学院党务秘书工作总结
推荐第1篇：学院党务工作总结
学院党务工作总结
20**年是外国语学院紧紧围绕学校“十二五”发展规划确定的发展目标和主要任务，结合本院制定的20**目标责任制，统一思想、振奋精神、深化教学改革、创新科研管理，不断提升学科实力和综合竞争力，努力维护了外国语学院的可持续发展态势。
一、教学改革更加深入
在学校“十二五”发展规划的指引和推动下，我院充分发挥广大教职员工的积极性、主动性和创造性，以人才培养为切入点，以各类精品课程、示范点建设为抓手，从课程体系、教学内容、教学方法、教学范式等方面大胆尝试、改革创新，取得了显著成效。
在全体教职员工的共同努力下，我院的学分制改革进展顺利。英语专业和日语专业的培养方案得以精炼，专业核心更加突出，学生的自主选择余地加大，自主学习意识也有了很大的提高。与此同时，大学英语教学改革更加深入，更加全面。“2+2基于网络多媒体环境下的主题教学模式”在大学英语基础阶段全面铺开，自主学习体系更加健全，网络师生互动成效显著，从
四、六级大学英语统考和口试成绩可以看出，学生的听力与口语能力得到了加强。
从整体上看，全院教师的教学改革意识进一步加强。老师们都能积极采取有效措施，在教学方法、教学手段、教学内容等方面深化改革，并齐心协力，全面推进素质教育和创新教育，着力培养具有扎实宽厚的人文素质、较强的适应能力和更大发展潜力的高级复合型人才。
二、教学中心地位更加稳固
我院向来以教学为中心地位，坚持把提高教学质量作为中心任务来抓，以教学质量立足于外语专业之林。同时，我院还以“走出去，请进来”的方式，邀请著名外语类院校的专家来我院讲学，帮助我院提炼专业特色，指导专业发展。经过几年的努力，我院已形成了一整套提高教学质量、突出教学中心地位的规章制度和政策措施，如教学质量一票否决制、课堂教学检查内部通报制度、集体备课、观摩教学制度和毕业论文修改过程抽查等，并通过二级学院教学委员会和二级督导组，从制度上和组织上确保教学工作中心地位更加稳固。我院教师全身心投入教学工作，在完成繁重的教学工作量同时，抽时间听课，相互学习，共同提高，营造了良好的教学氛围。2011年，我院孔飞燕老师获得第二届“外教社杯”全国大学英语教学大赛浙江省第二名，李汉强等获校教学成果二等奖：《大学英语》课程架构下师生双赢模式的探索与实践；在第六届浙江省大学生英语演讲竞赛中，两位同学获得省三等奖（外国语学院王晨龙、财政与公共管理学院孔梦洁）；在第七届西欧日语演讲赛一位同学获得省优胜奖（外国语学院陈慧慧）；在2011年全国大学生英语竞赛两位同学获省一等奖，五位省二等奖，九位省三等奖；在法英双语大赛（法国大使馆举办）华XX区比赛中，08级李辰获第八名，进入决赛。
我院师生通过不同途径为学校赢得了荣誉，同时也提升了我院专业学科的知名度。
三、科研工作成效显著
2011年，以“夯实基础，深化内涵”为总体思路，努力推进科研管理创新，以梯队建设和精品工程为抓手，积极整合我院研究力量，营造活跃的科研氛围，科研工作取得了较令人满意的成绩。 1.制度建设
2011年，继续实施高层次项目申报专家初审制度和学生科研项目申报动员制度，贯彻实施《外国语学院关于学科队伍建设与科研工作实施方案》、《外国语学院研究生学位论文开题报告规范要求》和《外国语学院研究生毕业论文格式规范要求细则》等文件要求，改版推出了“外语研究生创新论坛”制度，等等，使我院科研管理更加规范有序，解决了科研管理中出现的新问题，并为进一步夯实科学研究和学科建设基础、努力推进内涵建设提供了制度上的保障。 2．科学研究
（1）氛围越来越浓，积极性越来越高。2011年，我院教师学术氛围越来越浓，科研积极性越来越高。仅从今年教师申报各级各类课题情况便可窥一斑：有7个团队申报国家社科基金项目（4个项目学校送出），申报率8.8%；12个（去年8个）团队申报教育部人文社科项目，申报率15%；25个（去年21个）浙江省社科规划项目，申报率31.3%；17个（去年12个）XX市社科规划项目，申报率21.3%；21个（去年28个）教育厅科研项目，申报率26.3%；19个省社科联项目，申报率23.8%；7个省教育规划项目，申报率8.3%。 （2）外语类专业期刊论文数量有明显改观。2011年，全院教师共发表论文98.5篇（2010年61篇），同比增长37.5篇。其中一级b论文4.5篇，占4.6%（2010年为6.5%），同比下降1.6%；二级期刊论文23篇，占23.4%（2010年为23篇，占37.3%），同比去年下降13.9%；省级论文71篇，占72.1%（2010年为32篇，52.4%），同比去年增长19.7%。此外，1位教师获XX市第十八届哲学社会科学优秀成果奖二等奖，1位教师获省社科联第三届社科研究优秀成果奖三等奖，3位教师获2010年度校级科研成果三等奖，1部著作获校级学术专著出版资助。 （3）发展势头良好，科研参与面扩大。2011年，我院的科研工作呈现出了一派良好的发展势头，现已形成了以博士、博士生、优秀教授副教授以及杰出讲师为核心的科研先锋队，他们科研基础好，能力强、投入大，潜质好，他们将在我院的科研增长点和团队建设方面发挥着重要的作用。从参与面上看，2011年我院84位教师有56人参与，参与率为66.67%，同比去年（61.73%）提高了4.94%。
（4）教育部和省级课题立项数继续保持我院历年最高且在质上有所突破。2011年，通过狠抓高层次项目专家初审制度，精心组织申报，教育部课题和省（部）级课题立项数量继续保持我院历年最高而且在质上有所突破。我院获得教育部人文社会科学规划项目2项，立项率16.7%（去年25%）；获得浙江省社科规划项目2项，立项率8%（去年15%），而且其中1项为重点项目。
（5）省（部）级以下各类纵向课题立项再获丰收。2011年我院获得XX市社科规划项目4项（2010年1项）,立项率23.5%，同比去年（8.3%）增长15.2%，其中一般项目1项，学科共建1项，立项不资助2项；获得省社科联项目2项，立项率10.5%（去年20%）；获得教育厅科研项目6项，立项率28.6%（去年43%）；获得省教育规划项目2项，立项率为14.3%；各类课题立项再获丰收，同比去年都有显著增长。 （6）研究所工作
2011年，根据《外国语学院关于学科队伍建设与科研工作实施方案》，各研究所主要围绕科研项目申报和论文写作投稿这两个主题，有计划、有组织、按部就班地开展了学术交流活动，特别是语言学研究和翻译研究所，学术活动很有成效。研究所工作已经开始走上有计划有步骤的运行轨道。 3．学生科研
通过学生科研项目申报动员制度，2011年度，我院学生申报校级科研项目积极性高涨，有20位学生申报，最后有8个项获得立项并要求以正式发表的论文结项，9项2010年课题批准结项（08级本科生的王晶晶、曹滟、张莉莉、程艳、朱师菂、范琳敏、陈巧巧、陆洋、任竞宇），发表论文9篇，我院本科生发表论文的数量首次有了突破；3项校级研究生科研项目（张凌灵、张璐、吕丽盼），结项3项。学生科研工作有一定进展。
四、学术交流
2011年，认真执行《外国语学院关于学科队伍建设与科研工作实施方案》，有计划、有步骤、有重点地开展广泛的学术交流和联络，使我院的学术交流的规模和范围不断扩大，内容逐渐深入，形式丰富多样。学术交流以研究所为平台，采用外请专家讲座、走出去交流与内部研究所学术活动相结合方式，全年外请专家、学者来校讲学共计7次，分别是中国社科院吴元迈教授的“关于文学经典的几点思考”、高等教育出版社张后尘教授的“科研准备与论文写作”、宁波大学副校长王文斌教授的“推陈与出新”、清华大学罗选民教授的“全球化意识与文化觉”、清华大学王宁教授的“人文社科的国际化：多元评价标准及ci和a&hci源刊评价”、南京师范大学汪少华教授的“认知语言学与英语阅读教学”以及浙江大学沈弘教授的“听燕先生讲那老北京的故事——兼评沙叶新的《幸遇先生蔡》”等，涉及到了我院的英语语言文学所有学科方向和专业。各研究所主要成员纷纷外出参加全国性学术活动，以文会友已蔚然成风。内部的研究所学术活动正开始朝着有计划、有步骤、有重点、重实效的方向展开。我院学术考察组一行5人于4月27日至29日成功访问南京师范大学、扬州大学等江苏高校外国语学院，达到了预期交流学习目的。本年度共有11人次参加国内外学术会议，特别值得一提的是，11月18日至20日成功承办了来自近80所国内外高校约150名学者参加的“首届亚太地区翻译与跨文化论坛”国际学术研讨会，为进一步提升我院知名度以及外语学科建设奠定了良好的基础。此外，积极开展研究生学术交流，改版推出“外语研究生创新论坛”后，今年已活动3次，已邀请本院有研究专长的教授博士讲座2次，收到了良好效果。
五、学科与学位点建设 1．学科建设
本着“积极发展研究生教育，努力推进学位点和学科内涵建设”的理念，积极组织力量、整合学院学科资源，认真完成了“英语语言文学”省级重点学科申报工作。校级重点学科“英语语言文学”和“外国语言学及应用语言学”的学科建设正按部就班进行之中。 2．研究生教育
学院坚持“学术为基、学生为本、创新为魂”的理念，重视研究生培养质量，促进研究生教育可持续发展。积极探索研究生管理制度建设，努力提高研究生学位论文质量。2011年3月和9月分别召开了10级和09级研究生开题动员会以及研究生学术道德规范与学位论文撰写和学位论文答辩相关要求动员学习会，重点动员并布置中期考核及学位论文开题答辩，以及学位论文预答辩、盲审及答辩等相关事宜，对论文开题报告填写、学术道德规范、论文预答辩、盲审及答辩提出了明确的要求，有效地保证了论文开题答辩、论文预答辩等工作的顺利进行。下半年，顺利完成了2011级研究生新生入学教育专业介绍工作，召开了新生与导师双向选择见面会，完成了研究生与导师双向选择工作。为进一步密切课内外结合，积极推进“外语研究生论坛”制度，收到了预期效果。
在研究生招生就业方面，积极配合学校研究生处，圆满完成了2012级研究生入学考试命题和2011级研究生招生任务。我院学位点2011年度招生16人，一志愿上线录取考生数11人，一志愿上线录取率68.8%，通过相关老师努力，经过笔试面试，顺利完成全部16名招生任务。顺利完成我院2011届硕士毕业生就业派遣工作，08级毕业生一次就业率为90％，其中王晨同学考上厦门大学博士研究生，这是我院首位应届生考上博士研究生。
六、师资结构改善
针对学科建设对人才的迫切需求和激烈的社会竞争，结合学校人才工程的实施，外国语学院坚持人才引进和在职培养相结合的方针，通过全体教师的共同努力，2011年我院有2名老师被评为教授，其中一名破格评审，其科研成果获得高度评价；3名老师获得副教授任职资格，其中也有一名破格评审，其科研成果也获得了高度评价；还有多名老师在英国、美国、以及国内名校或研究机构访学进修，10位老师前往英国考文垂大学进行为期四周的短期业务培训。老师们的访学进修意识大大加强，形成了在职学习、不断提高的良好氛围。与此同时，我院引进一名海外背景的博士，录用三名海外背景的硕士，师资队伍中的海外学历比例得到改善。
目前，我院共有专任教师84名，其中教授10人，占比例11.9%；副教授39人，占比例46.4%。至此，我院的高级职称教师已占全院教师总额的58.33%；从学历结构看，博士5人，占比例5.95%；在读博士5人，具有硕士学位的教师占总人数的70%以上。我院的师资队伍建设已经实现了“十一五”规划的总体目标，呈现出良好的发展势头。
七、专业建设稳步前进
我院的英语专业是省级重点建设专业，根据浙江省教育厅公布的2011年专业排名情况，英语专业位列全国第39名，全省第4名，专业等级为a，至此，本专业已经连续六年位列浙江省前五名，赢得了良好的社会声誉。本年度学院以此为契机，调动一切积极因素，全面充实专业师资队伍；同时狠抓教学常规，并以课程建设、综合导师制、
四、八级统考为切入点，提升教学水平和教学研究实力，彰显专业特色，巩固其在浙江省内已经取得的地位，并进一步扩大影响。今年英语专业的四级统考一次性过级率为92.9%，超过全国40个百分点；八级统考一次性过级率为73.45%，超过全国31个百分点；通过几年的建设，英语专业特色更加明显，在此基础上，我院已申报翻译专业，并已通过浙江省教育厅的评审，于九月份报送国家教育部。
我院的日语专业建设思路清晰，建设目标明确。2011年日语专业四级统考一次性通过率为63.89%，超过全国平均通过率10个百分点。日语专业以主干课程建设为抓手，以日语专业统考和国际能力测试为切入点，以提升学生的语言综合运用能力为目标，全面推动专业建设；同时，重视挖掘教师的教学和科研潜力，从各个方面逐渐凸显出日语专业的特色和优势。
八、资料室建设
为了适应学位点建设、专业建设和教师从事科研的需要，我院非常重视资料室的建设。图书资料经费和藏书有大幅增长，有专用资料室和专职资料员，管理日趋规范。2011年，我院购买了价值五万多元的图书资料，部分为英语原版图书，并已全部上架，与校图书馆联网，面向全体师生开放。日本经济与文化研究所的所有图书资料也已进入学校系统，实现资源共享。
九、2011届毕业生就业率位居全校第二
2011年，面对激烈的社会竞争和沉重的就业压力，我院对毕业生的整体情况做了深入的分析和研究，并根据多年的实践经验，建立了全程就业指导工作体系。正是在这个工作体系的规范下，综合导师们积极参与，帮助并引导学生进行客观的自我评价，理性地选择适合自己发展的路径，从而确立实现人生价值和社会价值的职业目标。通过全院的共同努力，我院2011届毕业生就业率高达99.65%，位居全校第二。 与此同时，我院积极采取有效措施，鼓励毕业生报考研究生，鼓励他们出国深造。2011届毕业生中，共有5名学生考上国内兄弟校的研究生，16名学生前往美国、英国、日本等高校留学读研深造。
十、教风学风建设成效显著
我院历来把加强学风建设作为学生工作的重心。创造良好学风，为学生提供一个文明健康的学习氛围，是我院学生工作长期不懈的努力方向。2011年，我们紧紧围绕“专业知识硬，实践能力强”这一学生培养目标，有针对性地开展各项学生工作。
学院党总支按照以教育先导、严格管理、优化服务的要求，坚持以人为本，切实加强思想政治工作，积极探索新形势下学生党建及教育管理工作的新方法、新途径。深入推进思想政治工作“进公寓、进网络、进社团”工程，积极探索学习型公寓建设的新路子。认真组织开展文明寝室建设和学生读百本书活动，重视大学生的社会实践活动，组织开展心理咨询活动，关心特困学生的学习和生活。我院还积极探索建立学生思想政治教育工作的长效机制，建立健全团支部、班级的考评机制和学生综合测评的评价体系，以深化学风建设为基础，在学生中着力培养奋发成才的群体氛围，努力提高学生的社会适应能力和社会竞争力。同时，加强学生党员队伍建设，充分发挥学生党支部的政治核心作用和广大学生党员的先锋模范作用，形成合力推动学生工作再上台阶。全年，有多个先进集体和个人受到学校的表彰，还获得了下沙高教园区英语短剧创作表演大赛二等奖。
我院重视教职员工的思想政治工作，以“创先争优”和“三育人”活动为载体，加强教师的职业道德教育，强化党政管理人员的服务意识，党、政、工、团齐心协力，积极倡导奉献精神，不断提高自身素质、管理水平和工作能力。2011年，我院大学外语党支部被评为校优秀党建工作示范点，有1位老师被评为校级师德标兵,有9位老师被评为校级优秀教师,全院呈现出敬业爱岗，团结奉献的良好精神风貌。 十
一、廉政建设
学院党风廉政建设工作在学校党委、纪委的领导下，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，围绕“抓党风，带行风，廉洁从教；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，推行党风廉政建设。学院党政班子团结和谐，形成了党风带教风、教风带学风的思想政治工作优势。我院积极响应学校号召，与学校签订了廉政责任书，并付诸于实际行动。对关系全院建设和发展的重大决策、人事安排、队伍建设和资金的使用，能够坚持公开公平公正的原则，在广泛听取群众意见的基础上，经党政联席会议集体讨论作出决定。学院的各项经费分别由分管领导根据工作需要统筹使用，重点专业建设经费等由分管教学的副院长统筹支配，重点学科建设经费、研究生管理经费等则由分管科研的副院长统筹支配，学生活动经费由分管学生工作的副书记统筹调配，外国语学院院长对经费使用的合理性负责，对学校的财务制度负责。而且我院通过教职工大会、网站设置公示栏、系部公共电子邮箱等途径及时公开学院事务，让广大教职工及时了解学院工作及发展现态，接受广大教职工的监督。 十
二、存在的不足
虽然我院的师资队伍结构中高级职称的比例已超过50%，实现了“十一五”规划目标，但这支队伍的学历结构急需改善。
其次，专业拓宽工作困难重重。我院目前只有英语和日语专业，虽然翻译专业已通过浙江省教育厅评审，报教育部，但最终结果仍很难说。语种拓宽成本太高，师资难以落实。
再者，高层次科研成果或有影响力的科研成果仍然缺乏，外语类核心期刊论文数量虽有所改观，但还是编少。科研团队还没有真正形成气候，整体科研实力有待继续加强。
国家级项目没能实现“零”的突破，已成了我院学科建设向纵深发展的“瓶颈”。
我院将充分调动广大教职员工的极积性和创造性，以2011年度的成绩为基础，争取在新的一年里再上一个台阶。
推荐第2篇：党务秘书工作计划
英文学院团工委 研究生党务 2018―2019学年工作思路和工作计划
一、工作思路 1) 指导思想：
2018-2019学年，英文学院研究生各党支部将深入贯彻学习党的十八大精神，开展形式多样、内容丰富的党建活动以增强党组织的凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设；同时，各支部以实际开展各项工作，进一步提高党员整体素质，充分发挥全体共产党员的先锋模范作用。 2) 工作措施：
1.每月至少召开一次组织生活会，以学习宣传党的十八大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习。
2.开展丰富多彩的教育活动，加强党员队伍的整体素质。本年度，各党支部要拓宽教育活动的渠道，丰富活动形式，挖掘教育的深度，积极为党员创造外出学习参观考察的机会。
3.加强党组织建设，坚持党支部“三会一课”制度，开展党员民主评议。结合学校及各支部实际，宣传先进党员事迹，开展学习优秀党员等活动，努力将每个支部建设好，营造党员间互相学习的良好氛围。
4.重视工作细节，提高工作效率。要善于抓工作主要矛盾，把握工作重点，强化工作责任，严守工作纪律，把党务工作任务一项项抓落实，不断提高工作的质量和效率，每个同志都要在其位司其职。 3) 工作目标：
1.不断加强政治理论学习，加强思想建设，提升党员素质。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，不断提高党员的学习能力、实践能力和创新能力；党支部要把创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
各支部根据实际情况及学校要求，制定支部学习计划及个人年度学习计划，并督促党员严格执行学习计划，深化党性教育，加强思想教育，发挥党员的先锋模范作用。 3.做好党员管理和组织发展工作。
针对我院去年党建工作中存在的不足之处加以改进；及时更新信息，完善制度，规范管理，完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养工作，加强学习型党支部建设，保障党员发展、党员培养、党员考核工作能够顺利进行；高度重视组织发展工作，严格履行入党审查、讨论和谈话程序，规范基层党组织发展工作，确保党员发展的数量和质量。
二、工作计划
1) 第一季度（9-11月）：
9月份：制订工作计划，召开党员大会；
制定党员年度学习计划，督促党员执行计划并做好学习笔记；
召开一次组织生活会(主题“新学期…”、“假期对于先进党员事例的所见所闻”等)。
10月份：做好推荐积极分子上党课的工作；
安排党员上党课的工作；
召开一次组织生活会。
11月份：上缴该季度党费；
举办一次学院党员活动(形式：知识竞赛、辩论会、外出参观等)；
做好党员发展工作；
组织生活会（主题：本学期总结等）。
2) 第二季度（12-2月）：
12月份：开展民主评议党员活动；
党支部加强积极分子队伍的管理，确定发展预备党员大会的召开；
做好年度总结工作等。
1-2月份：（假期）各党支部根据实际情况开展线上活动，学习时事新闻等。 3) 第三季度（3-5月）：
3月份：制订学期工作计划，召开党员大会；
做好考察积极分子的工作；
召开一次组织生活会。 4月份：上缴该季度党费；
推荐积极分子上初级党课、中级党课；
组织生活会。
5月份：上缴该季度党费；
举办一次研究生各个支部都能参与的大型活动；
协助老师安排党员上党课的工作；
组织生活会。
4) 第四季度（6-8月）：
6月份：各党支部召开发展预备党员大会；
做好学期总结工作并督促党员假期做好各项安排，发挥党员的模范先锋作用。
7-8月份：（假期）各党支部根据实际情况开展线上学习活动。
推荐第3篇：党务秘书岗位职责
党务秘书岗位职责
1、认真学习贯彻党的基本路线和方针政策，做到党性强、作风正，工作认真负责，具有较强的事业心和政治责任感。坚决执行上级党组织的有关决议，落实执行学院党委的各项决定。
2、协助党政办主任处理办公室日常党务工作。
3、负责学院党委印章的管理与使用，办理党委介绍信。
4、草拟学院党委的文件、报告、总结、规划和决议等综合性文字材料；草拟重要会议文稿和重要文件；草拟及整理党委领导干部讲话稿及有关资料。
5、管理党委文件与资料，领取党委机要文件。负责上级党委机关文件和党内文件的收发、登记、传阅、保管和归档工作。
6、负责学院党委安排的重要会议、大型活动的组织工作，做好会议记录与会务工作。
7、协助党委书记及时了解各支部的工作情况，督促落实各级党组织布置的工作任务，做好综合汇总等工作。
8、参与编制学院年鉴、各种材料汇编等工作。
9、根据党委的中心工作任务，积极开展调查研究，参加学院党支部有关会议，了解学院党支部有关动态，及时、准确地向党委领导提供各种信息和建议。
10、协助领导做好稳定安全的相关工作。
11、完成领导交办的各项临时工作。
推荐第4篇：学院党务工作总结标准
学院党务工作总结
学院党委在校党委、校行政的领导下，认真学习党的十七大三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“内涵发展、特色发展、开放发展、和谐发展”的发展理念和学校的中心工作，以“面向全校教学，突出基础特色，文理协调发展，争创一流学院”为目标，以庆祝建党90周年主题活动为载体，积极推进创先争优和创建学习型党组织活动，切实加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障作用，充分调动党员的先锋模范带头作用，带领全院师生团结进取，抓实工作，完成“十二五”规划开局之年的各项工作任务，现总结如下：
一、开展庆祝建党90周年主题活动，增强党组织凝聚力和向心力 积极开展庆祝中国共产党成立90周年主题活动，增强党组织的凝聚力和向心力，通过开展纪念征文、知识竞赛、歌咏比赛、诗歌朗诵等系列活动，唱响知党、爱党、跟党走主旋律，我院在全校庆祝建党90周年合唱比赛中，获得第二名。开展“学党史、知党情、跟党走”活动，组织广大师生集中观看学习了中央党校薛鑫良教授主讲的《奋斗艰辛，奠基立业》，回顾了党的历史、坚定跟党走的信念。
二、深入开展创先争优活动和创建学习型党组织活动，加强党组织建设
(一) 积极开展创先争优活动，增强基层党组织和党员的先进性
1、开展教书育人“五个一”工程
今年先后共组织集体备课21次，参加教师133人次，有33名教师展
示了自己的精彩一课， 邀请两位校友为学生做了成功者之路报告会。
2、学院教工党员组建学院“党员志愿服务团”，帮助学生参加专业知识竞赛，提高学生的专业知识水平。在今年的全国大学生数学建模竞赛中，学院樊超老师指导的团队荣获国家二等奖，另有1个获省级二等奖、2个获省级三等奖，外研社杯演讲赛由杜广华老师指导的张柳燕获省级三等奖，今年的全国大学生英语竞赛中，我院学生2个获国家二等奖、3个获国家三等奖。
3、学生党员中开展“服务同学我先行”活动。通过树立党员服务迎新岗，实施党员带班制、党员联系宿舍制、党员结对帮扶制、党员值班制、党员公示制，开展党员义务劳动等活动，深入做好党员联系和服务同学的工作，帮助同学解决学习、生活和工作中的实际问题。建立党员志愿者支教服务团,从6月份至今到太谷县周边小学进行义务支教32次，同时向小学生捐书200余册；组建党员爱心帮扶服务团，到太谷县福寿康敬老院开展“我暖夕阳心公益活动”3次。
(二)开展创建学习型党组织活动，建设学习型党委。
1、开展“学习型处级领导班子创建活动”、“学习型党支部创建活动”。领导班子成员定期集体学习，专题研讨；坚持学习型党支部创建活动，构建全方位的学习体系，将个人自学、集体学习、交流讨论等教育学习形式相互融合，每周以支部为单位定期召开支部民主生活会、党员思想汇报会，每月组织全院党员集中学习一次
2、组织全体师生党员学习胡锦涛总书记七一讲话、十七届六中全会精神，组织师生党员观看专题辅导报告4次，各党支部、团支部开展党史知
识竞赛和征文评比活动，举办学习心得体会展，撰写学习心得体会600余篇，我院学生在学校七一讲话征文比赛中获得第二名。
3、组织师生员工学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话，通过召开交流会，座谈会等形式让大家畅谈学习体会、交流学习心得，共同提高政治理论水平。
三、全面做好学生工作、拓展大学生综合素质
1、通过抓理论学习推进思想政治教育，一年来，我们始终把学生的思想政治教育作为主要抓手，紧密联系学生的思想实际，结合形势政策教育，先后组织学生学习了党的十七大和十七届六中全会精神、“七一讲话”等教育活动，让学生能从政治上、经济上、全局上把握我国的政治经济形势，切实加强学生思想政治工作的实效性。
2、通过创先争优活动促进学风建设，结合学校创先争优活动的开展，我们积极推动特殊群体学生的结对帮扶工作，通过面对面谈心、学习引导等给以帮助，必要时还通过家长给以配合，不让每个学生掉队。在对学生的日常管理中，我们本着“一切为了学生，为了学生的一切”的工作理念，从严要求，从严管理，通过抓纪律教育、抓早读、抓到课率、抓考纪考风，全院学生的学风有了明显的好转。
3、通过组织丰富多彩的文化活动推进学生素质教育，
围绕建设和谐、文明校园，开展了“四个文明创建”活动、校园文化月系列活动、演讲、征文、等寓教于乐的文体活动，特别是组织开展了庆祝建党90周年系列活动，通过这些活动，同学们展示了自己的才华和良好的精神风貌，同时受
到了良好的集体主义和团队精神的教育。师生员工齐心协力，团结进取，在校园文化中争优秀，创先进，在2011年田径运动会暨校园文化节开幕式上的团体操我院获得三等奖，在今年校园文化月20多项文体活动中，学院取得6个第一，3个第二，2个第三的优异成绩，成功举办举办了建院10周年“缘来一家人”2011文理学院迎新晚会。
4、通过发挥自身专业优势增强学生实践能力，为促进社会实践志愿活动更好更有序地发展下去，我们发挥英语专业学生的优势，着力打造了“义务支教”团品牌活动，学生参加人数先后有60余人次，他们利用双休日对河西、里美庄、石象小学和农大附小等5所小学开展了义务支教活动，受益小学生达500人以上。这项活动不仅使学生得到了实践锻炼，也为新农村建设奉献了爱心、作出了贡献，受到当地政府和群众的赞扬、赢得了学校的肯定。
四、完善民主管理制度、推进党务公开工作
制定完善学院各项管理规章制度，修改完善项制度，做到重大决策集体研究决定，认真落实党政联席会议制度，按照“集体领导、会议决定、科学决策，分工负责”的原则，规范学院领导工作体制，充分发挥院党委的政治核心作用。按照《普通高等院校基层组织工作条例》的要求，健全基层组织规章制度；深化党委委员联系支部制度，每个委员联系一个党支部；以“一年级有党员、二年级建立党小组、三四年级建立党支部”为目标，实施发展对象条件量化制、培养对象定期谈话制、积极分子定期思想汇报制；做好组织发展工作。认真落实“三会一课”制度，创新支部活动形式、丰富支部活动内容、提高支部活动效果；着力提升党员的党性修养；
通过建章立制，让党的建设工作，有据可依、有章可循，组织建设更加规范、更加科学。进一步深化和规范党务公开制度；今年更新完善学院网站，设立党务公开专栏，将党务相关文件、制度、作风建设等上传学院网站，做到党务公开。通过党务公开制度，把学院学院评优、基本建设、人事招聘、科研立项、职称评审、大型仪器设备的招标采购、学科专业评估等教职工普遍关注的内容做到及时公开，自觉接受师生员工的监督，增加工作透明度，实行阳光作业，调动全院师生的积极性和参与性。
六、加强教育管理，促进党风廉政建设
12月份学院召开纪律作风集中教育整顿月活动动员大会，坚决贯彻执行省纪委、省监察厅“五个不准”的规定，严于律己，加强作风建设。坚持领导干部带头,在率先垂范上下功夫,规范广大师生员工日常行为，变“五不准”为“五自觉”。积极推进廉政文化建设工作，在党政干部和团干辅导员中，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，做到警钟长鸣；加强干部的日常管理，严格按照学校的要求，深化“五个一”学习活动，加大监督检查力度；进一步落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系的长效机制建设。抓住评优选模、推优入党、科研立项、职称评审、学科专业评审评估等容易产生不正之风和腐败行为的关键环节，推行阳光工程，公开政策、公开条件、公开过程、公开结果，做到从源头上防治腐败；让执政为民、廉洁从政成为每个领导干部的内在品质。
五、存在的主要问题
1、理论学习方面。存在着抓而不紧、学而不实的情况，虽然党委、党支部制定有计划，但往往因为工作和学习矛盾等主客观原因，使政治学习
的时间、质量都难以保证。
2、党员教育管理方面。有的党支部疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，使一部分党员理想信念和奉献精神淡化，党员先锋模范作用不突出。
3、学生党支部建设方面，学生入党动机有功利性倾向，学生党员的教育方式缺乏吸引力，实践与理论相脱节，收不到良好的教育效果。
4、教工党员的入党积极性不高，许多在教学、科研、学术等方面优秀的年轻教师缺乏入党积极性，有待于我们做更多耐心细致的工作。
总之，在过去的一年里，在校党委、校行政的正确领导下，在有关部门的大力支持下，坚持党的教育路线，坚持育人中心，以提高教学质量为根本，依靠广大党员、教职工的团结协作，比较圆满地完成了校党委校行政下达的各项工作和任务，实现了年初制定的工作目标。
中共文理学院党委
二○一一年十二月十六日
推荐第5篇：学院秘书部工作总结
2018年度学院秘书部工作总结
2018年度，秘书部作为外院后勤部门，负责的主要工作有，排每个月的学生会值班表，会议的签到记录，打印活动的奖状以及学生会文档的收集上交。除此之外，秘书部在2018年参与的活动有科技节，宿舍公寓文化艺术节，书法比赛。
排值班表的任务是部门成员每个月排一次，总的来说排班比较及时，但是期间也出现过问题。有学弟反应自己几个月连续值班，并且被一个月安排两次。对此，我们部门成员分析了出现这种差错的原因，也把情况反省给了大家，并互相提醒以后在排值班表的过程中要更加细致认真，避免类似的错误再次发生。
会议的签到是由部员负责的，在学生会每个月召开的会议自己运动会等活动中进行签到工作。总的来说，签到工作做的比较好。但是也存在一些问题。比如，运动会签到的时候组织不够合理，很多人知道要签到，但是不知道签到表在哪里。还有在会议上的签到，不能保证每次都提前十分钟到达开会地点，耽误了签到速度。
奖状的打印工作是由副部协助部员进行的。这学期活动比较多，要打印的奖状也比较多。奖状打印的比较及时，但是效率不是很高，原因是奖状的选取以及技术方面的问题。对此，秘书部在奖状打印方面要注意技术的及时更新以及提前和实践部协商奖状方面的问题。
科技节秘书部负责的是打印奖状以及评分细则，做的很好。
宿舍公寓文化节秘书部负责的项目是书画比赛，由秘书部副部统筹，秘书部各成员参与，在辅导员的协助下圆满成功。
书法比赛的是由学联主办，外院秘书部承办的比赛。举办形式和书画比赛一样，副部统筹，各成员都积极参与，比较成功。需要改进的方面是，也许是宣传的不够有力度，使得比赛参与人数不够多，希望在以后的比赛中，能够改进，更好的开展活动。
总的来说，秘书部在外院学生会的整体运作下工作良好，希望再接再厉，把工作做的更出色。
推荐第6篇：学院某年第四季度党务工作总结
学院XX年第四季度党务工作总结
一是、为进一步加强和改进全省民办高校党的建设，创新党建工作途径，推动民办高校党建工作实现新提升，11月16日，省高校工委组织举行了全省公办高校与民办高校“同在党旗下携手添光彩”结对共建活动的启动仪式，会上我院党委书记赵庆昕与长春工程学院签订了共建协议。我省高校结对共建方式主要以全省民办高校党委书记、督导专员选派工作为契机，发挥新任党委书记、督导专员的联系纽带作用，组织民办高校党委书记、督导专员由公办高校派出与派入的民办高校开展结对共建活动。本次高校结对共建活动，促进了我省教育优质均衡发展。
二是、为加强入党积极分子的思想教育和理论培训，增强入党积极分子党的基础知识和党的路线方针政策学习的自觉性，提高入党积极分子的责任意识和先锋意识，全面深入学习习近平系列讲话和贯彻落实党的十九大、十九届一中全会精神，11月27日举办了入党积极分子培训班的开班典礼。我院党委书记赵庆昕等领导出席了本次典礼。赵书记强调了对入党积极分子培训的意义和目的，同时对本次培训班提出了具体的要求。通过党课可以加深对党的认识，并且提高自己的思想觉悟，逐步完善自己，争取努力成为党和人民满意的社会主义建设者！
三是、11月24日下午，吉林城市职业技术学院党委代省高校工委组织部举行了对省高校工委李晓杰书记抓高校党建工作测评会议。当场发放了测评票，参会人员认真进行了填写，并区分人员类别，分别在1号、2号、3号票箱进行了投票。党委组织部在相关部门的监督下，回收测评票并装入档案袋密封，及时报送至吉林省高校工委组织部。
四是、12月1日我院召开学习党的十九大精神专题报告会，特邀请我院“结对共建”单位长春工程学院党委宣传部部长蒋孝山教授为我院教职工进行辅导学习，学院党委书记赵庆昕、执行院长王建华、副院长刘岱等领导以及全体教职工参加了此次报告会。会议由学院机关第一支部书记、人事处处长高波主持。蒋部长的报告历时一个多小时，主题鲜明，深入浅出，极具理论性、思想性和感染力，使大家对读懂十九大、读懂新时代有了更深刻的感悟。
五是、为更好的领悟党的理论知识，更好的指导我们思想上早日入党，12月5日我院召开入党积极分子培训大会，特邀请我院“结对共建”单位长春工程学院党委统战部部长、机关党委书记王新忠为我院入党积极分子进行辅导学习。王部长以“共产党员的标准”为主题，从申请入党的基本条件、党员的基本标准和党员的具体标准三个方面进行了深入讲解。
六是、为更好的学习党的十九大精神，切实加强全院教职工对党的十九大精神的理解，使全院教职工进一步牢记党的十九大报告中所提到的知识点，确保党的十九大精神在我院落地生根，12月8日我院举行学习党的十九大精神百题竞答活动。我院党委书记赵庆昕、执行院长王建华、副院长刘岱等领导以及全体教职工参加了此次活动。活动由我院党委副书记马长宝主持。
七是、11月10日在行政楼608室召开全院教职工大会，我院全体教职工学习十九大报告精神并践行孙进董事长提出的办学指导思想，此次会议学习内容主要包括：1.学习习近平总书记十九大报告中的精神，学习党的教学方针和高等院校发展建设的政策法规等；2.学习Sj国际教育集团孙进董事长提出的办学指导思想、办学理念、办学纲领、办学方针，以及学院校训的深刻内涵，并结合学院实际工作，统一思想，共同提高。
八是、11月3日，我院举办“庆祝党的十九大胜利召开，忆习近平总书记知青岁月”为主题的演讲比赛。本次演讲比赛，通过各院系层层选拔，有六位老师晋级最后的总决赛。经过激烈角逐，我院机电工程学院的陈安琪老师摘得桂冠，院领导对获奖老师进行了颁奖。通过举办本次演讲比赛活动，使全体教职工对党、祖国以及城市学院的热爱愈加浓厚，大家定会不忘初心，承载着“十九大”的爱国精神继续砥砺前行，为实现中国梦和城院梦增添自己的一份力！
九是、10月27日我院在行政楼608室召开全院教职工大会，践行党的十九大精神，贯彻执行Sj国际教育集团纲领和组织原则，此次会议为学校的长足发展制定了目标，为全体教职工指明了工作的重心和方向。全体教职工将以大会为契机，在今后的工作中切实做到内化于心，外化于行，立足岗位，求真务实，奋力拼搏，携起手来共同镌刻城院美丽的画卷。
推荐第7篇：学院党务工作计划
2014年学院党务工作计划
为进一步促进我院党组织以及党员思想政治建设，不断提高理论水平、决策能力和综合素质，增强工作的原则性，系统性，预见性和创造性，根据我校党委的要求，结合我院实际，制定2014年我院党务工作和学习计划。
一、指导思想和原则
本学期以来我院党支部在学院党委的统一领导下，坚持按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定和上级党组织的要求，紧紧围绕学校的中心工作，以“为民服务，争先创优”活动为契机，加强党员教育和管理，充分发挥党支部的作用和共产党员的先锋模范作用，开创基层党建工作新局面，进一步提高我院党建工作水平。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，坚持理论学习与世界观改造，与学院实际相结合，与学院党组织班子建设相结合，切实做到学以致用，务求实效，推动学院各项工作的发展。
十八届三中全会是党的历史上一次十分重要的会议，为我国全民推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设，发出了深化改革的明确信号。为认真学习，深刻领会党的十八届三中全会精神，坚定信心，锐竞改革，开拓进取，立足本职，真抓实干，以学习贯彻党的十八届三中全会精神为契机，全面做好学校布置的各项工作。
二、通过学习教育活动，提高党员、干部队伍的理论和政治思想素质
1、深入学习和贯彻党的十八届三中全会精神，以教工、学工教师党员，含学生党员及预备党员，开展每月一次的理论学习活动，学习方法以集体学习和个人自学相结合。主要内容为：学习党的十八届三中全会精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，学习党章、党的路线、方针、政策，学习国家教育规划纲要和法律、法规，学习争先创优活动中涌现的先进集体和个人的事迹。
2、党员教育；党支部每月组织一次，开展各式丰富的支部活动；通过学习和教育，增强党员的立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和质量，转变工作作风，争创一流工作业绩，始终保持共产党员的先进性。
3、坚持“五好目标”，加强基层党组织建设
建立健全规章制度，如民主生活制度、组织生活制度、政治理论学习制度、党员定期汇报思想制度、党员联系群众制度、党员及党员干部廉洁自律制度、青年干部培养制度等，通过上述达标和制度建设活动，全面提升我院基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。
四、继续开展“为民服务，争先创优”活动
1、在党员中进一步营造先进、学习先进的浓厚氛围，使争先创优活动推动我院科学发展的强大动力。
2、组织好各项活动，根据《党章》和新时期保持共产党员先进性的基本要求，为更好地实践党的宗旨，履行党员义务，根据工作实际和本职岗位情况向党组织和群众作出承诺。大力改善党群、干群关系，有效地促进党员进一步树立党性观念和党员意识，明确自己的职责和奋斗目标，在群众的支持和监督下更好地发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。
3、结合我院基层党组织的实际和创建“五个好”基层党组织的标准，党员要按照 “五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气），结合自己的本职岗位制定个人工作目标和工作计划。
五、做好党员管理和组织发展工作
1、针对我院党建工作中存在的不足之处加以改进。建立帮扶小组，对在学习、生活上存在不足的学生进行帮助，完善“一帮一”活动。加强对学生党员的教育、管理，开展学生党员培训及优秀学生党员经验交流活动，落实工作汇报制，使学生党员真正起到协助班主任管理班级事务的作用。
2、更新信息，完善制度，规范管理。完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养工作，加强学习型党支部建设，保障党员发展、党员培养、党员考核工作能够顺利进行。
3、抓好组织发展工作。
要高度重视组织发展工作，在组织发展中遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，注重在优秀学生和青年中发展党员。抓好组织发展中的几个环节，全面实行党员发展“三环节”制，即团组织推优制、公示制、预备党员转正“票决制”。对党员发展公示中群众反映的问题，各基层党组织要认真调查核实，并形成书面材料上报，同时，严格审阅组织发展材料，不合格的材料不上报。严格履行入党审查、讨论和谈话程序，规范基层党组织发展工作，确保党员发展的数量和质量。
六、2014年我院重点学生党员发展计划及党校培训计划：
学生党员发展，严格按照相关要求开展学生党员发展计划，对于学生党员的发展，原则上一个班发展两个党员，具体计划由支部内的实际情况合理分配，具体安排按学校党总支要求报送审核。党校培训工作，班级根据实际情况，报送两期的学生党校培训名单。
推荐第8篇：某某学院行政秘书个人工作总结
精选范文:某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇) 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的 [某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]篇一：2010年学院行政秘书工作总结范文 2010年学院行政秘书工作总结范文
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部[某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很
大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
个人工作总结工作范文
（二）
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工
作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
篇二：行政秘书个人工作总结(1) 行政秘书个人工作总结
行政秘书个人工作总结
今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一年来学习、工作情况总结如下：
一、学习方面
虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力。我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工[某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]作，就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来，我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，深化了对“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、《宪法》、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等先进事迹的学习，认真领会精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的重大决策上来。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使自己个人能力得到进一步煅炼。
二、业务方面
我作为政法口的秘书，除积极完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息；对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。
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三、自觉遵守办公室各项规章制度
今年以来，我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。
四、存在的问题及打算
1、虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。
2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量。
3、加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事、办文能力，提高工作效率。
推荐第9篇：某某学院行政秘书个人工作总结
某公司办公室文秘个人工作总结
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作
一年来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求 1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3）编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。篇二：中国经济管理大学 学员课件《某企业行政部组织机构图与岗位职责描述》
中国经济管理大学
某企业行政部组织机构图与岗位职责描述
一． 市场部组织机构图
二． 一句话职务说明 1.行政部与人力资源部的区别
行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘\\培训\\考核等工作. 三． 行政部各职务详细岗位职责描述 1． 行政总监 直接上司：总经理
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
岗位职责：（具体工作）
（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
（4）起草及归档公司相关文件；
（5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
（6）管理公司重要资质证件；
（7）组织好来客接待和相关的外联工作；
（8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
（9）协调公司内部行政人事等工作；
（10）对控制成本的方法提出建议。
职位要求：
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 2． 行政经理 直接上司：行政总监
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
岗位职责：（具体工作）
（1）.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
（2）.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
（3）.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
（4）.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
（5）.做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
（6）.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
（7）.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
（8）.负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
（9）.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
（10）.按时完成公司领导交办其他工作任务。
职位要求：
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆ 热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
◆能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
◆坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。
◆具有处理后勤事务工作的耐心；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 3． 总经理秘书
直接上司：行政经理 主要工作：协助总经理完成日常事务性工作
岗位职责：（具体工作）
（1）起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
（2）起草公司股东会和董事会的会议材料；
（3）作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
（4）起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
（5）协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；
（6）接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录； （7）掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
（8）收发传真，并及时交给总经理处理；
（9）完成总经理或行政经理交办的其他工作。
职位要求：
◆熟悉公司文档管理；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。
◆良好的组织沟通协调能力；
◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
◆责任心强，勇于承担挑战性的工作；
◆具有开拓精神和团队精神。 4． 行政秘书（或其他部门秘书）
直接上司：行政经理（或其他部门经理）
主要工作：安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。
岗位职责：（具体工作）
（1）接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
（2）收发与回复日常邮件；
（3）撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
（4）会谈、会务安排；
（5）将信件及其他记录归档；
（6）备份信件及其他文档；
（7）安排商务旅行，做好预订工作；
（8）接待访客； （9）采购、分发和控制办公用品；
（10）分发钱款，进行简单的账务管理。
职位要求：
◆熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
◆有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。
◆认真负责，积极主动执行交办工作；
◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
◆保密意识强。
5． 总务主管（行政主管）
直接上司：行政经理
主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。
岗位职责：（具体工作）
（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动； （2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；
（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
（7）发放日常福利、节日福利；
（8）购买、管理和维修公司固定资产；
（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作
（11）完成直属上司交办的临时性工作。
职位要求：
◆较强的管理能力；
◆熟练使用办公软件；
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 6． 档案员
直接上司：总务（行政）主管
主要工作：做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作
岗位职责：（具体工作）
（1）严格执行档案资料保密制度；
（2）严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；
（3）档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
（4）按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
职位要求：
◆熟悉档案管理办法；
◆掌握计算机档案管理信息系统；
◆熟练使用办公软件。
◆严谨、有责任心，有团队合作精神；
◆工作认真负责，细致认真；
◆保密性强。篇三：学校办公室文秘人员年终个人述职报告 2013-2014学年度第一学期
个人工作述职报告
尊敬的各位领导，各位老师：
大家晚上好！ 时光飞逝，转眼间已是一学年将尽，回顾我职业生涯第一个年头的人生历程，在学校领导的关心和帮助下，在全体同志们的悉心照顾下，我协助学校办公室完成了相关工作事务，我坚持“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”的原则，围绕学校工作目标，积极配合学校开展各项工作，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生服务，虽然缺乏工作经验，业务不精，工作中遇到了很多困难，但对我来说每一次工作经历都是难得的锻炼的机会、提升自我的平台。下面,我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报：
一、师德师风方面 本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的的教育事业，爱岗敬业，恪守教师职业道德规范，坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，围绕自身担任的工作岗位，不断钻研学习各种常用办公软件及理论知识，切实加强自身素质修养，提高业务能力，以确保工作的时效性。
二、工作完成情况
本学期我主要负责以下工作：
1.负责县局各种邮件的接收及相关电子版材料、数据信息的上报，
各种文件的收发及打印工作，及时交由领导处理阅办，并及时、详实登记每天的上级来文。
2.办公室是会议工作的主要筹备者，不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的会议,我都是会前认真准备，调试好会场音响设备并做好其他会场布置的准备工作，确保各类会议不因个人自身原因而延误召开，会上我准确详细地记录会议内容及精髓。 3.负责学校四楼会议室及教学楼前的电子屏的管护工作，并在需要时及时更新显示字幕。 4.确保阅览室接收的报刊杂志及时上架更新，为全校师生提供舒适、整洁的读书看报的环境。
5.在西屯中学、蒲窝中学来我校进行学术教研活动时，我跟随他们，进行摄像，留下了校级交流的珍贵画面，在语文组汉字听写大赛、数学组趣味知识讲座、政史地组知识抢答赛我担任摄像工作，在2013年秋季田径运动会的开幕式、闭幕式中我全程跟踪摄像，在本学期每一次阶段性评估检测质量分析会、家校联谊会及女生心理健康教育工作会上摄像，所有这些工作为学校专题片的制作提供了大量有用的素材。
6.完成了学校2013年各级文件及学校档案的整理和归总工作，并为164份上级来文或通知编写页码及目录，共计998页；同时我也积极参与布置完善了三楼资料展室。 7.积极协助政教处筹备2013秋季运动会 。
8.协助接待了来我校检查指导工作的各级领导，交流教育教学经验的兄弟学校及监督指导教育工作的家长。接待工作可以使学校扩大对外影响,树立良好的形象，为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了
每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。
三、存在问题及今后努力方向
回顾本学期的工作，我自己虽然取得了一些小小的成绩，但在实际工作中也暴露出不少缺点和不足，主要表现在以下几方面：
新的一年即将开始,我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉,也将一起迎接着学校搬迁后的振兴和辉煌。
推荐第10篇：党务秘书的工作职责
附件
4党务秘书的工作职责
一、认真贯彻执行党的方针、政策，熟知党员发展、党员教育管理、党支部建设、干部管理等相关工作的制度和程序。工作中坚持原则，遵守组织纪律，保守秘密。
二、做好学校（学院）党委文件的收发、整理，以及院领导对文件处理意见的有关具体工作。
三、根据学院党委的指示负责相关的文件（总结、计划等）的起草，以及文件上报和下发。
四、协助做好学院中层干部管理以及后备干部的推荐。
五、负责学院党委有关会议的通知、记录和存档。
六、协助做好学院基层党支部建设、党员日常教育与管理。
七、做好本学院的党委系统的相关信息、材料的上报。
八、做好党员发展、预备党员转正以及新生党员（中学入党部分）的甄别等相关工作（外调政审、入党材料的收集整理和审查等）。支部发展、转正会后，及时提请党委（党总支）会审批。审批后一周内报党委组织部备案。
九、负责党内“评优”工作中材料整理、汇总、报送等相关工作。
十、及时准确地为调入、调出的党员办理组织关系手续。
十一、按时按标准收缴党费，当月党费当月上交。平时做好党费收缴、使用的登记，年终做好本单位党费收缴情况总结。- 1 -
十二、做好学院党校入党积极分子教育、培训、管理工作，做好发展对象推荐等相关工作。
十三、党内统计工作要及时、准确上报。
十四、及时更新数据，做好党员信息库数据维护工作。
十五、协助院领导完成上级党委各部门下达的各项工作任务。
- 2 -
第11篇：学院党务秘书工作职责
一、在主管院领导和办公室主任领导下开展工作，在具体业务上对分管领导负责。
二、负责起草学院分党委的工作计划、工作报告、工作总结以及单列材料。
三、负责组织学院分党委委员会议，党委委员扩大会议，以及全院性的党的会议，并负责会议记录，整理会议纪要。
四、认真做好秘书文件的登记、传阅、催办工作，做好保密工作。
五、保管、使用好学院分党委的印章。
六、制定全员组织发展和组织生活计划，检查落实各支部组织发展和组织生活计划执行情况。
七、做好党员有关资料的统计合同及管理工作，做好党员建档和组织关系转递工作，按时编造季度、年度报表，及时上报和宣传院分党委及党员活动的多种信息。
八、做好党费的收缴及统计工作，按规定定时收缴党费，并上缴校党委组织部，年底项分党委汇报党费收缴及开支情况。
九、负责与研究生教学有关的教务工作，制定研究生课程表，统计研究生各科成绩和教师工作量，负责研究生上课教师的调整，学位论文答辩、研究生招生考试的各种咨询及准备工作。
十、完成学院领导临时交办的工作。
第12篇：学院教学秘书岗位职责
一、具体负责学院各项教学计划的组织实施，及时做好教学反馈的布置和收集工作，并将情况向主管教学副院长报告；
二、科学地编排非跨学院课程总表、授课时间表、选修课及课外活动表，并经常检查执行情况；在学院主管教学副院长的审批下，做好非跨学院课程的调整工作；
三、负责组织安排学院的考试以及试卷的送印和管理工作，做好成绩统计工作，协助教务处做好全校笥统考和计算机、英语等级考试、普通话水平测试的组织工作；
四、负责做好教师缺课、代课、课外活动、教学工作量、教师工作量的统计工作；
五、负责学生的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓修、重修等检查统计工作；
六、做好校内外有关教学、教研的各项报表工作；
七、做好每学期教师、学生所用教材的征订和管理工作；
八、协助办公室主任做好日常对外接待工作以及与教学科研有关的其他具体工作；
九、做好日常教学管理中形成的各种文件材料的收集、整理、归档、移交工作。
第13篇：学院教学秘书职责
1、具体负责二级学院各项教学计划的组织实施，及时做好教学反馈的布置和收集工作，并将情况向主管教学副院长报告；
2、科学编排本学院课程总表、授课时间表，并经常检查课表执行情况；在学院主管教学院长的审批下，做好非跨学院课程的调整工作；
3、负责组织安排学院的考试以及试卷的送印和管理工作，做好成绩登记和统计工作，协助教务处做好期中、期末考试和计算机、英语等级考试、普通话水平测试的组织工作；
4、负责做好教师缺课、代课、课外活动、教学工作量、教师工作量的统计工作；
5、负责学生休学、复学、留、降级编班，以及课程的免修、缓修、重修等检查统计工作；
6、做好校内外有关教学、教研的各项报表工作；
7、做好每学期教师、学生所用教材的征订和管理工作；
8、做好日常教学管理中形成的各种文件材料的收集、整理、归档、移交工作。
第14篇：学院行政秘书职责
一、做好学院工作计划和各系（部）工作计划制定的催办工作和各阶段工作的汇总。负责起草、印发学院各类文件和函件；
二、协助院领导组织召集有关会议和活动，并做好记录；
三、做好学院物资管理和开支帐目管理；
四、协助做好学院的安全保卫工作，做好节、假日值班的安排落实工作；
五、协助做好学院离退休人员的管理工作；
六、负责本学院在管理过程中形成的文件材料的积累、收集、整理、归档和移交工作；
七、协助院长做好对外交流与合作联系与组织工作；
八、做好教职工的考勤管理和统计工作。
九、完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
第15篇：党务工作总结
xxx2011年党务工作总结
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xxxxxx党总支
今年以来，我站党支部在县委、县政府和上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕我站经济发展，努力做好党务工作，以新的思路、新的方式、新的姿态切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 主要工作如下：
一、加强思想政治教育，抓好党的思想建设。
客运站党支部向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一步，党支部书记亲自抓学习，起到了领导干部带头学习的示范作用，一级抓一级，层层抓落实，使学习做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，并在理论联系实际中取得了较好的效果。
首先，我们重点抓好组织党员学习党的十七大精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记 的重要讲话。通过学习，使全体党员深刻认识到党的十七大是我国经济和社会发展的纲领性文件，明确了全面建设小康社会的宏伟目标，坚定了对新一届党中央领导集体带领全国人民奔小康致富的信心。
二是重点抓好市场经济理论和党务知识的学习。按照上级党委的要求，主要抓好了全站党员干部的日常培训工作，党支部坚持每周五学习制度，定期召开党支部的民主生活会，围绕落实“五个一”活动，即：每月一次党员活动，每季度一次支委会，一次支部大会，每半年一次支部民主生活会，每年一次民主评议党员，切实把学习活动落到实处。 通过学习，增强了党员干部的党性修养，提高了拒腐防变的能力，树立起了马列主义世界观、人生观和价值观，立稳了人生坐标。
第三是抓好廉政教育学习。我站按照上级纪委的部署，积极开展了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习活动，站领导班子围绕“勤政为民”和“反腐倡廉”为主要内容进行了一次专题民主生活会，在会上重点学习了胡锦涛总书记在各级纪委全会上的讲话精神； 警醒教育党员干部，时刻牢记党员宗旨，提高拒腐防变的自觉性。
二、切实抓好党支部的基层组织建设，以新的思路、新的方式、新的姿态落实党务工作。
1、以党建带社团组织建设，充分展现客运人风采。在局党总支的正确领导和大力支持下，我站的工会、青年团、妇女组织充分发挥职能，在“三八”期间，全站妇女职工举行了座谈联欢活动；“五四”青年节，团总支带领党员和青年团员到公路站付乡路段进行栽花除草义务劳动，丰富了团员青年的业余生活。工会组织积极开展扶贫济困、慰问住院职工，组织捐款献爱心等，充分发挥了客运站社团组织的作用，展现了客运人的精神风貌。
2、严格党的组织生活，坚持开好班子民主生活会，坚持中心组学习制度，按规定及时召开党员大会、党支部会议和党小组会议，确保党组织生活的正常开展。
3、抓好廉政制度的落实。按照上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉、“行风评议等活动，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断增强领导班子的拒腐防变能力。并认真接待群众的来信来访， 几年来，我站没有发生一起违规资金使用行为。并严肃财经纪律，健全监督机制，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。
4、抓好双目标管理制度的落实。在年初，局党委与我站支部签订“党支部工作目标责任书”。按照责任书的要求，层层抓落实，级级抓检查，使双目标管理制度得到了较好的落实。
5、认真做好发展党员工作。站党支部坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，一年来组织培训了19名想入党对象，发展了1名新党员 。
三、深入开展创先争优、创业创新行业成才、安全优质服务活动，发挥客运职能
1、加强组织领导，层层宣传发动。
一是成立了由党支部书记杨立军任组长的活动领导小组，支部委员为组员，抓好各阶段工作，为活动开展提供坚实的组织保障。
二是先后召开了全站活动动员大会、中层领导会议，研究制定实施方案，悬挂宣传标语、条幅等形式进行宣传动员，在全站上下形成人人了解活动、人人参与的良好社会氛围。
三是开展“一亮三评”、“岗位奉献”主题实践活动。通过党员先锋岗、奉献在岗位等形式，开展党员亮身份，让党组织评，让职工群众评、让服务对象评，促进党员发挥先锋模范作用；组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，引导党员立足岗位做奉献、履行职责创佳绩。。
四、发挥客运党支部的职能作用，推进客运事业的跨越式发展。
年初以来，在交通党委的正确领导下，通过认真抓好各项党务工作，有力地推动了我站各项服务工作的健康发展，我们按照“关注民生，让百姓满意出行、创先争优、创业创新行业成才和六比六看”等活动的总体要求和部署，紧密结合我站实际，坚持用活动促进工作的开展，用工作成效检验活动成果，较好的实现了各项活动与业务工作同频共振、同步发展的目标。直至今天，我站已完成售票总额720万元，运送旅客50万人。达到时间过半、任务过半的总体目标。
五、存在的问题和下半年工作打算：
2011年，我站党支部紧紧围客运发展这一中心，求真务实，努力抓好党建工作，推动三个文明同步发展。但在工作中也存在一些不足之处，如：个别党员组织观念不强，纪律松懈，学习时间不落实等。在下半年的工作中，我们将认真抓好如下工作：
1、按照上级党委的要求，抓好领导班子建设和中心组学习，继续抓好党员新时期各项方针政策的学习，党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话的学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。
2、加强党的组织建设，健全党的制度和各项党务工作的落实，加强对党员的检查监督和管理，不断纯洁和壮大党的组织。
3、加强精神文明建设，充分发挥工青妇组织的职能作用，关心职工福利，活跃职工生活，形成健康良性的客运工作氛围。
4、继续抓好职工思想教育和客运队伍职业培训，进一步提高客运队伍的整体素质。
第16篇：党务工作总结
焦化二厂2010年党务工作总结
2010年是蒙西公司‚强基创新‛年。在公司党委的正确领导下，我厂党总支紧紧围绕‚建设‘五型企业’，构建和谐神西‛这一中心任务，落实党建工作责任制，全面加强党的建设，以‚责任‛为核心，以安全文化建设为重点，着力构建神华蒙西企业文化体系，为推动公司又快又好的发展，提供坚强的政治和组织保障。现将有关情况总结如下：
一、党建管理工作
（一）强化学习，提高素质，积极创建‚学习型党组织‛
1、继续深入学习实践科学发展观。我厂党总支认真组织党员干部重点学习了十七届四中全会精神，并召开了专题会，干部职工积极发言，主动交流心得体会，认真梳理并查找当前影响我厂安全生产的突出问题并加以整改落实，逐步建立健全长效机制，不断巩固发展活动成果。
2、大力推进‚学习型党组织‛建设。在全厂积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是完善学习制度。坚持每月一次的中心组学习，组织中心组成员学习贯彻党中央、公司党委有关文件精神。二是利用班前班后会，组织全厂员工认真学习本质安全管理体系及HSE管理体系知识。三是深入开展‚好书大家读‛活动。通过读书交流
会、业余学校上课等形式，组织党员干部职工认真阅读一些有意义的书籍或文章，并撰写心得体会。四是开展技能培训。先后组织职工干部外出培训学习7次，在生产管理、技术进步等方面取得新突破。2010年蒙西公司技术比武大赛，我厂动力车间的冯武忠获得了地面电工组第一名，炼焦车间的檀建伟获得了地面电工组第二名，炼焦车间的赵永峰获得了钳工组第二名，炼焦车间的刘谷雨获得了焊工组第二名；乌能公司技术比武大赛上我厂员工刘谷雨、邢伟两同志技压群芳分别获得焊工组第三名。五是深入基层调研。针对安全生产和日常工作中存在的一些不足，我厂党总支积极组织相关部室人员加大巡查力度，深入一线检查工作，对细节之处的工作给予了及时的指导帮助。
（二）高度重视，精心组织，深入开展‚创先争优‛活动
1、创先争优活动有序开展。一是组织领导到位。自公司发出《关于开展创先争优活动的通知》后，我厂党总支按照公司党委要求，成立了以袁平同志为组长，黄堃、张利峰、柳润明等同志为副组长，其它部室、车间主要负责人为组员的领导小组，下设办公室，办公室人员研究制定方案，明确活动目标要求，形成了‚一把手‛负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局，确保了创先争优活动的顺利开展。二是宣传发动到位。通过层层召开动员会、政工
会、公示党组织和党员承诺，建立创先争优活动载体等多种方式，积极营造浓厚的活动氛围。三是活动开展到位。结合公司党委创先争优逐级点评和民主评议党员活动的要求，通过党员先锋岗、党员责任区、争当‚四优‛党员等活动形式，对党员进行考核点评；通过生产经营考核、党建工作建设以及活动开展情况，对各车间党支部进行点评。四是评选表彰到位。我厂党总支制定了严格的考核、奖惩制度，对各支部工作实行月月考核，在调度会上进行考核结果通报，鼓励先进，鞭策后劲。
2、以创先争优为契机，不断加强基层组织建设。一是坚持组织生活制度，严格按照‚三会一课‛要求，开展组织生活，贯彻落实民主集中制，进一步规范党组织生活，落实基层党建工作制度。二是完善党建工作制度。按照公司党委要求，进一步完善党总支、党支部工作制度，结合我厂实际情况，制定切实有效的党建工作制度。三是抓好基层党内民主。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥党员在党内生活中的主体作用；完善党内激励关怀帮扶机制，主动看望慰问生活困难、生病员工，使他们感受到了组织的温暖。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费。五是加快党建工作信息化，抓紧建设和应用网站‚党建之窗‛信息平台，推进党建工作。六是做好新党员发展工作，认真贯彻‚十六字‛方针，加强对入党积极
分子的培养教育，确保新党员质量。2010年7月我厂有10名入党积极分子加入中国共产党，成为预备党员。七是创建‚五好‛党支部。我厂党总支对各支部党建工作实行定期检查考核，以创先争优为契机，创建五好党支部，争创示范性党支部。
（三）结合生产实际，探索党建新格局
1、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。我厂自建厂投产以来，始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程、风险预控管理学习。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到结合焦化厂实际生产特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等各项制度，加强对安全监督岗的管理工作。
2、活动中注重把发挥党员在安全生产工作中先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边无‚三违‛、党员自检自查、党员安全督察等活动，使我厂安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。
3、建立激励考评机制。总结运用‚五好‛党支部创建经验，按照公司党委要求，对党员进行量化考核，开展争当‚四优”党员活动，将对‚四优‛党员的考核细化在日常工作
中。
二、信息宣传工作
2010年．截至12月15日，我厂共报送稿件62篇，公司采用29篇，外发1篇。厂党总支积极发挥业余学校的作用，聘请专业老师给通讯员讲解专业知识，提升了通讯员的写作水平。
三、纪检监察工作
（一）加强对党员干部的廉政教育
1、结合实际，大力宣传十六大精神和‚三个代表‛重要思想，认真学习胡锦涛总书记重要讲话，大力宣传勤廉兼优的领导干部先进典型。宣传党的优良传统，并积极开展‚艰苦奋斗、反腐倡廉、廉洁从政‛为主题的宣传教育，大力宣传党员干部学习掌握党纪政纪条规、法律法规，增强法律意识的重要性。
2、组织党员干部认真学习中央纪委十七届五次全会精神，大力宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习、讨论和教育，促使广大党员干部尤其是各级领导干部切实树立社会主义荣辱观，强化廉洁从政意识。
3、开展廉洁文化进厂区活动。一是在我厂宣传栏上做廉政文化广告宣传，建立廉政文化宣传阵地。二是8月在全厂范围内开展了征集廉政短信活动。
（二）抓好廉政风险防范管理
进一步完善惩治和预防腐败体系，增强预防腐败工作实效，严格按照公司惩防体系建设要求与考核标准，扎实开展诫勉谈话、党员干部谈心、观看警示教育片等活动，成立活动领导小组，落实专人，确保廉政风险防范管理工作落到实处。
（三）严格执行党风廉政建设责任制
坚持‚谁主管，谁负责‛，实行分工包项，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进反腐败领导体制和工作机制的协调运转。严格执行‚三重一大‛制度、《廉政准则》等有关廉洁从政各项规定。
（四）自觉接受公司职能部门和职工群众监督 认真贯彻落实党内监督条例，着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、诫勉谈话等制度的执行。深入推行厂务公开，保证职工群众的知情权、参与权和监督权。
四、工会工作
工会工作要坚持群众路线，丰富职工精神文化生活，切实维护职工合法权益，开展抚贫济困活动，为完成中心工作凝聚人心和力量。
（一）安全文化建设情况
1、加强安全宣传教育，强化安全教育培训
我厂党总支严格按照公司安全文化考核标准，制定了年
度安全宣传教育计划，并对每月的安全宣教工作也做了详细的计划安排。结合今年的‚安康杯‛、‚安全生产月‛活动和我厂实际情况，通过安全演讲、安全警句征集等活动，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。公司职工运动会上，我厂员工奋力拼搏，大有‚舍我其谁‛的气势，取得了较好的成绩。今年5月20日，我厂团委在厂办公楼202活动室举办了‚安全生产，青年当先‛为主题的演讲活动，此次活动，各车间团支部通过选拔共有12名团员青年参加了此次活动。团员青年们富有激情的安全演讲感染了在座的员工同志们，使大家又一次接受到‚安全意识‛的洗礼，坚定了‚要我安全‛为‚我要安全‛的信念。表现突出的三名演讲选手参加了6月13日公司团委举办的以‚安全〃责任‛为主题的演讲比赛，其中一名团员青年取得了第三名的好成绩。安全警句征集共征集到74句安全警句。
6月中旬，我厂工会根据能源公司要求，发起了‚写一封安全家书‛活动，各车间工会接到活动通知，积极组织广大员工参与活动，或者以开展‚我想对亲人说‛的演讲形式，或者以开展书写的形式等多种途径开展了‚写一封安全家书‛活动，取得了一定的效果。通过此项活动，大家更加深刻的明白了安全就是幸福，每个人的安全都关系着家庭的幸福。此项活动，选出两篇比较优秀的‚家书‛。在安全生产月期间，我厂工会还组织开展了‚忆一次事故教训‛以及‚写
一篇安全生产心得体会文章‛，广大员工积极参与，热情高涨，在事故教育活动中，谈了自己的想法以及受到的教育，并书写了自己的感想，其中有9篇优秀的心得体会在厂简报和网站上登出，供全厂员工学习。同时，我厂生产部与综合办公室两大部门一起组织开展了安全生产知识培训活动与‚合理化建议‛活动。从6月份开始，我厂生产部在全厂范围内陆续开展了职业健康培训、环保知识培训、消防知识培训等活动，通过这一系列的活动，广大员工加深了对HSE管理体系的认识以及对安全的认识，纷纷表示：我们要做焦化二厂的安全卫士！炼焦车间党支部还开展了‚争当安全卫士‛征文活动，一些优秀的文章已在神华蒙西报上发表。这些活动，在一定程度上激发了我厂员工努力认真学习各类安全知识的兴趣，并有效地推动了我厂安全生产、和谐稳定发展。
2、加强安全检查，抓整改落实，消除事故隐患。加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，抓好安全生产工作的重要环节。我厂通过车间、班组员工的自查、岗位危险源辨识，安监科的重点检查、抽查，群监员的检查，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各车间、班组零点班及法定假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、‚三违‛现象的发生。在雨季三防期间我厂加强了对安全工作的
检查工作。同时厂生产部组织各车间积极开展消防应急预案演练以及突发事件应急演练等活动。各车间在易燃易爆区域、仓库等防火重点部位安有报警装臵，以做到早发现、早整改，切实将事故隐患消灭在萌芽状态之中。厂调度室对全厂重要岗位实行监控检查，以便及时发现问题，及时进行整改。进入夏季以来，我厂开展了夏季劳动保护检查活动，确保了员工上岗标准；根据季节特点，厂部为各车间员工发放了绿豆、冰糖、西瓜等各类防暑药品等，以保证员工健康上岗，干标准活，避免人为的不安全因素。在定期安全检查活动中，我厂坚持回头看制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，每月厂部对各车间安全工作要进行考核，并有相应的奖罚措施。通过安全检查与奖罚措施相结合的方法，各车间、班组违章违纪现象基本杜绝，外委施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。
（二）班组建设情况
班组是企业基层最小的集体，是企业生存和发展的决定力量，是完成生产任务、经营目标的重要保障。我厂自投产以来，在抓好生产管理的同时，十分注重班组和员工队伍建设，围绕安全管理，创新思维，不断在班组制度化、规范化管理上下功夫，在增强员工责任意识上做文章，增强了各项工作的主动性和创造性，从而实现了安全生产的目标，并在实践中获得了一些经验和启示。同时，根据公司班组建设规
划，结合我厂自身实际情况，围绕安全管理工作，以‚安康杯‛竞赛为载体，有计划、有组织地强化了班组建设工作，逐步建成一批‚团队战斗力强，集体亲和力强，综合素质能力强，培训学习力强，班组长指挥能力强，班组员工执行力强‛的优秀班组。
1、建立制度，健全组织，确保班组建设顺利开展。厂部一直把班组建设工作放在十分重要的位臵来抓，不断强化领导、健全组织。2010年我们成立了以厂长袁平为组长、工会主席黄堃、副厂长柳润明、总工张利峰为副组长的班组建设领导小组，成立了以4个职能部门相关人员、车间领导组成的班组建设工作小组，建立了班组建设的组织机构。各车间也成立了以车间主任为组长、班组长为成员的班组建设领导小组，班组长直接负责本班组的班组建设工作，做到了班组建设工作有人抓、有人管，分工负责，层层落实责任，实现管理到位。
我厂又结合公司改革、发展现状，认真总结以往班组建设的经验，量化目标，不断创新，完善班组建设考评标准，从基础管理、安全生产、科技创新、资源节约、文明创建、民主管理等方面制定了焦化二厂2010年班组建设考核细则，为班组建设提供了考核标准。在此基础上，各车间结合各自工作实际和所属班组专业特性及特点，制定了详细的考核标准。
2、规范班组记录，加强基础管理
根据公司对班组建设的工作要求，我们对班组记录进行了规范，着重对班组交接班记录、班组安全教育记录、班前会记录等记录进行了整理，对各部分内容制定出了相应的标准，并有专人负责监督、考核。规定每月检查考核1次，发现问题及时整改，使班组建设基础管理有了提高。
3、加强班组队伍建设，为安全生产奠定坚实基础。班组是企业最基层的生产单位，生产经营是否能正常开展，安全工作是否能搞好，决定性因素取决于班组。因此搞好班组建设对安全生产十分重要，基于这样的认识，我厂通过长期不懈抓现场管理、交接班制度、员工培训等方面不断强化班组建设。2010年，全公司重点推广‚白国周班组安全管理法‛，我厂依据生产实际情况，结合班组自身情况，在班前或班后对员工进行思想教育的同时，学习白国周班组安全管理法，切实提高了班组员工的安全意识以及班组长安全管理能力。
（1）、加强班组现场预控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。
班组建设重在现场管理。一是对现场存在的不安全因素进行有效控制。我厂对生产现场不安全因素实行‚三点控制‛，即：危险点、危害点、事故多发点进行强化控制管理，实行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、注意事项等，
以起到警示作用。二是对人的不安全因素进行控制。人是生产现场最活跃的因素，也是事故发生的主要对象，为了消除人的不安全因素，在落实厂各项制度的同时，结合实际工段班组，制定了工段长、班组长、员工岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，强化目标管理。为了达到激励的目的，我厂实行日考核制度，厂对车间、车间对工段、工段对员工层层考核，通过每天现场检查考核发现问题、隐患，对查出的问题及时做出整改通知和书面记录，规范了日常管理。对生产工段明确责任，谁问题谁负责，奖罚分明。为了达到考核标准，工段对员工的操作要求也更加严格。将考核指标分解落实到了每个岗位，划分岗位责任区、卫生区，将每台设备包机到人，通过明确责任，员工的责任心明显增强。同时，坚持当日考核结果在当天即反馈到工段员工中，考核透明化，不仅使查出的问题和隐患能够及时得到整改，员工还可清楚地得知自己当天工作的考核情况，让大家及时了解自己工作的不足，督促其进一步改进。久而久之形成良性循环，达到持续改进的目的。三是通过现场检查消除不安全因素。我厂将安全检查作为日常管理的重中之重，厂级领导及生产管理人员每日开完早调度会后，要进行全厂巡检，发现问题立即整改，当时整改不了的，下发整改通知书，限期进行复查，并在调度会上进行通报；车间每周进行安全检查；每月厂部联合公司职能管理部门分组对全厂进行安全、文明生
产、设备润滑维护、员工规范操作等综合大检查。各车间从每个班组中选派了责任心较强的相关岗位工兼任安全巡视员，并填写巡视记录，定期汇报，做到事前预防。此外，节、假日前后要进行专项安全检查，除了查安全设施、查生产、查设备运行情况，还针对节日期间岗位工过节心切，容易出现思想不集中的问题，要求车间班组要重视员工思想动态，查生产的同时查思想，做到了自查与互查结合，检查与整改结合。前不久，在能源公司进行大检查，由于我厂生产现场基础工作扎实，检查后得到检查组领导的肯定。
（2）、落实交接班和班前班后会制度，增强员工协作意识，提升班组管理水平。
①、制定严格、透明的交接班制度。交接班的好坏是保证生产能否正常连续运行的一个关键点，炼焦车间要求工段在交、接班过程中实行‚面对面、手拉手‛的交接班制度，即：在交接班过程中，交班人要对接班人详细说明本班生产情况、存在的问题及影响生产的因素，接班人在了解完情况后要实地巡查、对照，做到责任分明、情况清楚，避免了岗位与岗位之间因交接不清，出现推诿扯皮的现象。此外还要做好交接班记录，做为发现问题、检查维修的依据。
②、开好班前、班后会。各车间将班前、班后会做为统一员工思想行为的阵地，在班前会上，车间负责人及工段长根据车间生产计划安排本班的工作任务，利用班前15分钟
进行危险源辨识和安全操规的学习，以此来增强班组成员的责任心，同时交待上岗前的注意事项、穿戴齐全劳动防护用品等。班后会总结生产情况，班组成员之间对不清楚的问题进行及时沟通交流，从而达成一致，化解思想矛盾。通过有效开好班前、班后会，灌输‚安全第一‛的思想，并通过喊安全口号、班组安全签名学习等形式，使安全意识深入人心。使员工行为、思想统一到了安全生产上，增强了班组的凝聚力和合力。
③、开展事故案例教育活动，及时进行安全思想交流。通过案例教育，使班组成员更进一步认识到安全的重要性，认识到按章操作的必要性。通过此项活动，普遍提高了班组成员的安全思想、安全技能，积累了生产过程中的安全生产经验，杜绝了三违现象，为安全生产打下良好的基础。
④、各车间班组针对自身情况，制定了班组奖罚标准。对三违员工进行安全思想教育，督促员工提高安全思想意识，消灭三违，将事故隐患消灭在萌芽状态；同时，在全厂范围内开展了‚查本岗位事故隐患，提安全合理化建议‛活动，员工从生产、生活等诸多方面提出了切合实际的建议和要求，为安全生产、技术革新等方面出了谋，纳了谏，收到了良好的经济效益，也为员工的生活解决了实际问题，实现了双赢。
⑤、开展岗位技术练兵活动。
为了顺利完成公司下达的各项工作任务指标，提高广大员工工作的积极性与创造性，使广大员工干部树立全心全意争创一流的竞争意识，激发广大员工爱岗敬业的精神，我厂以‚安康杯‛为载体，结合公司技术比武活动，按照‚立足岗位实际、面向基层、全员参与、注重实际‛的原则，从岗位工作要求及设备技能、安全技术操作规程执行情况、岗位理论知识等方面，开展了岗位技术练兵活动，并取得了一定的效果。2010年蒙西公司技术比武大赛上，我厂员工冯武忠取得了地面电工组第一名，檀建伟取得了地面电工组第二名，赵永峰取得了钳工组第二名，刘谷雨取得了焊工组第二名的好成绩。在乌能公司技术比武大赛上，我厂员工刘谷雨和邢伟双双取得焊工组第三名的优异成绩。
⑥、兴办业余学校，增强基层管理者安全技能、管理水平，增强基层管理者的综合素质。
班组长是企业承上启下的链接者。如何有效提升班组长的综合素质，对企业的生产经营、发展壮大至关重要。我厂采取‚走出去，引进来‛的方法，先后从乌海能源公司职培中心、乌海职业技术学院、乌海大学、鄂托克旗人武部请来资深教师和军事教官从精细化管理、礼仪、责任、班组建设、军事队列训练等方面进行了详细的讲解和训练，学员们受益匪浅；我厂还组织部分班组长赴西来峰煤焦化公司参观学习，从而弥补了自己在基层管理工作当中的不足之处，为更
好的做好班组管理工作做了很好的铺垫。
五、团青工作
坚持以党的建设带动和促进团组织建设，加强对团组织工作的领导，做到有领导分管，有具体办事人员。共青团要发挥团员青年在完成重大任务中的先锋突击队作用，引导广大团员青年争当青年志愿者，争创‚青年文明号‛，开展‚争创学习型团组织、争当学习型团员青年‛活动，使团组织真正成为党联系青年的纽带和桥梁。
六、计划生育工作
一是坚持党政一把手和各车间、部室负总责，落实专人具体抓；二是认真加强计划生育政策的宣传教育，使基本国策更加深入人心，人人自觉遵守；三是协助计生办做好每季度统计工作。坚持‚三为主‛、‚三结合‛和‚一票否决‛制，狠抓基础性工作，确保实现计生工作的‚四个百分之百‛和‚四无‛指标。
七、社会治安综合治理工作
按照‚谁主管，谁负责‛和‚属地管理，分级负责‛的综合治理原则，正确处理改革、发展、稳定的关系，进一步加强社会治安综合治理，确保我厂平安。一是要通过各种学习活动，教育干部职工增强法制观念，带头维护社会和部门的稳定，努力化解不安定因素，依法打击各种违法犯罪行为；狠抓维稳工作，层层召开维稳工作会议，做好职工的思
想教育工作。二是要进一步健全落实各级各部门保稳定、保平安政治责任制和责任追究制，一级抓一级，全面落实社会治安综合治理各项措施。三是认真开展‚五五‛普法活动，使法律意识深入人心，确保无上访滋事、群众闹事等重大群体性事件的发生，确保本单位职工无违法犯罪等事件的发生。
八、工作经验与存在问题不足
2010年我们虽然做了一些工作，且取得了一些成绩，但是仍存在许多不足：党务工作人员兼职，并普遍是新手，业务水平有待提高；基础管理工作还需加强，以后的工作还很多，有待于进一步完善；制度建设、队伍建设要本着高标准、高起点的要求创新思路，抓紧实施；由于经费不足，相对于员工需求的多样化趋势，党总支的服务方式和服务手段显得单一，基层党组织建设还很薄弱，车间、班组缺乏独立活动能力等等很多。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
九、2011年党务工作思路
2011年我厂党务工作总体思路是：以党的十七届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持‚完善机制，强化督查，稳定队伍，服务大局‛基本原则，以实施工作目标责任制为主线，推进规范化、学习型基层党组织建设，提高党员干部和职工整体素质，促进生产系统和谐稳定，为全面
实现安全生产工作目标任务，提供思想和组织保障。
第17篇：党务工作总结
党务工作总结
支部是党的基层堡垒，支部工作开展的效果和党员的作风、形象直接关系党在人民群众心目中的印象和地位。在倡导学习和实践科学发展观的今天，在集团公司准备大刀阔斧进行体制改革的今天，抓好和谐社会建设，提高支部的凝聚力和战斗力将有更加深远的意义。为此，特对一年来的工作情况进行总结，并展望明年的工作，争取来年有个好的开端和大的进步。
一、积极组织员工参加主题教育实践活动，强力推行凝聚力工程建设，打造创业干事的良好软环境。
1、充分利用安全会、政治学习会、班前会等时间，对职工进行形势任务教育，让职工了解企业的优势和面临的困难，了解企业下一步的发展趋势，逐步建立与企业同呼吸共命运的感情基础；引导职工主动自我加压，不断弥补自身不足，提高对改革的承受能力，提高对社会适应的能力，进而为干事创业做好充分的人员素质准备。
2、完善制度，通过循循善诱的教导和铁面无私的考核相结合的手段，逐步规范员工行为，提升员工文明素质，打造卓越执行力，为顺利推行各项规章制度奠定坚实的执行力基础。比如，在矿上开通通勤车时，我们一方面教育广大员工严格矿规章制度，另一方面主动与交安办等部门联系，加深对制度的理解，积极解决员工遇到的现实问题，为安全快速上下班创造条件，再通过算账对比法让职工合理分析利弊，从而促使员工主动规范乘用车行为，做到文明驾驶、文明乘车，既落实了规章制度，又化解了职工矛盾。
3、通过开展形式多样的活动，让职工参与到凝聚力工程创建中，逐步实现共建共享。如：组织干部和团干参加矿组织的拓展训练活动，提高大家的团队意识、奉献意识、互相支撑意识、感恩意识，为共建共享创造感情基础；组织复转军人、技校生、共产党员等参加相应的事迹报告会和各种形式报告会，激发大家干事创业的激情；组织全体员工参加本单位组织的迎国庆文娱活动，同喜闻乐见的小活动培养全员参与、相容共处、共建共享的团队意识；组织广大干部职工参加每天下班后的羽毛球比赛，既缓解工作压力又锻炼员工身体，逐步培养大家的参与意识。
4、通过严格考核落实各项制度，规范员工行为，促进思想作风的转变，打造卓越执行力。如为了深入推行手指口述法，我单位不但要求职工限期背诵，而且要求每位干部每月必须完成十个抽查指标和一个现场指标，强制推行手指口述安全确认法。为防止干部放水，对干部制定了严格的考核办法，完不成指标就要降系数，确保此项制度落到实处。 为了确保事故案例的背诵和使用，我们又把推行手指口述法的制度进一步完善，要求每位职工下井前必须找干部背下事故案例才可下井，否则不得下井。未背诵者每次处罚100分（约合100元）。严格的制度，卓越的执行力，逐步养成了监测中心来则能战战则能胜的坚强作风和优良素质。
5、通过调查研究，发现和解决凝聚力建设过程中的问题，检验凝聚力建设的效果，为进一步完善制度奠定坚实基础。我们利用两次民主生活会征集意见的机会，让职工广开言论，畅所欲言，收集到关
于工分分配、考核和干部作风的二十多条意见与建议。经过党政联席会议的讨论，我们积极组织相关人员进行整改，并在队务公开栏进行公示，接受职工监督，收到良好效果。尤其是关于工分分配的办法，从实际出发解决了长期困扰职工的定额和分配比例问题，在一定程度上实现了多劳多得，收到职工普遍拥护，凝聚力工程建设取得比较圆满的成功，为下一步发展开了好头。
二、积极推行干事干净管理法，强化廉洁从政的责任意识，建设公平、公开、公正的就业和竞争环境。
1、通过宣传和广泛动员，讲解干净干事管理法的内涵、推进目标、推进方式等，让广大干部和“四管”人员加深对干事干净管理法的理解，让大家充分认识到，干事干净管理法是在对集团公司多年来廉洁文化建设实践经验的总结和提炼的基础上，将上级和集团公司有关廉洁的要求具体化到岗位进行管理考核的一种方法。推行干净干事管理法，把廉洁文化植根于企业生产经营的全过程，对形成独具晋煤特色、成庄特色的廉洁文化，意义重大。
2、建立廉洁文化建设领导组，制定干净干事管理法宣贯方案，组织全体干部与四管人员参与了岗位廉洁标准的制定、认标、审标和贯标工作，并开始记通过读书笔记进行自我反思，逐步提高。
3、严格考核，强化效果，确保岗位廉洁标准入脑、入心，并逐渐贯穿到行为中。
三、加强学习型组织和企业文化建设，不断提供职工业务素质，为精品区队建设提供人力资源保障。
四、坚持做好奥运安保、通勤车运行和消防安全等各项工作，为矿山的平安稳定夯实基础。
五、加强工团组织建设，发挥其联系群众、动员群众和服务群众的优势，在保障安全生产和生活稳定的一系列工作中发挥积极作用。
第18篇：党务工作总结
学院党务工作总结
一年来，**党委根据**市委的部署，紧紧围绕学院改革和发展大局，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观为中心，以全面构建和谐校园和提高教育质量为重点，坚持以人为本的理念，实施“人才强校”战略，正确处理改革、发展、稳定的关系，不断加强党建和思想政治工作，精神文明建设取得较大成效。在各项工作中积极发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，取得了一定成绩。主要做了以下工作：
一、加强干部队伍建设
理顺机构，配好干部，为学院发展提供组织保证。本着“有利于与高校的管理体制接轨、有利于学院整体运作、有利于学院学科和专业建设、有利于学院人力教学资源合理配置、有利于学院持续健康发展”的原则，从四月份开始，院党委就积极筹备，制订了《学院干部选拔任用暂行办法》，明确了有关干部选拔的规定，完善了干部任用的程序；严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则，全面贯彻落实“八个方面”的要求；院党委并以此为契机，积极推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设。一年来学院共选拔任用干部*人。通过严格的干部选拔任用的程序，各级干部工作思路更加清晰，工作积极性得到进一步提高，得到了群众的普遍认可。
二、立足教育，强化管理，建设一支高素质的党员队伍
学院围绕建设高标准基层党组织、高素质党员干部队伍的工作目标，在四个系党总支专门成立学生党支部，加强对青年学生的教育、培养和考察，各党总支、党支部以饱满的工作热情，积极开展先进基层党组织创建活动，各党总支、党支 1 部结合师德师风建设及和谐校园构建活动，实事求是地开展了一系列形式多样、各具特色、卓有成效的活动，“以构建和谐校园抓党建、抓党建促和谐校园建设”，带动和促进了教育教学、学生管理、后勤服务、行政管理等各项工作,为学院的改革发展提供了政治保障和精神动力,揭开了学院发展的新篇章。
严把党员发展关，在制度化、规范化建设上下功夫。年初，学院针对新时期党建工作的新要求、新特点，修改完善了《学生党建工作条例》，并严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。基层党组织加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为发展工作打好基础。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发展。坚持了团组织“推优”制度、业余党校集中培训制度、发展党员“公示”制度，增加了发展工作的透明度。全年发展党员*名，新发展党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。其次是坚持党支部学习制度和组织生活会制度，切实加强和改进对党员的教育和管理，增强党员的理论素质和党性观念；通过开展各种形式的学习活动，促使党员对自己高标准、严要求，并带动身边群众共同进步，形成比学赶帮的大好局面。全体党员在实际工作中努力实践“三个代表”重要思想，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强、能带领本部门党员群众勤奋工作，业绩显著的基层党组织和忠诚于党的教育事业、敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。
三、开展各类形式的思想政治教育
学院党委把学习贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，重在贯彻落实、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨新的学习形式，完善学习制度，建设学
2习型班子，培养学习型干部，在全院形成自觉学习、主动学习的良好风气。中心组学习重点明确，紧紧把科学发展观理念与学习贯彻党的十七大精神，加强和改进大学生思想政治工作与构建和谐校园结合起来，用“三个代表”重要思想统揽学院的工作，正确处理好改革、发展和稳定之间的关系，全年开展不同层次的政治理论集中学习三十余次，全院性的十七大专题辅导报告两次，院党委主要负责同志亲自进行授课，学习成效显著；党员干部在工作、学习中起到了模范带头作用，做好党的路线方针政策的宣传，使上级有关精神得到了贯彻落实，并在学习的基础上认真开展讨论，深刻领会其精神实质，使广大教职工思想统一到全面构建和谐校园上来，推动了学院又好又快的发展。全年组织各基层党总支、支部对《中国共产党党章》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的《全面加强新形势下的领导干部作风建设
把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话、党的十七大会议精神和《学院构建和谐校园的意见》进行了深入的学习。通过学习，全院教职工的思想认识有了进一步的提高，增强了“为了一切学生、为了学生的一切”的服务意识和全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐校园的大局意识。
四、高度重视统战工作，发挥好党委和民主党派的桥梁作用
在院党委的领导下，主动听取民主党派、无党派人士的正确意见和建议，为构建和谐校园奠定了坚实的基础。今年四月，在党委的指导下，协助九三学社成立了学院支社。
在上级党组织的领导下，学院的党务工作在今年虽然取得了一定的成绩，但我们将在今后的工作中，要再接再厉，全面贯彻“三个代表”重要思想，制定进 3 一步规范性的党务工作目标，努力克服今年工作中的不足，强化党的基层思想教育和组织建设，广泛开展适合师生特点的各项教育活动。在明年的工作中，我们将结合学院的教育工作，把贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观放在重中之重的位置上，继续深入学习党的十七大精神，同建设一支善于开拓进取的高素质干部队伍结合起来，同夯实我们党的基层组织建设结合起来，同不断增强党的团结和活力结合起来，同不断加强党风廉政建设结合起来，全面开创党建工作的新局面，把学院的党建工作做得更好。
第19篇：党务工作总结
市一院党务工作总结
2011年是一院跨进三级医院进行运行的第一年。同时，也是创先争优活动全面推进、深化提升的一年。这一年，我们除完成日常党务工作外，继续围绕’创先争优”开展了一系列的活动，对一院的各项工作起到了很大的推动作用，收到了良好的成效。现将2011年党务工作总结如下：
一、发展党员及日常工作
2011年全年发展党员1人；完成11名预备党员转正及其档案的归档工作；转入党员32人；转出党员12人；现有党员231人；全年收缴党费：16876.50元，并在全院党支部中进行党费通报；11月成功更换党务信息软件并依此完成今年的党内统计报表；办理政审13人；完成出席卫生系统以及出席省、市党代表的选举工作。党委书记孙礼侠当选出席芜湖市第九次党代会和安徽省第九次党代会；2011年8月8日完成全院副科级以上党员《庆祝建党九十周年反腐倡廉试题100题》答题工作。完成中纪委 中组部严明换届纪律提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的宣传工作
二、完成一年一度的党内民主生活会工作
民主生活会已经形成完整的程序。会前、会中和会后都有严格的要求，为开好民主生活会，我们首先作了《2011年市一院党委民主生活会工作安排》；填写《2011年召开民主生活会准备情况登记表》，明确会议议题及会议时间；会前我们下发征求意见表175份，收回167份，并对意见和建议进行梳理汇总意见； 会上，党委书记孙礼侠首先通报了2010年党委班子民主生活会整改方案落实情况，对照本次民主生活会的主题，就自己的工作、学习、思想和作风、对加强和改进党委班子和自身建设的思考等方面情况进行了对照剖析，纪委书记江双乐从思想政治理论学习情况、领导班子建设情况、今后工作思考等方面向与会人员做了认真交流。各位党委班子成员在认真自查的基础上，相互沟通情况、交换意见、开展批评与自我批评，在肯定成绩的基础上，着重检查了在坚持以人为本执政理念、推进医院改革创新方面，在联系群众、关心职工方面，在工作落实、提高效能等方面存在的问题，进行了深刻剖析，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。会后，对会前会中征求到的意见和建议形成了《2011年市一院民主生活会整改措施》下发各党支部并上报局党委。
三、
继续开展创先争优活动
根据《关于在芜湖市第一人民医院党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，今年是全面推进和深化提升阶段。一院党委继续开展创先争优活动。
2011年2月25日上午，一院党委召开全院党支部2011年度创先争优公开承诺专题会议。会上，组织人事科杨爱华同志首先传达了中共芜湖市委创先争优活动领导小组办公室〔2011〕3号《关于认真开展新一年度公开承诺的通知》文件；纪委书记江双乐同志对如何开展新一年度创先争优公开承诺活动提出3点要求⑴、征求群众意见。党支部作出公开承诺前，要采取发放征求意见表的形式，广泛征求群众的意见和建议，认真进行梳理归类，把群众意愿作为党支部确定承诺内容的基本依据。梳理归类后的意见同时上报院党委作为党委承诺的基本依据。⑵、承诺内容要明确。在征求意见的基础上，党支部通过召开支部会议研究提出承诺事项。承诺要结合支部实际和医院的中心工作，具体实在、简明扼要、切实可行，做到“承诺内容、落实措施、责任主体、完成时限”四个明确，讲求公开承诺的实际成效。⑶、承诺内容要审核。党委对党支部、党支部对党员的承诺内容要进行审核。对不具体、不切实际的承诺内容，应要求重新作出承诺。承诺事项审核后，通过多种形式，把党支部和党员承诺的内容向群众公开，接受群众监督。至3月14日，我院各支部下发征求意见表，在征求群众意见的基础上作出了支部的承诺；全体党员也向党支部郑重作出承诺；院党委在群众意见的基础上向卫生局党委作出承诺：
①、三年内打造一个“学习型、创新型、节约型、和谐型”一院；
责任人：孙礼侠
②、2011年引进高学历、高职称人才10人；
责任人：孙礼侠 ③、3月份召开一院职工代表大会，实现民主管理； 责任人：江双乐 ④、继续创建“无红包医院”；
责任人：江双乐 ⑤、2011年拓展2至3个优质护理服务示范病房；
责任人：沈棫华 ⑥ 、加强固定资产管理，建立资产条形码管理制度；责任人：张宇霞
为了庆祝建党90周年，一院党委向各党支部、各科室发出通知，决定在七·一前后开展“九个一”系列活动。即：上一次党课；开展一次演讲；开展一次红歌大赛；开展一次义诊；开展一次廉政警示教育报告会；开展一次“一院杯”庆祝建党九十周年征文；党支部开展一次专题生活会；开展一次评先评优活动；召开一次庆祝建党九十周年暨“两优一先”表彰大会。
6月9日，院党委邀请市委党校方教授来我院对全体党员讲了一堂题为《中共九十年的若干历史经验》。》的党课。参听党员数达89%。2011年4月28日下午，芜湖市委创先争优活动领导小组在镜湖区大礼堂举办全市“庆祝建党90周年•创先争优在行动”主题演讲总决赛暨征文、理论研讨颁奖典礼。上午我院护士马赛克代表卫生系统参加17进5的预赛。此次比赛，强手如林，市文化馆、市职教中心、芜湖职业技术学院、市广播电视台的选手们，文字和演讲就是他们专业。面对强手，马赛克同志保持良好的竞争状态，充分调动自身的潜力，一举闯进前五，以第四名的成绩进入了下午的决赛。下午，2:30分决赛开始，马赛克总结上午的经验，调整演讲的技巧分布，最终，在20人的总决赛中获得了第八名三等奖的优良成绩，为卫生系统争得了荣誉，为我们第一人民医院争得了荣誉。同时，一院团委根据院党委的要求，在“五四”青年节到来之际，在全院团员中举办了“激扬青春，放飞梦想，我与医院共发展”为主题的演讲比赛。局团委书记邵翔，纪委书记江双乐亲自担任评委。选手们充满激情的演讲，使得演讲现场精彩纷呈。经过认真评选最终十八病区的黄燕荣获一等奖；外
二、外三病区的陈云、王婷婷荣获二等奖；十二病区的陈园园、赵丽丽，检验科的张兰宁荣获三等奖。2011年5月12日，市一院内科党支部相应院党委的号召，在支部组织委员苏钢的带领下，以’庆祝中国共产党建党90周年，创先争优在行动”为主题，到我院帮扶结对单位滨江社区开展义诊活动。早晨8点，神经内科医生何敏、心内科医生吴彦、内分泌科副主任医师苏钢和两名护士丁盛华、方玉谨以及数名工作人员带着小巧而先进的医疗仪器来到了滨江社区对周围数百名群众进行义诊。此次义诊给308名群众无偿地进行测量血糖、血压；给128名群众进行老年病以及其他问题的咨询解答。活动受到当地群众的热烈欢迎。
4月28日下午，我院邀请镜湖区检察院副检察长陆军，镜湖区反贪局副局长吴宗雨来院作反腐倡廉警示教育报告。院领导、中层及副高以上人员、重点岗位人员共计100余人在大礼堂听取报告，报告会由纪委书记江双乐主持。会上，陆检察长要求医务人员在当前改革大潮中，一定要保持清醒头脑，做到清正廉洁。告诫医务人员为了集体、为了自己、为了家庭，远离犯罪，发扬中国人的传统美德，恪守职业道德。并当前商业贿赂案件高发、频发状况深刻剖析其成因。针对卫生系统发生的几起商业贿赂案例，告诫每一位医务工作者要把握好自己，不要抱侥幸心理，一旦受金钱诱惑，搞权钱交易，势必滑入犯罪泥潭，最终难免受到法律制裁。这堂报告对于我院重点岗位以及医务工作者起到了很好的警示教育作用。
2011年是中国共产党成立90周年，为纪念这一光辉的节日， 6月22日下午，我院党委举办了“市一院庆祝建党九十周年红歌红诗会”。纪委书记江双乐致词。市卫生局副局长杜荣昶宣布开幕。来自市卫生局、市广电台，以及院内各支部的10名同志端坐在评委席上。
高唱红歌向祖国致敬，吟诵红诗表达我们对党的一片深情。由我院5个支部选送的15个节目以内容丰富、形式多样，精彩的演出赢得了现场观众的阵阵掌声。比赛还穿插了党史知识问答，将现场氛围一次次推向了高潮。经过激烈角逐，由门诊医技支部选送的诗朗诵《光辉的历程》荣获一等奖，诗朗诵《生命的信仰》以及大合唱《我们走在大路上》分获二等奖，男女二重唱《映山红》、大合唱《团结就是力量》、男声独唱《我为祖国献石油》分获三等奖，门诊医技支部总分第一赢得最佳组织奖。
7月，院党委在全院党支部进行了评先评优活动。根据院组〔2011〕51号文件《关于庆祝建党九十周年开展“九个一”活动的通知》要求，经各党支部认真推荐并经院党委讨论决定：孙铭、吴曼丽、潘庆丰、张敬凤、赵梅、陈来旺、李玲、王黄、许艳、马赛克10位同志评为院优秀党员；曹沪春、张琳、吴晓玲评为院优秀党务工作者；内科支部、后勤支部评为院先进党支部；今年一月，党委书记孙礼侠同志当选为全国医药卫生系统优秀共产党员；牛居辉同志被评选为芜湖市优秀共产党员。
2011年10月，在我院开展以落实“三好一满意”为主线的“为民服务创先争优”活动。活动的目标是：全院为民服务创先争优，坚持以群众满意为导向，以落实民生为重点，立足本职，努力做到服务意识明显增强、服务流程明显优化、服务设施明显完善、服务质量明显提高，切实解决反映强烈的突出问题和热点问题，努力达到“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”，为广大患者提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗卫生服务，争创人民满意的好医院，树立卫生行业为民服务的好形象。活动的内容是以“三亮三比三评三创”为活动载体，激励广大党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，把“三好一满意”落到实处。即：
（一）亮标准、亮身份、亮承诺，实现“服务好”。
（二）比技能、比作风、比业绩，实现“质量好”。
（三）创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌，实现“医德好”。
（四）领导点评、党员互评、群众评议，促进“群众满意”。
2011年12月31日止，出创先争优简报12期总28期
四、老干部工作
1、看望住院离退休职工19人；处理6位老同志去世后的相关事务；
2、9月，完成14位离休干部每人54项信息的填报和295退休职工的信息填报工作
3、9月29日，上门看望离休老领导；10月，完成重阳节老干部游园工作；
4、12月完成对本院离退休老同志的体检工作共计307人
五、取得的工作成效
目前，我院党委承诺任务已全部完成，部分承诺超额完成。12月止，我院已引进人才？名；3月，芜湖市第一人民医院第七届一次职工（会员）代表大会于12日、13日在医院门诊综合楼多功能会议室隆重召开。本次职代会是在全院职工发奋图强，顺利通过三级医院评审的新形势下召开的，代表们更加精神饱满，意气奋发，展现出高度的主人翁、责任感。大家认真履行职责，积极参与医院的民主管理，围绕医院的建设和发展献计献策，表现出强烈的主人翁精神和民主管理氛围。截止12月31日，我院已有退红包306人次，金额111280元，收到锦旗36面，感谢信17封；我院已全面完成资产条形码管理制度。并新增和完成了财产物资损失赔偿制度。3月9日，我院妇产科荣获2011年度国家级巾帼文明岗称号，为安徽省获得此次荣誉的三个单位之一。3月24日我院正式成为皖南医学院临床学院，揭牌仪式在大礼堂隆重举行。4月16日-17日，我院成功承办安徽省慢病防治适宜技术师资培训班，市政府副秘书长黄锦超、安徽省卫生厅科教处处长陈建中、妇社处处长沈敏祥、省医学会秘书长王尚柏、市卫生局副局长杜荣昶等领导应邀出席培训班开幕式。
由于我院创先争优活动紧密结合医疗工作，全年我院医疗纠纷发生频率明显下降，无重大医疗差错事故发生。抗生素的使用率及药品比率大大下降。拓展优质护理服务示范病房从原先承诺2至3个已拓展到100%示范病房；
六、下一步打算
我院党委将在以后的活动中总结经验，针对存在的问题，做好以下工作：
1、进一步加强学习，深刻认识创先争优活动的现实意义。在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样发挥其作用，是中国共产党的优良传统。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，对党组织的发展带来积极的促进作用，对医院的发展从而更好地为病人服务起到强大的推动作用。
2、加强指导，调动所有党员的积极性；扩大影响力，树立党员的先锋模范形象。
3、开展“创优服务在一线”主题实践活动。承诺践诺是创先争优活动中的重要内容。我们将通过“创优服务在一线”主题实践活动，继续做好“承诺有事项，践诺有成果”活动要求。三年内打造一个“学习型、创新型、节约型、和谐型”一院。创成无红包医院；全面提高医疗服务质量和服务水平。把创先争优活动开展的扎实有效，以达到预定目标。
4、紧密结合医院医疗工作开展创先争优活动。加大人才队伍建设，推动医教研全面发展；加强管理知识培训，提升整体管理能力；创新医疗服务模式，树立优质服务品牌；强化医院文化建设，促进医院和谐发展；借创先争优活动契机强劲推动公立医院改革，拓展医疗服务市场。
第20篇：党务工作总结
汉语言文学系党支部2004年党务工作总结
团结奋斗的2004年马上就要过去，充满希望、富有挑战的2005年即将到来，在这新旧交替之时，为了做好2005年的党务工作，汉文系党支部做了认真的总结，现在我把汉文系党支部2004年的工作向各位党员作如下汇报：
一、政治理论学习
2004年是我们学院建设和发展的关键年。在这一年里，我们完善了新院区的一期工作，积极启动了二期工程，扩大了办学的规模，我们的工作重心向教学管理和学生工作管理转移，并取得了很大的成效。年初，汉文系党支部在制定工作计划时，就深刻的认识到，汉文系党支部的工作一定要围绕学院2004年的工作思路和总体要求去部署、去做。要发挥党员的先锋模范作用，为完成学院的各项工作任务而提供思想保证和精神动力，为此我们狠抓了党群的政治理论学习，基本做到了四结合。四结合的具体内容是：一是自学与讨论相结合；二是重点发言与人人发言相结合；三是集体学习与实践相结合；四是看录像与做宣传板报相结合。
本年度我们按照学院党委的要求，重点学习了如下文件：《党支部工作基本知识十二条》、温总理的《政府工作报告》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《未成年人思想道德建设的若干意见》、《加强党的执政能力建设的重要纲要》以及学习“牛玉儒”的各类材料。
通过学习，我们有如下体会：其
一、通过学习贯彻党的十六届四中全会精神，汉文系的党员群众进一步统一了认识，凝聚了力量，振奋了精神，全面提高了党员群众的政治思想素质，提高了党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。2004年我们在人数少任务重的情况下，比较圆满的完成了全年的党务工作、教学工作与学生管理工作。
其
二、汉文系的党员同志，努力向党的好干部，人民的好书记牛玉儒学习，并且牢记孟院长提出的“五点精神”，从身边的小事做起，爱岗敬业，教书育人。党员连岚俊同志，今年完成五个班两门课的教学任务，共计316课时，批改作业1220份，指导毕业论文24篇，编写教学大纲6种。受到了学生的好评；党员孟
庆国同志，作为学院的主要领导，不仅为全院的总体工作出思路，出方法，做宏观与整体方面的把握，而且能以一个普通党员的身份严格要求自己，在身体不适的时候，打着点滴还坚持在岗，为学院的上层次，求发展而奔忙着。还有的党员同志，在2004年担任两门跨专业的新课，难度大，任务重，但能下苦工，动脑筋讲课，比较出色的完成了教学任务，并且指导了毕业论文18篇，完成专业计划书，教学大纲11种，编著高等院校教材1部，具有能吃苦能战斗的精神；学生党员王晓荣同志被评为“优秀学生标兵”，在学生中起到了党员的模范带头作用。
其
三、通过加强政治理论的学习，使我们支部的党员群众能站的更高，看得更远，看问题能从大局着想，不为眼前的困难所吓倒，在超负荷的工作中，汉文系的全体党员、群众以热情饱满的革命斗志，精益求精的精神，接受时代的挑战，重任的挑战，我们洒下了汗水，泪水的同时也收获了才干，收获了干事业的信心与力量。
二、政治思想工作
2004年汉文系党支部加强了政治思想工作，充分发挥了政治思想的作用。汉文系党支部充分认识到党的政治思想工作，它的作用在于沟通人心，凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性。因此，我们把对党员和群众做深入细致的思想教育的工作放在了非常重要的地位，作为支部的一项经常性的工作来抓，具体做法如下：
1.谈心。汉文系的全体党员能积极主动的找预备党员，以及入党的积极分子谈话，了解群众的思想，了解群众的呼声、要求，努力做好人的思想工作，解决群众的实际问题，从而推动了汉文系的各项工作不断前进。
2.讲座。2004年3月份、9月份，我们分别对500多名新同学包括成人班，做了有关加强道德思想教育的讲座以及法制教育的讲座。为学生树立正确的思想道德观，做了理论方面的铺垫。
三、组织建设工作
汉文系现有学生902人加上教师共有915人，写入党申请书的教师与学生有352名。重点培养对象33名，并对全部培养对象的思想品德，身体素质，日常表现，做了考核。努力做到培训有计划，工作不间断，考察有记载，记载一个发
展一个，确保发展党员的质量。具体做法如下：
1.整理档案。分年级、分专业、分重点与非重点建立档案；明确全系写入党申请书的人数，列出培养人的名单。
2.根据班主任的推荐，以及支部的了解和考核列出重点培养对象的名次。
3.定期谈话，了解考核，填好培养表，做好记载，写好评语。
4.2004年6月份，汉文系党支部转正三位预备党员；11月份吸纳了两名新党员，1名教师，1名学生。我们能够按照“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的原则，抓住了党的组织建设工作。
四、其他活动
2004年，汉文系党支部利用各种各样的活动，凝聚了人心，增进了党群关系，对学生做了“加强政治思想”教育的宣传工作。具体工作如下：
1.2004年5月29日汉文系党支部的部分党员与汉文系阳光社团的团员，去呼市回民区松山老年公寓慰问敬老院的老人，与老人聊天，以了解他们的孤独；给老人打扫卫生，以送去温暖。同时，新闻专业的学生和爱好文学写作的同学们各自采访了松山老年公寓的老人和院长梁跟晓女士。汉文系党支部的这次献爱心活动，对学生震动很大，使他们对人生有了更深的领悟，当大家与老人说再见时，有几位老人流下了眼泪，说希望孩子们常来看他们。学生们也承诺有时间就来与爷爷奶奶们说说话。这次活动虽历时两个半小时，但功效很大，学生们的爱心温暖了孤寡老人的心间。在献爱心的过程中，学生们自己教育了自己。
2.讲党课、讲就业。汉文系党支部于2004年的6月份、9月份与11月份以记者招待会的形式，入学教育的形式，新闻采访的形式，分别邀请了刘天时书记与达日瓦院长，为全系的新生与新闻专业的学生600多人讲了党的知识，就业的知识与技能。提高了学生对党的认识，端正了他们的入党动机，明确了就业的方向。
3.板报宣传。2004年汉文系在不同的时期，不同的季节，围绕学院的中心工作，做了十几次板报宣传，特别在2004年的7月1日在院党委的领导下，我们以“党旗在我心中”为主题，配图片做了宣传展板，展示了松山老年公寓给我们阳光社团的表扬信，使学生们受到了生动形象的道德教育。
4.2004年汉文系党支部的教师与其他支部起了做了很好的沟通，增进了了
解和友谊，我们积极参与其他支部组织的各项活动，如排球赛，爬山活动，扑克赛等活动。通过参与使我们的团队精神得到了更好的发扬，同时活跃了支部的生活。
总之，2004年汉文系党支部受到了院党委领导的支持，受到了学院各个支部党员的关心与支持。在今天的总结大会上，我代表汉文系党支部的党员向全院的全体党员表示衷心的感谢！
2004年汉文系党支部评选出：
优秀党务干部：赵可新同志；优秀党员；连岚俊、王晓荣同志。
2004年12月29日
