社联办公室个人工作总结
推荐第1篇：社联办公室工作总结
办公室工作总结
随着换届工作的结束，第八届社团联合会圆满地完成了各项工作。在校团委和社联主席团的领导下，办公室出色地完成了各项任务。现将办公室工作总结如下：
在本学年中，办公室主要负责主席团意见的传达与落实，协调各部门的工作。负责活动场地申请、各种文档材料编辑、社联日常值班管理，对社联和社团各种档案材料的整理和存档，各种会议的安排、通知、考勤与记录。
同时，办公室不断总结经验和教训，深化改革，完善制度，简化办事流程，全面提高服务社团的质量和办事效率，为各社团及社联的发展提供了强有力的支撑，为发展精品社团、发展精品活动打下坚实的基础；规范了公章使用，使公章用之有理，依之有据，严厉杜绝公章错用、滥用；加强了对申请表、宣传海报、公告及物资借用等情况的审查，提高了社团的规范性和自觉性，逐步形成了良性循环，树立了良好的社联、社团形象；加强对干事能力的培养，曾多次举行聚会和素质拓展活动，加强了办公室成员之间的交流，同时也为他们树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了他们务实、创新的精神和竞争意识。
办公室除了完成自身建设之外还积极配合社联其他部门完成以下活动和任务。主要有：
1.迎新、招新: 迎新晚会中办公室积极、认真、高效地负责节目组建，为新生展示了独特的社团文化，为招新带来了极大的宣传效果；社联招新是社联工作的重中之重，办公室全员出动、大力宣传，招纳了24名人才，为办公室了注入新的动力和活力，在社联招新的同时，办公室做好物品借用等工作，解决了社团招新的后顾之忧，并大力帮扶社团做好招新宣传，引导社团以兴趣为切入点，以特色为着力点，展示社团风采，做好招新工作。
2.会长培训、会长素质拓展活动:会长培训由办公室承办，通过培训大会使各社团正确认识自己，懂得加强校园文化建设，引导社团利用身边资源、深挖自身潜能，摸索出一条与时俱进的创新型道路；通过会长交流，使各社团吸取优秀社团的实际操作经验和发展理念；素质拓展活动加深了各社团的相互认识和了解，为社团优势互补，真诚合作，共同发展铺垫了道路。
3.三大精品活动: 办公室在做好材料编辑、场地申请等后勤工作的同时，还全力积极配合其他部门的工作，鼓励办公室干事积极主动投身到活动中去，在活动中发现自己，在活动中完善自己。
4.干事培训、社联八周年庆: 干事培训由办公室牵头，各部门配合，介绍了社联的概况及各部门职能和日常事务，并对材料编辑等技能做了深入讲解。让干事充分了解社联发展史及现状，了解社联核心指导思想，使干事在以后的工作中能挖掘主观能动性。社联周年庆是一个完全由干事独立完成的活动，理论与实践相结合，使干事在活动中提升自己，增进了各部门干事之间的交流，加强了各部门干事之间的协作能力。 5.高校调研:对南大、农大、科大等学校社联进行了走访交流，参观了他们的社联基地，学习了解他们的管理制度和方法，并对会长培训、干事培训等与办公室切身相关的话题进行了深刻探讨。各校社联各有所长，办公室取其精华，引进更加完善的服务理念，借鉴先进的管理经验，为社联办公室进一步改革奠定了夯实的基础。
6.基地评比与建设: 办公室编发通知，协助管理部审核整理评比材料，统计社团评比得分，组织干事参与基地委员会的建设并负责完善基地管理委员会制度；对入驻社团进行统一管理，提高社联基地的使用率和舒适度，为社团提供一个展示社团文化特色的空间，也为社联营造了一个和谐的对外展示平台。
7.社联换届: 为保持社团工作的延续性和完整性，使社团能够正常、有序的运转，更好地服务于校园文化建设，办公室积极编发通知并配合管理部督查换届大会，防止舞弊现象的发生，为社团的未来发展严格把关。 尽管办公室在很多方面都做得比较不错，但办公室还在成长，还存在很多不足。问题如下：
1.部门之间缺少交流，部长和干事之间缺少交流，使干事没有归属感；奖罚制度不够合理，不够完善，致使部分干事积极性下降。 2.没有严格按照办事流程办事，总显得办事很凌乱，很被动。 3.分工不够合理，有的人一直很忙，有的人一直很闲。 4.有些方面没能很好的吸取教训，刚犯的错还会继续犯。
新一届办公室在继续加强自身建设的同时还将会在今后的工作中注重以下几点：
1.加强对新干事的生活关注，加强干事、部长之间除工作以外的交流，增加部门凝聚力及部长和干事的积极性。
2.注重干事能力培养，下放一些权力给干事，实现干事一专多能；加强办公室与社联各部门之间的交流，使办公室更好的融入到社联大集体中，使各干事熟悉其他部门的职能与工作，便于以后与其他部门更好的合作。 3.对各社团活动材料进行合理化的整理与存档，为社团的发展提供参考，使社团更好的传承其社团文化，强化各社团宗旨及章程，为社团的发展提供正确的价值导向，避免盲目性、功利性发展。
4.通过会长培训强化群众理念和服务意识，坚持以社团为中心，坚持以会员为中心，以办公室为纽带，使各社团优势互补，资源共享，共同发展。新一届社联办公室将会总结经验，吸取教训，出色地完成各项工作，为社团和社联的发展增添动力，为繁荣校园文化，拓展学生素质做出应有的贡献。
2014年06月24日
推荐第2篇：社联办公室工作总结
社联办公室工作总结
一、活动
1、招新
大一下学期开学不久，社团联合会各部就面向全校大一新生进行了招新。在办公室主任以及副主任监督和挑选下，经过层层考核，留下了5位新部员。 招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。它不仅考验你的勇气，还考验你的语言交际能力和灵活应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。
2、漂移板大赛
在6月2日我院漂移板协会举行的辽宁省第二届漂移板大赛中，办公室所有成员参加其中，与其他部门的同学们共同担任了裁判的工作。
二、办公室职能
社联办公室在社联起着相当大的作用。办公室负责各类规章制度的制定和修改，这对于社联的发展具有重要的导向性；上传下达，办公室负责各类会议的通知；并且要主持各类会议并做好会议记录；负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行及时更正，以便于社联的管理和协调；而且还要负责制定社联学期工作计划，及时总结社联工作，这对于社联的发展和壮大起着重要作用。
三、办公室日常工作
在这半年里，办公室各个部员都接到了许许多多大大小小的任务，从这些任务中所折射出来的好多都是值得我们学习和借鉴的。
漂移板大赛：这个算是这学期最大的一次活动。办公室的成员都积极参加，当裁判，做记录，为选手打气，并且做好后台的工作，大家尽职尽责，都贡献出了大家的一份力量，即使顶着烈日，也依然乐在其中。
工作总结：秘书处是一个文职部门，部员应该具有基本的写作才能，但这并不只是指文学方面，而是还要有一些比较正式的写作技巧，但这恰恰是本届部员所不具备的。大家习惯了文学创作，一旦正式起来便有些不知所措了。所以大家一定要加强这方面的锻炼！
虽然工作中出现了诸多的问题，但总的来说，这学期的工作还算得上顺利吧！
四、对来年工作的期望
“ 路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。” 希望大家认真对待自身的不足，努力完善自己。在来年的工作中，拿出自己全新的精神风貌，全心全意，脚踏实地，为社联的美好明天作出自己应有的贡献吧！
推荐第3篇：社联办公室工作总结
社联办公室2013-2014工作总结
自从当上部长至今，办公室的工作已经进行了有一个学期。经历了干事招新、社团招新、社联最强音、文化节开幕式、社联嘉年华晚会等活动，从中我们办公室既有进步，同时也存在着问题。通过这份总结希望可以为下半学期的工作有指导作用。
一、部门简介
（1）部门职能
办公室是北京航空航天大学北海学院社团联合会六大部门之一，是社联整体工作顺利运转的保障。办公室是综合性管理部门，担负着承上启下、沟通情况、内外联系、综合协调的职责。也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团联合会的物资管理，各社团档案管理，并负责办公室值班和会议记录等工作。 （2）基本职责
1．执行主席团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织安排社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。
2.负责社联所有物资的管理及使用，保证社联大小活动的正常开展。 3.负责社联和社团档案的管理。
4.协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。二．总体概括
一、常规工作总结：
1.上级任务
办公室在大家的共同努力下，顺利完成了上级交给办公室的任务。或许有时候过程比较艰辛，但是，大家也算是不负众望。 2.值班情况
办公室的成员每天都有按时的在办公室值班，而且在值班的时候 会主动的和其他部门的交流，同时积极认真的收取材料，并做好相 应的登记工作。
3.材料收取
在办公室成员的积极努力之下，已经收取了各社团的工作计划， 社团联系名单，社团活动策划，活动总结等一系列的社团材料。
4.事情通知
在本学期中，在确定了各个社团的负责人无误之后，办公室总是 在第一时间之内将有关的通知传达给各个社团的负责人，确保了信息的及时准确。
5.档案整理
在本学期中，为加强社团联合会档案的收集、整理和管理工作，完善社团联合会工作管理体系，方便各部门之间的联系与信息交流，在档案管理方面办公室将纸质档进行分类及整理。
二、内部建设
由于办公室的事情相对来说比较繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地处理，因此，将办公室主要分为2个小组，分别是面向社联内部与面向社团，分别由办公室的负责人带领。这样的话有助于各部门、社团遇到相应问题的快速有效的解决。而且，本学期更多的是交给干事们，培养他们独当一面的能力。
三、技能培训
为了办公室的成员以后都能够独当一面，不出现遇到一点事情就联系师兄师姐不敢独立解决的情况，办公室特意在每次部门例会都或多或少对干事的能力进行培训。主要是让新接手社团部门的同学对材料格式有一个基本的了解，不要犯同样的错误，同时也让办公室的干事们熟悉材料的格式，在收取材料的时候才能够保质保量的完成， 独立的指出材料的错误。同时还有材料的登记。如今办公室的材料已经是分类明确，一目了然，这都是大家共同努力学习的结果。
四、相互之间的交流
在工作时，和各部门相互协作相互支持；在私下里，大家相互交流经验相互帮助；对各社团，经常会和社团的负责人联系，以便于工作的展开，各大社团也支持很我们的工作。就在这其乐融融的氛围当中，所有的人都感觉到了这是一个大家庭，一荣俱荣一耻俱耻，大家都在共同努力，将这个大的家庭推向顶峰。 三．主要活动总结
一、招新
为社联办公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。为了提高效率，我们在招新前进行了大致规划，事后总结，基本目标大致达成。 （1）招新目的
社联能够为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我，同时为了壮大社联，使其更为良好的发展，在新的学期到来之际进行招新。 （2）招新对象
北京航空航天大学北海学院有意愿加入校社联的同学 （3）活动时间
依照招新策划决定 （4）活动地点
报名地点：新食堂与旧食堂间的主干道
作为与社联发展密切联系的一次活动，当时整个部门只有我们4个刚刚成为部长不久的人。也许是前期还抱有的热情，或者是清楚明白新干事与部门发展密不可分的关系。我们4人，人虽少，但都很卖力，并按照本学期初期的工作计划逐步完善自己部门的招新任务，可以说这第一步我们完成的不错。
二、社团招新
为了北京航空航天大学北海学院学生的生活，培养学生的爱好，社团联合会携各大社团进行社团招新。
社团招新就在部门确定干事后两周，我们对于干事初期的激情与 积极表现是要予以肯定的。刚加入部门不久的多个干事，在4位部长带领下，就可以逐渐融入社联的工作中，并没有因为学习的苦累和天气的炎热而有所懈怠，可以说在协会招新期间，干事们付出的努力是值得得到赞许的！
三、社联最强音
本次的社联最强音是第一届，在本次活动中我们社联人圆满的完成了本次活动。
四、社团文化节开幕式
干事们已经初步了解社联，所以在这次活动中，干事们已经能够自发来到现场共同为活动的前期做准备，以及在活动当中进行会场秩序的维护，活动后及时的总结和反思。但是也随着部门工作步入正轨以及活动的开展，渐渐一些问题开始出现，比如前期的准备不够充分，安排人员不得当。但当时问题暴露的还不够明显，在部长这边与干事那边都没有引起足够的重视，没有及时地处理各种突发状况。
五、嘉年华晚会
2014年5月24日，由校团委主办、校社团联合会承办的社联嘉年华晚会在我校2号演播厅隆重举行。社联工作人员的积极负责和表演者们的认真演出，造就了本次晚会的圆满成功。
经过了对自身问题的总结，我们部门在嘉年华晚会中，大部分工作都是圆满完成。但是一直忽略的一个问题终于是在这个活动中暴露：上传下达不及时，反馈问题不及时和不主动。许多事情，我们自作主张，是许多问题无从解决。这些都是下半学期我们需要从根本上改正的毛病。
眼看着期末的来临，这一个学期的工作就要结束。在这半期的工作当中，或许曾经遇到过很多的问题，受到一些委屈，但是，大家都用自己的坚持给了一张很好的答卷。至少，相对于上学期时候，绝大部分的办公室成员都能够独当一面，而且都开始站在另一个高度另一个层面去看待问题，从而更好的解决问题。但是，我们并不因此而满足，我们会慢慢的进一步改进，为各社团做好榜样，使之能更好的服务于社团，服务于同学，为大学校园添上一抹绚丽的色彩。
北京航空航天大学北海学院学生社团联合会办公室
二〇一四年六月十六日
推荐第4篇：社联办公室工作总结
社联办公室工作总结
自从当上部长至今，办公室的工作已经进行了有一个学期。经历了社团招新、干事招新、文化月开幕式等活动，从中我们办公室既有进步，同时也存在着问题。通过这份总结希望可以为下半学期的工作有指导作用。
一、常规工作总结：
1.上级任务 办公室在大家的共同努力下，顺利完成了理事会交给办公室的任务。或许有时候过程比较艰辛，但是，大家也算是不负众望。
2.值班情况 办公室的成员每天都有按时的在办公室值班，而且在值班的时候会主动的和其他部门的交流，同时积极认真的收取材料，并做好相应的登记工作。
3.材料收取 在办公室成员的积极努力之下，已经收取了各社团的工作计划， 社团联系名单，社团活动策划，活动总结，新闻照片等一系列的社团材料。
4.事情通知 在本学期中，在确定了各个社团的负责人无误之后，办公室总是在第一时间之内将理事会的通知传达给各个社团的负责人，确保了信息的及时准确。
5.档案整理 在本学期中，为加强社团联合会档案的收集、整理和管理工作，完善社团联合会工作管理体系，方便各部门之间的联系与信息交流，在档案管理方面办公室将纸质档和电子档同时进行分类及整理。
二、技能培训
为了办公室的成员以后都能够独当一面，不出现遇到一点事情就联系师兄师姐不敢独立解决的情况，办公室特意在每次部门会都或多或少对干事的能力进行培训。主要是让新接手社团部门的同学对材料格式有一个基本的了解，不要犯同样的错误，同时也让办公室的干事们熟悉材料的格式，在收取材料的时候才能够保质保量的完成， 独立的指出材料的错误。同时还有材料的登记。如今办公室的材料已经是分类明确，一目了然，这都是大家共同努力学习的结果。
三、相互之间的交流
在工作时，和各部门相互协作相互支持；在私下里，大家相互交流经验相互帮助；对各社团，经常会和社团的负责人联系，以便于工作的展开，各大协会也支持很我们的工作。就在这其乐融融的氛围当中，所有的人都感觉到了这是一个大家庭，大家都在共同努力，将这个大的家庭推向顶峰。
四．主要活动总结
1、社团招新招新
为了丰富纺大学生的生活，培养纺大学生的爱好，社团联合会携45个社团在2013年9月进招新，当时还没有换届，作为干事的我积极配合部长帮助社团招纳新社员，主要面对的人群是大一新生，我们前期做了大量宣传，本次社团招新取得了不错的效果。
2、社联招新
为社联办公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。为了提高效率，我们在招新前进行了大致规划，事后总结，基本目标大致达成。
（1）招新目的 社联能够为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我，同时为了壮大社联，使其更为良好的发展，在新的学期到来之际进行招新。
（2）招新对象内蒙古财经大学2013 级全体新生，有意愿加入校社联的同学 （3）活动时间 依照招新策划决定 （4）活动地点 报名地点：新食堂门口
根据校团委的统一规定，我们确定了社团招新的时间和总的流程，参加竞选的同学需要经过初试和复式来选出，评委由团委老师和各部门部长组成，经过两轮选拔，我们办公室在众多选手中精挑细选出了6名同学。
五、招募新社团
为了丰富同学们的大学生活，使大学的社团出现“百花齐放”的景象，我们在校团委的提一下在全校范围内进行了新社团的招募，鼓励各年级学生积极创新，发挥自己的优势，能够让更多志同道合的同学们在一起学习、娱乐。本次招募新社团取得了良好的效果，共新增加了23个社团，现在学校社团的数量是68个，虽然还不是“百花”，但我们会继续努力，在把现有社团协调帮助好的前提下，继续招募新社团。
六、社团文化月开幕式
社联干事试用期结束后的第一场大型活动。干事们已经初步了解社联，所以在这次活动中，干事们已经能够自发来到现场共同为活动的前期做准备，以及在活动当中进行会场秩序的维护，活动后及时的总结经验，我们对于干事初期的激情与积极表现是要予以肯定的。刚加入部门不久的6个干事，在部长带领下，就可以逐渐融入社联的工作中，可以说在社团文化月开幕期间，干事们付出的努力是值得得到赞许的！
总结和反思
但是也随着部门工作步入正轨以及活动的开展，渐渐一些问题开始出现，比如前期的准备不够充分，安排人员不得当。但当时问题暴露的还不够明显，在部长这边与干事那边都没有引起足够的重视，没有及时地处理各种突发状况。社联目前有5个部门，各有分工，协调好各部门的关系，是部门领导者必须掌握的能力，只有协调沟通，才能是部门间和谐共处，一同为社联的发展做出贡献。
社联办公室主任：范玮
2014年3月21日
推荐第5篇：社联个人工作总结
社团联合会2013——2014年度
个 人 工 作 总 结
年2月22日
2014
个人工作总结
一、个人总结
经历了近一年的社联生活，让我在很多方面都得到了一定的提高。首先是技能上的掌握更加明确，在新闻稿的撰写和消息的发布都能够尽量做到不出问题。其次，在人际交往方面我更加擅长与人沟通交流了，比之前更加落落大方。
二、工作总结
新闻稿的撰写：从之前写新闻稿中，我总结出几点需要明确，易出错的地方。主办方，承办单位，协办单位，时间，地点，人物姓名的准确性尤其重要。
考核活动：之前参与考核活动觉得不太能看出一个社团办活动或者社团活跃度的质量，希望以后在考核方面能完善考核制度，多方面评定一个社团的优劣。而且，还要加强与社团负责人的联系，以便能够保证对社团活动开展的了解。
社联官方QQ信息发布：接手社联QQ的管理后，才更加知道信息传播的迅速。对于QQ的管理，如何认定的问题我还不太了解，希望有机会可以讨论一下。
三、部门展望
记者团的部门工作现包括：人人网、官方QQ、微博的信息上传，新闻稿的撰写和社团活动照片的拍摄。我希望能够让各学院社团部，各社团QQ或者社团负责人能够关注社联各个信息平台，关注人人、微博，加社联QQ好友，这样能够更加有利于社联发布信息的及时传递。
对于纳新，如果记者团可纳人数为10人，分配大概可以为至少4人应自备相机，跟活动拍照，剩下六人暂时先两人管理一个平台,新闻稿的撰写和社联常规工作大家都应该熟悉，还有，扩大主页这些将在纳新后他们熟悉部门工作之后进而考虑开展。
四、社联展望
社联的发展与日俱增，大家都是有目共睹，更何况我们这些社联人。但是，为了更好地发展我们需要学习地方还有很多。希望以后能够与其他高校社联联系更加密切，多交流，学习他们优秀的地方。对社联内部人员的考核也很重要，应该制定一些针对社联人的考核标准。再就是，对于社团的管理，我们应该与社团交朋友，能够做到他有什么动态我们都能知道的地步，将来社联发展，可以考虑将社团管理落到人头上。
推荐第6篇：社联个人工作总结
忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人，是我个人一生中的追求和远大理想，社联个人工作总结。1976年初我高中毕业。之后，在我个人的请求下，学校党组织领导给了我无限的信任，给了我实现理想的机会，让我当上了一名光荣的人民教师，实现了我青少年时期就有的、梦寐以求的美好愿望，走进了“人类灵魂的工程师”的行列，我深感荣幸和自豪。
在参加工作以后，党指向哪里我就奔向哪里，完全服从学校各级领导的安排。在工作中任劳任怨，不畏艰难困苦，先后32年中，在我们乡镇不少山区任教。尽管山区道路崎岖，交通不便，山村办学条件落后，校舍破旧不堪，生活也单调艰苦，困难重重，但却没有难倒我献身山区教育，培养山区孩子成才的决心，没有冷却我热爱祖国教育事业，精忠报国为党工作的一腔热血。在多年的山区教育教学工作中，我努力贯彻落实党的各项方针政策，积极主动与村委领导进行办学工作的沟通，耐心听取村委领导、人民群众、学生家长的良好建议，热心与同学们生活在一起，关注他们的成长与进步，深受学校领导、当地群众和干部的一致好评与青睐。曾多次获联校级，县级的优秀班主任，模范教师，模范班主任等光荣称号；所带班级多次获县级先进班集体、优秀班集体、山区特色示范学校等荣誉。特别是在最近五年来，在党的英明领导下，党的方针政策指引下，新课改春风的吹拂下，山区学校办学条件逐步改善，教学设施设备逐步优化，更为我献身教育事业、关心学生成长，提供了广阔的空间和良好的平台。这样，使我在近五年来的教育教学工作的诸多方面，取得了很多优异成绩。我所带过的班级的学生学业成绩，曾数次居我联校同年级班级的首位，并有数次还超过本年级县均分成绩。如：04---05年度上学期超过县均分6分，07---08下学期超过县均分5.8分。与此同时，也使我自己在教学业务实践技能方面，以及在政治学习和品德修养等方面都有显著提高和很大进步。因此，在近五年来更加受到了学校各级领导的高度评价、物质表彰和嘉奖激励。
为了扬长避短，总结经验，继续提升自己，完善自我，使我今后的教育教学工作与时俱进，开拓创新，再上新台阶，更上一层楼，现将近五年来自己在党的教育教学工作中所做过的一些重点工作，作如下综合总结汇报：
一．突出学生政治思想工作。政治思想工作是一切工作的灵魂，没有崇高的思想境界，没有高远的理想，就等于没有目标，就不可能把各项工作做好。为此，我在这方面做了如下工作：
1.利用品德课对学生进行思想品德教育。对此，我按课程安排要求，开足开全了学生社会思品课，让学生在品德课学习中，学到了常规思品知识，初步懂得了做人的道理。
2.利用其他学科进行品德教育。教材是融知识技能，人文情感，等于一体的教学素材和教学依据。在其他学科教学的同时，我始终不忘结合课的内涵，对学生进行政治教育，把握新课程改革所要求的三个维度，使教学内容的科学性，知识性，人文性，思想性相互补充，有机结合，使政治品德教育寓于各科教学当中，整体融入学生的人生境界。
3.结合形势对学生进行时事教育，国情教育。其中，多次组织学生学习了有关邓小平同志《建设有中国特色的社会主义国家》，江泽民的“三个代表”，还有胡锦涛总书记提出的八荣八耻等若干内容，特别在今年还组织学生为灾区捐款，观看第29界奥运会和神舟7号飞船的成功发射等影视以及直播，并让学生写出相应的心得体会。使学生对当前国家形势有所了解，从而增强了学生的民族自尊心和自豪感，对学生的学习产生了激励作用。
4.积极参加联校组织的中华魂演讲活动，按时举行升国旗仪式，并结合国庆节，六一节等场合，对学生进行政治品德教育，使每一个学生的思想觉悟都上升到一定高度，从幼小的心灵里，打下了热爱党热爱人民，热爱社会主义，热爱美好生活的红色烙印，个人总结《社联个人工作总结》。
5.利用班会，周会，表扬先进鞭策后进的同时，经常组织学生学习《小学生守则》，《小学生日常行为规范》中的内容。每学期都要建立好人好事登记与专栏，记录记载学生于某时某地做了哪些好人好事，其中对表现较为突出的学生进行公正公开的评价和表扬表彰，使学生的品行在正确轨道上发展，亦使学生逐步树立了荣誉感、自豪感和对社会的责任感。
6.自己作为教师对学生予以了言传身教。教师是学生学习过程中的导演，是学生上进的人梯，是启发，教育和塑造学生的典范。自己平时的言谈举止，抑扬顿挫，无不潜移默化地影响着每位学生的心灵。因此，我在日常教学工作中，大至课堂知识传授，处理常见问题，小至一句平常的话，一个小小的表情，都要合乎情节，符合常理，不能失态，都要为人师表，以身作则，率先垂范，做出楷模，以自己的行为规范去规范学生的行为.
二：高度重视学校安全教育。
1.校园校舍的安全，学校师生生命的安全，是我们开展各项工作的根本保证，是我们各个教育教学环节正常运行的重要前提。为此，近五年来，我对学校安全工作一直常抓不懈，时刻处于高度防卫与警戒状态。在每学期当中，自己总是多次组织学生学习守则与行为规范，学习国家《学校安全教育工作条例》等相关安全教育的内容，学习一些维护儿童合法权益的有关规定，以及上级各级领导关于学校安全教育的各项政策文件与指示精神，促使学生安全意识相对增强。
2.因地制宜，制定适合本校安全工作制度与计划，强调学生平时不玩火，不玩电，不玩水，不爬树，不打架斗殴，不做危险游戏，不在马路玩，骑车乱跑等，并付诸实际。并有专人轮流执勤监视，一经发现，严肃处理并正面教育，这样加强了对学生安全管理的力度和强度，促进了学校安全工作的管理到位。
3.随季节观察与发现。近五年来，自己总要定期与不定期检测校舍及周边环境的安全程度，特别在雨季，更是高度重视。一旦发现问题，就当机立断，予以处理，对情况严重的区域还要划出警戒线，立出标志牌，并迅速向上级各位领导汇报情况以征求指示意见，确保了我所带班级学生以及其它班级学生与教师的人生安全。
此外我们还联系生活，开发本校资源，以现实安全故障事例为教材，对学生进行直观教育；我们还针对大自然中的地震等现象进行学生逃生演练。
这样，在近五年来，我们师生一直平安，无任何隐患出现。
三.狠抓了教育教学工作，努力提高教育教学质量。
认真贯彻与执行党的教育方针，提高教学质量，培养德智体等方面全面发展的“四有“新人，是我们教育工作的根本任务与核心所在。对此，在近五年的教学工作中，自己进行了多种努力和一系列工作，具体归纳起来就是“一严二要三个必须”。其中，一严就是严格执行进度表，课程表，作息时间表等。师生都要正常作息，正常工作与学习;教学进度要按照联校指示进行，确保师生学习与工作的有序性与时间性;课程安排要有合理性，科学性。要统筹兼顾到各个学科的特点，性质，与学生体力与智力的调节。二要，就是要依据学生生理与心理特点，以及学生自身发展规律，知识技能状况进行教学，抓两头，促中间，使不同知识层次的学生，各有进步的机会，突出以人为本，各具特色的教育思想；其次要依据新课改教学理念，学习和应用新的教学方法，即自主学习，合作学习和探究学习等方法进行教学，这样就使学生对原有的知识与技能得到了提高；对探究知识技能的过程与方法有了充分的认知与了解；对学生学习中产生的情感，态度，价值观有了新的构建与形成。从中体现了新课改下的三维目标。三个必须，就是在教学中必须落实和明确教学大纲的要求与新课程标准的精神实质，使教学有目标；必须认真备课，即备教材，备学生，备教法，备学法，绝不打无准备之战；必须坚持学生作业的批改，从中发现教学中的得与失，成与败等信息，并要根据反馈的信息，写出有关成败得失的教学反思或教后记。此外，我们还在每学期都要建立学习成绩栏，竞赛栏等，激励学生学习。这样多层次，全方位的努力工作，使我所带班级的学生的学习成绩一直居于联校前列。
四：结合工作实际，深入开展新课改的学习与研讨。
在这方面，我一直积极参与了国家和联校组织的新课改学习，积极参与了中心周六教研活动，外出听课取经学习活动，并在本校多次开展教师与教师之间，教师与学生之间的课题研讨学习此外还经常外出讲课，对年轻教师进行传帮带，作经验介绍等教研活动，从而使自己学习了不少新的教育教学知识与方法，并改变了自己在教学中的一些不正确的理念，纠正了一些对学生主体与教师主导关系上不合理的认识。与此同时，我自己还根据课题教学的需要，多次组织学生走向社会，走向生活走向自然，充分利用课外资源进行教学探究。当学生进行写人记事作文训练，我们就去专访一些家庭成员；状物写景训练，就到山水风景处观察等，为学生的学习提供第一手材料，充分体现了新课改中生活即课程，社会即课程，自然即课程的课程资源开发理念。为提高我们师生的学习效益创造了新的思维模式。
总之，在近五年的教育教学工作中，我自己做了不少工作，取得了比较显著优异的成绩。但人无完人，金无足赤。成绩之外，仍有不足。为此，在今后的教学工作中，自己还必须努力学习新的理论知识，学习兄弟学校的管理模式，学习先进教师的典型经验，忠诚党的教育事业，努力为党工作，听从党的谆谆教诲，为党的教育工作再上新台阶而努力，为全面开创社会主义教育事业新局面而奋斗！
一切为了山区的孩子，为了山区的一切孩子，为了山区孩子的一切！
赠人玫瑰，手有余香；燃烧自己，照亮别人;人人献出一点爱，人间处处是春天。
学校课堂是我人生的舞台，育人成才是我人生的剧目。勤奋工作是我人生的主旋律，人才济济，人才辈出就成了观众给我的掌声和鲜花，也就是对我美好人生的最高奖赏与恩赐。
推荐第7篇：11届社联办公室工作总结
社联办公室2011-2012工作总结
自从当上部长至今，办公室的工作已经进行了有一个学期。经历了干事招新、协会招新、文化节开幕式、游园晚会等活动，从中我们办公室既有进步，同时也存在着问题。通过这份总结希望可以为下半学期的工作有指导作用。
一、部门简介
（1）部门职能
办公室是武汉纺织大学社团联合会十大部门之一，是社联整体工作顺利运转的保障。办公室是综合性管理部门，担负着承上启下、沟通情况、内外联系、综合协调的职责。也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团联合会的财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督，并负责办公室值班和会议记录等工作。
（2）基本职责
1．执行主席团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织安排社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。
2.负责社联及社团的财务管理和财务监督。
3.负责社联所有物资的管理及使用，保证社联大小活动的正常开展。4.负责社联和社团档案的管理。
5.协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。
二．总体概括
一、常规工作总结：
1.上级任务 办公室在大家的共同努力下，顺利完成了理事会交给办公室的任务。或许有时候过程比较艰辛，但是，大家也算是不负众望。 2.值班情况 办公室的成员每天都有按时的在办公室值班，而且在值班的时候 会主动的和其他部门的交流，同时积极认真的收取材料，并做好相 应的登记工作。
3.材料收取 在办公室成员的积极努力之下，已经收取了各社团的工作计划， 社团联系名单，社团活动投标书，活动策划，活动总结，新闻照片 等一系列的社团材料。
4.事情通知 在本学期中，在确定了各个社团的负责人无误之后，办公室总是 在第一时间之内将理事会的通知传达给各个社团的负责人，确保了 信息的及时准确。
5.档案整理 在本学期中，为加强社团联合会档案的收集、整理和管理工作，完善社团联合会工作管理体系，方便各部门之间的联系与信息交流，在档案管理方面办公室将纸质档和电子档同时进行分类及整理。
二、内部建设
由于办公室的事情相对来说比较繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地处理，因此，将办公室主要分为2个小组，分别是面向社联内部与面向协会，分别由办公室的负责人带领。这样的话有助于各部门、协会遇到相应问题的快速有效的解决。而且，本学期更多的是交给干事们，培养他们独当一面的能力。
三、技能培训
为了办公室的成员以后都能够独当一面，不出现遇到一点事情就联系师兄师姐不敢独立解决的情况，办公室特意在每次部门会都或多或少对干事的能力进行培训。主要是让新接手社团部门的同学对材料格式有一个基本的了解，不要犯同样的错误，同时也让办公室的干事们熟悉材料的格式，在收取材料的时候才能够保质保量的完成， 独立的指出材料的错误。同时还有材料的登记。如今办公室的材料已经是分类明确，一目了然，这都是大家共同努力学习的结果。
四、相互之间的交流
在工作时，和各部门相互协作相互支持；在私下里，大家相互交流经验相互帮助；对各社团，经常会和社团的负责人联系，以便于工作的展开，各大协会也支持很我们的工作。就在这其乐融融的氛围当中，所有的人都感觉到了这是一个大家庭，一荣俱荣一耻俱耻，大家都在共同努力，将这个大的家庭推向顶峰。
三．主要活动总结
一、招新
为社联办公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。为了提高效率，我们在招新前进行了大致规划，事后总结，基本目标大致达成。
（1）招新目的
社联能够为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我，同时为了壮大社联，使其更为良好的发展，在新的学期到来之际进行招新。 （2）招新对象 武汉纺织大学2011 级全体新生，有意愿加入校社联的同学 （3）活动时间
依照招新策划决定 （4）活动地点
报名地点：一食堂侧门
作为与社联发展密切联系的一次活动，当时整个部门只有我们三个刚刚成为部长不久的人。也许是前期还抱有的热情，或者是清楚明白新干事与部门发展密不可分的关系。我们三人，人虽少，但都很卖力，并按照本学期初期的工作计划逐步完善自己部门的招新任务，可以说这第一步我们完成的不错。
二、两次协会招新
为了丰富纺大学生的生活，培养纺大学生的爱好，社团联合会携51家协会进行协会招新。
协会招新就在部门确定干事后两天，我们对于干事初期的激情与积极表现是要予以肯定的。刚加入部门不久的10多个干事，在三位部长带领下，就可以逐渐融入社联的工作中，并没有因为军训的苦累和天气的炎热而有所懈怠，可以说在协会招新期间，干事们付出的努力是值得得到赞许的！
三、文化节开幕式
社联干事试用期结束后的第一场大型活动。干事们已经初步了解社联，所以在这次活动中，干事们已经能够自发来到现场共同为活动的前期做准备，以及在活动当中进行会场秩序的维护，活动后及时的总结和反思。但是也随着部门工作步入正轨以及活动的开展，渐渐一些问题开始出现，比如前期的准备不够充分，安排人员不得当。但当时问题暴露的还不够明显，在部长这边与干事那边都没有引起足够的重视，没有及时地处理各种突发状况。
三、超级拍档秀（由办公室负责协助创业者协会举办）
随着文化节进行，办公室和新闻部联合协助创业者协会举办超级拍档秀，对于职责的不明确，不了解社团联合会属于管理型组织的职能，这让办公室开展工作时遇到不少困难，忘了本职工作。这一点教训是我们今后工作中要吸取的，为更好的将社团联合会从举办活动型组织转向管理型组织转变。
四、魅力达人
随着部长、干事对于自己工作的驾轻就熟，这次活动的举办总体是很成功了。但是部长干事中的浮躁情绪也日益明显，这些问题在活动准备期间，以及工作中都有体现：容易自作主张，过分自信、骄傲，这对部门干事。部长间的交流都是有害无益的，更是对社联造成伤害。
五、游园晚会
2011年12月31日，由校团委主办、校社团联合会承办的迎新年“精品文化周之元旦游园晚会”在我校阳光校区大学生活动中心前广场隆重举行。校纪委书记刘功成发表热情洋溢的致辞，与同学们一起做游戏欢庆新年。校团委书记、学工部部长高建勋，学工部副部长陈桂枝，团委副书记、学工部副部长刘欣，学工部副部长杨志强和部分二级院系分党委副书记欢聚一堂，与近5000名同学共同参与游园晚会各项活动，喜迎2012新年的到来。
经过了对自身问题的总结，我们部门在游园晚会中，大部分工作都是圆满完成。但是一直忽略的一个问题终于是在这个活动中暴露：上传下达不及时，反馈问题不及时和不主动。许多事情，我们自作主张，是许多问题无从解决。这些都是下半学期我们需要从根本上改正的毛病。
四．档案管理想法
一直以来社联这方面都显得有些混乱，为加强社团联合会档案的收集、整理和管理工作，完善社团联合会工作管理体系，方便各部门之间的联系与信息交流，并经过一年的观察，发觉在档案方面社联的保存工作做得还不够完善，特制定档案管理条例，为新学期的档案整理工作做出大致的准备部署。本制度所涉及的档案是指社团联合会内部及社团，运行以及开展各项活动中直接形成的对社团联合会有保存价值的各种文字、图象、声象等不同形式的记录。档案工作是社团联合会中办公室的重要基础工作之一;是衡量社团联合会管理工作的重要尺度;是维护社团联合会活动稳定的重要工作。社团联合会各部门应当重视档案，既要善于总结工作经验和教训，又要善于使用文件，汲取有益的宝贵经验，自觉遵守档案管理制度，不断加强社团联合会的自身建设，提高自我管理水平。社团联合会档案由办公室统一管理，由办公室副部长分管，干事协助管理。具体事宜如下：
（1）办公室副部长分管社团联合会日常档案工作，其职责是宣传，贯彻执行社团联合会关于档案工作的相关规定，规划社团联合会的档案工作。制定和完善档案的规章制度，并负责监督指导和检查执行情况；负责接收（征集）、管理、分类、统计和保管社团联合会的档案及有关资料，参加档案信息工作的整体化建设、促进各部门档案信息的交流，负责档案的开放、使用、借阅及回收工作；完成上级交办的有关任务。
（2）在办公室内部挑选档案管理专职工作人员，他们主要是保证档案的完整性，并定期去整理、检查。他们的职务应相对稳定，应特殊情况离开，应事先征得部长的意见，并做好任务转交工作。
（3）每学期开学前，社团联合会办公室协助主席团起草本学期工作计划，各部门向办公室上交成文的学期工作计划或是活动计划；在离本学期结束三周前上交学期工作总结，经主席团审核后由办公室保存。 社团联合会各部门在每次活动前半个月， 向活动部上交系统成文的活动最终计划及相关经费预算表，以报表申批，再由活动部把档案转交于办公室。活动期间由专人做好相关资料收集，保管；活动结束后一周内上交总结，由办公室做成项目活动专项档案，其中应包括：档案目录，活动计划书，经费预决算，工作流程，各分管部门及其职能，传单或海报样本，活动图片，活动相关内容， 活动总结及其影响（包括相关报道）等方面，以供日后工作参考及信息交流。 社团联合会各成员的申请书、辞呈、建议、以及社团联合会其他活动中所形成的有价值的 相关信息，档案工作人员应及时整理归纳。
（4）所有上交的档案统一用 A4 纸打印。 各类档案必须有规范的格式；计划条理清楚，会议记录详尽完备，总结深入细致，表格规范划一，力使档案发挥 最大的记录参考作用。 档案管理人员对破损或变质的档案，要及时修理或复制；对于流失档案，要及时补救；遇到特殊情况，应及时向部长或主席团报告，及时处理。
（5）社团联合会档案由办公室统一管理，任何人未经批准，不得擅自借阅、使用。因工作需要外借社团联合会档案，须向办公室申请并完整登记。档案借用实行单线制，不得转借；借阅档案者应保持其完备性、条理性、整洁性，并定期 归还；借阅档案期间若发生丢失、破损等情况应负全部责任。本制度适用范围为社团联合会。 本制度由社团联合会办公室负责监督执行。
四．社团联合会会议制度
为加强会议管理，推进各部门正规划、制度化建设，加强自我管理，同时以会议监督为契机，提高各部工作效率，特制定本制度。武汉纺织大学社团联合会会议有主席团会议、部长会议、部门会议、社团会长会议、临时会议以及社联例会六种主要形式。
1.会议的面向对象及其职能：
（1）主席团会议：与会者为全体主席团成员。主要对近期工作进行总结，并商讨未来的工作计划。
（2）部长会议：与会者为各部部长及主席团全体成员。主要听取各部近期工作的总结汇报及安排， 并安排下一阶段的工作要点。
（3）部门会议：与会者为该部门全体成员（包括部长、副部长及所有干事）。主要总结近期部门内工作情况，并布置下一阶段具体工作任务。 （4）协会会长会议：与会者为所有协会负责人。主要对各个社团近期的活动进行评估，并对社团进行工作布置。
（5）临时会议：主要面向专项活动组的全体成员。用于专项活动的筹划、安排及其他事务。
（6）社联例会：与会者为主席团成员及全体部门成员。 主要由主席团交代下阶段工作，并由各部门部长总结上阶段工作。每次会议尾期，新干事中有三个上台发言的名额，用以锻炼胆量与口才。
2.会议时间及其确定方式：
（1）主席团会议、部长会议和部门会议每周一次； （2）社团会长会议每周一次。
（3）各部门可根据各自的实际情况在每学期的前两周内将会议时间确定并上交办公室存档。若无特殊情况不得擅自变更会议时间。临时会议由主席团确定，并交由办公室通知。
(4)对于会议的记录由办公室副部长及其负责的干事进行记录，归类整理，纸质和电子档同时保存归档。
3.社团联合会会议纪律：
（1）与会者必须准时到会并签到。若有特殊情况，向办公室副部长请假，并由她同意后方能生效。若部长或会长不能出席部长会议或协会会长联席会议，除应履行规定手续外，还应由其部门其他负责人代为出席，在会议结束后主动了解会议内容。
（2）在会议期间，与会者应自觉关闭手机，或者调为静音，并保持安静，不随便插话。有问题应得到主持者允许后方能发言。 （3）不随便走动、离场。 无故早退两次视为无故缺席一次 （4）将会议时间提前通知与会人员，如有问题需在会议上进行集体讨论，应提前说明，以提高会议效率。
（5）会议做到充实、简短，社联会议宜控制在 60分钟内结束，部门会议、会长会议、主席团会议应控制在30-45分钟内。若会议时间需超过既定时间，会议负责人应提前告知与会人员。
4.会议记录 ：
主席团会议、部长会议、社团会长联席会议由办公室人员负责记录，各部门会议由该部门专职人员负责记录，并及时转交办公室值班人员。所有会议记录必须每月整理、存档，并由办公室部长监督检查。
5.考勤记录表：
办公室每月统计会议出勤考核表及各部工作汇报表，由办公室部长在部长会议汇报。
社团联合会干事考勤关系到干事年终加综合分，由办公室制作其干事考勤表，对于未到多次，请假多次的干事进行记录，警告，通报批评，严肃社团联合会的纪律。 6.干事考核表：
办公室在每个学年结束时，对每个部门的干事进行考核，主要参照考勤记录表及参加活动的次数和贡献。这学期办公室制作了干事年终考核表，将干事加综合测评分落到实处，不再是一律所有干事加相同的分，多劳多得为原则。 五.值班制度拟定
（1）值班时间和地点：
时间：每周星期一至星期五
上午8:00-12:30 下午14：00-17:30 地址：大活办公室
（2）值班人员责任：
1、值班必须佩带社联工作证
2、在规定的值班时间内，必须保证有社联人员在办公室内值班。
3、值班人员须穿着整洁，不得穿拖鞋，不得在办公室睡觉、吸烟、打牌、大声喧哗、玩闹等和做与值班工作无关的事情。
4、对因公事来访的师生，应热情接待，谦虚地为来访人员解答问题，并做好值班记录，并及时转达相关负责人落实，一下情况还需具体实施：
1） 若有重要情况或自己无权解决的事情要及时向社联有关负责人汇报；
2） 处理突发的事件：值班人员若遇到突发事件，对属于自己部门的应按有关规定处理，对自己把握不准的要作好登记，及时向相关的负责人请示；
3） 值班的过程中遇到有关的请示报告、经费、审批等问题，要与有关部门的负责人联系落实。
4）、如果有人借用办公室用品，须向后勤部、活动部、宣传部等相关部门负责人请示后方可借用，不可私自挪用
5、值班人员应准时到班，不得擅自无故提早离岗。提早离岗当未来值班处理。值班时间不得带与工作无关的人员进入。
6、因事不能按时值班者，应提前找人替代，否则对于擅自不到者，主席团和办公室有权追究其责任，对其作缺勤处理。代班者在签到表上注明代谁的班。对于无故缺勤者，第一次给予口头警告，第二次部长进行思想教育，严重者将做开除处理。
7、爱护办公室一切公共设备，损坏公物要赔偿。
8、值班人员注意保持办公桌与值班室的清洁，办公桌凌乱时，值班人员需及时整理。值班结束后，若已无人，确保关闭办公室的电灯、风扇，锁好门窗方可离开。
9、值班人员应具备很强的责任心，完成本职工作，值班情况作为期末考核依据之一，值班人员务必做好签到工作。
10、对于协会方面上缴的表格，值班人员应放置于相应负责部门的文件夹中，以便查找。
11、值班人员要如实填写《值班记录》，内容包括：
①当天在社团联合会办公室内工作的负责人，时间和地点。 ②发生在办公室里的一切情况。
12、值班制度由办公室具体负责，并监督值班人员执行情况及值班轮流表的各部情况具体落实。
六.保持干事的工作热情
在长长一学期中，部门中部分干事会出现对工作的热情慢慢减退的现象，对于此现象，也需要有一些方案来应对，以便保持干事们对社联的工作热情，并加强部门内部凝聚力，从而更好地开展工作。以下五方面是热情低落的主要原因，便可从这些方面“对症下药”，来保持干事的热情。
（1）、干事自身的原因：
1、对部门的预期和实际情况的较大反差，引起心理落差，假如部门以后，发觉自己的选择与实际喜好是相悖的。对于这种情况在招新与面试时仔细说明是可以避免的；
2、招新说明不够详细或漏掉关键面试信息，引起干事的负面推测或情绪对立，如果不在这两发面进行仔细说明，很容易是干事带情绪工作，也许刚开始没什么大表现，但很可能照成大量人员流失，问题很严重；
3、干事在进入部门很短的时间内，需要短时间内了解大量的知识和经验，这两者的过度透支引起的工作心理疲劳，需要部门负责人耐心进行帮助，并减小新进成员的压力，使他们先喜爱上部门、社联，再更好地工作
4、干事属于刺头性的，确实存在某种的品质问题。对于这类同学在面试时就需要进行更仔细的筛选。
5、一段时间工作后的一般表现，引起干事的自卑心理和积极性降低。部长需要及时捕捉这种情绪，并予以鼓励，万不可过分亲密几个干事，而忽略其与干事的心理状态。
6、干事对于自己工作的定位不明确。这需要部长进行更好的阐明。
（2）、部门文化
1、干事个性和部门文化存在一定的冲突，导致干事采取一种小心的防卫态度甚至反抗；
2、在工作一段时间后，干事更归附于现在的群体性文化，包括工作语言、工作行为等，而对部门内文化不能接受；
3、干事对新环境感官刺激的逐渐疲劳；
4、干事会和以前参加过的组织或者协会无意识的进行比较；
5、不良工作氛围的影响（直到现在也没有严格的考勤制度，迟到早退等没有处罚）；
在部门文化方面，我们需要在招新以及部门例会上进行具体讲解，并与新干事进行沟通，尽力做到大家都能接受，形成一种和谐快乐的工作氛围与部门文化。
在社团联合会的工作方面，我们尽量将工作均匀地分配到各个干事，让每个干事都能施展自己的才华和能力，尽量做到每个干事不会觉得没事做而无聊，也不会因为太多事而顾不到学习。
在生活方面，我们会组织一些部门内部，部门之间的联谊交流活动，丰富干事的生活同时也做好部门之间的沟通，充分地调动起干事的积极性，让干事体会到社团联合会这个大家庭的温暖。
（3）、部门内部管理
1、部门对新干事进行的讲解和培训的深度、细度不够（到目前为止还没有专门的新干事培训）；
2、部长们对新干事没有进行及时的心理疏导，减轻新干事的困惑，毕竟这种组织在初高中是很少接触的；
3、僵化的工作方式（通常是领导布置任务，下属按步骤工作，没有创新）、工作流程、以往做法对干事的约束和限制，应该给他们更多思考和创新的机会；
4、干事在工作中没有得到或很少得到指导，感到工作力不从心和工作孤独
5、部门没有建立沟通、表达的渠道，倾听干事心声的平台；
6、新员干事工作量、工作标准制定的不够合理（特别是为刚刚接触工作的新干事安排过多生疏工作，导致无法完成或艰难完成，对信心也有极大打击）；
内部管理应以沟通为主，并对干事的知识教导要多加耐心，保证内部工作和谐开展
在每个星期部门会上，我们会同干事聊聊工作的问题同时也会聊聊生活上的问题，增加与干事的沟通。
（4）、部门领导
1、部长对干事的建议进行了“无情的驳斥”或委婉的否定（技术部的问题比较严重）；
2、干事和部长的一般关系，导致干事不会过多的表现；
3、干事好的表现没有及时得到部长的赞扬、肯定和鼓励；
4、部长在公开场合斥责、批评或盛气凌人的态度引起干事的消极心理；
5、部长指令的模糊、相互冲突的信息，引起干事在已知的工作范围内小心从事；
6、部长对干事管理方面的认识、经验不够，导致人员分配不当；
（5）、干事间关系
1、部门干事间的负面影响，比如互泼冷水；
2、部门的小团体主义，导致部分干事无法融入或很难融入；
3、干事之间各自工作，很少进行互帮互助和工作交流；
通常认为，工作积极性是由于干事的偷懒，属于干事个人的工作态度问题，个别甚至会归根到干事的品质问题，可是在经过一年的观察以及亲身经历后，发现干事工作积极性是由很多因素造成的，很难笼统的仅仅说是干事个人的问题。
在影响新干事工作积极性的因素中，干事自身、部门文化、部门内部管理、部门领导、干事间关系和部门协作，可能或多或少都会存在，但各个因素的影响程度，大小不一，需要具体情况具体分析，在下一个学期中，我们要努力的方面还是很多。
七、部门间关系配合与协调
社联部门之间的关系，在很大程度上是部门部长之间的关系问题。部长能否顾全大局，他们之间的人际关系是否融洽，对部门关系影响很大。因此，作为部长来说，要处理好部门之间的关系，就要加强配合与协调，具体说来有以下三点：
（1）、强调相互沟通
这既是做好部门工作的需要，也是处理好部门关系的需要。沟通是双向的，也是多方面的，主要应当从目标上、思想上、感情上和信息上加强沟通，进而取得共识，这是协调各部门部长间关系的重要基础。
（2）、相互支持
各部门领导之间在强调自己工作的地位和作用时，不能贬低而要同样肯定其它部门的地位和作用。工作的配合与支持不能仅是单向的企求，而应成为双向的给予，并用以取代“鸡犬之声相闻、老死不相往来”的自我封闭状态，以及“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的狭隘做法。
（3）、促进合理竞争
由于各部门在社联工作及进行大型活动中处于不同的地位和功能，部门之间不但要具有共同的利益和目标，而且还具有各自不同的利益和目标，因此必然存在竞争。社联内各部门的地位差，功能差，既反映了相应的权力和义务，也反映了相应的责任和贡献。这是社联各部门在协作过程中存在竞争的客观基础。在一个组织的内部，竞争是一种最活跃的因素和力量，具有使组织不断发生变化的功能。这种功能好的是既可以使组织进步，使组织的作用充分发挥出来，但也可以使组织发生破坏性的变化，造成组织的不稳定，这样社联内部矛盾会加大，从而无法正常开展工作。合理竞争的要求是部门之间形成一种正常的竞争关系，求同存异，互相支持，密切合作，最大限度地发挥积极性和创造性，努力实现社联的整体目标，完满的完成工作。
社联目前有九个部门，各有分工，协调好各部门的关系，是部门领导者必须掌握的能力，只有协调沟通，才能是部门间和谐共处，一同支持社联的发展。
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湖南农业大学东方科技学院学生社团联合会月度工作总结
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办公室二〇一一年十月份工作总结
时光飞逝，转眼间新学期的第二个月已经结束。回首十月，在不少活动中我们取得了丰富的经验，给我们以后的工作提供了许多便利。在取得经验的同时，也发现了我们工作中存在的许多问题。现就十月份开展的工作进行总结，吸取其中的经验教训，用以指导下一步工作的成功开展。
一、本月工作总结
1、社联所有干部无课表的汇总以及张贴，干事工作证的盖章与发放。
2、帮助各协会招新以及帮助财务部对会员会费的收缴。
3、拔河比赛对于社联无课的干部进行到场签到。
4、帮助协会招新工作，以及帮助财务部的财务收取。
5、院运会的前期会务工作以及活动后主席台的卫生清扫。
二、对本部门存在的问题及改进的措施
1、干事的沉稳度不够，需要更多的磨练。
2、全局观念不强，做事远瞻性不够。
三、对下月工作的展望
1、严格更正部门成员的错误，加强全局观念。
2、对于工作继续保持之前的热情，相信办公室会更上一个台阶。
下个月的办公室将以昨天为起点，以明天为新的目标，扎实与今天的每一项工作，从心开始，从新开始，从信开始，开展更多更好的工作。同时，我们也希望得到更多同学的配合与支持，办公室所有成员将会一起准备着为所有协会服务，为每一个同学服务。
2011年10月30日
推荐第9篇：下学期社联办公室工作总结
郑州大学社团联合会办公室2013-2014学年度第二学期部门工作总结
郑州大学社团联合会文件
社团联合会办公室[2014] **号
郑州大学社团联合会办公室 2013—2014学年度第二学期部门工作总结
经历了一个学期的磨合、适应后，通过部门成员间的精诚合作，社团联合会办公室的工作完成的越来越出色。学期中办公室非常荣幸的迎来了两名新委员，他们也迅速的融入了这个集体。在这一个学期中，各个副主任分工合作，在主任的指导下，带领部门委员，保质保量的完成了一项项任务。同时部门家文化氛围愈发的浓重，办公室成为一个部门成员的温馨小家庭。虽然经历了不少的困难，但是一路走来办公室的确展示出了自己的风采，完成了校团委老师和主席团布置的各项工作，并且在很多工作方面出新出彩。
我们相信只要坚定不渝的按照校团委老师和主席团的指导发展工作，就能牢牢把握住办公室前进的方向和目标；我们相信只要认真用心的协调配合各兄弟部门的相关工作，就能为社团联合会整体的向心力及凝聚力做出绵薄之力；我们相信只要全心全意为社团服务、替社团谋发展，就能夯实社联发展的基础，达到社联、社团同侪共进的良好局面。进行仔细的梳理和思考后，现将本学期部门工作总结如下：
一、精诚合作，副主任分工制度
在这一学期的工作中，办公室六名副主任科学分工，在主任的指导下，各自主要负责部分重点工作，包括：社团审批表量化考核，社团活动登记表，内部家文化打造，表格和文案的制作，内部排班表，办公室月报等各项工作。这一制度取得了良好的效果，不仅分工明确，而且操作性强，责任到人，极大地促进了工作的推进，保证了效率。
这是一个经过实践后切实可行的制度，是可以长久使用的制度，也是希望在新一届办公室人不断的推崇出新下，这个制度能得到不断的完善和发展。说道分工与合作，这是一个亘古不变的道理，只要一个团队做到了合理分工，精诚合作，就能把任务做好做出色，
1 郑州大学社团联合会办公室2013-2014学年度第二学期部门工作总结
所以我们一定要践行这一准则。
二、脚踏实地认认真真做好常项工作
办公室的常项工作贯穿学期工作安排的始终，融于社联各项工作之中，这些工作的难度并不在其本身，其困难在于将琐碎、基础的事情日复一日的做好。所以，我们需要脚踏实地认认真真做好常项工作。
（一）日常值班的勤奋和认真
日常值班对于办公室成员而言，是非常基础的工作，每个成员都经历从零开始的学习过程，直到到应对自如的独立值。只有做到了足够的勤奋和认真，我们才能真正把日常值班工作做好做出彩，在今后的工作中，我们还会秉承这一理念，切实做好日常值班工作。
在这学期的值班中，办公室自己把很多值班制度完善化，规定了各类呈报表的收取登记制度以及值班时间和注意事项。在认真完善了内部制度后，办公室的日常工作也越来越正规起来。办公室是组织中的一个部门，内部的所有规章制度都只有一个目的，那便是将其宗旨所在的工作踏实完成好，在教导做这些工作的人时要时刻注意不能偏离了这个目的，不可为了要求而作要求。工欲善其事必先利其器，每个成员都需要恰到好处的磨砺才能成为部门发展前进的强劲助力。因此，每一步都急不得，既不能揠苗助长，又不能放任自流。
进步：
1.由于各成员严格贯彻了早到原则，并在值班结束清点当天的呈报表，使得值班时间常态化地延长了30分钟，做到了当日事当日毕。于此同时，又严格注意工作时间，不在非工作时间开后门，原则性明显增强。
2.在物品的借还方面，坚持按制度办事。做到了“三不借”和“三不还(收)”原则：不是社联社团活动的不借，没有提前申请的不借，没有押金的不借；同时，物品损坏的不还，非经手人出面的不还，没有借还依据不还。通过这些原则，有效保证了物品借还工作的有序。
3.值班前后的汇报意识有了明显加强。
2 郑州大学社团联合会办公室2013-2014学年度第二学期部门工作总结
4.切实履行了社团考核工作，活动呈报表的收发领取与社团量化息息相关，提升了社团的工作水准。
不足：
1.变通意识不足，大局观念有待提高。
值班工作包括很多方面，而值班同学往往顾此失彼，没有很好地先把整体工作梳理一遍，做到心中有数。
2.换班现象比较普遍，对于值班表的认识不严肃。
一些值班同学晚上遇到事情时，没有事先与主任，副主任沟通就进行换班，造成工作较大被动，同时个别成员也没有遵循对等换班原则，个别成员滋长了不公平的情绪。
3.对老校区对接力度不够。
这个问题依然存在，究其原因，依然是由于老校区社团部取消，各社团工作变的零散。在搜集重要信息，以及新校区办活动等方面，联系力度不够。因此有必要尽办公室所能，探索出一个线上线下与老校区全方位对接的制度。
（二）物品管理的仔细和严谨
办公室秉承严谨认真的传统，按时按量地完成了各项工作中的物品准备工作。包括日常办公物品的补给采购，活动物品的租借与协调，活动物品的准备及回收清点，办公物品的归类存放，办公（活动）物品的维修，仓库物品的定期整理等工作，保证了社联各项活动的顺利开展与进行。
值班室以及仓库内物品种类繁多且一部分进出流动性大，一直是办公室物品管理工作开展的难点。本学期，办公室对值班室和仓库内的物品进行了一次彻底的清查和整理，不仅整理好了所有的物品，而且也列出了所有物品的清单，连仓库也可以说是变了个样子，焕然一新。自己动手整理、清点、记录的过程对于帮助委员进一步熟悉办公室所辖物品起到切实有效的作用。
活动前准备物品的工作也是办公室常常要进行的，偶尔会出现物品准备缺漏的情况，影响到了会议或者活动的进行，在本学期的工作中也是多次出现类似的问题，在今后的工作中我们需要更加严谨和认真。另外规模不同的会议、面试和各种室外活动所需要的物
3 郑州大学社团联合会办公室2013-2014学年度第二学期部门工作总结
品各有不同，需要办公室成员留心去记忆，再针对实际情况进行灵活处理。在物品被使用的过程中要时刻关注其使用状况，以便及时做出反应。物品使用完毕，办公室成员要主动配合完成清点整理和最后的回收工作。
进步：
1.物品采购更加规范化
按照工作计划，办公室建立了物品采购登记簿，对物品的采购进行了严格把关，有效缓解了浪费现象。
2.物品准备与协调会有机联系在一起，做到了提前准备。3.物品的使用遵循了“宽进严出”的原则。 不足：
1.社联内部成员使用物品时，对物品的原则性把关不强，人情因素依然占到了很大比重。
2.物品准备虎头蛇尾，往往活动结束后物品散乱在一块，没有及时规整。而且存在活动结束后仓库钥匙乱拿走的现象。
3.仓库钥匙管理方面比较混乱，不与主任沟通就外借钥匙的现象比较普遍，有必要将钥匙纳入物品管理细则当中，提高各成员的重视程度。
总的来说，活动物品准备、人员协调，直接关系到活动的举办与否，进展快慢。这项工作需要十分细化。
（三）文案工作的认真和耐心
办公室对于部门成员的文案写作与表格制作能力的要求从委员一进来就开始了，以个人的周工作总结为起点训练委员处理各种细节问题的能力。这是必须要切实扎实的基本技能，因为日后的通讯录、各种策划、部门工作总结、面试所用的表格和统计性质的表格等等，都需要办公室每个成员去完成。这个工作也是很难做完美的，因为有时间、质量和数量上三方面的共同要求，往往需要在有限时间内处理好大量的文档，从内容准确无误到格式标准统一，都要有一坐几小时的耐心才能完成。
这项工作需要委员自己积极主动的留心学习，完全依靠副主任手把手地一一教过是不现实的。在这学期的部门例会和每次大型活
4 郑州大学社团联合会办公室2013-2014学年度第二学期部门工作总结
动后，办公室都会强调文案写作的格式和要求。在这学期的工作中，办公室着重强调了文案工作，每名成员都进行了多次的修改补充。大家的文案也多次被放在一起上传公邮，起到了很好的交流学习的作用。
文案工作始终是一项重要工作，这就要求我们严于律己，切实提高自己的文案写作能力。写各种文案以及制表格都是马虎不得，很容易出错，所以我们一定要认真、严谨、有耐心。文案中出现错字、社团与负责人对应错位和时间错误等，给老师和学长学姐造成困惑，也会有损社联的形象，这就是办公室必须要一丝不苟的做好这项工作的重要原因。在这一方面办公室要从长远着手，有计划的合理安排委员学习相关内容的进度，且要有始有终克服阻力的坚持落实。
三、内部文化建设也是一个工作重点
本学期办公室内部的文化建设也是一个重点，我们以打造“家文化”氛围为核心，加强了内部人才梯队的建设，创造了部门内部团结互助的良好氛围。
（一）家文化的深入人心
徐老师在本学期的工作中多次提到了家文化，办公室也是切实在着手做这项工作。比如办公室每位成员有一张属于自己的明信片挂在了办公室。同时各种活动的照片也在办公室有所体现。遇到成员的生日时，由主任提醒大家生日的到来，各成员以多种形式送上了生日的祝福。部门成员一起过节、过生日、一起聚餐等等温馨的活动。这些东西让我们实实在在感受到了家的感觉，乐意并且也愿意为我们的家奉献和付出。
进步：
1.家文化更加生活化，自然化。
第一学期由于相互之间的不熟悉，常常还需要一些活动来增进了解。随着工作的深入，了解的增加，家文化已经很自然地融入了每个成员的工作和生活当中。
2.成员的认同感得到了显著增强。
在一些社联的整体活动中，办公室成员对于办公室的归属感更
5 郑州大学社团联合会办公室2013-2014学年度第二学期部门工作总结
强了，也更愿意为办公室多做一些事。
不足：
文化内涵还不够丰富，缺乏办公室品牌活动。在各部门相继开展特色活动的情况下，办公室还没有成型的特色活动。
（二）内部的人才梯队建设
无论是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，对于需要锻炼的委员来说，就如蚕茧是羽化前必经的一步。所以引导委员高效率的走过这一段沉潜期，从中尽可能汲取经验，成熟起来并树立良好可靠值得信赖的个人形象，是办公室必须要认真思考的问题。
对委员的指导是一个互动的过程，临近学期末，副主任要考虑传班接任，即委员们在下学期就要挑大梁，委以重任，这时候就要求副主任一点要多加指导，大胆放手，多指导锻炼委员，让他们有足以独当一面的魄力。副主任提出自己的反馈意见的同时接收委员的反馈意见。副主任在指导委员们工作的同时，也关心着他们的学习和生活，营造了温馨的内部氛围。办公室是由全体成员组成的整体，人与人的合作却不是人力的简单相加，要想实现真正的融合交流，是要靠不断的磨合。所以内部人才梯队建设也是一项长期任务，我们也是需要保质保量的认真完成。
进步：
1.切实加强了13级同学的主人翁意识。
办公室在第二学期，通过布置每周作业，让13级同学对全局工作有了一定的了解，为副主任的工作打下了基础。同时，在例会上落实了探讨环节，让每个人从不同角度阐述了自己的工作，提高了大家分析问题的能力。另外，在一些大型工作的小项目中，逐步使13级同学独当一面，提升工作能力。
2.大大加强了各成员的归属感。
在成员生日，传统佳节等节点，没有拘泥于传统的聚餐形式，通过线上线下的一些互动，加强了成员的归属感。落实了值周副主任负责制度，做到了分工明确。
不足：
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1.与其他部门的梯队建设联系不够，闭门造车的现象仍一定程度存在。应从线上联系想办法，增加联系密度。
四、创新在本学期工作中的具体体现
（一）内部制度的完善
本学期办公室的一个创新点可以说是制度上的完善和梳理，形成规章制度，并制成文档发至社联公邮，供个部门参考交流。办公室完善了值班和签到制度，并且整理出了值班工作手册，使得今后的工作有了依据，确实规范了办公室日常工作的行为和准则。
进步：
1.各项制度没有纸上谈兵，而是通过制作文档，定期检查等形式得以推行。
2.社团量化考核制度真正落到了实处，同时显现出它的辐射效果，在信息统计，规范值班工作等方面有显著的效果，同时缓解了个别社团与社联的误解和矛盾，做到了扣分有理，加分有据。
不足：
1.一些制度虽然有实际效果，但从大局上看，使得工作效率降低，伤敌一千，自损八百。在制度选择上，还应从总体绩效考察，而不是只盯着某一制度单独的好处。
2.办公室的奖惩制度得以建立，但威慑力还是不够强。可进一步探索红黑榜制度。
3.定期检查力度不够，缺乏对制度实施情况的有力监督。制度都得到了推行，但不同程度上存在执行情况不均衡的状况，时而紧时而松，损害了制度的严肃性。
（二）值班日志
本学期办公室依旧延续值班日志这一传统，不过有了很大的创新，在这学期的值班日志中，多出了当天值班同学遇到的问题和注意事项，这样下一天的值班同学到来时就能快速了解近期的值班情况，有利于办公室工作的良好持续开展。
（三）副主任分工合作机制
在这一学期的工作中，办公室六名副主任科学分工，在主任的指导下，各自主要负责部分重点工作，包括：社团审批表量化考核，社
7 郑州大学社团联合会办公室2013-2014学年度第二学期部门工作总结
团活动登记表，内部家文化打造，表格和文案的制作，内部排班表，办公室月报等各项工作。这一制度取得了良好的效果，不仅分工明确，而且操作性强，责任到人，极大地促进了工作的推进，保证了效率。
（四）例会委员发言环节
本学期在完成例会的常规环节外，办公室特意添加了委员发言环节，旨在近一步了解委员的工作、学习、生活状况，及时给予关心和帮助。这个环节也加深了部门成员间的了解，有利于部门“家文化”氛围的营造以及各项工作的开展。
这学期委员们的发言不再像上学期那样拘束，在每周的例会上他们总是能分享自己的所见所闻所感，这是一个很好的沟通交流机会，在这个环节部门成员彼此间加深了了解，感悟颇多。希望这样自由活泼的发言氛围能一直保持下去，希望每一名部门成员都能从中有所收获。
进步：
1.各项创新制度全面推行，真正将创新的点子落在了实际行动中。执行力显著增强。
2.例会实行“随堂测”制度，每次例会抽出一定时间，对一些常见问题进行探讨，并对一些规章制度的落实情况进行抽查。形成人人参与，人人讨论的良好氛围。
不足：
1.缺乏办公室品牌活动。在各部门相继开展特色活动的情况下，办公室还没有成型的特色活动。
总的说来，回顾这一学期，收获的喜悦，坎坷的痛楚交织在一起。办公室成员必将总结好经验，更好地为社联社团的发展贡献力量。
在新的一学期，我们还是要踏踏实实、虚心请教，努力锤炼自己，认真严谨的完成工作，科学合理的分配时间。
以上就是本学期办公室部门工作的总结，有不足之处还请老师、同学多多批评指正。
共青团郑州大学委员会 郑州大学社团联合会办公室
8 郑州大学社团联合会办公室2013-2014学年度第二学期部门工作总结
2014年7月28日
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XX社联办公室工作总结
工作总结就是一件工作、一项任务完成之后必须进行总结，在总结中全面、深入地回顾、检查，找出成绩与缺点、胜利与失败、经验与教训，实事求是地作出正确评价，使大家认识统一。以下是小编为大家搜集提供到的有关XX社联办公室工作总结范文。欢迎阅读
XX社联办公室工作总结
不知不觉中，XX年已近尾声。在学社联一年的工作也近尾声。过去的一年，在担任办公室主任一职的过程中，逐步体会到作为一个社联人的艰辛与自豪，工作的过程中充斥着汗水，但是也在完成任务时体会到自我的价值，自豪之情也油然而起。
作为社联一个重要的部门，办公室在上传下达以及日常事务处理中起着举足轻重的作用，现将本年度的工作作如下总结：
一、常务工作：
1、发挥办公室作为信息载体的作用，做好校学社联各项重要文件的上传下达工作。确保本学院及时了解和响应校里面的最新活动;同时及时将院里的情况以及活动等向校学社联报告。
2、充当好制度体现者的角色，本年度九月份配合学生会与团委制定了三会办公室值班制度，并深入贯彻办公室值班制度，确保办公室的制度化;每学期、每月份做好工作计划，并且有效地落实计划。
3、协助社团工作的开展，及时关注社团活动。充分发挥社联作为一个整体的作用，在社团日常活动中及时给予关注与支持，尤其是社团文化节和社团招新期间。
4、每个月份做好本月份院学社联的工作总结以及整合各个社团的工作总结，及时上交校学社联。
二、会务工作：
本学期院学社联召开了两次全体大会以及数次委员会议。另外办公室组织召开了部门会议，加强干事之间的沟通与交流。
1、在每次会议之前及时通知应到会人员，富有责任心。
2、做好会议签到工作，每次会议组织好现场。
3、每一次会议做好记录工作，准确了解和学习每次会议精神，准确规划接下来的工作。
三、文案工作：
1、做好文案工作，包括月简报，月工作总结，严格按照校学社联的有关规定并有创新部分。
2、做好社团以及各部门材料的催收工作，并且及时整理归档。
总而言之，办公室作为学社联一个不可或缺的部门，工作中应该围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，协调工作，传达指令的作用，在接下来的一学期中，在做好日常工作以及协调好主席和社团的活动外，应该将工作的重点放在对干事的培养上，为社联的持续发展注入新的力量。办公室的工作是围绕社联的活动来进行的，我相信只要拥有一颗热爱社联，激情澎湃的心就可以将工作做好，在办公室繁忙而又繁琐的工作中寻找到乐趣。
XX社联办公室工作总结
部门内部会纪要
第十四周周三(12月8日)晚9:00在社联办公室召开内部会议。
1.从本周起社联各个部门每周都要做一份工作总结，经由新闻采编部传到社联网上，方便各社团了解我们的各项工作。内容包括三个板块：本周内部会议纪要;本周的工作总结(包括工作当中发现的问题和解决方案);下周的工作安排。
2.本学期工作将于第15周结束。办公室10级干事要根据本学期的工作写一份个人年度总结，于下周三部门会议之前交齐。内容主要包括这几个月的工作的一些总结、心得等。
3.强调对工作一定要认真负责。如社长证的制作，奖状的发放环节。要及时做好记录、总结。
本周部门工作总结
本周主要工作：
1.部分社长证，社联工作证的后期制作(盖章、装壳)。
社长证制作中出现的问题：
本周已把社长证发放完毕，副社长证的制作工作仍未完成。社长证的制作已经进行了很长时间，存在很多问题导致进程很慢。
副社长的名单、人数未做统计，无法核对;制作过程中的人为失误导致证件数量不足;做过的和未做的没有及时总结，对制作的进程很模糊。
解决方案:
在今后的证件制作过程中，建议把工作分配给个人，每个人负责相对的社团;需要填写的人名一定要检查，减少书写错误;制作进度要及时统计。
2.二课证名单，优秀社员名单的接收。
二课证接收过程中出现的问题：
社团二课证名单和优秀社员名单混乱;接受名单名单拖延时间长;交上的名单出现写错名称，多写、漏写等现象。
解决方案：
通知的时候要给社团传达清楚二课证分为优秀、良好、合格三类，而优秀社员要单独列出。其次是交名单的时间要有严格的时间限制，产生一定的约束力。希望社团在上交名单的时候，能够多加审核，以便双方工作更好地开展。
3.荣誉证书的申请和发放
奖状的审批和发放流程是大家较为疑惑的，导致在这方面工作中也出现了一些问题。
首先申请人要填写荣誉证书申请表，经主席团批准后才能领取奖状。需强调的是提醒申请人在填写荣誉证书是把获奖人的姓名、社团、院系、联系方式在办公室登记。其次要把荣誉证书申请表分三类：①申请过未批准的②批准过未领取奖状的③已领走过的奖状。经办的干事要在已领过的申请表上签字。
4.二课证的制作
时间定在本周周末
下周工作安排
1.继续二课证的制作工作。
2.将本学期的荣誉申请清单，做成电子档存档。
3.对本学期社团、社联各项档案资料进行归档保存。
4.接受社团、社联学期末工作总结。
大学生社团联合会办公室第14周工作总结的延伸内容：工作总结应注意的问题
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗
3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
XX社联办公室工作总结
学生社团联合会办公室，是学生社团联合会的窗口部门，主要负责学生社联的常务工作。办公室秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。办公室在学生社联中发挥着上传下达，左右联系的枢纽作用，负责主席团和各部门之间的交流沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使学生社联工作顺利、高效开展。
一、常务工作总结
在过去的一年中办公室在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，大胆创新，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为成员学生社团服务。
我们的主要工作包括如下几个方面：
1、联络表的制作
在学生社联实现换届之后，学生社联办公室及时制作了新一届学生社联常委联络表，保障了内部联系的通畅与便捷。
2、制定值班安排
新学期伊始，办公室就收集了学生社联各常委的课程安排，并据此制定了常委值班安排。同时，办公室根据各部制定的干事值班安排，进行统一整理，制定出了学生社联统一值班安排表，保证了学生社联值班工作的有序开展。更为学生社联日常工作的顺利运转，提供了基本保障。
3、协助常委副主席，做好会议安排
学生社联的常规会议包括全体干部大会，委员会工作会议等等。办公室在常务副主席的指导下，做好各项会议文件的准备，场地的审批，会议的记录等各项工作，保证学生社联各常规会议正常开展。
4、做好各项活动的通知工作
学生社联办公室，在学生社联与学生社团之间起桥梁的作用。学生社联的各项活动安排，必须由办公室负责通知各成员学生社团负责人。办公室必须事先做好纸质通知及人员安排，并按时回收回执表，保证通知发放的及时。
5、办公室文件与档案的整理
办公室负责收集各成员学生社团的工作文件，并加以妥善的存档保存。同时，办公室也整理了学生社联内部工作资料，进行了统一归档。在此基础上，办公室制作了各类文件的纸质索引，提高了档案管理的科学性。
6、做好各项审批工作
为学生社联做好宣传及活动场地的审批，以此保证活动的正常开展。办公室指导各成员学生社团完成各项审批工作。
二、部门内部建设
1、加强对干事的培训工作
在新干事上任之初，办公室就对各位干事进行了必要的值班培训，文档格式培训，常规工作培训以及office工作软件基本应用培训等，提高了办公室干事的工作技能，保证了办公室工作的顺利开展。
2、人文关怀
办公室努力在内部营造家庭化的氛围。给办公室各个成员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此基础上实现了高度的归属感和相信力。从而形成了一个团结，相亲相爱的办公室。
3、开展形式多样的部门活动
办公室开展了庆生会，烧烤，韶山游，农家乐等形式的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解。
三、对未来工作的展望
办公室的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作贡献自己的力量，才能更加实在地为学生社团服务。
由此，学生社联办公室明年的工作重点仍是，做好学生社联的常务工作，提高工作的效率和质量。继续坚持“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，把简单的工作做到不简单的程度。
第11篇：某年社联办公室工作总结
XX年社联办公室工作总结
XX年社联办公室工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX年社联办公室工作总结
一个学期即将结束，大学生社团联合会办公室在老师和主席团的指导和带领下，在部长和所有部员的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任务，发挥了组织协调以及后勤保障等作用。下面我对我部门工作加以总结：
一、日常工作
办公室作为一个综合性较强的部门，在社团联充当着联系各部的纽带作用。主要负责平时各种会议的会议记录、年鉴的编写、各种活动资料的归档、各种会议的通知及发送各种文件资料等等。在日常工作中，我们办公室的每个人，都尽职尽责地认真完成每一次工作任务，并辅助主席团开展日常的各项工作。
二、系列活动
1.社团注册
按照《中国地质大学(武汉)大学生社团联合会社团日常规章(试行)》社团在学期开始两周内进行注册，办公室完成了通知的张贴工作以及社团注册表的收取工作，并且为了保证社团能够注册成功，办公室在社团注册截止前两天即3月3号、4号安排全天值班保证各个社团能够顺利进行注册。
2.社联招新
XX年3月11日社联进行招新活动，办公室主要为招新提供后勤保障工作，主要包括前期招新资料的打印工作，招新饮用水的准备工作以及招新当天各种物品的准备工作。并且尤为突出的是办公室在招新过程中承担了3月12日北区招新的桌椅准备工作，以及招新帐篷的的搬运工作。3月12日办公室招新工作经过初试以及复试两个阶段最终确定15名部员。
3.资料的整理
在本学期招新之后办公室统一安排将社联所有的纸质档案重新整理，将所有资料分门别类储存，为后续社联资料借阅做好准备。
年社团骨干就职典礼暨社团迎新晚会
在本次就职典礼中办公室对弘毅堂席位进行统筹安排，并且由宣传部协助绘制席位安排图，在弘毅堂发放。
5.精英计划的参与服务
对于精英计划办公室自XX年4月2日开始进行开始报名前的宣传工作包括海报张贴以及展板的宣传的工作。4月10日办公室全面负责精英计划复试，复试从早上点开始持续到下午1点结束，并且晚上由办公室负责精英计划学院的见面会。截止目前办公室仍然参与精英计划的服务工作。
6.第二次联内联谊
为了确保第二次联内联谊活动能够顺利进行，办公室主要负责多媒体以及音频的处理工作。在这次活动中办公室组织排练两个节目，虽然活动当天由于某些原因导致办公室只能上一个节目。
7.社联办公地点迁移
XX年5月28日、29日办公室完成了社联办公室搬迁的所有工作，在此之前办公室在五一期间协助宣传部进行装饰工作，并接独立的进行了两次卫生工作，以及5月22日在校勤工服务队的帮助下对办公室进行初步搬迁。
在过去的半年里，我们取得了很大的进步，特别是在工作能力方面得到了很大程度的锻炼。通过各种活动，办公室成员与成员之间，与其他各部之间的沟通、合作，让我们更加的团结在了一起，还是那句老话：“团结就是力量”，我们是舵手，社团联就是那艘大船，在迎接各种风浪时，我们社团联全体成员，众志成城、共同进退、互帮互助，体现了浓厚的战友情、兄弟情，让我深刻地觉得我们社团联就是一个温暖的大家庭，我们每个人都在这样的家庭里健康地、茁壮地成长。 在收获丰硕的成果的同时，我们也深刻地发现了办公室还有很多不足之处，需要我们去改正。例如：办公室成员多身兼数职，经常忙于各种活动，成员间较少沟通，不能时常交换彼此的工作心得等。
三、工作展望
为了把办公室带上一个新的台阶，在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。于此，我们展望未来。
1.加强内部管理
办公室是社团联的核心部门，为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到社团联的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到社团联的工作中来。
2.以人为本，强化管理
在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。
我相信办公室的未来会更好!! XX年社联办公室工作总结
学生社团联合会办公室，是学生社团联合会的窗口部门，主要负责学生社联的常务工作。办公室秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。办公室在学生社联中发挥着上传下达，左右联系的枢纽作用，负责主席团和各部门之间的交流沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使学生社联工作顺利、高效开展。
一、常务工作总结
在过去的一年中办公室在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，大胆创新，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为成员学生社团服务。
我们的主要工作包括如下几个方面：
1、联络表的制作
在学生社联实现换届之后，学生社联办公室及时制作了新一届学生社联常委联络表，保障了内部联系的通畅与便捷。
2、制定值班安排
新学期伊始，办公室就收集了学生社联各常委的课程安排，并据此制定了常委值班安排。同时，办公室根据各部制定的干事值班安排，进行统一整理，制定出了学生社联统一值班安排表，保证了学生社联值班工作的有序开展。更为学生社联日常工作的顺利运转，提供了基本保障。
3、协助常委副主席，做好会议安排
学生社联的常规会议包括全体干部大会，委员会工作会议等等。办公室在常务副主席的指导下，做好各项会议文件的准备，场地的审批，会议的记录等各项工作，保证学生社联各常规会议正常开展。
4、做好各项活动的通知工作
学生社联办公室，在学生社联与学生社团之间起桥梁的作用。学生社联的各项活动安排，必须由办公室负责通知各成员学生社团负责人。办公室必须事先做好纸质通知及人员安排，并按时回收回执表，保证通知发放的及时。
5、办公室文件与档案的整理
办公室负责收集各成员学生社团的工作文件，并加以妥善的存档保存。同时，办公室也整理了学生社联内部工作资料，进行了统一归档。在此基础上，办公室制作了各类文件的纸质索引，提高了档案管理的科学性。
6、做好各项审批工作
为学生社联做好宣传及活动场地的审批，以此保证活动的正常开展。办公室指导各成员学生社团完成各项审批工作。
二、部门内部建设
1、加强对干事的培训工作
在新干事上任之初，办公室就对各位干事进行了必要的值班培训，文档格式培训，常规工作培训以及office工作软件基本应用培训等，提高了办公室干事的工作技能，保证了办公室工作的顺利开展。
2、人文关怀
办公室努力在内部营造家庭化的氛围。给办公室各个成员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此基础上实现了高度的归属感和相信力。从而形成了一个团结，相亲相爱的办公室。
3、开展形式多样的部门活动
办公室开展了庆生会，烧烤，韶山游，农家乐等形式的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解。
三、对未来工作的展望
办公室的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作贡献自己的力量，才能更加实在地为学生社团服务。
由此，学生社联办公室明年的工作重点仍是，做好学生社联的常务工作，提高工作的效率和质量。继续坚持“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，把简单的工作做到不简单的程度。
第12篇：—社联办公室总结
2012—2013年度社团联合会办公室工作总结
当初怀着一颗憧憬的心来到了社联，如今在大家的共同更努力下已经发展起来了。时光飞逝，一年的时间已经悄然而过，为了让自己在以后工作中做的更全面、更完善，对社联办公室的工作做如下总结：
在过去的一年里，社联办公室从制度的不完善、经验的缺乏到现在的逐渐成熟，办公室经历了许多活动，正是由于这些丰富多彩的活动，社联办公室得到了发展、更重要的是那些得之不易的经验。而且，那些户外活动也增加了部员间的合作与交流，增进了彼此间的感情，为以后的工作打好了良好的基础。一年的时间也磨练了大家的各种能力，无论是在交流沟通上还是团结协作上，各个部员都在某些程度上得到了提升，人格魅力也大大增加。通过这学年的锻炼我们已经熟悉的掌握了办公室的工作内容，如环化系社团活动的简讯的发表、社联各部门例会的会议记录、社团申请和注册、社联基本资料的整理等。总的来说，社联办公室在这一学年的时间里进步了很多，这得益于主席和部长的正确引导，还有就是每个人的积极努力，都希望自己通过实践得到发展。
在我们逐渐步入正常行驶轨道的同时，我们也存在着很多不足。第
一、在活动过程中部员不够积极。在举办活动时，部分部员懒散、不积极参与活动，甚至有些人都不参加活动。这严重影响集体工作，对个人的能力也没得到预期的锻炼。第
二、工作质量未达标。例如：社团简讯不能得到及时发表；活动过程未能按预期进行等等。针对种种问题我们将制定出更加完善的社联管理制度，也会对将出现的问题作出预测，使社联工作质量得到提升。第
三、在工作中对工作不够重视，比较松散，需要严格要求和自我要求。在平时生活中端正态度，严格要求部员的工作，使他们真正做到一份责任，为社联的发展贡献力量。
以上是我对过去一学年社联办公室工作的总结，相信在下一学年我能做好办公室的工作并把存在的问题一一解决。我个人的总结并不全面，希望主席多多指点正，使社联办公室能踏踏实实地建设好，社联能发展好，在更长远的道路上走地更稳健。
社联办公室
2013年6月19日
第13篇：社联办公室工作计划
社联办公室工作计划一：社联办公室工作计划
新的一学期的到来，作为办公室的负责人，为了更好地做好新一学期的工作，更好地开展工作，旨在壮大社联，特从六个方面来阐明新一学期办公室所需要努力与重点关注的问题。
（1）部门职能
办公室是鹰潭职业技术学院社团联合会的部门之一，是社联整体工作顺利运转的保障。办公室是综合性管理部门，担负着承上启下、沟通情况、内外联系、综合协调的职责。也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团联合会的财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督，并负责办公室值班和会议记录等工作。
(2）基本职责
1．执行主席团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织安排社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。
2.负责社联及社团的财务管理和财务监督。
3.负责社联所有物资的管理及使用，保证社联大小活动的正常开展。
4.负责社联和社团档案的管理。
5.协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。
2。抓每周例会
①例会安排。每周二总结已做工作的成败得失并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排并合理地分配任务。
②思想交流大家民主地开展交流与讨论各抒己见，相互交流工作经验。在肯定优秀的同时正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量干事之间相互学习进行批评与自我批评。善于汲取他人长处对部内存在的问题有则改之无则加冕。在交流中学习在学习中进步。
3.抓好每周的会长会议
（1）每周的周二中午在社联办公室展开的学院所以社团的会议，是以各个社团的带头人组成的交流会议，各个社团上报上周的工作和对本周的工作安排，同时反映本社团的现状。
（2）做好每个社团的工作汇报笔记，对社团提出的问题放在会议上讨论，适当的提出建议，并上报工作。
（3）协调好所以兄弟社团的关系，使之发挥团结的力量。
4.活动开展
贯彻学院的每月教育主题，结合社团的自身性质让有能
力的社团开展活动，活动形式由各个社团协会的自身条件决定，做好活动质量的监督工作。
结合学院每月的主旨，鼓励每个社团都活起来，协助好社团的活动开展，及时处理和上报活动的问题和困难。
社团工作进入收尾阶段，做好各社团的考核工作，整理好本学期的社团活动文件，对本学期的工作进行总结，对本学期出现的问题要求各个社团自我反思。
5.、工作细则：
1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社团联合会人员提供一个好的办公环境。
2、协助并帮助每个社团开展有意义的活动。
3、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。
4、联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。
5，规范好社联的财务管理。
6，值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。
7、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。
8，社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布（得到团委统一之后）。
社团联合会的体制：民主集中制。社团联合会在实际的工作中采用了民主集中制，主要事件都召开全体社团大会进行讨论。社团联合会将这种优良的传统继承下来，并继续完善。所有社团有义务配合其办公室将本社团的基本材料和其他档案管理整理完整、清楚，以备上级检查。
社联办公室工作计划二：学生社团联合会办公室工作计划（973字）
为进一步发挥学生社团联合会办公室职能作用，加强办公室管理，提高办公室的工作效率、明确职责，促进办公室工作的规范化、科学化、制度化发展，在总结以往经验的基础上，根据团委、主席团的工作要求和其他部门的工作需要特编定学生社团联合会办公室工作计划。
一、加强管理，完善制度，明确职责（制度完善工作）
为了加强对办公室人、财、物的管理，我们将继续完善各种管理制度，突出制度管理，严格照规章办事，体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序的开展。进一步明确工作职责、工作任务，做到分工明确，责任清晰。充分整合现有人力力量，做到人尽其才，才尽其用，充分调动办公室人员的工作积极性。
二、加强学习，提高能力，促进发展（学习工作）做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此在本学期办公室将加强部门与协会、部门与部门、部门内部之间的交流学习，学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便更好的适应工作的需要，提高理论水平和工作能力。
三、做好办公室日常管理工作（其他工作）
1、做好办公室人员安排及管理工作。确定办公室新干事5—6人，并积极组织培训，提高办公室人员的业务素质，娴熟掌握文字编辑、文件写作、材料分类、归档管理等日常工作；加强办公室人员与主席团及各部门的交流，为加强办公室人员与各协会（秘书部）的交流，及时传达、反馈信息及活动动态；定期召开办公室工作会议与分管协会会议，了解情况、布置工作、总结经验；及时查阅值班内容，严格检查、认真总结、及时通报值班记录与考勤情况。（做好“人”的工作）
2、加强对办公室物品的管理。重新登记办公室物品，加强办公室物品保管，做到办公室物品、文件、档案等不私自外借，经批准后可借阅；对于特殊物品、文件、材料的借出必须有书面申请，并及时登记，按期归还；办公物品如有损坏，应赔偿并及时修补；（做好“物”的工作）
3、加强对办公事宜的管理。积极加强和协会的沟通，协调各协会同学生社团联合会的关系；加强对各协会秘书部的管理、实行分管制；认真完成文件的起草及收发、存档工作；做好会议考勤、记录、总结工作；及时协助各部门、各协会做好新成员的招收、登记及干部的选报工作；及时做好信息报送工作、统计工作；不断完善学生社团联合会的各项管理制度并制定新制度。（做好“事”的工作）
社联办公室工作计划三：社联办公室工作计划（1477字）
一、工作目标：使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力。
二、具体内容：
1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。
2、配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。
3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。
4、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正衔接起来，我们见配合组织部组织好社联和社团的迎新晚会。
三、工作细则：
十月份：
1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社联和社团提供一个好的办公环境；
2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。
十一月份：
1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进行培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。
2、协助组织部办好社联和社团的迎新晚会，并在结束后做好活动的总结并组织好档案。
十二月份：
1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。
2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。
一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。
四、注意事项：
1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。
2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理。
3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。
4、档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。
1、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。
2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.
3、监督收缴工作总结、工作计划和汇报活动经费的情况。
4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。
5、做好各部门办公用品的采购工作.
6、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作
社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布（得到团委统一之后）。社团联合会的体制：***集中制。社团联合会在实际的工作中采用了***集中制，主要事件都召开全体社团大会进行讨论。社团联合会将这种优良的传统继承下来，并继续完善。所有社团有义务配合其办公室将本社团的基本材料和其他档案管理整理完整、清楚，以备上级检查。
除此之外，我们还计划开展以下工作：开干部培训班与干事培训班（和学生会合作），培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立一年多了,从无到有，它已经历了艰难而又辉煌的历程。社团联合会有了一定的基础和经验。在下一年里社联将以“服务社团,让同学们拥有丰富多彩的社团活动”为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力。
新的一年我们将计划从以下几个方面开始工作：我校社团也有了一定数量和基础，我们将把握好我院社团特色，注重整体的发展，内外兼修。全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。
第14篇：社联办公室工作计划
社联办公室工作计划
新的一学期的到来，作为办公室的负责人，为了更好地做好新一学期的工作，更好地开展工作，旨在壮大社联，特从六个方面来阐明新一学期办公室所需要努力与重点关注的问题。
（1）部门职能
办公室是鹰潭职业技术学院社团联合会的部门之一，是社联整体工作顺利运转的保障。办公室是综合性管理部门，担负着承上启下、沟通情况、内外联系、综合协调的职责。也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团联合会的财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督，并负责办公室值班和会议记录等工作。
(2）基本职责
1．执行主席团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织安排社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。
2.负责社联及社团的财务管理和财务监督。
3.负责社联所有物资的管理及使用，保证社联大小活动的正常开展。
4.负责社联和社团档案的管理。
5.协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。
2。抓每周例会
①例会安排。每周二总结已做工作的成败得失并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排并合理地分配任务。
②思想交流大家民主地开展交流与讨论各抒己见，相互交流工作经验。在肯定优秀的同时正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量干事之间相互学习进行批评与自我批评。善于汲取他人长处对部内存在的问题有则改之无则加冕。在交流中学习在学习中进步。
3.抓好每周的会长会议
（1）每周的周二中午在社联办公室展开的学院所以社团的会议，是以各个社团的带头人组成的交流会议，各个社团上报上周的工作和对本周的工作安排，同时反映本社团的现状。
（2）做好每个社团的工作汇报笔记，对社团提出的问题放在会议上讨论，适当的提出建议，并上报工作。
（3）协调好所以兄弟社团的关系，使之发挥团结的力量。
4.活动开展
.贯彻学院的每月教育主题，结合社团的自身性质让有能力的社团开展活动，活动形式由各个社团协会的自身条件决定，做好活动质量的监督工作。
结合学院每月的主旨，鼓励每个社团都活起来，协助好社团的活动开展，及时处理和上报活动的问题和困难。社团工作进入收尾阶段，做好各社团的考核工作，整理好本学期的社团活动文件，对本学期的工作进行总结，对本学期出现的问题要求各个社团自我反思。
5.、工作细则：
1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社团联合会人员提供一个好的办公环境。
2、协助并帮助每个社团开展有意义的活动。
3、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。
4、联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。
5，规范好社联的财务管理。
6，值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。
7、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。8，社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布（得到团委统一之后）。社团
联合会的体制：民主集中制。社团联合会在实际的工作中采用了民主集中制，主要事件都召开全体社团大会进行讨论。社团联合会将这种优良的传统继承下来，并继续完善。所有社团有义务配合其办公室将本社团的基本材料和其他档案管理整理完整、清楚，以备上级检查。
陈乐鑫
第15篇：社联办公室规章制度
社联办公室规章制度
为了保证办公室工作正常顺利地开展、加强办公室的内部管理、提高办公室成员的思想素质和工作能力、强化办公室组织建设，特制定本条例。校社联是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益， 在各方面做青年学生的表率。
第一章 值班制度
校社联办公室值班制度办公室值班的主要任务是为了加强校， 院社团之间的交流合作，接待来访人员，及时处理日常事务。为确保此项工作的顺利开展，特制定了本值班制度。
（1）必须在规定的时间到勤并签到。值班人员不得无故迟到，早退或旷到，因故不能及时值班者需事先向办公室主任申请换岗，否则一律按旷到记载。值班由副主任负责考勤记录,值班人员应认真配合其工作。 对于旷到人员, 主任根据情况, 进行惩处。
值班时间：中午12：00——13:20
（2）要保持值班记录本的整洁条理性,认真做好值班记录
（3）值班时间需打扫办公室卫生,保证良好的工作秩序，不得吵闹、喧哗，维护社团联合会的形象。不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。不得随意翻看相关资料,不得将同学的个人资料透露给其他人。
（4）在保证电脑里面的材料不丢失、不修改的前提下,可以使用办公室电脑。 文件要归档，不允许随便放在电脑桌面上；不允许用电脑做与学习工作无关的事。
（5）值班人员应将值班情况（包括：值班人员姓名、时间、部门、
值班内容，来访人员姓名，部门、来访原由，未办事项）如实填写在《值班日志》上，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，还有什么要做，不要出现两天值班的人完全脱了节，必须做好交班记录，避免出现一件事件长期没有人处理的情况。
（6）值班人员有责任管理和爱护办公室的公物,如有借用，在确定来借者身份后方可借出,并作好相应记录（借出物品名称，日期，数量，借出人，以及归还时间，若在当时没有归还的应催还或移交下一值班人员）,并向办公室主任或副主任汇报.
（7）值班结束时保证值班室内的卫生和物品摆放整齐，注意关掉各种电器，锁好门窗。
第二章 例会制度
例会是办公室工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达校社联的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）办公室举行例会时必须有部长在场。
第三章 工作制度
（一） 办公室成员在学期初第一次例会时， 拟一份本学期总体工作
计划交办公室。
（二）办公室成员在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。
（三） 办公室组织活动前两周有专人负责拟定工作计划并提交至部长审核，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）办公室成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各成员必须积极协助有任务的同学或校社联其他部门开展活动，对部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）值班人员负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
第四章 财务制度
（一）办公室财务及物品列出清单以明晰。
（二）办公室成员有责任管理和爱护办公室的公物,如有借用，在确定来借者身份后方可借出,并作好相应记录（借出物品名称，日期，数量，借出人，以及归还时间，若在当时没有归还的应催还或移交下一值班人员）,并向办公室部长汇报.
第五章 考核制度
（一）为了加强办公室成员的管理，提高成员、部长素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 10 分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：办公室所有成员。
（3）本考核结果将作为对办公室成员及干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在 8 分以上的为优秀办公室干部干事，6 分以上的为合格，4 分的将做为降级使用，0 分将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分： ①每学期初办公室干部根据工作重点和校社联工作要求，制定出各部工作计划， 重要内容突出，期末写出工作总结。 A 写标准计划或总结的每缺一份，扣 3 分。 B 工作计划或工作总结不够认真的，扣 1～2 分。 C 工作计划或工作总结迟交的按情况扣 1～2 分。 ②认真参加校社联召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A 缺席一次 扣 2 分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣 3 分。 C 迟到、早退一次各扣 1 分。 ③办公室成员和部长有损校社联形象的视情节轻重扣 2～4 分。 ④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣 3～5 分。 ⑥大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣 4 分。 B 迟到且表现不好者：扣 2-4 分。 C 迟到但表现良好者：扣 1 分。
（2）有以下情况者给予加分： ①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 2-5 分。 ②做出突出贡献或为办公室赢得荣誉者每次加 2-5 分。
（四）XX部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布。
（五）考核的时间和内容如有改变按照例会规定。
第六章 奖惩制度
（一）为加强办公室自身建设，调动成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下： （1） 每月及每学期评出优秀成员， 以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加 2 分计入下月考评。
（2）惩罚 ①凡出现以下情况之一者给予警告： A 一次未完成布置任务者 B 开会不认真者 ②凡出现以下情况者开除： A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 B 言行严重败坏校社联形象者 ③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离校社联。 ④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出校社联。 ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣 5 分。
（三）办公室评优制度 （1）每月进行一次评优活动，由部长确定两名优秀成员人选，部长评优由主任和副主任及主席团成员负责。 （2）优秀成员人选必须符合以下要求： A 部会议缺勤不得超过两次。 B 积极配合部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 C 不得有违纪行为，尊重部长、副部长及主席团成员。
第七章 附则
（一）本制度可根据实际情况予以调整和修改。
（二）本制度由公布之日起实施。
第16篇：社联办公室管理条例
社联办公室管理条例
第一条：社团联合会的全体成员必须爱护本办公室的一切设施和财产。
第二条：由团务秘书部全面负责办公室日常事务，值日部门必须准时并做好当天的值日记录，保持办公室以及办公楼的整洁卫生。
第三条:办公室为社团办公场所，不得进行与社团事务无关的活动（如打牌，吃东西等）要保持办公室秩序，不得大声喧哗，非办公室人员不得随便进出办公室。使用完办公室后自觉整理好桌椅等物品，经由办公室负责人检查后方可离开。
第四条：坚持集体领导分工负责制，按照常务主席负责制规定，常务主席对全体工作负总责，在常务主席领导下，坚持分工负责制，谁分管的工作谁抓落实。工作中出现的问题，分管人员要负主要责任。
第五条：对主席团布置的工作要认真对待，按时完成，积极与上级交流，对工作要勇于提出意见和建议，要积极维护好社团联合会办公室的良好形象。
第六条：按时参加社联各会议，做好会议记录，不得无故迟到、缺席。
第七条：不私自接受各社团、校外企业等给予的特殊报酬、好处；不私自以社联的名义开展活动。
第八条：每个部门根据其部门实际情况，至少每周开一次例会，并将主席团、社联办公室的精神及时、有效的传达下去。每个部门将每周工作总结、计划以书面或对话形式汇总到常务主席处，有特殊情况可直接向主席团汇报。
第17篇：社联办公室简介
社联办公室简介
社团联合会：学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理，自我服务的有效形式，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。我商学院社团联合会下设：话剧社、截拳社、乒乓社、读书协会、英语社、动漫社、横云文学社、外联社、吉他社九大社团。
吉他社：非常愿意说的，就在去年，我们的吉他社也加入了社联的大家庭，吉他社是一支充满活力的社团，这里是疯子的聚居地，梦想着的开阔地，这里也是你大学音乐起源的地方。快来寻找你的董小姐，爱上一匹野马，可我有一把吉他。
话剧社：话剧社成立于2010年。作为大学生彰显自我、表达诉求和实现梦想的最佳场所，话剧社的成立宗旨，就是通过话剧这个最佳媒介，将大学生的心声与梦想，以一种艺术化的形式表现出来；用艺术的语言，激起每一位大学生的共鸣。
截拳社：截拳社成立于2009年10月，社团由成立之初的70多人发展到现在的200多人，本着大家的共同爱好，社团日益壮大。在这一学年中，社团举办了几次活动，充分将学员与社团紧密结合在一起，相信在以后的活动中，截拳社会更好。
乒乓社：乒乓球社本着让更多的人了解国球、热爱国球的原则，积极团结全校乒乓球爱好者和积极分子，培养竞争意识，提高我校学生乒乓球运动的水平，发展我校的乒乓球运动，推动乒乓球运动在我校的普及和发展，尽可能地为广大国球爱好者们创造一个良好的交流环境。。
读书协会：书是人类进步的阶梯，当你充满对知识的渴求走近图书馆，在被其磅礴的外表与博大的内涵震慑之时，与其紧密相连的读书协会，更是全院一道亮丽的风景！
英语社：英语社是一个年轻的社团，有着朝气蓬勃的生命力。成立以来一直以提高同学们学习英语的兴趣，让同学们体验学习英语的乐趣和为同学们提供一个展示自己、相互学习的舞台为宗旨，开展了一系列有影响、很出色的活动。这些活动都得到了老师们的肯定和同学们的好评。
动漫社：动漫社乃是集动漫真人秀，动漫绘画，动漫交流，动漫 手工品制作，动漫周边传播于一体的新兴社团。社团是由对动漫感兴趣的各院学生组织的，因而社名为mix，取之混合之意。我们是混合的，我们是一体的，动漫和我们在一起。
横云文学社：如果你对诗词歌赋很有天赋，又无处寻得伯乐，这里将成为你的天堂，每周的活动也会让你对大学生活回味无穷。快来吧小伙伴们。
外联社：外联社是由一群具有强烈外联、销售、推广兴趣的大学生组成的专为商家和学生服务的社团。社团成立于2010年10月，至今已成功承办大型赛事活动3场，校园行活动5场，各类留学、培训讲座7场，协办大型迎新晚会2场，同时代理销售过很多商家的产品。
社联代表江苏信息职业技术学院所有社团正当、合法的利益和意志，表达和维护各社团权利，做好学院和社团之间、社团和社团之间的桥梁和纽带；支持和参与学院各项改革，配合学院维护校园稳定，协助学院建设良性发展的校园民主和文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。
第18篇：校社联办公室工作总结（整理）
校社联办公室个人工作总结
来到校社联办公室已有一段时间了，自己也不是初来乍到的大一新生了。不再对任何事都感到新鲜了，也不再觉得胆怯了，做事亦不畏畏缩缩了。只有经历才有成长，实践永远是最重要的。生活摆在自己面前，决定权只握在自己手中。想到才开学的那一阶段，对各个组织，社团等等都充满了好奇与激动，想跳出高中的生活模式。为了进一步提高在社团的组织、实践能力,发扬社团的自主性和创造性给校园文化生活注入源源不断的活力.届时,社联提出了社团走出校园,接触社会,推向新高潮新方针. 面对新形势,在院团委精心指导下,经全体社团人齐心奋斗促进了社团成长,进一步加强社联的服务功能,引领社联社团不断迈向新台阶.在丰富同学们的课余生活、繁荣校园文化、促进学院学风建设等方面已经表现出强大的影响力.我社团联合会秉承优良传统,踏实进取,联合创新,在校内外有效地推广社团文化. 一年以来,我们社团联合会大力开展服务活动,丰富校园文化,服务广大同学成长成才,带领我院学生社团围绕学院学风建设的工作中心,把学生社团工作与学院中心工作相结合,在繁荣我院校园文化、提高学校学生综合素质等方面发挥不可替代的作用. (一)配合学校、团委作好工作,服务广大同学 ,并在如下几方面做出了发挥了作用：
在社团招新活动的顺利进行,给社团今后的发展注入了新的活力和激情,为广大学生,开启了大学生生活的第二课堂,为校园文化注入了强劲的生命力. 为期一年一度的科技文化艺术节,各社团纷纷开展各类形式多样的社团活动,真正体现了社团在繁荣校园文化、提高学校学生综合素质、促进学院学风建设等方面不可替代的作用.也是本次文化艺术节的重头戏,经过广大社团人的努力,本次艺术节取得了不菲的成绩! (二)搭建交流平台,吸取他人经验,展现自我风采,拓展发展空间
一、在内部建设方面我们社联举行的两次交流会意义重大：
二、外部交流方面,三学院社团联合会交流讨论会成功举行为以后开展此类交流开创了良好的先例：
不管是内部交流,还是对外交流都是促进组织成长的必要因素.在交流中,可以吸取他人经验,推广社联社团的形象,也可以积极寻求能为社团服务的各方资源,共同探讨社团发展的新思路. 过去的一年,我们注重各方面的交流,积极拓展发展空间,从各方面促进社团内部及社团之间的,以及社团负责人与会员的沟通.我们组织了各社团社长培训,并倡议社团负责人与会员一起交流社团的现状和会员的需求,力求做到社团服务会员,会员积极参与社团建设. (三)积极搭建外部平台,展示社团精彩、展现会员风采 。
社联十周年的成功举办更加突出了，各部门与社团之间的紧密联系。我相信社联在以后的日子里会越办越好。加入社联我不仅体会到了家的温暖，还学会了很多知识。
社联今天的成功离不开校领导和老师们的支持和一代又一代社联人的努力，在这个大家庭里有说不清道不尽的亲切，我珍惜在社联的每一刻。
工作总结格式
个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
标题
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《村2014年度工作总结》《镇2014年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。
正文
总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长。能否选配好支部一把手，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好选人育人用人这三步棋，努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出任职一届、致富一方 ，也出现了一批舍小家，顾大家的支部书记先进典型。
尾部
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
第19篇：下半年社联个人工作总结
2011年下半年工作总结
进入社联三部门的时间虽说不算很长，但我认为成长不分时间长短，只要用心去做事，用心去学习就会有很大的收获。现对我这半年在社联的工作进行一个总结。
首先，我在社联三部门中的外联部任职，由于现在的外联部是由原来的外联部与后勤部合并而成，而我作为一个男生，大部分工作自然与后勤分不开，在半年的时间里，我承担了许多大型的，重要的活动的后勤工作，在做后勤的过程中我收获到了经验，感受到了温暖，得到了成长，如此说的原因有以下几点：
一、一个活动的开展需要后勤做保障，如果后勤工作不到位，这个
活动势必会美中不足，会出现许多的问题与瑕疵，因此，我体会到了后勤工作的重要性，也明白了承担后勤工作的我肩上的担子的重量，我不仅要对自己的工作负责，对自己负责，还要对为活动尽心尽力付出的人负责，更要对支持我，需要我的大家负责。由工作我学会了责任，懂得了在工作岗位最重要的品质，就是责任心，它教会我成长，督促我成熟，使我收获经验。
二、在部门的工作过程中我体会到了浓浓的温情，体会到信任与支
持。在高中，大家都为了自己的梦想埋头苦读，相互之间合作的机会不多，而在社联三部门，因为需要一起工作的原因，使我们整个部门的人紧紧联系在一起，时刻提醒我，我们是一个
集体，你不是一个人在战斗。在工作中经常会遇到麻烦与问题，每当我遇到这种情况，部门兄弟姐妹都会全力帮助我支持我，他们遇到这种情况我也是如此。这种温暖一直是我前进的动力，使我在工作中汲取养分，在寒冷的冬天也觉得很温暖。领导给我分配任务时的信任让我体会到了信任的伟大力量，让我懂得如何更好的信任别人。
三、进入三部门工作的目的就是希望在工作中能够锻炼自己，使自
己得到成长，我想在这半年的工作中我成长了，我明白了，尽心完成一项工作真的不容易，需要你投入时间精力去做，甚至是学会该如何做，但是不容易的果实就是完成任务时的自我成就感与得到领导同事肯定时的喜悦之情。我还懂得了要想更好发展，你需要比别人更加努力，更加辛苦，但是付出越多，得到的也越多。成长需要的不是时间，而是付出与磨难。
在总结过去的工作的同时，我们也需要对未来的工作提出新的计划与要求。因此我会在下学期的工作中更加认真，更加努力学习，不断提高自己的能力以胜任更高要求的工作，也希望领导能够在未来的工作中更加信任我，我会用行动证明我成长了，也会一直成长下去。我的理念是尽心尽力工作，全心全意学习不让自己后悔，不让大家失望。
学生团体联合会三部门外联部干事
李鸿辉
二〇一一年十二月十三日
第20篇：社联个人期末工作总结
社联个人期末工作总结
转眼之间，本学年已经结束了，而我在社联活动策划部工作也两年了。蓦然回首，不能不感慨心中有一种光阴似箭般穿梭中的那份无奈。而这一个学年也即将结束，整理自己在社联工作的点点滴滴，发现在经过一学年在社联的历练后，我的心中多了一份沉甸甸的充实，更为我今后自己的工作提供了许多宝贵的经验。
一、活动总结
我们活动策划部在社团联合会的主要任务是负责所有活动前期的策划以及后期的总结，这一学年里，我们社联活动策划部负责举行了很多活动。每次活动之前我都会分工合作，写出关于活动的策划，以保证活动的顺利开展。 比如校园艺术节期间，在社联各部的配合下，我们部里负责策划了社团汇报演出、社团成果展，又例如最近自己负责策划的2015年社联联谊欢送晚会，正在紧张的布置中等等。每次活动开展后我都会总结出活动的经验教训，认识到自己做得不足之处，为下一次的活动策划准备。我知道计划赶不上变化，所以在做每个活动的策划前，我都会认真的考虑到每个细节，尽量保证所有的情况都在考虑范围之内，已保证活动可以顺利的进行。
二、思想总结
在这一学年的工作中，活动策划部不仅告诉我要做事，还教会了我如何做事。工作是由人来完成的，所以个人的主观能动性是影响工作质量的关键。一味的等着别人催你去工作，让工作牵着你走，即使兢兢业业的去完成，也是很难把事情做好的。工作任务是静止的，而人是变通的。要迅速而出色的解决工作上的问题，首先就必须克服自身的惰性，发挥主观能动性，积极寻求新方法、新思路，灵活变通，甚至在必要的时候要勇于打破旧的、不合适的工作传统，探索更高效的工作方式。我们部里所提倡的也正是这样一种积极主动的工作态度和勇于拓新的工作精神。这点在社联许多优秀的学生干部身上都得到了体现，我觉得这些正是我需要学习的。
我认为社联就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它总会为你提供足够的养分和阳光。我为能生活在这样一片土地上而感到幸运。在这里我开始了真正的学习和成长，并有幸结识了许多优秀的学生干部，从他们每个人身上，我们都能学到很多，受益匪浅。可以说，它留给我的，绝不只是短暂的工作经历，在活动策划部的这段时光将永远是我岁月的墨迹里最浓重的一笔！
活动策划部部长
刘
欢
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