种子检验员工作总结
推荐第1篇：种子检验员年度工作总结
种子检验员年度工作总结
我九月九号进入公司，到公司已经半年了，在这段时间里，我遇到过挫折，流过汗水，但学会了很多东西。刚开始，对种子检验不是很了解，但随着不断的深入学习，目前对种子行业、品管部都有了更深的认识。越深入工作，越觉得品管部在公司中起着举足轻重的作用。
最先学会了用水分测定仪测定玉米种子的水分含量，后来逐步学会了用差量法校正水分测定仪。后来又学会了玉米种子的分样及用扦样器在不同条件下扦样。跟着魏姐学习种子发芽率、净度测定，如发芽率测定的恒温箱温度为30℃，湿度为10%，商品种子的发芽率需大于或等于85%，净度应大于99%，现在已能独立完成。
我的主要工作是鉴定玉米种子的真实性和纯度，主要方法是盐溶蛋白凝胶电泳方法，还有DNA指纹法。在刘总和付姐的指导下，现已能熟练用盐溶蛋白凝胶电泳方法测定玉米种子纯度，并能判断分析各品种的特征普带。玉米种子的纯度不能低于96%。
目前对种子加工的各个流程也比较熟悉了。选藓苞时，能捡出霉的、父本和杂的玉米棒子。籽粒桶的烘干温度为42℃，最佳水分为10%~12%，而成品的水分含量须小于13%。在生产成品时，定时测定水分和千粒重等，发现问题和不合理操作，及时向上级反应。包装的编织袋和包装膜也需分批检测质量是否合格。
我一直在学习《农作物种子检验员考核学习读本》、《种子学》等课程，并争取在今年获得种子检验员证书。在平时，主动向老员工和领导学习，做到在工作和生活中相互帮助。在公司和领导同事们和睦相处、共同学习，找到了一种家的感觉。
虽然在工作中取得了一点进步，但仍然还有很多东西需要学习，如用DNA指纹法测定纯度，玉米种子的培育、种植和销售过程，需进一步了解其它国内外种子公司的现状，向好的公司借鉴学习，走有自己特色的种业之路。
推荐第2篇：种子检验员岗位职责
种子检验员岗位职责
一、负责本公司生产的种子田间纯度检验和室内检验。负责对外公司调进种子的进厂纯度等指标检验。
二、熟练掌握种子分级标准，品种标准，严格执行种子检验操作规程。
三、作好检验原始数据的整理，填写原始记录表，检验结果报告单，对原始记录、结果报告的正确性负责。
四、必须严格按检验规程进行操作，检验报告单要填写清楚。对公司生产、经营的农作物种子的质量检验工作全面负责。
五、制定田间检验计划和扦样计划，确保按时完成。
六、对本部检验业务、执行标准、操作规范性负责。
七、负责仪器设备的管理工作，定期保养、校正仪器设备，对 仪器设备出现的故障及时报告部主任并作好记录。提出仪器设备等物品购置计划报部主任审核。
八、对本室种子检测报告结果负责。保持检验室的整洁有序。
九、熟练掌握扦样知识和方法，严格按标准程序进行， 对所扦样品的代表性负责。
十、负责对调出、调入的种子做好共同扦样、封样工作。十
一、负责对样品的登记、保管、处理工作。
推荐第3篇：种子检验员个人总结
种子检验总结
种子检验是保证种子质量的重要关键，特别是把种子作为商品流通后，种子检验工作就显得特别重要，所有种子的生产、加工、销售全部过程的质量，都需通过对种子的检验确定，因此对种子检验做如下总结：
一、种子的田间检验
为保证种子的纯度，我们应在播种前做好选种工作，所选种子发芽率达80%以上，为即将播种的种子进行细致的挑选，去除杂物、破子、不成熟子，在后期做好去杂工作，用镰刀割除杂株并抱出棉团外，对未去杂和杂株太多的不能留种，为保证种子成熟度，在收货时，前期的生花和后期的霜后花不要，按不同的品种堆放。以防混杂，做好防水防雨工作。
二、种子的室内检验
1、毛资破籽率检测：将每品种随机取样的毛籽用硫酸处理后洗净数破籽占总籽的比率，破籽率大于2%以上要重新调整扎花机。
2、毛籽水分检测：将每品种随机取样的毛籽称重0.5-1kg放烘烤箱温度80-100度，烘1-0.5小时后称毛籽重量，看毛籽前后重量的差值，水分大于15%要重新翻晒毛籽。
3、毛籽成熟度检测：将每品种随机抽样的毛籽用浓硫酸处理后洗净晒干数不成熟的种子质量占总种子质量的比率，毛籽成熟度50%以下不要为好。
4、毛籽芽率检测：将每品种每批次（堆、垛）随机取样的毛籽选好好粒饱满4次重复100粒做毛巾卷和沙盒发芽实验。
5、种子加工：加工前将加工机器清净防混杂，出成品种子应达到种子质量国家标准，注：检查每袋是否都有标签和标注，出厂码垛时每批次（垛、堆）留有空隙。
6、种子取样：将每品种按批次（垛、堆）随机用扦样器取样或灌包装前要求加工者按批次（垛、堆）每日随机抓取的种子用分样器按四分法取其中一份进行检测。注：用扦样器取样时将扦样器槽穴朝上从袋的四角的其中一角扦入到袋的中心后槽穴朝下来回取种子。
7、种子残酸率检测：将每品种按批次随机抓取一把用舌头尝一尝看是否有刺痛感，无则好，有则超标或看种子的色泽，太黑测超标或将种子用水泡一泡如果脱皮则超标、另外可以用残酸检测仪进行检测。
8、种子的入库：在种子入库前把场地打扫干净，不同品种分开堆放做好标记，保持种子的干燥、通风以2吨/1个批次，之后做一次发芽试验并进行详细的记录。
9、种子的出库：将每品种按批次（垛、堆）对照芽率检测表芽率大于80%的成品种子发货，注：芽率小于80%的成品种子不发货。
在种子检验的工作过程中，我们要仔细认真的对待每一项工作，利用科学先进和标准的方法对种子样品的质量进行检测，分析来判断其质量的优劣。
赵中慧
2015年7月30日
推荐第4篇：优秀种子检验员的工作总结（材料）
为了推进深入学习实践科学发展观活动，加快“中国金张掖玉米制种基地”建设步伐，按照市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，4月17日下午在市农业局十楼会议室，召开了全市“中国金张掖玉米制种基地”建设专项讨论会。讨论会由市人大副主任王福明同志主持，市政府办、发改委、财政局、公安局、水务局、农机局、工商局、国税局、地税局、质量技术监督局、经贸委、科技局、河西学院农科系负责人，市电视台和张掖报社记者，甘州、临泽、高台三县区农业局局长、种子管理站站长，市内aaa级玉米种子生产企业负责人、重点制种基地乡镇负责人、市内部分农业技术人员和市种子管理稽查站的全体技术干部共50多人参加了讨论会。参会人员紧紧围绕中国金张掖玉米制种基地建设在农民增收、促进地方经济社会发展中所起的作用以及规范生产行为、提高种子质量、整顿种子市场、打造品牌、科技创新、提升核心竞争力、发挥协会作用、推行种子生产技术及种子质量标准化、重点病虫害防治等方面的内容开展了讨论。同时，广泛动员单位技术干部深入种子生产一线，开展种子产业发展调研活动，通过调研形成高质量调研报告7篇，对进一步加强种子产业监管、促进种子产业健康发展提出了许多好的意见和建议。
1.上半年以来，还先后完成了省种子管理总站安排的全省杂交玉米种子产销形势调查分析工作、全省种子管理机构情况调研工作、2009年全省杂交玉米种子生产情况统计工作、2008年度种子企业专业统计报表和种子管理机构统计报表工作、2009年良种繁育统计等工作。
农情信息工作超额完成。截至目前，共向《张掖农业动态》提供信息12条，采用8条；刊发《张掖种业简讯》1期，“中国金张掖玉米制种基地建设工程”简讯3期；向张掖农业信息网提供信息6条；向XX种业信息网提供种业信息65条，全部被推荐到中国种业信息网“地方新闻”栏目中。省、市业务主管部门下达的信息报送任务全部超额完成。
2.项目争取工作扎实有效。在加快实施“XX市国家级农作物品种区域试验站”项目的同时，积极研究国家投资政策，结合我市种子产业发展现状，编制了“金张掖种子批发市场”等项目的可研报告，力争通过争取国家种子工程项目资金，进一步夯实全市种子产业的发展基础。
3.种业协会工作成效显著。上半年，市种业协会充分发挥桥梁纽带作用，积极帮助企业解决基地落实、隔离区划定、种子发运等方面的问题。截止目前，共召开常务理事会议1次，会员大会（年会）1次。年初联合市农业局开展了杂交玉米种子企业“重质量、守信用”等级评估工作。协会承担的“张掖玉米种子”证明商标注册登记工作进展顺利。行业协会的桥梁纽带作用和行业自律作用得到了进一步强化。
一、存在问题
一是种子管理力量有待进一步加强。随着制种面积的逐年扩大，种子市场管理的工作量和难度也逐年增大。但受地方编制限制，种子管理人员少，种子管理经费不足，尤其缺乏区域试验、质量抽检、市场监管等专项工作经费，缺乏必须的交通、通讯等执法设备，远不能适应新时期种子执法工作的需要。
二是“中国金张掖玉米制种基地”建设工程由于涉及的县（区）和部门众多，个别部门对此项工作不够重视，部门间协调统一开展工作的长效机制尚未建立，一定程度上影响了工程进展。
三是玉米制种面积过大，影响种子质量的隐患依然存在，无证生产、超范围生产等违法、违规行为屡禁不止，给全市种子产业健康发展带来了一些负面影响。
四是种子检验工作需要进一步拓宽检验范围，提高检验技术水平。目前我站的种子检验工作仅局限于玉米种子四项指标测定和蔬菜、花卉、瓜类作物种子的水分、发芽率、净度测定，尚不能开展蔬菜、花卉、瓜类种子的纯度测定和马铃薯病毒病检测，种子检验范围和检测水平尚有待进一步提高。
二、下半年工作打算
下半年，我们将重点做好以下几个方面的工作：
一是加强杂交玉米种子质量管理工作。对隔离区不达标的种子生产田，由种子企业及时进行整改，整改措施不到位或拒不整改的企业，按照有关规定给予处罚，并下发《制种田报废通知书》，由各县（区）种子管理站监督执行。同时将企业基地隔离区不达标情况记录在案，作为本年度“重质量、守信用”企业等级评估的重要依据，在评估结果中予以降等降级处理。对非法生产的企业按照有关规定进行处罚，其种子田由各县（区）种子管理站重点监控，以确保种子质量。7月份开展全方位、多层次的花期田间检验工作，种子收获后开展质量抽检，确保杂交玉米种子生产田父母本杂株率和母本散粉株率不超过国家标准，种子质量得到稳步提高。
二是抓好马铃薯种薯质量管理工作。组织市、县（区）种子管理站持证检验员开展不同时期的田间检验和马铃薯病毒病的检测防治工作，确保马铃薯种薯质量，为促进马铃薯产业快速健康发展提供质量保证。
三是全力以赴抓好“中国金张掖玉米制种基地”建设工程年度建设任务。按照年度实施方案的要求，进一步突出重点，强化措施，狠抓落实，确保全面完成年度建设任务。
四是继续开展种子市场清理整顿工作。加强与县（区）种子管理站及工商、公安、质监等部门的协作，以打击无证生产、经营种子，抢购、套购种子等行为为重点，全面开展种子市场清理整顿，确保种子市场秩序进一步好转。
五是继续抢抓机遇，狠抓项目建设。抓好“XX市国家级农作物区域试验站”项目的实施工作。结合全市种子产业发展实际，积极筛选上报一批种子工程项目，争取 “金张掖种子批发市场”项目早日得到国家支持，推动种子工作不断发展。
推荐第5篇：种子检验员考试重点法律知识
1法律冲突解决原则：后法优先，特别法优先，上位法优先2法律责任种类：刑事，民事，行政责任。具体的农业行政行为：a 行政许可；b 行政检查（行政监督）；c 行政处罚；d 行政强制；e 行政确认3种子法2007-7-8通过，12月1日实施，种子法的效力高于所有关于种子的行政法规，地方法规，部门规章和地方政府规章。强制性标准，必须执行。种子法适用的主要法律制度：a 种质资源保护制度；b 品种审定制度和转基因植物品种安全评价制度 c 新品种保护制度（品种权号最重要） d 种子生产许可制度（生产许可证的批准有明确的分级管理特征和地域管理特征，省级农业行政主管部门负责主要农作物杂交种子及其亲本种子、常规种原种；生产所在地县级负责大田用种；农业部负责审批转基因品种）；e 种子经营许可制度（农业部审批转基因、从事进出口经营许可证）4种子立法宗旨：为了保护和合理利用种质资源。为了规范品种选育和种子生产；经营；使用行为；维护品种选育者和种子生产者；经营者和使用者的合法权益。为了提高种子质量水平，推动种子产业化。为了促进种植业和林业的发展。5种子法适用范围：种子的范围。调整的法律关系。空间适用的范围。时间适用范围。种子质量管理的基本框架：种子企业是种子质量管理的主体。政府对种子质量实施宏观管理。农业行政主管部门主管种子质量监督工作。6种子质量责任指（种子法）规定的责任主体不履行（种子法）规定的保证种子质量的义务所承担的法律后果。7种子企业质量义务：生产，销售，进口的种子要保证具有使用价值。销售的种子附有标签。除了不能加工包装外，销售的种子应当加工，包装。建立种子质量档案。禁止生产销售和进出口假劣种子。8假种子的情形：以非种子冒充种子。以此种子冒充他种种子。种子类别与标签标注不符的。品种与标签标注不符的。产地与标签标注不符的。劣种子的情形：质量低于国家规定的种用标准的。质量低于标签标注指示的。因质变不能做种子用的。杂草种子的比率超过规定的。带有国家规定检疫性有害生物的。9假种子的法律责任：责令停止生产经营。行政处罚。构成犯罪的依法追究刑事责任。10种子标签：固定在种子包装物表面及内外的特定图案及文字说明。原则：真实，合法，规范原则。11种子质量抽查企业享受权利：知情权。拒绝权。申诉投诉权。企业履行义务：依法接受检查。免费提供样品。接受农业行政主管部门对不合格种子依法处罚。12标准分级：国家。行业。地方。企业标准。强制性标准分为全文强制和条文强制。下列情况推荐性标准必须强制执行：被法规规章所引用。被合同协议所引用。向使用者声明其产品符合某项标准。标准内容分为：规范性要素和附加要素。13国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位为国家法定计量单位。国家采用国际单位制。14这种把国家基准复现的量值自上而下逐级传递各级标准，直至普通计量器具的过程叫量值传递。他一般以政府的行为为主，具有强制性。量值溯源：自下而上通过不间断的校准而构成溯源体系。15国际种子检验协会ISTA经济合作与发张组织OECD国际植物新品种保护联盟UPOV16职业道德内容：爱岗敬业。诚实守信。客观公正。提高技能。强化服务。廉洁自律。17农作物种子涵义：植物学中的含义，种子指从胚珠发育而成的繁殖器官包括种皮，胚，胚乳。农业上的含义，指一切可以被用做播种材料的植物器官。种子法中的含义，指农作物和林木的种植材料和繁殖材料。18种子寿命指种子群体在一定环境条件下保持生活力的期限。分为：长命种子作物有白菜，茄子。常命种子的作物有水稻，玉米。短命种子的作物有花生，辣椒。19种子裂变指种子的结构和生理机能的恶化。20种子休眠两种情况：种子本身未完全通过生理成熟过程或存在着发芽的障碍，虽然给予适当的发芽条件人不能萌发。另外是种子已具有发芽的能力，你不具备发芽所必需的基本条件，种子被迫处于静止状态。类型有：胚休眠。种皮休眠。抑制物质的存在。光照的影响。不良条件的影响。21种子萌发条件：水分。温度。氧气。光。二氧化碳。过程：吸胀阶段。萌动阶段。发芽阶段。成苗阶段（子叶出土型和子叶留土型）22对于种子生产说自然条件是首选条件。常规种子生产应用有三圃法和自交混繁法生产原种。原种指用育种家繁殖的第一代至第三代，或按原种生产技术规程生产的达到规定质量标准的种子。23杂交种子方法：人工去雄杂交制种。利用理化因素杀雄制种。利用标志形状制种。利用自交不亲和性制种。24常用种子检验方法：田间检验。作用有：提高种子遗传质量。可以推测种子遗传质量，特别常规种。室内检验。包括物理质量检测和遗传质量检测。物检主要测定种子发芽率，净度，水分，健康，重量，生活力等指标。遗传检包括品种真实性和种子纯度。小区鉴定。用途：作为种子繁殖过程的前控与后控，监控品种的真实性和纯度是否符合规定的要求。作为种子检验的目前唯一认可的检测种子品种纯度的方法。25种子物理质量受大自然的环境因素影响最大。他的监控必须实行100%批验的模式。遗传质量受大自然的环境因素影响很小。是闭环的监控模式。种子质量保证制度在质量监控方面要求：首先把好源头。其次监控过程量。最后进行验证确认。
种子法：1为了保护和合理利用物质资源，规范品种选育和种子生产，经营，使用行为，维护品种选育者和种子生产者，经营者，使用者的合法权益，提高种子质量水平，推动种子产业化，促进种植业和林业的发展，制定本法2。在中华人民共和国境内从事品种选育和种子生产经营使用管理等活动，适用本法3。销售的种子应当加工，分级包装，但是不能加工包装的除外。大包装或进口种子可以分装，实行分装的，应当注明分装单位，并对种子质量负责4销售的种子应当附有标签。标签标注的内容应当与销售的种子相符5种子经营者应当建立种子经营档案，载明种子来源，加工，储藏运输和质量检测各环节的简要说明及责任人，销售去向等内容6种质资源指选育新品种的基础材料，包括各种植物的栽培种，野生种的繁殖材料以及利用上述繁殖材料人工创造的各种植物的遗传材料。7品种指经过人工选育或者发现并经过改良，形态特征金额生物学特征一致，遗传性相对稳定的植物群体8主要农作物指稻，小麦，玉米，棉花和大豆以及国务院农业行政主管部门和省，自治区，直辖市人民政府农业行政主管部门各自分别确定的其他一至二中农作物
标签管理办法1农作物种子标签应当标注作物种类，种子类别，品种名称，产地，种子经营许可证编号，质量指标，检疫证明编号，净含量，生产年月，生产商名称，生产商地址以及联系方式2属于以下情况应加注：主要农作物种子应当加注种子生产许可证编号和品种审定编号。药剂处理的种子应当标明药剂名称，有效成分含量，注意事项，并根据药剂毒性附骷髅或十字骨的警示标志，标注红色有毒字样。转基因种子应当标注转基因字样，农业转基因生物安全证书编号和安全控制措施。进出口种子的标签应当加注进出口商的名称，种子进出口贸易许可证书编号和进出口种子审批文号。分装种子应注明分装单位和分装日期。种子中含有杂草种子的，应加注有害杂草的种类和比率。3种子类别为：常规种和杂交种标注，类别为常规种的可以不具体标注，同时标注种子世代类别，按育种家种子，原种，杂交亲本种子，大田用种标注，类别为大田用种的，可以不具体标注。4产地指种子繁育所在地，按照行政区最大标注至省级。5质量指标指生厂商承诺的质量指标，按品种纯度，净度，发芽率，水分指标标注。6国家标准或者行业标准对某些作物种子质量有其他指标要求的，应当加注。7生产年月日指种子收获时间。8生厂商指最初的商品种子供应商。进口商指直接从境外购买种子的单位。9净含量指种子的实际重量或数量。9监督抽查的样品，由被抽查企业无偿提供，扦取样品的数量不得超过检验的合理需要。10被抽查企业应当积极配合监督抽查工作，无正当理由不得拒绝监督抽查。11以下情况，被抽企业可以拒绝扦样：扦样人员少于2人。扦样人员没有持证的。扦样人员姓名单位和（种子质量监督抽查通知书）不符的。扦样人员应当携带的（种子质量监督抽查通知书）和有限身份证件等不齐全的。被抽查企业，作物种类与（种子质量监督抽查通知书）不一致的。上级或本级农业行政主管部门六个月内对该企业的同一作物种子进行国监督抽查的。12扦样员扦样时，应当有防拆封措施，以保证样品的真实性。
质量纠纷：1现场鉴定由种子管理机构组织专家组进行。2专家鉴定组的人数为3人以上的单数，由一名组长和若干成员组成。3专家鉴定时，应考虑以下因素：作物生长期的气候环境状况。当事人对种子处理及田间管理情况。该批种子室内鉴定的结果。同批次种子在其他地块生长情况。同品种其他批次种子生长情况。同类作物其他品种种子生长情况。鉴定地块地力水平。影响作物生长的其他因素。
假种子劣种子的定义；生产经营假、劣种子的法律责任，处理方式？
1、下列种子为假种子
a) b) a) b) c) d) e) a) b) c) a) b) 以非种子冒充种子或者以此种品种种子冒充它种品种种子的； 种子种类、品种、产地与标签标注的同容不符的 质量低于国家规定的种用标准的 质量低于标签标注指标的 因变质不能作种子使用的 杂草种子的比率超过规定的 带有国家规定检疫对象的寄生生物的 责令停止生产、经营 行政处罚
构成犯罪的，依法追究刑事责任
如果出现假种子现象，首先须接受相关职能部门的调查和处罚，并积极协调解决相关损失赔偿，此外要从公司内部进行质量整改以杜绝同类事件发生
如出现劣种子现象，首先接受相关种子管理部门的处罚，其次分析使种子品质降低的原因，并作相应的整改；由于不可抗力原因，为生产需要必须使用低于国家或地方规定的种用标准的农作物种子，向用种地县级及以上人民政府申请批准；加强种子生产管理如标签印制，种子贮藏，加工过程控制；加强种子生产基地的卫生管理，禁止在种子生产基地从事病虫害接种试验，防止植物危险性病、虫、杂草及其它有害生物的传播和蔓延；加强种子检则工作，使不合格种子不能流入市场。
如何做一个合格的检验员？
a) b) c)
种子验员来监督抽查，如何判定程序是否合法？ （据以下情况进行相应的判定）
a) b) 知情权，包括抽样方法、检验依据、检验项目和判定规则等抽查方案的内容；抽样时有权知道并可以查验抽样者的身份，抽样通知书；抽样后有权知道抽样情况，有权知道检验结果；有权知道处罚的依据和结论；
拒绝权，有下列情况之一的，可拒绝接受扦样：扦样人员少于二人的；扦样人员中没有持证种子检验员的；扦样人员姓名、单位与《种子质量监督抽查通知书》不符的；扦样人员应当携带《种子质量监督抽查通知书》和有效身份证件等不齐全的；被抽查企业、作物种类与《种子质量监督抽查通知书》不一致的。 c)
你公司发生种子纠纷如果申请处理田间纠纷？
我公司将对相关批次的种子样品进行检验以确定是否是由种子质量问题引起。同时组织公司内相关技术人员前往有纠纷的田块进行田间鉴定，如果确属种子质量问题引起的损失，我公司将积极与农户沟通协商赔偿问题；如非种子质量问题则先与农户协商说明原由，求得农民的理解。如纠纷依然存在则依法向田间现场所在地县级以上地方人民政府行政部门所属种子管理机构提出田间鉴定书面申请。在鉴定组成人员确定后向种子管理机构提供与该批种子有关的品种说明书，种子标签等各种证据；准备鉴定工作需要的各种工作；维护现场的秩序；在鉴定工作垂始前向专家组提供审定公告和商品种子的说明书；收到鉴定书后，如鉴定为非种子质量因素造成，我公司将组织相关技术人员对农民的生产活动进行指导，以申诉投诉权，企业对于发现的抽查人员营么舞弊及其它不公正行为的，可向农业行政主管部门反映或举报。 遵守种子检验员的职业道德规范，做到爱岗敬业、诚实守信、客观公正、提高技能、强化服务、廉洁自律； 从事检验活动时忠于职守，求真务实，客观公正，在工作岗位上要有强烈的社会责任感和高度的法律意识；
在检验活动中，除了要客观公正外，还要较多关注公众的利益，发生道德冲突时要坚持原则，把社会公众利益放在第一位。
2、下列种子为劣种子
3、生产经营假劣种子的法律责任
4、公司出现假劣种子如何处理 防止同类事件发生，如鉴定为种子质量原因则根据实际情况决定是否提出再次申请。若最终确为种子质量问题，我公司将承担相关损失及费用并加强种子质量控制。
农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法
第三条现场鉴定由田间现场地县级以上地方人民政府农业行政主管部门所属的种子管理机构组织实施。第四条种子质量纠纷处理机构根据需要可以申请现场鉴定，种子质量纠纷当事人可以共同申请现场鉴定，也可以单独申请现场鉴定。第七条专家鉴定组人数应为3人以上的单数，由一名组长和若干成员组成。第十五条现场鉴定书制定完成后，专家鉴定组应当及时交给组织鉴定的种子管理机构。种子管理机构应当在五日内将现场鉴定书交付申请人。第十七条有下列情形之一的，现场鉴定无效：专家鉴定组不符合本办法规定的，专家鉴定组成员收受当事人财物或其他利益，弄虚作假的，其他违反鉴定程序，可能影响现场鉴定客观公正的。现场鉴定无效的，应当重新组织鉴定。
国家标准，行业标准分为强制性标准和推荐性标准。强制性标准，必须执行。
生产假劣种子使生产遭受较大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处销售金额50%以上两倍以下罚金；使生产遭受重大损失的处三年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额50%以上两倍以下罚金；使生产遭受特别重大损失的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处销售金额50%以上两倍以下罚金或者没收财产。
在产品中掺杂，掺假，是指在产品中掺入杂质或者异物，致使产品质量不符合国家法律法规或者产品明示质量标准规定的质量要求，降低或失去应有使用性能的行为。
中华人民共和国种子法
15主要农作物和主要林木品种在推广应用前应通过国家级或省级审定；20主要农作物和主要林木的商品种子生产实行许可制度；主要农作物杂交种子及其亲本种子，常规种原种种子，主要林木良种的种子生产许可证，由生产所在地县级农业林业行政主管部门审核，省自治区直辖市农业林业行政主管部门核发。其他种子的生产许可证，由生产所在地县级以上地方人民政府农业林业行政主管部门核发。23商品种子生产应当执行种子生产技术规程和种子检验检疫规程26种子经营实行许可制度。种子经营者必须先取得种子经营许可证后，方可凭种子经营许可证向工商行政管理机关申请办理或这变更营业执照。种子经营许可证实行分级审批发放制度。27农民个人自繁自用的常规种子有剩余的，可以在集贸市场上出售串换。29种子经营者专门经营不再分装的包装种子的，或者受具有种子经营许可证的种子经营者以书面委托代销其种子的，可以不办理种子经营许可证。32种子经营者应当遵守有关法律法规的规定，向种子使用者提供种子的简要性状，主要栽培措施，使用条件的说明与有关咨询服务，并对种子质量负责。41种子使用者因种子质量问题遭受损失的，出售种子的经营者应当予以赔偿，赔偿包括购种价款，有关费用和可得利益损失。经营者赔偿后，属于种子生产者或者其他经营者责任的，经营者有权向生产者或者其他经营者追偿。51进口商品种子的质量，应当达到国家标准或者行业标准。53禁止进出口假劣种子以及属于国家规定不得进出口的种子。55农业林业行政主管部门是种子行政执法机关。56农业林业行政主管部门及其工作人员不得参与和从事种子生产经营活动，种子行政管理工作74种植资源是指选育新品种的基础材料，包括各种植物的栽培种，野生种的繁殖材料以及利用上述繁殖材料人工创造的各种植物的遗传材料。品种是指经过人工选育或者发现并经过改良形态特征和生物学特性一致，遗传性状相对稳定的植物群体。
农作物种子标签管理办法
5主要农作物种子应当加注种子生产许可证编号和品种审定编号；进口种子的标签应当加注进口商名称，种子进出口贸易许可证书编号和进口种子审批文号；分装种子应注明分装单位和分装日期。7产地是指种子繁育所在地1，按照行政区划最大标注至省级。10生产年月指种子收获的时间，采用2000-07。11净含量指种子的实际重量或数量，以千克，克，粒或株表示。生产商指最初商品种子供用商，进口商指直接从境外购买种子的单位。15标签标注内容可直接印制在包装物表面，也可制成印刷品固定在包装物外，或放在包装物内。作物种类，品种名称，生产商，质量指标，净含量，生产年月警示标志和转基因标注内容必须直接印制在包装物表面或者制成印刷品固定在包装物外。
农作物种子质量监督抽查管理办法36不合格种子生产经营企业应按下列要求进行整改a限期追回已经销售的不合格种子；b立即对不合格批次种子进行封存，作非种用处理或者重新加工，经检验合格后方可销售；c企业法定代表人向全体职工通报监督抽查情况，制定整改方案，落实整改措施；d查明产生不合格种子的原因，查清质量责任，对有关责任人进行处理；e对未抽查批次种子进行全面清理，不合格种子不得销售；f健全和完善质量保证体系，并按期提交整改报告；g接受农业主管部门组织的整改复查。
我国依法行政的要求与目标1要求：合法行政，合理行政，程序正当，高效便民，诚实守信，权责统一。2目标：理顺依法行政体制，提高行政立法质量，保证严格行政执法，健全行政决策机制，有效解决纠纷机制，完善权力监督机制，提高依法行政能力。
我国行政法律制度有宪法法律行政法规，地方性法规，部门规章和地方政府规章组成，此外法律解释，其他规范性文件和国际条约也是行政法律制度的重要补充渊源。
推荐第6篇：农作物种子检验员专业知识考试试卷
农作物种子检验员专业知识考试试卷（含答案） (扦样员)
一、选择题(从四个选项中选出最符合题意要求的一项填在括号内；每小题1分，共20分；答案选错、未选或多选者，该题不得分也不扣分) 1．被抽查企业或生产商对检验结果有异议的,应当在接到《种子质量监督抽查结果通知单》或者单项指标检验结果通知之日起多长时间内，向下达任务的农业行政主管部门提出异议的书面报告： （D）
A．5日 B．10日 C．12日 D．15日
2．对于丸化种子分样，选用下列哪种分样器较为适宜？ （C） A．钟鼎式分样器 B．离心式分样器
C．横格式分样器 D．钟鼎式分样器、横格式分样器
3．根据《标准化法》规定，我国标准划分为： （B） A．国家标准、专业标准、地方标准和企业标准 B．国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 C．国家标准、行业标准、协会标准和企业标准 D．国家标准、协会标准、地方标准和企业标准
4．下列哪项不属于职业道德规范的主要内容的? （A） A．勤俭自强 B．提高技能 C．强化服务 D．廉洁自律 5．《农作物种子质量检验机构考核管理办法》规定，考核机关颁发的合格证书有效期为（D） A．两年 B．三年 C．四年 D．五年 6．一个种子批中的每个容器盛装15kg的种子，作为袋装种子扦样频率的基本单位应由几个容器组成？ （C） A．2 B．4 C．6 D．8 7．异质性测定结果可以不用计算或填报H值的是： (A) A．杂质比例为0.1% B．发芽率为98% C．发芽率为85% D．净种子为99.5% 8．对于监督抽查检验，扦样单上的质量指标应按照下列哪项进行填写？ （B） A．种子质量强制性国家标准的要求 B．种子标签的标注指标
C．种子质量企业标准的要求 D．企业检验室检测的种子质量数据
9．种子装入容器由于分离，下列哪种成分倾向于保持在容器的中央？ （B） A．大粒种子 B．小粒种子 C．杂质 D．稃壳
10．对于密封且重量为50g的小包装种子，扦样时可以直接取一小包装袋种子作为：（A） A．初次样品 B．混合样品 C．送验样品 D．试验样品 11．对种子批大小进行限制的主要目的是： （A）
A．确保均匀度 B．实现溯源 C．便于管理 D．便于贸易 12．种子质量管理的主体是： （D） A．县级以上农业行政主管部门 B种子质量检验机构 C县级以上人民政府 D种子企业 13．下列选项属于单子叶植物的是： （C）
A．棉花、大豆、油菜B．油菜、西瓜、辣椒 C．葱、小麦、玉米 D．玉米、棉花、大豆 14．备份样品与下列哪个样品的来源完全相同？ （B） A．混合样品 B．送检样品 C．初次样品 D．试验样品 15．下列选项属于由农业部确定主要农作物的是： （D）
A．棉花、大豆 B．油菜、大豆 C．棉花、马铃薯 D．油菜、马铃薯 16．关于种子批“同一来源”的含义，下列说法较为准确的是： （B） A．由明确档案记录的种子田生产的种子混合而成 B．由同一种子田或同一农场不同种子田生产的种子混合而成 C．由不同地区生产的种子混合而成
D．特指由同一种子田生产的种子混合而成
17．下列哪项不属于农作物种子质量检验机构的考核方式之一？ （C） A．能力验证 B．现场评审 C．同行评价 D．文件审查 18．在检查小麦种子批重量是否符合规定要求时，规定的容许差距最大重量为多少kg？（A） A．1250 B．2500 C．25000 D．26250 19．样品保存时间因检验项目而异，通常品种纯度检验的样品至少应保存至： （C） A．所有检验项目结束后 B．品种纯度检验结束后
C．该作物的下一个播种季节 D．受检单位对检验结果的异议期以后 20．在扦样单中必须填报下列哪些内容？ （D）
A．检验证明编号 B．品种审定编号 C．种子经销单位地址 D．种子批号
B．
二、判断题（在每小题的括号内填入判断结果，你认为正确的在括号内打“√”，错误的打“×”；每小题1分，共10分；判断正确的得分，判断错误或不作判断的不得分也不扣分）
1．作物种子按其寿命大致可分为长命种子、常命种子和短命种子三种类型。 （√） 2．能够明显看出袋间或初次样品存在差异，扦样前首先要进行异质性测定。 （×） 3．实际产地与标签标注的产地不符的种子是假种子。 （√）
4．推荐性标准是一种可供选择的技术约定，属于技术法规，不具有法律强制性。 (×) 5．检验规程所指的“散装种子”，可以不必满足封缄与标识条件的要求。 (×) 6．供发芽试验使用的送检样品应装入密闭防湿的容器。 （×） 7．机械分样器不适宜分取有稃壳的种子。 （√）
8．对于小于规定重量的送验样品，检验机构可以先进行部分项目的检验，并告知扦样员补足相应的数量。 （×）
9.与单管扦样器相比，双管扦样器较为适宜于扦取较大粒的种子。（√） 10．使用钟鼎式分样器分样，放入漏斗的样品应用手铺平。 （×）
三、填空题（根据题意在每题的划线部分填入一个最为准确的词语；每题1分，共20分；错填、不填的不得分也不扣分）
1．种子质量监控模式可分为种子质量与 种子遗传质量 监控模式。
2．在标签标注时，如将大田用种标注为原种，则属于 种子类别 与标签标注的内容不符。 3．根据重量大小报不同，可将被扦样的容器分为袋装、散装和 小包装 。
4．应根据检测项目要求，分取有代表性的 试验样品 供检验某一检测项目之用。 5．扦样人员封样时，应对样品采取 防拆封 措施，以保证样品的真实性。 6．若异质性测定值等于临界值，则可判定所测种子批 无异质性现象 。
7．为了促使各成员国对品种进行检测和建立品种描述标准化， 国际新品种保护联盟制定了《植物新品种特异性、一致性和稳定性检测方法指南》。 8．分取送验样品时，应根据 种子类型 来选择适宜的分样器。
9．种子质量监督抽查样品，同被抽查企业无偿提供，扦取样品数量不得超过检验的 合理需要 。
10．为了能够分取有代表性的试验样品，分样时应满足 对分递减 或随机抽取的原则。 11．种子在植物上的含义是由指胚珠发育而成的 繁殖器官 。
12．当被扦的种子批所处状态不易扦取时，扦样员可以拒绝扦样，或者要求企业 移动种子批 ，使之处于易于扦取的状态。 13．扦样方案所涉及的三要素是扦样频率、扦样点分布 以及各个扦样点扦取相等种子数量。 14．次级样品是指通过 分样 所获得的部分样品。
15．样品管理主要包括样品的接收、领取、流转、识别 和处置等几个步骤。
16．使用单管扦样器扦样时，用扦样器尖端拨开袋一角的线孔，扦样器凹糟向下，自袋角处尖端与水平成 30º 向上倾斜地插入袋内，直至到达袋的中心。
17．为了尽可能降低种子质量劣变，样品应保存在 低温干燥 条件下。
18．种子质量检验机构的主要职责权限就是对外出具 具有证明作用 的数据和结果。
19．在种子质量检验机构接受的委托检验中，能够使用容许误差的检验形式是 监督抽查检验 。
20．根据《农作物种子质量监督抽查管理办法》的规定，农业行政主管部门可以委托种子质量检验机构或 种子管理机构 承担样品的扦取工作。
四、简答题（每小题5分，共20分）
1．对水稻种子送验样品进行分样，请简要说明适宜的分样方法及其注意事项？ 参考答案 （1）最适宜采用的方法应为徒手减半分取法（2分）；
（2）分样时必须符合检验规程中规定的对分递减或随机抽取的原则（1分）；将两堆种子分成两半，每半再对分一次，这样得到四个部分。然后把其中每一部分再减半共分成八部分，排成两行，每行四个部分，这贯彻了对分递减原则；合并和保留交错部分，如第1行的第1和第3部分与第2行的第2和第4部分合并，这贯彻了随机抽取原则（2分）。 2．请分别从来源和用途说明保留样品和备份样品的区别。 参考答案
（1）来源：保留样品是送验样品中进行检验后的剩余样品（1分），备份样品从相同的混合样品中获得的用于送验的另一个样品（2分）；
（2）用途：①保留样品是由检验规程规定的，在检验结果超差或重新试验时使用（1分）；②备份样品是监督抽查管理办法规定的特殊要求，当被抽查企业对检验结果有异议时，如果需要进行复验的，可以采用备份样品（1分）。
3．分样器不属于国家和强制检定的仪器，你认为应如何对其进行质量控制？ 参考答案
（1）实验室资质认定条件等有具体规定，对分样器进行质量控制的行为称为较准，而且还规定了较准的期限（2分）；
（2）明确具体的质量控制方式：①要特制一个标准样品，例如其中含中粒种子80%，小粒种子20%；②通过多次分样（例如8次），并且再多次混合此样品进行多次分样，获得一系列数据进行统计分析（3分）。
4．仓库内有一堆水稻种子，共有5200包，其中每包盛装重量为5 kg，请问至少要扦取多少个初次样品？（袋装种子的最低扦样频率为：处于50-400袋间的，每5袋至少扦取1袋；处于401-560间的，至少扦取80袋；561袋以上的，每7袋至少扦取1袋） 参考答案
（1）水稻种子批的最大重量为25000kg，加上5%的容许误差，就为26250kg。而这堆种子的重量为5200×5=26000，所以这堆种子查以划分为同一个种子批（1分）；
（2）因为每个小包装小于15kg，所以是对小包装种子扦样，就将20个5kg的包装视为一个扦样的基本单位，所以共有5200/20=260个容器（3分），每5袋至少扦取1袋，扦样点数为260/5=52个（1分）。
五、论述题（在三道题中任选两道做答，三题全答按评分最低的两道计分；每小题15分，共30分；要求围绕题意展开一定的论述）
1．很多人认为，与室内检验员和田间检验员的工作相比，扦样员的工作较为轻松，需要掌握的理论知识不复杂，况且现在商品种子大多是小包装，只需随机取几包就可，技能要求也不高。针对以上观点，请回答下列问题： （1）谈谈你的看法。
（2）你认为扦样员应该掌握哪些方面的知识和技能？
（3）你认为目前扦样工作主要存在哪些问题，需要采取哪些措施加以解决？ 参考答案 （1）理论知识包括影响种子均匀度的因素，扦样技术、分样技术、样品管理、标识与封口等等；技能包括扦样、分样等技术操作方面的熟练程度（5分）；
（2）该观点比较片面；只要诊所充分，阐述明白，紧扣论点即可（5分）。
（3）提出目前手扦样中存在的主要问题，并采取什么措施解决这些问题，只要论据充分，阐述明白，紧扣论点即可（5分）。
2．GB/T3453.2-1995《农作物种子检验规程 扦样》采纳了《国际种子检验规程》的规定，对种子批的最大重量作了限制。一些企业对此提出了不同的看法，认为检验规程对种子批大小作出限量规定并不合理，难于实施，建议检验规程修订时取消这一规定，请回答下列问题： （1）检验规程对种子批大小进行限量的理由是什么，有无必要？ （2）企业提出这一观点有无道理，请结合实际，谈谈你的看法。
（3）检验规程下一步修订时，你认为应当保留该规定，还是应当取消，还是有条件采纳这一建议？ 参考答案
（1）有必要（2分）；种子批与数量有很大的关系，一批种子数量过大，其可靠程度就愈差，要取得一个有代表性的送验样品就愈难，因此种子批有数量方面的限制（3分）； （2）结合具体情形进行分析，例如认为“有道理”，对于均匀度好的，比如发芽率跟种子生产气候关系密切，企业内部自检时，并不一定需要对种子批的大小进行非常严格的规定（5分）；也有认为“没道理”，从我国现阶段种业发展水平来看，目前国内绝大多数种子企业的内部质量控制较差，这样从严要求是必要的（5分）；
（3）结合具体情形进行分析，例如可以任选“保留”，“取消”或“有条件采纳”，只要论据充分，阐述明白，紧扣论点即可（5分）。
3．《农作物种子标签管理办法》规定，农作物种子标签应当标注质量指标；质量指标是指生产商承诺的质量指标，按品种纯度、净度、发芽率、水分指标标注，请根据以上信息回答下列问题：（1）农作物种子标签上的质量指标是根据什么原则进行标注的？（2）某一标签标注的水分为14.0%（种子标准规定为13.0%），该如何判定？（3）某一标签标注的发芽率为90%（种用标准规定为85%），实际检测值为85%，该如何判定（规定值为85%，容许误差为5，规定值为90%的，容许误差为4）？ 参考答案
（1）一是要明确质量标注项目的四个项目是必须标注的，缺一不可（1分）；二是质量标注值，是指种子企业承诺的数据，必须真实，否则就要承担质量责任（3分）；三是如果该作物已发布国家强制性种用标准，必须符合要求（3分）
（2）因为标注值低于国家种用标准，说明企业认为可自己的产品质量不能达到国家标准，可直接依据GB20464规定认定为劣种子（4分）
（3）在这种情况下，标注值高于国家种用标准，应以标注值为判定标准。在考虑容许差距的情况下（规定值为90%，容许差距为4），质量低于标注值，所以认定为劣种子（4分）。
推荐第7篇：农作物种子检验员——四川室内试题
四川省种子检验人员专业知识考试试卷(Ⅰ) （室内检验员）
一、选择题
从四个备选项中选出最符合题意要求的一项填在括号内；每小 题1分，共20分；答案选错、未选或多选者，该题不得分也不扣 分
1.在执法部门查处的下列经营活动中，哪项属于销售假种子的行为？（ ） A.销售已变质的发霉种子 位B.销售纯度为85%的玉米种子
单C.把乙品种种子标注为甲品种进行销售 作D.大豆种子标签标注发芽率为“85%”，而实际发芽率只有75% 工
2.发牙率属于种子质量特性中的 （ ） A.物理质量 B.生理质量 C.遗传质量 C.卫生质量
3.关于种子发芽率和活力的含义和区别，下列哪种表述最为准确？ （ ） A.发芽率高的种子，其活力必然也高
B.发芽率是比活力更敏感的种子生理质量指标
C.两批发芽率相同的种子，其种子活力可能具有较大差异 D.发芽率和活力是不同的指标，两者之间没有关系
号4.根据《标准化法》的规定，目前我国标准划分为 （ ） 考A.国家标准、专业标准、地方标准和企业标准 B.国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 C.国际标准、国家标准、部门标准和内部标准 D.国家标准、行业标准、地方标准和内部标准
5.下列选项中，三种作物均属于禾本科的是 （ ） A.棉花、大豆、油菜 B.油菜、西瓜、辣椒 C.稻、小麦、玉米 D.玉米、棉花、大豆
名6.下列选项中可以不在标签上具体标注的是 （ ） 姓A.育种家种子 B.原种
C.杂交亲本种子 D.大田用种
7.根据种子法第四十四条规定，农业行政主管部门可以委托下列哪个机构承担种子质量检验工作 （ ）
A.农业部门设立的种子质量检验机构
B.技术监督部门设立的种子质量检验机构 C.种子科研部门设立的种子质量检验机构 D.具备相应检测条件和能力，并经省级以上人民政府有关主管部门考核合格的种子质量检验机构
8.标签标注的生产商是指 （ ） A.最初的商品种子供应商 B.种子生产企业 C.种子生产基地 D.种子销售部门
9.在下列检验项目中，检测时需要使用对照样品的是 （ ） A.发芽试验
B.真实性和品种纯度鉴定 C.水分测定 D.净度分析
10.净度分析时，需将分析后的各组分重量之和与原试样重量进行比较，核对分析期间物质有无增失，如果增失差距超过原试样重量的量达到下列中的哪项，则净度分析需要重做。（ ）
A.2% B.3% C.5% D.6%
11.当玉米种子水分约处于14%时，测定方法应选用 （ ） A.低温烘干法 B.高温洪干法 C.高水分预先烘干法 D.直接烘干法
12.用烘箱法测定种子水分时，应当全部除去的是 （ ） A.自由水
B.自由水和束缚水 C.自由水和化合水 D.束缚水和化合水
13.主要农作物种子标签除一般农作物种子通用标注内容外，还需要加注生产许可证号和以下哪项？ （ ）
A.种子批号 B.经营许可证号 C.品种审定编号 D.检疫证明编号
——1—— 14.某一小麦种子发芽试验4次重复的百分率分别为96%、94%、98%、95%，则发芽率为下列哪个结果？ （ ）
A.95.75% B.96% C.95% D.95.8%
15.在净度分析中，重量为10.00~99.99g 的试样称重应精确到 （ ） A.4位小数 B.3位小数 C.2位小数 D.1位小数
16.在发芽试验中，由于生理休眠的原因，在试验期间保持清洁和一定硬度，并有生长成为正常幼苗潜力的，应记录为哪一类？ （ ）
A.硬实
B.新鲜不发芽 C.死种子
D.不正常的幼苗
17.种子活力测定可以 （ ） A.提供有关高发芽率种子批的田间出苗潜力的信息 B.提供种子发芽的潜在能力或胚具有的生命力的信息 C.提供种子在适宜条件下长成正常植株的能力的信息 D.提供种子在室内条件下长成正常幼苗的能力的信息
18.进行其他植物种子数目测定时，如果送验者所指定的种难以鉴定，则采用 （ ） A.完全检验 B.有限检验 C.简化检验 D.不完全检验
19.一份样品水分测定后得到以下数据：样品盒和盖的重量为4.005g，样品盒和盖及样品的烘前重量为8.648g，样品盒和盖及样品的烘后重量为7.891g，则这份样品的水分应为 （ ）
A.16.3% B.15.6% C.17.2% D.16.6%
20.在下列选项中，两个检验项目的最终结果都保留一位小数的是 （ ） A.净度、发芽率 B.发芽率、生活力 C.净度、品种纯度 D.生活力、水分
—— 2——
二、判断题
在每小题的括号内填入判断结果，你认为正确的在括号内打“√”，错误的打“×”；每小题1分，共10分；判断正确的得分，判断错误或不作判断的不得分也不扣分
1.种子生活力和发芽率是衡量种子生理质量的不同指标，具有完全不同的涵义，但是在有的情况下，两者的测定值是基本一致的。（ ）
2.如果某一类杂质或某一种其他植物种子的重量百分率达到或超过0.5%时，该种类就应在结果报告中注明。（ ）
3.发芽试验时，如果样品在规定试验时间内只有几粒种子开始发芽，则试验时间可以一直延长，直至达到其最高发芽率。（ ）
4.在发芽试验的初次计数时，发育良好的正常幼苗应从发芽床中拣出，对可疑的或损伤，畸形或不均衡、严重腐烂的幼苗或发霉的种子通常到末次计数。
（ ）
5.重量测定的试样是从供检样品中随机选取并均匀混合后分出的一部分种子。（ ）
6.推荐性标准并不要求有关各方执行，但在一定条件下又必须强制执行。
（ ）
7.当需磨碎的禾谷类作物种子水分超过16%，豆类和油料作物种子水分超过18%时，必须采用预先烘干法。（ ）
8.种子标签标注的质量指标必须根据国家规定的种用标准进行标注，不得改变。（ ）
9.检测机构对检验报告所有内容的真实性、准确性负责。（ ） 10.分装的种子应当注明分装单位和分装日期，而种子质量应当由原种子的供应位负责。 （ ）
三、填空题
根据题意在每题的划线部分填入一个最为准确的词语；每题1分，共20分；错填、不填的不得分也不扣分
1.有些种子收获后直接进行发芽试验，其发芽率很低，因此农作物种子的发芽技术规定中建议在发芽试验前先进行 处理。
2.净度分析中，如果各组分最终结果的总和100.1%， 那么应从组分 中减去0.1%。
3.对某一小麦种子进行净度分析，其中其它植物种子的重量百分率为0.04%，最后结果应填报为 。
4.品种纯度是指品种在 方面典型一致的程度，用本品种的种子数占供检本作物样品种子数的百分率表示。 5.重量测定的方法有百粒法、和全量法三种。
6.种子活力是种子质量的重要指标之一，与种子田间 质量密切相关。
7.种子发芽需要的外部条件有、氧气、温度和光照。
8.种子检验就其内容而言，可分为扦样、和结果报告三部分 9.在一次发芽试验中，四次重复中正常幼苗的平均结果为78.5%，最后应修约为 %。
10.需要磨碎的油料种子如果水分超过 %，则采用预先烘干法。 11.采用半试样进行净度分析时，应对每一份半试样的所有组分分别进行计算，百分率应计算到 小数。
12.幼苗鉴定中，在判断子叶和初生叶的损伤时应采用 规则，即如果整个子叶和初生叶组织有一半或一半以上具有功能，这种幼苗可列为正常细菌。
13.参加田间质量鉴定的专家应当具有、具有相应的专门知识和实际工作经验、从事相关专业领域的工作五年以上。
14.杂交水稻三系育种中的“三”系分别是不育系、和恢复系。15.种子是由种皮、胚和胚乳组成的，其中最主要的部分是 。 16.种子标签标注的“生产年月”是指种子 的时间。
17.农业行政主管部门巳经实施监督抽查的企业，自扦样之日起6个月内，本级或下级农业行政主管部门对该企业的同一 种子不得重复进行抽查。
18.根据子叶出土的状况，可将幼苗分为 和子叶留土型两类。
19.与种子检验有关的国际组织中，ISTA代表 。 20.同一测定项目两次检验结果所容许的最大差距是 超过这个限度则足以引起对其结果准确性产生怀疑或认为所测定的条件存在着真正的差异。
四、简答题
每小题5分，共20分
1.小麦种子试验样品重量为121.2g，净度全试样分析后，净种子重量为115.1g，其他植物种子重量为3.370g，杂质重量为1.130g，请计算该样品的净度值（要求写出每个计算步骤和最后结果）
2.净度分析中已有其他植物种子的重量百分率和种类的测定，简述为什么还要进行其他植物种子数目测定？
3.发芽试验的第一次试验结果为94%、78%、92%、80%，第二次试验结果为86%、
74%、81%、71%，第三次试验结果为90%、91%、94%、85%，请根据95规程要求，报出符合要求的结果，并说明原因。（注：重复间最大容许差距89－90，12；84－86，14；81－83，15。两次试验间容许差距77－84，6；85－90，5）
4.种子在植物学、农业生产和《种子法》中的含义分别是什么？
——3——
2.请阐述净度分析中四种容许差距表的含义？并举例说明如何正确使用四个容许差
表？
表2同一实验室内同一送验样品净度分析的容许差距（两尾测定），
表3同一或不同实验室内来自不同送验样品间净度分析的容许差距 （一尾测定）， 表4同一或不同实验室内进行第二次检验时，两个不同送验样品间净度分析的容许差距 （两尾测定）
表5净度分析与标准规定值比较的容许差距 （一尾测定）
五、论述题
要求围绕题意展开一定的论述：每题15分，共30分。）
1.某检验员采用两分半试样进行净度分析时，按下列程序操作：①从送验样品中直接称取两分半试样；②分离并分析每份半试样中的各个组分，用千分之一天平进行称重；③用各组分的重量除以试样的原始重量来计算各组分的重量百分率；④直接计算两份半试样的各组分平均值，计算净度结果；⑤净度结果最后保留2位小数。请你按照《农作物种子检验规程》对其操作程序进行评价。
—— ——4
推荐第8篇：种子检验员考试重点法律知识[1]（推荐）
1法律冲突解决原则：后法优先，特别法优先，上位法优先2法律责任种类：刑事，民事，行政责任。
3种子法2007-7-8通过，12月1日实施，种子法的效力高于所有关于种子的行政法规，地方法规，部门规章和地方政府规章。强制性标准，必须执行4种子立法宗旨：为了保护和合理利用种质资源。为了规范品种选育和种子生产；经营；使用行为；维护品种选育者和种子生产者；经营者和使用者的合法权益。为了提高种子质量水平，推动种子产业化。为了促进种植业和林业的发展。5种子法适用范围：种子的范围。调整的法律关系。空间适用的范围。时间适用范围。种子质量管理的基本框架：种子企业是种子质量管理的主体。政府对种子质量实施宏观管理。农业行政主管部门主管种子质量监督工作。6种子质量责任指（种子法）规定的责任主体不履行（种子法）规定的保证种子质量的义务说承担的法律后果。7种子企业质量义务：生产，销售，进口的种子要保证具有使用价值。销售的种子附有标签。除了不能加工包装外，销售的种子应当加工，包装。建立种子质量档案。禁止生产销售和进出口假劣种子。8假种子的情形：以非种子冒充种子。以此种子冒充他种种子。种子类别与标签标注不符的。品种与标签标注不符的。产地与标签标注不符的。劣种子的情形：质量低于国家规定的种用标准的。质量低于标签标注指示的。因质变不能做种子用的。杂草种子的比率超过规定的。带有国家规定检疫性有害生物的。9假种子的法律责任：责令停止生产经营。行政处罚。构成犯罪的依法追究刑事责任。10种子标签：固定在种子包装物表面及内外的特定图案及文字说明。原则：真实，合法，规范原则。11种子质量抽查企业享受权利：知情权。拒绝权。申诉投诉权。企业履行义务：依法接受检查。免费提供样品。接受农业行政主管部门对不合格种子依法处罚。12标准分级：国家。行业。地方。企业标准。强制性标准分为全文强制和条文强制。下列情况推荐性标准必须强制执行：被法规规章所引用。被合同协议所引用。向使用者声明其产品符合某项标准。标准内容分为：规范性要素和附加要素。13国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位为国家法定计量单位。国家采用国际单位制。14这种把国家基准复现的量值自上而下逐级传递各级标准，直至普通计量器具的过程叫量值传递。他一般以政府的行为为主，具有强制性。量值溯源：自下而上通过不间断的校准而构成溯源体系。15国际种子检验协会ISTA经济合作与发张组织OECD国际植物新品种保护联盟UPOV16职业道德内容：爱岗敬业。诚实守信。客观公正。提高技能。强化服务。廉洁自律。17农作物种子涵义：植物学中的含义，种子指从胚珠发育而成的繁殖器官包括种皮，胚，胚乳。农业上的含义，指一切可以被用做播种材料的植物器官。种子法中的含义，指农作物和林木的种植材料和繁殖材料。18种子寿命指种子群体在一定环境条件下保持生活力的期限。分为：长命种子作物有白菜，茄子。常命种子的作物有水稻，玉米。短命种子的作物有花生，辣椒。19种子裂变指种子的结构和生理机能的恶化。20种子休眠两种情况：种子本身未完全通过生理成熟过程或存在着发芽的障碍，虽然给予适当的发芽条件人不能萌发。另外是种子已具有发芽的能力，你不具备发芽所必需的基本条件，种子被迫处于静止状态。类型有：胚休眠。种皮休眠。抑制物质的存在。光照的影响。不良条件的影响。21种子萌发条件：水分。温度。氧气。光。二氧化碳。过程：吸胀阶段。萌动阶段。发芽阶段。成苗阶段（子叶出土型和子叶留土型）22对于种子生产说自然条件是首选条件。常规种子生产应用有三圃法和自交混繁法生产原种。原种指用育种家繁殖的第一代至第三代，或按原种生产技术规程生产的达到规定质量标准的种子。23杂交种子方法：人工去雄杂交制种。利用理化因素杀雄制种。利用标志形状制种。利用自交不亲和性制种。24常用种子检验方法：田间检验。作用有：提高种子遗传质量。可以推测种子遗传质量，特别常规种。室内检验。包括物理质量检测和遗传质量检测。物检主要测定种子发芽率，净度，水分，健康，重量，生活力等指标。遗传检包括品种真实性和种子纯度。小区鉴定。用途：作为种子繁殖过程的前控与后控，监控品种的真实性和纯度是否符合规定的要求。作为种子检验的目前唯一认可的检测种子品种纯度的方法。25种子物理质量受大自然的环境因素影响最大。他的监控必须实行100%批验的模式。遗传质量受大自然的环境因素影响很小。是闭环的监控模式。种子质量保证制度在质量监控方面要求：首先把好源头。其次监控过程量。最后进行验证确认。
种子法：1为了保护和合理利用物质资源，规范品种选育和种子生产，经营，使用行为，维护品种选育者和种子生产者，经营者，使用者的合法权益，提高种子质量水平，推动种子产业化，促进种植业和林业的发展，制定本法2。在中华人民共和国境内从事品种选育和种子生产经营使用管理等活动，适用本法3。销售的种子应当加工，分级包装，但是不能加工包装的除外。大包装或进口种子可以分装，实行分装的，应当注明分装单位，并对种子质量负责4销售的种子应当附有标签。标签标注的内容应当与销售的种子相符5种子经营者应当建立种子经营档案，载明种子来源，加工，储藏运输和质量检测各环节的简要说明及责任人，销售去向等内容6种质资源指选育新品种的基础材料，包括各种植物的栽培种，野生种的繁殖材料以及利用上述繁殖材料人工创造的各种植物的遗传材料。7品种指经过人工选育或者发现并经过改良，形态特征金额生物学特征一致，遗传性相对稳定的植物群体8主要农作物指稻，小麦，玉米，棉花和大豆以及国务院农业行政主管部门和省，自治区，直辖市人民政府农业行政主管部门各自分别确定的其他一至二中农作物
标签管理办法1农作物种子标签应当标注作物种类，种子类别，品种名称，产地，种子经营许可证编号，质量指标，检疫证明编号，净含量，生产年月，生产商名称，生产商地址以及联系方式2属于以下情况应加注：主要农作物种子应当加注种子生产许可证编号和品种审定编号。药剂处理的种子应当标明药剂名称，有效成分含量，注意事项，并根据药剂毒性附骷髅或十字骨的警示标志，标注红色有毒字样。转基因种子应当标注转基因字样，农业转基因生物安全证书编号和安全控制措施。进出口种子的标签应当加注进出口商的名称，种子进出口贸易许可证书编号和进出口种子审批文号。分装种子应注明分装单位和分装日期。种子中含有杂草种子的，应加注有害杂草的种类和比率。3种子类别为：常规种和杂交种标注，类别为常规种的可以不具体标注，同时标注种子世代类别，按育种家种子，原种，杂交亲本种子，大田用种标注，类别为大田用种的，可以不具体标注。4产地指种子繁育所在地，按照行政区最大标注至省级。5质量指标指生厂商承诺的质量指标，按品种纯度，净度，发芽率，水分指标标注。6国家标准或者行业标准对某些作物种子质量有其他指标要求的，应当加注。7生产年月日指种子收获时间。8生厂商指最初的商品种子供应商。进口商指直接从境外购买种子的单位。9净含量指种子的实际重量或数量。9监督抽查的样品，由被抽查企业无偿提供，扦取样品的数量不得超过检验的合理需要。10被抽查企业应当积极配合监督抽查工作，无正当理由不得拒绝监督抽查。11以下情况，被抽企业可以拒绝扦样：扦样人员少于2人。扦样人员没有持证的。扦样人员姓名单位和（种子质量监督抽查通知书）不符的。扦样人员应当携带的（种子质量监督抽查通知书）和有限身份证件等不齐全的。被抽查企业，作物种类与（种子质量监督抽查通知书）不一致的。上级或本级农业行政主管部门六个月内对该企业的同一作物种子进行国监督抽查的。12扦样员扦样时，应当有防拆封措施，以保证样品的真实性。
质量纠纷：1现场鉴定由种子管理机构组织专家组进行。2专家鉴定组的人数为3人以上的单数，由一名组长和若干成员组成。3专家鉴定时，应考虑以下因素：作物生长期的气候环境状况。当事人对种子处理及田间管理情况。该批种子室内鉴定的结果。同批次种子在其他地块生长情况。同品种其他批次种子生长情况。同类作物其他品种种子生长情况。鉴定地块地力水平。影响作物生长的其他因素。
假种子劣种子的定义；生产经营假、劣种子的法律责任，处理方式？
1、下列种子为假种子
a) b) a) b) c) d) e) a) b) c) a) b) 以非种子冒充种子或者以此种品种种子冒充它种品种种子的； 种子种类、品种、产地与标签标注的同容不符的 质量低于国家规定的种用标准的 质量低于标签标注指标的 因变质不能作种子使用的 杂草种子的比率超过规定的 带有国家规定检疫对象的寄生生物的 责令停止生产、经营 行政处罚
构成犯罪的，依法追究刑事责任
如果出现假种子现象，首先须接受相关职能部门的调查和处罚，并积极协调解决相关损失赔偿，此外要从公司内部进行质量整改以杜绝同类事件发生
如出现劣种子现象，首先接受相关种子管理部门的处罚，其次分析使种子品质降低的原因，并作相应的整改；由于不可抗力原因，为生产需要必须使用低于国家或地方规定的种用标准的农作物种子，向用种地县级及以上人民政府申请批准；加强种子生产管理如标签印制，种子贮藏，加工过程控制；加强种子生产基地的卫生管理，禁止在种子生产基地从事病虫害接种试验，防止植物危险性病、虫、杂草及其它有害生物的传播和蔓延；加强种子检则工作，使不合格种子不能流入市场。
如何做一个合格的检验员？
a) b) c)
种子验员来监督抽查，如何判定程序是否合法？ （据以下情况进行相应的判定）
a) b) 知情权，包括抽样方法、检验依据、检验项目和判定规则等抽查方案的内容；抽样时有权知道并可以查验抽样者的身份，抽样通知书；抽样后有权知道抽样情况，有权知道检验结果；有权知道处罚的依据和结论；
拒绝权，有下列情况之一的，可拒绝接受扦样：扦样人员少于二人的；扦样人员中没有持证种子检验员的；扦样人员姓名、单位与《种子质量监督抽查通知书》不符的；扦样人员应当携带《种子质量监督抽查通知书》和有效身份证件等不齐全的；被抽查企业、作物种类与《种子质量监督抽查通知书》不一致的。 c)
你公司发生种子纠纷如果申请处理田间纠纷？
我公司将对相关批次的种子样品进行检验以确定是否是由种子质量问题引起。同时组织公司内相关技术人员前往有纠纷的田块进行田间鉴定，如果确属种子质量问题引起的损失，我公司将积极与农户沟通协商赔偿问题；如非种子质量问题则先与农户协商说明原由，求得农民的理解。如纠纷依然存在则依法向田间现场所在地县级以上地方人民政府行政部门所属种子管理机构提出田间鉴定书面申请。在鉴定组成人员确定后向种子管理机构提供与该批种子有关的品种说明书，种子标签等各种证据；准备鉴定工作需要的各种工作；维护现场的秩序；在鉴定工作垂始前向专家组提供审定公告和商品种子的说明书；收到鉴定书后，如鉴定为非种子质量因素造成，我公司将组织相关技术人员对农民的生产活动进行指导，以防止同类事件发生，如鉴定为种子质量原因则根据实际情况决定是否提出再次申请。若最终确为种子质量问题，我公司将承担相关损失及费用并加强种子质量控制。 申诉投诉权，企业对于发现的抽查人员营么舞弊及其它不公正行为的，可向农业行政主管部门反映或举报。 遵守种子检验员的职业道德规范，做到爱岗敬业、诚实守信、客观公正、提高技能、强化服务、廉洁自律； 从事检验活动时忠于职守，求真务实，客观公正，在工作岗位上要有强烈的社会责任感和高度的法律意识；
在检验活动中，除了要客观公正外，还要较多关注公众的利益，发生道德冲突时要坚持原则，把社会公众利益放在第一位。
2、下列种子为劣种子
3、生产经营假劣种子的法律责任
4、公司出现假劣种子如何处理
推荐第9篇：检验员工作总结
只有要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，在能在检验工作中得心应手，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的检验员工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
检验员工作总结篇一
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xxxx年在紧张和忙碌中过去了，回顾xxxx年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项：
一、职业道德
进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻，明白了个人的发展离不开公司的发展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作能力和生活水平。
二、专业知识、工作能力和具体工作
1.专业知识
在这半年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了肥料的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。
2.工作能力
这半年里，我的管理能力有所提高，感谢领导对我的信任和支持，让我一直担任组长这一职务，让我对检测工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的能力。
3.具体工作
⑴、日常检测工作
xxxx年的上半年，我一直在做检测工作。1-4月份，我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季，每天都有5-6的辣椒粉运到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工车间造成，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每天忙得不可开交，还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，但是都比较顺利地完成了，基本没有因为检测耽误公司的生产。5-7月份，检验工作人员进行了重新分组，我被分到了进厂物资组，只负责进厂物资的检测，其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了，我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里，我做了一些其他工作，比如工作量统计、旬报、月报、加班总结及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理u8升级后遗留问题等。
⑵、检测实验
这半年中我做了2个检测实验：第一，次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验，次4#溶剂经过2次与水1：4混合分离，可以基本去除此4#溶剂中的溶水部分，达到和原来的4#溶剂基本相同的萃取效果。第二，色价损失实验，主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情况，辣椒粉在车间放置过程中的损失情况，得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜，色价没有变化，而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。
⑶、新疆员工以及二车间员工培训工作
5-6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训，这期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测，达到了培训的目的。
总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，如：对公司的新产品了解不够，作为组长对管理方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提升自己的各方面素质，跟上晨光公司的发展步伐，为公司的发展贡献自己的一份力量!
检验员工作总结篇二
xxxx年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。
从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。
随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。
二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。
检验员工作总结篇三
我于20xx年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
xx公司成立于20xx年4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和xx市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用XX年时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
检验员工作总结篇四
我于XX年进入公司，到目前已经做了xx多年的车辆生产及检验工作。在这么多年与车辆打交道的过程中，我们了解车辆就像了解我们自己的身体一样，在哪些部位容易出毛病、出问题，我们都非常地清楚。在过去一年的检验工作当中，我们天天都扑在生产线上与工人师傅一起，运用我们过去对车辆积累下来的经验，结合大宇技术的新特点，认真的把关每一个容易出现质量问题的地方。
用以下的事实可以来说明我们工作的认真负责，也是产品、公司要求我们工作认真负责，因为我们是产品质量检验人员：
1、我们的工人师傅大部分都是以前没有从事过车辆生产的或从别的车辆制造厂里出来后进入我们厂的，他们要么不熟悉车辆生产技术要么对我们的车型不熟悉，因此在生产过程中出现了较多的没有注意到的质量细节，我们就必须将这些工人师傅们没有注意到的细节给指出来并督促改进。
2、我们的车型在国产化的过程中进行了较多的设计变更，在较多的设计变更的情况下，工人师傅们有时就会遗漏了一些需要更改的地方，我们就必须将这些设计变更熟记于心，时刻特别关注变更项目的生产，一旦出现遗漏马上提出来改进，否则流入下一道工序就得返工，不但浪费人力物力，还可能影响车辆对客户的按期交付——工人师傅可能出现的疏忽，我们不允许出现。
3、我们的车型在国产化的过程中，众多的供应商都是新开发的，他们同样对我们的产品质量细节不熟悉，虽然我们的各个部门、各位领导都在不断地完善相关产品设计、检验标准，可是在供货的初期难免出来各种各样的零部件质量问题，面对不合格的零部件与急迫的生产任务，单纯的退货是不合理的，我们只有通过改进/改制将不合格的变成合格或符合使用要求的，以保证生产的顺利进行。
以上是我对自己过去一年的工作小结。在以后的工作中，我将一如既往地做好检验工作，以期造出质量更为精良的车辆，为产品服务，为公司服务。
检验员工作总结篇五
20XX年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。XX材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：
一、工作收获
在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：
1、原辅料的取样存放工作
我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
2、样品检验
检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败\"，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。
3、数据处理
在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。
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检验员工作总结.txt求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，却也可能伤得彻底。保持距离也就能保护自己，却也注定永远寂寞。工作总结 尊敬的领导：
您好！我于2010年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
XX公司成立于2002年4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和XX市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用10年时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作 。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼！
申请人：
2010年7月20日
第11篇：检验员工作总结
检验员工作总结
一、年度回顾
自2011年1月20日我开始从事检验员工作以来，按照单位领导的总体安排，我深知，不管在何种岗位上，我都要努力做到为各级领导、各业务部门和检验事业当好服务员。一年来,我主要从以下几个方面实践着自己的理念，力争做到更好、更强、更到位。下面,我就两年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。
1、努力学习,全面提高自身素质
质检部工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为了达到这一要求，我在这两年来，学习使用各种量具，而且还学会了动平衡检测、三坐标检测仪。
2、努力工作，顺利完成各项任务
两年来，面对非专业学习的机加工质检工作，工作起来难度较大，但是我积极的应对困难的挑战，刚来不到一周的时间，因工作的需要我就被领导安排上夜班，自己独当一面，那晚我检测了从未检测过的零件，而且图纸比较复杂（对当时而言），但是我保持认真负责的心态，顺利的完成了那晚的工作。就这样不时地做了产品的序检与终检，为了满足客户的要求，保证质量、按时发货，周末不休息的加班，终于顺利的完成了各项任务 。
3、日常生活，工作态度积极端正。
两年来，我能自觉遵守总公司的各项规章制度，在工作中，不迟
到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违规章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检主管。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。对自己分内是工作也能积极对待，努力完成，真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检部全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我任然会以平常心对待不平常的事，勇于进取，一如既往的做好每一件事。
二、我还存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一部加强零部件的检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析解决问题的能力。的三，在使用三坐标检测仪上，技术还未完全掌握成熟，现只能检测一些面内的形位尺寸，还有待于进一步提高。第四，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身的优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各种零部件的检验技能。
三、2011的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自已应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，尽快把三坐标检测技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第三，热爱本职工作，继续学习有关质量法规，要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，提高水平和法律意识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！作要有恒心，对同事要有热心，对，己要有信心！做最好的自己！
何昌盛
2011-05-17
第12篇：检验员工作总结
检验员工作总结
质量检验员个人工作总结
一、年度回顾
回顾20xx年，通过一年的工作与学习，工作能力都有了一定的提高。特别是玉米种子盐溶蛋白电泳纯度试验技术有了更大的进步，做出的胶片在分辨种子的一致性上清晰、准确。自20xx年9月份到过去的20xx年，按照总公司领导的总体安排，我走上了种子质检员的岗位，主要负责种子芽率、水分、纯度及扦样等方面的工作。我深知，不管在什么岗位上，我都要努力做到为各级领导、各业务部门和种子事业当好服务员。一年来，我主要从三个方面实践着自己的理念，力争做到更好、更强、更到位。下面，我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。
1、努力学习，全面提高自身素质
质检室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能。为达到这一要求，我十分注重学习，基本上做到“日读一万字，月学一本书”。一年来，认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想和胡锦涛同志的构建社会主义和谐社会的指导思想，以饱满的思想热情投入到实际工作中去。以实际行动努力实践建设社会主义和谐社会和“三个代表”重要思想，使这巨大的精神力量转化为我饱满的工作热情和工作干劲。积极的配合业务部门和加工厂的工作。与他们一起探讨解决种子脱戎包衣后的芽率低等问题。
2、努力工作，顺利完成各项任务
一年来，面对非专业学习的种子质检工作，工作起来难度较大，但是我积极的应对困难的挑战，共计芽率试验120余次，水份试验32次，纯度试验4次(未出正式报告)。根据领导要求，在每进一批种子时，依照扦样标准，都扦一次样，芽率、水分、纯度都依次做一遍。依照各业务部门申请，及时认真地完成了对库存种子、自繁新种子、外购种子的发芽、水分和纯度的检验工作。
在做好室内检验的同时，还系统的学习了田间检验，协助胡季斌主任对齐河姜屯育种基地进行了田检。在棉花种子成熟时，还同质检室全体人员一起去现场收购，扦样、封样，共计三次。
在倪锋同志整理玉米材料期间，经常抽空帮忙拷种、装袋、排序等工作;还利用试验过程中的空闲时间，帮助陈剑同志对棉花小材料进行脱戎、拷种、装袋、装箱等。
在完成本职工作之余，在加工厂人手不够时，还时常临时帮忙，协助完成了棉花种子脱戎包衣加工前的拆袋、包装等工作。还参与了贮运部对棉花种子脱戎前的凉晒工作(主要指齐河姜屯生产的第一批棉种)。
3、日常生活，工作态度积极端正
一年来，我能自觉遵守总公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的种子质检员。二是用制度自律。我严格按总公司制定的各项制度办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同质检室其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。 推荐阅读：
20xx年检验员工作总结
二、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一步加强种子检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。第三，在电泳试验上，技术还未完全掌握成熟，现只能判断种子的一致性，对玉米杂交种子的父母本纯度分析还有待于进一步提高。第四，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项种子的检验技能。
三、20xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和
社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，尽快把种子电泳试验技术掌握成熟;第二，拓宽专业知识面，参加各类种子检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的种子质检员;第三，认真学习执行《种子质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成;第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作;第五，热爱本职工作，继续学习有关种子法规，要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，提高理论水平和法律意识。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己! 以上是我的述职报告，不当之处，敬请大家批评指正!
第13篇：检验员工作总结
检验员工作总结
光阴荏苒，岁岁年年，转眼间时光已进入2012年，回首走过的2011年，仓储科作为粮库的主要部门，在库领导的正确领导下，精诚团结，并肩作战，始终围绕确保中央储备粮数量真实、质量良好，储存安全，管理规范，保证国家随时调用的工作目标，积极开展工作，圆满完成了库内交给的各项工作。现将主要工作总结如下：
一、敢打敢拼，顺利完成＊万吨储备粮的检验任务
为了圆满完成此次入粮任务，检验部做了充分的前期准备工作，制定了完善的预案，针对工作人员新，工作量大，缺乏经验等实际情况，对工作人员进行了岗位培训，并进行了多次演练，及时发现并纠正了一些影响粮食质量的问题，做到了5个到位：所需化验、入粮器械准备到位，工作人员迎接硬仗的心理调整到位，每个人的岗位责任落实到位，质量压倒观念树立到位，工作纪律强调到位。在多个日日夜夜，检验部职工表现出极高的素质和极强的责任心，作风顽强，工作积极主动，不怕脏、累，肯于吃苦，胜利的果实包含着一线工作人员辛劳的汗水。我作为一个化验人员严守工作纪律，坚持客观公正，坚持原则，顶住各种压力，咬紧牙关“唱黑脸”，严把检验质量关，吃住在岗，轮换休息。 实践证明我们的队伍是经得起考验的。
二、循序渐进，加强储粮检验，确保粮食安全。
储粮质量安全既是我库的工作重点，又是检验部的工作要务，为了确保粮食安全，我付出了艰辛的代价。按《粮油检验技术规范》要求加强对重点部位的检测，发现问题，及时分析处理。 使储粮处于安全稳定状态。
三、励精图治，加强学习，提高素质
1、积极参加办公室组织的商务礼仪和粮库管理规范学习，使我开阔了视野，提高了认识，明确责任，以库内规范指导工作。
2、形成两会制度，创造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。针对仓储部工作人员新，经验少的实际情况，召开每周一仓储例会和每月检验分析会，充分发挥同志们的主观能动性，逐步培养检验员勤观察、多动脑、善总结的良好习惯，强化了安全生产意识，提高在工作中善于发现问题、分析问题、探讨问题、解决问题的能力，做到能言会干，既提高了业务水平，又提高了语言表达能力。
3、进行业务培训，提高检验部员工业务素质。采取送出去的方式，分别对保管员和化验员进行了培训，并且采用老保管员讲课的方式，对新保管员进行培训，使保管员业务素质再上新高，检验工作再上一个新台阶。
4、加强保先教育，增强党性理念。提高职工政治素质，用先进思想武装自己，并深入应用到工作中去，牢固树立“以库为家、库荣我荣”的思想。
总之，检验部始终以储粮管理为重点，围绕储备粮管理总体目标积极开展各项工作，树正气、压邪气、强素质、抓管理，在短短的一年时间内，工作人员面貌一新，整体素质大大提高。
五、工作的不足及明年工作展望
在过去的一年，我在工作中虽然取得了一定成绩，但还存在着很多问题和不足，职工素质和业务水平有待提高，各项制度落实不严，主观能动性不强，工作态度有待提高。
展望今年，我应始终将储粮安全放在第一位，从思想上重视采取得力有效的措施，在技术上不断创新，不断探索检验粮食的新技术，新方法，加强中央储备粮管理向“绿色、文明、和谐”粮库迈进。加强思想教育工作，端正工作态度，树立良好的责任心，不断加强学习与知识的积累，努力铸就过硬的思想素质、勤勉的敬业精神、精湛的业务能力、务实的工作作风。我应有危机感，紧迫感，始终以饱满的热情投入到各项工作中去，围绕“以人为本，构建和谐环境”、“落实制度，规范管理”两大主题。力争各项工作都有新突破。
第14篇：检验员工作总结
检验员工作总结
检验员>工作总结
（一）
xxxx年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。
从总体来说，一年中，严格执行公司的>规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。
随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。
二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。
检验员工作总结
（二）
我叫鲁**于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，20**年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20**年在紧张和忙碌中过去了，回顾10年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项：
1、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习（学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等）
2、努力工作，完成上面各项任务
经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务
3、日常生活，工作态度积极端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
5、20**年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格>培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
检验员工作总结
（三）
作为一名新员工，工作总结还过于遥远，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经***的指点，结合初加工的生产流程，还是对不同的产品工艺有了实践上的认识。特别是***，因为车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。
学习工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际情况而有所改变外，其它基本上是要一步步按照工艺完成。特别是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品；因清理不当而混入的也不无所在；甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的控制，那是显而易见的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。
对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中必须分清批次，而这项工作的意义是什么？发现异常问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触？如何单独存放？存放到什么地方？工序出现怎样的问题应该停止生产，改变到什么程度可以继续？在停产过程中，之前加工的产品怎么处理？等等。还有很多更细小的，不知道该怎样实施。
还有一部分是我感觉存在，需要我去学习，但我并不明确它指的是什么？只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。
由于工作时间较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时间，加倍努力，以最快的速度消化吸收。
作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在20**年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好20**年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。
第15篇：检验员工作总结
工作总结
在**厂这半年的工作中，我结识了许多新同事，也学到了许多新知识。
刚开始本人在运营岗位工作，最深的一个体会就是熬夜的辛苦。但身在这个岗位，就要把这份工作做好，记得刚开始接触这些机器时，我只有在学校学到的理论知识，并没有实际操作的经验，所以我认真学习了相关操作规程，结合实践，不懂的地方向同事虚心请教。虽然一开始在工作过程中操作或许会慢一拍，但是现在我已经能熟练操作设备并能准确及时的报告机器运行状况。我能够遵守劳动纪律，团结进取，务实求真，乐观上进，乐于助人，勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度。在操作过程中，如果碰到问题，那需要首先查找原因，力求解决，如果解决不了，其实是向请教同事，向领导报告情况。 *年*月就开始在化验岗位工作，在检测工作中，为了尽快的掌握水检测项目，我又翻阅了自己的专业书籍来武装自己，熟悉操作规程，并虚心的向同事请教，力求能够认真及时的完成领导交给我的每一项检测项目。
作为一名专业的水质检验员，我深知实验数据的重要性，所以，在实际操作中要集中精神，做到严谨对待工作，下面总结对于6个月来工作存在的问题及改进措施：
第一，刚开始接触到检验，虽然以前在学校也做实验，但是由于操作练习的次数不多熟练程度不够，而导致试验时间过长，这有可能会对试验的结果有一定的影响。 第二，有些工作还不够过细，存在或大或小的毛病，工作效率有待进一步提高； 第三，一些工作协调的不是十分到位，让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身。我想我应努力做到：第一，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平。
第二，在试验当中不断的努力提高自己的试验操作熟练度，并且还要保证工作的质量，以使自己能尽快达到和做好这一项工作的每一项要求。
第三，克服心浮气躁，做到脚踏实地，提高工作效率及主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中积累经验。
在生活中，我务真求实，乐观上进，团结同事，并且能够充分利用业余时间钻研许多专业书籍，从理论上充实自己。并且努力结合实际工作将知识更好的消化和吸收。在回顾的时候我始终怀着一颗感恩的心，感谢领导对我的信任和提携；感谢同事对我的理解和支持。当然，我也知道自己有许多的不足，但我相信在领导的信任下，在同事的帮助下，我会改善自己的不足。
随着检验工作的推移，待要学的也就好多，随之会面临的困难也更多，只有不断地去学习新知识，做到虚心求教，不耻下问，不断地提高自己的专业技能。在接下来的日子里，我会严格再严格要求自己。工作上认真，细心，谨慎。做到认真负责，精心检查。 通过这一年工作，不管这结果理不理想，接下去自己会跟以前一样认认真真的做好自己的本职工作；积极配合领导下达的工作，按时、按质、按量的完成。同时希望公司能够多提供我些锻炼、培训的机会，以至可以真正胜任这个工作。
在下阶段的工作中，我会接受领导的安排，认真完成领导交给我的每项工作，再接再厉使自己无论在专业知识上，还是在日常工作中都能有出色的表现。欢迎领导和同事对我的缺点进行批评指出，我一定会虚心接受。我将一如既往地严格要求自己，严守纪律，更加勤奋的学习，塌实进取，努力尽到工作职责，用尽力、用真挚、用投入去干好本职工作，把工作做地更出色，为领导的决策提供真实有效的基础。我将以自己最好的状态展现在工作中，与企业共成长，共进步。
总结人：**
日期：**
第16篇：检验员工作总结
2008年(检验员)工作总结及计划
经过一年的努力,2008年匆匆忙忙的接近了尾声。整体来说，经过自己的努力以及上级领导的支持,全年的工作得以胜利的完成。但是也存在某些不足的地方,为此，特作以下总结：
一、工作效率
公司前半年订单量在一定程度上有所上升,尤其是无线的3012系列产品,3000---4000台/每个月。作为检验员,我总结了不少检验经验和技能,在保证质量的前提下,不断地提高检验效率，得以满足生产的检验需求,同时也为部门、小组的人力紧张减轻负担。当然,在工作中由于工作量的增加,相比以前是辛苦了一些,加班的时候也多了一些。直到下半年订单有所下降,工作量才也相应的减少,缓解了前半年的紧张状况。
二、工作态度及处理问题
本以对工作认真,负责的态度对待工作,在自己力所能及的事情上,要求自己100%的完成,不找任何借口。在超出自己的能力之外的事情或者在工作中遇到的困难的时候,第一时间向上级请示及汇报。作为检验员,尤其是在检验产品时,不能盲目的检验,在自己把握不住的检验问题上,一定要查询相关资料,得到准确的检验依据, 向上级汇报,填写>,知会QE/PE到现场处理等。
三、工作配合
2008上半年,根据公司发展及生产状况,结合实际在无线室内工段3012小组,实行了“产品巡检”，我积极响应公司及部门,按QE的要求和相关文件规定,参与了这项工作，克服困难，尽职尽责，全力把工作做好。同时也给QE提供了大量参考和改善的数据。
四、工作执行力度
作为一名检验员，按公司、部门的要求及流程进行检验，不接受不良品，原则性强，公平，公正，敢于记录问题，绝不弄虚作假。
五、个人质量
上半年在无线检验无质量问题，下半年由于工作需要，技能提升需要，调到网络从事检验工作。由于工作环境的改变以及各方面的因素,在质量上出了两起问题：一是外观问题(投诉)；二是电缆不规范,压破皮(反馈)。给公司、部门以及小组造成了负面影响,作为检验员,我有不可推卸的责任。
以上就是2008年的工作总结，对于即将来临新的一年,2009年的工作,我将继续保持2008年好的一面,不足的地方积极改进,不断进步。为此特作以下计划：
一、工作质量
1、本作对工作负责的态度,严格要求自己,按公司,部门的相关要求全力作好每一项工作。提高自身质量,善于总结经验,不断完善自我,找出问题的盲点,从而提前预防,让质量问题在萌芽状态得到割除。
2、其次,结合实际将生产的质量状况以及生产作业有可能造成质量隐患等信息随时向上级汇报,请求支持和指导,确保产品质量。
二、工作效率
提高效率,对产品的认识面要广,对产品要熟练,在确保产品质量稳定的前提下,不断的提高效率。其次,要勤于学习新知识,学习新产品,虚心向身边优秀的同事学习,不断提高自身技能,从而达到提高效率。再次,要多学习关于品质方面的书籍,结合实际,寻找捷道,从而达到事半功倍的效果。
三、执行力度
1、继续保持优良的工作作风,对自己的工作负责,扮好自己的角色。
2、积极响应公司改革,服从部门安排,将企业文化和实际工作相结合,作一名合格的员工。
3、不违反法律,遵守公司规章制度,以及>,养成一个良好的习惯。
4、对待工作一丝不苟,精神饱满,全力以赴.对同事互相帮助,团结一致,不争强好胜,建立一个和谐向上的好团队。
最后，感谢领导一直以来对我工作的支持与帮助,同时也预祝2009年的工作取得圆满成功。
职务：FQC
总结人：刘国海-(M05987)华荣科技有限公司质量管理部2008-12-25
第17篇：检验员工作总结
2015年检验员工作总结范文
1、2015年检验员年终工作总结
20XX年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料ROHS测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。
从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。
随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个ROHS测试员，更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行ROHS指令，执行ROHS指令对我们有什么好处。
二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。
2、2015年检验员工作总结
20XX年，我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。
产品的进料检验
1、原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。
2、提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。
半成品的检验
1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。
2、严格过程控制程序。对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
总结：自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。
3、2015年检验员个人年终总结
我叫鲁小龙，于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，20XX年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20XX年在紧张和忙碌中过去了，回顾10年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项：
1、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等)
2、努力工作，完成上面各项任务
经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务
3、日常生活，工作态度积极端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
5、20XX年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
4、2015年水质检验员年终总结
不知不觉一年就过去了，20XX年是我人生中很重要的一年，这一年我结束了我四年的大学生涯，走向社会，开始工作。
从20XX年二月份进入公司以来，在领导及同事们的支持和帮助下，按照各方面的要求更好的完成了自己的本质工作。通过这段时间的工作与学习，我发现自己所学的只是九牛一毛，我所需要学习、积累的经验还差很多。在这一年里，我学到了很多，同时也有很多的不足，现将20XX年总结如下：
进入公司之前，我对自来水的生产工艺及其处理方法等几乎没有认识，但是在进入公司后，我有了很深的认识，自来水行业关乎着千千万万人的生命安全，它比其他的食品行业更为重要，它是一个很严谨的行业，要求工作人员具有求真务实、严谨认真的工作态度，更重要的是要有高度的责任心。
从二月份到六月份在化验室及生产部之间轮流实习期间，我学到了很多。在生产部领导及同事们的帮助与指导下，我们对自来水的生产工艺有了更深刻的了解，通过在泵房、膜车间、中控室的实习，我们对各个工艺的原理及需注意的地方都有所掌握。在化验室我认真的学习水质分析工作中所接触到的各项指标及其意义，也在主任及同事们的指导下学习日常分析相关的各种仪器及其使用方法。做到规范的进行实验，准确的报告结果。另外我们也在主任的指导下学习水质化验的各项规章制度及实验室的各种安全制度，牢记各项安全措施，遇事不能慌，对常见事故能够及时妥善的处理。
实习期间我有了很大的收获，无论是在工作上，还是在生活中，领导及同事们都会很耐心的教导我们，帮助我们树立正确的人生观、价值观，让我们在公司也能感受到亲人给予的关心和温暖。当听到转正消息时，我们激动之余更多的是感谢，初入社会的我们无论是在工作上还是思想上都有很多不成熟的地方，是领导及同事们在我们的成长道路上指导我们前进。
转正之后，我们被安排在化验室，作为化学专业毕业的我，也正好可以将自己所学习到的专业知识与工作结合起来，化所学为所用。而胡主任也对我们的工作作了具体分工，我每天的工作除了与同事们一起完成日检、周检、月检外，还负责每个月的水源水报表、月报、台账的填写以及使用离子色谱对各种阴离子进行分析检测。从十月份开始，我也接手在线综合毒性仪的日常维护工作。另外在工作的同时，我也加强对各种大型分析仪器的学习，在熟练掌握离子色谱的同时，学习好原子吸收、气相色谱等仪器的简单操作。
化验室的工作连接着生产与供水等环节，自然也就不仅仅局限于实验室，每天我们都会对公司内部的出厂水、水源水、进膜前水、膜产水做多次多时段监测，确保水质合格。当用户对我们的水质提出质疑时，我们也在第一时间赶到现场，为用户讲解水质的基本知识，并且取水实验，通过数据让用户对满意，并放心用水。当增加供水管网时，我们要随时跟踪监测水质，确保及时供水，安全供水，让用户满意用水。夏天洪水期时，我们也会时刻取样分析，为安全供水作保障。
化验室的工作十分严谨，可靠的数据提供说话的依据，所以，我认真地对待每一项工作，在胡主任及同事们的手把手带领下，规范自己的实验技能，按照各项实验要求进行分析检测，积极参加公司提供的学习机会，努力提升自己的专业技能。
总结这一年来的工作，尽管有了很大的进步，但在一些方面还存在着不足，比如在做事的条理性方面还有待提高，对个别实验原理不是很熟悉，这有待于在以后的工作中加以改进。公司的桶装水项目也正在建设中，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需要掌握的专业知识也更广，为此，在以后的工作中，我将更加努力的提高自己的专业知识水平及工作技能，争取成为一名优秀的化验员，为公司的发展献出一份力量。
5、2015年检验员工作总结
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xxxx年在紧张和忙碌中过去了，回顾xxxx年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项：
一、职业道德
进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，明白了个人的发展离不开公司的发展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作能力和生活水平。
二、专业知识、工作能力和具体工作
1、专业知识
在这半年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了肥料的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。
2、工作能力
这半年里，我的管理能力有所提高，感谢领导对我的信任和支持，让我一直担任组长这一职务，让我对检测工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的能力。
3、具体工作
⑴日常检测工作
xxxx年的上半年，我一直在做检测工作。1-4月份，我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季，每天都有5-6的辣椒粉运到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工车间造成，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每天忙得不可开交，还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，但是都比较顺利地完成了，基本没有因为检测耽误公司的生产。5-7月份，检验工作人员进行了重新分组，我被分到了进厂物资组，只负责进厂物资的检测，其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了，我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里，我做了一些其他工作，比如工作量统计、旬报、月报、加班总结及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理U8升级后遗留问题等。
⑵检测实验
这半年中我做了2个检测实验：第一，次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验，次4#溶剂经过2次与水1：4混合分离，可以基本去除此4#溶剂中的溶水部分，达到和原来的4#溶剂基本相同的萃取效果。第二，色价损失实验，主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情况，辣椒粉在车间放置过程中的损失情况，得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜，色价没有变化，而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。⑶新疆员工以及二车间员工培训工作
5-6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训，这期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测，达到了培训的目的。总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，如：对公司的新产品了解不够，作为组长对管理方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提升自己的各方面素质，跟上晨光公司的发展步伐，为公司的发展贡献自己的一份力量！
第18篇：检验员工作总结
工作总结
一、本年度回顾
自从进入攀特电陶公司从事检验员工作以来，按照单位领导的总体安排，我深知，不管在何种岗位上，我都要努力做到为各级领导、各业务部门和检验事业当好服务员。一年来，力争做到更好、更强、更到位。我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。
1、努力学习,全面提高自身素质
质量部工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为了达到这一要求，公司在互联网上开通网上课堂，通过网上学习质量检验相关知识，提高专业水准，把握产品质量关。
2、日常生活，工作态度积极端正。
一年来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违规章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质量检验员。二是对自己分内工作也能积极对待，努力完成，真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检部全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我任然会以平常心对待不平常的事，勇于进取，一如既往的做好每一件事。
二、我还存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中由于专业知识较少，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一部加强半成品及成品检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析解决问题的能力。第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身的优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各种半成品的检验技能。
三、2016的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自已应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想应努力做到：第一，根据领导要求，控制好质量关；第二，通过每月的网上学习拓宽专业知识面；第三，热爱本职工作，继续学习有关质量法规，要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，提高水平。
总之，心态决定状态，状态决定成败！作要有恒心，对同事要有热心，对己要有信心！做最好的自己！
赵晓艳
第19篇：检验员工作总结
检验员工作总结
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xxxx年在紧张和忙碌中过去了，回顾xxxx年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项：
一、职业道德
进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，明白了个人的发展离不开公司的发展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作能力和生活水平。
二、专业知识、工作能力和具体工作 1.专业知识
在这半年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了肥料的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。
2.工作能力
这半年里，我的管理能力有所提高，感谢领导对我的信任和支持，让我一直担任组长这一职务，让我对检测工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的能力。
3.具体工作
⑴、日常检测工作
xxxx年的上半年，我一直在做检测工作。1-4月份，我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季，每天都有5-6的辣椒粉运到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工车间造成，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每天忙得不可开交，还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，但是都比较顺利地完成了，基本没有因为检测耽误公司的生产。5-7月份，检验工作人员进行了重新分组，我被分到了进厂物资组，只负责进厂物资的检测，其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了，我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里，我做了一些其他工作，比如工作量统计、旬报、月报、加班总结及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理U8升级后遗留问题等。
⑵、检测实验
这半年中我做了2个检测实验：第一，次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验，次4#溶剂经过2次与水1：4混合分离，可以基本去除此4#溶剂中的溶水部分，达到和原来的4#溶剂基本相同的萃取效果。第二，色价损失实验，主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情况，辣椒粉在车间放置过程中的损失情况，得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜，色价没有变化，而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。
⑶、新疆员工以及二车间员工培训工作 5-6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训，这期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测，达到了培训的目的。
总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，如：对公司的新产品了解不够，作为组长对管理方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提升自己的各方面素质，跟上晨光公司的发展步伐，为公司的发展贡献自己的一份力量！
第20篇：农作物种子检验员专业知识考试试卷(含答案)_田间检验员
农作物种子检验员专业知识考试试卷
(田间检验员)
一、选择题(从四个选项中选出最符合题意要求的一项填在括号内；每小题1分，共20分；答案选错、未选或多选者，该题不得分也不扣分)
1．我国已加入下列哪个组织的国际公约?（C）
A．OECDB．ISTA
C．UPOVD．AOSA
2．小区种植鉴定使用的淘汰值的最终结果应（C）
A．保留一位小数B．按照GB8170-1987修约后保留整数
C．按照去掉所有小数修改，保留整数 D．按照四舍五入修改，保留整数
3．在田间检验过程时，种子田生长状况处于难以判别的中间状态时，采取的措施是（D）
A．建议淘汰种子田
B．忽略不良地块，只对状况良好的地块进行检查
C．仍对整个种子田进行全面检查
D．利用小区种植前控的证据作为田间检验的补充信息，加以判断
4．下列选项中，可以不给田间检验员提供的是（A）
A．被检品种的亲本样品B．被检品种有效的品种标准描述
C．被检种子田的详细信息D．小区种植鉴定的前控结果
5．蔬菜作物田间检验时，通常在下列哪个时期增加一次检验?（D）
A．幼苗期B．花期
C．成熟期D．商品器官成熟期
6．标准样品的管理主要包括来源、保持和（Ａ）
A．确认B．处理
C．更新D．贮藏
7．《中华人民共和国种子法》自何日起开始施行？（B）
A．2000年11月1日B．2000年12月1日
C．2001年11月1日D．2001年12月1日
8．田间检验过程中，田间检验员需对品种真实性进行检查，一般至少要实地检验多少穗？（B）
A．50B．100
C．400D．500
9．下列哪项不属于种子质量检验机构的职责？（D）
A．承担监督抽查检验任务B．承担各种委托检验任务
C．承担仲裁机构委托的检验任务 D．承担农作物种子检验员的考核工作
10．下列标准内容属于附加要素的是（C）
A．要求型条款B．推荐性条款
C．提示型号停息D．陈述型号条款
11．在进行品种真实性鉴定时，应在鉴定的各个阶段将被检验样品与下列哪项进行比较？（B）
A．相同品种B．标准样品
C．相同作物D．亲本样品
12．下列哪种性状属于易变性状？（D）
A．护颖形状B．穗形
C．芒长D．分蘖数量
13．对小区种植鉴定进行管理的主要目的是（C）
A．保证高产B．防止杂草危害
C．品种特征特性得以充分表达D．防止病虫害危害
14．下列选项可能属于质量性状的是（A）
A．籽粒颜色B．株高
C．产量D．分蘖数
15．下列选项中，不属于《种子质量监督抽查通知书》所列内容的是（B）
A．被抽查企业B．品种名称
C．作物种类D．扦样人员
16．农作物种子质量纠纷田间现场鉴定的专家组至少应由几个人组成？（A）
A．3人B．4人
C．5人D．6人
17．玉米的植物学学名是（C）
A．Oryza sativeB．Triticum aestivum
C．Zea maysD．Glycine max
18．下列选项中，不属于田间检验的作用的是（D）
A．检查制种田的隔离情况
B．检查品种真实性和鉴定品种纯度
C．检查田间生长情况
D．检查品种真实性和品种纯度是否符合种子认证的要求
19．“100%批验模式”是对下列哪种种子质量实行的监控模式？（D）
A．种子生理质量B．种子遗传质量
C．种子卫生质量D．种子物理质量
20．下列生产假种子应承担的法律责任中，属于行政处罚措施的是（A）
A．吊销种子生产许可证B．赔偿用种者的经济损失
C．判处有期徒刑D．处销售金额50%以上2倍以下罚金
二、判断题（在每小题的括号内填入判断结果，你认为正确的在括号内打“√”，错误的打“×”；每小题1分，共10分；判断正确的得分，判断错误或不作判断的不得分也不扣分）
1．由于不可抗力原因，为生产需要必须使用低于国家或地方规定的种用标准的农作物种子的，应当经过用种地县级以上人民政府批准。（√）
2．用小区种植鉴定的标准样品必须是育种家种子。（×）
3．散粉株率是指检验样区内花药伸出颖壳并正在散粉的植株占供检样区内总植株数目的百分率。（×）
4．已经严重倒伏、长满杂草、或由于病虫等原因导致生长受阻或生长不良的种子田应该淘汰，不能进行品种纯度的评定。(√)
5．被抽查企业应当积极配合种子质量监督检查工作，不得拒绝接受抽查。（×）
6．对杂交种进行真实性和品种纯度鉴定时，必须在其品种特征特性表现最明显的成熟期进行鉴定。（×）
7．为避免重复检查，对于已经实施监督抽查企业，自扦样之日起6个月内，农业行政主管部门对该企业的同一作物种子不得重复进行监督检查。（×）
8．同一品种但不同来源的相邻田块可作为一个检验区，按田间检验规程的规定确定样本大小。（×）
9．易变性状是指容易随外界条件变化而变化的性状，如生育期。（√）
10．质量符合国家规定的种用标准，但低于标签标注指标的商品种子，为劣种子。（√）
三、填空题（根据题意在每题的划线部分填入一个最为准确的词语；每题1分，共20分；错填、不填的不得分也不扣分）
1．监督抽查活动中，被抽查企业享有、拒绝情和申诉投诉权。
2．种子标签标注的“生产年月”是指种子或出苗出圃的日期。
3．根据《种子法》第五十九条和第六十二条规定，农作物种子质量市场管理的的执法机关为农业行政主管部门或者 工商行政管理机关 。
4．国家实行植物新品种保护制度，授予品种权的植物新品种应当具备 特异性、一致性和稳定性。
5．计算小区种植鉴定的品种纯度时，可以将所鉴定的本品种、异品种、异作物和杂草等均以所鉴定植株的 百分率 表示。
6．种子田生产质量要求包括很多方面，其中我国有关法律法规规定的强制性要求是种子田中不存在 检疫性病虫害 。
7．小区种植鉴定中，对于有分蘖植株的品种纯度，检验规程中规定应以位进行计数。
8．小区种植鉴定的程序是田块选择、小区设计、小区管理、鉴定和记录以及结果计算。
9．鉴定品种纯度时，应抓住品种的主要性状和特殊性状，必要时考虑次要性状。
10．品种的特征特性是品种植物学形态特征和 生物学特征 。
11．杂交种制种时，采用的隔离方式有空间隔离、自然屏障隔离、时间隔离和高秆
作物隔离。
12．农作物种子质量纠纷田间现场鉴定的组织实施者为田间现场所在地县级以上地方人民政府农业行政主管部门所属的 种子管理机构 。
13．若在某标准的封面上印有代号“NY”，则说明该标准是
14．原种是指用繁殖的第一代至第三代，经确认达到规定质量要求的种子。
15．《种子法》明确农作物种子质量监督的主体为。
16．田间检验时，对于品种纯度高于或每公顷低于1，000，000株的种子田，需要采用淘汰值。
17．小区种植鉴定试验地选择除考虑前作要求外，应选择肥力一致、良好的田块，并有适宜的栽培管理措施。
18．监督抽查的对象重点是 当地主要农作物种子 以及种子使用者、有关组织反映有质量问题的农作物种子。
19．田间检验时，品种纯度的结果可以用或杂株率表示。
20．田间检验时，水稻生产者应当提供以证实种子田中不存在自生植株。
四、简答题（每小题5分，共20分）
1．简述种子质量监督抽查应遵循的主要原则。
参考答案及评分标准：
一是依法行政原则。二是客观、公正、科学的原则。三是发挥农业系统作用的原则。四是突出监管重点原则。五是不收费原则。六是不重复原则。七是扶优与治劣并重原则。（前三点共1分，后四点各1分）
2．淘汰值是在考虑种子生产者利益和有较少失误的基础上，将样本内观察到的变异株数与规定的标准比较，作出接受或淘汰种子批决定的数值。请指出一般在哪种情况下可以利用淘汰值，并简要说明理由。
参考答案及评分标准：
（1）对于品种纯度高于99.0%或每公顷低于1，000，000株或穗的种子田，或对于判定国家标准种子质量标准纯度要求很高的种子，如育种家种子、原种是否符合要求，可利用淘汰值确定（2分）。
（2）理由有两个：一方面对于品种纯度较低或种植群体较大的情况来说，需要计数的混杂株数目较大，以致估测值和淘汰值相差较小而可以不考虑（2分）；另一方面对于品种纯度较高或种植群体较小的情况来说，只用杂株率无法体现种植群体现杂株数目之间的关系。例如1000株中有1株杂株，和4000株中有4株杂株，其杂株率是一样的，但是实际反映出的品种纯度是有甩差异的。因此这种情况需要应用淘汰值来判定（1分）。
3．请简要说明如何确定不同种子类别和不同物种的田间检验时期。
参考答案及评分标准：
（1）在生长季节期间可以检查多次，但至少应品种特征特性表现最充分、最明显的时期检查一次（2分）；
（2）常规种至少在成熟期检查一次（1分）；
（3）杂交种花期必须检验2-3次（1分）；
（4）蔬菜作物在商品器官成熟期必须增加一次检验（1分）。
4．某批玉米杂交种子标签上标注的品种纯度为98.0%，由于某检验机构扦样并进行小区种植鉴定（监督抽查），共种植200株，鉴定结果为96.2%，请计算容许误差并对该批种子的纯度作出符合性判定。（注：容许误差的计算公式为T= 1.65pq；1.92 的平方根为N
1.39，1.83的平方根为1.35，0.98的平方根为0.99）
参考答案及评分标准：
（1）根据公式计算T值，注意公式中，p值应为98，而不是96或96.2，98×2/200=0.98，T=1.65×0.99=1.6335，即容许差距为1.6（2分）；
（2）使用容许误差后，纯度结果为96.2+1.6=97.8（1分）；
（3）97.8
五、论述题（在三道题中任选两道做答，三题全答按评分最低的两道计分；每小题15分，共30分；要求围绕题意展开一定的论述）
1．种子质量监督抽查是一种依法行政行为，企业作为监督抽查的对象，在履行相关义务的同时，也享有一定的权利。请你结合监督抽查工作实践，回答以下问题：
（1）监督抽查中的企业权利和义务是什么；
（2）就在实践中如何具体落实企业的权利，谈谈你的想法。
（3）根据《农作物种子质量监督抽查管理办法》，请你谈谈如何确保监督抽查程序客观、公正、科学？
参考答案及评分标准：
（1）种子质量监督抽查中企业的权利和义务；三种权利：知情权；拒绝权；申诉投诉权（3分）；三种义务：接受依法检查的义务；免费提供样品的义务；接受农业行政主管部门对不合格种子依法处罚的义务（3分）；
（2）主要是落实知情权、拒绝权和投诉申诉权。知情权的落实主要是将企业有权知道的所有内容，包括抽样过程中、过程后的各种情况以及检验结果、处罚情况等，告知企业（2分）；拒绝权的落实主要是要搞清楚企业究竟在哪些情况下有拒绝抽查的权利，并能在实践中准确运用（2分）；申诉投诉权的落实主要是让企业了解如果对检验结果有异议的话，应向什么部门提出申请，如何申请，最好还能提供联系方法（2分）；
（3）《农作物种子质量监督抽查管理办法》对监督抽查组织实施的主体进行规定，确保监督抽查客观性；规定了一系列的工作纪律，确保了公正性；对承担任务机构、抽查方案的制定以及检验程序进行规定，保证检验工作科学性（3分）。
2．根据PDCA的原则，策划在一项质量活动中具有重要作用。请你选择一种熟悉的作物，设计监督抽查小区种植鉴定方案，在方案中要列出重要步骤，并重点阐述这些重要步骤所要控制的因素及其原因。
参考答案及评分标准： P（Plan）D（Do）、C（Check）A（Action）
（1）试验地选择：注意前作状况，选择土壤均匀、肥力一致、良好的田无块；原因：为了保证生产的种子保持原有的“品种真实性”，要求种子田绝对没有或尽可能没有杂株；为了使种植小区条件一致，出苗快速而整齐（3分）；
（2）小区设计：①注意哪些样品最好相邻种植。原因：方便比对，便于记载（3分）；②注意小区的随机小区设计、小区重复、种植株数、株距（3分）；
（3）小区管理：注意化肥、除草剂和植物生长调节剂的使用。原因：不要求高产，土壤肥力应中等，避免除草剂和植物生长调节剂影响植株的特征特性（3分）；
（4）鉴定和记录：注意鉴定时期、鉴定依据。原因：某些特征特性（如植株高度与成熟度）易受小区环境条件或化学药品（如激素、除草剂）应用的影响，所以计数时，忽略小的变异株，只计数那些非常明显的变异株（3分）。
3．在种子田田间检验和小区种植鉴定中都需要应用4N原则，有人认为应严格按照该原则确定的样本量进行检验，有人认为该原则只是确定了一个检验数量的最低标准。请从4N原则中制定目的和应用等角度谈谈你对4N原则的理解，并试举例说明在田间检验或小区种植鉴定中该如何使用这一原则？
参考答案及评分标准：
（1）田间检验中，4N原则用来确定总样本大小。如果规定的杂株标准为1/N，总样本大小至少为4N（4分）；
（2）小区种植鉴定中，4N原则用来确定小区鉴定种植的株数，若品种纯度标准为X%=（N-1）×100%/N，种植株数4N即可获得满意结果（4分）；
（3）4N原则应是权衡观察样品的费用、时间和产生错误结论的风险，兼顾平衡了各种因素后的最低要求，规程作出这样的规定具有重要的指导意义（3分）；
（4）田间检验：在种子田面积较小时，应注意保证样本量需要遵守4N原则，当面积较大时，则不能要求只满足该原则即可，需要根据种植面积确定样区，再根据每个样区规定的检验样本确定总样本量；小区种植鉴定：4N原则是最低要求，但是，检验样本越小，误差就会越大，结果也越不可靠，检验结果出现错误的可能性也就越大。因此，对于检验机构而言，应在满足要求的前提下，尽量增加检验样本量，从而增加结果可靠性，降低错判风险（4分）。
