回头看自查自纠报告范文
推荐第1篇：小金库回头看自查自纠报告
关于设立“小金库”等
违反财经纪律问题清理整改“回头看”
的自查自纠报告
按照《邯郸市设立“小金库”等违反财经纪律问题清理整改“回头看”工作方案》的文件要求，我单位高度重视，迅速行动，采取有力措施，精心组织实施。通过自查自纠和“回头看”工作的开展，使职工进一步提高了加强财务管理的意识，促进了收支管理的进一步规范，强化了对财经法规政策的认识，尤其是对规范“收支两条线”管理起到了积极作用。现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，认识到位
我单位班子成员认真学习领会了有关文件精神，明确了把深入开展“小金库”专项治理工作，作为源头上防治腐败和深入贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要举措。
二、广泛宣传，充分发动
为确保此次专项治理工作顺利进行，我单位财务处召开了专门针对“小金库”等违反财经纪律问题清理整改“回头看”的会议，要求职工认真学习有关文件，领会该活动的重大意义，同时要求直属公司领导及相关人员参加。
三、统筹协调，整体推进
我单位重点围绕“清理内容”开展清查活动，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。
1、我单位均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。
2、我单位财务严格按照制度规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。
3、财务报销严格按照财务制度执行，严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。
在认真清查的基础上，按照规定，我们认真填报了相关表格。通过清理检查“小金库”，虽未发现违规违纪现象，但进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我单位将建立长效监督机制，提高财务透明度，进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。
邯郸市供销社
2018-6-25
推荐第2篇：“回头看”自查自纠
吉首地税：开展工作“回头看”自查自纠
罗兴友
12月4日上午，吉首市地税局召开局务会，市局党组在认真听取各部门工作汇报后，对年终工作作出布署，要求各科室、分局认真对照年初州、市局工作安排，逐个“回头看”开展自查自纠。
“五个回头看”即：一是开展收入质量“回头看”。对照组织收入工作纪律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯粮现象发生，是否做到应收尽收，是否违反收入级次；二是开展税收执法与征管质量“回头看”。对省局税收执法督查和征管质量检查中查出的问题来一次“回炉”复查，看是否在规定时间内已整改到位，有设有出现重犯一样错误现象；三是开展异常数据“回头看”。做到清理彻底、不留死角，确保数据的真实性、完整性和规范性；四是开展综合性工作“回头看”。各科室结合州局的各项评比考核要求，逐项核对，看资料是否齐全、内容是否丰富、工作是否富有创新；五是开展作风建设“回头看”。对照八项规定，看是否遵守各项制度、存在违纪违规现象。
同时，该局还明确分管领导及相关对应科室搞好跟踪督查，充分利用这次全面“回头看”契机，进一步完善2015年各项工作制度，更好地促进工作开展。
推荐第3篇：设计师工作回头看自查自纠报告
工作回头看
——自查自纠报告
只顾埋头苦干，容易迷失方向重复错误；适当的回头看看，反思过去、提取经验，是一个提升自身能力的好机会。X月即将来临，感觉工作忙碌而充实；在领导和同志们的帮助下，以及自身的努力下，各项工作都能有所进展，取得了较好的成绩，下面根据个人的心得总结如下：
一、工作现状：
我目前所负责的责任目标，包括制作更新XX公司的各种图表与开展学习成长计划两部分。也参与了各种广告设置方案等相关工作任务。
1、制作更新广告公司的各种图表：在X月份的时候制作完成，目前正在参照XX更新原有的设计方案。
2、开展业务学习成长计划：目前科员合理利用时间和办公资源，更新知识结构、交流软件学习经验、分享资源探讨创新思路，能力得到了提高。
XX科平时的工作较为繁杂，工作安排布置得合理科员们先探讨设计方法后再实践，思路比较清晰,效率也得到了提高。日常的工作总结与记录提醒督促着我们每天要具体做哪些事项，在做好自身设计工作的同时，项目成员常常互相检查、找出不足，工作得以规范顺畅的运行。
二、自己对照检查出存在的问题：
1、深入学习上有差距。到XX公司工作以来，自己虽然注重了业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新讯息不太敏感，掌握不多，了解不透彻。这说明自己在学习上的“挤”和“钻”还不够，需要加强恒心耐力，把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、创新意识还不够。工作有时时间上比较紧，于是满足于按时完成交办的任务，做完之后就没有深入地想怎样才能做得更好、效率更高。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身学习，注重了严格要求自己，但有时还是没有在已有的水平上要求进步与突破，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以抓紧完成目前的工作就可以了；虽然在部门的业务学习中得到了成长，但对于个人的学习业务知识的计划和提高自己工作能力的措施规划得并不是很具体。
三、下一步的整改措施：
1、加强学习的精神，不懂就问，只有勤奋学习，才能对业务有更深入的了解，才能更好地结合设计、提高效率。
2、多回顾于已完成的工作任务，看看有无可完善之处，想想如果再做一次，能在哪些方面寻求突破，怎样才能缩短
用于技术处理上的时间；然后把提取到的经验教训应用到新的现有的工作上去。
3、时刻提醒自己要有开拓创新的精神，保持工作中的蓬勃生机和活力。无论是工作还是生活，都是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，保持蓬勃生机和活力是促进这个过程的催化剂。加强自身建设，提高综合能力。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强设计修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力。
我虽然走上岗位时间不长，工作方法和工作经验还存在很多不足，但是我认为还是由于自己在工作中的开拓精神有所欠缺。工作回头看是一个查漏补缺的好机会，今后我将做到有则改之，无则加勉，加强学习怎样用不同的工作方法灵活处理事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法；只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，才能提高能力，为公司服务，实现自我价值。
设计科 XXX
二〇一一年二月十十五日
推荐第4篇：“师德师风回头看”自查自纠报告
“师德师风回头看”自查自纠报告
经过毕节市开展师德师风回头看的学习，我对师德师风集中教育活动的认识有了很大的提高，从中领悟到作为一名人民教师，师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。为了培育自己高尚的师德，我经常对自己的各个方面反思回顾，找出缺点与不足，以便把自己的工作做得更好一些。按照教育局关于师德师风集中教育活动的要求，我认真“回头看”，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：
一、师德大讨论的体会
通过讨论，我深刻认识到热爱学生一位教师的天职，在平时的工作中，一定要努力做到师生和谐，在愉快的气氛中让学生接受教育，同时也可以让自己感受到工作的快乐。从细微处入手，关心每一个学生，努力营造教师的最高境界。
同时也深刻体会到作为一名在职教师不得从事有偿补习，也不能私自在校外办学机构兼课，这样会影响自己的本职工作。不能强制向学生推销或动员学生到指定地点购买教辅资料，并获取不正当利益，防止加重学生的课业负担；不能利用工作之便，动员、组织或强制、暗示学生参加各种形式的有偿补习或参加由民办教育机构举办的补习班、兴趣班、提高班；不能歧视、羞辱、讽刺挖苦学生、体罚和变相体罚学生；不能接受学生家长吃请和礼品。
二、存在问题
（一）在个人修养方面：
1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。
2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。
3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。
（二）在教育教学方面：
1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。
2、坚持做到不体罚或变相体罚学生。在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生），
三、整改措施及努力方向
找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，努力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。
1、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
2、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽
2 职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。
3、在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。
4、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感,爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。
推荐第5篇：银行合规回头看自查自纠报告
“合规建设回头看”自查自纠报告
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们金融行业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。2011年，结合第八个“安全年”工作要求，省分行继续推进合规教育活动，我支行结合自身实际情况，在部内开展了形式多样的主题教育和业务检查，通过开展合规学习教育和自查自纠，增强风险控制意识，强化合规经营理念。现就“合规建设回头看”自查自纠工作报告如下：
一、合规风险管理总体情况
2011年上半年，为进一步牢固树立“安全第一，安全促效益”的观念，积极有效推进案件防控和“安全年”风险防范工作，我支行制定并下发了《**支行2011年“安全年”公司业务条线专项检查计划》，认真梳理2010年以来的各项业务检查，如内控工作专项检查，对2010年末有余额以及2011年以来新发生的存单质押对公授信业务，对保理业务到期检查，对2010年全年外汇业务、省级财政国库集中支付业务的检查，每月贷后团队对贷后管理情况进行统计通报等，检查涵盖对公条线各部门，业务范围广，包括各类专项检查，定期和因需检查相结合，力争及早发现各项业务中的问题并及时纠正，防患于未然。同时，不放松对人员因素的合规检查，从领导到员工，
开展一系列的合规教育和培训，如“每季一课”、“一班一讲一主题”教育、晨会案例学习、专题座谈会等，开展公司条线合规制度建设，树立合规文化。
二、合规回头看制度建设及落实情况
（一）管理层高度重视，以身作则，发挥旗帜带动作用。结合领导人员“每季一课”要求，**副行长作了题为《学**、明**、守规范》报告，对公司业务条线各部门的全体工作人员及部门对公客户经理进行了一次廉洁从业教育，并与与会人员重温了**行关于廉洁自律和合规从业方面的有关规定和要求；支行领导班子成员、各部门主要负责人参加省分行组织的领导人员廉洁从业教育辅导讲座。在日常工作之余，各部门领导人员还通过自学，按时完成廉洁从业各项规定学习任务，深入思考和积极践行，重点掌握“四十五个不准”的涵义，全面提高自己的廉洁自律意识。
（二）落实日常合规工作，使合规工作基础牢靠，扎在实处。持续开展“一班一讲一主题”教育，大力宣传“安全年”活动的有关要求，部门及团队负责人定期召集开小组讨论会，加强沟通，及时了解了员工思想动态，部署工作，提出合规要求，切实提高全体员工的安全合规的意识；金融行业各项政策及管理办法更新很快，需要及时向部门各岗位传达最新的办法并组织学习，例如银监会最新要求，流动资金贷款支用单笔超过1000万元的，必须采用受托支付方式，而原来是以3000万元为标准；按照各部门业务开展阶段分工，
营销岗严格按照各项业务操作规定开展新业务，贷后管理部门落实新发生业务的首次信贷检查、存量业务的季度定期检查，每月对公司类贷款客户档案进行检查，并且每月对对公贷款贷后管理情况进行总结及通报，使得各项业务开展有章可循、控制化、反馈化、规范化；根据要求，与部门员工签订了《**支行营业场所社会治安综合管理、消防安全及安全生产管理工作目标》、营业场所安全员及义务消防员》责任书，并且外请消防部门专业人员组织安全培训。
（三）组织合规自查自纠，排除隐患，向安全要效益。一是团队内部自查和外部各类检查相结合，严格按照制度要求，发现问题，不论大小，如实通报，最大程度地挖掘各类潜在问题，才能防患于未然，疏漏或者对一个小的细节问题忽视大意，就可能会造成巨大的危害，千里之堤，溃于蚁穴，充分说明了这个道理。 二是整改查出问题，坚持“不放过”原则，明确责任，逐一落实，比如支行开展的员工积分制度，定期召开积分人员参加培训，解疑各类问题，让员工知其所以然，从根本上纠正了各种不合规现象。三是开展员工违规行为排查，主要针对商业贿赂、虚开账户和客户资料遗失等重大违规，及时掌握员工行为动态。
（四）开展合规制度建设，建设合规文化，不断改进创新工作。
一是落实日常学习制度，督促员工定期更新自身合规知识框架，保证合规工作的常态化，如******、“《****支行2011年“安全年”活动方案》“等各项合规教育文件，提高合规业务水平和案
件防范能力，推动支行整体的风险管理能力建设；二是各团队根据需要，对分工范围内业务流程的创新、优化与修改，适应的内外部环境变化要求，如我支行门制定了《**支行贷后管理工作考核办法》，《**支行中小企业贷后管理办法》，明确各项管理要求，使合规工作有制可循，有规可依，也便于考核工作效果，通过二次绩效分配积极反作用于员工，努力达到考核办法的要求，形成制度化的治理机制。三是树立榜样，每季度评选出“合规之星”等，适时组织合规经验交流，制作平面展板加强宣传，强化合规意识。四是进行合规考核制，将合规工作与二次分配绩效联系起来，使合规建设与员工收益挂钩，引导员工主动参与合规建设。
总体上，大部门下的团队细致化管理、责任到人、业务流程的有机衔接、内外部检查结合、基础工作与改进工作并进的方式，增强了风控意识，规范经营。让合规作为经营的一项基本前提条件和重要组成部分，力求覆盖到每一项业务环节上，渗透到每一位员工心中，不仅要做到“有规可循”，还要做到高层发动、基层响应，由上至下垂直落实，使每位员工都成为合规文化建设的倡导者、策划者、推动者，在全行推行诚信、正直的行为准则，确立为客户提供最佳服务。
三、发现问题与下一步措施
本次自查自纠主要发现两大问题，一是每月对对公贷款贷后管理情况进行了检查及通报，并对一季度客户经理贷后管理工作进行了考核并通报。检查中，发现存在良好欠息和产品覆盖率不达标等问题，目前已在落实整改中；二是发现个别对公客户经理工作台存放大量客
户回单及已加盖企业公章的重要空白凭证，经过培训学习，此问题已经基本解决。
下一步我支行将采取三大措施，一是业务条线应主动进行日常和定期的合规性自查，主动向合规部门提供合规风险信息，积极支持、配合合规部门进行合规风险监测和评估。二是开展有效的合规培训和教育，包括对新入行员工的合规培训和合规测试，以及所有员工的定期合规培训等。三是培育合规文化。进行持续的渗透教育；鼓励基层员工及时发现和报告合规隐患及风险；及时总结具体操作中的经验做法，加强合规文化的有效传承。
推荐第6篇：药剂科政风行风“回头看”自查自纠报告
9月14日，民主评议政风行风工作动员会在我院召开，根据医院《20XX年民主评议政风行风回头看工作方案》的要求，药剂科组织全科工作人员认真学习文精神，积极开展自查自纠，回首20XX年的政风行风工作，总结经验，弘扬成果，查找不足，使大家更深刻地认识到开展政风行风回头看工作的现实意义。正所谓温故而知新。
在医院领导的关心督导和科主任的严格管理下，药剂科在过去一段时间的政风行风评议工作中取得了一定的成果，在提高药学服务质量、加强业务学习提高业务能力、加大科室人才培养力度和加强廉政建设等方面为科室的建设增添了活力。我们的工作虽然小有成效，但还存在一些问题和不足，经过大家的共同探讨和总结，主要表现在：
1、在服务意意识方面存在服务不够热情和主动，与患者的沟通和解释不够，表现在对患者的用药交代不够主动，在取药高峰时期推卸药师应该履行的职责，患者在进行用药咨询时回答病人去问医生或自己看一下说明书等用语。
2、在责任意识方面存在少数人责任心欠缺，对核心制度和规程的实践不够全面。主要表现在处方调配时少数药师没有完全严格执行四查十对的核心操作流程，为患者安全用药留下隐患从而影响药学服务质量。
3、在纪律意识方面存在少数人迟到早退、串岗脱岗现象，出现工作时间打手机和抽烟及上班时间吃早餐等行为。
针对科室存在的问题，药剂科提出了相应的整改意见。一是要求当班药师在发药过程中，不论多忙，对患者的询问要做到有问必答，尤其对老年患者和用药复杂的慢性病患者，应主动仔细地交代药品的用法用量及其他相关事项，提高患者用药的依从性，从而保证药品的合理使用和疗效。进一步开展药学咨询工作，为广大患者和医务人员提供用药咨询服务。二是进一步严明劳动纪律，禁止工作人员上班时间在工作场所吃饭、吸烟、看报纸及其它一切与工作无关的事。三是强调操作规程，在调配处方时严格执行四查十对，保证用药的安全有效。四是加强科室廉政建设，杜绝通过统方获取不正当利益，杜绝利用工作之便接受他人的宴请或馈赠。
推荐第7篇：干部作风回头看自查自纠汇报
干部作风回头看自查自纠汇报
我校围绕干部作风建设年具体内容的学习和实践，对照我校党员中的思想动态和思想认识等方面存在的问题，进行检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、整改已经完善的方面
业务学习抓得很好，每位党员干部都能够抓紧时间，结合自己的实际认真学习理论知识和业务知识，并和实际联系起来，运用到教育教学之中。联系群众做到了扎实到位，党群关系有了进一步的改善。学校的文体活动搞得有声有色，每天的阳光体育活动做到全员参与，党员干部积极参与到活动之中，与学生一起玩游戏，做运动。在做好学生的安全工作的同时与学生的关系也越来越融洽。学生的德育工作也在积极加强。反腐倡廉工作做得好，每位党员干部都能够恪尽职守，认真学习相关文件，做到互相监督，把问题消除在萌芽状态。
二、存在问题和不足
1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作的耐心程度还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，教育教学的宗旨观念不够牢固。表现在：对待工作不能始终保持热情乐观的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到学生反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
三、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
四、整改措施
1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习、领会团党委的重要文件精神，努力提高为业务素质，创新服务，改进作风，把为上级、为同级、为学生、为下级服务作为工作的基础，把搞好教育教学视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为学校建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识
重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发，进一步积极探索教学的科学规范化。其次，注重理论与实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民的教育事业而奋斗。
3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交给我们的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻团党委工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。
5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为生、务实、清廉”的作风，做一名合格的人名教师。
四十九团三中党支部
2012-4-25
推荐第8篇：小金库自查自纠回头看总结
小金库自查自纠回头看总结
按照中央、省和我市治理“小金库”工作安排部署，我委高度重视，迅速行动，采取有力措施，精心组织实施，专项治理工作开局良好，初见成效。通过自查自纠和“回头看”工作的开展，各科室和全委干部群众进一步提高了加强财务管理的意识，促进了收支管理的进一步规范，强化了对财经法规政策的认识，尤其是对规范“收支
两条线”管理起到了积极作用。下面，将我委开展“回头看”工作简要汇报如下：
一、领导重视，认识到位
委领导积极将“小金库”问题与学习实践科学发展观活动有机结合起来。认真学习领会中央、省、市和有关文件精神，全面安排部署此项工作。把深入开展“小金库”专项治理工作，作为源头上防治腐败和深入贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要举措。
二、统筹协调，整体推进
我委在成立“小金库”专项治理工作领导小组时，从本委各科室抽调政治素质高、业务能力强的工作人员充实到领导小组办公室，明确了任务分工。各成员全力以赴，协调配合，按照要求，积极完成各项工作任务。
三、精心组织，周密部署
7月1日至7月13日，认真开展了“回头看”工作，认真总结了前一阶段的工作，并对存在的问题和下一步工作进行了分析研究，要求各科室认真组织自查自纠“回头看”，单位负责人及财会人员在规定时限内，进一步开展自查自纠工作。通过“回头看”，我委未发现任何形式的“小金库”。
四、广泛宣传，充分发动
为使“小金库”专项治理工作深入开展，形成声势，我委开展了多形式、多角度地宣传中央、省和市委、政府关于“小金库”专项治理工作的重要意义、工作内容和政策规定。召开单位全体干部座谈会，深入学习“小金库”专项治理的各种文件和政策要求，鼓励广大干部群众积极参与“小金库”专项治理工作，有效促进了本委自查自纠和“回头看”工作的开展。
推荐第9篇：“合规建设回头看”单位自查自纠报告
中国邮政储蓄银行中山分行﹡﹡部门（支行） “合规建设回头看”自查自纠报告（参考模版）
为了进一步深入开展“合规建设回头看”主题活动，根据中山银监分局《关于***》、省行《关于***》的要求，在分行的统一部署下，我部（行）于*月*日至*日*日开展对合规建设的自查自纠活动，综合审计、合规检查中发现的问题，结合我部（行）的实际情况，******，，现将情况汇报如下：
一、本单位现阶段经营管理概况
要求：分别罗列各业务截止目前的发展数据、业务管理与培训、人员管理、系统管理、宣传等概况。
二、本单位合规风险管理现状
（一）合规风险管理概况
要求：明确罗列在开展各项业务过程中已采取的合规风险管理措施（包括但不限于：合规风险管理组织体系、运行机制、案件防控、合规管理人员配备、合规文化建设与培养、问题整改机制、异常情况上报制度执行、与合规经理工作协调度等），力求在梳理现状的同时，查找目前本单位在合规风险管理中的漏洞或薄弱环节。
（二）“合规建设回头看”活动进展情况 要求：活动部署情况（明确具体的日期、活动宣贯形式等）、进展情况、亮点所在、不足之处、活动报告共享情况等，力求本单位每位员工均积极参与到自查自纠活动中来。
（三）本次自查自纠活动的情况，发现问题、整改情况及未能整改原因
本次活动情况：*****
1、“自查自纠”活动中发现问题、整改措施及未整改的原因分析。
（1）、个金业务方面：（参照自查自纠内容指引表） （2）公司业务方面：（参照自查自纠内容指引表） （3）信贷业务方面：（参照自查自纠内容指引表） （4）管理方面：**** 要求：存在问题及原因分析在报告正文中予以总括列明，具体问题、原因分析、整改措施及上级协助事项在附表中逐项列明。
2、以往检查活动中发现问题的整改情况
要求：针对3季度主要问题已开展的整改措施，未整改问题及下一步整改措施，需上级行协助事项。
三、本单位下阶段合规风险管理主要举措
1、******
2、******
3、****** 自查单位（盖公章）：
负责人（签字）：
自查日期：二〇一一 年 月 日
推荐第10篇：药剂科政风行风“回头看”自查自纠报告（全文）
药剂科政风行风“回头看”自查自纠报告
9月14日，民主评议政风行风工作动员会在我院召开，根据医院《2011年民主评议政风行风“回头看”工作方案》的要求，药剂科组织全科工作人员认真学习文精神，积极开展自查自纠，回首2010年的政风行风工作，总结经验，弘扬成果，查找不足，使大家更深刻地认识到开展政风行风“回头看”工作的现实意义。正所谓“温故而知新”。
在医院领导的关心督导和科主任的严格管理下，药剂科在过去一段时间的政风行风评议工作中取得了一定的成果，在提高药学服务质量、加强业务学习提高业务能力、加大科室人才培养力度和加强廉政建设等方面为科室的建设增添了活力。我们的工作虽然小有成效，但还存在一些问题和不足，经过大家的共同探讨和总结，主要表现在：
1、在服务意意识方面存在服务不够热情和主动，与患者的沟通和解释不够，表现在对患者的用药交代不够主动，在取药高峰时期推卸药师应该履行的职责，患者在进行用药咨询时回答病人“去问医生”或“自己看一下说明书”等用语。
2、在责任意识方面存在少数人责任心欠缺，对核心制度和规程的实践不够全面。主要表现在处方调配时少数药师没有完全严格执行“四查十对”的核心操作流程，为患者安全用药留下隐患从而影响药学服务质量。
3、在纪律意识方面存在少数人迟到早退、串岗脱岗现象，出现工作时间打手机和抽烟及上班时间吃早餐等行为。
针对科室存在的问题，药剂科提出了相应的整改意见。一是要求当班药师在发药过程中，不论多忙，对患者的询问要做到“有问必答”，尤其对老年患者和用药复杂的慢性病患者，应主动仔细地交代药品的用法用量及其他相关事项，提高患者用药的依从性，从而保证药品的合理使用和疗效。进一步开展药学咨询工作，为广大患者和医务人员提供用药咨询服务。二是进一步严明劳动纪律，禁止工作人员上班时间在工作场所吃饭、吸烟、看报纸及其它一切与工作无关的事。三是强调操作规程，在调配处方时严格执行“四查十对”，保证用药的安全有效。四是加强科室廉政建设，杜绝通过统方获取不正当利益，杜绝利用工作之便接受他人的宴请或馈赠。
第11篇：财政所政风行风评议回头看自查自纠报告
本文作者：沈贤鹏 好范文原创投稿
擂鼓财政所政风行风评议“回头看”自查自纠报告
6月13日，我所组织召开了政风行风“回头看”自查自纠专题工作会议，传达和学习了县局工作会议精神，发动每个干部职工围绕工作作风、履职能力、依法行政、服务态度、工作效率、廉洁自律、服务发展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾
。自开展民主评议政风行风“回头看”工作以来，在局行评领导小组和各位行评代表的精心指导下，我所通过广泛宣传、全面发动、走访征求意见和建议等措施和途径，组织所干部职工认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，并取得一定成效。
一、开展民主评议政风行风自查自纠工作情况
我们立足本单位的工作职能,紧贴服务对象，围绕广大群众关注的热点难点问题，在征求意见、自查自纠上下功夫，为评议阶段和建章立制阶段打好基础。
1、认真宣传发动，统一思想认识。6月13日，我所组织召开了政风行风自查自纠“回头看”专题工作会议，传达和学习了县局政风行风“回头看”工作会议精神神，回顾了2010年政风行风评议工作取得的成绩，达到的效果。在去年的基础上总结了这项工作的经验并发动每个干部职工围绕工作作风、履职能力、依法行政、服务态度、工作效率、廉洁自律、服务发展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾。
2、加强领导，精心组织安排。㈠是及时成立领导小组。实行单位主要领导负责制，成立了由所长为组长，副所长为成员的政风行风“回头看”评议工作领导小组，领导小组下设办公室负责行风评议日常工作，从而确保政风行风评议工作有组织、有领导、健康序地进行。二是结合工作实际，研究制定了《擂鼓财政所行风工作“回头看”实施方案》，明确了开展政风行风评议活动的指导思想、自查内容及方法步骤，细化每个阶段和环节的工作，并落实了责任人。三是将政风行风评议自查自纠工作同深入学习实践科学发展观、扎实做好“三提”工作、改变工作作风和创建“五型机关”等文明创建活动有机地结起来，使之相互贯通、相互促进，进一步提高管理服务水平。
四、建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，聘请村级监督员和在财政所悬挂群众意见箱，形成了覆盖面较广的群众监督体系。
3、拓宽渠道，广泛征求意见。一是发放《竹山县财政系统2011年度民主评议政风行风“回头看”调查问卷》共计30份，分发给镇直机关各单位、广大干部群众，诚恳征求意见。二是按照包片包线的原则，对各村群众进行走访，广泛征求他们的意见，积极排查突出问题和矛盾。三是召开政风行风“回头看”征求意见座谈会。我们邀请了4位政风行风监督员参加了会议，会上大家畅所欲言，对我所在工作作风、履职能力和服务发展等方面提出了很多宝贵意见和合理化建议，对今后进一步加强财政系统政风行风建设和提升管理服务水平提出了明确要求。四是印发了《机关干部职工政风行风评议自查表》，要求每个干部职工结合自己的工作职责，对照“七查七看”的内容查找自身存在的问题。
4、及时梳理，认真落实责任。一是针对内部自查和外部走访发现的问题，进行分类排队，综合分析。二是按照“边查边改，边查边纠的”工作要求，我所行评办严格落实挂牌销号制度，实行人人有责，要求每一位驻点干部努力解决所辖区域的各项问题。
二、存在的问题
通过广泛征求意见和自查自评，我所在政风行风建设方面主要存在以下问题：
（一）关于工作作风方面
学习风气不浓，学习的热情不够。平常主要忙于应付日常工作，能够静下心来用于学习和思考问题的时间不多，对业务和政策的钻劲不够。所内有的同志还没有站在全局的高度去思考问题，大局观念不强，沟通协调不够。工作缺乏计划性，“头痛顾头、脚痛顾脚”，随意性较强，没有形成很好的合力。
（二）关于履职能力方面
协调解决复杂问题的能力不强，在解决实际问题时，工作方法比较单一，对相关的政策研究的不透，工作思路不够开阔、解决问题的方法也不够多，力度不够，碰到问题往往束手无策，没有积极主动地探索解决问题的方法。
（三）关于工作效率方面
工作效率不高，执行力有待加强。有些干部职工对履行自身工作职责方面缺乏时间观念和责任心，缺乏创新精神和奉献精神，对领导交办的任务不能按时、按质完成，致使整体工作效率不高。
（四）关于服务经济发展方面
虽然在服务乡镇建设，推动镇域经济发展方面我所做出了较大的贡献，但与上级部门的要求仍然存在一定的差距，与相关部门的沟通协调不够，造成有些工作进度不理想。
三、整改措施
针对上述四类问题，我们在分析原因的基础上，对每一类问题涉及到的具体事项都进行了挂牌登记，明确了督办人、责任人和销号时间，提出了初步的解决方案，具体思路和措施如下：
1、强化学习，加强队
第12篇：大坝小学师德师风“回头看”自查自纠报告
大坝小学师德师风建设“回头看”自查自纠报告
为认真落实上级主管部门的文件精神，进一步加强我校教师师德师风建设，按上级工作要求，对我校开展师德师风“回头看”情况进行了一次专项检查。现将有关情况报告如下：
一、学校师德师风存在的突出问题：
在自查自纠过程中，我们发现，我校老师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象。但也有一些问题。
1、个别教师对自身要求不严，有违反学校规章制度现象。
2、少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认为自己目前的知识水平教几个学生已绰绰有余。
3、个别教师对后进学生缺乏耐心，对后进学生的个别辅导不够，对学生关爱不够。
4、个别教师遇事只顾自身利益，不考虑学校和集体利益，对学校工作安排不满，大局意识不强。
5、个别教师对小学教育工作不热爱，不安心在学校工作。
二、整改措施
1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。
学校成立了师德师风建设领导小组，并召开了领导小组会，研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，研究落实途径、步骤，近期远期的工作目标。
2、组织教职工学习文件，落实各项教育法规。
认真组织教师学习《毕教办发【2016】246号》、《毕党办发【2014】10号》、《毕教办发【2014】28号》、《毕教发【2015】9号》、《毕教安发【2014】81号》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步明确师德建设的意义。市场经济的深入发展，给教师的工作生活带来了前所未有的冲击，特别是义务教育阶段学校教师冲击更大，常常会面临着工作上的难与易，环境上的逆与顺，生活上的苦与乐，待遇的高与低，种种现实问题，有些教师产生心理错位，导致教育思想、教育行为，教育目的发生偏差，个别教师消极怠工，通过教育和对法规和文件的学习，大家认识有了明显提高。
3、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制
校长是师德师风建设的第一责任人，学校通过开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去。学校为了建立“三位一体”的监督机制，广泛发动群众，自觉接受社会和群众监督，更有效地发现和解决社会广泛关注的师德师风建设中的热点问题和焦点问题。学校设立师德师风举报电话和举报信箱，为创建社会和家长满意的学校而努力。
大坝小学 2016年12月19日
第13篇：关于开展“回头看”工作自查自纠整改报告
**公司关于开展“回头看”工作自查整改报告
为进一步深化落实中央专项巡视整改“回头看”工作，对照中央巡视反馈问题分解整改清单，**公司着眼于本公司管党治党方面存在的问题，加强组织领导，认真开展自查工作；抓好责任落实，做好整改情况汇总。现将**公司自查整改情况报告如下：
一、管党治党“四个意识”
**公司全体员工牢固树立“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”四个管党治党意识，在党支部的组织领导下，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力从政治上看待、分析和处理问题；自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
在下一步的工作计划中，**公司党支部将继续号召全体员工努力增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自身理论能力；增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自身工作能力；增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自身政治定力；增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自身担当能力。
二、聚焦主责主业
1 **公司党支部落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”，回归聚焦主责主业。强化监督主业，把党支部监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确党支部干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，专心当好监督员；强化执纪主业，党支部严格执行党纪国法，敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于板起脸来批评。坚持“零容忍”态度，坚决查处公司违纪违法案件，切实解决不正之风和腐败问题，增强震慑力；强化问责主业，党支部逐步建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。
在下一步工作计划中，**公司党支部将着力聚焦重点难点，强化教育引导。建立党政自查报告制度，并将之作为年度领导班子民主生活会的重要内容，同时纳入个人工作总结或述职述廉报告，接受员工评议和监督；推动谈心谈话制度化、常态化，做到提拔重用时必谈，接受急难险重任务时必谈，个人向组织报告重大事项时必谈，工作遇到重大困难时必谈；强化内部监督，督促领导班子认真贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等决策制度，真正实现科学决策、民主决策。
三、落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求 在落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求方面，**
2 公司努力创建鼓励改革创新的氛围。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励探索、实践、创新；全面准确评价国有企业，大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境。
在下一步的工作计划中，**公司党支部将进一步加强对企业改革的组织领导。统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任；根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，结合公司实际制定实施意见，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。
四、党内政治生活
（一）完成情况
1、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。通过参与“**先锋”线上党课教育学习，层层组织推动，把学习《准则》纳入实际工作的重要内容，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，确保传达到位、层层压实。
2、贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过线上“**先锋”微直播及微培训平台，线下定期参加专题党课讲座，充分利用集中学习时间，对相关《条例》的内容进行学习，并通过组织生活会讨论等形式汇报学习成果；坚持个人自学，为每位党员干部发放一本“红色案头书”，鼓励个
3 人开展自学，确定个人自学时间、制定个人学习计划，为党员发放《党风廉政教育警示录》及党员学习笔记本，记录个人学习笔记、撰写个人学习小结和廉洁自律学习教育心得体会。
3、贯彻《中国共产党问责条例》。领导干部带头学。召开党组领导干部警示教育大会，要求领导班子以身作则、以上率下，牢固树立“四种意识”,把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去；党员干部创新形式学。创新学习宣传方式，借助“**先锋”门户网站、QQ、微信党务工作群等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让公司党员干部时时学、处处学；同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。
（二）存在的问题
一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距；二是轻制度。党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比较规范的制度，制度执行前紧后松，缺乏持续性；三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。
（三）下一步工作计划
1、强化教育，提高认识。以“两学一做”学习教育为契机，结合工作实际，组织党员继续加强学习落实党内政治生活制度的
4 相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。
2、完善机制，确保规范。建立健全的制度，对原有制度进行完善，同时探索建立新的制度，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律；完善考评监督。把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。
3、加大创新，增强实效。变被动为互动。改变党员参与意识不强的生活模式，正视党员才是公司党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角；变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用新媒体打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育知识普及，拓宽公司党内政治生活的时间和空间。
五、民主责任制执行
（一）完成情况
1、逐步健全各种规章制度。党支部制定《**物业**分公司党支部组织生活计划表》，计划每季度召开一次党支部民主生活会、党小组民主生活会，征求意见，逐步建立民主集中制学习教育制度。领导班子作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，系统进行民主集中制学习教育，以提
5 高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。
2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在支部党员大会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党支部委员会上传达，重大事项召开党小组会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。
3、为使各项工作有安排、有督促、有检查，逐步完善集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并及时做到上情下达，下情上报，保证了党支部的各项决定及时贯彻落实。
（二）存在的问题
存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。
（三）下一步工作计划
在今后的工作中继续弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，着力在实践中提高贯彻民主集中制本领：
1、树立群众观点，提高“集体领导”的本领。在实行集体领导过程中，自觉坚持群众路线，牢固树立群众观点，把个人和集
6 体结合起来，把群众的民主和集体领导结合起来，将丰富的群众实践和认识集中起来，加以比较分析，去粗取精，去伪存真，由表及里，由浅入深，充分讨论，达成共识。
2、培养民主作风，提高“民主集中”的本领。进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。强化全体党员在政治上一律平等，在党内的权利和义务上一律平等，在党纪面前一律平等的意识。要自觉克服“唯上不唯下，唯名不唯实”，热衷于形式主义、命令主义等官僚作风，真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。在充分发扬民主的基础上，对于主管工作和主管部门还要善于集中、多谋善断。将大家的意见加以分析综合，形成系统的意见，并以之为依据积极开展工作。
六、干部选拔任用
2017年，**公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在党员干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。截止2017年上半年，**分公司现有领导班子成员共*人，其中**公司领导班子*人，**地区中心领导班子*人，其中*人为中共党员，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
7 在下一步工作计划中，**公司党支部将全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极派员参加各类专题研讨班、培训班，不断提高干部队伍的各种能力；培养提拔任用在职数范围内年轻干部，在公司中形成人心思进，求真务实的良好作风，切实增强公司凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，促进干部管理工作不断向前发展，为物业人员整体素质的提升提供坚实的基础保障，切实推动物业管理工作不断开创新局面、创造新业绩。
七、领导人员向组织报告个人事项
（一）完成情况
1、公司领导班子坚持将报告个人有关事项的过程作为领导干部自我教育、自我监控、自我提高的过程，深入学习宣传落实《领导干部报告个人事项制度》的重要意义，进一步增强自觉性。
2、组织人员对报送的表册认真审核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报告事项内容含糊不清的报表，责令报送人限期限补报或重新填报；对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，并要求报送单位说明情况。
（二）存在的问题
存在对初始报告、即时报告、集中报告三类报告时间要求不掌握，存在以集中报告代替即时报告现象，造成即时报告不及时的现象。
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（三）下一步工作计划
1、明确提醒责任，增强《领导干部报告个人事项制度》落实的时效性。及时提醒报告个人有关事项，防止初始报告不主动情况的发生，加强对个人重大事项报告制度的学习宣传，发生即时报告事项时，应予以提醒，杜绝即时报告不及时的情况发生。
2、明确处理责任。在考察考核领导干部时，把个人有关事项报告情况明确写进考察材料；对不及时报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党支部答复意见办理的，要把处理结果存入个人廉政档案，作为干部选拔任用的依据；同时，对不提醒、不核实的单位直接负责人和主要负责人要给予相应的处理。
八、“两个责任”落实
（一） 完成情况
按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进公司党风廉政建设主体责任落实：一是科学统筹谋划。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。根据**发布的《廉洁风范防范教育指引》的通知精神要求，组织安排公司本部及所辖地区各单位学习廉洁风范精神，如**地区于2017年*月*日组织观看了《党风廉政教育警示录》，在观看学习之后进行了组织讨论会，会上各级领导班子及同事深刻明白贯彻落实反腐倡廉建设工作的重要性；二是加强工作领导。通过签订《基层党组织主体责任书》，
9 党支部书记切实履行第一责任人责任，带好头、把好关，班子其他成员履行“一岗双责”，并通过组织召开民主生活会，结合工作实际，研究制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作，落实管党治党的主体责任，对党建工作作出周密安排。
（二）存在的问题
一是反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。二是执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制还需进一步完善和强化。三是结合单位现有的隶属关系，存在各自种好各自责任田的观念，统筹部署和严格监管缺位，层层传导压力不够。
（三）下一步工作计划
丰富学习教育形式和内容。积极利用新媒体等网络教育举行专题廉政党课讲座、观看警示电教片，组织有经验的党风廉政建设工作者深入基层进行巡回授课，让所有党员接受廉政教育，从而提高教育实效。同时，进一步理顺管理体制，明确下属单位应接受直管部门相关管理工作的具体要求，确保主体责任和管理工作相对应相结合。
九、重点领域廉洁风险
（一）完成情况
通过签订《班子成员廉洁从业承诺书》、《部门负责人廉洁从业承诺书》，切实提高领导班子廉政意识；为每位党员发放红色案头书，组织党员干部认真学习中央和省、市、区纪委有关党风
10 廉政和反腐败工作会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，党组领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。
（二）存在的问题
廉政风险防范体制机制滞后。部分党员干部思想观念仍停留在传统观念上，自觉不自觉地用老眼光看人，用老经验办事，用老办法处理问题。对重点领域和关键岗位廉政风险敏感性不强，认识不够到位，不能根据变化着的形势任务和遇到的问题障碍尽早拿出应对措施。在工作中，依赖人的思想觉悟，缺乏必要的制度设计和流程安排以规避廉政风险。从总体上看，重点领域和关键岗位廉政风险防范机制制度仍处在探索形成阶段。
（三）下一步工作计划
制定防范措施，构建防控机制。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任等不良情形，因制度执行不到位、责任追究机制不健全和制度缺失导致的权力监督失效等问题，加强制度建设。同时，以单位、岗位为主体，以岗位职责、风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。通过全面的防范措施、健全的制度机制、完备的风险台账，形成符合本公司实际的廉政风险防
11 控机制，为廉政风险常态化管理打好基础
十、领导人员纪律意识
（一）完成情况
**公司领导人员切实增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，自觉把党纪党规记在心上、扛在肩上、落到实处，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。同时，将“守纪律、讲规矩”与“两学一做”专题党课教育结合起来，把“守纪律、讲规矩”作为刚性约束贯穿专题教育的全过程。通过专题教育使守纪律、讲规矩成为一种常态，从而营造良好的政治生态。
（二）下一步工作计划
全公司领导干部继续保持把思想和行动统一到中央的要求部署上来的优良作风，要牢固树立纪律意识、规矩意识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓；加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为；健全工作制度，细化责任落实，管住班子，带好队伍；切实加强各级中心组学习，不断增强干部思想自觉和行动自觉，坚定不移地把全区党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
十一、遵守中央八项规定精神
（一） 完成情况
在遵守中央八项规定精神方面，党支部对落实《中央企业元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”》、《 “五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”》
12 等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。充分利用党支部委员会、党小组会、民主生活会等时机，贯彻落实中央“八项规定”实施意见，在所辖各地区分别成立党务工作小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前夕，各地区党务工作群及时发布相关通知，开展多种形式的监督检查，并于节后十个工作日内逐级汇总各地区检查监督情况，结果显示各地区单位并无异常情况出现，确保了节日期间风清气正。
（二）存在的问题
少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
（三）下一步工作计划
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
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1、深入学习。组织更多干部员工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
3、强化监督。依托党务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受员工监督评议，自寻压力，增强动力。
4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
5、严肃查处。充分发挥党支部监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。
党支部负责人（签字）： 日期： 年 月 日
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第14篇：合规建设回头看自查自纠
“合规建设回头看”自查自纠报告
风险是银行永恒的主题，合规就是要使我们所以的经营活动符合相应的法律法规和监管规定。2011年，根据外部监管部门与上级行的要求，支行开展了形式多样的主题教育和业务检查，通过合规教育与自查自纠，增强了风险控制意识，强化了合规经营理念。现将“合规建设回头看”自查自纠工作报告如下：
一、合规建设工作总体情况
在上级行的指导下，通过支行的各项措施与努力，合规建设工作取得了阶段性成绩，合规氛围和风控意识大大增加，合规作为经营发展的一项基本前提条件和重要组成部份，已深入人心。员工已经成为合规文化建设的倡导者、策划者、推动者，在全行推行诚信正直的行为准则，为客户提供最佳服务。
（一）、领导高度重视，发挥带头作用。结合支行党风廉政建设，班子成员积极参加廉洁从业和员工违反规章制度处理办法的学习教育活动，撰写学习心得，并对照自查。同时开展典型案例分析，通过案例讲座对员工开展防范操作风险警示教育，促进员工树立“内控管理无小事”的观念，举一反犬，从管理体制和管理制度方面寻找违规事件发生的深层次原因。支行班子在今年上级行组织的廉政建设与合规经营调查中取得了较好的成绩。
（二）、加强合规建设工作组织，落实责任，强化效果。一是加强内部自查与外部检查相结合，严格按照制度要求，发现问题，不论大小，如实通报，最大程度挖掘各类潜在问题，
防患未然。
二是整改查出问题，明确责任，逐一落实，让员工清楚知道什么可以做，什么不可做。从根本上纠正了各种不合规现象。
三是抓制度学习。每日利用班前会，由团队负责人按排一定学习时间，挑选学习重点，持之以恒。同时注重学习方式的创新，制度是枯操的，如果简单拿着一份文件照本宣科的读，难得收到成效。支行要求各团队负责人对制度的学习，要创新学习方式，要加强对制度的剖析，以达到让员工在内心深处认同制度，深刻掌握制度。
四是抓制度执行，制度要发挥作用，执行是关键，再完美的制度，如果得不到执行，就是一张废纸。授权审核人员对发现的问题，当场指出纠正，不让问题积累。为树立榜样，支行每季度评出“合规之星”，给予一定的物质奖励，并做为年底评优评先的依据，同时依据员工内控考评得分，进行季度绩效的二次分配，进一步激发了员工从“要我合规”向“我要合规”的意识转变。
五是认真开展员工行为排查，主要针对员工八小时外的情况从各正面与侧面进行了解，从关心员工的角度出发，力所能及为员工解决工作生活中遇到的问题，给予员工积极正面的引导，增加员工的归属感和忠诚度，把员工个人价值的实现与农行的发展紧密联系在一起，让员工珍惜岗位与职务，从而增强规章制度的执行力。
二、自查发现问题
经过此次自查自纠活动，支行发现存在两个问题，一是柜员业务小差错时有发生，需靠运营主管发现纠正。支行将加大处罚力度和加强针对性培训，促使业务差错率高的柜员得到有效提高。二是部分贷款客户的经营资金归行率有待提高。由于受客户经营周期影响，部份贷款客户目前仍处于资金投入阶段，经营未到收益期，支行将密切关注客户经营情况，加强贷后管理，提高客户资金归行率。
三、下一步工作措施
合规建设不是一项阶段性的临时工作，而应该是一项长期的，贯穿于整个业务经营的重要工作，支行重点从三个方面加强合规建设。一是主动进行日常和定期的合规性自查，主动向合规部门提供合规风险信息，积极支持配合合规部门进行风险监测与评估。二是开展有效的合规培训与教育，特别是针对自查发现存在较多问题的业务与新业务。三是培育合规文化，通过持续的渗透教育，鼓励员工及时发现和报告合规风险与隐患，及时总结业务操作中的经营做法，加强合规文化的有效传承。
第15篇：自查自纠工作回头看情况汇报材料
自查自纠工作\"回头看\"情况汇报材料
根据《关于在全市民政系统共同开展预防职务犯罪工作的意见》精神，按照局党组和纪检组的统一要求和部署，我所迅速行动、精心部署、积极开展廉政风险排查\"回头看\"工作，较好地完成了学习宣传活动中的各项任务，取得了显着成效。
一、加强组织领导，精心部署安排。
一是所党支部对学习廉政准则和党风廉政建设活动高度重视，多次召开专题会议研究部署，全体党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中，形成了浓厚的学习氛围。二是充分认识回头看的重要性，开展廉政风险点排查和自查自纠工作回头看是推进制度改革创新、加强军休管理的前提和基础，更是有效避免和降低失职、渎职行为发生的重要方法和途径，全体干部职工要加强制定廉政风险防控措施的紧迫感和责任感，推进党风廉政建设不断深入，一定要高度重视，提高认识，严密组织，确保成效。
二、开门纳谏，深入剖析，确保分析检查深刻具体。
1、开门纳谏，深入查找差距和问题。一是坚持\"三深入\"征求意见。深入开展意见建议征集活动，发放征求意见表；深入开展党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评；深入开展班子成员与军休人员谈心活动，零距离听取党员和群众的声音。二是坚持\"三查找\"梳理问题。查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；查找军休工作是否符合科学发展观的要求；查找事关军休人员根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。
2、开诚布公，着力提高防范管理工作。广大干部职工结合本职工作，采取自已找，群众帮，领导提，集中评，组织审的\"五步法\"，认真进行自我检查，深入开展了批评与自我批评。通过对照检查，找准了思想、作风、廉洁等方面存在的突出问题；进一步增强了领导班子、党员的凝聚力和战斗力，巩固了风清气正、团结协作的氛围；进一步明确了今后一个时期工作的指导思想，完善了工作思路。
3、深刻剖析，采取措施，认真整改。所领导班子结合军休工作实际，按照《廉政风险识别防控表》的内容，认真查找部门腐败风险点，重点排查大额资金支出的使用情况，办公耗材的采购程序、使用管理，车辆使用、公务接待的管理，资产处置、使用和管理，老干部活动室的招投标情况。针对车辆使用不规范的问题，所领导召开会议进一步明确了车辆使用制度，规定节假日单位车辆一律不准因私外出，杜绝公车私用；针对公务接待管理超标情况，所里严格按照文件规定的接待标准执行，实行谁超标谁负责，有效避免了违规情况的发生。
三、整体推进，重点突破，学习廉政准则活动取得明显成效。
1、激发了学习热情。通过学习方针政策、学习先进典型、开展大讨论、深入调查研究，广大党员加深了对廉政准则学习的理解和认识，增强了学习实践科学发展观的自觉性，进一步增强了党性意识、角色意识、服务意识。全体党员普遍受到了集中教育，思想素质得到提高，学习热情空前高涨。
2、营造了民主和谐氛围。通过征求意见、民主评议、召开民主生活会和组织生活会等，加强了沟通，消除了隔阂，取得了共识，增进了团结。在开展批评的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使被批评者思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。
3、增强了服务意识。通过学习英雄模范甘于奉献、立党为公的先进事迹，启迪、教育和激励了广大党员；通过解决大家反映的突出问题，进一步增强了以军休人员为本的服务意识；在边议边改的过程中，极大地增强了党员自身的宗旨观念和责任意识。班子成员、工作人员和全体党员以巩固和发展\"和谐军休家园\"创建成果为目标，进一步转变了工作作风、改进了工作方法、提高了服务效率。
总的来看，我所全体党员在这次\"回头看\"的活动中做到了边学边干、边学边立，学用结合，学以致用。通过集中学习腐败风险文件精神、填写自查表，签订廉政承诺书等有效方法，进一步明确了本职工作中可能潜在的风险及风险后果，从源头上防范或消除腐败薄弱环节，有力地增强广大干部员工反腐拒变和规避\"风险\"的能力，进一步筑牢廉政建设\"防火墙\"。
第16篇：自查自纠回头看个人总结 副区长
自查自纠回头看个人总结
为认真贯彻落实集团公司和矿党委会议精神，结合实际，现将本人近期在思想，工作中存在的问题与下一步工作打算分析如下。
一、存在的问题
1、管理不严，执行力不够坚决。有时对一些硬性的标准和一些文件精神有想法，有看法。还不能从思想上正确认识和理解，行为上没有做好的榜样。执行单位管理制度有时抹不开情面，怕得罪人。对一般性违章行为，全是以经验判断，存在侥幸心理。
2、要求不细。现场排查我们一些一般性隐患还不能及时安排人员去整改。在施工过程中，对一些细节要求不够，对工程质量的验收还不够严谨。对验收员们考核还不到位，有差不多的思想。
3、对自己的要求不高，工作有安于现状的思想，进取心不强，不能静下心学习新的知识，没有创新意识。有时还不能及时与单位主管主动沟通思想，探讨管理经验。
二、下一步工作打算
1、首先从思想上正确认识自己的不足，认识这次自查自纠的重要性，严格要求自己，认真落实矿及集团公司各项文件精神，真抓实干，处处显示党员标杆作用。提高自己的责任心和荣誉感，责任心是一名管理人员必须具备的，责任心是安全生产的动力，责任心也决定其在工作的好与坏，荣誉感是团队的灵魂，没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。
2、在工作中，严格执行单位的有关管理制度，认真落实各项规程措施，把规程措施落实到实处，把好安全生产关，对不执行单位管理制度及有“三违”行为的员工，严格考核决不心软。在施工现场，要认真彻底排查各种隐患及各种安全设施，隐患不排除，决不生产。严把工程质量关，决不能将不合格的工程交给下一班组，我深知工程质量的好坏是决定安全的重要因素，侥幸心理是安全工作无形的重大隐患。
3、认真学习新的知识。现在单位由采煤改掘进，过去的工作经验和所学的采煤知识都是一张白纸，掘进对于我来说是一个全新的课题，我要抓紧学习相关知识，把理论与实际在现场结合起来，快速提高自己的工作能力，以适应新岗位的挑战。
4、充分利用一切时间，引导职工树立正确的安全观，养成良好的工作作风，严格按标准干活，规范作业，培养职工的职业道德和责任感，切实做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。
XXX 2011-6-12
第17篇：安监局治理商业贿赂自查自纠回头看工作情况报告
天河区安监局治理商业贿赂自查自纠“回头看”工作情况报告
区纪委：
今年以来，我局按照区委开展治理商业贿赂专项工作的部署和要求，通过开展宣传教育、自查自纠、回头看等工作，使我局治理商业贿赂专项工作有序地进行。现将我局“回头看”工作情况报告如下：
一、做好宣传动员，为开展治理商业贿赂专项工作奠定思想
基础
我局于2007年4月初启动贿赂治理专项工作，在学习动员阶段，我局首先组织全体工作人员认真学习了相关文件精神，对开展商业贿赂治理工作进行了深入动员，统一了全局人员的思想，提高了对开展商业贿赂治理专项工作的认识。其次是组织干部职工认真学习了胡锦涛、温家宝等党中央领导关于治理商业贿赂的重要讲话精神，学习了中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，组织党员深入学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等纲领性法规条文，增强了党员的法规意识，提高了党员的抗腐能力。同时要求全局同志强化自学，进一步提高了全局人员对深入开展治理商业贿赂专项工作和做好安全生产监督工作的重要性、必要性的认识。2007年以来，我局按照区委治贿领导小组办公室的安排部署和要求，继续加强对全局工作人员的学习教育，使全局工作人员特别是处在财、物管理和监管一线的同志对商业贿赂治理工作有了更高的认识。三是要求全局工作人员要认清形势、抵制腐败、倡导廉洁、认真履职，学以致用，把理论融入实际工作中，全面做好安全监管等工作，为促进安监事业全面发展和构建天河区和谐社会而努力。通过深入动员和广泛宣传，为全局开展治理商业贿赂专项工作营造了良好氛围和奠定了思想基础。
二、加强组织领导，确保治理商业贿赂专项工作取得实效
一是健全机构，加强领导。我局切实把治理商业贿赂专项工作摆在重要位置，并及时成立了以局长为组长、副局长为副组长、相关科室负责人为成员的“治理商业贿赂专项工作”领导小组。二是制定方案，开展自查。我局结合安监工作的岗位特点，对开展专项活动作了详细的计划和安排，明确了工作指导思想、工作原则、目标任务和要求。认真组织全局工作人员，特别是重点岗位、重点人员开展自查自纠、集中治理、建立防治商业贿赂的长效工作机制，切实履行职责，从而保证了我局商业贿赂治理专项工作的顺利开展。三是完善制度，建立长效机制。我局及时建立健全和完善了《学习制度》、《治理商业贿赂专项工作领导小组工作制度》、《治理商业贿赂举报奖励制度》、《工作责任追究制度》等制度，积极鼓励举报商业贿赂行为，努力从源头上预防商业贿赂行为的产生，以确保商业贿赂专项治理工作长期取得实效。
三、结合实际，排查治理商业贿赂问题
在治理商业贿赂专项工作中，我局结合实际，做到上下联动、层级负责，积极开展自查和走访调查相结合，努力查找本单位在商业贿赂方面存在的问题，针对存在问题采取应对措施，进行了认真整改。
在调查摸底和查找问题工作中，我局通过召开全局干部座谈会、党员民主生活会、走访工作对象、发放问卷调查表等形式，全面查找了我局在商业贿赂方面存在的突出问题。调查结果显示，我局在综合管理、行政执法等公务活动中不存在违反规定操作行为等不正之风；不存在违反商业道德和市场规则、影响公平竞争、搞不正当交易的手段等不规范行为；不存在利用手中权利参与或干预企事业单位的经营活动、谋取非法利益的问题；不存在滥用行政权力支持企业垄断市场和进行不正当竞争；不存在包庇制售假冒伪劣不法经营者及从中获取利益或收取回扣等问题。从调查中主要反映出以下问题和不足：
1、需要进一步加强工作人员业务素质培养，不断提高工作能力和办事效率；
2、需要进一步深入企业，帮助和指导企业解决生产中的实际问题和困难；
3、需要进一步加强制度建设，强化制度落实，培养一支高素质安全生产监督队伍，为我区经济的发展做出实实在在的贡献。
针对查找出来的问题和不足，在全局工作人员中进行了宣读公示，并结合单位实际进行了仔细研究，提出了认真整改的具体方法步骤和措施：
一是进一步加强全局同志对国家法律法规、方针、政策等的学习，加强对安全生产监督法律法规及业务技能的学习、培训力度，努力提高全局工作人员的政治业务综合素质，增强依法办事的能力和水平。
二是结合我区实际和企业的相关需要，组织力量深入企业走访、调查，切实了解企业实际困难和需要，有针对性地开展帮扶工作，为企业解决一些实际问题和困难。
三是切实加大行政执法力度，依照国家法律法规严厉打击各种不利于安全生产活动中的行为，大力整顿和规范辖内企业的安全生产秩序，依法维护相关企业和人民群众的合法权益。
四是结合单位实际，建立健全规章制度，强化落实，努力防治
和纠正工作人员的不规范、不合法、不廉政行为，严格考核奖惩制度，切实建设一支高素质、能干事、会干事的安全生产监督干部队伍。
通过自查自纠和认真整改，全局同志对商业贿赂治理专项工作有了更加深入的认识，学习更加积极，工作更加认真，行为更加规范，有力地推动了安监各项工作的更好发展。
四、注重长效，巩固提高商业贿赂专
项整治成果
治理商业贿赂专项工作是一项长期的工作，必须强化措施，狠抓落实，在长效机制上下功夫。在今年的工作中，我局坚持依法行政，以提高机关效能治局，以加强干部队伍廉洁从政为切入点，进一步加强对权力运用和工作过程中的控制、监督、规范，落实好国家安监总局“九不准”和各级纪检监察部门的相关规定，坚持公开透明、依法办事、民主监督、注重实效的原则，严格服务承诺和办事程序，广泛接受人大、政协以及广大群众的监督、举报，认真抓落实，与政务公开结合起来，与创建“服务型机关”、文明单位等结合起来，在履行安全生产监督综合管理和行政执法职能职责中，切实做到公开透明，按规操作，廉洁行政，杜绝和遏制商业贿赂行为和现象的发生，努力树立安监部门文明新形象，为我区经济社会的稳定发展和构建天河区和谐社会做出积极的、应有的贡献。
二○○七年十二月二十日
第18篇：(31号)关于行风面对面“回头看”活动自查自纠报告
阿房字（2010）31号
阿克塞县房产管理局
关于行风面对面“回头看” 活动自查自纠的报告
县纪委：
按照阿纪发26号《关于认真开展行风面对面“回头看”活动的通知》要求，为进一步促进机关效能建设，提升工作效率，勤政为民、文明执法、高效廉洁，建立长效服务机制，县房管局于2010年7月1日起开始行风面对面“回头看”活动，现将第一阶段自查自纠情况报告如下：
一、指导思想
坚持以十七大精神为指导，以“倾听群众呼声，接受群众监督，促进政风行风建设，优化发展环境，构建和谐阿克塞”为宗旨，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委提出的 “实力阿克塞、活力阿克塞、魅力阿克塞、和谐阿克塞、幸福阿克塞”建设的工作思路，着眼于群众关注的热点、难点问题，充分发挥舆论监督和社会监督的作用，切实解决损害群众利益的不正之风问题，促进政风行风进一步好转，树立部门和行业良好形象。
二、成立行风面对面“回头看”活动领导小组 为认真落实《阿克塞县纠风办关于“行风面对面”节目应回答问题的通知》的十个问题，严格对照向社会公开承诺的各项工作措施，以维稳、发展、改革和提高服务水平为出发点，坚持廉洁从政、依法行政，深化管理，加强学习，落实责任，理顺并规范工作机制，特成立了行风面对面“回头看”活动领导小组。
组长：苏正银 成员：陈俊德 陈卓
三、行风面对面涉及问题及解决办法
（一）、根据城乡一体化建设规划，我县的农牧民大部分都搬到了新县城定居，请问农牧民办理房屋产权证及土地使用权答：首先要说明的是，根据工作职能，我局只负责办理房屋所有权证，土地使用权证是由县国土资源局负责办理的。
在办理农牧民自建房屋所有权证时，根据收费许可证标证时，我先有那些优惠政策，农牧民办理两证进展情况如何？ 准，我们只收取工本费每本10元、登记费每套80元。
产权证的办理关系到千家万户的切身利益，也是为民服务的一项具体工作，为提高工作效率，有序开展好此项工作，我局采取以下措施：一是确定各社区办证的时间，分片进行办理，并进行了公示，二是确定专人负责办理产权证，提高工作效率，三是抽调人员加快办理速度，四是加强工作人员的业务学习，提高业务素质，改进工作作风，转变服务态度，热情为群众搞好服务。
截止目前，农牧民定居户办理房屋所有权证，除少数手续不全无法办理外，其余380户已全部办理并发放房屋所有权证。
（二）、住房公积金制度作为我国住房保障体系的重要组成部分，对进一步改善群众居住条件发挥了积极的作用。根据住房公积金管理条例规定，请问：哪些单位及职工必须缴存住房公积金？办理缴存时间有什么规定？
答：根据《住房公积金管理条例》规定，本县辖区内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业，及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工必须缴存住房公积金。办理缴存时间，也是按照《条例》规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心，由中心计入职工住房公积金帐户。
（三）、根据住房公积金管理条例，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。请问：申请住房公积金贷款需要具备哪些条件，并且提供哪些资料？贷款的年限和利率是怎样规定的？
答：一是具有本县城镇户籍的党政机关，企业单位和社会团体的在职职工；二是具有稳定的职业和收入,信用良好，有按期还本付息的意愿和能力；三是持有合法的购房合同或协议及首期付款的票据，契税发票以及自建住房办理的有关手续、文件；四是借款人所在单位已执行住房制度改革政策，并按时足额缴纳住房公积金的；五是有借款人所在单位或人员做保证人，担保按期偿还贷款本息并承担连带责任，且同意贷款规定的还款计划的；六是贷款人规定的其他文件。
符合个人住房贷款条件的，借款人要提供以下资料： 一是向贷款人递交借款申请，二是借款人提供合法的身份证或户口本的复印件，三是单位出具借款人的工资收入证明，四是借款人出示购房首期付款发票或收据，或者是购买二手房过户的契税发票，五是提供担保人的身份证或户口本复印件，六是提供担保人出具的自愿担保证明。
贷款年限最长为五年，贷款年利率为3.33%；贷款额度最高为10万。。
（四）、县城搬迁下来，全县行政、企事业单位的干部职工98%以上都分配了住房，在基础设施和绿化等方面县政府投入了大量的资金，改善了居民群众居住环境，但在管理上还存在一些问题。请问：作为行政监管部门，近几年来对住宅小区的监管做了哪些工作？今后如何加强住宅小区的监管工作？对住宅小区楼梯外观破损，楼道墙皮脱落等修缮工作是否由你局来协调管理？如果是，那么费用有由谁来承担？
答：新县城搬迁以后，对住宅小区的管理，2003年政府出台了阿克塞县物业管理实施细则和阿克塞县已售公有住房和经济使用住房维修管理暂行办法，第四条明确规定在物业管理机构未成立之前，维修管理由居委会负责牵头。购房户代表组成业主管理委员会，对住宅楼的养护、维修、安全、卫生等实行全面管理。为了逐步规范住宅小区的管理，一是宣传了国务院颁布的《物业管理条例》和《阿克塞县物业管理实施细则》通过宣传来提高居民对物业管理的认识。二是对群众反映的屋面漏水、外墙脱落等通过向政府反映补助和住户承担监督物业公司进行了维修。三是协助物业公司制定了内部管理制度。
今后我局要从以下几个方面加强监管工作：一是要加大宣传力度更进一步提高广大居民对物业管理政策的认识。二是要通过政府和有关部门的支持把物业管理企业的职能发挥出来，使物业管理逐步走向规范化。三是加强对物业管理企业的指导和监督，按照《物业管理条例》开展各项工作。对住宅楼共用部位的维修，国家有明确的规定，住户要缴纳共公部位的维修基金，由于住户没有缴纳维修基金，所以公共部位需要维修时，由住户分摊维修。
（五）、县城搬迁以来，住宅楼搞装饰装修的住户比较多，有群众反映，有些住户乱砸、乱挖，影响住宅楼的安全，请问：你局在监管方面做了哪些工作？今后如何加强装饰装修市场的监管？
答：我局做了以下几方面的工作。一是通过社区宣传栏、住宅楼单元门口张贴和电视台大力宣传了国家、省市关于装饰装修的有关政策。二是对装饰装修的住户进行了监督检查，并及时对乱砸、乱挖的现象给予了制止，同时还宣传了政策。三是与社区联抓，通过各社区及时掌握装饰装修的情况。有效扼制了改变住房结构的现象。四是会同工商、城建、税务、社区等有关部门对装饰装修市场进行了大检查，五是结合汶川大地震根据上级精神对全县住宅楼进行了安全普查，并经市建设局组成的普查组检查鉴定，所有房屋结构是安全的。
在今后的工作中我们要加大监管力度：一是要加大政策宣传力度，提高居民的思想认识和安全意识，二是要加强执法人员的学习，提高执法人员的整体素质，增加日常监督检查频次，三是通过社区及时掌握住户装饰装修的情况，发现一户检查一户，切实维护广大群众的住房安全，四是公示举报电话能够让群众及时反映装饰装修市场的动态，提供信息，五是加大监管力度，使装饰装修市场逐步规范化。
（六）、县城搬迁十年来，我县又开发了
7、8栋经济适用住房和商品住房。但在商品房开发和销售环节等方面还不够规范，今后你局如何加强房地产市场的监管，切实维护好消费者的合法权益,使房地产市场切实步入规范化、科学化、制度化轨道？
答：根据国务院《城市房地产开发经营管理条例》我局负有房地产开发企业经营活动的监督管理工作的职责，近几年，我县根据广大居民的住房需求，开发了几栋经济房和商品住房，我们在监管工作上还抓的不够，今后我们要抓好以下几个方面的工作：一是加大《城市房地产开发经营管理条例》等有关政策的宣传力度，二是要严把房地产市场准入，严格实行房地产企业资质管理制度和从业人员执业资格制度，规范市场行为。三是加强对房地产开发全过程的监督管理，维护消费者的合法权益，使房地产市场步入规范化、科学化、制度化。
2010年根据有关房地产政策法规，向市局申报我县两家房地产开发公司资质等级升级，正在审批阶段。
2008年至今我县修建商品房4栋，共144套，开发之初在我局督办下已全部办理了预售许可。2010年全县计划修建商品房8栋，共254套，目前预售许可正在办理过程中。
（七）、随着近几年广大干部职工群众生活水平的提高和经济收入的增加，住房上市交易在不断增加，请问：在交易过程中，住户不办理房屋产权过户手续有那些不利影响，办理产权过户手续应提供哪些材料？
答：住房上市交易是扩大居民住房消费，促进房地产市场的发展和存量住房的流通，满足城市居民改善居住条件的需要，根据房改政策，严禁私自交易、不经过交易所备案登记、立契、交税、领取房屋所有权证的交易一律无效，对私下交易已造成了实的，一经查实，由房地产管理部门处以一万元以上三万元以下的罚款，并依法追究当事者的法律责任，
办理产权过户手续应提供交易双方户口本复印件、身份证复印件、业务联系单、契税发票、房屋买卖契约、房屋买卖审批书、过户的土地证复印件等相关资料。
（八）、我县从94年建立住房公积金制度以来，全县行政、企事业单位和市直各单位都为职工缴存了住房公积金，请问：职工个人住房公积金在什么样的情况下才可以提取使用？需要提供哪些资料？缴存公积金给不给利息？利息是否征税？
答：职工有以下情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：一是购房、建造、翻建、大修自住住房的，二是离休、退休的，三是完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，四是户口迁出所在的市、县或者出境定居的，五是偿还购房贷款本息的。 职工提取公积金需提供以下资料：首先职工持证明文件到资金管理中心办理住房公积金支取清册并盖单位公章。
第一，购买自住住房的提供购房合同或协议，首期付款的收据。上市交易的提供契税发票等，建造、翻建自住住房的，提供规划行政管理部门的出具的建设工程规划许可证等，大修自住住房的提供房地产行政管理部门的有关质量监督机构办理的手续证明等。第二，离休、退休的提供离休、退休文件，第三，完全丧失劳动能力的并与单位终止劳动关系的提供医院证明或者劳动能力鉴定证明，有单位终止劳动关系证明等。第四，户口迁出所在的市、县或者出境定居的，提供户口迁出证明。第五，偿还购房贷款本息的提供购房合同或协议及首期付款发票、契税发票、贷款合同、还款证明等。第六，继承人，受遗赠人提取死亡职工的存储余额的提供身份关于证明，合法继承或遗赠证明等。
职工缴存的住房公积金根据中国人民银行调整的利率给予记息、公积金存缴利息根据国家规定不征税。
（九）、近两年来，我县根据国家实施廉租住房的政策，建立了廉租住房制度，廉租住房作为社会保障性质的房屋，具备哪些条件才能申请廉租住房? 我现在廉租住房方面是怎样规划的？今年新建的廉租房，住户何时能够入住? 答：申请廉租住房应具备以下几个条件：
一是具有本县城乡常住户口，且家庭主要成员于1998年12月31日前迁入我县；二是每一个家庭成员在本县均无享有所有权的住房或虽有住房但人均使用面积在10平方米以下的家庭；三是家庭收入低于县政府当年确定的最低生活保障线标准，且享受本县城乡居民最低生活保障连续救助6个月以上；四是申请家庭成员之间有法定的赡养、抚养或者扶养关系。
根据我县廉租住房建设五年规划，力争到2010年修建功能齐全，结构合理的廉租住房100套。今年我县修建廉租住房44套，现在已经完工，待入住对象审批、公示后在月底左右入住。
（十）、近年来，在你局办理产权证和产权交易的住户和办理住房公积金等业务的居民群众比较多，你局作为一个服务性窗口单位，承担着为民服务的职责，在今后的工作中，你局将采取哪些措施，进一步转变机关作风，提高工作效率？
为实现县委、县政府提出的工业翻两番奋斗目标，房产管理局将紧紧围绕县委十三届四次全委扩大会议暨工业经济翻两番会议上确定的发展目标，认清形势，统一思想，突出重点，强化措施，统筹协调，全面贯彻落实县委、县政府的重大决策、重要工作部署，切实增强加快发展的使命感、责任感和紧迫感，落实工作目标责任制，做到人人肩上有担子、有指标，加大各项工作推进和落实力度，不折不扣完成县委、县政府安排的各项工作任务，确保各项任务目标的实现。一是建立健全各项规章制度，用制度来规范工作人员的一言一行，规范执法行为，做到文明执法，依法行政；二是层层分解工作目标，责任落实到个人，形成单位主要领导抓全盘，各项业务有分管领导，具体工作有主办人员，一级抓一级、层层负责任的良好局面，提高部门工作效率；三是打破原有的机关工作管理模式，根据工作人员的能力，实行能者上、低者下的激励机制，调动工作人员的积极性，培养一人多岗、一岗多能的业务骨干，为完成各项工作任务提供人才服务。
四、存在的问题及下一步工作 一是房产管理专业人员缺乏，人员参加培训少，业务素质有待于进一步提高；二是政策法规的宣传还不够深入；三是有些工作职能发挥的还不够到位；四是物业管理工作滞后，还需进一步加强规范。
我们将认真学习和贯彻落实十七大及十七届四中全会精神，坚持以人为本，科学发展，加强队伍理论和业务知识的学习，加强廉政建设，加大房地产管理政策，法规的宣传力度。继续坚持“规范、供应、调控、整顿”相结合的工作方针，加强依法监管，切实增强依法行政能力，规范市场行为。加大物业管理工作，使物业管理工作步入规范化。调整住房供应结构，稳定住房价格。整顿市场秩序，充分发挥职能作用。以突出解决城乡低收入困难家庭住房问题为重点，坚决做到把好事办好，让广大住房困难群众真正得到政策实惠。
二○一○年七月二十三
抄 报：城建环保局党委
抄 送：县委办、人大办、政府办、政协办 阿克塞县房产管理局 2010年7月23日印
共印主题词：行风面对面 回头看 活动 自查自纠 报告
7份
第19篇：治理商业贿赂自查自纠回头看工作总结
文章标题：治理商业贿赂自查自纠回头看工作总结
今年以来，我院按照各级政府和卫生行政主管部门关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的工作部署，通过开展宣传教育、自查自纠等工作，使我院治理医药购销领域商业贿赂专项工作有序地进行，“回头看”工作情况总结如下：
一、宣传动员开展治理商业贿赂专项工作。我
院于2006年6月23日召开了治理商业贿赂专项工作动员大会，动员会上组织干部职工学习了《清新县卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》和《清新县人民医院开展治理医药购销中商业贿赂专项工作实施方案》，成阳院长在动员会上作了重要讲话，提高了干部职工对开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作重要性和必要性的认识，对存在在医药购销领域商业贿赂危害性有了充分的认识，提高了参与治理商业贿赂专项工作的自学性，做到统一认识，统一行动。通过印发宣传学习单张、标语横幅、宣传栏等多种形式的宣传活动，营造了开展治理商业贿赂专项工作的良好氛围。并积极组织党员深入学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等纲领性法规条文，增强了党员的法规意识，提高了党员的抗腐能力。
二、加强领导，突出重点，确保治理商业贿赂专项工作取得实效
（一）健全机构，加强领导。我院切实地把治理医药贿赂领域商业贿赂专项工作摆在重要位置，作为2006年医院的重点工作之一，由主要领导亲自抓，领导班子确定专人具体负责，成立了治理商业贿赂专项工作领导小组，成阳院长任组长，支部书记李建文和副院长王永红、周建安、谢道远任副组长，成员：崔金爱、陈燕情、杜北珍、李健龙、王少林、何芳，日常工作人员：陈燕情、李健龙，并对相关部门、人员实行责任分解、责任考核和责任追究，并按照《清新县人民医院开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，结合医院工作实际，周密安排、精心组织，认真组织全院干部职工，特别是重点部门重点岗位、重点人员开展自查自纠、集中治理、建立防治商业贿赂的长效工作机制，切实履行职责。
（二）抓紧抓实，完善各项规章制度。我院结合医疗行业的工作实际，通过“五查五看”弄清本行业和本单位的商业贿赂各表现形式以及产生的深层次原因，并在认真分析商业贿赂行为产生根源的基础上，查摆问题。具体查找：对照法规查制度，对照制度查程序，对照程序查台帐，对照台帐查资金，对照“五个不准”查行为。对照中查找出来的问题，认真了进行梳理归纳，制定了切合实际的整改措施。同时我院采取召开专题会议，安排主管副院长到各科室进行走访、调查、汇总，并未发现一起商业贿赂的行为。通过这一活动，更加规范了医疗服务行为，从而提高了医院的信誉和知名度
三、自查自纠情况
（一）全面调查摸底。我院对治理医药贿赂领域商业贿赂专项工作所涉及到的岗位、人员、资金、环节等情况进行了全面摸底调查，特别是对财务、药剂、设备、临床科室主任和医生等重点部门、重点岗位、重点人员、重点环节进行认真查找，填写了《清新县人民医院治理商业贿赂个人自查表》，在日常工作中均没有商业贿赂现象，院长与科主任签订了《廉洁行医责任书》，科主任与医务人员签订了《廉洁行医责任书》，对所涉及到的工作人员责任到人，所有涉及治理商业贿赂专项工作环节均严格按照财务审批制度、药品购销制度、药品使用制度、医疗服务行为执行。
（二）在学习宣传动员阶段，积极组织医务人员学习了《清新县人民医院开展治理医药购销中商业贿赂专项工作实施方案》、《治贿手册》、《医德讲坛》、《医德警示录》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《健康卫士楷模》、《苍生大医——郭春园》及“八荣八耻”等，参加学习达1792人次，使职工受教育率达100，对全院357名职工进行了开展治理医药购销领域专项工作测试，优秀率达90以上，法律法规知晓率达100，并通过印发宣传单张，标语横幅、电子屏幕、宣传栏等多种形式开展宣传活动，营造开展治理商业贿赂专项工作的良好氛围，使全院职工在思想上、行动上融入治理专项工作中。。
（三）切实加强了对治理商业贿赂专项工作的监督检查，做县人民医院开展治理医药购销中商业贿赂专项工作实施方案》，围绕医疗机构及其工作人员存在商业贿赂的表现形式，本院领导和工作人员在日常工作和生活中的行为、内部机制、管理制度等方面，进行认真深入细致的查找，本院没有发生收受“红包”、回扣、提成等受贿或索贿现象。据统计，我院在2006年收到患者赠送的锦旗15面，33人次医务人员拒收红包可知金额达7000元，100的药品实行集中招标采购，经集中招标采购的药品让利患者248万，为了减轻患者特别是危重患者住院费用负担，我院从2006年6月起自动降低监护仪的收费，从每小时60元降低到每小时30元，仅此一项让利患
者壹佰叁拾多万元。完善了《药品使用暂行规定》、《医德考评归档》、《医德考评结果奖惩制度》《中层干部考核》等相关制度，健立建全防治商业贿赂的长效机制，做到宽严相济，防止失之于宽，失之于软，积极鼓励举报商业贿赂行为，努力从源头上预防商业贿赂行为的产生。
（四）积极推行“阳光工程”。首先向社会公布本院举报监督电话：5810735。
在各临床科室设立了举报商业贿赂信箱和意见箱共12个。本院党支部以推进依法治院，依法行医，廉洁从医为切入点，加强对权力运用和工作过程中的控制、监督、规范，落实好“阳光工程”，药品实行集中招标采购，药品使用实行超标预警制和停止购进制，所有新药购进均经过药事委员会讨论通过后才予实施，对超标使用药品的处方实行点名批评等，遏制商业贿赂，坚持公开透明，依法办事，民主监督，注重实效的原则，按照《清新县人民医院开展治理医药购销中商业贿赂工作实施方案》明确的内容，方法步骤和要求，认真抓落实，并与院务公开结合起来，与创建文明示范岗工作结合起来，在药品和设备采购、医疗服务行为等内容上，切实做到公开透明，按规操作，打造廉洁行医，树立行业文明新形象。
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第20篇：治理商业贿赂自查自纠回头看总结
文章标题：治理商业贿赂自查自纠回头看总结
治理商业贿赂自查自纠工作回头看总结
根据地区建设局《关于开展治理商业贿赂专项工作进行“回头看”的通知》精神，我办积认真回顾分析自查自纠工作取得的成效，对存在的问题进行了整改。现将情况总结如下：
一、“回头看”工作在思想上取得的认识
治理商业贿赂是党中央、国务院
做出的重大决策和部署，是实现经济社会又快又好发展的迫切需要，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，我办认真组织了学习并进行了自查自纠,寻找存在的问题，与日常工作统筹兼顾，合理安排，按照方案内容、抓检查、抓整改，扎实有效地推动治理商业贿赂工作有效开展。我办工作人员一致认为：只有扎实开展治理商业贿赂活动，才能有效遏制违法违规案件的发生，才能全面提高职工能力和水平，才能够为地区房地产业发展创造良好环境。
二、“回头看”工作中取得的成效
我办按照自查自纠的有关内容和要求，着重在工作作风方面进行了自查，根据本行业的工作特点，总的来看：
一是大家的事业心都很强，办事没有疲沓拖拉现象，办事公道正派，没有办事马虎，敷衍了事、办事相互推诿情况；
二是组织观念都很强，遇事及时向领导报告，按时上下班，在上班时几乎没有上班串岗、溜岗、外出办私事现象；
三是办公室人员都能遵守纪律，有事请假，很少有迟到早退现象，没有发生发现打牌赌博问题；
四是办公室工作认真，肯专业务、讲究办事效率，讲究服务态度和服务质量。没有发生过门难进、脸难看和事难办的问题。
三、“回头看”主要检查的内容：
1、整改工作方面：对2007年行风评议中群众反映的主要问题都已整改。
2、廉政建设方面：本办不存要接受办事人员的送礼、有价证券、吃请等行为；
3、政务公开方面：本办政务公开做到依法行政、依法服务。
四、“回头看”工作的主要方法：
一是广泛征求意见，做好排查工作。针对是否存在利用职权参与或干预企业单位经营活动，从中谋取非法利益的行为，是否存在违反规定擅自设置市场准入门槛，是否存在失职渎职及其他不履行市场监管职责放任、纵容甚至包庇不正当交易的行为，发放征求意见函49份。排查中未发现科室人员有不正当交易行为。
二是健全制度，发挥好表率作用。经常组织科室人员开展各项政治理论和业务法规、条例的学习，努力提高政治思想素质和业务水平，增强政治敏锐性，建立健全各项规章制度，用制度管人，用制度约束人，按章办事，严明纪律，依法管理。
五、开展治理商业贿赂下步打算
通过自查自纠，地区房改办无商业贿赂行为，但是我办将一如继往的坚决遏制商业贿赂滋生蔓延，在今后的工作中，认真搞好回头看，我们将一如继往的做好各项工作，努力提高工作效率和办事效率，为优化经济发展和治理商业贿赂做出我们应有的贡献。
地区房改办
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