法院安检整改措施
推荐第1篇：法院安检告知
(二)安全检查的基本程序
1、告知
当受检者走进安全检查专门通道，距执勤法警1.5—2米左右的地方时，执勤法警举手示意其停下，然后向其敬礼，并告知：“我是××法院司法警察，现依据《人民法院司法警察安全检查规则》的规定对你进行检查，请予以配合，请出示你的有效证件。”
2、证件检查
在受检者掏出证件时，执勤法警应注视对方双手、肩部和眼睛，密切注视其动作。上前接证件时要注意防备，特别是注意武器的安全。接过证件后，可后退一步，适当拉开距离，但眼睛要始终注视着受检者。查验证件时，应当将证件举至约同肩高，使证件与受检者同处于视野范围内。认真查验身份证和其相关证件，核实受检者的身份。在核实其身份时可采用盘问的方法，盘问要由浅入深，问明受检者对象的姓名、住址、工作单位等，要弄清携带物品的种类、盘问中应注意其表情、动作、语言的逻辑性，善于发现疑点。
3、人身安全检查
人身安全检查，是指对受检者人身可能携带、藏匿的限制物品、管制物品和危险物品，依法进行搜索、检查的行动过程。只要通过证件检查发现有疑点的受检者，应立即命其站立不动，两脚分开，双手抱头面向墙站立，并告知根据《安全检查的规则》的规定对其进行人身安全检查，请予以配合。在进行人身检查时，必须保持高度警惕，要在受检对象已经被完全控制的情况下进行，防止其反抗，检查主要按从上至下、从右至左的顺序进行，重点是上肢、头部、脖颈、衣领、前胸、腋下、腰部、腿部等部位。（搜身）时一般要求用手挤压、触摸翻动，不可轻拍轻摸。（搜身时）必须认真彻底，不留隐患。一般容易忽视但有可能隐藏凶器的器位：帽子里、衣领口、腋下腰间、皮带内侧、衣服口袋，小腿部位等。人身安全检查时，必须分工明确、站位合理，一般采取一人检查，其他人员警戒的方式。
4、对随身携带物品的检查
物品检查：主要包括受检者的行李、包裹等。基本程序要求是：
①必须首先把受检者与其携带的包裹分离开，再进行开包检查，防止受检人趁机使用装在包内的武器行凶顽抗。
②开包检查时，要分工明确，一人检查其他警员警戒特别要加强对受检者的警戒。
③查验物品要按一问、二看、三听、四闻、五摸、六开的顺序进行。要轻开、慢拉，谨慎开启，防止内有爆炸物。
④检查物品时要从上往下地进行，特别要注意箱包的底部、角部和外侧小兜，注意发现夹层。要对物品轻拿轻放，防止损坏。不能掏底取物，更不能反复翻动。发现管制物品和危险物品，应马上对受检者进行控制并进行询问。对检查出的物品按《安全检查规则》的第十二条进行处理。
5、检查后的工作
对经过安全检查解除怀疑的，应当立即归还证件、物品、协助理妥箱包，礼貌予以放行，并做好解释工作。
六、对几种情况的处置
(一)对语言不配合检查情况的处置
对受检者以语言形式对抗进行安全检查时，值勤法警要心态冷静，不卑不亢，冷静地告诉对方，实施安全检查是法律赋予人民法院司法警察的权利，每个公民都予以配合，同时还应告知根据《安全检查规则》的规定，拒绝接受安全检查或不服从安全检查人员安排的不得进入审判法庭。
推荐第2篇：律师进法院免安检
律师进法院免安检
四川省高院5月10日面向全省下发《关于进一步保障律师权利的通知》，对律师参与诉讼和履行职责过程中的多项权利首次作明确规定，《通知》第二条规定：律师依法参与诉讼和履行职责进入法院时，免予安全检查，只要出示本人有效律师执业证件，法院门卫登记后即可通行。有条件的法院可以设立律师通道。《通知》第三条规定：各级法院要充分发挥诉讼服务中心在保障律师参与诉讼或其他活动方面的作用，进一步完善诉讼服务中心职能，积极开展查询咨询、诉讼立案、约见法官、递交材料、送达文书、信访投诉等工作，为律师履职提供“一站式”便利条件。通知还规定，律师要求会见法官并依法提交申请的，法院应当及时审查不得推诿。经审查符合法律规定的，应及时安排并通知律师与法官会见。
推荐第3篇：关于安检人员管理整改措施
关于安检人员管理整改措施
目前因仓库安检人员（在岗人员6名）流失率较高等因素对仓库正常运作造成影响，为此我司经过调查得出问题所在并提出相应改善建议，以便进行管理整改。 问题原因
1.我司对新进员工缺乏培训指导，个别员工不熟悉工作内容，操作中失误被辞退， 造成较高流失率；
2.我司对员工缺乏关怀，以致员工态度松懈，进而对工作不重视，自愿离职人员较多；
3.目前安检人员共6人，若一人离职则流失率已经达到33%；
4.安检人员虽由我司提供，但其具体工作则由客户安排，造成我方对员工管理脱节，现场事故无法第一时间有效控制。
改善建议
1.每月进行一次月例会，由我司管理人员和正佳相关负责人主持。了解安检人员当月工作情况，听取员工建议，对于优秀建议进行采纳并给予奖励；
2.针对安检队伍能给我司配备管理人员，以便于员工与客户管理人员进行衔接，并能第一时间处理现场突发事件，对新进员工也可适时进行培训教育，提高人员稳定性；
3.目前我司承接盐田正佳岗位单一，若能增加女工、仓库工人等职，即可在任何岗位有变动时，第一时间调配工人互补，以便减少因工人离职造成对仓库运作的影响；
4.对于工作满1个月以上的安检员工，在其工作失误造成损失不是很严重时，能给理解并有一次警告机会，而不是经常性的直接辞退。
5.员工辞工必须按照正常手续办理辞职。
对于安检队伍出现的不良问题，我司已做出总结并及时进行改善。当然在管理方面的不 足之处还需盐田正佳给予支持和帮助，共同完善。
推荐第4篇：法院领导干部民主生活会整改措施
（2006年10月13日）
根据区委组织部《关于开好2006年度各级党员领导干部民主生活会的通知》要求，院党组在召开民主生活会前，广泛深入地开展谈心和征求意见活动；认真学习有关文件，结合实际查摆院党组及党组成员在落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的建设以及干净干事、拒腐防变等方面的不足，通过召开民主生活会，党组成员开诚布公地开展了批评与自我批评，并结合征求到的意见和建议开展了认真的讨论。为进一步加强党组班子建设，更好地发挥法院的职能作用，特制定整改措施如下：
一、抓领导班子，以科学发展观统揽全局
1、树立改革创新观念，发挥领导核心作用。领导班子要时时处处发挥法院“领头羊”作用，团结一致，率先垂范，树立开拓创新的意识，紧紧围绕特色提升战略，开拓思维，善于思考问题、发现问题，积极思考，多出新点子、开拓新路子，积极开创我院工作的新局面。要继续利用中心组和党支部学习等方式组织广大干警进行政治学习，重点学习胡锦涛同志科学发展观的重要思想，树立改革创新的时代观念，大胆探索实践；要注重理论联系实际，学会用科学发展观来观察问题、分析问题，把科学发展观用来指导法院的各项具体工作，努力在建设特色法院方面有新作为。
2、弘扬求真务实精神，切实改进工作作风。党组成员要做好分管的工作，加强对分管部门工作的指导，对分管的工作要有布置、有检查、[此篇文章来源于大-秘-书-网-www.daodoc.com-大*秘*书*网-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]有落实并注重实效；加强政治理论和专业知识学习，提高自身政治素质和业务水平，更好地指导各项工作。
3、坚持和完善民主集中制，保证决策科学化、民主化。严格实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大决策、重大问题、全局性工作部署和干部任免等，必须经党组成员充分酝酿、集体讨论决定；重大决策出台、基建项目上马、重大经济开支及涉及干警切实利益的有关问题，要广泛征求全院干警的意见和建议。
二、抓审判工作，提高办案质量和审判效率，为构建和谐社会服务
1、要加大调解力度，追求双赢效果。各分管立案、审判的院领导要加大对调解工作的指导力度，狠抓调解工作，提高案件调解率，有效化解社会矛盾，保障社会的和谐与稳定。
2、要制定和完善标准化办案规范，统一裁判标准、提高办案质量。要认真学习、严格遵循上级法院的标准化办案意见进行裁判，确保办案质量。要对我院常见或者典型的案件进行分析、研讨，统一裁判标准，并定期总结被改判案件中所存在的问题，提炼成具有操作性的规范化意见。要提高简易程序审理案件的比率，提高当庭宣判率和结案率，达到数量与质量并重。
3、要加大培训力度，提高办案能力。要加大培训力度，继续通过学习班、疑难案件研讨会、法官论坛、法官智囊团案件分析会等多种形式开展全方位的职业培训，努力提高法官的理论水平和分析问题、解决问题的能力，切实提高法官的职业技能。
4、要完善案件跟踪、督办和审限监督制度，加大案件评查力度，充分发挥审判监督作用。要严格执行案件报告制度，对相关案件进行跟踪、督办，进一步完善相关工作细则，落实案件的审限预警制度及其评查方案，明确具体的负责人。要抓紧评查被改判和重审的案件，定期检查已经生效的案件，及时分析、总结存在的问题，促进审判工作的规范化。
5、要继续落实“司法为民”要求，依法保障弱势群体利益。继续加强立案信访、司法救助工作，继续完善各项诉讼便民措施，加大普法宣传力度，为人民群众提供高效、优质的司法服务。
三、抓司法改革，巩固成绩，树立公正形象
1、要深化“主审法官负责制”改革，抓紧讨论、通过主审法官工作规程，明确主审法官办公室人员的职务分工和职权责任，根据案件数量或者各主审法官办公室的工作量决定是否需要调配或者增加人员，以期达到最佳的人员配备组合。
2、要完善审判管理机制改革，要逐渐完善审判管理办公室的工作规程，进一步细化某些具体工作事项和工作程序，职责要更加明确；审判管理办公室要与业务庭室进一步衔接好工作，以达到互相配合、互相促进的良好效果。
3、加强执行机制改革，进一步解决执行难问题。要不断研究、探索执行工作的改革新举措和具体实施方案，加强与政府各职能部门如海关、公安等单位的沟通联系，加大执行力度和执行威慑力，以体现执行工作的实际效果、提升司法权威。
4、要加快出台“法官自由裁量权的合理限制与制约”的改革方案，推出新制度，以巩固“主审法官负责制”的改革成果。
四、抓规范化管理，提高办公自动化水平
1、全面实现办公自动化。继续完善文件管理、指纹考勤、量化考核等自动化系统，抓紧对诉讼信息管理系统、法警管理信息系统和执行工作管理系统的开发
、购置等工作，进一步提高我院的信息化管理程度，争取走在全市法院系统的前列。
2、实现日常管理规范化。抓紧修改和完善我院的各项规章制度，加强日常工作的规范化管理。要对现有的规章制度进行全面的梳理、修改和完善，增强制度的系统化和可操作性。根据用制度管人管事的原则，严抓制度的落实，明确责任人，加大对制度执行的监督力度。
五、抓队伍建设，以良好的司法形象取信于民
1、加强党支部建设，落实支部学习制度，深入开展排头兵实践活动、社会主义法治理念教育等专题教育活动，加强干警团结协作精神和团队意识，增强凝聚力、提高战斗力。
2、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。坚持和完善党员民主生活会制度，深入开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，保证每位党员过好组织生活；继续开展党员示范岗活动，每位党员都要严格要求自己，自觉接受党内外监督，在各项工作中起先锋模范作用；强化法官的职业荣誉感，提高法官的纪律意识和责任意识。
3、加大纪律建设、思想建设和作风建设的力度，严格执行各项规章制度，从严治院、从严管人，加强与干警的沟通，及时了解掌握干警的思想动态，有针对性地进行说服、教育和引导，同时，针对部分干警对改革仍持消极或者观望态度的问题，要调动干警的工作热情和创新激情，提高干警对各项司法改革工作的理解与支持。要认真抓好月度量化和考勤工作，不定期进行巡视，对各部门的人员在岗情况、工作状态进行抽查。要加强审判督查和庭审检查，对不按时开庭、不遵守审判纪律的，也要及时通报处理。要加强队伍廉政建设，建立健全监督制约机制，加大对违法违纪行为的查处力度，要继续签订党风廉政责任书，层层抓落实。
4、进一步加强文化建设，继续开展读书、演讲、辩论等活动，坚持登山、游泳等健身运动和比赛活动，组织各兴趣小组积极开展丰富多彩的文娱活动，扩大干警的参与范围，提升活动的层次，营造健康向上的法院特色文化。
六、加大宣传力度，提高宣传效果，营造良好的舆论环境
1、要在工作发现、捕捉、挖掘和提炼有价值的信息，及时报送有典型意义的案例，努力提高宣传工作的实际效果。
2、加强与区委、区政府、区人大、区政协和社会各界及新闻媒体的沟通与联系，向社会传播公平公正的法律信念和价值追求，创造良好的社会舆论环境，树立人民法院公正司法的良好形象。同时要严格执行最高人民法院关于宣传报道的有关规定，未经批准不准擅自接受采访、不得私自发布有关法院的信息。
3、要拓宽宣传的渠道，除了报刊、电视台等传统媒体外，要多利用审判网加大宣传力度，及时补充、更新网页内容，提高宣传的实际效果，并注意对网上涉诉信息的阅评、跟踪和引导。对人大过问或者当事人投诉的案件要认真对待、及时答复，利用《与法同行》这一载体加强与区委、人大的沟通，争取区委领导和人大代表对我院工作的理解和支持。
XXX区人民法院
二OO六年十月十三日
推荐第5篇：法院警示教育整改措施
警示教育整改措施
开展警示教育活动是提升法院干警司法为民能力的有力举措。在认真学习了司法作风警示教育典型案例，通过对活生生的典型案例的学习使我们时刻牢记人民法院“司法为民”的宗旨，更加坚定了“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。
在组织学习、对照检查的基础上，我未发现司法作风问题典型案例中列举的问题，但是在今后的工作中应进一步提升司法为民能力，具体的措施是结合近期的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“群众观点大讨论”活动，在今后工作中我要做到以下三点：
一、工作中的一言一行都要体现以人为本、司法为民的理念。
在日常工作中要以最高院发布的《人民法院文明用语基本规范》为准则，用规范的工作用语与案件当事人和相关业务单位进行沟通，提高文明用语水平，树立人民法院工作人员的良好职业形象，维护人民法院的司法公信力。作为法院工作人员要摆正自己与人民群众的位置，保持与人民群众的血肉联系，法院工作人员的一个重要工作职责就是为人民群众化解涉诉纠纷，提供司法服务。服务观念是法院工作人员必须具备的基本观念。保持与人民群众的血肉联系，就是要心里想着群众，感情亲近群众，言行尊重群众。警示教育典
型案例
（一）、
（二）、
（三）中的问题产生的原因主要是没有群众观点和不遵循人民法院文明用语规范。
二、在工作中一定要有责任心，认真做好每一件事，注重工作细节。
工作无“小事”，人民法院作为行使国家审判权的法定机关，每一项工作都是“大事”，都要认真对待。警示教育典型案例
（四）、
（五）、
（六）暴露出了缺乏责任心、缺乏群众观点所造成的损害司法权威、损害当事人利益的问题。研究室在宣传调研类文字材料的形成和发布、会议按排、公文的形成与发布等日常工作中都以充分的责任心认真地对待每个细节，力争为审判一线提供优质的服务，为上级领导提供有价值的调研材料。
三、对于反映违反审判执行纪律损害当事人权益、滥用司法职权随意采取强制措施等其它司法作风问题的典型案例，我部门也进行了认真的学习和对照检查。我部门不是审判执行一线部门，在工作中能认真遵守不干扰本院审判执行一线部门依法行使审判权和执行权的规定。
总之，要把加强群众观念、改进司法作风、促进司法为民融入到部门每位工作人员的内心深处，融入到日常工作的每个细节中去，不断提升司法为民能力，践行司法为民宗旨。
推荐第6篇：法院警示教育整改措施
警示教育整改措施
开展警示教育活动是提升法院干警司法为民能力的有力举措。在认真学习了司法作风警示教育典型案例，通过对活生生的典型案例的学习使我们时刻牢记人民法院“司法为民”的宗旨，更加坚定了“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。
在组织学习、对照检查的基础上，我未发现司法作风问题典型案例中列举的问题，但是在今后的工作中应进一步提升司法为民能力，具体的措施是结合近期的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“群众观点大讨论”活动，在今后工作中我要做到以下三点：
一、工作中的一言一行都要体现以人为本、司法为民的理念。
在日常工作中要以最高院发布的《人民法院文明用语基本规范》为准则，用规范的工作用语与案件当事人和相关业务单位进行沟通，提高文明用语水平，树立人民法院工作人员的良好职业形象，维护人民法院的司法公信力。作为法院工作人员要摆正自己与人民群众的位置，保持与人民群众的血肉联系，法院工作人员的一个重要工作职责就是为人民群众化解涉诉纠纷，提供司法服务。服务观念是法院工作人员必须具备的基本观念。保持与人民群众的血肉联系，就是要心里想着群众，感情亲近群众，言行尊重群众。警示教育典型案例
（一）、
（二）、
（三）中的问题产生的原因主要是没有群众观点和不遵循人民法院文明用语规范。
二、在工作中一定要有责任心，认真做好每一件事，注重工作细节。
工作无“小事”，人民法院作为行使国家审判权的法定机关，每一项工作都是“大事”，都要认真对待。警示教育典型案例
（四）、
（五）、
（六）暴露出了缺乏责任心、缺乏群众观点所造成的损害司法权威、损害当事人利益的问题。研究室在宣传调研类文字材料的形成和发布、会议按排、公文的形成与发布等日常工作中都以充分的责任心认真地对待每个细节，力争为审判一线提供优质的服务，为上级领导提供有价值的调研材料。
三、对于反映违反审判执行纪律损害当事人权益、滥用司法职权随意采取强制措施等其它司法作风问题的典型案例，我部门也进行了认真的学习和对照检查。我部门不是审判执行一线部门，在工作中能认真遵守不干扰本院审判执行一线部门依法行使审判权和执行权的规定。
总之，要把加强群众观念、改进司法作风、促进司法为民融入到部门每位工作人员的内心深处，融入到日常工作的每个细节中去，不断提升司法为民能力，践行司法为民宗旨。
推荐第7篇：法院警示教育整改措施
警示教育整改措施
目前法院系统正在广泛深入地开展警示教育活动，根据这一段时间的学习，结合自身情况提出以下几点整改措施：
一、真正做到廉洁自律
作为法官应该根据法律法规以及社会要求，通过自我反省、自我教育、自我约束，自我控制、自我修养、自我监督、自我改造、自我调整、自我提高，从灵魂深处自重、自省、自警、自制、自励，从而选择正常的动机和目的，树立良好形象，达到司法为民、实现“公正与效率”的目的。
二、真正做到司法独立、廉洁、高效
人民法官作为公平与正义的化身，应该做到清正廉明，一尘不染，让人民满意，让群众信任。要进一步加强制度建设，逐步形成法官对贪赃枉法行为不愿为、不必为、不敢为、不能为的激励、保障、惩处和制约机制。不断加大监督和查处力度，主动接受法律监督、社会监督、舆论监督和民主监督，严肃查处利用审判权、执行权徇私舞弊、贪赃枉法等损害当事人利益、伤害人民群众感情的人和事。同时我们也要看到，司法的廉洁只是公正的保障，裁判人员不廉洁，不可能作出公正的裁判，但廉洁的法官也不一定作出公正的裁判，因为裁判的公正还取决于法官的业务素质，是否遵循程序等多方面因素。司法的高效性是指司法审判人员在裁判活动中必须讲究效率，尽量便民利民、努力消除各种不必要的延误
三、确保裁判结果公正 “公正与效率”是人民法院永恒的工作主题，公平正义是社会主义法治的价值追求。只有做到实体裁判公正，办案程序合法，裁判文书规范，努力实现法律效果、社会效果与政治效果的有机统一，才能维护法律尊严，树立司法权威。要实现裁判公正必须做到：
1、认定事实客观真实。事实客观真实，是裁判公正的基础和前提。如果事实失实，则无公正裁判可言。因而，我们在认定事实时，一定要依据证据判断规则，结合具体案情，力争使裁判事实客观真实，要坚决杜绝主观臆断，虚构甚至歪曲事实的现象发生。
2、适用法律正确。法律是裁判的依据，是判断是否公正的基本标准。一般来说，适用法律正确则裁判公正，适用法律错误，则裁判不公。适用法律正确，包括实体法和程序法都适用正确。
3、自由裁量合情合理。在法律规定的自由裁量幅度内，能否做到合情、合理，也是判断裁判是否公正的一个标准。在很多案件中，由于法律规定的自由裁量幅度较大，自由裁判选择不当也往往造成裁判不公。因而，审判人员一定要正确适用自由裁量权，力争使裁判合情合理。要坚决杜绝假借自由裁量权，进行不公正的裁判。
推荐第8篇：法院干警警示教育整改措施
警示教育整改措施
今年，按照上级法院安排部署，开展干警警示教育。经过前阶段的动员和学习，结合自身的实际情况，我深刻地体会到，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观的改造，放松了对自身的要求。从中我也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守，立于不败之地。
作为一名党员我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。在今后工作中我要做到以下三点：
一、不断加强学习，增强拒腐防变能力。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，作为一名党员干部，我要时时处处用党纪国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策。自觉实践过好权力利益关、思想道德关和廉洁自律关。要时时注重加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二、以案为鉴，坚定理想信念。《贪欲之害》警示教育片中的案例使我在思想深处受到极大触动。对他们犯罪的过程、原因及教训作了反思，得出了“三点警示”： 警示一：党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示二：党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。通过警示教育中罪犯们声俱泪下的忏悔，给我实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名党员干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、女色关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
三、勿以恶小而为之，拒腐蚀永不粘。在实际工作中，我要坚持把握原则，走出两个“误区”。一是权小钱少，没有腐败条件的误区。虽然自己身处“非领导职务”，不管钱、不管物、不管人，但依然不能放松警惕。实践证明，搞不搞腐败，最根本的取决于一个人的世界观、人生观、价值观有无偏差，思想觉悟、法纪观念和自律意识的高低强弱。二是不贪不贿，问题不大，侥幸过关的误区。坚决杜绝吃点喝点，拿点沾点，没什么大不了；只要不闯“红灯”，打打“擦边球”谁也奈何不了的错误观念。要清醒的认识不管是小打小敲，还是大捞大沾，虽然危害的程度有区别，但腐败的性质毫无二致。在实际工作中决不可放过一丝邪念，一个疵点，切实做到防微杜渐，防患于未然。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导信任，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常漠公仆本色，为实现经济社会快速发展而奉献自己的力量。
推荐第9篇：法院干警警示教育整改措施
警示教育整改措施
作为一名党员干部，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。通过警示教育，在今后工作中我要做到：
一、要加强学习，提高拒腐防变能力
只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。因此，在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政能力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二、要坚定信念
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想：只讲索取，不讲奉献：只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
三、要以案为鉴
通过他们的现身说法，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，得出了“三点警示”：警示一：党员领导干部背离党的宗旨必
将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示二：党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。通过警示教育报告会上几位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名党员干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。
四、要以身作则，作好表率
在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。
推荐第10篇：法院作风建设与整改措施
xx中级法院明确整改措施 努力提高法官队伍建设
-----------------
xxx市先进性教育活动转入整改提高阶段后，xx中级法院进一步明确整改方向，抓住整改重点，提高法
官队伍廉政建设。
xx中院的具体整改措施是：
首先健全组织保障，在各支部配齐兼职纪检干部，明确职责。
其次是实行一网双责，认真落实党风廉政建设责任制。
三是抓制度建设，建立长效机制，改进和完善法院的廉政保证金制度，确保该项制度的长效运行。
四是落实干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和财产申报制度。
五是将聘用人员纳入监督管理范围，保证监督不留死角。
六是要聘请义务监督员，加强社会各界对法院工作的监督。
七、狠抓查处工作，及时消除法院队伍中的害群之马。
第11篇：安检科
煤矿机电工作总结
进入2012年，我科结合自身的工作实际，每月定期和不定期的井上下电器设备进行检查，确保矿井安全生产，实现机电全面达标，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下：
1、我科牵头组织检查共96次，其中动态隐患排查共48次，质量标准化检查共12次，其它隐患排查36次；共排查出隐患机电运输隐患933条，已整改933条。
2、职工培训教育机电运输培训共47次，共培训853人次。
3、我矿机电运输工作我的在矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，我矿主运输系统安全胜利有序完成。
4、机电运输还存在不足之处，今年出现多起机电未遂事故的发生。
第12篇：安检报告
一月份安全生产检查及整改报告
2011年一月
8、
15、
22、29号。厂安全检查小组分别对全厂安全生产、生活进行了全面检查，检查及整改情况汇报如下：
1、选择池7#搅拌器震动大 ，3给予更换。
2、对二期脱水机上滤布进行维修更换，于9号晚维修完成。
3、生活区域照明部分电源暴漏在空气中，于15日更换完成。
4、化验室来那个插座损坏，于19日跟换完成。
安全检查小组
2011年1月31日 二月份安全生产检查及整改报告
2011年二月
8、
14、
21、28号。厂安全检查小组分别对全厂安全生产、生活进行了全面检查，检查及整改情况汇报如下：
1、配电室5号推流器抽屉把手损坏，更换后正使用。
2、3#鼓风机电机轴承损坏。于15日晚加班维修排除故障。
3、鼓风机房照明灯故障，于19日排除故障。
4、化验室专用电源进线虚接，已碳化，有发热现象，后更换控制断路器，重新处理接线后隐患排除。
安全检查小组
2011年3月1日 三月份安全生产检查及整改报告
2011年三月
13、20、27号。厂安全检查小组分别对全厂安全生产、生活进行了全面检查，检查及整改情况汇报如下：
1、二期南高杆灯柜门在操作完毕后未能及时关闭，建议后勤管理科加强操作管理。
2、4#鼓风机进风口滤网堵塞，影响风机效果，目前已清洗完毕。
3、二期A段配水井配电柜操作完毕后未关闭，建议各班加强管理。
安全检查小组
2011年4月3号 四月份安全生产检查及整改报告
2011年四月
6、
13、20、27号。厂安全检查小组分别对全厂安全生产、生活进行了全面检查，检查及整改情况汇报如下：
1、一期配电室更衣室照明灯损坏，已同新配电室一起更换。
2、一期粗格栅液压缸漏油，拆卸修理后于11号修理完毕。
3、一楼卫生间进水阀门损坏漏水严重，更换后故障排除。
安全生产小组
2011年4月30日
第13篇：安检方案
蓟县第二幼儿园关于开展安全大检查
工作方案
根据县教育局《关于开展校园安全大检查的通知》的安排部署，蓟县第二幼儿园安全工作领导小组，决定认真开展一次深入的校园安全大检查活动，现制定活动方案如下：
一、目标要求
通过深入开展安全大检查活动，促进安全责任制落实，切实解决幼儿园安全管理的薄弱环节和突出问题，落实各项安全规章制度，深入彻底排查事故隐患，坚决遏制各类事故发生。
二、检查内容
1.各项安全管理制度和安全工作责任制落实情况。2.幼儿园及周边环境的综合治理工作情况。 3.消防通道是否畅通，消防设施运行情况。 4.火灾、地震突发事故应急演练情况。
三、进度安排
(一)自查自纠阶段( 即日至4月30日) 结合自身实际和安全工作中存在的突出问题，制订安全工作治理行动实施方案，明确目标，落实责任，细化要求，强化措施，并按照要求，认真抓好组织发动工作，全员、全过程、全方位开展自查自纠，针对排查发现的隐患和问题，
1 制定整改计划，落实整改措施，及时整改到位。
(二)督促检查，全面推进阶段( 5月1日至5月20日) 活动结束后，对安全大检查活动进行全面总结，接受教育局对各安全大检查活动进展情况的专项抽查。
四、工作要求
(一)加强领导，落实责任。结合工作实际，成立由主要领导任组长的安全大检查领导小组，制订切实可行的工作方案，明确工作重点、步骤、要求和保障措施;认真落实责任制，任务层层分解，责任落实到人;要立即行动起来，采取有效措施，将安排部署落实到位。
(二)精心组织，务求实效。按照检查内容，落实检查责任，防止走过场。要以此次大检查为契机，进一步强化安全管理，深化安全整治，夯实安全工作基础。
(三)深入检查，及时整改。坚持边检查边整改，以检查促整改。对检查中发现的隐患和问题，能整改的要立即采取有效措施予以整改;暂时不能立即整改的，要制定并落实防范措施，限期整改、跟踪落实，确保检查不走过场，不留死角。
认真分析、及时解决开展安全大检查过程中发现的问题，及时总结，推动工作深入开展，并将有关工作情况总结于5月20日前报送局保卫科。
2010年4月20日
2 蓟县第二幼儿园开展安全大检查
工作总结
根据县教育局《关于开展校园安全大检查的通知》的安排部署，蓟县第二幼儿园安全工作领导小组，决定认真开展一次深入的校园安全大检查活动，现将活动情况总结如下：
1、高度重视，加强领导，把安全工作当作重要任务坚持抓紧抓好。为搞好这次安全大检查工作，领导班子召开专题会议，制定检查内容、检查办法。分管领导带领安全领导小组，具体抓好各项检查工作的落实。明确任务，落实责任，切实把安全大检查工作当作幼儿园的首要任务来完成。
2、对于重点部位、设施进行了拉网式检查，排查各种安全隐患。主要包括：园舍建筑、大型玩具、用电线路、各种用电取暖设施设备、消防设施设备、食品安全、饮水安全等。突出加大对幼儿活动室、寝室、食堂、供电设施、消防设施、幼儿活动设施的检查力度。通过检查，发现部分灭火器数量不足，部分干粉到期需要更换；下水道堵塞严重，直接影响用房地基安全；2间生活用房顶棚下沉，继续修复，情况已上报教育局。其他情况正常，未发现新的安全隐患。
3、加强教职工安全常识教育，做到警钟长鸣，防范于未然。坚持“以人为本、安全第一”的宗旨，把幼儿园安全教育作为教育教学的一项内容。分别召开了各类人员参加的
3 安全专题会议，加大安全教育力度，强化责任，树立安全责任重于泰山思想，时刻紧绷安全这根弦。悬挂安全横幅，张贴、发放安全教育材料，切实提高了广大教师的安全意识、责任意识，不断提高了安全防范能力。
4、抓紧抓好幼儿进离园管理。抓好警卫、值班、巡逻等内部管理制度的落实。与公安部门配合重点抓好幼儿园及周边环境的综合治理，规范幼儿入园、离园管理，值班领导亲临大门口，靠前指挥，规范运作。严防犯罪分子侵入幼儿园，危害师幼人身安全、造成校园财产损失。
5、组织开展火灾、地震突发事件应急演练。为了应对突发事件，增强广大教师和幼儿应对灾害与自我保护能力，我园在各班举行了火灾、地震等突发事件逃生演练，组织教职工开展消防知识讲座和火灾扑救演练活动，收到了良好的效果。
保护孩子，把孩子的健康和安全摆在各项工作的首位，是我们永恒的话题。我园将继续扎扎实实地做好安全工作，积极创建安全、和谐、稳定的幼儿园。
蓟县第二幼儿园 2010年5月18日
第14篇：安检辞职报告
辞职报告
尊敬的企业领导： 您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。
为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。 非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼
员工姓名
技术管理人员的辞职报告
尊敬的公司领导： 您们好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
个人原因离职写的辞职报告
敬爱的领导：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是各个关心过我的领导！是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。也非常感谢公司领导一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，
皆有定数。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 医院药剂科员工的辞职报告
尊敬的院领导：
我自2007年8月1日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。
工人兄弟的辞职报告 尊敬的单位领导：
很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
去的尽管去了，来的尽管来着；去来的中间，又怎样地匆匆呢？我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同篇二：辞职报告范本
员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„ 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名：
2011年 10月13 日
员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然
的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼！
唐海
2010年1月13日
员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日
员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每
天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日
员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致
敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日
员工辞职申请书(九) xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇三：个人辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
在这个时候向您提出辞职我表示很遗憾，当时我怀着饱满的期望来到了公司，但现在却以这种方式告别公司，心中有些难舍，但我从公司学会了坦然。
回首间，三个月过去了，过去的点点滴滴都让我明显成长了许多，在此我学会了在课堂上无法学到的知识，和人的相处，做事的方式，以及处理事务的原则，在这临走之前我要感谢和我相处的同事，感谢他们对我的关怀、给我的帮助，也感谢所有同事给我树立了这个良好的环境。记忆尤新的是当初的面试，那时的我很迫不及待想进公司，想得到这份工作，想体会上班的感觉、体会这种隐形的氛围。直至十一月份进入公司我身临其境的感受到了这里的一切。
公司正在扩充“军队”，正值用人之际我却选择了退出，对此我深表歉意，对我来说也很遗憾失去了一个更好的发展机会，但由于综合原因我必须得辞去这份工作，希望公司能够理解我所做的决定，我虽离开了公司，但我还是为曾今是金岛的实习生而自豪。我想公司的 发展会证明这一切。
我虽离开了熟悉的面孔，熟悉的声音，熟悉的环境，但我会将他深藏在脑海之中，在不久的将来我会依然回想起当年的画面。
最后，感谢公司在这三个月期间对我的教导和关怀，我将谨记在心，希望公司批准我的辞职。
祝公司发展更上一层楼，实力愈加雄厚！ 此致
敬礼
服务部：*** 2011年3月10日篇四：辞职报告
辞职报告
尊敬的邢总及公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。 对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申 请 人：
申请时间： 年 月 日篇五：辞职报告
辞职报告
尊敬的***：
我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。
当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！
我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。 最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
第15篇：机场安检
机场安检
机场安检是指乘坐民航飞机的旅客在登机前必须接受的一项人身和行李检查项目，这也是为了保证旅客自身安全和民用航空器在空中飞行安全所采取的一项必要措施。 目前经过机场前需提前将刀具类生活用品提前办理托运手续。
检查
1、安检部门应当根据任务量以及实际情况，制定相应的勤务方案和突发事件处置预案，并组织实施，杜
绝漏检、失控等事件的发生。在特殊情况下，经民航总局公安局或其授权部门批准，可以实施特别工作方案，从严进行安全检查。特别工作方案由民航总局公安局另行制定。
2、对国内航班旅客应当核查其有效乘机身份证件、客票和登机牌。有效乘客身份证件的种类包括：中国籍旅客的居民身份证、临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证和军队职工证，港、澳地区居民和台湾同胞旅行证件；外籍旅客的护照、旅行证、外交官证等；民航总局其他有效乘机身份证件。 对十六岁以下未成年人，可凭其学生证、户口簿或者户口所在地公安机关出具的身份证明放行。
3、对核查无误的旅客，应在其登机牌上加盖验讫章。
4、对旅客实施安检时，安检人员应当引导旅客逐个通过安全门。
5、对通过时安全门报警的旅客，应当重复过门检查或使用手持金属控测器或手工人身检查的方法进行复查，排除疑点后方可放行。手工人身检查一般应由同性别安检人员实施；对女旅客实施检查时，必须由女安检人员进行。
6、对经过手工人身检查仍有疑点的旅客，经安检部门值班领导批准后，可以将其带到安检室从严检查，检查应当由同性别的两名以上安检人员实施。
7、旅客的托运行李和非托运都必须经过安全检查仪器检查 。发现可疑物品时应当开箱（包）检查，必要时也可以随时抽查。 开箱（包）检查时，可疑物品的托运人或者携带者应当在场。
8、旅客申明所携物品不宜接受公开检查的，安检部门可根据实际情况，在适当场合检查。
9、空运的货物应在经过安全检查或存放二十四小时，或者采取民航总局认可的其他安全措施。特殊情况的处置
1、拒绝接受安全检查的人员，不准登机或进入候机隔离区，损失自行承担。
2、对持居民身份证复印件、伪造或变造证件、冒用他人证件者不予放行登机。
3、对有下列情形之一者，应带至安全检值班室进行教育；情节严重的，交由民航公安机关处理： 1逃避安全检查的；2 妨碍安检人员执行公务的； 3携带危险品、违禁品又无任何证明的； 4扰乱安检现场工作秩序的。
有下列威胁航空安全行为之一的，交由民航公安机关查处：
1、携带枪支、弹药、管制工具及其仿制品进入安检现场的；
2、强行进入候机隔离区不听劝阻的；
3、伪造、冒用、涂改身份证件乘机的；
4、隐匿携带危险品、违禁品企图通过安全检查的；
5、在托运货物时伪报品名、弄虚作假或夹带危险物品的；
6、其他威胁航空安全的行为。
对违反《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》第三十二条规定，携带《禁止旅客随身携带或者托运的物品》（见附件一）所列物品的，安检部门应当及时交由民航公安机关处理。
1、对违反《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》第三十三规定，携带《禁止旅客随身或者托运的物品》（见附件二）所列物品的，应当告诉旅客可作为行李托运或交给送行人员；如来不及办理托运，安检部门按规定办理手续后移交机组带到目的地后交还。 不能按上述办法办理的，由安检部门代为保管。安检部门应当登记造册，妥善保管；对超过三十天无人领取的，及时交由民航公安机关处理。
2、对含有易燃物质的生活用品实行限量携带（见附件三）。对超量部分可退还给旅客自行处理或暂存于安检部门。 安检部门对旅客暂存的物品，应当为物主开具收据，并进行登记。旅客凭收据在三十天内领回；逾期未领的，视为无人认领物品按月交由民航公安机关处理。
身份证件
概况
“有效身份证件”指旅客购票和乘机时必须出示的由政府主管部门规定的证明其身份的证件。如：居民身份证、按规定可使用的有效护照、军官证、警官证、士兵证、文职干部或离退休干部证明，16周岁以下未成年人的学生证、户口簿等证件。
大致可归纳为四大类：居民身份证件、军人类证件、护照类证件和其它可以乘机的有效证件。
居民类身份证件
国内大陆地区的居民身份证和临时居民身份证。
军人类证件
军官证、武警军官证、士兵证、军队文职干部证、军队离(退)休干部证、军队职工证、学员证。 护照类证件
护照、港澳同胞回乡证、港澳同胞来往内地通行证、中华人民共和国往来港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证、大陆居民往来台湾通行证、外国人居留证、外国人出入境证、外交官证、领事官证、海员证等。
其它可以乘机的有效证件
包括：
1．本届全国人大代表证、全国政协委员证；
2．出席全国或省、自治区、直辖市的党代会、人代会、政协会，工、青、妇代表会和劳模会的代表，凭所属县、团级（含）以上党政军主管部门出具的临时身份证明；
3．旅客的居民身份证在户籍所在地以外被盗或丢失的，凭发案、报失地公安机关出具的临时身份证明；
4．年龄已高的老人（按法定退休年龄掌握），凭接待单位、本人原工作单位或子女、配偶工作单位（必须是县、团级〔含〕以上工作单位）出具的临时身份证明；
5．十六岁以下未成年人凭学生证、户口簿或者户口所在地公安机关出具的身份证明等等。
禁止物品
1、枪支、军用或警用械具类（含主要零部件），包括： 军用枪、公务用枪：手枪、步枪、冲锋枪、机枪、防暴枪等。 民用枪：气枪、猎枪、运动枪、麻醉注射枪、发令枪等。 其他枪支：样品枪、道具等。 军械、警械：警棍、军用或警用匕首、刺刀等。 国家禁止的枪支、械具：钢珠枪、催泪枪、电击枪、电击器、防卫器等。 上述物品的仿制品。
2、爆炸物品类，包括：弹药：炸弹、手榴弹、照明弹、燃烧弹、烟幕弹、信号弹、催泪弹、毒气弹和子弹（空包弹、战斗弹、检验弹、教练弹）等。爆破器材：炸药、雷管、导火索、导爆索、非电导爆系统、爆破剂等。 烟火制品：礼花弹、烟花、爆竹等。 上述物品的仿制品。
3、管制刀具： 指1983年经国务院批准由公安部颁布实施的《对部分刀具实行管制的暂行规定》中所列出刀具，包括匕首、三棱刀（包括机械加工用的三棱刮刀）、带有自锁装置的刀具和形似匕首但长度超过匕首的单刃、双刃、三棱尖刀等。少数民族由于生活习惯需要佩带、使用的藏刀、腰刀、靴刀等属于管制刀具，只准在民族自治地方销售、使用。
4、易燃、易爆物品，包括：氢气、氧气、丁烷等瓶装压缩气体、液化气体；黄磷、白磷、硝化纤维（含胶片）、油纸及其制品等自燃物品；金属钾、钠、锂、碳化钙（电石）、镁铝粉等遇水燃烧物品；汽油、煤油、柴油、苯、乙醇（酒精）、油漆、稀料、松香油等易燃固体；过氧化钠、过氧化钾、过氧化铅、过醋酸等各种无机、有机氧化剂。
5、毒害品：包括氰化物、剧毒农药等剧毒物品。
6、腐蚀性物品：包括硫酸、盐酸、硝酸、有液蓄电池、氢氧化钠、氢氧化钾等。
7、放射性物品：放射性同位素等放射性物品。
8、其他危害飞行安全的物品，如可能干扰飞机上的各种仪表正常工作的强磁化物、有强烈刺激性气味的物品等。
9、国家法律法规规定的其他禁止携带、运输的物品。2008年3月14日起，禁止乘坐国内航班旅客携带液态物品（100毫升以下的化妆品每种可带一件），2008年4月7日起，禁止任何旅客携带打火机和火柴。民航局曾计划在2008年12月20日放松上述两项限制，但后来决定暂缓执行。目前这两项限制仍然有效。
托运物品
附件一规定的物品之外，其他可以用于危害航空安全的菜刀、大剪刀、大水果刀、剃刀等生活用刀，手术刀、屠宰刀、雕刻刀等专业刀具，文艺单位表演用的刀、矛、剑等，以及斧、凿、锤、锥、加重或有尖钉的手杖、铁头登山杖和其他可用来危害航空安全的锐器、钝器以及液态物品。
其《中国民用航空总局关于禁止随身携带液态物品乘坐国内航班的公告》如下： 为维护旅客生命财产安全，中国民用航空总局决定调整旅客随身携带液态物品乘坐国内航班的相关措施，现公告如下：
一、乘坐国内航班的旅客一律禁止随身携带液态物品，但可办理托运，其包装应符合民航运输有关规定。
二、旅客携带少量旅行自用的化妆品，每种化妆品限带一件，其容器容积不得超过100毫升，并应置于独立袋内，接受开瓶检查。
三、来自境外需在中国境内机场转乘国内航班的旅客，其携带入境的免税液态物品应置于袋体完好无损且封口的透明塑料袋内，并需出示购物凭证，经安全检查确认无疑后方可携带。
四、有婴儿随行的旅客，购票时可向航空公司申请，由航空公司在机上免费提供液态乳制品；糖尿病患者或其他患者携带必需的液态药品，经安全检查确认无疑后，交由机组保管。
五、乘坐国际、地区航班的旅客，其携带的液态物品仍执行中国民用航空总局2007年3月17日发布的《关于限制携带液态物品乘坐民航飞机的公告》中有关规定。
六、旅客因违反上述规定造成误机等后果的，责任自负。
第16篇：安检故事
安检故事5则
“看人还是看字？”这几天，在白云机场安检小伙伴的微信朋友圈中，有一则信息很火爆，两位安检美眉为了提醒旅客尽早到机场莫带违禁品乘机，自发举牌拍照发朋友圈。信息转发多达数千条，不少微友留言评论，称赞此招很新颖也很有效，甚至开玩笑说有冲动想买张机票专程来看看两位美女。
为安检美眉的良苦用心点赞！出行旅客较多，准备回家的您“回家心切”的心情可以理解，但也请遵守安检相关规定，平安快乐回家过年。
近期白云机场安检现场的“囧”事，一起搜罗来希望给大家以借鉴：
故事1：七龄童烟盒藏蟑螂安检被查
７岁的小辉随父母乘机回四川老家过年。过安检时，安检员竟在小辉的裤兜里查到一个烟盒，烟盒里竟还有一只蟑螂。这一幕把小辉的父母和掌门神安检员都吓了一跳。当被问到为何偷偷揣着蟑螂时，小辉竟说那是自己的宠物，想带回老家玩。安检员笑着告知活体动物不能带上飞机，小辉父母见状也哭笑不得，把烟盒交给安检员代为处理。
温馨提醒：活体动物不可携带乘飞机。带孩子一起乘机的父母，请注意检查好孩子所携带的物品，如小动物、烟花、鞭炮、糖果炮等，切勿因此延误飞机。
故事2：玩具娃娃也是充电宝
一位女士将充电宝放置在托运行李中，被安检员拦截到时还声称自己没有充电宝。经查，原来是一只带充电宝功能的娃娃。女士辩称该物品虽然有充电宝功能，但自己一直是把它当娃娃，从没作为充电宝使用过。后经安检员耐心解释，女子同意将充电宝娃娃随身携带。
温馨提醒：凡是带有充电宝功能物品一律不可托运，无论是娃娃式充电宝还是台灯式充电宝，亦或是多功能聚一身的充电宝都一样。
故事3：治暗疮药水居然易燃
安检员截堵到三瓶矿泉水瓶装的无色液体，按要求开包检查。行李主人竟称是好朋友送的药水，说是可以治暗疮的肯定不是危险品。安检员让旅客取出液体，进行试烧，结果“呼”的一声就着火了。最后，该旅客及物品一起被移交机场公安机关处理。
温馨提醒：易燃易爆类物品是不允许托运或随身携带的，旅客需明确物品的品性，切勿乱带，以免给自己出行带来麻烦。
故事4：“怀孕”纸巾差点耽误主人行程
安检人员在检查一飞往宁波航班的托运行李时，发现一个旅行箱中有打火机，于是找到托运此箱的黄先生进行开包检查。然而，箱子打开后除了一些衣物和一包纸外并没发现打火机的踪迹。黄先生一个劲声称没有打火机。经过仔细严查，安检员在纸巾中间发现了打火机。黄先生见状立马赔不是，称自己烟瘾大为能下飞机就抽上烟，便想了这个方法以为能蒙混过关。最后，黄先生自弃了打火机，接受安检员的教育后匆忙登机而去。
温馨提醒：打火机、火柴是不允许随身携带或托运的，藏匿火机或是拆散火机欲蒙混过关的，有可能被移交公安机关处理，旅客请特别注意。
故事5：女子证件丢失，用女儿身份证乘机终被查
一名40多岁的女子，化着浓妆穿着另类新潮的衣服持登机牌过安检。安检员在查验其身份证时，发现其相貌与证件上的照片有出入，证件上照片样貌明显比本人年轻很多，显示的年龄竟只有20多岁，于是对其进行询问，女子回答果然破绽百出，最后只好承认因自己证件丢失，不知道如何处理，于是拿自己闺女的身份证买飞机票想冒名顶替乘机，不料虽经过精心打扮还是被认出来。最后安检人员将其移送机场公安机关处理。
温馨提醒：因故未带身份证或丢失身份证件，可凭户藉所在地公安机关出示的临时身份证明，或向机场公安机关申办临时乘机证乘机。切勿擅作主张，冒名顶替或使用假证乘机。
第17篇：安检申请书
关于从事机动车安全技术检测的
申
请
黔西南州交警支队：
根据国家机动车安全技术检测工作相关规定和我司汽车检测服务综合能力，我公司（兴义市凯诺汽车销售服务有限责任公司）特向贵支队申请从事机动车检测安全技术检测业务，现将我司情况介绍如下：
一、公司简介
我公司位于滇、黔、桂三省交界的兴义市桔山镇峡谷大道中段，公司于2009年3月由双菱公司投资兴建，注册资金400万元，12月正式投入使用，其占地12亩，是黔西南州内规模最大、设备先进、技术力量雄厚，服务优质的一类修理服务公司。工商注册号为：522301000032497（2-1），设A级机动车检测站，检测站职工10余人，其中机械工程师1名（担任技术负责人），质量负责人2名，内审员2名，设备维护员1名，财务人员3名，主要的服务项目有：机动车各类检测维修业务。
二、设备配置及人员配置情况
1、设备配置：我公司检测设备严格按照国家A级机动车检测设备要求进行配置和维护保养，每年接受一次贵州省质量技术监督局设备质量标定，每三年进行一次计量认证资格许可的复评审。
2、人员配置：中级职称人员1名，初级职称人员3名；通过省级质监部门检验员培训考试合格获证人员2名。
三、工作情况
为能为广大的车主及司机朋友提供快捷高效的车辆安全技术性能检测服务，2009年3月由双菱公司投资兴建于兴义市桔山大道中段兴义市凯诺汽车销售服务有限责任公司，并依法申请了工商营业执照，通过了贵州省质监部门设备检定、资质、资格审查获得了相关证件，（计量谁证书编号：汽20111416号、汽20111417号、汽20111418号、汽20111719号、汽20111370号、汽20111373号、汽20111375号、汽20111376号、汽20111377号，对汽车废气分析仪、滚筒反力式制动检验台、汽车悬挂装置检验台、滑板式汽车测滑检验台、前照灯检测仪、轴重仪、滤纸式烟度计、透射式烟度计、汽车底盘测功机、声级计等检定结论为全部合格的专业检测设备，更是认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律要求，制定了适合本单位的安全管理制度和各工种、各机检测设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。与此同时我公司还随时接受黔西南州安检、公安交警支队、消防及州城市公共客运交通管理局和兴义市城市客运管理所各方面的监督检查，做到了重重把关，预防为主。资格许可证证书编号：23020551.检测范围：（A
1、A
2、A
3、B
1、B
2、C
1、C
2、C3），从国家价格主管部门申报获取了收费许可证（证书编号：
），相关证书的具体内容和要求，我公司现已具备各种机动车的检测能力。为能更好更快为广大的国语及司机朋友做好机动车技术检定服务，特此申请黔西南州公安局交通警察支队批准我公司开展机动车安全技术检验业务，派驻人员加强对我公司检验行为的监督管理，并在我站设立机动车登记服务站办理相关业务为谢！
此致！
兴义市凯诺汽车销售服务有限责任公司
2011年10月5日
第18篇：安检竞聘
竞聘
竞聘人：
尊敬的各位领导、同志们， 你们好！
首先感谢领导给我这样一次机会参加组长竞选。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞选，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞选安检组长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、岗位认识
组长影响着公司决策的实施，因为决策再好，如果执行者不得力，决策也很难落到实处。所以组长影响着决策的实施，影响着公司目标的最终实现。
组长既是组织者又是劳动者，所以组长应该是安检骨干，组长是否尽职尽责对公司来说至关重要。组长是团队的带头人，应引导安检员树立爱岗敬业的精神，激发工作人员的积极性，将每个人能力转变成一股向上的合力，凝聚在一起，去完成每日的工作。组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。
二、竞聘组长的工作思路和措施
1、严纪律、正风气、树新风。
2、积极带领组员高效的做好日常安检工作，提高安检入户率。
3、主动与组员保持良好的沟通，尊重团队成员，增强团队凝聚力。
4、加强工作现场管理工作，遵守规章制度，如实做好每日签到签退工作。
5、有效利用班前会，督促安检人员做好安检准备工作，提高安检服务质量。
三、竞聘的优势
参加这次竞聘我认为我具备了以下优势：
1、我具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
2、熟悉小组的工作流程，具有现场管理能力，勾通能力较强。
3、性情豁达开朗，从不斤斤计较个人利益。能尊重领导、团结同事，在工作中能起到承上启下的作用。
工作总结
尊敬的领导你们好：
从竞聘组长之日起，本人对自己这段时间的工作以及组员的状况做一汇报。
一、从当选组长以来本人能够完成上级领导赋予的每项任务，积极配合公司对安检小组进行管理。在城中安检时本人能够协调好每个组员的安检任务，并且及时的对每个小区进行安检通知的张贴和登记有效户数合理的分配每个组员的任务。严格上下班考勤制度和请假制度。
二、现在的安检上班状态比以前有了大幅度的提高，但是个别人由于长时间的上班散漫状态需要慢慢改正。以前不安检的人员慢慢的也有了自己的实查户数。但下班偶尔有早退现象发生，本人已如实登记。签到时未穿工裤的，工具不全的，宣传资料不全的人，本人已经告知配备资料，带齐工具，穿好工装。
三、在对安检员查户监督时发现，对安检流程基本能够掌握，漏查项目大多在（橱柜下、灶具熄火保护、）经过几次班前会对安检流程的讲述以及安检员轮流讲述安检过程，已有很大改观。能发现灶具下无管卡，热水器烟道包裹未伸出窗外，橱柜下接软三通等问题，尤其是？？？？在安检过程中发现了橱柜后软管被老鼠咬烂。
四、特别表扬……..，在安检每一户都能做到检查仔细，无漏查项目，对用户安全宣传很到位。
五、本组？？？？经常请事假、早退，对该人员的情况说明以文本形式已经交于经理。
以上是本组这几个月来的工作状态，以及在工作中发现问题，请公司领导给予指导批评。
第19篇：安检报告
关于铁路车站安全检查归属问题报告
尊敬的各位领导
随着中国铁路总公司的成立，中国铁路铁路进行了一系列的合理化改革，为了能够更有效合理的利用人力资源，减少不必要的浪费，就对铁路安检工作有一些不成熟的意见和建议。
一、客运人员不足
客运人员不足，是通化车务段段管内每一个车站都面临的问题，而在这人员不足的条件下，各站还要抽调人员进行安全检查工作。由于安检工作明确规定执机要做到不间断监屏，致使各站必须配备最少三名执机员专门进行监屏工作，而平均四等站的客运员在八九名左右，三等站的在十
五、六名左右，刨除专门的执机员后，真正服务旅客的客运员就更少了。不光小站如此，
一、二等站即是如此，站越大，专门从事安检工作的人越多，甚至一些客运大站还要专门成立安检车间。如果把安检归入铁路派出所，平均每个小站就会多出至少三名客运员，大站将能节约出更多人员，对于车站来说，将会大大的减轻人员紧张问题。更好的为旅客服务，减轻客运工作压力。
二、安检权利不足
安检权利的不足，客运员并非正规的法律机关，虽说部分经过公安机关的培训、发证，但旅客们不了解，会质疑安检人员是否有权利进行检查，是否有权利进行开包和搜身检查，从而拒绝开包和搜身检查，加大了旅客与客运员之间的矛盾。此外，由于人员的紧张，安检人员很难按规定每年进行安检培训，甚至有很多安检人员无证上岗，这使得这份本就不足的权利更加的不足。
三、两方管理不便
第20篇：安检责任书
责任书
为进一步加强安检现场管理，根据北京市公安局公交总队治安支队、北京地铁运营公司、分公司保卫部要求，提高安检服务质量，加大检查力度，杜绝漏检，增强安检员的安全意识、责任意识、法制意识、服务意识，落实消防四个能力及区域防控工作，预防违法乱纪现象发生，特签订如下保证：
1、工作中落实北京市“213号令”、和《北京市城市轨道交通安全检查操作规范》（试行），确保做到“逢包必检、逢液必查、逢疑必问”，严把安检关口，第一时间堵截不法分子和易燃焬爆等违禁品进入轨道交通。
2、坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实各项规章制度和上级文件及会议指示精神。
3、工作中文明礼貌执岗，正确宣传引导，确保不发生有效投诉事件。
4、做好信息反馈工作，达到快、准、实三字要求。确保信息畅通，做到急事急报，大事快报，无事报平安。
5、工作中严格落实《安检十六个怎么办》，按《安检十六个怎么办》工作流程处置突发事件。
6、严格遵守请销假制度。
7、落实岗位卫生责任制，做到对安检设备定时擦拭、随脏随擦。
8、做好防火、用电的防范工作，严禁在宿舍内用火，严禁使用大功率电器，严禁在安检点为手机充电等。
9、工作中严禁做与岗位无关的事。
10、工作中一律佩戴公交总队配发的上岗证件执岗，无证人员严禁上岗。
发生以下问题，对责任者按有关规定进行考核，触犯法律的，追究法律责任：
1、发生治安案件、刑事案件。
2、发生影响安定团结、扰乱社会治安非法集会、游行、示威、越级上访、请愿等群众性闹事活动。
3、发生火灾、群死群伤等重大安全事故。
4、发生交通安全责任事故。
5、因安检工作批漏而导致的责任事故。
本责任书一式两份，自签订之日起生效。
1号 线站区站班
保证人：
恒安卫士（安检）一号线
二〇一二年五月
