公车管理自查报告
推荐第1篇：公车管理
力信电气公车管理制度
一．目的
为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。
二．适用范围
本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。 三．权责单位
1．公司车辆由行政人事部调度及管理。出差及业务用车应向主管人员登记申请，原则上要求提前1天填写用车申请表，经部门经理及人事部审批后领取钥匙，用车超过1天以及出上海市的需由总经理批准。
2．公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负责管理。
四．用车管理
1．员工外出办事，三公里以内，应首先选择公交车为主要交通工具。其他符合条件的用车，一律登记、记录、申请。
2．主管人员依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。如公司车辆一时调配不开，可申请打车外出或征用员工个人车辆，但需到主管人员登记申请批准后方可。打车外出的需在发票上注明始点和终点及所办事宜否则不予报销，征用员工私车外出的按每公里1元进行补助，需在发车前对行驶路线进行报备并记录发车交车时的里程数，无相关记录凭证的将不予补贴。
3．禁止任何公车私用行为，若发现，当事人除承担车辆磨损费、燃料费、过路费过桥费等相关费用，并依情节严重程度予以罚款处罚。
五．车辆维修保养管理
1.车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。
2.公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。
3.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管领导批准。
4.如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以分担。5.在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。
6.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。
7.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。
8.发生责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。a.一般事故(经济损失在1000元以下者)：按经济损失的50%处罚； b.严重事故(经济损失在1000～5000元者)：按经济损失的40%处罚； c.重大事故(经济损失在5000～10000元以上者)：按经济损失的20%处罚； d.特大事故(经济损失在10000元以上者)：按经济损失的10%处罚。
9.因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按3.13条执行。11.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按3.13条执行。
12.公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度规定处理。13.公司驾驶员要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。
14.凭“车辆使用申请审批表”出车，未经主管批准，不得用公车办私事。15.工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
16.公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。
17.驾驶人应严守交通规则，交通违章按第十一条处理。
18.对用车者服务 a.不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全； b.维护公司的良好形象； c.司机应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门； d.当乘车人上车后，司机应向其确认目的地； e.当乘车人下车办事时，司机一般不得离车； f.乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。
19.离车注意 a.司机因故需离开车辆时，必须锁死车门； b.车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。
20.出发前后工作 a.清洁车内外卫生，确保整车干净整洁； b.行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态； c.司机应根据目的地选择最佳的行车路线； d.随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。
21.个人形象 a.司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生； b.注意头发、手足的清洁；c.注意个人言行； d.在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。 22.因公外出晚间23时以后返回公司的车辆及员工，可根据情况凭票报销一趟返回住所出租车费。
23.司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内容。24.属公司所有的其它各种车辆（包括货车、叉车、拖拉机等）参照本管理制度的有关条款执行。
25.未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。26.本制度经人事主管人员起草，经总经理核定、批准后发布施行，人事主管人员对其负有解释权。
第四章 行车纪律及驾驭员管理
1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。
4.出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
7.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8.晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。
10.司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
第11条 公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
11.司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
12.上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知主管人员负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到主管人员报到。 13.司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。
14.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。
15.不论什么时间，司机身上必须带传呼机或手机。对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快复机。
16.下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。
17.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
18.司机应对各级领导在车内的谈话保密。
19.主管人员负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予表扬、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
20.违规与事故处理 ：在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以警告，罚款或开除处理。
（1）无照驾驶。
（2）未经许可将车借予他人使用。
（3）违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
（4）各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司主管人员。如属小事故，可进行处理后向主管人员报告。
（5）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。
（6）发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。
第五章 附则
1.主管人员将定期抽查车辆的停放情况，如发现车未按指定地点停放或无出车安排时车辆不在场，按照规定对司机做出处理。
2.私事用车时，其停车费、公路桥梁收费一概由使用者自负，对于因私事使用车辆造成事故所发生的各项费用，除了保险公司的理赔外，其实际费用与理赔之差额，由使用者承担，且其他责任由使用者自负；
3.用车审核流程：
（1）.因公司业务使用车辆时，提前填写《用车申请单》，经上级主管领导审核批准后，交主管人员统一调配车辆。
（2）.节假日或上班时间外车辆的使用，应书面或电话呈请总经理核准后，始准调派，但第二天必须补交《用车申请单》，并由总经理在“行车记录表”的“备注”栏签字。
4.出车 （1）.司机应爱护公司车辆，每天清洁车辆和出车前保养，检查车辆油料、有效证件、水位等使用情况，保证车辆随时处于良好状态及行车安全。
（2）.主管人员根据车辆的使用情况及用车的合理性安排出车，同意出车后，主管人员应在用车人填写的《用车单》上签字，并将《用车单》交出车的司机。
（3）.司机接到《用车单》后，随用车人出车。
（4）.每次出车前，应认真详细地填写《行车记录表》，核对内容，应将驾驶人员,用车功能,实际出车时间和起始公里等内容准确填写，并得到用车人的确认，填写时字迹不得潦草，更不得弄脏、丢失。
（5）.车辆行驶途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，因违章造成的各种罚款，由当时的驾驶人员负全部的责任。
（6）.因车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由当时的驾驶人员承担所有责任。
（7）.车辆须保持干净整洁，每次使用车后，要主动打扫清洁车辆，保持公司良好的形象。车辆驶回后，应停放在固定停车场，并将车门锁妥，填好《行车记录表》。
（8）.出车回来，所有驾驶该车的人员均要如实填写《行车记录表》,并交回主管人员主管或者主管人员主管授权的其他人员.主管人员主管负责对《行车记录表》各项内容予以审查，并于每周将此表汇总上交公司统一的档案库。如《行车记录表》资料不全、不实，公司将对相关人员予以处罚。
5.车辆维修及保养 （1）.公司车辆统一由主管人员保管,出车途中由司机负责保管。
（2）.车辆的保养、检修、年检和养路费、保险费的缴纳及其办理相应手续，保险事故的索赔由主管人员负责,并由司机协助办理。
（3）.车辆如未按时办理年检、缴费[税]、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由主管人员负责。
（4）.车辆的附带资料如保险单、年检资料等，除行驶证、附加费、养路费、保险卡由各使用人随车携带外，统一由公司统一档案库保管，不得遗失。
（5）.车辆损坏，须填好《车辆维修申请单》，说明损坏原因和损坏程度，经主管人员同意，方能到定点专业修理厂进行维修，如需大修时请示副总经理同意方可进行。 如果属人为损坏,由导致损坏的人员承担相关费用.（6）.车辆去修理厂维修前，司机应提出应修处和所换零部件并事先谈好价格。维修时，要求该车的司机必须在场，看着自己车子的修理，发现问题及时向修理厂提出。换零部件时，零部件自己购买。
6.对司机要求和考核制度
（1）.司机必须服从安排调配。积极遵守公司的规章制度及《道路交通安全法》。要有较高的责任感和认真负责的工作态度及严格的纪律性。 （2）.司机不得多填或少填《用车单》中的起始公里数和返回公里数，允许的误差不超过1Km,如发现多填或少填的里程数超过1Km，则按多填少填的公里数，每公里罚款20元处以罚款
（3）.车辆造成交通事故后，经交警防判决不是我方司机的主要责任时，扣发当月工资的20%，如事故的主要责任在我方司机时，由司机承担所有的责任；
（4）.司机在出车途车中，不得用车办私事等，一旦发现上述情况，将严肃处理。
（5）.司机要不断提高服务质量,熟悉行车路线,保证公司正常业务用车并降低车辆的费用。
（6）.司机要注意休息，没有特殊工作上的需要，不易睡觉太晚，要保持良好的工作状态。
4.5.7节约用油，降低消耗。司机要控制空调的使用，规定冬季用车时不开空调，天气不十分炎热和长时间等人办事时，司机不准在车上开空调，因此公司按照每部车不同情况限量用油，控制修理费用，并实行节约奖励、浪费罚款的规定。
推荐第2篇：9号公车管理
xx发〔2017〕9号
关于印发《xxxxx 公务车辆管理规定》的通知
各股、室、处、所、中心：
根据我系统现有车辆的实际情况，对原有的《xxx机关车辆管理规定》进行了修订，现将修订后的《xxx公务车辆管理规定》印发给你们，请遵照执行，原《xxx机关车辆管理规定》同时作废。
Xxx
二0一七年五月三日
xxx公务车辆管理规定
为了进一步加强xxx公务车辆管理，规范公务车辆的使用，树立xxx良好形象，预防和杜绝公务车辆违纪违规行为发生，特制定本规定：
一、本规定所称“公务车辆”是指在交通系统注册登记隶属于xxx的车辆，地方牌照的机动车辆。
二、文明驾驶、安全行车。不得以执行公务为由开特权车、霸王车；在非紧急警务情况下，不得违法行驶、乱鸣警报、乱闪警灯、乱闯信号、乱走禁行、违规停放或超速行驶，要接受和服从交通民警的管理和指挥；
三、严禁酒后驾车，如有发现由交警部门按有关规定处理。
四、严禁公车用于非公务（警务）活动。严禁公务车辆用于婚丧嫁娶、扫墓、垂钓、接送子女上学及其它公车私用行为。
五、因公事停放车辆的，要远离宾馆酒店、歌舞厅、洗浴所、棋牌馆及其它娱乐场所门前和风景旅游区。
六、严禁将车辆转借其它部门和其他人员使用。因公务需要将车辆转借其它部门和其他人员使用的，须经局长批准。
七、驾驶公用车辆造成交通事故或发生公用车辆被盗抢 的，应立即向单位负责人和当地公安部门报告。对违反公车管理规定，造成车辆被盗、被抢、被损坏的，对责任人给予纪律处分，同时，按照有关规定，由当事人承担相应的经济赔偿责任。
八、因公务需要出车的，由办公室统一安排并出具派车单。
九、下属xx、xxx、xxx的车辆由各部门自行管理，三部门要结合自身工作实际，制定相关公车使用管理规定，公车使用、管理及停放必须遵守国家、省、市、县的公车使用管理规定，违纪用车，责任自负。
十、本规定自下发之日起执行。
报：xxx 发：各股、室、处、所、中心 山阴县xxx办公室 2017年5月3日 共印30份
推荐第3篇：公车管理规定
公车管理规定
1.目 的
为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强用车安全及用车成本，特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。
3.车辆管理
公车的使用必须坚持：“安全、节约、规范”的原则。公司公务车由总经办统一管理、统一调度，货运车暂交由采购部代为管理，公车使用部门需建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查。
3.1车辆的购置与管理
3.1.1公司总经办负责车辆的购置工作。
3.1.2公司总经办负责相关车籍资料、证件和保险资料的保管，以及办理证照审验等工作。
3.2车辆的调度
3.2.1公司总经办负责公车的统一调度。
3.2.2公务车的使用仅限于接送公司重要客人、财务部门到银行取送数额较大金额、办理有关紧急公务等事项；不提供私人用车，如遇特殊的紧急情况，须公司总经理（常务副总）同意，经总经办安排用车，同时自行承担车辆通行费、油耗和意外损失责任。
3.3车辆的使用
3.3.1用车部门及使用人需填写《车辆使用申请单》。
3.3.2总经办根据《车辆使用申请单》的审批情况，统筹安排车辆使用。3.3.3紧急情况下，可先安排用车，但事后相关用车人须补办上述手续。 3.3.4车辆使用人在用车后，须填写当日出车记录，在《车辆使用申请单》上按实填写“起点表数”、“止点表数”等数据，以便相关部门建立台帐及审核。车辆使用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等原因当天无法返回，除要在《车辆使用申请单》上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。
4.驾驶者管理
4.1驾驶者资格
申请驾驶车辆者必须有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外情况及相关法律责任均由其本人承担，一概与公司无关。
4.2驾驶者要求及纪律
4.2.1驾驶者要遵守国家有关驾驶员、车辆各项管理法规，遵守公司制定的用车管理规定。
4.2.2驾驶者要自觉提高自身安全意识，坚持安全学习，坚持“安全第一”的思想，谨慎驾驶。行驶时要系好安全带，严禁驾驶手机聊天，严禁酒后驾驶、开英雄车。
4.2.3驾驶者接送宾客时，不得搭乘其他不相干人员，应注重维护自身形象，不得参与不良活动和有损公司形象的活动。
4.2.4驾驶者不得将公司公车外借和私自调换。公车不用时，应规范停放在规定的地点。
4.2.5驾驶者应妥善保管好公车上的随车工具、附件、证件等。如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。
4.2.6驾驶者做好车辆的日常维护、保养工作，保持车内外清洁卫生。4.2.7在车辆发生故障时，要及时向领导汇报，在指定地方维修，没有批准的车辆维修费用不予报销。
5.其他情况
各类交通违章罚款规定。闯红灯、违禁令、逆向行驶、穿拖鞋、酒后驾车、超速50%以上等不良行为造成的罚款公司一律不准报销。公车使用管理部门将建立公车使用详细台帐，根据记录的车辆日使用情况，查找出违规时的当事人，按照“谁违规、谁买单”的原则，相应的罚款在当事人的工资中扣除。由于特殊原因超速50%下的罚款，驾驶者本人需承担10%。
6.附件
6.1《车辆使用申请单》
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医院
关于加强公务用车管理的规定
为进一步规范公务用车（行政车辆、救护车）管理，坚决制止违规使用公务用车，促进廉洁自律。根据洛阳市公务用车和党员领导干部廉洁自律有关规定，结合我院实际，特制定本规定。
一、严禁公车私驾。公务人员不准以任何理由擅自驾驶公车；不准将公车交由亲属及其他非公务人员驾驶；不准用公款租用车辆供自己驾驶。
二、严禁公车私用。公务人员不准将公务用车用于迎亲、观光旅游、扫墓、接送配偶子女、探亲访友等活动；不准因私借（租）用公车或将公车借他人私用。
三、严禁违规驾车。公务人员不准以任何理由和借口酒后驾车；不准无照驾车；不准违规使用套牌和假牌照；不准驾驶人员在工作时间内和公务活动中饮酒。
四、严禁公车（款）学驾。公务人员不准用本单位车辆学习驾驶技术；不准他人用公车辆学习驾驶技术；不准用公款报销个人学习驾驶技术的费用。
五、严禁私车公养。公务人员不准以用私车办公事为由将私车的各种费用以公款报销；不准在本单位报销私家车的各种费用；不准利用职权以个人或配偶子女名义低价购买本单位和下属单位、管理服务对象的车辆。。
六、严禁违规购置公车。不准超编制、超标准购置公务用车；不准以任何理由将公务用车挂靠在个人名下；不准高档配置和豪华装修公务用车。
七、严禁公车乱停乱放。不准将公务用车在公共场所乱停乱放；不准将公务用车停放在歌舞厅、洗浴中心、酒吧等娱乐场所；不准将公务用车停放在楼院小区过夜；节假日、双休日和非工作时间车辆一律定点停放在医院固定停车位，非因工作需要一律不准私自外出。
八、在公务出车的过程中，驾驶员要严格遵守交通法律法规，严格公车行使路线，不得擅自改变行车路线，发生特殊情况和问题要及时报告车管部门，保证医院人员和财产的安全。
九、严禁违规报销费用。不准变相用公款报销因违反交通法规形成的罚款；不准以车辆维修、燃油费名义虚列报支其他费用；不准隐匿和私自变相处理交通事故。
凡违反上述规定的，一经查实，视其情节给予组织处理或党政纪处分。
本规定自2016年8月17日起施行。
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篇1：公车管理使用承诺书
塘湖镇公务用车使用管理承诺书
为有效遏制公车私用等不正之风，进一步推进全镇反腐倡廉建设，树立机关廉洁、务实、高效、阳光的良好社会形象，我郑重承诺：
一、不擅自动用公车，不以任何理由擅自驾驶公车，不以任何理由外借公车；
二、不动用公车参与公务以外的婚丧嫁娶、接送子女、探亲访友、祭祀扫墓、观光旅游及个人迎来送往等活动，管好家属和下属；
三、休息日及班外时间，所有公务车辆统一存放至镇政府机关大院内，清明节期间车辆一律实行集中封存管理；
四、休息日、节假日及班外时间如有特殊工作或突发事件确需用车的，严格执行报批制度，经批准后再使用；
五、不按规定使用公车，造成事故或恶劣社会影响的，自愿接受党纪法规处理，并承担相应经济责任。
承诺人姓名及职务: 2015年 月 日
篇2：严禁公车私用承诺书
***县
严禁公车私用承诺书
为有效遏制公车私用的不正之风，树立清正廉洁的党风、政风，倡导高尚文明的新风尚，全县单位作出如下承诺： 1.不用公车接送孩子上学；
2.不用公车操办红白喜事; 3.不用公车办任何与工作无关私事；
4.全县单位公务车，节假日一律实行入库管理；5.建立公车使用管理承诺制度，严格责任追究。
承诺单位（签字盖章）： 年 月 日 篇3：图联公车使用管理承诺书
淮南市图联网络科技公司
公车使用管理承诺书
一、车辆使用
1、本公司的车辆为工作用车，统一由公司领导批准，行政人事部负责调度并填写派车单，通知出车。
2、各部门工作用车应提前告知行政人事部，由公司行政人事部统一协调安排。
3、禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐和办私事等。确有特殊情况的，需经公司领导批准方可使用。
4、驾驶员要根据行政人事部的安排，凭派车单出车（车辆加油、修理要事先告之行政人事部）。无派车备案及使用人签认擅自出车的，按公车私用论处（特殊情况出车的除外，但事后要及时补办用车手续）。
5、公司统一配置各项目专项用车，不得用于该项目外的其他事项用车。确有特殊情况的，需经公司领导批准方可使用。
二、车辆的管理
1、驾驶员平时要保持车辆良好状态，无特殊原因按时上下班，保证按时出车。无工作用车时，车辆必须停放在指定地点。
2、驾驶员凭派车单每月向车辆主管部门核实里程，由车辆主管负责核算报销汽油费、高速费、过桥费等其他费用。
3、驾驶员要严格执行交通有关法规，严禁酒后驾驶，严禁带故障行车，严禁超载人员，不得擅自将车辆借给他人驾驶。
4、驾驶员要确保车辆行驶安全，提高警惕，做到无事故。
5、休息日、节假日、每日下班后，公司车辆必须按规定停放在指定地点。并将车钥匙统一交给车辆主管部门保管。
6、车辆需要维修保养的，实行定点维修保养。维修必须到定点维修部维修（除外出用车等特殊情况外），维修保养时驾驶员要向行政人事部和行政专员报告，经公司领导同意后方可进行维修。维修后将维修发票、维修清单（需有驾驶员签字认可）报车辆主管部门，由行政专员负责办理维修费用报销的相关手续及事宜。
三、奖惩
1、公车私用经发现查实，当事人个人承担机械磨损费，燃料费、过路费、过桥费等相关费用。如发生交通事故，一切后果由当事人负责。
2、驾驶员未按规定地点停放车辆或擅自将车辆借给他人造成车辆失盗或损坏的，一切后果由驾驶员承担。
3、驾驶员不遵照交通法规行驶而产生的任何违章由驾驶员承担责任。
四、本管理制度自承诺人签字之日起生效，其解释权属于公司。
承诺人（签字）: 年 月 日 篇4：承诺书(公车公营) 承诺书
xxxxx市运管局
为了加强道路旅客运输，根据国务院(关于加强道路交通安全工作的通知)、(乌运安检【2014】27号)文件，实行公车公营。 1：我公司新更新车辆必须是公司全额投资购入，使企业获得车辆的全部产权和经营权。未以任何形式向驾驶员转让经营权和未通过收取各类费用来转移实际投姿主体。 2：司乘人员是企业职工，公司应和驾驶员按照企业劳动法与职工签订劳动合同，司乘人员不参与企业效益分配。采用公车公营的方式，其经营收入不采取承包经营，实行对驾驶员每月绩效、考核、安全，每月按行车次数实行工资考核，实行绩效工作制，并实行每季安全奖励制。企业统管理车辆和从业人员，负责车辆营运安全管理，承担经营，安全管理责任和经营风险。 3：企业做到原挂靠合同解除证明，并且做到由我公司实行公车公营的模式，实行产权一致，统一管理，减少事故。
xxxxxxx有限公司
年 月 日 篇5：20151123公车私用承诺书
公车私用承诺书
银色别克五座车辆，号牌为： 本车辆属于成都市瑞港物业管理有限公司公车，本人于______年____月____日____点私用借出，定于______年____月____日______点归还，在此期间本人承担因驾驶此车发生的一切责任。
本人承诺：
1.借车期间发生的车辆损坏由本人负责赔偿。（维修须在公司指定维修点维修）
2.借车期间发生的人身伤害本人不以工伤认定要求公司赔偿。
5.本人承诺不得违章开车，酒驾醉驾，不得把车辆借给第三者使用（包括本公司其他员工）。违反将由本人承担全部赔偿和法律责任。
6.本人承诺按要求填写出车、交车记录。
7.本人承诺使用车辆中产生的一切违章由本人承担。
附：车辆交车时检查记录：
附：车辆归还时检查记录：
附：油表起止记录：
附：本人身份证，有效驾驶证。
推荐第6篇：公车管理规定
公车管理规定
为使公司车辆管理合理化、有效控制车辆使用，确保车辆安全、良好的运行状况，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用公司内所有公车。
二、车辆使用管理
行政部主任负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证公司车辆的有效使用。
1、因公使用公车须填写《公车使用申请表》，必须由行政部安排并且备案。
2、行政部对审批通过的用车申请，填制《车辆派遣表》，将每次外出的时间、地点记入，并由申请外出人签字认可。
3、公司司机在收到《车辆派遣表》时，应提前检查车辆状况及油量情况，按照派遣表上的时间按时出车，并填写好派遣表的相关数据。
4、公车申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前向行政部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。
5、公司司机不得擅自将车开回家，完成任务后必须将车辆停放在公司规定的地点，不得私自调度车辆及使用公司车辆。
6、公司所有公车辆钥匙由司机领队或行政部统一保存、管理，出车时交给需要出车的公司司机。
三、车辆用油管理
行政部负责对公车的用油进行监督、控制，司机领队辅助配合监控管理。
四、车辆维修、保养管理
1、维修服务地点由行政部及司机领队共同考评和选择，司机领队对维修项目进行审核。
2、定期保养流程：
司机领队填写《车辆维修申请单》----行政部主任检查审批--凭审批后的《车辆维修申请单》（项目、金额）通过财务部借款---对审批后的项目进维修---维修过程中如需增加维修项目，由司机领队确认维修---对维修车辆进行检查---索取发票及维修清单----会计人员对维修项目进行审核------通过财务部冲销借款。
3、突发修理流程：
公司司机口头向司机领队及行政部进行维修申请---获批准后进行维修（不能到指定处修理时，选择就近的修理厂）---补填《车辆维修申请单》---对维修质量进行反馈和记录-----司机领队鉴定、审核----行政部主任签字----走财务部报销——保养、维修后的车辆须经司机领队及公司司机验收，合格后方可进行使用。
五、车辆罚款及理赔管理
1、出于公司司机个人原因发生的罚款，公司不予报销；如因公司领导紧急事务或特殊要求而产生，应有公司司机写清情况说明，并由公司领导签字审批后，予以酌情处理。
2、车辆在发生交通事故时应及时联系行政部及保险公司，由保险公司进行事故鉴定，出具鉴定报告，及时到指定的修理点进行修理，修理费由公司司机垫支或凭保险公司的事故受理单向公司借款支付。
推荐第7篇：公车管理文件
找房啦公车管理办法试行
——（草案）
为进一步加强单位公车管理，节能减排、合理开支。保障业务工作，行政管理工作的正常运行，提高车辆使用效率，根据本单位实际情况，特制定此办法。
一、车辆管理权及管理原则
1、综合管理统一协调，公司实行“灵动”制度；公、办公用车的证照保管，车
辆年审、车辆保险等事项统一由主管人员负责管理；
2、任何个人和部门无权私自调动驾驶员出车，必需向有关领导汇报；
3、环保节能、开源节流；同一方向的乘坐同一辆车，短途用车实行送达再接；
4、车辆按照“一车专司机”配置，司机本人对车辆负责。
二、用车范围：
1、本制度所指车辆均指公司的办公用车；
2、员工外出办理公务，三里地内，应首先选择公交车为主要交通工具（部门主
管以上人员及财务部支取大额现金用车除外）。其他符合条件的用车一律申请、汇报；
3、主管人员依轻重急缓派车，不按规定办理者，不得派车。如公司车辆一时调
配不开，向有关领导申请批准后方可打车外出。凭相对应的时间发票及所办事宜报销，则否；
4、员工因私借用公车，需领导同意，交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损
伤、车况正常，并按行驶里程计收油费；个人用车造成的交通事故及刮伤、碰伤等一切经济费用有个人承担；
5、节假日或业余时间车辆的使用应呈请有关领导核准后方可调用；
6、派车范围离开金州新城区的由主管领导批准。
三、车辆保养
1、清洁卫生：司机必须随时保持整个车辆内外清洁卫生，主管领导人员不定期进行检查；
2、定期保养：车辆定期保养，保养点由公司确定。；
3、更换机油：公司统一办理，临时加必须提前上报领导，凭票报销，则否；
4、驾驶员对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好。
严禁车辆带故障行驶，严禁疲劳驾车；
四、车辆维修
1、车辆出现故障时，要第一时间向领导汇报；
2、大额维修由司机、主管领导共同办理，拟定维修地点，讲定价钱，进行维修；
3、修理时，本车司机要一直在场，监督修理。修理完毕，主管领导同司机或有
关人员一起检查维修情况，确保修理效果后，到财务凭 “维修回执单”，报销费用；
4、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要
进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得领导批准；事后补办报销手续；
5、对不执行以上规定，私自出车造成车辆损坏的，责任人要按实际损失予以赔偿。
五、用油规定
1、司机或驾驶人员应遵循“环保节能、开源节流”用车原则；
2、综合管理部每月1日做一次公司用油统计表，进行汇总；
3．驾驶人员应及时注意车辆存油，及时加油；
4.公司统一办理加油，临时加油必须提前上报领导，凭票报销，则否；
六、司机工作准则
1、司机按公司制度考勤，特殊情况由车辆管理处批准；
2、仪表：着装整洁得体，保持头发、面部、手部卫生；不留长指甲；
3、、用语文明礼貌，不讲粗俗污秽语言；不讲有损公司形象的语言；严守公司保密制度，不泄露公司领导谈话，不传是非。
4、行为：
（1）未经主管领导批准，不得用公车办私事；
（2）不论用车者是否公司人员，要热情接待；行车时，禁止打手机、发短信（公务除外）；
（3）乘车人上下车时，司机要主动打招呼；乘车人离车办事时，司机一般不得
离车；携带大件物品时，应主动帮助；
（4）驾驶员开车时注意力要高度集中，遵守交通规则，文明、安全行车，不准
危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)；违反交通规则行为，其罚款
和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任；
（5）驾驶员在工作时间不得擅离职守，上班时间无出车任务时，在值班室休息
待命。因事需离开，需向领导报告去向，方便联系；
（6）严禁将车交给非驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车；
（7）车辆要严格按规定停放，严禁驾驶员擅自将车开回家或停放在不安全的地方过夜；
（8）司机通讯工具24小时保持畅通，随叫随到；
（9）非经领导同意，任何人不得擅自使用车辆；司机请假钥匙由主管领导保管；
（10）停车时，应熄火，不准开空调（有重要客人在车上时除外）；
（11）司机在班时，领导要求自行出车的，出现责任事故的，按二（4）条处理；
（12）各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公
安机关报案，并立即与主管领导取得联系。突发性其它类时事故或故障，
也应遵守“先报告再处理”原则；
（13）车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放；
特殊情况的、司机加班时间过晚的公司报销打车路费或开回家（必须存放
安全位置）。
七、车辆管理奖罚细则。
为严格执行车辆管理，奖励先进、鼓励后进，奖励细则如下；
奖励措施分为：通报表扬、休假、奖金和加薪四类；
惩罚措施分为：警告、通报批评、记过、记大过、罚金、降薪和开除七类； 或依据实际情况奖罚措施可并用。
1、奖励措施：
（1）以月计算，无违章、交通事故记录，确保车辆安全作业的，安全奖50元；
（2）车辆用油不超过车辆用油标准的（标准主管领导定），节能奖50元；
（3）综合服务受到同事好评，且一直保持的，季度奖100元；
（4）每季度安全行车作业的，执行第（1）、（3）条外，奖带薪休假1天；
（5）半年度安全行车作业、节能突出的，执行第（4）条外，奖励带薪假2天；
（6）全年度执行（1）（2）（3）条的，执行（5）条外，次年度每月加薪100元；
（7）出车期间，为公司挽回重大经济损失或给公司带来明显社会效益和经济效
益的，年终奖励500元。
2、处罚措施：
（1）发生责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。因驾驶员使
用不当或疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，所需要修护费，依情节轻
重，责任人分别以损失费用的10%、20%、30%负担。
（2）擅离职守的，罚金50元，通报批评一次；
（3）车辆清洁保持不佳的，罚金30元；
（4）车辆维护保养不佳的，罚金50元，通报批评一次；
（5）车辆维护保养不佳且造成行车事故或机件损坏的，按实际情况执行第（1）、
（4）条外，记大过一次；
（6）私自出车的，罚金50元，警告一次；私自出车办理个人事务的加重处罚，
罚金100元，承担实际油费且通报批评；
（7）同事反映服务不佳的，警告一次；屡次不改的，加重处罚最高至20元；
（8）月度出现违章、交通事故的，罚金100元外；
（9）不服从管理的，警告一次，两次以上开除；
（10）车辆用油超过标准参数30%的，罚金50元；超过50%的，罚金100元，通
报批评（具体情况具体分析）；
（11）泄露公司机密的，罚金10000，一次性开除；
（12）每月累计受到各类处罚2次，同事反映服务欠佳且不服从管理者，扣除当
月工资，予以降薪100元留用；
（13）违反第（12）条，且给公司造成重大损失的，执行第（1）条外，扣除当
月工资，予以开除；
（14）捏造、散布、污损公司形象言语的，扣除当月工资，予以开除。
找房啦（大连）有限公司车辆管理处
2011-04-18
规矩易定
执行甚难
一试六份下发有关领导审议（CEO、区CEO、店
CEO、车管处长DG、CFO），并提出宝贵意见，为找房啦明天更美好而努力奋斗。
起草人：临时小司机王玉旺
2011-04-19
推荐第8篇：公车管理规定
公车管理办法
第一章 总则
第一条 为加强学院公务车辆（即学院经费维持的车辆,以下简称公车）的使用管理，提高车辆使用效率，强化车辆保养维护，确保行车安全，节约经费支出，特制定本办
第二条 公车的日常管理由学院指定专门部门统一管理，专人调度、专人驾驶。
第二章 用车范围
第三条 学院公务均可申请使用公车。公务范围包括：
1.校外单位来我院开展学术与工作交流、授课、洽谈合作等；
2.教职工承接学院安排的工作；
3.分管领导安排的其他工作；
第三章 相关责任人职责
第四条 车辆调度人应履行如下职责：
1.根据用车情况统一安排驾驶员和车辆，并做好登记统计工作。包括用车时间、车牌号、驾驶员、目的地、事由、用车人等；
2.掌握车辆安全状况，组织车辆保养维修；
3.对驾驶员进行安全教育和管理；
4.督促驾驶员定点、定时办理公车保险，及时缴纳过桥费；
5.组织、参与行车事故的调查处理和善后工作；
6.拟定车辆的大修、报废和更新计划；
7.车辆维护费用管理；
第五条 驾驶员应履行如下职责：
1.遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、抢道和酒后驾车；
2.做好车辆保养维修，保持车容整洁、确保车况良好；
3.在规定的时间内办理年检手续，保障车辆使用；
4.妥善处理交通事故；
5.确保通讯畅通，严禁疲劳驾驶，保证顺利出车；
6.每次加油应索要油票并清楚标明使用车牌号，以10天为单位据实报销路桥、停车、加油等费用
第六条 用车人应履行如下职责：
1.用车人提前向车辆调度人提出用车申请，并说明用车时间、目的地、事由等。
2.车辆使用过程中应提醒驾驶员注意遵守交通规则，严禁催促驾驶员开快车；
第四章 车辆使用和管理
第七条严禁公车私用。
第八条晚12点之后不安排出车任务;
第九条院领导用车由党政办安排；内设机构及教职工市内用车由调度人安排；市外用车24小时以内经分管院领导同意，24小时以上经书记或院长同意方可调度。
第十条驾驶员在出车任务完成后，及时将车辆驶入指定地点停放。
第五章 驾驶员奖惩办法
第十一条 以下情况由驾驶员负全责，造成严重后果的由国家机关进行相应处罚：
1.未按规定及时停入指定地点造成车辆被盗、被抢、被损毁的；
2.私自出车发生交通事故造成严重后果的；
3.驾驶车辆交通肇事逃逸的；
4.酒后驾驶车辆的；
5.未由指定驾驶员驾车造成事故的。
第十二条 全年度发生严重违章将取消评优资格。
推荐第9篇：单位公车管理规章制度
单位公共用车管理规定
1.目 的
为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强用车安全及用车成本，特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。
3.车辆管理
公车的使用必须坚持：“安全、节约、规范”的原则。公司公务车由总经办统一管理、统一调度，货运车暂交由采购部代为管理，公车使用部门需建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查。
3.1车辆的购置与管理
3.1.1公司总经办负责车辆的购置工作。
3.1.2公司总经办负责相关车籍资料、证件和保险资料的保管，以及办理证照审验等工作。
3.2车辆的调度
3.2.1公司总经办负责公车的统一调度。
3.2.2公务车的使用仅限于接送公司重要客人、财务部门到银行取送数额较大金额、办理有关紧急公务等事项；不提供私人用车，如遇特殊的紧急情况，须公司总经理（常务副总）同意，经总经办安排用车，同时自行承担车辆通行费、油耗和意外损失责任。
3.3车辆的使用
3.3.1用车部门及使用人需填写《车辆使用申请单》。
3.3.2总经办根据《车辆使用申请单》的审批情况，统筹安排车辆使用。3.3.3紧急情况下，可先安排用车，但事后相关用车人须补办上述手续。 3.3.4车辆使用人在用车后，须填写当日出车记录，在《车辆使用申请单》上按实填写“起点表数”、“止点表数”等数据，以便相关部门建立台帐及审核。车辆使用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等原因当天无法返回，除要在《车辆使用申请单》上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。
4.驾驶者管理
4.1驾驶者资格
申请驾驶车辆者必须有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外情况及相关法律责任均由其本人承担，一概与公司无关。
4.2驾驶者要求及纪律
4.2.1驾驶者要遵守国家有关驾驶员、车辆各项管理法规，遵守公司制定的用车管理规定。
4.2.2驾驶者要自觉提高自身安全意识，坚持安全学习，坚持“安全第一”的思想，谨慎驾驶。行驶时要系好安全带，严禁驾驶手机聊天，严禁酒后驾驶、开英雄车。
4.2.3驾驶者接送宾客时，不得搭乘其他不相干人员，应注重维护自身形象，不得参与不良活动和有损公司形象的活动。
4.2.4驾驶者不得将公司公车外借和私自调换。公车不用时，应规范停放在规定的地点。
4.2.5驾驶者应妥善保管好公车上的随车工具、附件、证件等。如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。
4.2.6驾驶者做好车辆的日常维护、保养工作，保持车内外清洁卫生。4.2.7在车辆发生故障时，要及时向领导汇报，在指定地方维修，没有批准的车辆维修费用不予报销。
5.其他情况
各类交通违章罚款规定。闯红灯、违禁令、逆向行驶、穿拖鞋、酒后驾车、超速50%以上等不良行为造成的罚款公司一律不准报销。公车使用管理部门将建立公车使用详细台帐，根据记录的车辆日使用情况，查找出违规时的当事人，按照“谁违规、谁买单”的原则，相应的罚款在当事人的工资中扣除。由于特殊原因超速50%下的罚款，驾驶者本人需承担10%。
6.附件
6.1《车辆使用申请单》
推荐第10篇：公车管理方案[全文]
公司车辆定位调度方案
一、行业需求分析
目前，公车私用、公车利用率低下以及公车费用居高不下等问题比较突出，公务车的规范化管理问题已成为政府职能部门的一项重要工作，得到了越来越高的重视。因此建立一套能够对公务车辆进行实时监控调度，统一管理的系统显得尤为必要。利用GPS(全球卫星定位系统)全面监控车辆，在电子地图上清晰、实时地了解公务车辆的位置，显示车辆的瞬时速度，同时能将每个驾驶员的超速纪录、违规事件等信息存储在中心数据库，丰富管理理念，提高政府职能部门的信息化程度，加强对车辆、人员的管理。
一 方案特点:
一、统一调度车辆
1、车辆统一管理：
任何一辆车的行驶数据都自动向中心汇报、监控中心随时随地掌握每一辆车的状态(停车、行驶、速度、时间）等基本信息，监控中心就能做到对任何车辆进行统一管理。
2、有效调度车辆：
由于随时随地知道车辆的基本工作状态，调度中心的工作人员能本单位领导、或执行公务的情况来调度指挥车辆。
3、工作效率提高：
由于及时的调用最近距离、最合适的车辆到现场指挥执行工作任务，提高对紧急事件的应变能力和作战能力。
4、惩罚明确：
调度中心全部掌握司机对车辆的使用情况和工作状态，对司机的工作执行任务和工作积极性全部的了解，司机什么时间违反公司规定工作、什么时间公车私用，编造事实来欺骗公司等行为提供有根据的数据考核，结合单位制度有力的根据司机的违反程度进行有据可查的进行惩罚，使公司管理统一严明。
二、费用减少
1、杜绝司机欺骗：
由于采用自动监控汇报的工作模式，杜绝司机公车私用，找借口搪塞单位拒绝执行或拖延工作等情况；杜绝司机偷燃油、杜绝司机无中生有或多报、乱报销路桥费、添加燃油费、各种形式的修理费等各类费用报销，杜绝司机做假欺骗单位的行为
2、减少车辆损耗支出：
实时的对每一辆车的跟踪调度和对司机工作督促、指导，避免司机误时工作、避免公车私用等情况的发生以及所产生的车辆损耗、燃油的浪费、时间的消耗、和各种有可能发生的违者罚款行为、交通事故后被交警部门拖车扣留等情况，耽误车辆使用同时也增加麻烦事情处理，造成单位直接经济损失，同时延长了车辆的使用寿命。
3、防止被盗被抢损失：
强大的防盗防抢功能，任何非法的操作车辆和系统自动锁车功能，以及同110指挥中心的联网监控，有力的避免外人或司机对车辆的盗窃；避免公司因每年车辆被司机或假军人或外人偷窃而造成直接经济损失。
4、保险费的减少：
安装GPS的车辆,一般不存在车辆被盗的情况, 节省购买盗窃保险支出的费用。
三、工作效率提高
效率提高：
建立完善的GPS调度管理系统，使单位统一的对车辆和司机进行管理，对车辆、司机、公务三者有机的结合、分配工作和统一的指挥调度、合理的使用，使公司资源容为一体，以最少的付出发挥最大资源优势作用
系统效益
1、拥有有效的管理手段，使得规章制度能够切实有效执行。
2、车辆使用周转快，空载率降低，效率提高。
3、详细的行车报告，事后有备可查。
4、提升政府职能部门形象。
5、提高车辆及人员安全性，减少事故
6、完善的事故处理机制，将事故带来的损失减小到最低限度。
7、避免公车私用。
8、有效控制公车费用。
◆ 车辆追踪功能
即定位查询连续跟踪：GPS控制器在接收到卫星发射精确的位置、速度、运行方向、时间等信号后，在任何报警或收到中心的查询命令后都能将信息传递给监控中心并显示在电子地图上。 监控中心能设定跟踪网内的车辆若干次、若干分钟，可以是几秒钟、几分钟监控次数和时间有中心设定。被监控的车辆能直观的显示在中心电子地图上并详细的记载被跟踪车辆的行驶路线,以便管理人员随时回顾查。
在线查车功能:车主可使用任何一台能接入互联网的电脑都可实时在线查询车辆的位置,实现网上调度管理
历史轨迹回放功能：系统可将被监控和调度车辆的运行轨迹自动记录下来，并能重复播放，为事后的案情分析或处理纠纷提供可靠的证据
◆ 车辆监视功能
路线监控功能：对车辆行驶路径上的关键点做时间上的监控。当车辆未按照规定时间到达或离开指定位置时，实时提示
速度报警功能：可以设定行使速度，超过此速度即报警到管理信息中心里程报警功能：车辆超过路线的行使里程就会发生报警
紧急报警： 当发生抢车、抢劫，交通事故、车辆故障或其他突发意外时,车主可接下紧急按钮, 系统将立即向监控中心报警, 并把报警车辆的位置、上传信息中心，行驶情况显示在中心电子地图上,方便中心对车辆的及时监控区域预警：当车辆进入或超出设定的行驶区域时，系统自动向监控中心报警, 并把报警车辆的位置，上传信息中心，行驶情况显示在中心电子地图上,方便中心对车辆的及时监控
信号故障预警：当有人拆卸隐蔽安装在车内的GPS天线时，系统将自动向监控中心报警,并把报警车辆的位置,行驶情况显示在中心电子地图上车辆设置： 系统能够远程设置终端机内的系统参数
◆ 语音监控功能（可选车载手柄）
发生抢车、抢劫后，监控中心启动车内监听装置，监听车内的一切对话并将声音录制在监控中心,有利于提供给公安部门判断警情和确认劫匪。
第11篇：实幼规范差旅费公车管理规范津贴补贴自查报告
滕州市实验幼儿园
关于开展规范差旅费管理和公务用车管理以及津贴补贴发放情况的自查报告
我园根据滕州市财政局《关于开展规范差旅费管理和公务用车管理以及津贴补贴发放情况自查工作的紧急通知》滕财行【2016】11号文件精神，专门成立以园长任组长，分管副园长为副组长，以园务委员会委员、工会组长、总务处主任、财务人员为成员的自查小组。针对近三年来的规范差旅费和公务用车管理以及津贴补贴发放执行情况开展自查，。现将自查情况报告如下：
一．规范差旅费管理的执行情况
1、我园建有《差旅费报销细则》等内控制度，外出开会、培训、听课、办事等都需经分管领导事前审批，差旅费报销时要凭出差审批单报销。
2、不存在违规扩大差旅费开支范围，擅自提高开支标准情况；
3、出差人员乘坐火车、汽车等城市间交通都在规定等级内；
4、住宿费都在相应级别住宿限额标准内；
5、未发现出差人员擅自扩大伙食、公杂费报销范围。
6、没有在培训经费中列支与培训无关的费用、无违反规定以培训名义进行公款旅游活动、无以培训名义进行公款宴请，发放纪念品、报销凭据真实完整。
二、公务用车管理执行情况
经自查自纠，我园无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整，具体如下：
1、无违反规定换车、借车行为。
2、无“车随人走”行为。
3、无使用军队、武警、公安车号牌行为。
4、对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。
5、无酒后驾驶公车和严重道路交通违法行为。
6、无公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜
（一）、自查自纠措施
严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。在公务用车管理方面，严格执行公车定点停放于实验幼儿园北园内、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。
（二）、强化日常监管，扎实开展治理 为进一步规范我园公务用车，按照相关文件中关于公务用车的有关规定，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。在完善制度的基础上，加大监管力度，采取对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，形成防治领导干部违规驾驶公车的监控环境。
我园的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何纰漏。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。
三、规范津贴补贴发放执行情况
1、我园自执行绩效工资制度，严格按照上级的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用无自形借公务出差之名公款旅游情况，无自行进行与公务无关的非公务接待等。
2、我单位无 “小金库”；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。
4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。
通过此次自检自查工作，我园在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我园津贴补贴工作机制同党风廉政建设和园务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我园教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。
第12篇：公车管理有关规定(22)10.08
党校党委员会议事制度
中共瑞安市委党校实行党委会领导体制，党委会在党委书记主持下全面领导党校工作。
党委议事要坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。党委讨论决定的事宜，由分管领导组织有关科室具体实施并负责督促检查，分管领导要对党委集体负责。
党委会议事范围：
1、学习、传达、讨论上级的重要文件、重要会议精神，结合本校实际，研究提出贯彻执行意见。
2、研究决定本校工作计划、目标管理考核方案、财务预决算方案等。
3、研究决定本校党的思想政治、组织队伍、作风纪律建设的重要问题和党风廉政建设责任制。
4、讨论决定本校各项规章制度的制定和完善。
5、研究讨论本校的机构设置、工作分工、人才引进
1 和在职人员的学习深造、职称评定、聘用录用、任职免职、责任追究、奖励惩处等有关事项。
6、研究讨论有关培训轮训、教学教务、科研教研调研、行政后勤和本校支部、妇女、工会、老干部工作的重要事项。
7、研究讨论本校重大的设施建设和讨论决定大额开支。
8、其他需要提交党委会议审议的重要问题。党委会议事程序：
党委会议由党委书记主持召开。
党委成员及有关科室需要提交党委会议讨论的事宜，应事先作好准备，提出初步意见或方案。
党委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。如有原则分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交党委会研究讨论。
党委会决定的事项视内容根据分工及时告知有关科室、组织或全体教职员工，并认真抓好检查落实。
2 干部廉洁自律若干规定
为了推进党风廉政建设，营造纯洁、稳定、文明的干部培训环境，全体教职工要以身作则，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，勤政廉政，严格遵守以下廉洁自律规定。
一、坚持“三个代表”重要思想，自觉实践科学发展观，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策。
二、领导班子要坚持民主集中制，切实履行“一岗双责”，做到集体领导与个人分工负责相结合。
三、领导班子成员及中层干部要坚持密切联系群众，严格执行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记制度，坚持“三谈一述”制度。
四、每年至少召开一次民主生活会，班子成员要勇于开展批评与自我批评。
五、摆正领导与学员、教师与学员的关系，拒绝学员以各种理由提出的不正当要求。
六、不用公款、公车学习驾驶技术。不将应由个人
3 支付的各种费用，在学校及校办产业中报销。
七、不利用职权为配偶、子女和亲友经商、办企业提供任何优惠条件或谋取私利，子女、亲友到本校入学，必须严格遵守学校有关规定。
八、不在职称晋升、学历提高、奖金发放、工程基建等各种项目中以权谋私。
九、不利用本人或子女婚嫁以及工作调动、生日、迁居等机会大操大办、挥霍浪费，更不准动用公款、公物操办和借机敛财。
十、不参加任何形式的赌博活动。
十一、认真贯彻落实《瑞安市行政事业单位工作人员利益冲突回避暂行规定》。
十二、全体教职员工要严格遵守《瑞安市干部素质督察实施办法》规定的“六个严禁”（附件一）和“六个不准”（附件二）。
4 附件一：
（一）六个严禁：
1、严禁擅离职守，包括未经请假无故不上班或以弄虚作假的理由请事、病假，以及随意迟到、早退，上班时间随意离岗等行为。
2、严禁有令不行，包括故意不执行上级政策或部署、指示，以及虽有特殊情况但未及时请示、报告等行为。
3、严禁办事拖拉，包括无特殊情况未按规定期限办结事宜，以及对群众反映的急事特事不予重视，可以及早办理却故意拖延等行为。
4、严禁吃拿卡要，包括在检查、办事或审批、办证过程中索要、接受当事人宴请或礼品、礼金，以及借操办宴席等名义敛财等行为。
5、严禁态度刁蛮，包括对待群众讲话不文明，无故辱骂、训斥，以及对待领导、同志不讲道理，恶言伤人等行为。
6、严禁游手好闲，包括上班期间在办公室用餐、吃零食、打扑克，以及在网上聊天、炒股或玩电脑游戏等行为。
5 附件二：
（二）六个不准：
1、严格遵守公务接待和公车使用管理有关规定，不准公款吃喝、公车私用。
2、严格遵守信访管理有关规定，不准参与集体上访或群体性事件。
3、严格遵守干部日常行为管理有关规定，不准在工作日午餐饮酒。
4、严格遵守道路交通管理有关规定，不准酒后驾车、随意停车、乱闯红灯。
5、严格遵守殡葬改革有关规定，不准参与违章建坟或大办丧事。
6、严格遵守各项基本道德规范，不准采取散布谣言等不正当方式恶意伤人。
6 劳动纪律若干规定
为严肃劳动纪律，保证正常的工作秩序，树立良好的校风校纪，根据有关政策规定，结合我校实行人事制度和分配制度改革的实际，制定本试行规定：
一、考勤
1、作息时间按市府有关规定。
2、实行上下班签到制。工作人员按规定时间到考勤机上签到。
3、考勤结果由办公室负责收集统计，按月汇总。
4、执行学校指派的学习、进修、出差、开会和其他任务者，须填写请假（公出）审批单，由办公室作好记录，按月和考勤机记录汇总统计。如遇特殊情况来不及事先填写的，事后要及时补办手续。
二、请假
（一）假期规定
工作人员除可以享受法定假（元旦、春节、五
一、国庆节）、公休假（双休日）、寒暑假外，经批准还可以休下列假期：
1、病假。凭规定的医疗单位证明，在确定的期限内休病假。
2、事假。在批准的期限内休事假。工作人员确需请假的，都应事先办理请假手续，填写“请假批准单”，按批准权限批准后才能休假；遇特殊情况不能事前办理请假手续的，事后应办理补假手续。否则按旷工处理。事假批准权限：半天内由科室长批准，一天内由校分管领导批准，二天以上（含二天）由常务副校长批准。中层干部请假一天由分管领导审批，二天以上由常务副校长审批；请假一天及一天以上的，副职向正职请假，正职向市委分管领导请假。当月事假原则上不超过一周。请假审批单统一由办公室存档。除此以外，婚假、丧假、生育假、护理假、哺乳假、探亲假等按人事部门规定进行。
（二）有关待遇规定
1、工作人员休产假、婚丧假、护理假、探亲假及法定假、公休假、寒暑假，工资与奖金全额照发。
2、女同志产后请假在一年以内的（含法定产假90天），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。8 期满后抚养婴儿有困难的，经本人申请，可给予六个月的哺乳假，工资按百分之八十五发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。女同志产后请假三个月以内的，单位奖金照发；三个月以后，单位奖金停发，年终目标考核奖金按实际休假月数扣发。
3、事假。经批准的事假，每半天扣发20元预发奖励，扣完为止。当年事假累计超过30天的，按实扣发目标考核奖。
4、病假。病假半天扣10元预发奖励，长期病假人员工资福利待遇按人事部门规定执行。
5、迟到、旷工。当月迟到或早退三次按半天事假处理。未经批准擅自离开工作岗位以旷工论处。除给予必要的行政处分并按实际旷工天数扣发其基本工资及各种补贴外，旷工半天扣发半个月预发奖金，旷工一天扣发一个月预发奖金。旷工2至3天扣发半年预发奖金，旷工4至7天扣发全年预发奖金，旷工8至14天扣发全年各种奖金，连续旷工15天或全年累计超过30天的，按有关规定予以辞退处理。
9 财务管理若干规定
为了加强财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进党校事业发展，根据有关政策规定，结合本单位实际，制定本规定：
一、校财务开支由常务副校长或分管副校长审批，再由市会计核算中心审核。
二、工作人员差旅费报销按有关规定执行：
1、出差交通费按火车硬席车、轮船三等舱位、飞机普通位及以下等级按实报销。乘坐火车，从晚上八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经领导批准方可乘坐飞机。一般只能报销单程机票费用。
出差期间，市内交通费每人每日在20元以内凭据报销。出差到温州市区当天来回的，单位没有派车可报销交通费60元内。经批准乘坐飞机的，其往返机场的交通费按每人每次在30元以内凭据报销。
2、出差住宿费采取限额控制办法。凡出差到直辖市、10 省会城市及特区的每人每天200元；出差到省内外各市、县（含本市范围内）每人每天150元。出差不分省内外，超过标准的部分自负20%，出差人员每人每天住宿费超过规定标准150元（不含150元）以上部分自负50%。确因工作需要并单独一人出差，住宿费在规定限额标准上浮50%内报销，超过标准的部分自负20%，超过规定标准150元（不含150元）以上部分自负50%。出差人员住宿由接待单位免费安排的，一律不予报销住宿费。
3、出差到省内外的伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区40元。出差到各乡镇（不包括安阳镇辖区内各办事处），下乡伙食补贴实行包干发放，在职正式人员每月100元，专职驾驶员每月200元，临聘驾驶员160元。参加培训班学习，培训期间住宿在培训单位或招待所的伙食补助标准为：省外每人每天15元；省内每人每天12元；温州市内每人每天10元；培训时间在三个月以上（含三个月）的伙食补助按本条上述标准减半发放。
4、瑞安市区内交通费一律不能报销。
注：差旅费报销规定详见瑞财行〔2000〕232号、瑞
11 财〔2005〕21号文件。
三、因公出差或购置物品需要暂领款，应办理有关手续，未经领导批准，财务人员应予拒绝。工作人员购置物品或出差返校，须在五天内办理报销手续。
四、报销凭证一般须有经手人、证明人签署意见，否则可不予报销。
五、报账员要做好本校与会计中心的财务联络工作，及时、准确报送各种单据。要严格审核原始凭证，对不符合规定的报销凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。
12 文书档案管理若干规定
一、文书处理：
1、严格执行《国家行政机关公文处理办法》，公文处理必须规范化、制度化。
2、公文必须按照公文写作的规则和要求用十六开拟稿纸和钢笔书写。合理应用文种，格式符合要求，请示应坚持“一文一事”。
3、发文必须按规定审批程序，经领导签发、统一编号后行文，并做好发文登记。
4、收到外来文件后必须先登记，传阅文件要合理安排，应本着先急后缓、先领导后其他、先主办后协办、先办理后阅知的原则进行，并做好催交、传阅工作，以免积压和散失。
5、凡本校人员外出公务活动中形成、带回的文件，均应交办公室收集、登记、归档，任何人不得据为己有拒绝归档。
二、立卷归档：
1、本校在工作活动中形成的各类文件材料（文书、
13 教学、科研、声像、财务等）均应及时收集、立卷归档。
2、立卷工作要做到每年清，不得借故拖延和积压，按时完成每一年度的立卷归档任务。
3、坚持平时立卷和专题立卷，每办一件事，每开一个重要会议或每搞一个中心工作，要及时做好文件材料的收集整理、立卷归档工作。
三、档案借阅：
1、档案室是本校党政档案集中统一管理部门，并为本校各科室服务。
2、查阅档案，必须填写《档案查（借）阅登记簿》，借阅时间一律不得超过二周，如有特殊情况可办续借手续，但重要文件必须当天归还。
3、严格遵守保密工作条例，档案管理人员和借阅人员均不得泄密。
4、借阅档案不得擅自转借，不得损坏，不得在档案上勾画、涂抹、添加文字等。
四、档案移交：
1、严格执行档案材料统一管理的原则，凡在本校工作活动中形成的具有保存价值的文件材料，都应交档案 14 室归档保存。
2、各科室（中心）在年终时，要将文件材料收集齐全，向档案室移交。
3、移交文件材料时，必须填写《档案材料移交清单》一式二份，双方各执一份。
4、档案室应积极配合档案局的接收工作，做好档案的移交。
5、档案管理人员变动时，要做好档案的移交工作，认真办理移交手续。
五、档案鉴定销毁：
1、正确制定档案保管期限，确保档案质量。
2、销毁失去保存价值的档案应登记造册，经会审批准签字后才能进行。
3、销毁档案必须有二人以上监销，防止丢失泄密。
4、监销人监销后应有销毁档案清册上注明销毁日期和方式，并签字盖章。
15 车辆使用管理规定
为了加强车辆管理，确保安全，节约开支，提高效率，满足教学和工作的需要，特制订如下规定：
一、调度和使用
（一）车辆由办公室统一调度，车辆使用应提前向办公室提出申请。
（二）本校车辆在保证校领导工作用车的前提下，各科室公务用车由办公室主任根据实际需要统一调派。
（三）市内日常行政事务或教务活动用车，经办公室同意，其它情况（包括在非工作日时间使用，或需要驶出限定范围）必须事前填写《非常规用车申请表》，经校分管领导同意；对于领送档案、试卷等特殊公务需要离开本市的，由校业务分管领导指派，用车应提前一天向办公室申请。
（四）本校车辆一般不予外借，如遇特殊情况，须经分管校长批准，填写由市反腐败联席会议办公室统一印发的《非常规用车申请表》，用车后，按0.8元/公里结算实际费用。
二、车辆管理
（一）各车辆的驾驶员基本固定，办公室根据工作需要，对驾驶员所驾车辆可作临时调整。非专职驾驶人员，无论因公因私，不得驾驶公务车辆。
（二）公务车辆入库管理，非办公时间车辆不得在外停放。各车辆在非公务活动期间及非工作日时间必须定点停放、入库停放，驾驶员应对本车停放负有安全责任。对未经许可随意停放者，造成损失的责任自负。
（三）驾驶员每日必须认真做好掌管车辆的维护保养，经常保持车况良好、车容整洁。制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置必须保持齐全有效。
（四）降低油耗，逐步做到按行车里程进行管理。
（五）本校车辆按规定粘贴公务车标志。
三、车辆维修保养
（一）车辆平时维修，包括易耗品的更换等，在修理，采购前都必须经办公室负责人或校分管领导同意。办公室负责人必须对驾驶员提出的维修、更换项目进行实地查看，核对确认，对未经同意（特殊情况例外）驾驶员擅自决定的所有费用由驾驶员个人负责。
（二）车辆进厂修理由驾驶员提出修理项目，经校领导同意，由办公室负责人随同驾驶员一起与定点修理厂联系。驾驶员不得擅自决定车辆（特殊情况例外）进厂修理。
（三）车辆修理费用的结算。修理费由办公室统一与修理厂结算，交办公室负责人签署意见后，报校分管领导审批。
四、对驾驶员的职业要求
（一）有良好的职业道德，树立为教学服务、为教职员工服务的思想，全心全意做好服务工作。出车时做到准确及时、安全整点、热情周到。
（二）做好车辆保养、节油和安全行车工作。爱护掌管的车辆，做到车容整洁，经常、主动地做好车辆的保养和小修工作，不断提高技术水平，保证安全行车。
（三）做到不跑私车，不用公家的汽车为个人谋取私利，自觉抵制社会上各种不正之风的影响。
（四）遵守劳动纪律，不得擅自出车。应急出车和临时出车都必须向办公室负责人报告并经同意，回车后及时销假。
18 图书馆工作守则
一、图书馆是党校图书情报中心，是为教学科研服务的学术机构，图书馆的工作是学校教学科研工作重要组成部分。
二、图书馆主管全校的书刊资料工作。根据党校的性质和任务，负责全校资料搜集、整理、管理和提供。
三、加强藏书建设，根据以教学科研用书为主，兼顾课外读物的需要及馆藏基础，合理使用经费，有计划有重点的采购书刊资料，逐步形成具有专业特色的藏书体系。
四、图书馆根据“中图法”对图书进行分类编目。
五、合理组织藏书，健全书库管理制度，做好书刊资料五防，（防火、防潮、防尘、防窃）和修补工作。
六、加强书刊资料流通阅览工作，做好书刊资料的宣传和阅览辅导，开展文献查阅方法的教育，不断提高服务质量。
七、配合全校政治思想教育工作，利用书刊资料，宣传马克思主义、毛泽东思想及党的方针政策。
八、健全图书馆各项规章制度，使各项工作，职责分明，有章可循。
九、加强图书馆的经济管理，设备管理和图书馆建筑管理。
20 教师阅览室阅览制度
一、本室陈列各种报刊文献资料，主要是供本校教师进行教学、科研参考研究室内阅览，一律不对外开放，一律不外借书。
二、室内必须保持肃静、整洁、不准喧哗，严禁吸烟和随地吐痰，乱扔纸屑等。
三、本室是开架服务方式，本室陈列的报纸杂志阅后请放回原处，新到各种期刊，仅供室内阅览概不出借。市情资料一般不出借，如系确系需要或资料内容多，须与经管人员联系，办理有关手续，但须在三天内归还。
四、读者要爱护书刊文献资料，不准折叠圈点、划线、撕剪、污损，如有上述情况，按制度规定赔偿。
五、爱护室内设备，不得任意搬动。
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第13篇：关于公车管理调研报告
近年来，特别是党的十八大召开以来，中央和地方各级政府对“三公消费”问题进行了严格管理，取得了很大的成效，维护了党和政府在人民群众中的形象。但也有少数人无视中央的三令五申，“三公消费”问题依然突出。下面本人就“三公消费”中的公务用车方面存在的问题及应采取的对策谈谈自已的一些看法。
一、公务用车方面存在的问题。
1、公车私用现象还较普遍。目前还有少数单位的公务用车实际上是变成了私家车，无论吃一碗早点、还是上街买一小点东西，接送小孩上学、家属上下班都是开着公车，有的甚至在双休日、节假日开着公车游山逛水看风景、钓鱼，无论路有多滥，反正是公家的车辆，坏了有公家的费用维修。有些领导不但自己想怎么用就怎么用外，还经常将车辆借给亲戚朋友用。
2、单位租车的现象正在增多。随着各级党委政府对单位公车管理的加强，有些单位领导因公车私用上报纸和接受纪委处理的事也并不鲜见。因此不少单位领导开始租用社会或企业的车辆来使用逃避了相关部门的监督，此举不仅增加了单位的开支也严重破坏了党和政府的形象。
3、挤占借用下级单位车辆的情况时有发生。有些单位因车辆编制不够，无法购买公务用车时就借用下属单位的车辆，有的时间竟长达几年。下属单位的车辆被借出，严重影响了下属单位工作的开展，但由于是上级，又不敢对此提出异议，只好再去借或租用车辆，造成了新的问题。
4、公车上民牌的事也有所显露。随着公务用车管理的加强，有些单位通过各种关系和手段，将单位车辆改成民用牌，想怎么开就怎么开，反正相关部门也没办法知道我这是公车。此类现象不仅影响恶劣，更有可能造成国有资产的流失。
二、加强公车管理的几点对策
那么如何加强公车管理呢，下面谈谈本人的一些想法。
1、印制统一的公车标志。凡是公务用车全部印制统一的标志并注明单位名称，让老百姓一看就知道是公车还是私车，接受人民群众的监督。对于不印制统一标志者，严格追究单位领导的责任。从而让想用公车办私事者不敢用，不能用，不想用。
2、加大监管的力度。广播新闻媒体要大力宣传公车管理制度，纪检监察部门要在节假日和双休日，定期不定期对景点、酒店、鱼塘和各种娱乐场所等进行抽查。如果确认是用公车办私事，开着公车游山逛水看风景休闲，钓鱼，打麻将，接送子女上学的要严肃处理，决不姑息，只有这样才能有效遏制公车私用的现象。
3严格清查单位车辆。对各单位车辆进行排查，看是否存在租车或借车的情况，是否存在公车上民牌的情况。如发现有上述现象根据实际情况追究单位一把手的责任。
4.强化预算管理
解决公车问题的根本措施在于强化预算管理。从车辆购置、配备，到使用、维修、处理，要形成一整套统一严格的预算管理机制，将公车的购买和使用行为纳入严格刚性的政府预算管理之内。预算编制环节，制定实施科学、合理的公车消费定额;预算审批环节，将各单位的公车购置费、交通费作为重点控制事项;预算执行环节，强化预算执行力度;预算评估和考核环节，要对预算执行单位花费、履行职责与花费的关系、公车消费是否保证了公共职责的实现等进行全面考核;预算公开上，人民有权提出质疑和建议。
5.引进外国先进管理经验
对于公车管理，我们还可以借鉴发达国家的一些举措，如在每辆公车装上GpS系统，监督部门不定期地从GpS记录档案里抽查，如果发现公车驶向商业区、娱乐场所等非工作场所，便进行调查，发现属公用私用追究使用者的责任。
总之， 高效快捷的工作节奏没有车辆不行，领导干部需要到基层指导检查工作，与各个单位协调公共事议，处理解决各种突发事件等等，没有车辆也不行。领导干部配车有利于工作，相信群众也可以理解，但如果领导干部把单位所配的车辆当成私家车，以车来显示身份，摆阔气、耍威风，那就失去了公车的真正作用。如果领导干部如果能放下面子，摆正位子，与群众打成一遍，同甘共苦，不但不会丢面子，反而更加深得人民群众的信任和尊敬，有利于充分调动广大人民群众的工作积极性，更有利于单位的和谐建设和整体工作的全面推进。
第14篇：员工配用公车管理规定
员工配用公车管理规定
来源：临沂招聘网 http://
一、本公司为提高员工工作效率，满足员工用车需要，特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上，持有驾照，且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。
二、购置
1、员工提出书面用车申请，连同驾照交综合部审核后，报总经理审批。申请应注明选配车辆型号、颜色、预计款项及贷款额度。
2、公司根据员工申请，统一购置车辆，办理保险、证照后移交员工使用。
3、用车员工须与公司签订协议，交纳车辆购置款等额的保证金（可办理公司股份抵押），以保证公司财产安全。
4、公司按车辆购置及使用情况，按年度考核用车成本后，相应核减员工的考核年薪。
三、使用
1、车辆由员工本人全权使用，应用于本人公务需要。
2、车辆经员工确认后，亦可纳入综合部统一调配范围，在车辆闲置时，由专职驾驶员驾驶，用于公司公务需要。
3、公司员工所配公车在用于公务时，若需司机，司机由综合部调配，其人工费用纳入用车部门成本。
四、费用报销
1、公司经营层、职能部门、事业部、设计所及控股公司正副职实行限额费用报销办法。
2、车辆使用期间符合条件人员每年可报销车款的10%（最高不超过1.5万元），用于保险、修理等支出。
3、符合条件人员每年可报销养路费、汽油费等运行费用0.5万元以内。
第15篇：加强公车管理六项措施
xxxxx加强公车管理六项措施
为严格落实上级纪委关于严禁公车私用的规定，提高我院车辆使用效率，潢川县人民医院六项措施强化公车管理。
一是健全公务用车制度。为了贯彻落实严禁公车私用的规定，不断健全公务用车制度，并组织驾驶员对公务用车制度进行统一学习。
二是实行办公室统一派发。用车科室向分管负责人提出申请，经分管负责人批准后，通知办公室，由办公室协调统一派发。
三是尽可能集约化用车。接到派车通知后，办公室根据人员、路线、任务等合理调配车量，根据工作需要尽可能集约化用车，以达到公车使用效率的最大化。
四是严格公车存放制度。中央八项规定实施以来，市、县纪委高度重视，严格执行公务用车管理的各项规定，在双休日、节假日，非值班车辆一律封存，国庆期间及时将封存情况上报纪检监察机关。
五是及时传达相关文件。对违反中央八项规定精神典型问题，尤其是涉及到公车私用的通报，对驾驶员先行传达，认真学习。
六是严格执行驾驶纪律。对驾驶员严格要求，坚决落实“开车不饮酒，饮酒不开车”的规定，确保驾驶安全。
xxxx
2015年2月9日
第16篇：关于加强公车管理的通知
关于加强公车管理的通知
各部门、各乡镇站：
根据县纪委、县监察局关于加强公车管理的有关规定，为加强公车管理，规范用车，制止公车私用，节约费用，更好地服务于广播电视工作，现将有关事项通知如下：
一、公车专管
（一）公车由办公室集中统一管理，实行专管员负责制。
（二）公车由规定的专、兼职驾驶员驾驶。车钥匙由专管员保管。驾驶员做好车辆的日常保养和维护，确保安全行车，并节约用油，节省开支，做好出车登记，未经批准不得擅自将公车交给他人使用。
二、用车报批
（一）干部和职工公务用车需提前向办公室申请，办公室根据车辆安排情况和工作的轻重缓急安排用车。
（二）在新宾镇内用车，需到专管员开具派车单，驾驶员凭派车单出车。到县城以外出车的需请示局长同意，到专管员填写派车单，驾驶员凭派车单出车。特殊紧急情况出车来不急填写派车单的，必须事先按上述规定电话报请局长同意，并于事后补办用车审批手续。
（三）未经批准，驾驶员不得出车，也有权拒绝出车。
（四）本系统干部职工或外单位因特殊情况需要用（借）车的， - 1 -
从严掌握，并报请局长批准。
三、派车原则
（一）公车必须确保公务使用，中心领导公务用车，优先保证，大事、要事、急事公务用车，优先安排。
（二）不准动用公车参与婚丧嫁娶、接送子女上下学、外出旅游、探亲访友等活动。不准用公车接送上下班。不准用公车为家属、子女、亲友提供便利。不准将本单位的公车借给他人私用。不准用单位车辆私自学习驾驶技术。不准将公车用于从事私人经营性活动，损害单位利益，谋取个人私利。不准公车停放、出入营业性娱乐场所。
四、定点措施
1、定点加油
加油卡由专管员承办和负责充值。按照出车公里数核定加油，公车用油情况由专管员进行登记公示，异地出车加油的，需请示局长同意，返回后经专管员审核，再到财会室报销。
2、车辆维修
公车实行定点维修，修车单位统一定点为：
（1）本车4S维修站（点）；
（2）县确定的定点维修单位。
维修车辆必须事先报批。填写修车通知单，经局长签字后方可维修，驾驶员不得自行将车送修。
3、车辆保险手续由专管员和财务人员联办。
4、公车未使用时应停放在车库内和指定地点，禁止驾驶员随意开出或不入库。
五、加强公车管理，实行车情公开，接受群众监督。每月要将每辆公车的费用详情（包括油费、修理费等）、用车出车情况（包括用车人、出车地、出车事由、出车里程数等）、违规用车情况等在公示板上予以公示。
六、违规追责
（一）驾驶员下班后未将公车入库或停放指定地点的，未交钥匙、私自出车的，三种情况出现其中一种，发现一次点名通报批评，发现二次的取消其当月出车补助，发现三次以上的扣除当年绩效工资或年终奖金，三种情况出现两种或三种同时出现，情节严重，影响较坏的，正式职工待岗一年或开除公职，临时工予以辞退。因违规出车造成公车损坏的，除承担赔偿责任外，取消驾驶员当年绩效工资或年终奖金；因公车不入库、公车私用而导致公车被盗或违规出车而发生车辆交通事故的，除追究驾驶员经济等相应责任外，驾驶员的年度考核等次直接评定为不合格，情节严重的临时工予以解聘，正式职工待岗一年或开除公职。
（二）专管员因管车不严，未执行工作制度，造成相关责任事故的，视情节轻重，给予扣除年末奖金或绩效工资、年度考核不合格等处理。
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年 月 日
第17篇：44新华联集团公车管理规定
新华联集团公车管理规定
为适应集团事业发展需要，进一步规范集团及所属企业的公车管理，维护公司资产，提高工作效率，严控公车费用及损耗，特制定本规定。
第一章
公车的购置
第一条 根据实际工作需要，小一型以上总公司和中型以上企业可申请配备公务接待用车；矿山等企业可申请配备工程（工具）用车。
第二条
根据《集团固定资产管理制度》的规定，企业购置汽车，无论金额大小，均应由企业提出购置计划，完整填写“资产购置审批表”，企业负责人签字后报集团资产管理部审核，再报集团总裁或其授权人审批。
第三条
不得以任何方式规避公车购置审批。租入或借入车辆需连续使用超过1个月，或年度需累计使用超过3个月的，视作企业公车，必须事前经审批同意后方可租/借入，审批流程同公车购置流程。各企业公车，包括购入、受赠、以资抵债、以租代购和本条规定之租/借入等情况，每年须进行至少一次盘点清查，并报集团资产管理部备案。
第二章
公车的保管
第四条
公车保管实行“专人专管、专簿登记”的管理原则。 第五条
集团及所属企业必须建立公车的保管使用责任人制度。各公车均应分别归口相应的部门，实行专人管理。原则上，各公车的指定司机为该公车保管与使用的第一责任人；各企业办公室或车队负
- 1财务部审批确定的标准收费，原则上每次用车后即时到财务部门结帐，或月底由财务部门在使用人工资中扣除。
第十一条 遵守交通法规安全行车是司机的义务。严禁酒后驾车，不得驾驶故障车辆，不得半途无故停车，不得将车转交他人驾驶。公车在使用过程中因违反交通法规或上述规定而发生的处罚费用及损失须由司机全部承担，不得以任何名目转嫁给公司承担。
第十二条
公车每天完成出车任务后须停放于公司指定的停车地点。因公出差或因特殊情况车辆无法返回需要在外停放过夜的，公车的保管使用责任人须书面请示主管领导审批同意；若情况紧急未能及时书面请示的，须先得到主管领导口头同意并在返回后及时补齐书面审批手续。公车经审批同意在外停放过夜时若发生被盗或损坏事件，公车保管使用责任人和主管领导承担连带责任；未经审批同意的，由公车保管使用责任人承担全部赔偿责任。
第十三条
严禁非公车指定司机驾驶公车。特殊情况应由公车监管责任部门安排临时司机。临时司机必须遵守本规定，在公车使用期间承担与公车指定司机相同的责任。
第十四条
严禁未经批准个人私用公车。因私用公车造成公车被盗或损坏以及造成他人人身伤害情形的，由私用公车者承担全部赔偿责任，公车保管使用责任人承担连带责任。公司还将追究私用公车者相关纪律责任。
第十五条
公车原则上不得外借和对外出租。因特殊情况确实需要外借/租的，外借/租部室应上报书面申请，说明外借/租的事由、时限、使用单位（或人员）和责任人等事项，集团总部公车必须由部室的集团主管领导审批同意，企业公车必须由企业负责人审批同意，方
- 3账后冲抵个人借支。
第五章
公车的处置
第二十一条
公车的处置，包括出售、转让、报废、非货币性资产交换等情况，均须严格遵循《集团固定资产管理制度》的处置程序及规定要求。
第二十二条
公车处置的收入应及时、足额上缴单位财务部门，按有关规定统一管理使用，任何单位和个人不得截留挪用。
第二十三条
公车处置完毕后，公车监管责任部门应及时完备记录信息及相关资料，并移交集团资产管理部门统一归档。
第六章
奖励与惩处
第二十四条
对坚持原则，严格按本规定保管使用公车，防止或避免公司利益受损的责任人，集团或企业可视情况给予通报表扬和适当奖励。
第二十五条
对全年安全行车无事故和违章的专职司机，集团或企业可设立安全行车类奖项，给予其表扬和适当奖励。
第二十六条
对违反本规定以及其他集团管理制度中有关公车条例的，除赔偿相关损失外，还将视情节严重程度，对相关责任人进行处罚。
第七章
附
则
第二十七条
本规定适用于集团总部和集团所属全资、控股企业及其下属公司。集团所属各企业可根据本规定制定本单位的公车管理实施细则。
第二十八条
本规定附《公车出车情况登记表》。
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第18篇：关于加强公车管理的规定
关于加强公车管理的规定
局属各单位、机关各科室：
为进一步加强局车辆管理，确保公务用车“规范、安全、节约、有效”，现结合实际，特作如下规定：
公车入库停放制度
1、机关公车入库地点为局院内统一划定的停车位，公车在周一至周五工作日无出车任务时及中午、夜间均应停放在指定车位。当驾驶员不能按时将车入库，须说明理由，报局党政办备案，否则经党政办抽查通报，将视为车辆未按规定入库。周六至周日除领导公务和其他特殊情况用车外，驾驶员必须将车辆停放在指定地点，不得私自出车。
2、基层单位公车停放应参照此规定执行，如经党政办抽查发现未按规定停放入库，将给予通报批评。
公车加油维修审批制度
1、驾驶员必须对公务用车情况进行登记，准确、完整地记录行车里程、加油公升数及金额。公车用油实行油卡管理，除特殊情况外，不再报销单次加油发票。
2、驾驶员要爱护车辆，做到勤保养、勤检查、勤清洗，随时保持车况良好、车容整洁，防患于未然。
3、驾驶员要加强车辆维护保养，节约维修费用。公车保养、维修、更换配件须向党政办申报，填写《车辆维修（保养）审批单》，详细填写维修（保养）项目，预算维修费用，经局
1 党政办、计财科审查签字，局分管领导审批后，到指定维修点进行维修。修理时，驾驶员要在现场监督修理，修理完毕后驾驶员检查维修保养情况，确保修理效果。
4、车辆外出途中需要修理的，需向局办公室申请，经局分管领导同意后方可维修，修理报销凭证需随车人员签字证明后方准报销。
5、车辆必须到指定修理厂进行维修。未经批准擅自进行修车、购置零配件或在非指定的厂家修车，其费用不予报销。
6、车辆装饰坚持从简原则，严格程序审批，不得私自提高装饰档次。
公车安全责任制度
1、全局司机实行统一等级制度，司机未经统一安排，不得擅自将车辆交给他人驾驶。如擅自驾驶造成车辆损坏和交通安全事故的，由司机和驾驶员共同承担所需费用，并给予行政处分或调离岗位、解聘。
2、因特殊情况或条件限制，车辆确需夜间由驾驶员带回停放的，需报经党政办及用车领导同意，驾驶员应将车辆停放在自家宿舍附近安全可靠的位置。因驾驶员停放管理不善或私自出车等造成车辆被盗、损坏等，分清责任后，视实际情况给予处罚。
驾驶员岗位责任制
1、驾驶员要热爱本职工作，努力学习和提高驾驶技术及日常维修技术，认真学习《道路交通管理法》，在行车中遵守交通规则，礼貌行车，避免交通事故发生。
2、驾驶员应服从管理和车辆调度。因公外出时，应服从用车领导、用车人的指挥和安排。
3、驾驶员应严格遵守公车管理有关规定，增强服务意识，做到出车及时，态度端正，服务周到，不得借故拖延。
4、驾驶员上班时间无出车任务时，应执行上下班签到、签退的规定，保证在岗在位。
5、驾驶员应保持通讯工具全天24小时畅通。
6、驾驶员应认真做好公务用车登记工作，确保及时、准确、完整。
7、驾驶员应熟悉和掌握车辆性能，做好安全检查和日常保养，保持车容整洁，按照规定维修，及时排除故障，确保车辆性能完好。按规定将车辆入库。
8、驾驶员应严格遵守交通法和操作规程，不违章行驶，不违规操作，不酒后驾车，不疲劳驾驶，不超速行驶，不私自出车，不乱停乱放，确保行车安全。公务用车期间发生交通事故，根据交警部门的责任认定，如属责任事故，将根据事故性质程度给予处罚；如违反交通规则被交警部门抓拍、罚款的，由驾驶员自行处理。
9、因公车违章受交管部门违章记录处罚突出，影响全局受到全区通报批评的单位，在绩效目标考核时加倍扣除相应分值。
奖惩制度
1、驾驶员正常出勤且在安全行车无事故的情况下，每月补发※※元安全责任奖，年底一次性兑现。
2、驾驶员未经局党政办许可，公车私用或私自将车辆交
3 由他人驾驶，发现一次扣发一个月安全责任奖。未按规定停放车辆的，发现一次扣发一个月安全责任奖。
3、发生一般交通事故者，扣发驾驶员当月安全责任奖。发生损失金额在2000元以内的交通事故者，扣发全年安全责任奖。发生重大交通事故（损失金额在2000元以上），除扣发全年安全责任奖外，另扣发半年目标奖。
本规定适用于本局所有的机动车辆，由党政办公室负责解释。
第19篇：关于进一步加强公车管理的紧急通知
茶 陵 县 卫 生 局
关于进一步加强公车管理的紧急通知 各医疗卫生单位：
为进一步加强公车管理，保障公务行车安全，促进党风廉政建设，根据茶政办发[2012]10号文件精神，现就进一步加强卫生系统公车管理有关事宜通知如下：
一、严格驾驶员管理：
1、各单位要严格加强对驾驶员的管理，要聘请品行端正、责任性强、驾驶技术娴熟的人员担当驾驶员，防止因驾驶员的违规行为而影响单位的声誉。
2、非专职驾驶员，特别是单位领导，无论因公因私，未经分管领导批准，不得擅自驾车外出。
3、驾驶员在上班时，不得以任何理由和借口酒后驾驶。
二、严格车辆管理：
1、规范公车停放。非公务活动期间，公务车必须按规定停放在单位车库或指定位置，不得在单位外乱停乱放，更不能把公务车开进休闲娱乐场所（急救任务除外）。
2、禁止公车私用。单位工作人员特别是领导干部不准用公车接送子女上学、旅游观光、探亲访友或参与婚丧嫁娶等非公务活动。对因私确有特殊原因需要借用公车的，要说明用车原因、时间、地点、线路，并经单位负责人审批后方可使用。
3、严格用车登记制度。公务用车坚持厉行节约的原则。各科室需要用车的，必须先向办公室申请，经分管领导同意后由办公室统一安排。所有车辆加油统一用IC卡管理，实行一车一卡，非特殊情况不得用现金加油。
4、严谨公车对外承包。救护车只能作为日常急救、突发灾害和公共卫生事件现场急救专用，不得改装或挪作它用，更不能以任何形式承包给其他单位和个人。
三、严格监督整改：
各单位要按照本《通知》要求，认真开展自查自纠，并制定公车管理具体办法，加强公车使用管理，抓好各项规定的落实，并于本月底前将整改情况及管理办法报局办公室。各单位领导要带头执行相关规章制度，加强对本单位公车使用情况的监督检查，发现问题及时予以纠正。局办公室、监察室将不定期开展抽查。
四、严格责任追究：
各单位主要领导为公车管理的第一责任人，要切实履行公车管理的职责。对因公车私用发生车辆丢失、损坏、交通事故等，致使人员伤亡或造成较大经济损失的，除严格按照交通安全法规依法处理外，还将视情节轻重对相关责任人给予相应的党政纪处分，造成的损失由责任人个人全部承担。
2012
年2月22日
第20篇：开发区工商分局关于加强公车管理若干意见
开发区工商分局关于加强公车管理若干意见
为进一步落实中央“八项规定”，严格公车管理，近日，开发区分局采取六项措施，进一步加强公车管理。
一、确定公车集中停放地点。由于开发区分局没有建设固定停放车场地，因此，该局确定分局停车场地为辖区内的开发区XX城售楼中心停车场东北边停车空位（位于分局办公楼前西南面）。
二、确定集中停放时间。规定每周星期一至星期五的工作日晚上（负责接送上下班车除外）、双休日和法定节假日全天（含上下班接送车）集中停车。
三、停止支付一般性停车费。除临时性停车交费按实报销外，取消其它停车费用报销。同时，停止缴交公车使用费。
四、对用油实行限额。除接送上下班车辆用油定量按原规定执行外，其他公车用油每车每月定量100升。
五、加强公车登记使用情况公示。定期对公车使用情况进行公示，确保干部职工知情权、监督权。
六、加强公车日常管理。在集中停放时间，因执法、加班、开会等公务活动需使用公车的，要事先办理报批手续，各科室由科室分管局领导审批，局领导由局长审批，局长由负责办公室的局领导审批，经批准后才可使用。报批手续统一交由分局办公室备案登记。
