村干部职务犯罪授课总结
推荐第1篇：如何预防村干部职务犯罪
如何预防村干部职务犯罪之我见
随着社会主义新农村建设东风吹遍全国各地，农村经济正大步发展，村干部手中掌握的权力和资金也越来越多，并在一定范围内代替乡镇政府行使国家的基层管理权，但是至今并没有形成一种好的运行机制来规范这些集体财产，因此给了这些村干部产生犯罪的土壤。近年来，A市B区查处了C村委会主任、会计冒领补偿金案和柳林洲村委会会计挪用统筹款案等一系列村干部职务犯罪案件，给我区社会主义新农村建设提供了一个良好的法治环境，在一定程度上促进了农村经济的发展。打击和查处职务犯罪的目的在于真正地做到预防职务犯罪的发生，下面，我就如何预防防村干部犯罪讲几点我的看法：
一、村干部职务犯罪的原因
在分析村干部职务犯罪的原因时，我们不得不提起我区村干部犯罪的特点：一是人员的相对固定和集中，只限于村支部书记、村委会主任和会计。二是作案的形式从单一型向合伙型发展，作案手段也从明目张胆转向暗箱操作。三是多数与经济利益有直接的联系。而直接使得村干部职务犯罪有机可乘的主要有以下几点原因：
1.村务不够公开。这是村干部职务犯罪的根源。有些村
级管理暗箱操作，缺乏民主，透明度不高。实际上，有的村干部为谋取私利方便，不想让群众了解村务、财务和政务，没有按照《村民委员会组织法》的规定建设一个阳光的村务公开制度。
2.财务管理混乱。这是诱发村干部职务犯罪的温床。农村干部变动频繁，谁当干部谁管钱，根本不遵守财会制度，更谈不上账目的交接。另外，财务管理没有明确的分工，形成了村干部谁收钱谁保管，随收随花，开支无度。最后，就是收入不记账、少记账或虚报冒领，借其他支出和名目谎报支出数额，从中捞取好处。
3.监督机制缺失。这是村干部职务和犯罪的直接原因。近几年，随着农村经济的发展，村干部的权力也越来越大，特别是“财权”，但是财务监督管理仍然是帐目不规范，财务审批不严格，自批自支现象常见。这些为诱发经济犯罪打开了方便之门。
4.村干部本身的素质低。这是村干部职务犯罪的主要原因。我区村干部的素质较低，民主意识淡薄，法律知识贫乏，有些干部缺乏依法办事的意识，容易形成“一言堂”，将村里的收入当作自己的钱柜子。
二、预防村干部职务犯罪的措施
村干部的职务犯罪首先直接侵害了农民的利益，严重影响了农村经济及社会各项事业的发展；其次破坏了国家法令
和惠农政策的落实，使群众对党和政府的可信度下降；再次容易引发集体上访，矛盾激发，影响农村稳定和社会主义新农村的建设。切实预防村干部的职务犯罪问题的有效途径是：建设农村民主法治，搞好制度规范化建设，以制治人。
1.民主决策，民主管理。深化村务管理体制改革，对村务实行决策、执行、监督三分开的管理制度。为保障农村级重大事项决策的科学化、民主化、公开化，使民主决策程序走上规范化，将决策程序归纳“支部提、村委议、党内通、代表定”十二字，即按议事内容，由村党支部提出意见和建议，在村委会上充分讨论，并统一意见，在广泛征求党内外群众意见的基础上，提交全体村民代表大会，作出决定和决议后，才进行实施。同时还要建立《重大事项管理规定》，并进一步完善好《村民自治章程》、《村支部、村委会议事规则》、《重大事项报告制度》等民主管理制度，按章程办事，依法管理村级各项事业。
2.民主监督，加强对村干部的权力进行监督制约。一要坚持“三公开，一监督”制订完善，《党务、村务、财务公开制度》、《财务管理监督制度》，做到“阳光”的村务管理。各村要从财务管理制度、报帐核算制度和财务公开制度上做到“五个统一”（时间统
一、程序统
一、科目统
一、手续统
一、公开栏统一）。二要注重村民监督小组作用，真正发挥他们的强有力监督机制，实现村民自我管理，达到自治目的，
促进更好进行权力监督。三是建立民主评议村干部制度，每年一至二次对村主要干部进行评议，并将结果公开，对存在的问题及时指出，并把评议结果与村干部年终考核挂钩，使民主评议不流于形式。四要加强对村干部的法治教育，增强村干部自身的法律意识和依法办事意识。要真正遏制村干部职务犯罪，还必须加强对村干部的自身队伍建设，消除其内因。主要通过学习和教育使村干部进一步树立正确的权力观、利益观、群众观，让其明白自己手中的权力来自人民，属于人民，权力应服务于人民。
3.民主选举，完善村干部选拔制度。农村是社会主义现代化建设有着广阔的天地，选好干部，用好干部，是重中之重。我们应建立起能上能下，充满活力的用人机制。一是把好选举关，保证选民真正按照自己的意志行使选举权。二是可以培养、选拔年青干部充实农村干部队伍，以改变农村干部队伍的老龄化和学历偏低的状况。三是村干部的报酬要规范。可以根据经济发展状况，经群众讨论、村支部和村委会协商确定一个合理数额。四是注重权力的合理分配。村支书、村主任、会计不能由一人兼任，否则容易产生腐败，要适当引入“回避”原则。
推荐第2篇：授课总结
授课总结
这学期我所担任的教学课程是《平面设计》，从这一学期学生学习的情况来看，学生对于平面设计与制作方法都已了解和掌握，但在应用方面还有所欠缺。 《平面设计》所用的软件较多，但在社会应用较广的是coreldraw与photoshop，因上学期学生的着重点放在了学习coreldraw的设计与制作，所以这学期则将着重点放在photoshop图像处理与制作上了。
本学期学生在学习photoshop这款软件时有浓厚兴趣，热衷于photoshop强大的图像处理功能，能按要求独立完成课堂上布置的作业，同时能积极地用手机或相机拍摄图片进行处理，将课堂中所学的知识灵活运用在现实生活中。通过大量的实例教学，提高了学生学习的积极性、主动性。但在后期的教学中，由图像处理转到图像制作过程中，学生学习的热情有所下降了。有部分学生在图像的设计与制作上有所欠缺，即在美术方面有所不足。在教学上，对教学方法进行了改变，注重对学生创造能力、创新能力及手绘能力的培养，让学生从简单的、卡通的、漫画式的作图开始逐步深入学习。
本学期采用的是案例项目教学法，利用多媒体引用案例进行教授，然后导出新的项目让学生进行设计制作，从学生制作作品来看，各环节都能做到位，但在总体的效果上仍不够流畅，构图及某些图形的细节上还有待加强。
推荐第3篇：授课总结
授课总结
这学期是我任教的第一学期，负责2009级国际贸易与实务2班的基础英语教学工作，教材是《走出牛津3》，课时是18周，每周4学时，同时我还有幸担任这个班的班主任工作。由于刚刚走上教学岗位，经验尚欠，资历不足，因此我认真学习，踏实工作，虚心向领导和同事请教，同时自己不断在实践中摸索总结，一学期下来，也有了自己的一些心得体会，现总结如下。
研读教材，认真备课，这是上好一节课的前提，只有做到将所教的内容理解充分，烂熟于心，才能完整而流畅地传达给学生；同时又要有驾驭课堂的能力，因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入，不让其分心，这就很讲究方法了。上课内容丰富，充实，教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，就自然能够吸引住学生。所以，老师每天都要有充足的精神，让学生也能感染到一种积极向上的情绪。这样，授课就事半功倍。回看自己的授课，我感到有点愧疚，因为有时我并不能很好地做到这点。当学生在课堂上无心向学或者违反纪律时，我的情绪就受到影响，进而到影响教学效果。我以后必须努力克服，研究方法，采取有利方法解决当中困难。
积极与学生沟通交流，通过各种方式了解学生的学习现状，尽量摸清每一名学生的学习情况和性格习惯，只有这样才能做到有的放矢，制定适合这个班级的授课计划和教学方法。由于是国贸专业的专科学生，这个班的整体英语成绩不是很好，而且对英语的兴趣不是很足，因此我采用深入浅出的教学办法，首先克服学生学习的畏难情绪，提高他们对于英语学习的兴趣。其次进行分组教学，既锻炼了团队协作能力，又避免了个别同学不愿意在课堂上参与教学的情况；同时我还试行了课前5分钟做presentation，每节课开始后5分钟由一到两名学生来做一个简短的presentation，可以采用背诵，演讲，表演等各种形式，内容自选。实践证明，这样不但活跃了课堂气氛，还提高了学生自主学习的积极性。
作为一种语言，仅仅依靠在课堂上学习是远远不够的，因此我广泛搜集材料，根据学生的不同水平和情况来推荐一些学习语言的方法，比如阅读英语报刊，书籍，观看原版电影等等，争取在平时生活当中培养英语学习兴趣，形成语感。虽然一个学期下来效果还不是很明显，但是只要持之以恒，多加积累，肯定能够取得好成绩。
以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。
推荐第4篇：授课总结
绘画兴趣班总结
本学期五月中旬，我校“XXXXX”义教活动拉开了帷幕，我们学院主教绘画。
在近一个月的时间里，我们绘画兴趣组内老师一起，针对所选课目，仔细斟酌、修改教案，一点一点地抠教学环节，一个一个地敲定教具的制作细节，在这样的
教学研讨过程中，我们都收获颇多。就这样，我们开始了绘画授课生涯。本兴趣班的学习内容主要包括两部分：第一部分：动脑能力。积极开发小学
生的想象力，尽量让他们独立思考问题。第二部分：动手能力。在开拓其动脑能
力的同时，也相应地培养他们的动手操作能力，做到两两结合。
本次培训班的特点主要有以下几点：
1、理论与实践相结合。授课过程中不
但深刻讲解理论基础知识，而且每一课学生都能亲手操作，让学生将理论知识更
加深化理解。
2、重点与难点相结合。本次培训班主要讲了绘画的技巧使用，重
点讲述了学生所需的动手能力提升的部分，并针对网络搜集素材，挑选有用素材
进行授课，通过学习提高绘画兴趣及能力。
3、讲授与交流相结合。培训授课是
授课教师边讲、边问、边交流，学生之间互相交流，互相促进。
本次兴趣班开展后，同学们的想象能力及动手能力明显提高，基本达到了预
期的目的。
艺术学院志愿者
XXX
二零一一年六月十一日
推荐第5篇：“能人”村干部缘何陷职务犯罪泥潭
“能人”村干部缘何陷职务犯罪泥潭
调查原因:河北省一名农村致富带头人因贪污受贿获刑。
调查发现:村委会监督没有发挥应有作用；相关部门重投入、轻监督、轻引导,对涉农项目申报的可行性缺乏充分论证,审查和拨付资金缺乏透明度。
全省“青年致富带头人”、“社会主义新农村建设领头雁”、市级劳动模范„„谁也没想到,集这些荣誉称号于一身的“能人”,竟然有一天会因贪污受贿沦为阶下囚。
“被告人犯贪污罪,判处有期徒刑10年；犯受贿罪,判处有期徒刑两年,合并执行有期徒刑12年。”这是河北省临城县人民法院对王某作出的一审判决。王某不服提出上诉。近日,河北省邢台市中级人民法院作出刑事裁定,驳回上诉,维持原判。
“失去监督的权力必然导致腐败。”负责办理此案的临城县人民检察院检察长陈志刚对《法制日报》记者说,在各种荣誉光环笼罩下,取得成绩后的王某俨然拥有了“免检”的金字招牌,监督的缺失和私欲的膨胀导致王某一次次触犯党纪国法,最终上演了“小官巨贪”的悲剧。
因地制宜带领村民致富
“正是由于有了他这样的好支书,才使得西辛安村由乱到治,由穷变富,在全县乃至全市率先跨入小康村行列。”2006年,河北某省级媒体一篇名为《一心为民的好村官》的文章,记录了王某带领全村群众发家致富的事迹。作为先进典型,王某的名字曾频繁出现在邢台市、河北省媒体的报道中。
2000年,年仅27岁的王某以高票被推举为临城县鸭鸽营乡西辛安村党支部书记。当时,头脑灵活、有思路、有办法、抱负远大,是村民对他的普遍印象。
上任之初,面对本村纯农作不富裕的现状,王某和村班子成员进家入户,搜集情况,反复研究,确定了村北建成米粮仓、南岗要变花果岗、岗丘脚下蔬菜场、园中养上猪牛羊的发展思路。
随后,王某因地制宜,动员带领村民建大棚种蔬菜、打井修路、治理荒岗、整修街道,积极向上级和职能部门申请项目、资金。他的执着和朴实受到了上级领导和职能部门的认可,给予了大力支持,村民也尝到了蔬菜种植带来的甜头。
为实现蔬菜种植规模化经营,王某发起成立了碧悦蔬菜有限公司,带动全乡发展绿色无公害蔬菜。2006年,王某所属的鸭鸽营乡被评为“全国优质蔬菜生产基地”。王某本人在获得一系列荣誉的同时,还被招录为乡公务员,提拔为挂职副乡长。
“经过多年的努力,西辛安村从2000年之前农民生活贫困、告状不断,发展到今天村容整洁、村民富裕。客观地讲,作为为民谋利的致富带头人,王某功不可没。”办理此案的检察官说。
监督乏力趁机贪污受贿
得到了上级的支持、群众的拥护以及职能部门给予的巨额资金扶助,王某的权力高度集中于一身,失去了有效的组织监督、民主监督和主管职能监督,他的个人主义思想和贪欲之心不断滋长。
据办案检察官介绍,西辛安村财务会计和账目管理形同虚设,村会计、扶贫互助资金协会会计由同一人担任,没有专职出纳员,蔬菜专业合作社财务由王某一人说了算。在这种情况下,王某实际掌管着村委会、扶贫互助协会和蔬菜专业合作社的全部资金收支,申请的各项资金到账后,任由其个人支配。显然,对于资金的去向和用途,村委会监督并没有发挥应有的作用。
同样缺乏监督的还有相关政府职能部门。经查实,王某发起成立的农民蔬菜专业合作社和扶贫互助协会,均为王某个人出资、虚构成员申请登记成立,存在套取政府补助资金的投机心理。蔬菜专业合作社由其虚构6名社员和注册资金50万元向工商部门登记注册；扶贫互助资金协会由其虚构57名会员,经扶贫办审查后由民政部门核准登记。
临城县检察院审查认为,工商管理和扶贫、民政部门分别负责农民专业合作社和扶贫互助协会的核准登记,在审批登记前对社员、会员构成、出资情况、章程形成过程等缺乏深入细致的调查核实,在登记后未进行有效的管理和监督。
此外,财政部门和业务主管部门停留于账面审查,缺乏实地检查项目落实情况和跟踪资金使用情况,没有严格实行事前、事中和事后监督,以致出现一个职能部门连续几年投资,多个职能部门多项目投资的情况。
经查,2010年年初至2013年7月间,王某利用职务之便,采取不记账、少记账、混乱记账的手段隐瞒收入,采取重复报支出和虚列支出等虚假报账手段,将财政、扶贫、农业等部门拨付给村委会、蔬菜专业合作社、扶贫互助资金协会的专项资金以及南水北调占地补偿款共计82.326万元占为己有。其间,他还向本村水利工程管道供货方索要现金两万元。
“主管部门重投入、轻监督、轻引导,对项目申报的可行性缺乏充分论证,审查和拨付资金缺乏透明度。”陈志刚坦言,面对巨额扶助资金和占地款,王某目不暇接,加之监督缺失,给他的贪污犯罪提供了土壤。
强化监督培养德才兼备
随着中央惠农政策的落实和新农村建设的推进,大量资金流入农村,大批项目在农村落户。与此同时,一些村干部的权力也越来越大,支配村级财物的随意性也越来越大。
陈志刚表示,农村干部是农民致富领路人,是新农村建设各项政策的具体落实者,是打通服务群众最后一公里的最后一站,在新农村建设中起着重要作用。然而,一些主管部门和人员在涉农项目资金管理中措施不力,致使项目实施单位负责人大肆侵吞涉农项目资金,严重危害了农民的切身利益和政府形象。
记者对近年来“村官”腐败犯罪案件梳理发现,作案的村干部大多都曾经是当地的“能人”,有着带领村民发家致富的历史,其中不少都头顶诸多炫目的光环。
保定市曲阳县七里庄村原村支书刘会民在任期间,村里陆续将泥泞的土路修成水泥路,街道上安装了路灯,村里修通了自来水、铺了下水道,村民也搬进了统一的住房,七里庄村也于2012年成为保定市“生态文明村”。然而,由于涉黑和非法敛财近7000万元等犯罪行为,2013年8月,刘会民被判处死刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。
据河北省衡水市纪委通报,2014年年底以来,衡水在为期两个月的惩治“村官腐败”专项行动中,共办案33件,给予党政纪处分53人,其中移送司法机关16人,涉案金额4800余万元。此外,查处村官涉黑涉恶案件9件,涉及村干部10人。相关案件显示,村干部违纪违法问题往往盘根错节,并且多发生在经济条件较好、发展较快的村。
“选拔和培养一名德才兼备的农村干部至关重要。”陈志刚说,对村干部要不断加强政治思想教育,增强他们带领群众发展经济、致富奔小康的为民服务意识,要重其“才”更要重其“德”。
临城县检察院审查王某案件后提出,防止村干部腐败案件的发生,要加大监督预防和警示教育力度,提高农村干部的法治观念和底线思维；要深化村务管理体制改革,完善“村财乡管”机制,完善村务公开规定,畅通群众监督渠道,主动接受群众监督。
“各有关主管部门应增强监督责任,对涉农资金实行分类管理,把有限的资金监督落实到项目建设的实处。”陈志刚表示,只有形成使村干部贪腐不能的有效管理和监督机制,才能使专项资金产生最大效益,真正确保农民增收致富。
(来源:法制日报)
推荐第6篇：预防乡镇村干部职务犯罪讲课稿
预防乡镇村社干部职务犯罪专题讲座
各位领导、同志们：
大家好！
今天受区、院领导指派，在这里和大家一同谈谈乡镇干部职务犯罪预防的问题，不到之处，敬请指正。
今天我们主要谈三个方面的问题：
1、非法开采砂石涉及的职务犯罪问题；
2、非法用地、占地中涉及的职务犯罪问题；
2、乡镇村社干部职务犯罪涉及的主要罪名。
一、非法开采砂石问题
（一）目前新都区非法砂石开采的表现及引发的问题
1、未经审批非法采砂严重。在新都境内，砂石开采必须经过河道上级主管部门即都江堰河道管理处审批，但据调查得知，从2006年开始，都管处没有审批同意一起砂石开采申请，但非法开采却更为严重，采砂业主纷纷采取“夜间作业，白天撤退”方式，使得目前这些河道河床平均下降2米，砂石开采率已经接近100％。
2、从土地非法采砂，致使土地资源遭到严重破坏。因为河道几乎无砂可采，许多开采业主开始悄然侵蚀耕地，通过非法挖掘耕地获取砂石，在新都区泰兴镇张家庵、土桥村、斑竹园镇永丰村等地的部分耕地上已经出现大量砂石堆积，致使农田荒废，成都市供电局2006年在泰兴镇张家庵、土桥村、普河村建成的3座铁塔，也由于耕地上大量挖砂石，导致基座发生松动最终倒塌，花费1万4千余元将砂石回填才得以修复。
3、无序采砂，致使水源匮乏和枯竭，造成村民日常生活用水困难，易引发群体性事件。村民普遍反映，由于采砂船超深采砂，开采区域附近村民为取水平均打井深度要加深6米左右。如2005年对此，水文专家表示，过度采砂不仅造成河床变低，而且影响河道下形成暗流，造成毁灭性损害。
4、非法采砂往往伴随商业贿赂、钱权交易等职务犯罪行为。如原都江堰东风渠管理处饶某，在担任某基层管理站站长期间，先后5次收受龙桥镇、三河镇个体砂石老板所送现金5000元后，形成非法利益共同体，便对砂石老板故意延长开采时间的行为采取放任态度。那里打击非法采砂活动不利，那里就必然存在非法采砂背后的“利益链”问题。这必然会涉及相关的乡镇村社干部。典型的如2005年鄱阳湖采砂领导小组受贿窝串案：
鄱阳湖中千百年来沉淀的黄砂在部分人眼中，就是成捆成捆的钞票，甚至被人戏称为“水中海洛因”。而鄱阳湖中的黄砂以永修县吴城镇的位居榜首。
2005年4月，永修县政府为规范鄱阳湖吴城镇河域采砂权，对外公告将收回采砂权，并进行公开拍卖。可就在4月5日，几百名群众强行闯入昌九高速公路，拦截过往车辆，堵塞交通。在防暴警的协助下，混乱的局面才得到控制，当场抓获了聚众闹事的松丰、松门、吉山等村的肇事者多人。经询问，永修县政府才了解到，这起事件是因当地老百姓受几名村官煽动，要求政府放弃拍卖行为，继续让老百姓自发开采而引发的。事件发生后，永修县检察院办案民警分析认为，每一种经济现象背后都隐藏着或多或少的职务犯罪，巨额利润是导致这场采砂权争夺战的重要诱因，这之中是否存在着某些公职人员的犯罪？对此，县检察院立即成立专案组开展秘密调查。
办案人员对可能涉嫌犯罪的人员进行逐个分析，最终决定将吴城镇松丰村委会会计甘某某作为案件的突破口。办案人员将甘某某秘密传唤至检察院。通过法律政策教育，甘某某交代了他个人收受采砂老板7.5万余元以及村委会其他干部收受采砂老板钱物的有关情况，他还向检察机关提供了个体老板通过村里干部向吴城镇主要领导和永修县主管采砂的政府部门领导行贿100余万元的重要线索。最终，永修县检察机关共挖出贿赂窝案11件13人，其中科级以上领导干部6人，10万元以上大案6件8人，涉案金额达800余万元。案件涉及永修县河道采砂领导小组办公室多位成员及领导都涉嫌收受贿赂。
彭某某，原吴城镇党委副书记，慑于法律威严，第一个主动向检察机关投案，彻底交代了自己多次收受多个采砂老板的贿赂共计3万余元的犯罪事实。
范某某，原吴城镇党委书记兼永修县鄱阳湖采砂管理工作领导小组副组长。交代了多次收受贿赂20余万元的犯罪事实。
袁某，原永修县水务局副县长局长兼县河道采砂领导小组办公室主任。交待了自己受贿10余万元犯罪事实。 吴某某，原系永修县公安局吴城水上分局局长兼永修县河道采砂领导小组办公室副主任，交代了分3次收受采砂老板15.5万元贿赂的犯罪事实。
二、非法用地、占地问题
表现形式：
1、村镇以租代征，牟取利益。如2008年3月11日，我院公诉的首起非法占用农用地、公司企业人员受贿案，被告人黄衍其被新都区人民法院判处有期徒刑二年。
被告人黄衍其身为新都区龙桥镇普文社区居委会主任，担任着组织社区居民依法发展各种形式的合作经济和私营、合伙、个体等形式的经济，对本社区各种经济组织或者经济实体进行管理，依法管理原属三多村、普文村土地和其他财产等，2005年9月30日至2006年12月17日，被告人黄衍其以招商引资，繁荣经济为名，违反土地管理法规，改变耕地用途，将农用地出租给他人建厂办企业，并擅自以普文社区的名义先后与任直艳泡菜厂等27家单位和个人签订了土地流转合同，将普文社区的基本农田80余亩，出租给27家单位和个人建厂办企业。经成都市新都区国土资源局勘验：该区域被27家单位和个人占用地总面积达80余亩，占地四周均用红砖围占，建筑物占地及道路硬化面积44.1余亩，其中建筑物占地面积36.7余亩、混凝土硬化面积7.4余亩，浇注混凝土平均硬化厚度29厘米，土地灌溉、排水设施已完全损坏，耕地种植条件严重毁坏，无法恢复耕地种植条件。并且被告人黄衍其在土地出租过程中，先后收取承租土地方钱财19500元人民币。2008年3月11日，法院对被告人黄衍其进行数罪并罚，判处有期徒刑二年，并处罚金5000元，其违法所得的款19500元予以追缴。
2、非法转让土地。如引起中央高度重视的浙江乐清市各镇非法转让土地问题。黄华镇沪屿后村村委会未经国家土地部门批准，擅自将该村集体土地13.75亩以每亩两万元人民币的价格，非法转让给乐清市申通电器厂，得赃款27.5万元。被非法转让的土地经乐清市国土资源局认定为基本农田。案发后，张良巧、吴碎华投案自首。法院以非法转让土地使用权罪判处黄华镇沪屿后村村民委员会罚金30000元，没收非法所得27.5万元；分别判处该村村委会主任张良巧、村支书吴碎华有期徒刑2年缓刑3年，并分别判处15000元罚金。
柳市镇薛宅村非法转让土地使用权案中，薛宅村村民委员会未经土地主管部门批准，将村土地37.94亩(其中基本农田为34.06亩)分别转让给个人和部分企业。3年时间，卖地17起，收取转让费287万余元。
龙泽村毗邻104国道，村庄人口多，经济来源单一，在乐清，属于比较落后的地方。利用村庄位于交通主干道两边，地理位臵优越的条件，打起了土地的主意。龙泽村村两委在未经有关部门批准的情况下，在不到两年的时间里，先后与14家企业签订协议，非法出让了244亩村集体土地，得到的土地出让金总计1300多万元。有关部门对龙泽村的收支情况进行审计后发现，买卖土地得到的1300万元，除了用于修建村里道路以及照明建设外，已经全部被村民平分。尽管至案发时，龙泽村被卖土地还保持着耕地的样子，没有被破坏，但乐清市检察院仍然认为，龙泽村的做法已经触犯刑法，以涉嫌非法转让、倒卖土地使用权罪，向法院提起公诉。
3、非法批准征用、占用土地。如2006年查处的原国土局局长文某某，非法批地30多亩，造成企业损失700多万。
三、乡镇村社干部职务犯罪的现状及涉及的主要罪名
现状：
1、被举报率居高不下。根据江苏某县检察院统计数字表明，自98年以来，该院控申部门所受理的反映镇村二级干部经济问题的举报共150件，其中反映村干部的举报共108件，占举报总数的72%。
2、农村“三大员”以身试法。从所查处案件的犯罪人员来看，犯罪嫌疑人都是村支书、村主任和村会计，这农村“三大员”。他们往往利用自身的职务便利，要么相互勾结，共同作案；要么各自为战，中饱私囊；要么拉拢腐蚀国有企业、乡镇干部，共同腐败。犯罪主体以村支部书记犯罪为多，村委会成员犯罪相对较少。在所查办的10件案件中，有10人系在任村支部书记，只有1人为村委会成员，而且年龄都在40-50岁间，平均为45.7岁。
3、土地赔偿款、征用款成为侵害对象，涉案金额逐渐上升。农村职务犯罪对象集中在两大款项：一是土地塌方地赔偿款。如：查处的某镇部分农村职务犯罪案件，犯罪对象集中在附近几大煤矿拨付的塌方地补偿款。二是对土地征用款中饱私囊。其中贪污犯罪占多数，占60%，受贿次之，占40%，挪用公款案件最少，占20%。基中贪污犯罪的形式和手段多样化.从形式上看有侵吞、截留、骗取等，从手段上看有白条子入账、收入不入账、重复支出、以及擅自毁、改记帐原始凭证等。如某村村支书徐某，在该村土地征用过程中，收取了相关补尝费用2万余元不入帐据为已有；某村支部书记赵某，利用职权重复报支发票将公款3.6万余元予以侵吞等。而受贿犯罪则大多是利用搞开发、发包工程、企业改制、审批结算等权力受贿索贿。如某村支书许某在该村村属企业改制过程中，收受有关人员贿赂4.5万元。
4、案值呈现逐年增大趋势。调查表明，2000年以前所查处的村干部职务犯罪数额平均为3.5万余元/件，2000年以后平均为21万余元/件。如2000年8月立案查处的某村支书夏某利用职务便利侵吞公款60万元，案值巨大，影响极坏。
5、犯罪次数多。10件案件人均犯罪次数为3.3 次，其中某村支书项某在该村土地征用过程中，利用职务便利先后7次实施犯罪，共计收受他人贿赂10万元，侵吞公款1.9万余元。
6、大案窝案，常常引发集体上访。从被查处的案件来看，大案窝案特点非常突出，农村“三大员”往往一起被查处，且案件的性质一致，有的连同国有企业、乡镇干部一起被查处。由于农村干部犯罪侵农、害农，成为引发部分农村村民集体上访的导火索，有的地方甚至干扰了正常的“村两委”换届工作，给维护农村社会稳定工作带来了直接的压力。
7、胆大妄为，手段简单。农村干部职务犯罪的手段大都相同，手法简单，大胆妄为。一是隐瞒收入暗中私分，农村干部将本应属于农民的各类款项以发补助奖金的名义，暗中密谋进行分发给自己，如查处的某镇某管区三个村支书和管区书记集体私分公款10万元案。二是直接侵吞，将有关部门拨付的专项款物直接截留装入个人腰包，如今年查处的某村“三大员”私分公款31万元等。三是直接挪用公款，对国有企业、有关单位支付给农村的土地征用补偿费等大笔资金，直接挪做自己或者自己的亲属经商盈利。
8、利用手中权力，非法转让、倒卖土地使用权牟取暴利的案件上升。新都连续5年都接到大量反映土地问题的控告、检举。 涉及的主要罪名：
1、贪污罪（刑法第382条、第383条、第394条）
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。注：
“利用职务上的便利”是指利用职务上主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。
特别强调：①包括受国家机关委托管理国有财产人员，如聘用人员。②国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，以贪污罪追究刑事责任。
处罚：①无数额起点； ②10万元以上，特别严重可判死刑；③非国家工作人员与国家工作人员内外勾结贪污的，以贪污罪论。
2、受贿罪（刑法第385条、38
6、388） 概念（索贿、受贿并为他人谋利） 强调：①收受回扣、手续费归个人所有的，以受贿罪论
②两高最新司法解释《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》（2007.7.8）界定了新型受贿手段：交易形式受贿、入干股、委托理财投资、赌博形式、特定关系人挂名领取薪酬等。
典型案例：湖南省郴州市原市委副书记、市纪委书记曾锦春涉嫌受贿、巨额财产来源不明案，今年4月２３日在长沙市中级人民法院依法公开开庭审理。
3、挪用公款罪（第384条） 概念及表现（见材料）
4、环境监管失职罪（第408条）
概念：负有环境保护监督管理职责的国家机关工作人员严重不负责任，导致发生重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者造成人身伤亡的严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。如非典、手足口疫
5、滥用职权罪（第397条） 概念及立案标准（详见材料）
6、玩忽职守罪（第397条） 概念及立案标准（详见材料）
7、徇私舞弊不移交刑事案件罪（第402条） 如工商所、派出所等具有行政执法的部门。
8、国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪（第406条）
①造成直接经济损失30万；②直接不满30万，间接150万元以上；③其他。
四、预防乡镇村社干部职务犯罪的对策
1、各级政府领导和有关部门应加强村干部的任用和管理。从某种意义上说，村干部行使着同国家干部同样的权利，而且分布之广、数量之多、与人民群众接触最直接，是任何一层国家干部无法比拟的。据调查，我市共有行政村335个，村级干部数1000余人，只有用好、管好、教育好村干部，农村经济的发展和社会的稳定才会有保障。
2、深化村务公开，加强财务管理。要严格按照市委市政府的有关规定，规范财务制度，严格财经纪律。通过推行村务公开，建立健全村级财务管理制度，彻底杜绝白条子、假票子、堆账等现象，实行收支两条线。要从全面提高农村财务管理水平，促进基层民主建设、党风廉政建设和农村经济健康发展的角度出发，在确保村组集体资产的所有权和支配权的基础上，全面实施村组财务镇级代理，以从源头上预防腐败现象的发生。
3、积极改革，探索有效监督途径。一是可以试行村会计异村任职，将各村的村会计在上岗前进行统一培训后，乡镇范围内异村任职，让村会计监督好各村的“钱袋子”，制约村支书和村主任的权力。二是试行乡镇统一对各村财务进行监管的办法，将村级财务工作集中到乡镇政府统一管理，各类收入和开支分别建立村级帐户，重大开支由乡镇纪检监察介入监督。三是尝试建立与村党支部、村民委员会并列的村务监督委员会，其成员由村民代表直选产生，独立行使监督村务的权力。四是建立村主任负责，村支书领导监督的权力运作机制。
4、认真贯彻《中华人民共和国村民委员会组织法》，真正把民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到实处。
5、加强协调配合，严查农村职务犯罪案件。充分发挥各乡镇纪检、监察、审计、会计、农经等部门的协调配合作用，用足用好基层监督力量，加大对基层纪律监察审计人员的培训力度，提高他们查处农村干部违规违纪违法的能力；加大查处打击力度，建立案件移送制度，坚决发现一起，查处一起，对构成刑事犯罪的案件及时移送检察机关处理，以查办案件的实际行动震慑农村职务犯罪分子。
推荐第7篇：村干部总结
村干部总结
万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次，缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段，正当我们对于这个实践主题兴致勃勃，摩拳擦掌的时候，却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策，我们便处在迷茫状态，因此我们在准备阶段，我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次，农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前，于是我们聚集在一起一起讨论，各抒己见，然后结合实际情况，一遍一遍的讨论，最终确定了较为可行的方案。第一天，我们对村子的现状进行了实地观察，边走边看，并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面，许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子，我们还进入村民的院子，发现相当一部分村民已经修建了沼气池，村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时，我们也发现了一些问题，比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题，为此，我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问，在村支部，我们针对村子现状提出了诸多问题，村支书对此一一做出了回答：
一，垃圾处理情况
问：现在我们村民是如何处理生活垃圾的，想必您也知道，大多数是倒在附近的沟沟坑坑里，这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的，那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的?
答：随着村民对周围环境保护认识的逐步提高，随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在，但是由于村里经济条件的限制，设置垃圾箱的规划还没有实现，现在村民都能将垃圾堆放在指定位置，村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象，在一定程度上改善了我们的生活环境。另外，我们村还在公路旁边种植杨树，增加绿化面积，修建排水沟，明令禁止乱倒污水等等，这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大，围山而住等客观原因，还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信，随着我村经济的进一步发展，村民环保意识的逐步提高，我村的环境将会进一步改善。
推荐第8篇：临桂三招并用预防村干部职务犯罪1
临桂县“三招”并用预防村干部职务犯罪
针对村干部职务犯罪频发多发的趋势，临桂县积极采取“三招”预防此类职务犯罪，取得了良好的社会效果。截止目前，已有五名涉嫌职务犯罪的村干部主动向检察院投案自首。
第一招是指针对案发单位发出检察建议。针对查办案件时发现的问题，县检察院在春节前后向存在问题的乡镇发出了检察建议书，建议加强村干部队伍建设，加强村级财务管理，切实强化内部监督，得到当地政府的积极响应和配合。
第二招是针对类案撰写预防调查报告。结合查办的村干部职务犯罪类案，深入剖析村干部职务犯罪的主客观原因，撰写了《我县村干部职务犯罪的调查报告》、《涉农土地补偿职务犯罪调查报告》、《涉农惠民领域职务犯罪调查报告》等多份专题调查报告并呈报相关领导批示、传阅，有效地指导乡镇开展预防村干部职务犯罪工作。
第三招是针对村干部开展多形式的警示教育。在查办案件和走访案发单位的基础，编写有针对性的法制宣传单后主动送到村干部手上，定期召集村干部开展法制教育课，带领村干部参观看守所和旁听庭审。通过多种形式的警示教育，提高了村干部的法律意识，增强了村干部抵制腐败的能力
临桂县依法治县办公室
2012年6月 8日
推荐第9篇：村干部职务犯罪的特点、成因及预防措施
村干部职务犯罪的特点、成因及预防措施
近年来，少数农村基层干部无视党纪国法，腐化堕落，走上了违法犯罪之路。通过对近年来检察机关查处的部分农村干部职务犯罪案件进行认真的分析、调查，我们发现农村干部职务犯罪案件具有以下特点：
一、农村干部职务犯罪案件的特点
1、犯罪主体多为书记、主任、会计。
2、贪污犯罪占多数。
3、窝案较多。村级财务科目较为简单，资金来源每位村干部都清楚，有些村干部明知如果一个人想达到侵吞公款的目的，最容易出事，不得不串通其他村干部共同合谋犯罪。
4、案值呈现逐年增大趋势。
5、犯罪的金额小但次数多。
6、城市周边郊区农村干部犯罪突出。城市周边郊区由于交通方便、地理位子优越、经济较其他地区发达，特别是周边的土地价值连城。因此，村干部手中的权力大，成为一些开发商、个体老板“瞄准的对象”。这些地区的村干部职务犯罪的金额大、人数多。
7、贿赂选举成为一种新的犯罪形式。一些选民为了达到当上村官的目的，舍得化血本，通过贿赂的手段拉拢选民。
二、农村干部职务犯罪的原因
导致这类犯罪的原因主要有以下几点：
一是少数干部综合素质较低，法律意识淡薄。有些干部长期忙于事务性工作而疏于学习，小农经济意识根深蒂固。
二是部分领导干部人生观、价值观扭曲，是促成职务犯罪的关键因素。
三是财务制度管理混乱。有的会计不懂财会知识，长期不设帐目，虽有帐目，但极不规范，多数是流水帐、包袱帐，白条比比皆是。
四是缺乏有效的监督体系，财务管理透明度低。个别领导干部家长制作风严重，大小事情个人说了算。民主集中制受到破坏，内部监督部门不敢监督，上级有关部门监督流于形式，有的甚至几年都不向群众公布帐务。
三、农村干部职务犯罪的预防对策
1、健全预防监督组织机构。基层干部职务犯罪的预防，必须有可靠的组织作保障，否则难以奏效。
2、完善规章制度。制度疏漏、管理滞后、制约乏力是导致基层财务管理混乱的一个重要原因。在开展基层预防职务犯罪工作中，要把制度建设作为一项重要预防措施，协助乡镇完善一系列管理规章制度。
3、试行乡镇统一对各村财务进行监管的办法。近年来，不少地方从加强农村地方财务管理、预防农村干部职务犯罪的角度出发，逐步推行了“村帐镇管”这一财务制度。
4、切实加强村级班子建设，建立严格的农村工作监督机制。首先要选好配强村党支部书记，认真落实民主集中制，重大事项要经集体研究决定，坚决杜绝“一言堂”。
5、加强法制教育，提高干部素质。要加大在农村的法制宣传教育力度作为预防职务犯罪的重要一环，采取多种形式，抓紧抓好。
6、加大打击力度，实行打防并举，形成威慑效应。司法机关应加大查办镇村二级干部职务犯罪案件的力度，大造声势，形成威慑，创造健康有序的良好法制环境。尤其对农村干部职务犯罪案件，要发现一个、查处一个，同时要通过以案说法等形式，教育村干部知法、懂法。
推荐第10篇：计算机授课总结
在已过去的一学年教育教学工作里，在学校领导下，我严格要求自己，认真完成了计划教学任务。在教学实践中，付出过汗水，取得了进步，也有了一些新的发现和认识。回顾过去，作一些回顾、总结。
作为教师，首先我严格遵守教师职业道德，履行教师的责任和义务，做一个合格的人民教师。爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，尽可能让每个学生都能享受到好的教育，都能有不同程度的发展。
在这一学年里，我承担了《》、《》、《》N门课程的教学任务。这些课程涉及到设计意识的培养、计算机图像声音多媒体、三维空间等方面，对审美、创意和技术提出了很高的要求。面对这些新课程，我从多个方面把握教学。
在教学之前，了解学生的知识基础、对课程认识和期待，分析学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。然后再对课程进行总体的介绍，激发学生的学习兴趣。在教学过程中，了解他们的学习情况、存在的困难，并予以解决。充分发挥学生在学习中的主体作用。
作为授课教师，面对一门新的课程，首先自己要深刻掌握 所授课内容和相关知识。深刻领会教学大纲，教学目标，把握教材的基本思想、教材结构、重点与难点，对课程有一个整体的计划。在此基础上，精心准备课件和其他教学媒体；认真备写每一篇教案。在课堂上，能够运用合适的教学方法，利用先进的教学手段，充分调动学生的多种感官，激发学生的学习兴趣，努力提高课堂教学效率。 在课后积极做好课后辅导工作，巩固课堂所学。对于计算机技术班课程的实际情况，在教学中着重加强他们思维的锻炼和基础知识的掌握，鼓励学生积极动手完成设计作品，根据各个学生作品具体分析，从赞美着手，指出其优点，分析其不足之处，做一些建议性的修改措施。
当然，在教学中也发现一些不足之处。对于计算机行业来说，最重要的事情莫过于参加设计实践和对行业动态地感知，关注知识的不段更新。但目前对学生这方面的引导还不够。面对问题，我需要用付出更多的努力，迎难而上，在以后的把这方面做得更完善。 “三人行必有我师”。积极虚心向同行学习，在学习中不断进步。积极参与听课和教学讨论活动，发现和总结自己的不足之处，以便改进，努力取长补短，提高教学水平。
第11篇：美术授课总结
授课志愿者：蔡巧玲&吕娜
我和吕娜在美术教学中，比较多的让孩子们处于主动学习状态，我们每次上课的形式和内容都尽量避免雷同，根据小孩子那种耐心不足还有好奇心强的特点，我和吕娜会在课堂上搞多花样的多材料的来丰富他们的事业，培养他们对学习美术的兴趣，让他们渴望获得知识还有期待下一节课的到来。
小孩子定力比较差，要是让他们持续两节课画画他们可能会累，会怠倦，会影响到他们对美术的爱好。因此，我和吕娜会在课堂上，在教学任务结束或他们都不想画画的时候就跟人们玩一些互动游戏，智力游戏，除了让他们放松一下还可以促进我们之间的感情。
我们的课堂气氛很活跃，我们允许他们讲话，甚至他们可以自由走动，对他们很是放松，我们不想太拘束他们，当然，是在不影响上课的情况下。
教学内容：
简笔画(培养想象力，边讲故事边让他们在脑海里联想，然后在
画面上表现出来)
画树叶（采集树叶标本让学生写实，培养他们的观察能力）
树叶拼贴画（让同学采集树叶拼成一幅画，培养他们的创意造型
能力）
线条课（利用线条，认识画面是由点，线，面构成的。用线条表
达自己的情绪）
颜色填充（画一些没有颜色的画让学生填充颜色，培养他们的色
感）
表情作画（教会学生利用简单的符号表情来丰富自己的日记画
面，记录心情）
收集一些画让他们分析（让学生学会赏，学会自我表达）
但是，我们有一节课是需要检讨的，（线条课）我们让学生用线条来表
达自己“平静，快乐，悲伤”的情绪，可是没有顾及到他们是1到6年级的学生，在关于线条的知识，表达还有举例讲过以后，他们在下面无从下手，理解不了，有的低年级的不认识“平静”的“静”，课堂有点专业化所以课堂收效不大，学生收获不多，这是我们的过错。
我们在课堂上会尽力关注每一位学生，对他们进行指导，了解了他们参
加了美术兴趣班的都爱好画画，都有自己的特点，有的同学色感很好，有的造型能力好，有的想象力好，有的画风很大胆„„
我们知道，我们虽然每星期去一次，一学期去的也不多，可是在我们和孩子接触的过程中可能就会影响到他们对以后学习美术的热情和态度。我和吕娜都是很有责任心的人，我们对孩子认真，我们努力去做每一件事，我们会在课后讨论教学计划，有了想法会打电话通知对方，我和吕娜在合作方面也配合的很好，制定内容，游戏，意见都容易达成统一。
现在我们在思考学生的兴趣问题，他们每个人的兴趣和爱好都不同，我们是否能因材施教，让他们往自己的特长处发展。
第12篇：家长授课总结
学生家长会授课工作总结
2014年春
五年级
3月7 日下午2时30分，根据学校统一安排，我班举行了以“ 教孩子学会自理”为主题的家长会授课活动。本学期学生家长会授课活动。这次家长会授课活动，本班的家长人数来的比较齐，家长出席率都在 98％以上。班级的学生家长都能积极配合学校的工作，准时到学校参加家长授课活动。可见，我校学生的家长对孩子的教育是非常重视的，对学校的工作是支持的。家长们认真听取了班主任作题为：，家长会的授课气氛热烈、内容充实。通过本次家长会授课活动收效很大。
一、及时地将学校的发展情况介绍给家长，对班级的收费情况、教学成绩、教学设备情况等，让家长对学校有了更深入的了解。提高了学校的知名度，使家长对学校充满信心。
二、详细地将学生的在校情况汇报给家长。如学生的学习情况、生活情况、思想道德情况、有什么爱好特长等。使家长对学生有了更多更细致的了解。
三、对家长进行教育方式的培养培训，提出一些建议：如应注意学生的养成教育、今年校园暴力事件通报、要求家校配合共同加强校园安保工作、注意孩子的卫生、营养、心理健康等等。通过这些建议，尽量使家庭教育和学校教育保持一致，同时也有利生学生的全面健康发展。
四、对家长进行农村留守儿童调查，以便教师做到因材施教。
五、从课后与家长的交流和学生的反馈情况来看，本次家长会授课活动开得相当成功，有效地加强了家长和老师的联系和交流，让家长也认识到了家庭教育的重要性，并从中学到了一些有效的教育方法，家长纷纷表示今后一定要改变自己的家庭教育观念，学习先进的家庭教育方法，同时加强和老师之间的联系，共同配合，教育好每一名学生。本次家长会增进了学校、家庭之间的了解，增强了双方的沟通和信任，取得了预期的目的。相信家长会后学校教育教学工作会更加顺利，家校沟通会更加和谐。
张营中心小学 2014年3月7日
第13篇：高校教师授课总结
城市规划与建筑系
教师授课比赛活动实施计划
在一年一度的教师授课比赛又要开始了，我系为保证此次比赛活动的顺利进行，也为了选拔出优秀的教师参加本次授课比赛，给我系添光增彩，延续我系每次教师授课比赛都有优异成绩的神话，系部结合我系的情况特制定本实施方案。
一、比赛目标
把课堂教学质量视为从教的生命线，以人为本，教书育人，坚持“以教师为主导、以学生为主体”的原则，规范、更新教学模式，促进课堂教学改革，提高教师特别是年轻教师的教学水平和教学效果。
二、参赛范围
（一）我系从事课堂教学工作的35岁（含35岁）以下的青年教师均须参加系部比赛。
（二）已参加去年的学校比赛的青年教师，可以不参加系部比赛，但也可以自愿报名参加
（三）讲课比赛讲授内容以必修课的理论教学为主。
三、比赛办法
教师授课比赛分教研室初赛、系部复赛和最终三个阶段。
（一）教研室初赛
1．以教研室为单位进行初赛。各系部成立由教研室主任担任主评，教研室主任集中安排本教研室比赛的时间、地点，并与比赛前三天报给系办，有系办统一安排老教师参加评定。
2.初赛人员对每个参赛教师都要写出评语并打分。教师讲课结束后
10分钟内初赛评审老师和评课学生分别按百分制评分分数统计办法为：评审小组评分，去掉1个最高分和1个最低分后取平均值，占60%；听课学生评分，按十分之一的比例分别去掉高分和低分后取平均值，占40%。综合得分满分100分。比赛结束后，比赛成绩前两名的教师参加系部比赛。
（二）学院复赛
1.成立由系领导、各教研室主任、办公室及我系参加授课比赛获得
1、2名的教师等人组成的评审委员会，对各教研室推荐的复赛人员集中听课，评委会统分办法同初赛。
2.评审委员会在参考复赛教师本年度教案、课件等教学因素的基础上根据得分情况，无记名投票产生授课比赛的前三名。
3.在全院公示比赛结果。
（三）观摩教学
组织全系教师对前三名的教师在全院进行观摩教学，提出意见，帮助他们更进一步。
四、比赛进程
（一）教研室初赛和系部复赛都要在学校比赛前两周结束。
五、说明
（一）各教研室严格按照推荐比例确定复赛名单。
（二）本方案由系办公室负责解释。
城市规划与建筑系2010年4月15日
第14篇：《市场营销》授课总结
《市场营销》授课总结
《市场营销》是会电专业的专业基础课，是专业学习的基础，本学期承担了会电05502班这门课程的教学任务，通过一学期的授课，现对这门课的授课情况做以下总结：
一、本课程在教学计划中的地位和作用
《市场营销》是学生接触会电专业基础知识的入门课程。开设并学好本课程，对于学生全面了解和掌握市场的发展、营销的组合战略等对企业经营的影响等有关基本理论与方法，进一步学习和掌握其他专业理论知识，培养学生理论学习的兴趣，都具有十分重要意义。其后续课程主要有《经济法》、《企业管理》等。
二、授课基本情况
本课程的计划课时是64学时，每周4课时，每学期16周。由于受教学条件的限制，本课程我采取用板书面授的教学方式进行教学。虽然没有采取多媒体教学，但我大胆尝试了互动教学和案例教学与板书面授相结合的教学手段，弥补未采用多媒体教学的缺陷，达到了良好的教学效果。
三、本课程主要内容及特点
内容主要包括：市场的定义、特点，营销的提出、演变、组合，以及营销
理论的发展与发展趋势等问题进行了介绍和分析。
本课程具有以下特点：(1)内容多，涉及面比较广；(2)有关营销理论更新快，因此本课程教学须增加新内容、新知识；(3)联系实际较多。
四、本课程“三基”及重点、难点定位
1、基本理论：市场的特点，营销的发展演变。
2、基本知识：市场营销组合4PS或4CS产品、价格、渠道、促销等基本知识。
3、基本能力：对市场的分析、选择目标市场、正确市场定位的基本能力。
4、重点：在营销组合的四个方面采取正确的营销策略。
5、难点：营销组合的四个方面如何达到优化，发挥出最佳营销效果。
五、存在的问题和改进措施
（一）主要存在的问题：
1、只注重理论知识的讲解而削弱了学生实际动手能力的培养。
2、课堂气氛较为沉闷，学生掌握知识的主动性和自觉性较差。
3、板书面授教学没有多媒体教学的教学直观性好。
（二）今后改进的措施
1、利用多媒体教学的方式取代传统的板书面授的教学方法，加大教学的吸引力和生动性；
2、加大学生实际操作能力，同时有意锻炼学生语言表达能力；
3、增加课外知识的讲解，调动学生的听课积极性，做到教书育人。
六、考试分析
（一）试卷分析：《市场营销》期末考试采取闭卷书面答题考试的方法，试题难度适中，主要通过考试了解学生对市场营销的掌握情况。
（二）成绩分析：最高分分，最低分分，及格率。
第15篇：预防职务犯罪总结
阿勒泰市国营一牧场预防职务犯罪总结
（2009年11月20日）
今年以来，阿勒泰市国营一牧场党委、管委会高度重视预防职务犯罪工作，始终把预防职务犯罪工作摆在突出位置，从加强和改进学风、工作作风、领导作风、生活作风入手，以作风建设促预防职务犯罪工作，强化措施，先后制定出台了关于加强领导干部作风建设、民主集中制建设和开展争先创优绩效考核等意见，并狠抓落实，各级领导干部的宗旨意识明显增强，作风明显转变，领导科学发展的能力有了明显提高，预防职务犯罪工作取得新的成效。
一、加强组织领导，强力营造预防职务犯罪氛围 一是成立预防职务犯罪领导小组。将场直所有领导纳入领导小组，细化分工，完善制度，形成预防职务犯罪工作强大合力。二是积极争取并成立为“预防职务犯罪联络中心”。建立健全相关机制，加强与市检察院的联系，充分发挥“联络中心”的作用。三是加强宣传培训。利用集市、技能培训等契机，组织广大农牧民观看《预防职务犯罪加长挂图》，在牧场营造了“人人关心、人人知晓”的良好预防职务犯罪教育氛围。
二、以理论武装、学以致用为着力点，领导干部学风进一步转变
一是发挥理论中心组作用，引领学风转变。健全并落实了理论中心组学习制度，推行了学习考勤、调查研究、笔记
调阅、理论考试等制度，规范了学习行为，促进了学风转变。牧场中心组创新学习方式，通过集中学习、专题调研和座谈讨论，增强了学习效果，带动了学风转变，为全场各级领导干部作出了表率。二是抓好教育培训，推动学风转变。积极参加上级调训，理论水平和领导能力进一步提高。广大干部在参加培训的同时，还结合岗位实际，认真自学，勤学好学的风气已经形成。三是坚持理论联系实际，学以致用。牧场党委、管委会十分注重把学风的转变落实到理清思路、促进科学发展上来，体现到解放思想、更新观念上来，坚持把理论学习与研究全局重大问题、破解难题、推进发展、促进和谐紧密联系起来，努力把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进发展的措施、领导发展的本领。
三、以联系群众、求真务实为着力点，领导干部工作作风进一步转变
一是坚持群众路线，密切联系群众。建立完善了领导干部联系点制度，牧场领导率先垂范，积极深入基层，帮助群众出谋划策，解决问题。坚持领导干部信访接待日制度、重大事项社会公示制度，拓宽了社情民意反映渠道。同时，还以整顿思想、整肃纪律、整治作风为切入点，大力开展了“干部作风建设年”活动，取得明显成效。二是坚持求真务实，改进工作方法。认真查找作风方面存在的突出问题，有针对性地采取措施加以解决，促进了作风转变。全面推进干部驻村工作，通过夜谈、夜访，变群众上门要求解决问题为干部下访解决问题，进一步密切了党群、干群关系。广泛开展了
“书记大接访”活动，通过实行领导包案、信访接待日、首问负责制等制度，及时解决了一批群众关心的热点、难点问题，化解了矛盾，维护了稳定。三是高度关注民生，解决突出问题。牧场党委始终把解决民生问题作为干部作风建设的“试金石”，围绕农田水利、文教卫生等群众关心的热点问题，千方百计为群众办实事、办好事，一些社会关注、群众关心的问题得到了妥善解决。
四、以健全制度、扩大民主为着力点，各级干部的领导作风进一步转变
一是抓好制度建设。健全了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，完善了班子决策机制；完善了体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，为推进干部作风建设提供了制度上的保障。二是抓好民主集中制的贯彻落实。牧场党委坚持发扬民主，凡属重大决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部任免以及与群众利益密切相关的问题，都在广泛征求意见的基础上，充分酝酿、集体讨论决定，推进了决策的制度化、科学化、民主化。三是开好民主生活会，增强班子团结活力。落实交流谈心制度，班子成员之间定期交流沟通，同时抓好抓实会前准备、会中批评与自我批评、会后整改落实，提高了民主生活会的质量，增进了班子团结。
五、以强化教育、加强监督为着力点，领导干部生活作风进一步改进
一是开展经常性廉政教育。组织广大干部认真学习党纪
条规，通过上党课、观看警示教育片和典型案例讲评等形式，筑牢广大干部的廉政防线。抓好预防职务犯罪教育，定期在预防职务犯罪法制教育基地对党员干部进行专题教育，收效明显。二是加强思想道德修养。在各级领导干部中广泛开展“两个务必”专题教育和“讲党性、重品行、作表率”活动，各级领导干部自觉践行社会主义荣辱观，倡导生活正派、情趣健康的良好风气，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。三是加强日常监督管理。认真落实党风廉政准则，坚持开展干部任前勤政廉政谈话，加大提醒谈话、诫勉谈话和函询力度，对群众反映的一些苗头性问题，及时提醒和诫勉。拓宽监督渠道，聘请由退休老干部、牧场职工等组成的义务监督员，加强对领导干部日常行为和“八小时以外”情况的监督，并作为干部考核评价的重要内容。
六、以绩效考核、争先创优为着力点，领导干部干事创业热情得到进一步激发
一是深入开展争先创优绩效考核，形成了干事创业的氛围。从改进机关工作作风、提高行政效能、优化发展环境入手，深入开展了争先创优绩效考核活动，定期开展督查活动，对工作期间玩游戏、网上聊天的干部进行了组织处理，广大干部人心思进，干事业、创业绩的热情高涨。二是树立正确用人导向，激发了干事创业的热情。把作风硬不硬、政绩实不实作为考核、评价、选拔干部的重要依据，真正把那些长期在基层一线、真抓实干、全力为群众谋利益的干部选拔进
各级领导班子，以良好的选人用人导向促进作风的改进。三是建立健全作风考核机制，增强了干事创业的动力。完善了领导干部作风考核办法，结合年度考核，对领导班子和领导干部作风建设情况进行测评。集中开展了专项检查，加强了重点岗位人员的监督，通过考核，充分调动了广大干部干事创业的积极性和主动性，有效促进了作风转变。
阿勒泰市国营一牧场
2009年11月20日
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第16篇：预防职务犯罪总结
2011年预防职务犯罪工作总结
XX办公室
2011年，按照党的十七大有关反腐倡廉的战略部署和继续深化《四川省预防职务犯罪条例》的规定，XX认真贯彻落实XX预防职务犯罪工作领导小组的要求，紧紧围绕中心工作，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了XX各项工作的健康发展。现将2011年度预防职务犯罪工作总结如下：
一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作思想防线 思想是行动的先导，做好预防职务犯罪工作关键在于教育。XX针对本单位工作特点，以强化教育为切入点，筑牢了全体党员干部的思想防线。一是采取多种方式教育。充分利用党团活动、上党课、廉政教育、工会活动等时机，采取集中正面灌输与分散自我教育相结合等方式，在全体党员干部中开展了丰富多彩的预防职务犯罪学习教育活动；二是狠抓理论学习。重点学习了胡锦涛同志在在中纪委第六次全体会议上的讲话精神，并以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《四川省预防职务犯罪条例》为经常性预防职务犯罪教育内容，通过经常学、反复学深化对教育内容的理解和把握；三是开展示范教育和警示教
—1— 育。充分利用党支部“三会一课”学习李林森、李学军、杨善洲等先进人物的典型事迹，大力开展先进典型示范教育,使大家找准了标杆，明确了努力方向；深入开展警示教育，组织全体党员干部观看有关党风廉政和预防职务犯罪的警示教育片，观看预防职务犯罪教育读本《忏悔录》，学习《机构编制监督检查案例》，筑牢了大家的思想道德防线。
二、以深化责任意识为着力点，加强对预防职务犯罪工作的贯彻落实
深化责任意识，明确各自责任是做好预防职务犯罪工作的前提。一是加强组织领导。今年5月份，XX从XX人社局独立出来单独运行后就建立健全了预防职务犯罪工作领导小组，由XX主要领导负总责，把具体责任落实到科室和人头，对预防职务犯罪工作进行了责任划分，明确了分工，并将该项工作纳入到科室党风廉政建设和目标管理中，确保了工作落到实处；二是狠抓工作落实。为加强预防职务犯罪工作，XX做到年初有计划、半年有检查、年终有总结，切实做到了将预防职务犯罪工作和反腐倡廉工作与本职业务工作一起部署、一起落实、一起检查，有力地促进了预防职务犯罪工作的落实；三是强化监督检查。XX注重将预防职务犯罪工作的相关要求贯穿融入到本职业务工作之中，每名党员干部在履行职责时既是预防职务犯罪的践行者又是监督员，通过拉拉袖子、相互提醒等方式强化了人员廉洁从政意识，使XX党员干部在接受监督、参与监督中增强了预防职务犯罪工作的自觉性和主 —2— 动性。
三、以制度建设为保障，构建预防职务犯罪工作长效机制 制度建设是预防职务犯罪工作最重要、最核心的工作。XX始终坚持和突出制度建设的重要地位和作用，健全各项管理制度，很好的约束了内部权力的运行。一是建立健全内部管理制度。XX单独运行后，为进一步加强机关作风和效能建设，构建反腐倡廉体系，结合工作实际汇编了包含作风建设、责任追究、目标管理等在内的16项XX内部管理制度，为加强管理建立了规范，制定了标准；二是贯彻落实好民主集中制。凡涉及机构编制、财务开支、人员调整任免、“三重一大”等事项，均须经主任办公会研究讨论后才作出决定，并加强群众监督，确保了党内民主和监督，促进了班子民主、科学和规范决策；三是加强廉政风险防控。为最大限度地降低廉政风险，规范权力运行，结合工作实际，XX通过查找权力运行、履行岗位责任中的廉政风险点，确定风险等级，制定防控措施，主动预防，将廉政风险防控责任落实到了每一个科室、岗位和个人，做到了以制度“用权、管人、做事”，建立起了廉政风险防控长效机制，营造出了有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。
四、存在不足和下步打算
一年来，XX虽然在较短的时间内建立了预防职务犯罪工作的组织和制度机制，加强了对党员干部预防犯罪工作的学习、教育和监督检查，并取得了良好的成绩：无一人发生职务犯罪。但XX
—3— 的预防职务犯罪工作才刚刚起步，各项工作还有待于进一步加强，下步我们将继续不断深化对预防犯罪工作的组织领导，完善制度机制，夯实全体党员干部预防职务犯罪的思想基础，为建设高效、廉洁的XX机关奠定坚实的基础。
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XX委机构编制委员会办公室
2011年12月8日 中共成都市青羊
第17篇：预防职务犯罪总结
预防职务犯罪总结(范本) 预防职务犯罪总结 预防职务犯罪总结
的法律支持和帮助，进一步发挥教育、制度、监督作用，建立党风廉 政建设和反腐败工作的长效机制，努力推动 检企共建 预防职务犯罪活动再上一个新台阶。在此，请允许我代表莆田市烟草专卖局党组、纪检监察部门对各级检察机关和兄弟单位多年来对我局(公司)改革发展和纪检监察工作给予的大力支持和帮助表示诚挚的谢意。【篇 二: 预防职务犯罪心得体会】改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，但是难 以最有效地遏制腐败特别是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。7月9日下午，在上海市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学 院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。通过学习，使我对什么是职 务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识，也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。
一、筑牢拒腐防变的思想防线。莫伸手，伸手必被捉 ，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了理想信念和法制观念，在权力关、地
位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教 育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化， 只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲金
钱，不讲原则 ，从而踏上了不归路。 以人为镜，可以知得失 。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们一定要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到面对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾， 真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。
二、保持廉洁自律的行为规范。清正廉洁，这是每一名干部最基本 的行为准则。干部不廉洁，不仅会使党和政府在群众中的形象受到扭 曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律， 常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德 ，切记不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。
三、自觉接受组织和群众的监督。尽管目前我们的法制还不健全，监督还难以到位，但作为干部应严于自律，自觉接受群众监督。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自己有什么不足，及时改进和纠正。只有防微杜渐、警钟长鸣，一身正
气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。【篇三: 国土预防职务犯罪工作总结】近年来，我们国土资源局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十六大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕国土资源工作中心，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索国土资源系统预防职务犯罪工作新机制，努
力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我市国土资源事业的健康发展。我们的具体做法和主要体会是:
一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到 三个强化 。
一是强化主题教育。近年来，我们针对国土系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，在全体党员干部中开展了 思想作风纪律大整顿 活动，在活动中，我们邀请**市国土资源局法律顾问和纪检领导等，进行了专题讲座*次，播放正反典型录像片*场次，有关人员写出国土反腐倡廉文章*篇，全系统受教育人数达***余人，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织**余名党员干部参加了全市普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约 束、自我保护的能力。
二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全系统干部职工听
看近年来我国发生的胡长清、成克杰、马东坡等腐败案例的书面材料 和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。
三是强化 一把手 教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有 力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各股、室、站、所负责人进行理想信念、三个代表 、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检
查、政务督查、综合 考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各股室站所的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部 预防职务犯罪工作的责任意识。
二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力预防职务犯罪工作是一项涉 及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。
一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。今年四月全市预防职务犯罪工作动员大会之后，我们立即成立了以jú长任组长、纪检组长和
两名副jú长为副组长，耕保、统征、执法、矿管、监察及办公室负责人为成员的 **市国土资源局预防职务犯罪领导组 ，负责全市国土资源系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有 了可靠的组织保障。
二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对国土资源系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预 防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报制度，对全局的重大工作进行督查，健全了财务管理制度，税费收缴制度，凡****元以上的开支，都要经过局委会集体讨论决定;完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究;出台了《关于做 好党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局委 成员党风廉政建设的具体责
任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。
三是建立预防职务犯罪的监督机制。我们聘请退职老干部张长命，
市政协农工委主任严以恭、市纪检委执法监察室主任申建刚、山西铝厂协作处主任张跃忠、民营企业家宁太奎、市人大代表王振元、电视台新闻部主任王朝阳、**日报记者杨慧卿等*名同志为市国土资源局监督员，请他们对我们的工作进行监督。同时积极扩大纪检监察部门 的参与程度，让他们全程参与土地使用权招标、拍卖，集体会审，出台重要政策法规等业务工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出 有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。
三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，国土资源管理已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据我市国土资源系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，
找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对拆迁、征地及补偿、土地复垦开发、土地使用权出让、经营性用地招拍挂等群众关心、社会关注的 热点 工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强
化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率;通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和 有效扼制 自由裁量权 。同时，严格按照国土资源部**号令的要求，对全市*类经营性用地全部纳入 招、拍、挂 的笼子，进入市场统一
操作，杜绝了协议出让现象。全市土地市场运作得到规范，土地资产价值得到充分显现，政府土地收益大幅增加。据统计，****年以来，全市共实现出让金总额****余万元，没有发生违规操作土地 招、拍、挂 行为。在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了
一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在市委、市政府的正确领导下，严格按照有关部署， 进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。【篇四: 关于201X预防职务犯罪工作总结】为深入贯彻落实党的十七大提出的: 扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源 头上防治腐败工作领域 的反腐倡廉工作要求，进一步推进安全监管工作健康有序、廉洁高效、全面稳步开展，根据中江县预防职务犯罪工作领导 小组《201X年全县预防职务犯罪工作意见》文件精神，在全镇进一
步巩固争创 预防职务犯罪示范单位 活动，取得了良好的成效，现将201X年度我镇预防职务犯罪工作总结如下:
一、指导思想以党的十七大十七届六中、七中全会、十八大精神为
指导，以落实科学发展观为统领，以预 防职务犯罪为主线，紧紧围绕安全监管中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力在加强教育、完善制度、创新机制、严格监督、服务发展上下功夫，服务与促进安全监管工作的健康有序全面发展。
(一)落实预防职务犯罪工作责任1。成立预防职务犯罪工作领导小组，由党委书记王行之任组长，镇长钟经国、纪委书记李淑华为副组长，各分管领导为领导小组成员，领导小组下设党政办，具体负责 工作的联络、组织协调和督查工作。2。组织召开专题会议研究部署预防职务犯罪工作，同 时把预防职务犯罪工作纳入党风廉政责任制和年度工作计划一并考核，并作为主要负责人年度述职述廉的重要组成部分，接受广大党员干部、职工评议。建立领导干部廉政档案，切实 做到领导干部带头廉洁自律，将预防职务犯罪工作要求落实到位。同时建立预防职务犯罪责任追究制，及时报送预防职务犯罪工作动态信息和总结、经验材料。3。加强预防职务犯罪工作宣传。充分利用互联网、党政网、宣传栏等宣传载体宣传预防职务犯罪工作，并定期更
新预防职务犯罪信息及预防职务犯罪工作进展。4。建立工作台账。预防职务犯罪工作要做到有方案、有措施、有检查、有总结。要建立必要的工作台账，分类建立，如教育培训台账、监督检查台账、典型培树台账等。
(二)预防工作1。教育预防。结合安全监管具体工作实际，在全 体党员干部中深入开展多种形式的道德建设实践活动，丰富宣传教育载体。通过警示教育、法制讲座等形式， 组织全员培训等形式开展经常性教育;通过发放廉洁自律卡、节日教育提醒等形式敲响预防职务犯罪警钟。同时，不断深化岗位教育、主题教育、示范教育，增强党员干部的自律意识、责任意识，进一步筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。全年开展教育活动不少于三次。2。制度预防。严格 落实好联席会议制度、三重一大 决策制度，过好民主生活会;开展好领导干部述职述廉、民主测评活动，严格执行好干部任前考察公示、任中考核问责制度;建立和完善防控机制和内控机制;在业务范围涉及亲属
关系或利害人关系时实行履职回避制度，以真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。3。管理预防。切实按照《四川省预防职务犯罪工作条例》的规定，进一步理顺管理机制， 严格划清管理权限，堵塞权利运行漏洞。4。作风预防。以 实 为主，从点滴小事抓起，严格规范全局干部职工依法依规办事言行，特别是着力抓好队科级以上
干部的工作行为，狠抓学风、会风和工作作风转变，进一步完善会议考勤考核、深入基层调研服务等制度。深入开展领导干部接待日、联系点活动，以求真务实、高效廉洁的工作作风投入到工作之中。同时深化行风建设，结合安全生产年 安康杯 等活动，深入开展服务评定、党员先锋岗 创建活动，加强对网络舆情的处理与 反馈，积极引导广大职工创优服务，提升形象。5。监督预防。全面落实争创举措，搞好
自查自评，发现问题及时整改。预防职 务犯罪工作领导小组将定期或不定期对预防职务犯罪工作开展情况进行监督检查。同时，着力构建开放式的监督机制，积极推行党务公开、职工代 表大会制度，切实保障职工的知情权、监督权。
五、工作制度
(一)建立领导责任机制，强化预 防职务犯罪工作领导。把预防职
务犯罪工作作为 一把手 工程，列入重要议事日程，实行责任分解，形成主要领导负总责，其 他领导对分管工作范围负责，层层抓落实的工作责任机制。
(二)建立廉情快报机制，坚持定期分析制度。建立起完善的廉情快报网络，对预防职务犯罪情况和开展预防职务犯罪工作情况进行分 析，并及时向预防职务犯罪工作领导小组办公室上报党风廉政建设和预防职务犯罪工作中带有苗头性、倾向性的新情况、新问题。
(三)建立工作督查机制，全面落实争创措施 。预防职务犯罪工作领导小组办公室对预防职务犯罪工作开展情况进行督查，积极预防贪污贿赂、渎职侵权和其他职务犯罪案件的发生，使我镇争创 预防职务犯罪示范单位 活动稳步、正常、扎实开展，在争创期内取得明显成效。
六、工作措施
(一)加强领导，精心组织。高度重视预防职务犯罪工作，进一步
加强领导，认真研究和部署预防职务犯罪工作，每年度要对预防职务犯罪工作开展情况组织自查自评一次。
(二)深入发动，提高认识。要采取多种形式深入进行思想发动，利用多种渠道和方式进行宣传教育，进一步提高全体党员干部对开展预防职务犯罪工作重要性、必要性和长期性的思想认识，形成良好的争创氛围，增强全员参与意识。 (三)积极探索，创先争优。积极开展争创 预防职务犯罪示范单位 活动，建立职务犯罪预警机制，完善防控措施。在争创期间，不断总 结经验教训，进一步查找存在的问题和薄弱环节，认真进行书面整改，并上报县领导小组。有针对性地开展调研工作，积极探索新形势下预防职务犯罪工作的有效途径和方法，充分发挥典型示范作用，不断开拓进取，推动安全监管工作持续健康发展。
七、预防成效全年本单位未发生职务犯罪案件，预防工作措施得力，取得了明显的成效，总结
具体做法和经验，形成调研文章，及时推广，争先创优成绩突出。全镇党建工作、综合业务工作、党风廉政建设工作进一步上台阶，取得显著实效。【篇五: 201X年学校预防职务犯罪工作总 结】我校在预防职务犯罪工作中，
认真贯彻党的十八大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索预防职务犯罪 工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了学校各项工作的健康发展。现将具体工作情况总结如下:
一、学校领导高度重视，设立预防职务犯罪领导机构。建立预防职务犯罪工作领导小组。组长: 何明俊。副组长: 汤丽莹、陈雪华、苏惠娜、陈延昭。成员: 刘旖旎、周武扬、陈 美丽、刘岚、杨燕雄、张惠旋、林婷婷、黄秋红、黄素贞。领导小组下设办公室，陈雪华兼任办公室主任。领导小组负责学校预防职务犯罪工作;制定学校年度预防工作计划和目标，并认真抓好落实;组织开展适合学校特点的预防教育和活动、规范和完善预防工作制度;组 织开展预防监督、检查，总结经验等各项预防工作。领导小组下设办公室，主要负责组织实施日常工作计划， 筹备和组织预防工作会议;对各部门 的预防工作进行监督和指导;开展预防调研，总结推广经验，树立表彰先进;负责本校预防活动的组织与协调、年度考核与考评。
二、深化预防职务犯罪宣传教育工作。预防职务犯罪关键在于教育。我校针对本系统工作特点，充分利用各种宣传阵地 和手段，在全体教师党员中开展了丰富多彩的学习教育活动。我们制订了《预防职务犯罪工作计划》，对参加人员、学习时间、学习内容、学习形 式等作了详细按排。规定每双周星期四下午为全体教师党员和工作人员的党风廉政 学习日 ，开展集中学习教育。要求坚持集中正面灌输与分散自我教育相结合，专题学习、评议和改进工作、解决实际问题相结合。1。党章学习以《新党章学习辅导》为主要教材。同时统一组织学习十八大文件。2。荣辱观教育以胡锦涛同志提出的 八荣入耻 为主要内容。同时学习报刊有关社会主义荣辱观的评论。3。廉政教育系统学习: 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任
制的规定》等法律法规和党内规章。4。举办预防职务犯罪宣传专题图片资料展，重温党的历史，增强党员责任感与使命感，认识到职务犯罪的可耻，举办反腐倡廉图片资料展。5。典型示范教育。通过学习爱岗敬业、无私奉献的先进人物的典型事迹进行了先进典型的正面教
育。这些宣传教育活动，使全体教师始终坚持立党为公、执政为民的本质要求，把思想真正统一在一起，筑牢了思想道德防线。6。开展预防职务犯罪宣传月活动。认真组织警示教育宣传活动，使全体教职员工增强拒腐防变的廉政意识，促进依法治教和廉洁从教，有效地预防学校产生职务犯罪现象，塑造教师队伍勤政廉洁、教书育人的形象，促进了良好教育行风的建设。
三、严格落实各项预防职务犯罪工作的实施。根据我校各项工作的实际情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破口，努力增强工作的针对性和有效性。1。突出预防重点，加强了
对易发职务犯罪的部位的监督和管理，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件。2。实行党务、校务公开制度，搞好 阳光工程 建设，深入开展了行政权力公开透明运行工作，加强了工作监督。3。加强党建，要坚持定期召开民主生活会。每周召开一次政治学习，每两周召开一次党员大会，每季度组织一次党课，党课
由领导带头讲。 二是要坚持三个一活动: 一是一次自查活动。党员教师要针对一年来在廉洁自律各项制度的 执行和落实情况撰写报告; 二是一篇心得体会。
三是要组织了一次廉政教育。组织参观学习，增强党员教育的针对 性和实效性。4。实行了领导责任制和目标管理责任制。行政人员为预防职务犯罪工作负总责。学校对于预防工作开展好，有明显成效的教师给予表彰和奖励;对工作不力，发生重大职务犯罪案件，造成严重后果的，要进行责任追究。学校预防职务犯罪工作领导小组办公室 要加强对预防工作的考核，制定考评办法，认真组织实施，考评档次分为: 优秀、良好、达标、不达标，考评结果与评先挂钩，与奖励挂钩。
四、预防职务犯罪工作取得显著成效。今年以来，我校领导十分重视 预防职务犯罪工作，采取措施有效防止了干部职务犯罪，取成了一定成效。1。理顺了工作关系。通过党支部组积极指导，实行领导责任制和目标管理责任制，预防职务犯罪工作有专人抓专人管，理顺了工作，初步打开该项工作局面。2。提高了工作积极性。通过一系列扎 实的预防宣传教育活动，进一步增强了教职工对预防职务犯罪工作的认
识和理解，清除一些观念上的误点，工作逐步变被动为主动，态度端正了，顾虑少了，积极性高了。3。规范了管理。我校以预防职务犯罪工作规范化管理为突破口，举一反三，理顺各项工作流程，确定 各项制度，加强制度建设，落实政务公开，提高了整体工作的规范化管
理水平，有效克服办事随意性和扼制 自由裁量权 。4。密切了行政人员与其他教师关系。通过实施预防职务犯罪工作，领导干部廉洁行政进一步体现，职务犯罪现象得到有效遏制， 教师职工的心齐了，怨气少了，交流明显增进，把更多 的精力投放到工作中去。5。促进了各项工作的开展。通过有效的预防从 而促进我校各项教学工作顺利健康
完成。【篇六: 榆次区住建局预防职务犯罪工作总结】今来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的科学指导下，始终以 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七 届四中、五中全会精神，严格按照 为民、务实、清廉 的要求，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 方针，紧紧围绕住房和城乡建设中心工作，加强组织领导和宣传教育，强化监督管理和预防机制建设，努力从源头上
预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我区住房和城乡建设事业健康有序发展。
一、主要做法及取得成效
1、高度重视，强化领导。预防职务犯罪是党风廉政建设的核心环节，我们始终将预防职务犯罪工作纳入党风廉政建设大格局，摆在重
要位置常抓不懈。
一是今年年初，我们召开党委会专题研究部署全年的党风廉政建设 工作，并按照 层层有责，人人有责 的工作思路和 谁分管，谁负责 、管业务必须管党风廉政建设 的原则，建立健全了领导机构和责任机 制，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任 体系。为了加强对我局预防职务犯罪工作的领导，我们还专门成立了以 一把手 jú长为组长、副jú长为副组长、各部门、科室负责人为成员的 住建局预防职务犯罪工作领导小组。多次召开会议，研究分析党风廉政建设、作风建设、行风建设现状和对策，比如在工作阶段转换时，大
项工作任务来临前，群众普遍关心的热点、难点问题调处时，都要专门召开会议，落实专人负责，提出具体措施和要求。
2、认真组织开展党风廉政教育活动。长期以来坚持每周四下午的政治学习制度，采取集中学习，分股所讨论、交流体会、人人发言等办法，开展党风廉政系列专题教育活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、认真开展警示教育。组织干部对发生在建设领域有关职务犯罪的案件进行深入讨论，做到慎权、慎欲、慎独，提倡自尊、自爱、自
立、自强，增强预防职务犯罪的决心，以案明纪。同时，组织干部积极参加预防职务犯罪专题讲座，取得了很好 效果。
4、组织党员干部开展革命传统教育，重温入党誓词，用艰苦奋斗的光荣传统对干部思想进行再教育，深刻理解职务犯罪和贪污渎职是孪生姊妹的道理，把艰苦奋斗的工作作风作为预防职务犯罪的致胜 法宝 ，切实增强党员干部的思想道德水平。
5、做好节前提醒教育。针对节日是滋生职务犯罪高发时间，我们刻意每逢节前都要对干部进行提醒，要求干部保持自身正气，过好权力关，把好收礼关、人情关、社交关。
6、建立督查督办制度。我局近年来设立督查机构，从范围、程序、纪律等方面建立具体的督查督办制度，成立督查办公室，负责督查工作的组织实施、资料收集和结果反馈。并按照系统党委提出的 创学习型、廉政型、服务型，树城建新形象 的争先创优目标进行量化、细化，进一步增强督查工作的操作性。
7、建立健全各项廉政制度。制订了党风廉政建设责任制方面的各项制度和措施，如《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》，《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》和《党风廉政建设
责任制考核办法》。
8、建立述廉评廉制度。我局将述廉评廉作为自我防范职务犯罪的重要手段，局领导班子每年坚持述职述廉制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，分析和查找工作中存在的薄弱环节和为税不廉的苗头。通过自己谈、领导提、群众议等程序，有效查找为政不廉的具体行为，防止职务犯罪的发生，进一步推动党风廉政建设和预防职务犯罪工作的协调开展。
二、当前预防职务犯罪工作的突出问题和原因
1、思想认识不到位。受社会上一些不良风气的影响，有些干部对党风廉政建设和反腐败问题始终没有足够和清醒的认识，认为党风廉政建设没有必要天天讲、时时抓，反腐败工作是领导干部的事，这种观念给各种不廉洁行为的滋生提供了适宜的土壤。
2、制度落实不到位。制度制订了不少，但是很多制度没有得到很好的落实，往往是写在纸上的多，说在嘴上的多，检查监督的少，认真落实的少，抓而不严等于不抓。
3、监督管理不到位。对干部的监 督管理中，存在着失之以宽，失之以软的问题，特别是 没有把干部的 八小时之外 真正纳入有效的监督管理之下。
三、下一步的工作思路和措施
1、继续落实各项预防职务犯罪措施，把预防职务犯罪与理想信念教育相结合，继续认真开展党风廉政教育和各项警示教育活动。
2、把预防职务犯罪与税收文化建设有机结合起来。营造廉政氛围， 在各股室所、窗口服务的醒目位置张贴预防职务犯罪格言警句，设立廉政宣传栏，张贴相关廉政制度、法规，提醒和督促干部时刻注意自己的思想和言行。
3、把预防职务犯罪与体制机制建设更紧密结合。从机构设置、岗位职责、工作规程和制度上强化对权力的监督制约，继续推行公开办事制度，大力推进机关效能建设，制定更明细的绩效考核、服务承诺、岗位责任、首问负责为内容的考核制度，切实做好干部轮岗工作，定期对一些易发生问题的关键岗位人员进行交流，建立防御腐败的体制机制。
第18篇：职务犯罪侦查总结
职务犯罪侦查
职务犯罪侦查：人民检察院在查办职务犯罪案件过程中，为收集证据、查清案件事实、查获犯罪人，而依法进行的专门调查工作和有关的强制措施。 （1） 职务犯罪侦查的主体是 人民检察院
（2） 客体是职务犯罪案件
指国家工作人员利用职务上的便利，贪污受贿，非法谋取经济利益，或者在履行职责或行使职权过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家的社会、组织管理职能，依照刑法应当受到处罚的犯罪行为。
侦查对象具体包括四类：一是贪污贿赂犯罪
二是渎职犯罪
三是国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、非法搜查、暴力取证、刑讯逼供、报复陷害、虐待被监管人员、破坏选举等七种犯罪案件
四是利用职权实施的，其他需要由
直接受理的重大犯罪案件。
（3） 手段是 专门的调查工作
有关的强制性措施
（4） 任务
收集证据、查明犯罪事实、查获犯罪嫌疑人 职务犯罪侦查的特点：1 侦查方式“由人到事”
（往往对象明显，犯罪事实属性不清，或者是事情性质清楚，但是具体的犯罪数额、结果、危害程度不明确，所以这些需要认真调查，依法收集证据加以支持）
2 案件线索难暴露（首先，职务犯罪的主体为国家工作人员，文化素质较高，通晓法律、工作程序，手段更为隐蔽；其次，多数没有确定的被害人；再次，这类案件给国家和人民造成的损失往往在短时间内难以表现出来，不易被人察觉，群众对案件的举报、控告也缺乏积极性）这一特点要求侦查工作要积极主动去发现、揭露案件。
3 犯罪嫌疑人反侦查能力强（一是自身的素质决定了反侦查能力强，二是犯罪主体易利用职权，地位编织关系网、制造保护层；三是与其他参与人、利害关系人之间订立攻守同盟，共同毁灭证据、转移赃款、逃跑等）
4 言词证据突出，收集、固定证据难（首先，这类案件大多没有可供勘查的犯罪现场和痕迹，往往也没有直接的被害人和相关物证，主要通过证人证言、犯罪嫌疑人的口供等证据来证明。其次，危害行为与危害结果的时间间隔较大、犯罪事实发生的时就和被发现的时间间隔也较大，所以证实犯罪的直接证据、原始证据较少；间接证据、传闻证据较多，时过境迁，证据很难被取得、固定）
5职务犯罪往往与其他犯罪相关，部分案件“案中有案”（如涉及到伪证、包庇等犯罪案件，有些往往从偷税、虚报注册资本等犯罪入手；而渎职类犯罪案件的侦查，涉及到“原案”——一种是渎职犯罪构成要件，如徇私枉法罪、民事行政枉法裁判罪等；一种原案是认定该类犯罪重要的事实和证据，如放纵销售伪劣商品犯罪行为，就要先查清是否构成了“销售伪劣商品罪”）这特点加大了侦查的工作量，而对于“原案”的取证更难。
职务犯罪案件的线索来源：
（1） 单位和个人的报案、举报
（2） 检察机关自行发现的线索（自侦部门的“以案带案”；相关业务部门发现的线索；侦查人员自行摸排的线索）
（3） 犯罪嫌疑人自首（三机关都应接受，对不与属于自己管辖的，移送，对于不属于自己管辖又必须采取紧急措施的，先采取紧急措施，再移送。） （4） 被害人的控告
（5） 有关部门移送的线索（海关、纪检、审计、税务等） （6） 新闻媒体的披露
（7） 领导机关交办的线索（上级人民检察院、同级党委、人大交办） 线索的审查、处理（主体：举报中心、职务犯罪侦查部门）
举报中心：基本职能是接受自首、控告、举报、报案，审查确定管辖并管理案件线索
基本方式是 书面审查
一般不进行初查，但遇到性质不明、难以归口，情况紧急的除外
线索审查后，7日内分情况处理：（不属于管辖的，移送；属于的，讯送分流，移交有关部门；属于下级、其他的，移送）
职务犯罪侦查部门：围绕“是否属于职务案件线索、是否具备可查性”展开。
线索审查后，不属于管辖的，返回举报中心
有犯罪嫌疑，但条件不成熟的，由专人保管、待时机成熟后再调查
认为可查性较大的，依法进行初查。
初查：检查机关在获取相关犯罪线索后，为进一步判明是否需要立案侦查，而对现有材料进行分析、鉴别、做必要的调查活动。
任务：1 审查是否有犯罪事实需要追究刑事责任
2 收集有利于办案工作的各种信息 基本要求：1一般应秘密进行
2一般不接触查对象
3不得采取限制被查对象人身、财产权利的措施
4书面审查与适度调查想结合 贪污犯罪案件的侦查：
贪污犯罪：指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公务财务应受刑罚处罚的行为。
特点：1犯罪人为国家工作人员
2犯罪手段复杂多样
3犯罪事实一般有书证可查 （原始单据、记账凭证等会计资料；白条、小金库等书证）
4赃款赃物是重要证据
（有书证可查，有赃款赃物可追）
主要侦查手段：
（一）查账
（二）综合运用侦查措施（1搜查、扣押，控制和保全涉案证据，其中，搜查、扣押强调突击性和保密性。2查询、冻结存款汇款，加强与金融机构的沟通。3追缴赃款赃物 一是综合运用多种侦查措施，二是探索建立追赃工作长效机制，加强部门合作、建立信息通报制度等。三是加强国际合作，研究处理境外追逃追赃的途径和办法。）
查账
是贪污案件侦查工作的根本措施和中心环节
查账的步骤：做好查账前的准备
掌握被查单位的性质、业务范围、财产管理状况、会计核算方法等
控制会计资料，防止被涂改、销毁、隐匿
查账的重点：合理性、合法性、真实性 主要查账方法：现金账
银行存款帐
往来账
物质帐
贿赂犯罪案件的侦查
贿赂案件包括受贿、行贿、介绍贿赂 案件特点：
1犯罪手段日趋智能化
（一用合法形式掩盖非法活动
二以“期权化”规避制裁，在职为人办事，退休后再收钱
三“去刑事化”以正常的民事经济活动为掩护 顾问费、咨询费等
四 “跨国化” 打入境外账户，作案后潜逃境外 五 “现金化”）
2 犯罪多发、高发领域向权力热点部位集中
（林业、国资、税务、工商） 资金密集、垄断程度高、竞争激烈的行业
这与我国市场经济发育不完善，行政执法运行不规范、行政权力配置不合理
3 直接证据难获取，间接证据作用突出
（首先，行贿方、受贿方，包括介绍贿赂方是利益共同体，相互利用，一损俱损，在利益同盟没有被打破的情况下案件难以被发现，即使发现了直接证据获取也难
其次，受贿主体反侦查意识较强，一般最大限度地减少知情面，非现金不收、第三人在场不收等，使得获取直接证据很困难
因此，间接证据在突破案件、认定犯罪中作用突出。）
4 “窝案”、“串案”突出（亲友勾结 亲、情、友
上下级勾结）
侦查重点：围绕犯罪构成要件
1注意收集犯罪嫌疑人利用职务上便利的证据（一是直接利用二是利用职权行成的便利条件，通过其他国家工作人员的职务行为，为他人谋取利益）
2 实施索取或者收受他人财物的证据
3 为请托人谋取利益的证据
侦查途径1 从行贿人入手2从被索贿人入手3从介绍贿赂的人入手4 从共同受贿犯罪嫌疑人入手调查5 从受贿犯罪嫌疑人的其他违法犯罪问题入手 以收集 间接证据 为重点突破贿赂案件
1.对线索进行经营，对嫌疑人进行监控，伺机获取相关间接证据
2.利用再生证据突破
3.从行贿款物的来源和出处收集间接证据（这对防止翻供具有重要意义，注意调查行贿方近期银行汇款记录、会计账目等）
再生证据：是指在犯罪行为实施后，犯罪嫌疑人及其利害关系人为了掩盖犯罪事实，逃避法律制裁而进行串供、毁证等反侦查活动中派生出来的，能够证明犯罪事实存在、证明原始证据、直接证据存在或证明反侦查活动存在的一切事实材料。
法律规定，再生证据并不能直接作为诉讼证据使用，而是要进行必要的转化然后加以运用。而且有的再生证据并不能证明犯罪事实的存在，只能证明反侦查互动的存在，还需进一步运用侦查措施获取证据。
一方面要从犯罪嫌疑人的反侦查活动中发现并获取再生证据。（一是监控法，二是扣押、搜查获取书证物证，三是获取其他参与人的证言。） 另一方面要创造条件，调动犯罪嫌疑人进行反侦查活动，使其自我暴露，从而获取再生证据。
渎职犯罪案件侦查： 渎职罪：国家工作人员利用职务上的便利，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，妨害国家机关的正常活动，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。
（滥用职权类、玩忽职守类、具有徇私舞弊情节的滥用职权或玩忽职守类）
特点：1涉案环节多，责任分散（涉及多个部门，甚至多个工作环节，造成损害结果的原因比较复杂，导致责任人难以确定）
2 犯罪行为隐蔽性强，且常与其他犯罪交织（其一，被正常职务行为所掩盖，甚至为一些假象或工作失误所掩盖；其二，往往有深层次的利益驱动，往往与重大责任事故、诈骗、贿赂等犯罪交织在一起）
3 侦查面临干扰阻力和公开说情（一方面，过失犯罪较多，涉及部门环节多，涉案人员多，涉案人员不论责任大小，极易形成利益共同体，互相遮掩；另一方面，贪利性不明显，是工作中出现的问题容易引起同情，搞部门保护、地方保护。）
4 犯罪损失严重，侦查启动具有较好的舆论支持 （都是结果犯罪，社会影响较大） 侦查的重点：
一 查明损害结果（查明物质性损害结果、非物质性损害结果、确定直损和间损、要有明确的群人标准和有效的确认文件，如物价局作价、权威机构鉴定等。
损害结果的表现形式：1人身伤亡、2经济损失 包括直损、间损3重大影响）
二查明行为人的职责范围（由法律规定或国家机关授权，所在单位的制度或岗位的明文规定 其中，岗位职责证据是重点。
首先要查明行为人的身份、职务和岗位，其次要查明担任某项职务的制度规范、工作流程等职责要求，对于临时职务还要查明授权、会议记录、决定和任命等）
三确定渎职行为（1应当正确行使职权、履行职责的规范要求2实际行使职权、履行职责的行为3渎职行为和损害结果之间的因果关系） 侦查步骤：
一找出损害后果的全部原因
二从原因中查出渎职行为（各原因中是否存在渎职行为，可能是直接导致，也可能只是损害结果的形成条件，还有可能是环节多，个人员所起的作用不同）
三确定渎职行为和损害结果之间的因果关系
（可能是直接必然导致，多数情况是间接、偶然导致，但不能否认这种因果关系）
四确定相关责任人（分清直接责任人和间接责任人、主要责任人和次要责任人、直接负责的领导和具体实施人员的责任） 侵权犯罪案件侦查
侵权犯罪：国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、非法搜查、刑讯逼供、暴力取证、报复陷害、虐待被监管人员、破坏选举等七种犯罪案件
侵权犯罪的特征：
1 犯罪嫌疑人多为 基层国家机关工作人员
2 侵权犯罪的被害人往往与犯罪嫌疑人有较长时间的接触（能够详细陈述犯罪嫌疑人的特征、犯罪工具、犯罪手段、犯罪过程）
3 直接取证较难（现场除被害人和犯罪嫌疑人外，一般没有证人，要善于在犯罪必经环节和周围环境中寻找证人，如御医、看守、同监犯、邻居等）
4 多是共同犯罪（根据具体分工及实施情况确定责任大小）
侦查方法：
1从询问被害人入手，开展侦查
2 从询问证人及其他相关人员入手，开展侦查 3 提高现场勘验、检查的发现率、提取率、利用率，发现固定证据（要抢时间、及时 从实施暴力的场所、被害人身体等寻找）
4 以证促供，制服犯罪嫌疑人（迅速讯问，注意策略）
从硬审讯法到软审讯法
硬刑讯——肉体折磨，刑讯逼供
软刑讯——精神折磨，疲劳审讯法、水板审讯法 软审讯法 不等于软刑讯
软审讯法是建立在心理科学和行为分析基础上的审讯方法；其基本模式是通过语言或其他人体行为来说服犯罪嫌疑人如实供述。创立者：美国佛雷德。英博教授以及约翰。雷德
这种审讯法包含“哄骗因素”但是
“不得使法庭和社会受到良心上的冲击；不会导致虚假供述”,成功的审讯往往需要审讯人员在合理程度上使用欺骗策略。
雷德审讯技术：第一环节 事实分析阶段
第二环节 询问嫌疑人 也可称为“行为分析询问”通过无关话题谈话了解嫌疑人的心理特征和行为特征。这些特征可以在后面的正式讯问中，作为评断其陈述真伪的参照标准。
可以从共同兴趣或爱好作为话题，审讯人员使用的问题需要精心设计，以便掌握嫌疑人在真实陈述和说谎时可能出现的语言特征、准语言特征和非语言行为特征。
第三环节 正式讯问犯罪嫌疑人
供述的犯罪嫌疑人往往有着基本相同的心理变化程式：否认——辩解或反驳——沉默——模糊的承认——正式供述。在其沉默时是审讯人员进行说服的最佳时机。
雷德九步审讯法：
第一步，直接正面地告诉被审讯人，他已被视为本案的犯罪嫌疑人，然后观察其反应 第二步，审讯者说出自己对实施该犯罪行为的原因推测，从而给有罪的被审讯人提供一个可以在道德上为自己开脱的理由
第三步，打断无罪辩解，回到第二步的主题上
第四步，打断被审讯人关于该犯罪原因的辩解 第五步，抓住被审讯人的注意力
第六步，加强目光接触
第七步，使用选择疑问句让被审讯人以可以接受的方式承认该犯罪行为 第八步，让其讲出只有作案人自己知道的细节
第九步，让被审讯人讲出全部犯罪事实并制作书面供述 软审讯法的原理和运用：
审讯本身就可以使嫌疑人产生心理压力
理想的审讯室应该是空间比较狭小的，室内摆设尽量简单
“单向玻璃窗”，既可以使嫌疑人产生被人监视和观察的不舒适感，也可以让其他侦查人员和律师观看和监控审讯的过程。
设法减轻嫌疑人对说真话的不利后果的感知程度，对犯罪后果的描述要“软”，不要轻易谈及有关刑罚。但也不能随意许诺。
第19篇：村干部培训总结
村级干部教育培训工作总结
县委高度重视，专题研究部署，精心组织安排，扎实开展大规模村干部培训工作，取得了实实在在的效果。现就村干部教育培训工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，精心安排部署。
村干部处在农村工作的最前沿，是党在农村工作的具体组织者、实施者和承担者。村干部素质如何，直接关系着党在农村路线方针政策的贯彻落实，关系着农村改革、发展、稳定。2008年村“两委会”换届选举结束后，县委高度重视，及时将村干部培训工作列入议事日程，专题研究部署，要求县、乡、村三级紧紧结合农村工作实际，利用冬春农闲时间，以学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观为重点，以提高农村基层干部的政策理论水平、业务素质和工作能力为核心，以推进社会主义新农村建设为目标，分级分类开展大规模的村干部培训工作。县委组织部制定下发了《关于做好2009年农村基层干部培训工作的通知》，明确工作目标、细化工作措施、夯实各级责任，增强了培训工作的针对性和可操作性。各级党委充分发挥县乡两级党校教育培训的主阵地作用，村党组织书记、村委会主任由县委负责培训，村“两委会”成员由乡镇、村负责培训。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习等形式，积极开展村干部教育，迅速掀起了新一轮村干部培训的热潮。目前，全县共举办各级各类培训4期，培训村级主要干部868人次，农业科技培训、就业技能培训365人次；各乡镇举办培训班20期，培训“两委会”成员1808人次。
二、明确目标，不断丰富培训内容
为切实提高村干部整体素质，我们按照新时期村级党员干部培训工作的要求，结合党员冬春培训，及时制定下发《关于做好党员冬春培训工作的通知》，坚持注重实际、实用、实效的原则，不断丰富培训内容。具体工作中，我们主要抓了六个方面的培训：一是以十七大、十七届三中全会精神以及党中央关于科学发展观一系列重要论述为主，教育村干部掌握中央关于推进农村改革的一系列新思想、新观念、新举措，着力提升政策素质。二是以中央经济工作会议精神、胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神、《中共中央、国务院关于2009年促进农业稳定发展、农民持续增收的若干意见》，教育村干部把握国家经济发展大政方针政策，积极应对国际金融危机，着力坚定加快发展的信心。三是以学习十七大新党章为重点，教育广大党员干部进一步增强党员意识，坚定理想信念。四是以胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，以及各级党委关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列规定为重点，不断加强作风建设。五是以县委十四届六次全会和市、县人代会精神为重点，明确2009年市、县在经济社会发展上的重大部署和具体举措，切实增强广大党员干部的大局意识、责任意识。六是以市场经济、现代农业、实用技术和党在农村的方针、政策和法律法规为重点，着力提高党员干部服务基层、服务群众的本领。
三、注重实效，扎实开展村干部培训
一是坚持分级培训，突出抓好集中培训。积极选派优秀村主要干部参加省、市培训，今年以来我们先后推荐8名优秀支部书记参加了全市村党组织书记培训班，推荐2名村支部书记和村委会主任参加了全省村干部培训班。在精心筹备下，县委组织部于3月11日至3月13日在县会议中心，举办了为期三天的全县村党组织书记、村委会主任培训班。在课程设臵上，坚持贴近农村实际，安排了中央一号文件精神辅导、加强农村基层干部队伍廉政建设、实施项目带动战略全面推进农村经济和社会事业发展、村干部心理健康辅导、农村基层组织建设主要目标及抓手、新农村建设星级管理和深化村务公开推进民主管理等，具有很强的针对性。在师资力量上，全部由市委党校专家教授和县级部门领导干部承担授课任务。在教学方式上，采取幻灯教学与观看电教片相结合的形式，利用现代教学手段，图文并貌，直观易懂。参训的222名村书记主任普遍反映培训班组织严密，培训内容丰富，收获很大，达到了预期的培训效果。在此基础上，各乡镇党委按照县委安排，分别于春节前后，结合党员冬春训，对村两委干部组织进行了2—3天的集中培训，使村级干部队伍整体素质得到大幅度提高。
二是灵活培训方式，增强增强培训效果。在集中培训的基础上，按照“缺什么补什么、干什么教什么”的原则，坚持专题辅导与座谈讨论、相互观摩交流的形式结合起来，使听与看、讲与评、说与干、教与乐相结合，形式不拘一格，灵活多样。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习和座谈讨论，先进村主要干部现身说法，交流经验等形式，增强学习效果坚持不懈抓村干部培训。同时，紧密结合村干部思想实际、形势任务、中心工作，有针对性地举办农业科技、农村实用法律等方面的培训，进行增强了培训的针对性和实效性，切实提高了村级干部队伍民主管理、带富领富的能力和水平。金渠镇、营头镇等乡镇，积极组织村级党员干部到县内外“一村一品”示范村和村级阵地建设先进村参观学习，开阔眼界，更新观念，进一步理清了工作思路，增强了加快发展的责任感和使命感。
三是领导带头，确保取得实效。各级领导高度重视培训工作，县级党员领导干部带头深入乡镇讲党课，县乡党政机关的“一把手”亲自上阵，认真备课，带头讲课，专题辅导有关政策理论法规。在全县村干部培训班上，县委书记王琳带头讲党课，从村干部的四个职责和三个方面所处的地位生动阐述了解决好“干什么”的问题；从强化党性观念、组织观念和群众观念讲解了“怎么干”的问题；从人品要好、党性要强、观念要新和水平要高四个方面分析了当好村干部应具备的素质、能力，受到村干部们普遍好评，他们纷纷表示要发挥好“领头雁”的作用，为本村经济发展、农民增收和农村稳定做出自己应有的贡献。在此基础上，县级部门领导、乡镇党委班子成员分别深入包抓村，采取专题辅导、座谈讨论等形式，给村干部上党课、理思路、议措施，推动了教育培训工作扎实开展，取得实效。
通过大规模村干部教育培训，加深了全县农村基层干部对党的十七大及十七届三中全会的精神的理解，对全面建设小康社会的目标和社会主义新农村建设要求有了更进一步的认识，学习实践科学发展观的自觉性明显增强，进一步提高了农村基层干部的政策理论水平和业务素质能力，增强了带领群众治贫致富的信心和决心，为应对当前严峻金融危机，推进农村改革发展提供了坚强的组织保证。今后，我们将按照“党员干部受教育，科学发展上水平，农民群众得实惠”的总体要求，不断强化工作措施，加大培训力度，坚持不懈抓好村干部把教育培训，努力把农村干部队伍建设成为带领群众致富、发展农村经济、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
主题词：农村党建 村干部培训 工作总结 抄报：市委组织部 2012年4月 日印
第20篇：村干部个人总结
村干部个人总结
★工作总结频道为大家整理的村干部个人总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
本人回顾工作情况以及思想政治表现，主要有以下几个方面向领导和同志们作一简单汇报：
一、首先从政治思想来说，能与党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针、政策、求真务实、清政廉洁，工作中敢于创新，生活中处处严格要求自己，始终不忘自己是一名党员干部，充分发挥一个党员的先锋带头作用，以身作则，努力为群众做一些实实在在的实事、好事。
二、在支村两委班子中团结同志，积极肯干，无论分给自己什么任务都能认真的去完成，不怕苦累，对自己的本职工作更是认真负责，无论是村内的各种规划建设还是民房修建，都能尽职尽责的按两委研究方案去执行。尤其是民调这个工作可以说是让人最惹人的工作，民事纠纷也最复杂，但是自己凭工作经验和其它干部们的密切配合，处理了数件陈旧的事情，调解了多起家庭矛盾，群众们也很是满意。
在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
