组织建设 自查报告
推荐第1篇：加强纪检组织建设自查报告p
关于孙武街道办事处纪检组织建
情况报告
县纪委:
按照县纪委的文件要求，下面，将我街道纪检监察组织建设情况自查报告如下。
一、街道纪检组织设置和干部配备建设的基本情况。
街道纪工委设立情况。我街道纪工委设专职纪工委书记1人，专职纪工委办公室主任1人，专职科员一名，委员4人。以上7名纪工委干部均属大专以上学历。
二、纪工委履行职责及发挥作用情况。
纪工委在县纪委和党工委的双重领导下，认真履行工作职
责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全街道经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。
1.落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。纪工委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。每年以党工委书记为第一责任人进行党工委书记、纪工委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。纪工委定期深入基层，通过听取基层站办所、驻在单位及村两委的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。纪工委
1坚持把服务全办事处经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。
3.积极参与“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。协助街道党工委、街道办事处调整了“三务公开”领导小组。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按县委、县街道办事处要求，制定了本街道“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。
4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。街道纪工委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心。积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大乡土内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，在乡村组建了村廉政文化轻骑兵演出队伍，举办了《倡清廉、知荣耻、树新风》文艺演唱会6场次，在乡村设立廉政读书角6个，创作廉政公益广告12件，增强了党风廉政教育的说服力、吸引力和感染力，营造了农村党风廉政建设的浓厚氛围。
5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。街道纪工委按照
上级有关要求，协助街道认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、《村集体资产交易管理办法》等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地
预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。
6.强化制约监督，转变工作作风。协助街道党工委、街道办
事处制定了《机关工作作风建设实施方案》、《关于加强作风建设的监督实施办法》、《岗位责任制目标管理考评实施细则》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。在街道办事处街道深入扎实的开展了“一查二评三述四公开”、群众最满意基层站所和“勤廉双述”评议活动，设立了村级纪检监督小组，为252名村干部建立了电子廉政档案；制定了《孙武街道村街干部日常监督管理办法》，将重点工作进行了量化，明确了责任人，有效解决了乡村干部监督不到位，管理失控等问题。
7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。街道纪工委认真
研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2012年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查3次，接待群众来信来访8余件次，化解各类矛盾纠纷8余件，维护了农村稳定，促进了经济发展。
三、街道纪工委后勤保障工作情况。
街道立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支
持和帮助街道纪工委开展工作。在街道办公场所大门前悬挂纪工委牌子，纪工委书记设有专门办公场所，副书记、纪工委委员有办公室，配备了电脑、照相机、打印机等必备的办公办案设备。纪委下设办公室，设专职主任1名站所中层待遇，街道党工委、街道办事处为纪工委开展工作及时提供车辆和经费保障，按规定落实街道办案人员补贴。
四、抓实践锻炼，强化能力建设。
我们紧扣立党为公、执政为民这一根本要求，不断加强创优能力建设，推动了街道办事处党风廉政建设和反腐败工作取得新
成效。一是在服务保障大局上取得了新成效。二是在查办违纪案件上取得了新成效。一年来，纪工委共受理群众信访举报13余件，立案13件，涉及党员干部5人；结案5起。给予党纪政纪处分的党员干部6人。
五、纪工委理顺关系，确保组织协调到位
一是建立健全纪工委同其它相关职能部门的联系会议制度。街道纪工委联系会议应由纪工委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。
六、以落实党风廉政建设责任制为契机，推进反腐败工作的深入开展。
实行党风廉政建设责任制，实现了反腐倡廉工作由虚到实，由软到硬的转变，有效地推动了全街道党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。一是狠抓领导干部廉洁自律，进一步转变了党员干部作风。同时，我们围绕党风廉政建设责任目标的要求，从转变作风着眼，深入实施“民心工程”，把开展示范服务基地建设、希望工程救助活动和“扶村帮户”活动结合起来，对农民进行技术指导，帮助解决少数村贫困落后问题，捐款捐物救助贫困户、困难学生等，努力以自身的良好形象赢得民心。二是切实做好初信初访工作，在继续坚持领导阅信接访制度和信访案件包案制的同时，在全镇党员干部中积极开展四民活动，即：“爱民、为民、富民、安民”，在活动中，我们把坐等群众上访变主动深入群众下访，体察民情，对群众反映的问题及时解决，倾听群众的呼声，
对群众要求办的事情及时落实，从源头上控制和减少集体、越级信访。三是加强行业作风建设，纠正行业不正之风。今年以来，我们把加强行业作风建设，纠正行业不正之风作为实现党风根本好转的突破口，通过举办依法行政培训班，教育广大党员干部树立严格按政策办事依法行政的意识。四是强化职能作用，查处党员违纪案件。按照从严治党的方针和“坚持标准、加强教育、区别对待、严肃处置”的原则对违纪党员进行严肃处理。五是以抓源头预防为突破口，实施标本兼治、综合治理。搞好政务、村务公开，从源头上预防腐败现象的发生。从源头上预防和治理腐败，我们把深化公开活动，强化民主监督和管理做为一条有效措施，常抓不懈。首先是从党工委、办事处做起，认真搞好了党务、政务公开，建起了高标准的政务公开栏，党工委把领导干部的职责、工作分工等全部张榜公开，自觉接受群众监督；政府把收入盘子、开支情况和重大工程项目的建设情况如实公开，促进党工委坚持民主集中制原则，依法行政，公正办事。其次是不断规范、深化村务公开活动，在全面搞好公开栏、监督箱等硬件建设的基础上，狠抓公开方法和议事程序的培训，采取举办培训班、召开现场会等形式，培训全体机关干部，让干部会公开、真公开，让群众知村务、会监督。街道办对机关包村干部进行每月一次的集中培训，5日包村干部全部进村现场督导，由村支部书记主持会议，向村两委成员及村民代表汇报上月村务财务执行情况，研究部署本月工作，为防止走过场，机关包村干部当日必须将公开回执交到街道党政办，街道办还成立了督查组巡回各村督查，促进了村务公开、民主管理活动的深入开展，目前全街道132个村，村村都建起了公开栏，并且真实公开，增强了办事透明度，提高了农村党员干部的廉洁勤政水平。
总之，我街道办落实党风廉政责任制做了一定的工作。但与上级要求还有很大差距。在今后的工作中，我们要进一步提高认
识，强化措施，不断把党风廉政建设责任制深入扎实地落到实处。
以上报告，不当之处，诚请上级领导批评指正。
孙武街道党工委
2012年3月24日
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大城区国家税务局
办公室党支部开展基层组织建设年自查报告 区局党总支部：
根据区局《关于开展基层组织建设年检查验收工作的通知》要求，对本支部开展组织建设年活动情况进行了认真自查。先将自查情况报告如下：
一、自查工作组织情况
我们办公室党支部对自查工作非常重视，组成由支部书记为组织，支部组织委员、宣传委员为成员的开展基层组织建设年自查小组，于2012年7月8日，采取查阅党员学习资料，听取党员对支部开展组织建设年活动效果的看法以及征求意见的方式，对支部开展组织建设年活动各项工作的落实情况、活动效果等进行了全面自查。
二、组织建设年活动总体开展情况
我们严格按照郝成局长在区局动员会上的讲话要求和《实施方案》的方法步骤，紧密结合办公室党支部自身实际，扎实稳妥地开展活动，达到了预期目的要求，效果良好。
（一）党支部基本情况
办公室现有6名干部，其中：正式党员5，群众1。党支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。
（二）健全组织 深入动员
党支部成立由党支部书记为组长，组织委员、宣传委员 1
为成员的办公室党支部开展基层组织建设年活动推动工作小组，负责本支部开展活动的领导和实施。4月9日制定了《办公室党支部开展基层组织建设年实施意见》，对本支部开展组织建设年活动进行了安排。当天，组织召开办公室党支部动员会，传达区局会议精神，宣传开展此项活动的重要意义。统一全体党员思想，提高认识。
（三）按部就班，稳步实施
围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题，着力解决好组织建设中的突出问题，着力增强组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强组织建设的体制机制。积极开展活动。
1、认真做好调查摸底，分类定级。围绕支部组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分以及巩固五好党支部成果和建设年活动“一个好的支部要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度，一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求等问题，分别召开了支委会和党员大会，回顾分析本支部的组织功能，工作状况，按照建设年活动有关文件要求，进行评价定位。支部自查结果，综合评价为“好”等次，党员群众测评结果，综合评价为“好”等次的6人，占本支部全体党员干部人数的100%。
2、在整改提高，晋位升级阶段。按照巩固先进、推动
一般、整顿后进的要求，4月19日，党支部组织召开了由全体党员参加的组织生活会，开展批评与自我批评，认真查找差距，分析原因，明确目标，制定措施，努力整改。组织生活会形成的会议纪要重点内容：一是存在的问题主要有在学习上时间观念还不是很强；在具体工作中，有时还不够细致；自学的主动性还不够足。二是主要原因在于我们党员先进性意识不够强。三是改进措施主要包括完善考核机制；利用周例会更多的总结工作经验和存在的不足，研究改进方面；加强党性锻炼，在工作上加压力，提高工作（服务）上的质量要求。
3、学习先进，创先争优。认真总结建设年活动中成功经验，树立典型，促进党员间的相互交流，比学赶帮。立足本支部工作职责，真诚地向先进党支部学习，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。在学习中提高党支部和党员的整体素质，在促进本职工作中发挥了先进性作用。
（四）突出重点，整体推进
以突出加强基层组织建设为重点，集中力量抓党支部建设，推动党支部谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，确保基层组织建设年取得实效。
1、按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，不断强化支部书记履行“一岗双责”的事业心和责任感，通
过学习、查摆不足，制定措施，达到了服务发展和做好群众工作的能力的不断提高。
2、围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，按照服务中心、建设队伍的要求和“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，致力于巩固“五好”党支部成果，党员勤奋工作，争当“共产党员模范岗”，办公室的整体工作得到了促进。
3、建立完善规章制度。认真总结在创先争优中形成的有效做法和经验，创新有利于党组织和党员作用发挥的实践载体和方式方法，建立完善了党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等7项支部组织建设制度。并在支部组织日常工作中全面落实。
三、组织建设活动成效
在区局创先争优活动领导小组的正确领导和支持下，在全体党员的共同努力下，我们党支部开展组织建设年活动取得了可喜成绩，达到了预期目的。
第一，带领全体党员围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，积极有效开展工作，增强了党支部的凝聚力，进一步提升了战斗力。
第二，围绕税收核心业务要求，党支部书记的教育培训得到了加强，党支部书记素质得到了进一步提升，服务发展、服务民生、服务群众的能力进一步提高。
第三，党员队伍生机活力得到了进一步提升，党员质量得到了提高，教育培训和管理服务得到了加强，党员党性观念和党员意识不断增强。
第四，党建制度化水平得到了进一步提升，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平得到了不断提高。
二〇一二年八月是十七日
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2012年村级基层组织建设年自查报告
我村2012年基层组织建设在镇党委统筹安排下以“创先争优”活动为契机以制度建设为保障以创建“五个好”为目标紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题创新机制与时俱进积极开展基层组织建设年活动以取得显著成绩。
为了确保创建活动扎实有效地开展我村党总支成立开展基层组织建设年活动基层党组织领导小组以传达部署党支部创建工作计划建立创建工作责任制确保创建目标落到实处我村党支部结合镇基层党组织建设年活动实施方案认真开展自评自查找出差距和不足克服工作中薄弱环节认真组织实施抓落实、求实效把各项任务落到实处
一、在创建活动中我村党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻区委、镇党委组织会议精神紧紧围绕我村中心任务采取切实措施了党思想、组织和作风建设使党组织在新形式下充分发挥应有作用真正团结带领广大党员干部彻党路线方针政策、完成各项任务坚强战斗堡垒更好地为我村发展与稳定服务。
二、领导班子成员是党总支书记都有较高政治理论水平熟悉党务工作和党员教育管理工作领导班子坚持党基本理论、基本路线和基本纲领贯彻执行党和国家方针、法规；领导班子成员思想政治和业务素质高年龄、知识、专业结构比较合理团结协作勤政廉洁勤奋努力开拓进取联系群众有较强凝聚力和战斗力政治保障和监督作用发挥突出带领我村党员群众努力完成本年度各项工作任务
三、进一步了党员干部队伍建设严格了党组织生活坚持“三会一课”
制度党员教育管理和监督坚持开展“树党员形象、比工作干劲、做群众楷模”活动认真落实党员“设岗定责”党员先锋岗责任明确充分发挥党员模范、示范带头作用实行民主评议党员制度表彰优秀党员重视电脑培养中层后备干部不断提高干部政治、业务素质全体党员讲学习、讲政治、讲正气政治信念坚定业务素质优良爱岗敬业纪律严明文明办公在各项工作中充分发挥模范带头作用党员、干部中无严重违纪行为。
四、坚持党民主集中制领导班子学习、议事、工作、监督等各项制度健全每年召开一次民主生活会坚持落实重大问题决策制度、学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度党总支部目标管理责任制度全面推开党员发展工作制度化、程序化、经常化党员队伍年龄、文化结构和分布比较合理；重视在青年群众中发展党员能够按时、足额交纳党费各项制度落实无违反制度现象。
五、存在主要不足：在村支两委干部正确领导和共同努力下我村党建工作取得了明显成效但也还存在一些不足一是党员干部及群众理论知识有待；二是党建争先创优活动水平有待进一步提高；三是党员先锋模范作用有待进一步发挥在新一年里将进一步振奋精神开拓创新真抓实干以科学发展观为统领以创先争优迎接党十八大为重点大力实施固本强基工程、执行力工程、制度创新工程不断深化“双争双创”、“五好”基层党组织创建、党组织书记述职评议等活动切实我村党思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设努力开创党建工作新局面51-论文-网-欢迎您
推荐第4篇：农村基层组织建设工作的自查报告
农村基层组织建设工作的自查报告
上半年以来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，我们按照“抓党建、强基础、促发展”工作思路，认真贯彻落实中央、省委先进性教育“八个长效机制”文件精神，深入开展以创建“五个好”党委、“五个好”党支部为目标的“三级联创”活动，切实加强村级组织整建和活动场所建设工作，全面深化和推行党员承诺制、无职务党员设岗定责制，认真抓好党员队伍的发展管理工作，使党的基层组织凝聚力、战斗力进一步增强，圆满完成了上半年基层组织建设的各项工作任务，为全镇社会主义新农村建设奠定了坚实的基础。
一、深入开展党建工作“三级联创”活动
今年年初，镇党委在认真研究讨论的基础上，制定了《新民镇2007年党建工作“三级联创”活动实施方案》，明确了创建工作目标，确立了高家辣椒、屯庄大棚菜以及王家庄草业生产3个镇党委党员产业示范基地，并在各党支部深入开展了“四培双带两示范”和“旗帜工程”等创建活动，使“三级联创”活动有了切实可行的载体和抓手。上半年，全镇已有东坡、王家庄、胡家坡、水峪、龙背头5个党支部在创建活动中达到了“五个好”党支部要求，其中东坡村党支部被推荐为市级先进党支部。通过创建活动，全镇树立了王治权、刘香年、姚兴民3名党员先进典型，为广大党员树立起了一面旗帜。在创建活动中，镇党委要严格按照《实施方案》及有关考核办法，对各党支部每月定期考核、考评，有力地促进了活动的深入开展，使广大党员在社会主义新农村建设中的先进作用得到充分发挥，基层组织的战斗力进一步得
到增强。
二、切实加强基层组织整建工作
我们坚持从实际出发，对症下药，对农村两委会班子存在的突出问题，结合“转作风、暖民心、促发展”活动的开展，有针对性地予以整治。一是建立领导干部联系村和包片工作机制，充分落实了镇党政领导班子成员包抓基层党建工作责任。二是加强对重点村的整建工作。先后对王前、张家、曹家店、新民街4个农村支部进行了认真整顿。对在工作中不团结，闹无原则纠纷的王前、新民街两村主要干部实施了警示训诫谈话，对工作不力的张家、曹家店两村主要干部给予了严肃警告和责令限期整改，并对曹家店在新农村建设中存在的问题进行了全镇通报。同时，认真指导4个整建村完善了各项工作、管理制度，制定了严格的工作考核办法，促使其各项工作迅速走上了正轨。同时，镇党委对全镇43名村支书、主任进行集中培训，并组织22名农村支部书记赴杨凌参加干部集训，大大增强了基层班子主要干部
的政策理论水平，推动了农村各项工作的开展。
三、认真抓好党员队伍发展、管理工作
我们以增强党员宗旨意识、全面服务社会主义新农村建设为重点，从六个方面着手，认真抓好党员的发展和教育管理工作。一是围绕践行“三个代表”重要思想和保持党员先进性目标，切实做好党员政策理论教育培训工作。组织党员认真学习了《党章》和中省八个保持先进性长效机制文件，努力提高党员思想觉悟和政治素质。二是深入开展无职务党员设岗定责
工作。围绕公益性社会服务等工作，为全镇310名无职务农村党员设立了扶贫帮困、政策宣传、技术指导、林木管护、卫生保洁、治安巡逻、纠纷调解、道路管护等职责，充分发挥他们服务群众、服务农村稳定和维护经济发展的作用，锻炼了党员，彰显了先进性。三是积极推行承诺制。镇党委、各支部和广大党员为群众承诺服务事项1084项，全部制成公示牌以公示，接受群众监督，现已有741项承诺得到了兑现。镇党委承诺的通村油路铺筑、中学教学综合楼建设、饲草加工厂迁址扩建、农业示范点建设及镇村卫生设施建设均得到顺利实施，爱到群众广泛好评。四是抓好党员发展工作，全镇上半年培养入党积极分子124人，接收预备党员33人，转正党员21人。通过组织培养、严格考察和公开公示接爱群众监督，使一批年轻、致富能力强、群众影响好、文化程度高的发展对象及时加入到了党的队伍，壮大了党员队伍，补充了新鲜血液。五是加强流动党员管理工作。对12名常年在外流动党员，造册登记并逐人建立了台帐，按照规定全部发放了流动党员活动证，发放率达到10%，使流动党员做到了持证流动。六是抓好党员服务队管理工作。强化了8个党员服务队40名服务队员管理，使他们能够经常性地开展各种支农服务活动。同时，我们组织120名党员志愿服务者，与服务队一道，广泛开展实用技术指导、“三夏”互助、果树及干杂果示范园管理等工作，
爱到了群众的热烈欢迎。
四、认真搞好村级组织活动场所建设
为了保障村级组织和各项群众性活动的正常开展，抓好胡家坡、东坡、曹家店3个村级组织活动场所建设，镇党委成立了专门工作机构，由党委副书记负责，分别确定了具体包抓领导，落实了专门包抓人员，严格按照“三员一监理”工作程序监督施工，确保了工程质量。目前，胡家坡、东坡两个活动场所建设已基本完成，等待交工验收，曹家店村级组织活动场
所已完成主体工程建设，年前可全部按计划竣工交验。
上半年，经过镇党委和广大党员的辛勤努力，全镇基层组织建设取得了良好成效，但仍然存在一些不足，主要是工作进展不够平衡，个别支部依然存在党员干部管理不严和党员组织活动不及时现象。我们在今后工作中将认真查漏补缺，切实整改，围绕社会主义新农村建设中心和“三级联创”工作目标，进一步转变工作作风，强化工作措施，充分发挥基层组织建
设对镇域经济社会发展的保障促进作用，全力服务新民发展大局。
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学校开展基层组织建设年活动自查报告
为全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。
为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联校联生，强教为民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 现就我支部的自查工作作如下汇报。
一、支部基本情况
惠远镇西河坝小学党支部现有党员7名，配有支部书记一名，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
二、调查摸底
通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下：
（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。 （2）、加强班子建设。
（3）、制度虽健全，但还需与时俱进。 （4）、把组织的发展工作做到常态化。 （5）、争取经费，多开展党员活动。
（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。 （7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。 针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：
（ 1）、不断加强完善党支部组织制度。
（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。 （3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。
三、分类定级自我评价
我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。 （1）组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。
（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。
（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难。
（5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。 （6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。
通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学校的发展尽自己的力量。
惠远镇西河坝小学党支部
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中共鹤庆县直属机关委员会
2012年基层组织建设年活动自检自查报告
中共鹤庆县委组织部：
根据省、州、县党委关于2012年基层组织建设年活动的安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，县直属机关党委高度重视，迅速行动，扎实有效的组织开展基层组织建设年活动。现将我党委基层组织建设年活动进展情况自检自查如下。
一、活动开展基本情况
（一）加强领导，周密部署
为切实把基层组织建设年活动开展好，县直属机关党委一是按照县委组织部基层组织建设年活动的安排部署，结合自身实际情况研究制定了切实可行的活动方案，细化了我党委基层组织建设年活动的方法步骤、具体措施和时间要求，确保整个活动稳步、有序推进。二是把“基层组织建设年”作为今年创先争优活动的主线，以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，以“三抓三强三提高”为工作抓手，深入推进创先争优活动，切实把基层组织建
- 12农户6850户，开展调研活动，了解群众的思想和要求，帮助群众解疑释惑，从“身”入群众，到“心”入群众，自觉增进群众感情；落实项目12个，解决项目资金130万元，力所能及帮助村组解决一些实际问题，努力为群众办实事好事。
（三）扎实推进基层党建示范点建设
县直属机关党委对基层党建示范点建设高度重视，扎实推进县农村信用联社党总支、交通局党支部两个县级党建示范点及法院党总支直属机关党委党建示范点建设工作，并抽调专人具体负责示范点创建工作。同时，采取座谈、走访等方式对党支部党员现状进行了详细的调查摸底，进一步明确工作范围和重点，为试点工作夯实基础。另一方面，召开专门会议对有关人员进行了集中培训，使具体业务人员全面掌握基层组织建设年及示范点创建的基本要求、方法步骤等，确保基层组织建设年活动及示范点创建工作高标准、高质量完成，成为基层党组织建设年新亮点。
（四）明确责任，确保目标责任落到实处
根据机关党建工作中心任务和要求，县直属机关党委将基层组织建设年“五个进一步提升”指标充实到机关党建目标管理责任制，并与所属的6个总支、87个支部签订目标管理责任书。同时，各支部与党员都签订了责任书，县直属机关党委全体干部职工确定了帮包分工名单，将分类定级为一般和较差的支部分包到机关党委职工个人，实行帮包责任制，再将争创目标分解量化，责任到支部到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时
间期限，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了基层组织建设年活动分工明确，责任到人。
二、存在困难、不足和下一步打算
县直属机关党委按照基层组织建设年的部署要求，扎扎实实抓落实，深入推进创先争优活动，活动取得了明显成效。但是，在工作中也存在着一些困难和不足，主要是：
一是阵地建设方面，由于机关办公用房、资金来源等问题的限制和制约，目前，一些机关的党员活动室属于兼容性的，党建内容与其它内容合并在一起。有些机关单位根本就没有党员活动室，党员的集体生活有时在领导办公室进行。有的机关单位党员活动室布置过于简陋，设置内容过于简单。这些问题的存在，给机关党员的正常党内生活带来不利影响，在一定的程度上制约了工作的深入开展。
二是保障经费投入不足。大多数单位没有安排党务经费预算，开展活动时，要临时打报告，一旦单位经费紧张，党的活动就没保障，党建工作经费不足成为普遍问题。
针对存在的困难和不足，在下一步工作，县直属机关党委将继续以这次基层组织建设年活动为契机，认真落实县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把机关党建工作深入开展下去，为提高全县基层组织建设工作水平、推动全县经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。
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推荐第7篇：妇联基层组织建设自查报告（全文）
**市妇联基层组织建设自查报告
省妇联组织部：
近年来，**市妇联大力推进妇女基层组织建设，建立健全各级妇女组织网络，壮大妇女工作队伍，扩大和延伸妇女工作触角，进一步强化妇联自身建设，使妇联组织真正成为了有凝聚力、有影响力的群众团体。
一是切实加强对妇联工作的领导。各级党委和组织部门坚持以“党建带妇建、妇建促党建”的原则，把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设之中，优化妇女工作环境，夯实妇女工作基础，使妇联基层组织的战斗力、创造力和凝聚力不断增强。目前，全市共建立城乡基层妇女组织4023个，其中，乡妇联195个，村妇代会3237个，100%的行政村建立了妇代会组织。
二是不断优化妇联干部队伍结构。各级党委和组织部门把素质高、潜力大、有创新精神的干部配备到县、乡妇联领导岗位，及时整顿、调整软弱涣散的妇女组织，配齐配强县、乡妇联班子,为妇女工作的大发展提供了有力的政策保障。县、乡妇联干部队伍呈现出年轻化、学历高的趋势。
三是狠抓村妇代会主任的政治待遇。以“妇女参政从基层抓起”为工作着力点，积极协调、督促村妇代会主任进“两委”班
1 子。按照省妇联甘妇发[2007]66号文《省妇联关于做好全省第六次村民委员会换届选举中女性进村委会工作的通知》要求，我们下发通知要求各县区妇联督促配合有关部门，落实好村委会中至少有一名妇女成员的任务，按照“一好、二轻、三高、四强”的标准选拔中青年妇女担任村妇代会主任。村妇代会主任平均年龄31.6岁,进两委比例为37.8%。
四、存在的的问题
1、村妇代会主任进两委、社区妇联主席进“两委”的比例都较底，还有待于提高。
2、绝大多数的村妇代会主任没有解决报酬问题，已有的报酬也普遍较低。
五、对党建带妇建工作的几点思考
1、健全工作机制。各级党组织要把妇建工作作为党建工作的重要组成部分来抓，要把党建带妇建纳入党的基层组织建设的整体格局。一要建立党建带妇建的工作责任制，基层党组织要认真履行第一责任人的职责，分管妇女工作的负责人要直接抓，要让妇建工作在基层党建的全局中有影响、有地位。二要把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设之中，要继续把对妇女工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到同研究、同部署、同落实。三要建立健全联席会议制度、领导干部联系点制度、目标管理责任制度等各项工作制度，确保把党建带妇建的各项目标任务落到实处，形成健全的工作机制。
2、夯实组织基础。要建立健全妇女组织网络，把妇女组织建设纳入党建整体规划，探索创新新型的组织形式和管理方式，建立新型的工作机制。加强机关事业单位、新经济组织的妇女组织建设，加强与各类社会妇女组织的联系，增强机关事业单位妇女工作的时效性和灵活性，提高组织的开放性，扩大工作覆盖面，构建健全的妇女组织网络。
3、找准角色定位。党建带妇建的关键在“带”，各级党组织要从思想上带、从组织上带、从作风上带，要按照“五有” （有一个好班子尤其是好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的妇女队伍；有一套行之有效的工作制度；有保证活动正常开展的必要经费和活动阵地）的确目标和要求，加强基层妇女组织建设。在党建带妇建的过程中，党组织和妇女组织都要加强工作的主动性，党组织要主动关心妇女组织的建设和发展，尤其是要主动关心妇女干部的培养和成长，主动为妇联组织和妇女干部解决工作中的实际困难。妇联组织要克服依赖思想，主动加强与同级党组织的联系，主动请求汇报工作，根据党的中心工作开展工作，在“党建带妇建的过程”中，实现妇联组织的思想教育、素质拓展、自身建设等方面的全方位的发展，使党建与妇建相互带动、形成合力。
**市妇联
2008年9月10日
推荐第8篇：基层组织建设年自查报告定
顾县镇基层组织建设年自查报告
县委组织部：
为充分掌握我镇基层组织建设现状，进一步加强基层党组织建设，切实贯彻落实好中、省、市、县提出的基层组织建设年的目标，现将我镇基层组织建设年的各项工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我镇共41支部，1个社区党委，1499党员，其中预备党员41个。今年开展基层组织建设年的党支部共37个（其中4个学校支部在教育局的领导下开展活动），社区党委1个。
二、高度重视，大力宣传
在县召开基层党组织建设年动员会后，我镇党委高度重视该项工作。一是组织领导有力。立即组织镇领导干部学习了会议精神，并成立了以党委书记范秀骑同志任组长，镇长付正雄同志、分管组织的党委副书记吴雪辉同志任副组长，其他班子领导为成员的基层组织建设年领导小组，并下设办公室于组织人事办公室，由组织人事干事负责日常相关工作。二是明确主题和重点，落实经费保障。专门召开党委会研究讨论，形成了基层组织建设年实施方案，确定了“强基固本争一流三化联动促发展”的主题和“活动场所提档升级和支部带头人队伍建设”2个工作重点，提供了经费保障，年底前由镇财政支付1000元/村、1500元/社区党建工作经费。三是大力宣传。镇党委召开基层组织建设动员大会，对基层组织建设年工作作了统一部署。会后各支部通过张贴小标语、办板报、悬挂横幅、创办黑板报等方式进行了宣传。累计张贴小标语700余幅、板报105张、悬挂横幅35条、创办黑板报35期、召开党员群众会35次，确保了每一位党员群众知晓、了解基层组织建设年活动。
三、活动开展情况
（一）现状大调查
我镇成立了4个工作组进行调查，召开座谈会37场次，发放调查问卷1083份，个别走访210人次，听取并收集了离退休干部、老党员、困难党员的意见建议，重点选择了9个党支部进行了案例剖析。找出了我镇活动场所不规范，党组织存在村两委班子年龄老化、素质不高、战斗力不强、党员干部服务差、党员素质偏低；没有带动本村发展的产业，大多村经济发展滞后等问题。根据存在的问题，对37个支部、1个社区党委评定了等级。将各项工作都比较突出的镇机关、付家坳、梁家坳、胡家庙、丰谷寺、桐子树、干坝子、大园岽、社区等9个支部评定为先进党组织；经济基础薄弱、能力较差的刘家庙、姜家庙、羊山观、汪家沟、团坝村、蒙家湾等6个党支部评定为后进党组织。
（二）群众薄弱环节大排查
在开展基层组织现状大调查的同时，同步开展了群众薄弱环节大排查工作，对矛盾纠纷和信访积案、公共安全和社会治安隐患、社情民意和热点难点问题进行了重点排查，共梳理出家庭贫困户多；需要帮助的留守老人、留守儿童多；部分村邻里矛盾纠纷复杂；部分村历史遗留问题、老上访户问题没有解决等4项群众工作薄弱环节。通过汇总分析，落实了相关责任人，提出相应的整改措施，明确了完成时限。
(三） 进晋位升级
一是开展活动室提档升级工程。以“五个统一”为抓手（统一规范标识标牌、统一规范上墙制度、统一规范软件资料、统一规范管理制度、统一规范建设党务政务公开栏），提档升级村级活动室。目前已投入3万余元，完成干坝子村、姜家庙村村级党员活动室的 2 提档升级活动，接下来，将对偏旗山村、朝阳村、小门路村各投入5万元进行维修。二是开展支部带头人素质提升工程。先后开展了党建知识专题培训、支部书记述职述廉活动、分类定级后党委书记与后进村支部书记谈心谈话，培养一批后备干部等活动，不断增强了村干部的工作能力。三是选派第一书记开展后进村工作。根据后进村形成原因，有针对性地从机关事业干部中选派了6位综合素质高、责任心强、农村工作经验丰富的优秀干部到村任“第一书记”，签订了任期责任书，要求第一书记每周下村两次，帮助后进村在年底前完成晋位升级。四是实施三化联动促进经济发展工程。根据顾县实际，打造“一区、二街、四基地”，促进三化联动，大力发展经济，建设富裕新顾县。
（四）长效机制
一是开展“一诺二评”活动，我镇开展活动的37个支部、1个党委、370名党员紧贴各自岗位实际和分工，进行了公开承诺，并进行了公示，建立承诺台账，做到了“承诺、审诺、示诺、督诺、评诺”环环相扣，使承诺事项真正落到实处。二是继续深入开展“三亮三比三创三评”活动。以佩戴胸牌的形式亮身份，以摆放办公桌座牌的形式亮承诺，以规范科室牌内容的形式亮职责。把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督，激发党员创先争优的自觉性和主动性。开展比作风，比技能，比业绩三比活动。通过群众评议、党员互评、领导点评，及时梳理和反馈了群众的意见建议，认真查找了存在的问题和不足，推广好的经验做法，努力争创人民满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。三是制定为民服务长效机制。针对逢场天群众办事集中的实际，实行逢场天中午不休息制度，避免群众长时间等候。针对机关干部下村少的情况，制定了《民情日记制度》，要求驻村干部每周至少下村2次， 3 并做好记录，每季度检查民情日记一次。在社区实行“十分钟服务圈”制度，实行网格化管理，全面提高社区服务管理工作水平。四是打造典型。以创先争优活动为契机，结合基层党建年工作实际，我镇继续打造了大园岽村为春风示范村，顾兴社区为创先争优示范基层建设年示范点，同时把工作成绩突出的支部书记干坝子村杨超光书记的先进事迹材料印发给各个支部学习，充分发挥他们的示范作用，促进基层党建工作年活动开展。
（五）帮扶活动
我镇从3月上旬开始，开展了干部进千村、党员联万户活动。共组建了35个工作队，分别帮扶1个基层党组织，帮助其晋位升级；镇机关党员每人联系2户群众，村（社区）在家党员每人联系居住地2户群众，建立联系帮扶台账；镇领导干部分别定点联系1-2个村，并重点联系2个村（社区）党组织（其中打造1个示范村，整顿转化1个后进村），实行抓两头带中间，以点带面推动基层党建工作开展。目前，已完成一次大调查、一次大宣讲、培育一项特色产业等工作，解决一批突出问题、建好一批党建示范点、培树一批先进典型等工作正有条不紊地进行。积极宣传“三联五帮”活动，主动与帮扶单位进行全面协调，为帮扶队提供了姜家庙村、干坝子村、小门路村等村的基本资料，并组织召开了碰头会、调研会、工作研究会、项目确定会、进展汇报会等会议，促使帮扶活动取得了实效。
（六）非公有制企业党建工作
通过“党员找组织、组织找党员”活动，将214名流动党员的住址、工作单位、手机电话等登记造册，建立了各支部流动党员的联络网络，即各支部书记专门负责与流动党员的联系工作，定期进行联系，保证支部与流动党员之间始终保持有效的联系和沟通。及 4 时对镇内非公有制企业进行了排查，将育才小学等民办学校联合支部、桃儿山砖瓦陶瓷厂支部纳入管理，组织8名党员进行了培训，有力地促进非公有制企业党建工作的开展。
（七）远程教育工作
一是加强管理员培训。今年上半年，先后组织了3次远程教育站点管理员培训，并将11名大学生村干部和5名机关干部分派到各村指导远程教育工作，要求指导员对村远程教育操作员进行面对面指导，确保村干部能熟练操作。要求设备出现问题后，及时上报进行维修，确保了远程教育设备的正常使用。二是积极组织学习。各村根据实际，下载有利于本村发展的政策法规、党史党章、农村实用技术等教程，因需施教，每月集中培训学习2次以上，提高了广大村民精神文化素质，拓宽了党员群众的致富门路。三是实施站点升级示范工程。开展了远程教育站点大调查活动，对各站点进行了分类，明确了升级目标及转化措施，形成了“一般站点争创规范化站点，规范站点争创示范站点，示范站点争创品牌站点”的工作格局，同时加强对先进站点的宣传，确保先进站点发挥好典型引路、示范带动的作用。
虽然我镇在“基层组织建设年”活动中取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有一定差距。一是党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用有待进一步增强；二是党员队伍的纪律性和干部队伍的创新性有待进一步加强。
下一步，我镇将按照“基层组织建设年”活动的要求，扎实做好每阶段的工作，完成规定项目，创新自主项目，争取年终全面实现晋位升级的目标。
推荐第9篇：基层组织建设年工作自查报告
XX局基层组织建设年工作自查报告
根据区委组织部《关于做好基层组织建设年检查验收工作的通知》要求，现将我局基层组织建设年工作自查情况汇报如下：
一、党组织基本情况
目前，我局共有……个基层党组织，党员……人，其中在职党员……人，离退休党员……人，离职党员……人。
二、基层组织建设年活动开展情况
全区在创先争优活动中开展基层组织建设年活动以来，在区委组织部的具体指导下，我局党委高度重视，立即召开班子成员会议，第一时间传达学习贯彻区委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，并结合工作实际做好各项安排工作。
（一）统一思想认识，确保活动有序开展
一是强化领导抓落实。为确保基层组织建设年工作的有序开展，我局成立了基层组织建设年领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。
二是强化责任抓落实。党委定期召开中心组专题会议，研究探讨基层组织建设年等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把基层 1 组织建设年任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。
三是强化督办抓落实。将活动的开展提到党委重要议事日程，形成良好的以党建带动全局工作的局面。成立了由党委书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全委党建活动情况进行督查，并提出指导性改进意见。
（二）深入开展调查，着力解决突出问题
一是深入支部，摸准情况。2月下旬，我局通过召开党支部座谈会、党员谈话、走访等形式，对全局……个党组织进行了现状调查，重点调查基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。通过调查，目前我局……个基层党组织领导班子健全，组织制度完备，各项活动经费有保障，广大党员干部能够围绕城建中心工作，充分发挥模范带头作用，全身心投入到加快全区经济工作中。
二是依照标准，分类定级。我局结合各支部工作开展情况、群众评价情况和年终考核情况，按照区委确定的分类标准，经审定，全委……个基层党组织，先进标准的有……个（1个党委、5个支部）。一般标准的有……个。
三是落实举措，推动晋级。根据分类定级标准，我们针对各支部存在的突出问题，积极采取措施，对存在问题进行逐一整改落实。要求各支部制定建设目标和整改措施，作出公开承诺，并要求党员围绕争先创优的要求，在实际岗位上践诺履诺。通过比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作 2 措施，力争进入先进党组织行列，实现党组织建设的总体要求。
（三）突出重点任务，扎实推进基层组织建设年活动
我局在基层组织建设年工作实施过程中，紧扣“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的核心，以健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、落实保障为着力点，全面深入推进基层组织建设年工作的开展。
一是重视基础，建立好基层组织。
1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，形成了党委、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极建立西青区土木建筑工程学会、建筑业协会党支部。同时，强化离退休党员党支部管理，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。
二是重视管理，建设好党员队伍。
1、领导班子健全。我局党委班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、3 热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。我局十分重视党组织队伍力量，推行了发展党员“双公推两报告”制度，切实加强思想教育，保证新发展党员的质量。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，重点实施了“123”工程。即：抓好一个培养，培养壮大积极分子队伍；突出两个重点，重点在工作一线发展党员，重点在业务骨干和各类优秀人才中发展党员；保证三个比例，在新发展党员中，保证35岁以下青年党员达到65％，妇女党员达到总数的25％，大专及以上文化程度的达到55％。
三是重视载体，开展好特色活动。
1、深入开展“创先争优”活动。一是进一步深化品牌、示范、先锋三大工程。开展品牌创建活动，以品牌的创建带动创先争优活动向深度、广度发展。同时，在基层支部中逐步推进“一支一品”，形成具有特色的品牌工程体系。在示范和先锋工程创建中，注重营造氛围，培养树立了先进基层党组织和优秀共产党员的典范。二是进一步提高窗口服务水平。围绕提高服务质量水平，树立行业新风。优先服务民心工程、重点工程、招商引资项目，为全区经济建设提供了支持。
2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专题 4 讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。对党员干部普遍进行党性教育。形成了干部教育培训工作的长效机制。每周五组织干部职工系统学习与岗位密切相关的法律法规、政治理论、党规政纪、干部选拔任用等知识，进一步强化纪律观念和廉洁从政意识。同时，通过与党校合作，请党校老师为我局进行一年的讲座和集中培训活动，促使党员干部不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。
3、充分发挥窗口服务职能。我们牢固树立为我区经济发展提供保障的大局观，在业务大厅我们实行了“绿色通道”的服务理念。
四是重视规范，健全好长效机制。
1、健全党组织学习制度。根据我局工作实际情况，进一步完善了“三会一课”制度，建立集中学习和自学相结合的学习教育制度。
2、完善党风建设各项制度。党委进一步充实完善了政务公开制度、机关内部管理规章制度、“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，从完善制度层面，对重要的工作环节进行规范。
五是重视投入，落实好活动保障。
目前，我局……个基层党组织经费场所都能保障落实。建委各基层党组织都有专门的党员活动室、会议室，并配有投影仪、电视、DVD等电教设备。每年都能按规定征订党报党刊，订购党员学习专用书籍，并保证必要的党日活 5 动经费，为党建工作有序开展提供坚强保障。
三、存在的不足和努力的方向
虽然我局基层组织建设年工作取得了一定成效，但与区委的要求还有一定差距。一是党支部和党员的学习意识有待进一步提高；二是基层组织规范化建设有待进一步提升；三是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强。
下一步，我局将对照基层组织建设年的工作要求，进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设；进一步探索建立基层组织建设的长效工作机制，充分发挥基层党组织在工作中的引领作用，努力开创党建工作新局面。
推荐第10篇：乡镇基层组织建设工作自查报告
乡镇基层组织建设工作自查报告
接到省、市、县《关于参对农村基层组织建设有关工作落实情况进行调研督查的预备通知》后，引马乡党委高度重视，立即召开党委会，党委扩大会，传达贯彻通知精神。并组织相关人员对督查内容逐项对照落实，就村党支部书记队伍建设，村级组织活动场所建设，大学生“村官”工作，村“两委”换届工作情况进行了自查和备查工作。现将有关情况报告如下：
一、村支部书记队伍建设情况
1、建立健全了村党支部书记选拔培养机制。按照“选准一个人，配强一班人，备足一批人”的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开拓意识浓、发展思路宽、群众信得过的优秀人才选进村“两委”班子，使村“两委”班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步加强；充分利用远程教育网络，加强村党支部书记的教育培训，促使其工作水平得到提高。目前我乡18个行政村，其中17个行政村支部书记由本村党员担任，1个行政村党支部书记由乡干部下派担任，没有村支部书记缺职的村。乡党委十分注重村级后备干部的培养，面向现有村干部、经济发展的能人、乡机关的年轻干部和外出务工返乡人员，作为重点培养对象，选拔优秀村级后备干部，每村2-3名，全乡村级后备干部51名。
2、注重村党支部书记的教育培训。把村支部书记教育培训纳入全乡干部教育培训计划中，坚持统筹规划、分级负责的原则，依托乡党校、远程教育网络等培训主阵地，整合各类培训资源，分批次对村党支部书记进行系统培训，坚持理论联系实际，本着“缺什么，补什么”的原则，实行“菜单式”点学，就农村政策法律法规、农业生产实用技术、党的建设等知识进行培训，不断提高他们的思想政治素质和政策业务水平。另外，建立了以会代训制度，乡党委每年都结合谋划工作思路、推进重点工作落实，通过现场办公、经验交流、专题研讨等形式，对村党支部书记进行能力培训。坚持每月至少集中培训一次，邀请了部分县直部门负责人和党校教师授课，采取学术报告、电化教育、典型经验交流和实地参观等方式，就十七届四中全会精神、十一届人大三次会议精神、发展现代农业、新农村建设、计划生育、平安建设、畜牧业发展状况及前景、城乡一体化发展研究、美国白蛾防治等进行培训，进一步增强了培训针对性和实际效果。通过培训，进一步帮助村干部理解党在农村的各项方针政策，更新思想观念，提高工作能力，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。截至目前，今年我乡共举办村支部书记培训班7期，培训120余人次；举办其他村干部培训班4期，培训260余人次。
3、切实加强村党支部书记的岗位责任和管理考核。以“围绕目标压担子，量化考核促管理”的思路，建立村党支部书记岗位目标责任制，对村支部书记实行严格的目标管理。从党的建设、经济发展、平安建设、精神文明建设、计划生育和乡其他中心工作等方面进行目标量化考核，考核结果作为业绩报酬兑现的重要依据。推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，对村党支部书记的目标完成情况和履职情况进行民主评议，接受乡党委的考评和群众代表的测评，对存在的问题提出意见和建议。健全了不合格村党支部书记调整制度，对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的村党支部书记，及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的,按有关规定及时调整，并报县委组织部备案；对以权谋私、违法违纪的，严肃处理，形成了发现、调整不合格村党支部书记的机制。
二、村支部书记待遇落实情况
20**年底，按照省委组织部《关于健全完善村党支部书记激励保障机制的意见》、市委《关于完善全市村级组织运转经费保障机制的实施意见》，县委《关于完善全县村级组织运转经费保障机制的实施意见》，我乡认真落实了村支部书记报酬。村支部书记的报酬分为基本报酬和业绩考核奖励报酬两部分,各占年报酬总额的50%。20**年，在任村支部书记的基本报酬按每月330元执行，年3960元，并于20**年12月底通过涉农“一本通”全部发放到位；凡考核称职的，业绩考核奖励报酬按3960元执行，年报酬总额达7920元，并对年度考核优秀的村支部书记每年增发了200元，由县财政统一划拨资金，通过涉农“一本通”全部发放到位。今年上半年，我们乡村支部书记的基本报酬6月10日前通过涉农“一本通”全部发放到位。
三、第二批村级组织活动场所建设情况
乡党委对村级组织活动场所建设高度重视。目前，全乡4个村级组织活动场所建设任务全部完成（大黄庄、张堂、马庄、韩堂）。 一是立足实际，科学制定建设规划。乡党委成立了专门的领导小组和办公室，把这项工作作为当前农村基层组织建设工作的重中之重来抓；超前考虑谋划，组织专人对全乡无活动场所的村认真进行排查摸底，提前做到心中有数；把村级组织活动场所建设与新农村建设总体规划，与农村基础设施、远程教育接收站点、计生服务站和文化大院等建设结合起来，统一色调、统一风格、统一标识，把村级组织活动场所建设成为新农村的标志性建筑。
二是创新方式方法，多渠道筹措资金。活动室建设需配套相应资金，资金筹措难度很大。我们除以上筹资渠道外，采取向上级有关部门争取一点，动员乡机关干部、个体民营企业主捐一点等办法筹集资金，共筹措资金25万元，确保了按时间、高质量完成建设任务。目前，我们正在按照省委组织部统一提出的“五有”要求搞好配套，确保7月底前全部投入使用。
接到省、市、县《关于参对农村基层组织建设有关工作落实情况进行调研督查的预备通知》后，引马乡党委高度重视，立即召开党委会，党委扩大会，传达贯彻通知精神。并组织相关人员对督查内容逐项对照落实，就村党支部书记队伍建设，村级组织活动场所建设，大学生“村官”工作，村“两委”换届工作情况进行了自查和备查工作。现将有关情况报告如下：
一、村支部书记队伍建设情况
1、建立健全了村党支部书记选拔培养机制。按照“选准一个人，配强一班人，备足一批人”的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开拓意识浓、发展思路宽、群众信得过的优秀人才选进村“两委”班子，使村“两委”班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步加强；充分利用远程教育网络，加强村党支部书记的教育培训，促使其工作水平得到提高。目前我乡18个行政村，其中17个行政村支部书记由本村党员担任，1个行政村党支部书记由乡干部下派担任，没有村支部书记缺职的村。乡党委十分注重村级后备干部的培养，面向现有村干部、经济发展的能人、乡机关的年轻干部和外出务工返乡人员，作为重点培养对象，选拔优秀村级后备干部，每村2-3名，全乡村级后备干部51名。
2、注重村党支部书记的教育培训。把村支部书记教育培训纳入全乡干部教育培训计划中，坚持统筹规划、分级负责的原则，依托乡党校、远程教育网络等培训主阵地，整合各类培训资源，分批次对村党支部书记进行系统培训，坚持理论联系实际，本着“缺什么，补什么”的原则，实行“菜单式”点学，就农村政策法律法规、农业生产实用技术、党的建设等知识进行培训，不断提高他们的思想政治素质和政策业务水平。另外，建立了以会代训制度，乡党委每年都结合谋划工作思路、推进重点工作落实，通过现场办公、经验交流、专题研讨等形式，对村党支部书记进行能力培训。坚持每月至少集中培训一次，邀请了部分县直部门负责人和党校教师授课，采取学术报告、电化教育、典型经验交流和实地参观等方式，就十七届四中全会精神、十一届人大三次会议精神、发展现代农业、新农村建设、计划生育、平安建设、畜牧业发展状况及前景、城乡一体化发展研究、美国白蛾防治等进行培训，进一步增强了培训针对性和实际效果。通过培训，进一步帮助村干部理解党在农村的各项方针政策，更新思想观念，提高工作能力，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。截至目前，今年我乡共举办村支部书记培训班7期，培训120余人次；举办其他村干部培训班4期，培训260余人次。
3、切实加强村党支部书记的岗位责任和管理考核。以“围绕目标压担子，量化考核促管理”的思路，建立村党支部书记岗位目标责任制，对村支部书记实行严格的目标管理。从党的建设、经济发展、平安建设、精神文明建设、计划生育和乡其他中心工作等方面进行目标量化考核，考核结果作为业绩报酬兑现的重要依据。推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，对村党支部书记的目标完成情况和履职情况进行民主评议，接受乡党委的考评和群众代表的测评，对存在的问题提出意见和建议。健全了不合格村党支部书记调整制度，对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的村党支部书记，及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的,按有关规定及时调整，并报县委组织部备案；对以权谋私、违法违纪的，严肃处理，形成了发现、调整不合格村党支部书记的机制。
二、村支部书记待遇落实情况
20**年底，按照省委组织部《关于健全完善村党支部书记激励保障机制的意见》、市委《关于完善全市村级组织运转经费保障机制的实施意见》，县委《关于完善全县村级组织运转经费保障机制的实施意见》，我乡认真落实了村支部书记报酬。村支部书记的报酬分为基本报酬和业绩考核奖励报酬两部分,各占年报酬总额的50%。20**年，在任村支部书记的基本报酬按每月330元执行，年3960元，并于20**年12月底通过涉农“一本通”全部发放到位；凡考核称职的，业绩考核奖励报酬按3960元执行，年报酬总额达7920元，并对年度考核优秀的村支部书记每年增发了200元，由县财政统一划拨资金，通过涉农“一本通”全部发放到位。今年上半年，我们乡村支部书记的基本报酬6月10日前通过涉农“一本通”全部发放到位。
三、第二批村级组织活动场所建设情况
乡党委对村级组织活动场所建设高度重视。目前，全乡4个村级组织活动场所建设任务全部完成（大黄庄、张堂、马庄、韩堂）。
一是立足实际，科学制定建设规划。乡党委成立了专门的领导小组和办公室，把这项工作作为当前农村基层组织建设工作的重中之重来抓；超前考虑谋划，组织专人对全乡无活动场所的村认真进行排查摸底，提前做到心中有数；把村级组织活动场所建设与新农村建设总体规划，与农村基础设施、远程教育接收站点、计生服务站和文化大院等建设结合起来，统一色调、统一风格、统一标识，把村级组织活动场所建设成为新农村的标志性建筑。
二是创新方式方法，多渠道筹措资金。活动室建设需配套相应资金，资金筹措难度很大。我们除以上筹资渠道外，采取向上级有关部门争取一点，动员乡机关干部、个体民营企业主捐一点等办法筹集资金，共筹措资金25万元，确保了按时间、高质量完成建设任务。目前，我们正在按照省委组织部统一提出的“五有”要求搞好配套，确保7月底前全部投入使用。
四、大学生“村官”工作情况
引马乡党委积极响应上级号召，妥善安排大学生“村官”到村任职，关心高校毕业生的工作、学习和生活，满腔热忱地帮助他们解决实际困难。我乡大学生“村官”董艳艳同志于20**年8月3日到我乡报道，经乡党委研究，决定让其任土车刘行政村村主任助理一职。乡党委为其安排了住所，并任命组织委员为主要帮带培养人，8月10日该同志正式入村工作。
（一）、大学生村官的工作生活补贴情况
按照大学生“村官”工作与生活补贴不低于当地公务员工资水平的原则，县委组织部每月以现金形式为大学生村官发放工作生活补助，并已办理了工伤保险、医疗保险、养老保险。乡政府还拿出专门资金给予村官一定的生活补助，切实提高了村官工作的积极性。
（二）、大学生村官的管理服务情况
1、教育培训。充分发挥远程教育站点作用，进行各类专题学习培训，在组织党员群众学习过程中，村官对党和国家在农村的方针政策、农村工作方法、新农村建设、村务管理和民间纠纷处理等有了进一步了解。
2、帮带培养。以组织委员为第一培养人，驻村指导员为“思想导师”，每月定期约谈，及时了解大学生“村官”的工作情况、思想动态；村党支部书记或村委会主任为“工作导师”，一起参与村级事务，熟悉了解村情民意，帮助其适应基层工作；优秀老党员为“生活导师”，帮助大学生“村官”深入群众体会农村生活。
3、考核。实行季度考核和年底考核制度，以县委组织部制定的大学生村官考核制度逐项进行考核。乡党委部每季度都要召开村官座谈会以交流经验，及时发现解决问题。
4、发挥作用。自上任以来，董艳艳同志努力学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，积极协助村两委工作，认真完成上级布置的各项工作任务。
一是参加档案整理和村务公开工作。协助村两委其他成员认真整理和准备党建、综治及低保方面的材料，做到“事事有记录”；二是参与计划生育工作。和村妇联主任一起进村入户跑随访做宣传，发放计生政策、法规、健康等知识的宣传材料，向村民们介绍各项计生政策；三是参与农村新型合作医疗的政策宣传工作。新型农村合作医疗是国家惠农政策的一个重要方面，为了提高群众的思想认识，董艳艳同志和其他干部一起多方宣传参保政策，对不了解政策的群众进行细致的讲解，群众积极主动参加新农合，土车刘村参合率达到了95%以上；四是当好远程教育的管理员。利用“农村党员干部现代远程教育”平台，结合群众的喜好，播放相应内容，定期组织党员群众观看远程教育节目；五是为土车刘完小义务代课。从**年9月份开始义务担任完小英语教师，认真做好三四五年级的英语授课工作，期末土车刘完小的英语名列前茅。六是做好三级联动。从乡到村到组，上情下达，下情上传，做好各项政策的宣传工作。在乡村之间，董艳艳同志不断在不同部门奔跑，传递着相关文件及信息。在村组之间，又是村民和村两委的桥梁，将村民的意愿传达给村两委，同时把村两委的决定、发展思路向下宣传，充分发挥了桥梁纽带作用。
（三）、有序流动情况
一是鼓励大学生“村官”留村任职工作，引导他们通过选举担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。二是择优招录乡镇和其他党政机关公务员，坚持竞争择优，好中选优，注重考察大学生“村官”在村工作的实际表现。三是扶持自主创业发展，认真落实创业扶持政策，鼓励创业有成的大学生“村官”逐步实现自主发展。四是引导另行择业，参与企业单位招录和事业单位招聘，进入人才市场自主择业，实现多元化发展。五是支持继续学习深造，落实参加研究生招考加分等政策，开辟其他学习深造渠道。
五、村“两委”换届选举工作
引马乡18个村班子健全，其中一类村班子11个、二类村班子7个，无三类班子，为村两委换届工作打下了良好的基础。根据鲁办发2010]62号和鲁组明电2010]33号文件精神，引马乡及时调整工作思路。
一、采取多种形式搞好宣传。利用举办村干部培训班及召开各类会议的契机对村“两委”班子成员进行思想教育，引导他们扎实工作，切实履行好职责，完成各项工作任务。
二、组织力量对全乡村“两委”班子建设情况进行全面的摸底排查。利用村“两委”换届推迟的契机，组织专门力量对全乡村“两委”班子建设情况进行一次排查摸底，全面掌握全乡村“两委”班子成员建设情况。对发现问题及时采取措施进行解决，为村“两委”换做好充分的准备工作。对后备干部实行动态管理，确保村后备干部培养工作常抓不懈，为农村基层组织建设注入新活力，有效解决村干部源头不足问题。
三、理顺党组织和党员隶属关系。要把流动党员纳入党组织的有效管理，摸清流动党员的基本情况。采取“拉网式”调查的方式，对全乡的外出党员进行详细的调查摸底。对外出地点相对固定的流动党员，半年以上的，按照党组织关系“随人走”的原则，将组织关系及时转到流入地党组织；流出3个月以上6个月以内的流动党员，在认真排查的基础上，及时登记造册、建档立卡，建立健全流动党员电子台帐，对外出党员的基本情况、家庭生活状况、外出时间、外出地点、联系方式、就业情况、参加组织生活等情况进行详细的记录，并加强联系沟通，实行动态管理，随时更新信息。做到流出单位、流出时间、去向、从业情况、参加组织生活情况、现实表现、联系方式“七个基本清楚”，为换届选举打下坚实基础。
四、坚持乡领导干部联系点制度，进一步发挥党员干部先锋模范作用。乡科级领导干部以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。同时积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。今年以来共效化解农村各种社会矛盾20余起，有效维护了全乡社会稳定。
第11篇：学生第一党支部组织建设情况自查报告
学前教育系学生第一党支部组织建设情况自查报告
为了进一步推进学前教育系学生党支部的组织建设，积极响应上级党委关于基层组织建设年活动的号召，不断巩固创先争优活动成果，结合我支部今年来组织建设实际情况进行自查，报告如下：
一、本支部党员发展情况
本支部在发展党员过程中严守“十六字”方针、牢牢把好党员发展入口关，在壮大党员队伍的同时，严格按照发展党员的要求和标准，认真抓好发展党员工作。支部本着成熟一个，发展一个，宁缺毋滥的稳妥的做好发展工作，在发展过程中，通过联系人培养、党课培训等方式，切实加强对入党积极分子的培养、教育和考察，积极做好预备党员考察、教育及转正工作，及时办理毕业生党员组织转移等工作。 本年度共培养学生入党积极分子165人，发展学生党员46人（其中上半年37人、下半年9人），转正6人，党员发展工作有序、规范地进行。
二、支部领导班子建设情况
支部组织班子的建设是支部功能建设的关键，是提升党支部战斗力，加强支部组织建设是提升基层党支部工作水平的重要途径。本支部配支部书记一名，由教师党员担任，支部委员两名，由学生党员担任，领导班子健全，人员配备恰当。本支部通过定期培训、集中学习、开展党员实践活动等方式，加强支部组织班子的建设，增强组织领导班子水平。
三、学生党员管理情况
本支部十分注重学生党员管理制度的建设，在工作中逐步形成了具有特色、较为系统的学生党员管理制度，建立和健全了《“三会一课”制度》、《组织活动制度》、《民主生活会制度》、《党员汇报制度》、《党团组织进公寓制度》，通过制度加强对学生党员的管理，提高学生党员的综合素质，保障学生党支部各项工作的顺利进行，使党建工作各项目标落到实处。
支部定期召开民主生活会，坚持民主集中制，对活动、会议做到有记录、有专人负责，且填写规范、记录完整。党支部党员组织生活出勤率达到100%，没有无故 缺席情况。全体支部学生党员能够按时按照标准缴纳党费，无拖欠党费现象发生。
四、党员联系群众情况
加强党员与群众的联系，充分发挥党员先锋模范作用。为更好发挥学生党员在日常管理、公寓管理等方面的管理、监督、带动、示范作用，本支部建立“党团组织进公寓”制度。要求学生党员联系自己熟悉的寝室，切实发挥学生党员的模范带头作用，我支部通过一帮
一、座谈、经验交流等形式，掌握同学的思想动态，处理同学在学习、生活上的难题和困惑，还开展学生“党员示范寝室”创建活动，通过这些方式，发挥支部学生党员先锋模范作用，拓展思想政治教育工作阵地，营造良好的学习氛围，积极营造健康向上的宿舍文化环境，使学生公寓成为思想政治教育、优良学生学风建设和平安校园建设的主要阵地。此外本支部通过党员联系班级制度加强党员与班级的联系，使学生党员参与到系科学生管理工作中来，在学生管理工作中锻炼自己、示范他人、服务同学。本支部还陆续开展了“亮身份、树形象、争创共产党员先锋岗”、“身边榜样前行力量”以及“三最三星评选”等主题活动，通过这些活动，充分调动党员积极性、主动性和创造性，增强了党员的责任意识和角色意识，充分发挥党支部政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
五、特色工作方面
本支部积极开展学生党员活动，通过这些形式多样、内容丰富的活动，使党员既在理论学习上有所收获，又在实践中深受教育，增强了党员活动的吸引力，使党员乐于积极主动地参加党组织的活动。抓住契机，切合时机开展活动，如陆续开展了“学雷锋 我们在行动”主题活动、“缅怀朱智贤教授活动”“汶川地震三周年党日活动”“五四青年志愿这活动”、“教师节欢庆活动”等等。组织学生党员开展“四走进、四服务”活动，鼓励学生走出校园，服务社会，如成功组织了学生党员走进儿童福利院“送温暖献爱心”党日活动、“学生党员进兵营 欢送老兵促消防”警民联欢活动、与连云港义工网联合开展儿童传统经典诵读活动。通过这些活动，给同学们提供一个接触社会、奉献社会的机会，使党员在社会实践中得到锻炼，在社会服务中得到教育，增强了学生党员的社会责任感，使学生党员在实际行动中体现先进性。深入开展建党九十周年纪念活动，讴歌中华民族伟大复兴，重温党的光辉历程，激发广大学生爱党爱国热情，本支部在党总支的指导下陆续开展了“爱国歌曲大家唱”、“党在我心中，庆祝建党九十周年”主题黑板报评比等活动 。通过活动的开展，同学们深深地表达出对党和国家的热爱和崇敬，增强了我系学生的社会责任感和使命感，宣传了党的关荣历史，为建党90周年献上了一份贺礼。
六、存在的不足
（一）党建活动开展较为广泛，但是存在创新不足，内容不够丰富、针对性不强、特色不明显等问题，。
（二）党建理论研究不足，公开发表党建相关文章较少。
（三）党员管理制度还不够健全，党员作用还未充分发挥，党员发展还不够规范。
七、下一步工作打算
（一）继续加强学生党员的政治理论学习，深刻体会新《党章》、十七大、中央有关文件精神，提高党员干部理论水平，鼓励党员开展党建理论相关研究。
（二）继续加强相关制度的建设，完善先进性教育的长效机制，推进党员队伍建设。
（三）党员活动与系科发展有机结合，加强党员活动的实效性和针对性，提高党员活动影响力。
（四）牢牢把握基层党组织建设年活动的工作要点，扎实开展各项工作，如期完成各项工作指标，确保支部基层组织建设年活动各项任务的圆满完成。
学前教育系学生第一党支部 2012年4月5日
第12篇：开展基层组织建设年活动自查报告
村党支部
开展基层组织建设年活动的自查报告
为贯彻落实镇党委《位奇镇开展基层组织建设年活动实施方案》精神，全面加强我村基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我村社会经济文化等各项事业发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，村党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。
为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我村党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联村联户、为民富民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
现就我支部的自查工作作如下汇报。
一、支部基本情况
党支部党员46名，其中女党员7名，下设党小组7个，是一支老中青结合的党员队伍。在上级党组织的领导下，我支部积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
二、调查摸底
通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织 1
建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下：
（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。
（2）、加强班子建设。
（3）、制度虽健全，但还需与时俱进。
（4）、把组织的发展工作做到常态化。
（5）、争取经费，多开展党员活动。
（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。
（7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。
针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：
（1）、不断加强完善党支部组织制度。
（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。
（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。
三、分类定级自我评价
我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。
（1）组织建设：支部书记1名、大学生“村官”1名、支部委员5名，符各基层党组织的设置要求。
（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队
伍。
（3）活动开展：坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联村联户、为民富民”工作，村两委班子主动联系一个贫困户。
（4）制度执行：全体党员能自觉执行党员义务，积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心老党员和困难党员的生活。
（5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向我村新农村建设建言献策，及时有效推进村上各项工作有序进行。
（6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。
通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为村各项事业的发展尽自己的力量。
位奇镇位奇村党支部
开展基层组织建设年活动的自查报告
二〇一二年四月二十日
第13篇：宣传文化队伍组织建设工作自查报告
宣传文化队伍组织建设工作自查报告
市委宣传部：
根据市委宣传部《关于对全市集中开展宣传文化队伍组织建设工作进行检查验收的通知》（济宣发【2011】28号）的要求，现将我单位情况自查报告如下：
一、认真传达学习，制定实施意见。市委宣传部、市委组织部、市编办、市发改委、市财政局、市人社局《关于在全市集中开展宣传文化队伍建设工作的意见》下发后，我单位高度重视，在组织分管宣传和文体的领导和干部认真学习文件精神的基础上，按照《意见》要求，制定了《￥￥￥关于加强宣传文化队伍建设的补充实施意见》。
二、加强队伍建设，充实工作力量。为切实加强我单位的宣传工作，特别指定我单位联络部（信息部）和会办公室部分同志为我单位专门负责宣传工作的部门和人员，使我单位负责宣传的人员由原来的2人增加到了4人。
三、加大培训力度，提升工作技能。坚持把技能培训作为加强队伍建设的重要抓手，已制定了我单位宣传文化干部队伍培训工作计划，利用专门时间对干部进行一次全员轮流培训，对政治理论、业务技能的学习作出安排部署，采取集中学习与自学相结合、系统学习与专题学习相结合的方式，
推进学习教育活动的深入开展，切实提高了广大宣传文化系统干部的工作能力。
四、强化廉政建设，转变工作作风。围绕提高工作水平、增强履职能力，切实抓好干部职工日常工作实绩考核，进一步理顺各项工作体制机制，促进了干部职工工作作风的普遍好转，提高了广大干部职工的工作积极性和主动性，推动了工作提速增效。积极推进党务公开，制定了党组公开工作方案，定期对宣传部各项常务活动内容进行公开。认真落实党风廉政建设各项制度，加强对干部的教育引导，增强了广大干部廉政自律意识。
今年来，我单位继续通过全方位开展“外宣年”活动，同40余家国际机构建立联系，大力做好外宣工作，紧紧围绕全市经济工作大局和市委、市政府部署决策，解放思想，加强策划，拓展渠道，完善机制，着力增强对外传播能力，着力扩大对外商务交流与合作，为提升济南城市建设和我单位国际贸促工作形象营造良好的外部宣传环境。
虽然通过努力，我单位宣传文化队伍建设已取得了一定的成效，但也还存在着一些问题。主要有：宣传文化队伍，特别是具体从事的干部，大多一身兼几职，专干不“专”的问题普遍存在；二是宣传文化队伍干部业务工作能力普遍不高，需要进一步加强培训工作；下一步，我们将积极争取上
级有关部门的支持，并切实抓好《意见》贯彻落实，进一步增强我单位宣传文化队伍建设。
济南￥￥￥
二〇一二年一月三十一日
第14篇：大成国税基层组织建设年自查报告
大成区国税局基层组织建设年活动
自查报告
市局党组：
根据市局《关于开展基层组织建设年检查验收工作的通知》要求，8月15日至16日对全局开展组织建设年活动情况进行了认真自查。先将自查情况报告如下：
为全面贯彻落实市局党组《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的通知》精神，我们从4月6日开始，在全局范围内组织开展了基层组织建设年活动。几个月来，在市局党组的正确领导下，通过我们全体党员群众的共同努力，建设年活动取得了良好效果，达到了预期目的。
一、强化组织 明确目标
开展基层组织建设年活动，是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。为此，我局高度重视，4月初，及时召开创先争优活动领导小组会议，专题研究基层组织建设年的有关事宜。会议突出强调要加强组织领导，明确提出党组书记、局长亲自抓，局分管领导具体抓，党支部具体落实的全局上下齐抓共管的组织领导格局。会上制定了《大城区国税局关于创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，《方案》围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的活动主题，提升基层组织战斗力、提升支部书记综合素质、提升党员队伍生机活力和增强党员党性观念和党员意识等活动目标，规定了方法步骤，明确了工作重点。区局要
1 求，各基层党支部书记，要切实负起第一责任人的责任，加强对本支部建设年活动的领导，确保活动取得良好效果。
二、广泛动员 周密部署
4月6日，我们召开了各党支部支委成员参加的基层组织建设年动员大会。会上，党组书记郝成同志做了动员，深刻阐述了开展基层组织建设年的重要意义。明确提出四项要求，即，要理清思路，准确把握开展基层组织建设年的目标要求；要严格标准，有序推进基层组织建设年的活动步骤；要突出重点，切实抓好基层组织建设年的任务落实；要加强领导，确保基层组织建设年活动取得实效。并对我局开展建设年活动进行了总体部署。区局动员会后，各党支部分别组织全体党员大会，由党支部书记做深入动员，统一党员干部思想，提高认识，并以积极的态度投入到活动之中。各支部结合各自实际情况，分别制定了本支部开展基层组织建设年活动的实施意见，为有效开展建设年活动提供了保障。
三、紧贴实际 抓好落实
开展任何一项活动，都要把促进工作放在第一位。基于这样的考虑，我们在活动推动前，领导班子会上研究讨论，就如何深入开展形成了共识，确定了基本工作思路。第一要按照活动方案明确的方法步骤，突出工作重点有序开展；第二要切实把活动工作实际密切结合，把活动的出发点和落脚点放在促进中心工作上，用工作成绩作为检验活动成果的标准。让组织建设年活动不但有形式，更要务实有用。
（一）健全组织，实现建设年活动全覆盖。
按照市局党组关于党支部建在科所的工作要求，我们于前年对机关党组织进行了调整组建，凡达到三个以上党员的单位一律建立了党支部。不足3名党员的单位组建了联合支部。随着人员的调整，我们及时调整各党支部人员组成，特别是班子成员。可以说，我们20各支部组织是健全的。因此，这次的基层组织建设年活动也达到了全覆盖。
（二）做调查摸底，公正客观地评价定级。在这个环节，我们做了一下工作：
1.摸底调查，掌握第一手材料。我局现有干部职工176人，党员141人。区局设立党总支部，下设20个党支部，其中13个机关党支部，7个基层税务所党支部。为让先进增压力、一般提活力、后进生动力，按照“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面开展基层党组织分类定级工作。活动中我们对全局党支部开展了全方位，多层次的调查。一是开展全面调查。按照“全覆盖、全参与”的要求，党总支抽调专人组成党建工作调研组，深入24个党支部开展了基层组织建设年调查活动。二是局领导班子成员深入各党支部开展个别访谈，有针对性调查。三是开展走访社会，广泛调查。依托意见箱，内部办公网平台，听取局内外意见建议。在走访调查中，我们约谈干部群众30多人次，召开座谈会20余场次，收集到有见地、有分量的建议35条，急需整改的意见3条，同时全面摸清了家底，为推进基层组织建设年工作，实施分类
3 定级活动明晰了方向。
2.搞好支部自评和党员群众测评。区局就自评和测评作了安排部署，强调了重要性，规定了评议时间。各党支部就自评召开了支委会，就测评召开了党员大会，并邀请非党员干部参加。党支部从组织设置是否合理、班子是否健全、作用发挥是否充分和带头人综合素质、支部工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面考虑，进行了支部自评和党员群众测评。其结果是：党支部自评综合评价为“好”等次的达95%。党员群众测评，有156人参加，其中对支部综合评价为“好”等次的150人，站测评总人数的96.15 %；评为“较好”等次的6人，占测评总人数的3.85%。
3.分类型，排等次。为促进不同层次党支部实现升级目标，我们严格标准和程序，评定结果让各党支部“上得有理，下得服气”。一是召开专题会议。4月7日，我们召开了由各党支部书记参加的分类定级专题会议，围绕定级内容进行讲解。通过培训，使其系统地了解了开展此项活动的目的意义、评定内容和操作程序。二是合理设置评价权重。为使分类定级工作更具针对性和操作性，我们坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合进行评价权重设置。在具体操作上，我们按照党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩和群众反映设置评分标准，确保每个项目都有量化的评价指标。三是严格把握评定程序。党总支成立专门考核组，对所属基
4 层党组织现状进行调查摸底，对照《大成区国税局党支部分类定级评分标准》，逐项打分，综合考核和得分情况，考核组提出分类定级结果，由局党组集体研究，公示无异议后,汇总上报市局。目前，全局评选结果为“好”的党支部6个，“较好”的党支部14个。
（三）查摆问题，制定措施，认真整改。
整改提高，晋位升级，是我们组织建设年活动的重要环节，是我们基层组织能否实现活动目标的关键。为此，党组在这个环节上也投入了大量人力。组织部署、督促指导和检查验收，步步不可忽视。各党支部更是不敢懈怠，紧紧围绕先进支部要有新成绩，一般党支部要有新进步的要求开展工作。按照区局统一部署，4月19日至20日，各支部根据支部自评、党员群众测评和区局党总支部分类定级结果，召开组织生活会，认真查找差距，分析原因，明确目标，制定措施，全面整改。各支部对组织生活会具体内容和结果，形成了《组织生活会纪要》。
经归纳统计，全局各支部组织生活会共查摆不足16条，分析存在差距和不足的原因6条，制定整改措施12项。主要内容如下：
差距与不足:1.相当一部分党支部理论学习制度坚持的不好，主要表现在学习次数不达标，学习时间没有保障，个别学习日的学习时间仅有十几分钟，纯属应付；2.个别党员工作缺乏热情，技能不高；3.个别党员服务态度需要进一步端正；
造成这些问题的原因，主要在于我们党员先进性意识不够强；管理制度不尽健全，支部组织对各项制度的执行力度不够；党支部
5 书记对党员教育工作抓得不够。
整改目标：支部战斗力和党员队伍生机活力得到进一步提升；党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，党员党性观念和党员意识不断增强；党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高；进一步提升基础设施保障水平，壮大党务工作力量，深入推进基层党建工作信息化；进一步提升支部书记综合素质。
制定的整改措施主要有：一要进一步健全党组织各项规范性制度，坚持用制度管人；二要强化考核机制，对学习、工作等方面实行更加严格的量化考核，充分发挥其激励先进、鞭策落后的功能作用；三要更多地采取先进事迹报告会、党的知识培训班、上党课等方式对党员进行党性教育，施加压力，加强党性锻炼；四要对党支部书记进行责任意识教育，使其“一岗两责”时刻挂心上。
在促进基层支部整改提高问题上，区局党组作了大量工作。围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，按照服务中心、建设队伍的要求和“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，有先有后有侧重的开展工作：
首先，加强带头人队伍建设。区局着重加强了对支部书记的培养教育。坚持每月一次例会。从去年开始，每次例会除汇报分析税收任务情况，还要具体汇报开展创先争优活动，纯洁性教育和今年组织建设年开展情况；对区局部署的有关党建工作的落实情况，并分析党员队伍的思想和工作情况。每次会议室，党组书记和成员都针对发现的问题提出具体要求，并进行讲解。按照支部书记“一岗
6 两责”的工作要求，区局明确指出，各单位在完成中心任务上，能否发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，关键在支部书记的表率作用。强调作为支部书记，要时刻牢记自己的责任，特别是在工作日中午饮酒问题、廉政纪律问题、外出请假问题等等，都要严律己。
其次，着力加强党员教育。作为深化创先争优活动的重要举措的党的纯洁性教育和基层组织建设年活动，是我们加强党员教育的最好阵地。区局坚持把争创活动、纯洁性教育和组织建设年活动有机结合。今年继续开展先进党支部和共产党员模范岗评选活动，在7月召开的建党91周年的纪念会上，由先进党支部代表、优秀共产党员代表进行了典型发言。引导基层党支部履职尽责，全体党员立足岗位学先进，赶先进。营造学习先进、崇尚先进、正当先进的良好氛围。继续开展基层组织、共产党员承诺、践诺活动。加强党性教育，坚持上党课。今年5月10日，局党组邀请市委党校杨志得教授就税务执法部门廉洁自律等问题为全体党员干部讲了党课。深刻阐述了税务执法风险，以真实的案例警示我们，并讲述了执法风险的防范措施。他提示我们为人要自律、自重，在执法过程中。要慎独、慎言、慎行。杨教授讲的党课，对全体党员干部启发很大，深受教育。
第三，加强制度建设，着力抓好落实。经过这两年的工作实践和经验摸索，使我们体会到，就加强基层组织建设而言，建立健全规章制度是保障，而就制度建设本身而言，建立制度解决了有的问
7 题，落实制度才是根本。开展争创活动以来，我们在注重建立完善制度的同时，着力加强了制度的效力。今年4月，区局从加强大成国税队伍建设出发，制定实施了一整套内部制度。包括六类10项制度，其中涉及了工作目标考核、党员干部教育培训、作风纪律等内容。开展组织建设年活动以来，各党支部围绕提高支部战斗力、提高党员素质等建立完善了“支部委员会成员分工、党员学习和教育培训、民主评议党员等
6、7项制度。为加强基层党组织建设，党员干部管理提供了制度保障。但是我们并没有满足于有了这些制度，更加注重于这些制度的落实。定期组织人员，深入各支部进行检查，由人教科检查的，一般每季度进行一次抽查，区局组织的，每半年组织一次。制度落实不到位给予支部书记以及支部委员责任人批评教育。较严重的，给予停职学习处理。从这次纯洁性教育活动和基层组织建设年活动的检查督导情况看，有关党建的各项制度对基层党建工作都起到了保障作用。
四、总体活动效果
我们大成国税局的基层组织建设年活动，在市局党组的正确领导下，在区局争创活动和各党支部的精心组织下，通过我们全体党员群众的共同努力，建设年活动取得了良好效果，达到了预期的目的。有效地促进了我局各项工作的顺利开展。特别是税收收入，在国内外经济大环境不景气的情况下，我们的税收收入保持了稳步增长的势头。1-7月，税收累计完成98355万元，比去年同期增加16228.6万元，同比增长19.76%，完成年度计划的161000万元的
8 61.09%，收入进度超过了时间进度。下一步，我们将按照市局的要求，继续以推进基层党组织建设上水平为落脚点，进一步夯基础、优氛围，不断理清工作思路、细化工作措施，将基层组织建设年活动抓细、抓实、抓出成效。以更优异的成绩迎接党的十八大的召开。
以上报告有不足之处，请指示。 9
2012.8.19
第15篇：开展基层组织建设年活动自查报告
开展基层组织建设年活动自查报告
综采三队
2012年12月10日
开展基层组织建设年活动自查报告
为了贯彻落实矿党委《关于开展基层组织建设年活动的实施方案》37号文件精神，我队党支部紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，切实为职工办实事，解难题，全面落实矿党委提出的基层党建工作任务，促使基层党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化，充分发挥好党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力解决我队党组织建设中的突出问题，有序推进了基层组织建设年活动的开展。现把我队党支部开展基层组织建设年活动情况及自查情况汇报如下：
一、制定方案，动员部署。
根据矿党委关于开展基层组织建设年活动的实施方案文件精神，我队党支部按照文件要求及时制定了开展基层组织建设年活动的实施方案，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，积极创建“五好”党组织，不断深化拓展创先争优活动。队成立了活动领导小组，进行了责任划分，明确了指导思想，目标要求，工作任务。按照活动方法步骤，党支部及时召开了基层组织建设年活动动员会，提高认识，统一思想，切实把思想和活动统一到基层组织建设年活动的各项工作中去。
二、开展摸底，全面落实。
在开展摸底调研和推进实施阶段，我队党支部坚持以“强组织，增活力，创先争优迎十八大”的主题，积极创建“五好”党支部工作，不断拓展创先争优活动。以“用心工作”岗位价值观教育为切入点，切实解决组织建设中存在的问题和薄弱环节。一是针对党组织作用发挥、落实上级文件精神，班子建设，干部作风，为民服务创先争优，组织生活和工作等情况认真听取党员、干部、职工的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本队党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施二是建立健全了党小组“五项制度”，积极创新丰富党小组活动的形式和内容，使党小组工作有序发展。三是健全完善了基层党建工作机制，实施了党支部建设“标准化工程”。认真按照中组部提出的“五个一”要求，切实加强了区队党支部建设工作，努力实现党支部工作标准化。三是党支部认真开展了“三会一课”教育，坚持每周党员学习活动日，及时学习了党的十八大工作报告，矿党政工作会议和文件精神，加强了党员政治理论学习教育，以技术比武，劳动竞赛，立项攻关为载体，不断提升党员队伍的业务素质，发挥了党员的先锋模范作用。四是抓好支部建设，采取多种形式和方法，不断创新载体，每月组织开展一次内容丰富的主题教育，每月开展活动后，及时向组干科报送信息。五是党支部认真按照发展党员的“十六字”方针，坚持慎重考察，严格把关，侧重在苦、脏、累、险生产一线和技术骨干中发展党员，做到成熟一个发展一个，为党组织输送新鲜血液。11月份，我队党支部对一名预备党员进行了按期转正考察，确定了一名培养对象发展为预备党员，为党组织壮大
了队伍。六是党支部认真开展了“用心工作”岗位价值观教育及“党员安全责任区”等工作，不断强化党员和职工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防线，提升职工安全意识。现场排查安全隐患，盯着整改隐患。“党员安全责任区”实现了无“三违”、无工伤、无事故。取得了较好的经济效益。
在开展基层组织建设年活动中，我队党支部虽然在各方面取得了一些成绩，但与矿党委的工作要求还有一定的差距，经过自查，工作中还存在有不足之处：一是安全思想教育还有不到位之处，个别职工不规范安全行为时有发生；二是下基层大走访活动落实不好。为此，在今后的工作中，我队党支部决心认真按照矿党政的工作要求，深入开展创先争优活动，继续开展“三亮三比三评”和“党建品牌创建”活动、开展“下基层大走访”活动，帮助解决困难党员及职工生产生活中的实际问题。强化党员安全责任区各项工作的落实，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。带领全体职工，发扬成绩，克服不足，努力完成矿领导交给的各项工作和任务。
第16篇：某镇基层组织建设工作自查报告
XXX2011年基层组织建设工作自查报告
今年以来，XXX党委紧紧围绕县委十届六次全委（扩大）会议确定的各项奋斗目标和县委安排部署的各项维稳措施，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了基层组织建设。下面就XXX2011年基层组织建设工作总结如下：
一、全面加强基层组织建设，不断提高党的建设水平一是全面推进党组织创先争优活动。坚持“三个围绕”深化创先争优，即围绕跨越发展创先争优，始终把解放党员干部群众的思想作为基础性工作来抓，充分利用党委中心组、党建例会等形式，学习先进的理念指导发展，大力营造勇于创先，敢为人先，比学敢超，争创一流的活动氛围；围绕立足本职岗位创先进争优，结合创建基层党组织“五个好”、党员干部“五带头”的目标，引领基层党组织和党员干部扎根基层、服务群众、争当先进。今年我镇创建地区级先进基层党组织1个，优秀党务工作者1名，优秀共产党员1名，县级优秀基层党组织2个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员1名，镇级优秀基层党组织3个，优秀党务工作者4名，优秀共产党员15名；围绕民族团结和社会稳定创先争优，以“四个认同”为目标，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，引导党员干部和群众为民族团结、社会稳定、经济跨越式发展出策出力，以自己的实际行动做出表率。二是强化领导班子建设。在今年党委、人大、政府换届工作中，严格依法办事，严明政治纪律，强化工作监督，圆满完成了党委、人大、政府换届工作，保证了换届选举工作风清气正，顺利选举产生了新一届党委、人大、政府组成人员和出席县党代会党代表以及镇党代会代表、人代会人大代表。同时加强党委中心组学习力度和代表学习活动，强化了班子成员和党代表、人大代表政治素质和履职水平。三是规范党委议事决策。制定了《XXX党委议事规则》，明晰党委会议职能、议事范围、议事程序和方法、监督检查等，推进了党委议事决策民主化、科学化、规范化，强化了党委的领导核心地位。四是强化社区（村）干部队伍建设。认真抓好社区（村）干部后备库建设，目前我镇共有村级后备干部16名，其中书记后备干部3名，社区后备干部48名。加强干部的管理，健全和落实各项工作制度，将社区（村）干部、大学生的工资同实绩挂钩，实行目标管理考核，做到了工资动态管理能高能低，工资按月发放，村干部待遇全面落实。五是加强党员的教育管理和发展。各支部认真落实“三会一课”、“民主评议”、“无职党员设岗定责”、“党员到社区报到”等制度，严把发展党员“关口”，坚持成熟一个，发展一个，今年从98名入党积极分子中新发展党员25名，转正党员24名，并公开亮相，全面公示，接受群众监督。党费收缴及时准确，今年共收缴党费24379元、发放党内互助金12万元。六是基层组织集中整顿工作效果明显。将地区挂牌的尤鲁都斯社区和我镇确定的托克苏村作为基层组织集中整顿重点单位，认真开展整顿提高工作，基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强。七是加强“四老”人员教育管理。建立社区（村）“四老”人员基本信息库，“四老”人员经费按月足额发放。同时利用镇党校主阵地作用，加强了对“四老”人员的集中培训，充分发挥 四老”人员在维护稳定中的政治优势和言
2 传身教的作用。八是抓好社区阵地建设。投入300多万元，在双拥园区东面新建一座含地下室4层面积达2000㎡的新城社区办公阵地，目前主体工程已完工，正在进行内部装修。九是认真落实“四议两公开”工作法，坚持所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，使基层民主深入人心，农村党建扎实推进，受到了村民的赞许和好评。十是继续加强干部“双语”培训，针对党员干部自身特点、岗位特点和实际工作要求，采取点名调训、集中辅导、现场讲解、网络自我培训等方式开展“双语”培训，进一步提高了党员干部的“双语”水平。十一是不断深化远程教育工作。社区（村）积极发挥远程教育平台的作用，坚持因地制宜，结合社区（村）党员群众要求，进行组织分类培训，坚持学习培训深入持久、农民群众学以致用，进一步提高了社区（村）党员群众的致富能力，提高了党员素质，增强了党员党性，丰富了群众文化生活，做到了“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”。
二、加强和创新社会管理，坚定不移地维护社会稳定
（一）强化维稳意识、落实工作责任。在今年的敏感时期，镇党委牢固树立“敌人就在身边、危险就在眼前”的危机意识，精心部署，动员方方面面的力量，齐心协力抓好安全防范工作。一是完善督查机制，强化维稳意识。坚持党政主要领导带班制度，对镇辖各单位落实各项防范措施不定时进行督促检查，并下配9名党政班子成员到各单位按照党委的要求指导维稳工作，对发现的问题及时整改，保持了对敌斗争的严打高压态势。二是积极开展宣传教育活动。分层次召开“声讨大会”，各社区（村）分别组织党员、干部、居
3 （村）民、“四老”人员、宗教人士、团员青年、妇女、老干部等，愤怒声讨和田“7.18”、喀什“7.30”、“7.31”事件暴力恐怖分子的反动本质和罪恶行径。开展了“维护社会稳定人人有责，增强民族团结从我做起”万人签名活动，共有11000余人签名表心。组织党员干部，深入街道、院落、楼栋及村民小组对广大居民群众进行宣传教育，促使各族干部群众做到不听谣、不信谣、不传谣、不受挑拨煽动，树立暴力恐怖分子是各族人民的共同敌人的观念，自觉同“三股势力”作斗争，自觉维护民族团结和社会稳定。
（二）落实“四知四清四掌握”工作机制，打牢维稳基础。目前，全镇总共有9896户30043人，其中流动人口996户2389人，出租房1133间、商业门面房914间。一是社区（村）做好入户走访工作，全面了解和掌握居民住户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现并解决问题，强化了社区干部掌控辖区情况、维护社会稳定的基本功。二是严格落实干部 “一岗双责制”、“全程代办制”、领导联系点、社区联席会议等制度，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿始终，让广大党员干部切实担负起为民服务和维护社会稳定的责任。
（三）认真落实“两项制度”，加强宗教事务管理。建立并健全《宗教人员考核评议办法》，提高了宗教人士同“三股势力”作斗争的自觉性和依法从事宗教活动的自觉性。一是加强宗教人士的法制宣传教育，在全镇广泛开展了民族宗教法律法规学习教育活动，对全镇20名宗教人士，13名女洗尸员，42名寺管会成员，13名有宗教知识无宗教教职人员进行分类教育，每半月对他们进行一次培训。二是镇辖各
4 单位组成工作组开展打击非法宗教活动专项整治行动。结合实际，制定详细的行动方案，及时发现并依法处置利用宗教进行的违法犯罪活动和各类非法宗教活动，尤其重点整治非法宗教活动频发的问题，今年我镇共查处非法地下讲经案件2起，涉及6人。三是组织居民、信教群众学习党的民族宗教政策、《宗教事务条例》、《阿克苏地区非法教经讲经活动责任追究暂行办法》等文件精神。斋月期间要求全体干部职工一律不准封斋，辖区清真食堂、餐饮店签订了正常开业责任书，并组织人员对住宅区、单位住宅楼住户封斋情况进行多次检查，并将检查情况上报有关部门，淡化斋月期间的宗教氛围，确保宗教领域安全稳定。
（四）加强值班备勤，认真开展大走访大摸排。组织全体干部职工和民兵专职联防队全天24小时值班，确保有异常情况第一时间发现和处置。一是扎实开展了民兵治安联防队白天训练和夜间治安巡逻工作。明确了夜间巡逻工作的任务，将3名专武干部和30名民兵应急队员，分成两组，对辖区进行夜间治安巡逻。重点加强了三角地农贸市场、腾飞市场、两条步行街、阿尔曼超市、私人旅社、重点部位等人员密集场所的监控工作，不定期进行巡逻巡查。二是我镇认真组织开展大走访、大清查行动。按照“街不漏巷，巷不漏户、户不漏人”原则，逐户进行清查，严厉查处并收缴了宗教类挂图、反动光碟等反动宣传品。共收缴各类非法挂图、钟表、手抄本共计59件（张），其中：挂图51张，钟表2个，手抄本4本，刀子2把。非法光盘共159张，26个古兰经点读机，涉嫌非法宣扬宗教的手机多媒体卡2个。三是认真开展“千名干部进万家”活动和矛盾纠纷排查工作，掌握
5 群众的困难，排查群众的矛盾纠纷，努力为群众排忧解难，化解矛盾，消除不稳定因素。今年，共为群众解决问题222个，排查矛盾纠纷341起，化解142起。
（五）突出重点人员”帮教管控。对所掌握的“六类重点人员”做到了一人一档，定期见面谈话、帮教管控，了解掌握其本人及家属的思想动态，健全了严格的请销假、汇报、谈话等监控制度；按照“分片包干”和“钉死看牢”的原则，充分运用耳目，收集掌握重点人员、两牢释放人员动向，规定解脱人员外出离开新和必须要请假，将各种帮教管控措施落实到位，防止去向不清、脱管、漏管发生。目前XXX共有“六类重点人员”87名，其中危安人员14名，重点监控对象5名，刑释解教人员46名，监外执行人员11名，列管人员7名，“7.5事件”涉案解脱人员4名。
（六）加强稳定信息收集研判，推进技防设施建设。我镇在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的情报信息队伍，收集社区稳定情报信息，构建起了覆盖社区的群防群治体系，拓宽了信息收集渠道。一是健全了情况通报和信息研判制度。社区每周召开一次分析会议，收集维稳信息和群众关注的热点、难点问题并及时上报；镇党委每半月召开一次分析会议，听取社区在开展工作中好的做法，了解和掌握社区工作中存在的问题及时整改。二是镇党委规定，敏感时期每个社区村每天上报不少于3篇稳定信息、镇机关领导干部和一般干部每天上报1篇稳定信息。今年收集各类情报信息902条，有价值的信息131条，落实信息奖励金6200余元。三是进一步加强了技防设施建设工作力度。每个社区统一安装30只电子狗小户型技防设施，每个村
6 安装10只电子狗小户型技防设施，目前全镇安装157只电子狗技防设施。
（七）加强十户联防组织建设，充分发挥十户联防作用。按照务实管用、灵活便捷、广泛覆盖的要求，以社区党支部为单位，挑选思想素质过硬、热心服务居民群众的党员，按照街道、片区、居民小区及十户联防组织划分担任社区党支部联系员，把党的组织和工作覆盖到社区的每一个角落，充分发挥他们在维护社会稳定和服务群众的作用。二是制定了十户联防组长参与社会稳定工作实施意见和十户组长维护社会稳定奖惩办法；对十户长采取免除义务工、申请低保，每月按时给十户长发放补贴50-100元工作补贴，社区楼栋长每月发放100元工作补贴，有效调动十户组长、社区楼栋长工作的积极性。三是建立严格的考核制度，对发挥作用不明显的及时调整。今年以来调整减少十户长18名。目前全镇有十户长227名、社区楼栋长85名。
三、围绕“机关效能建设”，抓效能、抓作风 一是结合“作风建设年”活动，针对群众反映强烈的工作效率不高、工作作风拖沓、服务意识不强、责任落实不够的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、贪、拖”等不良作风进行专项整治，先后对各社区、村明察暗访15次，查处不良作风案件15起，通过诫勉谈话、教育、处罚，全镇机关、社区、村干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。二是加强社区民情流水线建设。按照民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督的“民情流水线”程序，把“民情流水线”工作与“四知四清四掌
7 握”工作机制有机衔接，做到相互补充、相互完善、相互提高。今年共设立民情信箱16个，开通民情热线7部，组建民情信息员队伍1支718人，发放民情联系卡6000余张。先后建立了“爱心超市”和“党员爱心救助站”，为辖区困难弱势群体提供优质服务。为辖区下岗失业人员登记造册，主动与用人单位联系，共为辖区396名下岗失业人员实现了再就业，为辖区48名弱势群体家庭子女解决了上学难问题。
四、存在的问题
今年以来，我镇在开展基层组织建设中，虽然取得了一些成绩，但任然存在着一些问题，主要表现在：
一、社区建设缺乏特色，社区在共驻共建工作中不够主动，各社区无特色。
二、“民情流水线”工程推广落实不力，工作流于一般。
三、村党支部书记后备干部库建立不规范。
五、下一步工作打算
一、深化各项工作机制的落实，提高社会管理能力，一是坚持落实分片包户，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，在机制的落实和情况明、动态清上下功夫，推进基础工作细化、深化、常态化。二是严格落实群众事务全程代办，真正做到让干部服务群众，把方便留给群众，进一步细化推广“民情流水线”工程的措施和办法，防止理论与实际脱节。
二、整合社区服务资源，创新服务载体，努力打造“社区品牌”，学习观摩其他县市好的经验、做法，取长补短，全面推行社区“亮点”工程建设，全面推行社区“数字化”综合信息管理模式。
三、扎实开展共建活动，着力打造和谐社区。一是提高
8 认识，增强驻社区单位共驻共建的责任感。主动上门联系沟通，宣传关于社区建设的目的、意义和主要任务，使其达成 “共驻一个社区、共建一个社区”的共识，进一步增强了成员单位共驻共建的认同感和责任感。二是进一步健全机构，为共驻共建提供坚实的组织保障。发挥整体优势，形成相互依存、双项服务的整体合力具，形成以共驻为纽带，以共建为目标的新形势下的共驻共建。
四、积极做好村支部书记后备干部库建设，按照村书记后备干部库建设的有关要求，认真严格把关，广泛征求意见，制定培养计划，确保村书记后备干部库的建设质量。
第17篇：四类安置点基层组织建设自查报告
称多县“四类安置点”基层组织调研报告
称多县“三基”办公室 （2014年10月24日）
称多县委组织部及时组成工作组会同发改、农牧、扶贫等相关部门，对生态移民、禁牧搬迁、扶贫搬迁、游牧民定居点综合办公服务中心建设及管理使用情况进行了调研。
一、生态移民、禁牧搬迁综合办公服务中心建设情况。
（一）全县七个乡镇从2003年开始退牧还草工程，实施生态移民和禁牧搬迁工程，切实进行草原生态保护，在各乡镇修筑生态移民房，牧户集中搬迁到城镇生态移民房居住，截止2012年底生态移民房建设总投资6679万元，禁牧集中搬迁1532户，7751人，配套建设有7个生态移民社区服务中心，服务中心建筑总面积543平方米。
1、2003年清水河镇生态移民房建设总投资1531万元，禁牧集中搬迁牧户387户，1610人，配套移民房建有223平方米的移民社区综合服务中心位于清水河镇区。
2、2004年扎朵镇生态移民房建设总投资475万元，禁牧集中搬迁牧户137户，594人，配套建设有60平方米的移民社区综合服务中心位于扎朵镇镇区。
3、2006年珍秦镇生态移民房建设总投资896万元，禁牧集中搬迁户224户，810人，配套建设有90平方米的移民社区综合服务中心位于珍秦镇镇区。
4、2008年拉布乡生态移民房建设总投资988万元，禁牧集中搬迁户184户，1039人，配套建设有90平方米的移民社区综合服务中心位于称文镇查拉沟。
5、2009年尕朵乡、歇武、称文、生态移民房建设总投资2798万元，禁牧集中搬迁户610户（3498人），其中：尕朵乡280户（1578人）、歇武镇182户（1028人）、称文镇158户（892人），配套建设有3套80平方米的移民社区综合服务中心位于称文镇查拉沟。
二、扶贫搬迁建设项目综合办公服务中心建设情况。2009年实施异地搬迁扶贫项目建设总投资200万元，扶贫搬迁拉布乡达哇村80户（418人），项目位于达哇村巴热社、达哇社。2011年实施异地搬迁扶贫项目建设总投资485.54万元，扶贫搬迁称文镇岗茸村112户（500人），项目位于称文镇岗茸村。两年实施的扶贫异地搬迁项目，没有配套的综合办公服务中心，没有建立社区。灾后重建以来两个村都有村级（社区）综合办公服务场所建设项目。2013年县扶贫项目计划投资2103.5万元在扎朵镇、清水河镇、称文镇实施扶贫异地搬迁项目，搬迁1156户，4338人。
三、游牧定居点项目建设暨综合服务中心情况。自2009年开始实施至2012年底全县实施游牧民定居点项目建设，总共建成2720户。2009年扎朵、珍秦、清水河、歇武、拉布、尕朵6个乡镇和赛河工作站都有游牧民定居点项目，建设有1020套游牧民定居点房屋（其中清水河217户、扎朵镇237户、珍秦镇231户、歇武镇135户、拉布乡82户）；2010年清水河、扎朵、珍秦、称文有游牧民定居点项目，建设有1020套游牧民定居点房屋（其中：清水河镇503户、扎朵镇441户、珍秦镇32户、称文镇44户）；2012年清水河、扎朵、珍秦有游牧民定居点住房680套（其中清水河镇335户、扎朵镇335户、珍秦镇10户）。全县游牧民定居点项目，无配套的综合服务中心项目。
四、“四类安置点”基层组织、综合服务中心管理和使用情况。
全县三个乡镇建立了移民社区党支部，分别是县城查拉沟社区党支部，清水河社区党支部、扎朵社区党支部。三个党支部的办公场所均是移民社区配套的综合办公服务中心。县委组织部按照新一轮“基层组织建设年”活动的要求，继续重视加强基层活动场所的建设、管理及使用工作，进一步规范工作运行，进一步发挥好村级活动场所的学习、教育、培训、娱乐功能,推进村（社区）运转工作水平。
五、“四类安置点”基层组织、综合服务中心管理和使用情况存在问题。生态移民社区大部分是来自禁牧搬迁地区的移民，这些移民一部分生活在移民点，一部分仍然在原来的居住地，搬迁到移民地的时间不长，工作处于初期，还没有真正进入正常化。移民社区党支部建立时间不长，人员的编制、经费方面困难，工作还比较薄弱，管理力度不够，组织功能作用发挥不太明显，有待于进一步加强党组织的建设。
第18篇：开展基层组织建设年活动自查报告
新华乡李府小学党支部
开展基层组织建设年活动的自查报告
为贯彻落实区委组织部《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见》（凉办发[2012]16号）精神，全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。
为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联校联生，强教为民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
现就我支部的自查工作作如下汇报。
一、支部基本情况
新华乡李府小学党支部现有党员11名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中35岁以下 7人，36-45岁2人，46-56岁2人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
二、调查摸底
通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下： （1）、党组织设置合理，希望继续发扬。 （2）、加强班子建设。
（3）、制度虽健全，但还需与时俱进。 （4）、把组织的发展工作做到常态化。 （5）、争取经费，多开展党员活动。
（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。 （7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。
针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下： （1）、不断加强完善党支部组织制度。
（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。
（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。
三、分类定级自我评价
我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。
（1）组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。
（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范； 2 全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。
（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难。
（5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。
（6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。
通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学校的发展尽自己的力量。
新华乡李府小学党支部
二〇一二年三月三十日
新华乡李府小学党支部
开展基层组织建设年活动的自查报告
二〇一二年三月三十日
第19篇：基层组织建设年活动自查报告（推荐）
中共XX农牧局党委
开展基层组织建设年活动自查报告
开展基层组织建设年活动，是中央、省委、州委和市委深入贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。按照市委的统一安排部署，我局党委结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，推动今后更加顺利开展此项工作，现将我局党委开展基层组织建设年情况报告如下：
一、党组高度重视，周密安排部署
1、设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成立了以农牧局党委书记为组长，党委副书记、党委委员为副组长，各支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建设年开展情况。
2、制定实施方案，细化任务措施。根据市委要求，结合实际，印发了《XX市农牧局党委开展基层组织建设年活动实施方案》，提出了我局党委开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。《实施方案》为顺利开展基层组织建设年提供了正确的指导。
3、召开动员大会，营造活动氛围。为全面推进基层组织建设年的开展，局党委组织召开了开展基层组织建设年动员大会，各单位支部书记及全体党员干部职工参加了这次会议。会议首先解读了州委和市委关于基层组织建设年活动会议和文件精神，然后对我局党委基层组织建设年活动的工作任务、实施步骤、方法措施进行了安排部署。强调了基层组织建设年活动的重要性，要求各支部要根据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全系统基层党组织战斗力得到提高，干部队伍能力得到加强，党员党性得到锻炼，党建制度化水平得到提升。
二、加强组织实施，确保取得成效
1、加强宣传，营造氛围
一是利用横幅、展板开展宣传大力营造基层组织建设年活动活动的浓厚氛围，使基层组织建设年活动深入人心。二是积极配合做好对外宣传工作，积极主动向市创先办、市委组织部投送特色亮点材料，及时印发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。
2、摸底调查，分类定级
我局党委主要从各基层党支部入手，对各支部基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。调查摸底重点调查各支部党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情
况、组织制度完善情况等。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，在调查摸底的基础上，结合平时掌握情况和年度考核结果，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对七个基层党支部进行分类定级。
3、整改落实，解决问题
在对各支部分类定级后，我局党委根据各支部自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格按照既定目标组织实施。针对支部存在问题，迅速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作，帮助各支部切实解决自身问题，提高基层组织战斗力和凝聚力。督查中对二类支部晋档提升存在的问题，经党委会议研究后，迅速制定晋档提升工作实施方案，使二类支部能力得到迅速提高。相应解决了部分存在的问题，整个活动切实获得实效。
4、丰富载体，增强体系
一是严格执行工作承诺，承诺要具体，组织干部职工根据当前中心工作和岗位职责进行承诺，并上墙公开，接受群众监督；二是根据创新争优工作的进展，组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会
和支部书记会，根据承诺事项完成情况，评选出“支部示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。通过一讲二评三公示，做实基层组织建设年活动，促进工作、学习作风转变，加快科学发展。
三、取得的成效
通过努力，我局党委基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效，主要体现在四个方面：一是责任意识有所增强。广大干部对各自职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数党员干部的组织纪律观念有所增强，能严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护党委和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。绝大部分党员干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。四是服务能力有所增强。增强了服务意识，提高了业务工作能力、依法行政能力和解决问题的能力。
四、存在的主要问题
基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有一定差距：一是个别基层党支部对此项工作重视不足。没有严格按照上级要求全面落实各项举措；部分党员干部积极性不高，没有真正投身到此项活动中。二
是各基层党组织的发展水平不平衡。个别党支部和一些乡站党员干部发挥作用不明显；基层党组织带领农牧民群众脱贫致富的能力还不够强；部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密。三是党员队伍结构不优。体现在 “三多三少”。老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少。极大地影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。
五、下步工作措施
1、进一步加强领导，确保与工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。
2、进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员的宣传教育，切实增强全局党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任感。
3、进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学发展观指导基层组织建设年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有突破。一是坚持“围绕经
济抓党建、抓好党建促发展”，指导各党支部围绕中心、服务大局，准确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建设更好地服从和服务于党的中心任务，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同部署、同检查、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建设。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建设年活动，总结经验，探索创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作为，狠抓落实，解决群众生产生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，继续开展好为民服务创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建设。督促党员干部加强与各党支部的联系，深入到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学发展创先争优的目标要求。
4、进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对照上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，注重整体，集中人力物力精力确保薄弱环节有效提升。
5、进一步加强督查指导，确保工作成效。坚持定期不定期的督查指导，建立条块结合，上下协调的督查机制，确
保每项工作落到实处。
第20篇：建南镇基层组织建设自查报告
建南镇2011年基层组织建设自查报告
市委党建办：
我镇于2011年12月中旬对全镇党组织和党委自身建设全面进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、自查情况
本次共检查80个基层党支部，其中53个村支部，16个镇直支部，11个学校支部，还对党委自身建设进行了全面自查。
二、主要成绩
1、“三万”活动取得实效。活动期间，镇党委及机关30余名党员干部组成4个工作组，镇直部门60余名党员干部组成11个工作组，市直下派130余名党员干部组成17个工作组，对全镇53个村0.88万户农户开展了入户调查走访，通过活动开展，使全镇民情民意得以全面掌握，困难群众得以帮扶，好事实事得以落实，党群干群关系得以融洽。
2、“创先争优活动”深入推进。全镇80个基层党支部，1367名党员参与了“创先争优”活动，基层党组织及党员公开承诺、认真践诺，有力地提升了党员干部的服务意识，推进了干部作风建设。
3、以村两委换届工作为契机，配齐配强村级班子。在村两委换届选举中，全镇53个村均严格按照工作步骤，执行选举法规，较好地完成了换届工作任务，选出了一大批年轻有为，德才兼备的村级领导干部。
4、完善了驻村公务员和村主职干部管理办法。镇党委坚持以人为本，科学管理和使用干部，不断总结和完善前几年干部管理经验、办法，激发了基层干部工作的积极性、主动性，干事业、谋发展，抢前争优，争先晋位成为全镇干部的主旋律。
三、存在的问题及整改措施 存在的问题主要有：
1、村级阵基建设基础薄弱。全镇53个村中，村级活动陈地功能完善的不足1/3，还有10余个村活动阵地条件十分简陋或基本没有活动阵地。
2、“五务合一”达标村少，对照“五务合一”考评细则，能达标的村不足10%。
3、村级集体经济薄弱。由于缺条件（交通、自然环境差）、缺项目、缺资金、缺管理人才，所以村级集体经济发展十分困难。
针对以上问题，我们要进一步加强对基层组织建设的领导，突出基层组织建设在其它一切工作的核心作用，以党建促进发展，用党建带动发展。同时，要加大对党建工作的资金投入，改善基层组织活动阵地的硬件设施，为群众提供更加优良的服务。多渠道、多措施发展村级集体经济，盘活、管好集体资源、资金、资产，大力招商引资，引进人才，组建农村专业合作社等经济组织，带领农民致富，带动村级集体经济快速健康发展。
