裸官自查报告

2020-05-07 来源：自查报告收藏下载本文

推荐第1篇：面试+浅谈“裸官”

浅谈中国“裸官”现象

华图教育牛斌

 热点概述

本报广州5月28日电（记者邓圩）记者从广东省委组织部了解到：目前广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。

根据广东省委组织部制定的工作方案，“裸官”要么把家人迁回来，要么限时从重要岗位调整下来，两样只能选择一样，不能兼得。其中省管干部的调整在4月底前基本完成，其他干部调整在5月底前基本完成。

记者调查发现，广东“裸官”地区分布差异较大。与珠三角相比较，粤东西北地区“裸官”很少，比如揭阳、茂名各有2人，潮州、河源各有1人。毗邻港澳的东莞，共对127名干部任职岗位进行了调整；侨乡江门则有128人已被调整岗位。

 相关评论

＠新闻1+1：广东省委党校副校长杨建伟认为，“裸官”不一定是贪官或作风有问题，但公众对公职人员的政治伦理要求很高，官员的身份就决定了应该对国家有更多的献身精神。

 模拟题

广东数百名裸官被调岗，含9名厅官，对此你怎么看？

 参考解析

2014年初，中央颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出，对于裸官不得提拔，已经在重要岗位上的也要作调整。这一制度的推出，体现了党对裸官问题的高度重视以及对裸官的治理态度。

裸官问题极其严重，其表现有如下几点：

第一、对于官员个人的前途发展和家庭的稳定和谐有直接的影响；第

二、影响党的执政能力和执政地位，损害政府公信力和形象；

第三、损害党群、干群关系，引起政府和人民群众之间的矛盾，影响社会和谐与稳定第

四、还有损于中国的国际形象，裸官还有可能危及国家安全。究其原因，我认为有一下几个方面的原因：

第一、部分党员干部思想觉悟不够高，为民意识差，对于家庭成员管理不够；第

二、党和政府对于党员干部的领导和监督管理不够完善，长期存在严重性认识不足的情况；

第三、对于裸官的现有规范或者制度不够完善，存在立法空白，导致个别裸官钻了法律的空子；

所以，要想解决裸官问题，应该从以下几方面着手实施：

第一、加强思想教育，从中央到地方加强裸官教育，必须让每一个党员认识到其严重性，才能从根本上预防裸官的出现；

第二、对于现有的裸官进行专项整治，调离领导岗位，调查是否有其他的经济问题，以对其他人起到威慑作用；

第三、加强国际合作，能够尽快建立和其他国家的贪腐合作，争取能够做到及时裸官叛逃出国也能够够保证遣返，真正遏制裸官。

治理裸官，任重道远，并非一时之事就可以解决，但是需要党和政府的高度重视，只有思想上重视了，才能够真正杜绝裸官。

推荐第2篇：面试+浅谈“裸官”

浅谈中国“裸官”现象

华图教育牛斌

 热点概述

本报广州5月28日电（记者邓圩）记者从广东省委组织部了解到：目前广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。

 相关评论

 模拟题

广东数百名裸官被调岗，含9名厅官，对此你怎么看？

 参考解析

裸官问题极其严重，其表现有如下几点：

第一、对于官员个人的前途发展和家庭的稳定和谐有直接的影响；第

二、影响党的执政能力和执政地位，损害政府公信力和形象；

第三、损害党群、干群关系，引起政府和人民群众之间的矛盾，影响社会和谐与稳定第

四、还有损于中国的国际形象，裸官还有可能危及国家安全。究其原因，我认为有一下几个方面的原因：

第一、部分党员干部思想觉悟不够高，为民意识差，对于家庭成员管理不够；第

二、党和政府对于党员干部的领导和监督管理不够完善，长期存在严重性认识不足的情况；

第三、对于裸官的现有规范或者制度不够完善，存在立法空白，导致个别裸官钻了法律的空子；

所以，要想解决裸官问题，应该从以下几方面着手实施：

第一、加强思想教育，从中央到地方加强裸官教育，必须让每一个党员认识到其严重性，才能从根本上预防裸官的出现；

第二、对于现有的裸官进行专项整治，调离领导岗位，调查是否有其他的经济问题，以对其他人起到威慑作用；

第三、加强国际合作，能够尽快建立和其他国家的贪腐合作，争取能够做到及时裸官叛逃出国也能够够保证遣返，真正遏制裸官。

治理裸官，任重道远，并非一时之事就可以解决，但是需要党和政府的高度重视，只有思想上重视了，才能够真正杜绝裸官。

推荐第3篇：王岐山：加强对“裸官”监管

王岐山：加强对“裸官”监管

王岐山在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上作工作报告时指出，2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。各级纪律检查机关要把维护政治纪律放在首位，严肃查处违反政治纪律行为，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。

【问题】

个别高级干部严重违纪

王岐山在报告中指出，新形势下，党面临复杂严峻的考验，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。少数党员干部宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重，一些领域消极腐败现象易发多发，个别领导干部特别是高级干部严重违纪违法。广大人民群众对我们党解决这些问题充满期待。

【预算】

严禁以公款互相宴请

王岐山在报告中指出，要厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。认真执行中央有关规定，加大财政预算公开力度，从严控制行政经费支出。严肃整治公款大吃大喝行为，落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。

严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。继续从严控制党政机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设，禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。继续做好公务用车问题专项治理，规范公务用车管理。规范领导干部出访活动，坚决制止公款出国（境）旅游。进一步精简大型综合性体育运动会，规范博览会（展会）举办行为，巩固清理规范评比达标表彰活动、治理庆典研讨会论坛过多过滥和“小金库”等专项工作成果，防止反弹。

【廉政】

规范干部退休从业行为

王岐山在报告中指出，要严格执行廉洁从政有关规定，纠正以权谋私行为。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。各级领导干部特别是高级干部既要严于律己、作出表率，又要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许搞特权。严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。严格执行住房、车辆配备等有关规定。规范领导干部离职或退休后从业行为。继续做好规范公务员津贴补贴工作。加强对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员的管理和监督。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。

【纠风】

纠公务员考录不正之风

王岐山在报告中指出，要深入开展纠风和专项治理。重点纠正金融、电信等公共服务行业和教育、医疗、涉农、征地拆迁、涉法涉诉等领域损害群众利益的不正之风和突出问题，继续纠正食品药品安全、保障性住房、环境保护、安全生产、公务员考录和国有企事业单位招聘等方面不正之风和突出问题。集中治理基层行政执法和服务中的突出问题。深化工程建设领域突出问题专项治理，强化建筑市场动态监管。从今年开始，集中开展市场中介领域突出问题专项治理，促使其规范有序发展。

【监察】

纪检干部不准办人情案

王岐山在报告中指出，加强纪检监察组织建设，提高履职监督能力。纪检监察干部要坚持党性原则，严格遵守党的各项纪律，不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄露工作中的秘密。对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处。

解读 1

“完善反腐国家立法破解僵局”

国家行政学院教授竹立家表示，“加强反腐败国家立法，也就是从制度设计层面堵住腐败漏洞，这是反腐的关键。”竹立家说，近年来，全国各地反腐力度很大，查处了大量违法乱纪干部，但反腐形势却越来越严峻，“一方面是大力度反腐，一方面是腐败现象层出不穷，反腐如同陷入了僵局。破解僵局的有效方法就是从制度设计、完善反腐国家立法找到突破口，由此从治标，转向治本”。

竹立家表示，早在2009年，已有全国人大代表在全国人代会上呼吁，出台反腐败法；全国人大也曾将修改完善反腐败方面的有关单行法律，列入立法计划，“这其实也是一个老话题，很多专家学者都提出过相关建议，但立法进程相对难产，原因很多，比如受传统儒家思想影响，更多强调官员的个人道德修养；改革深水期，更多的精力用于解决发展和效率的问题”。

解读2

立法第一步制定官员财产公示制度

据2012年底全国人大常委会表决通过的“全国人大法律委员会关于代表议案审议结果的报告”显示：2008年至2012年，十一届全国人大常委会曾将涉及反腐倡廉制度建设的修改刑法、刑事诉讼法、行政监察法、预算法等，以及研究论证建立国家公职人员财产申报方面的法律制度等，列入立法计划和年度立法工作计划。但上述立法内容并未完成，在该份报

告中，全国人大法律委建议，将“修改完善反腐败方面的有关单行法律”列入下届全国人大常委会立法规划。

竹立家认为，中纪委两次在重要报告中提及“加强反腐败国家立法”，这意味着，反腐败国家立法有望提速。但是，反腐败国家立法的第一步，应是制定官员家庭财产公示制度，“制定《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的配套规定，这也很重要，但这些规定还是停留在内部监督层面。”

解读3

引入监督打通官员财产申报平台

“反腐立法的最关键点是引入第三方监督，比如人大监督、群众监督”，他认为，国际反腐经验表明，官员家庭财产公示制度是引入第三方监督的最有效做法，“只有从法律层面明确，各级官员的哪些家庭财产，通过哪些途径公示，才能真正堵住腐败漏洞，达到制度反腐的目的”。

去年11月广东试行的官员财产公示制度，一些地区准备将配偶、子女的财产情况纳入公开范围。

竹立家表示，这就是官员家庭财产公示制度的有效模式。但短期内，全国性的官员家庭财产公示制度还难以出台，在这一前提下，应该打通官员财产申报平台，发挥各级人大常委会的作用，由各级人大常委会监督同级官员财产申报平台，这可以为制定全国性的官员财产公示制度积累经验。

新京报记者王姝

报告解读

王岐山在报告中指出，深入推进反腐倡廉法规制度建设。加强反腐败国家立法。健全事关反腐倡廉工作全局的重要法规，制定《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的配套规定。开展法规制度执行情况监督检查，提高法规制度执行力。做好实施《联合国反腐败公约》履约审议工作，加强反腐败国际交流与合作。

据新华社电

推荐第4篇：加强裸官监督的调研报告

加强裸官监督的调研报告

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【摘要】 “裸官”是贪腐的高危人群，是我们反腐败的软肋。“裸官”现象不仅影响党和政府的公信力，而且危害国家安全。如何从健全制度，加强财产申报的公示力度和加强国际合作等方面入手，更全面有效地加强对“裸官”的监督，正是本文所要探讨的。

关键词：反腐败监督“裸官”

新时期是我国经济体制和政治体制转型的一个关键时期。而治理腐败，不仅有利于经济的发展，同时也有利于促进我国政治体制改革的推进。“裸官”的产生既有国家民主监督机制方面存在漏洞的原因，同时还由于长期以来我国社会形态民主监督机制的缺失的原因。

一、对裸官的认知思考

“裸官”中的裸也来源于具体的概念“赤身裸体”，例如裸奔，裸泳，裸聊等，只不过语义发生了抽象的变化。① “裸官”，即“裸体官员”，是指配偶和子女非因工作需要均在国（境）外定居或加入外国国籍或取得国（境）外永久居留权的公职人员。[1]

虽然从字面上来理解，所谓“裸”就是一丝不挂、无寸缕遮羞的意思，可是这些裸官，实际上并不裸, 头上戴着一顶巍巍的官帽,身上穿着一件斑斓的官衣, 冠冕堂皇、威风凛凛。这些贪官, 或者说这些裸官将自己的家属和赃款转移出境以后, 赤条条, 光棍一杆, 无牵无挂, 随时睁大眼睛, 竖起双耳, 一有风吹草动就脚底抹油, 神不知鬼不觉地溜到境外。裸体者剥离的是自己的衣服, 这些裸体官员是将自己的亲属从身边剥离出去, 以便解除他们的后顾之忧。裸官裸露了自己, 却隐藏了他们家属的行踪和不法财产。我们常说, 人生在世, 赤条条来去无牵挂。如将此句用于贪官, 可以改成: 人在官场, 赤条条贪污无牵挂。赤身裸体虽然不雅但没有衣服缠身之忧, 转移亲属和财产虽然违法和不道德但少了牵挂之虞。②2008年6月28日，陕西省政协原副主席庞家钰被判12年，媒体报道他的妻儿2002年就已经移民加拿大。7月3日，芜湖市政协常委周蓬安在他的新浪博客中发表名为《还有多少贪官在“裸体做官”？》的帖子，[2]将庞家珏这样“妻儿都在境外，孤身一人在国内做官的人称之为“裸体做官””。随后《人民网》、《新华网》、《新浪网》均在首页推荐，一时间“裸体做官”成为社会热门的话题。这是目前从已知的信息分析，“裸官”一词的最早来源。

但“裸官”现象却由来已久，目前网上流传很多对“裸官”的讨论。从上世纪90年代至今，除上述的庞家钰外，福建省厦门市原副市长蓝甫、浙江省温州市鹿城区前区委书记杨湘洪以及铁道部原副总工程师兼运输局局长张曙光等，无不是先“裸”而后逃。

2009年11月25日，深圳市出台《关于加强党政正职监督的暂行规定》和《党政领导干部问责暂行规定》，其中特别强调，凡配偶和子女非因工作需要在国（境）外定居或者加入外国国籍或者取得国（境）外永久居留权的，不得担任党政正职和重要部门的班子成员。

[3] 新闻发布会上，深圳市委常委、纪委书记谭国箱直接将这类官员称为“裸体官员”。此后，“裸官”提法逐渐被官方接受，2010年初，广东省江门市纪委两位干部在《预防职务犯罪研究》上发表文章《“裸体官员”现象探析》。[4]文中称，众多官员“裸奔”引起中央高层关注，中纪委2008年下半年开展专题调研，要求各地认真进行调查研究，寻求预防、破解良策。新时期，“裸官”的出现，释放出了腐败的信号，同时对我国的反腐倡廉工作也提出了新的要求和挑战。如何有效的预防腐败，形成一套可见成效的预防机制，将是未来我国政府工作的一个重点。

二、裸官的潜在危害和政治风险

“裸官”的产生，其原因复杂多样：既有领导干部主观的原因，如部分官员信仰上出现危机；更多的还是客观上的原因，如监管制度不健全，给了贪官们可乘之机；官员权力过大，给贪官为所欲为创造了条件；社会风气不正，导致很多拉贪官下水的“纤夫”存在；内外监督不力，给了贪官们“可持续”钻空之机；对腐败的惩处不严，腐败成本过低，致使“进行中”的贪官胆大妄为、前赴后继。“裸官”产生的原因多样，但是对党和国家的事业带来的危害是潜在和长期的。

（一）“裸官”是贪腐的高危人群

尽管并非所有的“裸官”都是腐败官员，但是种种现象表明：“裸官”往往是贪腐的高危人群。

一方面，“裸官”无后顾之忧，滋长腐败行为。贪官的子女和配偶移居国外以后，可以顺利地把贪污所得转移出境，很好地隐蔽腐败行为；即使东窗事发，也可以马上逃往国外自己安全的落脚之处，这样既避免了牢狱之灾又避免了流落街头，完全没有任何担心与风险。正是因为没有了这些后顾之忧，“裸官”就会更加肆无忌惮地贪污腐败，比那些不是“裸体做官”的腐败分子胆子更大，在行为没有败露的时候能贪则贪，使腐败行为进一步滋长。

另一方面，“裸官”极有可能变为“逃官”，给国家造成巨额经济损失。外逃的贪官几乎都是“裸官”，这些外逃的“裸官”给国家造成了严重的经济损失。近几年的案件反映出贪官携款外逃的金额越来越巨大，基本每个贪官涉案资金都是上亿元人民币。我国自1992年以来，至2007年6月底，外逃省部级（包括副省部级）87人，正地厅级320人；副地厅级1920人；处级，8250人；副处级11340人。共计16000多人。这些人侵吞、携带出境资金就有一万亿元以上。这些外逃的贪官几乎都是“裸官”！虽说“裸官”不一定是贪官，不“裸”的官未必就是清官。但是，大量外逃贪官即“裸官”的现实令人瞠目。[5]

（二）裸官腐败造成国家巨大的经济损失

由于自己的配偶子女已经移居国外，裸官本人在国内就成了“孤家寡人”。对于那些理想信念不坚定，作风不正派而又掌握有一定权力的官员来说，结交朋党，吃喝玩乐，就少了一种家庭的监督，更容易走上堕落腐败的道路。而且，裸官既然已“裸”，那正是“赤条条来去无牵挂”，能捞就捞，能贪就贪。一旦东窗事发，往往就是一张飞机票加一本护照，溜之大吉。裸官腐败给国家带来的损失是巨大的。据有关方面披露，近30年来，中国外逃官员数量约为4000人，携走资金近4000亿元人民币，人均卷走约1亿元。尽管这个数字未必准确，但外逃贪官造成的国家损失的确难以估量、令人触目惊心！③

（三）裸官的出现增加了反腐败的难度

腐败裸官们早就准备了“后路”，一旦觉察到风吹草动立马“走人”，办案机关往往既抓不到人又追不回赃款。一般来说，“如果社会上一部分人的非正义行为没有受到有效的制止或制裁，其他本来具有正义愿望的人就会在不同程度上仿效这种行为，乃至造成非正义行为的泛滥。”[1] 逃脱惩治的腐败裸官，具有极大的“示范效应”，其行为本身具有巨大的传染性，使反腐败的形势变得更加严峻。④

（四）“裸官”影响着党和政府的公信力

裸官腐败毒化了社会风气，破坏了党和政府的形象。从根本上说，裸官腐败反映了当前一部分官员对党的执政地位、人民政权和国家前途，都产生了怀疑，丧失了信念，出现了信仰危机。在普通民众看来，官员把自己的老婆孩子送到了国外，就是表明这些官员对国家失去了信心。既然当官的如此，那如何让百姓信服呢？裸官的出现和出逃，极大地损害了党和政府在人民群众中的威信和形象。而且，一部分“裸官”及其配偶子女，利用其在国内贪腐的巨额财产在国外置业、投资，甚至在国外一些地方形成了小圈子，这些问题也极大地损害了我国政府在国际上的形象。

一方面，“裸体做官”是对阳光行政的背叛。“裸官”现象在中国一些官员中早已暗中流行。大权在握、炙手可热之时，将妻儿全部移民海外，既方便将腐败所得转移出境，又为自己腐败行为一旦暴露留下了后路。即使不慎“翻船”、外逃又未成功，也可一人“受过”，保得家人安全富足。而事实上，“裸官”未能出逃而落网者，远少于成功出逃者。“能捞就捞，不行就跑，跑了就了”，似乎已成了贪官们心照不宣的“心诀”。而成功外逃，则又说明贪官的裸体准备是行之有效的。

另一方面，公职人员作为国家和人民利益的代表，公权力的行使者，如果将配偶子女和存款转移至境外，孤身在国内任职，这本身就表现出对国家前途的不信任，其对国家和人民的忠诚度就非常值得怀疑，更难指望其能恪尽职守。暂且不说他是否有腐败行为，不论他的动机如何，单从行政伦理的角度出发，这个行为就已经严重影响了党和政府的公信力。这样的官员不仅不可能赢得百姓的信任，反而使国家和民族的凝聚力和向心力遭到严重的破坏。从某种意义上来说，“裸官”这种影响的危害远胜于其腐败的经济问题。

再次，“裸官”危害国家安全。一方面，一些要害部门的公职人员，其配偶和子女拥有外国国籍或者外国永久居留权将影响中国的政治和政府决策。另一方面，许多外逃贪官在国内任职的时候都拥有一定的政治权力，有的还甚至了解某些国家机密，这些外逃贪官知道自己一旦被遣返将会受到我国法律的严肃制裁，因此他们便会运用各种方式寻求国外有关势力的保护，一旦他们被某些国家成功地培养为反华势力，这将严重危害到我们的国家安全。

三、当前裸官治理的措施及不足

正是基于对“裸官”的危害，自2009年9月起，上至中央，下至各地、各级部门，针对“裸官”贪腐问题，以平均每年一至两部的速度出台相关文件，规定了“裸官”管理的适用对象、申报内容、管理机构和不实申报的处罚措施等。

2009年9月，中纪委十七届四次全会公报中称，在认真贯彻落实好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的基础上，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理。[6]

2009年11月25日，深圳市颁布实施的《关于加强党政正职监督的暂行规定》，目的是加强官员的有效管理和廉政监督，成功阻止国内或某些外派机构的官员腐败犯罪后携巨款潜逃海外、逃避打击。开了裸官不能当一把手的先河。

2010年1月，中纪委十七届五次全会强调，要扩大官员财产申报的范围，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强了对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理。[7]

2010年2月，监察部发布《国家预防腐败局2010年工作要点》，强调要加强对预防腐败重要问题的对策研究。研究加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理相关规定的具体落实办法。[8]

2010年4月23日，中共中央政治局召开会议审议关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定。

2010年7月，中办、国办同时印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规，2011年正式施行，对领导干部本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项的报告和配偶子女移居国外的国家工作人员管理做出了具体规定。中纪委、中组部下发通知督办。纪委方面由党风廉政建设室牵头，组织部门由干部监督处（科）统筹，高压推行。[9]

2012年1月4日，中共广东省委十届十一次全会原则通过了《关于加强市、县领导班子建设若干问题的决定》，其中一条规定：“对配偶、子女均已移居国（境）外的，原则上不得担任党政正职和重要敏感岗位的领导职务”。[10]

2012年3月26日电国务院26日召开第五次廉政工作会议，中共中央政治局常委、国

务院总理温家宝发表讲话。对裸官加强管理制度创造监督政府条件

2012年5月12日，媒体报道：重庆市国资委近日已向重庆能源集团、化医集团、交旅集团、水务集团等多家国有大型企业下发《中共重庆市国资委委员会关于做好2012年领导干部报告个人有关事项工作的通知》。[11]

但目前总的来说，全国类似对“裸官”任职作出了专门的限制性规定的还只有深圳市和广东省，而且这种限制也仅仅停留在治标的层面。其他地区和中央层面都还局限于个人报告和加强管理的模式上。

三、对裸官监督治理的建议

“裸官”不一定就是贪官，“裸官”又是贪腐的高危人群，从某种意义上说“裸官”的监督和治理已经成为我们反腐败的软肋。但是，从“裸官”到贪官，都有一个从量变到质变的的过程，其间不可能没有蛛丝蚂迹。至于他们为外逃所作的种种准备，更是不可能人不知鬼不觉。因此加强对“裸官”的管理和监督，不仅是必要的，也是可行的。新时期我国应对腐败的挑战，需要将完善国家形态的民主监督机制和社会形态的民主监督机制有效的结合起来，以两者的互动协调，来共同推进我国权力监督制度的发展和完善。

（一）严格制度管理，强化权力制约。

完善的内部制度是制约权力的依据，也是有效外部监督的前提。预防、发现、监督和惩处“裸官”，需要配套制度。

一方面，我们必须通过建章立制，努力消除制度盲区，形成靠制度管权、管事、管人的有效机制，最大限度减少因制度漏洞而出现的各种廉政风险。特别要加强对重点对象、重点领域和重点环节的廉政风险防控。重点对象即管人、管钱、管物的党政官员特别是“一把手”；重点领域即腐败易发多发领域，如工程建设、行政执法、行政管理等领域；重点环节即权力行使的关键节点，如班子决策、财务管理、大宗物资采购、干部管理等环节和节点。

另一方面，要通过权力的科学管理和制度切实有效的监管，科学分解内部的权力，将决策、执行与监督职能分离开来，实现互相制约、互相监督，弱化领导干部的贪腐特权，努力降低腐败的可能性。同时充分发挥制度的刚性惩戒作用，做到逢贪必治、遇腐即惩、惩治从严。

（二）加大公示力度，加强外部监督。

阳光是最好的防腐剂。制度建设是内部监督的主要依靠，好制度还需要公众参与。在我国，传统的内部管理模式往往是自上而下的，因此存在两个弊端。一是鞭长莫及；二是监督措施的效力可能逐层递减。而要想对“裸官”的监督形成有效的推动力，单靠制度建设和内部监管是远远不够的，只有上下合力、内外结合，才是发挥现有监管制度最佳效力的有效途径。这种外部监督就是要行政公开化，让权力在阳光下运行，让“裸官”在阳光下生活，接受公众监督。对“裸官”的外部监督主要体现在以下方面。

首先，官员的权力要透明。要在合理科学配置和分解官员权力的同时，让权力在阳光下运作，接受社会的监督，大力压缩权力寻租空间。对涉及重大公共利益的审批采取公开听证会，减少权力灰色操作空间，要尽量使项目的审批与经费审批相分离，项目主管与项目招标相分离。

其次，官员的财产要公示。官员的个人和家庭财产不仅要申报，而且要公开。要赋予公众对官员特别是“裸官”相关信息的知情权、参与权、表达权和监督权。把官员本人及家庭财产收入情况暴露在阳光下，这既是对公众知情权的尊重，也是从源头约束官员贪腐行为，遏制“裸官”外逃最有效的举措。

240多年前，瑞典首创官员财产透明制以来，官员财产申报这个“治官之术”就被世界多国仿效。目前已有近百个国家和地区建立了这项制度。一些“清廉国家”的反腐经验也证

明了健全官员财产报告制度的必要性。在新加坡，公务员只要有超出收入的财产无法说明来源，就要被推定为贪污。美国的政府道德法案同样要求联邦政府雇员每年必须上交个人财产信息，越资深的官员，汇报的内容就越详细。如果隐瞒或捏造财产信息，可以刑事起诉。配偶、子女的财产来源也要一并提供。联邦雇员就连每笔超过两百美元的收入，都必须提供来源。[12]

随着改革开放，我国也已经建立并正在不断完善领导干部个人重大事项报告和个人收入申报。但是，由于一方面没有刚性的约束机制，实际上申报只是一种原则上的要求，对于不申报也没有处罚措施；另一方面申报的情况也没有核实的环节，因此，财产申报制度从某种意义上说，仍然是形式重于内容。

要想使官员的财产申报制度落实到位，应该做到三个必须。一是官员财产的申报必须详细。如领导干部需要申报个人资产和家庭情况等情况：包括干部本人全年的工资及各类奖金、津贴、补贴数额；从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等全年的劳务所得；本人、配偶、共同生活的子女的房产情况，持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业，注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况等越详细越好。二是官员的申报情况必须公示，而且公示的范围必须逐渐从小范围向大范围公示推进，最终实现向全社会公示。只有这样，舆论监督力量才会被充分调动起来，对官员的权力监督才能逐步实现从内部监管向外部监督的转变。也只有这样，才可能降低“裸官”监管难度，减少反腐成本，才能有效约束官员保持权力谦卑，制衡官员贪污腐败行为。三是必须逐步完善银行账户实名制制度和现金管理制度，从源头上防止钱权交易的土壤。

再次，要公开官员家庭成员的出国情况或移居情况。要建立和完善党员领导干部配偶子女移居海外的报告和备案制度，把好审批关，完善公职人员出国（境）证照统一保管制度，把好出入关。还包括官员配偶和子女从业以及子女的婚姻情况。

最后，要全天候监督官员的工作生活行踪。对于官员，不仅正常8小时工作需要监管，而且8小时之外也必须密切关注。如果官员8小时之外的行迹也能“裸”起来，那么官员有无贪腐行为就会一目了然。

（三）建设社会主义民主监督机制

从培养和建设社会形态民主监督机制上来说，具体可以做以下努力：培育和促进新时期我国公民社会的成长和发展。新时期治理腐败不仅要在完善国家形态的民主监督机制上下功夫，而且要大力培育和发展社会形态的民主监督机制填补这一遗漏的历史空白。

建立社会形态的民主监督机制的重要途径，就是要大力发展中国的公民社会。因为只有公民社会的发展，才能有效实现社会的监督和权力的制约。亨廷顿曾指出，公民社会在“制约国家权力, 从而为实现社会对国家的控制以及作为这种控制最有效方式的民主制度提供了基础”。⑤权力制衡的前提，就是具备横向上可以相互协商、谈判的两个权力实体或者说权力代表者。在中国当前的社会中，单个的公民是不具备对权力进行监督的能力，因为二者是一种不对称的关系。但是公民社会兴起以后，就会大大改善这种权力缺乏实际监督的状况，因为公民社会具备相当的资源，它整合了公民的相关利益的诉求，公民需要它来表达和维护自己的利益，国家需要它来了解社会的多元需求合作解决社会问题。这样在治理腐败的问题上，将存在不只是国家的声音，而更多了社会的呼声。国家和社会将通力合作，通过相互协调两者的关系来共同推进我国当前监督机制的完善和发展，有效的应对新时期腐败现象的挑战。⑥

（四）加强国际合作

反腐倡廉是各国政府的共同课题，加强国际合作、打击贪腐行为已是全球大势所趋。但是由于我国在相关领域的国际合作尚未启动，相关法律尚不完备，司法合作机制尚不健全，

以至外逃“裸官”被引渡或遣返回国接受法律惩治的渠道仍然不是十分通畅。为此，我们应该加强与其他国家司法机构深化预防和惩治腐败的合作。包括切实履行双边司法协助条约、引渡条约；在各自法律允许的范围内，积极开展相互间的司法协助工作；在互设案件的调查取证、缉捕和引渡罪犯、涉案款物追缴返还等领域进行合作；相互依法提供最大限度的协助；发展和促进执法和金融管理当局之间的全球、区域和双边合作等，严厉打击地下钱庄等非法金融活动；拓宽司法合作渠道，提高合作效率，在各检察机构之间建立直接合作机制，尽可能将外逃“裸官”遣返回国接受法律惩治等等。

从“裸官”变为贪官非一朝一日，腐败的消除也不能闭其一役。“裸官”作为贪腐的高危人群，是官员监督的重点和难点。需要我们在健全完善监管制度的基础上，根据形势的需要，与时俱进，将“裸官”的权力、财产等纳入阳光之下，接受广大群众的共同监督，才能从根本上确保“裸官”不贪，贪腐不成。

参考资料：

[1] 中央密集出台规定治理“裸官” 地方尝试对其“限任”“限权”.[2]周蓬安：《还有多少贪官在“裸体做官”？》

[3] 深圳：“裸体官员”不得担任党政正职.

[4] “裸体官员”现象探析.http://.cn/o/2010-04-24/092317419730s.shtml

[6]十七届中纪委会第四次全体会议公报.http://news.qq.com/a/20090919/001355.htm

[7] 中纪委十七届五次全会公报.http:///index/2010-01/14/content_56821_2.htm

[8]2010年国家预防腐败局工作重点明确.

http://news.xinhuanet.com/legal/2010-02/22/content_13023009.htm

[9] 本网特稿:中央地方频出新规限“裸官”深意何在.新华网

http://news.xinhuanet.com/politics/2010-07/26/c_12371071.htm

[10] 中国“裸官”治理的广东先行试点样本.

京华网：http://news.jinghua.cn/351/c/201201/17/n3606972.shtml

[11] 重庆要求重点国企领导上报财产及家属移居情况.

腾讯网：http://news.qq.com/a/20120513/000080.htm

[12] 防治贪污腐败利器：各国官员财产申报面面观.

http://finance.ifeng.com/news/special/wenjugov/20100713/2402399.shtml

①陈青玲.“裸官”、“裸考”的认知分析[J].华北水利水电学院学报(社科版).2009（2）：121 ②陈青玲.“裸官”、“裸考”的认知分析[J].华北水利水电学院学报(社科版).2009（2）：121 ③陈建波、张建桥.裸官现象：问题、争议与治理[J].理论视野.2011（4）

51④陈建波、张建桥.裸官现象：问题、争议与治理[J].理论视野.2011（4）51-52

⑤塞缪尔·P·亨廷顿．变化社会中的政治秩序[M]．王冠华，等译．北京：三联书店，1989：207

⑥ 牟长城：“裸官”现象的原因解析及其治理对策[J].宁波广播电视大学学报.2010（3）：100

推荐第5篇：四川公务员面试热点：管好“裸官”

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2014年四川公务员面试热点：管好“裸官”

裸官是裸体做官的简称，指配偶已移居国(境)外的、没有配偶，子女均已移居国(境)外的国家工作人员。

2010年2月22日，监察部网站发布《国家预防腐败局2010年工作要点》，监管裸官首次作为预防腐败局工作重点被提出。2010年4月23日，中共中央政治局审议了关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定。2011年3月5日中央纪委副书记、监察部部长马馼表示，2011年我国将对“裸官”进行登记管理。

广州市委副书记方旋第一个被指为“裸官”提前5个多月退休的官员。 2014年初，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，条例明确提出，六种情形人员不得列为考察对象，其中包括配偶已移居国(境)外或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。早在2011年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，规定适用人员要按照干部管理权限向组织部门书面报告配偶、子女移居国外的有关情况，在有关情况发生变化时也要及时报告。

近期，广东对“裸官”任职岗位也进行了集中调整，全省有数百「裸官」被调离现职，包括市厅级官员9人。其中，东莞有127名官员被调岗，江门有128名官员被调离。有人提前退休，有人被调岗，有人被约谈。广东省委书记胡春华强调，要高度重视、高度警醒，迅速行动、坚决整改，坚决按照中央有关规定全面核查和处理裸官问题。广东省委组织部也表示，对裸官要从严管理，限制提拔。

广东多次会议和政府工作报告中均反复提及裸官问题，并作为重点问题，体现了广东整治裸官壮士断腕、背水一战的决心。那么参加选调生面试的考生对于裸官问题如何把握?遇到这个问题时我们应该如何作答?中公教育专家带你了解裸官并进行权威分析：

2014年下半年四川公务员备考指导

一、裸官存在的风险隐患

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了解裸官的问题之前，考生必须先理解为什么要对裸官进行专项治理，也就是背景和原因。裸官并不一定是贪官或者作风有问题，但公众对公职人员的政治伦理要求很高，你把家人移居到外面去了，怎么让人相信你不是身在曹营心在汉呢?这种现象的存在的确会让公众造成严重的社会焦虑感，而且官员的身份就决定了他们对国家应该有更多的奉献精神。

而且，近年来，贪腐案发官员中“裸官”比例飙升。《中国“裸官”报告》择取20余年的时间跨度、汇集了59个落马“裸官”案例。在这些“裸官”中，有身处要职的政府高官，有地方或职能部门独揽一方权力的国家机关工作人员，也有各类国企高管。

所以，限制裸官的权利，加强对他们的监管和约束，是确保公权力纯洁和安全的重要前提。管住裸官，守住诚信底线，是整个社会的共同责任。

二、主要面临的焦点问题

虽然这次以广东为首的裸官专项治理力度很大、范围很广，进行了严格的甄别和筛选，但目前我国中央和地方对裸官的管理制度还存在很多漏洞，有许多地方有待完善：

首先，举证成了最大的难题，我国对于裸官的认定标准不够健全，目前认定裸官的方式主要靠自觉申报制度，而自觉申报主要靠自律，难免有人钻空子，虚报家庭财产和家属信息，即使不如实汇报情况也不会有追责和惩处，单靠官员的真诚和自律很难全面清查裸官。

其次，官员财产公开不到位，群众对裸官的监管不力，因为信息不公开，透明度低，裸官混迹于官员之中不出事也很难被发现，并且公民和社会媒体的监督意识不强。

三、管住裸官的对策建议

想要真正管住裸官，不仅要全面清查，加强专项治理，还需要编实、编密、编紧制度的笼子，真正建立对裸官的刚性约束：

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首先，要继续推进领导干部财产公示，让裸官的财产和家庭情况裸露在阳光之下，擦净财产雾霾，让裸官的灰色收入没有藏匿之处，这样才能从根源上杜绝贪污腐败，也不必担心裸官不辞而别。

其次，要官方监管与民间监管保持密切合作，保证多种监督渠道通畅，例如设置举报电话、微博举报、网络媒体举报等，让裸官时刻处于群众和媒体的监督之下。

再次，要严格管控官员家属和子女出境、留学、移民，定期走访了解，并彻查一些帮助官员财产转移的黑中介，一旦发现帮助官员移民的机构，要执法必严、违法必究，绝不姑息。

最后，要将裸官放进制度的笼子里，完善相应法律法规，弥补法律漏洞，使其无法律空子可钻。

总之，对裸官从严管理、调整岗位、闲置提拔，不是最终目的，建立良好的政治生态环境，确保国家公权力纯洁和安全才是最终的目标。

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推荐第6篇：“三官”自查报告

“太平官”“老爷官”“懒散官”

专项治理活动自查报告

按照市纪委《关于开展“太平官”“老爷官”“懒散官”专项治理活动实施方案》和委领导的要求，结合个人实际，对照三官问题的主要表现，对自身存在的问题进行了认真梳理，现将自查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）“太平官”方面存在问题：随着工作时间的日益增长，在工作中有满足于现状思想，进取意识不够强，很少能够静下心来钻研提高，导致工作水平提高较慢。在一些困难工作面前，产生过畏难情绪，总是等着领导指示，在主动献策方面做得不够，缺乏进取意识。

（二）“老爷官”方面存在问题：平时坐办公室多，与同事们沟通交流少。对一些前来办事群众主动服务、主动让座、询问办事人员的需求等方面做的不够好。下基层调研少，主动了解县市区工作开展情况少，工作不深入、不主动。

（三）“懒散官”方面存在问题：工作标准不高，在一些工作面前，经常存在疲于应付以求过关的思想，实际上是自己思想懒惰的表现。工作纪律方面，有时存在迟到早退、上班时候浏览网页等违反工作纪律的现象。1

二、问题原因分析

（一）宗旨意识方面。没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观的问题，放松了党性锻炼，对群众观点和群众路线思想本质的理解不够深刻，没有真正做到站在群众立场上想问题，没有真正把群众满意作为工作的最高标准。

（二）学习意识方面。学习态度不够端正，没有深刻认识到理论学习对武装头脑、指导实践、推进工作的重要意义，没有把学习摆到重要位置来抓。学习形式较单一，学习针对性不强，联系实际不够紧密，缺乏用科学理论指导实践工作的思维方式和能力，学习效果不佳。

（三）责任意识方面。缺乏责任意识，缺乏知难而进、敢于碰硬的勇气。特别是在一些困难工作面前，存在思想顾虑。工作上凭经验、凭传统、凭习惯办事多，求平求稳的思想日益滋生，放松了严格的自我要求，影响了工作的推进和问题的解决。

三、下一步整改措施

（一）主动加强学习。一是突出学习重点。按时参加单位组织的理论学习，重点加强对习近平总书记系列重要讲话精神、群众路线相关内容的系统学习,认真撰写读书笔记和心得体会。二是丰富学习内容。牢固树立终身学习的理念，认真学习各方面知识，认真研读各级领导的讲话稿，力求吃透精神、掌握精髓，更好地将上级精神贯彻到自己所写的材

料中去。三是拓宽学习范围。在认真学好理论知识的同时，认真学习专业知识，做到干一行爱一行钻一行，力求自己的工作能力和技能得到新提升。

（二）增强服务意识。坚决摒弃坐在办公室搞调研的做法，加强与科室（单位）、对口单位的沟通交流，紧紧围绕中心工作以及群众关心的重大问题，主动服务大局，提高服务质量，力求吃透政策。同时，把做好“服务”摆在突出位置，认真做好来访接待等各项工作。

（三）改进工作作风。一是增强责任意识，在工作态度上更加细心、耐心，克服“差不多”思想，兢兢业业地做好每一项工作，认认真真地做好领导交办的任务。二是增强纪律意识。严格遵守单位的各项工作规定，坚决做到上班时间不浏览网页、不网络聊天等一些与工作无关的事情，维护好为民务实清廉的良好形象。

推荐第7篇：广东对866名裸官岗位进行调整

广东对866名裸官岗位进行调整

涉及市厅级9名

2014-06-06 07:22:35 南方都市报

南都讯经过3个多月的整改，中央第八巡视组巡视广东后反馈的具体事项和问题，绝大多数已整改到位，整改工作取得了明显的阶段性成效。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，《南方日报》今日刊登《中共广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报》，将巡视整改情况予以公布。《通报》称，目前，全省“裸官”任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。

2013年10月29日至12月29日，中央第八巡视组对广东进行了巡视，并于2014年2月26日向广东省委反馈了巡视意见。广东省委高度重视，多次召开常委会议，专题部署整改落实工作，研究整改落实方案，审议整改落实情况，并明确整改工作由胡春华同志负总责，分管纪检、组织、办公厅工作的领导同志具体负责，分别牵头组织有关部门成立3个专责小组，逐项抓好整改落实。

公告称，针对中央巡视组反馈的具体事项和问题，广东省委在四个方面进行了整改：一是迅速开展对案件线索和具体问题的查处；二是加大力度整治作风方面存在的问题；三是进一步规范干部选拔任用工作；四是切实加强惩治和预防腐败体系建设。

下一步，省委将以抓好巡视整改工作为契机，坚持举一反

三、标本兼治，进一步加强领导班子和干部队伍建设，不断推动我省作风建设和反腐倡廉工作取得新成效。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。

联系方式：电话020-87185062，邮政信箱：广东省广州市越秀区合群三马路广东省纪委，邮政编码：510082（信封请注明：对广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的意见建议）

整改成果

◎严肃处理茂名领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员。对茂名领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员159人的组织处理已基本完成，其中，降职8人，免职63人，调整岗位71人，提前退休1人，诫勉谈话16人。

◎今年以来，共查处农村基层案件2355件2424人，查处厅级干部严重违纪问题38人，包括省政府原副秘书长、省海防打私办原主任罗欧，广东电网原总经理吴周春，省科技厅原副厅长王可炜等。

发现档案存在问题的干部33人次

通报称，在进一步规范干部选拔方面，广东省委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善配套制度，切实纠正干部选拔任用上的不正之风。具体措施有：

开展对“裸官”任职岗位的调整工作。迅速开展对配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员（俗称“裸官”）的摸查和治理。目前，全省“裸官”任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。

加大干部交流轮岗工作力度。针对任现职10年以上未交流的69名省管干部作出相应安排，对31人分别作出岗位交流、转岗或退休处理，另有3人将结合事业单位改革抓紧作出任职交流安排；其余35人因距退休不到5年，暂不再作任职交流安排。同时，各地级以上市交流轮岗有关工作也已基本完成。

认真整改违反干部职数和机构编制管理规定的问题。目前，中央巡视组反馈意见指出的141个单位或部门超职数配备275名干部的问题，已整改148名，其余127名正抓紧落实整改。反馈意见指出的增城市违规提高145名干部职级待遇问题，已结合撤市改区工作完成整改。对中央巡视组反馈的省直单位及有关市擅自设立17个机构，以及15个省直单位违规干预机构编制工作的问题，目前除3个市违规设立机构问题正在加紧纠正外，其余均已落实整改。

进一步规范破格提拔工作。对中央巡视组反馈的梅州市破格提拔干部方面的问题，省纪委、省委组织部联合调查组对该市2011年以来破格提拔117名干部的情况进行了全面调查。经查，梅州市对有关干部进行破格提拔，基本是按照当时组织部门关于竞争性选拔的部署要求和乡镇换届的政策规定及班子结构需要办理的。对个别破格提拔不够规范的问题，已责成梅州市进一步核查纠正。在此基础上，省委组织部进一步细化破格提拔干部有关规定，明确了具体条件和操作程序，切实加大对各地区各单位破格提拔干部情况的监督检查力度。

纠正干部档案材料弄虚作假等问题。对中央巡视组抽查发现的17卷涉嫌弄虚作假的干部档案进行调查甄别，共发现档案存在问题的干部33人次，已分别作出严肃处理。其中，对存在伪造工作经历、违规办理公务员调任等问题的梅州市劳教所原政委（副处级）钟立，作出免职、取消公务员身份、按事业编制试用期内人员安排工作的处理，并对12名涉案人员（厅级2人、处级5人、科级5人）分别作出党纪政纪处分。在全省开展了干部档案专项清理试点工作。

加大对“带病提拔”问题倒查和责任追究力度。建立常态化的倒查制度，规定必须实施倒查的问题及其时限。对倒查中发现的选人用人违纪违规和失察失误问题，严肃追究相关责任人责任。目前，省委组织部正对2013年以来受到党纪政纪处分人员选拔任用过程开展倒查。

进一步严格干部工作程序。中央巡视组反馈有的市存在任用干部程序倒置、以考察谈话代替谈话推荐、讨论干部一次研究人数过多等问题，目前已全部进行整改。严格实行干部选拔任用工作有关事项报告和市县党委书记选人用人工作离任检查等制度，认真开展“一报告两评议”，对评议结果排名靠后的3个地级以上市和 15个省直单位实施重点督导。

中共广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报

根据中央统一部署，2013年10月29日至12月29日，中央第八巡视组对广东进行了巡视，并于2014年2月26日向广东省委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

广东省委高度重视巡视反馈意见的整改落实工作。省委多次召开常委会议，专题部署整改落实工作，研究整改落实方案，审议整改落实情况，并明确整改工作由胡春华同志负总责，分管纪检、组织、办公厅工作的领导同志具体负责，分别牵头组织有关部门成立3个专责小组，逐项抓好整改落实。经过3个多月的整改，目前，中央巡视组反馈的具体事项和问题绝大多数已整改到位，整改工作取得了明显的阶段性成效。

一、迅速开展对案件线索和具体问题的查处

针对中央巡视组反馈的有关案件线索和具体问题，省纪委、省委组织部分别成立专项小组，逐项核查处理。

（一）逐件认真办理中央巡视组转交的信访举报件。中央巡视组分批向省纪委转交来信共1884件，经梳理，属检举控告类信访举报共1708件，目前已办结1212件，正在办理392件，尚未办理104件。对其余不涉及具体举报事项的176件信访件，已按规定分别转中直、省直有关单位及省市有关负责同志处理。

（二）严肃处理茂名领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员。对茂名领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员159人的组织处理已基本完成，其中，降职8人，免职63人，调整岗位71人，提前退休1人，诫勉谈话16人。

（三）进一步加大违法违纪案件查办工作力度。按中央纪委部署，开展查办腐败案件体制机制改革试点，成立全省纪检监察机关查办腐败案件指挥协调中心，充实办案力量，突出纪检监察机关办案主业，目前省纪检监察机关办案力量已超过机关总人数的一半。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，始终保持惩治腐败的高压态势。 1-5月，全省纪检监察机关共接受信访举报25380件次；初核线索6301件，同比提高66.4%；立案4039件4046人，同比提高19.2%。今年以来，共查处农村基层案件2355件2424人，查处厅级干部严重违纪问题38人，包括省政府原副秘书长、省海防打私办原主任罗欧，广东电网原总经理吴周春，省科技厅原副厅长王可炜等。

二、加大力度整治作风方面存在的问题

针对中央巡视组反馈的作风方面存在的问题，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以认真贯彻执行中央八项规定为重点，加大力度整治“四风”问题，切实解决好涉及群众利益的突出问题。

（一）开展收送“红包”问题专项治理。省纪委印发了《加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定》，起草了关于进一步治理收送“红包”、礼金、有价证券和支付凭证问题的通知，明确相关规定，提出具体治理措施。查处并在媒体上公开点名曝光了汕头市人大常委会原副主任郑家汉收受“红包”、礼金等 5起典型案件。组织对党政机关和国有企事业单位购买大型零售企业及礼品公司发行的购物卡、积分卡、提货单、礼品册等有价证券情况进行专项检查。进一步完善廉政账户功能，畅通“红包”、礼金上缴渠道，推动收送“红包”问题专项治理工作深入有效开展。

（二）大力整治公款吃喝、公费旅游问题。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》及我省实施细则有关规定，出台了省直党政机关和事业单位会议费、因公临时出国经费、差旅费、外宾接待经费等4个管理办法，建立公务活动经费审核审批、报销管理、监督检查及问责等机制，着力规范出差、会议、接待等公务支出。严格执行《关于重申严禁公款大吃大喝的若干规定》。 3月起，对30个省直单位预算执行情况进行审计，4月底已完成现场审计工作。

（三）坚决整治工作不实、作风漂浮和“会所腐败”问题。制定《关于建立健全防治庸懒散奢等不良风气常态化制度的意见》，深入开展庸懒散、奢私贪、蛮横硬专项整治。进一步畅通监督举报渠道，建成广东省作风举报网并试运行。在省发展改革委等34家窗口单位和省国土资源厅等10家省直单位开展民主评议政风行风活动。组织24家省直和中直驻粤单位参加广东民生热线，目前已有78名省直单位领导干部参加，受理群众咨询投诉748件，解决597件。制定作风暗访常态化制度的意见，组织7期政风行风专题暗访，公开曝光了一批典型问题，起到良好的震慑警示作用。印发《关于开展“会所腐败”专项整治工作的意见》，目前已关停整改公共资源和国有物业中的会所或经营场所14家。

（四）加大力度整治“四风”方面存在的问题。深入贯彻执行中央八项规定，印发了《关于我省贯彻执行中央八项规定情况及下一步工作意见的报告》，提出进一步推进中央八项规定贯彻落实的13项重点工作，包括加强和改进调查研究、精简文山会海、治理违规配备和使用公务用车、严格“三公”经费管理等，明确了持续推进作风建设的具体任务。结合第一批教育实践活动的整改和第二批教育实践活动的开展，省委办公厅会同有关部门，聚焦“四风”问题，组织开展了专题督查活动，扎实推动作风建设各项措施落到实处、取得实效。

（五）认真解决好涉及群众利益的突出问题。把2014年作为社会矛盾化解年，出台了推动解决不稳定问题专项治理工作意见。依法规范信访秩序，建立全省社会矛盾纠纷化解统计工作台账，以抓好涉农涉土、劳资纠纷、环境保护等3个领域的矛盾纠纷排查化解为重点，深入开展整治侵害群众利益行为的8个专项行动，取得了阶段性的明显成效。坚持每年重点办好10件民生实事，2014年省财政计划投入10件民生实事资金684.24亿元，比上年增长15.57%，重点提高低收入人群的生活保障水平。1月起，省财政已将城乡居民低保、农村五保供养、基础养老金、残疾人津补贴、孤儿基本生活供养等5项补助标准提高到全国平均水平。

三、进一步规范干部选拔任用工作

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善配套制度，切实纠正干部选拔任用上的不正之风。

（一）开展对“裸官”任职岗位的调整工作。迅速开展对配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员（俗称“裸官”）的摸查和治理。目前，全省“裸官”任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。

（二）加大干部交流轮岗工作力度。针对任现职10年以上未交流的69名省管干部作出相应安排，对31人分别作出岗位交流、转岗或退休处理，另有3人将结合事业单位改革抓紧作出任职交流安排；其余35人因距退休不到5年，暂不再作任职交流安排。同时，各地级以上市交流轮岗有关工作也已基本完成。

（三）认真整改违反干部职数和机构编制管理规定的问题。目前，中央巡视组反馈意见指出的141个单位或部门超职数配备275名干部的问题，已整改 148名，其余127名正抓紧落实整改。反馈意见指出的增城市违规提高145名干部职级待遇问题，已结合撤市改区工作完成整改。对中央巡视组反馈的省直单位及有关市擅自设立17个机构，以及15个省直单位违规干预机构编制工作的问题，目前除3个市违规设立机构问题正在加紧纠正外，其余均已落实整改。

（四）进一步规范破格提拔工作。对中央巡视组反馈的梅州市破格提拔干部方面的问题，省纪委、省委组织部联合调查组对该市2011年以来破格提拔117 名干部的情况进行了全面调查。经查，梅州市对有关干部进行破格提拔，基本是按照当时组织部门关于竞争性选拔的部署要求和乡镇换届的政策规定及班子结构需要办理的。对个别破格提拔不够规范的问题，已责成梅州市进一步核查纠正。在此基础上，省委组织部进一步细化破格提拔干部有关规定，明确了具体条件和操作程序，切实加大对各地区各单位破格提拔干部情况的监督检查力度。

（五）纠正干部档案材料弄虚作假等问题。对中央巡视组抽查发现的17卷涉嫌弄虚作假的干部档案进行调查甄别，共发现档案存在问题的干部33人次，已分别作出严肃处理。其中，对存在伪造工作经历、违规办理公务员调任等问题的梅州市劳教所原政委（副处级）钟立，作出免职、取消公务员身份、按事业编制试用期内人员安排工作的处理，并对12名涉案人员（厅级2人、处级5人、科级5人）分别作出党纪政纪处分。在全省开展了干部档案专项清理试点工作。

（六）加大对“带病提拔”问题倒查和责任追究力度。建立常态化的倒查制度，规定必须实施倒查的问题及其时限。对倒查中发现的选人用人违纪违规和失察失误问题，严肃追究相关责任人责任。目前，省委组织部正对2013年以来受到党纪政纪处分人员选拔任用过程开展倒查。

（七）进一步严格干部工作程序。中央巡视组反馈有的市存在任用干部程序倒置、以考察谈话代替谈话推荐、讨论干部一次研究人数过多等问题，目前已全部进行整改。严格实行干部选拔任用工作有关事项报告和市县党委书记选人用人工作离任检查等制度，认真开展“一报告两评议”，对评议结果排名靠后的3个地级以上市和15个省直单位实施重点督导。

四、切实加强惩治和预防腐败体系建设

以落实中央巡视组反馈意见为契机，制定完善有关制度规定，进一步落实党风廉政建设责任制，不断完善惩治和预防腐败制度体系。

（一）加强财政专项资金监管。出台《广东省省级财政专项资金管理办法》，印发实施省级财政资金项目库管理、专项资金目录管理、专项资金联席审批、预算预备费管理、专项资金竞争性分配管理、专项资金信息公开管理、专项资金监督检查办法、到期资金使用绩效评价办法等一系列配套制度规定，规范专项资金管理。在省网上办事大厅建成专项资金管理平台，对实行目录管理的专项资金实行网上申报、审批管理和信息公开，该平台已于4月9日正式运行。加强对专项资金的审计，每年审计的数量不低于当年总量的10%。目前，已对24个省直单位开展省级专项资金审计；8月将组织对有关市使用重点民生资金的情况开展专项审计。

（二）加快基于网上办事大厅的政务服务体系建设。结合省网上办事大厅建设，力争2015年底前基本建成有关行政审批、公共资源交易、政务服务、效能监察“四位一体”的综合政务服务体系，并覆盖政府各部门，实现省市县镇村五级联网。目前，已有52个省级部门进驻省网上办事大厅，进驻的1206项行政审批事项、397项社会服务事项全流程网上办理率分别达到20%、60%。省本级及广州、珠海等18个地级以上市已成立公共资源交易中心。

（三）抓紧完善有关制度规定。针对中央巡视组反馈我省有的领导干部在廉洁从政、日常监督管理等方面存在的问题，开展专题调研，研究制定具体管理制度。目前已印发《关于进一步加强科研项目（课题）经费监管的暂行规定》，接下来将抓紧制定严禁领导干部插手公共资源配置和人事安排、加强对领导干部八小时以外活动监督、规范领导干部配偶子女和其他亲属从业行为等3个规定，年底前将全部出台。

五、下一步工作措施

省委将以抓好巡视整改工作为契机，坚持举一反

三、标本兼治，进一步加强领导班子和干部队伍建设，不断推动我省作风建设和反腐倡廉工作取得新成效。

一是扎实做好部分具体问题整改落实的收尾工作。尽快办结和落实正在办理的392件和尚未办理的104件信访举报件，抓紧推进违规超非领导职数配备干部的清理消化工作，确保各有关事项按要求全部整改到位。

二是加快完善我省惩治和预防腐败制度体系。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和我省实施办法，推动制定广东省预防腐败条例，出台严禁利用职务影响干预司法机关办案等制度规定。进一步提高案件核查数量和质量，力争实名举报核查率达到100%，年结案率达到 90%。

三是深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。深化干部人事制度改革，完善和落实从严管理干部各项制度，切实从源头上预防和治理选人用人不正之风。

四是持之以恒抓好中央八项规定的贯彻落实。逐项落实省委确定的2014年执行八项规定的13项重点工作，持续推进“四风”问题整治，以作风建设的实际成效取信于民。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-87185062，邮政信箱：广东省广州市越秀区合群三马路广东省纪委，邮政编码：510082（信封请注明：对广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的意见建议），电子邮箱：sjwbgtzhc@sina.com。

中共广东省委

2014年6月6日

推荐第8篇：中纪委专家：将制定裸官任职岗位管理办法

中纪委专家：将制定裸官任职岗位管理办法十八届三中全会文件起草组成员、中纪委研究室主任李雪勤昨日解密“反腐新规”：将抓紧制定领导干部个人有关事项报告抽查核实办法，加强报告核查结果的运用和违规惩戒力度，此外，制定配偶子女移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法。

配偶子女移居国(境)外的国家工作人员被俗称为“裸官”，也就是说，中纪委将制定“裸官”任职岗位的管理办法。近年来，我国出现了一些配偶、子女均已移居国外的“裸官”，比如，曾引得舆论哗然的温州鹿城区前区委书记杨湘洪出走巴黎后不归案。目前，全国各地也相继出台对“裸官”的监管办法，比如深圳要求“裸官”不得担任党政正职。为了防止“裸官”外逃，广东省委组织部规定省管干部上任前需报告家属情况。但是从中央层面，一直没有出台一个全国统一的管理“裸官”的制度。

李雪勤昨日说，接下来，要着力健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，抓紧制定领导干部个人有关事项报告抽查核实办法，加强报告核查结果的运用和违规惩戒力度；建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度，

推荐第9篇：中纪委官员：将制定“裸官”任职岗位管理办法

中纪委官员：将制定“裸官”任职岗位管理办法

中纪委研究室主任李雪勤昨日解密“反腐新规”，内容包含制定配偶子女移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法。目前，全国各地也相继出台对“裸官”的监管办法，但中央层面仍未有统一制度。

中顾法律网十八届三中全会文件起草组成员、中纪委研究室主任李雪勤昨日解密“反腐新规”：将抓紧制定领导干部个人有关事项报告抽查核实办法，加强报告核查结果的运用和违规惩戒力度，此外，制定配偶子女移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法。配偶子女移居国(境)外的国家工作人员被俗称为“裸官”，也就是说，中纪委将制定“裸官”任职岗位的管理办法。

近年来，我国出现了一些配偶、子女均已移居国外的“裸官”，比如，曾引得舆论哗然的温州鹿城区前区委书记杨湘洪出走巴黎后不归案。目前，全国各地也相继出台对“裸官”的监管办法，比如深圳要求“裸官”不得担任党政正职。为了防止“裸官”外逃，广东省委组织部规定省管干部上任前需报告家属情况。但是从中央层面，一直没有出台一个全国统一的管理“裸官”的制度。

李雪勤昨日说，接下来，要着力健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，抓紧制定领导干部个人有关事项报告抽查核实办法，加强报告核查结果的运用和违规惩戒力度；建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度，制定配偶子女移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法，强化对党员、干部特别是领导干部的监督。

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推荐第10篇：四川招警面试热点：清查裸官大快人心

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2014年四川招警面试热点：清查裸官大快人心

2014年初，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，条例明确提出，六种情形人员不得列为考察对象，其中包括配偶已移居国(境)外或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。早在2011年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，规定适用人员要按照干部管理权限向组织部门书面报告配偶、子女移居国外的有关情况，在有关情况发生变化时也要及时报告。

广东多次会议和政府工作报告中均反复提及裸官问题，并作为重点问题，体现了广东整治裸官壮士断腕、背水一战的决心。那么参加招警面试的考生对于裸官问题如何把握?遇到这个问题时我们应该如何作答?中公教育专家带你了解裸官并进行权威分析：

一、裸官存在的风险隐患

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2014年四川招警面试备考指导

所以，限制裸官的权利，加强对他们的监管和约束，是确保公权力纯洁和安全的重要前提。管住裸官，守住诚信底线，是整个社会的共同责任。

二、主要面临的焦点问题

三、管住裸官的对策建议

想要真正管住裸官，不仅要全面清查，加强专项治理，还需要编实、编密、编紧制度的笼子，真正建立对裸官的刚性约束：

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最后，要将裸官放进制度的笼子里，完善相应法律法规，弥补法律漏洞，使其无法律空子可钻。

总之，对裸官从严管理、调整岗位、闲置提拔，不是最终目的，建立良好的政治生态环境，确保国家公权力纯洁和安全才是最终的目标。

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第11篇：“裸官”处理公开化和群众监督避免漏洞再现

“裸官”处理公开化和群众监督避免漏洞再现

据新华社报道，深圳市大鹏新区党工委书记刘燕近日突然辞职，其辞职的原因是网友询问最多的问题。有两位深圳区级政府中层干部称，根据他们了解的情况，刘燕的丈夫是某著名企业高管，已移民海外，而刘燕的孩子也是外籍身份，刘燕是为了保护家庭才辞职的。但深圳市委组织部副部长王卫却表示，并不能肯定刘燕不是“裸官”，因为“没有经过调查不好说”。

“裸官”辞职，本不足为奇。然刘燕辞职却引起关注，她是怎么避过裸官调查？这其中有没有涉及腐败？唯独漏了她吗？等等一系列问题让人深思。自打中央安排部署调查裸官，并对证实为裸官者的职务进行调整以来，据悉广东的这项专项整治工作业绩不俗。此前报道称广东已经基本完成“裸官”任职调整工作，共对866名干部作出岗位调整处理。而刘燕就这么毫发无损的过来了，不但在调整的名单上没有她的名字，甚至知道她辞职我们才知道她是个裸官。看来，对“裸官”的摸底排查，还有必要继续，并辅以更严格的公开要求。不能等官员辞职了，组织部门连他是否为“裸官”都弄不清楚。而这又怎能让公众看到，当地治理“裸官”的决心。为避免“没有经过调查不好说”的现象出现我觉得应该做的一下几点：

一是不仅要对所有的官员家庭成员情况进行严格的登记，而且要一定程度上给予公开。调查不仅要面向所有的官员，而且要把调查的结果公布出来。当然，也不是说什么都公布出来，毕竟有的东西涉及个人隐私，但至少我们要知道官员是否是“裸官”。这也是对人民群众对“裸官”事件关注的一个交代。这样也就不会有“没有经过调查不好说”的论调了。

二是要加强对“裸官”的监督力度，这不仅仅包括组织内部的监督，更是包括人民群众的监督。“群众的眼睛是雪亮的”任何腐败只要进过群众的眼前就就无处遁形。要畅通群众参与监管管理的渠道，努力形成监管合力，使其行为处处受到监视，使其胡作非为、违纪犯法、伺机出逃的企图能被及时发现，难以得逞。

三是要权力公开运行，处处依法依规办事。现在治理裸官的办法大多是调换岗位。然而调换岗位后，“裸官”就不会腐败了吗？这个也“不好说”。假使我们部门让每个岗位、权力行使的每一个环节，都在阳光下运行，以遏制过度集中的权力，处处依法依规办事，官员就无法贪污受贿，也就无需担惊受怕当“裸官”了。

总之只要“裸官”处理公开化和加强群众监督就能有效避免漏洞再现。只要把调查情况公开、权力的运行公开，在加强组织内部和群众外部的监督，“裸官”将无处遁形，也无处腐败。

第12篇：《裸》书评

《裸》读书笔记

拉丁民族喜欢把最美丽最动听最诗意的辞藻天天挂在嘴边。开始你可能不在意，但是，日久天长，这种字眼就会产生致命的杀伤力。当有一天，你所的爱人再也不对你使用它们或者把它们使用在别的女人身上的时候，你就会觉得你的生命已经终结，你的存在毫无价值。

每每读到这段话就是心一阵阵的凉又是一阵阵的热，因为这些字眼真诚而又悲伤，就如木心曾说的“切齿痛恨而又切肤痛惜才是真情人”。

年近30 的高级知识分子花在赴法留学的过程中邂逅了在巴黎当市场搬运工的“底层劳动者”马蒂欧，并被他的热情与坦率深深吸引，奋不顾身的投入到了这段肆意纵情却毫无希望可言的异国之恋当中。

接下来的故事可以有多个走向，虔诚的电影教徒在电影之都巴

黎收获了一个集善与美于一身的搬运工天使，淳朴乐观的马蒂欧让花看到了一个精神上的理想国；或是两人社会地位与教育背景的不同成为了爱情中不可逾越的障碍，最初的激情在生活的琐事中被耗光磨尽；再或是两人于无形的沟壑中建立了一种奇特的共生，世俗的繁杂在爱的光辉下显得微不足道„

然而这本书里，花经历的却不是以上我构想过的任何一个有着价值观隐喻的过程，在与马蒂欧相爱之后，她在无数的软语温存、花束礼物以及湛蓝真诚的凝视背后逐渐发现这个有着天使般面孔的英俊法国小伙单有着底层劳动人民所承受的不幸，却没有与之相应的悲

悯：他吞吞吐吐地承认自己已经结过婚，自述“我被我前妻骗了，她和我结婚是为了留在法国，现在离起婚来很复杂，我在努力着手办”并通过称自己的前妻为“母狗”来佐证自己的说辞；他以他小学没毕业的学历以及天生的愚笨惹出种种或大或小的麻烦，把花的生活与学业搅得一团糟；他开始张嘴问她借钱，对于她的问询显得越发不耐烦；他开始频频爽约，破口大骂；他对生活空有不切实际的幻想与不辨方向的冲劲，这种扭曲的激情与动力给了他胡作非为的勇气——到最后，他甚至将花出卖给他的狐朋狗友与婚姻中介公司。

读到这里我想起了著名的犹太导演波兰斯基在回忆录中说过的一段话：“我深深感到，为了避免痛苦，最简单的办法就是避免过深的投入，任何关系都必然会有危险和不安全，任何爱慕都包含着悲伤”或许这是对爱情的消极，但是应该是一个有阅历的成熟的人的做法。然而花，对于马蒂欧这个阳光下的巨大泥沼，却始终选择了爱。爱，更爱，深爱。

这是一个自我剖白式的展示，展品是一个女人在爱情中全部的下贱，也许用贱这个词显得过于粗鄙，也有些物化女性的嫌疑，然而它却是表达这种毫无保留的情欲释放最合适的词。在被这个法国情人伤害与索取的过程中，她始终毫无保留的包容与给予对方。当她得知马蒂欧将自己与垂涎自己的男人安排在一个房间里之后，她绝望又恶狠狠地完成了他的心愿；当面对着专门给亚洲女人寻找法国本地中老年男子以留居为目的推销婚姻的工作人员时，花也只是乖顺沉默的接受着，只是在对方问及自己身边男子的身份时心里悲哀的想：他是我的

爱人。

她荒废学业，远离原先的高知社交圈，陪在这个蠢笨又满肚子坏水的大卫雕像旁，将自己对他纯粹却也毫无原则的爱以直白坦率的方式淋漓尽致的展现给周围的一切。

如果只到这个程度，那么这本小说是浅层与不完整的，花的一个身份是沉浸在爱河中用力过猛的典型女性，另一方面又是一个自我认知十分深刻的观察者。她并非不自知这段感情的荒诞，相反，她完全理解自己的处境与自己应有的态度。正如有一次她带马蒂欧与之前的高知好友们共进晚餐，席间这个搬运工被那些精英们嘲讽得一无是处，他笨拙的辩驳更是引来一众安静的微笑。对于这些，花并非被爱情蒙蔽了双眼以至于完全没有察觉，可叹的是，她智慧敏锐的心灵能察觉到马蒂欧与高知们的差距，也能看见自己与他们的不同。

面对地位显赫的法国绅士、自己曾经仰慕的对象迪埃里，她感叹：我终于明白，为什么像迪埃里这样的人总是处于不败之地。要做一个强人，就必须生活在强人的逻辑之中。我想起让娜说过类似的话。人活在这个世界上，就必须将自己一分为二：用强硬的外壳去抵御一切外来的伤害，而将内心温柔的怜悯留给自己。人不可能总是一副天使的面孔去善待一切。滥施慈爱，就会引火烧身。然而，这种强人逻辑的合理与公正并不能令我的内心得到安宁。我是一个过时的感情动物，无法适应这个时代冷酷无情的游戏规则。在这种规则中，爱情没有位置。即使像迪埃里这样有钱有势的大人物，也不得不循规蹈矩，好自为之。

昔日的高校同事、骄傲的精英，花的好友王博劝告她不要因为一个大老粗而耽误自己的前程，花在心里感叹：整个世界都是对的，只有我一个人执迷不悟。可问题是，我从来就不是一个生活在客观的物质世界中的人，如果说我的肉体无法摆脱这个世界的束缚，我总是设法让自己的意识寄存于另外一个自由的、梦想的世界之中。没有文化、没有工作又怎么样呢？我爱的是这个血肉之躯。只要能够跟他在一起，其他都不重要。

被马蒂欧伤害得心灰意冷，转而遇见众人口中特别适合自己的年少有为的美国学者凯文后，面对对方的渊博学识与冷眼观世人的性格，花清楚的认识到：这种正义感使他喜欢对世界秉持辛辣的批评和嘲讽态度。不过，既然他的梦想是做一个文学家，那么，批评当然是这个文学家责无旁贷的使命。只是这样的谈话令我感到太沉重。我觉得自己太渺小，没有能力去对一种宏大的文化评头论足，而且，我是一个用心的人，不是一个用智的人。在大多数情况下，主宰我支配我的是我的情感和本能，而不是我的理智和意念。简而言之，我有足够的智商，但我不是一个有思想的人。

作者借花之口，用最朴实的话说自己生命中的体验，不卖弄、不宏大、没野心、不指望刻意表达一种思想，在人格上自信、坦然，不像一些作家装腔作势，生怕别人看出自己的学识、修养、认知与其背后的苍白，也不像那种出身世家的名儒之后，而是坦荡地来自没文化的“底层”，不刻意地悉心雕琢。她的世界一如她的行文，不因生命的附加物而厚此薄彼：我们通常会鄙夷趋炎附势，而她连知识也一并

淡化，这不是粗暴的反智主义，而是一种懵懂的本能，一种女性独有的感性力量，一种温柔的、高层次的兽性。

花对世俗意义上的高帅富凯文，以及世俗意义上的才华有一段点睛的评价，她说“他身上闪耀着太刺眼的智慧的光芒，它们堵塞了情感交流所需要的某些秘密甬道”。

爱的施与对象马蒂欧是个人渣，但是所施与的爱却是无比的伟大。花并不是个积极的人，也不会卖弄所谓“新时代女性之坚强独立”，她的柔软与沉静恰恰是内心力量的展现——一个全身心投入到“爱一个人”这项事业中的女性，并不是世人眼中的那般可怜可悲，而是另一个角度的无畏。

花这样的女性会总让人觉得“轻浮又真诚，恶心却又让人产生共鸣”，我认为这何尝不是一种对真诚的褒赞，人生经历不是被用以衡量其价值的，爱也不是为了获取外物的，这般平凡而又鸡肋的大智慧可能没办法带来成功，却可以让一个人给予自己真正的自由。

第13篇：广东调整866名裸官任职：市厅级9名处级134名

广东调整866名裸官任职：市厅级9名处级134名

2014年06月06日 05:58 来源：南方都市报作者：黄怡

目前，全省“裸官”任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。

原标题：粤调整866裸官任职涉及市厅级9名

中共广东省委通报中央第八巡视组反馈意见整改情况称全省“裸官”任职调整基本完成

南都讯记者黄怡经过3个多月的整改，中央第八巡视组巡视广东后反馈的具体事项和问题，绝大多数已整改到位，整改工作取得了明显的阶段性成效。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，《南方日报》今日刊登《中共广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报》，将巡视整改情况予以公布。《通报》称，目前，全省“裸官”任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。

下一步，省委将以抓好巡视整改工作为契机，坚持举一反

三、标本兼治，进一步加强领导班子和干部队伍建设，不断推动我省作风建设和反腐倡廉工作取得新成效。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。联系方式：电话020-87185062，邮政信箱：广东省广州市越秀区合群三马路广东省纪委，邮政编码：510082（信封请注明：对广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的意见建议），电子邮箱：sjw bgtzhc@ sina.com.整改成果

发现档案存在问题的干部33人次

第14篇：济宁公务员面试热点剖析之为清查“裸官”叫好

2014济宁公务员面试热点剖析之为清查“裸官”叫好

2014济宁公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。

广东多次会议和政府工作报告中均反复提及裸官问题，并作为重点问题，体现了广东整治裸官壮士断腕、背水一战的决心。那么参加公务员面试的考生对于裸官问题如何把握?遇到这个问题时我们应该如何作答?中公教育专家带你了解裸官并进行权威分析：

一、裸官存在的风险隐患

而且，近年来，贪腐案发官员中“裸官”比例飙升。《中国“裸官”报告》择取20余年的时间跨度、汇集了59个落马“裸官”案例。在这些“裸官”中，有身处要职的政府高官，有地方或职能部门独揽一方权力的国家机关工作人员，也有各类国企高管。所以，限制裸官的权利，加强对他们的监管和约束，是确保公权力纯洁和安全的重要前提。管住裸官，守住诚信底线，是整个社会的共同责任。

二、主要面临的焦点问题

首先，举证成了最大的难题，我国对于裸官的认定标准不够健全，目前认定裸官的方式主要靠自觉申报制度，而自觉申报主要靠自律，难免有人钻空子，虚报家庭财产和家属信息，即使不如实汇报情况也不会有追责和惩处，单靠官员的真诚和自律很难全面清查裸官中公教育版权。

三、管住裸官的对策建议

想要真正管住裸官，不仅要全面清查，加强专项治理，还需要编实、编密、编紧制度的笼子，真正建立对裸官的刚性约束：

最后，要将裸官放进制度的笼子里，完善相应法律法规，弥补法律漏洞，使其无法律空子可钻。

总之，对裸官从严管理、调整岗位、闲置提拔，不是最终目的，建立良好的政治生态环境，确保国家公权力纯洁和安全才是最终的目标。更多信息济宁人事考试信息网http://jining.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993

第15篇：辽宁事业单位面试热点：堵住裸官的“贪腐漏斗”

铁岭人事考试网

“裸官”已成为一个让贪腐行为加速、加剧的出口，需适当加以限制，有针对性地进行监管

继中央纪委二次全会申言“加强对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员的管理和监督”后，地方也强力跟进。近日，广州市纪委决定，今年将对这种所谓“裸官”加大监督力度。

“裸官”是一种形象的说法，是指亲属移居国外的官员。其实，在全球化时代，个人有跨境迁徙的权利，即便领导干部家属也不例外。但也要看到，对公职人员提出政治忠诚方面的要求，是现代行政体系的共识，世界各国莫不如此，这也是对“裸官”实行特殊监管的依据。

客观说，“裸官”确实面临较大的贪腐诱惑和贪腐空间。家属在国外，转移非法所得可能性加大；东窗事发或“金盆洗手”后，一走了之只需“一张机票、一本护照”，也更无后顾之忧。何况，要“努力赚钱”才能支撑家属在海外的生活，这也滋长了腐败意愿。“裸官”已经在事实上形成“漏斗效应”，成为一个让贪腐行为加速、加剧的出口。

虽然“裸官”一词始自2007年陕西省政协原副主席庞家钰落马，但“先裸再逃”模式，却是很多贪腐者共同的选择：福建工商局原局长周金伙在被纪检机关约谈后留下“我已经远走高飞”字条遁逃，温州鹿城区原区委书记杨湘洪率团考察法国时突发“腰突”滞留不归„„有人形象地将此总结为“三部曲”：和尚走了（家属出国）、庙走了（财产转移）、方丈也走了（贪官外逃）。一个“裸”字，尽涵其事。

从这个角度看，“裸官”的要害不在“裸”，而在“逃”；“裸官”并不可怕，可怕的是“地下裸官”——那些我们不掌握情况、缺少监督的“裸官”。诱惑越大、风险越小，铤而走险的比例就越高，这是人之常情，也是事之常理。监督视野之外的“裸官”，相当于处身无人看管的果园，渴了饿了馋了，难免会伸手摘果子。

正因此，要监管“裸官”，首先要弄清谁是“裸官”。报告个人事项执行已久，对于组织，领导干部可谓“已裸”。然而，还需从报告出发，走出实质一步。梳理上报信息，准确监督核实，及时找到“裸官”，是制度起作用的发力点。广州以15%的比例抽查申报信息的措施也昭示，抽查核实、汇总分析并合理公开，必能进一步激发制度效力。

弄清谁是“裸官”后，就能有针对性地进行监管、适当加以限制，有效防止“裸官”变“逃官”。深圳曾规定“裸官”不得任正职，东莞今年更进一步，“裸官”不得任班子成员，都是很有针对性的举措。说到底，断其利、增其险，既是对公信力的维护，也是对“裸官”本身的保护。

加大反腐力度，是中央一以贯之的坚定决心。增强社会信任、筑牢民意资源，这是促成中国进一步前行的“反腐红利”。“裸官”只是一个反腐切口，更多更艰难的战役，还期待我们以踏石留印、抓铁有痕的精神，攻坚到底。

辽宁人事考试网

第16篇：三官专项治理自查报告

“三官”专项治理个人自查报告

结合党的群众路线教育实践活动，我镇按照上级要求，开展“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动，我个人通过检查对照、认真梳理问题、深挖根源，并制定出切实有效的整改措施，现将自查情况汇报如下：

一、学习领会文件

市、县、镇出台“三官”专项治理方案要求之后，我认真学习领会文件，对“三官”的具体表现和危害有了比较清晰的认识，做为基层一线，群众直接与我们打交道，特别是我身处党政办，传达上级精神，接待村组群众比较多，我们更应该树立“窗口意识”，展示基层干部的良好风范，增强宗旨意识、担当意识、纪律意识，自觉提高处理群众来访、办文办会等工作能力，振奋精神，争做“为民务实清廉”的好干部，不做“太平官”、“老爷官”、“懒散官”。

二、梳理出的问题

通过认真对照，共梳理出9条问题，具体如下：一是“太平官”方面存在：

1、进取心不强，安于现状；

2、工作标准设定不高，学习流于形式；

3、上级布置的绩效上报等工作，上报不及时；

4、工作中有绕矛盾走的现象。二是“老爷官”方面存在：

1、调查研究少、不深入，对镇、村一些情况不

太熟习；

2、推进工作的方法欠缺。三是“懒散官”方面存在：

1、缺乏斗志，缺乏干事创业的激情；

2、工作有时敷衍，缺乏“认真”二字；

3、效率不高，不是自己份内的事，干得不太积极。

三、产生问题根源

通过自查自省，我认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面：一是学习不足。虽说在党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了中央以及省市县委出台的一系列文件，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神，平时也注意学习《人民日报》、《求是》等党报党刊，但是总体而言，学习不系统、欠深入，有时理解得一知半解，不能真正做到入脑入心践于行动，特别是对依法行政、土地流转、户籍改革、新村建设等方面的政策，吃得不透，把握得不准，在工作中出现了安于现状、缺乏干事创业激情等方面的问题。二是调查研究工作欠缺。由于忙于党政办工作，平时进村入户不够多、不够深入，即使进村，大多也只是对村组干部交待工作或只在大队院里走走看看，与普通群众接触不多，对每个村的贫困户、上访户的底子摸的不透，对00、00等村庄的广场舞开展情况了解的不细致，诸如这些不足，需要立即整改。三是设定工作标准不严、不高。进入公务员队伍之后，放松了对自己的要求，存在松劲现象，进取意识有所放松，对工作的标准自我要求不严，缺乏“认真”精神，对同事们交待的

一些工作，认为不属于我份内之事，干的不热心，有“过关”思想，创先争优意识不足。

四、制定整改措施

针对以上问题，制定出以下整改措施：一是“太平官”方面的整改措施。

1、增强进取意识，自觉消除消极心态，了解国内及省市县发展趋势，自觉融入到中原崛起、五型许昌建设及00发展的大潮中来，做到奋发有为。

2、高标准开展工作，开展信息撰写、接待群众等工作时，用心去做，力争让组织满意、让群众满意。勤加学习，熟练掌握法律法规、路线政策等方面的知识，力争入脑入心见于行动。

3、立行立改，积极做好绩效上报工作。

4、增强担当意识，敢于直面矛盾，对群众反映的问题，能够自行解决的，耐心细致地完成，不在我能力范围之内的，不乱承诺，第一时间向主管领导或部门汇报，协助解决。二是“老爷官”方面的整改措施。

1、增加进村入户调查研究频次和程度，全面掌握镇、村、组在经济、政治、文化、社会事务等方面的整体情况和存在的个性问题。

2、积极向领导、老同志和村组经验丰富的群众学习，提升工作能力，进一步改进处理群众来访、化解群众矛盾、协调各项工作等方面的工作方法。三是“懒散官”方面的整改措施。

1、以争先创优的精神开展工作，踏踏实实从小事、琐碎事做起，避免好高骛远，保持工作激情。

2、认真工作，避免敷衍了事，展示出年轻干部的良好

工作形象。

3、树立大局意识，自觉提高工作效率，积极主动地干工作，对一些电脑操作不熟练的老同志布置的诸如制电子表格、收发电子邮件此类的工作，热心、认真地完成，这样一是有利于整体工作的推进，二是有助于构建良好的人际关系，利于党政办更好地协调各所站开展工作。

以上自查报告，是我现阶段的认识，可能还有一些问题没有查找到位，下一步，我将以本次专项治理活动为契机，严格遵守党纪国法，自觉践行“三严三实”，坚决执行中央“八项规定”，从严要求自己，自觉接受群众监督。多学习、多总结，不断拓宽工作思路，提升工作能力，更好地服务于00人民。

第17篇：官池新世纪幼儿园自查报告

官池新世纪幼儿园自查报告

一、基本情况

（一）场地园舍和配置设备设施

我园是一座全日制幼儿园。占地面积_________,建筑面积__________。户外活动面积_______。建筑场地独立完整，有新建教学楼和专用操场、配有电子监控摄像电视，电脑、数码相机、音响、电子琴等一套较齐全的现代教学设备，幼儿活动室、办公室、舞蹈室等。每班教学用具齐全，配有录音机、电视、电子琴、VCD等，图书阅览室、并有_____种以上读物、作品展示园地等，并为幼儿配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具，每年为园添置新的大小型玩具，厨房整套设施均不锈钢材料，先进、卫生。这些设备设施很好的为教学服务，并确保全园安全工作，给孩子一个自由想象的空间，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习玩耍的理想乐园。幼儿园不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，教育手段科学化，幼儿全面发展化。交通便利，家长方便接送，园内环境优美，设施齐全，办学条件优越。

（二）幼儿园规模及师资队伍情况

在短短10余年的时间，我园队伍不断地发展壮大，如今现有教职工13人，幼儿约200余名，设有大、中、小班共6个班。其中园长2人，教师6人，保育员2人，司机1人，厨工2人，中专学历4人。

（三）按照陕西省幼儿园教玩具配备要求，已经配备了各类教玩具，按分类要求，已具备体育类、建构类、角色表演游戏类，科学活动类、音乐类、美工类、图书挂图和卡片、电教类等。

二、建立健全内部管理制度

为规范管理幼儿园，我园建立了科学民主的园务制度，不断提高自我约束、自我管理的能力。如在6月20日举行的家长会中，我园以班为单位，详细向家长汇报了幼儿的进步和存在问题，汇报了幼儿园工作的成绩和不足，并请家长提出意见和建议。又如在学期末举行的“家长问卷调查”中，大范围地了解了家长对教师和幼儿园的评价，并根据家长的意见作出了相应的整改措施。这些民主制度的建立和落实，使家园联系的紧密度更强、信任度更高。

三、加大安全工作管理力度

安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

四、开展自律与诚信建设活动

为树立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言出必行，使家长更信任和支持我园的工作。我园在日常活动中也注重对幼儿进行诚信教育，教育幼儿不撒谎、不吹牛、说到做到等，使班级知诚信、讲诚信的新风尚逐渐形成。

五、师资队伍建设

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。首先领导从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革的步前阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每一位教师积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。

六、依法办学

我园按照国家教委颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》，从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》，树立正确的教育观、儿童观，大力推动幼儿素质。加强幼儿园的科学管理，对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育，使幼儿身心和谐健康地发展。我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经营活动的情况，也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的情况，请上级部门指导、审查。我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所偏小、班级班额配备问题，某些老师专业水平不足等等、但我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可，在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想。发挥我的优势，教育教学设备不足，我们可以动脑筋想办法来补充，经常带领老师进行专业训练，培养老师专业水平。活动环境不足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章。。。。。。

总之只要我们用心，就一定会获得认可，对我们工作中存在的不完善的地方，我们诚恳接受上级部门领导的指正，接受同行建议，不懈努力，积极改进。在今后的工作中不断自找问题、创新发展、力求完美完善。

官池新世纪幼儿园

二〇一三年四月二十二日

第18篇：(官小)资产清查自查报告

新街镇官村小学资产清查自查报告

根据陈仓区资产清查工作的相关制度、政策和要求，我单位已全面完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作报告如下：

1、积极做好前期准备工作。

校领导要求涉及资产管理的人员尽快熟悉资产清查文件及相关资料，做好相关准备工作。

2、资产清查工作取得的成效。

切实摸清本单位固定资产的总量与结构，比较全面地掌握了本单位资产分布与结构，为提高资产的有效使用率提供了基础数据。清查前资产868602元，清查后本单位资产875802元。

通过本次资产清查工作，我们发现本单位在资产管理上还存在一些问题。在今后的工作当中我单位会进一步完善资产管理制度，从而改正问题。

新街镇官村小学

2013-04-01

第19篇：《裸猿》读后感

敬畏动物性

——《裸猿》读后感

传设4班赵怡婷 15301191

“人”以高高在上的姿态一再自我膨胀，他们精心建构的文明遮蔽了太多的东西，当莫利斯一层层剥开，露出那红白依稀的血肉之时，去除了审美，却得到了真相。人类学家总是去探寻一个文化现象的本源，在《裸猿》里，莫利斯从生物学的角度出发解释了人类在进化中的一系列问题，“尽管人类有着恢弘的思想、高高在上的自负，我们仍然是卑微的动物，受制于动物行为的一切基本规律。”，当我们被文明笼罩着时，我们应该更深一步的去探索，这些文明何来？裸猿看到一半时，我特别亢奋，因为它激发起了很多我们默认的文明，哪些我们想以为然却没有去一探究竟的文化。为什么我们的五官长这样？为什么我们学会了直立？为什么我们的头脑如此发达？为什么我们听觉没有很多猫猫狗狗灵敏？为什么轻轻有节奏的拍打婴儿能使之入睡？为什么一天吃三顿饭？为什么我们能学会控制住粪便的排泄？为什么小孩子喜欢在墙上乱画？我们的肢体语言是如何成为一种共识的？为什么女性比男性更爱吃零食？社会中的各种礼仪又是如何产生和设定的？为什么我们喜欢朗朗上口的诗歌？为什么紧张时会抹鼻子？道德究竟是什么？……等等一系列问题仿佛是这是人与生俱来的特性，但是如今我们从生物学的角度去探讨，当然研究人类进化为其寻找证据实在太难太难，莫利斯在《裸猿》里的很多观点都是推测和猜想，不论正确与否，这提供给我们一个审视自身行为的途径。

人研究人本身，那么要跳出来观察研究，有人说《裸猿》揭露人的动物性是非常赤裸裸、血淋淋的，可是我觉得还好（可能是在之前的教育里我个人本身就已经接受了人是动物的观点了），莫利斯分析了人性里那些特征：欲望、友好、安全感、稳定、嫉妒、竞争性、威胁、好奇心、探索性、紧张、掩饰等等。可能将我们认为高尚珍贵的情感用生物性来解释的确是残忍的，比如我们用尽辞藻来赞美的爱情，结果告诉你那只是荷尔蒙的分泌，谁又不会感觉失望呢？有人说莫利斯冲击了文明的结构，虽然莫利斯认为人类作为动物的属性塑造了人类文明的社会结构，但是他并没有现有的文明体系对立起来，而是去寻找文明特征和人动物性的联系，去寻找最合理的解释。

我们是什么？我们有怎样的特征和行为？我们为什么有这样的特征和行为？莫利斯在《裸猿》里的基本思路即回答这三个问题。在《裸猿》里，通过将人和其他的动物，尤其是灵长目动物大猩猩等进行对比，寻找人一步步的进化特征，一切文明下行为的起源均是源于本能的动物特征。

但是，书中的很多观点有些武断，浅显，说服力不够，会让人觉得是一家之言，比如“如果儿童在早期缺失安全感，然而到了自立阶段又很活跃，那么他会有很多朋友但很难长久和深交；如果儿童在早期非常安稳并且在自立阶段也被过分的保护，那么他就会交由困难，努力联系旧友”就和我自身经历也很不相符。不过我本身也不是带着找茬的态度来阅读的，而是以寻宝的态度来看，发现了好几个有趣的观点：

1.高级灵长类的感官以视觉为最强是因为，在树林攀缘时，视觉比听觉重要得多，在树林觅食时，水果的颜色是有用的线索 2.在灵长目动物里，人类女性的性高潮是独一无二的，女性的发展出来的性高潮是对自身没有了发情期的补偿 3.女性发展出来的嘴唇和胸部分别是对自己阴唇和臀部的性象征

4.婴儿生来在子宫就伴随着温暖拥抱和心跳节奏伸张。所以温暖，拥抱和感受节奏，可以让人心理恢复平静。这对后来的影响包括有节奏感的歌曲、痛苦时摇晃身子 5.假如一位少女发现自己单独和偶像在一起时，她绝不会想到要尖叫。她的尖叫声不是用在偶像身上，而是向听众中的其他人发出的，用这种方式，姑娘们可以使彼此放心、确定彼此发展中的感情回应。

如果说还有什么感想，或许再也没法纯洁地面对烈焰红唇了。

（后面附上整理的笔记，字字亲码，诚意感人）

第20篇：“裸婚”,没什么大不了!

“裸婚”？没什么大不了！

正值七月酷暑的上海，三个月以来刘静芸每周不停往返奔波于嘉定的新房与中山公园的租屋之间。此刻终于验收完位于嘉定江桥的新房装修成果，她与老公沿袭周末的传统，打算好好看一部电影庆祝一下。

刘静芸和老公的家乡都在河北，他们正是生活在这座城市里的“裸婚一族”。然而两年的婚姻生活让刘静芸体会到“裸婚”之后的幸福不仅仅是“无房无车无钻戒，只有一颗陪你到老的心”这样的山盟海誓就可以达成，谈起自己的婚姻经营之道，静芸更有一套自己的理财计划心得。至少结婚之前的第一个目标计划—--2012年买房，已经提前实现。

我们“裸婚”吧！

2009年的夏天，如同这座城市的多数大学毕业生那样，刘静芸选择了留在上海工作，可是除此之外她还做出了一个令周遭同学瞠目结舌的决定：与大学时期相恋两年男友王韬结婚。年底的时候静芸在人人网上晒出了与老公的结婚照，一时之间在同学中引起一片哗然，“闪婚”“毕婚”“裸婚”这样的字眼填满了静芸的生活，而她自己却十分清楚这绝不是一个草率莽撞的决定。

虽然刘静芸所就读的上海外国语大学日语专业历来是有着较好的就业市场的，可是恰逢2008年经济危机的冲击，2009年刘静芸毕业时仅仅在一家普通的日语翻译公司谋得一个网站编辑的职务，薪水不过三千左右。比静芸年长一岁的王韬已经在苏宁电器有了一年的采购工作经验。两人感情日趋稳定，工作也都先后有了归属，王韬的妈妈也总是催促两人赶紧把婚事办了，于是两人开始商讨把结婚事宜提上日程。

“我从来也没有想过要嫁给别人，结婚可能只是早晚的问题吧，”一身日系服装的静芸不禁流露出小女人的甜蜜，“不过那个时候两个人刚刚工作，如果立刻买婚房，即便是父母可以帮助交首付，每个月我们的工资加起来也才六千多，用工资还房贷，我们的压力太大了。”

于是两人初步达成共识：结婚以后先继续租住在延安西路的一栋公寓里。当时与他们合租的还有王韬大学时期的死党，这样三人合租一套两室一厅的生活持续了半年，静芸和老公在租房上每月的开销仅仅也只有1200元。

“像电视剧《裸婚时代》里那样不顾父母的强烈反对还要去‘裸婚’，从激烈的家庭冲突里去开始一段婚姻本身就是存在着隐患的。”

可是该如何过父母那一关呢？很多选择“裸婚”的年轻夫妻都会与家长产生分歧，尤其是在买房问题上，毕竟老一辈的传统观念里都是认同先买房再结婚的。

阻力主要来自静芸的婆婆一方。结婚前，婆婆就一直念叨着要两人先解决买房的问题，认为没有房子的婚姻十分没有保障。于是静芸向婆婆讲述了自己的婚后计划，列出了时间明细表，并承诺2012年之前实现买房目标。而暂时不买房可以留出一段时间积累财富缓冲之后的房贷压力。与婆婆亲如母女的静芸经过几番沟通，顺利拿到了婆婆的赞成票。

静芸认为与老公相似的家庭教育背景和经济实力是赢得父母赞同“裸婚”的关键所在，这也是彼此都能很快融入双方家庭的原因。“像电视剧《裸婚时代》里那样不顾父母的强烈反对还要去‘裸婚’，从激烈的家庭冲突里去开始一段婚姻本身就是存在着隐患的。”

父母与子女是否能够达成共识、顺利解决分歧是“裸婚”当中至关重要的因素。在中国的一线城市出现的“裸婚”情况大多还是发生在外地人口身上。例如在上海，本地的父母是很难接受子女在结婚时没有一套属于自己的婚房。“如果与父母在“裸婚”问题上有了争执与矛盾，应该及时进行有效的沟通，尊重父母的意见，” 国金证券理财师宋静漪给裸婚一族提出建议，“毕竟婚姻不仅仅是两个人的事，而是牵涉到两个家庭之间的事。”

节俭开销V.S.生活品质

2010年2月刘静芸与王韬领了结婚证，过年回河北老家办了一场简单的婚礼之后正式开始了两人平淡的“裸婚”生活。从苏州花700元定做的婚纱，网上团购的2999元的婚纱照，一切从简的婚礼方式却并丝毫没有降低婚后的幸福指数。

天秤座的静芸认为自己做事一贯计划性很强、条理清晰。结婚前就与丈夫拟定出一套婚后规划：结婚之后做一些额外投资，2012年之前实现购房计划，2013年完成生育计划。

一方面为了实现计划需要节俭度日，另一方面追求生活的丰富性又是静芸和丈夫的不能退让的共识，该如何维持两方面的平衡呢？静芸说：“我和老公都算是节省的人，比如之前为了省钱，在宝山的翻译公司上班的时候，我会选择坐公交车省钱，也经常会在家做饭。这样我们平时的日常开销每月维持在两千左右。周末偶尔看一场电影，吃一个大餐，不能过得太凄惨，生活的质量还是要保证的。”

做日语翻译的同时，热衷于淘宝网购的静芸也开始做起了网络平面模特和自由撰稿人，为商家拍摄广告以及撰写软文。性格开朗的静芸很快在这一行做得如鱼得水。“我现在身上的好多东西都是商家提供的。衣服、包、I-Touch，甚至家里的电脑，全部都是。这样实际上我的日常开销就减少了很多。”静芸很钟爱现在这个自由职业者的身份。

“我们不想做‘啃老族’，至少希望可以在能力范围以内减轻父母的经济负担，不希望他们一辈子的积蓄都倾注在我们的住房上。”

毕业之后就一直在苏宁电器做采购的王韬一步一个脚印地勤恳工作，慢慢升了职，加了薪，如今的薪资已经比刚毕业时候的3000元涨了一倍。到今年三月两人的经济情况已经比两年前好转许多，家庭的平均收入能保证在12000元的水平了。此时朋友介绍的嘉定江桥的一套房源让静芸动了买房的念头。无论是87平方米的居住面积，220万的房价，还是小区的便捷交通环境都十分符合静芸和老公的购房需求。

静芸的购房理念正好都与房产专家韩建君的观点不谋而合：对于支付能力有限的家庭可以先在非市中心的地方买一套小户型，而等房价上涨50%以后则可以考虑出售现有房屋，然后考量生活、工作便利等因素换一套新房。而偿还贷款的方式最好是等额本息，年限在规定范围以内越长越好。

婚后两年静芸和老公攒了十多万的积蓄，加上结婚时收纳的二十万礼金，在110万的首付中为父母减轻了三十万的负担，“我们不想做啃老族，不希望他们一辈子的积蓄都倾注在我们的住房上。至少希望可以在能力范围以内减轻父母的经济负担。”

或许这看似微薄的三十万正是为父母延年益寿了三年。

现在处在婚龄的80后作为独生子女从小享受父母的过分关爱，很多家庭为子女的婚姻倾其所有，这主要表现在为住房买单，而遗留下来的是父母们面临着中国养老机制不健全导致的养老风险，从另一个角度上讲“裸婚”也是让年轻人给自己一个成长的压力与空间。改变自己的生活要靠自己，有压力才会有动力。

“先投资后自住” 当然也不是所有的“裸婚”家庭都能像静芸一家这么幸运，用短短两年时间就能实现“买房大计”。同样是09年底成为“裸婚”夫妻的元平和雅婷似乎还在为摆脱“租房”现状的路途上做着各种尝试与探索。婚后他们买了车然后开了网店，现在又承包了一家快递公司，这些都是增加自己投资收入的一种手段。这在国外很普遍，由于年轻人生活职业等还未稳定，还有变化的可能，收入也不足以支付高额的房价，资产积累以投资为宜，等人到中年，家庭事业稳定之后再考虑添置不动产。

根据国家统计局公布的数据显示，2011年上半年CPI同比上涨5.4%。在高通胀下情况投资还是较好的抗通胀手段，如果“裸婚”之后还有积蓄可以选择投资，这样收入的现金流会增加，生活的压力也会减小。像元平和雅婷这样选择“裸婚”的家庭虽然现阶段还看不出投资的成效，但“先投资后自住”的思路却无疑是值得推崇的，实现购房不过也只是时间上的问题。（王灿观点）

后“裸婚”时代

如今对于静芸一家来说每月要支付4500元的房贷，还要为2013年的生育计划未雨绸缪，剩余的资金该如何支配呢？

除了静芸今年计划中的淘宝网店投资，购买保险和基金也可以成为一种增加投资收入的方式。毕竟抚养一个孩子的投入并不是一笔小数目，必须提早做足准备攒够奶粉钱。

即将搬进新房的两人又要开始为新一步家庭计划付诸努力了。不抱怨、勤沟通、制定家庭理财计划，适时添加一些娱乐活动保持两人的爱情新鲜度，这些都是静芸从两年的“裸婚”经历中提炼出来的心得。在她看来，只要有一致的奋斗目标和理财智慧， “爱情有了，面包也一定会有的。”

（应采访者要求，文中刘静芸、王韬、元平、雅婷均为化名） Money+实习记者/侯佳

《裸官自查报告.doc》