乡镇工作人员工作总结
推荐第1篇：乡镇基层工作人员工作总结
工作总结
回顾近一年的工作，在乡党委政府的正确领导下，我从各方面严格要求自己，努力学习，刻苦钻研，严与律已，兢兢业业，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责，全心全意为人民服务。现将一年的思想工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
树立学习是根本，发展是目标，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神以及有关业务、法律等知识，积极参加乡机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，自觉改造自己的人生观、价值观和世界观，通过学习，更进一步地提升了个人的整体素质和工作能力，增强了为民服务意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
2、勤奋干事，积极进取。
一是认真做好本职工作和日常事务性工作，不断健全完善值班制度，做到上班时间、节假日、抗洪抢险、护林防火等期间办公室（值班室）24小时有人值班，及时准确地把上
级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各所站、有关人员中去，做到及时处理来文、来电，及时传阅通知，及时传达上级有关文件、会议精神。同时，积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作和会后的妥善安排等，为会议的顺利召开创造条件，保证了各种会议的顺利召开。
二是完成日常接待工作。充分发挥党政办作为政府机关的“窗口”效能作用，坚持做到了对上级来人和来访群众都能笑脸相迎，及时、热情的做好了接待工作。
三是档案工作。我负责全乡的档案工作，虽然条件不好，各种应有的设备都没有，但我认真做好档案工作，定期检查档案柜和档案，全年共整理档案10余本，查阅档案数十册，帮助群众解决了不少问题。
四是统战工作。经过今年的培训使我认识到统战工作的重要性，全面提高我的统战意识，做好宗教摸底工作和全乡和出国人员摸底工作，并对全乡的信教情况进行调研，并写出调研报告。
五是人大工作。做好全乡的人大助学活动，共资助大学生10名；并协助主席搞好庄子乡代表小组活动，开展好优化发展环境座谈会。
六是做好各种临时重大工作。参加了全乡的村委换届和支部换届工作，接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无
数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，提高了工作的能力。
3、成绩斐然，争取长足进步。
一年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
推荐第2篇：乡镇工作人员年终工作总结
工作总结
2010年已经过去，回顾一年来的工作，总结成绩，查找不足，为更好地完成新一年的工作目标任务奠定有力基础。 一年来，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，在同志们的帮助下，以创先争优活动为动力，以“三个代表”重要思想为指导，自觉加强政治理论学习，提高自身思想素质，认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策。牢记党的服务宗旨，增强依法行政的水平和能力，以农村和谐、稳定，经济持续发展，实现农民增收，使广大农民的生活、生产条件达到明显改善为目的，积极开展工作。将一年来的主要工作汇报如下：
一、深入开展创先争优活动。
年初，按照上级要求及乡党委、政府的安排部署，在全乡范围内迅速掀起了创先争优活动高潮，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进党支部，争当优秀共产党员的活动。创新争优是学习实践科学发展观活动的进一步深入，是党的建设的一项重要的长期性的工作。认真按照党委政府的部署和要求，管理区干部积极投身到创先争优活动中以外，还将创先争优活动的各项目标量化到各村，各村均制定了创先争优目标计划。从而使创先争优活动推动和促进工作的开展，各村都能做好长打算、短安排，各村针对存在的问题，
分清轻重缓急，妥善处理，并做到件件有落实，事事有结果。为经济发展营造了良好的社会环境。
二、提高思想认识，理清工作思路，是做好管理区工作的前提。
我们管理区始终以党的政治理论为根本，坚持党的基本路线，进一步深入贯彻落实科学发展观，提高运用科学理论，改造主观世界和客观世界，使党的理论和实践具体体现到实际工作中，要清醒认识到：先进与落后都不是一劳永逸，一成不变的，只要我们都有工作责任感，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，永不停滞，敢于创新，就会结出丰硕之果。
本管理区各村都能根据村情、民情，理出工作思路，制订发展目标及计划。各自对照目标及计划，明争暗斗、你追我赶、不甘落后，各项工作都能按时限要求圆满完成任务。
三、目标任务的完成
我们管理区的工作采取全面推进，重点突出。在各项工作来临之际，都要开好动员会，明确要求干部以身作则，党员起模范带头作用的工作思路，为保证完成目标任务提供了良好的基础。今年以来，管理区各村均完成了春季计划生育、社会养老保险款的征收、新型合作医疗款的征收工作。在环境卫生整治活动中，各村都有了新起色。
在创先争优活动的推动下，村铺修村内水泥道路1280米长，计6000平方米，改变了村民的出行条件，达到
了大家的赞誉。
村在完成土地整理项目扫尾工作的基础上，硬化村内主要道路1000米长，计8800平方米。
今年10月份，按邮政部门要求，在万亩示范田工作中，他们反复做了大量思想工作，做到了统一施肥，统一品种，统一耕作，统一打药，防治病虫害。目前小麦长势良好。
村在整改村南农网线路的基础上，完成了30眼机井的配套工程，达到一井一线，彻底改变了过去浇地难的困难局面。
村因南水北调工程的施工，使该村农田灌溉出现了危机，由于水位下降，机井干枯，原有渠道不能用了。今年春季打井30眼，及时缓解了浇地难的困难局面。早生村内道路13条，长5077米，计27181平方米；由于5月份通过公开招标，铺修道路的施工中一切都很顺利。2010年12月份，该村实施安全饮水工程，目前700余户的入户管道全部结束，安装水表工程正在进行中。
总之，一年来做了一些应做的工作，取得了一定的成绩；成绩的取得与党委的正确领导和支持密不可分，但距领导的要求差距还很大，缺点也不少，尤其是在工作中，治标多治本少，在抓班子建设方面不够得力；在处理矛盾问题时，力度小，有时不果断。管理区工作不靠前，找村大人口多的客观理由多，找主观努力不够，措施不得力的原因少。
通过创先争优活动的开展，在新一年的工作中，要进一步起到党员表率作用，增强自身素质，牢固树立服务意识，发扬成绩，查找不足，学别人之长，补自己之短。为确保社会稳定，构建富裕、和谐、秀美新冀屯，奋力拼搏，多做贡献。
推荐第3篇：乡镇工作人员年终工作总结[材料]
工作总结
2012年已经过去，回顾一年来的工作，总结成绩，查找不足，为更好地完成新一年的工作目标任务奠定有力基础。 一年来，在三口镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在同志们的帮助下，以学习“十八大”精神为动力，自觉加强政治理论学习，提高自身思想素质，认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策。牢记党的服务宗旨，增强依法行政的水平和能力，为广大农民的生活、生产条件的明显改善而积极开展工作。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、认真学习“十八大”会议精神
按照上级要求及镇党委、政府的安排部署，并认真落实党委政府的所有部署和要求，将此次学习活动真正落实到推动和促进工作的开展中去。通过集中学习和自学，针对自身存在的问题，我也将做好长打算、短安排，分清轻重缓急，妥善处理，并做到件件有落实，事事有结果，为自身工作能力和水平的提高营造了良好的氛围与环境。
二、提高思想认识，理清工作思路，是做好本职工作 始终以党的政治理论为根本，坚持党的基本路线，进一步深入贯彻落实科学发展观，提高运用科学理论，改造主观世界和客观世界，使党的理论和实践具体体现到实际工作中，自己始终清醒认识到：先进与落后都不是一劳永逸，一
成不变的，要常怀忧己之心，恪尽兴党之责，永不停滞。
总而言之，一年来做了我做了一些自己应做的工作，个人也获得了一定的成长，但我始终相信个人的成长与成熟，是与三口镇党委、政府的正确领导和支持密不可分，与此同时，我深知自己距领导的要求差距还很大，缺点也不少，尤其是在工作中，治标多治本少；在处理工作问题时，时而不果断。
通过自身不断的学习和不断的自我反省，相信在新一年的工作中，我将进一步发挥党员先锋模范表率作用，不断增强自身素质，牢固树立服务意识，发扬成绩，查找不足，学别人之长，补自己之短。为服务新三口奋力拼搏，多做贡献。
推荐第4篇：乡镇财政所工作人员个人工作总结
乡镇财政所工作人员2010年个人工作总结
工作总结范文网2010-12-15【字体：大 中 小】Gzu521.com我要评论(0)
不平凡的2010年过去了，一年来，在所领导的亲切关怀和同事们的大力帮助下，我时时刻刻坚持高标准，事事处处严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，脚踏实地，兢兢业业，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利地完成了所领导交给的各项工作任务，为2010年度画上了一个圆满的句号。
回顾2010年的工作、学习、生活，我主要做到了：
一、坚定信念，站得稳脚跟。我坚定共产主义的崇高理想和中国特色社会主义道路信念，坚持正确的政治方向，始终做到立场坚定、头脑清醒、是非分明，在政治上、思想上、行动上与局党委、所党支部保持高度一致，做一个政治上靠得住、思想上过得硬的中共党员。日常生活中，我能正确对待名、权、利，能摆正自己的位置，始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起，牢记自己的身份是中共党员、国家干部、人民的公仆，第一职责是为党和人民努力工作，奉献力量。因而，做任何事情，行得正，站得稳。
二、刻苦学习，担得起重任。财政所是镇党委、镇政府的后勤部，责任大、担子重，经常是群众看高一格，领导厚爱一分。因此，要胜任本职工作，就必须刻苦学习，增强本领。一是端正学习态度，不断加强政治学习，加强理论修养，升华思想境界，武装头脑，为实际工作提供理论支持。二是积极参加局内、所里组织的各种业务培训，努力学习财政业务的知识、技能以及关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，学用结合、学以致用，提高自身业务素质，争取工作的主动性，使自己成为“多面手”，成为一个工作上有本事的干部，对领导交办的任务不仅担得起，而且跑的快，做的好。
三、奋发有为，打得起精神。干事业要有强烈的宗旨意识，保持良好的精神状态，旺盛的工作热情。我始终牢记所肩负的庄重使命和神圣职责，树立吃苦耐劳的精神，以苦为乐，以忙为责，以累为荣，紧紧围绕本职工作，敬业爱岗，满腔热忱的迎接每一项工作任务，把中共党员的先锋模范作用体现到具体的工作中，尽职尽责，尽心尽力，勤奋工作，积极配合做好各种工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，为财政所的发展尽自己的微薄之力。
四、踏实进取，做得出成绩。我始终坚持在不平凡的工作岗位上兢兢业业，创造一流的工作业绩。自参加工作以来，我忠于职守，勤奋务实，力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的话不说，积极维护所的良好形象。另外，平时除了认认真真完成业务工作外，还积极参加会计中心的工作和领导交办的其他工作任务，每年考核都在“称职”以上，受到领导和同事们的好评。
五、廉洁奉公，管得住手脚。作为财政系统的一名工作人员，我摆正自己的位置，遵章守纪，严格要求，规范工作。工作中坚持“两个务必”，做到谦虚谨慎不高傲自大，严谨细致不粗心大意，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩。面对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀和影响，时刻用纪律法规约束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防线，管好手脚，廉洁从政，不该要的绝对不要，不该拿的绝对不拿，努力保持人民公仆的本色。
总之，一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习上还不够，和同事们比较还有一定差距，不过，我相信，在今后工作中，在所领导的正确领导下，在同事们的大力帮助下，我一定会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更
财务会计年终工作总结
时光荏苒，2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。 二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡_锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，
讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育 系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。
本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人
推荐第5篇：乡镇工作人员帮村工作总结
乡镇工作人员帮村工作总结
莲山课
件查看)部和群众都寄予了厚望，这使我真正感到肩上担子的份量。上任后，我首先是加强班子的建设，凝聚干部的战斗力，使工作走上正轨。
1、加强学习，提高工作能力
我们决定每月28日为学习日，学习内容包括党在的农村政策、法律、法规、党的基本知识、农业实用技术，通过学习使广大党员干部明确党在新时期的各项任务，提高了工作能力。
2、建章立制，加强管理
俗话说：没有规矩就不成方圆，规章是规范党员干部言行的保障，我们订立了学习制度、工作制度、财务管理制度，并做到公开上墙，让群众明白和监督。
3、严格管理，纯洁队伍
我上任后，严格了干部管理机制。一方面以身作则，做好示范；二是以批评教育为主，对违纪违规行为进行了严肃查处；三是加强党风廉政建设，在党员和干部队伍中开展批评和自我批评活动，保持党员和干部队伍的纯洁性。
4、以身作则，树立典范
本着“大事讲原则，小事讲风格”的指导思想，用真心去团结人，去教育人，去帮助人。
4、乐于奉献，不计得失
农村干部农忙时，有一些工作我就主动抓，不等不靠地把工作搞起走。
通过学习和工作，党员干部的观念变了，工作主动了，班子团结了，工作基本上走上了正轨。
二、加强宣传，让群众学政策，学法律，学技术
我们利用广播、板报、墙标、召开联社会议等形式对党在农村的工作方针和政策进行了全方位的宣传。村“两委(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)”的同志轮流讲广播，让群众基本上每天都能听到我们干部的声音。两年来群众懂的政策多了，法律法规知识能基本了解，科学种田的氛围浓了，邻里纠纷少了，违法乱纪现象得到了有效的遏制，促进了农村精神文明建设。
三、树立班子威信，及时改善党群、干群关系
1、及时解决遗留问题
两年来我们解决我村
1、
3、
6、
7、
8、
11、12社共计七个社的土地问题，商处了
3、7社升钟占地问题，修建了
9、11社提灌站，解决了因升钟水灌溉不到的矛盾；修建和维修了
3、7社的升钟损毁工程，解决了全村生产用水矛盾。这些问题的解决极大地改变了干群、党群关系。
2、及时实施村务和财务公开制度
群众反映最热点的问题，就是财务不公开。对于这个问题，2005年3月份，我们及时组织干部做好了村社财务帐，并在2005年4月份
及时把村务和财务上墙公布，给了群众一个明白。对于发现的三个社长挪用集体资金的问题，我们及时进行了严肃处理，纠纷了财务管理中的不正之风和违纪违规现象。
3、秉公办事，严肃法纪，接受群众监督
过去书房垭村有的干部办人情事、关系事，群众的法制观念和政策观念淡薄，给群众的印象就是现在没有什么政策，干部说的就是政策，严重损害了党和政府的形象。针对这一现象，我们承诺并公开处理结果，并提供上级组织和国家机关的电话号码，接受群众监督；同时严格按政策和法律办事，任何人不走样，特别是在计划生育、林业执法清理、农民建房等事关农民利益和焦点的几个工作上，真正做到“权为民所利用”，接受社会的监督。
4、关爱弱势群体，认真践行“三个代表”重要思想
两年来，我们对缺劳户、特困户、五保户的生产生活给予了及时照顾和解决，这极大地改变了干群关系，身患绝症的张福明逢人便说：“毛主席的干部回来了！他们不仅在生产上帮我，还在经济给予上支持”。老支书李万军说：“要不是村支部和村委会干部的支持，我老婆的骨头早已‘敲得响鼓’了”。五保户刘承林在腊月二十八日当我们村上的干部送过年费给他拜年时，他感动得热泪盈眶的说：“现在
的干部真好啊！感谢党、感谢政府对我的关心。”
四、创新思维，谋求发展
1、调结构，促增收
两年来，我们新建成桑园400亩，栽干果100亩，栽水果（枇杷）5000株；年养蚕达1000张，产值达40万元左右；水果在三年内可见成效。(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)全村6口山坪塘和庆阳河面对全村群众进行了发包，大搞水产养殖，年产值达20万元；全村生猪养殖达2500头，人均达1.2头，产值达90万元；培育了三个社为商品菜发展基地，年产值达10万元。人均纯收入由2004年的1600元增长到了2005年的2300元。
2、坚持两手抓，促进精神文明和社会事业全面发展
两年来，我们不仅注重经济建设，同时坚持“两手抓”，把精神文明和社会事业建设放在了与经济建设同等重要的地位，一同抓好抓落实。对电信网络进行了扩容，新安装电话180门；加强了农村有线电视网络建设，新安装有线电视(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)用户156户。这些工作，极大地缩短了农村落后的文化与新时期先进文化和生产力的距离，丰富了广大群众的精神生活。同时，计
划生育工作得到了强有力的开展，五保、民政优抚、困难救济等工作措施也得到了全面落实。
3、建立产业协会，促进农业生产大发展
2005年中，针对农村产业发展中技术落后、农产品销路不畅、产业发展规模效益低等问题，书房垭村党支部及村委会研究决定，成立了“书房垭村蚕桑产业协会”、“书房垭村水产养殖协会”，定期对广大群众进行农业科技知识的(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)培训，特别对产业化发展专重户进行了重点培训；及时与外界联系，获取市场信息，把产业发展的成果及时推向市场，以取得最好的经济效益。书房垭村的农业产业化发展，取得了长足的进步。
五、加强党性教育，保持党的先进性
一是加强学习，定期过好组织生活，对外出党员进行信封和电话联系，定期和不定期进行帮教其他同志，起到了很好的带头作用。二是对个别退化的党员干部进行耐心教育，对个别屡教不改的按组织纪律进行了处理，以警示其他同志。三是切实做好入党积极分子的帮教，做到合格一名吸收一名，为党输送新鲜血液。四是党员和干部必须起到带头作用，让群众看到党组织和干部的先进性和战斗力。
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推荐第6篇：乡镇工作人员帮村工作总结
2003年12月，我时任群乐乡农技站站长。经群乐乡党委研究决定，我被委派到书房垭村任村党支部书记，于2003年12月20日正式上任。群乐乡书房垭村地处“7.1”水库尾部的庆阳河两岸，与乡政府驻地相邻，是群乐乡人口最多的一个行政村，辖14个农业合作社，全村总人口1704人，耕地面积1001亩。通过两年的努力，书房垭村呈现出“两委”班子团结、战斗力和凝聚力强、干群关系显著改善的良好局面。现在全村形成了以蚕桑为龙头、养殖为骨干、水产为依托的经济产业链，人均纯收入由2003年的1600元增长为2005年的2300元，粮经比例由2003年的7:3调整为现在的4:6。
对于下派后这两年的工作开展情况，主要有以下几点：
一、加深认识，明确职责
我上任初，村“两委”班子完全处于瘫痪状态，班子的凝聚力和战斗力极弱，干群关系十分紧张。对于我这个新任的“村官”，干(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)部和群众都寄予了厚望，这使我真正感到肩上担子的份量。上任后，我首先是加强班子的建设，凝聚干部的战斗力，使工作走上正轨。
1、加强学习，提高工作能力
我们决定每月28日为学习日，学习内容包括党在的农村政策、法律、法规、党的基本知识、农业实用技术，通过学习使广大党员干部明确党在新时期的各项任务，提高了工作能力。
2、建章立制，加强管理
俗话说：没有规矩就不成方圆，规章是规范党员干部言行的保障，我们订立了学习制度、工作制度、财务管理制度，并做到公开上墙，让群众明白和监督。
3、严格管理，纯洁队伍
我上任后，严格了干部管理机制。一方面以身作则，做好示范；二是以批评教育为主，对违纪违规行为进行了严肃查处；三是加强党风廉政建设，在党员和干部队伍中开展批评和自我批评活动，保持党员和干部队伍的纯洁性。
4、以身作则，树立典范
本着“大事讲原则，小事讲风格”的指导思想，用真心去团结人，去教育人，去帮助人。
4、乐于奉献，不计得失
农村干部农忙时，有一些工作我就主动抓，不等不靠地把工作搞起走。
通过学习和工作，党员干部的观念变了，工作主动了，班子团结了，工作基本上走上了正轨。
二、加强宣传，让群众学政策，学法律，学技术
我们利用广播、板报、墙标、召开联社会议等形式对党在农村的工作方针和政策进行了全方位的宣传。村“两委(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)”的同志轮流讲广播，让群众基本上每天都能听到我们干部的声音。两年来群众懂的政策多了，法律法规知识能基本了解，科学种田的氛围浓了，邻里纠纷少了，违法乱纪现象得到了有效的遏制，促进了农村精神文明建设。
三、树立班子威信，及时改善党群、干群关系
1、及时解决遗留问题
两年来我们解决我村
1、
3、
6、
7、
8、
11、12社共计七个社的土地问题，商处了
3、7社升钟占地问题，修建了
9、11社提灌站，解决了因升钟水灌溉不到的矛盾；修建和维修了
3、7社的升钟损毁工程，解决了全村生产用水矛盾。这些问题的解决极大地改变了干群、党群关系。
2、及时实施村务和财务公开制度
群众反映最热点的问题，就是财务不公开。对于这个问题，2005年3月份，我们及时组织干部做好了村社财务帐，并在2005年4月份及时把村务和财务上墙公布，给了群众一个明白。对于发现的三个社长挪用集体资金的问题，我们及时进行了严肃处理，纠纷了财务管理中的不正之风和违纪违规现象。
3、秉公办事，严肃法纪，接受群众监督
过去书房垭村有的干部办人情事、关系事，群众的法制观念和政策观念淡薄，给群众的印象就是现在没有什么政策，干部说的就是政策，严重损害了党和政府的形象。针对这一现象，我们承诺并公开处理结果，并提供上级组织和国家机关的电话号码，接受群众监督；同时严格按政策和法律办事，任何人不走样，特别是在计划生育、林业执法清理、农民建房等事关农民利益和焦点的几个工作上，真正做到“权为民所利用”，接受社会的监督。
4、关爱弱势群体，认真践行“三个代表”重要思想
两年来，我们对缺劳户、特困户、五保户的生产生活给予了及时照顾和解决，这极大地改变了干群关系，身患绝症的张福明逢人便说：“毛主席的干部回来了！他们不仅在生产上帮我，还在经济给予上支持”。老支书李万军说：“要不是村支部和村委会干部的支持，我老婆的骨头早已‘敲得响鼓’了”。五保户刘承林在腊月二十八日当我们村上的干部送过年费给他拜年时，他感动得热泪盈眶的说：“现在的干部真好啊！感谢党、感谢政府对我的关心。”
四、创新思维，谋求发展
1、调结构，促增收
两年来，我们新建成桑园400亩，栽干果100亩，栽水果（枇杷）5000株；年养蚕达1000张，产值达40万元左右；水果在三年内可见成效。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)全村6口山坪塘和庆阳河面对全村群众进行了发包，大搞水产养殖，年产值达20万元；全村生猪养殖达2500头，人均达1.2头，产值达90万元；培育了三个社为商品菜发展基地，年产值达10万元。人均纯收入由2004年的1600元增长到了2005年的2300元。
2、坚持两手抓，促进精神文明和社会事业全面发展
两年来，我们不仅注重经济建设，同时坚持“两手抓”，把精神文明和社会事业建设放在了与经济建设同等重要的地位，一同抓好抓落实。对电信网络进行了扩容，新安装电话180门；加强了农村有线电视网络建设，新安装有线电视(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)用户156户。这些工作，极大地缩短了农村落后的文化与新时期先进文化和生产力的距离，丰富了广大群众的精神生活。同时，计划生育工作得到了强有力的开展，五保、民政优抚、困难救济等工作措施也得到了全面落实。
3、建立产业协会，促进农业生产大发展
2005年中，针对农村产业发展中技术落后、农产品销路不畅、产业发展规模效益低等问题，书房垭村党支部及村委会研究决定，成立了“书房垭村蚕桑产业协会”、“书房垭村水产养殖协会”，定期对广大群众进行农业科技知识的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)培训，特别对产业化发展专重户进行了重点培训；及时与外界联系，获取市场信息，把产业发展的成果及时推向市场，以取得最好的经济效益。书房垭村的农业产业化发展，取得了长足的进步。
五、加强党性教育，保持党的先进性
一是加强学习，定期过好组织生活，对外出党员进行信封和电话联系，定期和不定期进行帮教其他同志，起到了很好的带头作用。二是对个别退化的党员干部进行耐心教育，对个别屡教不改的按组织纪律进行了处理，以警示其他同志。三是切实做好入党积极分子的帮教，做到合格一名吸收一名，为党输送新鲜血液。四是党员和干部必须起到带头作用，让群众看到党组织和干部的先进性和战斗力。
推荐第7篇：乡镇工作人员职责
乡镇工作人员职责
一、院长职责
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作，乡镇工作人员职责。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保舰健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
二、副院长职责
1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2.负责分管范围内各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量，工作总结《乡镇工作人员职责》。
4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5.根据院内实际，全力协助院长决策，及时提供意见和建议。
6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
三、门诊医师职责
1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4.做好防病治并。爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
四、急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接-班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交-班。
8.员有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
五、正(副)主任医师职责
1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。
3.指导本科主治和住院医师做好工作，有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。
5.运用同内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
六、主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。
推荐第8篇：乡镇工作人员表现
乡镇工作人员表现
乡镇“七所八站”是县级各职能部门下伸的工作机构，履行其主管部门委托的工作职责，具有一定的职权，乡镇工作人员表现。当前，我们在加强乡镇党委建设、大力整顿乡镇机关干部思想和工作作风过程中，发现乡镇“七所八站”部分工作人员职业道德异化，突出表现有以下四种：
其一，贪赃枉法。有少数人员特别是一些站、所负责人，在履行工作职责中，见利忘义，有法不依，有章不循，常常把党纪国法、规章制度、人格尊严弃置一旁，凭借手中的职权循私枉法.索贿受贿。这类人员往往把窃钱捞物谋私利，看成是发家“致富”有本事，并作为行使工作职权的出发点和落脚点。
其二，虚浮懒惰。有一些站、所人员工作“虚”、作风“副、性情“懒”、行动“惰”，不深入实际解决群众的急难问题，惯于偷懒取巧。他们乐于搞花架子，玩假把戏，口头喊得凶，行动落实差，在向其主管部门汇报工作情况时报喜不报忧，评判问题时主观臆断。这类人员整天饱食终日，无所用心，既懒于动脑又懒于动手，工作无计划.办事拖泥带水，没有事业心和责任感，只擅长于吃喝玩乐，刁难群众。
其三，骄横跋扈。有个别人员不讲工作方法。不遵守职业道德，唯我独尊，老子天下第一。他们在工作中不随和、不平等待人，作风简单粗暴，往往是以罚代法、以言代法。这类人员对乡镇统一安排部置的工作，或明目张胆地抵制，或阳奉阴违，落而不实;对基层群众刻意苛求，吃拿卡要，巧-取-豪-夺。
其四，欺上瞒下。有的站、所人员精于“世道”，善于“骗术”.他们的主要精力不是放在踏实工作上，而是倾注心血猜摸上级主管领导的好恶，跑这跑那、投其所好，吹牛拍马，以“感情”投入骗其信任，扯大旗作虎皮。这些人使出的经济上“暗贪”、政治上“明骗”、道德上“强奸”伎俩，蒙骗了一些领导和群众。
乡镇“七所八站”部分工作人员职业道德异化，存在的原因是多方面的，主要有：
一是客观环境的影响。在改革开放和建立社会主义市场经济的过程中，一些资产阶级腐朽没落的生活方式和封建残余思想乘机侵袭我们的干部职工队伍，加之前些年在舆-论导向上的片面宣传，助长了人们的拜金主义、享乐主义、极端个人主义，模糊了评判是非的标准和道德规范，工作总结《乡镇工作人员表现》。
二是少数人员素质低下。“七所八站”工作人员相当部分是一些领导干部或领导机关干部家属子女、亲朋好友以及各种“关系户”。有的本身思想素质不高，政治纪律不强，业务水平欠缺，在极端个人主义和拜金主义的诱-惑之下，刻意追逐个人私利;有的不学无术，执法不懂法，歪曲理解一些政策和法规，沾沾自喜有“靠山”、“后台”，目无所在单位领导，狂妄自大，随心所欲，为所欲为。
三是管理不严格。一方面“七所八站”工作人员的聘用、培养、考核、监督、奖惩等都是县级各业务部门分头实施，所在乡镇只有管事权而没有管人权，管人与管事的分离导致某些人的有空可钻;另一方面管理制度建设相对滞后.有的地方管理制度薄弱，可操作性差，甚至有的纯粹是采用的“权力管制”，造成有的“七所八站”工作人员以钱贿权、而后又倚权捞钱的恶性循环。
四是监督手段乏力。有的地方的监督制度和监督人员形同虚设，监督失控，“弱监、虚监、失监”的现象表现突出，特别是对一些违法乱纪和腐-败堕落现象查处打击不力，致使个别胆大包天、胡作非为者逍遥自在，有恃无恐，并且还呈漫延扩散之势。
乡镇“七所八站”部分工作人员职业道德异化，败坏了党风政风，影响了党群、干群关系，降低了党和政府在人民群众中的威信。因此，必须即时采取切实有力的措施加以解决，绝不可置若惘闻。
第一，突出“三观”教育，提高思想政治素质。要按照江总书记提出的“三讲、三严、四自”的要求，加强“七所八站”工作人员世界观、人生观、价值观教育，增强其过好职权关、人情关、金钱关的能力。当前，解决其“三关”问题，最根本的途径是组织和引导他们认真学习马克思主义理论，特别是邓-小-平理论伟大旗帜，用科学的理论武装头脑。同时，运用现实生活中的正反两方面典型来进行教育，使之坚定群众路线，牢记为人民服务的宗旨，树立正确的职业道德观念。
第二，健全管理机制，严把进人关和用人关。一是“七站八所”要按照“公开、平等、民-主、竞争、择优”的原则，严把进人关，克服少数人说了算、封闭式招选人才—的弊端，堵住进入上走后门等不正之风。二是要按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，严把用人关口，对在德、绩、廉上群众意见较大的要坚决解聘，决不能续聘或异地使用，更不能提升重用;对那些能力平平、喜欢虚报浮夸的人，要加强教育，限期整改，以观后效，确属不能胜任岗位工作的，要坚决解聘。
第三，狠抓制度建设，规范工作行为。一方面要建立和完善有关制度，如德、能、勤、绩、廉经常考 核制度，工作实绩奖惩通报制度;另一方面要认真抓好各种制度的贯彻落实，以制度约束人.变“人管人”为“制度管人”。
第四，强化监督约束.加大治理力度。在监督上，一是各级纪检、监察机关在加大查处县级机关“三机关一部门”的违法违纪案件的同时，也要加大乡镇“七所八站”违法违纪案件的查处力度.促进其党风廉政建设。二是切实增强监督部门及其工作人员的责任感，对“七所八站”部分工作人员职业道德严重异化的，要敢于采用纪律、组织、法律手段进行有效治理
推荐第9篇：乡镇基层工作人员个人年终工作总结
乡镇基层工作人员个人年终工作总结
2013年马上就要结束，回首一年的工作，不禁感慨万千：既有意气风发的豪迈，也有精神困顿的迷惘，既有硕果累累的喜悦，也有工作失误的悔恨，既有远离亲人的孤独，也有结识新知的快乐，既有历练，也有感伤。“悟已往之不谏，知来者之可追,实迷途其未远，觉今是而昨非”，付出再多，相对目标，总是渺小；成绩再高，相对于理想，皆如微尘。成败不可逆睹，未来不可预测，唯有竭忠尽智，努力当下，现就本年度乡镇工作情况总结如下：
一、调整心态，一切从零开始。
初来基层乡镇工作，有多重不适应：一是地理环境不适应；二是语言交谈不适应；三是条件艰苦不适应；四是工作内容不适应；五是风俗习惯不适应。多重的不适应让我刚来乡镇工作，心气浮躁，工作不实，也出现种种失误，在自恨和自省中，我慢慢调整心态，忘记一切，一切从零开始，绝口不提自己专业、学校，以小学生的心态认真学习每一件细小的事情，从待人接物，到接待群众，从收发传真，到文件整理，都认真学习，不敢自恃才高。经过一段时间的努力，我在学习之外的工作中，发现了另一种乐趣和满足，浮躁的心态归于踏实，紧锁的双眉逐渐舒展，我也终于明白了一个道理，调整心态是机关工作的入门课，心态决定了一切。明白了这个道理，政府的任何工作，我都能完全适应。
二、虚心学习，加强理论修养。
我是哲学专业出身，读书学习、研究理论是我的特长。刚开始的工作不适应引起的烦躁心理，让我没有心情读书，经过一段时间的磨合，心态归于平稳后，我对读书学习的渴望更加强烈，于是利用一切机会来丰富自己理论知识。我完全遵守“学而不思则罔，思而不学则殆”的古训，完全相信理论和实践相结合的马克思主义原理，在理论学习方面，有着如饥似渴的感觉。凡是乡镇能找到的报纸、杂志、书籍等，我都利用业余时间抓紧阅读，尤其是利用下班后和上班前的大片时间，不断加强自身理论修养。越学习越觉得至少匮乏，越觉得理论研究不深入，越觉得学校学的东西不够用，“天道酬勤”、“勤能补拙”，于是车上、厕上、枕上都有我捧书研读的身影。
三、努力工作，为了集体荣誉。
一段短期的适应之后，书记看出了我理论扎实、写作能力强的特点，就委派我分管全镇的信息宣传工作。刚开始接手宣传工作，我并不能得心应手的发挥自己才能，政府应用文的写作和文学文章的写作以及学术理论的写作完全不同，它对语言辞藻方面的要求不高，对准确简洁方面却非常有要求。为了工作，我暂时终止了文学、哲学、历史知识的学习，全身心地投入到应有文的写作上面。我的努力勤奋，完全不是为自己，而是为了不负书记重托，为了xx镇的集体荣誉，我暗暗发誓，一定要让xx镇的宣传工作名列全县第一，没日夜的工作和辛勤的付出，以及大量的练习专研，现在我已经能较为熟练的掌握应用文的写作，地各大媒体网站“xx镇（xx乡）”的名字出现频率慢慢增高，xx镇的宣传排名也确如我所愿。除此之外，在分管的科协、远教、文广局、门户网站等工作中，我一样为了集体荣誉，努力工作。
四、勇于探索，提高没有止境。
xx镇（xx乡）的宣传工作的得到书记和其他部门人的认可之后，我并没有满足，一是我自认为并没有熟练掌握应用文的写作，二是我认为学习的目的并不是为了写文章，而是为了自我境界的提升。勤奋的写作带来的丰厚稿酬，并没有让我动心，我对自己有更高的要求，那就是努力研究新时期理论新问题，为以后更大发挥自己才能，造福更多群众积攒能量。于是在下班后的时间，我认真学习，勇于探索，研读市场经济理论、党建理论、毕节试验区报告、党的监督理论、基层组织建设、小城镇建设等实用性和理论性兼备的书籍，同事对我的夸赞我当成鼓励，对我的批评我当成鞭策，我深知提高没有止境，身逢伟大的时代，除了努力之外，我一刻不敢放松。
五．勤下基层，记录群众心声。
乡镇的工作就是基层的工作，就是群众的工作，就是民生的工作。我对乡镇文山会海、资料成堆的工作很不以为然，只要有时间，我就会跟随其他领导下村，一方面帮他们宣传，另一方面深入基层，深入群众，了解群众疾苦，检验自己工作成效。经过不断地深入边远山区，不断的思考，我对基层工作慢慢有了自己的一些经验，尤其是跟随党委书记袁琦以及纪委书记王瑜下村，我学到许多开展群众工作的方法和技巧。基层工作的核心我以为是便民、利民、富民，群众要的是切实的利益，我们的工作，就是围绕群众的利益想办法。我用自己的笔记录下xx镇（xx乡）的种种惠民实际，用自己的心在群众中间刻画群众路线的轨迹。我把自己写下的东西发表在各个网站，以此为群众的利益开辟一块空地。
六、坚定信念，淬炼自我心智。
学哲学的我深深懂得：世界上没有纯善的人，正因为没有纯善，人类才追求纯善，社会才不断进步。在工作中，虽然我非常努力，非常自觉，但是还是有经受不住“四风”侵袭的时候，虽然没有从行为上表现出来，但是，在内心里已然发上了短时间的动摇。“从灵魂深处爆发革命”，是*时期过时言论，但我并不认为它过时，还以为它正确，但我只用它对待自己。“除恶莫过植善”，坚定信念，练就金刚不坏之身，才是驱除“四风”最有力的利器，中国传统文化讲的人格修养和马克思主义的理想信念在这里重合了，我充分运用双重思想资源，“从灵魂深处爆发革命”，净化自己思想，淬炼自我心智，在人生境界的广大领域，不断攀升。
推荐第10篇：乡镇工作人员上半年总结.
乡镇工作人员上半年总结
乡镇工作人员20xx上半年工作总结： 元月份以来，我在乡党委、乡政府的领导下，在同志们的帮助下顺利完成了各项目标任务，具体总结如下：
一、学习方面
我能通过政治理论的学习提高思想政治理论水平，按照科学发展观的要求，增强自己份的政治责任感和历史使命感，不断提高自己的政治理论水平和党性修养。切实增强工作的原则性、预见性和创造性，始终做到在思想上、政治上、组织上、行动上与党中央和乡党委保持高度一致。同时，通过学习，也提高了自己的能力和工作水平，使自己在工作中，能转变思想观念，认真探索好的方式方法，学习好经验、好做法，能注重理论联系实际，并着力于解决问题，学以致用，使自己的工作得以顺利开展。
二、工作方面 (一)、包村工作
1、提高认识，进一步增强做好信访稳定工作的责任感和主动性，把“三项排查”作为经常性工作认真做好做实,采取切实有效措施，真正把问题解决在萌芽状
1 态，矛盾化解在村里，问题处理在村里。在今年三月份的经济工作会中所包的前南谢村被评为“信访稳定先进村”。
2、认真做好自己所包的前南谢、后南谢两个村的各项中心工作。和村干部一起组织好元月份的春节文艺汇演工作。完成
三、四月份的植树造林工作目标。业务工作
1、认真做好农经站、农监办安排的工作，今年3月份配合财政所做好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补的检查验收工作，确保全乡47个村此项工作按规定程序实施，47个村合计申请财政奖补资金万元。
2、认真做好扶贫办安排的中心工作，按照国家新的扶贫标准和市、县扶贫部门的工作布署，和村干部一起加班加点填写表格、整理资料并完成信息录入工作，共确定我乡贫困人口4830人。配合县扶贫办做好陈范桥村村内1300米道路硬化扶贫工程工作。4月份，根据村申请、乡申报、省市县审核，确定我乡陈范桥村、前董村、前南孟村、王村为第二个十年扶贫规划贫困村。
3、认真做好统计站的业务工作,完善各类档卡资料，元月份做好的农业统计年报的上报工作。月份配合国调队结合规模养殖户做好g3第一季度的畜禽监测工
2 作，准确上报信息和数据。5月份配合国调队和地方统计局深入田间地头，采样本、绘草图做好夏粮预产测产工作。
4、配合县委新农办做好工作，4月份按照新农办的要求，采集了我乡10家优秀合作社的场所、设施、法人等相关照片，并撰写每家合作社的简介上报到新农办上传到相关网站，提高了我乡农民专业合作社的规范化程度，进一步发挥了合作社的示范带动作用。
5、充分发挥自己多年从事计生办微机员积累的工作经验和技能，帮助办公室和其它工作量多的同志做报表、打材料，和同志团结一致共同完成工作目标。总结过去的工作，既是一个检查对照、自我反省的过程，也是鼓励、鞭策我们努力工作的举措。通过检查对照，我深深感到，虽然工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节，与党委政府和上级业务部门的要求还存在一定差距。在今后新的工作中，我会在上级的业务部门的指导下，依靠党委、政府的领导，认真总结经验，再接再励，以新的思想，新的风貌，新的姿态投入到新区订新的工作中，争取得新的成绩,再上新的台阶。
第11篇：乡镇工作人员管理总结
加强队伍建设
夯实发展之基
各位领导、同志们：
根据党委的统一安排，今天由我来领着大家学习工作人员管理的一些知识，不当之处，请大家批评指正，希望能够抛我个人之砖，引大家之玉。
首先需要说明的是，这里的“工作人员”，包括公务员、事业人员、村干部、大学生村官。分类指导才能够更有针对性和指导性，促进工作开展，夯实王沟发展之基。
其次，这次课程内容主要围绕“源头上把关、全过程管理”来展开，围绕录（任）用、管理、保障等方面进行。
源头上把关
一是录用。对于在编人员（包括行政编和事业编）的招录，主要由组织部和人保局组织进行，我们基本上发挥不了什么作用。但是，在上报招录人员名单及基本情况的时候，我们可以通过深入排查，全面了解在工作中急需的人才，有针对性进行招录，提高工作人员的专业化工作能力。
二是任用。这块，主要针对镇中层干部和村干部。在使用干部的过程中，要坚持“德才兼备、以德为先”，确保被提拔重用的干部在“德、能、勤、绩、廉、法”方面达到六位一体，做到“让提拔者气顺、让周围人心服、让领导放心、让群众满意”。 1.严把制度关。在具体工作中，要严格按照干部使用的相关规定，做好任前考察、测评、公示等工作，确保任用干部在阳光下进行，不断增强使用干部的透明度和公信力。
2.激发竞争力。对于在各条战线上涌现的先进工作人员，要予以关注，让他感到组织在关怀着他，感受组织的温暖，在时机成熟的时候，推到重要岗位甚至领导岗位，让干事创业者有实惠。
全过程管理
一、加强学习，增强工作的底气
火车跑得快，全靠头来带。对于一个人而言，就是“头脑”要清晰；对于一个单位而言，就是“班子”。
一是加强个人学习。现在社会日新月异，大量新生事物层出不穷，如果不能紧急把握时代脉搏，围绕中心展开学习，工作很容易陷入被动，往往会出现“群众已将上岸了，而干部还在摸着石头过河。因此，每个人都要结合各自工作实际，广泛涉猎，通过“思想在书本中得到矫正，思路在知识的滋润下生长，从而有效开展工作。当前，中组部、中宣部组织有关部门编写的《科学发展主题案例》、《做最好的公务员》、《做最好的村官》及《做最好的党员》等书籍都是很好的书籍，希望大家可以读一读。不仅仅读，还有结合工作时间深入思考，正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”，在学习中工作、在工作中思考，形成良性互动。有条件的可以写写工作笔记和生活日记，积少成多、集腋成裘，自古成大事者莫过于此：远有“晚清中兴第一名臣”曾国藩、“护国将军”蔡锷、毛泽东、蒋介石等都是读书学习的高手，在不断的学与思的过程中，创造性开展工作，实现了辉煌的事业；近有身边的典型例子，在乡镇辛辛苦苦干了大半辈子有的连副科都弄不到，反观领导身边的秘书，三年两年的个个都成了领导了，这就是“学习”与“不学习”的差距，当然机遇也是很重要的，但是人家因为“近水楼台”得到了更多的发展机会和广阔的发展空间。
二是重视集体学习。“民主集中制”是我们的基本工作准则，这项制度同样适用于学习。奠定北京大学百年基业的蔡元培先生改造北大的法宝为众所周知的思想自由，兼容并包“八字方针”，这同样适用于我们的班子建设。班子每位成员应保持独立的资格，实行民主；同时，集思广益、汇溪成流，最终通过集中去粗取精形成指导工作开展的集体意见。通过集体学习和讨论，在工作中形成一种积极性、主动性和创造性，在民主的氛围中每个人自由地发挥所长，“万物并育而不相害，道并行而不相悖”最终推动工作的开展。
三是创新学习形式。在加强书本理论学习的前提下，不能够仅仅死读书、读死书，要用宽阔的视野来看、来学习这个广阔的世界。实践是检验真理的唯一标准，学的行不行、学得怎么样，要通过实践来检验，从而指导下一步该怎么学。所以，镇党委每次安排的参观学习，不仅仅是参观，更重要的是学习；不能够仅仅只看到人家外在的一些，更应该多思考，透过表面现象透析内在的规律，从而为我所用，这样才能达到真正的参观学习的目的。所以，领导安排我们写学习心得体会，不是为了难为人，而是让大家的认识和眼界能够得到切切实实的提高，这一点，大部分同志没有深刻认识到，希望以后能够引以为戒。
二、严格奖惩，增强工作人员的紧迫性和责任感 “干好干坏一个样”，一些干部的“慵懒散”成了工作中的“中枢堵”，极大地影响了干部的积极性，影响了各项工作的顺利开展，影响了王沟的争先进位。对此我们应当“对症下药”，逐步解决这一顽疾，不断增强工作人员的紧迫感和责任感，提升工作能力和工作水平。
一是奖要奖的对，让大家顺气。
二是惩要惩的准，让大家服气。
三、健全制度，提升干部队伍建设科学化、规范化水平
第12篇：乡镇党代会工作人员分组
中共XX镇第六次代表大会
会议文件（13）
中国共产党XX镇第六次代表大会
工作人员名单
一、会务工作负责人：
会务工作联络员：
二、会务工作人员及分工安排：
1、会务工作人员（人）：
领导（人）：、
干部（人）：、、
2、会务工作组（个）：
会联秘书组：组长—，副组长—
工作人员：、
工作职责：（1）大会的联络服务（、）；（2）程序、事务性文件拟制（、）；（3）会议材料的准备（、）；
（4）大会会议记录（、）。
安全维稳组：组长—，副组长—
工作人员：、
工作职责：（1）负责会议期间会场及周边安全秩序（、）；（2）接待群众（、）；（3）鸣炮（、）；
（4）办公室接听电话（、）。
会议报到组：组长—，副组长—
工作人员：、
工作职责：（1）会议报到、分发会议材料（、）；
（2）农村代表误工补助发放（、）；（3）礼品及席座票分发（、）；（4）清点人数及引导代表入场（、）
宣传报道组：组长—
工作人员：、
工作职责：（1）联系新闻记者（、）；（2）音响管
理及音乐准备（、）；（3）播音（、）；（4）现场摄影摄像（、）。
后勤服务组：组长—，副组长—
工作人员：、
工作职责：（1）会议所需物品的采购准备（、）；
（2）会场布置（、）；（3）标语制作（、）；（4）茶水服务（、）；（5）生活安排及席桌票制作（、）；
（6）中午宴席引导（、）；（7）分组讨论记录及服务（讨论共分5个组），其中：第代表小组讨论地点在，工作人员；
中国共产党新田镇第六次代表大会秘书组2011年12月26日印
第13篇：乡镇卫生院工作人员职责
乡镇卫生院工作人员职责
一、院长职责
1．在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2．认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3．负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4．制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5．认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。 6．组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。 7．加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。 8．以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
二、副院长职责
1．在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2．负责分管范围内各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。 4．组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。 5．根据院内实际，全力协助院长决策，及时提供意见和建议。 6．认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
三、门诊医师职责
1．认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2．对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3．及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。 4．做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
四、急诊值班医师职责
1．负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2．及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。 3．遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。 4．对留观病人要及时巡诊，并书写病历。 5．严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6．严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7．严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。 8．员有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
五、正（副）主任医师职责
1．在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。 3．指导本科主治和住院医师做好工作，有计划地开展基本功训练。 4．定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。
5．运用同内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。 6．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
六、主治医师职责
1．在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。 2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7．组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。 8．做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。
七、住院医师（士）职责
1．在上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3．书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5．住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6．参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8．认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9．随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
八、护师（ 士）职责
1．在院领导或上级医护人员的指导下工作。
2．认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3．经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。 4．认真做好危重症病人的抢救工作。
5．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6．拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。 7．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8．办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9．做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。
九、药剂士（员）职责 1．在院长的领导下工作。
2．负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3．主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5．负责处方调配和一般制剂工作。
6．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。 7．负责科室清洁卫生和值班工作。
8．药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
十、检验师（士）职责
1．在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。 2．负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。 3．收集和采集检验标本，发送检验报告单。
4．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。 5．做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。
6．不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。
十一、放射师（士）职责 1．制订工作计划，认真实施。
2．负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。
3．参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
4．掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。 5．负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。
6．负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。 十
二、B超室工作人员职责
1．热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。 2．检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3．严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4．及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。 5．各种检查记录要及时登记，分类归档。 十
三、心电图室工作人员职责
1．根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2．热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3．严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。 4．及时完成急诊病人心电图等检查。
5．做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。 十
四、会计职责
1．搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3．及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报 4．经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 5．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 6．收集整理，装订会计档案，归档备查。
7．分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。 8．认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。 十
五、出纳职责
1．做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 3．做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。 4．每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。 5．经常核对定期抽查收据存根。
6．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 7．认真做好差旅费审核报销工作。 十
六、保卫门卫人员职责
1．负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。 2．严格交接班及夜间值班巡视 制度，及时发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。
3．负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。
4．负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。
5．实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。
6．应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。 十
七、妇幼保健人员职责
1．掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。
2．宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。
3．掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。
4．定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。
5．有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。
6．开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。
7．深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。
8．接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。 十
八、疾病预防控制人员职责
1．认真做好辖区内有预防接种工作。
2．及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。
3．指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。 4．开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。 5．承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。
6．定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。 7．承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。
8．接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。
第14篇：乡镇卫生院工作人员职责
院长职责
1．在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2．认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3．负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4．制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5．认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6．组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7．加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8．以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
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副院长职责
1．在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。 2．负责分管范围内各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4．组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5．根据院内实际，全力协助院长决策，及时提供意见和建议。 6．认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
—2—
门诊医师职责
1．认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2．对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3．及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4．做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
值班医师职责
1．负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。 2．及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3．遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4．对留观病人要及时巡诊，并书写病历。 5．严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6．严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。 7．有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
—3—
护理人员职责
1．在院领导或上级医护人员的指导下工作。
2．认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3．经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4．认真做好危重症病人的抢救工作。
5．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6．拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8．办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9．做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。
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药剂人员职责
1．在院长的领导下工作。
2．负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3．主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5．负责处方调配和一般制剂工作。
6．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7．负责科室清洁卫生和值班工作。
8．药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
—5—
检验科人员职责
1．在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。
2．负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。
3．收集和采集检验标本，发送检验报告单。
4．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。
5．做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。 6．不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。
心电图室工作人员职责
1．根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2．热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。 3．严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4．及时完成急诊病人心电图等检查。
5．做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。
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放射人员职责
1．制订工作计划，认真实施。
2．负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。
3．参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
4．掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。
5．负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。
6．负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。
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B超室工作人员职责
1．热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2．检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3．严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4．及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5．各种检查记录要及时登记，分类归档。
—8—
会计职责
1．搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3．及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报
4．经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 6．收集整理，装订会计档案，归档备查。
7．分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。 8．认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。
—9—
出纳职责
1．做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3．做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4．每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。 5．经常核对定期抽查收据存根。
6．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 7．认真做好差旅费审核报销工作。
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保卫门卫人员职责
1．负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。
2．严格交接班及夜间值班巡视 制度，及时发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。
3．负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。
4．负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。
5．实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。
6．应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。
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妇幼保健人员职责
1．掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。
2．宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。
3．掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。
4．定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。
5．有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。 6．开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。
7．深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。
8．接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。
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疾病预防控制人员职责
1．认真做好辖区内有预防接种工作。
2．及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。 3．指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。
4．开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。 5．承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。
6．定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。
7．承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。 8．接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。
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第15篇：某乡镇党政办工作人员年度工作总结
XX乡镇党政办工作人员年度工作总结
一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的热心帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将这一年的思想、工作情况作如下简要总结：
一 、不断加强学习，使自身素质得到进一步提高。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大报告等篇章。二是学习了与党政办公室相关的文件精神，努力搞好自己的本职工作，做好上传下达，文件的及时传送。三是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。
二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。
办公室工作完全是服务性质的工作。既要对外服务，也要对内服务。工作中要做到嘴勤、手勤、脚勤。党政办负责组织、人事、统战、保密、综合协调、上传下达、党政网络管理、政务服务、文书、档案管理。在这一年中，学习了党政网络管理系统、公务员管理系统、党员管理系统、远程教育系统、政务公开系统等的操作及使用方法，以及各种组织、人事、工资报表。文件的上传下达、电话的接听、转达及公章的保管、使用都搞的井井有条。
三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。
认真学习党的方针、政策。并在工作中按此要求自己，增强服务意识。做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平时工作中尊敬领导、团结同事，为自身树立良好的形象。
虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但作为才步入社会参加工作的年轻人，还存在许多的问题和不足。
一是工作中自身的语言表达能力还有待进一步加强。人际交往中语言很重要，将在以后工作中进一步加强自身的语言能力的训练。
二是工作中自身的文字功底还有待进一步加强。平时多看一些报刊杂志，培养自身写作方面能力，以便能更好的完成本职工作。
三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。
四是作为年轻人在工作中还有点心浮气躁。以后在工作中要克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
以上的这些问题和不足将会在以后的学习和工作中加以改进。通过不断的努力学习，使自己更加优秀，成为对国家、社会有用的人才。
第16篇：乡镇基层工作人员述职报告
自2012年6月6日调到xx工作以来，在镇党委、政府的领导下，围绕党委、政府的工作思路，坚持政治理论和业务学习，求真务实，兢兢业业，恪尽职守，踏实并不乏创新地开展各项工作，圆满完成领导交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，现将半年来所负责的各项工作述职如下：
一、不断学习，提升思想意识和理论素养
乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”著称，我们又是基层一线工作人员，直接面对群众工作，只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此，我从以下4个方面加强学习。
一是、向新闻媒体学习。每天观看新闻，了解时事动态，向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议，工作中不断完善自己。三是、向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。四是、加强写作能力锻炼。积极总结提高，通过撰写网评、简报、心得体会等文章，在提炼思想意识的同时系统化自己的知识。
二、努力做好本职工作，较好地完成工作任务
1、党政办工作。
认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务，当好参谋和助手。做好上传下达，充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨，全心全意为同事们服务。
2、生态镇建设工作。
积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设，协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。
3、农田水利工作。
积极参与院星村灌溉工程的设计与施工，新修各类蓄水池12口，预埋管道34090米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动。完成山洪灾害预警系统建设，安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。
4、种粮直补工作。
兑现2012年种粮补贴资金144.3026万元，补贴面积9684.74亩。完成全镇种粮直补身份证号码升位93人，合并分户85人次，完成2013年的综合补贴、良种补贴、大户补贴申报工作。
5、科技、科协工作。
完善2012年科技、科协相关材料。结合阳光工程培训开展小河坝中药材培训400人次、院星李子培训200人次、玉泉蔬菜培训200人次、金狮村农业培训91人次。
6、其他工作。
积极完成领导交办的其他工作。配合协助办公室同事的工作。帮助更换土地确权证书2本，土地复垦25户12.2亩，以及建卡贫困户的录入和开具证明等工作都勤勤恳恳、精心尽力，力求圆满完成工作任务。
三、主要体会
半年来，我有一些深刻体会。做基层工作，就是做具体工作，处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事，担当好一份具体的责任，做到群众满意、组织满意、自己满意，不太容易。
一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事，一件单纯的事，由于牵涉到群众的具体的切身的利益，就可能牵涉到方方面面。这就要求，考虑问题要细致周到，否则要重复做工作。
二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题，解决于萌芽细微状态。
三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部，要能做具体工作，但凡事事必躬亲，既无必要，也不一定能完全干好。要在带头做事的基础上，调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在问题及今后努力方向
半年来，在领导和同事们的帮助下，虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高，但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是：一是深入群众不够；二是处理一些问题时，工作方法不够创新；三是工作中胆子不够大。在今后的工作中我会更加努力，在大家的帮助下，不断地提高自己的知识和业务水平，努力把工作做得更好。
第17篇：乡镇合作医疗工作人员个人总结
乡镇合作医疗工作人员个人总结
2011年**乡的城乡居民合作医疗保险工作，在乡党委、政府的正确领导与积极支持下，在县合管办的指导下，紧紧围绕党委、政府的中心工作，充分发挥“农合办”的“服务群众、为民办事、替民减负”的职能作用，以解决“三农”问题为目标，以全心全意为人民服务为宗旨，真抓实干，在缓解农民“看病难、看病贵、因病至贫、因病返贫”等方面发挥了重要作用。
一、加强政治理论、专业知识学习
政治上，坚持学习党在农村的各项路线、方针、政策，认真贯彻落实各项新农合惠民政策；思想上积极追求进步，以“三个代表”重要思想、党的“十七大精神“为指导；认真贯彻落实“实践科学发展观”。业务上加强专业知识、技术学习，不断提高自身专业技术水平，深入学习和认真贯彻执行《城乡居民合作医疗保险实施方案》，认真履行自己的工作职责，全心全意为人民服务的宗旨要求体现到实际工作中。
二、认真审核、按时完成每月报账工作
根据报账要求，结合我乡乡情，我办要求**乡各医疗机构于每月24日截账，乡卫生院、各村卫生所根据我乡报账日程安排到乡合管办报账，30日由乡合管办累计汇总全乡总情况上报县合管办。在报账过程中严格审核新农合病历、处方，对不符合规定的均不给予报账，损失由各定点医疗机构承担。每月在报账中，把存在的问题记录下来，
在账后带着问题下村做入户调查，加强对各村定点医疗机构的新农合政策宣传、业务培训和日常监督指导，提高了医务人员对新农合政策的理解和报账业务的熟悉。指导定点医疗机构根据相关规定和自身的实际情况制定了相对科学、合理、具有可操作性的新农合内部管理制度，协助新农合定点医疗机构加强内部管理和提高新农合服务能力。重大疑难及时向乡党委、政府和县合管办汇报，赢得了农户的普遍信任。
在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高，需要进一步加强学习，增强知识；二是工作的协调能力需要进一步加强。我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。
第18篇：乡镇基层社会保障服务所工作人员
乡镇基层社会保障服务所工作人员
培训总结
12月11日至31日，我参加了由重庆人力资源和社会保障局人事处、重庆市就业服务管理局主办，重庆工商大学社会与公共管理学院承办的重庆市第七期乡镇社会保障服务所工作人员培训。作为受训人员，能够和其他各县乡镇同仁一起学习、相互交流，尤其可以得到市人力资源和社会保障局、市就业服务管理局多位领导，重庆工商大学社会与公共管理学院多位专家教授的言传身教，老师们紧密联系社会现实结合真实案例培训我们。我深深感受到市里各级领导对我们基层社会保障工作人员的关心。这次培训让我受益匪浅，打开了眼界，拓宽了思路，明确了机关工作的基本要求和特点、程序、方法，初步掌握了从事本职工作所必需的基本知识和机能，增加了为人民服务的使命感、忠诚感和责任感。 这次培训的主要内容可以分为社会保障相关政策法规、社会保障工作基本技能、公务员形象礼仪、基层实践四个方面。 这次培训的内容有助于提高我们的政策水平，都是我们今后开展工作所必需具备的知识和技能。我对所学内容作如下总结：
第一，熟悉掌握社会保障相关政策是基础，者政治鉴别力是前提。作为一个乡镇社保基层工作人员，通过这次学习，对社会保障体制改革社会实践、职工医疗保险制度完善路径、社会保障基础理论、如何构建和谐稳定劳动关系、《劳动合同法》、重庆市医疗卫生体制改革、弱势群体就业与社会保障问题研究、重庆市城乡居民养老保险实践等与我们工作息息相关的政策法规有了近一步了解，真正拓宽了视野。通过对这些课程的学习，我明确了今后的工作方向，坚定了
理想信念，近一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。
第二，必须要有扎实过硬的业务能力，要掌握工作技巧，提高工作效率。乡镇社保工作很繁琐，但却是切切实实为广大人民群众做好事。通过对统计报表知识、Excel在社会保障中的运用，只要我们用心专研，很多工作都是有方法可循的。特别是学习了Excel在社会保障中的运用，只要我们用心专研，肯动脑，就可以将繁琐的工作简洁高效化，而且还可以从工作中获得乐趣。掌握了工作方法，提高了工作效率，可以更好地服务于人民群众。
第三，要努力提高自身修养，树立良好的公务员职业形象。错误可以改正，失礼不可饶恕。通过对公务员职业形象与行政礼仪这门课程的学习，我深深感受到礼仪在我们日常工作中的重要性，同时也在反省以前在工作中对礼仪关注太少，很多地方做的欠妥，有失专业水准。今后要注重礼仪培养，做一个知礼、懂礼的基层事业干部，树立良好了公务员职业形象。
第四，行胜于言，实践出真知。通过在重庆工商大学近两周的培训，学到了很多社会保障相关理论知识。回到乡镇基层工作岗位，结合当地实际把所学运用到工作中，做到活学活用，理论运用于实践，在实践中感受体会，总结得出为自己所用的新的东西。
以上四个方面是我对此次培训重点内容所作总结，具有很强的针对性和实用性。
历时21天的培训结束了，这将是我职业生涯难忘而珍贵的一段经历。这次培训让我收获了深厚的友谊，新结识的朋友给了我很多帮助和启示，对我今后的工作都是十分有益的。我将以此次培训为契机，融入工作集体，立足岗位，求
真务实，勤奋敬业，谦虚谨慎，以实际行动为乡镇基层社保工作贡献自己的力量。
XYZ社会劳动保障服务所：阿瑞斯
二〇一二年一月一日
第19篇：乡镇乡工作人员行为规范考核办法
××乡2012年度乡工作人员行为规范考核办法
（讨论稿）
为进一步提高工作效率、改进工作作风，促进我乡各项工作的顺利开展，特制定乡工作人员行为规范考核办法，具体如下：
一、考核范围
乡政府机关除党委书记、乡长外的其他工作人员均为被考核对象（县直部门所属干部，如参与乡政府中心工作参照执行）。
二、考核办法
考核设基准分值为100分/月，并根据工作实际进行加减分。
乡成立考核领导小组，负责审定考核结果。考核领导小组：组长×××(党委书记)，副组长××（乡长），成员×××、×××；××、××、××3名同志负责日常考核工作。
三、考核内容
（一）工作履职尽责情况
1、考勤纪律
（1）严格考勤制度
无故不签到或迟到、早退每次扣2分，旷工（缺勤）一天扣5分，依次累加。 按时参加各种会议。乡安排各种工作会议（家务会按正常签到）每迟到、早退一次扣2分，无故不参加以旷工论。党政办负责所有会议考勤、日常考勤的管理、统计。
（2）严格执行领导带班值班制度（含夜晚值班）。值班视同上班，未经批准不值班的，扣5分（只值白班，不值夜班的，视同不值班）；值班期间因主观原因造成信息不灵、矛盾上交或者发生其他不良后果的每次扣5分。由党政办负责统计，主要领导不定期抽查。
2、工作责任心方面。按时按质完成上级安排工作。未按时完成上级部门交办任务，直接责任人、分管领导按项扣3分；未按时完成县委、县政府交办任务的，直接责任人、分管领导按项扣5分。领导督促一次扣2分，督促两次扣10分（以书面签字为准，特殊情况由分管领导提出，党政联席会议集体研究决定）。
(二)、团结协作情况
1、团结同事。有话当面说，有意见当面提。凡背后搬弄是非，影响团结的扣5分（以乡纪委查实为准），情节严重或者造成恶劣影响的予以纪律处分；
2、公道正派。讲大局，严格按工作流程办事,不乱作人情。违规操作，造成不良后果的，每次扣5分；
3、补台不拆台。遇到同事有困难的，主动帮助。同事不能独立完成任务的，要积极主动提供帮助。敷衍推诿的，扣5分（以党政联席会议研究认定为准）。
（三）、集体荣誉维护情况
1、主动、及时、准确上报各类信息，延误信息上报的，每次扣责任人2分。两次以上延误的，扣分管领导、责任人5分。参加上级会议无故缺席、迟到、早退的，每次扣4分。
2、主动、及时报告影响党委、政府形象的信息，制止影响党委、政府形象的行为。在每次开展集体工作、处理突发事件及非正常来访扰乱办公秩序等工作中，每一位乡工作人员都应主动上前。对于退缩避让，视而不见者发现一起扣5分。
4、树立形象。乡政府工作人员要严格要求自己，注重言谈举止，时刻注意树立良好的政府工作人员形象。对在工作时间内衣装不整、着奇装异服，发现后经批评不改的，一次扣2分；对群众或来访者使用不文明语言的，经群众反映，核实后，一次扣3分；对酗酒闹事等有损工作人员形象行为，发现一次扣5分，造成恶劣影响的予以纪律处分。
四、考核加减分标准因主观原因造成工作失误，受乡通报批评，直接责任人，按次扣5分；受县级各部门通报批评，造成不良影响的，直接责任人，按次扣15分；在县级及以上层面造成不良影响的，一票否决。
（一）加分标准
1、年度村级综合考评前三名的村，给予包村干部分别加
6、
4、2分；
2、工作成绩突出并具有特色，县级召开了现场会议推广的，分管领导每次加10分，部门工作人员每次加5分；
3、凡当年受县级表彰的，分管领导每次加10分，部门工作人员每次加5分；受市级表彰的，分管领导每次加20分，部门工作人员每次加10分；受省级表彰的，分管领导每次加40分，部门工作人员每次加20分；受省级表彰的，分管领导每次加80分，部门工作人员每次加40分。
（二）扣分标准
1、工作作风及工作态度较差，受群众投诉，经查情况属实的，按次扣2分。
2、在县级各类考评中，位列后三位的，分别扣分管领导、部门工作人员20分；被县级通报批评的，每次分别扣分管领导、部门工作人员10分；年度村级综合考评后二名的村，给予包村干部分别扣
6、4分。
五、考核结果的使用
1、考核结果与绩效奖金挂钩（双拥、年休奖）。
2、60分以下年度考核只能被评为不称职（不合格），不能享受绩效资金；60-70分（含70分）只能被评为基本称职（合格），按60%享受绩效奖金。
六、几点说明
1、出现计生、综治、信访、安全生产等“一票否决”情况者，分管领导和相关责任人，每次直接扣20分。
2、受到党纪政纪处分的一律扣20分。
3、本办法自2012年6月起执行。
第20篇：乡镇统计工作人员工作职责
乡镇分管领导职责
1、乡镇统计工作业务上受县统计局领导，负责组织领导、协调乡镇辖区内的统计工作，对各项统计工作任务要结合实际，认真研究制定工作计划，积极带领全体统计人员尽职尽责，做好统计工作。
2、巩固和加强农村统计网络建设。认真选配统计人员，做到力量和任务的统一。切实保障统计经费和办公条件的落实，为统计人员创造良好的工作条件。要保证统计队伍的相对稳定，如统计人员确需调整，需征求县统计局的意见。
3、宣传、贯彻执行《统计法》及相关法规，坚持实事求是，排除一切干扰，保证统计数字的真实性和权威性。
4、依法统计，认真做好乡镇内各站、所和部门间协调配合，加强对统计数字的审核、评估，提高统计数据质量。
5、建立健全本乡镇农村统计工作考核评比制度，奖优罚劣，充分调动全体统计人员的工作积极性。
乡级统计员、调查员职责
1、坚持依法统计，恪守职业道德，敬业敬岗。
2、高质量地完成各项统计调查任务。严格按照统计方法制度的要求做好统计调查工作，加强对统计数字的设和、
评估，严把数据质量关。
3、精通农村统计业务。熟练掌握农村统计的调查、整理、审核、汇总、分析等基础知识，熟悉相关统计制度。
4、严格按照统计工作规范化管理的要求，健全农村统计台帐，搞好统计资料档案管理，严格执行资料保管制度。
5、完善乡镇内各项报表报送制度。深入村、户做好业务指导和督促检查工作。加强统计与相关部门的协调配合，确保统计源头数据质量。
6、积极开发统计调查信息，及时撰写具有一定数量和质量的统计信息和分析，完成县局年度目标和考评任务。
7、完成交办的各项临时性工作。
村统计员、辅调员职责
1、及时、准确、全面地完成各项统计报表任务。
2、要依法统计，精通统计业务，严格按统计方法制度的要求，认真填写每张报表，按规定的工作程序开展工作，坚决杜绝编造和随意填报数据的情况。
3、负责对村内各种统计报表和数据的手机、整理。建立统计台帐和统计档案，保证统计资料的完整。
4、定期走访被调查户，加强业务上的检查、指导。
5、完成各项临时性工作。
