党组成员党风廉政工作总结
推荐第1篇：1、鄢陵县司法局党组及党组成员党风廉政清单
2016年鄢陵县司法局党组及党组成员党风廉政建设主体责任清单
为认真执行党风廉政建设责任制，落实党委“主体责任深化年”的部署，根据市党风廉政建设责任制工作领导组办公室《关于制定2016年度党风廉政建设责任清单的通知》（许责办【2016】1号）和县委关于《鄢陵县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则（试行）》（鄢发【2014】12号的有关要求，制定本清单。
一、县司法局党组党风廉政建设主体责任清单
（一）领导班子责任清单
1.在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
2.坚决贯彻落实中央、省委市委和上级纪委的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设及司法行政工作总体布局，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，推动 1 工作任务落实。全年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。
3.定期听取纪委组工作汇报和局党总支、支部及其主要负责人履行主体责任的情况报告，分析研判形势，指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。发挥党风廉政建设责任制工作领导小组职能，督促各单位各部门认真履职，形成党风廉政建设的强大合力。
4.加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，加强党性党风党纪教育，开展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德和优秀传统廉政文化。把党风廉政建设作为党委中心组学习和民主生活会的重要内容，把“两学一做”学习教育作为首要政治任务扎实抓紧抓好。
5.加强对干部选拔任用工作的领导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，增强干部选拔任用工作透明度。完善选人用人全程监督措施，落实拟提拔任用干部任职前征求纪委意见制度，建立干部选拔任用纪实制度，实行任前领导干部个人有关事项报告核查与廉政谈话等制度。严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
2 6.继承发扬党的优良传统和作风，践行党的群众路线和“三严三实”要求，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，持续整治不作为、慢作为、乱作为问题，完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
7.加强社区矫正、公正、法律服务等业务领域党风廉政建设，认真受理群众信访举报，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。
8.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，把握和运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎。
9.支持和保障纪检监察部门正确履行监督执纪问责职能，以零容忍态度严肃查处违纪违法行为，主动接受上级和同级纪委的监督。
10.对重大问题和腐败案件及时进行深刻剖析，查找制度和管理漏洞，完善治本措施，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。
11.加强对党内监督工作的领导，认真执行述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。
12.认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不直接分管”和“一把手”末位表态等制度。建立
3 健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。加强对重点领域、重点部门、重点事项和重点对象的监督。
13.加强党风廉政法规制度建设，完善党风廉政建设、惩治和预防腐败方面的法规制度，强化制度的廉政风险防控作用，强化用制度管权管事管人。
14.积极推动纪律检查体制改革，落实“两个为主”“两个全覆盖”等措施，为纪委履行监督责任创造条件。
15.支持和配合巡视、巡查工作，对巡视、巡查反馈的意见严格整改，对移交问题线索逐一落实，及时公开整改情况。
16.将落实主体责任情况作为年度考核的重要内容，强化考核结果的运用。落实《鄢陵县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则（试行）》，对不履行主体责任或者履行不力的，严肃追究责任。
（二）党组主要负责人责任清单（卢保亮
局长）
1.坚决贯彻落实中央、省委、市委和上级纪委的部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
2.每年不少于4次主持召开党组会议，分析研判形势，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。把全面从严治党要求落实到“五位一体”建设和干部管理各方面。对党组肩负的
4 主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3.实行“签字背书”制度，对党风廉政建设和反腐败工作任务的安排部署、责任分工、推进落实以及信访举报核查和案件查处情况报告、领导班子及领导干部年度履责情况报告等重要责任事项把关审签，提出明确意见。“签字背书”要建档立卷。
4.加强对领导班子其他成员及局党总支、支部主要负责人的日常教育管理监督，认真落实廉政谈话、约谈制度，带头上廉政党课，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，及时发现其在履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，抓早抓小，督促其及时整改纠正。廉政谈话和约谈要建档立卷。
5.督促领导班子其他成员廉洁自律，发现班子成员有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；对于问题比较严重的，及时向上一级党委和纪委报告。
6.主动接受和支持同级纪委对本级领导班子及成员的监督，支持同级纪委对发生问题的局党总支、支部领导人员及其成员进行纪律审查，严格执行纪律审查有关制度，协调解决实际困难和具体问题。
5 7.对局党总支、支部落实主体责任不力，责任制检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任或者履行不力，支持纪检监察机关严肃追究责任。约谈要建档立卷。
8.践行“三严三实”要求，带头遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。
9.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、党政正职“三个不直接分管”和“一把手”末位表态等制度。严格党内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
10.定期向上级党委和纪委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况。
（三）党组其他班子成员责任清单（各党组成员）
1.坚决贯彻落实中央、省委市委和上级纪委的部署要求，立足自身职责，协助局党总支、支部主要负责人落实党风廉政建设主体责任。
6 2.按照“一岗双责”要求，将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，坚持抓工作同抓管理相结合，既管事又管思想管作风。对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定期研究、部署、检查和报告，主要任务靠前指挥、具体主抓。
3.督促指导分管部门、联系单位结合实际制定加强纪律建设、作风建设、廉政教育、规范权力运行等具体措施，抓好各项制度措施的落实。
4.加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，及时掌握思想和工作情况以及群众反映，提出具体要求。
5.加强对分管部门、联系单位党组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的督促和检查，对履行责任不到位的，及时进行廉政谈话，约谈相关人员，提出具体整改意见。廉政谈话和约谈要建档立卷。
6.对分管部门、联系单位存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，对于问题比较严重的，及时向党委和纪委报告。
7.主动接受同级纪委的监督，支持同级纪委对发生问题的分管部门、联系单位进行纪律审查，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
7 8.严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
9.践行“三严三实”要求，严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定和省委九项规定、市委“两规定一办法”精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。
10.定期向上级党委和纪委及同级党委报告本人履行“一岗双责”情况。
二、纪委党风廉政建设监督责任清单（钦艳丽纪检组长）
1.协助党组加强党风廉政建设和协调反腐败工作，结合实际向党组提出加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议和工作措施，协调解决党风廉政建设和反腐败工作重大事项。
2.协助党组抓好党风廉政建设任务分解和检查考核，切实履行监督执纪问责的职责，促使党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。
3.加强对同级党组的监督，监督检查同级党委领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和重大决策部署，以及廉洁自律等情况，
8 发现违规违纪苗头及时提醒纠正，发现重大问题或者违纪问题线索及时向上一级纪委报告。
4.加强对局党总支、支部领导及其成员的监督，重点加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督。
5.开展“一案双查”工作，对落实“两个责任”不力的问题，及时调查处理，严肃责任追究。
6.坚决维护党的纪律，把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪 “四种形态”，加强对党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律执行情况的监督，保证政令畅通、令行禁止。
7.履行党风廉政建设责任制工作领导小组办公室和反腐败协调小组办公室职责，认真组织协调党风廉政建设和反腐败工作，督促各成员单位认真履行职责。
8.严格审查和处理党员干部违反党纪和政纪的行为，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和中央八项规定精神以及违反换届纪律的问题，重点查处“三类人”“小官贪腐”和“雁过拔毛”式腐败，保持反腐败高压态势。
9.定期对违纪违法典型案件进行剖析，总结教训，提出建议，堵塞漏洞，发挥纪律审查的治本功能。
10.落实纪律审查安全责任制，严格审查程序和审查纪律，保障涉案人员的合法权益，依纪依法安全办案。
9 11.加强对作风建设情况的监督检查，围绕落实中央八项规定精神，聚焦群众身边的“四风”和腐败问题，加大监督执纪问责力度，严肃查处顶风违纪行为，点名道姓曝光典型问题，弛而不息纠正“四风”。加大对“为官不为”查处力度，持续强化“有错无为皆问责，不换状态就换人”。
12.认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，支持配合巡视、巡查工作，优先审查巡视、巡查移交的问题线索。
13.协助上级党委（党组）落实巡视、巡查反馈意见的整改工作，并完成由纪委承担的整改任务。
14.加强对下一级党委（总支、支部）履行党风廉政建设主体责任、下一级纪委履行监督责任情况的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履责用权情况的监督。
15.健全和落实谈话、函询等制度，完善抓早抓小工作机制。对发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，直接约谈相关党委（总支、支部）、纪委负责人，及时警示提醒，防止小问题演变成大问题。约谈和函询要建档立卷。
16.推进反腐倡廉制度建设，加强纪检监察规范性文件制定、备案、清理和执行工作，建立体系完备、衔接有序、执行有力的党风廉政法规制度体系。
17.加强党风廉政宣传教育，协助党委组织开展“两学一做”学习教育，推进“党内法规学习教育年”活动，运用
10 典型案例开展警示教育，严明党的纪律规矩，筑牢拒腐防变第一道防线。
18.深入推进纪律检查体制改革，落实“两个为主”“两个全覆盖”等措施，健全完善监督执纪相关配套制度，坚持和完善定期报告、专题报告、即时报告、约谈、处置反馈等制度，切实加强上级纪委对下级纪委的领导。
19.深入推进“三转”，牢固树立纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎，全面审查、管住多数，惩前毖后、治病救人的监督执纪理念。
20.加强纪检监察队伍建设，完善内部监督机制，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检铁军。
21.探索在基层党支部设立纪检委员工作模式，充分发挥纪检委员作用，延伸监督触角。
22.定期向上级纪委和同级党委书面报告履行党风廉政建设监督责任情况，重要工作情况及时请示报告。
鄢陵县司法局 2016年6月30日
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水产局党组成员2008年个人工作总结
本人于2008年1月转业，根据组织安排，分配到市水产局任副局长、党组成员。按照局党组分工，协助潘义同志抓招商引资工作，分管财务、后勤及双拥、扶贫、绿化等社会性工作。一年来，认真履职尽责，积极完成党组和领导交办的各项工作任务。根据市委组织部要求，现将2008年度个人情况述职述廉报告如下：
一、服务中心，投入招商第一线。响应市委提出的把“招商引资作为第一政绩，项目推进作为第一抓手”的中心工作要求，积极协助局主要领导抓招商，并全力投入到招商引资工作的第一线。一是直接参与，促成招商项目落户。直接参与项目的跟踪、洽谈、服务，美独资企业--**金运实业有限公司成功落户**。该项目由美籍客商、爱国华侨胡运熹先生投资，项目内容主要是以我市水产科技示范园为基础进行综合开发，以水产品科研、养殖和加工为主，并发展休闲垂钓、度假娱乐等相关业务，努力创建水产龙头企业。项目一期计划投入500万美元。二是主动热情，服务招商项目推进。金运公司签约落户**后，根据局党组安排，由本人牵头该项目的服务工作。该项目属外商独资，加上该项目所处地理位置的特殊性，涉及面广，不仅要地方配合，还需要部队支持（该项目区有部队通信光缆通过）；不仅涉及市权内的二区（宿豫区和湖滨新城开发区）管理，还需要向市权外的上级有
关部门报告（项目需要报淮委批准），因此，办理落户的要求多，手续繁。通过半年多的艰苦努力，目前已基本完成了相关审批手续，项目建设也得到了有效的推进。**市立富畜牧养殖有限公司是我局今年招引的农业产业化龙头企业项目，当年引进，当年投产。本人为企业的资金筹措、生产正常运转等做了积极的协调服务工作，推进了项目实施，促成企业及早投产达效。三是带队外出，扩大招商项目线索。根据局党组安排，10月14日--25日带队南下招商，共历时12天，历经海南、广东、福建、浙江、上海等5省(市)，行程8000多公里，主动“敲门招商”，拜访了18家规模工业企业，考察学习了3个水产加工龙头企业，1个水产规模养殖场，1个休闲渔业企业。通过接触和洽谈，客商普遍对来宿进一步考察了解有着浓厚的兴趣，为进一步扩大招商引资工作探寻了一些有益的线索。
二、服务机关，保障运转促发展。今年本人刚到地方工作，局党组就分工本人负责财务和后勤保障工作。**拥有两大湖泊和八条大河，水域面积占市域总面积的26.7%,发展水产生产条件得天独厚。目前我们正在努力由水产大市向水产强市推进，要做的事情很多，但是，工作经费却是相当的紧张。今年以来，在局党组的统一领导和全局上下的共同配合下，千方百计抓增收，点点滴滴抓节支，方方面面抓调度，基本保障了局机关的正常运行，有效地推动了面上水产工作，全面完成和超额完成了年度工作目
标。高效渔业建设快速推进，水产品牌创建工作扎实有效，水产产业化水平持续提高。水产品安全质量体系建设稳步推进，涉渔服务保障水平显著提高，渔业生产效益明显提升。渔政渔港监督工作取得新成效，渔业安全生产得到保障。本人分管的扶贫工作也得到了扎实有效的开展。今年以来，本人多次带领相关人员深入挂钩帮扶村开展调研，摸清村情民情，理清帮扶工作思路、措施，并通过向上争取资金，为挂钩村解决发展资金5万元。动员机关干部积极开展节日送温暖和义务植树活动，为帮扶村做实事。
三、服务职工，创新机制增活力。市水产局机关工会于今年5月份成立，并选举本人为首任工会主席。半年多来，本人带领机关工会一班人，积极发挥党组与群众的纽带作用，以服务职工为己任，努力创新机制，积极开展有益的活动，增强凝聚力，提高战斗力。今年我们发动机关和事业单位的全体干部职工参与，先后组织了外出考察学习活动、节庆健身项目比赛等娱乐活动、深入渔家开展调查研究和开展水产技术现场“手把手”推广活动以及凭吊烈士墓园接受革命传统教育和组织现场警示教育活动等。通过一系列的全员参与、形式多样、丰富多彩、内容充实、寓教于乐的活动，有效的增强了机关干部队伍的活力，提高了勤政廉政、服务渔民、发展水产的战斗力。经常开展谈心交心和批评与自我批评，深入群众和大家形成一片，了解真情实情，
化解矛盾，增进感情，并积极向党组提出合理化建议，切实解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，充分发挥参谋和助手作用，使全局营造真心实意相处、团结一致干事的良好和谐氛围。
四、完善制度，长效管理强基础。制度建设是一项基础性的工作，也是保障机关履行职能、健康运行可以发挥长远效应的工作。在局党组的统一领导下，结合上半年开展的“忆过去、看现在、干未来”大讨论活动提出的意见和建议，由本人牵头修改和完善了局机关《工作制度》等十二项制度，增加制定了《信访工作制度》。特别是在公务接待、车辆管理、财务监督、固定资产运营管理等方面增加了监督、管理措施，完善了内控机制，促进了增
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魏都工商分局分析评议阶段召开座谈会对党组
成员个人征求到的意见和建议情况汇总
按照区委先进性教育活动办公室的部署，我局就分析评议阶段征求意见工作，召开了三个不同层次的座谈会，即党员领导干部征求意见、建议座谈会、分局班子成员召开分包业务口，分管所负责人座谈会、机关党支部书记召开党员干部群众座谈会。通过发放征求意见表，组织问卷调查，设置征求意见箱，开通热线电话，个别谈话，以及采取领导点、群众议、组织帮、个人找等形式，广泛收集各类意见、建议共22条，同时与会人员对分局党组成员个人也提出了不同的意见和建议，共30条。现将整理结果汇报如下：
一、对党组书记、局长刘俊杰提出的意见和建议：
1、政治理论、党的知识学习不深、不透，专业知识学习不够。
2、深入基层调查研究少，帮助基层分析问题、解决问题力度不够。
3、经费困难，统筹兼顾不足，特别是在基层建设上投入不足。
4、落实制度有时紧时松现象，队伍管带，人员管理上特别是后进人员管理上缺乏力度。
5、工作标准还不够高，党组织建设上战斗力发挥不够好。
6、工作中管理的方式、方法不够科学，关心群众生活不足。
二、对党组成员副局长郁国民提出的意见和建议：
1、政治理论学习不够深入，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。
2、思想潜意识里有船到码头车到站的念头，思想意识、工作意识等都有些衰退，没有按党员的标准严格要求自己，工作标准不高。
3、分管工作中，浮在上面多，深入基层少，对面上的工作布置
工作多，抓实际落实少，对分管的基层所的工作调查研究分析实际问题，帮助基层打开工作局面不足。
4、在处理落实国家某些专项政策和本部门业务工作的关系上还存在欠缺和有待改进工作的地方。登记工作中与相关行政执法部门的协调工作有待进一步加强。
三、对党组成员副局长李苟芹提出的意见和建议：
1、宗旨意识淡薄。
2、不能用党员的标准严格要求自己，模范作用发挥的不够好。
3、工作中，只忙于一般事务性工作，没有科学的、系统的抓好自己分管的工作，关心群众不够。
4、思想保守、老化，有船到码头车到站的思想，认为也该休息休息了。
四、对党组成员副局长陈子安提出的意见和建议：
1、到市场、街道上检查多，到所里座谈交流的少。
2、开会时布置工作多，批评的多，与基层人员谈心少，感情交流的少。
3、督办工作多，关心群众辛苦的少。
4、只注意抓业务工作，不注意业务专业培训。
5、要求节假日加班工作多，关心群众劳逸结合的少。
6、只注意本单位业务工作总结，没有组织到外地取经学习，主管业务的领导不提方案就是主管领导的责任。
7、只要求办大案要案，不争取办案经费，不搞外调取证，使大案变成小案处理。
8、主管的业务股室相互协调欠缺。
五、对党组成员纪检组组长孙庭照提出的意见和建议：
1、学习理论不足，没有合理的安排学习时间，学习不深入，政
治思想上提高慢。
2、指导基层不足，没有按照党组要求到基层搞调研，指导工作，没有抽出足够的时间下基层帮助指导工作，特别是分管的所去的时间有限。
3、思想保守老化，共产党员先进性保持的不好，没有按照党员的标准对自己严格要求。
4、工作中缺乏干劲、拼劲，有松动情绪，对本职工作标准要求低，有时处于应付，没有高标准严要求。
六、对党组成员张晓生提出的意见和建议：
1、党的观念淡薄。
2、党员的模范带头作用发挥的不够好。
3、对分管工作管理的方式方法不够科学，关心群众生活不足。
4、规章制度落实不够严格。
魏都工商分局先进性教育活动
领导小组办公室
二00五年四月七日
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党组成员述职报告
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下面是我们文秘114的小编给大家推荐的党组成员述职报告供大家参阅！
一年来，本人认真履职尽责，积极协助局党组书记认真抓好单位的党风廉政建设和分管工作，圆满地完成了各项工作任务。现述职述德述廉如下：
一、学习方面
深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十八大以及十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，特别是系统学习了十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵，准确把握精神实质，坚定理想信念和宗旨意识，遵守社会公德和职业道德，不断提升自己政治理论素养和个人修行。
二、履职方面
（一）认真落实党风廉政建设责任制
制定并下发了《州林业局xxx2年党风廉政建设工作要点》和《州林业局xxx2年党风廉政建设工作任务分解》；按照“一岗双责”，逐级签订了党风廉政建设责任书；开展了勤政廉政教育。
（二）加强制度建设
认真开展了局机关廉政风险排查，制定防控措施，建立廉政风险预警机制，制定印发了州林业局《廉政风险防范制度》、《岗位廉政风险防控制度》、《领导班子、中层干部、岗位人员廉政风险点排查及防控措施》及《贯彻落实中央八项规定具体措施》等制度。
（三）加强督促检查
一是加强对中央、省、州推动林业发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，重点对强农惠农等政策措施落实情况的监督检查，加强对以中央和省投资的林业建设项目为重点，进一步排查重点部位和关键环节存在的突出问题，对行政审批、种苗购销、物资采购、涉农资金等易发违纪问题领域的监督检查。二是按照州委州政府的安排，带队对全州核桃种植情况和农业产业结构调整及产业带建设推进工作进行督查并提交督查报告；根据州委州政府领导安排，带队对兴仁民建乡原核桃种植情况进行调查并提交调查报告；根据州政府领导的安排，带队对州板坝紫胶场危旧房改造有关情况进行调查并提交调查报告；带队对全州林业系统“安商百日”活动开展专项督查。
（四）积极推进依法行政
积极推行行政执法责任制和评议考核制，开展了行政执法检查和行政执法案卷评查工作，对林业行政许可事项和非许可事项进行了再次清理。加大林业政策法规宣传力度。开展了两期对全州行政执法人员的培训，开展了对局机关行政执法人员的考核评议，组织全局干部职工进行了学法用法考试和普法考试。积极协助和协调有关方面申报，将万峰林创建成生态文明教育基地，xxx3年万峰林被正式命名为“贵州省生态文明教育基地”和“国家生态文明教育基地”。
（五）勤勉尽责
在州林业局所处的特殊敏感时期，讲政治、讲党性、顾大局，严守“四大纪律”，以高度负责的政治责任感，坚守岗位，敢于担当，勤勉尽责，积极协助州纪委和州市检察机关的有关工作 ，圆满完成州纪委、第七纪工委监察分局和局党组交办的各项工作任务。
三、廉洁方面
一年来，本人严格遵守中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定，坚决反对“四风”，自觉接受各方面的监督，坚守政策和纪律的底线，自觉遵守廉洁自律和廉洁从政的各项规定，清正廉洁。
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盈江县人民法院党组成员、副院长段继波
重视学习、善于学习，不仅是党的光荣传统，而且是党领导中国革命、建设、改革不断取得伟大胜利的重要原因。当前，世界格局正在发生深刻变化，对我们党的建设提出了新的更高的要求，我们党如何经受住考验，更好地团结带领全国各族人民把党和国家事业继续推向前进？十分重要的一点就是要加强学习，把学习当作一种信仰、一种责任、一种享受、一种能力。
一、学习是一种信仰
开卷有益是一句至理名言，学习是一生的课题、任何有知识的人都不会贫穷，当学习成为一个人、一个民族的信仰，这个人、这个民族必将产生恒久的文化定力与创造力，因此，每个人、每个民族务必抓紧学习，全力进取，积极赶超。
二、学习是一种责任
学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。面对司法为民的工作宗旨，面对繁重的审判执行任务，不学习难以胜任本职工作，不学习难以司法为民，不学习难以担当领导科学发展、和谐发展的重任。学习就是工作，就是一种必须承担的责任。将学习作为一种责任，就要如饥似渴地学习新知识，使自己成为全体法官及其他工作人员勤奋好学、学以致用的模范，不断用新知识、新思维来丰富自己，提升自己。只有如此，才能在工作中制定出科学的决策，维护社会公平正义，让全体法官及其他工作人员信服，让人民群众满意。
三、学习是一种享受
学习作为获取知识的重要手段，已经成为人们生活中不可忽缺的一部分，善于学习的人，就会增大成功的机率，自然，这也是人生中最大的一种快乐。书本的知识也许会有穷尽的一天，但生活中的真知却永远不会枯竭，这种心灵的活动，这种无法言表的幸福，只有在不断的学习中，在反复的思考中才能真正体会。
四、学习是一种能力
对于不同的人而言，学习能力表现为自己所特有的观念、性格等等。人生是个不断学习的过程，而学习是一个不断将别人的东西转化为自己东西的过程，你完全可以选择自己喜欢的，或者对你有用的，你也可以创造出完全属于自己的东西，走别人没走过的路，也许路就在脚下，也许下一条路正等着你去创造，等着你去探索，这都需要通过学习提高自身本领才能去践行。
对于已经走上工作岗位的人们，其实自己所从事的工作就是最直接的学习，所以应该怀着一颗学习之心来面对工作，工作中遇到的所有人和事，都有值得我们学习的地方。主动向领导学习，虚心向同事学习，在工作实践中学习，充分利用这些机会，通过尽力做好每一件事情来增加自己的知识和技能，增长自己的经验和智慧，提高自己的才干和能力。
推荐第6篇：党组成员对照检查材料
对 照 检 查 材 料
（2018年1月）
XXXXXX
按照旗委要求，今天，我们组织召开XXX领导班子专题民主生活会，主要目的就是结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现问题，解决问题的能力。下面，首先由我进行对照检查发言，不妥之处，请大家批评指正。
一、上一年度查摆问题整改情况
上一年度民主生活会中,我个人查摆出理论学习不主动、不自觉、个人业务能力有待提高等突出问题4个,对照查摆的问题,我逐条制定整改措施,注重在理论学习中磨练思想品质、在组织生活中加强党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,目前均已整改到位并将长期坚持下去。
二、存在的问题和不足
根据上级开好领导干部民主生活会的意见要求，现将本人梳理的六个方面的问题剖析如下：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面
1.学习计划性、系统性有待进一步加强。
2.理论学习不够深入，用理论指导实践的能力有待进一步加强。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 3.只关心分管工作，对不直接分管的工作发表意见不主动、
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（二）提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面,认真对照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,讲政治、讲规矩还没有真正地发挥表率作用。
（三）宗旨意识不够牢固。工作的积极性、主动性、创造性还不足,遇到问题和阻力的时候,有怕麻烦、图省事的思想,完成任务的心理多,对一些事情的协调处理还不够到位,与群众意愿存在一定差距,归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。
（四）担当意识不够强烈。分管工作抓得紧，对全局性工作抓得不够。对工作中出现的新问题、新情况，研究不够、创新不够。没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效落实到工作当中去。在正确认识岗位与职责、个人与集体、局部与全局的关系方面仍有差距，还缺乏敢于担当的责任与勇气。
四、今后努力方向和整改措施
通过对照检查，我对自身存在的问题有了较为深刻的认识，将坚持问题导向、立行立改。具体而言，就是要做好以下几个方面工作：
（一）不断加强学习。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着
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重要课题；学校的特色发展等问题，需稳中求进，踏实前行。干工作、抓落实特别是涉及全局性的任务，不是单场“百米赛”，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，而是一个接一个的“马拉松”，比拼的不是瞬时的精彩，而是长久的稳健。必须拿出滴水穿石的韧劲，坚定久久为功的恒心，切不可像狗熊掰棒子、掰一个丢一个，或者一遇到困难、受到挫折，就畏缩不前，半途而废。
(四)抓好整改落实。以党章提出的八项义务为标尺，结合本次民主生活会提出的具体问题在履职尽责上下功夫。他律监督为外因，自律警醒是内因，外因需靠内因发力。每个党员干部，都应有怀在内心的自省之悟，始终信仰不渝、忠诚不变、法纪不忘、本色不改。
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推荐第7篇：县卫生局党组成员近三年来工作总结
近三年（2008-2010年）工作总结
县卫生局党组成员、红十字会副会长 **** 我叫****，男，汉族，1962年7月出生，中西医临床医学专业本科学历，副主任医师，中共党员，籍贯*****县观音堂，2005年1月至今，任*****县卫生局党组成员、县红十字会副会长（先后分管新农合、纪检、医政、120指挥中心工作）。先后被授予全省医政工作先进个人、全市卫生工作先进个人、全市妇幼保健工作先进个人、全省实施基本药物工作先进个人等一系列荣誉称号。
个人学习工作经历：
1979年9月-1982年7月，在许昌地区卫生学校学习毕业、中专学历；
1982年8月-1987年8月，在*****县观音堂卫生院工作； 1987年9月-1990年7月，在南阳张仲景国医大学学习毕业、专科学历；
1990年8月-1997年2月，在*****县第二人民医院工作、任副院长；
1997年3月-2002年7月，在*****县前营乡卫生院工作、任院长；1998年2月取得主治医师职称；
2002年8月-2004年12月，任*****县第二人民医院院长、书记；2003年8月被平顶山市委、市政府授予抗击非典先进工作者；
2008年12月取得副主任医师职称；2007年3月-2009年7月，参加南阳理工学院成人教育中西医临床医学专业本科学习、毕业。
在局党组的正确领导下，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、
１ 邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习十七大报告，贯彻新时期卫生工作方针政策，真抓实干，尽职尽责，各项工作都取得了较好成效。现将最近三年来思想工作简要总结如下：
一、三个时期表现
一是在*时期，本人年纪尚幼，未从事任何活动；二是在89*时期，本人在南阳张仲景国医大学学习，能够与党中央保持高度一致，未有任何反党行为；三是在法轮功时期，从未与其有任何关联，本人亲属也未与法轮功有任何联系，能够与党中央保持高度一致，坚决与法轮功活动作斗争。
二、认真学习，不断提高政策理论水平和业务工作能力
坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，主动积极参加十七大报告学习，力求学懂、深刻理解。认真学习卫生法律、法规，重点研读了《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规及配套文件，为做好分管业务工作奠定了坚实的政策法律基础。
三、自觉维护班子的团结和统一，找准位置，当好配角 自觉摆正自己的位臵，发挥助手参谋作用，努力干好分管工作，遇事主动向一把手请示汇报，并与领导班子其他成员搞好沟通，团结协作。严于律己、宽以待人；取人之长、补己之短；大事讲原则，小事讲风格；不计名利，不揽功推过，敢于承担责任，自觉维护班子的团结和统一。
四、发扬艰苦奋斗优良传统，提高反腐倡廉的自觉性
在日常工作与生活中，时刻牢记自己是一名负有一定的领导责任的共产党员，加强廉洁自律，发扬艰苦奋斗作风。在深入基层单位工
２ 作或调研时，从严要求自己，自觉执行纪律，能回家吃饭就不在外就餐，若必须在外就餐时，坚持低标准，不喝酒、不吸烟，反对铺张浪费、大手大脚，把艰苦奋斗、勤俭节约视为维护党在人民群众良好形象的自觉行动。
五、认真履行职责，搞好分管工作
医政管理工作进一步加强。强化各项医疗制度的落实，努力提高医疗质量和医疗安全的防范意识。督导各个医疗单位完善落实了业务学习制度，继续开展“医疗质量安全年”活动，强化对医务人员的“三基”、“三严”培训。组织“百项千分”标准医疗质量检查，使各医疗机构的医疗质量明显提高，医疗安全防范意识得到加强，避免和减少了医疗事故与纠纷的发生，减少了医疗单位与医务人员的经济损失。认真对待人民群众的投诉，公正、及时地处理医患纠纷，保护医患双方的利益，保持正常的医疗秩序，保持全县的社会稳定。打击非法行医，查处非法医疗机构、非法医疗广告和非法义诊。
院前急救体系建设进展顺利。狠抓整体急救质量，加强对中心人员日常培训，接警病历书写质量、准确调度质量和服务质量等取得了显著提高，无急救差错和医疗事故发生。组织三家县直医院应对重大交通事故医疗救援实战演练。与平顶山市第二人民医院急救资源无缝对接，建成平宝一体化急救转运调度机制，开辟危重病人转运绿色通道，有效节约了急救卫生资源。
全力做好传染病防控工作。在手足口病防控工作中，我们及早动手，全面筹备，有效地防止了上述疾病的暴发和流行。整合全县医疗资源，启动传染病专区，增加了医疗力量，配备了相应的医疗设备，
３ 全力做好医疗救治工作；严格实行预检分诊制、首诊负责制和转诊制，确保患者得到及时有效的医疗救治；对县、乡、村三级医务人员进行全面培训，明确诊断标准和防控措施，全面提高医务人员的诊疗技术水平；要求医院门诊和传染病房严格执行消毒制度，防止院内感染。
居民健康体检工作圆满完成。全县全民康健体检现已全面完成。12个乡镇及观音堂林站452832万居民，除外出的49890万居民外， 402942万在家的居民均进行了健康体检，并将健康体检结果纳入了居民健康档案管理。
中医妇幼及药品招标工作稳步推进。中医药适宜技术培训工作顺利、规范、有条不紊的开展。降消“项目”取得明显成效，孕产妇死亡率和新生儿破伤风发病率均有大幅度的下降。共补助农村住院分娩孕产妇5271人，补助金额1581300元。加强对县、乡、村妇幼人员培训，以会代训完成乡级人员业务培训10期、224人，提高了产科质量。通过二次招标、二次议价、临床筛选，中标药品品规1758个，其中1075个品规比省价低10.51%。
六、加强自我约束，认真遵守各项党纪、政纪规定
在学习中，我特别注重党风廉政知识及领导干部行为准则和要求的学习。在工作中，能够严格要求自己，按照《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪、政纪规定，经常对照检查约束自己，做到警钟长鸣。
一是在执行政策方面：自己能够认真贯彻落实党的方针政策及县委、县政府、县纪委和局班子的决议、决定和规定。近几年来工作中未出现过原则性错误。
４ 二是在遵守制度方面：能够认真落实中纪委和省委廉洁从政规定，从不利用职务便利谋取不正当利益。单位各项工作制度要求大家做到的，自己首先做到，以身作则，带动全局。
三是在管理决策方面：认真执行民主集中制原则，发扬民主作风，实行民主管理，科学决策。
四是在财务支出方面：严格执行会审会签制度，严格控制招待费支出，除上级检查工作外，一般不予招待。到基层工作坚持吃工作餐。
五是在廉洁自律方面：能够严格按照党纪、政纪规定要求和约束自己。从未利用职权为配偶、子女牟取利益及在任何单位投资入股，也未借婚丧嫁娶大操大办。自己从未违反现定收受过现金、有价证券和支付凭证，从不进高消费娱乐场所，不赌博，也未用公款为自己购臵通讯工具和私人住宅电脑。没有在企业兼职、领取报酬或资金情况。年内无出国情况，无操办婚丧喜庆事宜。积极参加单位民主生活会，开展自查自纠，努力做到廉洁从政，正确行使权力。
七、存在问题及努力方向
存在问题：近年来在工作中虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距；二是由于日常分管业务工作较多，理论学习不深不透，浅尝辄止，缺乏系统性；三是对新形势下的公共卫生改革研究探索不足，办法不多；四是同志之间谈心交流较少，对工作要求很高，但关心其思想和生活方面不够。
努力方向：一是面对繁杂的事务性工作，不怕吃苦，勇挑重担，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在向书本学习的同时注意广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，
５ 提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。三是当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
今后在县委、县政府和局党组的领导下，我决心认真学习贯彻落实十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，进一步加强理论学习，进一步加强思想作风、工作作风和廉政建设，进一步改进工作方法，不断提高工作能力和水平，奋力拼搏，开拓创新，为构建和谐*****，保障全县人民的身体健康做出自己积极的贡献。
二〇一一年三月二日
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推荐第8篇：党组成员、政治处主任工作报告
述 职 报 告
某某县司法局党组成员、政治处主任 负责工作：司法局政治处工作
一年来，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，立足本职、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职:
一、积极参加党的群众路线教育实践活动，自觉提高党性修养。我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我积极参加县里、市局及本单位举办的各类理论学习班、知识培训班，认真学习习近平同志关于党的群众路线教育讲话精神，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力，梳理自身在工作、生活中存在的实际问题，并认真加以整改。激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。认真学习党和国家关于司法行政工作的路线方针政策，学习与本职工作和群众生产生活关系密切的法律法规，在日常工作中注重学以致用，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力。
一是加强理论学习，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论，提高政治素养。并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。二是学习法律业务知识，在参加市、县局组织的各类业务知识培训，开展自学，特别是学习了与本职工作关系极为密切的民事法律、刑事法律、行政法律知识。三是虚心向老同志学习。我的同事中有很多法律专业人员、也有很多在
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一线司法所工作的有丰富实践经验的基层同志，我把他们每一位同志当作自己的老师，遇到问题就虚心请教。做到取他人之长，补己所短。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新的工作业绩
我始终如一地坚持做好自己的本职工作，无论在哪个岗位，我都做到尽职尽责，发挥应有的作用。
一是按照全县干部人事制度改革的有关要求，重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已全部完成外，另外两项工作还在进行当中。按照县人社局的相关要求，填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作，按照县里的总体安排，目前正在有序开展。应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过，特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂，所以，工作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努力做业务上的“明白人”，严格标准程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个好的内外环境。
二是围绕做好全县司法行政干部队伍建设管理，根据上级组织人事部门安排，认真做好人员的岗位职务变动，工资和津补贴调整人员考核学习培训等工作。我的工作，都涉及干部职工的切身利益，虽然是常规性工作，但我始终坚持严格标准，细致操作，不马虎、不大意，努力做到了不出任何纰漏。
三是在认真做好以上工作的同时，我们还较好地完成了整理干部人事档案、局内事业单位新录用人员考察等项工作。
四是积极主动配合县委政法委、人社局、编办做好司法所人员的公开选调工作。
四、严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。
我都能做到严格执行“八项规定”，从没有利用职务上的方便，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。
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总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。。
工作中，我也深深体会到：作为司法行政干部，基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。
一是崇高的事业心。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。
二是爱心。作为一名与基层一线群众打交道的司法行政工作人员，随时会遇到群众反映来的各种矛盾和棘手的问题，要妥善处理好这些矛盾和问题，就必须以一种实事求是的态度去研究问题、解决问题，依法、公正、客观地加以化解。要用一颗爱心去对待每一个需要你帮助的人。
三是进取心。司法行政工作人员是法律的践行者，是社会道义的倡导者、要做好这份工作，就不能仅仅停留在现有的知识和工作水平上，必须时时刻刻加强学习，充实自我，学政策、学理论、学法律、学方法、学技能、学伦理。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
二○一五年二月十日
推荐第9篇：东北电网有限公司党组成员
东北电网有限公司党组成员、总会计师 耿占东报告
尊敬的李总、各位领导、各位专家：
大家下午好！
东北电网有限公司(以下简称东北公司)自2009年9月启动财务集约化管理体系建设以来，在国家电网公司的坚强领导下，按照国网公司财务集约化管理实施方案的有关要求，积极推进财务集约化管理体系建设，现将建设的有关情况汇报如下：
一、财务集约化工作的组织建设情况
(一) 成立专门机构，保障财务集约化工作强力推进
东北公司党组高度重视财务集约化工作，成立了以董事长、总经理为组长的领导小组；成立了以生产副总经理、水电副总经理为组长的工程项目储备库建设领导小组。公司专门召开了系统单位领导班子、相关部门主要负责人参加的财务集约化电视电话启动会，统一了思想，提高了认识；基建、人资、生产、水管部代表在会上表态发言，形成全员支持财务集约化建设的氛围；建立月度例会汇报机制，对需要解决的问题，董事长都及时给予协调解决；在严格控制机关人员定编的前提下调增财务部的人员定编，增加领导干部职数，提供了人才保证。召开党组会议专门研究调整了基建、界河、房改资金等财务管理界面，实现了真正意义上的“大财务”管理；领导小组多次召开专业间协调推进会，协调解决财务集约化工作在推进过程中所产生的矛盾的问题。
(二) 深化ERP系统建成建设，夯实财务集约化基础
财务集约化管理需要信息系统的支撑。基于ERP系统与各专业管控模块并存，尚未全面覆盖各项业务的现状，公司通过系统集成保障了业务数据的共享和业务流程的衔接。公司财务集约化系统建设共集成了8大系统，开发完成了148个数据接口，动员了8家开发商、12个项目组200多人参加建设。
公司ERP系统的深化开发和应用，推动了业务融合，规范了业务管理流程，完善了信息标准，是财务集约化工作的技术载体。可以说只有建成科学的“信息化”系统，才能实现高效的“集约化”管理。
(三) “全面统筹、重点突破”，抓住财务集约化的关键
??? 财务集约化工作涉及综合计划、基建、生产、电力交易等方方面面的非财务业务的集约化管理，这就要求我们按照国家电网公司财务集约化的战略部署，强化业务协同，在制定财务集约方案时全面统筹，在实施过程中要抓住“检修、运维成本标准体系建设”、“工程项目储备库建设”、“标准作业成本库建设”、“物资价格库建设”、“工程标准
成本取费体系建设”等关键环节实施重点突破。
(四) “抓落实、保上线、见实效”稳步推进财务集约化
??? 国家电网公司在财务集约化建设过程中率先垂范：制定了统一的财务集约化建设相关标准；制定了统一的财务管控应用规范；统一开发了国网“一本账”业务协同平台；统一开发了“银企直联”资金支付系统；开发建设了“主数据管理平台”等等。作为财务集约化试点单位，东北公司认真落实国家电网公司的部署，遵循“抓落实、保上线、见实效”的原则，扎实工作，稳步有序地推进财务信息化建设，保证了国家电网公司的部署落地生根，财务集约化应用系统按时上线、规范运行、取得成效。
(五) 引入“外脑”，助推财务集约化提升
东北公司财务集约化建设在坚持以自主建设为主的前提下，聘请了埃森哲公司、国网电科院作为ERP顾问和数据总集成商，负责ERP系统的建设和实施，负责财务集约化工作的系统集成；聘请了中电普华作为“财务集约化监理人”，负责管理协调各系统开发商，控制集成进度和实施质量；聘请了远光公司作为财务应用的实施顾问，支撑财务管控的运转和相关的系统集成。
(六) “优秀的团队”是财务集约化工作的灵魂
财务集约化工作是一项庞大的系统工程，要实现财务集约化建设的各项任务必须依靠多个优秀团队密切配合。东北公司在推进财务集约化建设过程中，离不开国家电网公司财务资产部、信息化工作部等总部优秀团队的引领，离不开东北公司坚强有力领导集体的强力支撑，更离不开东北公司各部门优秀团队的配合。
在财务集约化建设的过程中我们发扬了：不怕困难，勇争第一的拼搏精神；精诚团结，协作到位的团队精神；尽职尽责，一丝不苟的敬业精神；努力超越，追求卓越的创新精神；“五加二，白加黑”的吃苦耐劳精神。财务集约化管理体系建设造就了东北公司这支攻坚克难、团队协作、敢打硬仗的优秀管理团队。
二、财务集约化体系建设的完成情况
(一) 基本实现“六统一”
统一会计政策180项；
统一会计科目1049个；
统一信息标准，严格执行国家电网公司统一下发的财务住处信息标准，对国家电网公司未作统一要求的水力发电的设备、物资进行了统一
编码；
统一成本标准，修订了东北电网有限公司的成本费用定额，补充完善了发电、培训、科研等企业的标准成本；
统一业务流程418个，形成了公司财务集约化管理“一本制度”；统一组织体系，整合了基建、中朝界河、房改资金管理分中心、定额站等会计主体，强化了资金归口管理。
公司系统自上而下推行的“六统一”，全面提升了公司财务管理标准化水平，为“五集中”的实施奠定了基础。
(二) 全面实现“五集中”
1、会计集中核算实现“一本账”
实现了账务集中部署、业务协同、跨省区购集电数据交换，建成集团“一本账”，实现按周生成“三张表”。
2、资金集中管理实现了“一个池”
一是在高标准清理规范银行账户的基础上，建立了横跨辽、吉、黑三省的“集团账户”，实现基层单位银行帐户“零余额”。二是推行单笔大额资金集中支付、全面实现“银企直联”，提高了公司本部对资金的调控能力；三是实行集中管控融资预算，单位覆盖率100%。
3、资本集中运作实现“一条线”
一是上划了子公司的投资权，由公司本部优化配臵、集约调控；二是处臵了公司所属子公司对光明电站的部分投资，压降了产权级次；三是借助ERP系统开发了“工程辅助转资”、“贷款利息自动分摊”功能，使工程财务管理更加精神化。
4、预算集约化管控“一盘棋”
一是优化预算管理流程，夯实预算管理的基础；二是开发建设“三库集成”，强化项目集约管控；三是强化业务协同，构建预算集约调控体系。
5、风险在线监控实现“一张网”
一是推行财务在线稽核，形成了公司稽核规则869条；二是健全财务内部控制体系。制定公司本部和水电厂、超高压局、培训中心、电科院、子公司六类分、子公司《财务内部控制实施细则》和《财务内部控制评价操作细则》，整理形成财务内控流程共228个；三是建立了风险预警指标体系，通过BW系统展示。
三、财务集约化体系建设的创新点
(一) 依托“一本帐”管理体系，实现按周生成“三张表”95%以上凭证可以通过业务前端集成生成或由业务单据生成；实现按周生产“资产负债表”、“利润表”和“现金流量表”。
(二)创新利息自动分摊方式，实现辅助转资精准化
创新开发了“贷款利息自动分摊”、“辅助转资”功能，提高了利息费用分摊、项目转资精确度。
(三) 创建“三库”集成体系，实现项目预算精准管控
在建立项目储备库的基础上，创建了标准作业库、物资价格库；创新开发了“三库集成”系统，实现自动计算项目概预算功能。
(四) 构建预算集约调控体系，实现业务协同
财务预算编制与相关的计划、生产、交易等全面集成，实现了预算的自动发布和全过程多节点控制；建立了多用途现金流量体系，满足了公司多维度的资金管理需要，提高了现金流量预算管理精益度。
(五)创建工程动态执行概算管理体系，严控基建工程成本
开发建立了动态执行概算管理体系。强化了工程项目成本管理，及时、准确监控工程成本。
(六)强化合同管理，实现多节点控制
在国家电网公司典型设计的基础上拓展5项功能：一是实现合同关联电量、电费结算；二是开发了强制校验功能，保证了SAP订单与合同关键信息的严格一致；三是建立了用于自动生成合同文本的结构化合同模版；四是实现合同辅助印花税核算；五是实现在财务管控模块直接查询合同文本。实现了财务与业务的多节点控制。
(七)搭建跨省(区)购售电数据平台，实现区域信息集成共享
一是拓展了集成范围，实现购售电业务的全面覆盖；二是拓展了系统功能，建立了区域公司购售电业务的处理模式。实现了与国网公司总部及三省一区电力公司购售电明细数据的及时核对与确认，建立了具有区域公司特色的购售电业务的处理模式。
(八)建立风险防范体系，强化内控稽核
针对不同单位类型制定六类财务内部控制实施细则，适用性更强。引用国际先进的比弗预警、阿尔曼预警指标，建立了公司风险预警指标体系。
(九)强化税收政策统筹，实现税务集约化管理
建立了税务管控模块，统筹税收政策，规范了税收管理，推进了税务集约管控。
四、财务集约化体系建设取得的成效
通过财务集约化体系建设，提高了财务资源的集团化、集约化运作能力，为公司经济效益稳步增长，提高管理效率奠定基础。
(一) 提升了管理标准化水平和集团管控能力
通过财务集约化的实施，实现了“六统一”，奠定了企业经营管理标准化的基础；实行了“五集中”，提高了国家电网公司、网省公司集团化管控能力，满足了以国家电网公司为整体优化配臵资源的需要；标准成本定额体系，标准作业体系、价格管理体系和工程标准成本管理体系的建立也大幅提升了企业经营管理的精益化水平。
(二) 实现了前端业务与财务业务的横向融合
财务集约化实施推动了跨部门业务协同，实现了前端业务执行到财务反映、财务控制、决策分析的横向贯通；实现了财务核算由前端业务自动生成、财务预算编制来源于业务预测、财务预算控制向前端业务的关口前移。
(三) 推动了业务流程的优化和整合
财务集约化的实施对公司涉及财务的业务流程进行了重新梳理，对部分流程进行了优化和调整，新增了必要的业务流程，使得业务流程能更好地服务于企业管理集约约、精益化、规范化的需求。
(四) 打破了信息壁垒，推动了应用系统互联互通
财务集约化的建立实现了成熟套装软件、财务管控模块、协同平台、综合计划系统、电力调度系统、电力交易系统、项目储备库系统、合同管理系统等八个系统高度集成，实现了信息的双向传递，构筑了信息平台，推动了公司信息化从部门级应用到企业级应用的转变。
(五) 提升了各部门的协作意识
财务集约化的实施使各部门充分认识到本部门的工作是全公司业务链条的一个环节，而不仅仅是一个部门、局部的事情；充分认识到系统整合，业务协同的必要性。提高了工作效率和工作质量。
五、财务集约化管理各系统上线运行情况
财务集约化相关的应用系统截至8月25日全部上线运行，系统的运行维护工作都已相继转交给公司内部的运维队伍来管理和维护。我们采用了边建设、边集成、边投运的技术路线，取得了很好的成效。
六、财务集约化管理验收自评情况
按照国家电网公司下发的财务集约化体系建设评审验收标准，东北
公司财务集约化体系建设自评分92.6分，扣掉7.4分，扣分的项目都是等待国家电网公司统一部署的项目，如：财务会计机构编制，基建标准成本体系、基建管控部分集成等。申请加分8.7分，合计101.3分。
七、2011年深化应用的主要措施与建议
(一) 全面建立和统一财务集约化组织体系
机构编制、岗位设臵的统一，有利于财务集约化管理业务分工界面的划分和业务流程统一。下一步将根据国家电网公司统一下达的标准，全面建立和统一公司财务集约化管理组织体系。
(二) 进一步统一各类信息标准
各专业管控模块分别引用不同的信息标准，导致相同的数据项目存在多个信息编码，给信息交换带困难。应逐步规范或以建立编码对应方式统一各管理信息系统的信息标准。
(三) 深化“三库集成”的应用
积极与中电联沟通，充分利用工程概预算定额在家标准作业库内容，扩大标准作业覆盖范围，利用标准作业物料消耗自动产生物资清单和费用数据，作为下达工单，技改项目的设备清册导入、生成服务采购申请的依据。
(四) 建立基建标准成本体系
公司财务集约化管理体系中基建标准成本尚未建立，下一步将按照国家电网统一部署，收集分析公司多年来基建项目建设数据，建立公司基建标准成本体系，并实现与财务系统的集成和应用。
(五) 通过ERP扩展开发实现系统整合
目前公司通过系统集成已经解决了信息共享、流程衔接等问题，但由于独立的的信息系统和管控模块较多，系统集成后未来的扩展性受到制约。下一步应通过系统整合，通过开发ERP系统扩展功能，适度减少独立的辅助系统，建成功能全面、布局合理的SGERP系统。
各位领导、各位专家：东北公司在财务集约化建设的过程中，一直得到国家电网公司党组成员、总会计师李汝革的关心与鼓励；一直得到国网公司总部各部门的亲切指导和鼎力支持，特别是财务资产部、信息化工作部在系统建设，统一标准等方面率先垂范，带头攻坚克难，对我们的财务集约化建设工作给予了全方位的支持。在此，我代表东北公司财务集约化的全体参建人员向各位领导表示衷心的感谢！
财务集约化管理体系的建设是一个系统工程，是国家电网公司财务
管理史上的“一次革命”。今天，东北公司财务集约化管理体系虽然初步建成，但未来面临的困难和挑战会更加艰巨，我们将采取强有力的措施，坚决贯彻落实国家电网公司战略部署，为财务集约化建设工作做为新的贡献。
推荐第10篇：政府党组成员民主生活会主持
民主生活会主持词
按照全市保持共产党员先进性教育活动《实施方案》要求，市政府党组要在分析评议阶段召开一次专题民主生活会。同时，结合中、省、市委《关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，今天，市政府党组决定把党员先进性教育活动分析评议阶段的民主生活会，与2005年度党员领导干部民主生活会放在一起，一并召开。
按照市政府党组先进性教育活动的安排，政府党组及成员在召开民主生活会之前，采取了发放征求意见表、设立意见箱、网上评议、召开座谈会、开展谈心活动等多种形式，广泛征求了来自市级各大班子、人大代表、政协委员、普通党员、辖市中省市企业、在渭投资企业、市直各部门、镇办和群众等方方面面的意见。共征求意见200多条，内容主要涉及政府工作作风、招商引资、依法行政、基础设施建设等4个方面。政府党组各成员也分别对征求到的意见进行了梳理，并在充分吸纳意见的基础上认真撰写了各自的党性剖析材料，为召开这次民主生活会做了充分的准备。
刚才，党组各成员都对照党性剖析材料，联系自己的思想作风、工作实际和廉洁自律情况，严肃认真地开展了自我批评。接下来，我们要进行评议，希望大家在评议时，坚持
讲党性，讲原则，自觉克服好人主义和自由主义的态度，做到与人为善、坦诚相见，知无不言，言无不尽。被批评的党组成员，也要摒弃私心杂念，虚心听取大家的意见，做到虚怀若谷，有则改之，无则加勉。对每个党组成员的评议时间最好控制在5分钟以内。
现在开始评议。
…………
今天的这次民主生活会，开的比较圆满、比较成功。同以往历次的民主生活会相比，党组各成员准备之充分，态度之诚恳，剖析问题之深刻，批评与自我批评之认真，都是前所未有的。主要有以下四方面的特点：
一是认识到位，思想重视。刚才，听了大家的剖析和评议，我明显地感到，大家对开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义认识到位，对开展批评与自我批评的重要性和必要性认识到位，因而在剖析材料的准备、问题的认识、原因的查找、整改方向的提出等方面都动了脑子，费了心血。在剖析和评议过程中，大家也都能始终抱着认真积极的态度，较好地掌握和运用批评与自我批评的武器，深刻剖析，客观评议。这些都充分说明了大家对开好这次民主生活会的高度重视。
二是揭短亮丑，剖析深刻。今天的民主生活会，党组各成员都能够对照党员先进性标准和《党章》规定，一项一项
检查，一项一项剖析，认真查找自己在党性党风方面存在的突出问题。在剖析当中，大家都能够摒弃怕丢面子、怕影响威信等私心杂念，光明磊落地亮出问题。查摆的问题也比较广泛，有的涉及理想信念方面，有的涉及廉洁自律方面，有的涉及工作作风方面，剖析的也都很深刻、很透彻。尤其可贵的是，党组各成员都能够积极大胆揭短亮丑，勇于正视自己的缺点和错误，这种勇气和作法值得我们在今后的工作中不断发扬光大。
三是客观评议，与人为善。在今天的民主生活会上，党组各成员都能够积极坚持批评与自我批评的优良传统和作风，本着对组织、对同志负责的态度，运用“团结——批评——团结”的方法，坚持原则，客观公正的进行评议。在评议过程中，大家都能够从增强团结的愿望出发，既揭摆问题，触及思想，又不纠缠细枝末节；即提出问题，直言批评，又坚持与人为善，以理服人。因此，在听了大家的评议后，我总的感受是批评都很认真，态度都很诚恳，指出问题都非常实事求是，客观公正。可以说，今天的民主生活会完全达到了交流思想、开展批评、增强团结、共同提高的目的。
四是注重质量，收效明显。今天的民主生活会，党组各成员都坚持高标准、严要求，在讲问题的同时，也充分地认清了危害；在剖析原因时，也准确查找到了问题产生的根源，。另外，提出的整改方向、目标和措施，也都切合实际，
切实可行，操作性强。因此说，今天的民主生活会，质量较高。我个人觉得，今天的民主生活会完全达到了预期的目的，对于市政府党组成员进一步沟通交流思想、解决自身问题、增进党组团结、提高凝聚力和战斗力起到了十分重要的作用。
最后，我诚恳的希望大家把今天的民主生活会作为提高思想认识、增强工作能力、改进工作作风的新起点，不断在今后的工作中，取得新的更大的成绩。
第11篇：党组成员民主生活会发言提纲
民主生活会发言提纲
按照[2011]号文件精神，局党组召开专题民主生活会的部署和要求，结合 “争先创优”、“以人为本、执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展”等学习教育活动，特别是严格对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》， “5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，本人认真对照检查了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，对自己进行了一次深刻剖析，现简要汇报如下：
一、学习体会
本人自任党组成员、市疾控中心主任以来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，始终把加强政治理论学习放在第一位，通过学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会等会议精神，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制度的规定》等文件和胡锦涛同志在建党90周年上的讲话精神，向杨善洲同志学习，以科学发展观为核心，全面提升个人政治理论水平。通过学习，我对如何学习实践科学发展观，坚持以人为本执政为民和发扬密切联系群众优良作风有了更深的认识，主要体会有以下几点：
一是坚持以人为本、执政为民要时刻把群众利益放在首位。古时有民为贵，如今党有全心全意为人民服务的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点，把群众利益放在首位是政权牢固、经济发展、国家强盛不可动摇的根基。
二是坚持以人为本、执政为民要切实把群众工作落到实处。要把以人为本、执政为民作为开展一切工作的出发点。在谋划和实施各项工作时，首先要从人民的利益出发，作为卫生部门疾病预防控制工作者，更要牢固为人民群众办实事、办好事、办成事的意识，时刻把群众利益放在工作突出位置，重点把以人为本、执政为民落实到群众反映强烈突出问题的实际行动上。对他们的关切给予足够的重视，对他们的呼声给予及时的回应，对他们关心的问题给予切实的解决，不断提高做好群众工作、解决实际问题的能力，把各项工作做好，加强党性和自身修养，努力转变工作作风，以科学发展观为工作切入点，通过加强学习和不断提高自身修养，努力结合自身特点和实际情况，不
断转变工作作风。一年来，本人在工作作风、学风、生活作风等各方面都有更进一步的明显的改进。在履行职责过程中自觉严于律己、维护党风、行风的纯洁，工作中更加注重实效，不搞形势，深入基层，与同志们一道督导检查、上街宣传、处理突发公共卫生事件，遇到困难不推诿、不拖拉；本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则；在学习上坚持理论联系实际，学以致用，改进工作方法，努力提高领导艺术和领导操守。坚持做到既不越位、又要到位、更不失职；在生活上，积极追求健康向上的生活方式，不贪图享乐，反对铺张浪费，反对消极腐败和低极庸俗的东西。
三是坚持以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评。缺乏接受群众批评和监督的自觉态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献等素质。因此，我在工作中还要自觉接受群众的批评和监督，以此集思广益，取长补短，克服缺点，减少失误。自觉接受群众批评和监督，既是领导干部必备的素质，也是领导干部团结带领广大人民群众推动科学发展、促进社会和谐一个重要手段。
四是坚持以人为本、执政为民要以杨善洲同志为学习榜样。担任保山地、县主要领导长达三十余年，但从未为妻子孩子捞上一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。盛年时期，他废寝忘食，夙兴夜寐，忘我工作;年事已高仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为为党为人民服务的又一新起点。林场没有种子，他满大街捡拾果壳，上山种树，摔了个腿骨粉碎性骨折，给家乡人民留下了青山绿水。学习杨善洲同志，就要像他那样，锲而不舍，活到老学到老、拼搏到老、奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。
二、存在问题
作为局党组成员、，我负责我市工作。在局党组的正确领导下，各项工作任务都已较好的完成。今年以来，在资金不足的情况下，尽职尽责做好我市的急性传染病、地方病、寄生虫的防治工作，始终把提高业务技术作为搞好本中心工作的重要途径，认真履行岗位职责，带领全体干部职工，以科学发展观为指导、克己奉公、埋头苦干、精诚团结、奋力拼搏、锐意创新、真抓实干，圆满完成了上级下达的各项任务、指标和临时交办的突击性工作。为追求业务的
精益求精，不断加强对《传染病防治法》、《突发公共卫生事件管理条例》、《食品安全法》等相关法律、法规、条例及鼠疫病防治、结核病防治、狂犬病等传染病防治知识的学习，尽管工作取得了一定的成绩，但离市委、市政府和党组的要求还有很大的差距，通过自查和同志们提出意见，我发现自己主要还存在以下不足。
1、学习抓的不够紧。在理论学习上，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。只注重参加集体的学习，对待单位职工的自我学习上要求有所放松，致使单位个别职工即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得还不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上发展的需要。
2、创新不够。工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。部分工作仅仅停留在基础服务上，未能深层次挖掘，中心服务能力和水平提升有限。
3、调查研究不深入。因为各方面原因，与下属和基层进行谈心较少，不能及时掌握他们的思想动态，沟通不够，了解他们的真实感受和迫切需求，对于潜藏的深层次矛盾和问题还缺乏深入的了解。
三、下一步努力方向
1、进一步加强理论学习。在今后工作中，我将坚持在学中干，在干中学，严格要求自我及单位职工，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，学习胡总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示。准确理解和把握党的十七大提出的新要求，领会精神实质，解决目标工作中面临的新情况、新问题，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习业务知识，不断拓宽知识面，边学习边思考，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
2、进一步改进工作作风。围绕坚持以人为本、执政为民，以杨善洲同志为楷模，努力改进工作作风，提高为群众服务的服务水平。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，把群众满意不满意、效果明显不明显为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作落实上，真心真意、竭尽所能地为人民服务、为同志们排忧解难。
3、进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。自觉
地把自己置于党和群众的监督之下，以普通党员干部的身份参加支部和机关活动，做端正党风、政风的表率。对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识。在公务接待上，严格按照党政机关厉行节约的有关规定要求办，严格遵守党的廉洁自律五条规定，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
总之，要通过学习实践科学发展观，牢固树立以人为本执政为民的理念，扎实工作，为促进科技工作发展继续不懈努力。
第12篇：党组成员民主生活会发言材料
党组成员民主生活会发言材料
2013年确定为“素质提高年”，按照局党组分工，负责局机关财金科，办公室人事、财务、干部培训、效能建设和扶贫工作。一年以来在职责岗位上，坚持地委行署及上级审计部门的正确领导，根据局党组的工作要求，紧紧围绕地委行署的中心工作，积极协助局领导班子，有力地推动了今年我局各项工作顺利开展。按照xx地委组织部‘’关于以‘’坚定理想信念、坚守精神追求‘’为主题，认真开好2013年度党员领导干部民主生活会的通知‘’要求，结合自己的学习、个人思想和工作实际，对理想信念、精神状态、遵守纪律、廉洁自律等方面存在的不足及原因对照检查，能够做到‘’有则改之，无则加勉‘’。通过对照检查，认为自己在以下几个方面存在不足：
存在的主要问题：
一、与目前审计工作发展的要求相比还有一定的差距。主要是：有时对一些重大政策措施等一些新思想、新观念关注不够，理解不透，把握不准，从政治和全局的高度分析形势，思考问题缺乏全面正确的理解。
一是学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。作为一个党组成员平时对学习抓得不够紧，不能自觉主动抽出时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，存在现用现学的现象。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是表面上学习，没有从更深层次上去学习，去研究，去指导工作，思考研究问题不深入，不系统，不透彻，在理论联系实际上还有差距。
二是工作中的吃苦精神有待进一步加强。工作标准不够高，要求不够严。
三是工作被动应付多，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气、与科学发展观的要求相比，工作的全局性，创新性不够。
二、在学风方面存在对党的理论知识，特别是“三个代表”重要思想，科学发展观的理论和党的十八大、党的十七届纪委会议、习近平总书记重要讲话、中央xx工作座谈会、自治区第八次党代会以及xx地委委员扩大会议精神和党员领导干部廉洁从政若干准则、领导干部报告个人事项的规定等学习不系统，不深入。
三、在实际工作中深入基层，深入实际调查研究不够，不能及时，在一线审计工作的指导和引导力度不够，自己对理论联系实际不够，对审计人员的学习交流和了解不够。
四、在思想方面坚持民主集中制，坚持民生优先、群众第
一、基层重要的原则，认真开展批评自我批评意识不够深。
今后的努力方向和整改措施：
（一）坚持以科学发展观为指导，加强政治理论和审计业务知识的学习，进一步提高落实科学发展观的能力和水平。
（二）坚持以科学发展观为指导，努力改进工作作风，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的态度，讲党性、重品行、做表率，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力加强作风建设。
（三）切实履行好自身职责，做好审计服务工作，为经济社会又好又快发展贡献力量。
（四）始终坚持，加强党风廉政建设，严格遵守党的政治纪律。模范遵守国家法律法规和党纪政纪，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，注意维护大局，维护团结。
（五）坚决贯彻落实党的方针政策，善于结合地区审计实际工作，增强创造性工作能力，增强领导工作的预见性、主动性。最大限度的把自己的事情办好，积极维护健康有序的经济秩序，充分发挥审计工作在社会经济发展中的“免疫系统”功能。
（六）强化宗旨意识，时刻关心群众、联系群众，关心群众的工作和生活，勤勤恳恳，诚心诚意，任劳任怨，按照地委行署的要求，努力做好各项工作。
总之，在今后的工作中，我将带头执行有关党的廉政承诺的相关规定，真正做到“立党为民、执政为民”把主要精力投入到地区跨越式发展中去，落实“四个按照”要求，群众所提出的意见和个人查找的问题，严格剖析，认真开展批评和自我批评。
第13篇：党风廉政建设目标责任书(党组成员)
Xx人民法院党组成员
2012年度党风廉政建设目标责任书
作为法院党组成员，本人将在院党组领导下，按照上级法院关于实行党风廉政建设责任制的要求，认真执行党风廉政建设及反腐倡廉工作，确保公正廉洁司法，结合2012年党风廉政建设任务，切实履行如下职责：
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市两级党风廉政建设会议精神，紧紧围绕“保持干警思想纯洁、作风纯洁、队伍廉洁”的 工作目标，明确执法为民要求，维护社会和谐稳定，切实保障人民群众合法权益，抓好队伍建设和审判工作，努力开创法院工作新局面。
2、党组成员为分管部门党风廉政建设的主要责任人，协助院长对分管部门的党风廉政建设进行领导、督促和检查。
3、本人带头执行党风廉政建设及廉洁自律的各项规定，做干警廉洁自律的表率。
4、认真贯彻执行本院党风廉政建设的决定和工作部署。
5、与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，做到分管部门干警廉政任务明确，责任落实到位。
6、教育、督促、指导分管部门落实党风廉政建设制度，防
止和避免违法违纪现象发生。
7、对党风廉政建设思想重视、措施到位、制度落实、成绩显著的，给予通报表扬。
8、年内分管部门发生严重违纪或干警因职务行为被追究刑事责任的，向党组作出书面检查并按照规定扣发文明奖。
发签人：
承签人：
年月日
第14篇：电信党组成员的述职报告
电信党组成员的述职报告
述职人，，现年，文化，中共党员，现任黑龙江通信公司牡丹江分公司副总经理，分管公司的基建、监理和供应工作。一年来，我以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，努力饯行“三个代表”重要思想，在省公司的指导下，按照公司总体工作思路，努力学习，全面提高自身素质，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作任
务，实现了公司的工作目标，为公司的持续、快速、稳定发展打下了坚实的基础。现将自己一年来工作思想情况向领导同志们汇报如下：好范文版权所有
一、加强学习，不但提高自身素质
我是一名有20多年党龄的共产党员，又是一名参加工作多年的领导干部，我深深知道学无止境，只有不断学习，全面提高自身素质，才能与时俱进，在公司的发展中提高自我，以自身的提高促进公司的发展。我始终把学习摆在首要位置，坚持学习党的十六大和十六届五中全会精神，坚持每天阅读各类报刊杂志，及时领会掌握党和国家的路线、方针、政策，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，在一些大事大非面前保持清醒头脑，坚持原则立场，不随波逐流，不人云亦云。有针对性地钻研学习现代科学、市场经济、互联网络、经营管理等方面的知识，积极参加省公司组织的各项学习，结合本公司工作目标进行针对性的学习研究，并做到有学习内容、有学习笔记、有学习心得。同时理论联系实际，将所学知识与工作实践融汇贯通，做到学以致用，不断提高自己的业务理论水平与实践工作能力。
二、求真务实，开拓进取，各项工作取得较大进展
围绕公司的目标任务，立足实际，创新思维，创新方法，在公司党组的领导下，在同志们的的共同的努力下，分管的基建、监理和供应工作取得了新的成绩，各科室全面完成了公司所下达的各项任务。全力发展小灵通业务，拓展业务空间，小灵通发展取得了突破性的进展。
一是基建工作稳妥开展，后勤管理服务水平有明显提高。在工作中，我确立了第一为客户服务、第二面向社会经营的指导思想。对于各项基建工程，做到“统盘考虑，全面安排，补充完善，加快进度，确保质量”，要求相关部门和人员对每个方案作好考察论证。另外，调整充实加强了基建部门，为以后基础工程和配套设施的建设与改造争取了资金，使各项工程保质保量保工期竣工，按时投入使用具备了更好的条件。
二是加强监理工作，规范了公司运行机制和管理机制。对于运行机制，积极探索，推行市县一体化管理，取消县级单位投融资、网络建设、物资采购和成本管理等五项权力，对全市6个县级单位全部实行了报账制，建立集约型管理体系；在完善管理体制方面，真抓实干，进行企业内部的改组、改造，实现了主辅、主副分离，赋予了原来完全依赖主业生存的实业公司以生机和活力。按照贴近用户贴近市场的思想，对原有的三条线运行机制进行改组，成立了六个分局和三个支局，使市场分工更加细密。在后勤、财务工作上，强调成本核算，强化增收节支，收到了明显成效。
三是深入细致的开展“小灵通”网络优化工作。我先后组织相关部门开展了两次大规模的网络优化百日会战，通过技术创新和管理创新，较好地解决了网络运行中的“重、急、难”问题，有效提高了网络运行质量，为业务发展提供了强有力的支撑。这对于改变市场格局、增强竞争能力、巩固企业地位、拉动收入增长具有重要意义。
四是狠抓业务拓展，取得“小灵通”会战的胜利。自2006年1月28日开通“小灵通”业务以来，我带领分管的部门同志积极响应公司的销售政策和精神，狠抓市场拓展，相继成功完成省公司开展了“‘小灵通’绿色风暴百日会战”和“‘小灵通’百万冲刺”等活动，全力以赴全心全意地发展“小灵通”业务，提前完成会战任务和百万冲刺目标，为牡丹江分公司超额完成了全年发展计划做出了自己应有的贡献。
五是改革创新，创造性的开展工作。首先，把实业改制作为重头戏，按照集团公关于“改革步伐要加快，不能影响上市；改制一定要把资产划清，把员工的人数划清；改革是主辅分离，是改制、分流，不是取消实业；主业改革和实业改制同步进行”的原则要求，以办好企业、把企业做大做强做出效益为前提，加强领导，积极推进，创造性地开展工作，确保了实业改制工作的顺利完成。其次，积极推进集团公司部署的主业营销体制、运行维护、财务管理、物资采购、用工制度和用人机制等一系列改革工作，通过改革创新，努力解决自身存在的制约企业发展的问题。
三、严于自律，勤谨廉洁，作风过硬
一年来，本人按照“三个代表”重要思想的基本要求，严于自律，以身作则，加强了自身思想、工作、廉政等方面的作风建设。
一是廉洁自律。一年来，我能自觉遵守各级党委和公司关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求自己，真正做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我一定达到，不违章、不违纪、不犯法，做个合
格的领导。我严格按本公司制定的廉政制度办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都经公司办公会议讨论。作为公司的副总经理，应该是本公司干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。我从不以“副总”自居，寻求索取，而是以“副总”自律，讲求奉献。
二是
工作作风扎实。我深知，作为一名国家领导干部，自己的一言一行，一举一动，都会影响身边的工作人员和部门的同志。保持良好工作作风和精神状态，坚持正直的做人原则和工作态度对于一名领导干部来讲是非常必要的。在生活上，坚持勤俭节约、不讲排场、不摆阔气、朴朴实实；在工作中，坚持深入基层、深入一线、勤勤恳恳、任劳任怨；在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，不越权办事，不以权压人，对自己的家属和身边工作人员严格要求，与下属和同志们真诚相待、和睦友善、平易近人，为下属部门和工作人员树立了良好榜样。
三是摆正位置，当好助手。在工作中讲团结顾大局，当好参谋助手，维护班子团结，服从党组决定。副总经理职责就是要协助总经理处理日常事务，协助总经理宏观把握全局，微观处理公司各种热点难点，充分发挥自身作用，维护公司利益，促进公司发展。好范文版权所有
一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但面对新形势与新挑战，以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，经过深刻反思，发现自身在许多方面仍存在不容忽视的不足。主要表现在四个方面：
一是理论学习钻研不够精。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于日常事务繁忙，学习时间难以保证，没有去深入钻研，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，而没有去很好地斟酌酝酿；同时自己知识面也较窄，对一些互联网络、市场经济及经营管理等知识虽有所接触，但深度不够，尤其对企业管理知识及通信新业务知识等更现不足，远远不能适应信息时代与知识经济快速发展的要求。
二是深入基层调研不够细。由于自己分管工作不同，除公司统一安排检查，自己很少有时间外市县去调查研究，对基层干部职工和广大群众急需解决的困难与问题未能及时了解。同时对自己分管下属部门，也没有经常性地深入一线指导工作，与同志们畅谈交心等等。深刻反思这些问题，是自己工作作风不实的表现，我力争在今后的工作加以改进提高。
三是思想观念创新不够快。由于市场开拓工作需要不断创新，并且风险较大，而我有点求稳求安的思想。表现在具体工作中，就是显得有点僵化保守，在原有的条条框框里面转圈子，缺乏走出旧的习惯势力的勇气，缺乏敢为天下先的气魄。我清楚的认识到这种不足，同时也看到自身的潜力。因此，在以后的工作中，我要以理论学习、解放思想为先导，继续深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，把省公司的会议精神落实到各项工作中，推动思想观念创新，抢抓机遇、求大发展。
四是工作职责发挥不够充分。一方面，自己身为一名干部，本应为公司分担更多工作任务，但对自己分管以外的工作很少去过问，或者从来不去过问，在总经理工作方面更是做的不够；另一方面，就今年小灵通发展来讲，时间已过半但自己的任务应没有完成，我自己有着不可推卸的责任、工作上的不主动等等都对公司发展有着较大的影响。
在今后的工作中，我将紧紧围绕集团公司确定的改制、扭亏、上市三大目标，紧跟集团整体发展步伐，全面实施省公司工作会议提出的五大战略，解放思想，突破创新，真抓实干，向更高的市场目标冲刺，为公司发展做出更大贡献。
谢谢大家！
第15篇：电信党组成员的述职报告述职报告
述职人，，现年，文化，中国共产党党员，现任黑龙江通信公司牡丹江分公司副总经理，分管公司的基建、监理和供应工作。一年来，我以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，努力饯行“三个代表”重要思想，在省公司的指导下，按照公司总体工作思路，努力学习，全面提高自身素质，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，实现了公司的工作目标，为公司的持续、快速、稳定发展打下了坚实的基础。现将自己一年来工作思想情况向领导同志们汇报如下：
一、加强学习，不但提高自身素质
我是一名有20多年党龄的共产党员，又是一名参加工作多年的领导干部，我深深知道学无止境，只有不断学习，全面提高自身素质，才能与时俱进，在公司的发展中提高自我，以自身的提高促进公司的发展。我始终把学习摆在首要位置，坚持学习党的十六大和十六届五中全会精神，坚持每天阅读各类报刊杂志，及时领会掌握党和国家的路线、方针、政策，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，在一些大事大非面前保持清醒头脑，坚持原则立场，不随波逐流，不人云亦云。有针对性地钻研学习现代科学、市场经济、互联网络、经营管理等方面的知识，积极参加省公司组织的各项学习，结合本公司工作目标进行针对性的学习研究，并做到有学习内容、有学习笔记、有学习心得。同时理论联系实际，将所学知识与工作实践融汇贯通，做到学以致用，不断提高自己的业务理论水平与实践工作能力。
二、求真务实，开拓进取，各项工作取得较大进展
围绕公司的目标任务，立足实际，创新思维，创新方法，在公司党组的领导下，在同志们的的共同的努力下，分管的基建、监理和供应工作取得了新的成绩，各科室全面完成了公司所下达的各项任务。全力发展小灵通业务，拓展业务空间，小灵通发展取得了突破性的进展。
一是基建工作稳妥开展，后勤管理服务水平有明显提高。在工作中，我确立了第一为客户服务、第二面向社会经营的指导思想。对于各项基建工程，做到“统盘考虑，全面安排，补充完善，加快进度，确保质量”，要求相关部门和人员对每个方案作好考察论证。另外，调整充实加强了基建部门，为以后基础工程和配套设施的建设与改造争取了资金，使各项工程保质保量保工期竣工，按时投入使用具备了更好的条件。
二是加强监理工作，规范了公司运行机制和管理机制。对于运行机制，积极探索，推行市县一体化管理，取消县级单位投融资、网络建设、物资采购和成本管理等五项权力，对全市6个县级单位全部实行了报账制，建立集约型管理体系；在完善管理体制方面，真抓实干，进行企业内部的改组、改造，实现了主辅、主副分离，赋予了原来完全依赖主业生存的实业公司以生机和活力。按照贴近用户贴近市场的思想，对原有的三条线运行机制进行改组，成立了六个分局和三个支局，使市场分工更加细密。在后勤、财务工作上，强调成本核算，强化增收节支，收到了明显成效。
三是深入细致的开展“小灵通”网络优化工作。我先后组织相关部门开展了两次大规模的网络优化百日会战，通过技术创新和管理创新，较好地解决了网络运行中的“重、急、难”问题，有效提高了网络运行质量，为业务发展提供了强有力的支撑。这对于改变市场格局、增强竞争能力、巩固企业地位、拉动收入增长具有重要意义。
四是狠抓业务拓展，取得“小灵通”会战的胜利。自2006年1月28日开通“小灵通”业务以来，我带领分管的部门同志积极响应公司的销售政策和精神，狠抓市场拓展，相继成功完成省公司开展了“‘小灵通’绿色风暴百日会战”和“‘小灵通’百万冲刺”等活动，全力以赴全心全意地发展“小灵通”业务，提前完成会战任务和百万冲刺目标，为牡丹江分公司超额完成了全年发展计划做出了自己应有的贡献。
五是改革创新，创造性的开展工作。首先，把实业改制作为重头戏，按照集团公关于“改革步伐要加快，不能影响上市；改制一定要把资产划清，把员工的人数划清；改革是主辅分离，是改制、分流，不是取消实业；主业改革和实业改制同步进行”的原则要求，以办好企业、把企业做大做强做出效益为前提，加强领导，积极推进，创造性地开展工作，确保了实业改制工作的顺利完成。其次，积极推进集团公司部署的主业营销体制、运行维护、财务管理、物资采购、用工制度和用人机制等一系列改革工作，通过改革创新，努力解决自身存在的制约企业发展的问题。
三、严于自律，勤谨廉洁，作风过硬
一年来，本人按照“三个代表”重要思想的基本要求，严于自律，以身作则，加强了自身思想、工作、廉政等方面的作风建设。
一是廉洁自律。一年来，我能自觉遵守各级党委和公司关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求自己，真正做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我一定达到，不违章、不违纪、不犯法，做个合格的领导。我严格按本公司制定的廉政制度办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都经公司办公会议讨论。作为公司的副总经理，应该是本公司干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。我从不以“副总”自居，寻求索取，而是以“副总”自律，讲求奉献。
二是工作作风扎实。我深知，作为一名国家领导干部，自己的一言一行，一举一动，都会影响身边的工作人员和部门的同志。保
第16篇：电信党组成员的述职报告
述职人，，现年，文化，中共党员，现任黑龙江通信公司牡丹江分公司副总经理，分管公司的基建、监理和供应工作。一年来，我以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，努力饯行“三个代表”重要思想，在省公司的指导下，按照公司总体工作思路，努力学习，全面提高自身素质，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，实现了公司的工作目标，为公司的持续、快速、稳定发展打下了坚实的基础。现将自己一年来工作思想情况向领导同志们汇报如下：
一、加强学习，不但提高自身素质
我是一名有20多年党龄的共产党员，又是一名参加工作多年的领导干部，我深深知道学无止境，只有不断学习，全面提高自身素质，才能与时俱进，在公司的发展中提高自我，以自身的提高促进公司的发展。我始终把学习摆在首要位置，坚持学习党的十六大和十六届五中全会精神，坚持每天阅读各类报刊杂志，及时领会掌握党和国家的路线、方针、政策，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，在一些大事大非面前保持清醒头脑，坚持原则立场，不 。
本核算，强化增收节支，收到了明显成效。
三是深入细致的开展“小灵通”网络优化工作。我先后组织相关部门开展了两次大规模的网络优化百日会战，通过技术创新和管理创新，较好地解决了网络运行中的“重、急、难”问题，有效提高了网络运行质量，为业务发展提供了强有力的支撑。这对于改变市场格局、增强竞争能力、巩固企业地位、拉动收入增长具有重要意义。
四是狠抓业务拓展，取得“小灵通”会战的胜利。自2006年1月28日开通“小灵通”业务以来，我带领分管的部门同志积极响应公司的销售政策和精神，狠抓市场拓展，相继成功完成省公司开展了“‘小灵通’绿色风暴百日会战”和“‘小灵通’百万冲刺”等活动，全力以赴全心全意地发展“小灵通”业务，提前完成会战任务和百万冲刺目标，为牡丹江分公司超额完成了全年发展计划做出了自己应有的贡献。
五是改革创新，创造性的开展工作。首先，把实业改制作为重头戏，按照集团公关于“改革步伐要加快，不能影响上市；改制一定要把资产划清，把员工的人数划清；改革是主辅分离，是改制、分流，不是取消实业；主业改革和实业改制同步进行”的原则要求，以办好企业、把企业做大做强做出效益为前提，加强领导，积极推进，创造性地开展工作，确保了实业改制工作的顺利完成。其次，积极推进集团公司部署的主业营销体制、运行维护、财务管理、物资采购、用工制度和用人机制等一系列改革工作，通过改革创新，努力解决自身存在的制约企业发展的问题。
三、严于自律，勤谨廉洁，作风过硬
一年来，本人按照“三个代表”重要思想的基本要求，严于自律，以身作则，加强了自身思想、工作、廉政等方面的作风建设。
一是廉洁自律。一年来，我能自觉遵守各级党委和公司关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求自己，真正做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我一定达到，不违章、不违纪、不犯法，做个合格的领导。我严格按本公司制定的廉政制度办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都经公司办公会议讨论。作为公司的副总经理，应该是本公司干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。我从不以“副总”自居，寻求索取，而是以“副总”自律，讲求奉献。
二是工作作风扎实。我深知，作为一名国家领导干部，自己的一言一行，一举一动，都会影响身边的工作人员和部门的同志。保持良好工作作风和精神状态，坚持正直的做人原则和工作态度对于一名领导干部来讲是非常必要的。在生活上，坚持勤俭节约、不讲排场、不摆阔气、朴朴实实；在工作中，坚持深入基层、深入一线、勤勤恳恳、任劳任怨；在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，不越权办事，不以权压人，对自己的家属和身边工作人员严格要求，与下属和同志们真诚相待、和睦友善、平易近人，为下属部门和工作人员树立了良好榜样。
三是摆正位置，当好助手。在工作中讲团结顾大局，当好参谋助手，维护班子团结，服从党组决定。副总经理职责就是要协助总经理处理日常事务，协助总经理宏观把握全局，微观处理公司各种热点难点，充分发挥自身作用，维护公司利益，促进公司发展。
一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但面对新形势与新挑战，以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，经过深刻反思，发现自身在许多方面仍存在不容忽视的不足。主要表现在四个方面：
一是理论学习钻研不够精。
第17篇：水产局党组成员工作自我总结
本人于2011年1月转业，根据组织安排，分配到市水产局任副局长、党组成员。按照局党组分工，协助潘义同志抓招商引资工作，分管财务、后勤及双拥、扶贫、绿化等社会性工作。一年来，认真履职尽责，积极完成党组和领导交办的各项工作任务。根据市委组织部要求，现将2011年度个人情况作自我总结如下：
一、服务中心，投入招商第一线。响应市委提出的把“招商引资作为第一政绩，项目推进作为第一抓手”的中心工作要求，积极协助局主要领导抓招商，并全力投入到招商引资工作的第一线。
一是直接参与，促成招商项目落户。直接参与项目的跟踪、洽谈、服务，美独资企业-**金运实业有限公司成功落户**。该项目由美籍客商、著名爱国华侨胡运熹先生投资，项目内容主要是以我市水产科技示范园为基础进行综合开发，以水产品科研、养殖和加工为主，并发展休闲垂钓、度假娱乐等相关业务，努力创建国家级水产龙头企业。项目一期计划投入×××万美元。
二是主动热情，服务招商项目推进。金运公司签约落户**后，根据局党组安排，由本人牵头该项目的服务工作。该项目属外商独资，加上该项目所处地理位置的特殊性，涉及面广，不仅要地方配合，还需要部队支持（该项目区有部队通信光缆通过）；不仅涉及市权内的二区（宿豫区和湖滨新城开发区）管理，还需要向市权外的上级有关部门报告（项目需要报淮委批准），因此，办理落户的要求多，手续繁。通过半年多的艰苦努力，目前已基本完成了相关审批手续，项目建设也得到了有效的推进。**市立富畜牧养殖有限公司是我局今年招引的农业产业化龙头企业项目，当年引进，当年投产。本人为企业的资金筹措、生产正常运转等做了积极的协调服务工作，推进了项目实施，促成企业及早投产达效。
三是带队外出，扩大招商项目线索。根据局党组安排，10月14日-25日带队南下招商，共历时12天，历经海南、广东、福建、浙江、上海等5省(市)，行程800×××多公里，主动“敲门招商”，拜访了×××家规模工业企业，考察学习了×××个水产加工龙头企业，×××个水产规模养殖场，×××个休闲渔业企业。通过接触和洽谈，客商普遍对来宿进一步考察了解有着浓厚的兴趣，为进一步扩大招商引资工作探寻了一些有益的线索。
二、服务机关，保障运转促发展。今年本人刚到地方工作，局党组就分工本人负责财务和后勤保障工作。**拥有两大湖泊和八条大河，水域面积占市域总面积的×××,发展水产生产条件得天独厚。目前我们正在努力由水产大市向水产强市推进，要做的事情很多，但是，工作经费却是相当的紧张。今年以来，在局党组的统一领导和全局上下的共同配合下，千方百计抓增收，点点滴滴抓节支，方方面面抓调度，基本保障了局机关的正常运行，有效地推动了面上水产工作，全面完成和超额完成了年度工作目标。高效渔业建设快速推进，水产品牌创建工作扎实有效，水产产业化水平持续提高。水产品安全质量体系建设稳步推进，涉渔服务保障水平显著提高，渔业生产效益明显提升。渔政渔港监督工作取得新成效，渔业安全生产得到保障。本人分管的扶贫工作也得到了扎实有效的开展。今年以来，本人多次带领相关人员深入挂钩帮扶村开展调研，摸清村情民情，理清帮扶工作思路、措施，并通过向上争取资金，为挂钩村解决发展资金×××万元。动员机关干部积极开展节日送温暖和义务植树活动，为帮扶村做实事。
三、服务职工，创新机制增活力。市水产局机关工会于今年5月份成立，并选举本人为首任工会主席。半年多来，本人带领机关工会一班人，积极发挥党组与群众的纽带作用，以服务职工为己任，努力创新机制，积极开展有益的活动，增强凝聚力，提高战斗力。今年我们发动机关和事业单位的全体干部职工参与，先后组织了外出考察学习活动、节庆健身项目比赛等娱乐活动、深入渔家开展调查研究和开展水产技术现场“手把手”推广活动以及凭吊烈士墓园接受革命传统教育和组织现场警示教育活动等。通过一系列的全员参与、形式多样、丰富多彩、内容充实、寓教于乐的活动，有效的增强了机关干部队伍的活力，提高了勤政廉政、服务渔民、发展水产的战斗力。经常开展谈心交心和批评与自我批评，深入群众和大家形成一片，了解真情实情，化解矛盾，增进感情，并积极向党组提出合理化建议，切实解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，充分发挥参谋和助手作用，使全局营造真心实意相处、团结一致干事的良好和谐氛围。
四、完善制度，长效管理强基础。制度建设是一项基础性的工作，也是保障机关履行职能、健康运行可以发挥长远效应的工作。在局党组的统一领导下，结合上半年开展的“忆过去、看现在、干未来”大讨论活动提出的意见和建议，由本人牵头修改和完善了局机关《工作制度》等十二项制度，增加制定了《信访工作制度》。特别是在公务接待、车辆管理、财务监督、固定资产运营管理等方面增加了监督、管理措施，完善了内控机制，促进了增收节支。进一步完善学习制度，建立了“一月一党课，两周一讲座”制度，领导带头，全员讲学，有效的提高了学习效果。
五、强化学习，适应工作早转型。
一是坚持加强政治理论学习，进一步提高明辨是非的能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，始终坚持正确的政治方向，始终保持与党中央思想、政治、行动上的一致。积极参加市委组织开展的“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论活动，紧密结合自己刚到地方工作的实际，坚持边学、边查、边整改，真正实现思想、角色的转变，尽快适应地方工作的需要。
二是自觉完成本局学习任务，不断提高指导经济工作的综合能力。为了响应市级机关工委提出的“四个一”读书活动，年初，局制定了专门的学习计划。今年以来，本人学习了《十七大报告辅导读本》、“菜单式”选学读本、还选学了《科学发展观读本》等书，并在局学习会上作了《可持续发展战略是中国特色社会主义的必然选择和科学发展观的理论基础》专题讲座。
三是加强水产业务学习，不断提高专业水平和领导能力。面对新的环境、新的工作和新的要求，坚持在干中学、学中干，拜能者为师、强者为师。同时，自学了农业部、省海洋与渔业局编写的水产专业培训教材和《中华人民共和国渔业法》等渔业相关法律法规。注重增加专业知识，熟悉本职业务，提高专业水平，增强领导能力。
六、发扬传统，遵章守纪严自律。认真学习、从严落实党风廉政建设有关规定，不断加强人品、官德、党性修养，努力改造世界观，强化自重、自省、自警、自励意识，始终严守道德和法律底线。在日常工作和生活中，始终注意发扬部队的优良传统和作风，遵章守纪，严于律己。不该去的地方不去、不该拿的不拿、不该吃的不吃，自觉做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白、作风上清廉。并通过本人的自律形象带动身边人乃至整个机关清正廉洁风气的形成。
七、联系实际，深入基层不够多。要说工作中的不足或是不满意的地方，想想还不止一项。毕竟是刚从部队转业，虽然是在不断的学习，但是水产专业知识还远远不能完全满足工作的需要，有待于进一步的提高。
今年以来，虽然也到过各个县区，还带队开展了一些调查研究，但从总体上说，深入基层的时间和次数都不是太多，特别是深入水产生产一线较少。所有这些都需要在今后的工作中下大力气加以改进，从而为全市水产业的健康快速发展做出更大的贡献。
第18篇：地税局党组成员个人述职报告
述职报告
时光流转，岁月如梭，2011年已经悄然过去。2011年，在县局党组的领导，我正确贯彻省局提出的工作要求和市委市府关于“作风建设年”精神，紧紧围绕上级部门的工作重点和奋斗目标，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务，做了一个党员干部应该做的工作，也取得了一些成绩，但也有些工作还不尽人意。但总的说来，花了不少心思，做了许多努力。归纳起来，主要做了以下几个方面的工作：
一、抓业务建设，夯实征管基础
我的职责主要是做好****分局的各项工作。****分局的税收费任务占到了全县的90%，分局征管工作如何，对全局有着决定性的影响。因此控税源 严征管、保收入，是我工作的主攻目标。这一方面，我主要做了以下几项工作：
一是抓税源、促收入。强化对收入的分析、预测和调度, 加强收入任务的考核，分局按计划将任务下达到每个税收管理员，实行副分局长挂组，做到人人有任务，人人有责任。搞好税源普查。全年组织了两次全面的税源普查，建立税源底册。全年共清理漏户76户，补办税务登记116户。
5、搞好“行业税收”管理。强化重点税源监控，分局设置了重点税源管理台账，认真调查核实税源状况，做到税源管理的精细化,为完成任务打下坚实的基础。例如对重大建设项目和建安、房地产的管理,从项目的立项、开工、竣工清算各个
环节进行严格控制，充分利用社会综合治税的力量，注重相关信息的搜集，归纳整理，分项目建档立案，项目进度和收入进度一月一比对，实施专人专项跟进管理，确保了税源不流失，强化与稽查局的合作，实施“阳光检查”加大检查处罚力度，全年对15户单位进行检查，补缴税款118656.77元。确保收入任务全面完成。
二是抓征管，强基础。强化征管质量的考核，结合县局的个人绩效考核制度，加强对管理员的工作考核，强化对税收管理员的跟踪问效机制，一年来，各项工作取得了较好的成绩。2011年，分局税务登记率达100%，申报率达99.73%，入库率达100%，滞纳金加收100%，资料完整率100%，信息采集准确率100%，得到了领导和同事们的好评。
认真抓好个体户管理，加强税负核定工作，严格控制“双定”征收面。将原来实行“双定”征收的小型私营企业、个体承包租赁经营户，实行核实基数，按月预缴，年终清算。2011年，“双定”户数931户，税款86.98万元。加强下岗优惠政策的落实，对未达起征点的个体户进行严格控管，要求管理员认真做好巡查巡管工作，强化对相关纳税人的检查监控，努力做到该享受优惠的必须享受，不该享受优惠的坚决取消。
实施信息管税。强化对企业纳税户的信息采集、信息核对的管理，强化信息数据库的“保养”，要求管理员、征收
员注重数据库的核对、补充。经常性地开展异常数据清理工作，确保税源数据库安全、可用、准确。以信息技术为依托，全面加强税源建设，切实做好各项税收信息数据的检查监控工作，积极配合县信息中心清理异常数据，今年以来，我坚持每月抽查100户纳税户信息进行检查比对，从中发现税收征管、信息质量等方面存在的问题，全年核对了3260户次的征管质量信息。
三是抓协调，提效能。作为党组成员，我把各项工作的协调放在重要的位置，通过努力，不断增强各部门的工作协调，提高工作效能。坚持每月召开征管查协调会，就税收征管工作中存在的问题进行充分的沟通，统一认识，协调行动。多次组织召集相关部门和相关工作人员，就税库银联网、网上申报纳税等方面的工作进行沟通协调，要求各部门密切协作，互相配合，全速推进。多次召集信息、税政、征管、稽查、大厅和分局相关人员，就建筑业、房地产业“两业上线”有关工作进高协调沟通，分析面临的问题和困难，切实采取措施加以解决，确保按时、按质、按量完成“两业上线”相关工作。
二、抓思想改造，提高自身素质。
要做一个合格的地税基层领导，我认为学习最重要，只有不断充实完善提高自我，才能胜任本职工作。为此，我不断增强学习意识，努力做到政治理论较熟悉，税收业务较熟
练，在学习方面注重知识的更新和理论水平的提高。我认真学习了《论十大关系》、《正确处理人民内部矛盾》以及邓小平同志关于具有中国特色的社会主义的论述、江泽民同志“三个代表”理论等相关书籍，感觉自己的思想有了较大的进步。一年来，我积极参加县局组织的教育培训，在实践中学，向周围的同志们学，通过政治业务学习，自己的政治素质．思想水平.道德修养和业务水平都有了较大提高,增强了勤政廉政的自觉性和税收执法的准确性。
通过学习，感觉自己的个人能力也有了一定的提高。总的说来主要提高两种能力：一是思考问题的能力。通过一年来的学习与实践，使我对工作的认识更深刻了，凡事先认真思考，什么时节干，怎样去干，干到什么程度，都能事先做出谋划。二是解决问题的能力。努力自己分管范围内的工作，遇到问题自己解决，做到矛盾不上交、难题不上交；对于事关全局性的工作问题，及时向陈局长和局党组提出自己的意见和建议，为县局决策提供参考，从而尽了自己作为一个党组成员的责任和义务。
三、强化廉政意识，树立良好形象
在廉政建设方面，最重要的是以身作则，率先垂范，带头落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定。在这一方面，我把树立健康向上的世界观、人生观、价值观作为首要目标，严格要求自己，
淡泊名利，时刻保持清醒头脑，时刻自警、自醒、自励，注意从小处着眼，从点滴做起，常怀知足之心，勤思自己之过。全面加强分局干部的的廉政勤政意识，树立良好社会形象为目的，不断提高自身和分局职工的整体素质。力争做到“能干事、干好事、不惹事”，严格落实“十不准”，彻底杜绝吃、拿、卡、要、报的现象；严格执行县局经费报账制度，各项费用开支公开透明，重大开支集体决定，对分局的经费使用情况在分局内部公开，让干部进行监督；杜绝人情税，关系税，严格要求分局干部遵守党风廉政各项规定，严禁人情税、关系税现象发生，保持一名税务干部应有的良好社会形象，维护好乐安地税的整体形象。
四、存在的缺点和不足
在取得成绩和进步的同时，我也充分认识到自己的缺点和不足：一是创新意识有待于进一步提高，税收工作有待于进一步增强。二是税源的监控力度还有不到位之处，信息化手段和管理手段不强尚有不足，在管理广度、深度方面还有待解决和改进。在今后的工作中，我决心在局党组的正确领导下，恪尽职守，克服不足，努力工作，向组织和同志们交一份合格的答卷。
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二〇一一年十二月六日
第19篇：市科协党组成员 述职报告
述职述廉报告
市科协党组成员 副主席谢丽珠
2010年，我作为科协党组成员、副主席，能在科协党组的带领下，团结同志，配合好一把手，紧紧围绕科协工作的中心任务，认真学习贯彻落实科学发展观，忠实地履行好自己的工作职责，对所分管科协办公室、科技培训中心、城乡建设设计研究所的工作，认真指导和做好服务。现就自己的工作情况、学习情况、廉洁勤政情况和能力培养方面述职如下：
一、围绕中心服务大局，尽心尽力履行工作职责
作为科协领导班子成员，认认真真做好主要负责人的助手，在指导分管的部门和事业单位开展工作时，坚持围绕科协中心工作，顾全大局，立足本职，不断创新工作方法，保证了科协办公室在管理和服务的能力上取得很大提高，科技培训中心和城乡建设设计研究所在事业上取得长足发展，也取得前所未有的好的经济效益。
1、指导办公室围绕中心服务大局的意识，加强执行力度。在工作中及时把握主要领导的思路脉搏，正确贯彻党组的意图，当好参谋和助手，在工作中注重与其他班子成员的协调和沟通，懂得尊重别人，乐意听取各种意见，善于集中大家的智慧。围绕科协工作的主题，充分调动办公室同志们的积极性，尽最大的努力为基层科协、学会、机关部门和直属单位以及承接中国科协和省科协的任务、项目做好后勤保障和服务工作，保证了科协各项 1
重大活动的开展，重要会议的召开。特别是过去一年，科协承办上级科协工作较多，会务安排任务重、来宾接待规格高，但都圆满完成，受到上级科协和相关单位、领导的高度评价。
2、指导科技培训中心开展工作。及时了解该单位工作开展情况，经常深入该单位和市场开展调研，把握实时行情，分析查找原因。注重引导他们转变观念，拓展思路，调整培训方式，增强服务意识，不断调整办学思路，利用自身有利资源，采取多方合作方式积极寻求开展新的业务。及时向党组报告该单位事业发展存在的问题，积极协调班子其他成员和相关的部门、单位，并得到大力支持，重新腾出场地用于开展培训业务，同时引导该单位积极承担科协系统其他单位的部分工作。指导培训中心抢抓机遇，开办高考复读班、艺体生文化课强化班，与一实小等联合办学，开展青少年兴趣班培训，均取得良好的教育效果，受到家长和社会的赞誉。目前的培训业务达到了较好的程度，并取得良好的经济效益，不仅保证了职工工资，还改善了办公条件。
3、指导城乡建设设计所贯彻落实科学发展观，不断创新设计理念，提升设计能力和质量，加强内部规范管理。作为分管领导，能及时了解单位发展状况，分析面对的压力形势，与他们共同研讨应对办法。主动为他们招揽业务，协调关系，积极做好该单位在改制前的稳定工作，邀请市编办、市人社局等部门工作人员，为他们解读相关政策，提供单位发展方向的咨询，为他们今后体制改革提供必要的帮助。全年，指导城乡所完成建筑设计合
同金额640余万元，进账资金500余万元，其中收回往年欠账100余万元，发展势头呈现前所未有的景象。
4、全力参与开展招商引资工作。在市科协开展招商引资工作中，积极加强与外界客商企业的联系，邀请客商、企业到蚌埠考察，协调相关部门，与怀远县、五河县、龙子湖区、淮上区等县区的招商部门和工业园区管委会保持密切联系，互通信息，经常了解直属单位招商工作开展情况。认真做好科协邀请到蚌考察的美国亚升通公司、浙江、上海等地的投资企业、客商的活动安排和接待。及时向市招商局报送工作信息，完成招商资源库来蚌考察客商和企业的报送目标任务。通过积极认真工作，科协与相关县区合作，在建设钢铁锻造企业和玻璃器皿加工企业等2个项目上有所建树，全面完成了市政府下达的招商引资2000万元目标任务。同时，与上海几家企业建立合作意向，初步达成投资协议，力争今年在招商引资工作中有新的突破。
二、不断加强学习，提高个人修养，坚持勤政廉政
学习是工作的基础，也是提高素质，增长才干的重要途径。一年来，我始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神，全面贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署。认真参加科协创先争优活动，参与党员承诺活动，并积极履行诺言。全年认真参加党组中心组集体学习,并以普通党员身份参加支部学习，认真
学习市委书记和科协党组书记在七一前分别作的党课报告，能认真撰写读书笔记和心得体会，把相关精神贯彻落实，消化吸收，不断努力把学习与提高境界、改进作风、推动工作结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路，努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析，切实解决好本单位在工作中的实际问题。
廉洁从政是对各级领导干部的基本纪律要求和准则。一年来，我认真学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《蚌埠市党政领导班子成员履行党风廉政建设责任工作制度》《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，能坚持党性原则，扎实贯彻中央和省市委决定。积极参加双重组织生活和民主生活会，虚心听取干部群众意见。遵守各项规定方面，一是遵守各项廉政规定。工作用车统一由办公室安排，不公车私用，手机通讯费没有在单位报销或列支。公务接待执行登记制度，不搞无名吃请，不属分管业务范围内事项，尽可能不陪餐。二是严格执行中央提出的“五项”禁令，按照党组对班子成员的要求，带头对照检查，不违反规定收受礼金礼券，不到基层报支应个人负担的费用，不接受服务对象吃请，不利用职务之便托人办私事。三是带头执行重大事项报告制度。填报领导干部廉政档案登记表，按规定向党组填报个人收支情况和个人生活中的重大事项。能够按照要求，将自己执行廉洁自律的情况公开公示，接受监督。四是认真执行党风廉政责任制，抓好分管的部门、直属单位的党风廉政建设，
在单位的工程建设、办公用品采购方面能按照相关规定办理。五是带头执行科协的管理制度，自觉生活在制度约束之中。上班提前到岗，外出开会向办公室报告，个人有事主动请假，涉及办公经费开支，事先向主要领导预报批准，严格执行预算标准。
三、查找不足，明确努力方向，提高工作能力
过去一年，总体看来能认真履行职责，全心全意服务，取得了一些成绩，但距离科协党组的要求还有一定差距。自我感觉，工作中最不满意的一项工作是：对分管的部门单位工作指导力度不够，发展速度不快，市场竞争力不够强，事业发展受外部环境影响还比较大，还需进一步引导、发展壮大，提高事业发展的抗干扰能力；最需要提高一个方面能力是：在指导事业单位发展时，知识还不够全面，对市场发展的前瞻性、预见性不强，运用经济知识驾驭市场的能力还需进一步提高，这样才能把事业单位发展推向新的高潮。
以上是自己一年来在工作、学习、廉政建设和存在的不足等方面的情况，做以简要汇报，还希望大家多提宝贵的意见和建议。我将按照领导干部为民务实清廉的要求，克服自身的不足，进一步加强党性修养，加强思想作风建设，保持党员干部勤政廉政形象，争当一名群众满意的党员领导干部。
第20篇：委党组成员学习工作自我鉴定
委党组的成员如何来对自己的学习工作来作一篇自我鉴定呢？以下就为大家提供了一篇自我鉴定范文，供大家欣赏一下。
近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。
一是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。
二是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐败现象作斗争。
三是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力；努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识；努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面，做了一些工作。全面完成了农村电网建设改造工程，共争取国家投资**亿元，其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元，其中国债补助资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况，提高了供电可靠性。20XX年下半年以来，全国出现了大范围的供电紧张状况，缺电省份达到了二十多个，**作为全国的经济大省和人口大省，一旦发生大面积缺电，对经济发展和社会稳定的影响不可估计。我积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急电源项目，并及时协调这批项目尽快投产发电，确保了我省电力供应的平稳和安全。
同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。一是发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习。二是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。三是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。五是按照党组要求做好本职工作。
