团组织建设自查报告
推荐第1篇：团县委基层团组织建设工作自查报告
xxxx年全年工作即将结束，团县委从2月着手制定基层团建试点方案，到3月开展调查研究，到
4、5月工作方案完成并召开全县基层团建试点工作会议，再到年底12月，基层团建工作可以说已经历经了九个月的时间，通过这一阶段的努力，基层团建取得了一些实实在在的成绩，结合工作方案，对照检验总结出以下情况：
一、已经取得的成绩
1、基层团建整体取得了实效。自基层团建工作开展以来，10个乡镇团组织、18个学校团组织、11个企业团组织、15个事业单位团组织以及全县的162个村级团组织纷纷开展团建工作，在不同程度、不同范围以及不同的成效上分别取得了基层团建的实际成果。全县基层团建的整体局面是进步和发展的。
2、全县基层团干部队伍质量有明显改善。抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。全县现有专职的县级团干部5人，乡镇专职团干70人，学校专职团干90人，企事业团干部25人，村级团组织干部178人，全县实有专职团干部人数为368人，团干部的最低学历大专。团县委为进一步提升专职团干部的业务素质和工作能力，利用
八、
九、十3个月的有利时机，举行了三期团干学习班，368名团干部无漏一人的参加了学习班，每一个参加培训的团干部在结业的时候上交了各自的结业论文，并获得了结业证书。通过这一举措，全县团干部有效的统一了思想和行动，团的工作能力和应对能力有了明显提升。
3、全县基层团的阵地有明显改善。阵地是基础也是共青团组织开展工作的具体依托。改善和改变基层阵地的工作环境和工作条件是促进基层团组织建设的有效手段。在经费紧张、场地有限、条件较差等不利因素的制约下，团县委先后从自身办公经费抽出两万余元投入到全县最差的15个基层团组织阵地，为他们送去了电脑、电视、办公桌、档案柜等。
4、全县基层团组织工作制度有所创新。创新是一个组织体的生命和灵魂，抓紧制度创新工作是推进基层团建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全县各基层团组织分别开展了为期10天的调研工作，以此查找不足、摆出问题、寻找对策、整改创新。截止目前，全县各基层团组织共完成基层团建调研报告65篇，形成有效创新制度50余条，很好的改善了共青团组织的工作制度环境。
二、部分仍在推动的工作。
一部分工作取得了实在的成绩，还有一部分工作正在推进中，成绩的显现也只能在明年了。这部分工作有试点乡镇团委副书记的选配工作、未完成的基层团组织阵地建设工作、未完成的调研报告工作、未完成的制度创新工作等。
三、工作不到位的方面。
工作有做的好的方面，也有做的不好不到位的方面。不到位的方面主要体现在，
1、有些基层团委书记、基层团组织负责同志对试点基层团建工作的重要性认识不到位，不能全身心的投入工作；
2、有些团干部不能很好的贯彻落实上级组织的工作要求，或者是不能全面的贯彻，只是部分的应付了事；
3、有些本该一个月完成的工作，结果做了两个月甚至做了三个月，时间拖得很慢，进度拖得很厉害，不能及时有效的开展工作。
4、部分基层团组织甚至不开展工作。
四、基层团建的经验。
综合总结县九个多月的基层团建所取得的成果，我们得出以下三点经验：
1、强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。
2、广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。
3、有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青年的电子档案等。
五、今后需要努力的方面
总的来说全年的工作做得很好，虽然有这样、那样问题的存在，但这不影响大局的进步。今后工作有几个要努力的方向，
1、做好当前未完成的而正在推进的工作；
2、今年做得不到位的，明年必须做到位，今年做得不好的，明年必须做好；
3、打破现有工作格局，努力开拓基层团建的新局面。
推荐第2篇：团组织建设
团支部的组织制度建设指的是支部制度建设、支部思想建设和支部干部建设：
一、支部制度建设
1、支部基本制度
根据团的工作和建设的要求，团支部主要建立以下制度：
（1）团员教育评议制度。按照上级团委的安排，从团员的思想实际出发，严格要求团员参加教育评议活动。
（2）团员年度团籍注册制度。根据上级团委的要求，提出团员年度团籍注册的时间、步骤、方法和对团员参加团籍注册的要求。
（3）团课制度。因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形式，对团员参加团课学习提出要求。
2、支部工作制度
在建立以上共同的工作制度基础上，根据学院支部工作需要制定相应的其他制度，如：（1）支部工作目标管理制度，即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。
（2）支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度。
（3）支部活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展活动的制度。
（4）支部工作制度建立后，支部委员会要负责向全体团员讲清楚制度的具体要求，使每个团员都明了支部工作制度的内容及执行标准。
（5）支部委员会成员在工作中应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。（6）团支部要定期检查每个团员执行支部工作制度的情况，并作为评选优秀团员的一条重要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。
（7）团支部还要对工作制度的执行情况定期进行全面总结和及时修订，使之不断完善。
二、支部思想建设
思想建设是支部建设工作的重要任务，是树立团员们正确的人生观、世界观和价值观的正确途径，是其他工作无法替代的。通过思想建设，可以让支部的同学树立远大理想，增强建设现代化强国的决心，并为之奋斗，为之努力。同时，加强支部思想建设，也是落实“三个代表”重要思想的必然要求，是坚持“以人为本，树立科学发展观”的客观体现，对于班级团支部乃至学院团支部的发展都将产生深远的影响。班支部积极响应党的号召，认真配合校团委的安排，主要从以下几个方面着手实施思想建设方面：
1、明确目标，脚踏实地把思想建设抓好。思想建设的目标是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，培养“有理想、有文化、有纪律、有道德”的社会主义建设者和可靠接班人，在学院的安排下，进行“爱国主义、集体主义”教育，坚持和拥护中国共产党的领导。具体而言，我们主要从以下几个方面入手： （1）利用主题班会和政治理论学习抓好思想教育。 （2）充分发挥班委、团支部在班级当中的核心作用。
加强支部思想建设，首先必须抓好班委、团支部委员的建设。团支部是广大团员青年的基层组织，与班委会一起，在执行学校、学院的各项任务、活动中，都起到可非常重要的作用。因此，必须最大限度地调动班委、团支部全体成员的积极性，积极引导班级思想建设活动的开展。这样，一方面班委、团支部成员的能力得到了提高，另一方面又更好地树立了班委、团支部的威信，同时在班级同学中又起到了带头作用。 （3）积极开展各项活动。
团员民主评议，是开展班级思想建设活动的一个重要组成部分。在这个过程中，班委、团支部积极引导，广大团员以饱满的热情加入到此项活动中来，积极开展批评与自我批评，认真总结经验，并针对自身存在的问题提出了整改措施。
2、服务同学，通过思想建设推动班风、学风的建设。
搞好支部思想建设工作，就能为树立良好的班风、学风建设打下良好的基础，不但能使全班同学自觉地遵守学院的规章制度，规范自己的言行，而且能更好地树立正确的世界观、人生观和价值观，主动为班级做贡献，主动为学院的发展献言献策。我们通过为同学们解决实际问题，让同学们感到了集体的温暖，从而使同学们更好地为支部建设服务。
3、上下一条心，齐抓共管，取得思想建设的新成就。
搞好支部思想建设是一项、艰难的任务，尽管我们已经取得一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距。支部内还存在个别学生思想不稳定，学习不踏实的现象，这些都要求我们大家齐心协力，加大思想建设的力度，力争使支部思想建设迈上一个新的台阶。我们坚信，只要大家齐心协力，求真务实，勇于创新，脚踏实地，以饱满的热情投入到工作当中去，努力奋斗，一定会使我支部的思想建设工作做得更好、更出色！
三、支部干部建设
团干部素质，是建设团支部的基础。因此，团干部要按照干部“四化”方针和江泽民同志对年轻干部提出的要求，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，不断提高自身的素质，为团的事业做出更大的贡献。
第一，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，提高思想理论水平，保证政治上的坚定和清醒。团干部必须将提高理论修养和思想政治素质作为自己一项长期而重要的任务，刻苦学习马列主义、毛泽东思想，努力掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，深刻领会党的十五大为推进改革开放和现代化建设所作出的重大决策。坚持理论联系实际，努力学会用马克思主义观点和方法正确分析形势和指导工作，成长为坚定的、清醒的、有作为的青年马克思主义者。
第二，优化知识结构，努力学习现代科学文化知识。现代科学技术日新月异，社会主义市场经济不断发展，对团干部的科学文化素质提出了新的更高要求。面对许多不懂得不熟悉的东西，团干部必须边实践边学习，把学习作为紧迫的任务。要学习先进的经营管理，学习现代科技，围绕促进经济体制和经济增长方式的根本转变，开展团的各项工作，开发青年人力资源，在实践中锻炼提高自己。要优化知识结构，学习法律、历史等各方面的知识，适应改革开放和现代化建设的发展，加强知识的积累和储备。
第三，要自觉地投身实践，经受锻炼。党领导人民群众正在进行的改革开放和现代化建设的伟大实践，是广大干部增长才干，施展才华的舞台，同时也是检验干部的考场。团干部要在服务大局、服务社会、服务青年的工作实践中经受锻炼，积累经验。
第四，要严于律己，加强党性锻炼。年轻干部的健康成长，不仅需要加强学习，注重实践锻炼，还要自觉增强党性锻炼，牢固树立共产主义的世界观和人生观。要自重、自省、自警、自励，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，不断提高自己的精神境界。要自觉地接受党、团组织和青年的监督，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象，做一个有益于党和人民事业的人。
团组织建设与社会职能
党的十七大明确指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了包括青年在内的广大人民群众的根本利益和共同愿望。
青年群体历来是一支重要的社会力量，和谐社会与和谐青年互为一体、相辅相成。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，在和谐社会建设中肩负着重要的职责。 共青团是党的助手和后备军，是在中国共产党领导下带领团员青年投身社会主义现代化建设事业，实现中华民族伟大复兴光荣使命的先进群众组织，是联系广大青年的纽带和桥梁。为构建和谐社会做贡献，是共青团围绕和服务党的执政能力建设的必然要求，也是共青团组织增强吸引力、凝聚力和战斗力，始终发挥团结教育青年核心作用的必然要求。
一、学校共青团组织的建设
学校共青团作为学校党组织领导下的先进青年的群众组织，是学校团员青年根本利益的代表和维护者，是学校团员青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校；是培养各类高级专门人才的一支重要力量，是学校党组织的忠实助手和可靠后备军，是学校党组织联系青年学生的纽带和桥梁。 首先，学校共青团组织在学校思想政治教育工作中发挥着重要作用。共青团的性质决定了思想政治工作是共青团组织的首要职责，因为共青团既不是一个经济组织，也不是一个文化组织或行政组织，而是党用来培养教育青年一代的群众组织，是青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。加强青年的思想政治工作，把青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，是共青团工作的出发点和归宿。所以，学校共青团组织无论在开展什么活动，都应该将思想教育放在首位。 其次，在学校教育改革实践中，共青团组织通过开展丰富多彩的课外活动使广大青年学生在良好的文化氛围中接受潜移默化的感染和教育。共青团组织要精心组织好深受大学生喜爱的艺术节、文化节、科技节和社会实践等活动，帮助青年大学生全面提高综合素质，切实增强共青团组织的吸引力和感染力。一方面通过开展大量的课外科学文化艺术活动，帮助青年学生全面提高综合素质，培养创新精神。另一方面，共青团组织从本校实际出发，普遍开展的社会实践活动，沟通了高等学校和社会的关系，加深了学生对社会的了解，促进了大学生同工农相结合以及理论知识在实践中的应用，检验了学生的学习效果，既为振兴经济作出了贡献，又促进了青年学生投身实践，锻炼成才。
二、共青团组织的社会职能
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，是党团结教育青年一代的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团作为一个集先进性与群众性于一身的特殊的群众组织，社会联系广泛，在参与构建和谐社会方面具有独特的优势，发挥着不可替代的重要作用。应当做好以下几点：
1、青年利益的代言功能
共青团要牢固树立青年为本的理念。我们党最大的政治优势是群众优势，党执政后的最大危险是脱离群众。共青团在从革命党的助手转变为执政党的助手后，最大的危险也是远离青年。共青团组织要把青年放到最突出的位置，把服务大局和服务青年统一起来，把促进社会发展和促进青年发展统一起来。在社会利益整合中共青团要代表青年的具体利益，要成为广大青年的代言人，反映他们的呼声与需求，切实维护青少年的合法权益。在推进各项工作时，要把青年的利益放在心上，努力使团的工作能够给青年带来更多实实在在的利益。
2、社会管理的协同功能
构建和谐社会既要充分发挥党的领导核心作用和政府的公共管理职能，也要充分发挥社会组织的协同功能和公民广泛参与的作用。共青团组织要在党的新型社会管理体系中肩负起提供社会服务、反映青年诉求、引导青年行为的重要职责。要积极管理好青年社团，提高青年的组织化程度。要通过各种有效的工作和活动使青年由“社会人”成为组织影响的人，通过社团等使“社会人”成为组织联系的人，最终通过建立团组织使“社会人”真正成为“组织人”。
3、青年民生的服务功能
服务青年是凝聚青年的根本途径和手段。共青团组织要树立良好的作风和形象，贴近青年、贴近实际，并优化资源配置，争取党政资源、协同社会资源、整合团内资源为青年开展服务。要理顺青年事务管理体制，把青年事务管理纳入政府管理公共事务的职能范畴，用公共财政、社会政策等执政资源满足青年生存发展的基本需求、解决青年社会问题。要建设面向青少年、开放互动的服务体系，以个性化的服务满足青少年多样化的需求。
三、学校团委组织部建设学校共青团组织的实践与创新
（1）学校英才 “学校英才”学生干部培训班是以学校学生组织主要学生干部为主体，旨在进一步提升学生干部综合素养、改善学生组织管理水平、激发学生工作内在活力的培训班。以“松班级、严小组、分方向、重个人”为特色，是团委强化育人功能、深化工作内涵、谋求更好服务人才培养，尤其是高层次复合型人才培养所做的一种有益探索与实践。
主要目的为通过课程学习培养一批勤于学习、善于创新、甘于奉献、勇于实践、敢于担当的优秀学生干部，并在班级中起到模范带头作用。为学生自我教育、自我管理、自我服务发挥重要的组织协调作用，为精英化复合型人才培养提供一个实践平台。以展现新时期优秀学生良好形象与精神风貌。
（2）青马工程
2007年5月15日，团中央在北京启动了“青年马克思主义者培养工程”，旨在通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。这一工程，简称“青马工程”。
共青团干部培养———新生团支书培训大会
用马克思主义中国化的最新成果武装学生团干部，帮助大学生团员了解国家发展形势，培养大局意识，提高在经济社会发展过程中应对复杂问题的能力，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。为社会，为人民提供合格的人才。 志愿服务活动
由各学院青年志愿者服务队组织大学生团员参加各项志愿服务活动。通过在校园内、城市社区、农村基层参加支教、文艺演出、政策宣传、社会服务等公益活动，增强大学生团员的社会责任感。 新生成人礼
由校团委主办的成人礼活动。通过对我国传统文化的学习，对我国现状的了解。增强大学生团员的社会责任感，使命感。使之为我国社会主义建设做出更大的贡献。
推荐第3篇：团组织建设
我校团委在团省委、校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，深入落实党的十七届六中全会、全团组织工作会议和共青团山东省十二届四次全委（扩大）会议精神，秉承“学而不厌，诲人不倦”的校训，以全心全意为学生服务为宗旨，以帮助引导大学生健康成长、全面成才为主要任务，深入开展团组织建设工作。现将工作情况总结汇报如下:
一、坚持党建带团建，继续完善团的基层组织建设，强化管理体制、开拓服务理念。
坚持“党建带团建，团建抓创新”的工作机制，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党建总体规划；以团建创新为动力，加强团组织制度建设，用制度抓管理，以制度促发展，狠抓制度落实，认真推行各类基层团组织基本工作规范。按照胡锦涛总书记提出的“团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，进一步贯彻落实全国全省基层党建带团建工作会议精神，开展了唱团歌、戴团徽、重温入团誓词等活动，组织了“五四表彰”红旗团总支、红旗团支部评选活动，努力提升基层团支部的凝聚力和战斗力。
二、统筹推进基层团建创新机制，加强团干部队伍建设，发掘力量、培养人才。
1、进一步加强专职团干部队伍建设，加强与其他高校共青团组织之间的交流和学习，力争建立一支业务精、能力强、善团结、
能吃苦的共青团干部队伍，把我校的共青团工作推上一个新的台阶。倡导“修品行、善学习、勤思考、实做事”的良好风尚，着力打造“学习型、高效型、服务型、责任型、团结型”的“五型”团干部，通过学习培训、交流考察、工作督导等方式，大力加强专职团干部的思想建设、作风建设和能力建设。
2、继续组织开展业余团校暨学生干部理论培训班，从思想道德修养、政治理论水平、工作能力、综合素质等方面对学生团干部加强教育和培养；校团委定期举办团干部工作会议，开设了曲阜师范大学学生干部理论培训班，开展“团委书记恳谈日—走进青年”主题活动，“青春在基层闪光”团支部工作论坛活动等团干部教育活动。
三、大力推进团支部建设工作，加强团员思想教育，规范建设、评优推优。
1、进一步贯彻落实全国全省基层党建带团建工作会议精神，加强团的基层组织建设。加强学院团支部经验交流，开展团支部书记成长论坛。在全校实施基层团建创新书记项目评选工作，推广未就业毕业生团支部建设的经验，关心帮助未就业毕业生升学、就业，进一步巩固共青团员意识教育工作的成果。
2、为适应新形势下加强共青团基层组织建设的需要，扩大团组织覆盖面和影响力，完善学生社团管理模式，建立健全共青团工作进社团的机制，增强共青团工作的辐射力和渗透力我们在条件成熟的学生社团建立了团支部，并制定了相关章程，取得了突出成效。
3、同时，大力开展创先争优活动，以“扩大组织覆盖、提升组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“四好、四带头”和“创建五四红旗团总支，争当优秀共青团员”为主要内容，大力加强共青团规范化建设，推进共青团创先争优工作发展。加强“推优”工作，积极发挥团支部在“推优”工作中的组织保障功能；继续做好团籍管理、团费收缴和团员纳新等日常工作，实行团务公开制度，推荐优秀团员做党的发展对象。
四、整合资源，创新工作方式，以新媒体带动团组织建设。注重运用新媒体开展团的基层组织建设，把握互联网、移动通讯等新媒体快速发展的机遇，积极整合校内有效资源，注重运用网络平台、短信平台开展工作，扩大共青团工作的覆盖范围，增强工作的时效性。
推荐第4篇：团县委基层团组织建设工作自查报告（推荐）
团县委基层团组织建设工作自查报告
200年全年工作即将结束，团县委从2月着手制定基层团建试点方案，到3月开展调查研究，到
4、5月工作方案完成并召开全县基层团建试点工作会议，再到年底12月，基层团建工作可以说已经历经了九个月的时间，通过这一阶段的努力，基层团建取得了一些实实在在的成绩，结合工作方案，对照检验总结出
以下情况：
一、已经取得的成绩
1、基层团建整体取得了实效。自基层团建工作开展以来，10个乡镇团组织、18个学校团组织、11个企业团组织、15个事业单位团组织以及全县的162个村级团组织纷纷开展团建工作，在不同程度、不同范围以及不同的成效上分别取得了基层团建的实际成果。全县基层团建的整体局面是进步和发展的。
2、全县基层团干部队伍质量有明显改善。抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。全县现有专职的县级团干部5人，乡镇专职团干70人，学校专职团干90人，企事业团干部25人，村级团组织干部178人，全县实有专职团干部人数为368人，团干部的最低学历大专。团县委为进一步提升专职团干部的业务素质和工作能力，利用
八、
九、十3个月的有利时机，举行了三期团干学习班，368名团干部无漏一人的参加了学习班，每一个参加培训的团干部在结业的时候上交了各自的结业论文，并获得了结业证书。通过这一举措，全县团干部有效的统一了思想和行动，团的工作能力和应对能力有了明显提升。
3、全县基层团的阵地有明显改善。阵地是基础也是共青团组织开展工作的具体依托。改善和改变基层阵地的工作环境和工作条件是促进基层团组织建设的有效手段。在经费紧张、场地有限、条件较差等不利因素的制约下，团县委先后从自身办公经费抽出两万余元投入到全县最差的15个基层团组织阵地，为他们送去了电脑、电视、办公桌、档案柜等。
4、全县基层团组织工作制度有所创新。创新是一个组织体的生命和灵魂，抓紧制度创新工作是推进基层团建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全县各基层团组织分别开展了为期10天的调研工作，以此查找不足、摆出问题、寻找对策、整改创新。截止目前，全县各基层团组织共完成基层团建调研报告65篇，形成有效创新制度50余条，很好的改善了共青团组织的工作制度环境。
二、部分仍在推动的工作。
一部分工作取得了实在的成绩，还有一部分工作正在推进中，成绩的显现也只能在明年了。这部分工作有试点乡镇团委副书记的选配工作、未完成的基层团组织阵地建设工作、未完成的调研报告工作、未完成的制度创新工作等。
三、工作不到位的方面。
工作有做的好的方面，也有做的不好不到位的方面。不到位的方面主要体现在，
1、有些基层团委书记、基层团组织负责同志对试点基层团建工作的重要性认识不到位，不能全身心的投入工作；
2、有些团干部不能很好的贯彻落实上级组织的工作要求，或者是不能全面的贯彻，只是部分的应付了事；
3、有些本该一个月完成的工作，结果做了两个月甚至做了三个月，时间拖得很慢，进度拖得很厉害，不能及时有效的开展工作。
4、部分基层团组织甚至不开展工作。
四、基层团建的经验。
综合总结县九个多月的基层团建所取得的成果，我们得出以下三点经验：
1、强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。
2、广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。
3、有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青年的电子档案等。
五、今后需要努力的方面
总的来说全年的工作做得很好，虽然有这样、那样问题的存在，但这不影响大局的进步。今后工作有几个要努力的方向，
1、做好当前未完成的而正在推进的工作；
2、今年做得不到位的，明年必须做到位，今年做得不好的，明年必须做好；
3、打破现有工作格局，努力开拓基层团建的新局面。
推荐第5篇：团组织建设方案
数学与统计学院团组织 建
设
方
案
数学与统计学院团总支年4月78
2010
学院团组织建设
当今社会，加强公办高校团组织建设，显得特别重要和迫切。抓好公办高校团组织建设，对于推动团事业的长远发展，对于促进公办高校的改革发展和教育事业的提高，都具有非常重要的意义。
我院团组织建设方面也取得了长足的发展和进步。我们的团建设有别于普通高校。与其他高校相比，我院的特点是“三不靠”，院机构不靠国家编制、人员不靠国家调配、经费不靠国家预算。在此前提下我院形了“面向市场、自主办学、拽需施教、缴费上学、推荐就业”的办学机制，受到了越来越多的学生的好评。我们在严格遵循团章的前提下，大胆探索与实践，团组织和学生会充分发挥作用，积极引导大学生做好“三自我”，既自我服务，自我表现，自我教育，逐步形成了自己的短小精干、灵活多样、不求模式、只求实效、先探索再规范的工作风格。
从学生方面来看，在深化教育改革，全面推进素质教育的过程中，我们看到学生作为教育对象，也发生了很大变化，学生受教育的成本比普通高校要高，绝大部分是由受教育者个体承担，学生在学校的行为表现有了更大的自主空间。意味着受教育愈来愈成为一种消费行为，这必将对学生在校期间的思想观念和行为方式产生深刻的影响。由于学生认为这是花钱“买”教育，因此学生的自主性、选择性、灵活性都将比在普通高校大大增强。他们要求自由，要求自主，要求张扬个性，就是希望少管，但是一旦出现安全事故，家长及学生本人都会对学校不依不饶，提出层出不穷、这必将对我们的教育和管理带来
79 很大的难度。而我们的思考是：
一.以大学生全面发展为目标，坚持以人为本。
要坚持“三贴近”的原则，既贴近实际、贴近生活、贴近学生，充分发挥团学组织的优势，积极引导大学生，自我服务、自我管理、自我教育，不断探索共青团对于加强大学生思想政治教育的有效途径，切实在引导大学生成长进步的过程中发挥重要作用。
二.依托党建带团建
坚持基层党建带团建的原则，是加强我院团组织建设和工作的必备前提，是就形势下巩固和扩大党执政的青年群众基础的迫切需要。尽管我院入党名额很少，但还是有很多先进青年向党组织递交入党申请书。
三.紧密围绕“育人”工作中心。
在服务大局和服务学生的结合点上下工夫。广大共青团员和学生会干部要积极参与到全员育人的各项工作中去，团组织要加强为学生服务的意识。
四.抓住学业、就业、创业等热点难点问题，提升服务能力。
学业、就业、创业等热点难点是关系到每个学生的切身利益的大问题，因此团组织要积极引导学生完成好自身的学业，树立正确的就业观和创业观，充分发挥自身优势自主创业，并提升学生在各个领域的服务能力。
同时，我院团组织的工作上还存在着很多制约发展的问题
一． 活动经费问题
80
我院团委现拥有学生社团九个，这些学生社团是丰富大学生业余生活和锻炼学生各方面综合能力的一个很好桥梁，但是由于经费紧张的问题，阻使开展学生活动捉襟见肘，虽然学院领导给予了很大支持，但是并不能解决根本问题。
二． 人员流动性较大
各部门的人员流动性相对较大，对于学院党团组织的建构而说，需要相对稳定。这样对工作的发展和延续性更有利。
如何改善：
狠抓团的活动，学校团组织要独立开展活动，加强团员的团性锻炼，积极开展志愿活动、文化娱乐和其他形式的活动，创办经济实体，为团组织搞工作提供经费来源，做到以活动促创经费，坚持根据青年特点开展活动不变的原则。学校团组织应该围绕学校的发展和党组织工作重心开展活动，但是团组织又是先进青年的群众组织，青年在生活和心理上都有其单独的特点，学校团组织就必须充分代表和维护青年的利益，反映他们的意愿和心声，根据他们的特点开展多种多样的独立活动，以免“种了别人的地，荒了自己的田”。
对城口团工作的意见
团组织应以人为本，不断活跃团的工作：
一是扩大活动参与面，加大团的活动的影响力，使团组织的各项活动逐步实现社会化，使团组织之外的青年参与进来；
二是加强团组织、团干部之间的日常交流，通过对彼此日常工作、团的活动等各方面的交流和学习，开阔眼界，增进友谊；
81 三是开展城口青年需求调查，了解青年兴趣取向，多开展青年喜闻乐见的活动，同时鼓励青年相对较少的团组织联合参与各项活动。
共青团是党的忠实助手和后备军，是党联系青年的牢固桥梁和纽带，我院必将加强共青团的建设，相信我院的团组织及学生会建设在党和共青团的领导下，将谱写出更加壮丽的青春乐章！
数学与统计学院 2010年4月
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推荐第6篇：团组织建设策划书
团组织建设策划书
团组织建设策划书 关键词：团组织,策划书,建设
团组织建设策划书 介绍：团组织建设工作的开展应该要怎么进行呢？有什么样的要点是需要我们注意的呢？下面就随小编一起去阅读团组织建设策划书，相信能带给大家启发。
团组织建设策划书(一)
为进一步认真贯彻落实全国乡镇实体化大团委建设工作电视电话会议精神，将团组织格局创新与大团委建设工作有机结合，扎实工作，我镇制定了标
团组织建设策划书 详情：
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1、名册：团员名册
2、文件：各级团组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。
3、制度：与团支部工作有关的管理制度和工作制度。
4、记录：各种工作记录本（包括会议记录本、和个人学习记录本、团支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；
5、计划总结：团支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、团费收缴明细和其它活动的专项材料等。
（六）标准化团支部评价标准
标准化团支部主要从支部班子建设、团员教育管理、发展团员工作和日常思http://www.daodoc.com/想政治工作四个方面进行规范和评价。
1、支部班子建设
（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；
（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；
（3）班子成员做到清正廉洁；
（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
（5）团支部各项规章制度健全；
（6）增强班子的凝聚力和战斗力；
（7）团支部年度工作规划内容具体，符合实际，有较强的可操作性。
2、团员教育管理
（1）团支部加强对团员的教育、管理和监督；
（2）坚持团员大会等团的组织生活制度。按期收缴团费。
（3）按规定搞好评优工作。
（4）发挥团员先锋模范作用，团员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对团员队伍综合满意率达到 80% 以上。
3、发展团员工作
（1）团支部有计划地做好发展团员工作；
（2）保证入团人数稳中有升，对入团分子培养考察及时；
（3）发展团员符合程序，履行手续；
（4）发展团员合格率达到 100% 。
4、日常思想政治工作
（1）团支部及时对青少年进行团的性质、章程、基本知识宣传和形势任务教育；
（2）坚持定期对青少年队伍进行思想分析，思想政治工作，保证青少年队伍稳定；
（3）积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层团支部要创新开展工作，在标准化团支部创建中体现出自己的特色。
三、优秀团支部的考核认定工作
（一）制定《芭沟镇优秀团支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层团支部工作进行量化定格，达到 80 分的基层团支部为优秀团支部。
（二）镇团委工作人员负责组成标准化团支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；团内外群众个别谈话了解情况；听取团支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。
（三）考核小组形成考核评比意见，报镇团委审批。通过审批的，由镇团委授予标准化团支部称号。
（四）经考核评比通过\"三级联创\"优秀班子三项否决指标，并且评比分数在 90 分以上的标准化团支部可申报\"三级联创\"先进团支部。
团组织建设策划书(二)
经过20xx--20xx一学年的工作开展，总结这一学年的工作经验与工作实施过程中出现的问题，我们对20xx--20xx学年的团支部建设提出以下方案。
一、抓住思想建设，提高团内素质要求。
继续不断贯彻党的xx大精神，积极响应并认真落实团委、团总支下达的任务，在思想和行动上同团总支保持高度一致。提高思想觉悟意识，增强团员素质，彰显出团支部高昂的精神面貌，积极进取的团员精神。
能够在上一学年的精神文明建设的基础向上发展更高的层次，不断提高自身素质要求。
二、强化团内干部建设，树立模范带头作用。
树立团内干部模范带头形象，加强团干部的组织领导能力，使各工作能够有序开展，对待干部加强纪律性要求，作风优良，态度认真，工作踏实，能够担当，责任心强。能够在团支部内有较高的威信，领导团内成员开展各项工作。
除对干部加强要求外，让每一干部提高自我意识，不断完善自我管理，能够自我认知。在团支部建设时能够服从组织要求提出自己观点与见解。
三、组织团内成员凝聚力建设，构和谐集体。
加强集体内成员的建设，积极主动了解大家的思想动态，了解团内成员的意见，及时与团内成员交流沟通，形成和谐有序的的集体面貌。
接受每一位成员的建议，使团支部的建设达到一种\"全民参与\"的状态，使各项工作的开展在团支部内公开、透明，使每一位成员了解各项工作的内容、背景及意义，提高成员参与班级、团内工作的积极性。从而形成团内工作开展的调理行、纪律性、规则性，使团支部能够顺利完成各项工作。
四、开展团日主题活动，丰富团内生活。
根据团总支部署的各项任务，有针对性地开展各种富有教育意义的活动。一方面丰富团内生活，另一方面加强团内组织建设，增强集体荣誉感。
在活动主题的制定上紧扣团总支思想和团内成员的需求，增强思想高度、学习要求，提高团内生活质量。使工作的开展得到团内成员的支持与参与。
根据上一学年的活动开展来看，反映较好的活动多为集体性的元旦包水饺活动、知识竞赛、合唱比http://www.daodoc.com/赛、趣味运动会、辩论赛以及各种对外义务活动，如：敬老院义演、幼儿园义务动等。根据这些活动开展的经验在下一学年继续努力开展内容丰富具有积极意义的活动。
五、总结
工作制定为集体，工作开展为集体，工作意义集体共享，在接下来的工作开展中我们会不断提高工作的程序化，使我们的工作开展能够具有严密的纪律性，对团内成员负责。
明确团支部任务，做好团干部的上传下达工作，落实部署团总支任务，组织班团内成员完成任务。使我们的工作有交代、活动有收获，使我们的能力有提高、集体有发展。
推荐第7篇：学习型团组织建设
关于在全校基层团组织中
推进学习型团组织建设的实施方案 为进一步贯彻落实十七大、十七届
四、五中全会精神，切实加强我校基层团组织建设，不断提高团学干部队伍综合素质，在全校基层团组织和团员中深入开展创先争优活动，根据《中共安徽农业大学委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见》文件要求和团中央关于推进学习型团组织建设的相关工作部署，现结合工作实际，就推进我校学习型团组织建设，制定以下实施方案。
一、指导思想和目标要求
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持以加强理论武装为中心，以强化业务学习为基础，以提高综合能力为重点，以培养创新精神为关键，进一步凝心聚力、提升内涵、彰显特色、推进和谐，为我校各项事业科学发展提供智力支持和组织保证。
总体目标：按照团中央关于建设学习型团组织的总体要求，把科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求落实到学习型团组织建设之中，让广大团员切实把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成乐于学习、勤于学习、善于学习的良好风尚。实现学习风气有转变、学习形式有创新、学习内容有拓宽、学习制度有保障，切实让广大团员坚定不移的跟党走。
二、主要措施
（一）探索建设学习型团组织的方法。各级共青团组织要不断加强和改进学习教育方式，鼓励和支持团干部、团员青年参加各种形式
的学习活动，不断增强建设学习型团组织活动的吸引力、凝聚力，扩大覆盖面和参与度。一是以青马工程为龙头，进一步完善素质拓展、实践锻炼等方式，完善校、院、班三级学生干部培养模式，探索学生骨干培养机制；二是以业余团校为抓手，对新任团学干部进行集中与分散相结合的培训模式，加大新任团学干部的教育培养力度；三是以共青论坛为依托，引导团学干部关注社会热点、关心时事政治，提高团学干部的理论水平；四是以直属团支部建设为纽带，不断提高学生会、学生社团管理委员会、素质拓展工作部、学生社团等学生组织在服务团员青年成长成才中的作用；五是以暑期社会实践为载体，探索组队立项、申报审批等新机制，促进团员青年实践能力的进一步提高。
（二）拓展建设学习型团组织的阵地。积极发挥各级团组织在教育培训中重要作用的同时，充分运用好校园网、安农青年网、青禾BBS、飞信、QQ群、广播台、《安农青年》团刊团报等阵地，借助一切有益的现代时尚元素，探索新的工作手段，形成新的工作优势。综合运用专题培训、共青论坛、主题讲座、社团活动等各种学习、活动媒介，从工作学习化、生活学习化的角度出发，寻求符合青年需求、体现青年特点、富有时代特征的工作载体，不断增强团员的学习兴趣，提高学习的吸引力，增强学习的针对性、可操作性和实效性。
（三）健全建设学习型团组织的制度。进一步完善团总支负责人例会制度、团总支负责人交流培训制度、学生组织内部交流和联席会议制度、学生会干部挂职锻炼制度，总结团干部学习教育的经验，进一步明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等规章制度，推进团员青年学习教育的科学化、制度化和规范化。每学期将评选的优秀学习成果在团报《安农青年》上展出，并编辑成
册，在各学院广泛宣传。
三、具体要求
（一）建设学习型团组织的纽带是分团委、团总支。各学院分团委、团总支要坚持推进学习型团组织建设与加强学习型党组织建设相结合，坚持党建带团建，立足自身专业特点，尊重学生在不同方面和不同层次的学习需求，结合分类引导试点工作的要求，要分解细化引导目标，找准青年学生思想意识关键点，确定引导的核心内容，找到有效的引导方式，运用各类学生群体习惯的话语体系、鲜活的典型事例、喜闻乐见的形式，开展主题教育实践活动。要从专业背景和学生特点出发，构建符合所在团组织和组织内青年学生发展需求的学习型组织建设模式。
（二）建设学习型团组织的基础是团支部。全校各团支部要建立内外互动的学习机制。要结合支部实际，建立各项学习制度，制定各种激励政策，激发和调动全体团员的学习动力，引导组织团员之间建立广泛、及时的沟通和交流，加快由个体学习向互动的组织学习转变，不断丰富组织成员的学习形式和内涵，提高学习的成效。团支部要做到“三个一”，即每学年开展一次学习研讨会，每学期举办一次读书报告会，每个月召开一次以学习为主题的团日活动交流会。
（三）建设学习型团组织的关键是团干部。全校各级团干部要坚持推进学习型团组织建设与加强作风建设相结合，在建设学习型团组织中率先垂范、带头学习，通过深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，在提高自身综合素质中增强服务团员青年的能力。在学习中，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学、带着感情学，边学边干，边干边学，学以致用。在工作中大兴密切联系团员
青年之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良党风、团风促校风带学风。
（四）建设学习型团组织的动力是团员。全校广大团员青年要积极响应学习型团组织建设的号召，积极投身建设活动。每一名团员青年要结合自身实际，制定具体的学习计划和目标，强化日常学习，激发个人自学的内在动力。团员要做到“三个一”，即每学期读一本好书，每月撰写一篇学习笔记，每周参加一次学习交流活动。
四、组织领导
（一）统一思想、提高认识。创建学习型团组织是共青团开展创先争优活动的目标之一，是结合共青团组织特点开展的一项重要活动。各级共青团组织要把创建学习型团组织作为适应新要求、服务团员青年成长成才的一项基础性工作，作为新时期的一项重点工作，抓实抓好，不断深化对时代发展方向、共青团工作规律、青年群体特点的认识和把握，创造性地开展工作，努力开创全校共青团工作的新局面。
（二）制定计划、精心组织。要按照创争活动的要求，结合实际情况，认真制定计划，精心组织实施，做到统筹安排、分段实施、典型引路、整体推进。积极支持和有效组织团员青年参加各类有助于提高思想素质、有利于提高学业水平、有利于提高创新创业技能的各类活动。
（三）树立典型，营造氛围。按照以点带面、逐步推进的原则，重点培育几个条件好的典型示范点，大力发挥示范引导作用，在取得成功的基础上，进行总结提升，营造推动学习型团组织创建的良好氛围，确保学习型团组织创建活动取得实效。
推荐第8篇：建设学习型团组织
团建布点试验计划
------建设学习型团组织
学习始终是共青团的一面旗帜，也是身为大学生的首要任务。我们作为电院卓越班的学生，更应该以努力学习为己任。所以，我们要通过开展各种学习活动，成立互帮互助学习小组，建设学习型团组织，带动大家学习能力的提高。
通过学习型团组织建设活动的开展，树立积极主动、自觉学习的意识和精神，端正学习态度，明确学习目的，改进学习方法，形成良好的学风，让卓越班的同学爱上学习，养成努力学习，认真学习的好习惯，改变个别同学目前学习水平一般的情况，最终提高整体绩点，让成绩也达到卓越。
建设学习型团组织的具体措施：
（1） 开展读书求知活动，提升团员青年的学习力。通过开展多种多样的读书求知活动，帮助团员多读书，读好书，用知识武装自己。学习的方向应该包括科学和精神两个方面。因此，团组织不止应帮助团员学习科学知识，还要帮助团员学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，树立正确的理想信念，拥有积极的学习态度。
（2） 建立共同愿景。共同愿景是共青团青年团员的一个共同心愿。它建立在青年团员的共同的价值观基础上，是全部青年团员想要争取和达到的目标。团组织需要组织团员们思考，调整，然后通过团员的反馈确定共同愿景，然后感召团员投入到愿景中全身心地奉献，去努力学习达成这个愿景，造成“队兴我荣”的氛围。
（3） 改变学习模式，把学习工作化，让团员们明白学习和工作一样重要，要有目标，有计划。检查学习进度，学习效果，鼓励团员参加多种多样的学历考试。然后学习反思化，定期组织团员回顾自身最近时间的学习情况，反思是否在学习上有失误，并思考如何去改正，并在以后的学习生活中不再去犯相似的错误。
（4） 结成学习互助小组，由目前学习成绩优异的团员帮助学习稍微落后的团员。将提出需求的同学列为帮扶对象，由学习成绩前列且自愿帮助他人的同学进行帮扶，帮扶人负责解答帮扶对象提出的学业疑问。在自习中，鼓励同学进行相关讨论，提出自己的疑惑，帮扶人才能及时了解帮扶对象复习时的问题，做出针对性地解决。通过此活动，加强同学之间的相互交流，促进学习氛围的提升。
创建学习型团组织绝不是无用之为。学习不再是一种形式，也不仅仅是工作和生存的需要，而是人生的重要组成部分。通过创建学习型团组织，带动团员们认真学习，养成良好的学习习惯，培养出先进的学习氛围，达到真正卓越的效果。
推荐第9篇：农村基层团组织建设工作总结
农村基层团组织建设工作总结
*市**镇属于**试验区乡镇，全镇国土面积103平方公里，现有人口万人，其中14-28岁青年15868人，29-35岁青年4470人，共有在册团员2219人。镇团委下设团总支7个（其中农村总支5个、教育总支1个、企业兼街道总支1个），团支部29个（其中农村支部22个、教育支部2个、洪旭总支有团支部5个），现有团干36名
（其中镇团委2名、支部26名、支部书记兼总支书记7名、委员5名）。
我镇洪旭公司团总支采取，所在集镇街道团支部与原公司团支部联合建制，总支现有在册团员青年157人，其中街道支部63人。该总支下设街、电动、
一分厂、二分厂及三分厂共5个支部。总支设总支书记、副书记各1人，总支书记由洪旭公司党支部副书记担任，街道支部由街道党支部副书记担任，另4名支部书记均由公司车间队长出任。
2007年底，镇团委在多次协助参与为洪旭公司在集镇及周边招工活动后，有意将集镇街道团支部与公司团支部合并组建团总支，经与各支部研究及请示镇委领导后，洪旭团总支于2008年1月21日组建，总支办公地点设在洪旭公司。该总支成立初衷主要是为了更加便利于公司招工、服务集镇及周边村青年就业，而成立后却收到了很好效果：一方面使团组织更有效贴近了青年；二是便利了各类团的活动的开展。总支成立以来，分别组织团总支青年参与企业招工、雪灾捐款、地震捐款、争创青年岗位能手及**市“十佳青年”评选等各类活动6次，累计参与人次过1万人。2008年9月，团省委张桂华书记一行，专程前往洪旭公司团总支检查指导工作，对
该总支的工作表示肯定。
总结该总支成立效果主要有三：一是该原来小、散、软的组织为有效、有力、规范的团组织。即开展工作活动有效、宣传带动有力、组织软硬条件规范。新总支组建以前，原有的小团支部在团干配备上就有困难，基本没有组织大型活动的能力。改总支后，依托公司建制完善和公司党支部的有效带动，组织开展各类活动的能力大大增强，宣传、引导、服务青年的效果也更明显，团组织的软硬条件得到大大改善；二是团组织服务青年更为贴近实际。洪旭公司作为我镇成长起来的企业，为我镇经济社会发展作出过很大贡献，集镇周边在家青年一般都是洪旭公司职工。洪旭总支成立后，极大地发挥了公司与青年联系密切的优势，使团组织在青年中的影响力明显提升，团的活动开展更加有人气、受到青年欢迎；三是团组织的素质和能力得到明显提升。将团总支挂靠公司，使得团组织得到了公司全方位的支持和
照顾，特别是在镇团委组织的大型活动中此种优势体现得更加明显。在2008年5月镇团委组织参与**市“**市十佳青年评选”活动中，代表我镇的优秀青年就有2人获得“十佳青年”称号。
推荐第10篇：团组织建设调研报告
以下是一篇调研报告，欢迎大家浏览借鉴！
社区团组织工作历来是共青团工作中的一项重点，也是一个难点。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是社区基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。带着这个问题，近期我们通过走访形式，对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。现将调研情况汇报如下：
一、我社区团组织建设现状
我社区是一个规模较小的社区，拥有团支部1个，辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%，其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员，社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。
二、我社区团组织建设特点
社区的未成年人建设是唐山市未成年人建设的试点，团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动，能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点，最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。
1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动，关注青少年成长，切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题，积极帮助青少年健康的成长、成才。同时联系楼门组长及时了解青少年现状，及时发现和纠正青少年不良行为。
在2010年7月16日，双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场“快乐成长训练营”培训活动，开展此次活动是针对初一到初三的学生，由心理咨询专家韩玉老师主讲，让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位，首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳，使他们了解了人生中的愿望、目标，聆听与接纳，承诺与责任分享的重要性，从中锻炼了自信心，使孩子们找到自我，也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣，最后活动情感的体验，在孩子们不知情的情况下父母到场，为孩子出色的表现献上鲜花，活动达到高潮。通过活动不仅使孩子在成长中体会乐趣，也使家长们了解自己在孩子成长过程中的重要性。
2、发挥团组织维护社区稳定的重要作用。在我社区建立联防服务网络中，团员发挥了带头作用，社区联防员聘用了团员，只要接到居民发生家庭矛盾、邻里纠纷、防火防盗、居家安全等突发性事件的报警，社区联防员会及时赶到现场进行处理。
3、团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者紧紧抓住社区环境建设、再就业工作等党政所急、百姓所盼的难题、难点问题，发挥着社区建设攻坚克难的作用。2010年4月2日，唐山市困难职工帮扶中心、唐山市路南区总工会、唐山市第八医院、唐山市学院南路街道办事处与我社区联合举办“送岗位、送健康到基层”就业服务系列活动。此次活动为基层送去了39家用工单位的410个就业岗位，260多位社区居民前来咨询用工信息，59名求职人员找到了自己满意的工作岗位。唐山市困难职工帮扶中心工作人员，为26名前来进行政策咨询的参会人员进行了有关政策的解答，活动取得的胜利与青年志愿者、巾帼志愿者的辛勤劳动是分不开的。
以上的工作体现了在社区团建过程中的几个特点：一是注重引导社会力量关注青少年教育，使青少年工作为整个社会所关注，壮大了社区青少年工作的力量；二是积极筹划解决青少年的工作问题，关注青少年的成长环境；三是充分发挥青年团组织在社会上的先锋模范作用，调动团员为民服务的意识。
三、当前社区团组织工作中存在的问题和不足
在面对社会转型带来青年群体的变化、社区文化建设内容的变化、社区青年的思想的转变等过程中，以及受客观存在的原因的影响，社区基层团组织工作仍存在着一些问题和不足。
第一、社区青少年活动场所基础设施不健全，缺乏完善的管理办法。活动场所既是青年的活动中心也是老年的活动中心，还是社区开日常办公的地点，能够被青少年利用的时间不长、机会不多；二是设施健全的青少年活动中心缺乏完善的管理办法，并受条件制约未能配备专职的青少年中心管理人员，造成有条件开展活动却利用率不高，并且缺乏广泛宣传，青少年对此知之甚少。
第二、社区服务青年的志愿者人群单一，并受经费等因素的制约志愿者难以长期坚持。志愿者是社区青年工作的一股重要力量，在服务社区青年的工作中发挥着不可替代的作用。社区普遍采用招募离退休老干部作为服务社区青年的志愿者的方式。一方面在为老干部提供了发挥余热的平台，同时也在社区团组织建设中起到了一定的作用。但是由于受年龄和身体条件影响难以投入更多的精力仅仅招募的离退休老干部作为社区服务的志愿者远远不能满足工作的需要。同时，由于难以投入更多的经费，不能够给志愿者最基本的工作投入补贴（车旅费、通话费等）部分招募的志愿者不能够坚持长时间的进行志愿者的工作。
第三、社区团员青年活动缺乏新思路、品牌性、影响力，难以形成较大社会影响力。举办丰富多彩的活动是共青团紧密结合青少年生理和心理特点而开展工作的主要形式，也是团组织开展工作的一个亮点。基层的社区团组织在组织活动中存在不少问题，活动缺乏新思路、品牌性、影响力，不能够将共青团的工作带动起来形成社会影响力，已然成为制约社区共青团工作发展的一个重要因素。
总结原因，有以下几点：一是社区团工作的外围环境不佳。部分街道、社区党政领导对团组织的地位和价值认识不足，街道经济发展不平衡，使社区团组织缺乏开展活动的物质基础，一定程度上制约了团的工作和活动的正常开展。一些社区新成立，遇到的困难较多，面临着不可回避的职能、经费困难等问题，致使社区团的工作难以摆到社区工作的重要议程。二是团员青年意识淡薄，政治热情不高。团员是社区团组织的组织基础和依托，社区中的团员青年结构复杂，待业青年、下岗青年、外来务工青年走进社区，他们的文化层次不一，长期游离在团组织之外，致使意识淡薄、政治热情不高。有的团员不愿意参加组织生活，不愿意参加团的活动，给团员教育管理带来一定难度。三是社区团干部工作热情不高。社区团干部身兼数职比较普遍，没有一定的时间和精力考虑团的工作，有的对团工作持应付态度，工作缺乏热情和创新精神，从而制约社区团工作的全面活跃。
四、对于于开展社区团组织工作的几点意见
社区是团的工作的一个新的生长点，是团组织带领广大青年投身精神文明建设的和落实科学发展观的又一崭新领域。当前，大量社会管理、服务职能落到了社区，社区将在经济社会协调发展中发挥着日益重要作用。并且，伴随着经济的发展和社会的变革，带来了青年流向与分布的巨大变化，大量待业青年、非公有制企业青年及外来务工青年游离于团的组织网络和服务体系之外，这些青年迫切需要团组织联系他们、引导他们成长成才，组织好青年在参与社区建设、促进社区发展中发挥作用。因此，社区团的工作是一个崭新的区域也是一个崭新的舞台，更是一个当前团组织应该承担的一项重要责任。结合调研实际，谈几点对于团的社区建设的看法和建议。
第一、以党建带团建，进一步加强社区团组织的规范化建设。通过调研我们进一步认识到了，社区团的工作才刚刚起步，当前社区团组织在团干部的配备、团组织制度的实施、团员的日常管理等多个方面都还存在较大的差距。加强基层团组织的制度化建设、规范化管理是当务之急。共青团作为党的后备军，党组织一方面在工作中为共青团的工作确定了指导思想，另一方面在进行党的建设过程中为社区团组织提供了非常值得借鉴的经验。社区团组织在日常的工作中要积极争取党组织的支持和指导，使党委及时把团建工作纳入到党建工作中，切实促进社区团建、工作向规范化、制度化方向发展；同时应该加强学习党的指导思想和党的建设经验，为社区团的工作确定指导思想，提供新的思路。
第二、优化团干队伍，加强团干部的选拔、培养、任用机制的建设。社区团干部是社区工作开展的主力军，是社区团工作的实施者，培养一支想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部队伍对社区团的建设尤为重要。基层团组织应当进一步完善社区团干部选拔、培养、使用、交流、转岗等工作机制。积极选拔任用一批工作热情高、工作态度好、发展潜力大的年轻干部到社区团的岗位上培养锻炼，建议多举办一些针对基层的培训班，切实提高基层团干部适应新形势、开拓新思路、实现新发展的能力和本领；同时，尽可能地保证团干部的相关职级待遇，免除团干部的后顾之忧。
第三、培育社区青年文化特色，打造社区青年活动的品牌，形成广泛的社会影响力。把社区发展主题与青年发展紧密联系起来，是社区团共青团工作的核心内容，而社区活动是青少年社区工作的主要方式，开展好的活动，打造成功的社区青年活动品牌对社区青年工作具有重要的意义。在进行调研的大通区远望社区很好的将社区禁毒和普法教育活动与社区的工作紧密结合，树立了社区的品牌活动造成了社会的普遍关注形成了社会对社区青年教育的合力，是一个有特色的成功案例。在开展社区青年活动的过程中一是要清楚举办活动的目的是服务社区青年，开展活动的基础是青年们乐于参与、需要参与，参与后能有所提高、有所启迪；二是在保证活动质量的基础上注重对活动本身的宣传，在社区青年工作的探索阶段应该注重宣传自我以引起社会的广泛关注，在及时发现工作的不足同时也形成社会对青年关注的合力；三是敢于办大活动，依托富有活力的活动锻炼团的干部、培育社区青年，并且在活动的过程中提高团干部和社区青年的积极性，完善社区团组织的建设。
第四、完善社区服务青年的志愿者工作机制，在缺乏专职团干的条件下依托志愿者建立长效的服务机制。要考虑充分发挥青少年社会工作者、青年志愿者的作用。要把他们的热情、精神和专长、服务时间有机结合，通过社区团组织制度化和组织化的安排转化为长效服务机制。
第11篇：中学团组织建设情况汇报
李宅中学团组织建设情况汇报
尊敬的各位领导：
大家好！下面就我校团组织建设的具体情况作个简单的汇报：
一、团组织结构建设
1、李宅中学在校学生总人数为366人，其中团员76人。分为8个团支部,其中七年级新生的三个团支部正在组建中，
八、九年级五个班各成立了一个团支部。各支部团员的发展主要程序是：学生个人自愿提出书面申请，由班级民主推荐，校团委考核，再上报校党支部批准并公示，最后通过举行入团宣誓成为新团员。
2、每个新团员的加入都必须填写入团志愿书和团员证，这些档案材料是他们入团的一个凭证，所以档案的管理也是团组织工作的一部分。档案管理工作主要由我和组织委员共同负责。将档案分团支部进行分类保存在专门的橱柜中。
3、我们的团组织班子组成为团支部书记1名，组织委员1名（由我校的教师团员张幸担任），团干8名（由各班团支书担任）。
二、团组织建设的现状
团组织的工作在学校整体的工作中发挥着一定的作用：
（1）抓好发展新团员工作，为团组织注入新鲜的血液； 抓好升降旗仪式，利用国旗下讲话活动，阶段性的进行学生思想德育教育；（2）及时做好团费收缴工作，团费主要用于团委组织的各项活动中；（3）团委组织学生团员和团干协助学校德育及其他部门开展工作；（4）负责校园内的板报宣传，好人好事宣传，安全知识宣传，时事宣传栏，发动全校师生为贫困生捐款，激发学生的正能量，；（5）积极配合政教处搞好宿舍文化、各支部主题黑板报评比活动，指导学生实施道德体验，推行学生民主治校。校团委、学生会进行各项日常行为规范的检查评比，努力营造勤奋、严谨、文明、守纪的校园文化氛围；（6）组织学生团员义务劳动，清除校园死角卫生，给全校师生一个清洁美丽的学习和生活的环境；(7)一年一度的元旦文艺汇演在团委的组织之下有序的开展。
当然团委这些活动的开展离不开学校对团组织建设的重视，校领导及校其它部门积极支持团委开展各项活动，并实时关注团组织建设情况。
我校团组织建设也有其特色所在。我们通过开展原吉文化演讲比赛、写作比赛来激发学生对知识的追求，通过开展爱国主义读书活动熏陶学生，加深学生的爱国情怀。
团委的工作的开展也存在着一定的困难。 学生对共青团的认识不够，参加团组织的活动不够积极。困难存在的原因主要有两个。其一，团组织对于共青团的宣传还不够到位。今后我们将会对加强这方面的工作。其二，我们的学生主要来自于农村家庭，留守儿问题比较严重，隔代教育存在着很大的差异。因此，关注留守儿问题也将是我们团组织的一项重要工作。 以上是我们学校团组织建设的基本情况。
我们也认识到我们工作在很多方面存在着不足。通过这次交流会希望各位领导为我们提出宝贵的意见和建议。希望今后有更多这样的交流学习的机会。我们也会更加努力搞好团组织建设，进一步完善这一系列工作。谢谢大家！
李宅中学团支部 2015年9月16日
第12篇：基层团组织先进性建设
基层团组织先进性建设
班级团支部作为学校最基层的团组织，在共青团的发展和为党培养合格的后备军起着非常重要的作用。如何对此组织进行指导，坚持长期有效的对广大团员进行先进性的教育和培养，是关乎为党培养合格优秀的后备军，关乎共青团事业长远发展的一件大事，是值得思考和积极探索的理论与实践课题。
那么如何建设优秀的基层团组织？如何培养团干部？如何发挥基层团组织真正的作用？
一、加强团组织的宣传力度
根据观察和了解，很多学生虽然自己是多年的共青团员，但是对团组织认识和理解不够深刻，他们理解当中的团组织就是参加政治学习、缴纳团费等。 为了让学生加深对团组织的认识和了解，就必须对其进行团组织宣传工作。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史。在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干，同时充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青少年的现象作斗争，保护和促进青少年的健康成长。
宣传工作包括：
（一）高度重视并增强宣传意识；
（二）建立高素质宣传队伍；
（三）强化信息报送；
（四）充分利用各种宣传载体；
（五）加强学生思想工作的调研。
二、选出优秀的团干部，加强对团干部的培训力度 团的干部是团的工作的骨干。共青团要按照德才兼备的原则，大胆选拔年轻干部，保持团干部队伍年轻化的优势，努力实现团干部队伍的革命化、知识化和专业化，在 “保留骨干、以资熟手” 的同时，不断为党和国家输送年轻干部。
（一）团干部的选拔
团的干部要做团员和青年的表率，模范地履行团员的各项义务，努力做到：
1.政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表” 重要思想的理论水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。自觉参加学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表” 重要思想及党章活动，政治素质好。 2.学习要刻苦。学习作为学生的天职，作为团干部首先在学习上刻苦努力，起到模范带头作用。此外，团干部要带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政治水平和实际工作能力。学习态度端正，认真刻苦，成绩优良。
3.工作要勤奋。有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，积极完成组织上交给自己的各项任务，努力做出实绩。
4.作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，热心为同学服务，做同学们的知心朋友。严格要求自己，遵纪守法，坚持真理，用于开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争。
5.品德要高尚。团结同学、助人为乐、诚实谦虚、清正廉洁，自觉接受团员和青年的监督。为人正直，乐于奉献，有良好的群众基础，在团员青年工作中能发挥模范带头作用。
基层团组织先进性建设
6.热爱集体，积极参加学校、学院组织的各项活动，积极参加各类社会实践活动。
（二）团干部的培训
对选拔出来的团干部进行相应的指导和培训是非常有必要的。要让其懂得给自己定好位、懂得从何入手、如何开展各项工作。 那么如何对团干部进行培训？团干部的培训应包含哪些内容？
1.团干部的自身形象建设
干部代表班级形象，指通过团干自身的气质所折射出的班级形象。 团干部站出来代表的不仅是自己，还有整个班级。团干部应该做到在做事时不给班级丢脸，并通过自身形象素质的提高来达到提高班级形象的效果。 一个充满朝气、信心十足、干劲十足的团干部，总能折射出所在班级的一股积极向上的锐气。
2.团干部威信的树立
（1）团干部须以 “智” 树威。“智” 是能力的根源，能力是智慧的表现。 以智树威，可以通过优异的学习成绩来树立威信。团干部一般都是学习成绩较好的，究其原因就是成绩好
的同学能给其他同学做出表率，而且能够在搞好自己成绩的同时拿出更多的时间来帮助其他同学，让同学们对他产生敬畏之情，从而愿意听这个团干部的话，这样团干部的威信就产生了。 从团干部的个人角度来说，学习成绩既是树立威信的必要条件，也是自己学习的一种目标，无论如何都必须是做好的；
（2）团干部须以 “信” 树威。 所谓以 “信” 树威，一方面是指说到做到，即凡是跟同学说过或答应过的事，一定要做到。如果真的做不到，只要你真的努力去做了，同学们自然会体谅你。 另一方面是指不要轻易许诺。 对于那些没有把握完成的事，不应该轻易的答应同学。这样你才不至于失信于同学，但同时也不要太害怕 “失信” 而过于拘谨，什么事都不敢表态，让同学们觉得你做事过于小心，前怕狼后畏虎。这样的话你就会显得很懦弱，没有魄力，同学们也不会信任你，因为你能给他们的保证太少了，树立威信就无从谈起；
（3）通过自身的特长（书画、文艺、体育等）来树立威信。
有专长本身就是一种权威，所以有了特长，就有了我们通常所说的专长权。从这方面来说团干部应该把自己打造成一个全面发展的人才。
3.工作方式和方法教育
基层团组织的工作是在学校和学院团组织的领导下，根据学校校园文化建设方案和进度来开展相应的活动，同时在班级内进行相关的特色活动。 活动类型多，需要带动很多学生，如何带动班级同学的积极性。因此，工作方式方法对一个团干部来说是尤为重要的。
三、发挥团干部的作用
在新的历史时期新的形式下，团组织作为党的助手和后备军，发挥团干部骨干与核心作用尤为重要。 如何发挥团干部的真正作用？
（一）分工明确。班级团支部干部，即以团支部书记为首的组织委员、宣传委员、体育委员和文艺委员。
1.团支部书记的工作职责包括：（1）负责召集支部委员会和支部团员大会。结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定；（2）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作；（3）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作；（4）同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持、促进团的工作；（5）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结、充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管的工作。
2.团支部组织委员工作职责包括：（1）了解和关心团员的工作和思想情况，提出团的组织生活的内容和要求，督促和指导团小组过好组织生活；（2）掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律的情况，建议支部委员会进行表扬、批评或处分；（3）对团员进行性、纪律性的教育；（4）了解培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作；（5）掌握团员超龄情况，做好超龄离团工作；（6）负责团员证管理、年度团籍注册、团员教育语言、团员统计和 “双推” 工作等；（7）做好新团员编组、收缴团费、接转团员组织关系和分发团徽等工作。
3.团支部宣传委员工作职责是：（1）组织团内外青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志 “三个代表” 重要思想，学习党的方针、政策和国内外大事；（2）根据党的指示，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；（3）了解团内外青年的思想状况和要求，对他们的要求加以研究解决或向团支部反映；（4）组织各种形式生动活泼的教育活动，如上团课、报告会、主题会、座谈会、参观、访问、旅游、读书、影评和学习经验交流等；（5）负责办好墙报、黑板报、图书室等宣传、阅读阵地，以及做好团报、团刊的发行和阅读工作。
4.团支部体育委员的主要职责包括：（1）负责两操、课外活动和团的集队的人数检查和整队；（2）负责运动会和团活动的报名、组织、比赛等工作；（3）组织领导全班同学参加学校、年级、班级体育活动和团的活动；（4）经常与体育老师，学校体育部门取得联系，接受工作任务。
5.支部文体委员的主要职责是：（1）发动和组织青年积极参加业余或课余的文艺娱乐活动；（2）协助有关方面搞好业余剧团和办好 “青年之家” ；（3）发现和培养文娱活动中的积极分子；（4）组织青年学习军事知识和军事技能，开展各种体育活动。
（二）发挥团干部的作用
1.定位准确。每一名团干部都要对自己的工作职责、工作范围、工作要求对很明确的定位。要知道用自身的优势来结合工作，并开展相应的活动。2.明确责任。 团干部在清楚自己的工作职责的同时得知道自己肩负着的责任，那是学校团组织的希望、老师的希望、同学们的信任和希望。团干部要严于律己、甘于奉献、以高尚的人格力量感染青年人；团干部要努力学习、用文化知识和实践能力武装自己，以 “爱国爱民、团结奉献” 的思想紧
系青年人；团干部要谦虚谨慎、团结合作，服务同学，以团结的力量凝聚青年人；团干部要解放思想、与时俱进、勇于创新，以创新的精神带动青年人。
作为党的后备军，建立一个朝气蓬勃的基层团组织是共青团组织不可缺少、且尤为重要的组织建设目标，为了给党和人民培养优秀的青年人、优秀的接班人，就必须从建设组织健全、思想积极向上的基层团组织开始。
第13篇：团组织建设调研报告
团组织建设调研报告
社区团组织工作历来是共青团工作中的一项重点，也是一个难点。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是社区基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。带着这个问题，近期我们通过走访形式，对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。现将调研情况汇报如下：
一、我社区团组织建设现状
我社区是一个规模较小的社区，拥有团支部1个，辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%，其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员，社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。
二、我社区团组织建设特点
社区的未成年人建设是XX市未成年人建设的试点，团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动，能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点，最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。
1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动，关注青少年成长，切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题，积极帮助青少年健康的成长、成才。同时联系楼门组长及时了解青少年现状，及时发现和纠正青少年不良行为。 在2010年7月16日，双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场“快乐成长训练营”培训活动，开展此次活动是针对初一到初三的学生，由心理咨询专家韩玉老师主讲，让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位，首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳，使他们了解了人生中的愿望、目标，聆听与接纳，承诺与责任分享的重要性，从中锻炼了自信心，使孩子们找到自我，也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣，最后活动情感的体验，在孩子们不知情的情况下父母到场，为孩子出色的表现献上鲜花，活动达到高潮。通过活动不仅使孩子在成长中体会乐趣，也使家长们了解自己在孩子成长过程中的重要性。
2、发挥团组织维护社区稳定的重要作用。在我社区建立联防服务网络中，团员发挥了带头作用，社区联防员聘用了团员，只要接到居民发生家庭矛盾、邻里纠纷、防火防盗、居家安全等突发性事件的报警，社区联防员会及时赶到现场进行处理。
3、团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者紧紧抓住社区环境建设、再就业工作等党政所急、百姓所盼的难题、难点问题，发挥着社区建设攻坚克难的作用。2010年4月2日，XX市困难职工帮扶中心、XX市XX区总工会、XX市第八医院、XX市学院南路街道办事处与我社区联合举办“送岗位、送健康到基层”就业服务系列活动。此次活动为基层送去了39家用工单位的410个就业岗位，260多位社区居民前来咨询用工信息，59名求职人员找到了自己满意的工作岗位。XX市困难职工帮扶中心工作人员，为26名前来进行政策咨询的参会人员进行了有关政策的解答，活动取得的胜利与青年志愿者、巾帼志愿者的辛勤劳动是分不开的。
以上的工作体现了在社区团建过程中的几个特点：一是注重引导社会力量关注青少年教育，使青少年工作为整个社会所关注，壮大了社区青少年工作的力量；二是积极筹划解决青少年的工作问题，关注青少年的成长环境；三是充分发挥青年团组织在社会上的先锋模范作用，调动团员为民服务的意识。
三、当前社区团组织工作中存在的问题和不足
在面对社会转型带来青年群体的变化、社区文化建设内容的变化、社区青年的思想的转变等过程中，以及受客观存在的原因的影响，社区基层团组织工作仍存在着一些问题和不足。
第一、社区青少年活动场所基础设施不健全，缺乏完善的管理办法。活动场所既是青年的活动中心也是老年的活动中心，还是社区开日常办公的地点，能够被青少年利用的时间不长、机会不多；二是设施健全的青少年活动中心缺乏完善的管理办法，并受条件制约未能配备专职的青少年中心管理人员，造成有条件开展活动却利用率不高，并且缺乏广泛宣传，青少年对此知之甚少。
第二、社区服务青年的志愿者人群单一，并受经费等因素的制约志愿者难以长期坚持。志愿者是社区青年工作的一股重要力量，在服务社区青年的工作中发挥着不可替代的作用。社区普遍采用招募离退休老干部作为服务社区青年的志愿者的方式。一方面在为老干部提供了发挥余热的平台，同时也在社区团组织建设中起到了一定的作用。但是由于受年龄和身体条件影响难以投入更多的精力仅仅招募的离退休老干部作为社区服务的志愿者远远不能满足工作的需要。同时，由于难以投入更多的经费，不能够给志愿者最基本的工作投入补贴（车旅费、通话费等）部分招募的志愿者不能够坚持长时间的进行志愿者的工作。 第
三、
社区团组织工作历来是共青团工作中的一项重点，也是一个难点。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是社区基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。带着这个问题，近期我们通过走访形式，对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。现将调研情况汇报如下：
一、我社区团组织建设现状
我社区是一个规模较小的社区，拥有团支部1个，辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%，其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员，社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。
二、我社区团组织建设特点
社区的未成年人建设是XX市未成年人建设的试点，团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动，能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点，最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。
1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动，关注青少年成长，切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题，积极帮助青少年健康的成长、成才。同时联系楼门组长及时了解青少年现状，及时发现和纠正青少年不良行为。 在2010年7月16日，双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场“快乐成长训练营”培训活动，开展此次活动是针对初一到初三的学生，由心理咨询专家韩玉老师主讲，让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位，首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳，使他们了解了人生中的愿望、目标，聆听与接纳，承诺与责任分享的重要性，从中锻炼了自信心，使孩子们找到自我，也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣，最后活动情感的体验，在孩子们不知情的情况下父母到场，为孩子出色的表现献上鲜花，活动达到高潮。通过活动不仅使孩子在成长中体会乐趣，也使家长们了解自己在孩子成长过程中的重要性。
2、发挥团组织维护社区稳定的重要作用。在我社区建立联防服务网络中，团员发挥了带头作用，社区联防员聘用了团员，只要接到居民发生家庭矛盾、邻里纠纷、防火防盗、居家安全等突发性事件的报警，社区联防员会及时赶到现场进行处理。
3、团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者紧紧抓住社区环境建设、再就业工作等党政所急、百姓所盼的难题、难点问题，发挥着社区建设攻坚克难的作用。2010年4月2日，XX市困难职工帮扶中心、XX市XX区总工会、XX市第八医院、XX市学院南路街道办事处与我社区联合举办“送岗位、送健康到基层”就业服务系列活动。此次活动为基层送去了39家用工单位的410个就业岗位，260多位社区居民前来咨询用工信息，59名求职人员找到了自己满意的工作岗位。XX市困难职工帮扶中心工作人员，为26名前来进行政策咨询的参会人员进行了有关政策的解答，活动取得的胜利与青年志愿者、巾帼志愿者的辛勤劳动是分不开的。
以上的工作体现了在社区团建过程中的几个特点：一是注重引导社会力量关注青少年教育，使青少年工作为整个社会所关注，壮大了社区青少年工作的力量；二是积极筹划解决青少年的工作问题，关注青少年的成长环境；三是充分发挥青年团组织在社会上的先锋模范作用，调动团员为民服务的意识。
三、当前社区团组织工作中存在的问题和不足
在面对社会转型带来青年群体的变化、社区文化建设内容的变化、社区青年的思想的转变等过程中，以及受客观存在的原因的影响，社区基层团组织工作仍存在着一些问题和不足。
第一、社区青少年活动场所基础设施不健全，缺乏完善的管理办法。活动场所既是青年的活动中心也是老年的活动中心，还是社区开日常办公的地点，能够被青少年利用的时间不长、机会不多；二是设施健全的青少年活动中心缺乏完善的管理办法，并受条件制约未能配备专职的青少年中心管理人员，造成有条件开展活动却利用率不高，并且缺乏广泛宣传，青少年对此知之甚少。
第二、社区服务青年的志愿者人群单一，并受经费等因素的制约志愿者难以长期坚持。志愿者是社区青年工作的一股重要力量，在服务社区青年的工作中发挥着不可替代的作用。社区普遍采用招募离退休老干部作为服务社区青年的志愿者的方式。一方面在为老干部提供了发挥余热的平台，同时也在社区团组织建设中起到了一定的作用。但是由于受年龄和身体条件影响难以投入更多的精力仅仅招募的离退休老干部作为社区服务的志愿者远远不能满足工作的需要。同时，由于难以投入更多的经费，不能够给志愿者最基本的工作投入补贴（车旅费、通话费等）部分招募的志愿者不能够坚持长时间的进行志愿者的工作。 第
三、
社区团员青年活动缺乏新思路、品牌性、影响力，难以形成较大社会影响力。举办丰富多彩的活动是共青团紧密结合青少年生理和心理特点而开展工作的主要形式，也是团组织开展工作的一个亮点。基层的社区团组织在组织活动中存在不少问题，活动缺乏新思路、品牌性、影响力，不能够将共青团的工作带动起来形成社会影响力，已然成为制约社区共青团工作发展的一个重要因素。 总结原因，有以下几点：一是社区团工作的外围环境不佳。部分街道、社区党政领导对团组织的地位和价值认识不足，街道经济发展不平衡，使社区团组织缺乏开展活动的物质基础，一定程度上制约了团的工作和活动的正常开展。一些社区新成立，遇到的困难较多，面临着不可回避的职能、经费困难等问题，致使社区团的工作难以摆到社区工作的重要议程。二是团员青年意识淡薄，政治热情不高。团员是社区团组织的组织基础和依托，社区中的团员青年结构复杂，待业青年、下岗青年、外来务工青年走进社区，他们的文化层次不一，长期游离在团组织之外，致使意识淡薄、政治热情不高。有的团员不愿意参加组织生活，不愿意参加团的活动，给团员教育管理带来一定难度。三是社区团干部工作热情不高。社区团干部身兼数职比较普遍，没有一定的时间和精力考虑团的工作，有的对团工作持应付态度，工作缺乏热情和创新精神，从而制约社区团工作的全面活跃。
四、对于于开展社区团组织工作的几点意见
社区是团的工作的一个新的生长点，是团组织带领广大青年投身精神文明建设的和落实科学发展观的又一崭新领域。当前，大量社会管理、服务职能落到了社区，社区将在经济社会协调发展中发挥着日益重要作用。并且，伴随着经济的发展和社会的变革，带来了青年流向与分布的巨大变化，大量待业青年、非公有制企业青年及外来务工青年游离于团的组织网络和服务体系之外，这些青年迫切需要团组织联系他们、引导他们成长成才，组织好青年在参与社区建设、促进社区发展中发挥作用。因此，社区团的工作是一个崭新的区域也是一个崭新的舞台，更是一个当前团组织应该承担的一项重要责任。结合调研实际，谈几点对于团的社区建设的看法和建议。
第一、以党建带团建，进一步加强社区团组织的规范化建设。通过调研我们进一步认识到了，社区团的工作才刚刚起步，当前社区团组织在团干部的配备、团组织制度的实施、团员的日常管理等多个方面都还存在较大的差距。加强基层团组织的制度化建设、规范化管理是当务之急。共青团作为党的后备军，党组织一方面在工作中为共青团的工作确定了指导思想，另一方面在进行党的建设过程中为社区团组织提供了非常值得借鉴的经验。社区团组织在日常的工作中要积极争取党组织的支持和指导，使党委及时把团建工作纳入到党建工作中，切实促进社区团建、工作向规范化、制度化方向发展；同时应该加强学习党的指导思想和党的建设经验，为社区团的工作确定指导思想，提供新的思路。
第二、优化团干队伍，加强团干部的选拔、培养、任用机制的建设。社区团干部是社区工作开展的主力军，是社区团工作的实施者，培养一支想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部队伍对社区团的建设尤为重要。基层团组织应当进一步完善社区团干部选拔、培养、使用、交流、转岗等工作机制。积极选拔任用一批工作热情高、工作态度好、发展潜力大的年轻干部到社区团的岗位上培养锻炼，建议多举办一些针对基层的培训班，切实提高基层团干部适应新形势、开拓新思路、实现新发展的能力和本领；同时，尽可能地保证团干部的相关职级待遇，免除团干部的后顾之忧。
第三、培育社区青年文化特色，打造社区青年活动的品牌，形成广泛的社会影响力。把社区发展主题与青年发展紧密联系起来，是社区团共青团工作的核心内容，而社区活动是青少年社区工作的主要方式，开展好的活动，打造成功的社区青年活动品牌对社区青年工作具有重要的意义。在进行调研的XX区远望社区很好的将社区禁毒和普法教育活动与社区的工作紧密结合，树立了社区的品牌活动造成了社会的普遍关注形成了社会对社区青年教育的合力，是一个有特色的成功案例。在开展社区青年活动的过程中一是要清楚举办活动的目的是服务社区青年，开展活动的基础是青年们乐于参与、需要参与，参与后能有所提高、有所启迪；二是在保证活动质量的基础上注重对活动本身的宣传，在社区青年工作的探索阶段应该注重宣传自我以引起社会的广泛关注，在及时发现工作的不足同时也形成社会对青年关注的合力；三是敢于办大活动，依托富有活力的活动锻炼团的干部、培育社区青年，并且在活动的过程中提高团干部和社区青年的积极性，完善社区团组织的建设。
第四、完善社区服务青年的志愿者工作机制，在缺乏专职团干的条件下依托志愿者建立长效的服务机制。要考虑充分发挥青少年社会工作者、青年志愿者的作用。要把他们的热情、精神和专长、服务时间有机结合，通过社区团组织制度化和组织化的安排转化为长效服务机制。
第14篇：农村基层团组织建设工作总结
*市**镇属于**试验区乡镇，全镇国土面积103平方公里，现有人口5.6万人，其中14-28岁青年15868人，29-35岁青年4470人，共有在册团员2219人。镇团委下设团总支7个（其中农村总支5个、教育总支1个、企业兼街道总支1个），团支部29个（其中农村支部22个、教育支部2个、洪旭总支有团支部5个），现有团干36名
（其中镇团委2名、支部26名、支部书记兼总支书记7名、委员5名）。
我镇洪旭公司团总支采取，所在集镇街道团支部与原公司团支部联合建制，总支现有在册团员青年157人，其中街道支部63人。该总支下设街、电动、一分厂、二分厂及三分厂共5个支部。总支设总支书记、副书记各1人，总支书记由洪旭公司党支部副书记担任，街道支部由街道党支部副书记担任，另4名支部书记均由公司车间队长出任。
2007年底，镇团委在多次协助参与为洪旭公司在集镇及周边招工活动后，有意将集镇街道团支部与公司团支部合并组建团总支，经与各支部研究及请示镇委领导后，洪旭团总支于2008年1月21日组建，总支办公地点设在洪旭公司。该总支成立初衷主要是为了更加便利于公司招工、服务集镇及周边村青年就业，而成立后却收到了很好效果：一方面使团组织更有效贴近了青年；二是便利了各类团的活动的开展。总支成立以来，分别组织团总支青年参与企业招工、雪灾捐款、地震捐款、争创青年岗位能手及**市“十佳青年”评选等各类活动6次，累计参与人次过1万人。2008年9月，团省委张桂华书记一行，专程前往洪旭公司团总支检查指导工作，对该总支的工作表示肯定。
总结该总支成立效果主要有三：一是该原来小、散、软的组织为有效、有力、规范的团组织。即开展工作活动有效、宣传带动有力、组织软硬条件规范。新总支组建以前，原有的小团支部在团干配备上就有困难，基本没有组织大型活动的能力。改总支后，依托公司建制完善和公司党支部的有效带动，组织开展各类活动的能力大大增强，宣传、引导、服务青年的效果也更明显，团组织的软硬条件得到大大改善；二是团组织服务青年更为贴近实际。洪旭公司作为我镇成长起来的企业，为我镇经济社会发展作出过很大贡献，集镇周边在家青年一般都是洪旭公司职工。洪旭总支成立后，极大地发挥了公司与青年联系密切的优势，使团组织在青年中的影响力明显提升，团的活动开展更加有人气、受到青年欢迎；三是团组织的素质和能力得到明显提升。将团总支挂靠公司，使得团组织得到了公司全方位的支持和照顾，特别是在镇团委组织的大型活动中此种优势体现得更加明显。在2008年5月镇团委组织参与**市“**市十佳青年评选”活动中，代表我镇的优秀青年就有2人获得“十佳青年”称号。
第15篇：农村基层团组织建设调查报告
河 北 大 学
思想政治理论课暑期社会调查报告
题
目： 农村基层团组织建设调研报告
姓
名： xxx
学
号：xxx
年级专业： xxxxx 指导教师：xxx
年 月 日
北京大兴区长子营镇农村基层团组织建设调研报告
调查时间：2011年8月10日 调查地点：长子营镇 调查对象（印章）：
调查目的：团的基层组织是团工作和活动的基本单位，是团履行职责的载体，是团实现各项功能的根本途经。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织职能的实现和团内各项任务的贯彻落实。当前，基层团组织建设已经成为共青团组织建设的薄弱环节，农村基层团组织更成为了基层团组织建设工作的难点。为充分了解农村基层团组织建设现状，促进基层团建工作又好又快发展，我在北京市大兴区长子营镇对基层团组织建设情况进行了深入调查。
农村基层团组织担负着直接联系青年、组织青年、团结青年的重要任务。党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的奋斗目标，对共青团工作特别是农村基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持农村团的工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。带着这个问题，我于暑假期间对北京市大兴区长子营镇农村基层共青团组织的建设情况开展了调研。
一、长子营镇农村基层团组织建设的现状
长子营镇共有42个行政村，团员青年3750人，其中机关单位50人，行政村2871人，工厂企业210人，中小学（在读学生）619人。全镇共有42个行政村团支部， 2个学校团支部，5个企业团支部，共配备团干部65人，团员青年主要集中在行政村、中小学、工厂企业等单位。
在农村各单位团组织中，开展活动较多且较为规范的一般都是学校团组织，但活动多限于劳动实践类；农村村委会虽设有团组织，但团干一般由村两委或大学生村官兼任，很少开展相关的团员活动，也很少在农村青年中发展团员，农村青年团员的发展工作基本局限于中小学校里；在乡镇一般规模的企业中一般也设有团组织，但企业团组织更加流于形式，个别稍好一点的企业偶尔开展的团组织活动也仅局限于节假日晚会之类。
通过与镇团委工作人员的交谈，我发现农村基层团组织建设存在着很多问题，必须引起重视并逐步加以解决。存在的问题主要有以下几个方面：
1、团组织工作机制不健全。
一是组织生活不健全。村团组织多年都不曾集中开过一次会，组织活动单一弱化，团组织有形式少内容。
二是规章制度难落实。“三会一课”制度、团费收缴等团的规章制度在农村基层得不到很好的贯彻落实。
三是团的服务作用不明显。绝大多数农村青年渴望团组织能够提供实实在在的服务，但农村团组织由于能力、资源有限等原因做不到或做不好，相当部分村团组织局限于被动配合上级团组织的活动，没有主动探索出团工作所需与团员青年志趣所在的最佳结合点和长效工作机制。
四是团组织队伍建设跟不上形势要求。大多村级团组织一般只有支部书记，没有委员；农村团组织存在不按期进行换届选举的现象，团干后备人才选拔任用及相应的培养机制不健全；青年团员的培训工作不到位。
2、农村团员青年教育管理软化。
一是团员管理较松散。村团支部存在“三无”现象：无团员登记名册、无团费收缴、无正常组织活动开展，管理上的“无为而治”降低了其在青年中的威信和影响力。
二是团员流失较严重。随着经济的发展、城镇化进程的加快，外出务工的农村青年越来越多，部分留守青年中学毕业回村后没转回组织关系。这样，外出打工“走”一批，毕业回村“丢”一批，女团员结婚再“嫁”一批，部分农村团支部唱起了“空城计”。
三是团员意识淡薄。由于管理不善，教育不力，加上市场经济所带来的价值观的冲击，部分团员青年出现政治淡化倾向，不能正确认识团组织的作用，不愿参加团组织的活动。
3、基层团干部自身素质有待提高
在市场经济条件下，大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡，外出务工经商，并且他们的流动具有极大的随意性和不确定性，造成团干部的整体素质不高。
乡镇团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题，思想、工作、作风等方面很不适应。表现在：一是思想观念陈旧。老办法不能用，新办法不会用，老路子不能走，新路子不会走。二是疲于应付临时性任务。有些团委书记把主要精力用在应付乡镇党政布置的工作上，不能以主要精力抓团的建设，本末倒置。三是工作思路不够清晰，服务意识较差，在新形势下对团干部的学习教育抓的不紧，管理不严，尤其在对村级团干部的教育管理上缺乏强有力的措施和手段。四是个别干部作风浮躁，怕吃苦、图清闲，只求平平安安过日子，缺乏好的精神状态和开拓进取精神，缺乏责任感和使命感。
农业产业化生产经营和青年就业转移的新形势下，村级团干部队伍建设问题突出。一是自身素质不高。多数村团支部书记为初中文化水平，有的村团支书甚至是小学毕业，外边事懂得少，新知识不熟悉，市场意识差，信息闭塞，在一定程度上受到一些老观念、老做法的束缚，思想意识落后，工作方法陈旧，一般号召的多，扎实服务的少。二是带领青年致富的办法少。有的只知道传达上级文件和精神，号召团员青年创业致富，自己却想不出办法，拿不出方案，起不到带头人作用。三是起不到模范带头作用。有些团员反映，有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄，对自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。也有的虽然是村里的能人富户，有一定的组织协调能力，但是平日里不读书、不看报，一心只想挣“票票”，缺乏一名团干部应当有的修养和觉悟，难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。
二、农村基层团建存在问题的成因分析
（一）农村基层党组织对基层团组织重视程度减弱
随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强。有相当一部分党组织只重党政统一部署，忽视团的自身工作，团建与党建工作不同步，甚至相互脱节。还有部分党组织对团的工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要，对团的工作不过问、不指导、不督促。个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理，使许多基层党组织本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。
（二）农村基层团组织工作经费保障不力
大部分行政村集体经济薄弱，团组织工作经费严重缺乏。同时，团员流动性日益
增强，团费收缴落实不力，这给农村基层团组织经费的筹措带来了很大的困难。受工作经费缺乏的制约，部分村团支部的活动留于形式，局限于协调配合上级团组织，结合本村特点开展的特色团员活动少，活动成效不明显。
（三）农村基层团组织的发展意识和发展能力不足
农村基层团组织肩负着服务农村经济发展、服务农村青年成长成才的责任，但部分村团组织对自身作用认识不深，缺乏与时俱进的时代感和团结带领青年建设社会主义新农村的使命感，团员干部应具有的发展能力不足、素质不全，应变性差。部分村团支部在工作内容上仅限于思想教育，配合上级团委活动，对农村青年所需的技能培训、就业信息、权益维护、创业致富等缺乏实质性的帮助措施，影响大、生命力强的品牌工作几乎没有；在工作方式上习惯于响应号召、行政命令，欠缺借助社会力量的意识与整合社会资源的能力，自行组织开展的活动几乎没有；在工作定位上缺乏独立性，主角意识不强，村团组织发展规划几乎没有。新形势下仍沿袭旧有体制下的工作思路和工作方法，使得团干队伍建设、团的组织设置、团员教育管理形式、团的活动等无法适应客观形势发展的需要和农村青年的需求，新时期农村基层团组织建设缺乏应有的生机和活力。
三、对农村基层团建工作的建议
针对农村基层团组织建设的现状及其成因，我认为农村基层团建应当符合农村建设特点，把握农村青年需求特点，充分引导农村青年积极上进，形成符合农村实际的工作机制。
（一）党建带团建，学会主动工作
党的建设与发展需要共青团这支后备军，团的建设与发展更需要党建的带动，两者密不可分。因此，形成党建带团建的有效模式迫在眉睫。一要勤于汇报。农村基层团组织负责人应积极主动地向党组织汇报工作，寻求支持，并请求党组织给予指导；二要学会结合。农村基层团组织的活动要围绕党的中心工作开展，那么了解党组织的中心工作内容，犹为重要，然后从团组织的活动中找出结合点，开展工作，形成良好的效应；三要善于思考。思考要从工作中思考，围绕中心，理出工作难点和重点，基层工作不出效果往往问题在细节上，因此着眼小处，思考周全，方案完善是有效工作的重中之重；四要敢于实践。农村团组织活动会存在很多困难，但如果不做，则永远无法开始，也无法改变农村团建现状，因此，只有主动去实践，在实践中找问题，解决问题，才是根本。
（二）坚持“三规范一机动”，促进团组织的建设
市场经济条件下，农村青年大量外流，部分村级团组织地位、作用弱化，村内“组
织找不到人”、村外“人找不到组织”的矛盾已经成为制约农村基层共青团工作的重要原因。面对新形势，要树立新观念、调整新思路、探索新机制，本着“有所为有所不为”的原则，紧紧围绕“加强村级团组织对团员青年的团籍管理”这个中心，落实“三规范一机动”。
首先要实现团组织机构设置的规范化。根据《团章》规定，严格团组织的建立标准，各村级团组织对本村的团员进行摸查统计，登记造册，努力填补农村团建工作中的“首页空白”。同时，要强化村级团干部配备，除团支部书记外，还应结合实际情况配备1—2名兼职或专职委员，把一些德才兼备、文化层次较高的优秀青年党团员选拔到团的领导岗位上来。
其次要实现制度建设的规范化。针对部分村团组织长期无组织生活、制度缺失的现状，必须做好团的建章立制工作，制定农村团支部（总支）基本工作规范，落实团员发展程序，规范团组织关系转移，加强对团员的日常管理。镇党委、团委统一组织领导，依托驻村干部的优势和作用，在各行政村开展“五个一”团建活动，即：进行一次团籍注册登记、召开一次团员大会、举行一次入（离）团仪式、组织一次团支部活动、开展一次团员民主评议。通过这些活动，不断深化农村团员青年对团组织的认识，逐步增强农村团员青年对团组织的归属感，全面提高农村团员青年的综合素质，有效地推进团组织建设。
再者要实现管理考核的规范化。按照党建带团建的工作思路，农村共青团组织应受上级团组织和本级党组织的双重管理。可在团组织工作中建立合理完善的考核机制，在考核中严格把好“四关”。第一是目标关，结合村的实际情况制定好党团考核与团内考核的目标，实行目标化管理；第二是签状关，要进一步细化量化工作目标，制定工作责任状，由镇级团委与各农村团支部签订；第三是考核关，对照制定的目标和责任书，对团的各项工作进行考核，考评结果作为评价干部的主要依据；第四是落实关，坚持责权利相统一的原则，将考核结果与相关的奖惩政策结合，实行奖优罚劣。
最后要实现团员教育管理模式的机动化。考虑到农村团员青年外出较多，不易集中的情况，应采取灵活多样的团员教育管理方式。可以实行“大会散开”、“散会多开”，根据团员的空闲时间，分批次组织活动；根据团员的行业、兴趣特点建立团小组，允许团员组织关系与活动关系适当分离，青年既可以参加所在企业单位的团组织活动，也可以参加所在团支部的活动。
（三）加强队伍建设，注重人才培养
开展共青团工作，团员是基础，团干是关键。
一是优化团干选拔机制。按照“一强三高（能力强、热情高、素质高、威信高）”的标准，对村级团组织干部，要严格把关，选准选好。可以村集中换届选举为契机，将群众基础好、文化程度高、致富能力强、热心团工作的优秀农村青年选拔到团的岗位上来，活跃团的工作，带动更多的农村青年成才，实现农村团支部从“有人管事”向“有优秀人才办事”的跨越。
二是强化团干部的培训。针对目前村级团干部政治理论和业务知识相对欠缺的实际，有计划地举办政治理论学习班、学历知识教育班、专项技能提高班等，使他们坚定政治立场、增加理论知识、提高业务能力、转变工作作风，增强使命感和责任感，进而发挥模范带头作用。
三是完善团员管理教育工作。要在广大农村团员中开展先进性教育活动，不断增强青年团员的组织意识；要加强对团员的教育培训与管理，经常组织团员青年围绕团员标准开展自评与互评，不断强化他们的责任感和使命感，锤炼一支过硬的农村团员队伍；要积极抓典型，树榜样，立标兵，广泛宣传自学成才、创业致富、扶贫济困的能人好事，不断增强团组织的凝聚力和吸引力，充分体现团组织的先进性。
四是要建立健全流动团员的管理制度。结合当前农村团员流动性强的特点，应当加强管理，探索建立行之有效的机制，确保团员“流动不流失”。第一是请假登记制度。团员外出前必须向所在团支部请假，团支部将其外出的时间、地点、从业内容以及组织关系等情况进行登记，并上报镇团委备案。第二是定期联系制度。外出团员每半年要与所在团组织联系一次，以便团支部了解掌握团员的思想状况。第三是集中学习制度。农村团支部要利用大部分外出务工青年回家过年的时间，定期组织流动团员进行集中学习。此外，要充分发挥流动团员的优势，引导他们当好“三员”，即“培养员”，帮助团组织做好本村外出流动、思想要求进步的优秀青年的联络及教育培养工作；“宣传员”，宣传本村的特色优势、产业经济结构，吸引外地商人前来开发投资；“领航员”，通过诚实劳动致富，影响和带动家乡村民共同致富。
（四）突出重点，发挥团组织作用。
农村基层共青团工作必须围绕党政所需、青年所求、团组织所能，集思广益，推陈出新，以服务青年为中心，充分发挥团组织在新农村建设中的积极意义。当前农村青年的最大需求就是“成长成才”和“创业致富”，农村基层团组织可围绕这两个主题广做文章，常做文章，做好文章。
一是实施新青年人才工程。首先要以开发青年人才资源为重点，开展技能培训。一方面，可将培训与就业紧密结合起来，多开展定单式培训。在摸清本地富余劳动力情况、建立档案的基础上，加强与周边乡镇企业的联系，按照需求开展培训，提高培训就业率，积极输送农村青年人才。另一方面，可以结合社区教育工作，以社区学校为依托，加强农业技能、电脑运用、市场营销等知识的培训，不断提高农村青年的综合素质，增强竞争力。另外可以与农科等相关部门联合办学，送教上门，帮助农村青年掌握本领，致富成才。
二是强化对青年团员创业的扶持。积极创建青年创业园地，加强对青年团员在创业初期资金、政策方面的支持；建立健全相关的财政扶持政策，对农民举办个体工商业提供资金资助等。
三是构建服务网络平台。充分利用互联网，在乡镇一级的网站上开设专栏“青年中心”，构建青年的网上家园。通过网络平台，向广大农村青年提供政策法律服务、资金营销服务、信息服务等，教育引导广大农村青年了解各项政策，做到知法、学法、懂法、守法，为全面建设社会主义新农村提供良好的法制环境。通过网络平台，加强与外界的联系，及时收集整理发布致富信息，帮助广大青年团员了解外面的世界，拓展致富门路。通过网络平台，加强团员青年之间的交流，密切团组织与农村青年的联系，以保持和增强团组织的活力。
四是大力开展结对共建活动。加强与与高校团委的联系与交流合作，共促社会主义新农村建设。可以积极开展活动，定期邀请大学生下乡，深入农村宣传政策、传播知识、进行调研，充分利用大学生的优势传帮教带，促进农村青少年成长成才等。
随着时代的发展和社会的进步，农村基层团组织工作环境也在不断改变，只有不断与时俱进，结合农村实际，研究解决团建设工作中出现的新问题，不断创新基层团组织的工作理念，才能促进基层团建工作不断向前发展，才能永葆共青团组织的先进性和青春活力。
第16篇：超市团组织建设材料
XXX超市团支部建设材料
近年来，在村团总支的正确领导下,我超市大力推进团支部组织建设，积极引导本企业务工青年坚定党的信念，坚持党的原则，广泛开展各种主题教育，切实加强共青团员的政治教育、思想教育、意识教育，团结带领广大务工团员青年围绕中心工作，开展了一系列富有特色的引导活动，团的工作取得了一定成效。
1、抓理论学习，不断提高企业团员青年的政治素质。我超市团支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“学习型团支部”为载体，教育务工团员青年、武装务工团员青年，以村团总支活动室、企业青年培训基地为主阵地，深入开展“党的十七大、团的十六大、创造新业绩”主题教育，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步统一了务工青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，树立了远大的理想，认真组织学习党的十七大、团的十六大及上级共青团工作会议精神，并将会议精神化做强大的动力，全面落实到团的工作和建设中，并积极引导务工团员青年正确处理好国家、集体、个人之者之间的利益关系。
2、抓道德建设，不断提高团员青年的思想道德素质。我超市充分利用广播、板报、宣传栏、网络、QQ等多种形式，认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强对务工青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育。贯彻社会主义核心价值体系，使务工团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，维护社会公平和正义，坚守道德底线，努力提高务工团员青年的思想道德修养。
3、抓阵地建设，丰富务工团员青年的业余生活。
针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多样的活动。团支部利用业余时间举办了羽毛球比赛、参加村团总支举行的拔河等比赛、并且结合村团总支的读书活动，组织团员青年定期到村图书室读书看报等，很好地丰富了务工团员青年的业余生活。我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用节假日，我们组织青年团员开展主题团日活动，通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“立足岗位做贡献、火红青春献山水”、“新世纪新奉献”、“远学延安精神近学青年先进”等活动，极大地激发了团员青年立足岗位、建功立业的热情。
4、抓主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用
为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活动。每当国家或村委新的政策及规章制度出台后，我们都要进行宣传，带头贯彻执行。另外，每逢节假日，我们还组织团员青年义务活动，充分发团员青年的先锋模范作用。
5、抓活动载体，展青年风采
团支部的重要作用之一就是带领青年开展丰富多彩的活动，增强团组织的凝聚力。为此，超市团支部积极主动地开展了一系列丰富多彩的活动。
（一）独立开展活动。组织了文明员工评比活动、开展了漫画征集、摄影征集、格言征集和典型事件回头看等活动、组织了防汛演习活动和岗位练兵等活动，促进了工作，丰富了生活。
（二）团总支活动。团总支每年带领团支部开展郊游、棋牌、运动会、参观等系列活动。
（三）青年突击队系列活动。在汛期内成立了团员青年防汛突击队，并且组织团员防汛演习。
没有最好，只有更好。超市团支部将在上级团组织的关心和带领下，坚持优良传统和好的经验，立足工作实际，积极探索新时期团青工作的思路，努力做好基层团工作，让上级组织放心，让务工团员青年满意，让鲜艳的共青团旗永远高高飘扬！
第17篇：班级与团组织建设
文秘0903班级建设
大学班级是大学生共同学习、生活的基本组织形式，它既是学校向学生实施教育与管理活动的基层组织，也是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的基层组织。是大学生顺利度过四年大学生活，走向社会的重要过渡阶段。
一、指导思想
以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要要求，认真贯彻《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》精神，围绕培养德、智、体、美等方面全面发展，适应社会主义现代化发展的高素质人才这一中心任务，解放思想，开拓创新，大力加强班风学风建设，充分调动同学们学习的主动性和积极性，努力建设有利于大家自觉获取新知识，增强实践能力，提高创新精神，促进自身全面发展的优良学习环境。
二、建设目标
文秘0903班共有43名同学，班委成员7人，系学生会成员6人，院学生会成员1人。结合我班专业状况与学生实际情况，确定我班级建设的基本目标：适应不断变化的新形势的要求，依靠班级的力量和广大学生的积极性、主动性和创造性，民主建制，以制理班，自立自律，全面发展，形成自我教育、自我管理、自我服务的运行机制，使学生班级工作进一步走向规范化、民主化和信息化，进一步走向自觉。使学生班级建设成为具有良好学风和团结进取、互助互爱、生动活泼、凝聚力强的集体。发挥好团结学生、组织学生、教育学生和服务学生的职能。新对口班，新的开始，全力打造经典对口班级！
三、党团组织建设
（一）充分发挥党员、入党积极分子的先锋模范作用
学生中的党员、入党积极分子是同学的表率。做好学生党员、入党积极分子的培养工作能使班级形成中坚力量的核心。从而带动班级工作的全面进步和健康发展。
1.党员队伍建设
（1）全面提高党员自身素质
党员自身素质决定了先锋作用发挥的程度，所以每位党员要注意自身素质的培养。每位党员除按党章和党支部的有关规定和制度进行学习外，还应该定期、自觉的学习党的理论和有关文件。组织班级内的党员学习小组每两个月要阅读一本理论书籍，向党支部上交一份有深度的学习体会或思想汇报。
（2）充分发挥党员的先锋作用
党员在加强自身素质培养的基础上，充分发挥其先锋作用，在各项工作中党员都要走在班级的前列，经常开展批评与自我批评。在学习上要刻苦努力，工作要积极主动。理论水平上要高于入党积极分子和普通同学，能够从一定的思想高度引导同学们，能做好同学们的思想工作，让广大入党积极分子和团员从心里佩服党员，自觉地团结在党组织的周围。
（3）积极主动参与民主管理
在实际工作中检验党员的素质，发挥先锋作用，自觉做同学们的思想工作是对班级工作最有力的坚持。因此，有必要建立经常性、制度化的谈心活动。每位党员每月至少有一次谈心活动，以便及时掌握同学的思想动态，但在思想工作中应注意以下几点：
1)每位党员思想态度要端正，认真对待，真正为他人着想。
2)注意正面效应，从正面正确引导同学，避免消极因素干扰。
3)及时和老师沟通，及时向党组织反映情况。
2.入党积极分子队伍建设
入党积极分子工作应符合申请人的需要，在注重理论素质培养的同时也要注意发挥入党积极分子的积极性。一方面严格要求自己，一方面监督别人。通过他们的榜样作用达到扩大入党积极分子队伍，提高入党积极分子素质的目标。
（二）团组织建设
团员是团支部工作的主体和对象。在艺术与设计学院各班绝大部分同学为团员，因此团员管理工作的效果直接影响班级建设。班级工作和活动要紧紧抓住团组织这一工作对象。加强团支部建设，增强团支部的活力，提高团支部的战斗力，建设一个团结友爱、勤奋向上的集体。
1、思想建设
1)各支部每学期工作计划中有团员教育计划安排，带领团员同学正确行使
和履行团员的基本权利和义务，遵守团员的章程和学校的规章制度 2)做好选团干部参加团校学习的组织工作。
3)团员每两个月向团支部交一份思想汇报（内容可为学习体会、建议和意
见等），团支部组织团员同学每学期开展一次批评和自我批评
4)各支部有计划地组织一定量的社会公益义务劳动。如开展学习雷锋和青
年志愿者服务活动等。
2、组织建设
1)各支部根据校团委和院团委的统一部署，制定详细的学年工作计划和学
期工作要点。各支委健全，分工明确。
2)按规定每学期做好团费收缴工作。规范地做好一年一度的评优工作。 3)按要求参加上级团组织召开的会议，并按要求贯彻传达落实。 4)各支部根据本班实际，每学期有计划做好团员发展工作。支部分工联系
入团对象，对入团对象进行培养、教育、考察，每月向支部汇报一次。 5)按照上级团组织和党组织的要求，做好推荐优秀团员作为党的发展对象
工作。引导团员不但提高自身素质，积极向党组织递交入党申请书。
四、制度规范建设
1、班风学风建设：
1)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚
持正确的政治方向和科学的世界观、人生观。
2)热爱祖国，热爱社会主义，关心国家大事，关心学校建设和发展。 3)遵守国家法律和学校制定的各种规章制度，遵守课堂纪律和作息制度。学习
目的明确，学习态度端正；专业思想稳定，学习气氛浓厚；维护教学秩序，遵守学习纪律，上课不迟到、不早退，考试不作弊。
4)关心集体，热爱集体，积极参加集体活动，团结友爱，互相帮助，集体凝聚
力强。遵守社会公德，讲究文明礼貌。尊敬师长，艰苦朴素，勤俭节约，不浪费水、电、粮食。
5)善于学习和吸收新知识，有较强的运用知识的能力和开拓创新精神。积极参
加体育锻炼和健康文明的文化活动，达到《国家体育锻炼标准》。
2、学生上课考勤制度
1)学生每学期开学应按学院规定日期，按时到学工办办理报到注册手续，却因
特殊情况不能按期报到注册者，事先须打电报办理请假手续，否则按旷课处理。
2)学生上课（包括周四下午学习或团组织学习）应严格遵守作息制度，上课不
迟到、不早退、不会客，未经请假，不得擅自缺课，否则按旷课论处。 3)各班上课考勤工作由各班班长负责，记录每节课迟到、早退、病假、事假和
旷课者，并于每周一上午将上周考勤表经辅导员签字后交学工办，学工办每四周张榜公布一次各班上课考勤情况。
4)学生实习、劳动、军训、校运会等学校同意统一安排和组织的活动都应实际
考勤，因故不能参加者，必须办理请假手续，凡未经请假或超过假期者，一律以旷课论处。
5)学生在学习期间一般不得请事假，如确因特殊情况需要请事假者，写请假条，
申明事由。三天以内由辅导员签字批准；一周以内由学院副书记签字批准；一周以上报学工部批准。
6)全院学生有权监督本班和他班考勤情况，有义务向辅导员或院学工办反映各
班的上课考勤情况，以便院里有针对性地及时解决问题。
艺术与设计学院学工办
2005年1月17日
第18篇：基层团组织建设工作经验
基层团组织建设工作经验 以上问题的存在，严重地影响了团组织的凝聚力、吸引力，如何进一步完善农村团工作？我觉得建立健全规范化团支部倒不失为一种有效的方法，乡镇团委重点扶持一批规范化团支部，以点带面促团建，但在其运行过程中也应注意一系列的问题。
１、抓典型，以点带面。建立规范化团支部，必然涉及到资金的投入，并需有一定的活动场所，因此，先期只能通过典型的工作方法，选择部分团员多、开展工作条件好、凝聚力和战斗力较强的支部，积极帮助他们创建规范化团支部，在重硬件建设的同时，也注重软环境的建设，使制度建设真正得以落实，形成团员青年人人参与的良好氛围，使之成为农村基层团组织的典型。并积累经验，以点带面,适度铺开,对条件成熟的团支部做到成熟一个创建一个，形成一种规范而又循序渐进的创建模式。
２、增强吸引力，不流于形式。团组织的功能是建功和育人，这就要求团组织充分发挥凝聚团员青年的作用，但即使是最规范的团组织，如果它不开展活动，不以活动为载体教育团员青年，也会对团员青年丧失吸引力，因此从某种意义上来说，活动是团组织的生命线，只有通过活动，才能使团员青年参与其中，感受团组织的魅力所在，并寓教于乐，使团组织起到育人的作用。随着经济社会的发展,团员青年观念的改变,原有的一些活动可能已经失去了吸引力，这也要求团组织开展顺应时代潮流，符合现在团员青年心理特点的活动，以达到增强吸引力的作用。
３、以规范化建设为契机,突出“亮点”。在享有共性的同时,突出自己的个性，当前团工作涉及的范围很广，作为农村基层团组织不可能面面俱到，这也是工作精力和资金所不允许的，这就要求团组织结合自己的实际情况，了解自
己的特点所在，针对某一点，有计划、有步骤地逐渐亮出自己的特色，成为该项工作中的典型。
充分发挥乡镇团委的主体地位建设。乡镇团委是农村基层团组织建设的龙头，而乡镇团委书记更是整个农村基层团组织建设的“领头雁”，只有充分发挥乡镇团委书记的作用，才能起到“牵一发而动全身”的作用。除要落实相应的政治、经济待遇外，乡镇专职团干部要尽可能专职专用。作为团委书记也要认真处理好“专职团干部”与“乡镇干部”二种身份的关系，寻找有机结合点，把团工作自觉纳入到党政中心工作的大局之中，使团员青年满意，使党委政府满意。同时要切实加强乡镇团委班子建设，大胆把辖区内的农村、企业、学校的优秀人才选入乡镇团委班子，合理搭配，发挥整体优势；要积极发挥乡镇团委的示范、导向作用。可根据本乡镇的实际情况，集中精力抓出几项党委认可、群众欢迎的重点（特色）工作，增强自身的辐射力和影响力，带动基层团支部，带动农村青年；要积极扶持一批规范化团支部，以点带面促团建。对部分团员多、开展工作条件好、凝聚力和战斗力较强的支部，要积极帮助他们创建规范化团支部，并以此作为团工作的支撑点，发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进农村团工作焕发生机和活力。
我们注重发挥典型示范作用，充分调动基层团组织的积极性，推进创建工作的扎实开展。通过确定农村、社区、学校、机关企事业等各种类型的共青团固本强基工程示范点创建单位，制定示范点工作规范，组织对各创建单位进行检查评比，命名7个示范点。通过抓好一批，带动一批，努力巩固扩大创建成果。组织有关单位到示范点观摩学习，推广好的经验做法。对基础较差的基层团组织采取结对帮扶、重点
培训等形式进行指导，通过帮带，创建工作的整体水平有了很大提高。
第19篇：团组织建设的建议
尊敬的各位团支部书记：
大家下午好，非常高兴能和大家坐在一起共同探讨团学工作，在团的各项工作中，基层组织处在一个核心和基础的位置，在新的历史时期如何顺应时代和社会的发展潮流，加强团的基层组织建设，进一步增强团组织的凝聚力，更好地把青年吸引和团结在团组织周围，是当前共青团组织的重要职责和主要任务。团组织如何走出一条与时代同拍、与发展同步，有效发挥广大团员青年生力军的作用，是摆在当前团组织面前的一个新课题。
一、加强团组织建设的对策与思路
基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。
1.加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。组织建设是团建工作要解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。二是要不断加大基层团建的创新力度。在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。
2.加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从厂党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层团支部。第二，要加强学习，既要认真学习党的先进理论，不断提高思想水平，又要广泛学习经济、法律、贸易、网络等现代专业知识，练就成为高素质、复合型的青年人才。第三，要加强作风建设，培树起奋发有为的精神状态，在工作中勇于直面困难不退缩，勇于承担责任不推诿，勇于只争朝夕不懈怠。第四，要培养自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。
3.加强团员队伍建设，巩固基层团组织的工作、活动基础。团员队伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容，离开了团员，团组织就失去了存在的基础，基层团组织建设就没有任何意义。加强团员
队伍建设，一要做好团员的发展工作。要按照《团章》的有关要求，积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来，并通过他们先锋模范作用的发挥，进一步增强团的吸引力，以此带动其他青年踊跃加入团组织。二要不断提高团员的综合素质。要按照创建学习型组织、培养学习型青年的要求，在团员中广泛开展学习成才活动，全面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。要注重增强团员的社会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干，保证基层团组织工作的顺利进行。三要进一步加强团员管理，积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法，努力做到凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有团员的地方就有团的活动，在最大程度上减少团员流动性强给共青团工作带来的不利影响。
二、加强厂团组织建设的几点建议
1.抓住机遇，用足资源，最大限度地提高团组织的影响力。以党建带团建，不断改进推优入党工作，要积极主动地向党组织请示汇报工作，加强与党组织的联系，积极创造利用机会，充分展示团组织的重要性和作用，争取党组织对团组织工作的高度重视；要本着“党有号召，团有行动”的原则，围绕本单位中心工作和党的工作重心开展团的工作。
2、以人为本，多措并举，最大限度地发挥团组织的堡垒作用。团组织的堡垒作用主要体现在团组织如何凝聚、教育、激励、服务青年上。首先，要做好团干部的队伍建设。要以“在职有为，不辱使命”为要求，培养团组织的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在团工作中有所作为的党、团员吸收选拔到团组织的岗位上来。其次，要做好团员青年的教育工作。要结合热电厂实际，针对特殊时期热电青年的思想状况开展认真调研，通过网络交流、组织主题演讲比赛、编撰青年心声等方式和渠道，广泛收集青年职工对热电厂改革的政策、规划、形势、经营管理等方面的看法和建议，分析归纳，及时反馈，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。第三，要做好团员青年的服务工作。为团员青年提供切实有效的服务，这是共青团工作的出发点和落脚点。对热电厂青年关注的如住房问题、福利待遇、男找对象等一些热点问题，要大处着眼，实处着手，要帮助呼吁，切实解决。要通过搭建各种成长成才的平台，让青年在有所作为中认识不足，在实践锻炼中增长才干；要通过开展各类联谊文化活动，让青年在轻松欢快中建立友谊展，在健康高雅中陶冶情操。
3、围绕中心，服务大局，最大限度地发挥热电青年的生力军作用。团组织要紧紧围绕厂的工作核心，切实有效地开展活动。一是要
围绕提高热电厂青年的素质，深入开展岗位成才活动，使热电青年岗位成才进一步常态化、规范化。二是要围绕提高工作效益，认真开展岗位创优活动。要广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的绩效评优活动，强化热电青年的质量意识，实现良好的工作效益。三是积极开展青年突击队活动，急厂所急，想厂所想，在一些重大战役中充分发挥热电青年的生力军作用。四是围绕单位管理，深入开展献计献策活动。要畅通各种渠道，大力开展以完善内部管理，促进创业创新为主要内容的征集“金点子”等献计献策活动，充分发挥团组织和团员青年的参政、议政意识。五是围绕热电事业建设，积极参与服务推介活动。要组织热电青年积极了解事业发展环境，体会媒体竞争状况，强化热电青年的品牌意识和竞争意识，培养热电青年的大局观念和奉献精神。
第20篇：加强基层团组织建设
隆化团县委加强基层团组织建设
胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表了重要讲话，对在新形势下推动共青团事业实现新发展提出了一系列重要的要求，特别强调要大力加强团的自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。
因此，隆化团县委高度重视和切实加强基层团组织建设和基层工作，贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，对基层团组织的各项工作及建设进行统筹规划，争取与时俱进，坚持科学发展观。
一、深入透彻地了解当代青年成长成才需要，不断提高团组织自我完善和发展能力，进一步增加团组织的吸引力和凝聚力，搞好团组织建设。抓好团组织建设工作就要求要以正确的世界观、人生观、价值观塑造团员青年团的基层组织，在培养教育青年团员的过程中不仅要重视能力和水平的发展，更要重视引导团员青年健康成长，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。基层团组织应帮助青年立足自身实际，确立和增强与发展社会主义市场经济要求相适应的思想观念，在帮助青年解决具体问题的过程中，解决青年的思想问题。共青团还应当充分发挥现代化传媒技术优势，充分利用网络，团结、吸引、凝聚青年，把网络建成为青年树立正确世界观、人生观、价值观的文化载体。共青团还要为青年提供同龄人的示范。大力培养、发现、宣传各行各业、各个领域的优秀青年和青年群体，用青年身边的人教育青年，用同龄人教育同龄人，使青年从优秀青年的青年群体的示范中获得感触、汲取经验。此外，共青团还应开展青年参与和奉献社会的活动，通过这些活动，使青年从中获得生动的自我教育。服务青年、服务社会是基层团组织建设的根本指导思想。就基层团组织来说，由于直接面对青年及青年在成长发展中的具体问题，因而服务青年应成为基层团组织的主要职能。
二、从基层团组织实际来看，青年需求旺盛与团组织供给不足是当前面临的主要矛盾。因此，我们必须真正把创新活动形式，服务青年的思想落实在每一个基层组织，这就要得到上级团组织的大力支持，重点解决好两个问题：一是为基层团组织提供相应的政策支持，
联合党委有关部门制定相关的青年政策。二是精心指导和大力推进基层团组织建设青年服务体系。这种服务体系要依托行政、联合社会由共青团主办的新型活动阵地，这样才能使服务青年的工作更具体，更有实效性。是由党和团的特殊关系决定的，它将团的建设配套进行，把团的建设纳入到党的建设的整体格局中。党建带团建是党的自身建设和发展，增强党的生机和活力，巩固党在青年群众中的思想基础、组织基础的客观需要，也是团的建设和发展的必然要求；党的建设和发展需要共青团这支后备军，团的建设和发展也同样需要党建的带动；党建带团建既是加强党对共青团领导的具体方式，也是推进团的基层建设的有效措施和根本保证，这是党团关系发展中形成的历史必然。因此，要切实有效地把党建带团建的工作落到实处，从根本上说就是要从制度和政策的层面上解决党建带团建的工作机制问题，使基层团的建设真正纳入党建的总体格局和具体工作之中，步入良性循环和持续发展的运行轨道，促进基层团组织的整体发展，最终形成党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团工作检查同步进行的运行机制。
