山西农业农村干部冬季培训总结
推荐第1篇：农村干部培训
寅街镇突出四个重点做好农村党员干部培训工
作
文/向春辉
2010-10-
2寅街镇把提升农村党员干部的整体素质作为加强农村基层党组织建设，为新农村建设提高人才支持的一项重要措施来抓，以四个方面的培训为重点，进一步提高了农村党员干部引领科学发展、服务人民群众、建设和谐农村的能力。一是以提高理论水平和政策水平为重点。组织广大农村党员干部系统地学习了党的十七大及十七届三中、四中全会和县委十届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真领会其精神实质和科学内涵，树立正确的人生观、价值观和世界观，不断增强干事创业的责任感和使命感，坚定理想信念、增强党性修养，增强了拒腐防变的能力、理清了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是以增长新知识和新本领为重点。培训中，要求广大党员干部切实提高自身素质，不断适应新时期经济发展的需要，提高驾驭市场经济的能力，提高新形势下做好农村工作的能力。同时要求广大党员干部要依靠科学、勤劳和守法经营带头致富，成为全村脱贫致富的带头人，发挥典型示范作用，更好地带领群众共同致富，成为自身致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”干部。
三是以增强法制观念和群众观念为重点。培训对《村民委员会组织法》、《民法通则》、《物权法》、《农村土地承包经营法》、《合同法》等基本常用的法律法规进行了宣传学习，让广大农村党员干部对常用法律法规有所了解
和掌握，做到依法行政，依法办事，努力学会在新的历史条件下做好群众工作的新方法。
四是以培养求真务实、真抓实干的工作作风为重点。要求广大党员干部做每一项工作都要从实际出发，要带着问题与党员群众共同研究本村的优势所在，寻找符合本地实际的经济发展路子，商量增加农民收入的办法。要用自己的模范行动和表率作用带领群众发展经济、增加收入。
推荐第2篇：冬季农业
“冬季农业”促双增
冬季农业是指利用设施栽培及地膜覆盖反季节生产新技术，把历史上冬春闲置土地，通过改革耕作制度，调整生产结构，挖掘资源潜力（包括劳力、土地、热能、水能等），进一步解放和发展能力。深化种植结构的改革，大大提高了土地的产出率，生产符合市场需求的农产品，增加农民收入，增加农业效益。
五管齐下做好冬季农业生产
一是做好宣传动员工作，把农闲地、冬闲田充分利用起来，提高复种指数，掀起冬种热潮。二是认真做好冬种工作，明年棉花物资的筹备和棉田的耕翻等。三是保障农资供应，稳定农资价格，严厉打击制售假劣农资等违法行为。四是认真做好植物检疫工作。坚强疫情监测，严格疫情报告制度。五是切实做好冬季水利保障工作。
〔案例分析〕王杨村村民王西科不仅是一名技术员，还是科技示范户，2010年，他用用3亩冬闲的棉花土地，利用小公棚覆盖技术种植香菜，亩收入4000元左右。减去竹片、立柱、聚乙烯薄膜、压膜线、化肥、农药、种子等费用，亩纯收入1500元。2010年他减去一次性投入（化肥、农药、种子费用）费用，亩纯收入3200元，加上棉花收入1800元左右，共计5000元左右。利用“冬季农业”增效明显。
今后我县要加快新品种的引进推广，随着棚室栽培技术的日臻完善，形成近百种高产高效栽培模式。提高土地产出率和单位面积生产效益，各地借助设施实行间作套种、多茬栽培，菜粮、菜棉、菜菜科 1
学搭配，使亩产值超过5000元，突破10000元。提高了农民的科技文化素质。设施栽培的突出特点是物化科技成果利用温、光、湿、气环境人工调控。为农业科技园去得发展提供了实践经验和基础。
“冬季农业”要成为高效农业的一大支柱产业。在冬季农业带动下，蔬菜要形成大生产、大市场、大流通的产销新格局，成为全县覆盖面最广、涉及农户最多、收益增长最快的经济作物种植区。
带动
二、三产业同步发展。蔬菜生产由于生产资料使用量大，产品上市集中流通量大，为批发、运销和服务提供了发展空间。
形成独具特色的商品优势。随着国民经济快速发展和城镇居民生活水平的迅速提高，蔬菜市场消费趋势越过数量型之后，进入质量型阶段，消费者迫切要求蔬菜供应要品种更加丰富，没有明显的淡旺季。要抓住了这一发展机遇，以加快了农产品优质化是农业各业内部结构调整的重点。
加大无公害产品生产力度。近年来，降低蔬菜农残含量已成为培植竞争优势的新内容，呈现出创造条件竞相认证之势。要生产加工无公害农产品、绿色食品、有机食品。
“冬季农业”是史上的一大变革，是发展现代农业的一大突破。“冬季农业”这种现代生产方式，率先实施了对传统农业的改造，收到了很好的经济效益和社会效益。
推荐第3篇：农村干部培训方案
鲁村镇农村干部培训方案
为了进一步深化村级组织规范化建设强化基层组织的战斗堡垒作用，增强农村干部自己致富、带领群众共同致富的能力和合力，促进全镇农村经济快速发展和社会全面进步，镇党委、政府决定对全镇农村干部进行集中培训，现就培训工作提出如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕提高执政能力、保持先进性这一主题，以提高农村干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，丰富内容，创新方式，落实责任，确保效果，进一步提高农村干部素质，充分发挥村干部建设社会主义新农村、构建和谐社会的骨干带头作用，为建设经济文化强镇做出更大贡献。
二、培训形式和要求
1、集中培训。全年对农村干部集中培训不少于7次，一方面通过会议、培训班、深入各村巡回授课等形
式对农村村干部进行集中学习培训，以促进教育培训取得实效。
2、巡回培训。通过现场解答、发放科技明白纸等形式，有针对性地进行培训。
3、远程教育培训。利用农村党员干部远程教育系统信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，编播党的基本知识、政策法规、市场经济知识、农业科技知识、农村实用技术、婚育、卫生和法制教育等群众喜欢的节目，并开展远程教育与民主议政日“学议互动”活动，加强对农村干部的教育培训。
三、培训内容
农村党员干部的教育培训，重点以科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、党的纪律和农村基层党风廉政建设、农村领导方式和工作方法、市场经济知识、法律知识、现代农业科技文化知识等为主要内容。
附：鲁村镇农村干部培训课程安排表
2009年1月3日
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平邑县农村党组织书记、村（居）委会主任培训班
培 训 方 案
在全县农村党组织、村委会换届完成之际，为扎实推进我县的社会主义新农村建设，提高全县农村干部执行政策、服务群众、依法办事、维护稳定和科学发展的能力,提高他们对农村各项工作的领导能力，推动我县农村经济社会又好又快发展，拟定于在县委党校举办平邑县农村党组织书记、村（居）委会主任培训班，具体方案如下：
一、培训对象
全县各乡镇、经济开发区、龟蒙景区管委会的农村党组织书记、村（居）委会主任。
二、培训时间
从2011年5月中旬开始，5月底结束。
三、培训方式
本次培训分两个类别培训。
（一）新任农村党组织书记、村（居）委会主任培训班，一期。在县委党校集中学习三天。
（二）连选连任农村党组织书记、村（居）委会主任培训班，三期，在党校课堂学习两天，赴外地培训学习三天。
三、培训内容
这次培训以主要学习十七届三中、四中、五中全会关于三农问题
1的精神，怎样做好农村干部，当前农业发展的热点问题，农村信访工作，加强农村党风廉政建设，计划生育和土地管理政策法规，做好农村社会治安综合治理工作等内容。
为提高培训效果保证培训质量，特邀请县纪委、政法委、农业局、计生委、国土资源局等重要涉农部门的领导同志进行专题讲座，并现场答疑解惑，解决工作中遇到的实际问题，使新当选的同志尽快胜任本职工作，使连选连任的同志全面得到提高。
四、培训费用
根据物价部门规定，学员需缴纳培训费资料费100元、生活费150元，住宿费40元，总计290元。
中共平邑县委党校二〇一一年四月二十五日
附：课程表
课程表
作息时间：
早饭：7：30上午上课：8:30 午饭：12:00下午上课：14:30 晚饭：18:00熄灯：22：00
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农村干部培训工作总结
为了进一步深入开展农村保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设，峨桥镇于20xx年6月28日、29日，在xx市xxx水泥集团有限责任公司会议室举办了为期二天的村干部培训班，参加这次培训班的人员共计120余人。总结我镇村干部培训班情况，可以概括为突出“一个主题”、坚持“两个结合”，达到“三个提高”。
一、突出“一个主题”
整个培训班内容主题突出，围绕“开展保持共产党员先进性长效机制”这个主题，在新形势下如何结合农村工作实际，提高理论素养、政治素养等综合素质，努力学习各方面的基本知识，不断丰富自己、充实自己和发展自己，努力提高工作能力和处理复杂事务的能力等方面安排了培训内容；培训形式分为理论讲课、业务辅导、典型发言、观看廉政电教片、自由讨论、参加测试等。
二、坚持“两个结合”
1、坚持理论教育与业务辅导相结合。6月28日上午，镇党委组织部门作了加强村级组织建设理论知识讲解；区劳动和社会事业保障局、镇农经站分别作了民政、社保有关知识和村级财务管理等业务方面的辅导。将理论教育与业务学习进行了有机的融合，让参训者在理论素养、政治素养等综合素质方面提高的同时，又进一步学习了必要的业务知识；
2、坚持正面宣传与警示教育相结合。6月28日下午，区检察院介绍了预防职务犯罪方面的有关内容；随后参加培训人员集体观看了镇纪检办组织播放的廉政电教片《失衡的称》—王昭耀受贿案警示录、《慎交友警世录》等记录片。与会者在接受正、反两面的教育后，内心接受了一次洗礼。进一步树立了正确的权力观、地位观和价值观，增强了拒腐防变的免疫力。
三、达到“三个提高”
一是提高了政治理论水平。聆听了镇党委书记俞才贞同志在培训班所作的题为《加强学习、提升素质、务实敬业、加快发展》的报告以及镇组织部门所作的《加强农村基层组织建设》有关理论知识的讲解。参训者较为全面地学习了党和政府在农村的方针政策，在政治思想、理论水平等方面都有了进一步提高，下一步工作也有了明确的指导方向。
二是提高了发展经济意识。通过焦湾村和长坝村两位负责人的典型发言，大家清楚地意识到发展农村经济，是社会主义新农村建设的核心所在，是群众的迫切愿望。只有抓住了农村经济建设的主动权，才能有效地发挥领导核心作用，才有凝聚力、号召力和战斗力。村干部纷纷表示，一定要结合村情，重新制定出发展经济的好思路。切实壮大和发展村级集体经济。
三是提高了为民服务本领。由于此次培训内容理论学习有较强的指导性和针对性，业务培训有较强的可操作性。参加培训的同志一致反映这是一个相互交流、相互学习、互增了解、取长补短的良好平台，纷纷表示要把这次培训当成一个新的起点，养成终身学习的好习惯，进一步提高为民服务的本领。当前，我镇正处于跨越式发展的关键时期，改革发展稳定的任务十分艰巨，同时农村面临的新问题、新情况层出不穷。举办此次培训班，将会进一步提高镇、村两级干部如工作业务知识、依法行政能力和为民办事能力等方面的整体素质，为实现峨桥镇经济的跨越式发展将起到积极的推动作用。
推荐第6篇：冬季培训总结
冬季培训总结
紧张而又忙碌的冬季培训伴随着最后的考核验收戛然而止了，自古“文无第一，武无第二”，对于最终的考核成绩我欣然接受，在参与考评的过程中看到了差距，也总结了不足。总体来说，就此次冬季培训，我站全体职工还是付出了巨大的努力，克服了天气冷、住宿紧、吃饭挤等诸多问题，在向心力和凝聚力上上升了一个台阶，在文明服务、业务知识上有了很大的提高。
针对此次冬季培训，所机关也下了很大的功夫、动了很多的心思，尤其是在培训中文明礼仪分队下站亲身施教，在考核评比中随机抽人，增加了内务整理、点钞等项目给冬季培训注入了新鲜血液，与往年教官教列队、练步伐形成了迥异的风格，让冬季培训更接近实际工作，更具实用和教学意义，各收费站也结合自身的优势在冬季培训中不断创新，让人眼前一亮。总体来说，此次冬季培训达到了预期的目的，是一次成功且亮点闪闪的创举，本人就此次冬训谈几点看法：
一、形式与内容：同样是冬训、同样是队列、学习，各别收费站就在组织职工在搞好军训的同时编排即兴的和行业文化相关联的曲艺小节目，把枯燥无味的训练结合、联系到艺术表演中来，所谓行为艺术来源于生活、来源于工作，只是用夸张的手法表达出来而已，真正把生活工作作为素材，彰显了我们收费队伍的风采。这是一种创新，既提高了职工的业余生活又调动了职工的积极性，把乏味的训练变成了一门艺术，同样的内容因表现形式不同起到了不同的作用，需要继承和发扬。
在冬季培训的文件中业务考试达不到80分的需重考，且再次达不到80分的要留站学习，就我个人来说凭自己的真才实学能考60分就相当不错了，而实际的考试基本上还是开卷，考试也就流于形式，一味地强调成绩而忽略考试的目的，不如换个方式考虑，提前把考试题目发下去，考试的时候严格把关，或者把题做成考驾照科
一、科四的那种，既节约了纸张又让大家记住了应知应会的内容，我站也许就是因为考试成绩差的原因排名靠后吧！
二、现象与本质：在此次考核中个别收费站成绩确实不错，步伐整齐、随机问答环节对答如流，但是光鲜亮丽的背面却难以掩藏其形式主义和名利至上的价值观。首先本身冬训就应是全员参加的一次活动，个别收费站在冬训时刻意把个别身形不好、姿态不好的同志挑出来，参训率连80%都达不到，我觉得这样做带有歧视色彩，让职工容易自卑等负面影响了，不能全面提高，我建议将参训率也纳入考核中去。
其次就是在考核中，虽然是随机抽人，但是个别收费站针对相应的科目专门选定相应的人员参加，即使你叫到了别人，他们也会站出来完成，难道成绩能代表一切么？真的就达到冬训的目的了吗？
三、方法与目的：冬训的目的就是巩固提高我们的业务知识和不断提升我们的服务水平，各收费站为了这一共同目的确实想了很多办法，但是盲目的追求成绩、走捷径是不可取的，我自始至终坚信让100%的人掌握60%的技能总比60%的人掌握100%的技能好，不可否认，各站都有比较优秀积极向上的职工，但是别忘了我们不是培养某个人，我们是在带一支队伍、团队精神至上，共同努力共同进步才是真正的进步。
最后，希望所领导和机关工作人员在今后的工作中继续保持严谨、求实的态度，继续把握好“度”“量”“衡”的关系，继续在后勤工作上给予大力的支持，让来年的春训更成熟、更有实效性、更具观赏性，真正达到集中培训的目的。
以上内容纯属个人意见，不代表某站某团体。
朱晓龙
2016年11月21日
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山西：高平市设施农业渐成气候
“十一五”以来，高平市按照“区域化布局、标准化生产、企业化管理、一体化经营、社会化服务”模式，把发展设施农业作为转变农业发展方式、提高农业比较效益的重要抓手，全力推进设施农业发展。为了加快省级现代农业示范区建设步伐，该市按照“三种三养三加工”的思路推进农业产业化，成立了项目领导组，由市长任组长，分管农业的常务副市长任副组长，农业局和各乡镇在各自职责范围内负责指导和组织实施。去年，高平市政府又出台了《关于建设省级现代农业示范区促进设施农业发展的实施意见》，将日光温室的补助标准调高到1万元，范围扩大到连片发展、贷款贴息、技术培训、品牌创建、标准化生产、基础设施配套等各个环节，极大地调动了农民建设温室大棚的积极性。两年来，市乡两级财政累计投入扶持资金8000多万元，调动社会资金4亿多元，建设设施农业大棚8000多栋。
为抓好蔬菜标准化示范基地建设，农业部门加强了对设施蔬菜标准化种植的组织领导，经常派技术人员进园区开展技术指导和服务，采取基地和产品认证、技术规程制订、商品注册、标准化生产等一系列措施，全面推广组培育苗、节水滴灌、反光幕、病虫害综合防治等标准化蔬菜生产管理技术；广泛应用智能化连栋温室、大跨度无支柱金属桁架结构温室等先进建棚技术和新型建棚材料，不断加强设施农业种植标准化的推广力度。示范区建设项目要求：严格按照无公害产品生产技术规范操作，在生产中不使用城市垃圾、工业废渣和未经处理的有机肥，禁止使用硝态氮肥及未经登记的生物肥料。经过几年的努力，高平市的蔬菜种植标准化有力地推动了循环农业发展，全市逐步形成了“猪—沼—菜”、“猪—沼—果”等循环模式，农业经济形成了循环产业效应。示范区内的试验示范食用菌、油桃、樱桃、葡萄等品种的设施栽培技术得到快速推广，全市设施产业的科技成果转化应用进一步加快，整体技术水平有了显著提高。
据高平市农业部门负责人介绍，“十二五”期间，高平市将以丹河流域为中心，许河、原村河等流域为支撑，按照“高产、优质、高效、生态、安全、产业化发展”的要求，科学规划建设寺庄农业园区、河西现代农业示范园区和东部现代农业综合示范区，新建、续建凯永、绿美、大野川、苏庄、绿丰、王报、陈区、团东、韩庄、北李等20个现代农业示范园区，全力推进设施农业发展。全市每年发展温室大棚2万栋，力争“十二五”期末，发展温室大棚总数达到10万栋，实现户均一栋棚，人均增收5000元的目标。
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心系村民创先进
情牵百姓促和谐
——记布隆吉乡双塔村甘草种植带头人曹立红
曹立红，现年45岁，中共党员，家庭4口人，现任双塔村党支部书记兼村委会主任，种植甘草16亩，养羊160只，养牛6头。作为村里的党支部书记，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员和带头人，他时时处处以党员的标准严格要求自己，发挥共产党员的先锋模范作用，带领群众发家致富，过上富裕、幸福的生活。2006年，他率先尝试甘草种植，通过6年的努力，带动全村发展甘草产业取得很大的成绩，目前,双塔村种植甘草2212多亩，占到该村总耕地面积的85%以上，成为了有名的甘草种植专业村，实现了全村人均纯收入过万元的目标。在他的带领下全村群众走产业化发展的路子，为布隆吉乡甘草产业发展竖起来了一面大旗。
大胆尝试谋发展
2005年以前，双塔村主要靠种棉花和小麦过日子。由于受临近双塔水库的影响，这里的耕地潮气重、盐碱大。双塔村农民种植粮棉等传统农作物产量低、效益差；近几年也尝试种植红花等特色作物，但都因为市场销路或种植技术等原因以失败告终，农户增收困难，致富路在那里，时任村党支部书记兼村委会主任的曹立红进行了深深的思考。这时，恰逢县、乡两级通过市场考察、调研，针对双塔村畜牧养殖上的传统优势以及
甘草丰富的秸杆又是牲畜优质饲料的实际，乡村两级在双塔的发展上决定走种养结合的路子，提出了发展甘草产业的思路。面对一个新产业的出现，农户心存顾虑，对甘草种植犹豫不决，但曹立红依然身先士卒的种植了5亩地的乌拉尔红皮甘草，由于是新农作物种植，曹立红是既没技术又没经验，自己心里也没谱，就买了大量的甘草种植指导用书，边学边实践边总结，三年下来，没想到甘草种植每亩地年纯收入竟达到2200多元，这样的结果曹立红自然是看在眼里，喜在心里，这也更加坚定了他种植甘草的信心。于是，他开始逐年扩大甘草种植面积，至今种植甘草16亩地，年纯收入达到12万余元。
充分带动促增收
实践出真知。双塔村的村民亲眼看到甘草带来的经济效益，都摩拳擦掌，跃跃欲试，曹立红就主动找到他们打消他们的疑虑，并利用农闲时间到现场指导他们田间管理方法、实用技术。对求助的村民，他随叫随到，毫不犹豫的拿出多年种植甘草的经验。2008年，同村村民康建贵有意发展甘草，曹立红就主动的帮他联系草种，提供技术指导，还经常去他家地头实地指导田间管理技术等，今年康建贵种植甘草20多亩，在他的帮助下，康建贵走上了产业化发展的路子。村民田建民说：“曹书记真是个好书记，心里处处想着咱们群众，去年，我想种甘草，草籽买不上，曹书记就给我找门路联系草籽，多亏了他，我才种上甘草，听说，今年的甘草行情也很好，我真得谢谢曹书记啊！”。曹立红就是这样一个人，对乡亲们的事都要尽心尽力的办好，
因此，他在乡亲们中威信也最高，在他的带动下，今年双塔村甘草种植面积达2212亩以上；占总耕地面积的85%，甘草秸秆又是优秀饲草，双塔村畜牧业也迅猛发展，至2011年双塔村牛、羊饲养量分别达到1830头、42300只，一组组令人刮目相看的数据，昭示着双塔村利用本地资源优势，调整产业结构，发展畜牧业已驶入快车道。
广开思路谋福祉
做为一名共产党员，他带头发展产业，积极创业，率先走向了致富路，做为一名村支书，他殚精竭虑，凝心聚力，为的就是要让全村群众都过上好日子。几年来，曹立红带领村两委一班人，不负重望，为双塔村的新农村建设谱写着新的篇章。
经济在发展，社会在进步，时代在变迁，但是一名党员干部为人民谋福祉的心永不变。曹立红同志用自己的实际行动证明了身为党员、身为干部的一颗赤子之心，在今后双塔村的致富路上曹立红一定会一如既往的带好头、领好队，在甘草种植和畜牧养殖上做文章，找思路，谋发展。
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篇一：现代农业学习心得 浙江大学学习培训心得体会
2011年11月10—17日，我有幸参加了xx县委组织的xx—浙江大学现代农业专题研修班，聆听到了浙大教授关于农业产业化发展与品牌农业、设施农业与农业现代化、农产品质量安全与管理 、农村基本经营模式与农业主体培育、统筹城乡发展，推进城乡一体化等课程。参观了浙江省富阳市东洲街道江岭芦笋种植示范基地和黄公望村新农村建设。
通过学习参观，开阔了眼界,看到了xx与江浙地区经济发展的巨大差距，感受到了浙江农业发展的蓬勃态势，认识到了我县农业发展的条件优势和面临的良好机遇。紧密结合xx实际，我认为加快xx农业和农村经济社会发展，关键要把握四点：
1、实施规模发展战略，整合农业产业资源，组建农业产业示范基地
农业产业示范基地建设是促进传统农业向现代农业转变的试验场，也是实现以点带面，进一步扩大产业规模、提高科技含量，搞好全方位、多品种农业结构调整的载体模式。我们一要扩大四大地标认证农产品种植面积，在现有的六大种植基地基础上，改良种植品种，改进生产技术，提高单产，提高品质，在产品、产量上创新高。二要通过土地流转，建立农业专业合作社和农机合作社，实行机械化作业、规模化经营，提高农产品标准化、科技化、专业化、商品化生产能力，使农业生产逐步由分散经营向适度规模经营，由粗放经营向集约化经营，由传统种植向专业化生产转变。
2、实施加工转化战略，调整农业产业结构，推动农产品加工业发展
我们无工业、无污染，有着生产有机产品的良好条件，农产品品质好、绿色安全。但是我们的农产品都是以初级产品出售，并不能体现出我们农产品的特点和优势，价格低，受市场波动影响大。我们要转变生产观念，把我们的农产品进行加工转化，延伸产业链，提高附加值。一是要围绕“优质、高效、生态”大力发展特色农产品和高附加值农产品，在农业产业结构调整上进一步扩大以莜麦为主的小杂粮种植面积，发展无公害及绿色农产品，提高农产品的质量。二要以四大地标认证农产品为依托，积极开展招商引资，建立农产品加工企业，提高农产品的加工程度和产业化程度。
3、实施产品品牌战略，全面提升产品社会价值，提高市场竞争力
我感受明显的一点浙江经济发展的特点是品牌战略运用很成功、文化包装很到位。旅游景点挖掘其背后的传说典农产品顺应人们追求健康、追求高品位生活的需求，挖掘其养生健体的功效，把这些特点放大进行广泛宣传，吸引眼球。随着人们生活水平的提高，人们对品牌的追求越来越明显，知名度高，有信赖感、安全感的品牌会增加农产品的社会价值和经济价值。因此着力培育品牌农产品，不仅可以提升产业竞争力，也可以为农产品生产带来更高的效益。我们要加强农产品生产过程质量监管，积极推进标准化生产；加强农产品质量安全品牌建设，加快无公害农产品认证步伐，积极开展绿色食品和有机食品认证，打造特色农产品品牌，创立品牌,打响品牌,做大做强生态农产品品牌,提高产品的市场占有率和社会声誉。
4、实施科技兴农战略，引进新品种、采用新技术，用科技促增收
要充分发挥科技在现代农业发展中的关键作用，一要积极开发运用各种节约型农业技术，提高农业资源和投入品使用效率。大力普及节水灌溉技术，启动旱作节水农业示范工程。扩大测土配方施肥的实施范围，进一步推广诊断施肥、精准施肥等先进施肥技术。二要积极发展农业机械化。要改善农机装备结构，提升农机装备水平，因地制宜拓展农业机械化的作业和服务领域，在重点农时季节组织开展跨区域的机耕、机播、机收作业服务。建设农机化试验示范基地，大力推广土地深松、化肥深施、秸秆粉碎还田等农机化技术。积极培育和发展农机大户和农机专业服务组织，推进农机服务市场化、产业化。三要支持科技人员技术入股、技术承包等形式开展科技服务，努力培养造就不同类型不同层次的现代知识型农民，为现代农业发展提供强大的智力支持。篇二：2011基层农技人员培训工作总结 基层农技人员培训工作总结
基层农业技术推广队伍是我国实现农业现代化的有生力量。长期以来，广大基层农业技术人员奔走田间地头，深入千家万户，为农业进步、农民增收、农村发展做出了积极贡献。随着党中央、国务院对农业现代化建设战略的调整，以及国家对新农村建设步伐的加快，国家对基层农业技术人员的文化素养、科技能力、管理水平以及服务能力也都提出了更高的要求。国家农业部于2009年在全国范围内启动了基层农业技术推广体系改革与建设示范县（以下简称：“示范县”）项目，目的是通过建立健全农技推广运行机制、培养农业科技示范户、建设农业科技试验示范基地、开展农技人员培训等措施，推进基层农技推广体系进一步创新管理体制、健全推广机构、提高队伍素质，全面提升基层农技推广队伍的为“三农”的服务能力。通过示范县农技人员知识更新培训，着力打造一支政治靠得住、工作有本领、作风过的硬、群众信得过的高素质农技推广队伍，从而增强科技对科学技术对现代农业生产和新农村建设的支撑能力。
受浙江省农业厅委托，从2011年3月30日至6月14日，我们浙江大学农业技术推广中（以下简称“农推中心”）心在浙江大学华家池校区先后举办了11期“浙江大学示范县基层农技人员培训班”，培训了426名涉及浙江省27个示范县的农业技术干部和种粮能手。其中仙居32人，云和26人，开化31人，莲都27人，磐安95人，东阳36人，龙泉52人，泰顺50人，景宁23人.以及由27个农业推广示范县选送的瓜菜重点班学员54人。除此之外，我们通过各地市农业主管部门的组织，在湖州、嘉兴、丽水等农业推广基地举办了6个班级共273人次的农业技术培训。
一、领导重视，统筹规划
2011年始，在浙江省农业厅科教处领导的关心指导下，在浙江大学农推中心负责同志的领导下，根据农业厅下达的基层农技人员培训的工作任务，我们认真筹备，精心规划，充分考虑基层农业技术推广体系改革与建设示范县项目培训特殊性仅仅有条地开展各项工作。2010年底浙江省农业厅科教处下达了2011年全省示范县农技人员培训计划后，我们农推中心的一把手和分管主任立即与培训部一道，专门召开会议，要求培训部尽快组织人力，落实分工，责任到人，要求培训部认真研究文件精神，围绕中心工作制定培训工作计划。
今年春节过后，浙江大学农推中心领导鲁兴萌、宋文坚等与培训部负责人一起，根据浙江大学目前农业专业领域师资力量，研究针对粮油、畜牧、茶学、瓜果、果蔬、农经、食用菌以及中草药等专业的培训课程设计。为了制定更加科学的培训方案，探索更加行之有效的培训方法和提高培训质量，我们农推中宋文坚、梁建设等同志于今年3月初先后到景宁、龙泉、莲都、磐安、东阳、开化等县市进行走访，调研示范县基层农技人员对今后农技培训的基本要求，了解示范县建设过程中存在的问题，并积极开展农业技术培训宣传，强调农技培训的意义。
二、合理组织，认真落实2011年是浙江大学培训基地开展农推示范县建设项目培训工作的第二年。我们不仅在浙江大学校园内组织学习培训，还充分利用农推中心分布在浙江省各地的农业推广基地开展农业技术培训。我们严格按照农业部的培训要求和精神，尽最大努力办好示范县基层农技人员新技术新知识培训，同时我们充分利用现有的培训资源，采取走出去，请进来的办法，主动为浙江省地市农业主管部门的农业技术干部和管理干部开展形式多样的业务培训。2011年内，不仅完成了浙江省农业厅布置的7个专业11个班共426人次的示范县基层农技人员农业技术培训，同时为湖州市、杭州市、嘉兴市以及丽水市等农业局和农办牵头的涉及草莓、畜牧、高山蔬菜、水产等专业共6个班273人次的农业干部管理培训。2011年我们在省农业厅科教处领导的大力支持下培训工作取得了显著效果。为提高培训效力，培训部同志还积极主动向其他培训部门学习请教， 完善培训工作程序，明确工作重点，在学习中工作，在工作中前进。
1、以提高培训质量为主导，建立教师资源库
农技培训工作的核心是让受训的农技人员接收创新思维，提高岗位技能。教师是实现这类培训的主导者。因此，我们的示范县农技人员培训的优劣成败关键取决于教师队伍的素质，教师的教学水平。根据今年各个专业要求，结合去年实践，培训部将我校农业专业领域的有上课经验的教师从授课内容、表达能力、上课技巧、课堂效果以及学员反映等方面进行筛选，建立不同培训专业不同培训主题的师资力量资源库。建库过程中，我们优先考虑农推中心的教师队伍，在相关课程师资不足的情况下再考虑中心以外的师资队伍。为了提高培训效果，打造未来的精品课程，我们也在省农科院、农业厅、茶科所等单位筛选师资力量。我们对每一相同课程或类似课程预选2-3名培训教师，对同一课程的教师根据其综合能力前后排队，建立多教师资源储备。2011年最后一期培训的结束，我们通过实际旁听和征求参训学员意见，反映出所有班级的绝大部分学员均认为浙江大学农推中心的培训条件好，教师授课能力强，培训效果好。
2、开展多形式多内容的培训活动，效果显著
农业部办公厅关于做好基层农技推广体系改革与建设示范县基层农技人员培训工作的通知要求，培训机构（基地）应以发展粮食生产、保障主要农产品有效供给和增加农民收入等为主要培训内容，重点开展具有区域特点的新品种、新技术、新模式、新机具，以及农技推广理论与方法，现代农业理论、农业公共信息服务和经营管理知识以及农业政策和相关法律法规等方面的培训。根据以上要求，我们培训部采取理论与实践相结合，课堂教学与考察相结合，教师讲授与学员讨论相结合的灵活多样的培训活动，不断创新培训模式，保证了培训质量和培训效果。
2011年开展的示范县11个班级的基层农技人员培训工作中，我们根据专业不同，学员所在县市的种植产业及农业资源的不同开展了形势多样的授课方式，尽可能地针对生源所处地域农业特点讲授农业新品种、新技术及农业标准化集成技术，传授现代农业推广的基本技巧和推广模式。如汪炳良教授在讲授《蔬菜高产高效栽培技术》课时，针对果蔬二班的学员主要来自景宁、龙泉、磐安、泰顺等山区县市，授课过程中集中讲授山地蔬菜的栽培技术。根据我国现代农业建设的要求，农业标准化将成为今后推动绿色农业发展的源动力和鉴定农业发展水平的标尺。于是我们就增开了《农业标准化与农产品安全》这门课。授课老师章华强同志将他近20年的研究成果传授给学员，使学员认识到产业化是未来农业管理、农业发展的必由之路，而农业产业化却与农业标准化相互依存。通过学习学员普遍反映受益匪浅。为了增强学员的法律意识，增长农技人员在农业生产中的守法执法能力，我们特意请来了浙江省农业厅科教处处长陈良伟同志给我们重点班的学员作了《农产品质量安全法》专题报告。 整个示范县基层农技人员培训除一个重点班外，其余10个普通班教学计划中，我们均安排一个工作日的实践课。在条件具备的情况下，实践课严格对应专业课程，到相应的科研基地或生产基地去参观考察，考察学习代表当前最先进的农业试验园区的农业先进技术，增加学员的实践能力。这期间我们安排学员先后到我校长兴现代农业示范园区、浙江省勿忘我现代农业示范园、萧山现代养殖基地、嘉兴市中日合资食用菌种植基地，以及有代表意义的实施产业化运做的富阳观光农业园区等地开展实践课程教学，丰富了教学内容，提高了培训效果。其中的瓜果重点班课程设计中，我们安排了学员到山东寿光参观考察国家级现代农业示范园，参观了国家多部委联合举办的一年一度的国际农业博览会，从而显著拓宽了参训学员的知识面，丰富了办学内容，篇三：农业科技大培训行动工作总结
农业科技大培训行动工作总结
去冬今春以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，以学习贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神为主题，以农业实用技术培训、农家课堂自主培训、农业技术咨询、专家授课等为主要形式，制定目标、落实经费、建立制度，扎实开展农业科技大培训行动，取得了一定成效。
一、主要成效
据不完全统计，全市累计派出农技人员4500人次投入到农业科技大培训行动中,在市、县、乡镇、村共举办技术培训班406期, 培训以养殖大户、示范户为主的农民共25500人次, 开展现场技术指导350次，接受技术咨询9000多人次，发放有关学习、宣传资料10.5万份，其中实用技术书籍2万份，实用技术资料明白纸2.8万份,光盘300盘；赠送农民群众物资计10万元。
(一)农民实用技术进一步提高。针对我市农业生产和农民群众技术需要，结合市委、市政府农业工作重点，开展了生猪标准化生态养殖、旱鸭生态养殖、罗非鱼标准化养殖、庭院养殖等优势产业、特色产业的新高技术培训、技术咨询、发放技术资料等活动，宣传和推广农业生产实用技术，将农业生产实用技术普及到农民群众，提高了农民群众科学种植水平。 (二)促进党和国家支农惠农政策全面落实。通过组织工作队员深入农村开展农业科技大培训，使广大农民全面了解掌握国家和自治区、南宁市的一系列支农惠农政策，促进支农惠农政策进一步落实；通过完善国家对标准化建设、能繁母猪、渔船用油等补贴发放办法，细化各项措施使各种补贴资金及时发放到农民手中；通过加大对“三农”的投入，使广大农民群众得到实实在在的实惠。
(三）农村困难群众生活得到基本保障。我市在农业科技
大培训行动中，把帮助农村困难群众解决生产生活困难作为重要工作来抓，工作队员对困难群众不嫌弃、不放弃，结成对子进行帮扶，将生产生活物资送到困难群众家中，鼓励他们积极参与生产，立足发展生产脱贫致富，多渠道增加他们收入，千方百计解决好困难群众生产生活问题，主动给他们和农行等金融机构牵线搭桥，解决他们的实际困难，给他们创造良好的生产条件，特别联系扶持贫困村工作，给农户赠送养殖苗种，给贫困家庭小孩帮扶上学费用、午餐费，赠送课本书书籍，受到了广大农民群众的欢迎。
二、主要措施
（一）领导重视，及时部署。自治区农业厅在百色市田东县召开全区冬春农业科技大培训行动现场会后，我局高度重视此项工作，成立南宁市冬春季农业科技大培训工作协调小组，组长由市农业局局长担任，副组长由市水产畜牧兽医局局长担任，成员由市农业局、市水产畜牧兽医局分管科教、扶贫、计生工作的领导，各县（区）农业（农林水利）局、水产畜牧兽医局局长，市农业局、水产畜牧兽医局机关负责农业科技培训、农业生产、扶贫、计生工作的业务科室负责人及局属各单位负责人。协调小组下设办公室，办公室设在市农业局科教科，由市农业局科教科、市水产畜牧兽医局市场信息与科技科负责人分别任主任和副主任。及时召开会议，明确指导思想、主要内容、时间安排、组织领导和工作要求，要求各县区、各单位结合冬种和 春耕等农时季节开展活动，确保活动及时、全面、深入、有效开展。
（二）制定方案，落实计划。根据自治区党委组织部等部门?关于印发?关于开展2012年农村党员大培训的意见?的通知?（桂组通字?2011?197号）和自治区农业厅?关于印发全区冬春季农业科技大培训行动方案的通知?（桂农业发?2011?93号）的工作部署，结合南宁市实际，南宁市农业局与南宁市水产畜牧兽医局制定?关于印发南宁市冬春农业科技大培训行动方案的通知?(南农局发?2011?105号)，确定培训目标、培训内容、工作进度、保障措施。要求2011年12月至2012年1月，各县（区）农业（农林水利）局、水产畜牧兽医局和市农业局、市水产畜牧兽医局局属各有关单位也要根据?行动方案?的部署和要求，结合实际，制定本系统（单位）的工作方案，县、区也要适时举办大培训行动启动仪式， 2012年1月至4月底，全力开展好各项培训工作。
（三）加大宣传，营造氛围。为营造良好培训氛围，市、县(区)有关部门密切配合，加大宣传力度，扩大培训活动的影响面，通过会议宣传、街头村头张贴海报，以及利用报纸、电台、电视等媒体等形式报道，大力宣传开展农村党员大培训活动，营造声势，将培训时间、地点及授课内容告知农民群众，使培训活动在辖区内家喻户晓，为我市农业科技大培训行动动顺利开展奠定了坚实的基础。
（四）部门密切协作，形成整体合力。为确保农业科技大培训行动出实效，我市、县水产畜牧部门既各司其责，又密切配合，形成合力，各县区水产畜牧兽医局按照?行动方案?，着力开展好各项培训工作；市水产畜牧兽医局局属各单位按照本单位的大培训工作方案、扎实开展好各项培训工作。各阳光工程项目的县严格按照阳光工程项目的培训要求，认真组织阳光工程项目的实施，规范阳光工程管理，全面实施阳光工程提质增量工程。市局负责对阳光工程项目实施情况进行指导、督查与考评并协助县（区）联络自治区“百名顶尖人才支撑工程”专家到有培训需求的县（区）开展各种科技下乡活动，主要针对农技人员、种养大户、科技示范户、农民专业合作社带头人等开展种养实用技术培训；牵头组织组成“ 农业生产服务队”，深入各县（区）开展科技下乡服务活动，市水产畜牧兽医局市场信息与科技科协同水产渔政科、畜牧与饲料科、防疫科、医政药政科等重点开展水产畜牧健康养殖、乡村兽医师等相关的培训活动。2月4日下午，南宁市“万名兽医走村屯大行动”工作组来到安宁街道辖区皂角村开展主题实践活动，为该街道办中小规模养猪场600户，存栏5.9万头；规模鸡场35户，月平均存栏12万羽，提供疫病防控方面的辅导。从而拉开“万名兽医走村屯大行动”走村入户将养殖户急需的养殖业生产新技术、春季动物防病防疫措施等农技服务带到鸡舍、鱼塘、田间地头等生产现场，帮助养殖户解决生产中遇到的热点、难点问题的序幕。2月28日上午，江南区举办江南区2012年春季重大动物疫病免疫工作动员会暨“万名兽医走村屯大行动”动物疫病防控宣讲培训活动，全面贯彻落实2012年中央一号文件以及自治区、南宁市农村工作会议精神，贯彻落实自治区、南宁市创优争先活动办关于在全区开展“万名兽医走村屯大行动”的有关通知精神，启动江南区贯彻落实全区“万名兽医走村屯大行动”，并进行开展活动授旗。
（五）创新方式，提高质量。充分利用农技人员春节返乡在本村、自家办起了课堂，把当前生产中最关键、最急需的农业生产技术和转移就业技能传授给家乡农民。对当地农民进行“节期充电”，宣传普及党的惠民政策，以及有关法律法规，帮助村民们做好今年生产计划，为外出劳动力传授新技能知识等。根据各县(区)、镇（乡）、村的优势、特色产业，组织技术员分组到新农村建设试点村，结合实施农业新技术试验示范、新品种推广等项目，通过各种形式，利用全国科技周活动、科普活动日、科技大集、科技“三下乡”大型活动，紧扣农事季节，组织农业专家、技术骨干积极参与全国科技活动周、南宁市科技活动周科普活动科技下乡活动，利用乡镇集市日人员集中时机，参加活动的人多、教育面广、影响力大。通过实物、图片、发放资料专家授课、现场演示、咨询等形式，开展标准化养殖、生态养殖等新技术，给农民群众送去了急需的技术知识。为确保我市农业科技大培训活动扎实推进，结合本局工作，把农业科技大培训活动与农业实用技术培训行动、农业科技集中下乡行动、农技人员春节培训进万家行动、农产品质量安全专项行动、农村劳动力转移培训就业推介行动结合起来。
（六）加强督促检查，确保任务完成。为确保农业科技大培训活动顺利开展，我市组织有关人员加强对农业科技大培训活动的督促检查，同时要求各县（区）、各单位切实加强对冬春季农业科技大培训活动的指导和监督，按照本行动方案的要求，定期或不定期地组织开展专项检查，认真做好培训各项工作的落实。
三、存在问题
1、农村有文化的或青壮年劳动力大多外出务工，留守家乡的大部分农民文化程度普遍偏低，接受新技术、新知识的能力较差，在一定程度上影响了培训效果。
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农村干部心得体会总结范文
农村干部队伍是干好工作的基础之根本，队伍建设的好坏直接关系影响到农村工作的扎实程度，关系到党和国家在“三农”方面的一系列政策能否得到深入贯彻和落实，关系到农村老百姓的切身利益和当地经济与社会事业的大发展。近年来，我们在农村干部队伍建设方面不断探索，改革创新，取得了较好地发展。特别是在“团结、实干、高效、廉洁、一流”五个方面入手，教育引导全镇上下干部群众紧紧围绕改革发展稳定的大局，团结一致，埋头苦干，始终保持了蓬勃朝气、昂然锐气和浩然正气，表现出了良好的精神状态和求真务实的工作作风，为当地经济和社会各项事业的大发展打下了坚实基础。下面，浅谈一下自己的见解，与领导和同志们共同商讨，以期共勉提高。
一是顾大局，讲团结。团结问题至关重要。一个单位、一个班子，如果不团结，就不会干成事，不会出战斗力、生产力，更不会出政绩、出干部，大到一个国家，小到我们的农村。只要是被人称赞的地方，肯定有一个团结的整体。可以说，团结既是一种资源，又是一个环境。同志们在一块工作，是一种缘分，政治上互相关心，工作上互相支持，生活上互相帮助，心理上互相理解，这是一笔难以用金钱衡量的资产。通过几年共事，既结下纯洁的友谊，也取长补短，为自己的发展创造一个好的环境。凡是闹不团结的人，既损害了他人的前途，也损害了自己的前程，于党、于国、于已、于人，有百害而无一利。但团结不是讲讲就能做到的，首先要有大局观念，识大体，顾大局。多负责，少推诿；多信任、少猜疑；多关心，少冷漠，做到求大同、存小异，即使有不同见解，也不允许有不同的派别；可以有张扬的个性，但不允许有分离的整体。要服从大局，大事讲原则，小事讲风格。其次要有协作意识，有容人之量。同志们之间，特别是农村两委班子成员之间要正确对待别人，正确对待自己，眼界要开阔，心胸要宽广，相互之间应严以律已，相互尊重、相互补台、相互扶持。只有尊重别人才能得到别人的尊重；拆别人的台实际上就是拆自己的台。比如说，一看到别人要被提拔重用，就写“人民来信”，等到你想进步的时候，也会有一大帮人出来告你的状、拆你的台，结果形成一种“扒豁子”的坏风气。另外，讲团结并不是不讲原则，团结是建立在原则基础上的团结，友谊是在工作中生成的友谊。光“好好好、是是是”不是真正的团结，喝了酒乱呦喝，称兄道弟不务正业，也不是真正的友谊，
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这是现实生活中的庸俗风气；“对上级说恭维话，对同级说过年话，对下级说表扬话，对棘手问题说含糊话，就是不敢说批评话，”甚至是当面不说，背后乱说，这是小人作风。要改变这种状况，就应从团结的愿望出发，开展好批评与自我批评，交换意见，互相提醒，增进了解，促进团结。
二是改作风，讲实干。首先，人要实，实实在在、光明磊落，说老实话、办实在事，言行一致、表里如一，不做“当面一套，背后一套”的小人，也不做虚情假意、阳奉阴唯的伪君子，做一个公道正派的实在人。其次，干工作要从实情出发，实事求是，办实事、求实效。不摆花架子，不做表面文章，要围绕群众的利益，结合当地实际，因时而动、因地制宜地开展工作。特别是要注重察实情，深入到问题或矛盾的最尖端，倾听意见、寻找突破口，梳理出正确的思路，找出解决问题的途径。要牢牢把握从群众中来、到群众中去的工作方法。研究问题、确定任务、谋划措施，要结合实际，决不能凭空想象，必须扣准问题的本质，牵住“牛鼻子”去解决问题，尤其是应把上级指示精神与本地实际相结合，创造性地开展好工作。第三，要干字当头，干字当先。任何工作都是干出来的，
不是空口说出来、夸大出来的。要正视问题，理清思路，在实干上下功夫。要发挥“愚公移山”精神，不畏难、不畏险，铺下身子，脚踏实地干工作。特别是单位“一把手”，要以身作则，管好人、用好人，把握大局、掌握重点，正确决策、真抓实干，不能出现一级安排一级，大懒支使小懒的现象，更不能走马观花，雨过地皮湿，不作具体指导，不抓跟踪检查，不问结果如何，当“甩手掌柜”。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。只要我们这些单位的负责人亲自干、带头干，就一定能够攻克难关、取得成效。同时，工作中应强调查、重研究，科学把握工作动态，及时采取合理的工作方法，选准工作切入点，一气呵成抓到底，不见成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特别是我们乡村基层，更没有宏观、微观之分，群众利益无小事，光靠指挥解决不了问题。凡事都应靠上抓、带头干，也只有这样才能干好工作，就是向上级汇报工作也心里亮堂。
三是重公平，讲高效。党和国家提出了兼顾公平、注重效率的原则，省市各级党委政府也非常注重政府提速。可以讲，无论干什么工作，效率都是第一位的。一项工作、一项任务在公平的前提下，如果没有效率，一味地拖三慢四，黄花菜也会变凉。这就要求我们必须快节奏、高效率地工作。要有雷厉风行、立
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竿见影的工作作风，要有崇高的敬业奉献精神。当然，敬业还有个标准问题，我们不能满足于干满勤、出满点，不能满足于瞎忙活、不见果，也不能满足于一般形式上的付出，应当经常回头看看工作实效，这是个工作方法的问题。现在，我们有的同志思路不清、方法不当，一味地埋头苦干，到头来全是无效劳动，这是极不可取的。下一步，我们应当在评先树优时多注重实绩，既看效果、又看过程，给那些既有思路、又肯出力的同志们创造好的发展环境。说到底，就是让会干事、能干事、干成事的作为者上，让甘于平庸、干不成事的无作为者让，让不干事、碌碌无为的不作为者下。尤其是单位“一把手”应面对干头万绪的工作，学会立体思维，用“弹钢琴”的方法，有效地运筹时间，科学地安排工作，让有限的时间和精力发挥出无限的作用。尤其需要注意的一点就是，在追求高效率的基础上，要保证工作质量，不能完成一项工作任务后，一大堆的遗留问题也暴露出来，这更不是一种高效。我们基层很多工作，效率上不去，除了工作方法、作风和个人素质的原因外，和争功、内耗也密切相关。这方面要树立两个观念：一是“大河有水小河满”，有整体形象才有个人形象；二是“一花引来满园春”，不管谁出了名，不管哪项工作得了先进，都是整体的荣誉。为此，我们应做到不争功、不诿过，敢于负责、勇于开拓，实实在在的做人，风风火火的干事。
四是树正气，讲廉洁。俗话说：“做官一张纸，做事一阵子，做人一辈子”。从这个意义上讲，我们要坚持做官先做人，做人先正已。人本不立，不仅难以为人，更难以为官。公生明、廉生威，为政不廉、没有表率，自身不清、难以清别人。现在有个别人在工作中不敢说、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短处在人家手里。“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，作为一名党员干部，一旦嘴软手短，“小尾巴”被别人攥住，就肯定不能再坚持原则、公事公办。现在，农村群众法律意识和监督能力都非常强，一旦管不住自己，就会把自己送进阴冷的监狱。“莫伸手，伸手必被捉”，这是千古不
变的警言。我们必须自觉做到不伸手，不放纵，不忘本。树立正确的人生观，价值观，正确对待手中权利，正确对待钱财，克服“人为我为”、“下不为例”的自慰心理，真正做到一身正气，两袖清风。同时，教育好自己身边的人，保持清醒的头脑，增强拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣，树立和维护好个人形象和整体形象。
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五是甩包袱，创一流。工作中，我们应当有敢破敢立、能甩能创的意识。无论以前的工作如何，我们都应及时找差距，保持乐观态度往前看，甩掉思想包袱，强化争创一流的意识，始终保持奋发有为的精神状态，坚持高标准，严要求，一丝不苟地对待当前的每一项工作，精神益求精地完成每一项任务，干一流的事，当一流的人，树一流的形象。要善于克服困难、共3页，当前第2页123总结教训，要勇于开拓创新、摸索经验，树立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事实证明自己，用成绩来体现自己。考核一个人、评价一个人，就看工作实绩，看工作和兄弟单位相比处在什么位置，这是最公平的方法，没有客观原因，也没有任何理由可以强调，就是用工作成绩来说话、来定论。只有这样，我们的工作才有压力和动力，才更有思路和出路。
以上五点是我在工作中的个人体会。我私自认为，如果做不到以上五点，我们干点事很难，干成事更不可能。因此，我们应把“团结、实干、高效、廉洁、一流”作为一种风气，一种精神面貌进行倡导，切实改变作风，提高素质，培养出一流的干部队伍，创造一流的工作成
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
第11篇：农村干部培训实施方案1
***2010年农村干部培训实施方案
为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，提高全镇农村干部建设社会主义新农村的能力和水平，推进全镇经济又好又快发展，特制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的中心，推进“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”为内容的“三村建设”工作。着力提高村干部的素质能力、政策水平和带领群众致富本领，为***经济社会发展提供坚强的组织和人力保证。
二、基本原则
开展村干部教育培训工作，应把握以下工作原则：
1、围绕中心，服务大局。紧密联系农村发展、稳定实际和村干部的思想、工作状况，紧紧围绕社会主义新农村建设工作的总体部署来展开，紧扣经济更加发展、民主更加健全、社会更加稳定、农民生活更加殷实的目标来加强。
2、突出重点，整体推进。坚持在职干部、后备干部、实用技术人材一起抓，把在职干部作为培训重点，在职村干部以村党组织书记、村委会主任为重点。
3、按需培训，注重实效。以区域经济发展的需求为导入，以我镇农村经济结构战略调整为重点，以社会主义新农村建设 1
为要求，立足当前、着眼长远，有针对性地确定教育培训内容，努力提高培训质量，把掌握知识、提高能力、改进作风、推进工作作为开展村干部教育培训的出发点和落脚点。
三、目标要求
通过开展村干部教育培训工作，使村干部以下几个方面的素质得到提升：
1、政策理论水平有明显提高。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、领会党的十七大、十七届四中全会精神，掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，坚定走中国特色社会主义道路的信念，熟悉党的社会主义新农村建设政策，做到正确宣传解释、创造性地贯彻和模范带头执行党的农村政策。
2、民主法制意识有明显增强。坚持依法办事，落实村务、财务公开，坚持民主管理制度，切实维护农民群众的民主权利。
3、服务宗旨意识有明显强化。时刻牢记党的宗旨，想群众所想，急群众所急，办群众所需，真心实意为群众办实事、办好事，及时解决群众生产生活中的实际问题，让更多惠民利民政策得到贯彻落实
4、综合素质能力有一定提高。努力学习科学文化知识，熟练掌握几门必备的农村实用技术，充分发挥在农村经济建设中的骨干带头作用，紧紧围绕加快推进农业产业化目标，结合我镇实际，积极带领群众调整产业结构，提高农业效益，增加农
民收入，积极动员农村富余劳动力参加技能培训，服务我镇旅游产业，使农民尽快致富。
四、培训时间、地点及对象
培训初步定4月底，在镇政府四楼会议室，培训对象为村“两委”班子成员、村财会人员、大学生村官等。
五、培训内容
这次培训主要内容是进行7个讲座。
①区纪委：农村干部依法履职、财务管理、农村事务规范化管理。
②区委组织部：发展党员操作规程。
③农工委：以文明村的整治和创建为重点，促进农村精神文明建设整体上水平。
④检察院：涉农法律法规（涉农检查、民行检查）。 ⑤区国土局：宅基地审批规范化流程。
六、学习要求
1、各参学人员必须按时参加学习。具体学习时间由镇综合办公室另行通知，
2、参学人员必须精心准备，对所分管的工作要作出研究分析，结合实际提出合理建议，并认真做好学习记录。
3、培训结束后，参学人员必须写出一篇1500字以上的心得体会，于学习结束五日内交镇党政综合办公室。
第12篇：乡镇农村干部培训方案
中共**镇委2011年农村干部培训方案
为认真贯彻落实市委组织部关于在农村干部中开展“作风建设集中月”活动的实施意见，进一步加强我镇农村干部教育培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素质，切实加强农村干部作风建设，打造一支素质过硬、群众信服、勇于担当、清廉守信、勤勉干事的农村干部队伍，特制定方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以增强农村基层干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，以建章立制、规范行为、高效实用为起点，让农村干部有约束、敢担责、能干事，不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，为全市农村经济社会更好更快发展提供坚强保证，为推动农村基层组织建设提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。
二、培训对象
全镇农村干部
三、培训时间、方式和内容
1、2011年8月——全镇村务监督委员会主任专题培训1
培训方式及内容：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请**市纪委领导针对村务监督委员会的职责、功能以及如何行使权力将村务监督委员会的职责落到实处，开展专题培训，同时与会人员就工作中极有可能出现的问题进行交流探讨，时间半天。
2、2011年9月——全镇村党支部书记专题培训
培训方式及内容：采取集中授课的方式，由镇主要领导及相关负责人亲自授课，针对党的理论知识，农村有关的法律政策，农村干部领导艺术和工作方法等基础知识开展培训，时间一天。
3、2011年10月—— 农业相关政策法规普及培训 培训方式及内容：采取集中授课、座谈讨论的方式，请镇经管站、劳保所等相关单位（部门）的负责人针对农村土地的管理和使用、社会救助金的使用和发放、国家惠民政策等农村工作常见性、突出性问题开展培训，时间半天。
4、2011年11月——农村干部致富技能培训及参观考察 培训方式及内容：通过召开专题培训会的方式聘请镇致富能手、科技标兵针对**镇的区域特点及地理优势，培训如何带领农民群众掌握专业技能发家致富的相关技术，如虾蟹养殖、苗木驭化等，时间两天，集中授课一天，参观考察一天。
5、2011年12月——农村干部外域考察学习培训
培训方式及内容：采取组织农村干部到外镇实践基地学习和考察的方式。组织乡镇干部到其他乡镇、村教学实践基
地学习考察，学习外地组织开展镇域、村域经济一些好的经验和做法。学习外地开展农村产业化建设和推广农村特色产业好的做法和途径，并组织大家进行探讨和交流。
四、几点要求
1、提高认识，加强领导。加强农村干部教育培训工作，是推进高素质农村基层干部队伍建设的需要，是全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设的需要，是深化农村改革、发展农村经济、维护农村社会稳定、推动社会主义新农村建设稳步有序开展的需要，要进一步提高认识，加强领导，把干部教育培训作为一项重要工作列入议事日程。
2、精心组织，明确责任。要切实加强对本乡镇农村干部教育培训工作的组织、指导和协调，建立和完善乡镇村干部教育培训档案，做好培训记录。具体负责做好年度乡镇村干部教育培训工作计划的落实。各村党组织也要认真执行干部教育培训各项制度，根据乡镇总体安排，结合实际，认真做好本村年度干部教育培训工作。
3、强化监督评估。镇委组织办对各村干部参加培训情况进行监督检查，对学习积极主动，表现突出，成效明显的同志进行表彰。对学习迟到早退，消极被动应付的同志，进行通报批评。
中共**镇委
2011年8月31日
第13篇：11农村干部培训方案
2012年村级干部培训
方 案
结合一区一乡发展的新形势和第七届村“两委”换届后的新任务，为进一步规范村级组织建设，强化村级干部服务大局意识，着力培育“三强”型村级干部队伍，促进全乡经济快速发展和社会全面进步，乡党委、政府决定对全乡农村干部进行集中培训。现就培训工作提出如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻省委九届和市委六届党代会精神，坚持围绕中心，服务大局这一主题，以提高农村干部思想政治素质和服务能力为重点，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，丰富内容，创新方式，落实责任，确保效果，进一步发挥村干部建设社会主义新农村、构建和谐社会的骨干带头作用，为建设经济强乡做出更大贡献。
二、培训形式和要求
- 1 -
1、集中培训。全年对村级干部集中培训不少于12次，一方面通过会议、培训班、组织讨论等形式对村级干部进行集中学习培训，以促进教育培训取得实效。
2、参观学习。通过组织外出参观学习等形式，有针对性地进行实地培训。
3、远程教育培训。利用农村党员干部远程教育系统信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，编播党的基本知识、政策法规、市场经济知识、农业科技知识、农村实用技术、婚育、卫生和法制教育等群众喜欢的节目，加强对村级干部的教育培训。
三、培训内容
村级党员干部的教育培训，重点以科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、城镇化建设、党的纪律和农村基层党风廉政建设、农村领导方式和工作方法、土地管理等法律知识学习为主要内容。
附：村级干部培训课程安排表
2012年2月15日
- 2 -
第14篇：农村干部培训学习心得体会
2016农村干部培训学习心得体会
2016农村干部培训学习心得体会
xxxx月23日至28日，按照组织部的统一安排，参加xxxx市党政干部经济社会发展专题培训班到xxxx农村干部学院培训学习。本次专题培训学习时间不长，但相对集中，课堂教学与现场教学相结合，既有理论的讲解，又有现场实践的观摩。对我个人而言，主要从事教育工作，参加经济领域、农村领域培训较少，通过本次学习增长了见识，开拓了视野，更是增强了对我们xxxx加快发展的紧迫感和责任感。
加快发展时不我待。xxxx是xxxx发展模式发源地。经济社会发展起步早，发展早，经济总量大，其辖区的xxxx、张家港、常熟市均位居全国县域经济前列，其中xxxx位居第一。xxxx作为全国中部县域城市，在全国县域经济排名也进入了百强，位居全国93位。但对比全国第一的xxxx，xxxx的经济指标还有很大的差距，特别是经济总量指标上。张家港不仅位于全国县域经济全国前列，还是第一批通过的全国文明城市，目前，xxxx市也在加紧创建全国文明城市。xxxx与xxxx、张家港的城市一个在长江“中”，一个在长江“头”。地理位置，气候条件，县域面积等都有相似之处，他们在东部先行发展中抢占了先机，xxxx作为中部城市，在国家加快中西部发展中，有了好的起步，有一个比较好的基础，面向国内市场，同样有比较好的区位优势。“君在长江头，我在长江中”，加快xxxx的发展，让xxxx在新一轮的发展中，勇立潮头，时不我待。
三次理论培训受益匪浅。本次培训安排了《新型城镇化的理论实践与xxxx实践》《一带一路与构建全方位开放新格局》《加快新兴产业发展促进经济转型升级》三次理论讲座，主题鲜明，授课教师理论功底厚，授课站位高，通俗易懂。对我这样一个不懂经济的“门外汉”来讲，既听得新鲜，过瘾，又感觉教授授课脉络清楚，注重从深层次、从背后的逻辑分析讲解，有种“醍醐灌顶”的感觉，复杂的道理，浅显易懂。《新型城镇化的理论实践与xxxx实践》一课由xxxx农村干部学院孙坚烽副院长主讲，围绕什么是“新型城镇化”、为什么推进城镇化、怎样推进城镇化三个方面，讲了中央文件的解读，概念的解释，必要性的分析，更是着重介绍了xxxx的实践路径，最后总结出“三集中”、“三置换”、“五大合作”、“四大平台”、“农村三种形态”和实现城乡发展规划一体化等七方面一体化的发展目标，画出了路线图，让我们感觉到在推进我市的城镇化进程中可资借鉴。xxxx社科联副主席主讲的《一带一路与构建全方位开放新格局》一课，从背景介绍开始，阐述意义，分析历史发展轨迹，分析国内国外两个大局，系统介绍1979年以来gdp与货币总量的比例对经济发展的影响，特别是围绕基础设施、政策、金融、贸易、人心等“五通”，讲述一带一路的战略布局，整个讲述，主讲人全部脱稿，娓娓道来，我们学员听得入心入脑，可以说，对为什么实施一带一路，有了更深层次的了解，对职业怎样实施一带一路，有了一个较为全面的把握。《加快新兴产业发展促进经济转型升级》一课由xxxx经信委的李忠副主任讲解。李主任着重围绕什么是新兴产业，新兴产业的本质特点和发展新兴产业的重大意义进行了深刻阐述，结合xxxx发展，对比上海、浙江、深圳发展，谈了转型升级的思路，特别强调，要坚持“富规划”，按照规划分步实施，对我们有很深的启发意义。
现场参观大开眼界。本次培训安排了5个专题的现场教学，考察了2个村，1个现代农业产业园，全国文明城市张家港市和独墅湖科技创新园。蒋巷村和永联村的考察，不仅让人感受到了村经济发展的巨大成就，其强村富民，美丽乡村建设的巨大成就，更是感受到了两位村党委书记身先士卒，以敢叫“日月换新天”的气魄，带领大家白手起家，一步一个脚印，发家致富，富民强村的发展壮举。特别是两位书记至始至终心中装着村民百姓，致富不是一个人富，带领大家一起干，带领大家一起富，将个人财富主动让出部分为集体经济，令人起敬，充分展示了一名共产党员的为民宗旨和道德标高。参观董浜现代农业产业园，让我们看到了基于信息化技术应用基础的现代农业管理与营销，实现人工劳力的下降，科技农业的应用和与市场的精准对接。参观全国文明城市张家港市，不仅感受到是其经济实力的强大，更是感受到了这个全国文明城市的“三连冠”城市在在文明城市创建中，“城乡一体文明”特色的彰显，经济社会各项事业的统筹协调发展。独墅湖科技创新园，作为xxxx工业园区转型发展的核心项目，围绕高新产业聚集、高等教育发达、人才优势突出、环境功能和创新体系一流的科教协同创新示范区目标，致力于构建高水平的产学研合作体系，重点发展纳米技术、生物医药、融合通信、软件及动漫游戏产业，让我们感受到了产学研一体化建设取得显著成效，感受到了事在人先的发展前瞻性。
第15篇：街道农村干部培训实施方案
2010年农村干部集中培训实施方案
为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，根据县里的统一安排，我街道决定利用10月10日—10月16日共计七天的时间，对全街道新当选的村（社区）干部进行一次集中培训。现结合我街道实际，就培训工作制定如下方案：
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，以增强农村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高农村干部的执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，大力提高农村干部的思想政治素质和农村工作水平，为推动农村基层组织建设提供有力的政治思想保证和智力支持。
二、培训对象、时间
用2010年10月10日—10月16日共计七天的时间，对全街道新当选的村（社区）主职外的其他“两委”干部进行一次集中培训。
三、培训内容和方式
1、10月10日——村（社区）“两委”干部专题培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请县经管局、民政局、街道经管站等单位的负责人针对土地的管理和使用、社会救助金的使用和发放、国家惠民政策等农村工作常见性、突出问题开展培训。
2、10月11日——街道中心工作培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，深入宣传贯彻街道中心工作的基本内容和各级领导的讲话精神，让广大农村干部党员群众知晓街道中心工作的基本框架和具体政策措施。
3、10月12日——农村基层干部行政知识培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请街道宣传委员、组织委员、纪工委、信访等相关单位和县党校的讲师对维稳工作、信访条例、全街经济形势、如何应对新闻媒体和依法行政方面的知识进行专题辅导。
4、10月13日——新型农民电脑知识培训
培训内容和方式：采取集中授课的方式，与街道远程教育培训相结合举办新型农民知识培训，现场演练电脑基础操作，提高现代农村干部运用现代科技的水平。
5、10月14日——农村基层干部农业政策法规培训
培训内容和方式：采取集中授课的方式，邀请县委党校的老师和县经管局的技术骨干上课，讲解我国涉农的相关政策，尤其是一些惠农政策和农村种养殖方面的技术知识。
6、10月15-16日——本街道和外域考察学习培训
培训内容和方式：采取组织学员到实地参观和学习的方式，一是了解我们自己的发展现状，二是学习外地组织开展、村域经济一些好的经验和做法，学习开展农村产业化建设和推广农村特色产业的好做法和途径，并组织大家进行讨论和交流。
四、组织领导
1、明确责任，加强领导。各村（社区）党组织要切实履行好组织职责。要把是否积极组织、带头参加教育培训，作为民主评议党员、干部的一项重要内容。
2、齐抓共管，形成合力。农村干部的教育培训，由街道党工委领导牵头组织，街道党政办公室具体实施。各村（社区）要安排安排专人做好培训人员的召集和协调，明确教育培训的内容安排、培训计划
和日常教学管理。
3、严格要求，加强管理。按照培训时间安排，参训人员需提前到达培训地点签到。授课人员要根据党员培训的要求，深入调研，精心准备课件。授课内容既要有广度、有深度，又要易于基层干部接受。
附：
1、农村干部集中培训课程表
2、农村干部集中培训领导小组
街道党工委
2010年10月9日
街道2010年农村干部集中培训课程表
第16篇：冬季培训总结[材料]
冬季培训总结
根据****公司培训计划要求，为提高管理者的管理能力和职工的技能水平，使职工自觉掌握相关知识和技术技能，增强主人翁意识、质量意识、创新意识，提高职工自身能力素质的意识，****公司于12月下旬开始开展职工冬季培训。
一、培训基本情况
1． 加强集中管理，确保培训有序进行。
此次冬季培训，****公司领导高度重视、精心组织、积极动员员工参加培训，并开办了多个培训班：检测人员培训班、管理人员培训班、试验人员专业及操作培训班、管理及内审学习班、安全防护培训班、标准计量培训班。在员工培训过程中，公司坚持上课签到、课间测验等方式保证员工的出勤情况，并将测验结果进行公布，在课程结束后进行评优活动，极大地激发了广大员工的学习热情，保证了冬季培训活动的有序进行。
2． 区分学习层次、确保培训取得实效。
为使培训取得应有的效果，公司对管理人员、专业技术人员及生产操作人员进行不同时间、不同内容的培训，避免员工得不到相应专业的培训，影响今后工作的进行。在培训过程中，员工们定期交流培训经验与学习成果，并将好的学习方法和心得体会与大家一同分享，共同学习，共同进步。
二、取得的成效
通过此次冬季培训，使广大员工深刻地意识到培训在工作中的重要意义，并取得了一定的成效。
1.提高了专业知识和专业技能。
在此次培训过程中，广大员工针对自己原有技术技能不足的地方加以改进，认真分析原因、讨论结果，在专业知识和专业技能方面都有了独到的理解和分析。同时，广大员工在各自的工作岗位上都对一年的工作进行了客观的评价与总结，并对2010年即将开展的工作都展开了新的思考和讨论，争取在来年的工作中发挥出更大的作用。
2.推出创新工作模式的新理念。
通过此次冬季培训，使广大员工从固有的工作模式中得到了思想的解放，想问题、做事情开始研究新情况、新问题、新方法，推进了管理水平、科技水平、技能水平的进一步的提高，真正意义上做到了“四个创新”：理念创新、科技创新、管理创新、方法创新。
三、存在问题
在集团领导和公司领导的监督指导下，****公司冬季培训取得了不错的成绩，但同时也暴露出了问题。一是学习人员不充足。部分员工没能认识到学习的重要性，认为学习的内容与工作关联不大，因此没有能够很好的把握住这次难得
的学习机会；二是学习不全面，不创新。部分老员工在学习过程中不认真听取老师的意见和建议，认为自己积累了多年的工作经验，对于新事物的接受能力还不够，在工作中墨守成规、不懂得创新，影响工作效率，提高工作成本。三是培训管理不严格。直接导致了部分员工钻了管理上的漏洞，不积极听从指挥，影响的培训应有的效果。这些暴露出的问题，公司已经制定的相应的整改措施和整改计划，在今后的培训中一定多加注意、积极引导、落实整改。
第17篇：冬季培训活动总结
冬季培训活动总结
为全面提高我连职工群众的科技文化素质，尤其是农牧职工使用科技的普遍推广，变农闲为农忙，**党支部于2011年12月至2012年3月上旬，开展了为期3个月的科技之冬培训活动。本次活动以加快科技运用转化，调优种植结构为中心，大力推广新型科学技术，以科技引领促发展，不断增强干部职工的科技意识。
此次冬季培训活动的特点是以“依托远程教育发挥科技力量，加强基层组织培育新型职工”为主题，紧紧围绕“让干部经常受教育，使职工长期的得实惠”这条主线展开培训，紧密结合我连的工作实际部署安排，目标任务明确，利用远程教育深化“科技之冬”的文化内涵为载体，在教育党员群众、培育新型职工、增加职工收入、丰富职工文化生活等方面下功夫，提高连队党员干部群众的思想道德和科技文化素质，为连队建设提供了强大的精神动力和智力支持。培训内容更贴近实际，培训人数较多。
经统计我连在“冬季培训”活动中，举办各类技术培训共12计次，其中农业、畜牧业、农机、法律培训6次，相关政策的学习收看3次。培训党员3次，占连队党员人数的100%，培训连队职工10次，占连队职工人数的95%。参加军政训练的职工达到85%。
在科技宣传方式上，采取灵活多样的培训方式，采用理论宣讲，现场解答，科技咨询，播放科技知识光盘，发放科技传单，由康地公司的工作人员讲解。
在科技培训方面，由农业科技术人员深入连队，为连队职工讲解实用农作物培训技术，病虫草害的防治知识；畜牧科工作人员讲解团场牧业发展的新格局；司法所向广大职工宣传并讲解《合同法》、《婚姻法》、《治安管理处罚条例》等法律法规。
由于团党委的高度重视，各科室与连队通力协作，培训达到了以下目的。即以市场为导向，以科技为动力，以法律来维权，有效的推动把科学知识转化为现实生产力，全面提升了职工的科技文化素质，为团场城镇化建设注入了生机和活力。
第18篇：山西农业大学校园解说词
山西农业大学校园解说词
大家好！欢迎大家来到山西农业大学这所百年学府，很荣幸能够担任今天的解说员，我是来自***，希望我的解说能让大家更深入的了解我校先进的办学理念和悠久的历史文化。在游览过程中如果您有什么疑问或意见请一定提出来，我会尽力为大家解答，希望您在我校参观期间能够开心愉快。
1.新校门：首先我们看到的是为我校为庆祝百年校庆时所修建的校门。上面“山西农业大学”这六个醒目且刚劲有力的大字是1985年由当时全国人大常委会委员长彭真所题写的。整个建筑简单而不失大方。
2楼门：而我们看到的新校门后面的是1997年以前山西农业大学的校门，当时，这个校门的两侧是两堵墙，在九十年校庆时，修建了现在新校门，同时两堵墙也修改为了现在大家看到的这两条宽广的道路，在我的右手边大家看到的楼是我校动物科技院的新楼，后面分别为工学院、生命科学学院和资源环境学院的办公楼和实验室所在地。左手边的这栋楼是山西农业大学研究生宿舍楼。
樱花：如果梅花是以清雅著称，桃花是以浓艳取胜，而樱花既有梅之幽香又有桃之艳丽，大家看我左手边，可以看到在校门口种着很多樱花。
3.怀源石：落其实者思其树、饮其流者思其源。现在我们所看到的这块大石头呢就是怀源石，在建校105周年之际我校农学783班同学在毕业30年后再次欢聚母校，畅叙师生情谊，汇报成长收获，向母校慷慨捐赠了怀源石以感谢母校的精心培养，盛祝母校再创新的辉煌！怀源石正面雕刻着当时全国人大常委会委员长彭真于1985年所书“山西农业大学”六个大字。
4.喷泉：在众多大学校园中的景观设计中都有“水”这一元素的存在，我们现在看到的喷泉就是2007年为了纪念我校100周年而建立的。每到春天和夏天周围就会摆满五颜六色的鲜花，花香伴着流水声，尽显农大和谐之美。
5.奋进牛：现在我们看到的，雄踞图书馆前的是“奋进牛”，是农学782班在2012年8月母校建校105周年时捐赠的。在它的身上还刻有“耕耘不辍，博学黄牛”的字样，表达了农学七八级同学希望母校的莘莘学子脚踏实地，为祖国和人民勇于奋进，开创美好明天的愿望。我校党委书记石扬令是七八二班团支部书记。我们相信一代又一代的农大人将会扎根于这片沃土上，像奋进牛一样勤奋，求实，创造农大美好的未来。
6.图书馆：在我左手边这座以蓝白为底色的建筑是我校的新图书馆。目前馆舍建筑总面积约2.64万㎡，其中新馆面积约2.5万㎡，于2005年9月竣工落成。内设各种阅览室16个，阅览座位目前配置达到2000席。六个主要阅览室实行周一至周日全天候开放，周开馆时间达94小时。图书馆现有各类藏书近150万册，其中纸质图书约110万册，电子图书57万册，还有与其它高校共享的网络电子图书200万册；中、外文期刊（含电子版）1.5万余种；农业及生物类优秀博、硕士论文4.2万余篇；各类中外文数据库24个。形成了以农业、生物科学为主，理、工、经、管、法、社等学科协调发展的多科性现代化文献信息服务中心。
喷泉旁边的植物是雪松。松树在我校种植广泛。共有白皮松，华山松，油松，樟子松4种。松科植物四季常青，傲然挺拔象征农大蒸蒸日上，厚重坚实。
思原石：这块石头上面雕刻着“思原”二字，“思原”取自“饮水思源”中的“思源”之意，可是为什么没加三点水呢？这是它的书写者宋增耀故意为之。石头上还雕刻着他的字：兰平。思原石是我校经贸学院2011届毕业生赠给我校的，表达了同学们饮水思源、心系母校的情怀。
山西农业大学已有百余年的办学历史了，它位于山西省晋中盆地太谷县。1907年秋，孔祥熙由美归国，创办铭贤学堂，铭贤学堂的“铭贤”是铭记贤人的意思，是为了永远铭记清宣统元年（1900）义和团运动中被杀的美国传教士。1911年改名铭贤学校；1940年经国民政府教育部批准，私立铭贤农工专科学校成立并招收学生；1943年改专科为本科，私立铭贤学院成立；1950年11月迁回太谷，1951年10月改私立为公办，更名为山西农学院；1979年更名为山西农业大学，并列为全国重点大学。
目前学校有本科，硕士研究生，博士研究生完整的人才培养体系，本科专业覆盖农、
理、工、管、经、文、法、教八大学科门类，是一所以农业和生命科学为特色，多学科协调发展的现代农业大学。
7.实验大楼：与图书馆相对的呢是我校的实验大楼也叫科技楼，由于我校占地面积比较大，所以学校的整体建筑趋于平缓。实验大楼就是最高的建筑了，共有六层，其中一楼二楼现在是信息科学与工程学院办公地点，三四五六楼分别是园艺学院，公共管理学院，经济贸易学院，食品科学与工程学院的办公地点以及校编辑部。实验大楼一层还设有我校主要的微机室，二楼设有主要的语音室，还有能容纳六百人的报告厅！
8.音乐喷泉：再往前面走我们看到的位于我左手边的呢是我校90年校庆时校友作为对母校的回馈所建的音乐喷泉。该音乐喷泉采用了先进技术，实现了节水省电的要求，节水型音乐喷泉秉承了音乐与喷泉完美结合、相得益彰的理念，成为我校的特色之一。当音乐响起时， 喷泉也会随之绽放，带给人的是听觉和视觉上的双重享受。水花四溅，吸引来好多行人驻足观看拍照留念。
9.韩式楼：大家随我继续往前走，现在看的是一座三层的西洋楼房，是明二暗一的建筑，大理石上有“韩氏纪念”的字样，它就是韩氏楼，是由当时在铭贤学校任教的韩明卫的弟弟为纪念其母而捐资建造的男生宿舍楼。韩氏楼是民国十三年（1924）设计，同年落成的，建筑面积1026平方米。宿舍楼内每到夜晚，灯火通明，成为铭贤学校的“八大景”之一。说起韩式楼呢还有一个小典故，韩明卫母亲在世时，身居美国，但他母亲很向往中国文化，多次欲来中国，都未能如愿，所以临终前拿出自己两万美元的积蓄帮助他儿子建成了这栋韩氏楼。韩氏楼上下二层各十个单间，楼梯分设左右两侧。在地下室有暖气锅炉，可以供应热水，还有淋浴室、洗衣间、理发室等生活设施。后来，全校修了水暖设施，地下室的作用才逐渐减退。现在这栋楼为教职工的单身宿舍以及一些部门的办公区，上面的牌子是保存完好的，有英文和中文两种文字。韩氏楼后面的这棵毛白杨也有两百年的历史了，历经沧桑，仍然苍劲挺拔。
学校现有面积144.4万平方米，其中绿化面积46.68万平方米，绿化覆盖率：南院85%以上北院35%以上。全校有60科250余品种的乔、灌木。其中乔、灌木3.1万余株；绿篱1.1万平方米；草坪12万平方米。每年全校摆放花卉十几万盆。现有卫生面积25.2412万平方米。其中硬化面积11.5440万平方米；空地卫生面积13.6972万平方米。校内建筑古朴典雅，花草馥郁，绿树成荫，景色宜人，被誉为“花园”式校园。
10.小操场：接下来大家跟我往这边走，可以看到对面的呢就是我校的小操场了。它的历史比较悠久，始建于铭贤学堂之初，是当时铭贤学堂的主操场。前方有一座小房子，它是铭贤学堂时期的主席台，在建校20周年校庆时，蒋介石在宋美龄的陪同下在这个主席台上为全体师生进行了演讲。那边的主席台是小操场后来一直沿用的主席台，现在是教职工打羽毛球的地方。在大型的比较综合化的操场建成之前一直使用，现在主要举行足球赛，歌咏比赛等。
操场旁边的这些树呢是梧桐树。梧桐树也叫凤凰树，取“家有梧桐树，引来金凤凰”之意，寄托着人们的美好愿望。
11.崇圣廊：眼前这个长廊名叫崇圣廊，很多学生在此地读书，晨诵，艺术生也来此地写景。此廊为应景而建，它把庄重的现代建筑与神秘的古代建筑完美的衔接在了一起。
12.八角亭：前边的这个亭子是建校90周年农大毕业生返校所建造的，上面有捐赠人的姓名以及我校的简史。它是先有的碑然后修的亭。
13.孟家花园介绍：铭贤学堂的选址是当时位于太谷孟家的花园。1907年，孔祥熙回国后，与工理会商议，在太谷南关的基督教工理会明道院蒙馆的基础上办起了小学（当时是小四合院，在太谷县人民医院的后面）后来受西方的影响，改名为学堂，1909年春，学生增至一百数十人，因明道院地址狭隘，不便扩充，经过与教会负责人康保罗和贝露女校负责人贺芳兰协商，将教会办的仁术医院和贝露女校（为纪念庚子被杀的贝如意和露美乐而建的学校）所占的孟家花园与明道院对换。达成协议后，于1909年农历二月初二迁入城东孟家花园。校门继续使用孟家花园的原门。孟家花园，北傍乌马河，南依凤山。砖砌围墙，巍然高耸，园内楼堂馆舍，店铺书房，船舫花室，亭榭游廊，假山钟楼，石桥水塘一应俱全，林木扶疏，花草馥郁，是一个极佳的读书场所。
接下来我们就要进入我们所提到的孟家花园了，至今保存完整。
14.四明厅：首先我们看到的这座建筑物是四明厅，它是四面开窗的建筑，在孟家时期是用来观湖的。
棋牌室和乒乓球室：旁边的棋牌室和乒乓球室也是四明厅，是教职员工用于锻炼身体或是休闲娱乐的的地方。
还有后边我们要介绍的现在为科技处的办公的地方也是四明厅。
15.翰轩：紧接着我们就来到了翰轩，也叫校长院，是孔祥熙先生曾经生活工作过8年的地方。供暖处所在的呢是五间花厅，孟家时是存放花木盆景的处所，铭贤时期是孔祥熙接待宾客的地方。现在这个挂有统战部牌子的地方，是当年孔祥熙先生的办公室，后面是孔祥熙先生和他的太太宋霭龄居住的地方，孔祥熙非常疼爱她的妻子，太谷的冬天特别冷，而她的妻子又不喜欢烧煤炉的烟味，于是呢就专门找人在地下挖了个可以烧火的地方，这样既暖和又安全。旁边呢就是照顾他们饮食起居的人住的地方，现在是校产处，有地暖，设施比较先进。
16.崇圣楼：这里是孟家花园的中心，以此将孟建花园分成东西两个部分，这座中西式二层的砖木建筑是崇圣楼，它原是孟家的祠堂，二层伸出的阳台宏俊崇丽，飞楼插空，整个楼的建造有个高台，对祖宗的尊敬，房檐翘起是为了避雷的。孔祥熙来了以后把“天后楼”改为“崇圣楼”，成为祀奉孔子处所。孟家祠堂是山西两座天后宫之一（另一座是晋祠的水母娘娘庙），之前的壁画展示的全都是妈祖文化。之所以供奉妈祖是因为当时孟家家主主要在沿海地区从事水上生意，经常在海上来往，于是就跟着沿海地区的人信奉妈祖，把妈祖视为他们生意上的守护神，特建立了这座祠堂，旁边的耳房是存放祭品的地方，前边是负责照顾祠堂的人所居住的地方，1987年从修加宽后成为学校办公场所。崇圣楼于1927年重新修建，为“铭贤八景”之一。崇圣楼原为铭贤学校毕业典礼的地方，有时也作为集体活动场所使用，举办展出动物标本等活动，建筑上层储藏学生用品，下层陈列博物标本。东西一层厢房为教员书舍，据说孔祥熙曾安排父亲孔繁慈在里面居住，保存植物标本及部分物理、数学、史地教学仪器和用具，先做库房使用。
17尚德堂：是花园的过庭，可以坐在里面观赏花园美景，坐南面北，前面有一抱厦，和院内正房、东西房相呼应，浑然一体，真乃一景也。孔祥熙把斋室改为“尚德堂”，作为学校大礼堂。尚德堂的名称出自《左传》：太尚有立德，其次有立功，再次有立言。孔祥熙经常在这里训导学生：“我们的大礼堂叫做尚德堂，也就是希望同学们都能为一个立德的人，亦即养成圆满的人格，包括言与功在内。”这便是“尚德堂”的由来。在铭贤时期为青年会所，也做展厅，主要陈列着学生的手工图画佳作，雕刻的竹工，写的对联，泥做的陶器等等。
18.孔二小姐绣楼：看完了崇圣楼和尚德堂我们接着来看孔二小姐绣楼，之所以叫做孔二小姐绣楼是有原因的。在当时美国有批物资要捐到学校，但是孔祥熙先生比较忙，没有时间回来，就让孔二小姐回来，他的下人们已经把她的房间都收拾好了，但是她却没有回来，尽管这样，大家还是把它叫做了孔二小姐绣楼。孔二小姐是孔祥熙的二女儿，叫孔令俊，也叫孔令伟，她是一个性格比较怪诞的女孩儿，但是经商头脑却特别好，身为女孩，女生男向，爱车爱枪不爱读书，喜欢舞刀弄枪，称为乱世小魔女，大家都很讨厌她，对她敬而远之，就连她的亲身母亲也不喜欢她，但是她却深受她小姨的宠爱。虽然这样的孔二小姐让人难以理解，但我们却不能否认她非凡的经商头脑，在她给她姐姐的遗产中光遗产税就有一亿多新台币。同时这里也是孟家的典当铺及物品储藏室，它的正门在北边，所以我们看不到，一楼是典当，二楼是交易。典当铺对面是孟家当铺掌柜和管理人员的住所。
前边的空地是石板院，在当时是铭贤学校的小操场，孔祥熙曾亲自担任体育老师。东侧是花栏院，南面是初级中学饭厅与厨房及音乐室。北面是各办公室，墙上挂着“庶务处”、“书记室”、“会计室”的木牌。
19.铭贤学堂的校门：现在这里脚下的砖和其它地方的不太一样，那是因为这里原来是供马车和人行走的地方。从外边可以看到校门的轮廓。铭贤学堂迁入以后，主校门沿用孟家花园原门，门额上挂着“铭贤学堂”金字匾。校匾“铭贤学堂”，由“中国历史上最后一名状元”、著名书法家刘春霖题写，下附英文Oberlin Sansi Memorial，由韩明卫（美籍）之妻韩美瑞题写。
20.观景亭：前边这个建筑呢也是四名建筑风格的观景亭，也叫四明厅，是当时孟家女眷休息的地方，当时女子观景不予外人所见，而当时这一片是孟家花园的人工湖，每到一些盛大节目的时候或者一些喜庆的日子时，就有一些龙舟啊游船啊等活动，她们就在这儿观景。现在是学校的科技处。
21.侧柏：我校历史悠久，很多高大挺拔的树木都见证了农大的百年沧桑，比如我们面前的这颗侧柏，现在（2013年）已有271年的树龄了。现在进入大家眼球的这三颗挺拔的大树，为毛白杨，为什么在咱们学校有很多的毛白杨树呢？因为它很高大，顶天立地，是学校给学生寄予的很大厚望，希望学生可以像毛杨树一样顶天立地，有很大作为。
22.崇学楼：现在我们看到的这座建筑物是我校的崇学楼，它是新图书馆建成之前的旧图书馆。大家可以观察出来，它的建筑设计呈“工”字形，现在主要是信息学院和软件学院的办公地点，以及设计生的画室，心理咨询也在这个地方。
楼前还种植着日本晚樱
23.亭兰图书馆：介绍完了崇学楼我们接着来看这边的建筑，它是亭兰图书馆，1936年竣工，是孔祥熙为纪念其父母捐资建造的，楼名为孔祥熙手书。以其父孔和亭，其母庞玉兰的名字中的两个字来命名的。亭兰图书馆中现在主要存放外文书籍，在它里边的楼梯台阶是由水磨石做得，由于存放书籍，而水磨石可以用来防火。明二暗一的结构，即地上两层地下一层。地上第一层为纪念室、办公室、编目室、阅报室及书库。第二层为阅览室及书库，书库上下可容书10万余册，阅览室可容二百余人同时阅览。现在主要藏书为一些中外文书籍，一共八万册左右，有一些捐赠书和古籍，其中古籍有一万册。
24.嘉桂科学楼：大家看一下位于我们另一边与亭兰图书馆建筑风格相似的建筑，是嘉桂科学楼。它1936年竣工，是孔祥熙先生的夫人宋蔼玲为纪念自己的父母诞辰而捐建，以其父宋嘉树，其母倪桂珍的名字中的两个字来命名的，原供孔祥熙及其家人居住，现供学校档案馆办公使用。嘉桂科学楼同样也是明二暗一结构。地上第一层为物理实验室、生物实验室、仪器室、材料室、教室及教员室等。第二层为化学实验室、标本室、天平室、储存室、教室及教员室等。实验室仪器设备精良齐全，可供十几人同时实验。生物标本种类较多，大型的有野猪、豹子等。各科的教室与实验室相通，取用方便。这里的教室规模中等。
这两栋建筑都呈十字型布局，占地面积完全相同，总建筑面积1382平方米。外观优美，功能前卫，都是由美国著名建筑师墨非设计建造的。两栋建筑的区别在于嘉桂科学楼中的台阶要比亭兰图书馆中的台阶略高一点，原因有两种说法，一种是在当时男尊女卑的观念比较严重，而这两栋建筑又分别代表了孔祥熙先生和他的夫人宋蔼玲，所以为了表示男女平等，嘉桂科学楼的台阶略高，体现对女性的尊重，同时这两栋建筑也体现了男在东，女在西的传统建筑思想；另一种说法是，西边的地势偏低，故而把垫高一个台阶。建筑是明二暗一的构造，地上两层楼加一个地下室。
25杭氏楼：现在我们面前这座建筑是我校的职工之家也叫杭氏楼，1921年秋由欧柏林学院杭氏基金会捐建，总建筑面积503㎡。当时为学校开展教学和公务活动场所，亦称大礼堂。也是明二暗一结构，一层为科学与文学的各教室，二层为设备完善的大礼堂，除用作开大会外，节假纪念日还能演剧，毕业生返校就会在此地举行聚会。当年，门额上悬着“扶危济困”的匾额。此匾的来历是，1920年山西大旱，灾民无以为生。孔祥熙出面向华洋义赈会请命，贷得巨款100万美金，并提出“以工代赈、修筑公路，将来以公路收入，偿还贷款”的意见。时任山西督军阎锡山得悉后极为高兴，马上派孔的同乡好友赵守钰为路工局局长，督修平遥经汾阳至离石、军渡之晋西公路和由平定、阳泉经昔阳、和顺之晋东公路。因此，山西全省赈务处题赏“扶危济困”的匾额。
连翘为山西本土品种。因形态优雅，作用广泛而被大量种植。在路边就路边就种植着。
26.孔子圣像：无论在教育上，人文上还是知识上，雕像都可以作为一个标志性的景观，从中引出的寓意应该是积极向上的。国内外众多高校中的雕塑正以它不断求新的实践美化着大学校园，也在润物无声中教育着我们的未来，激励着校园中的莘莘学子们奋发向上。在崇学楼前的这座雕塑是由香港孔教学院于2012年7月10日所捐赠的孔子圣像，上边有孔教学院院长汤恩佳先生的亲笔题写的“孔圣颂”。汤先生也是希望我们能共同传播儒家文化的精髓，让博大精深的中国传统文化发扬光大。
崇学楼前的碑：90年校庆时大同市全体农大校友赠。
27.崇圣亭：也叫六角亭，是从孟家花园的假山上移下来的，后边是孔圣人的雕像，因此崇圣亭也就别有一番意味了。
28.田氏楼：与杭氏楼相对的二层青砖的建筑是田氏楼，原为铭贤学校副校长美国人田俊清的住所，由于学校教学的需要，1924年夏，将原西式平房加盖一层，改为“自然科学实验楼”，同年竣工。是铭贤学校的自然科学实验楼。1986年，因建图书馆，移建于韩氏楼东侧。现在为计财处。这座楼与杭氏楼遥相呼应，所以有南楼对峙之称。
29.石狮子：眼前的石狮子，左边为雌右边为雄，因为左边狮子踩得是一只小狮子，体现了雌狮的母爱，右边的狮子踩得是一个球，体现了雄狮的威猛。
30.走出了这两个狮子之后，我们就走上了主干道，有人说：俯看我校建筑物时，以主楼为中心，几个建筑拼起来模模糊糊的能拼成一个“农”字。我们学校的校花是丁香花，现在我们走到这里，大家可以往四周看一下，有很多的丁香花，每到四五月份时候丁香花竞相盛开，香气怡人，整个校园沉浸在丁香花的花香之中。我校的丁香花有十六种3000多株，主要颜色为白色和紫色。
路两旁还种植着很多种珍珠梅，珍珠梅树姿秀丽，叶片幽雅，花序大而茂盛，小花洁白如雪而芳香，花期长，可达3个月，陆续开花，花蕾圆润如粒粒珍珠，花开似梅，是夏季优良的观花灌木，在园林绿化中可丛植或列植于阴凉湿润处所，具有很高的观赏价值。 被众多高校种植。
31.小广场：来到南苑我们首先看到的就是小广场，目前我们有很流行的小广场英语，每天晚间九点到十点之间会有很热爱英语的同学聚集起来在这里学习英语。
32.玉兰是我国特有的名贵园林花木之一。玉兰3月开花，6-7月果熟，花大型、芳香，先叶开放，花期10天左右。
32.八角亭：我校林中有楼，林中亦有亭，刚看到的是六个叫的六角亭，现在看到的呢是八个角的，故名八角亭。从孟家花园的假山上移下来的，也有电视剧的拍摄在此处取过景。
33.纪委审计处（2号楼）：现在我们看到的这栋白色的建筑是纪委审计处，也是南院的2号楼，它建于1932年，建筑面积375.6 ㎡，在铭贤学校时期是教职工的家属宿舍。
34.党委组织部（4号楼）：前面这栋与纪委审计处建筑风格一致的是党委组织部也是南院的4号楼，它建于1930年，建筑面积484.8㎡， 当时是农科楼，由获得康乃尔大学硕士学位的穆懿尔担任农科主任。
这片就是我校领导的办公区，我校长期以来在校党委书记石扬令，校党委副书记兼校长赵春明的领导下，全体师生共同开创新纪元。我校领导长期以来坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，共创和谐校园，努力提高人才培养质量，创建一所人民所满意的大学。
35.柏树林：因为种植的都是柏树，故名柏树林。是大家早上晨诵，晚上散步的好地方，走到这里，我们能感到树木的清凉，花草的芳香。
36.神农像：我们现在看到的，掩映于这片小树林中的的一座雕像是神农炎帝雕像，它是农学781班全体同学于2012年8月敬赠母校105岁的生日礼物。神农炎帝原名为“神农草堂”，有“神农尝百草”的传说。神农教人“寻五谷，始稼穑”，开创中华农耕教育先河，为缔造中华古国早期文明，发展社会生产力和中华民族的繁荣昌盛作出了不可磨灭的贡献。神农氏以火得王，故为炎帝，世号神农，被后世尊为农业之神。他们捐赠“神农氏塑像”表达了他们对母校以农为本，积极发展农业科技，服务“三农”的高度赞扬。
南方红豆杉：大家看这边用护栏围起来的植物呢就是红豆杉了。红豆杉有很高的药用价值，大家现在看到的红豆杉是我校在105年校庆时园艺院园艺研究所所赠，共105棵。
37.党委办公室（3号楼）：这栋白色的建筑是党委办公室，也是南院的3号楼，它建于1929年，建筑面积为454㎡，它也是铭贤学校时期的女生宿舍，现在是党委办公室所在地。
38.校长办公室（1号楼）：这个红色的建筑是校办公室，又称红楼，也是南院的1号楼。建于1923年，建筑面积478.6㎡，原是女生宿舍楼。建筑立面装饰为西方建筑元素，还采用了中国传统书法中的“寿”字图案。1929年春，铭贤学校接收设在太谷南关，有基督教公理会主办的贝露女校，改为本校女子部，1933年，女子部由南关迁到了铭贤学堂与男子部合并，是山西省实行男女合校最早的一所学校而。这红楼便是女生宿舍楼了，在当时，女部主任曾打趣的说：“身在红楼中可不能做红楼梦！”
纪委审计处、党委组织、党委办公室和校长办公室是西式洋楼，呈点状分布，两两一组。
39.南院红房：南院分布着的红房是一些外教的公寓和。建于30年代，由美国著名设计师亨利•墨菲设计建造的，地上一层有地下室，室内设有壁炉。外籍教师公寓呈阶梯状分布，层层递进。
40.思想湖：停车场后边的是我校的人工湖，叫做思想湖。思想湖配上那边的长廊和周边的树木、建筑也是非常美的校园一景。平时有许多同学和外来游客在这里拍照留念。
41.植物园：停车场东边是我校的植物园，面积不大，但是植物种类很多，其中不乏一些珍贵物种，如金银忍冬、金丝吊蝴蝶等。金丝吊蝴蝶俗名为死人树，是一种带臭味的名贵物种，全球大概有800棵，亚洲有四棵，中国有两棵。分别位于中国农业大学和山西农业大学。死人树花期4月，果期7-8月。
42.创业大厅：学生创业大厅是我校为了扶持在校大学生、研究生和已毕业一年内未就业的学生开展创业实践而筹建的创业场所和孵化基地，也是我校创业成果的展示窗口。
大厅于2010年5月落成，占地732平方米，有办公场所14间。自建成以来，累计有山西普福文化传播有限公司、绿能食用菌合作社、瓶瓶绿光公益、威狮文化有限公司、鸿博教育等14家创业团队入驻，其中经基地孵化后，走向社会的企业有3家；另外，我校大学生创业服务中心还免费为大学生进行SIYB创业培训，累计培训达300人次。学生创业大厅入驻企业，还为在校大学生累计提供100多个见习岗位。
43 在谷园对面的呢是
1、
2、
3、4号学生公寓楼，从这里走出了很多优秀人士，有时任中国人民政治协商会议山西省第十届委员会主席金银焕、时任九届全国政协委员聂向庭、时任中国共产党山西省委常委、省纪委书记、省监委主任冯芝茂等，他们都曾在这里学习生活过。
44.谷园：呈现在我们面前的这个上宽下窄的建筑呢是我校的一个餐厅，它是以盛放粮食的谷仓为原形的。谷园餐厅共有三层，总共有3492个餐座。餐厅总面积达2.1万平方米，每层面积为4500平方米。谷园四层是我校校工部、就业办、校团委的办公地点，同时还有我校的大学生活动中心。说到谷园，就不得不提一下我校的“校园文明监督员”了，它是由校团委、校学生会组织各学院分团委、学生分会成立的，组织大学生校园文明监督员，在全校范围内对师生和流动人口开展文明监督。谷园过去是栋U型学生公寓，再往东走呢就是我校的部分学生公寓，还有我校现代化的大操场和游泳馆了，我校非常注重学生们的体育生活，每年都会进行体育测试。
45.主楼：从西校门进来沿着主干道直走正对的就是我校的主楼了，也是我校的1号教学楼。建于五十年代，现在是农学院的办公所在地，里面设有多个实验室和自习室、教室。从外观不难看出这座楼具有前苏联建筑风格，整体有很高的柱子支撑，是山西省抗震能力最强的一座建筑，整座建筑呈U形，与五号教学楼相连，与四号教学楼相邻。
46理化楼：这是理化楼，是1981年建造的，也是我校的3号教学楼，总建筑面积8400平方米。现在是文理学院、林学院所在地，里面也分布着物理化学实验室。
楼前草地上的这个铜像是王绶教授，著名的作物育种学家、生物统计学家和农业教育家，毕生致力于高等农业教育，为我国培养了几代农业科技人才。1958年周恩来总理任命为山西农学院第一任院长。在我们的校史馆中有记载。
47.动科楼和理化楼前的石凳：学校有很多石凳上写有：敦品、励学、明辨、宁静、致远，明德、格物、近思、切问、笃志、博学。它们是经贸学院2012届毕业生赠的。
48.动科楼：理化楼对面的这栋楼是动物科技学院办公楼和实验场所，在图书馆后面有动科的新楼。在它的一层有动物学实验室，里面有很多动物标本，大家有兴趣的可以联系老师进去参观。
位于动科楼前面的铜像是张龙志，著名的养猪专家，农业教育家，第一次把我国南方地区注重内江猪引到山西，1983年培育成山西黑猪新品种。他两次当选全国人大代表，是全国科教先进工作者、全国劳动模范。这个在我们的校史馆中也有记载。
一路走来，欣赏着农大的美丽风景感受着农大百年的历史积淀，今天的解说就到这里了，希望我的解说能让大家对农大有一个更深入的了解，从而喜欢上农大，爱上农大。谢谢大家的合作，祝大家在农大过的愉快。
第19篇：在农村干部培训班上的总结讲话
在农村干部培训班上的总结讲话
李增锁
同志们：
村级干部培训班就要结束了，这期培训班时间虽然不长，但意义重大，对于提高全区村级干部的素质，对于做好新时期的三农工作，对于推动新农村建设，必将起到积极的促进作用，我认为这期培训班由于各方面的努力和协调配合，取得了良好的效果，达到了预期的目的。下面，我就这期培训做一小结。
一、这期培训班的主要特点
（一）领导重视关心。表现在几个方面：一是从去年底第七届村委会换届之后，区委就开始考虑并提出举办村级干部培训班；二是区委常委会多次研究过举办培训班的事并对培训提出明确要求；三是区政府拨出专款用于培训；四是由王国卿副书记挂帅、组织部门牵头、有关部门配合，共同组织这次培训；五是区委主要领导亲自做动员讲话。充分体现了区委、区政府对村干部的重视、关心和爱护。
（二）培训组织精心。为搞好这次培训，有关部门做了大量的准备工作，从时间安排、培训地点到后勤服务，从课程安排、授课形式到讲课人员，都做了精心细致、全面周到的考虑，保证了培训得顺利进行。
（三）内容围绕中心。这次培训的内容就是围绕
1新农村建设这个中心，提高村干部的政治思想和业务素质，授课内容既有加强农村基层党组织建设、巩固党在农村的执政地位，推进村务公开民主管理、强化农村民主政治建设，构建和谐社会的内容，又有坚持依法信访、维护稳定大局，如何加强农村党风廉政建设，努力提高自身素质、扎实推进新农村建设的内容，还有当前土地管理的形势与现状等内容。而且所有授课人员都是有关部门的领导，对授课内容作了精心准备，突出了理论联系实际和对实际工作的指导性、针对性、有效性。特别是陈书记的动员讲话，不仅有高度、有广度，还有深度，而且有情况、有分析、有事例，通篇体现了科学发展的思想，对做好当前全区的工作具有很强的指导性，可谓苦口婆心、语重心长、言辞恳切、道理深刻，听了令人鼓舞，使人感动。
（四）大家学习用心。所有参加培训的乡街领导和村干部都能够自觉遵守培训纪律和要求，服从培训安排，上课认真听讲，并做好笔记，体现出了村干部的基本素质。
（五）效果不虚此行。此次培训时间虽短，但安排紧凑，内容丰富，效果至少体现在三个方面：一是对全区的形势，特别是发展的思路、发展的目标、发展的定位、发展的重点、发展的要求有了进一步的明确，统一了思想，提高了认识；二是作为一名村干部
对应该了解、应该知道的政治理论、方针政策和有关业务知识、工作要求有了进一步的掌握；三是进一步提高了对搞好新农村建设重大意义的认识，增强了责任感和紧迫感。
二、几点要求：
干部素质的提高是一个长期的过程，干部素质的高低决定着事业的兴衰成败，如何做好当前的三农工作，这是一个大课题，一篇大文章。我们这次的培训内容虽然丰富，大家也普遍感到收获不少，但仅仅靠一两天的培训，不可能解决所有的问题，借此机会，我给大家提四点要求，与大家共勉。
第一，要一心谋事。十六届一中全会后的记者见面会上，胡锦涛总书记在讲话中向全党提出了一心一意谋发展、聚精会神搞建设的要求，全党应当不折不扣地抓好落实。但从实际工作来看，我们做的都很不够，作为最基层的村干部，应当在一心谋事上下大功夫，要一心谋事，至少要首先做好两个方面的工作：一是认真学习，通过学习了解国际、国内形势，了解党的路线、方针、政策，掌握应具备的知识，明确努力的方向，理清发展的思路，提高谋事的本领；二是放眼世界，胸怀大局，增强责任感和使命感，解决好当村干部为什么、在任期间干什么、卸任之后留什么以及为谁掌权、如何用权的问题。这两项工作做不好，要
担负起带领群众建设新农村的重任就是一句空话。第
二、要低头做事。就是要提倡埋头苦干、少说空话、多干实事、多干好事、在实践中体现“三个代表”重要思想，体现党的先进性。低头做事就是要跳出个人生活的小圈子，面对现实，面向未来，顺从规律，服从大势，扎扎实实、一步一个脚印的做；低头做事体现一个人的心境、作风、品格和作派，克服心浮气躁、浅尝辄止、花拳绣腿、光说不练的不良现象；低头做事就是要用脑做事，人的行为从来都是受思想支配的，用脑做事就是凡事都去想一想，这些事该不该做，怎么做，做了以后又有哪些利弊得失，这就要求我们眼睛向下、深入群众、体察民情，把群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为我们做事的行为准则；低头做事就是要低调做事，专心做事，真正做有本事、靠得住的干部，而不要把精力和心思放在谋人、玩牌、打麻将上，要从一件一件的具体事和小事上做起，要知道把简单的事情做的不简单，把平凡的事情做的不平凡。
第三、要和谐共事。人生活在社会中，不可能不与各方面发生关系，因此要处理好各种关系就显得尤为重要。要构建和谐社会，首先是人与人之间的和谐，不和谐，不团结，于公于私，都没有好处，这要靠双方共同努力来完成。这里要着重处理好以下几个方面
的关系：一是村党支部与村委会的关系，二是村委会与乡镇、街道的关系，三是村班子与村民的关系，四是村里与村外的关系，五是国与家的关系，国家起引导作用，农民是建设的主体，六是里子与面子的关系，强调新农村建设重在发展生产，促进农民持续增收。第
四、要平安无事。就是希望村干部在做好各项工作的同时，要自重、自省、自警、自励，严格要求自己，多点公心，少点私心，多为大家着想，少替自己打算，做到一心为公，谨慎从事，带领群众致富，自己平安无事。村干部要自觉养成良好和优秀的习惯，要做群众的榜样，从一言一行、一点一滴做起，要高标准、严要求，带头做新型农民的领头人，做到有文化、懂技术、会经营（“有文化”，就是要求农民能说会写、自主自强、崇尚科学、诚信有爱、知法守法；“懂技术”，就是要求农民有较高的技术素质，至少要熟练掌握一到多项生产技能和技巧；“会经营”，就是要求农民具有一定的经营和管理能力，能合理配臵人、财、物和土地等资源，组织生产和参与市场活动，获得高的经济效益）。
最后我代表区委对所有为这次培训付出努力的同志特别是汾河二库给予我们工作的支持表示诚挚的谢意。祝所有村干部身体健康，工作顺利，事业进步。
第20篇：农业清洁培训总结
篇1：农业培训工作总结
*****2011年职工创业培训工作总结 贯彻落实科教兴农战略，把农业和*****经济增长转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，充分开发*****人力资源，把这些人力资源转化为人才优势，全面提高他们的科学文化素质，培养和造就一批适应农业和*****发展需要的新型农业职工是当前“二次创业”工作的前提，也是农业技术培训的工作重点。按照苏垦集会
[2011]132号《2011年江苏农垦农工创业培训实施方案》精神，并针对现阶段农垦农业所面临的机遇和挑战，围绕科教兴垦和二次创业战略，在*****培养一批觉悟高、懂科技、善经营、能从事专业化生产和产业化经营的新型农业职工，促进农业增效、职工增收和农产品的市场竞争力，从而促进*****现代农业的发展。为此，*****党委和场工分制定了《2011年*****农工创业培训实施方案》，全面、认真、广泛深入地开展了农工创业培训工作，取得了良好的效果，既提高了职工的整体素质，又受到了职工的欢迎，现总结如下：
（二）目标任务：组织开展培训就是围绕农业结构调整和农业产业化经营，充分利用现有的人力、物力及技术优势，开展多层次、多渠道、多形式的新型农工培训工作，不断提高广大农工的科技素质，提高农业生产的科技含量，促进农业增效、职工增收及农产品竞争力增强。*****2011年农工创业培训30人，受训农工集中接受培训30学时以上，并安排60－90学时组织学员到兄弟*****和先进地区农业实体进行考察和生产实践，让受训农工学习农业创业理念和基本技能、相关专业最新知识，有关法律法规知识，现代信息技术应用等公共内容培训，系统掌握2—4项农业实用技术，能够独立运用，使农工的农业技术水平有较大幅度的提高。受培农工全部为农业生产骨干，通过创业培训，使本场主要农业生产骨干实现创业，造就一批专业技能高、生产规模大、创业能力强的农工队伍，提高生产的组织化程度，提升农业产业化水平。 技能鉴定：*****在开办培训前，场工会和本县大公镇成人学校共同与本县职业技能鉴定工作站联系，落实学员参加技能鉴定事宜，20位培训学员获得县劳动局颁发的行业培训证书。 组织开展培训就是围绕农业结构、体制调整和农业产业化经营，充分利用现有的人力、物力及技术优势，开展多层次、多渠道、多形式的新型农工培训工作，不断提高广大农工的科技素质，提高农业生产的科技含量，促进农业增效、职工增收及农产品竞争力增强。*****2011年农工创业培训30人，受训农工集中接受培训8—10次，让受训农工了解现代农业发展趋势和体制、机制的关键作用，系统掌握2—4项农业实用技术，能够独立运用，使农工的农业技术水平有较大幅度的提高。农工创业培训30人，全部为农业生产骨干，普通班30人，通过创业培训，使本场主要农业生产骨干实现创业，造就一批专业技能高、生产规模大、创业能力强的农工队伍，提高生产的组织化程度，提升农业产业化水平。
二、成立了领导小组，拟定了详细的培训计划。
新型农工培训工程属于系统工程，涉及农业工作的许多方面，为保证方案的顺利实施，本场成立了2011年*****农工培训工作领导小组，场长陆耀辉为组长，场长助理朱江胜为副组长，场工会主办，农业中心协办，领导小组下设办公室，负责本场农工培训的日常工作，办公室设在场工会。
培训单位以场农业技术中心为主，培训地点为场部成人教室，培训时间以春季和秋季为主主，以办班的形式实施，挑选工作能力强和责任感强的种植业等5名技术骨干为技术培训讲师团成员，并聘请县农业局、本县大公镇成人校有关技术人员为特邀教师，技术培训小组全部具有较高的业务水平和丰富的工作实践经验。
二、开展了多层次、多形式的技术培训活动。
根据培训领导小组的安排布置，讲师团开展了三轮两个层面的培训，主要培训内容有：
1、农业模拟股份制经营规范：简要介绍当前我国及世界农业经营体制优缺点，重点讲解当前苏垦农业模拟股份制经营的重要性、必要性和管理规范等，以及苏垦产业化经营的方略。此项培训在8月上旬实施，由场长助理朱江胜主讲。
2、现代农业发展趋势：在当今经济全球化的形势下，我们必须研究和了解农业现代化的发展趋势，扬长避短，在做好基础工作的前提下，创造条件，大力发展超市农业、精细农业、信息农业、生态农业等，从而促进我场农业尽快走上现代化的道路。此项培训在7上月上旬实施，由场农业中心陈为国农艺师主讲。
3、水稻病虫草害综合防治技术：种子处理药剂选择与操作方法，水稻条纹叶枯病综合防治与田间操作，水稻纹枯病综合防治与田间操作，稻纵卷叶螟防治与田间操作，稻飞虱防治方法。针对当前水稻生产上病虫草害发生的新特点，从品种利用到种子处理、栽培措施的改进、农药的合理使用以及无公害栽培等方面，对水稻植保工作进行培训，此项培训在7月上旬实施，由场农业中心陈为国农艺师主讲。
4、水稻晒田技术与生产操作：露田标准、诊断与田间操作，晾田标准、诊断与田间操作，晒田标准、诊断与田间操作，烤田标准、诊断与田间操作。此项培训在7月中旬实施，由场长助理朱江胜农艺师和县农委栽培站陈厚存站长主讲。
5、小麦高产栽培技术：品种利用、病虫草综防技术、优质专用小麦保优节本栽培技术、群体质量栽培及肥料的施用技术。此项培训在10月中旬实施，由场长助理朱江胜农艺师主讲。
6、大棚西瓜及主要反季节蔬菜栽培技术与棚内操作技能：设施栽培瓜果蔬菜棚型结构及温光水肥调控措施。大棚西瓜栽培技术与棚内操作技能，瓜果蔬菜育苗新技术与操作技能，大棚瓜果滴灌技术与操作技能。此项培训在10下月上旬实施，由*****县大公镇成人学校教师和本场生产能手主讲。
7、甘蓝的四季栽培技术：市场要求及品种利用技术，育苗与控制生长技术，病虫害防治技术。此项培训在10下月上旬实施，由*****县大公镇成人学校教师和本场生产能手主讲。
8、有机葡萄的生态化栽培技术：重点介绍无公害、标准化、精品化葡萄的种植要领，内容涉及品种配置、架式选用、栽植方式、整形修剪和土肥水管理等5个方面。针对本地的气候特点，制定规范化生产和标准化管理规程。在产量控制、农药使用、产品质量、商品包装等一系列葡萄生产过程进行技能培训。同时，近年来，随着有机农业的倡导，葡萄生态栽培日渐受到重视。行间以种草代替休闲、园区养鸡、以覆草代替使用除草剂，减少化肥用量。此项培训在
7、11月实施，请江苏省葡萄协会有关专家到时来场主讲。
9、农作物新品种使用技术：主要包括粮、菜新品种推广应用，林果新品种推广。此项培训在10下月上旬实施，由*****县大公镇成人学校教师和县农委栽培站陈厚存站长主讲。
10、测土配方施肥技术：利用近几年苏垦测土配方研究成果，根据当前农业生产实际状况，介绍测土配方施肥的基本知识和技术、测土配方施肥概述、测土配方施肥方法、测土配方施肥的实施、测土配方施肥常用肥料以及几种主要作物的施肥技术。此项培训在10月上旬实施，由农业中心陈为国主任主讲。 集中授课结束后，再安排一定时间组织部分农工和生产骨干到附近有关*****、农业企业进行考察学习，开阔他们的视野，提高他们的感性认识。整个培训活动历时八个多月，培训人数30人，平均每人接受8次培训，有20人获得农业技能岗位证书。在培训的同时，发放了有关技术资料、明白纸达300余份，下发各种书籍100余册。
三、几点体会。
经过今年的培训活动，我们认为职工迫切需要农业科技，迫切需要技术人员为他们指点农业结构调整的方向，迫切需要新的种植技术和新的致富信息。
1、领导重视是新型农工科技培训和农业科技入田示范工程顺利篇2：农技培训工作总结 小雅镇二河完小
2013-2014学年度第一学期远程教育农技培训 工作总结
为提高我村农民科技文化素质，在农村培养一批觉悟高、懂科技、善经营的新型农民，今年以来，我校培训小组立足本职、充分发挥其职能、开展多渠道、多形式、多层次培训活动，扎扎实实地做好农民科技培训工作。一年中多次举办大型培训活动，让广大农民群众得到了实惠，我们的培训工作也有了明显的进展，现将我校一年的培训工作情况总结如下：
一、加强领导，成立组织，完善运行机制，增强项目的实施力度。
新型农民科技培训工作属于系统工程，为保证项目的顺利实施，我校组建了农民科技培训项目领导小组，领导小组以校长为组长，以各位教师为成员，主要负责项目实施过程中重大事宜的决策和协调工作。技术培训小组有较高的业务水平和丰富的工作实践经验。
二、制定方案，抓好宣传。
新型农民科技培训开始实施后，学校对项目的实施进行了统一安排和部署，2013年召开有关人员、核心农户参加的新型农民科技培训动员大会，宣传了新型农民科技培训工作的重要意义和工作内容，并对以后的培训工作进行了安排部署。会后，农技中心培训小组结合项目的目标要求，并针对当前农业生产管理特点及农村经济发展的新形势制定了培训计划及方案，方案明确了培训的指导思想是：紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，充分利用现有的人力、物力及技术优势，开展多层次、多渠道、多形式的新型农民科技培训，不断提高广大农民的科技文化素质，提高农业生产的科技含量，促进农业增效，农民增收。
三、开展培训，力求实效。
新型农民科技培训项目不仅是一项艰巨的技术培训、技术推广工作，也是一项重要的“富民强民”工程，在工作中，我们理顺工作思路，突出工作重点，狠抓工作难点，使组织领导及工作措施步步到位，做到环环相扣，一扣不失，把科技培训和农业生产服务系统地结合在一起。我们根据当前全村农业和农村经济发展的形势，确定了新型农民科技培训内容，突出推广农业新知识、新品种、新技术，提高农民生产技术水平和文化素质，提高农民适应市场经济的能力。为把新型农民科技培训工作落到实处，在工作中我们坚持实用、实际、实效的原则，因地制宜，讲究针对性，注重带动性，培训方式灵活多样，突出实效性。项目实施中，培训工作突出以下几个方面：一是我们组织技术人员与村民面对面的交谈。二是以核心农户为主，召开了全村油菜管理科技培训大会；三是针对不同情况，确定相应的培训内容及方式，、分村分别进行技术培训。四是充分利用电视、现代媒体等工具，进行农业技术宣传和信息交流；五是为提高科技培训水平，我们还聘请乡有关知名人员到村与新型农民科技培训。 通过灵活多样的培训方式，做到了求实效、讲实用、重实际，起到了提高农民科技水平和文化素质的作用。目前，新型农民科技培训已被广大农民所认识和接受，越来越多的农民迫切要求参加。
四、经验总结。
通过一年的项目实施，在工作中认识到新型农民科技培训对于提高农业科技含量和国际市场竞争力、推进农业和农村经济发展具有重要的战略意义，也是从根本上解决农业、农村和农民问题的有效途径。同时在两个方面有很深的感触，一方面是在农业生产中有很多简单的技术问题，有的农民不懂，说明了我们技术推广有薄弱环节，如油菜的施肥技术、油菜、玉米病虫害防治技术；别一方面也确实感到农民对技术的渴求之强烈，因为我们宣传推广的技术农民通过使用，即降低了成本，又提高了效益，很受欢迎。
在项目的实施中，通过总结经验、查找不足，认识到做好三个方面的有机结合，有助于提高培训质量和效果。
一是技术培训推广与技术研究相结合。因为在技术推广中，随时都有新的技术难题，研究解决这些问题，有助于我们积累经验和知识，进一步把培训工作搞好。二是常规技术推广培训与新技术、新品种的引进相结合。三是传统技术培训方式与多种形式灵活多样培训相结合，有利于提高实效。
五、下一步工作安排。以核心农户为主，举办多种形式的技术培训，充分利用现代化教育手段和广播电视、信息网、，创新培训模式，深化培训内容，培训内容以玉米生产、蔬菜无公害标准化栽培、高效益生产模式、油菜播种技术培训等为主，重点要搞好2013年下半年的技术宣传活动，做好新型农民科技培训的后期工作和项目总结工作。
小雅镇二河完小 2014年1月11日 小雅镇二河完小
2013-2014学年度第一学期远程教育农技培训
工 作 总 结
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2014年1月11日篇3：2012年..县农业环保工作总结 2012年**县农业环保工作总结
2012年，我县农业生态环境监测管理工作严格按照省市业务部门的总体安排和统一部署，强化领导，健全机制，严格措施，狠抓落实，以农业环境监测、农环项目建设、废旧地膜回收利用、农业行政执法为重点，全力转变工作方式，科学定位工作重点，进一步推动了全县农环工作的健康稳步发展。现将工作情况总结报告如下：
一、工作成效
1、农村清洁工程示范村建设扎实有效。集中力量，大力推进了硬件建设。紧紧围绕田园清洁、家园清洁、水源清洁和农民生态文明意识提升的主题，在通行便利且不妨碍机械作业的地方，修建农田废弃物收集池2个，就地收集堆放农业投入品包装袋（瓶）和残膜，定期收集、清运；结合秋播和复种，推广测土配方施肥和推广秸杆还田技术各1000亩，施肥“明白卡”发放到户率达95%，作物秸秆实现了直接还田、还土，禁止了秸秆焚烧污染；结合新农村建设，根据农户自主自愿，进行了农村改水、改厨、改厕配套设施及生态庭院建设，完成“四改”配套建设100户，修建生活污水集中净化处理池1座，公共垃圾收集池2个，沿村道两边购臵安放固定式分户生活垃圾30个，行走式垃圾箱4个，购臵农村废弃物发酵处理池4个，大型无机垃圾中转箱4个，购臵推拉式垃圾清运车6辆，配备必要的卫生工具。同时，筹集资金硬化村内道路1.8公里，入户道路2.5公里，修建排水沟2.8公里，排污管道260米，确保村道及入户道路通畅快捷，进一步改善了农村家庭卫生条件，建成了清洁家园。在示范村农户村前屋后完成绿化美化面积4000平方米，沿道路安装太阳能路灯18座，栽植法桐、云杉、雪松、油松、龙柏、国槐等绿化树和连翘、鸢尾、芍药等药材苗木共3.2万余株。通过项目实施，生活污水资源化处理利用率达到了90%，利用量达到了232吨，生活垃圾处理利用率、秸秆资源化利用率、农田废弃物收集率、人畜粪便处理利用率均达到了95%以上。
2、废旧地膜回收利用工作稳步开展。结合上级部门的发展政策和扶持支持措施，针对多年来地膜等塑料制品造成的农业环境“白色污染”难题，我们把扶持企业收购、加工、转化作为根本目标，全力扶持建成了2处废旧地膜加工利用企业，为有效解决县域农业生态环境污染问题奠定了坚实的基础。其中灵台县森源废旧地膜加工责任有限公司位于灵台县西部片区所在的黑河川区的梁原乡横渠村，企业总占地10亩，有办公用房5间120平方米，晒场3000平方米，加工设备12台套，总资产80万元，主要承揽县域西片及崇信、千阳等地废旧农膜和塑料制品的回收加工，服务半径100公里。年生产能力在700吨以上，产品主要为再生塑料颗粒。目前该企业规范程序，强化措施，积极运作，依托项目资金15万元，修改建办公室5间80平方米，库房2间80平方米，修建废旧地膜清洗池32立方米，购臵切粒机、甩干机、拉条机、粉碎机等仪器设备20台件，引进了废旧地膜加工利用生产线，设立回收网点5处，收购加工废旧地膜600多吨，其中废旧塑料回收加工量560吨，棚膜回收加工量50吨，加工再生塑料颗粒60多吨，全力推进了加工生产工作，后续年生产加工能力可达到800吨以上。位于县域东部区域的灵台县鑫隆塑料制品厂是一家以生产农用地膜、棚膜及各种规格包装袋为主的私营企业。企业地处县城中心位臵，占地面积3150平方米，其中厂房占地面积1560平方米，拥有固定资产560万元，现有员工14名，技术力量比较充实，各项手续齐备，基础实力比较雄厚，年可生产地膜300吨以上，回收加工废旧塑料200吨以上。今年购臵风选、清洗、粉碎、压块、打包等相关设备和仪器60多台件，承揽了县域东片和长武、凤翔等地的废旧地膜和塑料制品的回收加工业务。今年以来共设立废旧地膜回收网点6处，回收加工废旧农膜420多吨，其中棚膜回收量40吨，其它废旧塑料回收量380吨，并开展了废旧农膜再生颗粒生产防水防漏材料和塑料编织袋等新产品的研发工作。
3、尾菜处理突出源头监控。根据省上项目资金安排，按照“减量化、资源化、再利用”的循环经济理念，加快推进蔬菜产业清洁生产和尾菜综合利用，我们组织灵台县龙门乡实施了蔬菜尾菜处理利用专项资金扶持项目，为全县农业和农村经济持续健康发展提供保障。一是建立健全了尾菜处理利用机制。乡上及时成立了以政府乡长为组长的尾菜处理利用工作领导小组，配备五名农业专业技术人员，在县农环站的指导下，负责项目的实施工作。二是加大了尾菜收集利用力度。投资3万元，建成龙门乡民乐村尾菜废弃物收集网点1处，建立办公场地80平方米，储存场地20平方米，转运车1辆，配备必须的收集工具2套，及时对集散市场、田间地头、公路沿线等地的尾菜废弃物进行了免费收集、转运、储存和处理，提高了尾菜资源化处理利用水平。三是大力开展了尾菜专项治理。从蔬菜生产、流通和消费等各个环节入手，突出重点，强化宣传，联合执法，投资2万多元，集中开展蔬菜生产基地尾菜检查5期次，开展农贸集散市场检查5期次，开展果蔬储藏基地及加工企业检查5期次，印发蔬菜尾菜处理利用技术500多份。同时统筹安排，因地制宜，采取以压埋还田、堆沤处理为主的尾菜处理利用方法，对长期以来随意弃臵与村庄周围、公路沿线、田间地头的尾菜废弃物进行了全面治理，使全乡尾菜处理利用技术示范面积达到了5000亩，处理利用尾菜6000吨，切实解决了尾菜污染问题。
4、农业生态环境保护基础逐步加强。按照省市普查方案和工作要求，专门成立了农产品产地土壤重金属污染防治普查工作领导小组和办公室，多次召开部门协调会议，对全县农产品产地土壤重金属污染防治普查工作进行了统筹安排。经过精心筹备，科学调查摸底，及时完成了县域自然及社会经济状况、乡镇基本情况、重点区域等相关调查工作，汇集了第一手资料，核定了灵台县重金属污染源普查典型村186处，为下步采样检测工作奠定了基础。同时，精心安排，组织人员按照省市工作要求，遵守技术规程，在规定的时间内较好地完成了2012年度农业面源污染普查工作，实现了农业面源污染数据更新。完善了野生资源保护和外来入侵生物管理机制。年内，以中药材、珍稀粮经作物品种保护为方向，组织12名专业技术人员，对县域中药材、地方特色蔬菜、区域粮经作物种质资源进行了全面系统的调查摸底，基本掌握了我县野生资源种类、布局及开发现状，提交了灵台县中药材野生资源保护实施方案和建议，为进一步保护野生资源工作奠定了基础。
二、主要做法
1、成立机构，强化领导，切实建立健全了工作运行体系。农业生态环境保护工作作为一项新兴的关乎现代农业和循环经济综合发展的民生产业，县委、县政府给予了高度重视，专门成立了由分管农业的副县长任组长、县农牧局局长任副组长，农环、质检、农技、植保等有关部门负责人任成员的工作领导小组，从监测规划、资金协调、人员安排方面着手，统筹安排全县农业生态环境管理工作。同时，县农牧局及时申报成立了灵台县农业生态环境监测保护管理站，任命了农环站负责人，站长由农技中心主任兼任，并配备了3名业务精干、吃苦耐劳的办公人员，重点开展了农资市场监管和源头控制，基地生产过程跟踪指导、农业野生资源保护、农业生态环保项目实施、农业执法宣传培训等工作。各乡镇也成立了相应机构，发挥职能，扎实开展了农环项目实施工作，促进了县域农环工作的顺利进展。
