经济自查报告
推荐第1篇：经济发展局自查报告
经济发展局
2006年上半年工作自查报告及下半年工作计划
（2006-7-12）
2006年是开发区完成“奋战两年，再翻一番”关键的一年，也是“十一五”规划的开局年，是我们站在新的历史起点上推进经济发展、社会进步的重要一年。尤其对于作为综合部门的我们经济发展局担负着重要的历史使命。在开发区党工委和管委会的正确领导和大力支持下，在我局干部职工的不懈努力下，所承担的工作任务实现了“时间过半，任务过半”,达到了年初预期的效果。但为了以后能够更好地、创造性地完成各项工作，我局工作人员对于自身的不足进行查找，共发现如下问题：
第一，部分工作人员有迟到、早退现象，反映出工作人员纪律涣散；
第二，部分工作人员有工作时间不在岗现象，这反映出有的工作人员有事外出不请假，有的工作人员工作之余无事可干，导致串岗；
第三，部分工作人员对于管委会组织的周
二、周四的学习不感兴趣，反映出我局学习风气不浓；
第四，我局有时出现卫生不达标，办公桌、电脑桌上，文件摆放混乱现象，反映出我局有些工作人员对于卫生不重视，工作时不能达到有条不紊，体现出做事不严谨的工作状
态。
针对上述问题我局采取了以下改正措施：
第一，针对迟到早退现象，由我局综合科制定了每天打卡制度，早晨8：30打卡；晚上5：30打卡，若发现一次迟到或早退，警告；发现二次，严重警告；发现三次以上，该同志当月不能评优。
第二，针对工作时间不在岗现象，我局采取级级负责制度。具体是由科长负责该科工作人员在岗工作时间问题，科长对工作任务进行合理安排，对于任务少的同志，安排业务知识学习，若领导发现一次工作人员不明原因，科长也不知道原因不在岗的现象，当月该科科长和该工作人员不能评优。
第三，针对学习风气不浓的问题，我局采取措施是：1.所有工作人员周
二、周四的学习，若没有紧急任务，一律参加培训；2.我局严格遵循每周五一次的学习纪律，若周五领导不在，由综合科组织学习，定期交流学习体会，优秀文章若在开发区信息及市级以上的刊物上发表的，作为当月评优的条件之一。
第四，针对卫生不达标的问题，我局采取的措施是：订立严格的惩处制度。若局领导或管委会领导发现，出现口头批评的，当天的值日同志，罚连续做一周的值日，该工作人员所在科室科长负连带责任，当月科长和该同志不能评优；
若在管委会检查通报时，不能令领导满意的，当天值日的同志，罚款50元。
今年下半年我们将从以下几个方面做好工作：
1、转变工作作风，提高工作效率。我局发展科和项目科是针对即将进区的项目做审批服务和入区服务的，对于管委会认可的入区项目，我们将主动为其服务，协助其准备审批的各种材料，属于我区审批范围内手续齐全的，确保1个工作日完成；对于需要省里审批的项目，能够及时办理移交手续，然后进行跟踪服务，确保项目审批不拖延。对于提供入区服务的项目科工作人员积极协调国土局和规划局，完成土地和规划手续的组卷上报，令业主满意。
2、增强服务意识，提高服务质量。我局综合科负责为企业申报科研计划，负责争取技术改造、技术创新专项资金，为企业的发展增强发展动力。针对我区目前企业状况，要想获得支持，比较困难，因此像唐山百孚化工有限公司这样的企业，规模较小，科技含量较高，非常需要资金支持，即使数目较少，对于企业的发展能起到较重要的意义。针对这种状况，应协助其申请高新技术企业或高新技术产品称号，这样申请科研资金应该比较容易。举一反三，每个企业都有不同的特点，深入研究，都会找到适宜的办法。
3、千方百计，创造性的完成艰难险重问题。今年是我区“奋战两年，再翻一番”的关键的一年，我们应该积极采
取措施，加强经济运行分析工作，广开思路，从多种层面找出解决问题的策略，确保实现这一目标。
4、时刻不能放松，认真细致，未雨绸缪，做好安全生产监督管理工作。按照计划开展安全联合检查，组织区内的各相关安全机构开展专业性检查；按照《危险化学品管理条例》和上级有关文件精神，进一步强化对危险化学品生产、储存、运输、销售等环节的综合管理；督促各企业尽快建立起本单位应急救援预案，结合各单位的实际情况，制定南堡开发区总应急救援预案，并在一定规模范围内进行演练；继续做好特种作业人员的培训、考核与发证以及对已经过期的特种作业操作证的复审工作，争取使特种作业人员都能持证上岗；多渠道、多形式地深入开展宣传教育，加强对集体、个体、私营企业的教育培训，不断提高广大职工的法律意识和安全知识水平。
5．重视学习培训，努力提高全局工作人员的整体素质，定期进行相关业务和政治思想理论的培训，有条件的话，要把人员派出去学习先进地区和上级机关的经验，争取做到人人能干事、会干事、干成事，使我局在提高全体工作人员整体素质、提高办事效率方面成为开发区的典范。
推荐第2篇：循环经济自查报告
2011年度山西东方资源发展有限公司
节能自查报告
山西东方资源发展有限公司 2012年03月18日
企业名称（盖章）：山西东方资源发展有限公司
报告编写人员（名单）：
鲍家齐
王泽锋
陈鹏举
王国梁
企业分管节能负责人（签字）：
企业法定代表人（签字）：
目 录
前 言 .................................................1 第一章 企业概况 .......................................2 第一节 企业基本情况 ...................................2 第二节 企业能源管理概况 ...............................5 第三节 企业用能概况 ...................................8 第四节 节能目标 .....................................10 第二章 年度节能目标完成情况 ...........................12 第一节 年度节能量完成情况 ............................12 第二节 节能量详细计算过程 ............................13 第三章 节能工作组织和领导情况 .........................17 第一节 企业节能领导小组组成情况 ......................17 第二节 企业节能领导小组研究部署节能工作情况 ..........19 第三节 企业设立节能专门机构情况 ......................20 第四章 节能目标分解和落实情况 .........................22 第一节 企业节能目标分解落实基本情况 ..................22 第二节 企业开展节能目标考评情况 ......................22 第三节 企业开展节能奖惩情况 ..........................24 第五章 节能技术进步和技改实施情况 .....................29 第一节 主要产品单耗变动及在同行业的水平变动情况 ..........29 第二节 企业开展节能技术研发情况 ......................29 第三节 企业开展节能技改项目情况 ......................30 第四节 节能改造项目推进计划的落实情况 ................31 第五节 淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况 ..............31 第六章 节能法律法规执行情况 ...........................32 第一节 企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况 .........32 第二节 企业执行高耗能产品能耗限额标准情况 .............33 第三节 企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度 ...........34 第四节 新、改、扩建项目执行节能设计规范、用能标准情况，以
及节能评估报告的审核情况 .............................35 第七章 节能管理工作执行情况 ...........................37 第一节 企业实行能源审计和监测情况 ....................37 第二节 企业开展能源统计情况 ..........................37 第三节 企业能源计量器具配备情况 ......................38 第四节 节能宣传培训情况 ..............................39 第八章 企业自查情况小结 ...............................41 第九章 整改措施 ......................................44 第十章 2011年企业节能技改项目 ........................45 第十一章 预计“十二五”的节能目标 ......................46 附件：能源管理制度
自查打分表
前 言
根据《山西省人民政府批转节能降耗统计监测及考核实施方案和办法的通知》要求，为了全面了解山西东方资源发展有限公司的能源管理水平及用能状况、排查在能源利用方面存在问题和薄弱环节、挖掘节能潜力、寻找节能方向、降低能源消耗和生产成本、提高企业，经济效益。确保实现“十二五”节能降耗目标。2011年，山西东方资源发展有限公司认真贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，以节能新技术、新工艺的引进推广为重点，以构建节能型产业体系为目标，切实加强组织领导，严格目标责任管理，强化全员节能意识，广泛深入地开展企业节能降耗工作，公司对2011年度节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了自查，完成节能自查报告。 1篇二：《节能监察自检自查报告》(模板) 节能监察自检
自查报告
××××有限公司
二○一一 年 月 日
自检自查人员：
报告编写人员：
能源管理负责人：
批准人：
年 年 月 日月 日
目录
一、企业概况
二、自检自查情况
（一）节能目标责任制等节能管理制度建立和执行情况
（二）能源管理岗位设立和能源管理负责人聘任备案情况
（三）执行单位产品能耗限额标准情况
（四）落后生产工艺、设备执行淘汰制度情况
（五）能源利用状况报告制度执行情况
（六）固定资产投资项目节能评估审查制度执行情况
（七）企业能源管理人员和主要用能设备操作人员培训情况
（八）能源计量管理、能源消费统计制度建立和执行情况
（九）主要用能设备管理情况
三、自检自查结论和意见
（一）总体评价
（二）存在问题
（三）节能建议 附件1 基本情况表
附件2 能源消费情况表
附件3 节能管理制度建立和执行情况表
附件4 能源管理负责人聘任备案情况表
附件5 企业单位产品能耗指标情况表
附件6 淘汰落后生产工艺和设备监察情况汇总表
附件7 固定资产投资项目节能评估审查情况表 附件8 企业能源管理人员和主要用能设备操作人员节能培训情况表 附件9 主要用能设备（装置）管理情况汇总表
附件10 企业主要能源计量器具配备情况表
一、企业概况
第一段，企业基本情况。应包含的内容有：企业名称、地址、成立时间、员工及构成；主要产品、主要生产工艺及产能。
主要生产工艺可以以框图形式进行描述。
第二段，能耗情况。上年度销售收入，工业总产值,工业增加值,年度节能量以及完成情况, 能源消费总量、综合能源消费量、能源种类、上年度产品单耗情况。
××钢铁有限公司成立于2002年，是××集团子公司，位于××市××县经济开发区××路××号，现有员工4000人，其中专业技术人员560人。主导产品为螺纹钢。主要生产工艺是烧结、炼铁、炼钢、轧钢。设计年生产能力为350万吨螺纹钢，目前已形成350万吨铁、钢、材综合配套的生产能力。
主要生产工艺流程图：烧结→炼铁→炼钢→轧钢→产品 2010年，我公司实际生产铁237万吨、钢223万吨、钢材226万吨，工业总产值202.32亿元，工业增加值 亿元，实现销售收入110亿元，上缴税金5.3亿元。 2010年能源消费总量为 150.33 万吨标准煤， 综合能耗为150.33万吨标准煤，其中：消耗原煤2.93万吨标准煤，占总量的1.95%；消耗洗精煤37.01万吨标准煤，占总量的24.63%；消耗焦炭94.49万吨标准煤，占总量的62.85%；消耗焦粉7.92万吨标准煤，占总量的5.27%；消耗电力62563万千瓦时，占总量的5.12%。能源消耗品种以洗精煤和焦炭为主。主要产品吨钢综合能耗(当量值) 683.61千克标准煤/吨，吨钢可比能耗(当量值) 664.16千克标准煤/吨。{注：单位产品能耗与国内、外先进水平、国内平均水平比较；企业内部与上年相比变化情况} 公司2010年完成节能量8.25万吨标准煤。{注：环比，（2010年单
耗-2009年单耗）2010年产量}
二、自检自查情况
注：以下九部分内容，应包含自检自查结果、现状分析和评价三个方面的内容。要求按照附表所列内容，客观全面地叙述自检自查结果，客观真实地分析原因并做出客观合理的评价。
（一）节能目标责任制等节能管理制度建立和执行情况
主要包括：节能目标责任制和节能考核奖惩、节能计划、节能技术措施等节能法律、法规规定的节能管理制度是否建立健全，是否有效执行，是否在车间班组得到贯彻落实。
对以上内容进行概括性的描述
我公司制定了2010年节能目标责任制，又将节能目标按公司各主要生产工序在公司能耗中所占比例，进一步分解到四个主要生产分厂，并签订了《节能目标责任书》，各分厂再将节能目标层层分解落实到车间、班组和个人，明确责任，逐级考核，强化节能目标管理。
公司制定了《××钢铁有限公司2010年经济责任制考核办法》和《××钢铁有限公司2010年能源管理考核办法》{注：根据企业实际情况编写}，建立了绩效考核体系，通过签订节能目标，将各分厂主要领导年终工资和职工工资与节能量完成情况挂钩。同时还制定能耗限额考核制度，对完不成限额指标的实行分段加价考核，达到鼓励节能、惩处浪费目的。
能源管理办公室每季对各分厂各项能耗指标及节能量完成情况进行考核，实行节奖超罚，并在公司《能源简报》上予以公布。
通过查阅《能源简报》、《2010年1季度节能奖惩表》等相关资料对节能奖励制度落实情况进行了核实，分别对能源管理办公室×××、炼钢厂机动科×××、炼铁厂生产技术科××、烧结厂综合办公室××篇三：2013年度企业节能自查报告 2013年度河南建森钙业有限公司
企业节能自查报告
河南建森钙业有限公司
二o一四年二月二十日 2013年度河南建森钙业有限公司企业节能自查报告
报告编写人员：林世健
企业分管节能负责人（签字）： 2014 年 02 月 20日
企业法定代表人（签字）：
2014 年 02 月 20日
目 录
1、2013年河南建森钙业有限公司节能自查报告
2、《万家节能企业节能目标评价考核指标及评分标准》自查评分表
二0一三年河南建森钙业有限公司节能自查报告
（一）十二五”节能目标及进度
平顶山市政府给河南建森钙业有限公司下达“十二五”
节能目标为10000吨标准煤。根据这个目标，结合我公司实际情况，本公司确定2013年度节能目标为2000吨标准煤。
（二）、本企业2013年度节能工作自查总结
1、企业基本情况
河南建森钙业有限公司坐落于河南省平顶山市郏县茨芭镇钙镁
循环产业园区，是我镇的招商引资重点企业，拥有一条年产20万吨活性灰生产线。
该公司紧邻洛界公路（洛阳至界首），交通十分便利。
企业先后获得 “重质量、守诚信示范单位”、“河南省节能减排显著单位”称号。2011年6月，企业顺利通过gb/t19001— 2008/iso9001:2008质量管理体系、gb/t24001-2004/iso14001:2004环境管理体系、gb/t28001-2001职业健康安全管理体系三认证。
其产品具有较高的安定性，耐磨性、可塑性、均匀性优良，色泽美观、含碱量低等特点，实物质量达到国际先进水平，被广泛应用于建材、建筑、钢铁、冶金、化工行业轻质碳酸钙、电石氯碱等行业。
2、企业能源管理概况
企业成立了能源管理工作机构—能源管理领导小组，由总经理任组长，常务副总任副组长，各部室部长为成员。能源小组常设机构在安全环保办公室，安全环保副主任负责节能工作。公司制订了能源管
理制度，建立了公司、管理部室、工段三级能源管理网络，形成了能源、统计考核等管理制度。 公司主要用能是煤、电。在加强煤、电管理管理的同时，并对能源采购、使用过程进行监管，更注重生产工艺改革，技术改造、新技术应用，从本质上获得能源的节约。
公司对涉及能源方面新知识 、新技术、新材料及时给员工做培训，与时俱进，提高自身素质。
3企业用能管理概况
公司对主要产品的单位能耗指标层层分解并进行考核。针对水泥行业的电耗、煤耗、耐磨材料、耐火材料耗，结合产品产量测算出单耗建立数据库进行总结、做好趋势分析，为公司节能管理工作提供有效的决策信息。量化指标，加强生产过程控制、设备运行管理、原材料采购、设备配件的采购管理等方面的管理，施行节奖超罚制度，已激励为主，营造节能工作人人积极参与的氛围。 (1)电能管理
加强一级电能计量，电能是水泥企业的主要能源，主要是加 强计量管理，尤其是进厂电量的计量，每月在供电单位抄表的同时本公司也要抄表确认，防止出现太大的偏差。二级电能计量考核关系到各部门的能耗情况，因此要定期维护计量仪表，确保计量的准确度。三级电能计量是对大的耗能设备的运行质量的考核，其是对生产线系统的正常开机、调试、设备的维护保养和运行状况的一种约束，因此，考核部门必须做到对整个生产系统和各工篇四：2013年节能自查报告 2013年*****有限公司
节
能
自
查
报
告
*****有限公司
二0一四年二月二十七日
1、企业名称（盖章）：
2、报告编写人员（名单）：
3、企业分管节能负责人（签字）：
4、企业法定代表人（签字）：
目 录
第1章 企业概况 ...................................................4 1.1 企业基本情况 ........................................................................................................................................................4 1.2生产能力和产品 .....................................................................................................................................................4 1.3 生产工艺流程 ........................................................................................................................................................4 1.4 企业能源管理概况 ...............................................................................................................................................6 1.5 企业用能管理概况 ................................................................................................................................................6 1.6 企业从2006到2013年产销量及利润对照图 ...................................................................................................9 1.7 企业2007 年到2013年公司综合能耗对比 ....................................................................................................11 第2章 省万家企业节能目标责任评价考核(自查)计分表 ................12 第3章 2013年公司节能量计算说明 .................................14 3.1 节能目标完成情况 ..............................................................................................................................................14 3.2 节能量计算说明 .................................................................................................................................................15 3.3 本章自评得分 .....................................................................................................................................................16 第4章 节能制度建设情况 ..........................................17 4.1 企业节能协调工作机制实际运作情况...............................................................................................................17 4.2、企业能源管理负责人及能源管理岗位设置情况 ............................................................................................20 4.
3、企业年度节能目标分解落实情况 ....................................................................................................................21 4.4节能目标落实的考评方案及考评结果证明 .......................................................................................................24 4.5企业落实节能奖惩制度及实施文件 ...................................................................................................................26 第5章 节能管理工作执行情况 ......................................31 5.1企业建立能源管理体系情况 ...............................................................................................................................31 5.2企业组织参加能源管理师培训考试情况 ...........................................................................................................32 5.3企业能源计量器具配备和管理情况 ...................................................................................................................35 5.4 建立并运行能源管理中心，实现能耗数据在线采集、实时监测情况 ...........................................................49 5.5企业能源统计制度落实情况 ...............................................................................................................................49 5.6 企业能源利用状况报告制度落实情况...............................................................................................................53 5.7 企业实行能源审计、监测和节能规划情况 .......................................................................................................54 5.8编制实施“十二五”节能规划和完成年度计划情况 .......................................................................................55 5.9企业开展能效对标活动，实施电机能效提升计划情况 ...................................................................................58 5.10 企业建立健全节能激励约束机制情况.............................................................................................................60 5.11 企业开展节能宣传和培训情况 ........................................................................................................................62 第6章 节能技术进步实施情况 ......................................65 6.1企业安排专门资金用于节能技术进步情况 .......................................................................................................65 6.2 企业制定实施年度节能技术改造计划情况 .......................................................................................................65 6.3 企业研发和应用节能技术、产品和工艺情况 ...................................................................................................66 6.4 淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺 .......................................................................................................69 6.5 企业开展重点节能工程技改情况、采用合同能源管理方式实施节能改造情况 ...........................................70 第7章 节能法律法规执行情况 ......................................71 7.1 执行节能法律法规 ..............................................................................................................................................71 7.2企业执行高耗能产品能耗限额（标准）等情况 ...............................................................................................71 7.3新、改、扩建固定资产投资项目执行节能评估和审查制度情况 ...................................................................75 第8章 其他相关证明材料 ..........................................76 8.1 企业节能目标责任书 ..........................................................................................................................................76 8.2 p201表《工业企业能源购进、消费与库存》及p201-1表............................................................................77 第1章 企业概况 1.1 企业基本情况
****有限公司成立于2004年12月，位于****。******* 公司成立以来，强调内部管理，严把食品质量安全关。公司于2007年11月同时通过了管理体系iso9001，环境体系iso14001和食品安全体系22000，三个体系的认证；同年通过了qs认证；2008年8月通过了国家质监总局关于食品生产的验收，率先取得了《全国工业产品生产许可证》。
1.2生产能力和产品
该公司的主要产品有：鲜啤各纯生啤酒。目前拥有五条具世界先进水平的纯啤酒，年产量达50万吨。
1.3 生产工艺流程
公司整个啤酒生产的工艺流程如图1-4所示。
工艺流程说明：
①.糊化：原料大米汽车运至厂内，经机械输送至原料筒仓储存。筒仓内大米机械输送经除铁、去石后送到计量仓，然后经湿粉碎机粉碎送到糊化锅。
大米浆由湿粉碎机输送至糊化锅，温度控制在55℃，进锅后升温至70℃，保温一定时间，最后升温至100℃，送至糖化。
②.糖化：原料麦芽经汽车运至厂内，经机械输送至原料筒仓储存。筒仓内的麦芽机械输送经过除铁、清选后到计量仓，然后经湿式粉碎机粉碎后送到糖化锅。 麦芽浆由湿粉碎机输送至糖化锅，温度控制在35℃，保温一定的时间，按糖化曲线分别升温至50℃、64℃、68℃、78℃。
③.过滤：糖化完成后，将糖化醪泵入过滤槽进行麦汁过滤，过滤开始时，麦汁篇五：市人大循环经济促进法执法检查汇报提纲
市人大循环经济促进法执法检查汇报提纲
尊敬的贺明海副主任、张重阳秘书长，各位委员：
按照市人大常委会关于开展循环经济促进法执法检查的通知要求，现就我市贯彻执行《循环经济促进法》的情况汇报如下：
一、贯彻实施《循环经济促进法》取得的积极成效
我市被确定为国家循环经济试点市以来，市委市政府高度重视，把循环经济作为新一轮发展的总抓手，全民动员，加强领导，制定规划，强化措施，全面推进。自2009年1月1日《中华人民共和国循环经济促进法》颁布实施以来，市委市政府更是把循环经济作为调结构、转方式、促投资、保增长的重大举措，积极贯彻执行《循环经济促进法》，扎实推进国家循环经济试点市建设，取得显著成效。
1、经济质效得到提升。不断加大循环经济项目实施力度，依靠科技进步积极打造企业内部小循环和产业中循环，经济运行质量和效益不断提高。从工业经济发展看，2009年全市工业增加值率达到28.7%，比“十五”末提高6.1个百分点，企业发展循环经济后，综合竞争力得到有效提升。如荆门热电厂积极开展节能技术改造，先后投入近3亿元实施了烟气脱硫改造除尘工程、电机变频改造和节水改造等重点工程，企业二氧化硫和烟尘排放量大大降低，年可节电近9000万千瓦时，节省资金2000万元，单位水耗降幅达到60%，基本实现废水零排放。从项目投资看，近两年我市共实施260个循环经济项目，完成投资200亿元，有效带动全社会固定资产投资增长。2009年，全社会固定资产投资达到315亿元，增长51%，高于全省9.4个百分点，居全省
第4位。从科技进步成效看，多数企业积极引入先进技术和设备，进行企业技术革新，发展高新技术产业，2009年，全市高新技术产业产值达到121亿元，增加值达到36.4亿元。
2、生态环境得到改善。长期以来，尤其是建设国家循环经济试点市以来，我们坚持“既要金山银山，更要绿水青山”的发展理念，加大了基础设施建设力度，生态环境质量得到改善。2009年，全市单位生产总值取水量为204立方米，比2005年下降26.3%；万元gdp能耗达到1.5684吨标煤，比2005年下降1 7.94%，完成“十一五”目标进度的85%以上；化学需氧量和二氧化硫排放量分别为3.115万吨、4.861万吨，比2005年各削减7%和17.6％。积极打造生态宜居城市，通过了全国绿化模范城市检查验收，城市（区域）空气质量达到二级标准天数连续两年均在315天以上，达标率均在90%以上。
3、发展方式得到优化。在传统发展模式下形成的高物耗、高能耗、高排放已成为荆门经济可持续发展的瓶颈。通过抓产业链条延伸和资源综合利用，发展方式逐步实现了由资源依赖型向资源效益型转变。在三次产业结构方面，经济结构不断优化，
一、
二、三产业之比由“十五”末的25.2、36.
2、38.6调整为2009年的22.4、43.
2、34.4，形成了以一产业为基础、二产业为主导、三产业为支撑的“
二、
三、一”的新格局。在打造产业链条方面，初步形成了工业固体废弃资源循环利用、企业内部废弃资源再利用、工农业结合的循环产业链、林业生态旅游产业链、磷化工产业链和再生资源回收利用产业链等6大循环产业链条。同时，不断加大废弃资源的综合利用工作，目前全市资源综合利用
各类废弃资源的企业已达到近百家，全年可利用工、农业各类废弃物近300万吨，仅废弃资源的再利用就为企业增效60亿元以上，利用废弃物总量和带来的经济效益分别比上年提高11.2%和42.8%。截止2009年，全市资源产出率和能源产出率分别为1.79元/吨和6042.4元/吨，较2005年分别提高了48.6%和6.4%。
4、发展理念得到转变。循环经济促进法颁布实施以来，全社会对循环经济存在着这样那样的思想认识误区，例如有的地方、企业和个人将循环经济与发展经济对立起来，重眼前、轻长远，工作不够积极主动等等。全市充分利用电视、广播、互联网等多种手段，通过组织开展专题讲座、经验交流会、成果展示会、印发宣传品等形式多样的宣传培训活动，广泛宣传发展循环经济的法律法规、方针政策和先进典型，促使循环经济理念深入企业、机关、学校、社区和家庭。通过两年多的努力工作，各级领导干部发展循环经济的决策、组织能力不断提高，用循环经济理念改造工业、谋划农业、发展服务业，企业组织实施循环经济、开展资源节约的业务能力得到加强，广大市民对循环经济的认知和参与能力普通提高，全社会发展循环经济的新观念、新思维、新风尚逐步形成。
二、贯彻实施《循环经济促进法》的主要做法
《循环经济促进法》颁布实施以来，我们紧紧围绕市委市政府提出的“荆门特色、湖北一流、国家示范”的目标，大力抓好六个方面的工作，走出了一条具有荆门地方特色的循环经济发展之路。
1、抓宣传教育，营造发展氛围。《循环经济促进法》颁布实施以后，我们将宣传教育作为重点工作来抓，注重营造发展循环经济良好氛围。一是在集中宣传中注重树立典型。全市上下广泛开展了以“节约环保、从我做起”为主题的循环经济进企业、进机关、进学校、进家庭创建活动，涌现出了市总工会、市直机关工委、市妇联等一大批循环经济创建先进典型，为循环经济“四进”活动树立了榜样。二是在重点宣传中注重丰富内容。结合《循环经济促进法》宣传和“节能宣传周”活动，我们成功开展了中国〃荆门循环经济论坛、循环经济科技展、电子废弃物回收超市等活动，提出了每周绿色出行、3层以下停用电梯、按规定设臵空调温度等多项倡议，有力地调动和激发了广大市民的节能环保热情。三是在常态宣传中注重创新载体。全市各地各单位结合自身实际，通过条幅、宣传栏、内部刊物、网络积极组织开展不同形式的宣传教育活动。市委、市政府市内主要媒体、《循环经济工作简报》开辟专版专栏及时报道典型经验和作法，在广大市民中形成了较大反响，增强了市民对循环经济的认识和参与程度。
2、抓组织领导，健全工作机制。市委、市政府高度重视循环经济发展，着力构建推动循环经济发展平台，为循环经济的快速发展奠定了良好基础。一是建立工作平台。成立了荆门市循环经济工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。各县市区也建立相应机构，并做到落实编制、人员、经费和工作任务。编制了高规格的《荆门市循环经济试点实施方案》，各县市区和全市46家示范试点单位也编制完成了本地区循环经济发展实施方案（或规划）。二是出台政策措施。按照国家的要求，我市及 时出台了《关于加快循环经济发展的实施意见》、《荆门市节能减排目标责任考核办法》等一系列政策文件。市财政每年拿出1000万元建立了循环经济发展专项资金。各县市区相应制定了支持本地循环经济发展的具体措施，为循环经济发展奠定了良好基础。三是建立考核制度。坚持把循环经济发展情况作为检验干部贯彻落实科学发展观政绩的重要标准，建立了市委督查室、市政府督查室、市循环经济发展办公室、市纪委效能监察室四室联动制度，强化对循环经济工作责任目标的检查督办、考核结账。近两年，市政府对全市循环经济工作取得突出成效的5个县市区、20个示范试点单位、7个市直部门和10个先进个人进行了奖励。
3、抓项目实施，夯实发展基础。项目实施是推动循环经济发展的关键。一是推进重点项目顺利实施。近两年来，全市共实施循环经济项目260个，完成投资200亿元，目前已有近170个项目竣工投入运行，完成投资150亿元以上，项目的实施可为企业带来效益600亿元以上。如格林美公司，投入数亿元实施了含锡废弃物的综合利用等一批重点项目，目前已形成年处理2.5万吨电子废弃物的能力，仅2009年就实现销售收入达3.59亿元。二是抓好项目调研储备。项目调研储备过去一直是项目建设的薄弱环节。近两年来，我们将产业结构调整、产业链条延伸以及生态环境和基础设施建设纳入循环经济项目调研储备范畴，对原先只有节能减排、资源综合利用的简单循环经济项目结构进行调整优化，在全省率先建立了循环经济项目库，对入库项目实行动态管理，储备项目已达312个，总投资近1500亿元。三是搞好项目协调服务。
推荐第3篇：经济委创建文明单位自查报告
经济委创建文明单位自查报告
，县经济委在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大精神以及中央、省、州、县一系列重要会议及文件精神，以开展社会主义荣辱观教育、强化机关作风建设、提高机关效能为切入点，以培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的队伍，建设廉洁、高效、务实、文
明的机关，全面提升县经济委文明程度为目标，围绕县委、县政府中心工作，全员发动，全力以赴，积极创建文明单位，取得了明显成效。
一、加强领导，健全机构，为创建提供组织保证。经济委十分重视创建文明单位活动，多次召开全委职工大会，全面部署创建文明单位工作，广泛发动，号召全体干部职工积极参与到创建文明单位活动中来，营造人人参与创建文明单位活动的良好氛围。为加强创建活动工作的组织领导，专门成立了经济委精神文明建设领导小组，由主任、党委书记任正、副组长，下设办公室，具体负责创建活动日常工作。
二、精心组织，丰富内容，确保创建工作落实到位。一是坚持学习制度，以科学发展观为契机开展每星期五学习活动。组织干部职工学习理论和业务知识，开展业务培训和自学活动，在机关内部塑造健康向上的文化氛围，形成一种自我学习、自我教育、互相帮助、共同进步的学习环境，提高了干部职工的理论素质和业务技能。二是大力实施综合素质教育。在全体干部职工中形成了“一个观念、两个意识、三种精神”教育，即：一个观念就是突出项目开发、突出产业发展的观念，开放思想、开拓思路，谋求更大发展；两个意识就是“服务意识、创新意识”；三种精神就是“团队精神、奉献精神、敢为人先的精神”。三是开展爱国主义教育活动。组织党员、干部、职工深入学习“社会主义荣辱观”理论，树立爱祖国爱人民的理念，做中华人民共和国的合格公民。四是积极开展干部、职工教育培训工作。组织了4位科级干部用四期到县委党校进行培训，组织了2位公务员参加公务员电子政务培训，努力提高经济委队伍的整体素质。五是加强环境建设。采取集中检查与平时抽查相结合的方式，对办公室内外环境、卫生和文明用语等方面情况进行检查，保持和维护了舒适卫生、干净整齐的办公环境。六是规范工作程序。强调文明待人、规范办事、热情服务，增强办公透明化，提高工作效能，做到公开透明、依法办事，加强机关形象建设。七是继续深入开展政风行风及机关效能建设。干部、职工提高了工作效率，提高了工作质量，密切了党群、干群关系。八是加强党风廉政建设。组织广大领导干部认真学习《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》等一系列规定，提高党员干部拒腐防变能力，自觉抵制不良思想的侵蚀，加大管理力度，强化监督管理，从源头上加以预防和治理腐败现象，打造风清气正的发展环境。九是组织开展丰富多彩的创建活动。按照“和谐、为民、发展”的要求，组织开展“下企业听意见，办实事解难题，当先锋促发展”、“帮扶解困，为民办事”、“爱岗敬业，服务为民”、“一个党员，一面旗帜”、“学习身边人，办好群众事”、“学赶先进，创建平安”、“牢记党的宗旨，构建和谐社会”等创建活动，调动广大党员和干部、职工的积极性和主动性，树立文明形象。
三、认真搞好领导班子的自身建设。经济委始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置。一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定、指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，要求领导班子要经常深入基层，深入企业了解实情，协调解决实际问题。
四、加强对职工的思想教育，努力培养“四有”经委队伍。培养和造就一支“有理想，有道德，有文化，有纪律”的经委队伍，使广大干部、职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在实际工作中能爱岗敬业，无私奉献，努力拼搏，这是搞好干部、职工思想教育的总体要求和最终目的。在社会主义市场经济的历史条件下，环境变了，条件变了，干部、职工教育如何开展？思想政治工作如何开展？如何采取新举措、掌握新情况、解决新问题？如何以正确的思想武装人，以积极的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。我们结合单位的实际情况，做了以下几方面的工作：一是利用会议、周五学习日等形式向干部、职工宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领；二是开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，大力弘扬中华民族的传统美德，引导干部、职工树立正确的世界
观、人生观和价值观；三是结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机，对职工进行社会公德、职业道德和家庭美德的教育；四是结合经济委的工作职能和特点，对干部、职工进行树立远大理想、遵守职业道德、加强工作责任心和干好本职工作的教育；五是对干部、职工进行普法教育，要求职工要知法、懂法、守法，自觉遵守国家的法律法规和单位的规章制度；六是具体
问题具体分析，以人为本、全方位地做好干部、职工的思想政治工作。通过以上思想教育工作，现在全体干部、职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高，遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强，都能较好地完成各自的本职工作任务。
五、切实做好社会治安综合治理和平安建设工作。经济委认真建立、完善、落实各种规章制度，加大人力、物力、财力投入，加强综治、平安建设工作，注重抓了“四个结合”的教育，即把搞好社会治安综合治理的重要性和干部、职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和经委工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。
六、努力构建和谐。为进一步增强凝聚力，努力营造心情舒畅、成就事业的良好环境，经济委党委坚持为老干部、困难党员、职工群众办好事、办实事，做好排忧解难工作。一是做好老干部工作。经济委党委和下属各党支部本着对老干部“政治上关心，生活待遇上从优”的原则，积极主动地做好离退休干部的管理、服务和重大节日期间的慰问工作。二是建立了困难党员的动态档案，及时了解，把握本系统困难党员情况，深入做好帮扶工作。“春节”前后，慰问了2位困难党员，8位困难职工，送去慰问金16000元。三是以开展党支部为龙头的扶贫挂钩工作。党政领导班子深入扶贫挂钩点调研3次，为农村困难党员关爱行动捐款2050无，困难学生捐款2150元，解决两委班子办公经费元，并部分衣物，努力为扶贫点办好事、实事，已解决村两委活动场所建设经费2万元，水泥10吨，已投入使用。四是适时看望慰问生病、住院干部职工群众，及时送上党组织的关怀，使干部职工群众切实感受到党组织的温暖。
经济委在创建文明单位的工作中，做了大量有效的工作，但离上级的要求还有很大的差距。新的一年，经济委要适应新形势，研究新情况，解决新问题，在学习中借鉴，在总结中提高，在实践中升华，在服务大局中前进，对经委工作和队伍建设带有全局性、前瞻性的问题进行深入研究，对创建工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面改进创新，增强针对性和实效性，推动创建活动深入发展。
县经济委员会
二ｏ一ｏ年月日
推荐第4篇：下半年经济的工作自查报告
下半年经济的工作自查报告
尊敬的**部长：
根据您的指示和要求，现将我县今年1-5月份稳增长政策落实情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。
今年以来，面对全国经济下行压力的持续加大，我县及时调整工作方向和重点，把稳增长作为全县经济工作首要任务来抓，积极应对各种不利因素，始终保持专注发展定力，加快推进县域经济社会发展。县委、县政府主要领导及时对省政府“4+1”稳增长文件精神和市政府9个方面、69条稳增长工作举措作了重要批示，要求全县上下务必把稳增长作为今年的首要任务，认真抓好贯彻落实；各分管领导按照分工，及时召集相关部门，根据省市文件精神有针对性地从项目、投资、工业、财税、金融、房地产、农业农村、市场消费、住房公积金等方面研究出台了系列稳增长工作举措；为确保各项稳增长政策全面落地，县委、县政府以目标督查的形式将工作任务和责任详细分解到相关县级领导、县级部门和乡镇，明确要求每名县委常委负责分管领域的督促检查，县目督办每周对工作进展情况进行一次统计汇总，县政府常务会每半月定期听取一次工作进展情况汇报，县委常委会每月听取一次工作进展情况汇报。经过全县上下共同努力，全县经济社会实现了稳中求进、稳中有升的良好局面。1-5月，全县预计实现GDP56亿元，同比增长7%；地方财政一般预算收入亿元，完成年计划的%，排全市第三位，增幅同比增长%，名列全市第二；全社会固定资产投资32亿元，同比增长25%；规模以上工业企业增加值增长%；社会消费品零售总额26亿元，同比增长12%；城镇居民人均可支配收入7945元，同比增长9%；农民人均纯收入3815元，同比增长%。
一、贯彻落实省政府30号和市政府16号文件情况
政策执行情况。一是制定出台了《关于扎实抓好XX年工业经济工作的意见》，明确了全年工作重点，并对目标任务进行了细化和分解。二是县财政安排工业发展资金1000万元，20万元用于支持企业争取国、省、市名牌商标和名牌产品，30万元用于支持企业争创省、市企业技术中心，200万元用于对重点技改项目进行贴息等。三是支持“个转企”、“小升规”，对当年建成投产见效并申报为规上企业和现有企业进入统计“笼子”的，分别一次性给予10万元和5万元资金支持。四是实施10家小微企业重点培育计划，推行同行业较大企业定点帮助、指导小企业、小企业定点为大企业生产配套的“以大带小”模式，解决小微企业在生产中技术力量薄弱、业务拓展不强等问题。五是进一步完善小微企业与金融机构对接合作平台，加大金融机构对小微企业发展的支持力度，解决好小微企业发展中的融资担保问题。六是全力保障水、电、气、油等生产要素供求，对在工业集中区投资新建企业，县政府负责“七通一平”，并完善相关配套基础设施；对奥龙铸造、恒茂建材等9家工业用电企业按大工业电价元/千瓦时执行，对润丰食品、兴德食品等8家企业40%的用气量按居民价格执行，60%的用气量按非居民价格执行。
工作推进情况。一是着力建好工业发展平台。县财政安排3亿元专项资金全力建设以机械汽配产业园为重点的第二工业集中区。1-5月，完成投资亿元，整理工业用地180亩，建成园区区间B线道路和3万平方米标准化厂房主体工程。二是着力做大工业增量。以中外知名企业四川行等招商活动为契机，加大工业招商力度，1-5月深圳盛美模具、四川德华电气等3个重点工业项目签约落地。加快招引企业建设进程，义丰亨汽配、志达建材竣工投产，金德管业完成厂房主体建设；恒阳牛业、美耐皿厂房建设正加快实施。三是着力做优工业存量。加快实施五四公司与庆龄皮卡车车厢升级换代研发及生产扩能、顺发机械厂宝马汽车发动机进排气岐管研发及生产项目等9项技改项目，完成技改投资亿元。顺宇铸造与上海华高石油设备公司合作生产石油钻井配套设备等8个合作项目已签约，其余3个项目正在加紧跟踪洽谈。四是着力创优工业发展环境。拓展销售渠道，组织县内多家企业参加中外知名企业四川行、名优特产品展销会等活动共计30余次，帮助企业新增销售收入2亿多元。强化企业服务，落实县级部门和领导联系企业制度，做到一个项目一个联系领导、一个联系部门、一套帮扶方案；建立签约项目证照申报限时办结制，进一步提高行政审批效率；开展投资环境专项监察和涉企收费专项检查，清理涉企不合理收费项目2项。强化要素保障，将财政存款与金融机构对工业企业贷款相挂钩，1-5月金融机构向工业企业发放贷款7385万元；组织30多家工业企业参加招聘会，500余人与企业达成用工协议；组织工业企业法人代表到成渝地区大型企业考察学习2次；全面落实水电气等生产要素价格优惠政策，1-5月帮助工业企业节约用电成本**万元、用气成本**万元、用水成本**万元。
二、贯彻落实省政府31号和市政府18号文件情况
政策执行情况。一是给予重大招引项目奖补。对在我县投资兴办的生产型工业企业且固定资产投资额在3000—5000万元和5000万元—1亿元的，县财政在工业发展资金中按企业实际占地面积分别按万元／亩、万元／亩的标准给予补贴，对固定资产投资在1亿元以上的高科技项目采取“一企一策”的办法给予特别奖励。二是严格落实招引优惠政策。出台《**县人民政府关于招商引资有关优惠政策的意见》，对已出台的招商引资优惠政策，有规定期限的，按规定期限执行；没有规定期限又确需调整的，及时设定政策实施时限。三是积极支持新引进项目。对新引进的一般项目给予通行的政策支持，对重大项目按建设进度及产、销、税等指标约定给予相应政策支持，为项目尽快履约、开工创造条件。四是强化要素保障。按照“有保有压、集约利用”和“保落地、保开工、保当期”的原则，加强重点项目用地保障。对环宇织造、恒茂建材等9家工业用电企业按大工业电价元/千瓦时执行，对顺宇铸造、兴德食品等8家企业40%的用气量按居民价格执行，60%的用气量按非居民价格执行。五是积极推动PPP模式，吸引社会资本进入基础设施、基础产业、民生工程等领域。六是实行重点投资项目县级领导联系制和项目秘书制，对投资总额在亿元以上的战略性投资项目实施项目跟踪责任制，对企业办证实行并联审批和“一站式”服务，设立县投资环境投诉举报中心，专门受理落户企业投诉举报。
工作推进情况。一是突出工业招商，明确重点区域。依托县内产业基础及资源禀赋，重点跟进重庆地区招商项目，积极拓展闽三角、环渤海湾等招商区域，重点引进机械加工和农产品加工项目，鼓励县内骨干企业与大企业、大集团联姻重组，促使企业上档升级。1-5月，共签约深圳盛美模具、四川德华电气等项目**个，到位资金**亿元，其中成功吸引社会资本**亿元；1-5月，安排财政专项资金**万元用于支持新引进项目。二是坚持科学招商，丰富促进形式。切实加大领导带队和小分队登门促进力度，面对面、点对点对接一批项目。1-5月，县委、县政府相关领导带队登门招商**次。借助西博会、渝洽会等大型会展活动捕捉招商信息，深化与市投促局和市政府驻外办事处的合作，积极探索委托招商、中介招商、网络招商等方式开辟招商新路径。1-5月，引进投资在5000万元以上工业项目**个，亿元以上工业项目**个。三是降低能源价格，减轻企业负担。在规定范围内，降低招引企业能源供给价格，对环宇织造、恒茂建材等9家工业用电企业按大工业电价元/千瓦时执行，对顺宇铸造、兴德食品等8家企业40%的用气量按居民价格执行，60%的用气量按非居民价格执行，为企业节约水、电、气等能源成本**万元。四是加强协调服务，推进项目建设。优化审批流程，为项目尽快履约、开工创造良好条件；强化企业服务中心、投资促进服务中心职能，增加工作人员6名，提高项目服务效率；积极创造条件解决入驻企业用地、用工、融资、基础配套等问题，增强招商引资竞争力。五是打造项目载体，夯实招商基础。实施工业园区倍增计划，加快推进第二工业集中区及基础设施配套建设，1-5月，提供项目用地**亩；抓好项目库、客商库和招商信息网建设，搭建政企互通信息交流平台。
三、贯彻落实省政府32号和市政府17号、19号文件情况
省政府32号和市政府17号文件执行情况。积极研究并制定了金融支持经济稳增长的九条措施。一是明确XX年新增贷款20亿元；二是从优化服务、降低成本、贷
根据市政府办公室下发的《关于报送稳增长促改革调结构惠民生政策措施自查工作的通知》要求，XX县水务局对照督查内容逐一对XX年下半年以来，国务院围绕稳增长促改革调结构惠民生出台的一系列政策措施和XX年重点工作进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、自检自查情况
我局围绕稳增长促改革调结构惠民生政策涉及的重大水利工程、人饮项目和税费、价格等改革措施等3个方面内容开展了自检自查，各个方面工作均得到了有效落实。
在建重大水利工程建设和今明两年拟开工重大水利工程的前期工作情况，“十三五”拟开工重大水利工程前期论证情况。
1.在建重大水利工程顺利推进。一是继实施完成三块石、鱼洞2座中型水库和银川等7座小型水库除险加固工程后，在国家和省、市各级的关心、支持、帮助下，XX年6月XX省发展和改革委员会以云发改农经〔XX〕1169号文件批准红谷田水库立项。XX年5月XX省水利厅、XX省发展和改革委员会以云水〔XX〕62号文批准建设。审批概算总投资万元，工期46个月。该工程于XX年11月25日开工建设红谷田水库，截止XX年6月15日累计筹措资金9720万元，完成投资14150万元。完成修建进场道路千米，修建临时道路千米；架设10千伏专用输电线
千米，以及库内输电线路拆改千米，移动、电信通信线拆改千米；完成枢纽区弃渣场水土保持工程措施；开挖衬砌导流输水隧洞米；开挖大坝左、右岸坡及坝肩基础。完成溢洪道引渠道、控制段基础开挖、衬砌及边坡处理；完成淹没区、枢纽、进场永久公路、石料场、土料场征占地处理亩。移民搬迁安置71户，总人口272人。二是实施善洲水库建设。工程总投资万元，XX年10月29日XX县善洲水库工程建设监理部主持召开了工地第一次会议，并发布开工令，11月5日枢纽工程开工，11月15日南北干渠开工。截止XX年5月底，善洲水库工程烟草援建项目南干渠平台开挖完成11千米,渠道支砌完成千米；北干渠平台开挖完成千米，渠道支砌3千米；枢纽工程输水隧洞115米；大坝右岸结合槽开挖完成，并通过验收，正在进行压浆盖板砼浇筑。完成总投资万元。三是实施小型病险水库除险加固工程。XX年下半年至今实施的小型病险水库除险加固项目共有16座，为XX年第二批10
座重点浪坝沟、大落坑、水长、半山、宏图、干塘子、甸头、黄草坝、阿河箐、中寨水库，工程批复概算总投资万元。XX年第一批一般6座为栗子园、石窝铺、大龙洞、东方红、石门坎、小山凹水库，工程批复概算总投资万元。水库除险加固建设内容主要有：大坝上、下游护坡、坝顶整治及排水棱体加固；坝基、坝体及两坝肩防渗处理；新建启闭闸室及拉杆道，更换金属闸门及启闭设备；新建输水隧洞或输水涵洞加固处理；新建或扩建溢洪道工程；
新建管理用房，完善大坝监测设施。16座小型水库除险加固后，年供水量可达425万立方米，恢复防洪库容万立方米，恢复兴利库容万立方米，恢复灌溉面积万亩，保障项目区万人的供水需求。保护耕地万亩，保护人口万人，同时对下游的公路、电力线路、通信电路等起到有效的防洪保护作用。
2.重大水利建设前期有序开展。一是旧寨小(一)水库总库容万立方米，工程初步设计概算总投资为万元，XX年6月13日，省发改委对《旧寨水库工程初步设计报告》进行复核，预计年内采取BT模式开工建设。二是XX箐小(一)型水库，设计总库容万立方米，工程估算总投资14950万元，目前，完成可行性研究阶段的外业测量和地质勘探工作，正在进行可行性研究报告的编制工作。三是岚峰小(一)型水库，设计总库容万立方米，概算总投资万元，初步设计报告已批复，目前，开展施工阶段的前期工作。四是芭拉地小(一)型水库，设计总库容万立方米，概算总投资为万元，目前，初步设计报告已批复。五是金星小
型水库，设计总库容万立方米，估算总投资万元，项目初设已经市水利局组织评审批复；六是岔河底小型水库，设计总库容150万方米，估算总投资万元，目前，该项目已列入烟草项目计划，初设已通过市级评审，待国家烟草总局审查，预计明年可开工建设。同时，为顺利推进城镇上山工作，加快水利基础设建设，在县城以东规划新寺等、朝阳2座小型水库，现正在开展可研工作，其中朝阳水库建设已列入西南五省重点水源工程项
目，计划在“十二五”期间开工建设。总之，为彻底解决全县工程性缺水问题，XX年，依据《西南五省重点水源工程近期建设规划》和《全国抗旱规划实施方案》编制完成《小型水库建设规划》上报省水利厅，规划至2030年，新建小型水库39座，其中：小型17座，小型水库22座。 阴阳代理人之改命师/book/
XX年农村饮水安全投资安排和工程实施情况。
XX年全县计划解决25000农村居民的饮水安全问题，估算投资万元，其中中央投资万元，省级投资万元，地方配套及群众自筹万元。《XX-XX年中央预算内投资农村饮水安全项目实施方案》已由市水利局会同XX市发展和改革委员会组织评审通过，XX年6月8日，通过省级审核。目前，正在进行单件工程的实施方案设计及优化，和其他前期准备工作，待XX年投资计划及资金下达后即可开工建设。
统筹使用税费、价格等改革措施促进节水增效，加强终端配套设施建设，解决好“最后一公里”问题等进展情况。
为切实发挥政府主导和公共财政对水利发展的保障作用，确保县财政对水利投入的总量和增幅有明显提高，我县在上级加大水利投入的基础上，不断完善县级财政在水利上的投入，探索建立稳定的水利投入增长机制。XX年至今，从县财政拨入项目前期费、项目配套等资金6184万元。从土地出让收入全额计提5%的水利建设资金
万元，XX年、XX年按比例上缴中央、省、市级财政517万元，XX年计提金额万元尚未上缴，XX年、XX年县级财政留存万元，XX年安排148万元用于解决XX县清水塘水库除险加固工程建设资金缺口。XX年预计安排611万元，主要用于以水源工程为重点的“６项工程”建设、水利项目前期工作、农村水利改革和水利自身能力建设。XX年以来完成水资源费征收万元，按国家规定的地方返还比例，由县财政全额返回XX年度、XX年度水资源费万元，用于我县的各项水利建设，对落实水利工程配套资金，加强水资源开发、管理、保护提供了资金支持。神纹道/
二、存在问题和不足
通过自检自查，我局能够严格按稳增长促改革调结构惠民生的要求落实相关工作，并取得了一定成效，但也存在一定问题和不足：一是稳增长促改革调结构惠民生工作需要进一步跟进落实；二是地方财力不足，对部份重点水利工程配套不足，严重制约各项工程的开展。
三、下一步打算
针对存在问题和不足，我局在下一步工作将着重抓好整改，确保工作成效。一是抢抓国务院围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生出台一系列政策措施机遇和按照国务院XX年重点工作部暑抓好落实；二是加强领导，明确责任，确保各项工作有组织机构，经费得到落实；三加大水资源费征收和计提水利基金力度，建立健全水利稳定
广西壮族自治区人民政府日前出台《关于做好下半年经济工作努力实现全年稳增长目标的意见》，内容如下：
一、加大投资项目建设力度
加快推进县县通高速公路、市市通高速铁路、港口水运、棚户区改造、城市重大基础设施、工业、农林水利、现代服务业、生态环保等九大领域重大项目建设，全面启动西江经济带基础设施大会战，下半年全区计划新开工重大项目812项、竣工665项，开工竣工率均高于去年同期水平，全年重大项目完成投资5567亿元，其中自治区层面2040亿元。
加快推进交通基础设施建设。
铁路方面。新开工合浦至湛江、南昆铁路南宁至百色段增建二线、黎湛铁路电气化改造等项目，确保南广铁路、贵广铁路全线建成通车，新增铁路营运里程443公里，全年完成投资150亿元以上。加快推进柳州-梧州、贵阳
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县经济委创建文明单位自查报告
，县经济委在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大精神以及中央、省、州、县一系列重要会议及文件精神，以开展社会主义荣辱观教育、强化机关作风建设、提高机关效能为切入点，以培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的队伍，建设廉洁、高效、务实、
文明的机关，全面提升县经济委文明程度为目标，围绕县委、县政府中心工作，全员发动，全力以赴，积极创建文明单位，取得了明显成效。
一、加强领导，健全机构，为创建提供组织保证。经济委十分重视创建文明单位活动，多次召开全委职工大会，全面部署创建文明单位工作，广泛发动，号召全体干部职工积极参与到创建文明单位活动中来，营造人人参与创建文明单位活动的良好氛围。为加强创建活动工作的组织领导，专门成立了经济委精神文明建设领导小组，由主任、党委书记任正、副组长，下设办公室，具体负责创建活动日常工作。
二、精心组织，丰富内容，确保创建工作落实到位。一是坚持学习制度，以科学发展观为契机开展每星期五学习活动。组织干部职工学习理论和业务知识，开展业务培训和自学活动，在机关内部塑造健康向上的文化氛围，形成一种自我学习、自我教育、互相帮助、共同进步的学习环境，提高了干部职工的理论素质和业务技能。二是大力实施综合素质教育。在全体干部职工中形成了“一个观念、两个意识、三种精神”教育，即：一个观念就是突出项目开发、突出产业发展的观念，开放思想、开拓思路，谋求更大发展；两个意识就是“服务意识、创新意识”；三种精神就是“团队精神、奉献精神、敢为人先的精神”。三是开展爱国主义教育活动。组织党员、干部、职工深入学习“社会主义荣辱观”理论，树立爱祖国爱人民的理念，做中华人民共和国的合格公民。四是积极开展干部、职工教育培训工作。组织了4位科级干部用四期到县委党校进行培训，组织了2位公务员参加公务员电子政务培训，努力提高经济委队伍的整体素质。五是加强环境建设。采取集中检查与平时抽查相结合的方式，对办公室内外环境、卫生和文明用语等方面情况进行检查，保持和维护了舒适卫生、干净整齐的办公环境。六是规范工作程序。强调文明待人、规范办事、热情服务，增强办公透明化，提高工作效能，做到公开透明、依法办事，加强机关形象建设。七是继续深入开展政风行风及机关效能建设。干部、职工提高了工作效率，提高了工作质量，密切了党群、干群关系。八是加强党风廉政建设。组织广大领导干部认真学习《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》等一系列规定，提高党员干部拒腐防变能力，自觉抵制不良思想的侵蚀，加大管理力度，强化监督管理，从源头上加以预防和治理腐败现象，打造风清气正的发展环境。九是组织开展丰富多彩的创建活动。按照“和谐、为民、发展”的要求，组织开展“下企业听意见，办实事解难题，当先锋促发展”、“帮扶解困，为民办事”、“爱岗敬业，服务为民”、“一个党员，一面旗帜”、“学习身边人，办好群众事”、“学赶先进，创建平安”、“牢记党的宗旨，构建和谐社会”等创建活动，调动广大党员和干部、职工的积极性和主动性，树立文明形象。
三、认真搞好领导班子的自身建设。经济委始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置。一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定、指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，要求领导班子要经常深入基层，深入企业了解实情，协调解决实际问题。
四、加强对职工的思想教育，努力培养“四有”经委队伍。培养和造就一支“有理想，有道德，有文化，有纪律”的经委队伍，使广大干部、职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在实际工作中能爱岗敬业，无私奉献，努力拼搏，这是搞好干部、职工思想教育的总体要求和最终目的。在社会主义市场经济的历史条件下，环境变了，条件变了，干部、职工教育如何开展？思想政治工作如何开展？如何采取新举措、掌握新情况、解决新问题？如何以正确的思想武装人，以积极的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。我们结合单位的实际情况，做了以下几方面的工作：一是利用会议、周五学习日等形式向干部、职工宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领；二是开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，大力弘扬中华民族的传统美德，引导干部、职工树立正确的世
推荐第6篇：规范经营服务实体经济自查报告
广发大庆支行“规范经营、有效服务
实体经济”自查报告
为了有效服务实体经济，规范贷款业务条件和收费，不断提高服务质量，切实维护社会公众对广发银行的信心，根据《关于贯彻落实银行业协会行规行约自查工作的通知》的要求和广发大庆支行的统一部署和安排，我部全面开展了“规范经营、有效服务实体经济”问题专项检查活动，自查结果如下：。
一、工作目标
开展以“规范贷款行为、科学合理收费”为主题的规范经营、有效服务实体经济问题专项整治活动，确保我行：认真遵守信贷管理各项规定和业务流程，按照风险控制适度、合理、有效的原则确定贷款条件，不对贷款附加不合理条件；严格按照国家利率管理相关规定进行贷款定价；认真遵守国家价格主管部门和监管机构关于金融服务收费的各项政策规定，合规合理收费。
二、组织领导
我行成立“不规范经营”问题专项自查活动领导小组，由行总经理孟宇博任组长，副总经理王新伟、李廷宇任副组长。领导小组在支行有关部门的指导下，负责全面统筹、协调、推动此项活动的深入开展，确保组织领导有力、合理配置资源、责任落实到位，以达到活动预期效果。
三、自查中发现的问题、整改和处理情况
在自查中，我行员工能够规范贷款行为，科学合理收费，在宣传和解释业务中坚持实事求是原则，绝无误导、夸大和虚假等行为发生，每位员工严格按照物价部门和监管部门关于金融服务收费政策收取费用。
四、下一阶段的工作计划。
（一）加强组织领导，确保活动取得实效
要求网点员工要认真开展本次专项整治活动，确保工作取得实效。在网点自查结束后，及时召开专题会议，通报在自查中发现的问题及风险，落实到每个员工进行整改。
（二）认真分析问题及成因
通过此次活动，切实梳理并清除当前业务中的经营不规范的问题，在认真检查的基础上，实事求是地进行总结，针对暴露出的问题，制定防范措施，提升我行的服务质量。
（三）建立畅通的监督渠道，完善举报投诉机制
要建立畅通的监督渠道，通过设立举报信箱、公布举报电话等形式。员工之间相互监督，一经发现违规行为举报给支行长，部门总经理对投诉反映的问题进行调查核实，按有关规定上报进行处理，及时掌握行内不规范经营行为，及时查处纠正。
（四）加强上下联动，及时上报重大情况
网点员工在办理业务过程中，发现对社会产生重大影响或危害广发信誉的情况，必须在第一时间报告支行长。
附件：
1.《中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》（银监发
[2012]3号）
2.“不规范经营”问题专项整治活动领导小组成员名单
3.“不规范经营”问题自查自纠汇总表
4.金融服务收费价目统计表
推荐第7篇：某年经济委普法工作自查报告
XX年经济委普法工作自查报告
XX年，是“五五”普法的总结验收年，自XX年“五五”普法工作开展以来，我委按照“五五”普法规划确定的总体目标，坚持法制宣传与法制实践相结合，推进经济委依法治理工作，全面提高本部门执法和普法水平，通过努力，全委干部职工和所属各企业职工法制观念、法律意识明显增强，同时有效服务了我县各项经济事业健康发展。按照县委办关于转发《××县“五五”普法依法治理检查验收实施方案》的通知﹙维办发﹝XX﹞11号﹚和县普法办《关于组织开展全县依法治县第二个五年规划和“五五普法规划检查验收”》的通知（维普法办[XX]1号）具体要求，我委领导班子高度重视，及时组织力量，就“五五”普法工作进行了认真自查。现把有关情况总结如下：
一、“五五”普法的主要工作。
根据县委、县政府“五五”普法规划工作部署与要求，“五五”普法开展以来，我委紧密结合工作实际，扎实有效地开展了依法治理和法制宣传教育工作。
（一）建立组织，加强领导。为加强对“五五”普法教育工作的领导，确保普法活动顺利实施，根据县普法办的要求，成立了以赵宗民主任为组长的普法工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责普法规划的具体实施，切实加强对依法治县普法教育工作的组织领导。在健全组织机构的同时，我们对普法教育经费给予保障。普法教育离不开学习资料，我委普法办在征订普法资料时，均以保证本单位本部门普法教育的需要为前提，干部学法读本的证订数均按照上级要求如数征订，百分之百的完成，这也为开展普法工作打好了坚实基础。同时，我们还结合自身执法的实际，对业务学习用书做到各办公室一册。
（二）明确任务，制订规划。为适应依法治理和普法工作的要求，进一步广泛深入地学习、宣传法律法规知识，特别是经济法律法规知识，加强我县经济管理法制建设，全面推进各项事业的依法管理，根据县“五五”普法规划要求，结合本部门实际，我们于XX年11月制订出台了《××县经济委
“五五”普法规划及第二个依法治县五年规划实施方案》，明确了指导思想、总体目标、教育对象及主要内容，制订了具体实施工作步骤。同时，根据规划，结合实际，每年都制订年度普法教育工作计划，从而在时间上、制度上、措施上保证了“五五”普法工作的扎实开展，加强了普法工作的针对性和实效性。
（三）精心组织，狠抓落实。自“五五”普法规划制定后，我委按照《规划》提出的总体要求和具体部署，普法教育采取集中学习与自学相结合，面向全委干部职工以及所属各企业，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。一直以来，我委利用星期五学习日，除学习上级部门的有关文件精神外，还组织学习相关法律法规知识，特别是涉及企业的相关法律法规及条例，使每一位干部职工都要学法懂法，并结合工作实际，让各项法律法规进入千家万户，增强老百姓的法律意识，保护自己的合法权益不受侵犯。在积极参加上级部门组织的各项学习、培训及订阅有关知识读本中，参加率和合格率均达100%。通过各种活动的开展，自觉增强依法行政意识，努力提高依法行政的水平和能力。同时，还积极参加省、州、县举办的各类行政培训，通过考试持证上岗。另一方面，我委还积极组织广大干部职工深入基层第一线，结合工作实际，广泛宣传法律法规，并根据上级部门的规定，在每次的宣传活动中，在县城主要街道悬挂标语。通过学习、培训，广大干部职工及各企业进一步端正了经营的指导思想，增强了法制观念。
（四）强化管理，依法行政
为保证法律、法规、规章的正确实施，加强对本部门行政执法人员的监督，促进依法行政。
二、存在的问题
贯彻执行“五五”普法规划以来，虽然取得了一定成绩，但不可否认的也存在着一些问题与不足。主要表现在以下几个方面：
（一）行政执法人员的法律素质与依法行政的要求相比，还有差距。
（二）对所属各企业的法制培训还有待加强。
三、下步工作打算
1、进一步加大普法宣传力度。加强宣传教育，提高依法办理意识。广泛开展法律宣传，不断提高全县经委系统的法制意识，创造良好的社会氛围和执法环境。
2、进一步加强公务员和执法队伍建设。按照公务员和执法队伍建设目标要求，以抓好办案和行政审批质量效率为突破口，继续抓好公务员和执法人员的岗位业务培训及职业道德建设，进一步提高公务员和执法人员的政治业务素质及执法水平能力。
推荐第8篇：泸沽湖镇人民政府经济目标自查报告
泸沽湖镇人民政府
2009年经济发展目标自查报告
县委农办：
2009年我镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，团结和带领全镇人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科发展观，认真落实十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实有关工作部署，强化工作责任，保持了经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务，为实现“一年有进展、两年见实效、三年有突破、四年上台阶、五年翻两番”的经济发展奋斗目标奠定了坚实的基础。
一、经济发展持续加快，群众生活水平不断提高
2009年，国内生产总值9545万元，比上年增长15%；实现规模以下工业总产值132万元，比上年增长43.5%；农业总产值3349.21万元，比上年增长16%，农村人均年纯收入达到3748元，比上年增长13.06%，其他各项经济指标均比2008年有较大增长。
（一）紧扣发展主题，农村经济保持良好发展态势 粮食生产方面，由于我镇农村人口居多，搞好农业，确保粮食丰收是党委做好“三农”工作的基础。我镇按照“依靠科学技术、推广应用良种、降低投入成本、提高产出效益”的要求，2009年种植马铃薯7066亩,蛋白玉米7758亩，小麦310亩，年底完成
- 1续发展。积极筹措资金，改良核桃100亩，新种植花椒100亩，使全镇林产业的发展迈出了新的步伐。林权制度改革工作稳步推进。主体改革工作基本完成，按照“组织领导落实、工作责任落实、人员装备落实”的工作原则，全镇广大林改工作人员发扬不怕苦、不怕累的精神，本着尊重历史、注重事实的原则，严格按操作程序办事，坚持公开、公平、公正，共完成确权农户2308户，占应确权农户的100%，完成宗地数21宗，占应确权宗地数的100%，调处林权纠纷1起，林权改革取得阶段性成效。
（二）基础设施建设力度不断加大，人民生活环境显著优化 我镇基础设施建设底子薄，近年来，我镇的基础设施建设以水利、交通、环境保护、旅游资源开发等为重点，统筹规划、合理布局、强化功能，提高基础设施对经济社会发展的承载力。今年以来，全镇党员干部和广大群众全力以赴、共同努力、密切配合，完成了一大批基础设施的建设工程。
截至2008年底，泸沽湖仍有1/3的村民饮水困难，有2个村的通村公路还未通畅，有1个村和4个联社尚未通电。为切实解决老百姓的实际困难，镇党委、政府借落实科学发展观之机，在落实现有项目的同时积极争取项目，并把群众满意度作为项目是否达标的基本条件。目前，投资146多万元，完成镇区、多舍村小湾子和四方坪子及阿陆联社、山南村秘洼及娜洼联社、直普村人畜饮水及通路工程，解决了5500多人及上万头牲畜的安全饮水问题，解决了4个联社村民出行难的问题；发放300余台卫
- 3区2.5公里以内的占道经营现象，修建临时停车场1个。党委、政府还成立了卫生检查组，定期不定期对镇区、农村环境卫生进行检查，防反弹。此外，通过景区硬件设施的进一步提升（如：建成“两府一馆一中心”，规划水景一条街、舍垮古村落、泸沽湖湿地保护、泸沽湖温泉、泸沽湖假日酒店经济客房等建设）以及推广摩梭服饰继续打造旅游品牌，突出旅游特色。全年实现门票收入451万元，旅游总收入3500万元，同比增长16.7%。同时，泸沽湖假日酒店、蓝天湖民俗园及天湖摩梭园等景区接待户收入大幅提升，服务业、餐饮业、旅游特色产品零售等相关产业在旅游业的带动下齐头并进。
二、统筹社会事业发展，和谐局面有效巩固
社会事业的发展是体现一级政府执政为民、关注民生的重要内容，也是民心民意的集中体现，通过多方努力，我们尽善尽美地做好了以下几项工作：
（一）计划生育工作落到实处。认真搞好经常性工作，积极稳妥推进了农村计划生育家庭奖励扶助政策，使全镇计划生育优质服务和计划生育工作提高到了新的水平。一是继续加强《计划生育法》等法律法规的宣传，进一步贯彻落实《关于加强人口和计划生育，统筹解决人口问题的决定》等有关法律法规，抓重点，攻难点，促管理，切实做好计生工作，加大计生政策法规知识宣传，印发了计划生育宣传资料1000余份，制作了大型计划生育宣传标语2幅。二是充分发挥计生协会作用，加强孕情环情检查
- 5强教育资源整合力度，加快教育设施建设和完善，加强教育技术管理，全镇教育事业取得新的突破；整治完善镇村文化阵地，共建成村图书室2个，为群众精神文化生活的丰富搭建了有效的平台。医疗卫生工作方面，加强卫生网络体系建设，强化农村聚餐报告制度、现场监控制度，全年无一例集体聚餐的食物中毒事故。加强卫生院基础设施，加强村卫生室规范化建设。全年全镇共筹资参合户数2241户，参合率93%，有效解决了农民“小病不治大病拖”和“看病难、看病贵”的问题。民族宗教文化方面，加大对寺庙的管理力度，全年无邪教案例发生，无宗教冲突现象，无邪教势力干扰。征兵工作方面，今年加大了征兵宣传力度，严格把好政治关口，春季征兵任务全面完成，军事训练按年初人武部部署全面落实，国防后备力量调整工作有序开展。民主管理方面，认真贯彻落实统一战线方针，充分发挥各民主人士建设泸沽湖的积极性，通过民主座谈、走访等形式，听取各方面意见和建议，全年共收集整理3条，为泸沽湖的发展积累了宝贵经验。一年来
（四）团委、妇联工作有序开展。定期召开镇团委工作会议，布置工作任务，听取工作汇报，了解团员队伍状况，完成了全镇学生团员登记、团证的注册及团费收缴工作。举办了两次妇女实用技术培训班，组织输出女劳动力680名， 124名新型女同志掌握了2门以上实用技术。
（五）切实加强综治维稳工作，大力推进平安和谐泸沽湖建设。我镇始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，解决
- 7与各村民委、巡山员、地质监测员签订责任书，并加强巡逻制、值班制，确保了人民生命财产安全。8月13日上午，我镇舍垮村比邻的云南洛水村拦沙坝决堤，造成舍垮村57户村民受灾。在县委、县政府及有关部门的关心和支持下，我镇党委、政府以“科学规划，统筹兼顾；科学重建，注重民生”为指导，坚持自力更生与协作重建相结合，妥善安排了受灾群众的生产生活，取得了阶段性成效。
附件：2009年年终经济发展目标任务考核呈报表
泸沽湖镇人民政府 二〇一〇年一月十日
推荐第9篇：贵阳经济技术学校毕业生就业情况自查报告
贵阳经济技术学校毕业生就业情况自查报告
（招生就业办）
根据我校关于毕业生就业指导与服务工作精神要求，并按照《贵阳市大中专（中职）学校毕业生就业工作评估标准表（试行）》中列出的各项指标，逐项逐条对照，我校就业工作进行了自查自评。现就自查自评情况报告如下。
贵阳经济技术学校创建于90年代初，是省教育厅、市教育局批准成立的省级重点中等专业学校，主要从事学历教育、职业教育、农民工转移培训和国家职业技能鉴定等多种职能的中等专业学校，已培养、安置各类人才30000余名，其中绝大多数已成为各条战线上的技术骨干和管理人员。该校多次被中央、省、市电视台、报刊等各大新闻媒体作为先进单位报道，连续多年被评为省市教育先进单位，荣获各种荣誉，具有良好的社会信誉，深受社会各界和学生、家长好评和信赖。贵阳经济技术学校现已发展成为两个校区，校园环境优美，鸟语花香、绿树成荫，是莘莘学子学习及成才的好地方。现有在校生3000余人，面向全省招生。
近年来，我校能积极应对就业形势的变化，主动适应市场经济发展的需要，加强就业指导，强化就业优质服务，在认真做好毕业生就业工作方面，坚持一切为了毕业生的工作理念，大力拓宽就业渠道，为毕业生提供了一个良好的就业平台。通过不懈的努力，我们克服了毕业生大幅度增加所带来巨大压力，使近几年毕业生的年终就业率都达95%以上，在抓全面就业的同时，我们也高度重视学生就业质量，
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在推荐毕业生就业过程中基本实现了行业归口，专业对口，工作中做到让毕业生满意，让用人单位满意。经过历年来的不断改革和完善，我校就业工作已逐步形成了领导重视、管理科学、制度健全、机构完善、队伍专业、经费充裕的良好局面。现具体从以下几个方面进行阐述：
一、组织机构完善，队伍建设完整
1、领导重视 ，责任明确，就业工作顺利开展
为做好学校毕业生就业工作，我校特成立了贵阳经济技术学校毕业生就业工作领导小组，由张东阳书记担任组长，黄平主任担任副组长，招就办王春和杜红芹为领导小组成员，下设招生就业办公室，我校专业带头人和专业课老师为指导教师。并对领导小组人员做了明确的分工：张东阳书记负责统揽就业工作全局；黄平负责对外与用人单位的交流沟通、就业实习基地的建设；王春与杜红芹老师负责制定和督促就业方案的实施以及毕业生就业思想的教育，以及负责用人单位的接待和小型招聘会的安排，就业指导教师负责就业信息的搜集和传达以及具体的就业指导，负责各自所带班级毕业生的个别指导和毕业生的就业推荐；教务处负责毕业生学习成绩的统核等。
2、我校领导高度重视毕业生的就业工作，并把毕业生就业工作列入我校工作重点。为方便就业工作开展，并做好工作经验的总结，我校制定了就业工作计划，并及时开好毕业生就业经验总结交流会，做好年度毕业生就业工作总结。为明确各自分工，以有针对性地开展工作，我校毕业生就业领导小组成员有明确的分工和各自的任务，并
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制定了相关奖惩规定。在每周的班主任例会上多次将就业问题提出进行讨论，并在全校的大会上，也多次向全体老师通报我校毕业生的就业情况和全国的就业形势，鼓动所有老师积极为毕业生提供就业信息，帮助毕业生调整就业心态。同时我校还将毕业生就业工作纳入贵阳经济技术学校发展总体规划，在年度工作报告中提出就业工作设想。张东阳书记经常召集小组成员讨论、研究、部署毕业生就业工作。校领导认真贯彻落实“一把手”负责制，在全国就业形势并不乐观的情况下，提出我校毕业生初次就业率要达到95%的就业目标，明确专业教师和指导老师的工作责任，并实施奖惩办法。做到了目标明确，责任分明，群策群力，层层落实。在校领导、指导老师和专业课老师共同努力下，我校顺利、成功的开展毕业生就业工作。
3、人员、设备方面。在领导小组基础上下设招生就业办公室三间，主要负责为毕业生搜集就业信息，并及时传达给同学，了解毕业生动态，协助学校完成毕业工作相关事宜，向同学及时传达学校工作。王春老师作为我校的专门就业指导人员，负责日常毕业生就业咨询工作，并配有专门的电话，邮箱等方便就业工作人员使用，有一台专用电脑供毕业生查询信息使用，打印机、复印机等办公设备齐全，为毕业生就业服务。
4、我校招生就业办积极联系毕业生就业工作，推荐毕业生就业。
为了贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》和全国职业教育工作会议精神，推动我省职业教育发展，在省、市各级政府大力支持下，我校实行校企合作和订单式的委培模式，与省内知名大型企业：
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如贵州海尔、贵州海信、南方汇通等，以及沿海的理光、康佳、长虹、TCL、三星、索尼、诺基亚、创维、北大方正、华硕电脑、联想、比亚迪、浙江椒光、东风汽配等多家大型企业和北京、上海、广州、深圳、珠海、杭州、苏州、温州、青岛等城市劳动部门建立长期稳定的人才委培关系，并每年四月份邀请、事业单位、股份制、外资企业及委培厂家等数十家单位来校举办毕业生现场招聘会和校企合作洽谈会。每年输送人才1000余人，学生就业达百分之九十五，彻底解决了学生及家长的后顾之忧。
二、我系职业指导制度健全，管理规范，思想教育工作完善，工作成效显著。
1、我校就业工作领导小组成员及指导老师、专业老师都是从事多年就业工作的教师，对就业政策理解透彻，对政策能够运用准确，并能将政策及时灌输给毕业生。在毕业生思想教育方面，我校针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、创业教育。通过召开全校毕业生动员大会、主题班会、毕业生座谈会以及和毕业生一对一谈话的形式加强教育，多方面、多层次加强毕业生的思想教育。校领导和指导老师与就业困难学生谈话，根据谈话情况对就业状况摸底，了解毕业生困难，及时解决问题，并实施跟踪信息了解。
2、就业指导：根据我校教学计划安排，在毕业班开设专题就业指导课程，聘请校领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过程中，注重政策的理解，求职技能的介绍以及就业思想的教育，使毕业生顺
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利就业。自2009年至今共举办了11场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导。并且常年开展就业咨询服务工作，得到学生和就业单位的好评。充分利用QQ、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务，建立了以指导老师为主线的信息传递网，主要负责把收集来的就业信息，及时传递给每一个毕业生。
3、2011年6月我校开展了毕业生文明离校活动，校领导、辅导员加强值班，深入宿舍，掌握了毕业生的思想动态，做到了无酗酒滋事，无打架斗殴等违纪行为，确保了学校稳定和毕业生文明离校，完成了零事故的目标。
三、我校以人为本，认真执行毕业生就业管理和服务
1、公平公正做好毕业生综合测评和服务工作，认真出具毕业生推荐材料，杜绝弄虚作假。毕业生推荐表、管理规范、严谨，归档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。在优秀毕业生的评选工作中，严格按照优秀毕业生评选办法，坚持公正、公开、公平的原则，落实评选标准，确保评选工作顺利进行。
2、能够掌握毕业生意向，坚持以学生个人所需为基础，以各班小组目标为重点，以与学生谈心交流为支撑，在学校毕业生自愿组合基础上分流，在就业的同时组建高补班（中职升高职）、组织学生参加高考深造，成效明显。
3、能够认真贯彻落实毕业生入伍预征项目，按时保质保量完成
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任务。
4、能够按规定时间统计上报我校毕业生就业数据和协议书，资料完整。
四、中职生在工作中存在的问题
1、学生定位不准确,对待遇期望值过高。
首先,大多数中职生没有把自己的位置摆正,没有认识到从事的职业及岗位应是生产第一线,所做的工作必须从最基层做起;其次,同学们对自己的专业技能估计过高,对自己的能力估计过高。毕业生在学校所学的知识,技能毕竟有限,有很多工作岗位是很难立即胜任的。这就是同学们到任何一个正规单位之后都要进行一段时间培训的原因;再次,学生对所学专业所从事的工作特点及性质了解不够,没有充分的思想准备。比如电子、数控、计算机等专业都属于技术工种。技术工种的特点决定了工作时间越长经验就越丰富,技能就越高,待遇才可能高。刚出校门的中职生,专业技能有限,缺乏实践经验,待遇较低是理所当然的。有的学生择业更加商品化、功利化、务实化,导致他们择业期望值居高不下,总认为外面的钱很容易赚,遍地是黄金,一旦没有达到理想中的薪资,同学们就开始抱怨,心理上就有一种落差,认为上当受骗了。这就是说我们的学生定位不准确,对自己估计过高。
2、实现自身价值愿望强,但缺乏艰苦创业的心理准备
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随着改革开放的深入和市场经济体制的建立,中职学生就业的自主性大大增强,学生在择业时也十分重视自身价值,追求自我实现。可是,现在学生当中,独生子女较多,主要表现为:吃苦精神不够,太娇气,没有上进心,特别是城镇学生尤其严重。学生初到一个单位,刚开始还好,但工作一段时间后,那种怕苦怕累的缺点就显现出来了。他们缺乏艰苦创业的心理准备,现实中不愿到艰苦的地方、生产第一线。学生们想走捷径,幻想成才的道路一帆风顺,想一举成名。他们虽然也愿为国家繁荣富强作贡献,但却过分强调自我价值,没有充分做好艰苦奋斗、艰苦创业的心理准备,产生恐惧和彷徨,形成强烈的心理矛盾和冲突。
3、自身综合素质需要培养和提高
就业制度的改革,为中职学生提供了公开、平等的竞争环境,但是这种竞争是十分激烈的,主要是综合素质的竞争。中职学生对综合素质的重要性普遍认识不足。学生的一些行为习惯、礼仪、为人处事、待人接物方面存在诸多问题,看不清复杂的人际关系,不善于与人交往,不善于沟通,缺乏团队合作精神,甚至有的学生表现出我行我素的个性。譬如说,好多学生出去后,在流水线上工作,本来安排好的加班,他说不干就不干,他一个人的缺席,可能会导致整个生产线停产,这样不仅影响了其他员工的正常上班。同时也会给公司造成不可估量的损失。所以说,在企业里团队合作精神是非常重要的,但这也正是大多数中职生所缺乏的。
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五、我们该怎么做
针对上述情况,我们现在的首要任务就是:明确学习目的,端正学习态度,抓紧有限的时间努力学好自己的专业知识,为以后的就业打下坚实的基础;要养成良好的行为习惯,平时养成不迟到,不旷课,不早退,严格遵守校规校纪等习惯;热爱班集体,有荣誉感,上班之后才能做到爱岗敬业,热爱自己的单位,只有爱岗、才不会下岗、只有敬业、才不会失业。因此,对即将毕业的中职学生来说,我们要力争做到以下四点:
1、更新就业观念,抓住机会,顺利就业
通过人才市场“双向选择,自主择业”已成为我国毕业生就业的主要方式。但是,我们仍有许多毕业生在就业观念上却往往跟不上就业制度改革的步伐。他们片面理解就业,认为就业就是到国家机关、事业单位、国有企业工作,而对三资企业、私营企业等非国有单位,则认为不稳定、不可靠、不保险。显然,持这种过时的就业观念,是不可能在毕业生就业市场和人才市场上被择优录用的。因此我们要帮助毕业生调整目标,进一步转变观念,摒弃干部身份的概念,破除人为把工作岗位分成高低贵贱的观念,树立“先就业、后择业、再创业”、“不求对口先就业,先求生存后发展”的思想,用新观念去指导就业实践。这就要求中职学校首先要强调毕业生要树立大就业观念。所谓大就业观念,即只要有一份工作,有一份相对固定的收入,不管在国有单位、还是非国有单位、甚至从事个体工作,都是就业。同时中职学校 8
还应加强学生的思想教育,要对学生进行道德观、人生观、价值观的指导,引导毕业生认清当前就业形势,在全面、客观地评价自己专业、特长、能力的基础上,调整好就业期望值,找准坐标,使自己的职业意向与社会的需求相吻合,使毕业生抓住机会,顺利就业。
2、毕业生要树立良好的自信心
自信是对自己一种积极评价,中职毕业生要相信自己具备某项职业所要求的条件,鼓足勇气,参与竞争。但自信是以充分的就业准备为基础的,即正确地认识自我及就业形势,确立恰当的就业目标。同时还要正确认识就业形势,即考虑自己的专业和理想职业在社会上的需求量如何,竞争强度如何;自己的理想职业与自己所学的专业是否相符,如果不符合,该如何弥补;将要去求职的单位对求职者有何具体要求等等,综合加以考虑,确立就业目标。当然中职毕业生还要培养积极主动的就业意向,经常了解专业的发展趋势、信息、前景、培养目标及使用方向,不断汲取新的专业知识,不断修正就业意向,不断寻找就业信息以及求职材料准备等等,中职毕业生只有搞好学业,发展特长,全面提高自己的综合素质,面对招聘者才可能信心十足。
3、中职生要正确对待挫折,迎接挑战
有的毕业生择业失败后,就无颜面对他人,不敢与用人单位接触,情绪低落,一蹶不振甚至精神崩溃、行为失常。其实人的生活中经常会遇到挫折的。关键是遇到挫折后要分析失败的原因,战胜或适应挫折。虽然失败和挫折是伴随人生的事情,但它也是磨练人的最好机会。 9
择业是人生的第一步,勇于面对挫折,克服困难,百折不挠,有利于积累社会经验,走向成熟,为今后的事业打下良好的基础。
4、定位准确,低调做人,踏实做事。首先你要摆正自己的位置,想到自己的不足,在学校努力学习,到单位刻苦磨练,谦虚紧慎。有了这种低调的心态,你就会对工作岗位不会有过高的要求,对于工作会更积极主动,任劳任怨。这样才更有利于你今后的发展。
5、学会处理社会人际关系,做好这方面的心理准备。工作意味着我们走出学校单纯的环境,走向社会的大舞台,同事关系,上下级关系,不像同学关系,师生关系那么简单明了,容易相处。我们要重视人际交往,懂得与人团结合作的原则,我们要认识到和谐融洽的人际关系的原则是以诚待人,为人处事要以诚信为准则。现代社会的发展注重人与人之间的合作,团队精神,不要事事以我为中心。要以全局为重,处事要考虑到别人。另外我们要学会控制自己的情绪,学会宽容与忍耐,摒弃自私自利与霸气。在处理人与人之间的关系方面,应采取谦和谦让的态度,消除偏激,避免将矛盾激化。再次,我们要培养良好的道德品质,学会尊重别人,讲究礼仪,从小事做起养成文明交往的良好习惯。
6、要做好角色转换的心理准备。我们从小到大已经习惯了轻松的学生生活,养成了依赖心理,自律不严的习惯。而工作之后,身份转变了,环境改变了,那就必须严格遵守单位的规章制度,担负起员工的责任和义务。你们开始可能很难适应角色的迅速转变,精神压力很大,
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有的学生甚至认为社会是冷酷的,人与人之间是无情的,产生了悲观失望的情绪,这就要求我们在校期间,就应该对自己提出高标准严要求,面临困难和问题时不要总想依赖别人的帮助,要培养自己独立吃苦的精神。只有这样,我们以后才能在工作岗位上站稳脚跟,为自己的事业迈向更高阶层奠定良好的基础。
7、开展内容丰富、形式多样的职业指导教育教学活动
职业指导教育必须从学生入学开始，系统地、全面地组织开展。按教育部规定，结合我校实际情况，三年制中专必须两年在校完成学业，一年到企业顶岗实习。两年在校期间可分为四个时期：第一个时期为职业概念形成期，指从第一学期起，针对学生所关心专业与职业的关系及今后就业去向等问题进行专业思想、职业发展、职业理想、职业道德和创业精神的教育，使学生一进校就明白所学专业特点，根据自己的兴趣、能力，找准职业的切人点，给个人今后的职业发展方向进行职业生涯的初步规划。如：使教育学生处理好“我想做什么?”和“我能做什么?”之间的关系，明确将来要在某个职业领域中求得发展必须具备的职业素质和能力、应获得的职业技能证书等。第二时期为职业意识萌动期，从第二学期开始，在学生对专业与职业发展情况有所认识基础上，对学生进行专业思想巩固、产业变化、行业发展、岗位要求和就业形势的教育，培养学生敬业和进取精神，使他们按未来职业的目标去塑造自己。第三时期为职业求知启动期。从第三学期开始，指导学生对已有的职业生涯计划进行修正和调整，从而确定更明晰的职业发展方向和具体目标，使学生认识今后要从事的职业所必
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备的知识和技能，激发学生学习的热情；让学生明白“就业凭竞争，上岗靠技能”是市场经济条件下实现就业的客观规律，引导学生积极参加实验实习、技能竞赛和工厂化实习训练等活动，掌握过硬的专业技能。第四时期为职业选择期。从第四学期始，对学生进行职业心理、择业技巧、就业方法与策略和创业指导的教育，引导学生认清形势，转变就业观念，确立“立志成才，行行出状元”的思想，指导学生确定适宜的期望值，树立正确的择业观、就业观和创业观，帮助学生增强就业自信心，确保每一名学生都能顺利就业。
凡事预则立，不预则废。因此，对于就业难题，我们要有充分的预见和心理准备，既要把困难估计得充分一点，又要把应对措施考虑得周密一些。虽然国家正在宏观调控，扩大内需，教育部门出台多项就业创业优惠政策，企业也正在想方设法解困，但是有一点是永远不会变的，那就是机遇和挑战无处不在，竞争永远不会消失，现代社会需要的还是拥有真才实学的有用之才。因此，无论有无经济危机，大学生最需要做的就是及时充电，练好内功，提高自己的硬实力，而不是抱怨或沮丧。
六、结合我校实际，探索发展项目
1、创新项目：根据我校教学计划安排，在毕业班开设专题就业指导课程，聘请校领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过程中，注重政策的理解，求职技能的介绍以及就业思想的教育，使毕业生顺利就业。自2009年至今共举办了11场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导。并且常
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年开展就业咨询服务工作，得到学生和就业单位的好评。成立招生就业办，充分利用QQ、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务，主要负责把收集来的就业信息，及时传递给每一个毕业生。信息管理方面，认真做好毕业生生源信息的统计，做好毕业生推荐表的填写核对和毕业生推荐。
2、就业市场：积极开拓就业市场，为学生和用人单位服务。重视就业市场的开拓，与用人单位保持密切联系，积极向用人单位收集需求信息，及时公开发布就业信息，积极组织毕业生及用人单位参加供需见面会。
通过自查自评，我们感到在学校毕业生就业工作领导小组的指导和关心下，在招就办的努力下，做出了一些成绩，但与学校的要求还有一定距离，工作还存在一定的薄弱环节。结合自查中存在的不足，我们会继续努力做好毕业生就业工作，以党的十七大精神为指导，围绕促进我校发展、稳定的大局,一切为了学生的就业及发展，切实落实国家、省有关毕业生面向基层的就业政策，坚持全员参与积极拓宽就业渠道，努力实现毕业生充分就业。
贵阳经济技术学校
2012年9月
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推荐第10篇：临河区经济局爱卫工作自查报告
区经济局2011年爱国卫生工作自查报告
今年以来，在区委、政府的正确领导下，在区爱卫办的专业指导下，我局严格按照创建国家卫生城市和爱国卫生工作的总体要求，扎实开展创卫爱卫各项工作。根据《关于开展2011年度卫生先进（达标）社区、单位、行业、村社评选工作的通知》（临爱卫委发[2011]18号）文件精神，依照《临河区行业（单位）爱国卫生工作标准规范》，区经济局对局机关的机关卫生、职工健康教育和除害防病工作、卫生管理工作等进行了全面自查，现将自查情况报告如下。
一、领导高度重视，健全组织机构
局经济局坚持把爱卫工作摆在党委工作的重要议事日程，一是成立了党委书记任组长、各分管局长任副组长、各产业办负责人为成员的创卫领导小组，并配备了与工作相适应的专职工作人员，形成了一把手亲自抓、分管领导负责抓、各产业办成员具体抓的良好工作格局。二是紧密结合工业经济工作实际，制定了《临河区经济局爱国卫生运动安排意见》和《临河区规模以上工业企业爱国卫生运动实施方案》，明确了全局及全区规模以上工业企业爱国卫生运动的任务、目标、措施和组织领导，做到了一有、二明确、三到位（一个有即：有具体实施方案；二个明确即：任务明确，要求明确；三个到位即：工作措施到位，具体工作落实到位，监督管理到位），为全局爱国卫生运动的顺利开展提供了有力的指导。三是定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修定措施、解决问题，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。
二、完善卫生制度，落实工作责任
一是完善卫生制度，强化责任落实。为建立健全卫生责任制度，确保爱卫工作的有效落实，我局结合自身工作实际， 1
制定和完善了《临河区经济局卫生管理制度》、《临河区经济局控烟制度》等制度，认真履行《门前三包》责任制和《院内四自》责任制，形成了用制度管人、用制度管事的严谨工作作风。二是严格落实“三定”责任制。在日常工作中，我局严格落实“定岗、定人、定区域”的“三定”制度，坚持每日小扫除，周五大扫除，按旬进行检查，按月评比奖惩，并将评比情况纳入年终目标考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。
三、丰富教育形式，拓展教育内容，培养文明卫生习惯 区经济局采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，一是在局机关设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴禁止吸烟标志、灭蟑螂小常识标志等，有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯。二是通过参加健康教育培训活动和单位内部组织召开的健康教育学习，培养了广大干部职工讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明的卫生习惯，提高了干部职工自我保健意识和能力，增强了文明公德意识，培养了文明市民素质。三是积极组织规模以上工业企业开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育活动，督促企业与职工签订文明卫生行为责任状，制定相应的奖惩措施和办法，建立厂—车间—班组三级健康教育组织网络，并定期开展健康教育活动，确保每个企业都有健康教育宣传阵地，每年都订阅卫生报刊和杂志等宣传资料，每个职工都参与健康知识培训。对接触有毒有害物质的工人，积极进行职业卫生保健教育，扎实开展开展企业职业病防治和健康教育工作。通过健康学习，全区规模以上企业职工健康知识知晓率和健康行为形成率均达到98%以上。
四、狠抓环境建设，塑造良好形象
按照“改善办公环境、提高办公效率、塑好良好单位形象”的要求，狠抓办公环境建设。一是足额落实工作经费。
为改善单位办公环境，我局在工作经费十分紧缺的情况下，优先安排爱卫工作经费，定期购置厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具，每个办公室保证配备一把扫帚、一个拖把、一块毛巾、一个垃圾娄，同时，单位专门聘用一名专业保洁员，每天定时打扫办公室和庭院，保证办公场所情节卫生。一年来，我局优先安排爱卫经费5万多元。二是积极改善办公条件。为给广大干部提供一个安全、舒适的办公环境，我局给每个专业人配备了一台电脑、每人一张办公桌椅、每个办公室配一台打印机、每个办公室安装一部电话、每个办公室购置一个文件柜，机关办公条件得到明显改善。
五、狠抓除“四害”工作，坚决预防传染病发生
一是按照“五个统一”的标准和要求，采取条块结合，以块为主的方法，在局办公区内集中组织了两次灭鼠灭蟑灭蚊灭蝇和防病活动，确保办公区除“四害”达标。二是组织规模以上工业企业开展除“四害”工作。二是在区爱卫办的统一部署下，联合规模以上企业，统一开展了春秋灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇活动，并指导企业在除“四害”工作中，禁止使用各种剧毒药物，防止中毒事故的发生。同时，按照区爱卫办的要求，将除“四害”活动方案和技术资料下发至各相关工业企业，确保营造良好的生产和生活环境，有力确保了除“四害”工作落实，有效预防了传染病发生。
经过全局上下的不懈努力，各项爱卫措施得到了有效落实，干部职工文明卫生习惯和机关办公环境得到明显改善。但与创建国家卫生城市的标准和要求相比，还存在很大差距。今后，我们将继续严格按照区委、政府的统一安排和爱卫工作的统一部署，进一步搞好爱卫工作，为创建国家卫生城市做出应有贡献。
临河区经济局二○一一年六月四日
第11篇：经济管理学院安全防火工作自检自查报告
经济管理学院安全防火工作自检自查报告
根据大学安全防火工作的精神，我院安全工作领导小组召开专门的会议，对防火工作做了认真、细致的部署，明确分工，落实了责任。同时结合学院安全防火工作的具体情况，细致检查，现将有关事项汇报如下：
1.健全和完善安全防火领导机构，定期召开专项工作会议，明确责任，落实到人，使学院教师和广大学生不断提高安全防火工作的认识程度。
2.严格执行值班、执宿制度，结合考勤制度发现漏岗情况，学院根据岗位津贴制度将采取一定的处罚措施，并取消一切评优资格。
3.学院对实验室、资料室进行了认真的检查，消防器材保存完好，没有丢失现象。
4.对学生加强了安全教育，使他们明确了“隐患险于明火，防范胜于救灾”这句话的含义。
学院安全防火领导小组在检查中发现，学院各个办公室的门窗损坏严重，给防火、防盗工作带来了隐患，希望能与以尽快解决。
佳木斯大学经济管理学院
二〇〇五年四月一日
第12篇：兴庆区经济发展局政风行风自查报告[全文]
2009年兴庆区经济发展局政风行风自查报告
一、安排部署：
（一）、成立了组织机构、工作有安排、有部署。（0.6分）
（二）、能按照工作安排的方法、步骤组织实施。（0.8分）
（三）、聘请了行风评议员。（0.6分）
二、制度建设
（一）、建立了政风行风建设制度体系。（0.8分）
（二）、落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度。（0.6分）
（三）、实行政务公开，有政务公开栏、应公开的事项都公开。（0.6分）
三、行风热线
及时维护更新银川政府网“政风行风热线”本单位的网页内容，及时下载网上投诉并办理。（1.2分）
四、投诉办理
（一）、按时限要求调查处理和答复各有关部门转来的投诉件。（0.6分）
（二）、按时限要求调查处理和答复电台、电视台“政风行风热线”栏目转去的群众投诉（0.8分）
（三）、按时限要求调查处理和答复银川“政风行风”网页的群众投诉。（0.6分）
五、整改总结
（一）、发挥纠风专项治理牵头作用，专项治理解决了突出问题，取得了明显的成效。（0.8分）
（二）、及时整改民主评议工作中群众提出的意见。（0.6分）
（三）、有工作总结。（0.6分）
六、综合评分
经过此次政风行风的自评，我局的综合得分是9.2分。
兴庆区经济发展局
二00九年十月二十七日
第13篇：勐腊县经济和商务局保密工作自查报告（材料）
勐腊县经济和商务局2008年度保密工作
自 查 报 告
2008年，我局的保密工作在县委保密委员会的领导下，坚持“保安全、促发展”的宗旨，领导重视，机构健全，职责分明，措施得力，保密工作扎实有效，现将我局2008年来保密工作自查情况汇报如下：
一、保密工作开展情况
（一）领导重视，建立健全组织机构
我局领导高度重视保密工作，将其作为一项重要的工作列入议事日程。2008年，为进一步加强保密工作的领导，明确责任，我局成立了以局长仓绍恩为组长，分管办公室的副局长王晟星分管任副组长，其他领导及相关股室负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组日常工作由行政办公室负责开展，并明确了各股室保密职责。按照《保密法》及有关规定，结合我 工作实际，制定了《勐腊县经济和商务局工作管理规范规定》，对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定，并将保密制度装框上墙，使保密工作有关组织和制度保障。在开展工作中切实将业务工作与保密工作一同布置。
（二）加强涉密人员教育和管理
1 结合我局工作实际，制定了《勐腊县经济和商务局涉密人员管理规定》，并指定专人负责我局保密工作。年初涉密人员与县保密委签订了保密责任书，按时参加县保密委举办的各种保密知识培训，并取得涉密人员上岗资格证书。按照保密法的规定每年我局结合工作需要开展2次全体干部职工保密教育活动，对于领导班子教育在每次人事或重要问题商讨时都在会议上做专门强调。2008年按照要求订阅了1份《保密工作》杂志。
（三）加强办文办会和涉密载体保密管理
我局办公室始终认真做好来文和发文的管理工作，每周
二、五有专人到县政府交换领取文件，并认真造册登记，分类呈领导批阅，严格签字手续。根据领导批示需要催办、转办的文件，严格按照规定范围阅办，属于机密、秘密、绝密的文件一律不得复印、摘抄，个人不得保管，涉密文件、资料的清理和销毁按照有关规定统一处理。结合相关保密制度，对涉密档案房实施铁柜、铁窗、铁门的“三铁”管理，并有专人负责，专门存放。2008年共收到外来文件资料996份，发文458份，传阅1017份。
（四）涉密计算机的使用和管理情况
我局非常重视对涉密的传真机、复印机、电脑等到现代办公自动化设备的管理，指定专人负责并严格使用，电脑实施专人专机使用，对所有涉密的计算机不得联网，确保涉密 2 信息的安全可靠。
（五）政府信息公开情况
我局及时成立政府信息公开领导小组，由局长担任组长，分管信息的副局长任副组长，成员由各股室股长组成。严格按照腊政办发（2007）101号文件要求，指派一名熟悉电脑操作的人员负责政府信息公开的报送工作。用于政府信息公开和商务之窗的计算机实施专人负责，并规定不得乱进非法网站，造成涉密的追究本人责任。根据腊政办法（2008）76号文件精神，在《中华人民共和国政府信息公开条例》正式实施后，我局及时成立学习培训领导小组，认真组织干部职工学习《条例》，并积极贯彻落实。我局及时上报各种信息，充实政务公开内容，建立信息栏目20个，2008年共上报各种信息58条，审核29条。
二、存在的问题
2008年我局的保密工作取得了一定的成绩，没有发生一起泄密事件。但从总体上来说，我局在保密工作中还存在一些问题：一是保密人员专业性不强；二是工作中有时紧时松现象；三是保密宣传力度和深度不够；四是由于信息员都是兼职，各项中心工作繁多，不能专心负责收集工作，许多信息被延误上报，信息收集方面存在着脱节，信息不能及时收集上报。
三、下一步工作打算
3 针对以上存在的问题，要进一步搞好保密工作，执行好各项保密制度，我局下一步打算是：一是进一步提高全体干部职工，特别是涉密人员的保密责任感和保密安全意识。加强保密知识和有关文件精神的宣传学习力度；二是加强保密制度的执行力度，使我局保密工作做的更好。
勐腊县经济和商务局2009年6月18日 4
第14篇：经济局政府信息公开工作自查报告
洮南市经济局2011年度政府信息公开工作
自查报告
为全面有效的实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，在市信息中心领导的大力支持下，按照全市的统一安排部署，我局高度重视，成立相关机构，指定专人负责，及时制定了信息公开指南和信息公开目录，建立健全了相关规章制度，切实做好网上信息公开，全局政府信息公开工作取得了明显成效。根据市政府办公室关于对政府信息公开工作情况自查的通知要求，我局认真进行了自查，现将情况报告如下：
一、政府信息公开工作情况
1、体制机制情况。成立了经济局政府信息公开领导小组，制定了《政府信息公开实施方案》、《政府信息公开保密审查制度》、《依申请公开政府信息工作制度》、《关于违反政府信息公开规定行为责任追究制度》等一系列规范性制度。
2、政府信息公开资源库建设情况。根据全市统一要求，我局安排专人负责政府网站资源库的建设工作。截至目前，按照操作规程的规范要求，在政府信息公开资源库中共加载审计信息110条。
3、政府信息主动公开情况。为适应政务公开工作的需要，我局编制了信息公开指南和信息公开目录，确定了信息
公开的具体内容，在规定时限内主动公开相关的政府信息，并及时进行更新，方便群众了解和使用。
4、依申请公开政府信息等情况。在我局编制的《依申请公开政府信息工作制度》中，对依申请公开工作的程序、申请方式、答复方式、答复时限等都做了详细规定，并提供了政府信息公开申请表的下载。目前为止，我局尚未收到政府信息公开申请，没有因政府信息公开引起的行政复议，各项阶段性的政府信息公开任务全面完成。
二、主要工作措施
（一）制度规范，有序推进。为全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据要求，我局制定了《政府信息公开实施方案》、《政府信息公开保密审查制度》、《依申请公开政府信息工作制度》、《关于违反政府信息公开规定行为责任追究制度》等一系列制度，明确了政府信息公开的框架，责任主体，主动公开政府信息的审批流程、依申请公开政府信息的运作流程、公开的责任及监督检查机制等，将政府信息公开工作纳入规范化运作轨道，从制度上保证信息公开工作的顺利开展。
（二）机构健全，责任明确。《条例》的公布实施是继续深入贯彻落实党的十七大精神，推行社会主义民主政治，依法行政的重要举措，是执政能力建设的必然要求，是建立服务型政府的重要内容。局领导高度重视，切实加大工作力
度，增强紧迫感和责任感，把政府信息工作纳入部门年度工作的重点，成立了局政府信息公开领导小组，由主要领导担任组长，局办公室负责全局信息公开工作的组织和协调，保障了部门政府信息工作的正常有效开展。
（三）拓展载体，丰富形式。通过政府公开网主动公开。我局通过政府公开网，主动公开了部门领导（领导简介以及领导工作动态）、机构职能（包括机构职能、内设机构以及联系方式）、规划计划（包括本年度工作重点以及工作总结）、法规文件（包括法律、法规、规章以及局规范性文件）、审计信息、专题专栏等各类的政府信息。
三、主要问题
我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但与市政府的要求和群众的期望还有一定的差距，主要表现在：
一是政府信息公开工作质量、版式创新、便民性上还需进一步提高。
二是政府信息公开意识及内容需要进一步深化，组织引导工作需要进一步加强，政府信息公开在尺度上难以把握。
四、改进措施
一是加强领导，继续加大对政务公开工作的工作力度，促进政务信息公开工作不断落到实处。继续加大政策宣传力度，保证各工业企业对国家经济走向的知情权，对工业工作
的参与权和监督权，
二是拓展信息公开的载体。完善信息公开平台的建设，及时更新政务信息，强化网站建设，确保政务信息公开工作有序进行。
三是继续贯彻实施《政府信息公开条例》，特别是对照《条例》规定和市政府要求，对我局的政府信息工作进行调整和完善，规范、优化依申请公开的处理流程，增加受理渠道，进一步加强政府信息公开咨询服务工作。
四是建设长效工作机制。在已经制定的相关配套制度基础上，切实加强督查力度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
二〇一一年十一月二十五日
第15篇：化验中心经济目标完成情况自查报告
2017年经济目标完成情况自查报告
2017年化验中心在厂党政的正确领导下，在各兄弟单位的团结协作下，经过全车间人员的共同努力、团结拼搏，圆满地完成了各项经济目标，现将自查情况汇报如下：
一、各项目标指标完成情况 ●产品抽检出错率为零； ●产品一次检验合格率为100%； ●化验错检、误检为每月≤2次； ●各类安全事故和环境事件为零；
●年材料试剂费用（包括载气和各类标样）≤148万，截止10月份累计发生了115.71万元，完成年计划的78.18%。
●年大修费用≤90万，截止10月份累计发生了81.47万元，完成年计划90.5%；
●年中小修费用≤84万，截止10月份累计发生了65.44万元，完成年计划的77.9%；
●年办公费用≤3.68
万，截止10月份累计发生了2.97万元，完成年计划的80.7%；
●年修旧利废指标≥7.8
万元，目前完成了10.4万元, 完成年计划的133.3%；
●闲臵物资领用≥10万元, 截止10月份累计发生16.36万元，完成年计划的163.6%；
●本年度检定设备58台，计量器具418台(件)。设备和计量器具的检定/校准费用较去年有所增加。 ●其他费用年计划4万元，截止10月份累计发生了5.43万元，完成年计划的135.75%。
二、2017年经济目标完成情况具体工作
（一）综合管理方面: 1.积极配合各种专项活动。着眼全厂，与项目建设同步，配合各装臵开停工做好安全动火分析保障；配合陕西省能源质量监督检验所、炼化公司安质部对我厂产品抽检工作，产品各项指标均在方法要求的再现性范围内；配合安环、企管等职能部门开展各种专项活动，均圆满完成。
2.明确内部职责，建立健全相关管理制度，加强法律教育，组织普法活动。化验中心年初制定了制度及普法学习计划，全年组织员工按计划对相关制度和法律进行学习，并严格执行，对学习记录，效果评价进行保存，抽查记录完好率和应知应会率100%。
3.按时间节点要求推进标准化和体系建设工作。按要求运行质量、职业健康安全、环境、测量体系，及时更新资料。11月25日，化验中心顺利通过了我厂三体系内审。
4.进一步落实过程控制及精细化管理。2017年化验中心全面开展过程控制和精细化管理，组织技术组编写了成品、中间控制和辅助材料分析风险评价，制定所分管班组日常检查台账，并及时检查登记，将日常巡查纳入精细化管理范畴。
5.积极按增收节支活动要求开展相关工作。本年度化验中心增收节支项目共立四项，分别是耶拿硫氮燃烧炉技术改造、辛烷值进气系统进口温度计改造、汽油氧化安定性测定仪改造和硫氮石英燃烧管改造，目前已全部完成，节约费用约24.8万元。
6.配合企业资质换证、年检等工作。在石油苯、石油混合二甲苯、液氨、硫磺项目方面，严格执行生产计划安排，从人、机、料、法、环五个环节逐一排查，及时准确的为装臵提供了参考数据，并配合完成石油苯、石油混合二甲苯、液氨及硫磺产品生产许可实地审查。
（二）生产计划方面
1.生产任务：截止10月31日，①出厂产品共计857批次，其中-20车用柴油5批次，-10车用柴油3批次，0车用柴油223批次，92车用汽油232批次，95车用汽油53批次，石油苯-535 52批次，石油苯-54543批次，液化石油气213批次，混合二甲苯33批次，合格率均为100%；②出厂半成品共计343批次，其中汽油调和组分油30批次，原料气264批次，1渣油24批次, 2渣油23批次，合格率均为100%。③分析辅助材料431批次，1渣油12217车，2渣油992车，外购燃料油2351车，外购蒽油93车，石脑油3015批次，合格率均为100%。
2.开停工管理：做好各装臵开停工安全动火分析工作。化验中心合理安排分析人员，完成联合一150万吨/年常压拆除、硫磺回收装臵抢修安全动火分析，完成油煤新技术开发公司检修及抢修、油气储运和油品调和车间清罐、20万吨
####
#####DCC石脑油装臵抢修等安全动火分析，为项目施工建设提供安全保障。
3.计划管理：按相关制度及时报送材料计划，数量及种类控制在规定合理范围，确保了分析工作顺利进行。
4.计量、统计管理：本年度检定设备58台，计量器具418台(件)，均具有鉴定证书以供查找溯源。
5.会议管理：组织管理人员按要求参加碰头会、调度会、专题会等，并每日召开班前会，每周召开周列会，每月召开月结会，多会合一，会议内容传达落实严细准快。
6.调度指令：我中心按要求利用电话、办公系统保持调度令接收渠道畅通、执行准确快速、反馈及时全面，因客观原因无法执行或需暂缓执行的及时上报各级领导，申报调度明确同意意见。对紧急指令施行无条件执行。
7.应急启动、响应：我中心积极完善各项机制和预案，做到响应及时、保障力量。各类生产及相关方案预案、通知安排，均传达落实至班组、并及时收集执行反馈意见，持续改进。
8.样品管理：积极配合临时加样，收集数据，不合格样品及时反馈至生产计划部，各班组建立样品不合格台账，以便查找。
9.交接班管理及劳动纪律管理：严格按厂部《交接班管理办法》等规定全面彻底交接，日常劳动纪律严格按厂部《劳动纪律管理办法》等规定执行。
（三）技术质量方面
1.本年度我中心严格按照技术质量部下发的《分析频次》和《工艺与质量控制指标汇编》对样品进行分析，对数据进行监控。污水排放合格率100%；装臵的分析化验结果在各班组均建有不合格登记台账，所有分析数据均上传LIMS系统，进行保留。
2.分析现场严格按照实验室认可及我厂“6S”管理要求执行，本年度6月10日至11日我中心进行了一次实验室认可复评审工作，经过全体人员共同努力，本次复评审顺利通过。
3.按要求上报科技论文：本年度我中心人员撰写科技论文14篇，在国家重点期刊上发表2篇，圆满完成年度任务。同时鼓励员工开拓思维，积极创新，本年度我中心上报岗位创新、管理创新2项，小改小革4项，获得一致好评。积极开展QC质量活动，本年度我中心开展QC质量活动三项，超额完成年度任务。
4.每周进行工艺及安全情况检查（周检），截止到十月份，查出隐患238项，整改隐患238项，特别整改了原始记录未按规定填写、消防器材过期、作业人员工作服不符合“三紧”要求、取样车接地不符合规定等问题；每月按要求上报技术汇报材料及PPT，并安排相关技术人员参加科技会议。
5.积极开展标准查新工作。每6个月开展一次标准查新，本年度更新了三项分析标准，化验中心及时组织新标准宣贯并严格执行新标准。1月1日起车用柴油酸度测定按照GB/T258-2016标准进行分析，车用柴油十六烷指数按照SH/T0694-2000进行计算；7月1日起车用柴油水分测定按照GB/T262-2016标准进行分析。
6.本年度化验中心继续推行记录字体仿宋化，要求员工各项生产记录、报表填写规范。技术人员每日检查分析日报表与原始记录，同时认真组织抽样工作，对全部分析项目按照一月一循环的模式，全方位、全过程进行抽查，发现问题及时解决。
7.重视人员培训，安排职工进行工艺技术学习。截止到10月底，我中心安排职工以内部兼职讲师授课方式进行工艺技术学习42次（每周不低于4次），月度考试10次，合格率均为100%。2017年专业技术人员公需课和专业课培训全部完成，合格率100%。
（四）安全环保和消防保卫方面
1.结合我车间实际，年初制定适合各班组、各级人员的安全生产目标责任分解标准，逐级签订安全环保责任书，并予以了考核。同时确定车间主任为车间消防安全第一责任人，班长为本班组消防安全第一责任人，车间班组长以上管理人员为车间应急分队成员。2017年度各班组无安全环保事故，消防保卫工作平稳运行。 2.持续推进安全标准化建设，及时检查安全环保及消防设施。化验中心每月对个体防护、报警、应急器材、环保消防设施进行一次检查，并保留记录，合格率均为100%。
3.本年度我中心事故应急演练、安全知识竞赛、安全技能大赛、班组级事故演练（2/1/1/4/年）等活动均按要求举行，进行班组级演练99次，车间级演练4次，全部达到预期效果。
4.日常工作中严格禁火管理，各班组对使用的火柴，电子点火器定岗定人管理，并建立台账；平时着重检查各班组在节假日期间的烟火管控情况，并对部分吸烟人员就是否携带烟火进行了突击检查。通过检查，烟火管理良好，未发现携带烟火现象。
5.根据陕油榆炼安函（2017）11号文件要求，整改了硫磺分析相关问题，新建了高浓度硫化氢专用分析室和辛烷值标油存放室各1间。根据炼化公司《关于做好配合陕西省第一批环境保护督查巡查准备工作的通知》（陕油炼安发„2017‟31号）和4月12日炼化公司安委会扩大会议精神，化验中心对危险废物的储存、危险废气的排放等进行详细排查，查出隐患5条，全部整改。
（五）设备电仪方面
1.设备完好情况：设备完好率≥99% 。
2.设备运行情况：设备运行正常，无设备事故发生。3.修旧利废完成情况：本年度修旧利废主要从硫氮燃烧炉、液化气采样钢瓶、十六烷值机气门、气动泵修旧、转子流量计及残碳炉控制器等方面开展，目前完成修旧利废10.4万元。
4.修理费用预算、完成情况：年大修费用≤90万，截止10月份累计发生了81.47万元，完成年计划90.52%；年中小修费用≤84万，截止10月份累计发生了65.44万元，完成年计划的77.90%；
5.固定资产管理：截止到十月底，化验中心固定资产均按榆林炼油厂固定资产管理制度执行，11月中旬起进行本年度固定资产排查工作。
6.培训学习、台账记录、月度总结、计划情况：截止到十月底，化验中心按照生产需求验收环保分析仪器、军用柴油等新建项目仪器33台，对相关技术人员及操作人员进行培训33次，报告月度总结10次，月度计划10次。
（六）党群方面
1.党建工作：（1）加强员工思想教育工作，确保职工思想安全、稳定。积极开展了思想纪律专项整顿活动，各管理人员对实际工作中的问题进行了自查，收效良好。（2）按时召开支部组织生活会，会议按规定议程进行，会议汇报情况已上报党委工作部。（3）每月28日前完成党建平台学习内容上传工作和网上支部内容更新工作，在网上发布支部当月学习及活动最新动态。（4）本年度化验中心党员自发组织前往红色教育基地梁家河感受红色记忆的特色活动，并且邀请了化验中心困难职工刘祯及生病的儿子，让他们感受到组织的温暖。（5）每月化验中心支部书记会按时按要求传达党群例会会议纪要，支部党务工作者和党员积极配合，共同做好化验中心支部建设。（6）支部每月组织党员、干部集体学习1-2次，化验中心根据厂党委没每月中心组学习内容，安排支部集体学习内容，要求党员按时参加学习，会后撰写学习心得体会。
2.文化宣传：（1）本年度我中心按照厂精神文明办要求落实了好人好事线索推荐工作，分别推荐好人好事线索100条和110条。（2）2017年化验中心新修订了管理手册一本通，积极参与各类宣传培训活动，并安排支部书记及两名通讯员参加了榆林炼油厂宣传科组织的开放日活动。（3）按时上传稿件，每月至少两篇。截止2017年11月，化验中心共发表通讯稿件54篇，极大的鼓舞了干部职工的工作热情。（4）化验中心2017年按照计划要求，对化验中心楼道的安全、技术、党建、女工等文化进行了宣传，并且对楼外宣传栏进行了更新。
3.廉政建设：（1）按要求参加并组织廉政学习；（2）开展廉政宣传教育；（3）强化廉洁风险防控；（4）遵守廉政制度和作风纪律；（5）积极开展专项治理；（6）配合开展监督管理；（7）认真做好效能监察工作；（8）落实“一岗双责”、“一案双查”等，各项指标（详见《党风廉政目标责任书》）均按计划完成。
（七）工会方面
1.积极完成了各级管理部门安排的班组建设管理任务，重点开展班组建设“一月一重点”管理工作，建设优秀班组文化。截止到10月底，我中心各班组全部达到了榆炼 “四星”班组水平，4个班组达到榆炼“五星”班组水平，2个班组获得炼化公司六星红旗示范班组荣誉称号，其中1个班组成为集团六星红旗班组创建成果。
2.按要求组织“两长五员”参加班组建设培训，坚持“一日一题，一月一评” 的岗位练兵活动，开展“一日一讲、一周一案、一月一课、一季一赛”技能练兵和“日劳动”竞赛活动，营造创先争优的劳动竞赛氛围，
3.车间民主管理到位，实行四公开，按要求开展了各项民主管理活动。成立了化验中心民主管理委员，不断拓展民主管理渠道。
4.按时保质保量完成合理化建议、提案征集工作。今年共收集合理化建议40多条，上报工会20多条，车间采纳实施的有30多条，效果明显。
5.严格按照《榆林炼油厂工会会员及会费管理办法》按时足额上缴会费的。目前我中心基层工会有会员110名，职工入会率100%，会费上交率100%。 6.积极配合计生工作，按规定安排职工职业健康体检，建立职业健康监护档案，按时组织本基层女职工“三查”，对新调入、分配、新婚人员及时建立了“双向”管理档案。
7.积极响应女职委号召开展或参加职工喜闻乐见的文体活动。本年度化验中心积极参与我厂女职委举办以“争做时代女性 推进和谐发展 共建美好新榆炼”为主题的庆三.八国际劳动妇女节活动，并取得了优异成绩；另外在我厂女职委举办的“正气传家风 书香润延长”系列活动中2人荣获一等奖、2人荣获二等奖、2人荣获三等奖；组织员工参与厂女职委举办的8期家庭教育讲座，读书分享活动8期，效果良好。
（八）财务管理方面：
1、全面预算方面：
（1）每月月初在全面预算系统中上报各项费用预算；（2）每季度的第一个月月初在全面预算系统中上报各项费用季度预算；（3）10月底上了报化验中心2018年综合计划；（4）各项费用都能够按照预算有条不紊的发生；（5）对全面预算办公室下发的文件全部进行了学习，学习记录完整规范。
2、定额标准方面：（1）化验中心按照部门实际运行情况制定了化验中心四级核算方案；（2）根据炼化公司制定的标准定额数量我车间在不超额炼化公司的指标范围内根据实际运行情况将指标细化到班组、岗位；（3）为了将四级核算费用落到实处，采用外检和化验中心年度费用计算出各项分析项目的价格；（4）每月核算出成品、半成品、原料、中控及加样的费用，目的是为了计算出各项分析项目所产生的费用。每月将核算出来的费用下发各相关部门，各项费用核算的具体明细在每月报表中；（5）每月初上报上月的四级核算报表；
3、核算方面工作：化验中心四级核算报表按照财务资产部要求进行上报；出入库办理严格按照物资系统的要求进行；各项费用均能按时报销，无甩账、跨期现象，无小金库和二级库；积极配合办理工程结算；积极配合财务资产部完成各项工作。
4、资产管理：截止到十月底，化验中心固定资产卡片完善、台帐建立健全；资产调拨进行及时，手续完善；资产盘点准确，上报数据及时，报表勾稽关系无误；对报废资产处理及时。
（九）人力资源方面
1.班组进行绩效管理，各班组制定了完整的班组奖金分配办法，考核流程合法合理，考核过程中无瞒报、虚报，弄虚作假的行为，截止到十月底，各班组考核结果均真实有效，并在班组四公开栏及时公布。
2.本年度化验中心根据《榆林炼油厂员工教育培训管理办法》中的流程要求，对员工的培训需求进行了调查、分析和相应的课程安排，台账记录完整；1月初按照《榆林炼油厂员工教育培训管理办法》要求，结合本部门实际情况，制定了员工年度和月度培训计划，截止到10月底，岗前培训转岗和脱离生产岗位六个月以上者9人，新工2人，培训结束后考试合格率100%，相关培训记录完整。
4.化验中心严格按照《榆林炼油厂劳动用工管理办法》中的流程要求履行请销假手续；每月考勤于次月1日前报送至人力资源部，且每人每天的考勤情况与实际相符；每月按要求、标准、时间报送工资表，13号前报送加班费预算，预算金额与实际金额无误差。
5.培训费预算严格按照人力资源部要求进行，年度计划和月度计划项目列支完整、费用实施规范；截止到10月底，2014年培训年度培训全部完成。
三、预计年底完成情况以及预计年底无法完成指标的客观原因
（一）年材料试剂费用超额
1.年材料试剂费用（包括载气和各类标样）≤148万，按照目前材料、试剂的使用情况，148万元的一般材料费用不能满足生产需求，所以机动设备处在第四季度进行了计划外材料申报，给化验中心增加材料费用30万元，将在11-12月份发生。
2.超额发生的主要原因：（1）原计划积压物资不占材料费用，但是后期机动设备部告知这部分费用也算在材料中；（2）今年新增加了液氨、硫磺的分析项目，而且外购渣油和原油一直进行外购，全部进行分析；（3）材料、试剂价格逐年增加；（4）军用柴油的调试和环境分析项目的增加；（5）今年煤油公司断断续续一直在开车都导致费用捉襟见肘。
（二）维修费用预计到年底可全部发生
1.年大修费用≤90万，截止10月份累计发生了81.47万元，剩余费用将在第四季度全部发生。年中小修费用≤84万，截止10月份累计发生了65.44万元，剩余费用将在第四季度全部发生。
2.原因：按照过程控制精细化管理的理念，我中心将报废的设备，将有用零件进行拆装应用在其他地方。目前运行良好，能够节约一部分费用。
（三）办公费用预计到年底可全部完成
1.年办公费用≤3.68万，截止10月份累计发生了2.97万元，完成年计划的80.70%，剩余费用将在第四季度全部发生。
2.原因：2017年将三分之二的费用发生在原始记录上，剩余费用将购买一台电动自行车用于取样。
（四）年修旧利废指标超额完成
1.年修旧利废指标≥7.5万元，截止10月份累计完成了10.32万元。
2.原因：化验中心每月都有修旧利废在发生，对仪器出现故障首先通过翻阅资料、请教专家等自行维修，能自己解决的决不请厂家维修，并对大批废旧物质通过技改再次利用。
（五）闲臵物资领用超额完成
闲臵物资领用≥10万元, 截止10月份累计发生16.36万元。
（六）其他费用超额发成
1.其他费用年计划4万元，截止10月份已发生5.43万元。
2.其他费用分两步分发生：第
一、用于实验室认可发生了4.19万元；第
二、化验楼楼标字制作费用1.24万元，这部分不占用化验中心费用总额。
（七）警卫消防费用和差旅费用预计年底全部发生 1.警卫消防费用年计划0.4万元，截止10月份发生了0.37万元，完成年计划的92.5%。警卫消防费用全部用于购买灭火器。
2.差旅费用年计划1万元，截止10月份发生了0.11万元，完成年计划的11%，差旅费用前半年没有发生计划在第四季度发生。
（八）设备和计量器具的检定/校准费用较去年有所增加
原因： 2016年检定设备56台，2017年检定设备58台； 2016年检定计量器具392台，2017年检定计量器具418台。检定费用增加的主要原因是本年度增加的环保分析项目、成品硫磺、成品液氨及军柴分析项目涉及的计量器具均需要检定。
二〇一七年十一月二十一日
第16篇：经济科技信息局整治“庸懒散奢”自查报告
根据麻委办[2013]14号文件精神，对照“庸懒散奢”专项整治的内容，并结合我局的实际情况，全面查找本单位在“庸懒散奢”等方面存在的问题，制定整改措施，向社会公开，接受各界监督。
一、存在的主要问题
1、政策学习还不够，认识有待提高。对下达的相关政策和文件领会不够全面，钻研不够深刻，联系实际和贴近群众有待进一步加强。有时领导干部对政策理解明确、清晰，但普通干部和职工对安排的任务认识不足，行动上出现偏差，没有更好地贯彻执行。
2、服务意识不够强，办事效率有待进一步提高。我局对口部门多，承接的业务繁杂，面向的服务对象范围广。个别办事人员只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，没有注重自身的服务意识和态度，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的创新和提高。
3、自我要求不严，工作作风有待提高。个别人员思考问题、处理问题不够严谨，没有做到精益求精;工作落实方面，有时碍于面子，工作不够深入、不够扎实。
二、整改措施
1、加强理论学习，全面系统地学习党的方针政策，认真学习国家、省、市下达的政策文件，深刻钻研和全面领会政策的内涵，准确把握政策的核心思想;加强与上级领导部门的沟通学习，大胆提出自己的想法和建议，贴近实际和联系群众，认真准确地执行相关政策和任务。
2、加强自主学习和创新，整合和简化办事流程，加快办事效率;多举办业务培训，提高办事员的业务熟悉度和业务流程处理能力，做到一身多职;注重提高窗口办证人员的服务意识，改善服务态度，加强群众办证指引，同时公开政务，让群众熟悉相关业务的办理流程，方便群众办事。
3、进一步健全完善工作责任制和考核机制，任务责任细化到个人，明确工作完成时间，提高工作的主动性和责任心;牢固树立为人民服务意识，工作上高标准，严要求，严格执行工作考核机制，规范工作人员的行为。
第17篇：经济局关于开展服务企业工作情况自查报告
根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈××市党政机关服务企业情况专项督查办法(试行)〉的通知》及市纪委、监察局的安排部署。现将我局2009年服务企业的自查情况报告如下：
一、开展服务企业工作情况
(一)制度建设情况
认真履行职能职责，建立健全服务企业发展的相关制度，制定服务企业发展的具体
意见和办法。根据《中小企业促进法》的相关配套政策，研究和提出了促进中小企业和非公有制企业经济发展的政策措施，出台了《中共××市委市人民政府关于加快非公有制经济发展的实施意见》和《××市人民政府关于应对金融危机促进工业经济平稳较快发展的实施意见》。为解决中小企业融资难问题，组建成立了××市中小企业融资担保公司。组建成立了××市项目建设审批领导小组;组建成立了××市安全生产责任领导小组;组建成立了××市经济局挂钩联系帮扶重点企业工作制度，为企业出真力，办实事。
(二)依法行政情况
加强机关作风建设，努力提高行政效能。根据《云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》、《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》和××市纪委《关于进一步规范和落实问责制工作的通知》精神，2007年，推行“八项制度”建设，打造法制政府;2008年，实施“四项制度”建设，打造责任政府;2009年，实施“四项制度”建设，打造阳光政府，开通了“96128”政务信息热线。自觉履行《云南省行政机关八项工作承诺》、《××市经济局行政问责制》、《××市经济局服务承诺制》、《××市经济局首问责任制》、《××市经济局限时办结制》。2009年，向社会公示重要工作事项1项，通报重点工作事项10项，发布部门工作信息11条，发布部门工作简报47期，被上级采纳的信息4条。
(三)落实行政许可情况
自2005年以来，我局根据《中共××市委、市人民政府关于大力发展非公有制经济的实施意见》，切实加强对《意见》的贯彻落实，对《意见》中的相关条款加以监管，增强了各收费项目的透明度，强化了社会监督,我局从未向企业收过任何费用。
(四)落实政策情况
1、积极组织做好省级流动资金贷款贴息工作。认真为我市自立冶炼厂等6户企业向省经委、省财政厅申报流动资金贷款贴息的相关资料， 6户企业已获得省级流动资金贷款贴息280万元。同时,积极做好州级流动资金贷款贴息工作。认真为我市国有、集体、私营119户企业向州经委、州财政局申报流动资金贷款贴息的相关资料。现有5户企业已获得州级流动资金贷款贴息800万元，帮助企业缓解资金短缺和尽快恢复生产。
2、认真贯彻落实省经委等部委关于对部分工业用电给予阶段性电价扶持政策和省工信委《关于对省统调电网直供外的部分工业企业进行用电调查的通知》精神，为减轻企业负担，降低生产成本，积极组织做好我市符合国家产业政策和要求的统调电网直供的铝、铜、锡、铅、锌、黄磷、水泥行业的企业生产用电实施阶段性特殊电价扶持的协调工作。到目前为止，我市享受特殊电价的企业共25户，2008年12月至2009年1月企业得到优惠电费3191.33万元。
3、2009年，在省州党委、政府的领导和关心下，在省工信委、州经委的指导和大力支持帮助下，我市认真贯彻落实国家财政部、国家税务总局《关于再生资源增值税政策的通知》(财税〔2008〕157号)、《关于再生资源增值税退税政策若干问题的通知》(财税〔2009〕119号)、财政部驻云南省财政专员办事处、云南省财政厅《关于印发云南省再生资源增值税退税有关问题的补充通知》(财驻云监〔2009〕34号)、《关于再生资源增值税退税有关问题的补充通知》(财驻云监〔2009〕45号)及云南省工业和信息化委员会《关于开展“再生资源回收”资源综合利用认定若干问题的通知》(云工信〔2009〕452号)文件精神，切实做好再生资源回收企业资源综合利用认定和再生资源增值税退税工作，截止2009年12月10日，我市34户再生资源回收企业获得《资源综合利用认定证》，目前，新申报再生资源回收企业资源综合利用认定的5户企业已在省工信委网站公示;新申报再生资源回收企业资源综合利用认定的5户企业已通过州资源综合利用初审委员会初审，申报材料已上报省资源综合利用认定委员会。2009年，我市13户再生资源回收企业缴纳税款96,042,596.68元，申请退税金额67,229,817.68元，已退税金额59,476,474.98元。
4、积极做好有色金属及化肥的收储工作。根据省政府
、省经委关于做好有色金属及化肥的收储工作的相关要求，按照“政府调控、企业储备、银行贷款、财政扶持、市场运作”的基本原则，积极为我市14户企业做好有色金属及化肥收储的申报工作。
5、进一步完善中小企业社会服务化体系建设，加大对民营经济在财税、信贷、融资等方面的优惠扶持力度，鼓励民营企业上市发展。今年以来共组织了中小企业、非
公企业8人参加上海经济管理培训班;组织中小企业、非公企业参加银河培训和科技信息及中小企业发展培训班;组织中小企业、非公企业参加省级创新评选活动。2009年获得省级百户创新型非公企业1户、创业之星2户、公益之星1人。
6、积极采取多种措施，切实解决好中小企业发展难题，加快中小企业担保公司的自身建设。努力拓展担保业务，推行“量大额小”的担保业务，进一步扩大向企业担保的融资范围，使大多数中小企业都能享受担保公司的融资服务。2009年，我市有2户中小企业获得担保贷款2000万元。鼓励符合条件的企、事业法人及民间资本成立商业担保公司和建立互助信用担保机构，拓宽中小企业融资渠道。2009年6月10日第一家民营融资企业××市勤鑫小额贷款有限公司正式开业。市人民政府每年对纳地方税收上百万元的企业进行奖励，奖励金共计616.4万元，受益企业达75户。
7、以抓市场整治为截入点，以日常检查巡查为手段，开展对私盐重灾区进行拉网式检查，严厉打击跨地区经营、无证经营及贩卖假盐等盐业不法行为，有效地查处和整治非法经营食盐违法行为，消除碘缺乏危害，保障了人民身体健康。采取部门联动，综合执法的形式，组织开展盐业市场检查专项行动15次，食盐零售网点203户，集贸市场11个，宾馆、饭店、食堂14家，各类食品加工企业作坊27家;组织开展《食用盐零售许可证》换发证工作，共换发证546份;组织开展“5•15”防治碘缺乏病宣传日活动，共发放宣传材料6000余份;查处工业用盐12吨，违规盐300公斤。有力地净化了××地区食盐市场，确保了全市人民吃上放心合格碘盐。
8、创新服务方式和服务思维，及时了解掌握企业需要帮助解决的困难和问题，抓好政策落实，鼓励企业用活用足云南省人民政府关于加快中小企业发展14项措施;凡是有利于企业渡过难关的政策措施，不折不扣认真执行;凡是支持企业发展的各种资金，全力以赴积极争取;为缓解企业资金压力，引导各类资金向优势企业和行业龙头企业倾斜;引导企业加强技术改造，推行节能降耗和清洁生产，为企业已向上级争取节能降耗专项资金170万元;技改项目贴息资金 60万元，项目前期补助资金10万元，特色工业园区项目补助资金10万元。
(五)纠风治乱情况
坚持围绕我市工业经济发展这个中心，严格按照职能职责权限办事，提高服务意识、责任意识，以服务企业为大局。切实做好对企业生产的协调服务工作。今年初，市企业工委、市经济局根据本单位的实际，加强宣传教育，加强学习，关口前移，加强预防教育，拓宽监督领域，弘扬正气，抵制邪气，形成合力，加大了对贯彻落实科学发展观的监督检查力度，在项目开发、国企改革、民生问题等方面实行了有效监督。在服务企业过程中，严格按照职能职责权限办事，无向企业“吃拿卡要”、乱推派、乱罚款、推诿扯皮等损害企业利益的行为 。
(六)重点项目建设服务情况
加快项目建设步伐，精心筛选组织关系我市产业发展全局的工业项目。2009年共组织申报省、州项目10个，其中：列入州重点项目的有云锡公司10万吨铅冶炼项目等4个。同时，认真做好项目备案工作，2009年共备案项目33个，切实加强项目建设跟踪服务、协调、指导、督查等工作。进一步加强对沙甸地区铅冶炼企业的产业整合力度，优化要素配置，积极引导企业抱团取暖，走集团化发展道路，形成规模经济，提高企业抗风险的能力。
二、今后工作的重点
(一)加强调查研究，认真贯彻落实相关企业发展的政策和措施，进一步健全和完善服务企业体系。
(二)加强组织领导，明确工作职责，进一步健全和完善服务企业的工作机制。
(三)加强深入企业，加大工作力度，切实了解掌握企业在生产经营过程中存在的困难和问题，进一步做好为企业引导、协调、服务工作，为企业出真力，办实事。
第18篇：平寨乡经济社会发展工作自查报告（版）
平寨乡2010年经济社会发展工作自查报告
按照黎平党办发„2010‟52号通知要求，经对照目标考核内容逐项自查，现将我乡2010年度经济社会发展各项工作开展情况形成自查报告如下：
一、任务指标
（一）共性目标工作（分值100分，自查得100分）
1、完成主要间指标情况。2010年，全乡国内生产总值完成2480万元，比上年增长9.8％。农业总产值完成2258.5万元，比上年增长5.6％。农民人均纯收入达1527元，比上年增长4.09％。人口出生率、自然增长率分别控制在13‰和7‰以内。（分值3分，自查得3分）
2、完成固定资产投资情况。今年我乡社会固定资产投资完成226.96万元，增长22.2％。（分值2分，自查得2分）
3、完成农业生产和畜牧工作。2010年完成农作物种植面积7226.58亩，（其中；种植水稻5800亩，种植脱毒马铃薯1500亩，种植油菜800亩，种植玉米1600亩），实现满栽满种，今年我乡粮食总产量达4790吨，人均产粮405公斤，认真完成春秋动物防疫工作，全乡2010年肉类总产量达313.91吨。全乡生猪存栏3411头、出栏2968头，牛存栏2483头、出栏546头，羊存栏640只、出栏147只，兔存栏265只，家禽存笼14779羽，全年无畜禽疫情发生。2009年度沼气池建设任务30口，已建设完成31口，占任务103%，全乡实施累计完成509口。（分值3分，自查得3分）
4、完成劳动力转移培训和输出工作。今年通过引导打工人员工作，帮助打工人员解决问题，组织反乡农民工培训446人次，全乡
1 2010年劳务输出1488人。（分值1分，自查得1分）
5、完成林业工作。共完成勘界88980亩,7275宗地,完成率95%。2083户都能按时颁发林权证书,共发证3143份，占96%。去冬今春在高绍村实施300亩油茶基地建设。完成退耕还林荒山造林286亩，完成灾后退耕补植补造1988.5亩。（分值2分，自查得2分）
6、完成水利建设工作。2010年我乡完成建设水利工程共两处，目前，平途村移民搬迁38户人饮工程已经全面完成交付使用，同时加强做好了防汛抗旱工作，没有出现旱涝灾害。（分值2分，自查得2分）
7、完成扶贫工作。实施纪迫二类整村扶贫项目，资金共27.5万元，其中高产粮食种植5万元、村寨步道建设资金5.7万元、村室建设4.8万元、油茶基地建设10万元、小水池建设2万元。
8、完成国土资源管理工作。加强土地管理和维护，依法勘丈、规划、登记、审批和使用土地，无滥用和破坏土地资源现象。完成土地利用总体规划修编工作和土地第二次调查工作，做好了全乡土地类型和用地变化情况调查工作。加强对地质灾害的监察工作，全乡没有发生重大地质灾害发生。（分值2分，自查得2分）
9、完成财政工作。今年已累计发放各种补贴677013.96元，其中：农资综合补贴553907.76元，惠及农户2565户；汽车、摩托车及家电下乡补贴45684.2元；中央水库后期扶持补助77422元，我乡惠农资金执行“一折通”发放，专户储存，专款专用。全乡12个行政村执行零户统管，村财乡管村用，有效地控制了村级财务管理混乱的局面。（分值4分，自查得4分）
10、完成计划生育工作。2009年全乡出生人口127人，政策内113人，政策外14人，其中多孩9人、政策外一孩5人；生育政策符合率为88.97%，政策外多孩率为7.08%，其中本地出生108人，
2 政策内100人，政策外8人（多孩4人），政策符合率为92.59%，政策外多孩率为3.70%；流入人口在乡内生育1人，政策符合率为100%；一孩出生67人，政策内62人，政策外5人；二孩出生51人，政策内51人，政策外0人；多孩出生9人，出生人口中男婴66人，女婴61人，出生婴儿性别比为108.20:100。期内完成手术130例，其中取环13例，女扎完成8例，男扎49例，上环60例。（分值15分，自查得15分）
11、完成交通工作。实施完成了格湾村通村公路建设7公里、格东至塘旧通寨3公里。（分值3分，自查得3分）
12、完成教育工作。强化义务教育，进一步巩固提高“两基”成果，并通过国家验收。加强师资队伍建设，改善办学条件，提高办学水平和教学质量。认真落实好农村义务教育“两免一补”等惠民政策，确保教育工作深入开展。（分值5分，自查得5分）
13、完成卫生工作。2009年完成腊亮、平途两村村级卫生室建设，解决群众就医难问题。完成全作医疗收缴工作，全乡2010年参合率达96.3%（分值5分，自查得5分）
14、完成社会保障工作。2009年度，一是全乡共发放各类救灾救济款9.2万元，共救助328户1263（人次）。发放优抚经费2.26万元；发放农低保资金74.43万元，城镇居民最低生活经费1.086万元，完成了平途村村级敬老院的建设，解决了5户五保老人的住房问题。（分值2分，自查得2分）
15、完成精神文明建设工作。建立精神文明建设领导机构，有人专门负责，认真开展文明卫生村寨、单位活动，各项工作有顺开展，做到经常化，优质化，村寨治安秩序良好。（分值3分，自查得3分）
16、完成整脏治乱工作。为迎接“一会两节”的到来，我乡进
3 一步加大了“整脏治乱”工作力度。一是进一步加大村容村貌治理力度。二是进一步加大宣传教育力度。三是进一步加大督促检查力度。定期或不定期组织干部开展“整脏治乱”督查工作，重点检查各村（单位）的环境卫生，对街道的滩点，饭店，排水沟、垃圾堆进行了清理，紧紧围绕“脏、乱、差”进行整改、治理。一年多来，我们共出动车辆5辆、清运垃圾8吨、疏通阳沟14条、清除猪、牛圈10间、厕所4个，清运粪便1.6吨，清除卫生死角38处，清除乱搭建24处，清除乱堆放51处，清除乱贴乱画120处。（分值10分，自查得10分）
17、完成人民武装与国防教育工作。在全乡范围内开展国防教育宣传，利用法制宣传日等纪念日深入学校开展国防教育活动，今完成1名征兵任务，民兵预备役工作质量得到提高。（分值1分，自查得1分）
18、完成统战工作。充分发挥统战工作职能，团结一切可以团结的力量抓好统战工作。（分值1分，自查得1分）
19、完成档案管理工作。加强对全乡09年度的管理工作，明确了办公室1名工作人员专门负责对全乡档案的整理归档和管理，共建有档案40宗，档案管理实现了规范化、制度化。（分值1分，自查得1分）
20、完成党的组织建设与农村党员现代远程教育工作。今年按照年初与县委、县委组织部签订的目标责任书，我乡制定了《平寨乡党的基层组织建设方案》、《平寨乡发展党员计划》、《平寨乡远程教育工作方案》，成立了《党的基层组织建设工作领导小组》、《农村党员干部现代远程教育工作领导小组》等文件通知，并按照责任书要求逐顶认真完组织完成了各项工作。（分值6分，自查得6分）
21、完成党风廉政建设工作。认真执行《党风廉政建设责任
4 制》，加强制度建设，乡党委与各村、各部门签定了党风廉政建设责任书，围绕行政审批监管和机关建设，制定和完善学习、工作、财务，廉政建设、民主评议、责任追究等制度。加强对农村基层党员干部的监督。健全乡领导班子和村级议事规则、民主决策、民主监督机制，认真贯彻落实一岗双责，把党风廉政建设纳入全乡工作重要议事日程。按照一岗双责的要求，进一步制定完善了党风廉政建设制度和工作要点，强化措施，确保了党风廉政建设正常开展。（分值5分，自查得5分）
22、完成“三力”建设工作。成立了由党委书记任组长的“三力建设”活动领导小组，负责组织领导、综合协调和全面督导，实行班子成员分包责任制。今年以来，我乡各项工作进展顺利，较好的完成各项工作任务。（分值1分，自查得1分）
23、完成政法综治维稳工作。建立健全社会治安防控体系，扎实推进“平安平寨”建设工程，切实抓好三板溪库区维稳工作，对重点村寨、重点部位进行整治，强化对矛盾纠纷隐患的查排工作，根据上级指示和要求，乡党委、政府十分重视，精心安排，深入各村对民间矛盾纠纷进行排查调处工作，全年共排查128次，调处了78起，为全乡社会政治稳定，人民安居乐业提供了有力保障。（分值5分，自查得5分）
24、完成普法工作。开展普法宣传，组织乡村干部、学校师生开展学法用法考试，参与率达100%。全乡今年无行政案件，干部职工无违法犯罪，没有出现违法违规办事和引起群众上访的现象。（分值1分，自查得1分）
25、完成安全生产和农村消防工作。切实抓好安全生产工作，组织领导干部职工深入各村寨进行安全生产检查，排除各种消防、森防隐患共32处，强化节假期间巡逻喊山、喊寨、巡逻守
5 山、守寨和值班力度以及信息反馈工作，今年共实施了消防池建设9口，配置消防枪6个、水带8根、枪头6个，逐步改善了我乡消防安全基础设施。组织综治、派出所、农机等部门对道路交通安全整治工作，采取每周一小查、每月一大查的方式上路执勤，道路交通安全检查36次，全年无安全事故的发生。（分值6分，自查得6分）
26、完成信访工作。认真解决农民群众来信来访问题。实行党委书记信访接待日制度，拓宽农村社情民意表达渠道，实行干部进村入户下访、领导干部接待来访和包案制度，建立健全涉农信访问题排查化解机制。从维护公平、公正，营造良好的发展环境角度出发，我乡始终把做好信访和案件查办工作放在第一位，在今年开展的纪检监察信访举报矛盾纠纷排查化解和集中开展重信重访专项治理工作中，积极组织乡纪委开展矛盾纠纷排查，进一步整合乡综治办等部门力量，开展信访矛盾纠纷的排查和化解，今年共化解了信访患纠纷3起，为我乡的经济、社会事业发展提供了坚强的纪律保证。（分值2分，自查得2分）
27、完成“禁毒”工作。由于我乡开展“禁毒”“查毒”工作得力，全乡没有涉毒案件发生。（分值1分，自查得1分）
28、完成旅游资源管理工作。我乡大力挖掘民族旅游资源，重点是四十八寨“花衣”苗民族风情、民族产品的传承和保护，积极配合县办好“一会两节”等民族活动。（分值2分，自查得2分）
29、完成依法行政工作。建立健全工作机制，制定了《平寨乡依法行政工作安排意见》平府发（2009）53号、《平寨乡依法行政工作计划》平府发（2009）54号、《平寨乡依法行政工作制度》平府通（2009）64号等文件，并且做到对各村各部门年中有检查有记录。
6 （分值2分，自查得2分）
30、完成信息督查工作。2009年共向上级部门上报平寨信息72期，组工信息38期、远程教育工作简报48期、纪检监察信息35期。（分值1分，自查得1分）
31、完成县委、县政府安排的其他工作。认真完成了县委、县政府安排的其他工作。（分值1分，自查得1分）
（二）个性目标工作（分值20分，自查得20分）
1、拓宽党员教育渠道。充分利用现代远程教育平台在党员、干部、入党积极分子培训中的积极作用，加强对党员干部的教育培训。（分值5分，自查得5分）
2、加强党员管理，严格党支部组织生活。要认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、工作报告制度、思想汇报制度、民主评议制度、学习制度和工作档案制度等，认真落实党员的各项民主权利，党支部每季度要召开一次支部党员大会。（分值5分，自查得5分）
3、认真做好发展党员工作。制定发展党员年度计划，完善入党积极分子集中培训制、发展党员公示制等制度。。（分值5分，自查得5分）
4、开展内容丰富、形式多样的主题实践活动。增强党员意识，接受教育、坚定理想信念，增长才干。（分值5分，自查得5分）
以上各项指标，通过对照目标管理责任书，逐项认真自查，共性目标总分值100分，自查得100分。个性目标总分值20分，自查得20分。
中共平寨乡委员会平寨乡人民政府 2010年1月4日
第19篇：经济局关于开展服务企业工作情况自查报告
经济局关于开展服务企业工作情况自查报告
经济局关于开展服务企业工作情况自查报告
根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈××市党政机关服务企业情况专项督查办法(试行)〉的通知》及市纪委、监察局的安排部署。现将我局20xx年服务企业的自查情况报告如下：
一、开展服务企业工作情况
(一)制度建设情况
认真履行职能职责，建立健全服务企业发展的相关制度，制定服务企业发展的具体意见和办法。根据《中小企业促进法》的相关配套政策，研究和提出了促进中小企业和非公有制企业经济发展的政策措施，出台了《中共××市委市人民政府关于加快非公有制经济发展的实施意见》和《××市人民政府关于应对金融危机促进工业经济平稳较快发展的实施意见》。为解决中小企业融资难问题，组建成立了××市中小企业融资担保公司。组建成立了××市项目建设审批领导小组;组建成立了××市安全生产责任领导小组;组建成立了××市经济局挂钩联系帮扶重点企业工作制度，为企业出真力，办实事。
(二)依法行政情况
加强机关作风建设，努力提高行政效能。根据《云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》、《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》和××市纪委《关于进一步规范和落实问责制工作的通知》精神，20xx年，推行“八项制度”建设，打造法制政府;20xx年，实施“四项制度”建设，打造责任政府;20xx年，实施“四项制度”建设，打造阳光政府，开通了“96128”政务信息热线。自觉履行《云南省行政机关八项工作承诺》、《××市经济局行政问责制》、《××市经济局服务承诺制》、《××市经济局首问责任制》、《××市经济局限时办结制》。20xx年，向社会公示重要工作事项1项，通报重点工作事项10项，发布部门工作信息11条，发布部门工作简报47期，被上级采纳的信息4条。
(三)落实行政许可情况
自20xx年以来，我局根据《中共××市委、市人民政府关于大力发展非公有制经济的实施意见》，切实加强对《意见》的贯彻落实，对《意见》中的相关条款加以监管，增强了各收费项目的透明度，强化了社会监督,我局从未向企业收过任何费用。
(四)落实政策情况
1、积极组织做好省级流动资金贷款贴息工作。认真为我市自立冶炼厂等6户企业向省经委、省财政厅申报流动资金贷款贴息的相关资料， 6户企业已获得省级流动资金贷款贴息280万元。同时,积极做好州级流动资金贷款贴息工作。认真为我市国有、集体、私营119户企业向州经委、州财政局申报流动资金贷款贴息的相关资料。现有5户企业已获得州级流动资金贷款贴息800万元，帮助企业缓解资金短缺和尽快恢复生产。
3、20xx年，在省州党委、政府的领导和关心下，在省工信委、州经委的指导和大力支持帮助下，我市认真贯彻落实国家财政部、国家税务总局《关于再生资源增值税政策的通知》(财税〔20xx〕157号)、《关于再生资源增值税退税政策若干问题的通知》(财税〔20xx〕119号)、财政部驻云南省财政专员办事处、云南省财政厅《关于印发云南省再生资源增值税退税有关问题的补充通知》(财驻云监〔20xx〕34号)、《关于再生资源增值税退税有关问题的补充通知》(财驻云监〔20xx〕45号)及云南省工业和信息化委员会《关于开展“再生资源回收”资源综合利用认定若干问题的通知》(云工信〔20xx〕452号)文件精神，切实做好再生资源回收企业资源综合利用认定和再生资源增值税退税工作，截止20xx年12月10日，我市34户再生资源回收企业获得《资源综合利用认定证》，目前，新申报再生资源回收企业资源综合利用认定的5户企业已在省工信委网站公示;新申报再生资源回收企业资源综合利用认定的5户企业已通过州资源综合利用初审委员会初审，申报材料已上报省资源综合利用认定委员会。20xx年，我市13户再生资源回收企业缴纳税款96,042,596.68元，申请退税金额67,229,817.68元，已退税金额59,476,474.98元。
4、积极做好有色金属及化肥的收储工作。根据省政府、省经委关于做好有色金属及化肥的收储工作的相关要求，按照“政府调控、企业储备、银行贷款、财政扶持、市场运
作”的基本原则，积极为我市14户企业做好有色金属及化肥收储的申报工作。
5、进一步完善中小企业社会服务化体系建设，加大对民营经济在财税、信贷、融资等方面的优惠扶持力度，鼓励民营企业上市发展。今年以来共组织了中小企业、非公企业8人参加上海经济管理培训班;组织中小企业、非公企业参加银河培训和科技信息及中小企业发展培训班;组织中小企业、非公企业参加省级创新评选活动。20xx年获得省级百户创新型非公企业1户、创业之星2户、公益之星1人。
6、积极采取多种措施，切实解决好中小企业发展难题，加快中小企业担保公司的自身建设。努力拓展担保业务，推行“量大额小”的担保业务，进一步扩大向企业担保的融资范围，使大多数中小企业都能享受担保公司的融资服务。20xx年，我市有2户中小企业获得担保贷款20xx万元。鼓励符合条件的企、事业法人及民间资本成立商业担保公司和建立互助信用担保机构，拓宽中小企业融资渠道。20xx年6月10日第一家民营融资企业××市勤鑫小额贷款有限公司正式开业。市人民政府每年对纳地方税收上百万元的企业进行奖励，奖励金共计616.4万元，受益企业达75户。
7、以抓市场整治为截入点，以日常检查巡查为手段，开展对私盐重灾区进行拉网式检查，严厉打击跨地区经营、无证经营及贩卖假盐等盐业不法行为，有效地查处和整治非法经营食盐违法行为，消除碘缺乏危害，保障了人民身体健康。采取部门联动，综合执法的形式，组织开展盐业市场检查专项行动15次，食盐零售网点203户，集贸市场11个，宾馆、饭店、食堂14家，各类食品加工企业作坊27家;组织开展《食用盐零售许可证》换发证工作，共换发证546份;组织开展“5?15”防治碘缺乏病宣传日活动，共发放宣传材料6000余份;查处工业用盐12吨，违规盐300公斤。有力地净化了××地区食盐市场，确保了全市人民吃上放心合格碘盐。
8、创新服务方式和服务思维，及时了解掌握企业需要帮助解决的困难和问题，抓好政策落实，鼓励企业用活用足云南省人民政府关于加快中小企业发展14项措施;凡是有利于企业渡过难关的政策措施，不折不扣认真执行;凡是支持企业发展的各种资金，全力以赴积极争取;为缓解企业资金压力，引导各类资金向优势企业和行业龙头企业倾斜;引导企业加强技术改造，推行节能降耗和清洁生产，为企业已向上级争取节能降耗专项资金170万元;技改项目贴息资金 60万元，项目前期补助资金10万元，特色工业园区项目补助资金10万元。
(五)纠风治乱情况
坚持围绕我市工业经济发展这个中心，严格按照职能职责权限办事，提高服务意识、责任意识，以服务企业为大局。切实做好对企业生产的协调服务工作。今年初，市企业工委、市经济局根据本单位的实际，加强宣传教育，加强学习，关口前移，加强预防教育，拓宽监督领域，弘扬正气，抵制邪气，形成合力，加大了对贯彻落实科学发展观的监督检查力度，在项目开发、国企改革、民生问题等方面实行了有效监督。在服务企业过程中，严格按照职能职责权限办事，无向企业“吃拿卡要”、乱推派、乱罚款、推诿扯皮等损害企业利益的行为 。
(六)重点项目建设服务情况
加快项目建设步伐，精心筛选组织关系我市产业发展全局的工业项目。20xx年共组织申报省、州项目10个，其中：列入州重点项目的有云锡公司10万吨铅冶炼项目等4个。同时，认真做好项目备案工作，20xx年共备案项目33个，切实加强项目建设跟踪服务、协调、指导、督查等工作。进一步加强对沙甸地区铅冶炼企业的产业整合力度，优化要素配置，积极引导企业抱团取暖，走集团化发展道路，形成规模经济，提高企业抗风险的能力。
二、今后工作的重点
(一)加强调查研究，认真贯彻落实相关企业发展的政策和措施，进一步健全和完善服务企业体系。
(二)加强组织领导，明确工作职责，进一步健全和完善服务企业的工作机制。
(三)加强深入企业，加大工作力度，切实了解掌握企业在生产经营过程中存在的困难和问题，进一步做好为企业引导、协调、服务工作，为企业出真力，办实事。
第20篇：经济
三）是泡沫总要破灭
《激荡三十年》为了赶上出版的时间而在08年初就截止。2008年到现在也只过半，不过它的里程碑意义已经浮现。再过三十年回望这个转折点，我愿意打赌，现在的光荣和荣耀都会褪色。从经济意义上来说，2008年本来可以是控制经济过热的时机，但是执政党为维护自身的统治需要放弃了。这个因“奥运会”、世博等“盛世盛会”而格外炫目的“中国泡沫”会越吹越大，最后，第三条经济规律将再次被证明——是泡沫总要破灭。可能只有在我们遇到了一次象样的“经济危机”之后，我们才算真正经验了资本主义甜蜜和忧伤的轮回周期。当潮水退去，裸泳的人都会显现，无论他们顶着国有还有外资还是民营的帽子。而现在，考验还远远未完，还有课要上，有学费要付。三十年里我们速成了很多技巧，可惜可以被拷贝可以速成的都不是精华。这就是为什么迄今为止我们还看不到伟大的企业家。就象那些早已写在《西方经济学》中的定理，在不经过改革开放这场全民大实验的时候，我们根本无法真正理解。如同现在我们不知道一旦整个经济体的信心发生雪崩，会出现什么？
这个大泡泡是在2007年开始吹起的。在1998年“国退民进”之后大量的民营企业以“所有人”身份开始理性投资而带动了企业的效益提升，到2005年民营企业家手中持了更多的流动资金，而一直拉动民营企业增长的“外贸型”出口加工引发了大量的国际贸易摩擦，MADE IN CHINA带来的失业恐慌通过各种方式向中国政府施压，人民币被迫升值，这使得继续投资“外贸型”行业的预期收益降低，整个经济体中投资渠道的窄化促使资产流动性迅速膨胀，07年的股票狂欢让沉寂了八年之久的中国股市亢奋不已。与股市同期增长的还有房市。谈到中国房市，由于它在启动点上就有促进居民大宗消费，拉动内需，解决农村闲置劳动力等等政策性目的（详见书中1998章），又由于造房和土地征收、审批等政府行为有着直接的关联关系，其中寻租行为不可避免，房价从一开始就有被推高的N个条件，而缺乏向下探寻的动力。正当中国土地上最需要房子的普通人观望着房产价格何以如此高企，纳闷着为什么发展商不愿意投资“平价房”薄利多销的时候，接盘的买家出现了。港澳商人、温州炒房团、政府官员„„把最早买商品房的人员名单拿出来就是一张中国二十年改革开放既得利益者的完美写照。他们敏锐地发现，房地产带动的是将近60%的中国内需，由此判断，政府绝对不可能不托市，他们的投资决定让房地产这一行业利益链条从供应到建造到销售被全面打造成功。大量早期买房者只买不住，房地产一出现即被当作投资品，这在世界其他国家都很罕见。中国房产这种“越贵越买，越买越贵”的现象让人大开眼界。到2007年，这一趋势在持续了九年之后，越来越多的人绑上了房地产的战车（后来普通消费者也发现房子永远只升不降，那么早买总比晚买好，出现了毕业就要买房，首付借钱也要买的“房奴”一族。而一旦买了房的人就不希望房价下跌。）这样即使房价已经和普通民众的收入完全不成比例，它也很难掉下来了。在网上，这被称为“房地产挟持中国经济”。2008年还可记录的是“新劳法”的实施遭遇阻力。“新劳法”是中国政府将公益包袱甩给企业的又一次尝试。沿用的是98年的“国进民退”方式（那一次将医疗和教育推向市场化的做法已难以为继，形成和“房改”齐名的三大难题）；可惜这一次没有“资产重估”的大蛋糕诱惑，民营资本家采用各种方式逃避新劳法规定的职工养老和社会保障“义务”，造成投资环境进一步恶化。
当股市、房市双高的时候，你基本可以判断经济已经过热，而07年下半年出现的通货膨胀则是加强肯定了这一点。08上半年出台的几项经济政策沿用了“四年一紧缩”的经验路线，一向把稳定放在首位的中国政府也欲给经济再度降温。（据吴的观察，改革开放以来的宏观调控分别出现在1981年、1985年、1989年、1995年、1998年和2004）。但是这一次，几个因素将妨碍这种调整的奏效：
一、05年开始的股权分置改革在08年迎来了大小非解禁的高潮，如果说法人股在没有流通的时候都能够造就“恶之花”的庄家，那么可以想象有多少利益相关者将利用大小非解禁大捞一笔，而这些面孔模糊身份不清的人无疑和政策的制定者之间有着千丝万缕的联系，这形成08-10期间国家托市的动机；
二、绑上了房地产战车的中国经济仍然要维持高房价，房地产拉动的需求部分仍然是出口疲软之后更不能放弃的经济增长点；
三、2年前已经拿准人民币将被迫升值的热钱开始获利离场，中国政府需要继续创造投资热点来弥补这部分缺口；
四、受人钳制的进口能源将迫使下游企业以提价的方式弥补运营成本的高涨，通货膨胀压力促使投机风潮愈演愈烈。
五、由于本次“过热”并不是全行业的，而是很有目标的投机炒作，和过去的投资性过热有所差别，因此过去的宏调经验，比如收紧银行贷款等措施的影响有限，用来投机的本来就是流动资产。在08年中段，为了维持“稳定”或“金融安全”，政府放弃了对通货膨胀的压制，转而改变为不惜任何代价保持表面的繁荣直至所有的牌都打完。与日本合作开发东海油田、商务部长到处“送大礼”为交换美元走强、放开外资进入房地产以期新的投机者协助托市„„08年我们看到的完全不顾及经济体的健康而刺激投机加剧的措施，这样高增长和高通胀将同时并存，这一情况持续得越久，未来泡沫破灭时候就会越触目惊心。
Yet unle the bad debts become an avalanche, China has the ability to absorb a large number of non- performing loans without it undermining the financial system.With $2,400bn in foreign exchange reserves, it can easily recapitalise the banks if they run into problems.Indeed, that is exactly what it did in the early part of the last decade after the main banks became technically insolvent from a previous credit binge.Arthur Kroeber, editor of the Chinese Economic Quarterly, points out that if reasonable rates of growth are maintained, those bad loans will rapidly decrease as a percentage of GDP over the course of the decade.Previous scares about empty infrastructure, he points out, often evaporated when the projects became fully put to use a few years later.
不过，除非坏账激增，否则中国有能力在不损害金融体系的同时，消化大量不良贷款。坐拥2.4万亿外汇储备的中国，能够在银行遭遇问题时，轻松地重组其资本结构。实际上，中国在过去十年的最初几年正是这样做的——当时，各大银行由于之前的信贷
狂热，技术上已陷入了破产境地。
《中国经济季刊》(Chinese Economic Quarterly)出版人葛艺豪(Arthur Kroeber)指出，未来10年，如果能保持合理的增长率，这些坏账在GDP中所占的比例将迅速下降。他指出，基础设施空置引发的恐慌，往往会在过几年项目完全投入使用后烟消云散。
But even he thinks China cannot keep 但就连他也认为，中国无法长久地利用using its banks for much longer to push 其银行，来为资金来源可疑的基础设施建设through loans for infrastructure projects 项目谋得贷款。否则坏账规模可能会大到危with questionable finances.Bad debts 险的地步，如果中国要继续维持增长，就需would otherwise become dangerously large 要大大提高资本配置的效率。 and China needs much more efficient allocation of capital if it is to keep growing.“We are getting to the end of China’葛艺豪表示：“中国正在接近用这种方s ability to finance growth in this way,” 式为增长融资的极限。”他补充道，管事的he says, adding that the central planners 中央规划者“这一次或许能摆脱危险，但如in charge “can probably get away with it 果他们继续打算如此行事，就会陷入麻烦”。 this time – but if they keep trying to do things this way, they will get into trouble”. 以超额货币驱动经济增长 难逃泡沫化
近十年来，中国经济以两位数的增长速度高速发展，与之相对的是货币供应量十年间增加了49万亿元人民币，增幅达415%，与此到453%。房价与货币供应量保持了同步的增长。
据央行网站公布的数据显示，1999年12月广义货币供应量(M2)为11.76万亿人民币，狭义货币供应量(M1)为4.58万亿人民币，在此后的十年时间中，各类货币供应量持续大幅增长，直至2009年12月，中国的广义货币供应量达到了60.62万亿人民币，狭义中现金达3.82万亿人民币。
“一旦我们选择用超额货币驱动经济增长，就不可能摆脱资产泡沫。”国金证券首席经济学家金岩石对网易财经表示。 资产泡沫通过两大交易市场形成，其一是股市，另一个是楼市。
自2005年中国股市开始持续上涨，A股市场从1238的低点涨到6124点仅用了两年时间。直至2007年底，美国次贷危机初露端倪月4日），A股收于2835点。
中国房地产市场在2000年后出现大幅上涨，以北京和上海为例，2000年上半年北京市五环内新盘均价为5722元／平方米；至今经达到31680元/平方米。10年内北京新开楼盘涨幅达到453%。而2000年上海市房屋均价3326元/平方米，至今年4月均价已达681%。
日本前首相福田康夫在2010年博鳌论坛上也表示了同样的观点，他当时对网易财经表示“中国的房地产市场目前是存在泡沫的。一个调整过程。
事实上对中国来说，面临的问题还不止是国内货币的超量发行以及土地价格的快速上涨。
业内人士指出，人民币长期存在的升值预期吸引而来的大量热钱，也正一步步推高中国经济泡沫。而升值预期不止，热钱便会滚滚速撤离也必将对经济构成巨大危机，其构成的原理类似1998年的亚洲金融风暴。因此，从某种意义上来说，汇率与泡沫已经构成不断流入，而一次性升值到位，引发的将是热钱迅速的撤离。只是看政策的制定者是选择长痛还是短痛而已。
