医废自查报告
推荐第1篇：医废工作计划
东车寄医院
2018年医疗废物管理工作计划
为了规范我院医疗废物处置，防止传染性疾病通过医疗废物进行扩散和传播，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》以及国家、省、市、县的有关要求，制定本计划如下：
一、调整医疗废物管理委员会成员，明确各职能科室在医疗废物管理中的职责，各司其职。修订完善医疗废物管理制度、工作流程及意外事故处置应急预案。
二、培训计划：综合科组织全员培训和各科室培训相结合。
1、要求相关科室掌握医疗废物的分类、收集、运送的正确方法和操作程序。
2、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术，职业卫生安全防护等知识。
3、要求相关科室人员发生医疗废物流失买卖和意外事故情况时的紧急处理措施。
三、分类收集办法和具体工作计划
1、在盛装医疗废物前，由专职人员对医疗废物包装物或容器进行认真检查，确保无破损、渗漏或其他缺陷。
2、医疗单元须做到定位收集、存放使用后的医疗废物。禁止在非收
集、非暂时贮存地点倾倒、堆放医疗废物。
3、医疗废物实施分类管理。全院统一规定医疗废物使用黄色塑料袋盛装、生活垃圾使用黑色塑料袋盛装，禁止将医疗废物混入其它废物和生活垃圾中。
4、加强医疗废物的院内交接管理。各医疗单元的医疗废物袋必须使用专用的黄色垃圾袋，指派专人每日与垃圾运送人员进行交接，并做好记录。登记资料至少保存3年。
5、垃圾运送人每天从医疗废物产生地点，将分类包装的医疗废物按照规定的时间和路线送至暂时贮存地点。
6、设醒目标志区分的生活垃圾区、医疗废物贮存区，并在医疗废物贮存区进出口加锁由专人管理，严禁拾捡垃圾。生活垃圾区，医疗废物贮存区每日定时搬运、定时清洗、定期消毒、保持清洁。
7、每日收集的医疗废物交由专门的处置机构集中处理，并做好交接登记。
8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时，工作人员应遵照“应急预案”采取相应紧急处理措施，并按规定的时限上报主管部门。
9、严禁任何个人或单位私自转卖医疗废物。如有发生或有人举报，一经查实将予严厉的处罚。
推荐第2篇：医废中心工作总结专题
鹤壁市医废中心2011年工作总结
2011年以来，在市卫生局党委的正确领导下，中心以落实科学发展观为抓手，全面贯彻学习十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实以人为本的思想，开展以服务医疗卫生单位为工作重心、以提高服务质量为主题的“做鹤壁人民好公仆”活动，通过加强思想政治教育和行风建设，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强中心职工的竞争意识、安全意识、质量意识，全面提升中心形象，不断健全和完善工作机制，在全体职工的共同努力和相关单位大力支持及配合下，中心各项工作得到较快发展，现将2011年工作总结如下：
一、主要工作
1、重视文化卫生建设，大力开展文化卫生活动，积极参加市局组织的建党90周年红歌歌咏比赛，并取得了优秀的成绩。为加强中心内涵建设和职工教育，健全学习制度、建立完善医废中心各项规章制度50项。
2、加强中心的人员培养工作，有两名人员经过市质监局培训、考核取得了设备操作上岗资格证。
3、中心在过去的基础上完善各项工作，改造了门岗房、伙房、澡堂等工作。
4、大力开展控烟禁烟活动。为了有效降低吸烟对健康 1
的危害，加强领导、成立组织、明确职责、分解任务、注重实效，制定切实可行的控烟工作计划，制作、安装禁烟标识，加大宣传力度，全力推进控烟禁烟工作的开展。
5、节能减排工作
进一步贯彻落实“节能减排全民行动”的总体要求,扎实推进节约型社会建设，促进中心实现集约节约发展、清洁发展和可持续发展，领导率先垂范，科室空调、照明严格按照节能减排制度开展，
6、业务开展
截止目前医废中心服务对象为146家，（应签委托书161家、实签146家、占签约91℅）；其中（包括医疗卫生单位23家；乡镇卫生院16家；厂矿卫生所22所；个体诊所85家）。医废中心2010年10月份经省环保厅批复试运行后，今年1-10月共收运处置医疗废物162537公斤。车辆行车收运里程达 6万余公里。（与市生活垃圾填埋厂签订了填埋合同、与市疾控中心签订了检测合同），建立各种台账。收运、处置、填埋达100%。高温灭菌后医疗废物处置经过检测符合国家填埋标准。污水处理达到中水回用标准。4月份，医废中心接受了国家稽查办对医疗废物处置项目进行了督导检查，通过实地察看，认为我市医废工作在国内运行模式新颖，管理规范、值得推广。结果比较满意。今年3月份以来省市两级环保部门对医废中心经过数十次检测各项数据均达标。
11月8日有省、市环保部门组成专家验收组一行14人对医废中心处置项目运行情况进行了播放录像、听取汇报、实地查看、查阅资料台账等，省市专家组领导对医疗废物处置项目工作比较满意，顺利通过了验收。
7、医废中心专门建立了医疗废物突发处置应急预案，组建了应急队伍。对医疗废物收运、处置及相关人员的医疗废物处置安全防护及设备技术操作进行了严格培训，并组织中心人员进行了医废中心应急演练及消防器材使用和灭火演练，大大地提高了中心在发生火灾、医疗废物撒漏事故方面的应急处置能力。
8、开展满意服务活动、加强政风行风建设
始终坚持以服务医疗废物产生单位为重心，更新服务观念，提高服务质量，强化内部管理，结合工作实际，中心坚持周一碰头会，重点部署行车安全、防护安全、生产安全及医疗废物处置工作，基本建立健全了各项规章制度，使我市的医疗废物处置工作有条不紊推进。加强政风行风建设，狠抓安全生产和服务质量，促进中心工作作风转变，以医疗废物产生单位满意为标准，落实各项规章制度。为加大社会对中心监督力度，制定了承诺服务、开展问卷调查，接受社会各界监督，树立了良好的行业形象。
9、平安建设信访稳定工作
做好信访稳定工作，中心上半年存在不稳定因素，但是
通过积极开展思想整治教育工作化解了不稳定因素。
10、健全各项规章制度，确保安全生产，认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针，对职工进行全员安全知识培训，普及安全生产法律法规，突出“安全生产责任重于泰山”，提高职工安全生产的积极性、自觉性，强化安全生产制度，加强安全管理，落实安全生产责任，定期检查，排除不安全因素，制定了一系列规章制度切实做到领导重视，落实到位，加强管理。截止目前，未发生刑事、治安案件，和媒体曝光事件。
11、中心完成了对社会招聘人员签订了用工合同。
二、存在问题
医废中心运行经费不足，主要原因是医疗废物产生单位缴费不及时或不缴费。
三、下一步的工作思路
1、抓好职工思想教育工作，时刻树立“安全第一”的思想观念。
2、针对验收组提出的意见和建议，下一步对中心的应急水池、供电方式、车间地面做进一步的改造。
3、创建清洁家园工作。
4、改造院内绿化设施，增加绿化面积、有效地解决自然吸附排向空气中的杂物。
5、与省危险废物处置中心签订了危险废物处置合同。
6、以取得医疗废物许可证为契机，强化内管、提高素质、增强服务意识，严格规范处置。
鹤壁市医废中心二O一一年十一月十五日
推荐第3篇：危废管理自查报告
自动化流量仪表厂危废管理自查报告**环保所：根据全区开展工业危险废物和工业污泥专项整治活动和会议要求，本厂结合自身实际情况开展了一系列的自查自纠工作。首先组织本厂相关人员传达学习会议精神及相关法律法规，并对我厂的危险废物管理工作进行了自查，通过参照工业危废自查项目进行检查。现认为各个项目基本上已达到要求，但也肯定存在一些不足之处，如危废标签填写不够规范，部分标识陈旧应及时更新。经过本次活动，本厂一定会不断提高自身环保意识，加强管理，严格按照法律法规做好危废管理工作。在今后的工作中不断发现问题并积极加以整改，为保护环境、美化环境尽到应尽之责。危险废物管理规定1目的为加强危险废物污染防治工作；规范本厂危险废物收储和处置行为；建立有效的、科学的管理机制，制订本规定。2适用范围本规定适用于****自动化流量仪表厂危险废物管理。3定义3.1危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物。4责任制4.1
（一）厂长负责危险废物的综合管理，并监督各部门的危险废物分类贮存和处置情况。
（二）环保专管员负责办理危险废物的转移环保手续和转移联单，负责危险废物的转运和处置，并做好台账记录及管理计划。
推荐第4篇：医疗废管理自查报告
******医院
关于医疗废物管理的自查报告
市卫计委综合监督科：
根据***市卫计委＜关于转发《**市人民政府办公室关于进一步规范全市医疗废物集中处置工作的紧急通知》做好医疗废物监督管理工作的通知＞文件指示，我院于2015年4月1日至15日组织人员进行了医疗废物规范化管理的培训学习及自查工作，现将具体工作总结汇报如下：
一、加强领导、高度重视医疗废物的管理工作
接到市卫计委通知，我院立即召集相关职能科室，召开紧急会议，传达了市卫计委会议精神，分析了医疗废物处置存在问题，明确各职能科室、临床科室及医技科室在医疗废物规范化管理的职责及责任，依照《医疗废物管理条例》、《医疗废物管理办法》及《传染病防治法》等法律法规，继续做好我院医疗废物规范化管理工作，并进一步部署了我院医疗废物规范化管理的工作重点。于4月11日召开全院医疗废物规范化管理专题培训会议。全院临床科室、医技科室及保洁人员参加了会议及学习培训。
二、完善制度流程，明确职责、强化责任，抓好落实
感染管理科起草修订了《***医院医疗废物管理办法2015版》，完善了医疗废物及特殊生活垃圾（玻璃瓶、输液袋或瓶等）的处置流程。总务科负责医疗废物的日常管理，感染管理科负责医疗废物管理的培训、指导和监督检查。护理部负责临床科室和设有护士长的医技、门诊科室医疗废物的管理，医务科、门诊部负责未设护士长的医技及门诊科室医疗废物的管理，其它职能科室参与协助做好医疗废物的管理。科室护士长（未设护士长的科室科主任）为科室医疗废物管理第一责任人，进一步增强责任意识，强化职责，抓好落实，以高度的责任心做好医疗废物的分类收集。
三、切实开展医疗废物集中处置自查工作
（一）、自查是否正确分类收集。
严格落实医疗废物分类收集制度，按照《医疗废物分类目录》感染性废物、损伤性废物、病理性废物及化学性废物分类放置，严禁混放，严禁在医疗废物中掺杂生活垃圾。
（二）自查医疗废物交接收集转运是否规范
1.科内医疗废物由护士或医务人员亲自与总务科医疗废物收集专人交接，并做好登记，登记内容包括来源、种类、重量、数量、去向及经办人等。
2.特殊管理的生活垃圾包括各种玻璃瓶、一次性塑料输液袋或瓶等由护士或医务人员亲自与总务科收集专人交接，并做好登记，登记内容包括来源、种类、重量、数量、去向及经办人等。
3.暂存间与医疗垃圾处置中心的交接，依照危险废物转移联单制度填写，转移联单资料至少保存3年
4.运送医疗废物人员每天按规定的时间、路线运送至暂存地。收集转运医疗废弃物时，必须按照指定的路线转运。
5.运送前应检查医疗废物标识、标签、封口，防止运送途中流失、泄漏、扩散。
6.运送结束，及时清洁消毒运送工具。
7.转运人员运送时做好个人防护，佩戴手套、口罩等个人防护用品，工作结束及时做手卫生。
8.加强管理，细化责任，严禁医疗废物在收集转运过程中流失。
四、自查医疗废物暂存处置
（一）、自查医疗废物暂存间设施是否规范
严格按照《医疗废物管理条例》的要求设置医疗废物暂存间，设置明显的警示标识，配备防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防盗等措施。按规定定期对医疗废物暂时贮存设施、设备进行定期消毒和清洁，确保暂存场所符合要求。严禁私自变卖，切实保障公共卫生，消除安全隐患。
（二）、医疗废物暂存间管理
1.设立专人管理，采取严密的封闭措施。不得露天存放医疗废物。
2.设置明显的警示标识和及禁烟、禁饮食标识。
3.防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防蟑螂、防盗以及预防儿童接触等安全措施。
4.严禁将医疗废物存放在生活垃圾存放场所，或者将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。
5.医疗废物日产日清，最多存放不超过2天。
6.设置消毒和清洁设施，医疗废物转交出去后，立即对暂存间、存放工具进行消毒和清洁处理。
五、做好医疗废物知识及职业安全防护的培训工作
1.对全体工作人员进行培训，提高其对医疗废物管理工作的认识。
2.从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员，进行系统培训，并配备必要的防护用品，定期健康检查。必要时，对有关人员进行免疫接种，防止其健康受到损害。
六、培训学习医疗废物流失等意外事故时的应急措施
禁止任何科室和个人转让、买卖医疗废物。一旦发生医疗废物流失等意外事故时，采取以下应急措施：
1.先确定流失医疗废物的实际情况及严重程度。
2.组织人员进行现场处理。
3.对造成污染的区域进行处理。
4.工作人员应当做好卫生安全防护后进行工作。
5.根据事故情况进行上报。
特此报告。
****医院
2015年04月17日
推荐第5篇：医改自查报告
积极探索 努力实践
有序推进基层医疗卫生机构综合改革工作
舒兰市天德乡卫生院
天德乡卫生院位于舒兰市区北约10公里，辖区服务人口16440人，下辖 6个村卫生室，3个村卫生室分室。卫生院占地面积约2000平方米，建筑面积710平方米，核定床位20张，核定编制17个，实际在岗16人，其中外聘1人，卫生专业技术人员12人。
近三年来，按照市政府的要求和安排部置，我们深刻领会基层医疗卫生机构综合改革精神，结合本院实际，积极探索，锐意创新，努力实践，大胆改革，取得初步成效。
一、基本做法：
（一）认真学习，找准症结，统一思想认识。2010年6月，我市召开全市“医改”动员大会，正式启动了以基本药物制度和开展公共卫生均等化工作为核心的基层医疗卫生机构综合改革。我院先后组织召开了不同层次的会议，认真学习医改相关文件，解读政策，领会精神，统一思想，凝聚共识。抓住改革的重点和关键环节。一是召开院领导班子扩大会议，学习讨论政策，分析卫生院存在的困境；二是召开职工大会，把思想和行动统一到医改政策和市政府的要求上来，解决认识上的误区和理解上的差距，争取
医务人员的理解、支持和参与。三是卫生院成立医改政策研究小组，由院长带领相关人员，做好医改前各种基础数据的测算工作，重点对单位的药品库存、人事、财务运行等情况进行认真核查分析，归纳梳理出突出问题：
1、存在“以药补医”，导致医生开大处方，过度用药现象；
2、人才匮乏，卫生专业技术人员比例低；
3、面对新形势，原有的经营方式、核算办法已经不能适应改革需要；
4、原有的管理机制、考评体系不健全。这些严重制约着我院卫生事业的健康发展。面对新形势，新任务，只有转变工作理念，坚持医疗卫生的公益性，明确卫生院新的功能定位，建立基本医疗保障制度，创新管理机制，促进基层医疗卫生机构发展，才能满足人们群众日益增长的健康需求。
（二）创新机制，完善制度，着力提升基层卫生管理水平。
一是推进实施基本药物制度。以实施基本药物制度为切入点推进医药综合改革。我们积极开展合理用药知识培训，规范医生用药行为，采取发放宣传单和面对面咨询等方式广泛宣传国家基本药物政策，逐步引导患者的用药习惯。在规定的时限内完成了药品库存清理。同时，配备一名责任心强、业务熟练的基本药物网上采购操作人员，现已全部配备使用国家基本药物和省增补药品。每月制定1-2次基本药品采购计划，实行了网上集中采购、零差率销售，并执行了省平台
网上结算。截止到2012年5月末，我院销售基本药物总金额达到 25万元，为群众让利10万余元。
二是推进实施补偿机制改革。按照市政府的要求，卫生院建立“收入汇缴户”和“基本支出户”，从2011年10月份开始对医疗的各项收入和支出进行专户核算管理。医疗收入全额上缴市财政，所需的经常性支出由市财政按照预算计划核定安排，离退休人员工资财政予以全额补助。市财政采取先预拨后结算序时拨付，并安排部分资金由于医院业务周转使用。卫生院实行成本核算，加强公务费、业务费、招待费等支出管理以及低值易耗品的管理，保证医疗费应收、尽收。
三是推进实施人事制度改革。核定编制、科学设岗。制定了《舒兰市天德乡人事制度改革方案》。以市编办核定的编制数为基础，参照卫生院科室设置的基本要求，结合卫生院工作特点和实际需要，在核定的编制内科学合理设置岗位数量和构成比例；严格准入，竞聘上岗。认真执行准入资格制度，实行医疗卫生人员从业准入。首先院长是由市卫生局采取组织考核、民主测评方式选聘，与市卫生局签订聘用合同，履行任期目标责任制。其次职工采取竞聘上岗，按照资格审查、考试、考核、民主评议等程序依次进行，全面实行人员聘用制。并及时通知在外自谋职业、停薪留职的正式在编职工回院参加竞聘上岗。竞聘上岗的在编人员签订事业单
位聘用合同。竞聘上岗被聘用的非在编人员签订劳动聘用合同；妥善清退临时聘用人员。清理了4名临时聘用人员，没用出现上访事件。现在卫生专业技术人员占编制总数的70%。根据卫生院实际工作岗位需要，按政府规划编制完成了两年内人才招聘计划，已经报到市编办，准备统一面向社会公开招聘，配齐空编。
四是推进实施绩效考核工资制度。绩效考核工作是我们医改中遇到的最大的难题。为充分调动职工的积极性和主动性，我们坚持效率优先、兼顾公平，工资分配向业绩突出、贡献大、风险高的岗位倾斜，拉开收入距离，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。真正发挥绩效工资的激励作用。
1、总额预算，实行单位、个人两级绩效考核管理。市卫生局在摸清卫生院人员、资产、管理、经济运行状况等情况的基础上，对卫生院实行绩效工资总额预算管理。卫生局负责对乡镇卫生院绩效考核，考核结果与财政补助挂钩，同时作为医院评先奖优和医院正副职领导绩效工资的主要依据。 卫生院负责对本单位工作人员考核，考核结果与职工收入挂钩。医院岗位绩效工资包括基本工资、绩效工资两个部分。将原工资构成中艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、取暖费等部分定为基本工资；原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士10%津贴做为绩效工资。绩效工资分为基础性绩效工资和奖
励性绩效工资，其中50%为基础性绩效工资，另50%为奖励性绩效工资。第13个月工资做为年终一次性奖金。基础性绩效工资的考核分配根据每月考勤、医德医风等情况按月发放，事假、旷工扣除标准，按照卫生院管理制度执行。扣除的基础性绩效工资纳入单位每月考核的奖励性绩效工资总量再分配。奖励性绩效工资的分配采取每月提取全院参与奖励性绩效工资分配的资金总额的5%作为单位奖励基金，剩余部分统一发放。奖励性基金总额的50%用于奖励综合考评优秀、有突出贡献的人员，30%用于奖励工作量大的人员，20%用于奖励部分特殊岗位人员，但获得奖励性基金的人数要不超过职工总数的40%。按季度发放；责任院长、副院长个人的基础性绩效工资和奖励性绩效工资的40%统一发放。若单位年末绩效考核得分≥80份，为合格，可全部兑现院长、副院长个人部分的60%奖励性绩效工作；若单位考核得分＜79份的，为不合格，不予兑现责任院长、副院长个人部分的60%奖励性绩效工资。
2、明细分类，得分实行“月清月结，月终考评”。医院按岗位设置考核得分明细表，按照工作时间、工作强度、工作质量三个内容进行计分，工作时间为法定工作日 ，工作强度为公共卫生、临床、护理、医技、后勤、院长、副院长等七个岗位设置。工作质量包括医疗文件书写、医德医风、5
群众满意度等，实行百分制考核。如果一项未完成，扣除相应分值。
3、科学合理，严格绩效工资考核监管机制。为建立科学、规范、公正、有序的竞争激励机制，根据市医改办的指导性意见，在深入开展调查研究和测算分析，广泛征求职工意见，并在符合劳动部门相关政策文件规定的前提下，制定了《舒兰市天德乡绩效工资考核分配实施方案》，经单位职工大会审议表决通过，并报市卫生局批准后实施。卫生院成立了绩效考核领导小组，成员由院班子成员和一名普通职工组成，负责全院职工的绩效考核工作。绩效考核中实行考核成员回避制度，绩效考核结果做为绩效工资分配的主要依据。并及时公示考核结果，自觉接受职工监督。
二、取得的成效
（一）促进了医疗机构的长足发展
改革前，我院的收入主要靠药品加价获得，改革后，我院全部使用国家基本药物和省增补药品，且全部实行零利润销售，同时，又增加了基本公共卫生服务。对此，政府加大投入，财政经费补偿力度逐步增长。卫生院的业务收入、门诊量、住院量逐年增长。为我院的发展提供了有力保障。财政补助2009年为45.2万元，2010年为70.4万元，2011年为115万元 。业务收入2009年31万元 ，2010年44.6万元 ，2011年75.9万元，2012年前5个月12万元（不含基
本药物收入）。2009年门诊量468
1、住院量68例；2010年门诊量5096人次、住院量44例；2011年门诊量12888人次、住院量121例。
（二）激发职工工作热情
改革前，职工平均月工资为1210元，改革后平均月工资为3607元，提高了2397元，增幅66%，且已经全部兑现到个人。职工受到激励，工作的主动性、积极性明显提高。
（三）群众得到实惠
综合配套改革后，由于实行了药品零差率销售和收支两条线管理，卫生院经营有了财政保障，医务人员可以将主要精力投入到开展基本公共卫生服务和提高预防保健水平中来，卫生院的公益性体现得越来越明显，医疗费用显著下降，减轻了患者和家庭的负担，医院在广大农民群众中的口碑越来越好。
三、存在的问题和建议
尽管我院在医改工作中取得一定成绩，但与医改的要求和人民群众的期盼相比还存在着差距。
一是乡镇卫生院卫生技术人员缺乏，发展动力不足，无法满足群众就医需求。另外公共卫生服务项目多、工作量大，而公共卫生人员偏少，素质不高，服务能力低。致使卫生院的整体功能得不到充分发挥。
二是各级财政补助资金分担比例不明确，地方财政压力大，编制内外聘临时人员工资财政没有给予核算，仍需要靠卫生院自己创收来进行补偿，在我们创收能力有限的情况下，工作运转和工资发放出现了较大的困难。
结合我院实际，提出建议如下：
一是加大人才引进和培养力度。通过公开招考配齐编制，同时推进全科医师规范化培训，发展壮大全科医师队伍。
二是继续加大各级财政支持力度，改善提高乡镇卫生院与村卫生室的房舍、基础设施和设备的标准，才能加强基层医疗卫生服务体系规范化建设，更好推进农村卫生工作，惠及百姓。
三是建议适当增补药物品种，为对一些常用药、廉价药，在确保疗效的前提下，尊重群众意愿和基础医务人员用药习惯，尽可能纳入新农合目录。
二0一二年五月三十日
推荐第6篇：医废集中处置单位监督检查表
百色市医疗废物集中处置单位监督检查表
法定代表人： 联系人： 联系电话：15577635888
1、是否建立医疗废物管理责任制，法定代表人为第一责任人。
是□ 否□
2、是否制定与医疗废物安全处置有关的规章制度和在发生意外事故单位名称： 单位地址：
时的应急方案；设置监控部门或者专（兼）职人员。 是□ 否□
3、是否对从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。是□ 否□
4、是否为从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员配备必要的防护用品，定期进行健康检查；必要时，对有关人员进行免疫接种。 是□ 否□
5、是否对医疗废物的数量、交接时间、处置方法、最终去向以及经办人签名等进行登记，登记资料至少保存3年。是□ 否□
6、是否至少每2天到医疗卫生机构收集、运送一次医疗废物。
是□ 否□
7、是否使用有明显医疗废物标识的专用车辆，专用车辆应当达到防渗漏、防遗撒以及其他卫生要求。是□ 否□
8、运送医疗废物的专用车辆使用后，是否在医疗废物集中处置场所内及时进行消毒和清洁。是□ 否□
9、是否定期对医疗废物处置设施的卫生学效果进行检测、评价并每半年向所在地卫生行政主管部门报告一次。是□ 否□
受检单位陪检人签名： 卫生监督员签名：
年 月 日 年 月 日
推荐第7篇：医改回头看自查报告
张庄镇卫生院深化医改任务落实
“回头看”自查报告
邹城市医改办：
根据邹医改办发【2012】2号《关于开展深化医改任务落实情况自查工作的通知》文件精神，我院高度重视，积极组织实施，现将自查情况报告如下：
一、制定工作方案，积极组织实施
为切实做好医改“回头看”工作，我院制定了《张庄镇卫生院医改“回头看”工作方案》，明确了活动目的、主要内容、工作步骤，成立了张化院长任组长、各相关科室为成员的领导小组，制定了具体工作计划，要求横向到边，纵向到底，突出重点，抓住关键，对照政策，逐条核实，对存在的问题，客观分析，属于自身未尽职责的，积极整改弥补，对于政策需要完善的，积极建言，不断改进。
二、主要工作进展情况
（一）实施基本药物制度方面。自2009年全面启动实施基本药物制度及药品“三制四统一”，我们走过了大体三个阶段。
第一阶段是规范推动期。这一阶段从2009年3月22日至6月，因为担心财政补偿难以到位，很多工作只是字面和口头上要求，出台了一些文件，主要抓了政策宣传、渠道规范、原有药品的“消化”，以卫生院的实施为主。
第二阶段是正规实施期，2009年6月开始。这一阶段狠抓药品的配备、采购、使用、管理，采取了一系列措施，包括①加强补助经费考核管理。制定了《张庄镇卫生院医疗卫生机构药品“三统一”考核管理办法》，②将药品“三制四统一”纳入卫生院综合目标考核。考核结果与卫生院绩效工资总额及院长绩效工资挂钩；③严格执行药品采购发票“五不签”制度。凡是采购渠道、采购品种、该备案的未备案等所有不符合政策规定的药品采购发票一律不予签字，不签字者卫生院不得入账付款；④坚持定期通报，以宣传政策、通报情况、促进工作。
第三阶段是是将省规划卫生室实行基本药物制度及新农合门诊直报期。这一阶段从2012年4月份起，按照省市有关规定，狠抓两个方面的工作，一是铺面，4月1日开始，以33家省规划卫生室铺设网络、安装电脑、打印机、人员培训为主，以抓村卫生室的规范采购为主。二是规范推进，6月1日开始，限6月底将非基本药物全部销售及处理，将“死角死面”彻底清理干净；三是全面实施，7月1日开始，包括备药、采购、验货、结算等，全部按照省市规定落实到位。
总之，实行基本药物制度以来：一是平抑了药品市场价格，二是规避了商业贿赂行为，三是有利于临床合理用药的推进，逐步革除长期以来养成的不良用药习惯，造福老百姓，促进医疗机构“公益性”回归。
（二）基本公共卫生服务均等化方面。一是明确市镇村三级工作任务。按照邹城市卫生局《关于2011年基本公共卫生服务项目的实施意见》文件精神，制定了《张庄镇基本公共卫生服务项目实施细则》，明确了镇卫生院及村卫生室实施项目的各项制度及职责，层层签订了责任状，科学合理地划分了镇村两级的工作任务，使其在现有服务内容的基础上，以上门服务、预约服务、档案随人流动服务等更便捷、更周到的方式开展工作。辖区居民健康档案实现全面覆盖，慢病及精神病人规范管理率达100%；老年人体检率达98%，规范管理率100%；预防接种率持续保持在98%以上；传染病报告与管理项目加强了监测与预警，开展了麻疹与脊灰地毯式和拉网式查漏补种，实现了消除麻疹目标和保持无脊灰状态；较快地安排部署并启动了卫生监督协管项目。自行设计编印健康教育宣传手册，宣传栏牌面每季度一期，讲座、咨询等活动按期开展，各个项目保质保量完成了任务。二是资金管理规范。我镇公共卫生项目分别资金发放到位。三是督导力度大，考核执行严。不定期由卫生院组织督导，每季度对各村督导一次，凭督导记录核算工作经费。四是项目服务效果突出，群众受益率高。紧紧围绕年初制定的以“公共卫生树形象”工作思路，在圆满完成农村适龄妇女“两癌”筛查工作后，在2011年基本公共卫生服务的基础上，澄清底子，医院组织公卫、内科、外科、B超、化验、孕保、儿保等16人的基本公共卫生项目专业技术队伍，成立了领导小组及技术小组，于5月28日入村、入户、面对面、心贴心开展国家10大基本公共卫生项目，我院将奋战100天，扎实推进公共卫生工作的全面开展，完成一村推进一村，逐步健全各项纸质及电子档案，努力开创我镇基本公共卫生工作新局面，更好地为张庄镇人民群众服务，全镇共7个管区，目前已完成3个管区。
（三）基层医疗机构综合改革方面
1、核编情况。2011年报编办重新核定我镇卫生院编制80人，在编人员2011年54人，2012年增加3人；合同制8人；招聘护理6人；临时人员23人。由于医院业务量成倍增加，专业技术人才缺乏。
2、人事分配制度改革方面。我院从2011年9月16日即开始全系统的人事分配制度改革，至月底完成。从2012年3月起开始实行绩效工资制度，目前已经基本建立起了一整套具有激励作用的、适当拉开收入差距的向重点岗位倾斜的，与绩效考核挂钩的收入分配制度。
3、基层人才培养方面。医改三年来，我们认真落实国家“万名医师培训”、“骨干医师培训”等人才培养项目，充分利用“医疗专家进千村”的机遇，加大与济南军区总院的合作，定期人员进修学习，在基层人才培养方面取得了长足发展。
4、乡村一体化制度落实方面。医改三年，在乡村一体化方面，我们以药品采购为核心，重点开展了 “九统一”管理，即统一采购配备基本药品；统一指导开展基本医疗服务；统一下达公共卫生任务并督促落实；统一新农合报销补助审核管理；统一村卫生室资产管理；统一开展业务培训；统一各项管理制度；统一标示标牌；统一绩效考核，核算兑现村医补助。
5、绩效考核。为切实加强卫生院绩效考核，通过考核充分调动医务人员的积极性，避免“工资保障了，没人看病了”现象发生，2010年在原有考核方案的基础上，进一步修订了新的“绩效考核办法”，将基本医疗服务、公共卫生服务、卫生院管理、群众满意度等纳入考核之中。坚持分级考核，卫生院对职工实行月考核，下月兑现绩效工资。将考核结果卫生院绩效工资总额、院长及每一位职工的绩效工资挂钩。基本保持了医疗服务数量和费用的增量目标。
6、村医补助。确保村医补助及时足额到位是保障农村医疗卫生三级网网底不破的关键。按照新医改要求，推行基本药物制度，新农合门诊直报，实施药品“三制四统一”， 即对乡村医生实行聘任制、工资制、退休制，对卫生室实行政务、业务、财务、药品统一管理。村医原有通过药品加成取得收入这一主要渠道被堵死，代之以政府补贴，加之新医改很重要的一部分内容就是实施“基本公共卫生服务均等化”项目，村医的事多了，村医过去“自己挣自己花，收入主要从病人就医中收取”的模式变成了“三个一点儿”的模式，即国家补一点（基本公共卫生服务补助、药品零差率补助）、合疗报一点儿、病人交一点儿，而且国家补那一点儿成了比较重要的。因此国家补助能否及时足额到位就显得十分关键。近三年来，国家基本公共卫生服务项目共补助村医公共卫生、药品“三制四统一”补助村医资金已经全部到位。
三、存在问题
一是基本药物制度面临政策困局。具体表现在：①目录脱离基层实际。目前基本药物品种数明显不够用，尤其是儿科用药等，严重影响基层医疗机构的医疗服务正常开展，导致基层医疗机构功能萎缩，老百姓和医务人员意见很大。②政策存在缺陷。动态调整机制不活（尽管制定了《药品统一采购动态调整管理办法》，但调整是需要时间的，而病人的治疗用药是不能等待的，尤其是一些急救药和常用药）、配送不能到末端（配送只到乡镇，无法保证药品收货查验核对的执行，如果出现质量问题谁应该负责，尤其给一些比较偏远和年事已高的村医带来极大的安全风险，也不符合《药品管理法》规定）。③实施结果难以预测。从目前执行情况看，总体上严重影响了临床用药和患者治疗，导致医务人员有意见，老百姓有意见。大量的病人无法在基层完成治疗，只好逐级上转，出现新的看病难、看病贵。政府给老百姓的好政策，比如卫生院与卫生室的合疗门诊报销、卫生院的住院报销比例明显高于县级以上医疗机构等全部泡汤。④村级门诊合疗统筹的开始，是为了本村村民就近看病，但有些村卫生室人员老化、一村多室难合并等，引起了村民的极大不满。
二是专业公共卫生技术人员缺乏和编制等问题影响了服务质量。一方面是专业人员缺乏，服务力量薄弱。集中表现在一方面缺乏专业人员及人员数量不足，要为7万人口提供医疗卫生服务，任务繁重，卫生院工作压力大；二方面专业化程度低，大部分从事公共卫生工作的几乎很少有“预防医学”专业的；要做好这么多的工作实在很难。
三是落后的行政机制和观念是导致医改深入推进的重大阻力。①目前的编制制度根本无法满足医疗服务的需要。我院医疗机构，医院的服务数量成倍增加而编制始终不变，致使医院存在大量的临时人员；②传统的思维惯式，根本无法推行彻底意义上的人事制度改革，说是“单位自主用人，人员自主择业，职务能上能下，待遇能高能低”，实际上我们一直走着“用人由组织批，人员由单位用，职务能上不能下，待遇与职称挂钩，职称由上面评，工资由组织调”的老路，谁也无法改变。
四、对基层医改的建议 尽快完善药品“三制四统一”政策。①扩大基本药物目录。将老百姓常用的药品加进去，不要局限于多少种，甚至放开OTC，特别是儿童用药，感冒咳嗽、心脑血管疾病用药。②改革招标政策。只招价格，而不招生产企业。③完善配送政策。建立完善的配送网络，整合过去的各级药品批发企业，解决配送能力不足问题，直接配送到村，减轻村医的负担。
张庄镇卫生院 2012年7月12日
推荐第8篇：医改工作自查报告
卫生院三年医改工作自查报告
县卫生局：
三年来，我院在卫生局的领导下，在业务部门的大力支持下，根据《彬县医药卫生体制改革方案》要求，结合我院实际，坚持以科学发展观统揽工作全局，以人为本，以公共卫生工作为重点，以病人为中心，深化医药卫生体制改革，各项医改工作取得了一定成绩，但还存在许多不足，现就200
9、20
10、2011年医改各项工作自查如下：
（一）、全面推行国家基本药物制度
实行药品“三统一”工作是深化医药卫生体制改革的重要举措，使建立以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系，加强药品质量控制，规范医疗用药行为，有效解决群众“看病难，看病贵”的问题，使规范基层医疗卫生机构用药，切实减轻群众医药负担的有效途径和根本措施。加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，召开培训会，使全体职工和乡村医生熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用国家基本药物品种。医院从2010年7月1日，药品全部实行“五统一”零差率销售，药品“五统一” 配送率100%，门诊药品费用下降了29% ，住院药品费用下降了27%。切实降低了群众的医药费用负担。目前药房总共使用药品269种，基本目录内药品258种，非基本目录药品11种，基本药物使用率95.9%。
（二）、健全医疗卫生服务体系
1、积极推进人事分配制度改革，根据《彬县医药卫生体制改革方案》，结合我院实际，核定岗位，全体职工实行聘任制，竞聘上岗，坚持绩效工资制和岗位责任制，建立工作人员绩效考核制度，绩效工资与工作质量、工作效率、技术能力、维护公益性、履行社会职责、群众满意度、医德医风等挂钩，坚决打破全额工资下的大锅饭，实行多劳多得，优劳优酬。
2、对村卫生室实行乡村一体化管理，全乡9个村卫生室，遵循“一村一室”的原则，聘用具有执业资格的人担任乡村医生，承担基本公共卫生服务，药品全部实行“三统一”零差率销售，做好常见病、多发病的一般诊治，危重病人的一般诊治和转诊。
（三）扎实有序的开展公共卫生服务项目
三年来，我院在确保正常的基本医疗服务外，花大力气，下大功夫，在人员严重不足的情况下，合理安排，认真完成了各项卫生服务工作。
1、为农村居民建立健康档案，三年累计建档12102人，建档率96.97%。
2、为65岁以上老年人健康体检，三年累计体检2511人。
3、执行国家免疫规划制度，实行定点接种，各类疫苗共接种9424人，接种率95%以上，建证建卡率100%。
4、0-6岁儿童系统管理663人次，指导做好保健工作，逐步提高儿童健康水平。
5、孕产妇系统管理398人次，免费为孕产妇发放叶酸324人次，保障了孕产妇安全。
6、慢性病系统管理，高血压452人次，糖尿病162人次。
7、精神病管理141人次。
8、加强健康知识宣传，提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率。加强控烟知识宣传，院内全面禁止吸烟，创建烟医院。
（四）加快推进基本医疗保障建设。
积极推进新型农村合作医疗工作，通过早宣传、早动员，早参合，保平安宣传，全乡参合达率98%。新型农村合作医疗住院报销比例逐年提高，住院报销起付线80元后10年70%，11年80%，12年90%。并严格遵守彬县新型农村合作医疗实施细则。按照彬县新型农村合作医疗实施细则对全体职工进行了全员培训，做到人人心中有数，使全体职工全面掌握了合作医疗的相关政策和住院、转院、报销程序。修订完善了医院合作医疗管理制度，成立了医院合作医疗管理小组、合作医疗技术小组，设立了合作医疗科，制定了相关职责，大大提高了医院合作医疗的管理服务水平。使农民群众及时享受到新型农村合作医疗政策带来的实惠。09为门诊917人次、住院541人次报销医药费用219618.10元，10年为门诊个人账户403人次、门诊统筹4418人次、住院552人次报销医药费用326070.20元，11年为门诊个人账户349人次、门诊统筹4697人次、住院514人次报销医药费用295105.70元，使政府信誉得到提高，医院得到发展。
（五）存在的主要问题。
1、宣传部不到位。继续做好医改政策的宣传工作，让群众理解医改的目的和意义，支持医改政策。
2、医改相关资料还不完善，应继续完善。
3、乡村医生待遇较低，工作积极性不高。
二〇一二年四月十日
推荐第9篇：医改准备工作自查报告
医药分开综合改革实施情况
自查及工作亮点汇报
医药分开综合改革关乎群众切身利益,责任重大,使命光荣。3月22日以来，在上级部门的指导和帮助下，我中心为确保医药分开改革措施的正常推进，全院上下齐心协力，加班加点，准备工作按步骤有序进行。现将自查情况做如下总结汇报。
一、成立医药分开综合改革工作领导小组
成立由中心主任、书记任组长，全科、针灸针、康复科等各临床科室和医务科、办公室主任为成员的组织架构，明确分工，责任到人。并明确从3月22日至4月30日，实施领导带班制度，确保出现问题及时反馈解决。
二、制定各项工作预案
为确保实施过程顺利，中心各项工作提前布局，提前准备。针对医药分开、阳光采购和价格调整中可能遇到的信息系统、药品供应、收费、投诉、安保等问题认真梳理风险点，分类别制定详细的应急预案，组建应急处臵队伍，并在医药分开启动前已进行了2次模拟演练，确保发生突发事件时第一时间应对，并及时向区卫计委、市卫计委、市医管局等有关部门报告。
三、药品阳光采购准备工作 我中心在第一时间领取了密钥，同时结合本中心用药情况和社区居民需求按进程对目录进行了至少4次的比对。积极与医联体核心医院沟通，对105种慢性病用药进行比对，在此基础上于3月30日召开了药事会，确定药品遴选采购目录和价格确认并进行公示。目前已完成协议及合同签订，正在进行备货。
四、医事服务费维护和医疗服务价格维护
此次改革我中心涉及医疗服务价格调整项目共计83项，目前已全部完成基础数据维护和确认，并进行价格公示。
五、长处方工作
我中心于3月27日晚信息系统升级后进行了长处方演练。目前能保证4月8日切换系统后开具长处方。在演练过程中，发现的问题已及时向宇信公司反映，待系统运行稳定后再做调整，同时完成了对医生的长处方流程专项工作培训。
六、工作亮点
（一）提供先诊疗后付费服务。制定了先诊疗后付费工作流程：患者先到挂号处刷卡挂号，无需缴费，取号后到对应诊室就诊，诊疗结束后到收费处统一结算、缴费和打印发票。将流程在门诊大厅及挂号处显著位臵公示。先诊疗后付费的服务得到了患者的一致好评，患者反映，不光省去了挂号时的收费的手续，还减少了挂号排队时间，以后看病更方便快捷了。
（二）建立家庭医生签约团队负责制。社区基层医疗机构最接近社区居民。近几年建立起的家庭医生签约制度已经成为社区医生与居民之间的牢固纽带。所以，针对此次医改，我们再一次重申家庭医生团队的职责和义务：有关居民需要在社区解决的医疗健康问题包括后续的专科治疗随访，我们强调对社区居民的全健康连续性周期管理。这次的医改目标之一是通过多项改革措施形成科学合理高效的就医秩序和分级诊疗模式。这就需要社区结合医改的诸多政策在不违反医疗诊治原则的前提下尽可能将居民的诊治问题解决在基层。因此，此次的医改内容之一社区常见病、多发病、慢性病药品与上级医院的对接无疑是一项重要举措。但是限于社区医疗机构硬件条件的限制以及医务人员医疗专业的不同，完全对接是不现实的。为此，建立家庭医生签约团队负责制来解决社区就诊患者的需求，是目前医改阶段化解矛盾、改善服务质量，提高居民的获得感的有效形式。
（三）中医项目内涵公示。为了提升患者就医体验，保证中医治疗类项目的服务质量，中心将中医项目内涵进行公示，让患者了解各个诊疗项目的具体治疗方法。
（四）规范中医服务诊疗项目。改革涉及中医服务类项目较多，中心严格落实相关文件要求，加强自身管理入手，制定了规范中医服务项目的相关规定。规范了针灸、按摩的诊疗项目的开具，明确了项目诊疗和内涵一致、保证服务时间等，并制定了相应的惩罚措施。
七、其他工作
为确保改革的顺利实施，中心积极组织院领导班子、科主任和科室人员学习医药改革及阳光采购等相关文件精神。截止到4月6日，中心已组织召开领导班子成员学习4次，中层干部培训动员4次，全院职工医改二次培训、大会1次。截止到4月6日，中心共接受上级单位检查督导3次。在改善医疗服务方面，主要通过以下几个方面来提高医疗服务，改善患者就医体验：①完善就诊流程，形成有序就诊秩序；②夯实家庭医生签约服务内容，对确有需求的居民提供上门医疗护理服务；③利用互联网等手段，开展健康教育咨询等服务；④优化中心环境建设，开展各种便民服务；⑤提高医疗质量，加强诊疗规范培训及考核力度;⑥加强合理用药服务。
总之，为确保医改的有效实施，我们将在上级部门的指导下，严格执行相关文件要求，从加强自身管理入手，严格诊疗规范，强化行业约束，不断提高医疗服务质量，创新服务模式，切实提高社区居民的获得感，落实改革的初衷，实现科学合理的运行机制。
2017年4月
推荐第10篇：某人医信息系统自查报告
XX县人民医院医院信息安全自查报告
一、网络安全管理：
我院的网络分为互联网和院内局域网，两网络实现物理隔离，以确保两网能够独立、安全、高效运行。
1.硬件安全，包括防雷、防火、防盗和UPS电源连接等。医院服务器机房严格按照机房标准建设，工作人员坚持每天巡查，排除安全隐患。所有服务器、多口交换机、路由器都有UPS电源保护，可以保证短时间断电情况下，设备运行正常，不至于因突然断电致设备损坏。此外，局域网内禁用所有计算机USB接口，这样就有效地避免了因外接介质(如U盘、移动硬盘)而引起中毒或泄密的发生。
2.网络安全:包括网络结构、密码管理、IP管理、互联网行为管理等;网络结构包括网络结构合理，网络连接的稳定性，网络设备(交换机、路由器、光纤收发器等)的稳定性。HIS系统的操作员，每人有自己的登录名和密码，并分配相应的操作员权限，不得使用其他人的操作账户，账户施行“谁使用、谁管理、谁负责” 的管理制度。互联网和院内局域网均施行固定IP地址，由医院统一分配、管理，不允许私自添加新IP，未经分配的IP均无法实现上网。
二、数据库安全管理：
我院目前运行的数据库是医院各项业务能够正常进行的基础，为确保医院各项业务正常、高效运行，数据库安全管理是极为有必要的。我院对数据安全性采取以下措施：(1)将数据库中需要保护的部分与其他部分相隔。(2)采用授权规则，如账户、口令和权限控制等访问控制方法。(3)对数据进行加密后存储于数据库（4）每天有专人对数据库的安全性能和作业进行检查。（5）每天晚上自动备份数据库，本地保留一份，异地保留一份。
三、软件管理：
目前我院在运行的软件主要分为三类：HIS系统、常用办公软件和杀毒软件。HIS系统是我院日常业务中最主要的软件，是保障医院诊疗活动正常进行的基础，自2010年上线以来，运行比较稳定，未出现过重大安全问题，并根据业务需要，不断更新充实。对于新入职的员工，上岗前会进行一次培训，向其讲解HIS系统操作流程、规范，也包括安全知识，确保其在使用过程中不会出现重大安全问题。常用办公软件均由医院信息科统一安装，维护。杀毒软件是保障电脑系统防病毒、防木马、防篡改、防瘫痪、防攻击、防泄密的有效工具。我院所有电脑安装的是企业版360安全卫士和360杀毒软件，由360网管心中软件统一部署，定期升级更新病毒库和查杀木马病毒，以保证杀毒软件的防御能力始终保持在很高的水平。
四、应急处理：
我院HIS系统服务器运行安全、稳定，并配备了20KW的APC品牌的UPS电源，可以保证大面积断电情况下，服务器坚持运行6小时。虽然医院的HIS系统长期以来，运行良好，服务器未发生过长时间宕机时间，但医院仍然制定了应急处臵预案，并对相关科室人员进行过培训，如果医院出现大面积、长时间停电情况，HIS系统无法正常运行，将临时开始手工收费、记账、发药，以确保诊疗活动能够正常、有序地进行，待到HIS系统恢复正常工作时，再补打发票、补记收费项目。
四、存在问题
1.人员方面：部分人员信息安全意识还不够，个别科室缺乏维护信息安全的主动性和自觉性，有私自使用U盘和搭建WIFI的情况，对一些涉密的文书的保密措施不够。今后要加强信息技术人员的培养，更进一步提高信息安全技术水平;加强全院职工的信息安全教育。
2.硬件方面：部份服务器，网络设备老化，运行较慢，存在宕机的隐患。计划2018年加大对机房的投入，更换一批较先过的设备，并引进先进的云服务器和虚拟技术，以保证各业务的稳定高效运行。
3.网络方面：由于我院的网络规划较旧，随着业务和信息技术快速发展， 我院的网络不能达到最佳的运行性能，网速要求较高的如影像中心等偶尔出现卡网现象。在下半年我院准备对网络进行重新规划。
总体来说，我院的网络与信息安全工作做得较好的，从未发生过重大的安全事故，各系统运转稳定，各项业务能够正常运行。对自查中发现的问题将持续改进。
XXX人民医院
2017年07月20日
第11篇：乡医公共卫生自查报告
乡医公共卫生自查报告
乡医公共卫生自查工作在全国各地展开，以下是小编整合的几篇乡医公共卫生自查报告,欢迎参阅!
第一篇：XX最新乡镇卫生院自查报告
XXXX卫生局：
根据县局《关于县乡医疗卫生单位20XX年度财政财务收支情况进行自查的通知》的要求，XXXXX卫生院按照自查的范围和项目，结合本院20XX年的实际情况，逐条对照，认真核查，现将自查结果作以汇报：
一、财务管理内控机制建设及制度执行情况
1、本院按照《会计法》及《医院会计制度》的要求建立(XX年度学校师德师风自查报告)健全了财务制度。先后制定了《财务工作制度》、《会计监督制度》、《现金管理制度》、《原始凭证管理制度》、《财务报销制度》、《会计档案管理制度》等，做到有章可循。
2、财务收支实行一签三审制度审批制度。医院设专职会计1人、出纳1人，会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。
二、预算执行和会计核算情况
1、本院按照《基层医疗卫生机构会计制度》及权责发生制原则，采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理，未发生滞留、挪用专项资金(包括合疗、医保等专款)现象，日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。
2、全年收入情况：20XX年本院总收入为1004万元。其中：财政补助收入为928万元;医疗收入为76万元。财政补助收入中含全县卫生系统乡镇退休人员退休费865万元;公共卫生服务项目补助资金63万元。
3、全年支出情况： 20XX年本院总支出990万元。其中：公共卫生支出206万元;医疗支出784万元。按二级明细划分总支出情况为：工资及福利支出118万元;对个人和家庭补助支出734万元(发放全县卫生系统乡镇退休人员退休费)。;药品支出34万元;非财政资本支出2万元;维修费30万元;其他公用经费72万元(含发放村级公共卫生项目补助)。
4、20XX年收支结余：20XX年年末结余14万元，提取专用基金(职工福利基金)6万元，转入事业基金8万元。
三、预算外资金收支管理情况：
由于本院业务用房20XX年拆除重建，未开展住院业务，本院对下属的XXXX门诊(1-6月)XXXX门诊部(1-9月)给予60%的基本工资和60%的津贴拨款，差额部分及费用由各点独立核算。从报表反映出来的总体情况是：职工的全额工资和全部津贴全部到位，未增加新的债务，达到收支两条线的运行模式，无坐支、隐瞒、乱开支、乱发资金津贴等现象。
总院人员工资、津贴按绩效考核并坚持按月向县局送审后发放，差旅费、电话费、招待费等所有费用开支均参照相关部门规定的标准进行列支，并实行经办人、院长、财务签审小组三签字，无挥霍浪费现象。
四、银行帐号开设和管理
全院共按照规定的审批程序开立了基本帐户、专用专户、国债项目资金专户、全县乡镇卫生系统退休人员工资专户四个账户。不存在私开账户情况。
五、预算内外票据管理、使用及物价政策执行情况
总院对在财政部门领用的门诊、住院发票由专人负责任管理，实行验旧领新，对各点的票据领用建立了详细台帐，保证了票据的安全。医疗收费标准、范围和药品加价严格按物部门的规定操作，20XX年8月份顺利通过了县物价局的全面检查。卫生监督检查工作做到依法办事，无乱收费、乱罚款行为。
六、专项资金的管理使用
合疗、孕娩补助等专项资金严格按照县局相关文件要求，在收到款项后三天内转帐支付。上报补助资料真实，既不存在虚报冒领、恶意套取，也不存在滞留、挤占、挪用。
七、资产管理情况：
因XXX门诊于20XX年7月迁至总院，除购置了办公桌椅、空调、打印机外，未购置大的固定资产。
20XX年省配村卫生室资产25套，按卫生厅要求纳入医院财产管理，现已按照县局的发放名单发到相应的村卫生室，20XX年医院逐卫生室进行财产清查，并签定了使用协议，明确了医院与村卫生室对所配资产的权利和义务。
第二篇：乡镇卫生院自查报告
一、基础管理
自从确定我院为定点医院后，医院成立了以朱永院长为组长，张传盈副院长为副组长，各科室主任为组员的医疗保险管理领导小组。完善了各项管理制度。组织全院医务人员认真学习医保政策并且组织了考核工作。将考核成绩与个人利益分配挂钩。
二、医疗文书
对于医保病人，我们象对待其他病人一样，客观、真实、准确、及时、完整的书写各项医护文书。严格按照规定用药，对于带药严格限量，杜绝应用医保处方开自费药物。严格按照规定进行检查，使得大型医疗设备检查项目阳性率达到70%以上。坚决杜绝一人医保，全家用药的现象。
三、规章制度
我院完善一系列规章制度，对于医保病人要求出示医保证及身份证，认真查对，严防冒名顶替。严格按照标准收治住院病人。对于需要转诊的病人，有科室主任出具转诊证明，然后由分管院长签字后方可转诊。在治疗过程中，严格执行首诊负责制和医师查房制。手术病人严格手术审批制度，充分体现病人/家属的知情权，最大限度的保证医疗安全。
四、基本医疗药品目录
对于就诊或住院病人的检查、治疗，严格按照《药品目录》规定执行。在诊断明确、治疗充分的前提下，尽力应用小型(规定之内)的检查，尽力应用甲类药物。药库药品备货达到目录规定的90%以上。
五、医疗服务质量
我院狠抓服务质量，严防医疗差错，依法执业，文明行医。各种单病重质量控制达到市、区标准。在刚刚结束的全区医疗质量大检查中，我院再次取得全区第二的好成绩。
六、医疗费用控制
我院严格按照省、市、区物价、卫生、财政等部门联合制定的收费标准进行收费。合理应用抗生素等药物。狠抓内涵建设，提高服务质量，缩短病人平均住院日。医保病人住院费用平均低于1000元，其中药品费用低于50%。
七、医保费用结算
对于医保病人出院时全部提供详细的费用清单。住院期间病人或者家属按照有关规定，随时可以查阅治疗信息及费用情况。病人出院后，随时将有关信息传送至医保处。
一、科学规划，规范操作。
XX年，我区乡镇卫生院建设列入国债建设项目。我局严格按照“统一规划、统一标准、统一风貌、统一标识、统一配置”的要求，认真规划，确定对凤凰乡卫生院、河市镇卫生院进行新建，计划建筑面积556平方米(凤凰乡卫生院278平方米、河市镇卫生院278平方米)。规划批复后，严格按照统一风貌的要求进行方案设计、效果图
制作，会审通过后开展设计。项目于12年4月11日在发展计划局立项，我局严格按照建设程序规范化操作。招标代理、勘测、设计、监理、施工全部实行公开招投标，整个过程主动邀请发展计划局、监察局、规划和建设局、检察院、审计局和卫生局纪检员监督。整个招标工作公平、公正、公开，受到了相关监督部门的肯定和好评。
二、加强管理，确保安全、进度、质量。
我们明确了各部门职责，国土、凤凰乡和河市镇负责落实了建设用地，环保部门负责落实了环评审批，规划和建设部门负责完成了规划、设计、质监、安检相关手续办理，发改、监察等部门负责全过程监督。在招标活动中，招标公告期满后，及时与中标单位签订合同，在签订合同前，征求相关部门和专业人士的意见，严格按照政府投资工程的规定签订合同，严格执行了工程竣工后付款总额不超过中标价格的70%和工程决算价以审计局审计结果为准的规定。卫生局成立了专门班子，由局长任组长，分管副局长任副组长，抽调了4名业务能力强的同志专门负责两所乡镇卫生院的建设工作。各部门各负其责，全力配合，确保了项目推进。两所乡镇卫生院于XX年5月8日开始施工，8月28日全部竣工验收。
三、加强资金管理。
我局严格执行卫生项目建设资金管理规定。项目建设以来，中央预算内投资建设专项资金50万元(每所乡镇卫生院各25万元)，已全额到达专户。区财政计划配套20万元(每所乡镇卫生院各10万元)，实际配套万元(凤凰乡卫生院万元、河市镇卫生院 万元)，配套资金进入专户。我们设立了专用帐户，实行专款专用，支付工程款必须填制《政府投资资金划拨申请表》，施工单位、工程监理单位、项目办、财政领导小组分别加注意见后才能划拨，确保了资金安全。
四、质量效益分析。
XX年8月28目，我区乡镇卫生院建设顺利完工，实际建筑面积599平方米(凤凰乡卫生院302平方米、河市镇卫生院297平方米)。所有项目功能布局均按《乡镇卫生院建设指导意见》和《湖南省乡镇中心卫生院、一般卫生院、防保型卫生院和建设基本标准》执行，确保建设项目功能、布局、质量达到设计图和施工规范的要求。
项目建设启动以来，我局严格按照“五统一”，尤其是“统一风貌”的要求实施建设。各项管理制度健全，管理措施到位，合同协议严密、可靠、规范，经几次督查，项目建设中不存在“人情工程”和“回扣工程”，不存在随意变更项目建设内容地点、建设规模等问题，资金不存在截漏、挪用、挤占等违纪违规行为。
总的来说，通过自查，我区乡镇卫生院建设项目工程质量达到了设计图和施工规范的要求。乡镇卫生院的建成将极大地改善了凤凰乡和河市镇居民的就医条件，使广大居民切实体会到党和政府的温暖，为我区经济和社会发展、构建和谐社会作出我们应有的贡献
第三篇：XX最新乡镇卫生院自查报告
为搞好医院安全工作，按照市安全会议精神要求，全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，我院安全生产领导小组认真组织学习，严格按要求进行排查，认真解决存在的问题。现将自查情况报告如下:
一、20xx年8月19日，我院安全生领导小组组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对①供电线路水房设施、压力容器、氧气房及压力管道等设施设备;②放射科设施设备;③门诊、病区等人员聚集场所;④收费室、⑤药房;⑥会议室等重点部位进行了检查，特别是供电系统保养、ck防盗设备和供水等设备设施，确保正常运转。
二、医院安全领导小组组织健全，建立了安全生产组织，配备了安全员，人员和责任明确，建立了安全生产管理制度，以及安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度，门诊、急诊等人员聚集场所安全，灭火器材完好，疏散通道畅通;召集职工进行“消防知识”专题教育，提高职工的消防意识;组织有关人员开展院内矛盾纠纷排查工作，积极化解不稳定因素，医院以安全生产自查工作为契机，及时发现安全隐患，有效遏制事故发生。
三、抓好医疗安全。院领导及时召集各业务科室负责人围绕“以病人为中心”这个主题进行医疗安全专项活动专项研讨，统一思想，提高认识，组织开展全员医疗质量教育，提高医疗安全意识，医管组织在全院广泛开展检查，落实医疗管理制度与操作规程规范，严查质量环节，清除安全隐患，为人民群众提供和谐、安全的就医环境。
四、存在的问题
1、医院内消防设备水管老化及应急疏散通道标志不全;
2、个别科室部分开关及电器损坏，存在隐患;
3、由于场所限制，院内停车位就医环境拥挤。
五、整改措施
1、已新购消防水管放置消防箱内和按放应急疏散通道标志;
2、积极修理更换损坏电器确保安全用电;
3、疏导患者停车就医，确保优良就医秩序。
通过自查，提高了安全生产的意识，明确了责任，确保了“四到位”(责任到位、措施到位、急救药品到位、应急物资到位)，加强节假日、急诊、病房的值班力量，节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。
第12篇：废砂浆
单晶硅线切割废砂浆的回收
废砂浆的构成分为液体和固体两部分：其中的液体是由大量的聚乙二醇和水，少量的切割液助剂组成，固体部分是金刚砂磨料和在切割过程中产生的硅粉及铁、铜（金属切割丝的成分）等微粒组成。 1.固液分离工序
加热搅拌废砂浆40min，然后进入沉降式离心机进行固液分离，搅拌下加热废砂浆到90℃，降低砂浆粘度，进行固液分离，得到一级悬浮液和一级固体颗粒。此步工艺对废砂浆进行初步分离。
实验结论：该步工艺中废砂浆温度需加热到90为宜，温度过低无法降低砂浆粘稠度，导致悬浮液中含有大量固体颗粒。
实验领用材料：回收液、玻璃条、回收沙、切割液、乳酸、上海胶。报废原因：报废主要回收砂、回收液继续下次提取，其他材料试验一次性使用不能利用
领用日期：2011.3-2011.4.20 2.一级液再次分离
搅拌一级悬浮液，用板框过滤机压滤，得二级悬浮液和二级固体颗粒。搅拌二级悬浮液并加热到60℃，通过聚丙烯腈中空纤维膜超滤，中空纤维膜的截留分子量为67000道尔顿，得三级悬浮液和三级固体颗粒。得三级悬浮液和三级固体颗粒。
实验结论：该步工艺中二级悬浮液温度需加热到60为宜，温度过低无法降低砂浆粘稠度，导致悬浮液中含有大量固体颗粒；温度过高会破坏切割液的化学性能。 实验领用材料：回收液、广州胶、微分、玻璃条、无水乙醇、切割液、乳酸、上海胶。
报废原因：报废主要回收砂、回收液继续下次提取，其他材料试验一次性使用不能利用。
领用日期：2011.5-2011.6.10 3.三级悬浮液进行水分蒸发
搅拌二级悬浮液并加热到60℃，通过中空纤维膜超滤，得三级悬浮液和三级固体颗粒。将三级悬浮液在80℃下蒸发水分，得到可循环使用的切割液。
收集一级，二级和三级固体颗粒，将固体颗粒加水超声震荡30min，使颗粒充分分散。然后将它们加入泡沫浮选溶液中（用对SiC表面有选择性的脂肪酸作捕捉剂，再加适量起泡剂配制的浮选溶液），高速搅拌1h，静置1h，取出上浮泡沫并收集，干燥得高纯度的SiC，浮选沉淀为Si粉和金属杂质，酸洗浮选沉淀，再用水冲洗，干燥得到纯的Si粉。 4.建立中试生产线
在建立中试线的过程中发现由于多线切割砂浆在配置过程中采用机械搅拌方式，碳化硅与切削液均匀混合后，里面还混有大量因搅拌而产生的气泡。多线切割砂浆在多线切割机中工作时也会因循环、搅拌等因素而混入大量的空气，因为多线切割砂浆整体分为固液气三相体循环，气相与固液两项差异过大，从而使得整个多线切割砂浆体系中多了一项不稳定因素，将直接影响其用于多线切割的性能。为了解决上述技术问题，提出一种减少多线切割砂浆中气泡的方法，改善砂浆在切削过程中的性能。首先配制砂浆，然后把配置好的砂浆用泵打入多线切割机的砂浆储罐内，开启机械搅拌，不间断的搅拌砂浆，在机械搅拌同时，开启安装在砂浆储罐中的超声波发生器，间断运行或连续运行。增加一步去除多线切割砂浆中的气泡，这样对多线切割机中工作时的循环砂浆也做到了进一步处理，不但增加了砂浆有效使用量，而且确保了多线切割砂浆不会因循环使用而性能降低，即减少了气泡累积，使砂浆性能更加稳定，最终使得多线切割机的加工良品率为96%-98%，断线情况减少，加工成的硅片总厚度偏差≤20μm，翘曲度≤30μm。
第13篇：固废
附件：
2008年暑期大学生社会实践表彰名单
一、先进集体（6个） 园艺学院团总支 龙蟠学院团总支 商学院团总支 人文学院团总支 建筑工程学院团总支 外国语学院团总支
二、优秀团队（21支）
商学院 商学院 人文学院 园艺学院 园艺学院
动物科学与技术学院 动物科学与技术学院 动物科学与技术学院 机电工程学院 建筑工程学院 建筑工程学院 建筑工程学院 信息技术学院 艺术学院 材料工程学院 五专教学部 国际教育学院
乐活团队
“限塑令”执行情况调查小组
《青春无悔——南京青年运动亲历者口述史》稿件征集整理团队
抗震救灾志愿服务队 农产品检疫检验实践小组
赴浦口区盘城镇建设社会主义新农村实践服务团 南京市道路交通巡逻小分队 社区宠物疾病诊疗小分队 钟星、诚信消防公司实习团队 园林景观调研团队
关于太湖蓝藻爆发对太湖水质影响调研团队 “绿色 环保 节能 ”与建筑设计团队 NIIT软件工程实践团队 服装专业实践小分队
京津唐地区珠宝行业现状调研团队 五专部志愿者团队 雅思市场调研
1 龙蟠学院 龙蟠学院 龙蟠学院 外国语学院
“普及天文知识，铸就科技梦想”实践团队 “心系西部，爱洒山区”实践团队 “南京明清民居建筑保护现状”调查小组 改革开放三十年——新农村30年调研小分队
三、先进个人（108人） 商学院
王 鑫 曹腾飞 陈 倩 倪力佳 万 晓 吴 钧 人文学院
徐 冰 刘 维 朱世超 孙雨璠 陈 涛 李贤俊 园艺学院
林梦园 冯福智 袁 腾 赵一晔 金维明 王慧倩 动物科学与技术学院
许鹏程 崔 丽 顾津僮 沈 娟 陈 琳 尹玲莉 毛 静 张佩佩 机电工程学院
朱艳华 仇宏坤 谢维松 建筑工程学院
高福红 季 凯 李 洁 包国虎 吴 鹏 李 浩 信息技术学院
汤文辉 陈 俭 陈海飞 王 超 黄 杰 韩堂敏 艺术学院
刘 帅 李 杰 田志栋 材料工程学院
周兆安 钱朋山 张 龙
沈云冰 邵文君 许慧君 周 锐 董思承 刘 洋 施望远 徐彩娟 谢晓庆 樊汶鑫 严晓冰 鲍 燕 2
李静磊 金 璐 校 剑 王 蕾 周加武 廖 源 张 鹏 王 诚 刘增延 沈 华 李 涵 陈 跃 李发兴 乔 亮 杜春艳 袁 媛 牛 宝 戚君臣 刘倩倩 杨明艳 夏冬梅 钱 琼 五专教学部
黄文君 李思维 夏 敏 于书姝 张 吉 国际技术学院 岳 媛 龙蟠学院
黄愈凯 姜子娟 葛小舟 苏俊钢 蔡智奇 李 响
方 慧 李晓霞 孙 辕 王诗辰 王 祺 王可嘉 外国语学院
徐华芳 吴山道 王亚丽
冯莉云 戴 美 周梦影
四、优秀指导教师（37人） 商学院
陈莉莉 倪 杰 庞海燕 人文学院
叶晓辉 吴学松 周 璐 园艺学院
张齐岭 朱 敏 动物科学与技术学院
汪如春 机电工程学院 徐鹤生 牟福元 建筑工程学院
陈 弘 秦 玉 王东红 信息技术学院
郑庆秋 朱茂奇 陶庆树 艺术学院
范 丽 潘赐璇 材料工程学院
王 玲 五专教学部
沈海蛟 陶应虎 赵步阳 王 炀 3
刘小蛾 徐立岗 汤 澍 颜士敏 洪美元 张 蓉 国际技术学院
鲍 锐 龙蟠学院
韩 旭 陈 玮 朱丽丽 邱 勤 董 宇 杨水英 彭小智 王 蕾 外国语学院
杨 莉
五、优秀社会实践调研报告（79篇） 商学院 曹腾飞 金 璐 王启文 董 杰 费金鑫 倪力佳 张志勇 吴 钧 朱伶俐 孙文怡 人文学院
徐冰、刘维、朱世超
关于优秀校友刘刚的采访报告 仙林大学城调查报告——暑期大学城周边商业配套现状分析
让我们以将来为前提“限塑” 江苏联通新势力暑期社会实践报告 国际经济贸易专业就业前景市场调研报告 暑期赴南京市新农村建设示范点——周里村调研 从苏州旅游业的发展感悟新农村变化
广东与江苏民营科技企业发展的比较研究（广东地区） 广东与江苏民营科技企业发展的比较研究（江苏地区） 关于企业发展与环境保护之间关系的调查报告 创建文明城市之你我参与篇——交通协管
孙雨璠、许慧君、陈涛 南京中保龙装饰工程有限公司的企业成长之路 李贤俊 园艺学院 冯福智 王慧倩 俞红娅 林梦园
关于农村学生课余学习生活的调查报告
为新农村建设贡献自己的青春和力量 高淳戏曲的现状及文化传承调查 江阴蔬菜市场农产品调查报告 震在我心
4 王 蕾 董思承 袁 腾 杨力元 施望远 张大淦 胡 佳 顾津僮 刘 薇 朱艳华 仇宏坤 谢维松 徐彩娟 张 鹏 戚君臣 丁达勇 季东岳 季 凯 杨丽丽 王美荣 蔡 辉 郗 萍 闫秀娟 魏 跃 李小兰 温儒友 陈 浩
中国网通南京市分公司玄武区局实习记 绿色奥运——迎奥运 讲文明 树新风 恰同学少年，莫让年华虚度
社会实践调查报告----我们的城市交通文明 毕生的财富
关于走访建筑工地的社会调查报告 宠物医院实习报告 暑期酒店实践报告
徐州市沛县金龙养鸡场实践报告 用奥运精神对待就业
关于家乡新农村建设的调查报告
中国汽车业发展方向及人才需求的调查报告 关于建设学习型社会的调查报告
关于社会对高级应用型人才需求的调查报告 用关爱重建孩子的心灵家园 建筑工地实习报告 建设学习型社会
江苏省建工集团（东台分公司）实践报告 农村公路建设调研报告
新农村建设之农民集居房发展与建设调查报告 建设创新型国家，构建节约型社会 工艺品公司行政工作实习经历 建筑工地实习报告 社会主义新农村建设
关注农村崛起，创建充分就业区 关于嵌入式行业就业形势的调查报告
对响水县敬老院建设及五保供养工作的调研报告
5 动物科学与技术学院
机电工程学院
建筑工程学院
信息技术学院 刘 军 袁 园
艺术学院 孙林艳 丰 景 朱 威 连科军 周文城 周兆安 钱朋山 从“三农”入手看大丰市三龙镇新丰村变化 家乡高速公路调查报告
百货商店实践经历
个体经营商店销售方式调查报告 暑期参与东方文理学院招生工作的经历 暑期招生宣传工作经历
关于创建全国“文明城市”的调查报告 财富
眼科医院专业实习报告
关于秘书专业人才需求调查报告 关于“限塑令”执行情况的调查报告 材料工程学院
五专教学部
黄文君、俞乾霞、徐露、张吉 邢慧茹 国际技术学院 李 舒 魏千然 龙蟠学院 成敏瑶 陆 晓 林善坤 刘 茜 周 弦 苏 婷 周 球 褚少青 华玲玲 刘青惠
于书姝、曹瑞莹、李思维、夏敏 人才市场的调查研究
采访成功人士——李杏祥 雅思市场调研分析
王超轶 关于影响产品销售的内外在因素的调查报告
会计事务所社会实践报告 暑期社会实践心得 保安公司实习报告
“心系西部，爱洒山区”社会实践报告 翻译生涯的第一课
无锡市惠山区国税局实习报告 对苏州工业园区大酒店的调研 南京启立房地产实习调研 会计实习总结 银行实习报告
6 张 燕 沈德飞 林 敏 缪岚岚 孙 辕 石 伟 王 峰 周梦影 刁荷香 陆秋娣 后宰门街道暑期实践报告 江苏广电城工地现场学习报告 电子厂社会实践报告
调查就业市场 寻访优秀校友 感悟人生经历 2008年北京奥运会志愿服务经历 农村中小学英语教学情况调查 商务英语专业就业前景分析 绝知此事要躬行 泰州农村改革开放三十年 关爱农村老人 外国语学院
六、优秀社会实践基地（4个） 浦口区盘城镇永丰中学社会实践基地
南京市乐活时尚街区商业管理有限责任公司实践基地 南京市法律援助中心实践基地 江苏省钟星消防工程有限公司实践基地
第14篇：医院医改综合工作自查报告
医院医改综合工作自查报告
根据自治区卫生厅《关于印发农村基层卫生相关医改监测数据核查方案的通知》（桂卫农卫〔2012〕10号）精神，为准，为进一步巩固我院医改成果，确保各项医改措施落实到位，经院领导研究决定，在我院开展一次全面认真细致的自查活动。现就具体自查情况作如下汇报：
一、管理体制改革
1） 根据区卫生局、人社局核定我院的编制是35人。
现有编制人数：
领导：3人综合科：2人护士：4人收款：1人药房：3人妇幼：3人检验：3人公卫：2人预防保健：3人后勤：1人合计：25人缺少编制：10人
2）乡所辖区域农村人口3万5千多人，现有编制人员基本能满足当地人民群众基本公共卫生服务和基本医疗需求。
二、人事制度改革
1）岗位竞聘根据医改相关要求，我院在岗人员已经实行全员竞聘上岗。根据岗位需要重新设置人员，确保基本医疗需求。
2）清理清退、分流安置根据医改相关要求我院认真贯彻医改精神，结合个人条件以及医改小组研究决定，对人员予以请退。人员资质不符合医疗体制改革中医疗专业人员资质。经过
医院医改领导小组决定予以请退。
3）事业单位聘用合同、劳动合同签定情况我院在岗人员已全部签定事业单位聘用合同、劳动合同。
三、分配制度改革
根据《基层医疗卫生机构绩效考核办法》文件要求。我院在全院开展了绩效考核，首先成立了绩效考核领导小组，其次制定了绩效考核的办法和细则。每个月通过考核细则的相关内容组织考核小组对每位职工进行考核打分。考核优秀的给予奖励，考核不合格的给予相应的处罚。通过绩效考核，极大地调动了职工的积极性。
四、基本药物制度改革
我院所有药品都已经实行零差率销售；而且所有药品都是按照采购程序由网上采购，药品的配送到位率85%以上。
自实施收支两条线以来，运行情况较好。每日收入都如实上缴专户。医院所有关于医改的资料已经全部收集归档。
我院领导高度重视医改工作、充分认识医改工作的意义，而且全面认真细致的开展了自查活动，确保医改自查工作不走过场，不打折扣，真正取得实效。
XXXXXX卫生院
2012年3月25日
第15篇：医院医改综合工作自查报告
医院医改综合工作自查报告
根据省、市《关于在全省卫生系统开展医改“回头看”的通知》为进一步巩固我院医改成果，确保各项医改措施落实到位，经院领导研究决定，在我院开展一次全面认真细致的自查活动。现就具体自查情况作如下汇报：
一、管理体制改革
1） 根据区卫生局、人社局核定我院的编制是40人。现有编制人数：
领导：2人 内科：3人 中医科：2人 中医理疗：1人 妇科 ：2人 会计：1人 出纳:1人 护士：6人 收款：2人 药房：1人 电诊：1人 检验：1人 农合：2人 麻醉：1人 预防保健：5人 放射：1人 合计：32人 缺少编制：8人
2）乡所辖区域农村人口2万2千多人，现有编制人员基本不能满足当地人民群众基本公共卫生服务和基本医疗需求。
二、人事制度改革
1）岗位竞聘 根据医改相关要求，我院在岗人员已经实行全员竞聘上岗。根据岗位需要重新设置人员，确保基本医疗需求。
2）清理清退、分流安置 根据医改相关要求我院认真贯彻医改精神，结合个人条件以及医改小组研究决定，对人员予以请退。
人员资质不符合医疗体制改革中医疗专业人员资质。经过医院医改领导小组决定予以请退。
3）事业单位聘用合同、劳动合同签定情况 我院在岗人员已全部签定事业单位聘用合同、劳动合同。
三、分配制度改革
根据《基层医疗卫生机构绩效考核办法》文件要求。我院在全院开展了绩效考核，首先成立了绩效考核领导小组，其次制定了绩效考核的办法和细则。每个月通过考核细则的相关内容组织考核小组对每位职工进行考核打分。考核优秀的给予奖励，考核不合格的给予相应的处罚。考核合格的返还绩效工资。通过绩效考核，极大地调动了职工的积极性，医务人员工资水平与改革前对比有所增加。
四、基本药物制度改革
我院所有药品都已经实行零差率销售；而且所有药品都是按照采购程序由网上采购，药品的配送到位率95%以上。
自实施收支两条线以来，运行情况较好。每日收入都如实上缴专户。医院所有关于医改的资料已经全部收集归档。
我院领导高度重视医改工作、充分认识医改“回头看”工作的意义，而且全面认真细致的开展了自查活动，确保医改“回头看”活动不走过场，不打折扣，真正取得实效。
第16篇：社会办医督查自查报告111
医院社会办医工作专项督导自查报告
医院在宿州市卫计委的关心和指导下，医疗质量、技术水平、服务水平得到了有效的提高，并不断改进。在接到卫计委“转发省卫计委关于开展促进社会办医工作专项督导检查”的紧急通知后，我院领导高度重视，依据《社会办医发展情况调查表》等文件通知精神，立即安排紧急
自查，现将自查情况汇报如下。
一、工作总体情况
1、我院自2012年改制纳入属地管理以后，更名为“xxx总医院”。医院占地总面积：55286.88m2，其中医疗用房面积17696.46m2 。新的3.8万平方米病房综合大楼于2017年6月6日顺利通过了验收，即将从6月下旬开始部分科室的迁入。
2、我院编制床位369张，实际开放650张。全院现共设23个临床科室，18个医技科室，下辖淮北XX医院等五所分院，一个职业病（矽肺）防治所和一个远程医学会诊中心。托管宿州xxx医院、淮北XX医院。承担宿州市、淮北市近300万人口的医疗保健服务工作。医院年总诊疗人次突破15万，年出院总人数2万余人，年手术总台数近4000台次，年教学工作量2000余学时，完成各类技能考核培训2000余人次。医院现有职工共 XXXX人，其中卫生专业技术人员人XXX，医疗医技人员XXX人，执业医师XXX人，执业护士XXX人；高级职称XX人。拥有大型医疗设备总值1.5亿元，拥有西门子1.5T超导磁共振、西门子64排128层螺旋CT、数字减影血管造影（DSA）、钼铑双钯乳腺X射线机、高压氧舱、数字化全景口腔X光机、西门子DR、西门子彩超、贝克曼生化分析仪、数字胃肠X光机、柯达激光机、X光机移动C臂、血液透析机、数字胃 1 肠镜、椎间孔镜、关节镜、腹腔镜、纤维喉镜、多功能呼吸机、麻醉机等高精尖万元以上医疗设备与仪器70余台，为准确有效诊治临床疑难杂症提供了可靠的平台和现代化技术支持。
3、我院能够认真落实宿州市卫计委关于医院管理、医疗质量、医疗安全、服务质量等各项工作安排和部署，并积极配合卫计委的各项检查和督查活动。在日常的医院管理活动中，能够坚持“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“四型医院”、“平安医院”创建活动，狠抓医疗质量、服务质量和医疗护理安全，高度重视医院感染管理和重大突发性灾害事故、突发性公共卫生事件的应急处理，制定了《生产安全事故应急救援预案》、《医疗纠纷事故沟通化解防范处理预案》等各种处置突发性事件的预案。落实了国家卫计委和公安部关于医疗场所安全的规定，积极维护医疗场所秩序。在每年数次的卫计委组织的督查和抽查活动中受到了卫计委以及相关部门的好评。近三年来没有发生严重的医疗安全责任事故。
二、重点事项落实情况和成效
1、积极配合和落实宿州市人民政府以及卫计委关于医疗卫生区域发展规划刚要，一直积极拓宽和发挥医院的社会功能和作用，服务于社区百姓。我院新住院大楼的顺利落成是宿州市政府和宿州市卫计委大力支持和结果，我院发展的二期医养结合的三级医院规划也正在进行中。
2、积极打造重点专科和宿州名医
医院坚持走“以人为本，科技兴院”的发展战略，不断加强学科建设。重症医学科（ICU）是安徽省特色专科；骨科、康复医学科、医学影像科是宿州市重点专科；微创外科、心血管内科、神经内科、消化内科、内分泌与糖尿病专科是医院重点专科；核医学科、颈腰痛科是医院特色专科。近年来，获得省级自然科学优秀论文奖4项，发表国家级医学科技论文50余篇；目前医院开展的处于地区领先或先进的科技创新项目有20余项，其中股骨头坏死治疗、全髋（全膝）关节置换、微创治疗椎间盘突出、颈椎前路外科手术、消化道狭窄内支架置放、布加氏综合症治疗、前列腺疾病汽化电切技术、腹 2 腔镜技术、心脑血管微创介入技术、肿瘤根治术、妇科微创技术、骨科、口腔颌面外科显微整复技术、钬激光微创技术、医学影像三维重建和增强技术、风湿、类风湿、甲亢、糖尿病治疗、唇腭裂手术治疗等在本地区处于领先水平。2017年初，我院有2人分别被评为“宿州名医”和“宿州天使”培养对象。
3、积极落实依法执业，确保医疗安全
⑴ 为更好地贯彻落实医疗卫生法律法规，确保医疗质量和医疗安全，我院多次召开由业务院长主持的医疗安全、依法执业专题会议，对我院的依法执业及卫生法律法规落实情况进行汇报和总结分析，要求严格按市卫计委文件要求，对《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《医疗废弃物管理条例》、《放射诊疗管理规定》等法律法规执行情况进行自查和整改。我院能够按登记的诊疗科目依法开展诊疗活动，医务人员依法执业率100%。
⑵ 我院能够严格按照要求进行医务人员技术准入的资质管理，能够按临床、护理、医技等执业要求依法执业。个别执业范围不一致的人员我们及时进行调整科室或暂停执业活动。新考医师资格证书的人员全部按要求注册后进入合适的科室依法执业，未取得医师执业证书的人员（含执业助理医师）一律不安排单独值班或出具医疗文书，确保了医疗安全，维护了患者的合法权益。依法开展多点执业，目前我院分别有29人和7人在芦岭矿职工医院和淮北市烈山区秦集医院开展多点执业。
⑶无出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》或出租、承包科室情况，能做到按规定发布医疗广告，开展院前急救符合规范及相关要求。
3 ⑷ 能够依法依规开展母婴保健技术服务活动，无超范围开展母婴保健技术服务的情况，近年来没有发现有非法为他人鉴定胎儿性别或有选择性地终止妊娠的行为；严格依法进行传染病疫情报告和管理，规范化开展传染病防控和预防接种工作，建立了传染病预检分诊制度及应急预案；院感科认真落实《医院感染管理办法》、《医疗机构消毒技术规范》等相关规范要求，常态执行三级质量控制管理体系，医疗废弃物处理规范化；严格执行各项医疗核心制度，印发了核心制度培训手册，严格执行实验室生物安全管理制度，成立了实验室生物安全领导小组，严格按照要求进行自查和考核，顺利通过了市级检查验收。严格执行放射诊疗许可证制度，确保患者和医护人员安全；
⑸ 加强医疗质量管理，持续改进医疗质量。优化和改进医院就诊流程，调整和充实了医疗质量控制与管理三级网络组织，加强了医疗质量、医疗安全核心制度的执行力度和检查反馈，及时总结经验和教训，避免了医疗不良事件的发生。
⑹ 加强继教管理和人才引进培养。 医院始终贯彻“以人为本、科技兴院”的宗旨，大引进和培养人才。2016年至今引进各类专业技术人员十余人，新增执业医师20人，招聘三证齐全的护理人员50余人。采用多种形式，加强继教管理岗前培训、考核，加强业务培训和学习，创新学习形式。医务人员培训采用集中教学和科室（小组）学习相结合，网上学习和现场讲座相结合，充分利用我院的远程医学中心，进行远程会诊、远程门诊、远程病例讨论、远程教学活动，努力提高医务人员的技术水平；除了完成卫计委要求的医德医风、寨卡病毒全员培训等培训班外，还举办医疗安全、医疗文书书写、医院感染管理、传染病管理、应急管理和院前急救等培训班各2至3期；临床 4 各专业学术讲座20余次。2016年度完成市级继教项目11项。加强医务人员考核工作，除了新入人员岗前培训考核、三基训练和考核、年度考核外，同时还认真做好医师定期考核工作，2016年我院共有218人参加医师定期考核，其中11名中医类别的医务人员在宿州市中医院参加考核。
⑺ 积极推进行业自律和医德医风建设。组织医务人员观看卫计委发放的医德医风和廉政教育光盘。
⑻加强医院信息化建设。更新了医院信息系统，使用先进的东软医院信息系统，顺利进行了医院机房的搬迁和HIS系统的新老版本数据对接；确保了新农合、宿州市、淮北市医保软件的稳定运行和实时联网报销；基本上实现了办公自动化；医院的“银医一卡通”工程正在顺利实施；医务人员的继教实现了IC卡管理；各类统计软件也实现了信息化、实时化和自动化；极大地方便了患者，提升了患者的满意度，医疗机构患者的满意度达95%以上。
三、目前存在的主要问题
1、因我院正处于改制的关键时期，以及新病房大楼的投入使用，医院环境和工作流程还需进一步完善和优化。
2、部分诊疗科目随着新病房大楼的投入使用和科室收治患者情况的变动亟待增加和规范；
3、新的薪酬制度和绩效考核方案还亟待出台；
4、引进和培养人才的政策还亟待规范和加大力度；
5、分级诊疗制度、卫生支农和对口支援工作、外联工作有待进一步提升；
6、医疗安全和医疗质量管理还应警钟长;
7、学科建设和重点专科建设还有待加强和投入；
8、住院医师培养和考核还亟待规范化；
三、意见和建议
1、重点专科建设希望得到卫计委的大力支持，学科建设建议可以由卫
计委牵头组织到上级医院学习并建立长期稳定的对口支持关系；
2、对口帮扶、双向转诊和医联体建设希望得到卫计委和政府的持续支
持和扶持；逐步建立起公平合理的医疗秩序，在医疗资源配置和服务区域上希望在卫计委和政府的支持下更加合理，促进医疗资源的优化。
我院会以此次督查为契机，大力加强医疗质量和内涵建设，不断改进服务质量，以过硬的技术和服务质量来回报卫计委的支持和关心。
二O一七年六月十三日
第17篇：废家电处理
浅谈我国废旧电器的回收与利用
摘要：
随经济的飞速发展，电子产品技术不断推进，各种电子产品更新迅速，因此产生了许多“电子垃圾”。对这此废旧电子器件和电子材料的不合理处置和回收会给环境造成极大污染，因此加强对着方面技术的研究是亟待解决的问题。文章对废旧电器回收利用进行探讨，并对我国废旧电器回收利用提出相应对策。
关键词：
废旧电器
危害
回收与潜力
关键技术
问题
对策与建议
Abstract：
With the rapid development of economy, electronic product technology is advanced ceaselely, a variety of electronic product updates quickly, resulting in a number of" electronic rubbish".On the waste of electronic devices and electronic materials are not reasonable disposal and recycling will give caused great environmental pollution, therefore strengthening the technical aspects of the research on it is the problem that solves urgently.The recycling of waste electrical appliances use undertake discuing, usele to our country old electrical appliances recycling and utilization countermeasures.
Key word: Waste electrical and electronic equipment
recycling and potential advantages key technical problems The countermeasure and the suggestion
（一）前言
各种电子产品和家用电器从20世纪80年代开始进入市场。手已有20年之 久，按其使用寿命现已逐步进入淘汰、报废、更新期。并且，随着社会经济的飞速发展， 人民生活水平的逐步提高，家用电器的普及率逐年增大，家用电器的种类不断增多，市场上不断推陈出新，各类型家用电器逐年涌现。随着国民经济的高速发展和人民生活水平的不断提高，家用电器和办公自动化所用电子产品的数量与日递增。手机、电视机、电冰箱、空调机等不断更新换代； 各类小型电器如： 随身听、电熨斗、掌上型电脑、计算器等也不断推陈出新.各种产品的性能不断改善， 寿命也在延长。然而， 不论何种产品， 都具有一定的使用寿命，任何一种产品都将最终被废弃而面临处理处置问题。随着环保法规的逐步完善，人们环境意识的逐渐增强，家用电器废弃物的合理处理和处置问题越来越引起人们的广泛重视。
（二）家用电器废弃物对环境的危害
家用电器废弃物作为固体废弃物的一种，对人体健康及生活环境可能构成的危害常常被忽略。事实上，家用电器在生产制造过程中因设计的需要往往采用了众多且复杂的各类材料及资源，不仅含有许多有色金属、黑色金属、塑料、橡胶、
玻璃等可供回收的有用资源，而且还含有氟里昂、润滑油、聚氨酯、重金属、线路板等。比如，电冰箱的制冷剂和发泡剂以及空调器的制冷剂都是破坏臭氧层的物质，电视机的显像管属于具有爆炸性的废物，荧光屏、日光灯以及水银高速继电器都是含汞的废物，废润滑油则是污染环境的物质，废旧线路板的重金属会对水质和土壤造成严重危害，电视机和电脑显示器的外壳及涂料对人体的影响同样很大这些废弃家电不经处理直接进入环境，其中的有毒有害物质将可能污染土壤、地下水等， 或者通过植物、动物进入人们的生活 。若处置不当即会对周围环境造成严重污染。 因此， 废旧家电报废后及时有效地搞好回收利用工作就显得十分重要和迫切，对于建立资源永续型社会和经济的可持续发展具有重要意义。
（三）回收与潜力
由于我国电子家电产品市场巨大，因而其回收综合利用中的环保节能潜力极为可观。但由于管理和对废旧电子家电产品回收利用方面认识上的滞后，目前我国对其回收处理与利用．基本上处于自发无序的活动状态．再加上经济利益驱动．致使个体低价收购、转手自行原始拆解活动及采用手工加热、露天焚烧、强酸注洗等简单方法随处可见。这仅能回收极少数塑料、铜、铁、铝等，而金、银、铂等贵金属资源不仅没有得到回收利用．且对环境造成极大污染。因此，要加强废旧电子家电产品回收利用及综合管理的力度，从法律、制度、管理等诸多方面，使白发无序的拆解回收个体，通过组织联合形成现代化大规模回收利用企业．使之形成一个新兴的行业。电子家电产品生产企业可对其服役期已满的产品实行召回法，确保废旧电子家电产品不随意流向社会，达到资源化、产业化运作．形成循环经济。使其回收利用潜力得到最大发挥。
（四）家电废弃物的处理工艺的几个关键技术
4.1 机械拆解
该工序采用人工加机械的方式实行对废家电最大可能的拆解、拆散、分离、材料分类。经济附加值大，而且成本十分低廉。
4.2 材料分类
对拆解所得的家电外壳材料应严格按成分分类，实现材料分类利用。目前我国的废旧物资回收网络体系比较完善，只要分类清楚的家电材料诸如废钢铁、废有色金属、废塑料、废橡胶等后续利用工艺技术已很成熟，利用途经已趋于科学合理。
4.3 材质分离
电视机显像管玻璃分为屏玻璃(无铅)和锥玻璃(含铅、钡等)，需严格分离，区别使用，不能相混。去除荧光粉等涂复材料的屏玻璃可以作民用玻璃的原料，也可返回玻壳厂重熔利用，也可作硅酸盐基与金属基复合材料。去除内外表面涂层后的锥玻璃可以返回玻壳厂回炉和作为防紫外线及抗辐射的高档民用玻璃原料。荧光粉等涂复物应作为危险废物，集中后特别处置。电视机显像管内的网板应作为废金属送炼钢厂冶炼重熔。
4.4 电机拆分
冰箱压缩机和洗衣机电机经拆去外壳后，需采用适当的方法及装备有效分离电机绕组中的铜漆包线与硅钢片，这样既避免了不同金属材料之间的混杂，又提高了回收金属材料的经济附加值。采用专用装置，可以在数分钟内完全分离家电电机绕组中的铜漆包线和硅钢片，所增加成本很低，实现了电机材料的合理利用。
4.5 家电线路板的处理与利用
线路板组成十分复杂，化学组份种类繁多，处理得当则有益，处理不当则对环境十分有害。家电用线路板的资源化无害化处理是废家电资源再生技术开发的一项重要内容。采用破碎后物理选矿分离金属与非金属，非金属富集物作复合材料，金属富集物当作铜精矿返回冶炼炉熔炼后，从电解铜阳极泥中进一步分离提取其它所有元素成份。物理方法回收利用废弃线路板的主要步骤是采用适当的破碎、粉碎设备使线路板的尺寸变小实现各种材料间的解离，然后通过相应的分选工艺实现金属和非金属的分别富集，达到分类利用之目的。研究和实践证明，重力分选(如摇床)因具有设备相对简单，运行成本低，工艺过程容易控制，产生的环境问题小(循环用水且废水很少)；分选效果好(金属与非金属的分选富集率达到95％以上)等显著优势，已成为资源化线路板(尤其是电视机线路板和履铜板)技术开发及产业化方向的首选。
（五）废旧电器回收利用中存在的问题
5.1 对废旧电器的危害认识不足、回收率低。
虽然中国已明令禁止“电子垃圾”的进口，而且国际条约《巴赛尔公约》已规定全面禁止通过任何途径从发达国家向发展中国家出口所有有害废物。但由于残酷的世界经济竞争，全世界数量惊人的电子垃圾中，仍有80％出口至亚洲，这其中又有90％进人中国，“电子垃圾”的蔓延趋势令人担忧。每年处理大量来自美国、日本、韩国等地的电子垃圾。由于处理手段极其原始，只能通过焚烧、破碎、倾倒浓酸提取贵重金属、废液直接排放等方法处理，造成了非同寻常的生态恶果。当地超过八成儿童患呼吸道疾病，出现皮肤溃烂、行走困难、脱发等等病症。
5.2 尚未建立起一个完善而有效的回收网络体系。
每年淘汰的大批量废旧电器被走街串巷的“垃圾收购大军”收走，而政府指定的真正能够科学处置电子垃圾的专业处理基地却面临“无米下锅”的尴尬局面。尽管现在处理各类废旧电器的技术已有不少，有的还比较成熟，但国内回收废旧电器最大的问题是没有一个完善而有效的回收网络体系，回收废旧电器在经济效益上不划算。因此，只有从法律上保证废旧电器回收和再利用的巨大耗资来源，有效解决电子产品制造商、零售商、消费者如何分摊废旧电器回收费用的问题，使电子垃圾处理企业有足够的原材料(废旧电器)和经济效益，才能使这个企业得到健康良性的发展。
5.3 立法滞后影响废旧电器再生利用。 要想从根本上解决废旧电器处理难题，就必须尽快出台完善相关行业政策和法律法规，并制定符合我国实际的管理办法及具体可操作的实施细则，从而使废
旧电器的处理在产业政策的轨道上运行。
（六）对策与建议
6.1 多元化融资与管理。
废旧电子家电产品的回收利用，是一项复杂的系统工程，涉及到政策、法律、信贷、金融、科技、企业税收、管理、市场等诸多方面，也是高投资、高科技的产业。故可采取国营、私企、集体、合资、独资、外企、股份制等多元化的经营方式。运用市场管理运作，在国家有关政策法规指导下开展工作。只有扩展投资与引进先进管理模式和理念．采用高新技术才能使电子家电产品废弃物的回收渠道规范畅通。科学高效综合处理，使其资源得到充分利用，进而取得可喜的经济、环保、社会效益，促进经济与环境和谐持续发展。
6.2 建立电子家电产品召回体系。
电子家电产品服役期满后如何处理，尤其是环保与污染问题已凸显而出。为此，建立电子家电整机产品生产企业的召回制度并立法极为重要。为确保报废、服役期已满的产品不流向市场，不污染与破坏环境，进而使生产一销售一回收一利用一资源化形成闭环链接。当然这会给企业增加成本。但只要以科学发展观，不断提升科技水平和管理水平。就会实现变废为宝、化害为利，从中取得可观的效益。
废旧电子家电产品的召回关键在于建立一整套畅通的高效科学体系，使之形成上游产品即为下游产品的资源。可在电子家电产品整机生产相对集中的地区。确定一个企业．或单独组建，或联合改组形成专业化现代化的回收、综合处理、再利用生产开发中心，承担该地区乃至更多地区的回收处理利用工作，按合同、市场化运作与管理，并在税收、信贷等方面给予优惠，使之成为规模经济的回收企业。这种循环仅限于企业层面上的小循环，进而应向区域层面，按照工业生态学原理，通过企业间的物质、能量、信息集成，在企业间形成共生关系，建立工业生态园。
6.3
整顿无序回收处理，建立大生产回收中心。 由于废旧电子家电产品的数量逐年递增，小作坊式、无序回收处理群体快速发展。这不但是劳命伤财的回收处理，也是以牺牲破坏环境和人体健康为代价的回收处理，是对资源的一种浪费。故应坚决取缔、整顿。应采取联合、重组、合并、改造等方式，建立全新的废旧电子家电产品回收处理利用工厂．并采用多元化融资与管理．不断引进先进技术和装备．使之成为规模经济的现代化企业，这不但可以解决无序回收处理人员的安置问题，也可为国家增加财富．对建立和谐社会也有积极的作用。
6.4 完善与建立绿色环境税制。 在我国现行税收体制中，尚没有专门针对环境的税法。故应尽快出台或完善形成以环境为内容的绿色环境税收法律制度体系，这对鼓励电子家电产品向绿色、环保、循环经济发展．促进废旧电子家电产品的回收、处理、资源化、再利用，做到物尽其用、变废为宝、化害为利，落实科学发展观，实现人与自然和谐发展，实现节约型社会，实现经济可持续发展具有现实意义。
（七）总结
综上所述，废旧电子家电产品的回收、处理、综合利用是项系统工程，内涵丰富，涉及面广，但只要以科学发展观，不深化改革．坚持实现资源节约型、环境友好型社会，就一定会实现经济可持续发展，从而取得可喜的经济、环境和社会效益。
参考文献：
1． 沈元元.钟俊 废旧压缩机回收利用及其关键技术研究 [期刊论文] -机械制造2010(3)
2．吴国清.张宗科.张茜.黄正.邓修权 电子废弃物回收处理体系及管理系统的探讨(下) [期刊论文] -家电科技2009(5)
3．李丽.刘玉强.王琪 全国废旧电子电器回收处理对策研究 [期刊论文] -环境科学研究2009(1)
4．朱爽 废旧家电回收处理技术 [期刊论文] -辽宁工程技术大学学报（自然科学版）2009(z1)
5．田文杰.徐伏秋.韩敏.任平浅析电子垃圾资源化方法与现状 [期刊论文] -洛阳工业高等专科学校学报2007(3)
6．刘志峰.周后贵.宋守许.吕义 废旧家用空调器的回收及关键技术研究 [期刊论文] -上海环境科学2006(1) 7．张鹏 废旧电器的环境污染与资源化管理措施研究 [学位论文] 硕士2005
综述
课程名称：固体废物处理与处置
论文题目：浅谈我国废旧电器的回收与利用 班级：2008级环境工程2班 姓名：邬卉 学号：2008650405 时间：2011-11-24
第18篇：废标说明
废标说明
中央国家机关政府集中采购中心：
我院2015年1月21日提报的政府采购项目因需求变更，特申请废标，有关情况说明如下：
一、项目名称：山西林业职业技术学院台式计算机、服务器、打印机、投影仪采购项目
二、项目编号：GDC-20150109103579462
三、项目情况：该项目于2015年1月21日打提报，截止27日共有6家供应商投标。
四、废标理由：我省《省级行政单位资产配置标准》要求办公用电脑必须低于4000元，但六家供应商都不能满足，因此需要变更采购需求。
山西林业职业技术学院 二〇一五年三月十三日
第19篇：危废管理办法
固体废弃物（危废）管理办法
1 目的
为了对固体废弃物处理进行有效控制、分类处置，确保各种固体废弃物符合国家处置标准，消除及减少对环境的影响特制订本办法。 2 范围
适用于公司所有生产过程/活动、产品和服务中所产生的工业和生活固体废弃物的控制。 3 职责
3.1 环保分管领导
负责固体废弃物的管理工作。 3.2 安全监察部
3.2.1 负责本办法的拟定和实施归口管理。
3.2.2 负责组织有关部门/车间设置工业与生活固体废弃物的环境控制点，并对其产生到治理的全过程进行策划和监督管理。 3.2.3 负责工业固体废弃物的日常管理。
3.2.4 负责对固体废弃物处置单位的资质进行验证。 3.3 行政办公室
负责办公区、生活区固体废弃物的管理。 3.4 国内贸易部
负责工业固体废气物的销售管理。 3.5物资管理部
负责固体废弃物的收集。 3.6部门/生产车间
负责各自部门/车间固体废弃物的管理。 4 规定 4.1 管理原则
对固体废弃物的管理实行：分类收集处理。 4.2 可回收利用的固体废弃物 4.2.1 无毒无害类
4.2.1.1 废报刊杂志、废纸制品、废木制品等固体废弃物，由部门/车间送往指定堆放处，行政办公室回收预处理。
4.2.1.2 废钢、废铁、废铜、废金属屑、废包装等固体废弃物，由部门/车间负责移交物资管理部，国内贸易部负责销售。 4.2.2 有毒有害类
4.2.2.1 黄磷生产的副产物泥磷，由黄磷生产车间进行管理并建立台账。使用及处理时由使用车间（磷酸车间）进行管理，并对使用量、产品生产量、残渣量建立台账。
4.2.2.2 生产过程中产生的废机油，由各生产部门/车间进行收集，并移交物质管理部进行统一管理、登记建档。物质管理部门将收集的废机油放置在指定的区域，存放地点应远离人、重要设备和排水沟，配备必要地消防设施，且注意通风，废机油类要远离火源，要避免倒置，防止泄露，大体积容器应拧紧盖子。到一定量后通知销售部门进行销售。
4.2.2.3 销售部门在接到销售通知后，需查询有合法资质的单位，并 并将购买单位的合法资质复印件留公司存档，方可进行销售。 4.2.2.4装危化品的废容器等，由各部门/车间移交物资管理部，做好标识。
4.2.2.5 对其他有毒有害的可回收的固体废弃物，由安全监察部会同生产部确定专门堆放处，作好标识。
4.2.2.6 生产办公过程产生的有毒有害固废物，如废电池、废日光灯管、废硒鼓、废墨盒等由设备动力部设置专用收集容器，移交物资管理部。
4.3 不可回收利用的废弃物
4.3.1 建筑垃圾由各部门/车间或承包方组织清运至指定地点处置。 4.3.2 生产过程中产生的废弃物，如煤渣、水渣等由部门/车间运至指定地点，由国内贸易部负责处置。
4.3.3 生活垃圾和办公垃圾，由行政办公室负责收集管理处理。 5 考核
5.1 安全监察部应定期检查或不定期抽查固体废弃物的存放和处置情况，对不符合规定的堆放和处置应责成责任部门/车间纠正或采取纠正措施。每少抽查一次，对责任人给予50元/次罚款。 5.2 不分类堆放固体废弃物，对责任人作50元/次罚款处理； 5.3 不按规定地点堆放一般固体废弃物，对责任人作50元/次罚款处理。
5.4 新、改、扩建项目过程中固体废物无组织堆放，对责任人作100元罚款处理。 6 记录
6.1 《环保检查记录》
6.2 《固体废气物（危废）收集、处置、储存登记表》
第20篇：危废管理制度
危险废物管理制度
一、目的
为有效规范本公司危险废物管理，保护生态环境，维护公共安全。根据国家《固体废物污染环境防治法》等法律、法规，结合本公司实际，制定2011年危废管理制度。
二、范围
本办法适用于本公司危险废物的产生、收集、储存、转移运输、处置及监督管理活动。
三、危废管理制度
1、公司环保部对本公司的危险废物环境污染防治工作实施统一监督管理。
2、危险废物实行分类管理、集中处置的原则，努力实现危废物减量化、资源化和无害化。
3、建立危废管理台帐，实行危废进、出数量登记制度。
4、安排符合要求的专门用于储存危险废物的专用储存室，并设置危废物标牌。
5、公司环保部门应对危险废物的相关情况及时向环保局申报登记。
6、禁止将危废物向未经许可的区域倾倒、堆放、填埋和排放。
7、公司不得将危废物提供委托无处置危废资质的单位收集、储存、运送和处置。
8、公司在转移废物前，须向环保部门报送危废转移计划，填写并领取危废物转移联单。在转移前3日内报告移出地环保部门，同时将到达时间报告移入地环保部门。
9、违反以上规定的将按照相关法律、法规和公司管理制度进行处罚。
四、危险废物管理基本情况
1、污泥：公司各车间产生的污水经过污水处理站通过生化处理后，若有多余污泥需要排除就抽入污泥浓缩池进行沉淀，待浓缩池积满后用压缩机压滤晾干后放入危废专用储存室，并将数量登记在台帐上面。储存室的危废污泥集合到一定数量后再交给湖北省危险废物集中处置中心（湖北汇楚危险废物处置有限公司）进行转运和处置。
2、危废物管理责任到人：污水处理站污泥压滤、晾干及转移到公司危废专用储存由朱义富负责；同时负责污泥进、出数量登记、转运及处置情况的追踪。
3、本公司污泥浓缩池有全部是钢混结构，危废专用储存室是砖混结构，都可以防渗漏、防扬尘、防雨淋，完全符合危废物储存管理要求。
危险废物管理领导小组成员及岗位责任
一、危废管理领导小组成员 组 长： 付组长： 组 员：
二、岗位责任
1、按照国家相关法律、法规对公司所有危废进行监督管理。
2、监督各部门对产生的危废按照公司《危废管理制度》要求认真执行。
3、对危险废物在收集、储存、运输及处置过程中发现不规范的行为要予以指正，对出现的问题要妥善处理。
二0一一年一月八日
危险固体废弃物（污泥）处理应急预案
一、目的
确保从生产源头到危废污泥处理末端紧急情况时的应对措施。
二、适应范围
适应于全体员工、运输方、处理方及外来人员。
三、职责
1、对公司内意外情况，发现意外的第一线人员应及时向本部门负责人反映情况或直接反映给环保负责人，由环保负责人协调相关部门采取应急措施。
2、对公司外发生的意外情况，由造成意外的相关部门或在公司环保部门配合下采取应急措施。
3、对于意外情况，相关部门要向主管环保的副总汇报。
4、对于意外情况较为严重时，主管环保的副总应为紧急处理的总协调人，上报董事长及上级环保部门。
5、环保负责人应将本预案告知危废处置单位或个人。
四、应急组织
成立环保管理委员会领导环境事故应急处理组，应急组下成立专业应急队。
队员如下： 组 长： 第一副组长： 副组长： 组 员：
五、应急工作程序
1、厂内危废污泥，活性炭渣不按规定地点存放。
2、污泥在厂内乱放乱倒。
3、接收危废污泥的单位，不按规定处置污染环境的。
4、运输过程中抛洒、泄漏。
六、应急措施
1、发现不按规定地点储存的第一线人员应及时报告给环保部门。对乱堆乱放的，相关部门要及时清理，打扫干净，运到专储库区。
2、对可能造成污染的，由公司向周围居民发出告知书，由主管环保的副总上报上级环保部门。
3、对已经造成污染事故的，由环保部对举报反映情况进行笔录，包括举报人的姓名、住址、电话、反映的情况进行笔录。对正在发生的污染首先要安排相关部门清理回收污染物，再查明原因进行整改。
4、公司环保部调查事故的情况并写出调查报告，包括污染情况的描述，与公司的关联度，处理建议等，调查报告要上报总经理。
5、运输过程中泄漏、抛洒的，发现后应及时控制，并对泄漏抛洒的污泥进行清理回收，情况严重时立即通知环保部，环保部应及时组织人员赶赴现场，采取针对性的措施。必要时向上级环保部门汇报。事后对事故原因采取纠正，预防措施。
6、接收危废污泥的单位，不按规定处置污染环境的，要求接收单位按协议办理。
二0一一年一月八日
