农村干部学历教育总结

2020-05-21 来源：村干部个人总结收藏下载本文

推荐第1篇：农民工学历教育总结

陕县中专培训就业处汇报材料

一、上半年就业再就业情况

就业是民生之本。保就业、保民生、保稳定是当前劳动保障工作的重中之重。我校紧紧抓住就业这一民生问题，全面贯彻落实各项就业扶持政策，千方百计稳定和扩大就业，为经济平稳较快健康发展提供了重要保证。

2010年上半年，我校进一步强化职业技能培训责任，层层分解下达指标任务，大力开展培训促就业工作，深入推进职业技能鉴定工作。全面推进职业资格证书制度，狠抓职业技能鉴定质量管理，形成培训与鉴定联动的长效机制，不断提高劳动者尤其是农民工的就业能力。

合理规划，科学安排，重点解决好各项工作中遇到的难点问题，力争完成今年的各项工作指标任务。大力开展职业技能培训，继续实施特别职业培训计划，提高劳动者就业、创业能力。完善公共就业服务，继续做好下半年的各项公共专项就业服务活动，不断提高公共就业服务能力，为各类群体提供及时有效的就业服务。为就业的学生和外出打工人员创建20多个就业基地。例如富士康、盈锋大酒店、骏通等。

二、农民工学历教育情况

我校自接受返乡农民工学历教育任务以后，学校非常重视，立即组建了专门机构、明确了领导分工、引进了专业教师、落实了教学地

点、组织了教材到位、严格了教学管理，各项工作有条不紊，本学期工作总结主要汇报我们教学管理的有关情况。

按照上级有关文件精神，返乡农民工学历教育的教学目的主要有三点：一是提高农民工文化水准；二是提高农民工专业技能；三是提高农民工综合素质。按照这个要求，本学期我们主要从以下几个方面进行了我们的工作。

一、制定了教学大纲，规定了教学进度，设置了教学目标。

我们的农民工学员，已经是成年人，他们大多数有工作经历，对于文化素质和专业技术的重要性深有体会，因此总的来说他们学习目的明确，学习态度端正，这是教学的有利条件。但是另一方面，他们离开学校已经多年，工作时候经常加班，还要维持一家人的生计，初中毕业后基本就没有摸过书本，因此对我们的教学提出了新的要求。

考虑到学员这些特点，我们为返乡农民工制定的教学大纲，和普通的中职学生有明显的区别，这主要体现在以学习专业技能为主，文化课程为辅；以实用知识为主，以系统理论为辅；以深入理解为主，以机械记忆为辅。比如在法律这门课程的学习上，我们就要求教师少讲法律原理和《宪法》等偏重于理论性的课程，多讲《劳动法》、《经济合同法》等和农民工学员密切相关的课程，在教学中以案例教学为主，通过生动的案例引导学员学习法律，实践证明，这样的教学方法很受学员的欢迎。再比如在计算机课程上，我们就要求教师在设置教学大纲时，少讲或者是不讲计算机原理、软件编程等理论性强，在农民工学员实际工作中又很少能用得上的课程，而是把学生练习打字、

学会上网、熟练运用offic办公软件，掌握word和excel放在了重点教学目标上，因为我们的学员，他们今后还大多是基层劳动者，必须学以致用。

此外，我们还要求每门课的任课教师，一定要有计划、有步骤的安排教学进度，不能太过随意性，讲到哪里算哪里，要求农民工教学部主任倪红霞同志每周检查一次教师教案，分管教学的副校长田月琴同志不定期检查教案，保证教学质量。

二、加强考勤制度，奖励优秀学员。

学习是一项艰苦的脑力劳动，虽然大部分农民工学员学习目的明确，学习积极性较高，但他们大多要谋生，无法象普通学生一样有单纯的学习时间。此外，随着学习难度的加大，部分学员会产生畏难情绪，在面对学习困难的时候，容易产生放任想法，发生缺勤现象。针对这种情况，我们提出了严格考勤制度，奖励优秀学员的办法，对于学习努力，遵守纪律的学员，给予精神鼓励和一定的物质奖励，在学期结束时评选优秀学员，名单报到当地村委会给予表彰。对于没有正当理由缺课的学员，给予耐心劝告，对于他们的学习上的困难，给予专门指导。由于在本学期很抓了出勤率，课堂气氛很好，教学秩序井然。

三、坚持正规化教学、严格考核学员成绩。

目前在很多成人学校，出现了学员交钱就能上学，上学就能毕业的情况，我们是不赞成这种做法的。没有对学员的考试，无法激励学生的学习热情，也无法检验教师的教学成果。因此，我们严格了考试，

坚持正规化教学。要求教师考试前两周把试卷拿出来，由教务处审核后再打印。同时建立学员档案，把学员的平时成绩、考试成绩、出勤情况记录在案，做到对学员负责。由于我们学习点分布在15个乡镇，技能鉴定考试时考试时人手不够，我们还安排了学校任课教师到考场参加监考，保证了考试的顺利进行。试卷批改后，我们及时把成绩通知到了学员。有的学员说：“平时我们要求孩子认真学习，如果自己的考试成绩不及格被孩子知道了看还怎么教育孩子，还是要学习认真才对。”

四、加强教师培训、坚持教学科研。

教学是一门科学，教师要面对不断涌现的新情况，新问题，因此教师的继续教育很重要。返乡农民工学历教育，对我们很多教师来讲是一个新的题目，以前没有过这方面经验，需要努力学习，才能胜任教师岗位。这学期，我们派了五位教师参加了教育局组织的培训，其中有一位教师参加了省里在成都市举行的培训，通过培训，提高了教师技能、开阔了眼界。我们还每周组织教师例会，探讨教学技能，组织教务处听教师说课，然后由参会人员对其说课内容提出意见，集思广益，逐步完善。我们还要求每位教师每期至少写一篇教科论文，督促教师去思考、总结、提高。通过这样的活动，激发了教师的研究热情，大家互相学习、共同提高，形成了很好的教研风气，教师教学水平和敬业精神的提高，保证了教学质量。

返乡农民工学历教育，是党和政府对广大农民群众的关怀，对提高农民工就业能力、提高农民工文化素质很有必要。我们一定要本着

忠诚于党的教育事业这一宗旨，兢兢业业把这项工作做好。我们也期待各级领导对我们的工作给予指示，以利于我们加以改进，进一步把工作做好。

在县劳动局的指导下，在学校领导的支持下，我们培训班的教学已经结束，为了总结经验教训，有利今后工作，现将培训班工作总结如下。

一、基本情况：

本次培训时间一个月，从2010年3月1日开始，到2010年6月30结束。上课共计600个课时。培训学员达744人。培训专业有果林、蔬菜、种植、养殖等。有 644人获计算机初级操作资格，

二、主要工作及取得成绩：

1、劳动局领导，学校领导重视关心，大力支持。在培训过程中劳动局张建军主任、马永武主任多次亲临培训班指导工作；学校的领导经常对培训班提出指导性意见，及时解决教学困难，如学员的饮水问题等。

2、任课教师精心备课，认真上课，积极组织课堂教学，耐心解答学员疑问，保证教学效果，注重能力培养。如张主任在工作量超负荷的情况下坚持下想上课；另一位张老师不管天阴下雨下乡上课从不迟到；王老师、司老师下乡上课再苦再累毫无怨言；计算机教师曹老师经常带病坚持上课从未耽误过一节农民工课程。

3、学员整体素质较高，培训积极性较高，在农忙之时听课率仍然达到85%以上，展示了优秀农民的风采。

4、本次培训效果较好，在计算机技能考试中644人顺利过关。

三、存在问题及今后努力方向：

1.专业教师队伍年轻，知识和经验方面有所欠缺，今后更注重培养。2.个别职工不参与培训，纪律观念差，有事不请假，在禁烟场所抽烟等，今后应加强管理。

推荐第2篇：农村干部心得体会总结

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农村干部心得体会总结范文

农村干部队伍是干好工作的基础之根本，队伍建设的好坏直接关系影响到农村工作的扎实程度，关系到党和国家在“三农”方面的一系列政策能否得到深入贯彻和落实，关系到农村老百姓的切身利益和当地经济与社会事业的大发展。近年来，我们在农村干部队伍建设方面不断探索，改革创新，取得了较好地发展。特别是在“团结、实干、高效、廉洁、一流”五个方面入手，教育引导全镇上下干部群众紧紧围绕改革发展稳定的大局，团结一致，埋头苦干，始终保持了蓬勃朝气、昂然锐气和浩然正气，表现出了良好的精神状态和求真务实的工作作风，为当地经济和社会各项事业的大发展打下了坚实基础。下面，浅谈一下自己的见解，与领导和同志们共同商讨，以期共勉提高。

一是顾大局，讲团结。团结问题至关重要。一个单位、一个班子，如果不团结，就不会干成事，不会出战斗力、生产力，更不会出政绩、出干部，大到一个国家，小到我们的农村。只要是被人称赞的地方，肯定有一个团结的整体。可以说，团结既是一种资源，又是一个环境。同志们在一块工作，是一种缘分，政治上互相关心，工作上互相支持，生活上互相帮助，心理上互相理解，这是一笔难以用金钱衡量的资产。通过几年共事，既结下纯洁的友谊，也取长补短，为自己的发展创造一个好的环境。凡是闹不团结的人，既损害了他人的前途，也损害了自己的前程，于党、于国、于已、于人，有百害而无一利。但团结不是讲讲就能做到的，首先要有大局观念，识大体，顾大局。多负责，少推诿；多信任、少猜疑；多关心，少冷漠，做到求大同、存小异，即使有不同见解，也不允许有不同的派别；可以有张扬的个性，但不允许有分离的整体。要服从大局，大事讲原则，小事讲风格。其次要有协作意识，有容人之量。同志们之间，特别是农村两委班子成员之间要正确对待别人，正确对待自己，眼界要开阔，心胸要宽广，相互之间应严以律已，相互尊重、相互补台、相互扶持。只有尊重别人才能得到别人的尊重；拆别人的台实际上就是拆自己的台。比如说，一看到别人要被提拔重用，就写“人民来信”，等到你想进步的时候，也会有一大帮人出来告你的状、拆你的台，结果形成一种“扒豁子”的坏风气。另外，讲团结并不是不讲原则，团结是建立在原则基础上的团结，友谊是在工作中生成的友谊。光“好好好、是是是”不是真正的团结，喝了酒乱呦喝，称兄道弟不务正业，也不是真正的友谊，

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这是现实生活中的庸俗风气；“对上级说恭维话，对同级说过年话，对下级说表扬话，对棘手问题说含糊话，就是不敢说批评话，”甚至是当面不说，背后乱说，这是小人作风。要改变这种状况，就应从团结的愿望出发，开展好批评与自我批评，交换意见，互相提醒，增进了解，促进团结。

二是改作风，讲实干。首先，人要实，实实在在、光明磊落，说老实话、办实在事，言行一致、表里如一，不做“当面一套，背后一套”的小人，也不做虚情假意、阳奉阴唯的伪君子，做一个公道正派的实在人。其次，干工作要从实情出发，实事求是，办实事、求实效。不摆花架子，不做表面文章，要围绕群众的利益，结合当地实际，因时而动、因地制宜地开展工作。特别是要注重察实情，深入到问题或矛盾的最尖端，倾听意见、寻找突破口，梳理出正确的思路，找出解决问题的途径。要牢牢把握从群众中来、到群众中去的工作方法。研究问题、确定任务、谋划措施，要结合实际，决不能凭空想象，必须扣准问题的本质，牵住“牛鼻子”去解决问题，尤其是应把上级指示精神与本地实际相结合，创造性地开展好工作。第三，要干字当头，干字当先。任何工作都是干出来的，

不是空口说出来、夸大出来的。要正视问题，理清思路，在实干上下功夫。要发挥“愚公移山”精神，不畏难、不畏险，铺下身子，脚踏实地干工作。特别是单位“一把手”，要以身作则，管好人、用好人，把握大局、掌握重点，正确决策、真抓实干，不能出现一级安排一级，大懒支使小懒的现象，更不能走马观花，雨过地皮湿，不作具体指导，不抓跟踪检查，不问结果如何，当“甩手掌柜”。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。只要我们这些单位的负责人亲自干、带头干，就一定能够攻克难关、取得成效。同时，工作中应强调查、重研究，科学把握工作动态，及时采取合理的工作方法，选准工作切入点，一气呵成抓到底，不见成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特别是我们乡村基层，更没有宏观、微观之分，群众利益无小事，光靠指挥解决不了问题。凡事都应靠上抓、带头干，也只有这样才能干好工作，就是向上级汇报工作也心里亮堂。

三是重公平，讲高效。党和国家提出了兼顾公平、注重效率的原则，省市各级党委政府也非常注重政府提速。可以讲，无论干什么工作，效率都是第一位的。一项工作、一项任务在公平的前提下，如果没有效率，一味地拖三慢四，黄花菜也会变凉。这就要求我们必须快节奏、高效率地工作。要有雷厉风行、立

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竿见影的工作作风，要有崇高的敬业奉献精神。当然，敬业还有个标准问题，我们不能满足于干满勤、出满点，不能满足于瞎忙活、不见果，也不能满足于一般形式上的付出，应当经常回头看看工作实效，这是个工作方法的问题。现在，我们有的同志思路不清、方法不当，一味地埋头苦干，到头来全是无效劳动，这是极不可取的。下一步，我们应当在评先树优时多注重实绩，既看效果、又看过程，给那些既有思路、又肯出力的同志们创造好的发展环境。说到底，就是让会干事、能干事、干成事的作为者上，让甘于平庸、干不成事的无作为者让，让不干事、碌碌无为的不作为者下。尤其是单位“一把手”应面对干头万绪的工作，学会立体思维，用“弹钢琴”的方法，有效地运筹时间，科学地安排工作，让有限的时间和精力发挥出无限的作用。尤其需要注意的一点就是，在追求高效率的基础上，要保证工作质量，不能完成一项工作任务后，一大堆的遗留问题也暴露出来，这更不是一种高效。我们基层很多工作，效率上不去，除了工作方法、作风和个人素质的原因外，和争功、内耗也密切相关。这方面要树立两个观念：一是“大河有水小河满”，有整体形象才有个人形象；二是“一花引来满园春”，不管谁出了名，不管哪项工作得了先进，都是整体的荣誉。为此，我们应做到不争功、不诿过，敢于负责、勇于开拓，实实在在的做人，风风火火的干事。

四是树正气，讲廉洁。俗话说：“做官一张纸，做事一阵子，做人一辈子”。从这个意义上讲，我们要坚持做官先做人，做人先正已。人本不立，不仅难以为人，更难以为官。公生明、廉生威，为政不廉、没有表率，自身不清、难以清别人。现在有个别人在工作中不敢说、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短处在人家手里。“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，作为一名党员干部，一旦嘴软手短，“小尾巴”被别人攥住，就肯定不能再坚持原则、公事公办。现在，农村群众法律意识和监督能力都非常强，一旦管不住自己，就会把自己送进阴冷的监狱。“莫伸手，伸手必被捉”，这是千古不

变的警言。我们必须自觉做到不伸手，不放纵，不忘本。树立正确的人生观，价值观，正确对待手中权利，正确对待钱财，克服“人为我为”、“下不为例”的自慰心理，真正做到一身正气，两袖清风。同时，教育好自己身边的人，保持清醒的头脑，增强拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣，树立和维护好个人形象和整体形象。

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五是甩包袱，创一流。工作中，我们应当有敢破敢立、能甩能创的意识。无论以前的工作如何，我们都应及时找差距，保持乐观态度往前看，甩掉思想包袱，强化争创一流的意识，始终保持奋发有为的精神状态，坚持高标准，严要求，一丝不苟地对待当前的每一项工作，精神益求精地完成每一项任务，干一流的事，当一流的人，树一流的形象。要善于克服困难、共3页，当前第2页123总结教训，要勇于开拓创新、摸索经验，树立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事实证明自己，用成绩来体现自己。考核一个人、评价一个人，就看工作实绩，看工作和兄弟单位相比处在什么位置，这是最公平的方法，没有客观原因，也没有任何理由可以强调，就是用工作成绩来说话、来定论。只有这样，我们的工作才有压力和动力，才更有思路和出路。

以上五点是我在工作中的个人体会。我私自认为，如果做不到以上五点，我们干点事很难，干成事更不可能。因此，我们应把“团结、实干、高效、廉洁、一流”作为一种风气，一种精神面貌进行倡导，切实改变作风，提高素质，培养出一流的干部队伍，创造一流的工作成

资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/

推荐第3篇：教委“十一五”学历教育总结

实施中等学历提升计划培养农村实用型人才

“十一五”期间，平谷区教委在市教委和区委、区政府的正确领导下，认真落实科学发展观，以新农村建设为契机，以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，以实施“中等学历提升计划”为抓手，充分发挥农广校和第一职业学校的办学优势，积极探索农民中等学历教育的新路子、新办法、新模式，努力培养和造就新农村建设所需要的实用型人才，并取得了显著的成效。

一、领导重视，政策支持

区委、区政府高度重视农民中等学历提升工作。2005年，我区召开“平谷区教育大会”，做出了《关于深化改革，加快发展，全面推进教育现代化的决定》，将实施“中等学历提升计划”作为我区落实“紧缺人才培训工程”，助力新农村建设的重要举措，并提出了具体的目标和要求。2006年初，原区委书记秦刚在平谷区第三次代表大会的工作报告中指出：“要将农民素质的提高作为一项基础工程，进一步整合现有教育资源，在组织开展好农民短期技能培训的同时，做好农民学历培训，实行农民中等职业教育免试、免费入学，逐步健全新型农民培训体系„„。”当年，区政府将实施“中等学历提升计划”纳入政府折子工程，定期督导检查，确保工作稳步推进。2006年12月，原区长邱水平同志在政府工作报告中再次提出：“继续实施农民大学生培养和中等学历教育提升计划，积极培育乡土人才，树立农村致富典型，带动更多农民增收致富„„。” 2007年3月，区政府下发了《平谷区2007－2010年培养和造就社会主义新型农民行动方案》（京平政办发[2007]14号），把实施“中等学历提升计划”作为一项重要工作。

为抓好落实，区教委把农民“中等学历提升计划”纳入了平谷区教育“十一五”规划和各年度工作计划之中，对符合条件的农民实行“学费和书费”双免政策，并采取多种措施抓好组织实施工作。在市教委和区委、区政府的大力支持下，五年来，共为农民免除学费165.68万元，免除书费62.13万元。各级领导的高度重视，各项惠农政策的大力支持，为深入开展农民学历教育提供了有力保障。

二、深入调研，合理开设专业

为提高中等学历教育的针对性和实效性，职成科、农广校、第一职业学校和各乡镇街道社区教育办公室广泛开展调研工作。紧紧围绕平谷区农村产业结 1

构调整和新农村建设的中心工作，根据全区主导产业和各乡镇农民的迫切需求开设适合的专业。

黄松峪乡是我区民俗旅游重点乡，有京东大溶洞、石林峡、湖洞水等著名风景区。为提升当地农民的旅游服务水平，开办了2个“旅游服务与管理”中专班，全区首个中专班就是在雕窝村举办的。目前，学员都已成为民俗户的骨干和致富的带头人。

夏各庄镇是蔬菜种植大镇，设施温室大棚发展迅速，急需先进的蔬菜生产技术。在镇领导大力支持下，以魏太务村和马各庄村为中心，开办了两个蔬菜专业中专班。为适应夏各庄镇新农村建设和大量农村富余劳动力向二三产业转移的需要，该镇又及时开办了会计、物业管理和家政服务与管理3个专业中专班。

马坊镇是国家级小城镇，2006年该镇正在建设物流工业园区，需要安排大量人员就业，急需专业人才。通过调研，及时在该镇开办了“物流管理”专业中专班。

第一职业学校围绕我区“工业强区、旅游富民”的发展战略，充分发挥自身的设备、师资优势，大力开展“技能+基础”成人学历教育。于2008年和2009年分别开办了机械加工技术、烹饪、计算机及应用、服装设计与工艺4个专业的成人中等学历班。

为发挥不同部门在农民教育中的优势，形成教育合力，区教委积极加强和区农委、蔬菜服务中心、旅游局、果品办公室、各乡镇等部门的沟通与合作，紧紧围绕我区发展都市型农业的目标要求，于2006年举办了由各乡镇90名种菜技术骨干参加的蔬菜专业中专班。

“十一五”期间，全区共开设了旅游服务与管理、计算机及应用、财务会计、物流管理、物业管理、家政服务与管理、果树、蔬菜、机械加工技术、烹饪、服装设计与工艺11个专业，共招收2471名学员，教学班达到了67个，遍及全区17个乡镇街道和部分企业。截至2010年底，已有1130人毕业。

三、加强师资队伍建设，提高教师业务水平

教师素质的高低是做好农民教育工作的关键。为确保教学质量，提高教学效果，我们主要采取了以下措施：

（一）成立“农民教育师资库”

联合委、办、局和各乡镇，选聘具有初、中级以上职称、熟悉农村生活、了解农民特点、具有丰富教学经验的技术骨干人员担任农广校兼职教师，组建了一支120余人的专、兼职结合的“农民教育师资库”。其中，聘兼职教师91名，全部具有大专以上学历，中、高级职称61人，占兼职教师的67%。师资库的教师能够胜任计算机、旅游管理、果树、蔬菜、财会等专业课程的理论教学和实践实习指导任务。师资库的建立为全区全方位开展农民学历教育奠定了坚实的基础。

（二）积极开展教研活动

为提高教学质量，农广校、第一职业学校和教科研中心，多次组织召开会议，就中专班招生、专业设置、办学模式、学员管理、师资来源、课程安排、教学内容等方面进行研讨。针对教学中出现的具体问题，大家集思广益，出主意想办法，保证了教学的顺利开展。

特别是2008年以来，农广校每年都举办教案评比和评优课活动。农广校专任教师和社区教育办公室兼职教师积极参与。2008年对26名教师进行全程听课、录像；2009年举办了教案评比和“以我最成功的一节课”教学设计为内容的评优课活动，选拔9人参加市级评优课竞赛，其中有5人获得了市级一等奖，占全市获得一等奖8人中的62.5%。2010年，又有8人参加了全市农广校系统教案评比活动，其中有5人获得了优秀教案，占全市获奖人数的50%。市农广校领导对平谷区农广校教研工作给予了高度评价，并把农广校开展的教师评优课活动、教案评比经验在全市农广校系统予以推广。

（三）鼓励教师进修学习，为教师搭建继续教育平台

教委职成科和学校每年都积极组织全体教师参加市、区有关部门举办的各种教育理论与应用知识讲座等活动，组织一线教师赴延庆参加北京市农广校系统“青年骨干教师培训班”学习，提高教师业务素质。还组织蔬菜、果树等专业教师到房山韩村河高科技示范园区、北京农科院蔬菜中心试验农场、小汤山农业培训中心和甘肃天水科技园区、山东等地参观学习考察和业务培训，进一步提高了教师的专业水平和实践能力。

四、加强教学管理，完善各项办学规章制度

区农广校根据北京市农广校有关文件精神，制订了“平谷区农广校中专学历教育学分制实施细则”，实行2—5年弹性学制，各科成绩由卷面考试成绩、考勤成绩和平时成绩组成。面授为辅、自学为主，给学员更多的学习空间和主

动性，有效地调动了学员学习的积极性，达到了良好效果。

2008年，农广校以全国县级农广校评估验收为契机，完善了多项教学常规管理制度。包括《教学班管理制度》、《教学检查管理办法》、《学籍管理办法》、《考务管理制度》、《学生管理办法》、《听课评课制度》、《教案检查评比办法》、《学员实践实习方案》、《兼职教师管理办法》、《优秀班级管理奖励办法》等，使各项教学管理工作科学化、规范化、常规化、有效化。

为加强中专班的教学管理工作，农广校和各乡镇社区教育办公室相互配合，形成合力，齐抓共管。社区教育办公室为每个教学班都选配了一名班主任，负责学员的日常管理工作。农广校主要负责教学安排，选派教师授课、考务和学籍管理等。农广校根据学员的学习情况、出勤率和毕业率，设立了社区教育办公室主任目标管理奖和优秀班级年度组织管理奖，为教学工作的顺利开展提供了有力保障。

五、坚持面向“三农”，灵活办学

几年来，我们始终坚持面向“三农”的办学宗旨，本着办学重点“下沉”的原则，一切以农民需要为出发点，把43个教学班办到了乡镇、企业，24个教学班办到了村庄。做到了“五个结合”：

一是采取“半脱产与业余”相结合。如平谷区首届种菜技术骨干学历教育提升中专班90名学员，他们遍布全区16个乡镇，有的要跑几十里路到城里上课，为方便学员生产学习两不误，我们每月前两周集中上课，其余时间学员自学，很受学员欢迎。

二是采取“白天与晚上”相结合。如马昌营镇计算机专业的75名学员，一部分在乡镇企业上班，又很少有休息日，白天没时间参加听课，学校就决定分成两个班，一个班白天上课，另一个班晚上上课。

三是采取“旺季与淡季”相结合。如“五一”到“十一”黄金周是民俗旅游接待高峰期，学员忙于旅游接待没时间参加学习。学校就采取了旅游旺季少上课，旅游淡季多上课的办法，保证做到教学课时不减，教学内容不减。

四是采取“理论与实践”相结合。对成人农民进行学历教育，他们不仅需要一定的理论知识，更重要的是他们需要更多的实用知识和实践能力。农广校果树专业教师经常带领中专班学员到田间树下，根据农时季节，采取半天室内理论传授、半天室外演示操作法，讲授冬剪、夏剪、疏花疏果、合理施肥、病虫防治等实用内容。会计专业教师们则采取把部分单位账目搬到学生面前现场

实践教学法，计算机专业采取少讲理论、多上机操作等多种形式教学，提高了学员的积极性。第一职业学校充分发挥机械、烹饪、服装、计算机的专业设备优势，让学员多动手操作，提高了学员的学习兴趣和技能水平

五是结合基地建设，加强实践教学。农广校积极探索产、学、研一体化模式，充分发挥试验示范基地作用。一是学校经常组织蔬菜专业中专班学员进行实践教学。先后安排了5个班282名蔬菜专业中专班学员到基地参观和实践，做到理论与生产紧密结合。发挥了基地“做给农民看、带领农民干、帮助农民赚”的作用。二是教师通过亲自育苗、定植、浇水、施肥、采摘，掌握了蔬菜种植的第一手资料，为课堂教学积累了丰富的实践内容。如教师们通过观察叶子上的盐渍来判断施肥量的大小，通过观察卷须的生长状态判断浇水量的大小，温室棚膜风口的处理等，这些内容都是课本中所没有的，但又是农民学员非常关心、非常实用的技能知识，所以学员学起来非常认真，老师明显感觉到了什么是“乐学”。

六、学历提升，效果显著

通过实施“中等学历提升计划”，提高了农民的学历层次和综合素质，增强了农民的科技致富能力，进一步拓宽了农民的就业渠道，促进了农民增收致富。

（一）学历教育进一步提高了干部和农民综合素质

村干部是建设社会主义新农村的组织者和领导者，他们通过中专班的学习，成为了建设新农村的骨干力量。例如，崔庄村党支部副书记刘启发，结合蔬菜中专班学习，制定了本村新农村建设三年规划，重新规范了土地承包合同，对800亩菜田实行了标准化生产。他带领村民转变观念，学习农业新技术，为农民共同致富做出了贡献。

夏各庄镇蔬菜中专班学员王连春，毕业后自建了日光温室，在老师的建议下，栽培草莓，春季又在草莓畦上套种西瓜、甜瓜，西瓜和甜瓜未熟时以采摘草莓为主，瓜成熟时既可以收获瓜又可以采摘草莓，不论是草莓还是西瓜、甜瓜，外观和口感都非常好，迎来了不少回头客，亩收益达到3万元。现在她从一名普通的农家妇女，逐步成长为一名真正有知识懂技术的新型农民。

（二）学历教育增强了农民科技致富的能力

我们本着“办一班，兴一业，富一方”的原则，有效地提高了农民科技致富的能力。例如，金海湖镇祖务村2007级果树中专班学员刘长军承包了20亩地，曾经因不懂技术，桃园职工的工资发不出，地租金交不起，甚至连自己看

病的医药费都没有。参加学习后，他坚持一堂课不落，有问题及时向老师请教，并注意收集、学习、理解电视、期刊、报纸上的各种管理技术。2009年他不但拿到了中专毕业证，管理的果园也有了突破，当年生产出的久保桃，果型大，质量好，正品率达90%以上，单果重量在200克以上，最大单果达400克，亩产久保桃1500斤，果品总产量达到了15吨。2010年亩产久保桃2000斤，果品总产量达到了20吨。他不仅回收了全部投资，更是创下了6多万元纯利。辛勤的付出终于得到了丰厚的回报。致富不忘众乡亲，刘长军的桃园常年安排4名贫困妇女就业，在桃的套袋和采摘季节，还安排30多名妇女和外来妹就业。为了让更多姐妹早日脱贫致富，她还为20多位乡亲免费提供种苗，无偿为他们做技术指导，成为了当地致富的带头人。

（三）学历教育拓宽了青年农民的就业渠道

马昌营镇学员范爱东过去由于没有学历，没有一技之长，只能打点零工维持家用，生活非常艰苦。2009年凭着农广校的中专毕业证书，找到了一份会计工作，由于她熟练的掌握了计算机操作，很多数据和表格都能在Excel里制作出来，大大的提高了工作效率，得到了领导的赏识。2010年被提拔担任了主管会计，工资在原来的基础上涨了500元。现在工作稳定了，生活水平也得到了很大的提高。

随着民俗旅游事业的发展，雕窝村民俗旅游班学员张凤荣利用所学到的计算机知识，在雕窝民俗旅游网上宣传自己的农家院，把家乡美景、特色饮食和优雅的住宿环境上展示出来，引来八方客人，每年收入都超过了10万元。知识改变命运，学习成就人生。像这样的典型还有很多。

2006—2010年，农广校连续被北京市农广校授予实施“百万中专生计划”先进单位和“新型农民培养先进单位”；《农民教育上层次，中等学历结硕果》项目荣获了北京市教委农民教育优秀培训项目一等奖。

各位领导、同志们：区教委在开展中专学历教育方面虽然取得了一些成绩，但与各级领导的要求相比，还有一定的差距。今后，我们将不断总结经验，进一步加大农民培训的力度，为农民增收致富服务，为新农村建设服务，为我区经济社会发展做出更大的贡献。

平谷区教育委员会

2011年5月

推荐第4篇：学历教育工作方案

关于开展学历继续教育工作的通知

各煤业有限公司：

为适应全省煤炭资源整合、煤矿企业兼并重组后，煤炭工业规模化、集约化、机械化、现代化的发展需求，认真贯彻落实山西省煤炭工业局实施的“人本安全、培训教育、素质提升”工程，按时按质完成省煤炭工业局制定的煤炭从业人员学历要求，公司决定开展学历继续教育工作，各煤业有限公司员工需对照自身岗位要求积极申报相应的学历教育，具体内容通知如下：

一、报名人员范围：

1、18周岁以上、45周岁以下（1993年9月1日至1965年9月1日间出生）的员工；

2、企业“六长”、副总工程师、其他安全生产管理人员及从事煤矿企业特有工种的员工。

二、报名时间及地点：

1、本次学历教育采取员工自愿报名的方式，有意者请于11月10日前到各煤业公司人力资源科填写《学历继续教育报名表》；

2、报名时应提交本人有效身份证件、最高学历证书、工作证原件及复印件，1寸免冠彩照4张。

三、培训政策

1、为了鼓励公司员工学习的热情，对于参加公司组织的学历提升活动的员工，公司为其支付培训费用，并与其签订培训协议。参加

中专班培训的，与公司签订三年劳动合同；参加大专班培训的，与公司签订五年劳动合同；参加本科班培训的，与公司签订八年劳动合同；参加硕士班培训的，与公司签订十年劳动合同。

2、培训费用由员工先行垫付，公司从其取得相应学历证书之日起，在合同期限范围内返还。

3、对“十二五”末不能取得相应学历的员工，公司将逐步淘汰。

四、培训方式

培训方式采用函授、业余学习、业余集中面授，请进来的策略，与某院校合作，由学校派教师来公司执教培训。统一组织参加考试。

五、培训层次、专业、学费及人数。

永宁煤业需要提高学历的人员共64人，其中需达到高中及中专以上学历的人数为56人；需达到大专以上学历的人数为2人；需达到本科以上学历的人数为6人。永德煤业需要提高学历的人员共14人，其中需达到大专以上学历的人数为6人；需达到本科以上学历的人数为8人。

公司共计需提高学历的员工为78人，其中高中及中专56人，大专8人，本科14人。

符合报名条件的员工对照自身岗位的学历要求（见表一），已达到要求的请到人力资源科备案，未达到要求的请积极申报相应的学历教育培训。

表一

六、各层次报名条件：

报考本科层次的员工需达到大专及以上学历；

报考大专层次的员工需达到中专高中以上学历，初中学历并在相关岗位工作五年以上的员工；

报考中专的员工需达到高中学历、初中学历并在相关岗位工作两年以上的员工。

人力资源部二〇一一年十月十七日

学历继续教育报名表

培训层次、专业及学费

推荐第5篇：加强学历教育

加强学历教育

为不断提高干部队伍素质，我们把干部学历教育纳入干部教育培训规划，预计通过3到5年的努力，使我们班子中至少有3到4名大专以上学历的干部。

对参加大专学历教育的干部，我们为其补助学费，干部只负担部分学费、书费。我们把学历状况作为干部任职的一项指标，对取得大专以上学历的村干部，在使用上优先予以考虑；根据干部所学专业，我们有计划地组织他们外出学习考察，要求他们在提高学历的同时，不断提高带头致富和带领群众共同致富的能力，使其学有所用。

推荐第6篇：桐乡学历教育

企鹅咨询116308090

桐乡学历教育

前进教育简介：

前进教育前身为农工民主党浙江省委主办的杭州前进专修学校，成立于1983年，经过30余年的办学历程，现已发展成省内学历教育行业知名单位。前进教育在杭州、宁波、绍兴、衢州、嘉兴、湖州等地都设有分校或报名点，各类在校生3000余人。

报名条件和招生对象：

(1)高起专：高中毕业或同等学历（包括职高、技校、中专）毕业生。

(2)专升本：已取得教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书的人员。

专业推荐：

专科：工商企业管理、会计电算化、国际经济与贸易、旅游管理、行政管理、市场营销、电子商务、金融管理与实务、物流管理、计算机应用技术

本科：工商管理、会计学、国际经济与贸易、法学、金融学、人力资源管理、市场营销、物流管理、行政管理、旅游管理、英语、汉语言文学、社会工作学历和待遇：

业余（夜大）、函授专升本、专科最短学习年限为二年半。学校电子注册，可网上查询，国家承认学历。学习期间不转户粮关系，同时，根据浙江省政府有关规定，毕业生在就业、工资、户籍管理上享受普通高校相同学历层次同等待遇。 2013年浙江省成人高考即日起开始接受报名。免费为考生提供2013年成人高考的咨询、报名和考前培训等相关服务。欢迎您报名咨询！

联系方式：

嘉兴市前进教育桐乡区咨询点

地址：桐乡市润丰步行街A段3-23号（麦当劳对面上3楼）

推荐第7篇：农村干部公约

农村干部公约

1.概述

农村干部公约是在农村基层工作的专职干部，为加强自我约束时，所使用的一种简短易行的应用文样式。

2.写作要点：

（1）制定农村干部公约，要明确党和人民政府在当地及以后一个时期的中心任务，学习党和国家的有关文件，以端正指导思想。

（2）公约的条件内容都要结合本地干部本身的实际情况，有很强的针对性。为此，可收集有关正反两方面的材料。

（3）要掌握农村干部公约的结构特点。结构安排越简单越明白越好，越便于执行。其结构一般由三部分组成：

一是标题。如《××乡干部公约》，在“干部公约”前边写上公约的单位名称，让人知道这是谁制定的公约，也可不这样写，只写“干部公约”四个字，把单位写在正文后面。二是正文。多半分几条，用“一”、“二”、“三”等标出。每条写一方面的内容，多用“要……不……”的句式表达，有的连“要”字也去掉，变成前半句表决心订措施，后半句抵制不正之风。

三是署名和日期。写在正文右下边。“可署××乡全体干部”或“××村全体干部”，日期写在署名下边。

推荐第8篇：农村干部管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党的十七大精神和十七届四中全会精神，强化基层组织建设，充分调动村干部积极性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我村实际，制定本办法。

第二条本办法所指村干部，仅指村“两委”成员。第三条村干部管理的主要内容为：选拔任用、教育培训、考评考核、监督约束、报酬待遇、后备干部、奖励惩处、免职或罢免。

第二章选拔任用

第四条村干部的基本素质要求：⑴能带头执行党在农村的路线、方针、政策，贯彻科学发展观；⑵有较强的事业心和责任感，有全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神；⑶有一定的政策理论水平和农村工作经验；⑷有较强法制观念和法律意识，坚持依法依规办事；⑸身体健康，年富力强，公道正派，自身发展经济的能力突出，能带领农民群众共同致富奔小康；⑹村干部任职年龄一般掌握在60周岁以下，新任职年龄一般在35周岁以下，文化程度应达到大专以上，提任村主要干部一般应具备高中（中专）文化程度，村级班子成员中应有一名35周岁以下的年轻干部。第五条村干部行为规范必须做到“七要七不准”。⑴要政治坚定；不准动摇信念、丧失立场；⑵要服从安排，不准有令不行，有禁不止；⑶要作风民主，不准横行霸道，欺压群众；⑷要勤俭节约，不准讲究排场，浪费民财；⑸要求真务实，不准欺上瞒下，弄虚作假；⑹要办事公道，不准以权谋私，优亲厚友；⑺要依法遵规，不准违法办事，违法立约。

第六条村干部的选拔方式。按照公开、平等、竞争、择优的原则选任村干部。村党（总）支部成员按照“党员推荐、群众推荐、组织考察、党内选举”的程序产生，选举结果报镇党委审批任命。村委会成员按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《江苏省村民委员会选举条例》等法律规定依法选举，选举结果报镇人民政府备案。

第七条村“两委”成员可交叉任职，条件具备的村支部书记、村委会主任可实行“一肩挑”。村“两委”成员一般按3-5人配备。

第三章教育培训

第八条教育培训作为村干部日常管理的基本内容，主要依据镇党委政府负责制定村干部教育培训中长期规划和年度培训计划。

第九条教育培训方式： ⑴经常性教育。村党（总）支部每月对村干部组织一次集中学习，镇党委每季度对村“两委”主要负责人组织一次集中学习；

⑵集中培训。村干部任期内集中培训学习不少于10天； ⑶学历教育。鼓励村干部参加函授、自考、电大等学历教育，镇财政给予适当的经费补助。

第十条教育培训内容。应结合实际，突出针对性和实用性。主要内容包括：邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，社会主义新农村建设的新理念，党的基本知识，市场经济知识，经营管理知识，党纪法规，形势政策，农村实用新技术，领导科学及其他相关的知识等。

第十一条建立村干部教育培训体系，加大村干部教育培训经费投入，创新培训教育方式，充分利用现有的党员远程教育资源进行形式多样的教育培训。

第四章考评考核

第十二条实行年度考核制。村干部的年度考核，由镇党委组织实施.第十三条考评考核的内容。主要指：德、能、勤、绩、廉等五个方面。

第十四条按照个人述职、群众测评、综合评价程序，对村干部进行考评考核。每年应召开由党员、村民代表、村民组长参加的测评会议，到会人数不得少于应到会人数的4/5。可以邀请落户企业负责人、个体私营业主、群众代表参加，对村干部进行测评，会议由镇党委派人主持，全体村干部在大会上要进行述职述廉。

第十五条村干部年度考核按优秀、称职、不称职三个档次划分考核结果。综合测评优秀票占86%以上的为优秀，得称职以上的票占60—85%的为称职，得称职以上的票在60%以下的为不称职。对评为优秀等次的村干部，给予一定的表彰奖励。

第十六条村干部违反行为规范，并有下列情形之一的，年度考核确定为不称职。

⑴政治立场不坚定，散布各种谣言的，有损党和政府形象的；

⑵组织纪律淡薄，无正当理由连续10天以上不履行岗位职责的；

⑶矛盾纠纷排查处理不力，造成严重后果的； ⑷工作方法简单粗暴，大部分群众不认可的； ⑸办事不公，以权谋私，群众反映强烈并查实的； ⑹违反法律政策的规定，受到党纪处理或行政处罚的。

第五章监督约束

第十七条上班制度。村干部原则上实行值班制度，村支部书记、村委会主任轮流带班。其他干部轮流值班，为了便于群众办事，各村每天必须有一名干部坐班。防汛防火等特殊时期、重大节假日，所有村干部必须坐班。

第十八条村重要事务决策程序。凡涉及村级集体经济发展、公共建设项目、财务收支、村集体资产处置等群众关心的重要事项。一般先由村党（总）支部会议研究，再召开村民委员会议讨论提出议案，提请党员大会、村民代表会议或村民会议表决通过。重大事项须由村“两委”共同研究，实行联章联签，按规定审批和登记。

第十九条村务公开制度：村务公开的内容、程序、形式和管理方式应符合要求，每季度至少公开一次，村民主理财小组和村监督委员会成员组成监督小组，对村务公开全程监督。民主理财和监督委员会成员由村民会议或村民代表会议推选产生，定期向村两委、村民代表会议或村民会议报告村务公开监督工作情况，反映村民对村务公开的意见和建议，自觉接受群众的监督，真正做到群众满意，干部满意。监督小组成员必须做到处事公正、热心服务、代表群众依法进行理财监督。

第二十条村级事务民主报告制度。每年至少召开一次村级事务报告会，召开时间根据工作情况确定。会议由党（总）支部书记主持，全体党员和村民代表参加，也可以邀请部分村民参加。会议主要内容为一年来村各项工作开展情况，特别是村重大事项、财务收支、集体资产处置及村民关注的问题。对收集的意见和建议，应及时研究处理，处理结果以一定方式给予反馈。

第二十一条村财务管理。实行村有资金镇代管、村帐镇代理，严格执行各项财务管理制度，把好资金的审核关和批准关，规范各项收入和支出管理，控制非生产性支出。

第六章报酬待遇

第二十二条村干部工资标准。按照上级文件执行。

第二十三条缴纳养老保险，按照上级文件执行。

第七章后备干部

第二十四条村应配备3名村后备干部，由党员大会或村民代表大会推荐，经镇党委考察后确定。

第二十五条要对村后备干部建档造册，严格管理，定期培训，跟踪培养。

第二十六条村级后备干部实行动态管理，村两委每年要对其进行考察考核。

第二十七条村党支部要为后备干部安排一定的工作，强化锻炼。换届选举时，要对后备干部优先予以考虑。

第八章奖励惩处

第二十八条村干部考评考核与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。第二十九条建立表彰奖励制度。年度考核为优秀的村干部，并予以表彰和奖励。考核不称职的通报批评，扣除部分工资。

第三十条对年度考核结果为不称职的村干部，将提醒谈话。

第九章免职或罢免

第三十一条免职是上级党组织对犯有严重错误或犯有错误拒不改正的村党支部成员，免去其职务的组织措施。

罢免是对不合格村民委员会成员，依照法律规定免除其职务的行为。

第三十二条村干部有下列情形之一的，村两委可以请示镇党委，根据具体情况决定暂停其职务、免职或支持村民罢免其职务。

1、不带头执行党在农村的路线、方针、政策；不服从镇党委、政府安排的；无正当理由，借故阻挠镇党委、政府的工作正常开展的。

2、违反法律法规、受到党纪处理或行政处罚的，不适合继续担任村干部职务的；

3、缺乏思想道德修养，工作方法简单粗暴；宗族、派性思想严重，闹不团结的；

4、不认真履行职责，玩忽职守，造成不良后果，影响极坏的；

5、村级财务管理混乱，严重违反财经纪律，给集体财产造成较大损失的。

第三十三条被免职或罢免的村干部有申辩的权利，应当保障其权利的行使。

第十章附则

第三十四条本办法由村两委负责解释。第三十五条本办法自 2011年10月 1

日起实施。

推荐第9篇：农村干部必读

农村干部必读——发展篇

序言：农村工作千头万绪，任务重，要求高，责任大。农村干部的一言一行，直接关系到党的政策的贯彻落实，关系到农民群众的切身利益，关系到党和政府的形象。长期以来，我省广大农村干部扎根基层，开拓进取，艰苦奋斗，服务群众，为全省的改革、发展和稳定做出了很大贡献，表现出了很高的政治觉悟、工作水平和奉献精神。

农村干部必读——方法篇

一、相信群众，依靠群众

“群众的智慧是无穷的”。相信群众、依靠群众，使做好各项工作的前提；集思广益，群策群力，是工作取得实效的保证。首先，要有牢固的群众观点。其次，要坚持从群众中来、到群众中去。再次，要有甘当小学生的精神。

二、以身作则，率先垂范

俗话说，“打铁先得自身硬”，“喊破嗓子，不如做出样子”。农民群众最讲实际，他们往往不听你说了什么，而是看你干了什么、干的怎么样。

头雁怎么领，群雁怎么飞。一言一行，无时无刻不在群众的关注之中。农村干部只有始终做到从我做起，率先垂范，老百姓才会信服你，才能跟你走。

三、突出重点，善抓关键

农村工作无论怎么变化，都不能脱离农业增效、农民增收、农村稳定这一主线，都离不开强化基层党建这一根本。面对一个烂摊子，只有抓住党支部建设这个重点，选好配强领头人，下力气解决好“有人办事”的问题，“有钱办事”、“有章理事”才能水到渠成。

四、抓好两头，带动中间

抓先进，要在激励、培养上下功夫，不断提升先进水平，使先进更先进，充分发挥示范、带动作用；抓后进，要在引导、帮促上下功夫，使后进变先进，给中间以鞭策和促进。

五、因地制宜，发挥优势

在想问题、做决策、订计划、用措施时，都必须从本地的实际出发，做到扬长避短，尽量把本地的区位、资源、人力等方面的优势充分发挥出来。一村一品、一县一业

六、搞好服务，因势利导

为农民提供一些诸如政策咨询、供销信息和技术支持等方面的服务，改善农业的生产、流通条件，引导帮助农民闯市场，发展经济，增加收入。

产前、产中、产后服务

带着农民干、干给农民看

七、典型引路，推动全盘

“一花引来百花开” “一花独放不是春，万紫千红春满园”

八、动之以情，晓之以理

俗话说：“树怕伤根，人怕伤心” 农民群众是通情达理的。对群众一时想不通、不理解、不接受的，只要带着真挚的感情，向群众讲清道理，真心实意地帮助群众解决实际困难和存在的实际问题，做过细的思想政治工作，就能赢得群众的支持和拥护，问题就能得到圆满解决。

九、把握时机，过细工作

俗话说得好，“打铁要讲火候”。把握时机，就是根据问题的起因、性质和可能出现的后果，进行综合分析，科学判断，选择适当的时间、地点和方式，采取有效措施，果断加以处置，力争把问题处理在萌芽，把矛盾化解在基层。实践证明，对一些热点、难点问题，只要保持冷静，把握时机，恰当处理，就能水到渠成；反之，如果操之过急或坐失良机，即使费了九牛二虎之力也可能于事无补，甚至激化矛盾，造成被动。

十、依法建制，按章理事

有的村干部说：“农村工作千难万难，只要按程序办，就不难了。”群众说，“过去村里办什么事，只知道个大概结果，现在办什么、怎么办，都一目了然，给了我们一个明白，还干部一个清白。” 从一定意义上讲，按章办事是对村干部的一种保护。十

一、扶贫帮困，关注弱势

群众利益无小事。每一名党员干部，都应时刻把群众的安危冷暖放在心上，关心群众疾苦，当群众的贴心人。群众遇到什么困难，就力所能及地帮助解决什么困难。同时还要认识到，“受人以鱼不如授之以渔”。除了给钱送物，更要在“治本”上下功夫，采取干部结对、党员联户、先富户“攀穷亲”等措施，帮助他们找准脱贫致富的路子，变“输血式救济”为“造血式扶贫”。

十

二、团结协作，形成合力

团结出活力，出效益，出好心情

要多演“将相和”，不唱“对台戏”，做到“将相心头可跑马，宰相肚里能撑船”。

1 村党组织书记如何履行职责？

一要加强党性修养，做把握政治方向的“掌舵人”。二要增强致富和带富能力，做共同富裕的“引路人”。三要改进工作方法，做依法办事的“明白人”四要关心群众疾苦，做农民群众的“贴心人”。五要树正气严管理，做廉洁自律的“清白人”。

如何罢免不称职的村委会成员？

一要认真做好调查核实工作。做到证据充分、事实清楚。

二要严格按程序办事。要严格按照村民委员会组织法等有关法规进行，不能简化程序。要挑选一些懂法律、经验丰富的人从事这项工作。

三要加强对罢免工作的指导。上级部门要派员全程参与，依照有关法律法规，对每个环节进行严格把关。

四要认真做好善后工作。对被罢免的村委会成员，要教育他们认识自己的错误和不足，放下思想包袱，轻装上阵。如何落实好村务公开？

实行村务公开，是农村基层民主政治建设的重要内容，也是增加村级工作透明度，保障和落实群众的知情权和监督权，密切党群干群关系的重要手段。

一是规范公开内容。对涉及老百姓切身利益的重大村务、财务都要及时公开。

二是规范公开程序。公开内容应由村“两委”共同研究提出，经村民代表会议或民主理财小组审核把关，方能公开。三是规范公开的时间。从实际出发，规定固定的公开日。村务、财务至少每季度公开一次，重大村务随时公开。四是规范公开形式。每个村都要在醒目位置设置固定的公开栏，还要通过召开村民会议、发放明白纸等多种方式进行公开。

五是规范管理。乡镇要加大对村务、财务公开的监管力度，定期监督检查，把公开情况与村干部年度考核挂钩，发现问题及时制止和纠正。

如何防止和解决村干部“撂挑子”

一要加强思想教育引导。防止因“老办法不顶用，新办法不会用”，遇到难题“撂挑子”。

二要创造良好的工作环境。上级安排部署任务，要充分考虑基层的承受程度，政治上关怀村干部，对报复村干部的，要坚决予以打击。

三要关心村干部的生活。要多渠道、多形式落实村干部的补贴，帮助解决遇到的实际困难，解除他们的后顾之忧。村干部如何做到“一碗水端平”

一是做人要正派。“心底无私天地宽”当村干部就要把心眼放正，不管对人对事，都要行得端，做得正，说话办事一五一十，丁是丁、卯是卯，与群众贴心贴骨。二是处事要公正。只有办事公正，群众才会信任你。三是村务要公开。墙上一张纸，心里一本帐，群众明白，干部清白。四是办事要认真。如何解决部分村干部不作为问题？

一要坚持正确的用人导向，选拔使用能干事、肯干事、干成事的干部。这是解决问题的关键所在。二要强化教育培训，激发干事创业的责任感。

三要建立完善激励约束机制，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。

如何规范和理顺村“两委”关系？

一要加强思想引导二要规范决策程序三要落实民主管理四要建立激励约束机制五要提倡村“两委”成员交叉兼职

如何解决“有钱办事”的问题？

一要提高思想认识。“手中无把米，唤鸡都不来” 。

二要选准发展路子。山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。关键是遵循市场经济规律，发挥优势，少走或不走弯路。

三要加大扶持帮助。借助外力，是发展壮大村级集体经济的重要途径。市、县、乡要增加对农村基本建设的投入，启动发展动力。继续坚持领导干部联村、部门包村等制度，搞好外力帮扶。如何解决农村土地承包合同纠纷？

要以《农村土地承包法》的有关规定为基本依据，按照调节为主、仲裁为辅，行政解决在先、司法参与在后的原则进行。

一是当事人协商解决。当事人在自愿互谅的基础上，依照法律法规直接进行协商，自行解决。二是调解解决。当事人请求村民委员会、乡镇政府等协调解决。

三是仲裁解决。当事人可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。仲裁机构一般设在县（市）农业行政主观部门所属的经管站内。

四是诉讼解决。当事人可以直接向人民法院起诉，通过诉讼方式保护自己的土地承包经营权。村干部怎么样才能提高群众威信？

村干部有威信，一靠本事，二靠人格。应作到以下几点：

2 一要努力学习，提高素质；二要发展经济，富民强村；三要牢记宗旨，勤政为民；

四要依法治村，弘扬新风。要学法、知法、用法，依法建制，以制治村，实现由“人治”到“法治”的转变。要把依法治村和以德治村结合起来，加强公民道德建设，形成健康向上的村风、民风。

五要克己奉公，廉洁清正。处理任何事情，都必须出以公心，做到公正、公道、公平，为大多数群众着想，不打自己的小九九。

如何妥善处理突发性群体事件？

处理这类问题，要做到“快”、“活”、“合”、“清”。

“快”就是要快速发现，快速出动，控制局势，避免事态扩大。

“活”就是要区别情况，灵活行事，随机而动。

“合”就是调动各方面的力量，互相配合，形成合力

“清”就是要总结经验教训，举一反三，清楚同类或相近事件发生的根源。

如何帮助生活困难群众？

要树立群众利益无小事的思想，诚心诚意地帮助那些生活困难的群众。一是思想上扶志。帮助他们分析困难，树立脱贫致富的信心和勇气。

二是观念上扶新。引导困难群众摒弃“等、靠、要”的思想，树立奋发向上的精神状态和加快发展的新观念。三是能力上扶强。帮助他们学科技、用科技、提高他们的致富能力。四是政策上扶持。给予农村特困户必要的政策倾斜。

五是生活上的扶资。要采取社会福利基金扶助、帮扶部门拨款资助、社会各界集资捐助等方式，及时发放救灾、救济粮款，确保他们有饭吃、有衣穿、有地方住，解决好他们的燃眉之急，使他们感受到党和政府的温暖。乡镇干部如何支持村干部开展工作？

一是工作上支持。为他们排忧解难，安排任务不能超出村干部的承受能力，要指路子、教方法，要多为他们承担责任。

二是生活上关心。要与村干部交朋友，经常与他们拉家常，甚至听他们发牢骚，帮助他们排解心中郁闷。

三是严格要求。严是爱，松是害。村干部有了毛病和不足时，要经常提个醒，打个招呼，这是对他们最大的关心和爱护。

下派到村任职的干部如何开展工作？

机关干部任职的村一般是工作难度大的落后村。要开展好工作，除了一身正气、满腔热情外，还要把握好以下几点：一是尽快实现角色转换。进村后，要迅速适应新的工作环境，搞好心态调整，既要身入，更要心入，不当挂名官、走读官、镀金官。

二是敢于破解难题。落后村大多遗留问题多，矛盾多，积重难返。干部到任后，要不回避矛盾，用公正、干事的形象赢得群众的支持。

三是选准致富路子。四是提高领导艺术。

五是培养造就“接班人”。干部下派毕竟不是长久之计。要着眼长远，善于发现人才，搞好传帮带，尽早培养他们走上村级领导岗位。

农村干部必读——作风篇

一、坚持执政为民防止脱离群众

农村干部要把农民群众的需要和利益放在第一位，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。认真履行职责，敬业奉献，扎实苦干，认真为群众办事，遇事不推不拖，说一件、办一件、成一件；要把发展作为执政为民的第一要务，抓住机遇，开拓进取，带领群众闯市场、求发展、奔小康；要牢固树立群众利益无小事的思想。要相信群众、依靠群众、深入群众，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，排忧解难，化解矛盾，打开工作局面。农村干部怎样坚持“群众利益无小事”？

要体贴民心。当干部，就应该以民为重，想老百姓所想的事，说老百姓想说的话，把农民群众的事当成自己的事，真心实意为农民群众服务。

要尊重民意。农民最讲实际，最尊重事实，最通情达理。想做什么，不做什么，要多找群众商量，多听听群众的意见，多站在群众的角度考虑问题。

要带民致富。要为民解困。从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。

二、坚持解放思想

防止因循守旧

首先，要坚持正确的立场。其次，要提高理论和科学文化水平。再次，要大胆探索实践。最后，要善于总结农民群众的创造。

三、坚持干事创业

防止无所作为

“不唯书、不唯上、只唯实” ，坚持讲真话、办实事、求实效，不盲目攀比；要深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子；要顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，不急功近利。

关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，实实在在地为群众办事。

乡村干部怎样才能做到干事创业？

一要解决好“想不想干”的问题。二要解决好“会不会干”的问题。三要解决“能不能干成干好”的问题。

加快农村经济发展，乡村干部应朝哪些方面使劲？

一要落实好党在农村的各项政策。二要继续抓好农业结构调整。要大力发展特色农业。三要大力发展

二、三产业。特别是发展农产品加工业和服务行业。四要不断提高农业产业化水平。五要引导农民走科技兴农之路。六要千方百计增加村集体经营性收入。

四、坚持尊重科学

防止盲目蛮干

尊重科学，就要端正科学态度，树立科学观念，弘扬科学精神，运用科学方法，实现科学领导。坚持实事求是的思想路线，防止主观臆想、好大喜功、心浮气躁、急于求成；就要全面地领会和执行上级的路线方针政策，防止断章取义、片面理解和实用主义态度；就要珍惜民力，善于集中民智，把工作热情与求实精神结合起来，实现动机与效果的有机统一。

乡村干部如何做到科学决策？

一要深入进行调查研究。二要充分发扬民主。三要规范决策程序。四要搞好决策实施。发现有与实际不一致的地方，应及时反馈，修改完善。

乡村干部如何引导农民闯市场？

一要尊重农民的生产经营自主权。农户愿意种什么，要让他们自己说了算；农民一时不认识的，要积极示范引导，用事实说话，让市场裁定。

二要帮助农民开拓市场。通过建立有形的农产品市场，建立农村经济合作组织、实行社会化服务等多种途径，解决好农民一家一户办不了、办不好的事情。

三要及时提供信息服务。农村基层干部要当好农民的“千里眼”、“顺风耳”，学会捕捉准确的市场信息，搞好信息咨询。四要引导农民守法经营。

五、坚持实事求是

防止弄虚作假坚持实事求是就要一切从实际出发，办实事，求实效，不图虚名，不弄虚作假，不搞那些违背群众利益、脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”；就要表里如一，言行一致。汇报工作、总结成绩、查摆问题，要实话实说，有一是一，有二是二，不夸大，不缩小，反对和克服形式主义和花架子；乡村干部如何做到实事求是？

要说实话。对群众要说实话，讲真情，交实底，事事让群众明白，不能搞愚民政策。要摸实情。及时了解农民的所思所盼、所忧所虑。

要办实事。“不图虚名、多办实事”，是我们党的优良传统，毛主席把它称为第一等的工作。如果对群众牵肠挂肚的事不闻不问，甚至成堆的瓜果蔬菜烂在地里，群众急得直跺脚，你还无动于衷，群众不会支持你，还会骂你。要求实效。出发点再好，如果老百姓得不到实惠，干得再多也是白搭。乡村干部如何做到对上负责与对下负责的统一？

乡村干部是一座桥，一头连着党委政府，一头连着农民群众。能不能做到对上负责与对下负责的统一。对上负责与对下负责是一致的，对下负责本身就是对上负责。党来自于人民群众，植根于人民群众，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，是我们一切工作的出发点和落脚点。

要做到对上负责与对下负责的统一，要维护党的政令畅通。乡村干部工作在农村第一线，党和国家的方针政策、上级党组织的决议和指示，需要乡村干部宣传、贯彻、落实到千家万户。

要做到对上负责与对下负责的统一，还要当好党和政府联系农民群众的桥梁。乡村干部最能体察农民的疾苦，最了解农民在想什么、盼什么、做什么。要深入了解农业、农村、农民的状况，为上级正确决策提供可靠的依据，在宣传贯彻党和国家的方针政策要认真倾听群众的意见、建议和呼声，并及时向上级党组织反映。这样，就在党的领导机关和农民群众之间架起一座“连心桥”，使党与群众息息相通。

六、坚持依法办事

防止简单粗暴乡村干部如何做到依法办事？

要增强法制观念。要学法懂法。要带头守法。要善于用法。

七、坚持发扬民主

防止独断专行

4 干部作风不民主，村务财务不公开，是农村群众反映强烈的焦点、热点问题。济阳县的做法说明，讲民主，搞公开，干部成了“透明官”，群众成了“明白人”，干群架起“连心桥”，农村工作就一顺百顺。

八、坚持说服引导

防止强迫命令

要求基层干部尽快转变领导方式和工作作风，善于运用说服教育、示范引导、提供服务的方法，推进工作，处理同群众的关系。达到这一要求，就要学会做好深入细致的思想政治工作，通过摆事实、讲道理来动员群众、引导群众，使群众懂得该怎么办、不该怎么办，使党组织的正确决策变成群众的自觉行动。对于能为群众带来实利，但群众一时想不通或一时难以接受的事，如推广新品种、运用新技术等，要允许他们看一看、等一等，通过培养典型、搞好示范，做给群众看，引着群众干，帮着群众富，决不能强迫命令、强推硬逼。乡村干部如何坚持说服引导、防止强迫命令？

一是舆论宣传“引”。领导者的责任，就是宣传群众，组织群众，引导群众。推进工作，要特别注意搞好舆论宣传，搞好分析对比，讲明利害关系，把上级的决策和致富路子，变成群众自觉自愿的行动。群众从内心里接受了，从“要我干”变成“我要干”，开展工作就顺茬了。

二是典型示范“带”。搞农业产业结构调整，发展致富项目，有一定的风险，群众想赚怕赔，想干不敢干，干部就要先行一步，试一试深浅，冒一冒风险，淌出路子，做出样子。群众见到了效益，看到了好处，不用干部去催去逼，自然就会跟着干部干，围着效益转。三是协调服务“帮”。

四是请群众自己“管”。干部要学会让群众自己教育自己，自己约束自己，自己管理自己。如何做好新形势下的思想政治工作？

一要重身教，以身作则。“喊破嗓子不如做出样子”，“其自正，不令也行；其自不正，虽令不从”。二要重言传，晓之以理。做思想政治工作，要以理服人。三要重交心，动之以情。农村有些问题和矛盾看起来复杂，但不外乎一个“理”字和一个“情”字。要积极主动地贴近他们，解开他们心里的疙瘩，从感情上拉近距离。真正替群众着想，以情动人，有些问题即使一时得不到解决，群众也会理解。

四要重引导，抓点树标。榜样的力量是无穷的。环境造就人，也能改变人。

九、坚持艰苦奋斗

防止铺张浪费

要勤俭办一切事情。把集体的事业办好，把集体的财产管好，把农民的血汗钱用好。不仅“穷”村要精打细算，“把钱掰成两半花”，就是“富”村，也不能大手大脚。要大兴节俭之风，可花可不花的钱尽量不花，必须花的钱要花到刀刃上，花在为群众办实事、好事上。

要积极进取。只要精神不滑坡，办法总比困难多。当干部的，要有一种不怕困难的韧劲，一种知难而进的拼劲，一种迎难而上的干劲。如果碰到困难就泄气、遇到挫折就退阵，半途而废，什么事也办不成。

要埋头苦干。当干部，就要有干事创业的真功夫、苦功夫、硬功夫，铺下身子，甩开膀子，出大力、流大汗，感召群众，凝聚群力，共同把集体的事办好。

要吃苦在前。当干部就是操心卖力为群众服务的。要先群众之忧而忧，后群众之乐而乐，吃苦在前，享受在后。群众富了，干部心里高兴；群众受穷，干部心里着急。这样，才是党的好干部。

十、坚持廉洁奉公

防止以权谋私

要明白“权利是谁给的”。权力是人民给的。当干部，就要为群众掌好权、用好权。不能把权力据为己有，看成“私有财产”，更不能“有权不用，过期作废”，以权谋私，为个人捞好处。

要明白“权利意味着什么”。权力意味着责任，意味着服务。权力越大，责任也越大，党员干部要积极履行这种责任，努力为群众服务。

要明白“有了权干什么”。当干部，责任压在肩，就要认认真真、踏踏实实地干事，干一地、兴一方，干一行、兴一业。

为什么说“干部的生活作风不是小事”？

生活作风怎么样，反映了一个人的世界观、人生观、价值观。有些干部出问题，就是从吃喝玩乐、灯红酒绿、纸醉金迷开始，发展到索贿受贿，贪赃枉法，最终走向犯罪的，这些教训告诉我们，生活作风不是个人的生活小事，不是“小节”。干部生活作风如何，形象怎样，会对周围的群众、对社会风气产生很大的影响。群众看干部，看的就是这些小事。不注意小节，就会失大节；不注意小事，就可能坏大事；不注意生活作风，就会失去民心，甚至影响到基层政权的巩固。

干部端正生活作风，要在加强自身修养上下功夫。同时，党组织要加强对干部的教育、管理和监督。对干部生活作风方面出现的“蛛丝马迹”，要早发现、早提醒、早打“预防针”，不能怕“伤感情”，怕得罪人，睁一只眼闭一只眼。每个干部要有接受批评、接受监督的诚意和胸怀，做到闻过则喜，知错就改，有过必纠，防微杜渐。

推荐第10篇：农村干部测试题

高新区党员干部作风建设规定知识复习题

（注：试题中《党政机关厉行节约反对浪费条例》简称《反浪费条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》简称《廉政准则》。）

一、单选题

1、《江苏省委十项规定》中要着力解决民生难题，坚持和完善领导干部接访下访制度，健全“三解三促”长效机制，每年安排天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。(D )

A、2-4B、3-5C、4-6D、5-7

2、《泰州市委十项规定》中市领导同志要紧紧围绕事关我市改革发展稳定的重点难点热点问题，明确调研主题，有针对性地安排考察点和座谈会，既要选择工作开展好的地方和单位，更要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去开展调查研究，市委常委、副市长每年到基层调研时间不少于。（ B）

A.一个月B.两个月

C.半个月D.三个月

3、《泰州市委十项规定》中市委、市政府召开的会议，除涉及全局性工作的会议外，一般只请各市（区）分管负责同志参加，减少领导陪会。（ A）

A、1位B、2位C、3位Ｄ、4位

4《反浪费条例》中党政机关应当建立公务接待审批控制制度，对无的公务活动不予接待，严禁将非公务活动纳入接待范围。（A ）

A、公函B、通知C、介绍信D、通报

5、《反浪费条例》中改革公务用车实物配给方式，取消，保留必要的执法执勤、机要通信、应急和特种专业技术用车及按规定配备的其他车辆。（ A ）

A、一般公务用车B、领导用车C、接待专车D、考察用车

6、《反浪费条例》中建立国内公务接待，如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况。（ B ）

A、签单制度B、清单制度

C、报结制度D、审核制度

7、《反浪费条例》中建立健全办公用房，对办公用房实行统一调配、统一权属登记（ D ）

A、登记管理制度B、分批管理制度

C、区域管理制度D、集中统一管理制度

8、《反浪费条例》中下级党委和政府应当向上级党委和政府报告本地区厉行节约反对浪费工作情况( B)

A、每半年B、每一年C、每两年D、每三年

9、《反浪费条例》中党委办公厅（室）、政府办公厅（室）负责统筹协调相关部门开展对厉行节约反对浪费工作的督促检查。每年至少组织开展专项督查，并将督查情况在适当范围内通报。（ A ）

A、一次B、两次C、三次D、四次

10、《反浪费条例》中接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。(A)

A、一次、3人B、两次、3人

C、一次、2人D、两次、2人

11、《反浪费条例》中以上地方党委、政府应当根据当地经济发展水平、

市场价格等实际情况，按照当地会议用餐标准制定本级国内公务接待工作餐开支

标准，并定期进行调整。（B）

A、镇级B、县级C、市级D、省级

12、《党政机关国内公务接待管理规定》中以上党政机关公务接待管

理部门应当会同有关部门加强对本级党政机关各部门和下级党政机关国内公务接

待工作的监督检查。( C)

A、省级B、市级C、县级D、镇级

13、离职或者退休后内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的

民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务

第11篇：农村干部要做到

农村干部要做到“三个敢于”

一要敢于面对。当前，基层工作面临着一系列困难和挑战。对此，我们要认识到，没有矛盾和困难的发展是不可能的，躲开矛盾和发展也是不可能的。必须直面困难、破解难题。二要敢于担当。党和人民群众赋予我们权力，就是用来为党分忧、为民解愁。基层干部绝不能做太平官、平庸官。三要敢于付出。基层干部理应把个人得失看得更淡一些，把升降去留看得更轻一些，把事业看得更重一些。要沉下身去多做打基础、利长远的工作，敢于牺牲个人一时的“政绩”，换来一个地方长久持续的发展。

第12篇：农村干部学习心得

农村干部学习心得

农村干部学习心得篇1

聆听自信的声音

揣着一颗激动的心，完整认真地聆听了xx代表xx届中央委员会做了工作报告。近2个小时的报告，旗帜鲜明、振奋人心、方向明朗，平稳的语速,铿锵有力的声音，将过去五年的成就和问题娓娓道来，既没有对成就沾沾自喜，也没有对问题遮遮掩掩，显示了一个成熟政党的无比自信。

直面问题凸显推动发展的自信。报告，不仅高度概括了我党5年来工作成就，而且用了相当大的篇幅阐述当下存在的问题，“发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，制约科学发展的体制机制障碍较多，城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，一些基层党组织软弱涣散，一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。”报告就党和国家建设中自身存在的问题阐述透彻，敢于毫不保留地自揭伤疤，深刻说明了我党直面困难的勇气，凸显了解决问题、推动经济社会发展的自信和决心。

从容应对凸显坚定发展的自信。的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。道路的自信、理论的自信、制度的自信，为坚定不移地走中国特色社会主义道路奠定了坚实的实践基础和理论基础。在深刻的经济转型、社会转型条件下，无论风云怎么变幻，我党始终从容应对，健步地走出了一条光辉灿烂的道路，赢得了世界的瞩目和青睐。

改革创新凸显蓬勃发展的自信。聆听整个报告，出现最多的字眼就是“深化改革”“科学发展”。实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。近年来，我党以人为本，执政为民，深入贯彻践行科学发展观的全面、协调、可持续发展理念，有力推进了中国现代化征程，促进了人的全面发展，实现了历史上前所未有的新成绩。在全面建成小康社会的未来征程里，我们一定要把科学发展观作为长期坚持的指导思想，勇于实践、勇于变革、勇于创新，牢牢把握时代发展要求，通过不断的改革创新，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力，在党和人民创造性实践中奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。

农村干部学习心得篇2

通过培训，我对村干部这个岗位更加珍惜，强化了我为民干事的信心，干好工作的决心，促进帮助农民增收的雄心。我对党和国家的农村政策有了更进一步的了解，认识到了团结的重要性，我感到肩上的担子很重，对新农村建设有了更深刻的认识。下面我把几天来的学习体会向各位领导和同志们做以回报。

一、抓班子、带队伍，提高自身素质。

作为新一届两委会的班长，要在区委、区政府、镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届三中全会精神，紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，坚持以经济建设为目标，以加强村干部队伍建设为重点，以党员教育管理为基础，推动农业和农村经济结构战略性调整，促进农村经济发展和社会全面进步。

要建设一只好的村干部队伍，必须加强村组干部的学习培训，努力构建团结协作的村“两委”班子，同时把那些政治素质好、发展有潜力、有文化的年轻同志纳入到村级后备干部行列中来。

学习党的方针、政策、掌握理论武器，学习现代管理的基本技能，找准自己的位置，干好自己的工作。从群众中来，到群众中去，和群众达成一片，遇事多和群众商量，从本村实际出发，理出一条符合我村实际的经济发展思路，努力做到民主决策。在发展的同时，我们还要面临长期执政考验，市场经济考验;以身作则，搞好党风廉政建设，提高拒腐防变的能力，努力做到兢兢业业做事，干干净净做人，无愧于全村父老乡亲的信任和重托。

二、抓经济、促发展、保稳定。

认真学习十七届三中全会会议精神，紧扣经济建设这个中心，围绕“干部受教育，群众得实惠”这根主线，着力提高村干部的思想观念、政治观念、政策观念和工作作风、工作方法、工作水平，高标准、高质量的抓好学习教育。大力发展经济，增加农民收入，积极探索新形势下发展集体经济、增加农民收入的新路子，是党和国家对我们基层干部的基本要求。十七届三中全会制定了发展农村的新政策，结合几年来我的农村工作经历，一是做好群众工作，大力宣传党的农村政策，引导群众解放思想，更新观念，一家一户的经营模式已经制约了我村的经济发展，要在群众自觉自愿的基础上，搞好土地流转，集约经营、规模经营。改善传统的种植模式，发挥新型农业、现代农业的优势，使农民尽快增产、增收。二是目前我村养鸡规模已经达到近30万只，利用这个优势，合理规划养殖小区，提高档次、扩大规模，把更多的农户吸引到养殖小区，使更多的农民从土地中解放出来，拉长产业链，增加大型沼气池的数量，使使用沼气的农户新增40%。召开党员、代表、村民会议，理出我村新农村建设的思路，拿出规划，在创建文明村，文明户，村容村貌等方面有新突破。三是依托我村紧靠思念果岭的地理优势，加大招商引资力度，进行新农村建设，同时为农村剩余劳动力的转移就业创造更有利的条件，搭建更大的平台。

村级管理方面，坚持依法行政、依法办事，用制度规范每个村组干部的言行，把村组各项事务至于广大村民的监督之下，保障村民的知情权、参与权、决策权、监督权，提高村组干部和联户代表依法办事的意识。

今后的三年，我要带领“两委”班子，团结协作、务实忠干，凝聚方方面面的力量，上下互动，形成合力，使各项工作积极争先进位。大胆闯、大胆试，大胆实践，研究新情况，解决新问题，创造新经验，积极探索新形势下加强党组织建设的有效途径，争做一名优秀村干部，向上级党委、政委和广大村民交上一份合格的答卷。

农村干部学习心得篇3

10月29日至10月31日，我作为入党积极分子非常有幸地参加了入党积极分子培训班。我们系统地学习了科学发展观、党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识。通过学习，我对党的性质、党的指导思想、党的奋斗目标以及党员的先锋模范作用有了更深刻的认识和理解，坚定了理想信念，增强了党性观念，同时也更加坚定了我向党组织靠拢的决心，收益匪浅、感触良多，总结概括有一下几方面体会：

增强党性观念，加强党性修养

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党诞生至今的全部历史证明，只有共产党的领导，才能肩负起民族的希望，才能领导中国人民把历史推向前进。中国共产党始终坚持人民利益高于一切，坚持全心全意为人民服务的指导思想，中国共产党员无论在战争年代，还是在和平年代各个时期，都起到了模范带头的先锋作用。只有在中国共产党的领导下才能更好的抓住机遇，才能够顽强的面对挑战，才能够实现时代赋予的崇高使命。

共产党员的党性并不是与生俱来的，也不是一朝一夕可以形成的，需要通过后天的学习和实践，经过长时间艰苦的自我磨砺、自我改造、自我修养才能获得。而加强党性修养最基本的事要树立正确的世界观、人生观、价值观，这是加强党性修养的实质。

第13篇：农村干部工作总结

农村干部工作体会

尊敬的各位领导、大学生村官们，你们好！

我是XX镇XX村的支部书记，兼村主任XXX，下面我就工作以来的体会与大家谈一谈。村干部虽然职位卑微，但是也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的贯彻者和执行者，而且关系到党和政府的形象。因此村干部是党在农村工作的旗帜，是广大群众的领路人。下面几点就是我工作以来的体会：

一、村干部工作是一件不容易的工作

1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得来找村支书，主任来解决。许多情况下，我们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，我毅然而还是选择前者，无私奉献。

2、高付出与低待遇问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性，艰难性以及农村地域的分散性等特点决定了农村干部工作是一种高付出的劳动。前几年，我的工资还通过记往来帐目来解决，拿不到现金，家人的埋怨，子女的不理解。但是没有动摇我做村干部的决心，近年来，党委政府，逐渐提高了村干部工资待遇，工资发放及时，医疗、养老两个保险的补助，让我感到了党和政府认可了我们这些人在农村基层的工作。

3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不像上级那样进行宏观指导或者发号施令，督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真的去落实，否则不但完成不了工作任务，而且还对不起党和广大群众的信任。有时候因工作上的问题还可能遭受到打击报复。

二、学习各种知识，提高工作能力

1、面对我村全体人民的发展，不管担子有多重，困难有多难，我一直坚持不懈地加强学习党的方针、政策、结合各级电视台的新闻报道，党对农村的方针、政策。用《三个代表》重要思想的深刻内涵，武装头脑，提升思想素质，增强工作能力。认真落实科学发展观。在实践中学习、在学习中实践，加强自身的修养，掌握工作的主动权。

2、多学法律知识。农村干部要利用法律来工作，不能依靠讲人情，拉关系，不管任何时侯，让老百姓的提问都要能够得到圆满的回路，我们的工作迫使我们要学习，知识不能装在书本或口袋里；而一定要装进我们的大脑里。

三、发挥好团队精神

要讲团结，班子是否讲团结，是一个单位有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。一个班子有没有战斗力，形成合力，一把手起关键作用。作为农村基层干部应具备以下几种素质：

一、作风要民主，要善于把成员间正确意见集中好；分歧意见统一好，否定意见处理好。

二、处事要公道，用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，在成员间不高亲亲疏疏。

三、心胸要开阔。要热情开朗，能容人，容言，容事，能时时听取各种意见，而不被错误意见所干扰。对班子成员要用其所长，避其所短，不求全责备。

四、待人要真诚。一把手与班子成员间要以诚相见，以诚待人，多尊重，多商量，多沟通。要勇于为班子成员承担责任，为他们大胆干事，安心干事创造条件。同时多在生活上，政治上多关心他们，尽量为他们解决后顾之忧。

我带领村两委会一班人，主动学习党在农村的政策的路线，方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，决议，勤政为民，尽职尽责，求真务实、与时俱进，认真履行好各人的职责。勤奋努力，扎实工作，认真地完成上级党委、政府布置的各项工作任务。把我村从一个交通偏僻的村，变成了江苏省科技示范村，小康示范村。

四、工作的动力

做农村干部难，做好农村干部更难，把好事做实，把实事做好，让百姓受益，这是我工作的追求，多年来，我一直围绕“认真学习、天道酬勤、无私奉献”这十二字去开展工作。

以体会，如有不足之处，请各位领导、大学生村官们批评指证，谢谢大家。

第14篇：农村干部年终总结

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。

3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

（三）明确思路，制订工作方案

经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订XX年的驻村工作方案。

三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了XX元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：

2、蓝球场建设。为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。

3、机耕道路建设。为了改善山区耕作运输条件差的问题，我村计划在本村山茶、山下村民小组地段修建一条600米长的机耕路，建设好这条机耕路约需资金33450元，已由局领导出面从县烟草公司筹集到5000元启动资金，剩余资金县烟草公司已承诺全面解决。

4、完成村心路“亮化”工程。工作组与村“两委”班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。

5、做好合作医疗工作。为了做好此项工作，村委经研究决定，采取了分区走门串户形式把加入合作医疗好处对村民进行广泛宣传，在与村干部耐心细致做大量工作的前提下，目前我村参加合作医疗的人数达到1094人，占全村总人口的75%，较好地完成上级下达任务。

㈣在群众中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。

㈤配合镇、村做好其他工作和进一步完善村规民约

一是小煤窑关闭后煤矿老板转产工作，新发展种植脐橙和沙糖桔100多亩；二是配合做好春节期间慰问工作，春节前，xx镇党委、政府和挂钩单位分别对农村的特困党员、困难户、百岁老人、85岁以上老人等弱势群体进行慰问，为他们送上党委政府的关心和慰问金，共发放22人次金额为3000元；三是配合镇、村做好计划生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在计划生育服务月行动中，与镇、村计育干部远到xx地和xx地为本村计育对象提供服务；四是协助做好维护社会稳定、林政管理等工作，进一步完善村规民约、建立健全村务财务公开制度；五是充分发挥本单位的职能作用，帮助驻点村输出了10名农村富余劳动力；六是发展了1名党员和1名后备干部；七是严格按照程序和条件推荐市、县、镇党代会和人代会代表人选，并严格按法定程序进行选举。

四、存在问题：

1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。

五、几点感想与体会

驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。

㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

㈢依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，如果不依法行政，是难以服众的。

第15篇：农村干部培训

寅街镇突出四个重点做好农村党员干部培训工

作

文/向春辉

2010-10-

2寅街镇把提升农村党员干部的整体素质作为加强农村基层党组织建设，为新农村建设提高人才支持的一项重要措施来抓，以四个方面的培训为重点，进一步提高了农村党员干部引领科学发展、服务人民群众、建设和谐农村的能力。一是以提高理论水平和政策水平为重点。组织广大农村党员干部系统地学习了党的十七大及十七届三中、四中全会和县委十届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真领会其精神实质和科学内涵，树立正确的人生观、价值观和世界观，不断增强干事创业的责任感和使命感，坚定理想信念、增强党性修养，增强了拒腐防变的能力、理清了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是以增长新知识和新本领为重点。培训中，要求广大党员干部切实提高自身素质，不断适应新时期经济发展的需要，提高驾驭市场经济的能力，提高新形势下做好农村工作的能力。同时要求广大党员干部要依靠科学、勤劳和守法经营带头致富，成为全村脱贫致富的带头人，发挥典型示范作用，更好地带领群众共同致富，成为自身致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”干部。

三是以增强法制观念和群众观念为重点。培训对《村民委员会组织法》、《民法通则》、《物权法》、《农村土地承包经营法》、《合同法》等基本常用的法律法规进行了宣传学习，让广大农村党员干部对常用法律法规有所了解

和掌握，做到依法行政，依法办事，努力学会在新的历史条件下做好群众工作的新方法。

四是以培养求真务实、真抓实干的工作作风为重点。要求广大党员干部做每一项工作都要从实际出发，要带着问题与党员群众共同研究本村的优势所在，寻找符合本地实际的经济发展路子，商量增加农民收入的办法。要用自己的模范行动和表率作用带领群众发展经济、增加收入。

第16篇：在县农广校农村干部学历教育开班仪式上的讲话

在xx县农广校2011年农村基层干部学历教育

开班仪式上的讲话

同志们：

经过精心筹备，今天我县2011年农村基层干部学历教育大专班正式开班了。在此，我代表县委对2011年农村基层干部学历教育的开班表示热烈的祝贺！对参加学历教育的35名学员表示热烈的欢迎！

县委高度重视本次农村基层干部学历教育工作，县委组织部、农业局和县农广校做了大量的前期准备工作，从专业选择、教师配备、课程设置、学员食宿等方面都作了周密安排。希望各位学员一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，刻苦学习，真正做到学有所得、学有所获、学以致用。下面，我就本次农村基层干部学历教育工作提三点要求：

一、统一思想，充分认识农村干部学历教育的重要意义。村干部是党的方针政策在农村的宣传者、组织者和落实者，加强村干部的教育培训，特别是对现任村干部和后备干部进行系统的学历教育，对于进一步提高村干部综合素质，增强村级组织的战斗力、凝聚力和创造力，有着重要的意义和深远的影响，大家务必高度重视和认识这一着眼全局、着眼长远的战略举措，务必以高度的责任感和使命感来完成这次学习任务。

- 1

强能力，进一步理清思路、加快发展，从而更好地带领广大党员群众完成各项目标任务。

3、开展学历教育是贯彻落实党的十七届六中全会和县xx次党代会精神，加快推进“人才兴县”战略的有效形式。党的十七届六中全会提出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。要深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想，全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的人才队伍。要加强基层人才队伍建设，加强道德建设和作风建设。县十七次党代会也明确要求，要重视干部队伍建设，锻造干事创业的坚强团队；要强化基层组织建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。从2006年开始，我县对尚未取得中专、大专学历的村级干部进行大规模的学历教育，每年要保证有一定数量的村“两委会”成员及其后备干部参加大专学历教育，并将与农村基层干部的任职、提拔、公务员招录以及待遇相挂钩，着力打造一支高素质村官队伍，为带领群众发家致富、促进经济社会又好又快发展、实施“人才兴县”战略提供人才保障。

二、明确任务，切实提高领导农村经济社会发展的能力。各位学员都来自于农村工作一线，因此我们这次学历教育在专业设置上，广泛征求了基层和大家的意见，选择了贴近农村实际、贴近工作需要的课程，内容丰富，

- 3

识、市场意识、科技意识，不断提高带头致富和带领群众共同致富的本领，真正成为懂政策、懂市场、懂科技、懂管理的新型农村基层干部。

3、要学好工作方法，提高工作能力。好的工作方法往往能够起到事半功倍的效果，我们这次学历教育主要是按照专业课程进行学习，同时，也结合大家的工作实际，增加了一些农村工作方法方面的内容，希望大家要很好地学，把好的工作方法应用到实际工作中，真正在群众中树立威信，赢得群众的拥护和支持。

三、严格管理，确保学历教育取得良好效果。这次在职村干部学历教育，其目的是进一步提高村级干部的理论素养、知识水平、业务素质和领导能力，体现了县委对农村基层干部成长的关心。县农广校要强化管理，落实责任，严格教学，确保这项工作取得成效。

1、要强化领导，提供保障。要指派专人跟班督查，保持与学员的密切联系，加强管理，及时了解掌握学员的学习情况，确保他们安心学习，学出好成绩。要统筹安排工作与学习的关系,保证学员有足够的时间和精力参加学习。

2、要强化教学，保证质量。要采取得力措施，强化教学管理，丰富教学活动，灵活教学方法。要健全完善学习规章制度，严肃教学秩序，保证参学人数，确保学习取得良好效果。要组织优秀师资力量，严格

- 5

思路。要通过学习培训，在理论水平、工作能力、领导水平等方面都取得明显提高，并将所学的知识应用于今后的工作中。

同志们，开展村干部学历教育，是提高农村基层干部素质的有益探索，是加强农村基层组织建设的有效途径，作为村“两委会”成员和后备干部，大家肩负着组织的厚爱和重托，肩负着群众的信任和期望，希望大家严守纪律、刻苦学习，以优良的学风、优异的成绩回报组织和群众，并把所学知识转化为干好工作的强大武器，转化为服务基层群众的强大动力，为xxxxxxxx做出新的、更大的贡献！

最后预祝各位学员学习进步，学有所成！谢谢大家！

第17篇：中专学历教育工作简报

******中专学历教育教学工作有序进行

2013年4月14日我校对中专学历教育各教学班进行了中期教学检查，检查结果如下：

一、教学工作：

1、教学进度:各教学班严格执行该学期教学计划安排，教师上课认真负责，严格按照期初教学计划安排开展教学工作。该学期我校共安排面授课程64次，目前已完成20次，进展顺利。

2、授课记录：授课教师书写规范认真，内容详实。

3、教案课件：教案课件齐全，教师提交了ppt课件和电子教案。

4、学员作业：绝大部分学员能够按照教学进度完成所学课程练习作业。

5、教学管理：各级教学管理人员各尽其责，进行负责人、班主任认真履行职责;班长责任心强，耐心细致，服务周全，确保教学工作顺利进行。

二、毕业班毕业实践完成情况：

本学期毕业班两个，参加毕业实践学员72人。学期初我校对毕业班毕业实践工作进行了具体布臵，给每位发放了毕业实践要求，从3月3日至今为止已对学员进行毕业实践面授指导四次，目前部分学员已完成毕业作业选题，毕业实践教学在有序中进行。

三、招生工作情况：

依据街镇和生源需求计划组办《会计》专业两个教学班，分别设在王稳庄镇和张家窝镇，目前生源基本落实到位，我校招生工作进展顺利。

四、存在问题及原因分析：

部分学员听课不连续，老学员到课率较低，少数学员对完成毕业作业不够积极主动。

五、整改措施：

进一步加强教学管理，协调班主任和教学班负责人督促学员按时参加听课，提高学员到课率，按要求完成本学期社会实践和课后作业。

第18篇：东营函授学历教育+

2012东营函授报名学历教育

报名流程：

1、一定要到大学指定的函授站去报名。报名之后函授站会负责：（1）辅导材料免费发放（2）帮助学员网上报名(3)通知学员到教委采集信息及确认（4）帮助学员领取准考证。（5）考试的协助

报考专业：

理工专业：计算机、电气自动化、土木工程、水力学、机电一体化、机械设计、矿山地质、交通工程等。

经管类专业：工商企业管理、人力资源管理、会计学、电子商务、劳动和社会保障行政管理、财务管理、物业管理、旅游管理、金融学。

教师方面所涉及专业有汉语言文学、历史学、音乐学、体育教育、数学、历史学、美术学等专业。

医生护士类有护理学、口腔医学、药学、中医学、临床医学等专业。

报考院校:

中国石油大学、中国海洋大学、、山大、青岛科技大学、聊城大学、山东科技大学、潍坊学院、山东大学医学院、青岛大学医学院、潍坊医学院、济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、山东中医药大学等高校。

选择安越，助您成功！！！

1、资历：安越教育成立于2002年，有着近10年的雄厚资历，毕业生达几万人。“帮助个人成长，实现人生改变，提升全民素质，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗”一直是安越教育的使命。

2、录取率高：安越资深教师免费考前辅导，近100%录取；可在规定分数线以下降分录取。

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3、专业设置齐全：一个专业可免费听自已感兴趣的其它学科课程，不再额外交学费；

4、毕业颁发全国成人高等教育毕业证书，国家承认学历，教育部电子注册，凡符合学校相应规定的，授予学士学位，拿证有保障；

5、正规办学，学员利益有保障。我校函授站是经教育部门批准成立的正规函授站，严格按照国家相关政策办学。

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第19篇：学历教育管理补充规定

学历（学位）教育管理补充规定

1、医院每3年与高校联合举办一届在职攻读硕士研究生班为医务人员提高学历层次提供方便和服务。医院办班年度报名参加在职攻读硕士研究生班的职工必须参加本院的在职攻读硕士研究生班。未经批准参加外院组织的在职攻读硕士研究生班，所有费用自理，且不享受有关学历教育奖励。

2、参加在职硕士研究生班学员进入科研阶段（半脱产），科室要尽可能给予研究时间的方便和照顾。在此时间内学习者工资待遇不变，院部给予绩效工资补贴。

3、医院对经正常手续审批并备案后参加学习，取得国家教育部门认可的学历（学位）证书者，给予经费报销和奖励。对未经医院正常审批手续参加学习取得的学历（学位），医院不予报销经费和奖励。

4、审批备案程序：本人填写学历教育申请表—科主任签字—科教科审核—报分管领导审批—院长办公会议讨论同意—科教科备案。

5、经费报销和奖励标准：取得硕士学历（学位）者报销和奖励（含绩效工资补贴）总费用不超过三万元（人民币）；取得博士学历（学位）者报销和奖励总费用不超过四万元（人民币）。报销和奖励费用凭有学杂费等有效票据核报。

6、报销和奖励程序：职工取得学历（学位）证书后提出书面奖励申请，经人事科审核学历（学位）并登记备案，科教科每年一次集中办理报请院领导审批的报销和奖励手续。

7、职工参加其他（大专、本科）各类提升学历的学习，是提高自身素质和技能的需要，也是时代和形势的要求，医院鼓励全院职工积极参加，形成良好的学习氛围，但相关费用一律自负，也不再实施奖励。

本规定2014年1月1日起执行，由科教科负责解释。

第20篇：转业军人学历教育本科

转业军人学历教育本科经济法模拟试题

一、多项选择题

1、有限责任公司的股东会有以下职权（ABC ）。 A、决定公司的经营方针和投资计划

B、选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项

C、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项 D、审议批准经理的报告

2、纳税人、扣税义务人的权利有（BCD

）。 A、申诉权

B、知情权

C、要求保密权

D、申请减税、免税、退税权

3、反不正当竞争法规定，经营者不得从事的有奖销售行为包括（ABD

A、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有销售 B、利用有奖销售的手段推销质次价高的商品 C、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过10000元 D、因清偿债务、转产、歇业降价销售商品

4、申请设立合营企业有下列（ABCD

）情况之一的，不予批准： A、有损中国主权的

B、违反中国法律的

C、不符合中国国民经济发展要求的

D、造成环境污染的

5、全民企业的经营权包括（ACD

）

A、生产经营决策权

B、与外资企业合营权 C、产品销售权

D、产品、劳务定价权

。

）

6、《消费者权益保护法》适用的主体的范围包括（ABCD

） A、消费者

B、经营者 C、消费者协会

D、国家

7、税收的特征是（ABD

）

A、税收具有强制性

B、税收具有无偿性 C、税收具有变动性

D、税收具有普遍性

8、公司法规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件（ACD

）。 A、发起人符合法定人数

B、发起人认缴和社会公开募集的孤本达到法定资本最低限额50万元。 C、股份发行、筹办事项符合法律规定 D、发起人制订公司章程，并经创立大会通过

9、全民企业终止的原因有（ABC

）。 A、违反法律、法规被责令撤销

B、政府主管部门依照法律、法规的规定决定解散 C、依法被宣告破产 D、自主决定解散

10、董事会对股东会负责，依法行使下列职权（ABCD

）。 A、负责召集股东会，并向股东会报告工作 B、执行股东会的会议

C、决定公司的经营方针和投资计划

D、制订公司的年度财务预算方案、决算方案

11、全民企业法的基本原则是（ABCD

）。

A、所有权与经营权相分离的原则

B、物质文明和精神文明并重原则 C、坚持社会主义方向原则

D、提高经济效益原则

12、产品质量法规定，产品质量应当符合（ABCD

）的要求。 A、不存在危及人身安全的不合理的危险

B、不存在危及财产安全的不合理的危险 C、具备产品应当具备的使用性能

D、符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况

13、依据分税制管理体制的规定，我国预算收入按税种划分，可以分为（ABCD

）。 A、中央预算收入

B、地方预算收入 C、中央和地方共享收入

D、企业和居民共享收入

14、设立商业银行必须符合的条件有（ACD

）。 A、有符合《公司法》规定的章程 B、注册资本最低限额为1000万元

C、有具备任职专业知识和业务工作经验的董事长（行长）、总经理和其他高级管理人员 D、有健全的组织机构和管理制度

15、经济垄断可以分为（ABC

）

A、垄断协议

B、滥用市场支配地位 C、企业合并

D、商业贿赂

16、全民企业的经营权包括（

12、ACD

）

A、生产经营决策权

B、与外资企业合营权 C、产品销售权

D、产品、劳务定价权

17、公司法规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件（ACD

）。 A、发起人符合法定人数

B、发起人认缴和社会公开募集的孤本达到法定资本最低限额50万元。 C、股份发行、筹办事项符合法律规定 D、发起人制订公司章程，并经创立大会通过

18、《消费者权益保护法》适用的主体的范围包括（ABCD

） A、消费者

B、经营者 C、消费者协会

D、国家

19、价格总水平调控手段的法律制度有（ABD

） A、重要商品储备制度

B、价格监测制度 C、重要产品保护价格制度

D、价格干预措施制度

20、中国人民银行履行的法定职责有（ABCD

）

A、依法制定和执行货币政策

B、发行人民币，管理人民币流通 C、按照规定审批、监督管理金融机构

D、按照规定监督管理金融市场

21、税收的特征是（ABD

）

A、税收具有强制性

B、税收具有无偿性 C、税收具有变动性

D、税收具有普遍性

22、中外合作经营企业的法定代表人可以是（AC

）。

A．董事长

B．经理 C．联合管理委员会的主任

D．工会主席 E．董事会

23、产品标识上应标明（ABCDE

）。

A．产地

B．规格 C．等级

D．使用要求 E．所含成分

24、有限责任公司的（BCD

）不能兼任监事。

A．股东

B．董事 C．经理

D．财务负责人 E．职代会代表

25、公司合并可以采取（AC

）方式。

A．吸收合并

B．派生合并 C．新设合并

D．主体合并 E．存续合并

二、名词解释题

1、经济法

2、代位权

3、消费者权益保护法

4、汇票

5、安全权

6、合伙协议

7、证券投资基金

8、厂长（经理）负责制答案：

1、我国的经济法是调整国家在对市场领域内微观单位及其活动进行组织、管理和监督，以及对整个市场活动进行宏观调控过程中所发生的经济关系的法律规范总称。

2、代位权是指因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害时，债权人可以自己的名义代位行使债务人对第三人的债权的权利。

3、消费者权益保护法是指旨在保护消费者的各项基本权利，不使消费者因购买或使用商品或接受服务而遭到损害的各项法律规范的总称。

4、汇票是出票人签发的，委托付款人在见票或在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。

5、安全权：指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

6、合伙协议是经全体合伙人协商同意，明确各方权利和义务，及合伙企业有关事项的书面协议。

7、证券投资基金是指通过发行基金券，将投资者的资金集中，由基金托管人托管和运用基金，主要是从事证券等金融工具投资，而投资者按其出资比例分享所得利益和分担投资风险的投资制度。

8、厂长（经理）负责制是全民所有制企业生产经营管理工作由厂长（经理）统一领导，物质文明建设和精神文明建设由厂长（经理）负全面责任的一种企业内部领导体制。

三、简答题

1、简述我国经济法的调整对象。

2、简述法人的条件。

3、简述反不正当竞争行为的种类。

4、简述合伙企业的设立条件。

5、简述保险活动的基本原则。

6、简述合同生效应当具备的条件。答案：

1、我国经济法的调整对象包括：（1）在国家对市场领域内的微观单位进行组织、管理和监督过

程中所发生的经济关系。（2）在国家对市场领域内的微观单位的活动进行组织、管理和监督过程中所发生的经济关系。（3）在国家对市场进行宏观调控过程中所发生的经济关系。

2、法人的条件是：（1）依法成立；（2）有必要的财产和经费；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）能够独立承担民事责任。

3、我国反不正当竞争法规定的不正当竞争行为，主要有以下几种：（1）采用欺骗性标志从事市场交易的行为；（2）商业贿赂行为；（3）虚假宣传行为；（4）侵犯商业秘密行为；（5）低价倾销行为；（6）搭售与附加其他不合理交易条件的行为；（7）非法有奖销售行为；（8）诋毁竞争对手商誉的行为；（9）招标投标中的不正当竞争行为；（10）公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者强制交易的行为；政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为。

4、《合伙企业法》规定，设立合伙企业，应当具备以下条件：（1）有2个以上达到合伙人，并且都是依法承担无限责任者；（2）有书面合伙协议；（3）有各合伙人实际缴付的出资；（4）有合伙企业的名称；（5）有经营场所和从事合伙经营的条件。

5、保险活动的基本原则是：（1）从事保险活动必须遵守法律、行政法规，遵循自愿和诚实信用的原则；（2）经营商业保险业务，必须是依照《保险法》设立的保险公司；（3）我国境内法人和其他组织需要办理境内保险的，应向我国境内的保险公司投保；（4）保险公司开展业务，应当遵循公平竞争的原则。

6、合同生效应当具备以下条件：（1）订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；（2）订约双方当事人的意思表示真实；（3）合同的内容不违反法律或者社会公共利益。

四、案例分析题

案例一案情如下：原告：某市食品厂。被告：某食品有限责任公司。

1994年10月，某市某食品厂等八家企业共同投资设立某食品有限责任公司，公司依法成立，注册资金为500万元。某食品有限公司成立以后，一直处于盈利状态。为扩大生产规模、拓展业务，该公司董事会拟定了一个增加注册资金的方案，提出把公司现有注册资本增加到800万元。采用邀请出资的方式，作为公司股东之一的市某食品厂在该方案中被要求认缴60万元。该方案于1995年2月提交股东会讨论．市某食品厂以本厂经营状况不佳为由反对增资。最后，股东会对增资方案进行表决，表决的结果是五家企业赞成增资。市某食品厂等三家企业反对增资，其中赞成增资的五家企业股份总额为320万元，占表决权总数的64%，反对增资的三家企业股份总额为180万元．占表决权总数的36%。决议通过以后，股东会授权董事会执行增资决议。市某食品厂拒绝缴纳增资方案

中确定由其认缴的60万元。董事会决定暂停食品厂的股金分红，用以抵作出资。市某食品厂不服公司董事会决定，向人民法院提起诉讼，要求法院确认股东会的增资决议无效，并按公司的财务状况向其分配利润。

问：某食品有限责任公司增资协议是否有效？公司法是如何规定的？

案例二

案情如下：

某市税务局担任办公室主任的李三与其在郊县务农的哥哥李大，以及儿时好友，现为个体户的张某经协商共同举办一家合伙企业，从事商品买卖。三方口头约定了有关合伙事项。张某在合伙前曾欠周某5万元未还，而周某又欠合伙企业债务3万元，于是周某提出以其对张某的债权抵销他对合伙企业的债务，所剩的另2万元债权由他代位行使张某在合伙企业中的权利。一天，李大在进货途中因违章驾驶发生车祸，造成过路人王某受伤，花去医药费共4500元。李三与张某认为，这是李大的个人过错造成的损失，与合伙企业无关。一周后，张某提出退伙，并私自拿走了他作为出资的货架及其其他物品。王某伤愈后找到张某要求其支付医药费被拒绝。

问：以上案例中有哪些违法之处？

案例三案情如下：原告：某丝绸厂。

被告：某市某贸易公司等十一家企业。

1994年7月，某市某贸易公司等十一家企业共同发起设立某某服装有限公司，同年8月25日依法成立。公司成立后即对外开展业务，主要是成衣的制造和销售。1995年2月14日，某某服装有限公司与本市某丝绸厂签订了一份丝绸购销合同。合同约定：某丝绸厂向某某服装有限公司供应白色丝绸料2000匹，单价120元／匹，共计价款24万元人民币；付款期限为1995年3月10目前；付款方式为托收承付。2月16日，某丝绸厂按照合同约定将货物运到某某服装有限公司原料仓库。3月10日，某丝绸厂按合同约定要求某某服装有限公司支付货款24万元人民币。而此时某某服装有限公司的实际情况是，自公司成立以来，由于管理不善等原因造成经营状况不佳，长期处于亏损状态，在与某丝绸厂订立丝绸购销合同以前，已拖欠多笔大额债务无力偿付。因此某某服装有限公司向某丝绸厂表示无法按期付贷款。某丝绸厂考虑到某某服装有限公司的股东——包括某市某贸易公司在内的十一家企业均为本市的著名企业，大部分经营良好，信誉较高。于是，某丝绸厂遂以包括某市某贸易公司在内的这十一家企业为被告向当地人民法院提起诉讼，要求这十一家企业承担偿付货款人民币24万元的责任。

问：公司承担的债务能不能由公司的股东承担？

案例四

案情如下：

1998年元月，甲、乙、丙共同设立一合伙企业。合伙协议约定：甲以现金5万元出资，乙以房屋作价8万元出资，丙以劳务作价4万元出资；各合伙人按相同比例分配盈利，分担亏损。合伙企业成立后，为扩大经营，于98年6月向银行贷款5万元，期限一年。98年8月，甲提出退伙，鉴于当时企业盈利，乙、丙表示同意，同月，甲办理了退伙结算手续。98年9月，丁入伙。此后，因经营环境变化，企业严重亏损。99年5月，乙、丙、丁决定解散合伙企业，并将企业现有财产3万元予以分配，但对未到期的银行贷款未予清偿。99年6月，银行贷款到期后，银行发现该企业已解散，遂分别向甲、乙、丙、丁要求偿还全部贷款。甲称自己已退伙，不负责清偿债务。乙表示只能按照合伙协议约定的比例清偿相应数额。丙表示自己是以劳务出资的，不承担偿还贷款义务。丁称该贷款是在自己入伙前发生的，故不负责清偿。

要求：根据以上事实，回答：

(1)甲、乙、丙、丁各自的主张能否成立？说明理由 (2)合伙企业所欠银行贷款应如何清偿？

案例五案情如下：

1999年11月，某国有企业为增加收益，经企业领导班子决定，将企业所有的流动资金500万元用于证券投资，主要是炒作上市交易的股票来攒取差价收益。企业以职工张某名义在某证券公司开立帐户，并派王某、张某在证券公司操作。某日，该证券公司因自营业务资金不够，私自挪用了客户的资金，被张某发觉。于是，证券公司向张某提出：愿意向张某融资300万元，并许以高利。张某立即报告企业厂长，厂长同其他领导商量后表示同意。3日后，提供了上述资金。问：以上案例有哪些违反《证券法》的行为？

答案：

1、法律分析：

某食品有限公司股东会的增资决议未达《公司法》规定的有表决权的三分之二股权的支持。因此，判决公司股东会增资决议无效，食品有限公司应按公司章程的规定向市某食品厂支付股息。

2、法律分析：

（1）李三是国家公务员，不得与他人合伙办合伙企业；

（2）合伙协议应采用书面形式，并由全体合伙人签名、盖章后才生效；（3）《合伙企业法》规定，对于合伙人的个人债务，其债权人不得代位行使该合伙人在合伙企业的债务。因此，周某的提议不合法。李大因进货发生车祸给王某造成的损害属于合伙企业债务，合伙企业应对王某负责，不能推诿；

（4）张某擅自退伙不合法，其拿走出资的行为亦不合法。若合伙协议约定经营期限的，应经全体合伙人同意或符合其他条件；若合伙协议未约定经营期限的，应提前30日通知其他合伙人，并不能给合伙企业造成不利影响；

（5）张某对王某负有清偿义务，即使张某退伙，他也应该对其退伙前已发生的合伙企业债务承担连带责任。

3、法律分析：被告某市某贸易公司等十一家企业仅仅是某某服装有限公司的股东。原告某丝绸厂是与某某服装有限公司签订的购销合同。依公司法规定，某某服装有限公司所欠原告的货款应由该公司承担，而不应由作为该公司股东的被告清偿。因此依法裁定驳回某丝绸厂的起诉。

4、法律分析：（1）甲乙丙丁的主张都不能成立。因为：退伙人对其退伙前发生的债务与其他合伙人承担连带责任，故甲应对退伙前发生的银行贷款负连带清偿责任；合伙人对合伙企业的债务负连带无限责任，合伙人之间对债务承担份额的约定对债权人没有约束力，故乙的主张不能成立；以劳务出资的合伙人，也应承担合伙人的法律责任，丙应对银行贷款承担连带清偿责任；入伙的新合伙人对入伙前的债务承担连带清偿责任，故丁对银行贷款也应负连带责任。

（2）根据法律，合伙企业的债务首先应用合伙企业的财产清偿，合伙企业的财产不足清偿时，由各合伙人承担连带无限责任。本案中，乙、丙、丁应全部退还已分得的财产，该财产首先用于清偿银行贷款，不足清偿的部份，由甲、乙、丙、丁承担连带无限责任。

6、（1）国有企业不得炒作上市交易的股票；

（2）在证券交易中，禁止任何法人以个人名义开立帐户，买卖股票；

（3）在证券交易中，禁止任何人挪用公款买卖证券；

（4）证券公司不得从事向客户融资或融券的证券交易活动；（5）证券公司不得挪用客户帐户上的资金，这是欺诈行为。

《农村干部学历教育总结.doc》