执行领导干部廉洁自律规定情况自查报告
推荐第1篇：领导干部廉洁自律规定
中共中煤第七十一工程处委员会文件 71党纪„2010‟31号
关于印发《中煤七十一处领导干部
廉洁自律规定》的通知
各党总支、直属党支部：
为认真贯彻《中煤矿山建设集团贯彻落实工作的实施意见》的通知精神，加强我处党风廉政建设和党员领导干部作风建设工作，强化企业管理和监督制约机制，现将《中煤七十一处领导干部廉洁自律规定》印发给你们，请你们认真贯彻执行。
特此通知。
附件：中煤七十一处领导干部廉洁自律规定
二〇一〇年八月十日
1
主题词：监察
廉政建设
通知
抄送：集团公司纪委监察处，处领导、纪委委员、相关部室，存档。
中煤第七十一工程处
2010年8月10日印发
（共印：65份）
2 附件：
中煤七十一处
领导干部廉洁自律规定
为加强我处党风廉政建设和党员领导干部作风建设工作，堵塞管理工作中的漏洞，进一步强化企业管理和监督制约机制，结合我处实际情况，特制定领导干部廉洁自律规定如下：
1、认真遵守党政班子议事规则，严禁领导干部违反决策原则和程序决定本单位生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项。各基层单位在重要人事安排、工资二次分配、大额资金使用等“三重一大”事项上要经班子集体讨论决定。
2、各级领导干部要严格遵守财经纪律，不得授意、指使、强令财务人员做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册。
3、严禁私设小金库，谋取个人或小团体利益。
4、对工资、奖金、津贴及补贴的发放要严格执行集团公司和我处的有关规定，不得随意超标准发放或采取弄虚作假的手段发放。
5、严禁各单位领导干部私自将企业资产外借。
6、严禁各基层单位擅自分包工程和擅自使用成建制施工队伍。
7、严禁领导干部在本企业安排自己或亲属的设备在项目上干活。
8、严禁各基层单位班子成员擅自招收亲属为临时用工，并安排在管服岗位。
9、严禁领导干部自己单独采购各种设备和材料物品,要严格执行大宗材料和设备采购招标制度的规定，购买材料和设备，有条件的一律采取招标采购。
10、严禁各单位擅自处理废旧物资，如确需处理，必须书面征得处领导同意，由处器材、机电、纪委、财务、公安五部门共同参与。
11、严禁领导干部涉足高消费场所，以及借工作之便，用公款旅游，或者接受合作单位或个体业主安排的旅游等消费活动。
12、严禁用公款铺张浪费、大吃大喝，消费高档烟酒。严格执行工作日午间不准喝酒的规定。
13、严禁各级领导干部收受合作单位或个体业主赠送的现金、有价证券以及贵重礼品。特殊情况下无法返还的，要及时上缴纪委。
14、严禁利用职务之便，为他人谋取利益和妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员违纪违法案件的调查处理。
15、严禁公车私用。
凡是违反上述规定的，给企业造成经济损失的，要按有关规定追究有关领导及当事人的责任，构成违纪的，给予相应的纪律处分。
推荐第2篇：领导干部廉洁自律规定
遂平县质量技术监督局 领导干部廉洁自律规定
为加强党风廉政建设,切实增强党员干部廉洁从政、廉洁自律意识，积极预防职务犯罪，遂平县质监局在全系统大力推行十项制度，
一是实行廉政教育制度。把对领导干部的廉政教育贯穿于党风廉政建设的全过程,不断丰富教育内容,创新教育方式,拓宽教育渠道。通过加强一系列的廉政教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
二是实行廉政谈话制度。由纪检组负责人同下级主要负责人进行定期谈话；由监察室定期与热点岗位人员进行谈话，适时进行廉政提醒，打好“预防针”。
三是实行述职述廉制度。在进行年终工作总结时,各单位的“一把手”要进行述职述廉,局纪检监察部门派人参加,了解有关情况,将述职述廉情况载入领导干部廉政档案。
四是实行廉政承诺制度。各单位领导干部都要公开作出承诺,带头坚决执行廉洁自律各项规定，并在每年初签订《党风廉政暨行风建设责任书》和《廉洁自律承诺书》。
五是实行民主生活会制度。不断完善领导干部民主生活会制度,及时召开专题民主生活会,注重提高民主生活会的质量,开展批评与自我批评，对生活会上反映的问题高度予以重视，采取切实措施积极进行整改和解决。
六是实行领导干部选任公开制度。在选拔干部任用上，坚持公开、公正、公平的原则，采取竞争选优上岗。在调整到新的岗位前,征求纪检监察部门意见,并进行廉政知识考试，进行廉政把关。
七是实行经济责任审计制度。在领导干部任期内，进行定期与不定期的经济责任审计,实事求是地肯定成绩，指出问题，客观地作出综合评价，下达终审结论。
八是实行警示诫勉谈话制度。对信访等反映的领导干部工作和生活中，暴露出来的苗头性问题进行调查核实，并展开谈话,进行警示诫勉，有针对性地敲警钟，做到早打招呼。 九是实行民主测评制度。年终组织对各级领导班子成员廉洁自律情况进行满意度民主测评，向社会发放征询意见函，并走访有关企业和行政相对人，广泛听取意见。
十是实行党务、政务、财务公开制度。凡涉及重大的事项，社会关注的敏感、焦点问题,干部职工的切身利益等，只要不涉及机要和保密的范畴,都实行公开,并且纪检监察部门实行事前、事中和事后的全过程监督。
推荐第3篇：领导干部廉洁自律自查报告
领导干部廉洁自律自查报告
2018年，在集团公司的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对房地产发展面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕集团公司的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好公司一班人，抓好公司的党风廉政建设、作风建设，使公司成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，勇于开拓，不断进取。现将本人2018年廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、不断加强学习，提高自身素质
在新的历史时期，作为公司干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十八大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法等有关党纪政纪条规选编材料，多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以牛玉儒、沈浩等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究房地产行业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在公司实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为公司干部，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘公司及领导的重托。
自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合公司的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名公司的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省，要经常提醒自己在礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名公司干部不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。
自励，就是始终保持振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以振奋的精神状态投入到公司发展中去。
2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周到陕铁大厦、咸阳及宝鸡项目检查工作，发现问题及时处理，每月召集各部门负责人召开行政会议，及时了解、解决公司存在的问题。
三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十八大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。
一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。
二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对房地产发展所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，指导制定了符合公司实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好公司一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各部门的职责履行，以廉洁从政，促进公司发展，认真做好各项工作。
综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是工作方法上抓业务的多，理论工作有所欠缺。这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，在今后的工作中，要不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督铁投置业一班人，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为公司的进一步发展努力奋斗。
推荐第4篇：领导干部廉洁自律自查报告
领导干部廉洁自律自查报告
通过学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话和全会精神，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到\"为民、务实、清廉\"的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：
一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义
毛泽东同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。邓小平同志继承了毛泽东从严治党思想的精髓，明确指出“惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。” 江泽民同志从\"三个代表\"的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出\"从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。\"这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。
做为河南新郑烟草（集团）公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女；对员工严格教育，严格要求，严格管理；广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要；明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人；明确了作为领导干部的责任内容和要求；明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。
二、强化学习，提高自身修养和素质
担任新烟集团副总经理以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。
三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展
廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施“阳光工程”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。
四、防微杜渐，做好廉正建设工作
党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够按《中国共产党党员领导(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。
五、存在的问题
在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上
3 能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。
做为主管物资供应工作的集团公司副总经理，在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在物资供应管理领域实现新突破，新发展。文 章来
推荐第5篇：执行领导干部廉洁自律规定和遵纪守法情况工作总结
执行领导干部廉洁自律规定和遵纪守法情况工作总结
1、能严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”始终做到与党中央和上级党组织保持高度一致。在日常工作和生活中坚持讲党性、重品性、作表率。
2、本人住房是在原部队分配购买的经济适用住房公务用车是局统一分配的公车。
3、没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券。
4、爱人在中铁XX勘察设计咨询院有限公司担任高级工程师女儿在XX上大学。
5、本人没有用公款大吃大喝及参与高消费活动。
6、本人未在企业兼职未领取任何报酬。
7、年内个人没有出国经历。年初随省政府团“中原文化港澳行”出行港澳行程活动均按规定办理。
四、存在不足和努力方向 回顾自己的工作主要不足和需要加强的有三点
1、创新和责任意识还不强工作思路不够活。
2、科学发展意识需进一步增强工作手段科技含量不高。
3、调查研究不深工作有急躁情绪。针对自身的不足今后我要增强三个意识不断改进工作。
1、增强创新和责任意识。坚持与时俱进奋发进取恪尽职守。认真研究分管工作的新情况积极探索新方法使工作有新的突破迈上新的台阶。
2、增强科学发展意识。坚持事实求是遵守客观规律借鉴先进经验推动工作在“好”字当头下求得较快发展。提高运用现代办公设备手段的水平。
3、增强民主与和谐意识。坚持多深入基层多听取一线工作同志的意见遇事不主观臆断坚持用民主与和谐的办法处理问题和矛盾。 以上是我对自己一年来工作的简要陈述不当之处敬请批评指正。
推荐第6篇：党员领导干部廉洁自律规定
干部廉洁自律规定
为强化领导干部廉洁意识，进一步规范领导干部的行为，特制定本公司廉洁自律规定：
一、认真学习各级纪检部门关于廉洁自律的有关规定，自觉执行中央在加强党风廉政建设方面已经作出的各项规定，带头同腐败现象作斗争。
二、不准在公务活动中接受礼金和各种经济证券；不准利用职务之便收受下属单位赠送的礼品。
三、不准用公款参与高消费的娱乐活动，因公必须进行娱乐活动的，必须报请上级纪检部门批准，否则将根据情节给予相应的党纪、政纪直至法律处罚。
四、不准利用职权到基层单位吃、拿、卡、要、报，不准超标准报销差旅费。
五、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居、子女上学等机会大操大办，挥霍浪费，借机敛财，收受礼金。
六、不准用公款买房、建房、维修私房；不准用公款为亲友买房、建私房和从事经营活动。
七、不准以各种借口无偿占用基层单位的资金、交通、通讯工具及其它高档贵重物品，不准为谋取本部门利益向企业及个人索要赞助款。
八、不准用公款出国、出境旅游；不准借开会之机到风景名胜区参观游览。
九、不准利用职务拖欠公款不还；不准利用职权为家庭及亲友经商、就业提供各种便利条件。
十、不准违反规定购买小汽车、移动通讯工具等，严格按规定配备通讯工具，并按照规定标准核销话费。
本规定适用于本公司各级党政领导班子成员及全体党员干部。
推荐第7篇：领导干部廉洁自律若干规定
领导干部廉洁自律若干规定
一、忠实维护公司利益和公司合法权益，公司利益高于一切；不徇私情，不谋私利。
二、不准在与公司业务相关或相近的其他经济实体中兼任职务；不准自营或同他人合伙经营与公司业务相同或相近的业务。
三、不参加用公款开支的任何形式的高消费娱乐活动；不准参与任何形式的赌博活动；不准涉足色情活动。
四、严格节制参加各类招待宴请活动。一般的工作接待用餐，由各单位或业务部室负责接待，公司领导不陪同；需要公司领导陪同的招待宴请，按照工作分工由主管领导出面接待，其他领导不陪同。原则上，工作日内中午不参加或接待宴请，不准饮酒；特殊情况需上一级领导批准。无论何种情况，禁止酒后滋事。
五、领导干部亲属、乡亲、同学或战友参与公司工程项目合作（分包、分供或设备租赁等）时，公司级领导干部不准向下属生产单位指定或安排；生产单位领导不准将其安排在自身所在单位工作。不准干预下属单位（或其他生产单位）的合同签订、现场签证、工程结算、付款等工作。
六、因公出差，宜选用、选乘成本较低的交通工具，不入住超标准宾馆；赴工地检查工作，不接受项目部特意安排的宴请招待，不接受项目部的礼品、纪念品、土特产品。
七、不准以任何理由在公司财务报销应由个人承担的费用；不准接受所属单位或员工的充值卡、购物卡及其它消费卡。
八、遵纪守法，自觉维护公司规章制度的严肃性，带头落实，模范执行。
九、自觉遵从社会伦理道德规范，孝敬父母，尊重师长，友爱同事，忠实家庭；正义正直，不恃强凌弱。
本规定自发布之日起执行。中层以上领导干部应自觉遵照执行，并接受全体员工的监督。
推荐第8篇：领导干部廉洁自律若干规定
朱庄初级中学领导干部廉洁自律若干规定
学校领导干部的廉洁自律，是拒腐防变的根本保证。为了进一步提高学校领导干部的政治思想素质，增强学校领导干部自重、自省、自警、自励的自觉性，增强学校领导班子的凝聚力战斗力，塑造良好的学校领导干部形象。根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，对学校领导干部廉洁自律作如下规定：
1、带头遵守政治纪律。坚持四项基本原则，政治上思想上与党中央高度保持一致。讲学习，讲政治，讲正气。不准散布反对党的基本路线的言论，不准搞自由主义、不准传播谣言和小道消息。
2、严格遵守党纪政纪和廉洁自律的各项规定。时时处处以身作则，为人表率。不准协助他人直接或间接向学校推销商品，不得接受学生家长约请的宴会。不准利用工作之便，收受或索要钱物。不准收受经营活动中的折扣、回扣、中介、礼金、好处费等。
3、坚持团结，不拉山头、不搞宗派、不拉帮结伙。
4、必须坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，有关教职工调配、学校基建。招生收费、经费收支等重大决策，坚持由校级领导集体研究决定。尊重教职工民主权利，涉及学校改革和发展，教师切身利益的重大事项，要经教代会讨论通过，使学校决策公开、公正，增强透明度，充分调动全校教职工的工作积极牲。每学期期末开展一次民主评议干部活动。
5、切实做好“三好生”、“优秀学生干部”、定向生、有关助学工程救助的困难学生的推荐工作，由班主任、政教处、教务处推荐，领导小组初审，张榜公布征求意见。在推荐过程中，坚持德、智、体全面衡量，坚持标准，坚持学校的全面安排，不徇私情，杜绝说情送礼现象。
6、严格执行纪律监督。
（1）在接待办案和处理信访工作中，要积极协助，主动配合，不准阻挠。刁难执行公务。不准为被查人隐瞒事实真相，或通风报信，出谋划策。不准为被检查人说情开脱，袒护包庇，妨碍案件查处。
（2）学校领导要自觉接受纪律监督。本人在接受调查、询问、审查时，要向上缴和纪检监察人员如实反映情况，不准提供假证，不准陷害他；不准藏匿，销毁证据。
（3）在处理来信来访中，不准把检举信转给破检举控告人，严防泄密或遗失检举控告材料，未经批准，不得擅自核对笔迹或进行文检。
7、在职权范围内，对干部考察、认用，对教职工的考核奖惩、评优。评定职称等要坚持标准，举贤荐能不以个人好恶或恩怨取人。干部任免，必须严格程序，坚持群众路线，由校级领导集体研究决定，个人不得封官许愿。在未正式公布前，不得外传更不能向当事人透露。有关个人和其他人员的职务变动、工作调动，要服从组织安排，不得搞自由主义和本位主义。
8、必须认真执行个人生活及学校重大事项报告制度。遇有以下情况须及时向上级部门报告。
（1）本人发生违法违纪行为；
（2）本人的配偶，子女、父母因严重违纪受到法纪党纪政纪追究以及发生重大民事纠纷且造成重大影响；
（3）本人婚姻发生重大变化，家庭发生意外灾害；
（4）新建、扩建、翻建住房、购房、分房、调房、卖房、出租房和高标准装修住房；
（5）本单位教职工严重违法违纪； （6）学校发生事故或发现严重事故隐患； （7）本人认为应向组织报告的其他重大事项。
9、要自觉执行财经纪律，加强财务管理和监督。
（1）不准违反规定擅自确定收费标准和收费项目。 （2）不准私存学校公款。 （3）不准挪用或外借学校公款。
（4）贵重仪器、教育设施、设备的购置和学生生活用品的购买必须严格办事程序，执行招标购买等制度，并按上级有关规定归口管理。学校经费的收支情况每年要向教代会报告一次。
（5）学校的贵重物品及其它公物，不得长期占用，需借用时应办理借用手续。
（6）不准利用职权拖欠公款。
（7）不准借用公款为个人或亲友买房、建房和从事营利活动。
（8）所有预算外经费收人均入行政帐，不允许搞“帐外帐”，私设“小金库”。
（9）不准用公款支付营业性歌厅。舞厅、夜总会、桑拿浴室及其它场所的高消费娱乐活动费用。
10、学校基建项目的确定必须多方论证，数额较大工程经费的支付必须经集体讨论，要严格按照上级规定的基建程序和规范。执行招投标、质监。工程预、决算、审计等制度。不得擅自更改已批准的建设项目和随意变更规定的标准。
11、要崇尚节俭，严禁用公款大吃大喝，不准用公款送礼。私人及家庭成员的工作调动。家庭婚丧喜庆，提倡树新风，破旧俗。
12、倡导积极向上的文化娱乐活动。不准搞封建迷信严禁赌博和变相赌博。不准在工作时间和工作场所下棋、打牌、掺麻将。
13、必须模范遵守社会公德。严禁参与嫖娼活动，严禁发生不正当性关系。不准揍受色情性按摩。
14、凡违反上述规定的，视情节轻重给予批评教育或根据有关条例规定给予党纪政纪处分；对触犯刑律的移送司法机关依法追究刑事责任。
15、本《规定》适用于学校中层以上领导干部。
16、本《规定》自公布之日起执行。
朱庄初级中学 2007年9月1日
推荐第9篇：领导干部廉洁自律八项规定
泾川一中领导干部廉洁自律要求
为进一步促进我校领导干部廉洁自律，树立和保持教育干部廉洁奉公的良好形象，推进学校反腐倡廉建设，保证教育事业健康发展，根据党和国家对领导干部廉洁自律的有关规定，按照我校第五次教代会筹备工作要求，结合我校实际,特作如下要求：
一、自觉遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，遵守“四大纪律、八项要求”，实施领导干部廉洁自律承诺制度。
二、认真执行民主集中制原则；凡属重大问题决策、重要项目安排、重要干部任免、大额度资金使用等，必须经过学校党委（党组）集体讨论决定，严格按规定程序决策，不准个人或少数人擅自决定。
三、严格遵守组织人事工作纪律，不准采取不正当手段为本人及他人谋取职位、职称、荣誉、待遇，不准违反规定权限和程序干预干部选拔任用、岗位设置与聘任、人才引进、人员招聘调配、学生入党评优等工作事项。
四、严格执行国家招生政策规定，不准在招生中徇私舞弊、弄虚作假或违规干预正常招生录取工作，不准参与任何中介机构或个人组织的非法招生活动。
五、严格遵守财经纪律，不准违反规定收费，严禁私设“小金库”，不准用公款超标准接待或进行高消费娱乐、健身活动，不准用公款以出国（境）培训、考察、学术交流等名义变相旅游，不准动用学校资金以个人名义或伙同他人从事盈利活动。
六、严格规范市场运作程序和权限，不准利用职权违规干预或插手建设工程项目、大宗物资设备采购、图书教材购置、公房租赁和药品采购等招投标活动；禁止个人违规干预和插手校有资
产重组、经营、兼并、破产、评估等重大经济活动。
七、廉洁奉公，不准接受与行使职权有关系单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和其他利益，不准违反国家规定经商办企业和兼职取酬，不准超标准购买、使用小汽车和违反规定建、购住房，校级领导不准担任社会上经营性实体的独立董事。
八、严格要求和教育配偶、子女和其他亲属及身边工作人员，严禁配偶、子女和其他亲属及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取私利。
违反上述规定的，依照党纪政纪的有关规定处理。
推荐第10篇：领导干部廉洁自律五条规定
附件一：中央纪委一九九三年提出的县（处）级以上
领导干部廉洁自律五条规定
（１）不准经商办企业；不准从事有偿的中介活动；不准利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件。（２）不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得领取任何报酬；不准到下属单位和其他企事业单位报销应由个人支付的各种费用。（３）不准买卖股票。（４）不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券；不准接受下属单位和其他企事业单位赠送的信用卡，也不准把本单位用公款办理的信用卡归个人使用。（５）不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，也不准用公款参与高消费的娱乐活动。
附件二：中央纪委一九九四年重申和提出的新五条规定
１、不准违反规定购买和更换进口豪华小汽车；不准利用职权向企业、下属单位换车、借车和摊派款项买车；不准用贷款、集资款和专项资金购买供领导干部使用的小汽车；县（市）党政领导机关和单位，凡拖欠职工工资的不准购买小汽车。
２、不准违反国务院关于住房制度改革的规定压价购买住房；不准利用职权为自已和子女、亲友购买住房提供优惠条件；不准用公款超标准为个人装修住房。３、领导干部在国内公务活动中要轻车简从，食宿不准超过当地接待标准；不准为领导干部举办专场舞会。
４、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，更不准动用公款公物操办和借机敛财。
５、不准利用职权拖欠公款不还；不准借用公款为个人及其亲友买房、建私房和从事营利活动。
第11篇：党员领导干部廉洁自律规定
党员领导干部廉洁自律规定
为强化各级党政领导班子廉洁从政意识，进一步规范各级领导干部的行为，特制定本系统廉洁自律规定：
一、认真学习各级纪检部门关于廉洁自律的有关规定，自觉执行中央在加强党风廉政建设方面已经作出的各项规定，带头同腐败现象作斗争。
二、不准在公务活动中接受礼金和各种经济证券；不准利用职务之便收受下属单位赠送的礼品。
三、不准用公款参与高消费的娱乐活动，因公必须进行娱乐活动的，必须报请上级纪检部门批准，否则将根据情节给予相应的党纪、政纪直至法律处罚。
四、不准利用职权到基层单位吃、拿、卡、要、报，不准超标准报销差旅费。
五、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居、子女上学等机会大操大办，挥霍浪费，借机敛财，收受礼金。
六、不准用公款买房、建房、维修私房；不准用公款为亲友买房、建私房和从事经营活动。
七、不准以各种借口无偿占用基层单位的资金、交通、通讯工具及其它高档贵重物品，不准为谋取本部门利益向企业及个人索要赞助款。
八、不准用公款出国、出境旅游；不准借开会之机到风景名胜区参观游览。
九、不准利用职务拖欠公款不还；不准利用职权为家庭及亲友经商、就业提供各种便利条件。
十、不准违反规定购买小汽车、移动通讯工具等，严格按规定配备通讯工具，并按照规定标准核销话费。
本规定适用于本系统各级党政领导班子成员及全体党员干部。
第12篇：领导干部廉洁自律四项规定
领导干部廉洁自律四项规定
1.不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；
2.不准利用职利权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经济活动；
3.不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；
4.不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。
第13篇：领导干部廉洁自律上半年自查报告
领导干部廉洁自律上半年自查报告 通过参加领导干部廉政自律系列教育学习活动，我深刻认识到“为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，经过认真反思，深刻自查，现将自己半年来在廉洁自律方面的有关情况汇报如下：
加强廉洁自律相关知识学习。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。
我们要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力，则群众喜，事业兴，己光荣；错误地行使权力，甚
至滥用权力，则群众怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”每一个领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的利益而努力工作。
在思想、工作、作风上自身还有的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风，深入基层群众，了解基层群众的
疾苦，多为基层群众办好事、实事。
第14篇：关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况的自查报告
关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自
律规定情况的自查报告
2010年以来，我局局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，围绕加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，加强行风建设，狠抓任务落实，取得了新的成效。现将一年来我局落实落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告如下：
一、加强领导，落实廉政建设责任制
一是加强对党风廉政建设工作的领导。局党组对党风亷政建设和领导干部执行廉洁自律规定工作十分重视，列入了重要工作议事日程。年内，先后召开两次党组会议，专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。局党组还不定期研究党风廉政建设工作，并把这项工作融入到日常事务工作中去，特别是对行风建设、执法以及审批等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视，在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来，专题研究，专题强调。每次都根据阶段性工作有所侧重，使局党组成员及科室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。
二是分解任务，明确责任，抓好落实。根据市委、市政府《关于2010年全市党风亷政建设和反腐败工作实施意见》的精神，制定了《关于落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》，将廉政建设
责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员和科室负责人“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，由党组书记与党组成员，党组成员与分管科室及下属单位主要负责人层层签订了2010年党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各科室和下属单位主要负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。同时按照市委要求将分工情况和工作落实情况及时向市委落实党风亷政建设责任制领导小组进行了汇报。
三是认真做好党风亷政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的检查与考核工作。为保证党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律各项规定的执行，局党组还专门制定了《2010年度落实党风廉政建设责任制工作考核的实施办法》，将此项工作纳入了年度重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结合，起到了通过廉政促工作，通过工作抓廉政的良好效果。在制定检查考核办法的同时，局党组还每半年一次对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正。一年来，我局广大党员干部，始终以“为民、利民”为宗旨，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，没有发生违反廉洁自律规定的问题，促进了我局各项工作的正常开展。
四是严格执行责任追究制度。认真执行《关于对县（处）级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》，制定了行政执法等方面的过错责任追究制度，并对局机关工作人员执行
公务情况进行了认真自查和检查，去年我局未发生违反廉政建设责任制的情况。
五是依法领导和组织并支持查办违法违纪案件。一年来，局纪检组认真履行纪检职能，积极配合执纪执法机关履行职责，及时处理有关来信来访。局党组积极支持纪检组的工作，提供各方面的支持，进一步促进了所辖范围的廉政建设和反腐败工作。一年来，我局未发生违法违纪案件。
六是认真落实各项工作报告制度。对2010年党风廉政建设责任制落实情况和领导干部廉洁自律规定执行情况进行了自查，并将情况及时报告给市委、市政府，同时抄报市委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室。对市纪委等相关部门安排部署的情况报告、报表、资料的国内都及时落实，按时上报。
二、强化措施，严格执行廉洁自律各项规定
一年来，局党组在扎实落实党风廉政建设责任制的基础上，专门制定了《党组成员廉洁自律十条规定》并带头执行，同时强化实施廉洁自律的各项措施，促进了党风廉政建设和反腐败工作的开展。
（一）加强学习教育，提高廉洁自律意识。
一是加强理论学习，进一步巩固共产党员先进性教育成果。按照市纪委、市委组织部和市委宣传部的要求，制定了《在机关关干部中开展“勤政廉政，科学发展”教育活动的实施意见》，深入开展了“勤政廉政，科学发展”的教育活动。同时，针对流通行业特点，有针对性的开展反腐倡廉教育，突出教育重点，把严格遵守“四大纪律八项要求”和严格执
行领导干部廉洁自律“五个不许”规定和落实科学发展观作为重点教育内容，进行通过学习一套文件、安排一次专题学习、讲一堂反腐倡廉课、学习一批先进典型，观看一组正反典型教育专题片（组织观看了《忏悔录》和《居安思危——苏共之党的历史教训》等警示电教片）等一系列的活动，进一步提高了局党组和党员干部的勤政廉政，科学发展的意识。
二是认真抓好廉洁自律各项规定的学习。充分利用集体学习时间，认真组织学习廉洁自律各项规定，采取党组成员轮流领读、定期检查学习笔记，开展讨论等灵活多样的学习方式，督促了学习，达到了入脑入心，保证了学习效果。
（二）制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。为确保领导干部廉洁自律各项规定的执行，局党组结合当前工作和党风廉政新形势，进一步健全和完善了《党组成员廉洁自律十条规定》、《机关亷政建设制度》、《市贸易局机关效能建设工作制度》、《市贸易局机关行风和效能建设考核及奖惩办法》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党的组织生活制度》、《党组议会制度》及《党组中心组理论学习制度》等一系列制度，促进了我局党风廉政建设工作。
三、认真抓好廉洁自律各项规定的落实
局党组成员严格执行各级关于廉洁自律的各项规定及举例制定的《党风廉政建设十条规定》等制度，严格执行“四大纪律、八项要求”，严格执行吴官正书记强调的“五个不许”的规定，在依法行使权利，廉洁奉公，管好配偶子女等各方面的情况都能及时在党组民主生活会等会议上进行自我解剖，在此基础上，实行述职述廉制度，公开接受机关干部
和党员的监督。同时认真抓好机关干部的廉洁自律工作，抓好元旦、春节等节日期间的党风廉政建设。2010年，我局领导班子成员我局未发生违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题。
四、认真落实《中国共产党党内监督条例》
（一）认真贯彻《中国共产党党内监督条例》。局党组充分发扬民主，畅通民主监督渠道，结合实际，不搞花架子，最大限度地调动全局党员干部参与局里政务的积极性，使大家都能监督，都敢监督。严格执行重大事项集体讨论研究，一般事情互相通气的议事原则，保证了局机关工作在和谐、透明、民主的状态下有序开展。特别是对机关干部十分关注的事项，总是及时在公开栏进行公开，同时认真开展了领导干部家庭助廉和专项清理工作。在强化监督方面，重点抓了谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度的落实。去年纪检组先后与职务调整的9名科级干部进行了任前廉政谈话，结合年度工作考核进行了述职述廉。同时结合建立领导干部廉政档案，有17名科以上领导干部建立了电子廉政档案，17名科以上干部进行了重大事项报告。
（二）认真开好民主生活会。去年8月18日，局党组根据上级要求，组织班子成员按时召开了民主生活会。为把民主生活会开得严肃、健康、热烈，局党组主要领导事先与局党组成员进行了个别谈话和谈心，分管领导也认真征求了中层干部的意见，消除了批评与自我批评的顾虑，保证了民主生活会的顺利召开。民主生活会召开后，按规定将民主生活会的情况以党组文件《关于领导班子2010年度民主生活会情况的报告》（淄贸组字【2010】16号）及时向市委进行了汇报。
三）建立了完善的领导干部电子廉政档案。根据市纪委的统一安排，我局及时召开会议进行了研究，由纪检组牵头负责，发放了领导干部廉政档案表格，并要求科级以上领导干部进行了认真填写。同时配备了专门的电脑设备，安排一名懂业务的机关支部干部专门进行数据录入工作。目前机关科以上17名领导干部的廉政档案数据已经全部录入了微机，并将数据按时报送了市纪委。
（四）认真搞好选报干部任前廉政鉴定。去年我局对拟提报的一名助理调研员按照市委落实惩防体系实施纲要的意见要求分别由局纪检组和市纪委进行了严格的廉政鉴定，保证了被选拔干部的廉政素质。
五、加强政风行风建设，树立“为民、务实、清廉”新形象 贸易局负责全市流通行业的服务与管理工作，与流通企业关系密切，因此政风建设好不好，直接影响局机关的廉政形象，同时关系政府的形象。为此，局党组把政风建设作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓。首先进一步加强了机关作风建设。在强调工作纪律、制定完善纠风制度的基础上，规定了来人来电办事接待的文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，职责范围内的事情及时办，决不推诿扯皮，按规定不能办的事情坚决不乱开口子，并做好耐心解释工作。非职责范围的事情进行热情引导，决不敷衍塞责。其次是规定了严格的行政审批窗口的工作程序，并予以公开，通过发放明白纸、设立公开意见箱等政务公开形式公开办事程序，征求社会监督，极大地推动了机关效能建设和廉政建设。第三是强化执法规范化建设。我局在生猪屠宰管理方面具有行政执法职能，直接与屠宰户打交道，执法难度很大。对此，我局在
加强执法队伍素质建设的同时，严格执法，文明执法，顶住说情风，既严格依法办事，又周到热情地为业户服务，不仅使业户心悦诚服的接受处理，而且还对执法人员的文明执法给与了好评。一年来我局没有接到任何对工作人员的投诉。
在抓好局机关政风建设的同时，进一步抓好行风建设，树立了良好的行风。大力度实施“三绿工程”，发展绿色市场、绿色超市和绿色专柜。全年共建设和申报绿色市场11处、绿色超市3处、绿色专柜（专区）23处，绿色无公害配送中心3处，三星级畜禽定点屠宰企业1家。向国家推荐了14家“三绿工程”达标企业和市场、10处绿色超市和专柜及1家三星级畜禽定点屠宰企业。深入开展了“百城万店无假货”活动，淄博银座商城等3家企业和淄博王府井广场等3条商业街分别被命名为山东省“百城万店无假货”活动示范店和“百城万店无假货”活动示范街，进一步改善了市场消费环境。“早餐工程”定点单位76处，流动餐车50辆，早餐配送点70处，进一步改善了肉菜果及早餐供应质量。其次在行业内部积极开展优质服务活动，加强精神文明建设。通过争创“文明商店”、“青年文明号”、“巾帼十佳”、“全国商业名牌”以及组织流通企业参加“全国商业服务业质量与信誉暨星级信誉企业评选”等活动，促进了流通企业服务质量和服务水平的不断提高，树立了良好的窗口形象。其中淄博商厦的“远方”品牌被评为全国驰名品牌。
2010年，我局在贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定方面做了一些工作，也取得了一些显著成绩，但是离廉政建设的总体要求还有一定差距。为此，我局将在今后的工作中认真研究，
努力探索，进一步增强廉政和行风建设的政治责任感和紧迫感，按照守土有责的要求坚决搞好本局及分管行业的廉政工作，为全市流通工作的顺利开展提供强有力的政治保证，努力促进流通经济实现又快又好发展。
二〇一〇年十二月十日
第15篇：关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况的自查报告
摘要：自20世纪80年代以来，西方各国开始面对经济全球化趋势带来的日益激烈的国际竞争，针对韦伯提出的科层制理论为基础的公务员制度的弊端，进行新一轮公务员制度的改革运动。我国公务员制度在保持中国特色的同时，也在很大程度上借鉴了西方20世纪80年代以来公务员制度的改革成果，在各个管理环节上对传统制度作了改革。
关键词：全球化；公务员制度；建设。
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一、经济全球化对我国的影响。
经济全球化是指贸易、投资、金融、生产等活动的全球化，即生存要素在全球范围内的最佳配置。从根源上说，经济全球化是生产力和国际分工的高度发展，要求进一步跨越民族和国家疆界的产物。经济全球化有利于资源和生产要素在全球的合理配置，有利于资本和产品在全球范围内流动，有利于科技在全球性的扩张，有利于促进不发达地区经济的发展，是人类发展进步的表现，是世界经济发展的必然结果。但它对每个国家来说，都是一柄双刃剑，既是机遇，也是挑战。特别是对经济实力薄弱和科学技术比较落后的发展中国家，面对全球性的激烈竞争，所遇到的风险和挑战将更加严峻。
改革开放以来，我国人民通过各种世界交往方式，同世界各国人民形成了越来越密切的经济与社会联系，无论是在广度还是深度方面，都已经十分普遍地扩大了。我国社会公众生活方式也呈现出不断国际化与全球化的趋向。由于中国与各国之间存在一定的经济与文化差距，人们在融入全球一体化的社会生活过程中，产生了这样那样的不适应性，造成各种各样的矛盾和不稳定因素，从而有可能产生和加剧我国社会的不稳定状况。
当前，经济全球化对我国社会生活的影响，呈现出这样一些特点：第一，在影响的方向上是国际国内双向互动。经济全球化对我国社会生活稳定产生直接的影响，我国经济政治发展也对国际社会经济政治的稳定发展产生积极的影响。第二，在影响的内容上是经济、政治和文化交叉渗透、相互转化和全面扩展的一体化发展态势。但在文化上仍然是文明的冲突与文化的整合并存，中国文化与西方文化之间还没有出现一体化的可能性。第三，在影响的格局上是有利因素和不利因素共容并存。经济全球化对我国社会生活稳定的影响，既有破坏安定团结的不利一面，也有促进政治稳定的有利一面。总的来看，是有利因素大于不利因素。
二、西方文官制度改革潮流的理论透视。
文官制度起源于19世纪中后期，经过100多年的发展，文官制度已经发展成熟。然而，随着科技革命的迅速发展，国际经济结构调整加速，经济全球化明显加快，私营部门和公众对政府服务的期望增强，传统的文官制度越来越不适应信息社会以及全球化时代政府管理的实践的需要。20世纪90年代以来，西方世界掀起一场行政体制改革西方各个国家都对公务员制度进行了改革，其范围之广、力度之大，前所未有。下文将对西方文官制度改革潮流作理论分析，以期为中国的公务员制度建设提供借鉴。
（一）西方文官制度面临的挑战。
随着西方国家由工业社会向信息社会的转变以及全球化时代的来临，传统西方文官制度的核心价值或基本精神在当代面临着巨大的冲击和严峻的挑战。首先，文官的政治中立原则受到严峻的挑战。所谓“政治中立”是指，在政府中工作的业务类公务员，在执行公务的过程中应超然与政党政治和个人政治理念之外，不以行政权力偏袒某一政党、政治团体或利益集团，应以客观、公正、公平的态度和中立的能力尽终职守，推动政府的各项政策，为人民服务；不受利益团体的影响，更不能图谋某个集团的利益，采取统一的标准，执行法律；不介入派系或政治纷争，专心本职工作。在当代，虽然政治中立原则并没有改变，但在实践中，公务员队伍已经出现了政治化的倾向，政治中立原则被束之高阁，文官也开始参与政策制定。其次，合同制、兼职越来越多地运用到文官制度中，迅速变化的环境要求政府具有很强的灵活性，而文官常任制的非灵活性与惰性使政府回应能力削弱，对效率和灵活性的追求要求国家采取措施，很多国家采取了诸如强制性裁员、合同制、使用临时制雇员等措施。最后，文官的两官分野渐趋融合。原来政务官和事务官是两个不同的管理体系，但在当今西方国家，两官并没有截然分开。如日本历届政府首脑，大多是从事务官生涯跃入政务官领域的。
（二）西方文官制度进行的改革。
西方世界范围内掀起了一场文官制度改革的潮流。综而观之，他们主要采取了以下措施：1.下放公务员管理权限；2.精兵简政，裁减冗员；3.完善公务员选任录用机制，吸引高素质人才进入文官队伍；4.加强对公务员的培训，挖掘潜能；5加强公务员道德文化建设，健全公务员廉政机制；6.政府解制，增加文官处理事务的自由，充分发挥其主观能动性。
三、中国公务员制度建设的现状、存在的问题1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式施行，经历了十几年来的探索与实践，到2006年1月1日《公务员法》正式实行，我国实现了由传统的人事制度向现代公务员制度的转变，建立起由中国特色的公务员制度。
（一）中国公务员制度建设取得的成就。
1.公务员职位分类制度完成，实现了法制化的人事管理。
《国家公务员暂行条例》施行以来，各地、各部门积极进行机构改革和制度推行。2005年颁布的《公务员法》中的第三章第十四条规定：国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。分类管理变得有法可循。
2.考试录用制度全面实行。《公务员法》中的第四章第二十一条规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。其实早在《国家公务员暂行条例》施行的第二年，中央国家机关和中央直属机关“不拘一格降人才”，面向全国优秀者敞开大门，出现了“万人赶考的场面”，以后的国家公务员考试以及各省市区的公务员考试陆续展开，表明在公务员入口这方面做到了非常公正。
3.公务员交流与回避制度确立。1996年，人事部出台了《国家公务员职位轮换、轮岗暂行办法》，轮岗、回避制度逐步实施。2006年施行的《公务员法》规定：国家公务员实行交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。同时《公务员法》第六十八条、六十九条、第七十条、第七十一条和第七十二条还规定了公务员之间存在回避的情形。
4.公务员“出口”畅通，辞职辞退制度显出成效。公务员的辞职、辞退与退休制度是公务员离开公务员队伍的主要制度“出口”，这一制度的目的主要是：让不愿意和不适宜在公务员岗位上的人员，按照法定的程序离开公务员队伍，使公务员队伍新陈代谢，保持公务员队伍的生机与活力。《公务员法》规定了公务员辞职与被辞退的权利和义务。辞职辞退制度的建立，使国家行政机关开始形成“能进能出”、优胜劣汰的新陈代谢机制，对增强公务员的危机感、紧迫感，促进公务员队伍“高效、精干、廉洁”意义重大。
（二）中国公务员制度存在的问题。
1.考录制度方面。国家公务员考试录用制度充分体现了公平竞争原则，是人类最理性的选拔人才的方式。从1994年第一次国家公务员考试开始实行的十几年来，已经形成了一套较为完整的国家公务员考试录用体系。不过，当前我国公务员考试录用制度仍然存在一些问题和缺陷。
一是公务员考试录用外部环境方面的问题。社会政治系统、社会经济系统和社会文化系统，是我国国家公务员制度的生长的“土壤”，它对公务员制度的推行与发展产生种种影响。
政治生活方面依然存在“神秘主义”、“主观主义”、“任人唯亲”
的现象；生产力水平还不能迅速适应公务员考试录用制度的现实需要；“朝中无人不做官”等传统社会观念也在一定程度上构成了国家公务员考试的心理障碍。另外，单位人才壁垒制度、户籍制度也在一定程度上对公务员考录制度产生了负面影响。这一规定阻止了人才的自由流动，对提高公务员队伍整体素质有一定负面影响。
二是公务员考试体系自身方面的问题。《公务员法》只规定了国家行政机关在录用担任主任科员以下的非领导职务的公务员时，采取公平考试、严格考核的办法，而对于其他职位的公务员录用问题没有具体的规定。在实际的考录工作中，许多限制条件如地域限制，不合理的年龄限制阻碍了不少社会精英分子进入公务员队伍。这些违背了我国国家公务员考试录用的基本原则。在考试内容与考试方法的设计上缺乏一定的科学性，存在着“重记忆，轻理解；重理论，轻应用”等现象。
在面试过程中存在面试标准难以把握，考官具有较大的自由裁量权，甚至有“暗箱操作”的现象，这既影响了公务员考试的质量，新录用公务员的素质无法得到保证，又损害到考录工作的客观性和公正性原则，也挫伤了社会人员参加公务员考试的积极性。
2.公务员制度的实施面临着诸多外在因素的制约。公务员制度的推行面临着诸多障碍和制约因素。第一，政府职能转变滞后，机构改革不到位。第二，党政关系不顺，公务员管理体制矛盾重重。当前党政关系在人事制度的突出表现是权限不清、职能交叉。第三，缺乏领导者的支持以及良好的社会竞争氛围。第四，公务员制度实施的相关配套制度改革滞后。僵化的户籍制度成为推行公务员制度的拦路虎和绊脚石；工资制度改革滞后；国家财力的外在刚性约束。
四、完善中国公务员制度的对策
（一）完善考录制度。
考录问题既有体制性方面的问题，又有执行不到位方面的问题。要解决考录方存在的问题，首先要把竞争上岗作为一项制度来推行，打破资历、户口等条件的限制，使那些德才兼备的人通过公平的考试进入到公务员队伍当中来；其次是要进一步完善公务员考试制度，提高公务员考试试题的科学性与公正性。加强考官队伍建设，接受社会各界的监督。
（二）完善考核制度。
《公务员法》中关于考核的具体措施，总共只有五条。对考核主体责任规定得不清晰，考核结果分为四等（优秀、称职、基本称职和不称职），考核结果等次较粗，无具体的执行细则出台，而且在实践中，考核主体碍于面子，考核结果一般都优于工作实绩。
要解决上述问题，首先应建立公务员考核责任制，明确规定各类公务员考核的各个环节，考核主体应负的责任，以保证考核程序和考核结果客观、公正；其次，应该按照公务员职位的工作性质、工作方式的不同，制定出有区别的考核标准；最后，制定出易于执行、易于量化的标准，以减少考核主体的自由裁量权。
（三）完善教育培训制度。
要坚持思想政治教育和业务培训相结合的原则，将思想政治教育在《公务员法》中明确出来，提高他们的思想政治觉悟水平，坚决服从党的领导，同时，也要加强对国家公务员业务素质、业务水平的提高。还要将公务员培训的内容同日常工作紧密联系起来，以理论指导实践，通过实践发现问题，以便作为下一次培训的内容。
（四）完善和探索符合党政机关特点的工资福利制度。
根据国民经济发展水平和社会生活费用指数的变动，相应提高机关工作人员的工资水平，建立动态的增长机制；加强对工资分配的宏观管理，保障离退休人员离退休费和有关待遇的落实，防止地区、行业之间工资分配差距过大，结合机关后勤管理制度的改革和住房、养老、医疗、保险等制度的改革，加速建立机关工作人员的医疗、养老、保险、待业制度。
（五）深化党政领导干部制度改革建设。
深化改革党政领导干部制度建设应该从以下几方面入手：
1.深化党政领导干部选拔任用机制改革。完善民主推荐、民意测验、民主评议制度；推行党政领导干部任前公示制度；实行领导干部任期试用期制度；修订《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，制订配套法规或实施细则，逐步形成党政领导干部管理的法规体系。
2.推进党政领导干部交流工作。各地区、各部门应该结合实际、制定具体办法，对培养锻炼性交流、回避性交流、任职期满交流，逐步规范化和制度化。
3.加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督。建立和完善领导干部报告个人重大事项制度、廉政建设、任职经济责任审计制度；加强对党政领导干部选拔任用工作的监督；建立干部选拔任用工作责任制，探索实行用人失察、失误责任追究制度。明确选拔任用工作过程中推荐、考察、决定等各个环节的责任主体和责任内容。对选拔任用工作的失职、渎职行为，依照有关纪律和法律规定追究责任。
第16篇：本人一年来执行廉洁自律规定
述 廉 报 告
张石高速公路是河北省公路建设“十五”规划的重要组成部分，是我市十大立项目之一，作为我市战略经济发展“黄金岛”项目区的重要组成部分，张石公路的建设备受社会的关注。尤其是今年下半年，张石公路一期工程顺利开工建设，更成为我市经济建设的一个亮点。为充分发挥模范带头作用，搞好三个文明建设，努力使自己成为思想过硬、严格自纪、业务精湛、勤政廉洁的高速素质党员。把“三个代表”重要思想贯彻至张石高速公路前期工作的各个阶段，为推进张家口实现经济跨越式发展做出积极贡献。
下面，我根据要求就个人廉洁自律情况作一汇报。
一、一年来本人廉洁自律执行情况
能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断学习贯彻党的路线、方针、政策和有关会议，决议精神，踏实工作，不求所取作为自己的行动指南。能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和管理处提出的领导干部廉洁自律“五严格”“十不准”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。
正确对待职能，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己的工作职责。一年来，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，秉公办事、热情服务，不循私情，没有违反廉政规定和制度的行为。在公务活动中由本人经手的事务，一律经处领导审批同意，凡办公协作费用先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
二、努力做好本职工作，积极配合处领导做好工作。
应该说，到管理处一年来，能够同处领导、管理处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，对张石的顺利前进起了极积的作用。能够不断解放思想、开拓进取、努力拼搏。认真履行职责，本着以完成前期工作为重点，以督促设计工作为主线，加大力度、周密安排、统一组织，顺利完成了一期工程前期工作及二期工程工可研上报工作。
具体体现在：①突出一个“前”字。各项工作往前赶，为按时完成任务创造条件。从1月份开始，相关部门编制报告工作陆续展开。本着事事超前的原则，在合同签署后，我们就给每一个报告编制委托单位定完成时间，定主管部门批复时间，同时还不定期地进行电话督促，询问进展情况，使委托单位有紧迫感，甚至放在第一位来编制，最终顺利完成了10个报告的编制工作及批复工作。②突出一个“快”字。快节奏的工作效率，是完成任务的有力保障。无论是工可报告的评审，还是初步设计的评审；无论是工可报告的批复，还是初步设计的批复；也无论是工可报告的修改，还是初步设计的修改；我们都加班加点，夜以继日，枪时间，争速度。快节奏的、高效率的工作，为项目的批复赢得了时间，同时也得到省厅领导的认可。③突出一个“准”字。为适应现代大规模工程管理的要求，我们本着各项工作都要力争准确无误的原则，尽量避免或减少不必要的返工，在准字上下工夫，以人为本，转变观念，抓落实，做到仔细审核，过程把关。
三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：
一要认真学习十六大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政教育，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。作为管理处的职能部门，具体工作涉及到管理处全年总体收支计划、编制各部门、各单位的经费计划、固定资产购臵计划的审批、项目预工可、初步设计及施工图设计的前期工作、项目后期评估工作等，在报批上要公开透明，严格政策，为张石的发展把好关，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对本部门的同志进行经常性思想沟通，及时把握本有关廉政建设执行情况。针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好党员的模范带头作用。
以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。 谢 谢！
OO四年十二月十日
武永平
二
第17篇：廉洁自律规定执行情况自查报告
廉洁自律规定执行情况自查报告
----------刘希宏
根据镇委党委的部署，在领导干部中开展对党的十七大以来领导干部廉洁自律各项规定执行情况。在新的历史时期领导干部对廉洁自律各项规定的再学习，再认识，是对领导干部进行一次深刻的党纪政治教育，作为一名领导干部要充分认识到学习教育的重要性和必要性。按照上级领导的要求，对照各项廉政规定，认真检查自身存在的问题，听取各方面的意见，切实增强廉政意识，转变作风，树立良好的领导干部形象。现将自查情况汇报一下：
一、提高认识，端正态度。
首先，要解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，切实加强作风建设，转变工作作风，密切干群关系，领导干部真正做到代表广大人民群众的根本利益，以廉洁自律的良好形象和人格的力量影响和带动广大干部职工努力奋斗，团结拼搏。我在这次学习教育活动中，做到了思想重视，认识到位，认真落实。结合实际情况，制定了教育活动计划，召开了座谈会，广泛听取了群众的意见，组织中心组学习，带头查找个人在执行廉洁自律各项规定中存在的问题。
二、查找问题，深刻剖析。
1、存在的主要问题。这次学习教育活动的主要目的，是通过学习廉洁自律有关规定，查找自身存在的问题。一是存在满足于现状的思想。廉洁自律、遵纪守法是对每位领导干部起码的要求，总认为自己干了多年的纪检工作，领导干部廉洁自律、遵纪守法怎么做，自己是很清楚的，特别是面对社会上的一些不正之风，自己也看不惯，但与社会相比有自我感觉良好，满足现状的想法。二是廉洁自律各项制度落实不够。以前有关领导干部廉政建设的制度建立了不少。对这些制度只是组织学习，扎扎实实的抓落实不到位。三是执行有关规定不够严格。十七大以来，党中央最终形成比较全面和规范的领导干部《廉政准则》，这些制度对领导干部住房、乘车、公务招待、收受有价证券、收入申报等都做出了明确的规定和要求。四是缺乏艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统。对这些规定，总的看，是执行得比较好，但随着社会上的一些不正之风的影响，也存在着物质生活表现为享乐，不想过艰苦生活，工作上得过且过。
2、存在问题的原因。发生以上问题原因是多方面的，有思想方面的主观原因，也有客观上的因素。一是缺乏对理论学习重要性的认识，自身政治素质不高。没有把理论学习摆在重要位置，因而世界观、人生观、价值观必然发生变化，必然带来思想认识上的偏差，实践证明了政治理论上的欠缺，是自身素质不高的一个极为重要的原因。二是缺乏廉政意识，自我要求标准不高。三是党性观念不强。党性观念的强弱是党员领导干部整体素质高低的体现，廉洁自律执纪标准不高所出现的问题，都是党性观念不强的表现形式。作为一名党员干部，必须从党员标准上找差距，从党性观念上找原因，以党章作为自己的行为准则，自觉增强党性锻炼，高标准严要求，始终与党中央保持一致。
三、针对存在的问题认真整改。
1、要严于律己，发挥表率作用。严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好榜样。领导干部要用人格的力量去影响和带动广大干部，凡是要求下属做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。要严格按照党章和《廉政准则》规范约束自己的言行，用良好的品德和言行影响和带动本单位的干部职工完成上级交办的任务。
2、要加强世界观、人生观的改造。作为一名领导干部一定要重视党性修养，要有立党为公，从政为民，严以律己的崇高境界和高尚道德情操。保持廉洁自律，筑牢思想上的道德防线。
3、要认真执行廉政制度。无论是从中央还是到本单位廉政方面的制度已出台不少，关键在抓落实上下功夫。对领导干部来说，廉政制度规定，既是行为上的规范，也是政治上的爱护。制度执行的好与差，是对领导干部政治觉悟、领导素质、自律意识的综合检验。因此，领导干部廉洁自律要从制度抓起，同时还要靠广大干部特别是领导干部真正从思想上重视起来。自觉严格要求自己，使廉政制度真正落到实处。
二○一一年十二月五日
第18篇：领导干部廉洁自律的六条规定
领导干部廉洁自律的六条规定
一、领导干部要严格自律。对送钱的要坚决拒绝，严肃批评。拒绝不了的应当
立即上交组织，记录在案。对违反规定收受现金、有价证卷和贵重物品的，要依纪依法严肃处理。对向领导干部送钱的人，也要调查清楚，严肃处理。
二、领导干部要严格遵守组织人事工作纪律，不能越权，不能滥用权利，并坚
决抵制跑官要官的错误行为。凡是跑官要官的，不但不能重用，而且要批评教育，并及时告诉组织部门，记录在案，今后对这样的同志要注意观察。
三、领导干部要严格要求自己的亲属和身边的工作人员，防止他们利用自己的
权力谋取非法利益。对以领导干部亲属、身边工作人员名义办事的，或利用领导干部影响谋利的，有关部门和单位要一概拒绝，严肃批评，并及时向领导同志报告。
四、领导干部不得参与各种形式的赌博活动，不得为赌博活动提供场所或者其
他便利条件。
五、领导干部要带头尊纪守法，带头遵守各项规章制度，自觉接受各方面的监
督。对党的十六大以后，仍在顶风作案、违纪违法的领导干部，要依纪依法从严处理。
六、对长期风气不正，没有采取坚决、果断措施有效治理的地方和部门，要依
纪依法严肃追究有关领导的责任。
第19篇：学校领导干部廉洁自律若干规定
学校领导干部廉洁自律若干规定
为加强学校的党风廉政建设，针对当前学校领导干部队伍中存在的一些突出问题，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等法规制度的规定，现对我校领导干部提出和重申如下纪律要求：
一、不准违反规定决定重大事项、重要项目安排、重要干部任免、大额度资金使用等事项。
二、不准违反规定干预和插手建设工程、物资及设备采购等活动。
三、不准违反规定干扰招生工作正常秩序，或者参与非法招生工作。
四、不准违反规定干预职称评聘、教科研项目评审、荣誉授予等工作的正常开展。
五、不准授意、指使、强令学校财会人员从事违反财经制度的活动。
六、不准违反规定利用职权经商办企业，或者在经济实体中兼职、兼职取酬以及从事有偿中介活动。
七、不准利用职权和职务便利为自己或亲友谋取利益。
八、不违规收费，不向学生推销、强制购买规定以外的教辅资料或其它物品；
九、不收受下属及学生或家长礼金、有价证券和贵重物品；非紧急公务，谢绝下属及学生家长家访；
十、不搞超标准接待，不个人决定人事、财务、基建等重大问题。凡违反上述规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，追究党纪政纪责任；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
长春市第一五六中学 2007年3月
第20篇：关于领导干部廉洁自律的规定
关于领导干部廉洁自律的规定
根据《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》，结合党的十五大、十六大以来中纪委对党风廉政建设作出的一系列规定，为认真贯彻党的十六大精神，加大反腐败力度，从严治党、结合公司实际，制定本规定。
一、全体党员、干部，特别是领导干部，要认真学习党的十六大精神、中纪委关于党政干部廉洁从政的有关规定，充分认识搞好党风廉政、防止腐败的重要性、必要性，自觉抓好廉政建设。党委和行政主要领导，要把廉政建设摆到重要议事日程，定期进行研究，对党员、干部进行廉洁奉公，遵纪守法教育。
二、建立企务公开制度，对工资晋级、奖金分配、住房分配、职称评定、干部任免、职工群众关注的热点问题，要建立集体讨论、公正公开制度，让群众监督。
三、各级党政管理工作人员，在经济和业务交往中，不得收取回扣、佣金、红包、提成费、好处费等非法酬金，不得利用职权和职务之便在有直接业务关系的单位收取咨询费、奖金等各种钱物。
四、各有关职能部门在业务洽谈过程中，不得以任何形式或名誉赠送礼品，对于接收的礼品、礼金，无论价值多少，应在十日内交公司，纪检、监察部门按中纪委收管礼品、礼金登记规定处理。
五、在公务活动中，各有关职能部门要严格控制接待用餐标准，并不得接受可能影响公正执行公务的宴请。
六、公司所属各部室严禁私设小金库和私设帐外帐，严禁公款私存，各种往来资金必须经过公司财务或单位财务，否则视为违纪，违者要追究有关领导责任，并没收其资金。
七、按规定，公司各部门与公司签定《党风廉政责任书》
八、本规定自下发之日起执行。
