包村干部扶贫年考核年终总结
推荐第1篇：市直机关包村扶贫总结
2010年包村扶贫工作总结
为了认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步加大城乡统筹、结对帮扶力度，今年以来，市直机关工委高度重视扶贫工作，经常深入包联的西乡县白龙塘镇朱家垭村，坚持量力而行、尽力而为，充分发挥主观能动性，采取积极可行的措施，为扶贫村办好事，解难事，确保扶贫工作落到实处。现将一年来的包村扶贫工作总结如下：
一、基本情况
朱家垭村位于西乡县白龙塘镇以东2公里，地处浅山丘陵地带，阳安铁路、西子公路横贯其间。全村现辖七个村民小组，有农户460户，总人口1580人（其中库区移民340户，1080人），现有耕地1760亩，人均1.1亩。
全村设党支部一个，下辖三个党小组，有中共党员42名（妇女党员5名），40岁以下76人，占总数的14 %；50岁以下6人，占总数的14 %；60岁以下12人，占总数的29 %；60岁以上17人，占总数的41 %。支委5人，平均年龄50岁。领导班子团结，工作思路清晰，在扶贫和新农村建设中发挥了积极作用。
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3、着力推进农村清洁工程。已完成68户群众危房改造。人畜安全饮水率达96 %,基本解决了全村的饮水问题。完成广电网络入户，村容村貌有显著改观，成为县上的农村清洁工程示范观摩点。
4、加大村民科技培训力度。朱家垭村今年以来，共举行6次各种类型的培训班，培训400多人次，机关工委还从市科协联系了一批农村实用技术读本，推动培训学习，为科学种养殖打下基础。同时，朱家垭村积极开展劳务输出，今年共有420人外出务工，占全村劳动力总数的40%。
5、切实重视党员阵地建设。在各方努力下，已于今年5月基本建成标准化村两委活动场所。场院面积930平方米，房屋建筑面积367平方米、并在院内建有篮球场及健身器材等设施，实施了绿化、亮化工程，已成为村上的活动中心。
6、认真开展“升级晋档”活动。市直机关工委是朱家垭村升级晋档活动的帮扶责任部门。为了共同做好升级晋档工作，市直机关工委领导多次深入基层调研，明晰了朱家垭村经济社会发展重点，协助制定发展规划。经过努力，2010年已实现二类村的发展目标。
三、主要体会
1、主动访贫问苦。今年以来，工委领导先后6次到
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学发展，通过项目拉动，加快新农村建设步伐；抓好民生工程，为村民创造良好的生活环境。
3、深入开展“连心共建”主题活动。通过“五送三帮”，促进城乡统筹互动。继续开展好关爱女孩活动，积极向贫困户“送温暖、献爱心”。
推荐第2篇：包村干部职责
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东北片包村干部工作职责
为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：
一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。
二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助 解决经济发展中遇到的难题。
三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。
五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。
六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。
（1）实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题；对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员；因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作；对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。
（2）及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。
七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。
八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。
九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。
二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。
包村干部职责
为切实做好“三农”工作，推进社会主义新农村建设，努力构建和谐河底，增强包村干部的紧迫感和责任感，规范机关干部包村工作，明确岗位职责，转变干部作风，确保全镇经济发展和社会政治稳定，提升农村工作整体水平，经镇党委政府研究，特制定包村干部职责。具体内容如下：
1、包村干部要当好村级干部落实党在农村各项政策和国家法律、法规的教导员。包村干部要在加强自身学习的基础上，采取专题培训等多种宣传形式，使农村干部了解掌握党在农村的各项方针政策、法律、法规及镇党委政府制定的各项规章制度和决策，教育干部依法办事、依政策办事，增强法律、政策观念，提高工作水平。
2、包村干部要当好村级干部的指导员。主要指导村级干部如何依据党在农村的各项政策和国家法律法规履行职责，搞好村务、财务、班子建设、经济发展
等工作。
3、包村干部要当好村级干部履行各项职责行为的监督员。包村干部对村级干部落实党的政策、国家法律法规情况，落实上级党委政府决策和有关制度情况进行经常性的监督，发现问题，及时整改，限期整改。问题严重的，要随时向镇党委政府报告。
4、包村干部要当好村级干部履行各项职责的督促员。对党委政府布置的各项中心工作，包村干部要与村干部一起，精心组织，明确责任，落实措施，积极推进。对工作进展缓慢、打不开工作局面的，要经常进行督促检查，直至按时圆满完成。
5、包村干部要当好党委政府、农民增收致富的信息员。包村干部要详细掌握所包村的村情，经常深入所包村户，了解干部、党员和群众的思想动态，对带有倾向性、苗头性的突出问题要及时掌握，及时上报。要多搜集关于农业、农村、农民方面的信息，积极推广新技术、新信息，把党的惠民政策宣传到位，落实到位，多渠道增加农民收入。
6、包村干部要当好村级工作的协调员。村级干部和群众在工作上、生活中有难题，包村干部要积极协调有关领导、有关部门，及时帮助解决。村级班子内部出现问题，包村干部要帮助他们搞好团结，最大限
度地调动工作积极性，更好地发挥作用。本职责自下发之日起执行。
1、抓好两委班子建设
2、宣传党的各项政策法规。
3、监督并组织把各项工作任务落到实处。
4、积极化解所包村的矛盾纠纷。
5、负责监督农村各项制度的落实。
6、督促党的各项政策的落实。
为认真落实“更高标准、更严管理、更具公信力”的要求，乡党委、政府决定，对包村干部从严要求、从严规范、从严考评、从严问责，全面实行目标考核管理，总的原则是：工作任务定性考核与量化考核相结合，干部工作绩效与福利待遇相挂钩。具体考核内容与办法如下：
一、考核内容
1、班子建设
（１）村支两委能团结共事，村干部工作实、作风正，具有开拓精神，群众反映良好。
（２）村支两委能积极组织参与上级组织开展的各项活动，主动培养入党积极分子和后备干部，按标准及时足额缴纳党费，高标准召开支部民主生活会议。 （３）按要求做好村级换届工作。
（４）按要求全额完成党报、党刊征订任务，认真组织党员参加各种学习培训。
（５）认真组织适龄青年报名体检应征入伍。
（６）远程教育设施维护管理较好，并能认真组织开展“学、用”活动。
2、计划生育
（１）村级活动室药具齐全、上墙内容全面、台帐整洁清楚、报表准确及时、计生协会机构健全、组级指导员队伍能发挥作用，认真实行计划生育工作村为主。 （２）按要求完成四大手术，全面完成人口计划，不出现违法生育。 （３）按政策配合县、乡征收好社会抚养费。
3、社会治安
（１）健全矛盾纠纷排查网络和维稳机制，及时发现、化解矛盾，做到小事不出村、大事不出乡，不出现非正常上访事件和群体性事件。
（２）认真做好群众工作，协助政法组严厉打击赌博等违法犯罪行为，做到不发生重大治安刑事案件。
（３）落实安全生产责任制和各项安全监管措施，不发生安全责任事故。
4、农业农村
（１）认真落实国家的各项惠农政策，按要求发放各项补贴资金，认真做好农民减负工作。
（２）认真做好防汛抗旱、水利建设和社会主义新农村建设工作，努力改善水、电、路、桥等基础设施，尽力为群众兴办实事。
（３）做好森林防火、植树造林工作。
（４）积极搞好动物防疫，指导农业生产，发展养殖、种植大户。
5、中心工作
认真做好各阶段上级安排部署的各项中心工作，积极完成工作任务。
二、纪律要求
１、包村干部必须做到每周至少下村指导督查工作一次,并填写好工作日誌，由村干部签出证明；
２、每月至少召开一次村干部会研究部署工作；
３、每年参加２次以上的党员骨干会议；
４、对每一项中心工作，包村干部必须全程参与，认真组织；
５、乡以上的各项工作检查必须陪同参加。
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作为刚参加工作不久的新同志，能有幸参与包村工作，我感到很荣幸。这段时间我自己对包村工作有了一定的认识和理解，但由于包村工作经验欠缺，包村时间也不到一个月，所以可能认识只是停留在表面，是很肤浅的东西，在这里和大家探讨一下： 首先，要充分认识包村干部的重要性；
我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。为了发展农村经济，中央及各级政府出台了大量的强农惠农政策，所以农村的工作量剧增，工作千头万绪，有很多工作需要去做，而包村干部在整个农村工作中起着举足轻重的作用，包村干部，即是国家政策的宣传者、辅导者，又是政策落实的监督者和执行者，要把对上负责和对群众负责统一起来；包村干部要及时的传达国家相关农村的强农惠农政策，正确的解读关于农村的一些政策，对群众吃不透的政策要耐心的讲解，帮助群众更好的理解政策。同时，要督促和监督所包村的工作落实情况以及政策执行情况，及时的将村上的工作信息、村情信息带回政府，为领导制定工作计划提供参考。
其次，正确认识包村干部的职责，树立服务意识；
包村干部是连接党委政府和群众的纽带，即使上级政策的执行者，又是群众的“贴心袄”，包村干部要在群众中树立良好的形象，做一名真正的服务者，以服务者的态度面对群众，要“知民情、解民忧、暖民心，”增进与群众的鱼水之情，密切党同群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去的。只有把群众放在心上，群众才会把
我们放在心上。
再次，努力发挥包村干部的作用，为新农村建设保驾护航。 新形势下，农村工作错综复杂，一些矛盾和不稳定苗头时有暴露，包村干部都要把稳定工作作为最重要的事来抓，坚持不定期的对群众进行普法宣传教育，教育群众学法、知法、守法，积极的走访群众，了解村上的矛盾纠纷，群众发生纠纷时，能第一时间对其进行调解，使小事不出村，大事不出镇，把矛盾纠纷消除在萌芽状态；保证广大群众安居乐业，农村社会稳定，为农村营造一个和谐的发展环境。
包村干部职位虽不大，但责任重大，事业光荣，人民的干部，不论大小，都有造福一方的责任，群众的事，不论多小，做好了都是建功立业，我们始终要把责任记在心头，把担子放在肩头，向领导学习，向包村经验丰富的老同志学习，努力为群众的幸福安康、农村的稳定和谐、农村的跨越发展而贡献力量！
二零一二年三月八日
推荐第4篇：包村干部工作总结
包村干部工作总结
在过去的一年里，在镇党委、镇政府的正确领导下，严格按照党的农村包村工作指示精神，努力营造包村环境，我较好地完成了镇领导和上级部门安排的各项工作，现将一年来的工作总结如下：
工作方面部门工作。能够按照上级部署进行工作。一年来，我严格按镇的安排，积极配合其开展工作，努力在全镇营造良好的宣传氛围，为我镇人口包村工作的开展打好舆论基础。按市人口计划生育委的安排参加了“十三亿人口日”宣传周工作，设置咨询台，举办婚前知识培训，发放宣传资料、避孕药具等，我们热情、细致的服务受到了群众的一致好评结合单月康检开展了包村宣传教育活动，在各个固定康检点为育龄群众发放宣传品，开展包村政策咨询活动，帮助群众转变婚育观念，接受新型生育文件，有力地夯实了基层包村工作。在开展农村包村家庭奖励扶助工作中，为了让广大群众了解国家政策，我们通过发放宣传品、刷写标语、制作板报等形式，进行广泛、深入地宣传，使奖励扶助政策家喻户晓，妇孺皆知。为了确认奖励扶助对象的身份，我们还对所有核定的对象逐一进行了走访、落实，在走访过程中，就奖励扶助政策中的细节问题向群众做了耐心、细致的讲解，从而进一步树立了包村部门在群众中的形象，有力地促进了基层包村的开展。 包村工作。前半年我所包的村是全镇有名的乱村、差村，班子长期瘫痪，基础工作很差。今年伊始，我带领村包村专干和育龄妇女小组长对全村已婚育龄妇女状况进行了重新摸底、造册，进一步澄清了育龄妇女底数，规范了基础工作。杨庄村是有名“上站难”村，康检工作曾一度停止，为了能扎实开展康检工作，及时掌握全村已婚育龄妇女环情、孕情和生殖健康状况，我和包村专干户户进，家家入，动之以情，晓之以理，使群众真正了解了康检工作的重要意义。我又及时向有关领导建议对按时上站、及时采取避孕节育措施的对象给予一定形式的奖励，以带动全村工作的开展，这样，在大家的共同努力下，目前杨庄的康检工作有了很大的改进和提高，受到了领导的赞同和认可。由于工作调整，从下半年开始我负责联系管理处的工作，管理处位置偏，村多，育龄妇女多，包村专干年龄又偏大，所以工作起来任务十分重。但我从不抱怨，而是扑下身子，村村过，排查已婚育龄妇女底数，协助村包村管理员及时更新、调整档卡，努力掌握第一手的群众资料，尽心为群众提供优质的包村服务。目前，丰收管理处无一起因包村的上访案件。 纪律作风方面。能遵章守纪、团结同事、勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以保持共产党员先进性教育活动为契机，结合自身工作实际，严格要求自己进一步转变工作作风，树立为民服务意识和清正的廉洁观，踏踏实实做事，清清白白做人。总之，在各级领导的关心帮助下，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但也有许多不足亟需完善和改进，如工作中有时有畏难情结、业务能力有待提高等，我相信在同事们的帮助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成绩，为我镇的人口和包村工作做出更大的贡献政治思想方面始终能够与党中央保持一致，认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其内涵及精神实质。在全镇“保持党员先进性教育”活动中，认真学习有关材料，深刻剖析自己，查摆问题，制定整改方案，时刻以一个共产党员的标准规范自己的言行举止，衡量自己工作得失。不仅能够利用工作之余学习各项法律、法规和共产党章程以提高自身政治修养，更能扎实学习包村“一法三规一条例”，增强业务能力，真正做到学以致用其他工作。因为工作需要，我还负责本部门的一辆车。我认真协调本职工作与出车的矛盾，在保证各种出车任务的同时，多次加班加点来保证完成本管理处的各项包村任务，不影响全镇的整体进度。对于车辆的日常维护和清洗，我更是挤时间，找空档， 努力做好车辆的保养工作。
去年初，郊区工委“双下乡”驻村工作组按照郊区工委提出的“三结合一目标”管理法（即科技事业人员与行政管理人员相结合，科技项目与行政措施相结合，科技成果与农村经济效益相结合，“一目标”即年农民人均纯收入增长作为考核管理的主要指标），认真开展了各项工作。镇党委认真组织驻村干部学习了中央1号、省委1号文件精神、全市城乡一体化建设会议精神等，并对驻村干部的生活问题进行了合理的安排，定期进行检查、随访，结合党员冬训和四进五化活动抓各村的项目工作。自2005年2月28日郊区工委会议后，镇党委及时对驻村干部下村情况进行了认真的调查研究，并通过各村结合春耕生产的开展，认真落实“干部双下乡”工作，并就干部的下村及管理方面提出了一些具体要求。3月2日、4日镇党委分别召开了全镇的经济工作会议，并在大会上签订了党政目标责任书和经济目标责任书，进一步安排了“干部双下乡”工作。4日又召开了驻村干部会议，就“干部双下乡”工作的管理给各村党支部进行了系统的安排。3月7日、8日对七个村干部下村情况进行了信息反馈和随访工作。
一、基本工作情况
经过一年的驻村工作，驻村干部主要切实抓好包括党支部建设在内的农村全面工作。具体侧重落实好了以下五方面的工作：
一是宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农服务工作，举办了不同类型的培训班七期，参加人次1200余人次。配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。
二是确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。结合先进行教育活动的开展，12月17日镇党委召开由郊区工委下派驻村干部、镇联系村干部以及各村党支部书记参加的专题会议，安排部署先进性教育活动相关工作，并要求工委驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十一五”发展规划和明年的计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。12月19日，各村的“十一五”规划全部上报到镇上，镇党政办公室先将各村的“十一五”规划初步把关，再交由镇联系村领导进行修改，又于12月24日将规划修改意见及时反馈回各村。目前各村修改后的“十一五”规划已经全部上报了镇党政办公室。
三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。
四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
五是积极协助各村党（总）支部认真开展第三批先进性教育活动。2005年12月6日，第三批保持共产党员先进性教育活动开始后，驻村干部将先进性教育的要求及村上的经济发展实际结合起来，带着组织的厚望和嘱托开展工作。他们抽出时间再次系统地学习了保持共产党员先进性教育活动的资料，及党在农村的路线、方针、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有数，切实把握先进性教育的实质，采取独特有效的措施和方法，结合各村的实际和农民的特点进行工作，通过引导使农民党员牢固树立党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，模范执行党的路线、方针、政策，在建设社会主义新农村中发挥党员的先锋模范作用。通过了解党员的情况，协助村党支部制定了先进性教育活动的具体要求和实施方案，根据农村的实际情况，较好的解决了出工和学习之间的矛盾，保证了学习效果，通过看、问、听等方式对党员的学习情况进行了指导，并与村总支部书记及支委委员等相互商量，制定完善了各项规章制度来保障学习效果，先后制定了学习制度、考勤制度等，安排了学习计划，力争做到先进性教育规定动作不走样，自选动作求创新的要求。
同时采取多种形式开展教育活动，我根据村上文化层次参差不齐，党员年龄不均衡的特点，采取结对“一帮一”的方式，将文化程度高的党员和文化层次低的党员搭配起来，采取帮学、对学的办法，把文化层次的差异变小，老党员与新党员进行交流讨论，提高认识，将理论学习和轻松学习统一起来，通过观看先进性教育电教片和请讲师团来宣讲，使先进性教育开展的有声有色，把抽象的学习变得轻松起来，用优秀共产党员事迹来感染农民党员，让农民党员感受到先进就在身边；先后观看了“永远的丰碑”、《用生命来践诺》、《山神》等电教片；在学习上重点学习了胡锦涛总书记的重要讲话、党章和十六届五中全会精神，着力提高党员素质，通过我的讲解，使抽象的教育变的生动；在学习方式上采取了集中学习、个别辅导、集中讨论，尤其是对年老、体弱、有病不能正常参加集中学习的党员，我采取送学、领学、帮学的方式，在老党员田洪港家中，因老人年级大，且不识字，耳朵背了，只有特大声的说话，才能听见，身体有病，常年卧床不起，我带着先进性教育的材料，来到老人的炕头，做到老人身边，大声给老人朗读先进性教育读本的相关文章，把所要学习的篇目都让老人听了，老人看着我费尽的样子，对我说：“你真是一个认真负责的好同志”，类似这样的老弱病残党员，我都送学上门，每天我都走几十里的路程，每天的时间都安排的满满的，我在村上一住就是20多天，把家里的事情全抛在脑后，我爱人是一名班主任，每天都忙于工作，孩子年龄小，经常是饱一顿饥一顿，有一次孩子病了，村里还有事，我丢下孩子，就来到村上，看见孩子那企盼的目光，可怜的样子，我流下了眼泪，心里真不好受，但为了党的事业，我无怨无悔。使学习计划100％的落实、使党员学习覆盖面100％的落实，通过两个100％落实使先进性教育取得了良好的学习效果。
2006年是“十一五‘规划的开局年，我把某某村“十一五”发展规划和先进性教育活动结合起来，按照党员受教育，群众得实惠的原则，把某某村的经济发展当做一件大事来抓。如何增加农民收入，拓宽农民增收渠道，不但是先进性教育的主要目的之一，也是当前急需解决的重要问题。某某村的支柱产业是洋葱，在没有形成规模经营之前，抵抗市场风险能力弱，如何把洋葱产业做大做强，如何找准后续替代产业，成了需要解决的首要问题。通过和村委会及广大党员对某某村的经济发展进行商讨，初步形成修建洋葱脱水加工厂和储藏库，解决洋葱销售和储藏的难题。同时对经济发展提出了建设性的意见，规划了美好的蓝图。
为了拓宽农民视野，运用高效农业来致富，我组织某某村82名党员群众参观了酒钢种植园、酒泉脱水蔬菜厂，将科技农业的思维引入党员头脑中，用高效农业和现代农业的视野来引导某某村的发展，部分党员群众参观后，都大胆尝试，将果树种植到温室大棚中，这对村上的农业产业发展起到了积极的推动作用。
为了确保先进性教育不走过场，不出偏差，我把加强工作指导贯穿始终，把为群众送温暖活动开展起来，把党的温暖和组织的关怀送到农民群众家中，在困难户张宪进家中，看到家中没有一样值钱的东西，在三九天，屋里也没有生火取暖，水盆里都结了冰，老人在寒冷中瑟瑟发抖，我长这么大还没有见过这么困难的家庭，我当即把自己的200元钱送给老人的手中，让他去买点煤取暖过冬，老人拉着我的手，激动的对我说“你真是党的好干部，农民的贴心人”。我听了这些话，心里面热呼呼的。
在春节前，把广大党员发动起来，积极开展为群众作好事活动，认真开展农村公益活动，对居民点道路、房前屋后的卫生进行了彻底的扫除，清除了道路垃圾，整治了卫生死角，创造了良好的村居环境，组织村民开展防火防盗防事故工作，确保节日期间的安全稳定。我还抽时间和党员进行了谈心交心活动，通过谈心，沟通了思想，找准了问题的切入点，形成了共识，增进了团结，达到了先进性教育的目的。
总之，作为一名党员，组织把这项任务交给我，我不但要坚决完成任务，而且要引导广大农民党员和群众在建设社会主义新农村的伟大实践中，真正成为农民致富的带头人，执行政策的明白人，社会稳定的维护人，文明新风的倡导人，村容村貌的管护人。集中广大党员的智慧，立足某某村实际，着眼长远，理清发展思路，从调整产业结构、整治村容环境，倡导移风易俗等一些看得见、摸得着的事情做起，从现在能够办得到的事情做起，从每个党员带头做起，为群众做出表率，为开创农村工作的新局面做出自己应有的贡献。
二、驻村工作情况
1、横沟村驻村干部工作情况：
横沟村驻村干部近期主要围绕农民增收，主抓种植结构调整和项目。一是入户调查，摸请今年的农作物种植情况，据调查，2005年横沟村共落实洋葱面积1200亩。二是落实玉米、常规番茄、茄子等制种面积300亩。三是加强科技服务工作，下发洋葱栽培技术和洋葱病虫害防治宣传资料100份。四是加大新品种的实验和推广力度。实验洋葱新品种一亩，推广洋葱新品种50亩。五是积极和酒钢种植园协商，联系劳务输出近300人，增加农民收入，培育产业工人。六是配合村党支部、村委会抓好项目建设，经过商议，把横沟村公路沿线的经济发展作为2005年的主要项目来落实。目前正在制定具体的实施方案。
2、野麻湾村驻村干部工作情况：
一是从2月13日起陆续下村指导农民的洋葱育苗工作，并开展洋葱专用肥、农药和地膜的销售工作，截止目前销售撒可富系列化肥10吨，地膜1吨，农药40袋。二是根据市站的安排，在野麻湾村进行洋葱品种试验工作，目前已经联系确定试验田1亩，对三个红葱（红星180、朝阳80
1、红宝901）、两个黄葱（牧童、阿波罗）进行品种试验。制定试验方案，免费为农户发放试验种子、药品，按照试验要求指导农户对试验田进行土壤处理。三是根据果树的生长发育，正月十五后，林业站的技术干部雷忠对部分居民点的果树病虫害进行调查，指导农户适时进行防治，并开展果树修剪工作。四是为进一步调整种植结构，市农技站和酒泉市种子公司联系了西红柿、甜椒、地豆、架豆和花卉制种项目，目前正在宣传落实面积。
3、长城村驻村干部工作情况：
一是围绕洋葱产业，落实了农作物播种面积。经过逐户调查摸底，全村农民共落实农作物播种面积4088亩。其中粮食作物880亩，经济作物3208亩。二是指导农民做好洋葱育苗工作。长城村25座温室已经全部投入育苗，只可满足900亩地移栽。其他1600亩的育苗都在小拱棚中。并且大多数地块出苗整齐，长势较好。对个别地肥没有撒好，出现烧苗现象的和苗子出的少的，对症下药做了处理。有病虫害的建议尽快使用杀虫剂；烧苗的建议用水冲灌；出苗不齐的建议改种或者搭建小拱棚尽快育苗。三是到酒泉种子公司联系制种。品种主要是番茄和甜椒。目前已经落实面积80亩。四是对全村的畜禽养殖情况进行了全面的摸底。并协助村委会制订了畜牧业发展计划。
4、某某村驻村干部工作情况：
某某村驻村干部自驻村以来，以某某村经济发展为重点，以农业增效，农民增收为根本，狠抓了各项工作的落实。一是把好洋葱种子关，引进、试验好、新品种5亩。二是做好种子、地膜、化肥、农药等农用物资的协调供应。推广土壤消毒剂80亩。品种有绿亨1号、3号。地膜1吨。二是发放洋葱先进栽培技术和病虫害防治技术800余份。三是指导农户把好育苗关。首先在村干部的配合下逐组开会，进行育苗技术的培训，做好病虫害防治的宣传动员工作。其次对温室的育苗经常逐棚检查，防止各类问题的发生。四是落实洋葱病虫害防治面积1亩，示范100亩，推广面积1000亩。该项目已经按照试验、示范和推广的方案正常实施。五是对2005年的洋葱种植面积进行了再落实。根据摸底调查，截止目前，共落实洋葱种植面积4100亩（按照育苗面积统计）。其中温室育苗1240亩。其他面积在小拱棚和周边地区温室育苗。六是把万元室、万元院的培育作为重点来抓。动员农民用温室育苗。全村64座温室有47座育苗，平均每座日光温室增收4100元。七是抓好项目建设。把洋葱微型冷藏库和食用菌有机无土栽培作为2005年的后续产业来抓。目前已经拿出具体的立项报告，正在抓紧实施，计划在近期组织村组干部外出参观学习，随后落实。
5、中沟村驻村干部工作情况：
一是协助村上“两委班子”做好中沟村
五、六组新建机井项目的编制和规划工作。二是对农户的洋葱育苗进行跟踪指导和服务。由于重茬育苗，病虫害比较多，做好了对农户指导用药建议的方案。三是协助村委会落实了小康样板示范村的规划用地。四是和酒泉地区种子公司、酒泉地区农科所联系制种160亩，到目前落实番茄80亩。五是在村民会议上宣传了农机安全知识和畜禽防疫的基本知识。
6、观蒲村驻村干部工作情况：
一是摸清2005年农户经济作物的种植情况，据调查，共落实洋葱面积1960亩，比去年减少了近200亩，主要是受去年的销售形势和价格的影响。花卉制种600多亩。二是协助村委会做好脱水蔬菜厂项目的有关工作。三是在畜牧业上做文章，在去年的基础上再发展一部分规模暖棚养殖户，同时做好品种改良工作。四是协助村委会做好观蒲村公路沿线、居民点附近栽植观赏树木的计划，需观赏村苗250株，以及铺设花砖工作。以“一事一议”的原则，组织村民开会讨论。
7、泥沟村驻村干部工作情况：
一是继续做好胚胎移植的落实。二是调查了2005年的农作物播种情况。经调查共落实洋葱面积484亩，小麦357亩，胡萝卜150亩。三是走访了养殖大户，摸清了底数，把他们作为发展重点，做好技术服务。四是加大了农机的修检和禽流感的预防宣传。
二、存在的问题
根据一年来工作情况看，驻村工作还存在以下几方面的问题。一是有些驻村干部把村上的行政工作和抓技术、抓项目工作没有区别开，个别村上还有依赖现象。二是一些调查摸底工作还不细致，只是粗线条的进行了了解。三是产业结构比较单一，其他制种产业落实较为困难。四是驻村干部普遍反映驻村工作和开展原单位本职工作在时间上有时存在矛盾。
三、下一步的工作打算
镇党委结合各村确定的发展思路和工作重点，要求驻村干部在抓农村服务工作的同时，分阶段积极配合村上抓好落实。主要抓好洋葱育苗的技术服务和病虫害的防治，同时配合村委会做好今年新上项目的编制和规划。继续执行例会制度，一是每半月集中各驻村工作的副组长召开一次例会，研究通报半个月以来的工作开展情况和存在的问题，也对每个驻村干部提出了明确的要求，二是围绕各村的实际，除抓好农民的技术服务外，还要在项目建设上下功夫，争取每个村要有带动经济发展的项目，以项目带动经济发展。三是要求驻村干部按照工委“三结合”、“一目标”的要求，遵守劳动纪律，提高工作效率。四是印发驻村工作考勤表，由各村党支部负责考勤，一月向镇党委上报一次，使驻村工作进一步规范化、制度化，增强抓工作的透明度。五是抓好全镇的洋葱育苗的管理工作与技术服务，抓好增收工程，把各村的农产品销运协会运转好，完善规范好，确保今年增收目标的完成，同时抓好村级集体经济组织的积累工作，解决“有钱办事”的问题；六是抓好基础设施及公益设施的建设，按照城乡一体化的要求，抓好小康样板村示范点的建设。七是抓好第三批先进性教育活动后期各阶段工作，确保先进性教育取得实效。
推荐第5篇：建包村扶贫实施方案
汉中市人力资源和社会保障局
2012年度包村扶贫工作实施方案
为贯彻落实市委、市政府关于做好连心共建扶贫包抓工作和《关于深入开展万名干部下基层“三问三解三服务三促进”活动的实施意见》（汉发„2012‟8号）文件要求，切实做好结对帮扶村——勉县周家山镇留旗营村的扶贫开发工作，现结合市人社局和留旗营村实际，特制定本实施方案。
一、基本村情
留旗营村位于周家山镇北部，据县城2.5公里，北依秦岭余脉天荡山，南临阳安铁路，西靠堰河，东与娘娘庙村接壤，由北向南呈山区、丘陵、平川依次分布。总面积26000余亩，其中，林地24000亩，耕地2300亩，土地利用效益较低。全村辖10个村民小组，共有586户1860人，贫困农户165户557人，占总人口的30%。全村产业结构发展不协调，以分散的粮食种植为主，市场化、商业化程度低，
二、三产业没有形成规模，增收项目相对单一，2011年人均纯收入6872元。社会经济发展不均衡，原青春村、李家坝村大多数村民仍居住在深山及地质灾害点地区， - 1 -
生产生活条件恶劣，生活水平较低。基础设施建设滞后，通村、通户道路建设工作亟待加强。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以壮大集体经济和农民增收为目标，以改善基础设施、加强村两委建设、推进村级民主管理、引导文明生活方式为重点，以全村劳动力职业技能培训、有组织劳务输出为抓手，采取思想上帮、工作上带、技术上教、资金上扶等多种帮扶措施，全方位开展包村帮扶工作。
三、主要目标
力争通过一年的包村帮扶，到2012年底，全村农民人均纯收入在自然增长的基础上再多增收300元，约30%户贫困户摆脱贫困，走上自主致富的道路；贯彻科教兴农战略，加强以水利为重点的农业基础设施建设；培植壮大特色支柱产业，争取1-2个基础建设项目，发展1-2项产业，培育1-2户产业户，增强村集体经济的造血功能；完成村内道路硬化3条，通户道路完成铺垫；农业产业结构不断优化，初步以粮油、林果、蔬菜为支撑的农业主导产业，形成以休闲旅游、生态观光为特色的第三产业；招商引资稳步推进，完成引资项目1-2个；基层党组织建设进一步得到加强，在升级晋档中创建为一类村党支部。
四、主要措施
（一）加大组织领导力度
1、成立由局党组书记、局长李宏杰任组长的包村扶贫、连心共建工作领导小组，局党组副书记、副局长付良鹏分管此项工作，下设办公室专门负责包村扶贫工作的组织安排、项目资金协调及督促检查等工作。
2、由局包村扶贫工作领导小组统一安排，深入开展万名干部下基层“三问三解三服务三促进”结对帮扶活动，分期分批选派得力干部轮换驻村，切实做到领导干部带头、党员干部深入农户，有力有序地推进包村扶贫工作，力争使扶贫工作取得实效。
3、充分营造良好氛围。要充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体，通过专题报道等方式和手段，加大对扶贫包抓工作的宣传力度。
（二）加大基础实施建设力度
1、配合村两委加大对村组道路建设的项目立项、实施的协调力度，积极向上争取、广泛开展对外求援，充分挖掘全村潜在的能力，力争在2012年底完成1公里机道路整修及2公里通户道路硬化，解决好村民行路难问题，为经济的快速发展提供便利的交通条件。
2、积极与市水利局协调，尽快启动该村人畜饮水改造工程和堰河河堤路硬化的立项工作，并及时付诸实施，建水井1口、蓄水池1口，铺设8000余米引水管道，与村内现有自来水管网
对接。积极组织全村劳动力抓好春初冬末农田水利建设的时机，完成1公里U型渠衬砌，确保全村人畜饮水安全、灌溉有保障。
3、加强与市、县环保、双创等部门衔接，配合村两委加大项目争跑力度，聘请资质较好的规划设计单位，参与对全村建设进行总体规划，指导该村落实有关农村环境整治项目的申报和实施，有计划有步骤的进行旧村改造及新村建设，从整体上使该村村容村貌得到明显改善，提高人民群众的生活水平。
（三）加大产业发展力度
1、结合该村的地理位臵、气候条件、生产技术优势，加大在该村建设魔芋示范基地的建设力度。2012年底先行在地处浅山丘陵的两个村民小组进行示范试种30亩优质魔芋，三年内在全村范围推广种植，实现集约化经营。
2、协助村两委抓好整村连片开发，加大招商引资力度。对部分耕作效益差的土地，集中流转后租给开发商或交由村上管理使用，实行土地集约经营，提高土地使用效益。吸引有实力的企业前来投资，为观光茶园、苗木花卉基地、滨江农民休闲公园、文化长廊等项目建设吸引充足资金，以此拉动农家乐、生态观光旅游等第三产业发展，在有效改善人居环境的同时，以三产发展带动剩余劳动力就地转移就业。
（四）加大剩余劳动力技能培训和转移就业工作力度
1、积极组织有实力的职业技能培训机构，协调有关机构聘请专家，今年年至少开展农业实用技术培训和剩余劳动力职业技能培训3次，重点对劳动力较多但素质较低的贫困户，通过智力扶贫，确保贫困户子女得到免费技能培训。到 2012年底，30%以上的适龄劳动力基本掌握 1—2门实用农业技术或职业技能，增强致富的本领。
2、结合该村富余劳动力的自身素质特点和所具有的劳动技能特点，坚持一季度提供一次就业信息，有组织、有针对性的向我市已建立的劳务输出基地进行劳务输出，做到输出数量稳中有升、输出质量不断提高，增强转移就业人员就业和收入的稳定。力争2012年输出劳动力达100人次。
（五）加大帮贫解困力度
1、按“六个一”要求，开展“结对认亲”、“互动帮亲”活动。建立帮扶结对贫困户基本情况档案，摸清贫困户的家庭人口素质、经济收入来源、劳动力、致贫原因及急需解决的实际问题，增强结对帮扶工作的针对性。局系统每名县级以上干部至少联系帮扶3户困难党员或群众，其他干部每人至少联系帮扶1户困难党或群众，力所能及地帮助解决困难，促进脱贫致富。
2、对贫困户采取“思想帮扶”和“资金帮扶”相结合的方法。帮扶干部进村入户宣讲政策，帮助农户树立自力更生、不等不靠的自我发展观念，对有劳动能力的贫困户，引导帮助其选择
适合的致富项目，并在政策许可的范围内，积极为其协调争取小额担保贷款、扶贫贴息贷款等资金扶持。
3、在局系统干部职工中开展扶贫“送温暖、献爱心”捐赠和慰问活动。按照自愿奉献的原则，广泛动员引导有关企业、机构和社会各界人士，为扶贫村和贫困户捐款捐物，送上温暖。
4、强化各类扶持资金的监督使用，确保帮扶资金安全运行，发挥最大扶持效益。
五、工作要求
(一)统一思想，提高认识。“连心共建”包村扶贫工作是践行科学发展观、构建和谐社会的具体行动，是促进我市城乡区域协调发展、实现党建互动、密切党群干群关系的重要途径，是发挥人社部门组织优势和人才优势，服务基层、服务群众、服务民生的重要举措。全系统各位干部务必要从全面建设小康社会和实现率先突破发展的高度出发，充分认识深入开展万民干部下基层“三问三解三服务三促进”活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到新一轮包村扶贫工作上来，明确帮扶指导思想、帮扶目标、帮扶责任、帮扶任务和帮扶工作要求，切实做好包村扶贫工作。
(二)明确责任，落实措施。各驻村干部要认真履行职责，积极做好帮扶工作，工作重心和帮扶措施必须全部到村到户。要全力完成“三问三解”、“五送”、“四访”、“三帮”的工作任务，宣讲党的政策、开展调查研究、发展农村经济、保障改善民
生、维护社会稳定、加强基层组织、促进乡村文明。要充分发挥人社部门职能作用，切实帮助基层解决好就业创业、社会保障、维护劳动者权益等方面为扶贫村和贫困户提供扶持，确保帮扶措施和任务的落实。要经常了解扶贫村各项工作的进展情况，督促村努力做好计生、信访、综治等各项工作。
（三）严守纪律，加强管理。要按照“村村驻干部、天天见干部，一年不间断”的要求，保证下基层时间。县级干部每年下基层驻村不少于2次，与群众同吃、同住、同劳动不少于2周；其他干部轮换驻村，每人每次不少于1个月，驻村蹲点要坚持一批接着一批干，驻村干部轮换前，要做好工作衔接，确保人员不断线、工作不断档。干部驻村期间要自带行李，吃住在村，与村组干部群众打成一片、融为一体。要严格要求自己，树立形象，不准搞特殊化，不准吃拿卡要，不准增加基层和群众的负担，在群众家中吃饭要如数缴纳伙食费。驻村干部必须详实记录深入基层联系服务群众情况，并形成“民情日记”或“工作日志”。“民情日记”或“工作日志”作为干部驻村扶贫考核的主要依据。局包村扶贫、连心共建工作领导小组定期进行督促检查，对工作扎实有效的干部，予以表扬、褒奖，并作为评优、任用的重要依据；对工作不到位、不扎实的，第一次给予通报批评，取消评先评优资格，第二次给予曝光、效能告诫，造成严重不良社会影响和重大工作失误的，给予相应的党政纪处分。
推荐第6篇：包村扶贫半年工作总结
包村扶贫半年工作总结
县新农办：
今年以来，我办按照全县开展的 “千名干部进百村、包万户助农增收”活动的安排要求，深入到包抓村招贤镇永丰村大力开展包村扶贫工作，我们紧紧围绕“农村稳定，农业发展，农民增收”的工作思路，以增加农民收入、改善农村人居环境为目标，积极服务群众办实事，突出重点，强化措施，狠抓落实，全力推进包村扶贫工作顺利开展，较好地完成了各项目标任务。现将我办半年来包村扶贫工作开展情况总结如下：
一、提高思想认识，强化组织领导。 县上“千名干部进百村、包万户助农增收”活动动员会议后，局领导重视，把扶贫工作纳入重要议事日程。一是及时召开全办会议，学习传达了县会议精神及有关文件，对包村扶贫工作进行全面安排。二是成立了包村扶贫工作领导小组。由办主任担任组长、干部赵志青、刘治军、李录红、田昱春四位同志为成员，具体负责包村扶贫工作的开展。三是落实了部门包村、干部包户扶贫工作职责，制定了包村扶贫工作制度、考核制度，明确了驻村人员职责。及时入村开展工作，把包村扶贫工作作为一项重要的工作来抓，要求驻村工作组不松懈、不懈怠、上台阶、创佳绩，扎实认真地开展工作，确保帮扶工作真正做到“真帮扶、见实效”。四是制定工作组考核办法，强化监督检查。建立干部职工帮扶联系农户台账，制定包村考勤表，定期考核，对优秀包户干部进行奖励，对不负责任、贻误工作的包户干部按照有关规定进行责任追究。要求包村工作组、包户干部要严格做到“五带头，三不准”，以耐心细致的服务赢得群众的信赖。
二、制定增收目标、落实帮扶措施。 一是理清思路，制定方案。我们多次深入永丰村召开两委班子会，群众代表会议，走访群众，了解村情，依据村情，与村两委会一同确定了‘实施农民增收“34556”工程，大力发展“畜、烟、果、菜”等农业主导产业发展思路，帮助制定了发展计划，为该村今后发展打下了坚实基础。二是强化宣传，提高认识。采取多种形式，深入到村组，农户，面对面地向广大群众宣讲中央一号文件，宣传国家、省市县强农惠农政策，宣传县委、县政府重大决策部署，宣传扶贫开发惠民政策，引导所包抓群众转变传统作务的旧小农观念，增强发展现代农业的信心和决心。三是开展走访，结对帮扶。在走访调研的基础上，我办4名包村干部与80户群众结成了对子，要求把所包镇村、农户当作一门“亲戚”去看待、常联系、多走动，深入包抓农户帮助他们解决生产生活中存在的困难和问题，以超常的举措促进农民增收。四是强化服务，为民办事。（1）、在享受县上和镇政府的优惠政策外，由我办筹措资金，对种植烤烟的农户在其他补助以外一亩补助30元，新建烤烟炉补助200元，新栽一亩干杂果补助10元，种植一亩地膜玉米补助10元。（2）、投资18850元，拓宽邢家岭组押河道路一条1.4公里；（3）、投资74887元， 新修邢家岭组押河组u型渠320米；（4）、投资5万元，新建硬里组石拱桥一座。（5）、计划投资10万元水泥硬化硬里、邢家岭组押河搬迁点街道3条0.4公里。（6）、加大劳务输出转移力度。发挥我办劳务输出培训自身优势，积极协调村委会，举办了两期外出务工人员技能培训班，培训总人数达180余人，其中参加劳务输出培训80余人，组织劳务输出40人。半年来我办包扶领导小组共下乡8次，驻村120天，为该村办实事4件，扶持该村种植烤烟189亩、地膜玉米188亩，干杂果建园427.5亩。
三、加强组织建设，增强班子活力
一是以深化三级联创为总揽，按照“五个好”目标要求，进一步加强村支部班子的建设，党员培训内容丰富，党员队伍素质不断提高，先锋带头作用明显增强。二是按照“为民、务实、清廉”的要求，帮助村上选好配强班子，班子“三力”明显提高，为推动工作落实起到了组织保障。三是在村班子党员中广泛开展“接对帮扶”主题实践活动，组织党员干部深入农户交流摸底，夯实帮扶责任，制定帮扶方案，确定每人每年为帮扶对象办1至2件实事，整个活动收效明显，密切了党群、干群关系，促进了城乡联动发展。
半年来，通过一系列的帮扶活动的开展，我们取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要是在资金上、项目上力度不大，与帮扶农户促膝交谈，掌握民情不够。在以后的工作中，我们将进一步拓宽思路，创新方式，加大资金、项目协调争取力度，强化智力扶贫、科技扶贫、信息扶贫，努力推动包村扶贫工作再上新台阶。
2011年7月4日
推荐第7篇：干部考核总结
干部要充分发挥带头作用，影响身边的人参与进来，这样也更加有利于今后工作的开展，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的干部考核总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
第一篇：干部考核总结
一、班级制度建设
本学期，我们班进入大二，我们班级在实现“深入加强日常管理，使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中，主要围绕着三点来展开工作：
1.制定了制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体要求;
2.规范管理过程，做到民主决定班级走向;
3.明确责任管理，落实每个班委的责任。
二、班风建设
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在发扬集体主义精神的同时，提倡加强个人发展，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在本学期里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩，在班级干部的积极带动下，我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹，大家在学习之余能够主动加强交流，增进感情!
三、目前班上存在的问题
1.班级凝集力有待提高，部分同学集体活动中表现的不够活跃;
2.个别班委会成员要提升个人能力，增强责任意识和服务意识 ;
3，全班男女同学互动不够;
4，班委成员要加强与同学的交流沟通，了解和掌握同学的想法几意见，及时的做出相应的工作调整;
四、活动方面
积极参与学生会的各项活动，同时积极参与院系各项活动。在此基础上本班也多次开展班级活动，比如一团一品、体育友谊赛等等。
五、个人方面
虽然自己对班级付出比较多，但是从未忘记过自己的本职工作——学习，因为自己必须要做带头，记得当时竞选时曾说过：班长就是领头雁，无论哪些方面都要起带头作用，而且是积极方面，无论是正常上课，还是晚自习都能保持全勤。做好了带头作用。但是还有些不足，比如我的英语，英语一直是我的弱项，现在仍然是，我会在接下来的时间内好好去学，争取补回来!
六、总结
这学年作为班长，自己得到了很多很多锻炼、学习的机会，深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等。通过做了一年的班长我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。懂得什么是责任，什么是奉献，也体验到了奉献后的喜悦，特别是充实了自己的大学生活,有了这些我想以后回忆大学生活学习时是不会后悔的。
今后还有很多的路要走，我想今后的道路或许道路坑坑洼洼;或许充满荆棘;或许……但是我不会放弃，因为至少我努力过。天行健，君子以自强不息!在新的征程中，我会谨记肩负的使命，铭记老师和同学的期盼，用百分百的热情和无限的创新去谱写属于xx班的新华章!
第二篇：干部考核总结
我叫***，*年*月*日出生，**人，*年*月入党，*年*月毕业于*大学，获学士学位。*年*月到部队参加工作，*年转业到*****，现在局办公室工作。
工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟
认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、加强业务知识学习，提高综合素质
作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。
第三篇：干部考核总结
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
一、思想工作方面
本人坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，服从学校的工作安排，办事认真负责;把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。
二、教育工作方面
能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。
三、遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育理论著作并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
五、努力方向：
在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和学校管理能力，为学校的发展作出更大的贡献!
第四篇：干部考核总结
一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人2014年度工作述职如下：
一、思想政治方面
认真学习领会党的十七届六中全会、十八大精神，在政治、思想与行动上与党中央保持一致。自觉学习宣传部下达的政治理论学习任务，认真参加“干部在线学习”达到规定学时，同时积极撰写心得体会文章。平时关注国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身学校改革发展与管理服务工作中。
二、业务工作方面
20XX年在做好常规工作的同时，重点做了以下几方面工作：一是联合市城市管理行政执法局直属一大队对学校周边的流动摊贩进行专项整治行动，改善并净化了学校周边环境，有效保障学生身心健康及安全;二是严格外来车辆登记准入制度，进一步加强校内车辆的秩序管理，对违规停放车辆实行网上曝光，经过专项整治，违规现象明显减少，校内停车秩序良好;三是校园绿色公共自行车被学校评为20XX年度“师生最满意十件事”之一之后，继续切实做好服务师生工作;四是加强保卫专线值班，实行保卫干部带班巡逻制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和发现校园不安定因素，密切关注校园安全动态。五是分别召开“拒绝送餐和带餐入校(室)”、“关注学生公寓消防安全”两次师生安全主题交流活动，四次走进生命学院(2月)、医学院(4月)、经贸学院(5月)和物电学院(6月)，与师生进行有效沟通，进一步提高安全管理与服务水平。六是联合椒江公安分局举办“防范超市进校园”活动，进一步提高防范宣传的实效;七是为2014级新生开设《大学生安全问题及其防范》专题讲座，举办2014“动感地带杯”大学生安全有奖知识竞赛，增强学生安全意识，提高防范技能;八是加强与市交警支队等部门的沟通与联系，解决落实学校北大门的交通安全措施;九是认真做好十八大期间校园维稳工作，关注钓鱼岛、台州大石化等问题引发的安全动态。十是配合学工部做好文明寝室建设，加强公寓安全管理。
三、其他方面
担任20xx电子信息工程和20xx生物科学(师范)班主任，认真做好班级管理工作，其中20xx生物科学(师范)获院“学习型班级”竞赛活动一等奖。
第五篇：干部考核总结
一年来，本人加强思想方面学习，认真学习党的xx届六中全会精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针，严格自律，廉洁奉公，扎根农村，全心全意地为人民服务。
一、加强学习，积累经验，不断强化自身素质和工作水平
一年来，本人遵循在学习中工作，在工作中学习的原则，深刻领会党对农村的各项方针政策，在学习中采取从刊报纸书本上学，工作中学，实践中学，向领导和身边的同志学，学理论，学业务，通过学习，思想上有了明确的认识，认真履行岗位职责，自己始终把加强学习做为提高自身修养，完善自我，提高工作能力的突破口来抓，切实加强了政治理论和政策法规的学习，注重了业务知识的学习，通过阅读报刊杂志和书籍，领会业务部门的文件精神，为做好本职工作打下了较好的基础。
今年以来，围饶县委县政府提出的“新农村建设，和谐社会建设”两大重点，坚持以繁荣，发展为中心，以改革创新为动力，完成“农村设施建设改扩建工程，文物保护工程，体育健身路径工程，文化消息资源共享工程”和农家书屋建设工程等六大项目建设，在党委，政府的领导下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有计划，有安排，有资料，有活动总结。
二、在业务工作中，按照年初业务部门签定的目标责任书，具体做了以下几方面的工作：
1、是按照乡党委，政府的安排，组织开展和筹办了xx年春节全乡秧歌，社火汇演;2是在四月组织开展了“唱想和谐西坝”为主题的演讲比赛;3是组织了各村开展了戏曲，文体，文艺综合活动，县电视台录制了“省民间文化艺术之乡”14分钟的记实片，在县电视台进行了报道宣传;4，是于4月26日配合乡团委举办了庆“五一”迎“五四”五月歌会卡拉ok大奖赛活动;5，是及时向县局上报了各类报表及典型材料;6是上报了剧目创作九篇;7是按照县局的要求和安排，征集并上报了10副书法绘画，编剧创作，参加了县上庆“十一”展览;8是纄织了全乡秦腔戏剧爱好者3人参加了全县秦腔大奖赛;9是组织乡机关干部职工参加了县上自衄车环湖赛，拔河比赛;10，是国家根据省市县“丝稠之路文化长廊”农民健身工程，实施了“四个一”工程，制作了“文化中心站活动室的牌子，制定了各项活动的管理制度，争取投放乒乓球台2副，健身器材6套，并上报了文化大院户两户，(共和村四组杜永帮，西移2组王宏杰)经过上报审请资料，上级部门给文化大院户王红杰投放乒乓球台一副，篮球牌一副;11，是加强了辖区内的文化市场管理，并对违规摆放棋牌门市部，定期不定期的配合县局进行了检查督查，并签定了保证书;12，是加强了田野文物管理，制定了管理制度，配合县局进行了3次检查。13，是投稿并被县电视台采用的新闻报道5篇;14，是在后勤食堂的管理工作中也做到了尽职尽责;
三、中心工作：
一年来，我主要参与配合的工作，(一)是农业普查数据录入。(二)是村“两委”会的考核换届工作。(三)是配合沼气池检查。(四)是合作医疗收费工作。(五)是配合农业观模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了对共和，高桥的自来水收费工作。(八)是参加苹果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收购市场的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人态度端正，认识明确，认真遵守工作纪律，实事求是反映社情民意，做到了不摆困难，不讲条件，统筹兼顾，积极参与，较好的完成了各项任务，没有因个人失职造成不良后果。
推荐第8篇：干部考核总结
干部考核总结
中层干部考核工作总结范文
初以来政治部紧紧围绕"全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议"和"xx法院贯彻落实高院会议精神座谈会"精神，深入开展"三项活动"，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，"训、改、推、建"并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。
一、主要工作
(一)继续深入学习实践科学发展观，努力践行"三个至上"指导思想
1、认真组织开展了"发扬传统、坚定信念、执法为民"主题教育实践活动
活动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组)，制定办公室工作职责，召开动员会。全面推进教育活动的开展。
通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等开门纳谏等措施，活动成效显著。
2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动
10 月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院关于深入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践科学发展观回头看活动和"三项活动"及"群众观点大讨论"等活动，组织干警认真学习了胡-锦-涛总书记"七一"重要讲话、《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容，并以王胜俊院长在深入开展社会主义法治理念再学习再教育电视电话会议重要讲话中提出的十个"深刻理解和正确把握"为思考重点。特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的"六个深入"和"四个结合"的要求。认真开展了教育活动。
活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合"公正、廉洁、为民"法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展。
3、年度活动亮点
一是组织xx新考录公务员参观了xx民族解放纪念馆。
二是与党办配合组织中院干警到xx村xx区第一个农村红色党支部进行了实地参观。
三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱-惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆"人民法官为人民"的政治本色。
四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。
五是举办了xx法院"发扬传统、坚定信念、司法为民"主题讲演赛。
六是积极参与辖区红歌演唱会。
(二)加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力
与纪检监察配合，开展了"警示教育年"活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片;组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育;组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析;组织干警到廉政教育基地接受廉政教育;组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会;组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。xx法院两级领导"一岗双责"意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高;广大干警进一步牢固树立"以人为本、执政为民"的理念和"公正、廉洁、为民"的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升;惩防腐-败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善;广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变;公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。
(三)加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象
1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。2011年全年共推选48个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、区委政法委等组织的典型评选活动。
2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展"学习型、团结型、创新型"机关创建活动，以第六届"天平杯"系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，认真做好全年主题文化活动。
(四)加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质
主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、区党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进xx两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。
1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高法院队伍整体素质和司法能力，推进人民法院工作科学发展，结合我区法院队伍建设和教育培训工作实际，研究制定并下发了《2011—2015年xx法院教育培训规划》;
2、借助最高法院、自治区高院及区委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共10余项、xx两级法院共有180多人次参加培训;中院、基层法院自行组织各类培训546人次;其他培训23人次。
3、举办了新考录公务员岗前任职培训班。4月19日至23日，在区委党校举办了xx法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自xx各基层法院及中院的49名新考录公务员参加了培训。培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请区委党校的教授为学员们讲解有关国家"十二五"规划、区委(扩大)会议精神解读、司法裁判职责的本质、社会主义和-谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神。期间21日举办"新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战"、"发扬传统坚定信念执法为民"座谈会。通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。
(五)全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志
1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。
2、2011年，完成xx法院系统上报法官等级审核工作。共24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人。
2、2011年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人。
3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了1万字的《zz区法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告》，填报调研表格10余份。摸清xx法院各类人员现状，及人数。已于3月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。
4、完成了2011年考录计划上报和2014年新考录公务员补录工作。
(六)积极开展岗位练兵活动
今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和-谐社会、实践"公正与效率"世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和-谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在xx法院系统组织继续开展了"岗位练兵"活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。
(七)参与修订了xx法院考评目标，全面提升xx法院工作水平
根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《xx区中级人民法院关于2011年度基层法院目标管理绩效考核办法》、《xx区基层法院2011年度绩效评估考核标准》和《中院机关2011年度绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。
年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。
(八)进一步加强了对人民陪审员的管理
根据《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》、《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司-法-部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，进一步做好了xx基层法院2011年度人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。
(九)推进对口联系，加强对下工作指导
此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与"发扬传统、坚定信念、司法为民"主题教育实践活动相结合;与中院以前年度实施的领导联系点制度相结合;与人大代表、政协委员、党风廉政监督员"一对一"联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。
一是制定并下发了《xx区中级人民法院关于在"发扬传统、坚定信念、执法为民"主题教育实践活动中建立领导干部联系点的通知》。
二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。
三是在解决"软硬件"建设中存在的突出问题为重点。
进一步加强对基层工作的指导，真正做到"重心下移，精力下沉，保障下倾"，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。
(十)以落实自治区"三个一百"任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的提升。
今年，xx法院共选派9名业务骨干在法院系统挂职锻炼，选派10名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养19名硕士研究生以上学历的高层次人才。
(十一)其他工作
1、与党办配合进一步做好党建工作。
2、协同主管部门对xx两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及年度统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。
二、成效
一是通过"五项活动"的开展，提高了xx法院干警，特别是党员干部对教育实践活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队伍的整体素质得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意识得到进一步巩固。
二是通过加强法院文化建设，xx法院工作的文化内涵得到不断充实，特别是通过演讲比赛、xx法院岗位练兵活动和"法官进社区、诉讼零距离"活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。
三、存在的问题和不足
通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动中，发现以下问题和不足：
(一)对内规范化管理还需进一步加强
通过调研，发现一些基层法院的规范化管理水平，已走在了全区法院建设的前头，这就需要我们在今后的工作中，不断加强和改进工作方法，要在抓好规范化管理上下功夫;
(二)对下指导不足
主要表现在：一是"三项活动"各基层法院开展的不均衡，有高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足发展;二是人民陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。
(三)对下调研不够
近几年xx基层法院通过组织实施xx区中院党组提出的"133工程"和开展"法官进社区、诉讼零距离"等活动，涌现了一批先进典型和先进管理经验，由于调研不足，典型选树、经验总结推广工作略显滞后。
(四)自身建设还需进一步加强
作为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风建设，提高工作人员的素质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。
七、20xx年主要工作打算
1、在思想政治建设上
一是继续按照"以党建带队建。以队建促审判"的要求，加强xx法院党建工作，特别是按照"支部建在庭上"的要求，抓好基层法庭党建工作。
二是深入开展专项主题教育以及社会主义法治理念再学习再教育活动"回头看"，继续按照相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。
2、在司法能力建设上
一是继续加强教育培训工作。严格组织落实好《2011—2015年xx法院教育培训规划》，把教育培训工作纳入法院工作的整体布局，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。
二是深入开展岗位练兵活动。进一步规范庭审程序，提高审判人员驾驭庭审能力及制作裁判文书水平，开展好规范化、标准化庭审观摩及法律文书评比活动;
三是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院"三个一百"的任务。
3、在司法作风建设上
一是积极参与"法官进社区、诉讼零距离"等活动，强化群众观点教育。
二是严格法官行为规范。认真执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》。
4、在法院文化建设上
一是通过集中学习、交流研讨和知识竞赛等活动，推动司法核心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。
二是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价值的内容。
三是通过精神文化建设，增强集体凝聚力和战斗力。特别是认真开展典型选树活动，用身边的典型带动xx法院各项工作，为xx区经济社会又好又快发展提供强有力的司法保证。
5、在队伍管理上
一是充分履行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。
二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面提高xx法院的整体工作水平。
三是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分配工作。积极协调落实《公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行办法》，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成长效机制。
四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，积极争取有关部门的支持，提高-干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作等。
6、在人事制度上
一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要(2014-2020)》确定的各项任务和措施，建立人才库，推进法院系统人才队伍基础建设。
二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机制，提高选任用人公信度。
三是配合高院推进人员分类管理制度改革。
7、在自身建设上
以创建学习型政治工作建设为平台，加强xx两级法院政工干部的教育培训和实践锻炼，提高队伍综合素质，强化服务意识，改进工作作风。
特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念，不断提升xx法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的能力。
推荐第9篇：——干部考核总结
2009—2010年度干部考核总结
干部考核旨在建立促进科学发展的学生干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持科学考核，坚持客观公正。是以扩大考核民主为根本目的，以综合考核评价为主要方式，以考核结果运用为关键环节，以建设高素质学生干部队伍为主要任务，着力探索和形成多层次、多渠道、多角度的干部考核评价工作新格局，建立有机联系、相互配套、全面衔接、有效运行的干部考核评价机制。现将考核情况总结汇报如下：
一、考核工作基本情况
1.团学委高度重视，认真组织实施。
团学委把干部考核列入全年的一项重点工作，并责成团学委组织部专门负责。
2.严肃考核程序,保证考核质量。
考核工作，严格按照规定程序认真组织实施，通过个人述职、综合表现等一系列程序，全面、客观地对干部作出评价。本次年度考核突破了已往民主测评的做法，扩大了测评群众的参与范围：一是被干部所属的班级民意测评；二是对各部门工作进行民意调查测评。这不仅让被考核人的领导、同级、下级等不同层次的人员，通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。而且在民主评议上，营造了公开、公正、宽松的环境，提高了考核结果的科学性和准确性。同时，校团委组织部一直致力于干部考核制度的公正化和精细化，力求将考核制度完善。
3.做好考核结果汇总、审核备案及反馈工作。
考核工作结束后，校组织部及时汇总有关数据，细致审核，规范备案。为保证考核结果的正确性，我们采用了计算机加以统计，提高了工作效率，并做到了严守纪律，保守机密，同时做到了及时反馈，有始有终，发挥了考核工作的激励鞭策作用。
二、考核结果及分析
1.被考核人数为136人，平均分94.73。其中95分以上35人，占总人数的25.74％；90分—94分之间54人，占总人数的40.43％；80分—89分之间43人，占总人数的31.62％；80以下的3人，占总人数的2.21%。（统计结果详见后统计表）
结果分析：
(1)全校136名团政正职（含主持工作的副部长）是一支有战斗力的干部队伍，从各层面测评及谈话了解看，他们的“德、能、勤、绩”五方面表现，领导和下属是认可的，总平均分达到了94.73。特别是“德、勤”两方面表现尤为突出。
(2)存在的共性问题
是我们的干部在“能、绩”两方面还存在不足，急待提高和加强的方面概括为“一个水平、四个能力、一个风气、两个建设”——政策水平；管理能力、谋划设计能力、改革创新能力；学习风气；队伍建设、制度建设。 (3)存在的个性问题
通过民主测评可以看出，我们的个别干部在大局意识、工作责任、工作效率、精神状态、工作作风、部门整体工作、民主集中制等方面存在不足，具体表现在：一是个别干部“官本位”思想严重，把责任和义务仅仅看成是一种权力，服务意识差，勒卡基层多，甚至影响了学校中心工作的顺利开展；二是个别干部缺乏大局意识，本位主义严重，缺少协作精神，讲条件、讲代价多，讲奉献、讲全局少；三是个别干部表率作用差，要求下属严格，自己却自由散漫；四是个别干部责任感与事业心下滑，工作不到位，给学校带来损失；五是个别干部对上一套、对下一套，做表面文章多，扎扎实实做事少。
三、本次考核存在的问题
1.考核体系需进一步完善，具体操作性上有欠缺；
2.测评项目太繁杂，科学性上有欠缺，且统计量过于繁重，耗费了大量的人力和时间；
3.对基层副部长的考核，各部门掌握的尺度不一致，且标准过宽。
四、关于加强干部队伍建设的建议
从本次考核的统计结果来看，虽我校干部的整体素质比较高，但一些问题的存在依然说明加强干部队伍建设已迫在眉睫。全体干部要真正从思想深处和事关学校和自身发展的高度认识加强干部队伍建设的重要性和紧迫性，每个人都要从外在的强迫转化为内在的自觉行动。
共青团湖南科技大学组织部
推荐第10篇：干部考核总结
篇1：科级干部考核总结
科级干部考核总结
从2010年5月任主任科员以来，已历经3年，现将自己3年来的政治思想表现、履行岗位职责、工作实绩、廉洁自律几方面的表现及存在的不足之处总结如下：
在领导的关心和同志们的帮助、支持下，在资产处招投标管理工作岗位上，充分发挥党员带头作用，不断改进工作方法，提高工作效率。以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
爱岗敬业，热情服务， 热爱本职工作，坚持原则、认真负责。过去3年中总完成了学校政府采购600多万元的采购工作，从招标前的报送政府采购计划到协调上级部门的审批工作、招标前的标书论证工作，到招标后的合同签署、设备验收，本人发扬吃苦耐劳精神，出色的完成了上述工作。尤其是在报送采购计划，提交技术指标工作中，我几十次去上级部门进行协调，经过艰苦工作，保证了我校3年来的政府采购工作的顺利开展。截止目前为止组织并参与学校招标议标97次，合同金额金额1735万余元。集体采购103次，采购设备家具等金额126万余元。以上工作中，坚决维护学校利益，在学校规章制
度允许范围内，坚持原则，灵活机动，热情服务。通过几年来的努力，出色的完成了大量的基础工作和招标、采购、验收业务，付出了大量的劳动和心血，换来了工作质量的提高和业务能力的提升也养成了成熟稳重的工作作风。
廉政建设方面通过认真学习贯彻共产党员党风廉政建设和廉洁自律规章制度，并联系招标采购工作实际，严格执行党的纪律和学校纪委的各项规章制度做到不泄露应当保守的工作秘密和商业秘密；不发表影响采购结果公正性的言论和意见；不在采购活动中收取报酬；不参加有可能影响采购公正性的宴请和娱乐活动；不收受采购人或供应商的好处费或回扣；不在采购当事人处报销应由个人支付的费用；不向采购人或供应商提出与工作无关的要求等等。通过学习，努力在提高自身综合素质上下功夫，通过学习进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立拒腐防变的精神防线和正确的世界观、人生观、价值观。
几年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是学习上还不够，和领导的要求自己的目标还有一定差距。在今后工作中，还要进一步加大与上级部门的协调和沟通力度，拓宽沟通渠道，认真听取各方面的建议与意见，提高服务意识，提高服务质量，进一步塑造招标采购工作的良好形象，认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。具体有以下几方面思路：
(一) 进一步提高招标采购的规范化程度
招标采购工作还在不断摸索完善阶段，在实践中常遇到许多新问 题，还需要进一步完善制度，规范相关程序，不断提高效率。
（二）进一步提高招标采购业务素质
从目前看，招标采购人员的技术能力与业务水平会直接影响到采购工作的质量，通过多参加上级领导部门组织的业务培训和学习的机会，提高自身的业务能力和技术水平。
（三）扩大供应商范围
采取多种形式打破传统和习惯的因素，邀请老供应商为主，积极开发新的供应商和投标人，加强与其他高校的横向联系，信息与资源共享，发挥竞争带来的效益。
（四）建立起校内采购网和管理信息系统
建立起校内采购网和管理信息系统，能及时了解、反馈、处理各部门招标采购需求，有利于提高工作效率，解决采购的计划性不强，临时计划多的问题及审批程序往返次数多等问题。
（五）严格集体采购制度
严格履行国有资产管理处的岗位职责，对哪些不按集中采购规定执行、仍想绕道走的单位，坚决不能“开口子”，否则，引不起他们高度重视，对先采购后补和无手续采购的部门，一定予以坚决制止。
篇2：干部考察个人工作总结
干部考察个人工作总结
我于年月进入乡政府，于年月调入区政府办公室工作。近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。
一、虚心好学，提升思想政治素质作为一名年轻干„
我于年月进入乡政府，于年月调入区政府办公室工作。近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。
一、虚心好学，提升思想政治素质
作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是跟线以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，我始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向实践学习。我认真参加每周一晚上的机关学习会，积极参加“三个代表”重要思想、“两年”活动和“党的先进性教育活动”，还注重学习培训和平时自学，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。我十分注重业务知识和理论的学习，加强了马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想的学习；热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向“”型知识结构发展。并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。
一是工作认真刻苦，勤于钻研。在信督科期间，和办公室同志一起，刻苦工作，连续三年获得全市第一，全省前十的好成绩，一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在××年，在负责信督科工作期间，克服人少（仅人），同时跟常务副区长，以及转自结婚、妻子生小孩的情况下，充分利用时间，发挥聪明才智，实现信息工作全市三连冠，全省第六的好成绩，来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后，面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉工作，并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。
二是善于组织协调，开拓创新。在跟随常务城建线期间，积极参与城建线各类协调会议，每年组织安排各类协调会、评审会近百个，基本不出差错，深得领导的赞许。在办会中，能对各种会议的方案安排作出新的偿试，取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率，提议改革综合科和秘书科的职责分工，理顺办公室的工作职责。在信息科其间，对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革，使其页面设计更加美观，内容形式更加精练多样。
二、三等奖，并为领导执笔了多篇论文。
三、严于律己，树立干事干净形象
我出身于农民家庭，从小在农村艰苦的环境中长大，又在乡镇工作五个年头，深懂为民之艰辛，为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩，十分体恤民情、***、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时，能诚心接待，热心帮助，耐心解释。在平时工作生活中，能严格执行党的纪律和从政准则，做到自重、自省、自警、自励，心静、身正；能认真遵守办公室的各项规章制度，讲***，求团结，诚恳待人，和办公室同事及周围群众真诚友好相处；能遵守各项财政纪律，做到勤俭节约，不奢侈浪费；能把工作横向比，生活纵向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度；能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人。 篇3：干部考核工作总结
干部考核工作总结
今年干部考核工作，按照上级有关文件精神，我镇高度重视，及时成立了fdfd镇干部考核领导小组，明确责任，通盘考虑，本着严肃、客观、公正、公平的原则，认真落实了今年干部考核工作，现将工作小结如下：
为确保干部考核工作的顺利进行，我镇严格依照《fdfd县2008年党政机关、事业单位工作人员年度考核实施方案》和《关于fdfd县2008年度机关、事业单位工作人员考核工作有关事项说明的通知》的程序和要求，客观公正对我镇符合考核资格和要求的干部进行了年终考核。
考核按照两个步骤进行。
第一步 领会精神、干部述职和测评打分
为确保考核工作质量，首先全体干部对考核文件进行了学习，深刻领会了文件精神实质；其次每个被考核干部对自己一年来的各项学习和工作情况进行了述职；再次考核领导小组对每位被考核干部进行了面对面民主评议。最后按照以下四个程序进行了考核测评打分：一是按照年初制定的个人责任目标任务打分表，自评打分，然后考核领导小组，根据每个工作人员完成任务情况分别逐项进行了打分，得出实际分值。二是为切实从每个干部德、能、勤、绩、廉方面体现出公正性，发放了民主测评表，对被考核人员进行了民主测评打分，并提出了考核定等意见，汇总了民主测评分。三是主管领导根据每个工作人员一年来平时工作情况进行了领导评签打分。四是按照每个工作人员一年来遵守单位各项规章制度情况和部门所受奖惩（通报批评表彰等）情况进行了测评得分，最后将考核领导小组评分、民主测评分、领导评签分和奖惩分汇总后得出了每个干部的年度考核实得分值。
第二步 考核定等和签评考核意见
每个被考核工作人员的考核分值确定后，我镇干部考核领导小组，根据考核分值和平时表现情况，评定出了优秀干部4名。
最后我镇领导班子，对干部考核登记表进行了认真签批考核意见，各项程序全部按照上级要求予以了落实，保证了我局干部年度考核工作的圆满完成。
第11篇：包村总结
2009年上半年包村工作总结
按照县委关于部门包村工作的安排，我部包扶**乡**村，根据包村工作的总体要求，制定了《2009年包村工作计划》，并认真抓落实，取得了明显成效，现将2009年上半年包村工作总结汇报如下：
一、领导重视，夯实包村工作责任
我对包村工作高度重视，把包村工作列入了重要议事日程。为抓好此项工作，部务会认真分析，在实际调查的基础上仔细研究，按照制定包村计划，由**为组长，**同志具体负责包村工作，同时确定一名干部驻村落实具体工作事项。半年来，**多次率分管领导、包村人员参加村务会议，配合养猪中心工作抓落实，帮助解决实际困难。
今年以来，主要领导先后6次参加了村两委会议，研究配合抓好包村工作，分管领导28次下村，了解村情、帮助解决实际问题，驻村人员长期驻村，累计驻村83天。
二、积极配合，协助制定发展规划
和村干部一道理清思路，通过调查摸底，我们驻村人员和村干部一起研究制定了今后3年发展计划。按照“党建升级晋档”的思路，进一步加强村党支部和村委会建设。一是抓制度建设。帮助该村建立健全村级财务制度和政务公开制度，不断增强工作透明度；二是是抓党员发展。充分发挥党
支部的堡垒作用，积极鼓励党员兴办实体，发展产业，争做致富能手，为广大村民做好示范带头，与此同时，我们也十分重视发展和培养新党员，今年共发展积极分子2名；三是抓政策宣传。根据业务实际，紧紧围绕落实“中央1号文件”精神，先后3次到村通过召开村民大会和印发宣传材料等形式,扎实开展了“中央1号文件”宣讲，引导教育广大村民解放思想，更新观念，树立科学发展观。
三、协调资金，解决产业发展问题
四、切实发挥牵头部门作用
我们作为**乡2009年包村工作的牵头部门，在具体工作中，切实履行工作职责，与其他三个包村单位积极沟通协调，与他们一道研究解决在包村工作中遇到的资金等实际问题，确保了包村工作取得实效。
总之，我们按照县委的号召，严格包村工作纪律，积极出点子、想办法，创造性地开展工作，为村民办实事，着力推进富民强村进程，取得较好工作成效。
下一步工作计划
1、围绕2009年包村工作要求，进一步加强组织领导，继续协助村两委抓好各项制度，工作计划的落实，实行目标责任管理，增强两委班子的凝聚力、战斗力，担当起带领全村奔小康、建设新农村的重任。
2、继续配合村两委大力发展农村经济。加速农村经济的发展。
3、继续协助村两委搞好新农村建设，积极协调各方面关系，求助外援，搞好村容村貌以及农村基础设施建设，加强垃圾处理与环境整治工作。
4、协助村两委加强法制教育、精神文明建设活动。强化社会治安管理，倡导健康向上的生活方式，在村风建设中倡树正气，抵制庸俗、颓废思想的影响。通过举办各类群众性健康有益的文化娱乐活动，提高群众文明意识和文明素质，促进农村风气的进一步好转。
第12篇：包村干部防火责任状
****森林草原防火包村干部责任书
各包村干部要认真贯彻执行森林草原防火“预防为主、积极消灭”的方针，全面落实森林草原防火行政领导负责制，切实做好辖区内森林草原防火工作，孟子岭乡人民政府同各包村干部签订此责任书，确保以下各项工作目标的实现。
一、加强对森林草原防火工作的领导
各包村干部要协同所包村建立健全护林防火领导小组，如有从事变动，应及时做好交接工作，各包村干部要协同所包村村委会要设专人负责日常工作。督导所包村村委会落实森林草原防火工作责任制度，加强野外管理，及时安排部署，检查督导，确保森林草原防火各项工作落实到实处。
二、加强森林防火基础设施建设
各包村干部要根据所包村现有财政状况，协同所包村委会筹备一定资金，购置必要防火设备，保证森林草原火灾预防和扑救经费。同时，要加强半专业扑火队伍建设，按照县政府要求，各包村干部要督导村委会必须组建义务扑火队。
三、严格控制森林火灾
加强宣传教育，春秋两季各包村干部督导所包村书写森林草原防火宣传标语要达到20条以上，在林区的主要路口设置醒目的森林草原防火宣传警示牌，向林区农户、游客发放防火明白纸达到100%；严格火源管理，与呆、痴、傻、精神患者等人员的监护人及野外工作人员签订防火责任书要达到100%;严格执行野外用火管理制度，对中小学生和学龄前儿童实行家长包子女、学校包学生的联包联防责任制。严格火源管理，确保辖区内森林草原火灾受害率部超过0.3%，不发生重大以上森林火灾和人员伤亡事故。
四、及时组织扑救森林草原火灾
各包村干部要协同所包村制定并及时修订森林草原火灾处置应急预案。发生火灾时，包村干部应及时到现场指挥扑救，并及时逐级上报。森林草原火灾在三个小时内扑灭率不低于95%。因工作失误，造成损失的，按照《河北省森林防火工作责任追究暂行办法》规定，追究有关人员责任。
***
2013
乡长： 包村乡领导： 包村干部签字：
年 3月1日
第13篇：包村干部现实表现材料
XX同志现实表现材料
xx同志，男，汉族，xx年x月出生，xx年x月参加工作，同年加入中国共产党，大学本科，现为xx乡干部。该同志自参加工作以来，勤勉尽责、依法行政、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。现将该同志参加工作,任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下：
一、学习情况和思想政治情况
XX同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，以及十七大精神，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加乡党委、政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。该同志坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关法律法规和业务知识，能够保质保量地完成本职工作。该同志能主动克服包乡人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，受到领导和同事们的一致好评。
二、主要负责工作及完成情况
该同志在包村工作中，能服从乡党委的安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证了各项任务的顺利完成。该同志经常和其他同事一起走家串户，宣传计划生育政策，同时积极主动地和村民谈心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。每年都能按时完成计划生育工作、合作医疗、养老保险等各项工作任务。并配合完成了危房改造和第六次人口普查工作，扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。
三、综合评价意见及考核奖励情况
该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志组织协调能力强，心理素质好，能够经常深入基层了解民情民生。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾全大局、识大体、注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，能够坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线。
该同志向来勤勤恳恳、兢兢业业，多次率先优质地完成了工作，两年考核均被评为优秀，并在xx年被评为全乡“先进工作者”。
四、缺点及不足
尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务。
xx
年x月xx日
第14篇：包村干部工作总结（优秀）
个人工作总结
光阴似箭，日月如梭。从2001年参加工作到现在也有十一个年头，回顾过去有辛酸但更多的是甘甜，有寂寞、有温暖，但更多的是在党委政府的培养下，我逐步成长，渐渐成熟。我坚决贯彻落实科学发展观，始终紧紧围绕镇党委 、政府的中心工作、上级业务部门的工作要求开展工作，以群众满意为最高目标，踏实工作，年年完成了党委、政府，及上级业务部门交付的各项任务。为全镇经济和社会发展做出了应有贡献。现就这十多年的工作情况总结如下：
一、思想方面
我始终同镇党委保持思想上和政治上的高度一致，时刻按照各党委的指示办事，自觉维护党委的良好形象。特别是通过对党的理论学习，进一步加强了自己学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步认识到构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村，实现经济社会又好又快更好更快发展的重要性和紧迫性。它关系党和国家工作全局，关系实现全面
1建设小康社会的宏伟目标，关系中华民族的伟大复兴，关系中国特色社会主义的长远发展。牢固树立了科学发展观在毕节、在自己工作中的指导地位，工作中自觉用科学发展观指导自己的思想和行动。同时，自己还积极参加镇党委组织的各种思想政治学习活动。学习“安全生产法”、“乡镇企业法”“计划生育法”“劳动法”等法律法规。坚决抵制各种不良现象。努力提高理论水平及实践能力。
在镇党委领导的关心和帮助下，我在思想上变得更加成熟，政治上更加坚定。于2004年7月加入了共产党员。作为一名共产党员在工作、生活中就应当始终严格要求自己，在困难和问题面前绝不动摇，因为自己不仅仅代表着个人的形象，还代表着组织部门的形象。争做一名优秀的共产党员。
二、工作方面
⒈积极兴办各类实事，努力为所包村经济发展奠定良好基础。，在镇党委、镇政府的精心安排和大力支持下，村上积极组织投入劳力，对余姚修建了200口水及清浦、山海一事一议约四公里，保证了广大群众生产生活用水及出行的方便。另外，我们还积极组织劳
务输出，增加群众收入。并积极引导群众转变思想观念，通过第三产业增加收入。
⒉坚持不懈的抓好计划生育工作。计划生育是我国的一项基本国策，也是全镇重点工作之一。计划生育工作，我们坚持村两委班子领导亲自抓，我们结合全乡计划生育工作，组织村专干和自管小组长进一步加强了计划生育的基础工作，细化管理软件，予管理与服务之中，开展诚信计生，促进“双降”目标的实现。
⒊较好地完成了农村合作医疗工作。我们通过认真组织群众学习和宣传关于农村合作医疗的必要性和重要性，以及如何解决群众因病致贫，返贫的问题，让大家真正认识到农村合作医疗的必要性，同时组织村两委班子入户，一边宣传，一边动员群众参合，保证了所包村新型合作医疗工作的顺利开展，自开展此项工作以来我所包村群众参合年年达标。，参加农村合作医疗保险。保证了全村新型合作医疗工作的顺利开展，为全镇农村合作医疗保险工作打下了良好的基础。
⒋认真做好农村危房改造工作；开好群众会，按照标准给予，按照黔西北民居修建，严把质量关，面积
关让国家的款项真正地落到实处，让老百姓住得放心舒心。此项工作年年通过验收。
⒌认真做好抗旱保民生，通过逐户走访，实地查看、了解哪些群众缺水缺粮，为他们送去水粮食，让在大灾之年有饭吃有水喝。为老弱病残，鳏寡孤独，残疾人，空巢老人，上门服务，让其感到温暖。
⒍认真做好低保核查工作，严格按程序办事，群众申请，入户核查，集体评困，做好公示，装档存放做，力争做到应保尽保。群众口服心服。
⒎认真对矛盾纠纷进行排查、化解，保证小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。开展矛盾纠纷大排查，认真听取群众的声音，让他们把想说的话说出来，然后给以解释，化解。
⒏逐户宣传农村社会养老保险。农村养老保险工作是一项民生工作，让老百姓认识到此项工作的重要性并自愿参加养老保险，是需要我们包村干部及村两委逐户逐人，三番五次地工作才能完成的工作，目前为止此项工作正有序地开展。
⒐防汛工作，对存在安全隐患的房屋，山塘水库，地质灾害点进行拉网式排查，并落实预案。专人负责监管。
⒑做好每月一次的月报表工作及非煤矿山的安全检查工作，为领导决策提供数据参考；对存在安全隐患的企业，立即停产整改，督促整改，对企业老板级工人进行定期不定期培训；定期检查与不定期检查相结合。十一年林泉镇非煤矿山安全无事故。
三、评价自我，展望未来
十一年，我实现的人生角色的成功转变，我学到了工作方法，学到了工作经验，学会了为人处世，学会了吃苦耐劳，我从一开始工作问这问那到现在可以独立完成任务，有自己的努力学习，更多的是领导的培养和同事的帮助。面对收获，面对领导们的殷切期望，面对以后的工作，我觉得：
农村工作并不是搞科研，重在口勤、脚勤、脑勤、手勤，有一颗负责的责任心，耐心，勤问、不懂就问，
别不懂装懂，勤走、勤记笔记善于思考，出门一把抓，进门再分家。是能够做好各项工作的。只要坚定信念，努力工作。只有在基层，切实了解老百姓的所思、所需，将来工作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇，努力增加本领，通过实际工作来锻炼自己的意志，磨炼自己的品行，坚定信念，努力工作。我深知只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的品格，培养出周到细致的办事能力和遇难而上的精神面貌，才有可能更好地为人民服务。
只有克服困难，提高自己。艰难困苦是一个人成长的催化剂。以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、学习，不浮躁，，少说话，多做事，切实为群众服务。
在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，为社会主义建设做出更大贡献！为实现黔西经济的跨越、腾飞而努力工作。
第15篇：包村干部工作职责
包村干部工作职责
一、当好信息反馈员。经常深入走访农户，与党员群众谈心交流，及时准确掌握党员群众的所思、所想、所盼，把重大的社情民意、村干部的工作开展情况、各类有益镇党委政府作出正确判断或及时处理的信息、发生或有苗头性的重大事件以及本人的解决措施等及时上报。对村内的重大社情民意和突发事件以及问题矛盾隐患，要保持高度的政治敏感性和鉴别力，
不得迟报、漏报、瞒报。
二、当好政策宣传法规宣传员。积极宣讲党的政策和国家的法律法规，耐心解答有关政策法规问题；指导干部群众严格按政策办事，依法处理各种问题，提高村干部按章理事、依法办
事的能力和水平。
三、当好富民强村服务员。帮助所包村两委班子理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路，制订好长、中、短期工作规划和年度工作计划，每年至少解决1－2件事关群众切身利益的难事，帮助村两委班子办成1－2件实事、好事；对村干部需要到镇、市机关部门办理的事项，要积极协调，热心服务；要分包1－2个贫困户，积极帮助低收入群众和农村弱势群体增加收入，为生活困难的群众排忧解难，同时帮助党员、群众解决在致富中碰到的实际困难；在镇党委的统一安排下，结合所包村生产经营特点和党员干部的需要，有针对性地做
好对农村党员干部群众的农村实用技术培训工作。
四、当好矛盾纠纷调解员。与村干部一道及时排查调处村级各类矛盾纠纷，力争把农村矛盾消灭在萌芽状态，解决在村一级；协助村干部抓好社会治安综合治理工作；从解决实际问题入手，协助村干部做好对信访、上访人员的解释、劝导、说服等稳控工作，避免出现重复访
和集体访。
五、当好党务村务的督导员。协调村两委之间、村干部之间和党群干群之间的关系，增强党组织的凝聚力。指导督促村党支部严格落实党务规范要求，落实好“三会一课”、党员活动日和发展党员“三公一票”制度，指导督促村严格执行村务管理规范要求，帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务管理、村务公开等工作;指导督促村严格执行决策和监督规范，按照要求，及时召开村两委会、党员和村民代表会议等，确保党务、村务、财务管理等制度的落实，确保村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行，确保各种
决议符合有关规定。各种会议做好纪录，并在会议纪录上签字。
六、当好精神文明建设的指导员。指导开展公民道德教育，提高群众文明素质；协调村干部搞好农村思想文化阵地建设，活跃农村精神文化生活；指导村干部加强农村思想政治工作，引导村干部运用说服教育的方法解决一些农村热点、难点问题；协助村干部整治农村居住环境和社会风气，弘扬农村文明新风；指导协助村干部扎实做好文明生态村创建工作。
七、镇包村工作人员要当好“六员”的同时，还要完成乡镇党委政府交办的其他工作任务。
第16篇：包村增收考核方案
市乡联办[2011]6号
关于印发《晋中市领导干部包村增收工作
年度考核细则》的通知
各县（区、市）委，市直各有关单位：
现将《晋中市领导干部包村增收工作年度考核细则》印发给你们，请依照细则认真准备，年终将根据本细则对领导干部包村增收工作进行考核。
特此通知
二〇一一年十一月十一日
主题词：领导干部包村增收考核通知
抄报：省乡联办，市委常委、组织部长丁文禄。
抄送：市乡联办成员单位。
晋中市干部下乡住村联席会议办公2011年11月11日印发
晋中市领导干部包村增收工作
年度考核细则
一、总则
第一条：为进一步推进全市领导干部包村增收活动的深入开展，有效促进贫困地区农民增收，加快全市“四化”率先发展区建设步伐，确保领导干部包村增收活动取得实效，制定本考核细则。
二、考核对象
第二条：考核对象为纳入2011年度晋中市目标责任制考核的83个市直单位主要领导、各县（区、市）党政领导班子成员和人大、政协主要领导。
三、考核组织
第三条：考核由市乡联办牵头，联合市纪委、组织部、宣传部、市直机关工委等组成考核组，依据考核细则，分组深入包扶村进行考核。
四、考核办法
第四条：按照省、市领导干部包村增收有关规定和要求，坚持客观公正、注重实绩、量化考核原则，对领导干部包村增收工作进行年度考核验收。
具体办法是：
1、听取汇报。考核组要认真听取包村领导开展包村增收活
动的情况汇报，听取系统工作队队长、当地县、乡（镇）党委政府以及村党支部、村委会等方面的意见，并填写《住村领导干部民意测评表》。
2、实地查看。主要查看领导干部住村登记薄、调研报告、民情日记等档案材料。实地查看所办实事和工程项目。
3、座谈走访。深入农户进行走访，了解群众对包村领导的评价和意见。
4、评议汇总。考核组根据各方面评议意见和考核情况，对包村领导的工作进行综合评价打分。
五、考核内容与标准
第五条：考核内容包括各级领导住村情况与工作实绩两部分。
1、住村情况（共计30分）包括住村次数、天数，三薄一档、基层党组织建设、召开村民大会、调研报告、民情日记、制定发展规划。各项具体内容、所占分值与考核依据如下：
（1）、领导干部住村次数、天数（3分）：按照《中共晋中市委办公厅关于在全市开展干部下乡住村活动的实施意见》要求，县级领导班子成员和市直各单位主要领导成员每年住村不少于7天。考核依据为包村点《领导干部情况登记薄》7天及以上记3分，7天以下按比例计算分值。
（2）、建立档案（5分）：考核内容为建立档案情况。根据档案建立情况酌情给分。
（3）、基层党组织建设（4分）：考核内容为基层党组织制度健全、“四议两公开”工作机制完善。考核依据为听取汇报与档案查询，每项分值2分。
（4）、召开村民大会或村民代表会议（4分）：考核依据为村委会会议记录。两次以上计4分，未召开计0分。
（5）、调研报告（4分）：考核依据以调研报告的质量酌情给分。
（6）、民情日记（5分）：考核内容为民情日记本，考核依据以民情日记的数量和质量酌情给分。
（7）、发展规划（5分）：考核内容为包村点五年发展规划和年度发展计划。
2、年终工作实绩（共计70分）包括产业结构调整、技术支持、增收项目、办实事情况。各项具体内容、所占分值与考核依据如下。
（1）、产业结构调整（10分）：考核内容为产业结构的调整与实施效果。
（2）、农民素质（5分）：考核内容为包村点领导干部针对包村点组织的各种培训或书籍支持。考核依据为实地查看与座谈走访。
（3）、农民增收项目（50分）：考核内容为农民增收项目的实施情况。根据项目实施效果计算农民人均收入。人均收入增加15﹪以上为满分。本项为否决项，不达10﹪，验收为不合格。
（4）、办实事（5分）：考核内容是为包村点办实事情况。
六、考核结果的使用
第六条：
1、考核实行百分制，60分以上为合格，以下为不合格。
2、市乡联办将考核结果提交市考核办，60分以上者按比例计入该领导干部所在单位年度目标责任考核分值，60分以下考核分值为零。
3、市委、市政府对包村增收工作中成绩突出的包村领导，择优进行表彰。对工作不力，效果差的领导干部将予以通报批评并责令整改。
七、附则
第七条：本细则由市乡联办负责解释。
第17篇：县扶贫办包村扶贫先进事迹
倾情帮扶结硕果 携手共建新农村
—县扶贫办包扶招贤镇永丰村先进集体事迹材料
去年以来，县扶贫办按照县委县政府关于《千名干部进百村、包万户助农增收》活动的安排意见，在招贤镇永丰村开展了扎实有效的包村扶贫工作。在村级组织建设、基础设施建设、文化教育事业、发展主导产业等方面做了大量工作，取得显著成效，受到了当地政府和群众的高度评价。
一、领导重视，高位推动，科学指导包村工作
我办坚持以 “页岭南北创大业、杜水两岸党旗红” 全县抓落实，工作到基层，百组进百村，共建新农村党建主题实践活动为抓手。高度重视，周密安排，专题研究包村扶贫工作，成立办包村工作领导小组，明确分管领导，抽调四名干部组成包村工作组，具体负责年度包村扶贫工作。将包村扶贫工作列入重要议事日程，定期听取包村扶贫工作组的汇报，协调解决包村扶贫工作中的困难和问题，保证包村扶贫工作顺利进行。科学制定包村扶贫工作计划，办领导和包村工作组先后多次到村进行实地调研，在摸清底子、熟悉情况的基础上，制定了包村五年规划和年度包抓工作计划，明确了目标、步骤和措施，竭力帮助包扶村解决群众最期盼的实际困难和问题。
二、突出重点，狠抓落实。
（一）抓村级组织建设，打造强有力的村级党组织和党员队伍。我办把加强基层党组织建设作为一项重要工作来抓，深入开展“三级联创”活动，按照“五个好”的目标要求，切实加强村“两委”班子建设。一是加强思想政治教育。组织党员干部认真学习党的十七大和有关会议精神，用最新理论成果武装头脑，增强做好工作的主动性、积极性和创造性。二是培养群众信得过的“带头人”。对村支书严格要求，帮助其不断加强党性修养，提高领导能力，使其成为村级党组织的坚强核心和带领群众脱贫致富的领头人。三是补充新鲜血液，提高党员素质。一年内发展党员3名，培养入党积极分子3名，举办了4期党员培训班，培训党员81人次。四是增强村支部战斗堡垒作用。包村组针对村支部存在的问题，提出整改提高意见，促进该村党支部建设和党员队伍建设走在全镇前列，村班子的威信大为提高，凝聚力、战斗力得到进一步增强。
（二）抓基础设施建设，改善村民生产生活条件。基础设施落后一直是制约永丰村经济发展的一个重要因素，也是影响村民生产生活的一大难题。针对这一问题，我办多方筹集争取资金，加强基础设施建设，逐步改善村民的生产生活条件。一是2011年县扶贫办投资14.372万元，拓宽邢家岭组至押河组道路一条1.4公里； 新修邢家岭组至押河组u型渠320米；新建硬里组石拱桥一座。二是2012年投资34.7万元，硬化硬里组搬迁点街道一条300米，修u型渠600米；硬化石家咀组搬迁点街道一条200米，修u型渠400米；砌筑村部护坡一处45米。拓宽、砂石石家咀组至押河组道路一条3.5公里。三是投资26.3万元，绿化搬迁点两处364米；建花坛20个；全村建垃圾台8座；粉刷房屋、围墙、拆除旧房80户。四是协调争取国土局投资68万元，平整慢弯组、硬里组土地680亩，水利局投资12.7万元，实施92户自来水入户工程，烟草局投资20万元，改造硬里组高压线路2公里，新农办投资5万元，硬化村部院子。
（三）抓经济发展，促进农民增收。为改变永丰村贫困落后的面貌，我办始终把发展村级经济和增加农民收入作为包村扶贫的核心，在壮大村级经济的基础上，不断增加农民收入。一是支持群众发展主导产业。按照全县经济发展思路，立足该村实际，指导该村发展“畜、烟、干杂果、地膜玉米、劳务输出”等骨干产业，增加农民收入。办领导和包村人员多次深入村组，对所包抓农户选项目，定措施，抓落实，在经费极为紧张的情况下，2011年，投入10000元支持该村群众种植烤烟218亩，新建烤烟炉2座，新栽干杂果100亩，种植地膜玉米223亩。二是加强培训，提高农民素质。为适应农村产业结构调整的需要，我办联系相关单位开展科技培训，帮助培育新品种，大力推广新技术，举办种、养殖培训班两次360人次，让农民掌握实用技术，增强了农民增收的内在潜力。三是组织劳务输出，拓宽农民增收渠道。积极为劳务输出提供信息，举办外出务工人员技能培训班两期，培训总人数180余人，其中参加劳务输出培训80余人，组织劳务输出40人。
（四）抓精神文明，推进和谐新农村建设。一是加大新农村建设力度。发挥我办优势，为该村新农村建设绘制了规划图纸；采取“新农村建设资金争取一点、扶贫资金补一点、村委会筹一点、村民出一点”的办法，绿化搬迁点两处364米；建花坛20个；建垃圾台8座；粉刷房屋、围墙、拆除旧房80户。使该村村容村貌得到明显改变，全村人居环境大为改善。二是开展捐赠活动。春节前夕，我办主要领导走访慰问了困难户，一年来共走访慰问困难户43户，发放慰问金1000元，捐赠各种衣物图书等。三是推进精神文明建设。协助该村开展了创建和谐村组、和谐家庭等活动，积极联系开展“文化下乡”活动、县电影进村以及开展社火游演活动，丰富了村民的业余生活，受到村民的一致好评。
三、严格要求，加强管理。
包村扶贫工作是一项惠民工程，民心工程。我办抽调经验丰富、协调沟通能力强，善做群众工作的干部组成包村工作组，同时，对包村扶贫干部严格要求、严格管理，在工作中不断增强工作能力，培养良好作风。一是锤炼务实作风。工作组制定计划、开展工作前做到深入群众了解情况、征求意见建议，确保工作计划、切实可行，得到大多数群众的支持，让群众得到实实在在的好处。二是增强宗旨意识。加强思想教育，要求干部始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把解决群众最关心最直接最现实的利益问题作为包村扶贫工作的出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，扎扎实实为群众办实事、办好事。三是保持清正廉洁。要求包村干部发扬艰苦奋斗的优良传统，与群众同吃同住同劳动，不搞特殊化，尊守群众纪律，不增加群众负担，不拿群众一针一线。包村组务实的工作作风和良好精神风貌得到了当地干部群众的一致好评。
一年来，县扶贫办共自筹资金75.372万元，争取扶持资金105.7万元，为永丰村的经济社会发展提供了动力。使该村经济规模逐步壮大，产业结构调整初显成效；农民收入稳步增加，2011年全村经济总收入611.854万元，人均纯收入5582元。昔日的永丰村基础设施得到极大改善，村容村貌大为改观，村民素质明显提高，村风民风和谐文明，组织建设进一步加强，党员队伍整体素质得到提升。2011年，在“新农村建设晋星”活动中得分788.2分，为三星三阶，为今年创建四星级新农村奠定了坚实的基础。
2012年5月3日
第18篇：包村扶贫工作典型材料（材料）
我局的帮扶工作在县委、县政府的正确领导和县扶贫开发办的具体指导下，按照全县帮扶工作的总体部署和要求，紧紧围绕帮扶工作坚持以人为本，以科学发展观为指导，以脱贫致富为目标，立足本地资源，培育壮大支柱产业，改善农民生产生活条件，提高农民文化素质，引导农民逐步走上脱贫致富之路。结合当地实际，全面开展了于都县xx镇xx村的帮扶工作。
一、夯实组织基础，继续抓好村级班子建设。
村级班子建设是农村全部工作和战斗力的基础，帮扶工作的各项措施也都得靠班子带领广大农民群众去落实。该局坚持始终把村级班子建设作为重要工作任务来抓，为提高村级班子的创造力、凝聚力和战斗力，在村党员干部中开展了 “双带”（党员干部带头致富、带领群众致富）活动。紧紧抓住村干部带头示范、带头致富，率先勤劳致富这根主线，村民跟着学、跟着干，跟着致富，由一户带多户，多户带全村，最后实现共同富裕。局一把手到点26次，蹲点干部坚持每月驻村20天以上，与村民“三同”，协助村两委开展工作。
二、因地制宜，促进支持，调整农业产业结构
调整农业产业结构是解决“三农”问题的重要途径。该局协助该村一是推广种植了500亩的优质脐橙；二是对100亩的水面养殖进行了改造，改进放养品种，提高放养效益；三是继续壮大圈养肉猪产业，养殖户由原来的1户增加到3户；四是引进外商在该村进行锰矿开采和石灰石的加工，壮大了集体经济；同时，继续在几个村组推广沼气池灶，农民使用效果很好，既美化了村里的环境，又方便群众生活。
三、挤出资金，做好帮扶工作。
2006-2009年，该局累计帮扶该村5.6万元，同时利用部门优势，争取省、市、县资金3万元用于该村农民体育健身工程，新建标准篮球场一个，室外健身路径一条、室外乒乓球台两张，丰富了农民群众业余生活；协助村里新建了3公里的通村水泥公路，全村通组水泥路全部建成，新农村建设点通户路100%，解决了群众行路难的问题；改善了农民饮水条件，2007年在xx河开挖取水井，新建了一座水塔，使该村800余人用上了自来水。
四、想方设法，搞好村民的劳务输出。
每年组织村民参加劳务培训，共计有102人次参加了培训，有32人找到了合适的岗位。
第19篇：乡镇年度扶贫包村工作总结
乡镇年度扶贫包村工作总结
按照全县干部下乡驻村推进“四个全面”工作要求，xx县审计局明确扶贫目标，落实工作责任，加大帮扶力度，包村扶贫工作取得了阶段性成效。
一、总体情况
按照工作分工，xx县审计局包扶xx县诺尔镇北村，该村地处县城东南1.5公里处，总面积8平方公里，由三个村民小组组成，共有居民474户，1067人。其中常住户396户，950人；户在人不在78户，117人。持农业户口747人，非农业户145人，外籍户56人，无户2人。全村共有劳动力360人，长期外出打工145人。全村土地共6000亩。可利用土地2421.9亩，其中林地1600亩，宅基地248.4亩，公益事业用地148.5亩，水浇地425亩，全村人均耕地0.4亩。土地质量分为三个等级，各占三分之一。目前该村以种植业为主导产业，主要以种植西红柿、黄瓜、青椒等蔬菜为主。
根据该村地处城乡结合部，主导产业是面向镇区的蔬菜种植业这一特点。在多次深入该村调研并征求村民意见的基础上，我们确定在北村开展以加快发展绿色反季节蔬菜种植业为主攻方向的扶贫工作目标。
二、主要工作
（一）“十个全覆盖”工程开展情况
积极协调有关部门协助开展“十个全覆盖”工程，引领该村紧抓农村城镇化建设发展契机，积极争取各方项目、资源，通过新建通村水泥路，整修全村道路，稳步推进“十个全覆盖”工程项目实施。2014年以来，修建了2.14公里的通村水泥路，路面整修9公里；积极争取农网改造项目，改造了10千伏线路5公里、低压线路4公里，新增变台4处。建成600平米健身广场、2公里村级道路、20盏路灯、4个垃圾池、4座公厕、1所标准化卫生室。开展了“卫生清扫日”活动，积极发动了40户村民集中清理垃圾4次，对道路、路口、公共场所、庭院及屋前屋后的垃圾、杂物、粪堆和柴堆进行彻底清理，逐步改善村内基础设施条件，努力营造安定、和谐的生活环境。
（二）万名干部下基层四级示范抓引领工作
一是结合干部下基层示范抓引领活动，选派得力干部驻村，协助北村开展工作。针对性深入贫困户走访调研，通过对帮扶户的走访调研，并与村干部党员进行座谈，记好民情日记，准确掌握包扶村的基本情况，准确掌握党支部、党员和贫困户、典型户详细情况，记载帮扶工作进展情况，就存在的困难和村民关注度较高的问题进行梳理汇总。 二是落实重点工作，引领科学发展。驻村工作组多次入户走访，积极寻找适合本村发展的产业项目，经多次召开党支部班子会议、村委会会议、村民代表大会、党员会议，多渠道征求村民意见，确立以建设日光温室蔬菜种植合作社，推进“支部+合作社+贫困户”模式，发展现代农业的思路。合作社设有理事会和监事会，理事会负责合作社日常的经营与管理，监事会负责监督理事会。为了保障项目资金在管理上的规范、安全、有效，严格按照开设专户、设立专账、设置专人、封闭运行的“三专一封闭”的模式进行管理，资金实行报账制。合作社整合200亩闲置耕地，通过财政补贴、村委会筹资和村民入股形式成立日光温室蔬菜种植合作社，建立了60座日光温室，设置入股上限，1000元/股，最少1股，最多20股，不得超过20000元。经营项目主要为种植黄瓜、西红柿，销售渠道为xx县的两家大型超市。因种植过程中均施用有机肥，而且都是在自然成熟之后采摘，其无公害、成色好、口感佳的品质使合作社的蔬菜十分畅销，目前试种的生姜、豆角和茄子等菜品也即将上市。下一步将继续壮大合作社规模，拓宽销售渠道，逐步打开市场，为推动北村新农村建设搭建致富平台。
（三）扶贫包村工作
一是加强组织领导，落实帮扶责任。按照县委、政府工作部署，明确责任领导，确定专门人员驻村开展工作，审计局长带队，多次深入该村开展调研，帮助贫困村查找贫困原因，从实际出发，梳理发展思路。制定点扶贫工作总体规划，及时掌握包扶工作进展情况，把培育主导产业作为农牧民增收的重点，积极筹措资金，协调相关项目，实实在在为贫困群众办实事。
二是制定详细帮扶措施。针对有劳动能力，无发展项目或缺资金的帮扶户，积极帮助其寻找合适的项目，争取小额贷款，帮助其创业，或为其提供就业信息，或帮助其在日光温室实现就业；针对房屋围墙老旧的帮扶户，结合十个全覆盖工程，帮助其申请围墙改造项目，现已全部完成；针对留守儿童问题，引领村干部积极对孩子进行心理疏导；针对年老体弱或因病致贫问题，经走访确定了驻村干部“一对一”联系户，制作了便民联系服务卡。积极协调县内相关部门，帮助其申请成为低保户或低保边缘户，提高其大病报销比例，从而减轻家庭的经济压力；针对因供子女上学致贫家庭，则完全采取救助式扶持方式，给予资金上的支持。
三是认真落实“三到村三到户”帮扶措施。进一步完善城乡居民家庭经济状况核对机制，健全程序和档案，统筹推进社会救助体系建设。着力完善社会保障体系，继续落实各项医保制度，加大新型养老、医疗保险制度宣传，进一步扩大养老医疗保险覆盖面和参保率。
审计局自2013年4月份联系包扶诺尔镇北村以来，在引领发展主导产业，鼓励农民带头创业，促进农民增收的基础上，多方筹措资金开展救助。累计帮扶子女上学致贫家庭5户，帮扶资金65，000元，慰问困难群众及助困难群众在合作社入股户资金110，000元，慰问物资折合2，600元。为北村两委资助活动经费20，000元，会议桌椅1套（折合20000元）。累计帮扶资金217，600元。
三、群众评价
在帮扶工作过程中，驻村干部自觉转变工作作风，增强服务意识，严格约束自己的言行举止，拉近干群关系，自觉维护下基层干部的良好形象，给基层带去很多新观念、新思路，解决了许多。同时选派的驻村干部品质得到锻炼，增长了才干，积攒了许多宝贵经验。通过了解，北村村民对审计局结对帮扶工作开展情况评价良好，满意度较高。
四、下一步工作重点
不断巩固帮扶成果，认真总结好的经验做法，查找存在的问题和不足，组织好“回头看”，查漏补缺，不断加以巩固和完善，建立长效机制，形成联系服务群众常态化。
2015年，XX市民政局在市委、市政府的正确领导和上级民政部门的业务指导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届四中全会精神。进一步强化“以人为本、为民解困、为民服务”核心理念，切实履行“解决民生、维护民利、落实民权”的核心职责，充分发挥“维护稳定、促进和谐”的核心作用。顺利完成了年初制定的各项目标任务。
一、2015年工作完成情况
（一）社会救助体系建设再上新台阶
截止2015年10月共发放各类保障资金13348.07万元。
一是城乡低保足额发放，规范管理。截止目前共审批城市低保对象3676户，6477人，农村低保对象4877户，10251人，累计发放城乡居民最低生活保障金3808.31万元。城乡低保标准在2014年的基础上提高16%，其中：城市低保标准由371元提高到411元，农村低保标准由1680元提高到2224元。建立
一、二级重度困难残疾人生活补助制度，发放标准100元/人.月，累计为1336名重度残疾人，发放生活补助132.8万元。
二是农村五保对象生活得到保障。全市共有五保对象404人，其中集中供养173人，分散供养231人，累计发放五保供养资金316.53万元。 三是医疗救助成效显著。累计救助17829人次，发放救助资金952.5万元。其中：住院救助2241人次，发放救助金822.12万元，资助低保户、五保户、重点优抚对象参加新农合和城镇居民医保15588人，拨付救助金130.38万元。投入资金48万元，开发建立“医疗救助一站式”结算平台。开展重度精神病、白血病、0-14先心病儿童救助等重特大疾病救助工作，有效缓解了困难群众看病就医难的问题。
四是大学生救助制度得到全面落实。累计救助贫困大学生1398人，其中应届低保家庭大学生191人，在读低保家庭大学生454人，其他贫困家庭大学生753人，发放救助金359.69万元。应届低保家庭大学生一次性入学救助标准由3000元提高至5000元。建立在读大学生生活补助发放机制，每一学年发放生活补助金3000元。
五是防灾减灾工作有效推进。2015年XX市多次遭受洪涝、风暴等自然灾害，受灾人口达3570人，倒塌房屋48户144间，严重损坏房屋309户929间，一般损坏房屋145户，430间，死亡牲畜391只，农作物受灾面积908公顷，造成直接经济损失6832万元。我局先后组织开展6次灾害救援工作，累计发放生活救助资金204.8万元、倒房重建资金214.2万元、救灾面粉108吨，调拨救灾帐篷77顶，被褥262床，使困难群众的基本生活得到有效保障。投入资金133万元，采购救灾棉帐篷240顶、床垫500张、床300张、雨衣200件、应急救援包50个以及铁锹、十字镐、移动照明灯等救援工具。组织市属24家单位在时代广场开展“5·12”防灾减灾宣传周期间，印发防灾减灾科普资料5000余册。
六是全面实施城乡居民临时救助制度。为225名困难群众发放临时救助金53.52万元。失地（拆迁）生活补助3405户，8104人，累计发放生活补助金2850.37万元。
七是做好节日期间走访慰问。在春节、国庆节、古尔邦节、肉孜节四个重大节日期间，对城乡低保户进行全覆盖慰问，慰问标准由500元提至600元。全年累计慰问城乡低保户29379户次，发放节日慰问金2047.38万元。
（二）双拥优抚安置政策全面落实
一是抚恤补助标准足额全面兑现。全市共有伤残、三属、在乡老复员军人等各类重点优抚对象665人，发放抚恤补助金456.96万元。其中乡老复员军人、三属、带病回乡退伍军人、参核参战补助268人，发放抚恤补助金136.62万元；伤残人员补助234人，发放抚恤金251.87万元；60周岁以上农村籍退役士兵生活补助金163人，发放生活补助金68.47万元。死亡抚恤8人，发放一次死亡性金64.98万元。落实优抚对象医疗补助87人次，发放补助金16.47万元。临时救助10人次，发放救助金1.98万元。发放212名义务兵家庭发放优待金193.4万元。 三是退役军人权益得到保障。2015年累计接收退役士兵102人，其中自主就业安置退役士兵96人，发放自主就业经济补助金350.35万元；岗位安置退役士兵6人，现已列入政府岗位安置计划内。做好退役士兵的职业教育、技能培训及职业推荐工作，其中33名退役士兵通过培训取得技术资格证书、35名退役军人就职市公安局专职治安巡逻员岗位，6名退役士兵在企业就职。
四是深入推进拥军优属活动的纵深发展。累计投入资金825.64万元，开展重大节日走访慰问及奖励政策落实，其中优抚对象慰问金发放234.04万元，44支驻哈部队慰问金发放591.5万元，现役军人立功受奖奖励金发放11人次，1.1万元。
五是做好烈士纪念设施保护工作。完成XX区跃进村21座零散军人墓及烈士陵园罗少伟烈士墓迁葬工作。新建哈密烈士陵园先后于7月1日开展党政机关入党积极分子入党宣誓仪式，9月18日市直机关、驻哈部队及各界群众代表、烈士遗属共计600余人参加了烈士骨灰集体安葬仪式，9月30日市四套班子领导、党政机关干部、群众代表近1000人参加烈士公祭日活动，均取得圆满成功。
（三）基层政权和社区建设稳步推进。
一是落实社区办公经费。XX市现有城市社区57个，建制镇社区1个。2015年起城市社区办公经费由2014年的每年15万元提高至每年20万元，建制镇社区办公经费由每年8万元提高至每年10万元。累计拨付社区办公经费555万元。
二是加大社区干部教育培训力度。先后投入资金60万元，组织社区干部进行社会工作者培训，其中5月投入12万元，通过自治区民政厅，组织96名社区干部，举办社会工作者资格考前培训班，共有9人次取得了社会工作者职业资格。10月投入48万元，分三批次组织210名社区干部赴重庆进行社会工作者职业培训。
三是做好原居委会退职主任走访慰问工作。先后对67名原居委会退职主任、副主任，在春节、肉孜节、古尔邦节、国庆节发放慰问金13.54万元。
（四）社会福利制度全面落实
一是老年、孤儿等保障制度扎实推进。高龄津贴发放范围由80周岁拓展至75周岁，75-79周岁老年人基本生活津贴标准100元/月；同时，将80-89周岁、90-99周岁、100周岁以上高龄老人基本生活津贴标准分别由2014年的100元、200元、400元提高至200元、300元、500元。全市现有75周岁以上老年居民13324人，发放高龄津贴2315.65万元，其中：75-79岁老人7367人，发放津贴875.03万元；80-89岁老人5564人，发放津贴1300.493万元；90-99岁老人390人，发放津贴133万元；100岁及以上老人3人，发放津贴1.97万元。散居孤儿45人，累计发放基本生活养育金45.12万元；
二是加快推进养老福利配套制度。由民政牵头，部门配合，通过调研走访，先后提出了《关于加快XX市养老服务业发展的若干意见》、《关于加快XX市城乡居家养老服务中心建设与服务实施意见》等文件，并提交政府审议。
三是落实福利机构安全生产责任制。联合公安消防、卫生防疫等部门，对全市10家养老机构进行了联合检查。其中XX市红十字老年康复中心和市社会福利服务中心按照2015年新消防安全标准，被确定为地市重大消防安全隐患责任单位。其中红十字老年康复中心已整改到位，市社会福利服务中心预计11月底整改完毕。
四是提升公办养老机构供养环境。市福利中心先后配置室外健身器材23组。更换床200张，床头柜200个，衣柜150组。完成了一期三楼楼顶防水改造及粉刷，二期一楼卫生间下水管道维修改造。
（五）专项社会事务管理逐步规范。
一是加强社会组织的管理，2015年对95家社会组织进行了年检和登记评估工作。
二是殡葬管理所完成遗体火化1283具，骨灰公墓安葬670套，实现经济总收入1420万元。经营性骨灰公墓建设通过了自治区民政厅、质监局对质量标准化验收。穆斯林殡仪馆安葬遗体24具。
四是婚姻登记共办理结婚登记2925对，办理离婚登记925对，补发婚姻登记857对（人），出具（无）婚姻登记记录证明2878人次，查阅原始婚姻登记档案721人（次），婚姻登记合格率达到100%。配合卫生部门开展婚前健康检查2117对。
五是完成了三道岭拟建镇测绘图，勘界工作。对全市部分道路进行了地名命名，编制了主要街道门牌号。开展了第二次地面普查工作，举办业务培训班。
六是完成了军供保障任务共计82批，10236人次；
七是西路军进疆纪念园在“清明、五
一、七
一、八
一、”等重要节日，组织开展爱国主义教育活动，累计接待社会团体、企事业单位、部队、学校等101800人次参观学习，与哈密地委党校开展自治区党员干部红色教育活动。
（六）重点项目建设情况
一是哈密烈士陵园续建项目。建设地点：XX市殡葬管理所原火化场院内，占地２３５亩。项目分一期、二期组织实施，总投资2700万元，其中一期投资1400万元，被列为2014年重点项目，完成了门楼、烈士纪念碑、烈士纪念展馆、罗少伟墓、烈士合葬墓等建设内容。二期投资1300万元，2015年完成门楼两侧围墙拆建、陵园内地面花岗岩铺装、停车场硬化、回园沥青路面、变压器及低压电缆铺设、内外暖气管网的铺设、南北两侧厢房维修改造、凉亭维修改造、1000平方米展馆布展等项目内容。目前除1000平方米展馆布展准备开工外，其余工程已全部完工。
二是XX市养老院续建项目。建设地点：陶家宫镇原敬老院院内。2014年XX市重点项目之一，项目投资890万元，完成了5000平方米框架五层楼体施工。2015年续建项目，本级财政投资300万元。主要完成围墙、地坪、上下给排水、暖气管网、绿化、停车场、消防设施等。目前围墙已完工，室内消防喷淋、室外消防水池及上下给排水正在施工，项目累计完成投入资金240万元。预计12月20日完工。 三是穆斯林公墓续建项目。建设地点：现代农业园区，2015本级财政投入200万元，完成1000亩防护林带，500亩果园、及配套设施建设。目前项目已完工，累计完成投资200万元。
四是和谐社区建设项目。和谐社区位于XX市西部片区，纬四路北侧，五一路西侧，项目总投资282.55万元，资金来源市财政配套，目前已完工。
五是幸福社区建设项目。幸福社区位于XX市西部片区，纬五路南侧，经四路西侧。项目总投资292.5万元，目前项目主体已完工。 六是5个街道老旧社区维修改造项目。分别对东河青年南路社区、青年东路社区，西河区滨河路社区、中山南路社区，新市祥和社区、光明路社区，丽园前进西路社区、丽园社区，石油支油区社区9个社区进行维修改造，总投资270万元。资金来源为市财政配套资金，主要建设内容有：室内墙面铲除粉刷，一站式服务大厅拆除重建，门窗更换，外墙保温等。目前九个社区维修改造已完工。
七是XX市第一日间照料中心。项目总投资660万元，其中中央及自治区福利彩票公益金460万元，本级财政配套200万元。该项目采取购买恒昌凯旋1号底商地上两层、地下一层2９40平方米作为XX市第一日间照料中心。目前已支付项目资金300万元，招投标工作已于10月18日完成，目前原有的内部装修拆除工作已完工，消防设施工程及中央空调维修改造已进场施工。预计工程12月20日工程完工。
第20篇：市民政局包村扶贫工作汇报
市民政局包村扶贫工作汇报
自xx年承担扶贫包村工作任务以来，局党组高度重视，按照市委、市政府扶贫工作总体部署，认真研究，周密安排，派出工作组及时进村开展工作，在广泛调查研究的基础上，制定了扶贫工作规划，分步实施，取得了较好成果。现将具体情况汇报如下：
一、加强领导、广泛调研，制定扶贫工作实施方案
局党组把包扶的xx村扶贫工作作为学习和践行“三个代表”重要思想的一项重要举措，高度重视，定期召开党组会议进行专题研究，及时解决工作中的困难和问题。明确一名党组成员负责扶贫工作，工作组常年驻村，成员按月轮换，每月保证一至二名干部驻村工作。为全面、准确掌握四罗沟村的基本情况，制定切实可行的工作方案，局领导班子多次集体赴xx村进行调查研究，与县、乡、村干部和群众广泛接触，深入田间地头了解民情村情，对全村的自然条件、人口、土地、困难户、劳动力构成、家庭经济收入、精神面貌、思想观念、难点热点问题等情况进行了全面的调查分析，与乡、村领导多次磋商，反复研究论证，制定了《xx市民政局定点扶贫工作实施方案》，明确了指导思想、工作任务和总体要求，为开展工作奠定了良好基础。
二、落实责任、对口帮扶，确保扶贫工作见实效
每年年初，我们按照《实施方案》要求，制定年度工作计划，逐月分解任务，并将当月任务完成情况纳入驻村干部所在
科室的考核范围，严格考核。为加强对驻村干部的领导，规范
驻村干部的行为，局党组还制定了“市民政局包扶驻村干部扶
贫工作纪律”，要求每一位驻村干部发扬艰苦奋斗的精神，与
群众同吃、同住、同劳动，严格要求自己，不给群众增添负担。驻村干部按既定的工作任务和局里的要求，认真工作，月底总
结本月工作完成情况，向下月驻村干部认真交接，确保工作的
连续性。四年多来，各包扶干部以“以民为本，为民解困”的高
度责任感，对工作认真负责，积极指导帮助群众开展扶贫项目，目前，各项工作已初见成效。
为了增强机关干部对扶贫工作的认识，密切与困难群众的
关系，使扶贫包村工作成为大家共同的任务，局党组研究决定，开展一对一对口扶贫。局党组成员、局机关正科以上干部和局
属单位负责人，与26户特困户结成了扶贫对子，开展一对一
的帮扶，实行不脱贫、不脱钩。每逢春节，局机关干部还对这
26户特困户进行慰问，送去面粉和食用油，保证困难群众过
一个祥和的春节。同时，市局组织了12名军休老干部到xx村
访贫问苦，开展为特困群众献爱心活动，为11户特困群众送
去面粉11袋、衣被150件。
三、多方筹资、统一组织，顺利完成部分群众搬迁工作
针对村里部分困难群众居住条件差，不便于生产生活，且
遇阴雨，极易造成房屋（窑洞）倒塌和损坏，威胁群众生命财
产安全的实际，我们结合灾后重建工作，和乡村组织一起，认
真调查走访，决定对35户群众实施整体搬迁。经我们多次努
力，为该村争取到建房资金35万元，并协调乡村两级组织和
土地等部门，统一规划、建造房屋105间，彻底解决了35户
困难群众梦寐以求的住房问题。目前，35户困难群众已陆续
搬进了新居。
四、积极发展肉牛养殖业，实行滚动式扶贫
根据xx村的实际，市局党组决定以发展养殖业为突破口，重点发展肉牛养殖，首批扶持xx村80户贫困户为肉牛养殖户，为每户购买一头肉牛。为解决资金困难问题，局领导带头捐款，并发动机关和局属单位干部职工向贫困群众献爱心，短短三天
时间捐赠11950元，后又在机关工作经费十分紧张的情况下挤
出8万多元，筹足10万元，及时送往村上，为群众购牛，并
制定了发展养殖业的滚动式扶贫计划。xx年与首批80户养牛
户签订了协议，并购进了肉牛，村里按照每户1100元无息周
转扶持资金的标准，发放了扶贫周转金。为保证农民科学合理
的养殖，驻村干部还积极联系防疫部门，对全村的牛、羊进行
了防疫注册，定期进行免疫注射；聘请专业技术人员对养殖户
进行了畜牧养殖知识培训；引导大部分养牛户种植了2亩左右
的苜蓿，为养殖肉牛打下了基础。年底前，按协议第一批扶持
的80户养牛户，将退出50%扶持款，再扶持40-50户。同时，驻村干部对全村的养牛、养羊存栏、出栏情况作了一次全面摸
底，宣传鼓动村民扩大养殖规模，创造规模效益。
五、建设花椒和油桃示范园，多渠道增加农民收入
按照县乡总体部署，市局计划协助xx村建成300亩花椒
示范园和200亩油桃示范园。目前，通过协调，已对乡村杂果
园区建设进行了整体规划，并组织群众进行栽种，已栽种花椒、油桃各100多亩。先后又聘请技术人员指导农民科学培育和进
行病虫害防治，多次协助果农加强园区管理，得到了当地群众
的赞誉。
市局还积极鼓励群众解放思想，更新观念，充分利用农闲
时间外出打工。经与xx县人事劳动部门联系，已有一百多名
具有初中以上文化程度的农村青年赴广东打工，并已全部进厂
上岗，解决了该村部分农村剩余劳动力的闲臵问题。今年又对
劳务输出情况进行了再次摸底，掌握了能够外出打工人员基本
情况，并将适时组织他们参加培训和劳务输出。
六、开展人畜饮水和道路硬化工程，改善基础设施
市局还对全村饮水管道铺设和村上道路硬化进行了具体规
划，共筹集资金30万元，为全村每户村民家里都接通了自来
水，为全村硬化道路12公里，极大地改善了当地群众的生产
生活环境，为农民致富创造了更加有利的条件。
七、加强村委会自身建设，改善村容村貌
为便于工作，市局和村组干部会议研究，确定了村上“两委
会”临时办公地址。协助乡党委召开两委会班子民主生活会，
协调关系，增进团结。帮助村上建立健全了村务管理、决策、监督等各项规章制度，制定了村规民约，并将各项制度装订上
墙。市局每年挤出一定经费为村党支部、村委会征订党报党刊
和对农业、农民有直接帮助的报刊，以便农村基层干部和群众
及时了解国家的方针政策，了解更多的致富信息。仅xx年为
村上订阅报刊的费用就近2000元。利用村民空闲时间，驻村
干部组织广大干部群众对村组道路、环境卫生进行了集中整
治，清理了庄前屋后的杂物，对乱摆乱放的秸杆麦草进行了集
中堆放，对村上的一条主干道路进行了平整，使村容村貌有了
明显的改观，增强了村民的凝聚力，也进一步融洽了干群关系。总之，在市局党组的高度重视和局领导的带头下，局机关
和局属单位干部职工发扬民政人“俯首甘为孺子牛”的工作精
神，一门心思为群众办实事，解难事，做好事。扶贫工作取得
一定成效，受到了广大群众和当地党委、政府的一致好评。下
一步，我们将按照市委、市政府的总体安排部署，继续坚持既
定的目标，巩固和发展前期扶贫工作成果，与县、乡、村领导
密切配合，进一步加大工作力度，全面完成扶贫包村工作任务。
