安全生产党员示范岗活动总结
推荐第1篇：“党员示范岗”活动总结
星海青少年宫音乐体育科组“党员示范岗”活动总结
为进一步深入开展创先争优活动，弘扬党的优良传统，保持和发扬党的先进性，以“一个岗位一份责任，一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。
一、加强学习，用理论武装头脑
2011年，音乐体育科组为开展党员示范岗活动，要求小组成员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届六中全会精神，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质。平时利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，认真学习党中央、局党委下发的有关文件精神，积极参加本宫支部组织的各种政治学习及教育活动，时刻牢记自己入党时面对鲜红的党旗所发的誓词，明白自己所肩负的工作责任。反思就像是一面镜子，能清晰再现自己的优缺点。我们在日常工作中，常反思，细考虑，严要求，“我这样做符合一名合格的共产党员的要求吗？”常以此警示自己，从细节上做起，堂堂正正做人，清清白白为师，兢兢业业干事，为校外教育事业做出贡献。
二、有机结合，提高创建活动的现实效果
把创建“党员示范岗”与本职工作相结合，狠抓落实是开展创建活动的重要保证。当前，绝大多数党员能够充分发挥党员的先锋模范作用，积极地投身于争创活动之中，但也有少数党员不注重理论学习，把自己混同于一般队员，工作不思进取，始终打不起精神来。针对党员这些实际，我们小组以开展“党员示范岗”创建活动为契机，着力抓好“三个结合”。
一是与加强思想教育相结合，不断提高党员的政治素质。在创建活动第一阶段，党小组利用党课教育、理论学习、交流座谈等多种形式，认真组织党员学习邓小平理论、党的“十六大”精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，《公民道德建设实施纲要》等政治学习和教育，不断提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，使党员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与党中央保持一致。为了提高全体队员的思想觉悟，有些重要学习还要求非党员同志列席参加，加深体会，共同进步。
二是与业务学习相结合，不断提高党员的工作水平。创建“党员示范岗”一条重要的标准是业务素质过硬。队伍业务素质过硬，才能使我们更好地服务于学生、家长。全体组员不断加强业务学习，党员们利用上班时间和业余时间，对新队员进行传、帮、带。
三是不断提高党员的服务意识。党员开展工作要讲究方法，要广泛发动、依靠群众，一切以人民群众的利益为根本出发点，全心全意人民群众服务。
三、找准载体，促进业务工作的全面开展
创建“党员示范岗”活动必须有好的载体，才能整个活动看得见，摸得着，充实而不空洞，切实而不虚幻，进而激发大家的参与热情，创建活动才能落到实处，取得实际的成效。在创建活动中，执法局总支各支部都能根据自身的工作实际，及时开展主题活动，推动创建“党员示范岗”活动不断深入开展。
四、模范带头，取得初步成效
一是党组织建设得到了加强，支部的号召力、战斗力和凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥出来了，非党队员把党员看作是奉献和标兵的象征，党员的形象也树起来了，群众入党的积极性被激发起来。自开展创建“党员示范岗”活动以来，共有人向党组织递交了入党申请书，有人成为光荣的共产党员。二是密切了党群干群关系，党员的责任心更强了，为群众办实事办好事的积极性和主动性增强了。
中共湖北德高镁业有限公司支部委员会
二0一0年九月
推荐第2篇：党员示范岗活动总结
内分泌科“党员示范岗”创建活动材料
自2010年5月以来，根据院党委关于开展争创“党员示范岗”活动的总体要求和统一部署，内分泌科结合工作实际，积极开展创建“党员示范岗”活动，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动优质、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。在创建活动中，内分泌科根据自身的工作实际，及时开展主题活动，推动创建“党员示范岗”活动不断深入开展。
（一）重视“党员示范岗”活动，加强党员思想教育，全面提高党员素质。内分泌科领导高度重视“党员示范岗”活动，多次组织全科室人员共同学习了创建活动的本质、重要性，并结合科室情况，就如何开展进行了热烈探讨，进一步明确了“共产党员示范岗”的管理目标及基本行为准则，建立创建工作责任制，并将创建工作纳入了党建目标考核，最终制定了切实可行的创建工作计划。同时对“示范岗”岗位人员的政治思想素质、服务意识、服务技巧、工作质量提出了更高的要求。全科党员同志在创建活动中，进一步提高了思想认识，按照创建活动具体要求，在醒目位置公开摆放“示范岗”标识，并设置了创建工作服务意见箱或意见簿，岗内党员工作时佩戴党徽，通过采取这种凸显党员身份、树立岗位目标、制定岗位承诺等措施，增强党员职工的工作责任感、使命感和光荣感，使党员职工，认真做好本职工作，以身作则，积极带动和影响广大群众严于律己，廉洁从业。科室内逐步形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围。
（二）以活动为契机，深化开展“星级服务评比”。根据示范岗评选标准和要求，结合医院开展的“星级服务”活动，从小事、从细节处提高患者服务质量。通过科内党员学习和“星级服务评比”活动，岗内党员带头履行服务职责，开展文明服务，服务热情周到，待人处事讲究文明礼貌，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象。同时医护党员同志还分别组织科内业务知识和专业技能培训每周一次，并以老带新，结对互助，带动全科人员共同学习成长，业务水平得到稳步提升，也加强了医护合作性，使医护之间的合作更为紧密，保证病人享受全程无缝隙的优质治疗护理，全年未发生一起医疗事故或
患者投诉，多人次受到病员的一致好评，住院及出院病员函调均获得100%满意的好成绩。
（三）坚持特色活动，不断改革创新。通过学习创建活动，内分泌科广大党员同志进一步解放思想，转变观念，改革创新，延伸服务内容，全面开展“立足岗位创佳绩，注重延伸促成效”活动。党员们身先士卒，分别组织成立了糖尿病足病工作小组、甲亢综合诊治小组，并开设的了骨质疏松、内分泌高血压、肥胖与代谢综合征、糖尿病脑血管病等专病门诊，将专病诊治细化强化，为患者提供更为专业的治疗护理。针对我科的多发病——糖尿病、甲亢等，我们清楚的认识到不但要治，更要防。党员们自愿在原有临床工作的基础上，进一步加强了糖尿病自我管理培训学校、门诊大讲堂等教育工作开展，同时新成立了甲亢患者的门诊教育，弥补了甲亢患者的系统化教育空白。糖尿病患者饮食、运动控制是重点，更是难点，我科在原有单一理论讲课的基础上，采用了食物同比例大小模型讲课法，不仅帮助患者有效记忆饮食的种类，更能充分掌握每种食品的摄入量；带领患者进超市，直接教会患者如何选购适当的食物；运动课采取玄武湖内快步走的形式，让患者在实际活动中体会到运动的益处和快乐。门诊讲课也应广大患者的要求下制作讲义免费发放给患者，方便患者对学习内容的理解和巩固。目前科内党员均为各工作小组的带头人，在他们的带领下，各小组工作开展的有声有色：“糖尿病自我管理培训学校”成为全国知名的糖尿病患者教育品牌；“糖尿病足病工作中心”成为江苏省唯一一家足病中心，在江苏省乃至周边省份都享有较高声誉。
（四）拓宽服务范围，让更多的患者受益。“培训学校”和“门诊课堂”虽然内容丰富，但患者参与受地域限制，许多路远的病人参加并不方便。内分泌的党员干部心系民众，为了服务全南京市，乃至江苏省和全国的患者，他们积极出主意、想办法，先后与118114健康咨询台、网络媒体、手机短信平台展开合作，党员同志身先士卒利用自己的业余时间通过通信传媒向广大患者提供健康知识、接受患者咨询，填补了电话咨询类尚无内分泌专科的空白。目前已为来自盐城、南通、合肥等多地区患者提供内分泌专业咨询，受到群众一致好评。在南京市乃至江苏省、全国都形成了一定的影响力。此外，内分泌科还自编了糖尿病教育丛书、拍摄录制了胰岛素注射、血糖监测、自编中医保健手操、自编糖尿病保健操等光盘，方便患者在家中也可持续学习。
（五）深入社区，创优服务举措。三甲医院和社区医院开展双向转诊是国家积极推进的医疗模式。为了进一步发挥“共产党员示范岗”的示范、带动、辐射作用，以党员示范岗活动为载体，进一步提升服务效能，提高服务质量，内分泌科加大了与社区医院的合作力度，除了老党员在定点社区每周一次专家门诊，年轻党员还有计划的深入玄武区11个社区分别开展系统的糖尿病健康教育，将专业的教育送到了患者的“家门口”。同时党员们还利用自己的休息时间展开了对社区糖尿病高危人群的筛查活动，加强了糖尿病的普查，开展对糖尿病患者的早发现、早诊断、早治疗的“一级预防”。做成了许多内分泌科想做、该做而未做的事。在医院、党委组织开展的义诊、下乡活动中，我科党员也积极响应，踊跃报名参加，在农村、养老院、社区广场和居民心中都留下了他们微笑的脸庞和忙碌的身影。
（六）坚持开拓创新。内分泌科以创建“党员示范岗”活动为契机，根据自身岗位特点，不断提高创新能力、拓宽思路。我科借鉴国外先进经验，创立“糖尿病社区教员”活动，计划选拔并培养10名经验丰富、善于沟通的患者参与到糖尿病教育中，以“患者教育患者”的方式开展工作，以患者亲身的经历和体会更好的指导其他患者，而被接受者也更容易和愿意主动接受教育。目前这一正在火热进行中的项目，已成为全国首创，必将给更多的糖尿病患者带来血糖控制的新希望。同时我科还在医学院学生中开展“糖尿病志愿者”活动，招收并培养医学生加入到糖尿病健康教育工作中，既丰富的了医学生的课外实践活动，让他们学以致用，尽快融入为群众健康服务的氛围，也为我科的糖尿病教育注入了新鲜的血液，以学生们朝气蓬勃的精神带动、感染患者，让他们愉快的接受教育。
我科决心以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进创建“党员示范岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为开展“党员示范岗”活动，再立新功！
推荐第3篇：党员示范岗活动总结
2011年度深入开展党员示范岗活动总结
2011年我单位认真贯彻落实镇委开展党员模范岗活动精神，支部始终抓住党员队伍建设不放松，在提高党员队伍的综合素质上下功夫。在党员队伍建设方面，我们以载体建设为抓手，建立党员责任区，推出党员示范岗，积极发挥党员的先锋模范作用。具体做法是：
1、加强党员思想教育，通过中心组学习、支部大会、党小组会议等多种形式集中组织党员系统学习文件精神、党的基础理论和基本知识及《中共岱崮镇委“党员示范岗”创建活动实施方案》等，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律，增强意识，提高素质及执行各项规章制度的自觉性。
2、以展示党员先进形象为重点，推出党员示范岗
从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立 “党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。经过一年来的工作，每名示范岗党员都能牢记自己的使命，认真履行职责。在思想政治建设方面，每个示范岗党员都能严格要求自己，自觉以党性为镜子，以纪律为准绳，对党组织和领导集体布置的工作任务，尽心尽责，体现出较高的职业道德水准和党性意识。在职工群众中有着良好的形象；在业务技能方面，这些示范岗党员都具有较好的自学能力和学习毅力。他们通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，
并能把所学的知识与技能应用于实践，在同类岗位中业务技能突出，在各自的岗位上帮助和指导了一大批同岗人员，在他们的带动下，出现了一股“钻业务、学技能、强本领”的上进热潮。全体职工队伍的业务技能有了普遍的提高。
2012年度我支部将制定出更完善的制度和措施，加强组织和管理，发扬党员的先锋模范作用，力争实现年度“无违章、无违纪和无事故”的理想结果，请各级领导大力扶持和严格的鞭策，请党组织考验我们！
推荐第4篇：党员示范岗活动总结
2011年度深入开展党员模范岗、责任区活动总结 2011年我公司认真贯彻落实集团公司开展党员模范岗、责任区活动精神，党总支及各个党支部始终抓住党员队伍建设不放松，在提高党员队伍的综合素质上下功夫。在党员队伍建设方面，我们以载体建设为抓手，建立党员责任区，推出党员示范岗，积极发挥党员的先锋模范作用。具体做法是：
1、加强党员思想教育，通过中心组学习、总支及支部大会、党小组会议等多种形式集中组织党员系统学习文件精神、党的基础理论和基本知识以及《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》和“三个十条”、《天津三源电力集团有限公司安全生产工作奖惩规定》及《天津市电力公司贯彻落实中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定的实施意见》等，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律，增强意识，提高素质及执行各项规章制度的自觉性。
2、修订《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》和“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动考核细则。我公司党总支于2003年制订了《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》，通过多年来的不断完善，对公司落实和加强党建、精神文明建设，搞好党支部的建设，强化党支部管理，发挥党支部的战斗堡垒作，发挥党员的先锋模范作用，督促党员履行党员义务，起到了积极的作用。
3、划分党员责任区，制定责任区考核内容
根据公司本部及各个分公司实际情况，根据党员、群众、职工数量划分党员责任区，设置各个责任区负责人，制定了考核内容：落实好自身思想作风建设，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律；完成好本职、本岗工作；履行一岗二责，实现本责任区“五包五无”；做好群众的思想政治工作与群众交知心朋友；当好党与群众的桥梁和纽带；当好入党申请人的联系人，做好入党申请人的培养、帮助、教育工作；完成党支部交办的其他工作等主要内容。加快党员队伍建设的制度化和规范化步伐。建立评价与奖惩体系。细化、量化党员责任区工作标准，党支部对责任人进行工作评价，进行综合评比。
4、以展示党员先进形象为重点，推出党员示范岗
从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立 “党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。经过一年来的工作，每名示范岗党员都能牢记自己的使命，认真履行职责。在思想政治建设方面，每个示范岗党员都能严格要求自己，自觉以党性为镜子，以纪律为准绳，对党组织和领导集体布置的工作任务，尽心尽责，体现出较高的职业道德水准和党性意识。在职工群众中有着良好的形象；在业务技能方面，这些示范岗党员都具有较好的自学能力和学习毅力。他们通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学的知识与技能应用于实践，在同类岗位中业务技能突出，在各自的岗位上帮助和指导了一大批同岗人员，在他们的带动下，出现了一股“钻业务、学技能、强本领”的上进热
潮。全体职工队伍的业务技能有了普遍的提高。
5、开展“三无”等载体活动。2011年我公司承建了中新生态城智能电网配电自动化一期主干网工程、大寺新家园线路迁移等多项重点工程。在我单位的施工史上是十分重要的一年，为了确保工程能够安全、快速、稳步的进行，我党总支组织党员充分发扬党员的“先进性、模范性”、在各个项目部中开展了一系列的狠抓落实安全生产责任、努力实现年度“无违章、无违纪、无事故”的“三无”活动。每周定期组织各个部门负责人、项目经理和安全员召开安全生产例会，学习上级公司文件，总结一个周来的安全生产情况，对发现的问题及时纠正，做好下周的计划。公司组成安全飞行检查小组，对各个工程现场进行抽查，对发现的问题及时下达整改通知单，责承责任人限期对发现的问题进行整改。组织“三无精神学习会”、“真爱生命、拒绝事故”等一系列活动，丰富职工业余生活，宣扬“三无”精神。
2012年度我党总支将制定出更完善的制度和措施，加强组织和管理，发扬党员的先锋模范作用，力争实现年度“无违章、无违纪和无事故”的理想结果，请各级领导大力扶持和严格的鞭策，请党组织考验我们！
推荐第5篇：青年安全生产示范岗活动总结
理货二班
青年安全生产示范岗创建活动工作总结
自2015年6月份开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我文明集体在公司领导及团委的关怀下，与分公司各部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，取得了良好的成效。2015年6月至11月期间 ，我文明集体先后进行了安全隐患岗位自查、签订承诺书、安全知识竞赛等活动，现将具体工作总结如下：
一、完善机制，保证创建活动规范运行
活动开展之初，我们依托和发展共青团组织的优势，积极与上级团委沟通，并认真听取公司领导的意见，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。
1、建立了领导机制，成立了理货二班青年安全生产示范岗创建活动领导小组，形成了系统化的工作格局。
2、组织各工段各部门负责人认真学习贯彻“一岗双责”中的岗位职责和安全职责。
3、规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开班组会，对青年安全生产示范岗创建活动进行讨论。
形成联动机制，创建活动逐渐发展成协调运作、整体推进的工作
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理货二班
态势。进行整改加强，并通过微信群等宣传方式积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、加强管理，确保青年安全生产示范岗的先进性
青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我文明集体将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗、第三示范岗。根据级别不同，给予不同的奖惩，并且根据定期和不定期的检查随时变动，进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系。年底公司评优时候选择第一示范岗参选。通过各种规范、动态的管理行为，加强了我文明集体青年安全生产示范岗的监督管理，保证了我集体青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。分公司各级领导按照创建标准，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗进行评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，团委给予警告，限期整改，仍不达标的，给予通报批评和适当惩罚。这些政策的制定和落实在集体成员中产生了很大的影响，使集体成员对创建活动更加重视。通过创建活动，最终确定两个推荐岗位：理货二班内贸库管员与理货二班外贸库管员。
三、丰富活动，扩大创建活动在集体里的影响力
在创建活动中，我们将青年安全生产示范岗作为分公司共青团组织协助我集体生产工作的一项名牌工程，不断拓宽活动领域，丰富活动内容，扩大创建活动在集体里的影响力。
1、开展好集体成员安全教育培训工作，每月进行一次安全教育
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理货二班
培训课，内容涉及到安全生产的相关知识与防范措施等。
2、开展集体成员岗位个人安全承诺活动，集体签订《益港滚装码头操作分公司理货员安全生产军令状》，帮助集体成员树立安全防范意识，明确岗位安全责任。
3、开展理货二班安全环保知识竞赛，要求集体成员全部参与，试题内容涉及广泛，知识点丰富。最终获得名次的选手为：第一名——赵鑫、张翔；第二名——宁书萌、郭亮、杨晓鹏；第三名——张雪松、李剑、李轩、王路。
4、以创建活动为契机，全面展开理货二班安全文化创建活动，围绕安全生产工作，深化安全理念教育，普及安全生产知识，规范集体成员作业行为，强化集体成员安全监督，构建集体成员安全文化，着力打造文明集体的安全工作品牌。
5、通过开展“安全生产大讨论”活动，激发集体成员参与创建活动的积极性；班前讲话和安全经验分享会等座谈会形式的活动受到集体成员的欢迎，达到了经验分享、安全预防的效果。
我文明集体通过“青年安全生产示范岗”创建活动，秉着服务客户的宗旨，以集体成员为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，配合分公司安全生产部门推进落实安全生产责任制，达到提高集体成员安全意识、操作技能和应急反应能力，用实际行动践行了“安全第
一、预防为主”的方针，确保了我文明集体生产经营活动正常进行。
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推荐第6篇：党员安全示范岗
党员安全示范岗
党员安全示范岗是党
员在工作岗位上发挥先锋模范作用。为职工群众树立榜样，是一个共产党员的本质，是能很好起到以点带面，整齐推进的效果，
因为他们的一举一动都直接或间接地影响着周围的每一个职工，标化工作成了全区亮。并且工区领导组织相关人员进行了参观，在全区推广学习借鉴，树立了榜样。整体工作有了质的飞跃。
示范岗标准：思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用；工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难，努力完成全年各项指标；技术业务好,刻苦钻研技术业务,熟练掌握本职岗位技能,业务考核成绩优良；保证安全生产无事故，努力做好员工的岗位技能培训工作。
在以后各项工作中，我们将继续在这方面推进让每个党员都成为典范，都成为大家学习的榜样，提高每个党员的工作素质及责任心。让他们在自己的岗位上引导全体职工在各方面不断提高，使我队各个岗位都成为典范。
推荐第7篇：党员示范岗活动总结生
中共巴州华龙(区红十字)医院支部委员会
“党员示范岗”创建活动总结
今年以来，根据上级党委关于开展争创“党员示范岗”活动的总体要求和统一部署，结合我院工作实际，积极开展创建“党员示范岗”活动，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动优质、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。在创建活动中根据自身的工作实际，及时开展主题活动，推动创建“党员示范岗”活动不断深入开展。
（一）重视“党员示范岗”活动，加强党员思想教育，全面提高党员素质。院党支部高度重视“党员示范岗”活动，多次组织全体赏员共同学习了创建活动的本质、重要性，并结合科室情况，就如何开展进行了热烈探讨，进一步明确了“共产党员示范岗”的管理目标及基本行为准则，建立创建工作责任制，并将创建工作纳入了党建目标考核，制定了切实可行的创建工作计划。同时对“示范岗”岗位人员的政治思想素质、服务意识、服务技巧、工作质量提出了更高的要求。全院党员同志在创建活动中，进一步提高了思想认识，按照创建活动具体要求，在醒目位置公开摆放“示范岗”标识，并设置了创建工作服务意见箱或意见簿，岗内党员工作时佩戴党徽，通过采取这种凸显党员身份、树立岗位目标、制定岗位承诺等措施，增强党员职工的工作责任感、使命感和光荣感，使党员职工，认真做好本职工作，以身作则，积极带动和影响广大群众严于律己，廉洁从业。逐步形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围。
（二）以活动为契机，深化开展“星级服务”。根据示范岗评选标准和要求，结合医院开展的“星级服务”活动，从小事、从细节处提高患者服务质量。通过科内党员学习和“星级服务评比”活动，岗内党员带头履行服务职责，开展文明服务，服务热情周到，待人处事讲究文明礼貌，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象。同时医护党员同志还分别组织业务知识和专业技能培训每月一次，并以老带新，结对互助，带动全院人员共同学习成长，业务水平得到稳步提升，也加强了医护合作性，使医护之间的合作更为紧密，保证病人享受全程无缝隙的优质治疗护理，全年未发生一起医疗事故或患者投诉，多人次受到病员的一致好评，住院及出院病员函调均获得100%满意的好成绩。
（三）坚持特色活动，不断改革创新。通过学习创建活动，广大党员同志进一步解放思想，转变观念，改革创新，延伸服务内容，全面开展“立足岗位创佳绩，注重延伸促成效”活动。党员们身先士卒，分别组织开展优质服务话动,为患者提供更为专业的治疗护理。
（四）拓宽服务范围，让更多的患者受益。为方便患者就诊,医院全体医护人员24小时开通手机,党员同志身先士卒利用自己的业余时间通过通信传媒向广大患者提供健康知识、接受患者咨询，填补了电话咨询类尚无内分泌专科的空白。目前还自编了健康教育宣传册、健康教育宣传资料方便患者学习。
（五）深入社区，创优服务举措。上级医院和社区医院开展双向转诊是国家积极推进的医疗模式。为了进一步发挥“共产党员示范岗”的示范、带动、辐射作用，以党员示范岗活动为载体，进一步提升服务效能，提高服务质量，加大了与社区医院的合作力度，与50余家医院签定了转诊协议。在医院、党支部组织开展的义诊、下乡活动中，党员也积极响应，踊跃报名参加，在农村、养老院、社区广场和居民心中都留下了他们微笑的脸庞和忙碌的身影。
（六）坚持开拓创新。以创建“党员示范岗”活动为契机，根据自身岗位特点，不断提高创新能力、拓宽思路。我科借鉴国外先进经验，同时还在医院职工中开展志愿者活动。
今后，决心以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进创建“党员示范岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为开展“党员示范岗”活动，再立新功！
２０１３年１２月３０日
推荐第8篇：党员示范岗总结
党员示范岗个人总结
时光荏苒，岁月如梭，即将与2017年说再见；在这一年中有失有得，但是在思想上工作上生活上有了很大的收获。
回首过去的一年，在各级领导及同事的关心帮助下，我始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，刻苦学习，踏实工作，朴实生活，认真总结，努力学习新工艺新技术，做一个有思想、有道德、有文化、有纪律的“四有”青年。现将一年中的思想、生活、工作汇报如下：
去年我也很荣幸的被评为党员示范岗，在思想上，始终坚持学习以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九大精神为指导，始终保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。用党员的思想来指导和推动其他同事思想水平的提高。用自己的实际行动来影响周边群众。让广大群众真正看到党员模范的作用，积极传导党的十九大思想，让广大人民群众感受到党的温暖与关怀；由于建筑工地绝大多数为农民工，他们接触网络比较少，当给他们讲述习总书记在党的十九大提出农民土地承包到期后在延长三十年。他们听到后异常的激动，让他们体会到党在时时刻刻关心他们的衣食住行。
在工作中，我始终保持严谨踏实的工作态度，由于化工建筑行业属于高危行业，在平时工作中始终以自己为表率来指导他人工作，通过每周一三五的安全例会及平时工作的教导，工人们对待工作及安全方面也很认真负责。在工作中始终以公司的各项规章制度为依据，努力学习新技术新工艺，为公司创造出更大的利润。在一年的锻炼学习中，明显感到自己有了很大的提高。在以后工作学习中，我会认真对待工作，努力开拓创新，保质保量的完成公司领导分配的各项任务。
在生活中，始终以一个优秀共产党员的标准要求自己的一言一行，自觉做到在思想上、政治上的、行动上与党始终保持高度一致；在平时生活中注意生活细节，主动担任责任，乐于奉献。注重日常生活作风，坚决抵制腐朽文化及一些不文明思想，在生活上不攀比，在作风上艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，始终贯彻光盘行动。
当然在今年的思想生活工作中，我也存在一些不足，思想上有些懒惰，工作中有些粗心。在今后的工作中要努力纠正这些不足，加强党的理论学习，掌握有效的工作方法，提高工作质量。 所以作为年轻党员，时刻要跟随党的脚步，领悟党的精髓。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力地把工作做好。用实际行动为党增添光彩，做一名优秀的共产党员。
孟奎 2017年11月29日
推荐第9篇：党员示范岗总结
党员示范岗总结
为贯彻落实科学发展观，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高幼儿园管理水平、工作效率和服务质量我园精心组织开展了“党员示范岗”创建活动。作为一名党员教师，我处处以“优秀共产党员的标准”严格鞭策自己，以师德规范和四条禁令严格要求自己，忠于职守，爱岗敬业，并不断加强自身修养，锤炼党性，将服务和奉献精神融入日常工作的点点滴滴，时刻发挥着党员的先锋模范作用。
一、加强学习，用理论武装头脑
一年来，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届六中全会精神，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质。平时利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，认真学习党中央、局下发的有关文件精神，积极参加局党委、幼儿园党支部组织的各种政治学习及教育活动，时刻牢记自己入党时面对鲜红的党旗所发的誓词，明白自己所肩负的工作责任。反思就像是一面镜子，能清晰再现自己的优缺点。我在日常工作中，常反思，细考虑，严要求，“我这样做符合一名合格的共产党员的要求吗？”常以此警示自己，从细节上做起，堂堂正正做人，清清白白为师，兢兢业业干事，为自己热爱的幼儿教育事业鞠躬尽瘁。
二、认真工作，能努力开拓创新
“认真对待工作，努力开拓创新”是给自己定下的目标，虽然也有失败，但我仍然会坚持。我能认真完成每一天的教育教学任务，强烈的责任心要求自己关注每个孩子在学习、生活、安全上的需要，关注每个孩子在生理、心理方面的发展需要，能做到言传身教，在行为上作孩子的楷模，在生活上做他们的家长。同时我能积极配合班主任的工作，真诚地与家长进行沟通，使班级工作有序开展。另外作为一名党员教师，我努力做好手中的每一项任务，认真对待和完成幼儿园的每一件事，尽最大努力完成各项任务。
三、谦虚谨慎，能乐于承担任务 讲真话，不图虚名，不弄虚作假，在做好班级工作的同时，乐于分担和承担更多的事务，工作上不分份内与份外，以一颗真诚的心去对待每一件事。我认为只有脚踏实地地走好每一步，才能真正体验到工作带来的快乐。在幼儿园有重大任务时，我也能发挥自己的特长，积极参与进来，认真完成领导交待的各项任务。在幼儿园开展兴趣小组时，我能积极地承担“早期阅读”兴趣班的教学任务，并能认真备课，及时反思，使每堂课都能生动丰富。在幼儿园举办的“亲子运动会”大型活动中，承担了策划与主持的重要任务，并顺利圆满地完成活动的开展。
在今后，我将不断地努力、不断地提高，不断地整改，要用一辈子的时间来完成自己对党的承诺。时刻牢记自己作为一名党员就要承担比一般群众更多的责任和义务。使自己向优秀共产党员靠拢，时刻保持共产党员的先进性，努力使自己的工作有更大的进步和提高！
推荐第10篇：党员示范岗总结
普东动物卫生监督站
创建“党员示范岗”工作总结
根据畜牧局关于 “党员示范岗”创建活动的通知文件精神，普东动物卫生监督站结合自身工作实际，积极开展创建“党员示范岗”活动，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。现将工作总结如下：
一、统一思想，加强领导，狠抓落实
1、统一思想认识，提高参与创建活动的自觉性。普东站充分认识到开展“党员示范岗”创建活动，是充分发挥共产党员先锋模范作用的有效载体，要求全体党员切实统一思想，高度重视，切实做好“党员示范岗”创建活动。
2、落实组织机构，加强组织领导。为了加强领导，确保创建工作取得实效，我站成立了由站长周京明任组长的创建“党员示范岗”领导小组，完善了组织机构，细化了职责分工，成立了普东动监站创建“党员示范岗”办公室，具体负责各项工作。
3、健立健全制度，细化创建内容，制定创建标准。我站严格按照党员示范创建活动的要求，结合普东站实际情
况，针对不同岗位的特点，制定了操作性强的实施方案和相关工作制度，确保了党员示范创建活动制度化、规范化。
二、有机结合，成效显著
把创建“党员示范岗”与政务服务工作相结合，狠抓落实是开展创建活动的重要保证，普东站以开展“党员示范岗”创建活动为契机，着力抓好“两个结合”。
一是与加强思想教育相结合，不断提高党员的政治素质。在创建活动中，认真组织党员学习邓小平理论、党的“十七大”精神和科学发展观重要思想，不断提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，使党员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与市委、市政府保持一致。同时狠抓廉政建设，进一步增强党员干部的党纪政纪法制观念和拒腐防变、抵御风险能力。
二是与文明服务相结合，不断提高党员的服务意识。动监站是畜牧局的形象窗口，面对的是广大群众和养殖场，在创建活动中，参与的党员坚持人文关怀，以身作则，率先垂范，内强素质，外树形象，形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围。
即墨市普东动物卫生监督站2010年12月14日
第11篇：党员示范岗总结
涝坡中小“党员示范岗”总结
我们党支部围绕市教育局党委党建工作的总体部署，申报了创建市级“共产党员示范岗”。我们党支部一直认真贯彻十七大和 “三个代表”重要思想，在上级党委的关心和指导下，我们党支部扎扎实实推进创建工作，通过创建工作，提高了党建工作整体水平，开创了党建工作新局面，达到了“班子精干高效、党员形象突出、自身建设过硬”；在学校两个文明建设和教育教学工作中做出了显著成绩并起到了示范作用。现将创建工作总结如下：
一、领导高度重视，促使创建工作有利开展
为了加强争创 “共产党员示范岗”工作的领导和管理，我们学校专门任成立了创建领导小组，召开全校师生动员大会，听取意见，并把创建工作列入学校中长期发展规划和学校计划中。
二、统一部署，高标准要求
我们一直朝着“创建共产党员示范岗”的目标奋斗，我们党支部就方案对创建“共产党员示范岗”的范围和标准、程序及方法都作了详细的规定和安排部署，提出了具体要求。
（一）指导思想
创建“优秀共产党员示范岗”必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，着眼于保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，用“共产党员示范岗”的创建来推动学校的教育教学质量的全面提高，用教育教学质量来展示创建的成效。为打造学校品牌，提升办学的品位，实施素质教育提供坚实的队伍保障，让广大群众能真正看到党员的先锋模范作用，感受到党组织是推进学校发展的重要力量。
（二） 创建必须达到四个基本标准。
1、认真学习贯彻党的十七大精神，模范执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想。
2、积极宣传和正确执行党的纪律、教育政策法律法规，切实转变工作作风，推行校务公开，坚持依法治校和正确的办学方向，各项工作成效显著。
3、教学水平和教学质量提高，主动为群众教师排忧解难。
4、坚持佩戴共产党员徽章，自觉接受社会监督，无群众投诉。我们党支部在校园醒目的地方悬挂“创建共产党员示范岗”匾牌，活动开展过程中组织人员检查、考核、评比，考评结果作为评先表彰的依据。
三、统一内容，抓住重点
围绕新时期德育管理、教学管理的新形势、新要求，结合学校党建工作的要点，把创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位成才，岗位辐射、岗位荣誉等方面。
四、措施到位，保障有力。
创建措施，做好“四个结合”：以党建工作为龙头，构建多元一体创建模式，即党建工作与德育工作相结合，党建工作与群团工作相结合，党建工作与创建文明校园相结合，党建工作与教学工作相结合。
五、不足与今后努力的方向：
在教育局的正确领导和大力支持下，我校党建工作各项目标任务顺利完成，并取得一定成绩，使单位的凝聚力和向心力得到逐步增强。但工作中还存在着不足，如：党小组的主动性和创造性不够；组织活动形式比较单一，创意不新等问题。
在下一阶段，我们的党建工作重点是：以学习贯彻党的十七届四中全会精神，创建学习型党组织和提升支部能力为重点，牢牢把握“育人与育己”这一中心，加强党建工作，竭力打造一支政治过硬，业务精湛，能为我校跨越式发展保驾护航的优秀教育团队，开创我校党建工作的新局面。
第12篇：安全生产示范岗活动方案
XXXXXX 创建“青年安全生产示范岗”实施方案
根据共青团南宁市委、南宁市工业和信息化委员会、南宁市安全生产监督管理局下发《关于开展开展创建2010年度“青年安全生产示范岗”活动的通知》精神，我院儿内科决定从2010年4月开始进行创建“青年安全生产示范岗”。为强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，特制定如下方案：
一、活动宗旨与目标
创建“青年安全生产示范岗”活动旨在进一步强化青工安全生产意识，动员和组织广大青工立足岗位，提高业务水平，消除安全隐患，营造关注安全，关爱生命的良好氛围。通过活动提高青工素质，增强员工凝聚力和战斗力，从而推动全院保障医疗安全工作的顺利开展。
二、建立创建“青年安全生产示范岗”组织机构
1、成立领导小组，负责创岗工作的领导、组织、督察工作。组 长：XXX（院党委书记）
副组长：XXXX（院党办主任） XXX（院团委书记） 成 员：XXX XXX XXX XXX XXX
2、成立各分管小组，分别负责各项创岗工作的实施和检查。每个月向组长汇报创岗工作情况。
（1）、医疗组：组长：XXX，成员：XXX，主要负责医师的医疗
1 质量及医师业务能力、安全意识培训。
（2）、护理组：组长：XXX，成员：XXX，主要负责护士的护理质量及护士业务能力、安全意识培训。
三、具体实施方案
1、充分动员和宣传：开展宣传周活动，通过广泛宣传，营造一个人人讲安全，人人重视安全生产的氛围。召开科内会议，组织科内全体成员加强安全生产的教育，提高科内成员的安全生产意识。
2、制定各项安全生产规章制度、各岗位管理规范，同时建立劳动纪律条例、青年职工技术学习制度、质量责任追究制度等管理制度。严格执行“三级查房制度”、“疑难病例讨论制度”、“执业医师法”等医疗行业的规章制度及有关法律法规，保证医疗安全。
3、组织学习与培训：（1）每月举办科内业务学习，保证全员熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，要求高年资医师带领低年资医师查房，以提高低年资医师业务水平。（2）科室要编制科学合理的青工安全技能培训计划，每月集中培训一期，并进行考核。
4、自查自改：认真开展以“查隐患、查制度、查培训、查应急预案”为主要内容的安全生产检查。对科内各类仪器设备、药品的检查维护及使用实行“当班人员负责制”，并做好交接班。各成员自我检查对生产安全规章制度及业务技能的掌握程度，发现不足应及时改进。创岗工作领导小组进行定期与不定期抽查。
5、长期开展安全生产教育活动，定期进行科内总结评比，表彰先进。
四、要求
1、高度重视，精心组织。创建“青年安全生产示范岗”活动是一项实践性和操作性很强的工作，是提高我院整体化建设水平的有效手段，为此科室领导要高度重视，尽快制定各项工作计划，协调指导本科室青工，使创岗活动顺利启动和全面铺开。
2、结合实际，贯彻落实。科室在部署活动时要一切从实际出发，根据岗位实际工作的需求，突出工作重点，务求实效，将创建“青年安全生产示范岗”活动的工作落到实处。
XXXXXXXXXX团委 二0一0年四月二十一日
第13篇：青年安全生产示范岗总结
营造青年安全文化 推动企业安全生产
按照集团团委有关文件精神的要求，结合公司青年工作实际，我们严格依照集团团委下发的创建标准，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。
一、瞄准目标，明确创建标准
开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。工作中，我们在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在青工遵章守纪方面，规定青工要自觉学习安全规程和有关法律法规，强化安全生产意识，自觉按章作业、正规操作；在安全技术素质方面，要求每名青工要熟练掌握专业技能，正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层层分解，真正把压力传递到每名青工。在此基础上，我们狠抓了活动考核，设立了公示栏，将考核成绩进行公布。并把创建“青年安全生产示范岗”活动与本单位管理考核挂钩，与先进评比挂钩，使那些在创建工作中带好头、出成绩的“排头兵”榜上有名，极大地激发了青工的参与热情。
二、突出重点，强化创建措施 青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，这样才能确保创出名牌、干出名堂。工作中，我们突出三个重点，不断强化创建措施，收到了良好的效果。
一是强化教育，增强青工的安全意识。强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手，依托青年读书角、“青年互动课堂”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育。
二是狠抓学习，提高青工技术素质。青工安全技术素质是影响青工安全生产的重要因素，也是创建活动的重点内容和首要问题。首先，我们注重发挥老技术工人的传、帮、带作用，组织他们与薄弱青工和新工人结成“师徒对子”，签定师徒合同，开展了“导师带徒”活动。其次，针对部分青工中存在的“看惯了、习惯了”的不正规操作的问题，及时召开“现场技术示范会”，请技术好、操作规范的职工和技术人员现场讲操作要领，现场示范操作过程，较好地纠正了青工在生产中的不良作风，提高了他们现场的正规操作能力。
三、抓好结合，丰富创建内涵
只有把创建活动与团的其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建活动内涵，拓宽活动空间，才能推动活动不断深化，进而达到了互促双丰的效果。创建活动与“青年岗位能手”活动相结合。我们把青年岗位能手活动作为青年安全生产示范岗活动的重要推动力量，通过组织开展岗位学习和岗位练兵、技术比武等活动，提高青工的技术水平。同时，通过举办技能展示会、技术观摩交流会等活动，充分展示了青年岗位能手的高超技艺，激发青工学技术、练本领的信心和决心，形成了“你追我赶学术、立足岗位快成才”的良好氛围。创建活动与创新创效活动相结合。创建活动可以为创新创效活动提供良好的平台，创新创效活动也可以促进创建活动不断发展。据此，我们以“创新争优保安全，挖潜保质增效益”为活动口号，组织了１3支创新创效小分队，开展了以保安全为主要内容的“五小”攻关活动。
第14篇：青年安全生产示范岗总结
金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
金域咸阳项目部
青年安全生产示范岗活动总结
自开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我项目部在分公司团委及集团公司团委的密切关怀下，按照集团团委有关文件精神的要求，结合项目青年工作实际，我们严格依照集团团委下发的创建标准，深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，紧密围绕“安全生产月”以及“百日安全”等活动，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，并取得了良好的成效，现将具体工作总结如下：
一、明确创建标准，完善创建机制
开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，完善机制，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。
在活动创建之初，我们结合活动创建方案和创建标准，组织项目部青年职工召开活动动员大会，细化活动内容，组织分工，使每位青年职工都清楚活动的目的、意义以及活动内容。在此基础上，我们创建了以刘晓锋为组长，燕欣为副组长的活动领导小组机制，切实保证活动有效、顺利的开展。围绕“强化安全生产观念，提升安全生产素质”的活动主题，结合创建方案中各个阶段的活动安排，项目部的青年职工在组长的带领下有序
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金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
完成各项活动，并取得了良好的成效。
二、科学组织安排，强化活动措施
青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，项目部主要围绕以下几个方面进行活动的开展：
第一阶段
强化青工安全教育，增强青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。以创建活动为契机，项目部全面开展青年安全文化创建活动，围绕安全生产工作，深化安全理念教育，普及安全生产知识，规范青工作业行为，强化青年安全监督，构建青年安全文化，着力打造团的安全工作品牌。
项目部在2017年5月26日组织职工在项目部会议室学习“安全生产月”活动、“青年安全生产示范岗”活动以及“夏季防暑降温”等方案的内容，共13人参加会议。通过此次动员大会，向广大青年职工传达集团团委组织此次活动的目的和意义，动员广大职工踊跃参加，积极配合，为后续工作开展营造良好条件；
项目部在2017年6月5日组织召开“安全生产月”活动座谈会，共15人参加，通过大家在一起交流、探讨，增强大家的安全防范意识，提高每一个人的安全责任心；
2017年7月26日组织项目部职工学习《关于进一步加强暑期和汛期全市建筑施工质量安全生产的通知》文件精神，参会人员共17人，组织部署了暑期和汛期施工现场应急救援机构，合理安排、分工明确；
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金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
2017年7月27日晚暴雨袭来，雨水漫过项目部大门，项目部立即启动安全救援预案，组织人员进行抗洪抢险、装沙袋、修沟槽，项目部上下一心，齐心协力度过困难。参加抢险人员共计19人。
2017年7月30日，正值中华人民解放军建军90周年纪念日，为了丰富广大职工的业余生活，项目部组织观看阅兵仪式，共24人参加（包括部分项目施工人员），通过观看阅兵，大家的心情一度澎湃，热血高涨，感叹伟大的中国共产党，增强了大家的责任心；
2017年8月16日，项目部组织青年职工对施工现场的卫生进行大扫除，参加人员15人，大家喊着“安全生产，青年当先”的口号，在欢声笑语中完成了任务，体现了项目部青年职工的团结一心，增强项目部凝聚力；
项目部偶从2017年8月1日起至2017年8月31日举行为期一个月的安全员轮班值守活动，参加人员16人，每人一天安全员，对施工现场的安全隐患进行排查，通过为期一个月的安全隐患排查，项目部施工现场安全隐患基本消除了，大家的安全意识也提升了，现场作业人员看见轮值安全员，也提高了自己的安全意识。经过一个月的轮班值守，取得了良好的成效，项目部整体的安全意识得到了很大的提升；
2017年9月11日，项目部组织职工观看安全影视录像，学习安全理论知识，参加人员共21人。通过观看真实发生的安全事故，使得大家吸取教训，牢记安全。
2017年10月18日中共十九大会议召开，项目部及时组织职工观看学习习总书记的讲话以及会议各项内容，牢记党的使命，不忘初心。共17人观看学习。
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金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
项目部结合“共青团员先锋队”活动，组织广大青年职工，在会议室、15#楼、安全通道等部位悬挂条幅，如“争当追赶超越先锋，我为重点工程献青春”、“工地环境需人人、防尘治理靠大家”、“全面落实企业安全生产主体责任”等宣传标语。
通过开展安全座谈会、观看安全影视录像、悬挂安全标语、张贴安全海报等活动，使青年职工时时刻刻敲响安全警钟，增强广大青年职工的安全意识及责任。
第二阶段
项目部在2017年9月25日组织青年职工分三组对15#、16#、17#楼施工现场进行安全生产大检查，排除各类隐患。栋号长任组长，带领小组成员根据各自施工的实际情况，深入开展安全生产自查自纠检查整改工作。15#楼王帅博任组长，小组成员共6人；16#楼周鹏任组长，小组成员共5人；17#楼张亮任组长，小组成员共4人。各小组将重点对各栋号安全设施到位情况、各栋号施工现场检查发现的安全隐患整改到位情况、特种作业人员持证上岗情况、临边洞口防护、楼内临时用电情况、模板和脚手架搭设、高处防坠、塔吊、人货施工电梯管理和使用等内容开展专项整治活动，治理和整改安全隐患，促进施工现场整体管理水平的提高。在“青年安全生产示范岗”活动期间，对各小组检查发现的安全隐患整改不及时、不彻底的整改责任人将进行相应的处罚。
第三阶段
2017年10月30日在项目部青年职工范围内组织开展安全生产知识答卷竞赛，参赛人员10人。将青年职工队伍分成三个小组，在小组之间进行
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金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
安全生产知识竞赛，广泛宣传安全生产知识、加强安全生产管理，积极营造“治理隐患、防范事故”的工作氛围。通过知识竞赛，广大青年职工将自己在最近一段时间里学到的安全理论知识进行有效整理，系统的学习，确保活动成功举办。
三、抓好结合，丰富创建内涵
只有把创建活动与团的其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建活动内涵，拓宽活动空间，才能推动活动不断深化，进而达到了互促双丰的效果。在“青年安全生产示范岗”活动期间，项目部积极组织青年职工学习十九大会议精神，观看解放军建军70周年阅兵活动，参加公司工会组织的篮球赛等一系列活动，充分调动青年职工的积极性，发挥青年职工的特长。在抗洪抢险工作中，青年队伍迎难而上，冒着大雨进行抢救抢险作业，这种精神体现了我们广大青年职工不怕吃苦、艰苦奋斗、顽强平博的精神，值得每一位职工学习。在项目部大扫除期间，青年职工冲在前，喊着“安全生产、青年在前”的口号，带头进行卫生大扫除，他们没有抱怨，没有抵触，迎难而上，为项目部默默奉献着自己的光和热，正是有了这些机会，广大青年职工才有了可以展翅翱翔的机会，每一位职工都发挥着自己的作用，在以后的安全生产当中，应该更多的开展这样的活动，项目部也会全心全意的为广大职工营造这种氛围。
项目部通过“青年安全生产示范岗”的创建活动，秉着服务青年的宗旨，以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以“强化安全生产观念，提升安全生产素质”，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，配合生产部门推进落实安全生产责任制，达到提高青年职工以及项
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金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
目所有人员的安全意识、操作技能和应急反应能力，用实际行动践行了“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保了项目部生产经营活动正常有序进行。虽然在青年安全生产示范岗活动创建推进过程中，我们做了一些工作，但依然存在不足，主要体现在：一是青年安全示范岗创建工作还不够细致。二是团员青年在安全生产中的先锋作用发挥不够。以上问题，需要在今后的工作逐步改进。
金域咸阳项目部 2017 年 11 月 10 日
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第15篇：党员安全示范岗事迹
党员安全示范岗事迹
党员在工作岗位上发挥先锋模范作用。为职工群众树立榜样，是一个共产党员的本质，是能很好起到以点带面，整齐推进的效果，因为他的一举一动都直接或间接地影响着周围的每一个职工，我单位在裕公井四中配设立党员示范岗多年，标化工作成了全区亮点，机电事故明显下降。并且工区领导组织相关人员进行了参观，在全区推广学习借鉴，树立了榜样。整体工作有了质的飞跃。
党员示范岗，一切工作都是在班后搞，在岗位的每个党员利用班后时间为岗位上的标化工作出主意想办法，还有很多材料都是自己花钱购买，在一段时间中形成了比岗位比工作，比事故率，各岗位都积极组织，大大推动了我队各项工作的进步，整体工作效果明显。在今年1至5月份我队创下了建队以来最好成绩，5个月无事故，标化工作月月都是达一级。得到了领导的正面肯定和表彰。这些成绩的取得都与我们党员示范岗的表率作用是密切相关的，是他们的模范作用推动了我们各项工作的向前发展。
作为一名党员，就应该始终以党员标准严格要求自己，不但要干好本职工作，而且各方面应起到表率作用。我作为一名普通党员，这次被支部推荐为“四优”党员，感觉自己各方面还有一定的差距，但这也是党支部对我工作的肯定和以后各方面工作的促进。时刻学习党的知识，不断进取，始终与党支部保持高度一致，在思想上逐步提高，要有高度责任感，配合党支部做好一切工作。确保职工和谐，队伍稳定，帮子团结，为安全生产创造良好氛围。 在基层队组干办事员已有几年的经验，因为平时言行都是传达队领导及党支部的意向，行为各方面要求不能太随便，养成了良好的习惯，在同时中反映很好。积极配合队长、书记搞好日常工作，及时处理职工反映的热点问题，并且出主意、想办法了解职工动态，调到机三队刚一年多的时间，但这方面工作非常重要。没有因为工作失误造成任何不良现象的发生，一年以来由于我队职工出勤紧张，按规定一队组必须设办事员、成本员两个岗，但始终都是一个人跟两个岗位，自己平时也未叫苦叫累，总是把按排给的工作提前完成。没有一次因工作繁忙而耽误。这方面既能锻炼自己的工作能力和一名党员的责任感，是支部党员学习的榜样。作为一名党员又是队办事员，工作中就要以人为本，加强对职工和队领导的沟通，走到员工中去，了解职工心声，配合支部解决职工存在的困难，并积极解决。在职工中形成了很好的口碑。
我是一名党员在基层干了多年，始终严格按照党员标注要求自己，做到对待职工人人平等，严格按照政策和制度，大力发扬民主，不论钱多钱少，一律经支部先研究决定，再 墙上公布，职工反映无异议时，才能决定。特别是工分制度上每月按旬汇总，坚持班班公布，及时上墙。职工对此项透明度的工作非常满意，一年多来未因发生职工工资、奖金问题进行上访。收到良好的效果。
在以后各项工作中，我们将继续在这方面推进让每个党员都成为典范，都成为大家学习的榜样，提高每个党员的工作素质及责任心。让他们在自己的岗位上引导全体职工在各方面不断提高，使我队各个岗位都成为典范。
第16篇：八十中学党员示范岗活动总结
2008年度八十中学党员示范岗活动总结
为深入贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，使广大党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动学校教育教学质量全面提高，2008年我校党总支在全校党员中开展“敬业奉献党员示范岗”活动。现将工作总结如下：
此次活动，紧紧围绕教育教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教职工的榜样、示范、带动、辐射作用，通过创建工作，提高教育质量，提升办学品位，促进学生、教师和学校的共同发展。
1、在党员的岗位上张贴党员的照片，进一步明确党员的责任意识，以及群众的监督意识，为学校的良好发展奠定了坚实的群众基础。
2、各分支制定行之有效的活动计划，增强了党内活动的实效性。
非毕业年级的支部结合所在年级的实际，加强党员教师的师德教育，或以做课竞赛的形式促进教师自身素质的提高，为学校扩充业务力量做准备，多名党员被评为学校的骨干教师，成为学校发展的中流砥柱。
毕业年级的支部则结合本年级的特点由党员教师承包重点施教学生，积极承担任课班级的早午自习和提高班的课程，这样一来，几名毕业年级的党员教师带动了整个年级的积极进取的氛围，许多教师都牺牲自己的休息时间为学生补习功课，消灭学习中的薄弱环节，为中、高考取得好成绩，完成局里下达的任务而努力。 音体美和职能科室分支结合自身特点，努力为学校特色教育的发展而贡献自己的力量，所以，针对分支内党员干部较多的特点，将中层以上党员干部分配到各个社团中，倾听社团指导教师的意见和建议，解决实际问题，为年底的特色校的展示活动作充分的准备。在社团指导教师和参加社团的干部共同努力下，2008年12月30日上午，我校成功举办了艺术教育特色展示活动。 展示参观活动由师生美术作品的九个展区、艺术教育特色教学展示和素质教育课堂三部分组成，这里既有我校学生外出写生作品，也有素描、速写、色彩的教学展示活动，还包括剪纸、戏剧脸谱、扎染、纸艺、国画、漫画、篆刻等社团活动。校园合唱节共有14个展演节目，师生同台演出，合唱、独唱、舞蹈、乐器表演精彩纷呈，洋溢着青春的活力。最后在张宝华校长的指挥下，全校师生同唱《歌唱祖国》，将演出推向高潮。
此次活动得到了在场的市区教育局领导、兄弟校校长、学生家长和社区居民代表及辖区派出所民警的高度评价，他们认为，展示活动紧紧围绕学校所倡导的“扬长教育”办学理念，即扬学校所长，扬教师所长，扬学生所长，巩固和发展了学校的办学特色，是教育创新的有益尝试。天津电视台对本次活动作了报道。 展示活动的圆满成功，是我校全体教职员工不懈努力的结果，当然也离不开我校所有的党员教师及中层以上干部为此次活动所作的积极准备。
通过开展本学年诸多的特色活动，校总支更加明确组织特色活动的重要性，各种形式的专项活动符合学校的工作实际，非常具有实效性，为学校中心工作的顺利完成奠定基础。
天津市第八十中学党总支
2008年12月
第17篇：青年安全生产示范岗”活动实施方案
“青年安全生产示范岗”活动
实施方案
为提高项目一线青年职工的安全管理能力，增强青年职工的安全管理意识，发挥青年职工在安全生产管理中的重要作用,经集团研究决定，在3#地项目范围内集中开展“青年安全生产示范岗”创建活动。活动具体安排如下：
一、目的和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动项目各参建单位落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保职工、一线作业人员的生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从
1 我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标
“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是： 践行核心价值观—青年岗在行动
“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单 组 长： 赵大宝（3#地项目部副经理）
副组长： 焦勇强（集团团总支书记）、于海生（安全主管） 组 员： 李 化（给排水主管）
张兰生（电气主管）
2 勾云汉（土建主管） 王 蕾（土建工程师）
刘文森（项目安全员）
张 硕（项目技术员）
李 冉（土建工程师） 隗苏磊（办公室职员）
四、活动时间
2014年8月至2014年10月
五、活动措施和要求
要坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中， 重点做好以下几项工作：
（一）加强对创建活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司团总支、工程部和3#地项目部主要负责人组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。
（二）加强安全生产宣传教育。以宣传栏、安全标语条幅、张贴画、农民工夜校等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发建筑施工安全知识材料、悬挂安全警示牌和安全标语、举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育等形式，强化青年职工的安全生产意识和安全管理意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”“我管安全”的转变。
（三）开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训等方式，组织青年职工认真学习掌握建筑施工安全技术规范和相关法律知识。开展事故应急演练等以安全生产为内容的岗位练兵活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安 4 全管理中的薄弱环节，提倡管理创新，以促进企业安全管理水平的持续改进，不断提高企业的安全管理能力。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规范的青年职工担任青年安全监督员，组织他们积极查找事故隐患，向有关单位下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全管理献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
北京房开控股集团有限公司 二〇一四年八月二十二日
5 “青年安全生产示范岗”活动计划
1、活动部署（2014年8月底前）
制定活动方案和成立组织机构，召开专题会议，安排部署创建活动。
2、安全宣传（2014年9月）
通过设置安全宣传栏、悬挂安全标语条幅、设置安全警示牌、发放安全宣传材料等方式，向一线职工和作业工人宣传和普及建筑施工安全知识。
3、安全检查及整改（2014年9月，不少于2次）
拟进行消防专项检查和综合检查各一次，限期整改后组织进行复查活动，坚决消除存在的安全隐患。
4、安全培训（2014年9月）
组织创建小组成员，学习集团《项目施工安全管理要点》和《安全文明施工管理办法》，旨在掌握项目安全管理重点的规范要求、基本管理思路和管理方法。
5、应急演练（2014年10月初）
在3#地项目现场，开展一次消防应急演练，旨在检验相关人员的消防技能、组织的应急处置能力和消防设施的完好情况等。
第18篇：青年安全生产示范岗”活动实施方案
五鑫铜业“青年安全生产示范岗”活动
实施方案
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用,经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督 1
为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标
“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：
安全生产，青年当先。
“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载
体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效
应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单
组长： 宋连民（副总经理）
副组长：
组员：
四、活动时间
2013年7月至2013年11月
五、“青年安全生产示范岗”创建条件
1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创
建活动。创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。
2、创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创建活动组织领导机构。
3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现
场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。
4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较
高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。
5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。
6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控
制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。
六、活动措施和要求
要坚持“安全第
一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中， 重点做好以下几项工作：
（一）加强对创建活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组成员组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。
（二）加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
（三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，
建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
新疆五鑫铜业有限责任公司
二〇一三年七月一日
第19篇：青年安全生产示范岗活动方案
金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案
金域·咸阳项目
关于开展“青年安全生产示范岗”活动的方案
一、项目简介
工程名称：金域咸阳商业楼工程
工程地点：陕西省咸阳市秦都区玉泉东路12号 建设单位：咸阳经纬置业有限公司
设计单位：中科院建筑设计研究院有限公司 监理单位：陕西百威建设监理有限公司 施工单位：陕西建工第七建设集团有限公司
本工程位于咸阳市玉泉东路12号，为商业楼工程，建筑面积约为7.6万平方米，框架剪力墙结构，由四栋单体建筑组成，分别为14#楼、15#楼、16#楼和17#楼。
项目部创建于2015年12月，共计19人，项目经理刘晓锋，技术负责人任朋波，35岁以下青年共计12人。项目部上下一心，严格执行各项安全生产法律、法规及规章制度，注重个人安全素质的提升，加强项目部包括施工人员在内的各类人员的安全生产教育培训，努力营造安全生产、科学发展的工作氛围，无违规、违章作业，无违反劳动纪律的现象，项目部整体处在一种安全、文明、绿色、环保的工作氛围当中。
二、活动主题：
“强化安全生产观念，提升安全生产素质”
三、“青年安全生产示范岗”活动领导小组
组 长：刘晓锋 副组长：燕欣任朋波
组 员：王飞龙张亮周 鹏刘 欢
穆 坤 童 冲杨永飞 王帅博
四、活动安排
5月20日组织项目全体青年职工参加安全生产示范岗活动动员大会。 第一阶段
金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案
项目部组织青年职工开展“十个一”活动，即读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度；提一条安全生产建议；查一起安全事故隐患或一起违章行为；写一点安全生产体会；做一件预防安全事故的实事；看一场安全生产的录像；接受一次安全生产培训；记一次安全生产教训；当一天安全检察员；搞一次安全生产签名活动等，通过这一系列活动来增强广大青年职工的安全意识及责任。
第二阶段
项目部组织广大青年职工开展建筑安全生产的文化宣传、安全培训、法制教育活动等资料的收集、学习、宣传，并由青年职工通过悬挂条幅，海报、警示标语，影视录像等各种方式，组织对包括施工人员在内的所有人员进行宣传教育，宣传安全生产法律法规，传播安全文化，提高个人的安全生产意识，增强个人的安全生产责任，努力营造良好的文化氛围。
第三阶段
组织青年职工分三组对15#、16#、17#楼施工现场进行安全生产大检查，排除各类隐患。栋号长任组长，带领小组成员根据各自施工的实际情况，深入开展安全生产自查自纠检查整改工作，各小组将重点对各栋号安全设施到位情况、各栋号施工现场检查发现的安全隐患整改到位情况、特种作业人员持证上岗情况、模板和脚手架搭设、高处防坠、塔吊、人货施工电梯管理和使用等内容开展专项整治活动。治理和整改安全隐患，促进施工现场整体管理水平的提高。在“安全生产示范岗”活动期间，对各小组检查发现的安全隐患整改不及时、不彻底的整改责任人将进行相应的处罚。
第四阶段
在项目部青年职工范围内组织开展安全生产知识答卷竞赛。将青年职工队伍分成四个小组，在小组之间进行安全生产知识竞赛，广泛宣传安全生产知识、加强安全生产管理，积极营造“治理隐患、防范事故”的工作氛围。
五、工作要求
1、为确保项目开展的“安全生产示范岗”活动取得实效，工地成立活动领导小组，由组长负责项目活动开展的协调和领导，副组长对活动工作进行细致部署和落实，高度重视，加强领导，确保顺利完成各项工作任务，实现活动的目的。
2、项目工程要以“安全生产月”以及“百日安全活动”活动为契机，进一步强化安全生产责任，严格执行安全生产管理制度，增强安全生产意识，加强施工现场的安全管理，健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落 2
金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案
实安全生产责任制结合起来，确保“安全生产示范岗”活动开展期间不发生安全事故。但凡在活动期间，由于各管理人员、班组带班管理工作不到位和管理混乱发生的安全事故，活动领导小组将予以严肃处理并作相应的处罚。
3、总结：“安全生产示范岗”活动开展的效果将作为金域咸阳项目各青年职工个人安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的青年职工，将组织安全生产教育并通报批评，并予以相应的处罚。对在活动中遵章守纪、表现突出的、小组、个人，项目部将予以相应的奖励。
六、奖励评比方式
评比方法分施工现场管理及安全知识答卷进行,由三级评比小组进行监督，一级由项目部,二级由分公司进行,三级由集团公司进行。
陕西建工第七建设集团有限公司
金域咸阳项目经理部
2017年5月20日
第20篇：青年安全生产示范岗”活动实施方案
五鑫铜业“青年安全生产示范岗”活动
实施方案
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用,经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督
为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标
“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是： 安全生产，青年当先。
“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单 组 长： 宋连民（副总经理）
副组长： 组 员：
四、活动时间
2013年7月至2013年11月
五、“青年安全生产示范岗”创建条件
1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创建活动。创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。
2、创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创建活动组织领导机构。
3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。
4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。
5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。
6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。
六、活动措施和要求
要坚持“安全第
一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中， 重点做好以下几项工作：
（一）加强对创建活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组成员组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。
（二）加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
（三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员， 5
建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
新疆五鑫铜业有限责任公司
二〇一三年七月一日
