镇新任村干部培养总结

2021-01-17 来源:村干部个人总结收藏下载本文

推荐第1篇:新任村干部培训总结

黄土镇新任村干部培训工作:

突出“早、全、新、实”四特点

黄土村级组织换届选举工作经过两个多月的努力,于2011年1月5日全面完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形势,提高履行岗位职责的能力,迅速进入工作角色,进一步推动灾后重建及新农村建设的进程,黄土镇结合实际,及时安排部署新任村干部的培训工作,2011年2月21日—25日,全镇机关干部、大学生“村官”和新一届村(社区)两委干部150余人全部参加了为期5天的培训,实现了村干部教育培训的“全覆盖”,突出了“早、全、新、实”四个特点。

一是安排落实早。镇党委对新任村干培训工作高度重视,在换届选举方案中,就对培训的相关工作做了部署和安排,换届结束后,镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部培训班,党委、政府主要领导亲自担任授课教师;在换届结束后的第一时间,依照《方案》要求对新当选的村干部进行紧锣密鼓的集中培训。通过培训,提高了新当选村干部的认识,理清了工作思路、理顺了工作关系,为尽快打开工作局面打下了坚实基础。

二是培训内容全。在培训内容的安排上,从农村基层工作和村干部的实际需要出发,围绕全镇经济发展大局,设置了“黄土镇情及战略目标”、“黄土镇农业农村发展情况及相关政策”、“ 基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一

监督工作法”、“ 现代农业发展”、“ 村级组织财务知识”、“农村基层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关知识,使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向,增强了工作信心。

三是培训方式新。在培训组织上,以既教给工作理论又教给工作方法为目的,灵活实行分层培训。由党政办具体负责组织新任村“两委”干部的培训,确保培训覆盖到每一个新当选的村干部。培训采取现场授课、互动讨论、实地参观等方式进行,邀请了县委党校、县纪委以及县财政局等相关部门的老师为村干部讲课,还组织了学员实地参观并安排主要领导对学员进行现场讲解,使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况,开阔学员视野,加强横向对比,提高了培训的实效性。

四是培训有实效。参训同志普遍反映,这次培训增长了见识。平时在日常具体的工作中,都是自己摸索着干,虽然积累了较为丰富的实践经验,但是对农村基层工作业务仍然缺乏一些系统性的掌握,在政策的把握上不明确,对全镇农村的发展形势不了解,有想法但不知怎么干。通过培训,明晰了镇情和战略目标,清楚了党委、政府的规划和要求,了解了当前我镇为推进农村发展而制定的措施,对村级组织财务管理知识、基层民主政治与村两委知识有了新的了解和感悟,以科学理论指导实践的能力得到新的提升。获得了直观的感受,坚定了发展的信心。这次培训,使得他们在思想上得到洗礼,在理论上得到充电,在素质上得到提升,学到了精神,学到了作风,学到了政策,学到了方法。

(黄土镇)

推荐第2篇:新任村干部培训总结

村干部培训总结

东巩镇村级组织换届选举工作经过两个多月的努力,于2011年10月27日全面完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形势,提高履行岗位职责的能力,迅速进入工作角色,进一步推动灾后重建及新农村建设的进程,东巩镇结合实际,及时安排部署新任村干部的培训工作,2011年11月2日组织全镇机关党政干部、大学生“村官”和新一届村两委干部100余人参加了培训,实现了村干部教育培训的“全覆盖”,突出了“早、全、新、实”四个特点。

一是安排落实早。镇党委对新任村干培训工作高度重视,在换届选举方案中,就对培训的相关工作做了部署和安排,换届结束后,镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部培训班,党委、政府主要领导亲自担任授课教师;在换届结束后的第一时间,依照《方案》要求对新当选的村干部进行紧锣密鼓的集中培训。通过培训,提高了新当选村干部的认识,理清了工作思路、理顺了工作关系,为尽快打开工作局面打下了坚实基础。

二是培训内容全。在培训内容的安排上,从农村基层工作和村干部的实际需要出发,围绕全镇经济发展大局,设置了“东巩镇情及战略目标”、“东巩镇新农村村发展情况及相关政策”、“ 基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一监督工作法”、“ 现代农业发展”、“ 村级组织财务知识”、“农村基层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关知识,使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向,增强了工作信心。

三是培训方式新。在培训组织上,以既教给工作理论又教给工作方法为目的,灵活实行分层培训。由党政办具体负责组织新任村“两委”干部的培训,确保培训覆盖到每一个新当选的村干部。培训采取现场授课、互动讨论、实地参观等方式进行,邀请了相关部门的老师为村干部讲课,还组织了村干部外出考察参观,学习借鉴外地发展经验,使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况,开阔学员视野,加强横向对比,提高了培训的实效性。

四是培训有实效。参训同志普遍反映,这次培训增长了见识。平时在日常具体的工作中,都是自己摸索着干,虽然积累了较为丰富的实践经验,但是对农村基层工作业务仍然缺乏一些系统性的掌握,在政策的把握上不明确,对全镇农村的发展形势不了解,有想法但不知怎么干。通过培训,明晰了镇情和战略目标,清楚了党委、政府的规划和要求,了解了当前我镇为推进农村发展而制定的措施,对村级组织财务管理知识、基层民主政治与村两委知识有了新的了解和感悟,以科学理论指导实践的能力得到新的提升。获得了直观的感受,坚定了发展的信心。这次培训,使得他们在思想上得到洗礼,在理论上得到充电,在素质上得到提升,学到了精神,学到了作风,学到了政策,学到了方法。

推荐第3篇:板桥镇新任村干部培训工作总结

板桥镇新任村干部培训工作:

突出“早、全、新、实”四特点

板桥镇村级组织换届选举工作经过多月的努力,于2011年1月全完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形式,提高履行岗位职责的能力,迅速进入工作角色,进一步推动新农村建设的进程,板桥镇结合实际,及时安排部署新任村干部的培训工作,2011年,全镇机关干部、大学生“村官”和新一届村(居)两委干部92余人全部参加了为期5的培训,实现了村干部教育培训的“全覆盖”,突出了“早、全、新、实”四个特点。

一是安排落实早。镇党委对新任村干部培训工作高度重视,在换届选举方案中,镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部培训班,党委、政府主要领导亲自担任授课教师;在换届结束后的第一时间,对新当选的村干部进行了紧锣密鼓的集中培训。通过培训,提高了新当选村干部的认识,理清了工作思路、理顺了工作关系,为尽快打开工作局面打下了坚实基础。

二是培训内容全。在培训内容的安排上,从农村基层工作和村干部的实际需要出发,围绕全镇经济发展大局,设置了“板桥镇情及战略目标”、“板桥镇农业农村发展情况及相关政策”、“基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一 - 1 -

监督工作法”、“现代农业发展”、“村级组织财务知识”、“农村基层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关知识,使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向,增强了工作信心。

三是培训方式新。在培训组织上,以既教给工作理论又教给工作方法为目的,灵活实行分层培训。由镇党政办具体负责组织新任“两委”干部的培训,确保培训覆盖到每一个新当选的村干部,使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况,开阔学员视野,加强横向对比,提高了培训的实效性。

四是培训有实效。参训同志普遍反映,这次培训增长了见识。平时在日常具体的工作中,都是自己摸索着干,虽然积累了较为丰富的实践经验,但是对农村基层工作业务仍然缺乏一些系统性的掌握,在政策的把握上不明确,对全镇农村的发展形势不了解,有想法但不知怎么干。通过培训,明晰了镇情和战略目标,清楚了党委、政府的规划和要求,了解了当前我镇推推进农村发展而制定的措施,对村级组织财务管理知识、基层民主政治与村两委知识有了新的了解和感悟,以科学理论指导实践的能力得到新的提升。获得了直观的感受,坚定了发展的信心。这次培训,使得他们在思想上得到洗礼,在理论上得到充电,在素质上得到提到提升,学到了精神,学到了作风,学到了政策,学到了方法。

镇党委根据本届工作目标,结合各村实际,将近、中、

长期任务予以分解。分别与各村签订一份勤政廉政及工作目标责任书,增强新任村两委干部的责任感和紧迫感。同时,将进一步完善目标责任考核奖励工作机制,做到目标考核、政治荣誉和经济待遇激励结合起来,充分调动新一届村干部的工作积极性和竞争进取意识。

中共盘县板桥镇委员会

二〇一一年六月七日

推荐第4篇:××镇召开新任村干部集体谈话会

××镇召开新任村干部集体谈话会

为进一步强化村级班子整体战斗力,尽快激发换届选举后新班子的活力,××镇党委抓住重点,迅速行动,召集全镇18个村(居)新当选的两委班子成员共44人进行集中谈话,着力增强他们的履职意识、责任意识和奉献意识。

1、明确责任,集体宣誓。谈话会上,要求各位新当选的村干部重新温习竞职期间签下的“三项承诺”,尤其是关于“勤廉干事,创业履职”和“工作不力,主动辞职”两项内容,从自我出发,清晰村干部的定位和职责,务必做到两头负责,对上与镇党委政府保持一致,对下为群众公平、公正地办好事、实事。之后,44名新任村干部还进行了集体宣誓,誓词中表示要恪尽职守,廉洁奉公,发展经济,倡树新风,务实重干,甘于奉献,诚心诚意为村民谋利益,做群众拥护和信赖的村干部,不辜负党和人民的期望。

2、强化理念,谈心谈话。在进行集体谈话时,首先要求我们的村干部在办实事、好事的同时,必须强化“讲政治”的理念,要努力把握“用好权力、经住诱惑、管好亲友、接受监督”四关,做到讲纪律、讲团结、讲大局。尤其是勤政廉政方面,纪委书记做出着重谈话,告诫新当选的村干部,要时时树立廉政意识,强化自律,牢记“四项纪律,八项要求”。之后,镇党委向每位村干部赠送了《农村基层党风廉政建设工作简易读本》,新任村干部代表还与镇领导签订了《廉政承诺书》,表明廉洁自律的决心。

3、加强培训,及时压担。镇党委针对新任村干部业务不了解、发展状况不清晰的特点,进行了专题上岗培训,明确目标任务,以便尽快进入工作状态。首先是简单介绍了××镇“135”行动方案内 1

容,从产业结构、城镇发展、民生优化等方面进行了概念性的解说,让村干部从一开始就坚定全镇一盘棋、事事为大局的履职信念。其次是结合目前群众最关心的民主管理问题进行了重点培训,邀请了镇组织部门、镇村财中心分别对农村党员干部教育管理、农村三资管理等问题进行了针对性地解说,不断增强他们履职的能力和水平。

推荐第5篇:新任村干部培训班讲话

同志们:

经乡党委、政府研究,决定今天举办全乡新一届村委会成员培训班,参加这次培训班的村委会成员都是经过依法选举产生的,可以肯定地说,你们既有群众的信任,又有党组织对你们的期望,你们很光荣,肩上的担子也很重。在此,我代表乡党委、政府向你们表示热烈的祝贺!为了办好这期培训班,乡党委、政府非常重视,在开班之前,我们专门召开了筹备工作会议,就如何办好这期培训班作了专题研究。当前,在农村各项工作十分繁忙的情况下,举办这期培训班,安排有关领导同志作专题辅导,可以说,既是乡党委、政府认真贯彻落实十七届三中全会精神,全面落实科学发展观,努力提高新一届村干部的政治理论素质和驾驭农村工作能力的实际行动,也体现了乡党委、政府对广大基层干部工作的关心和支持,希望大家明确目的,认真学习,争取在培训期间学有所获、学出成效。下面,我讲四点意见,既是培训动员,也是和大家互相交流。

一、认真分析我乡村级班子现状,充分认识抓好村级组织建设的重要性

我乡村委两会换届选举工作从10月20开始,到12月10结束,全乡21个村换届选举工作已全部结束。通过换届,一批政治坚定,想干事、会干事,年富力强的优秀村干部被选进村级班子。总的来说,这次换届整体比较成功,质量较高,主要体现在以下五个方面:一是交叉任职,体现精简。21个村共选举产生新一届村两委会成员101人,交叉任职13人,占12.4%,其中支书、主任“一肩挑”2人。二是文化程度提高。换届后村两委班子高中以上文化程度49人,占46%,比上届增加9.1个百分点。三是平均年龄降低。平均年龄由上届的48.2岁降至46.7岁。整个班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。四是妇女干部比例有所提高。班子成员中女性20人,占19.8%,比上届增加7个百分点。五是干部能进能出有较大突破。调整村主职干部15人,退出主职干部10人,12名年富力强、有开拓精神的后备干部被选拔进村委班子。

这次我乡换届选举工作基本达到了县委提出的“优化班子结构、控制班子职数、确保妇女职数”的要求。

二、当前我乡村级干部队伍建设中存在的问题

在肯定换届成果的同时,我们也应当更加清醒地认识到我乡村级干部队伍的现状,还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在以下八个方面:

一是发展的紧迫感不强。发展思路不够清,办法不够多,措施不够硬,振兴村级经济缺乏动力,没有一种“与天斗与地斗其乐无穷”的大无畏精神,也没有“敢上九天揽月,敢下五洋捉鳖”的决心和勇气,特别是把握发展机遇不够准,发展欲望不够强,有不思进取,安贫乐道的倾向,因此,年复一年,仍然是山河依旧,面貌不改。我们的村干部没有跑的意识,更没有争的勇气,几乎是坐享其成。更可气的是,有的村,你把项目跑来了,叫他填个表,他嫌麻烦;叫他实施,他怕垫资,你说你能干个啥? 大家看看,近几年,你们村的基础设施要不是利用国家政策和项目资金来改善一下,哪一项是你们自己出资出新建的?全乡21个村的村部有几家象个办公场所,院子内杂草从生,办公桌椅破烂不堪。同志们,你们不着急吗?在那办公好受吗?

从这次换届就足以证明,哪个村的村干部为群众办实事,哪个村的百姓富,哪个村的换届工作进展就顺利;哪个村的村干部不为群众办实事,哪个村的百姓就穷的多,哪个村的换届工作进展就不顺利,上访告状的也多,这充分说明了群众对村干部信不信任的问题。

二是组织纪律性不强。个别村干部不服从上级,不服从领导,有令不行,有禁不止,甚至与党委、政府唱对台戏,当面好好好,背后没行动,不按党的政策、方针去做群众工作,不在工作中维护党委、政府的权威,反而在少数落后群众中混淆视听。

三是工作责任心不强。一方面表现在工作态度上,对上不听招呼,没有服从意识;对下不主动服务群众,没有公仆意识。另一方面对任何工作都抱无所谓的态度,认为事不关己,高高挂起,对上级的工作安排听之任之,对群众的呼声充耳不闻,完全把自己等同一个普通老百姓,根本没有认识到自己作为一个基层干部应该具有的基本责任。还有,即使去干一项工作,也是敷衍了事,干好干坏全然不顾,给人一种无能无志,没有责任感的印象。如果村干部在其位不谋其政,混天度日,遇事绕道行,视而不见。对于群众生产生活方面出现的难点问题,不闻不问。对村集体的发展,没有明确的规划目标。还有个别村干部存在“一年干,二年看,三年等着换”的思想,不愿主动深入基层了解群众意愿和想法,使群众关心的热点难点问题得不到及时解决。平时你无所事事,得过且过,到换届时你急了,打招呼、求人情,甚至靠小恩小惠去拉拢群众,闹得沸沸扬扬。我想云水村的郭支书、东岭村的石支书、张村的郭支书、曲墙村占周等等,没有搞这些乱七八糟的东西,原因是啥,是他们平时干事了,群众眼里亮敞,在群众中的信任度、满意度很高,民心很集中,这都是我们的基层干部恪守“行胜于言”的信条,践行了“多干少说,先干后说,干好再说”的理念,形成了齐心协力干实事,一心一意谋发展的良好局面。

四是团结意识不强。一个村虽然只有几百人到一两千人,如果没有团结和谐,只能是一盘散沙,很难干成事、干好事。一些村班子成员之间,不搞合作搞内耗,不谋事情专谋人。一个村就是三几个人,为什么不合群,是利益之争,就是那点钱;是权利之争,村委会能有多大权利?有的斤斤计较,心胸狭隘,缺乏气度,为了一点鸡毛蒜皮小事就滋生嫌隙;有的“看自己总是一朵花,看别人老是一脸麻”,说别人千不是万不是,一无是处,讲自己这也行那也行,神乎其神,以至于感情越来越疏,关系越来越僵;还有的公然搞两委对立,造成班子内部矛盾,搞“窝里斗”,表面虽不动容,心底各有打算。由于动机不纯,事业心责任感也无从谈起,凝聚力、战斗力更是一句空话。既不利己,又不利民,群众还说三道四。还有个别村干部的家属参政议政,挑拨离间,严重影响工作。 五是学习劲头不足。二十一世纪已进入信息化时代,对干部要求更高,村级干部年龄偏大,文化水平偏低,已不适应社会的发展。少数基层干部不重视理论学习,认为身在基层,主要是做具体工作,学与不学关系不大。许多人不想学习,也不愿意学习。因此相当部分村干部对党的方针政策不熟悉,对新情况新问题研究不深不透,特别是缺乏农村适用技术和经济管理能力,依法办事的能力不强,民主意识、政策法制观念淡薄,造成干群关系紧张。

六是个人致富能力不强。我到仓头乡工作已经三年多了,我总感觉到村干部的致富能力弱,都比较贫困,家庭没有个主导产业,有些干部要么靠子女外出务工,要么靠妻子种田养猪。什么叫“双强”村干部,“双强”村干部就是个人致富能力强,带领群众致富能力强,可是我们好多村干部一强没有一强。你为什么不用自身优势、资源优势发展一项产业,只要不违法,别人能干,你们也能干,为什么不去干?没事就记得打牌、喝酒、骑摩托车东游西逛。

“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,今天我讲的话虽然重了点,但是不抓紧解决,势必影响整体,影响大局。我们要借这次换届选举的机遇,进一步提高对村级组织建设重大意义的认识,审时度势,切实增强责任感和使命感,不失时机锻造一支素质高、作风正、能力强、能够挑起建设任务的村级干部队伍。

三、如何做一名合格的村干部 村干部长期工作在农村第一线,勤勤恳恳,任劳任怨,为农村经济发展作出了积极贡献。在目前新形势新任务下,如何做好一名村干部,如何搞好农村基层工作,如何更好地履行村干部的职责,是我们共同研究的课题。

一要政治坚定,党性坚强。作为基层干部一定要有党性,我们是党的干部,要维护我们执政的根基,所以我们对党的事业要忠心。对此,我想应主要做到三点,一是牢固确立坚定的共产主义理想信念。跟党保持一致是作为一个村干部最基本的要求。二是坚决贯彻执行党的基本路线,在突发事件面前,在各种政治风浪中,在重大的政策原则问题上,始终保持清醒的政治头脑,立场坚定,旗臶鲜明,带领党员群众沿着正确的政治方向不断的前进。三是具有强烈的改革创新意识。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史时期,村干部担负的任务十分繁重。要完成这些任务,必须具备强烈的改革开放意识,解放思想,敢于创新。四是针对村干部任务重、报酬低、吃亏多的现象,大家要发扬无私奉献的精神,少计较点个人得失,少计较些物质享受,少计较政治待遇,努力弘扬社会正气,积极倡导默默无闻,埋头苦干,不求报答的奉献精神。现在,有不少人都说村里的工作难搞、困难大、矛盾多,但我认为越是困难大、矛盾多、越是艰苦的地方越锻炼村干部毅力,越体现村干部水平,越显现村班子团结的力量。 二要加强学习,增强素质。在学习上,一是要重视政治学习。当干部必须得有必要的政治头脑和政治悟性,否则就搞不清楚做事的方向。二是要重视科技学习。通过科技知识的学习、掌握和应用,来搞好发展。那么怎么来学?第一,看看新闻,通过新闻了解一些国家大事,这样你在教育当地的干部群众的时候,才有事例依据,才有说服力。第二,要学好各级党委、政府的相关文件,原原本本地看,认认真真地学,这样才能提高你们看问题办事情的敏锐性及分辨力。第三,要不断地在群众的身上、实践当中总结学习。俗话说“姜还是老的辣”,这在哪个年代都是真理,比我们年长的老干部、老党员,尤其是以前他们当过村干部,对党忠诚,对人、对事都有丰富的工作经验,现在虽然年岁大了,但他们的经验却没有随着时间的流逝而流失,有许多宝贵经验依然值得我们学习。

三要抓好班子,带好队伍。过去,我们个别村出现些不团结、不稳定的因素,如果得不到及时化解,势必影响村干部的团结,对村的各项发展造成负面影响。如何才能消除这些不稳定因素,促进村干部的团结呢?我认为必须要理顺两个关系。一是理顺好正职与副职的关系。尤其是现在支书、主作“一肩挑”了以后,你这个真正的“一把手”就更应该抛弃“我说了算”的念头,时时处处要尊重两名委员的意见,因为,你的一言一行直接影响班子的运作,影响村的发展,平时相互之间多通气,多商量,遇到重大任务、突发性事件,你这个“一把手”必须亲临现场,相互配合,共同应对。分工完后,要信任其他干部,放手给他们去做,不要过多干涉和指责。政治上领导他们、工作上指导他们、思想上引导他们。不要越位,不要去插手太多。当工作很忙的时候,就要停下来想一想,是不是把别人负责的工作拿过来做了,如果有,就赶快还给人家。办公室要尽快拿出村委会管理意见,明确分工,明确职责,切实加强财务管理,今后凡村里开支,不管多少必须由三个村干部签字,少一人也不行,每月坚持到财政所报帐,这样,一种好的风气就渐渐形成了,班子也团结了,大家干起工作来也更有干劲。二是理顺好副职与副职的关系。作为一名副职就要摆正位臵不越位,会揽事不揽权,会干事不误事,工作上能独档一面,凡是集体决定的事,就必须共同维护,坚决 执行,出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。在具体工作落实中,要各负其责,勇挑重担,通力协作,做到分工不分家,补台不拆台,落实不落空。同时委员们要对“一把手”负责,要尽心尽力完成自己职责范围内的工作,遇到问题要多请示、多汇报,不要自作主张,做出一些违规的、超越自己职权范围的事。工作中,要积极提倡多一点理解,少一点摩擦;多一点支持,少一点拆台。要把村党支部真正建成“战斗的堡垒”,而不是“堡垒内的战斗”。

四要依法办事,公正公道。要求在处理事情的过程中,第一做事要小心,第二做事要公正,第三要多让利于民,这样才能把干部当好。你给群众做了好事,群众永远把你记在心里,你办事失去公道损害了群众的利益,群众会恨你一辈子,你也要内疚一辈子。所以村干部办事一定要公道正派,哪怕牺牲一点自己的利益,也要多让利于民,有些话自己说不清楚,要让群众、让其他干部来评价,这样你的威信才会提高。

五要围绕中心,发展经济。“带着责任上台,担着责任执政”。村干部一届任期三年,每时每刻都要牢牢把经济工作抓在手上不放松,不动摇,不断推动农村经济协调有序发展。要狠抓农业结构调整,通过农业综合开发等途径走产业化的路子,逐步向现代化大农业方向发展,形成以市场引导企业、企业连接农户、产供销紧密结合的新型经营机制。要建立农村富余劳动力信息库,加强与劳动就业部门的联系,切实为剩余劳动力提供就业帮助。要认真开展“一村一策”工作,在驻村干部的指导下,制订切实可行的发展经济计划,确定村财增长目标,认真抓好落实。要摒弃“等、靠、要”的观念,加大招商引资工作力度,通过投资办企业等形式,拓宽村集体经济收入的渠道,不断增加村集体经济收入。

要有“任期一届,造福一方”的信念,树立改变落后面貌,带领群众致富奔小康的信心和决心。目前,我乡村级经济十分困难,群众的生活水平还比较低,各种矛盾和问题还比较突出,加快发展的任务十分艰巨,群众的发展愿望尤为强烈。所以这个时候一定要艰苦奋斗、勤俭节约,协调各方、争取支持,以达到共同富裕。要明白“独富不如众富”的道理,古人把这句话说成是“独乐乐,不如众乐乐”,实际上说的是,光我们自己致富不行,作为致富带头人,要通过我们的致富带领群众共同富裕。这是新形势下做好群众工作的哲理。

六要自律自警,保持廉洁。现在这个社会还不是一片净土,有很多诱惑的东西。作为村干部,群众都看着你,你做的事情,跟你的收入不符合,人家就会怀疑你经济上有问题,就会对你失去信任,最后就会出现一盘散沙,这个村就不会再发展了。所以说“村看村,户看户,群众看干部”,就是这个道理。一名村干部,只有做到心术正,行为正,办事公,处事明,永远保持一股浩然正气,才能赢得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自励”,加强道德修养,正确对待权力、慎重使用权力,注意自己的一举一动,谨慎从事,严于律已,防微杜渐。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上,更要保持清醒,自我控制、自我约束,紧紧守住思想防线,决不能假公济私、损公肥私,决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。村干部履行经济责任,所涉及到的资金既包括国家财政拨款的基础项目建设、到户到人各种补贴,也有老百姓统筹交纳的各项现金。所以村财定期公开尤为重要,是民主理财的重要手段,是新形势下扩大基层民主,保证农民依法行使民主权利,推进村民自治的一项有力举措。为此,要着力做好以下三方面工作:一是公开要及时,二是内容要具体,三是程序要规范。

七要搞好交接,和谐发展。当前,村委会换届选举已基本结束。如何进一步巩固换届的成果,确保新一届村委会有序运作,从而为新农村建设打下扎实的组织基础?这就要求我们着眼长远,切实抓好换届各项后续工作,及时协调好新一届村委会班子关系,平稳实现组织换届、工作移交。一是要谨慎做好新老班子交接工作。乡指导组要到所包的村帮助、指导新老班子做好交接工作,确保移交手续规范、内容全面、工作延续,做到新老班子平稳过渡,工作连续不断线。要对现任村委会成员任期内的财务收支、债务收支情况,集体资产等进行重点审计,并公开接受群众监督。绝不能再发生以往那些“锁大门、不交公章”的不良现象。二是高度重视落选人员的思想工作。针对在换届中落选的村干部,驻片包村干部都要及时上门走访,积极开展谈心活动,使他们正确对待选举结果。要从实际出发,认真落实好他们的待遇问题,切实解决他们生活中的实际困难,让他们“下”得服气,“退”得舒心。三是要切实做好“传、帮、带”工作。在这次换届过程中,又有新同志入伍,作为老同志要经常向他们教方法、传经验,千万不能存在“教会徒弟、饿死师傅”的想法,让他们尽快进入工作角色。

同志们,村干部的职位虽小,但责任重大,事业光荣。人民的官,不论大小,都有造福一方的责任;人民的事,不论大小,做好了都是建功立业。对这次培训,乡党委、政府十分重视也寄予厚望,我相信同志们一定能够不负重托,回去后把学习的收获转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动,为我乡全面建设小康社会,建设和谐仓头做出更大的贡献。 最后,祝大家培训期间生活愉快,学习进步!

谢谢大家!

推荐第6篇:新任村干部培训讲话

同志们:

经过近一段时期的工作,xx镇村委、支委换届工作基本完成。这一次换届,全镇有18个村的支部书记、村委主任连选连任,有10个村的支部书记、村委主任(其中有xx、xx两个村支书考取公务员)选出了新村委主任、新支部书记,刚才已经给大家颁发了村委主任当选证书。总的来看,这次换届换出了活力,达到了预期目的,当选的支部书记、村委主任都是工作有能力,群众信得过的同志。今天在坐的各位,将成为今后三年内,xx镇新农村建设的中坚力量。在这里,我谨代表镇党委、镇政府,对大家的当选,表示热烈的祝贺!今天在这里召开各村新任支部书记、村委主任培训大会,目的是要在大家即将全面开展工作之际,给大家充一下电,告诉大家村干部怎么当,干部应当干什么,进一步提高思想认识,提高理论水平,提高工作能力,把党委、政府交给大家的任务,把群众期望大家办好的事情做的更好。

一、做负责任的村干部。村干部是新农村建设的带头人,“火车开得快,全靠车头带”,一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。村党支部是村极各种组织和各项工作的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础;村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的农村基层群众性自治组织。村级组织以发展农村经济为中心,发挥着经济管理、社会服务、组织协调和社会稳定的职能。在农业和农村经济发展的新阶段,村干部主要职责:第一是落实党的政策。村干部要原原本本地向群众宣传党在农村的各项政策,用政策来统一思想,凝聚人心,调动大家的积极性;要带头执行政策,按政策办事。第二是带领群众发展经济。这是村干部最基本的职责,也是最主要的责任。第三是协助政府做好农村各项工作,维护农村稳定。农村处在最基层,“上面千条线,下面一根针”。村干部虽然官小,但任务艰巨,责任重大,既是责任,也是使命。要切实履行好职责,扎实为民办好事。要忠诚党和人民的事业,全心全意为人民服务。要有清醒的政治头脑,对上对下都要负责。对上负责,就是要同同上级党委、政府保持高度一致,要讲下级服从上级,上级的决定要不折不扣执行,上级的任务要不折不扣完成,把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来,对得起党组织对你的培养和信任。

对下负责,就是要为群众公平、公正地办好事,办实事,促进经济发展、村里面貌的改变,构建和-谐社会,对得起群众的信任,对得起那神圣的一票。只对上负责或只对下负责,都算不得一名合格的村干部。村民选上你,只是走出了第一步。水可以载舟也可以覆舟。村委主任上台的办法不多,但让你下台的办法多的是。因此,大家必须具备清醒的政治头脑。要认真学习理解党的方针政策,并及时向广大群众宣传教育,解难释疑,理顺情绪,化解矛盾,从而为群众所理解、接受和掌握。要注意把群众的意见、愿望和要求,以及存在的问题,集中起来向上反映,使上级能够及时听到群众的呼声,了解群众的疾苦,以便做出正确的决策。要坦诚为人,村干部只有一身正气,坦诚公正,才能管住事、管好事,才能取信于民、立威于民。要明白,自己既是指挥员,又是战斗员。手电筒不仅要照别人,更要照自己,要做到率先垂范、身先士卒、以身作则。要真心诚意带领群众致富,而不是喊喊口号、做做样子,更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。目前大部分村干部都是具有一定经济实力和致富门路的能人,但是一人富不算富、大家富了才是富,要树立“平生常为稻菽谋”的思想,增强“面貌不改我难安,群众不富我心烦”的责任感,有组织、有计划地开展“富帮穷”活动,带领群众走优势互补、经济协作、互惠互利、共同发展的多赢之路。

二、做讲政治的村干部。一个村干部既要干实事、干成事,又要不出事,还必须端正干事的态度和动机,坚持原则,守牢防线,过好“四关”:首先过好权力关。作为村一级干部,手中或多或少有一点权力,要用好手中的权,管好集体的钱,勤俭节约,把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则,为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的,自己首先做到;凡是禁止别人做的,自己首先不做。其次过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想,牢记党的宗旨,廉洁自律,不贪不占,不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物,千万不要拿回家,放进自己的口袋。再次过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官,千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事,必须以大多数人的利益和愿望为原则,不能搞亲亲疏疏,要做到亲友面前不松口,公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督,对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。如,财务收支管理方面要切实做到“二公开一监督”,下步要认真抓好财监小组人员的聘用和管理。过去一些村干部处处以自己为中心,目中无人,办事不公开,确定吃低保对象都要首先考虑自己的老婆、父母亲,定个保洁员都要照顾自己的关系。还有些村干部,群众盖个章,都要要酒喝要烟抽,太不象话。

推荐第7篇:新任村干部培训班发言稿

培训班学员代表发言

尊敬的各位领导、各位同学:

安溪镇2011年村(社区)干部培训班今天正式开班,各位领导在百忙中参加本次培训班开班典礼,并对我们提出了殷切希望和要求。作为本次培训班的一名学员,我和各位参加培训的学员一样,将加倍珍惜这次可贵的培训机会,经过一周的集中培训,力争思惟境界有一个新的升华、理论水平有一个新的提高、能力素质有一个新的增强,不辜负镇委领导们的殷切期望。 为此,我代表全体学员力争做到以下四点:

一、确立目标,履行责任。没有目标,一切行动都没有价值,短短几天的时间,稍纵即逝,只有确立了明确的学习目标,沉下心来,才能真正利用好有限的时间,突破自我,实现飞跃。

二、潜心求学,全面提升。这次集中学习,我们定将发扬求真务实的学风,努力做到主动学、深入学、务实学,结合农村工作实际,深入思考和探索农村工作方式,全面锻炼自己,提升自己。

三、遵规守纪,服从管理。我们将认真遵守培训班的各项规章制度。坚决做到不迟到、不早退,不无故缺席,不把工作带进课堂。专心听讲,尊重授课领导,服从管理,自觉树立干部的良好形象。

四、精诚团结,共同进步。本次学习,汇集全镇所有基层干部,我们可以利用本次集中学习的平台,充分交流,互相借鉴,取 1

长补短,共同提高。

各位学员,新的一年新的开始,我们要以本次培训学习为契机,实现农村基层工作新突破。也请诸位领导放心,我们一定会认真总结,提高认识,服从大局,切实加强自身建设,将本次学习成果运用到实际工作中去。

最后祝领导工作顺利,祝各位同学学有所成。

谢谢大家!

推荐第8篇:老教师培养新任教师总结

老教师培养新任教师总结

红石学校初中英语组

金丽娜老师是我校这学期新上任的英语老师,自身素质较高,为帮助年轻老师尽快成长,按照学校的安排,我有幸和金丽娜老师师徒结对,成为金丽娜老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任.有一名老话说得好:“什么样的老师带什么样的学生”,一个学期以来,我本着“共同学习,互帮互助”的理念,给年轻人机会,给年轻人压力的宗旨,用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作,现总结如下:

一、自己就是最好的教材。我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,率先垂范。我一直严格要求自己,处处以身作则,起到示范表率作用,用自己严谨的工作态度,过硬的工作功底,轻松幽默的教学风格,不断影响着栗洋老师.

二、指导备课 (1)钻研教材

开学之初,我将以前的教案交给金丽娜老师阅读,让其对英语教学的备课程序有一定的了解 ,引导金老师如何撰写每篇教案.由于金老师本人市英语专业的所以其知识功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想.(2)了解学情

1 我们在办公室更多的是讨论关于英语教学的问题,不断提高教学水平。

三、指导上课

1、金老师每周都坚持听我的课,在上课之前,我也总是精心作好准备,尽量考虑教学的每一个环节的处理,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一 点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论,相互发表自己的看法,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里,只要我能想到的工作和注意事项,都及时提醒她,避免她走弯路。

2、我也坚持每周听金老师的课,在听课之前,我们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中,我发现金丽娜老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高,课上语言语速较快,练习内容较少,针对这些现象,我在课后及时提出,并把自己的做法和想法和她一起分享。本学期的五月份学校组织教师进行校内公开课,为了帮助金丽娜老师参加好这次活动,我和金丽娜老师反复推敲教案,最后在成功地上了一堂公开课,虽然课并非尽善尽美,但仍然得到组内老师的好评。

青年教师是学校的希望和未来,青年教师的成长不可能没有波折,在青年教师的成长路上成为他们的铺路石,帮助他们尽快成为一名骨干教师,是中老年教师义不容辞的职责。在今后的指 2 导工作中,我会加倍努力,为学校导师制工作的顺利推进,贡献自己应有的力量。

推荐第9篇:春化镇村干部培养规划(15)

20097 签发人:刘林波

关于印发《春化镇2009-2011年农村

基层干部培训规划》的通知

各村党支部:

现将《春化镇2009-2011年农村基层干部培训规划》印发给你们,请认真组织落实。

附件:《春化镇2009-2011年农村基层干部培训规划》

中共珲春市春化镇委员会

2009年9月18日

春化镇2009-2011年农村基层干部

培 训 规 划

农村基层干部素质培训工作是加强农村基层组织建设,提高农村基层组织执政能力,打牢发展和稳定基础的重要举措。为进一步提高农村基层干部素质,切实做好村干部教育培训工作,结合春化镇实际,特制定本规划。

一、指导思想

农村基层干部培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深化农村改革、推动农村经济和社会发展、加快社会主义新农村和小康社会建设步伐为目标,创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量,全面提升农村基层干部素质,不断加强农村基层领导班子和干部队伍建设,为推进春化镇农村改革和新农村建设提供坚强的组织保证。

二、基本原则

(一)围绕中心,服务大局。紧密联系农村改革发展,稳定实际和村干部的思想、工作状况,紧紧围绕市委、市政府对社会主义新农村建设工作的总体部署来展开,紧扣经济更加发展、民主更加健全、社会更加稳定、农民生活更加殷实的目标来加强。以农业增收、农民增收、农村稳定的实际成效检验村干部培训工作。

(二)突出重点,整体推进。坚持在职干部、后备干部、实用技术人材一起抓,把在职干部作为培训重点,在职村干部以村书记、村主任为重点,后备干部以入党积极分子为重点,实用技术人才以党员为重点,把实用技术人才中的先进分子培养成党员,把党员培养成实用技术人才,把党员中的实用技术人才培养成村干部。

(三)按需培训,注重实效。坚持以春化镇农业农村经济结构战略调整的重点和区域经济发展的需求为导入,以社会主义新农村建设的要求,立足当前、着眼长远,有针对性地确定教育培训的内容,努力提高培训质量,把掌握知识、提高能力、改进作风、推进工作等作为开展村干部教育培训的出发点和落脚点。

(四)形式多样,形成合力。争取走出去与请进来相结合,自学与集中授课相结合,长期培训与短期培训相结合,理论学习、参观考察与实践锻炼相结合的培训方式,以市党校为主阵地,充分发挥镇农业科技示范基地的作用,构建多层次、全方位、宽领域、广覆盖的培训体系,形成齐抓共训的合力。

三、总体目标

通过培训,使农村基层干部能够认真学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想的精神实质,进一步解放思想,更新观念,加深对党的基本路线的理解,树立正确的政绩观,

认真贯彻落实科学的发展观,在全面建设小康社会的伟大实践中,不断增强围绕中心、服务大局的意识,不断增强促进发展和维护稳定的本领,切实转变作风,增强群众观念,真心实意为群众办实事、办好事;学习党和国家的有关法律法规,深入理解党在农村的各项方针政策,善于运用法律手段管理农村经济社会事务,妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾,不断增强法制观念和民主意识,切实提高依法行政的能力;学习社会主义市场经济知识、农村经济管理、工商经济管理、财政金融、外经外贸、城镇建设等方面知识,进一步拓宽发展思路,强化发展意识,提高驾驭市场经济的能力,增强发展农业和农村经济的本领,提高创办企业、管理企业和发展村级集体经济的能力水平;学习领导科学、行政管理等知识,了解和掌握领导工作的基本常识和方法,不断提高管理水平和服务水平;学习农业现代科技、信息技术等方面知识,掌握农业生产、加工、经营及农村经济信息化的基本知识,增强把现代科技用于发展农业和农村经济的本领,提高致富带富能力。

三、培训方式方法

(一)岗位能力培训。采取分期分批的办法,对在职镇村干部继续开展岗位能力培训。按照《珲春市2007—2011年干部人才培训规划》的要求,对村党支部书记和村委会主任每年轮训1次,每次不少于7天;每两年组织村“两委”

班子成员外出考察学习1次。村里的其他干部由各镇结合工作任务开展培训。同时,结合农业和农村经济发展实际,还要加强对农村各类新经济和社会组织负责人的培训。

(二)专题培训。结合农村经济社会发展形势和任务的需要,对农村基层干部进行各类专题培训,使农村基层干部及时了解新形势,掌握新情况,把握做好农村工作的主动权。采取由镇分层集中办班或以会代训等办法,对农村基层干部进行形势和任务教育。

(三)实用技术培训。组织协调有关部门、科研院所和州委农村讲师团,深入各镇村对农村基层干部进行新技术、新品种、新产品加工等方面的培训。指导各镇围绕农村经济主导产业发展,加强农村实用人才队伍建设,结合科学技术普及工作,充分发挥市委党校、职教中心、农村远程教育网络等各类教育资源的作用,利用每年冬春农闲时间,举办“科季之冬”等短期培训班,对镇村干部进行实用技术培训。

(四)学历培训。组织村干部通过参加全国统一成人高考进入高校进行学历教育。继续组织镇村干部及后备干部参加吉林农业大学的本科班、大专班的学习。通过三年努力,使全市农村基层干部的知识化、专业化水平在现有基础上有较大幅度的提高,实现每个行政村有1名大专以上学历村干部、镇干部基本达到本科以上学历水平的目标。

(五)职业技能培训和鉴定。协调劳动部门实施“阳光

工程”培训,开展乡土人才的职业资质培训和职业技能鉴定,拓宽农民党员创业、就业渠道。到2011年末,全镇20%左右的村“两委”成员达到农民技师水平;50%以上的青年党员获得绿色证书或成为农民技术员;60%以上农民党员拥有劳动部门颁发的各类技能鉴定等级证书。

四、保证措施

(一)加强组织领导。站在践行“三个代表”重要思想,加强和巩固党在农村的执政的组织基础的高度,充分认识加强农村基层干部培训的重要性和紧迫性,将培训工作切实纳入日程,摆上位置,抓在手上。

(二)严格管理制度。要进一步加强对农村基层干部培训工作的管理,建立干部培训档案,进一步完善干部参加培训的考勤制度,把参加培训的表现情况作为考核农村基层干部的一项重要内容。

(三)落实培训经费。镇财政每年要安排一定的专项经费,保证农村基层干部培训工作的顺利开展。培训中坚决防止乱摊派,不允许增加农民负担。同时,通过党费补助、阳光工程等多渠道筹资,逐年加大农村党员干部培训教育资金的保障力度。

推荐第10篇:全县新任村干部培训班讲话稿

全县新任村干部培训班讲话稿

同志们:

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛总书记在十七大上所作的工作报告,科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题,是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领,是马克思主义的纲领性文献。我们今天在这里举办的全县新任村干部培训班是全县村“两委”换届刚刚完成举办的第一期村干部培训班,主要目的是为了全面贯彻落实党的十七大精神、自治区第十次党代会、XX市委三届四次全体(扩大)会议XX县委十一届四次、五次全体(扩大)会议确定的各项目标任务,通过对生态移民、设施农业、同心圆枣、草畜产业、党风廉政建设、基层组织建设及相关法律法规的系统培训,引导广大村干部深刻领会精神实质,准确把握基本内涵,适应全县经济社会跨越式发展的要求,进一步树立和落实科学发展观,提高驾驭农村工作的本领,提高带领群众增收致富的能力,更加自觉地把思想和认识统一到十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到推动科学发展和促进同心经济社会跨越式发展上来。这既是一次对新任村干部进行的岗前教育,也是一次统一思想、鼓劲加油的培训会。

我来同心的时间尽管还较短,在跑遍全县的村社后,感觉到我们同心农村自然条件尽管差,农村经济发展整体水平还很落后,但发展的空间还是比较大的,抢抓的机遇也比较多,特别是培育的一些致富典型很有特色,近几年,我县在遭受持续旱灾的情况下,农民生活稳定,社会安定,农村经济社会有了一定发展,我本人很受启发,这是包括在座的各位和全县干部群众共同努力的结果,借此机会我代表县委、政府对大家的辛勤工作表示衷心感谢!

农村党支部和村委会是农村最基层的组织,承担着宣传群众、教育群众、组织群众、带领群众发展生产、促进农村经济发展、维护农村社会稳定的重任,是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带。村干部作为农村基层组织的负责人,既是一个村几百户农民的当家人,又是党在农村各项方针、政策的最终执行者。党在农村的各项方针政策能不能得到全面贯彻落实,农村经济和社会各项事业能不能快速发展,农民群众能不能尽快富裕,很重要的一条是要看村党支部是不是一个坚强有力的战斗集体,看有没有一支高素质的村干部队伍,看我们这些村官有没有加快发展的思想。近年来,县委一直高度重视村级干部队伍建设,在提高农村基层干部素质上下了很大功夫,取得了明显成效,村干部的整体水平有了较大提高。但我们也应清醒地看到,目前还存在一些需要尽快加以解决的问题,比如:部分村干部平时不注重学习提高,有的工作方法简单粗暴,面对当前新的形势和任务,还不同程度地存在一些不适应的方面。主要表现在:一是思想观念不适应。一些村干部的思想不够解放,市场经济观念、效益观念、规模观念、科技观念、质量观念、法制观念等还不强。二是领导方式和管理水平不适应。部分村干部还没有把工作重心真正转到为农业生产全过程和推进农业产业化及为群众服务上来。三是工作作风不适应。个别村干部宗旨观念淡薄,奉献意识差;有的作风不民主,工作方法简单粗暴。这些“不适应”实质上就是干部素质的问题,解决这些问题,最根本的办法还是要靠学习、靠教育、靠培训。去年年底和今年年初,在县乡村三级组织共同努力下,全县村“两委”换届工作顺利完成。从整体情况看,整个选举过程依法有序、健康平稳,达到了“选出一个好班子,选出一种好村风,选出一股好干劲”的良好效果。一批有知识、有能力的年轻党员被选进“两委”班子,为村级班子增添了新的血液和活力,两委班子的结构进一步优化。新任村干部要通过培训,吃透县委精神,在干字上下功夫,在新字上做文章,在创字上找出路;要认真分析村情,扬长避短,准确定位,找准优势,寻求突破;要学习兄弟县市先进经验,及时调整产业结构,因地制宜地选择和制定切合本村实际的发展路子,科学确定本村的主导产业和发展方向。

实现XX县经济社会跨越式发展,重点在农村,难点也在农村。我县地处宁夏中部干旱带核心区,严酷的自然条件制约了我县快速发展,如何变被动为主动,化不利为优势是摆在全县人民面前的头等大事。去年以来,县委在认真分析县情的基础上,对我县进行重新定位,提出要把XX县建设成为具有浓郁回族风情的生态商贸旅游县,围绕这一目标,确定了实施“六大工程”的工作思路,明确了同心经济社会跨越式发展的具体要求。农村经济作为县域经济的重要组成部分,也必须要调整思路,转变观念,克服困难,发挥优势,这样才能与县委的发展战略保持一致。这就要求村干部必须具有以下几个方面的能力,才能适应农村新形势的要求。下面,我就围绕“如何当好村干部”这个主题,给大家提几点希望和要求。

一、当好村干部应当重点提升七种能力

随着农业向专业化、市场化、现代化转变,特别是随着农村基层民主的不断扩大,农村基层干部尤其是村干部,必须懂政策、懂法制、懂市场、懂科技、懂管理,只有这样才能履行好职责,做好本职工作,才能真正发挥核心和带头作用,才能得到群众的拥护和支持。因此,大家必须提高七种能力,强化驾驭农村工作的本领和水平。

第一,提高统领班子、带好队伍的能力。村支部书记作为全村的带头人,担负着领导、组织全村其它组织和党员开展村务工作、带领群众脱贫致富的重任。“农村要致富,关键在支部,支部要坚强,关键在班长”。因此,村干部特别是支部书记必须与时俱进,不断适应新形势要求。首先,要适应基层民主政治建设新形势需要。村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,村民自治是在党的领导下,在国家规定的范围内的自治。这一点必须明确,不得含糊。我县这个村“两委”换届中绝大多数村党支部书记和村委会主任实行“一肩挑”,如何处理好村“两委”之间的关系,领导和团结村委会共同开展好各项工作,仍然是一个不容忽视的问题。村党支部对村委会的领导,主要体现在三个方面:一是领导核心作用,提出全村经济发展与精神文明建设的意见,通过村委会的工作,把党的方针政策和党支部的意图变为群众的自觉行动,协调村委会同其他组织的关系;二是战斗堡垒作用,按照先党内后党外的原则,讨论决定村内的重大事情,充分发挥党员的先锋模范作用,对村民会议或村民代表会议做出的决议、决定自觉维护和遵守,并监督考核在村民自治组织中工作的党员和干部;三是支持保障作用,支持和保障村委会依法独立负责地开展活动,行使职权。村党支部对村委会发挥领导核心作用,但不能包办代替。村党支部要认真改进领导方法和工作作风,遇事要与村委会多商量,多听取群众的意见,村委会要向党支部报告工作,沟通情况,交换意见,拧成一股绳,共同把村里的事情管好办好。

第二、提高执行政策、驾驭全局的能力。农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地,而农民的思想相对闭塞保守、文化素质较低,要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策,村干部就要带头做好表率。在目前,部分村干部工作简单化比较突出,个别村干部对县、乡党委的一些决策给群众讲不明白、说不清楚,不会做群众工作,实践证明,如果村干部懂政策、懂法律、守规矩,这个村就比较稳定,工作连年上台阶,班子的凝聚力、战斗力也就比较强。反之,这个村的整体面貌就比较落实,工作逐年滑坡,群众人心涣散,班子成员“各吹各的号,各唱各的调”,村支书说话没人听,干事没人跟,群众很有意见。究其原因,前一类的村支书头脑清醒、思路清楚,对上级的文件精神理解得透、把握得准,工作起来得心应手,胸有成竹,落实工作有的放矢。而后一类村支书,由于文化基础较差,平时不注意加强学习,对国家的法律法规知之甚少,凭老经验、老方法办事,虽然工作的热情很高,也是出于公心办事,但在开展工作中不经意地违反了政策和法律,不但在工作上造成了被动,而且引发了一些矛盾,致使个别群众上访告状,很不利于稳定和发展。要通过对党的政策和农村实用知识的学习,提高村干部执行党在农村各项方针政策的能力。在座的各位作为村党支部书记和村主任,要全面了解掌握上级精神,不折不扣地执行上级党委的决策决定,宣传、发动、引导群众鼓足信心,坚定不移地实施生态移民工程,调整农业产业结构,努力开辟增收渠道,进一步促进农民收入的稳定增长和农村经济的快速发展。

第三、提高调整结构、带领群众共同致富的能力。村是农村工作的基本单元,可以说没有村一级的小康和和谐就没有乡镇的小康和和谐,没有乡镇的小康和和谐就没有我们全县的小康和和谐。这对村级工作的定位和标准提出了更高的要求。我们现在选拔村干部时,都在向自己带头致富并能带领群众致富的能人方面努力。当前,农村基层干部最重要的任务就是要依托优势,优化农业结构,发展农村经济,带领广大农民群众实现共同富裕。因此,村干部必须紧紧围绕经济建设这个中心,千方百计地带领群众共同致富。首先要因地制宜,选择好一条经济发展路子。就是要求村干部在自己致富后如何带领群众致富方面要有责任感、要有这方面的能力和水平。要进一步解放思想,组织和引导广大党员群众积极调整和优化产业结构,捕捉致富信息,调动保护群众生产积极性,推动本村的经济发展。

第四、提高服务群众、为民办实事的能力。农村基层干部直接和农民群众打交道,官虽然不大,但其作用和能量却不可低估。群众始终把我们当成党和政府形象的化身。农村基层干部认真为群众办实事,遇事同群众商量,干部的形象就好,党在农民群众中的威望就高。反之,就会直接影响党和政府的形象。我们要切实解放思想,转变观念,自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,破除不思进取、小富即安的思想,树立强烈的发展意识;破除墨守成规、因循守旧的思想,树立强烈的创新意识;破除封闭保守、固步自封的思想,树立强烈的开放意识。按照县委总体发展目标和发展思路,把主要精力放在实施“六大工程”、“三大战役”,搞活商贸流通,培育新的经济增长点,增加农民的收入上来。要通过提高服务水平,帮助群众解决好制约发展的各种问题,为群众提供良好的产前、产中、产后服务。特别要结合落实中央四个长效机制文件,巩固先进性教育成果,落实服务承诺制,开展各种便民利民活动,切实为群众办实事,做好事,解决好群众最直接、反映最强烈的热点难点问题,帮助解决一家一户难以解决的问题,努力为群众发展经济排忧解难,推动农村经济发展,实现共同富裕。

第五、增强依法办事、依法治村的能力。随着农村法制建设的不断完善,广大农村基层干部的法制观念和依法办事的能力比过去有了很大提高,但是我们相当部分的农村干部法制观念还比较淡薄,依法办事的能力还不强,有的认为执行党的政策就行了,遵守不遵守法律无关紧要;也有的认为农村工作就得靠“硬办法”,依法办事行不通;还有的习惯使用行政手段、强迫命令,家长制,不善于依照法律法规办事,甚至违法施政,充满“霸气”。这些错误认识和做法,必须予以纠正。作为村干部一定要学习和掌握法律知识,带头遵守国家的法律法规,做知法、懂法的明白人和带头人,提高依法办事、遵纪守法的自觉性,使农村各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道。

第六、提高开拓进取、创新发展的能力。创新是永恒的主题。勇于开拓创新是作为领导干部的必备素质,思想守旧、墨守成规的人,是干不出什么大事业的。目前农村发展日新月异,各种新问题层出不穷。一个村干部,如果不具备开拓创新精神,那你这个村就只能是“一潭死水”,永远只能跟在别人的后面。开拓创新要注重实事求是,新方法、新项目都要立足本村实际,不能盲目地求新求变。开拓创新要在政策和法律允许的范围内,做别人没做过的事,走别人没走过的路。开拓创新要善于总结实践经验,不仅自己要带头创新,更要尊重群众的创造性,集思广益,从群众的创造中获得启发,带领广大群众共同富裕。 第

七、提高凝聚人心、做群众思想工作的能力。当前,群众思想工作方式单一是我们工作的一个薄弱环节,很大程度上是农村经济发展的制约因素。我们做每一项工作都要从实际出发,要带着问题与基层党员群众共同研究本村的资源状况和优势所在,寻找符合本村实际的经济发展路子,商量增加农民收入的办法。要带着感情到群众中去,真诚了解农民群众的困难和愿望、意见和要求,真心实意地帮助他们排忧解难。只有经济得到发展,群众的政治意识才会增强,我们基层党组织、村干部说话办事才会有感召力和威力。目前,在全县大力实施生态移民、特色种植、百村万户养殖、劳务产业、生态建设、基础设施建设“六大工程”中,特别是按照“搬迁中部,扩展两翼”的思路,围绕“水源、生态、开发、特色、转移”五个重点,集中人力财力物力,在完成去年2.86万生态移民的基础上,用3年的时间开发水浇地36.43万亩,安置县内移民10.4万人的生态移民工程,在座的各位是具体工作的落实者,肩上的担子可不轻。

二、当好村干部要注重把握六个关键

开展好农村工作,除了要有比较强的政策理论水平、实际工作经验之外,还需要讲究工作方法、完善工作制度,搞好个人品德修养,以身作则。一要联系群众。村干部不仅是村级组织的负责人,更是一个村几百户群众的当家人。因此不仅要争取党员和上级党组织的支持,更离不开广大群众的支持。作为村干部,要善于同群众打成一片,串百家门,听百家言,解百家难,了解群众所关心的热点、难点问题。老百姓是最重感情的,只要你多同他们拉拉家常,聊聊天,就能够拉近和群众的距离,群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任,更重要的是要为老百姓办实事。老百姓是最讲究实惠的,他们选你们当村干部,就是希望你们能在任期内多办几件实事。大家要在任期内办为老百姓办几件实事,解决几个影响老百姓生产、生活的热点、难点问题,把钱用到刀刃上,让老百姓感受到村干部是让他们放心的当家人,从而赢得群众的信任和爱戴。二要注重团结。团结就是力量,团结出战斗力、出凝聚力,能团结人是最大的本事。一个村如果干部不团结就是一盘散沙。当前在个别农村有这样一种现象,就是台下整台上,台上整台下,弄得村里乌烟瘴气,群众意见很大。在团结这个问题上,村干部特别是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量,要有宽广的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志,要主动沟通,消除矛盾,增进团结。要有合作的心态。主要就是村“两委”之间的合作,说到底就是村干部之间加强合作的问题。村“两委”虽然产生的程序不同,法定职能不同,但是为村民当家谋福利的目标是一致的。村支部书记要领导好村委会工作,就要主动做工作,要支持村委会的工作,不能过多的包揽具体事务,更不能把村委会抛在一边,而要领导和监督好村委会开展工作,由村委会具体负责实施的工作,党支部不能两手一撒,冷眼旁观,而要发挥好监督作用,多指导,多协助,多配合。对在工作中产生的矛盾和分歧,要通过支部会议、村民议事会等形式,广泛征求群众意见,把决策权交给群众,让群众当家作主,不能搞家长制,一言堂。三要注重品德修养。品德修养在干部素质中是第一位的。作为村干部,要与人为善。心存善念是做人的根本,做官一阵子,做人一辈子,要抱着对老百姓深厚的感情开展工作,不害人、不坑人、不整人,要心里想着群众,行动向着群众,为群众办实事、办好事。要保持平和的心态,清醒地看待名利。要诚实守信。人无信不立,作为一名村干部更应该诚实守信。只有你说话算数,为人正派,办事公道,群众才能相信你,你在群众心中才会有位置,你说话才有号召力。如果把对群众的承诺当成拉选票的口号,一旦坐稳了位置,就把当初的承诺抛到脑后,置群众的利益而不顾,那你这个位置是坐不稳的,群众是不会拥护你的。要廉洁自律。“公生明,廉生威”,作为村干部,就必须廉洁自律,克己奉公,要堂堂正正做人,清清白白做事,做到心中有正气,身上有骨气,这样你说话才硬气,别人才能服你。所以作为村干部,一定要洁身自好,注意小节,时时处处为人表率,真正树立党在群众中的良好形象,赢得广大党员和农民群众的信任。四要处事公道。农民群众的满意程度,是衡量农村工作的最高标准。村干部是为农民服务的,“官”当得怎么样,发言权在农民群众。要当好村干部,必须公道正派。在处理农村各种矛盾、协调各种利益关系时,一定要坚持从大局出发,处以公心,公道正派,一碗水端平,不能凭个人好恶办事,也不能偏亲厚友。只有办事公道,才能赢得群众的信任和拥护。五要讲究工作艺术。在座的各位开展工作面对的不是亲戚就是朋友,都是熟悉的人,这就要求我们考虑好各种关系,顺好理,有一定的领导艺术。学会弹钢琴,能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项工作走在前头,遇到困难带头上,难的工作主动干,不能互相推诿扯皮。胸怀要宽广、大度,做到容人、容事、容话,听得进一些同志的反对意见,能承受各种误解、责备和困难,团结同志,增强班子凝聚力,多为村民办实事、办好事,赢得认可。六要加强制度建设。没有规矩,不成方圆,不按制度办事,不严格办事程序,就有可能好心办不成好事。这就要求我们必须建立健全各项制度,并严格按制度办事。一是抓好各项制度的建立。包括“三会一课”制度、党员学习制度、党支部和党员目标管理制度、民主评议党员制度、党组织议事规则等党内制度,以及村民议事会制度、村务公开制度等。制定制度不一定越多越好,而是要简便易行,便于操作,有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度,村干部要带头执行,并督促广大党员遵守和执行各项制度,使制度真正地落到实处,避免把制度当“摆设”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不变的,在执行过程中,要及时进行修改和完善,使制度更加完备,更符合农村实际。

为了提高这次培训班实效,我们特别邀请了自治区有关专家、教授给大家授课,希望大家认真学习,深入思考,总结经验,形成共识,真正使这次学习培训学有所思,学有所获,学有所得。

县委组织部要派人跟班,确保讲和学的质量。党校和相关部门要积极配合好授课专家的备课,力争每堂课都讲得精彩、吸引人,另一方面也要对学员严格要求,严格管理,坚持严格的考勤管理制度。县委组织部和党校要为学员创造良好的学习条件,保证培训效果。 最后,祝大家学习愉快,工作顺利,万事如意! 谢谢大家!同志们:

今天,全县大学生“村官”培训班正式开班了。借此机会,我讲三点意见:

一、提高认识,珍惜机遇,坚定当好大学生村干部的信心和决心 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,各级领导对于选聘高校毕业生到村任职工作都非常重视。胡锦涛同志指出,选聘高校毕业生到村任职,“此事具有长远战略意义”。习近平同志也在大学生“村官”座谈会上要求,“要确保大学生‘村官’下得去、呆得住、干得好、流得动”。市委市政府对大学生村官也出台了系列优惠政策:在农村工作满两年,经考核合格可以转为公务员;今后市级、县级部门招录公务员,给予优先考虑。XX县委也明确规定,今后提拔任用乡镇领导干部,一般要有农村工作经验。这些都为同志们提供了一个良好的发展机遇和广阔的发展前景。因此,同志们一定要提高认识,珍惜机遇,切实增强当好“村官”的责任感和使命感。

一是农村需要大学生村干部。建设社会主义新农村,需要一大批有理想、有责任、有知识、有技术、有潜能、有热情,志愿献身农村事业的优秀人才。目前,农村人才外流现象非常严重,人才短缺已成为新农村建设的“瓶颈”。选聘高校毕业生到村任职,就是要通过向农村输送一批优秀人才,将大家所学到的新理念、新知识、新技能带到农村,帮助农民群众解放思想、更新观念,带领群众理清思路、加快发展,引导群众崇尚文明、弘扬新风,为新农村建设注入新的动力和活力。希望同志们要调整心态,从心理上做好充分准备,尽快进入角色,适应环境,实现价值,不辜负组织的期望。

二是农村为大学生村官发展提供了广阔舞台。农村工作最能锻炼人。你们在农村任职期间,如果真正沉下去了,一定能够积累大量的农村工作经验,这将是一生中难得的宝贵财富,今后无论从事什么样的工作,走到什么样的岗位,都会受益匪浅,想事情、作决策就会考虑到是否符合农村实际,能否为广大群众所理解和接受。虽然你们中间有的同志生在农村,长在农村,但是,出了家门进校门,多年来一直在上学受教育,对农村需要什么、农民企盼什么、农业的出路究竟在哪里等问题,大都没有进行深入的调查和思考,对农村工作并不十分了解。这次到农村任职,为同志们提供了一个真正熟悉和了解农村,直接面对农民群众工作的机会,帮同志们补上农村这一课。虽然农村条件艰苦一些,但同志们可以从农村工作中学到很多东西。因此,希望同志们一定要珍惜机遇,充分利用好这一段任职时间,积累基层工作经验,提高实际工作能力,在政治上更加成熟和坚定,更加密切与人民群众的联系,在农村这片广阔天地干出一番事业,有所作为,为今后的工作乃至走上领导岗位奠定坚实基础。

二、明确职责,准确定位,脚踏实地做好本职工作

选派大学毕业生到村任职,就是担任村党支部书记助理和村委会主任助理,协助村两委做好任职村的各项工作。同志们一定要明确职责,准确定位,尽快实现由一名大学生到一名村干部的角色转变,尽快适应和融入新的工作岗位,充分发挥自身优势,脚踏实地做好本职工作。对于大学生村干部的工作职责,中央和市委都作出了明确规定,主要包括:宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;协助做好本村产业发展规划;配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;参与讨论村务重大事项;参与村团组织的建设和工作等。

农村是展示大学生村官能力的广阔舞台,但要在这个“舞台”上表演得更加“精彩”,仅仅靠学校所学的专业理论知识还不够,要应对农村纷繁琐碎的工作,大家一定要从自身素质抓起,努力提高能力,掌握方法,增强本领,才能适应农村工作,从容应对工作中出现的各中问题,切实当好农村工作的“八大员”。

一是当好村情民意调查员。经常深入农户了解群众的生产生活状况,掌握广大群众的所需、所盼、所思、所愿,建立群众需求档案,主动征求群众对农村经济社会发展和村两委班子的意见、建议,及时向村两委反映群众的呼声并督促解决,让群众做“当家人”。

二是当好政策法规宣传员。大家要认真学习、宣传党在农村的各项方针政策,尤其是各种惠农政策,党的十七届四中全会精神、市委三届七次全委会精神和社会主义新农村建设的大政方针等。通过村民大会、广播等多种形式宣传与农村、农民息息相关的法律知识,认真解答群众提出的政策和法律咨询,让群众做“明白人”。

三是当好民情纠纷调解员。组织大学生“村官”学习涉农法律法规,由各村优秀干部代表传授,做好农村、农民的工作方法,指导他们访民情、查民意、摸底数、解难题,疏导和化解群众矛盾,让群众做“明理人”。 四是当好远程教育操作员。利用电教播放设备和远程教育资源以及《重庆红岩网》等网站,协助村支部开展党员教育培训、农民实用技术培训、农业科技与信息网络技术培训等。管理、运用好农村党员干部现代远程教育网络设施,传播和推广现代文化科技知识,让群众做“先进人”。

五是当好驻村科技特派员。利用自身的专业知识,或者联系群众需要的专业专家,积极推广、普及农业实用技术,指导农村产业发展、劳动力转移和扶贫开发等工作,让群众做“科技人”。

六是当好群众事务代办员。大学生“村官”要积极方便群众,利用自己办事方便的优势,为办事不便的村民代办需要到乡镇办理的事务,切实为民减轻一些不必要的负担,解决群众“找不着门、找错了人、跑断了腿、办不成事”的问题,让群众做“省心人”。

七是当好弱势群体救助员。经常关心、支持和帮助生产、生活中有困难的群众,对他们进行重点帮扶,给他们送去党和政府的关怀,为他们提供信息、技术和资金,带领他们脱贫致富,让群众做“幸福人”。 八是当好产业发展引路员。围绕本村的主导产业和农民的从业状况,通过网络、电视、报刊、杂志等多种途径,了解致富信息,为群众提供信息咨询和服务,正确引导当地产业的发展和提升,让群众做“致富人”。

三、掌握方法,大胆实践,致力于在艰苦磨练中成长成才,在推动发展中施展才干,在服务群众中建功立业

你们刚走出校门,社会阅历尚不丰富,到农村工作后,必须讲究工作的方式方法,要通过灵活运用自己所学的政治、经济、法律、计算机等方面的专业知识,充分发挥自身特长,找准工作切入点,由小到大、由此及彼,在学习和实践中逐步锻炼成长,努力把自己锻造成一名新型的农村基层干部。

一是情感上要融入,生活上要适应。大学生到农村任职,只有怀着对农民群众的深厚感情,从情感上融入农村,才能从农民的角度、从群众的利益出发考虑问题、开展工作,才会得到老百姓的认可、支持和拥护。同志们到了工作岗位以后,做的第一件事就是要到田间地头、到群众家中,深入进行调查研究,全面掌握所在村的基本情况。大学生村干部对任职村情况的了解程度和群众对大学生村干部的认可程度,将作为对大学生村干部进行考核评价的重要方面。农村的生活条件与大学生活相比可能差距比较大,有的地方没有微机和网络,也没有大学丰富多彩的文化娱乐活动,精神生活方面的差距也比较大。同志们一定要有充分的心理准备,及时搞好自我调节。有些同志可能家庭条件比较好,但决不能把娇里娇气的习惯带到工作中,遇事怕吃苦、讲条件。生活上的苦累可以当作是一种历练,精神上的空虚可以用研究农村工作和加强学习来填补,立足山区,扎根农村,要在艰苦磨练中成长成才,在推动发展中施展才干,在服务群众中建功立业。 二是学习上要虚心,工作上要用心。同志们到村任职以后,无论是为了工作,还是为了自己今后更好的成长进步,千万不能放松学习。虽然与农村甚至是乡镇的干部相比、与农民群众相比,大学生的科学文化知识比较丰富,理论较为先进,技术较为现代,但毕竟农村工作并不是简单的逻辑推理和数学运算,农业生产也不同于程序设计和机械操作,都有特定的方法和规律。在学习上一定要虚心,不能认为自己是大学生科班出身,在学习上有优越感,更不能把自己看成是“官”,到处指手划脚,盛气凌人。要自觉向乡镇经验丰富的同志们学习,学习如何与村干部相处,如何部署和开展农村工作;要向其他村干部学习,学会如何妥善处理村务,如何与群众打交道;向村里的村民学习,吸取群众的经验和智慧。工作的主动性和用心程度决定着工作成绩的好坏,同志们到农村工作以后,切忌出现作风“漂浮”、工作应付,只满足于完成乡镇党委或村两委交办的写写算算的工作任务的现象。一定要用心思考,发挥自己的优势和特长,选准工作的切入点,积极为村里的工作出思路、出建议,每名同志都要确定1-2项重点亮点工作。同时,也不能急功近利、急于求成,要一切从实际出发,凡事深思熟虑,注重广泛征求各方面的意见,把好事办好。这一点,前两年选派的同志们作出了榜样,从村容村貌整治、农产品销售信息平台、农业技术服务、远程教育服务等方面树立了很多典型经验,同志们在今后的工作中要加强相互之间的学习与交流,取长补短,共同进步。

三是思想上要自律,性格上要坚强。同志们都比较年轻,思想活跃,刚刚从学校走向工作岗位,没有了家长和老师的约束,这时更要特别注意在思想上加强自律,自觉树立良好的形象。要提高警惕,注重加强对自身安全的自我保护。要加强思想道德修养,慎微、慎独,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,秉公办事,清正廉洁,公道正派;要谨慎交友,洁身自好,避免与社会上一些不三不四的人交往。加强自我管理和自我监督,筑牢思想防线,扬正气、树新风,共同维护大学生村干部的良好形象。任何工作都不可能是一帆风顺的,大学生到农村工作,面对农村复杂的情况和问题,可能会遇到各方面的困难和压力,必须要铸就坚强的性格。一定要树立必胜的信心和不甘落后的志气,决不能被困难所吓倒,决不轻言放弃。要大胆探索,大胆实践,在实践锻炼中提高自身素质和工作能力,为党和人民交一份满意的答卷,在自己的人生道路上写下浓墨重彩的一笔。

以上对于大学生村干部如何认清形势、发挥优势、建功立业,讲了三个方面的问题,我概括了八句话32个字,与大家共勉:一要谦虚低调;二要少说多做;三要诚实守信;四要脚踏实地;五要淡泊名利;六要甘于奉献;七要敢闯敢干;八要眼光长远。

大学生同志们!农村天地非常广阔,需要各种各样的人才,只要怀着一颗为农村真诚服务的心,认真思索,找准自己的位置,尽快进入角色,一定可以人尽其才、才尽其用、大有作为。祝愿你们在新的工作岗位能够取得优异成绩,不辜负人民的重托和组织的期望!

第11篇:某对新任村干部进行培训(无)

******对新任村干部进行培训

10月17日,******在乡政府三楼会议室召开了新任村级干部培训会议,全乡64名定工、半定工村干部,乡全体干部职工,乡直各单位负责人参加会议。会议围绕“新时期如何做好群众工作”的主题,以提高强村级班子的凝聚力和战斗力为目的,为不断提高村干部素质,熟悉工作业务,更好地开展“三农”工作提供了强有力的保证。 培训会由乡长主持。会上,县委组织部基层办副主任以“如何当好村干部”为主题进行了培训,指出村干部应克服重重困难,努力发展成为农村发展的指挥员、战斗员和服务员,在工作中努力做到“三当好”,即当好群众的知音、当好群众的裁判和当好群众的表率;同时希望我们的干部成为学习型、发展型、服务型、民主型、团结型和清廉型的社会主义新农村新型干部。随后,***村支部书记作了经验交流发言,指出在农村工作中要身先士卒,做好表率,同时兼顾公平公正,才能经得起群众的考验。赢得了与会人员的一片掌声。会议还对村级干部就村级规范化管理、农村基层党风廉政建设以及如何应对农村工作中的问题进行了培训。

最后该乡党委书记作总结性发言,对新任村干部提出了要求:要立场坚定,通过不断加强学习,提高自身的政治觉悟,提高自身执政为民的素质;要坚持党务、村务公开原则,抓好班子带好队伍;要做到公道正派、勤政务实,依法办事,做一名为老百姓办实事办好事的好干部。该乡的纪委书记和人大主席还分别以作了发言。

通过本次培训,******进一步提高了新任村干部的政治理论水平和指导实际工作的能力;同时规范了村干部正确行使手中的权力,提高了他们服务人民群众,服务经济发展的水平,为****新农村建设和发展打下了稳固的基石。

第12篇:社区组织新任村干部培训大会

社区组织新任村干部培训大会

社区书记乔益华

同志们:

近一段时期的工作,我街道支委换届工作基本完成。这一次换届,我们社区已于4月底全部结束,选出了新居委主任、新支部书记,总的来看,这次换届换出了活力,达到了预期目的,当选的支部书记、村委主任都是工作有能力,群众信得过的同志。今天在坐的各位,将成为今后三年内,我街道新农村建设的中坚力量。在这里,我谨代表党委、政府,对大家的当选,表示热烈的祝贺!今天在这里召开各居新任支部书记、村委主任培训大会,目的是要在大家即将全面开展工作之际,给大家充一下电,告诉大家村干部怎么当,干部应当干什么,进一步提高思想认识,提高理论水平,提高工作能力,把党委、政府交给大家的任务,把群众期望大家办好的事情做的更好。

一、做负责任的村干部。村干部是新农村建设的带头人,“火车开得快,全靠车头带”,一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。村党支部是村极各种组织和各项工作的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础;村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的农村基层群众性自治组织。村级组织以发展农村经济为中心,发挥着经济管理、社会服务、组织协调和社会稳定的职能。在农业和农村经济发展的新阶段,村干部主要职责:第一是落实党的政策。村干部要原原本本地向群众宣传党在农村的各项政策,用政策来统一思想,凝聚人心,调动大家的积极性;要带头执行政策,按政策办事。第二是带领群众发展经济。这是村干部最基本的职责,也是最主要的责任。第三是协助政府做好农村各项工作,维护农村稳定。农村处在最基层,“上面千条线,下面一根针”。村干部虽然官小,但任务艰巨,责任重大,既是责任,也是使命。要切实履行好职责,扎实为民办好事。要忠诚党和人民的事业,全心全意为人民服务。

要有清醒的政治头脑,对上对下都要负责。对上负责,就是要同同上级党委、政府保持高度一致,要讲下级服从上级,上级的决定要不折不扣执行,上级的任务要不折不扣完成,把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来,对得起党组织对你的培养和信任。

二、做讲政治的村干部。一个村干部既要干实事、干成事,又要不出事,还必须端正干事的态度和动机,坚持原则,守牢防线,过好“四关”:首先过好权力关。作为村一级干部,手中或多或少有一点权力,要用好手中的权,管好集体的钱,勤俭节约,把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则,为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的,自己首先做到;凡是禁止别人做的,自己首先不做。其次过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想,牢记党的宗旨,廉洁自律,不贪不占,不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物,千万不要拿回家,放进自己的口袋。再次过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官,千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事,必须以大多数人的利益和愿望为原则,不能搞亲亲疏疏,要做到亲友面前不松口,公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督,对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。

班子内部要达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。要正确处理好新老村干部的关系。新上任的村干部要正确对待落选的村干部,要肯定他们的成绩,总结他们的经验,学习他们的长处。要讲奉献,有人说,村干部是事情没大没小,工作没完没了,吃饭没迟没早,受气没头没脑,因此要求大家要有吃苦在前,享受在后的奉献精神。要明确当干部是为了什么,怎样才能当好干部,带头搞好团结,形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”,要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强,也得需要村委成员的支持配合,必须要有团队意识,讲究工作方法,积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、

有意见的同志,支部书记要以诚相待,平时注意及时沟通,形成工作合力,努力在村内营造一种团结向上的良好风气。

三、做办实事的村干部。为官一任,要造福一方。要从本村实际出发,带领村民共同发展,解决村民的实际困难。不能瞻前顾后怕这怕那,要有大无畏的气慨和勇往直前的精神,身先士卒,敢于承担责任和风险。有了干成事、干好事的决心,各项工作任务才能真正落实到位。也只有这样,通过干工作,村干部的威信才能进一步在群众面前树立,群众也才会继续维护你。从这次换届选举结果来看,连任的村干部,多数是因为会做工作,能为群众办事,才得以再次当选。群众是最纯朴,也是最实在的。作为村干部,要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来,才能得到认可和拥护。要干出一番实绩,关键是讲究一个“实”字,说实话、办实事,求实效。总之,希望通过这次培训,能使我们的村干部素质得到提高,服务意识得到增强,真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人;成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人;成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人;成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人;成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。时代给你们创造了发展的机遇,人民给你们赋予了发展的权利,党委政府给你们设计了发展的舞台,希望你们要倍加珍惜这一来之不易的机会,通过你们扎实的工作,改变村里的面貌,让群众尽快富裕起来,力争使自己任职的三年,成为卓有成效的三年,发展最快的三年,成为自己人生道路上值得总结回顾的三年,为小康建设贡献自己的力量!

第13篇:青坪镇驻村干部总结

青坪镇2008年驻村干部总结

2008以来,青坪镇全体驻村干部认真领会县委、县政府文件精神,认真扎实做好驻村工作,现将一年来的工作总结如下:

一、驻村干部基本情况

青坪镇政府干部35人,驻村干部28人,全年驻村工作时间1219天,其中在村住宿时间368天,为村民实事81件,调解民事纠纷74件,举办实用技术培训10次。

二、深入基层,专心为群众办实事、搞服务

驻村后,在村干部带领下,我一头扎进了村里贫困户和老党员家里,马不停蹄地开始了摸底、调研。通过一段时间的调查,了解了民情,熟知了村民的要求与愿望,仔细分析与研究,把握好第一手材料,做到心中有数。于是,我积极探求解决方案,积极与上级部门沟通联系,争取政策和资金的支持,解决村民最关心的热点和难点问题。首先加强农村基础设施建设。顶头村基础设施相对滞后,是制约村经济发展的主要因素,也是群众关心的热点、难点问题。为增强帮扶村经济发展的后劲,搞好新农村精神文明建设,主管局拨专款10万元,帮助新修了400米进村水泥路,并对沿路300米泄洪道进行了改扩建,减少了安全事故隐患,方便了群众的生产和生活,村容村貌得到了明显改善。二是实施“全民健身”进村工程。由于缺乏文体娱乐场所及设施,致使不少村民沾染了打牌、赌麻将、买地下六合彩等不良行为。假

1 如有文娱体育活动阵地,把村民们引导到健康有益的文体活动上来,不仅有利于他们的身心,更有利于社会主义新农村的村风、民风和精神文明建设。在乡领导支持和村两委共同努力下,经过协商、论证、规划在村口开辟建成了集健身与娱乐一体的小公园,现已安装了体育健身器材,成为了全村百姓学习劳作之余的好去处。

三、加强制度建设和党建工作

原村党建工作相对滞后,村务公开工作等等都无法正常进行,使我村应有的各项规章制度多流于形式。为此,我积极向主管局争取了2万元的党建扶助专项资金,用于完善村级党员活动室及开展相关党建工作,目前已建成党员活动室、党员电教室、村民议事室、图书阅览室等,村党支部面貌焕然一新。我们充分利用村部有利条件,建立健全村级各项制度(包括村务公开、民主管理制度,村两委会议制度等),加强支部建设,着力发现和培养素质高、有潜质的年轻人入党,壮大党组织力量。把党的有效执政传递到驻村。我感到,下派干部不但要成为党的“宣传队”,也要充当党的“播种机”。面对顶头村交通不便、村民思想观念相对狭隘、入党积极性不高、党建工作薄弱,我一方面注重通过身体力行来改变群众对党和党员的重新认识,使他们增强对支部的信任;另一方面,我还经常找有文化的年轻人谈心,鼓励和引导他们树立正确的人生信仰,着力培养素质高有潜质的村民入党以及担任村干部;再次,还通过召开党员大会、支委会,共同研

2 究如何加强支部党建工作,健全支部各项制度,强化党员的带头意识。半年来,村党支部在群众心中的形象有所改进,成为了群众可以信赖的支部,也夯实了党在驻村的执政基础,进一步增强了党在驻村的有效执政能力。回顾近半年来的驻村工作,感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到:搞好调查研究,是做好驻村工作的基础;为群众办实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子建设,是完成驻村工作任务的重要保证。

尽管做了一些力所能及的工作,但取得的成绩与上级的要求,村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中,总结经验、发扬成绩,把实事进一步做实,把好事进一步办好。2008年着重抓好四个方面的工作:

1、进一步加强学习,提高工作水平。一要加强对党的方针政策的学习。要认真学习十七大精神以及从中央到省出台的一系列扶持“三农”的政策,把握当前“三农”工作的好机遇。把学习转化为工作中潜移默化的力量,增进责任,带好村两委成员,建设好新农村。三要善于相互学习驻村干部的兄弟村在促进发展中创造的许多好经验。相互学习,取长补短,相互激励,发挥优势,做好工作。

2、突破重点,攻克难点,为农村可持续发展奠定基础。一要继续抓好基础设施建设,突出重点,攻坚克难,切实改善全村老百姓生活和生产环境。二要抓好农民增收和集体创收。立足本

3 村实际,挖掘内部潜力,发挥资源优势,做到“因地制宜施策,因户制宜施计,因人制宜施助”,促进农民增收和村集体创收。

3、构筑和谐新农村,协调推进各项事业的发展。一要设法去解决当前农村面临的热点和难点问题,特别是农村教育、低保和医疗所面对的困难和问题。二要继续推进文化、科技、卫生“三下乡”活动。有侧重地做好对农民实用技术的培训。三要继续维护好农村社会的安定和稳定,创造平安的乡村。

4、抓好党建工作,努力打造“不走的工作队”。着重抓好村基层组织的制度建设。一要抓好村党组织的制度建设。完善村党支部正常的学习制度、集体领导民主决策的制度、发展党员培养新人的制度以及为保证党的组织生活正常开展而制定的其它一些制度。二要继续完善村务公开、民主管理制度。进一步深化村务公开民主管理工作,推动村务民主决策,促进农村经济发展和社会稳定。

第14篇:大学生村干部培养管理制度

大学生村干部培养管理制度

第一条:大学生村干部由乡党委负责具体管理。

第二条:大学生村干部是正式党员的,一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务,非党员的一般担任村民委员会主任助理、团书职务。

第三条:乡党委每月召开一次大学生村干部工作例会。

第四条:实行目标管理责任制,乡党委年初与大学生村干部签订目标管理责任书,年底进行考核。

第五条:村党支部要为大学生村干部提供必要的工作和生活条件,保证吃住在村、工作在村。

第六条:村党支部每年年底组织大学生村干部向党员和村民代表述职,接受党员和村民代表的评议和监督。

第七条:乡党委根据农村经济和社会发展需要,制定大学生村干部培训计划,对大学生村干部进行政治理论、经济管理知识、农业实用技术和工作方法、领导艺术的培训。

第八条:乡党委将选出事业心强、工作比较出色,具有良好发展潜力的优秀大学生村干部进行重点培训、重点帮扶,争取在2-3年内培养成为“三带”型的农村基层干部。

第九条:乡党委要建立大学生村干部档案。

第十条:乡党委将积极创造条件让大学生锻炼,在知识竞赛、演讲比赛、有奖征文、报送信息等方面为其锻炼提供

条件。

第十一条:村党支部对大学生村干部管理负有责任,村级干部特别是村党支部书记和村委班子要树立大局意识,甘为人梯,政治上高度信任、工作上积极支持、生活上热情关心,为大学生村干部创造一个良好的工作环境。

第15篇:在在腊口镇新任村干部上岗培训班上的讲话

在腊口镇新任村干部上岗培训班上的讲话

同志们:

在我县上下全面贯彻落实党的十七大五中全会精神,以科学发展观为统领,转变发展方式,抓基础筑牢根基,强基础蓄势突破,全力推进中国华侨名城建设,为十二五发展奠定基础的形势下,全县村级组织换届全面铺开。作为我县村级组织换届的试点单位,仁庄镇圆满完成了县委县府交给的试点任务,镇党委、政府积极开展换届后续工作,把大家召集起来,举办村两委干部上岗培训。在此,我代表县委、县政府对新当选的各位村两委干部表示热烈的祝贺,对大家的辛勤工作表示衷心感谢!

村两委是农村最基层的组织,承担着宣传群众、教育群众、组织群众、带领群众发展生产、促进农村经济发展、维护农村社会稳定的重任,是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带。村干部作为农村基层组织的负责人,既是村里群众的当家人,又是党在村里各项方针、政策的最终执行者。党在农村的各项方针政策能不能得到全面贯彻落实,农村经济和社会各项事业能不能快速发展,农民群众能不能尽快富裕,很重要的一条是要看村党支部是不是一个坚强有力的战斗集体,看有没有一支高素质的村干部队伍,看我们这些村官有没有加快发展的思想。近年来,县委一直高度重视村级干部队伍建设,在提高农村基层干部素质上下了很大功夫,取得了明显成效,村干部的整体水平有了较大提高。但我们也应清醒地看到,

1目前还存在一些需要尽快加以解决的问题,比如:部分村干部平时不注重学习提高,有的工作方法简单粗暴,面对当前新的形势和任务,还不同程度地存在一些不适应的方面。这就要求村干部必须具有以下几个方面的能力,才能适应农村新形势的要求。下面,我就围绕“如何当好村干部”这个主题,给大家提几点希望和要求。

一、当好村干部应当重点提升五种能力

随着农业向专业化、市场化、现代化转变,特别是随着农村基层民主的不断扩大,农村基层干部尤其是村干部,必须懂政策、懂法制、懂市场、懂科技、懂管理,只有这样才能履行好职责,做好本职工作,才能真正发挥核心和带头作用,才能得到群众的拥护和支持。因此,大家必须提高五种能力,强化驾驭农村工作的本领和水平。

第一,提高执行政策、驾驭全局的能力。农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地,村干部就要带头做好表率。在目前,部分村干部工作简单化比较突出,个别村干部对县、乡镇党委的一些决策给群众讲不明白、说不清楚,不会做群众工作,实践证明,如果村干部懂政策、懂法律、守规矩,这个村就比较稳定,工作连年上台阶,班子的凝聚力、战斗力也就比较强。反之,这个村的整体面貌就比较落实,工作逐年滑坡,群众人心涣散,班子成员“各吹各的号,各唱各的调”,村干部说话没人听,干事没人跟,群众很有意见。要通过对党的政策和农村实用知识的学习,提高村干部执行

党在农村各项方针政策的能力。在座的各位村干部要全面了解掌握上级精神,不折不扣地执行上级党委的决策决定,宣传、发动、引导群众鼓足信心,进一步促进农民收入的稳定增长和农村经济的快速发展。

第二、提高调整结构、带领群众共同致富的能力。村是农村工作的基本单元,可以说没有村一级的小康和和谐就没有乡镇的小康和和谐,没有乡镇的小康和和谐就没有我们全县的小康和和谐。这对村级工作的定位和标准提出了更高的要求。我们现在选拔村干部时,都在向自己带头致富并能带领群众致富的能人方面努力。村干部必须紧紧围绕经济建设这个中心,千方百计地带领群众共同致富。首先要因地制宜,选择好一条经济发展路子。就是要求村干部在自己致富后如何带领群众致富方面要有责任感、要有这方面的能力和水平。要进一步解放思想,组织和引导广大党员群众积极调整和优化产业结构,捕捉致富信息,调动保护群众生产积极性,推动本村的经济发展。

第三、提高服务群众、为民办实事的能力。农村基层干部直接和农民群众打交道,官虽然不大,但其作用和能量却不可低估。群众始终把我们当成党和政府形象的化身。农村基层干部认真为群众办实事,遇事同群众商量,干部的形象就好,党在农民群众中的威望就高。反之,就会直接影响党和政府的形象。我们要切实解放思想,树立强烈的发展意识;破除墨守成规、因循守旧的思想,树立

强烈的创新意识;破除封闭保守、固步自封的思想,树立强烈的开放意识。按照县委总体发展目标和发展思路,培育新的经济增长点,增加农民的收入上来。要通过提高服务水平,帮助群众解决好制约发展的各种问题,为群众提供良好的服务,推动农村经济发展,实现共同富裕。

第四、增强依法办事、依法治村的能力。随着农村法制建设的不断完善,广大农村基层干部的法制观念和依法办事的能力比过去有了很大提高,但是我们相当部分的农村干部法制观念还比较淡薄,依法办事的能力还不强。作为新时代的村干部一定要学习和掌握法律知识,带头遵守国家的法律法规,做知法、懂法的明白人和带头人,提高依法办事、遵纪守法的自觉性,使农村各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道。

第五、提高开拓进取、创新发展的能力。创新是永恒的主题。勇于开拓创新是作为领导干部的必备素质,思想守旧、墨守成规的人,是干不出什么大事业的。目前农村发展日新月异,各种新问题层出不穷。村干部要注重实事求是,新方法、新项目都要立足本村实际,不能盲目地求新求变。开拓创新要在政策和法律允许的范围内,做别人没做过的事,走别人没走过的路。开拓创新要善于总结实践经验,不仅自己要带头创新,更要尊重群众的创造性,集思广益,从群众的创造中获得启发,带领广大群众共同富裕。

二、当好村干部要注重把握五个关键

开展好农村工作,除了要有比较强的政策理论水平、实际工作经验之外,还需要讲究工作方法、完善工作制度,搞好个人品德修养,以身作则。

一要联系群众。村干部不仅是村级组织的负责人,更是一个村几百户群众的当家人。因此不仅要争取党员和上级党组织的支持,更离不开广大群众的支持。作为村干部,要善于同群众打成一片,串百家门,听百家言,解百家难,了解群众所关心的热点、难点问题,在任期内办为老百姓办几件实事,解决几个影响老百姓生产、生活的热点、难点问题,把钱用到刀刃上,让老百姓感受到村干部是让他们放心的当家人,从而赢得群众的信任和爱戴。

二要注重团结。团结就是力量,团结出战斗力、出凝聚力,能团结人是最大的本事。一个村如果干部不团结就是一盘散沙。对在工作中产生的矛盾和分歧,要通过支部会议、村民议事会等形式,广泛征求群众意见,把决策权交给群众,让群众当家作主,不能搞家长制,一言堂。

三要注重品德修养。品德修养在干部素质中是第一位的。作为村干部,要与人为善,要诚实守信,要廉洁自律,要堂堂正正做人,清清白白做事,做到心中有正气,身上有骨气,这样你说话才硬气,别人才能服你。所以作为村干部,一定要洁身自好,注意小节,时时处处为人表率,真正树立党在群众中的良好形象,赢得广大党员和农民群众的信任。

四要处事公道。农民群众的满意程度,是衡量农村工作的最高标准。村干部是为农民服务的,“官”当得怎么样,发言权在农民群众。要当好村干部,必须公道正派。在处理农村各种矛盾、协调各种利益关系时,一定要坚持从大局出发,处以公心,公道正派,一碗水端平,不能凭个人好恶办事,也不能偏亲厚友。只有办事公道,才能赢得群众的信任和拥护。

五要讲究工作艺术。在座的各位开展工作面对的不是亲戚就是朋友,都是熟悉的人,这就要求我们考虑好各种关系,顺好理,有一定的领导艺术。学会弹钢琴,能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项工作走在前头,遇到困难带头上,难的工作主动干,不能互相推诿扯皮。胸怀要宽广、大度,做到容人、容事、容话,听得进一些同志的反对意见,能承受各种误解、责备和困难,团结同志,增强班子凝聚力,多为村民办实事、办好事,赢得认可。

各位干部,今天在这里举办仁庄镇新任村两委干部上岗培训班,既是一次对新任村干部进行的岗前教育,也是一次统一思想、鼓劲加油的培训会,希望大家认真学习,深入思考,总结经验,形成共识,真正使这次学习培训学有所思,学有所获,学有所得。

最后,祝大家学习愉快,工作顺利,万事如意!

谢谢大家!

第16篇:村干部总结

村干部总结

万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次,缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段,正当我们对于这个实践主题兴致勃勃,摩拳擦掌的时候,却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策,我们便处在迷茫状态,因此我们在准备阶段,我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次,农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前,于是我们聚集在一起一起讨论,各抒己见,然后结合实际情况,一遍一遍的讨论,最终确定了较为可行的方案。第一天,我们对村子的现状进行了实地观察,边走边看,并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面,许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子,我们还进入村民的院子,发现相当一部分村民已经修建了沼气池,村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时,我们也发现了一些问题,比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题,为此,我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问,在村支部,我们针对村子现状提出了诸多问题,村支书对此一一做出了回答:

一,垃圾处理情况

问:现在我们村民是如何处理生活垃圾的,想必您也知道,大多数是倒在附近的沟沟坑坑里,这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的,那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的?

答:随着村民对周围环境保护认识的逐步提高,随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在,但是由于村里经济条件的限制,设置垃圾箱的规划还没有实现,现在村民都能将垃圾堆放在指定位置,村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象,在一定程度上改善了我们的生活环境。另外,我们村还在公路旁边种植杨树,增加绿化面积,修建排水沟,明令禁止乱倒污水等等,这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大,围山而住等客观原因,还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信,随着我村经济的进一步发展,村民环保意识的逐步提高,我村的环境将会进一步改善。

第17篇:幼儿园新任教师培养计划

陇县实验幼儿园

2014--2015学年度新教师培养计划

一、情况分析:

今年我园刚刚建成,所有老师都是从全县中小学教师中选拔招聘来的,其中一部分是幼师毕业生,大部分是中小学的转岗教师。新教师的素质将直接关系到我园的教育质量,因此对新教师的培养迫在眉睫。

优势分析:

1、具有较高的工作热情,善于接受新事物,有较强的可塑能力。

2、学历程度100%达到大专学历,80%具有本科学历,60%有较强的理论专业知识,部分教师有了一定的实践经验,通过前一阶段的理论学习,有了较好的儿童观和教育观。

3、工作比较认真踏实,有爱心,积极上进,是一支充满朝气和活力的团队。

弱势分析:

1、技能技巧等基本功不够扎实,虽有一定的理论展业知识,但与实践的运用还有一定的差距。

2、由于新教师均为80 后的青年,生活中的优势使她们的依赖性比较强,在工作中独立思考的方面比较欠缺。

3、新教师之间的能力差异比较明显,自身素质具有较大的差异,需要因人而异地进行培养。

二、工作目标:

1、热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的道德品质,爱岗敬业。

2、结合我园实际,不断提高青年教师的综合能力,使其独立胜任教育教学工作。

3、具有一定的教研、科研能力。积极参与幼儿园课题研究活动,具有一定的教科研知识并能开展教育科学研究。

4、正确定位,寻求自己的发展方向,力争成为骨干教师。

三、主要工作和措施:

1、加强师德培训,增强新教师的事业心和责任感。

2、建立新教师成长档案。

3、继续加强新教师的带教与培养。

4、增加实践机会,进一步提高业务水平。

5、加强教育科研的研究力度,提高科研水平。

6、增加进修学习的机会,进一步树立自己的教学特色。

四、具体活动安排:

九、十月份:

1、新教师岗位练兵

2、新教师成长课

3、新教师即兴演讲比赛

一、十二月份:

1、新教师岗位练兵

2、新教师成长课

3、观摩骨干教师活动

三、四月份:

1、新教师岗位练兵

2、新教师成长课

五、六月份:

1、新教师半日活动汇报

2、优秀师徒评选

2014年9月

第18篇:第八届新任村干部基层组织建设培训教案

第八届村干部培训教案 农村基层组织与村干部工作

一、基层组织建设 (一)重要性

(先发测试题或提问) 农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。“基础不牢,地动山摇”。加强农村基层组织建设是做好农村、农业、农民工作的关键和保证。要切实增强做好基层组织建设工作的紧迫感和使命感,把基层组织建设作为党建工作的重中之重,作为最基础的、最根本性的工作,抓紧、抓好、抓实,充分发挥基层组织在促进村级经济发展、维护村级社会稳定中的战斗堡垒作用。

(二)工作范围

1、按类别分:

(1)村级组织建设——主要是涉及村八大组织等基层组织建设; (2)村级党员干部队伍建设——主要是村党支部领导班子、村八大组织队伍、乡村党员队伍、村级后备干部队伍等队伍建设。

此外还包含村级集体经济、村级活动阵地。

2、按性质分:

◆党组织建设(包括村级组织建设):

(1)开展党内选举:选举党代表、支部换届选举等等

(2)执行生活制度:严格执行“三会一课”制度、召开支部民主生活会、定期组织支部学习、组织支部集体活动等等

(3)强化阵地建设:村级活动室规范化建设、党务和村务公开栏

(4)落实乡镇党委安排的党建工作任务:创建“五个好”党支部,实施“党员创业带富”工程,发展党员,开展创先争优、“四帮四促”、项目党建、党员双卡、党员“五个一”活动,党建扶贫,党支部书记“四双”(双承诺、双公开、双述职、双评议),接受上下半年党建和远程教育检查等等。

◆党员干部队伍建设:

(1)党员发展:①“三制”——预审制、公示制、票决制;②

先进分子(重点教育对象);③入党积极分子(重点培养对象);④重点考察对象;⑤预备党员。

(2)党员教育:①党员学习(学历提升等);②党员培训(参加培训班、外出考察等);③党员电化教育(先进典型教育、警示教育、形势教育等)。

(3)党员管理:①支部领导班子成员配备;②党员定期向党组织汇报思想和工作制度;③流动党员管理;④党员设岗定责;⑤民主评议党员;⑥党组织关系转移;⑦党费收缴与管理;⑧党员奖惩(表彰、处罚);⑨党员慰问;⑩党籍管理制度。

(4)村干管理:①村级后备干部管理;②村干报酬;③村干风险金制度;④村干培训(村干中专班、村干轮训班、村干外出学习考察等);⑤优秀离任村干生活补贴制度;⑥村级后备干部;⑦村干交叉任职;⑧离任村干审计;⑨村干述职评议。

(5)活动载体:“一户一技能”、“两推一选”、“双培双带”、“三级联创”、“三向培养”、“三创三强”、“三学三带三比”、党员帮带、大学生村干部等。

◆党内统计工作:①党组织情况统计(党委、党组、总支、支部);②党员情况统计;③申请入党人情况统计;④其他(包括党支部活动阵地建设、党组织民主生活会情况、党内奖惩、党员慰问等统计)。

◆党报党刊:每年由上级统一征订或有条件的村自行征订的党内报刊杂志(如党建扶贫帮村单位为一些村党支部统一征订《当代贵州》、《黔东南日报》等)。

二、村级组织建设

全县目前共有161个村,村党支部、村民委员会、民兵、团支部、妇代会、村工会、经济委员会、治保委员会、调解委员会,村民小组,协会或农村经济合作组织(先发测试题或提问)。

▲村党支部:县委组织部和纪委组织督导、乡镇党委(由党建办具体负责)领导和协调管理。工作职责:

党章规定:“街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织,领导本地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。”

根据《中国共产党农村基层组织工作条例》规定,村党支部(党总支、党委)作为党在农村的战斗堡垒,是党联系农民的桥梁和纽带,是行政村各种组织和各项工作的领导核心。

▲村民委员会:县民政局组织督导、乡镇政府(由乡镇社会事务办具体负责)领导和协调管理。村民委员会在村党支部的领导下开展工作。

▲村团支部:团县委组织督导、乡镇党委(由乡镇团委具体负责)领导和协调管理。村团支部在上级团委和村党支部领导下,积极完成上级下达和各项任务,围绕村党支部和村委会的中心任务开展各项工作。

▲村妇代会:县妇联组织督导、乡镇党委(由乡镇妇联具体负责)领导和协调管理。主要职责是维护妇女儿童的合法权益,为妇女儿童办好事实事;协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部工作;教育妇女遵纪守法,努力做好本职工作。

▲村民兵连:县武装部组织督导、乡镇党委(由乡镇武装部具体负责)领导和协调管理。主要职责是在村党支部领导下,发动民兵参加“三个文明”建设,组织民兵担负战备执勤,维护社会治安。

▲村治保委员会:县政法委(综治办、公安局)组织督导、乡镇党委政府(由乡镇综治办、派出所具体负责)领导和协调管理。工作职责是组织开展治安巡逻、安全检查等各项群防群治工作,落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施。

▲村调解委员会:县政法委(含司法局)组织督导、乡镇党委政府(由乡镇司法所具体负责)领导和协调管理。工作职责主要是依据法律、法规、规章和政策及时调解民间纠纷,化解社会矛盾;法律、法规和政策没有明确规定的依据社会公德、村规民约进行调处。

▲村经济委员会:县农业、财政局组织督导、乡镇政府(由乡镇财政所、农业服务中心具体负责)。主要职责是执行村“两委”会议或村民代表大会议关于财物使用的决定;支持村民委员会工作,为办好本村各项公共事务、公益事业及各项活动提供所需资金及其它条件。

▲村工会:县工会组织督导、乡镇党委(由乡镇工会具体负责)

领导和协调管理。主要职责是协助有关部门加强对农民工技能培训,依法维护农民工权益,开展为农民工送温暖办实事活动,加强农民工活动阵地建设,开展农民工教育。

▲村级组织下属其他小组织:党小组、村民小组、××协会、榔委会、龙杆会、红白理事会、花灯队、芦笙队等等。

三、村干部

(一)概念(是什么,有哪些)

1、狭义范围

一般指由村两委换届选举产生的村党支部书记(也可由上级党委委任)、村民委员会主任、村民委员会副主任(文书),通常村为村“三大员”。

2、广义范围

除村“三大员”外,还包括村两委其他成员、妇代会主任、团支部书记、民兵连长、经济主任、治保主任、调解主任,小组长,以及协会会长、农村经济合作组织负责人等等。

(二)职责(做什么)

1、职责:“四字”职责

新形势下村干部的主要职责是什么呢?

农村工作千头万绪,但归根到尽头都要到村,都要由村干部去具体落实。工作头绪越多,越是要长于捉住重点。在抓好新阶段农村“经济发展、维护稳定、社会管理”三项工作中,村干部主要职责概括起来主要体现在四个字,即:“传、带、稳、育”。

“传” ----转达、贯彻、落实党的政策。

广大村干部要通过多种情势原原本本地向群众宣传党在农村的各项政策,用政策来统一思想,凝聚人心,调动各人的积极性;要带头执行政策,按政策办事。群众要求干部处事有章可循、办事公开透明。村干部如果不能正确地领会党的政策或不实时地向群众宣传党的政策,会导致村民的不满。当前,出格要执行好直接关系农民切身利益的土地承包政策及其土地被征后的补偿政策和减轻农民负担政策,维护农民的民主权利和物质利益。

“带”----带头并带领党员干部和群众发展经济。

这是村干部最基本的职责,也是最主要的责任。当前,广大农民群众盼的是致富,要的是办事,求的是掩护。出格是希望基层干部能提出致富的道路。如果村干部指导不力、办事不够,不能带领群众致富,农民急切致富的愿望往往变成失望,从而使村民对政府和党社团孕育发生不满甚至抵触情绪。是以,村干部们要着重捉住经济建设这个中间,坚持成长是硬道理,一心一意带领群众成长生产、增加收益。具体要作好以下几项工作:

一是帮助村民搞好农业产业布局的调整。在熟悉本村资源条件和社会人文因素的基础上,以市场导向为原则,因地制宜、合理布局,指导村民调整产业布局,大力成长农业品加工业、出格是深加工,开拓农业品市场,提高农业品附加值,调整产品档次布局,提高优质高效产品的比重,成长高科技含量产品,减低中品质不过关产品的比重,培育“一村一品”主导产业,把本地具备农业优势的产业作强作大。

二是对外开拓市场,对内引进实用技术,研究切合本村成长的路子。可以是村干部们出面带头接洽农业品的中间商或者供发卖商;鼓动勉励、培育各类特色农业品专业合作社团、购销大户和农民经纪人,积极推进农业品的流通。可以鼓动勉励农村单个敢做敢闯的经济能人率先引进先进技术和适合本地成长的项目,让农民亲眼看到效益,在实证的情况下推广先进的技术,扩大此项目在本村的成长。

三是加强村里的基础设施建设。要在农民自愿、经济上可以承受的情况下,发动群众投工投劳,兴办一些公益事业,改善生孕育发生活条件。包括村庄道路的建设、改善农田基本设施、加强村庄文化设施的组成一套建设等。目前,咱们的村村通、组组通、改水改厕等,都需要村干部去协调、作宣传发动和示范带头工作。在信息化社会中还患上紧跟时代程序,做好农村信息网络的建设。积极争夺各方面撑持,做好有线电视机和通讯网络建设。

四是帮扶农村困难户。农村困难户形成原因有可能有多种,有的是由于亲族遗传性弱智、呆傻、残疾,有的是由于天灾人祸半道衰退,或者是当前正在进行项目败绩等都有可能造成农村个体农户长期或者是短时间的贫困或特困。村干部应在争夺农村低保和特困党员补助的同时,依据其困难原因,力争帮助他们解决困难。

五是做好村集体财产和财务的管理,维护本村村民的基本权利。从查询拜访相识的情况看,近年来,随着财政转移付出的增加、城镇化进程的加快以及各级各部门的搀扶,目前村里有一定的集体资产。如何管理和使用好这些集体资产不仅是村干部十分棘手,也是村民们十分关注的问题,稍有不慎,就会激发群众抵牾。村干部必须在确保集体资产保值升值的基础上,通过征询群众意见,合理哄骗和管理好集体资产。

“稳”----协助乡镇党委、政府做好农村各项工作,维护农村稳定。

村干部既要协助乡镇党委、政府开展为民办事和管理大众事务,又要维护村民群众的合法权益,具备双重性,身居双重性的村干部要处臵好与乡镇政府和村民二者的关系。首先,村两委要带动其他村“七大组织”发挥职能作用,通过村“七大组织”干部协助村“三大员”工作,村三大员协助乡镇政府开展好工作。比如:环境与资源掩护、土地管理、大众卫生管理、规划生育工作等等;其次,要处理好与村民的关系。村干部是广大村民的当家人,管理着全村的大小事情,处理好群众会支持,处理不好工作就难以进行;村干部与群众生活在一路,村里发生什么事,群众有什么情绪,村干部要实时发现,做好工作,化解抵牾,防止小事项大,努力营造邻里和睦、互帮互助、安定的居住生活乐业的良好村风;指导群众移风易俗,树立新风、改善村容村貌,创造美好的生活环境。

“育”----提高村民的综合本质,培育后备干部队伍和新式农民。

当前,我国农业和农村经济正处在要害的成长阶段,优质、高效、生活习性、安全农业成长,农业产业化经营扩大化,农村富余生产力转移等都迫切需要提高农村生产力本质;世界科技革命的兴起和周全建设小康社会的推进,对广大农村人口科学文化本质和思想道德本质提出了更高的要求。这就要求咱们做到:

一是要加强思想指导,解决农民的思想熟悉问题,消除读书无用的思想。保证本村适合的年龄幼童少年完成九年义务教育,对上不起学的孩子,要在宣传普及义务教育法的同时,鼓动勉励并适当资助使其完成基础教育。

二是培育后备干部队伍,解决村工作后继无人的难题。

二是要对农民进行文化和职业技术的培训。可以定期或不定期,选派优秀职员到外地进修先进技术、致富经验,回来后社团村民向其进修、交流;或者邀请和接洽本地乡镇、农技站的技术职员下乡给村民做现场技术指导和技术讲座;鼓动勉励有实力的农民自己定阅多种报刊,晋升自己的职业水平。

三是要加强道德、法制建设,提高农村人口的综合本质。指导农民阐扬互助友爱、扶贫济困和艰辛创事业的精神;倡导科学破除封建盲目信仰崇拜;倡导文明克服愚昧掉队;倡导节约反对铺张浪费,改善社会民间风气。此外,还要加强农村规划生育和优生优育宣传,搞好卫生保健工作,减低生病率和死亡率,提高农民的身体本质。从而,不断提高本村人口综合本质。

(三)作用和方法(怎么做)

1、发挥作用:当好“三员”

一是当好宣传员。这次当选的村干部绝大多数都是各村的能人,其工作上与上级组织接触多,离政策“近”,政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。这就要既要求你们自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识。又要利用长期与群众在一起生活,同呼吸共命运,掌握情况多的优势,倾听群众呼声,归集群众意愿,向上级组织做好宣传,帮助上级组织因地制宜决策工作。

二是当好带队员。火车跑的快,全靠车头带,作为村里的领路人,要有服务村民的意识,戴上“望远镜”,立足村情,着眼长远,制订各村经济社会发展规划,排出阶段性实施目标,组织全村群众一个战役一个战役的打胜,切忌患上“多动症”,东抓一把西抓一把。切忌患上“近视病”,哪里黑了那里歇。切忌患上“红眼病”,百姓富了不服气,百姓穷里看不起。切忌患上“健忘症”,只埋头自己致富,忘了带领群众发家 ;见到利益朝前跑,听到问题躲着走。

三是当好示范员。在我镇产业化水平不高,农民种养潜在风险较大的今天,农业生产怎样对接市场?种啥养啥?怎样种养?村干部比一般村民有更理性的认识。作为村经济发展的带头人,要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神,首先将自己的责任田建设成供村民学习取

经的样板,对充分调研后看准的新项目群众还不接受的情况,带头示范推广,真正把教训留给自己,把经验传给群众。

2、工作方法“八字经”

要正确处理好乡、村、组、农户等各方面关系,就必须学会一些工作方式方法,争取做到“正、硬、舍、和、责、善、廉、功”八个字。

“正”:就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正,心术要正,主观上摆对自己的位臵。作为全村领导,重要的就是要做群众的代言人,急老百姓所急,想老百姓所想,盼老百姓所盼,努力使自己成为老百姓知冷知热的贴心人;行正就是行为要端正。就是要做工作、看问题要一碗水端平,才能赢得老百姓的支持和信任。 “正”的另一层意思就是讲正气。在这次村委换届过程中,出现了不少上访告状的问题,这些足以说明,村干部只有行为公正,一身正气,通过卓有成效的工作,才能在行为上树立自己的正面威信,才能让群众信服,支持和配合抓好村里的各项工作。

“硬”:就是要有带领群众抓发展的过硬本领。“打铁先得自身硬”,作为一个村干,要有过硬的本事,才能让群众心服口服。那么“硬本事”从何来呢?首先要不断学习。实践证明,领导综合素质和工作能力的高低将直接影响一个村乃至一个地区的发展速度,因此,只要涉及村级工作的内容,村干部都要认真学习,才能在工作实践中带领群众干事创业。其次,要团结协作。一个称职的村干,不仅能够做到独挡一面,而且还应该有过硬的协调配合能力,能够充分调动班子成员的积极性,使之分工合作,各负其责,有效地调动两委班子心往一处想,劲往一处使,形成聚精会神搞建设,一心一意谋发展的整体合力。

“舍”:就是舍得个人照顾集体的精神。以前,村三大员的每个月工资只有300元,只能说是为了家乡的发展无私奉献;现在村三大员每人月工资增加到850元,但是对比到外面打工的收入,仍然比较低。大家能安心在这个岗位上工作,是舍小家顾大家精神,这就是“舍”的体现。“舍”的另外一种精神就是不放松干劲,做到立足岗位,奋斗不止,谁都不能让你放松干劲。下一步,我们将制定村级规范化建设

办法和村干部绩效考核奖励办法,对带领群众发展成绩突出的村干部给予奖励。

“和”:就是要讲团结。前面的“正”和“硬”是指个体而言,“和”则指班子整体。老百姓讲得好,村里富不富,关键看支部,班子强不强,关键看班长,一个班子有没有凝聚力,有没有战斗力,有没有号召力,两委关系能不能协调,书记、主任至关重要。所以说,做一名称职的村干,时时刻刻都应当清醒地认识到,带领群众全面建设小康社会,使老百姓过上富足、宽裕的幸福生活,是我们共同的奋斗目标。任何形式的窝里斗,互相拆台,最后结果只能是在群众中失去自己的威望,延误一个村的发展。因此,在日常工作中,要“求大同,存小异”,不要在一时一事上斤斤计较。每一届的村干部,基本上是通过换届选举等产生的一个领导集体,为了共同把家乡建设好,大家才工作在一起,所以,大家在具体工作中,要自觉做到互帮、互助、互谅、互让,不要互相瞒骗,相互拆台;要有大局观念,整体观念;要树立“一荣俱荣,一损俱损”的工作理念,确保农村各项工作协调健康发展。

“责”:就是指责任。基层干部要有使命意识,责任意识。没意识就没感觉,没感觉就干不成事业。事业无成就不是好村干。所以说,我们村干只要坐在这个位子上,就要有高度的责任心,有紧迫的使命感,就要对群众负责,对自己负责。在座的各位都是党员群众推选出来的村里面最能干的,是少则几百人,多则几千人的带头人,更应该有高度的责任心和强烈的使命感,时时处处为百姓的利益着想,为群众的生活着想,把带领群众全面建设小康社会作为自己义不容辞的责任,竭尽全力干好工作,尽心尽力为群众办好事,办实事,作一个群众依赖的好村干。

“善”:指在工作中对人和善、知人善任。作为一名村干,在日常工作生活中,要善意待人,善意理事,言行举止要和善,在全村群众中树立好人的形象。善的另一层意思就是知人善任,在座的各位都是一村之主,人常说,三个臭皮匠能顶一个诸葛亮,提建议的人多了,办法也就多了,发展的思路也就清析了。因此,要最大限度地调动一切积极因素,为本村的发展出谋划策,这是促进农村经济快速发展的重要一环。

“廉”:就是廉洁清正、不贪不占。“廉”这个字完全是对当权者而言,作为一名村干,自觉做到一身正气,两袖清风,这是我们每一个党员干部的必修课。在座的各位虽然身处农村一线,但大家手里多多少少掌握有一些管理物资的权力,因此,必须解决好“为谁掌权和怎样用权”等大节大观问题,做到洁身自爱,不被物役,廉以养德,坚守做人的情操不动摇,才能用好权,掌好权,更好地为基层群众服务。远的警示例子我们不说,我们来看一下全县近年年村干因为贪占公私财物被处分的情况,突出的有南皋乡南皋村老支书、扬武乡排莫村原村主任、排调镇雄虎村原村支书、龙泉镇泉山村原村支书主任(“一肩挑”)等,因侵占公私财物等问题,被查处、撤职甚至判刑……许多村三大员的反面典型警示我们,任何形式的权钱交易,只能葬送自己,葬送我们村干部自己的前途和事业。解决好“廉”的问题,就必须经常性地进行自查、自纠、自省、自警,要做到时时刻刻都要保持清醒的头脑,严格执行财务制度,堵塞漏洞,消除滋生腐败的土壤和环境。

“功”:指任期做出一批好功绩。为官一任,造福一方,无功便是过。为官一任,功从何来,是治河栽树?是养殖建楼?是助残助教?还是办厂修路?不管你做了多少工作,本村经济发展有没有得到快速发展,各项事业是否有了长足进步,老百姓得到多少实惠,是衡量我们工作得失成败的标尺,这就是功绩。按以前的说法,村干部是九品官,“官”这个字在辞海里解释,就是一种职责,可以引申为一种债务,就是说你有多大的官,就欠老百姓多大的债,官做得越大,欠老百姓的债就越多。当你任期届满,即将离任的时候,你可以衡量自己在位的时候,是功大于过,还是功过两平,是否还清你所欠的债务。为官一任,能够造福一方百姓,你就是一个清官、好官,至少不欠老百姓的债,反之你就是负债而逃,就难免背上一些群众的骂名。

只要一心一意、认真负责地履行自己的职责,聚精会神念好“村官八字经”,自觉带动、带领干部、党员和群众抓好全村的经济发展、维护稳定和社会管理,就一定能够带来全村经济和社会各项事业的振兴与发展。

四、村级业务常识及其他

(一)村级组织换届

1、村“九大组织”换届。目前村党支部、村委会换届已结束,2月底各村启动村民兵连、团支部、妇代会、村工会、经济委员会、治保委员会、调解委员会这“七大组织”的换届选举,务必于3月底之前完成组建(主要是村工会)或换届工作。村民小组换届按照乡镇党委政府的要求执行。

2、多种任职模式:

⑴“一肩挑”(采取多种模式都可以进行:村支书兼主任、村支书兼文书、村主任兼文书等等,兼职完全兼薪)

⑵“跨村任职”(相邻村党支部弱化的村,邻村党支部书记能力强的,可以推行)

⑶ “选派任职”(村里没有合适任村支书、文书的可以由乡镇党委政府会同村两委协商,从乡镇干部或大学生村官中选派任村支书、文书)

⑷ “交叉兼职”(村支部委员任村委委员、村委委员任支部委员;村三大员任其他“七大”组织负责人、一人任其他“七大”组织负责人的两个职务、两委委员任村纪检员或远程教育员、两委委员任其他“七大”组织负责人、主要村干部任小组长等等)。

(二)村级运转经费

1、2011年村级运转经费标准。大村(400户以上)15000元、中村(200户至400户)13000元、小村(200户以下)11000元。村三大员要注意本村达到下一个标准就及时申报给乡镇党委,乡镇党委报组织部以便及时增加标准。

2、村账乡(镇)代管村用。村经济委(理财小组)严格按照乡镇财政有关“村账乡(镇)代管村用”制度执行。

3、支付范围。由县财政每年划拔,主要支付除村三大员以外的其他“七大”组织负责人、“两员”(纪检员和远程教育管理员)、小组长的工资,村集体办公经费等等。

4、对比以前减少支付部分:以前村“五保户”补助、计生村干工资,以及订本村的党报党刊等费用由村级运转经费支付,2011年以后以上3项支出不再由村级运转经费开支。村“五保户”补助、

计生村干工资分别由县民政局、县计生局和县财政局统筹安排,订本村的党报党刊经费由党建扶贫帮扶(联系)村单位解决。

(三)村组干部报酬

1、2010年7月前后“三大员”标准。近年来村“三大员”(支书、主任、文书)的月工资是:2005年是125元/人;2006年1月~9月为150元/人;2006年10月~2007年12月200元/人;2008年1月后为300元/人。2010年下半年800元/月。2011年850元/月,今后原则上按每年50增加元的标准逐步增加。一般半年发放一次,推行绩效考核制度。

2、其他村组干部报酬标准。

⑴村级其他组织负责人。按照规定,目前至少为600元/人。 ⑵小组长。按照规定,目前至少为200元/人。 ⑶协会、农村经济合作组织负责人。目前由协会、合作组织自筹。 ⑷优秀离任村干。条件:连续任村“三大员”10年以上、年满60周岁以上、群众公认。2006年开始执行每年生活补贴制度。2006~2007年200元,2008年提高为每人每年300元。2010年提高到每人每年800元。

3、支付渠道。由县财政解决,三大员工资每月400元直接划入个人存折,其他由乡镇党委和县党建办每半年考核一次合格后才兑现。

4、村支书、主任年终一次性奖励费。每人360~800元左右。上、下半年考核全部合格后才兑现。

5、其他补助。

(四)其他载体名词

1、领导干部中开展“四帮四促”

(1)四帮四促的内容:帮助学习领会精神,促进思想统一;帮助理清发展思路,促进科学发展;帮助解决实际问题,促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定。

(2)建立“四帮四促”活动四项制度。

一是建立信访部门涉及群众切身利益有关问题定期报告制度。县、乡信访、维稳部门的主要领导干部,要组织定期对涉

及群众切身利益的信访问题进行汇总分析,及时向同级党委、政府提出分析意见报告书。

二是健全完善领导干部定点联系帮扶制度。每个领导班子成员定点联系帮扶l个乡(镇)、1个重点企业、l个重点扶贫村、l户困难党员或群众,联系领导不定期参加和指导所联系部门的活动,每年至少深入定点帮扶的企业、村、困难户了解情况2次,帮助协调解决发展中面临的主要问题和困难。

三是要建立县乡领导干部服务基层承诺制度。县乡两级领导干部要结合年度工作、党组织书记“四双”以及党员“双卡”管理等,对服务基层的事项作出承诺,并在一定范围内公布。

2、“一户一技能”创建活动:是以农村家庭为单位,以提高农民素质为根本,打好一个算盘,学会一门技术,找准一条路子,结好一个对子,做一个文明户,全面加快社会主义新农村建设的一项活动。“打好一个算盘”,就是每个农村家庭每年要从种植业、养殖业、旅游业、农副产品加工业、运输业、外出务工等方面,结合家庭实际,盘算好增收计划,明确好家庭增收来源及目标。“学会一门技术”,就是每个农户要结合自己的知识水平、兴趣爱好和家庭条件,学习并熟练掌握一门以上生产技术,使之成为自己的致富技能。“找准一条路子”,就是每个农村家庭要结合自身掌握的技术和家庭条件,确定好一个以上发展项目,制定切实可行的项目实施计划。对正在实施的项目,要增加投入,扩大规模上档次,使之发挥更大效益,增强示范带动效应。“结好一个对子”,就是党政干部与农户结对子、农业科技人员与科技示范户结对子、农村党员与普通农户结对子、富裕户与贫困户结对子,大力开展帮扶活动。“做一个文明户”,就是每个农村家庭要按照社会主义新农村建设的要求,搞好家庭建设,使居住环境、生活质量有明显改善,带头执行计划生育等法律法规和有关政策,争做遵纪守法、文明富裕家庭。

3、基层组织“四有”工程:是指组织活动有阵地、工作运转有经费、干部工作有报酬、提升素质有远教。

4、“五个好”党组织:农村党的建设“三级联创”活动目标要求是村党组织和乡镇党委建设实现“五个好”,即:领导班子好;党员干部队伍好;工作机制好;小康建设业绩好;农民群众反映好。

5、党支部“五个一”活动:在党支部开展每个党员每年给支部提一条合理化建议、掌握一门适用科学技术、兴建一个致富示范基地、帮扶一户特困户、做一名争先创优的模范的活动。

6、“创先争优”活动:主要是指党内创建先进党组织,争当优秀个人的活动。

7、党员承诺:是指引导党员在“双带”致富、服务群众、建设社会主义新农村等方面,向党组织和群众公开承诺,力所能及为群众做好事办实事。

8、党员“双卡”: 每年承诺工作目标责任卡、具体行动兑现项目记录卡。

9、产业富民工程:通过村两委、村级能人、致富带头人等实施产业整村推进和产业化建设,做大做强龙头企业,提升农业产业化经营水平,加快农民脱贫致富步伐,促进新农村建设,全面实现小康目标和促进社会和谐的一项系统工程。

第19篇:在新任村干部培训会上的讲话

同志们:

经过近一段时期的工作,xx镇村委、支委换届工作基本完成。这一次换届,全镇有18个村的支部书记、村委主任连选连任,有10个村的支部书记、村委主任(其中有xx、xx两个村支书考取公务员)选出了新村委主任、新支部书记,刚才已经给大家颁发了村委主任当选证书。总的来看,这次换届换出了活力,达到了预期目的,当选 的支部书记、村委主任都是工作有能力,群众信得过的同志。今天在坐的各位,将成为今后三年内,xx镇新农村建设的中坚力量。在这里,我谨代表镇党委、镇政府,对大家的当选,表示热烈的祝贺!今天在这里召开各村新任支部书记、村委主任培训大会,目的是要在大家即将全面开展工作之际,给大家充一下电,告诉大家村干部怎么当,干部应当干什么,进一步提高思想认识,提高理论水平,提高工作能力,把党委、政府交给大家的任务,把群众期望大家办好的事情做的更好。

一、做负责任的村干部。村干部是新农村建设的带头人,“火车开得快,全靠车头带”,一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。村党支部是村极各种组织和各项工作的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础;村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的农村基层群众性自治组织。村级组织以发展农村经济为中心,发挥着经济管理、社会服务、组织协调和社会稳定的职能。在农业和农村经济发展的新阶段,村干部主要职责:第一是落实党的政策。村干部要原原本本地向群众宣传党在农村的各项政策,用政策来统一思想,凝聚人心,调动大家的积极性;要带头执行政策,按政策办事。第二是带领群众发展经济。这是村干部最基本的职责,也是最主要的责任。第三是协助政府做好农村各项工作,维护农村稳定。 农村处在最基层,“上面千条线,下面一根针”。村干部虽然官小,但任务艰巨,责任重大,既是责任,也是使命。要切实履行好职责,扎实为民办好事。要忠诚党和人民的事业,全心全意为人民服务。要有清醒的政治头脑,对上对下都要负责。对上负责,就是要同同上级党委、政府保持高度一致,要讲下级服从上级,上级的决定要不折不扣执行,上级的任务要不折不扣完成,把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来,对得起党组织对你的培养和信任。对下负责,就是要为群众公平、公正地办好事,办实事,促进经济发展、村里面貌的改变,构建和谐社会,对得起群众的信任,对得起那神圣的一票。只对上负责或只对下负责,都算不得一名合格的村干部。村民选上你,只是走出了第一步。水可以载舟也可以覆舟。村委主任上台的办法不多,但让你下台的办法多的是。因此,大家必须具备清醒的政治头脑。要认真学习理解党的方针政策,并及时向广大群众宣传教育,解难释疑,理顺情绪,化解矛盾,从而为群众所理解、接受和掌握。要注意把群众的意见、愿望和要求,以及存在的问题,集中起来向上反映,使上级能够及时听到群众的呼声,了解群众的疾苦,以便做出正确的决策。要坦诚为人,村干部只有一身正气,坦诚公正,才能管住事、管好事,才能取信于民、立威于民。要明白,自己既是指挥员,又是战斗员。手电筒不仅要照别人,更要照自己,要做到率先垂范、身先士卒、以身作则。要真心诚意带领群众致富,而不是喊喊口号、做做样子,更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。目前大部分村干部都是具有一定经济实力和致富门路的能人,但是一人富不算富、大家富了才是富,要树立“平生常为稻菽谋”的思想,增强“面貌不改我难安,群众不富我心烦”的责任感,有组织、有计划地开展“富帮穷”活动,带领群众走优势互补、经济协作、互惠互利、共同发展的多赢之路。

二、做讲政治的村干部。一个村干部既要干实事、干成事,又要不出事,还必须端正干事的态度和动机,坚持原则,守牢防线,过好“四关”:首先过好权力关。作为村一级干部,手中或多或少有一点权力,要用好手中的权,管好集体的钱,勤俭节约,把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则,为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的,自己首先做到;凡是禁止别人做的,自己首先不做。其次过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想,牢记党的宗旨,廉洁自律,不贪不占,不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物,千万不要拿回家,放进自己的口袋。再次过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官,千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事,必须以大多数人的利益和愿望为原则,不能搞亲亲疏疏,要做到亲友面前不松口,公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督,对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。如,财务收支管理方面要切实做到“二公开一监督”,下步要认真抓好财监小组人员的聘用和管理。过去一些村干部处处以自己为中心,目中无人,办事不公开,确定吃低保对象都要首先考虑自己的老婆、父母亲,定个保洁员都要照顾自己的关系。还有些村干部,群众盖个章,都要要酒喝要烟抽,太不象话。毫无疑问,这次选举中群众都投的是反对票,自己搬石头砸了自己的脚。要讲纪律,“没有规矩,不成方圆”,村干部必须加强纪律性,与上级党委、政府保持高度一致,认真贯彻落实上级会议精神、各项决议,按时按量按质完成上级下达的各项任务,如在大规模的植树造林,农田基本建设中,不能有一点扯皮,必须雷厉风行,保证进度,保证标准,镇政府安排到那各村工作到那,不准讲条件,不准讲价钱。要按时参加各种会议,镇政府通知的会议,都要按时参加,不顶替不缺席。开会要遵守会议纪律,不打手机不说话。没工作的时候不反对大家喝酒,但喝酒不能喝醉,不能喝得一塌糊涂。要讲团结,不允许班子成员闹意见,凡是闹意见的班子一起拿下。有两个村没有一肩挑,村委主任要服从支部书记领导。村里财务由支部书记分管,这是一条政治纪律。要心胸宽广,做到能容事,能容人。一个村的人,各有各的性格,各有各的事情,虽然大多数选你当干部,还有少数人由于种种原因没有投你的票。对于我们村干部来说,要主动团结所有村民,特别是团结那些和自己意见分歧的人甚至有过结的人。当上了村干部,要宽宏大量,做上几件让人心服口服的事情来感染、感化村民。只要心胸宽阔,不斤斤计较,能容事、容人,慢慢地,村民们就会理解支持。要公平、公正、公开地处理问题,做到心底无私,平等待人,一碗水端平,对待村民一视同仁。不要在一时一事上斤斤计较。世上什么人最亲,不外乎“生我的”和“我生的”,但是亲人之间也会有矛盾,更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体,为了一个共同的目标,才工作在一起,所以,大家在具体工作中,要自觉做到互帮、互助、互谅、互让,同志间要以诚相待,以真诚换“忠诚”,不要互相瞒骗,相互拆台;要有大局观念,整体观念;要树立“一荣俱荣,一损俱损”的工作理念,确保农村各项工作和事业的协调健康发展。一个问题丛生、信访不断的村,究其原因,往往是村干部不团结,而导致个别别有用心的人钻空子所引起的。班子内部要达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。要正确处理好新老村干部的关系。新上任的村干部要正确对待落选的村干部,要肯定他们的成绩,总结他们的经验,学习他们的长处。要讲奉献,有人说,村干部是事情没大没小,工作没完没了,吃饭没迟没早,受气没头没脑,因此要求大家要有吃苦在前,享受在后的奉献精神。要明确当干部是为了什么,怎样才能当好干部,带头搞好团结,形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”,要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强,也得需要村委成员的支持配合,必须要有团队意识,讲究工作方法,积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志,支部书记要以诚相待,平时注意及时沟通,形成工作合力,努力在村内营造一种团结向上的良好风气。

三、做办实事的村干部。最近几年是xx镇发展的黄金时期,工业园区落户xx镇,xx焦化厂明年春天投产。明年已经敲定一个60万吨的焦化厂、一个秸秆生物发电厂、几个刚玉厂要落户xx镇,xx线要修建,镇政府办公大楼要修盖,新农村建设要稳步推进,需要我们拿出百倍的干劲去工作。做了一点事情的,人民群众不会忘记你。做人干事,魄力要足决心要大。为官一任,要造福一方。要从本村实际出发,带领村民共同发展,解决村民的实际困难。不能瞻前顾后怕这怕那,要有大无畏的气慨和勇往直前的精神,身先士卒,敢于承担责任和风险。有了干成事、干好事的决心,各项工作任务才能真正落实到位。也只有这样,通过干工作,村干部的威信才能进一步在群众面前树立,群众也才会继续维护你。从这次换届选举结果来看,连任的村干部,多数是因为会做工作,能为群众办事,才得以再次当选。群众是最纯朴,也是最实在的。作为村干部,要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来,才能得到认可和拥护。要干出一番实绩,关键是讲究一个“实”字,说实话、办实事,求实效。要脚踏实地壮大集体经济,就要充分利用村级有利资源,想方设法化解村级债务,科学盘活和经营好集体资产,走出新账填旧账、拿上袖子补袄襟的怪圈。要真抓实干夯实发展基础。“根深才能叶茂”,“基础不牢,地动山摇”,农村要发展必须要有良好的发展基础,每年都要在事关群众生活的水、电、路、广场建设等方面办一件实事。要高瞻远瞩规划新村建设。村干部还要积极创办、领办各类农村专业合作组织,因势利导发展一些“短、平、快”的产业项目,推动其做大做强,真正实现“支部+协会,农民得实惠”的多赢局面。

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总之,希望通过这次培训,能使我们的村干部素质得到提高,服务意识得到增强,真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人;成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人;成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人;成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人;成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。时代给你们创造了发展的机遇,人民给你们赋予了发展的权利,党委政府给你们设计了发展的舞台,希望你们要倍加珍惜这一来之不易的机会,通过你们扎实的工作,改变村里的面貌,让群众尽快富裕起来,力争使自己任职的三年,成为卓有成效的三年,发展最快的三年,成为自己人生道路上值得总结回顾的三年,为xx镇小康建设贡献自己的力量!

第20篇:关于举办新任村干部培训班的通知

关于举办新任村干部培训班的通知

各村党支部:

村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作全面结束,为了使新任村干部尽快熟悉工作,进一步提高工作水平,适应新农村建设的要求,促进农村经济社会和谐发展,经县委研究决定,举办新任村干部培训班。现将有关事宜通知如下。

一、培训对象

第七次村“两委”换届后,新任村党支部书记、副书记,村委会主任、副主任,村文书。

二、培训内容

这次培训主要围绕提高村干部履职能力、村级组织建设、村务财务公开、党风廉政建设、农村精神文明建设、各项惠农支农政策,以及农业特色产业开发,计划生育、农村社会维稳等内容,开展集中培训。

三、培训时间及地点

第一期:4月22日下午报到, 4月23日—4月26日在县委党校培训学习,4月26日下午结业。

第二期:4月26日下午报到,4月27日—4月30日在县委党校培训学习,4月30日下午结业。

四、有关要求

接此通知后,各乡镇要切实做好新任村干部选派工作,无特殊情况一律不得请假,必须要全部参加培训。不能顶替,并要派一名科级领导带队,按时报到参训,报到时要出具本人身份证件。

《镇新任村干部培养总结.doc》
镇新任村干部培养总结
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