幸福院自查报告
推荐第1篇：农村幸福院
关于申请XXX村幸福院建设项目的
报
告
一、基本情况
XX村位于镇政府XX，辖XX个自然村XX个村民小组，XX户，农业人口XX人。本村共有党员XX名。其中有XX名常年在外。
二、项目建设的必要性和可行性
1、XX村老年人现状
目前XXXX人中，老年人口达XX人，占全村总人口XX%，留守独居老年人数XX人。而且，有XX余名青壮年常年在外务工或经商，是一个典型的“留守儿童，空巢老人村”。改善村内老年人和留守儿童的生活状况，已经刻不容缓。由于，村集体经济薄弱，对群众的文化娱乐活动方面投入少，不能满足老年人的心理和生理需求。
2、幸福院建设是落实党中央、国务院关于老龄工作的具体要求
本项目的实施，是落实科学发展观重要思想的实际行动。广大老年人曾经为国家建设和发展做出了自己的贡献、让老年人分享改革开放和经济社会发展的成果、体现了国家和社会对老年人的关怀。
3、幸福院建设是应对人口老龄化的重大举措
老龄工作涉及经济、政治、文化和社会生活等诸多领域、关系国计民生和改革、开放、稳定的大局。满足老年人不断增长的物质和文化需求，实现老龄事业与经济社会协调发展，促进社会公平和稳定，是社会主义现代化建设一项重要而紧迫的战略任务。
4、幸福院建设是减轻老年人家庭和社会压力的重要举措
解决老年人及其子女的后顾之忧，使老年人老有所养、老有所乐；为老年人提供健康锻炼和服务、有利于老年人的健康保健和生活质量的提高，减轻家庭和政府的压力，对解放劳动力、增强生产力，对我国的现代化建设和长远发展具有现实意义和战略意义。
5、幸福院建设是建设社会主义新农村、构建和谐社会的需要。
建设社会主义新农村、构建和谐社会是当今我国社会主义建设的主旋律。搞好农村幸福院建设是适应新形势发展、促进老年人事业发展的重要举措、也是建设社会主义新农村、构建和谐社会主义的需要。
三、幸福院的选址
该项目拟建于XX村村部。因为，村部活动室有空置房屋、地势平坦开阔、空气清新、阳光充足、交通较好适宜老年人休闲娱乐。
四、建设内容
项目配置床20张，3台电视，1台电脑；厨房配置冰柜、消毒柜、餐桌椅2套；办公桌椅1套；配置室内老人跑步机1台等；购买生活用具、棋牌室娱乐用品。
五、幸福院项目建设的组织管理
为了保证该项目的顺利实施、形成社会敬老、爱老的良好氛围。特成立北社村幸福院，具体分工如下：
院 长：XXX 副院长：XXX 成 员：XXX XXX XXX XXX XXX
六、该项目建设的社会效益
1、提高村民的生活水平和生活质量
该项目的服务宗旨是“全心全意为老年人服务”使每一位老年人都能在这里感受到家一样的温暖。
2、解决部分社会矛盾，促进社会和谐
子女随着工作生活节奏的加快及压力的加大，并且常年在外工作。在赡养老人方面的表现在弱化进而招致老人的抱怨，同时由于生活方式、生活习惯及思想观念不同也常常会
产生冲突，由此导致家庭矛盾。所以，幸福院的建成可以缓和家庭矛盾，促进社会的和谐。
特此报告
XX村民委员会
二○一三年七月十日
推荐第2篇：院感自查报告
河北省内丘县人民医院
内二科医院感染管理自查报告
为全面加强内二科医院感染管理工作，规范医疗护理行为，排查医院感染隐患，保障医疗质量与安全。按照医院《医院感染管理整顿月活动实施方案》要求，我科张世贵主任亲自组织，对科室医院感染管理进行了全面的自查。
通过自查，发现我科存在的问题主要有以下几点：
1、科室人员对院感防控重视不够，科内院感知识培训与院感质控活动未严格落实。
2、医护人员执行手卫生依从性差，诊疗不同病人前后不能严格按规定洗手或手消毒。
3、医疗废物处理不规范，药品玻璃安剖未按要求放入利器盒。
4、职业卫生安全防护措施落实不到位。
5、个别医院感染病例与传染病上报不及时。
针对以上问题，我科组织全科人员认真讨论，提出了以下整改措施：
1、加强科室院感质控小组活动
张世贵主任任科室院感管理小组组长，护士长王振刚任副组长，质控医师高军芳副主任医师，质控护士石晔然护师，明确职责。按医院要求开展医院感染知识培训和科室院感质控活动，指导和监督本科室人员贯彻和落实医院感染管理的各项规章制度，严格执行有关技术操作规范和行业标准，有效预防和控制医院感染。培训内容主要有：手卫生规范、消毒技术规范、合理应用抗生素、医疗废物处理、多重耐药菌医院感染预防与控制等。
2、完善医院感染管理规章制度
制定符合本科实际的医院感染管理制度和工作流程，做到切实可行。内容包括：清洁消毒与灭菌、手卫生、医院感染预防与控制措施、医院感染报告、医务人员职业卫生安全防护、医疗废物管理等。
3、强化医院感染预防与控制基础管理
（1）培训医务人员手卫生规范，提高医务人员手卫生依从性和正确率，掌握手卫生的指证，特别是在诊断、治疗、护理等操作前后严格实施手卫生。
（2）使用后的锐器（针头、刀片、药品玻璃安剖）应当立即弃于利器盒内。严禁用手接触使用后的针头、刀片等锐器，落实防止锐器伤的各项措施。发生锐器伤职业暴露后应按规范立即处理。
（3）医务人员应当按照《医院感染诊断标准（试行）》掌握医院感染诊断标准。对于诊断明确的医院感染病例应于24小时内通过内网院感报告系统上报；如发生3例以上医院感染暴发或5例以上疑似医院感染暴发时，立即向院感科报告。
（4）严格掌握抗菌药物临床应用的基本原则，合理使用抗菌药物。规范抗菌药物的种类、剂量、给药时间和途径。
（5）医护人员诊疗操作时应严格遵守无菌操作原则。
4、加强重点环节的管理
对下呼吸道、导尿管相关尿路、血管导管相关血流、皮肤软组织等主要部位感染制定具体预防控制措施并实施。
5、加强多重耐药菌医院感染预防与控制
加强科室微生物标本的正确采集及提高无菌标本的送检率，认真落实抗菌药物临床合理使用的有关规定。加强清洁、消毒灭菌、隔离和医务人员手卫生工作。
6、进一步加强医疗废物的管理
严格按照《医疗废物管理条例》和《医疗机构医疗废物管理办法》要求，认真做好医疗废物的分类、收集、交接登记等处置工作。
2016年6月2日
推荐第3篇：某村幸福院简介
XX镇XX村幸福院情况简介
XX镇大云村位于XX镇的东部。全村共有13个村民小组，总人口1227人，其中60岁以上老人238人，70岁以上老人92人，空巢老人7人。全村成立老年协会1个，有文艺队、狮子队等。XX村老人活动正常，每年组织开展各种文化娱乐活动30余次，极大的丰富了老年人的业余文化生活，增强了老年朋友的身心健康。但是XX村由于基础设施落后，开展各项活动缺乏场所，导致老人活动受到限制，为认真贯彻《XX市2015年农村幸福院建设方案》精神，加快我县农村养老服务事业的发展，切实满足农村老年人的养老需求，关爱农村留守老人和空巢老人，进一步贯彻落实“为民办实事”工作目标，经村、镇申请，在县民政局的高度重视和支持下，改造了大云村文化综合楼负一楼为活动场所，内设活动室，简易厨房，改造闲置校舍做为休息室，同时对周边空地进行硬化，按照农村老人幸福院标准建设，建成大云村幸福院，并于2015年11月中旬正式投入使用，目前各项活动开展正常，受到广大群众的一致好评。
推荐第4篇：幸福院基本情况简介
渭河源村互助老人幸福院基本情况简介
（2015年12月）
随着农村劳动力的转移，农村留守、独居老人大量增加，为满足农村空巢、留守、失独和独居老人的养老需求,我镇积极新建互助老人幸福院，全力推进农村示范型“互助幸福院”建设，为老年人提供一个白天相聚交流，互助互娱的场所，特别是空巢老人的生活和养老问题。
我镇渭河源村互助老人幸福院占地面积94平方米，建筑面积75平方米，现已全面完成房屋维修和内粉，制度牌、门牌布置规范到位。幸福院内设有棋牌娱乐活动室、学习室、休息室和室外活动场所。为老人提供生活照料、健身保健、文体娱乐等服务。院内共有床两张、躺椅8把、火炉2套、办公桌1张、三人沙发一个、茶几1张、餐桌1套、电磁炉1个，冰柜一台、麻将桌三张、象棋桌2张、电水壶2个、椅子17把、电视机1台、图书100册、书柜2套、褥子2床、床单2条、被子2床、被套2件、枕头2件、枕巾2条、毛毯8条。活动室配备棋牌设施，使老年人在健身的同时，满足精神需求。互助幸福院自建成投入使用以来，每天都有不少老人到幸福院里休闲娱乐，给他们带来了很多方便，目前，幸福院里每天都有10多人在这里下象棋、打麻将、跳舞、锻炼身体。每逢节日，村里老人还能在幸福院里表演节目、看演出、吃团圆饭，大家和和乐乐，高高兴兴。
互助老人幸福院的建成，拓展了农村老人老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐的业余文化生活，成为呵护老年人身心健康，解决老年人日间照料、情感交流、文体娱乐、精神慰藉等养老服务问题的重要平台。
推荐第5篇：农村幸福院管理办法
农村幸福院管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为规范我县农村幸福院管理，促进农村养老事业健康发展，根据市老龄办《2014-2015年遵义市农村幸福院建设实施方案》，制定本管理办法。
第二条 农村幸福院，是由村民委员会（以下简称村委会）进行管理，为农村老年人提供日间照料、就餐、文化娱乐、精神慰藉等服务的公益性活动场所。
第三条 农村幸福院建设和管理坚持“村级主办、政府支持、社会参与、协会组织、自主互助”的原则。
第四条 农村幸福院管理主体为村委会，乡镇人民政府负责监管，县民政部门负责业务指导。
第二章 对象与条件
第五条 凡年满60周岁以上、生活能够自理的本村及辐射村村民均可入院活动。
第六条 入院老人本人或子女申请，经村委会研究同意后方可在院活动，优先保障散居的五保老人、空巢老人、残疾老人等，入院自愿，出院自由。不建议生活不能自理、患有精神病、传染病的老人在院活动。
第七条 在院老年人应由本人及赡养人（代表）与村委会签订协议书。协议书应明确农村幸福院与在院老人及赡养人的权利与义务，具体由各区县民政部门指导乡镇根据实际情况制定。
第八条 在院活动的老年人应当遵守院内的各项规章制度，爱护公共财物，文明礼貌，团结互助。对严重违反院内规章制度，不服从管理者，院方有权责令其离开农村幸福院。
第九条 农村幸福院应为在院活动的老年人建立老年健康档案，包括个人基本信息、健康情况、赡养人（代表）基本信息等。
第十条 农村幸福院按照相关法律法规建立健全安全、消防、卫生、医疗、财务、档案管理制度。
第三章 院务管理
第十一条 农村幸福院实行院长负责制，民主管理、互助服务。院长由村委会选派或村主任兼任，乡镇人民政府备案，主要职责为：
（一）全面负责本院的管理工作，认真贯彻落实党和政府的各项方针政策，遵纪守法，处事公开、公正、公平，主动接受群众监督；
（二）及时处理解决院内具体事务，调解矛盾，化解纠纷，并将处理情况及时向村委会反映并向院民通报；
（三）加强院务管理，完善规章制度，创新管理方式；
（四）关爱来院活动老人，努力提高管理水平和服务质量。
（五）督促专职服务人员及其他工作人员履行职责，有效完成目标任务，维护老年人的合法权益不受侵犯。
第十二条 乡镇指导各村成立农村老年协会，协助村委会管理农村幸福院。
第十三条 农村幸福院以提高老年人幸福指数为目的，开展自我教育、自我管理、互助服务。围绕生活照料、养生保健、精神慰藉形成互帮互助、互谅互让、和谐共处的老年互助集体。
第十四条 专职服务人员负责在院活动的老年人的生活照料、精神慰藉及健康教育服务工作，接受老年人监督。
第十五条 有条件的村委会可根据实际情况，为农村幸福院管理人员和工作人员发放适当的岗位补贴。
第四章 运营管理
第十六条 农村幸福院是农村老年人的活动场所，不得在幸福院内开展与幸福院公益性无关的、不合时宜的其他活动。
第十七条 农村幸福院运行，坚持统一管理与老年人互帮互助相结合，家庭自理与政府和社会公益资助相结合，以自我保障为主。
第十八条 农村幸福院所需经费，以自我负担为主，政府补贴为辅，社会捐赠为次。餐饮、洗浴等项目可适当收费，收费标准按成本价计算。聘用或自行安排的炊事人员需持健康证。
第十九条 农村幸福院要建立健全财务管理制度，定期公开，接受监督。
第二十条 农村幸福院按照自愿购买原则为在院活动的老年人办理人身意外伤害保险，保险费用自理。
第二十一条 有条件的村委会，可为幸福院提供一定的生产用地，鼓励支持老年人劳动，形成以劳动为乐的兴趣爱好。
第二十二条 鼓励和引导有经济能力、有爱心的企业、村办集体经济和个人对农村幸福院进行捐赠。
第五章 财产管理
第二十四条 农村幸福院的土地、房屋、设备和其他财产依法归集体所有，属地管理，接续使用，任何单位和个人不得侵占。
第二十五条 农村幸福院一切财物由院方统一登记造册后按功能分区配置。对故意损毁，私自出售、变卖、挪用的要按照原价赔偿，并进行批评教育；情节严重者，交由公安等相关部门处理。
第二十六条 幸福院财务管理要严格遵守相关制度，做到财务公开、账目清楚。经费、物资账目定期公布。接受在院活动老年人和社会有关方面的监督，财会人员离职时，必须清查账目，审计后，按规定办理移交手续。
第六章 附则
第二十七条 本办法自发布之日起施行，由县民政局负责解释。
推荐第6篇：互助幸福院制度
院长职责
1、热爱本职工作，尊重住院老人，想院民所想，急院民所急。
2、发现院民情绪异常，及时向院民管理服务委员会报告，并通知其子女。
3、召集院民协商解决院内日常生活中遇到的困难，开展互助服务。
院民公约
1、以院为家，爱护公物，各宿舍、各人配发的物品要妥善保管、使用。
2、搞好团结，互敬互爱，不闹矛盾。
3、自觉维护幸福院室内外公共卫生，保持干净、整洁。
4、室内个人卫生，坚持一天一清扫，门窗常擦拭干净、勤洗衣物、勤晒被褥，生活用品要放置有序。
院民管理服务委员会职责
院民管理服务委员会由本村村主任负责，村班子2-3名成员组成。
1、负责受理院民入院和离院申请，签订协议。
2、负责互助幸福院内水、电、暖等日常运转公共费用收支。
3、负责互助幸福院民矛盾调解和文艺节目演出活动。
4、负责组织动员外出经商务工人员回报乡亲及有经济实力的社会力量、志愿者，参与农村互助幸福院建设。
5、负责互助幸福院及周边环境安全保卫工作。
伙房制度
1、爱护公物，勤俭节约。
2、使用厨房用具，不要争抢，用完随手清洗工净，方便其他院民使用。
3、不用霉变食材做饭，不吃变质食物。
4、保持食堂内清洁卫生，勤消毒，预防疾病。
5、自带食品，米、面、油等自行保管好。
6、关好厨房门窗，禁止无关人员进入厨房，预防意外事故发生。
建设农村互助幸福院
推进“幸福工程”发展
互助幸福院，是以村为单位，采取改建、扩建、租赁或新建等形式，并提供水、电、暖等必要的生活服务设施，为本村有需求的年满60周岁的空巢独居老年人提供集中居住、互相照顾、自由生活的场所。
互助幸福院是一种离家不离村，离户不离情，村级主办、互助服务、群众参与、政府支持的新型的农村互助式养老模式，它既有养老机构的特征，又符合农村老人的居家养***惯；既给老年人提供了集中居住、互相照顾、快乐生活的空间，又为子女赡养老人提供了平台，解除了外出务工经商子女的后顾之忧，解决了农村老人，特别是留守和独居老人养老问题，大力推进农村社会养老“幸福工程”建设，对于全面贯彻落实科学发展观，在全社会营造“养老、敬老、爱老、助老”的浓厚氛围，构建和谐故城具有十分重要的意义。
农村互助幸福院，要充分尊重农村老年人及其子女的意愿，坚持选址便利、房屋安全、入住自愿的原则，具体是：一是村级主办，村委会是农村互助幸福院建管的主体，村委会利用集体闲置房屋建院，坚持子女申请、老人自愿，并与村委会签订协议后入住，村集体负责承担或者村集体和入院老人家庭共同承担水、电、暖等日常运转费用，老人的衣、食、医由本人和子女保障。二是互助服务，不配备服务人员，实行入院老人之间互相帮助服务。三是群众参与，组织动员外出务工经商者、社会力量及志愿者回报乡亲，参与农村互助幸福院建设，自愿为互助幸福院提供经济支持或照料服务。四是政府支持，在实行村民自主、自治的前提下，政府给予一定支持和指导。
推荐第7篇：农村幸福院开业致辞
幸福院开业致辞
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位父老乡亲们，大家好：
今天，我们怀着无比喜悦的心情，在这里举行我村幸福院开业庆典，值此可喜可贺之际，我谨代表村委会对幸福院的开业表示热烈的祝贺！对前来参加庆典的各级领导和各位嘉宾表示诚挚的欢迎！
尊老敬老是弘扬中华民族的传统美德，理解、关爱、扶助老年人，积极发展老龄事业，是我们义不容辞的责任。我村的幸福院集生活、健身、娱乐于一体的幸福院，老人们由原来的分散供养变为集中供养，彻底改变了我村老年人的生活状况，不但做到了老有所养，而且实现了老有所乐，充分体现了党和政府对老年人的关爱。
作为村主任要切实加强各项制度建设，提升服务，使幸福院各项管理逐步实现规范化、制度化。以优质的服务为老年人做好生活保障，充分发扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，奉献爱心，奉献真情，真正把幸福院建设成为老人理想的生活乐园。
最美不过夕阳红，愿健康和欢乐与老人常伴，愿所有的老人健康长寿，愿出席今天活动的各位领导和同志们工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
推荐第8篇：农村幸福院建成讲话
各位领导各位同志各位父老乡亲：
大家好！
今天是一个非常温馨的日子，也是一个令人非常感动的日子，因为今天是我们西庄镇杨村村幸福院建成运行的喜庆日子。在这里首先让我代表市老年大学秦韵乐团，向各位领导的到来表示崇高的敬意，向各位同志辛苦工作表示感谢，向全体村民表示衷心祝贺。
幸福院的建成使用，得益于市镇领导的大力支持和帮助，得益于相关单位的同志的辛勤努力，得益于全体村民的辛勤劳动、共同奋斗，更得益于我们杨村党支部、村委会的正确领导，我真诚的祝贺你们，向您们致敬！
幸福院的建设是全面建设小康社会的重要内容之一，市委市政府出台了一系列顺民心、合民意的惠民政策。我们杨村紧密结合村情民意，因地制宜建设这座幸福院，它的建成给老年人提供了一个集中居住休息、互相照顾，快乐生活的空间。解决了外出工作子女的后顾之忧。它的建成，体现了党对老年人的关怀，也是精准扶贫的战略措施之一，又是我们杨村村老年人的期盼，更是构建美丽乡村的本质需求和必备条件。我们当为之赞颂和祝贺！
我相信，随着形势的发展，有市镇政府的坚强领导，有相关各单位的有力配合，有全体村民的共同努力，杨村两委会一定会把幸福院越办越好。杨村村的老年人一定会愿意来、留得住、住的舒心、吃的快乐，玩的尽兴，健康幸福的享受生活。
为了热烈祝贺幸福院建成使用，我们市老年大学秦韵乐团，为大家准备了这台节目，请大家欣赏。老年大学秦韵乐团是秦腔音乐爱好者、退休干部组成的业余团队，水平有限，请大家多提宝贵意见。
谢谢大家，现在演出开始！
推荐第9篇：农村幸福院相关制度
农村幸福院管理值班制度
一是农村幸福院院长督促管理人员做好轮流值班工作。二是值班人员必须在晚上关门前督促服务人员打扫幸福院室内外卫生，并摆放好桌椅板凳、棋牌等娱乐用具。
三是督促服务人员整理好报刊、杂志，及时核对相关物品；管理好、维护好电视机、棋牌桌椅等公用设施。
四是负责安排做好参访人员的接待工作。五是值班人员，有事先请假并做好交接班记录。 六是值班期间，不得擅自离岗、脱岗。
农村幸福院卫生管理制度
一是遵守规章制度。
二是制定农村幸福院卫生工作计划，收集整理相关数据，建立健全老年人健康档案。
三是定期组织老年人进行健康体检，定期开展健康知识讲座，培养老年人良好的生活、卫生及作息习惯，增强老年人的保健养生意识。(村卫生院配合）
四是自觉搞好室内外环境卫生，为老年人营造干净整洁的卫生环境。
五是每季度开展一次慢性病随访，对高血压、糖尿病等不同群体老年人开展有针对性的健康教育和健康干预活动，定期为患有高血压的老年人免费测量血压。
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农村幸福院休息室管理制度
一是休息室由专人负责管理。
二是入室老年人必须服从管理，遵守规章制度。三是爱护公共财物，如有损坏照价赔偿。
四是休息时应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，不得影响他人。
五是保持室内清洁，物品摆放整齐有序，妥善保管自身携带物品。
六是正常开放时间：每周一至周五（早9:00—晚17:00）。
农村幸福院文化娱乐室管理制度
一是入院活动老年人年龄需满60周岁以上，并居住在本村（居）；不满60周岁的老年人要参加活动，须经幸福院管理人员同意。
二是活动时间：每周一至周五上午9:30—下午17:00。
三是活动内容健康、积极、科学、文明，严禁赌博或变相赌博，严禁在幸福院搞封建迷信活动。
四是活动设施和娱乐用具应向管理人员借用，活动结束，及时归还，放回原处。室内所有物品未经许可不得带出，若有损坏，应予赔偿。
五是室内活动和谐有序，严禁高声喧哗；保持环境卫生，举止文明，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不讲污言秽语。
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农村幸福院阅览室管理制度
一是爱护书刊杂志，保持页面完整无损。二是选定图书后安静阅读，看完后放归原位。
三是私人书籍不得带入阅览室；未经许可和登记，室内图书、报刊、杂志不得擅自外借。
四是阅览室内严禁吸烟，严禁高声喧哗，严禁乱丢果皮纸屑。五是室内环境卫生良好，物品书籍摆放整齐有序。
一是建立有职工和入院老人代表参加的伙食管理委员会，定期召开会议，听取入院老人意见，不断改进工作，提高服务质量。
二是做到饮食科学，保证营养、荤素搭配合理，伙食标准到位。
三是严格财务制度和成本核算，购买各种食品须有专人验收入库，日清月结。
四是保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁，搞好防蝇、防蟑、防鼠，餐具按时消毒，垃圾及时处理，确保食堂卫生符合标准。
五是食堂工作人员定期健康检查，非食堂工作人员不得进入食堂操作。
六是入院老人应严格遵守就餐时间，自觉到食堂按先后次序用餐，老弱病残老人优先，未经允许不得回房就餐。
七是用餐以吃饱、吃好为原则，严禁暴饮暴食，少吃多餐、倒饭倒菜、铺张浪费。
八是严禁把变质食品带入食堂，食品、调料分类存放，防止食物受潮霉变。
幸福院食堂管理制度
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农村幸福院浴室管理制度
为了加强对浴室工作的管理，更好地为本村（居）老年人服务，特拟定如下管理制度：
一是享受幸福院浴室服务的必须是居住在本村（居），年满60周岁的老年人。
二是每周开放1次，开放时间为每周五早上9点至下午4点。
三是要注意公共卫生，保持浴室整洁，不可乱扔杂物 。
四是要自觉维护公共秩序，服从工作人员管理。
五是要节约水电，爱护浴室公物，不准在浴室内洗衣物。
六是不得乱动与洗浴无关的设备及部件，如发现人为损坏浴室设施现象，根据情节进行赔偿和批评教育。
七是管理人员随时提醒入浴老年人的自身安全问题。
注：老龄办传送的制度作参考，请涉及的13个乡镇社事办及时下载，结合本乡镇实际尽快落实制度上墙，标准型的11个幸福院不需要食堂管理制度和浴室管理制度。
推荐第10篇：某幸福院安全管理制度
XX幸福院安全管理制度
1、认真组织入住老人学习安全常识增强安全防范意识。
2、按照国家规定配置消防器材、设施并定期检测，平时加强保管，确保完好。
3、严禁在宿舍点明火，严禁使用炭炉、电暖气、电热毯等设备。严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的发生。
4、一律不得携带易燃易爆物品，入住老人所带现金或其他贵重物品由本人负责保管，也可交由工作人员代管，但手续要齐全。
5、预防煤气中毒事故，使用燃气灶前应当认真检查，使用过程中应当经常检查，发现漏气及时修理。
6、建立安全工作检查制度，开展经常性安全检查，重点预防火灾、触电、食物中毒、煤气中毒、夏季中暑、冬季冻伤等事故，发现问题及时整改。
第11篇：幸福院广场硬化承包合同
承包合同
甲方：杨培祥村 乙方：梅水林
经双方协商同意，将村内幸福院广场硬化由甲方承包给乙方，具体要求如下：
一、广场全长35米×宽15米×厚0.20米=105立方米。
二、材料标准：粗黄沙、水泥标号为华新牌
425、石子为13-24混合青石料。
三、具体配方：每立方6包水泥、0.8立方石子、0.6立方沙，厚度确保20公分为标准。
四、结算方式：按立方计算,每立方包工、包料，定价为380元。
五、造价总数为35米×15×0.20米=105立方×380元=39900元。
六、付款方式：
①群众筹资300人×30元=9000元，付给乙方； ②民政局拨款叁万元全付乙方。
七、工程期间责任事故，甲方概不负责，全由乙方负责。
八、此合同一式叁份，村委会、甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方签字：
乙方签字：
2013年10月8日
项目预决算
石子：105立方×60元=6300元；沙子：63立方×80元=5040元； 水泥：105立方×6包=630包；
630包×32元=20160元； 人工：105立方×70元=7350元；机器平整：6时×180元=1080元。
合计：39930元
2013年10月3日
如果我是山，就要站成一种尊严，让山花灿烂，山风拂面，让每一处角落都渗透梦语言，让我价值在太阳底下展现；如果我是水，就要流成一种磅礴，让小船远航，鱼儿欢畅，让每一股细流都一往无前，让我价值迎风吟唱
第12篇：我享幸福院简介
“我享幸福院”简介
“我享幸福院”——中国老年保健协会、徐州市养老协会会员单位。始建于2001年1月，地处鼓楼区下淀路8巷18号，占地约4亩，建筑面积3000余平方米，是由个人投资的民办养老机构，设有床位150余张。实行科学管理，一流服务，被徐州市民政局授予 “诚信民办非企业单位”、“社会福利事业先进单位”。
自建院以来，先后投资近200万元，完善了各种配套设施。园林式的庭院，清新雅致，楼台、长廊、亭阁、池水清澈相连；错落有致的假山奇石、盆景花卉，一派百花争艳、鸟语花香景象。为方便老年人，投资数万元，在园内外安装了电子监控系统。是规模较大、功能齐全，集吃、喝、玩、乐、住、洗、医疗保健、衣食住行、生老病死、养老送终为一体的大型老年公寓。
“我享幸福院”，设立了老年活动中心和院外老年人陪护服务中心，基本满足老年朋友各种兴趣、爱好和医疗康复的需求。同时，为入住老年人提供各种节日、喜庆、祝寿、会友等服务，长期以来，受到老年人及子女们的一致好评。
2008年9月，“我享幸福院”在鼓楼区委组织部、丰财街道党工委的关怀和指导下，成立了党支部，建立和规范各项管理制度，积极开展组织生活，给幸福院增添了新的活力。
敬仰老年人、善待老年人是中华民族的传统美德。“替天下儿女行孝，让老年人幸福安康”——是“我享”人永恒的追求。截止目前已累计义务收养孤寡、“五保”老年人14人次，救助生活困难老年人90多人，减免基本生活费用累计人民币24万余元。
第13篇：幸福院发言材料（推荐）
在全县互助幸福院建设总结表彰会上
发 言 材 料
各位领导、同志们：
我非常高兴能站在这里向大家汇报田寨村互助幸福院建设情况。田寨村互助幸福院在县委、县政府的正确领导下，在县民政局的大力支持下，在乡党委政府的具体指导下，目前已建成一所集老人居住、娱乐、健身等于一体的高标准互助幸福院。幸福院现有宿舍面积280平方米，床位20个，入住老人20人，入住率达到100%，新建一所占地约2700平方米老年人活动广场，硬化幸福院前道路3500平方米，大大方便了老人的出行，为老人活动、健身提供了建好的场所。我们的具体做法如下：
一、因地制宜，结合本村实际建院。我们在村集体闲置的厂房上选址投资8万余元，打造了一所宿舍10间、餐厅2间、厨房2间的标准化互助幸福院，之后逐渐配齐了生活用品，健全了各项规章制度，达到了入住条件。
二、尊重老人意愿，鼓励老人入住。我村共有60岁以上老人277人，其中在家独居老人66人，在尊重老人意愿的前提下，经其个人申请，家属同意，与村委会签订入住协议，目前已入住老人20人，入住率100%。
三、加强管理，提高老人生活质量。幸福院明确专人担任院长，具体负责老人在起居、饮食、娱乐等方面的沟通、协调。完善了各项
1规章制度，定期组织老人开展象棋比赛、打扑克、扭秧歌等文体活动，把幸福院建成让子女放心、让干部放心、让老人舒心的幸福家园。
下一步我们计划在现有宿舍的基础上，再扩建10间宿舍，使我村所有符合入住条件愿意入住的老人都能入住幸福院，使互助幸福院真正成为老人的“幸福之家”。
第14篇：互助幸福院入住协议
庄科村 村互助幸福院入住协议
甲方： 庄科村 村互助幸福院 乙方（入住人）：
身份证号：
所在村组： 丙方（赡养人或担保人）： 身份证号：
工作单位或住址： 联系电话：
为了进一步改善农村老人的生活环境，解决“老有所养、老有所乐、老有所居”切实解决外出务工人员的后顾之忧，根据国家和省、市关于推进农村社会养老工作的新要求，面对农村“留守、空巢、散养五保”老人的新期盼，为了适应人口老龄化发展的新形势，推进农村社会化养老工作，按照“集中居住、分户生活、统一管理、互助服务”的模式，经自愿平等协调，签订本协议：
一、甲方的权利和义务：
1、互助幸福院由政府出资建设，产权归国家所有，由所在地村委会统一管理；
2、甲方负责为乙方免费提供住房、水等部分生活设施；
3、甲方制定严格的管理制度，对乙方进行管理，对违反幸福院管理规章制度的按规定严肃处理；
4、乙方自甲方通知入住之日起一个月内未入住，甲方视其自动终止协议，有权收回房屋；
5、甲方为乙方提供伙食，一天2餐，乙方须向甲方交纳伙食费5-8元/天。
二、乙方的权利义务
1、乙方年满60周岁，属于本村留守老人、空巢老人和五保老人，且具备生活能够自理、无传染病、不属高危病人等条件（提供县级以上医疗机构出具的身体健康证明）。上述材料不得弄虚作假，否则甲方有权解除协议。乙方自愿入住幸福院时，必须征得赡养人或担保人的同意。
乙方入住时须持有效证件（身份证、户口本及其复印件）以及近期一寸免冠照片2张；
2、乙方入住幸福院后，对所分配的住房只享受使用权，不得擅自转让、继承、买卖，乙方不住或死亡后所住房屋由甲方收回；
3、乙方在入院期间要严格遵守甲方制定的相关规章制度，搞好个人集体卫生，相互间应搞好团结、和睦相处、互相帮助、爱护公共财物；
4、乙方生活所需生活及医疗费用均自行解决或由赡养人（担保人）提供。散户五保老人的生活费用由县财政承担；
5、乙方外出走亲访友，需向院长书面请假，不得代请假，私自外出造成不良后果的，自行承担后果；
6、乙方入住后，所居房屋、水、电等设施出现问题有权向甲方管理人员反映，甲方负责修缮解决；
7、乙方入院期间，如发生意外事件或自身疾病、自我残害、外出走失、发生伤亡，或侵害他人权益，甲方不承担任何责任，均由乙方负责，丙方对此承担连带责任。
三、丙方的权利和义务
1、丙方对乙方的基本生活、医疗费用及乙方应承担的其他民事责任，自愿承担连带责任；
2、丙方在乙方入住后随时探望，在乙方患病后应及时到场负责护理照顾，乙方亡故后丙方应及时处理后事，并承担所需费用；
3、丙方的地址、电话等联系方式如有变化，应及时通知甲方，若应丙方未及时告知，致乙方的权益受损，甲方概不负责。
四、协议履行期间发生争议，由三方协商解决，若协商不成，有当地调解委员会进行当面调解，调解无效依法提交当地人民法院予以解决。
五、协议自签订之日起生效，至乙方出院或死亡后自行终止。
六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字、盖章）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日 丙方（签字）：
年 月 日
第15篇：互助幸福院入住协议
土贵乌拉镇互助幸福院入住协议
甲方： 村互助幸福院
乙方（入住人）：
身份证号：
所在村组： 丙方（赡养人或担保人）：
身份证号：
工作单位或住址： 联系电话：
为了进一步改善农村老人的生活环境，解决“老有所养、老有所乐、老有所居”切实解决外出务工人员的后顾之忧，根据国家和自治区、乌兰察布市关于推进农村社会养老工作的新要求，面对农村“留守、空巢、散养五保”老人的新期盼，为了适应人口老龄化发展的新形势，推进农村社会化养老工作，按照“集中居住、分户生活、统一管理、互助服务”的模式，经自愿平等协调，签订本协议：
一、甲方的权利和义务：
1、互助幸福院由政府出资建设，产权归国家所有，由所在地村委会统一管理；
2、甲方负责为乙方免费提供住房、水等部分生活设施；
3、甲方制定严格的管理制度，对乙方进行管理，对违反幸福院
管理规章制度的按规定严肃处理；
4、乙方自甲方通知入住之日起一个月内未入住，甲方视其自动终止协议，有权收回房屋；
二、乙方的权利义务
1、乙方年满60周岁，属于土贵乌拉镇留守老人、空巢老人和五保老人，且具备生活能够自理、无传染病、不属高危病人等条件（提供县级以上医疗机构出具的身体健康证明）。上述材料不得弄虚作假，否则甲方有权解除协议。乙方自愿入住幸福院时，必须征得赡养人或担保人的同意。
乙方入住时须持有效证件（身份证、户口本及其复印件）以及近期一寸免冠照片2张；
2、乙方入住幸福院后，对所分配的住房只享受使用权，不得擅自转让、继承、买卖，乙方不住或死亡后所住房屋由甲方收回；
3、乙方在入院期间要严格遵守甲方制定的相关规章制度，搞好个人集体卫生，相互间应搞好团结、和睦相处、互相帮助、爱护公共财物；
4、乙方生活所需生活及医疗费用均自行解决或由赡养人（担保人）提供。
5、乙方外出走亲访友，需向院长书面请假，不得代请假，私自外出造成不良后果的，自行承担后果；
6、乙方入住后，所居房屋、水、电等设施出现问题有权向甲方管理人员反映，甲方协助修缮解决；
7、乙方入院期间，如发生意外事件或自身疾病、自我残害、外出走失、发生伤亡，或侵害他人权益，甲方不承担任何责任，均由
乙方负责，丙方对此承担连带责任。
三、丙方的权利和义务
1、丙方对乙方的基本生活、医疗费用及乙方应承担的其他民事责任，自愿承担连带责任；
2、丙方在乙方入住后随时探望，在乙方患病后应及时到场负责护理照顾，乙方亡故后丙方应及时处理后事，并承担所需费用；
3、丙方的地址、电话等联系方式如有变化，应及时通知甲方，若应丙方未及时告知，致乙方的权益受损，甲方概不负责。
四、协议履行期间发生争议，由三方协商解决，若协商不成，有当地调解委员会进行当面调解，调解无效依法提交当地人民法院予以解决。
五、协议自签订之日起生效，至乙方出院或死亡后自行终止。
六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字、盖章）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日 丙方（签字）：
年 月 日
第16篇：幸福院建设推进会
大荔县强力推进农村幸福院建设工作
7月15日，大荔县召开农村幸福院建设推进会，总结前一阶段农村幸福院建设工作进展情况，研究部署下一阶段建设计划及措施，进一步提升互助幸福院建设水平。
推进互助幸福院建设，是完善农村养老服务的重要举措，大荔县计划从2013年到2015年，初步建设220个农村幸福院，使农村养老床位达到1500张以上，农村养老服务覆盖50 %以上农村社区。县民政局、老龄办专门成立了农村幸福院建设领导小组，安排专人定期对各乡镇建设情况进行监督指导。
今年，大荔县计划建设53个农村互助幸福院和一所城镇养老服务站，让更多留守、贫困、高龄失能老人在熟悉的生活环境中实现就近就地养老。建设过程中，各乡镇能够因地制宜，充分利用闲置校舍、村部和村域内闲置房屋等资源，通过维修改造，合理利用，按照村内老人少于20人的建筑面积不低于100平方米、超过20人的不低于200平方米的标准进行建设。截至目前，包括畅家、平罗、花城、榆村等17所农村幸福院已全面建成，预计在十月份正式开始运营。其余36所均在建设当中，观音渡养老服务站已经报上级审批，现已完成征地程序，待审批程序全面通过将立即开工建设。
每一个幸福院都配有日间照料室、老年活动室、老年维
权室、医疗保健室和老年餐厅，在休息室配置了10套以上的床铺，活动室配备了电视、棋桌、麻将、扑克等娱乐设施，每个房间都提供洗脸、饮水等常用器具；在闲置场地和附近广场，配有相关的健身活动器材，方便老人就近开展健身活动。随着服务功能的不断完善，将为农村老人提供一个相聚交流、互助互娱，晚上想住即住、回家自便的场所。
在建设过程中，大荔县民政局时刻谨记为民服务的宗旨，从以下几点强力推进互助幸福院建设工作：一要抓好实施。各地要充分利用当地人积极参与农村幸福院建设，科学安排施工，要克服时间紧，任务重等问题，确保工程质量和建设进度。二要增强责任心。各乡镇必须要统一思想，提高认识，统筹安排，自觉增强责任感和使命感。三要加强创新管理模式。要以全面提升集中供养服务水平为重点，积极务实保障平台，确立“集中居住，就近就地养老，统一管理，分户生活”的运行模式，着力提高入院老人生活的幸福指数。
通过全县人民的共同努力，相信到2015年，大荔县必将营造出一个老人安心、孩子放心、人民满意的和谐氛围，会让越来越多的农村老年人真正实现离家不离村养老，老有所养、老有所乐。
第17篇：农村幸福院建设标准
农村幸福院建设标准
农村幸福院建设标准，跟乡镇敬老院模式一样，主要配备的设施为：
1、要有20张床位，床铺齐全，适合老年人临时休息或住宿
2、要有单独的棋牌室、阅览室，方便老年人娱乐文化生活
3、要有卫生室，方便老年人看病
4、要配有单独的伙房，方便老人临时就餐（餐费自理，有条件的村可以补助）
5、要有单独的活动场所和健身器材
第18篇：铜川市农村幸福院管理制度
铜川市农村幸福院管理制度
铜川市民政局
2013年11月
1、老年协会工作制度
一、带头学习老年法、运用老年法、宣传老年法、执行老年法。
二、实行群众三监督，监督廉政工作情况，监督财务收支公开情况，监督规章制度执行情况。
三、宣传《老年人权益保护法》，教育群众爱老、敬老、孝老、助老，促进老年事业发展。
四、协助村委会搞好农村幸福院的管理工作，组织在院老年人开展各类健康有益，文明向上的文体娱乐活动。
五、坚持民主，虚心接受大家提出的批评意见和建议。
六、严格执行协会决定，不随意更改。
七、协会成员要虚心接受群众提议，有则改之，无则加勉。
八、为老年人服务，急老年人所急，想老年人所想，无私奉献，弘扬为老服务的高尚品质和精神。
2、农村幸福院管理值班制度
一、农村幸福院院长督促管理人员做好轮流值班工作。
二、值班人员必须在晚上关门前督促服务人员打扫幸福院室内外卫生，并摆放好桌椅板凳、棋牌等娱乐用具。
三、督促服务人员整理好报刊、杂志，及时核对相关物品；管理好、维护好电视机、棋牌桌椅等公用设施。
四、负责安排做好参访人员的接待工作。
五、值班人员，有事先请假并做好交接班记录。
六、值班期间，不得擅自离岗、脱岗。
3农村幸福院服务人员工作制度
一、遵守农村幸福院各项规章制度，守时守信，着装整洁，自觉接受院委会的安排和管理，认真履行工作职责。
二、关爱尊重老年人，文明礼貌，耐心周到，服务规范。
三、不私自收取老年人的钱、财、物，代老年人购买物品时要及时清帐清结，不拖不欠。
四、主动与老年人沟通，及时了解他们的心里动态和服务需求，如实向院委会或上级民政部门反馈老年人的意见和建议。
五、积极参加业务培训和学习交流，提高业务素质，提升服务技能，提高服务质量。
六、严格履行岗位职责，如有违约、违规、被投诉情况，经调查证实后，将给予严肃处理。
4农村幸福院休息室管理制度
一、休息室由专人负责管理。
二、入室老年人必须服从管理，遵守规章制度。
三、爱护公共财物，如有损坏照价赔偿。
四、休息时应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，不得影响他人。
五、保持室内清洁，物品摆放整齐有序，妥善保管自身携带物品。
六、如有特殊需求，事先提出申请，待批准同意后方可进行。
七、正常开放时间：5月—9月（早9:00—晚18:00），其他时间（早9:00-晚17:00）。
5农村幸福院卫生室管理制度
一、遵守卫生室各项规章制度。
二、制定农村幸福院卫生工作计划，收集整理相关数据，建立健全老年人健康档案档案。
三、定期组织老年人进行健康体检，定期开展健康知识讲座，培养老年人良好的生活、卫生及作息习惯，增强老年人的保健养生意识。
四、自觉搞好室内环境卫生，为老年人营造干净整洁的卫生环境。
五、每季度开展一次慢性病随访，对高血压、糖尿病等不同群体老年人开展有针对性的健康教育和健康干预活动，定期为患有高血压的老年人免费测量血压。
6农村幸福院文化娱乐室管理制度
一、入院活动老年人年龄需满60周岁以上，并居住在本村或辅涉村；不满60周岁的老年人要参加活动，须经幸福院管理人员同意。
二、活动时间：每日上午9:30—晚上17:00。
三、活动内容健康、积极、科学、文明，严禁赌博或变相赌博，严禁在幸福院搞封建迷信活动。
四、活动设施和娱乐用具应向管理人员借用，活动结束，及时归还，放回原处。室内所有物品未经许可不得带出，若有损坏，应予赔偿。
五、室内活动和谐有序，严禁高声喧哗；保持环境卫生，举止文明，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不讲污言秽语。
7农村幸福院阅览室管理制度
一、爱护书刊杂志，保持页面完整无损。
二、选定图书后安静阅读，看完后放归原位。
三、私人书籍不得带入阅览室；未经许可和登记，室内图书、报刊、杂志不得擅自外借。
四、阅览室内严禁吸烟，严禁高声喧哗，严禁乱丢果皮纸屑。
五、室内环境卫生良好，物品书籍摆放整齐有序。
8老年养生歌
老年生活安排好，全面协调不可少。 业余生活策划巧，岁月茫茫不怕老。 思想观念要更新，自我调节最重要。 七情六欲要节制，烦恼设法自己了。 定时锻炼身体好，勤于书画多动脑。 坚持保健养生道，饮酒适量烟戒了。 居住环境调整好，心旷神怡情绪高。
家庭邻里关系好，彼此相处和为宝。 论理讲理重理解，矛盾何需他人了。 突发事情处理好，沉着冷静最重要。 轻重缓急冷思考，不可急噪促三高。 冷静沉着多思考，身心相安没事了。 善待疾患身体好，精神药物同治疗。 生老病死人生道，科学规律莫忘了。习勤成乐，习乐养心，有力健身；习逸成惰，习惰成疾，有害身体。
9老年人日常保健常识
一、多参加社会活动，掌握“用进废退”的用脑原则，“活到老，学到老”，以助于预防老年痴呆发生。
二、老年人骨质疏松，易骨折，应适当参加体力劳动及体育锻炼，并在食物中增加蛋白质、钙和维生素加以预防。
三、重视口腔卫生，坚持每天早晚刷牙，饭后漱口，每三个月换一把牙刷。
四、养成合理的饮食习惯，早饭吃好，午饭吃饱，晚饭吃少。
五、延缓老年性耳聋，尽量多保持清静，避防噪声刺激，发现耳部疾患，应尽早去医院检查治疗。
六、注意皮肤卫生，勤洗头，勤洗澡，适量涂抹润肤油使皮肤的老化速度延缓。
10幸福院活动协议
甲方（农村幸福院）：_________________ 法定代表人：__________________ 电话：_________________ 乙方（在院活动老年人）姓名：__________________ 年龄：_______岁 性别：_____ 住所地：____________________
身份证号：_____________________联系电话：_______________
丙方（乙方亲属即担保人）：
姓名：___________________与入住人的关系：____________________
工作单位：_______________ 身份证号：___________________
住所地：_______________ 联系电话：__________________
协议内容
一、为满足农村老年人安度晚年的实际需要，各方在遵循《民法通则》、《老年人权益保障法》等国家法律法规的基础之上，经平等协商，签订本协议。
二、各方签约表明：
乙方自愿到农村幸福院参与活动，符合条件并提出申请。 经甲方审查后，乙方符合条件，同意接收乙方入院活动。 丙方对乙方承担连带责任。
三、甲方的基本权利和义务
（一）提供相应活动场所，文化娱乐等服务设施（老年人休息室及文化娱乐活动场所的使用面积符合实际需求），服务设施用品安全可靠。
（二）确保在院老年人活动自由，定期组织亲属及村里年轻人看望老人、关怀老人、帮助老人，鼓励老人间相互交流、交往，开展有益身心的文化文体活动，对老人进行保健知识教育，帮助老人调适心理，处理人际关系。
（三）保持院内路面平整通畅，在有危险性的区域设置警示标志。
（四）为老人安全考虑，有权劝阻老人参与不符合身体条件的相关活动；
（五）老人出现特殊情况，已不符合入院活动条件的，有权解除协议，通知丙方接回老人。
四、乙方的基本权利和义务
（一）遵守甲方的各项规章制度，接受管理；
（二）及时交纳相关费用；
（三）外出时，按要求登记，特殊情况需有丙方陪同；
（四）未经甲方同意，不得擅自在房间内装置其他设备；
（五）在房间内放置贵重物品，保管不妥丢失者，后果自负；
（六）服用自带药品、食品或使用自备物品出现意外者，后果自负；
（七）突发传染性疾病，应及时告知甲方，解除入院活动协议；
（八）因个人原因，造成他人伤害或财产损失损坏的，负责赔偿。
（九）因个人身体原因引发的突发性疾患或其他危急情况，后果自负。
五、丙方义务
（一）应保证每周至少来院一次，了解老人活动情况。
（二）应积极配合甲方做好服务工作，使老人心情舒畅。
（三）不得随意干涉老人在院内的正常自由活动。
（四）带老人外出造成的病情事故，责任自理。
（五）对老人原因造成的损害负有连带赔偿责任。
（六）应经常与老人沟通，保持联络，满足老人的精神需求。家庭地址、联系方式变更时，应及时通知甲方，否则，应承担由此引起的一切后果。
六、甲乙双方可单方面解除协议的几种情况：
（一）乙方患传染病、精神病、慢性或重症疾病，不能自理；
（二）乙方有过度暴力、自残、盗窃等严重不良嗜好，屡教不改者；
（三）乙方涉案刑事犯罪；损害社会公共利益；
（四）乙方不服从管理，严重干扰他人正常活动者；
（五）甲方解除合同，须提前10日通知对方。
（六）合同解除，不影响甲方向乙方要求支付的合理费用。
七、违约责任：丙方对乙方的行为负连带责任，由于乙方或丙方不按规定行事，违反协议规定，给甲方造成损失的，丙方和乙方要负责赔偿；由于甲方单方面的违约给乙方造成损失的，甲方负责协调乙方、丙方妥善处理纠纷。
八、争议解决办法：各方在履行协议时发生纠纷，由当事人协商解决，协商不成的，由当地民政部门调解，调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。
九、本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，效力同等；
十、协议未尽事宜由各方协商，补充条款。补充条款与本协议同等效力。 甲方：（盖章）___________________ 乙方：（签名指印）____________
法定代表人：____________________ 委托人：____________________
丙方：（亲属担保人签名）_______________
亲属姓名：_______________________
签订时间：_____________________
第19篇：院干警自查报告（推荐）
一、精心准备,严格要求
我院为了提高干警撰写自查报告的质量,按照分院关于对照检查阶段工作安排的要求,严格要求干警对照“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导、职业道德”等六个方面的具体内容,采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式,从保持共产党员先进性教育活动和专项整改活动排查出的问题中、从涉检信访和上访反映的问题中、从查处的检察人员违法违纪问题中,认真查找执法思想、执法行为、执法作风等方面找准自身存在的突出问题,深挖思想根源。从而为撰写自查报告提供了第一手材料。
二、确定重点内容
我院干警分院要求,将干警撰写自查报告的重点确定为对照检查依法办案的法制观念是否树立,有无执法不严格、不规范、不廉洁,违法办案等问题;对照检查执法为民的宗旨意识是否牢固,看有无群众观念淡薄,不认真处理群众诉求,甚至侵害群众利益等问题;对照检查大局意识、服务意识是否真正确立,看是否把法律效果、政治效果和社会效果有机地统一起来等问题;对照检查党性意识、党的领导观念是否坚定,看有无执行上级部署不力,甚至政令、检令不畅等问题;对照检查法律监督意识是否强化,看有无监督不到位、不敢监督、不善监督等问题。
三、领导带头,认真撰写
我院在要求干警撰写自查报告时,院领导亲自带头,撰写后在干警大会上由干警进行鉴定,达不到要求的一律重写。现全院16名干警均完成了自查报告,并在干警大会上得到通过。
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第20篇：林学院院工会工作自查报告
2011年度林学院院工会工作自查报告
林学院院工会在校工会的组织领导下，2011年依照学校教育工会工作总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和中国工会十五大提出的目标和任务，紧紧围绕学校中心工作，进一步加强了教职工代表大会制度建设，推进民主政治建设；切实加强了师德师风教育，树立了服务意识；始终坚持以教职工为本，深入开展了为教职工办实事、办好事活动；不断发展和谐劳动关系，维护了教职工合法权益；充分调动和发挥了广大教职工的积极性、主动性和创造性；创新工作方式方法，增强了工会组织的凝聚力；加强基层分会组织建设，促进了校园文化建设氛围。
根据中国教育工会四川农业大学委员会文件《关于开展2011年度部门工会工作量化考核评比申报工作的通知》（校工发[2012]02号）中工会工作考评办法，针对我院工会工作，我院本着全面、客观、公正、公开的原则开展了林学院院工会工作自查行动，自查情况如下：
一、组织建设（自评得分15分）
1、林学院部门工会组织健全，民主选举产生工会主席和委员，设有工会信息员和专门的女工委员（自评得分5分）
林学院于2009年7月3日召开会员大会选举产生了林学院第一届工会委员会（教代会）委员，由于蔡军同志（民主管理委员，教代会副主席）和罗正华同志（文体委员）到新组建的风景园林学院工作，所以林学院于2010年12月21日召开会员大会推选出龚伟、肖辉两位同志为新增补的工会（教代会）委员，由龚伟担任宣传委员及信息员，洪志刚担任民主管理委员，肖辉担任文体委员，同时补选出李梅同志担任林学院第一届教代会副主席，其他人员不变（见附件1）。
2、工作制度完善，年初有工作计划并能很好地执行，年终有工作总结（自评得分4分）
2010年12月30日，林学院召开会员大会认真总结2010年度院工会工作并制定2011年度工作计划（见附件2），确立了2011年度工作重点，年末各项工作完成后于2012年1月13日召开林学院首届教代会第三次教职工暨工会会员大会，会上针对2011年度工会工作进行了全面总结，并听取提案工作报告和院长工作报告，在肯定成绩的基础上，提出在“十二五”开局之年，全员教职工和工会会员应以学校第九次党代会确定的发展方向为核心，深化内部管理体制改革，提高管理与服务水平，坚持科学的教育发展观，把立德树人作为根本任务，把改革创新作为根本动力，凝心聚力，和衷共济，科学发展，为学院的进一步发展而努力。
3、建有必要的工会工作档案（自评得分4分）
院工会在原有工作的基础上，进一步完善细化工会工作，建立了工会会员基本信息档案（见附件3），指派专人（饶远林）协同工会信息员（龚伟）做好工会会议记录、活动记录（见附件4，附件5）。
4、工会经费管理使用得当（自评得分2分）
林学院部门工会经费使用本着节约开支的原则，确保经费不浪费，用到实处，全部用于工会会员活动开支，不挪作他用，保障每一个工会会员的合法权益。2011年度院工会活动经费4900元，加上上年结余共计15241元，开支5767元（见校工会工会会费开支明细），主要用于院工会会员集体过生活动开支、院校特色活动开支（如运动会、羽毛球赛、篮球赛等），同时，院基金给予院工会活动很大的支持。
二、维护职能（自评得分25分）
1、建立和完善以二级教代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理的制度化、规范化（自评得分10分）
2012年1月6日下午，林学院首届教代会第三次教职工暨工会会员大会筹备工作会议召开，工会、教代会主席及全体委员商议会议方案并向学院党政汇报，共同确定会议议程及相关具体事项。2012年1月13日上午，林学院首届教代会第三次教职工暨工会会员大会在林学楼院会议室召开。林学院党总支书记郭东力致大会开幕辞，胡庭兴向全院教职工做了2011年工作总结报告和院基金使用和分配情况说明，冯茂松做院工会年度总结报告，部门工会委员洪志刚做了提案工作报告，全体与会者分小组对大会报告进行了认真的审议和热烈的讨论，各组组长代表小组发言，提出了许多有利于学院发展的意见及建议，黄从德最后致闭幕辞。大会严格按照规定程序和要求召开，广大教职员工参与意识、主人翁和责任感均得到了进一步的提高，大会取得了良好的效果，其资料规范、齐全（见附件
6、附件7）。
2、积极推进院务公开制度，保障教职工的知情权，加强民主监督力度（自评得分10分）
在院部门工会的日常工作中，进一步强化了广大会员职工的民主管理和民主监督意识。院部门工会和教代会的主要干部都列席或参加了院党政有关全院重要事项（如年终考核、年终分配原则与办法等）的商讨，与党政领导沟通、协调，组织广大会员积极为学校、学院发展献计献策；在进一步完善和推行院务公开制度工作中发挥积极作用，促进院务公开规范化、制度化，让广大教职工更好地参与学院的民主决策、民主管理、民主监督；积极开展工会工作研讨、交流，开好一年一度的二级教代会；积极发挥“两代会”代表的桥梁纽带作用，高度重视教职工反映的热点、难点问题，引导教职工正确对待改革中利益关系的调整，以理性方式表达诉求，畅通信息渠道，及时向党政反映教职工的意愿和要求，切实维护好教职工队伍和学校稳定；为最大限度调动广大教职工的主人翁责任感、工作积极性和创造性，顺利开展和完成全院本年度的工作发挥了积极作用。
2011年7月，根据《四川农业大学“优秀班主任”评选办法》通知精神，经院班主任工作领导小组根据满意度测评、班主任工作考核、小班获奖情况综合评选。评出黄从德等12位院级优秀班主任（见附件8）。
2011年12月，院工会、教代会委员与院领导、系（室）主任共同商讨制定了林学院教职工2011年度考核办法（见附件9）。2011年12月27日，全院工会会员经民主测评推荐和学院考核小组充分酝酿、综合评定，评选万雪琴等19位同志为2010-2011年度优秀（见附件10），2012年1月5日，在听取个人总结和大会述职的基础上对院领导进行了认真的考核和民主测评并确定了考核等次（见附件11），公布“关于2011年年终奖分配原则与办法”（见附件12），同时对系（室）主任工作进行了考核并进行了系（室）主任的改选工作（见附件13），各项评选工作均进行了公示。
3、维护女职工的权益；搞好困难教职工帮扶工作，坚持开展送温暖活动（自评得分3分）
部门工会干部注意主动关心会员，树立为会员办好事、办实事，全心全意为人民服务的思想，真情关心会员职工生活、工作状况。如及时了解、探望和关心生病住院职工、生活困难职工和高龄职工；主动关心年轻职工所遇到的夫妻分居问题、住房问题、婚恋问题和业务的提高问题。尽力帮助教职工解决在工作、生活中遇到的困难。特别关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。如开展了以“健康生活，快乐工作”为主题的观看养生保健短片《从头到脚说健康》的庆祝“
三、八节”活动，切实关心女职工的健康；侯维、谢徽等女职工参加“排舞训练”，丰富了年轻女教职工的业余生活；及时看望慰问生病住院的女职工（陈晓红等人），配合学校做好教职员工的体能测试；在2011年元旦春节期间的“送温暖”活动中，我院的杨振华等同志受到校院工会的慰问，其他一些困难的会员受到院部门工会的慰问。
4、会同有关部门，做好本单位劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益（自评得分2分）
本年度林学院无劳动人事争议。
三、参与职能（自评得分15分）
1、部门工会主席参加或列席党政联席会相关议题（自评得分4分） 院部门工会主席（郭东力）和副主席（冯茂松）参加了多项党政联席会相关议题的讨论，如年度院工作重点的制定、人事编制调整优化、优秀班主任评选、青年教师讲课大赛、本科教学质量推进计划、系室主任调整、博士人才面试、学风建设、外出活动筹划、实验室办公室调整、节假日慰问费发放、学科团队建设等，充分发挥了工会的参与监督职能（见附件4）。
2、依照学校相关文件规定参与民主评议领导干部（自评得分4分） 依照学校相关文件规定，林学院全体会员大会对系室主任工作和院领导工作进行了民主评议，并确定了评议等次，进行了公示（见附件11）。
3、重视提案工作，并积极组织教职工为单位的发展提合理化建议活动（自评得分4分）
四川农业大学第五届教代会林学院校级教代会委员积极向学校献言献策，代表学院全体教职员工发表心声。林学院向学校第五届教代会提案工作委员会共提交提案6份，5项立案，1项作为意见和建议被采纳；提案涉及教学类、组织人事和管理工作。其中《关于采用数字电视信号的建议》和《关于“按教职工不同类群分别涉及体检项目》的提案，学校采纳且有具体措施，学院教职工的需求得到切实解决。《优化本科专业基础及专业课程修读时间》的提案在学校教学质量工程建设会议中得以体现。《关于构建青年教师成长平台的建议》和《关于重视教职工健身需求、切实为教职工健身锻炼提供必要条件》的提案，得到了学校肯定答复，并在相关政策制定中得以体现。《关于进一步规范工会组织活动制度的建议》作为建议在校工会建设和教代会相关文件政策制定中得以实现（见附件7）。
2010年-2012年林学院分别开了首届教代会一次会议和首届教代会二次会议，院级教代会收到4个组别提供的各类提案8份。各类提案分别涉及学院人才建设、试验室建设、学院发展和学院教师福利等内容（见附件7）。
4、协助党政解决教职工的合理要求（自评得分3分）
林学院首届一次教代会《关于组建学院科研创收机构》的提案和木科系《关于加强木科系试验室建设》的提案被学院采纳，其他提案纳入建议，并收到院党政具体答复和反馈意见。林学院首届二次教代会收到符合教代会提案形式要求的生态旅游系提案《设立“生态旅游规划发展研究中心”》，按组别讨论建议4份，已转交学院党政，由院党政讨论回复。林学院首届教代会第三次教职工暨工会会员大会分4个工会小组召开热烈讨论并各自针对学院发展、学科建设、人才培养、社会服务、教学科研等方面提出建议和意见，已整理上报学院，目前正在进一步调研和实施中，充分反映了教职员工的合理心声。（见附件7）
四、建设职能（自评得分13分）
1、结合本单位的改革发展目标，积极组织教职工开展以“三育人”为主要内容的各种竞赛或岗位练兵活动（自评得分8分）
林学院针对40岁以下青年教师推出“听课制度”，要求年轻教师利用空余时间旁听本院或他院优秀教师的精彩讲课，学习课程内容设计、讲解表述、教学方法、教学手段、教学效果等方面的先进经验，他为我用，努力提高自身的教学水平。2011年5月23日，林学院举办主题为“投身教坛展风采，立足岗位争优秀”的青年教师讲课竞赛，评选出6名优秀讲课教师，并选派2名年轻教师参加学校“庆祝建党90周年教师演讲赛”，其中侯维老师获得三等奖（见附件14）。
2、抓好教职工师德师风建设工作，加强青年教师队伍建设（自评得分5分）
进一步把师德教育作为精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全院教师向“树师德师风院先进典型”叶萌教授和绵阳安县桑枣中学校长叶志平同志学习，努力提高思想道德素质和教学科研业务能力；关心教师成长，特别是中青年教师队伍的建设，采取民主推选的方式在年轻教师中选举新的系室主任，并及时开展新老系室主任座谈会，交流工作经验，不仅为院系工作注入了新鲜活力，也加强了院系教学科研管理人才培养的延续性，推进了学院的持续发展（见附件15）。
五、教育职能（自评得分28分）
1、开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动，教育、引导教职工建立社会主义核心价值观，积极参加学校工会组织的各项活动 (自评得分14分) 2011年度院在征求广大教职员工意见的基础上，对“集体过生”的组织形式进行了改革，改为以季度成员为主，结合教职员工业余生活特点，开展全院教职员工参加的主题活动，从而增加了老师之间交流的机会和频率；继续以院篮球协会会员为主，带动广大教职员工参加身体素质锻炼活动，与风景园林学院，成都伟峰生态园林工程有限公司、林学院研究生、本科班等举办篮球联谊赛，加强老师与老师、老师与学生、老师与社会之间的交流和沟通；4月15日下午，林学院、园艺学院庆祝建党90周年系列活动之“每周红歌会”在教职工活动中心圆满举行；6月19日晚，林学院在体育馆举行了名为“六月•绿之园•青春纪念册”的2011届毕业生晚会，师生们用丰富多彩的节目表达了惜别之情和祝福；12月29日晚，2012林学院“众木成林”新年晚会在体育馆隆重举行。积极组织教职员工和学生参加校运会，参加45岁以上教职工体能测试，组织教师参加“川农大讲坛”，各种庆祝活动、竞赛活动、学习活动、联谊活动等校工会组织的各项活动。
2、加强教职工的思想政治教育，结合本单位的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，积极开展调查研究和做好疏导工作（自评得分3分）
在教职工中深入开展“争先锋，促发展，创业绩，立新功”的创先争优建功立业活动，团结动员广大会员结合岗位职责，围绕学院提出的“发挥优势，强化特色，生态育人，内涵建设，创新发展”中心工作建功立业、争创佳绩。积极发挥“两代会”代表的桥梁纽带作用，高度重视教职工反映的热点、难点问题，引导教职工正确对待改革中利益关系的调整，以理性方式表达诉求，畅通信息渠道，及时向党政反映教职工的意愿和要求，切实维护好教职工队伍和学校稳定。
3、积极做好部门工会信息收集工作，信息报送及时（自评得分11分） 院工会指定专人（龚伟）负责部门工会信息的及时收集和报送，总计报送并采纳14条工会信息，包括林学院党政工教专题会议（3月3日）、林学院庆“三•八”国际妇女节主题活动（3月8日）、林学院风景园林学院与成都伟峰生态园林工程有限公司篮球友谊赛（3月18日）、凝心聚力，共建和谐，争创佳绩——林学院工会会员大会（3月24日）、院篮球协会教师与学生举行篮球友谊赛（4月2日）、院工会为教师庆祝集体生日（4月13日）、林学院园艺学院庆祝建党90周年活动之“每周红歌会”（4月15日）、第36届运动会（4月22日）、投身教坛展风采，立足岗位争优秀——林学院举行院级青年教师讲课竞赛（5月23日）、庆祝建党90周年教师演讲赛（6月17日）、林学院2011届毕业生晚会（6月19日）、秋游石象湖（10月10日）、2012林学院“众木成林”新年晚会隆重举行（12月29日）、林学院召开首届教代会第三次教职工暨工会会员大会（1月13日）
六、齐抓共建（自评得分12分）
1、坚持党对工会工作的领导，分党委、党总支专门会议研究工会和教代会工作，以具体行动支持工会和教代会工作（自评得分8分）
林学院由郭东力书记担任工会主席，分管工会工作；分别于把2011年3月1日、3月3日、4月8日、4月11日、9月29日、12月13日、12月27日、2012年1月6日、3月29日召开工会和教代会工作会议，商议“
三、八”妇女节活动、集体生日活动、吴婧同学捐助、11年学院工作要点、“每周红歌会”筹备、提案工作、运动会、青年教师讲课竞赛、建党90周年系列活动、演讲赛、传达校工会23日会议精神、毕业生晚会、秋游活动、年终考核评优、会员大会筹备工作、先进集体申报等活动事宜，并将之纳入院党政工作计划，采取实报实销制拨出一定经费支持工会工作。
2、工会定期向党政汇报工会工作。（自评得分4分）
3月3日上午，林学院召开工会、教代会工作会议，院党政领导、工会、教代会主席及全体委员参加会议，肯定了工会、教代会上年度工作中取得的成绩，要求认真总结经验，形成书面报告，继续推进工作的开展。会议就2011年的工作做了总体要求和部署，着重指出了工会教代会工作的主要任务，并就工会、教代会工作征求学院党政领导的指导意见（见附件17）。
2012年1月6日，林学院召开院工会会员大会筹备工作会议，专题向党政汇报会议安排，1月13日在会员大会上安排工会小组汇报，就工会工作和征集的会员意见向党政及全体会员作了通报（见附件
4、附件
6、附件7）。
3、建小家工作成效（创建单位）（自评得分0分 ） 鉴于场地的限制，我院目前未开展“建小家活动”。
