政风行风评议自查报告
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开展行风政风评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是强化人民群众对政府工作部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。要以人民群众满意不满意为标准，人民群众满意度的高低，直接反映出我们行风的优劣。通过学习，我认识到了民主评议政风行风，既是我们行风水平的一次考试，也是广大人民群众对我们实行动态监督的有效形式;认识到了开展行风评议是纠正行业不正之风的重要举措，是提高政府工作部门政风行风建设水平的迫切需要;认识到了开展行风评议是加强政治建设的根本要求，是促进政府工作部门发展的客观需要。这次民主评议政风行风，就是要让人民群众对各级工作部门的管理行为进行公开评议，就是要借助群众的监督找准并解决行业自身的问题。胡锦涛同志强调要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气，即一是勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想;二是心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点;三是真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风;四是艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”;五是顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性;六是发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定;七是秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定;八是生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。这是总书记对新世纪干部作风建设的新要求。
政治思想方面，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，认真学习《》，加强自身修养，增强努力工作的使命感和责任感，爱岗敬业，严谨治学，廉洁从政。积极参加政治学习，努力提高自己的思想道德素质。通过开展机关和窗口部门行风建设和效能建设等活动，杜绝了对群众合理要求置之不理、久拖不决等问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
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政风行风评议自查报告
我局按照县委、政府要求，积极开展政风行风评议工作，旨在提高全系统干部职工政治、业务、职业道德素质，解决国土队伍中存在的突出问题。
自9月6日局召开政风行风评议动员大会来，通过学习，本人已充分认识到在我局开展民主评议政风行风工作的重要性，经过深入剖析，找出了问题存在的根源，主要包括以下几个方面：
一、在工作作风方面
工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格；在本单位上班时间多，下到基层时间少，与老百姓交心谈心时间不够。
二、在业务学习方面
由于平时忙于办公室日常事务，学习劲头不够足，学到的知识不系统，不透彻；挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存下一步整改措施。 通过，深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习，工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：
1、加强自身建设，提高素质。首先要在政治理论素养上上功夫，加强对政策理论水平的提高，再要在业务，专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、多用脑，领导交办的事及我自己本职工作的好计划、使其有序，有时有步聚完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观、促进单位各项工作的顺利开展和自身的能力的不断提高。
3、开拓创新，提高服务水平。在工作中勤观察、勤思考，想领导所想，急领导所急，全心全意干好本股工作，做一名合格的，优秀的国土资源工作者。
三、在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意干好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够灵活。
总之，本人将以此次民主评议政风行风工作为契机，加强党性修养，不断完善自我，努力服务好领导，服务好各基层单位，服务好群众，带头树立好办公室窗口形象，带头争创人民满意国土。
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政风行风评议自查自纠报告
工作汇报
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发布时间：2008-4-3
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自科技系统**评议政风行风工作开展以来,我局在市局评议办的精心指导下,根据省科技厅、市科技局和市县纠风办的统一安排部署，局领导高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以评议工作促进科技工作发展，
一、二阶段工作进展顺利，并取得了明显成效。现将有关自查情况报告如下：
一、评议工作的主要做法
（一）、以“三个到位”营造浓厚评风氛围，夯实行评工作基础
一是宣传动员到位。市局7月3日召开全市科技系统**评议政风行风工作动员大会后，我局立即召开全局干部职工会进行了传达学习和动员布署，并着手制定评议工作实施方案，于7月11日召开了全局**评议政风行风动员会，对全局政风行风评议工作进行再动员、再部署。副县长严晓青、市科技局副局长胡慧剑及市局评议办的同志到会指导，通过召开动员会、公布举报电话、设立意见箱、现场面对面征询意见、问卷调查、接受投诉、召开座谈会等走出去、请进来的多种方式，广泛征求社会各界的意见建议，并运用新闻媒体信息、简报、宣传专栏、标语等多种形式广泛加强宣传力度,营造浓厚的行评氛围。聘请了4名政风行风监督评议员，面向社会，实行“开门评风”，主动接受人民群众监督。二是组织领导机构到位。成立了以单位“一把手”为组长的**评议政风行风工作领导小组，设立了办公室，确立了单位评议工作联系责任人，为全局评议工作提供了组织保障。三是工作责任明确到位。为确保行评工作不走过场，制定了《**评议政风行风工作实施方案》，将**评议政风行风工作安排到日、责任明确到人，科学处理评议工作与业务工作的关系，找准结合点，切实做到两手抓、两不误、两促进。
（二）、以“三个提高”强力整改政风行风，强塑部门新形象
1、以提高机关服务职能为目标，不断健全完善机关管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度化、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后建立健全了“首问负责制”、“限时办理制”、“出勤考核制度”等机关工作制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，进一步加强了机关管理，提高了机关办事效率和服务水平，对此，社会各界反映良好。
2、以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改机关作风。局党支部按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风整顿、保持共产党员先进性教育活动，加强针对性强力整改机关作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是无所事事的少了，勤于学习的多了；二是坐在办公室“遥控指挥”少了，下基层实地调查多了；三是敷衍塞责的人少了，承诺服务的人多了；四是我行我素的人少了，服从安排、步调一致的人多了。局党政领导班子以打造“四好班子”为目标，严格遵守和执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入推行政务公开，自觉接受群众监督，时刻筑牢思想道德防线。
3、以提高科技部门整体形象为目标，全力整改突出问题。针对过发放“征求意见函”的形式向社会各界征求意见，回收率低，反馈意见难的状况，为了体现我们征求意见的一片真心诚意，7月14日傍晚6点—8点，由局长带队，在县人民广场设立分宜县科技局征询意见台，发放资料300多份，以轻松聊天的气氛，“掏”出了群众的内心话，共收集到宝贵的意见和建议6条。对于这些问题，局党支部召开了专题会议逐一进行了研究，分别制定出了整改措施，规定了整改时限，对于能及时改进的问题及时加以改进，尽力给群众一个满意的结果；对于一时无条件整改的，列出了整改计划和具体措施，逐步进行整改；对于因政策原因无法解决的，做好耐心细致的解释说明工作，给服务对象一个满意的答复，做到了“事事有着落，件件有回音”。
在查找问题阶段，我局对照省厅、市局的评议内容，进行了逐一检查。目前，尚未发现我局在优化行业经济发展环境、纠正行业不正之风等方面存在任何问题。
二、存在问题
1、少数同志对科技工作存在畏难情绪，认为县级科技投入少、经费紧，地位不高，难有大的作为，有很多工作都是想做而不敢做，缩手缩脚，缺乏果断和胆量。特别在遇到困难时，主动地去寻出路、想办法，争先创优的信心和勇气不足。
2、队伍的专业素质不高，真正熟悉科技管理业务的人太少，与科技部门服务对象的相对高素质形成鲜明反差，与履行自身职责要求不相适应。导致目前这种外行服务内行、低学历指导高学历现象的存在。
3、职能转变不够，服务理念不强，计划经济的管理理念还没有完全转换过来，工作内容仍没有跳出唯计划项目管理的圈子，缺乏参与意识、服务意识和市场意识，在依靠科技解决工农业生产中的技术难题方面，特别是解决县域经济中的技术难点方面，在普及科学技术、开展技术服务等方面，还有许多工作要做。
4、工作作风还不够扎实，调查研究不够深入。面上工作一般推动多，突出重点抓特色不够，特别是围绕科技更好服务于经济与社会发展开展专题调研少，科技、经济“两张皮”的现象在一定领域和一定程度上存在。我们将围绕上述这些问题，认真开展自查自纠，振奋精神，增强信心，增强责任感，提高克服困难，解决问题的能力。
5、科技服务手段还较为落后，科技服务平台及硬件建设还有待进一步加强。
三、今后的努力方向
1、加强学习和培训，打造过硬的干部队伍。
2、转变职能，强化服务，提升科技工作整体水平。
3、联系实际，突出重点，建立政风行风建设长效机制。
4、大胆开拓，勇于创新，努力开创我县科技工作新局面。
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推荐第4篇：政风行风评议自查报告
我局按照县委、政府要求，积极开展政风行风评议工作，旨在提高质监干部职工队伍政治、业务、职业道德素质，解决质监队伍中存在的突出问题。自6月7日政风行风评议动员大会来，通过学习，本人已充分认识到在我局开展民主评议政风行风工作的重要性，现结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行自查自纠。
一、在政治思想方面
本人能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习行政管理和质监法律法规，并积极参与“保先教育”，通过学习，本人党性得到了进一步的锻炼，政治思想、业务素质得到了进一步提高。本人在思想上、言行上和一切工作中始终和党中央保持高度一致，旗帜鲜明。
二、在业务学习方面
本人虽然从未间断过学习，但质监业务面不断扩大，新的知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于办公室日常事务，在学习方面就存在搞实用主义，与质监相关的业务就多学一点，不相关的就不过问，对县委、政府重点工作了解不深不透，导致在写材料时，就觉得知识匮乏，有临时抱佛脚的现象。
三、在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从质监发展的大局出发，淡泊名利，尽心尽力当好领导的助手和参谋，全心全意作好各股、所的协调和督办工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
总之，本人将以此次民主评议政风行风工作为契机，加强党性修养，不断完善自我，努力服务好领导，服务好各基层单位，服务好群众，带头树立好办公室窗口形象，带头争创人民满意质监卫士，带头打造诚信质监，为和谐活力质监做出应有的贡献。
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政风行风评议自查报告
政风行风评议自查报告
XXX
（2005年8月2日）
我局按照县委、政府要求，积极开展政风行风评议工作，旨在提高质监干部职工队伍政治、业务、职业道德素质，解决质监队伍中存在的突出问题。自6月7日政风行风评议动员大会来，通过学习，本人已充分认识到在我局开展民主评议政风行风工作的重要性，现结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行自查自纠。
一、在政治思想方面
本人能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习行政管理和质监法律法规，并积极参与“保先教育”，通过学习，本人党性得到了进一步的锻炼，政治思想、业务素质得到了进一步提高。本人在思想上、言行上和一切工作中始终和党中央保持高度一致，旗帜鲜明。
二、在业务学习方面
本人虽然从未间断过学习，但质监业务面不断扩大，新的知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于办公室日常事务，在学习方面就存在搞实用主义，
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与质监相关的业务就多学一点，不相关的就不过问，对县委、政府重点工作了解不深不透，导致在写材料时，就觉得知识匮乏，有临时抱佛脚的现象。
三、在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从质监发展的大局出发，淡泊名利，尽心尽力当好领导的助手和参谋，全心全意作好各股、所的协调和督办工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
总之，本人将以此次民主评议政风行风工作为契机，加强党性修养，不断完善自我，努力服务好领导，服务好各基层单位，服务好群众，带头树立好办公室窗口形象，带头争创人民满意质监卫士，带头打造诚信质监，为和谐活力质监做出应有的贡献。
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湖里区博林民办学校
2012-2013学年度民主评议政风行风建设自查报告
厦门市湖里区博林民办学校创办于2002年8月，办学10年来，在上级政策的扶持下，在上级领导的正确领导下，在学校董事会、校领导及广大教职工的共同努力下，学校逐年稳定发展，现有在校生已达2000多人，其中初中部6个班，300多人，小学部32个班，近2000人，教职工80多人。
办学10年来，博林学校一直致力于民办教育事业的发展，认真贯彻厦门市教育局和湖里区教育局指示精神，广大教师认真执行《中小学教师职业道德规范》，特别是今年，我校领导仔细研究解读《厦门市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，认真贯彻落实《刚要》精神，努力抓好政风行风建设工作，在组织落实、制度完善、作风踏实、收费合理等方面做了大量应做的工作。现汇报如下：
一、高度重视，组织落实
学校董事会高度重视政风行风建设，学校成立了政风行风建设领导小组，由董事长、校长、各科室领导及家长代表共同组成，每学期有召开领导小组会议，研究学校行风建设工作，落实各种管理制度和布置各项工作，解决学校师生的具体问题。
学校设有校长室、教务处、德育处、总务处等科室，有工会、团委、少先队等组织，并能积极开展工作。本学期，学校党支部多次召集了在校的8位共产党员和入党积极分子参加会议，学习党的文件精神，布置学校工作，充分保证党支部在学校管理中的监督作用，充分发挥党员先锋模范作用，调动广大教师的积极性，为把我校办成湖里区有特色的民办强校而努力。
二、规范管理，制度完善
学校管理制度不断健全。学校教师管理中，有考勤制度、上课要求（教学常规要求）、考核细则、教学目标奖惩制度、财务管理制度、教师学习制度等，逐步完善规范校园管理，保证教育教学质量稳步提升的管理机制。
在教师学习制度中，我校每周召开一次教工例会，组织学习党的方针政策，学习教育法律法规。如：《中华人民共和国未成年人保护法》等，以案释法，解读条文，进一
步规范教师行为。又如，凡应聘到校的教师必须进行岗前学习培训及业务培训，明确教 2012-2013民主评议政风行风建设自查报告
1师的职责和义务，了解学校的规章制度，为在校顺利开展工作而打下基础。
我校积极组织教师参加市、区教育局组织的各类培训、学习工作，组织教师参加民办校教师的全员培训，组织参加各科的业务培训和学习，参加听评课，听专家讲座等，以提高教师素质。凡外出参加学习的教师，我们均发给车旅费，鼓励他们前行。不参加学习的则必须按考核细则，予以扣分处理。
三、立足校情，作风踏实
1、学校选聘教师，把好优质教师队伍关。
学校教师队伍中，素质相对较高，责任心强。我们在招聘过程中，对所招教师的学历都要求在中师以上，教师中大专、本科学历占80%，甚至有从事多年教育教学工作的中、高级教师，对于没有教师资格证书的人，一律不招收。
2、注重教师仪表风貌，抓好教师良好的形象关。
我们注重师德师风塑造，经常强调教师的仪容仪表，坚定为人师表信念，树立人民教师的良好形象，力求以教师的人格魅力去教育、影响学生；要求教师关爱学生，保护学生安全，严禁体罚或变相体罚学生；及时进行家访，召开家长会保持家校联系，为农民工子弟的就学创造良好的条件，为祖国培养新一代而努力。
3、制度与人性化共存，促良好师风成长。
根据民办校的特点，教师工作待遇比公办校较低，工作量却不低；面对繁重的工作任务，工资收入却不高的情况，我们实行人性化管理，既有严格的制度，又对教师的工作、生活从多方面进行关注，尽力解决教师在实际工作中的问题。因此，我们的教师仍然是热情高，工作责任心强，能尽心尽力地上好每堂课，耐心细致地做好学生的工作。对个别消极应付得过且过的，我们则通过教育、耐心引导，以调动其工作积极性。对于极个别不负责任的教师，则根据其行为执行相应的目标管理等制度，从而达到制度留人的效果。
4、抓典型树先进，创建高尚师德风范团队。
一年来，有六位教师获得市、区师德标兵、先进德育工作者、先进班主任、优秀教师等光荣称号，有多个班组评为市区先进班级。教师们兢兢业业，不少教师利用休息时间批改作业，不少老师不计报酬，免费为学生辅导、补课，牺牲休息时间，进行家访，或找学生谈话，做好后进生的转化工作。本学期开学初，学校要求统一布置教室、出黑板报，不少班主任老师不愿耽误学生学习时间，自己利用周末，牺牲自己的休息时间来布置教室。
四、明文规定，收费合理
办学以来，我校均能做到合理收费。
我们认真执行福建省154号文的收费管理要求，收取学生学费均在收费许可证的所要求范围内，收取代办费均按多还少补的原则，并把收费标准公布上墙，对社会公示。
学校收费过程中，根据市、区教育局要求，统一发票，统一管理。绝不准许教师额外收费，不准许教师们私自组织学生订阅学习杂志或购买课外书籍。没有发生乱收费情况，也没有收到举报我校乱收费的电话或信件。
我们积极配合上级工作，做好农民工子弟学费减免的办理工作，按区教育局的规定，“新生新办法，老生老办法”，及时办理资料的收集、核查及减免费用的发放工作。
我们还注重贫困学生，对贫困学生实行减免学费，每年发放贫困学生的助学金。如上学期扶持贫困生120人次共1.2万元，去年，全校优生奖学金共0.735万元。
我们教师工资能每月足额发放，不拖欠教师工资，对新聘教师不扣保证金。期末还对教师的工作作绩效，按奖励方案予以发放，如上期末发放奖金5.94万元（其中初三毕业班奖金0.54万元，期末教师奖5.4万元）。
五、今后意见
我校在政风行风建设工作中做了大量应做的工作，并取得一定的成绩。但也存在不足之处，如何进一步规范管理，维护学生和教师的合法权益，进一步调动教师的工作积极性等，仍需努力。
要保证在今后工作中，在源头上防止出现乱收费现象，还必须做好防微杜渐工作。 以上汇报，请领导们指正。
湖里区博林民办学校
2012年10月12日
推荐第7篇：学校政风行风评议自查报告
三元小学民主评议政风行风自查报告
为认真贯彻落实《三台县教育系统民主评议政风行风工作实施方案》，结合我校实际,切实开展2013年政风行风评议工作，进一步改进我校工作作风，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象，我校高度重视，把自查自纠阶段的工作列入学校重要议事日程，做好动员，精心组织，扎实开展，形成党政领导齐抓共管，一把手负总责，分管领导具体抓，上下联动，人人参与的工作局面。现将工作情况报告如下：
一、我校政风行风评议指导思想和基本思路
我校民主评议行风工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市、县有关会议精神，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为、规范办学行为、加强师德教育为重点，通过认真落实责任，切实加强领导。采取责任分解，各负其责、突出重点、整体推进的办法，与学校改革发展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。
二、领导高度重视，充分认识政风行风评议工作的重要性
对政风行风评议工作，学校领导高度重视，增强了行评意识，学校党支部、行政把政风行风评议工作摆上重要议事日程，进行专题研究，进行专门布置，成立了政风行风评议工作领导小组, 由校长张宗坤同志任组长，副校长江兵任副组长，成员由政教处、教导处、总务处、安全办等方面的负责人和教师代表组成。通过
行政会、全体教师会学习上级精神和校行风建设方案，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。首先做到明确工作任务，落实工作职责。学校实行政风行风评议坚持 “一把手”亲自抓，学校形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。
三、认真落实政风行风评议自查自纠工作：
学校严格按照上级政风行风评议工作的内容和重点，认真落实自查自纠工作。
1、宣传发动，统一认识
我校严格按照上级要求，制定《三元小学2013年度政风行风评议工作实施方案》，并组织全体教职工学习，作了宣传、动员和部署工作。
2、对照要求，认真自查
学校各部门每位教师都根据学校政风行风评议工作的实施方案要求，认真查找自己工作中政风行风的问题，同时开展自查自纠工作。
（1）教育收费方面：
坚持教育收费公示，每学期的收费标准都在校门口的公示栏中长期公示，接受社会、家长、上级部门的监督；每学期都把收费标准下发到每位教师手中，严格按标准收费；各班的收费汇总
后由班主任签字确认后在校务公开栏中公开。服务性收费坚持自愿原则，发放《告家长书》让家长明白，使用情况告知家长，做到多退少不补。学校伙食收费按审批的标准收取，经学校行政会议通过，对贫困生实行少收或免收；学校财务严格执行《关于加强学校财务管理意见》的有关规定。
（2）规范办学方面：
学校不存在以举办兴趣班、补习班、实验班、特长班等名义向学生收取费用的行为。学校虽有各种学生活动小组，如播音组、鼓号队、书法爱好小组等，都是利用课余时间开展活动，不向学生收取任何费用。
（3）师德师风方面：
我校地处农村，教师非常纯朴，通过问卷调查和走访家长、学生进行调查，教师没有利用教师节等节日向学生暗示或索要钱物，也没有教师参加在校学生家长的宴请；通过师德教育，学习学校制定的《教师教育教学事故处罚条例》，教师的教育教学行为更加规范，体罚和变相体罚学生的现象基本上没有，但个别教师在教育教学中有时因情绪激动（主要是学生行为引起），尚有不充分尊重学生的现象，学校仍需保持经常的管理。通过调查，教师没有有偿家教的现象。
（4）资料征订方面：
我校从不订购盗版教辅资料；班主任不擅自向学生征订、推荐教辅用书和讲义，学校按照上级要求，严格执行“一教一辅”；
也没有乱登广告和违规招生送生行为。
通过开展民主评议政风行风活动后，我校广大教职工职业道德水平有了进一步提高，都能真正做到：热爱祖国，献身教育；热爱学生，依法执教；爱岗敬业，无私奉献；文明礼貌，为人师表。学校收费管理更趋规范化，校务公开更具透明度，民主监督机制更加健全，校园内部管理进一步得到强化，从而提高了学校的办学效益，受到了社会各界的好评。虽然我校在民主评议政风行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，这离上级领导和人民群众的要求还有距离。我们将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，创造良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。
四、问题与不足
通过召开学生座谈会、家长会，设立举报电话等形式广泛征求学生、家长和社会各界对学校的意见，我们排查出学校工作上目前还存在着以下一些不足：
1、少数教师教育思想、教学理念落后，教学业务水平不高，课堂效率不高，工作中还存在着应试教育的痕迹，学生部分学科作业负担仍未彻底的降下来；
2、少数教师工作方法简单，有时还存在着变相体罚学生、歧视后进生的现象；
3、少数学生冒充学校名义，向家长索要征定报刊费用；
4、部分家长对学校处理有关举报电话或信函的反馈情况不了解；
5、学校虽已初步形成良好的校风，但仍存在着教师在教学区吸烟等不文明现象，也有一些学习态度不端正的后进生影响着学校教学质量的提高。
五、整改措施：
1、大力开展新一轮的教育教学基本功训练竞赛活动。加强教师教育基本功的训练与竞赛，继续开展读书研究活动，促进教师业务素质和课堂教学效益的稳步提高，努力提高课堂效率，加强对青年教师的培养。
2、要进一步加强教科研工作。一是要围绕课程改革进行实验，扎实有效地对教师进行新课程标准的学科通识培训。二是要加强对“轻负高效”的课堂结构进行探讨，充分发挥学生的主体作用，摸索出一条符合我校实际的课堂教学模式。三是要抓好集体备课。坚持“说课”制度，认真做好“五备”工作，做到“四统一”，备课要超前一周，严防集体备课流于形式。
3、逐步推行课堂教学质量公开承诺制。通过家长会、课堂教学开放日、校务委员会、校长信箱等形式接受公开监督。逐步建立课堂教学质量监控体系。用课堂常规与规范课标准，评价每一节课，并结合推门听课、学生评教、家长评教、随堂检测、阶段检测等系列措施构建课堂教学质量监控体系。
4、加强师德师风建设，优化德育工作队伍，特别是加强班
主任队伍建设。增强班主任在学校德育工作中的责任心和战斗力。提高班主任以德治班的自觉性，不断加强职业道德建设，为人师表，教书育人，管理育人，以切实转变陈旧观念。要按照时代的要求，按照各年级学生身心发展规律和我校学生实际，优化工作方法，提高工作实效；要强化班主任培训工作，每月定期召开班级工作研讨会，分析形势，研究问题，介绍经验，总结不足；
5、要进一步发扬班主任家访的优良传统。认真实施《三元小学家访规定》，通过家访等各种方式与家长建立经常性联系，要加强对家庭教育的指导，帮助家长树立正确的教育观念，为子女健康成长营造良好的家庭环境，要形成制度、访出实效，要把家访工作作为我校提高教育教学质量、跨越发展的一项重要举措和办学特色来抓。
6、进一步加强校风建设。高度重视对学生的法制宣传教育，学生法律知识知晓率要达90%以上，力争使我校师生违法犯罪率为零。要突出重点，主攻后进生转化。建立后进生“帮教”队伍，关心每一位后进学生的进步，不让一个学生掉队。
7、对学生、家长、社区等反映的问题要认真处理。做到事事有落实，件件有回音，并在一定范围内召开发布会，向当事人和学校行风监督员通报。
六、公开承诺：
我校针对近阶段排查、反馈出来的问题，初步制定了《三元镇中小小学校行风建设民主评议公开承诺书》，内容如下：
1、严格执行教育收费项目和标准，坚决杜绝乱收费行为。
2、不向学生乱订滥征教辅资料。
3、学期结束，及时结算学生代办费，并公布。
4、不设重点班、实验班。
5、各班级均衡配备课任教师。
6、所有老师不搞有偿家教。
7、不接受任何家长的任何馈赠、宴请。
8、尊重每一位学生，不体罚或变相体罚学生。
9、实行校务公开。
10、热情接待群众的来访，认真处理群众的意见和建议。
当然，我们的工作还有许多的不足和疏漏，在下一阶段的工作中，我们将进一步巩固已有的成果，进一步加大行评力度，扎扎实实地开展好评议、整改、完善工作，真正让行评工作落在实处，切实改变学校面貌，提高教育教学工作质量和工作效率，树立诚信三中的新形象，把学校办成人民满意、领导放心、师生舒心的素质教育的模范学校。
三台县三元镇中心小学校 二O一三年七月
推荐第8篇：政风行风评议自查报告(精)
政风行风评议自查报告
政风行风评议自查报告 XXX （201X年8月2日）
我局按照县委、政府要求，积极开展政风行风评议工作，旨在提高质监干部职工队伍政治、业务、职业道德素质，解决质监队伍中存在的突出问题。自6月7日政风行风评议动员大会来，通过学习，本人已充分认识到在我局开展民主评议政风行风工作的重要性，现结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行自查自纠。
一、在政治思想方面
本人能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习行政管理和质监法律法规，并积极参与“保先教育”，通过学习，本人党性得到了进一步的锻炼，政治思想、业务素质得到了进一步提高。本人在思想上、言行上和一切工作中始终和党中央保持高度一致，旗帜鲜明。
二、在业务学习方面
本人虽然从未间断过学习，但质监业务面不断扩大，新的知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于办公室日常事务，在学习方面就存在搞实用主义，与质监相关的业务就多学一点，不相关的就不过问，对县委、政府重点工作了解不深不透，导致在写材料时，就觉得知识匮乏，有临时抱佛脚的现象。
三、在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从质监发展的大局出发，淡泊名利，尽心尽力当好领导的助手和参谋，全心全意作好各股、所的协调和督办工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
总之，本人将以此次民主评议政风行风工作为契机，加强党性修养，不断完善自我，努力服务好领导，服务好各基层单位，服务好群众，带头树立好办公室窗口形象，带头争创人民满意质监卫士，带头打造诚信质监，为和谐活力质监做出应有的贡献。
推荐第9篇：政风行风评议
政风行风建设自评报告
尊敬的医院各级领导：
为进一步加强我院政风行风建设，近日，我院在全院范围内组织在职职工开展以“强化优良作风，服务人民健康”为主题的民主评议政风行风活动，通过认真学习和领会2013年市卫生局，县卫生系统民主评议政风行风的工作方案相关文件精神，现对个人政风行风作如下自评：
一． 法律法规方面：
通过电视，网络，报纸等多种新闻媒体渠道认真学习和了解相关法律法规知识，积极参加院内外举办的各项法律法规知识培训，我自工作以来遵纪守法，始终用法律知识武装自己的头脑，依法执业，本着从医者的良心从事执业医疗活动，从无法乱纪行为发生，并有信心接受组织和公众的监督。
二． 医德医风方面
常言道：“未行医,先行德；所谓医者，仁心仁术也。”只有具有良好的医德医风的医者，才能更好的为广大群众服好务，在工作中，我时刻以一个医者的职业道德约束和要求自己，多次拒收病人家属红包，赢得了广大病员的好评。我相信：金碑银碑，不如病人的口碑，作为一个从事多年医疗工作的医者，只有获得病员的良好口碑，才是我们医者的最大荣耀。
三． 服务态度方面
我始终坚持认为我们工作的本质应落实到“服务”二字上，从思想上的认识再到具体工作的实质都是为广大群众服务。公立医院的办院方向本来就是解决广大群众“看病难”“看病贵”的问题，而作为公立医院主体的医护人员，理所应当的义务便是为他们服务，为他们提供最优质的医疗技术，最优质的服务态度，只有认识到这一点，我们才能有动力不断强化服务知识，提升服务水平，从而热情，周到，脚踏实地的为广大老百姓服务。
四． 工作质量及办事效率方面
认真履行自己的本质工作，首先，在科主任，护士长的带领下，认真学习十三项核心制度，病人入院后及时认真的书写各种医疗文书，出院病人及时办理相关出院手续。以避免病员出院后为此反复跑路的情况，对于个别重病例患者实行会诊讨论制度，及时会诊，认真讨论，为其制定更为合理的治疗方案，认真落实三级医师查询制度，坚持每日对病员查房，解决医疗上存在的各种问题；同时利用空余休息时间不断加强自己的业务能力水平，从而更好的为病员提供优质的医疗服务，严格遵守行业规范，推进服务标准化建设，主动，及时的为广大群众服务。
五． 党风廉政建设方面
认真学习相关文件，领会其精神，虽然我不是党员，但始终把清正廉洁的工作作风放在首位，在工作中，坚持原则，坚决抵制医疗过程中的不良作风，不开大处方，不乱开单，不过度用药，时
刻约束自己的行为。
六． 工作中存在的不足之处及整改
1， 加强十三项核心制度的学习
由于工作繁忙，有些核心制度的落实尚有欠缺，如手术分级管理制度，术后讨论制度等，尚需进一步落到实处。
2， 门诊病人秩序维持欠佳
由于我科门诊病人较多，门诊医生坐诊时间有限，每天上午门诊高峰时个别病人坐诊时间长，少部分病员在等待时会有点抱怨心理，因此，想办法改善优化坐诊流程，更好的为病员服务，做好窗口形象。
3， 多开展自我评价活动
自始至终强化服务意识，时刻要求自己规范自己的言行，主动寻找工作中存在的问题，进一步提升服务水平。
总之，政风行风建设是一项长期持续的工作，我们绝不能掉以轻心，应把它作为一种长期建设机制，从问题的根源抓起，狠抓落实，并及时开展就“回头病”的整治工作，以确保医疗措施落到实处，从而使人民群众真切的感受到我们卫生系统广大医务人员真心实念的为群众办好事，办实事，办成事的决心和态度。
梓潼县人民医院妇产科王秀华
2013-7-18
推荐第10篇：政风行风评议
政风行风评议
全面实施“推广优质护理服务”的工作方案，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，深化优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，为患者提供连续、安全、优质、满意的护理服务。“创优”病区做了以下措施
1.护理部召开“优质护理服务示范工程”动员大会，统一思想，提高认识。2.以科室为单位，组织护士学习《护士形象与礼仪规范》，规范和落实护士的服务语言、服务态度和服务礼仪。实行首问负责制。
3.试点科室进一步规范和细化护理工作流程，制定清晰的工作指引，明确护理质量标准，并组织护士学习。
4.实行APN排班，完善护士层级管理及使用。强化护士责任意识和服务细节。 5.优化护理环境、创优服务品牌。病房休闲区制作健康教育宣传栏，明显标示，设立意见本，广泛征求患者及家属意见。
6.患者、家属的沟通，从患者入院到出院各时期，各环节进行健康教育，并将护理服务延伸至院外，对出院患者进行定期电话随访。
7.护理质量关口前移，责任下沉：护理部督导，护士长督查，下班前责任组长组织当班人员进行交流和总结，以便查遗补缺，确保护理安全。
8.全院护师及护师以下职称的护士举办急救技能竞赛，并组织急救技能培训。借此契机全面提高年轻护理人人员业务素质。
9.进一步完善绩效考核，对急救技能考核优胜个人及科室，每月意见本表扬总人次前三名给表彰并公示。
我院各护理单元全面推行优质化护理服务，目前已初见成效。活动开展2个月，患者满意度持续攀升，其中写给护理人员的感谢信及锦旗均有所增多。
护理部 2011-6-29
第11篇：政风行风评议
政风行风报告
各位领导、同志们：
我中心现有六人，其主要职能是，为繁荣全镇农村文化艺术市场提供宣传和服务，宣传党和政府各项方针政策，开展群众性文化艺术活动及交流，繁荣文化、新闻出版市场。服务“三送”工程，完善农家书屋。加强文化市场管理。现将我单位政风行风建设情况简要报告如下：
一、深化政风行风建设
我们坚持把政风行风建设作为一项重要的常态性工作，融入文化广电工作的方方面面，并与全局的主要业务工作一起部署、一起检查、一起考核。
一是加强组织领导，落实服务举措。我们成立了政风行风建设工作领导小组，切实做到组织健全、认识统
一、责任到人。研究制定了中心民主评议政风行风工作实施方案，围绕服务企业、服务群众、服务基层、服务项目、帮基层解难题、帮群众办实事的要求，层层宣传发动，营造工作氛围。千方百计满足全镇七万人民“富而思文、富而思乐、富而思学”的精神文化需求。
二是坚持依法行政，推进政务公开。努力把合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求落实到文化市场综合执法、野外文物管理、“小耳朵”整治等日常工作中。加强制度建设，严格行政执法，强化行政执法监督，不断提高依法办事的能力和水平。
三是促进勤政廉政，提升文明素质。加强制度建设，推行阳光行政，严格落实党风廉政建设责任制，建立了教育在先、用制度管人管事。中心出台了考勤制度、卫生保洁制度、文明用语、工作人员行为规范、岗位职责、首问负责制。并公布上墙，接受群众监督。
二、通过“亮点”工作带动，行风建设取得了较好成效。
1．迎难而上开展工作。作为一档镇，面对面广量大的工作，不强调客观，不讨价还价，想方设法，全程跟踪服务，在全县圆满完成进村入户送电影268场、送戏下乡到东刘、廖庄、北秦和敬老院，全程跟踪送图书到村的服务工作。
2.进一步完善农家书屋提档升级工作。升星数名列全县第一。中陈成为全县唯一的省五星，廖庄省四星、双河省三星。除对上级分配的图书、书橱、音像等如数及时足额发放到村外，我们自加压力、高标准、严要求，对北秦、董徐、洪桥、东乔、吉庄五个村已建的农家书屋，中心人员不做当指挥员而当勤务员，逐一到村指导整理图书归档、场地摆设、制度完善等，基本实现村级文化活动室规范化。拟申报升星。
3.文化活动丰富多彩。我们先后组织了元宵猜灯谜、儿童书画比赛、广场演出、故居项目申报等活动，参加全县文艺会演荣获优秀演出奖。中陈村农家书屋管理员陈文友获市优秀管理员称号。
4.突击完善近三年13本文化台账，参与全国乡镇文化站评估定级工作。软件资料已顺利提交。等待验收。
5.积极组织参加县“我与农家书屋“征文，提供作品二件，获优秀奖。
6．净化文化市场。对镇区范围内所有的文化图书门市、音像制品店，网吧、歌厅，逐一进行排查清理，加强安全检查，发放整改通知，并建立健全了一整套台账。深入21个村居，逐一排查地面卫星非法接收装置，到户发放限期拆除通知书，我镇已成为全市整治小耳朵先进镇。
7、首次设立服务监督台，公示中心每位工作人员的照片、姓名、职务、工号、监督电话。同时公开设置了服务公开栏，将中心主要职责与服务事项一一公布于众。另外还公开服务承诺。设立开放时间公告牌、人员去向告知牌。人人佩戴服务监督胸卡上班。
8、我们按照满意、基本满意、不满意三种类型，近三年，发放民主评议表近三百份，虚心接受群众评议，经回收统计，满意率均在85%以上。虽然我中心政风行风工作取得一定的成效，但我们也清醒地认识到仍存在一些不容忽视的突出问题，与上级部门、广大干部群众期望相比还存在一些差距。下一步，我们将以此次政风行风评议工作为契机：一是全力推进各项工作，继续加大文化市场法律法规宣传力度，严格依法行政，确保文化市场健康运行；二是对行风评议中查找出的问题再进行归纳整改，不折不扣地抓好落实，使有关问题得到根本解决；三是大力加强队伍自身建设，努力提高自身素质和工作水平；四是积极探索行风建设长效机制，建全和完善规范管理制度，科学的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化服务变成干部经常的、自觉的行为，努力塑造全新文广人形象。
第12篇：行风政风评议
五畦小学政风行风第四阶段工作总结
我校政风行风评议工作工作进入第四阶段，在巩固提高阶段整改成果的同时，认真做好如下工作：
1、虚心接受上级行风评团的检查评议并及时改正。
2、积极配合上级行风评团在我校进行听取周边单位情况，问卷调查、查阅资料、明查暗访、召开各界座谈会等“面对面”、“背靠背”的评议活动。
3、对行风评团提出评议意见和建议认真对待，逐条梳理并及时分析原因，采取措施进一步完善。
4、认真抓好政风行风评议结束工作。
5.继续把提高教师素质，修炼内功作为长效机制。
我校在整改阶段为了提高队伍素质、修炼内功上下功夫，使教师队伍成一种维护良好政风行风的内在动力。主要抓三个方面的工作。 一是“一日三省”，修炼内功。学校领导着力把政风行风建设变成学校领导、教师的一种内在、本能的需求，使队伍的每一个人能“一日三省其身”，本学期开学第一天，学校就把教师“一日三省”的宣传版摆在校门口，让老师们天天面对：“今天我为孩子做了些什么？今天我有什么遗憾？我应为后代留下些什么？”通过不断自省，教师们把职业道德修养视同每天的吃饭穿衣一样自然，一样重要，把维护良好的政风行风，提升学校形象，变成自身的自觉行动，变成一种强烈的内在责任感。二是“慎独其身”，严格自律。学校教育是一件严肃的事情，必须有严格的纪律做约束。学校要求教师自觉遵守工作纪律，努力做到在遵守纪律方面进入一种“慎独”的境界。“慎独”就是要求大家在失去外力监督的情况下，能时刻自觉约束自己的言行，在施教时，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不为功利所诱惑。就像一位老师在我校举行的师德演讲比赛中的表白：选择了教育，就意味着选择了奉献，是为了遵循自身内心信奉的党性原则，时时处处要对得起自己的良心。三是养成习惯，修炼人格。习惯对人们的行为有很大的调控作用，习惯成自然，养成了良好的习惯，就会不由自主地去做好某件事。为了使教师养成良好的教书育人的习惯，学校推出了“五畦小学教职工文明服务用语”，供教职工在工作中使用。此外学校还统一了升旗仪式教师的着装，教师列队出操，每周写教育反思等等，都已经化为了全体教师自觉的习惯，潜移默化地发挥着教师身教的示范作用。有了良好的习惯，就会自然地落实在行动上，就会有温馨的服务，就会有对学生的无微不至的关心，工作也就有了效严格履行职责、办人民满意的教育变成习以为常的自觉行动。
通过今年的民主评议政风行风工作，我校从健全机制和完善制度入手，建立起比较完善的政风行风建设长效机制,全体教职员工要进一步明确民主评议政风行风的工作方向及目标，巩固成果,整改到位并取得更大的进步,使我校民主评议政风行风工作顺利进行。
古城镇五畦小学
2013-12-6
第13篇：政风行风评议
政风行风评议.txt两人之间的感情就像织毛衣，建立的时候一针一线，小心而漫长，拆除的时候只要轻轻一拉。。。。苏斌局长在市安监局民主评议政风行风活动 动员大会上的讲话 (2009年4月23日) 同志们：
根据全国、省、市纠风工作会议精神、佛山市委市政府和省安监局的工作要求，今年在全市安监系统开展民主评议政风行风活动。这是今年全系统党风廉政建设和机关作风建设的重要工作任务。4月10日，省安监局召开了民主评议政风行风工作电视电话动员会，刚才陈立雄书记已作了简要的传达，我市安监系统民主评议政风行风工作的实施方案也已经下发给各区局和各科室，大家要按照省、市工作部署认真抓好落实。今天，我们召集局机关全体党员干部再次进行动员部署，目的是要统一思想，提高认识，明确任务，切实抓好我局民主评议政风行风工作的落实。下面，我讲几点意见：
一、提高认识，统一思想，切实增强抓好政风行风工作的责任感和紧迫感。
近年来，在市委、市政府的领导下，我局把加强政风行风建设作为贯彻落实科学发展观，促进安全监管工作科学发展的重要任务来抓，积极开展民生直通车上线直播，牵头落实较大以上责任事故调查处理工作，组织开展对安全生产法律执行情况的监督检查，加大有关政风行风举报线索查处力度，做到“标本兼治，纠建并举”，促进安全监管工作取得明显成效。自2005年以来，已连续3年实现安全生产事故总量和事故死亡人数“双下降”，保证了全市安全生产形势的持续稳定好转。我市的安全监管工作得到了市委、市政府的充分肯定，赢得了社会各界的广泛认可。
但我们也要清醒地认识到，我们的工作作风、办事效率和服务水平还存在这样那样的问题，离政府和广大群众对我们的要求还有一定的差距。主要表现在：一是监督检查还不到位。我们平时开展的监管检查多注重面上的，少注重点上的，安全检查务虚的多，务实的少，还存在对隐患整改情况跟踪监督不到位的现象。二是行政审批服务质量和水平有待提高。虽然在行政服务中心设了办事窗口，但很多时候还是需要办事群众找业务科室送件和领证，便民、高效的服务承诺没有完全兑现。三是工作作风还有待改进。有些科室存在工作相互推诿、扯皮的现象，有些同志对组织的决议和领导交办的工作有抵触情绪。工作不在状态、办事拖拉、效率不高的情况还依然存在。这些问题，虽然不是普遍现象，但影响了安监队伍的形象，有损群众的利益，是一个非常危险的信号，一旦容忍放纵，就会蔓延滋长，演化为全行业的不正之风，也势必影响全市安监系统工作的开展。加强政风行风建设，改进工作作风，肃清不正之风，关系安全监管事业的兴衰成败，关系安监组织的凝聚力、号召力和执行力。加强政风行风建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，也是做好新形势下安全监管工作的必然要求。我们要深刻理解和认识开展民主评议政风行风活动的极端重要性，以开展此项工作为契机，坚持不懈地推进安全监管系统政风行风建设，努力建设一支政治坚强、作风优良、业务过硬、风清气正的安全监管队伍，更好地为全市经济和社会建设服务。
二、明确任务，抓住重点，确保评议工作真正落到实处。
这次民主评议政风行风工作，是按照省委、省政府和市委、市政府统一部署，全省各级安监部门同步进行的，是一项政策性强，社会影响大的工作。我们制定了《2009年佛山市安全生产监督管理系统民主评议政风行风工作实施方案》，对评议的范围、内容、方法、时间安排以及组织领导提出了明确的要求。这个方案已下发给各区局和各科室，大家回去以后一定要认真研读，按要求认真贯彻落实。要注意抓好以下四方面的工作：
一是加强队伍建设。要增强学习的自觉性，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届二次全会上的讲话、省纪委十届二次会议和市纪委十届四次会议等全国、省、市重要会议精神，提高思想认识。要提升职业道德，在机关内营造奉公守法、廉洁从政、诚实守信的良好氛围。 二是从规范业务建设。要紧密结合当前正在推进的安全生产行政审批制度改革工作，全面清理涉及到安监工作的行政许可事项项目；要按照市政府简政放权的精神和便民、服务的原则，依法将行政审批权下移；要进一步精简审批环节，压缩办事时限，搭建审批绿色通道，确保符合条件和程序的许可事项申请能快速办结。同时要建立健全与审批相配套的工作制度，对审批服务做出新的承诺，主动接受人民群众的监督，实现阳光操作。
三是加强作风建设。着力解决好相互推诿拖拉、办事难、服务态度不热情、工作效率低下等突出问题，不断改善服务态度、提高服务质量。
四是加强依法行政建设。大力推进安全生产法制机制体系建设，要依法行政、依法办事，严格执行现行安全生产法规政策，认真落实安全生产责任制，着力建立完善符合我市安全生产实际的规章制度；要加大改革创新的力度，改革不符合安全发展趋势、制约安全监管工作发展的工作体制机制，建立健全与佛山经济社会又好又快发展相适应的安全生产长效运行机制，不断提高安全生产监管水平。
三、明确要求，真抓实干，确保评议工作的扎实有效。
总的来说，我局民主评议政风行风工作的要求是要做到“深、真、实、大”四个字，即认识上要深，查摆上要真，整改上要实，成效上要大。
（一）要严格落实评议工作责任制
对于局机关来说，各科室分管领导及科室负责人是行评工作的责任人。分管领导要负切实履行好第一责任人的政治责任，科室负责人要切实履行好直接领导的责任，坚持真抓真管，敢抓敢管，不掩盖问题，不回避矛盾，把工作落到实处。党员干部要以身作则，率先垂范，不折不扣地贯彻执行各项工作任务，坚决纠正有令不行、有禁不止、自行其是的现象。纪检监察组要起牵头组织协调的作用，加强监督检查。行评的结果将纳入考核体系。各科室要认真落实评议工作责任制，抓实抓细评议工作。
（二）要虚心接受评议，自觉接受监督
评议工作本质上是一种民主监督，在评议过程中，我们要积极支持、配合行评工作。要如实汇报问题，积极配合群众调查，严格按照要求上报信息，尊重评议代表的调查权、监督权、评议权、表决权。要认真对待评议代表的质询、意见、建议，认真梳理，分析原因，研究进一步整改的措施，并抓好落实，虚心接受评议代表的评议和监督，确保评议代表顺利履行职责。
（三）要注重整改落实，确保整改效果
整改是整个评议活动的工作重点和落脚点，要把整改贯穿于整个评议的全过程。各科室要按照“睁大眼睛找问题，盯着问题做工作”的要求，根据查找问题，结合收集的意见和建议，深入分析，突出重点，认真研究制定整改方案，抓好整改落实。对群众反映强烈的热点、难点问题，能够整改的，要立即整改、坚决整改；对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。对一些涉及全局、情况复杂、难以一时解决的深层次问题，要持之以恒、常抓不懈；对一些涉及面广、危害性大、反映强烈的重点问题，要不失时机地进行专项政治。落实整改要切实做到“四不放过”，即：发现问题不核实清楚不放过；整改措施不落实不放过；对政风行风问题和违法违纪问题行为纠正处理不到位不放过；对政风行风评议代表和群众反映的问题没有答复的不放过。要及时通报整改情况，坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准，既要及时发现好的工作经验，认真总结。
（四）要以治理不正之风为切入点，建立长效机制
行评工作重在思想教育，重在建立长效机制。我们要坚持寓评于建，巩固政风行风评议工作的成果。要加强制度建设，结合安全监管实际，进一步建立健全政风行风建设的领导机制、教育机制、监督机制和奖惩机制，注重用科学发展的思路和改革的办法解决政风行风建设中的深层次问题，努力建立和完善各负其责，齐抓共管的工作机制、群众广泛参与的监督机制和着眼治本的预防机制。要创新政务工作，大力推进政务公开，精简办事环节，降低办事成本；要加大落实和执行的力度，着力解决制度虚设、违纪违规追究不严的问题，促进政风行风建设走上规范化、经常化轨道，保证权力规范运行的机制，形成长效机制，推进治本抓源头工作。要确保行评工作达到“六个明显效果”，即：服务理念明显增强，依法行政水平明显提高，工作风气明显好转，监管机制明显加强，服务质量明显改善，服务水平明显进步。 同志们，抓好行评工作，加强政风行风建设，是今年我省安全监管系统的一项重要任务，意义重大，任务艰巨。大家要深入学习领会行评工作的深刻内涵，以高度的政治责任感，坚持求真务实，扎实工作，精心组织好行评工作，高标准、高质量地完成行评工作各项任务，以良好的成效，向市委市政府，向广大人民群众交上一份满意的答卷
第14篇：政风行风评议
政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。党的十五届六中全会作出了关于加强和改进党的作风建设的决定，把政风行风建设作为作风建设的一项重要内容。我局高度重视市政府开展的政风行风评议工作，通过这次活动，我充分认识搞好这项工作的重要性和紧迫性，切实增强工作的自觉性和主动性，塑造行业新风，提供优质服务，为文化市场繁荣、有序发展作出积极贡献。一是树立发展观念，强化机遇意识。政风行风建设的最终目的是促进经济发展。因此，我们始终要保持清醒的头脑，以高度的责任感和使命感，按照市委、市政府的统一部署，紧紧围绕经济和社会发展目标，充分发挥各自优势，积极出主意，想办法，做工作，促落实，解放思想，振奋精神，开拓创新，真抓实干，以政风行风的大转变，把我市社会主义文化建设的这一伟大事业不断推向前进，促进经济大发展。而机遇，就是加快发展的机会。能不能抓住机遇、加快发展，是我们能否在激烈的竞争中赢得主动、脱颖而出的关键。我们要在科学发展观指导下，强化机遇意识，抓住机遇，抓准机遇，抓好机遇，就会迎来一个更大的发展。绝不能等待观望，坐而论道；不能畏首畏尾、被动应付；不能犹疑不决、行动迟缓。要以只争朝夕的精神、勇往直前的勇气、当机立断的果敢，把握发展的机遇和有利条件，敢于打破常规，锐意进取，才能与时俱进，不断创新，更好地推进跨越发展进程。二是树立人本观念，强化责任意识。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍建设。要以提高队伍整体素质为目标，按照“三个代表”的要求，认真抓好干部职工的理论和业务学习，优化知识结构，增强工作能力。要教育全体机关干部切实增强责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以主人翁的姿态，立足本职，担当起自己应负责任，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。要充分调动积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到文化建设事业中去，扎实搞好本职工作，为肇庆文化的事业发展作出应有贡献，加快区域经济发展建功立业。同时，要进一步加强对干部的管理和监督，健全监督机制，规范执法行为，坚持依法行政，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的干部队伍，以干部队伍整体素质的提高，促进行业作风的根本好转。三是树立大局观念，强化服务意识。牢固树立“管理就是服务”的思想，自觉服从和服务于全市工作大局，做到舍眼前而顾长远、舍小利而谋大利，凡有利于区域经济发展、有利于群众物质文化需要、有利于社会主义文化事业建设的事，都要主动做工作，积极搞服务，密切配合，促成项目，办成大事。要站在“讲政治”的高度，增强主动服务意识，推行一条龙服务，简化办事程序，提高办事效率，通过跟踪服务等途径和形式，创造良好的投资环境，大力推进和谐文化建设。要凝聚各方面的智慧和力量，发挥文化部门的职能，一手抓繁荣公共文化建设，推动群众文化发展，引导广大人民群众共同参与和谐文化建设，共享和谐文化建设的成果，最大限度满足人民群众日益增长的文化需要；一手抓文化市场、经营性文化产业的管理，坚持实行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原则，净化文化市场和经营性文化产业的环境，创造文明和谐文化氛围，确保我市文化市场健康有序发展。政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。实行民主评议政风行风，其实质是对政风行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门政风行风好坏的唯一标准。我们务必从讲政治、促发展、反腐败的战略高度，坚持不懈地抓好政风行风评议，以真诚的服务来赢得社会和群众的认可，树立机关干部良好形象，为促进党风廉政建设和经济社会发展做出积极贡献
第15篇：汇报3..政风行风评议自查报告
政风行风评议自查报告
我镇认真按照上级部署，深入开展民主评议行风活动自查自纠阶段的各项工作，以“征求意见求广泛，整改工作求扎实，服务水平求提高”的态度，积极宣传发动干部群众参与计生行风评议活动，广泛征求群众的意见和建议，深入查找存在问题，精心制定落实方案，强化为民服务质量。行风评议活动落到了实处、取得了实效。现将调查、自查自纠工作自我评议报告如下：
一、积极宣传发动，采取多种方式深入查找问题
1、公布《孟庄镇计划生育系统民主评议行风工作实施细则》，在计生办办公场所周围设立“计生宣传栏”和行风评议投诉箱，向社会公开举报电话，方便群众投诉。
2、运用计生宣传栏、板报栏、人口学校等宣传阵地，借助“世界人口日、妇女节、母亲节、协会活动日”的宣传服务活动，广泛向群众宣传计生系统开展民主评议行风活动的目的意义、步骤方法、参与的途径等内容。发动广大群众积极参与，促进评议工作深入开展。
3、积极开展自查自纠。根据本行业特点，按照行风评议的标准和要求进行自我评议。镇计生办多次召开民主生活会，运用批评与自我批评的方式，结合工作实际，自看自查，认真查摆在廉政勤政、执法素质、服务态度、工作实效等方面存在的问题和不足，寻找差距，制订整改措施。
4、采取灵活多样的评议方法，不断提高活动效果。镇计生办印制大量的《行风评议问卷调查表》和《行风评议意见征求表》，分发给各村、居委会和相关单位的领导及群众，向社会各界征求镇计生办在行风建设方面存在的问题。镇计生办行政利用群众前来办理有关计生证明的机会，请他们填写评议调查表，扩大参评面。组织行风评议代表和计生工作人员深入基层，明查暗访，了解掌握群众反映的热点问题，广泛听取意见和建议。通过召集行风评议代表和部份群众座谈会、深入群众家中访谈、发放公开信等多形式、多层次、多渠道的形式，征求意见，充分调动广大干部群众积极参与计生系统行风评议活动。
二、实事求是，认真筛选，归纳工作中的存在问题
镇计生办行风评议领导小组根据评议代表和群众提出的意见和建议进行认真筛选，归类整理，对照行风评议内容，认为我镇计生工作在社区服务、宣传教育、技术服务、微机信息、依法行政等方面工作较扎实、水平较高，群众对此较满意；同时也实事求是地总结出工作中存在以下几点不足：
1、群众不了解办理计生证明的程序及所需材料，且需层层把关，手续繁琐。现在我区已基本形成各部门齐抓共管、综合治理计生工作的格局，所以群众在办理相关手续时，都要按规定提供计生证明。但有一部分群众在办理计生证明时，还不了解要到哪里领取表格，需要出示哪些个人材料、有关证件及办理证明的程序。在办证过程中，群众有时还会遇到工作人员因不在岗，而需多次往返。
2、为流动人口提供以生殖保健为主的优质服务有待加强。我区经济发展迅速，外来务工求职人员众多，这些人员流动性大，经常更换工作，给计生管理和服务工作带来了一定的难度。因此为流动人员提供生产、生活和生育方面的优质服务尚有欠缺。
3、随着我国法制建设的发展，群众的法律意识逐步增强，群众要求了解知晓相关的计生政策法规、条例，进一步明确自己在计生工作中应尽的义务和应有的权利。人们也希望得到更多的生殖保健、优生优育及“五期”教育等方面的知识，但计生系统的部分人员理论水平和技术业务水平不能满足群众的需求。镇计生服务所的医务人员因没有车辆，无法经常下乡为群众服务。
4、上级计生工作人员对基层工作指导不够。特别是随着计划生育综合改革的实施，基层工作人员对一些新的计生工作机制、计生统计口径、微机技术等等，存在着混淆不解之处，迫切希望上 级计生业务人员的指导。
三、制定方案，狠抓落实，确保整改工作取得实效
针对以上问题，镇计生办行风评议领导小组精心制定整改计划和措施，进一步健全制度，逐条逐项抓好落实，让群众满意。
1、继续公开办事程序，健全办事制度，方便群众。
一是针对群众不了解办理计生手续有关程序等问题。全镇印制大量的《流出人员办理〈流动人口婚育证明〉流程图》、《审验流动人口婚育节育证明流程图》、《办理〈申请办理有关手续计生情况审核登记表〉流程图》、《申请办理第一孩〈生育证〉流程图》、《申请办理第二孩〈生育证〉流程图》五种有关说明，放在服务窗口，方便群众取阅。
二是抓好镇（街道）计生办“窗口”建设，完善和规范“窗口”服务：①在“窗口”营造一个优美的服务环境，办公设施规范，井然有序；②建立一套可操作性的承诺制度；③规范办事程序，有一张一目了然的办事流程图；④实行事前告示和办事预约制度；⑤严格工作规范，做到依法办事、依程序办事；⑥工作人员对前来办事的群众接待热情、态度和蔼。⑦办事高效，有“事不过二”的具体措施；⑧争创一流的工作质量，让群众满意。
三是健全制度，提高工作效率。严格实行公示制度，公布有关工作人员的去向。推行“服务承诺制”、“首问首接制”、“一次性告知制”“办事预约制”、“限时办结制”、“被诉待岗制”、“否定报备制”等制度，激发工作人员提高工作效率，方便群众办事。同时，改发放《生育证》为送证上门。
2、为流动人口提供优质高效的服务，以服务促管理。
印制中央《决定》、省计生《条例》和全国《流动人口计划生育工作管理办法》以及《流出人员办理流动人口婚育证明流程图》、《审验流动人口婚育节育证明流程图》分发到流动人口聚集的工业区，使外来人口和外出人员充分认识自己在计生工作中应尽的义务和应有的权利并知晓有关计生证明的办理程序。改变外来人员“双查”管理方法，变以往的“你来查”为“我去查”。镇村两级计生服务人员将主动到厂区为外来人口免费提供“双查”服务，提供《婚育节育证明》，发放避孕药具、接受避孕节育、生殖保健等知识咨询。重要节假日在工业区组织外来员工举办文体活动、计生知识征答、猜谜、抽奖、生殖保健知识咨询等活动，丰富他们的文化生活，使管理与服务有机相结合起来。
3、进一步强化人户分离的计生追踪管理工作。
我们将一方面坚持常住地管理的原则，对知道去向，现居住地明确，但常住地推诿，不愿接管的，多做协调工作，落实每月一次移接制度。对知道去向，但常住地不定或居住在“三不管”地带的人员，仍由户籍地继续纳入管理。另一方面加大对去向不明人员的追查力度，积极争取去向不明人员所在单位的支持和配合。从而使人户分离人员能接受正常的计生管理与服务，方便办理有关计生证件。
4、加强业务培训和对基层的业务指导。
将加强计生政策法规、统计、微机运用、宣传访视等业务培训，增强工作人员的素质和技能。进一步完善镇村两级挂点参加例会制度，镇村两级工作人员每月参加所挂点的村计生工作例会，传达每月工作重点，指导业务，交流工作经验，反馈基层的工作情况，帮助协调解决存在问题。
5、加大宣传力度，提高技术服务水平。
继续依托社区、面向家庭，利用广播、报刊等传媒网络开展多样性、针对性强的计生宣传教育，提高群众的知晓率。一是大力宣传《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、《河南省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》等有关计划生育法律法规，使计划生育政策进村入户、家喻户晓，营造群众知法守法、干部依法办事的社会氛围。
第16篇：政风行风评议工作总结
上司九年制学校
2011年政风行风评议工作总结
根据教育系统政风行风评议工作方案的安排，结合学校工作实际，学校认真开展2010年政风行风评议工作，现将工作总结如下：
一、我校政风行风评议指导思想和基本思路
2010年我校民主评议行风工作，以“全教会”精神和“科学发展观”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实上级廉政行风建设相关文件精神，结合纠风专项治理工作重点项目开展，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针，不断加大治本力度，促进我校依法治校、以德治校、规范办学行为。同时把规范学校乱收费作为政风行风评议的主要内容，把治理乱收费工作的成效作为评价政风行风的主要标准，大力实施“阳光工程”。采取责任分解，各负其责、突出重点、整体推进的办法，把政风行风评议与治理教育乱收费，与对纠风工作目标任务完成情况考评结合起来，与学校改革发展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。
二、领导高度重视，充分认识政风行风评议工作的重要性
学校高度重视政风行风评议工作，学校党总支对政风行风评议工作进行了专题研究，成立了上司九年制学校政风行风评议工作领导小组, 由党总支书记、校长杜承毅同志任组长，成员由校党支部、工会、政教处、总务处、学生会、教务处、团委的负责人组成。领导小组下设办公室，负责行风评议的日常工作，学校实行政风行风评议工作责任制，“一把手”亲自抓。这样，学校就形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。学校还将民主评议行风工作纳入每年的年终考核，明确提出，各部门和全校师生员工必须加强作风建设，各部门的年终考核和领导个人的年终述职考核结果必须和行风评议挂钩。
三、认真落实政风行风评议各阶段工作
学校严格按照今年政风行风评议工作的内容和重点，根据《上司九年制学校关于2010年民主评议政风行风工作的实施方案》的工作步骤、具体措施、综合评议方法及具体时间安排，结合学校开展的保持共产党员先进性活动，认真组织落实各阶段的工作。
（1）严格按照上级要求，于学期初制定并下发了《上司九年制学校关于2010年民主评议政风行风工作的实施办法》，对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。（2）根据学校政风行风评议工作的实施办法及要求，认真查找政风行风评议工作中的问题，同时开展自查自纠工作。学校政风行风评议工作领导小组组织对各部门查纠情况进行了重点抽查，并征集了管理服务等有关方面的意见和建设。（3）结合学校保持共产党员先进性教育活动的开展，通过发放征求意见表、设立意见箱、网上征求意见等方式多形式、多渠道地征求意见，并将收集到的意见和建议进行归类梳理，制定了切实可行的整改方案，学校和各部门就征求到的意见边整边改，对于能及时给予答复的意见就及时答复，不能及时答复和整改的明确整改期限，并且及时向群众公布。整改方案在10月底全部提交政风行风评议办公室。（4）按照上级和学校的统一部署和要求，各部门坚持“两手抓”，做到政风行风评议和学校各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。结合保持共产党党员先进性教育活动第三阶段工作即整改提高阶段，各部门开展了扎扎实实的整改和总结评议工作，取得了较好的效果。
四、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效
1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。
坚持以依法行政和依法治教为重点，学校大力实施“阳光收费”工程。坚持教育收费公示、收费审计、校务公开等制度。
2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。
推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展与稳定具有重要意义。为此，我们在校务公开问题上，通过认真总结前几年校务公开的经验，不断完善教代会。通过制作校务公开栏，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。校务信息网站运行以来，对于增强公开工作的针对性和时效性，确保校务公开工作规范性和实效性发挥了重要作用，突出了公开重点，规范了公开的内容、形式、程序和时间等。我们及时将收费、职称评审等工作公示，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。
3、开通“绿色通道”，随时接受师生的提问，畅通渠道，及时了解并解决群众反映的问题，切实为群众办实事，使政风行风工作落到实处，不断推动学校各项工作。继续做好对贫困学生的资助一补工作，落实本年度家庭经济困难学生的具体对象和金额，共100多人。
4、加强师德师风建设，树立学校良好形象。
近年来我们加大了师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风。要求全校教师必须自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，端正教学工作态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用自己良好的师德风范来教育和引导学生。学校有健全的考核方案，有效保证优良教风的形成。在今年出台的《上司九年制学校教师考评细则》、《上司九年制学校职员考评方案》等文件中，对教师的师德师风提出了明确规定。在保持共产党员先进性教育活动中，明确提出“以党风带教风、以党性铸师魂”。
5、加强内部管理，不断改进工作作风。
我校切实加强了内部管理，把行风评议工作同行政人员及后勤部门的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进性岗位要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、效能考评制、失职追究制等，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高了行政人员和后勤职工的思想政治素质，增强了服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务学生、办人民满意的教育。
虽然我校在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，有效地遏制消极腐败现象的发生，创造良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。
上司九年制学校
第17篇：政风行风评议工作总结
秭归县第二人民医院
2009年民主评议政风行风工作总结
基本情况
茅坪镇现有医疗机构42个，其中医院1个，卫生所7个，中心卫生室18个，个体诊所16个。医院工作人员总数255人。医院目前设有内科、外一（骨科）、外二（普外、脑外、泌外）、妇产科、儿科五个病区，开放床位220张，万元以上医疗设备76台件，设备总价值1000多万元。从6月25日开始，全体医务人员全部参加了民主评议政风行风活动，历时两个月余，按照县纠风办的安排部署，在县卫生局的领导下，全面完成了宣传动员与自查自纠、测评与集中测评、建章立制全面整改三个阶段的工作，取得了较明显的效果。
主要作法
一、精心组织，做到三个到位。
（一）组织领导到位。为加强对此次政风行风评议工作的领导，医院成立以党总支书记、院长为组长、副院长任副组长、其它科室负责人为成员，有26人组成的领导小组。领导小组下设办公室，共有3名同志负责此项活动的日常工作。
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（二）布置安排到位。按照上级通知和会议精神，在领导小组的领导下，结合全镇卫生工作实际，制定《县二医院2009年民主评议政风行风工作实施方案》，并对3个阶段的工作进行了详细部署，制定了工作日程表。
（三）工作措施到位。制定了工作纪律，明确了奖惩措施。实行各医疗机构负责人和科主任责任追究制度、投诉待岗制度、专项工作与医疗工作双促进、两不误和表彰奖励表彰制度。
二、广泛动员，做到三个明确。
自卫生局召开动员大会后，医院组织召开了各个层次会议共12次，确保了全院职工在这两项活动中参会率100%，参与率100%。
（一）开好领导班子会。6月25日上午，召开了领导班子会议，研究部署行评活动方案，成立了活动领导小组。
（二）开好科室负责人会议。6月27日下午召开科室负责会议传达县卫生局精神，明确此项活动的目的、意义和方法，进一步讨论实施方案，宣布领导小组和办公室的成员名单，部署各科室的宣传动员工作，安排动员大会的议程。
（三）开好职工会议。7月17日、7月20日，医院组织召开了动员大会及对因各种原因没有参加动员会的职工补开会议，详细介绍了此项活动的背景、目的、意义、方法、步骤，强调了活2 动纪律，公布了奖惩措施。之后又多次召开了职工集中和分组会议，学习精神、剖析案例、开展讨论、自我检查、互评互帮。
通过多层次地广泛动员，使全体职工对行评活动做到了三个明确：明确重要性和紧迫性；明确目标任务；明确方法要求。
三、深入宣传，营造行评氛围。
悬挂标语1条、站牌4块、专用公示栏1块、征求意见箱、举报箱2个、公布了举报电话（2885994）、投诉信箱（zgeyy＠163.com），聘请政风行风监督员10名，在各种媒体发表宣传稿件42条。
四、广泛征求意见，找准存在问题。
医们按照自查自纠敢于触及思想、触及灵魂，“检查自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的要求，紧紧抓住群众不放心、不方便、不满意的科室和问题入手，走访座谈，敞开门户，广纳群言。主动深入到县直、镇直、村（居）委会、群众和病人中间征求意见，其中县直单位7家、镇直单位13家、村（居）委会6个、群众和病人168人，共发放征求意见表230份，回收225份。同时，每个科室和职工对照七查七看的要求写出了自查报告。
通过各种渠道共征求意见和建议43条，其中肯定成绩及建设性建议12条，提高技术方面的6条，服务态度方面的6条，加强3 新农合管理3条，收费方面的2条、加快医院发展6条、其它8条，从征求的意见来看，暂时没有反映职工吃、拿、卡、要、收受红包和拿回扣的问题。经疏理概括，具体反映在以下七个方面：
（一）加强人才队伍建设；
（二）改善办院环境，加快医院发展；
（三）加强医疗费用管理；
（四）加强医疗质量和确保医疗安全；
（五）加强行业作风建设；
（六）加强新型农村合作医疗管理；
（七）改善就医流程、方便群众看病。
五、求真务实，抓好全面整改。
在走访座谈和自查自纠的基础上，对照查找出来的问题，结合单位实际情况，按照边查边改的要求，本着对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，提出整改目标，待条件成熟之时予以落实，属于政策和理解不同方面的，要详细作好解释说服工作的原则，制定了整改方案与措施，并严肃认真开展整改工作。
（一）制定措施，落实责任。
为了使群众反映的问题能得到解决，在整个行评活动中，医院党总支组织多次会议，专题研究整改措施。一是整改责任到位。每项整改措施都有院领导牵头，具体科室承办。属于医疗和服务4 态度方面的问题由医务科、护理部、办公室和医德医风考核小组负责，承办人杨传明、望萌、周琼芳、张其虎、向星、付红英等；属于人才培养、改善设施、提高技术方面的由郑家宝院长和业务副院长李晓耘亲自抓；属于医疗服务、收费和药品价格方面的由副院长韩刚、物价科、财务科、药剂科、总务科负责，承办人周锋华、王建平、张永功等；关于加强新农合管理由分管农村卫生工作的王合元副院长负责；承办人望萌。二是措施到位，行评整改任务与职务津贴、奖惩挂钩，凡整改不力、行动不快、群众反映强烈的扣发责任人职务津贴和奖金；三是做好信息反馈，总结经验。
（二）边查边改，注重实效。
从民主评议政风行风活动开始，医院针对查找出来的问题，及时采取各种措施积极整改，取得了比较满意的整改效果。
1．规范医院窗口服务。
为了进一步抓好医院窗口服务质量，医院制订出台了《县二医院八大窗口服务规范》，对导医台、收费室、药房、急诊科、输液室、检验科、放射科、门卫等八大窗口提出了具体要求：环境要干净、整洁，室内无生活用品；仪表要端庄，穿工作服，佩戴胸卡，服装要整洁；言行要礼貌、温和，令患者感受到被关心；举止要规范，并能站在患者角度考虑问题，注意服务细节，让患5 者感受到无微不至；效率要高，尽量缩短患者等候时间。
2．调整门诊科室布局、方便病人就医。积极改善就医条件，竭力给患者提供一个方便、舒适的就医环境。对门诊各科室布局作出适当调整，一是搬迁了检验科，扩大了口腔科、五官科、中医科的就诊面积，让患者就医感到更加舒适。二是将农合医保科、文印体检办公室搬迁到楼梯口附近，让病人少跑路。
3．加快新住院大楼建设项目进度。8月16日，医院新住院大楼设计招标首项工作完成。中南建筑设计院、宜昌市设计院、三峡大学建筑设计院等建筑设计单位分别将医院新住院大楼建设效果示意图纸交付医院项目办，医院将从中选择设计最优、投资最省的单位与之展开合作。医院将加快项目进度，提前完成新住院大楼建设，早日满足人民群众日益增长的物质文化需求。
4．医护人员外出进修提速。医疗质量好，技术为基础。医院为了提高医务人员业务素质和专业技术水平，重点培养各科学科带头人后备力量，制订出台了《县二医院人才培养五年规划》，挑选顾全大局、医德医风好、责任心强、基础理论扎实、愿意为科室发展无私奉献的优秀青年医师列入外出进修名单，计划赴三甲以上医院进修，学习先进技术、接触前沿学术。经过行评，医院决定加快人才队伍建设，满足人民群众医疗需求，将外出进修人员由每年的2人提高到3人，五年内外出进修人员总数由10人增6 加到15人。
5．再次争取宜昌市中心人民医院万名医生下乡政策，请市级专家上门坐诊帮助医院提高医疗质量和技术水平。
6．提高新农合管理水平。不断加强农合政策宣传，采取多种措施不断提高农合病人医药费报销比例。茅坪镇内参合农民平均报销比例不低于55%，县内其它乡镇不低于50%。
7．加强清洁工的管理考核。医院出台了清洁工管理考核细则，每季度考核一次，其待遇与考核结果直接挂钩。
8．强化安保力量。新聘用保安2名，保安人员从4人增加到6人，增加监控探头3个。合理调整保安巡视范围，加强对病房、停车场的巡视。
（三）建立加强行业作风建设的长效机制。
在自查自纠、积极整改的同时，医院开展了建立行业作风建设长效机制的讨论和研究，制定了以下长效机制。
1．建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理。建立医院医德医风三级管理网络组织。院级设有医德医风领导小组，院长任组长，医德医风教育纳入了领导议事日程；职能科室设有医德医风办公室，具体负责医德医风的管理、教育和考核；临床、医技科室医德医风工作由科室主任、护士长负责，形成了上面有人管，中间有人抓，下面有人负责的管理体系。
7 2．强化医德医风监督机制，形成一整套有效的监督、控制、保障体系。
（1）设臵完善、有效的医德医风监督体系。医院聘请社会监督员，都是自身政策理论水平比较高，关心医院的发展社会各界人士，具有一定的社会影响力和代表性。医们赋予社会监督员职权是：有权随时随地检查医务人员的服务态度和服务质量；有权针对群众反映的问题进行调查，并提出处理建议；有权对医院的满意度进行测评，测评结果列入医院综合目标考核内容。医院每年定期召开社会监督员座谈会，诚肯地接受监督员的批评和建议，并积极整改，付诸于行动。
（2）在门诊设臵导医台，设有电话，患者有什么困难和意见以及好的建议，能够及时、方便地找到，并能得到满意的答复和解决。
（3）公布了《县二医院十项承诺》和举报电话。对外公开医院文明服务承诺项目，公开了医务人员十不准医德行为规范，设立2部举报电话、2个意见箱、1个电子邮箱。
（4）建立秭归县第二人民医院网站，搭建起医患之间沟通的平台，设立了留言栏，群众可以登录网站为医院的各项工作提出意见和建议，设立公告栏、院务公开等栏目，接受群众的监督。
3．建立医务人员医德医风档案，实施医德考评。医院医德医8 风教育的问题，说到底是人的问题，是医护人员的思想教育问题。教育中医们坚持以人为本，管理考核也坚持以人为本。医们在有针对性地加强医德医风教育考核时，坚持医德医风考评到个人。在对医务人员进行医德考评时，采取自医评价、科室评价、医院考评、院外评价相结合的考核方法。在考核内容的安排上，医们把医德医风诸要素列为五大项。即：政治学习、服务态度、工作质量、廉政廉医、团结协作。在量化标准分值的基础上，并制定了加减分标准，确保医德医风一票否决制的贯彻落实。
4．加强医德医风教育。医院从加强党员教育入手，发挥医院党组织的职能作用，先后举办了科学发展观、党章、党风廉政、医德医风、医院服务礼仪等多个专题的学习班。将《天使的堕落》等警示教育内容组织干部职工学习。为规范医院窗口服务言行，制订《医院八大窗口规范》，发给每位职工进行学习，对规范文明行为，起到良好效果。
5．开展便民服务，强化便民措施。医院在坚持原有各项便民措施的基础上，不断扩展便民服务内容，强化科普宣传，在门诊大厅设立健康教育宣传栏，精选、张贴病人喜闻乐见的报刊复印件，向病人传递科普信息；各科设立咨询电话耐心解答病人提出的各种问题，受到患者的好评。
六、加强社会沟通，抓好行评测评。
9 8月上旬，医院党总支经研究决定派出二名专职人员深入到茅坪镇两代表一委员所在地，上门介绍医院政风行风工作的主要做法，并进一步征求他们的意见和建议，同时发放《县卫生局致全县人民的一封公开信》，并将县卫生局开展政风行风评议的举措、效果和大家进行了充分交流，力争取得他们对卫生工作的理解和支持。9月上旬，县纠风办、茅坪镇纪委联合召开七家被评议单位集中测评大会，医院派出王合元副院长赴会，代表县卫生局向各位行评测评代表作行评工作报告，将县卫生局行评工作的主要做法、具体举措、取得的成效予以详实的汇报，与会代表在会上均投了满意票。
七、积极开展公益活动，让群众得实惠。
（一）导医服务暖人心。医院就实行导医服务，导医人员热情主动接诊、送诊、咨询、划价、取药、取检查报告、解决解决实际困难、人性化的服务帮助前来就诊的病人及时、顺利得到诊治。
（二）踊跃开展送医送药送健康下乡活动。行评期间，医院组织内科、外科、儿科、中医科等各科专家在水田坝乡新集镇、泄滩乡徐家山村、长宁广场免费为群众义诊，共接诊群众1370余人、做手术2台、发放宣传资料3200份。
（三）争取政策让参合农民多受益。一是增加新农合定点医10 疗机构的6个，方便村民就近看病、报销。二是结合医院实际，向卫生局、县农合办申请扩大药品报销范围，增加可报销药品品种26种。
三、茅坪镇参合农民在县二医院住院，比其它乡镇村民少交门槛费100元，报销比例高15%。
（四）减免费用降低患者负担。医疗救助贫困患者，方便病人就医，是医院贯彻落实以德做人、以仁行医服务理念的重要措施。2008年5月，医院被宜昌市卫生局评审为二级医院，按要求病人看病需要先挂号，但医院继续秉承病人看病不先挂号优良传统，由病人直接选择医生就医，仅此一项每年为患者减轻负担20万元。
医院坚持对低保户、五保特困户等实行优惠政策：单项检查费用100元以上的大型检查费用减免20%，普通住院床位费减免40%。平均每月减轻贫困病人负担2300元，每年减轻群众负担28000元。
医院对民政优抚对象实施更加优惠的政策：参加新型农村合作医疗的优抚对象单项检查费用100元以上的大型检查费用减免20%，规定范围内药品价格减免5%，普通住院床位费减免50%。参加城镇居民医保的优抚对象实惠更多：16个项目免费、10个项目减半收费、住院药品费优惠10%。
8月1日至31日，还对在医院进行胸透检查的全县城乡低保11 户、农村五保户、农村特困户、特困优抚对象一律免费。
（五）以德做人奉献爱心。为挽救患者生命，医院先后3次组织医护人员为病人献血3500毫升；3次给贫困学生捐资6000元；为灾区捐款18180元，减免特困病人费用12000元。
（六）干一天农活体验农民之艰辛，培养对农民的感情。5月15日，王合元副院长带领15名青年医生，到长岭村帮助村民采摘茶叶，共摘鲜叶120斤。通过与农民同劳动，增强了青年医生对农民朋友的感情。
（七）免费为福利院老人、离退休老干部体检。每年上门给福利院老人体检。自1999年至今，每两年为离退休老干部150多人全面体检一次。体检项目包括B超、胸透、血压、血脂、血糖、心电图、肝功、尿常规等十几项，共为老干部们免除检查费用约20万元。
主要收获
一、行业作风、服务态度明显好转。
一是政务、院务、医务三公开进一步完善。就医流程、服务项目、收费标准和药品价格等都进行了公示，接受群众监督；二是医院制定了廉洁行医措施，严禁收受红包和接受吃请，凡发现收受红包者除退赔外，按医院管理制度给予待岗处理；三是医院提出的以德做人、以仁行医的服务理念已深入到每个工作人员心12 中，五心、三不、三超、五做好等具体优质服务措施已成为医务人员的日常工作准则；四是在协助卫生执法和医疗服务中严禁吃、拿、卡、要，并在门诊大厅和住院部设臵举报箱，公示了举报电话。五是加强导医力量，减少服务环节，缩短了候诊、交费、拿药、检查时间。
二、医疗质量、办事效率明显提高。
在行评活动中医院结合新的《医疗事故处理条例》、《医疗机构病历书写规范》的规定，补充完善了医疗文书管理和加强医疗安全的制度，并进行了考试。加强了急诊抢救工作，医院多次进行了急诊抢救模拟演练。经过行评，基本解决了过去人浮于事、办事拖拉、职工出工不出力的现象，入出院手续能即时办理，各种检查报告能按规定时间发出，基本做到了不拖、不漏、不错，外科手术做到了不推不拖。通过上述措施，医院的医疗差错和医疗纠纷明显下降，杜绝了医疗事故。
三、工作热情，爱岗敬业精神明显增强。
面对激烈的医疗市场竞争的现实，全院职工不是气馁自卑、怨天忧人，而是团结拼搏、克难奋进，发扬主人翁和无私奉献精神，取得了较好的社会效益和经济效益。
四、群众反映的问题基本得到解决。
一是结合深入学习实践科学发展观活动，纠正医疗服务、医13 药购销中的不正之风，规范药品采购渠道，严格执行国家物价政策，降低运行成本、减轻病人负担，有效地解决了老百姓看病贵的问题；二是加强对医务人员的教育和管理，牢固树立一切以病人为中心的思想，因病施治，合理检查，合理用药，解决了老百姓反映的乱检查、乱用药有行为；三是加大人才培养力度，选送各科技术人员到上级医院进修，提高星期二业务学习的质量，加强专科建设，从而保证了老百姓看得好病的问题。
民主评议政风行风活动，是一项体现群众参与，民主监督和加强民主法治建设的好制度，是一项深得人心的德政工程，更是一项长期而艰巨，系统而复杂的工程，不可能一蹴而就。因此，医院决心以胡锦涛总书记科学发展观重要思想为指导，在各级党委政府的领导下，在纠风办和卫生主管部门的指导下，努力把全镇卫生系统的行风建设工作提高到一个新水平，为促进三个文明建设作出新的贡献，以行风建设的良好成果取信于民，取信于社会。
2009年9月26日
14
第18篇：政风行风评议心得体会
政风行风评议心得体会
民主评议政风行风工作，就是对某一行业的政府职能部门在执行党的路线、方针、政策及“三个代表”重要思想贯彻落实与否的一个综合评价。一直以来我局在政风行风方面紧紧围绕抓班子、带队伍、树形象，开展了一系列的工作，取得了显著成效。结合这次活动，现谈谈个人的几点体会：
一、单位的政风行风好坏，关键在于领导班子，贵在抓落实。局党委始终带头执行路线、方针、政策，带头执行各种规章制度作为检验行风如何的一把尺子，要求大家做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不做。只有严格律已，才能严格要求别人，只有这样才能凝聚人心。
二、坚持政务公开，增加透明度，是搞好行评的一个重要内容。政务公开搞得好不好，关键在于单位的主要负责同志，因为手中掌握人、财、物，如果在用人的问题上坚持公平、公正、公开，你才能大胆的工作，你就能在大家心目中威信高，有号召力，有战斗力，完成组织上交给的任务就不难。你在财务上按制度办事，你就无私无顾，政务公开就实在，否则流于形式，大家就不赞成你，认为你这负责人是说一套做一套，大家不服气，积极性难以调动起来。因此，我们一直把政务公开作为一件大事来抓，此项工作多次受到上级的表扬。
三、严管干部职工，重在教育干部职工。严管干部职工，我认为就是爱护。在这方面我局从两个方面抓起：一抓好的典型，带动大家；二抓苗头，警示大家。这样才能保持一个单位经常有一个团结、紧张、严肃、活泼、奋发向上的局面。其次
在教育上，采取多种形势，强化每个干部、职工自身建设。近年来，我们除坚持星期一的集体学习外，还开展了人人都来讲一课的活动，同时严格要求全体同志自学和到外地培训。另外，一些重大活动都要积极参与，这样可以不断提高全体干部职工的业务素质和政治理论水平。
四、扎实工作，为民多办实事。我们的工作范围主要是在基层，直接和群众打交道。几年来，我们始终坚持实事求是，调查研究，少说多干，坚决不能做违背客观规律的无效工程，更不干劳民伤财的事，多干群众满意的事情，连续几年我们都被评为文明单位，得到群众的赞同，真正把“三个代表”重要思想落在实处。
五、行风评议符合时代的要求，这样坚持下去可使我们各单位对事业增强紧迫感、压力感。上级部门这一决策非常符合我们这一行业实际，我们坚决拥护，按照上级要求，常抓不懈，继续抓好抓实，抓出成效。我们决心在今年行风评议的基础上，认真总结经验，找出差距，再接再厉，把明年的行风评议工作做得更好，为我县全面建设小康社会做出新贡献。
第19篇：政风行风评议简报
加强建设，改进学校行风
————工作动态
（二） 南师附小深化校务公开制度
南昌师范附属实验小学针对政风行风评议中的热点、难点问题，继续用“一箱、二栏、三网、四会”等有效形式，进一步深化和规范的校务公开制度。学校在校门口醒目位置设置了意见箱并公布了举报电话，虚心听取各方意见，及时做出信息反馈,并进一步规范校务公开的内容、程序、办法和资料的归档，同时，每学期建立不少于一次以上教职工参与校务公开的互动平台，可采用点题、评议、听证、咨询、跟踪反馈等多形式，有效地推动了校务公开工作的发展。
南昌二十六中“七个一”推动政风行风评议
为了进一步把学校政风行风建设工作推上一个新台阶，南昌二十六中开展“七个一”活动：一份操作性强的实施方案、一个职责分明的领导机构、一次全体教工动员大会、一份家长信、一条通畅的意见传递渠道、一套快速有效的家校互动联系网络、一条宣传横幅，以积极主动的姿态接受各方面的评议和监督。
南昌市实验中学以“民评”促“中招”
南昌市实验中学把民主评议政风行风工作与“中招”工作有机结合起来，以“民评”促“中招”，以“中招”体现“行风”。在今年的中招工作中，通过各种渠道公开招生政策、招生计划及填报方法，同时，坚决执行教育局招生规定、杜绝徇私舞弊、严守收费制度，坚持公平、公正，公开的原则，严格程序管理，规范操作，做到“滴水不漏”，主动接受上级主管部门的指导监督以及学生和学生家长的监督，保证顺利圆满地完成初、高中招生工作，真正做到把学校政风行风建设落实在学校各部门具体工作中，维护教育公平公正，使家长满意、社会放心。
南昌铁路二中多种途径征求意见
学校利用民主评议政风行风的契机，根据学校实际，多次召开各个层次的家长会，征求意见。学校领导、中层干部、任课教师，顶着酷暑，不但走向社区向广大群众征求意见，而且到农村，到农田，到铁路家属区，挨家挨户进行家访，进行征求意见。同时利用铁路俱乐部宣传栏，公布学校的举报电话，7051179，学校网址www.daodoc.com，学校承诺和教师承诺，向广大家长征求意见。
九江市三中完善机制，加强师德建设
九江市三中在进行政风行风评议活动中专门出台了《九江市三中关于贯彻落实〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉工作的意见》，并组织全体党员、干部进行学习，对因故未能参加的党员教师，来一个就补课一个，做到学习教育“一个都不少，不漏一人”，增强广大党员干部尤其是领导干部贯彻《规定》的自觉性。同时还开展了“三评两访”活动，制定出教师教育教学、教师道德问卷调查表，向学生征集对教师的意见；利用“校长信箱”，收集各方面的意见和建议，做好家访工作，密切家长与学校配合。
景德镇市实验小学积极听取群众意见
为深入开展学校民主评议政风行风工作，多渠道广泛听取各方面意见，及时改进工作，景德镇市实验小学在7月12日上午组织召开了民主评议政风行风座谈会。学校邀请了市人大代表、政协委员、相关单位、家长代表和教师代表等参加。会上，各位代表对学校工作提出了自己的意见和建议，特别针对教育乱收费问题、农民工子女就学问题、学生安全问题等提出了许多宝贵建议。该学校还公布了校民主评议政风行风工作意见、建议电话、网站等，接受广大群众的监督。
2007年7月25日
政风行风活动典型经验之一
编都按：
从6月20日全省教育系统开展民主评议政风行风活动以来，全省各级教育行政部门和公办中小学校按照省委省政府的统一部署，在省委教育工委、省教育厅的指导下，以加强政风行风建设为核心，以解决教育乱收费、规范教育收费行为为重点，以推进教育事业和谐发展为宗旨，通过成立组织机构、听取群众意见、加强制度建设、落实政策措施、推进重点工作等形式广泛开展民主评议政风行风活动，取得了阶段性成果，产生许多好的经验和做法。这里，我们将陆续刊登教育行政部门和中小学民主评议政风行风活动好的经验和做法，供大家学习借鉴，以进一步推动全省教育系统民主评议政风行风活
动的发展。
本期目录：
1、宜春市上高中学：依法治校，和谐发展，努力创建人民满意学校；
2、上饶市第五小学：以行评整改为契机 办人民满意的学校
依法治校，和谐发展，努力创建人民满意学校
宜春市上高中学
学校坚持依法治校，注重规范管理，全面推进行风建设，努力创建群众满意学校。
一、坚持规范为先，以规范办学行为为抓手促进学校行风建设。坚持“规范化办学”、“精细化管理”理念，切实做到：
1、严格规范收费行为。认真贯彻落实义务教育经费保障机制改革的各项政策措施，确保了初中生全部免除学杂费，向贫困家庭学生免费提供了教科书和补助了寄宿生生活费；取消了一切代收费和各类服务性收费项目。从2007年秋季开始，按照全县统一部署，学校将由银行代收初中学生课本费、作业本费和住校生住宿费，初中部不再收取任何费用。
2、严格规范招生行为。坚持义务教育阶段划片招生，就近入学，免试就读，切实保障农民工子女平等接受义务教育的权利。只要符合文件规定，片区内的农民工子女全部予以接收，与县城学生一视同仁；高中招生严格执行“三限”政策。
3、严格规范教学行为。认真执行国家课程计划，开齐上好全部课程；坚持均衡编班教学，均衡配置师资力量，不分重点班、快慢班；规范教师上课行为，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师上课接打手机等；取消一切利用节假日、周末时间有偿补课的做法，切实减轻学生经济和课业负
担。
二、坚持服务为本，以提高服务水平为依托促进学校行风建设。服务是行风建设的核心。该校致力提高学校和教师服务学生、服务家长、服务社会的能力。
1、在狠抓师德师风建设中强化服务意识。把师德师风建设贯穿学校工作的全过程。每学期定期开展师德师风建设专项活动及“学为人师、行为世范”专题教育活动，要求全校教师文明着装，文明用语，文明举止，同时关心学生，爱生如子，尊重学生人格，讲究教育方法。学校每学期在全校学生中进行一次教师师德情况民主评议调查，将调查结果纳入教师评优、评先、职称评聘的考核内容。树立教育即服务的理念，充分尊重家长和学生的要求，增强全体教师“在服务中有为决定自身有位”的责任感。
2、在狠抓教师业务素质中增强服务本领。教师素质是学校生产力，高素质的教师才能培养高素质的人才，才能为学生提供更优质的服务。学校高度重视教师业务素质的提高。一方面重视青年教师的培养，采取拜师架梯子、教学压担子、比武搭台子、培训厚底子等方法，促进青年教师成长；另一方面重视培养教师运用信息技术的能力，利用寒暑假和教研活动时间，组织教师培训信息技术，丰富教学服务手段；此外，采取“走出去”、“请进来”等办法，开阔教师眼界，扩大教师视野，增长教师才干，增强教师的服务本领。
3、在狠抓总务后勤保障中提高服务能力。在时效上该校要求后勤变“前勤”，确保教育教学设施提前准备，按时到位，不影响教学活动的正常开展。服务人员配备齐全，招聘40余名食堂工作人员负责2000名住校生的膳食，确保学生按时吃饱吃好；招聘20余名生活老师负责学生生活管理，生活老师与学生同吃同住，有针对性地培养学生的生活技能，提高住校生的生活自理能力。学生公寓配备了彩电、电话、饮水机、洗衣机等，方便学生生活，同时注重寝室文化建设，陶冶学生情操。食堂严把食品进口关、检查关，确保学生饮食安全；住校生就寝实行下班老师护送、生活老师巡查的交接班制度，确保学生按时就寝。确实做到：后勤服务跟着师生走，跟着需要走。
三、坚持和谐为重，以创建和谐校园为载体促进学校行风建设。该校注重协调各方力量，发挥多方面极性，共同打造和谐校园。
1、注重上下合力抓和谐。学校行政一班人吃苦在前，享受在后，勇挑重担，敢立潮头，争做学科带头人，在全校教师中树立了榜样示范作用；党员教师和入党积极分子，主动领岗受责，走上党员示范教学岗位，以优异的教学成绩赢得学生、家长的交口称赞；全校教师爱岗敬业，忘我工作，以一流的工作业绩获得群众好评。
2、注重内外协调抓和谐。注重学校力量和社会力量相结合。与县关工委、团县委、县妇联等部门密切合作，在学生中广泛开展青年志愿者服务，学雷锋、知荣辱、树新风，“小手拉大手”，爱国卫生月，成人宣誓等活动，增强学生的社会责任感；与广电、司法、综治、监察等部门共同开展“广播电视进校园”、“法制宣传进校园”、“综治工作进校园”、“廉政文化进校园”的“四进”活动，打造校园文化建设新平台；会同公安、交警、文化、卫生等单位，开展专项整治，净化校园周边环境；邀请有关专家到校开展知识讲座，丰富学生校园生活，积淀校园文化，进一步浓厚和谐的校园氛围。
3、注重家校并举抓和谐。家校联系委员会不定期邀请家长代表走进校园，就学生教育和管理征求意见、建议，争取理解和支持；定期召开家长会，及时向家长反馈学生在校表现，针对问题共同寻找对策，将家庭教育和学校教育有机结合；举办家长学校，普及家教常识，帮助家长树立正确的人才观，掌握科学的教育方法，让和谐校园创建延伸至学生
家庭。
以行评整改为契机 办人民满意的学校
上饶市第五小学
该校在政风行风评议工作中紧紧围绕学校改革、发展、稳定的大局，以创建优秀的政风行风为标准，以办群众满意的教育为目标，以提高教职工队伍素质为核心，通过扎实有效的工作，进一步规范办学行为和执教行为，树立良好的行业形象，打造优质教育品牌
一、机构保障，责任到人。学校行评工作在领导小组的部署下，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确目标，责任到人，广泛听取，人人参与，有问必答，有错必纠的工作局面。严格按民主评议政风行风中各阶段的工作部署，结合我校实际制定出总体实施方案和阶段工作方案，确保政风行风
评议工作的实施和落实。
二、强化宣传，学习领会。学校认真组织教师学习领会相关的法律法规和上级的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣学习“三个代表”重要思想、学习党风廉政建设教育、教师职业道德教育并与创建精神文明建设密切地联系起来。利用校园网、电子屏、公开信及教师会、学生会、家长会等形式进行宣传政风行风评议的重要性，通过宣传发动，广大师生及家长人尽皆知，提高了认识，放下了包袱，推动了批评与自我批评思想武器的应用，人人树立主人翁思想，积极参与评议活动，出现了实话实说的良好局面。
三、狠抓落实，突出重点。根据政风行风民主评议工作内容，结合学校实际在普遍梳理的基础上抓了四个重点。一是规范收费行为 家长社会交口称道。学校以依法行政和依法治教为重点，严格执行义务教育阶段收费管理规定，实行收费公示制度，做到家长明明白白交费，学校规规矩矩收费，严格执行教育收费政策，杜绝各种摊派、搭车收费行为，加强教育收费管理。 同时也要加强教材和教辅资料发行选用的管理。教材选用征订必须按市教育局审定的教学用书征订目录执行，严禁将教辅资料纳入《教学用书征订目录》统一征订和搭售，坚决遏制向学生推销教辅材料增加学生家长经济负担的状况。对两免一补对象严格程序，阳光操作，使受惠家庭的家长学生喜笑颜开，其他学生家长心服口服。二是进一步完善校务公开 建言献策纳良言。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展具有重要意义。为此，我们在校务公开问题上，不断完善教代会制度和校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，如：收费、财务支出、评优评先、评聘职称、校建维修、两免一补、采购等。在渠道上进一步拓宽，如：告之条、口头报告、电子屏公示、网络发布、交代会、校长与家长学生对话等，增强了教师、家长、学生的主人翁意识，三方面的建言献策为学校的发展开出了良方。规章制度上进一步完善，监督机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。三是加强师德师风建设 学校形象不断提升。加大师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，经常性地在教师中开展具有道德感召作用的活动，创设有助于教师道德感提升的情境。每周一次“校园感动细节发布”活动，树立身边的师德榜样，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，无一人进行有尝家教，做到爱岗敬业、乐于奉献，爱生如子蔚然成风，为学生树立了良好的榜样，学校在市民中有较高的信任度和满意度。四是加强内部管理 工作效能不断提高。切实加强内部管理，把政风行风评议工作同各部门的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进性教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，创新管理，形成有效的工作运行机制，
强化为人民服务的意识。
报：孙刚副省长，省纠风办，省政风行风评议办公室
发：委厅领导，机关各部、处、室，直属各单位，各设区市人民政府办公厅（办公室）、教育局
全省教育系统民主评议政风行风工作领导小组办公室
2007年9月3日
全省各级教育行政部门和公办中小学民主评议
政风行风活动典型经验之二
本期目录：
1、吉安师范附属小学：规范办学
树立形象
2、鹰潭市第二中学：加强学校行风建设
办人民满意的学校
规范办学 树立形象
吉安师范附属小学
为了树立学校教育新形象，学校在行风建设工作中，狠抓了以下四项工作。
一是抓紧法规学习。学校始终坚持正确的办学方向，始终把“办好让人民满意的学校”作为办学宗旨。为此，学校依法执教，严格按照法律法规来规范我们的办学行为。学校充分利用每周一教职工学习的时间，学习法律法规，加强普法教育，给教职工购买了普法读本，先后集中学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等，提高了广大教师的依法执教意识。新《义务教育法》颁布后，学校印制了有关资料，发给每位教职工，要求广大教师不但要认真学习，更要深入贯彻，让新《义务教育法》渗透于教职工的一言一行，让它成为规范教师行为的尺度标准。
二是抓实安全工作。学校结合“创建平安和谐校园”等活动，聘请专家、法制辅导员等定期或不定期到学校进行消防、交通等安全教育、法制讲座，提高了广大师生法律意识。同时，学校会同城管、北门街道综治办对学校的周边环境、小摊小贩进行了集中整治。狠抓学校安全工作，始终把师生安全放在重要的地位，安全问题，时时讲，处处讲，常抓不懈。层层签定安全责任状，制订了各种安全预防措施，构建了校园安全防范体系。我校还以养成教育为主线，教育孩子从小讲文明，懂礼貌。让孩子们自觉对照自己的行为，规范自己的言行，确保孩子们身心健康。学校第一栋教学楼走廊较窄，每天放学都有行政值周人员现场指挥：先到先过，高年级让低年级先过，学生出校门时，值日老师带着值日生在校门口维持校外秩序，马路上还有交警同志疏导车辆„„送走了学生，老师才返回校园。时间长了，学生养成习惯，自觉地排队，有秩序地走出校门，高兴地回家。学校还利用网络资源，建立学校与家庭之间互动平台，学生在道旁两侧的e学地带上顺手刷卡，卡一刷，通过短信发送，家长就知道学生什么时候放学，什么时候到校的。这一做法取得了很好的效果。
三是抓好师德师风建设。学校十分重视师德师风建设，通过开展各项活动造就了一支高素质教师队伍。学校还结合教师工作实际，开展论文评比，班主任经验交流等活动来促师德，铸师魂。学校要求教师在教育教学过程中，严禁歧视和排挤后进生，严禁体罚和变相体罚学生。2007新年伊始，学校还出台了〈〈吉师附小贯彻新〈义务教育法〉规范教师行为“六要”和“六不准”〉〉，要求教师自觉遵守，约束自己的行为。师德师风工作的抓紧，确保了广大教师在教育教学过程中摆正了自己的位置身份，使他们能够用高尚的师德教育人，用美好的心灵影响人。
四是抓严教育收费。为了确保学校收费行为的规范性、严肃性，学校严格执行上级各项收费政策，规范收费行为，严格执行四个“公开”：公开学校收费依据；公开学校收费项目；公开学校收费标准；公开学校“两免一补”的学生。严把收费标准关，不另立项目，不搭车收费。
加强学校行风建设 办人民满意的学校
鹰潭市第二中学
鹰潭市二中坚持以提升学校形象、办人民满意的学校为出发点，以加强校风建设为核心，以落实义务教育经费保障机制、解决教育乱收费、规范教师职业道德行为为重点，以着力解决群众反映强烈的热点、难点为目标，广泛宣传，深入发动，突出重点，强化管理，扎实开展民主评议行风工作。
一、强化组织领导，建立健全长效机制。学校领导高度重视，将开展民主评议行风工作作为提高教育教学质量、提升教育服务水平、全面推进素质教育的突破口，纳入学校主要议事日程，成立了以校长为组长，各处室、各年级负责人为成员的民主评议行风领导小组及其办公室；抽调了一批综合素质高、工作能力强的党员干部和优秀教师作为专门工作人员，具体负责行风评议的日常工作，充分调动各处室、各年级及广大教职工的积极性，形成齐抓共管的工作合力，真正将开展民主评议工作落到实处；制定了《鹰潭市第二中学民主评议行风工作实施方案》，全面推进学校行风建设再上新台阶。
二、广泛宣传发动，牢固树立服务意识。学校通过召开民主评议行风工作会议，向全体教职工阐述评议工作的目的、意义、指导思想、评议内容、方法步骤及工作要求，使广大教职工对此项工作有明晰的认识。加强宣传方案，邀请新闻媒体及时对民主评议行风工作进行跟踪报道，发现典型，及时总结、推广，赢得了社会各界和广大群众积极参与和大力支持，为民主评议行风工作的深入开展营造了良好的工作氛围。学校还分别召开了年级教师会和全校性的家长会，请广大家长为学校的发展多提宝贵意见和建议，并发了《民主评议行风工作征求意见表》，请各位家长评价任课教师、评价学校办学质量，并通过多种形式为学校发展多提“金点子”；向学区内机关事业单位、社区和人大代表政协委员广泛征求意见，进一步督促学校规范办学行为。
三、虚心纳谏，整改提高。学校将行风评议和学校的长期发展想结合，以行风评议为契机，制定长效机制，完善学校工作。学校将开展四项常规工作，一是开展“百名教师访千户家庭活动”，即要求100余名任课教师利用暑假时间走访500多户家庭，秋季开学后再走访500多户家庭。走出校园，走进学生家庭，虚心倾听学生、家长对师风、教风、校风的“金点子”。二是开展“百名教师结对‘学困生’”活动，即在秋季开学后，学校将各班级的“学困生”摸底登记，要求全体任课老师每人与2名“学困生”“结对子”，在生活上、学习上、思想上、心理上等全面关注、全程帮助，直到初三毕业。学校还将该项工作列入教师考核内容，确保该项工作扎实开展。三是举办“班主任培训班暨班主任经验交流会”，为全体班主任提供了一个学习、交流、借鉴的平台，进一步提升了班主任的管理水平和服务水平，加快了班主任向专业化发展。四是每周举办“素质活动日”活动。秋季开学后每周五下午举行“素质活动日”活动，全校上文化课，利用学校人力、场地、设备等资源，开办音、体、美、英、数、理、化等兴趣班，全体学生可以根据自己的兴趣爱好，自由选择各项活动。
报：孙刚副省长，省纠风办，省政风行风评议办公室
发：委厅领导，机关各部、处、室，直属各单位，各设区市人民政府办公厅（办公室）、教育局
全省教育系统民主评议政风行风工作领导小组办公室
2007年9月3日
枣庄市实验学校民主评议政风行风活动
工作简报
第7期
枣庄市实验学校民主评议
政风行风活动领导小组办公室 2010年9月25日
枣庄市实验学校2010年教育行风民主评议活动家长意见回复
2010年9月19日，按照市教育局的有关要求，我校举行了教育行风民主评议活动，学校面向学生家长发放了评议表和征求意见和建议信。在此，我们向所有关心实验学校的建设和发展、给予学校支持和帮助的家长朋友们表示最衷心的感谢！
一、评议基本情况
活动中，发出评议表共计1550张，收回1489张。
家长对学校工作的评价一栏：学校管理制度建设满意率为96.3%；依法规范办学满意率为97.5%；规范教育收费满意率为95.7%；师德师风满意率为96.9%；总体评价满意率为96.6%。
1489张评议表中：没有任何意见和建议的票有1102张，提出意见和建议的有387张。
二、意见建议的内容和答复
学校对家长提出的意见和建议进行归纳整理，并要求全校教师高度重视家长的意见建议，用做好工作的实际行动回报家长对学校和老师们的关心爱护。现对主要意见和建议答复如下：
（一）关于教师管理： 1.希望学校加强管理，进一步规范师德教风（2人）。建议强化新上岗教师的业务培训工作（9人）。
我们深知，要使枣庄市实验学校成为人们羡慕的学校，必须有一支优秀的教师队伍。加强教师队伍师德建设，促进教师专业发展是我们的工作重点。
我校将教师整体素质视为学校发展的核心竞争力，办学以来要求全体教师必须做到：对组织要有负责态度，对社会要有责任意识，对家长要有服务心态，对学生要有父母情怀，对事业要有奉献精神。注重师德教风建设，组织专题培训，开展师德教育活动，要求广大教师修养高尚师德，用责任和爱心教育引导好每一名学生。老师们关心爱护学生，工作积极投入，为学生的终身发展奠基。学校实施校本培训，选派骨干教师、青年教师外出学习，更新教育理念，开展教法研究，教学水平稳中有升。特别是对青年教师，学校提出了“一年入门，两年称职，三年成熟”的培养目标，通过开展青年教师与骨干教师结对子、听评课、赛课活动等方式，促进青年教师，特别是新上岗教师的业务提升，取得了一定成效。对于家长提出的上述意见和建议，我们虚心接受，不排除教师群体在师德和业务水平方面存在差异，有个别教师的师德修养或业务水平有待提升，我们会在以往工作的基础上进一步关注教师个体的发展，努力帮助每一位教师，特别是让新上岗教师德能俱进，促进学校教育教学质量的进一步提升。
2.希望个别老师对学习和纪律困难的学生更多一些关心和鼓励（3人）。班主任工作积极，但个别班主任对学生态度过于严厉（4人）。
教师应该尊重、悦纳每一名学生，尤其是对存在学习和纪律有困难等问题的特殊学生更要特别的关注、关心和给予鼓励。学校一贯强调“全员育人”的意识，要求任课教师和班主任自觉的关心任课班级的建设，平等对待每一位学生，对学习和纪律困难的学生要善于发现闪光点，予以积极鼓励。对存在的上述问题，学校会在调查了解的基础上，对个别教师进行批评教育，增强责任感，及时整改，维护学校教师的良好形象，切实对学生负责。
（二）关于学生管理：
1.希望学校注重学生品德教育，多开展丰富多彩的文体活动（7人）。多组织学生参加社会实践，提高学生自理能力（8人）。加强心理辅导，指导男女生正常交往、增强自信心等（3人）。 学校非常认同上述观点，学校每学期都会根据上级教育局的有关要求，结合学校的具体实际，确定教育主题，分阶段、有重点地对学生进行思想品德教育、礼仪教育、行为规范教育等等。今后，我们将进一步加强学生、家长层面的调查研究，以便使德育和心理健康教育的形式更适当、内容更充实、效果更明显。在学生综合素质的培养方面，学校现有铜管乐队、合唱团、乒乓球队、书法、美术、乐器等各种活动小组，我们将进一步转变教师理念，尊重学生个性差异，不断改进教育方式和方法，力争帮助每一名学生在原有基础之上更好更快的发展；学校将继续加强对课外活动的管理，努力提高学生的艺术修养和综合素质，同时在保证安全的前提下，组织学生到社区等实践基地开展主题活动。
2.中午学校是否可以不关大门，方便学生出入（8人）。
首先，中午放学以后，学校必须关好大门，这既是上级教育主管部门的要求，也是维护学校安全和学生安全的必要举措，家近的同学尽量回家，按规定时间到校；家较远的同学可与班主任说明情况，申请在教室内学习或午休，但不准喧哗；参加小餐桌的同学应在小餐桌处学习或午休，在规定时间到校，家长要和小餐桌负责人沟通好，并请家长理解。
3.学生午餐问题如何处理为好？可否建立学生食堂（13人）。
就目前学校的发展状况来看，不具备办学生食堂的资质，并且，上级教育主管部门也严格控制义务教育阶段学校建立学生食堂，目前尚不能满足家长这个要求，请家长见谅。
4.学校对学生发型等形象要求太严格，应该尊重孩子的自由（1人）。关于学生的发型，学校仅是对一些怪异发型或烫发、染发有要求，这在《中学生日常行为规范》中很明确，学校认为这样要求利大于弊，还是有必要的，所以，近期内还要一贯坚持，请家长理解并支持，家长不要过分溺爱、顺从，甚至纵容孩子，帮助孩子树立正确的审美观、价值观，谢谢。
（三）关于教学工作：
1.建议学校多安排一些自习时间（2人）。
学校严格按照国家课程标准的规定，按照上级教育主管部门的要求，开全课程、开足课时，学校不能擅自增加和删减课程课时。在课程安排上，学校根据学生的学习规律和学校的师资状况，尽量做到科学、高效。而且，已经安排了自习课，不可能另外再增加自习课时间，请家长理解。我们会进一步做好广大教师的工作，不占用学生已有的自习课时间。
2.希望学校多组织测试，能让家长知道学生成绩和名次（3人）。智育是不可忽视的，我们实施素质教育，不是不要智育。我们关注孩子们的学习，不仅关注成绩，而且关注学生学习态度是否端正，学习兴趣是否浓厚、学习能力是否有所提升，所以学校会适时组织过程性检测，及时了解学生的学习情况。关于知道学生成绩和名次的要求，学校不能满足，上级教育主管部门有明确要求，学生学习评价实行等级，家长如果想知道孩子的学习情况，可以直接与班主任或任课教师联系。
3.建议学校采取分层次教学（1人）。有九年级家长提出下午增加辅导课（10人）。
老师们在日常的教育教学工作中会关注不同层次的学生，在课堂教学、作业布置等环节中也会考虑到不同孩子的需求，尽量做到因材施教，帮助孩子们做最好的自己。学校必须严格执行教育局的有关规定，不能增设辅导课，请家长们理解。
（四）关于硬件设施：
1.希望学校能尽快建设操场，让孩子有活动锻炼场所；尽快建图书馆，使学生视野更开阔（2人）。
学校一直在能力范围之内，最大限度地发掘、利用现有资源，给学生提供更多的活动空间。近两年，在上级领导的帮助下，我校先后投入大量资金，用于实验室和艺术教室等各功能室的配套、购置电教等办公设备和教学仪器等。我们会进一步争取上级领导的支持和帮助，继续加大投入，加强学校塑胶操场、图书馆等基础设施建设，完善各种活动场所的设施设备，为孩子们提供一个更好的学习、活动空间。
2.学校能尽快安装旗杆，保证学生每周举行升旗仪式（4人）。
校本升旗仪式是学校文化行为建设的组成部分，是对全校师生进行爱国主义教育的阵地，由于资金和配套规划等方面原因，学校因缺少场地虽然没有举行升旗仪式，但却形式多样地举行主题活动，对学生进行爱国主义教育。目前高标准自动旗杆已安好，10月份音乐喷泉安装完毕，届时学校将于每周一举行规范、庄严且体现学校个性特色又有震撼力的升旗仪式，并形成优良传统。 (五)关于周边环境
1.建议整改学校对面超市和小吃摊点，保护学生饮食卫生（8人）。关于学校对面超市和小吃摊点的整治问题，学校不具备管理执法权力，虽然曾经与有关部门取得过联系，但尚未得到根治，学校也很着急。希望有热心、有能力的家长朋友与卫生、城管、社区等部门联系，建议取缔或规范管理；另一方面，我们会加强对学生的勤俭教育和饮食卫生教育，也请家长关注对自己孩子这方面的教育引导，共同配合，帮助孩子们养成良好习惯。
2.学校南侧建筑工地经常放炮，影响学生上课，存在安全隐患；学校已向上级有关部门反映过，并进行了沟通：学生上放学期间，停止一切放炮，确保学生上放学安全。学校也会及时对学生加强与此有关方面的安全教育。
（六）关于家校交流：
希望设立家校联系制度，使沟通更及时（23人）。希望学校多创设机会倾听家长意见和建议（1人）。
学校高度重视此项工作。学校会尽可能开辟与家长加强交流和沟通的渠道，例如：学校网站已经开辟了行风评议专栏，供所有家长给学校工作提出合理化意见和建议；利用网上家长学校和老师沟通交流。我们也建议家长经常与老师们取得联系，了解孩子的情况，这样可以更全面，细致的了解孩子，有交流，才能实现沟通。近期，我校将成立家长委员会和家长学校，设立“学校开放日”，让广大家长进学校进班级，畅通学校与家长交流和沟通的渠道。
再一次感谢家长朋友对学校工作的关心和支持！
公示六项师德承诺 推进学校行风建设
为进一步加强学校行风政风建设，提高全体教职工的思想道德素质,以高尚的情操感染人，以渊博的知识教育人，以科学的方法引导人，以良好的形象影响人，按照《中小学教师职业道德规范》的要求，枣庄市实验学校所有教师向学生、家长和社会郑重承诺：
一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不到社会办学机构兼职兼课，不索要和收取学生或家长的贵重礼品、礼金和有价礼券，不乱收费、不强迫或诱导学生统一购买规定用书以外的教辅用书，不利用职务之便谋取私利。
三、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
四、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
五、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的惟一标准。
六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
承诺人： 枣庄市实验学校全体教师
2010年9月13日
第20篇：政风行风评议实施方案
2012年民主评议行风工作实施方案
根据广东省民主评议政风行风工作的统一安排，结合市委、市政府的有关要求和认真贯彻落实上级主管部门《关于印发的通知》的文件精神，我公司今年全面开展民主评议政风行风工作，进一步加强企业民主评议行风建设工作，规范服务行为，优化公交发展环境，促进我公司安全优质服务工作水平上新台阶，确保民主评议行风工作扎实有效开展，现结合我公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观,认真落实党的十七大、中央纪委十七届七次全会，省纪委十届六次全会和市纪委五届一次全会精神，进一步解放思想，坚持改革创新，紧紧围绕“十二五”战略部署，以广大职工群众广泛参与为基础，以改进公交行风为目标，以市民满意为标准，充分发挥人民群众和社会各界的监督作用，着力解决损害公交发展环境和市民乘车的热点、难点问题，着力提高民主评议行风工作的科学化水平，从而提高优质服务技能和质量，促进企业形象进一步提升，以行风建设的新成效为实现跨
1越赶超、科学崛起，建设幸福云浮作出积极贡献。
二、组织领导
公司成立民主评议行风工作领导小组。
组长：吴 郁 （公司经理）
副组长：王维锐（公司副经理）
林伯鸿（公司安全主任兼车队长）
成员：潘小霞（公司办公室主任）
陈伟权（公司总经理办公室秘书）
陈创业（公司安全员兼监控室主任）
梁子伟（公司安全员）
胡弟（修理厂厂长）
陆宁波（修理厂副厂长）
梁世芳（后勤人员）
领导小组的主要任务：负责本公司民主评议行风工作的筹划部署；建立和落实行风评议工作责任制；对民主评议行风工作中的重大问题进行决策；检查行风评议实施情况，对行风评议工作存在的薄弱环节，督促落实整改。
三、总体目标
通过评议活动和行风建设，有效地遏制和杜绝公交公司的行业不正之风，基本解决社会反映的“热点”、“难点”问题，规范公司内部管理，完善监督机制，实现服务意识有明显增强，服务质量有明显提高，工作作风进一步转变，制度建设进一步加强的总体目标。
四、评议步骤
第一阶段：宣传学习动员阶段（6月）
（1）广泛宣传，利用公司宣传栏、横幅标语、车载LED广告、公交候车亭等便利设施进行全方位、高密度、多视角宣传，以提高思想认识、形成共识，深刻理解领会开展民主评议行风活动的重要性和现实意义，使人民群众和社会各界人士都能积极主动地投身、参与活动中去，营造良好的活动氛围。
（2）召开公司民主评议行风工作领导小组会议，认真组织学习《关于印发的通知》文件精神，研究布置公司2012年度民主评议行风和行风建设工作任务。
（3）组织召开民主评议行风工作动员会，结合公司实际，号召全体职工积极参与公司2012年度民主评议行风和行风建设工作，使行风评议活动人人皆知，使行风评议工作深入人心。
第二阶段：自评自纠和整改阶段（6—7月）
（1）公司坚持以自我教育为主的工作方针，将自查自纠与集中评议相结合，通过电话访谈、发放调查问卷等方式收集意见和建议，公布行评投诉电话，设立监督投诉信箱，扩大公众参与面，结合社会群众反映的热点、难点问题，找出存在的突出问题。
（2) 综合社会群众反馈的意见和自身查找的问题，大力组织整改。对查找出来的问题，认真分析原因，具备整改条件的，要迅速整改；整改条件不成熟的，要认真研究，拿出意见，务
必整改达到规定要求。及时督促整改落实，对败坏行风行为发现一起、查处一起，绝不姑息。并将处理过程及时予以公示、公告，接受群众监督。
（3）强化督促检查并形成长效管理机制，巩固整治成效。
第三阶段：评议阶段（8—9月）
民主评议行风工作已经拉开序幕，我公司将更加扎实的开展工作，不断把行风评议和行风建设工作引向深入，提高效能，树立“安全便捷、高效绿色、舒适经济、准时准点”的城市公交形象，我们以高昂的热情、严谨的工作、谦虚的态度迎接评议，为实现跨越赶超、科学崛起，建设幸福云浮作出积极贡献。
罗定市公共汽车有限公司
二0一二年六月二十日
