外国语学院行政秘书工作总结
推荐第1篇：学院行政秘书职责
一、做好学院工作计划和各系（部）工作计划制定的催办工作和各阶段工作的汇总。负责起草、印发学院各类文件和函件；
二、协助院领导组织召集有关会议和活动，并做好记录；
三、做好学院物资管理和开支帐目管理；
四、协助做好学院的安全保卫工作，做好节、假日值班的安排落实工作；
五、协助做好学院离退休人员的管理工作；
六、负责本学院在管理过程中形成的文件材料的积累、收集、整理、归档和移交工作；
七、协助院长做好对外交流与合作联系与组织工作；
八、做好教职工的考勤管理和统计工作。
九、完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
推荐第2篇：某某学院行政秘书个人工作总结
精选范文:某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇) 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的 [某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]篇一：2010年学院行政秘书工作总结范文 2010年学院行政秘书工作总结范文
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部[某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很
大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
个人工作总结工作范文
（二）
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工
作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
篇二：行政秘书个人工作总结(1) 行政秘书个人工作总结
行政秘书个人工作总结
今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一年来学习、工作情况总结如下：
一、学习方面
虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力。我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工[某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]作，就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来，我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，深化了对“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、《宪法》、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等先进事迹的学习，认真领会精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的重大决策上来。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使自己个人能力得到进一步煅炼。
二、业务方面
我作为政法口的秘书，除积极完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息；对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。
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三、自觉遵守办公室各项规章制度
今年以来，我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。
四、存在的问题及打算
1、虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。
2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量。
3、加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事、办文能力，提高工作效率。
推荐第3篇：某某学院行政秘书个人工作总结
某公司办公室文秘个人工作总结
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作
一年来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求 1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3）编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。篇二：中国经济管理大学 学员课件《某企业行政部组织机构图与岗位职责描述》
中国经济管理大学
某企业行政部组织机构图与岗位职责描述
一． 市场部组织机构图
二． 一句话职务说明 1.行政部与人力资源部的区别
行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘\\培训\\考核等工作. 三． 行政部各职务详细岗位职责描述 1． 行政总监 直接上司：总经理
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
岗位职责：（具体工作）
（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
（4）起草及归档公司相关文件；
（5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
（6）管理公司重要资质证件；
（7）组织好来客接待和相关的外联工作；
（8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
（9）协调公司内部行政人事等工作；
（10）对控制成本的方法提出建议。
职位要求：
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 2． 行政经理 直接上司：行政总监
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
岗位职责：（具体工作）
（1）.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
（2）.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
（3）.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
（4）.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
（5）.做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
（6）.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
（7）.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
（8）.负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
（9）.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
（10）.按时完成公司领导交办其他工作任务。
职位要求：
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆ 热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
◆能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
◆坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。
◆具有处理后勤事务工作的耐心；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 3． 总经理秘书
直接上司：行政经理 主要工作：协助总经理完成日常事务性工作
岗位职责：（具体工作）
（1）起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
（2）起草公司股东会和董事会的会议材料；
（3）作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
（4）起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
（5）协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；
（6）接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录； （7）掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
（8）收发传真，并及时交给总经理处理；
（9）完成总经理或行政经理交办的其他工作。
职位要求：
◆熟悉公司文档管理；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。
◆良好的组织沟通协调能力；
◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
◆责任心强，勇于承担挑战性的工作；
◆具有开拓精神和团队精神。 4． 行政秘书（或其他部门秘书）
直接上司：行政经理（或其他部门经理）
主要工作：安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。
岗位职责：（具体工作）
（1）接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
（2）收发与回复日常邮件；
（3）撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
（4）会谈、会务安排；
（5）将信件及其他记录归档；
（6）备份信件及其他文档；
（7）安排商务旅行，做好预订工作；
（8）接待访客； （9）采购、分发和控制办公用品；
（10）分发钱款，进行简单的账务管理。
职位要求：
◆熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
◆有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。
◆认真负责，积极主动执行交办工作；
◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
◆保密意识强。
5． 总务主管（行政主管）
直接上司：行政经理
主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。
岗位职责：（具体工作）
（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动； （2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；
（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
（7）发放日常福利、节日福利；
（8）购买、管理和维修公司固定资产；
（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作
（11）完成直属上司交办的临时性工作。
职位要求：
◆较强的管理能力；
◆熟练使用办公软件；
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 6． 档案员
直接上司：总务（行政）主管
主要工作：做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作
岗位职责：（具体工作）
（1）严格执行档案资料保密制度；
（2）严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；
（3）档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
（4）按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
职位要求：
◆熟悉档案管理办法；
◆掌握计算机档案管理信息系统；
◆熟练使用办公软件。
◆严谨、有责任心，有团队合作精神；
◆工作认真负责，细致认真；
◆保密性强。篇三：学校办公室文秘人员年终个人述职报告 2013-2014学年度第一学期
个人工作述职报告
尊敬的各位领导，各位老师：
大家晚上好！ 时光飞逝，转眼间已是一学年将尽，回顾我职业生涯第一个年头的人生历程，在学校领导的关心和帮助下，在全体同志们的悉心照顾下，我协助学校办公室完成了相关工作事务，我坚持“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”的原则，围绕学校工作目标，积极配合学校开展各项工作，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生服务，虽然缺乏工作经验，业务不精，工作中遇到了很多困难，但对我来说每一次工作经历都是难得的锻炼的机会、提升自我的平台。下面,我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报：
一、师德师风方面 本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的的教育事业，爱岗敬业，恪守教师职业道德规范，坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，围绕自身担任的工作岗位，不断钻研学习各种常用办公软件及理论知识，切实加强自身素质修养，提高业务能力，以确保工作的时效性。
二、工作完成情况
本学期我主要负责以下工作：
1.负责县局各种邮件的接收及相关电子版材料、数据信息的上报，
各种文件的收发及打印工作，及时交由领导处理阅办，并及时、详实登记每天的上级来文。
2.办公室是会议工作的主要筹备者，不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的会议,我都是会前认真准备，调试好会场音响设备并做好其他会场布置的准备工作，确保各类会议不因个人自身原因而延误召开，会上我准确详细地记录会议内容及精髓。 3.负责学校四楼会议室及教学楼前的电子屏的管护工作，并在需要时及时更新显示字幕。 4.确保阅览室接收的报刊杂志及时上架更新，为全校师生提供舒适、整洁的读书看报的环境。
5.在西屯中学、蒲窝中学来我校进行学术教研活动时，我跟随他们，进行摄像，留下了校级交流的珍贵画面，在语文组汉字听写大赛、数学组趣味知识讲座、政史地组知识抢答赛我担任摄像工作，在2013年秋季田径运动会的开幕式、闭幕式中我全程跟踪摄像，在本学期每一次阶段性评估检测质量分析会、家校联谊会及女生心理健康教育工作会上摄像，所有这些工作为学校专题片的制作提供了大量有用的素材。
6.完成了学校2013年各级文件及学校档案的整理和归总工作，并为164份上级来文或通知编写页码及目录，共计998页；同时我也积极参与布置完善了三楼资料展室。 7.积极协助政教处筹备2013秋季运动会 。
8.协助接待了来我校检查指导工作的各级领导，交流教育教学经验的兄弟学校及监督指导教育工作的家长。接待工作可以使学校扩大对外影响,树立良好的形象，为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了
每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。
三、存在问题及今后努力方向
回顾本学期的工作，我自己虽然取得了一些小小的成绩，但在实际工作中也暴露出不少缺点和不足，主要表现在以下几方面：
新的一年即将开始,我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉,也将一起迎接着学校搬迁后的振兴和辉煌。
推荐第4篇：外国语学院工作总结
外国语学院2012年工作总结
2012年在校党委、校行政的正确领导下，外国语学院紧紧围绕学校中心工作，扎实开展“创先争优”活动，坚持以育人为中心，以学生为主体，以创新为手段，在实际工作中贯彻党的路线、方针、政策，学院班子成员和全院教职工以饱满的工作热情，良好的精神风貌，齐心协力，扎实工作，圆满地完成了学院各项工作任务，并取得一定成效，现将一年工作总结如下：
一、继续扎实开展“创先争优”活动，建立创先争优长效机制
学院党委按照学校党委的部署，结合学院实际，通过创新活动载体，积极构建创先争优新机制，做到创先争优活动与当前各项工作两手抓、两不误、两促进，明确要求创先争优活动必须结合学院中心工作和奋斗目标来展开，将创先争优的要求寓于日常工作中，号召党员在教学、科研、管理、服务的本职岗位上争创先进、争当优秀。
1.明确目标，创先争优谋发展
学院党委明确提出把“创先争优”工作落在实处。为了保证“创先争优”活动目标明晰、具体，要求基层党支部一定要把眼光放在排查问题、解决问题、化解矛盾上，通过解决在院风、学风、教风、作风建设等方面存在的问题，谋划、推动创先争优活动健康发展，建立创先争优长效机制。学院组织党员根据各自不同岗位进行承诺兑现，进一步明确了责任、践行了诺言、做好了工作。引导广大师生坚守校风、校训精神，主动参与校园文化建设，满怀信心、保持高昂的斗志，面对我们的工作、学习和生活，把创先争优活动落到实处。
2.围绕“使命”，教书育人当先锋 伴随着双创型人才培养模式的要求，逐步在全院范围内进行适应学院发展的课程与教学改革，动员教师，尤其是党员教师要积极参与改革设计，多方论证，定准教改的具体目标，把创先争优作为改革的源动力。在课程与教学改革中，学院要求要正视学生的现实困惑，以饱满的激情作为授课的态度，传道、解惑要以理性作为依托知识基础的授课路径，以直指人心的特色作为授课方法；要变“告诉”为“说服”，瞄准教学目标，贴近学生的现实生活；要把课堂作为工具，为学生解惑，满足他们的就业需求，职场需求和社会生活需求。支持老师们在教学方法上大胆尝试改革，只要老师们在思想上拥有笃信的精神，学院鼓励方法上的多样性，希望老师们通过多样互动的教学手段，直指人心地讲好每一门课，在平凡的岗位上争创先进。
3.丰富校园文化，推进创先争优
为深化创先争优活动，充实校园文化，完善健康人格，丰富教工的精神文化生活，提高教师的归属感、幸福感，增进师生间的相互交流，提升个人与组织的活力，学院相继举行了各种活动。在全体党员中间开展凝心聚力工程，开展结对共建、结对帮扶、结对发展“三结对”活动、开展党建特色活动和红色1+1活动，通过这些活动，促进了广大师生体质，陶冶了性情，培养了团队精神和协作能力，学生的人格得到健康发展。针对学生在学习、生活、心理、思想及其他方面普遍存在的不足或差异，始终开展学生党员进寝室和朋辈辅导等活动，对学生的健康成长起到了非常好的效果。
4.强化学习，提升党员素质
自活动开展以来，充分利用各种学习机会、讨论平台，加强对创先争优活动相关文件精神的学习。通过学习，全体党员干部深刻认识到，开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策，是深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神的需要，是巩固拓展学习实践科学发展观活动成果的需要，是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的需要，更是推进科学发展的需要。
二、加强党的建设，充分发挥党委政治核心和保证监督作用。
1、重视理论武装，积极学习宣传贯彻党的最新理论精神。以十七届六中全会、十八大精神、《国家中长期教育改革和发展纲要（2010—2020）》、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见等一系列重要理论为学习的主要内容。采取个人自学、中心组集中学习和以党支部为单位集体学习相结合的方式进行理论学习,形成良好的理论学习氛围，不断提高全体党员的马列主义理论水平和科学执政能力。各支部根据院党委对理论学习的总体要求，给予了自行安排，坚持每月学习一至两次，采取集中学习与个人自学相结合的方式，既保证了一定的学习时间，又注意了学习效果。
院党委结合“创先争优”活动，在学院、系部的实际工作展开讨论，组织学习我校农学院胡承霖教授先进事例，在全体党员中发起向胡承霖教授学习的响应书，深刻领会胡教授坚持走大别山道路为强省富民所做出的突出贡献；开展党的发展史教育，组织“五个一”系列活动——读一本红色经典书、看一部红色影片、写一篇学习体会、举行一次党史专题讲座，开展一次党的知识测试，丰富的内容和有效的形式使全体党员重新接受一次党史党情的洗礼，努力提高理论学习的针对性和实效性，营造浓厚的舆论氛围，引导广大教师和教育工作者爱岗敬业，热爱学生，无私奉献，通过学习教育引导广大教职员工解放思想、更新观念、积极进取、开拓创新。
2、注重管理，加强党组织和党员队伍建设。学院党委注重发挥政治核心和战斗堡垒主用，3月份，按照学校统一要求，进一步完善和加强基层党组织的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在充分酝酿、民主推荐的基础上，顺利完成了新一届四个党支部的换届选举工作。12月26日，胜利召开外国语学院第三次党员大会，党委书记许翔飞做《凝心聚力、振奋精神、务实创新、攻坚克难，推进外国语学院各项工作迈上新台阶》主题报告，顺利完成学院党委换届，学院党委委员均高票当选。
3、高标准、严要求，认真做好组织发展工作。院党委高度重视在大学生和青年教师中发展党员的工作，按照发展党员的“十六字”方针，加强对积极分子的培养和考察工作，严格按照条件做好组织发展工作，积极推荐入党积极分子，着重加强建党对象教育培养，不断发展壮大党员队伍。2012年，我院党委共推荐152名同学参加党校学习，并全部顺利结业，通过率达100%，发展学生预备党员80人，学生预备党员按期转正96人。
4、健全党内生活制度，加强党风廉政建设。坚持“三会一课”活动，继续完善和坚持校务、政务公开制度。推进学院民主管理、民主监督。坚持学院重大事情集体商议制，学院的重大事情要通过党委会议、党政联席会议及每周一次的系部主任会讨论商议，充分发扬民主集中的原则，做到公开、公正、透明，定期召开群众座谈会，收集群众对党委及系部各项工作的意见，注意听取民主党派教师代表的意见，发现问题能及时整改，增强系部建设的凝聚力，使党组织的各项工作得到群众的信任。
通过学习文件、观看廉政警示片等廉洁自律警示教育活动的开展，学院全体党员和中层领导干部都能严格按照规定和要求，规范自己的言行，时刻警醒自己，提高了各级干部和党员的防范意识。并组织教工党员前往渡江战役纪念馆等地参观、考察。
按照学校廉政风险防控工作的要求，初步构建出职权清晰、流程规范、风险明确、措施得力的廉政防控机制，全院共编制廉政风险防控职权29项、绘制权力运行流程图9幅、排查出单位风险点13个、个人风险点50个，并制定风险防范措施62个，为推动学院各项事业科学发展提供了有力保证。
三、加强学生思想教育工作，提高学生综合素质
1、开展形式多样的活动，帮助学生成长成才。以开展形式多样的活动为载体，使
2 思想政治教育活动与学生学习、生活、工作实际相结合，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全面推进大学生素质教育。为大一新生更好的适应大学的生活和学习，学生会在团党委的指导下，开展了一系列新生活动。开展新生中文演讲比赛、新老生交流会、新生迎新晚会比等活动。响应校团委、学生会号召，参加校级文体竞赛，组织学生参加校第六届健美操比赛、校第四届心理情景剧大赛、首届班级网站大赛T恤涂鸦创意大赛、校第47届运动会、男女篮球赛、男女排球赛、元旦板报评比、“五四”板报评比。在学院内组织开展2012全院师生跳绳比赛、2012全院师生拔河比赛、院第二节届书法绘画大赛、心理活动周、院主持人大赛等活动。定期开展寝室卫生检查，美化寝室环境，营造团结、友爱、和谐的寝室文化。关爱女生成长，积极配合校第十届“文化季·秀风采”女生节，开展院女生文化节系列活动，培养自强自立自尊，自重自强的当代女大学生。以《远航》院刊为平台，院编辑部定期出版杂志刊物，弘扬主旋律，表彰先进事迹，贴近学生生活，并根据学生需要不断改版创新，增加考研就业、心理健康等板块，营造积极向上的校园文化。同时学生会结合学院专业特点，在院党委的指导下，承办与专业相关第五届“青春STYLE”外语文化节特色活动，包含英文演讲比赛、日语配音、日语朗诵、法语配音、法语朗诵、异域风情导游大赛、英文话剧比赛、外文歌曲大赛、英日法知识文化讲座等十多项活动，各项活动累计有764人次参加，占全院学生人数80%，大幅度提高了学生学习外语的兴趣，活跃了学生学习氛围。指导20名英语专业学生志愿者为年度“中东欧农业博览会”服务，学生表现极佳，得到组委会和省农委的高度赞扬，进一步开拓了我院社会服务工作的领域。
学院十分重视学风建设，通过每班配备1名专业教师作为导师、制定《学风建设实施细则》实行严格的请销假制度、在2012级新生中开展集体晚自习制度、举办每周一次的“英语沙龙”活动和举行优秀学生表彰和交流大会等一系列切实可行的措施努力营造一个积极进取、健康向上的良好学风和院风。在今年的奖学金评比中，参评人数共635名学生，其中特等奖学金6人，专业一等奖学金24人，专业二等奖学金33人，专业三等奖学金63人，三好学生64人，各项单项奖学金85人，优秀学生干部40人。
2、加强班主任考核和管理。对于班主任特别是新任班主任，除了组织他们认真参加学校组织的班新班主任、毕业班主任培训外，还会在上岗前组织他们认真学习《辅导员、班主任工作手册》上的相关内容，帮助他们了解做学生工作的基本方法和要求，为他们做好班主任工作做好充分的思想准备。学院还注重加强班主任的心理健康教育能力，开展大学生恋爱心理讲座，并知道班主任在班级开展班级团体活动辅导，并且在每学期开学之初要求办主任上报班主任工作计划，以对一学期工作有个整体规划。
学院定期召开班主任工作例会，对学院学生工作进行总结和通报，对下一阶段的工作进行具体安排和布置，并通过班主任例会及时交流学生中存在的思想动态和班主任工作中遇到的困惑和疑问。学院按照学校“六个一”的要求，每月安排专人按时报送辅导员、班主任月报表，及时了解辅导员、班主任在指导班级方面和与学生交流沟通方面的情况。在2012年12月14日下午，学院进行2012年度专兼职辅导员评比工作，从师生满意度、工作述职等方面进行综合评比，曲昀、李庆保、潘冬冬等三名教师被评为年度优秀辅导员。
3、认真做好学生就业工作。在学生就业工作中，我院立足学生得实惠，多措并举促就业。学院负责就业的辅导员老师定期浏览学校、其他大学就业网站和专业求职招聘网站截取相关招聘信息，通过学院网页和就业宣传栏及时发布。1年多来共发布和张贴近200条招聘信息。并建立毕业生信息联络员制度，在每个毕业班指定几名负责同学通过手机短信等形式把求职信息及时、准确通知到每一位毕业生。3月10日，学院与经济
3 管理学院、人文社会科学学院联合举办了一场大型专场招聘会，并且按照校主管部门的要求，组织毕业生参加在校内外举行的大型人才招聘会；积极举办小型外语类专场招聘会；努力筹划校园联合招聘会。一年来学院邀请安徽省技术进出口有限公司、合肥佳音英语学校等多家用人单位来学院举办小型专场招聘会28场，得到了毕业生的欢迎和用人单位的认可。随着人才竞争的日趋激烈，毕业生就业面临的挑战越来越多，为此，学院在10月份对毕业生的考研意向和求职意向分别进行摸底和登记，力求做到对不同需求的同学有针对性的指导。学院通过举办职业生涯规划大赛和毕业生模拟招聘会，加强毕业生的职场求职实战训练，其中2009级英语3班李晓慧同学在校第四届大学生职场模拟面试大赛中获二等奖，我院获优秀组织奖。我院并先后邀请了4位优秀校友回母校做校友报告会，用他们就职和工作的亲身经历为毕业生成功就业提供有益的启示，引导毕业生转变就业观念，面向基层，理性务实，积极就业，为进一步提高学生的社会实践能力，学院分别在上海、合肥等地联合外向型企业建立校外实习基地。外国语学院在2012年度就业工作考评中被评为2012年毕业生就业工作先进集体。
今年，我院138名毕业生中其中08日语专业31名，08英语专业107名，毕业率达95%，学位授予率达96.2%。有11名同学考取天津外国语大学、上海对外经贸大学、苏州大学、浙江大学等国内知名高校研究生，另外还有10名同学赴英国、日本等国攻读硕士学位。学院在学生的就业率和就业质量上都取得较为满意的结果。
四、规范教学管理，提高教学质量
1、加大教学管理力度，稳定教学秩序。学院坚持常规教学检查，并配合学校教学期中检查在各系部开展教案评比，对优秀教案进行嘉奖。本年度外国语学院进一步严格规范教师请假手续，两节课的调停由系主任签字，半天至两天由院长签字，两天以上要报教务处批，一个月以上的要经人事处。任何教师不得随意调停课，否则以教学事故论处。根据学分制课程特色，我院做出严格要求，所有课程必须按照学分上满相应课时，因法定假日或运动会所耽误的课程必须延期结束，以保证教学质量。本年度，我院三系、两部（英语系、日语系、法语系、大学生英语教学部、研究生英语教学部）共计专任教师103人，在岗教师95人（其中1位国外访学，1位国内读博，1位国外读博，1位外地读研，2位教师请产假，1位请病假，1位不能承担教学工作）承担了外国语学院三个专业和全校本专科、研究生、博士生的公共英语教学，共开设200余门课程，理论课时约达38，000节次。在暑假期间，在所有教学任务落实之后，我院接到学校通知，2012级三个专业临时扩招，英语系从5个班级增至6个班级，日语、法语均从1个班级扩招1倍增至2个班级。因扩招幅度较大，给我院课程安排带来很大困难，尤其对于师资较为紧张的日语、法语专业。为保障本学期所有课程正常进行，院领导、各专业负责人做了大量协调工作，日语、法语课程任务进行了大幅调整，通过增加工作量、聘请教师等方式及时解决了排课问题，确保了开学工作的有序开展。
2、进一步加强试卷及毕业论文的规范化管理。结合教学期中检查所反馈的意见，我院对试卷及论文进行整改。对统计有错的、评阅不合理的、装订不合规范的试卷重新来做。对于论文，我们在吸取兄弟学院的经验基础上结合本院特色，制定了一系列管理措施，并对导师进行培训，在今年的论文检查中受到督导组一致好评。
3、加强对青年教师的培养。由于我院青年教师较多，职称较低，经验相对不足，我院督导组老教授们坚持听课，并提出中肯建议。继续做好传、帮、带工作，对于新教师，每人都配备一名教学导师，让大家更快、更好的适应教学工作。我院各系部周三下午进行课程组说课讨论，以促进大家的交流。为进一步配合学校教学期中检查，我院召开各年级学生座谈会，认真回应学生所反映的问题，对极个别学生反映较大的教师，采
4 取院领导谈话和跟踪指导的措施进行帮扶。
4、开展教学方法和教学手段的交流工作。教学方法和教学手段的改革势在必行，我们必须坚持“走出去，请进来”以改变传统的教育模式。2012年8月，日语系一人参加在青岛由日本国际交流基金和高教社主办的“全国骨干教师培训班”；10月一人赴日本，参加日本国际交流基金举办的为期两个月的“中国大学日语教师培训”；12月与合肥学院外语系日语专业联合举办了“日语教师教学研讨会”；12月，邀请日语教育专家，清华大学日籍专家笈川幸司来我院讲学。本年度，举办10余次院内学术报告会。
5、搞好教学监控、提高教学管理水平。我院一直坚持周一下午的系部主任例会，领导干部听课制，班主任听课制，及时发现问题，及时传递信息。积极做好本院教师的教学考评工作。认真对待校教务处教学质量监控中心反馈的教学意见表，对学生反映的问题认真讨论，及时予以解决。
6、做好考试管理。我院建立班级考评细则，严肃考风考纪。抓学风促考风，对于经常旷课的同学取消其考试资格。任课教师的试卷也由系主任、教学院长检查通过后方可复印。积极配合学校做好学生评教工作。
五、以专业建设、课程建设、多媒体课件建设为契机，加强教学基本建设，促进专业建设稳步发展
1、以项目建设为手段，科研促进教学，推进教学方法和教学手段的改革。法语系全系5位老师参与的“基础法语”教学体系研究获得校级二等教学成果奖；大外部\"提升大学英语教师职业素养的探索与实践”项目获省级教学成果奖三等奖；英语系成果显著，获得三项省级教研项目立项（其中一项为重点）；省厅人文社科重点项目2项；校级教学成果奖
1、2等奖各1项；日语系主持省教育厅人文社科一般项目（四类）、校教育改革与发展研究项目、校繁荣社会哲学发展基金各1项。在日前公布的校级教学成果奖立项项目中，我院共获得校级教学成果奖2项一等奖，2项二等奖和1项三等奖。另外，在省级教学成果奖评选中，我院获得省级教学成果奖三等奖1项；成功申报校级教研项目14项，相比去年增幅明显；成功申报省级质量工程重点教研项目1项，一般项目3项。
2、积极指导学生参加各类竞赛。2012年5月，2009级日语专业张建宇同学代表我校参加中华全国华中赛区日语演讲比赛，荣获优秀奖，在安徽四所参赛大学中名列第一。大外部教师近几年来一直积极指导学生参加每年一度的全国大学生英语竞赛。积极参与学生的推荐、选拔，并对参赛的学生做耐心细致地辅导，经过一个多月的努力，8月份我校09社工的许瑞同学获得了“外研社杯”全国一等奖；10月中旬，我院组织三名同学参加了了安徽省“CCTV杯”英语演讲大赛安徽赛区复赛取得二等奖一名，三等奖一名，优秀奖一名的好成绩。由王心宇、陈倩两位老师指导的2名学生获得全国大学生英语竞赛特等奖；由刘晓华老师指导的1名学生获得安徽省“外研社”杯大学生英语演讲比赛二等奖。这不仅提高了学生的个人素质，同时也为农大英语在外树立良好形象。
3、专
四、专八通过率又创佳绩。2011年度，07级英语专业同学专八一次通过率为76%，比去年06英语46%的通过率提高30%有大幅度提高；09英语专业专四一次通过率为86.25%比08英语专业82.24%也有所提高。09日语专业专四一次通过率达91.67%比08级日语专业80.65%有很大提高，创日语专业最佳成绩，通过率高出全国平均通过率37.77其中达到良好以上的有20人次。07法语专业专八通过率达60%。
4、大力加强教师队伍建设。我院现有专职教师106人，其中教授2人，副教授12人，讲师85人，助教7人。专职教师中获博士学位2人，博士在读4人，获得硕士学位近80人。专任教师中，50岁以上3人，35-50岁35人，35岁以下68人。教师主要
5 来自国内著名高校，还有相当比例教师毕业于国外高校，学缘结构优良。本年度陈艳艳老师在美国攻读学位；姚石老师在北师大攻读英美文学专业博士研究生。2012年，我院共计56名教师参加2011年高考阅卷工作，并出色完成了任务。2012年，我院教师分别承担了安徽省农委“南南合作”英语培训项目和校首期PETS-5英语培训班，培训效果优良，受到了广泛好评，为学校学院争得了荣誉。
六、切实提升教师的科研水平，科研工作有了长足进步
针对学院教师科研能力有待提高的实际，学院坚持“走出去” 和“请进来”相结合的办法，学院党政领导带头赴相关学校和单位学习取经，并坚持把高水平的科研专家学者请进来，为学院教师举办科研讲座，落实传帮带制度，着力提高教师的科研能力和水平。2012年我院教师完成著作3部，译著3部，发表各类论文60余篇，其中二类论文7篇，英语系教师易保树在国内外语类顶级刊物《外语教学与研究》上发表论文1篇，三类论文40篇。各项指标均比去年大幅增加。配合学校定期检查项目的落实情况，督促到期项目按时结题，并认真做好年终副高以上职称人员的进档工作和年度科研成果的分类、统计和上报工作。
七、重视和加强工会工作和退休教职工工作，充分发挥他们的作用。
1、认真做好工会工作。学院十分重视工会工作，为工会工作的开展提供资金、政策等方面的支持和帮助。认真组织学院职工参加暑期教职工休养工作，组织教职工积极参加运动会和羽毛球比赛、排球比赛，帮助教师解决工作生活中的实际困难，积极为教职工办实事、办好事。
2、认真做好退休教职工工作。学院还十分注重发挥退休教师的余热，倾听他们的意见，关心离退休教师的生活，专门组织召开了退休教职工座谈会，通报院里有关情况，聘请离退休教师担任学院教学督导员，请他们为年轻教师介绍教学经验，鼓励他们积极参与我院的改革和发展事业，献计献策。
外国语学院党委
2012-12-30
推荐第5篇：外国语学院工作总结
外国语学院2012年度工作总结
过去的一年，在校党委的正确领导下，外国语学院依据国家中长期教育发展规划精神和廊坊师范学院2012年工作要点，认真制订2012年工作计划并认真实施，取得一定成效，现总结如下。
一、思想政治建设: 外国语学院的党建工作，紧紧围绕培育人才这个中心，坚持遵循高校办学规律，以建成具有特色鲜明的师范大学为发展目标，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性这条主线，全面落实党建工作的各项任务，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
1、认真坚持政治理论学习，坚定理想信念
按照学校党委要求，认真组织广大师生开展政治理论学习，要求领导班子成员和党员干部要先学、多学，发挥好榜样带头作用。
5月11日，我院邀请社科部杨士泰教授为我们做了题为《文化建设在中国》的专题讲座。6月15日，组织了新发展党员宣誓大会。11月30日，召开了“外国语学院十八大精神学习交流报告会”。12月，严格按要求选举学院第二次党代会代表，认真学习宣传大会的精神，明确目标，明确任务，鼓舞人心，振奋精神。通过学习，广大师生增强了对中国特色社会主义的理论自信，制度自信，道路自信。
2、深化创先争优活动，加强教风学风建设
根据上级要求，我院各级党组织及全体党员认真进行了自评，并根据新的发展形势和要求开展了新一轮的承诺。重点强调内涵建设，质量建设。根据学校三步走的战略布局，各项工作在谋划上要具有前瞻性和持续性，落实上讲求脚踏实地，全面协调。外国语学院继续加强教风学风建设，大力弘扬“为人、为学、为师”的师范精神和“厚德博学 弘毅致远”的校训，努力培养中国特色社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人。
3、坚持发挥基层党组织的政治核心作用，扎扎实实做好安全稳定工作
基层党组织的政治核心作用非常重要，要想培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接 。
与管理，分教研室进行教研活动，按课程组开展集体备课，组织公开课，开展教学与科研活动。教研活动有计划、有记录，教师在课程组内交流教学心得与经验，探讨教学方法，合作编写修订大纲、教案、课件、进度表等教学材料，加强了同头课程的互助与合作，集体备课和教学研讨起到积极作用，促进了专业建设。教师能够做到备课认真，上课时材料齐全。对各种管理文件进行了梳理，不断完善各种教学管理制度，使各项工作做到制度化、规范化。 英语系的课堂教学改革从备课方式、课堂授课方法、课外学习任务安排和评价方式等方面展开；以课程组为单位集体备课，研讨课堂教学的内容、方法和评价方式等，加强学生语言应用能力和专业技能的培养，提高学生的自主学习能力。各门课程要改革授课方式，专业知识与专业技能并重，把培养该课程的应用能力纳入教学大纲，作为教学目标，在实际的课堂教学中加以体现，课堂教学的具体内容同课外应用训练相结合，把课堂教学任务向学生的自主学习延伸。
依托重点专业建设，完善了各类教学大纲、考核大纲；修订了培养方案（把模块课程分散到专业选修课程之列，满足学生的多方选课要求）；在三门院级精品课建设中形成较为完善的题库；英国文学课程一直在实施学业网考，积累了较为丰富的英语专业网考经验；多门课程都在进行着教学改革，如 英语阅读、英语听力成功申请了2012年院级教改课题，实现教学方式的新突破，使学生得到更多的实惠；英语教师教育类课程改革有重大收获：依托学校教师教育类课程改革，外语抓住本专业特色，与中学紧密接轨，学生参与中学的教学改革、听公开课，评精品课，深入课堂实际，进行学习与培训，中国教育报12月份对我院的教师教育类改革的报导是以外院英语教学法课为实地考察报导的。廊坊一中在十二月份聘用了外院2名四年级毕业生（利用业余时间）作为代课教师充实到期外语教师队伍之中，两位代课教师利用外院课堂教学改革的方法及所学到的知识迅速投入一中的英语教学改革中，很受一中师生欢迎及赞赏；英语系的“学习指导制度”独树一帜：针对一年级新生、三年级学生，开设学习指导咨询站，每周每年级2次，由专任教师在各自的办公室对前来咨询的学生进行指导，涉及学习内容、学习方法、选课目标、考研复习及未来就业等包括学习、生活、工作等方面的问题，学生反映很好。 2.日语系教学
本年度，圆满完成了08级35名毕业生及09级28名毕业生的毕业论文指导工作，毕业论文共有日语语言学，日本文化，日本文学，商务日语四个方向，在全体师生的一致努力下，论文工作顺利完成。日语教研室按照外国语学院教师“老带新”的统一要求，每位教师听取其他教师的教学课4节以上，在本教研室内部先就教学方式进行了全面的了解和交流，互通有无。同时每学期都排两名教师开展公开课,通过听课评课，老师们相互学习，查找上课中的不足，发现问题及时解决，从而提高了课堂教学能力，教学水平有了很大提高。日语教研室通过组织教学法、教材评价等的讨论活动，使教师们对自己的课程了解更加深入，提高了教学水平，提高了教学效果，有力地促进了教学，成功申请到院级教改立项。 3.大外教学部教学
9月中旬,大外部共6名教师去山东大学和苏州大学考察，学习他们成功的教改经验。通过此次参观学习, 了解大外部下一步教改的努力方向，大外部确定了“巩固前期教改成果，加强拓展课程建设“的工作方针。教师的进修培训成为工作中的重点，通过教师的进修与培训进一步完善教师的知识结构、提高教师的教学技能，以适应新的教改要求。各教研室认真整理教案、任务书、进度表等资料。大外部积极创新，将大外部全体老师分为为6个小组，采用小组的形式进行公开课的准备、授课与评课。大外部所有老师都参与听课。从老师们的公开课整体情况看，大多数老师都转变了传统的教学模式，按照大学英语课程教学要求，在授课中注重课程内容的拓展，尤其是视听说课转变了以前的以听为主，大量增加了学生口语练习的活动和时间。
10月底，召开了12本和11本学生座谈会。共有来自13个学院的30多名学生代表本次座谈会，教研室主任罗文凤和刘俐老师主持了座谈会，参会的老师认真记录了学生的反馈意见并对部分学生的提问给予了认真的解释和回答。从学生的发言看，绝大多数学生代表对大外部老师的教学态度、教学方法等都给予了高度评价。学生的问题主要集中在自主学习的设备问题上，如很多机器无法使用，自主学习时需要更换多台机器，自主学习时很多电脑出现死机现象等。大外部认真组织了两次同行评教和学生评教工作，学生们对大外部老师的工作给予了很高的评价，同时提出很多积极的具有建设性的意见和建议。
一年来，深化大学英语教学改革，精化“大小班、两门课、分级教学、自主学习、网学网考”的模式，分类培养，突出自主学习能力；精心谋划大学英语新的一轮改革：拓展课建设，把拓展课分为两种模式，即二级学生第四学期的拓展课、教务处文化素质选修中的拓展课，设计出“语言基础模块”、“商务模块”、“文化模块”系列课程， 并把老师分为不同方向，形成课程组集体备课，老师和学生双赢程度明显提高。 4.科研建设
外院在2012年发表文章，核心期刊4篇，省级期刊3篇，省级立项1项，省市厅级立项4项，院级立项及院级教改立项共4项；前2年的立项有2项省级项目在结项中；厅级项目结项4项，院级项目结项2项； 2012年获得一项院级教学成果一等奖；一项国家留学基金委支持的“成组配套”出国访学项目。 5.师资队伍培养
外国语学院师资队伍比较年轻，相比之下高职称高学历者少，制约了科研及教学的发展，针对此种特点，多年来外语一直重视师资队伍的培养，除了传统的传帮带及送出去、请进来等方法外，2012年重点推出教师短期培训项目，依托教育部主办上海外国语大学、北京外国语大学承办的高校英语教师专业课程培训班，利用周末把老师送出培训，本年度达20余人次，回来后在系部进行汇报，使全体教师了解专业前沿动态，教师发展水平，增强紧迫感及危机意识。经过近几年的培训，老师的自我发展意识得到了很好的促进，并能把科研融入教学中，是教学科研相互促进。本年度对全体外院教师进行了elt“英语教师教学技能网上70小时的网络培训”，并在9月份参加了我网络考试，此培训由美国托福公司组织，中国教育部选择不同级别师范院校英语教师进行培训试点，我校外语被选中，60余教师参加了高级培训与测试，200多名学生参加了初级培训与测试
三、比赛、考试
英语系组织了系列竞赛比赛活动。
推荐第6篇：外国语学院工作总结
XXX学院2012年工作总结和2013年
主要工作思路
2012年XXX学院认真学习贯彻学校的工作思路，按照年初确定的工作要点，进一步加强党的建设，深入开展创先争优活动；大力加强素质教育不断提升办学质量；注重以教育科研立项为切入点开展引导教师学习和研究；加强课堂教学和岗位能力的培训注重学生创造意识和学习能力的培养；突出以教育教学为中心，以德育推动智育为目的，落实本年度各项工作扎实开展，为圆满完成全年的工作任务奠定了良好的基础。
一、以“十八大”精神为指引，以“推动科学发展，建设和谐学院”为中心，深入开展创先争优活动，推动党建工作的全面开展。
学院党委在紧密结合学院实际情况的基础上，围绕落实科学发展观，建立长效机制真抓落实，积极行动，统筹兼顾，不断创新完善活动载体。遵照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，以‚加强系部内涵建设，推进教学改革，提升办学水平‛为主题，充分发挥我院全体教职工党员、学生党员在构建平安校园、人文校园、书香校园的先进性作用，进一步提高教书育人水平，促进系部协调发展，把好人才培养全过程关。并根据我院实际情况和党员的岗位特点，紧紧围绕搞好教书育人、加强教师队伍建设和学风建设来设计活动载体，创新适应教育科研、师生需要的活动内容方式，加强和改进大学生思想政治教育，通过设立教师党员‚双五‛活动和学生党员服务示范岗、开展党员志愿服务等工作发挥党员作用，建设一个战斗力强、群众基础好、教学水平突出的学院。
（一）认真做好创先争优活动的深入开展和总结提高
学院党委秉承‚推动科学发展，建设和谐学院‛这一中心，着力开展提高党员先锋模范意识和使命感、提高党组织向心力和凝聚力两个工程。结合素质教育的要求，以‚社会主义核心价值体系学习教育‛主题党日活动为抓手，积极开展‚百时奉献‛活动，针对新的形式，新的要求，不断创新教育手段，努力通过多种形式，多样途径，加强
1 学生的社会主义核心价值观。创先争优活动的开展进一步完善了基层党组织的设臵方式，规范党组织活动行为，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，活动开展增强了党员队伍的责任感、荣誉感和使命感，激励和鼓舞广大党员在竞相发展中提升素质、更好地保持和发挥党员先进性，为学院建设提供坚强的组织保障。学院在‚一个中心，两个工程‛ 建设的引领下，取得了突出的成绩。在思想上形成了核心理念，提升了党员队伍，党务工作者的理论素养；在制度上形成了‚双五‛活动的长效机制，将党员的先锋模范作用落到实处；在实践中我们形成了志愿者队伍和实践基地，为学院为社会都贡献了力量。
（二）围绕迎接‚十八大‛，把握‚十八大‛精神，立足本职岗位争创一流业绩，打造团结奋进、战斗力强的优秀团队
学院党委牢牢把握党的主线，以改革创新精神全面提高建设科学化水平，坚持科学发展观为长期指导思想，进一步修订完善学院的各项规章制度，实行目标考核责任制，完善岗位聘任办法，定期组织工作交流总结，切实落实改进工作的措施，增强工作的实效性和针对性。各支部自主规划、自主实践，结合支部特点开展切实有效的活动，内容涵盖了教学、科研、公益、个人成长等各个方面。党委层面积极组织面向2014年青奥会进行接洽、选拔、培训工作，经过不断锤炼打造，我院的青年志愿者队伍不断发展壮大。各支部积极查找解决广大师生普遍关注的热点难点问题，构建关怀帮扶激励机制，使建设特色高水平教学研究型学院的奋斗目标和培养社会主义事业建设者和接班人的根本任务得以稳步实现。
（三）加强组织工作，让党风廉政建设为学院保驾护航 今年年初我院确定入党积极分子115人，组织了相关学习与培训，学院党校组织专题讲座，进行实践活动，以‚深、新、活、实‛为原则，形成了集理论学习、学员讨论、心得体会、特色实践等多维一体的培训模式，今年结业学员90余名，发展党员57人。在廉政建设中学院党委坚决贯彻执行党中央和中央、省纪委关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的部署要求，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为保证和促进学院改革发展稳定的大事来抓，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐
2 败体系建设。今年学院领导与各系部主任、重点岗位人员共签订党风廉政建设责任书15份，组织学习、观看警示教育片8次，召开专项会议4次，集中点评1次，干部职工牢固树立起社会主义核心价值观，切实增强廉洁意识、廉政风险意识和责任意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
二、认真贯彻“十二五”期间学院发展的总体目标，为把XXX学院建设成为“有特色的教学研究型学院”，努力实现3大跨越。
本年度学院在‚外语教学能力的培养‛和‚教学和科研的国际化合作‛两个方面都有了整体提高。正在逐步实现办学向多语种、高层次发展的跨越，教学手段由传统向现代的跨越，研究由学科单一向学科综合的跨越。今年日语系正式设立并开始招生；机辅笔译、机辅口译与外国语料中心等三个实验室先后建成；省外国语言学学术论坛、省第七届外语专业研究生学术论坛先后由我院组织召开。XXX学院把贯彻学院发展的总体目标与创先争优活动相结合；把优化结构增强综合实力与自己的实际工作相结合；把面向社会、面向市场与提高办学质量相结合，在教育教学中取得了一定成绩。
（一）加强科研工作力度，科研水平得到进一步提高 1.今年全院有6名教师申报国家社科基金，9人申报教育部课题，12名教师申报省社科基金。其中XX教授的《XXXXXXX语言类型学研究》和XXX副教授的《XX资源与XX理论的XXX》获批教育部课题，这也是我院连续第三年获得省部级基金立项。同时学院的进校经费也正逐步由横向科研经费向纵向发展，全年实际进校科研项目经费超过30万元，其中纵向科研项目经费首次超过横向项目。
2.学院全年共发表高质量论文32篇、译著3部，其中被SSCI收录2篇，CSSCI收录9篇。XX老师的《词典的XXXXXXXX》获得江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖，也成为学院零的突破。全院现承担校级自主科研项目17项，获得科研资助11.5万元。
3.今年由学院组织成功在我校召开了XX省外国语言学学术论坛和XX省第七届外语专业研究生学术论坛两项大型会议，涵盖了整个XX省外语学界的专家和研究人员，参会人数分别达到了130人和350人。今年共聘请邀请境内外专家8人，作学术报告14次，其中包括
3 3名境外专家（分别来自孟菲斯大学、德克萨斯大学、北卡罗来纳大学）做专场系列讲座9场。
（二）加大投入，促进学科建设与研究生培养工作的发展 1.日语专业的成功设立与招生，极大地促进我院外语教学多样性，使学院由单一性向多样性跨越。翻译硕士专业将使我院在翻译高层次、复合型、应用型人才的培养上迈上新台阶，对翻译理论与实践的科学化、现代化、高效化产生重要影响。
2.结合学术和科研讲座，对学院教师进行专业培训。本学年共邀请国内外专家来校举办学术讲座14次，聘任联合国XXXXXXX博士、驻日公使XXXXX博士为学校特聘教授，为全院教师和研究生搭建了研究平台，对深化教学改革、转变教学方式、提高教学手段、以至全面提升我院教学质量具有重要的指导性意义。
3.研究生教育方面取得了新突破，培养质量逐年提高，规模不断扩大。今年机辅笔译课程被评为校级研究生改革课程；学院与4家实习基地签订了合作协议，为培养专业学位研究生创造了良好条件。9月中旬学院48名研究生参加了‚澳大利亚维多利亚省特大贸易访华团‛的口译工作，其中8名同学承担了部长级翻译任务，这次志愿工作提高了同学们的专业素养和应变能力。
4.高度重视语言学论坛、研究生论坛在研究生培养中的作用。本年度召开的两次全省外国语言学界大会给我院研究生带来了前所未有的冲击。在论坛上既有大会发言，又有分组讨论；既有国外专家的精彩讲座，又有面对面与承担国家社科基金的众多学者的交流互动。大会所提交的论文覆盖了外国语言、外国文学、外国文化、翻译研究、外语教育等多个领域，从现有的学术型、应用型以及探索中的复合型三种不同类型研究生的角度分析了将来研究生教育的发展趋势，并提出了导学团队的构建，突破与单个导师为中心的限制，以团队为单位积极投身社会服务的概念。
（三）加强本科教学工作，教育教学质量稳步提高
1.XXX学院每学期均按照学校期中教学检查通知精神，召开学院全体教师会议，落实期中教学检查工作各项任务与要求，号召并布臵各教研室组织教师学习本科教学管理规章制度，联系实际，对照前阶
4 段的工作，总结经验教训。
2.学院根据学校要求，本学年就抓好教学秩序、保证教学质量工作四次召开了专门的会议，要求教师严格按大纲要求、标准执行。特别是针对在学校检查中，个别教师在上课中出现的问题，院领导专门进行了检查，召开专门会议，在全院内对全体教师进行了教育，要求所有教师严格执行规章制度，树立良好职业形象。布臵了后续的检查力度和目标，明确了相关责任。
3.XXX学院始终坚持抓好学生的第二课堂活动，积极辅导、组织学生参加各类英语竞赛。青年教师XXX利用业余时间，对参加第十六届‚外研社杯‛英语辩论赛的学生进行个别辅导、模拟辩论，由XX、XXX等同学组成的代表队，5月份在南京赢得了华东赛区一等奖，7月在北京获得了全国（包括港澳地区高校）大赛三等奖的好成绩，名次排在XX省高校首位。这次的辩论赛与往年相比，情况发生了比较大的变化，赛事得到了共青团中央学校部和全国学联的支持，以团中央的名义下发通知，这意味着这项赛事的地位和重要性得到了官方的认可。
4.不断筹划，目标明确，措施有力，促进本科教学专业建设上水平。今年我院组织正在编撰的5套教材获校‚十二五‛规划教材立项项目。《理工科院校国际化英语应用型人才培养及课程设臵改革研究实践》为学校教学改革综合项目。《翻译》课程获学校2012年度一类精品课程，实现了英语专业一类精品课程零的突破；《语言学导论》课程获学校2012年度二类精品课程；《大学英语》为学校精品资源共享课程；在今年的校青年教师授课竞赛中，XX老师获一等奖。
5.人才培养工作取得更大进展。从学院实行导师联系制开始，建立了新型师生关系，共同培养高素质人才。暑期学期中，大学英语教学部成功举办了校2012年大学英语‘学研赛’主题月活动；英语专业4级考试一次性通过率达 96.8%，通过的学生中8名优秀、50名良好、优良率占通过学生的60%，英语专业8级考试一次性通过人数也达到64人，均达到历史最好成绩。
（四）充分认识师资队伍建设工作的重要性和紧迫性，加强师资队伍建设工作
5 1.注重青年骨干教师培养。青年骨干教师是教学骨干、科研骨干和学术骨干，有的还有重要的学术职务或者是学科团队的带头人。他们在教学科研方面的业绩和能力水平都是经得起检验的。学院为了使他们认真从事教学科研工作专门整合师资力量，成立学术团队，努力申报研究基地，不断为他们创造出国访问、进修、交流的机会。同时通过适当减少教学工作量，增加科研成果补贴，给予优秀班导师奖励等方式激励青年骨干教师向着更高的目标寻求发展。
2.重视学科专业师资队伍建设。今年学院具有博士学位的专任教师达到15名，另有7人今年参加了在职博士考试, 目前，XXX学院博士学位教师占专任教师比上升至19 %。今年共引进教师5人，其中XXX作为博士应届毕业生以副教授身份引进在学校尚属首次。学院共有3名教师在今年获得出国留学资助，其中1人获得国家留学基金委全额资助项目，2名教师获得1:1配套资助。
（五）积极开展国际交流与合作工作，促进科研水平和人才培养质量提高
1.学院在国际交流合作处的帮助指导与大力协作下终于在我校建成了XX地区第二家雅思考点。考点共设18间笔试教室、32间口试教室，并于今年6月30日正式进行了首场考试。今年一共进行了16场考试，参考学生数达到4427人。
2.今年我校共聘请5名外籍教师开设7门课程，通过外教授课有效提高了学生在英语口语与语音方面的能力。11月中旬来自孟菲斯大学、德克萨斯大学的两名专家在我校做了8场连续讲座，为我院学生在文学研究领域的提高奠定了良好的基础。12月初学院与美国北卡罗来纳大学签订了英语专业本科生2+2双学位合作项目构建框架，通过国际合作与交流，进一步提高我院的人才培养质量。
3.积极创造条件，鼓励教师出国交流。今年学院有一名教师通过国家留学基金委资助出国进修，7月中旬学校资助15名教师赴加州大学北岭分校短期进修一个月，另有4人次赴境外参加国际学术会议。
（六）坚持立德树人，注重内涵发展，提高人才质量，形成品牌和特色，积极围绕提升学生就业、升学开展工作。
6 培养学生是学院一切事务的出发点和落脚点。我院学生工作在继承以往优良传统的基础之上，进一步理清思路，围绕立德树人这个根本任务，按照‚以生为本、和谐发展‛的工作理念，探索出一条外院学子科学培育之路，即围绕‚基础教育、素质教育、升华教育‛，努力打造外院学子科学发展‚三个课堂‛。着力培养‚把握现在、放眼未来‛、‚世界眼光、中国灵魂‛为目标的具有外院特色的现代化高素质创新型人才。
1.学院党政领导高度重视学生就业工作，营造了全员关心学生就业的良好氛围。注重内涵发展，提高人才质量。狠抓学风建设，提高专业
四、八级通过率，毕业学位授予率，降低补考率，鼓励学生取得各种专业技能证书，为充分就业奠定基础。切实开展素质提升工程，提升学生核心竞争力。贯彻博雅理念，搭建各种实践育人平台，开阔学生视野，锻炼学生能力，提高综合素质。以‚梦圆career‛就业社团为主体，策划开展‚就业工作坊‛，从简历制作、面试技巧、求职礼仪、心理调适、协议签约等不同方面开展讲座，为学生搭建指导的平台，做到就业技能规范化。遵循‚走出去，抢占就业市场；请进来，巩固实习就业基地‛的要求，组织开展‚校企合作共育英才‛座谈会、招聘会，深入用人单位调研，密切联系，为广大外语学子就业牵线搭桥，确保高质量完成毕业生就业工作。抓好每一个就业环节，用好每一条就业信息，服务每一名就业同学，悉心为学生就业服务。鼓励学生出国出境进行学习交流或实践，认真落实就业层次提升计划，为学生出国升学提供帮助。
2.搭建平台，为学生技能提高和奉献社会提供支撑。党委层面积极组织面向2014年青奥会进行接洽、选拔、培训工作，经过不断锤炼打造，我院的青年志愿者队伍不断发展壮大，在省语言学论坛、跨国零售集团采购会等多项活动中我们的志愿者不断成长提高。同时进一步深化校企合作，充分利用好九月份小学期这一宝贵时间，为低年级学生争取岗位见习机会。紧紧抓住学校大力推进国际化办学的良好契机，动员和帮助学生积极申请前往国外知名高校继续深造的机会，提升毕业生就业层次。动员低年级学生积极参加赴海外社会实践、短期进修、专项培训等项目，开阔视野，提高学生的就业竞争力。
7 3.狠抓质量，为学生将来的出路提供外在力量。严格管理，加强学生作风建设，提升优秀率，降低补考率，杜绝学业警示率，学生工作干部经常深入课堂、宿舍进行检查督促。建立了高效务实的学生管理网络，认真做好课堂考勤、宿舍卫生等检查评比点评工作，确保每个班级每周至少有两次抽查考勤，每周至少一次内务检查，数据准确并要使用。通过科学规范的管理，实现学生‚行‛的统一。
在学校相关职能部门业务的指导下，学院全体领导、学生干部齐心努力，取得了一定的成绩。通过自律和他律相结合，XXX学院学生的精神面貌得到了提升，形成了‚崇尚先进争一流‛的氛围，我院2010级英语专业四级一次性通过率达到96.8%，处于全国同类院校领先水平，学生的毕业率学位授予率保持在全校最好水平。2012届本科毕业生105人，就业率100%、升学出国率47.6%、国防计划完成率100%。研究生毕业生25人，初次就业率为96%，当前就业率为100%，位居全校各专业前列。学生出国留学（24人）、访学或实践（15人）。圆满完成学校下达的各项任务。
三、影响XXX学院内涵发展存在的主要问题和原因及解决措施
（一）科研力量仍显薄弱，人才基数偏低，对于领军人物的培养还要加强力度。虽然我院申报各类基金项目的人数在逐年增加，但是有能力承担省部级项目的人才基数还是偏低，能获批的教师数量更少。在科技处的帮助指导下，我院虽然积极组织人力、物力连年冲击国家社会科学基金，并于今年又获批两项教育部项目，但国家社科项目取得仍未成功。下一步XXX学院将从三个方面着手，一是进一步加强领军人物的培养，大力培育各学科的骨干力量，从政策、环境、条件、财力上给予不断地支持。二是整合力量，集中精英，找到突破口，尽快把学院的哲社基地申报成功，使学院科研方面的后续得到有力保障和坚强支撑。三是在引进高水平人才的基础上不断鼓励青年教师向着更高的目标进取，在学院向着教学研究型转变的过程中使更多的老师爱上科学研究，加入科研队伍。
（二）省部级以上教学工程项目还需继续推进。大学英语精品课程建设这些年来，取得了非常优异的成绩，拥有一批优秀的教师队伍，在今后的工作中，XXX学院将进一步聚集全院优质的教育资源，在现
8 有基础上，提高教学工程建设，使学生得到最好的教育，建立完备的校、省、国家三级精品课程体系。
（三）人才培养和师资队伍建设方面还存在缺陷。虽然XXX学院今年在人才培养和师资队伍建设方面下大力气整合资源，并且通过各种渠道与国内外高层次机构、组织、人员建立协作关系，但自身的影响力不足仍然制约着我们的发展，面对新形势、新问题，眼高手低的情况时有发生。解决这个方面的问题，除了需制定一套行之有效的培养机制外，要想有质的变化和提高，还需要领军人物、强大的研究团队来扩大我们的影响力，提高我们在学界的地位。立起梧桐树，引得凤凰栖，只有自身做强做大才能吸引更多更好的人才，也才能结出更丰硕的成果。
四、2013年度工作思路及拟开展的主要工作
2013年XXX学院将认真深入贯彻‚十八大‛精神，落实科学发展观，以人才培养为根本，以学科建设为核心，以教学和科研为动力，营造和谐团结的工作氛围，团结一致，同心同德，共同把XXX学院事业推上再上新台阶。
1.加强党的建设，把提升工作水平、推动科学发展作为学院党委工作的出发点和落脚点，要重点做好领会‚十八大‛精神、主题思想的组织和督导工作，加强思想教育和核心价值观，发展规划和学科建设工作，组织建设和党员教育工作，党风廉政建设和安全稳定工作。
2.在师资队伍建设方面转变观念，由引进单一教学型向引进教学研究型人才转变，特别是要提高引进人才的标准，主动适应学校人才理念的变化。同时进一步推动中青年教师海外培养工程，选送教师赴海外学习或攻读学位，提升师资结构水平。
3.进一步加强申报省和国家精品课程建设，支持和鼓励推荐建设成效显著的课程参加省级和国家级精品课程评选；重视和支持我院省级教学团队的建设，深化人才培养模式，培育省级以上教学成果，努力争取省部级以上本科教学工程项目。
4.持续发展科研团队和哲社基地，不断支持骨干教师积极申报国家社科基金，鼓励教师发表高水平专著和论文，努力培养高水平科研学术人才，加强与其他学术机构的交流，努力形成稳定的科研方向和
9 学术队伍。
5.积极开展国际交流，以国际化视野培养独立科研能力的高级教师和研究人才；继续组织好雅思考点的考务工作，扩大宣传力度。全面启动中澳、中美合作办学项目，鼓励和支持教师在国际学术机构、重要学术组织、重要学术刊物任职。积极开展国内交流，特别是加强与外语专业高水平院校的联系，拓展合作领域，努力提高自身实力。
6.围绕提升学生的升学率、出国率、就业率、就业层次做好就业工作；继续志愿者服务，加强内涵建设，搭建锻炼平台，提高学生的综合技能，培养成复合型、有特色的外语人才；开展好外语文化系列活动，营造校园文化氛围，为全校本硕士生外语学习尤其是口语、语音提高作贡献。
7.抓好60周年校庆的各项准备工作，积极联络校友返校参加庆典，做好校史编撰的素材提供。
XXX学院
二〇一二年十二月十三日
推荐第7篇：学院行政秘书岗位职责[材料]
1、协助分管主任处理办公室日常行政事务，参与学院综合性行政事务的实施。
2、草拟学院行政工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件；草拟及整理院级干部讲话稿及有关资料。
3、领取行政机要文件。接受、管理院内平行文件、做好院级领导及各种机要文稿、各类公文
的制作印发；负责上级行政机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；学院一级来往信件、文书、报刊及院内行政公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；负责编制、分发“一周、一月、一年收文目录”。
4、负责学院党政领导出行的交通安排和联络等服务保障工作。
5、协助分管主任做好学院涉及各部门和单位的综合协调工作，对外联系工作。包括内外宾的接待工作安排和费用预算，对内对外的迎来送往工作，办公室来往礼品纪念品的策划设计、开发、采购管理工作，负责上级领导、兄弟院院的来访接待工作。
6、负责全院性重要会议、大型活动的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等。
7、负责学院办公楼会议室的管理与使用。
8、负责学院行政大事记的记录，建立健全大事记记录制度，保证记录的及时、准确、完整。
9、负责院领导、学院办公室固定资产、办公用品、会议室办公用品的配送，设备的使用和管理。
10、协助分管主任处理日常财务工作，负责办公室常规性财务工作的实施。负责院领导、学院办公室的财务管理工作。
11、协助分管主任搞好学院车辆的使用和管理工作。
12、完成领导交办的各项临时工作。
推荐第8篇：行政秘书工作总结
行政秘书工作总结模板
英文写作翻译频道为大家整理的行政秘书工作总结模板，供大家参考:) 今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一年来学习、工作情况总结如下：
一、学习方面
虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力。我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来，我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，深化了对“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、《宪法》、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等先进事迹的学习，认真领会精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的重大决策上来。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，
努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使自己个人能力得到进一步煅炼。
二、业务方面
我作为政法口的秘书，除积极完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。
三、自觉遵守办公室各项规章制度
今年以来，我严格要求自己， 认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及
时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。
四、存在的问题及打算
1、虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。
2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量。
3、加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事、办文能力，提高工作效率。
推荐第9篇：行政秘书工作总结
在这一年的工作当中，我在公司领导和同事的关心与帮助下圆满地完成了工作中的各项任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，但是由于经验不足，在工作当中也给领导和同事带来了不必要的麻烦，本年度的工作总结主要有几下几项：
一、学习方面
虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高 标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力。我深知： 作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。我在积极参加市委 办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，深化了对“三个代表”重要思想和党的十六大、十六 届三中全会、《宪法》、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等先进事迹的学习，认真领会精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的 重大决策上来。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月 异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有 多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使 自己个人能力得到进一步煅炼。
二、业务方面
我作为政法委的秘书，
除积极完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交 流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写 了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿 克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。
三、自觉遵守办公室各项规章制度
我严格要求自己， 认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。
四、存在的问题及打算
1、虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。
2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量。
3、加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事、办文能力，提高工作效率。
推荐第10篇：外国语学院工作总结_5
外国语学院在学校党委行政的领导下，认真贯彻学校的工作思路，进一步加强党的建设，深入开展党的群众路线教育实践活动;以学科建设为龙头，以人才培养为中心，以建设高水平师资队伍为保障，以加强学生思想教育工作为落脚点，多项工作均取得了历史性突破，完成了学院十二五规划的多个关键性指标：
1、成功申报二级硕士点(中外设计文化)，改写了我院无硕士点的历史。
2、国家级项目实现零的突破，成功申报国家社科基金项目1项。
3、学生专业竞赛再创佳绩。在全国大学生英语竞赛(专业组)中荣获特等奖1个，二等奖2个，三等奖4个，这也是我校学生在此项赛事中获得的最好成绩;第十七届全国大学生英语辩论赛(华东赛区)三等奖;“外研社杯”全国大学生英语演讲大赛安徽省赛区
二、三等奖各1个;首届全国英语写作大赛(安徽赛区决赛)
二、三等奖各1个。
现将有关工作总结如下：
一.党建和精神文明建设
1、坚持党政联席会议制度，凡属学院重大事项都必须经过院党政联席会议讨论决定;坚持中心组学习制度，建设学习型领导集体。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动。采取院领导带头学习，并结合中心工作，深入基层调研，广泛征求师生的意见和建议，认真撰写对照检查材料，深入查摆班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，针对群众提出了意见，制定整改任务书，落实整改时间表，切实转变工作作风，提高师生员工对学院的满意度。
3、继续推进党风廉政建设。将党风廉政建设与党的群众路线教育实践活动结合起来，创新党风廉政教育的形式和载体，大力推进廉政文化建设。
4、加强组织发展工作。本年度共发展学生党员25名，教工党员1名。举办了第十二期党校培训班和第三期预备党员培训班，培训入党积极分子72名，预备党员28人。
5、思想政治教育工作。加强舆论引导，将社会主义核心价值体系融入教育的全过程，坚持周三教师、学生的政治理论学习制度，提高全体师生员工的政治素质。
6、工会及安全稳定工作。落实安全稳定工作目标责任制，加强日常安全教育和检查，注重对师生进行安全教育工作;积极组织教职工参加学校各项文体活动，在今年的教工排球赛中，我院代表队荣获季军;在校教工乒乓球赛中，我院代表队获得第四名，在校教工篮球赛中，我院获得亚军。
二.学科与专业建设
1、成功申报“中外设计文化”硕士学位授权点，并从2014年起开始招收硕士研究生。“中外设计文化”硕士点的获批，是外国语学院学科建设的重大突破，将有力推动学院教学、科研各项工作和办学质量、层次的提升。认真筹备翻译专业硕士点申报工作，虽然最后未能获得学校批准同意申报，但是我院投入了大量的人力和精力进行前期准备工作，也为后面的继续申报，打下坚实的基础。
2、加强日语专业建设，多次召开日语专业教学与管理工作专题研讨会议，狠抓日语专业学风建设，深入师生中调研，召开日语教师和日语专业学生会议，研究对策，解决问题，这些工作的开展为我们办好日语专业打下了良好的基础。
3、修订了2013级英语本科专业培养方案，使得培养方案更加契合社会对于复合型、应用型人才的需求。
三.教学工作
1、积极推进第三轮全国大学英语教学改革，扎实推进卓越工程师班英语教学改革，着力提高听说读写等应用能力。2013年，大学英语教学取得较好成绩,四级通过率稳步提高：卓越工程师班英语四级一次性通过率为61%;截止2013年9月2010级大学英语四级累计通过率达到 80 %，2011级大学英语四级累计通过率达到 70 %。
2、围绕学校人才培养目标，在教学过程中强化英语、日语专业学生应用能力培养，做好教学过程的跟踪和管理工作。2013年，2011级学生专四一次性通过率高于全国平均通过率31个百分点。2013年我院专八一次性通过率达58%，高出全国18个百分点，其中一个班级的专八通过率高达80%;日语专业学生首次参加全国专业二级统考通过率就达到73%，首次参加全国大学生英语竞赛就获得二等奖。
3、加强本科教学工程建设，积极申报本科教学工程项目。本年度，我院获得国家大学生创新创业训练计划立项2项;省级大学生创新创业训练计划立项10项;省级教学成果三等奖1个、校级教学成果二等奖1项;成功申报教省级教研项目1项，校级教研项目4项;省级精品课程资源共享项目1个。积极参与申报提升计划并获批建设商务谈判情景实验室、翻译实习实训中心2个现代化实验室。
4、强化过程管理，提升教学质量。充分利用各类教学比赛，狠抓课堂教学质量，提升教师教学水平和课堂管理水平。在“外教社杯”全国大学英语教学大赛(安徽赛区)中我院有两名教师荣获二等奖。本年度，我院有1名教师被评为校级教学名师;在校教学优秀奖评比中，我院教师共获得一等奖1名，二等奖1名，三等奖11名。
四.科研工作
1、发表论文的质量较往年有较大提升。2013年共发表论文58篇，其中一类论文3篇，二类论文7篇。主编省级一般教材1套(4册)，参编其他教材、教辅5套。
2、国家级项目取得零的突破。2013年我院教师成功申请国家社科基金项目1项，厅级项目3项，校级项目6项。经过不断的努力，学院教师项目申报率、参与度和积极性逐年提高，营造了良好的科研氛围。
3、获授权专利(实用新型)2项。
4、今年学院共邀请国内外知名专家4人，来学院进行学术交流活动。积极鼓励教师参加国内外学术交流活动，积极开展学术交流，共有10多人次参加各类学术研讨会，促进科研水平稳步提高。
五.师资队伍建设
1、中青年教师培养工程已见成效。今年选送了4名教师前往国内知名大学进修，3名教师赴国外大学访学。继续推进青年教师3年职业规划后两年目标的实施，督促他们完成个人发展规划，为青年教师的成长创造良好的环境，在校青年教师职业规划大赛中，我院青年教师获得二等奖1名，三等奖2名。完善青年教师导师制度，发挥老教师的“传、帮、带”作用。其次，充分利用外教资源，为青年教师举办工作坊，着力提升他们的英语语言水平和跨文化交际能力。鼓励青年教师积极报考博士，建立使优秀人才脱颖而出的机制，优化师资队伍结构。本年度校青年基本功大赛中，我院2名青年教师获得二等奖。
2、学术团队建设扎实推进。在抓好传统的文学和语言学教学团队建设的基础上，稳步推进 “口笔译”团队和语料库应用团队建设，积极开展学术沙龙活动，提升教师整体学术水平。根据学科和课程建设的需要，鼓励教师跨学科交流，提高教师的自主创新能力、教学水平和课程开发能力。利用暑期选派20余人参加科研学术活动、教学培训活动，开拓了视野，了解了学科前沿动态，提升了教师的教科研水平。
六.学生工作
1、全力推进辅导员队伍建设，建立学习型辅导员团队，制定《外国语学院建立学术性辅导员团队公约》，辅导员发表二类文章1篇、三类文章2篇，主持校“学习宣传贯彻十八大精神”项目1项。
2、建立团总支学生会、班级两委、寝室长三级学生自我管理工作队伍，组织学生干部培训班;建立班级日志、寝室长定期信息反馈制度;建立辅导员不定期察访学生、辅导员谈心笔记和家庭联系制。
3、组织志愿者开展“蝶恋花”爱校行动和“向日葵”助学行动、深入社区科普学院开展文明创建服务活动，并长期在XX区清水街道开展英语助学、文艺表演、礼仪服务、敬老助老、政务服务和社区服务等各种志愿服务活动。
4、建立健全院风学风长效机制，狠抓两早一晚、上课、寝室检查“三项周报”制，建立与任课教师定期沟通制;举办教授论坛等系列讲座活动;开展各类以学风建设为主题的校园文化活动，如外语短剧表演大赛、外研社杯英语演讲比赛、大学生英语知识竞赛、外语电影配音大赛。围绕一年级学生适应性教育，二年级学生专业四级冲刺，三年级学生职业生涯规划、四年级学生专业八级冲刺开展开展系列活动。
5、加强大学生就业工作，提升就业层次。加强校企合作，毕业生一次性就业率达98.3%，倡导毕业生“感恩母校、文明离校”的风尚，2013届毕业生全部安全、文明、顺利离校。
6、各类竞赛屡创佳绩。在全国大学生英语竞赛(专业组)中荣获特等奖1个，二等奖2个，三等奖4个，这也是我校学生在此项赛事中获得的最好成绩;第十七届全国大学生英语辩论赛(华东赛区)三等奖;“外研社杯”全国大学生英语演讲大赛安徽省赛区
二、三等奖各1个;首届全国英语写作大赛(安徽赛区决赛)
二、三等奖各1个。在第三届安徽省百所高校百万大学生科普创意创新大赛中，16人获得入围奖;在XX市大学生质量安全征文中，1人获二等奖，4人获三等奖;1人获得中国梦想秀安徽招募站“梦想之星”称号;在校第五届“挑战杯”大赛中，3组获校三等奖，1人获“十佳科技之星”;在校首届发明专利与创新大赛中，1人获优秀奖。
第11篇：外国语学院团委工作总结
外国语学院团委2014年度工作总结
2014年度，外国语学院分团委在校团委的正确指导下，深入贯彻落实《共青团济南大学委员会2014年工作要点》，立足实际，科学发展，进一步探索团建工作的新思路、新方法。紧紧围绕学校“十二五”规划的中心工作，以增强团员思想教育为主导，以引领青年学生思想和服务青年学生成长成才为主线，进行了一些实实在在的教育实践工作。为我院广大团员的健康成长，立志成才营造了良好环境；为做好学生管理工作、成功开展学生各项活动奠定坚实的基础。现将我学院本年度共青团工作总结如下：
一、凝心聚力真抓实干，心无旁骛力争上游——扎实开展团建各项工作
（一）认真学习党中央会议精神，提升学生思想教育新境界
我院积极配合学校开展的“青年马克思主义者培养工程”，选派包括校级组织负责人，院低年级团支部书记以及优秀学生干部在内的6名同学参与培训；极参与学校举行的“依法治国”等学生团干部培训讲座。培训中同学们认真学习并利用马克思主义中国化最新理论成果分析社会热点问题，与其他学员进行交流总结，做到了在学习中进步，在交流中提高。实现了大学生骨干思想政治素养、知识理论水平质的飞跃。此外，我院进行了雷锋月、社会主义核心价值观宣传月等主题月活动；暑期“三下乡”、假期外语支教等志愿服务活动；“青春志·中国梦”升旗仪式；“我的中国梦”主题演讲比赛；“一二·九”长跑运动；并大力开展团支部创先争优和十佳团员的评比活动，英语1101班获十佳团支部、李迎慧获得十佳团员。院学生会、sunshine青年志愿服务队以及学院团总支积极利用网络媒体，通过人人网公共主页、腾讯微博、新浪微博发布学院动态以及团委相关活动文件。在愉悦、和谐、欢畅的活动和文化氛围中实现了对学生思想向着更高水平的引领。
（二）构建多元化网络平台，加快信息化体系建设
我院为适应信息化时代要求，积极着力于构建多元化网络平台，加快信息化体系建设。充分利用学院的软硬件设施，发挥全院师生的主动性、创造性建立起了学院官方认证的电子邮件、即时通讯、学院共青团网站、微博、学生干部QQ群，飞信群、人人网公共主页为主要方式的信息化联系体系。实现了微博宣传教育工作覆盖所有基层团支部。并且加强信息化人才队伍建设，定期进行网络技术培训，建立起了由学生会信息部、团总支信息部为主体的学生信息人才队伍和信息推送的专门学生组织。极大的提高了学院的信息化水平，为加强师生交流互动，信息推送，舆情信息收集提供了丰富多样的信息平台。
（三）依据学院专业特色，打造高影响力、强吸引力的品牌文化
语言资源丰富、多元化是我院独树一帜的文化特色，其有着深厚的、极大的可待挖掘的文化潜力。因此，依据专业特色，深入挖掘文化潜力，打造独一无二的，高影响力、强吸引力的品牌文化一直是外院人在文化发展方面努力的方向。 今年，以承办第七届外语文化艺术节为契机，我院师生齐心协力，共铸文化大计；同心同德，打造特色文化盛宴。外语文化艺术节作为校园文化的品牌活动，至今已经举办至第七届，本届外语文化艺术节从“以学生为本，关注两个比例，实现两个更多”的育人理念出发，紧密围绕学风建设，以“五洲聚中华，共筑青春梦”为主题，在一个月的时间内陆续举办了五洲嘉年华、我是单词王、外文书法大赛、外文歌曲大赛、英语演讲比赛、学术报告月、快闪宣传、闭幕式等八个大项的活动，参与师生五千余人次，在全校范围内，产生了广泛且持久的影响。
第七届外语文化艺术节形成了如下特色：一是多元，线上与线下活动结合，文艺与学术活动结合，确保活动受众面广，影响力深，使学生学有所用，学以致用；二是普及，活动面向全体学生，普及知识、介绍文化，为同学们提供一个学习、交流、分享的平台；三是参与，提供多种多样的实践机会，让学生亲自参与，感受外语魅力，展示自我风采。本届外语文化艺术节为同学们提供了一个共同学习、共同进取、共同感知外语文化的和谐环境，使同学们在参与的过程增强兴趣，提高能力，进而进一步提高全校同学学习外语的热情与水平。
此外，我院积极承办ACTS中国校园学业素质能力竞赛、全国大学生英语竞赛，并取得圆满成功。团组织领导下的艺术团在以上的活动中都发挥有积极重要的作用，是我院文化建设的一支中坚力量。经过外院人多年的拼搏与探索，具有外院特色的品牌文化正在一步步走向成熟，向着更高的水平迈进。
（四）争做自愿服务工作领头羊，在社会实践中提升青年大学生综合能力
为了让广大的青年大学生将来能更好的步入社会，提高自我综合能力，养成实干、负责的良好品质，我院历来重视大学生的志愿服务和社会实践工作。并在长期的工作中形成了“依托专业特点，立足服务当地”的特色；建立起了“红动青春，礼赞中华”社会实践团队、“折翼天使不孤单，伟众儿童康复中心”社会实践团队两支校级团队和“绿荫”活动小分队、“忆泉”社会实践活动团队两支院级团队。
今年，我院进一步完善了社会实践活动和志愿服务活动的相关规章制度，如《济南大学外国语学院社会实践规章制度》和《济南大学学院志愿者服务队章程》;使各项工作有章可依，有章可循。并设立了专项资金，专款专用。一年中，以我院Sunshine青年志愿者协会为主导，陆续开展了西部计划、暑期“三下乡”、“调研山东”、外语支教、消防安全进社区、雷锋月、关注聋哑儿童，妇女维权等一系列的社会实践和志愿服务活动。同学们的服务和志愿活动远到边远的西部，小到乡村和城市社区。在活动中他们服务社会、造福他人、提升自我，同时也用实际行动诠释了什么是当代大学生的社会担当。我院团支部将一如既往的组织和引导好大学生的志愿服务和社会实践工作，争做志愿服务工作领头羊。
（五）紧抓基层团组织建设，打造党的强大预备队
本着“党建带团建，团建促党建”的原则，紧抓基础团组织建设一直是我院分团委工作的重点之一。现在我院1300名学生中团员人数为1284人，团员覆盖率达98%以上。作为基层团支部，我院积极加强对广大青年团员的思想教育工作，以学生喜闻乐见的形式如演讲比赛，知识问答，交流会等，提高团员对团史，党史，重大历史事件以及社会热点问题的理解和认识。为了打造一支有战斗力、凝聚力的学生团干部队伍，院分团委定期对各班级团干部进行培训和工作辅导，并组织学生团干部参加学校举行的讲座和培训会。积极发现，挖掘，培养优秀的热血青年，在可亲、可信、可敬、可为的大学生中打造出党的强大预备队。
二、“搭新台，唱新戏”--改革创新永不止步
（一）“以改促进”打造外院史上最强学生会（学生组织的改革）
学生会、自律会、记者团是我院的三大学生组织，但为了提高工作效率，充分利用人力资源，更好的适应学生工作的需要，我院师生共同做出了学生组织改革的重大决定--实现“三剑合一”，将学生会、自律会、记者团整合为大学生会。大学生会下属纪检部、宿管部、生活权益部、外联部、学习部、实践部、女生部、体育部、宣传部、信息部、记者团、视野魔方、办公室、组织部共十四个部门。纳新工作完成后打学生会成员共225人，其中主席团9人、部长团62人、干事154人。大学生会实施部长检测制度、例会制度和活动部长承担责任制度。活动开展时做到事先有计划、事后有总结的良好机制。学生会各部门充分听取了同学的意见，集思广益，按照时间及活动主题开展别具一格的工作总结，通过宣传让学生会更清楚的了解学生会的工作情况。定期将各部的职责，各时期的工作计划、总结以及同学们注意热点开展汇总、总结，使学生会工作更加高效化、透明化，也给本学院工作的进行带来促进作用。
大学生会的构建更好的整合了全院的资源，汇聚了更多的精英，打破了以前各组织之间交流合作的障碍，协调部门关系提高了工作效率。同时，大学生会也承担着更大的责任和使命。通过新生篮球赛、外语文化艺术节、模拟四六级考试和内部素质拓展等活动的成功举办，证明了此次改革是正确的，是向前发展的，是经得起实践检验的。大学生会在全院师生的共同努力和校领导的关怀下必将茁壮成长。
（二）创新、创新再创新（学生创新工作紧抓不懈）
今年，我院将科创部扩大改建为科创服务中心并制定了新的科技创新服务章程。实现了组织 部门和规章制度的进一步完善。从年初到现在我们先后举办了一系列活动。小挑学术讲座邀请了学校校团委副书记刘晨亮老师对小挑赛事以及大学生创业就业进性了详细讲解。“一站到底”活动以普及大小挑及相关科创赛事和知识为目的深入到学生群体中开展，并将作为科创品牌活动继续传承下去。科创服务中心将科创知识和相关赛事普及到各个班级中，与同学进行充分沟通交流，除此之外还与校科创服务中心、数学学院等学院科创组织进行工作上的交流，进一步完善我们的工作机制。我院还特邀企业的相关知名人士来我院进行创新创业论坛的讲座，与学生互动交流，解决大学生的实质性问题。科创服务中心积极引导和组织学生大小挑报名工作，并进行相关作品的整理工作。
同时，在各项赛事、专利申报，科技立项上也取得骄人的成绩。其中在全国大学生英语竞赛中获韩湘琴同学获国家级一等奖、李迎慧和黄文意同学获国家级二等奖、李晓英同学获国家级三等奖；孔琳琳等6位同学分别在2014年CCTV希望之英语风采大赛中获得山东省的
一、
二、三等奖；德语系大四学生扈传猛同学参与发明推进式液洗涂附包装以及薄膜局部涂附液洗装并获两项实用新型专利；已成功申报的SRT作品2项，科技立项6项。此外，我院积极建立科技创新基地，设立科技创新奖励基金并与今年设立时间胶囊和友慢吧两个科技创新实习基地。
三、“团结一致向前看”--一年工作的反思与展望
（一）反思、改进、成长
回顾一年的工作，有可圈可点之处，也有不足和值得反思的地方。首先，学生干部的全面素质有待进一步提高，其中“重工作，轻学习”的问题依然存在。“两条腿走路”的方针需要继续贯彻落实;加强团干部自身学习，打造学习型团组织的工作亟需开展。其次，各项工作活动与学生的实际需求存在一定差距，难以实现学生的真正参与，参与的学生缺乏主动性和积极性，活动丰富多样的同时缺乏创造性和创新性。以后要着力于增强学生的主人翁意识，使同学们自觉形成“我参与，我光荣；我付出，我快乐”的参与自豪感。此外，各项活动的影响广度有余而深度不足，只是一时的热情，难以形成长期有效的影响力，所以以后要在活动的影响深度上多下工夫，争取做得出能对同学们产生深刻影响的活动。
（二）展望2015年工作前景
“打铁还需自身硬”，要做出像样的业绩就必须打造出作风硬朗的队伍，所以在下一年度的团组织工作中，我院师生将以“争快节奏，练严作风，奔高目标”为口号，重点打造三支队伍：一支具有先锋带头作用的团干部队伍，一支具有较高专业化水平的信息化队伍，一支创新意识强的文化建设队伍。相信此三支队伍的发展壮大将会切实推动团组织各项工作的开展，更好的服务于全院师生。
此外，要想发展必须走出去，除了与我校其他院系的合作外，今年我院以学生会为代表的学生组织已与其他高校的外院学生会开展了交流互动，并且到今年年底已与山东大学、山东财经大学、山东师范大学和山东建筑大学搭建了相关的线上平台，下一年我们将计划实现相互走访交流，进一步的取长补短，在学习和交流中增强我院的组织、工作和服务能力，实现我院又好又快的发展。
下一年度我院分团委将引导全院师生继续发扬实干，创新的精神，为了外国语学院的美好未来而不懈奋斗。
第12篇：外国语学院学习部工作总结
外国语学院学习部工作总结
在过去的半年中，我们学习部本着“为大家的学习服务”的原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。在我们的努力下，学习部取得一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题。下面将本学期的总结如下，希望在以后的工作中能继续发扬优点，摈弃不足，始终以“团结,高效,服务，创新”的原则为大家服务。
首先，学习部一个很重要的工作项目就是考察同学们的到勤情况，并做好记录。通过考勤，无形加强了同学们的自律性，活跃了学术气氛。但其中也存在着一些问题，比如有的同学无故缺勤，有的班长不十分配合工作等等。对此情况，我们以后应更多加强与班长的沟通交流，督促同学们按时出勤。
其次，我们另一个很重要的工作项目就是每周举办的班会。在校团委的指导下，为提高同学们的自我展示能力，并加强同学们的沟通与交流能力，各班同学每周都举办形式多样的班会活动。既丰富了大家的课余生活，也为大家提供了提高自我展示能力的平台。但是在学期即将结束这段时间，同学们的激情有所消退，鉴于此，我们以后应采取更多的创新形式，让大家永葆激情，更好地锻炼个人能力。
再次，学习部一贯坚持学习部内部例会制度。每周日晚八点在外语楼大厅召开例会。主要内容涉及每个成员各自分配任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩与不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。
最后，我们学习部很注重加强内部团结工作。一个部门的发展，实际上就是一个个人的发展。部长和部门成员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对成员要投入情感和关注，走进他们的内心，了解他们生活，学习，情感中的困难和问题。比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何精彩的度过，总之营造一种关爱和家的氛围。
除以上基本工作以外，我们学习部在本学期响应校团委的号召，举行了素质拓展活动——辩论赛。为了让同学们更好的分配学习与素质拓展的时间，平衡学习与素质拓展的时间，我们在四月初举办了辩论赛。历经初赛与复赛，本次辩论赛从总体而言，还是很成功的。无论是初赛还是复赛，我们都进行了辛苦的训练，做好了充分准备。大家态度严谨，团结合作的精神值得我们永远学习。但本次辩论赛也存在一定的缺陷：我们成员之间在辩论场上合作还不够好，前后连贯性也存在一些问题，相信在以后的工作中我们会做得更好！
以上是学习部对本学期是至6月份的工作总结。活动繁杂，但繁而不冗，杂而不乱；没有高歌猛进的口号，有的只是默默无闻踏实苦干的作风；不为争名逐利，只为服务大家——这就是学习部。学习部的工作紧凑而不失和谐，繁忙而不失快乐，我们也在不断地充实自我，我们一定会更加努力！
外国语学院学习部
2011-12-10
第13篇：外国语学院外联部工作总结
外国语学院外联部2010年工作总结
经历了2010年上半年的风雨历练，回首望，在这半年里，外联部尽自己最大的努力去做好我们部应该做的每一件事。尽管不能事事尽如人意，在很多地方没有做到尽善尽美，但是尽力去探索、学习，积累了经验。这一学期有心酸、不满，但也是充满了欢乐。当然学到的还是很多的。
2010年我们最先正式接触的挑战就是各项比赛。比如五四歌会，外联部全体人员积极参与，协助歌会更好的完成。我们每个部员都进行了深刻的总结，相信在下一次工作中会做得更好。
其次就是我们外联部帮助其他部门完成了一系列的任务，不敢说完美，最起码也起到了很大的作用。还有就是我们做了人员内部调整。在这段时间里，外联部进行了很好的整顿，通过考核，最终留下了塌实肯干的几名干事。当然也有主动退出的，对于人员的去留问题，我们一向不做硬性要求。但是，想进入外联部，必须通过严格的考核。
在每周一次的外联部日常工作会议上，我们都会适时的把学生会以及上峰的指令还有目标准确传达到部里，确保部员的思想跟学生会保持一致，不落后。关于商家要求的宣传，，宣传部应无条件的配合，如有异议，再协商。如果说外联部答应商家的宣传而没有做到位，那么以后的活动将会很难进行，这是考验各部门联合团结协调的时候，在以后的工作中，如有冲突，及时调整。
外联部的任务就是赞助。在活动期间，可邀请商家来做评委等，同商家保持良好的联系。特别注意，主持人在活动最后或活动互动期间，为商家进行口头宣传。这一点是很重要的。另外，对外联部为商家进行宣传的宣传方式进行一次总结，有事更多的是变动，宣传方式灵活运用，以及要注意一些问题。这些都是在10年上半年的工作中得到的宝贵经验。
下个学年，愿能做出一些新的东西，有新的成绩和可人的进步，外联部越做越好，发扬光大，展望未来。望大家在下一学期能够共同进步，再接再厉。
外国语学院
学生会外联部
2010年11月
第14篇：外国语学院十月工作总结
2013年10月11日晚八点，英语兴趣系列讲座之“圣经”与英语学习讲座在外语多功能厅举行。我院副院长王欢副教授主持了此次讲座。
在讲座的开始，王欢副教授便用一个圣经故事吸引了大家的注意力。接下来他便对“圣经“和基督教的起源做了简介，并就圣经与基督教之间的联系与区别做了详细的阐述。他尤其提倡“认罪悔改、饶恕、重生”的道德观念，并且号召大学学习西方“民主、自由、平等”的精神，以此来规范自己的行为和言行。在讲座的最后，王欢副教授展示了一系列自己在英国交流时照的照片，为大家展示了一个活灵活现的英国形象。同学们开阔了自己的视野，学到了新的知识。
2013年10月13日早上8点30分，英语演讲比赛专业组初赛在外语多功能厅举行，我院副院长何学德教授、杨舒涵老师、高朝阳老师、牟利麟老师等受邀担任了此次大赛的评委。
此次初赛共有80多名选手参与角逐，参赛选手们各具特色，准备充分，为大家献上了一场视听盛宴。一个关于金钱观的话题，不同的选手抒发了不同的见解。有的参赛选手用林肯的事例阐明金钱不是万能的；有的参赛选手用白芳礼老人的感人事迹说明金钱是衡量一个人成功与否的因素之一。同学们就自己的主题高谈阔论，扬扬洒洒间彰显着当代大学生意气风发的精神面貌。他们的精彩演讲无不赢得了评委老师们的一致认可和在场观众的阵阵喝彩。
10月26日下午5:00外国语学院迎新篮球赛在篮球场继续举行。我院学生会生活部部长胡青红、体育部部长梁山等出席大赛。
比赛分为大一对大
三、大二对大四两个对战场地。在大一和大三的对战中，大三年级在一开始就就摆出势在必得的架势，最终以76:28的比分获得胜利。大四年级在上下半场的比赛中一直领先，最终以66:46的比分战胜了大二年级。
下午5:30左右，比赛圆满结束，同学们感受到了团结的力量。
第15篇：外国语学院组织部工作总结
外国语学院组织部 2011—2012年度上学期
工
作
总
结
外国语学院组织部2011年12月15日
外国语学院组织部
2011—2012年度上学期工作总结
岁末深冬，转眼间2011—2012年上学期已接近尾声。本学期，我院组织部在校团委和院系总支的指导关怀下，以建设学习型、服务型、效率型组织为目标，紧紧围绕学院党政工作建设，紧跟学校的正确领导步伐，不断创新，认真工作，为学员思想政治建设贡献出一份力量，切实做到服务全系，服务同学，全面加强所有青年学生的思想道德教育建设，提高大家的思想认识，用实际行动确保了我院各项工作的顺利进行。现将本学期工作总结如下：
一、组织开展具有教育意义的主题团日活动 1) 活动主题
3月份——学党史、知党情、跟党走 4月份——创优争先展风采 5月份——“红旗渠精神”我来讲 9月份：畅谈“我的大学四年规划” 10月份：纪念辛亥革命100周年
11月份：学习十七届六中全会精神，共建充满活力的安师校园文化
2) 活动开展
各团支部围绕活动主题确立中心，对整个活动做出详密的策划，做好充分的前期准备；活动开展时，采用丰富多样的表现形式，鼓励大家积极投入到活动中去，为同学们构建交流，学习的平台，让大家畅所欲言;活动结束后，认真做好总结工作，为日后的活动进行总结提供一些宝贵经验，也为了让广大同学确实意识到主题团日活动的教育性和重要意义所在。 3) 活动效果
阳春三月里，通过举办以“学党史、知党情、跟党走”为主题的团日活动，团支部成员在思想上、行动上都有一个巨大的飞跃，更加坚定了大家永远跟党走的决心。此次主题团日活动中，团支部成员加深了对党的认识，尤其是对党历史发展的认识，每位同学都深刻的感受到了中国共产党为争取中华民族独立和民族解放所做出的杰出贡献。这次主题团日活动举办的非常成功，同学们积极参加节目，发表自己的看法，其中，10级一班团支书总结说：“我们要忠于党、忠于祖国、忠于人民，我们会努力学习科学文化知识，在党的英明领导下，为实现中华民族的伟大复兴贡献出自己的微薄之力。”
通过四月份主题为“创先争优展风采”的主题团日活动，大大提升了同学们的精神境界，使同学们的思想道德层面有了质的提高，促进了同学们德智体美劳的全面发展，丰富了同学们的精神生活，展现了现代大学生应有的精神风貌。
以 “红旗渠精神我来讲”为主题的五月份团日活动，展现了林县人民在党的领导下修建红旗渠的艰难历程，诠释了修建红旗渠过程中形成的自力更生、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献的精神。外国语学院团总支全体成员全面深入地学习了红旗渠精神，并组织学生走进红旗渠去亲身体会了这一伟大精神的内涵。红旗渠这一伟大的工程，是林州人民团结协作精神的凝聚，她展示着质朴的林州人民宽广的胸怀，她连接着林州每一个人的心。林州人民在与大自然搏斗的实践中体会到：只有团结起来，才能生存，只有团结起来，才能使大山让路、河流改道。斗转星移，岁月沧桑，转眼间，红旗渠通水已经40多年了，但她所体现的精神仍将激励一代又一代的人，而这正是中华民族繁衍、生存、发展的民族之魂！继承是创新的前提，创新是最好的继承，我们作为21世纪的新青年一定会将红旗渠精神继承下去，并将她发扬光大。
九月份 “大学四年规划”的主题团日活动，为大一新生提供了一个熟悉校园生活，规划未来四年的平台，使大一新生能够提早做好规划，在未来四年中，不会因碌碌无为而悔恨，更不会因虚度光阴而悔恨，为四年之后充实而圆满打下坚实的基础，今天的播种，必将迎来四年后秋天的硕果累累。
“纪念辛亥革命100周年，弘扬爱国主义精神”主题团日活动给同学们提供了一个展现自我的平台，团支部成员了解了辛亥革命的深远意义，弘扬爱国主义精神，并提高了同学们的爱国意识，使同学们对辛亥革命有了更加深刻的了解。团支部全体成员明白今天的幸福生活来之不易，大家应该热爱生活，树立积极乐观的心态，努力创造更加辉煌的明天。
在“学习十七届六中全会精神，共建充满活力的安师校园文化”的主题团日活动中，各团支部全体成员认真学习了十七届六中全会精神，对社会主义文化建设和文化兴国的战略有了深刻的认识，在今后的学习、生活中以主人翁精神积极投身到文化改革发展的建设中去，增强自己的思想觉悟，促进自己的全面发展，发挥青年人的创新能力，以实际行动共同建设充满活力的安师校园文化，推动安师校园文化的繁荣发展。 4) 活动意义
作为一名当代大学生，树立正确的人生观和价值观，不断提高自己的精神文明素养已是必备的一项基本素质。主题团日活动正是提高同学们思想道德品质，启发、引导同学们学习的重要途径之一，对贯彻落实马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有着极其重大的推动作用。
二、党团工作建设和优秀团支部建设
1) 对11级新生相关个人资料进行整理、汇总，建立详细的信息统计档案。
2) 对全院的党员、预备党员、入党积极分子、团员进行统计，收集个人信息及党团关系相关材料。
3) 完成本学期的团费收缴工作并做出记录；选出优秀团员推优入党；激励大家创优争先。
4) 为纪念“一二·九”运动，发展新成员入团，促进大家增强对党、对团的正确认识和对待。
三、注重团队协作，发挥集体力量
培养大家的集体意识，在工作中处理问题时着眼大局，相互协调，将工作尽力做到最好，遇到困难需要帮助时，积极与其他部口合作，一起将问题处理掉，确保工作的圆满完成和院系的良好发展。
四、完善自身，争做优秀部口
本学期组织部首先从自身做起，认真了解、学习校团委和院系团总支的相关规定，积极配合我院学生的党团思想工作建设，加强广大同学对党、团方面的正确认识，从而达到提高自身政治素养的目的，在工作中不断完善自己的工作模式，提高部口的工作效率，切实将每项工作落到实处，并保证高质量完成。 本学期的工作已圆满划上句号，我们在肯定成果的同时，也对工作中的不足做出了总结和分析，在日后的工作中，我们将继续保持认真、负责的工作态度，把不足之处一一弥补，为我院党团工作奉献自己最大的力量。
外国语学院组织部 2011年12月15日
第16篇：外国语学院发展党员工作总结
2009年外国语学院发展党员工作总结
2009年度，我院党总支以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合深入学习实践科学发展观活动，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，积极开展党员发展工作。现总结如下：
一、发展党员工作的基本情况
学生党员发展方面：2009年度我院共发展学生党员30名，包括研究生党员2名，本科生党员28名。其中，发展女党员27名，占发展总数的90%。没有发展少数民族党员。同时，我院共有22名学生预备党员转正。
教工党员发展方面：2009年度我院共发展教工党员2名（汪琳、何凌霄），教工预备党员转正2名（方小勇、曾景婷）。
截至12月底，我院学生党员总数为66名，占学生总数的17.05%；其中，研究生党员27名，占研究生总数的52.94%；本科生党员39名，占本科生总数的11.6%。
全院女党员102名（学生女党员58名，教工女党员47名），占党员总数的80%。
二、主要做法和成效
学院党总支积极探索有效途径，不断加强和规范组织发展工作，充分发挥外国语学院分党校阵地作用，严格把关，规范管理，不断推进学院党建工作。
第一、党总支高度重视学院发展党员工作，明确提出发展党员工作的基本思路。在学生中发展党员严把党员入口关，宁缺毋滥，确保质量，力求品学兼优，做到成熟一个发展一个。党总支注重加大青年骨干教师的党员发展力度，在教职工中“主动培养，稳步发展”，外国语学院青年教师居多，对优秀青年骨干教师采取动之以情，晓之以理，引导他们把本职工作与对党的事业的追求结合起来。
第二、认真做好入党积极分子的教育工作。2009年度我院分党校举办了两期入党积极分子培训班，共有51人（含2名教师）参加了培训，51人顺利结业。在培训过程中，我院分党校根据校党校教学安排认真制定本部门培训方案，确保可行有效；精心组织学员选拔，确保宁缺毋滥；严格实施考勤制度，确保纪律严明；灵活安排培训方式，确保培训效果；强化科学发展观教育，确保与时俱进；完善科学考核机制，确保结业质量，从而较好地完成了党课教育培训任务。
第三、根据外国语学院推优细则要求各支部将日常管理与团员推优相结合。推优工作中，注意发挥团支部的作用，把“推优”工作放在团组织建设中的重要位臵，增强团支部做好“推优”的工作的自觉性。通过对团员在日常学习、生活、工作的培养锻炼，积极把好质量关，积极向党支部推荐合格人选。
三、存在的问题与改进方向
目前，我院党员发展工作中主要存在以下问题：
第一，在低年级中发展党员工作有待加强。由于入党条件限制，加上东西校区管理模式带来的弊端，我院
一、二年级党员数量偏少。这就导致发展重心偏高，大学生党员结构不合理。毕业年级党员重心转向就业，存在参加党的组织活动不积极现象，部分党员先锋模范带头作用发挥得不够好。
第二，我院学生支部发展党员时间上偏后，应当在明年发展党员的过程中按校组织部要求时间内完成。
第三，应当加大培养力度，按照申请入党人、申请入党积极分子、拟发展党员三个层次有针对性地进行专题培训教育。培训内容形式力求多样、生动
外国语学院
2009年12月29日
第17篇：外国语学院女工工作总结
外国语学院女工工作总结
2011年，在学校工会和外语学院党总支的领导下，在学院行政的大力支持下，学院分会根据学校工会2011年女工工 作总体目标，在贯彻落实科学发展观、构建和谐学院理念的指引下，并结合女教职工特点和妇女工作实际，突出维护女教职工的合法权益和特殊利益，充分发挥广大 女教职工的积极性、主动性和创造性，组织开展了一系列丰富多彩的活动，进一步促进了女教职工的全面发展，广大女教职工在学院的改革、建设和发展中发挥了积 极的作用。
我院分工会有会员117人，其中女教职工73人，占62%。因此，外语学院女教职工是外语学院很重要的一个组成部分，做好女教职工的各项工作也是学院工作 及工会工作的重点。多年以来，学院党政领导班子和分工会委员会高度重视女工工作，把做好女工工作作为分工会工作的重要内容之一。分工会制定和完善了女工工 作制度和工作计划，分工会委员经常研究和解决女工工作中的问题，院党政联席会议经常听取女工工作汇报和研究解决女工工作方面的问题，学院及分工会在人力、物力和经费上保证了女工工作的顺利开展。在2011年，各位女教职工在自己的教育教学岗位上踏踏实实认真做好自己的本职工作，并取得了好成绩。广大女教职 工积极进行教改和教学研究，教学成果明显、教研论文成果众多。外语学院73名女教工承担了外语学院百分之八十以上的工作量，她们工作踏实认真，关爱学生， 为培养教育学生默默奉献，深得学生喜爱。学院和分工会注重发挥广大女教师为人师表的作用，做好教育教学工作。在我院33名班主任中，女教师有24名，占 73%。今年我院钱秀云老师被评为长江大学教学突出贡献奖。李秀芝，李小艳还在第四届中青年教师讲课比赛中分别荣获二，三等奖。外语学院女教师今年发表论 文共29篇，其中11篇发表在核心刊物上。女教工本年度3人出国研修，5人回国。
在全校各院系单位中，我院女教职工占教职工的比例最大，从长江大学建校至今，外语学院的女教职工从未发生家庭事务纠纷。全院女教职工间人际氛围更是温馨和 谐，教师间互相尊重。无论是教学活动还是工会活动，大家都积极认真参与，个个笑容满面，欢声笑语，这与外语学院女教职工的个人素质及内在修养是密不可分 的。我院不少女教职工，不仅承担大量教学和科研任务以及参加进修学习、考研、读研的同时，还要承担养育小孩、操持家务的重任，为了帮助女教职工减轻思想和 工作负担，学院领导班子十分关心女教职工的工作和生活，经常在党政联席会议和分工会委员会议上讨论和研究女工工作，并且帮助部分女教职工解决了一些具体困 难和问题。比如，我院年轻女教工较多，每年都有怀孕生产的女教师，学院都会根据她们的个人要求安排教学工作。日语系彭丹老师怀孕生产后，丈夫在国外进修， 母亲病重，外语学院党政工会讨论后拿出壹万元帮助彭丹老师，缓解暂时的生活困境，并由周锦华书记带领学院党政工会成员前去看望，这让彭丹老师深深感受到学 院领导的关怀和帮助，表示一定克服暂时的困难坚持教学工作。 学院分工会积极认真完成学校工会和女委会布置的工作，组织女教职工共同参与学校各项工作，并结合自身实际开展各项活动。每年三八节，学院工会首先征求女教 师们的意见，安排组织“三•八”节日活动，今年3月14日，根据女教职工的愿望，学院组织女教职员工及家属前往百宝宅和玉泉寺旅游度假区进行休闲活动，让 我们的女教职工充分享受了自然，放松了心情。学院分工会组织女教职工参加了学校工会组织的新年元旦文艺晚会、女教职工排球比赛、乒乓球比赛、第9届教职工 田径运动会。为了放松女教职工们的身心，以更好的精神状态投入到工作中，组织女教职工学练太极拳，号召女教师参加大学生红歌会大合唱和运动会师生接力赛 等，在这些学校和学院组织的活动中，我们的女教职工都积极参与，并有较好表现。在外语学院组织的阳光文化节汇报表演上，多名女教师与学生同台表演节目，让 演出气氛达到最高潮，深受全院教师和学生的欢迎。
总之，女工工作不仅是学院分工会工作的内容，也是学院整体工作非常重要的组成部分，我们将继续努力，不断加强学习，改进工作，推动学院女工工作迈上更高的台阶。
妇女工作总结
在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在校妇委会、校工会的正确领导下，我们以科学发展观指导妇女工作，以全面提高妇女素质为重点，引导妇女树立正确的社会主义荣辱观，干事创业，自强不息，与时俱进，使女职工在中心的发展建设中创造出新业绩。
一、注重思想建设，提高政治素质
为了不断提高女职工的思想政治素质，我们注重抓好理论学习，学习邓小平理论，《江泽民文选》和十六大以来党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想，学习胡锦涛同志提出的关于树立社会主义荣辱观的重要论述，利用网站、宣传栏配合做好宣传工作，使女职工的思想素质得以不断提高，与时俱进，在爱心捐助，救助 贫困生，支援灾区等活动中，慷慨解囊，踊跃捐助，以自己的一份爱心，温暖他人，以自己的实际行动，促进社会的和谐发展。
二、注重女干部的培养，发挥女职工在教学科研岗位上的聪明才智
我们单位注重对女干部的培养，在干部任用上对男女同视，中心中层干部中女性约占30%。在教学科研岗位上，女职工也毫不逊色，9位高级职称中有3位女性， 她们在教学、科研、服务社会等不同岗位上成绩突出，还有在实践教学一线指导学生实习的年轻女教师，辛勤而忘我的工作着，她们认真学习业务知识，努力提升自 己的专业水平，不断创造出新业绩。两年来，她们分别在国家核心刊物等不同刊物上发表论文14篇，其中7篇获得不同等级的奖励，课题立项5项，还获得学校教 学成果一等奖1项。为中心整体教学水平的提升，为中心的发展做出了贡献。
三、配合校妇委会、校工会工作，开展寓教于乐的女工活动
近几年来，校妇委会、校工会为了满足广大妇女的精神文化需求，组织了适合女职工的文体活动，例如踢毽子、跳绳、知识答卷等，这些活动我们都组织女职工积极 参加，尽管在组织活动过程中有这样那样的困难，但我们还是克服困难积极参与。由于我们女职工年龄偏大，练习中，有的同志不慎摔伤，仍坚持训练，毫无怨言， 最终我们在跳绳比赛中取得了较好的成绩，获得了一等奖；踢毽子比赛也获得了三等奖。通过这些活动的开展，我们不仅充分调动了女职工的积极性，而且通过集体 练习，增强了大家的集体荣誉感，增强了凝聚力，除了积极参加学校组织的一切活动外，我们中心还根据自己的实际，开展部分有益于女职工身心健康的活动，如： 跳绳、踢毽子、游趵突泉、药乡森林公园等，强健了身心，饱览了风景秀丽的大好河山，开阔了视野，陶冶了情操，使女职工们在繁忙的工作之余，充分享受到更广 泛的生活之美。
四、注重女职工身体健康，关心女职工家庭和谐
女职工是中心发展建设中不可缺少的力量，关心她们的健康，也是做好妇女工作的关键。我们配合学校，适时组织女职工查体，有些女职工觉得身体没有异样，嫌麻 烦，不愿意去查，我们就做说服动员，使参加查体的人数能在90%以上。我们关心女职工的身体健康还体现在有女职工生病或住院，我们总是及时探望与问候，帮 助联系医院，寻医问药，以体贴、关怀增强女职工战胜疾病的信心，早日康复。
在每年的三八妇女节，我们除组织女职工搞些有益的活动外，还为女职工购置生活必需品，事虽然不大，但体现了中心领导对女职工的关心、体贴。
家庭和谐是女职工全身心投入工作的保障，我们及时了解女职工的家庭生活状况，出现问题及时解决，使之家庭和谐，生活幸福。
几年来，在校妇委会、校工会的领导下，我们中心的妇女工作开展的生动活泼，丰富多彩，使女工在整体素质上不断得以提高，促进了中心各项工作的开展，展现出时代女性的新形象，今后，我们将再接再厉，进一步做好妇女工作，为建设全国高水平大学做出我们妇女的应有贡献。
高校女工工作总结
一、抓节日契机，树女性典型，展巾帼风采，烘托女性成才氛围抓住重大节日契机，例如“三八”节、“五四”青年节、“国庆节”、教师节、党的生日、校庆等时机，开展各种丰富多彩的活动，树典型、展风采、营造女性群体成长氛围。庆 祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，以崭新的形式，深刻的内涵 , 吸引凝聚了全校女教职工和女大学生。生动、活泼的“比翼双飞”十对校园模范佳侣表彰活动，把事业、家庭生活双丰收的浓烈氛围推向高潮。全校在教学、科研、管理方面成果丰硕的优秀女性都在节日得到鲜花慰问。著名女性电影的放映活动，把传统女性形象与现代女性精神的思考和对女性自身价值与社会价值的探索更进一 步地环绕在女教职工和女大学生中间。
在全校范围内，自下而上地开展了二年一度的“三八红旗手”（集体）的评选活动。评选出 20 位校“三八红旗手”， 5 个“三八红旗集体”，分别上报上海市妇联及教育系统。（上海市 2 位个人、1 个集体和教育系统 2 位个人全部当选）为学校争得了荣誉。另外还积极组织申报上海市妇联举行的“巾帼文明岗”评选活动，我校图书馆流通出纳岗获上海市“巾帼文明岗”称号。 针对大型汇报、展示活动，精心选排制作了体现女性成长、校园变化和妇女系列活动与工作的宣传展板，生动形象地展示了“华理”女性风采。
二、重素质、塑形象，迎校庆，提口号，为师德建设注入丰富内涵
著 名女性问题专家林华的女性风采与魅力——当代女性素质的思考报告，上海戏剧学院 冯燕蓉 老师的女性形象设计报告，分别从内、外两大方面注解了新时代女性的素质、形象，为妇委会向全体华理女性提出的庆校庆五十周年，塑华理成功女性形象即“美 丽、聪慧、自信、成功”口号进行了阐释。
岁末举行“美丽、聪慧、自信、成功”——华理女性风采展示活动，以各基层单位制作的多媒体光盘为主要形式，辅以精心编排的知识女性群体仪态、仪容展示，回顾各单位女性集体成长的经历、成果，展示当代女教师师德风貌，憧憬为教育事业奋斗的美好明天。
三、女教授联谊活动上新台阶，“品牌示范点”创建工作取得初步成效 根 据市教育系统妇女工作要求，积极组织女教授联谊会会员走出校门，开展考察、交流活动，增加凝聚力。又在更高立意上结合华理校情，选择“女教授论坛”作为华 东理工大学妇女工作品牌示范点，积极申报并努力创建。既沿承历史，又创新、拓展女教授论坛领域、形式、内容、氛围。校庆报告会中的“女教授论坛”专场及各 学院女教授、女教师多达 41 人参与的校庆报告会产生良好效应。立意、层次比较高的“女教授论坛”，为女性人才展示、交流、学习搭建了舞台，促进了女性人才发展、推动了学校整体学术氛 围，且在校园及部分高校中产生了良好影响。精心组织了创建工作考评汇报会，创建工作得到校外评委的高度赞扬 和女 教授们的一致好评，同时又进一步推动了“女教授论坛”工作的影响力。
四、关注女大学生群体，充分发挥女大学生社团的特有作用，开展蓬勃向上的女大学生成才活动 各学院积极开展女大学生入学期的恳谈会，女大学生毕业期的择业援助活动之外，支持引导女大学生社团“陶然社”开展蓬勃向上的女大学生活动，成为女大学生工作的有效载体，辐射全校女大学生的成才活动。
12 月份“寻找华理阳光女生”优秀女大学生形象展示活动，引起校园轰动。由妇委会与学生工作部（处）、“陶然社”联合举办，使整个活动立意高，又不失女大学生 特有的活泼、朝气。通过知识竞赛、即兴演讲、才艺表演、风姿仪容、丰富的各种语言的自我介绍、对理想的憧憬、对未来的定位、对女大学生成才的认识等等，现 场评选加上网络评选，展示了积极向上、健康快乐、综合素质过硬的充满青春活力的优秀女大学生群体，为全校女大学生树立了学习榜样，同样对男大学生也有激励 作用。
五、关注青年教师成长，为女性成才提供助力
除了深化常规的青年教 师与女 教授结对子工作以外，节日的青年教师座谈会，新教师的困惑研讨，青年教师中较有成就的优秀人才的经验、感悟交流都引领了青年女教师们奋勇前行，并使广大青年女教师感受到了妇委组织的关怀与温暖。 积极推荐组织学校优秀青年女教师参加上级妇女组织召开的各类联谊活动与座谈会，发挥好桥梁与纽带作用。
六、针对女性需求，开展特色活动，设立捐助基金，落实实事工作
3 月份在深入基层的情况下，汇总了基层对妇女工作的需求与建议，根据广大女性的要求，开展了各种有利妇女同志身心健康、家庭幸福和自身素质及生活质量提高的 讲座与活动，比如：家庭理财与保险；业余健身活动；与工会、计算中心联合举办计算机培训活动；认真做好单亲、残疾儿童和退休妇女干部慰问工作；通过开展为 贫困母亲捐款的活动，设立了校妇委会捐助基金；响应上级组织号召，参与了认领一位贫困学生和“百万市民百万树”的活动。
七、注重妇女工作队伍建设，重在提高工作层次、工作质量、工作艺术 积极参与上级妇女组织举办的各类培训活动和工作研讨交流活动，努力向兄弟院校学习好的经验，开阔思路、拓展视野。
每 学期一次的妇女干部集中培训工作，分别在政治、师德素质，妇女工作业务素质，心理素质、法律、文化艺术等领域以及学校中心工作，加以学习、培训，并辅以社 会实践考察内容，专门组织妇女干部听取“十六”大辅导报告，进行工作研讨。校庆前夕，配合学校“校志”出版，组织编写了有关“妇女委员会”内容，起到凝 聚、促进、提高队伍的作用。
第18篇：外国语学院上半年工作总结
外国语学院2014上半年工作总结
2014上半年是我院迎接本科合格评估的关键时期，也是学院各项事业稳步发展的半年。半年来, 外国语学院在学校党委和行政的正确领导下, 在全体教职工的共同努力下, 圆满地完成了各项工作任务, 并取得了新的成绩。
一.学科建设与专业建设
1．
1�2009 年引进硕士研究生6 人�其中日语3 人�法语3 人。分别来自上海
外国语大学、大连外国语学院、法国克莱蒙二大及沈阳师范大学�改善了学缘结 构�缓解了小语种专业教师紧缺的状况。
2�张成羽副教授赴上海外国大学访学�
第2 页� 共 7 页
吴金平副教授赴美国布鲁姆斯堡大学进修回国�继续支持黄丽娟副教授攻读北京
1.师资队伍建设工作成效显著
（1）引进教授
4、博士1名，还有1人正在谈
(2) 有9名教师参加国内外访问学者学习、短期培训，王芳副教授被选派到新加坡深造。
(3) 4 名教师参加国内国际学术会议并宣读论文
2．科教研工作取得新成绩
(1)获批省教育厅科研项目一项，院级科教研项目3项。
(2)组织学术讲座5次，聘请了复旦大学博导何刚强教授为我院客座教授。
（3）发表论文17篇；出版专著、编著8本，鉴定作品1项，获奖成果2项。
（4）获省级多媒体课件一等奖一项，院级多媒体课件制作一等奖，三等奖各一项，院级青年教师教学比赛二等奖一项。
3．专业建设进一步加强，教学质量进一步提高；
（1）加强英语、日语专业建设，制定了2014 级英语专业和日语专业的人才培养方案。经过认真论证，英语专业增设教育方向，日语专业增设动漫设计方向。
（2）重点加强了学生毕业文论撰写规范的制定与实施。规范了英语和日语本科专业学生毕业论文的撰写格式与内容要求，加强了论文质量的监控。按要求完成了2014届本科毕业生的毕业论文。
（3）按评估要求建立教学档案，包括本单位学期工作计划、学期工作总结、补充完善教师业务档案内容、学生试卷整理、教学计划调整材料、调停课记录、听课记录、教学检查记录、教学日誌、考场记录、违纪师生处理材料、学籍异动处理材料、教研室建设材料、课程教学进度、教学手册和班级日志、实验实训室记录、学 1
生实习实训报告等；学生工作、科研工作、招生就业等相关工作的活动成果统计及原始材料整理。
（4）修订各专业课程教学大纲
（5）顺利完成省厅日语专业学士学位评估
（6）坚持了两周一次的教研室活动，有内容、有记载、有成效，教学研究活动常态化。
（7）教学实践基地建设有新发展，新签实习基地5个，省内3个，省外1个。确保顺利开展各专业实践教学活动
（8）筹建多媒体室、机房等，完善图书资料室的建设工作。
（9）领导听课、教师互听课次数达到学校要求、评教优良率95%以上。做到了无教学事故、无课程异动、无教学计划变更情况。
（10）加强外籍、外聘教师管理
协助学校处理好外籍教师心理事件，重新聘用外教4人，外聘教师(含行政兼课及聘任其他二级学院的老师) 15人，按合同管理，无教学事故。
(11)第二课堂实践教学
继续办好演讲比赛、翻译比赛、写作比赛等活动，吸引了众多学生参加，；刘念、刘洋分获“外研杯”海南省写作竞赛三等奖；主办第六届中日教育视频交流会，取得良好效果。
二、党建与学生工作稳健推进
1.党建工作
我院现有学生党员63人中，共计有44人荣获上一学年各类奖学金，占党员总数的69.8%，共计有16人在外国语学院团总支、学生会中担任主要学生干部，占党员总数的25.4%，占团学主要学生干部的43.2%。几乎所有的学生党员都参与在学院举办的各类素质教育和实践活动中。我院学生党员无论是在学习中、还是在学生自我管理中均起到了很好的模范带头作用。2014年4月推荐49名入党积极分子参加了学院第54期、第56期校培训班，有48名入党积极分子通过严格的考核顺利结业。
1）抓好支部建设，开展特色活动
我院共有教工支部、学生第一支部、学生第二支部等三个党支部。年初，各支部制定了“创特色党支部计划”，并组织党员认真开展各项活动。其中，教师党支部开展了“岗位能手”的，党员老师教学能力比武活动。学生第一党支部开展了“党员外文诗词朗诵大赛”活动，学生第二党支部开展的“我爱记单词活动”。通过各类特色比武、比赛活动，在各支部中形成了“比、赶、超”的良好氛围。
2）严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活
在党的群众路线教育实践活动中，扎实开展党的群众路线教育实践活动共组织为期13天的集中学习，专项学习内容共计11场次，累计682人次，师生党员累计学习时间不少于20个学时，在集中学习活动结束后共上交心得体会62篇，累计字数70000以上；学习笔记62本，每本笔记在20页以上，每人笔记字数累计在10000字以上。通过学习系统地提高了党员同志们的群众路线意识，党性认识。
●2014年3月开展了“大力加强师德师风建设 播种教育美好未来”为主题的师德师风整改活动月，号召全体党员老师率先垂范，做责任心和正能量的传递。
●2014年5月举办“梦想启航”2014届毕业生党员座谈会，对即将离校的毕业生党员进行再教育，临别嘱托。
3）健全岗位工作制度
严肃和规范了党员队伍的作风纪律，完善、修订和制定了诸如《外国语学院教职工管理办法》《外国语学院学术科研管理办法》、《外国语学院学科建设管理办法》、、《外国语学院学生管理办法》、《外国语学院会议考勤制度》、《外国语学院领导班子职责分工管理办法》等近30项，在“管人、管物、管事”上做出了明确的规范。
4）健全党员民主评议制度
2014月5月，我院党总支由各支部组织对积极向党组织靠拢的31名入党重点培养对象进行了发展前问卷民主评议，平均分88.4分，其中90分以上的有16人，良好率100%，优秀率51.6%，有868人次参加了此次评议工作。
2.学生工作
1）养成教育。平时，我院的学生养成教育一直常抓不懈，在制度上有规范，在工作中有方法。在养成养成教育中采取了学生自我管理的方式，通过学生干部的工作和模范带头作用，引领积极向上的学风。例如：团学组织坚持每周例行检查宿舍卫生、查未归晚归，自行组织志愿者对学校西门的停车场进行卫生大扫除等。
2）“六困生”帮扶。我院一直注重“六困生”的帮扶工作，各辅导员、班主任每学期都会对“六困生”进行摸底，登记、帮扶。本学年共出现一例心理危机较严重的情况，通过辅导员老师和学院领导的及时干预，已经取得积极效果，目前在家休养。2014年5月，第十届心理健康教育活动月中，我院除了开展学院号召的常规活动外，还积极开展了两项自选活动“幸福快递”“幸福宿舍照片墙”，在全院师生中传递了友爱、感恩的心灵阳光，深受大家的欢迎和好评。
3）文体赛事。2013年12月，圆满完成第十三届田径运动会的组织和参加工作，通过学生的努力拼搏，总成绩较上一年进步两个名次。2014年4月-6月，通过精心
组织开展了啦啦操训练活动，克服了学生总人数少，组织难度大的困难，共计有150名学生参与，历时3个月。
2014年5月，在石洪凡书记亲自组织领导下，我院编排了情景舞蹈《苗染》参加学院的“五四”大型文艺汇演活动，并取得了二等奖的佳绩。
4）社会实践。
2014年4月，我院再次承接博鳌亚洲论坛年会接待酒店博鳌和悦海景度假酒店的志愿工作，选拔了21名志愿者参加，并胜利完成任务，再次为国家级活动作出了应有贡献。
2014年6月，我院正在筹备和组织一批学生有组织地到海口、江苏等我院的实习实训基地参加社会实践活动。
三、国教培训中心工作
1.教学管理
1）基本完善国教三个中外合作办学项目的课程体系建设及课程设计，修订好三个专业的人才培养方案。教研室管理比较规范，很好完成学院安排的相关教学管理工作。
2）在学院领导的支持和关心下，安排3位教师试行班主任管理制度，组织2批教师到广州、湛江等大学院校听课及进行教学交流活动。
3）积极响应学院关于科研工作的任务安排，完成3篇论文（1篇核心、1篇非核心、1篇校内学报），一部海南省科研项目立项的教材专著（第2主编），1个海口市社科联项目的结题。教研室教学交流活动正常。1名教师参加学院的青年教师教学比赛，获2等奖。一名老师到外校进行转岗培训。
4）对国教进行教学、管理的改革，引进三名具有国外留学经历的老师，加强教学质量管理。
2.学生管理
1）积极配合学院党总支及学生科的工作安排，协助辅导员监督、管理学生的学习、生活等日常工作。11级毕业学生的实习报告指导、教学安排、离校安排等均得到良好的安置。
2）合作项目开展
与澳洲堪培拉大学就学分互换及课程衔接等达成协议；加强与国外院校联系，就明年增加合作办学项目申报、本科招生申报等进行多方面、多渠道沟通。今年暑假开展国外语言短期培训项目，与多家国外院校签订合作协议。
3）SWT项目执行情况良好，今年赴美带薪实习的9名学生均办理好相关出国手
续，安全抵达美国各岗位，开始就地实习。
外国语学院2014-6-18
第19篇：外国语学院早操工作总结
外国语学院早操工作总结
自本学期早操活动开展以来，全院大一同学踊跃出操，保质保量，积极配合我院体育部的检查工作，使本项活动在本学期期末完成的非常出色。
早操时间是六点五十正式开始，我们学院要求同学必须在六点四十五到齐。起初，也许是因为天气状况好，同学们都很积极。但是，随着冬天的到来，同学们也越来越懒了，迟到的、旷操的人数也越来越多。为了提高学生认识和进一步督促早操工作的顺利城，我院学生会积极采取措施，请老师早上来视察，进行通报等等。
除此之外，我们部门也采取了相应的措施。对我部门的干事进行培训和教育，要求他们认真、积极，要有公平公正的态度，要担起为同学服务的责任。
这一举措收到了良好的效果，同学们不但准时出操 ，而且精神饱满，热情高涨。耐心认真地完成广播体操。各出操地点秩序井然。充分展现了大学生良好的精神风貌。
其一，早操活动使同学们再次接受了军事化的严格锻炼，快、静、齐的标准深入每位同学的心中。同时，睡懒觉、上课迟到等现象得到了很好的解决。
其二，早操锻炼活动提高了全校学生的自律自强能力，培养了良好的生活习惯，促进了学生们精神风貌的全面改善，使同学们在新的一天更好的面对生活。
其三，早操活跃了校园文化氛围，真正的让每位同学都积极投入
到体育锻炼的活动中来，使自我得到锻炼。并激发学生们对体育活动的热爱，积极投入到体育锻炼中来。
本学期早操活动已经结束，得到的成果却是显而易见的。同学们接受了体育思想，继承了健身文化，进而形成了终身体育意识，而且早操工作营造了健康的校园体育文化氛围，引导校园文化向健康方向发展，促进学生振奋精神，陶冶情操，增强健康意识，提高体育素养。 早操给我们的启示：我们要团结，我们要理解学生干部的真正意义。为自身的发展，为佳大的升华，发挥更强的作用。为实现全体学生身体、心理的和谐发展，为造就时代需要的高素质社会成员尽全部力量。我们应该为做一名敬职敬业的学生干部而努力。
外国语学院体育部
2010年12月
第20篇：外国语学院分团委工作总结
外国语学院分团委2011年度工作总结
在即将过去的一年中，外国语学院分团委在院分党委、院行政的领导下，从学生实际出发，以促进学生自身的发展、素质提高为目的来开展学生的思想道德素质的工作和学生第二课堂活动工作。现将本年度所完成的工作汇报如下：
1、完成南昌抚州校区外国语学院学生干部的换届工作，提高团委组织活力。我们召开了外国语学院团委学生会换届大会。大会上，顺利完成了新老团委班子的交接。新一届团委继承了上届团委的优良传统，各司其职、分工明确，提高了团委组织活力和运转能力。团委成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力，也为我院的团学干部输送了新鲜的血液。
2、积极组织完成校团委及其它部门布置的各项例行工作。包括学生科技创新、“挑战杯”科技竞赛、党团知识竞赛、雷锋月主题活动及其它各类文体活动，组织学生思想政治教育、主题班会、团支部月评，学生活动宣传报道、校运会等工作。
3、提升政治思想觉悟，加强“推优”工作。通过对广大团员进行思想政治教育工作，增强学生对党及共青团的认识，掀起争做入党积极分子的热潮。分团委适时抓住时机，并督促各班团支部认真开展各种形式的组织活动，引导学生关心时事、提高思想认识。
4、加强我院分团委学生会建设工作。进一步完善学生干部选拔制度、管理制度、培训制度，提升了学生干部自身的素质和服务意识，提高了学生干部组织的工作效率及服务水平。
5、进一步推进学风建设工作，狠抓晚自习，认真做好教育引导工作，尤其是
一、二年级学生，注重日常行为规范的管理。
6、开展各种各样的活动，丰富同学们的校园文化生活。本学期开展了迎圣诞文艺晚会，还在新生篮球赛等活动，指导各班级开展各类文体活动。
7、积极开展英语第二课堂活动,共完成英语话剧大赛，英语、日语技能竞赛月活动共计12项。本年度在去年形成英语第二课堂活动体系的基础上进行了完善，初步形成学校活动、学院活动、各年级活动及各班级活动等四个层面的英语第二课堂体系，重点抓学校活动和学院活动，学校活动包括大学生英语竞赛的校内选拔赛和“外研社杯”全国大学生英语演讲比赛的选拔赛、协助英语系组织的“外研社杯”全国大学生英语辩论赛，学院活动包括英语话剧大赛和英语技能竞赛月系列活动，将专业学习寓教于乐、拓展了同学的学习兴趣，求将这些活动建设成为我院组织的品牌活动，能够对学生英语学习发挥更大的促进作用同时兼顾学生综合素质的培养和学院的学风建设。
在今后的工作中，分团委将认真总结过去的经验教训，努力在明年的工作中取得更好的成绩。
外国语学院分团委 2011年12月30日
