年检自检自查报告
推荐第1篇：年检自检自查报告
保安服务有限公司
本年度，我公司在市局治安支队、分局治安大队的带领下，认真贯彻落实区厅、市局加强保安服务市场监管的相关工作，进一步推进我公司保安队伍正规化、规范化、职业化建设。
一、根据《保安服务管理条例》的有关法律规定，我公司已向公安机关提交申请，并取得区公安厅核发的保安服务许可证，许可证号为： 。并在规定时限内向工商行政管理机关办理工商登记。
公司提供保安服务所需的设施、装备齐全，总经理、副总经理等主要管理人员无违法问题。
二、公司建立健全了组织机构，保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度和应急处突预案等一系列规章制度，并正常执行。
三、公司招录的保安员均符合《保安服务管理条例》规定的有关条件，并定期对保安员进行考核，均考核通过。
四、公司与被招录的保安员及时依法签订劳动合同，并及时缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金和人身意外伤害保险。
五、客户单位要求提供的保安服务具备合法性，没有泄
露在保安服务中获知的国家秘密及客户单位明确要求保密的信息事件发生。
六、无指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷事件发生。无指使和调动保安员侮辱殴打群众，侵害公民合法权益，破坏公共秩序的违法犯罪活动发生。
七、公司保安员的服装均由上级主管部门统一订购、配发。
八、公司无违反国家、行业和地方有关价格管理标准，恶意压价、商业贿赂等不正当竞争行为。
九、公司保安员的服装均由上级主管部门在公安部制定厂家为保安员统一订购、配发。
十、本公司从没有违反法律、行政法规的行为，也坚决杜绝此类事件出现。
二o一三年一月五日篇二：起重机年检自检自查报告 xxxxxxx公司
起重机定期检验自检报告 xxxx质量技术监督局：
我公司有51台起重机定期检验即将到期，我公司已进行自检自查，具体情况报告如下：
一、技术文件检查 我公司51台起重机检验报告，注册登记证，各产品设计文件、合格证明等技术文件齐全。
二、作业环境和外观检查
经检查，我公司起重机上起重标识明显，并粘贴检验合格标识。符合检验要求。
三、主要零部件检查
吊钩都配有防脱钩装置，并处于良好状态；钢丝绳运行良好，无断丝等现象，冶金行车采用专门的吊运炽热和熔融金属钢丝绳，并按照规范固定钢丝绳；大小车轨道运行良好，无啃轨、严重磨损等现象。
四、电气与控制系统检查
电气设备及控制功能齐全并运行良好；各电气线路对地绝缘良好，绝缘起重机三级绝缘良好；总电源回路短路保护、总电源失压保护、零位保护、供电电源断错相保护、正反向接触器故障保护等装置齐全并运行良好。
五、安全保护和防护装置检查
制动器各零部件良好无缺陷、液压制动器无漏油现象、制动轮与
摩擦片之间无油污，摩擦状态良好、制动器推动器无漏油现象；各起重限制器、起升高度限位器齐全并运行良好；各缓冲器和止挡装置、应急断电开关、扫轨板、连锁保护装置齐全并运行运行良好。
以上为公司自检自查报告，请贵局为我公司安排检验为谢！ xxxxxxxxxx公司
2014年4月21日篇三：资质年检自查报告
建筑施工企业资质监督检查自查报告
根据黄建文[2012]16号《黄石市城乡建设委员会关于开展2012 年度建筑业企业资质监督检查工作的通知》的精神，我单位进行了糸
统自查，现将自查结果报告如下：
（一）我公司未隐瞒有关情况或者提供虚假材料取得建筑业企业
资质许可，单位法人条件符合有关规定；实际使用的名称与核准登记
的名称一致， 无擅自增加名称的行为；实际的住所与核准登记的住 所一致；公司始终是按照核准登记的业务范围开展业务活动，无超出
业务范围开展业务活动的行为。
（二）公司一直遵守国家法律，法规和有关政策规定开展工作。
（三）有关资质认可或执业许可继续有效；未超越本企业资质等
级或以其他企业的名义承揽工程，未允许其它企业和个人以本企业的
名义承揽工程。我公司有继续具备承担业务范围相适应的建筑施工能
力。
（四）无相互串通投标或以行贿等不正当手段谋取中标。
（五）未取得施工许可证时，不擅自施工；承包的工程无转包或
违法分包。
（六）我单位在工程建设中始终执行国家工程建设强制性标准。
（七）近几年未发生较大生产安全事故以及两起以上一般生产
安全事故。
（八）对农民工的工资和分包企业的工程款都是按时发放，从未
拖欠。
（九）未隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故以及破坏事故现场、阻碍对事故的调查。
（十）按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员均取得了上岗证书。
（十一）凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程质量保修义务，从未拖延履行保修义务，也未造成严重后果。
（十二）未涂改、倒卖、出租、出借或者以其它形式非法转让建筑业企业资质证书。
（十三）按时上报了建筑业统计报表，从未瞒报、虚报、拖延或者拒绝上报建筑业统计报表。
（十四）我公司始终是依法、依规从事房屋建筑工作，无违法、违规和市场不良行为。
我公司各项生产管理制度健全，管理严格，所有从业人员必须要按照公司的各项管理制度来规范和约束自已的行为。
大冶摩天建筑劳务有限公司
二0一二年五月二十八日篇四：电梯年检自检报告样本 no. 曳引驱动电梯
日常维护保养年度自行检查记录（报告） 使用单位 中纺宝特服装有限公司 设备代码 32010 1310 1120 1203 0002 设备名称 电梯 设备类型 载货电梯 设备型式 曳引驱动有机房 自检日期 2013 年 3 月 16 日
河北省特种设备监督检验院制
填写说明
一、填写要求
1、本记录（报告）适用于电力驱动的曳引式与强制式电梯（防爆电梯、消防员电梯、杂物电梯除外）的年度自检。
2、自检实施单位对记录（报告）中填写内容的真实性及其与实物的一致性负责，需要签字的表格中维护保养单位负责人、维护保养人员、检查人员必须由本人签字，不准代签。
3、应使用钢笔或签字笔填写，不得使用铅笔、圆珠笔，不得涂改。确需更正时，应在原错误处划删除线“=”，在其上方书写正确内容，并加盖或签上更改人的印章或姓名、标注更改日期。
4、“检验结果”一栏中有数据要求的项目应填写实测数据；无数据要求的，合格的可填“符合”，不合格的用简要文字说明不合格原因；若无此项目时，填“/”。 “结论”一栏中只能填写“合格”、“不合格”、“无此项”等单项结论。必要时，相关项目应当另列表格或者附图，以便数据的记录和整理。
5、自检记录（报告）中的结论是对被检设备安全状况的综合评定，必须注明“合格”或“不合格”。
6、记录（报告）中不应遗留空白表格，无此项或不详情况应填写斜线“/”或“不详”。
7、按照gb7588-1995及以前标准生产的电梯，注明“★”号的项目允许不检验。
8、如果自检中发现曳引轮绳槽的磨损可能影响曳引能力时（见第2.8项），应当进行第8.11项试验，对于轿厢面积超过规定的载货电梯时还需进行8.12项试验。在此情况下，应当将这些自检项目列入自检记录。
9、检验项目中1.4“使用资料”所包括的1.1、1.
2、1.3，即指国家质检总局发布《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》（tsg t7001-2009）对应的项目。
二、管理要求
1、本记录（报告）须由维护保养单位盖章确认。
2、本记录（报告）须由使用单位盖章、电梯安全管理人员签字确认。
3、检验机构在维护保养单位自检合格的基础上实施定期检验，受检单位需提交本记录（报告）复印件备存。
三、检验现场条件
1、机房或者机器设备间的空气温度保持在5-40℃之间；
2、电源输入电压波动在额定电压值±7%的范围内；
3、环境空气中没有腐蚀性和易燃性气体及导电尘埃；
4、检验现场(主要指机房或者机器设备间、井道、轿顶、底坑)清洁，没有与电梯工作无关的物品和设备，基站、相关层站等检验现场放置表明正在进行检验的警示牌。
四、检验依据
1、《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》（tsg t7001-2009）和《电梯使用管理与维护保养规则》（tsg t5001—2009）。
五、声明
1、本自检记录（报告）是根据《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》（tsg t7001-2009）和《电梯使用管理与维护保养规则》（tsg t5001—2009）中对在用电梯日常维护保养年度自行检查记录（报告）的要求制作的标准格式范本，检验项目第1～8项为《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》（tsg t7001-2009）中规定的检验内容，第9项为《电梯使用管理与维护保养规则》（tsg t5001—2009）中的部分内容，在河北省内进行的维护保养单位，其年度自行检查记录（报告）的内容应不少于本格式范本的内容，需测量的数据不少于本格式范本内所要求测量的数据。
2、本自检记录（报告）仅作为一种推荐性范本，供有关单位参考使用。
推荐第2篇：起重机年检自检自查报告
XXXXXXX公司 起重机定期检验自检报告
XXXX质量技术监督局：
我公司有51台起重机定期检验即将到期，我公司已进行自检自查，具体情况报告如下：
一、技术文件检查
我公司51台起重机检验报告，注册登记证，各产品设计文件、合格证明等技术文件齐全。
二、作业环境和外观检查
经检查，我公司起重机上起重标识明显，并粘贴检验合格标识。符合检验要求。
三、主要零部件检查
吊钩都配有防脱钩装置，并处于良好状态；钢丝绳运行良好，无断丝等现象，冶金行车采用专门的吊运炽热和熔融金属钢丝绳，并按照规范固定钢丝绳；大小车轨道运行良好，无啃轨、严重磨损等现象。
四、电气与控制系统检查
电气设备及控制功能齐全并运行良好；各电气线路对地绝缘良好，绝缘起重机三级绝缘良好；总电源回路短路保护、总电源失压保护、零位保护、供电电源断错相保护、正反向接触器故障保护等装置齐全并运行良好。
五、安全保护和防护装置检查
制动器各零部件良好无缺陷、液压制动器无漏油现象、制动轮与摩擦片之间无油污，摩擦状态良好、制动器推动器无漏油现象；各起重限制器、起升高度限位器齐全并运行良好；各缓冲器和止挡装置、应急断电开关、扫轨板、连锁保护装置齐全并运行运行良好。
以上为公司自检自查报告，请贵局为我公司安排检验为谢！
XXXXXXXXXX公司
2014年4月21日
推荐第3篇：童乐年检自检自查报告
晋宁县兴旺童乐幼儿园2010-2011学年
年检自检自查报告
晋宁县兴旺童乐幼儿园2010-2011学年，一年来，认真贯彻教育方针，坚持服务幼儿、服务家长的办园宗旨，在办学方向、办学条件、行政管理、保教管理、财务管理、办学效益等六大方面，都严格按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《昆明市民办幼儿园管理办法》开展日常工作，根据晋宁县教育局晋教〔2011〕29号文件精神进行年检，现将本园自检自查情况汇报如下：
一、办学方向
本园认真贯彻教育方针，坚持服务幼儿、服务家长的办园宗旨，依法办园，证照齐全，按照《办学许可证》核准的类型、层次、范围办学，有合理的组织结构和岗位设置，职责明确，制度相对齐备，运转有序，招生广告版面美观，词句通顺、简捷、客观，无夸大和不实之词，依章发布。本项自检自查分16分。
二、办学条件
本园建园初注册资金10万元，经营中都累计投资2万余元，现固定资产累及投资12万余元。生均占地、建筑面积、生均活动场地、大型玩具、桌面玩具、儿童图书、幼儿寝室用具、厨房用具、餐具、办公设备等齐备，能满足保教之需，此两项自检自查分6分。
本园保教教师队伍基本做到相近专业招聘，业务能力能满足教学需要，定时开展政治政策法规和业务学习培训、教研活动，教师做到签订合同上岗，但教师相对稳定性差，无法办理社会保险。本小项自检自查分10分。
本园的建园通过严格的人口基数规划论证，辖区范围的适龄幼儿本应该有100-180人，但由于中途突然冒出“墩兴”黑幼儿园，晋宁县幼儿园又在本学期迁建在本规划区，致使本园规模严重与规划不服，办园规模较小。本小项自检自查分2分。
此大项共得分18分
三、行政管理
本园内部设有园长责任下的园务会作为本园的决策机构，设有保教、伙食后勤两个小组，设岗灵活科学稳定，职责明确，制度简明齐备，管理、教学、安全保卫、财务专人兼管，责任明确。但由于规模等客观因素，本园园长尚未完成园长资格证的学习获取，但也列入计划。本大项自检自查分6分
四、教育教学管理
本园严格要求保教人员热爱儿童为人师表，文明从教。定时进行
1 家园沟通重视幼儿身心健康无违规现象。门卫制度建前有房屋、设备、消防、交通安全防护设施和教育、落实、检查、整改制度，无安全事故，有食堂的安全、卫生食品卫生标准，有卫生许可证和从业人员健康证。园舍干净、整洁，美化、绿化、儿童化，本园园文化有自身特色。有预防接种查验制度和传染病应急预案，对学生进行体质登记。严格执行国家课程标准，进行六科分科教学，作息时间、餐距按国家标准执行，节假日按国家规定执行。教师的每项教学都有计划、总结、备课、上课，教学、活动儿童化、游戏化绝无小学化倾向。学籍等档案健全，各项工作都按幼儿园一日流程，用台帐进行严格记录，各种信息准时及时上报县教育局相关科室。在工作中，有本分项目尚不完善，如：暂无幼儿成长档案，有待今后改进。
本项德育5分
安全、卫生管理9分 教学计划3分 教学管理6分 学生管理4分
本大项自检自查28分
五、财务管理
本园财务制度健前，财会人员有任职资质，资产管理有序，帐目清楚，帐页相对齐全，收支明晰收费、退费清楚，无乱收费现象。
本项自检自查分9分
六、办学效益
本园学生发展体、智、德、美四项指标均达同地区合格水平，家园工作正常，深得社会好评、家长赞誉。本年度，本园园长李翠芬因下岗自主创业，为社会提供妇女就业岗位，鼓励妇女阳光就业，关心农村幼儿健康成长，被昆明市妇联评为“巾帼创业带头人”；李世芬老师被本园评为孩子喜欢的好老师。
本项自检自查分10分
本年度本园自检自查得分89分，属良好状态。
综上所述，本园虽然办园规模人数较少，但设备设施齐备，管理规范，在保教工作中起得一定成绩，尚处于起步期，有待进一步培植和发展。
晋宁县兴旺童乐幼儿园
2011年6月20日
推荐第4篇：幼儿园年检时自检自查报告
自检自查报告
一、幼儿园概况
我园是一所新办的幼儿园，于2004年年初开园。自幼儿园审批通过之日起，我们就树立了只有通过优质的服务和规范办学来打造我们的核心竞争力，才能具有生存和发展的根本。所以我们严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》和新颁布的《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》等法律法规来制定我园的教育教学计划和管理制度。
我园从建园开始，就制定了一系列从《职业道德规范》《岗位职责》《职务职责》《规章制度》四个方面建立了覆盖全工作过程的近40多条规章制度，并在工作中不断地进行修改，以达到完善和健全的目的。我们始终把管理工作的建立健全当作幼儿园的基本工作，近两年的时间我们已经有了一套健全的符合我们自己实际的制度体系，为幼儿园的稳定发展奠定良好的基础。遵循规范办园的原则，从人员配备上我园严格按照两教一保（小幼班两教两保）来配备，教学全部由专业教师担任，保育员全部经过岗前理论培训和实作培训后考核上岗。在教育教学管理上，制定了《幼儿一日作息时间表》《教职工工作质量标准》《班级管理制度》《备课管理制度》《交接班制度》《幼儿接送管理制度》《教研活动实施细则》《保教事故控制程序》等一系列与教育教学相关的制度。通过检查考评与工资挂钩，以保证教育教学质量。
我园现有幼儿385名，全园教职工42人。其中教师有24人，大专学历4人，大专在读5人，中专学历15人）。2008年我园参加各种培训的人次达80多次（外培）。并分别于2004年10月至2008年12月为签定合同的教职工购买了养老保险和医疗保险，因为我们知道，只有建立一只稳定的教职工队伍，才能可持续发展。
二、办园方针和目标： （1） 办园方针
亲亲的热爱每一位宝贝，视为己出； 真诚的面对每一位家长，满足期望。
诠释：每一位幼教教师，应热爱自己的本职工作，努力提高服务意识和工作能力，对待幼儿，应向对待自己的孩子一样，把自己的爱心、智慧潜移默化的传教给他（她）们，为孩子撑起一片晴朗的天空，十年栽树，百年育人。
每一位幼教教师，应做事业上的有心之人，从点点滴滴做起，关注幼儿、关注家长，使他（她）们的期望和要求得到满足，加强安全教育，加强智力开发，持续保持和改进各项管理工作，力争超越幼儿、家长的期望。 （2） 办园目标
幼儿各项体征满足或超越国家标准；
幼儿家长满意率达90%以上，三年之内逐年递增1.5%； 幼儿家长投诉处理率达100%；
三、存在的主要问题及解决办法
1、由于我园现使用的院子是共用，每天接送幼儿的时间正好是上下班的时间，院内住户的车辆进出对孩子的安全造成了很大影响。解决办法：通过与有车辆的住户做工作，尽量把进出的时间与接送孩子的时间错开。
通过五年的工作实践，我们清楚的知道我们还有许多不足之处，如：教师经验的不足，教育教学设备的不足，活动环境的不足等等。但我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可和家长的认可，在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想，发挥我们的优势，教师经验的不足可以通过实践与学习相结合，多学多看的方式来提高；教育教学设备的不足我们可以动脑筋想办法自己动手来补充；活动环境的不足我们也可以巧妙利用各种角落来做文章…….。总之，只要我们用心，就一定会获得认可。对我们在工作中还存在着不完善的地方，我们也一定会不断的努力，在今后的工作中不断自找问题并进行完善。
推荐第5篇：镇小学年检自检自查报告[1]
仁里集镇仁西中心幼儿园2011-2012学年
年检自检自查报告
齐河县仁里集镇仁西中心幼儿园2011-2012学年，一年来，认真贯彻教育方针，坚持服务幼儿、服务家长的办园宗旨，在办学方向、办学条件、行政管理、保教管理、财务管理、办学效益等六大方面，都严格按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《昆明市民办幼儿园管理办法》开展日常工作，根据齐河县教育局 〔齐教字2011〕44号文件精神进行年检，现将本园自检自查情况汇报如下：
一、办学方向
本园认真贯彻教育方针，坚持服务幼儿、服务家长的办园宗旨，依法办园，证照齐全，按照《办学许可证》核准的类型、层次、范围办学，有合理的组织结构和岗位设置，职责明确，制度相对齐备，运转有序 。本项自检自查分12分。
二、办学条件
本园建园初注册资金10万元，经营中都累计投资2万余元，现固定资产累及投资12万余元。生均占地、建筑面积、生均活动场地、大型玩具、桌面玩具、儿童图书、办公设备等齐备，能满足保教之需，此两项自检自查分4分。
本园保教教师队伍基本做到相近专业招聘，业务能力能满足教学需要，定时开展政治政策法规和业务学习培训、教研活动，教师做到签订合同上岗 。本小项自检自查分8分。
本园的建园通过严格的人口基数规划论证，辖区范围的适龄幼儿本应该有150-180人，但由于郭庄和后刘村仍存有私立幼儿园，后刘村和郭庄村都是上千人口大村，致使本园规模严重与规划不服，办园规模较小。本小项自检自查分2分。
此大项共得分14分
三、行政管理
本园内部设有园长责任下的园务会作为本园的决策机构，设有保教、后勤两个小组，设岗灵活科学稳定，职责明确，制度简明齐备，管理、教学、安全保卫、财务专人兼管，责任明确。但由于规模等客观因素，本园园长尚未完成园长资格证的学习获取，但也列入计划。本大项自检自查分5分
四、教育教学管理
本园严格要求保教人员热爱儿童为人师表，文明从教。定时进行家园沟通重视幼儿身心健康无违规现象。门卫制度健全，有房屋、设备、消防、交通安全防护设施和教育、落实、检查、整改制度，无安全事故。园舍干净、整洁，美化、绿化、儿童化，本园园文化有自身特色。有预防接种查验制度和传染病应急预案，对学生进行体质登记。严格执行国家课程标准，进行五大领域分科 1
教学，作息时间按国家标准执行，节假日按国家规定执行。教师的每项教学都有计划、总结、备课、上课，教学、活动儿童化、游戏化绝无小学化倾向。学籍等档案健全，各项工作都按幼儿园一日流程，用台帐进行严格记录，各种信息准时及时上报县教育局相关科室。在工作中，有本分项目尚不完善 有待今后改进。
本项德育5分
安全、卫生管理9分
教学计划4分
教学管理6分
学生管理4分
本大项自检自查28分
五、财务管理
本园财务制度健全，资产管理有序，帐目清楚，帐页相对齐全，无乱收费现象。
本项自检自查分9分
六、办学效益
本园学生发展体、智、德、美四项指标均达同地区合格水平，家园工作正常，深得社会好评、家长赞誉。
本项自检自查分8分
本年度本园自检自查得分85分，属良好状态。
综上所述，本园虽然办园规模人数较少，但设备设施齐备，管理规范，在保教工作中起得一定成绩，尚处于起步期，有待进一步培植和发展。
仁里集镇中心幼儿园
2011年11月22日
推荐第6篇：年检自查报告
关于实际发放工资额与缴费工资额差额的说明
自2010年开始，我公司根据自身行业特点和工作环境的需求，据实为部分员工增加了福利性补贴以确保安全生产。因增加的补贴属于不列入缴费基数的范畴，所以造成了应缴费人员工资总额与实际缴费人员工资总额存在差异的现象，针对该现象特作如下说明：
1、应缴费人员工资总额：1801916.9元；
2、实际缴费人员工资总额：1626789.38元；
3、差额：1801916.9-（1626789.38+36849.00（超上限差额）-96487.72（不足下限差额））=234766.24元。
4、说明：差额为我公司为员工增加的补贴部分。该补贴分为采暖补贴和综合补助两部分。
采暖补贴：参照《大连市职工采暖费补贴办法》和《大连市困难居民采暖费补贴办法》的相关规定，发放给员工用于冬季缴纳住房取暖费的补贴。
综合补助：参照《劳社险中心函【2006】60号》文件的相关规定向职工支付的劳动保护、防暑降温费、工作服洗补费三项福利补贴。
以上补贴性收入为按国家政策法规规定可不列入缴费基数，所以产生差额。 特此说明。
Xxx有限公司
2010年3月10日
推荐第7篇：年检自查报告
汉台区理想教育培训学校年度工作自查报告
年检助推发展，发展更需规范。规范乃学校发展之根本。2012年度我校在各级政府及教育主管部门的关爱下，本着“延续家庭细心关怀，帮助孩子提升成绩，见证孩子快速成长”的办学理念，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将2012年度学校各项工作情况作简要汇报。
一、学校基本情况：
我校是一所短中期文化课程辅导学校，现有9个教学班，其中小学部1个班，初中部5个班，高中部3个班。教师9人，学生53人，其中小学10人，初中26人，高中17人。为了学生们的人生安全，学校安装了监控系统，做到防患未然，安全第一。为了满足现代教学要求，使教与学搭建良好的发展空间，学校给教室配备了多媒体，交互式电子白板使老师们可以更生动、更有趣的把知识传授给学生。现代的学生需要全面发展，学校经常开展丰富的活动，寓庄于谐，在教学中实践，在实践中教学，培养了一批又一批优秀的学生。
二、对照《民办教育促进法》及其他相关法律法规，以及汉台区民办教育机构年检标准，将我校在今年办学培训过程中的具体情况自评如下：
（一）办学思想端正， 办学理念明确
我校是经汉台区教育体育局审核批准的文化教育辅导学校，办学资质齐全，教学管理规范。学校坚持以科学发展观为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。
我校郝校长，为中学高级教师，从事教育教学管理40余年，具有高级教师资格证，任职条件符合规定要求。学校有自己的章程和发展规划。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定了确立近期和中长期发展规划，计划用两年时间逐步打开局面，办成汉中市有特色的民办培训学校；用3至5年时间发展壮大，服务广大学生。
（二）办学行为规范，安全工作扎实
我校每季度发放的广告宣传单真实客观，在审批机关办理了备案手续，学校在办学过程中严格按照教育行政部门的批文和许可证开展文化辅导工作。各项办学行为均符合审批规定。
我校严格执行收费规定，杜绝一切乱收费行为。不以盈利为目的办学，本着“以人为本”的指导思想，“拯救学困者，助推进步者”的教学使命，开展了奉献爱心，回报社会活动，父母下岗凭有效证件可享我校爱心助学政策，减免收费。
学校安全体教职工将“安全责任重于泰山”的理念融入到教育教学中。本学年度，学校以创建“平安校园”为契机，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，消除各种安全隐患，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，赢得了社会、家长的信任和赞誉。
（四）教学管理规范，教育特色鲜明
学校教学活动遵循培训计划，严守教学规章，建立学生档案，教师教案，以及学校文书档案，做到细节决定成败，规范教学管理。
学校课程设置、教学分工科学合理。课程设置依据学生需求开设课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。
每期开学伊始，学校老师便制定了规范的教学计划，并能将计划组织实施到实际教学活动当中。学校会定期安排教师人员进行课堂听评，使教师之间可以互相学习，互取所长，去粗取精，去伪存真，同时也保证了课堂教学的严肃性。学生作业定期检查，以保证学生学业训练落实。
（五）财务帐目清楚，建设稳步推进
学校财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；收费项目和标准符合规定，票据管理较为规范；上学年度收取办学费全部用于学校建设和发展，开支符合规定。
三、自评结果
根据《汉台区民办学校年检评估细则》，我校规范办学，遵章守纪。始终本着我校的教育理念：“延续家庭细心关怀，帮主学生提高成绩，见证孩子快速成长”去努力工作。为学生创设了一个安全、舒适、文化氛围浓厚的优雅的学习环境，现代教学手段辅助教学；荟萃了爱生敬业的名优教师，全力为学生排忧解难。深得学生家长和社会各界的好评。
自检结论：办学规范称职，服务之上安全可靠。
自评得分：99分
汉台区理想教育培训学校
推荐第8篇：年检自查报告
惠州市龙丰学校
（2009—2010学年）
年检自查报告
2009学年，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和《民办教育促进法》为指导，恪守“科学、友爱、和谐、创新”八字校训，遵循“让更多的学生在更优的教育服务中得到更好的发展”的办学理念，实施“重基础课程，创鲜明特色，出一流质量，育特长人才”的治校方略，以规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的教育管理、显著的教学业绩、浓郁的育人氛围，赢得了学生、家长及社会的满意与信任，教育质量和办学效益不断提高。
一、基本情况：
龙丰学校创办于1999年，于2007年在学校董事会的主持下，和龙丰小学合并，变更为九年一贯制学校，50个教学班。为解决外来务工、经商的家庭，孩子无处上学的困难。不仅解决了众多外来务工家庭的后顾之忧，而且拓宽了招生范围、扩大了服务对象，一举解决学校生源短缺的问题，从而扩大了学校的知名度，提高了办学的社会效益。
二、自评情况综述：
（一）办学方向和思路：办学思想端正，办学行为规范
本学年里，学校坚持以科学发展观为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。
学校有自己的章程和发展规划。章程内容包括：总则、性质与宗旨、法人职责、校长负责制、内部管理制度、全面贯彻教育方针和其它共七章三十八条。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定并确立了近期和中长期发展规划，计划用一年时间全面打开局面，办成惠州市规范的民办私立学校。
（二）领导班子：管理机构健全，领导班子团结
学校设有董事会，学校在校长负责制下，设立校委会，其中有校办、教务处、政教处、总务处、等诸多部门，并按照“精干、多能、高效”的原则配备6名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
（三）招生：招生规范有序
2009年，我校考上惠州市重点高中的学生23人，创历史记录。靠着这雄厚地实力，学校没有做过只言片语的广告。俗话说得好：“金碑银碑不如老百姓的口碑”，学生除一部分是亲朋好友的孩子外，都是靠在校学生家长介绍，慕名而来。
（四）办学条件：办学条件齐备，办学优势明显
学校占地20000多平方米。总建筑面积16000平方米。其中，教室4000平方米，办公室1200平方米，功能室2400平方米，餐厅1000平方米，厨房220平方米，基本上能够满足2500多名学生的需要。
学校现有学生2049人，开设九个年级，42个教学班。管理人员及教职工102人，其中后勤11人，第一线教师80人
（五）教育教学管理：教学管理规范，教育特色鲜明
1、课程设置、教学分工科学合理：
课程设置依据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。
每期开学伊始，教务处便制定了较为规范的教学工作计划，下发各教研组认真学习，并能据此组织实施教学活动。
教学常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案与听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；教务处每月发文通报当月的教学环节情况。早读夕会值周教师日查、教务处抽查，情况良好。课堂教学，行政值周巡查，教务处不定时抽查，保证了课堂教学的严肃性；学生作业期中期末检查，以保证学生学业训练落实。
认真组织每次考试，教务处为此下发了《学生考试规则》及《教师监考守则》。从制卷、封装、布置考场、监考、阅卷、统计等，周密安排，做到了考风严，成绩真。有利地促进了教风与学风建设。
2、学生档案齐全，有学生名册：
每期伊始，学校严格按照有关规定，根据本校管理特点，对学生进行入班造册、路队编排。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。学校各路队建有“学生路队家校联系卡”。
3、学校安全工作主动扎实。
“安全责任重于泰山”。本学年度，学校以创建“平安校园”为契机，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，消除各种安全隐患，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，赢得了社会、家长的信任和赞誉。
4、育人氛围浓郁。
校园绿树成荫，室内布置体现个性特色。名人画像、警示名言、橱窗展板与洁净的环境、朗朗的书声、忙碌的身影、文明的举止，甜甜的笑脸有机结合，彰显出深厚的文化底蕴。全校师生员工遵规守法，无违法违规现象；全年无一起安全责任事故。
（六）学籍管理有序
学籍管理是义务教育就学管理的内容之一，也是全面提高素质教育，使全体学生主动发展的前提，为了使这项工作抓实抓深，本学期初学校领导就召开由班主任参加的学籍会议，反复学习上级下发有关文件精神和学籍管理细则，结合我校的工作实际，研究制定了相应的管理措施。讨论制定了学籍工作考评方案，又变更了由校长、学籍主任、教研组长组成的学籍管理委员会，制定了管理目标，层层落实责任，要求班主任和家长建立包保责任制同时又布置了一年的工作。学期末又根据学年初的布置结合考评检查落实情况。
（六）财务管理：财务帐目清楚，建设稳步推进
学校建有财经专户，财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可证，收费项目和标准符合规定，票据管理较为规范。
惠州市龙丰学校2010年3月12日星
推荐第9篇：年检自查报告
新乡市开达学校
（2012—2013学年）
年检自查报告
2012学年，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和《民办教育促进法》为指导，恪守“科学、友爱、和谐、创新”八字校训，遵循“让更多的学生在更优的教育服务中得到更好的发展”的办学理念，实施“重基础课程，创鲜明特色，出一流质量，育特长人才”的治校方略，以规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的教育管理、显著的教学业绩、浓郁的育人氛围，赢得了学生、家长及社会的满意与信任，教育质量和办学效益不断提高。
一、基本情况：
龙丰学校创办于1996年，为九年一贯制学校，16个教学班。为解决外来务工、经商的家庭，孩子无处上学的困难。不仅解决了众多外来务工家庭的后顾之忧，而且拓宽了招生范围、扩大了服务对象，一举解决学校生源短缺的问题，从而扩大了学校的知名度，提高了办学的社会效益。
二、自评情况综述：
（一）办学方向和思路：办学思想端正，办学行为规范
本学年里，学校坚持以科学发展观为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。
学校有自己的章程和发展规划。章程内容包括：总则、性质与宗旨、法人职责、校长负责制、内部管理制度、全面贯彻教育方针和其它共七章三十八条。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定并确立了近期和中长期发展规划，计划用一年时间全面打开局面，办成惠州市规范的民办私立学校。
（二）领导班子：管理机构健全，领导班子团结
学校设有董事会，学校在校长负责制下，设立校委会，其中有校办、教务处、政教处、总务处、等诸多部门，并按照“精干、多能、高效”的
原则配备6名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
（三）招生：招生规范有序
2009年，我校考上新乡市重点初中的学生23人，创历史记录。靠着这雄厚地实力，学校没有做过只言片语的广告。俗话说得好：“金碑银碑不如老百姓的口碑”，学生除一部分是亲朋好友的孩子外，都是靠在校学生家长介绍，慕名而来。
（四）教育教学管理：教学管理规范，教育特色鲜明
1、课程设置、教学分工科学合理：
课程设置依据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。
每期开学伊始，教务处便制定了较为规范的教学工作计划，下发各教研组认真学习，并能据此组织实施教学活动。
教学常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案与听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；教务处每月发文通报当月的教学环节情况。早读夕会值周教师日查、教务处抽查，情况良好。课堂教学，行政值周巡查，教务处不定时抽查，保证了课堂教学的严肃性；学生作业期中期末检查，以保证学生学业训练落实。
认真组织每次考试，教务处为此下发了《学生考试规则》及《教师监考守则》。从制卷、封装、布置考场、监考、阅卷、统计等，周密安排，做到了考风严，成绩真。有利地促进了教风与学风建设。
2、学生档案齐全，有学生名册：
每期伊始，学校严格按照有关规定，根据本校管理特点，对学生进行入班造册、路队编排。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。学校各路队建有“学生路队家校联系卡”。
3、学校安全工作主动扎实。
“安全责任重于泰山”。本学年度，学校以创建“平安校园”为契机，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，消除
各种安全隐患，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，赢得了社会、家长的信任和赞誉。
4、育人氛围浓郁。
校园绿树成荫，室内布置体现个性特色。名人画像、警示名言、橱窗展板与洁净的环境、朗朗的书声、忙碌的身影、文明的举止，甜甜的笑脸有机结合，彰显出深厚的文化底蕴。全校师生员工遵规守法，无违法违规现象；全年无一起安全责任事故。
（五）学籍管理有序
学籍管理是义务教育就学管理的内容之一，也是全面提高素质教育，使全体学生主动发展的前提，为了使这项工作抓实抓深，本学期初学校领导就召开由班主任参加的学籍会议，反复学习上级下发有关文件精神和学籍管理细则，结合我校的工作实际，研究制定了相应的管理措施。讨论制定了学籍工作考评方案，又变更了由校长、学籍主任、教研组长组成的学籍管理委员会，制定了管理目标，层层落实责任，要求班主任和家长建立包保责任制同时又布置了一年的工作。学期末又根据学年初的布置结合考评检查落实情况。
（六）财务管理：财务帐目清楚，建设稳步推进
学校建有财经专户，财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可证，收费项目和标准符合规定，票据管理较为规范。
新乡市开达学校
2012年12月
推荐第10篇：年检自查报告
年检自查报告
1.本网吧实行上网登记制度，消费者必须出示有效证件。2.上网消费者不得利用互联网危害国家安全，不得侵犯国家、社会集体的利益，不得从事违反犯罪活动。
3.保证线路畅通，设备运行正常，为消费者提供良好的上网环境。
4.严格遵守国家有关规定，接受文化、公安、工商监督。
洪湖网吧
2012-12-26
第11篇：年检自查报告
红石榴幼儿园年检自查报告
我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》等教育法规和相关规定政策，并根据幼儿园的特点，因材施教的开展教育教学，本着优质办园，特色办园才是生存的宗旨，坚持保教结合，寓教于乐的办学原则，致力于开发幼儿的潜能及幼儿的健康心态。促进幼儿的智力、能力、情感及综合素质与发展，为幼儿今后的发展打下良好得基础。通过自检自查，总结经验教训，得到以下认识，现报告如下：
一、我园的地理位置，基本设施情况及设备设施简介如下：
1、我园坐落于陕西省渭南市临渭区官底镇竹李村，占地1333.2平方米，活动场地480平方米，户外活动场地300平方米，有教室5间，多功能综合活动室3间，资料区域，保健隔离区。设有大/中/小三个班型，共五个班级。班级人数均在教程规定的人数之内。每间教室设有幼儿操作时所用的桌椅，这些，均达标准。
2、教室内采光好，教室通透，空气流通好，地
处无污染，无噪音，空气清新的小区内，适合幼儿学习生活。
3、我园人员配备：园长副园长各一人，教师七人，炊事员一人，保安一人。教师及园长均有多年的学前教育及管理工作的经验。对幼儿有很强的责任心和爱心，并能根据幼儿身心发展的实际情况制定保教计划。认真作好对幼儿的保教工作。
4、我园教职员工本着职责仁爱之心，热爱本职工作，关爱幼儿的身心及心理健康，决无体罚和变相体罚及辱骂幼儿的现象发生，无责任事故，无家长举报及投诉现象的发生。
5、我园认真执行幼教及从业人员的健康体检制度，体检率达到百分百。幼儿体检也达到了百分百。
6、教学设备包括：钢琴一架，电子琴一架，大型玩具两套，电视机一台，vcd一台，电脑一台，活动室设有图书角，各教室及多功能活动室设有空调，厨房设备有冰箱一台，消毒柜，餐具和必备的儿童餐具。保健区设有保健药箱。卫生间按有关部门的规定设有多个水龙头，流水冲厕。总之，我园初步做到了有关部门所要求的美化，净化，儿童化的园所。
7、我园认真贯策《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》，选用陕西省教材委员会审定的教材，
《幼儿园探究式游戏操作包》，不存在超业务范围的经营情况，不存在违法及乱收费等情况。但我们清楚的知道，我们还有一定的不足之处，如：活动场地周围的环境改善。班额配员问题，教师的业务水平还要与时俱进，有待提高等等。但我们有信心通过全体教职员工的努力协作，得到家长和社会的高度认可，在有限的条件下，用先进的办园理念及管理模式，规范办园，发挥我们的优势与特长，来祢补自身的不足。用我们先进的办学理念，促进幼儿园的发展。
二、卫生保健方面
1、我园能合理的安排幼儿的一日活动内容，能够做到动静结合，开展多样有益幼儿身心健康的活动项目，能够给幼儿提供适当的户外活动时间。积极开展多样化适合幼儿身心健康的游戏及体育运动。坚持每天做操，保证幼儿每天的户外活动达2小时。真正做到了让幼儿的身体和身心都生活在了阳光下的承诺。
2、晨检制度
我园严格执行晨检制度，每天接送幼儿的教师都能够做到 ：一摸、二看、三查、四问，做到发现问题及时隔离，及时与家长取得联系。
三、卫生消毒方面
1、我们做到了每天至少两次的室内外清扫制度，
每周大清扫、清洗制度，并展开各班及各人自检自查制度，不留任何死角。杜绝各类害虫的出现。保持室内通风，使空气流通，阳光充足。卫生间作到了清洁通风。
2、幼儿用品做到了，每人一巾、一杯的要求。饭前便后洗手的好习惯，幼儿园配好洗手液供幼儿盥洗用。
3、厨房内有专职人员管理消毒，尽到了本职工作的职能，并按规定做到了餐餐消毒。
四、疾病预防方面
我园认真贯策以预防为主的方针，及时向家长宣传季节性高发的各类传染病的预防与防疫措施，杜绝了各种季节性传染病的蔓延与传播，达到了防疫与预防的预期效果。
五、食品安全工作方面
我 园内的食品原材料采购，都是严格执行《食品卫生法》，做到食品原料新鲜，无公害。采购均在经国家及检疫部门认定的经营店所采购，做到了保质保量，安全卫生，索证索票齐全，建立健全食品采购入库台账，坚持每餐留样，并做好详细记录。
六、安全工作
1、安全工作是我园的重中之重。安全问题是每
个园所常抓不懈的工程。为了使幼儿园安全工作做到规范化、制度化，真正使安全落实到实处，我园配备了专业保安一名，并把安全责任落实到了每个教职员工的头上，确保幼儿安全及园所内一切财产的安全。我们园将此项工作列入到了教育教学当中，以杜绝一切事故的发生。提高全体教职员工的防范意识和防御能力。
2、严格遵守各项安全指标，做好防火、防泄露、防电、防盗以及意外事故的发生。确保幼儿、全体教职员工及园内一切财产的安全。
自查工作的不足之处：
1、办学条件有待改善。
2、办学规模有待扩大。
3、生活设施有待改善。
虽然我们的各项指标还不是很完善，但我园会跟时代的步伐，用创新的思维和更先进的教学理念，发展壮大我们的园所。有决心和信心在各级领导的指导下发扬我们自身的优势，再接再厉，为幼教事业做出我们应做的一份力。
红石榴幼儿园
2013年12月2日
第12篇：年检自查报告
阜新市育才小学2017年度
年检自查报告
自区教文体局召开过“2017年民办学校年检工作会议”之后，我校组织相关人员成立自查组，依据《阜新市民办学校学历教育机构评估标准》，对本校2017年度各项工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况：
阜新市育才小学始建于xxxx年，是经市、区教育主营部门批准的一所全日制民办小学。学校占地面积xxxx㎡；建筑面积xxxx㎡；拥有18个教学班；在校生850余人；教职工总数xx人，其中专任教师xx人。
二、坚持公益性原则，依法办学、依法治校：
一年来，我校认真贯彻落实《教育法》和《民办教育促进法》，坚持正确的办学方向和公益性原则，思想端正、行为规范。自觉接受教育主营部门的管理和领导。办学资质齐全，无违法、违纪行为。 举办者个人符合法律法规规定，校长符合任职条件，有较强的工作能力，聘任手续规范，身份、资质等证明材料齐全。
三、组织建设与管理：
学校组织机构健全，成立了董事会、工会、和少先队员组织。结构规范合理、分工明确。结合办学实际制定了学校章程和管理措施，并认真执行。有检查、有总结、有董事、教学工作会议记录。
四、办学条件情况：
各种功能室基本俱全。从办学条件上基本上能达到国家要求的标准。
有满足教学需要的专职教师及后勤管理的勤杂人员队伍。专职教师学历达标，全部具备相应的教师资格证。相关资质材料基本齐全。
五、教育教学情况：
认真贯彻执行党的教育方针，开足、开全全课程，课时量达标。有总课程表及班级课程表。学期前有计划、有校历，期末有总结。过程有检查、有记录、有结果。并注重结果的运用。
各年级各科建立了教研组，并定时进行活动。活动有主题、有记录、有效果。每学期对教师教案、反思、学生作业检查不少于两次，校领导听课每学期不低于60节，教师听课每周不低于30节，实行取单听课制度，每次听课前区教务处取听课记录单，说清听课班级和时间，听完后马上上交教务处，确保听课时效性和真实性。
学校各项制度健全，并注重制度的落实。各个环节实行责任教育，与班主任、任课教师签有目标责任书。教导处抽出专人对教师日常工作每天进行检查，并当天公布，检查结果作为期末考核的依据。有专人管理学校档案、教师业务档案和学生学籍档案。
六、资产、财务管理情况：
学校资产有各项管理制度。严格按照收费许可证收费，并进行公示。按要求建立会计账薄，经费使用收支两条线。每年度结束制作财务会计报告，并委托会计师事务所依法进行审计，按规定报送。会计档案资料基本齐全。
七、办学行为情况：
学校严格执行教育法律法规，依法治校、以德兴校。招生简章内容实事求是，教职员工均与学校签订聘任合同，依法保证受聘教职工的工资、福利待遇，并按时发放，从不拖欠。
学校治安保卫、消防安全、交通安全、食品安全有专人负责。食堂有卫生许可证，工作人员有健康证、电工、司机等岗位人员有从业资格证。建立了学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食品卫生、消防、宿舍等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。
八、存在问题及努力方向：
通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处。
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实。
2、在当前的教育改革中，教师的教学理念还需进一步转变，课改的力度还需加大。促使课堂高效，教学质量不断提高。
最后，欢迎各位领导、专家不顾天寒，在百忙之中莅临我校进行年检，我代表学校表示诚挚的感谢，并建议各位领导、专家多指导，多提宝贵意见。以利我校各项工作再上新台阶。
阜新市育才小学 2017年11月20日
第13篇：年检自查报告
延津县诚信学校2014年度
年检自查报告
自县教体育成教股召开过“2014年民办学校年检工作会议”之后，我们学校组织相关人员成立自查组，依据《新乡市2014年度民办学校年检评分细则》，对本校2014年度各项工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况：
诚信学校始建于2002年，是经市、县教育主营部门批准的一所全日制农村民办中小学校。学校占地面积33350㎡；建筑面积10233㎡；拥有30个教学班（其中：小学15个班、中学15个班）；在校生1560余人；教职工总数120人，其中专任教师80人。
二、坚持公益性原则，依法办学、依法治校：
一年来，我校认真贯彻落实《教育法》和《民办教育促进法》，坚持正确的办学方向和公益性原则，思想端正、行为规范。自觉接受教育主营部门的管理和领导。办学资质齐全，无违法、违纪行为。
举办者个人符合法律法规规定，校长符合任职条件，有较强的工作能力，聘任手续规范，任期明确，身份、资质等证明材料齐全。
三、组织建设与管理：
学校组织机构健全，成立了董事会、教代会、工会、学生会、团组织和少先队员组织。结构规范合理、分工明确。结合办学实际制定了学校章程和管理措施，并认真执行。有检查、有总结、有董事、教学工作会议记录。
四、办学条件情况：
自建校以来，学校累计投资一千五百多万元，新建教学楼一栋；宿舍楼两栋；男女洗浴馆各一个；新扩运动场地3731㎡；400米跑道一个；篮球场6块；国标硬塑乒乓球案12副；羽毛球场地4个；班班装有多媒体和网络电视；新增图书24300册；新增仪器20余万元；各种功能室基本俱全。从办学条件上基本上能达到国家要求的农村学校标准。
有满足教学需要的专职教师及后勤管理的勤杂人员队伍。专职教师学历达标，多数具备相应的教师资格证，少数正在进修考试。相关资质材料基本齐全。
五、教育教学情况：
认真贯彻执行党的教育方针，开足、开全全课程，课时量达标。有总课程表及班级课程表。学期前有计划、有校历，期末有总结。过程有检查、有记录、有结果。并注重结果的运用。
各年级各科建立了教研组，并定时进行活动。活动有主题、有记录、有效果。每学期对教师教案、反思、学生作业检查不少于两次，校领导听课每周不低于4节，教师听课每周不低于两节，实行活页听课记录，每周离校前交教导处进行检查。
积极推行新课改。初中部学习长垣一中“双层四环”教学法，小学部推行“三学一侧”教学法。并多次开展赛课活动。目前，教师之间形成了明争暗比，龙争虎斗的新局面。
学校各项制度健全，并注重制度的落实。各个环节实行责任教育，
与班主任、任课教师签有目标责任书。教导处抽出专人对教师日常工作每天进行检查，并当天公布，检查结果作为期末发放绩效工资的依据。有专人管理学校，文书档案、教师业务档案和学生学籍档案。
六、资产、财务管理情况：
学校资产有各项管理制度。严格按照收费许可证收费，并进行公示。按要求建立会计账薄，经费使用收支两条线。每年度结束制作财务会计报告，并委托会计师事务所依法进行审计，按规定报送。会计档案资料基本齐全。
七、办学行为情况：
学校严格执行教育法律法规，依法治校、以德兴校。招生简章内容实事求是，教职员工均与学校签订聘任合同，依法保证受聘教职工的工资、福利待遇，并按时发放，从不拖欠。
学校治安保卫、消防安全、交通安全、食品安全有专人负责，并签订了目标责任书。食堂有卫生许可证，工作人员有健康证、电工、司机等岗位人员有从业资格证。建立了学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食品卫生、消防、教职工宿舍用电、用气等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。
八、存在问题及努力方向：
通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处。
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实。
2、师资队伍建设有待进一步加强，福利待遇有待进一步提高，
社会保险待遇有待解决。以吸收和留住更多的优秀教师。
3、教师的教学理念还需进一步转变，课改的力度还需加大。促使课堂高效，教学质量不断提高。
最后，欢迎各位领导、专家不顾天寒，在百忙之中莅临我校进行年检，我代表董事会表示诚挚的感谢，并建议各位领导、专家多指导，多提宝贵意见。以利我校各项工作再上新台阶。
延津县诚信学校
2014年12月10日
年检申请
延津县教体局：
自局召开过年检会议之后，我校组织相关人员，依据新乡市“民办学校年检细则”对照我校一年来的各项工作和基本情况进行了自查。是否合格，先特以申请县教体局领导和专家莅临我校进行检查、指导和评估。以利我校工作再上新台阶。
延津县诚信学校
2014年12月10日
延津县诚信学校
组长：王少凯成员：丰学凯、张清敬、高振平、陈
年度检查领导小组
亮
2014年12月10日
第14篇：资质证书年检自检报告
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2011年资质监督自检报告
合肥市城乡建设委员会：
依据合建建管〔2011〕17号等文件要求，现将我公司2010年度企业自检情况报告如下：
一、基本情况
二、项目业绩
公司设立以来，在市委、市政府的正确领导和市直各部门的帮助指导下，带领全体员工，团结奋进，公司坚持“安全生产，预防为主”的安全管理方针，多年来，没有发生过重大安全伤亡事故。主要代表工程有：长丰县工商银行综合楼（市优）长丰县造甲变电所，吴山轧花厂车间（优良），长丰县新华书店营业楼（优良），长丰县政府办公楼，长丰县供电局住宅楼（优良），长丰县三十头中学教学楼，县政府丰苑小区1#、2#、3#、4#、5#、6#商住楼（优良）、长丰县朱巷变电所（市优），长丰县孔店变电所，合肥市公路管理局曹庵分局办公楼（优良），电子信息产业部第三十八研究所市政工程（优良），长丰县第一中学教学楼（市优）及获“安全文明标准化工地”。凤霞社区2#、32#、55#、58#、61#楼、凤梅家园3#、8#、35#、36#、47#、48#楼（优良）。
三、严格按照法律法规办事，依法规范开发行为，创优良小区
今年，我公司严格按照《工商管理法》、《税法》、《合同法》、《建筑法》以及建设、人防、地震等方面的法律法规和政策办事，严格遵守国家、省、市关于施工企业管理规定，自觉依法规范公司的建设行为，受到了市工商、城建、规划、土地等部门的一致好评。
四、今后打算
2011年，
总之，在过去的一年里取得的成绩是鞭策我们奋进的准绳，过去一年里存在的问题是激励我们发展的动力。认清形势的严峻性，掌握好市场的发展趋势，才能使我们在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。从目前的形势看，公司上下齐心协力，干劲十足，职工的精神面貌焕然一新，对公 - 1 -
司今后的发展都充满期望和信心，全体干部职工会始终坚持公司确定的“抓住开发主线、发展多种经营、加大改革力度、提高建筑质量、内部强化管理、外树良好形象”的工作思路，解放思想、与时俱进，努力拼搏，扎实工作，为打造城建开发品牌，为建设东港、美化港城、建设人居佳，服务社会做出积极的贡献。
五、自我结论
综上所述，依据合肥市城乡建设委员会发布的合建建管〔2011〕17号《关于开展合肥市2011年度建筑业企业监理企业资质监督检查工作的通知》的要求，经企业自检，我公司具备房屋建筑总承包二级企业及市政公用工程总承包叁级资质标准，特此报告。
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二O一一年七月日
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第15篇：学校年检自检报告
昆明市官渡区清晨学校2011—2012学年度
学校年检自检报告
我校是经官渡区教育局批准，实施九年义务教育的走读与半寄宿相结合的民办学校。2001年12月建校以来，经过十多年艰苦“耕耘”，学校在奋斗中发展，在发展中壮大，到目前为止，我校已有43个教学班，2200多名学生，96名教职工。
本年度的工作，在上级教育主管部门的领导下，在社会各界、尤其是学生家长的鼎力支持下，全校师生励精图治、勤奋工作、刻苦学习，十分圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，实现了预期的工作目标。
一、明确的办学方向
我校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻教育方针，认真执行教育法律法规，全面实施素质教育，完善各种办学手续，积极参加各种办学证件的年检，依法办学，依法行政，依法管理。准时参加上级组织召开的各种会议，认真贯彻执行会议精神与要求，服从管理，服从安排，及时上报各种材料，及时完成交办的各项工作任务。
二、逐步完善的办学条件
组织机构健全，人员配备合理。学校设校长室、教务处、德育处、后勤处，为了突出重点工作，学校设臵了安检办主任，资产管理负责人，为了便于开展工作，使管理重心下移，工作落到实处，配臵教学常规检查成员，年级设立组长，从教育教学的实际要求出发配齐管理人员、教育教学人员。
学校收费经上级同意备案，收取的经费用于教学开支、教师工资开支。办学条件的优劣，从某种意义上讲决定着办学质量，办学效益的优劣。今年我校加大了资金投入，相继投入三十多万元资金，更换教师办公桌椅，增加电脑、多媒体设备、理化生实验器材、体育器材，扩建师生食堂，尽力改善教师居住条件和生活条件，增加教师工资及福利待遇。
办学规模，实现43个教学班，2200多名学生，实现了有选择性的招收学生的办学愿望。
三、突出首位的德育工作
五育并举，德育首位。学校成立了以校长、法制副校长任组长，德育主任任副组长，各部门负责人为成员的学校德育工作领导小组。形成了德育工作网络：德育处、班主任、学生会、少先队、政治教师为骨干，实现教书育人（课堂渗透德育），管理育人，服务育人，环境育人的德育工作机制。在工作中做到了有计划、有制度、有目的、有总结、有奖惩，并充分利用各种会议，各项活动开展主题教育，切实匡正学生言行，充分展示学校教育成果靠学生的综合素质来体现的道理。在本年度我校共有3位同学获得省级“三好学生”称号，有2位同学获得市级“三好学生”称号，多人次参加省、市、区书法比赛，获得好名次。
认真组织教师学习《教师职业道德规范》、《昆明市教师行为八禁、八忌》，《昆明市教师“十不准”》等教育法规，方针政策学习以及开展“五五普法”学习，并结合学校实际制订并执行《教职工常规四十条》、《教职工管理奖惩双二十条》等，不断教育全体教师法制意识和职业道德素养，同时，加大培训力度，打造一支为人师表的教职工队伍。
四、规范的行政管理
首先，精心组建干部队伍。包括精选干部，明确职责，严格考评，兑现奖惩，加强培训等。
其次，坚持校务公开，民主理校。一是坚持重大问题集体讨论决定，职能部门具体办理的原则;二是与教职工切身利益相关的制度和福利经教职工大会讨论并决定;三是坚持校务公开，每周一上午都将本周工作要点在信息栏内公示;四是公开、公平、公正的评定教职工奖励;五是公开进行干部工作总结，对干部德、能、勤、绩予以测评。主要干部的配臵及手机联系方式均报区教育局主管部门备案，在全校公示、
再次，为部分教师购买意外伤害险，大病保险。积极运作养老保险等。 认真对待年检工作，成立年检领导小组，分工负责，收集整理归类各种档案资料。
五、突出中心的教学工作
1、打造一支“勤学、敬业、善教、育人”的教师团队。“名师办名校”、“名校出名师”，教师队伍素质的优劣永远是占领民办教育市场致高点的关键。基于这样的认识，在教师队伍建设上，我们认真做到以下几点：
（1） 严把入口关：凡进入清晨学校的教师均严格经历了面试、试讲、试教
等考核关。我们组成了小学语文、数学，中学文科、理科、外语与艺体六个学科组，严把教师的试讲，集体讨论决定是否可用。新教师进入我校一月内，年级组长、教务处主任将继续随堂听课，了解和掌握新教师的教学水平和能力，进一步考核以确认其“留”与“去”。
（2） 能力与水平考核关：通过对教学常规的严格考评，教师人人献课活动的开展，半期、期末对学生的严格考试，统一评卷统分分析，每个教师的能力与水平既能得到提高，又能得到如实的反映，每期都会自然的淘汰部分教师。
（3） 培训提高关：支持教师参加昆明市、官渡区教研机构的活动，组织教师参加福兴双语教育总部组织的培训活动40多学时；开展以“校本教研”为主的教研活动，每次活动均有计划、有准备、有组织、有目的和实施方案。
（4） 政策法规关：组织教师学习与讨论《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年保护法》等法律法规，坚决制止体罚和变相体罚学生的事件发生。
2、按照部颁标准开齐课程，开足课时，大力倡导新课标改革，进行教学教研新模式的探究。在小学中高段、初中部分学科开展洋思教学模式并适当增加基础课程的课时数，同时配备与课程相对应的师资。严格规范要求上好健康课和“三生”教育课。
3、加强常规检查的力度，及时纠正问题。对教案检查间周一次；批改作业的检查每周一次；倡导推门听课，随机考查教师上课的情况；规定学科教师每期听课10节以上，校长、教务主任基本听完每位教师的课；辅导学生，家校联系均有明确的规定。每项教学常规由组长具体检查，教务处每月一次抽查，组长的常规检查由教务处安排人员检查。每次检查有记录、有评价、有意见交换、有整改要求和措施。
4、认真组织各种考试。由各年级组织单元测试或每月测试，由教务处组织半期和期末考试，从制卷开始，严格保密，严格工作流程，交叉评卷登分并评比，作为教师学期评优、奖惩、是否聘用的重要依据。同时，由教务处严格组织教育部门安排的各类考试、考核，及时上报各类统计表册。半期、期末考试还每班请两名家长监考封卷，确保成绩的真实性。
5、学校以教学为中心，教学以课堂为中心。我们认为抓好了课堂教学，教学质量就得到了保障。我们提出并认真抓好四个“三”：首先，课堂教学应体现三个为主，即教师为主导、学生为主体、练习为主线；其次，新课教学结构应体现三大板块，即创设情境、探索新知、巩固新知；再次，课堂教学应体
现三种学习，即自主性学习、互动性学习、探究性学习；四是实现三种目标，即知识目标、思维目标、情感目标。
6、切实开展教学研究活动。一方面，组织教师参加上级的培训，教研活动。另一方面，立足本校开展一帮一活动，人人献课活动，学习教育理论、教学成果活动。另外大力进行课改，提倡“自主学习”着力构建新的学习模式。我校的教研课是人人都献课，课前同年级教师集体备课，课后认真评价得与失，从而提高全体教师的教学水平。
7、大力开展实验教学，全面深化素质教育改革，走一条全面育才之路。
8、我校多次派出教师参加省、市、区教师培训和赛课活动，集团也多次组织教师到省外优秀学校考察学习，正筹划到国外考察学习。
六、突出重点的安全卫生管理
1、强化意识，“安全无小事，事事至关学校存亡”，“安全卫生千斤重担人人挑，人人肩上有目标”。这就是我们对安全（卫生）工作的认识。
2、组建机构，落实责任。学校成立了以校长为组长，法制副校长、后勤主任为副组长，各部门负责人，门卫为成员的安全（卫生）工作领导小组。学校成立了处理突发公共卫生事件领导小组，校长做组长、学校中层以上干部、德育员、班主任为成员。成立了以后勤为队长，门卫、年轻力壮教师为成员的护校队。制定了相应的职责，并将工作一项一项予以落实。
3、采取切实有效的工作措施，确保安全卫生工作的到位。（1） 制订规章制度，把安全与卫生作为重要内容列入学校工作计划，纳入行政例会进行研究，同时学校专门制订了安全工作计划，处理突发公共卫生事件及相关信息报告的实施方案，校车接送学生管理制度，食堂卫生公约，理化实验室的管理办法等。把安全卫生纳入班级量化，每日检查，每周公布，周周评比。
制订门卫制度，严禁不明身份的人进入校内，学生也要凭卡进出学校，教职工进出校门也必须在规定的时间内。
（2） 层层签订责任书，落实责任。福兴双语教育总部与校长签，校长与各部门主任签，部门主任与所辖教职员工签，班主任代表学校与学生家长签。同时对重要岗位如司机、门卫等直接与学校签。做到了谁的部门谁负责，谁的场地、课堂谁负责，谁的人员谁负责，谁的时间谁负责。并推行安全事故“首见制”，谁最先发现谁就有责任处理或协助处理。
（3） 认真抓好自查自检工作。福兴双语教育总部有一名干部分管安全与卫生工作，并对学校进行不定期的检查；后勤主任担任安检办主任，每周至少检查一次房屋安全，天天检查校车、实验室安全、食堂安全；班主任负责本班
教室门窗、玻璃的安全检查，每个办公室都有一名工作认真负责的教师负责本办公室的安全检查。为了规范学生行为，形成井然的校园秩序，学校干部、教师轮流值日每周1天，其职责是制止学生下课追逐打闹，上下楼梯有序谦让，做操集队以班为单位依次进出场地，上学放学排队凭卡依次出入，清点核对校车接送学生的名单，维持校园卫生等。在校园卫生方面，我们划分了公区，对教室卫生、办公室卫生、公区卫生坚持每日三打扫；对食堂卫生遵照相关卫生条例执行，从业人员办有健康证，学校办有卫生许可证，进食品索取证件，食物留样等均严格按要求操作。尽管校园硬件还较差，学生人多地方窄小，但尚未出现重大安全、卫生事件。
（4） 投入资金购买干粉灭火器、检修电路、水路、更新电脑室的线路，购臵食堂用品、冰柜，添臵监控视频和校警服装、自卫器材，修缮房屋、课桌椅和门窗。
（5） 加强安全知识教育，请官渡区消防大队的官兵到校上课并演练，同时教会师生如何灭火。请官渡区人民检察院检察员到校讲遇到不法侵害时的对策等。充分利用校会、班会、教职工例会讲安全意识与安全知识。专辟安全知识黑板报，进行宣传与学习。
（6） 与辖区派出所建立紧密联系，双凤所的副所长聘为我校的法制副校长，做到及时发现问题及时处理，本学年未发生重大师生遭受侵害的不安全事故。
（7） 大力强化防毒防艾工作，健康教育工作和“创卫”工作。 （8） 建立了安全工作台帐与档案。
4、与小街卫生院挂钩，学生的疾病，意外伤均到该院医治。
5、无任何教师、学生、家长上访和投诉事件。
6、本学期学校无重大的卫生及安全事故发生。
七、严格的财务管理
学校设专职的出纳、会计，财会人员持证上岗，财务制度完善，并依章办事，依章执行管理。
坚持收支两条线，一切费用都进财务账目。财务档案完整、规范。 学校设有单独账户，来往资金能按规定开据票证，遵规守法。 学校收费标准经发改局审验备案。
八、诚信的招生工作
学校招生简章及广告经教育局民办教育科审验备案，内容真实无虚假宣传。 无乱发学历证书，乱收费现象。
走内涵式的招生之路，靠提高质量和社会信誉赢得良好的社会口碑开展招生工作。决不诋毁其他学校招生，不降低收费标准乱收新生，不加价乱收费。
九、满意的办学成果（本年度）
1、安全工作实现了“双为零”目标。
2、办学规模达到历史最高水平，已实现有选择性的招收新生。
3、2008年别评为官渡区“文明学校”
4、2008-2009学年度参加市级民办中小学办学评估获“三等奖”
5、2009年9月我校教师2人被区委、区人民政府授予“先进教育工作者”称号。
6、2010年1月获区人民政府表彰的“平安单位”。
7、2010年3月获区委、区人民政府表彰的“文明单位”。
8、2010年6月我校学生参加区教育局、区文化局、区关工委组织的“我与官渡同成长”书法、美术比赛获五个“一等奖”，六个“二等奖”、五个“三等奖”。
9、2009—2010学年度参加市级民办中小学办学水平评估获“二等奖”。
10、2010—2011学年参加官渡区民办中小学办学水平评估获“一等奖”
11、2010—2011学年参加昆明市民办中小学办学水平评估获“三等奖”。
十、目前遇到的困难和问题
1、生源的流动性太大。
2、教职工的保险和户籍问题。
3、城中村的改造，学校规划。
昆明市官渡区清晨学校
2012年10月23日
第16篇：年检自检报告（推荐）
高陌乡第四幼儿园年检工作自查报告
2012年5月
我园根据县教育局年检文件，对我园按文件要求认真进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、领导管理
我园认真贯彻了《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规和相关教育政策，并根据在园幼儿特点，因地制宜的开展特色教学。时刻关注着时代的变化，并清楚的认识到：办园的优质、特色定位才是生存与发展的优势。坚持“保教结合、“寓教于乐”的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础。
二、我园基本情况及设备设施简介
我园位于城角村村西，占地面积1300平方米，户外活动面积900平方米；教室3间，厕所各2间；有大班1班、中班1班、小班1班，幼儿62名，班额人数控制在规定范围内。每个幼儿均有桌椅，均达安全标准。教学设备包括电子琴3，大型活动器械3套。
我园园舍坚固，采光较好，空气流通。处于无污染，无噪音，空气优质之地，适合幼儿在园学习生活。我园设园长1名，教师4名。大专学历3名、高中2名。教师、园长均有多年幼儿、学前教育及管理工作经验，对幼儿有很强的责任心和爱心，并能根据幼儿身心发展的实际情况制定计划、进行保育。
三、2011年度园开展的活动
1、认真贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向和公益性原则，遵守国家法律法规和各项政策。
2、认真落实幼儿园各项管理制度。
3、我园为贯彻素质教育，丰富幼儿生活，每年都举办了庆祝六一文艺表演。举办了幼儿绘画大赛。现自我的勇气，以及团队之间和幼儿之间协调的能力。
四、我园严格的卫生与严密的安全防范措施
我园从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到每日检查，及时消除隐患。幼儿一人一巾一杯也按规定消毒。炊事员每年体检合格方可上岗。我园每期幼儿体检一次，体检率达到100%，并按照规定建立合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。我园经常组织教职工
学习安全防护知识，园本教研活动，对幼儿进行安全教育，将之与幼儿活动结合起来。
坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作；坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿安全离园。
五、我园的教育教学管理
我园自开办以来，就建立健全各种规章制度（均以上墙），每期制定学期计划和总结，总结经验教训，以便在以后的工作中兴利除弊，扬长避短。我园每班每周均根据幼儿实际情况制定计划，积极创设与教育相适应的环境，为幼儿提供足够的活动材料，活动范围和活动空间，让幼儿充分展示其能力，开发其潜能。在语言、计算、音乐、舞蹈、绘画、英语等教学活动中，将游戏与教学活动很好的结合起来，让幼儿愉快的接受学习。在计算的教学中，充分运用孩子感性思维强的特点，调用实物教具，借助生活中的具体实例，让幼儿抽象出数的概念。在舞蹈教学中，将身体协调性的训练和孩子的兴趣结合起来，在舞蹈的内容中融入孩子喜闻乐见的故事情节，既锻炼了幼儿的身体，培养了他们对于美的认识，又让他们感到快乐。在美术教学活动中，教师在基本画法训练的基础上，充分给予幼儿想象的空间，并创设情景，让幼儿自由发挥，教师加以指导，使幼儿的绘画充分保持其童趣童雅，不受拘束，开发幼儿的想象力。
我园按国家规定办园，并根据规定和本地区实际情况收取教育费和生活费，将费用进行合理合法而有效的开支。
六、加强家园联系。促进保教工作开展
我园每期开展两次家长会，将每期教育教学活动计划告知家长，共同研究探讨幼儿教育的方式方法。并利用早晚接送幼儿的机会与家长及时联系沟通，将家长联系纳入周计划，让家长更好的了解幼儿在园情况；并设立家长联系册，将每日每班幼儿生病幼儿记录在册，并通知家长，让生病幼儿得到及时医治。我园还利用书面意见建议表，让幼儿的情况得到家长的及时反馈，为保教工作的进一步开展提供有效的信息。我园并定期开展家访，举办各种有趣的活动，让家长到园与幼儿一同参加，使联系工作在轻松友好的气氛中进行，以增进家园联系。
七、存在的问题及未来发展规划
回顾这些年的工作，幼教工作取得了一定的成绩。展望未来，任重而道远，与上级的要求下我园在硬件和软件建设上仍然需要进一步完善，安全工作责任落实力度有待进一步加强，师生晨检工作日常化、制度化还需努力，幼儿安全意识仍需常抓不懈。
我园将加强安全工作意识。采取有效措施进行改进，让我园安全工作再上一个新台阶。我园在2012将增加资金投入建设中，美化教室的墙壁，并增添玩具、
学具和图书，让幼儿生活环境更加舒适，让幼儿的舞姿更加美妙，让他们学习生活的趣味性更浓。
时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，他们的身心每时每刻都在发生微妙的变化。“与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重”是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在各级领导的领导下，发挥我园优势，为我县幼教事业做出自己的一份贡献。
第17篇：自检自查报告
“讲党性 重品行 作表率”活动自查提纲
通过对“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的第一阶段学习，我以树立组工干部新形象为目标，对照自己的实际工作及思想动态，通过认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足，现把自查情况汇报如下：
三、今后的努力方向
1、加强学习，提高自身综合素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，挤出时间积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、锐意进取，树立严谨工作作风。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在组织工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。四是严格 1
要求，应加强现代办公意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务。
3、严于律已，不断增强大局观念。要始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，一种责任，一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，增强工作责任心；要发扬拼搏奉献精神，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平；要自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作，以实际行动，树立组工干部新形象，作出表率。
第18篇：自检自查报告
自检自查报告
一、存在的问题和不足
(一)学习方面
对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
(二)工作方面
1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好。
2、工作态度方面
一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。
3、工作作风方面
一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，
二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。
二、产生问题的根本原因
一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。
二是没有树立科学严谨的工作态度和创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
三、整改的措施
1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论并加以实践。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验;善于从全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
仓储部：何美琼 2017年10月19日
第19篇：自检自查报告
自检自查报告
为迎接2017年下半年混凝土行业的专项检查，我站积极响应，于4月5日开始自检自查工作，现就自查情况汇总如下：
一、企业质量保证体系：
1、我站现已对原有预拌混凝土资质进行了更换。
2、我站严格遵守《宁夏预拌混凝土管理办法》条件要求，不存在违规设立分站的情况。
3、企业组织机构健全有效，管理体系运行正常。质量保证措施及制度也能保证健全有效。
4、技术人员变更情况：企业主要技术及实验室主要技术人员有所变更，实验室人员数量满足不少于六人的规定要求，不存在挂虚名不上岗的情况。
二、实验室管理：
1、设备检校情况：搅拌楼计量设备检定证书齐全有效，试验设备检定证书齐全有效，试验仪器检验资料齐全有效。仪器设备由专人统一保管。主要仪器有使用说明书，操作规程和使用记录及保管人。在使用过程中故障情况由检测员做好记录。
2、企业人员信息已录入，试验数据能保证实时正常上传，基本不存在不及时上传的情况。如遇不可抗因素，如停电、电脑故障等偶尔存在延时上传的情况。
3、混凝土试块放置方式正确，试块标示完整符合规范，不存在代替工地做混凝土试块的情况。
三、原材料管理制度：
原材料实行进场验收准入制度。
水泥抽样：同品种、同标号、同产地的水泥，每500吨为一检验批次取样一次，同时留样，当检测结果异常时，对留样进行复检。
外加剂:同品种、产地的外加剂每50吨为一检验批次，检测比重、含固量、减水率并置留样品以便复检，厂家并提供出厂检验报告。
砂：同产地的稳定砂源，每500吨为一检验批次，进行含泥量、泥块含量、颗粒级配情况进行测验。
石：同产地的稳定石源，每500吨为一检验批次，进行含泥量、泥块含量、颗粒级配情况、针片状含量与压碎指标情况进行测验。
粉煤灰：连续供应的同产地、同品种且质量稳定的情况下以200吨为一批次取样检验。不足200吨按一个批次检验。检验内容包括含水率、细度、烧失量、需水量比。
膨胀剂：以连续供应120吨为一批次，生产厂家提供出厂检验报告。
所有原材料台账及复检资料批量齐全。
水泥、外加剂等材料送第三方检验报告真实有效、具有代表性。
四、出厂质量管理：
1、技术交底内容完整有效且具有针对性；
2、混凝土出厂检验及出厂合格证等资料齐全；
3、搅拌楼抽查原材料称量计量偏差记录等资料齐全；
4、混凝土配合比试配资料完整，生产配合比与混凝土配合比通知单数据基本保持一致，搅拌楼生产砼配合比有历史储存记录可供查看，有电子文档存档资料；
5、生产现场随机抽查出厂混凝土坍落度基本符合设计及规范要求，标养室混凝土试块抗压强度抽查情况满足设计要求。
对于上述自检自查情况，望各级领导给予指导，多提出宝贵意见，以供本站学习、改进完善措施。
平罗恒云砼业有限公司
2017年5月1日
第20篇：自检自查报告
在党支部组织的第二批教育实践活动中认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神，把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，认真查找剖析，在增强针对性和解决实际问题上下功夫，切实加强基层服务型党组织建设，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。个人自检自查如下。 对自己总体认识是：
我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习和宣传马列主义、毛泽东思想。深入学习并领会科学发展观的思想，并用于指导自己的教学工作。在工作中尊敬领导，团结同仁，能够尽自己的力量帮助别人。在政治上、思想上、行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。能够忠诚党的教育事业，遵纪守法，处处以一个合格的共产党员的标准，严格要求自己。
一、存在的问题：
思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强，个人自检自查报告。
作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。
工作方面：
1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。
2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
二、问题存在的原因
通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足。
三、整改措施
通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的干部。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名煤炭培训工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身培训工作事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起培训工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报培训工作。
5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为培训工作多作贡献，多立新功。
