落实党风廉政责任制自查报告
推荐第1篇：落实党风廉政责任制自查报告
四牌楼街道2012年度落实 党风廉政责任制自查报告
区纪委：
根据镇京委通知[2012]53号文件精神和要求，街道对党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真自查，现将情况报告如下：
一、自查情况
（一）党风廉政责任制目标任务分解、落实、实施情况 今年以来，街道纪工委在区纪委的正确领导下，结合街道“1410”工程项目推进，紧扣城区“党风廉政建设年”活动，全面推行街道“立足本岗位、广做民心事、争做贴心人”主题活动，严格执行党风廉政建设责任制，深化教育，强化监督，为街道又好又快发展提供了强有力的保障。
1.强抓廉政重落实。党风廉政责任制得以贯彻落实，关键看领导。街道认真贯彻执行“服务发展，执纪为民”主题教育，党政领导班子带头学习中纪委十七届七次全会精神以及省、市纪委全会精神，认清加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。街道领导班子根据各自分工，对照廉政责任制的要求，层层分解落实廉政责任制，要求每个领导认真对照《2012年党建和精神文明建设目标管理责任状》，分析研究街道在廉政建设方面的新情况、新问题，采取切实有效的工作措施，把廉政责任制切
实落到实处。同时，结合民主生活会，班子成员都能对照各自分管工作，主动找差距、找问题，积极开展批评和自我批评，深刻剖析自身的不足和薄弱环节。
2.强抓教育重预防。今年，我们坚持标本兼治。在狠抓治标的同时，更注重在治本上下功夫，通过强化教育，努力在街道上下形成勤廉氛围，从源头上预防和治理腐败。深入开展经常性教育，坚持每二周一次党政办公会、每月一次党政办公扩大会，街道所有部门、社区负责人列席会议，针对重大工程和重大项目召开专题纪律警示教育会议。
3.强抓制度重实效。不断完善“四张网”体系建设，不断深入贯彻惩防体系的相关制度落实，结合街道“两网”创新工作，将廉政文化建设落到实处，发挥实效。
4.强抓宣传重氛围。今年街道迎接党的十八大召开为契机，以打造“滨江廉政文化示范圈”为抓手，以举办书画摄影展、文艺表演、党员上台讲理论、征集短信、召开民主评议会等多种形式浓厚宣传氛围，使党建文化和廉政文化深入人心。
（二）惩治和预防腐败体系完善情况
近2年来，街道惩防体系基本框架已基本成型，今年街道在严格贯彻落实相关制度的基础上，不断查找新问题，针对纪检监察工作“创新工程”项目建设，又专门制定出台了《关于全面推行“两网一公开”党务公开工作法的实施意见》和《四牌楼街道党务公开工作绩效评价办法 (试行)》等相关工作制度，加强党2
务公开工作制度化、规范化建设，从而对惩防制度体系进行了针对性的补充完善，使体系的制度执行刚性不断增强。
（三）纪检监察工作项目化管理工作和“创新工程”落实情况
今年街道的纪检监察工作紧紧围绕区纪检监察“创新工程”项目建设和街道“1410”工程相关内容，重点推进两项纪检监察工作创新项目，一是“两网一公开”街道社区党风廉政建设模式工程项目；二是以“网格化”为抓手，打造廉政文化精品工程项目。
1.两网一公开”街道社区党风廉政建设模式项目建设工作落实情况
（1）系统提炼形成架构
结合街道社会管理创新，全面推行以网上居委会、网格化管理、公开栏为主要内容的“两网一公开”党务公开模式，根据街道社区具体实践，总结出了具有可复制便于操作的“两网一公开”党务公开工作法，其核心内容就是“面对面”的网格公开；“键对键”的 网络公开；“4+1”模式的宣传栏公开。
（2）实施方案全面推行
制定下发《关于全面推行“两网一公开”党务公开工作法的实施意见》，使“两网一公开”党务公开工作法在所有社区的推广执行中更加制度化、规范化、科学化。
（3）队伍责任落实明确
街道明确各级社区党组织书记为党务公开工作第一责任人，
建立健全了街道、社区两级党务公开工作领导小组。网格内按照“1+2+2+X”（ 1名网格长 ，2名网格长助理 ，2名大学生志愿者， x是若干名机动志愿者）配强人员；网络上招募了网络党务评论员、信息发布员，共同承担起党的政策宣传员、社情民意联络员、社区管理监督员、社区信息采集员职责。
目前，社区“两网一公开”党务公开工作法已由区纪委在全区范围内推广实施，街道已根据实践逐步落实了“5个好”，即完善好社区党务公开目录；设置好网格公开；运用好网络资源；发挥好公开栏作用；健全好工作机制。
2.以“网格化”为抓手，打造廉政文化精品工程项目建设工作落实情况
一手抓硬件，做到强点扩面，围绕江
一、阳光世纪花园社区2个省级廉政文化示范点和民主新村、香江花城社区2个市级廉政文化示范点，结合吴文化宣传，以山水广场、滨江旅游专线等为载体，设置了一批新的廉政文化景观，滨江廉政文化“示范圈”已初具规模；一手抓软件，新建了一批以阳光世纪花园“贤内助”沙龙为代表的自治组织和网格廉情监测点，推动康盛剧社创作一批以廉政为主题的文艺精品，举办廉政文化活动周，不断提升廉政文化品味和吸引力。今年到目前为止已更新2次滨江廉政画廊，出版刊物《幸福江滨》作为廉政文化宣传新载体。
（四）党风廉政建设责任制相关配套制度的建设及组织实施情况
4
今年街道以加强社区以及非公企业纪检监察工作建设为突破口，根据网格分布、“三缘”党小组等因素，配齐配强社区纪检委员和非公企业纪律监督工作指导员或纪律监督员，明确职责和要求，通过网格议事会、网上居委会，加强纪检委员与纪检监察员、纪检信息员的联系，强化工作落实，提高了监督的能力与效率。
（五）实施“阳光工程”，加强党风廉政建设情况 街道根据区总体要求，深入推进“阳光工程”项目建设。 1.“阳光党务”方面：“两网一公开、动静相结合”的社区党务公开新模式由我街道总结提炼并率先在街道10个社区全面推行，已取得一定成效。
2.“阳光文化”方面：利用科技手段，构建领导干部廉政教育短信平台和家庭助廉短信平台，并着力培育阳光文化“精品工程”，融大江风貌与廉政景观为一体的滨江廉政文化示范圈已初具规模。
3.“阳光服务”方面：严格落实首问负责、公开承诺、一次告知、限时办结、失职追究等五项制度，街道“窗口”单位四牌楼街道信息服务中心将对外服务的内容、程序、时限以及收费标准等事项向社会公开承诺，并提供网络服务，电话热线服务等服务平台。
4.“阳光监督”方面：通过完善和落实社区民主议事制度、网格长议事等制度；开展政风行风民主评议活动，提高了居民群
众自觉参与监督的积极性，解决了一系列实际问题，切实起到了良好的效果。
5.“阳光指数”方面：今年街道深入开展了“立足本岗位、广做民心事、争做贴心人”主题活动，要求社区干部走访活动每人每周不少于2-3次，机关干部每月不少于4-5次，此次主题活动对于加强机关干部与居民群众的联系，解决居民群众的的切身实际问题，起到了积极作用，街道今年的居民公共安全指数测评，已从原来的全区倒数第一跃升至第二位。
（六）对管辖单位、部门的党风廉政建设和党员干部贯彻落实《廉政准则》、落实厉行节约十项规定等情况进行检查、监督、考核情况以及实施责任追究的情况
为深入推进《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，街道党工委、办事处高度重视，精心组织，把学习贯彻《廉政准则》当作一项重要政治任务来抓，多形式开展学习贯彻《廉政准则》活动。
一是领导干部带头学。将党的十八大两个报告和《廉政准则》列入街道党工委中心学习组学习内容，作为党风党纪教育的重要内容。开展中心组成员及社区、部门干部《廉政准则》专题集中学习，结合发展实际，围绕社区建设、党风廉政、效能建设等内容，谈想法、提思路、说体会、议打算，从而明确发展思路，工作重点。同时结合自身工作实际，就如何贯彻落实《廉政准则》进行廉政谈话、签订廉政承诺书。通过集中专题学习，召开专题6
民主生活会，深化学习效果，领导干部表示要带头维护《廉政准则》的严肃性和执行力，发挥表率作用，以自身的清正廉洁，在广大党员干部和广大群众中树立榜样。
二是广大党员交流学。今年结合“网格化”管理，建立89个“三缘”党小组对街道辖区所有党员完成了组织全覆盖，更便于组织党员进行学习交流以及其他活动。及时印发《廉政准则》给广大党员,认真学习领会《廉政准则》的全文，准确理解《廉政准则》的指导思想，基本内容和具体要求。在认真学习宣传贯彻的基础上，每位党员干部就如何深入学习贯彻《廉政准则》、加强廉洁自律、规范从政行为进行深入思考，并撰写心得体会。同时，组织广大党员干部开展学习《廉政准则》学习交流活动，共开展党员上台讲理论30余次，总结经验，深化学习效果，逐渐内化为每位干部职工的行为准则，提高拒腐防腐能力。
三是制定意见督促学。坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，层层签订责任书，细化目标，分解责任，严格考核、严肃追究，把廉政建设纳入街道发展总体规划。对街道各社区和部门《廉政准则》的学习贯彻落实情况进行监督检查，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。各社区、各部门、结合目标任务、工作重点、服务水平、工作效率，认真拟定工作计划，具体措施，力求提高服务水平和效能，促进作风转变。
四是开辟专栏辅导学。开辟学习贯彻《廉政准则》宣传阵地。以“讲党性、学准则”为主题，利用街道网站、社区宣传栏作为
宣传阵地，开辟学习专栏，张贴通俗易懂、简单上口的《廉政准则》8禁52不准顺口溜，大张旗鼓地宣传《廉政准则》，形成浓厚的学习宣传氛围。组织党员干部观看学习《廉政准则》辅导电教片。通过多种形式的学习，广大党员干部职工领会了《廉政准则》的基本精神和主要内容，牢记8个方面52种不准行为，进一步规范了党员干部廉政从政行为，有力地推动《廉政准则》的贯彻实施。
五是认真自查，严格落实准则内容。通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。督促党政领导干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力预防党政领导领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。
（七）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况
2012年，主要是配合区组织部门对拟提拔干部进行了民主推荐与测评工作，所有工作程序科学规范合理。
（八）依托行政权力网上公开透明运行系统，加强对行政权力运行的监督情况
8
街道利用街道党务公开栏、街道网站、社区网上居委会、社区微博、网格公开栏等平台，严格按照党务、政务公开目录要求，及时地将街道、社区有党务、政务相关内容进行公开，接受居民群众的监督。街道还利用人大代表接待活动，网格长议事会、居民议事会等形式接受居民群众的问题和建议，讨论有关事项的具体解决措施，通报事项进展情况，畅通了居民群众反映问题的渠道，加强了居民自治、民主监督的有效性。
（九）落实公车《京口区区级机关公务用车配备使用管理办法（试行）》情况
街道目前共有公务用车2辆，已严格按照《京口区区级机关公务用车配备使用管理办法（试行）》进行登记备案，并进行严格管理。
二、存在问题及下步工作打算
在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：一是个别社区和部门领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善；三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。在今后的工作中，我街道将在以下几方面进一步加大力度：
（一）加强党风廉政建设宣传教育工作，进一步提高个别社区和部门领导对党风廉政建设责任制的认识，增强党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。
（二）强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督检查，
进一步落实现有的各项规章制度，增强制度执行刚性，将惩防体系制度建设落到实处。
（三）着力研究党风廉政建设责任制的考核办法，使其更加科学、规范。
（四）认真查处，对违反党风廉政建设责任制各项规定的行为，坚决按照上级有关规定和《党风廉政建设责任追究制的规定》进行追究。
（五）加大力度推进“两网”规范化建设，不断提升品牌影响力，更好地发挥“网格化”、“网络化”的“细胞式”、“脉络式”作用。
特此报告。
四牌楼街道党工委 二〇一二年十一月二十六日
10
推荐第2篇：落实党风廉政责任制自查报告
二○一一年度落实党风廉政建设责任制
自 查 报 告
2011年，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实加强党风廉政建设系列工作会议和文件精神，进一步健全完善各项制度、狠抓作风建设、强化行风建设，出色的完成了本年度党风廉政建设和行风建设的各项任务。现将本年度党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、切实加强党风廉政建设组织领导
建立健全党风廉政建设组织领导工作机构。年初，制订了领导成员党风廉政建设岗位职责和局机关党风廉政建设工作计划。对党风廉政建设工作进行专题部署，把党风廉政建设工作纳入年度工作整体规划和领导班子、领导干部岗位目标，列入领导班子民主生活会和领导干部个人述职述德述廉报告内容。领导班子每季度分析一次局党风廉政建设工作开展情况，研究工作任务，制定落实措施。对党风廉政建设情况及时上报纪检监察组。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
认真贯彻落实《关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，切实履行部门廉政职责，强化责任落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。落实“一岗双责”要求，层层明确廉政责任。将党风廉政建设纳入全年工作目标，并作为年终岗位责
1 任制考核的一项重要内容，与各项业务工作一起部署，一起检查落实。局党组书记与各科室、单位主要负责人签定了2011年党风廉政责任书，明确各科室、单位负责人是党风廉政建设的第一责任人，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有首要责任。班子成员按照分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有领导责任。对每位党组成员实行廉洁自律承诺制度，班子成员以身作则，严格要求自己，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上扎实，既管好班子，又管好自己，更管好亲属和身边工作人员，在生活上不搞特殊化，作风清正廉洁，办事坚持原则，不徇私情。
三、切实加强反腐倡廉制度建设
进一步健全完善各项制度建设，制定出台《关于建立健全惩治和预防腐败工作实施意见》、《发改局机关廉洁自律制度》，并按照严格执行党风廉政建设责任制的要求，印发《诸城市发改局二○一一年党风廉政建设和纪检工作要点》，将今年的党风廉政建设和纪检工作任务进一步细化分解，单独列出惩防工作的目标和任务，明确责任科室、单位、责任人和完成时间，修订和完善相关的规章制度，提高制度规定的政策性、科学性、系统性和可操作性。结合发改工作实际，进一步加强行政审批制度建设，规范审批程序，减少审批环节，公开审批程序和结查，接受群众监督。健全民主评议领导班子和领导干部制度，按时组织民主评议。建立民主生活会制度，按时召开民主生活会。围绕促进党风廉政
2 建设责任制的落实，制定了廉政谈话制度、重大情况报告制度、行政过错责任追究制度、检查督导制度、考核奖励制度、警诫制度和廉政档案制度等。
四、强化监督检查
将遵守党的政治纪律、执行民主集中制和领导班子议事规则以及落实廉洁自律规定和有关事项报告等制度的落实情况，作为对领导班子和领导干部监督的重点，有效加强对党员干部的监督提醒，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在和发生的问题。教育引导广大党员干部认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，广大党员干部无违反“八个方面禁止、五十二个不准”的情形。工作中严格执行党政领导干部选拔任用的有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；加强对局公务接待和财务制度，重点是会议费、印刷费使用情况和公务接待规定落实情况的管理监督。通过坚持落实党政干部选拔任用条例、财务管理制度、建立权力运行监控制度和对行政权力实施行政监察，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。充分发挥党组织、干部教育、法制、纪检监察等部门在反腐倡廉教育中的监督主体职能作用，利用考察考核、调查研究、民意调查、民主测评、作风评议等平台，确保反腐倡廉教育内容、人员、时间、效果的落实，充分促进党员干部接受监督。
五、大力开展党风廉政宣传教育
通过周五集中学习日、党组理论中心组学习、干部学习网、
3 观看反腐倡廉电教片、廉政教育测试卷、听专题讲座等形式进行党规党纪、政治思想教育，推进廉政教育的规范化、经常化，进一步加强党员干部的党性修养，增强党性理念。通过下发文件、编发廉政短信、廉政贺卡等形式，开展节假期间的特殊时段廉洁自律教育，强化党员领导干部廉洁自律意识，使全体干部职工自觉筑牢思想道德和纪律防线。深入开展“三个一”活动，即领导干部上一堂廉政课、组织一次身边案例现场教育、撰写一篇廉洁自律心得体会，让廉政意识深入人心，切实推进了廉政教育的实效性。积极开展廉政文化建设。把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，采取多手段、多途径、多载体开展丰富多彩的廉政文化活动，结合“争先创优、彰显先进性”的活动，认真开展了 “比奉献、争一流、创佳绩”活动，推动了各项业务工作高效开展，进一步提升机关干部综合能力和廉洁自律意识，逐步形成“全心谋事、照章办事、廉洁做事、开心共事”的工作氛围。
六、扎实做好责任分工事项
认真贯彻落实上级经济工作会议部署，以转方式、调结构为主线，围绕自主创新、三农工作等政策落实，加大监督检查，进一步加强项目建设督查协调，促进落实，保障项目与投资增长。严格按上级要求，从源头上把好项目建设关，对楼堂馆所项目一律不予审批，牵头财政、住建等部门搞好督查。经督查，我市无楼堂馆所建设项目。严格执行投资项目审批、核准、备案管理程
4 序，规范项目决策，科学合理确定项目建设规模、工程造价和标准。加强对中央新增投资项目和政府投资项目的监督检查。重点检查项目规划、立项是否符合科学发展观的要求和中央规定的投向，工程项目审批和建设进度是否依法合规，项目建设资金管理使用是否规范透明，坚决防止把关不严、随意变更、简化程序甚至玩忽职守等行为。
今年，我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些扎实有效的工作，圆满完成了年初制定的各项工作任务目标，实现了我市发展与改革工作的新跨越。
一是项目资金争取工作成绩突出。截至目前，今年共为我市23个重点项目争取上级各类扶持资金1.2亿元。
二是重点项目争取工作成绩突出。通过积极上报重点建设项目，加强对上汇报沟通。
三是体制改革工作取得新进展。认真实施综合配套改革工作。根据潍坊市分配的改革试点项目，结合我市实际，确定了60项重点改革项目，制定了《深化经济体制改革考核办法》，加强调度协调，各部门按照分工积极组织开展工作。
四是现代服务业工作突出。围绕打造现代服务业创新基地，建设服务业强市，狠抓服务业发展各项工作，努力实现了服务业经济发展新突破。狠抓服务业大项目调度协调，促进服务业大项目加快建设。
5 五是区域经济工作突出。积极参加各类投资恳谈会进行多方招商引资。先后组织参加了蓝区建设恳谈会、山东半岛蓝色经济区（烟台）海洋食品博览会、第十五届中国（西安市）东西部合作与投资贸易洽谈会、第十四届中国（重庆）国际投资暨全球采购会等，对我市蓝色经济区建设进行了宣传推介。
六是基层党组织建设水平加快提升。组织广大党员积极开展创先争优、党务公开、学习型党组织建设、城乡基层党组织联建、为民服务等系列活动，狠抓领导班子建设、组织建设，引导党员干部积极树立“站排头，争第一”的开拓意识，全面提升了基层党组织建设水平、党员干部思想建设水平和机关作风建设水平。多方筹措资金近2万多元为联建社区捐赠板栗苗木资金、书籍、冬季取暖用煤、订阅《潍坊晚报》10份、走访慰问困难群众、党员24户，树立了良好的机关形象。
今后，我们将继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，着力强化廉政教育，健全监督制约机制，全面提升我市发展与改革工作水平，为加快推动全市经济社会转型跨越发展做出更加积极的贡献。
二○一一年十一月二十四日
推荐第3篇：党风廉政责任制落实情况自查报告
党风廉政建设责任制落实情况自查报告
县纪委党风室：
为全面、深入贯彻党的十七大、十七届
三、
四、五中全会、中纪委十七届五次会会、省纪委九届七次全会、市、纪委二届六次全会精神，我局纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕市、县委重大决策部署，以保持党同和人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出工作重点，加大工作力度，为“提升产业发展水平，确保公众安全”提供了有力保证。通过自查，现将党风廉政建设责任制落实情况报告如下：
一、强化领导，落实党风廉政建设责任制，完善多位一体的工作机制
我局继续将加强党风廉政建设和反腐败工作作为“加化市场监管，推进工作创新，确保公众安全”提供坚强的组织保证和纪律保障的重要举措，切实加强领导，完善体制机制，落实责任分工。
一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务以„„党[2010]1号文件的形式分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合系统的工作性质、业务特点，年度工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室并纳入年度工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥局党组、纪检组、党支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。
二、教育向导，构建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防变的思想防线
按照“以人为本，注重预防”的方针，领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，全面加强干部教育，构建了以党性党纪教育为主线，以政治思想教育为重点，以理论学习为基础，以警示教育为手段，以形势教育为补充的教育体系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。
以纯洁党性为教育目的，宣教形式丰富多彩。分管领导创新方式，与学习型党组织创建活动有机结合，采取不断丰富学习内容、全面拓展学习载体、工学自补保证学习时间的方式和手段，充分利用党员电教设施设备，借助会议、板报、网络等平台，以会议传达方式先后学习了各级重要会议精神、重大决策部署，以讲党课形式专题辅导党建理论知识，以中心学习组形式专题探讨政治思想教育，以形势教育形式增强干部职工的党性党纪。
以落实责任为教育规范，学习内容不断丰富。领导干部各司其责，先后召开中心学习组会议12次，党课教育12次，警示教育1次，形势教育2次，党的十七大、十七届四中、五中全会、省委第九届七次全会、市委二届十二次全会和县委十一届十九次全会等会议精神得以有力贯彻，全面提高了干部职工的政策水平;中央、省、市、县各级领导重要会议讲话得以有效落实，全面提高了干部职工的思想认识;《廉政准准则》和四项监督制度得以专题辅导，全面筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。 以廉洁自律为检验依据，教育成果十分明显。领导干部通力合作，引导和带动全局职工撰写心得体会16篇，发表调研文章4篇。中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系成为强局的指导思想，自觉遵守党纪国法成为干部职工的工作原则，全年无违规违纪现象发生。
三、活动引导，加强作风建设惠民生，密切党群的血肉联系
结合行业的敏感特点和监管体制下划的实际情况，采取了阶段性作风整顿和长期性的创建工作相结合的方式，重点剖析和整改干部宗旨观念、政治纪律、政策法规、廉洁自律方面的突出问题。
1至4月，重点开展了践行“四个特别”作风整顿活动，将活动重点放在整顿思想作风、领导作风、工作作风、生活作风四个方面，重点解决了对机构改革的认识不足，形势不明，任务不清的问题，把思想统一到省委“两个加快”，市委“两个强力推进”和县委“加快建设灾后美好新南江、打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗”的重大战略部署上来;坚决制止了形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状等问题;落实了“三问”责任制，深入治理了干部队伍中存在的“散、懒、浮、软、推、庸”等不正之风，彻底治理工作“在职不在岗，在岗不在状态，串岗闲谈，上网游戏聊天”等不良现象;克服了奢侈浪费、与民争利等行为。达到了“四多”“四少”“四个明显增强”的效果，即讲大局、谋大局，顾大局人多了，搞山头主义、小集团的人少了，思想作风明显增强; 自觉服从服务于工作需要，为党和人民事业不懈奋斗的人多了，搞形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状人少了，领导作风明显增强; 讲调研，干实事的人多少， 散、懒、浮、软、推、庸的人少了，工作作风明显增强;遵章守纪的人多了，搞奢侈浪费的人少了，生活作风明显增强。
4月份，重点开展了纵深推进领导干部挂联帮扶企业活动，明确要求给予企业发展上的政策倾斜、技术支撑;经营上规范„„坚持„„不良反应（事件）报告制度，发现、抵制„„领域的商业贿赂问题;服务质量上帮助企业树立企业文化，解决便民措施，添置便民设施，落实惠民举措。达到了“两规范两下降两满意”的效果，即„„和„„两规范、„„和违法案件两下降，企业和群众两满意。
5至7月，专门开展了《廉政准则》和四项监督制度的专题学习调研活动，并组织撰写了心得体会、筹办了学习专栏，组织了专题考试，使干部职工对权有敬畏意识，对利有君子作风，对责有认真态度。同月启动了创先争优活动，明确了目标任务、方法措施。10月又启动了“党员示范岗”创建活动，要求在理论学习、艰苦奋斗、爱岗敬业、业务技能、优质服务、遵章守纪、行政效能、工作创新八个方面的创建目标。11月召开了2010年科级干部民主生活会，提出了五个方面的整改意见。
按照县委政府的安排部署，先后开展了“挂包帮”工作，协同相关部门深入**乡积极参与**村开展扶贫连片开发、„„风貌改造、„„村挂联户的新村建设，先后投入资金**万余元，争取项目资金*万余元。相关领导履职尽责回乡开展群众工作，先后为当地群众排忧解难6起。
长期以来，我局坚持不懈抓好治理领域商业贿赂专项治理，深化治理 „„中的不正之风，持续深入开展“合格**”创建工作，不断探究农村**“两网”建设，坚持推进政务公开，穿查学习**先进事迹、学习实践科学发展观活动回头看等系列活动，不断夯实作风整顿成果，进一步密切了党群干群关系。
四、重点督导，惩防并举严肃党纪国法，保持党的生机与活力
我局党风廉政建设责任制采取了十五个督导十五项检查的方式，充分发挥查处的威慑力和纠风的矫正力，确保了工作的顺利开展。一是重点督导工作落实情况，检查班子研究本单位的党风廉政建设工作是否按照“四个亲自”的标准与纪检监察工作、依法行政工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核、一并奖惩。二是重点督导领导班子模范作用发挥，是否在学习、生活、工作等方法起到带头示范作用。三是重点督导民主集中制落实情况，检查是否按照有关规定选拔配备干部，防止和纠正用人上的不正之风，用制度规范权力的运行。四是重点督导财经纪律，检查是否坚持收支两条线和一支笔审批制度，规范运作。五是重点督导行政效率，检查是否落实“三问”责任制。六是重点督导纠风工作，检查是否切实纠正和查处了“三乱”、“三难”、“三不”行为，阳光党务、政务、财务，规范电子政务运行是否规范。七是重点督导依法行政工作，检查是否存在利用“证、照、案、费”搞“吃、拿、卡、要”等以权谋私、执法腐败行为。八是重点督导打假治劣和商业贿赂，检查市场净化率和是否存在商业贿赂。十是重点督导工作纪律，检查干部职工是否存在上班时间打牌、赌博、上网游戏或与做与工作无关的事。十一是重点督导《廉政准则》和四项监督制度的落实情况，检查领导干部是否廉洁自律，是否存在经商办企业，是否严格执行领导干部报告个人有关事项的制度，或者利用职权参股企业，收受红包、礼金、有价证券。十二是重点督导机构改革期间的队伍状况，检查是否在监管体制改革期间坚持严格执行机构改革的各项规定，借机构改革的名义突击发钱发物、突击处理国有资产、以各种形式变相加重企业负担。十三是重点督导结合工作，检查在深入开展党风廉政建设和干部作风教育活动，是否与加强“四好班子”和“五好支部”创建活动、“创先争优“活动”、“挂包帮”、“回乡开展群众工作”相结合，政令是否畅通。十四是重点督导民主生活会，检查领导班子和个人是否接受意见和建议和及时整改情况。十五是重点督导自身建设上，检查纪检监察队伍的思想素质、政治素质和业务素质。
虽然，我局在今年的党风廉政建设责任制落实方面取得了一定的成效，但离组织的要求还有一定的差距，今后我们将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，为实现“提升产业发展水平，确保公众安全”目标提供强有力的纪律保障。
推荐第4篇：党风廉政责任制落实情况自查报告
XXXXXXXXXXXXX公司
2015年度党风廉政建设责任制落实情况
自查报告
2015年，XX公司党风廉政建设工作在集团党委的正确领导下，根据《中国XX集团有限公司党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定，按照集团相关部署和要求，结合自身工作实际，不断加强公司党员领导干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。党委领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，持续完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作落到实处。现将我公司一年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、领导班子、领导人员责任落实情况
为了更好的加强党风廉政建设，贯彻十八届三中、四中全会会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央八项规定，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。公司党委认真制定措施，从源头上加强党风廉政教育，强化领导干部廉政意识，严格责任落实，使反腐倡廉工作进一步得到加强，切实取得了实效。
二、责任体系建设、源头防控工作情况
1、抓好党风廉政建设宣传教育工作。结合公司实际，不断创新公司党风廉政教育工作载体，通过板报、条幅、广播、电子屏、网站、宣传画、座谈会、参观学习等多种方式开展警示学习教育活动；
2、建立健全各项规章制度。为把党风廉政建设工作落到实处，公司陆续出台《XX公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《XX公司纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》等廉洁自律规章制度，明确党委纪委、党委纪委成员的具体责任及目标范围，把党风廉政建设融入到生产经营管理各个环节，为全面有效地约束、监督党员领导干部和企业经营者起到了积极作用。
三、党的纪律作风建设情况
1、公司各项重大事项工作严格按照“三重一大”要求，严格执行中央八项规定和六条禁令，按照民主集中制原则集体决策，向群众公开，接受群众监督。
2、建立完善公司各项管理制度。为保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，公司制定了各项目标考核管理办法，领导班子定期例会，每月至少召开2次以上办公会，听取意见的建议。
四、纪委履行监督责任情况
1、强化党委的组织领导，公司党委定期听取纪委工作汇报，积极支持纪委履行监督的职责。
2、建立纪检工作体制机制。公司党委纪委将党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划和后备力量培养、选拔、使用、管理的各个环节，建立党风廉政教育长效机制。
3、加强执纪监督队伍建设。认真落实“两个全覆盖”要求，科学配置人员力量，全面落实监督责任。
推荐第5篇：落实党风廉政责任制的自查报告
落实党风廉政责任制的自查报告
落实党风廉政责任制的自查报告2007-02-17 16:40:00
市纪委、县纪委：
按照市委、县委的统一部署和要求，对自己2006年在党风廉政建设方面的工作作一自查总结。现将具体情况汇报如下：
一、严格执行了领导干部廉洁自律的若干规定
一年来，自己加强思想政治理论学习，重点学习领会了“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委提出的“三个转变”精神，按照“立党为公，执政为民”的要求，对照检查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增强了贯彻和践行“三个代表”重要思想的自觉性和
主动性。不断提高认识水平，在思想上与党中央保持高度一致，我深刻认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是保证我党纯洁性，巩固执政党地位的必然要求，也是践行“三个代表”重要思想的要求，是经济建设及各项社会事业健康、稳步发展的基矗在工作中，认真贯彻执行“八坚持、八反对”的要求，严格执行《党风廉政建设和反腐败工作的若干规定》，搞好自身廉洁自律，带头执行《廉政准则》和中央、盛市、县关于廉洁自律的各项规定。凡要求下属做到的，我都首先做到；凡禁止别人做的，我坚决不做。不搞钱权交易，管好了自己身边的工作人员，认真执行了中央关于厉行节约制止奢侈浪费的八条规定，艰苦奋斗，勤俭节约。
二、履行职责情况
按照县委2006年党风廉政建设责任制的分工，我主要负责抓严格控制会议、文件和评比达标活动，控制接待费、公费出国境，禁止超编超标配，健全党
委、党组议事规则，建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度等工作。对以上工作，我都十分重视，有计划地组织相关部门负责人召开专题会，听汇报，提要求，协调解决工作中遇到的困难和问题，保证了各项工作的顺利开展。同时，每部署一项工作后，我都要亲自过问进展情况，保证了件件都落到了实处。在相关部门的共同努力下，我负责的几个项目都较好地完成了任务。
１、严格控制会议、文件和评比达标活动，控制接待费、公费出国境，禁止超编超标配。一是严格控制会议、文件和评比达标活动。按照省委提出的“四减少”中的要求，减少不必要的会议、文件和评比达标活动。今年在全县开展了此项工作的专项清理整顿工作，收到了明显成效，采取可开可不开的会议坚决不开，能合并召开的会议不单独开，缩小会议规模、时间，全年精减了会议次数达10次以上，提高了会议质量；采取
召开了会议的不再单独行文，能以部门行文的不再以县委政府的名义发文，减少了文件发放次数近20号；今年全县没有搞达标评比活动，并且单项目标不再以部门单独考核的形式进行，节约了相关经费和防止了人力资源浪费。二是控制接待费、公费出国境。年初按照财政预算，对全县各部门、各乡镇的公务业务费用实行核量报批，全县今年没有安排接待费用，并要求各单位接待上级来人都吃工作餐，定量定额核算，严格控制了接待费用，减少了支出负担。并切实对全县领导干部出国出境访问情况进行清理检查，未发现领导干部通过旅游渠道公费出国（境）。三是禁止超编超标配。按照上级要求,认真进行了“三项清理”。对超职数配备的8名领导干部于10月底前按解决方案进行了纠正；对不适合从事组织人事工作的1名干部于9月底前进行了组织调离；对没有执行“凡进必考”调入党政群机关工作的15名干部于10月底前按要求进行了纠正。并对全
县党政机关人员编制、车辆配置使用情况进行了严格检查核实，没有超编超标情况。
２、健全党委、党组议事规则，建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。一是健全党委、党组议事规则。今年，县委结合贯彻盛市有关规定，紧密联系xx实际，相继制定了《中共xx县委工作规则》、《中共xx县委常委会讨论干部任免投票表决实施办法》和《中共xx县委全体会议决定乡镇党政领导班子正职拟任人选和推荐人选实施办法》，围绕县委决策重大事项和讨论决定干部任免这两个重点，对有关要求、程序和纪律监督等作出了明确、具体、可行的规定。为进一步加快我县培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部的工作步伐，拟定了《中共xx县委组织部关于进一步加强培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部工作的意见》。制发了《xx县科级干部选拔任用工作程序（试行）》，把民主推荐作为确定
考察对象的必经程序，全面实行领导干部考察预告制，对新提拔领导干部全面实行公示制。成立了由县人大、政协班子成员、社会知名人士等共15名的干部工作社会监督小组，对我县干部选任工作进行全程监督。建立干部监督工作督查员办公室，并聘请了4位干部监督工作督查员。对干部选拔任用工作形成全方位、多渠道的监督格局。二是建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。今年，县委制定下发了《中共xx县委关于县委常委会决定重大事项的暂行办法》，《办法》围绕县委决策重大事项这个重点，对有关要求、程序和纪律监督等作了明确、具体、可行的规定。制发了《关于在全县科级领导班子和干部中实施“黄（红）牌警示”制度的通知》，建立了“黄（红）牌警示”制度。截止目前为止，已对一名科级领导干部进行了黄牌警示。建立健全县委对重大问题的决策制度，强化民主意识。
以上是我今年在落实党风廉政建
设责任制方面所做的工作，自我评价是较好地完成了县委交办的任务。当然，这些成绩的取得，是县委正确的领导、县委其它成员及相关部门大力支持，协调配合的结果。今后，我将一如继往地抓好党风廉政建设工作，推动各项工作的全面开展。
推荐第6篇：个人落实党风廉政责任制自检自查报告
2007年度个人落实党风廉政建设责任制
自检自查材料
——XXX纪委书记 XXX
2007年12月12日
根据区委办《关于对2007年度党风廉政建设责任制工作进行检查考核的通知》要求，本人对一年来个人及分管单位在落实责任制、廉洁从政方面的情况进行了认真梳理。现将自查情况简要汇报如下，不当之上敬请各位领导批评指正。
一、思想政治及学习方面
思想是行动的指南，只有树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，才能切实履行好党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。为此，我始终把提高自己的政治思想素质作为学习的重要内容，不放松对自身思想的改造，紧跟党委政府步伐，认真学习党的理论知识和业务知识。先后学习了部分《江泽民文选》、《党章学习读本》、《全国保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨会入选论文集》、《领导干部作风建设读本》、《党员干部廉洁从政手册》和《纪检干部工作手册》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《XXX市行政机关及其公务员行政不作为问责办法（试行）》、《XXX区行政机关及其工作人员过错责任追究办法》等理论业务书籍及党纪条规，不断丰富自己的理论水平和业务水平。在党的十七大召开后，我认真学习了十七大报告和《十七大党章修正案学习问答》，并撰写了心得体会（新时期廉政文化建设的作用和措施）。通过学习，自己的廉洁从政意识和依法行政意识进一步增强；紧跟党的领导，大力建设社会主义新农村的信心和决心更加坚定。
二、工作成效方面
根据乡党委的安排，我分管的主要工作是纪检、监察、政法和统战工作。年初由于班子成员变动，曾兼顾分管过党务、组织和人事工作。在完成好党委政府中心工作同时，我始终不放松抓廉政工作，按照兼顾全局、突出重点的工作方法，先后起草了《XXX乡2007年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《XXX乡2007年党风廉政宣传教育实施方案》、《XXX乡2007年党风廉政工作目标》、《党风廉政教育月活动实施方案》、《信访举报制度》及《XXX乡村两委议事决策制度》等一系列文件和规章制度，不断细化全乡党风廉政工作。为提高干部职工廉洁自律意识，起草了《XXX乡机关公务员事业工作人员勤政廉政责任书》，将勤政廉政有关要求分项纳入干部职工考核内容，为乡党委全面考核干部职工提供了依据。
在区纪委和乡党委的大力支持下，建立了网上纪检监察专栏、法律法规专栏和网上电子举报信箱，拓宽了信访举报渠道和群众监督面。进一步加大村财审计力度，年内两次对村财务进行清理，提高了村干部廉洁从政意识。平时注重发现和了解机关干部职工思想动态，及时开展交心谈心，促进了各项工作的顺利开展。同时，根据乡镇工作实际，在乡党委的统一部署下，建立了XXX乡职工双月考核评比公示制度，开展了两期评比活动，重点将工作纪律、服务态度、服务质量、服务效率和勤政廉政等几个方面纳入双月考核内容。通过评比，年内已树立先进典型8名，黄牌警告2名，做到用身边事身边人教育职工，使大家学有榜样，赶有目标。
特别是对分管的部门，采取定期与不定期召开学习工作会的办法，带领大家学习党纪条规和业务知识，不断增强大家依法履行职责的使命感和责任感。督促乡纪委班子成员加强对联系村及部门的监督检查，及时发现和解决问题。并充分利用开展乡中心工作的机会和“七.一”活动的机会，组织纪委委员为干部职工和广大农村党员专题讲授廉政党课9场次，使700多名党员受到了教育，大家在讲授廉政党课过程中，自身的廉洁从政意识也有了进一步提高。廉洁奉公、依法行政、遵章守纪的良好风气在全乡进一步是到加强。
三、存在问题
1、自己学习理论知识和业务知识的系统性及深度还不到位；
2、在抓全乡廉政宣传工作方面，虽然运用了一些现代手段，但宣传质量还需进一步提高；
3、由于近年乡镇中心工作任务较重，村干部疲于应付，对落实农村基层党风廉政建设的意识有所减弱，对此需要进一步加大工作力度。
四、几点建议
1、经过一年来的探索，采取以三级把关的“职工双月考核评比公示制度”是及时掌握、发现、解决问题，切实改进乡镇干部作风的有效手段，建议深入开展；
2、以村财务公开为重点的村务、政务公开工作是做好农村基层党风廉政建设的重要手段，要继续完善可操作性强的村财管理制度，并加大培训力度。
推荐第7篇：县委书记落实党风廉政责任制的自查报告
市纪委、县纪委：按照市委、县委的统一部署和要求，对自己2003年在党风廉政建设方面的工作作一自查总结。现将具体情况汇报如下：
一、严格执行了领导干部廉洁自律的若干规定一年来，自己加强思想政治理论学习，重点学习领会了“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委提出的“三个转变”精神，按照“立党为公，执政为民”的要求，对照检查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增强了贯彻和践行“三个代表”重要思想的自觉性和主动性。不断提高认识水平，在思想上与党中央保持高度一致，我深刻认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是保证我党纯洁性，巩固执政党地位的必然要求，也是践行“三个代表”重要思想的要求，是经济建设及各项社会事业健康、稳步发展的基础。在工作中，认真贯彻执行“八坚持、八反对”的要求，严格执行《党风廉政建设和反腐败工作的若干规定》，搞好自身廉洁自律，带头执行《廉政准则》和中央、省、市、县关于廉洁自律的各项规定。凡要求下属做到的，我都首先做到；凡禁止别人做的，我坚决不做。不搞钱权交易，管好了自己身边的工作人员，认真执行了中央关于厉行节约制止奢侈浪费的八条规定，艰苦奋斗，勤俭节约。
二、履行职责情况按照县委2003年党风廉政建设责任制的分工，我主要负责抓严格控制会议、文件和评比达标活动，控制接待费、公费出国境，禁止超编超标配，健全党委、党组议事规则，建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度等工作。对以上工作，我都十分重视，有计划地组织相关部门负责人召开专题会，听汇报，提要求，协调解决工作中遇到的困难和问题，保证了各项工作的顺利开展。同时，每部署一项工作后，我都要亲自过问进展情况，保证了件件都落到了实处。在相关部门的共同努力下，我负责的几个项目都较好地完成了任务。１、严格控制会议、文件和评比达标活动，控制接待费、公费出国境，禁止超编超标配。一是严格控制会议、文件和评比达标活动。按照省委提出的“四减少”中的要求，减少不必要的会议、文件和评比达标活动。今年在全县开展了此项工作的专项清理整顿工作，收到了明显成效，采取可开可不开的会议坚决不开，能合并召开的会议不单独开，缩小会议规模、时间，全年精减了会议次数达10次以上，提高了会议质量；采取召开了会议的不再单独行文，能以部门行文的不再以县委政府的名义发文，减少了文件发放次数近20号；今年全县没有搞达标评比活动，并且单项目标不再以部门单独考核的形式进行，节约了相关经费和防止了人力资源浪费。二是控制接待费、公费出国境。年初按照财政预算，对全县各部门、各乡镇的公务业务费用实行核量报批，全县今年没有安排接待费用，并要求各单位接待上级来人都吃工作餐，定量定额核算，严格控制了接待费用，减少了支出负担。并切实对全县领导干部出国出境访问情况进行清理检查，未发现领导干部通过旅游渠道公费出国（境）。三是禁止超编超标配。按照上级要求,认真进行了“三项清理”。对超职数配备的8名领导干部于10月底前按解决方案进行了纠正；对不适合从事组织人事工作的1名干部于9月底前进行了组织调离；对没有执行“凡进必考”调入党政群机关工作的15名干部于10月底前按要求进行了纠正。并对全县党政机关人员编制、车辆配置使用情况进行了严格检查核实，没有超编超标情况。２、健全党委、党组议事规则，建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。一是健全党委、党组议事规则。今年，县委结合贯彻省、市有关规定，紧密联系XX实际，相继制定了《中国共产党XX县委工作规则》、《中国共产党XX县委常委会讨论干部任免投票表决实施办法》和《中国共产党XX县委全体会议决定乡镇党政领导班子正职拟任人选和推荐人选实施办法》，围绕县委决策重大事项和讨论决定干部任免这两个重点，对有关要求、程序和纪律监督等作出了明确、具体、可行的规定。为进一步加快我县培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部的工作步伐，拟定了《中国共产党XX县委组织部关于进一步加强培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部工作的意见》。制发了《XX县科级干部选拔任用工作程序（试行）》，把民主推荐作为确定考察对象的必经程序，全面实行领导干部考察预告制，对新提拔领导干部全面实行公示制。成立了由县人大、政协班子成员、社会知名人士等共15名的干部工作社会监督小组，对我县干部选任工作进行全程监督。建立干部监督工作督查员办公室，并聘请了4位干部监督工作督查员。对干部选拔任用工作形成全方位、多渠道的监督格局。二是建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。今年，县委制定下发了《中国共产党XX县委关于县委常委会决定重大事项的暂行办法》，《办法》围绕县委决策重大事项这个重点，对有关要求、程序和纪律监督等作了明确、具体、可行的规定。制发了《关于在全县科级领导班子和干部中实施“黄（红）牌警示”制度的通知》，建立了“黄（红）牌警示”制度。截止目前为止，已对一名科级领导干部进行了黄牌警示。建立健全县委对重大问题的决策制度，强化民主意识。以上是我今年在落实党风廉政建设责任制方面所做的工作，自我评价是较好地完成了县委交办的任务。当然，这些成绩的取得，是县委正确的领导、县委其它成员及相关部门大力支持，协调配合的结果。今后，我将一如继往地抓好党风廉政建设工作，推动各项工作的全面开展。
推荐第8篇：县委书记落实党风廉政责任制的自查报告
市纪委、县纪委：
按照市委、县委的统一部署和要求，对自己20xx年在党风廉政建设方面的工作作一自查总结。现将具体情况汇报如下：
一、严格执行了领导干部廉洁自律的若干规定
一年来，自己加强思想政治理论学习，重点学习领会了“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委提出的“三个转变”精神，按照“立党为公，执政为民”的要求，对照检查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增强了贯彻和践行“三个代表”重要思想的自觉性和主动性。不断提高认识水平，在思想上与党中央保持高度一致，我深刻认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是保证我党纯洁性，巩固执政党地位的必然要求，也是践行“三个代表”重要思想的要求，是经济建设及各项社会事业健康、稳步发展的基础。在工作中，认真贯彻执行“八坚持、八反对”的要求，严格执行《党风廉政建设和反腐败工作的若干规定》，搞好自身廉洁自律，带头执行《廉政准则》和中央、省、市、县关于廉洁自律的各项规定。凡要求下属做到的，我都首先做到;凡禁止别人做的，我坚决不做。不搞钱权交易，管好了自己身边的工作人员，认真执行了中央关于厉行节约制止奢侈浪费的八条规定，艰苦奋斗，勤俭节约。
二、履行职责情况
按照县委20xx年党风廉政建设责任制的分工，我主要负责抓严格控制会议、文件和评比达标活动，控制接待费、公费出国境，禁止超编超标配，健全党委、党组议事规则，建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度等工作。对以上工作，我都十分重视，有计划地组织相关部门负责人召开专题会，听汇报，提要求，协调解决工作中遇到的困难和问题，保证了各项工作的顺利开展。同时，每部署一项工作后，我都要亲自过问进展情况，保证了件件都落到了实处。在相关部门的共同努力下，我负责的几个项目都较好地完成了任务。
1、严格控制会议、文件和评比达标活动，控制接待费、公费出国境，禁止超编超标配。一是严格控制会议、文件和评比达标活动。按照省委提出的“四减少”中的要求，减少不必要的会议、文件和评比达标活动。今年在全县开展了此项工作的专项清理整顿工作，收到了明显成效，采取可开可不开的会议坚决不开，能合并召开的会议不单独开，缩小会议规模、时间，全年精减了会议次数达10次以上，提高了会议质量;采取召开了会议的不再单独行文，能以部门行文的不再以县委政府的名义发文，减少了文件发放次数近20号;今年全县没有搞达标评比活动，并且单项目标不再以部门单独考核的形式进行，节约了相关经费和防止了人力资源浪费。二是控制接待费、公费出国境。年初按照财政预算，对全县各部门、各乡镇的公务业务费用实行核量报批，全县今年没有安排接待费用，并要求各单位接待上级来人都吃工作餐，定量定额核算，严格控制了接待费用，减少了支出负担。并切实对全县领导干部出国出境访问情况进行清理检查，未发现领导干部通过旅游渠道公费出国(境)。三是禁止超编超标配。按照上级要求,认真进行了“三项清理”。对超职数配备的8名领导干部于10月底前按解决方案进行了纠正;对不适合从事组织人事工作的1名干部于9月底前进行了组织调离;对没有执行“凡进必考”调入党政群机关工作的15名干部于10月底前按要求进行了纠正。并对全县党政机关人员编制、车辆配置使用情况进行了严格检查核实，没有超编超标情况。
2、健全党委、党组议事规则，建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。一是健全党委、党组议事规则。今年，县委结合贯彻省、市有关规定，紧密联系XX实际，相继制定了《中共XX县委工作规则》、《中共XX县委常委会讨论干部任免投票表决实施办法》和《中共XX县委全体会议决定乡镇党政领导班子正职拟任人选和推荐人选实施办法》，围绕县委决策重大事项和讨论决定干部任免这两个重点，对有关要求、程序和纪律监督等作出了明确、具体、可行的规定。为进一步加快我县培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部的工作步伐，拟定了《中共XX县委组织部关于进一步加强培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部工作的意见》。制发了《XX县科级干部选拔任用工作程序(试行)》，把民主推荐作为确定考察对象的必经程序，全面实行领导干部考察预告制，对新提拔领导干部全面实行公示制。成立了由县人大、政协班子成员、社会知名人士等共15名的干部工作社会监督小组，对我县干部选任工作进行全程监督。建立干部监督工作督查员办公室，并聘请了4位干部监督工作督查员。对干部选拔任用工作形成全方位、多渠道的监督格局。二是建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。今年，县委制定下发了《中共XX县委关于县委常委会决定重大事项的暂行办法》，《办法》围绕县委决策重大事项这个重点，对有关要求、程序和纪律监督等作了明确、具体、可行的规定。制发了《关于在全县科级领导班子和干部中实施“黄(红)牌警示”制度的通知》，建立了“黄(红)牌警示”制度。截止目前为止，已对一名科级领导干部进行了黄牌警示。建立健全县委对重大问题的决策制度，强化民主意识。
以上是我今年在落实党风廉政建设责任制方面所做的工作，自我评价是较好地完成了县委交办的任务。当然，这些成绩的取得，是县委正确的领导、县委其它成员及相关部门大力支持，协调配合的结果。今后，我将一如继往地抓好党风廉政建设工作，推动各项工作的全面开展。
推荐第9篇：企业党风廉政责任制落实情况自查报告
×××××××有限公司
××年度推进惩治和预防腐败体系建设自查报告
×××××纪委：
××年是全面实施十二五规划、喜迎党的十八大胜利召开的重 要一年。×××××有限公司（以下简称“公司”）紧紧围绕党委中心任务，在推进《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）过程中，认真学习贯彻自治区党委和×××××有关会议精神，认真研究部署、扎实推进××年的反腐倡廉各项工作，把科学发展观的要求贯穿到反腐倡廉建设的各个方面，把《工作规划》的各项要求融入到企业的改革发展之中，以惩治和预防腐败体系建设的实际成效保证科学发展观的贯彻落实，保证公司各项工作、生产经营目标任务的顺利实现。近期，我们对一年来的工作进行了自查，现将自查情况汇报如下:
一、落实责任，量化考核，进一步规范党风廉政建设工作 今年以来，我们根据××党委关于反腐倡廉的新要求，结合工作实际，修订完善了党风廉政建设的目标、任务和主要内容，使之更加具体、更具有针对性，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内党风廉政建设责任的落实。一是公司党委年初与所属各基层党组织签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作列入议事日程，明确分工，健全制度，责任到人，并完备了责任考核体系，强化了责任落实；二是及时将上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求向全体党员传达，便于广大党员对企业领导班子和领导人员执行情况的监督； 三是明确全年和阶段重点工作任务，并把全年工作任务细化分解，限时推进，落实到各部门，并对××年公司制定的贯彻《工作规划》实施方案中的“任务分解”落实情况进行实时跟踪；四是狠抓党风廉政建设责任制的落实，做到此项工作与业务工作“四同”。无论在总经理办公会还是相关会议上，反腐倡廉工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，把落实党风廉政建设责任制与经营业绩挂钩，实行“双签制”，增强了党风廉政建设责任制的强制力。所属各单位也做到了在制定工作计划的同时，安排部署党风廉政建设工作，做到“两手抓、两手硬”，从而，有效促进了企业党风廉政建设责任的层层落实。
二、突出重点，强化教育，进一步筑牢反腐倡廉思想道德防线 为切实加强公司及所属企业领导人员反腐倡廉教育，进一步增强各级领导人员的法纪意识、廉洁意识，公司党委在制定全年工作重点时，就研究制定了有关加强各级领导人员反腐倡廉教育的意见和内容，针对企业主要领导人员、班子成员、重点领域、重要岗位管理人员的教育，并对教育形式、内容、方法和要求做了安排部署，以实际行动贯彻落实中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。
一是加强理想信念与宗旨以及中国特色社会主义理论体系教育，结合开展思想政治工作，引导企业领导人员正确对待个人得失，强化宗旨意识，做到了警钟长鸣；二是加强廉洁谈话教育。公司班子成员按照职责分工分别与所属单位领导人员以及各部门负责人普遍进行了一次廉洁谈话，对拟提拔聘用的中层管理人员进行任职廉洁谈话，增强其责任意识、自律意识和大局意识；三是加强“节日”期间廉洁教育。对春节、中秋节等传统节日期间廉洁自律和厉行节约工作，进行部署、提出明确要求，加强监督检查，注重抓好特殊节点的党风廉洁教育；四是加强《若干规定》、《廉政准则》和“三重一大”决策制度的学习贯彻。公司及所属单位采取党委中心组带头、外聘专家讲座、知识测试、撰写心得体会等多种形式，组织学习活动，加深对两部法规的理解掌握。同时，还开展了对照《若干规定》、《廉政准则》和“三重一大”决策制度的自查自纠，在促进民主管理和科学化决策上取得了一定的成效；五是加强岗位廉洁教育。组织学习岗位职责和有关预防失职渎职的法规，认真查找每个工作岗位上易出问题的环节，查找廉洁风险点，增强了风险意识。
三、紧跟形势，明确主题，扎实开展第××个党风廉政教育月活动 在×××党委的统一安排部署下，七月份，公司党委结合自身党风廉政建设和反腐败工作实际，组织开展了以“弘扬廉政文化、恪守从业道德、促进跨越发展”为主题的第××个党风廉政教育月活动。为使教育月活动取得实效，公司建立了活动组织机构，精心策划，周密安排，层层动员，并出台了活动实施方案，为指导各部门、各单位推动各项工作奠定了基础。
（一）把学习理论和政策法规以及企业各项规章制度贯穿于活动全过程，紧紧围绕教育月主题，把学习胡锦涛、贺国强、张春贤等中央、**领导以及**党委书记**同志的动员讲话精神，同学习《领导干部从政道德教育读本》、《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪政纪条规和企业各项规章制度结合起来，通过学习，班子成员廉洁自律的引领力得到了进一步增强。
（二）组织党员及中层以上管理人员观看了中纪委、中组委、中宣部联合摄制的电教片《领导干部廉洁从政道德警示录》及反腐倡廉形势教育和警示教育的重要影像资料《苏共亡党亡国二十年祭》，并开展座谈讨论，要求全体党员、各级管理人员从警示案件中汲取深刻教训，引以为戒，做到警钟长鸣。
（三）为配合形势教育，公司党委邀请了××党校XXX教授，为各级党政班子成员、主管以上管理人员以及全体党员集中上了一堂《永葆党的纯洁性》的党课，激发了大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、金钱观、地位观、名利观。
（四）联系思想和工作实际，积极开展廉洁从业承诺活动。为强化广大党员、中层以上管理人员和关键岗位工作人员的廉洁从业、依法经营意识，自觉遵守“阳光作业”职业准则和廉洁从业各项规定，今年上半年，公司党委结合创先争优、“四强四优”、“四好”领导班子和学习型党组织等创建活动，在上述人员中开展“廉洁从业承诺践诺”活动，并将承诺践诺内容进行公示，接受广大员工、顾客及供应商的监督，以规范业务行为，促进企业科学发展，保障企业和职工群众合法权益。同时，总部机关各职能部门强化职责范围内的反腐倡廉建设，广大党员干部进一步增强了服务意识和纪律观念，自觉遵纪守法，正确行使权力，并结合职能部门效能建设，主动纠正工作作风中的不良风气，消除了“懒、散、拖、卡”等现象，营造了廉洁高效的工作环境。
（五）积极开展廉洁文化建设活动。一是结合近年来企业在贯彻落实《工作规划》的实践，组织力量，认真总结成功经验，积极探讨企业廉洁文化建设中遇到的新挑战和应对之策，撰写企业“廉洁文化建设”理论文章并向××推荐，有2篇论文参加了××举办的直属系统廉政文化建设研讨会交流，为构建和谐企业、提高核心竞争力、促进公司持续健康发展提供精神动力；二是结合自身优势，组织职工积极参加××组织的“**杯”体育竞赛活动，通过前期的刻苦训练和比赛中的奋力拼搏，取得了较好成绩。通过开展廉洁文化宣传活动，形成了“人人讲廉洁、人人促廉洁、人人保廉洁”的浓厚氛围。
四、严肃纪律，紧盯源头，积极开展各项专项治理工作
在落实中央专项治理任务中，公司党委结合实际，把工作重点放在实施“小金库”和“商业贿赂”的专项治理上，分别召开专门会议，研究部署工作，制定切实措施，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，开展一系列自查自纠工作，围绕反腐倡廉制度建设、规范财务管理制度、加强内部控制和外部监督等方面，研究制定了专项治理的长效机制。并建立完善了举报、承诺、上报和监督检查制度，以从源头上杜绝各种违纪违规问题的发生。
（一）深入开展“小金库”清理整治工作。“小金库”专项治理是公司反腐倡廉工作的一项重要内容，在年初制定的党委工作计划中提出了明确的工作目标和要求。一年来，我们严格按照中央、自治区，以及**等一系列文件和领导讲话精神，把上级党委的部署和要求及时传达到公司各部门和各单位，动员企业全员参与“小金库”专项整治工作。在总结以往成功经验的基础上，形成了一套完整有效的治理长效机制，突出企业自查自纠，建立、完善承诺制、信息上报制和诫勉谈话制，把对所属单位的专项检查融入内部审计和各项检查活动之中，有效杜绝了“小金库”和账外账现象。
（二）扎实开展商业贿赂的专项治理。根据中央和自治区的部署，今年以来，公司结合实际，进一步明确了今年治理商业贿赂工作的主要任务，对如何开展宣传教育，着力解决突出问题等提出了具体有效措施。针对商业服务行业特点，认真查找了经营业务环节、制度建设等方面存在的漏洞和薄弱环节，完善了《车辆管理暂行规定》，强化遵守大宗商品购销合同的反商业贿赂要求，促使公司各级管理人员做到自重、自省、自警、自励，抵挡住金钱美色等物质利益的诱惑，推进了企业诚信体系建设。
（三）开展效能监督，降低经营风险。一是加大对招投标工作的监管力度。公司纪委积极参与到公司的招标议标的工作之中，严格工作程序，实行《合同》联签制，堵塞漏洞，有效监督；二是加大对各配送公司的效能监督力度。为治理规范基层配送公司的管理，提高经济效益，公司纪检、审计稽核部、财务部成立清算组，对个别经营效益差、不规范运作的配送公司，分别采取不同的形式进行清理、注销。公司纪委对注销、清算配送中心，进行全程参与和监督，规范了基层配送企业的管理，消除了公司资产的安全隐患。
五、发扬民主，强化监督，着力构建开放的企务工作新机制 今年以来，公司严格按照区社有关部署要求，着力加强企务公开工作，进一步规范企务公开的程序和内容，分别成立了企务公开领导机构、工作机构和监督机构，开辟了企务公开阵地，形成了一套完整的公开制度，并按形成的领导体制和工作格局强化对此项工作领导和督促，充分发挥职工代表大会的作用，重大事项上职工代表大会审议，有效地发挥了公司民主管理和民主监督的作用。七月初对公司今年上半年业务招待费用、通讯费用、车辆费用及时在公示栏中进行了公示，并利用各种会议及时向广大员工介绍和公布公司的发展规划，经营目标、投融资活动、经济运营以及民主评议高层管理人员情况等信息。在执行企务公开制度的过程中，力求既公开过程又公开结果，形成了决策程序清晰、集体决策和公开透明的工作机制。使企业各级管理人员和广大员工的民主管理、民主监督意识普遍得到增强，员工的知情权、参与权、监督权得到保障，从而在企业构建了“心齐气顺、务实清廉、民主和谐”的局面，有效地预防腐败和避免了各类违规违纪案件的发生。
六、围绕中心，促进管理，扎实推进反腐倡廉措施的改革创新 今年以来，我们在推进惩治和预防腐败体系建设实践中本着健康和谐的经营理念，紧紧围绕公司经营管理和改革发展的中心任务，不断创新工作方法内容和体制机制，规范企业管理行为，重点在商品采购、车辆管理、招标投标、合同签署、物流建设、人事任免、绩效考核、效能监察等八个方面，修订和完善了相关内控制度，形成了完善的工作制度体系，实现了用制度管人、以制度办事、靠制度管权的管理机制。与此同时，坚持做到“五个注重”：一是注重主观能动性。即用合理方式调动全体干部职工参与的积极性，提高大家对惩治和预防腐败体系建设工作的热忱程度；二是注重可操作性。即在推进过程中更加注意各项制度在实际工作中是否具备可操作性，努力做到每一条制度都有执行力并能发挥其作用，每一条制度都能管到实处；三是注重创新性。即鼓励全体干部职工主动参与，大胆构思，献计献策，敢于提出自己独到的想法，为完善体系建设实现制度的创新；四是注重全面性。即惩治和预防腐败体系既然谓之体系，就必须力求全面、详细。因此体系的确立包括其具体的实施，注重在教育、制度、监督、改革、纠风以及办案等各个环节加以明确，并在执行、验证过程中不断加以完善和提高；五是注重监督性。即在惩治和预防腐败体系建设工作中必须增加对制度落实贯彻的监督环节针对各部门、各单位的落实贯彻情况进行详尽的监察和督促。
一年来，我们通过努力，在推进惩治和预防腐败体系建设方面取得了一定成效，强化了制度监督机制建设，有效预防了一些重点部门重点岗位腐败行为的滋生，及时制止和纠正了苗头性和倾向性问题，杜绝了各种腐败案件的发生，为企业正常经营管理活动营造了一个良好的健康环境。但是我们在自查工作中也发现各部门、各单位在推进惩防体系建设工作方面还不尽平衡，与上级的要求还有一定差距。主要是个别部门认为自身权力不大，所以惩防体系建设与自己关系也不大；部分干部职工反腐倡廉自觉性还需要进一步提高。此外，惩防体系的建设力度还需要加大，监督还有待进一步改善等。
我们将在今后的工作中，认真梳理总结这几年惩治和预防腐败体系建设的成功经验，进一步发扬成绩，深入学习贯彻党的十八大和十七届中纪委七次全会精神，不断深化对惩治和预防腐败工作规律的认识。坚持围绕中心，服务大局，强化措施，明确工作思路，抓好薄弱环节，卓有成效地开展党风廉政建设和惩防体系建设工作，为实施下一个5年惩防体系工作规划奠定基础，为***公司改革发展、稳定保驾护航。
**年**月**日
推荐第10篇：某镇落实党风廉政责任制自查报告
金达镇关于落实2010－2011年党风廉政建设责任制的自查汇报
根据林地党廉办【2011】1号文件和县工纪发【2011】3号、24号、25号文件精神，我镇纪委高度重视此次自查工作，充分认识开展落实党风廉政建设责任制自查工作是贯彻落实《工作规划》和《实施方法》的迫切需要，是确保年度反腐倡廉工作任务完成的具体举措的重要意义。此次自查以签订的《2010－2011年党风廉政建设责任书》为主要内容，紧密结合2011年党风廉政建设各项工作任务的贯彻落实，采取听取汇报、专项调查等方式，全面开展自查。下面，就金达镇贯彻落实党风廉政建设工作开展情况进行汇报：
一、金达镇基本情况
全镇共有干部职工35人，大专以上文化程度的28人；聘用干部1人，工人2人，公益性岗位1人;共有基层党支部17个，其中1个机关支部，16个村支部，共有党员345人，其中机关党员28人（女：13人），农牧民党员317人（女：50人），团员总数164人（女：55人）。
二、加强组织领导，营造良好学习氛围
我镇于今年1月20日成立以镇党委书记次仁为组长的党风廉政建设领导小组，一级抓一级，层层抓落实。一年来我镇共组织党员干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政 1
若干准则》等区、地、县相关文件及会议精神28次，进村宣传50次，张贴标语48条，不断提高党员干部素质和拒腐防变能力。
（一）召开专题会议，安排部署宣传今年的宣传、学习氛围。为做好我镇今年的党风廉政建设工作，我镇于1月20日组织召开班子成员会议进行传达，今年工作的具体内容以及目标任务，镇党委书记次仁做具体安排，委派专人全面负责，各片区协助配合。
（二）以宣传栏，张贴标语等多种形式，进行宣传。我镇制作了党风廉政建设宣传栏，并在镇大门和街道显眼处和各村文化室张贴标语，坚持以“加强反腐倡廉建设，促进廉洁从政”为主题，充分利用专栏等形式多样的活动进行宣传。
（三）1.25日，我镇组织全体干部职工和各村“两委”召开党风廉政建设理论专题学习会，以学习宣传《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，通过学习廉洁自律相关规定，使全体党员、干部深刻认识到，作为一名国家公务员、村干部，为农牧民群众服务是我们应尽的责任和应履行的义务，我们不应该也不能利用手中的职权干非法勾当、做不利于人民群众的事情。
（四）9.5日，我镇组织全体党员、干部、职工通过学习，深刻认识提高思想素质，坚定政治立场，把握尺度，不让任何人有任何可趁之机，保持心态，多为群众办实事，多付出 2
少获取，那么我们就能自觉抵制各种不良风气，塑造良好的社会环境。
三、建立健全各项规章制度，狠抓制度落实
贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，加快推进反腐倡廉制度建设尤其是制度落实，我镇的主要措施是对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化，实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。
1、我镇建立健全《金达镇党政机关制度汇编》等16项制度，并将与《党风廉政建设》8项制度、《机关效能建设》8项制度一起狠抓落实。
2、严格干部职工上下班制度和请销假制度。全体干部职工佩戴工作证按规定时间上下班，迟到1分钟罚款5元，月终由镇财务统一从工资中扣发；请假一天以上的，需向上级相关部门请假并按规定时间进行销假，不请假、不及时销假的按旷工处理。
3、进一步完善周工作会议制度。每周一，镇领导班子召开碰头会，研究决定镇的重大事项和财务开支；班子会后 3
召开全体干部职工会议，总结上周工作及安排部署本周工作，会议由镇副职领导轮流主持。
4、认真开展禁赌学习教育活动并签订拒赌承诺书。今年组织全体干部职工学习《中纪委、中组部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》等5次，并签订了拒赌承诺书，进一步增强了干部职工的拒赌意识。
5、为加强党风廉政建设力度。我镇与党员干部和各村“两委”签订《党风廉政建设责任书》，狠抓制度落实。
四、强化监督，加强党务、政务、财务公开，预防腐败
深入推进镇务、村务公开工作，是发展基层民主的内在要求，是构建和谐社会的重要内容，是落实好惠民政策防治镇、村干部腐败的现实需要。
为了加大从源头上预防和治理腐败的力度。我镇进一步加强了镇、村党务、政务公开工作，使各项工作规范化、长期化。我镇今年政务公开2次，财务公开2次并在公示栏中进行公示。政务公开包括：贯彻落实国家关于农村工作政策的情况；领导班子分工及职责，干部任用情况；班子廉洁自律情况及党风廉政考核情况等。财务公开包括：财政收支、各类专项资金的管理和使用情况；惠民政策资金落实情况、土地补偿及安置补助费分配情况；农村合作医疗补偿、救助情况等。今年我镇还狠抓了党务公开建设工作，将不涉及党的秘密和机密的信息在公示栏中进行公示。在村务公开工作 4
中，我镇加强了监督和督促，保证各村政务、财务每年至少公开两次。目前我镇还结合村（居）换届工作，着重加强了指派专人帮助村新老班子进行财务交接。
我镇推行“三个公开”取得的成效：
1、实现了从源头治理腐败。把党务、政务、财务紧密结合在一起，对公开工作提出科学系统的硬性要求，使公开的范围达到最大化，有效的从制度和机制层面消除了腐败赖以生存的土壤和环境。
2、促进了党风廉政建设。推行“三个公开”的目的就是接受群众监督，促进党风廉政建设，提高执法水平和办事效率，保证群众的知情权、参与权、发言权、监督权。
3、密切了干群关系。通过推行党务、政府、财务公开，把群众关心的问题及时公开，主动接受群众监督，在干部与群众之间、政府与群众之间架起了一道桥梁。
五、加强镇政府基础设施建设，改善干部生活、工作条件
上面千条线，乡镇一根针。乡镇一级承上启下，责任重大，使命光荣。关心改善我镇干部职工的工作、生活条件，通过对干部职工的人文关怀，使干部职工能够住得下来，安得下心，干得成事，焕发我镇各项事业的生机与活力。
1、镇政府大院的绿化美化亮化。在政府大院内规划种植草坪和绿树，加强了大院环境绿化，安装了太阳能路灯，绿化、美化、亮化了我们的工作、生活环境。
2、建立完善“三小”工程。小食堂、小温室、小澡堂 5
该项工程将解决我镇干部职工吃饭难、吃菜难、洗澡难的问题，解除大家的后顾之忧，使广大干部职工能够安心在单位工作，为金达镇各项建设贡献力量。
3、统一干部着装和工作证，提升干部精神面貌。
4、进一步配置了电脑和打印机，改善配齐了办公硬件设施装修了镇综合办公室。
六、存在不足和下一步工作措施
（一）存在不足
在我镇干群的不懈努力下，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。但也清醒地看到，我镇的党风廉政建设工作与人民的期望和县委、县政府的要求还有较大差距，主要表现为：
1、个别村“两委”党风廉政教育工作抓得不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。
2、少数村干部对贯彻落实党风廉政建设责任制的责任意识不强，自觉性不够高，工作缺乏主动性、积极性。
3、干部队伍中少数人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和必要性认识不够，对党风廉政建设工作重视不够，不能严格要求自己。
4、面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善。
（二）下一步工作措施
1、加强纪律教育，促进领导干部廉洁自律。切实加强 6
学习，坚持学习制度，并把教育和管理有利结合起来，使党政领导干部做到为政要廉，用人得当，办事要公，作风要实。
2、真正树立公仆意识。真正把学习的知识运用到实际工作中去，多下村，勤为民，切实解决好“三农”问题；抓住当前的焦点问题，重点解决。加强自身的党性修养和锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，增强自律意识，自觉遵守“四大纪律”、“八项要求”，以身作则；保持共产党先进性，领导是样板，自己怎样做，要树立自身形象，带好分管片区，多帮人，多谈心，增感情，促工作。
3、从严治理，促进领导干部廉洁自律，落实党风廉政建设制度。认真贯彻执行领导干部廉洁自律从各项规定，对党风廉政建设和反腐败工作任务分解的目标和任务，严格实施和责任追究。
中共金达镇委员会
2011年11月1日
第11篇：党风廉政责任制自查报告
2011年度党风廉政责任制自查报告
2011年以来，在市局党组和中共汉源县委、县政府的正确领导下，坚持党的基本路线和“党要管党，从严治党”方针。认真贯彻落实党十七届中央纪委第六次全会精神，全面贯彻省、市局纪检监察工作会议精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强领导，强化措施，明确责任，狠抓落实，积极构筑与行业发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以加强领导班子队伍建设为重点，切实做好党风廉政建设责任制落实和领导干部廉洁自律工作。现结合我局实际，对今年的党风廉政建设责任制工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、2011年党风廉政工作开展情况回顾
（一）、加强领导、增添举措，贯彻落实好党风廉政责任制。
蜗居领导班子十分重视党风廉政建设责任制落实情况，把廉洁自律工作当作首要任务，提到议事日程。成立了领导干部廉洁自律工作领导小组，对廉洁自律工作实行一把手负责制，制定了实施办法和年度工作计划，坚持与企业经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局，我们根据责任分工，落实了每个班子成员在党风廉政建设中的责任，
形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，以明确责任，从而使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。同时，领导干部对照 “四大纪律”、“八项要求”以及廉洁自律的有关规定和自己分管工作，进行了廉洁自律公开承诺，切实表明了落实党风廉政责任制的信心和决定。
（二）、加强学习力度，提升全体员工党风廉政知识素养。
坚持以“教育在先，预防为主”的方针，将思想政治教育作为首要任务，狠抓讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育，进一步增强廉洁自律和遵纪守法意识，提高队伍的拒腐防变能力。使广大党员干部始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，忠诚党和人民的事业，决不能利用职务便利谋取个人不正当利益；加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。使党员干部深刻认识腐败行为的严重危害和耻辱，厌恶腐败、痛恨腐败，真正达到触及心灵的效果。
一是分层次分步骤组织职工学习加强廉洁自律的相关文件《建立和健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。其实通过党员、领导干部、全体职工的党风廉政建设理论知识水平。
二是全面推进廉政文化建设，组织职工学习杨善洲、文建明同志的先进事迹，引导党员从正反两个方面树立以清廉为荣、
以贪为耻的道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三是组织全体党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，教育领导干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政。
四是领导干部起好表率，在认真学习的基础上撰写了反腐倡廉的理论文章，对自身在反腐工作上存在的不足和问题进行深刻而细致地剖析，形成良好的廉政氛围。
（三）、切实抓好《工作规划》的贯彻落实。
为切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（以下称《工作规划》）的贯彻学习，我们制定了具体的实施意见，把学习《工作规划》作为当前和今后一个时期党员干部政治理论学习的重要内容纳入支部学习计划，把学习贯彻《工作规划》与学习贯彻党的十七大精神结合起来，与学习贯彻十七届中央纪委第六次全会精神结合起来，与深入学习“三讲”活动结合起来，与做好当前的反腐倡廉工作结合起来，做到全面部署，循序推进。通过学习贯彻《工作规划》，党员干部自觉把思想和行动统一到了中央精神和行业的要求上来。
（四）、高标准，严要求，认真贯彻落实各项廉洁自律规定
我们认真贯彻落实上级有关廉政精神要求，自觉落实中纪委“四大纪律”、“八项要求”。一是建立健全并严格落实各项
制度规定，例如车辆管理规定、来客招待管理规定、禁酒规定、通讯费用管理规定制度。
二是坚持执行“三重一大”制度，研究决定重大事情均能做到事先广泛征求意见，进行充分酝酿，会上集体研究决策，不搞“家长制”、“一言堂”或少数人说了算。
三是班子成员带头执行各项纪律规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费的不良倾向。每半年主动报告重大事项、申报收入、礼品登记情况。用自己的一言一行，一举一动，为职工群众树立起了良好形象。
二、当前工作中存在的不足。
领导班子在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处，主要表现在：一是抓学习教育时紧时松，工作落实不够扎实。二是党风廉政教育方法需要改进，在针对性、时效性上要狠下工夫。
三、下一步改进工作的方法。
在今后一个时期的工作中，班子将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省、市局关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强对领导干部廉洁自律工作的领导，继续推进和完善上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入工作的重中之重，做好此项工作。
二是严格落实党风廉政年度学习计划，充分发挥职能部门作用，抓好廉洁自律的教育宣传学习。加大正反两方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我局党风廉政建设工作的社会舆论氛围。
二○一一年十二月六日
第12篇：落实党风廉政责任制情况汇报
2007年度落实党风廉政责任制情况汇报
姜 春 兰
2007年11月25日
党风责任制是推进党风廉政建设的一个重要举措，是预防腐败的治本措施，是中共中央赋予各级领导干部必须认真落实的一项重要任务，具体做了以下几方面工作：
一、抓好学习实践，培养优良作风。加强作风建设，是2007年度落实党风责任制的重要内容。一年来，认真学习胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，深刻理解吃透作风建设的要求，积极参加工委中心组加强领导干部作风建设的主题活动，认真撰写文章参与研讨，并结合自身实际明确要求。培养优良作风，必须在坚持学习上、实践上、自律上狠下功夫。积极参加工委开展的“正人品官德，树清廉机关”主题教育，结合实际，对自己提出修炼人品官德，必须始终慎独的作风要求。积极参加工委管委会开展的“三治”、“三真”、“三抓”系列作风活动，对自己提出了必须进一步增强发展意识、责任意识、亲民意识的工作作风要求。学习中牢固树立学以致用的思想，将作风教育的成果转化为推动开发区加快发展、科学发展的实际行动，转化为推动解决“三最”问题的实际行动，转化为有利于开创工作新局面的实际行动，做到领导带头、专心谋事、勇于担事、务实干事。近年来着重狠抓了拆迁工作和安置房建设，以开发促招商，以招商促发展，打造优良的发展环境；着重抓了开工项目的服务建设
协调工作，树立服务理念、打造服务平台、提高服务效能、建立服务制度，打造了优良的投资环境；着重抓了政府形象的建设，开展了机关作风整顿，组织规范事权行动，坚持政务公开制度，开展“五项清理”，打造了优良的创业环境；着重抓了民心工程、实事工程、安居工程，开展扶贫济困、慈善捐款活动；狠抓了治安整顿、环境整治、教育纠风等，以和谐稳定的环境推动了开发建设。
二、抓好廉洁自律，树立良好形象。身为分管部门的领导干部，抓好自身廉洁自律，是落实党风廉政的重要环节。俗话说，上行则下效。领导其身正不令而行，领导带头以身作则，率先垂范、严于律己，党风责任制才能取得实效。在平时的工作中能做到要求别人做的自己首先做到，各方面严于律己、严格要求、严谨从事；坚持分管范围内的工作做到公开透明、阳光操作；坚持重大决策集体研究，公平公正；坚持处理各类事务按章、按法、按制度办事。在思想上、工作上能自觉做到立党为公，勤政为民，严格执行中央对领导干部提出的“四大纪律、八项要求和五个不许”的具体规定，节日期间带头廉洁自律、拒收礼金、有价证券。能自觉执行公车使用以及公款外出旅游、公款宴请有关规定，节日期间没有用公车、公款外出旅游，执行公务宴请做到勤俭节约，不铺张浪费。协助分管干部人事工作，能够严格执行干部任用条例并督查督促做好考察、公示、集体研究、任前谈话工作，严格用人原则、用人标准、用人程序。参与分管工程招投标、政府采购等相关工作，切实履行职责，严格招标采购程序，本人不写条子、不打招呼、不循私情，严格把关、公
开透明、规范公正。对身边的人也能加强党风廉政教育，宣传廉洁自律规定，教育他们正确的对待各种利益，自觉地廉政勤政，当好表率。对亲属子女也能严格要求，经常开展教育，要求他们经常提醒、严格监督、相互把关，特别是每逢节假日帮助把好节日廉政关，共同构建廉洁家庭、平安家庭，让亲属子女成为廉政好帮手。
三、抓好部门监督，推进责任落实。近几年来随着开发建设力度的加大，分管的城建城管、政法纪检、服务中心等部门的任务越来越重，权力也越来越大，城建城管是反腐倡廉的重要领域，政法纪检是反腐倡廉的热点部门，按照“一岗双责”要求，着重从三方面落实责任。一是加强教育，筑牢思想防线。开展党风廉政教育是筑牢思想防线、党纪国法防线的重要保障，是各级干部自我教育、自我提高、自我完善的有效途径。集中开展党风党规专题教育。先后召开城管环卫、拆迁安置、政法纪检等部门会议，传达学习中纪委七次全会精神，以及中央省市对党风廉政建设的工作要求，统一思想，提高认识，增强反腐自觉性。认真开展廉政警示教育。用反面典型和身边血的教训经常进行警示教育，帮助大家分析腐败的成因及危害性，分析各部门党员干部在思想上、作风上、工作上存在的薄弱环节，引导大家加强世界观改造，教育大家勿以恶小而为之，谨慎从事、警钟长鸣。开展谈话活动。对新任干部认真开展廉政谈话，要求自重、自警、自律；对信访反映有不廉洁问题的干部，能认真开展提醒谈话，教育大家“小洞不补，大洞吃苦”，引以为戒，自觉纠正，对纪委调查处理的干部，能认真开展诫勉谈话，严厉批评、严厉教
育，使其受到深刻的震动，并自觉地防范于未然。二是强化制度，规范从政行为。坚持以制度管人管事管权，是预防腐败的治本之策。要求各条线上的负责同志，自觉执行开发区的各项制度，严格用制度规范行为，增强执行制度的严肃性，同时引导各部门进一步细化完善部门操作制度。拆迁方面建立了评估、拆驳招标制度，评估复核、拆迁决算审计制度；在工程建设方面指导建立了工程招投标程序性制度，安置房建设代建、廉政合同等制度；城管环卫着重完善了财务、审批制度。三是加强监督，从严管理。坚持分管部门涉及到的重大项目、重大事项、重大资金支出必须由各专业领导小组共同研究，提出建议，公开透明，集体把关，相互监督，并报管委会研究、审批。并定期的召开安置房建设领导小组会议，拆迁工作领导小组会议，通报阶段性工作情况，听取大家的意见，接受大家的监督，以防止腐败行为的产生。
四、存在的问题及整改措施。按照“一岗双责”的要求，对照领导干部廉洁自律的有关规定，还存在以下不足。一是工作作风还不够实在，平时忙于事务较多，下基层调研不够，了解问题不够细，帮助基层解决问题还不够多。二是执行制度不够严格，遇到比较急的任务，在执行制度的操作层面上有时显得不够规范，程序不够严谨。三是开拓创新的力度不够大，特别是分管的党建、纪检、政法等部门的工作如何紧扣发展这个中心，服务发展、促进发展，为发展转型创造健康、和谐、稳定的发展环境的新思路、新举措不多。四是分管部门内的廉政责任制执行情况的监督检查还做得不够，布置的多，教育的多，检查的少。我将在今后的工作中努力改
进，更好的为全区的经济发展服务。
整改措施：一是切实加强政治学习。认真学习十七大会议精神，认真学习中纪委、省纪委关于加强党风廉政建设的重要文件精神，认真学习中共中央关于加强领导干部廉洁自律的规定，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，以科学的发展观扎实推进分管范围内的各项工作，以创新拼搏的精神状态去完成全年任务。二是切实抓好制度建设。严格用制度规范行为，严格用制度约束行为，带头执行制度，带头推动制度建设，使分管范围内的工作制度更加具体、更加规范、更加科学、更加具有严肃性。三是切实抓好本单位的党风廉政建设。身为纪委书记，抓党风廉政责任制重任在肩，认真抓好党员干部的廉政教育，认真开展好机关作风建设，认真开展好涉及群众利益的专项整治，认真抓好各类案件查处，以清廉的作风、健康的环境促开发区的建设和发展。
第13篇：党风廉政责任制落实情况汇报
党风廉政责任制落实情况汇报
太和县郭庙中心校：刘玉华
2011年11月28日
党风廉政责任制落实情况汇报
一、本人执行党风廉政建设责任制的情况
（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏
锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉
性、坚定性，一年来，认真学习上级有关党风廉政建设方面的方针和
政策。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。先后组
织学习了两个条例、“五个不允”和“四大纪律、八项要求”等党纪
条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实自身的思想政
治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从教，自觉接受群众监督。我始终按照工作权限和工作
程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳为人民服务。无
论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办
事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。三是坚持严以律己，不搞
以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先
不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝
和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽
量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用
手中权力为亲属提供便利，没有组织或参加公费旅游，更没有利用手
中权力谋取私利。
（二）认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政责任制建设。
为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规
定的基础上，还始终把党风廉政建设责任制作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分三次专题研究和部署党风廉政建设问题。年初研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律学习教育计划，并分别下达责任书，平时坚持每季研究新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，年终专题部署党风廉政建设责任制的检查考核。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开作风建设会议、党员干部大会外，还制订了中心校的各项管理制度。
（三）坚持把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务。
一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。
二、领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况
（一）实行责任分工，明确责任内容。
中心校十分重视党风廉政建设责任制工作，班子成员一致认为，建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，并作为一项重点工作来抓。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。
（二）完善工作体制，强化党风廉政责任建设。
中心校成立了以校长任组长，办公室人员等为成员的党风廉政建设领导小组。校长负责中心校党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。领导小组成员在党风廉政建设责任制方面按照“三个抓好”的原则进行工作。今年以来中心校开展了多项党风廉政建设责任制工作：
1、加强党风廉政建设理论的学习活动。中心校组织学习了中央、关于党风廉政建设等重要文件，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》以及领导干部执行廉洁自律的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”。在理论学习中班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料，在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。通过学习，强化了党员干部拒腐防变的能力，牢固树立了为人民服务的公仆意识，增强了以实际行动实践“三个代表”重要思想的主动性。
2、认真开展党风廉政宣传活动。中心校专门召开会议研究和布置了2011年党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。
(三)加强工作作风建设，推进党风廉政建设顺利开展。
通过实施党风廉政建设责任制工作，使中心校进一步明确：作为领导班子和领导干部必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供优质规范的服务。抓了工作中不良作风的
整顿，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。
1、为了使中心校工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高。
2、为深入贯彻上级有关廉政建设方面的文件精神，认真执行党风廉政建设责任制，在全体教职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，并设立了举报电话，接受社会人员监督。开展此项活动的目的是为了改变党员干部的服务质量和服务水平。
(四)厉行节约，勤政廉洁。
在厉行节约、反对浪费上中心校一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”有关规定执行，严格执行“收支两条线”财政管理体制，严禁公款娱乐、外出旅游、收受“红包”等各种违规行为的发生。在日常的工作中，中心校确实做到了严格纪律、从严要求，不以任何方式向有关方面和个人施加影响。由于中心校同志以身作则，给全体党员做出了榜样，节约行为已经蔚然成风。一年来，由于制度健全，措施得力，大家共同遵守廉洁自律的各项规定，全乡没有人员因违纪违规而受到责任追究。
一年来，我本人及中心校的党风廉政建设责任制工作在县教育局的领导下，虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但自我感到还有一定差距,也还存在一些不足。我决心按照党风廉政责建设任制的各项工作部署要求，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，虚心听取人民
群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全乡广大教职工求真务实，开拓创新，开创郭庙乡教育工作的新局面。
第14篇：工厂党风廉政责任制自查报告
工厂党风廉政责任制自查报告
根据xx党办发（2009）xx号文件《关于印发的通知》要求，xx厂成立了由书记、厂长任组长，党办、纪检监察室、人力资源科负责人为成员的党风廉政检查组，从2009年x月xx日起，对分厂落实党风廉政建设责任制情况进行了认真的检查，现将检查情况报告如下：
一、进一步落实了党风廉政建设责任
分厂认真贯彻xxx厂纪委的要求，按照年初与分公司签订的《党风廉政建设责任书》，结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实，主要体现在：
首先，分厂领导高度重视亲自抓落实，在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了每年的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。分厂厂长、党委书记自觉履行党风廉政建设工作第一责任人职责，班子其他成员对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，明确和落实“一岗双责”，写出廉洁从业承诺书，并进行公示。
第二，结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任部门和责任人，层层落实职责。年初，各党支部书记分别与厂党委签订《党风廉政建设责任书》，并制定出党支部的党风廉政建设年度计划，主管层根据各自工作范围，写出廉洁从业承诺书，全厂副科级以上干部的廉洁自律承诺书，在全体员工大会或班组长会议，以及厂务公开栏上进行公示，自觉接受党组织和员工的监督，每季度对自己履行廉洁自律承诺情况进行自查。每半年在民主生活会上，对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。围绕中心工作，坚持一手抓生产，一手抓党风廉政建设，切实做到同生产工作一起同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级的领导工作机制。
第三，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照年初党风廉政建设责任要求抓好责任考核，各党支部坚持每季度进行自检，分厂每季度对各单位进行检查考核，把考核结果作为绩效考核、评先选优的重要依据。
由于分厂领导班子注重抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，领导的带头示范作用和党风廉政建设工作力度也进一步加大，有力地促进了反腐倡廉工作的开展，为各项生产任务的完成创造了良好的环境。
二、进一步健全了党风廉政建设制度的建设
根据《xxxx企业建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，结合碳素厂实际，制定了《xx厂建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系五大机制实施细则》，加大从源头上惩治和预防腐败的力度。坚持抓好制度建设，筑起反腐倡廉的防线。
一是坚持“三会一课”、每月一次的政治理论学习和党委中心学习组学习制度，将党风廉政建设宣传教育作为学习的重点内容之一。
二是建立健全了领导干部廉洁档案制度，对全厂部73名副科级以上干部建立了廉洁档案，促进廉政档案管理的规范化、制度化。
三是进一步加强对干部使用的监督，健全对领导班子和主要领导干部的监督制度，加大对“一把手”监督的力度，认真抓好关键部门、关键岗位领导干部和重大事项的监督，把监督融入生产管理全过程。
四是严格执行领导干部任职谈话、述职述廉、诫勉谈话、函询和重大事项报告、廉洁承诺等制度，促进权力规范运行。
五是落实民主集中制，强化党内监督，坚持党的民主集中制原则，发扬党内民主，重大事项集体讨论决定。坚持和完善民主生活会制度，注重民主生活会质量。继续通过聘请党风廉政监督员，公开举报电话等举措，构建较为完善的监督网络。
六是继续坚持厂领导与员工定期座谈会制度和厂领导接待日制度，坚持每季由群众测评党员干部的方式和方法，拓宽群众监督的渠道。
七是各党支部继续深化厂务公开，完善分厂、车间、班组三级厂务公开网络及管理办法。
三、党风廉政建设措施得到较好的落实
分厂做好各项党风廉政建设制度措施的贯彻落实工作，促使党风廉政建设工作见成效、显效益、出成果。
一是开展多种形式的党风廉政建设宣传教育工作，除坚持“三会一课”、每月一次的政治理论学习和党委中心学习组学习制度外，分厂纪监室编辑并通过oa向各党支部下发了反腐倡廉学习资料，各党支部也充分利用xx电视台、《xx报》、oa、黑板报、车间小报等多种形式，大力开展反腐倡廉宣传。
二是坚持每季度开展党风廉政建设检查考核，对各党支部党风廉政建设情况、效能监察项目开展情况等进行检查。把对党员干部的监督纳入党支部绩效考核之中，对其进行考核、打分，分数较低的，进行谈话，限期改正其不足。
三是定期召开专题民主生活会，根据民主生活会的要求和主题，会前认真准备会议内容，收集对领导班子和领导干部个人的意见。在民主生活会上，积极开展批评与自我批评，畅谈思想提出建议。会后贯彻落实会议精神，进行整改提高。通过民主生活会，解决了存在的问题，增强了党性，增进了团结，促进了工作。另外，根据需要不定期召开党风廉政监督员会议，了解情况，听取意见和建议，共同为开展好党风廉政建设工作出谋划策。每年年底，厂领导均认真撰写述廉报告，在干部大会、民主生活会上进行述职述廉，副科级干部也在民主生活会上进行了述廉。
四是做好来信来访和实施责任追究等工作，从源头上预防和治理腐败，推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设各项要求落到实处。20**年，根据xxx厂纪委下发的“涉及违纪违法人员情况反馈”及物料清单，按照xxx厂纪委的要求，分厂及时召开了副科级以上干部会议，开展党风廉政警示教育。成立了调查组，对相关车间和人员进行调查，根据调查和xxx厂监察室的监察建议，给予一名党员干部党内警告处分；对两名干部进行了批评教育；对五名干部进行了诫勉谈话。2009年，对xx车间发生的打人事件与有关部门一起进行了调查。对xxx厂纪委、人力资源部转来的两封举报信完成了调查。
五是在当前“降本控亏，挖潜增效”的形势下继续以废旧物资管理、降本降耗为重点开展效能监察，抓好效能监察项目的实施。完成2009年效能监察工作的选题立项工作，今年共立xx项，其中分厂级x项，车间级xx8项，并对20**年的x个优秀效能监察项目进行奖励，
通过自查，我们也发现存在着一些不足，党风廉政建设宣传教育力度还需加强，对干部的管理和监督还需进一步加强等。我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我厂党风廉政建设工作更好地开展。
第15篇：大学校长党风廉政责任制自查报告
.
大学校长党风廉政责任制自查报告
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。
根据号《落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》精神以及号《推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》的要求，就自己落实党风廉政建设责任制情况，结合考核内容自查如下：
1.认真学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，我们班子的成员均签订了责任书，并有明确的分工任务，完成分工任务较好。
2．贯彻落实了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作计划》。注重解决了分管工作中师生反映突出的问题，进一步了密切党群和干群关系。
3．认真贯彻执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费等有关规定，没有奢侈浪费情况发生，没有利用公款出国旅游。今年我参加了教育厅组织的到美国纽约州立大学的学习培训，培训团一行23人在纽约州立大学石溪分校集中培训的基础上，还参观访问了加州大学Fullerton分校、纽约圣.约翰大学、纽约州立大学Old WestBury分校、西点军校、布鲁克海文
.
.
（Brookhaven）国家实验室、纽约州立大学Levin学院、纽约州立大学时装学院及实验室和时装博物馆、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、加州大学洛杉矶分校等，通过三周的学习考察，我们了解了美国高等教育发展的概况，学习了美国高校的办学治校理念和先进的管理经验，对美国的大学教育有了总体上的更深认识，圆满完成了培训内容和任务，大家感觉收获很大，
4．认识履行“一岗双职”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明，严格约束自己，以身作则，不以权谋私。自己分管的工作涉及到设备及教材等大宗物资的采购，专升本考试、
四、六级英语考试，计算机等级考试等教职工和学生比较关注的工作，在开展这项工作的过程中均主动接受纪检部门的监督，纪检部门的同志也全过程参与。2010年的设备采购按照有关规定全部纳入政府招投标，教材采购由学校按照招投标程序自行组织招标采购。自己没有利用职权违规干预和插手分管的物资设备、教材标招标采购以及考试等工作。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，对身边的人也做到了常沟通、常交流、常提醒、常要求。不断强化自己的廉政责任。
5．认真学习和贯彻落实高校反腐倡廉建设工作会议精神，提高认识，增强反腐倡廉意识，不断增强自觉抵御腐败侵蚀的能力。自觉构筑思想道德防线，不利用职权为家属和子女谋取利益，对职责范围内的干部严格要求和严格管理，自己及分管部门没有违反规定和发生违法违纪问题。
.
第16篇：大学校长党风廉政责任制自查报告
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。
根据号《落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》精神以及号《推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》的要求，就自己落实党风廉政建设责任制情况，结合考核内容自查如下：
1.认真学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，我们班子的成员均签订了责任书，并有明确的分工任务，完成分工任务较好。
2.贯彻落实了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作计划》。注重解决了分管工作中师生反映突出的问题，进一步了密切党群和干群关系。
3.认真贯彻执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费等有关规定，没有奢侈浪费情况发生，没有利用公款出国旅游。今年我参加了教育厅组织的到美国纽约州立大学的学习培训，培训团一行23人在纽约州立大学石溪分校集中培训的基础上，还参观访问了加州大学Fullerton分校、纽约圣.约翰大学、纽约州立大学Old WestBury分校、西点军校、布鲁克海文(Brookhaven)国家实验室、纽约州立大学Levin学院、纽约州立大学时装学院及实验室和时装博物馆、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、加州大学洛杉矶分校等，通过三周的学习考察，我们了解了美国高等教育发展的概况，学习了美国高校的办学治校理念和先进的管理经验，对美国的大学教育有了总体上的更深认识，圆满完成了培训内容和任务，大家感觉收获很大，
4.认识履行“一岗双职”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明，严格约束自己，以身作则，不以权谋私。自己分管的工作涉及到设备及教材等大宗物资的采购，专升本考试、
四、六级英语考试，计算机等级考试等教职工和学生比较关注的工作，在开展这项工作的过程中均主动接受纪检部门的监督，纪检部门的同志也全过程参与。2010年的设备采购按照有关规定全部纳入政府招投标，教材采购由学校按照招投标程序自行组织招标采购。自己没有利用职权违规干预和插手分管的物资设备、教材标招标采购以及考试等工作。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，对身边的人也做到了常沟通、常交流、常提醒、常要求。不断强化自己的廉政责任。
5.认真学习和贯彻落实高校反腐倡廉建设工作会议精神，提高认识，增强反腐倡廉意识，不断增强自觉抵御腐败侵蚀的能力。自觉构筑思想道德防线，不利用职权为家属和子女谋取利益，对职责范围内的干部严格要求和严格管理，自己及分管部门没有违反规定和发生违法违纪问题。
第17篇：半年党风廉政责任制落实自查报告上报的通知
关于做好上半年党风廉政建设工作自查活
动的通知
各村、机关企事业单位党支部：
为了认真落实我镇党风廉政建设工作责任制，按照叶升镇2011年党风廉政建设工作安排意见的要求，经镇党委研究决定，各单位结合自身实际积极开展党风廉政工作半年自查活动，现安排如下：
一、活动目的意义
此次开展自查活动，是对各单位半年党风廉政建设工作的自我检查、自我查漏补缺、自我提升的过程，各单位要安排专人对半年来的党风廉政建设工作开展情况进行认真总结，精心查找工作，确保活动落到实处。
二、自查内容及形式
1、党风廉政责任制落实情况
2、村级纪检工作建设情况
3、廉政风险防范管理工作情况
4、党员干部廉洁教育情况
5、“勤廉为民”热线开展情况
6、党务公开开展情况
7、村民监督委员会作用发挥情况
8、廉政文化示范点建设情况
9、“勤廉为民”五好村创建及巩固提升情况
三、活动要求
1、各村要高度重视此次自查活动，认真总结切实行动起来把各自的好做法好经验进行上报。
2、各村务必要与本月5日前形成高质量的自查报告并上报。
中共叶升镇纪律检查委员会
2011年5月29日
第18篇：党风廉政责任制建设落实情况
党风廉政责任制建设落实情况
为了切实加强党风廉政建设责任制，镇党委、政府在年初制定了党政领导班子和班子成员党风廉政建设责任制，把反腐倡腐纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署，认真落实。镇党委经常研究全镇党风廉政建设和反腐败工作新情况，解决新问题。将党风廉政建设和反腐败目标任务分解落实到各单位（村）。按照“谁管理，谁负责”的原则，党政主要领导对党风廉政建设负总责，重要工作和重大问题亲自抓；班子成员对分管单位（村）的党风廉政建设具体抓、负全责。按照“一岗双责”要求，班子成员认真执行“五个一”，即安排部署一次党风廉政和反腐败工作，解决分管单位一两个突出的不正之风问题，亲自对分管单位进行一次廉政教育，听取分管单位一次廉政建设情况汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话。全镇党风廉政建设目标明确，任务具体，责任到人，措施有力，确保了党风廉政建设目标任务的顺利实现。
一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、代理镇长及镇党委副书记、纪委书记、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，既明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评；又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程。使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，更是全镇干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全镇上下人人参与、责无旁贷。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。
二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全镇行动。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全镇内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合我镇工作实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全镇上下的自觉行动。
三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识。今年以来，根据市委、县委的统一安排部署，我镇认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和锦屏镇评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，按照“八个坚持、八个反对”的要求，联系实际抓落实，组织党员干部一方面在网上观看一些重大典型案例进行示警教育，另一方面订购学习资料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全镇干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。 四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全镇“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。 “廉生明，公生威”，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文明”建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合，充分发挥政府部门职能作用，通过开展多种形式的法律法规宣传教育和知识培训、在困难的条件下，大力倡导艰苦奋斗、廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全镇形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，可以拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花一分钱搞福利；大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全镇办公条件大为改善、办公环境上了新台阶；全镇干部职工在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，一年来无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。
二、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，全方位开展领导干部廉洁自律专项清理工作。今年以来，按照省、市、县安排，我们对《云南省公务员八条禁令》、县委、政府“四规定一通知”认真进行了自查、自报、公示、核查。经清查，镇全体干部职工中没有违犯规定获取学历、学位、公款购买手机、超额报销电话费用、婚丧嫁娶到操大办等违反八项清理内容的问题。同时，一年来我镇没有任何干部出现过违法乱纪的现象，更没有受党纪政纪处分的案件，因此不存在处分不到位的问题。
三、积极整改，转变作风，树立依法行政的部门形象。经过开展保持共产党员先进性教育和行风评议，按照“三个代表”的要求，为切实加强机关作风建设，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的部门形象，围绕党风廉政建设工作目标，我们采取了以下措施：
（一）重视建立党风廉政建设的长效机制，建立健全和坚持四项制度。一是坚持学习考核制。全镇干部职工坚持每周一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务能力和综合素质；二是实行首问责任制。明确规定在接待办理公务、咨询事务时，全镇第一个接待来电、来信、来访的干部职工，为首问责任人，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范。要求首问内容属于本职责范围内，应按有关规定，热情、礼貌、认真地给予处理；首问内容不属于本科室职责范围的，首问责任人应按工作职责介绍到有关办公室办理；首问内容不属于我镇职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推诿、拖延、不负责任、态度粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定严肃处理。用首问责任制约束和促使全镇干部职工自觉做到重点问题认真办、份内事情积极办、份外事情帮着办、能办的事情马上办、难办的事情尽量办。三是实行限时办结制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。四是推行服务承诺制。并将服务承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等形式广告于社会，让广大人民群众及时了解、知悉服务内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监督。
（二）多措并举加强职业道德建设，不断提高服务质量。今年以来，针对在保持共产党员先进性教育活动和行风评议中查找出来的突出问题，我们坚持虚实结合，多措施并举，全面加强服务质量建设。
为确保党风廉政建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我镇在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制。通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是从加强法制教育和监督入手，建立健全防范机制。结合政府机关实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，如“锦屏镇党风廉政建设规章制度”、“锦屏镇党风廉政建设措施”、“锦屏镇廉政规定”等，成立了政务公开领导小组。明确规定了每个领导和每个岗位的工作职责，逐步形成了全镇干部的自我约束和互相监督的机制，所有制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及舆论监督有机结合，形成合力，推进了我镇作风建设和职业道德建设，使全镇干部职工的思想政治素质整体水平有了新的提高，推动了工作的全面开展。
二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。今年按照打造学习型机关，培养学习型干部目标，我们坚持把学习当作党风廉政建设治本之策认真抓好。一方面认真组织开展学习教育活动，同时，明确镇领导班子成员和全镇干部学习笔记和体会文章等量化指标；另一方面着眼强化党风廉政教育，加强思想作风建设，坚持利用每周一学习时间组织全镇党员干部学习十七届中央纪委二次全会、国务院第一次廉政工作会议、八届省纪委三次全会、二届市纪委三次全会、县委十一届三次全会和十一届县纪委三次全会关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，坚决贯彻执行“八个坚持、八个反对”。同时，坚持经常组织全镇党员干部认真收看党风廉政教育警示片，组织全镇干部参加县委组织的党风廉政建设征文和县直相关部门组织的知识竞赛活动。镇长陶世凡同志多次在全镇会议上反复要求全镇干部职工要坚持实事求是，依法行政，要做到勤政、廉政、优政。特别要求全镇党员干部要做到为政清廉，严于律己，不当“贪官”；爱岗敬业，与时俱进，不当“懒官”；脚踏实地，开拓创新，不当“庸官”。在工作中对照“八个坚持、八个反对”要求，坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、享乐主义、拜金主义等消极腐败行为。做任何决策、办任何事情，都把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们工作的出发点和落脚点。通过学习教育，大大提高了全镇整体政治素质，全体干部思想面貌焕然一新，全镇干部职工立足本职、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，开创了工作新局面。
五、存在问题及下步打算
今年以来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全镇党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。
对照县委、县纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，经镇党委、政府班子会议研究讨论，我们要着重抓好以下三个方面的工作： 一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全镇创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境；
二是坚持把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话；三是结合新形势，在实践中进一步探索业务型、学习型、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
第19篇：开展党风廉政责任制落实情况汇报
上半年党风廉政责任落实情况汇报材料 半年来，我系统在县委、县纪委的正确领导下，系统班子模范遵守党风廉政建设责任制各项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全系统勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，圆满完成了党风廉政建设各项任务。
一、多元化教育收效显著
1、深入开展廉洁从政主题教育，不断提高党员干部廉洁从政意识。4月4日，系统党委印发了《疏勒县林业系统党委2012年党风廉建设工作安排意见》，并结合第十四个党风廉政教育月活动，安排部署了全年廉政教育工作。将《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪法规列为重点学习篇目，学习了胡锦涛在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神，进一步增强了广大党员干部廉洁从政意识，营造了风清气正的良好环境。
2、不断丰富学习内容，做到常学常新，以适应新形势下林业执法新变化所提出的新要求。将《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国行政处罚法》、行政处罚程序、行政复议程序、强制执行程序、涉林行政事项办理程序等涉林法律法规作为必修篇目进行了全面系统的学习，使广大林业技术干部特别是涉林执法人员不断提高依法行政能力。
3、抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、地县扩大会议精神，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。
4、通过不断创新学习形式，提高广大党员干部的学习主动性和积极性。
1一是通过系统党委书记与班子成员谈心，进一步找准了班子成员存在的廉洁意识不够强，作风不够好等问题，增强了成员间的信任度，增强了班子凝聚力；二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，通过组织干部参观县党风廉政教育基地，尤其是对巴楚县毁林开垦案件、喀什地委委员、巴楚县原县委书记刘喀生及其妻子邱小梅受贿案进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果；三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。尤其是通过对新时期领导干部的优秀代表郑培民先进事迹的学习，使广大干部认识到应该怎样做人，怎样做官，大家表示做一个像郑培民那样的人，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人；四是通过站长、股室负责人专题教育活动，进一步提高了部门负责人的责任意识、廉政意识。四是召开了领导干部配偶自律座谈会。5月5日，本系统召集所有领导干部配偶参加了自律座谈会，专题学习了有关党纪法规和刘喀生及其妻子邱小梅受贿案，组织大家开展了大讨论，系统纪委书记就做好领导干部配偶应注意的几个问题做了说明，大家表示要做好参谋助手，决不给家人添麻烦拖后脚；五是通过开展党风廉政专题考试、举办知识竞赛、黑板报比赛、观看电教片等活动，不断巩固学习效果，使廉政知识入脑、廉政意识入心。
总之，通过形式多样的学习，使广大干部职工筑牢思想防线，树立了正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。
二、党风廉政责任落实到位
我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工
作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由系统党委书记任组长，局长和纪检书记任副组长，其他领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求召开党委会经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。
三、源头治腐成效明显。
1、依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如：政务公开制度、财务公开制度、岗位责任制度、工程招投标制度、财务管理制度、公务用车管理制度等等，认真贯彻执行县集中支付制度，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。
2、加大对重点工作的绩效督查力度。权力一旦失去监督，必然导致滋生腐败。我们公开了举报电话，把党内监督、群众监督，舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。强化了对涉林重点工程建设和工
业园、高压输变电项目、城东新区项目中的涉林评估工作的绩效督查，全年没有发生一起因评估失实而上访的案件，今年我系统被评为城建搬迁工作先进集体。没有发生一起因“三北”工程、退耕还林工程资金补贴不到位而上访的案件。在各乡（镇）林业站办公用房建设项目中，无论是设计单位、施工单位、监理单位的选用上，本系统都能够按照县委、县人民政府和县纪委的要求，委托地区建设局采用公开招标方式进行，做到专款专用，通过实施绩效督查，有效防止权力失控，决策失误；
3、加大了对经常性业务工作的督查力度。本系统还将成活率调查、林业行政案件查处、林果基地建设、党建工作、纪检监察工作、精神文明建设、机关工作列入纪检书记日常督查事务中，同业务工作同安排同部署，极大地提高了干部的责任意识、廉政意识、质量意识和效率意识。
四、党风廉政建设措施得当
一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。干部的调整任用，党委始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理乱收费为重点，自觉纠正行业不正之风。我系统认真清理整顿了各类涉林收费行政许可事项，尽最大限度地减少了收费项目，在执行过程中，做到了公正收费、公平收费、公开收费，做到了在政策允许范围内能不收就不收，能少收的就少收。今年以来，本系统没有发现乱收费事件。四是继续坚持党务政务财务公开制度，做到了应公开的全部公开，限制公开的面向公开对象公开，采取了张贴上墙、会议公开等形式按照要求对党的决议、决策及执行情况、党建、宣传、纪检、稳定等工作进行了公开公示，对财务、人事、行政许可事项、强农惠农资金发放、涉林案件查处、病虫防治、种苗管理、林政
资源管理等业务工作进行了全面公开公示。
四、严守廉洁自律规定
系统班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照县纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；在车辆使用上，不存在公车私用问题；没有为个人和亲友谋取私利的现象；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线安排行程，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、自治区、地、县纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、自治区、地、县关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准接待，不存在以各种名义用公款进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。
虽然，我们在廉政建设方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧。由于忙于日常工作，忽视政治理论的学习，尤其是党风廉政方面的理论学习，认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调自学多，集中学习少，有时以工作忙为由，组织集中学习时草草地读几篇文章，使班子成员对党风廉政建设认识不够深刻，缺少紧迫感和责任感。二是工作作风不够扎实。深入基层，密切联系群众方面做得不够。对县情了解不够深入，有些工作存在不尽人意的地方。
下半年，我系统将继续按照中央、自治区、地、县党风廉政建设的有关规定，围绕县委、县纪委中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐倡廉意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
第20篇：落实党风廉政责任制汇报材料
2011年落实党风廉政责任制汇报材料
…市第一中学党支部
…
2011年10月
今年以来，在上级党委的正确领导下，我和学校其他领导同志一道，认真学习贯彻党的十七大精神，自觉遵守党的各项方针政策和纪律，带头实践党全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立共产主义世界观，抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持从政标准，规范从政行为，从各方面做出了表率，现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、履行工作职责，落实各项任务
一年来，为了保证党风廉政建设责任制工作落到实处，我校进一步调整党风廉政建设责任制工作领导小组，我和学校其他领导同志一道，多次组织召开党风廉政建设工作会议，组织大家认真学自治区、市纪委关于党风廉政建设的有关文件精神，研究制定了《党风廉政建设工作计划》，研究部署全局党风廉政建设工作。班子成员进行了分工，我作为学校党风廉政建设工作的主要责任人，按照《阿勒泰市第一中学党风廉政工作任务目标分解》的要求，与学校领导班子及各党员同志层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到全校工作一盘棋，各项工作落实到人，责任明确。对于党风廉政建设工作中的重点、热点、难点问题亲自抓，亲自过问。及时完成上级党组织下达的党风廉政建设的各项任务，做到有布置、有检查、有总结。并与年终对全校党风廉政建设工作进行认真检查总结。
二、开展廉政教育，提高廉政意识
我们把党风廉政教育作为党风廉政工作的重要内容，认真抓好。多次组织全体党员干部学习中共十七大文件、中共中央国务院，中纪委制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级党委下发相关文件，开展党风廉政建设政策法规教育，引导干部职工加深对各项政策条规的掌握和认识。我们采用了集中学习、安排党风党纪专题讲座等多种形式，结合工作实际，带着问题学，结合典型案例学，通过学习，使广大干部进一步明确了自己所承担的义务，提高了他们廉洁自律意识、法制意识。
三、坚持公平原则，严格任用干部
严格按照规定选拔任用干部，能够严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，坚持公平、公正、公开、择优的原则。对于每一次任用干部，我都广泛征求意见，经过民主推荐、测评，讨论提名、组织考察、研究任前公示等程序，将德才兼备的年轻同志选拔到领导岗位上来。在考评过程中，广泛征求局党委委的意见。
四、落实有关规定，坚持廉洁从政
一年来本人能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及中纪委关于领导干部廉洁从政六条行为规范，严格要求自己，家庭子女和身边的工作人员严格执行《关于严禁党员干部在办理婚丧事宜中大操大办，借机敛财的若干规定》。按市纪委的部署，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。廉洁自律，管好自己，做到任人唯贤，公道正派，勤政廉洁、克己奉公。搞好全局的双清工作，认真进行工作部署。经过清查，没有发现用公款为个人购买商业保险的情况。切实执行《关于制止公款大吃大喝严格招待标准的暂行规定》等文件。
五、发扬党内民主，健全民主集中制
结合“思想、作风、纪律”学习教育活动、机关作风评议和效能建设等活动，组织开展了组织生活会，并将执行党风廉政建设责任制情况作为对照检查的重要内容，认真查问题、查差距。自觉接受群众监督，坚持政务公开，向社会公开财务支出、干部任免、评先评优等多个方面的行政内容。进一步强化法律监督、群众监督和舆论监督的作用，充分发扬民主，密切联系群众，使自己始终处在人民群众的监督之下。和校其他领导同志一道，带领广大干部群众发奋工作，开拓创新，努力完成上级交给的各项工作任务，促进我校党风廉政建设再上一个新台阶。
个人存在的问题和不足
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、创新意识不足，有自我满足情绪。有时一度放松了对自己的要求，缺少敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
3、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象
