村干部三年总结报告

2021-07-19 来源：村干部个人总结收藏下载本文

推荐第1篇：村干部三年规划

水平社区三年规划

2013-10-18

水平社区三年规划为使我社区工作落实到实处，推动干部深入基层、深入群众，更好

帮助群众解决实际困难，结合我社区实际，特制定2012年至2015年工作

规划。

一、指导思想

以小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻

党的十八大精神，全面落实我村工作部署，让村干部深入群众，用3年

的时间有计划、分步骤的完成任务，切实帮助群众解决实际困难。

二、基本情况

水平社区，属于山区。距离镇12.00公里，国土面积7.41平方公

里，海拔1650.00米，年平均气温15.50℃，年降水量1500.00毫米，

适宜种植水稻、包谷、油菜、烤烟等农作物。有耕地1396.00亩，其

中人均耕地1.20亩；有林地4696.80亩。全村辖8个村民小组，有农户

269户，有乡村人口1196人，其中农业人口1190人，劳动力663人，其

中从事

推荐第2篇：村干部三年工作总结

今天已经正式迈进了2012年，XX年的工作在我们的努力下划上了圆满的句号。这一年来，我除了积极参加齐街镇大学生村干部协会的各项工作和活动外，主要还是努力配合村两委的工作以及工作区安排的各项中心工作。

一年以来的工作不是一两句话就可以说完的，从年初的抗旱工作，到年中的抗洪抢险工作，再到年末的对抗雪灾工作，这些关系群众切身利益的工作，每一项我都是积极参与，一切听从村两委的指挥，在我们共同的努力下，每一项工作都是顺利圆满的完成，保证了农民群众的利益，得到了群众的认可。

另外，像车船税征收、合作医疗费用征收、党费征缴工作，我也都积极配合村两委，挨家挨户排查、征收，无论有多少的困难，我们最终都按照镇党委的要求，及时完成了工作任务。

自从6月份全省推广“4+2”工作法以来，我村两委积极相应上级号召，认真学习“4+2”工作法的内容及作用，并深入贯彻落实这一工作法的运用，我担任了每一次会议的记录工作，认真详细地记录了每一次的会议内容。我村运用“4+2”工作法完成了以下几项工作：低保户评定工作、修路、粮种补贴公示、迁安救护公示、固定资产登记、红白事简办、十星级文明户评选、安全饮水工程、发展党员工作等，每一项工作我们都经过了党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民代表大会决议，决议结果公示已及实施结果公示，切实做到了群众无异议，保证了每一项工作的公平公正。

9月份开始的第三批科学发展观学习实践活动，我村在支书的带领下，认真学习，每一次都做了详细的学习记录，并写出了心得体会，在学习的同时，我们深入体会科学发展观的内涵，结合我村实际情况，对我村目前的状况及存在问题进行了剖析，并对以后的发展提出了详细可行的计划。

自进入12月份以来，便迎来了年终的各项检查考核工作，为了更好的迎接检查，我们的工作开始变得忙碌不已，整理各项硬件软件材料成了我们的中心工作，我以最短的时间整理出了我村各类迎检材料，做好了充分的迎检准备工作。

一年的工作让我成长了许多，在我村支书、镇领导的关心和指导下，我在工作能力方面以及待人接物方面都有了明显的提高，这一年来，我最大的收获就是更深入地了解了农村、更清楚地认识了那些可爱的农民，在辞旧岁迎新年的这一刻，我在想，XX年我该做点什么，我该怎样更好地为村民服务，为了在新的一年里有更好的工作成绩，我制定了一下XX的工作计划，主要内容如下：

一、认真做好自己的本职工作，为村民服务，为群众解难，更加深入的了解村民们的意愿以及对我村发展前景的想法。

二、积极协助配合村两委的各项工作，搞好村里的各项村务工作。

三、努力配合镇党委的各项中心工作，以及工作区的各项工作安排。

四、积极参与齐街镇村官协会的各项工作、活动。

五、认真完成县村官办的各项工作要求，例如工作日志、等，我会认真记录，深入体会。

六、多学习一些对我们有用的政策理论，多了解党的一些政策，多写一些与我们有关的信息。

在新的一年里，愿我们每个人都有新的收获，新的提高！同时也祝愿大家工作顺心、开开心心、生活美满、合家幸福！

XX年大学生村干部年终工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结

一、工作总结的内容 1．基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。

二、工作总结的特点总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。3．客观性总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。

三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。

四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。

推荐第3篇：村干部三年工作总结

三年工作总结

本人系九湖镇新春村党支部委员，现兼宣委，分管土地、治安等职务。三年来，本人认真学习与贯彻党的农村政策，富民政策，积极主动地协助党支部努力做好各项工作，出色完成各项中心任务。关心党员，关心群众，团结同志，视支部工作、村务工作为自家工作，视团体同仁及全村村民为自家兄弟。在上级党委及支部的直接领导下，本人工作勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，敢于吃苦，用于开拓与创新，不断学习和吸取他人的现金管理与创新经验，积极的为支部出谋献策，为广大的村民排忧解难。为改变村容村貌，提高村民生活水平，增加村民经济收入，解放思想而忘我工作，因此，身受广大村民的好评及支部的认可。为日后能再接再励，更好地工作，更进一步地服务于群众，服务于支部，实有必要将三年来本人的实际工作，在此做个片面的总结。

一、支部工作方面：

本人身为新春村党支部委员、支部副书记，积极协助支部抓好各方面工作，带头遵守党纪国法，认真学习当的章程，宣传党的政策，深入学习，三年来，坚持例会制度，支部例会从无缺席过。时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，为支部出谋献策是支部的左右手。认真带领全体党员为村民排忧解难，在全体党员中起模范带头作用，出色完成支部交给的各项工作任务，为加强党支部及五星级支部村打下坚持基础。因此本人年年被支部、镇党委评为“优秀党员”。

二、宣委工作方面：三年来，本人在支部分工的其中一部分工作是宣传教育工作，为进一步做好该项工作，本人积极配合各有关部门，根据各时段工作需要，在群众中，在社会中，形式多样地大张旗鼓地做好中心工作宣传，主动联系学校，关心教育，支持学校，协助学校解决多种难题，与学校师生、领导打成一片，为提高本村学校的教学质量，与学校领导一起想尽办法调动广大师生学习、工作积极性。在该次校安工程等方面工作本人认真做好方方面面的协调，从不计较个人得失，促使学校各方面工作都能得到顺利进行。且学校的教育教学质量伸手广大家长群众及社会各界的好评。

三、土地管理工作方面：三年来，我村的用地管理是本人工作的另一主要方面：在该项工作管理过程中本人认真学习土地管理法，虚心配合镇土地管理部门做好上传下达工作。细心调解村民中的用地纠纷问题，解决群众中的用地困难，在国家的铁路建设，高速公路铺设以及澳洲公园用地征用的过程中，本人认真做好村民思想工作，积极主动配合上级政府做好各类项目的土地征用工作，促使各项工程能如期的顺利进行，受到上级的任课和各项目部门的好评以及当地群众的支持。

四、治安工作方面：

治安工作关系千家万户，三年来，本人能很好地做好该项工作，认真宣传法律法规，充分利用村广播，标语，在村民中进行努力宣传，主动配合公安管理部门，发现不良苗头及时进行教育劝说，自觉组织村民进行昼夜巡逻，认真调解群众中的矛盾及家庭中的纠纷，化解左邻右舍之间的误会，积极创建和谐的社会，创建平安村庄，因此，几年来我村没有重大事故及违法犯罪现象的出现。

五、其他工作方面：三年来，本着自己是名中共党员，支部成员的责任感，服从支部的工作安排，不但认真做好分内之事，而且努力协助支部做好其它工作，例如在村容村貌建设，村道铺设，“文明村”创建，“五星支部”创建，计生工作等活动中本人率先垂范，埋头苦干，从不叫苦，从不喊累，不计个人得失，努力为村民谋利益，为支部分忧，给他人带来方便。

总之，三年来，本人工作相对满意，村民群众评价良好，同时也取得各级领导的信任。日后，本人定戒骄戒躁，虚心听取群众意见，努力奋斗，不断学习，提高认识，提高领导及工作业务水平，做一名村民的知心人和真正的共产党员。

以上是本人三年来的工作简介，若有不足之处，敬请支部及上级给予指正帮助。

推荐第4篇：村干部年度总结报告

村干部年度总结报告

★工作总结频道为大家整理的村干部年度总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

按照年初乡党委、政府的分工，我分管司法行政，协管政法综治工作，挂xxx村。一年来，在乡党委、政府的正确领导下和同志们的关心支持下，我立足岗位职责做了一定的工作，取得了一定的成绩，现将今年来的思想学习、主要工作情况述职如下：

一、强化学习，提高自身素质

为了更好地履行自己的各项工作职责，不断提高自身的理论修养和服务人民群众的业务能力，无论是理论知识学习，还是业务知识培训，都严格要求自己认真对待，积极参加乡机关每周的政法理论学习，及时参加县司法与组织的业务培训。平时多看书、报纸，丰富自己的文化知识，在读好“有字”之书的同时，我时常告诫自己要读好“无字”之书，向别人学习，学习他们的为人处事、工作经验，做到取人之长，补已之短，从而真正学会认识事物、处理事物的本领。

二、明确职责，做好本职工作

一年来，我积极参与社会治安综合治理工作，紧紧围绕乡里面的中心工作，依照市、县司法局要求，按照年初工作计划，充分履行司法行政工作职能，有效地开展了工作。

（一）人民调解工作

xxx乡地处莲花县南端，为赣湘两省三县六乡镇交界处，治安形势比较复杂，边际矛盾纠纷易发，为此，我切实把人民调解工作作为维护社会稳定的“第一道防线”。在县司法局的指导下，调解工作主要从“四个环节”入手。一是抓信息。信息是预防和调处矛盾纠纷的关键，特别是国庆、“xx大“、元旦等重要敏感时期制定预案，防患于未然。二是抓排查。建立人民调解纠纷排查制度，通过排查了解社情动态，掌握纠纷信息，牢牢把握调处民间纠纷的主动权。三是抓调处。对排查出的纠纷，建立责任制，明确责任人，限期解决。调处时注重行动快速，处理果断，严防矛盾纠纷激化。四是抓宣传。在调处矛盾的同时向群众宣传国家法律知识，并通过宣传标语、印发宣传资料等多种形式，引导群众自觉学法、守法，通过做好在“四个环节”的工作。一年来，全乡成功调处疑难纠纷13起，每一件均做到了时间短、效果好、无反复，为地方经济的繁荣提供了和谐稳定的发展环境。

（二）开释解教工作

按照县司法局的工作精神，我认真组织在全乡范围内开展弄释解教人员调查、摸底专项活动工作，对XX年至XX年期间刑满释放解除劳教人员，进行认真仔细的调查摸底，经过对村摸底，报上来的名单进行汇总，并与下发的名单进行比较核实，总共摸底对象有16人，在这16人中，有4人人户分离，其余12人通过我们定期走访，做思想工作，至今没有重新犯罪的倾向。

（三）“五.五”普法工作

按照上面的要求，我认真抓好“五.五”普法规划的实施。通过宣传标语、印发宣传资料、开法律讲座等多种形式，引导群众自觉学法、守法、依法维护自身的合法权益，尤其是积极推进公职人员和司法人员学法、用法，着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育。

（四）挂村工作

我所挂的xxx村，今年圆满完成了乡下达的各项目标工作任务。社会治安综合治理、林权改革、计生、集镇规划等工作都有序开展，xxx塘的新农村建设按照时间要求，做好了改水、改厕、改路等环境整治工作，有力推进了新农村建设。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离组织和群众的要求还有相当的距离，主要表现在：

1、理论联系工作实际不够

2、处理事情不够及时，存在拖拉现象

3、与群众交往不够深入。在今后的工作中，我决心扬长避短，加强学习，努力提高为民服务的本领，以饱满的热情投入到各项工作当中去。

推荐第5篇：大学生村干部三年工作总结

工作总结

时光荏苒，逝者如斯，转眼间三年的大学生村干部生涯即将到期。选聘大学生村官到村里任职，是党中央、中组部为调整村官干部知识结构、促进农村全面发展的一项重大决策。回顾三年来的大学生村干部生活，我深为自己有幸亲身参与这一伟大实践感到荣幸，在这三年的时间里，我深深体会到农村基层工作的艰难，体会到了农民生活状况的艰辛，对中国农村工作有了更深一层的感性认识，对中国农村、农民、农业发展方向有了更深一层的思考。值此大学生村干部三年考核之际，我把这三年来的工作、学习、生活及体会向组织部的各位领导、村两委的全体干部以及全体村民代表作以简要汇报。

一、加强理论学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。

自到村上任职以来，我坚持认真学习“三个代表”重要思想、“十七大”、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实市委、县委的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。入村后，我给自己制定的工作宗旨就是“立足现实，着眼发展，竭诚为民，群众至上”。

作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素 1

质，用理论知识来充实自己，平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。

二、注重实践创新，履行助理职责，认真做好各项服务基层的工作

在工作中我严格要求自己，协助村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县乡村安排的各项工作：

一是参加村上的各种会议筹备和档案整理工作。三年来，共参与筹备村两委会、党员会、村民代表会等各类会议30余次，并认真做好记录和档案整理工作，切实做到“事事有记录”。在我和村两委成员的共同努力下，村里各项记录、档案均趋于健全，促进了村两委工作进一步规范化。

二是组织参加党员干部主题教育。主要在村支部内组织开展了“学习科学发展观”、“争先创优”、学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《队伍建设年》主题教育。在这几项活动中，我协助村支部都制定了详细的学习活动方案，坚持以自学和集中学习相结合的办法，认真组织全村党员干部学习有关科学发展观的经典文献以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《2011年纪检工作监察要点》等文件，使广大党员干部的认识有了新的提高，廉洁从政的意识有了进一增加，提高了广大党员干部的理论水平和业

务素质。

三是积极为健全村两委进言献策。第六届村委换届选举后，本村支部不健全，在一定程度上影响了各项工作的开展。为此，我村多次组织召开党员会，商量办法，研究对策。本人积极征求广大党员干部的意见、想法，并及时向乡党委汇报，为乡党委正确决策提供依据。乡党委对本村的支部建设也给予了很大的关心和支持，去年7月份对村村支部进行了调整，并配齐了支部委员两名，进一加强了本村支部的领导力量，使农村基层组织建设得到了进一步的加强。

四是参与农村新型合作医疗工作。新型农村合作医疗是国家惠农政策的一个重要方面。为了保证广大村民都能够享受参保，我和其他干部一起多方宣传参保政策，对不了解政策的群众进行细致的讲解，替他们算算参加保险所带来好处和经济帐。三年来，我村的参合作率均达到了95%以上，超额完成了乡里制定的目标任务。

五是积极参与本村砂石厂关停及土地复耕工作。去年3月份，市委、市政府决定对XX公路两侧的砂厂进行关停。由于涉及砂厂的切身利益，工作难度很大。本人协同包乡干部、村两委干部挨厂下发通知，耐心讲解市委、市政府关停砂石厂的政策。砂石厂关停后，部分厂主到新乡市集体上访，得知消息后，协同市信访局、乡党委政府于第一时间到现场做劝返工作，避免了造成不良影响。同时，积极协助村两委吸引外地资金100万元，对本村砂厂占用土地进行复耕，到目前，共复耕土地120余亩，受到广大村民一致拥护。

六是积极做好本村低保评议工作。低保评议工作是农村工作敏感

的工作，做不好就会引发群众攀比，诱发新的不和谐因素。为此，新一届村支部认真按照“4+2”工作法的要求，落实四议两公开制度，严格按照低保评议的程序、条件，认真组织评选、上报工作。凡是不符合低保条件的，一律不予照顾。由于本年度低保评议工作公开、透明，得到了大多数村民的赞成和认可，促进了低保评议工作的顺利开展。

七是当好远程教育的管理员。利用“农村党员干部现代远程教育”平台，播放科教视频，党员电教片和农用技术，提高远程教育的使用率和功能性。并定期组织相关人员观看远程教育节目，做好观看笔记和记录，精心管理远程教育设备。

八是想方设法为村里办实事。我刚到村上任职的第一年，村里饮水水源上游有一养猪厂，日常污水沿河道排放，严重污染了水源，村民反映很强烈，多次找有关部门反映，均未得到有效处理。为解决这一难题，我和村两委干部多次向包村干部、点长以及乡里主要领导反映情况。在乡党委、政府的关心支持下，为村里争取了一眼吃水井项目，彻底解决了村民的生活用水问题。另外，针对本地干旱少雨的现状，协助村两委为本村争取抗旱应急井1眼，争取农田水利项目资金2万元，有效缓解了旱情，把群众的损失降低到最低限度，赢得了群众的好评与支持，进一步提升了党员干部在群众的威望。

九是积极参与村里的卫生防疫工作。主要做好防治手足口病和人畜共患普鲁氏菌病工作。09年7月份，自然村XX村发现人畜共患普鲁氏菌病，本人和村两委干部积极协助市畜牧局及乡党委政府对该村的所有山羊、绵羊进行了全面检疫，对查出的50余只带有病菌的羊进

行了焚烧深埋，并对群众按照略高于市场的价格进行了补偿，对没有感染的羊全部进行了防疫，为村民免费发放了消毒药品。

十是是圆满完成乡党委、政府的中心工作。所谓“中心”工作，就是指特定时期、特定阶段全市范围内的重点工作。一是秋季禁烧工作。在秋季秸杆禁烧工作中，我们每天早出晚归，挨家挨户给群众发放《禁烧明白卡》，每天坚持深入到田间地头巡逻，确保了本村未发生火情。二是在今春的植树造林工作中，我们全村共植树18000多棵，较好的完成了植树造林任务，受到了乡领导的表扬。

三、认真查找差距，明确今后工作方向。

回顾一年来的工作，在忙碌和快乐中，我时刻牢记自己的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持村两委成员给了我极大的帮助和支持，让我积累了许多宝贵的经验。但我也深刻认识到自己还存在许多不足之处。一是学习有待进一步深入。主要是农村基层工作的经验方法，把自己的理论水平，通过基层实践转化为工作能力，更好的为人民群众服务。二是行动步伐需要进一步加快。对于村里的发展思路，有许多好的设想，但在行动上往往存在畏难情绪，眼高手低，想得多，做的少。三是跟群众的沟通交流需要进一步加强。大学生村干部在下乡之初或多或少都存在跟群众沟通交流难的问题。经过一年的工作，虽然大有改进，但仍需要加强。但是，我相信只要融入真情，去为群众服务，尽到自己的责任和义务，就一定会得到群众的理解与赞誉；只要沉下心、用真心、无怨无悔地在农村这个广阔天地

里施展自己的才华和抱负，就一定会得到群众的认可和拥护。我有决心、有信心，做好本职工作，为加快本村经济社会各项事业发展做出我应有的贡献！

2011年5月10日

推荐第6篇：三年工作总结报告

三年工作总结报告

三年工作总结报告范文

三年来,在市分公司党委的正确领导下，按照局党委确定的\"发展为主题、管理为重点、改革促发展\"的工作思路，恪尽职守，深化改革，扎扎实实的开展求真务实科学管理工作，注重效益，兢兢业业地谋求市场持续健康的发展之路，克服种种艰难，苦干实干，在XX年完成业务收入5110万元，超产200万元;XX年完成业务收入5132万元，保持了良好的增长势头;XX年截止十一月底，已完成业务收入5268万元，新增固定电话10090户，小灵通6372户，宽带2453户，到十二月底预计可圆满完成全年各项计划任务，继续保持增长势头。现在根据安排，我向大家述职，请审议。

一、勤学思维，与时俱进

理论是行动的先导，对于我们共产党人，特别是担负一定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础。我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。

一是注重克服思想上的\"惰\"性，坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为\"软指标\"和额外负担，自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按局的学习计划，坚持个人自学，发扬\"钉子\"精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参加了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣传月活动，在今年还参加了局党委组织的\"十六大\"精神学习、收看\"两会\"的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的\"A管理模式\"学习等，甚至还利用每月的经营分析例会的间隙，采取播放录像的方式同全局干部一起学习管理知识。既丰富自己的理论知识，也在全局培养出了一种良好的学习氛围。

二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分(支)局工作的调查研究发现，在进行三项体制改革后，大部分(支)局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、积极性很高，但周围的其它人却显得无事可干，形成一种\"分局局长忙得团团转，其他人人员无事干\"的怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起讨论时，觉得的应该创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信心十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。

三是注重理论与实践的转化，努力培养和提高创新思维能力。三年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒\"经验主义\"，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的情况下，如何激励力员工们的主观能动性?是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此，我们创新了绩效管理办法，按时间、按进度，直接考核到每个人，拿出一部分工资总额直接奖励先进个人，获得了极大成效。在规划XX年的工作思路时，也创新工作方式，我与局党委又积极推动地方政府召开了全县农村电话发展座谈会，变我们的企业行为为政府行为，社会行为，效果显著。这一经验也在市公司得到大力推广。

二、勤政思进，图谋发展

三年来，我始终抓住\"发展为第一要务\"这个龙头，坚持以效益中心，以市场为导向的工作思路，在今年又以四个营销服务主渠道为支撑，有力地促进了各项工作的全面发展。

一是抓重点。围绕发展这个重点，以效益为中心，实行经济发展责任制，以市场场为导向，建立了市场信息快速反馈机制，重点突出地狠抓拳头业务的发展，业务收入及各项重点业务的发展均圆满完成目标任务，达到了预期目标。

二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点，局党委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。三年来，我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有许多同志走上了管理岗位，为帮他们提高动手动脑的能力，利用会后及节假日组织他们进行管理知识、行政法律法规常识的培训与学习，他们的素质得到了明显提高。在元旦即将来临之际，又送给他们两本书，以激发他们的工作热情，进一步提高工作效率，使得亮点永兴不衰。

三是抓难点。三年来，内退员工的思想工作一直是全局工作中的难点。内退员工在退养之后心态极易失衡，去年9月份市公司出现了集体上访事件，局党委在得知这一消息后，分层次召开了局党委会、党员大会、局务会以及各种座谈会，我主动承包了几个重点内退员工的思想工作，用耐心和诚心抚平了他们的失衡心态。三年来，在各种福利物资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，尤其是在今年的\"非典\"时期，我们及时、主动为他们发放药品，令许多员工深受感动，觉得企业还是他们的家，从而使其处处、事事皆为企业作想，达到了我们难点不再难的目的。

三、勤俭思德，廉洁自律

三年以来，我按照市公司党委的要求及局党委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，严格要求，廉洁自律，认真履行岗位职责，对干部、员工做到了管住、管严、管好，本局在廉政建设上没有发生违纪建规问题。

一是坚持在思想上自重。本人能认真学习十八大精神、科学发展观和关于党风廉政建设责任制的有关规定，加深了对党风廉政建设与巩固党的领导地位这一重大意义的认识，进一步明确了作为一名党员领导干部反腐倡廉的责任，树立了正确的世界观、人生观、价值观，做到了不为名利而迎合，不为金钱而动心，保持了一个共产党员的革命气节。

二是坚持在行为上自律。能够正确处理权力与服务，做官与做事的关系，从不利用手中权利谋取不正当利益，特别是在人事、基建、经费使用等一些热点或敏感问题上能坚持原则、公道正派。去年以来，在生活上从不以一把手自居搞特殊化，对外交往慎独慎为，注重了净化生活圈。

三是坚持在责任上自省。三年来，无论是在副局长任职期间，还是作为党委书记、局长，我始终把自己置于组织管理之中，群众监督之下，对分管工作或本局的党风廉政建设负责。三年来，尤其近两年来，我坚持抓教育，抓监管，充分发挥纪检监察的监督职能，没有发生违纪违规问题，较好地履行了岗位责任，促进了党风廉政建设的落实。

四、勤管思严，注重经常

三年来，不管我是副职，还是一把手，对管理工作始终是放在心上，抓在手上，落实在行动上，基本做到了管住、管好、管严。

一是管住。管理工作是一项经常性的工作，只有贯彻落实法律法规，严格规章制度，管理工作才能正规有效。管人管事、管钱管物，我们不依赖于领导或个人的权力，而是靠制度来管，靠纪律来约束和规范。两年来我们坚持执行了《公安县电信局关于加经经济活动管理的规定》及《经济活动回扣管理办法》，使各项管理更加细化和完善，并严格执行。三年以来未出现违纪违规的现象和问题。

二是管好。为了实施有效管理，根据我局实际，我们以签责任状的形式，实行责任制管理。即：我与每个单位和分(支)局局长签订党风廉政责任状，谁出问题处理谁，谁管辖范围内发生违纪违规问题，由局长负责。使得责任明确，管理工作更具针对性、有效性。

三是管严。一方面对局党委成员要求更严一些，标准更高一些。凡要求下属做到的，领导首先做到;凡要求下属不做的，领导坚决不做;率先垂范，以身作则，当标杆，站排头，用自己的模范行动去影响和带动下属。另一方面，严格执行规章制度，从点滴抓起。

以上所做的一些工作，只是在市公司党委、局党委领导下，按照分工履行的职责，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是对干部管理教育还有失之于松，失之于软的现象。二是工作创新不够。三是自己性格耿直，过于追求工作效率，而对下属关心不够等。在下步工作中，要加以克服和改进。

在新的一年即将来临之际，本人将以党的\"十八大\"精神为指导，以公安电信管理工作再上新台阶为己任，勤奋工作，开拓创新，带领全体员工，圆满完成各项任务。三年工作总结报告范文

我于20××年3月任xx镇人民政府镇长。三年来，始终坚持把xx的发展为已任，为官一任、发展一方、致富一方，团结带领党政一班人和镇村两级干部坚持科学发展观、坚持立党为公、执政为民、团结务实、励精图治、扎实苦干，镇域经济和社会各项事业取得了稳步发展，主要体现在以下方面。

一、围绕开展实践科学发展观活动，大力加强基层党组织建设

以开展实践科学发展观活动为契机，以党的“十八”和十八届四中全会精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高各级党组织和广大党员的凝聚力、战斗力和创造力，为××经济社会全面发展提供坚强的政治和组织保障。

1、以村两委班子建设为重点，充分发挥基层党组织的作用。把新农村建设与“三培两带”、“双富十带头”活动结合起来，不断提升村两委班子的凝聚力和战斗力。

2、以大力发展农村党员为重点，优化农村党员的年龄文化结构，加强农村基层党组织发展工作，在坚持标准、保证质量的前提下，不断为新农村建设和巩固基层组织输送新鲜血液。

3、大力加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，强化党员干部廉政意识，着力提高各级党员干部拒腐防变能力，为推进××经济社会全面发展保驾护航。

二、加强次中心城镇建设，打造精品圩镇，提升城镇品位

高起点圩镇规划建设管理，提升城镇品位，促进物质文明、精神文明与政治文明协调发展。一是切实加强圩镇基础设施配套建设，整合资金30余万元修通至垃圾处理场水泥路公里，及新建垃圾处理场和垃圾中转站，主要街道安置了垃圾筒，采取民办公助的方式硬化街道××，水沟设施xxm，新建占地面积××菜市棚，安装路灯30盏。二是加强领导，强化组织，成立了圩镇管理办公室，组建了圩镇管理中队，加强了环卫队伍建设。圩镇规划管理、圩镇建设得到加强，进一步加强和繁荣了××市场，扩张城镇提升了品位，为××的百姓创造了一个良好的经济、商贸发展环境。

三、扩大投资，加大基础设施和公益事业建设

三年来，心系百姓，把职务是一种责任，对人民的感情是一种境界，想群众之所想，急群众之所急，针对群众关心的热点和难点问题，每年向人民代表承诺办好六件实事，群众看到了变化，得到了实惠，××的各项事业得到较大发展，发展环境不断改善，发展后劲不断增强。一是争取国家以工代赈资金及民间筹措资金750余万元，新建汾坑大桥，通过多方筹资70万元新建××中学澄陂桥及月山路建设。二是争取通村公路补助资金，扶贫资金，新建了洋河岩前、河背、年丰、周庆、坪脑等通村水泥公路50公里，切实解决了山区人民群众交通不便出行难的的问题;三是学校危房改造工程进一步完善，新建和改造了xx等10多所中、小学教学楼近××，为××镇教育业的健康发展创造了良好的环境;四是进一步完善民政所、敬老院建设，投资100余万元新建文化站、计生办、司法所××，投资××余万元新建了民政办公楼与干部宿舍，投资20余万元修缮干部住房及镇政府机关院内硬件设施建设，干部住房条件进一步得改善，为干部安心工作提供了较舒式的环境;五是争取资金××余万元对梅屋水库、月形、鸭婆窝、虎颈窝水库除险加固及汾坑渠道、洋河水陂、上谢排灌站等工程建设，为农业增产、农民增收打下了扎实的基础;六是全面落实移民扶贫政策，几年来共落实深山区移民搬迁xx户××人。移民集中安置征地××余平方米，安置深山区移民××户，让利移民xx余万元，为移民扶贫创造良好的工作环境。使移民告别深山区，改变了生产、生活条件。七是大力实施民生工程，城乡医救助，城乡低保进一步完善。八是新型农村合作医疗参合率逐年升高，村级医疗网络体系进一步健全，有效解决了群众看病难的问题，20××年被评为全县卫生工作先进乡镇。九是梅屋渠道管理站成功改制，并成立用水协会，工作正常，运行良好。十是争取资金新建了窑前、香塘、洋迳、富竹、上谢、琵琶、营下等村办公楼建设，为村级建设创造了良好的环境。

四、增收节支，财政运行质量明显提高

三年来，认真学习贯彻党的十八大及各级财政工作会议精神，进一步解放思想，攻克难点，充分发挥职能作用，注重促进经济结构协调发展，注重改善民生和促进社会和谐，在新的起点上实现我镇财政事业的新跨越，并积极稳妥解好财政经济运行中的突出矛盾和问题，促进了全镇财政经济全面，协调可持续发展，使××财政工作和经济运行质量明显提高。

一是加强财政专项资金管理，农民补贴网络建设进一步加强和完善，做到支农专项资金事前审核、事中监控、事后问效，提高了专项资金的安全性、规范性和有效性。杜绝挪用、截留、冒领等现象。

二是增收节支，严格控制了“人、车、话”费的支出，严格控制在外用餐招待客人和公车私用的现象。

三是加大财政支农力度，认真贯彻中央、省文件精神，大力支持以“五新一好”为主要内容的新农村建设，安排村村通资金，改善农村环境。

五、围绕“五新一好”，新农村建设卓有成效

三年来，围绕“五新一好”新农村建设要求，坚持实施以点带面、点面结合，充分发挥“以奖代补”政策和新农村建设理事会作用，充分发挥群众的积极性和主力军作用，着力探索“政府引导，群众主体，社会参与，干部服务”的运行机制，通过典型示范、政策推动、作风感动的工作方法，全镇25个村进行了村庄规划，在注重特色、提升品位上下功夫，在“五新一好”整体推进上下功夫，整合资金打造了以洋迳、谢坑、松山、谢坑、××、冷水等村为代表的精品示范点，因地制宜开发了洋迳、上谢、冷水等脐橙示范基地950亩。有效提高了农村生活水平和质量，新农村建设取得了显著成效。

六、维护社会稳定，镇办企业、民营经济长足发展

三年来，始终把稳定高于一切，稳定压倒一切作为重中之重。

一是切实加强领导，成立和谐平安及综治、信访、维稳等组织机构，配齐配强各级综治维稳机构。二是全面落实安全生产责任制，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全生产。三是落实属地管理，“谁主管谁负责”、“一岗双责”制，实行一票否决，层层落实责任。四是充分发挥各级调解组织的作用，把各类矛盾纠纷处理在萌芽状态，为××社会经济的发展营造良好的氛围。

镇办企业有新发展，充分发挥本镇矿产资源，优化企业投资环境，坚持“走出去、引进来”，以优质资源吸引客商，引进了润鹏公司、福建老板投资1000万元开发松山煤矿等一批外商企业来我镇落户，为壮大××经济做出较大努力，培植了新的经济增长点。

落实优惠政策，鼓励农民工返乡办企业，形成“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的氛围，充分发挥劳力资源优势，民营经济较快发展，农民返乡办企业人数达36人，开办了服装加工业共18家，有效解决劳动就业，个体工商户由06年680户上升到20××年915户，固定注册资本达1200万元。

七、存在的不足

三年来，自己在思想上、学习上都有较大的进步，工作上也取得了一定的成绩。这是在县委、县政府正确领导下的结果，也是全体镇、村干部共同努力的结果。但是与新形势下的乡镇工作要求、与人民群众的愿望相比还存在一定的差距。在今后的学习、生活、工作中不断地完善自己，发扬成绩，克服困难，扬长避短，努力拼搏，不断提高自身素质和工作能力，和同志们一道为“谋求××发展，打造xx重镇”而努力。

推荐第7篇：大学生村干部三年任期工作总结

大学生村干部任期工作总结

三年大学生村干部工作即将结束，现将本人任职三年的工作情况总结如下：

一、政治思想觉悟显著提高。工作中能够自觉学习、贯彻、落实党在农村的各项方针、政策，始终与党中央保持高度一致。我尽己所能，使得中央各项惠农政策落到实处，保障了农民权益。政治生活中，一件事终身难忘。就是2010年10月，我参加了陕西省女大学生村官培训班学习。学习期间，深入学习十七大精神、科学发展观、社会主义和谐社会以及农村妇女工作中一系列重要方针、方法。通过学习，增强了党性修养，意识到全心全意为人民服务是党的宗旨，深入群众、密切联系群众、服务群众，为农民办实事是今后自己工作的努力方向；学到了农村工作中一些基本的方法技巧，为今后工作奠定了坚实基础。

二、爱岗敬业，工作上服从组织安排，服从上级党委政府领导。工作中，能够自觉从干部角度考虑问题，为农民办实事，为党和政府分忧。

三年村官生活，不变的是面向基层，服务农民的工作内容；变化的是自己不断的成熟的工作心态。三年来的工作，我认为自己能够较好的完成领导交办的各项任务。计划生育、植树造林、三夏禁烧、养殖补贴、信访稳定、远程教育、卫生整治，一系列中心工作，都有我们大学生村干部身影，这就是我们纺织城街道办事处|大学生村干部管理模式，使我们尽快适应农村环境、胜

任基层工作的实战演练。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象概括。这就要求我们在工作中学会合理安排工作，分清工作的轻重缓急，及时有效办好领导交办的各项任务。工作中戒骄戒躁，少些抱怨，多些耐心。

通过三年大学生村干部工作，我感觉到，乡村干部是农村工作的骨架，我们要真正履行好自己的历史使命，有所为有所不为，真正为农民办实事、谋福利，为党和政府分忧，为自己创造发展事业的环境。工作中牢记党的嘱托，创业中不忘工作职责，把个人、农民及国家利益有机结合，为农村发展做出自己应有的贡献。

三、干事创业，为我村村民在网上发布租房信息，积极联系租赁者和租房者，成就了自己服务农民的新平台。有效提高我村村民出租房屋的程度，增加了农民收入。自己帮助困难群众创业致富，提供致富信息、就业信息。一件件平凡的事情，演绎着一名普通的大学生村官服务基层的精彩生活。

三年村官生活，平凡中带有快乐，创业中带有辛酸，工作中常有无奈。回首往事，三年村官生涯，无怨无悔。通过这三年来的工作，我意识到是我们，在改变着农民的生活；是我们，在服务着农业生产；是我们，在建设着新农村。我想和千万个和我一样的大学生村官们说一句：当初，我们怀揣激情梦想而来；曾经，我们撒下希望种子而作；今天，我们怀抱成熟的果实分享。无论自己是愤愤不平的抱怨着，还是踏踏实实的工作着，我们都将被写入历史。我们不能阻挡历史的进程，但我们可以书写自己的历

史。

我是村官我自豪！今后无论身在何处，作何工作，我扎根基层、干事创业、服务农民的赤子之心永远不变。我将把自己的利益与农民利益紧密连在一起，把自身事业与新农村建设事业紧密结合起来，在统筹城乡发展，加快新农村建设的历史进程中做出自己应有的贡献，实现自身人生价值。

枣园苏村党支部书记助理崔奕进

二零一三年八月二十七日

续聘申请

尊敬的领导：

我叫崔奕进，现年27岁，1986年12月出生，现任纺织城街道办事处枣园苏村党支部书记助理，2008年12月加入中国共产党，2010年9月经组织选聘到枣园苏村工作的。

三年来，在村党支部的坚强领导下，在组织部门的亲切关心指导下，我在工作和生活上都有很大的收获。在纪律方面：我严格遵守村党支部的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时参加学习、会议，没有违纪行为发生；在村里工作方面，认真协助支部书记和其他同事搞好全国人口普查、创先争优、精神文明、组织建设等方面工作，利用计算机操作和写作特长协助村委会做好各类报表、总结、申请等材料的撰写；在大学生村官工作上，我认真完成组织下达的各项任务，积极主动参加各类培训学习活动，并不断取得进步；在思想和学习方面：我利用闲暇时间及组织生活时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等先进思想和理念的学习，不断提高政治思想素质，加强道德修养，端正思想态度。

按照关于做好2013年选聘大学生村官续聘工作的通知，结合本人实际，现申请组织予以考核考察，准予续聘。

申请人：崔奕进2013年8月26日

推荐第8篇：大学生村干部三年任期工作总结

大学生村干部任期工作总结

三年大学生村干部工作即将结束，现将本人任职三年的工作情况总结如下：

一、政治思想觉悟显著提高。工作中能够自觉学习、贯彻、落实党在农村的各项方针、政策，始终与党中央保持高度一致。我尽己所能，使得中央各项惠农政策落到实处，保障了农民权益。

政治生活中，两件事终身难忘。第一件事是二零零八年三月，参加河南省委党校第一期大学生村干部培训班学习。学习期间，深入学习十七大精神、科学发展观、社会主义和谐社会、新农村建设以及农村工作中一系列重要方针、政策。通过学习，自己理论知识显著提高，政治觉悟以及服务三农的历史使命感显著增强；增强了党性修养，意识到全心全意为人民服务是党的宗旨，深入群众、密切联系群众、服务群众，为农民办实事是今后自己工作内容；学到了农村工作中一些基本的方法技巧，为今后工作奠定了坚实基础。

第二件事是我成为一名正式中国共产党员。从参加工作起，我积极向党组织靠拢，在党组织和同志们的帮助下，二零零八年七月加入中国共产党。我深刻意识到只有共产党才能救中国，只有共产党才能领导中国人民从一个胜利走向另一个胜利。农村、农业、农民“三农”工作也离不开党的领导。

二、爱岗敬业，工作上服从组织安排，服从乡党委政府领导。工作中，能够自觉从干部角度考虑问题，为农民办实事，为党和政府分忧。

三年村官生活，不变的是面向基层，服务农民的工作内容；变化的是自己不断的成熟的工作心态。三年来的工作，我认为自己能够较好的完成领导交办的各项任务。计划生育、植树造林、三夏禁烧、养殖补贴、信访稳定、远程教育、卫生整治，一系列中心工作，都有我们大学生村干部身影，这就是我们三阳乡“乡管村用”|大学生村干部管理模式，使我们尽快适应农村环境、胜任基层工作的实战演练。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象概括。这就要求我们在工作中学会合理安排工作，分清工作的轻重缓急，及时有效办好领导交办的各项任务。工作中戒骄戒躁，少些抱怨，多些耐心。

通过三年大学生村干部工作，我感觉到，乡村干部是农村工作的骨架，我们要真正履行好自己的历史使命，有所谓有所不为，真正为农民办实事、谋福利，为党和政府分忧，为自己创造发展事业的环境。工作中牢记党的嘱托，创业中不忘工作职责，把个人、农民及国家利益有机结合，为农村发展做出自己应有的贡献。

三、干事创业，创办三鲜果菜专业合作社和福明祥超市，成就了自己服务农民的新平台。作为一名大学生村干部，一名基层共产党员，发现农村假冒伪劣商品泛滥时，我深刻意识到自己责任重大，整合自身资源，积极创办了福明祥超市，自己获得利益的同时带动了农民工就业。超市经营中创新经营方式，采用“积分返利”模式，年积分返利农户八万余元。当我发现农民组织化程度低，鲜桃等农产品滞销时，投资三万元领办三鲜果菜专业合作社，引领农民走合作化道路，有效提高农民组织化程度，增加了农民收入。自己帮助困难群众创业致富，提供致富信息、就业信息。一件件平凡的事情，演绎着一名普通的大学生村官服务基层的精

彩生活。

武陟县三阳乡后刘庄村委主任助理

原称心

二零一零年四月三十日

推荐第9篇：大学生村干部三年工作总结[1]

述职报告

我叫***,女。 2007年参加工作，时光荏苒，逝者如斯，转眼间三年的大学生村干部生涯即将到期。选聘大学生村官到村里任职，是党中央、中组部为调整村官干部知识结构、促进农村全面发展的一项重大决策。回顾三年来的大学生村干部生活，我深为自己有幸亲身参与这一伟大实践感到荣幸，在这三年的时间里，我深深体会到农村基层工作的艰难，体会到了农民生活状况的艰辛，对中国农村工作有了更深一层的感性认识，对中国农村、农民、农业发展方向有了更深一层的思考。值此大学生村干部三年考核之际，我把这三年来的工作、学习、生活及体会向组织部的各位领导、村两委的全体干部以及全体村民代表作以简要汇报。

一、加强理论学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。自到村上任职以来，我坚持认真学习“三个代表”重要思想、“十七大”、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实市委、县委的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。入村后，我给自己制定的工作宗旨就是“立足现实，着眼发展，竭诚为民，群众至上”。

作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己，平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。

二、注重实践创新，履行助理职责，认真做好各项服务基

层的工作

在工作中我严格要求自己，协助村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县乡村安排的各项工作：

一是参加村上的各种会议筹备和档案整理工作。三年来，共参与筹备村两委会、党员会、村民代表会等各类会议20余次，并认真做好记录和档案整理工作，切实做到“事事有记录”。在我和村两委成员的共同努力下，村里各项记录、档案均趋于健全，促进了村两委工作进一步规范化。

二是组织参加党员干部主题教育。主要在村支部内组织开展了“学习科学发展观”、“争先创优”、学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《队伍建设年》主题教育。在这几项活动中，我协助村支部都制定了详细的学习

活动方案，坚持以自学和集中学习相结合的办法，认真组织全村党员干部学习有关科学发展观的经典文献以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，使广大党员干部的认识有了新的提高，廉洁从政的意识有了进一增加，提高了广大党员干部的理论水平和业务素质。

三是参与农村新型合作医疗工作。新型农村合作医疗是国家惠农政策的一个重要方面。为了保证广大村民都能够享受参保，我和其他干部一起多方宣传参保政策，对不了解政策的群众进行细致的讲解，替他们算算参加保险所带来好处和经济帐。三年来，我村的参合作率均达到了95%以上，超额完成了乡里制定的目标任务。

四是积极做好本村低保评议工作。低保评议工作是农村工作敏感的工作，做不好就会引发群众攀比，诱发新的不和谐因素。为此，新一届村支部认真按照“四议两公开”工作法的要求，落实四议两公开制度，严格按照低保评议的程序、条件，认真组织评选、上报工作。凡是不符合低保条件的，一律不予照顾。由于本年度低保评议工作公开、透明，得到了大多数村民的赞成和认可，促进了低保评议工作的顺利开展。

五是当好远程教育的管理员。利用“农村党员干部现代远程教育”平台，播放科教视频，党员电教片和农用技术，提高远程教育的使用率和功能性。并定期组织相关人员观看远程教育节目，做好观看笔记和记录，精心管理远程教育设备。

三、认真查找差距，明确今后工作方向。

推荐第10篇：机械工程师三年工作总结报告

机械工程师三年工作总结报告

我是一名刚踏入社会的大学毕业生，20**年毕业于陕西工业职业技术机械设计与制造及其自动化程专业作为新员工。首先，参加公司的培训工作。了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也积极地参加公司组织的其它培训，学到了许多以前没有接触到的知识和理念。正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，我虽然是学机械专业的，。在学校只学习了一些理论知识，实践的机会很少，车间是我学习和实践的好地方。到车间后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，工作起来非常困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问。对这些设备图纸看起来都是很忙然，只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。见习期，我的工作主要是协助师傅装配，到库房领零部件，同时，也是对零部件有一个认识，在装配中，知道它在整个设备中所起的作用。在装配工作中，只能做一些基本的工作，攻丝，钻孔之类的。虽然这些工作看起来不起眼，但是，它也是做一个装配工作应有的基本功夫。所以，我对这些小的工作，做的也是特别

仔细，做不好的话就要别人来返工，同时也是浪费别人的工作时间。

在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了AutoCAD制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。

通过这一年的工作实习，使我在机械知识和工作方面，都有了很大的提高。

经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。

由于我们的见习工作结束后，就是正式参与设备的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受

到领导的好评。由于我在实习期见，一直在箔绕机小组，所以，独立工作后，也就是跟着师傅们一起继续装配箔绕机。由于箔绕机是一个液压元件比较多的设备，它主要靠液压驱动来完成工作。所以，它就有很多液压阀和油管。由于液压是一个比较麻烦，也是一个比较难搞懂的问题，刚开始，老是搞不清每一个液压阀的原理和它所控制的部件，不是装反就就是把进油与回油弄反，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了它的窍门，加上平时多和设计人员沟通，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。还有就是，箔绕机有一个众所周知的难题，那就是硬路油管的弯制。由于以前采用胶管连接，时间长了，就容易出现老化现象，漏油现象严重。为了解决这一问题，采用无缝钢管连接。由于胶管软可以任意布置，可是硬管就不行了。硬管必须在连接前采用气焊加热后，将它弯制成各种不同的角度，难就难在角度的控制上，大了或小了都不行的。弯制成型的油管既要外观漂亮美观，还要保证焊接的地方无砂眼，不漏油，这就凭的是一个经验了。由于，我刚开始，没有什么经验，对管子的角度控制不好，不是大了就是小了。弯制出来的管子老是装不到位，或者就是长了，短了，在设备上无法布置，很多管子都报废了，在这时候，我就及时向师傅请教，多学习他们在弯制油管时的一些方法，看他们弯制时是如何控制角度的，我再自己结

合师傅们讲的，以及参照他们的方法，先弯制一些角度简单的，在其中慢慢的摸索经验，熟能生巧，终于在我的刻苦努力下，攻克了这个难关。

经过两年的装配工作，平时在实践中的积累，以及从师傅身上学到的东西，多多少少也积累了一些工作经验。由于公司是生产设备，我们生产部的工作不光是装配，更重要的设备的调试工作。调试工作经验是最重要的。从07年开始，我就慢慢接触设备的调试工作，当然刚开始，还是跟着师傅一起调试。调试就是在设备装配工作完成后，通电，检查设备的各部分传动是否正常，并对设备进行空运转，检查，排除一切异常情况，并完成设备的合格出场，给现场安装调试工作提供更好的便利条件。

第11篇：三年创卫工作情况总结报告

永寿县质量技术监督局关于三年来创卫工作情况的汇报

县三创办：

创建省级卫生县城，县委、县政府站在更高的起点做出的重大决策，是提高市民生活质量、优化投资环境、发挥城市辐射作用、促进全区经济社会又好又快的一项重大举措，也是一项社会性、群众性、系统性、综合性民心工程。我局积极响应，加强组织领导，狠抓责任落实，认真开展了创卫工作，现总结汇报如下:

一、领导重视，统一思想，健全机构

创卫工作是全县人民经济、政治、生活中的一件大事，事关永寿的外在形象和内在品质，事关永寿经济社会发展和人民群众的幸福安康，全局干部职工能从维护改革发展稳定大局，维护广大人民群众根本利益的高度，充分认识创卫工作的重要性、急迫性。我们根据县创卫活动领导要求，成立了由局长任组长、党组成员任副组长、各股室和检测所工作人员为成员的创卫活动领导小组，设立了领导小组办公室负责活动的组织、协调、调度、督促、联络和信息报送工作。同时，结合我局工作实际，对创卫工作的目标要求、方法步骤、工作要求进行了明确，各项工作有分管领导抓落实。

二、全局配合，真抓实干，综合治理

为扎实推进创卫工作，我局把创卫工作纳入本单位重要工作日程，在局创卫工作领导小组办公室的领导下，结合本单位实际，建

1 立了创建工作进度表，明确创建责任，量化创建任务，做到了责任到岗、任务到人，结合实际，突出重点，真抓实干，切实将创卫各项工作落到了实处。

（一）多种形式，搞好宣传。我局高度重视抓创卫宣传工作，努力使创建任务做到家喻户晓、人人皆知。通过悬挂宣传标语、制作创卫宣传栏、发放宣传单，开展创卫群众满意度测评等多种形式进行大力宣传，重点宣传创卫政策、创卫条件等。通过多角度、全方位的宣传，增强了全局干部职工创卫工作的责任意识，提高了群众对创卫工作的认知度和满意度。提高了干部职工对创卫工作的知晓率，从而充分激发了干部群众参与创建活动的积极性和主动性。

（二）深入学习，加强思想教育。我局按照年初制定的学习制度，要求全体干部职工深入学习科学发展观、社会主义荣辱观等内容重要内容。三年以来，我局把学习教育作为创卫工作的重要内容，围绕宣传贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《环境保护法》等法律法规及卫生保健知识，做到宣传面上求广，内容上求新，方法上求活，融宣传教育于创卫全过程，营造了浓厚的创卫工作范围。提高了干部职工的思想道德素质，形成了平等友爱、文明和谐的工作环境。

（三）加强食品安全专项整治组织领导，确保整治任务落实到位。在县委、县政府及市局的统一领导下，成立了食品安全专项整治领导小组，专题研究安排部署食品安全监管工作，由局长负总责，分管领导具体抓，食品安全办负责组织实施，设立指挥机构，专人

2 负责，专人联络。加强培训教育工作，提高企业从业人员综合素质。借鉴外地创卫工作的先进经验，结永寿县实际情况，做好创卫培训工作。通过对食品取证企业和食品加工小作坊从业人员的系统培训，进一步规范了食品生产企业，完善了相关档案资料。

（四）开展食品安全治理，确保辖区内食品安全。我局结合工作实际，开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治活动。一是根据关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意见，我局认真学习贯彻，认真履行职责。二是继续加强取证企业巡查制度，进一步完善企业双诚诺制度。三是认真开展了双节食品检查工作。为加强对双节期间集中开展食品安全大检查的领导，进一步夯实责任，我局成立了元旦、春节食品安全工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，全面排查使用非食品原料加工制作食品的违法行为；加强了食品添加剂使用的监管，加强对原材料采购验证和产成品批批检验，防止了有安全隐患食品流出。

（五）开展特种设备安全检查，维护设备安全生产。今年我局共召集特种设备使用单位开展相关法律法规宣传3次，发放宣传单50份，与各使用单位签定安全使用特种设备承诺书，有效地预防特种设备安全事故的发生，确保了辖区内特种设备的安全。

（六）开展“首问责任”窗口的创建活动。在创建过程中，我局工作人员严格按照“首问责任”制度规范言行举止，提高办事效率。对来单位办事的人员做到热情服务，严格执行“首问责任”制度和一次告知程序，节省办事人员时间，同时将办事程序和各项收

3 费制度张贴在明显位置，自觉接受社会监督。

（七）扎实稳妥地开展“整脏治乱”工作。为开展好“整脏治乱”工作，我局采取以股室为单位划段负责的方式进行办公区域和责任路段的清洁工作，保持了办公环境和责任区域的干净整洁。在院内修建了健身活动场所，活跃了职工业余生活,对办公楼厕所进行了改造和维修,为全体干部职工进行了免费体检，重新绿化美化了环境等，进一步增强了单位的向心力和凝聚力。

（八）提高素质，深入开展健康教育活动。在健康教育工作中，要做了三个方面的工作：一是成立了健康教育组织机构和工作网络，有兼职工作人员具体负责该项工作，坚持常抓不懈。二是广泛开展健康教育宣传。三是结合自身业务特色，开展多种形式的健康知识教育。通过健康教育工作的深入开展，群众的卫生意识、防病意识和健康意识明显增强，人民健康水平明显提高。

（九）积极开展我病媒生物防治工作，加强传染病防治管理，建立和完善公共卫生突发事件应急机制。加强《中华人民共和国传染病防治法》等有关卫生法律法规的宣传。健全疫情报告网络，搞好法定传染病疫情报告工作。制定了《“除四害”工作计划》及《灭鼠技术实施方案》。积极开展了除“四害”活动。根据《卫生县城检查评比标准》的要求，强化了除“四害”工作机制，通过采取环境治理与药物消杀相结合，大面积消杀与局部突击消杀相结合的防治措施，做到了定期监测，查缺补漏，科学消杀，有效控制了“四害”密度和“四害”易传疾病的滋生和蔓延。

（八）标本兼治，建立长效管理机制。我局坚持把建立长效管理机制作为做好创卫工作的重要举措，建立和完善了创建省级卫生县城责任制，推动了创卫工作顺利开展。一是制定了卫生管理制度。实行“一把手”工程，单位领导包抓责任制，并把创卫工作纳入年度目标责任考核之中，保证了创卫工作的顺利开展。二是积极推行单位门前“四包”责任制。实现了环境卫生管理由单一管理向综合管理的转变。三是实行14小时保洁，使垃圾清扫保洁率达96％以上，垃圾清运率100％，做到了卫生无死角，垃圾日产日清。

三、存在问题：

在开展工作的过程中做得不细，创卫工作信息报送数量不够。在今后的工作中，我们将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加大工作力度，把创建省级卫生县城作为一项经常性、长期性的工作继续抓紧、抓好。

二〇一一年十月二十日

第12篇：镇政府二00三年工作总结报告

2003年，镇政府在市委、市政府和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想“工业经济三年翻一番，效益农业三年新突破，城市建设三年大变样，社会各项事业全面推进”的总体要求，紧紧围绕镇第十四届人大二次会议确定的目标任务，振奋精神，开拓进取，扎实工作，全镇经济社会发展保持了良好的势头。2003年全镇实现工农业总产值31613万元，同比增长22.53%；农村经济总收入32455万元，同比增长20.46%；农民年人均纯收入3660元，同比增长10.04%；财政总收入达到1057万元，同比增长21%；税收收入333.07万元，同比增长40.95%。

1、工业经济提速增效，发展后劲明显增强。

工业经济是第一经济、龙头经济。一年来，我们紧紧围绕发展这一主题，抓住工业经济这个龙头，坚持三年翻番目标不动摇，着力推进全镇工业经济的发展。一是招商引资取得新成效。坚持招商引资“一号工程”“生命线工程”，大力推进“招商引资年”活动；在招商引资工作中始终坚持一把手亲自带头、全程参与和领导联系项目制度；注重完善招商引资政策，分解落实招商引资任务，加大镇村两级考核力度，形成人人参与招商引资、人人服务于招商项目的浓厚氛围；一年来，全镇共引进招商项目7个，协议利用资金2800万元，完成年计划的280%，实际到位资金700万元，完成年计划的140%。其中11月份成功引进的红塘湖度假村开发项目，协议总投资达5000万元，是我镇迄今为止最大的招商项目。二是规模以上企业增加，重点企业发展后劲足。工业经济的发展离不开规模企业的支撑，我们千方百计支持企业通过技改投入快速上规模。目前，全镇百万以上工业企业由原来的家增加到52家。其中重点骨干企业10家，千万以上企业2家。2003年重点骨干企业完成工业总产值7285万元，占全镇总产值的31.4%；销售产值7263万元，占总量的32.3%。新引进的华莹食品公司，自七月份投产以来实现产值2500万元，成为我镇目前最大的企业，改变了我镇工业“只有星星，没有月亮”的局面。三是个私企业发展迅猛。充分利用交通、资源和闲置资产优势，积极引导发展个私企业，以存量引增量，通过引进盘活,全镇新办个私企业7家,总投资万元。以海诚为代表的塑料化工企业，市场前景广阔，发展势头强劲。四是来料加工业继续发展。在巩固原有伞业、串珠、绣花等来料加工的基础上，依托劳动力资源优势，积极引导农民从事藤椅、电了产品组装等加工，发展壮大老百姓经济。全镇来料加工从业人员1000余人。五是强化服务，狠抓安全生产。认真梳理企业反映的新情况、新问题，全程代理服务企业申报办证，积极帮助协调解决企业融资和用电困难，为企业创造了良好的发展环境。同时十分注重规范企业内部管理，加大安全生产的宣传和检查，强化安全意识，保障工业经济安全有序运转。全年实现工业总产值23771万元，完成年计划的100.5%，同比增长28.51%；实现销售产值万元，完成年计划的101.9 %，同比增长30.81%；实现企业利税万元，同比增长%；实现技改投入1075万元，完成年计划的134.38%，同比增长25.73%。

2、农业结构调整加快，效益农业成效明显。

推进农业结构调整是实现农业增效、农民增收的重要途径。一年来，我们突出以草莓、蔬菜、苗木、莲子四大产业为重点，紧紧抓住结构调整、山地流转和市场流通等环节，农业结构调整进一步向规范化、效益化方向发展。一是“草莓过江、莲子跨乡”战略取得新进展。以宣传发动、典型带动、政策推动和强化技术服务为手段，大力发展草莓、莲子生产。2003年，全镇大棚草莓种植面积1642.2亩，莲子面积463亩，都比去年增加了一倍，且产销两旺，效益喜人。同时，我们还从江苏省镇江农科院引进了40亩的“美国6号”露天草莓苗和5亩的生产苗，对草莓露天种植进行了有益的尝试。二是花卉苗木产业发展取得新突破。借助花卉苗木产业优势，以举办培训班和组织外出参观考察等形式推动花卉苗木产业的发展。全镇花卉苗木种植面积1017亩，其中今年新发展亩，100亩以上的大户有2户，面积253亩。我镇和方家村分别被市政府命名为花卉苗木特色镇和专业村。三是大棚蔬菜发展形成新亮点。以建设无公害蔬菜基地为载体，推广千岛白玉苦瓜和秋辣椒连作的高效栽培模式，实现大棚蔬菜种植面积520亩，并已取得良好的经济效益。黄木岗基地被命名为市级无公害蔬菜生产基地。四是土地流转迈出新步伐。实施以农业招商为主的开发带动战略，全镇实现土地流转面积2680亩，其中大田630亩，山地2050亩。义乌施财兴的650亩山地开发项目全面启动，兰溪童志忠130亩的大棚蔬菜现已正在着手实施中。五是农田基础设施建设继续加强。规划总投资1900余万元的标准农田建设工程已相继进入扫尾阶段，建设标准农田11534亩，改造低产田5000亩，实现新增耕地840亩，新浇筑渠道

第13篇：河道局三年普法工作总结报告

河道局三年普法工作总结报告

根据枝江市依法治市工作领导小组办公室《关于组织开展全市“六五”普法依法治理工作中期检查督导的通知》（枝法治办[XX]6号）文件精神，我局在客观公正评价本单位法制宣传和依法治理工作实绩的同时，认真查找存在的问题和不足，为确保推进法制堤防建设营造良好的法治环境。现将我局XX-XX年普法工作自查情况报告如下：

一、普法基本情况

（一）成立普法依法治理工作领导组织机构。为了保证普法工作的顺利开展，使普法工作落到实处，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，局机关各股室负责人为成员的“六五”普法领导小组。局办公室负责普法日常工作。

（二）制定规划，落实工作责任制。按照“六五”普法五年规划和年度工作计划的要求，落实工作责任制，并认真组织实施。真正做到了普法宣传教育实施有计划，年度普法工作有总结，普法档案资料整理有序，保障了“六五”普法工作的顺利进行。

（三）充实普法学习内容。三年来，我局始终把领导干部、局机关工作人员、水政执法人员作为普法重点来抓。一是强化领导班子学习法律制度，党政领导班子充分利用集中学习时间，学习基本法律知识，并能结合工作实际，坚持学

好法、用好法，领导干部的法律素质得到进一步提高，自觉学法、用法、守法、护法的氛围基本形成。二是充实学习内容。要求水利系统干职工认真学习“宪法”、“民事法律”、“行政法律”、“经济法律”及“水法”、“防洪法”、“水土保持法”、“防汛条例”、“河道堤防管理条例”、“水库大坝安全管理条例”、“取水许可和水资源费征收管理条例”、“长江河道采砂管理条例”、“湖北省河道采砂管理办法”“招投标法”、“行政处罚法”等法律法规。

（四）强化宣传引导，不断增强全民水法律意识。

为了不断增强全民水法律意识和水法制观念，自觉运用法律手段规范各种水事活动，我们把加大宣传力度、明确宣传要求、深化宣传主题、运用多种宣传形式作为贯彻实施《河道管理条例》的重要环节。坚持在每年的“世界水日”、“中国水周”宣传活动期间，借助电视、网络、报纸等媒体，通过专栏、标语、宣传车等形式广泛宣传《河道管理条例》。同时，将《河道管理条例》列入普法内容，选择典型案例，以案说法，加大了《河道管理条例》的宣传深度。坚持开展水行政执法人员的学习培训，组织水行政执法人员认真学习水法知识，做到学法、知法、懂法、严格执法。形式多样的宣传活动有效增强了广大干部群众的水法意识，为我市建立严谨、规范、科学的河道建设与管理秩序营造了良好氛围。

二、贯彻实施法律法规，坚持依法治理

（一）依法整治堤防险情，确保除险保安。

三年来，我们紧紧抓住国家扩大水利工程建设投资的机遇，积极争取项目，加大投入，实施河道堤防整治工程建设，一批重点堤防、重要河段得到有效加固和治理。一是玛瑙河出口段治理工程全部完成。治理河长公里，整治加固堤防公里，加高培厚公里，堤防整形公里，防渗处理公里，护岸整治公里，新建砼堤顶路面公里，加固灌溉闸2座，交通桥1座。通过单位工程验收，并获中央绩效考评优秀等次。二是玛瑙河紫荆岭集镇段治理工程开工。工程建设任务及内容是：堤防加固公里，岸坡护砌公里，加固处理三道坝、金狮湖、吴家门跌水，加固处理22座排洪涵洞。工程投资万元。三是一批堤防险段水毁整治工程完工。累计投入万元，先后完成玛瑙河胡家嘴段涵洞修复工程、白洋镇向家坝险段除险工程、白洋镇桂溪湖险段应急整治工程、玛瑙河茶瑶路段水毁修复工程、礁岩子出口陡坡水毁恢复工程。

（二）依法加强监管，维护良好水事秩序。

1、依法依规服务涉河项目企业。坚持规范管理和热情服务并重，主动服务涉河项目企业和地方经济发展。根据有关法律法规的规定和管理权限，严格按审核报批程序，办理了江口船舶工业园、地方海事码头等涉河建设项目行政审批手续。对七星台船舶工业园一期工程、金太源综合码头、宜昌港白洋作业区一期工程、白洋工业园沙湾路穿堤工程、姚

家港综合码头、滕家河散货码头等重点涉河项目，在办理审批手续过程中，开展贴身服务，保证涉河项目企业立得住、站得稳、求长远。对在建涉河项目实施跟踪服务，依法制止妨碍项目建设的违法行为1起，签订项目建设安全管理协议3份，督促项目企业整改影响防洪安全的行为3处。

2、严肃涉河涉堤水事执法。向下百里洲江堤12处砂石货场发放限期清障通知24份，上门督办60人次,依法清除外滩违规堆放砂石料2万多方,制止违规新设砂石堆场2处。协助森林公安，对在七星台王家垴堤防外滩违规种植树木的业主和擅自乱砍乱伐防护林的当事人，依法进行了查处。

3、加强河道清障工作，严肃查处“四乱”行为。长期以来，沿河沿堤单位和个人对河道管理工作缺乏充分认识，缺乏必要的水法制观念，随意侵占河道滩地和堤防内外禁脚地，乱堆乱放、乱搭乱建等违法违规行为时有发生，严重危及到河道行洪安全。我市以查处违法案例作为河道清障的突破口，取得了明显成效。累计下达《责令停止违法行为通知书》6份，清障通知书49份，现场制止乱搭乱建行为39次，清除乱堆乱放、乱搭乱建260余处，清理整顿砂石货场24处。

三、取得的主要成效

（一）防洪标准显著提高。玛瑙河堤防出口段和紫荆岭集镇段经过治理后，防御洪水标准由无等级提高到10年一遇，缓解了该河段防汛压力。实施玛瑙河和沮漳河堤防堤顶公路工程，提高防洪安全系数和通行能力。三年来，全市江河堤防顺利通过了多次洪水考验，保证了安全度汛。

（二）管养能力有了新提高。坚持预防为主、养护为主，完善堤防管理考评办法，按照部颁“千分制”考核标准，实行周检月评、养护员互查互评、年度考核、综合评定，兑现奖惩的检查考评办法。制订《镇管长江堤防考核管理制度》，将长江董市姚家港段、白洋段、顾家店段共公里堤防管理纳入统一考评范围，组织专班定期进行考评验收。责任到人、考核到位，激发了各地加强河道堤防经常性管理和养护的积极性，管养水平得到了进一步提高，有力促进了工程良性运行。

（三）堤容堤貌有了新的变化。大规模的工程整治使得堤防面貌焕然一新。同时，顺利推进长江防护林建设，全市堤防植树造林面积占堤防宜林面积的比例由以前的60%提高到目前的98%以上，存活率由以前的55%达到目前的95%以上。林茂草丰，长江堤防已成为一道绿色屏障，成为新农村生态环境建设亮丽的景观带。

（四）执法监管上有了新的进步。严厉查处河道行洪障碍和堤防“四乱”行为，一度猖獗的非法设障活动得到有效

遏制，沿堤乱搭乱建、乱堆乱放行为得到有效控制。涉河项目管理走上法制规范化轨道，三年来先后办理了一批重大涉河项目审核报批手续，无一违法违规和安全责任事故。

虽然我们取得了一些成绩，但仍然有一些不足，一是学法普法广度深度不够；二是学习的自觉性还有待进一步提高，单位与单位之间、人与人之间还存在不平衡。今后，我们将进一步加强法律法规知识的学习，强化依法管堤治堤意识，创新普法执法机制，促进社会和谐稳定，努力打造平安堤防、法制水利，为实现“两市一极”的目标作出更大贡献。

第14篇：农机局领导三年工作述职总结报告

农机局领导三年工作述职总结报告

本人在市农机局任职三年来，市农机局在市委、市政府和上级业务主管部门的正确领导支持下，围绕“贯彻落实科学发展观，加快推进农业机械化”这一主题，以邓小平理论为指导，全面贯彻十七大，十七届三中、四中全会精神，以“农机专业合作社，购机补贴，新技术、新机具推广，农机安全生产”等工作为重点,合理安排，扎实工作，使我局各项工作得以顺利进行，并圆满完成了上级部门下达的各项目标任务。三年来，我紧密结合党委确定的工作思路，个人坚持政治理论和业务学习，求真务实，创造性的开展各项工作，勤政廉政，得到了上级领导的广泛好评和群众的积极拥护。

现将三年来的工作成绩与总结情况汇报如下。

一、任职以来工作情况介绍

本人于月来到市农机局任职，现在已经有三年多的时间了，这几年我在上级领导和同事们的帮助下，熟悉相关业务，努力的做好我市农机工作，并切实保障农产品供给、扩大农村需求，推进我市农村改革积极发展。在我看来，农村工作，责任重大、意义特殊。我局以党的十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕我市新农村建设，以促进农民增收和提高农业机械化水平为目标，坚持“立足大农业，发展大农机，服务新农村”的发展思路，着力的抓好12345系统工程，积极开发引进适合我县特点的多功能、智能化、经济型农业装备，扶持发展农机科技示范户、农机专业合作社、农机协会、农机维修网络，建设和完善农机推广服务区域站，搞好新机具、新技术试验、示范，扎实开展农机推广工作，改善农机

作业条件，完善农机购置补贴，加强农机安全监理，保障作业安全，使全市农机化事业得到迅猛发展，全市农机装备水平进一步提高。

经过全局上下的共同努力，扎实工作，我市农机工作在这三年来取得了显著成效，已全面完成市委、市政府和上级业务主管部门下达的各项目标任务。目前，农机总动力达万千瓦，是目标任务的；

2、推广各种新型农机具台套，是目标任务的；

3、新增提灌机械台，是目标任务的；修复提灌机械/千瓦，是目标任务的；

4、新建机耕道公里,是目标任务的；硬化机耕道公里，是目标任务的；农机事故起数和经济损失均在下达的控制指标以内。

二、三年来的工作成绩

三年来，我局按照上级和中央各项会议精神，积极部署工作，严格落实上级各项工作指示，努力做好各项工作，扎实开展农机社会化服务，促进农民增产增收。集中精力开展好农机技术服务

保障工作，并及时协调农机具、农机零配件和作业用油的储备供应，开展农机产品生产、销售、维修质量和技术监督工作。并做好打假护农工作。并且深化改革农机局工作作风问题，实施全局干部职工深入一线开展服务工作帮助基层农机服务组织、农机专业户做好作业安排，为农民和农业生产提供急需的农机作业服务。

、扎实开展农机社会化服务，促进农民增产增收

在工作中认真做好农机作业的各项服务保障工作。组织农机技术人员进村入社，开展机具普查，掌握农业机械实际拥有情况，帮助农机户保养、调试和检修农业机械，并通过多种形式发布农机信息，准确及时地为机手、农机作业大户及广大农户提供农机信息服务。并且还加强了全市农机作业质量标准、收费限价标准的宣传力度，并印发了大量的农机作业质量标准、收费限价标准宣传资料，严格执行收费指导限价标准，

不得乱收费。做到了在发现问题可以及时查处，确保了农机作业质量和跨区作业市场秩序，防止了乱收费，为实现我区农机作业安全、优质、高效提供了有力保障，维护了机手和农民的合法利益，促进了农民增收。同时对计生“三结合”农机帮扶工作实施了目标管理，落实了责任人，与新增户签定了帮扶工作责任书，落实了帮扶措施。结合农机行业特点，对新增户实行农机优先、优质、优惠服务，帮助解决实际困难。近三年共为新增户提供各类帮扶资金万元，完成巩固成片帮扶基地个，落实基地帮扶资金万元。

加强农机安全管理，确保农机安全

正所谓安全工作“责任重于泰山”。近三年来，我局在抓安全生产管理过程中，始终坚持“安全第一，预防为主”“依法管理”的安全生产方针。局领导做到安全工作“警钟长鸣”常抓不懈。局安全生产领导小组成员坚持每季度至少召开安全会议一次，专题研究安全工作。

1、狠抓目标管理责任落实。

每年，我局会根据当年的安全生产形式，及时制定当年度的农机安全生产工作的意见相关文件，通过分解落实工作任务，明确了工作目标，并与全市各级农机站签订当年度农机安全管理责任书，将安全责任落到了实处。

2、狠抓安全生产宣传教育工作

三年来，市局狠抓农机驾驶操作人员的安全教育工作。一是充分利用每月的“安全日”学习活动，组织驾驶人员学习安全生产的相关法律法规；二是在年审前的四月份深入到各镇开展驾驶员安全教育，组织全区驾驶员学习安全法规，介绍安全行车经验，进行农机安全知识培训，印发安全学习资料10000余份供驾驶员学习；三是利用每年六月安全生产月活动广泛开展农机安全生产宣传；四是农忙前组织农机操作手开展安全培训，农忙期间组织人员深入田间宣传安全；五是以农机安全示范镇建设为平台，积极开展镇村全员安全教育培训。

3、加强农机安全检查，消除安全隐患。

为确保农机安全生产，坚持实行定期检查和长期检查相结合，有效地、针对性地开展安全检查。一是认真搞好农机年度检审工作，为提高机车技术状态，严把检验关，杜绝只验证不看车的现象，确保农机安全生产。二是重点开展加油站的消防安全检查，及时查处违章作业人员，纠正违章作业行为，消除安全隐患。

积极培育农机专业合作组织

农机合作组织建设是农机发展的方向，是推进农机服务产业化的有效抓手。建立新型农机服务组织，既能提升农机服务质量，提高农机具利用率，又能加快新机具、新技术的推广。为加快推进我市农机服务组织建设步伐，努力提高我市农机社会化服务水平，按照郑州市农机局的要求以及我局年初制定的农机工作意见，农机合作社要达到11家，比去年新增3家，我局积极行动、量化

目标、落实责任，选择梨河镇、城关乡、辛店镇等农机化基础好、发展快、农机户积极性高的乡镇、村为重点，积极引导，重点扶持。到底，我市已组建农机专业合作社16家，其中在工商部门注册的11家，注册资金达1080万元，入社农户达375户；组建农机协会达21个，在民政部门注册登记的达21个，协会会员达630余人。

农机合作组织大多是以农田服务为主的，在当年初抗旱浇麦和春耕、“三夏”、“三秋”关键生产环节中发挥了明显作用。其中在抗旱浇麦工作中，利用农机合作社自身优势，共出动66台次拖拉机投入到抗旱工作中，使我市小麦旱情得到了有效缓解。在春耕、“三夏”、“三秋”生产中充分发挥资源优势，签订帮扶协议705份，为孤、寡、病、残和外出务工人员解决了后顾之忧，同时也增加了机手的收入。农机合作社在今年的“三夏”、“三秋”生产中耕、种、收面积达万亩，纯收入万元。这些成绩的取得充分

说明了农机合作组织优势非常明显：一是服务质量高，信誉好，规模作业的能力强。二是操作规范，易于管理，能够做大做强。他们的出现，在提高农业规模效益、促进农村劳动力转移、优化农业管理及农村土地流转等方面意义重大。

强化创新意识，努力抓好保护性耕作项目

保护性耕作技术是一种新型农业耕作技术，对农业可持续发展及保护生态环境具有重要意义。为加快保护性耕作技术在我市的普及应用，进一步扩大项目推广面积，我局组织人员深入乡、村积极宣传，正确引导，重点扶持，并对项目区小麦、玉米进行认真检测。

1、认真做好检测工作。我市被列入省保护性耕作技术推广示范县，根据省推广站的要求，我局抽调专业技术人员会同农业、统计等部门的专家对监测区和示范区的小麦进行了土壤理化性状的检测和测产等工作。特别是在抗旱工

作中，我局及时成立了监控监测组，安排专人、专车，每两天对保护性耕作模式的有关数据进行检测，监控耐旱程度，经过科学检测、对比分析，结果表明，保护性耕作模式总体上比传统耕作模式耐旱，可减少浇水1-2次，并且单产可提高5-16，每亩可实现节本增收130元左右。通过近几年对监测区小麦、玉米各项数据的科学检测、合理分析等，为我市大面积推广此项技术提供了科学依据。

2、加大宣传推广力度。我局组织相关人员深入乡、村进行大力宣传，送科技、送服务到田间地头，采取讲解保护性耕作知识、发放保护性耕作宣传资料、张贴挂图、观看影像、播放光碟等形式，目的是让项目区农民真正了解、掌握此项技术的基本常识，并自觉地接受、使用这项技术。其中，9月7日举办了一次大型专题保护性耕作培训班，省、郑州市、新郑市有关专家进行了现场授课，我市副市长李志强、郑州市农机局

副局长卢书海等领导出席会议，并作重要讲话，参会人数达123人。通过开展多种形式保护性耕作技术宣传培训，极大提高了县、乡、村各级干部、农机手、农民对保护性耕作技术的认知度和积极性。

3、成效明显。在农机重点项目推进中，专门成立了项目工作领导小组，制定了实施方案，每个班子成员分片包干，首先进行广泛宣传、考察论证，经过认真筛选、我们遵循项目区集中连片的原则，并且在具体操作过程中现场指挥、全程监督，保证了项目顺利实施。今年共完成保护性耕作面积2亩，新增保护性耕作1000亩以上示范区有6个，分别是辛店镇东土桥村、鲁楼村、城关乡沟张村、张庄村、观音寺镇十里铺村、梨河镇七里堂村，新增保护性耕作面积10000亩以上，超额完成了省农机局下达的新增6000亩的目标任务。新增花生机械收获1000亩以上的示范区有5个，分别是薛店镇小马庄村、岗周村，八千乡

苗庄村，新村镇牌坊庄村，龙王乡赵郭李村，总面积达8500亩，超额完成了省农机局下达的新增花生机械收获6000亩的任务。通过努力，现已争取到农业部—2015年保护性耕1 2 下一页

第15篇：村干部

九龙山镇调动村干部工作积极性和主动性问题的思考与对策

详细�0�3今日免费精品文档原价:10.00豆元购买0豆元顶 0 踩0 收藏 0 分享加入豆单举报转帖至人人网 QQ空间新浪微博腾讯微博彩贝飞信分享到msn 开心网 1 调动村干部积极性的思考与对策村干部调查研究--李诗政 (2012 年8 月) 村级干部队伍建设是加强基层组织建设,充分发挥基层党组织领导核心作用和党员先锋模范作用,促进农村全面实现小康的一项重要举措。农村基层干部作为农民群众的"领头雁",其工作积极性和主动性如何,关系到社会主义新农村建设大局。近日,通过个别谈话、召开座谈会、入户走访, 等多种形式进行了集中调研,调研具体情况如下:

一、存在的主要问题和原因近年来,随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化,特别是农村税费改革后,农村工作出现了许多新情况、新问题。虽然当前大多数农村基层干部工作积极主动,精神状态良好,但也存在少数人工作积极性不高,造成农村工作中"村梗阻"的问题,严重影响党的路线、方针和政策在农村基层的�1�7�1�7�1�7彻落实,日益削弱农村基层组织的战斗力,直接阻碍农村改革和新农村建设进程,动摇农村工作的基础。主要表现在:

1、工作重心偏移,工作强度加大。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,农村工作重心发生变化,在工作目标上,由原来促进农产品增产增收转变为保农民增收、保社会稳定;在工作方式上,由原来按照上级种植计划要求 2 催耕催种转变为引导农民自主种植、自觉调整产业结构。在这一变化过程中,农村工作强度不断加大,对支部书记的能力要求逐步升级,目前,几乎达到了"长、宽、高"的标准。 "长"既村支部书记必须具有带领村民脱贫致富的一技之长,要成为群众遇事有主,心中不慌的"领航书记"和生财有门路的"科技书记"。"宽"即支部书记的知识面及工作能力要宽,既要有较好的党务工作知识能力,又要有发�1�7�1�7经济的意识和才干;既要具备做复杂多样的思想政治工作的本领,又要具备处理各种民事纠纷和社会事务的经验,既要抓党的路线、方针、政策的贯彻和运用,确保村民勤劳致富, 又要抓好精神文明建设和社会治安综合治理工作。即要做一个贴心集体和心想群众的贴心书记;自力更生、艰苦奋斗的创业书记;注重信息,善于交际的外交书记;以及善于理才, 办事灵活的"精明书记"。"高"即党员、村民对支部书记的期望高;农村工作的要求越来越高;本人思想境界要高, 要乐于奉献、勇于吃苦、甘于吃亏。

2、村组干部减少,书记负担过重。《村民委员会组织法》规定村委会干部由村民直接选举产生和罢免,各级组织不能直接任命和罢免,同时规定乡镇政府与村委会之间是指导关系。这样,镇党委、政府不好直接对村委会发号施令, 就抓住村支书不放�1�7�1�7加之村组干部交叉兼职以后,村组干部职数减少,村支书工作量大大增加。村支书"官"虽小,管 3 的事却不少,理不清的纠纷,打不尽的土地官司,做不完的计划生育,具体工作多而杂。有些部门习惯于过去的一套工作方法,什么事都要书记亲自抓,什么会都要村支书参加, 什么责任都要村支书负责,使村支书不堪重负。同时,个别农民是"有吃有喝不求你,出了问题责问你,说错政策就顶你,有了困难要找你,不顺心意就告你",使书记负担过重。

3、个人待遇制约,后顾之忧未除。一是政治待遇制约。许多不仅有能力,而且村集体经济发展迅速的青年村干部所惦记的是政治进步。虽然村干部热情高,但他们担心三年任期到期不能顺利连任,新当选时的心理是"一年摸情况,二年订计划,三年跑选票",不能够将工作精力全部放在村政事务上。二是经济待遇制约。村干部勤勤恳恳干事,经济待遇却不高,平均年收入最高的12000 元,与村干部的工作量和辛苦程度相比显得偏低。并且,若是经济条件差或债务沉重的村,工资还很难兑现,如,广佛村。另外,养老问题是离岗干部的后顾之忧。村级转移支付资金中,不包含离岗村干部的补助。尽管个别村组干部已经参加了农村社会养老保险,但由于投保金额低,将来领取的养老金也不足以养老。为此,一些老干部感触很多,说:"干了一辈子村干部,卸任之后就什么也没有了。"目前,连续工作

二、三十年的村干部不在少数,卸任之后基本就没有待遇,这是导致农村老干部工作积极性不高的又一重要原因。 4

4、自身素质不高,出口渠道不畅。目前,受年龄偏大, 文化水平、政策水平低,服务意识差等情况影响,加之许多有才干的能人不想干,千方百计�1�7�1�7�1�7挑子挣钱,有知识的年轻人不愿干,产生"矬子里面拔大个"的现象,新当选的村干部能力不足,水平不够,素质不高,目前,具有大专以上文化程度的村干部只占村干部总数的 5%,严重制约了村干部发挥主观能动性。另外,在过去工作中,凡能力强、工作出色、德才兼备的农村基层干部,组织上可考虑将其安排进乡镇机关、事业单位或者乡镇企业工作,可近年来,随着《公务员法》深入实施以及事业单位改革等因素影响,将村干部选拔到镇机关、事业单位工作的可能性已不复存在,致使个别同志产生"到顶"思想,认为干得再好也还是村支书,觉得没有前途,这在很大程度上影响了村干部干事创业的激情。

5、债务负担沉重,工作运转艰难。农村税费改革以后, 带来的是一次农村生产关系、利益关系、分配关系的重大调整,直接带来的是部分村经济�1�7�1�7显紧张。一方面,据调查, 我镇各村存在不同程度的负债,占乡镇总数的 100%,债务最高的村达120 多万元。在抓农村党建、新农村建设上投入精力不多。许多本应村级组织自身处理的工作都转嫁到乡镇干部头上,而且农村维护稳定的任务很重,疲于应付土地纠纷、遗留问题等导致积极性和主动性不高。另一方面,我镇 5 现有的18 个村(居)委,无集体经济实力。而转移支付除去用于"五职"干部工资,其它村、组干部补贴,办公经费等正常支出后,已所剩无己。村党组织"无钱办事",经费紧张难以维持正常运转,只能背着"债务包袱"前行,造成了发展生产无财力、提供服务无能力、干部说话无威力,直接影响了村级干部队伍的稳定,导致发展信心不足。

6、选任制度缺乏,优秀人才埋没。由于农村家族势力的干预和影响,"两委"班子选举中贿选、�1�7�1�7票现象时有发生,导致农村选举不能真正做到公平、公正,一些根基较浅的农村优秀人才无法脱颖而出,影响了村级民主选举制度的权威性和严肃性。一些村干部思想狭隘、私心重,怕"青草芽子拱掉老草母子",主观上压制优秀村级人才的成长,导致村级后备干部队伍始终建立不起来。有些村没有建立起 "能者上、庸者下、平者让"的用人机制,一到换届时就采取"轮流坐庄,矬子里拔大个"的办法选拔村干部,导致村班子老化、僵化、退化。选拔和使用机制不健全,影响村级优秀人才的培养和使用,村级后备干部的成长和进步,也影响村干部工作的积极性和主动性。

7、激励机制缺少,工作状态低迷。在农村,奖优罚劣的激励机制还不健全,不同程度地存在着"干多干少一个样、干与不干差不多"的现象,干活多的得罪人多、遭人嫉妒, 干活少和不�1�7�1�7活的却平安无事、照样拿工资。即使建立了考 6 评制度,实行百分或千分管理,按分折合工资,但乡镇党委在执行时,碍于情面,觉得村干部工资本来就低,一年到头不容易,再扣掉一部分,那就所剩无几,又于心不忍。有的村转移支付本来就不多,七扣八扣再还些债,村干部到年末基本领不到多少工资。村干部即使得到奖励,也是微乎其微的,不能真正起到拉开差距、鼓劲打气的作用。

二、对策与建议调动农村干部工作的积极性和主动性,是维护农村稳定、促进农业发展和建设新农村的重要保证,建议从三个方面下功夫

1、在维护村干部利益,提升村干部素质上下功夫。一是提高村干部生活待遇。实践证明,解决好村干部待遇问题, 是稳定干部队伍,调动其积极性的基础保证。在个人经济待遇上,要改进考核奖惩机制,提高工资福利待遇。奖罚方法可因村制宜,但不能因人而变,奖罚方法多种多样,比如经济奖罚,可把村干部的固定补贴留出一部分为浮动工资,与各阶段完成工作情况挂钩,年终经上级组织检查和群众代表评议后兑现。对圆满完成或超额完成任务的予以奖励,完不成的适当扣罚,从而体现奖勤罚懒原则,扭转"干与不干一个样,干好干坏一个样,干多干少一个样"的状况。要改善个人待遇,基本补贴(工资)补贴标准要视其经济发展水平而定,随着农民收入的增加而增加。奖金数额应按工作难度 7 和贡献大小由村民代表会评定。同时,要解决好村干部的社会保障问题。要根据在职期限,实行养老保险、医疗保险制度,解决村级干部的后顾之忧。对退下来的村干部,经济上要给予适当补贴,尽力照顾好他们的晚年生活。二是进一步提升村干部政治素质。健全落实村党支部的各项制度,即党内民主生活制度、党的"三会一课"制度和党员学习制度, 并把制度落到实处,以提高村组干部的思想觉悟,增强村组干部的责任心和自觉性。以深入开展宗旨、政策和法制三项教育,引导农村基层干部系统学习邓小平理论、三个代表重要思想,认真学习党章、党规,全面学习党在农村的各项方针政策和国家的法律法规,学习优秀村支书的先进事迹,不断增强当好村干部的光荣感、责任感和使命感,牢固树立爱岗敬业、无私奉献的精神。要关心非党干部在政治上的进步。村级非党干部中多数是年轻干部,他们的文化素质好,工作热情高,精力旺盛,关心他们的政治进步,有利于调动他们的积极性。要关心退职村干部的政治生活,可以定期召开村退职干部的座谈会、恳谈会和茶话会,组织学习有关文件, 学习党的方针、政策,听取他们关心村场建设的建议,发挥他们的余热作用。三是完善村干部教育培训和提升能力机制。利用宗旨教育、党委领导交心谈心、宣传和表彰优秀村干部等办法,加强对村干部的思想政治教育,解决部分村干部"不想干"的问题,坚定他们建设新农村、建设小康社会 8 的信心和决心,强化他们的责任意识、服务意识和奉献意识, 引导他们乐于奉献,谋求发展,把主要精力放在发展经济上, 放在积极主动为农民群众排忧解难上。充分发挥各级党校教育主阵地作用,依托乡镇党校、县党校等资源,加强业务培训,解决部分村干部"不会干"的问题。突出抓好农村工作方法和实用致富技能的培训,在丰富村干部管理和科技知识、增强村干部工作能力方面下功夫。突出实践性和灵活性, 坚持专题培训、实地培训与外派培训相结合,提高村干部带头致富的本领,使其掌握说服教育、示范引导、提供服务、依法办事的工作方法。

二、三十年的村干部不在少数,卸任之后基本就没有待遇,这是导致农村老干部工作积极性不高的又一重要原因。 4

二、对策与建议调动农村干部工作的积极性和主动性,是维护农村稳定、促进农业发展和建设新农村的重要保证,建议从三个方面下功夫:

2、在健全规章制度,强化农村管理上下功夫。一是健全完善工作机制。首先,要实行村干部规范化管理。建立村组干部任期目标责任制度,一村一策,村干部要按照各自分工,拿出责任书,明确目标和责任,主动接受上下监督;建立村干部工作考核制度。支部书记对村干部的工作实行定期考核测评,通过考核测评,实现掌握情况、促进工作。一般可采用半年一次初评,年终进行总评的方法,考核内容主要包括工作实绩、政治素质、工作能力和工作作风等方面,反映出来的问题要反馈给村干部,并提出解决的办法;建立村干部工作述职制度,根据平时和考核情况,搞好村组干部的评议和述职。述职会可请村干部、村民组长、党员和村民代表参加,述职会上要把成绩说清、问题说透,并找出问题的 9 成因和解决办法。其次,要强化在职干部责任,营造工作激励机制。建立健全农村基层干部的工作责任制,明确各项具体工作的分工负责制,特别要改变事无巨细,都由"一把手" 负总责,大小担子全放在少数人身上的现象,切实改变"一把手"问不了,其他人不好问的状况,恢复千斤担子大家挑, 人人面前有指标的正常局面。要把激励机制逐步引入对农村基层干部的管理,体现社会主义的分配原则,激励先进,鞭策后进,在农村干部队伍中形成"比、学、赶、超"的良好氛围。二是健全选人用人机制。拓宽选人渠道和视野,打破年龄、地域、身份、资历等界限,注重从致富大户、外出务工人员、回乡高中毕业生、在乡大中专毕业生、退转军人、离退职的企业和乡镇干部等群体中择优选拔任用村干部。通过优化选拔方式,一方面继续推行和完善村党组织"两推一选"、村委会"海选"制度,另一方面探索建立村干部上挂、下派、横调、公开招聘、竞争上岗等制度,通过优化选拔方式,坚持把那些"能干事、会干事、想干事、干成事"的人才选进村"两委"班子。同时,注重选用结合,坚决摒弃"老实听话、工作稳当、看家守业"的传统观念,以"有能力带头富、有党性带领富、有觉悟共同富"为村干部选拔条件, 以发展论英雄,凭实力用干部。选拔使用村干部,不求全责备,只要有特长、有本领、有事业心,就大胆起用;引入竞争和淘汰机制,畅通"出口",及时将那些素质低、群众威 10 信差、不胜任工作的村干部淘汰出局。三是进一步完善村民自治制度。要在民主与法制的基础上加强基层群众自治组织建设,逐步建立农民在基层社会生活中实行自我管理、自我服务、自我教育的制度。高度的民主与法制是我国农村建设的长远目标,基层社会事务的群众自治是农村发展的基本方向。因此,我们必须在坚持党的领导的前提下,充分尊重农民群众的民主意识和参与意识,积极发展各种群众自治组织,逐步建立各种民主管理制度,有计划地缩小农村干部的工作范围,减轻他们的工作负担,使他们能够集中精力做好最重要的工作。这样,我们就可以在充分调动广大人民群众的积极性的同时,充分保持和调动广大农村干部的积极性, 使农村的工作能够做得更好。

3、在加大扶持力度,解决实际问题上下功夫。一是加大对村干部的关心力度。镇党委、政府要带头深入农村"蹲点",实际体会村干部特别是村支书工作,增强彼此沟通, 及时了解村干部的所思、所想、所盼,真情关怀、真心爱护村干部,切实减轻村干部工作压力。布置任务须从实际出发, 因地制宜,量力而行,既交任务又交政策、方法。要制定约束农民履行义务的具体、有效措施,加强对农民群众进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,增强其集体观念和法制意识,积极主动履行义务。通过村务公开、民主管理等活动, 让群众了解村干部职责,理解村干部工作。要利用新闻媒介, 11 加强宣传,形成全社会关心、理解、尊重农村基层干部,特别是村支书的舆论氛围。要制定《村组干部管理规定》,将村里各项工作分解到具体责任人,规范工作程序,防止出现上级大事、小事抓住支书不放,下级大事、小事推给支书不管的现象,做到职权明确、责任到人,使村支书能腾出精力抓大事。二是积极化解村级各项债务。乡村党组织要紧紧围绕市场需求,积极研究和探索农村经济发展的新路子,认真分析自身的资源条件和有利优势,加大招商引资力度,对可供开发的集�1�7�1�7资源进行认真排查,摸清底数,通过拍卖、租赁、承包、股份合作等形式,积极引进资金、引进项目,搞农业综合开发,兴办旅游等第三产业,发展烤烟、果品等产业,培植新的经济增长点,扩大税源,发展壮大集体经济。要通过组织财政和经管部门专业人员对乡村不良债务进行全面清理,运用法律手段,明确债权、债务关系,区别种类, 合理分摊,制定清偿计划,采取清欠还债、降息减债、节支还债、拍卖还债、筹资还债等措施,加大债务清偿力度,积极化解债务。增强为群众办实事、办好事的能力,把农村基层干部的积极性调动起来,让更多的农民得到实惠,推进新农村建设。三是进一步优化农村外部环境。调整农业政策, 尽快建立合理的工农业产品比价关系,逐步增加农业投入。应当先从政策入手,解决农村的突出矛盾,从根本上保护和调动农村�1�7�1�7部的积极性。要治理、整顿好经济环境,坚决刹 12 住乱涨价、乱收费和乱摊派现象,特别要注意搞好化肥、农药、农膜、良种等重要生产资料的供应,促进农业"升温"。要创造一个良好的舆论氛围,积极引导新闻媒介和文艺作品正确宣传和评价乡村干部的工作和功绩,树立他们的形象, 维护他们的尊严,保护他们的权益,理解和体谅他们的甘苦, 为他们撑腰打气,支持他们开展工作。

第16篇：村干部

是由党员、群众选出来的，是村的领导者、带头人。“火车开得快，全靠车头带”，一条村能否管理得好，能否搞得好全靠村干部。

第一，要有事业心和责任感。

第二，班子要团结，社会要稳定。

第三，要严格依法办事。

第四,要坚决执行党的路线方针政策。

第五，全村建设要一盘棋。

中共晋城市委政研室课题组

党的基层组织是党整个肌体中最基本的细胞，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。其建设状况直接关系到党的执政地位和巩固，关系着整个社会的改革、发展和稳定。在构建和谐社会和建设社会主义新农村的新形势下，进一步加强基层党组织建设，夯实我党的执政基础，使之更好地适应新的执政环境和发展需要，成为我们必须重视和解决的一个重大课题。

从8月20日到9月6日，市委政研室和市党建研究会的有关同志，围绕当前农村基层党组织建设状况，深入全市6个县（市、区）的15个乡镇、近50个村，进行了广泛深入的调研。共接触县直相关领导、涉农部门人员近百人，乡镇干部以及县派驻乡镇单位涉农人员近250人，村两委班子成员、农村党员、乡村企业干部、群众近五百人。发放晋城市农村基层党建调查问卷一千多份（共20题，每题4个答案，单项选择），召开座谈会36个。通过对参加座谈会同志们交流反映情况的收集整理，对回收调查问卷的梳理分析结果，当前我市基层党组织建设总体上看是好的，在思想、组织、作风、制度以及反腐倡廉等各个方面的建设都取得了显著的成效。与此同时，调查显示以及参加座谈会的基层同志们的反映也表明，当前我市基层党组织建设也不同程度地存在着一些亟待解决的问题和矛盾，在某些方面甚至比较严重和激烈。

一、基层民主建设

加强基层民主建设,是发展我国民主政治制度的基础工作。改革开放以来，我国基层民主建设取得了巨大进步，《村民委员会自治法》的颁布实施、村务公开、民主理财、村帐乡管，特别是村委换届中民主直选的推行，极大地推动了我国基层民主建设的进程。调查显示，70%的人认为目前优化支、村两委班子结构的最有效的办法是“公平竞选”（下派县乡干部、选派大学生村官、提高待遇）。这说明民主法制建设已经深入人心，基层干部群众的民主政治意识明显增强。与此同时，座谈中相当部分同志对当前的基层民主建设也反映了一些意见：一是选举时间三年一次较短。从工作上看，第一年了解情况，第二年准备发展，第三年就要应付下一届选举；从群众的民主意识程度看，很容易受家族、婚亲、人情、

小恩小惠、瞎承诺甚至宗教、黑恶势力的影响，往往在选举中不能正确行使自己的权利，邻里关系划片分派，部分家庭父子、夫妻意见相左，三年刚刚平静，下一轮回又将开始；二是单纯注重选举程序，当选干部整体素质无法保证。由于选举竞争越来越激烈，顺利完成选举任务已成为乡（镇）、村两级的头等大事，也是乡（镇）、村两级最头疼、最不容易完成、最容易产生矛盾、最容易承担责任的任务。只要没有违反选举程序，乡（镇）、村两级干部就没有直接责任，至于谁能在选举中胜出，胜出的人选能否胜任，因《选举法》和责任两方面的考虑，议论的很多，但基本无人愿意涉及；三是在第八届换届前，干部连选连任比例小，发展的可持续性受到影响。在调查的乡镇中，能够连选连任两届以上支部书记的比例基本在百分之五十左右，能够连选连任两届以上的村委主任的比例只占到三分之一左右，这样的干部更替速度，再好的培养方法也无济于事，再好的政策也得不到有效贯彻，再好的发展思路也得不到有效实施，再好的条件环境也得不到有效利用，白白浪费了大好机遇和大量资源。改革开放发展的事实也证明了这一点，凡是发展好或比较好的村的支、村两委，特别是支部书记，基本上都是连选连任，长期执政。

针对以上情况，一是加强党对基层换届的全过程领导; 二是加快对基层民主建设法律法规的修订完善；三是制定候选人资格认定和审查标准，在原来已有规定条件的基础上，村支部书记和村委主任应在担任过村支部书记和村委主任、担任支、村两委委员、乡（镇）、村企业厂矿领导人员以及乡（镇）机关工作一定届数和年限的人员中产生，同时应对候选人的年龄、学历、财产、人品、健康状况等基本条件进行限制。例如，对违反国家有关政策法律法规但未被剥夺选举权和被选举权这部分人的鉴定等；四是加强对村级团、妇、武装等人员的选拔、配备和培养，作为村级主干后备干部储备；五是认真贯彻落实中央关于“四个提倡” 的精神，逐步扩大“一肩挑”比例；六是做好群众的宣传教育工作，严格选举程序，加强监督，严肃惩处，有效遏制贿选；七是对优秀基层干部各级党组织要有明确的态度，要旗帜鲜明地通过各种有效形式大力宣传其工作政绩，通过摆事实、讲道理认真做好群众的思想工作，保证他们连选连任；八是改革和完善农村基层组织领导班子选举办法。调查显示，各地基层党组织基本上都是优秀、中等、差等各占三分之一，每次轮换最差的三分之一支部应该比较合理，既能有效保证好村发展的可持续性，又能达到鼓励先进，鞭策后进的目的。

二、班子和队伍建设

调查中，大多数人认为，改革开放30年是我市经济社会快速发展的30年，同时也是我市基层党组织建设不断加强的30年。各级基层党组织在改革开放和全面建设小康社会的进程中发挥了积极的重要的作用。从问卷结果看，在回答“您对您所了解的农村基层党组织的执政能力是否满意”一题时，92%的人选择

了“满意”和“较满意”（不满意、不清楚），有59%的人认为，他所了解的农村基层党组织在带领村民致力科学发展、实现共同富裕的进程中能够发挥应有的作用（全部、三分之

二、二分之

一、三分之一），还有85%的人对我市“农村发展党员新机制”作出了比较肯定的评价（好、较好、一般、不清楚）。这充分表明我市近几年加强基层班子建设的思路是正确的，措施是得力的，成效是显著的。在肯定成绩的同时，也应该正视不足。许多同志反映基层尤其是贫困偏远地区人才匮乏，两委主干人才选择困难。有这样一首描写农村人才流向的歌谣，一类人才考试升学出国，二类人才入伍当兵提干，三类人才买卖经商发财，四类人才出外打工挣钱，五类人才违法犯罪蹲监，剩下的老弱病残、聋哑傻憨种地守屋看家。虽然带有片面性，但在某种程度上也反映出了目前部分农村的真实人才现状。此外，党员队伍管理急需加强等也成为此次调查过程中反映比较强烈的方面。在对当前提高和加强农村基层党组织凝聚力、战斗力的主要途径是什么的调查也印证了这一点，54%的人的选择是加强党员队伍管理，39%的人的选择是配备好支部书记（加快新党员的吸纳、严惩违纪党员）。

针对以上情况，一是着力拓宽基层党组织干部来源，注重从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员中培养选拔基层干部；二是积极探索村党支部书记跨村任职；三是广泛开展党员设岗定位、依岗承诺、创先争优等活动；四是加大在优秀青年农民中发展党员力度，继续探索和完善我市基层创新的发展党员新模式；五是关心爱护党员，建立、健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党组织的亲和力；六是推广、普及、规范和落实五项制度，努力形成“三级”联创活动的社会合力；七是坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，关心群众疾苦，倾听群众呼声，集中群众智慧，讲实话、办实事、求实效，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，能够创造实实在在业绩的基层干部党员队伍。

三、教育培训工作

近年来，我市认真学习贯彻落实干部教育培训“工作条例”精神，坚持围绕发展、着眼长远抓好农村基层干部教育培训工作。制定培训计划，组织集中轮训，积极开展学历教育，狠抓农村适用技术人才培训，投重资、下大力气进行干部现代远程教育网络平台建设，全市农村基层干部整体文化结构发生明显变化，整体文化程度明显提高，整体综合素质明显提升，领导科学发展的能力明显增强。但与形势发展的需要、人民群众的需求还存在着一定的距离。在对您所了解的农村基层党组织主要通过哪种方式组织开展党员教育培训的调查中，百分之五十的人的选择是以会代训，百分之三十六的人选择的是举办培训班，只有百分之十的人的选择是电教手段（印发教育资料），这说明现代远程教育培训设备远没有发挥应有的作用。在对当前最需要在农村基层党组织中开展哪方面的教育培训的调查中，百分之四十三的人的选择是政策法规培训，百分之二十九的人选择的是文化

知识培训，只有各百分之十四的人的选择是理论学习和市场经济知识。对村级调查答卷人员的学历统计显示，高中及高中（包括农业系统办的函授中专毕业人员）以上文化程度的只占到百分之二十六。从中可以得出以下结论：一是选举制度确实存在不足，二是当选干部整体文化素质低下，三是农村领导人才匮乏，四是领导发展的能力还不是基层干部教育培训的第一需求。

针对以上情况，一是进一步巩固和提高农村义务教育的基础和质量；二是加快普及高中教育；三是健全农村成人教育网络体系；四是充分有效利用现代远程教育设备和阵地，真正使其发挥应有的作用；五是组织优秀两委主干循环讲演，现身说法，增加基层党组织的实战能力；六是弄懂、弄清、弄准基层干部的真实需求，完善教育培训体制机制，创新教育培训形式，使教育培训做到有的放矢，切实提高基层干部党员的整体素质。

四、作风建设

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。党的作风状况如何，关系着党的形象，关系着党的生死存亡，关系着国家的前途命运。加强作风建设，是我们党的优良传统，也是面向新世纪加强党的建设的重要内容。建市以来，我市各级基层党组织牢记党的宗旨，继承和发扬我党的优良传统，带领广大人民群众，率先垂范、求真务实、与时俱进、开拓创新，取得了经济社会建设的一个又一个胜利。在对您所了解的农村基层党组织是否帮助和关心群众解决困难的调查中，96%的人选择了“经常”和“有时”（没有、不清楚）；在对您所了解的农村基层党组织的廉政工作是否满意的调查中，92%的人选择的是“满意”和“较满意”（不满意、不清楚），这充分表明我市各级基层党组织的作风是过硬的。党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求。从总体上来说，我市绝大多数基层党组织的作风建设基本能够适应新的形势和任务的需要。但由于历史条件的变化，在一些基层干部党员的作风上也存在着这样那样的问题。这些问题，影响着改革和建设事业的发展，损害着党与人民群众的关系。有些问题群众的反映还非常强烈。参加座谈会的相当部分同志反映，农村党员充分行使党内民主的权利受到一定影响，在对当前农村党员是否能够充分行使党内民主权利一题的调查中， 64%的人选择了“能”或“部分能”，其中只有4%的人选择了“能”（不能、不清楚）。那么当前影响农村党员充分行使党内民主权利的主要原因是什么呢？调查显示，45%的人选择的是党员思想消极，35%的人选择了领导独断（规定不清、不清楚）。此外，群众利益不时受到侵扰伤害，部分干部党员思想消极、不思进取，部分主干民主意识差、有的甚至贪污腐败违法犯罪等也不同程度有所反映。党内民主政治建设任重而道远。

针对以上情况，一是加强对党内法律法规的组织学习和宣传；二是大力发扬党的优良传统和作风，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风，始终保持基层党组织的先进性；三是改进党员教育管理，增强党员意识，扩大党内基层民主，尊重党员主体地位，保证党员按照党章规定履行义务、行使权利；四是以规范和制约权力运行为核心，全面推进基层党务、政务、村务、财务公开，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管人、管作风；五是要充分发挥群众的参与、监督作用，让群众参与涉及切身利益的事务决策，营造民主管理、民主监督的和谐环境；六是围绕党的基层政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害基层群众利益的突出问题，严肃查处损害基层群众利益的违纪违法案件。

毛泽东从1925年起以主要精力研究和领导农民运动，写下《湖南农民运动考察报告》等论文，提出“农民问题乃国民革命的中心问题”的论断。1927年大革命失败后，国内政治局势急剧逆转，原来生机勃勃的中国南部一片腥风血雨。毛泽东在领导红军创建根据地的过程中，找到了一条正确的革命道路。这条道路，就是把立足点由城市转入农村，发动和依靠农民群众，在农村建立根据地，开展土地革命和各项建设事业，开展以农民为主体的长期革命战争，发展和壮大革命力量，最后占领城市，夺取全国胜利的道路。中国共产党领导的人民革命，正是沿着这条道路最终走向胜利的。

新中国成立以来，党始终把加强农村基层组织建设作为党的建设和基层政权建设的重要任务，不断夯实党在农村的执政基础，在建设和改革的各个历史时期，都对搞好“三农”工作、加强农村基层组织建设，作出了重要决议和决定。

五、坚持创新反腐倡廉教育机制和树立农村基层干部良好形象相结合

“基础不牢，地动山摇”。农村党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础，也是社会主义新农村建设须臾不可或缺的重要组成部分。农村党组织和党员干部同广大群众最接近、最密切，农村党员干部的一言一行，一举一动，直接影响着党和政府在群众中的威信及社会主义新农村建设的步伐。农村基层干部思想好、作风正、工作实，对于充分调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性、推动农业和农村社会健康发展，能够起到重要的示范和引导作用。要教育广大农村基层干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习掌握党在农村的方针政策，带头执行政策，严格按政策办事；教育干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事，尊重农民群众的民主权利，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾；教育干部时刻牢记“两个务必”，始终坚持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。以思想教育、正面教育、自我教育为主，加大对优秀农村基层干部的宣传力度，激发党员积极向上的内在动力，努力树立农村基层干部的良好形象。

加强领导，落实责任。村级配套组织建设是农村基层组织建设的重要组成部分，是保持农村稳定、促进农村经济社会全面协调发展的重要力量。各村党组织必须高度重视，切实加强对村级配套组织建设的领导和指导。村党组织主要负责人要切实负起组织实施工作，认真做好相关工作。各驻村指导员要切实担负起责任，帮助村两委会选好配强配套组织组成人员。

2、严格程序，规范操作。各村党组织要严格按照配套组织组成人员的任职条件和选配程序，规范操作、严格把关。要保持农村基层干部队伍的相对稳定，对表现好、群众公认的人员调整面不宜过大。要坚持村两委会成员交叉兼职，力求少聘多兼。

3、强化培训，提高素质。镇将结合村干部培训，有计划地抓好村配套组织成员的上岗培训和思想作风建设。各村要结合实际，切实加强对村配套组织成员的培训教育，增强村配套组织成员的责任感和和使命感，密切村“两委会”和各配套组织的关系，形成工作合力，不断推进社会主义新农村建设。

4、完善制度，促进发展。各村党组织在抓好村级配套组织建设的同时，要抓好制度建设，修订完善党内政治生活制度和村民自治制度，健全村级组织工作规则，完善村务公开、党务公开、民主决策、民主管理、民主监督制度，理顺村级各类组织的相互关系。按照社会主义现代化新农村建设的要求，因地制宜，制订好新农村建设三年规划，选准经济发展的路子，促进农村经济社会全面发展。

实践证明，切实加强以党组织为核心，以村民委员会为主体，以共青团、妇代会、民兵和治安调解组织等为辅的村级配套组织建设，有利于巩固村党组织的领导核心作用，有利于增强村级整体功能，有利于整合新农村的中坚力量，有利于构建农村的和谐与稳定，对于全面建设小康社会有着重要的作用。

村级报帐员调整，敏感性强，牵涉到方方面面的工作，请各村两委要引起足够重视，要做好老报帐员的思想动员工作，倾听群众意见，不能操之过急，要循序渐进，选出村民普遍满意的“内当家”。

第17篇：学校三年发展规划实施工作总结报告（材料）

学校三年发展规划实施工作总结报告

结合学校特色项目建设，开展校本课程研究，建立一种以学校教育的直接实施者(教师)和受教育者(学生)为本位、为主体的课程开发决策机制，使校本课程能符合学校实际情况，能结合教师专长，能满足学生需求。

（一）体育专项课做细做实

每周抽出一节体育课，安排外聘教师上专项技能课，踏实做好特长技能课，把好事做实，把好事做好，把学生的特长技能夯实。

１.开发并实施体育拓展课程在体育专项课程进教室的前提下（一二年级开设羽毛球专业课，三四年级开设武术专业课，五六年级开设篮球专业课），学校加强“羽毛球”、“武术”、“篮球”专项课教学规范、有序和有效，做好地方课程进入课表工作，并在此基础上聘请专业的三棋指导教练，开发三棋专业课，将各专业课的内涵融入到大课间活动中，丰富大课间活动的形式，使阳光体育活动保时保质，深受孩子的欢迎。

２.积极参与比赛，获得的成果比前三年有较大增加 2012学年，我校被定为宁波市三棋训练基地。2013学年第二学期，我们还引进了全国级大师入驻我校的三棋社团课，使学校的三棋训练工作更加规范、有序。

2012学年至今，学生在市传统项目学校（训练点）武术套路比赛中，有58人次获奖，其中第一名9人次，第二名26人次；在市体育传统项目学校（训练点）羽毛球比赛中，有19人次获奖；在市、区各级棋类比赛中，19人次获奖；区运会“东吴杯”乒乓球比赛，9人次获奖；区运会体育舞蹈比赛，14人次获奖；校外各类比赛112人次获奖（仅统计到2013学年）。

（二）社团活动模式求新求好

社团是课堂教学的有益衍生和补充，注重知识与能力的转化，注重学生动手和创新能力的培养。它比课堂教学更贴近学生生活，更丰富灵活，更能满足学生的不同需要。为此，学校在社团活动中不断探索以求新求好，真正适应学生不同需求。

１.加大学生社团建设力度 2012学年至2013学年，我校社团活动开展的项目主要有：航模制作、遥控车模、硬笔书法、软笔书法、儿童画、素描、水粉、漫画、主持人、拉丁舞、跆拳道、三棋、疯狂英语、武术、篮球、笛子等项目。2014学年，我们将社团活动全面推广和普及。目前，学校开设校精品社团19个，普通社团17个，让所有孩子都参与其中，深受他们的喜爱。

2.社团活动形式多样内容丰富 2014学年，针对先前社团活动时间不能满足所有学生的需求，我们将时间调整至教学时间内：每周三下午2:00——3:20，通过聘请专业教师并根据学校教师个体特长安排师资，通过学校精品社团打造与普通特色社团并驾的形式让全校所有孩子都参与到社团活动中来。目前，社团新增的学校精品社团项目有：课本剧、主持人社团、小记者社团、西点社团、种植养殖社团、板报社团、礼仪社团等；普通特色社团有：手工编织社团、国学经典社团等。

3.区级精品社团等创建效果明显 2012学年，我校的科技社团被评为鄞州区首批十佳精品社团。2013学年，我校的武术社团被评为鄞州区第二批二十佳精品社团。同时2013年9月，学校获得“鄞州区第二届科技教育先进集体”称号；2013年9月，获“区第四批特色项目（武术）学校”称号；2013年12月，获2013年度鄞州区业余训练和输送工作先进集体一等奖（羽毛球、武术）。

（三）特色课程做大做强

学校加强科技社团的课程建设，加大投入，特色课程实施效果明显，深受学生欢迎，参与学生的满意度达100%。科技社团的学员在过去的四个学期里，参加全国、省、市各级各类比赛中，112人次获奖，其中全国获奖9人次，省级5人次，获宁波市青少年航天锦标赛第三名，宁波市青少年车辆模型锦标赛团体冠军。

五、校园主题活动建设

以“新六艺”和“四大节”为主要支撑平台，开展校园学生主题活动，丰富学生的课余生活，并通过活动培养学生的参与意识，掌握多项技能，提高活动能力。

（一）阳光体育运动——时间与质量齐抓

阳光体育运动传递着“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的生活理念，也是青少年增强体质，促进健康成长的重要保证。为此，我们通过多方面助力使我校的阳光体育活动足时足质。

1.坚持“零理由”，做好硬件建设自从2012年起，学校对体育硬件设施进行了大幅度的改建，2年多来，投资了100多万，做好了体育器材室、操场看台、围墙装饰、室内体育馆装修、健身房建设、快乐体育园地维护等。每一项工作都努力做到全力以赴、尽善尽美，坚持“零理由”。

2.坚持“精细化”，一事一策一思所谓“一策”就是在工作开始前负责的体育老师必须先用心做好策划，对每项工作的目标、工作步骤和工作细节精心策划和设计，要求落实到每一个最细小的环节，而且对每个环节都要求必须有专人负责完成，专人负责督查落实，同时做好工作推进表。定稿后的策划书和工作推进表通过学校数字信息平台传送给每位教师，让所有的老师都清楚此项工作的目标和工作进程，从而为工作的顺利完成打好扎实的基础。

所谓“一思”就是在工作完成后负责的体育老师必须牵头做好反思工作，反思围绕三方面进行，分别是成功之处、不足之处和建议，撰写反思的老师不单单是中层，所有参与此项工作的老师都需要撰写。

最后，负责此项工作的体育老师将策划案和反思放在电脑中的同一文件夹中，以便下次再做同样的工作时可以继续深化完善，将反思中提出的成功之处继续保留，不足之处予以删除，建议在可行的前提下加入到新的策划书中。这样反复完善后，这项工作将会渐趋完美。

3.坚持“普惠面”，足时足质活动为了让每一个孩子都能健康成长和全面发展，确保体育活动的普惠面，确保每天一小时的体育活动时间，确保每一次活动的质量就显得尤为重要。为了让每天一小时的体育活动时间能真正做到足时足质，我们采用了“基础工作做实、特长技能夯实、社团体育务实、评价方法落实、保障机制扎实”等“五实”举措，推动并保证大课间活动、体育课、体育特色课、午间活动、社团体育活动等的时间和实效。

4.坚持“树标杆”，以点带面推动武术是我们学校的一位体育老师张静杰老师在负责，基本上是以太极系列为主，经过多年的努力，已经摸索出了体专课上打基础，社团课内提技能，武术校队出成绩的阶梯式培养模式。校武术社团也被评为了鄞州区二十家精品社团。羽毛球更是作为一校一品的重要载体，为此我们将羽毛球活动融入体育课日常教学中，

三、四年级各班每周一节体育课改为羽毛球专项技能课；形成校园羽毛球文化。借助学校宣传窗、班级版面布置和校园广播电台等平台，大力宣传和普及与羽毛球相关的一些内容；组建校、班两级羽毛球队，每年组织校级、班级之间的羽毛球比赛；引进专业教练提升校羽毛球队的水平；举办家校合作的羽毛球邀请赛，请学生、家长、老师共同参与比赛，形成良好的家校羽毛球氛围；开展羽毛球特色项目的科研实践活动。

2014年，我校的学生体质健康标准测试成绩从全区倒数第四，一跃成为全区第一名。

（二）四节活动——特色与常规同举

学校以读书节、艺术节、科技节、体育节等“四大节”为主要支撑平台，精心组织校园学生主题活动，丰富学生的课余生活，并通过各类活动培养学生的参与意识，掌握多项技能，提高活动能力。同时，学校能积极组织学生参与区级读书节、艺术节、科技节、体育节活动，并获得良好效果。

1.综合考虑确定四大节举行的时间根据季节、时令、教育局四节安排、教育氛围营造等多方面原因，我们将读书节放在每年世界阅读日（4月23日）前后举行；将艺术节放在六一儿童节前后；体育节和科技节在每年的秋冬季节。

2.专人策划多部门共助四大节活动为让四大节活动正常而有序地开展起来，我们的四大节整体策划由富有创意又有较强组织能力的工会主席俞芬老师担任，其他职能部门共同参与、组织、配合。每年的四大节活动既有常规性的传统项目又有独创性的特色项目，既有亲子运动项目又有艺术欣赏，如读书节，邀请台湾童话皇后管家琪来校和学生讲座；艺术节，请人偶剧团来给孩子们表演《皇帝的新装》；科技节，组织孩子们与家长进行互动，一起研究桥梁承重的最佳制作方案；体育节，八一女篮队员进校和孩子们互动。活动丰富多彩又充分考虑到师生活动量，好玩又有趣，受到全校师生及家长的一致好评。

3．四大节举行的效果显著，丰富了校园活动文化内涵 2012年10月，学校承办了“鄞州区首届青少年科技节”开幕式，并多次参加展示活动，多次承办市区各级车模比赛活动，社会反响热烈。2013年12月，学校合唱队参加区中小学生合唱比赛获区一等奖；2014年5月，学校舞蹈队和合唱队参加区中小学生艺术节舞蹈和合唱比赛，均获区一等奖。2015年5月，学校田径队参加鄞州区中小学生运动会，获得区第四名；合唱队、舞蹈队参加区中小学生艺术节比赛，分获区一等奖和二等奖，器乐比赛获得区三等奖。学校篮球队参加鄞州区小学生篮球联赛，获得冠军。

（三）“新六艺”德育体系——个性与共性并重

为学生智慧和人格的同步发展，协调学生个性与群体共性的关系，创造最佳的环境与条件，为每一位学生的自主、全面成长奠基，2012年底，我们提出了“新六艺”德育工作机制，健全学校的德育体系。

１.形成以“新六艺”为校园文化主线条的德育体系，且教育成效明显，受师生认同学校以“新六艺”为平台，打造育人新模式。“新六艺”指的是礼（知书明理）、技（特色技能）、射（实践能力）、书（雅学好问）、悦（身心愉悦）、展（实现自我）。以这六艺为着力点，学校关注学生现实存在和现实生活，引导学生知书明理、雅学好问，在生活实践中掌握特色技能，在身心愉悦中实现自我价值，全面制订学生成长规划，建构新六艺的评价体系，建立秋实广播电视台，招募小记者团，成立学生讲师团，聘请503班孟诗语同学为秋实图书馆首任学生馆长并积极开展图书馆假日活动丰富校园文化，培养知书明理、身心愉悦、雅学好问的秋实最美学子，从而达成学生人文素养和科学精神的和谐共生，教育成效明显，受到师生认同。

２.注重德育实践研究和理念提升工作，形成校本德育研究成果学校注重理论联系实践，注重德育实践研究和理念提升相结合，积极鼓励政教处、大队部以及各班主任、任课教师撰写课题、论文，及时提炼德育管理中的优秀经验和方法。《寻找“Man”——六年级男孩教育策略研究》、《依托“家长义工”促进家校合作的实践与研究》分别在宁波市德育专项课题立项并获得优秀成果三等奖；《以亲子互动促小学低年级班级文化建设的研究》等5个课题分别在区德育专项课题立项并获区

一、三等奖。

2013年，《“新六艺”促进小学生个性发展的实践研究》被立为区规划课题，编号：YZGH-13044；2014年，《“新六艺”育人模式的研究与实践》被立为区规划课题，编号：YZGH-14048。（“新六艺”育人模式以读后感的形式成为2015年校长寒假读书会材料印发）《培养小学生中高段学生志愿服务意识的实践研究》、《以“活动式”家校共育，提升班级生命力的研究》分别立为鄞州区第五届德育专项个人课题。

（四）学校宣传——传媒与新媒统管

学校宣传内容主要由学校、教师、学生、家长等各方面开展的丰富多彩的活动组成。加强宣传力度，展现秋实风采的目的既是师生自我价值体现的一种需要，感受到被重视和认可，同时也是彰显学校特色的重要载体，让师生、家长、社会各界了解校园里正在发生的各种变化。

１.做好校园文化氛围宣传工作为营造更好的校园文化氛围，让家长能更全面地了解孩子的校园生活状态，让社会多一条途径了解学校工作，学校充分利用围墙进行了一系列围墙文化的设计和布置。

2013年3月，学校在校园南围墙处以“新六艺” 为主线，串联学校整个校园文化氛围布置，同时穿插中国传统文化“论语”做了28窗宣传版面。2013年6月，学校在校园东、西围墙转角处以学校特色项目开展为主旨，结合学生的社团活动、多维组合大课间活动的特色，做了13窗宣传版面，打造体育特色区域。2014年7月，利用家长接待区搭建完工的契机，科学划分了12窗宣传版面：学校简介、学年度荣誉、公告公示、即时荣誉、优秀教师、优秀学生、学生书法作品、学生习作、家校联系、教工活动以及机动版块。

2014年8月，学校还对教学楼、行政楼以及实验楼进行了文化宣传布置，对各个楼层进行了文化走廊设计和布置，运用大小系列画框（有宁波和鄞州地方文化介绍系列的，有二十四节气、十二生肖、四大名著、传统美德等系列介绍的，还有体育名人、琴棋书画茶印等）装点校园各个楼层，充分将古典与现代，中式与西式的文化巧妙融入到我们的校园文化氛围创设里，使学校既有现代农村小学的气息又不失古典优雅的原文化气息。

２.完成教室、办公室、功能室环境布置工作学校先后规划、设计各功能室，并根据学校视觉识别系统进行了适当的氛围布置，重点对教室和办公室进行了布置：粉刷了平顶和墙面，独创了新的教室组合柜和讲台；为教室四面内墙安装了原木色的护壁；配备了新的能起到保护视力作用的磁性黑板以及相配套的超短焦距交互式电子白板系统，更换了教室后面的黑板更便于展示学生的作品；在原来两个吊扇的基础上，为每个教室新安装了四个壁扇，保证每个学生都能感受到习习凉风。同时，学校用两年的时间先后为全校所有班级进行了课桌的更换，使每个学生都用上了新课桌椅。

2013年暑期，以实用、舒适、温馨为标准，为教师办公室拉平顶、铺地板、安装吸顶灯，更换了窗帘，同时合理设计、专业订制教师办公桌和储物柜，并于2015年春为各个空调有问题的办公室更新了大功率空调，真正改善了教师的办公条件和环境。

2012年10月，借着承办“鄞州区首届青少年科技节”的契机，学校对科技长廊、科技制作室、科技准备室等区域进行了重新规划、设计和改造，巧妙进行废旧物品的利用，使学校的科技区域充分体现了科技成就生活的特点，也成为学校文化的一个亮点。

３.更新校园网，开设微博、微信等网媒宣传阵地，且有深远影响校园网、微博、微信等网媒宣传阵地是学校对外展示的重要窗口。首先，学校请设计师对学校网页进行了整体设计，使其更符合学校的形象。同时，学校网站由电脑老师专人管理，将所有分工进行细化，专门成立网站维护小组。在此基础上，学校成立了由校长室牵头专人负责的通讯报道撰写小组，及时将相关信息上传到相关宣传平台上，并积极将相关内容上报到相关行政部门等。

至2014学年第一学期结束，学校相关信息在各级各类网媒宣传阵地发布信息180多篇，其中纸媒如《浙江教育报》发表通讯2篇，《宁波日报》发表通讯3篇，《科技日报》发表通讯1篇，《宁波晚报》发表通讯4篇，《现代金报》发表通讯1篇，《鄞州日报》发表通讯15篇，《鄞州教育》发表通讯1篇，网媒在市级以上网站发布信息40余篇，如“中国青年网”、“新闻综合”、“浙江新闻”等，在鄞州区教育网上发布信息115篇。同时学校的各种举措受到社会各界媒体的广泛关注，接受“宁波电视台”报道2次（首届青少年科技节开幕式、卓璇生态墙），“鄞州电视台”报道6次（有关科技节开幕式、卓璇生态墙、秋实图书馆首任学生馆长、科技社团辅导老师黄斌锵、省百名岗位建功标兵张盈珺等），道色使用，每个角色都有自己的特色功能。。

（五）家校合力——传承与创新共赢

学校的发展不仅需要全体教师的用心付出，同样还需要家长的全力配合。为此，我们高度重视家校工作，以“共动和奉献”为标注，倡导“一呼百应，用心配合”，让家长能在学校的号召下，积极、用心配合学校的工作，拓宽家校沟通的渠道，建立社区、家庭、学校三位一体的教育网络体系，从而使学校的发展能真正做到健康完善，切实有效。

1.多渠道开展家校合作模式学校成立了校班两级的家长委员会，同时在家委会的全力配合下，家校之间的互动平台达到十来个，分别是家长学校、家长教学开放日、家访、家长会、家长义工团、周三亲子论坛、家校羽毛球联谊赛、校长接待日、妈妈下午茶、家长讲师团等。这些平台很好地促进了家校之间的互动，为孩子的健康成长保驾护航。

2.有健全的家校合力制度制订《邱隘实验小学家长学校制度》、《邱隘实验小学教师家访制度》、《邱隘实验小学校家长讲师团章程》、《邱隘实验小学家长义工团》、《邱隘实验小学校长接待日方案》、《邱隘实验小学家长读书会方案》等相关家校合力制度，共同营造家校互动的大好局面。

3．特色活动开展促进家校共动 2013年春，校长室将每月最后一个周末作为“校长接待日”时间，诚邀家长与校长办公会议成员进行交流和沟通。经过近一年多来的实践，学校为家长解决了不少影响学生身心健康发展的问题，同时该活动也对规范教师教育教学行为起到了积极的作用。（该活动曾被《鄞州日报》大篇幅介绍，受到社会各界一致好评。）

2014年春，由我校202班潘羽妈妈虞叶琴女士创建的“妈妈下午茶”团队正式进驻邱隘实验小学，为家长们带来最新的教育管理理念，同时接受家长预约开展“妈妈下午茶”沙龙。2015年3月，“妈妈下午茶”还进行了升级，改建成“妈妈读书会”，为“幸福家·校”生活的创造开启了新的篇章。

2015年1月，学校还成立邱隘实验小学家长讲师团，聘请503班孟诗语妈妈为首任家长讲师团团长。家长讲师团的工作有计划、有目标、有层次，有讲师团的专业园艺师指导孩子们进行“卓璇生态墙”的养护工作、指导孩子们进行西点制作、带绘本教学进馆等，非常切合孩子们的身心发展。2015年3月，讲师团还成立了“春华诗社”，成员颜军岳（502班颜笑开爸爸，宁波市语文学科骨干教师，宁波市百佳优秀班主任，鄞州中学语文老师）任诗社的专业辅导教师，利用双休日的时间带领孩子们畅游在诗的国度里，家长、孩子反响热烈积极。

（待续）

第18篇：村官月度工作总结报告与村干部个人述职报告

村官月度工作总结报告与村干部个人述职报告合集

村官月度工作总结报告

市委组织部、区委组织部、区人事局：光阴似箭，岁月如梭，一转眼又到了春暖花开的季节，我也即将到一个新的岗位面临新的挑战。想当初刚到社区上任几天便因人手紧缺而被临时调到街道帮忙，怎想一干便是半年。在这半年的工作历练和领导、同事们的教导帮助下，我愈发成熟，基本完成了从初出校门的楞头青到合格的基层工作者的转变。感谢之余，在此做一工作总结汇报，以此自励、自查，以期在新的工作中得以实现自身的突破和取得更好的成绩。这半年时间里，我主要在xx街道办事处协助管理综治、维稳、信访和防邪工作，同时开始接手街道的网站管理和电脑设备的日常维护工作。在街道全体人员的齐心努力下，年终评比中再次获得区上成绩总评系，而同时街道各个部门同下属社区也存在着直接的工作联系。如果内部闹矛盾，必将产生连锁反应，造成难以估计的不良后果。团结是保障工作稳步开展的重要前提条件，回社区后我一定多方位了解内部矛盾并想方设法予以消除和使其向有利方向发展转化，给星级社区的创建构造一个良好的内部环境。接着，我就这半年的工作谈谈自己的经验总结，具体可以归纳为三个“务求”和三个

一、了解问题务求全面彻底像我这种刚工作的人最容易犯的一个毛病就是在片面的认识上轻易得出草率的结论，而这种结论往往被证明是错误的。我刚到街道工作之初，就被街道老上访户忽悠了，觉得其极其有理，觉得民政部门对其不公。我对主任提及此事的结果自然是被教育了一顿。之后，随着我与其接触的次数和了解其详细资料的增多，对他的看法有了一个三百六十度的大转弯。自此，在下结论之前我都必须要全面彻底的调查了解一番，以减少工作上的主观失误。

二、解决问题务求尽心尽责在街道日常处理的很多问题中，大部分是能够依照现有的政策法规予以处理的，但是仍然有部分问题暂时无法处理。面对无法处理的问题，如果才能让群众满意?有句话叫“但求问心无愧。”只要我们尽心尽责地尽了最大努力去做就行了，随着矛盾的不断转换，问题迟早是会得以解决的。比如去年的超龄老人的社保问题，由于当时上面没有相关的政策支持，暂时无法解决。但我们仍然帮助她们去区民政局询问，去司法局咨询，去银行查询三十多年前的银行帐号，在街道的陈年历史档案中帮其查找旧时记录资料……虽然最后仍然无法找到解决途径，但是换来了她们安心等待并表示不会集体上访的良好局面。现在，随着“xx大”精神的贯彻落实，此群体以逐步纳入城市社会保障体系范围内，相信伴随着三月份全国“两会”的召开，此问题必将完美解决。

村干部个人述职报告

村主任个人述廉报告本人

，现任

村主任，自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，带领全村群众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快速发展。现简要总结一是作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。今年李家自然村拆迁期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好拆迁户的思想动员工作，以抽签方……

村干部个人述廉报告

第19篇：支持老区三年脱贫行动计划实施工作总结报告

新乡市水利局

支持老区三年脱贫行动计划工作总结

积极支持老区建设，帮助老区改善生产、生活条件，加快经济发展，摆脱贫穷落后面貌，是各级政府的一项重要工作。2007年以来，市水利局根据市委、市政府要求，结合水利工作实际，在安排农村饮水安全项目时，积极向老区倾斜，解决了一大批老区村庄群众吃水问题，受到了老区群众的热烈欢迎。现将相关情况总结汇报如下：

一、项目计划和形式

我市地处豫北，受特殊地理条件影响，部分区域农村群众的饮用水中，氟、盐分、碘、铁等超标，部分群众吃水受到污染，影响了群众的身体健康，根据2005年调查统计，全市共有1100个村庄155万人属于饮水不安全人口，其中老区村庄和人口约占总数的三分之一左右。为支持老区建设，我局根据市政府工作部署和老促会要求，2007年制定了支持老区脱贫计划实施方案，提出了通过农村饮水安全项目解决吃水问题的具体目标任务，计划在2007—2009年三年内投资4000万元解决获加、原阳、延津、封丘、长垣5县23个乡（镇）62个老区村庄，解决饮水不安全人口约11万人。其中2007年解决48个村庄7.08万人，2008年解决16个村庄2.3万人，2009年解决17个村庄2.6万人。

1 我市近年实施的农村饮水安全工程，工程形式主要采取打深井配套管网，送自来水到农户。根据上级要求，这几年以集中连片规模化供水为主，供水方式有小型水厂供水、联村集中供水、单村集中供水以及延伸城市管网供水等。按照农村饮水安全工程建设标准，工程实施后，水质达到国家《农村实施生活饮用水卫生标准》，水量不少于每人每日50升，方便程度全部入户到院甚至入厨。

二、项目完成情况

2005年初，我省率先启动了农村饮水安全项目，之后根据农村饮水普查情况，国家开始逐年分批下达项目计划。几年来，在上级的安排下，我市共实施了11批农村饮水安全项目，截止目前，饮水安全项目共解决老区村庄319个，解决老区群众饮水不安全人口45.356万人，完成投资额1.549亿元。

2007年开始实施老区三年脱贫行动计划以来，我市共安排解决革命老区28.0266万人的吃水问题，涉及辉县、卫辉、获嘉、原阳、延津、封丘、长垣、西工区8个县（市、区）45个乡镇218个村庄。共建设各类工程125处，打深井142眼，新建管理房850平方米，铺设管网2803千米，各级财政完成总投资10514.516万元。其中2007年完成24个乡镇49个村庄7.107万人，各级财政投入资金2203.17万元，包括中央、省级资金1734.108万元、市级资金312.708万元，县级资金156.354万元；2008年完成29个乡镇93个村庄12.0633万人，各级财政投入资金4369.646万

2 元，包括中央、省级资金3751.91万元、市级资金455.948万元，县级资金161.788万元；2009年完成23个乡镇76个村庄8.9463万人，各级财政投入资金3940.858万元，包括中央、省级资金3674.612万元、市级资金266.246万元，本年度无县级配套。

三、做法和措施

一是高度重视老区建设。2007年，市政府提出支持革命老区建设的工作部署后，我局非常重视，多次召开局党组会议，对支持老区建设进行专题研究，结合我市水利工作进行了认真调研，决定以我市正在开展的农村饮水安全工程项目作为支持革命老区农村的主要方面开展工作。根据市政府要求，制定了《新乡市水利局支持老区三年脱贫行动计划实施方案》，将解决革命老区农村饮水安全，改善老区人民生产生活条件，促进老区经济发展作为水利工作的重点之一，进一步细化了老区饮水安全工程建设的目标任务、建设内容和保证措施。同时要求各县（市、区）也要编制相应项目年度计划和落实措施。在项目安排选择解决饮水不安全村庄时，优先考虑向老区村庄倾斜，并确保项目下达后能顺利实施。

二是做好工程设计。农村饮水安全工程是改善和解决老区群众生产生活条件的基础设施，要保证老区人民真正喝上安全水，就必须高标准进行设计。因此，在工程建设前，水利部门技术人员做了大量深入细致的实地勘测等工作，对每个项目村的工程量都进行了认真测算，从水井深度、井房布局、管网长度、设备选

3 型都要进行反复核算论证，然后再制定具体实施方案，为工程顺利实施奠定了基础。

三是抓好工程质量管理。农村饮水安全工程是涉及老区群众切身利益的民心工程，工程质量的好坏直接关系着老区百姓的身体健康和生命安全。因此，在工程建设的每个环节我们都非常重视质量问题。项目建设中我们认真执行项目法人制、招投标制和工程监理制，建立健全各项质量监督机制，完善质量管理责任制。工程建设期间，加强质量管理，除建设单位和监理单位按照质量管理要求进行质量监督外，我们经常深入到项目村，对施工的每个具体环节认真进行检查，凡不符合工程质量要求的问题，发现一处，纠正一处，该返工的必须返工重建，决不留下任何质量隐患。

四、实施效果

在革命老区实施农村饮水工程，是实实在在的关心老区建设，支持老区脱贫致富的民心工程，工程不仅使全市几十万老区群众摆脱了饮水不安全的历史，提高了他们的健康水平，改善了他们的生活生产条件，解放了农村劳动力，加快了脱贫致富的步伐。同时密切了党群、干群关系，促进了老区经济发展合农村社会稳定，为我市社会主义新农村建设奠定了基础。

在山丘区有部分村庄过去一直靠挑水抬水解决吃水问题，现在吃上了自来水，农民为吃水节省了人力、物力，把更多精力投入到发展经济上，一些农民发展畜禽养殖，一些村庄先后办起了

4 石材加工、副食品加工厂等，农民群众更加富裕了。平原区村庄由过去的高氟水、苦咸水、污染水变成现在的安全水、放心水，不少农民群众敲锣打鼓送锦旗，利用不同方式表达对党和政府的感谢。

我们虽然在支持老区方面做了一些有益的工作，但是目前还有部分老区群众饮用水仍达不到国家饮用水卫生标准，支持老区建设的任务还很重。今后我们将一如既往，继续努力，在农村饮水安全项目安排方面，进一步加大力度，争取上级更多的政策支持，继续向老区倾斜，争取安排更多的老区村庄，创造更好的生产条件，力争使更多的老区人民早日喝上安全水、放心水，为老区社会经济发展作出更大的贡献。

新乡市水利局二〇〇九年十一月六日

联系人：张孝武联系电话：2079611 5

第20篇：村干部管理办法

巷口镇村干部管理办法

第一章总则

第一条为切实加强村干部规范化管理，不断推进巷口镇村干部队伍建设，为巷口镇经济社会发展提供强有力的组织保证，根据中央、省委、市委和区委有关精神，结合我镇实际，特制定本办法。

第二条本办法所称的村干部，指村党（总）支部书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员（下同）。

第二章选拔任用

第三条基本原则。村干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。要通过贯彻上述原则，让一批综合素质好、发展潜力大的建设新农村优秀人才脱颖而出。

第四条主要标准。思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉实践\"三个代表\"重要思想；群众公认度高，为人正派，处事公道，作风民主，廉洁自律；工作作风正，求真务实，开拓进取，艰苦奋斗，真心实意为群众服务；工作能力强，懂经营，善管理，具有较强的组织领导能力，致力发展村级集体经济，能够带领群众共同致富，建设社会主义新农村。

第五条基本条件。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，党性原则强，政治立场坚定；全心全意为人民服务，热心党务工作；坚持走群众路线，善于组织群众、发动群众，充分调动群众的积极性、创造性；有创新意识，积极参加党组织的各项活动，充分发挥先锋模范作用；年富力强、身体健康;廉洁自律，奉公守法。

第六条选拔渠道。村干部的选拔坚持因地制宜，采用内选、公开选拔、外引、下派等多种方法，注重从科技示范户、专业户、企业骨干、复退军人、务工经商人员、大中专毕业生中进行选拔。对没有合适党（总）支部书记人选的村，可以从乡镇机关、企事业单位及其它村干部中选派，也可以打破地域、身份、职业的界限，在一定范围内进行公开选拔，吸收社会上优秀的党员到村任职。

第七条选拔方式。村党组织成员的选拔，必须经过党员民主推荐和群众推选测评，并与党内选举和组织任命方式相结合，有条件的村也可在群众推荐的基础上由党员公推直选村党（总）支部书记。村民委员会班子成员，必须严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，以无记名投票的方式由村民直接选举产生。直接选举可以实行有候选人的差额选举，也可以实行无候选人的等额选举。

第八条人员职数。村党（总）支部委员会一般由3-5人组成，村民委员会由主任、副主任、委员共3-5人组成。提倡村干部交叉兼职，减少人员职数。

第三章教育培训

第九条教育培训重点。着眼于村干部\"素质工程\"建设，把干部长期受教育、接受群众再教育和干部自我教育结合起来，形成巷口镇村干部教育培训的长效机制。坚持以政治理论教育为重点，以岗位业务培训、实用技术培训和学历教育相配套，全面提高村干部综合素质。

第十条教育培训职责。坚持统筹规划、分级负责、分层次培训的原则。村主要干部要主动参加区委组织的培训，村一般干部要积极参加镇党委组织的培训，村干部的经常性学习教育由村党（总）

支部组织。

第十一条教育培训内容。坚持理论联系实际，体现时代要求，做到按需施教、学以致用。一是政治理论学习，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、\"三个代表\"重要思想和党的各项方针政策，党和国家的重要文件精神等；二是思想作风教育，包括理想信念、宗旨观念、服务意识、道德规范、廉政规定等；三是基本知识培训，包括党建基本理论、社会主义市场经济知识、法律法规、新农村建设和社会管理知识等；四是农村实用技术培训。

第十二条教育培训方法。培训坚持理论联系实际的原则，一是经常性的学习教育，包括\"三会一课\"、专题学习以及干部自学；二是定期培训，村干部每年应轮训一次，每次轮训时间不少于2天，对新任职的村干部，应及时组织上岗培训；三是学历教育，鼓励村干部参加党校以及自学考试等各种提升综合素质的学习；四是实践锻炼，有条件的村可组织村干部到经济发达地区考察学习。

第十三条教育培训基地。切实加强镇党校和培训基地建设，逐步改善教育培训设施，认真落实教育培训经费，不断提高师资队伍素质。镇党校和培训基地是村干部教育培训的主要基地，师资力量做到专兼结合、以兼为主，培训教材以中央省市区编制教材为主，也可选用切合本地实际、有针对性的辅助教材。要加快社会主义现代化综合示范村、示范点建设以及农村党员干部远程教育站点建设，使之成为村干部学习和实践的基地和主要平台。

第四章考核奖惩

第十四条考核内容。贯彻落实党在农村的路线方针政策的情况；坚持群众路线，为群众办实事，维护集体和群众利益的情况；引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级集体经济，促进

农业增效、农民增收的情况；加强农村基层党组织建设和精神文明建设的情况；贯彻民主集中制原则，发扬民主，加强团结，实行集体领导的情况；艰苦奋斗，廉洁自律情况。按时完成党委政府安排布臵的每项工作，按要求及时上报镇上的各类材料、报表情况。

第十五条考核方法。镇党委在年底结合平时工作对村干部进行年终考核，次年初对考核优秀的村干部进行表彰。考核采取个人述职、集体谈话、民主评议、实地查看等方式进行，分岗位目标考核和民主评议两方面。岗位目标的制定应结合村级发展目标和干部岗位职责，一年一定，增强科学性、可操作性。民主评议坚持上下结合，综合评价。村干部应在全体党员和村民代表会议上进行述职，接受党员群众的测评；镇领导及中层干部对村干部的各方面表现作出总体评价。在综合岗位目标考核和民主评议结果的基础上，由镇党委、政府对村干部的工作评定优秀、称职、不称职等次，作为奖惩的主要依据。

村干部有下列行为者，由镇党委进行谈话诫勉，直到按法定程序进行调整或罢免。

（1）以权谋私，侵犯集体和群众利益的；

（2）贻误重点工作或中心工作的；

（3）工作造成重大失误、群众反响强烈，年度民主评议或年终考核民主测评不称职票超过三分之二的；

（4）外出打工、不参与村上工作连续在三个月以上的；

（5）五分之一以上村民联名要求罢免的；

（6）因身体或其他原因，不能胜任本职工作的。村干部违法乱纪的，要坚决予以查处，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

第十六条考核结果运用。考核结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。对优秀的村干部，应给予一定奖励；对基本称职的村干部，应指出缺点和不足，督促其整改；对年度目标考核较差的，视其情况给予诫免谈话、限期整改、通报批评；对连续两年考核不合格的村干部按照党内有关规定和国家法律法规及时进行调整或责令其辞职。

第五章监督约束

第十七条村务决策程序。建立村党（总）支部委员会、村民委员会联席会议制度。凡涉及全村经济社会发展、公共建设项目、财务收支等群众关心的重要事项，一般应由村党（总）支部委员会提出议案，在征求各方面意见的基础上召开联席会议讨论决定。特别重大的问题应提请党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过。重大事项需要盖章的，须由村党支部委员会和村民委员会共同研究，实行联章联签，按规定审批和登记。

第十八条村务公开制度。村务公开的内容、时间、程序、形式和管理方式应符合规范要求，真正做到群众满意、干部满意。村务公开由村务公开监督小组负责全程监督。监督小组成员由村民会议或村民代表会议推选产生，定期向村党（总）支部、村民会议或村民代表会议报告村务公开监督工作情况，反映村民对村务公开的意见和建议。村党（总）支部委员会和村民委员会应自觉接受群众的监督，及时解决存在的问题。

第十九条村务民主听证会制度。村务民主听证会每年至少召开一次，召开时间根据工作情况确定。听证会由村党（总）支部负责人主持，全体党员和村民代表参加，也可扩大到全体村民。村民委员会应向群众报告前阶段主要工作情况，特别是财务收支、重大

实事项目和相关政策的实施等情况，接受群众的质询和诉求。对群众的意见和建议，村党（总）支部委员会和村民委员会应及时研究处理，处理结果要以一定方式向群众反馈。

第二十条村级财务管理。村级财务要严格审批，由村级财务代理中心负责。加强对村主要干部的任期经济责任审计。审计结果向群众公布，接受群众监督。

第二十一条谈心谈话制度。镇党政领导都应有联系村，经常与村干部谈话。对村干部思想、工作中存在的各种问题，镇党委及时提醒、及早解决。村干部也要定期与班子成员谈心谈话，及时沟通思想，增进团结。

第二十二条村干部报酬待遇。村干部固定补贴的确定坚持奖优罚劣的原则，固定补贴与干部的工作实绩紧密挂钩，做到能高能低。固定补贴包括每月基本补贴、年度考核补贴、各种资金和通讯费补助等几个部分，总额要适度，在保证村干部基本生活需要的基础上，根据工作实绩和村级集体经济发展情况适当拉开差距。

《村干部三年总结报告.doc》