班子成员工作总结
推荐第1篇：医院领导班子成员工作总结
2012年是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：
一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平
按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加2012年3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了xx关于“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。
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二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩
三、积极参加教学、科研和学术活动
四、廉洁行医，廉洁从政
五、展望2012年
西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段，推一把它就向前进，松一手就会往后退。所以，趁此机会我再次呼吁，各级领导应当关注和重视西院的建设和发展，做大做强我校的教学基地，增强在医疗市场中的竞争力。当前新医改正在进行中，全国医疗资源正在重新洗牌再分配，这正是发展西院的大好时机。可以预见，这个时间窗口期不会太长，2―3年内就会消逝，机不可失，时不我待，发展才是硬道理。抓住这个大好时机，建设一个现代化的附属医院，实现几代广西医大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。
谢谢各位对我工作的一贯支持！
以上述职报告有不妥之处，请批评指正。
推荐第2篇：医院领导班子成员工作总结
2010年是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：
一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平
按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加2010年3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了xx关于“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。
二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩
2010年对于西院的业务发展而言是很困难的一年，面临的问题比较突出。首先是现有资源配置，其作用发挥已经基本达到饱和，缺乏新的增长点；其次，现有的各种设备、后勤设施经过多年的运转，已经到了故障多发期，常常因此而影响正常的业务开展；再次，学科配置不完善，医疗用房规模不能满足业务发展的需要，限制着社会效益和经济效益的增长；最后，医疗市场竞争十分激烈，而西院地处城乡结合部，远离闹市区，处于不利地位。在这种形势下，为了取得好成绩，本人着重抓了以下几项工作：一是充分调动和发挥中层干部的积极性。在全院中层干部大会动员的基础上，我又专门组织西院的中层干部结合自身的情况认真分析形势，逐个分析各科室的实际情况，制定合理的工作目标和落实的措施，给大家鼓干劲，挖潜力，凝聚人心，确保业务发展能再创佳绩；二是加强对外宣传工作。通过组织有关科室到社区开展义诊、“党组织为民办实事”等活动，把医院形象的宣传融入其中，提高社会各界对西院的认知度和认同度，努力吸引患者来诊；三是及时解决工作过程中遇到的问题，确保各项工作顺利开展。如上半年全院中层干部大调整，其中新任命了一批西院的行政职能部门和临床科室负责人。针对他们初来乍到，经验不足、情况不明等弱点，我逐个找他们谈心，及时帮助他们熟悉工作，还出谋献策，使他们能很快进入角色，发挥作用。11月―12月间，由于“甲流”的影响，西院急诊科就诊患者急骤上升，急诊门诊量从平时的200~300人次/日剧增至500~600人次/日，最高时达到700多人次/日，输液量300~400人次/日，一度超过东院的工作量，而人员只有其一半，大大超过西院急诊科原设计能力。在医院党政主要领导的大力支持下，我们采取果断措施，迅速从各科室抽调人员加强西院急诊力量，使问题得以及时有效的解决，患者和员工都比较满意。此举同时也促成了2010年度西院急诊量创历史新高，首次超过10万人次大关，比上年度增长24.6%。
总之，经全院上下的共同努力，西院全年业务工作取得较好的成绩。初步统计，年门、急诊量，出、入院人次，手术台次以及其他各项医疗指标均较上年度有较大幅度增长，全年没有发生医疗事故和重大医疗纠纷，医疗质量得到保证，业务收入超过1.8亿元，比上年度增长18.8 %。此外，年内顺利通过自治区卫生厅单独对西院组织的“爱婴医院”评估；由西院承办的南宁市高新工业园社区卫生服务中心各项工作顺利完成，等待政府有关部门批准收费系统后即可开业，接诊城镇居民医保患者和开展公共卫生服务；依托在西院的李嘉诚基金会宁养院，2010年度各项任务圆满完成，年内通过全国宁养工作办公室委托德国有关机构进行的质量评估，成绩满意。西院医院文化建设效果显著，在全院庆国庆歌咏大赛中荣获二等奖第一名。
三、积极参加教学、科研和学术活动
本人在2010年度积极参加教学工作，继续承担本科生教学的上大课任务，培养硕士研究生9人；承担省级科研课题2项，撰写中、英文论文各1篇，均已投有关学术刊物待发表；全年主持或主讲全区性和全市性内分泌学术会议13场，为扩大我院在内分泌领域的学术影响做了一定的贡献。
四、廉洁行医，廉洁从政
认真学习中央和自治区《建立健全惩治和预防腐败体系2010—2012年工作规划》，自觉筑牢拒腐防变的思想道德长城，做到廉洁从政。认真贯彻落实卫生部关于医疗机构和医务人员从业“八不准”的规定，廉洁行医，不行贿受贿，不以权谋私，做到洁身自好，年内没有违法违纪行为。同时管好自己身边的人和家里的人，并能对不良现象提出批评。
五、展望2010年
2010年的工作取得了一定成绩，但仍存在许多的问题需要解决，比如医院形象宣传工作力度仍然不够、内部激励措施亟需改善，等等。2010年将会面临更多困难和挑战，但有学校党委的正确领导，有医院党、政班子和全体员工的大力支持，我有信心努力做好各项工作，推进西院进一步发展，力争业务收入在2010年的基础上再增长12%左右，突破2亿元大关。
西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段，推一把它就向前进，松一手就会往后退。所以，趁此机会我再次呼吁，各级领导应当关注和重视西院的建设和发展，做大做强我校的教学基地，增强在医疗市场中的竞争力。当前新医改正在进行中，全国医疗资源正在重新洗牌再分配，这正是发展西院的大好时机。可以预见，这个时间窗口期不会太长，2―3年内就会消逝，机不可失，时不我待，发展才是硬道理。抓住这个大好时机，建设一个现代化的附属医院，实现几代广西医大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。
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推荐第3篇：医院领导班子成员工作总结
2010年医院领导班子成员工作总结
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2010年是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：
一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平
按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加2010年3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了xx关于“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。
二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩
2010年对于西院的业务发展而言是很困难的一年，面临的问题比较突出。首先是现有资源配置，其作用发挥已经基本达到饱和，缺乏新的增长点；其次，现有的各种设备、后勤设施经过多年的运转，已经到了故障多发期，常常因此而影响正常的业务开展；再次，学科配置不完善，医疗用房规模不能满足业务发展的需要，限制着社会效益和经济效益的增长；最后，医疗市场竞争十分激烈，而西院地处城乡结合部，远离闹市区，处于不利地位。在这种形势下，为了取得好成绩，本人着重抓了以下几项工作：一是充分调动和发挥中层干部的积极性。在全院中层干部大会动员的基础上，我又专门组织西院的中层干部结合自身的情况认真分析形势，逐个分析各科室的实际情况，制定合理的工作目标和落实的措施，给大家鼓干劲，挖潜力，凝聚人心，确保业务发展能再创佳绩；二是加强对外宣传工作。通过组织有关科室到社区开展义诊、“党组织为民办实事”等活动，把医院形象的宣传融入其中，提高社会各界对西院的认知度（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）和认同度，努力吸引患者来诊；三是及时解决工作过程中遇到的问题，确保各项工作顺利开展。如上半年全院中层干部大调整，其中新任命了一批西院的行政职能部门和临床科室负责人。针对他们初来乍到，经验不足、情况不明等弱点，我逐个找他们谈心，及时帮助他们熟悉工作，还出谋献策，使他们能很快进入角色，发挥作用。11月―12月间，由于“甲流”的影响，西院急诊科就诊患者急骤上升，急诊门诊量从平时的200~300人次/日剧增至500~600人次/日，最高时达到700多人次/日，输液量300~400人次/日，一度超过东院的工作量，而人员只有其一半，大大超过西院急诊科原设计能力。在医院党政主要领导的大力支持下，我们采取果断措施，迅速从各科室抽调人员加强西院急诊力量，使问题得以及时有效的解决，患者和员工都比较满意。此举同时也促成了2010年度西院急诊量创历史新高，首次超过10万人次大关，比上年度增长24.6%。
总之，经全院上下的共同努力，西院全年业务工作取得较好的成绩。初步统计，年门、急诊量，出、入院人次，手术台次以及其他各项医疗指标均较上年度有较大幅度增长，全年没有发生医疗事故和重大医疗纠纷，医疗质量得到保证，业务收入超过1.8亿元，比上年度增长18.8 %。此外，年内顺利通过自治区卫生厅单独对西院组织的“爱婴医院”评估；由西院承办的南宁市高新工业园社区卫生服务中心各项工作顺利完成，等待政府有关部门批准收费系统后即可开业，接诊城镇居民医保患者和开展公共卫生服务；依托在西院的李嘉诚基金会宁养院，2010年度各项任务圆满完成，年内通过全国宁养工作办公室委托德国有关机构进行的质量评估，成绩满意。西院医院文化建设效果显著，在全院庆国庆歌咏大赛中荣获二等奖第一名。
三、积极参加教学、科研和学术活动
本人在2010年度积极参加教学工作，继续承担本科生教学的上大课任务，培养硕士研究生9人；承担省级科研课题2项，撰写中、英文论文各1篇，均已投有关学术刊物待发表；全年主持或主讲全区性和全市性内分泌学术会议13场，为扩大我院在内分泌领域的学术影响做了一定的贡献。
四、廉洁行医，廉洁从政
认真学习中央和自治区《建立健全惩治和预防腐败体系2010—2012年工作规划》，自觉筑牢拒腐防变的思想道德长城，做到廉洁从政。认真贯彻落实卫生部关于医疗机构和医务人员从业“八不准”的规定，廉洁行医，不行贿受贿，不以权谋私，做到洁身自好，年内没有违法违纪行为。同时管好自己身边的人和家里的人，并能对不良现象提出批评。
五、展望2010年
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西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段，推一把它就向前进，松一手就会往后退。所以，趁此机会我再次呼吁，各级领导应当关注和重视西（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）院的建设和发展，做大做强我校的教学基地，增强在医疗市场中的竞争力。当前新医改正在进行中，全国医疗资源正在重新洗牌再分配，这正是发展西院的大好时机。可以预见，这个时间窗口期不会太长，2―3年内就会消逝，机不可失，时不我待，发展才是硬道理。抓住这个大好时机，建设一个现代化的附属医院，实现几代广西医大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。
谢谢各位对我工作的一贯支持！
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推荐第4篇：医院领导班子成员工作总结
是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，甲流防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：
一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平
按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加3月8月间进行的第二批深入学习实践科学发展观活动，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了关于科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。
二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩
对于西院的业务发展而言是很困难的一年，面临的问题比较突出。首先是现有资源配置，其作用发挥已经基本达到饱和，缺乏新的增长点；其次，现有的各种设备、后勤设施经过多年的运转，已经到了故障多发期，常常因此而影响正常的业务开展；再次，学科配置不完善，医疗用房规模不能满足业务发展的需要，限制着社会效益和经济效益的增长；最后，医疗市场竞争十分激烈，而西院地处城乡结合部，远离闹市区，处于不利地位。在这种形势下，为了取得好成绩，本人着重抓了以下几项工作：一是充分调动和发挥中层干部的积极性。在全院中层干部大会动员的基础上，我又专门组织西院的中层干部结合自身的情况认真分析形势，逐个分析各科室的实际情况，制定合理的工作目标和落实的措施，给大家鼓干劲，挖潜力，凝聚人心，确保业务发展能再创佳绩；二是加强对外宣传工作。通过组织有关科室到社区开展义诊、党组织为民办实事等活动，把医院形象的宣传融入其中，提高社会各界对西院的认知度和认同度，努力吸引患者来诊；三是及时解决工作过程中遇到的问题，确保各项工作顺利开展。如上半年全院中层干部大调整，其中新任命了一批西院的行政职能部门和临床科室负责人。针对他们初来乍到，经验不足、情况不明等弱点，我逐个找他们谈心，及时帮助他们熟悉工作，还出谋献策，使他们能很快进入角色，发挥作用。11月―12月间，由于甲流的影响，西院急诊科就诊患者急骤上升，急诊门诊量从平时的200~300人次/日剧增至500~600人次/日，最高时达到700多人次/日，输液量300~400人次/日，一度超过东院的工作量，而人员只有其一半，大大超过西院急诊科原设计能力。在医院党政主要领导的大力支持下，我们采取果断措施，迅速从各科室抽调人员加强西院急诊力量，使问题得以及时有效的解决，患者和员工都比较满意。此举同时也促成了度西院急诊量创历史新高，首次超过10万人次大关，比上年度增长24.6%。
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班子成员年度工作总结、述职报告
2008年度个人工作总结
宋继民
一年来，本人坚持四项基本原则，始终和党中央保持高度一致，以党员的标准严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，克服个人生活困难，以校为家，奋战在教学管理第一线。
坚持终身学习，除到先进的外地参观学习外，自觉学习新课程、新高考的有关文件，研究新课标、新高考，教育教学管理水平不断提高。
教育教学管理上，抓好“一个中心”：强化教学中心地位，全面提高教育教学质量；突出“两个重点”：即加强学生管理，提高教师爱岗敬业精神；搞好“三项建设”：即学校党政班子建设、教师队伍建设、学校校园文化建设；做好“五个方面的工作”：即突出制度建设、实施精细化管理、严格管理过程、落实管理责任、加强法制建设。以日常行为规范的养成为重点，细化过程管理，突出阵地建设和特色建设，打造学校管理品牌。
本人坚持亲临教学第一线，学年听课240余节，指导教师以学生的发展为本，不断改进课堂结构，优化教学方法，创新校本教研工作，狠抓教风和学风建设，2008年高考再上新台阶，学校被评为市教学常规管理达标校、县高三教学工作先进集体、赣榆县中小学教育科研先进集体”、赣榆县文明单位、县教育工会一等奖、老年体育工作先进集体、县校舍档案规范化管理一等奖等十余项市县级表彰。
综上所述，本人很好的履行了高级中学校长的职责。
2008年度个人工作总结
张建明
一年来，本人坚持四项基本原则，始终和党中央保持高度一致，以党员的标准严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，克服家庭生活困难，以校为家，坚持每天早晨与学生一起起床上操，晚上学生休息后才回去休息。
坚持终身学习，除到先进的外地参观学习外，自觉学习新课程、新高考的有关文件，研究新课标、新高考，教学能力和管理水平不断提高。坚持教学第一线，任教高一年级两个班的地理课，以学生的发展为本，不断改进课堂结构，优化教学方法，所带班级统考地理成绩名列前茅。
分管学校教学工作，主抓高三年级工作和地理教研组。不断完善和维护学校的各项教学工作制度，创新校本教研工作，狠抓教风和学风建设，对各年级的每次考试进行全面细致的分析，2008年高考再上新台阶，交接班全市统考基础年级取得优异成绩。县教学视导获高度评价，省学校管理督导受好评，学校被评为市教学常规管理达标校。
作为新毕业的青年教师杨广梅的指导老师，积极的毫无保留的对其进行指导，并深入各个备课组认真指导，全校地理教学水平有了较大提高，本学期两位青年教师执教了县级公开课获好评。
综上所述，本人很好的履行了中学高级教师的职责。
2008年度个人工作总结
王颢
一年来，本人坚持四项基本原则，始终和党中央保持高度一致，以党员的标准严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，克服个人困难，以校为家，坚持每天早晨7点上班，晚上10点回去休息，出满勤，出全勤，坚守工作岗位。
坚持终身学习，除参加教育局组织的教育管理暑期学习外，自觉学习新课程、新高考的有关文件，研究新课标、新高考，教学能力和管理水平不断提高。
坚持教学第一线，任教高二年级一个班的语文课，以学生的发展为本，不断改进课堂结构，优化教学方法，所带班级统考语文成绩名列前茅。
分管学校分管人事工作和办公室工作，负责高二年级段。不断完善和维护学校的各项教学工作制度，创新校本教研工作，狠抓教风和学风建设。县教学视导获高度评价，省学校管理督导受好评，学校被评为市教学常规管理达标校。
综上所述，本人很好的履行了中学高级教师的职责。 厉庄高级中学2007-2008学年度
领导班子工作总结
我校新一届领导班子自组成以来，在上级主管部门的正确领导、殷切关心和大力支持下，在全体教职员工的配合下，全体班子成员团结协作，锐意进取，埋头苦干，各项工作齐头并进，教育教学质量稳步提高。现在我代表学校领导班子就一年来的工作作简要总结：
一、廉洁自律，提高班子自身素质
学校领导班子由11人组成，年龄、学历结构合理，平均年龄46 岁，本科学历占73％，均是来自第一线的优秀教学骨干，校级领导3人，平均年龄42岁。
我校领导一班人始终以“勤政、务实、高效”作为工作准则，以自觉学习、加强团结、勤政务实、廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级指示精神。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。能经常开展批评和自我批评，带头严格要求自己，廉洁自律。坚持每天到校巡视，发现问题，及时解决。吃苦在前、享受在后。经常放弃休息日，自觉加班加点，从不计较报酬。坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，严格资料征订程序，杜绝任何违规收费。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，通过行政会、教代会讨论，广泛听取意见。
学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养，班子成员能不断钻研教育教学业务，提高教育教学能力，并深入第一线指导教学和教改，组织听课，评课，具有强烈的事业心和责任感，具有开拓进取的精神，重视领导的先锋模范作用，注重养成听取多方意见的民主作风、实事求是的工作作风、关心教师的服务作风，深得干部、群众和教职工的好评和拥护。
二、分工合理，各司其职精诚合作
领导班子团结协作，发挥群体优势，有较强的合力，富有朝气，运筹能力强，开展工作能充分发挥积极性、主动性、创造性。为更好的发挥每一位班子成员的特长，更好的服务于学校的教育教学工作，班子组建以来，班子内部的分工曾进行过多次调整。经过一年的磨和，如今的学校班子和谐务实，每位领导都能做到一切行动以大局为重，各司其职，精诚合作，学校运转从教学、行政、财务到后勤整体向良性发展。
学校领导班子的团结还表现在班子成员以身作则的推行各类制度上。一年来，学校顺利实行了班子带头的教师值周制度，每日检查学校教学常规和安全，每日有记录，周周有通报。
实行了班子24小时值日制度，设有专门的值班室和值班电话、值日记录。实行了班子带头的入住学生宿舍参与就寝管理制度。实行高三年级班子齐抓共管制度，班子成员包学科、包班级指标完成率，每月月考之后，都要亲自参与学科成绩分析会和班级成绩分析会。可以说，从常规到教学全体班子成员做切实到了责任到人，荣辱与共。
三、民主公正，理财还债稳定大局
为创建一个“勤政、廉洁、高效、创新”的领导班子，为缓解厉庄高级中学面临的债务繁多、内外交困的局面，学校领导班子以大局为重，坚持公开、公正、合理的民主集中制办事制度，定期召开行政会和教职工代表大会，理清学校债务。对外，实行多次还款利益均沾的策略，对内实行先还本再还息分期还款的策略，坚决杜绝说人情托关系暗箱操作个别还款的现象。这一举措，很大程度上稳定了学校内外的不安定情绪，使学校从舆论导向到教师情绪逐渐走向了平稳。 2006-2007学年度我们一年中在保障广大教职工当时福利待遇的同时，共化解债务 200万元。
四、素质教育，科学规划阔步教改
素质教育是我们的追求目标，教学质量是学校发展的生命线。为了提高教学质量，我校领导班子狠抓教学常规的落实，上下一心，着力教育科研，大力推进课堂教学改革，构建师生平等，积极互动的课堂结构，落实学生主体地位，因材施教，优化教学效果，最大限度提高课堂教学质量。我校以学习常规、执行常规、落实常规为重点，积极开展各项活动，实行过程性管理与终结性评价制度，有效提高了学校整体管理水平。对教师，重视他们的教育教学理论学习，为提高教师业务素质积极开展课改试验研讨活动，并积极挖掘资源，开发校本课程。
具体措施有：1．规范学生的学习常规，形成良好的学习习惯；2．规范教师教学常规，提高集体备课的成效，积极开展课堂教学规范月活动；3．研究课型的结构特征，努力转变教与学的方式；加强教学方法的研究，优化课堂教学方法；4各学科课时安排大胆探索，突出重点，讲求策略，努力适应新课改高考模式。5行推门听课制度，教务处定期或不定期检查教师的备课阅卷；6学习名校经验，对维坊中学、诸城一中、杜郎口中学优秀的教学方法和管理模式的深入学习，因地制宜，活套出一套自己的教学模式；7对新教师开展\"传帮带\"活动；8鼓励教师积极参加各级各类的继续教育，学历教育和非学历教育，提高本身素质，以适应教育新形势的发展。
五、安全第一，创建管理规范校园 大力开展 “平安校园”的创建活动。通过开展“平安校园”的创建活动，形成维护广大师生人身安全和学校财产安全的长效管理机制，牢固树立安全第一的思想，完善安全制度，明确安全职责，落实安全责任，让学校的管理更加规范化，努力营造一个稳定、安全、温馨，和谐的教育环境。 具体措施：一是以教育管理为保障，深入落实好安全防范措施，实行领导班子24小时值班制度，确保校园安全稳定；二是实行领导班子带领、班主任入住学生宿舍、参与就寝管理的制度，确保学生休息充分，精力充沛；三是发挥心理健康咨询室的作用，做好学生心理健康教育；四是进一步搞好学校卫生室建设；五是充分保证学校体育课和学生体育活动，确保学生每天锻炼一小时，实行一日三跑操制度。六是学习教育法律法规，大力开展普法教育。通过班会、国旗下讲话、法制主题报告、法律知识竞赛、学科教学渗透等灵活多样的形式，讲求实效地开展工作；七是加强校园周边治安综合管理，定期与周边有关部门协调，使学校、家庭、社会形成合力，创造平安、详和的校园周边环境；八是贯彻落实《学生伤害事故处理办法》等一系列文件精神和有关法律法规，完善学校安全工作目标责任制，以防盗窃、防火灾、防触电、防水溺、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故为重点广泛开展\"平安校园\"的创建工作和\"平安班级\"评选活动，确保无事故发生。
六、任人唯贤，挖掘潜力促进发展
在选聘各年级组长、各学科教研组长、各备课组组长和各科室后备干部人选上，学校领导班子达成一致：坚持任人唯贤的原则，挖掘教师队伍中思想政治素质强，业务能力水平高、工作作风塌实、工作成效显著的富有潜力的年轻教师，让他们成为学校建设的中坚力量，让他们的正气和努力向上的精神成为学校工作氛围的主流，进一步促进学校风气的转变和良性发展。
具体做法是：年级主任竞聘上岗，教师实行全员聘任制度，在尊重教师个人意向的同时，每位教师的岗位都经过班子集体研究，切实做到任人唯贤，用人唯才。
七、问题及对策
一是要科学定位，找准学校发展的切入口，努力打造品牌高中；二是要进一步规范学校管理，努力营造浓厚的学风；三是要努力改善教师待遇，充分调动全体教师教书育人的积极性；四是要直面学校因基础差、底子薄带来的巨大发展压力，化压力为动力。另外，学校领导班子还应该开动脑筋，开拓创新，逐步尽快解决负债问题。
总之，这一年，也是我们在困境里孜孜以求，经历阵痛而永不言弃，最终看到前途看到方向而努力奋起的一年。回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，继续保持了厉庄高级中学井然有序、昂扬向上的发展态势！
2008年12月
推荐第6篇：班子成员承诺书
2010年局领导班子成员带头
廉洁自律，反对奢侈浪费的承诺书
为认真贯彻落实中央和省市县各级关于领导干部廉洁自律的一系列规定，发挥领导干部的表率作用，切实推进全县 系统党风廉政建设和反腐败工作，县局领导班子全体成员决心严格遵守各项廉政纪律，反对奢侈浪费，做勤政廉政的带头人。为便于干部职工监督，现特向全局干部职工公开承诺如下：
一、认真学习、严格执行中央和省市以及税务系统各项廉政纪律和规定。
二、不收受单位和个人赠送的可能影响公正执行公务的钱和物。
三、不利用会议、检查、调研、庆典等公务活动收受各种礼金、礼品、有价证券及其他支付凭证。
四、不在婚丧、乔迁、生日等活动中大操大办，借机敛财。逢年过节和平时一律不接受纳税户或下属人员的礼金、礼品、有价证券及其他支付凭证。
五、不参加一切可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健身、旅游等活动。
六、自觉遵守各级关于公车使用和管理的规定。
七、不参加、不组织赌博等违法违纪活动。
八、严格管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，认真教育和严禁他们收受一切有悖于 人员廉洁规定的钱物，不利用职权或职务影响
为他们谋取不正当利益。
九、带头勤俭节约，反对奢侈浪费。严格遵守财经纪律，不滥发奖金和实物，积极组织健康向上、文明俭朴、干部职工喜闻乐见的 廉政文化娱乐活动。
以上承诺，请全局干部职工、社会各界共同监督。
局领导班子全体成员承诺签字二O一O年一月二十二日
推荐第7篇：班子成员会议纪要
XX年5月6日晚，局长曾方来主持召开了班子成员会议，班子成员参加了会议。现将会议主要精神纪要如下：
一、关于私人建房违规超建的验收处理意见
会议确定：
1、在XX年8月31日前(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房，按超建面积每平方米200元罚没。
2、在XX年9月1日后(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房，建筑占地面积及建筑层数均在规划审批范围内的超建部分，按超建面积每平方米200元罚没;其他超建部分按超建面积每平方米800元罚没。
3、对所有违规超建行为，如违规超建建筑在土地使用权证范围内的，除按以上规定处罚外，还需按照现行税费一体化标准补缴规费，以实建面积发证。如违规超建建筑在土地使用权证用地范围外的，函告业主完善土地审批手续后，按以上规定处罚发证;如不能完善土地审批手续，仅按以上相应规定处罚，不予发证。
二、关于贯彻落实《市政府“关于处理房屋权属登记中有关历史遗留问题的意见”》的具体操作办法
会议对操作办法进行了明确：
(一)对象的认定。瑞府办[XX]5号文件规定，“依法取得国有建设用地使用权，经政府批准个人自建的房屋，按照土地使用权证记载的时间，提交相关材料办理房屋权属登记”，现就“经政府批准个人自建房屋”的对象明确如下：
1、各类拆迁安置用地[以拆迁安置(补偿)协议或政府批文为准]上的个人自建房;
2、经政府准许的各类房地产开发公司转让用地上的个人自建房，如：等;
3、破产改制企业转让用地上的个人自建房;
4、经公开招标、挂牌、拍卖所取得用地上的个人自建房;
5、其它有市政府批复准许建设用地上的个人自建房。
(二)具体操作办法。对瑞府办[XX]5号文件要求我局出具“建设工程规划许可证或规划部门出具的规划意见”的，一律实行补办规划许可证,操作办法如下：
1、街住宅建筑层数为四层及以下的，或临街(即除巷道外的城市道路)的商住建筑层数为六层及下的，补缴规费后予以补发证;
2、街住宅建筑超出四层、或沿街商住建筑超出六层的，或有超出土地使用证范围等各类超建行为的，参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
(三)规费补缴标准。根据市政府办《关于印发市房地产税费一体化管理业务规程的通知》(瑞府办[XX]143号)精神，按土地使用证载明的时间为准，XX年9月1日以后的按税费一体化标准补缴;XX年6月1日至XX年8月31日的只补缴市政基础设施配套费15元/平方米。
三、村农民新村大道西侧历史遗留问题处理意见
会议确定：
1、对明星村农民新村大道西侧地块涉及的105户中已建成的房屋直接验收，审批层数按原有立面图(五层)为标准，并据此建筑层数计算面积，补缴规费。
2、规费已缴部分由业主自行提供相关证明资料，核减已缴部分后，未缴面积按现行标准补缴。
3、超出立面图层数(五层)的，参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
4、105户对象中房屋未建成的用地按程序报建。
推荐第8篇：班子成员民主评议
班子成员民主评议会发言提纲
我到**系统工作以来，深切的感到我们**局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局，这就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子，我们**局的领导班子难能可贵的做到了这一点，并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家，班子有合力有团队意识。一个集体团结，这个集体的气氛就会很好，一个领导班子有和谐的气氛、这个好的氛围就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中，对比看来，我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲，作为**系统一名工作人员，我深感自豪。
作为班子一名成员，我感觉我个人在以下几个方面还做的不足：
一是政治业务学习不够，没有系统完整的理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，站的不高，看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识，对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进，开拓创新。譬如现在办公条件比较好，只有熟练掌握应用计算机知识，实现办公自动化，才能高质量、快节奏地完成工作任务，但是由于自己努力不够，一直没有很好地掌握和运用这门技术来达到提高工作效率的目的。
二是工作标准不高，责任心不强。没有创一流的标准，没有创一流的心态，更没有创一流的干劲和精神。工作上没 1
有要求自己往前赶，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。
三是大局意识不强，只注意对本职工作的完成，不谋全面，不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。
四是缺乏开拓创新精神。虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新计划，但是缺乏开拓创新的精神，过分强调客观因素，没有很好地分析主观努力方面存在的问题，从而落实不够。
五是在党风廉正建设和廉洁自律方面有超标准的接待和接受别人吃请的现象。
这次班子成员民主评议会，对我来说也是一个反省自我和鞭策自己的好会议，对自己的问题，下一步我决定从以下几个方面来着手落实：
一、加强学习，学以致用，做到理论实践相结合。加强政治理论的学习，仔细、系统、全面深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和业务知识，不断巩固老知识，掌握、熟悉新知识，不断适应新形势下对**工作的要求。
二、树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。以崇高的思想武装头脑，以正确的“六观”看待社会，指导人生，自觉防御和抵制不良思潮对思想的浸蚀，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端主义对个人的干扰，安于清贫、甘心奉献。
三、高起点，严要求，创一流工作业绩。从自身做起，
从小事做起，从点滴做起，既抓大又抓小，既突出重点，又兼顾其他。以积极健康的心态对待工作，克服经验主义、个人主义、好人主义、消极主义；以高标准完成每一项份内工作，对每一项工作，做到细致筹划、周密安排、合理布局、狠抓落实，创一流的工作业务。
四、开拓创新，求真务实，敢于创造条件去工作，发挥主观能动性去工作，学他人之长，补自己之短，在学习中创新，在实践中开拓，在开拓中前进，以新的思路、新的方法、新的举措，创出新的业绩，以求真务实的态度，立足现实，扎扎实实地推进工作。
最后也希望我们**局的领导班子永远有一个团结向上的氛围、一个互相帮助的氛围、一个相互有事儿共同商量并能够解决问题的氛围，一个大家都感到心情愉快的氛围。在工作上永远能够保持蓬勃朝气和敢于克服困难的锐气。
推荐第9篇：班子成员会议纪要
班子成员会议纪要范文
会议纪要是根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理综合、摘要、提高而形成的一种具有记实性、指导性的公文。以下是由gkstk小编为为大家推荐的班子成员会议纪要范文，希望大家能够喜欢。
XX年5月6日晚，局长曾方来主持召开了班子成员会议，班子成员参加了会议。现将会议主要精神纪要如下：
一、关于私人建房违规超建的验收处理意见
会议确定：
1、在XX年8月31日前(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房，按超建面积每平方米200元罚没。
2、在XX年9月1日后(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房，建筑占地面积及建筑层数均在规划审批范围内的超建部分，按超建面积每平方米200元罚没;其他超建部分按超建面积每平方米800元罚没。
3、对所有违规超建行为，如违规超建建筑在土地使用权证范围内的，除按以上规定处罚外，还需按照现行税费一体化标准补缴规费，以实建面积发证。如违规超建建筑在土地使用权证用地范围外的，函告业主完善土地审批手续后，按以上规定处罚发证;如不能完善土地审批手续，仅按以上相应规定处罚，不予发证。
二、关于贯彻落实《市政府“关于处理房屋权属登记中有关历史遗留问题的意见”》的具体操作办法 班子成员会议纪要范文班子成员会议纪要范文
会议对操作办法进行了明确：
(一)对象的认定。瑞府办[XX]5号文件规定，“依法取得国有建设用地使用权，经政府批准个人自建的房屋，按照土地使用权证记载的时间，提交相关材料办理房屋权属登记”，现就“经政府批准个人自建房屋”的对象明确如下：
1、各类拆迁安置用地[以拆迁安置(补偿)协议或政府批文为准]上的个人自建房;
2、经政府准许的各类房地产开发公司转让用地上的个人自建房，如：等;
3、破产改制企业转让用地上的个人自建房;
4、经公开招标、挂牌、拍卖所取得用地上的个人自建房;
5、其它有市政府批复准许建设用地上的个人自建房。
(二)具体操作办法。对瑞府办[XX]5号文件要求我局出具“建设工程规划许可证或规划部门出具的规划意见”的，一律实行补办规划许可证,操作办法如下：
1、街住宅建筑层数为四层及以下的，或临街(即除巷道外的城市道路)的商住建筑层数为六层及下的，补缴规费后予以补发证;
2、街住宅建筑超出四层、或沿街商住建筑超出六层的，或有超出土地使用证范围等各类超建行为的，参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
(三)规费补缴标准。根据市政府办《关于印发市房地产税费一体化管理业务规程的通知》(瑞府办[XX]143号)精神，按土地使用证载明的时间为准，XX年9月1日以后的按税费一体化标准补缴;XX年6月1日至XX年8月31日的只补缴市政基础设施配套费15元/平方米。
三、村农民新村大道西侧历史遗留问题处理意见
会议确定：
1、对明星村农民新村大道西侧地块涉及的105户中已建成的房屋直接验收，审批层数按原有立面图(五层)为标准，并据此建筑层数计算面积，补缴规费。
2、规费已缴部分由业主自行提供相关证明资料，核减已缴部分后，未缴面积按现行标准补缴。
3、超出立面图层数(五层)的，参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
4、105户对象中房屋未建成的用地按程序报建。
推荐第10篇：班子成员承诺书
某某镇班子成员党风廉政建设一岗双责
承诺书
承诺内容：
1、时刻保持清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，绝不阳奉阴违，自行其是。
2、认真落实党风廉政建设一岗双责责任制，明确分工，责任到人。认真抓好分管部门党风廉政建设和反腐败工作，确保分管部门不出现违法违纪行为。
3、时刻牢记“群众利益无小事”，工作中深入基层，密切联系群众，严格依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不利用职权谋取私利，全心全意地为人民服务。
4、在公务活动中不收受直接管理和服务对象的礼金、购物卡、各种奖金补贴和吃请；不用公款请客送礼，自觉接受群众监督。
5、严格管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利，不借乔迁、节日、生日、婚丧嫁娶等敛财敛物。
6、严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”。模范遵守党风廉政建设有关规章制度，正确依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。定期开展批评与自我批评。
8、进一步加强对分管部门党风廉政建设工作的领导，全面掌握廉政建设责任制情况，指导、督导制度工作计划，抓好落实。发现有党风廉政建设方面的问题和不廉洁行为，及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向镇党委汇报。
9、及时发现和解决分管部门倾向性、苗头性问题，坚决支持查处违法违纪案件。
10、积极主动服务基层，服务群众，服务企业，及时解决群众关系的热点难点问题，维护群众利益。
承诺人签字：
某某镇班子成员
党风廉政建设一岗双责
承 诺 书 2015年度篇2：村委班子成员廉政承诺书
村委班子成员廉政承诺书
根据镇党委的要求领导干部廉洁从政的有关规定，xx村两委就党风廉政建设和领导干部从政方面作出如下承诺：
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好两委班子的党风廉政建设。努力学习党风廉政建设理论，自觉接受党纪、政纪和廉政教育，不断提高廉洁从政的自觉性。
2、严格遵守党纪国法、认真执行上级的有关方针政策和各项规章制度，努力完成上级下达的各项任务，依法治村，依法办事。
3、加强支部制度建设，制定党组织党员干部的行为规范及党支部工作职责，坚持组织生活会和民主评议党员制度，制定党组织和村民议事会议事规则，重大事项一律经过村党组织和村民议事会集体研究，并实行党务、村务公开，每季度公开一次。
5、务实工作，随时领会掌握上级的指示精神，并且及时贯彻落实到工作中去，尽职尽责，把本职工作搞好。
6、优化服务质量，提高工作效率，深入群众，了解群众困难，及时解决群众提出的问题，实实在在为村民解难题、办实事、做好事。篇3：公司领导班子公开承诺书
公司领导班子公开承诺书
公司领导班子公开承诺书
公司领导班子公开承诺书 职 务 常务副总经理 承诺事项 完成时限 保障措施
一、带头加强学习，积极参加学习，与时俱进，始终和党组织保持高度一致；不断提升综合素质，深化对国策方针党纪以及党的当前任务的认识，提高对宏观市场经济的掌控能力。
二、带头转变作风，工作尽职尽责，加强党性提高修养，坚持原则，为人诚实，作风踏实；顾全大局，坚持与人为善，尊重团结同志，勇于弘扬正气，维护单位形象。
三、带头开拓创新，树立创新意识，坚持把开拓创新同推动企业的快速发展有机结合起来，保持昂扬向上的精神风貌，努力完成公司生产经营各项任务。
四、带头遵章守纪，遵守党的章程，国家法规，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。廉洁自律，坚决抵制腐朽思想的侵蚀。
五、抓好公司安全生产工作，确保公司安全生产零事故，各项工作安全进行。
六、刻苦钻研业务，保障生产工艺条件的平稳高效，对员工教育常抓不懈，多挖掘和培养技术能手和岗位骨干，积极参与技术创新，确保每年都有科技创新亮点。
七、坚持原则，严守组织纪律，忠实履行职责，坚持实事求是，坚持秉公办事。
八、廉洁从政，严守《廉政准则》，甘于服务奉献，始终淡泊名利，保持情趣健康。长效
1、牢固树立“立党为公、执政为民”思想；
2、增加工作责任心和对党的忠诚度；
3、认真执行和遵守各项规章制度；
4、认真履行党员职责同时，接受党组织及同事对自身的从业言行的监督。
5、全面贯彻落实国有企业“三重一大”决策制度的意见。
6、通过调研分析等形式深挖公司存在的问题，解放思想，开放思维，从“求稳守成”的整体解放出来。承诺人： 二〇一二年二月十日 公司领导班子公开承诺书 职 务 党总支书记 承诺事项 完成时限 保障措施
一、按照上级要求，认真部署推动争先创优活动。
二、加强学习，与时俱进，不断提升综合素质，深化对国策方针党纪、党的当前任务和对客观世界的精神与物质辩证发展的认识。
三、带头弘扬正气，维护班子团结。与班子成员相互支持、相互配合，既不越位，也不缺位。对待中层干部和普通群众坚持以人为本，做到多尊重、多理解、多鼓励、多关心。
四、坚持原则，严守组织纪律，忠实履行职责，坚持实事求是，坚持秉公办事。
五、严格按照党纪党风要求，结合时代要求，形成严肃活泼高效务实的工作作风，形成端正朴素、勤俭节约的生活作风。
六、顾全大局，坚持与人为善，尊重团结同志，勇于弘扬正气，维护单位形象。
七、廉洁从政，验收《廉政准则》，甘于服务奉献，始终淡泊名利，保持情趣健康。
八、全面贯彻落实国有企业“三重一大”决策制度的意见。推行厂务公开，督促各单位定期张贴应公开的内容。 长效
1、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
2、在企业管理中，既要扎实推进基层党组织的创先争优活动，也要坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、遵章守纪，严格自我约束自我监督，服从制度监督、上级监督、接受同事和群众监督。
4、推进学习型单位建设，鼓
的责任意识、服务意识和大局意识，塑造高素质的干部职工队伍。
5、按照岗位说明，认真履行好各自职责，建设一支团结型团队、实干型集体、服务型队伍，为各项工作的顺利开展提供组织保证。承诺人： 二〇一二年二月十日 公司领导班子公开承诺书 职 务 副总经理 承诺事项 完成时限 保障措施
一、按照上级要求，认真部署推动争先创优活动。
二、加强学习，与时俱进，不断提升综合素质，深化对国策方针党纪、党的当前任务和对客观世界的精神与物质辩证发展的认识。
三、带头弘扬正气，维护班子团结。与班子成员相互支持、相互配合，既不越位，也不缺位。对待中层干部和普通群众坚持以人为本，做到多尊重、多理解、多鼓励、多关心。
四、坚持原则，严守组织纪律，忠实履行职责，坚持实事求是，坚持秉公办事。
五、严格按照党纪党风要求，结合时代要求，形成严肃活泼高效务实的工作作风，形成端正朴素、勤俭节约的生活作风。
六、顾全大局，坚持与人为善，尊重团结同志，勇于弘扬正气，维护单位形象。
七、廉洁从政，验收《廉政准则》，甘于服务奉献，始终淡泊名利，保持情趣健康。
八、全面贯彻落实国有企业“三重一大”决策制度的意见。推行厂务公开，督促各单位定期张贴应公开的内容。 长效
1、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
2、在企业管理中，既要扎实推进基层党组织的创先争优活动，也要坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、遵章守纪，严格自我约束自我监督，服从制度监督、上级监督、接受同事和群众监督。
4、推进学习型单位建设，鼓励干部职工自主学习，加强全体干部职工的政治理论和业务学习，增强干部职工的责任意识、服务意识和大局意识，塑造高素质的干部职工队伍。
5、按照岗位说明，认真履行好各自职责，建设一支团结型团队、实干型集体、服务型队伍，为各项工作的顺利开展提供组织保证。承诺人： 二〇一二年二月十日 公司领导班子公开承诺书 职 务 副总经理 承诺事项 完成时限 保障措施
一、按照上级要求，认真部署推动争先创优活动。
二、加强学习，与时俱进，不断提升综合素质，深化对国策方针党纪、党的当前任务和对客观世界的精神与物质辩证发展的认识。
三、带头弘扬正气，维护班子团结。与班子成员相互支持、相互配合，既不越位，也不缺位。对待中层干部和普通群众坚持以人为本，做到多尊重、多理解、多鼓励、多关心。
四、坚持原则，严守组织纪律，忠实履行职责，坚持实事求是，坚持秉公办事。
五、严格按照党纪党风要求，结合时代要求，形成严肃活泼高效务实的工作作风，形成端正朴素、勤俭节约的生活作风。
六、顾全大局，坚持与人为善，尊重团结同志，勇于弘扬正气，维护单位形象。
七、廉洁从政，验收《廉政准则》，甘于服务奉献，始终淡泊名利，保持情趣健康。
八、全面贯彻落实国有企业“三重一大”决策制度的意见。推行厂务公开，督促各单位定期张贴应公开的内容。 长效
1、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
2、在企业管理中，既要扎实推进基层党组织的创先争优活动，也要坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、遵章守纪，严格自我约束自我监督，服从制度监督、上级监督、接受同事和群众监督。
4、推进学习型单位建设，鼓励
责任意识、服务意识和大局意识，塑造高素质的干部职工队伍。
5、按照岗位说明，认真履行好各自职责，建设一支团结型团队、实干型集体、服务型队伍，为各项工作的顺利开展提供组织保证。承诺人： 二〇一二年二月十日 公司领导班子公开承诺书 职 务 副总经理 承诺事项 完成时限 保障措施
一、按照上级要求，认真部署推动争先创优活动。
二、加强学习，与时俱进，不断提升综合素质，深化对国策方针党纪、党的当前任务和对客观世界的精神与物质辩证发展的认识。
三、带头弘扬正气，维护班子团结。与班子成员相互支持、相互配合，既不越位，也不缺位。对待中层干部和普通群众坚持以人为本，做到多尊重、多理解、多鼓励、多关心。
四、坚持原则，严守组织纪律，忠实履行职责，坚持实事求是，坚持秉公办事。
五、严格按照党纪党风要求，结合时代要求，形成严肃活泼高效务实的工作作风，形成端正朴素、勤俭节约的生活作风。
六、顾全大局，坚持与人为善，尊重团结同志，勇于弘扬正气，维护单位形象。
七、廉洁从政，验收《廉政准则》，甘于服务奉献，始终淡泊名利，保持情趣健康。
八、全面贯彻落实国有企业“三重一大”决策制度的意见。推行厂务公开，督促各单位定期张贴应公开的内容。 长效
1、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
2、在企业管理中，既要扎实推进基层党组织的创先争优活动，也要坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、遵章守纪，严格自我约束自我监督，服从制度监督、上级监督、接受同事和群众监督。
4、推进学习型单位建设，鼓励干部职工自主学习，加强全体干部职工的政治理论和业务学习，增强干部职工的责任意识、服务意识和大局意识，塑造高素质的干部职工队伍。
5、按照岗位说明，认真履行好各自职责，建设一支团结型团队、实干型集体、服务型队伍，为各项工作的顺利开展提供组织保证。承诺人： 二〇一二年二月十日 后勤岗位党员公开承诺书
1、拥护中国共产党的领导，严格执行《中国共产党章程》，履行党员的责任和义务，遵守党的纪律，时刻和党中央保持高度一致，以优秀共产党员的标准严格要求自己。
2、积极参加组织生活，认真学习党的路线方针政策，积极参加党的理论知识培训，提高综合素质，增强为人民服务的本领。
3、发扬艰苦奋斗的精神，在后勤工作中勤俭节约，不铺张浪费，保持廉洁自律，自觉接受群众监督。
4、在工作中充分发挥党员先锋模范作用，无私奉献，落实党员目标管理责任书各项内容。
5、以身作则，带头执行各项规章制度，服从领导，听从指挥。
6、部门之间团结协作，全心全意服务一线、服务职工，务实为民，积极主动帮助职工解决生活中的实际困难，保质保量地为一线职工做好各项服务，力争达到职工满意。
7、服从组织安排，协同党、工、团、妇组织齐心协力，多开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动。
8、在工作中团结同志，做好思想政治工作，维护好稳定大局，做好帮扶和维稳工作，保证职工应得福利，维护职工利益。承诺人： 二o 一二年二月十日 生产岗位党员公开承诺书
1、拥护中国共产党的领导，严格执行《中国共产党章程》，履行党员的责任和义务，遵守党的纪律，时刻和党中央保持高度一致，以优秀共产党员的标准严格要求自己。
2、积极参加组织生活，认真学习党的路线方针政策，积极参加党的理论知识培训，提高综合素质，增强为人民服务的本领。
3、发扬艰苦奋斗的精神，在生产工作中吃苦耐劳，不铺张浪费，保持廉洁自律，自觉接受群众监督。
4、在工作中充分发挥
党员先锋模范作用，无私奉献，落实党员目标管理责任书各项内容。
5、以身作则，带头执行各项规章制度，服从领导，听从指挥。
6、团结职工群众，全心全意服务生产、服务职工，务实为民，积极主动帮助职工解决思想问题，保质保量完成公司及车间交给的各项任务，力争达到领导满意。
7、服从组织安排，协同党、工、团、妇组织齐心协力，多参加公司组织的各项喜闻乐见的文化娱乐活动。
8、在工作中团结同志，做好思想政治工作，维护好稳定大局，做好帮扶和维稳工作，保证职工应得福利，维护职工利益。承诺人： 二o 一二年二月十日篇4：领导班子承诺书
神木富油能源科技有限公司
领导人员廉洁自律承诺书
作为神木富油能源科技有限公司党委管理的领导人员，任职期间我承诺：
做到以下5条： 2．认真学习、坚决执行《廉政准则》以及中央纪委、陕煤化集团公司、产业公司关于企业领导人员廉洁自律的有关规定； 3．按照《陕煤化集团公司领导人员廉洁自律承诺和情况报告的规定》，严肃、认真地向产业公司党委及本企业职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，主动自觉接受职工代表和群众的监督、评议，虚心接受职工代表提出的意见和建议，并加以改正； 4．认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结；坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策权； 5．在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。
不违反以下9条： 1．本人不与他人合伙经商、办企业；家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业（包括与他人合伙经商、办企业）的不得与本人所在企业有关联交易； 2．不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金； 3．不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事项提供费用的往来； 4．不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程；
5．不擅自泄漏领导班子讨论的“三重一大”等重大事项的讨论内容； 6．不违反财经纪律和法规，不设立账外资金； 7．不鼓动或参与群众性聚集上访活动； 9．不发生《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》中列举的违纪行为。 如若没有履行上述承诺并违反纪律，我将接受纪律处分，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济处分。
承诺人签字：杨占彪 刘建国 王树宽 赵俊发 方新军 王鑫峰 2011年4月18日篇5：2010年班子成员承诺书 2010年 局领导班子成员带头
廉洁自律，反对奢侈浪费的承诺书
为认真贯彻落实中央和省市县各级关于领导干部廉洁自律的一系列规定，发挥领导干部的表率作用，切实推进全县 系统党风廉政建设和反腐败工作，县局领导班子全体成员决心严格遵守各项廉政纪律，反对奢侈浪费，做勤政廉政的带头人。为便于干部职工监督，现特向全局干部职工公开承诺如下：
一、认真学习、严格执行中央和省市以及税务系统各项廉政纪律和规定。
二、不收受单位和个人赠送的可能影响公正执行公务的钱和物。
三、不利用会议、检查、调研、庆典等公务活动收受各种礼金、礼品、有价证券及其他支付凭证。
四、不在婚丧、乔迁、生日等活动中大操大办，借机敛财。逢年过节和平时一律不接受纳税户或下属人员的礼金、礼品、有价证券及其他支付凭证。
五、不参加一切可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健身、旅游等活动。
六、自觉遵守各级关于公车使用和管理的规定。
八、严格管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，认真教育和严禁他们收受一切有悖于 人员廉洁规定的钱物，不利用职权或职务影响
为他们谋取不正当利益。
九、带头勤俭节约，反对奢侈浪费。严格遵守财经纪律，不滥发奖金和实物，积极组织健康向上、文明俭朴、干部职工喜闻乐见的 廉政文化娱乐活动。
以上承诺，请全局干部职工、社会各界共同监督。
第11篇：班子成员画像
政治生态情况自画像
按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照先进性标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：
一、
政治思想方面
政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
二、纪律作风方面
时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。
三、工作履职方面
做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，（后面补充一些上半年工作实绩）
四、仍需改进方面
学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。
以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。
第12篇：班子成员整改清单
河北肥乡第二中学班子成员整改清单
（一）整治会议多、文件多、检查多、评比多等问题 整治目标：
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理。从严清理和规范学校各种检查评比活动，提升检查评比的质量和效果。 整治措施：
1.制定学校规范会议管理规定，从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。各部门召开的会议，只安排与会议内容紧密的相关部门和人员参加。严格会议经费管理。 牵头领导：袁海山 责任部门：党支部
时间要求：2014年9月底 2.严格控制各类检查活动。一是清理学校内检查的内容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能简化的就简化，能在日常工作贯穿中检查的就不再集中检查；二是精简检查的指标，突出针对性，避免空、大而无实际意义的要求；三是精简支撑材料，突出亮点和特色及存在的问题；四是注重检查后问题的解决，避免为了检查而检查。五是除上级部门和学校党支部批准的外，学校各部门不得新增检查项目，确需增加的，须报学校党支部审核同意后，才能统一组织实施。 牵头领导：王魁元
责任部门：党支部、各职能部门 时间要求：2014年9月底
3.严格控制各类评比表彰活动。各处不准擅自组织评比表彰活动。在2013.年清理学校内评比表彰的基础上，继续全面清理各类表彰评比项目，能归并整合的就归并整合，能取消的坚决取消，可有可无的一律停止。修改完善《学校表彰奖励工作的管理办法》，提升表彰的质量，切实发挥评比表彰宣传、引导学先进、争当先进、促进发展的作用。 牵头领导：王魁元
责任部门：党支部、各职能部门 时间要求：2014年9月底
（二）整治门难进、脸难看、事难办“三难”问题 整治目标：
坚决纠正工作人员对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决工作中的作风粗暴、滥用职权行为。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题。 整治措施：
1.改进学校工作作风，提高服务质量和服务效率。一是改进服务态度。提供微笑服务、热诚服务。各职能部门做出服务承诺，公布监督电话。二是及时办理各项事务。突发特急事项，当日办理，加强工作预见性、计划性，避免一般工作拖成紧急工作。 牵头领导：张瑞民 责任部门：办公室
时间要求：2014年9月底
2.严格工作纪律。坚持上班考勤制度，考勤与绩效考评挂钩，坚决整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。在学校开展集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题的专项活动，切实纠正存在问题。 牵头领导：李群杰
责任部门：党支部、政教处 时间要求：2014年9月底
3.集中时间坚决查处“吃拿卡要”、工作中作风粗暴、滥用职权的现象。问责和通报对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的典型问题。 牵头领导：李群杰 责任部门：政教处 时间要求：长期坚持
（三）整治公款吃喝、奢侈浪费问题
整治目标：严禁节日期间用公款送节礼；严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝；坚决查处公款吃喝行为。坚决制止豪华铺张办晚会现象；坚决纠正用公款参与高消费等行为。 整治措施：
1.对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定和县委实施意见，起草学校《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则（含对违反条例行为的党纪政纪处理条款），大力推进节约型机关建设。将落实中央要求和推进节约型机关建设纳入学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核内容，对违反条例和实施意见的行为严肃追究责任人的责任。 牵头领导：袁海山 责任部门：党支部 时间要求：长期坚持
2.制定学校《规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》，严禁领导干部利用职权或职务影响，借本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等事宜，大操大办、奢侈浪费、借机敛财、违反财经纪律等纪律要求。对群众举报、网络曝光的问题及时调查核实，违规违纪的要严肃追究责任，典型案例及时通报。 牵头领导：袁海山 责任部门：党支部 时间要求：长期坚持
（四）整治多占教学行政用房、教学科研仪器设备闲置浪费问题 整治目标：
坚决解决学校教学行政用房、教学科研仪器设备使用不合理、不平衡、不充分的现象，提高学校教学行政用房、教学科研仪器设备的使用效益。 整治措施：
对现有教学、行政空间进行清理，分析教学、行政空间占有、使用情况，研究教学行政空间中存在的问题并提出解决办法。找到问题，提出解决措施。 牵头领导：冯平珂 责任部门：总务处
时间要求：2014年9月底
（五）整治“三公”经费开支管理不严问题 整治目标：
严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待。 整治措施： 严格预算编制与执行，硬化财政预算约束，修改完善学校经费预算与编制办法，加快建立健全科学的预算决策与编制机制，严格基本支出，严格控制追加预算。严格预算定额及开支标准，加强预算绩效管理。 牵头领导：袁海山 责任部门：总务处 时间要求：长期坚持
（六）整治侵害师生利益行为 整治目标：
坚决纠正损害师生利益行为，严肃查处滥用行政权力干预职称评定、贫困生名额分配等资源配置的问题和利用职务插手教材教辅选用等领域的问题。 整治措施：
修改完善学校职称评定的办法和程序，建立健全以师德、能力、业绩、贡献为依据，坚持客观公正、激励竞争的职称评定办法，科学评价教师教书育人、科学研究、社会服务与综合素质。
牵头领导：冯平珂 责任部门：总务处
时间要求：2014年9月底
（七）整治校风不严、教风不正、学风不浓，推动内涵式发展、促进提高措施不力的问题 整治目标：
坚决整治推动内涵式发展、促进提高质量措施不力，学风教风浮躁，联系和服务基层师生不够的问题，加强学校“三风”建设力度，提高学校的办学水平。 整治措施：
推进校风教风学风建设。进一步加强顶层设计，提高思想认识，加强组织落实，注重对好经验与好做法的总结，并注重相应配套制度的建立健全，形成校风教风学风建设制度体系。 牵头领导：王魁元 责任部门：教务处
时间要求：2014年9月底 河北肥乡第二中学 2014年9月1日
第13篇：班子成员民主生活会发言稿
岩口镇中心小学班子成员民主生活会发言稿
-------彭高中
以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念。作为教育系统，我们应如何正确理解、把握和坚持中央的精神，我谈一些看法和学习实践的体会。
一、要做好个人自查自检工作
1、在学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的校务工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性，注重理论联系实际开展学校教职员工的思想工作和支部建设。
2、在工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好教职工的政治理论学习，通过开展一系列的学习教育活动，提高广大教职工特别是党员教师的政策理论水平和政治思想素质。二是经常召开民主生活会，加强党性教育、宗旨教育；通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐支部、和谐校园的建设。三是做广大教职工的贴心人，经常深入教职工与他们交心谈心，主动关心他们的学习、工作和生活，让他们感受支部的温暖和关怀。四是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围；主动思考学校工作，积极出谋划策；通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进学校的科学发展。
3、在党风党纪方面：作为党员领导干部，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私、贪污受贿之类的违法行为；重视加强廉政法规和政治理论学习，开展批评与自我批评，推动和谐校园建设和学校的科学发展。
4、在生活作风方面：生活朴素，作风正派，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年教师的进步成长。
二、充分认识、深刻挖掘个人在思想作风、工作方法上存在的不足
1、个人创新不够。平时虽然注重教育创新，但由于学校的思想政治工作具有较强的政治性，必须坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，不能创新；思想政治工作难度大，要求高，只要不出问题，就是成绩，不敢创新。因此，个人平时注重的创新，主要是方法的创新，通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围，为学校的建设发展创造良好环境。
2、主动出击不够。学校的思想政治工作具有很强的针对性和时效性，由于工作人员缺乏，条件有限，加上老师们授课任务重，很大程度上局限于又好又快的完成本职工作，缺乏时间和精力主动策划教育活动。
三、明确个人今后努力的方向
1、加强科学发展观的学习。坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，
实事求是、创造性地开展学校教育工作，促进学校教育事业的科学发展。
2、要真正树立以师生为本的理念，切实维护广大师生的根本利益。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则，充分发挥广大师生的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益；要宣传表彰学校教书育人、管理育人、服务育人的先进典型，营造良好的工作环境和氛围。
3、要不断创新工作方法。不断加强学校政治理论学习和业务学习，进一步改进学校各部门工作作风，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4、进一步加强学校制度建设，健全行政管理体制，完善各项工作的运行机制，实现规范化和科学化的管理目标。
5、加强学校领导班子自身建设，以身作则，严格要求，廉洁从政。加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展，促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。
第14篇：班子成员 述职报告
2010年度述职报告
中共龙居镇委 龙居镇人民政府
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，我镇认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕区委、区政府“作风立区、项目强区、文明兴区”的总体要求和“统筹城乡发展、推进新型城镇化，实现富民强区新跨越”的奋斗目标，以开展“争先创优”活动为契机，攻坚克难，积极作为，经济和社会各项事业开创了新局面、取得了新的进步。预计全年实现生产总值14.9亿元，同比增长25.6%；实现财政收入761万元，增长25％；农民人均纯收入7661元，增长15％；固定资产投资完成13.9亿元，增长35％。
一、全镇经济社会发展情况
（一）坚持优先发展，新型城郊农业不断壮大。按照“转方式、调结构”的总体要求，以“服务市民、富裕农民”为目标，加快发展现代农业，大力推进一产与三产融合发展，努力打造南二路西部高效生态农业示范区。一是农业产业结构明显优化。更新发展桑园5000亩，蚕茧总产量达到130万斤，蚕农实现收入2600万元；完成1000亩拱棚西瓜续建任务，西瓜标准化生产基地规模达到1万亩，年总产值突破1亿元；培育康源蔬菜基地1000亩，亩均效益达到5000元。二是农业产业化进程明显加快。海辰伟业、润丰棉业等农业龙头企业实施扩规升级，发挥了积极的辐射带动作用；新建农民专业合作组织3家，全镇桑蚕、西瓜、畜牧、林木等专业合作组织已发展到17家。三是农业生产条件明显改善。完成投资1500万元麻湾灌区总干渠（北延）节
1 水改造工程和投资525万元广蒲河南展排水工程，全镇灌排系统更为完善；开工建设朱家片5600亩、曹店片2200亩土地整理项目，进一步提高了农业综合生产能力；高标准实施“三网”绿化，重点完成盐坨片2.5万亩农田林网、3600亩速生林更新补植、28个村高标准村庄绿化以及西龙路、新博路等主干路树木栽植，栽植树木220万株，新增林地面积2000亩。四是农业综合效益明显提升。按照“转化一产”的要求，成功举办第三届紫椹采摘节和麻湾西瓜采摘节，游客突破10万余人次，实现综合旅游收入1500万元。
（二）坚持科学发展，工业拉动经济发展能力不断增强。按照“壮大园区、扶优企业、培植产业、提升水平”的工作思路，重点做好项目建设、招商引资、技改创新等工作，经济发展后劲显著增强。一是突出抓好项目建设。鼓励现有企业加大投入、扩规升级，完成了明源化工投资1.2亿元重油精制综合利用技术改造及环保配套项目、海辰伟业投资1亿元低温棉蛋白项目、晨曦商贸投资5500万元化工产品物流园项目和东营康龙宝有限公司投资5000万元海绵加工项目。二是着力推进招商引资工作。精心编制招商项目，制定优惠政策，加大招商引资力度，引进了光伏太阳能10兆瓦光伏并网电站工程、鸿澳工贸煅烧石油焦项目、清源商贸油品物流项目等一批具有成长空间、节能环保的大项目、好项目，其中，10兆瓦光伏并网电站工程计划投资3.5亿元，煅烧石油焦项目投资计划1亿元。三是坚定不移地实施工业强镇战略。工业规模不断扩大，整体实力进一步增强。2010年，预计全镇限额以上工业企业总产值25.2亿元，实现利税2.4亿元、利润2.3亿元，同比分别增长48%、54% 和53%。
（三）坚持统筹发展，城乡一体化步伐明显加快。牢固树立以新型
2 城镇化统筹推进城乡一体化发展的理念，按照“壮大规模、提升层次、健全功能、突出特色”的工作思路，不断加大小城镇规划、开发和建设力度。一是结合展区生态观光旅游业发展，实施具有明清复古建筑特色的黄河风情民居工程建设，先期试点的赵家、圈林陈两处房台的民居工程完成140户民居建设，完成投资8500万元。二是按照“土地集约、人口集中”的思路，实施了镇驻地农民集中居住工程建设，一期2.4万平方米集中居住工程进展顺利。与集中居住工程相配套，投资300万元对龙居湖文化广场实施改造提升，小城镇承载能力大大增强。三是营造镇村环境新面貌。继续完善农村道路体系，完成8个村14.5公里村内道路和3.5公里的连村路建设，完成投资950万元。实施大孙、尚家2个村旧村改造，共拆除房屋260户，新建住房2.7万平方米。清理坟茔1340个，建设太阳能、沼气池200余户，农村生态环境显著改善。
（四）坚持协调发展，社会各项事业取得新成就。坚持把改善民生、服务群众作为工作的出发点和落脚点，切实做到发展成果惠及于民。积极发展教育事业，大力改善办学条件，投资700余万元完成龙居阳光幼儿园改建工程和中小学2342平方米抗震校舍安全改造工程；全面开展素质教育和教学改革，中考市一中上线人数达47名。完成展区19个村农村安全饮水工程，展区群众安全饮水问题得到彻底解决。继续实施医疗卫生服务体系建设，完成新建（改建）农村标准化卫生室4处。积极协调改善困难群众和五保老人生活条件，建成45户特困群众安居房，老年乐园工程开工建设。加强新型农村社区建设，完成大张农村社区建设，赵家农村社区因土地问题制约开工较晚，目前正在施工中，对十三图、盐坨两个社区进行了完善提升。大力实施
3 文化惠民工程，新建村级演艺广场2处、农民健身工程4处、农家书屋5处。制定出台《计划生育管理办法》，开展人口和计划生育突出问题集中整治活动，通过严查、严管、严控，全镇计划外生育得到有效控制，确保了人口责任目标的完成。
（五）坚持和谐发展，平安龙居建设开创新局面。牢固树立稳定是第一责任的理念，以深入开展社会治安综合治理为契机，全力维护社会和谐稳定。按照“隐患全排查、责任全覆盖、稳控全到位”的要求，建立起矛盾纠纷排查化解“一岗双责”和领导干部大接访工作机制，严格落实班子成员包管区、镇直部门包重点村制度，要求班子成员、机关干部每月至少一次到基层进行矛盾纠纷排查，对发现的苗头性问题及时化解，初步形成了大综治、大信访工作格局，今年全镇没有发生造成社会影响大的上访事件。加强学校、幼儿园安全保卫工作，为学校、幼儿园配备安保人员、专业器械和监控设备，通过人防、物防的完备提升营造了良好的校园环境。加强对镇域范围内污染源控制，清理整顿五小企业6家，全年无新上污染项目；狠抓企业安全生产责任落实和隐患排查整改，坚持每月两次安全检查，杜绝了重大安全事故发生。修订完善防汛应急预案，成立了30人的专业抢险队和120人的民兵抢险队，全面做好黄河防汛抢险工作，确保了全镇安全度汛。
二、领导班子和干部队伍建设情况
（一）围绕提高“执政能力”，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。一是在镇一级，完善党委内部议事机制和决策机制，改进领导方式和工作方法，有效带动了基层干部作风的转变，群众满意率显著提高，干群关系融洽；规范领导班子民主生活会，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正
4 做到了思想上坦诚相待、政治上相互关心、生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。二是在村一级，全面实施村级民主建设重大事务报告制、重大村务票决制、“四议两公开”等工作制度，有效提高了村党支部发展农村经济、维护农村稳定的能力；继续推行村党支部任期目标和年度目标双向承诺述职评议制度，村支部对任期和年度工作目标、工作标准、完成时限分别向党委和村民做出承诺，年末镇党委组织全体党员和群众代表对支部完成目标任务情况进行评议，激发了村两委班子干事创业热情。三是狠抓党员队伍建设，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，采取谨慎的态度发展党员，全年发展党员37名；采取举办培训班、上党课、专题研讨等形式，加强对党员干部的培训教育，有效解决了党员干部管理缺点子、干事少路子、致富没技术问题，有90%的党员干部成为脱贫致富奔小康的带头人。
（二）围绕建立“长效机制”，积极打造基层组织建设的坚实基础。一是建立了党政领导干部驻村蹲点制度，出台了《关于领导干部联系后进村的意见》，每名班子成员包扶1-2个党建工作薄弱村、联系2-3户困难户，每月到村调查研究、现场办公不少于5天，帮助协调解决实际问题，做到群众不脱贫，领导干部不脱钩；重点做好“后进村”整治工作，做到“一村一案、一村一策”，确保了转化效果，全年转化后进村5个。二是完善村干部激励约束机制，对村级工作实行千分制考评，重点围绕领导班子、党员干部队伍、工作机制、发展业绩、群众反映和村党支部书记履职情况等6个方面，细化成21个小项，年终进行量化考核，考核结果与村干部奖惩挂钩，激发了村干部比学赶超、勇争排头的热情。三是结合创先争优活动，大力开展“争先锋、
5 做表率”活动和“三进”活动，建立了党员领导干部联系点制度。实行党员进农村、进学校、进企业并为其设岗定责，党员都能积极参与，效果明显，共培养市级先进党建示范点1个、区级先进党建示范点15个，先进党支部48个，优秀共产党员60名。
（三）围绕不断“创新模式”，大力提升党建工作水平。积极探索以党建促进农村劳动力培训转移的新路子，在崔家村建设一处农村劳动力培训转移基地，成立劳动力培训转移协会党支部，提供技能培训、就业指导、用工信息发布等多项服务，开展“订单式”培训，大大提高了就业率，全年培训劳动力1000人，实现转移800人，成为我镇党建工作的一面新旗帜。加强十三图农村社区党建工作指导，将一批年纪轻、文化程度高、有一定实践经验、工作能力强的优秀党员选派到社区领导岗位，并积极吸纳村民参与社区管理和服务工作，探索出了一条农村社区“党员管理、村民自治”新模式，成为全镇社区管理工作典型。
三、党风廉政建设情况
从服务全镇工作大局出发，按照为民、务实、清廉的要求，切实加强党风廉政建设，在全镇形成了勤政为民、求真务实、清正廉洁、干事创业的浓厚氛围。
（一）加强组织领导，增强廉政意识。一是认真落实党风廉政建设“一把手”负责制， “一把手”负总责，其他班子成员“一岗双责”，部门单位各负其责，形成了一级抓一级、层层抓落实的的良好局面。二是党政领导干部率先垂范，带头厉行节约，尤其是主要领导带头执行民主集中制和廉洁自律的各项规定，为全镇党员干部当好廉洁自律 6 表率。三是与各村、各部门单位签订《党风廉政建设责任书》，严格执行责任追究制度，实现了党风廉政工作的“无缝隙”管理。
（二）加强民主集中，严格党内监督。按照“一人一路，避免重复重叠”的原则，全镇分为党建、财税、工业、农业、稳定五个领导小组，严格细化责任，强化措施，进一步健全了集体领导与个人分工负责相结合的制度。实施了周六例会制度，对每一项重要工作，特别是经济社会发展的重大决策、人事任免、重点项目安排和大的投资项目资金使用，都拿到党政联席会议上集体讨论研究，每次开会研究问题时，不搞先入为主，在集思广益、充分酝酿的基础上形成决策。严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、经济责任审计等制度，使领导干部从政行为更加透明。
（三）加强制度建设，筑牢拒变防线。在镇一级，完善了《财务管理制度》、《政务公开制度》、《领导班子民主生活会制度》、《干部警戒性谈话制度》等制度。在村一级，统一制定了《村务公开制度》、《农村党员干部廉洁自律规定》、《财务管理及民主理财制度》等若干工作规定、制度，用制度来规范工作，形成了以制管人、以制管事的良好局面。同时，切实加强对损害群众利益问题，易发多发领域的制度建设，为解决群众办事难问题，强化为民服务工作，完善了《首问责任制》、《来信来访接待制度》，筑牢了防腐据变的第一道防线。
（四）加强作风建设，树立良好形象。认真开展调研月活动，严格规定每名领导干部每年进村入户搞调研的时间不少于1个月，根据存在的问题写出有价值的调研报告，定期在理论学习中心组的学习上进行交流。镇党委确定的每一项重点工程项目、重点工作，都做到任务明确、分工到人，加快了工程推进步伐。完善落实为民服务代理制，
7 55个村都设立了村级便民服务代理点和服务代理员，开展便民服务业务，帮助群众解决衣食住行、就医和养老保险等方面问题，为群众提供了优质、便捷、高效服务。
（五）落实 “四项制度”，营造清风正气。组织领导班子、中层干部、工作人员认真学习了干部选拔任用四项监督制度，并举办了四项监督制度知识竞赛，班子成员每人上交了一篇学习心得体会，切实做到学深学透。在选拔干部上坚持做到任人唯贤，注重工作实绩和群众公论，坚持集体讨论决定，自觉接受党内监督和社会监督，让一批想干事、会干事、能成事的优秀干部脱颖而出，达到了“重用一个干部、凝聚一次人心、产生一次效益、形成一种导向”的效果。在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才；在领导分工上，注重发挥个人的积极性、创造性，做到一人一路，各负其责，避免了推诿扯皮现象发生。
总之，2010年，全镇广大干部职工在经济社会发展和党风廉政建设工作中，自觉地执行党风廉政建设的各项规定，认真履行职责全力做好工作，取得了显著成效，但离上级部门的要求和群众的期望还有一定距离，在解放思想、改革创新、跨越发展方面做的还不够，等等。在下一步工作中，我们将进一步加强执政能力建设，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态，全力做好各方面的工作，认真执行廉洁从政行为准则，以良好的党风政风推动我镇经济社会又好又快发展。
第15篇：班子成员自我评价
班子自我评价
1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定；发挥党组织政治核心作用，严格遵守上级规章制度。
2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。
3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从政的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。
4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。
不足：班子整体系统学习不够深入，学风不浓。 不能很好地学以致用。
“四风”方面 ：
形式主义方面：
1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有浮在表面的现象。
2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的情况。
3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想动态了解不深。
官僚主义方面：
1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和解决实际问题不够。
2、与职工接触少，日常沟通交流不够。
3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管理不够深入。有时执行考核标准不够严格。
享乐主义方面：
1、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的成绩。 缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。
2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥主观能动性。
3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招待现象。
2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象。
3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。篇二：对领导班子成员的评价
对领导班子成员的评价
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、存在不足 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处。
(2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。篇三：乡镇党政领导班子自我评价
****乡党政班子自我评价
一年来我乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，紧紧围绕“三县”建设战略方针，解放思想，大胆创新，理清思路，加压争先，全面推动各项工作向纵深发展。充分证明我乡领导班子是 一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队，集中体现在五个方面：
一是一个注重学习的班子。结合中心理论组学习，建立了定期理论知识学习制度，加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了县委薛书记党代会发言，把握了未来五年我县经济社会的发展方向，进一步提高了班子成员的思想政治素质和发展创新意识。开展了“干部大讲堂”活动，对新一届村级两委成员进行了培训、讲党课等，使乡村两级干部队伍素质得到了进一步提高。
二是一个思路创新的班子。提出了切合全乡经济发展的总体发展思路和“重在落实，贵在执行”的工作理念，思路分工明确，工作重点突出。要求全体干部根据各自岗位职责要求，每个人都必须坚持树立高度的责任心，围绕全乡总体工作思路，工作积极主动，甘于奉献，狠抓落实。
三是一个团结协作的班子。始终能够坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧。班子成员实行集体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，能够坚持全乡总体工作一盘棋的思想，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台。
四是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，十分注重每一项工作的有效落实，各项重点工作的落实均名列全县前茅。完成商品奶交售26149吨，同比增长0.23%，高家屯人畜分离小区主体建设完工；建设大棚951栋，温室89栋，实施膜下滴灌玉米8926亩；生态产业上超额完成植树造林和村屯绿化各项任务，完成了小林科泡的引水和补水工作；新农村建设上，投入资金1423万元，注重改善基础设施和公共服务设施建设，重点完成了小林科屯整体改造工程。
五是一个有较好工作机制的班子。能够规范运行机制和管理机制，实施重点工作分组推进的运作模式。结合全乡工作重点，成立了六个工作推进小组，设专人负责，对全面深入推进重点工作奠定了坚实的基础。
二、存在的主要问题
1、思想解放程度和开拓意识不足。思维方式方面受条
条框框束缚太多，存在按部就班的思想，大胆开拓意识有待于进一步提高。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。
刚组建，班子成员分别来自不同的岗位、不同的行业和不同的部门，需要对工作进一步的掌握和了解，在此基础上，进一步增强引领全局、统筹全局的能力。
3、基础设施和公益事业投入不足。由于乡域经济收入
少，财源创收渠道窄，乡财政经济基础薄弱，在基础设施建设和公益事业发展上力不从心。需要拓宽收入渠道，夯实乡级财政基础，增强在基础设施和公益事业上的投入力度。
4、在提升农民素质和农民发展意识上有待加强。农民
是社会主义新农村建设的主体，农民素质的高低直接影响着新农村建设的进程。需要进一步改变农民传统的生产生活方式，增强发展生产意识，加大科技培训和典型培树工作力度，发挥引带作用，更好的引导农民发展棚室、奶牛业生产等致富增收产业。
单位主要领导签字： 二o一二年三月十二日篇四：公司领导班子自我评价 ****公司领导班子自我评价 ****公司新一届领导班子组建于2011年6月，现由3人组成，即：总经理1名、党委书记1名、副总经理3名。2011年 公司领导班子在市局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持团结奋进、务实进取的团队精神，立足企业实际，带领干部职工狠抓各项工作的落实，保证了企业持续、平稳，健康发展和职工队伍的稳定。
一、思想政治水平
本届领导班子始终把思想建设放在首位，坚持党的各项方针政策，时刻与市局保持一致，工作中着眼全局，关注企业的可持续发展。经营活动中，首先考虑是否维护企业和职工利益，想方设法保障职工权益，在企业十分困难的情况下，积极调动职工积极性,着力培育职工对企业的归属感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在职工中具有较高的威信。
工作中，领导班子能够坚持民主集中制，党政主要领导相互支持、配合默契，注重听取班子成员的意见，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利。班子成员间坦诚相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能够做到相互“补位”。 领导班子能够把学习做为加强自身建设的重要方法，
不但积极参加市局党委举办的政治理论培训、而且以非常认真的态度对待每一次中心组学习，能够按照创建学习型党组织的要求，积极开展学习读书活动，虚心听取职工意见和建议，不断改进经营工作。
二、领导能力
公司领导班子成员不断提升总揽全局的能力，能够站在发展****行业的高度科学谋划企业的发展思路。
与**集团的合作经营经过近一年的探索已初步形成规模，并开始投入试生产经营。对社会流动人员的收编管理是****公司占领行业阵地的一项长期工作任务，总公司设专门机构开展工作，今年继续完善管理方式，为企业转制后全面铺开再生资源网络建设奠定基础。
公司领导密切关注国有企业改制相关政策的出台与实施，与市政府相关部门沟通及时，充分利用优惠政策为企业和职工争取资金。依法实施基层企业破产，减少资产损失300万元，千方百计捍卫企业和职工利益。就两家基层企业动迁与****区政府多次协商，最终达成了比较合理的补偿方案。并且由于前期准备工作充分，在约定时间内，总公司组织完成了企业院内2家钢材市场65户钢材经营业户的搬迁工作，共搬走钢材5000余吨，设备百余台，顺利完成与****区动迁办的交接。
下半年，总公司利用动迁补偿款开始陆续偿还部分职工
债务。****公司近20年特困，近2千名职工基本人人都有企业应偿还的欠款，为使有限的资金分配最大限度地趋于合理，总公司多次召开专门会议研究偿还方案，认真审核、规范操作，截止12月末共偿还职工债务1600多万元，同时为退休职工办理了多年未解决的医疗保险，从根本上解决了退休职工的后顾之忧，使全公司退休职工医保覆盖面达到100%。
偿债工作虽然得到职工们的高度认可，但是职工要求还款的心情过于迫切，使得总公司接访压力猛增。今年以来，初步统计，总公司接待上访人数达1,000多人次，其中集体上访10批次300多人。为更好地做好解释工作，领导班子成员人人懂政策，人人接上访，没有拖诿扯皮现象，保证了职工的稳定企业的和谐。
三、廉政建设
总公司领导班子严格执行中纪委《关于国有企业领导干部廉洁自律“七个不准”的规定》，自觉接受群众监督。领导班子重大问题集体决策，各项制度民主透明，选人用人程序规范，职工信息反馈渠道畅通，严格执行廉洁自律各项规定，正确对待权力，认真履行好职责，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。
四、存在不足
理论学习不够深入，政治理论水平有待提高。
二0一一年十二月二十八日篇五：领导班子自我评价材料 2015年度领导班子自我评价材料 2015年，是**公司发展史上极不平凡的一年，也是**公司生产经营极为困难的一年。面对市场活源萎缩，历史包袱沉重，资金极度紧张的多重压力，公司班子团结和带领广大职工，紧紧围绕年初确定的工作目标，坚持以安全生产经营为中心，淡化“三个差别”，深入开展“扭亏控亏增效”活动，各项工作取得了较好成绩。现对照**公司2015年度基层领导班子考核内容自我评价如下：
一、政治素质方面
1、政治坚定。能够坚定贯彻党的路线、方针、政策，努力
践行党的群众路线，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真落实**公司党委中心组学习制度，在时间上坚持每月不少于两个半天学习时间，在方法上采取集中学习和自学相结合，在内容上体现前瞻性和实用性。做到了学习有计划，有记录，有讨论，有考核。坚持理论联系实际，学用结合，用先进的理论武装领导班子的头脑，班子成员的“三种能力”素质有了新的提高。用科学理论指导工作实践。建立健全党委班子成员抓基层联系点制度，按照职责分工，班子成员对分管支部实行“三定三包”，党委的政治核心作用得到了充分发挥。
2、党的建设。紧紧围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，大力加强党的组织建设。通过加强党委自身建设， 基层支部建设和党员队伍建设，积极探索新时期企业党建工作新思路，全面夯实基础工作。认真贯彻党员教育管理长效机制，深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制主题实践活动，党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、全局观念。坚持从**公司的整体利益出发，不折不扣地贯彻执行**公司的决策指令和各项规章制度。首先，**公司领导班子在工作实践中，牢固树立全局意识，做到**公司服从**公司整体利益。尤在是在工程投标等方面都优先考虑**公司整体利益。其次，严格执行**公司的各项决策性指令和规章制度，能够做到百折不挠，令行禁止。
二、经营业绩方面
1、工作业绩。预计全年完成产值**万元，完成年计划的**%；全员年人均劳动生产率**万元；预计职工年人均收入**余元；实现了火灾事故、重大设备事故、质量事故、我方负主要责任的交通事故、环境污染事故“零”的目标。
2、经营管理。一是工程施工管理进一步规范。工程施工着
力向经营型、效益型、规模型、集约型转变。全年完成混凝土拆除**m3，浇注混凝土桩基**m3，道路**m2，钢桩**t工程施工节点完成率**%。二是市场开发取得了新的成绩。全年参与工程投标**项，中标**项，中标金额**万元；签定合同**份（含议标），合同金额**万元。三是经营机制改革迈出了坚实的第一步。成立**中 心，不仅压缩了机关、精简了机构，更重要的是缩短了管理流程。 四是盘活闲置资产初见成效。全年通过对闲置设备实行抵账、报废、租赁等方式创收**余万元。五是人力资源优化工作取得了实效。将**名富余人员分别向**公司进行了转移安置，减少人工成本**万余元。六是安全和质量管理有了新进步。全员安全培训率达**%，组织各类检查**次，辨识整改危险源**处，全年投入安全资金**万元；全年分项工程质量合格率达到**%；合理化建议和科技创效**余万元。七是综合管理水平得到了新的升华。全年调整交流科级干部**人次，从青年大学生中公开招聘基层项目部生产、技术副经理*人，配备了科级后备干部*名，其中*名同志被聘任到正科级岗位；现场临时劳务用工严格落实“三级联审”制度，劳务用工进一步规范；全年举办各类培训*期，参加三类培训培**人次，职工队伍的综合素质普遍得到了提高。
三、团结协作方面
1、决策民主。公司班子坚持民主集中制原则，认真贯彻议事规则和决策程序。严格执行**公司党委工作规则，坚持重大问题提交班子集体讨论决策。充分调动班子成员的积极性和创造性，通过集体讨论，统一思想，形成共识，择优从善，从而保证了决策的科学性。主要领导民主意识强，善于集中班子成员智慧，能够正确处理党政之间、正副职之间的关系，大事讲原则、小事讲风格，发挥班子集体功能，尽心竭力为企业发展作贡献。
2、分工协作。班子在工作中处处体现了分工合作的关系，
班子成员既分工明确、各负其责、努力完成各自本职工作，又能以高度负责的精神，对交叉、相容、渗透的工作积极关心协调。做到相互理解，相互配合，相互支持，相互帮助，相互补充。特别是在复杂形势和关键时刻，班子之间不分心、不分力，同谱共唱生产经营和企业发展稳定的主旋律，成为公司的脊梁和砥柱。
3、坚强有力。班子内部讲党性，讲团结，互相谅解，互相
沟通，及时化解自身存在的问题。班子成员之间，党政之间，上下级之间通过经常协调工作，通报情况，交流思想，谋求共同语言，形成共识。在工作中容人之短，取人之长，并通过班子民主生活会，从团结的愿望出发，开展批评与自我批评，把问题摆到桌面，及时化解内部矛盾，使领导班子坚强有力。
四、作风形象方面
1、求真务实。一是领导班子作风深入，深入实际，深入现
场，深入群众调查研究，发现和及时解决工作中的问题。按照职责分工，班子成员定期深入工作联系点，对分管基层单位实行“三定三包”。即：定期参加基层会议，包整体功能发挥；定期到基层找班子谈话，包基层班子团结协作；定期到基层调查研究，包及时发现解决问题。二是认真落实各项制度，严格管理，敢于碰硬。尤其工程施工中，公司不断加大管理力度，对违章违纪和安全隐患，采取现场抓拍曝光手段，并做到奖罚分明。三是坚持正
确的政绩观，诚实守信，对工作业绩特别是对**公司考核的主要经济指标，实事求是，不弄虚作假。
2、清正廉洁。全面落实**构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施计划，落实领导班子党风廉政建设责任制，班子成员认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁自律的若干规定》和**的相关规定，带头廉洁自律，在班子成员中无违法违纪行为。班子成员能够牢固树立社会主义荣辱观，具有较高的道德修养和思想境界。
3、维护职工利益。一年来，公司尽心竭力维护职工利益。
在资金极度紧张，生产经营极其困难的情况下，千方百计提高职工生活质量，保证了职工收入基本稳定；职工劳保品按时足额发放；开展经常性“送温暖”活动，帮助本单位职工解决生活中的实际困难，慰问伤、病、住院职工**人次，费用**余元；元旦、春节等重大节日走访慰问、救济困难党员和职工合计**人次，支付救济金**余元；开展“金秋助学”活动，为**名考上大学的职工子女发放了助学金；为职工进行了全员健康体检；开展了昂扬向上的“五一”职工登山比赛和“十一”职工毽球健身活动。
五、存在问题 一是党建思想政治工作还不能完全适应目前负责稳定的要求，在发挥作用、凝心聚力，提供保证上有待进一步创新。二是个别干部和职工的“大锅饭”思想还没有彻底根除，“等靠要”的作风还没有彻底转变。
第16篇：包头领导班子成员
市长 孙炜东
孙炜东，男，蒙古族，1961年10月出生，内蒙古 喀喇沁旗人，大学学历，1980年3月入党，1976年12月参加工作。2011年3月3日包头市第十三届人民代表大会第四次会议上当选为包头市人
民政府市长。
简历：
1976.12--1981.01北京军区51138部队战
士；
1981.01--1981.09自治区人防工程公司
工程队工人；
1981.09--1985.07内蒙古师范大学中文
系中文专业学生；
1985.07--1989.04内蒙古管理干部学院
团委干部；
1989.04--1990.04内蒙古管理干部学院
团委副书记；
1990.04--1995.09自治区党委办公厅综
合处副处级秘书、副处长；
1995.09--1997.05自治区环境保护局副
局长、党组成员；
1997.05--2000.03自治区政府办公厅副
主任、党组成员；
2000.03--2001.12自治区政府副秘书长、
办公厅党组成员；
2001.12--2003.07自治区政府副秘书长、办公厅党组成员兼自治区政府调查研究
室（参事室）主任、党组书记；
2003.07--2005.11鄂尔多斯市委副书记
（正厅级）；
2005.11--2011.01自治区党委组织部副部长（正厅级）、自治区党委委员；
2011.01--2011.03包头市委副书记，政府代市长、党组书记、自治区党委委员；
2011.03包头市委副书记，政府市长、党
组书记、自治区党委委员。
工作分工：主持市人民政府全面工作。
副市长 程刚
程刚，男，汉族，1956年6月出生，内蒙古包头市人，大学文化，
1985年11月入党，1975年7月参加工作。2003年6月19日包头市第十二届
人民代表大会第一次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1975.07--1978.10固阳县西斗铺公社插队知青；
1978.10--1981.08内蒙古化工学校无机化工专业学习；
1981.08--1983.11市化工设计研究所技术员；
1983.11--1985.12市政府办公室政务一科科员；
1985.12--1989.02市政府办公室政务一科副科长、督查科副科长(1986.09--1988.07内蒙古大学经济管理专业学习) ；
1989.02--1990.01市政府办公厅调研信息处副处长；
1990.01--1992.09市政府办公厅调研信息处处长,市目标考核办主任；
1992.09--1994.09市政府办公厅副主任；
1994.09--1995.07市政府副秘书长、办公厅党组成员；
1995.07--1999.03市稀土高新技术产业开发区管委会常务副主任、党工委书
记，市政府副秘书长、办公厅党组成员；
1999.03--2000.01市政府秘书长、党组成员,办公厅党组书记，稀土高新技术
产业开发区管委会常务副主任、党工委书记；
2000.01--2003.06市政府秘书长、党组成员，办公厅主任、党组书记；
2003.06—2006.10包头市政府副市长、党组成员；
2006.10--2010.09包头市委常委,政府副市长、党组成员。
2010.09 包头市委常委，政府常务副市长、党组副书记。
工作分工： 协助市长负责市人民政府常务工作，负责综合经济管理、人力资源和社会保障、审计、金融、社会稳定、应急管理等方面的工作。
副市长 刘德君
刘德君，男，汉族，1958年10月出生，辽宁庄河人，大学学历、
学位，1985年6月入党，1974年8月参加工作。2011年8月19日包头市三届人大常委会第二十七次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1974.08--1977.04 市化工颜料厂工人；
1977.04 -- 1979.08 包头师范专科学校中文系学习；
1979.08--1981.10 包头师范专科学校附中团委书记；
1981.10--1984.03 包头师范专科学校教务处干事；
1984.03--1985.07 市民政局民政科干事；
1985.07 -- 1988.03 市民政局团委书记、工会副主席；
1988.03--1993.10 市军供站站长（1992.05兼任党支部书记）；
1993.10 -- 2000.10 市民政局副局长、党委常委(1995.09--1996.07内蒙古党校中青班1996.09 --1998.12中央党校函授学院经济管理专业学习）；
2000.10--2001.12 市商务局局长、党委书记；
2001.12 --2005.01 青山区委副书记、政府区长；
2005.01--2006.10 青山区委书记、区人武部党委第一书记（2005.10--2008.12技大学高级工商管理硕士专业学习）；
2006.10--2007.10 包头市委常委，青山区委书记、区人武部党委第一书记；
2007.10--2011.08 包头市委常委，昆区区委书记、区人武部党委第一书记；
2011.08-- 包头市委常委，市政府副市长、党组成员。
工作分工：协助市长负责财税、农牧业经济、城乡一体化等方面的工作。
副市长 夏先德（挂职）
夏先德，男，汉族，1969年5 月出生，湖北黄冈人，博士研究生
1996年12 月入党，1991年8月参加工作。2011年12月27日包头市
三届人大常委会第三十一次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1987.09--1991.08 中南财经大学财政金融系财政专业学生；
1991.08--1995.12 财政部预算司综合处科员（其间：1991.10--199
2北省保定市清苑县财政局下放锻炼）；
1995.12--1996.09 财政部预算司综合处副主任科员；
1996.09--2001.03 财政部预算司综合处主任科员（其间：1996.09--19
在中南财经大学财政学专业学习并获经济学硕士学位，1999.09--200
在中南财经政法大学财政学专业学习并获经济学博士学位）；
2001.03--2004.07 财政部预算司综合处副处长；
2004.07--2008.12 财政部预算司中央支出二处处长；
2008.12--2011.12 财政部预算司副司长；
2011.12--包头市委常委、市政府副市长。
工作分工：协助市长负责包头稀土高新技术产业开发区、经济社会发展研究和
项目推进等方面的工作。
副市长 冀学斌
冀学斌，男，蒙古族，1955年9月出生，内蒙古呼和
人，大学文化，高级工程师，1976年6月入党，1974年7月
工作。2007年12月25日包头市第十三届人民代表大会第一次会
选为包头市人民政府副市长。
简历：
1974.07--1978.02内蒙古土左旗白庙子乡插队；
1978.02--1982.01华东工学院动力机械专业学习；
1982.01--1985.03一机厂科研所四室助理工程师、工程师；
1985.03--1989.10一机厂科研所试车队队长；
1989.10--1990.09一机厂科研所机动材料室主任；
1990.09--1991.09一机厂科研所组织计划科科长；
1991.09--1993.10一机厂科研所副总设计师；
造公司副经理；
1993.10--1994.07一机厂12分厂副厂长、内蒙古北方奔驰汽
1994.07--1996.01北方奔驰汽车制造公司销售部第--副部长
1996.01--1996.04北方奔驰汽车制造公司销售服务部部长；
1996.04--1998.11包头市经贸委副主任、党组成员；
1998.11--1999.10包头市东河区副区长；
1999.10--2002.04内蒙古稀土（集团）公司董事、党委副书纪委书记；
2002.04--2004.06巴彦淖尔盟副盟长、党组成员；
2004.06--2007.12巴彦淖尔市副市长、党组成员；
2007.12--包头市政府副市长、党组成员。
工作分工：负责工业和信息化、国土资源、交通、安全生
方面的工作。
副市长 张继平
张继平，男，汉族，1954年3月出生，内蒙古鄂托克旗人，研
文化，1985年8月入党，1971年10月参加工作。2003年11月21日包第十二届人大常委会第五次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1977.02--1981.02内蒙古工业大学工民建专业学习；
1981.02--1983.11伊克昭盟农建局干部；
1983.11--1985.08伊克昭盟经建处企建科副科长；
1985.08 --1988.12乌审旗计委副主任、建委副主任,计委主任、建委
1988.12--1991.05乌审旗副旗长兼计委主任、建委主任；
1991.05--1995.07伊克昭盟建委副主任、党组成员；
工商管理研究生班学习)；
1995.07--2000.10 东胜市委副书记、市长(1998.09--2000.07美国林肯
2000.10--2003.11 东胜市委书记；
2003.11--包头市政府副市长、党组成员。
营方面的工作。
工作分工：协助市长负责民族宗教、民政、公务员、国有资产监督管理
副市长 曹文华
曹文华，男，汉族，1955年5月出生，陕西神木人
专文化，高级工程师，1984年12月入党，1980年8月参作。2007年12月25日包头市第十三届人民代表大会第一
议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1978.03--1980.08交通部呼和浩特交通学校公路与桥梁专
习；
1980.08--1983.12市公路总段测设队技术员、实验室负责
1983.12--1990.03市公路总段工程队分队长,工程段副段
长；
1990.03--1991.03市公路总段副段长（1990.01--1990.
1钢院工民建专业学习)；
1991.03--1993.06市公路工程处处长；
1993.06--1996.05市公路总段副段长(1994.07--1996.07
经济贸易大学工业与民用建筑专业函授学习)；
1996.05--1997.08土右旗科技副旗长(1996.12--1998.11
社会科学院研究生院市场经济专业在职硕士研究生班学习
1997.08--2000.10土右旗副旗长；
2000.10--2000.12市交通局党委副书记（主持工作）；
2000.12--2001.12市交通局局长、党委副书记；
2001.12--2004.07市交通局局长、党委书记（2003.09--20
内蒙古党校中青班学习）；
2004.07--2005.11市委秘书长、市直机关工委书记；
2005.11--2007.12包头市委常委、秘书长，市直机关工委
2007.12--包头市政府副市长、党组成员。
工作分工：协助市长负责商贸、旅游、外事、对外开放和
有制经济等方面的工作。
副市长 李秉荣
李秉荣，男，汉族，1964年8月出生，内蒙古鄂尔多斯人，博
究生文化，高级工程师,无党派，1988年12月参加工作。2007年12月
包头市第十三届人民代表大会第一次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1981.09--1985.07内蒙古林学院治沙专业学习；
1985.08--1988.10内蒙古林学院水土保持专业研究生；
1988.12--1991.12包头市环保局环保研究所工作；
1992.01--1993.01包头市环保局环境信息中心负责人；
1993.01--1996.10包头市环境生物应用技术研究所所长；
1996.10--2000.01包头市郊区副区长；
2000.01--2003.05包头市九原区副区长(2001.4--2001.10美国俄亥俄
新纳提大学经济管理培训班学习)；
2003.05--2005.03包头市政协副主席、包头稀土高新技术产业开发区管
副主任；
主任；
2005.03--2007.05包头市政协副主席、包头稀土高新技术产业开发区管
2007.05--2007.12包头市政协副主席；
2007.12--包头市政府副市长。
工作分工：协助市长负责科技、教育等方面的工作。
副市长 牛俊雁
牛俊雁，男，汉族，1962年1月出生，山西大同人，大学学历
士学位，高级经济师，1991年7月入党，1979年12月参加工作。年1月19日包头市第十三届人民代表大会第二次会议上当选为包头
民政府副市长。
简历：
1979.12--1982.06 市房管局第一房管所房管员；
1982.06--1992.02 市房管局私房科办事员、房管科科员(1990.08--1993.06中央党校函授学院经济管理专业大专班学习)；
1992.02--1992.11 市房管局房管科副科长；
1992.11--1994.12市房管局房管科科长(1993.08--1995.12中央党
授经济管理专业后期本科学习)；
1994.12--1997.04 市房改办主任(正科级)；
1997.04--1998.02 市住房资金管理中心主任（副县级）、党支部
市房改办主任(1995.09--1998.05中国社会科学院研究生院市场经
业学习)；
1998.02--2001.04 市房管局副局长、党委常委兼市住房资金管理中
任、党支部书记，市房改办主任；
2001.04--2003.08 市房管局局长、党委书记；
2003.08--2004.01 白云矿区委书记、区人武部党委第一书记；
2004.01--2007.10 白云矿区委书记、区人大常委会主任、区人武部
第一书记（2007.04--2009.12华中科技大学高级管理人员工商管理
专业学习）；
2007.10--2009.01 青山区委书记、区人武部党委第一书记；
2009.01--2009.10包头市政府副市长、党组成员，青山区委书记、
武部党委第一书记；
2009.10--包头市人民政府副市长。
工作分工:协助市长负责城市建设管理、环境保护等方面的工作。
副市长 市公安局局长 李成仁
李成仁，男，汉族，1956年8月出生，甘肃民勤人，大专学历，1976
年11月入党，1980年8月参加工作。2010年9月30日包头市十三届人大常委会第二十次会议上任命为包头市政府副市长、市公安局局长。
简历：
1978.09—1980.08宁夏人民警察学校公安专业学习；
1980.08—1983.10阿拉善盟公安局民警；
1983.10—1988.03阿拉善盟公安局治安科副科长；
1988.03—1990.03 阿拉善左旗公安局副局；
1990.03—1993.04阿拉善左旗巴彦浩特镇公安分局局长；
1993.04—1998.07阿拉善盟公安局副局长（1989.8-1992.6中央党校函授学院党政管理专业学习）；
1998.07—2001.12阿拉善盟公安局副局长、正处级侦察员；
2001.12—2005.03阿拉善盟公安局局长；
2005.03—2010.09兴安盟公安局局长（2007.09--2009.12内蒙古大学MPA专业学
习）；
2010.09—包头市政府副市长、党组成员，市公安局局长、党委书记。
工作分工：协助市长负责公安方面的工作。
副市长 高志勇
高志勇，男，汉族，1970年6月出生，内蒙古扎鲁特旗人，
硕士研究生，高级经济师，1995年6月入党，1991年7月参加工作。2011年8月19日包头市第十三届人大常委会第二十七次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1991.07--1992.10通辽市科尔沁区颗粒粕厂职工；
1992.10--1996.11通辽市科尔沁区边贸公司保管员、业务员、业务科长、经理、总经理、党支部书记；
1996.11--1998.10通辽市骏驰机电设备有限公司总经理、党支部书记；
1998.10--1999.05通辽市科尔沁区物资管理局局长、党组书记；
1999.05--2003.12霍林河煤业集团有限公司董事、副总经理、铝电事业部总经理；
2003.12--2004.05中共霍林郭勒市委员会副书记、政府市长；
2004.05--2006.04 通辽市发展和改革委员会主任、党组书记；
2006.04--2008.01中共霍林郭勒市委员会书记；
2008.01--2009.04通辽市人民政府副市长兼霍林郭勒市委书记；
2009.04--2011.08通辽市人民政府副市长(2011.03.01--2012.01.13在中央党校第十一期中青班学习)；
2011.08--包头市人民政府副市长、党组成员。
工作分工：协助市长负责文化、卫生、体育、食品药品监督管理和档案等方面的工作。
秘书长 王惠明
王惠明，男，汉族，1963年3月出生，河北丰南人， 研究生学
历，工程师， 1984年5月入党，1984年7月参加工作。2011年2月任包头市人民政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记，市经济和信息化委员会党组书记。2011年5月任包头市人民政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记。
简历：
1980.07--1984.07 内蒙古林学院森工专业学习;
1984.07--1986.02市园林管理处干事、副科长;
1986.02--1992.04市城建局副科长
1992.04--1995.10市园林处处长、党委书记;
1995.10--2000.01市建设局副局长、党组成员;
2000.01--2003.08 市政府副秘书长、办公厅党组成员（1999.09--2002.07中央党校研究生院政治学专业学习）;
2003.08--2010.09市经贸委（经济委）主任、党组书记 ;
2010.09--2011.02 市经济和信息化委员会主任、党组书记;
市经济和信息化委员会党组书记。
2011.02--2011.05包头市政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记，
2011.05--包头市政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记。
工作分工：协助市政府领导处理市政府日常事务工作，主持市政府机关工作，领导市政府办公厅工作。
第17篇：班子成员民主生活会发言稿
民主生活会发言稿
各位领导、同志们：
我于2012年九月调任XXX街道办事处主任，协助李书记开展办事处办工作。到XXX工作以来，在李书记为班长的党工委领导下，与班子成员一道积极开展工作，边学边干，学中干、干中学，尽了职、尽了责、尽了力，工作进展顺利。现按照上级关于开展民主生活会的指示和要求，通过认真清理和反思自己在党性修养、作风建设、以及工作中的不足，进行如下剖析，请组织和领导批评指正。
一、存在的主要问题
（一）学习方面
学习有待进一步努力。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想、经济管理特别是十八大精神等学得不精钻得不深，离工作的要求还有差距。主要表现在：一是学习动力不足，我认为在区机关工作过，学到和掌握的知识能应付工作的需要，有自我满足的思想。二是被动学习多，主动钻研少，往往是在接到工作任务或遇到难题后才去“临阵磨刀”，“书到用时才去找”。三是泛而不精，对马、恩、列、斯、毛、邓理论和“三个代表”、科学发展观有所学习，但对其思想内涵和精神实质的领会往往停留在表面上，学习不够充分。
（二）工作方面
工作上缺乏担当精神，工作不够大胆，创新意识不强。工作中害怕触及深层次的问题，有时有点畏手畏脚，导致一些工作进展缓慢。
（三）廉政勤政方面
作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按 照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入社区还不够，了解社区工作存在的困难，群众疾苦方面的问题，指导社区开展工作还有待提高。
二、存在问题的原因分析
(一)理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为提高自己素质摆上重要日程。对一些纯理论性东西，认为是理论家、专家的事，与己无关。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，整个班子理论功底不深，思想观念、思维方式相对薄弱，工作中新办法不多，老办法用不上或按部就班，方法也比较简单。
（二）具体工作多，深入基层不够
日常工作过程中，自身的工作负担比较重。具体事物挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。一些具体工作多是听负责人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子。工作长期浮在上面，听到、见到基层群众的的心里呼声自然很少，因此，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
（三）全局意识不强
街道各项工作任务繁重，行政方面工作总体把握不透彻，例如重点项目建设、计划生育、民生改善、综合治理等重点工作相互虽然有联系，但都不是特别密切，因此，我在协调各项工作时，不能够将街道各项工作紧密结合起来，对办事处行政工作了解不够深入。
三、今后努力方向
根据出现的问题，对自己今后的工作学习、改进工作作风有了更加明确的努力方向，具体要努力做到以下几点：
（一）坚持理论学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。尤其是把学习贯彻党的十八大精神作为一种神圣职责。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等方面的知识，提高自身综合能力。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学向同事们学，学习好
的工作方式方法，通过学习充实自己。四是勤于思考善于总结，深化学习效果，不断总结工作中出现的问题，进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
（二）坚持求真务实的工作作风，强化宗旨观念，做服务群众的表率。牢固树立掌权为民的思想，始终以群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为群众的利益而努力工作。
通过今天的民主生活会，我在今后工作中，要从思想上、行动上提高自己，在转变工作作风、密切联系群众上狠下功夫，增强事业心、责任心，加强党性修养、多做有益于群众的事，积极完成上级领导、党工委交给我的各项工作任务。对照各项要求，联系自己的思想和工作实际，我将认真整改，以XXX重点项目建设和城中村改造为契机，不断提高自己，积极工作，努力使各项工作更上一个新的台阶。
第18篇：班子成员民主生活会会议记录
班子成员民主生活会会议记录
时间：2007年1月30日上午
地点：濮家湾村委会会议室
出席者：陶兆荣、阮美春、邵全生、徐永根、陶永祥、徐兴民、杨敏华、丁思成
主持人：邵全生书记
讨论议题：
一、会议围绕全村发展大局，结合一年来各自的工作实际，认真查摆问题，充分发扬民主，开展批评和自我批评；
二、针对查摆出的问题，明确今后努力方向。
各村班子成员及联村干部发言记录如下：
邵全生书记：
一年来，我担任村党支部书记期间，一是，在决策中充分发扬民主，坚持有主见但不主观、能善断但不武断，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，确保了决策的民主化和科学性。同时，自己还经常与班子成员进行开诚布公的谈心，增进了解和友谊，对村班子其他成员充分信任，放手重用，使大家都能够心情舒畅、放开手脚、敢于负责、大胆工作，形成了村班子的整体合力。
二是强化服务意识。坚持做到积极服务开发区，服务企业，服务村民，主动发现和分析问题，积极排查和解决矛盾。经常深入各农户，对拆迁户，勤关心，发现问题及时解决，遇到困难全力帮助。同时，广泛联系好开发商，全心全意配合好开发区工作。
三是狠抓工作落实。在工作中，自己坚持求真务实，埋头苦干，
努力做到说实话、干实事、求实效，多干少说，先干后说，对确定的工作，力求定一件，干一件，完成一件。特别是围绕镇政府布置的工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥村民与政府的纽带作用、窗口作用，确保工作落到实处。
过去的一年，自己虽然做了一定的工作（上半年主要是征迁土地，下半年主要是规划、设计“农家乐”方案），也取得了一定的成绩，但是认真剖析，严格检查，也存在一些问题和不足，主要表现在：学习抓的不够紧。自己把大量的时间用在了调查研究上，用在了抓村经济建设、抓招商引资、抓征迁土地上，在政治理论和业务知识学习方面有所松懈，在理论与实际的结合上不够，特别与实际工作结合的不够。在学习内容上，对于学习市场经济知识、现代科学知识、法律法规知识重视不够，学习知识不全面，学习重点不突出，没有充分认识到理论指导实际工作的重要性。今后，我将从以下几个方面继续努力：一是深化学习，提高自己。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新形势。今后，要努力在纷杂的日常工作中，挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，特别要加强社会主义荣辱观和《江泽民文选》的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要特别注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，放在与实际工作的结合上。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用《党章》的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，严格要求，始终保持开拓创新的精神状态，努力做好各项服务工作，全心全意为人民服务。
二是解放思想，与时俱进。我作为村班子的主要领导，促进濮家
湾村经济发展是我职责所在，今后工作中，一方面，要始终坚持既定的经济发展思路不变，锲而不舍的抓好项目建设、招商引资的各项工作。同时，也要善于总结工作中的得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进的新办法、新思路，努力各项工作再上新台阶。另一方面，要抛开手脚，大胆工作，要把自己的成败得失与濮家湾村的发展联系起来，与党的事业联系起来，相信只要勤勤恳恳，发奋工作，就会得到组织认可、社会认可和村民认可。
徐永根村长：一年来，作为村长，我主要是负责行政和农技工作，平时，尽心尽力做好村里的工作。在具体工作中，坚持强化好基础管理。刚才邵书记总结了，濮家湾村在过去的一年主要完成了农民土地征迁和“农家乐”方案的规划等问题。我在工作中也深深认识到工作方法的重要性，在很多时候，我们村干部如果工作不到位，就往往会留下后遗症。总体上说，我在一年来的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是理论学习仍然不够。在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，突破思维定势，敢想敢干、大胆创新意识不够强，影响了主观能动性的发挥。在今后的工作中，我会努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。认真系统地学习“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定当好人民的好村长的信念。陶永祥委员：一年来，我主要负责土地管理，治保及党员工作。土地方面，我主要按照镇里的要求，在与村班子的其他
成员的密切配合下，积极做好村里的土地征迁，征地农民的安置和补偿工作。目前，我村的水田面积已经不多，主要从事粮食生产的农户，还有三个生产小组左右。在党员工作方面，加强自身党性修养的锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以优秀党员的标准要求自己。同时，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，认真做好发展党员工作，特别注意培养吸收35岁以下的农村优秀青年和妇女入党，不断改善党员队伍的结构。另外，在治保方面，积极配合派出所作好村里的治安工作，保证村民的安全。
当然，在过去一年的工作中，我也认识到自己的一些不足之处，主要是理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。今后要更多地总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进的新办法、新思路，努力推进分管工作再上新台阶。徐兴民委员：我主要分管民兵，民政，调介和统计工作。过去的一年，我对于镇里和村领导布置的工作，尽一切力量做好。在我分管的各项工作中，统计千头万绪，工作难度相对较大，上级对其要求较高，但是，通过我的努力，克服了各种困难，顺利完成了各项统计工作。在调介工作上，我耐心倾听村民的诉求，认真调查事情原委，尽可能做到公平公正地解决问题。但是，我也认识到自己的一些工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，在今后工作中要重点克服。总之，在以后的工作中，我会更加努力做好份内工作，积极配合好其他村班子成员工作。
杨敏华委员：我主要分管计划生育，出纳等工作。出纳工作是新
接手的一项工作，我经历着从陌生到慢慢熟悉的过程，取得明显突破，己付出了努力，也得到了领导和其他村班子成员的很多帮助，目前，我感到自己对于会计工作已经渐渐上手，在今后的工作中，我会继续加强业务知识的学习，再接再厉把工作做得更好。
在过去的一年，计划生育工作遇到过一些问题，在解决这些问题上，也有些力不从心，这也启发了我在计生工作上，寻找新的工作方法的思路，在今后的工作中，我会在立足村内具体实际的基础上，积极探索新的，有效的工作方法，力求把计生工作做得更好、更到位。
陶兆荣主席：刚才，大家各自总结了一年来的工作，其中也点到了不足之处，态度非常诚恳。对于濮家湾村村班子成员的工作，我表示肯定。濮家湾村是油车港镇开发的前沿阵地，村委会除了要不折不扣地完成镇里布置的各项工作外，也承担了大量的征迁工作。特别是在拆迁工作上，怎样使征地农民得到公平公正的补偿，如何安置好征地农民的过渡期问题上，村委会也动足了脑筋，取得了很好的成绩。此外，村民对于村委会的工作也比较满意。这些成绩都归功于村班子领导的有力领导，以及各班子成员互相团结，互相协调，很好的完成分管的工作。2007年，村委会的工作会更重。一方面，开发区的多个大项目即将上马，到时候，村里的外来人口肯定会增加，这就会给计生、治保等工作带来考验。村委把如何做好农村剩余劳动力的转移和增加村民收入，改善村民社会保障水平结合起来，将是今后工作的难点。另一方面，考虑到濮家湾村的实际情况，在今后比较长的一段时间内，村委会的工作要渐渐从农村工作向社区工作过渡，工作重心要逐步转移。阮美春主任：濮家湾村应该说是块风水宝地，近年来，
发展也很迅速。这与村班子成员的团结努力，工作到位是分不开的。有村班子成员也提到了平时不够注重学习，说明大家已经认识到了自己不足之处。因此，在今后的工作中，要继续发挥村班子成员团结协作的长处，同时，针对学习不够注重的不足之处，增强自觉性，坚持不懈地加强理论学习，把理论与实际结合起来，更好地开展村里的各项工作。
第19篇：财政局班子成员民主生活
财政局班子成员民主生活及2012年工作安排 时间：2012年2月25日
地点：局西二楼会议室
参加人员：
列席：
请假：何
#局长：过去的一年，在局里硬件建设方面抓的多，精力投入到收入方面的多，抓业务学习少，思想工作做得少，调查研究少，下基层少，和同志们谈心少，所长之间交流不够，提升不快，晋升渺茫，信心不足，现在有些班子成员在外面到处说风凉话，不利于团结的话，自我标榜，自己感觉良好，认为业务能力强，吹嘘个人魅力，不思进取，工作方法欠缺，分管股室没有创新，股里工作没有起色，有些班子成员工作纪律涣散，目无规章制度，年终考核有些班子成员竟有4票不称职，2票基本称职，这说明一个事实，就是本人确实存在问题，做为一个班长来说，就是出点子、用干部、造环境、带队伍，以前我主要讲究给同志们创造一个宽松、和谐、舒适的工作环境，可有的同志没有自知知名，不珍惜自己的岗位，认识不到自己的不足，下面班子成员要畅开心扉，畅所欲言，实事求是的对个人，对整个班子，对班子成员进行剖析，提出建议：
陈留文：不在外面说本局的闲话，近年将到龄，思想上、工作上有松弛现象，有些事情得过且过，对红星学校职专关注的比较多，想让他们通过学习走上社会、走上工作岗位，干教中心扶贫班也投入不少精力。纪律上查岗应进一步
第20篇：班子成员民主生活会情况
龙观乡龙峰村2011年党支部班子成员民主
生活会情况报告
根据乡党委的统一部署，龙峰村于 2011年11 月 15 日上午召开了班子成员民主生活会的情况报告。此次民主生活会，对照《廉政准则》和切实加强领导干部作风建设为主题，联系思想和工作实际，查找班子和个人突出问题，开展批评和自我批评。会议由龙峰村党支部书记徐天成同志主持，全体班子成员参加了会议。在与会同志的共同努力下，取得了预期的成效。现将我村班子成员民主生活会的情况综合报告如下：
一、专题民主生活会基本情况
1、会前准备
我村对此次召开民主生活会高度重视，会前做了认真的准备工作：
一是通知班子成员，做好充分准备。在召开会议前的一个星期，就通知全体班子成员做好准备，主动征求群众对班子和个人的意见，并梳理、汇总、整理后以书面形式在民主生活会上报告，从而为开好这次民主生活会打下良好的基础。
二是开展谈心活动，加强思想沟通。会议召开前，村党总支书记徐天成利用一个下午的时间与班子的全体成员开
展谈心，沟通思想，交流意见。
2、会议情况
在会上，班子内的全体成员能认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对在学习和工作作风上存在的突出问题能比较深刻反思。大家本着实事求是的态度，深人剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳检查和自我批评，深刻认识存在的问题根源，提出下一步整改的措施。 本着对党、对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中，大家都做到讲实话，讲心里话，一针见血，做到以理服人，把问题讲准。既严肃尖锐，又诚恳和善。
党总支书记徐天成同志首先剖析了自己存在的问题，他从理论学习、开展支部工作、深入广大群众等方面深入分析，从长远发展的观点考虑，以促进村党支部建设。
村民委主任吴海芳同志，在各方面对自身要求不严格、工作上缺少创新精神等方面进行了分析。
支部委员陈依球同志认为自身在理论学习方面不够深入，知识面比较狭窄，语言交流缺少艺术性等方面存在的问题进行了分析。
支委谢国根同志从自身学习不够深入，小细节不重视等方面分析了自己的问题。
二、下一步的整改措施
通过召开民主生活会，大家对自身存在的不足都有了重新的认识，班子决心从以下几方面进行改进：
①、抓好政治理论知识的学习，提高班子整体素质
党总支抓好集中学习和零散学习相结合，把全体的理论水平提高到一个新的台阶。增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，突出理论学习的时效性，强调理论对实际的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力。
②、协调好班子内的工作
完善班子内的决策制度，形成既有集体领导，又有个人分工责任；既有明确职责、又有积极主动配合的良好氛围，增进班子内各成员之间的相互理解、支持和团结。增强班子的凝聚力、战斗力。
③坚持真抓实干，落实好各项制度
在支部的工作开展中，一定要落实好各项制度的实施。同时建立好完善的监督管理制度。在工作的开展中一定要表现出勇气与魄力，敢于尝试新的挑战。
④广泛深入群众
班子成员要广泛深入居民家庭，倾听群众意愿，反映群众中的问题。及时发现和解决实际问题，及时给群众反馈意见。
这次民主生活班子成员一致反映，由于认真地开展了批评和自我批评，确实触及了思想，使自己受到一次党内生活
会的严格锻炼，思想得到了净化，取得了一定的收获。主要表现在，通过这次民主生活会，批评和自我批评的良好氛围进一步增强，同志们认真地进行了自我批评，比较虚心地对待批评，诚恳地对其他同志帮助，有了一个良好的开端；这次民主生活会不仅开展了批评与自我批评，而且达到了相互教育的目的，为下一步整改打下了思想基础；初步达到交流思想、促进团结的目的，增强了批评与自我批评的针对性，为进一步达成共识奠定了基础。大家认为要十分珍惜这次民主生活会的成果，并不断加以巩固。 正确的批评和自我批评是解决党内矛盾、增强党的生机与活力的重要法宝。这次民主生活会，为我们发扬党的批评和自我批评的优良传统开了一个好头。在今后的工作中，决心继续深入学习，不断增强开展批评和自我批评的自觉性。以使我村展现出新的风貌。
龙峰村党支部
2011年11月15日
