地税局 省局抽查 整改措施
推荐第1篇：县地税局领导班子整改措施
在这次先进性教育活动中，我局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。
2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。
3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。
4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。
5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。
6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类别的培训举办的少。
7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。
8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够;税负公开面小、各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。
二、整改措施
(一)进一步加强制度建设。继续建立健全各项规章制度，充实岗位责任制、能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围;努力建立学习长效机制，完善充实年度教育培训计划，每周组织一次党员和职工学习教育日活动;建立谈心长效机制，制定干部谈心制度，使谈心制度化、规范化，同时每星期拿出一天作为领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关注的问题。在班子内部继续健全民主集中制和科学决策机制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
(二)深入调查研究，转变领导作风。班子成员牢固树立群众观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，从今年开始规定每个班子成员都要拿出三分之一的时间到基层进行调查研究，把听汇报与亲自调研有机结合起来，从基层和职工反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。
(三)关心职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中继续认真开展班子民主生活会、基层组织生活会，长期坚持，形成制度，班子成员与同志们要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。多开展健康有益的文娱活动，年内组织开展几次适宜青年参加的文体活动，组织局篮球队、乒乓球队活动。多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，建立职工走访制度，实行五必访，即：职工家庭困难必访、职工家庭重大变故必访、职工工作调整必访、职工受纪律处分必访、职工有不良思想苗头必访，在全局营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
(四)进一步加大执法力度，提高执法水平。对内，进一步规范自由裁量权，强化执法责任制和过错追究，彻底解决执法随意性问题。增强财经法纪观念，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，规范行政管理;对外，加大整治税收秩序和打击涉税违法犯罪的力度;同时，在税收服务上增强主动性和系统性，建设纳税服务平台，创新服务方式和手段，把管理与服务更好的统一起来。近期将组织人力对微机定税的参数系数进行进一步调整细化，使微机定税结果尽可能地贴进纳税人实际经营情况，以进一步公平税负。
(五)加大教育培训力度，不断提高队伍整体素质和执法水平。以“沂蒙精神在地税闪光”活动为载体，进一步加强思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。针对不同层次的职工特点，组织有针对性的业务培训，特别是对非专业人员的培训，突出基本技能和岗前教育，通过规范化的培训和针对性的岗位练兵，组织调动起每个职工的潜能。
(六)抓好载体阵地建设，进一步优化地税形象。一是开展好“纳税服务年”活动。积极实践“三服务”理念，密切征纳关系，优化税收环境，促进经济发展;搭建纳税服务平台，建立全方位、多层次、开放式纳税服务体系，拓展纳税服务广阔空间;突破纳税服务难点，实施以纳税服务为中心的流程再造，提高纳税服务整体质效;突破纳税服务手段，努力满足纳税人个性化服务需求，提高地税人员服务意识和服务能力;突破纳税服务形式，大力组织开展专项活动，推动纳税服务向纵深发展。二是开展好税收宣传活动。在组织好4月份税收宣传月的基础上，加强依法诚信纳税宣传，并采取多种形式开展纳税咨询服务，既使纳税人进一步明确依法纳税是应尽的义务，又使纳税人充分了解和掌握如何正确履行纳税义务;在广泛宣传各种税法和税收政策的同时，有侧重地开展与个人纳税有关的税法宣传，如个人所得税、个人购买和出租房屋应缴纳的税收，以及购买和使用车辆应缴纳的税收等。三是与开展“沂蒙精神在地税闪光”活动结合。采取确定传统教育基地、举办书画摄影展览、开展争先创优活动、开展以“弘扬沂蒙精神、振兴地税事业”为主题的演讲比赛、组织党风廉政教育、组织革命传统教育等形式，把弘扬沂蒙精神与先进性教育活动有机结合，使广大地税干部职工的思想观念有新的转变，精神面貌有新的提高，工作作风有新的改进。
推荐第2篇：县地税局党组整改措施
按照县委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕地税工作的中心任务，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向
，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。
一、指导思想和目标
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我县地税事业的发展和构建和谐平安×××而努力奋斗。
二、整改方案的基本原则
始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。
三、需要整改的问题
⒈政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够；
⒉工作创新意识不够；
⒊深入基层、纳税户调查研究不够；
⒋开展谈心活动少。
四、主要内容及措施
（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。
首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。
⒈按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好局党组中心组学习制度，每次学习要集中讨论解决一两个实际问题；二是抓好全局干部职工的政治理论学习，坚持每周三下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，江泽民论加强党的执政能力建设等文献，不断提高地税工作人员适应新形势、解决新问题的能力。
⒉做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的思想教育，增强基层干部群众的发展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕优化投资环境、强化税收征管、严格依法治税、加强队伍建设等进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。
（二）加强干部职工队伍建设。
⒈加强对基层单位领导的管理力度。党组班子成员定期与下属单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态。
⒉切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党组班子的中心工作来抓。
⒊为进一步明确各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期地税工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。
⒋增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对地税系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入地税工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高地税在社会上的影响力，密切党群干群关系，提高工作效率。
（四）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。
⒈充分发挥党组的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意
推荐第3篇：县地税局党组整改措施
县地税局党组整改措施
“>县地税局党组整改措施2007-02-02 21:57:07
按照县委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕地税工作的中心任务，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。
一、指导思想和目标
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导
班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我县地税事业的发展和构建和谐平安×××而努力奋斗。
二、整改方案的基本原则
始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。
三、需要整改的问题
⒈政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够；
⒉工作创新意识不够；
⒊深入基层、纳税户调查研究不够；
⒋开展谈心活动少。
四、主要内容及措施
（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。
首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。
⒈按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好局党组中心组学习制度，每次学习要集中讨论解决一两个实际问题；二是抓好全局干部职工的政治理论学习，坚持每周三下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，江泽民论加强党的执政能力建设等文献，不断提高地税工作人员适应新形势、解决新问题的能力。
⒉做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机，
对基层干部进行面对面的思想教育，增强基层干部群众的发展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕优化投资环境、强化税收征管、严格依法治税、加强队伍建设等进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。
（二）加强干部职工队伍建设。
⒈加强对基层单位领导的管理力度。党组班子成员定期与下属单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态。
⒉切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党组班子的中心工作来抓。
⒊为进一步明确各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期地税工作，在确保日常工作顺利动作的同
时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。
⒋增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对地税系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入地税工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高地税在社会上的影响力，密切党群干群关系，提高工作效率。
（四）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。
⒈充分发挥党组的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课”制度，党组班子成员每年要对全体党员上次党课，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。
⒉切实加强基层组织建设。以党员先进性学习教育活动为契机，按照“党要管党，从严治党”的方针，把政治上坚定、
工作能力强、具有一定群众基础的骨干选拔到支部，切实把各基层支部建设成为我县地税工作的领导核心和战斗堡垒。按照党章规定，严格要求各基层支部按期召开支委会，研究安排支部的日常工作，加强对广大干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、发展一个的原则，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
（四）坚持改革创新，开拓地税事业新局面。
创新是一个民族进步的灵魂，也是推进地税工作不断发展的不竭动力。我们要适应改革发展的要求，在实践中做到观念创新、工作创新、机制创新、制度创新、管理创新，不断丰富工作内容，完善工作方法。在改革中创新，在创新中发展，在发展中提高。为地税事业发展注入新的活力。
⒈创新用人机制。
加大干部的横向与纵向的交流力度，在交流中锻炼和培养干部。建立健全后备干部管理办法，改进选拔程序，实行动态管理，将选拔、培养和使用有机结合起来。加强干部的绩效考核，积极探索制定符合正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，调动和激发广大干部职工的积极性和创造性。
⒉改革创新税收征管机制
借今年新征管软件上线的东风，依托社会综合治税体系，进一步推行税收征管查全过程的精细化、规范化、科学化管理，积极探索全行业税源监控管理办法。抓住重点行业不同的经营特点，分行业制定征收管理办法，针对不同行业、不同规模的纳税人，科学实行分类管理制度，进行动态监控，积极探索建立全方位、多部门、分行业的链条式税源管理模式。同时就单项税种进行调研，做好单项税种管理。
五、整改的组织实施
为了加强领导，认真落实各项整改任务，切实改进工作作风和干部的思想作风，全面扎实推进地税各项工作，实现整改的既定目标，确保党员先进性学习教育活动取得明显成效，必须切实抓好整改工作的组织实施。
（一）整改方案的实施，本着抓好落实，取得实效的原则，由党组统一组织领导，充分调动机关全体人员的工作积极性，明确任务，落实责任，齐抓共管，限期整改，同时，继续坚持边学、边整、边改，在今后的工作实践中，认真探索和总结，针对出现的新情况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。
（二）认真总结和运用党员先进性教育活动成功经验和做法，抓好理论学习和定期民主生活会等制度的贯彻落实，学习活动坚持理论联系实际，结合学习谈思想谈认识，重点继续放在坚定干部职工的政治立场和改进思想工作作风上，不断提高干部的政治思想素质。
民主生活会半年召开一次，机关全体工作人员全部参加。召开民主生活会要突出重点，抓主要问题，听取意见，开展交心谈心，认真进行批评和自我批评，帮助干部提高认识，改正错误，端正作风，搞好工作，为不断提高地税系统工作人员整体素质创造必要的条件。
（三）采取有效措施，落实“两手抓、两手都要硬”的方针，推进地税系统精神文明建设，加强对地税系统工作人员爱国主义、集体主义、社会主义和马克思主义无神论教育，提高干部职工的思想文化水平和专业技术水平。大力推进民主法制建设和精神文明建设，克服“一手软、一手硬”的不良倾向，坚持为群众排忧解难，解决群众工作和生活中遇到的实际问题，多为群众办实事、办好事，确保三个文明建设协调发展。
以上意见中，凡属近期可以整改的，将立即付诸实施，整改难度较大的，在明确整改目标的基础上分步进行，需要建立和完善制度的，将抓紧深入调研，
建章立制，对整改方案逐项分解，明确各项任务的负责人，确保整改效果。机关党组领导班子决心通过本次“三个代表”重要思想学习教育活动，达到政治立场上进一步坚定，思想工作作风有转变，宗旨观念进一步增强的目的，更好地肩负起加快我地税事业发展的历史使命。
推荐第4篇：定西市地税局党组全面贯彻落实省局党组工作思路
市局党组强调：要切实贯彻落实省局党组工作思路，必须在“八个方面”下功夫
---定西市地税局党组全面贯彻落实省局党组工作思路
近日，市局党组强调：要切实贯彻落实省地税局党组‚始终坚持‘一个正确的指导思想’，切实做到‘十个坚定不移、十个着力强化’，努力达到‘三个满意’‛的工作目标要求，必须在‚八个方面‛下功夫。一是在更新思想观念上下功夫。要着力破除无所作为、不思进取的平庸观念，树立有作为才有地位的思想，以有为争有位，增强工作的主动性和创造性，牢固树立全系统‚一盘棋‛的统一思想，切实抓好各项工作任务的落实，不断推动地税各项工作取得新突破。二是在转变干部工作作风上下功夫。要认真查找地税干部在工作作风中存在的问题，彻底摒弃形式主义、不负责任、纪律松懈、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下等不良行为，树立求真务实的工作态度和雷厉风行的工作作风，强化为广大纳税人和基层税务工作者服务的意识，不断提高服务能力、办事效率，优化办税环境。三是在建立健全长效机制上下功夫。要紧紧抓住‚人、财、物，征、管、查，减、免、罚‛等‚两权‛行使过程中纳税人不满意、容易发生执法问题、不作为和乱作为的岗位和环节，着力加强执法责任体系和执法监督体系建设，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的长效运行管理体制和机制。四是在提升干部队伍整体素质上下功夫。要按
照‚缺什么、补什么‛的原则，立足于实用，大力开展形式多样内容丰富的岗位练兵活动，特别是要对税收业务知识、涉税法纪知识、计算机应用知识、公文写作等有关岗位业务知识进行针对性的培训，以提高干部职工的学习自觉性，进一步适应岗位新需求，不断提升干部队伍的整体素质。五是在纳税服务上下功夫。要进一步实现从管理型税务机关向服务型税务机关的转变，把权力观念转变为服务意识，真正把视角转向到为纳税人多尽服务之责上来，千方百计帮助纳税人用足用好用活各种税收优惠政策；要不断加强‚窗口建设‛，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等方面的制度，以开展各项人性化服务活动为载体，积极为纳税人提供规范化的‚一站式‛、‚一窗式‛服务。六是在执法监察督查和责任追究上下功夫。要继续加强执法监察督查工作，建立健全跟踪问效、投诉受理、专项检查和责任追究等制度；对税务登记、定额核定、税务行政审批等重点环节，严格按照程序办理；深入开展税收执法检查，建立执法检查制度和执法监察通报制度，加大对税收规范性文件和各种审批事项、征管文书的清理检查力度，对作风不实、效率不高、不依法行政的要坚决追究责任。七是在推行办税公开上下功夫。要充分利用版报、电子屏、网站等载体，及时公开各项税收政策法规，使纳税人在第一时间能够了解到最新出台的税收政策法规信息，建立健全税法公告制度，通过落实‚文明办税八公开‛等制度，进一步公开税收法规、办税时限、岗位职责、处罚依据，自觉接
受广大群众监督。八是在加强自身宣传上下功夫。要彻底摒弃闭门造车的落后思想，充分利用报刊、网络等新闻媒体以及定西地税网站和甘肃地税周刊等宣传载体，大力宣传地税工作中的人和事，要善于和勤于挖掘身边的人和身边的事，特别是那些在幕后默默无闻甘愿奉献的地税工作者，要宣传他们的工作闪光点；要进一步搜集和整理工作中的亮点和突破点，通过以点代面来推动全局工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（供稿：黄毓）
推荐第5篇：省局工作总结
朝阳市地震局2011年度工作总结
及2012年工作要点
2011年工作总结
2011年是“十二五”规划全面实施的起始之年，也是加快推进朝阳全面崛起进程的重要一年。这一年里，在省第十一次党代会和朝阳市第九届党代会精神指引下，在市委、市政府的正确领导下，在省地震局的具体指导下，全市地震工作者努力践行科学发展观，求真务实，转变作风，团结奋进，扎实工作，圆满完成了省局交给的各项工作任务。现将一年来本局工作总结汇报如下：
一、重点工作全面落实
1、完成朝阳县测震台建设
朝阳县地震台的建设运行填补了我市市区地震监测的空白。该工程对加强我市防震减灾能力，丰富我局地震监测预报手段具有重要意义。现朝阳县测震台的建设工作经过周密的筹备和紧张的施工，房屋和院落建设已经竣工，监测所需的设备经过局领导与省地震局的全面协调和积极沟通已经全部到位。在省局派遣的技术人员认真的架设和调试之下，所有设备运转正常，监测数据准确、可靠，县地震台进入试运行阶段。
2、完成地震应急预案修订，组织三次不同层次地震应急演练
我局的地震应急预案参照《辽宁省地震应急预案》制定和实施。鉴于2011年省地震局年度会商结果：辽西北地区及辽蒙地区的地质活动与往年相比无明显异常现象，地质活动处于一个相对稳定的时期。故省地震局并没有对《辽宁省地震应急预案》进行修订和更改。本着与省局应急预案保持一致的原则，我局对本市地震应急预案进行了初步修订，并形成了《朝阳市地震应急预案（草案）》。待省局正式发文，将本局草案与省局正式预案进行比较核对后，再进行该预案的正式修订和颁布。本着为人民群众的生命安全负责的态度，我局分别于喀左、凌源、龙城区进行了三次地震应急演练。尤其是在朝阳市第十八中学举行的地震应急演练活动中，我局得到了全校师生的积极配合，全市其它未参演学校也都派出了代表对本次应急演练进行观摩和学习，应急演练活动取得了十分显著地效果。
3、编辑印发地震知识手册，组织三次防震减灾知识宣传
为宣传防震减灾知识，普及地震应急常识，为人民群众的生命和财产安全负责。我局在7月28日举行的全市防震减灾领导小组工作会议上举办了防震减灾知识“六进”活动图书发行仪式。由李军副市长启动“六进”活动仪式，并向各行业代表发放《防震减灾科普知识》手册。会上，李军市长作了重要讲话，对我市2010年和“十一五”期间的防震减灾工作作了很好的通报总结，对我市防震减灾“十二五”时期规划目标进行了阐述，并对全市2011年的防震减灾工作进行了安排部署，通过客观求实的总结阐述，既肯定了成绩又找出了不足，既提出了措施，又明示了方法，明确了我们2011年工作的方向。特别是，对全市防震减灾工作提出了新的思路、新的举措、新的要求和新的目标。
本局在 “六进”活动、“5.28”全国防震减灾日、“全市应急周”等活动中 ，进行了三次大型的防震减灾宣传，使防震减灾知识走进社区、走进学校、走进机关。在10月22进行的“全市应急周”活动中，我局以翔实的宣传资料，多样的宣传手段，热心的解答服务，受到市领导的慰问和表扬。同时在广大群众的心中树立了地震系统扎根朝阳、服务群众的光辉形象，扩大了我局的社会影响力。
4、举办全市地震监测预报业务培训班和系统内法律法规培训班
本着提高全市地震系统工作人员业务和法律素质的精神，我局在全市地震系统季度会商会议上，对本系统职工进行了多次业务培训和法律法规培训。在会议中，与会人员认真学习了地震监测预报业务的相关知识。同时，以认真贯彻学习《中华人民共和国防震减灾法》精神为核心，各级地震台（局）人员还对《地震预报管理条例》、《地震监测管理条例》等相关法律法规在工作中的应用经验进行了沟通和交流。各级地震台（局）相关人员全员出席、态度认真、气氛热烈、交流踊跃，培训工作取得了良好效果。
5、流动测震台仪器车辆购置
流动测震台仪器车的购置是加强我局地震监能力的重要手段，提升我局的地震监测预防能力。目前，我局正在进行车辆购置的调研工作，同时需要市财政部门进行大力支持，早日将资金落实到位。
二、职能工作开展有序
1、完成朝阳地区月、季度、年度震情会商
震情会商是我局的职能工作，也是我局强化防震减灾能力的重要工作。一年中，各业务科室明确分工，积极配合，圆满地完成了本年度的月、季度、年度会商工作。在会议中，与会人员认真对朝阳地区的地震监测数据进行了细致的分析和研究，就本地区地质活动情况达成共识。同时，还对地震监测预报业务的相关知识进行了深入细致的讨论和学习。各级地震台（局）相关人员全员出席、态度认真、气氛热烈、交流踊跃，会商工作取得了良好效果。
2、完成政务公开、依法行政、公共行政服务任务
2011年，我局在市委、市政府的正确领导下，响应国务院关于打造“阳光政府”的号召，以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为主线，进一步改善行政管理方式，提高行政效能，积极开展政务公开工作，真正做到了公开化、透明化、公正化，有力地促进了全局工作的顺利开展，为全市经济的跨越式发展创造了良好的政务环境作出了应有的贡献。
为提高依法行政和公共服务能力，我局重视加强软环境建设。一是积极推行文明服务。坚持文明用语、文明执法，把执法工作贯穿于服务当中，全力打造服务型机关。二是加大政务公开力度。各项制度公布上墙，推行政务网上公开，公布举报电话，完善监督机制，广泛接受社会各方面的监督。三是落实窗口办理制度。规范操作，阳光透明，严格办事期限，对服务对象以礼相待，详细解答，快速办理。四是推行跟踪问效服务。对于应当进行地震安全性评价的建设项目，提前介入，主动帮助沟通，及时协调，并在事后进行回访。
我局在完成市委市政府年初制定的相关工作任务的同时，全局上下统一思想、扎实工作，在政务公开、电子信息办公系统建设、保密工作、扶贫工作、节能减排工作、软环境建设、信访工作等领域也都取得了长足的进步。
3、域外招商引资任务
招商引资工作是地区经济发展的一项重要课题，同时也是地震局积极投身地方建设的重点任务。虽然今年本局的招商引资任务指标与往年持平，但是局领导依然自加压力，以高标准、严要求来对待本年度的招商任务。为了贯彻市委市政府关于打造“四个朝阳”精神，为打造“生态朝阳”贡献自己的力量。局领导亲自带队，在保证招商引资任务完成的前提下，着力选择能够实现可持续发展、绿色发展的低能耗、高技术项目进驻朝阳。经过多次论证和考察，最终选定“中天证券”项目，在推动朝阳区域经济发展的同时也为朝阳的环境发展贡献自己的一份力量。
三、单位建设传捷报
1、团结奋进的领导班子
一年来，局领导班子紧密团结在以王继效局长为核心的局党组周围，深入学习、践行科学发展观，运用科学理论指导实践，围绕大局开展工作，扎扎实实的推进全局各项工作有序开展。在完成繁忙的日常工作之余，局领导自加压力，抽时间、挤时间学习科学理论知识和科学管理理念，在当好“决策者”的同时，争当业务学习的“排头兵”，在全局掀起了一股学习先进经验、学习业务知识的学习浪潮。同时，局领导将以人为本的执政为民理念、密切联系群众的优良作风带到工作之中，倾听基层声音，解决群众困难，得到了干部职工的一致拥护和好评。全局的凝聚力、向心力、战斗力得到空前强化。
2、基层组织结硕果
目前地震局正式员工共十三人，其中正式党员十二人，预备党员一人。在新的一年中，地震局党委统一思想，深化党的先进理论学习工作，力争实现地震局全员党员化。同时，全局的新老职工也将继续统一在局党委领导下，高举科学发展观旗帜，以党的先进思想武装自己，提高认识，提升能力，深化业务学习和党政理论学习，力争思想迈上新台阶，理论理解达到新高度。
3、党风廉政扬正气
按照市委、市纪委要求，我局及时调整了党风廉政建设工作领导小组，由党组书记、局长任组长，两名班子成员、副局长任副组长，办公室主任和两名业务科长任成员。把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作计划，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。工作中，领导分工明确，按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚决杜绝腐败现象在我局滋生。
4、文明单位促新风
我局精神文明建设工作，在市委、市政府的高度重视和有力领导下，在省文明委的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，围绕中心，服务大局，大力加强思想道德教育，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提全局干部职工综合素质，为我市改革开放，经济发展和社会稳定提供了良好环境、精神动力、智力支持和思想保证。
2011年对地震局来说是硕果累累的一年，本年度局新任命科长两人，办公室副主任一人。领导团队的年龄构成、学历构成、专业构成得到优化；领导团队的创造力、战斗力、凝聚力得到空前加强。三位年轻同志同时走上干部岗位，证明了地震系统人才培养模式的成功。为今后地震系统干部培养工作提供了可以参考的模板。同时也在全系统中开创了相互赶超、相互学习、相互督促的良性竞争局面，极大的提高了本局人员的积极性和创造性，促进了我局日常工作的开展。
2011年度地震局通过辽宁省公务员考试招录公务员三名，其中一人为研究生学历。朝阳地震局成为继沈阳、大连后，辽宁地震系统人数第三多的局。新步入地震系统的三名年轻同志，在能力和学历上为本局日常工作的开展提供了强力支持，使本局的快速反应能力得到了进一步加强。同时，新鲜血液的加入令我局的年龄构成更加合理，为地震队伍增添了活力，基本完成了本局工作人员的年轻化改造。
四、存在的问题和不足
2011年是地震局全面发展，力争新高的一年。在取得了众多成绩的同时，我们也清醒的认识到：要想百尺竿头更进一步，地震人要走的路还很漫长。
1、工作积极性有待进一步提高
在成绩和荣誉面前最大的敌人往往是自己。部分职工对自己的要求上出现了一定程度的懈怠。“托”、“靠”等现象还一定程度的存在；干部的思想还有待于进一步解放和加强；职工的工作能力还有待进一步提升。
2、社会影响力有待进一步加强
地震局在日常的群众生活中扮演了一个幕后英雄的角色。相对而言，社会知名度和影响力都比较薄弱。防震减灾宣传工作的深度和广度存在一定程度的欠缺。这就影响了本局在群众中的影响力和公信力，进而影响到本局工作的开展。
3、经费问题
艰苦奋斗是地震人光荣的传统。但是相应的资金支持是工作开展的必备条件。紧张的财政预算，老旧的设备，相对落后的办公环境等问题在一定程度上制约了本局工作的开展。
2012年工作要点安排
2012年是继往开来、承上启下的一年。在这未来的一年里，我局将继续贯彻落实省委省政府关于建设富庶、文明、幸福新辽宁的精神。为加快推进朝阳全面崛起进程，认真贯彻我市落实防震减灾“十二五”规划，进一步落实责任，明确任务，统一精神，积极争取国家、省、市财政支持，力争我市防震减灾工作在新一年迈上新台阶。
1、强化台站建设，加强地震数字化观测
朝阳地震系统各台站的仪器相当一部分都在进行超期服役，设备陈旧的现象广泛存在于全市的各个地震台站。在新一年中，本局拟大力争取省地震局支持，在全市范围内对地震台站进行一定程度的设备更新，以保证数据采集、数据传输、数据处理的准确性和时效性。更好地为地震监测服务，为群众的生命和财产安全提供保障。
2、提高台站工作人员素质，积极进行业务培训
在加强全市地震监测预报业务培训和系统内法律法规学习的同时，全市地震系统继续推行对《防震减灾条例》的深入学习，切实提高全系统工作人员的业务素质和法律素养。力争三年内全市台站业务人员培训一遍，努力提高我局的监测预报工作水平。
3、完成月、季、年度会商，为领导决策提供参考
会商制度是地震系统交流经验，相互学习的一个良好平台。在新的一年中我局还会继续发挥会商平台的优势，在完成月、季、年会商任务的同时，积极与省地震局和各周边市局、各县市局积极进行沟通和交流，变工作方式为学习的契机，以提升我局攻坚能力、应急能力。
4、加强防震减灾知识宣传，增强地震系统社会影响力
防震减灾知识宣传工作是地震局一项重要的任务，也是我局展示地震人风采的一个绝佳平台。2012年度在继续做好防震减灾知识宣传的同时，也将注重对于地震局自身形象的建设和宣传工作。在为群众送去防震减灾知识，提高全民防震减灾意识的同时，建立起地震系统在社会上的影响力。增强地震事业在社会上的认同感、地震系统人员的自豪感、社会责任感和使命感。
5、积极投身地方建设，为再造朝阳添砖加瓦
地震系统由于其极强的专业性和特殊性与省地震局的业务和工作联系相对密切。但是，地震局的发展和壮大也离不开市委市政府的大力支持。所以在完成地震系统专业任务目标的同时，我局还将积极投身于地方经济建设的浪潮之中。在新的一年里，我局还将继续完成市委市政府制定的招商引资、政务公开、依法行政、公共行政服务等任务。在再造朝阳这样一个宏大的工程中贡献地震人的力量。
6、积极开展“争创”活动，提升社会服务能力。
为贯彻市委办公室《关于开展新一轮“争创全省综治工作先进市”活动的意见》的文件精神，将综治工作纳入新一年的工作计划中。明确责任，积极实施，精心组织，在完成本局日常工作的同时，积极提升本局的社会服务能力和管理水平。以新一轮“争创”活动为契机，紧紧围绕“三项重点工作”，以加强综治基层基础建设为重点，扎实推进平安建设，为我市“十二五”顺利开局营造平安、和谐、稳定的社会环境。
总结2011，这是个充满收获喜悦的季节；展望2012，这是个机遇和挑战并存的年度。在成就和荣誉面前，地震人有谦虚的胸怀和气度；在艰难和困苦面前，地震人有笑傲的豪情和壮志。不妄自菲薄，更不目空一切，在新的一年中，地震人还将继续紧密团结在局领导周围，积极响应市委市政府“再造新朝阳”的伟大号召，踏踏实实，一步一个脚印的走下去！为实现朝阳的全面崛起，贡献出地震人一份自信而坚实的力量！
二〇一一年十二月十五日
推荐第6篇：省局文件
山东省质量技术监督局
鲁质监人便字（2011）465号
关于开展事业单位改革调研
及双基建设人事管理等工作监督检查的通知
各市质监局、省局各直属单位：
为扎实做好分类推进事业单位改革，深化“双基”建设人事管理工作，促进全省系统事业单位科学发展，近期省局将组织开展事业单位改革调研及“双基”建设人事管理工作监督检查，同时一并进行绩效考核实施细则调研和市局对县级局科学发展综合考核工作指导意见（鲁质监办发[2011]11号）落实情况督导检查。有关事项通知如下：
一、调研及检查范围
全省系统各市、县级局，各个事业单位。
二、调研及检查内容
（一）调研内容
1、对照分类推进事业单位改革精神，我系统事业单位改革的思路和对策。
2、公务员、稽查人员、事业人员编制方面的情况，公务员、稽查人员、事业人员、聘用人员实有人数。
3、在事业单位清理规范工作中遇到的问题。
4、对事业单位清理规范、优化整合的建议。
5、对规范事业单位机构名称、机构规格、人员编制、领导职数、职责任务、经费来源等事项的建议。
6、对事业单位分类的意见建议。
7、对建立完善事业单位法人治理结构，健全事业单位内部决策、执行和监督机制的建议。
8、对深化事业单位用人制度改革的建议。
9、对深化事业单位分配制度改革的建议（包括对事业单位发展投入比例的建议）。
10、对建立事业单位绩效考评制度，加强对事业单位的监督管理，对事业单位运营状况、服务质量进行考核评估的意见建议。
11、对如何运用考评结果，把考评结果作为确定预算、考核负责人以及收入分配重要依据的意见建议。
12、事业单位改革方面的有益经验和做法。
13、对促进事业单位改革发展的其他意见建议。
14、对省局绩效考核办法《实施细则》（征求意见稿）的意见建议。
（二）检查内容
1、研究制定基层人事管理文件、制度、措施以及部署、实施、
检查情况。
2、解决人员混岗工作情况。是否仍存在人员混岗问题，借调人员是否有制度、有手续，是否存在非公务员身份人员从事行政管理工作，稽查以外事业身份人员从事行政执法工作的情况。
3、实现政事分开、建立事业单位法人治理结构情况。是否按规定完成了事业单位法人登记，是否存在法人登记变更手续滞后、实际法人与登记证不符的情况。
4、人力资源管理信息系统应用情况。是否健全了市、县两级局公务员、稽查人员、事业人员、编外聘用人员四支队伍信息库，人员信息录入、管理是否全面、准确、及时。
5、教育培训工作情况。包括填报干部培训经费科目、编列经费预算情况，制定教育培训计划及组织实施情况。
6、落实国家工资等政策规定情况。人员工资、政策规定的津补贴、保险是否及时足额发放或缴纳，发放津贴补贴和绩效工资是否规范。
7、市局贯彻落实省局《山东省质监系统市局对县级局科学发展综合考核工作指导意见》情况。
对省局直属单位，监督检查选择以上适用内容进行。
三、调研及检查方法
1、对每个市、县（市、区）局及所属事业单位和省局直属事业单位进行现场调研、检查。
2、分层次召开各类人员座谈会，听取事业单位改革意见建议
和“双基”建设人事管理工作汇报；听取市局贯彻落实《山东省质量监督系统市局对县局科学发展综合考核工作指导意见》情况和省局绩效考核办法实施细则（征求意见稿）建议的汇报，并进行研讨。
3、现场查阅有关文件、资料、记录和人力资源管理信息系统，了解事业单位改革现状、存在的问题和经验思路，检查基层人事管理等规定落实情况。
四、组织形式
调研及检查工作由省局人事处、办公室负责组织，在全省系统抽调人员组成调研检查组，分组对各市、县（市、区）局及所属事业单位，省局各直属事业单位进行调研和检查。
五、调研及检查时间
调研及检查工作于2011年10月中下旬开始。具体时间由各调研检查组与被调研检查单位联系确定。
六、几点要求
1、各级各单位要高度重视此次调研和检查工作，按照调研和检查内容，提前征求干部职工意见，搞好调研和自查，并形成书面调研和自查报告，要认真做好汇报材料、有关文件资料等相关准备工作。各市、县（市、区）局要把调研内容提前通知到所属事业单位。
2、调研检查组人员要严格遵守廉洁自律相关规定，不得收受礼金、有价证券和贵重礼品。
3、调研检查工作结束后，各组要将调研、检查情况分别形成书面材料。省局将召开调研检查工作总结会，各组组长汇报调研检查工作情况。
附件：
1、事业单位改革调研情况记录表
2、“双基”建设人事管理工作监督检查表
3、《山东省质监系统市局对县级局科学发展综合考核
工作指导意见》贯彻落实情况检查表
4、山东省质监局对市局目标管理绩效考核办法（试行）考核细则（征求意见稿）调研表
山东省质量技术监督局
二〇一一年十月十二日
校稿：葛忠印
推荐第7篇：省局情况通报45期
情况通报
（45）
湖北省工商行政管理局二〇〇九年十月二十一日
关于全省重点广告专项整治工作
联合检查情况通报
按照《全省重点广告专项整治工作方案》（以下简称《方案》）的要求，9月9日至16日，省工商局、省委宣传部、省新闻出版局、省广电局组成三个联合检查组，分别对5个重点地区的重点广告专项整治工作进行检查。现将有关检查情况通报如下：
一、基本情况
此次检查采取听取各地对重点广告专项整治工作的情况汇报、实地检查当地晚报（日报）、电台、电视台发布的广告、点评广告管理和发布中存在的问题并提出整改意见的方式，对武汉、宜昌、襄樊、荆州、黄石等地22家媒体（湖北广电总台新闻综合广播、湖北卫视、武汉广电总台、襄樊广电总台、荆州广电总台、宜昌广电总台、黄石广电总台、-1-
湖北日报、楚天都市报、楚天金报、长江商报、长江日报、武汉晨报、武汉晚报、襄樊日报、襄樊晚报、楚天都市报襄樊版、荆州日报、荆州晚报、三峡日报、三峡晚报、东楚晚报）进行了检查。重点检查各地工商部门与相关部门联合落实《方案》情况、五类重点广告及金融类广告发布情况、各媒体内部制度建立和执行情况，并随机抽查各类媒体广告352条。从检查情况看，广告整治前期工作取得了一定成效。主要表现在：
（一）思想认识到位，组织落实有力。《方案》下发后，各地高度重视，成立由工商部门牵头组成的重点广告专项整治工作领导小组，召集有关部门召开专题会议，迅速部署专项整治工作。大多数媒体广告经营单位也召开专题会议，传达贯彻全省重点广告专项整治工作电视电话会议精神，进一步统一思想，提高认识，组织专班开展专项整治工作，保证了全省重点广告专项整治工作有序进行。
（二）认真自查自纠，严格自我规范。全省重点广告专项整治启动后，各媒体根据《方案》要求，对媒体播（刊）出的广告，特别是重点广告进行自查自纠，全面开展“五查五看”。黄石电视台从今年2月就开始了自查自纠工作，制定了切实可行的自纠方案；省广电总台整改和停播违规广告30余条；襄樊市自查问题广告120条，整改86条，完善规章制度25条。
-2-
（三）整治措施得力，效果比较明显。各媒体单位建立和完善了各项制度，做到了“四个不发布”。即：广告主提供资料不全的不发布；医疗、药品、保健食品没有主管部门广告内容审批文件的不发布；广告审查员没有签批审查意见的不发布；应备案而未到工商部门备案的不发布。整治活动取得了明显效果：一是重点地区重点广告违法率明显下降，由整治前抽查的70.9%下降到目前的51.3%，重点违法广告有所减少。二是含有治疗尖锐湿疣、梅毒、淋病等性病及牛皮癣（银屑病）、艾滋病、乙肝等内容的医疗广告基本消除。三是以新闻报道形式发布的广告逐步减少，以“通讯、评论、消息、人物专访、纪实报道、报告文学”等形式发布的广告大幅下降。宜昌地区五类广告量大幅下降，违法广告基本绝迹。
（四）调整结构，扩大品牌广告的占有量。荆州电视台自创“垄上行”、“江汉风”栏目，服务农村百姓生活，收视率及广告收入有效提升，摆脱了媒介依靠“五类”广告支撑广告收入的困境，成为全国广电行业的佼佼者。荆州日报及时调整广告结构，今年广告经营额同比上升30%。省广电总台在年初制定广播十个频率年度基本经营任务的同时，下达了品牌广告任务比例，实行“双考核”。长江商报规定健康类广告不能超过广告总量的10%，并取消了对健康类广告的年终考核任务；宜昌三峡晚报调整广告结构，将医疗、药品 -3-
等五类广告由原来占广告总量的80%调整为10%以下。
二、存在的问题
从检查情况看，电视广播行业发布广告的自律、自查自纠力度大于报纸，五类广告发布情况好于报纸，市州媒介五类广告发布情况比武汉市好。虽然全省重点广告专项整治工作取得了预期成效，使违法广告量大、违法率居高不下的状况得到改善，但仍然存在一些问题，主要表现是：
一是认识有待提高。少数媒介对广告整治仍持观望、等待、攀比的态度，没有从建立和谐社会的高度认识广告整治工作的重要性。有的强调客观原因，片面追求经济效益，没有及时调整经营目标和经营方式。
二是广告档案不规范现象较为普遍。有的媒体受理广告资料零乱，证明材料不全，且多为无效证件，存在严重隐患。
三是顶风发布明令禁止的违法广告时有发生。有的媒体变相以知识讲座、专家访谈、新闻播报等形式发布广告；有的以医患交流形式发布医疗广告；有的擅自更改医疗、药品广告的审批内容，突出宣传治愈率、宣传提高性功能等。
三、有关要求
下一步，各地工商部门应根据《方案》要求，督促媒介单位加强自律，正确处理好社会效益与经济利益的关系。要联合新闻出版和广电部门适时启动责任追究机制，对检查中发现的问题，从快从严处理。要及时总结经验、分析问题， -4-
研究建立广告长效监管机制，巩固整治成果。
发：市、州、县工商局
-5-
推荐第8篇：省局汇报材料
2011年度企业所得税汇报材料
为了做好2011年度企业所得税汇算清缴工作，我局高度重视，为确保汇缴质量，我们组织人员对照省局《关于做好2011年度企业所得税汇算清缴工作的通知》要求，认真总结往年汇缴工作经验，分析查找存在的问题，针对问题提出了具体落实意见，采取了针对性的工作措施，做到早动手、早安排、早落实，确保汇缴全面、资料齐全、程序规范、数据准确、审核细致，进一步提高了汇缴工作质量。
一、汇缴基本情况
截止2011年底，我市共有企业所得税税务登记户数11074 户，其中开业的有10546户，开业面为95.23%，比去年提高了4个百分点；应参加汇缴的企业共计7167户，实际参加汇缴的7167户，汇缴面为100%，同比增加2072户，增长40.67%；其中查账征收企业有6438户，占全部登记户数的58.14%，同比增加2310户，增长56个百分点；核定定率征收企业729户，占全部登记户数的6.58%，同比减少235户，降幅24.30%。全市实际参加汇算清缴企业调整增加31.92亿元，调整减少25.28亿元，实际应纳所得税额11.21亿元(其中查帐征收企业实际应纳所得税额为10.68亿万元)，全年预缴所得税额10.07亿元，预缴率89.83%，应补所得税额1.14亿元。
二、主要做法
一是落实“三个到位”，即成立组织，人员到位、制定方案，制度到位、明确责任，奖惩到位，确保汇算清缴工作有序开展。二是强化宣传，优化服务。首先丰富宣传内容，开展对企业所得 1
税法、各项配套政策以及法律责任的持续宣传，提高纳税人依法纳税的遵从度。其次开展分类宣传。针对纳税人的不同情况，不同需求，提供个性化的税法宣传服务。都采取对重点税源企业、一般税源企业、核定征收企业、特殊类型企业等不同类型的企业不同的服务形式。第三创新宣传形式，坚持日常宣传和集中宣传相结合，坚持传统媒体与新兴载体相结合，采取了“贴近实际、贴近实务、贴近纳税人”的“三贴近”模式开展税法宣传。如县局通过分析当前的经济形势，贴近实际；结合以往历次稽查评估中发现的问题，贴近实务；总结平时纳税人咨询较多、关心度高的热点问题，诸如企业向个人的借款利息问题、样品是否需要缴税、福利费的余额问题等等，转换角度，贴近纳税人。
三是强化纳税咨询。首先拓展纳税咨询渠道。主动为纳税人提供电话咨询、现场咨询、网络在线咨询等多种咨询渠道。建立内容完整、分类科学、准确实用的企业所得税汇算清缴指南库，为纳税人提供高效快捷的咨询服务。其次做好纳税咨询回复。定期收集和了解不同规模和类型纳税人的需求，积极开展个性化的纳税咨询。截至到5月底我市为纳税人提供咨询回复200余次。
四是依托网上办税平台，实行“两级审核”制度，保证申报质量。自2009年省局研究开发的网上办税平台上线以来，我局积极推广纳税人使用，2011年度企业所得税汇算清缴网上申报率达到92.55%。同时我市建立了税收管理员和办税服务厅负责申报人员共同审核、各负其责的“两级审核”制度，保证了汇缴质量的不断提高，市局对汇算清缴数据会审显示，错误信息和错
误数据明显较以往年度减少。
五是严格执法与落实优惠统筹兼顾，有效运行。一方面积极向纳税人宣传各项税收优惠政策，最大限度地让国家政策落实到位。另一方面，对享受优惠企业按政策规定严格把关，防止国家税款流失。
六是深化评估，巩固汇缴成果。我们结合汇缴情况，按照省局每个县局不少于10户汇缴企业全面检查的通知要求，认真筛选纳入汇缴检查的企业90户，以巩固汇算清缴的工作质量。
七汇报开展试点的工作情况
接省局将作为全省网上办税平台企业所得税年度申报数据审核模块的试点单位的通知后，为确保试点工作的顺利开展，市局及时将通知精神转发县局，并提出具体的贯彻落实意见和工作要求，在试点运行过程中，市局及时进行督导和调度，确保了试点工作圆满完成。
一是成立了试点推行工作领导小组，明确职责，分解任务，形成高效的工作机制。
二是制定工作计划，做好工作预案，多次组织人员培训，保证试点工作顺利开展。
三是针对审核发现的问题，及时召集纳税人集中进行答疑，督促企业尽早进行申报，防止申报拥堵，提高办税效率。
四是按照先重点税源后一般税源的顺序，依照“审核-反馈-约谈-调整”的流程开展工作，合理分类，统筹推进试点工作。
五是加强调度，及时总结。定期召开工作调度会，及时通报试点工作进展情况，总结交流经验，对发现的问题分类归集，及时向上级部门反映，协商解决。
截止到5月22日，通过审核模块测试的456户企业已经全部成功写入税收征管信息系统，占全县2011年度汇算清缴企业总户数的78.49%。通过试点，验证了16类疑点指标，约谈调查对象200多户，调整147户次，调增应纳所得税额26.4万元，圆满完成了2011年度汇算清缴工作。
推荐第9篇：省局调研汇报
石家庄双联复合肥有限责任公司
汇 报 材 料
一、复合肥行业产品包装采用的标识标注情况
生产及包装标注采用标准：
1、生产上采用国家标准为：GB15063—2001；
2、包装采用的标识标注标准为：GB18382—2001。其包装袋上必须标明：
1、产品名称；
2、生产许可证；
3、肥料登记证；
4、执行标准；
5、生产厂家、地址及电话；
6、净含量。双联复合肥有限责任公司严格按照以上两标准进行生产和包装标注。
二、双联复合肥具体销售方式
双联复合肥有限责任公司经过六年的发展，目前已拥有尿基喷浆造粒、干态物料团粒法造粒及挤压造粒三种生产工艺，年生产能力30万吨，产品涵盖通用肥、专用肥，各类产品多达120多种，产品销往东北、内蒙、宁夏、山东、山西、陕西、河南、湖南、湖北安徽、江苏、江西等全国十几个省市。因为复合肥料，客户群体单一均为农民，所以其销售方式不同于其他类似碳铵、尿素等化肥品种。针对这种状况，我双联复合肥采用建设农村终端网络的方式——即设立县市级总经销，并协助其建立终端网络到各乡镇、各村，现已有销售总经销500多个。采取这样的销售方式，第一，我们的经销商90%以上都为农民，他们有一定的文化水平，对科学种田持肯定和支持态度，了解农民的生活和消费习惯，能够进行很好的沟通；第二，可以最大限度的让利于农民，中间环节的减少，意味着参加利益分配的单元减少，相应的，农民可以买到质优价廉的化肥；第三，可以增强市场的掌控能力，复合肥行业的竞争是异常激烈的，谁掌握了市场谁就赢得了主动权；第
四、直接面对用户，可以直接得到农民朋友的反馈，对农民
朋友提出的问题及时进行解答。同时，我们还采用了各种宣传方式，例如，在各级电视台投放适量的广告，向农民朋友赠送印有双联标识的文化衫、水杯、肥皂等纪念品，来扩大双联在市场上的影响力。我们重视的是双联品牌的建设，这不仅需要高质量的产品，更需要优良的服务，我们有专业的农化服务队伍，常年活跃在田间地头，给农民送去好肥料的同时，送去科学种田知识，推广测土配方工程。
三、产品销售信息的掌握
双联复合肥销售总公司分8个销售分公司，分别负责不同的销售区域，各销售分公司负责各自区域范围内的市场信息反馈、建立客户档案、业务联系、回款、发货、客户意见调查等工作。对产品的生产情况，我们采取日报表的形式予以掌握，对销售情况，通过每天的发货清单来掌握货物流向，各销售分公司通过对客户跟踪服务，来了解货物在终端的流通情况，以便公司根据市场的需要及时进行调整配方，生产适销对路的产品，切实为农民的需要、利益考虑。
四、对加入产品质量电子监管网的认识
复合肥产品面对的是农民，农民是农业的中心，而农业问题是我国的重点需要解决的问题，社会主义新农村建设离不开农业的发展，复合肥行业对农业的作用是不言而喻的，国家测土配方工程的开展实施离不开企业的配合，正规的复合肥生产企业渴望和支持国家测土配方政策的实施，但在这之中，假冒伪劣农资不仅给正规的生产企业带来了损失，更重要的是给农民造成了经济上巨大的损失，精神上也受到了伤害，给国家社会主义新农村的建设带来了困难。因此仅就复合肥行业而言，实施和推广产品质量电子监管网是完全必要和必需的，这不仅对提高政府监管力度、维护群众利益、建设诚信体系、规范市场秩序等方面的有巨大的作用，这更是一项重大创新，具有公益性和
超前性。加入产品质量监管网，生产企业能够及时了解产品被假冒的信息，有效维护企业声誉；销售方也能够方便地进行进货检验，确保商品质量。电子监管网铺设到农村，为广大农民防范假冒农资提供方便快捷的手段。作为企业，我们是极力赞同的，我们也将全力配合国家政策的实施，为社会主义新农村的建设贡献力量。
五、对产品质量电子监管网建设的意见和建议
实施和推广产品质量电子监管网，要最终步入良性发展的轨道，必须依靠市场力量，把政府的行政行为和企业的市场行为结合起来，这需要各相关部门协调，互相支持和配合。目前，这项工作刚刚起步，技术设备还有待于提高和完善，从企业的角度来说，我们提出以下几点建议和希望：
第一、在终端布设范围上，要加大在农村的布设力度，在试点成功的基础上，尽快推广，提高信息查询率；
第二、试点工作结束，尽快向全国范围内推广，将影响扩大出去，为优质产品的推广创造一个大的良好的氛围；
第三、希望此次活动切实保护正规企业的利益，能坚持下去，走向正规化，对加入电子监管网的企业进行资格审核，并不定期的对入网企业进行质量考核，建立健全审核制度，保证将好的产品送到消费者手中。
以上是我们提出的一些建议，不妥之处请领导指正，对于我们工作中存在的问题，我们诚恳地希望各位领导予以批评指正，我们将努力改正。质量兴企、强化品牌是我们的原则，我们将以全员、全过程、全方位的质量管理为基础，以更优质的产品、更卓越的服务，回报社会，服务三农。
推荐第10篇：省局创建工作汇报
以创建标准促进专卖管理以专卖工作提升
创建水平
——萍乡市湘东区烟草专卖局基层创建工作汇报 湘东区局自去年开展优秀县级局创建工作以来，以科学发展观为指导，以建设“严格规范、富有效率、充满活力、优质服务”的湘东烟草为工作目标，按照“重心下移，着眼基层、突出基层、加强基层”的工作方针，全面提升区局的执法效率和基础管理工作。2010年，区局共出动打假人数900多人次，联合公安出动警力200人次，查获大小案件312起。其中查获国标网络案件1起，案值达200余万。区法院于2011年元月份对该起案件3名涉案人员进行了依法判决，有效的震慑了非法经营卷烟犯罪份子的嚣张气焰。查获5万元以上的大案11起，案值达160余万元，占全市同类案件的60%，有效的阻止了外地卷烟对本地卷烟市场的冲击。查获假烟案件9起，一般案件36起，净化了本地卷烟市场，上缴罚没款87万余元。区局麻山中队代表萍乡市局参加省局组织的专卖岗位“双能”竞赛中取得中队代表队第四名的成绩。取得的各项成绩离不开去年区局创建工作的有序开展。现将优秀县级局创建工作开展情况汇报如下：
一、它山之石 可以攻玉
为使创建活动不趋于盲目化，区局组织专人到万载县局的优秀县局学习创建活动的先进经验，对各项工作制度、流程、规范进行了学习和了解，为区局开展创建活动打下牢固的基础和摆正了创建活动的开展方向。本次学习不仅开拓了思路，还开阔了视野。进一步对创建工作的全面开展有了更加系统、深刻的认识。充分认识到创建不是为创建而“创建”，而是要使创建工作落到实处，夯实各项工作基础，要以本次创建活动为范本，日后围绕创建要求和标准开展工作。
一、高度重视，积极部署。召开了创建优秀县级局活动动员大会，组织全体干部职工深入学习《江西省烟草专卖局优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案》，对创建活动进行了详细的安排和部署，成立了以一把手为组长，各部门负责人为成员的活动领导小组，明确了专人负责、专人组织实施，做到了人员到位、责任落实到位。制定了《湘东区烟草专卖局优秀县级局创建活动实施细则》，进一步明确了工作方向、工作步骤和工作目标，使创建工作有方案、有措施、有检查。全体干部职工都积极参与到创建活动中来。每月定期检查，采取“回头看”的方式合理安排创建对标自查工作，切实把创建工作与日常工作有机结合起来，同时制作了三期宣传板报，发布了信息报道12篇，为深入推进创建优秀县级局活动营造了良好氛围。
二、夯实基础，突出特色。为努力打造“一个形象，两个亮点，三项基础”工作，提高烟草整体工作水平的思路。一是打造
一个形象。即以“规范基层、提升形象、突出效能、强化管理”为目标，积极构筑以“统一外观标识、统一执法装备、统一操作流程、统一人员配备、统一规章制度、统一考核内容、统一管理模式、统一服务平台、统一奖惩措施、统一内部监管”为主要内容的“八个统一”形象工程，不断完善职能配置，明确职责划分，调整机构设置，规范编制配备，优化人员结构，提高队伍素质，形成“人人有职责，事事有标准，件件有落实”的氛围，大力推进和加强县级局组织机构的规范化建设。二是建设两个亮点。一是以创建“优秀服务窗口”为目标，建设“一体化专卖管理营销服务大厅”，借助办公场所改建的契机，将以前在三楼的行政受理和案件审理的办公室移至一楼，公示办理流程、制作文书范本、摆放老花镜，打造管理规范、服务一流的新形象；二是为进一步提高员工工作积极性，区局积极开展“科技创新”活动，提出了在全局范围内开展“员工之星加油站”活动，采取“互投加互评”的方式，引导和激励了干部职工大胆干事、大胆创新，营造了一种“人人参与、个个支持”和“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，激发和提高了专卖人员的凝聚力。三是抓好三项基础，即坚持周
二、五出早操，进行准军事化训练，不断提高专卖人员的执行力。坚持每日对全体一线专卖人员进行点评，由值班中队长回顾昨日工作开展情况，分析存在的不足和好的方面，并对当日工作进行合理安排，有效的明确专卖人员的短期工作目标。坚持每月体能测评，月初和月尾分别对队列和体能进行
测评并进行打分，纳入区局二级考核，不断提高了专卖人员的身体素质。
二、锲而不舍，金石可镂
自开展创建活动以来，区局始终将日常工作与创建工作放在同等重要的位置上，杜绝“两张皮”的现象，以创建标准促进专卖管理，以专卖工作提升创建水平，学会用“十个手指弹钢琴”的方法有条不紊地开展各项工作。
一、真抓实干、措施到位。为使创建活动开展更加清晰和明确，区局以创建标准为蓝本，按照创建优秀县级局考核验收评分标准制定了创建活动计划表，对具体的创建内容和标准，指定专人负责，提出时间限定，在规定时间内必须完成指定创建任务。用工作流程和创建工作验收表指导工作。结合创建标准全面实施，并将创建工作纳入考核，不仅与年度目标考核挂钩，还与部门负责人的工作业绩挂钩，明确要求要在规定时间内全面完成达标任务，努力实现优秀县级局建设的标准化、规范化、制度化，做到对标准了如指掌，对工作胸有成竹。将创建工作落实在实际行动上，全面促进区局各项工作上水平。
二、推陈出新、不断深化。为使创建工作切实做到从实际出发，符合实际情况，从而为创建工作奠定扎实的基础。区局认真组织开展了一系列的“自创动作”。一是带着问题上市场，由常规管理向精细管理转变。对每位稽查员片区经营户以诚信
经营进行分类，对违规经营户、涉嫌违规经营户、无证经营户进行分类统计，通过每天对专卖、营销及内管信息系统实时进行查询监管，了解经营动态，从中发现异常问题，进行归类分析，不需见面，一些“涉嫌”违规经营户的现状，便跃然纸上，然后带着“疑问”有针对性地检查市场，“防范于未然”，效果奇佳，并打破8小时工作制，不定期“突击检查”，加强执法检查的力度以及日常监控的范围，有目的、有措施的开展专卖行政执法工作，使专卖管理和案件查处工作不至于盲目化。二是做到各项工作“周清月结”，由最初的要我做转变为我要做。采取“环环相扣”的方式，对行政案件和行政许可工作，实行定人、定时、定量、定责“四定”方针，使每阶段的工作进度一目了然，增强了人员工作的主动性和责任心，从而消除了工作人员之间推诿、扯皮的矛盾。三是缺什么，补什么，不断提高专卖人员综合素质，烟草行业的不断发展，已经促使专卖人员要由目前的单一管理型向复合型多样 性转化。结合培训计划，每月定期开展理论知识、案卷制作、案卷评审等学习，做到因人因事因项学习、每月“一培一考”的培训方式。坚持每个月进行一次案卷集中评审，采取中队与中队交叉互评的方式进行评审，案卷制作人员、评审人员、法规员三级倒查制，落实责任，对评审中发现的问题，及时进行整改，从而使全体专卖人员的案卷制作能力得到提升，案卷文书更标准规范。
“优秀县级局创建活动”是行业全面贯彻和落实科学发展观，构建和谐烟草，树立责任烟草形象，全面提升企业和干部职工素质的系统工程，它只有起点，没有终点。我们县级局只有以创建标准促进专卖管理，以专卖工作提升创建水平，相互促进，相互形成“自我完善”、“自我提高”的良性发展过程，全面完成专卖各项任务。
第11篇：省局挂职锻炼心得体会
省局挂职锻炼心得体会
根据省局的安排，我于2月28日到人事处报到，正式成为了2011年上半年挂职人员中的一员，并开始了在办公室行政科为期四个多月的挂职锻炼工作。我非常的感谢我县局及市局的领导，把这么一次珍贵的自我锻炼和提高的机会留给了我。我也十分的感谢省局的领导及相关部门，为我们基层的工作者提供了这么一个可以提高自我综合素质和业务能力，并且可以向省局机关前辈和同志零距离学习和联系的良好平台。
作为2010年10月刚跨入质监系统这个大家庭的一名新丁，能得到这样的自我提高和自我认识的机会，我感到非常的荣幸。同时，也让我意识到了一种强烈的责任感，因为作为一个幸运儿，我更应该倍加地珍惜这样的机会，把握好这样的机会，认真地学习，努力地提高，这样才能不辱使命，让自己成为一名出色的质监卫士，为质监事业做更多的贡献，为基层的人民提供更好的服务。
在来省局报到之前我原单位的领导曾对我提出了三点希望和要求。一是要明确目的、找准定位。要把学习取经作为此行的主要目的，把主要精力用在勤学、善思、实干和博采众长上；要找准定位，以人人为我师、时时是锻炼、事事可借鉴的态度，主动向身边的领导和干部学习；要主动融入、大胆工作，克服临时思想，按时保质地认真完成领导安排的各项工作，珍惜锻炼机会，
在实战中经受磨炼，增长本领。二是要勤学善思、取好真经。要切实做到学有所获，挂有所得，要安排和交接好原单位的工作，集中精力搞好挂职锻炼；要认真制定好挂职锻炼计划，联系实际学习，带着问题思考，把别人的经验变为自己的办法；要认真做好心得记录和自我总结，切实搞好学习锻炼的成果积淀。三是要严格要求，树好形象。要切实做到挂实职、干实事，展现一名基层工作者良好的素质修养和昂扬的精神风貌；要切实加强自我管理，严格遵守省局机关的规章制度，强化团队意识，守规矩、讲团结，共同维护集体荣誉形象。如今，为期四个多月的挂职锻炼已经临近了尾期，领导的这些话从始至终，犹然在耳。 在挂职锻炼期间，我严格的按照原局领导的要求，认真遵守省局的相关规章制度，认真地完成领导安排的每一项任务。在领导和同志们的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下：
一、强化学习，夯实理论基础，全面提高自身的综合素质。学习永远是圆满完成工作任务的必要条件，也是提高自身素质和工作能力的重要途径。为了让自己更胜任工作，使自己对工作更游刃有余，我始终不忘学习，自觉把学习放在重要位臵，把它看成工作的重要组成部分，在学好政治理论和业务知识的同时，自觉学习与业务密切相关的质量技术监督法律法规和执法文书。此
外，非常注重学习有关公文写作方面的知识，努力增强了自己的写作能力，提高了自己的写作效率，为做好办公室文字处理工作奠定了坚实基础。
二、严格要求自己，保质保量、认真细致地完成各项任务。在办公室挂职期间，我始终自觉遵守和认真学习办公室的工作纪律，脚踏实地，一丝不苟地严格要求自己，高标准完成各项工作任务。
在挂职期间，我主要参与了每月每期国家质检总局《质检动态》和《质检信息》相关数据的统计和上报工作，有关文件和通知的撰写和修改工作，信息宣传工作，省局机关资产清理工作，第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议预备会议的《会议手册》和《会议方案》的准备和制作及相关的会务联系和服务工作，第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议的相关后勤工作以及平日里领导交办的各项基础性和临时性工作等。
办公室的工作，繁冗复杂，这就要求工作人员在工作处理过程中，必须非常地仔细认真、安心定志，一丝不苟。在这点上，我们办公室的每一位前辈都是我学习的榜样。每天，办公室的每一位前辈，包括主任、副主任，都会很早的到达办公室，开始一天的工作，没有一丝的拖沓。在工作时间里，前辈们的电话总是响个不停，很多时候都是电话没挂，手机就响了，前脚走了，后脚就有人找。可是，无论大事小事，他们从没有表现出任何烦躁
或是不耐烦的言行，相反每一件事情都是亲力亲为，热情地处理和完成，有礼有节，认真细致，轻重有序。我认为，这是一种工作的态度，也是一种处事的态度，是值得我终身学习的宝贵财富。正是这些工作中的小细节，让我深刻认识到作为一名公务员，尤其是作为质监系统的一名公务员，为人民服务并不是一件简单的事情。公务员既是一种职务，更意味着肩头的责任。
三、获得了珍贵的友谊。这次挂职把我们各州市单位和直属事业单位的人员集中到了一起，虽然挂职的时间短暂，而且各自挂职的部门都不相同，但我们互相关心，互相帮助，共同进步，不仅增进了彼此间的了解，更建立了深厚的友谊。在工作之余，大家还充分的利用了业余时间来进行相互的交流学习，分享挂职生活中的点点滴滴，共同进步。我想，无论我们是来自哪个单位，我们都将永远记住我们曾经在一起挂职的这段日子。我们常说，我们每个人都是一颗棋子，我们不仅要把自己的每一步都走好，我们还必须共同努力，一起让质监系统这盘棋走得漂亮，走到胜利。
此次挂职锻炼，让我在省局这个平台上得到了很多珍贵的收获和体会，也让我从一个更高的高度上全面认识和了解了质监系统的工作，同时使自己获得了思想及业务方面的提高与进步。当然，通过这次挂职锻炼，也让我发现了自己身上存在的诸多不足，这也使得我在今后的工作和学习过程中，能够针对自身不足，扬
长避短，从而更进一步完善自己，提高自己。
在今后的工作中，我会加倍珍惜机会，严格要求自己，更加兢兢业业、埋头苦干，使自己成为一名合格的、优秀的质监卫士。
二〇一一年七月四日
第12篇：省局调研建议
省局开展开门纳谏、广集民智活动建言
一、公路养护工作面临的问题及建议
1.养护机械设备陈旧（缺乏）。公路养护机械配备与使用状况较差，影响了公路养护的质量和效率。对大、先进、技术含量高、自动化程度高的养护机械设备缺乏，机械设备的成套系列化程度低、机械化水平处在较低的层次。
建议：省局加大对养护机械的投入，提高养护机械化程度和养护效率。
2.小修保养经费划拨市财政后，要钱难，往往滞后。养护工作的季节性特点，决定养护工程的实施，必须抓住有利的季节和时机进行，养护资金的投入必须及时、全额拨付到位。否则到年底，冬季是养护的不利季节，突击花钱怎么花得出去。
建议：市财政要及时、全额拨付小修保养经费，各级公路管理机构要确保小修保养经费专款专用，决不能挪用或挤占。
二、公路养护体制改革难题
1.公路养护体制改革的政策支持不力，职工的后顾之忧没能从根本上解决，切身利益得不到保障。养护体制改革困难重重，人员思想难以解放，社会保障不够健全等问题。目前，在亳州办理事业性养老保险已不太可能。
建议：政府部门要对养护体制改革给予政策支持，解除职工的后顾之忧。
2.公路路况下滑较快，养护任务日趋繁重，资金供给严重不足。目前，我市国省干线公路由于超期服役、超限车辆辗压等多方面的原因，路面病害较为严重，路况急剧下滑。对亳州经济欠发达地区，地方配套非常困难，养护大修及改建工程等需要地方配套的项目大多没法按时实施。况且“贫血”的地方财政难免不对公路管养经费虎视眈眈，挪作他用，这样以来，路况也不可避免出现短期的下降。
今年我市大中修工程安排得很少，仅靠有限的小修经费，不可能从根本上改善路况。近期宿州萧县、江苏常熟、河南舞阳等地发生重特大交通事故给我们以警醒，针对我们较差的路况，养护与安全工作形势严峻，如果因养护投入不足而造成路况差的原因，引发的交通事故，责任不是分管或从事养护管理工作的这些人能够承担得了的。
建议:省厅、省局不能把养护体制改革仅仅从公路部门推进，要从省政府一级一级往下推进，引起地方政府的重视，设法加大对公路养护的投入。
第13篇：发省局报告
威工商组字„2009‟号签发人：邵立勇
关于深入学习实践科学发展观
领导班子民主生活会情况的报告
省局党组：
根据省局党组《关于开好2009年度市局党员领导干部民主生活会的通知》和威海市委学习实践活动领导小组《关于做好学习实践活动分析检查阶段工作的通知》精神，结合年度工作，我局党组于2009年4月29日召开了民主生活会。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心筹备
接到通知后，我局领导高度重视，充分强调了开好此次专题民主生活会的必要性和重要性，并对会议事项做出了细致安排。一是面向社会积极开展调研。本着实事求是的原则，深入开展“百家企业座谈会，千家企业大走访”活动，邀请政府部门、企业、个体私营业户、群众代表等各界人士进行座谈，广泛听取社会各界对于工商工作的看法，征求意见和建议。二是
在机关内部开展谈心活动。在班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动，交流前一阶段理论学习的心得体会，了解思想和工作情况，以更好地增进感情，提升班子的感召力，增强队伍的凝聚力。三是班子成员认真准备发言材料。班子成员对各方面反映的意见和建议进行归纳和梳理，按照科学发展观的要求，密切联系思想和工作实际，撰写发言材料，深入自查自纠，认真查找自身在深入学习实践科学发展观方面存在的问题和不足，深入剖析思想根源，积极开展批评与自我批评。
二、紧扣主题，周密实施
按照预定日程，4月29日上午，我局党组召开了专题民主生活会，党组副书记邵立勇同志主持了会议，市局机关各党支部党员代表及非党员职工代表列席了会议，威海市委学习实践活动第九检查指导组派员参加。会上，党组成员从贯彻落实科学发展观出发，开诚布公，畅所欲言，全面地谈了自己前一阶段思想、工作、学习等各方面的情况，深刻地进行了自我剖析。通过讨论和交流，大家的思想认识得到了进一步统一，一致认为，此次专题民主生活会召开的非常及时，也非常必要，使班子成员对科学发展观有了更加深刻的认识，对当前经济社会发展形势和工商工作面临的新局面有了全新的认识，对今后更好地发挥工商职能、做好各项工作起到了重要的推动作用。
通过深刻剖析，发现仍存在以下几点不足：一是创新意识有待提高，需要不断创新管理模式、创新运行机制，创新管理方法。二是部分工作措施落实还不到位，对工作落实情况及落实效果的监督检查机制还需要进一步完善。三是深入基层调查
研究的力度不够，工作部署多，实地查看少，对基层的指导不够。
三、总结工作，提炼经验
会议对前一阶段贯彻落实科学发展观、工商工作的开展情况进行了总结回顾，提炼工作经验，查找工作中存在的问题和不足。
一是不断加强队伍管理，树立和谐队伍形象。深入开展学习实践科学发展观活动，按照上级要求认真组织活动，开展全员培训，提高政治理论的运用能力，将理论学习成果与监管服务实践有机结合。提出了“靠制度管人，靠机制行事”的队伍管理思路，在原有制度基础上制定了《威海市工商行政管理局机关干部职工考核工作办法》和《关于加强全市工商系统领导班子和干部队伍管理使用意见》及《“三创建”活动制度汇编》，从而提高干部队伍管理的规范化水平。按照市委、市政府的部署和要求，切实做好包村扶贫工作，投入资金5万元，帮助包扶村种植树木2100棵，修缮改造村政办公室、党员活动室、老年人活动室、卫生室等设施，硬化地面800平方米，树立了工商部门良好的社会形象。
二是积极服务地方经济发展，切实履行部门职能。以开展“百家企业座谈会、千家企业大走访”活动为切入点和开端，实施了一系列帮扶企业发展、服务地方经济的举措。制定了《关于服务全市经济发展的实施意见》，进一步明确了服务措施。针对“品牌兴企、工业兴市”战略，加大商标服务力度，帮助企业成功认定中国驰名商标4件，并集中利用一个月的时间开展“驰名、著名、证明商标在威海”宣传月活动，提高品牌知名度。组织部分私营企业经营者赴南方考察学习，邀请专家免费
为个体、私营业户授课，提高经营者的经营管理水平。
三是切实强化监管执法措施，维护良好市场秩序。健全和完善制度体系，对执法监管流程和工作标准进行进一步细化、量化、具体化。制定了《公平交易工作规范》、《流通领域商品质量监管暂行办法》、《市场巡查暂行办法》等工作制度，对基层监管执法工作进行全面规范。在深入基层调查研究的基础上制定了《威海市行政执法疑难问题解答20条》，加强了对基层执法工作的指导。建立了食品安全全过程监管、动态监管、网络化监管的科学监管模式，健全了食品安全监管长效机制、预警机制和快速反应机制，加强了对重点环节、重点部位的监管。
四、统一思想，明确任务
会议在总结前一阶段工作经验和存在的不足的基础上，进一步统一了思想，提高了认识，确定了今后的工作目标。
一是加强班子建设，形成强有力的领导核心。明确了领导班子处事五项原则。一是一切向前看原则，保持发展的眼光，为干部职工提供更多展示才能的平台，激发工作潜能。二是对事不对人原则，坚持严格按政策办事、按规定办事、按标准办事，不搞“一把手说了算”。三是公正处事原则，坚持公道正派，一视同仁。四是坚持民主集中制原则，对工作要统一研究，统一领导，分工负责，密切配合。五是严以律己、宽以待人原则，要廉政勤政，加强自律，对待干部职工多理解、多包容。
二是深入开展“三创建”和“两年”活动，不断提高干部队伍素质。迅速落实“三创建”和“两年”活动动员会议精神，在全系统开展以创建“节约型机关”、“文明机关”、“效能型机关”为主要内容的“三创建”活动和以“基层建设年”、“行风建设年”为主要内容的“两年”活动，认真落实《“三创建”活
动制度汇编》和“两年”活动实施方案，不断降低行政成本，提高行政效能、规范行政行为，提升整体管理水平打造科学、务实、高效、清廉的工商机关新形象。
三是更新服务理念，深化服务措施。立足部门职能，抓住影响地方经济发展的关键性问题，不断深化服务意识，创新服务措施，做好帮扶文章。联合质监、税务等有关部门，为企业一站式办理工商营业执照、企业登记代码证、税务登记证等证照，切实减轻企业负担，降低行政成本，优化投资环境。认真研究省局出台的关于股权出质出资的有关意见，积极协调金融部门，帮助企业拓宽融资渠道，支持企业做大做强。加大商标帮扶力度，积极帮助企业申报驰名、著名和地理证明商标，对已经认定的商标加强宣传推广，扩大品牌效应。
四是强化责任意识，提升监管执法效能。对“两费”停征后市场的经营状况进行深入调研，研究解决市场托管问题的有效措施。加强广告监管，对群众反映较多的不法广告现象进行遏制，邀请政协、人大代表和群众代表参与治理虚假违法广告联席会议，倾听群众呼声，接受社会监督。倡导理性执法、安全执法，坚持合理行使自由裁量权，严格把握执法尺度，做到权责明确，执法到位。建立健全廉政风险点、监管风险点管理机制，将监管执法全过程纳入廉政风险监管范围，加强纪律监督，确保责任到位，监督到位。
以上报告当否，请指正。
二〇〇九年四月二十九日
第14篇：省局题库(判断)
安徽省工商系统业务素质考试试题库
（判断题）
1、通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。( √ )
2、公文的制发必须符合客观实际，反映客观事物的本来面貌，不能报喜不报忧。( √ )
3、公文写作必须及时迅速，把握时机，适应机关行政管理需要，提高机关工作效率。( √ )
4、规范性文件是以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。( √ )
5、通报用于反映新情况、新问题，行文强调及时快捷。( √ )
6、通知具有多种功能，既能“上传”，又可以“下达”。( × )
7、为减少发文，在向上级机关呈送的报告中，可附带请示问题。( × )
8、由下级机关制发的法规和规章，规范范围内的上级机关可以不受其约束。( × )
9、自主的行政管理法规可以创造新的规则。( √ )
10、规范性公文的生效日期应是公文起草完成的时间。( × )
11、在规范性公文中，应当使用“拟”、“打算”、“准备”等词汇修饰意图和要求。( × )
12、在答复询问报告中，可以同时汇报本机关的最近工作进程。( × )
13、向上级机关及时汇报工作是下级机关必须遵守的一项工作制度。( √ )
14、国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。（√ ）
15、鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由省档案行政管理部门制定。（× ）
16、集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，档案所有者可以自行向国家档案馆以外的单位或者个人出卖。（× ）
17、档案馆征集档案，应当有2名以上工作人员共同进行。（√ ）
18、档案馆不能跨区域或者向境外征集档案。（× ）
19、机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应对所属机构的档案工作进行监督和指导。（√ ）
20、属于县级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的县级国家档案馆移交。（ ×）
21、经同级档案行政管理部门检查和同意，已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损
毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。（ √）
22、经济、科学、技术、文化等类档案，可以随时向社会开放。（ √）
23、档案缩微品和其他复制形式的档案载有档案收藏单位法定代表人的签名或者印章标记的不具有与档案原件同等的效力。（ ×）
24、机关、团体、企业事业单位和其他组织以及中国公民利用档案馆保存的未开放的档案，只须经保存该档案的档案馆同意。（ ×）
25、各级国家档案馆对寄存档案的公布和利用，无须征得档案所有者同意。（× ）
26、省人民政府各部门的档案机构，经省档案行政管理部门审定，可以制定本系统专业档案工作的业务标准和技术规范。（√ ）
27、采取档案代为保管措施的，档案馆应当向档案所有人出具代为保管凭证，可以收取代为保管的费用。（× ）
28、县级以上国家机关的信访工作机构对于信访人反映的有关政策性问题，应当向本级机关报告，重大、紧急信息应当及时报告，并提出制定、修改、废止政策或者解决问题的建议。（ √）
29、信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项
的，该上级机关不予受理。（ √）
30、信访工作人员对信访人持受理凭证查询信访事项办理情况，应当如实答复，不得拒绝。（ √）
31、宣传有关法律、法规和政策是信访工作机构的职责。（√ ）
32、信访人因生产、生活中的困难提出求助请求的，政府有关部门应当在法律、政策允许范围内提供帮助。（√ ）
33、采用口头形式提出的投诉请求，有关机关应当记录信访人的姓名、住址和请求、事实、理由。（√ ）
34、收到转送、交办信访事项的国家机关认为该信访事项不属于其受理范围的，应当报告转送、交办的信访工作机构，不得自行转送、交办。（√ ）
35、公共机构应当建立、健全本单位节能管理的规章制度，开展节能宣传教育和岗位培训，增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。（√ ）
36、信访事项在2005年5月1日前已有明确答复或调处意见，且未提出新的事实和理由的不再受理。（ √）
37、上级机关交办的信访事项，办理机关应当书面答复信访人后，可视情制作交办信访事项处理情况报告，并连同有关材料报交办机关。（× ）
38、反映本行政机关机构设臵、职能、办事程序等情况的政府信息不需要公开。（× ）
39、属于主动公开范围的政府信息，一般应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。（ √）
40、行政机关负有公开政府信息的义务，应当公开的政府信息均应当公开。（ √）
41、政府信息的产生应仅是本机关在履行职责过程中制作、加工的信息。（× ）
42、依申请公开政府信息是政府信息公开的主要工作方式。（ ×）
43、行政机关从公民、法人或者其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开。（ √）
44、不涉及国家安全、公共安全和经济安全的政府信息都可以公开。（ ×）
45、纯属行政机关内部管理的人事、财务等相关信息也属于《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的政府信息。（ ×）
46、环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况应当予以公开，让群众了解。（ √）
47、公务员履行职务的行为，受法律保护。（×）
48、公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针。（√）
49、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。这些条件必须同时满足，缺一不可。
（√）
50、《公务员法》所称的领导成员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。（√）
51、录用公务员，必须发布招考公告。（√）
52、新录用的公务员试用期满不合格的，暂缓录用。（×）
53、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起三十日内作出处理决定，案情复杂的，可以适当延长。（×）
54、曾因犯罪受过刑事处罚的，解除处罚后也不得录用为公务员。（√）
55、公务员晋升职务，应当逐级晋升。工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）
56、《行政机关公务员处分条例》中规定，公务员在工作时间赌博的，给予撤职或者开除处分。（×）
57、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经任免机关批准。（×）
58、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当依法给予一定的经济赔偿。（×）
59、《公务员法》规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）
60、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（√）
61、曾被开除公职的，符合条件者满三年后可被录用为公务员。（×）
62、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为基础。（×）
63、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（√）
64、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（×）
65、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。（√）
66、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。（×）
67、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）
68、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（√）
69、选拔任用科级以上非领导职务参照《干部任用工作条例》执行。（×）
70、对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果
一般不再有效。（√）
71、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。( √ ) 7
2、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。( √ ) 7
3、组织处理和纪律处分不能同时使用。( × ) 7
4、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。( × ) 7
5、党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( √ ) 7
6、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。( √ ) 7
7、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相
关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。( √ ) 7
8、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。( × ) 7
9、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中所列应当追究责任的情形中，情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，应给予组织处理。( √ ) 80、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( √ ) 8
1、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，如拟任免的干部人选较多，可以一并表决。(×) 8
2、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。( √ ) 8
3、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。( √ ) 8
4、作出责任追究决定后，由组织人事部门负责办理责任追究相关事宜。( × ) 8
5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，
依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。( √ ) 8
6、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，受到降职处理的，一年内不得提拔。( × ) 8
7、市工商局政治处是市工商局的内设机构，市工商局经济检查执法局是市工商局的直属行政机构。( √ ) 8
8、在我省现行的工商行政管理体制中，省工商局为省政府直属机构，市工商局为省工商局的派出机构。( × ) 8
9、三讲的内容是“讲学习、讲素质、讲正气”。（×） 90、党章规定，发展党员必须经过党的支部大会，坚持个别吸收的原则，也就是说，如果一次支部大会讨论两个以上的人入党时，应该逐个讨论，逐个表决。 ( √ ）
91、实事求是是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。（×）
92、中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标致。党的各级组织和每一个党员都要维护党徽党旗的尊严。要按照规定制作和使用党徽党旗。( √ ）
93、现行《党章》是中国共产党第十五次全国代表大会部分修改，2002年11月14日通过的。（×）
94、国务院是我国最高国家权力机关。（×） 9
5、党内腐败的实质就是权力的滥用。（×） 9
6、以经济建设为中心是立国之本，是我们党和国家兴旺发达、长治久安的根本要求。（×）
97、党的十七大报告指出：人民民主是社会主义的生命。（√）
98、科学发展观丰富和完善了新世纪新阶段我国现代化建设的发展思路发展道路发展战略。（√）
99、党的十七大报告指出：科学发展和改革创新是内在统一的。（×）
100、党章规定,凡是有正式党员3人以上的,都应当成立党的基层组织。（√）
10
1、中国共产党维护和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。（ √ ）
10
2、发展党员十六字方针是坚持标准, 保证质量,改善结构，快速发展。（ × ）
10
3、科学发展可靠的政治和组织保障是完善人民代表大会制度。（×）
10
4、党的十七大《报告》指出，解放思想是发展中国特色社会主义的基本要求。（× ）
10
5、改善民生我们必须要优先发展农业，建设人力资源强国。（×）
10
6、马克思主义政党执政后面临的首要问题是国家发展的问题。（√）
10
7、社会主义民主政治的本质和核心是人民当家作主。（√）
10
8、树立正确的群众观，是检验党的干部能否立党为公、执政为民的重要标准。（√）
10
9、以人为本中的“本”字是指最广大人民的根本利益。（√）
110、人民群众既是先进生产力和科技技术的创造者，又是其成果的享有者。（×）
1
11、解放思想是推动科学发展的先导，改革创新是实现科学发展的必由之路。（√）
1
12、我们所提倡的以人为本，主张人是发展的根本目的；人是发展的根本动力；发展的成果惠及全体人民。（√）
1
13、党的十七大，是我们党在改革发展关键阶段召开的一次十分重要的代表大会。（√）
1
14、以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，必须以完善党内法规体系为重点加强制度建设。（×）
1
15、1987年党的十三大系统地阐述了社会主义初级阶段理论。（√）
1
16、人民民主是社会主义的生命,发展社会主义民主法制是我们党始终不渝的奋斗目标。（×）
1
17、深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深化改革开放。（√）
1
18、改革开放符合党心民心、顺应时代潮流，方向和道路是完全正确的，成效和功绩不容否定，停顿和倒退没有
出路。（√）
1
19、全体人民团结进步的重要精神支撑是和谐文化。（√）
120、在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，到建党一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。（√）
1
21、社会主义共同理想是建设和谐文化的根本。（×） 1
22、党的基本路线是党和国家的生命线。（√） 1
23、以经济建设为中心是强国之路，是我们党和国家兴旺发达、长治久安的根本要求。（×）
1
24、教育是民族振兴的希望，教育公平是社会公平的一个表现。（×）
1
25、和平、发展和融合是当今时代的主题，每一个国家都在为之而奋斗。（×）
1
26、新民主主义革命胜利后，建立了民主集中制的中华人民共和国。（×）
1
27、党章指出，社会主义建设要实行依法治国和以德治国相结合（√）
1
28、我们党的作风包括政治作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。（×）
1
29、党的全国代表大会每四年举行一次。（×） 130、党的中央军事委员会组成人员由中央政治局决定。
（×）
1
31、马克思主义是在十月革命以后开始传入中国的。（×）
1
32、建国初期的中国社会性质是社会主义。（×） 1
33、中华人民共和国的建立，实现了从新民主主义到社会主义社会的转变。（×）
1
34、中华人民共和国建立后，实行的是中国共产党领导的多党合作制。（√）
1
35、民主是解放思想的重要条件。（√）
1
36、十二大通过的新党章规定：预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。（√）
1
37、我国经济特区的性质，政治上是社会主义，经济上是资本主义。（×）
1
38、“解放思想、实事求是”是邓小平理论的精髓。（√） 1
39、中共十一大实现了全党工作重心的转移。（×） 140、在党的二大讨论通过的《中国共产党章程》中，宣布我党定名为“中国共产党”。（×）
1
41、中共十六大提出了本世纪头２０年中国全面建设小康社会的发展目标，“社会更加和谐”是其中一个重要内容。（√ ）
1
42、党在现阶段的奋斗目标是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化。（ √ ）
1
43、中国共产党从1921年诞生起，就是按照马克思列宁主义建党原则建立的完群新型的工人阶级政党。（ √ ）
1
44、严肃查处贿赂案件，既要惩处受贿行为，又要惩处行贿行为。（√）
1
45、纪检监察机关以外的其他机关、单位和个人的揭发、举报、调查材料，不能直接作为纪检监察的证据。( √ ) 1
46、监察机关对受理的申诉，经复查认为原决定不适当的，可以建议原决定机关予以变更或者撤销；监察机关在职权范围内，也可以直接作出变更或者撤销的决定。 ( √ ) 1
47、基层工商执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉活动评议过程中，代表可以向述职述廉人员询问，述职述廉人员应当场予以解答。(√) 1
48、基层工商执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉活动中，整改措施和整改情况要及时向市、县（市）工商局、分局报告，并采取通过网络或在工商所公示栏等形式在15个工作日内向社会公示。( × ) 1
49、行政处分决定复查、复核期间，不停止原决定的执行。（√）
150、对办案人员的回避作出决定前，办案人员不停止对案件的调查。（√）
1
51、被犯罪分子蒙骗而为其犯罪活动提供方便条件的
应当给予党纪处分。（√）
1
52、因工作不负责任致使所属人员出走应当给予纪律处分。（×）
1
53、实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。（×）
1
54、《中国共产党纪律处分条例》适用范围是违犯党纪应当受到党纪追究的党员。（×）
1
55、违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，作出书面结论，不再给予党纪处分。（×）
1
56、解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务。（×）
1
57、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，不得辞去公职。（√）
1
58、公务员受撤职处分的，应当按照规定降低级别。（√）
1
59、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。（√）
160、行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。（√）
16
1、对地方各级人民政府工作部门正职领导人员拟给
予撤职、开除处分的，由本级人民政府向同级人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前，本级人民政府或者上级人民政府可以决定暂停其履行职务。（√）
16
2、有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，也应给予处分。（×）
16
3、拟给予县级以上地方人民政府副职领导人员撤职、开除处分的，可以向同级人民代表大会提出撤销职务的建议，也可以向同级人民代表大会常务委员会提出撤销职务的建议。（√）
16
4、作出对公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定，必须经任免机关领导成员集体讨论。（√）
16
5、非法收集的证据，经过核实的，可作为定案的依据。（×）
16
6、被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。（√）
16
7、监察机关派出的监察机构或者监察人员，对派出的监察机关和驻地机关负责并报告工作。（×）
16
8、监察机关作出的监察决定和提出的监察建议，应当报经本级人民政府和上一级监察机关同意。（×）
16
9、遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况是党内监督的重点内容之一。（√）
170、党的地方和部门纪委、党组纪检组可以直接向上级纪委报告本地区、本系统、本单位发生的重大问题。（√）
17
1、党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决结果和表决方式应当记录在案。（√）
17
2、监察机关依法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。( × ) 17
3、监察工作应当实行教育与惩处相结合、监督检查与改进工作相结合。( × ) 17
4、监察机关对实名举报的，应当将处理结果等情况予以回复。(√) 17
5、监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系的，应当回避。(√) 17
6、监察机关对监察对象执法、廉政情况进行监察。( × ) 17
7、监察机关对违反行政纪律的人员作出给予处分的监察决定，由有关部门按照人事管理权限执行。( × ) 17
8、监察机关对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员和国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员实施监察，适用《行政监察法》。(√) 17
9、监察机关监察工作信息不应公开。( × ) 180、监察决定、监察建议应当以口头形式传达有关单
位、个人。 ( × ) 18
1、监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当报经本级人民政府同意。（× ) 18
2、监察机关对实名举报的，应当将处理结果等予以反馈给实名举报人。(√) 18
3、根据《政府信息公开条例》，市工商局监察室应当对举报事项、举报受理情况以及与举报人相关的信息向社会公开。( × ) 18
4、监察机关按照国务院的规定，组织协调、检查指导政务公开和纠正损害群众利益的不正之风工作。(√) 18
5、禁止党员领导干部在经济实体、社会团体中兼职或者兼职取酬，以及从事中介活动。( × ) 18
6、禁止党员领导干部为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，而对党员领导干部之间相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件则无明文限制。( × ) 18
7、禁止党员领导干部大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。其中，用私款操办的不受禁止。( × ) 18
8、党员领导干部不准买卖股票或进行其他证券投资。( × ) 18
9、党员领导干部离职二年后可以从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。( × )
190、党员领导干部不准干预经济纠纷。(√) 19
1、加强廉政文化建设要围绕建设社会主义核心价值体系来开展。（√ ）
19
2、干部选拔任用前要征求同级纪委的意见。（√） 19
3、工商系统处臵低于1万元以下的国有资产可以不报备。（×）
19
4、工商系统所属的学会、协会年终可以不向本级工商行政管理机关报送财务报告。（×）
19
5、工商行政管理系统的行政性收费、罚没收入和其它收入均应纳入省级预算管理，实行“收支两条线”管理。（√）
19
6、工商系统人员调动，使用的固定资产可以内部调整，不需办理变更手续。（×）
19
7、凡担任市县工商局主要负责人的，均要实施离任经济责任审计（√）。
19
8、预算会计是以权责发生制的原则为基础，对各级非营利性单位所发生的各项财政性资金活动、单位预算资金的运动过程和结果以及有关经营收支情况进行核算和监督的一门专业会计。（×）
19
9、会计科目都要规定一定的名称、编号和核算内容。（√ ）
200、我国《会计法》规定，全国统一的预算会计制度
由财政部负责制定，一级科目必须统一。（√）
20
1、总账科目是按照会计制度的规定设臵的，而明细科目是根据核算需要设臵的。（√）
20
2、借贷记账法是以“借”和“贷”作为记账符号，其中“借”表示增加，“贷”表示减少。（×）
20
3、在会计核算中，每项经济业务的发生或完成，原则上都要会计凭证为核算依据，但个别经济业务除外。（×）
20
4、行政单位可以用暂时闲臵的现金及各种存款购买有价证券。（×）
20
5、会计监督职能也被称为控制职能，即实施过程控制，包括事前、事中和事后的监督。（√）
20
6、“固定资产”与“固定基金”是一一对应的会计科目，都属于资产类。（×）
20
7、行政单位固定资产报废过程中发生的清理费用应列为“其他支出”，变价收入计入“其他收入” 。（×）
20
8、行政单位“应缴预算款”和“应缴财政专户款”最终都须纳入财政管理。（√）
20
9、行政单位预算外资金是本单位的自有资金，可由单位自行安排使用。（×）
210、行政单位应缴预算款原则上应按月缴清，年终必须将当年应缴预算款全部缴入国库。（√）
211、行政单位一般不计提折旧，因此固定资产与固定
21
基金在数额上完全相等。（√ ）
212、“结余”是考核行政单位资金使用情况的最重要的指标。（×）
213、拨入经费是预算拨款，而专项经费是非预算拨款。（×）
214、主管单位按“款”分配预算资金，但同一部门“款”与“款”之间的经费可以相互统用。（×）
215、行政单位收取的预算外资金就是单位的预算外资金收入。（×）
216、经费支出是行政单位会计的主要核算对象。（√）
217、基层行政单位有时也有拨出经费。（×）
218、行政单位购臵的低值易耗品都列入“公务费” 。（×）
219、行政单位汇总会计报表时，只需将相同项目的金额相加后填列即可。（×）
220、结账后的资产负债表，收入科目和支出科目均无期末余额。（√）
2
21、采用借贷记账法的净资产类账户，贷方反映增加，借方反映减少，余额一般在贷方。（√）
2
22、购入专业设备支付的款项列入“业务费” 。（×） 2
23、单位内部会计监督制度的本质是一种内部控制制度，其建立与否一般可由各单位自行决定。（×）
22
2
24、会计机构、会计人员对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。（√）
2
25、会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。（√）
2
26、会计是一种管理活动。（√） 2
27、经济越发展，会计越重要。（√） 2
28、会计就是记账。（×）
2
29、“收支两条线”是一项从源头上预防和治理腐败的措施。（√）
230、各行政单位在商业银行开设的银行账户，是用于反映财政授权用款额度的下达、使用情况。（×）
2
31、行政单位可以将纳入单位收入管理的款项列入暂存款项。（×）
2
32、政府采购制度是我国近年来财政制度改革的一项重要内容。（√）
2
33、国库集中支付包括财政直接支付和财政授权支付两种形式。（√）
2
34、以虚假的经济业务或资料进行会计核算，是一种严重的违法行为，应当追究刑事责任。（×）
2
35、会计电算化信息系统中，计算机自动处理会计数
23
据，会计基础工作规范化也不需要了。（×）
2
36、会计工作的社会监督，主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所依法对受托单位的经济活动进行审计、鉴证的一种监督制度。（×）
2
37、会计资料的真实性和完整性，是会计资料最基本的质量要求，是会计工作的生命。（√）
2
38、凡是指定用途的资金应按规定的用途使用。（√） 2
39、“收入-支出=结余”是会计的基本恒等式，任何经济业务的发生都不会破坏这一平衡等式。（×）
240、会计部门应于记账之后，定期对各种会计凭证进行分类整理，并将各种记账凭证按编号顺序排列，连同所附的原始凭证一起加具封面，装订成册。（√）
2
41、工商系统固定资产臵换不需进行评估。（×） 2
42、工商系统预算编制应当遵守《安徽省省级部门预算编制管理办法》的规定。（√）
2
43、公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益提出行政复议申请，除不符合《行政复议法》和《复议法实施条例》规定的申请条件的，行政复议机关必须受理。（√）
2
44、行政复议中止、恢复行政复议案件的审理，行政复议机构可以告知有关当事人，也可以不告知。（×）
2
45、根据有关法律规定，如果行政机关所作的信访答
24
复构成新的具体行政行为的，当事人可以依法提起行政复议或者行政诉讼。（√）
2
46、以违反法律禁止性规定或者侵犯他人合法权益的方法取得的证据，不能作为认定行政案件事实的依据。（√）
2
47、除了当事人，与听证案件有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人向听证主持人申请参加听证，或者由听证主持人通知其参加听证。（√）
2
48、配合行政机关查处违法行为有立功表现的，应当依法从轻或者减轻行政处罚。（√）
2
49、执法人员与当事人认识的，应当回避调查或者检查。（×）
250、对于经调查核实没有违法行为或者不再需要查封、扣押的，工商行政管理部门应当在作出处理决定后15日内解除查封、扣押。（×）
2
51、对先行保存的证据应当在15日内及时作出处理决定。(×) 2
52、扣留、封存的财物，必须是与违法行为有直接或间接关系的财物。(×) 2
53、先行登记保存的证据，应当加封工商行政管理机关先行登记保存封条，由工商行政管理机关保存。（×）
2
54、行政强制措施复议期间，不停止行政强制措施的执行。（√）
25
2
55、工商行政管理机关查处违法行为时，都应当立案。（×）
2
56、所有的定案证据必须经查证属实。（√） 2
57、对当事人交代的家存或者寄存的违法物品，需要查扣的，责令当事人取出；当事人拒绝取出的，执法人员可以强制取出，并办理扣留手续。（×）
2
58、对于容易腐烂、变质的扣留物品，办案人员应当先行处理。（× ）
2
59、抽样取证，应当有当事人在场，并开具物品清单，由当事人签名或者盖章。（×）
260、公民、法人或其他组织对行政机关给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权。（√）
26
1、当事人有权进行陈述和申辩，行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。（√）
26
2、同一行政复议案件申请人超过5人时，应当推选1-5名代表参加行政复议。（√）
26
3、执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。（√）
26
4、依法给予五十元以下罚款和不当场收缴事后难以执行的罚款可以当场收缴。（×）
26
5、经县级以上工商行政管理局局长批准销毁物品的，应由两名以上工商行政管理人员监督销毁，并制作销毁记
26
录。（√）
26
6、行政机关违法实行检查措施或者执行措施，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的，由行政机关依法进行民事赔偿。（×）
26
7、违法当事人逾期不交纳罚款的，每日按罚款数额的5％加处罚款。(×) 26
8、工商行政管理机关行政处罚听证由工商行政管理机关内设的法制机构具体组织。（√）
26
9、当事人未经听证主持人允许中途退场的，按放弃听证权处理。（√）
270、工商行政管理机关行政处罚听证，是指工商行政管理机关对属于听证范围的行政处罚案件在作出行政处罚决定之后，依法听取听证参加人的陈述、申辩和质证的程序。（×）
27
1、案件调查人员因与案件有直接利害关系，不得参加听证。（×）
27
2、工商所是区、县工商行政管理局的派出机构，其具体行政行为是区、县工商局的具体行政行为。（√）
27
3、工商所按行政区划设立，由区、县工商局直接领导和管理。（×）
27
4、地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，设定行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区
27
从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。（√）
27
5、工商所在《工商行政管理所条例》授权范围内以自己的名义作出具体行政行为引起行政诉讼，可以以自己的名义作为被告应诉。（√ ）
27
6、工商所因《工商行政管理所条例》的授权也可以成为行政主体。(√) 27
7、公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼的同时提起行政复议，人民法院已经立案受理的，复议机关可以受理，也可以不受理（×）
27
8、行政处罚由被处罚人住所地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。(×) 27
9、申请人提出行政复议申请时错列被申请人的，行政复议机构应当告知申请人变更被申请人。（×）
280、经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，当事人既可以起诉作出原具体行政行为的行政机关，也可以起诉复议机关。（×）
28
1、根据《行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织单独就损害赔偿提出请求，可直接向人民法院提起诉讼。（×）
28
2、按照《行政处罚法》的规定，没有法定依据或者不遵守法定程序而作出的行政处罚是不当的行政处罚。(×)
28
28
3、省政府制定的行政规章可称之为"××条例"。(×) 28
4、备案是行政规章制定的一项法定程序。(×) 28
5、《行政处罚法》规定，精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时有违法行为的，减轻处罚。(× ) 28
6、人民法院审理行政案件，不收取诉讼费用。（×） 28
7、有权申请复议的公民死亡的，其近亲属可以申请复议。(√) 28
8、当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚停止执行，法律另有规定的除外。（×）
28
9、只有中级法院和高级法院才能设立执行机构。（×） 290、行政机关对生效的具体行政行为，只要相对人不履行就可以自己强制执行。(×) 29
1、上级工商行政管理机关认为需要，可以委托下级工商行政管理机关代为行使其部分职权。（√）
29
2、限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。（ √ ）
29
3、对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。（√）
29
4、工商机关对于先行登记保存的证据，应当在十五日内采取相关处理措施。（×）
29
5、不服行政机关对民事纠纷作出的调解或处理决定
29
的，可以申请行政复议。（× ）
29
6、办案人员调查取证一般应着工商制服，并出示工商执法证。（√ ）
29
7、在行政复议过程中，被申请人可以向申请人和其他组织或者个人收集证据。（×）
29
8、行政诉讼期间应无条件停止具体行政行为的执行。（×）
29
9、上级工商行政管理机关认为必要时可以直接查处下级工商行政管理机关管辖的案件，也可以将自己管辖的案件移交下级工商行政管理机关管辖。法律、行政法规明确规定案件应当由上级工商行政管理机关管辖的，上级工商行政管理机关不得将案件移交下级工商行政管理机关管辖。（√）
300、间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，不予行政处罚。（×）
30
1、人民法院审理行政案件，适用最高人民法院司法解释的，应当在裁判文书中援引。（√ ）
30
2、行政复议中止的原因消除后，行政复议机构应当及时恢复行政复议案件的审理。（√ ）
30
3、人民法院审理行政案件，需对具体行政行为是否合法合理进行全面审查。（×）
30
4、《行政复议法》关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。（√ ）
30
30
5、对查扣的容易腐烂、变质物品，法律法规没有规定可以直接先行处理的，办案人员只要征得当事人同意，采取相关措施留存证据后，可以先行处理。（×）
30
6、行政机关与法律法规授权以外的其他组织以共同名义作出具体行政行为的，行政相对人申请行政复议的，行政机关为被申请人。（√）
30
7、省、自治区、直辖市工商行政管理机关依职权管辖本辖区内发生的重大、复杂案件。（√）
30
8、上级机关认为行政复议机关驳回行政复议申请的理由不成立的，应告知申请人向有关部门申诉，不可以责令行政复议机关恢复审理。（×）
30
9、合伙企业申请行政复议的，以全体合伙人为申请人。（×）
310、对符合法定条件、标准的，行政机关应当区分申请人的具体情况，作出是否许可的决定。（×）
311、申请人、第三人委托代理人参加行政复议解除或者变更委托的，不必告知行政复议机关。（×）
312、办案人员的回避，由办案机构负责人决定。（×）
313、查封、扣押的财物，经查明确实与违法行为无关或者不再需要采取查封、扣押措施的，可以解除查封、扣押措施。（×）
314、涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规
31
定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。（√）
315、行政诉讼中，法定鉴定机构出具的鉴定结论，无需法庭审查即可作为定案根据。（×）
316、全国人大常委会的法律解释同法律具有同等效力。（√）
317、国务院根据全国人民代表大会及其常务委员会的授权决定先制定的行政法规，经过实践检验，条件成熟时，国务院可以自行制定法律并报全国人民代表大会及其常务委员会批准。（×）
318、工商行政管理部门、公安机关及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，未依照职责和程序查处传销行为，或者发现传销行为不予查处，或者支持、包庇、纵容传销行为，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。（√）
319、工商行政管理部门对涉嫌传销行为进行查处时，当事人无权陈述和申辩。（×）
320、对诱骗学生、农民等群体参与传销的传销组织和传销人员，可以处10万元以上200万元以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（×）
321、企业从事传销的，工商行政管理部门可以依照有关法律、行政法规的规定，责令停业整顿或者吊销营业执照。
32
（√）
322、工商行政管理部门负责打击传销工作，公安机关对传销没有查处职责。（×）
323、传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。( √)
324、任何人都不可以从事传销活动。(√ )
325、《直销管理条例》、《禁止传销条例》出台，区分了“直销”与“传销”为两种完全不同性质的销售行为。“直销”这一零售方式已通过法律的形式予以承认，带有商业欺诈性质的“传销”则将受到严厉打击。(√)
326、在传销中，以介绍工作为名义欺骗他人，离开居所，非法聚集并限制其人身自由，由公安机关同民政部门依法查处。(×)
327、工商部门对涉嫌传销行为进行查处时，执法人员与当事人有直接利害关系的，不用回避。(×)
328、县级以上地方人民政府应当加强对查处传销工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行监督管理职责。(√)
329、违反《直销管理条例》，同时违反《禁止传销条例》
33
的，依照《禁止传销条例》有关规定予以处罚。(√ ) 330、直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式。(√) 3
31、直销企业应当具备条件：投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续3年没有重大违法经营记录。(×) 3
32、任何单位和个人有权向工商部门、公安机关举报传销行为，并为举报人保密；经调查属实的，依照国家有关规定对举报人给予奖励。(√) 3
33、任何人都可以从事直销活动。(×) 3
34、直销企业应当对直销员业务培训的合法性、培训秩序和培训场所的安全负责。(√) 3
35、直销企业应当在直销产品上标明产品价格，该价格与服务网点展示的产品价格应当一致。(√) 3
36、直销员必须按照标明的价格向消费者推销产品。(√)
3
37、直销企业与直销员、直销企业及其直销员与消费者因换货或者退货发生纠纷的，由前者承担举证责任。(√) 3
38、未与直销企业或者其分支机构签订推销合同的人员，不得以任何方式从事直销活动。(√ )
3
39、社区王大娘参加了直销员培训即从事直销活动，被工商部门没收了直销产品，处1万元的罚款。(√) 340、直销企业应当依照国务院商务主管部门和国务院
34
工商部门的规定，建立并实行完备的信息报备和披露制度。 (√)
3
41、直销企业及其直销员从事直销活动，不得有欺骗、误导等宣传和推销行为。(√)
3
42、保证金的数额在直销企业设立时为人民币3000万元。(×)
3
43、直销企业运营后，保证金应当按月进行调整，其数额应当保持在直销企业上一个月直销产品销售收入15％的水平。(×)
3
44、直销企业以外的单位和个人组织直销员业务培训的，由工商部门责令改正，没收违法所得，处2万元以上20万元以下的罚款。(√) 3
45、商务部和国家工商总局将根据直销业发展状况和消费者的需求适时调整直销产品的范围。(×) 3
46、直销企业及其分支机构招募直销员应当与其签订推销合同，直销员可在其任何一个分支机构所设立服务网点的地区开展直销活动。(×) 3
47、某某直销企业在平顶山设立的服务网点可以招募直销员。(×) 3
48、直销员的推销行为不需要单独办理营业执照。(√) 3
49、直销企业招募直销员应当与其签订推销合同，自
35
签订合同之日，直销员取得直销员资格并可以从事直销活动，但经考试不合格的取消直销员资格。(×) 350、直销企业对直销员进行业务培训和考试，不得收取任何费用。(√) 3
51、某直销企业河南分公司经省级以上工商部门批准后，其直销员可以到省外推销，但要到推销地县级工商部门备案。(×) 3
52、直销企业对其直销员的直销行为承担直接责任，能够证明直销员的直销行为与本企业无关的除外。(×) 3
53、工商部门实施日常监督管理，发现有关企业有涉嫌违反《直销管理条例》行为的，可以责令其停止全部的经营活动。(×) 3
54、直销企业从事直销活动，必须在拟从事直销活动的省、自治区、直辖市设立负责该行政区域内直销业务的分支机构。( √) 3
55、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的投资者在境内投资建立直销企业，开展直销活动的，应按照国内投资者的规定办理。(×) 3
56、直销培训是指直销企业对本企业拟招募的直销员和本企业的直销员进行国家相关法律法规规章、直销基础知识等各种培训活动。(× ) 3
57、直销企业不得以召开研讨会、激励会、表彰会等
36
形式变相对直销员进行培训。( √) 3
58、直销培训员赵某能力突出，接受聘请为多个直销企业进行直销员培训。(×) 3
59、直销培训内容以法律法规中的相关内容、直销员道德规范、直销风险提示及营销方面的知识为主。(√ ) 360、直销员自签订推销员合同之日起30日可以随时解除合同；此日期之后，直销员解除推销合同应当提前15日通知直销企业。(× ) 36
1、直销企业的直销员业务培训可以委托职业技术培训学校进行。(×) 36
2、传销组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的，属于拉人头传销行为。(√) 36
3、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，属于团队计酬传销。(√ ) 36
4、传销组织者或者经营者发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的，属于骗取入门费传销。(√)
37
36
5、拒绝、阻碍工商行政管理部门的执法人员依法查处传销行为的，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照治安管理的法律、行政法规规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(√) 36
6、在查处传销工作中，应当坚持打击与防范相结合、惩罚与教育相结合的原则。（√）
36
7、针对消费者申诉举报、上级机关要求，各级可以进行临时性商品质量监测，临时监测也须制定监测方案。（√）
36
8、监测组织机关根据年度监测计划，一次性委托检验机构检测，并以文件方式向承检机构下达《流通领域商品质量监测委托书》。（×）
36
9、监测抽取的样品应当场封样，并由抽样人员和被监测人签字盖章确认。（×）
370、监测抽取的备份样品一律由承检机构带回，不得私自拆封、调换、毁损样品。（×）
37
1、被监测人拒绝接受依法进行的产品质量监督检查的，应另选被监测对象。（×）
37
2、租赁商场柜台经营的经营者，可以不明示其真实名称和标记。（×）
37
3、省局12315工作制度规定，各级“ 12315”工作机构对录音电话应于工作后第一个工作日内处理完毕。(√)
38
37
4、消费者因商品缺陷造成人身损害的，应向销售者要求赔偿，不应直接向生产者要求赔偿。（×）
37
5、消费者因经营者利用虚假广告提供商品，其合法权益受到损害的，不管经营者能否找到，广告经营者只会因违法被处罚，没有赔偿责任。（×）
37
6、只有购买、使用生活消费的商品，其合法权益受到损害的，才适用《消费者权益保护法》。（×）
37
7、未经过合法登记注册的经营者提供商品或服务损害消费者权益时，也受《消费者权益保护法》调整。（√）
37
8、消费者自主选择权，不但包含自主购买商品权，也应包括商品的自主使用权。（×）
37
9、消费者因购买使用商品受到人身、财产的损害，只要经营者没有过错，应可对损害不承担赔偿责任。（×）
380、消费者的监督权，无论与购买、使用商品或接受服务的行为是否有关，都有权行使。（√）
38
1、国家没有规定实行“三包”的商品，经营者都不承担“三包”的责任。（×）
38
2、产品质量责任中赔偿损失责任与产品品质担保责任中的赔偿损失责任，两者的内涵是不同的。（√）
38
3、经营者在销售商品时，只要向消费者说明清楚的，可以搭售其他商品。（×）
38
4、除国家规定实行“三包”的商品外，省工商局也
39
有权会同省质监局等部门，根据本省的实际，制定实行“三包”的商品目录及“三包”期限。（√）
38
5、经营者按照“三包”规定承担修理、更换责任的，不得收取任何费用，但承担退货责任的，在按发票价格一次性退清货款时，根据商品已使用情况应收折旧费。（×）
38
6、经营者在保险公司投保的商品给消费者造成损害的，消费者应向经营者索赔，再由保险公司根据合同赔付经营者已支出的赔偿金。但消费者无权直接向保险公司索赔。（×）
38
7、经营者为促销赠与或奖励消费者的商品，应保证质量，不得免除其承担更换、修理等民事责任。（√）
38
8、电视购物的经营者，应保证商品的质量、性能、规格等与广告宣传一致，并按承诺的时限提供商品。如与宣传广告不一致的，消费者可在收到商品之日起7日内退货。（√）
38
9、从事旅游服务的经营者应与旅游者订立书面合同，超出合同约定，增加景点的费用由经营者出，擅自减少景点，应退还旅游者相应费用，并承担违约责任。（√）
390、从事整容、整形项目服务的，可以不是医疗机构。（×）
39
1、《省消费者权益保护条例》规定，从事物业管理的经营者，应接受业主和业主委员会的监督，未按合同约定提
40
供服务的，业主委员会有权解除合同。（×）
39
2、医疗机构可以生产、使用自制的药品与制剂。（×） 39
3、行政部门决定是否受理的，既包括消费者的申诉，也包括消费者协会转交的投诉。（√）
39
4、经营者销售失效、变质商品的，必须给予消费者惩罚性赔偿。（×）
39
5、互联网上网服务营业场所经营者，在网上进行商品和服务作虚假宣传，工商部门有监管义务，但尚没有行政处罚的法律依据。（×）
39
6、生活消费就是指物质资料的消费。（×） 39
7、消费者自主选择只能限定在购买商品或接受服务上，而不能扩大到商品的使用上。（√）
39
8、获取有关知识权是消费者了解与其购买、使用的商品或接受的服务有关的真实情况的权利。（×）
39
9、明确消费者公平交易权，是由于消费者与经营者的法律地位是不平等的。（×）
400、产品应具备应当具备的使用性能，但如果经营者对产品存在使用性能的瑕疵作出了说明，经营者就不承担产品责任。（√）
40
1、产品质量责任的承担以经营者具有过错为必要条件。（×）
40
2、工商行政管理机关对消费争议的调解是没有强制
41
执行力的。（√）
40
3、消费争议通过仲裁途径解决的前提条件是经营者与消费者事先必须有仲裁协议。（×）
40
4、工商行政管理部门对经营者无理拒绝或故意拖延行为拥有行政处罚权，这在一定程度上保证了行政调解的强制性、有效必性。（√）
40
5、消费争议达成协议并能即时履行的，工商行政管理部门可不制作调解书。（×）
40
6、消费者权益与消费者权利是相同的概念。（×） 40
7、约定义务与法定义务对经营者的约束力是同等的。（×）
40
8、经营者与消费者进行交易，都是必须出具购货凭证或服务单据。（×）
40
9、格式合同中有减轻、免除经营者应当承担的民事责任的条款时，该格式合同无效。（×）
410、人民法院对消费者合法权益的司法保护，就是惩处侵犯消费者权益的犯罪行为。（×）
411、所有产品都必须有产品标识。（×）
412、经营者出售的商品，与消费者没有约定售后责任，国家也无强制性“三包”规定，经营者对售后的商品品质担保责任也应承担。（√）
413、惩罚性赔偿虽然是针对欺诈行为而规定的，消费
42
者放弃主张此项权利，经营者就可以不支付此类赔偿。（√）
414、经营者提供商品或服务时，可以要求消费者提供与消费有关的个人信息，但未经消费者本人同意，不得以任何理由将消费者的个人信息对外披露。（√）
415、产品质量检验机构可以向社会推荐生产者的产品。（×）
416、共同申诉可以由消费者推选2名代表进行申诉，代表人的申诉行为对其所代表的消费者产生效力，代表人放弃申诉请求，进行和解，无需取得被代表的消费者同意。（×）
417、当事人对自己的申诉提供证据，工商行政管理机关认为有必要，可以依法收集证据或召集有关当事人实施当庭调查。（√）
418、消费者申诉后，应终止与经营者的协商和解，由工商行政管理机关组织双方当事人进行调解。（×）
419、按简易程序处理的消费者申诉，既可以书面申诉，也可口头申诉。（√）
450、对经消费者协会调解达成协议经营者不履行的，工商所可以按《消费者权益保护法》第50条第7项规定的条款，认定经营者故意拖延或无理拒绝，进行立案处罚。（×）
4
51、经营者与消费者有约定或经营者向消费者作出承诺，约定或承诺的内容与法律法规规定不一致的，应严格按照法律法规规定执行。（×）
43
4
52、在三包有效期内，符合换货条件的，换货时，不得提供残次产品、不合格产品，但可以是修理过的同型号同规格的产品。（×）
4
53、工商行政管理机关无权对欺诈消费者行为作出责令经营者赔偿的决定。（√）
4
54、对欺骗、胁迫旅游者购物或参加需要另行付费的游览项目的违法行为，工商行政管理部门有权依法查处。（√）
4
55、农业机械产品换货后15日发生故障的，农民可以要求退货，销售者应负责免费退货。（×）
4
56、我省各级工商机关商品质量监测统一由各级负责消费者权益保护工作的机构具体组织实施。（×）
4
57、对同一企业的同一类商品质量监测次数一般一年内不超过三次，间隔时间不超过四个月。（×）
4
58、检验机构由各级工商机关招标确定。（×） 4
59、检验机构确定后，各级工商机关一律不得委托其他检验机构检验。（×）
460、年度商品质量监测计划由各级负责消费者权益保护工作的机构制定、审批和实施、（×）
46
1、三聚氰胺作为食品添加剂，在国家规定的限量范围内可以添加到食品中。（×）
46
2、从2011年4月1日起，未向工商部门申请乳制品
44
项目许可和变更登记的，一律不得经营乳制品。（×）
46
3、自2011年5月1日起，禁止在面粉生产中添加过氧化苯甲酰、过氧化钙（俗称增白剂），但在其它食品中过氧化苯甲酰、过氧化钙仍可使用（×）
46
4、发现销售三聚氰胺超过临时管理限量值乳制品的，一律依法吊销流通许可证。（√）
46
5、乳制品销售者应当建立乳制品的进货台账，如实记录乳制品的名称、规格、数量、供货商及其联系方式、进货时间等内容。（√）
46
6、食品添加剂是指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要而加入食品中的人工合成或者天然物质。（√）
46
7、食物中毒是指用了被有毒有害物质污染的食品或者食用了含有毒有害物质的食品后出现的急性、亚急生疾病。（√）
46
8、食品生产经营者在《食品安全法》施行前已经取得相应许可证的，该许可证无效。（×）
46
9、乳品、转基因食品、生猪屠宰、酒类和食盐的食品安全管理，适用本法。法律法规另有规定的，适用其规定。（√）
470、根据《食品安全法》和《农产品质量安全法》规定，农业部门负责食用农产品生产环节监管。（×）
45
47
1、根据《食品标识管理规定》规定，食醋可免标保质期。（√）
47
2、《特别规定》要求，销售者必须建立并执行进货台账制度，审验供货商的经营资格，验明产品合格证明和产品标识。（√）
47
3、食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。（√）
47
4、集中交易市场的开办者、柜台出租者和展销会举办者未履行所规定义务，在本市场发生食品安全事故的，应当承担连带责任。（√）
47
5、食品生产经营应当符合食品安全标准，有食品安全专业技术人员、管理人员和保证食品安全的规章制度。（√）
47
6、在中国境内市场销售的进口食品，必须使用中文标识。（√）
47
7、食品经营者贮存散装食品，只须在贮存位臵标明生产日期和保质期。（×）
47
8、食品安全法规定：对食品生产、食品流通、餐饮服务活动实施监督的部门分别是质量监督部门、工商部门和卫生部门。（×）
47
9、进口食品应当经出入境检难检疫机构检验合格后，
46
海关凭出入境检验检疫机构签发的通关证明放行。（√）
480、食品广告的内容应当真实合法，不得含有虚假、夸大的内容，可以涉及疾病预防、治疗功能。（×）
48
1、取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品，不需要取得食品流通的许可。（√）
48
2、网吧经营者销售食品的，不需要办理食品流通许可。（× ）
48
3、食品流通许可事项中的许可范围，包括经营项目和经营方式，经营项目分为预包装食品、散装食品、食用农产品三种类别。（×）
48
4、对食品流通许可进行现场核查，许可机关应当指派两名以上执法人员参加并出示有效证件。（√）
48
5、登记管辖在市以上（含市）工商行政管理机关的食品经营者，向登记管辖工商行政管理机关申请食品流通许可。（× ）
48
6、企业分支机构申请食品流通许可，设立该分支机构的企业为许可申请人。（√）
48
7、食品流通档案封面上应当标明：食品经营者名称、许可证编号、档案编号、建档日期和建档单位。（√）
48
8、取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品，不需要取得食品流通的许
47
可。 （√）
48
9、已经具有合法主体资格的经营者在经营范围中申请增加食品经营项目的，需提交营业执照等主体资格证明材料，不需提交《名称预先核准通知书》复印件。（√）
490、食品流通许可事项中的许可范围，包括经营项目和经营方式。经营方式按照批发、零售两种类别核定。（×）
49
1、个体工商户的食品安全专业技术工作和食品安全管理工作由业主承担。（√ ）
49
2、根据国家规定，工商总局负责猪肉流通环节监管，查处和打击经营含“瘦肉精”等不合格猪肉的行为。（√）
49
3、食品经营者销售不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向销售者要求支付价款十倍的赔偿金。(× ) 49
4、公众查阅食品安全国家标准时，应当免费查阅。(√ ) 49
5、申请领取《食品流通许可证》，必须提交《名称预先核准通知书》复印件。（×）
49
6、食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会不得以各种形式向消费者推荐食品。( √ ) 49
7、经营食品添加剂需办理食品流通许可证。(× ) 49
8、根据《食品安全法》规定，乳制品销售者（个体
48
工商户）可以不建立乳制品进货台帐。（×）
49
9、按照《食品安全法》第三十九条的规定，食品经营者采购食品，应当查验供货者的营业执照和食品合格的证明文件。( × ) 500、生鲜乳收购站不需要办理工商登记。（√） 50
1、工商行政管理机关发现许可申请人提供虚假材料申请食品流通许可的，应当不予受理或者不予许可，该申请人在二年内不得再次申请食品流通许可。( × ) 50
2、食品流通许可事项中经营项目按照批发、零售、批发兼零售三种类别核定。( × ) 50
3、食品流通许可的实施机关是县级及其以上地方工商行政管理机关。(√) 50
4、食品经营者销售散装食品，应当在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。( √) 50
5、取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所外设店销售其生产的食品，不需要取得食品流通的许可。( × ) 50
6、各级工商局的主要负责人承担流通环节食品安全工作主要领导责任;分管食品安全工作的领导，承担第一责任。( × ) 50
7、组织实施流通环节食品抽样检验的监管部门是工
49
商行政管理部门。 ( √ ) 50
8、农民个人在早、夜市等摊群点销售自产的食用农产品，需要取得餐饮服务许可。( × ) 50
9、县级以上地方政府统一负责、领导、组织和协调本行政区域的食品安全监督管理工作。( √)
510、食品监管部门不得对食品实施免检。（√）
511、农民专业合作社向其成员销售农资的，可以不办理营业执照。（√）
512、禁止设立中外合资、中外合作和外商独资的文物商店或者经营文物拍卖的拍卖企业。（√）
513、凡国家禁止流通的商品和服务，经纪人不得进行经纪活动。（√）
514、凡国家允许进入市场流通的商品和服务项目，经纪人均可进行经纪活动。（√）
515、凡国家限制自由买卖的商品和服务，经纪人应当遵守国家有关规定，在核准的范围内进行经纪活动。（√）
516、现阶段的市场,是指社会主义大市场,不仅包括农产品市场、工业消费品市场和生产资料市场等商品市场,而且还包括资本市场、劳动力市场、技术市场、信息市场以及房地产市场等生产要素市场。(√ )
517、市场开办单位是市场经营者。（×）
518、农民在集贸市场内或政府指定的区域内出售自产
50
第15篇：省局督导工作汇报
一、小型微型企业税收优惠政策落实情况
沾化县地税局在“强素质、防风险、树新风、提效能”大讨论中，通过学政策抓落实、强执行促跨越、优服务惠民生，不折不扣落实小微型企业税收优惠政策，有力地支持了全县小型微利企业的健康发展。一是加强税收政策学习。认真组织税收管理员对小型微型企业的税收优惠政策进行深入细致的学习，全面了解掌握小型微型企业认定标准，严格按照规定的程序落实好税收优惠的各项具体规定。二是广泛宣传。利用办税服务大厅的公告栏、滚动电子显示屏，将小型微型企业相关税收优惠政策进行滚动播出；通过走访企业，及时将有关税收优惠政策和符合小型微型企业条件一一告知企业，并对纳税人进行培训辅导，使符合条件的纳税人及时享受到税收优惠政策。三是加强监控。充分利用信息系统，健全小型微型企业的数据信息，并通过查阅办理流程，对企业实行精细化监控管理。四是加强巡查，确保政策落到实处。定期开展实地巡查，深入开展税收调研，核查政策落实情况，确保政策落到实处和政策执行不走样。
自国税总局召开支持小微企业科学发展会议以来，我们即刻抽调业务骨干，组成专门的普查小组，对全县的单位纳税人进行一次普查，重新核实每一企业的资产总额、职工人数及应税所得额等指标；对实行核定征收的纳税人进行复查，对于会计核算达到要求了的，下一年度及时调整为查账征收，并对其进行小型微利企业标准认定，争取不遗漏一户应享受税收优惠的企业，确保国家的税收优惠政策得到全面落实。对于符合小微企业标准的个体纳税人我们也积极落实了免收发票工本费的优惠政策，截止6月30日，全县地税系统共为其减免发票工本费2.2万元。
二、存量房系统的评估运用。
沾化县地税局高度重视存量房评估系统上线工作，主要采取了以下措施，狠抓该工作的落实、协调和推进：
积极争取相关部门配合。积极协调财政、住建、国土、规划等部门，重点宣传存量房评估工作的目的和意义，全面争取相关部门的理解、支持与配合，及时获取评估工作需要的相关数据。
落实责任确保如期上线。各部门加班加点，采取层层落实工作责任，倒排存量房评估系统时间表，严格按照时间计划稳步推进工作进程，并定期召开专题局务会议，及时通报存量房评估系统进展情况，确保解决存在问题，及时整改。
深入开展市场价格调研。确保存量房评估价格公平、公正，存量房评估小组深入开展调研，保证了存量房外部信息采集、审核、汇总工作的顺利进行，通过多次进行模拟运行、修正价格、修订参数，确保评估价格真实有效。 自5月1日存量房评估系统上线以来，通过该系统已为21笔存量房交易进行了价格评估，评估价格合计567万元，征收税款37.2万元，进一步堵塞了房屋交易征管漏洞，提升了税收管理水平。
三、企业所得税汇算清缴情况
按照市局汇缴工作的部署及要求，我们认真组织开展2011年度自行汇算清缴工作，至5月31日全面结束。全县共汇缴企业151户，自行申报汇缴面达100%。汇缴清缴入库企业所得税193821.89元。
（一）突出重点，做好自行汇缴检查，保证清缴质量。我局加强对企业所得税汇算清缴政策的宣传辅导力度，要求各个税收管理员根据所辖户经营特点，有针对性地进行汇算清缴中的税法宣传辅导。采取电话宣传，上门辅导，跟踪服务等一系列个性化的方法，严把企业所得税自汇自缴工作审核关，发现问题及时进行纠正和调整，保证企业所得税汇缴工作的顺利完成。一是着重审核企业所得税年度纳税申报表主附表项目间的钩稽关系是否正常，填报数据是否完整，有无报表漏项等问题；二是对纳税人需要报经税务机关审核、审批的税前扣除、投资抵免、减免税等事项，着重审核其是否按时办理了相关审核、审批手续，各项税收优惠政策是否落实到位，有无擅自扩大或缩小税收减免范围，及减免已到期，仍继续享受减免的情况；三是特别注意2011年出台的一些有关企业所得税的新政策；四是审核企业进行年度申报时应报送的相关资料，如企业所得税年度纳税申报表及其附表，企业会计报表（资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表）和财务情况说明书等是否准确齐全。各项措施的实施，有效地提高了自行汇缴的准确率和质量。
（二）认真总结，不断改进征管工作，加强部门合作。自行汇缴结束后，我们进行了认真的汇缴工作总结，并搜集整理有关企业所得税征管材料，总结经验，找出日常征管上的漏洞，分析原因，提出整改意见，完善工作制度逐一落实。同时，通过与税源管理相关部门合作，确定纳税评估方向及评估标准，及时关注评估动态，总结评估中发现的问题，对发现的较为集中的问题和典型案例应及时总结。通过此次汇缴工作，认识到需进一步加强对普通发票的管理，即不符合规定的发票白条入账问题还存在。我们都根据《中华人民共和国发票管理办法》对开具收取的不符合规定的单位给予严厉处罚，以促使普通发票管理走上正规化、法制化的轨道，推进征管水平的不断提高。
第16篇：地税局
问题：关于我局在工作方面如何预防职务犯罪？
关于贵局提出的问题，我院经过多次研究探讨，贵局需要认真贯彻党的十八大精神，根据习主席“预防职务犯罪出生产力”的重要言论，进一步增强防腐拒变的自觉性、警惕性，加强作风建设，提高工作人员的综合素质。为了更好的预防职务犯罪，我院提出以下几点建议：
一、加强领导干部的监管，抓好预防工作的责任落实 一方面加大干部调整力度，严把干部任用关，加强对领导干部的监督。对于部分事项，如：干部人事、税收减免、经费支出、建设项目安排、职工福利等要进行集体研究。另一方面要定期分析研究预防措施，及时对职务犯罪的难点、热点问题做出决策。就预防工作做出周密部署和精心安排，同时制定措施，落实责任，加强对预防职务犯罪工作的监督检查。确保工作落到实处。
二、抓住源头，强化教育，思想防控常态化
思想是行动的先导，思想防控是职务犯罪预防的源头。我们在封开县国税局共同开展预防职务犯罪工作中，从思想教育入手，开展了以党纪、政纪和法纪为重点的多种形式的思想教育活动，促进思想防控常态化。
三、已建立制度为依托，规范权力行使 建立完善的制度，是做好预防职务犯罪工作的根本保证。教育的深入开展，要依靠制度作为保证；监督的有效实施，也要靠制度来实现。因此我们需要建立健全各项规章制度，并坚持用制度管人。案贵局办事，使预防职务犯罪工作的落实得意保证。此外我们还需规范执法行为，增强税收透明度。对于核定和办理停歇业程序重点把关，严防税款征收不到位、税负不公平、暗箱操作等现象。防止税务干部利用手中职权谋取私利。
四、以“两权”监督为核心，确保权力正确行使。预防职务犯罪，重中之重在于监督。因此，贵局需狠抓监督，使各项制度得以执行，落到实处，发挥其应有效用，这样可预防因监管不到位而引发的职务犯罪。因此我们需把“两权”监督制约工作作为全面加强干部队伍建设、推进依法治税、确保完成各项工作任务的重要手段。并且找准税收与监督工作的结合点，找准“两权”监督运行中容易出现问题的重点环节，加大督促检查力度。确保预防职务犯罪工作落实到位。
第17篇：地税局
地税局“五五”普法工作总结 来源：区地税局 发布者：区地方税务局 录入时间：2010-10-29 〖字体： 大 中 小 〗〖 背景色：
〗〖 打印本稿 〗〖 浏览 773 次 〗〖 关闭 〗
根据区依法治区领导小组和市地税局工作总体部署，我局坚持以组织收入为中心、以依法治税为灵魂、以税收执法责任制为载体，以税收宣传月和12.4法制宣传日为切入点，以法律六进活动为抓手，大力实施“五五”普法规划，系统普法工作取得新成效，有力地促进了地税工作的全面发展，收入规模逐年稳步提高，为青白江区实现“生态立区、工业强区、物流兴区、商贸活区，建设成都北部新城、构建谐青白江”做出了应有贡献。现将我局“五五”普法工作总结如下：
一、强化组织领导，加强各项制度建设
（一）健全组织领导机制。我局成立了由局党组书记、局长任组长、其他局领导任副组长、各科室负责人为成员的普法工作领导小组，办公室设在法规科。领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中的困难和问题。法制机构负责普法具体工作。全系统形成了有机构管、有专人抓，一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。
（二）制定工作规划和计划，实行目标治理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，我局制定《成都市青白江区地方税务局开展法制宣传教育第五个五年规划》（青地税发„2006‟33号），对我局开展“五五”普法工作作了总体部署。同时，每年制定《工作计划》，对年度普法工作进行具体安排。
（三）建立以考促学制度。本着用什么学什么、学什么考什么的原则，我局建立了各项税收法律、法规学习考试制度，不断提高系统税务人员学法积极性，不断提高其法律素质和执法水平。轮流选派部分干部到税务院校进行培训，提高依法行政能力。在落实年度普法测试的前提下，每年组织两次全员参与的税收法律法规和业务知识考试，使法律知识和业务技能得到显著提高。
二、强化税收普法，着力抓好税法宣传
我局一直将税法宣传作为税收征管的重要内容来抓。为了达到全方位、多层次、见实效的目的，一是设立税法宣传点，广泛宣传税收法律法规。每年，利用税收宣传月启动仪式的契机，现场为群众提供便民服务，散发税收知识宣传资料、受理纳税人咨询。各税务所还在所辖社区设立宣传点，对居民所提出的涉税问题进行解答，提供纳税实务辅导、涉税权益咨询等便民服务。向居民分发便民服务指南，更新税收宣传栏内容，广泛宣传税收法律法规政策。二是充分利用媒体资源进行宣传。加强青白江地税形象宣传。结合税收服务、税收政策等内容，在《四川经济日报》、《西部经济周刊》、《新青白江》等杂志开辟专栏，对纳税人关注的税收优惠政策、税收“惠民行动”等进行宣传。三是利用网络进行宣传。充分利用互联网络和现代化技术信息，采取“政策传输、资源共享、信息互传、问题解答、投诉反馈”的形式，通过成都市政府网站中的青白江地税局网页、青白江区公众信息网，对与人民生活、社会经济发展密切相关的税收政策、法律法规进行解读。四是开展“移动信使”提醒服务。通过手机对纳税人发布最新税收政策，并将“提醒服务”和12366服务热线相结合，为纳税人提供更加优质的服务。 五是开展“税收服务进校园” 宣传活动。联合青白江区国家税务局到成都技师学院青白江区分院等学校开展了别开生面的税收宣传活动。数百名师生观看了税收知识动漫短片并参加了税收知识讲座。六是开展“好书赠农家”活动。全局干部职工积极响应，积极为“农家书屋”捐赠正版图书及音像制品，其中与税收相关的书籍100余本，音像制品10余张，以及税收知识问答等资料，使税法书籍走进了农家书屋。
三、坚持依法治税，开展学法用法工作
（一）规范涉税规范性文件制定工作。一是出台前充分酝酿。所有税收规范性文件草稿拟定后，必须先报经局长办公会讨论。二是出台中细致审查。将文本及起草说明、依据送本级法制部门进行审查，最后由主要领导签发，确保税收规范性文件制定程序和内容合法。三是出台后及时发布和备案。在办税服务厅和政府信息网站向广大纳税人公开。四是执行中跟踪调研和完善，对文件产生的效果进行分析，以便进一步完善。五是积极创新工作思路。针对执行税收征管措施及税收政策存在差异这一情况，确立了“两个统一”原则，即:在同一地域内，统一税收征管措施，统一税收政策，从而进一步规范税收征管行为，公平了税负，保护纳税人合法权益。
（二）积极稳妥推行税收执法责任制工作。进一步完善岗位职责和工作规程，以税务所、稽查局、机关科室为对象进一步分解岗责，落实到人，以执法人员为对象逐级逐人签订执法责任书。结合信息化建设，积极探索细化量化、具体易行的执法质量考核指标体系，严格执法评议考核，严肃过错责任追究。
（三）加强税务行政复议。认真贯彻落实《中华人民共和国行政复议法实施条例》，充分发挥复议化解税务争议的主渠道作用，努力做到定分止争，注重实现法律效果与社会效果的统一。进一步加强税务行政复议人员的专业知识培训，不断提高税务行政复议水平。今年我局未发生行政复议案件。
（四）规范税务行政处罚自由裁量权。按照省局统一要求和细化标准，全面开展规范税务行政处罚自由裁量权工作，将合法性与合理性有效结合，压缩裁量空间，监督裁量行为，公开、公平、公正行使处罚裁量权，避免畸轻畸重、显失公平情况的发生。
（五）认真开展税收执法检查。结合税务机关的行业特点，拓宽税收执法检查范围，改进税收执法检查方式，将税款征收、税收处罚等易于引发争议的税收执法活动作为重点，组织实施税收执法检查。今年我局一是突出日常执法检查。每季度列出内容，对各税务所、稽查局的税收执法执行情况进行经常性检查，并注重执法过程的检查监督，努力做到关口前移。二是扎实开展重点检查。上级地税机关的统一安排，对税收执法权和行政管理权的落实情况进行全面检查。通过检查，从总体情况看，我局各单位的执法水平较过去有所提高，执法人员法治意识和风险意识有所增强。检查中未发现明显违反税收法律法规的行为。三是强调执法检查效果。为保证执法检查取得成效，我局将执法检查的结果纳入单位季度和年度目标考核，实施奖惩逗硬。对检查中发现有执法行为违法相关规定的，严格按照《税收执法过错责任追究办法》实行责任追究。
（六）整顿和规范地方税收秩序。深入开展地方税收专项检查，严厉查处涉税违法行为，与有关部门联手开展打击制售假发票、违规使用发票专项行动，深入开展了无证无照经营行为，税收漏征漏管行为，使我区的经济秩序和税收环境得到了明显改观。
（七）大力推行政务公开。一是加强了地税窗口服务水平。大力推行一窗式管理、一站式服务、一户式存储、首问责任制、限时办结制。二是减化办税流程，优化税务行政许可程序，减少不必要的环节，方便纳税人办理。三是加强网络沟通。充分利用门户网站公开税收政策、涉税事项和办税流程。 总体来看，2006年“五五”普法工作开展以来，我局在市地税局和区委、政府的领导下，认真落实《开展法制宣传教育第五个五年规划》，严格对照“五五”普法检查验收标准狠抓落实并取得了一定的成效。但是，普法工作是一项长期性工作，任重道远，我局将紧紧围绕上级的统一部署，认真落实各项任务，使依法治税再上新的台阶。
对税务系统深入持久开展普法工作的思考
毛宏业
依法治税是税收工作的灵魂，普及税收法律是税务部门贯彻落实依法治国方略的重要内容，是税收工作法治化的必然要求。“五五”普法工作开展以来，各级税务机关大力开展普法工作，有力的推动了依法治税工作，促进了税收法制化进程。对地税系统来讲，普法工作是一项必须长期坚持抓好的基础性工作，普法工作既要抓好学法，更要推动用法。对内要着眼于提高税务干部的执法水平，对外要着眼于提高全社会的法律遵从度。
一、创新形式，增强普法工作的吸引力
随着我国法律体系的逐步健全，需要普及的法律数量越来越多，普法的工作量越来越大。同时，由于法律条文单调，这就决定了普及法律知识是一件比较枯燥的工作。提高普法工作的实效性，提升普法对象对法律的认知度，就必须创新普法工作形式，增强普法工作的吸引力，扩大普法工作辐射面。地税系统在普法工作中既要按照普法工作的统一要求，突出领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点对象，认真开展法律“六进”活动；又要紧密结合地税工作实际和行业工作特点，创新方式方法，使普法的形式更吸引人，普法的内容更贴近人，普法的效果更提升人。
一要突出职能特点，在发挥地税职能中做好普法工作。通过宣传地税机关组织收入，服务民生的举措和成果，使社会各界更加深刻的理解了税收取之于民，用之于民，造福于民的宗旨，有效的提高社会各界的税法遵从度。发挥税收调节经济运行职能，积极为国家鼓励、自治区重点扶持的企业办理延期缴纳税款手续，为符合自治区“节能减排”、产业结构调整政策的企业提供优惠政策，使企业在实际工作当中理解和掌握税法知识，增强纳税人的税收法制意识。
二要突出行业特点，在促进地方发展中做好普法工作。要紧密结合自治区党委、政府支持地方经济发展的决策，及时向社会各界提供促进地方经济发展、鼓励全民创业、促进经济平稳较快发展等方面的税收优惠政策，发挥税收法制工作在关注民生、促进社会和谐中的作用。要坚持开展整顿和规范实施秩序活动，有力的打击税收违法行为，有效的保护依法经营纳税人的合法权益，为宁夏经济社会发展营造法治、公平、文明、高效的税收法治环境。 三要突出区域特点，利用阿訇的特殊影响力做好普法工作。各级地税机关要充分利用阿訇在穆斯林群众中的特殊影响，积极主动的和各地清真寺联系，主动送税法上门，对阿訇进行税法知识宣传教育，请阿訇在穆斯林群众上寺时宣讲税法，起到特殊的法律宣传效果。
二、突出特色，打造地税普法工作品牌
普法工作是全社会共同参与的一项长期工作。要确保地税普法工作取得实效，就要突出地税的行业特色，打造主题鲜明的普法工作品牌。从地税“五五”普法工作的成功做法来看，要继续巩固和打造地税普法工作的三大品牌。
一要高品位的建设地税文化中心，打造“税法教育基地”文化品牌。地税文化中心集中展示税收发展历程，直观反映依法治税思想，自2009年建成投入运行以来，接待了自治区党委、人大、政府、政协及各有关部门、各级税务干部、广大纳税人、中小学生等社会各界6000余人次，全国税务系统17个省市的同行慕名前来参观学习，开展了中小学生税法知识美术、书法、征文比赛等学法用法活动，收到了良好的普法效果和社会影响。由于其独具特色的税收宣传教育和税收法制教育功能，被自治区教育厅命名为“全区中小学生税法教育基地”。要继续巩固和提升税务文化中心在普法工作中的品牌效应，将之打造成为我区乃至全国税务系统税收法制教育的重要基地和亮丽名片。 二要高水平开展税收宣传月活动，打造“税务普法”战略品牌。截至今年，全国税务系统已经连续开展了19个税收宣传月。每年为期1个月的税收宣传活动，无论宣传形式、宣传内容、产生的影响、取得的实效，不仅有力的推动了地税部门普法工作向纵深发展，也使税收宣传月深入人心，成为了税务部门有别于其他部门普法工作的一个长期、稳固的载体，在社会上产生了广泛影响。今后，要继续利用好这一战略品牌，使之在税务普法中发挥更大的作用，辐射更宽的范围，取得更好的实效。
三要高质量办好一报一刊，打造“税务媒体”自主品牌。国、地税合办的税收专业杂志《税收与经济》、宁夏地税机关报刊《税务快讯》，为税务部门普法工作建立了一个长期、固定、系统的税收宣传和普法工作平台，已经成为地税系统普法工作的重要动态媒介，在普法工作中产生了广泛的影响力。今后，要充分利用好这个宣传阵地，在更高的层次上、更广的范围中、更宽的视野内，发挥好一报一刊在普法工作中的作用，树立地税普法工作的亮丽品牌。
三、健全体系，扩大普法工作的覆盖面
要围绕普法工作宗旨，结合地税工作实际，一手抓依法治税，一手抓执法监督，一手抓纳税服务，构建起全方位的普法工作体系，扩大普法依法治税工作的覆盖面。
一要坚持依法治税。抓好税务干部学法用法，各级领导干部要带头参加各级党委、政府、法治办举办的法律知识培训，自觉运用法律规范、法律原则和法律手段处理和解决税收工作的实际问题，杜绝以言代法，以权代法现象的发生。要积极组织机关干部参加法律知识学习，增强地税人员防范执法风险的意识和能力。要积极开展规范性文件的清理工作，规范税收执法，推动税收工作的法制化、规范化、科学化。要将依法治税贯穿于税收征管的全过程，坚决贯彻“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，严格依法组织税务管理、稽核评税、税款征收、纳税评估、税务检查，依法使用税务票据和执法文书，依法审批管理减免缓税，依法处罚纳税人的违法行为，保证税收政策的正确贯彻落实。
二要加强执法监督。制定和完善税收执法监督和效能目标责任制考核办法，从事前、事中、事后全面规范税收执法行为。充分发挥督查内审、政策法规、纪检监察部门在执法监督工作中的作用，坚持开展税收执法检查和执法监察，纠正执法过程中的违规行为，落实税收执法责任制和执法过错责任追究制，提高普法工作的实效。
三要搞好纳税服务。树立“执法就是服务”的思想，把宣传送达、培训辅导和办税指引等前沿性工作作为纳税服务的重点，通过建立“纳税人学校”、“纳税人之家”，聘请社会各界人员担任“税收服务志愿者”等途径，有效的扩大普及税收法律的范围，拓宽税收宣传的渠道，营造新型的征纳关系，在社会各界和纳税人中营造依法诚信纳税的良好风尚。
四、拓展深度，提高普法工作的综合效益
普法工作要坚持与时俱进，着眼于地税事业发展的需要，要把普法工作向完善法律法规和法律研究延伸，不断挖掘普法工作的深度；要把普法工作由地税部门内部向纳税人和全社会延伸，不断拓展普法工作的广度；要把普法工作由普及税法知识向提高纳税遵从度延伸，不断提高普法工作的综合效益。要不断修订、完善与税收法律法规有关的制度办法，把《地方税收文件法规汇编》印发到全体税务干部手中，使广大税务干部把依法治税作为想问题、办事情、抓落实的基本要求和最高准则，把依法治税贯穿于地税工作的各个阶段、各个环节、各个层面，做到心中有法，思必及法，言必合法，行必循法，实现依法治税与公正履职的和谐统一。要高度重视税收法律法规的前瞻性研究，针对税收执法过程中的热点、难点问题，确定税收科研课题，扎实开展税收法律研究，形成促进和推动依法治税实践的优秀成果，拓展普法工作的广度和深度。要广泛开展“依法诚信纳税人”、“法治人物”等评选表彰活动，在社会各界和纳税人中大力营造依法诚信纳税的良好氛围。要充分发挥地税文化中心和各级税法教育基地的作用，在中小学生中广泛开展普及法律知识的活动，使“税法宣传从娃娃抓起”，做好打基础、利长远的工作。要坚持开展税收宣传月、法制宣传周等活动，稳步提高全社会的法律素质和法律遵从度。
五、加强保障，健全普法工作的长效机制
一要充分发挥纵贯全系统的普法机构的优势，为普法工作提供组织保证。地税系统实行垂直管理的特点，有利于对全区地税系统普法工作实行统一领导、统一规划、统一部署、统一考核，从而有利于提高全系统普法工作的质量和效益。区、市、县三级地税局都设立了政策法规部门，配备了专门的工作人员，使地税系统形成了纵贯全系统的普法工作机构，为普法和依法治税工作的深入开展提供了有力的组织保障。今后，要充分发挥好地税系统在普法工作中在组织、机构、人员上的优势，使地税系统的普法工作上下统一，整体推进，效果明显。
二要发挥高素质普法队伍的优势，为普法工作提供人员保障。培育一支过硬的普法依法治税队伍，既是做好普法依法治税工作的基础，也对普法依法治税工作成效起着决定性作用。“五五”普法期间，地税系统建立了一支高素质的普法干部队伍。今后，要根据干部结构和在普法工作中承担的责任不同，分层次对普法干部开展培训。地税系统的各级领导干部在普法工作中发挥着组织领导作用，应当着重从宏观上进行高端知识培训，提高各级领导干部对普法工作重要性的认识，使他们能够站在贯彻依法治国方略的高度来重视普法工作，谋划普法工作，抓好普法工作，推动地税系统普法工作的深入开展。各级地税机关政策法规干部和税政科长、税务所长、稽查干部，是地税系统行政执法的骨干，也是普法工作的骨干，要加强对他们的专业培训，使他们具备过硬的法律专业素质，为地税系统普法工作的开展奠定坚实的基础。提高全体税务人员的法律素质，是做好普法工作的根本。要加强对全体地税人员的法律轮训，全面提高地税干部的法律素质和执法水平，从而提高地税系统普法工作水平。
三要充分发挥经费投入持续增长的优势，为普法工作提供经费保障。自治区地税局党组高度重视普法工作，在“五五”普法期间，经费投入呈逐年上升趋势，为普法工作的开展和取得实效奠定了坚实的基础。今后，各级地税部门在研究确定每年的经费预算时，要充分考虑普法工作需要，对普法工作安排专项经费并列入本局年度经费预算，巩固普法经费投入的保障机制，为地税系统普法工作的顺利开展奠定坚实的基础。（作者单位：自治区地税局）
宁夏地税局对全系统“五五”普法总结验收工作进行调研和督办
来源： 法制办主站 发布时间： 2010-05-07 10:44 阅读次数：
自治区地税局召开“五五”普法总结验收工作动员会之后，各级地税局部门迅速行动起来，积极开展总结验收工作。为了切实推动全系统总结验收工作的深入开展，针对行业管理总结验收工作“条块结合”的实际，自治区地税局近期组织人员对全系统“五五”普法总结验收工作开展情况进行了全面的调研和督办。一是认真准备，及时向各市地税局和区局各直属单位分别印发了自治区法治办和国家税务总局“五五”普法总结验收方案，使各级地税部门在“五五”普法总结验收中既要按照法治办的统一部署开展工作，又要突出地税行业特色。二是周密安排，专门制定了《调研督办工作方案》，明确了调研督办的内容、方法、标准。三是突出实效，调研督办不召开会议，不听取汇报，直接按照《方案》确定的五个方面的内容查看资料，掌握第一手情况。四是加强沟通，调研督办人员将各局成功做法、存在的不足、需要加强的工作及时反馈，并介绍给其他单位，使各单位在“五五”普法总结验收中取长补短，互相促进，共同提高。五是扎实整改，根据全系统“五五”普法总结验收工作调研情况，对照自治区总结验收内容，进一步细化总结验收内容，提高资料整理标准，全力赴抓好自治区地税局的总结验收准备工作。
宣城市地税局2009年“五五”普法工作总结
2009年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进安徽奋力崛起的关键之年，是“五五”普法规划实施的承上启下之年。我局根据市依法治市领导小组和省地税局工作总体部署，按照“一个确保、两个提高”的总体要求，坚持以组织收入为中心、依法治税为灵魂、以税收执法责任制为载体，以税收宣传月和12.4法制宣传日为切入点，以法律六进活动为抓手，牢固树立“崇法尚德、聚财兴宣”这一法治理念，大力实施“五五”普法规划，系统普法工作取得新成效，促进了地税工作的全面发展。2009年，全市地税部门累计组织收入316003万元，增收35881万元，增长12.8%，地方税收入总量居全省地税第7位，增量居第8位。其中：其中地方税收完成221015万元，比上年同期增收39732万元，增长21.9%，收入规模、增收总额、完成进度均创历史新高。现将今年五五普法工作总结如下：
一、强化组织领导，加强各项制度建设
（一）健全组织领导机制。该局成立了由局党组书记、局长胡兴宽同志任组长，其他局领导任副组长的普法工作领导小组，下设办公室，设在法规科。领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中的困难和问题。法制机构负责普法具体工作。全系统形成了有机构管、有专人抓，一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。
（二）制定工作规划和计划，实行目标治理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，我局印发了《宣城市地税局2009年度税收法制宣传教育工作方案》，对全市地税系统开展“五五”普法工作作了具体的部署。
（三）建立以考促学制度。本着用什么学什么、学什么考什么的原则，我局建立了各项税收法律、法规学习考试制度，不断提高系统税务人员学法积极性，不断提高其法律素质和执法水平。去年分期组织四批干部去国家税务最高学府——扬州税务学院进行培训，提高依法行政能力。并于2009年11月27日，组织全市地税系统参加了国家税务总局组织的税务行政执法资格考试，全员通过并取得了税收执法资格。
二、强化税收普法，着力抓好三类宣传 我局认真筹划第18个全国税收宣传月活动，围绕“税收〃发展〃民生”的宣传主题，
第18篇：作业抽查小结
作业抽查小结
学期即将过去一半，按照学校工作安排，为了了解学生作业处理和教师批改情况，经研究特对部分年级学科作业进行抽查，现作小结： 抽查年级：
五六年级 抽查学科：
语文补充习题 大小作文 数学补充习题 主要优点：
1、
2、教师能够根据教学进度要求布置作业且能达到要求。学生语文补充习题作业正确率较高，且大多数书写较认真，涂抹现象较少。
3、教师能够按时批改，对于学生出现的错别字能让学生订正并进行二次批改，六年级做较突出。不足及建议：
1、
2、个别学生作业出现的错别字教师不能及时进行二次批改。对于作文批改有的教师批语写得过于简单，只是打等地和日期，还应该结合学生习作写出有鼓励性评语，能激发学生习作兴趣。
3、学生书写还应再作强调，让学生养成良好的学习习惯。
综合这次检查总体来看无论从学生作业完成还是教师批改以六年级为较好。
第19篇：抽查问卷1
附件3 企业管理人员安全生产应急管理现状调查问卷
您的工作单位：
；您的工作岗位或职务：
您好：
发放此调查问卷的目的是为了了解您所在企业安全生产应急管理工作情况，问卷不记名，共12题，请认真阅读题目，选择您认为合适的选项填入（）中，并请您回答开放性问题。
（一）客观题
1.您所在企业制定安全生产应急管理规章制度是（A）的职责
A．企业主要负责人 B．安全生产管理人员 C．应急管理机构负责人 D.不清楚 2.您所在企业安全生产应急管理工作人员是（A）
A．专职的 B．兼职的 C．专职和兼职都有 D.不清楚 3.您所在企业是否建有应急救援队伍（B）
A．有，专职的 B．有，兼职的 C．没有 D．不清楚 4.您所在企业生产安全事故应急预案是由（A）组织制定的 A．企业主要负责人 B．安全生产管理人员 C．应急管理机构负责人 D.不清楚
5.您所在企业编制生产安全事故应急预案前开展了（A） A．风险评估或资源调查 B．专家论证 C.没有开展，直接编制 D.不清楚
6.您所在企业生产安全事故应急预案发布前开展了（B） A．专家论证 B．专家评审 C．直接发布 D.不清楚 7.您所在企业最近一次组织生产安全事故应急演练是在（ C ）
A．2014年 B．2015年 C．2016年 D．近三年没有组织过
如果组织过应急演练，请填写应急演练的主要内容（ ）。
8.演练结束后，您所在企业组织进行了（A）
A．书面评估 B．口头讲评 C．未总结评估 D.不清楚 9.您接受的企业安全教育培训包含的内容有（D） A．自救互救和避险逃生技能 B．典型事故和应急救援案例C．应急预案编制和应急处置要求 D．都包含 10.发生事故或险情后，（A）有直接处置权和指挥权 A.生产现场带班人员、班组长和调度人员
（二）开放性问题
11．2014年至今，本企业是否发生过生产安全事故？在事故第一时间应对处置中采取了哪些措施？
2014年4月7日20时30分，综采队副队长吴文举组织召开班前会安排夜班工作，因此前工作面受周期来压影响造成部分支架和运输巷侧断头漏顶，当班的任务是继续清理浮煤和矸石，加强补齐超前支护等工作。
当班全队入井人员共16人，于21时左右开始陆续入B.分管安全领导 C.企业主要负责人 D.不清楚 井，约21时30分到达工作面后，首先开始增补运输顺槽巷单体支柱及清理巷道。8日凌晨1时左右，跟班队长刘润万安排郑有青、陈志有清理35号支架附近的浮煤；刘润万带领张前奎、李月香、吕平安处理1号支架外侧转载机尾部的漏顶岩石，其他人员继续增补运输顺槽巷单体支柱和清理巷道浮煤。
因漏顶岩石太大压住转载机尾，决定采用放振动炮方法进行处理，其中带班小组长张前奎和李月香两人负责打眼、装药、联线，刘润万负责子在旁边观察顶板情况，吕平安负责给张前奎和李月香递送雷管和炸药。至4时左右已进行了4次爆破，约4时40分，最后一块大岩石装药、联线结束后，刘润万安排张前奎李月香撤到运输顺槽躲避同时担任相应的警戒，他和吕平安撤至工作面35号支架处躲避并同时担任另一侧警戒。安排完后，刘润万和吕平安先出去了，走到5号支架处，瓦检员白希军从后面走过来，未进行“三人联连锁”交牌手续，只说：瓦斯检查完了，可以放炮了，然后就返身往泵站方向去了。刘润万和吕平安到达35号支架处后，刘润万大声呼喊“放炮呀”，连续呼喊三次后约10多秒无人应答，于是刘润万让放炮员吕平安给电放炮。放炮后约四五分钟刘润万待炮烟散尽，进入到放炮地点查看情况，发现李月香在距爆破点一米处被石头压住，头露在外面，张前奎在1号支架旁边躺着。
发现发生事故，刘润万立即组织人员抢救，同时向井下调度室进行汇报，井下调度员王富明接报后于4时42分报告公司调度室。公司总经理、安全副总经理接到报告后马上组织医务人员、急救车辆到达井口并组织救援，同时联系大同市322医院急救中心出动120急救车辆和医务人员赶赴现场，5时20分伤员李月香出井送322医院治疗，张前奎遗体7时10分出井。
事故当班全矿入井人员共44人，出井44人，其中公司当班带班矿领导干部为谭建（公司总经理助理、通风部长）、周吉（技术副总工程师），事故发生时，谭建国和周吉两人分别在一采区运输上山22103巷和22101运输顺槽绕道。
矿方于8日5时30分上报左云县煤炭工业管理局，8日6时20分报山西煤矿安全监察局大同监察分局，大同监察分局随即报山西煤矿安全监察局。
矿方按照职工伤亡处理有关规定，对工亡家属进行了妥善处理。
12．您对做好企业安全生产应急管理工作有什么意见建议？
意见建议:
1、完善应急管理机构建设
2、加强与上级应急管理机构的沟通能力。
3、确保应急预案的编写修改并落实到位。
4、单位领导、特别主要负责人要高度重视。
5、要加强应急演练
6、加强应急救援队伍的建设。
第20篇：农民负担抽查通知
关于开展农民负担抽查工作的通知
（赣农字〔2011〕81号）
各设区市农业局、政府纠风办：
为进一步贯彻落实《江西省农民负担监督管理条例》，切实做好新时期减轻农民负担工作，根据农业部、国务院纠风办等七部门《关于印发的通知》（农经发〔2011〕6号）要求，经研究，决定近期开展农民负担抽查。现就有关事项通知如下。
一、抽查的重点内容
（一）向村级组织收费专项清理整顿情况
1、是否开展了集中排查。对2009年1月1日以来各部门或单位向村级组织的六类收费情况，县级组织实施单位是否进行排查摸底，向村级组织收费情况以及村级组织财务开支情况是否登记入册。设区市农业局、政府纠风办是否开展了重点抽查。
2、是否开展了清退整改。县级组织实施单位对排查出的问题，是否提出整改建议，书面报告当地党委政府，向有关单位和部门下发整改函。违规出台的收费文件是否撤销，违
规收取的费用是否一律退还，情节严重的，是否追究有关人员的责任。
（二）农民建房乱收费专项治理“回头看”开展情况
1、农民建房乱收费乱罚款问题是否得到遏制和纠正。农民利用集体土地新建、翻建自用住房的，除按规定收取证书工本费外，是否收取其他行政事业性费用，是否强制或变相强制农民接受服务并收取费用。
2、农民合理合法提出建房申请的，是否及时审批。
（三）村民一事一议筹资筹劳执行情况
1、议事程序、议事范围和筹资筹劳限额是否符合《江西省农民负担监督管理条例》规定。
2、一事一议资金是否被平调或挪用。
3、县级农民负担监督管理部门是否履行了备案、监督和管理职能。
二、抽查的时间安排
10月下旬开始，11月10日之前完成检查，具体时间由各检查组确定并通知被检查设区市。
三、抽查的组织实施
省农业厅和省政府纠风办抽调有关人员组成2个检查组，由厅级领导带队。每个组抽查2个设区市，每个设区市随机抽查2—3个县（区），每个县（区）至少抽查2个乡（镇），每个乡（镇）至少抽查2个村委会，其中包括1个开展一事一议筹资筹劳的村委会。
四、抽查的有关要求
（一）高度重视。各地要充分认识此次抽查的重要性和必要性，加强组织调度，认真整理资料、梳理问题、检讨成效，按时将向村级组织收费清理整顿等工作总结、制度建设文件和统计表上报省农业厅和省政府纠风办。省检查组将依据各地上报情况，确定抽查对象。
（二）妥善处理问题。不回避、不遮掩本地区存在的问题，勇于面对问题、敢于发现问题。检查中发现的问题，有关市县要按照减轻农民负担法规政策要求，采取有效措施及时整改到位。对违规收取钱物的，要如数退还；对违反程序的，要责令纠正；对典型和恶劣案件，要严肃追责。
（三）持之以恒地抓好减负工作。要以此次检查为契机，进一步提高对减负工作长期性、复杂性和艰巨性的认识，消
除“零农业税就等于零负担”的模糊认识，做到思想认识不放松、重视程度不降低、监管力度不减弱，坚持不懈地做好减负工作。
江西省农业厅江西省政府纠风办
二○一一年十月十九日
