民主生活会剖析材料及整改措施
推荐第1篇：民主生活会剖析材料及整改措施
党支部剖析材料
在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党
支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题
（一）讲政治的敏锐性不够强。
主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。
（二）贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。
（三）一线指挥部作用发挥不够强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。
（四）组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。
主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。
（五）党管干部制度落实不够。
主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
（六）争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。
主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
（七）支部做经常性思想工作不够经常，不到位。
许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作积极性不高。
（八）支部“一班人”统筹能力差，干工作随意性大。
主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大知识学习不透，特别是对“三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
（二）、执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
（三）、核心作用不明显，模范作用不够强。
党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远计划，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致
，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。
三、今后整改措施
（一）提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。
在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.（二）确实提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。
（三）提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。
在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。
（四）严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。
严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
（五）严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。
把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.（六）增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。
平时中队安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
（七）增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。
克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级检查。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。
《民主生活会剖析材料及整改措施》
推荐第2篇：民主生活会剖析材料及整改措施
牢记两个务必 坚持执政为民
在全党上下认真学习贯彻十六大精神的热潮中，中共中央总书记胡锦涛和曾庆红等中央书记处的同志来到革命圣地西柏坡学习考察，回顾党带领人民进行伟大革命斗争的光辉历史，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的重要讲话，特别是其中关于“两个务必”的重要论述，号召全党同志特别是领导干部大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，为深入贯彻“三个代表”重要思想、全面落实党的十六大确定的目标和任务，开拓进取、团结奋斗。
一、“两个务必”提出的历史背景和重大意义
周恩来同志曾经说过，西柏坡是我们党进入北京、解放全中国的最后一个“农村指挥所”。在这里，党中央和毛泽东同志指挥了旷古绝今的辽沈、平津、淮海三大战役，初步构筑了新中国的建国方略。 1949年3月5日到13日，我们党在西柏坡召开了七届二中全会。这是我们党在中国革命的重大历史关头召开的一次极其重要的会议。当时，中国革命处于全国胜利的前夜。我们党领导人民经过28年的浴血奋战，即将完成以农村包围城市、最后夺取全国胜利的历史任务，掌握全国政权、建立新中国的历史使命摆在了党的面前。面对这个重大的历史转折，党中央和毛泽东同志深刻的认识到，如何使全党同志在伟大的胜利面前保持
清醒的头脑，在夺取全国政权后经受住执政的考验，始终坚持党的性质和宗旨，防止出现骄傲自满、贪图享乐、脱离群众而导致人亡政息的危险，是我们党面临的全新的历史性课题，必须及时地、郑重地向全党提出这个问题，使全党同志保持高度的警觉，做好充分的思想准备。在党的七届二中全会上，毛泽东同志高瞻远瞩地向全党特别是高级干部敲了警钟，提出了全党同志必须做到“两个务必”的著名论述。
历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。正是因为认识到了了这一点，党的历代领导人历来重视谦虚谨慎、艰苦奋斗问题。
党的十三届四中全会以后，江泽民同志反复强调：“艰苦奋斗，是中国共产党的光荣传统，是我们党保持同人民群众密切联系的一个法宝，也是一个干部特别是领导干部必须具备的基本政治素质。”并指出：“坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗，反对享乐主义，要作为当前加强和改进党的作风建设的一项重要内容。”
二、牢记两个务必，坚持执政为民的必要性和重要性
（一）以史为镜，鉴知存亡兴衰之道
存亡兴衰之道，众说纷纭，早在先秦时期，《左传》便提出为政要“居安思危”，“思则有备，有备无患”；孔子主张要“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”；孟子也提醒人们“生于忧患，死于安乐”。翻开中国历史，大胜利带来大骄傲，大骄傲带来大失败的例子并不鲜见。
共产党以全心全意为人民服务为宗旨，权为民用，情为民系，利为民谋，这就决定了共产党人永远保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，不仅仅是顺乎存亡兴衰之道，更是我们的政治本色。
（二）居安思危，直面前程任重道远
改革开放特别是十三届四中全会以来，我们党领导人民取得的巨大成就有目共睹。我们完全有理由为此感到自豪，但我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞。成绩越大，喝彩声越多，越要保持清醒的头脑。
1、牢记“两个务必”，坚持执政为民，是实践“三个代表”的需要。
在新的形势下，“两个务必”也必然具有新的时代内涵和时代特征。江泽民同志强调：贯彻“三个代表”要求，“最根本的是要不断实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。这是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。”只有切实做好关心群众、服务群众的工作，
我们党才能始终坚持执政为民，保持同人民群众的血肉联系。牢记两个务必，用谦虚谨慎的态度去倾听人民的心声、增进对群众的感情；用艰苦奋斗的作风去为人民谋利益、引导人民同发展共进步，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，只有这样，才能永远得到全国各族人民的衷心拥护和带领人民不断前进，永远立于不败之地。
2、牢记“两个务必”，坚持执政为民，是实现全面建设小康社会奋斗目标的需要。
我们是在国际竞争日趋激烈的形势下全面建设小康社会的。经济全球化和世界多极化趋势不断发展，科学技术突飞猛进，同世界先进水平相比，我国的经济实力、科技实力、国防实力还存在很大的差距，我国的经济总量在世界诸国中可以名列前茅，但若按人均计算，排名就大为落后了；我国的发展速度令世人瞩目，但同发达国家的差距还相当遥远，再过五十年，我们也不过可以达到中等发达国家的水平；我国科技人员的总量在世界上或许可以算是最多的，但我国的科技水平尚远不能同科技先进的国家一较高下。我们仍然面临发达国家在经济科技等方面占优势的压力。
3、牢记“两个务必”，坚持执政为民，是加强和改进党的建设的需要。
4、牢记“两个务必”，坚持执政为民，是发扬中华民族昂扬精神状态的需要。
民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现，就是民族精神。在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统
一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。“两个务必中”所强调的“谦虚谨慎、艰苦奋斗”就是这博大精深的中华文明中的一项重要内容。
要把党的事业不断推向前进，需要有正确理论、路线和方针政策的指引，还要有良好的精神状态和扎实的作风。谦虚谨慎、艰苦奋斗是中华民族美德，更是我们党不断发扬光大的优良传统和行为准则。历史经验表明：党员干部保持谦虚谨慎、不骄不躁作风，就能集纳善言，改正错误，完善方针政策，动员群众的积极性，增强党的凝聚力和战斗力；相反，如果丢掉谦虚谨慎的作风，工作就会遭受损失，党的威信就会下降。在长期的奋斗历程中，我们党正是依靠“谦虚谨慎、艰苦奋斗”这一法宝，才由成立之初的几十个人的小党成为全国性的大党，成为社会主义新中国的执政党。无论是在革命战争年代，还是改革开放、全面建设小康社会的今天，它都是我们党深受人民群众拥护、切实实践好“三个代表”的根本前提。
“求真务实”四个字，并非新词。它是我们党议论了多年的话题，也是老百姓非常关心的问题，我们党多年来一直强调它、提倡它。今天，以胡锦涛同志为总书记的党中央再次突出地提出这个问题，既表明了它的重要性，也表明了它的紧迫性。
5、要切实做到“两个务必”，必须坚持“治国就是治吏”的思想严惩腐败。
从反腐败取得的成绩中我们也应该看到腐败现象的严重性，从腐败分子被查处的这么大的数字中我们必须看到反腐败的严峻性。建国初期，毛泽东曾指出：“治国就是治吏”。因为从历史上的腐败现象来看，吏治腐败是危害最烈的，而从当今的腐败现象来看，吏治腐败也是所有腐败现象的“重中之重”，我们必须重新认识江泽民同志的“严重的问题在于教育干部”这一论断，必须将它作为新的历史条件下党建工作的一个重要问题来抓。
从十六大直至最近刚刚结束的两会，在落实十六大各项部署、贯彻“三个代表”重要思想上、在思想作风和领导方法上有新改进、新气象上，中央都带了好头。这必将有力地促进各级领导干部和各级领导机关，以实际行动响应党中央的号召，以锐意改革的精神、廉洁从政的作风、脚踏实地的劲头，不断为党和人民建立新的业绩，切实做到“立党为公，执政为民”。
推荐第3篇：民主生活会剖析材料及整改措施
民主生活会剖析材料及整改措施
在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，对自己2007年以来的党性党风状况进行总结反思，今天我将重点谈自己存在的问题和不足以及下一步的改正措施，请各位领导审议。现初步剖析如下：
一、存在的问题
1、讲政治的敏锐性不够强，贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，解决具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评与自我批评的质量不够高，对待个人问题上，开展自我批评不够深入，虽然也解剖自己敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时不注意场合和时机，挫伤了所管部门人员的积极性，没有达到批评的目的。
2、服务一线生产作用的发挥不够到位
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓工会日常事务的管理上，能够很好地按照上级要求把各项工作抓到实处，但个别工作也存在一种流于形式，走过场的现象，如外协工队作业人员劳动保护方面，只是把工作停留在了表面上，没有扑下身子真正的融入他们当中。二是工作作风还不够扎实，创新意识较 - 1 -
为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究。三是对工区的指导作用不够强，尤其是后勤管理方面对于各工区、工点及项目部之间的内部交流较少，在信息共享方面还需要加强。
3、工会制度落实不够，组织活动开展不够经常
主要表现在平时忙于具体工作的时候多，在全项目部系统性组织活动不是很经常，虽然组织开展了“五一”文艺活动，为了增进和局指、监理之间的友谊组织了“七一”篮球比赛以及形式多样的答题竞赛等活动，每个月结合局指、有限公司等要求，开展的劳动竞赛，但是活动开展的还是不够均衡，职工业余文化生活没有得到进一步丰富。
4、劳动保护工作还有待于深化。
虽然全年组织常规性劳动保护12次，对生活区安全用电、石渣厂炸药库管理、现浇梁高空作业以及特殊气候劳动保护用品使用情况等开展了10次专项劳动保护检查，但总体上讲，劳动保护工作还存在不足，如在外协工队安全教育上，还应该督促项目部安全等部门对其加强管理，力争把隐患消除萌芽中，确保全员施工安全。
5 、争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。 主要表现在干工作有时还存在等靠的思想。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
6、对分管系统的员工做经常性思想工作不够深入。
主要体现在平时安排工作，虽然够按照计划抓落实，但没有经常性对所管人员进行深入细致的思想教育，而是想到什么说什么，没有经常性地鼓动大家，没有更好地调节工作与学习的矛盾。
二、存在问题的主要原因
随着高速铁路建设高潮的到来，我们面临着新机遇和新挑战。之所以存在以上问题，我认为主要有一下方面的原因：
一是从思想上对高速铁路建设对促进社会主义市场经济发展重要性认识不够，对客运专线建设面临的机遇和挑战了解不够，对干好郑西，对一局、一公司的发展壮大的意义理解不透，同时，没有加强自己的党性理论学习，埋头于具体工作的时间多，没有很好的学习上级各种文件精神，对新时期党群工作的历史使命，不能进一步明确，对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有紧迫感。
二是执行民主集中制质量不够高，贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。同时，对于个人的学习抓的不是很紧，没有在理论结合实践方面更进一步提高自己。
三是领导先进带头作用不明显，模范作用不够强。事业成败人是各种因素中的关键，而干好项目领导起的核心作用。从项目部而言，各位领导班子成员在各项工作中有起到的核心作用，能很好地完成各项任务，起到了相应的模范带头作用，但是我本人在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，没有一个长远计划，对自己思想状况分析的工作做的不够细致，在部门人员的选配方面存在着失误，造成一些不良的后果。对自身的要求不够严
格，工作标准要求不高，抱着求稳不求激进的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。
三、今后整改措施
1、加强执行力，确保各项工作扎实有效。
在平时的生活学习，要强化与有限公司工会、项目部党工委保持高度一致，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系项目部实际，及时发现倾向性问题，有说服力地解决好在施工生产中员工在思想上的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对广大员工思想的影响和干扰，强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以建设高品质郑西为中心的各项任务。
2、提高工作标准，严格按照集团公司“项目管理标准”要求把各项工作抓实抓好。
在企业文化、后勤管理上，要严格落实各项管理制度，尤其是要按照集团公司“项目宣传体系”和“项目管理标准”的规定，从日常工作的点滴抓起，首先带头落实好项目部的各项制度要求，进一步规范工作标准，使所管各项工作走上正规。
4、增强统筹安排工作能力，增强争先创优意识，提高标准化作业水平。
一是平时工作时，要多和领导班子其他成员交心通气，尤其是要多向主要领导汇报交流，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。二是合理评估所管工作现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进单位好的做法，好的经验，结合二经部的工作实际，创造出自己的特色，使本职工作经得起上级检查。
四、下一步工作打算:
为发挥工会组织应有的职能，服从服务于企业的生产经营工作，使工会工作再上一个新台阶，根据《2008年度公司工会工作要点》，准备开展以下几方面的工作：
1、围绕公司的发展和改革，深入推行厂务公开，认真做好员工思想的教育和疏导工作，确保企业的稳定和发展。
2、继续抓好群众性技术创新活动。围绕生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动，计划在测量,试验等岗位开展岗位练兵和技术比武竞赛。
3、积极组织和实施“安康杯”竞赛，按照公司2007“安康杯”要求，认真抓好落实工作，广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育。
4、加强群众性的安全卫生监督检查活动，举办一期外协工队兼职安全监督员培训班，每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人。
5、继续深入开展文体活动，丰富员工业余文化生活。
6、继续做好工会经费管理和使用，帮助员工解决实际困难，为企业分忧。
在后勤管理上，要继续加大生活区的环境卫生治理及安全监督检查工作力度，加强后勤资产的管理工作，增强服务意识，提高服务质量，解决员工的后顾之忧，保护员工的生产工作积极性。
自己刚刚走上基层领导岗位，工作方式方法与机关有所不同，工作中肯定会有不足之处，我真诚地希望各位领导能给我多提宝贵意见，使我能够发扬长处，弥补不足，以最快的速度完善新岗位的新要求，为项目更好地发挥自己的能量。
在上级工会领导和项目部党政支持下，我将不断征求意见，不断完善项目部工会组织的建设，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高个人工作能力使自己真正成为员工利益的代言人，成为项目利益的维权者。
孙红斌
2007年12月20日
推荐第4篇：领导发言材料]民主生活会个人剖析及整改措施
在“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众
优良作风”为主题民主生活会上的发言
市编委办公室副调研员林尤健
（二○一一年九月十三日）
按照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的2011年度领导干部民主生活会的要求，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。我认真查找自己在工作、生活、学习中存在的问题，进行认真的剖析并提出整改措施，正视不足、弥补差距，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。下面，本人将各方面的情况作一个简单的汇报。
一、个人自查情况
一是学习方面。始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的十七大四中、五中全会和中央编办、省编办和市委市政府重要文件精神，牢固树立以人为本执政为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全意
1为人民服务的重要意义。坚持学习相关理论知识，特别是行政管理体制改革和机构编制的相关文件，都能认真领会和研读，并结合工作实际，进行深入思考，进一步增强了自身理论素养、党性修养，提高了专业水平。
二是工作方面。在编办班子的正确指导下，按照编办总体工作安排和部署，以全心全意为人民服务为宗旨，切实抓好机关处的各项工作，认真做好行政管理体制改革、空岗卡办理工作。今年以来，完成了保税区和高新区机构调整，完成了在政府机关设置专业技术领导职数，正在向省委申报台办升格和设立群众工作部两项工作等一系列工作，切实贯彻落实了省编委和市委市政府的重大决策，为我市经济社会发展提供体制机构保障。
三是党风党纪方面。本人一贯来重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。
二、存在的问题及原因
一是对政治理论学习重视不够，学习积极性有待进一步提高。有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质。特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识
还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，学习内容单一，只侧重学习与自身工作有关的知识，涉及机构编制管理的法律法规和政策学习得好一些、多一些,对其他知识学习得就显得不够。原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。
二是开拓创新不够，缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，缺乏创新精神。虽然能够结合工作实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。
三是工作方法简单，调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不够全面，不够充分，在工作中交心谈学习不够深入、不够细致，有时处理问题欠妥当。平时，没能抽出足够的时间和精力深入调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。
三、整改措施
一是要改进学习，不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容，深入学习党的基本理论、基本路
线，努力掌握党的基本理论。同时，进一步深入系统地学习机构编制理论知识、行政管理体制改革知识，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，达到学以立德、学以增智、学以致用的效果。
二是努力协助主要领导搞好领导班子建设。加强思想政治建设，协助做好班子建设，搞好班子团结，不断增强班子执政、施政的集体功能。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作，公开评议强化民主监督，找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题，彻底整改。
三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚持抓认识、抓自律，坚决防止失职渎职行为的出现。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,加强理想信念教育和政策法纪教育,把自律与他律、教育与管理结合起来，坚持做到：一要严格政治纪律。在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及市委、市政府的重大决策部署,确保政令畅通、令行禁止;二要严肃法纪,严格依法行政。做到心中有法,自觉守法。
四是加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准,坚决克服官僚主义、形式主义。抓住行政管理体制改革的热点问题,深入基层调查研究，切实解决工作不实
问题，杜绝形式主义和弄虚作假，模范遵守各项规章制度,并督促各项工作落实情况。 五是开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥处室同志们的作用，增强凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流，及时了解干部职工的思想动态, 帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，共同为深化行政管理体制改革发展奋斗，开创机构编制工作的崭新局面。
以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为我市机构编制工作做出自己应有的贡献。
推荐第5篇：[领导发言材料]民主生活会个人剖析及整改措施
二○××年民主生活会个人剖析及整改措施
××市工商行政管理局党组书记、局长×××
（二○××年×月×日）
一年来，在××市工商局党组、行政的领导下，认真履行职责，能正确对待和处理工作中出现的各种问题，与班子成员通力合作，充分发挥主观能动性，创造性的开展工作，较好地完成了工作目标任务。为进一步查找自己在工作、生活、学习中存在的问题，正视不足、弥补差距，按照民主生活会的要求，本人认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析并提出整改措施，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。不到之处请各位领导和在座同事们批评指正。
存在的问题及原因
（一）对政治理论学习重视不够，学习积极性不高，造成学风不浓。由于存在只要自己的思想不背离党的原则，自己行动不偏离党的路线、方针、政策，政治理论学习的多或少不是很重要的思想，导致自己政治理论学习兴趣不浓，积极性不高。对全局存在着理论基础差,对党的路线、方针、政策一知半解;不关心时事政治,对政策漠然视之;学习内容单一，涉及工商行政管理的法律法规学习得好一些、多一些,对应知晓的其他法律法规学习得就不够等现状负有一定责任。
二、政治思想工作不细致、不深入。由于存在重业务工作轻政治思想工作的思想，片面地认为业务工作才能职能
1部门的首要任务，只要业务工作上去了，其它工作就可以将就的思想，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了干部职工思想的变化；过多的制订各项任务目标，忽略了对干部职工心理和生活的关心。致使政治思想工作力度不大，工作不深入，不具体甚至流于形式。
三、开拓创新不够，缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，缺乏创新精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。
四、工作方法简单，调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分，在工作中交心谈习不深入、不细致、批评多、表扬少，有时处理问题欠妥当，致使部分同志不理解，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。平时，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。
五、执行制度不够逗硬。由于存在怕得罪人的思想，对一些错误行径有听之任之的现象，对一些同志的错误行为的处理缺乏力度和刚性措施，往往只做口头批评，不做具体处理，致某些违规违纪行为出现。
整改措施
一是要改进学习，不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容，深入学习党的基本理论、
基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论。同时，进一步深入学习市场经济知识、工商管理知识，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，收到学以立德、学以增智、学以致用的效果。
二是加强领导班子集体执政能力建设。要通过加强思想政治建设和民主集中制建设，不断增强班子执政、施政的集体功能，带头开展好创建学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“四好班子”活动。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作，公开评议强化民主监督，找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题，彻底整改。
三是加强党风廉政建设。认真带头落实党风廉政建设责任制，坚持从抓认识、抓自律、抓制度、抓查处、抓治理入手，严查失职渎职行为。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,以权力观教育为重点,加强理想信念教育和政策法纪教育,把自律与他律、教育与管理结合起来，坚持做到以下三条:一要严格政治纪律。在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及地方各级党委、政府的重大决策部署,确保政令畅通、令行禁止;二要严肃法纪,严格依法行政。做到心中有法,知法懂法,自觉守法,公正执法。
四是加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把群众需要作为第一选择,把群众利益放在第一位臵,把群众满意作为第一标准,坚决克服官僚主义、形式主义。抓住群众关注的热点问题和工商部门作风建设上的\"难症和\"顽症\",深入基层调查研究解决，切实解
决工作不实问题，杜绝形式主义和弄虚作假模范遵守各项规章制度,并督促检查本单位各项制度落实情况,确保制度落到实处,促进队伍建设制度化和规范化。 五是开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班子成员的作用，增强班子的凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流，及时了解干部职工的思想动态, 帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，共同为××工商事业的发展奋斗，开创工商工作的崭新局面。
推荐第6篇：剖析问题及整改措施
剖析问题及整改措施
经过近期对群众路线教育活动的学习，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下：
一是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
二是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
下一步打算
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点
一是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念，用最短的时间完成任务。
二是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，正确对待个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作。
推荐第7篇：民主生活会群众意见及整改措施
民主生活会群众意见及整改措施 ---**支部 ---**支部 ** 认真分析自身建设 上之所以存在必须解决问题的原因， 一是 理论学习重视程度不够，没有处理好 工作与学习的关系，在坚持 理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践 轻理论倾向。 二是思想解放程度不够， 在全局性和敏感性问题上唯上思想较 重， 属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于 面子或随众心理可 以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的 反映，身为纪委书记更应注重小 节，时刻做到自重、自警、自盛 自厉，才能杜绝问题的产生。 针对存在的问题 我支部将在今后的工作和生活中认真加以 整改。 一是加强学习， 提高理论水平。 要以“两风”建设为契机， 转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自 身 的思想认识的同时， 带领纪检监察和统一战线的同志们一道加 强学习，不断提 高理论和工作水平。 二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和 意见，把群众 满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥 护作为工作的出发点和落脚 点。只要符合职工群众切身利益的 事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的 事，与民争利的事有 再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。 三 是求真务实，强化作风建设。对公司做出反腐倡廉的各项 决策，要充分调动各 方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实， 抓出成效，确保政令畅通，令行禁 止。要经常深入基层进行检查 指导和调研， 从源头治理的角度， 积极研究探 索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变 工作方 法，加大工作力度，提高教育效果。 四是身体力行，提高队伍素质。结 合“两风”建设的深入开 展， 在**支部中组织开展好“三提高、四树立”活动， 提高政治 素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信” 的公 正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提 高纪检干部的综合 素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、秉公执纪，清正廉洁。 下载本
推荐第8篇：民主生活会自我剖析及整改措施
民主生活会自评材料
一年来，在市局党委的坚强领导下，本人认真履行工作职责，努力抓好自己的各项分管工作，严格遵守各项法律法规和纪律规定。这次民主生活会，我按照要求认真学习了党的十七大报告和十七届四中全会精神，学习《廉洁准则》及《关于领导干部报告个人相关事项的规定》等。对照自己一年的工作、学习、生活实际，认真进行反思，查找问题，剖析原因。
一、个人存在的主要问题
通过梳理反思，我认为自己的问题主要有四个方面。
（一）对市委奋起三次创业理解不够。奋起三次创业，是市委在广安发展的关键阶段和非常时期的一项重大决策和部署，是当前全市的中心工作，是党心所指、民心所向、形势所迫，顺应了干部群众思干思变的强烈愿望，代表了全市最广大人民群众的根本利益，体现了与时俱进的时代要求。但实事求是讲，本人对奋起三次创业理解的高度和深度还不够，对奋起三次创业的重大意义未完全领会，认为只要自己把分管工作做好就行了，对于公安怎样参与三次创业、服务三次创业、保障三次创业没有深入系统思考。
（二）对不正之风抵制不够。客观地讲，当前社会中存在着各种各样的不正之风，在公安机关工作，时时刻刻和各种各样的人打交道，和各种各样的行为打交道，用党的纪律和国家法规来衡量，用社会道德来对比，很多行为试与此相悖的。自己碍于情
1面，朋友感情，听之任之，不抵制，不制止，认为只要自己不做就行了，事实上就放纵了这些行为，作为一名党员干部，这是非常不应该的。
（三）从严管理队伍做的不够。本人有时还存在重业务、轻队伍管理的现象，因为分管的部门都是侦查业务部门，所以平时业务工作重视得多、研究得多、要求得多，队伍管理、纪律制度讲的多，但督促检查较少，对队伍中存在的苗头性问题和隐患，敏感度和警觉性不强，重视程度不够，与民警交心谈心结对子、交朋友，做深入细致的思想政治工作还不够。
（四）分管工作创新力度不够。超前思考、提前预测做得不够好；工作的全局性、前瞻性、创新性不够。“不进则退、慢进也是退”的危机意识树立还不牢固，没有真正用思想的大解放、观念的大更新来规划提出今后一个时期工作的大改革、大创新，为实现跨越式进步提供支撑力度不够。
二、存在问题的原因
（一）理论学习没有持之以恒。虽然自己认识到理论学习的重要性，但对理论学习在弄通、弄懂和运用理论解决实际问题上下真功夫、下苦功夫不够；理论学习的系统性不强、针对性不强；在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下制约公安工作深层次问题上还显得点子不够多，方法不够活。
（二）党性修养没有持之以恒。特别是市委三次创业提出后，没有从理论、实践结合的层面去把握、去执行。分析自己面对各种错误的思想和行为，面对社会不正之风不愿理直气壮去抵
制、制止，根本的原因是自己党性修养不够。党性修养不够，所以正气不强，与不正之风斗争感觉力度不够；党性修养不强，所以拉不下面子，好人主义在心中，何以抵制歪风邪气。党性修养不够，私名私利心在，怎能做到无欲则刚。
（三）队伍管理没有持之以恒。时空在变，环境在变，条件在变，人的思想在变，队伍管理难，难在持之以恒。当队伍中出现问题了，就狠抓一次，上级有要求了，又强调一次，工作轻松时，又抓一阵子，工作繁忙时，就抛在脑后。有时甚至认为民警很累很辛苦，不要管得太严。没有做到持之以恒，见微知著。
（四）调查研究没有持之以恒。公安工作是实践性很强的工作，必须多深入基层，多接触一线，多调查研究，才能认清事物本质，找到解决问题和困难的办法。本人虽然也经常到基层开展一些调研工作，但缺乏深层次、系统性的思考，调查研究难以形成调研成果指导实践。
三、今后努力的方向
（一）加强学习，提高政治业务水平。“不学无以致远”。要增强学习的紧迫性和自觉性，克服自满情绪，不断提高自己的政治理论水平和业务水平。通过学习，进一步坚定共产主义思想信念，淡泊个人名利，多为群众、为民警办实事、办好事。把学习作为指导实践的法宝，做到学以致用，化理论知识为工作方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器，提高自己的管理水平和工作能力，做一名思想过硬、业务精湛、管理内行、指挥到位的干部。
（二）严格要求，不断加强党性修养。时刻告诫自己要常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀和影响。严以律己，宽以待人，力争公道。自觉与家属子女一起常交流、常监督、常提醒，做官做人要清正。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，自觉遵守各项规章制度，坚持按程序、按原则、按规定办事，不越权、不越位、不越轨，踏踏实实做事，实实在在做人，清清白白行政。
（三）实事求是，努力改进工作作风。一是注重工作方法，多倾听群众和民警意见，从一些繁杂的事务中解脱出来，多深入实际，调查研究，解决一些实际问题；二是认真履行一岗双责，贴近民警，贴近生活，了解真情，做好思想政治工作，做民警的知心朋友；三是狠抓落实，当好参谋，积极为全市公安工作献计献策，做到抓一件成一件，事事有回音，件件有落实。
（四）敢于实践，切实加大创新力度。一是加大侦查工作力度。因地制宜，积极探索创新警务勤务机制改革，不断摸索出符合广安实际、实用高效的警务模式。二是创新工作手段，提升信息化应用水平。深入推进网战行动，不断提升广安公安运用信息破案的能力和水平。三是深入开展各项专项斗争。目前，全省正在开展2010严打整治斗争，作为打击犯罪主力军的刑侦、经侦、禁毒等部门承担着繁重的打击任务，自己努力和分管部门同志一道努力完成好各项工作任务。
推荐第9篇：民主生活会征求意见及整改措施
山西**煤业有限公司
2012年度党员领导干部民主生活会
征求意见及整改措施
根据**有限公司2012年度党员领导干部民主生活会征求意见及整改的要求，公司在广泛征求意见并汇总后，提出了整改措施，现将具体整改措施汇总如下：
一、关于员工生活方面
1、提高职工食堂饭菜质量。
整改措施：职工的食堂将会提高菜的品种花样，保证上夜班的职工能吃上热饭，同时遇到实际问题，及时解决。 责任领导：
责任部门：综合办公室
责 任 人：
二、关于人力资源管理方面
1、稳定职工队伍，提高工人的积极性，增加职工的工资，为职工交各种保险，提高福利待遇。
整改措施：公司已在全公司范围内开展了管理效益双提升活动，待2013年公司经济效益转好后，为职工缴纳养老等社会保险。
责任领导：
责任部门：
责 任 人：
2、精简干部队伍，对在职却不负责任的人员进行辞退。整改措施：公司制定劳动用工管理制度，按照制度规定对职工进行考核奖惩，具备辞退条件的，立即进行辞退。
责任领导：
责任部门：
责 任 人：
三、关于公司经营管理方面
1、做好调查研究工作，超前分析问题，根据企业实际情况编制矿井发展规划和作业规划。
整改措施：公司2011年编制了《矿井扩界增能方案》、《2011-2015年经营发展规划》，每年年底公司按照能源公司统一部署编制下一年度综合计划。
责任领导：
责任部门：公司各部门
责 任 人：
2、对矿井的现状全面分析，按照程序要求，拟定资产处置或改造方案，报请上级批准，根据方案筹措资金，走可持续发展之路。
整改措施：公司拟定了2013年技术改造计划、设备检修计划、小型基建项目投资计划、固定资产投资计划等计划，并已上报上级公司审核。2013年公司将按照各级煤炭主管部门规定和
上级公司要求对矿井进行较大改造。公司融资工作正在进行中。
责任领导：
责任部门：公司各部门
责 任 人：
四、关于矿井安全生产方面
1、投入资金对矿山资源进行精探，有目的、有计划进行生产。解决井下质量标准化建设遇到的问题，完善安全设施，保证材料和设备投入。
整改措施：公司坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，加强对矿井的勘探。公司编制了矿井改造计划，进一步推进安全质量标准化建设，完善安全设施，确保材料和设备投入。
推荐第10篇：民主生活会意见建议及整改措施
中共内江市市中区安全生产监督管理局党组 领导班子民主生活会意见建议及整改措施
为进一步推进我局机关作风效能建设，提高局领导班子的执政能力和班子成员的综合素质，围绕“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，局党组在全局干部职工中开展了一场范围广泛，主题鲜明的“思想大解放、环境大改善、作风大转变、推动大发展”的大讨论，结合我局2006年上半年的工作进展情况，通过召开大讨论会和发放《征求对局领导班子及成员意见建议表》，个别征求意见等形式，收集干部职工意见，建议及存在的问题共6条，经过归类梳理，针对意见建议提出了相应的整改措施：
意见建议1：市中区1－7月死亡人数上升幅度居全市之首，超过去年同期145％，就引起重视，加大监管力度。
整改措施：5月以来，死亡人数上升，上升的重点是在交通、铁路路外方面。根据此问题，区委、区政府已做了具体安排，在7月13日会同交警、业主召开了专题会议，开展三个月专项整治活动，会上对进一步加强防范，杜绝死亡人数的上升提出了要求，并做了相应的安排部署。下来还进一步加强监管力度。
意见建议2：严格按安全规章办事，认真查处安全行为和隐患，杜绝重特大安全事故的发生，特别是对民营企业易燃易爆物品严加管理。
整改措施：对涉及易燃易爆企业的监管在9月安排一次检查，
下半年还要加大监管力度。
意见建议3：进一步加强安全培训，发放安全知识资料。 整改措施：班子商定在二00六年的十月左右对镇（乡）街安管人员进行一次业务培训。安全知识资料发放已在“安全生产月”发放9000条份，近期对铁路外相关部门、人员发放安全资料壹万份，现已起草正在打印。
意见建议4：请班子向上级反映，尽早完善配齐班子成员，最好能在本局德才兼备的年青人中推荐。
整改措施：局班子已向区委领导和组织部门汇报了配齐班子成员的问题，也请组织部门向区委、区政府反映。
意见建议5：深入镇（乡）街、企业等走访、调研、经常性的交换意见、提建议、出点子、帮助解决疑难问题，指导安全工作。
整改措施：现在到基层企业检查，要求全局职工深入镇（乡）、街、企业等走访、调研、经常性的交换意见、提建议、出点子、帮助解决疑难问题，指导安全工作。
意见建议6：多与上级和相关部门联系、交流、争取上级支持，解决安监工作经费。
整改措施：做为局班子已多次向上级和相关部门反映过安监工作经费的问题。现在大家提到此类问题，在适当的时间再向上级和相关部门反映、汇报，争取多方支持，把安监经费的问题落到实处。
2006年8月24日
第11篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
（一）
理想信念方面。一是加强党性锤炼。作为一名领导干部，进一步牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。二是自觉加强理论武装。从“要我学”的层面主动上升到“我要学”的境界，加强“挤”与“钻”的自觉性，不仅满足于了解感兴趣的东西，而且要多学习与行政管理工作有关的业务知识、思想政治、市场经济等纯理论知识，特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念多钻研、多学习。
（二）纪律规矩方面。一是加强政治纪律性。对执行政治纪律要讲得多抓得更多，不能将行动上不出格等同于政治上合格，要将行动和思想保持一致。二是提升规矩意识。严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”和“八小时以外”都要自我严格约束。
（三）工作作风方面。一是让调查研究“接地气”。在开展调研工作时，坐下来与企业多交流、多沟通，细致了解全县商务发展现状，提出一些针对性、适用性和可操作性强的对策和建议。二是服务企业要用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题及时的解决，进一步加强服务的针对性和落实的有效性。
（四）担当作为方面。一是保持工作的韧劲。不能因为日常事务多、工作任务重而浮躁，应该有“滴水穿石”的韧劲。二是鼓足迎难而上的劲头。不能“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定要做，没要求、没规定迎难而上也要做。三是进一步纠正政绩观。平时工作不能只注重上级评价，还要注重企业和群众的需求，切实把对上负责与对下负责统一起来，一切工作都要从实际出发，从形势需要出发，克服急功近利的思想，真正把工作的立足点放在办实事、求实效上，自觉树立“办实事、务实效、求实情”的政绩观。
（五）组织生活方面。一是积极参加党支部活动。不找借口找理由缺席局机关支部的政治学习和组织生活。在参与党支部活动过程中，不以“领导”身份对同志们提要求、作指示，要时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是经常进行批评与自我批评。在开展批评时，对其他同志存在的问题，毫无保留地全面提出，而不是作为“旁观者”点到为止，要进行深层次剖析。在开展自我批评时，要做到敞开心扉、开诚布公。三是多与同事谈心谈话。不仅与班子成员和科级干部多沟通多交流，还要与一般干部职工多谈心，不能只讲工作、讲成绩而且还要多谈问题、谈缺点，要深挖思想根源、真正做到触及灵魂深处。
（六）从严治党方面。一是加强落实主体责任。带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展“三转”，在具体工作中，不局限于传统的督促主体责任和监督责任落实的方式方法，不局限于依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿出更加务实有效的举措。进一步加强认识新常态下党风廉洁建设的重要性。二是准确把握原则性。自身兼党组书记和局长两个职务，要认识清原则性问题，正确理解集体领导与行政领导关系，不能事无巨细地统统放到局长办公会议研究，造成党政不分开，大事议不透、小事议不完。同时，严格落实议事程序，杜绝随意性，不能不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是多措并举推进正风肃纪。加强贯彻落实中央“八项规定”，坚决遏制“四风”蔓延势头。强化自查自纠，以身作则，严于律己，禁止过节期间科室、单位之间相互吃请走动，搞一些庸俗关系。严格
执行《廉政准则》，加强对亲属和身边工作员人的教育和约束，坚决抵制各种不良风气。
第12篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
我公司紧紧围绕保持党的先进性，按照纪委的要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开了2013年度民主生活会。会后，公司集体成员结合自身在党性修养、廉洁从业、工作和作风等方面的实际情况，深刻剖析思想根源，努力查找自身存在的问题和不足，积极制定针对性地整改措施，经过认真仔细的整改落实，现将情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高理论水平。进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
二、不断增强自己的廉洁自律能力
通过不断地加强廉政教育的学习，来不断增强自己的廉洁自律的能力，做到严把自己的手，严管自己的口，不该拿的东西绝对不拿，不该讲的话绝对不讲，紧紧保持和党中央的高度一致，增强自己的反腐倡廉的能力，做到安安分分做人，老老实实做事，兢兢业业干工作。
还有就是管理水平有待提高，要不断加强自身的管理水
平。加深对于管理的认识，不断加强自身的学习和锻炼，在以后的工作中，要积极向老领导请教，积极学习、吸取更好地管理方法，做到既能满足现场实际工作需要，又能充分调动职工的工作积极性和主动性。
三、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。公司干部要增强事业的责任心和服务意识。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
第13篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
2011年7月21日下午柿铺街道党工委召开了民主生活会，会上对班子成员存在的问题和不足进行了剖析和总结：一是理论学习不深入，平时个人自主学习缺乏连续性，机关周四学习存在就学习而学习现象，缺乏主动性和系统性。二是联系群众不紧密，未把民生问题切实放在工作的首要位置，深入贴近群众不到位，服务质量有待加强。三是责任落实不到位，平时满足于应付，对工作质量要求不高，不能切实有效地落实工作责任。四是务实创新缺担当，缺乏创新意识，工作思路不清晰，缺乏担当有挑战、高难度工作的勇气，只是满足于一般的工作落实。五是创先争优意识不够强，缺乏事争一流的信心和决心。党工委领导班子针对自身存在的问题和不足，在深入剖析、查找问题根源的基础上，会后认真提出了以下整改措施：
1、加强学习，学以致用。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，系统地学习国家政策方针和上级文件精神，在“真学、真懂、真用”上下功夫，不断提高自身的政治理论水平和文化素养，开拓创新地推进各项工作。
2、以人为本，优质服务。今后工作中，要努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，深入基础，深入群众，紧密联系群众，把群众满意不满意作为
工作的唯一标准，不断完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，努力提供优质服务。
3、勤政务实，创先争优。以强烈的事业心和责任感，倡导勇争第
一、求真务实的工作作风，发扬勤政严明、无私奉献的革命精神，深入基层，排忧解难，不畏压力，勇挑重担，不求名利、不求得失、不计报酬，用实实在在的行动诠释共产党员的先锋模范作用。
4、民主开放，团结奋进。认真自觉地贯彻民主集中制，遇事多商量，经常沟通思想、沟通感情、增进团结，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
5、廉洁从政，严格自律。按照《廉政准则》的要求，坚持严以律已，带头廉洁自律，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。
在今后的工作中，各班子成员要切实对照整改措施，认真抓好整改，不断提升自身工作能力和水平，提高工作效率。
2011年7月25日
第14篇：民主生活会整改措施
居委会民主生活会整改措施
为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照镇纪检委、镇委组织办的统一安排，居委会在6月18日召开了党员干部民主生活会，会上班子成员及党员总结了社区支部当前存在的主要问题。针对存在问题，社区决心从以下几方面进行整改。
1、加强政治理论和业务学习。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》要认真贯彻落实，领会其精神实质，提高理论水平和分析解决问题的能力。
2、树立开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。
3、不断提高社区服务意识，创造性的开展工作。在工作中要注意从大局出发考虑问题，要根据上级部门工作要点及单位的工作实际，深入实际，调查研究，善于总结经验，提出一些事关经济和社会发展的建议和计策，为我镇的经济发展提供依据。
4、改进工作作风，不断提高工作效率。要切实树立为群众服务的思想，在工作中，要严格按照各项规定办事，要想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。
这次民主生活会的召开，对社区班子来讲既是一个学习的好机会，又给我们提供了一个查找问题、不断完善自已的平台。通过这次会议，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使社区班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全体同志共同奋进的好班子。
荷花镇居委会党支部
2011年6月20日
第15篇：民主生活会整改措施
2011年度民主生活会个人整改措施
根据组联发《关于认真开好2011年度全县科级领导班子民主生活会的通知》文件的要求，为召开好一年一度的民主生活会，乡党委班子专门召开了会议，统一了思想，开展了交心谈心活动，并向部分乡机关干部职工、村民委、站所负责人及企业主发放了民主生活会征求意见表。在广泛征求群众意见的基础上，我个人征求到的意见、建议共4条。通过征求意见和自身找，我将自己存在的问题进行了认真梳理，现将自身存在的问题和改进措施作简要汇报。
一、存在的问题
在本职工作岗位上，我坚持以党员的标准严格要求自己，勤勉工作。但由于主观与客观等诸多原因，在岗位履职工作中仍出现多方面的不足，与组织对我的要求，尚有一定的差距。
一是学习意识不够强烈，自我加压不够主动。虽然平时也注重学习，但主观学习愿望不够强烈，满足于形式，存在实用主义，用到时才学，忽视了实质。同时不能很好做到理论转化为实际。在工作中不能充分发挥理论的指导作用，学习政治理论和原著少，影响了自身党性修养的加强和工作能力的提高。
二是工作中存在一定的畏难情绪，创新精神不足。对工作思考不多。带着问题调查研究工作少。
三是与干部职工的交流沟通少。
四是工作方法不多。小节问题需要改进。比如：工作方法
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有时简单、情绪急躁等毛病还存在。
二、问题根源
一是思想意识有待提高。有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是放松理论学习。在理论学习上，虽然也在读书、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解。三是思想改造缺乏实践性，影响了理论学习水平的提高。
三、下步整改措施
1、加强学习。一是有计划、有重点地安排好自己的学习时间和内容，坚持学习中工作，工作中学习，妥善处理好工学矛盾，达到工学两促进；二是努力学习科学发展观等政治理论，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，促进发展；三是认真学习业务知识，学习一切对工作有用的知识，提高自己的综合能力和业务素质；四是注重理论和实际相结合，做到学以致用，真正把学习的东西转化为自己的实际工作能力，以更好地适应新形势需要，更好地做好工作。
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2、务实创新。要在求真务实上下功夫，进一步转变工作作风，不摆花架子，不做表面文章，注重实际效果。同时要深入研究工作，增强对方方面工作的认识程度。在工作中要善于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，只有这样才能事半功倍解决问题。增强主动性，创造性，各项工作高标准、严要求。对上级安排的任务，雷厉风行地执行。
2、牢记宗旨观念，转变工作作风。不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地指导自身工作的开展。
3、端正思想，提高意识，加强与干部职工的沟通交流，以更饱满的热情和积极性协助领导抓好党建和所挂钩村民委工作，两头兼顾，两不误。
4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
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第16篇：民主生活会整改措施
**单位
2010年领导班子民主生活会整改措施
局纪检组、政治部：
按照局有关文件通知要求，**单位党总支于于2010年12月8日下午召开党员领导干部民主生活会。
为开好此次民主生活会，会前广泛征求**单位党员、干部、职工的意见和建议，共征求8条意见和建议。领导班子成员围绕8条意见和建议以及党总支存在的问题提出一系列整改措施。
一、继续完善**单位“十二五”规划纲要，加快提高采购、销售、服务管理水平。通过系统内矿山企业的大力扶持，带动矿山设备、配件等相关产业的发展。引进新产品、新技术，加强稳定客户关系，在保证产品质量和搞好售后服务上下功夫，不断提高市场竞争力，为促进新疆跨越式发展及加快我局实现地质找矿新突破提供有力的物资供应保障和技术咨询服务。
二、结合精神文明创建，利用市民文明学校有利阵地，加大对干部职工的培训力度，营造良好的学习氛围，鼓励大家争做“知识型职工”，开展丰富多彩的职工岗位大练兵活动。
三、充分利用地缘优势，规范租赁业发展，努力提升“经营销售”和“房屋租赁”发展水平，适时寻找更多的经济增长点。
四、重新制定**单位职工工效挂钩分配考核细则及办法，通过职代会讨论审议后实施。严格执行工资总额控制，缩小收入差距，加大生活性补贴，保障离退休职工生活费及津贴补贴发放，让全体职工共享单位改革发展成果。
五、推进依法理财，加强监督管理。细化财务制度，加强预算管理，控制成本费用，加强财务管理的对内职能，提高防范财务风险能力。加强各类资金使用审计监督，确保资金使用安全规范，继续落实大额资金使用会签制度，从源头上防治腐败。
六、提倡“走出去”的学习战略，向全国地勘物资行业中模范学习，加强与局属各单位在经营管理及业务技能等方面的学习与交流，开拓眼见，启迪发展新思路。
七、加快职工集资住房建设，积极配合合作单位抓紧办理集资建房相关手续。
八、班子成员努力做到至少每周下基层一次，加强调研及督促检查力度，更好的促进**单位经济发展。
**年**月**日
第17篇：民主生活会整改措施
综治信访办2010年民主生活会
整改措施落实情况
根据街道2010年民主生活会的要求，在征求意见上，本部门着重抓好四个方面环节。一是与本部门综治信访干部谈心交心，查找工作中存在的薄弱环节，探讨解决方法和整改措施。二是平时与老百姓多沟通，征求老百姓意见。三是召开征求意见会，召集与综治信访工作比较密切的社区人员及志愿者进行面对面座谈，交流工作情况，征求群众意见。四是开展批评和自我批评。经整理汇总如下：
1.本部门综治信访干部理论学习抓得不够，主要表现在：被动抓学习，上级有部署，有安排，才去学习。
2.深入基层调查研究少。由于我部门人员少缺乏交通工具，同时综治信访任务繁重，除正常抓好综治信访接待和组织协调解决群众反映的问题外，深入各社区、各居民家调查研究，服务上门少。
3.综治信访工作责任制不够明确，有时出现部门间互相推萎现象。
4.基层网络建设不够完善。本部门都指定了分管综治信访工作领导，配备了综治信访干部，但由于人员少，布置任务多，所以有时与基层衔接的还不够紧密。 整改措施：
一、加强学习，提高班子成员整体素质
进一步建立健全学习制度，确保每半个月集中学习一次。根据各时期需要确定学习内容，加强党风廉政建设教育和党员的教育管理，通过学习增强工作的原则性、系统性、
预见性和创造性，提高本部门干部的整体综合素质，维护好街道的团结和统一，形成强大合力，促进各项工作全面完成。
二、加强调查，强化综治信访督办工作
对群众信访件，坚持走下去，请上来。召开有关部门协调会，深入调查研究，查找问题的根源所在，探讨解决办法，把问题化解在萌芽状态。对一些重要的信访件，在深入调查的基层上，按照信访工作的要求，实行包案，并要认真做好督办和反馈工作。
三、强化信访工作责任制
坚持综治信访工作党委负责制，党政一把手负总责，分管领导具体抓，坚持“谁主管，谁负责与属地管理相结合”的原则，问题发生在哪一级就由哪一级负责处理，问题牵涉一个部门以上，以主要责任部门牵头，相关部门配合，加强协调处理，综治信访部门加强督查督办工作。同时，进一步落实集体越级上访处置工作预案，明确处置集体越级上访的到位时间，参加处置人员以及处置程序、处置办法，使综治信访工作责任明确，措施有力，效果明显。
四、继续健全综治信访网络，创建全社会齐抓共管的新格局
进一步健全和完善区、街道、社区三级综治信访网络。调整充实街道综治信访工作小组，配齐配强街道综治信访干部和社区综治信访信息员。配备社区综治工作站和信访接待室，建立责任制，努力做到社区信访工作有人抓，有人管。使解决综治信访问题达到小事不出社区，大事不出街道，难事不出区，促进社会安定稳定。
综治信访办2011年9月23日
第18篇：民主生活会整改措施
2010年民主生活会整改措施
为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照县纪检委、县委组织部的统一安排，我局召开了党员领导干部民主生活会，会上我局领导班子及党员干部总结出了我局当前存在的问题。针对存在问题，我局领导成员决心从以下几方面进行整改，不断提高理论水平和工作能力，搞好我局各项工作。
1、加强政治理论和业务学习。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》要认真贯彻落实，领会其精神实质，提高理论水平和分析解决问题的能力。
2、树立开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。
3、不断提高全局意识，创造性的开展工作。在工作中要注意从大局出发考虑问题，要根据县委、县政府的工作要点及单位的工作实际，深入实际，调查研究，善于总结经验，提出一些事关经济和社会发展的建议和计策，为领导决策及我县的经济发展提供依据。
4、改进工作作风，不断提高工作效率。要切实树立为
群众服务的思想，在工作中，要严格按照各项规定办事，要想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。
这次民主生活会的召开，对我局领导班子来讲既是一个学习的好机会，又给我们提供了一个查找问题、不断完善自已的平台。通过这次会议，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使我局班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全局同志共同奋进的好班子。
×××××党支部（代章）
二Ο一Ο年八月三十日
第19篇：民主生活会整改措施
2011年党支部民主生活会征集意见的
整改措施
为了深入贯彻落实厂党委的安排与部署，我车间在2011年12月28日召开了支部专题民主生活会。针对此次民主生活会征集的意见及建议，车间党支部进行了认真的分析与研究，制定以下整改措施：
一、切实改进工作作风，深入基层调查研究。牢固树立全心全意为人民服务的思想，带头深入基层调查研究，积极深入开展党群座谈会，全面了解民意，紧密结合工作实际，进一步加强与职工的交流沟通；深入各班组、工段，贴近职工，把握职工思想脉搏，掌握职工心态，了解职工困难，及时收集、梳理、汇总并认真反馈职工的意见和建议。切实找准和解决好影响职工生产生活的实际困难和问题，多为职工着想，多关心职工的工作、生活，多为基层职工办好事、办实事。
二、组织多形式的学习、交流活动。开展集体活动是融洽职工关系，增进集体观念，提高工作效率的重要手段，今后，要有意识的进一步开展一些有益于身心健康、丰富多彩的体验、学习、交流活动，增强党员的主动性与积极性，增加党员的向心力与凝聚力，丰富活跃职工工作生活。
三、要有开拓创新意识。大胆创新，锐意改革。不断结
合自身的工作实际，创新工作思路、以科学的观念、先进的技术，提出新思路、新举措、新办法。开创工作新局面。
党支部要求经历本年度党员干部民主生活会后，全体党员干部在思想境界上有一个新提高，在个人修养上有一个新增强，在个人工作作风上有一个新改进，在与群众关系上有一个新改善。在干工作谋发展上有一个新举措，在个人精神面貌上有一个新改观，要以奋发有为、开拓进取的精神状态去开创工作新局面。领导班子成员要带头落实整改措施，自觉接受职工监督，把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调发展。
第20篇：民主生活会整改措施
来凤县移民局领导干部民主生活会
征求意见的整改措施
为了加强领导干部的作风建设，进一步提高领导干部的党性观念、执政理念和自律意识，达到发扬民主、和谐统一，提高班子的凝聚力和战斗力的目的。根据来凤县三项活动有关文件的精神，我局党组严格履行程序，本着有则改之，无则加勉的态度，在单位和库区移民乡镇广泛听取干部群众意见，共发意见建议征求表31张，实收30张。这30张征求表中，有3张未填任何内容，其余的27张都从不同的角度给班子和班子成员提出不同的意见和建议，同时广泛深入地进行了批评和自我批评，提出了今后努力整改的方向。基本情况如下：
一、意见收集和梳理情况
（一）形成对班子提出意见建议14条，经疏理成5条，具体是：
1、要积极向上争取资金，切实解决移民群众实际问题。
2、多关心干部职工的学习，特别是业务技能的培训。
3、廉洁自律，率先垂范。
4、多关心移民群众的生产生活。
5、加强学习，不断提高领导素质。
形成对班子成员提出11条意见建议，疏理成6条，具体是：
1、加强自身修养、强化业务知识的学习。
2、要做到心系移民，落实移民政策不折不扣。
3、加强自身作风建设,认真落实廉政责任制。
4、以党的纪律规范自己的言行，管好身边的亲属。
5、希望走群众路线，加强政治理论学习。
6、在平时的工作中，切实增强服务移民的理念。
（二）对党员提出10条意见建议，疏理成6条，具体是：
1、树立党员的良好形象，不摆老资格，工作率先垂范，加强作风建设。
2、树立公仆形象，体贴民情，关心库区移民的生产生活。
3、工作要吃苦耐劳，尽职尽责。
4、增强党性，按时上交党费。
5、希望发挥好“四个作用”，即带头作用，肯干作用，桥梁和保护作用。
6、要不断壮大党员的队伍。
二、整改措施
这次专题民主生活会应到领导干部4人，实到4人，无人缺席，会上我们公开所征求的意见、建议的内容，本着对班子的高度负责，大家畅所欲言，不瞒任何观点,严肃认真的开展批评与自我批评，各自认真客观地进行了深刻的剖
析，查找差距及原因和改进的方向。通过大家共同讨论，一致认为，班子及领导干部必须从四个方面加强自身建设，不断加强思想观念的改造，努力创建和谐、廉洁、高效的有战斗力的领导班子。
（一）、加强政治理论学习，构建学习型机关。
定期开展学习活动，加强政治理论的学习，增强领导干部的科学发展能力和廉洁从政能力，结合单位实际创造性的开展工作。积极推荐优秀中青年干部，参加州、县党校举办的理论培训班，不断提高领导干部的素质和执政能力。
（二）、严于律己，树立领导形象。
首先要加强领导干部的道德修养铸造，认真组织中心学习组的理论学习，做到内容精选，有的放矢，时常以优秀典型和反面实例鞭策教育领导干部，不断加强《党章》学习，使领导干部真正认识到“做官先做人”，时刻注意工作生活中小节及影响，特别是要注意领导的言谈举止，防止不当言语伤及他人。牢固树立正确的人生观、价值观，永葆共产党员先进性的本色。
（三）、加强工作责任心，树立表率作用。
时刻铭记自己的身份，以共产党人的标准规范要求自我，时常记住“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”名言警句，牢固树立爱岗敬业的良好风气，始终将移民群众的诉求和疾苦放置心中，增强事业心和责任感，工作向高标
准看齐，生活向低标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤入库区调查研究，体民情，听民声，积极为库区移民多办实事好事。
（四）、加强干部自身建设，提高领导干部的科学发展能力。
加强干部作风建设，首先要抓好自觉性和责任性教育，充分认识到自己工作的职责和任务，严格执行党的纪律，扎实开展领导干部廉洁自律工作。认真执行县委县政府二十条规定，进一步加强机关管理。进一步带头维护纪律的严肃性，做到用纪律管理人、用纪律约束人、用纪律提高人。用纪律规范干部的工作和学习，努力提高领导干部的分析和解决问题的能力，促使领导干部的科学发展能力得以提高。
