着装不规范整改措施
推荐第1篇：着装不规范检讨书
着装不规范检讨书
1、上学衣衫不整检讨书
尊敬的老师、亲爱的同学们：
在此，我向大家做出检讨，以严肃、深刻、彻底地反省关于我在此次全校的班级风貌、仪容抽查当中，由于自身衣衫不整、导致班级扣分的行为。
我的错误让班级整体形象受损，损害了集体利益，同时也让班主任老师在校长面前不好交代，班主任老师带来了困扰。在此，我要就我犯下的错误已经给大家带来的不良影响，向大家做出深刻道歉：非常抱歉，对不起大家了！
错误发生以后，经过老师的严肃批评，我深刻意识到自身错误：作为一名学生，日常都必须遵守仪容仪态，衣衫扣子不扣让整体队伍仪表形成强烈反差，让团队丢脸，充分反映出我团队意识不强，个人行为规范不达标等缺点不足。
如今，经过面壁思过，我一定要彻底改正：
第一，我必须就自己仪容仪态问题做出严肃整改办法，今后彻底注重自己的着装，不再给班级整体形象丢脸。
第二，我必须努力改正自己行为不规范的缺点，注意自身日常行为规范，注意个人卫生，让仪容仪态达到良好水平。
第三，我必须认真地从本次错误当中吸取教训，最大程度避免错误的发生。
最后，我希望大家能够原谅我，我一定要努力改正！
此致！
2、着装不规范检讨书
尊敬的xx：
领导：
我错了，今天由于天冷的原因，所以才没穿衬衫，我真的非常抱歉，我也不太了解工作规矩，抱歉啊！我保证每天一定好好的穿衣服，不再出现衣冠不整的事情了，我肯定。 检讨人：xx
3、学生穿着不得体的检讨书
尊敬的学校领导：
这几天来我在学校衣着不得体（可以写出具体是衣着什么情况，比如：衣着暴露、衣着邋遢等）给学校校园风景造成了毁灭性的冲击，让同学看到我都避之不及，让苍蝇蚊虫经常围绕我打转。
经过老师的点名指出，我意识到了自身问题所在。作为一名中学生，我应该遵守《中小学生日常行为规范》，特别要注意自身在学校的衣着情况。而我作为一名未成年人，衣着暴露、不得体充分说明了我尚且幼稚、思想不成熟、各方面为人处事经验尚浅等问题，这些问题都是需要我正视、面对、解决的。
当然，我也非常感激领导能够批评我，纠正我的错误，让我能够清晰地了解情况。为此，我决定痛改前非，充分吸取本次错误的经验教训。在今后学校生活当中，切实注意衣着的整洁、朴素、大方，再也不如此次错误这样的衣着了。
此致！
4、着装不规范检讨书
尊敬的各位领导：
我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大队开会却没有穿制服，对此，我十分的自责。作为一名刚上岗的交通警察，连最起码的制服到没有穿，我这样的行为，给单位形象造成了一定的影响，给同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。
我知道，从古至今，制服大都作为一种身份标志，承载着传达其特定内涵的作用，尤其国家机关工作人员的制服更是权力的一种象征。警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此。制服等身份标志对警察行为具有监督意义。警察的权力涉及到生活的很多方面，最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利，所以权力需要在阳光下运行。公众的监督被公认为是最有效的方式之一。警服作为警察执法的明显标志，能有效证明其身份，所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。
交警作为一个特殊的职业，在工作方面有其特殊性。制服的穿着，有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务，更能随时提醒自己肩负的责任。《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。可我自己没有按规定着制服上班。对此，我已经深刻意识到自己的错误，并以此书面行式作出检讨，保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，我将用行动来证明自己的决心，在今后的工作生活中，我一定严格要求自己，加强自身建设，加强学习，努力提升自己的各项能力和水平，在自己的工作岗位上作出自己的贡献，树立好一名公安的良好形象！
特此检讨！
检讨人：
2012年12月17日
推荐第2篇：着装规范
服装管理条例
一公司为每名员工配发服装，员工按规定要求着装和保管。
二正常离职员工（退休、组织调离）的已发放服装公司不予收回；非正常离职员工（被开除、辞退、辞职的员工）应于解除劳动合同后一周内把公司近两年内已配发（未穿着的）服装缴还公司办公室，如未缴还或已穿着服装者，按制作费用在其薪资内扣还。
三实习员工实习期间发放服装时，需向办公室缴纳押金50元，待实习期满如留用，退还押金；如中途离去，押金不予退还。
四着装规定
1工作服装代表公司形象，员工应保持服装的整洁、规范、服装破损的可以申请增发，公司对申请增发的服装收取成本费。
2凡是本公司员工在工作时间内、公司召开会议或者公司有重大活动时，一定的穿着公司统一定制的工作服。
3除上班时间、上班往返途中、上班期间临时公务外出及公司统一规定必须着工作服时间外，其余时间不得着工作服。
4禁止在敏感区域内存放、洗晾工作服。
5员工对公司所发放的工作服，不得任意更改。
6穿着工作服时，必须穿最新分发的，上装和裤装必须统一色调。
7上班时不能随意脱掉或者换掉工作服。即使在休息时间，也要注重工作服的保养，保证工作服两年的正常使用寿命。
8在着装礼仪上统一规范，要求员工工作服着装方面，衬衫领从第二颗向下的纽扣必须扣紧。
9穿着长袖衬衫时，必须将袖口扣好，不得翻卷袖子。同时要讲究仪容仪表，整洁得体，不得穿拖鞋。
10 男员工发不过耳、不蓄长须，女员工不戴夸张手饰、不化浓妆，简朴大方，不留怪异发型。
收条
今收到“xx公司”发放的工作服各两套（夏装2套、春秋装2套），并已详阅《服装管理条例》。
签收人：
日期：
推荐第3篇：员工着装规范
8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。
9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装或其他款式过于散漫的服装或过于超前的服装。不可穿着装饰夸张的牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙（裤）；不可穿着拖鞋或拖鞋式凉鞋。
（二）一线服务人员着装规范
1、着装日类别：制服日和周末便装日。
2、直接面对客户的“沟通100服务厅”服务营销人员、一线客户经理周一至周日均要执行“制服日”要求，在上班时间穿公司统一制服。
3、各分公司后台职能工作人员着装要求参照非一线服务人员要求执行。必须准备制服在公司备用，特殊要求或需要拜访客户时必须穿着公司统一制服。
二、员工仪容仪表规范
（一）养成良好工作、生活习惯，举止彬彬有礼，落落大方，克服各种不礼貌、不文明习惯。
（二）头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。
（三）上班期间自觉佩带、规范佩带“员工工卡”。
（四）服务厅营销代表在服务时间佩戴服务厅统一专用胸牌，不需同时佩带“员工工卡”，需要出入非店面的其他办公场所必须使用“员工工卡”。
三、员工办公环境规范
（一）员工办公台及办公物品方面：要保持办公桌面整洁和个人办公物品的整齐，请勿摆放与工作无关的休息用具和食品；保持办公桌下物品摆放整齐，电源线整齐有序，避免出现未清理的卫生死角。
（二）办公室办公设备及安全方面：要保持办公室墙面整洁，保证报纸架、打印机旁资料和复印纸等办公物品的摆放整齐。下班后检查个人办公电脑、办公室灯和门关闭情况。
公司将于近期不定时、不定点到各部门进行抽查，请各部门高度重视，引导和要求员工自觉遵守上述相关行为规范，并按照上述规范规定，督促和纠正本单位不符合行为规范和办公环境美要求的行为，展现移动人新风貌。
推荐第4篇：员工着装规范
员工着装规范
为树立公司良好形象，建设公司企业文化，现对员工着装、仪表作如下规范：
一、办公区域内所有员工须着工作服，保持工作服的整洁干净，戴工作牌。
二、男员工下装应搭配深色的西裤、深色袜子和黑色皮鞋。
三、男员工衬衣下摆须扎系于裤腰内并扎皮带，衬衣领口最多只能解开一个扣子。
四、男员工不在过道上吸烟，把烟别在耳后，不捧杯刁烟、手抄裤包。
五、男员工不留长头发，胡须应及时刮理。
六、留长发女员工上班期间应束发或盘发，不长发披肩。
七、女员工可化淡妆上班，不浓妆艳抹，不留过长的指甲，不涂耀眼的指甲油，不佩戴过度夸张的饰物，鞋跟高度建议控制在5厘米内。
八、女员工夏季下装宜穿浅色腿袜，不穿花格袜、鱼网袜，皮鞋光亮，前不露趾，后不露跟。
九、保持头发整洁自然，不染过分怪异颜色。
十、系好衣服扣子，不挽裤挽袖，不袒胸露背。
XXX有限公司
二0一一年六月二十三日
推荐第5篇：大学生着装规范
一、实地观察、访谈
二、依据（资料）
（一）大学生着装意识的分类
随意型：
这类学生对穿着没有特别的要求，随意性较强，经常穿的服装有T 恤衫、牛仔裤、衬衫、纯棉袜子、旅游鞋之类的休闲装，这些服装穿起来舒适、随意、自由，款式青春活泼，另外大学轻松活泼的氛围也为休闲装提供了适合的场所。休闲装中牛仔裤成为年轻大学生的最爱，可以搭配套头衫，衬衫，脚下可以搭配运动鞋也可以皮鞋。
休闲装由于搭配讲究较少，也好打理，适合他们的生活和活动，同时穿上后朴素大方，所以成为大学生服装的必备，尤其备受男生的喜爱。
时髦型：
这类学生喜欢通过服饰张扬自己的个性，关注流行时尚，受日风、韩流的影响，喜欢在服饰上体现自己求新求异的趣味，服装风格喜欢扮酷和另类，喜欢将“透、露、瘦”的性感元素穿戴在身。服装的色彩，图案都追求一种不惊人不罢休的感觉，时髦型的学生有自己的穿衣风格，比较大胆、有活力，是校园里流行着装的先驱人物。艺术类的学生由于具有一定的审美能力，能根据自身的气质特点有选择的运用流行元素，所以在赶时髦的同时，整体的服饰搭配是比较和谐、赏心悦目的，能体现个人风格。而审美能力较为欠缺的同学，在赶时髦时就显得力不从心了，有心想打扮好，却不知如何打扮才好，觉得好的东西齐上阵，结果毫无美感可言。
注重型：
这类学生比较注重自我外观，同时家庭条件较好，品牌意识较强，注重个人形象，希望通过品牌强化个性魅力，以期显示自己经济优势和地位，他们重视服
装的面料质地、色彩、款式，注重服装的专业性、实用性、装饰性。
（二）大学生着装类型的心理分析
不同的着装是不同性格的外在表现，也可以说着装风格在一定程度上也是人 的心理内在的反应。
大学生进入大学以后，摆脱了升学的压力，自我意识增强，大学校园生活丰富多彩，参加课外活动的机会较多，大学生开始把目光投向自身的修饰，注重提升自身的身体形象，身体形象意指个人在任何一时刻，对自己的身体所形成的心理图像。这个图像可能会和其他人所认为的相符，但也可能不符。然而，自我形象不但会影响我们对自己的感觉，也代表着生理自我中的一个主要部分。
着装随意型的学生大多对服饰美没有太多的认识，在着装上是随大流的，由于大多数学生的经济来源依靠父母，除了吃饭和生活用费，用于购买服装的资金有限，所以只要和周围同学穿的差不多就行了，没必要那么刻意的打扮自己。另外，还有的学生对着装品位及着装在处理人与人之间的关系中的特殊功能没有足够的意识和了解，片面的认为自己有钱了再买好看的衣服。
时髦型的大学生追求时尚，求新求异，喜欢张扬个性，自我意识较强，且具有一定的反叛意识，追求思想解放和心理上的放松，我行我素，很少顾及别人的感受，一些适宜不适宜的服装都敢率先尝试，殊不知真正的服饰美应该是自然、合体、和谐、有个性、有韵味的。使自己的外在修饰美与自身的气质、风度达到完美的统一，需要我们正确的引导，使其与校园环境相协调。
注重型的大学生，一般来说家庭条件较好，自我展示的机会也较多，比较注重自己的形象，希望通过得体的服饰进入成功的大门。
穿着效果直接起到一种信息传递和强化自身的作用，同时能反映出一个人的综合修养，乃至审美水平。如何提高自己的着装水平，了解服饰美的特点，提高服饰搭配能力是大学生必须具备的基本要素之一。
三、大学生着装建议
四、大学生与酒店员工着装对比
（一）酒店员工服饰要求
每个酒店都非常注意员工的形象，专门请人设计服装，力求设计得美观、实用，标准。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵，也不能像便装那样随意，它一般要求整洁、大方、雅致。工作服装的选择与穿着，从色彩到款式都不必过分引人注目，应庄重、清洁和整齐，以表明员工的责任感和可信度。因此，上班时要尽量穿正式服装，如办公室人员，男士可着西装，女士可着套装、套裙等。目前，酒店员工的着装，均有统一规定或配有专门工作服装。
酒店员工的制服既要有民族特色，也要能与国际上通行做法接轨。酒店制服虽因内部许多岗位的不同而有不同的样式，但许多款式在国际上却是约定俗成的，如门童、行李员、西餐厅服务员、厨师等。有些款式已沿用了几十年，虽没有明确的行文规定，但已被本行业普遍认可。如门童的制服多为西服或制服，色彩醒目，装饰华丽；正规西餐服务员的制服则是黑色燕尾服、马甲、白色礼服领衬衫、领结。这些西方传统服装在中国的沿用，使得人们把这些当作酒店规范化的一部分。
每个酒店员工都有自己的服饰佩带，但不同的酒店服务佩带不同。即使同一个酒店，不同等级的员工服务佩带也不同。客人往往就是根据每位员工的服务佩带，来鉴别服务人员的身份。规范的服务佩带，既有利于工作的开展，又有利于服务人员以典雅、大方、得体的仪表仪容出现在客人面前。
制服的美观整洁既突出了员工的精神面貌，也反映了企业的管理水平和卫生状况。工作制服有统一规范要求，不能随意修改。要注意领子和袖口上的洁净，注意保持制服整体的挺括。每天上岗前，要细心检查制服上是否有菜汁、油渍，扣子是否齐全、有无松动，衣裤是否有漏缝和破边等。总之，需经反复检查后才能上岗。
鞋是服装的一部分。在工作岗位上穿皮鞋，每天应当把皮鞋擦得干净、光亮，不要穿白色线袜或露出鞋帮的有破洞的袜子。如果有些工种需穿布鞋，同样也应保持洁净。男员工的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐，通常以黑色最为普遍。女员工应穿与肤色相近的丝袜。
（二）对比分析
大学生的着装要求与酒店员工存在着较大的差异，酒店员工有着严格的着装规范，在款式上也存在着普遍性。而大学生则没有明确的着装规范，根据着装意识的差异，可以分为：随意型、时髦型、注重型。
着装目的上的差异。酒店员工上岗前必须身穿工作服，并符合服饰规范。酒店员工的着装是酒店服务的重要组成部分，同时也会在很大程度上影响客人对酒店的印象，所以酒店的着装规范在目的上具有很强的指向性。而大学生的着装更多的是追求大方得体，穿着舒适。因此，目前在大学校园中随意型的穿着打扮仍占主导地位。但同时大学生也能根据场合和环境的要求，合理搭配自己的穿着。
自主选择权上的差异。目前，酒店员工的着装，均有统一规定或配有专门工作服装。特别是基层的员工，在服饰的选择上并不具有自主选择权。需要特别指出的是这里所谓的自主选择权是指酒店员工在上班时间所具有的选择权。而大学生具有很强的自主选择权，所以在穿着上也体现出较强的差异性，符合大学生越来越追求个性的特征。
参考文献：
[1]林丽楠.对大学生着装意识的调查分析[J].商场现代化,2009,14:164-165.
[2]王式竹.在校大学生着装风格的变化规律研究[J].轻纺工业与技术,2011,01:61-63.
推荐第6篇：公司员工着装规范
公司员工着装规范
为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。
一、总则：
在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。
二、仪表规范：
1.员工应注意将头发梳理整齐。
2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。
3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩口红。
三、着装规范
有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下：
1、夏季着装规范
1） 男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。
2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、
商务休闲裤。
2、春、秋、冬季着装规范
1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。
2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。
公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至50元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。本制度自公布之日起生效。行政服务管理中心负责解释、执行本制度。
行政服务管理中心
二〇一一年十一月十五日
推荐第7篇：着装规范0802
中国进口汽车贸易有限公司员工着装规范
为展现中进汽贸员工良好的精神风貌和礼仪形象，体现员工“专业化、职业化、市场化、国际化”水平，营造良好的工作氛围，树立一流的企业形象，公司现对总部员工仪表着装作以下规定（各子公司根据实际情况参照执行）：
一、总体原则：
整洁、大方、得体、职业
二、具体要求
（一）周一至周四或出席会议、活动时的着装要求：
1、男士夏季应穿着翻领衬衫（衬衫袖子不得挽起）、深色西裤，佩戴皮质腰带，着深色皮鞋、深色袜子；冬季应穿着正装，即西服套装（以深色为宜）、衬衫、领带，佩戴皮质腰带，着深色皮鞋、深色袜子，应在西服左胸前佩戴公司司徽。不得穿着与上述要求不符的服装。
2、女士夏季提倡穿着衬衫、西裤（裙）、套装（裙）、皮鞋（鞋跟不高于5厘米），也可穿着较正规的时尚女装；冬季应穿着正装即套装上衣、套装裤（裙），应在上衣左胸前佩戴公司司徽。不得穿着运动装、牛仔裤、运动鞋、拖鞋等。
（二）周五着装要求：
每周五可以穿着商务休闲类工作服装，但男士不得穿着无袖上衣、无领T恤、短裤、拖鞋等，女士不得穿吊带衫（裙）、
（三）仪表要求：
1、男士头发要保持清洁、整齐，不得留长发或怪异发型；胡须要及时修剪整齐；不得留长指甲，保持指甲清洁；保持个人仪表的卫生、整洁，精神饱满、举止得体。
2、女士头发要保持端庄、整齐；工作时间应化淡妆，不得化浓妆；不得涂抹颜色浓重、夸张的指甲油；不得佩戴过于夸张的发饰、首饰。
三、监督检查
1、各部室负责人每天对本部室工作人员仪表着装情况进行监督，发现违反上述要求的应责其改正，并将仪表着装情况作为员工考核内容之一。
2、对违反着装规定的员工，公司将采取警告、通报批评等处罚措施。
二〇一一年七月二十八日
各位同事好：
为展现中进汽贸员工良好的精神风貌和礼仪形象，体现员工“专业化、职业化、市场化、国际化”水平，营造良好的工作氛围，树立一流的企业形象，公司发布了《中国进口汽车贸易有限公司员工着装规范》（详见附件），请各位同事从明日（2011年8月4日）起严格按照着装规范执行，尤其注意应在上衣左胸前佩戴公司司徽。
各部室负责人每天将对本部室工作人员仪表着装情况进行监督，并将仪表着装情况作为员工考核内容之一。对违反着装规定的员工，公司将采取警告、通报批评等处罚措施。
祝各位同事心情愉快、工作顺利～
杨倩2011年8月3日
推荐第8篇：公司员工着装规范
公司员工着装规范
为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：
1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班；
2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物（如背心、短裤、吊带衫等），可穿凉鞋（不包括凉拖）、短裙（须盖过膝盖为宜）。
3、男士衣裤必须佩带皮带，不得穿圆领衫、短裤、运动裤、凉鞋。
本规定即日起实施，希望全体员工共同遵守，相互监督，共同创造一个愉快、专业的职场环境。
办公室
2011年6月16日
推荐第9篇：护理人员着装规范
护理人员着装行为规范
产科二区
仪容着装
1.在岗期间，按岗位规定着装，带护士帽、穿护士服、护士裤、护士鞋。
2.衣帽整齐，护士帽整洁，发饰统一：发网发卡发式一致。刘海不过眉，头发不散乱，前发网不外漏额际与护士帽，后发不过肩。衣扣齐全，外露扣子颜色一致；不敞衣露怀，内穿衣袖、领、下摆不超过护士服。袜子颜色肉色、白色或浅粉；护士鞋清洁，夏季不穿拖鞋，不穿个人凉鞋。
3.佩戴胸卡，统一左上胸，胸卡清洁无破损无污渍，不反戴，内容齐全。4.可淡妆上岗，不浓妆艳抹，不在公共区域化妆或补妆。 5.不佩戴耳环、戒指、手链等饰物
备注：护士帽定期清洗，不可搓揉，清洗时铺于平坦处，刷子刷洗，干净后不可拧干，平整自然晾干，以免皱褶。晾晒时与其他衣物分离。
护士鞋定期清洗：鞋面、鞋跟随时清洁，定期彻底清洗，无异味。 护士服每周更换1-2次，衣领等有污渍及时更换。
举止行为
1.站立：身体端正，双臂及手自然下垂或交叉体前，男性双脚与肩同宽，女性双脚略成““v”字型或小丁字步。不可双手插兜、旁倚他物，不可背手、抱肩叉腰。
2.坐姿端庄优雅，双手自然平放于膝盖或桌面，面向对方。入座从容和缓，双手顺手整理衣裙，不可脚尖脚底示人，不可将腿脚放在桌椅上，半躺半坐、摇腿翘脚，双腿叉开，给人以无修养之感。
3.走路要做到步履轻稳，，不摇头晃脑，双臂自然前后摆动，两人同行可并行，三人及以上纵行，切忌勾肩搭背，边走边吃、边走边吃，边走边哼歌曲，边走边看手机，嬉笑喧哗，行走时一律靠右，非抢救时间不得奔跑。
4.乘坐电梯时，上、下梯要主动礼貌让行，遇同事不可高声、打闹，主动提供引领服务。、5.微笑、主动与迎面人员点头示意或礼让。
6.取放物品或开关门窗抽屉时，动作要轻，且开、关归位。下蹲拾取低处物品时，上身保持正直，将物品拾起。
7.手持病历、书本时，上肢肘部弯曲至胸前一侧，手握持上⅓处。8.推治疗车时双手平行扶车，不可一手拉车，
推荐第10篇：基本公共卫生绩效考核不规范整改措施
基本公共卫生绩效考核不规范整改措施
一、成立专班、组织专人抓整改。
加强组织领导，明确职责，提高思想认识，完善各项考核机制，切实提高公共卫生工作人员的责任感和工作积极性。医院组建了基本公共卫生绩效考核整改工作领导小组，院长任组长，分管副院长具体落实整改工作。确保公共卫生资金拨付到位，对专项资金专款专用，用到实处，取得效果。
二、完善和出台管理制度，加强督导和考核力度。根据发现的问题和上级反馈建议，完善了相关管理制度，出台了《莘县第三人民医院基本公共卫生规范管理方案》、《莘县第三人民医院基本公共卫生职责分工》，进一步完善了《莘县第三人民医院基本公共卫生绩效考核方案》等相关文件，完善基本公卫服务专项资金应承担的工作量的核算、分配、考核等办法，认真做好项目资金的合理使用，发挥资金效益规范了项目管理和考核工作，切实提高公共卫生服务项目的执行力。加大绩效考核力度，完善绩效考核制度，做到考核就有奖惩，考核结果应用明确。严格对村卫生室的考核。季度考核严把质量，标准统一，公平公正透明。考核完毕，考核人、被考核人的签字，公共卫生科及时总结考核结果，进行考核通报，督促卫生室限期整改。考核结果与资金拨付分配相挂钩，奖惩分明，切实提高乡村卫生工作人员的积极性。
三、加强培训力度，提高服务意识。
加强对医院医务人员的岗位培训，加强全科医学知识、公共卫生服务规范等知识的培训，不断提高医疗卫生人员综合素质，提高基层医务工作者管理能力和业务水平，夯实公共卫生服务基础，切实增强承担基本公共卫生服务的能力。提高公共卫生人员培养的实效性和针对性，提高基层公卫人员的认识水平和服务能力，加强对村卫生室基本公共卫生服务项目工作的督导，确保基本公共卫生服务项目安全运行。
第11篇：员工上班着装规范
员工上班着装规范
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
第12篇：行政执法人员着装规范
行政执法人员着装规范
第一条 支队应加强执法队伍建设，规范管理农业综合执法人员着装，树立良好队伍形象，根据工作实际，及时完善本规范。
第二条 本规范适用于执法支队在职办公的执法工作人员。 第三条 本规范所称执法制式服装包括执法常服和执勤服。 第四条 执法人员在以下场合应当穿着执法常服：
（一）公务办公；
（二）在市场、门市、企业等便于办公的环境下开展行政执法；
（三）参加市级以上统一部署的会议、培训或宣传活动；
（四）重大接待活动或接受媒体采访；
（五）参与联合执法检查；
（六）参加其他场合严肃或公众关注度高的应当着装的集体活动。
第五条 执法人员在以下场合可以穿着执法执勤制服：
（一）在操作间、生产流水线、屠宰厂、养殖场、种植园区、田间地头等不便办公的复杂环境下开展行政执法；
（二）参加执法演练、安全生产演练、消防演练、军事化训练、义务劳动、公益执勤等集体活动；
（三）参加党团、工、青、妇联组织开展的集体体育活动；
（四）参加以劳动为主要目的的集体外出考察学习活动；
（五）到艰苦环境下开展集体调研。
第六条 有下列情形之一的，一般不着带执法标志的制式服装：
（一）非公务时；
（二）外出处理与公务无关事情时；
（三）因身体变化等原因，确不适合或无法穿着制式服装的；
（四）其他不需要统
一、规范着装的情形时。
第七条 执法人员应按季节变化，适时规范地穿着对应季节的制式服装。
第八条 执法人员应保持着装整齐，佩戴配件完整、齐全，并严格遵守下列规定：
（一）着夏装常服时，除夹克式衬衣外，制式衬衣下摆应扎于裤内，不得外露；
（二）着春秋、冬装常服时，外套制服与制式衬衣之间不得着高领和半高领内衣，以着V式领为宜，且下摆不得外露，制式衬衣应系制式领带；
（三）不得佩戴、系挂与执法人员身份或者执行公务无关的标志、饰物;执法过程中，不得戴墨镜面对当事人。
（四）不得歪戴制式帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤管等;
（五）除因工作需要或者其他特殊情形外，应当穿黒色平跟皮鞋，非工作需要，不得穿拖鞋或者赤脚。
（六）执法人员执行公务时，除应规范着装外，还应随身携带本人执法证件，并及时向执法对象出示执法证件。
（七）执法人员执行公务时，如无特殊需要，应将执法记录仪佩戴于执法服装制定的佩戴位置或左肩上。
第九条 执法人员着执法服装时，应当注重形象，举止文明，不得勾肩搭背，插兜叉腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗，出言不逊。
第十条 执法人员着装必须做到干净整洁、仪表端庄，不同制式服装不得混穿。制式服装与便服不得混穿。制式服装内着非制式服装时，不得外露。
第十一条 执法人员着执法服装时，不得在公共场所、执法场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟，不得饮酒；非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。
第十二条 执法人员应当爱护和妥善保管执法服装以及配套标志，不得变卖、拆改，不得赠送、转借；执法人员不得将自己的胸牌号与他人调换使用。
第十三条 执法人员调离或退休时，由支队办公室收回帽徽、肩章、臂章、胸牌等农业综合执法标志及配件。
第十四条 支队纪检组织负责对执法人员的着装情况进行检查，对因违反本规范而造成不良影响的人员进行批评教育并予以纠正；对情节严重、影响恶劣的，向支队领导班子提出处理建议，提交队务会讨论并作出处理决定。
第13篇：学士学位服着装规范
附件5：
学士学位服着装要求及礼仪规范
由于学士学位人数较多，请学生在会前按照学位服着装规范要求，在入场前穿戴好服装。
一、学位服着装应符合下列规范：
1.学位帽
装人的视线平行。
2.流苏
学士学位流苏为黑色。流苏系挂在帽顶的帽结上，沿帽檐右前侧中部自然下垂。
3.学位袍
学士学位袍为黑色，穿着学位袍，应自然合体。学位袍外不得加套其他服装。
4.垂布
垂布佩戴在学位袍外，套头披在肩背处，铺平过肩，扣绊扣在学位袍最上面纽扣上，三角兜自然垂在背后。
5.附属着装
内衣：应着白或浅色衬衫。男士系领带，女士可扎领结。
裤子：男士着深色裤子，女士着深色裤子或裙子。
鞋子：应着深色皮鞋。
二、礼仪规范
1．学位获得者在前门排队依次上台，向授位领导鞠躬。
2．领导为学生颁发学位证书。
3．学生微低头，领导将其学位帽上的流苏由帽的右前侧中部拨到帽的左前侧中部。
4．学位获得者走到领导左侧，转身面向观众与领导合影。
5．学位获得者从主席台另一侧下来，从中门依次走出会场。
三、会场内就座学生要求
1．保持会场安静，等候校学位评定委员会委员到场。当学校学位评定委员会委员入场时，全场起立鼓掌欢迎。
2．关闭手机或设置震动状态，仪式开始后不得接听手机，不准随意进出会场和在会场走动。学位帽为方型黑色。戴学位帽时，帽子开口的部位置于脑后正中，帽顶与着
第14篇：公司着装规范通知
公司着装规范通知
1、目的
为规范员工着装，体现员工健康向上的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此规定。
2、范围
公司全体员工。
3、职责
公司办公室纪委负责对着装的检查、监督及规定的执行，不定期派人到各部检查员工着装情况。
4、着装要求
4.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，以得体、大方、整洁的形象展现在大家面前。
4.2女员工着装要求
4.2.1公司员工在领取工作服前禁止着短裤、超短裙、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、带卡通或有碍观瞻的奇装异服到工作岗位，须着大方得体、美观时尚的职业装，整体服饰搭配职业化、颜色协调。
4.2.2领取工作服者须着工作服到工作岗位。
4.2.3不得披过肩长发、穿裙子、凉鞋或高于3CM的高跟鞋进入车间。
4.3男员工着装要求
4.3.1员工在领取工作服前禁止着短裤、凉拖到工作岗位，须着衬衫或有领T恤（含短袖）搭配西裤或商务牛仔裤（纯色、无破洞）。
4.3.2
违反者一次以20元警示处理。
5、各部门负责人认真配合，督促员工遵守本规定，如发现员工违反以上行为未及时制止给予100元处罚。
第15篇：男士着装规范商务礼仪
职场着装要点
若穿西装背心或羊毛衫，则领带需配置与背心或羊毛衫之内。
西装上衣两侧的衣袋只做装饰用，不可放东西。上衣胸部的衣袋专装手帕，不可他用。西裤插袋也不可放顾囊之物。
西装的穿着应合适、合地、合景。根据场合的不同，而选穿合适的西装。正式场合如宴会、典礼等，必须选择素颜的套装，由深色精仿毛料制成，以黑色、深蓝色为宜，绸缎饰边和领口，不能有任何装饰。一般场合、一般性访问可着当装或套装。
凡正市场合，穿西装都要配领带。领带的花色可以根据西装的色彩配置。领带的长度以到皮带扣出为宜。
衬衫挺括，整洁无皱褶，尤其是领口。正式场合，衬衣的下摆需塞在西裤里，袖口扣上，长袖衬衫的衣袖要长与西装上衣的衣袖。不系领带时，衬衫领口不可扣上。如需陪用领带夹，一般夹在第4.5个纽扣之间。
男士的袜子分为深色的西装袜和浅色的纯棉休闲袜白棉袜只能用来配休闲服和便鞋！颜色：黑、咖啡、灰和藏青。材质：棉和弹性纤维好袜子的特点：吸汗透气、松紧适度、袜筒比较长西裤、皮鞋和袜子三者的颜色统一或相近。
男士穿衣十忌
一忌：西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋。
二忌：衬衫放在西裤外。
三忌：衬衫领子太大，领脖间存在空隙。
四忌：领带颜色刺目。
五忌：领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。
六忌：不扣衬衫扣就佩戴领带。
七忌：西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米。
八忌：西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊。
九忌：西服配运动鞋。
十忌：皮鞋和鞋带颜色不协调。
第16篇：女士商务礼仪着装规范
1.衬衫：
白色、黄白色和米色与大多数套装都能搭配，丝绸面料的衬衫看起来比较显好，纯棉面料的衬衫则比较舒适，但要保证熨烫平整。色彩上以单色为最佳。穿法上还应注意以下事项：一是衬衫在公共场合不宜直接外穿;二是衬衫的下摆必须掖入裙腰之内而不是垂悬于外，也不要在腰间打结;三是衬衫的纽扣除最上端一粒可以不系外，其他纽扣均应系好;四是衬衫之内应当穿着内衣但不可显露出来。
2.袜子:
女士穿裙子应当配长筒袜子或连裤袜，颜色以肉色，黑色最为常用，肉色长筒丝袜配长裙，旗袍最为得体。女士袜子一点要大小相宜，不可在公共场合整理自己的长筒袜子，而且袜子口不能露出，否则会很失礼。不要穿戴图案的袜子，因为它们会引人注意你的腿部。赢随身携带一双备用的透明丝袜，以防袜子拉丝或跳丝;
3.裤袜：
颜色以肉色、黑色最为常用，肉色长筒丝袜配长裙、旗袍，黑色丝袜配稍短的套裙。
4.颜色：
职业套裙的最佳颜色是黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗红色。精致的方格、印花和条纹也可以接受。而红色、黄色或淡紫色的套裙过于抢眼，请甚穿。
5.外出职业装：
外出工作着装，最容易犯的错误就是你的着装表现欲，这是需要努力克制和避免的。
手袋宜选择款型稍大的公务手袋，也可选择优雅的笔记本电脑公文手袋，以表现女士自信、干练的职业风采。
服装款式应舒适、得体，便于走动，不宜穿过紧或者过于宽松、不透气的服饰。
服装的色系款式不宜复杂，应注意与发型、妆饰、手袋、鞋相搭配，不宜太过夸张，干扰对方的视线，太过于鲜艳也不好。
6.心得体会鞋：
低跟三四厘米的最为合适，鞋的颜色应与衣服下摆一致或再深一些，如黑色、藏青色、暗红色、灰色或灰褐色。鞋子应是高跟鞋或中跟鞋。袜子应是高筒袜或连裤袜。鞋袜款式应以简单为主，颜色应与西装套裙相搭配。着装不要过于暴露和透明，尺寸也不要过于短小和紧身，否则会给人以不稳重的感觉。
7.裙子：
以窄裙为主，年轻女性的裙子下摆可在膝盖以上1.5厘米;中老年女性的裙子应在膝盖以下3厘米左右。裙子里面应穿着衬裙;真皮或仿皮的西装套裙不宜在正式场合穿着。
第17篇：防静电区域着装规范
防静电区域着装规范
1.目的
规定XX防静电区域的工作着装，保证产品的质量与可靠性，树立公司高科技企业的企业形象，特制定本制度。 2.适用范围
本规范适用于XX所有防静电区域，包括生产区域，仓库区域，实验室。 3.管理内容
3.1.防静电区域，是指有实墙围隔的生产，实验，仓库区域，包括：参观通道，物流通道，操作区域等等，有标准办公位的办公区域不属于防静电区域。3.2.工衣
3.2.1.面料：0.5cm网格状防静电绸；3.2.2.款式
短夹克，生产一线员工穿着； 长大褂，其它员工与外来人员穿着； 3.2.3.颜色
浅蓝色：本地员工；
黄色：非本地员工、外来人员（非贵宾）； 白色：贵宾与公司领导； 清洁工使用棉质工衣； 3.3.工鞋
3.3.1.本地公司员工及清洁工：白色软底防静电工鞋或黑色防静电凉鞋；3.3.2.非本地员工：防静电布鞋套； 3.3.3.外来人员（非贵宾）：防静电布鞋套；
3.3.4.参观人员（贵宾）：在参观通道上可不更换防静电工鞋与鞋套；3.4.工帽
防静电0.5cm条纹面料的防静电工帽, 各事业部规定的区域内使用，配戴
工帽要求将头发全部纳入帽内； 3.5.发放及使用寿命
3.5.1.生产线员工的工衣和工鞋，每人每年发放两套，员工需自行用中性洗涤剂洗涤。要保证在工作现场着装干净整洁；
3.5.2.非生产线员工由各部门根据需要发放工衣、工鞋、工帽；3.5.3.蓝色工衣使用寿命为一年，黄色与白色工衣为两年； 3.5.4.防静电工鞋与防静电凉鞋的最长使用寿命为两年； 3.5.5.各防静电用品的有效期内经测试不合格立即更换； 3.6.使用要求
3.6.1.本地员工进入防静电区域，必须更换工衣和工鞋，规定区域需要戴工帽的必须同时戴好工帽，且头发完全纳入工帽内，防静电区域内不得作脱衣、脱帽、脱鞋动作。工衣、工鞋、工帽不得穿离防静电区域或进入食堂； 3.6.2.非本地员工进入防静电区域，必须在前台借用公司工衣，套好鞋套（规定区域需要戴好工帽）后，方可进入防静电区域，离开时归还原处； 3.6.3.外来人员（非贵宾）进入防静电区域，必须有本公司员工接待，在XXX登记借用工衣，按规定穿好工衣且套好鞋套（规定区域需要戴好工帽）后，接待员工有责任提醒外来人员在防静电区域必须保持公司规定穿着，离开时归还原处。
3.6.4.贵宾进入防静电区域参观，接待员工在XXX处借用并穿好规定的工衣后，接待员工有责任提醒外来人员在防静电区域必须保持公司规定穿着，离开时归还原处。
3.6.5.任何人进入黄线规定的操作区域内必须套防静电布鞋套或更换工鞋；接触单板必须套防静电布鞋套或更换工鞋并戴手套；进行单板操作，必须防静电布鞋套或更换工鞋并戴手套、手环；
3.7.清洁工进入特殊区域需要按照该区域要求作好防静电保护；3.8.责任与义务
3.8.1.公司员工有责任与义务严格执行公司制度，在进入防静电区域时整齐穿着防静电工衣、工鞋，如有违反规定者，一经发现将处以50元/人次的罚款，并通报批评；并责令所在部门立即整改；
3.8.2.公司员工有义务保证防静电区域人员的防静电服装的整齐穿着；3.8.3.公司任何员工有责任要求未整齐穿着防静电服装的人员离开； 3.8.4.公司任何员工有责任与义务将未整齐穿着防静电服装的情况，与违反者的情况反映到XXXX。
3.8.5.外来人员（非客户）由安全管理部与带领人负责，安全管理部负责按规定发放工衣，鞋套；带领人负责所带人员整齐穿着工衣、鞋套； 3.8.6.客户由客户部与安全管理部负责，安全管理部负责按规定发放工衣，客户部负责所带人员整齐穿着工衣；
3.8.7.客户用工衣由清洁工清洗，白色工衣清洗频率一天/次，黄色工衣清洗频率三天/次；
3.8.8.检查结果执行机构为XXXXXX；
3.8.9.罚款所得款项由XXXXXX支配，用于公司静电防护建设；4.本规范由静电防护管理委员会负责解释、修订，自发布之日起实施。
第18篇：防静电区域着装规范
防静电区域着装规范
1.目的
规定株洲市高远电池防静电区域的工作着装，保证产品的质量与可靠性，树立公司高科技企业的企业形象，特制定本制度。 2.适用范围
本规范适用于株洲市高远电池所有防静电区域。 3.管理内容
3.1.防静电区域，是指有实墙围隔的生产区域，包括：参观通道，物流通道，操作区域等等，有标准办公位的办公区域不属于防静电区域。3.2.工衣
3.2.1.面料：0.5cm网格状防静电绸；3.2.2.款式
短夹克，公司内部人员穿着； 长大褂，外来人员穿着； 3.2.3.颜色
白色：一线员工，工程人员，贵宾与公司领导； 粉红色：品质人员； 3.3.工鞋
3.3.1.本地公司员工及清洁工：黑色软底防静电工鞋或黑色防静电凉鞋；3.3.2.外来人员（非贵宾）：防静电布鞋套；
3.3.3.参观人员（贵宾）：在参观通道上可不更换防静电工鞋与鞋套；3.4.工帽
防静电0.5cm条纹面料的防静电工帽,，在规定的区域内使用，配戴工帽要求将头发全部纳入帽内； 3.5.发放及使用寿命
3.5.1.生产线员工的工衣和工鞋，每人每年发放两套，员工需自行用中性洗涤剂洗涤。要保证在工作现场着装干净整洁；
3.5.2.非生产线员工由各部门根据需要发放工衣、工鞋、工帽；
3.5.3.粉红色与白色工衣为两年；
3.5.4.防静电工鞋或防静电凉鞋的最长使用寿命为两年；3.5.5.各防静电用品的有效期内经测试不合格立即更换； 3.6.使用要求
3.6.1.本地员工进入防静电区域，必须更换工衣和工鞋，规定区域需要戴工帽的必须同时戴好工帽，且头发完全纳入工帽内，防静电区域内不得作脱衣、脱帽、脱鞋动作。工衣、工鞋、工帽不得穿离防静电区域或进入食堂； 3.6.2.外来人员进入防静电区域，必须有本公司员工带领，且在前台登记和借用并穿好规定的工衣，且套好鞋套（规定区域需要戴好工帽）后，带领员工有责任提醒外来人员整齐穿着工衣与鞋套（工帽），方可进入防静电区域。离开时归还原处；
3.6.3.任何人进入黄线规定的操作区域内必须套防静电布鞋套或更换工鞋；接触单板必须套防静电布鞋套或更换工鞋并戴手套；进行单板操作，必须防静电布鞋套或更换工鞋并戴手套、手环；
3.6.4.清洁工进入特殊区域需要按照该区域要求作好防静电保护；3.7.责任与义务
3.7.1.公司员工有责任与义务严格执行公司制度，在进入防静电区域时整齐穿着防静电工衣、工鞋，如有违反规定者，一经发现将处以50元/人次的罚款，并通报批评；并责令所在部门立即整改；
3.7.2.公司员工有义务保证防静电区域人员的防静电服装的整齐穿着；3.7.3.公司任何员工有责任要求未整齐穿着防静电服装的人员离开； 3.7.4.公司任何员工有责任与义务将未整齐穿着防静电服装的情况，与违反者的情况反映到上级主管领导。
3.7.5.外来人员由带领人负责收发防静电工衣，鞋套；并让所带人员整齐穿着工衣、鞋套；
3.7.6.客户用工衣由清洁工清洗，
3.7.7.检查结果执行机构为PACK车间；3.7.8.罚款所得款项用于公司静电防护建设；
4.本规范由株洲市高远电池负责解释、修订，自发布之日起实施。
第19篇：规范着装的通知
天津市武清区地方税务局文件
津武清地税工„2010‟3号
关于落实规范着装、文明着装规定的通知
各工会小组：
在工作期间规范着装、文明着装，是对每名国家公务人员的基本要求，着装文明规范，讲求服饰礼仪，穿戴得体，庄重整齐，能给别人以良好的印象，反之，不仅会损害自己的公众形象，也会影响所在机关及整个地税的形象。为此，按照局领导要求，我们制定了“关于工作期间规范着装、文明着装的有关规定”，现下发给你们，望组织全体干部职工学习并认真抓好落实。同时明确各科所工会小组组长，即各工会小组评选出来的职工代表，负责本单位干部职工日常规范着装的督促检查，局工会也将不定期地开展着装检查工作，并适时将检查情况进行通报。
附件：关于工作期间规范着装文明着装的规定
二〇一〇年三月二十八日
关于工作期间规范着装文明着装的规定
在工作期间，文明规范着装，是国家对公务人员的要求，也是树立武清地税形象的需要。现将我局干部职工工作期间的着装要求规定如下：
一、全局或以基层科所为单位，开展集中的活动时，由组织活动部门提出明确着装要求，包括着何种制式服装等。
二、全局各办税服务厅人员，包括在服务厅值班的干部，工作期间一律着应季税务制服，换季时应统一更换。着冬装或春秋装，同时要着统一发放的衬衣，外衣上下不能混穿。肩牌、领章、领花、胸牌等要佩戴齐全。但除参加统一要求的重大活动外，平时可不系领带。
三、到企业、个体户、市场或其它场所开展工作或进行执法时，一律着应季税务制服。其它要求如第二条。
四、除第
2、3两条要求规范着税务制服的人员和场合外，日常工作时，可以不着税务制式服装；但如着税务制服，则要求上下一致，内外均按规定要求着装，不能混穿或穿戴不齐。
五、工作期间着其它服装应符合礼仪规范，要着正装、职业装，不应着牛仔装、运动装、沙滩装、家居装等。着装要庄重得体、整洁、大方、美观，符合机关工作人员着装的基本原则。做到整洁、个性、和谐，“应己、应制、应事“。遵循穿着正装的三色原则，注重搭配的基本色彩。
六、休息期间、外出就餐、娱乐等，尽量不着税务制式服装，以免造成误解或造成不良影响，损害整个部门的形象。
七、本规定由局工会负责贯彻落实的督促检查。对屡次违反着装规定，或出现因着装不正确引发不良影响的行为，要给予批评、警告，必要时在全局范围内进行通报批评。
第20篇：人民检察院制服着装规范
人民检察院检察制服着装管理规定
(2010年12月3日最高人民检察院第11届第28次会议通过)
第一条 为加强检察机关规范化建设，进一步规范检察人员的着装行为，维护检察机关的良好形象，特制定本规定。
第二条 人民检察院实行统一着装，是维护国家法治尊严，依法行使检察权的需要。检察制服是检察人员依法履行法律职务时统一穿着的制式服装。检察徽章是证明检察人员身份的专用标识。
第三条 检察人员在下列工作中，应当穿着检察制服，佩戴检察徽章：
（一）出席法庭；
（二）进行刑事案件现场勘查；
（三）到监管场所进行检察，执行死刑临场监督；
（四）接待来访群众；
（五）接受新闻媒体采访；
（六）其他要求着装的公务活动。
第四条 检察人员有下列情形之一的，不穿着检察制服，不佩戴检察徽章：
（一）执行案件侦查任务不宜着装的；
（二）非因公外出的；
（三）检察人员因违纪违法被停职检查或因涉嫌犯罪被
采取强制措施的；
（四）其他不宜或不需要着装的情形。
第五条 检察制服应当按照规范配套穿着，检察制服不得与非检察服装混穿。
（一）夏服
着夏服时，浅蓝色短（长）袖衬衣配夏裤（裙），扎系检察专用制式蓝色领带，夏服衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内，不得露在外边敞穿。
（二）春秋服、冬服
着春秋服、冬服时，上身内穿白色长袖衬衣，扎系检察专用制式红色领带，衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内。
（三）防寒大衣
着检察防寒大衣时，内穿检察春秋服或冬服；取下保暖内胆时，可作风衣穿着。
（四）穿着检察制服要着黑色皮鞋。男同志配穿深色袜， 鞋跟一般不高于3厘米；女同志配穿肤色袜，鞋跟一般不高于5厘米。
（五）检察制服的穿着效果参见《人民检察院检察制服着装规范图册》。
第六条 检察徽章应按下列规定佩戴：
（一）佩戴检察徽章的检察制服为：夏服、春秋服、冬服和大衣；
（二）出席法庭必须佩戴检察徽章，其他因工作需要的场合也应佩戴检察徽章；
（三）检察徽章佩戴的位置为：夏服佩戴在左胸前口袋沿上方1厘米徽章佩戴标记处；春秋服或冬服应佩戴在左驳头装饰扣眼处；检察大衣佩戴在左胸前上方线迹中间位置；
（四）检察徽章不得在其他服装上佩戴，穿着检察制服也不得佩戴检察徽章以外的徽章。
第七条 穿着检察制服，应当做到服装整齐洁净，仪表端庄得体，注重礼仪规范，并严格遵守下列规定：
（一）不得敞怀、披衣、挽袖子、卷裤腿；
（二）不得系扎围巾，不得染彩发。男同志不得留长发（发长侧面不过耳，后面不过衣领）、剃光头、蓄胡须。女同志不得披散长发、染指甲、化浓妆，不得佩戴耳环、项链等首饰；
（三）不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物；
（四）不得在公共场所吸烟、饮酒；非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。
第八条 检察机关司法警察着装要求，应参照公安部印发的《公安机关人民警察着装管理规定》执行。
第九条 人民检察院检务督察部门负责对检察人员的着装行为进行督察。对违反本规定并造成不良影响的检察人员，视情节给予通报批评或纪律处分。
第十条 本规定自下发之日起施行。原《人民检察院服装管理规定（试行）》（高检发装字(2003]5号)中有关着装规范条款同时废止。
