换届自查报告
推荐第1篇：两委换届自查报告
河南疃镇“两委”换届自查报告
按照市委、政府的统一部署，我镇组织专门人员按照文件有关精神对我镇“两委”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:
河南疃镇下辖5个行政村，一个社区，2736户、10129人，全镇有8个党支部，党员249名，其中农村党支部5个，党员169名。根据市委的安排部署，从10月15日至11月30日，我镇开展了村“两委”换届选举工作。一个多月来，在市委的正确领导和市委组织部、民政局的指导下，镇党委、政府高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了5个村、一个社区党支部的换届选举工作，共产生了25名农村党支部委员，其中任党支部书记5名，产生社区支部委员5 名，其中支部书记1名。一个社区和4个村委会换届选举工作按照程序正在有序开展。
一、加强领导 准备充分
为确保村“两委”换届选举工作的顺利开展，镇党委及时召开班子会议，深刻理解市委关于村级组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村社对村党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。
一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员、组、纪、宣负责和其他相关人员，下设宣传组、督查组、文秘组。
二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《XX市村（社区）党组织换届公推直选实施办法（暂行）（达市委办发〔2010〕61号）和万委发〔2010〕13号《关于村（社区）党组织换届工作的实施实施》的要求以及《居委会组织法》《XX省村民委员会选举条例》，在调查研究的基础上，结合本镇实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村“两委”选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。
三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由镇组织财政所等牵头负责，对全镇4个村、一个社区的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计。
四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据市委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定村支部委员人数30名，村委委员32名。
二、精心组织，分步实施
在镇换届选举工作领导小组的正确领导下，在镇全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下，我镇村“两委”换届工作按照“四评村官”程序和步骤，全部存按照 “四评村官”采取公推直选。首先是动员党员、群众积极自荐，使参与竞选的人员具有广泛性，通过自荐报名，5个村、一个社区党支部有12名党员参加竞选支部书记。同时，对报名者由镇领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选，每个报名的人员根据各村的实际情况，围绕稳定与发展，在村民代表和党员干部大会上进行了演讲，经党员、群众的民主推荐
测评，报镇党委考试考核后，确定村党支部正式候选人12名。同时依法进行选民登记并张榜公示，通过“四评村官”活动推选出来的村居委干部后备人选，在组织群众对初提候选人进行反复酝酿的基础上，召开村（居）民代表会议或户代表会议，由村（居）民代表或户代表用无记名投票的方式选举产生正式候选人，主任、副主任25名候选人，委员候选人32人，确定同一个人不能作为两个职位的正式候选人。在党员大会上以无记名投票选举产生支委委员30名，并选举产生6名党支部书记。
四、严肃纪律，严格把关
镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程，都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。
五、强化素质，注重成效
村“两委”的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我镇实行“四评村官”和直选办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。
目前我镇已完成选举5个村、一个社区党支部换届选举，产生党支部委员30名，其中党支部书记6人。一是年龄36-45岁的有12人，46-54岁的有10 人，55岁以上的有8人，平均年龄48.7岁，支部书记36-45岁的有3人，46-54岁的有2人，55岁以上的1人。二是从学历结构分布上：大专2 人，高中（含中专）的有9人，初中的有19人，其中党支部书记大专2人，高中（含中专）的有3人，初中的有1人。新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降3岁，其中村党支部书记平均年龄也下降1.5岁，35岁以下的比上一届多2名。5名素质较好的书记得到了连任，1名优秀的村主任当选为支部书记，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。村（居）民委员会正式候选人确定后，在11月30日前已全部张榜公布，已张贴公布1号至9号公告，村（居）民委员会换届选举工作正在稳步进行，现在正在为5号的正式选举做准备，确保选举的成功。
推荐第2篇：换届纪律工作自查报告
关于开展严肃换届纪律工作自查报告
全县召开了严肃换届纪律保证风清气正大会后，我局领导班子高度重视，召开专题会议，深入学习研究《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。
一、迅速掀起贯彻落实热潮
我局党组将严肃换届纪律工作提到第一要务当中，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开全体干部职工大会、全体党员干部会议，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作落实会，编印相关资料，由主要领导具体负责，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了基层组织建设，为推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。
二、开展多种形式活动营造浓厚宣传氛围
党员干部职工是党内监督的主体，充分发挥党员干部职工在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。我局党组着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式。
大力宣传，提高党员、干部职工对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。
三、结合创先争优活动抓换届主题承诺
一是党组班子成员向党组进行承诺，以创先争优活动开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，明确承诺。二是班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、干部职工监督。三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和测评工作。四是成立工作指导组，对股室落实工作进行监督管理，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。
四、严格规范选举程序抓监督
我局对股室执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部和职工反映的问题。同时开设举报箱和举报电话，安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示，并上报个人有关事项，接受社会和组织部门监督。对全局换届选举工作进行全程监控，及时向上报告相关信息，确保信息沟顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我局开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为全局工作打好了基础。通过此次严肃换届纪律工作学习和宣传，基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。下一步，全局将着力于本职工作，切实为加快“西部经济强县”建设作出贡献。
推荐第3篇：6月换届纪律民主生活会自查报告(乡长)
“严肃换届纪律营造风清气正换届环境”专题民主生活会
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严肃换届纪律营造风清气正换届环境
自查剖析材料
副乡长：
2011年06月
各位领导，同志们：今年是省市县乡四级党委集中换届之年。这次换届，是在实施“十二五”规划的开局之年进行的，是我乡政治生活中的一件大事。在换届工作正式启动之前，中央、省委、地委、县委都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。按照中央和省委的安排部署，我们于6月以来，认真学习领会了中央和省委、地委、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，进一步统一思想认识，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，能否通过这次换届，选好干部、配强班子，对于推动我乡又好又快发展具有重要意义。
一、主要认识
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，
1对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
第一，铁的纪律。今年以来，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”,县委也根据实际提出了具体要求，对换届纪律作了进一步明确。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”,本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
第二，预防为主。从《严肃换届纪律警示教育案例选编》的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，牢记职责。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为纪委书记，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，加强监督，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。
二、存在的问题和原因
自换届准备工作开展以来，我认真履行职责，严格围绕
上级及县委换届工作部署，较好地维护了换届纪律。但仍存在部分问题：
1、政治理论有待进一步加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次换届工作，结合实际工作，进行
了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。
2、理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没
有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。
三、努力方向 一是加强学习，提高认识。自己将不断的加强学习，提
高认识水平，自觉把自己的思想和行动统一到县委、乡党委对换届工作的安排中来。 二是正确对待，强化纪律，自已将正确对换届过程中，
个人的进退留转问题，自己充分认识到唯有认真工作，坚决维护和执行好党的纪律，严格要求自己才能不负组织的期望和人民群众的要求，因此，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。以上发言，如有不妥，请领导和同志们批评指正。
推荐第4篇：严肃换届纪律自查报告(绝对原创)
严肃换届纪律分析检查报告
县委副书记、县长----
（2011年6月日）
今年开始，全国省市县乡四级党委进行集中换届，我县换届工作也即将开始。换届风气问题是一个重大的政治问题，直接影响到换届工作能否顺利推进，影响到能否选出符合党和人民要求的领导班子，影响到全县改革、发展、稳定大局。严肃换届纪律，营造风清气正的换届氛围是实施换届工作的基础。今天，按照省市要求，县委召开的这次严肃换届纪律专题民主生活会，对于我们本次县委换届工作具有十分重要意义。按照县委要求，我对照中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及中省市有关换届会议、文件精神进行了自查，下面，现就有关情况作以汇报。
一、加强学习，深化认识，纪律观念和大局意识不断增强 作为政府一把手，自己深感学习的重要性，坚持以学习提升思想认识，以思想深化形成自觉遵守换届纪律的意识。换届是对党员干部党性的考验，它能折射出一个党员干部到底具有什么样的人品与“官德”，党员干部以什么样的思想认识换届、以什么样的态度对待换届、以什么样的行动支持换届，直接关系到换届工作的成败。加强换届纪律学习，严格遵守并执行换届纪律，是搞好换届工作的重要前提和保证，也是每一名党员干部应尽的责
任。这次党委换届，处在“十二五”规划开始实施的关键时刻，中央、省、市的重视程度前所未有。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正；习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境；贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署；省委、市委、县委就换届风气问题也都提出了明确要求。这些充分体现了各级党委对换届工作的高度重视，表明了各级党委敢于向各种歪风邪气“亮剑”的鲜明态度和政治决心。特别是对我县来说，是在加快发展的关键时期进行的，更显得非常重要。上级提出的换届纪律要求为全体干部指明了方向，是提醒，是教育，更是对我们每一位领导的重要考验。
这段时间，我通过参加相关会议，学习领导讲话、“五个严禁、十七个不准和五个一律”要求，以及《严肃换届纪律保证换届风清气正学习资料汇编》等有关换届纪律方面的文件和资料，使我对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更加深刻的认识，明白了违反换届纪律所要承担的后果，增强了大局观念和责任意识，自觉抵制用人不正之风。同时，在认真学习和践行换届纪律的基础上，自己自觉肩负起营造良好换届风气的责任，当好换届纪律“宣传员”，在工作中、有关会议中，经常带头宣传、主动宣传换届纪律，增强每位同志的大局意识、责任意识，要求他们自觉遵守纪律，正确对待个人进退留转；教育观大干部要换出纪律、
换出原则、换出激情、换出干劲，要以全县经济社会突破发展为重。
二、严以律己，以身作则，严格遵守换届纪律
一是勇于争做守纪律表率，当好实践者。作为一名领导干部，我始终坚持带头讲党性、顾大局、守纪律，把中央和省委、市委的相关精神要求、纪律约束、制度规范等内化为自觉行动，始终绷紧换届纪律这根弦，始终牢记应该做什么、不能做什么、做了的后果是什么，遇事不独断专行，不将自己凌驾于组织之上，凌驾于班子其他成员之上，坚持和健全民主集中制，充分发挥了班子集体的聪明才智，调动班子成员的积极性、主动性、创造性和负责精神，保证了决策的正确性。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
二是敢于抵制违纪行为，当好监督者。实践证明，干部调整、集中换届期间是用人上不正之风的多发时期。在前期乡镇机构改革以及当前镇党委期间，自己始终做到政治上清醒、工作上自觉、作风上自律，自觉担当义务监督者，监督民主推荐、选举过程中是否有拉票贿选、弄虚作假等违规操纵行为，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时向党组织反映，坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪
现象发生，以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，坚决抵制各种歪风邪气。
三是正确对待个人进退留转，做到心态端正。工作要一届一届延续，事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。古人云：得一官不荣，失一官不辱。对我个人来讲，无论进、退、留、转，都一定会以积极心态处理好个人前途与全局利益关系、个人与组织的关系，讲党性、顾大局、守纪律，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转，做到换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，认真执行领导干部报告个人有关事项规定，以实际行动支持换届工作。
四是集中精力干工作，当好示范者。客观来讲，换届工作或多或少对今年全县工作造成了一定影响，但就我个人而言，深感自己身上责任重大，不敢有丝毫私心私立和懈怠之心，始终牢记“为官一任，造福一方”，勤勉于政，扎实工作，把全部心思都放在做好政府工作、为群众谋利益上，倾注所有精力想法设法引进项目增加投资、壮大工业增强经济后劲、做强特色产业增加农民收入、开发整合资源提升旅游品牌、改善城镇配套设施建设提高人民居住环境、发展社会事业提升人民幸福指数。不懈的努力
和艰辛的付出，换来了丹凤经济社会发展新成绩、新突破，首次荣获陕西省县域经济社会发展争先进位奖。
三、自律承诺
刚才，我将前段时间学习和执行换届纪律情况作了汇报，为了更好地约束自己、监督自我，现在，我郑重向党组织做出以下承诺，并愿意接受党组织和广大干部职工以及社会各界的监督：在这次换届过程中，绝不拉票贿选，绝不买官卖官，绝不跑官要官，绝不违规用人，绝不干扰换届，绝不有令不行；绝不利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等；绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理，自觉抵制违反换届纪律行为，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为；以身作则，坚决带头严格执行中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”，自觉遵守《党章》、《干部任用条例》以及省、市、县有关换届纪律规定。
以上发言，如有不妥，请各位领导和同志们批评指正。
推荐第5篇：三坡镇两委换届自查报告
三坡镇关于村“两委”换届选举工作的
自查报告
县委组织部：
根据县委组织部通知要求，我镇组织专人按照文件有关精神对村“两委”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下：
我镇村“两委”换届选举工作从去年12月份全面展开，截至2012年4月26日，三坡镇村“两委”换届选举工作全部结束，共选出党支部委员51人，其中一名大学生村官当选支部副书记，有8名村党支部书记实现了连选连任，其中女党支部书记1人，女委员3人；选出村委委员48人、村委会主任16人，其中女主任1人，女委员15人。16个村“两委”班子中，35岁以下、高中以上文化程度的成员14人，比例达到16%；村委会成员中妇女成员比例达100%。从换届选举的结果来看，新一届干部素质高、年龄轻、能力强；从换届完成后的工作实践看，达到了“组织放心，群众满意”的目标。
一、做好准备工作，为换届选举工作奠定基础 一是提前谋划，开展届末考核，摸清镇情民意。各包片、包村干部进村走访，各村走访率达到100%；开展了党员座谈会、村干部座谈会、村民代表座谈会、群众座谈会，原任干部都向党员群众汇报三年工作情况，让村民代表和党员对干部工作进行民主测评，换届选举之前，镇党委书记分别与各村支部书记、村主任进行了2—3次谈话，掌握好每位村干部的情况和党员群众认可度。通过以上措施，镇党委掌握了换届选举的基本情况，准确地把握好村风民情、群众思想动态和纳入视野的人选情况，赢得了工作的主动权。
二是冻结各村财务，开展任期经济责任审计。换届选举工作开始前，已暂时冻结各村财务，镇代为保管村“两委”印章。村干部的任留必须 “先审后任、先审后离”，防止村干部带“病”上任或离任，有效杜绝了换届前突击花钱、突击处置集体资产和乱用公章、乱办事等问题的发生。
三是成立组织机构，驻村指导工作。成立了镇党委书记任组长、镇长任副组长的镇村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，主持全镇村“两委”换届选举日常工作。办公室设三个工作组：综合组负责资料文件的起草、归类，信息上报，联络协调等工作；接访组负责处理好群众来信来访，及时向群众反馈违法违纪问题的处理意见，做好教育疏导工作；指导组负责指导好各村换届选举各环节工作。
四是明确领导责任，建立包片、包村工作制度。把开展换届选举工作的16个村分成3片，镇党委书记是第一责任人，镇副科级领导干部包片，镇机关干部包村，形成了自上而下的责任体系。
二、广泛宣传，为换届选举工作做好动员工作 一是召开动员会，全面部署各项工作。2011年12月14日，召开了全镇村“两委”换届选举工作会议，镇机关全体领导干部和工作人员，各村两委成员参加了会议。会上，镇党委传达了市、县有关文件精神，全面部署了换届选举工作。镇村“两委”换届选举工作会议召开后，各村都相继召开了动员会。
二是科学制定实施方案，完善各项工作制度。镇村“两委”换届选举工作领导小组办公室根据市、县文件精神，结合镇情实际，制定了实施方案，明确了村“两委”换届选举的各项工作步骤。发放了中央换届纪律“五个严禁”、中央换届纪律“十七个不准”、省委八条禁令和三坡镇致全体选民的一封信等文件通知。严肃换届纪律，严禁拉票贿选。
三是培训业务骨干，提升工作能力。2011年12月29日，镇党委举行三坡镇村民委员会换届选举培训班，对16个村所有村民选举委员会主任及镇机关全体工作人员进行集中培训，重点就选民登记、自荐直选程序及女委员定位产生等业务工作进行专题学习，让工作人员进一步掌握换届选举的程序和法律政策规定，提升了业务素质。
三、周密部署各项工作，为换届选举工作提供组织保障 一是明确候选人条件。大力宣传参加选举村民的登记资格、村两委成员候选人条件和“五选七不选”。让广大党员群众熟悉选举工作的原则、方法和步骤，增强自主意识、竞争意识和民主法制意识。
二是召开专题组织生活会。在指导组的具体指导下，各村召开了专题组织生活会，明确换届选举各项纪律要求和注意事项。
三是开展换届选举竞选人选前谈话。镇党委与村“两委”换届选举竞选人开展选前谈话，强调换届选举各项程序和纪律，了解他们参选的目的和竞选方式，引导他们采取合法、正当的方式，有序参与竞争。
四是组织开展“换届选举我承诺”活动。参与换届竞选人员都进行了选前竞职承诺，选后履职承诺和辞职承诺，顺利推进了村“两委”换届选举工作。
五是严格按照程序开展工作，明确村“两委”换届选举流程。在村党组织换届选举工作中，镇指导组全程指导，严格按照规定程序开展工作。实行“两推一选”的办法，全村党员和村民代表均参加了初步候选人推选。采用差额选举办法先选举产生村党支部成员，然后从党支部成员中，选举产生党支部书记。在村委会换届选举过程中，充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利。始终坚持“公开、公平、公正”的原则，做好各个阶段、各个环节的工作，提高工作的透明度，要求公开的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在“阳光下”运作。在会场布置上，多数村安排在村委大院，容纳群众多，便于群众监督投票、唱票、计票的全过程，保证广大选民推选出真正能带头致富的领路人。
六是做好村“两委”工作交接，完善村级配套组织。按照“按章办事、精干高效、交叉兼职”的原则，组建村级配套组织。各村“两委”换届选举结束后，制定完善新一届村“两委”的各项规章制度，做好村“两委”工作交接记录。
四、做好后续工作，扎实推进换届选举成果
一是继续组建村级配套组织。通过召开村民代表会议、新一届村两委会等会议，按照精干高效原则，继续抓好村委会配套组织建设，吸纳一批思想素质好、文化程度高的人才，参与到村务管理工作中来。
二是科学制定工作计划，签订目标责任书。结合各村实际，制定新一届村“两委”的三年任期工作目标、年度工作计划、村“两委”成员各自职责以及村“两委”工作制度。选举结束后，村党支部和支部书记与镇党委，村民委员会和村民委员会主任与村民会议或村民代表会议分别签订任期目标责任书。
三是加强对村“两委”干部的教育和培训。选举结束后，镇党委、政府按照培训方案，开展培训活动，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对新当选的村干部进行政治和业务培训，进一步提高新一届村“两委”班子的整体素质，提高其履行职责的能力。
四是做好离任村干部的思想工作。开展真心树信心、诚心暖人心的思想教育工作，消除离任村干部的“失落感”，确保离任村干部思想不滑坡、为民服务热情不减弱，带头致富和维护社会稳定工作的积极性不降低。开展新老班子成员座谈、走访活动，促进交流沟通，让离任村干部提出他们对本村的工作意见和建议。
五是做好换届选举档案管理工作。我镇已确定专人负责村“两委”换届选举工作档案的收集、归档、整理和移交工作。村“两委”换届选举工作中各个环节、每个步骤形成的文件，都要整理归档，选票、委托书等都妥善保管。影音资料、登记表格、签字确认书等第一手资料均分门别类保存，确保资料的完整性。
推荐第6篇：镇委员会严肃换届纪律工作情况自查报告
镇委员会严肃换届纪律工作情况自查报告
我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：
一、召开领导班子专题民主生活会情况
党委根据 \"严肃换届纪律保证换届风清气正\"为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以\"严肃换届纪律保证换届风清气正\"为主题召开了领导班子专题民主生活会。
（一）做好会前准备
1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2016年5月31日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的\"严肃换届纪律保证换届风清气正\"视频会议。视频会议由沈跃跃同志主持，张纪南、黄树贤、李源潮同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展\"严肃换届纪律保证换届风清气正\"视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（X组发〔2010〕X号）和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》（X纪发[2016]X号）等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是\"5 个严禁、17 个不准和 5 个一律\"的纪律要求，把思想和行动统一到了中央和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的部门（办事处）负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。
（二）认真召开会议
领导班子于2016年5月20日下午召开专题民主生活会，班子成员均参加了会议，会议由党委副书记、镇长赖彬同志主持。会议按既定议程开会。
1、主持人讲话。赖彬同志讲：根据《关于开展\"严肃换届纪律保证换届风清气正\"视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神，紧密结合实际，认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习会议、召开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识测试、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等工作，使召开这次会议具备了条件。
2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展\"严肃换届纪律保证换届风清气正\"视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》（资纪发[2016]3号）等文件。
3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以书面形式郑重承诺：按照中纪委和中组部关于严肃换届纪律的要求，做到模范遵守\"5个严禁、17个不准、5个一律\"的换届纪律，带头匡正选人用人风气；决不拉票贿选、决不买官卖官、决不跑官要官、决不违规用人、决不干扰换届；坚决抵制各种不正之风。
4、赖彬同志对民主生活会进行总结安排。这次专题民主生活会开得很成功，达到了预期的目的。我们要带头遵守换届纪律，引导党员干部正确对待自己的进退留转，要有思想准备，服从组织安排。在今天的专题民主生活会上，同志们都作了书面承诺，要把承诺内容作为高压线，不能触及，信守承诺，讲党性，重品行，做表率，把换届纪律落到实处，为这次换届提供纪律保证。
二、组织单位全体职工专题学习情况
xx镇于2016年2月25日召开职工大会，组织职工进行专题学习。会议由赖彬同志主持，会议首先收看收听了视频会议录像，会议学习了《关于开展\"严肃换届纪律保证换届风清气正\"视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》（资纪发[2016]3号）等文件。会议要求， 要将这次学习内容分别向因值班而未到会的同志进行传达，使专题学习做到全覆盖。
三、组织全体职工知识测试情况
党组于2016年6月初制定了《\"严肃换届纪律保证换届风清气正\"知识测试题》，在6月上、中旬期间组织全体职工进行了\"严肃换届纪律保证换届风清气正\"知识测试。
四、党委副书记、纪委书记中层干部、村支部书记专题谈心谈话情况
2016年6月22--24日，党委副书记、纪委书记王华莲同志同副科级领导、中层干部、村支部书记进行了专题谈心谈话。
五、党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部谈话情况
2016年6月26日上午，党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部，5名副科级以上领导干部进行了专题谈心谈话。专题谈心谈话达到了100% .六、副科级以上领导干部公开承诺情况
一是党组领导班子6名成员在专题民主生活会上，以书面形式公开进行了承诺。二是其他领导干部以书面形式公开进行了承诺。
七、在本单位网站上开展专题宣传情况
八、《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》发放情况
对本单位所以职工均发放了《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》，发放达到了100% .九、\"5个严禁、17个不准、5个一律\"知晓情况
由于认真开展了专题学习宣传工作，本单位党员干部职工对严肃换届纪律保证换届风清气正的\"5个严禁、17个不准、5个一律\"知晓率达到了100% .开展严肃换届纪律工作意义重大，任务艰巨。我镇将在市委严肃换届纪律工作领导小组办公室领导下，以科学发展观为统领，继续开展好严肃换届纪律工作，为圆满完成这次市、区（县）、乡（镇）换届任务做出应有的贡献。
中国共产党xx县xx镇委员会
2016
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小碧乡严肃换届纪律工作情况自查报告
今年是省、市、区、乡四级党委领导班子，我乡党委坚决贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发【2010】21号）精神及区委有关换届纪律相关文件精神，在认真学习换届纪律广泛征求群众意见的基础上及时召开了严肃换届纪律专题民主生活会，会上领导班子对照“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，大力营造风清正气的换届环境，取得了较好的效果。现将有关工作情况简要汇报如下：
一、主要做法
（一）、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。
为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全乡干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，区委、区政府关于换届纪律相关文件精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。在5月5日召开了全体机关干部以及下设各支部参加的宣传教育大会，由小碧乡党委书记宣读讲解了区委组织部严肃换届纪律工作《关于转发市纪委、市委组织部《关于加强换届纪律宣传教育保证换届风清气正的通知》的通知》（南组通字〔2011〕17号），《中共南明区委办公室关于转发区委组织部《关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知》的通知》（南委办字〔2011〕25号）等文件。并先后又组织干部专题会议学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》做出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，教育广大干部职工特别是领导干部在换届期间要廉洁自律，事先垂范。通过学习贯彻，切实做好全乡机关干部和村委干部思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部职工和村委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
（二）、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。
一是印制的换届宣传单已发放到每名党员手中，二是我乡充分利用公开栏、宣传车等多种有效载体对换届工作进行宣传，特别是换届纪律做到了全覆盖，提高了广大党员干部的知晓率，使广大党员干部熟悉换届工作，自觉遵守换届纪律，带头抵制不正之风，在全乡营造公正的换届环境。为了更好的学习及加大宣传力度，要求乡机关“八包”干部在下村之际，随时向村名传达换届纪律的相关要求，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使行政村干部群众和乡属各部门和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖，据统计，开展专题学习宣传活动以来，我乡目前已发放宣传资料12000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础。
（三）、开展严肃换届纪律专题组织生活会，签订严肃换届纪律承诺书。
为了开展好换届纪律工作，及时组织全乡干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。围绕换届纪律相关要求首先我乡的科级领导干部签订了严格遵守换届纪律承诺书，二是根据中共南明区委组织部（南组通字【2011】22号）文件精神，我乡统一印制了一般干部严格遵守换届纪律承诺书，经一般干部向分管领导承诺，乡分管领导领导向乡党委承诺，乡党委书记、政府乡长乡南明区组织部承诺，实行一级向一级承诺的层层承诺机制，保证落实换届纪律的各项要求。
（四）、严肃考核，真正确保换届纪律落到实处
组织全机关干部认真学习严肃换届纪律有关资料的基础上，按照区委组织部统一要求，我乡将南明区委严肃换届纪律学习测试题打印并复印，对全乡机关干部进行了测试考核，测试覆盖率达100%。
（五）、精心组织干部进行谈心谈话活动，对干部提出的问题及时进行整改。
按照区委严肃换届纪律专题谈心谈话相关文件要求，乡党委书记王增强同志及时进行严肃换届纪律专题谈心谈话，教育全体干部职工认真学习严肃换届纪律专题谈心谈话会议精神，并引导广大干部在思想上、行动上与乡党委保持高度一致，自觉服从组织安排，以健康积极的心态对待换届，正确对待个人进、退、留、转，带头执行换届纪律要求。在此基础上，乡纪委及时组织人员以查看谈话提纲、谈话名单，进行个别谈话核查，发放调查问卷等形式，强化谈心谈话活动，确保谈心谈话覆盖率达到100%。
二、取得成效
通过谈心谈话活动，使干部对严肃换届纪律的要求知晓率到达100%。
三、存在的问题
1、理论学习不深入，不扎实。部分干部对上级文件、领导讲话学习领悟的不够，没有能够深刻领会理论的精神实质，使理论不能与实践紧密结合，实现经济又好又快发展的思想树立的不牢，从而导致思想不够解放，对形势的分析认识的不足，缺乏树立牢固的大局意识、责任意识、奉献意识、进取意识和紧迫意识。影响了各项工作的健康开展。
2、对自身要求有所放松，缺乏为党旗增辉之心。我们有的干部放松了对自己的要求，忘记了自己是一名共产党员。也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的。有时认为自己只是我们党中的一员，自己的一言一行不会影响党的执政地位与形象，忘记了我们的党是由千千万万个自我组成的，还没有牢固树立起居安思危和先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的思想，这也是党性不强的表现。
3、思想观念不够解放，缺乏为发展服务之念，只把解放思想停留在口头上。没有能够把解放思想体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进镇域经济发展上，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不够解放，创新的招法匮乏。
四、下一步工作打算
一要在增强自律意识上下功夫，为党旗增辉。一是要步调一致，聚心合力，听从指挥，坚持思想同心、不离不弃，坚决维护决策的权威性，保持行动的统一性、态度的坚定性，彻底改变“一人一个号，各吹各的调”的现象，形成良好的干事创业氛围。二是要焕发爱岗激情、释放敬业活力、增强工作动力，树立意气风发、斗志昂扬、实干拼搏、力争一流的新形象，彻底改变老气横秋的精神面貌，彻底消除拖沓懒散的工作态度，努力营造朝朝有生机、勃勃有活力的工作新局面。三是要有认准了就干、决定了就办、办就办好的坚定态度和果敢作风，保持快节奏、高效率的工作方式，雷厉风行地抓好各项工作，彻底摒弃四平八稳、拖拖拉拉的观念。 二要在增强创业意识上下功夫，为发展服务乡村两级干部都要增强创业意识，克服抱残守缺、看摊守业思想。要充分依托区位优势和人力资源优势，树立强烈的进取精神，加强招商引资，千方百计引项目、上项目，以一天也不耽误的精神和只争朝夕的气概，不断加大工作力度，力争使计划建设的项目早开工，落地项目早建设，在建项目早竣工，竣工项目早使用，以实实在在的成绩迎接实践、群众和历史的检验。 三要在增强责任意识上下功夫，为百姓造福。要把落实科学发展观同对党负责和对人民负责相结合，牢固树立大局观念和全局观念，克服注重局部利益、本位第一的思想意识，在思想上和行动上同县委县政府保持一致。强化为官一任，造福一方，稳定一方的责任意识，把“三强一创”贯穿于工作的始终。要在其位，谋其政，把全部心思用在为民谋利上，把所有精力用在干事创业上，把全部干劲用在推动经济社会又好又快发展上，满腔热情地干好本职工作，努力营造人人想事、干事、一心一意谋发展的良好氛围。造福一方百姓。
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通
讯
稿
2012年3月14日下午1:00，环境工程系团委学生会换届大会在主教402隆重举行。参加本次大会的有我系团委书记翟矞霞老师，团委副书记谭洋同学，学生会主席朱磊同学以及团委学生会各部门常委和全体干事。
大会在主持人热情洋溢的欢迎致辞中正式拉开了序幕。在介绍到会老师及来宾，宣布大会章程后，大会首先由我系团委副书记谭洋同学和我系学生会主席朱磊同学分别代表第一届团委学生会做工作总结。通过两位学长的精彩汇报，我们回顾了老一届团委学生会在各部干部的带领下所取得的骄人成绩，同时他们也为新一届成员积累了宝贵的经验，也对下一届团委学生会的成立给予了衷心的祝福和更高的期望。
随后，环境工程系团委学生会增补自荐大会正式开始。参加竞选的各位候选人进行了精彩的演讲。首先进行演讲的是原办公室主任仝婕同学，她竞选的职务是团委副书记，基于一年来的工作经验，她对未来的工作有了长足的规划并表明了决心；接下来是原团委宣传部部长兼组织部部长王浩同学竞选学生会主席，长期在学生会工作的他熟知我们的优势和不足，他承诺将带大家取长补短，昂首向前。接下来的各位选手也都各显所长，希望能为学生会这个大家庭贡献自己的一份力量。
大会的最后由我系团委书记翟矞霞老师做大会总结。其间，翟老师对上一学年的工作做了充分的肯定和赞扬，同时也对新一届的团委学生会成员提出了更高的要求，并希望同学们能以此作为指导深入贯彻落实到学习工作中去，力求再创新的成绩。
至此环境工程系团委学生会换届大会在同学们热烈的掌声中落下了帷幕，并取得了圆满的成功。相信在新一届团委学生会成员的带领下，我系能拥有更加辉煌灿烂的明天。
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关于共青团伍家乡委员会换届
人事安排的请示
乡党委：
根据统一安排，中国共产主义青年团伍家乡第八次代表大会拟定于2006年12月29日召开。会议的主要任务是听取和审议共青团伍家乡第七届委员会工作报告，选举产生共青团伍家乡第八届委员会。经团乡委研究，对伍家乡第八届委员会的拟任预备人选提出以下建议： 团乡委设委员7名，其中书记1名、副书记1名。团乡委委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名候选人9名，差额2名。书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：
书记：邓聪（25岁，大学本科）
副书记：王小声（22岁，大学本科）
委员：罗芝传（31岁，高中）
高鹏（26岁，大专）
雷方来（25岁，中专）
胡涛（26岁，中专）
张桦（25岁，中专）
黄伟（25岁，大专）
陈诚（20岁，大专）
妥否，请批示。
按照这个模板报请示。说明委员会组成、预备人选、选举办法、选举时间即可。
下级支部的原则上报到各团（工）委就行了，你们直接批复。但要求他们统一把委员会组成、预备人选、选举方式、选举时间报给团区委，预备人选还要注明基本情况。
关于共青团伍家乡委员会换届
人事安排的请示
乡党委：
根据统一安排，中国共产主义青年团伍家乡第八次代表大会拟定于2006年12月29日召开。会议的主要任务是听取和审议共青团伍家乡第七届委员会工作报告，选举产生共青团伍家乡第八届委员会。经团乡委研究，对伍家乡第八届委员会的拟任预备人选提出以下建议： 团乡委设委员7名，其中书记1名、副书记1名。团乡委委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名候选人9名，差额2名。书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：
书记：邓聪（25岁，大学本科）
副书记：王小声（22岁，大学本科）
委员：罗芝传（31岁，高中）
高鹏（26岁，大专）
雷方来（25岁，中专）
胡涛（26岁，中专）
张桦（25岁，中专）
黄伟（25岁，大专）
陈诚（20岁，大专）
妥否，请批示。
推荐第10篇：村“两委”换届暨基层党建工作自查报告
县村“两委”换届暨基层党建工作自查报告
^县委历来非常重视党的基层组织建设工作，一直把基层组织建设作为一项打基础、管长远、谋全局的重点工作，坚持长抓不懈。全省村“两委”换届选举工作电视电话会和村“两委”换届选举业务培训会召开后，我县迅速将会议精神在各级党组织领导班子中进行了传达贯彻，并对村“两委”换届选举和基层组织建设各项工作不断督办和完善，较好的完成了预期的各项任务目标，现将有关情况汇报如下：
一、强化组织领导，认真安排部署
省、市委2011年度党建工作考评项目下发后，我们分别召开了县委常委会和县委党建工作领导小组会议，对省、市《2011年党的基层组织建设考评项目》进行了专题学习，研究加强我县基层组织建设的可行之策，并对全县基层组织建设工作计划进行了完善调整。我们制定下发了《2011年度^县党的基层组织建设考核评价项目》、《关于贯彻落实责任分工的通知》和《^县2011年度党的基层组织建设工作考核评价实施办法》，对今年基层组织建设工作的重点任务进行了分解，进一步明确目标、明确责任、明确工作进度、明确检查督办机制。县委五大工委和各乡镇都分别制定了本系统、单
位的基层组织建设工作考评项目落实计划，并能够按照县委规定的进度完成各项目标任务。
二、强化业务能力，层层开展培训
5月18日，我们组织召开了全县党的基层组织建设工作培训会议，乡镇分管党群副书记和组织委员、县委五大工委专职副书记和政工人事科（股）长、县直单位分管党建领导和政工人事科（股）长参加了会议。会议传达了省、市委有关会议精神，对《2011年^县党的基层组织建设考核评价项目》和《2010—2012年^县党的基层组织建设工作规划》进行了全面、系统地讲解，并要求所有参会人员必须认真学习、认真消化、认真落实好此次培训会的会议精神，努力打造具有山区特色的党建工作品牌。全县会议结束后，各乡镇、县委各工委迅速行动，分别组织召开了基层党组织书记培训会议，由乡镇组织委员、县委各工委专职副书记举办专题讲座，具体讲解基层组织建设考核评价项目，并对项目的落实进行责任分解，真正达到了“三个明白”的培训效果，即书记明白党建工作抓什么，如何抓；党员明白围绕党建工作做什么，怎么做；群众明白了党建工作在做什么，怎么做。目前，通过层层抓好培训，全县上下已形成了聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。6月下旬，我们组织专班采取查看资料、座谈等方式，对全县基层组织进行了一次随机检
查，从抽查情况看，各基层组织书记对基层党建工作的项目和要求掌握较熟练，并坚持按照规定的目标责任抓好任务落实，全县基层组织建设工作稳步推进。
三、强化责任落实，突出工作重点
1、积极推进村“两委”换届。村“两委”换届选举工作电视电话会和恩施会议召开后，我们及时向县委常委会汇报了会议精神，并对全县村“两委”换届选举工作进行了研究和安排部署。我们下发了《关于做好村“两委”换届前期有关工作的通知》，对各村基本情况进一步摸底，建立了全县村“两委”班子情况台账和后备干部台帐。同时，组织机关干部分组深入各乡镇进行检查，督促、指导各乡镇党委按要求做好村“两委”换届的前期准备工作。全县11个乡镇均召开了专题党委会，对村“两委”换届选举工作进行了研究部署，并结合实际，采取“五个一批”方式对部分村党组织书记进行了调整，提前配强配优村“两委”班子。目前，各乡镇正在开展村“两委”班子的考核评议和审计工作。
2、不断加强党员群众服务中心管理和使用。目前，全县^个村和^个社区均已建立了功能齐全、设施完备、规范运行的党员群众服务中心，硬件上实现“二十个一”全覆盖，各村均达到了“五务合一”的要求。我们对各村、社区及党员群众服务中心登记造册，建立了专门档案，实行台帐管理。
为进一步实现党员群众服务中心“若干中心”（产业发展、便民服务、宣传教育、矛盾调处、文化、活动、医务服务、购物中心）全覆盖，我们主要采取以下措施：一是引导各村积极发挥党员群众服务中心现有的各种优势平台，凝聚人气，吸引部分未建在党员群众服务中心的卫生室、综合服务社等向党员群众服务中心转移；二是对拟新建卫生室、商店等服务机构的，重点考虑规划建在党员群众服务中心；三是坚持村、社区干部值班、代办服务等制度，不断提高服务水平，进一步巩固和强化党员群众服务中心作为“若干中心”的地位。
目前，我县各村都能按照“五务合一”的要求管理和使用党员群众服务中心，但农村群众长期以来习惯于在田间地头、路口或家门口等待村干部，顺便委托服务或咨询有关事宜，不愿专门跑路到党员群众服务中心。这种习惯一定程度上简化了办事过程，方便了群众生活，但工作随意性较大，容易造成遗漏和疏忽，需要基层组织在今后的工作中不断的进行探索，逐步建立起科学、规范、便捷的工作方式和方法。
3、积极抓好发展壮大村级集体经济工作。目前，我县555个村中，有545个村集体经济年纯收入达到5万元，集体经济年纯收入达到5万元的村的比例达57.5%，其余各村都找到了集体经济发展项目，基本消除了集体经济空壳村。
为完成发展壮大村级集体经济年度目标，我们制定下发了《^县2011年度发展壮大村级集体经济工作计划》，提出到2011年底全县88%的村村级集体经济经营性纯收入达到5万元的总体目标，并将目标具体到乡镇，措施明确到村。全县建立了村级集体经济工作台帐，大力实施“亿千百十”工程和“兴村计划”，落实“扶、让、返、奖”（资金扶持、让权于村、利税返还、激励奖赏）等政策，采取会议推动、典型带动、督办促动等措施，积极推动全县555个村集体经济发展整体推进。
4、坚持开展农村党员远程教育工作。目前，我县555个村均开通了农村党员远程教育网络，各村远程教育站点定期播放电教片，运转正常。从目前远程教育站点服务情况来看，部分村远程教育存在这样一个问题：大部分党员群众观看远程教育电教片的时间主要集中在下午或阴雨天，不同人群对远程教育内容的需求也不同，造成了同一时间远程教育站点播放内容唯一性和党员群众需求差异性的矛盾。为解决此问题，我们目前正在探索分时段点播和预约排队点播等远程教育电教片点播方法。
中共^县委组织部 2011年5月5日
第11篇：换届政府工作报告
政 府 工 作 报 告
——在刘口乡第XX届人民代表大会第一次会议上
各位代表：
现在，我受刘口乡第XX届人民政府的委托，向大会作政府工作报告，请予审议，并请列席的同志提出意见。
五年来政府工作回顾
十五届人大会以来的五年，是我乡经济和谐发展的重要时期，五年来，我乡在区委、区政府和乡党委的正确领导下，在乡人大的监督和支持下，牢固树立科学发展观，以开展“绩效攻坚年”和“创先争优”活动为契机，按照区委、区政府“工业兴区”战略要求，统筹城乡发展，全力推进××经济社会建设，实现了经济持续较快发展，社会和谐稳定，人民安居乐业。
一、科学引领，统筹推进，经济社会发展迈上新台阶
（一）保持经济快速发展。
2010年我乡工业总产值3.08亿元，比2006年增长1.86
亿元，年均增长38.2%；工业增加值1.13亿元，比2006年增长0.71亿元，年均增长42.3%。农民人均纯收入从2006年的2427元增长到2010年的5233元，年均增长28.9%。全乡共组织财税收入1279.5万元，比2006年增长762.49万元，年均增长36.9%，每年都超额完成上级下达的财税收入任务；其中,国税部门共组织收入394.9万元;地税部门共组织收入869.1万元%;财政部门共组织收入15.5万元。财政收入同比增长率排在管区所有乡的前列。
（二）加大招商引资工作力度，做强做大项目，加快全乡经济科学发展、和谐发展、跨越发展
五年来，我乡一直坚持“工业富乡”战略，有计划地做好招商工作服务工作，一是优化投资环境。进一步强化服务意识，创新服务方式，提高服务效率，真心招商、热心待商、诚心助商，为外商营造一个投资效益好、安全系数高、投资成本低、政府效率高、服务质量好的投资环境。二是完善机制。进一步完善招商引资激励机制，落实招商引资责任制，做到“项目到位，考核到位，奖惩到位”，充分调动各级各部门招商引资的积极性和主动性。三是加强节能减排工作。五年来，我乡在发展经济的同时，注重节能减排与环境保护工作，2010年根据区节能减排目标，我乡积极推进
节能减排工作，全面落实节能减排工作目标责任制，严格实施污染物排放总量控制。组织开展了节能减排专项行动，联合市环保局进行执法，2010年共取缔能耗大的竹浆厂5个，小型炼油厂17间。
（三）统筹城乡协调发展，城乡建设步伐加快。我乡加快城乡基础设施建设力度，稳妥推进农民向城乡集中，努力形成城乡化和新农村建设良性互动的新局面。一是强化城乡建设管理。继续推进城乡清洁工程，大力整治城乡环境，五年来，全乡投入40多万元，修建圩乡主街道排污沟，清除圩乡垃圾，实现了美化、亮化、净化圩乡人居环境。全面清理圩乡违章建筑，坚决制止乱搭乱建、抢搭抢建等违章行为，进一步规范城乡建设秩序，做好圩乡生活垃圾费的征收管理工作。二是抓好城乡风貌改造工程。我乡××村是××区城乡风貌改造试点工程之一，总投资400万元，已按时完成第一期工程，共投入资金30万元，完成装修外墙面积共3000平方米。三是加强圩乡改造工程。我乡去年开发扩建圩乡50亩，总投资500万元。其中，投资3万多元安装路灯15个，建设完成投资250万元的农贸市场，投资100万的圩门1队扩建改造工程。四是加强农村危房改造工作。大力开展农村危房改造工作，全乡共完成35户危房改造工
作。
（四）坚持以农村土地流转为切入点，走农业现代化、规模经营新路子。全面贯彻落实中央1号文件精神，充分发挥我乡农业基础和条件优势，积极推进土地向规模经营集中，提升农业产业化水平，加快现代农业发展步伐。一是大力推进土地向规模经营集中。以我乡六龙村作为新农村建设与土地流转相结合为示范点。积极推进土地向农业龙头企业、农村集体经济组织、农民专业合作社和种养大户集中，促进农业向规模经营转变。五年来，我乡土地流转面积18130亩，占耕地总面积的62.7%。二是着力提升农业产业化水平。大力扶持××水果合作社，充分发挥××村养鳖协会、××村中华鳖养殖协会和××蚕桑协会等优势。全力打造“一乡一业”、“一村一品”。五年来，全乡种植优质黑皮冬瓜8000亩、青椒2800亩、甜玉米9000亩、花生14600亩、蚕桑2400亩、中药材12000亩。目前,养鳖业已发展到450多亩，250多个农户。三是继续深化农村改革。进一步推进集体林权制度改革，依法明晰林地承包经营权和林地所有权，规范林地承包经营权和林地所有权承包流转，截止2010年，全乡完成打证10000本。
二、民生保障不断加强，社会事业全面进步。
（一）大力推进为民办实事工程，社会事业蓬勃发展 五年来，我乡不断地实施为民办实事工程，着力改善人民群众的生产生活条件，民生保障得到不断加强，群众得到的实惠不断增多，生活水平不断提高。
1、计生工作。我乡积极开展“六自主”诚信计生活动，打破了“以管为主、政府包揽”的传统计生管理模式，得到了上级的肯定。
2、实施社会保障惠民工程。五年来，我乡的新农合参率每年都超过90%，居××区12个乡乡之前例，新农合的推行，大大解决了广大群众有病不敢医的后顾之忧，使农民真真正正得到实惠。全乡居民医疗保险参保人数650人；农村低保户已保4665户，共计6167人，月均45元，五年来共发放1240万元，做到应保尽保。2010年投资30万元建设五保新村2座。
3、教育惠民工程。我乡十分关心重视教育，以巩固“两基”为重点，加强教育硬件设施建设，加大教师培训力度，提高教师素质，抓好青少年入学率、巩固率。抓好勤工俭学工作，认真实施“春蕾”计划，解决贫困生读书难的问题。2006投资20万元完成××小学图书馆建设；2010年，共投入200万元对中小学校舍、文化墙、绿化带、道路、门窗、
厨房等进行修缮和改造；拆除D级危房3820平方米，并投入300多万元新建教学楼1栋。
4、医疗卫生惠民工程。我乡扎实开展了艾滋病防治宣传和婚育新风进万家活动，利用各种手段、活动大力宣传。五年来，共发放宣传资料16000多份、避孕药具4000套。并对全乡艾滋病人进行排查，目前我乡还未发现有携带艾滋病毒患者。另外计生服务所还组织工作组到各村各农经社为广大妇女进行妇检，共妇检育龄妇女2230人，保证了我乡妇女的身体健康。
5、文化惠民工程。继续抓好“文明乡”、“文明村”、“文明户”创建和巩固活动，以重大节假日为载体，创造性地开展群众文化工作，开展农村文艺演出、体育竞技等文化活动，丰富群众的文化生活。2010年，我乡新建农家书屋4家，下村播放公益性电影165场，完成建设投资2万元的××村灯光球场。
6、农村基础设施建设工程。五年来共完成沼气池建设410座，补贴资金77.9万元；每年都投入资金加固全乡的山塘水库，五年来，共清淤水利渠道40多公里；加强人饮工程的建设，确保人饮和农业用水充足、安全，2007年在××村与××村新建两处人饮工程，2009年新建三个人饮
工程，分别是××村人饮工程、××村人饮工程、××村人饮工程，共惠及6100多人。
7、农村物流服务体系工程。目前，我乡圩乡建有大型农家超市4家，村级农家店15家，群众足不出户便可购买到日常所需用品。
（二）坚持稳定压倒一切，确保社会和谐稳定。我乡针对本地存在的突出问题，着力紧扣构建维稳工作五大机制建设目标，采取有力措施，加大工作力度，认真抓好社会治安综合治理，加强治安防范工作，建设社会防控体系；加强基层组织网络建设，加强业务培训，提高综治队伍整体素质；实行社会治安综合治理目标管理责任制和社会治安排查调解制度，层层签订责任状，定期开展矛盾纠纷排查；严厉打击各类犯罪活动，较好地维护了社会政治稳定，确保了全乡社会政治总体态势的平稳。五年来，受理民事纠纷案134件，调解成功128件，调处成功率为96 %。
各位代表，过去五年，我们在新的起点上迈开了新的步伐，取得了新的成绩。这些成绩的取得既得益于区委、区政府和乡党委的正确领导，也得益于乡人大和各位代表的监督与支持，更得益于全乡干部职工和广大人民群众的艰苦奋斗
和顽强拼搏。在此，我谨代表××乡人民政府向所有关心和支持××经济建设和社会发展的各级领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
虽然在过去的五年里我乡各项工作取得了可喜的成绩，但我们也清醒地认识到，在前进中仍然存在着一些问题：一是工业基础差、起点低，影响了工业总量的快速发展；二是工业用地、征地困难；三是农业产业结构仍不够合理，农产品销售渠道还不够畅通，农民收入还较低；四是经济发展的资源环境约束日趋强化，节能减排、污染治理、环境保护压力增大。
今后五年政府工作目标
2011年到2015年是第十二个五年规划实施期，是机遇与挑战并存的五年，是推动我乡现代化农业建设、经济飞速发展的关键五年。根据对发展形势的判断和我乡发展环境的分析，结合区“十二五”规划目标，乡政府经过深入研究，提出我乡“十二五”的经济社会发展的主要预期目标为：全乡生产总值增长50%，财政收入增长65%，全社会固定资产
投资翻一翻，城乡居民人均可支配收入增长50%，农民人均纯收入增长60%，节能减排指标按上级下达的任务执行，人口自然增长率控制在9.5%0以内，政治、经济、文化、生态和社会建设全面协调发展。
要实现上述目标，我们一定要紧紧围绕区委提出的“八突出八跨越”工作思路，紧紧抓住事关××长远发展的重要领域和关键环节，全力实现科学发展新突破，重点抓好以下几个方面的工作：
1、突出抓好招商引资，提高经济发展活力。主动推进与港粤台商会、企业合作，全面接受港粤台和“长三角”地区的产业转移。大力宣传我乡区位、产业等优势，精心包装和推介机械、农业特色产业招商项目，掀起招商引资新一轮热潮。一是抓住现在工业企业发展的良好势头，积极利用现有项目，以商引商，把××培育成我区的出口加工区；二是完善工业发展软环境，积极发展机械、服装、水电业，并努力把他们培养成××乡特色工业和支柱产业；三是加快推进企业技改和自主创新，鼓励支持企业围绕开发新产品、提升产品质量、节能降耗等领域和环节，积极应用新技术、新工艺，加大自主创新力度，加快推进更新改造。
2、积极推进节能减排，加快生态文明建设。
按照××市创建国家森林城市的部署，大力推进造林绿化工作，提高森林覆盖率，加强环境整治和生态建设，抓好农村养殖污染整治，保持农村山清水秀的优美环境。狠抓节能减排不放松，加强对重点污染源的监管，全面开展环保专项活动，继续深化工业节能降耗、二氧化硫减排、化学需氧量减排专项行动。加强对小造纸、土法炼油行业的整治，严格控制污染物排放。推广先进节能技术和产品，重点抓好工业、建筑，交通运输等领域节能降耗。大力发展现代服务业、先进制造业、高新技术产业和循环经济产业，加快推进生活垃圾处理设施建设，进一步提高城乡污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率。加强重点流域，水源保护区的综合治理，大力推进造林绿化工程和生态修复工程，加强重点生态功能区的保护和管理，增强涵养水源、保持水土能力。加强地质灾害防治，确保人民生命财产安全。
3、着力夯实农业基础，加快现代农业发展
一是加快发展特色农业生产。认真落实市农业发展“3335工程”，加快发展壮大林业、中药材、蔬菜、水果、水产养殖等强优产业，加快提升农业产业化水平，构建特色鲜明、优质高效、生态安全的现代农业产业体系。二是抓好农业产业化经营。大力扶持农民专业合作社发展，加快培
育发展农业市场主体，提高农业经营组织化程度，促进农业生产经营多元化发展。三是加强农村和农业基础设施建设和公共服务。抓好水利普查工作，加强水利基础设施建设，积极推进小型水库除险加固，全面加强农田水利建设，搞好农田抗旱工程建设；抓好土地综合治理，建设一批高标准农田和基本农田保护示范区，提高粮食生产能力；结合上级对新农村建设整体推进的扶持政策，抓好一批高辐射城乡的路、水、电、卫生、教育等基础设施建设，改善农村的生产生活条件；加强农村饮水安全工程、公路、沼气建设，继续改造农村危房，实施农村清洁工程，开展农村环境综合整治。四是大力发展旅游休闲观光农业。加大对休闲观光农业的扶持和管理力度，并发挥龙头企业的辐射带动作用，按照“公司＋农户”、“协会＋农户”的经营模式，鼓励龙头企业参与建立一批以乡村自然风光、民俗风情、人文景观、农业特色产业等为特色的旅游休闲观光农业示范基地。
4、加强和谐社会建设，切实改善民生保障。大力推进万名干部进农村活动。以“送政策、访民情、办实事、促发展”活动为主题，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索促进农业农村发展的长效机制，进
而实现“六大”目标，即机关干部与农民群众感情大增强，干部综合素质大提高，工作作风大转变，农民实惠大增加、基层干部精神大振奋，促进农村经济大发展。继续实施为民办实事工程，加快解决民生保障紧迫问题。执行财政向农村和弱势群体倾斜的政策。2011年继续实施教育惠民工程、文化惠民工程、医疗卫生和计生保障惠民工程、社会保障惠民工程、安居惠民工程、生态惠民工程、强农惠农补贴工程、强基惠农工程、城乡风貌改造和城市基础设施建设工程、水库移民新村建设工程等十项实事工程，着力解决人民群众最关心、最迫切、最现实的切身利益问题。繁荣发展社会事业。坚持优先发展教育，认真落实××中长期教育改革和发展规划纲要，大力推进教育发展七项重点工程和教育体制十项改革试点项目，统筹城乡教育体系建设，保障各类教育均衡发展。加快文化、体育等基础设施建设，逐步建立完善覆盖城乡的公共文化和体育服务体系，积极发展先进文化，推进城市先进文化向农村辐射。加快城乡基层卫生服务体系建设，保障人民群众的身体健康。加强农村基层计划生育技术服务体系建设，稳定低生育水平，继续推进扶贫开发，加大产业化扶贫和扶贫培训力度。加强库区移民工作，进一步改善库区移民生产生活条件。加快农村危房改造建
设，确保城乡困难群众有房住。
5、加强政府自身建设，着力提高政府执行力。
（一）强化绩效管理。继续深化创先争优活动，加强政风、行风建设，完善绩效评估制度，健全目标责任体系，进一步推进联合督查，对政府绩效实施全程实施过程精细化动态管理。用好考评结果，强化行政问责，促进工作落实。对十二五时期经济社会发展的各项目标任务，要层层分解落实到分管领导、各部门、各工作岗位，确保每项工作有人抓、有人管、有人落实。继续完善联合督查机制，对机关绩效全过程进行动态管理。用好绩效考评结果，对工作不负责、任务不完成、造成恶劣影响的，要严格实行行政问责，确保乡政府的决策部署全面落实到位。
（二）加强民主建设、加强廉政建设。加强政府网站建设，把政府的主要工作放到网上去，以加大对我乡的宣传、加大群众对政府工作的了解、增强群众对政府工作的监督，进一步推进政务公开，勤勉尽责，努力建设为民、务实、高效的政府。依法惩治腐败。坚持不懈地开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全面落实廉政建设责任制，坚持用制度管权、用制度管人、按制度办事。加强事前预防、事中管控、依法惩处腐败行为。坚持厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政成本。
深入开展纠风治乱工作，严厉查处不作为、乱作为和违法违纪行为，倡导新风正气，树立干净办事、清正廉洁的良好风气。
6、加大对城乡建设资金投入，强化城乡建设管理 坚持把城乡建设作为促进城乡协调发展的切入点和壮大农村经济的支撑点来抓，进一步抓好圩乡的规划开发工作。进一步加大道路硬化建设美化力度，改变公路、街道脏、乱、差面貌。着重修好圩乡的1.3公里硬化大道。
7、抓好农村规范性建设工作
充分利用××村、和平村现有的基础、条件和优势，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设要求，加快推进十五条村的规范性建设工作，创立有乡村特色的典范，为推进我乡新农村建设提供宝贵经验。
各位代表、同志们，回顾过去一年，取得的成就令人鼓舞，展望未来，催人奋进。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，在乡党委的坚强领导下，在乡人大的监督下,振奋精神，开拓进取，乘势
而上，抢抓新机遇，迎接新挑战，实现新发展，为实现富裕和谐文明的新××而奋斗！
第12篇：换届主持词
W: 请大家讲手机调成振动或静音状态，保持会场秩序。我们的大会就要开始了。
Q: 尊敬的各位领导、老师、同学们：
W&Q: 大家中午好！
W: 今天我们在这里，迎来了百色学院广播台2012年换届大会。 驻足回首，百色学院广播台已走过了六个年头。在过去一年中，百色学院广播台，在学院党委宣传部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在广播台所有同学的热情支持下，出色完成了学校的各项任务。
Q: 播音工作的发展是我们共同的希望，进步是我们共同的目标，创新是我们共同的话题。我们希望通过这场送旧迎新的交流和见证，能够进一步促进广播台与各个学生组织的沟通和联系，共同促进我校学生工作的和谐发展。
Q:首先，请允许我介绍各位到场嘉宾：…………
欢迎你们的到来~！下面请允许我介绍本次换届大会的议程：
1、广播台介绍
2、上一任台长发言
3、现任台长讲话
4、台长交接仪式
5、新一级管理团队亮相
6、颁发聘书
下面我宣布，百色学院广播台2012年换届大会正式开始！
（广播台介绍）
（上一任台长发言：）
W: 是的，广播台一直以来都是学校联系学生的桥梁和纽带，是学校管理的助手和生力军，在上一学年的工作中，校广播台紧紧围绕学校的工作，以服务同学、锻炼能力、提升自我为工作宗旨，开展了一系列有益于同学身心健康的文体活动，积极创造良好的学风，维护学校良好的教学秩序。取得了很多的好成绩。
Q: 那下面就掌声有请百色学院广播台上一任台长做学年工作总结：…………
（上一任台长发言完毕，本任台长发言。）
虽然他们即将走出了百院广播台，但我们有理由相信，他们的心会永远牵挂着这里，让我们把热烈的掌声献给他们，感谢他们为广播台所做出的贡献。
长江后浪推前浪，一代广播人功成身退，新一代广播人即将踏上新的征程。 接下来进行大会第三项，有请新一任台长发言。
新一届亮相：
在这一年多的工作中，他们经历了许多挑战，然而，在这些困难面前，他们从未退缩。作为百院广播台的一员，他们不负众望，成功完成了自己的使命，做出了一届里程碑式的学生会！曾经一位学长这样说过：选择了百院广播台，便是选择了付出和奉献。 而今天，又有一批充满激情的播音员选择了付出和奉献，选择了在广播台这片沃土上挥洒自己的激情和梦想。今晚，这里是属于他们的舞台，他们每个人都是广播台这个大舞台的主角，他们将是百色学院广播台崭新的一届！ 下面有请。。。。。。。。。
（颁发聘书中间的话）
我相信，新一届广播台的所有同学一定不会辜负**老师的厚望。同时，我们再一次把热烈的掌声送给我们的老一届优秀的播音员们，谢谢你们对于广播台无私的付出，正是因为你们兢兢业业的工作，广播台才有了今天的成就！同时，相信在新一届成员的共同努力下，百色学院广播台必将更加辉煌！
W: 新的风帆即将扬起，浪涛汹涌我们也将勇往直前，相信新一届团总支的学生干部们会继续秉承基层工作滴水不漏的宗旨和踏实细致的工作作风，开创一片崭新的天地。
Q: 新的开始开创新的未来，相信新一届的校学生会的学生干部们会用行动证明他们的实力。
W: 新的开端必然面临新的挑战，相信新一届的社团联合会的学生干部们会勇往直前、开拓创新，用劳动、智慧和汗水，书写社联工作的新篇章。
W: 下面，我宣布，规划与建筑系干部换届大会到此结束，感谢大家的光临。有请各位嘉宾退场。下面请各位同学依次退场。请学生干部成员上台合影留念。
遥想新世纪之初，广播台悄然诞生于百色学院。而今年正值是广播台建院十周年。十年里，她经历一个又一个挑战，春夏秋冬，暮鼓晨钟，孕育理院学子的同时也在孕育自己；而十年之后的今天，她风姿卓越，在百院的校园里大放异彩，散发着属于自己的独特魅力。回首十年，白驹过隙。她走过了脚踏实地、诲人不倦的十年，走过了锲而不舍、勇往直前的十年坎坷路，十年风雨行，一代代广播人接过我们爱的旗帜，握在手里，刻在心里，让播音人的精神发扬光大，篝火相传。
在过去的一年中，每一位学生会成员都秉承着全心全意为理院学子服务的理念，举办了一系列有益的文体活动，丰富了大家的课余文化生活，一张一弛，为大家的学习创造了良好的环境。在这一年多的日子里，会有坎坷，会有心酸，然而更多的是共同前进的快乐和幸福，在这片年轻的土地上，他们挥洒汗水，不知疲倦，只因他们有着共同的梦想。让我们一起来通过一段简短的视频分享百色学院广播台过去一年来所取得的成绩，重温那些感动，那些点点滴滴。
（老师讲话）
感谢***老师的精彩演讲，以及给予新一届学生会成员的鼓励与期望，
现在，我宣布：百色学院广播台2012年换届大会到此结束！请所有领导及与会嘉宾上台合影留念！
感谢所有老师嘉宾和同学们的光临你。 感谢大家对我们广播台的支持。 最后祝大家
心想事成万事如意，谢谢！再会！
第13篇：换届纪律
中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，各级党员干部必须认真学习贯彻,严格遵守和执行。
（一）严禁拉票贿选。要做到“3个不准”
不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票；
不准贿赂代表；
不准参与或者帮助他人拉票贿选。
（二）严禁买官卖官。
要做到“2个不准”。
不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人；
不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
（三）严禁跑官要官。要做到“2个不准”。
不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；
不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
（四）严禁违规用人。要做到“6个不准”。
不准违反规定程序选拔任用干部； 不准突击提拔调整干部；
不准任人唯亲，指定提拔调整人选；
不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作； 不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
（五）严禁干扰换届。
要做到“4个不准”
不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权；
不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人； 不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；
不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
在落实“5个严禁、17个不准”的同时，要严格执行“5个一律”。 对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
对违反规定作出的干部任用决定，一律予以免除，并严肃追究相关人员的责任。
对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
第14篇：换届报告
阿克苏职业技术学院经济管理系
党总支任届工作报告
（2007年5月20日）
经济管理系党总支自成立以来，就在学院党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，系党总支审时度势，坚持学院规定的办学方向，提高教育教学质量，坚持推进思想政治建设和抓好党风廉政建设与反腐败工作，保持外部环境和内部环境的高度稳定，团结带领队伍，以评建工作为契机，坚持推进党的建设，坚持推进队伍建设，各项工作取得了良好的成绩。
一、提高统揽全局能力。为发展提供坚强领导
（一）贯彻执行党的路线方针政策，正确把握办学方向。系党总支始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经管系全局工作，坚持社会主义教育方针，认真贯彻执行党的路线方针政策，贯彻《教师法》、《职业教育法》、《高等教育法》，紧贴地区经济社会发展战略，建设确立了会计、金融、旅游、建筑经济管理四个高职专业和六个中职专业。深入讨论并确定了经管系中心工作、目标任务、努力方向等重大决策，为经管系的工作指明了方向，明确了目标任务，统一了全体教师的思想，振奋了精神，鼓舞了干劲，紧贴地区经济社会发展战略而办学，紧贴就业市场而办学，紧贴突出地方特色而办学，上一届党总支始终沿着这个方向前进，并取得了一定的成效。
（二）围绕地区社会经济发展战略，坚持走特色办学之路。系党总支坚持贯彻、狠抓落实职业教育确定的办学方向，下大力气改换过去中专办学模式，一是突出地方特色，二是突出了职业教育特色，采取多种手段，提高教学质量。为了提高教学质量，每年要开展援疆教授讲座或我系优秀教师讲座等教研活动10余场；四年来受到自治区级、地区级、学院党委表彰的各类优秀教师和先进集体60余人次；进一步深化课程改革。突出会计、金融、旅游职业特色进行了课程重组，形成了专业化或专题化的课程体系；认真贯彻职业教育的培养目标。为培养学生多证书创造条件，自经管系成立以来学生考取计算机等级证200余个，旅游从业资格证书120个，会计从业资格证书203个，会计电算化证60个，计算机证54个；科研工作取得进展。一是有30余篇价值较高的学术论文分别在国家级，自治区级，地区级优秀刊物上发表。二是教师自编教材《会计综合模拟实验教程》，《新编财务管理学》，《国际贸易-理论.政策.实务》，《新疆旅游文化》等。加强了实训基地、实验设施设备和实验（训）教师队伍建设，突出了实践教学环节，提高了学生实践技能，努力培养地区急需的各类技能型人才。
（三）党的建设得到加强，执政能力得到提高。大力加强领导班子建设。坚持总支领导下的全体教师学习制度，认真学习了“三个代表”重要思想，党的十六届五中、六中全会精神、科学发展观、《江泽民文选》、胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会有关论述、自治区和地区有关重要会议精神、职业教育法律法规知识、评建工作知识等。领导班子成员思想政治素质、领导能力、敬业精神和理论水平进一步提高，驾驭全局，应对复杂局面、解决复杂问题的能力得到了增强，班子成员思想高度统一，齐心协力为实现办学目标而努力工作。深入落实党建工作责任制，加强了党组织的思想、组织、作风、制度建设，抓好党员教育管理工作，巩固和扩大保持党员先进性教育成果，15名党员爱岗敬业，开拓创新，扎实工作，顾全大局，保证了党组织和党员的光荣。保质保量地做好新党员发展工作，选拔、培养、发展5名优秀教师和学生加入党组织，为党组织增添了新鲜的血液。以党建带团建工作深入开展，顺利完成了第二届团代会的换届选举工作，经管系团委2006年被地区团委授予“五四红旗团委”的称号。共青团组织建设加强，组织成立了学生社团，团结带领各民族学生开展了丰富多彩的校园文化活动，推进了学生综合素质的进步，团组织教育学生、管理学生、凝聚学生的能力得到了提高。
（四）加强队伍建设，为学院发展提供人才支持。加强教师队伍建设，加大教师培养培训力度，3名教师在职读研，十余名教师到上海、河南、新疆等高校接受业务培训，引进7名大学毕业生充实教师队伍中。加强政治辅导员队伍建设，选拔思想政治好的老师充实到辅导员队伍，管理学生、教育学生能力得到提高。
（五）坚持民主集中制，民主集中水平提高。系党总支始终坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，注重发挥班子成员的集体功能，注重集中集体智慧，共同作出科学的判断和决策。班子成员都勇于负责，大事讲原则，小事讲风格，大家讲团结，讲支持，讲谅解，齐心协力做好各项工作。同时充分发挥民主生活会、纪检监察等主渠道作用，积极推进系务公开，增强决策透明度，加强了民主监督，加强了正确集中，提高了民主集中水平。
（六）评建工作全面启动，以评促建取得成效。对照教育部高职高专人才培养工作水平指标体系，大力开展以评促建工作，取得初步成效，各项软硬件建设正在有序推进。一是已完成材料组的初步建设工作；二是正在建设中的专业剖析工作。目前我系评建工作第一阶段已基本结束，进入第二阶段整改提高阶段和专业剖析工作。
（七）学生教学管理进步，学生规模发展取得成效。大中专学生思想政治工作进步，“四项教育”、爱国主义教育、集体主义教育、法制法纪教育取得成效，政治辅导员和班主任建设得到加强，学生日常教育管理更加科学规范。加大学生违反校纪校规清查整顿力度，学生违反纪律行为明显下降。加强学生会建设，学生自我教育、自我管理能力提高。学生规模发展呈逐年递增趋势，高职学生就业率100%，中职学生就业率87%。2006年学生管理工作获得学院优胜单位。加强培训工作，出色完成了培训工作任务。四年来，在系党总支的领导下，培训人次近万人。充分发挥了“地区会计人员继续教育培训基地”和“地区旅游培训中心”的作用。
（八）努力构建和谐稳定校园，为学院发展提供良好环境。系党总支高度重视文明和谐稳定校园建设工作，牢固树立和落实“发展是政绩，稳定也是政绩”思想，扎实开展了民族团结教育活动，大力加强马克思主义“五观”、“四个认同”、党和国家的民族宗教政策教育，对师生信教、参与宗教活动情况进行了彻底排查，严密防范“三股势力”及“法轮功”等邪教组织对校园的渗透破坏，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，全系师生中无信教和参与宗教活动现象。通过学习，教师写心得体会82篇，每人写10000字的读书笔记46本。认真贯彻“三个代表”重要思想，积极为群众做好事实事，党员和入党积极分子主动为好阿娜-吐尼沙汗捐款600元，为优秀教师艾合买提江遇难捐款2750元，“扶贫帮困”捐书千余册。政治和精神文明进步。
（九）党总支高度重视，确保廉政工作落实。系党总支高度重视廉政建设工作。多次研究廉政建设工作，狠抓了目标责任制的落实，系党政“一把手”与学院签定了《党风廉政建设责任书》，明确了班子成员抓廉政的目标责任，坚持把廉政建设同其他业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核，确保廉政建设工作落实到实处，为学院发展构建了良好的环境。
（十）加强教育监督管理，从源头上预防和惩治腐败取得实效。加强了党员干部教育力度，组织广大党员干部学习了以“八个坚持，八个反对”为主要内容的社会主义荣辱观、党员干部正确的人生观、价值观、权力观、政绩观得以强化，遵守廉政建设各项规定、廉洁自律，发现不良苗头及时进行戒勉谈话，及时进行纠正。未发现党员领导干部有不廉洁现象。
二、存在的问题和今后努力的方向
回顾过去，我们取得了一定的成绩。在总结取得成绩和经验的同时，我们也清醒的认识到工作的不足，主要有以下几个方面：
1、办学特色仍不突出，实践教学仍加强。
2、专业设置与地区经济社会发展还不完全协调。
3、教师整体素质还不适应培养高技能人才的需要。今后努力的方向：
1、全面推进评建工作，确保“争优保良”顺利通过教育部评估。
2、大力调整强化、优化专业结构，使专业布局和地区经济社会发展相协调。
3、重点加强实验实训建设、专业课程设置建设、教学规范管理建设、教学指导建设，大幅提高教学质量。
4、加强思想政治建设，党风廉政建设和反腐败建设，保持学院高度稳定。
5、加强党的建设，进一步提高党的执政能力和战斗力，团结和带领全系教师奋发有为，推进各项工作又快又好的发展。
2007年新一届换届选举已经来临。我们将以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，在院党委的正确领导下，努力做好各项工作，以优异的工作业绩，迎接党的十七大胜利召开。
阿克苏职业技术学院经管系党总支
二〇〇七年五月二十日
第15篇：换届策划
2013年嘉兴学院心·绿节能环保协
会换届
策划书
嘉兴学院心·绿节能环保协会
2013年10月22日
嘉兴学院心·绿节能环保协会
换届策划书
一、社团简介
嘉兴学院心•绿环保协会，是嘉兴学院学生自发成立的学生环保社团，由原南湖学院“心之源”环保协会和生化学院“绿动的心”环保协会于2008年9月重组而成，现拥有注册会员一千多人。嘉兴学院心•绿环保协会是一个年轻充满活力的环保组织，致力于环境保护宣传，用我们的力量带来生存环境的改善，并且带动我们周围的人加入到我们的环保队伍中。虽然协会重整，会名重取，但我们保留了一个优良传统，用“心”看世界，用“心”做环保。
协会的活动既有同学乐于参与的知识讲座、小学环保宣教，又有体味自然的户外活动；既有公益宣传、义工活动，又有直观的参观活动；还有与政府与周边高校社团共同组织的各种环保活动；每年暑期还会组队参加浙江省大学生农村环保科普行活动„„
协会在努力成长，并在成长中被肯定。曾在南湖学院社团文化节中获得过最佳组织奖和最佳宣传奖，曾获南湖学院五星级社团、2006年度浙江省十佳环保协会、2009年度嘉兴学院风尚社团、2013年参加浙江省环保创意大赛中获优胜奖，同年也获嘉兴学院四星级社团等荣誉。
二、换届理由及目的
为了进一步加强社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用。同时也由于我社团的负责人及多数部长面临毕业就职，学习和工作逐渐繁忙，无暇以最饱满的精神状态投身学生社团工作。而我社团理事会新兴人才众多，工作积极认真负责，经过一年的学习实践已然能够担当今后社团发展的责任。为此，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，我社团决定举行新一届的换届选举。
三、换届时间
2013年10月26号（星期六）晚7:00开始
四、换届地点：梁林校区 教室待定
五、主办单位
嘉兴学院学生会社团管理中心
六、承办单位
嘉兴学院心·绿节能环保协会
七、换届任职大会流程 1.主持人宣布大会开幕 2.主持人强调大会纪律 3.原任会长作任期内工作报告 4.原任财务部部长作任期内财务报告
5.主持人宣布会长竞选人名单、介绍换届小组、选举方式及方法。社管中心工作人员分发选票
6.会长竞选人发表竞职演说，与会人员听取并审议
7.主持人上台宣布开始投票，与会成员投票，社管中心工作人员公开唱票 8.社管中心工作人员宣布新任会长，并作简短发言 9.任职大会
10.新任理事会成员依次上台发表任职规划 11.指导老师上台发言
12.新任理事会成员上台宣誓，新任会长领誓 13.主持人宣布换届大会闭幕
八、换届后期工作 1.及时上交：
(1)《嘉兴学院社团理事会成员资格认定表》 (2)《新任理事会成员登记表》 (3)《原任理事会成员登记表》 (4)新任会长年度工作计划
2.新理事会成员名单必须在换届结束后一周内在学校各宣传栏公榜。3.新任宣传部部长于换届后第一个签到日至社团管理中心组宣部交接工作。
4.新任财务部部长与原任财务部长交接工作，并于换届后第一个签到日至
社团管理中心财务部交接工作。
5.新理事会成员的考察期为一个月，考察由社团内部及社团管理中心对其进行双重考察，考察期满且合格者，正式成为该社团理事会成员。
6.社团换届后若理事会成员需调整，应向社团管理中心组宣部提出申请，并及时上交“关于嘉兴学院心·绿节能环保协会理事会成员调整的申请书”和新任理事会成员的《嘉兴学院社团理事会成员资格认定表》，经批准后方才可更换。
嘉兴学院心·绿节能环保协会 2012年10月22日
第16篇：换届目录
山城区实验小学
计划生育协会第六届大会程序
第一项：宣布大会开始；第二项：由会长许爱灵代表第六届理事会做工作报告；第三项：宣读协会章程；第四项：宣布协会理事会成员候选人名单；第五项：审议通过第六理事会工作报告（举手通过）第六项：选举第六届理事会理事（举手表决）第七项：宣布选举结果；第八项：大会结束。
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第17篇：残联换届
圣水镇残联率先完成换届
今年是全国市（地）、县（区）、乡镇（街道）残联换届年。圣水镇残联不等不靠，精心部署，周密安排，在全市188个镇（街道）中率先完成了镇残联换届任务。
近日，该镇残联第四次代表大会召开，20名由各村（社区）残协协商产生的残疾人代表和镇党委、政府及镇属各涉残单位负责同志参加了会议。代表们审议了三届执行理事会的工作报告，商讨了今后五年的主要工作，通过了《圣水镇残联〈中国残联章程〉实施细则》，选举产生了新一届残联班子。
该镇还采取以会代训的办法，邀请县残联对与会代表就残疾人康复和专职委员工作等重点内容进行了培训。
第18篇：换届工作总结
尖扎县第九届村（居）委会换届选举工作
情况
一、基本情况
2014年我县有86个村、5个城镇居民委员会参加第九届村委会换届选举，占总数100%。截止目前，全县完成72个村委会5个社区的换届选举工作，14个村委会未完成换届选举工作。在这次选举中共有选民28573人，参加投票选举 人，参选率 %。选举产生第九届村委会成员 人，其中主任72人、副主任 人、委员 人，平均年龄 岁。新一届村委会成员中，有共产党员 人，占 %；高中以上文化的 人，占 %；妇女干部 人，占 %，30岁以下的青年干部 人，占 %，均比上届有所提高。村委会换届选举后，及时选举产生新一届 名村民代表、名村民小组长和 个村务监督委员会，为完善新一届村民代表会议制度、加强基层党风廉政建设奠定了基础。在这次换届选举中，我县严格按照《青海省村（牧）民委员会选举工作规程（试行）》，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公开、公平、公正和直接、普遍、差额的原则进行换届选举,整个过程平稳顺利。
二、主要工作情况
（一）统一思想，加强领导，部署发动到位。县委、县政府高度重视这次选举，把它作为扩大基层民主政治、巩固党的执政基础、推进社会主义新农村建设的基础工程。召开3次县委常委会议研究布置，成立了由县委书记为组长，组织部长、分管县长为副组长，党委、人大、政府等十个相关部门参加的选举工作指导小组，全面指导村委会换届选举工作的开展。各乡镇也相应成立村委会换届选举组织指导机构。10月23日，县政府召开了全县第九届村（居）委会换届选举工作会议，县委副书记、县选举指导小组组长杨维平同志作了动员部署。随后，各乡镇也迅速召开动员会议，各村召开了全体选举工作人员、村民代表参加了选举布置会，分层落实省、州、县工作要求。各村还以村务公开方式，将选举事项进行公示。全县上下形成了党委、政府领导，民政部门牵头，相关部门密切配合，广大村民积极参与的良好局面。
（二）注重培训，加大宣传，营造良好氛围。全县、乡（镇）采取集中轮训、分级培训或以会代训等办法，精心组织相关部门、乡镇和村换届选举工作指导小组成员、选举工作人员开展业务培训，结合实际编写内容详实的选举培训材料，使参学人员掌握相关法律法规和工作要求，熟知开展换届选举工作的基本知识、基本程序、基本方法，增强法制意识，依法规范选举。县委成立了由县委常委、宣传部长任组长，宣传、广播、电视等部门为成员的村（居）“两委”换届选举宣传领导小组，制定了工作方案，把宣传发动作为换届选举工作的中心环节紧抓不放，营造全方位、多层次、宽领域的宣传声势。通过新闻媒体、宣传橱窗、标语横幅、广播以及发《公开信》、函告、公告等多种形式进行宣传造势，让广大村民充分认清选举意义、明确选举步骤、掌握选举规程、享有选举权利，形成家喻户晓、个个参与的良好氛围，有效地激发了广大群众参与选举、支持选举的政治热情。大力营造了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的浓厚氛围。
（三）深入调研，细化方案，优化选举方式。随着我县经济建设和社会事业快速发展，城乡一体化进程的不断加快，村委会选举出现了许多新情况、新问题。特别是今年村委会换届选举，与县、乡镇（街道）人大代表换届同时进行，焦点、难点更显突出。为此，县民政部门按照省选举工作的通知精神，充分发挥职能作用，深入基层加强调研，认真分析现状、开展分析预测，借鉴以往经验，努力把问题想在先，工作做在前，使选举方案更加科学、合理、可操作。制定并县政府批转了《2014年尖扎县村（社区）民（居）委员会第九次换届选举工作方案》，对工作软弱涣散的村（社区），实施“一村（社区）一策”，解决群众反映强烈的问题，化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，为换届选举打好基础。
（四）组织周密，程序到位，确保依法选举。全县选举自元月中下旬陆续展开，大体按照组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举和建章立制等5个阶段进行。每个阶段分若干个步骤，重点突出、程序规范、内容公开。在组织选举过程中，切实尊重和维护广大选民的选举权与被选举权，依法把好“四关”，即村民选举委员会成员推选关、选民登记关、提名确定候选人关和投票选举关，严格规范程序，细化操作环节，预防和避免了违反程序、违规操作的现象发生。在优化村（社区）民（居）委员会结构方面，提出“四个提倡”，即，提倡把年轻党员、女党员特别是共青团和妇女组织主要负责人提名为村（居）民委员会成员候选人。确保村（社区）委员会成员中至少有一名妇女干部。多民族居住的村和社区，村（居）民委员会中应当有人数较少的民族的成员。提倡村（社区）党组织领导班子成员与村（居）民委员会成员交叉任职；提倡把村（社区）党组织领导班子成员按照规定程序推选为村（居）民委员会成员候选人，通过选举兼任村（居）民委员会成员；提倡拟推荐的村（社区）党组织书记通过选举依法兼任村（居）民委员会主任。牢牢把握投票这个中心环节，详细研究，周密安排，普遍采用以“中心会场为主，投票站为辅”的形式进行。在中心会场和各投票站，均设立代写处和秘密写票处，确保每个村民按照自己的意愿选举“当家人”。各乡镇通过预先函告电话、科学设置投票站、科学设置投票时间等方式，使更多的村民参与选举。由于方法得当、科学合理，本次选举的村民参选率达到了 %。
第19篇：换届演讲稿
2011-2012 第二学期
影视艺术协会换 届 演 讲 稿2012-6-1
尊敬的中文系团总支学生分会领导、亲爱的各兄弟社团负责人：
大家好！
我是中文系1105班的刘竹君，是影视艺术协会的新任会长。今天我站在这里，为眼前的重大责任深感谦恭，对各位的信任深表感激。经历了数载风雨，我们影协已在历史的天空留下诸多风采，这不仅因为居高位者有能力或愿景，也是因为所有会员有信心，并忠于为构建和谐校园，创建高品质校园文化生活而努力奋斗的决心，同时也离不开各兄弟社团的支持与协助。我们始终坚持“选择就要承担”，恰恰体现了我们影协全体会员的凝聚力，我们也会在以后的社团工作中创造更多奇迹。
在过去将近一年的时间里我加入了影视艺术协会，因此对影协的各项活动都有所了解。现在提出自己的关于影协接下来一年里发展的一些想法。希望对影协的发展有所帮助。
影协是一个以电影欣赏为基础，以电影为依托的沟通文学性的小众的社团。在接下来的一年里，我将在田佩佩会长开创的影视与文学性道路的基础上，结合闫东方会长关于电影评论价值观的见解，发掘影协潜在的力量。增强影协的影响力，扩大影协受众面的范围，提高影协的认可度，使影协走上一条瞩目的道路。
以现存的标准，我们两个星期做一次活动，从纳新之后，第一学期我们最多会有四次甚至可能是三次活动的机会。我将会更加注重影协会员之间的交流，让他们都可以把影协当做自己的第二个集体，在这个集体中，大家可以结交有共同爱好的朋友，他们可以来自不同的系，不同的班级，但他们都属于影协。
在宣传方面，除过现有的板报宣传、QQ群宣传之外，我将会加大网络宣传力度，利用新浪微博，腾讯微博、微信等网络方式，扩大影协的认知度，增加影协的认可度，让大家了解到一个不一样的影协，它不单单只是放电影这么简单。
另外，我计划举办DV大赛，经典电影片段配音大赛、小剧本征集活动，以及微电影的拍摄。我们应该留下属于这个年龄的记忆，每个人都可以参与，拿起DV，哪怕是手机，让我们一起为我们的青春留下最纯真的记忆，为我们的记忆画下最绚丽的色彩。
至于电影的放映方面，我将更加注重感动与娱乐性的结合，电影是一个很容易引起感情共鸣的媒介，我希望影协在每次活动完之后，
都可以让会员对自己的学习生活态度有一个反思，从而产生电影之外的效果。
现在影协的部门有宣传部、办公室、文艺部、财务部、后勤部，分工明确，各司其职。每个部门的精准运行才能更大限度的保证影协整体的运作效果。另外，我会加大与社干之间的交流，了解他们工作中的困难，尽全力帮助他们的工作。社干之间的沟通与交流也是至关重要的，互相体谅，互相协作，这个整体的运作才能更加顺利。
除此之外，我希望我们的新会员从进入社团的开始就开始了解社团活动的准备活动后续过程，参与社团的发展管理。这不仅仅是出于社团制度建设的考虑，更深层次的我希望我们自己有意识的培养自己的社团接班人，避免青黄不接或者社团发展走下坡路。
今天诸多社团相聚一堂，也是一种缘分，我们影协也十分注重与兄弟社团的学习交流，学院是一个大家庭，能为学院的社团文化做贡献，我对此深表荣幸，在这个时刻，我深深体会到这是前辈和社联对自己的信任。我将携手各兄弟社团，共同致力于为学院文化建设做贡献。
在此，我也向大家保证，我会时刻谨记“在其位，谋其政”，以服务广大师生，当好学院助手为原则，认真履行职责，不惧艰难困苦，不断开拓创新，继承和发扬前辈的优良传统。我们将继续在院团委、系领导、社联的带领下，从完善自身内部建设着手，继续有计划、有秩序地开展活动，本着对协会、对工作负责的原则，充分调动广大会员的服务意识、贡献意识。我会用谦虚的态度、饱满的热情和正确的方法做好我的本职工作，带领好会员，为协会的发展做出自己的贡献。
谢谢大家！
影视艺术协会
刘竹君
2012-6-1
第20篇：工会换届
中小学校教代会换届选举方案
一、指导思想：
选举必须坚持民主、公开的原则，全体教职工都有选举权和被选举权。
二、教代会代表条件及产生办法：
㈠教代会代表的条件：
⒈依法享有政治权利的本单位在岗教职工，原则上能够任满一届。。
⒉认真学习并模范执行党的路线、方针、政策和国家的政策法令，模范执行学校的规章制度，认真学习教育教学知识和必要的管理知识，做好本职工作，教书育人，为人师表。
⒊注重调查研究，密切联系群众，善于听取和正确反映本部门广大教职工群众的意见和呼声。
⒋应具备大局意识，有较强的参政议事的意识和能力，能积极发表意见、讨论问题、参加表决。同时努力完成教代会委托交办的各项任务。
⒌能模范执行教代会的各项决定，督促有关提案的落实，协助党政开展工作，敢于和善于维护群众的合法权益。
⒍作风正派，诚恳待人，关心他人，乐于助人，关心学校和教育的发展，关心国家大事，在教职工中享有一定的威信。
㈡教代会代表产生的办法：
⒈根据《工会法》，教代会代表应该具有广泛性、先进性、代表性。代表中应包含校党政领导、教师、职工，同时兼顾性别、年龄、党派的比例。
⒉樱桃郭学校教职工人数为74人，根据《工会基层选举工作暂行条例》的规定，教代会代表按占学校教职工人数的25%左右比例选举产生，选举代表时应考虑当选者的代表性，教师代表不能少于代表总数的60%，本次大会应选举产生教代会代表18名，其中教师代表15人、职工代表3人。
㈢选举办法：
⒈教代会代表由全体教职工民主选举产生，通过酝酿提出代表候选人名单。
⒉按照差额选举的原则，采用无记名投票的方式选举。
⒊每张选票所选的人数应等于或少于规定应选代表的人数。获得本全体会员过半数选票时方能当选。如获得半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选，不足的名额可另行选举。
三、工会委员会对教代会代表资格进行审查。主要审查是否符合代表条件，是否符合所分配的代表结构和比例，是否符合民主程序。将审查后的教职工代表报中心党支部审核并公示，并登记存档。
四、学校党、政、工、团主要负责人一般应是教代会代表。
五、列席代表名额3人，为未被选为正式代表的学校党政工团主要领导或中层主要负责人等。
