员工在半年工作总结会上发言

2020-08-07 来源：员工个人工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：在青年员工座谈会上的发言

在青年员工座谈会上的发言

尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好！今天齐聚一堂，共商我行发展之事，总书记说“实干兴邦、空谈误国”，关起门来是一家，而且机会难得，所以我想这次座谈会探讨的焦点应该是提出工作当中的问题，以及解决这些问题的合理化建议；应该是总结分享工作当中的先进经验与好的做法；应该是如何提升我们工作的效率与业绩。我入行已经有一年半了，通过在这段时间内的观察与思考，我有以下几点感悟相与大家分享一下，不对的地方，希望各位领导、同事批评指正。

第一，若把工行比做一台机器，我们就是其中的一个个零件，分工不同、职责不同，是否尽职尽责就关系到整部机器能否正常运转。只有做到因职设岗，明确分工，人尽其才，尽职尽责，明确发展目标，理顺人与事的关系，理清发展思路，不断探索最优的支行营运模式，才能在日益激烈的行业竞争当中立于不败之地。作为一名客服类员工，我常常反思自己是否尽职尽责，是否为客户提供了优质服务，同时在经营转型与增加中间业务收入的背景下是否做好了营销。第二，我们工行也是一个团队，各个职能部门之间要加强横向、纵向的沟通与协作，努力提高整个团队的执行力，

才能提高团队的战斗力。在工作当中，我们都遇到这样的问题：主机死机、打印机罢工、话筒不好用，当然不排除机器老化劳损带来的影响，可是为什么没有定期巡检制度以保证各种设备的正常运转。这些我们都可以克服，可是从尊重事实的角度出发，势必影响业务办理效率。一线与二线、前台与后台、网点和机关、吸存部门和放贷部门、领导和员工之间、员工与员工之间都不是独立的个体，顺畅而快捷的沟通、有力且到位的执行，只有这样才能高效。

第三，对客户的引导和有意识的教育，对我们的工作至关重要。压降可分流率是是当前的中心工作之一，加强对客户的引导与分流是压降可分流率的利器之一，同时也是提高业务办理效率、加大营销空间的有效措施之一。但我觉得对客户的引导和分流使我们的硬伤之一。建议增加大堂经理人手，设置简单明了的引导指示牌，提高自助设备使用率，切实压降柜面可分流率。同时在日常工作当中，常常发现客户缺乏基本的金融常识和基础银行业务知识，在客户解释工作上发费太多精力，建议相关部门编制通俗易懂的银行宣传折页，包括客户怎么正确使用折和卡、怎么正确操作ATM机具、怎么使用电子银行、拨打95588能够做什么、如何保障自己的资金安全、如何建立正确的理财观念、如何配比自己的活期存款和定期存款以及商业保险、银行保本理财等各种投资产品。有个问题需要提出来，我们在做手机银行体验时，

网点内的WIFI并不好用，建议是不是联系电信部门做些调试。

第四，面对利率市场化和金融开放的危与机。金融改革逐步推进，银行传统盈利方式被挑战，利润空间被压缩，但危与机并存，改革意味着我们必须寻找新的利润增长点，在做好存款这一基础性工作的前提之下为客户提供更好的渠道服务和理财服务，实现自身与客户的双赢。此刻，我们必须要有危机感，加强各种渠道建设力度，占领更大市场份额。可以预见，货币电子化是大势所趋，加强电子银行渠道建设迫在眉睫，在工作当中要加大电子银行捆绑率，为客户提供体验式服务。

第五，营销局面能否打开，关键是看是否掌握了好的营销方法、是否形成了你追我赶的营销氛围、营销计价体系是否完善与透明。建议多举办先进营销经验分享会、重点产品讲解会、客户心理分析会。同时营销的心态很重要，要注重把观念植入客户头脑中，营销不是一试就能成功，也要积累，一次不行两次，两次不行三次，总会有成功的一次。

“喊破嗓子，不如甩开膀子”，我想召开这次座谈会的目的不仅是交流思想、分享经验、寻找问题、探讨解决方法，更是动员会、鼓劲会，我们要以更加饱满的精神状态，更加开放的思想，不断加强业务知识水平，不断提高沟通协作能力，以更强的执行力投入到以后的工作当中去。最后谢谢支行党

委、各位领导对青年员工的工作、生活、成长的关心与爱护。

推荐第2篇：在青年员工座谈会上的发言

在青年员工座谈会上的发言

这次是协会第二次青年员工座谈会，从大家争先恐后的发言中看出，大家都做了认真的准备，水平也比去年有了明显的提高。对行业的了解更加熟悉，对协会的工作更加有信心，提出的建议和希望也非常好。我和大家一样，也很重视这次会议，与大家谈几句。

一、注意五个要

一是要不断地学习。要尽快完成由学生、公司的员工到协会工作者的角色转变，学习安装行业的知识，学习协会的知识，努力拓宽视野，加强与会员的联系，不断提高政策理论水平，了解所处行业、企业服务对象及其需求，并不断学习新知识，掌握新情况，有的放矢地改进服务。建议每季度至少读一本好书，写一篇稿子。只有不断加强学习，才能紧跟形势的发展步伐，才能干出成效。要加强对党的方针、政策的学习，对法律法规的学习，对行业协会专业知识的学习，对其他有关方面知识的学习，只有水平提高了，才能卓有成效地开展工作。

二是要吃透各种与工作相关的文件精神。要认真研读与工作相关的文件资料，尽快熟悉新业务，适应协会的工作程序和工作方法；要具备所在岗位知识与能力，清楚自己的岗位职能与要求，有目的地培养自己的学习能力、文字能力、表达能力、沟通能力及创新能力等，并树立高标准，不停顿地加以改进和提高。

三是要独立思考。要在向领导、同事、书本学习的过程中，养成独立思考的习惯；要认真向专家和领导学习，又要“不畏权威”，敢于提出自己的想法，在不断思考、不断总结的基础上，锻炼自己的分析问题、解决问题的能力。

四是要严谨细致。要有较强的事业心与责任感，对任何事情都要有认真负责的态度，注重细节、精益求精，把严谨细致的工作作风贯彻到工作中，贯穿于办会、办文、办事之中。

五是要脚踏实地。要克服浮躁心理，一步一个脚印，大处着眼，小处着手，增强光荣感，大事、小事都要做好。眼睛多放在行业和企业，多了解企业的呼声，利用自己的工作岗位和专长服务行业，服务会员。

二、提高四种能力

一是提升组织协调的能力。协会工作完全是靠组织和协调来开展的。不管是组织活动，还是组织研讨，都需要较高的统筹规划能力，调动会员企业积极性的办法和体现出行业协会工作的鲜明特色。这就要求我们要了解会员情况，要做大量的联系协调工作，所以要对会员单位、理事单位、常务理事单位、会长单位的情况了如指掌，对会员单位的各种信息情况的档案的建立要科学完整，方便查找，平时要注意与会员单位的电话交流；我们还要与其他相关行业组织、综合部门及有关单位联系，工作中既要组织又要做好指挥。

二是提升优质服务的能力。行业协会与会员企业没有行政隶属关系，企业参加与退出行业协会全凭自愿，这就决定了行业协会的宗旨只有两个字：服务。为政府服务、为会员服务、为行业服务、为社会服务。我们每个协会工作者要通过多方面的周到服务，为广大会员办实事、办好事，使会员能够切身体会到参加行业组织的优越性。我们要凭自己的人格、学识、才能、产生一种影响力、号召力、亲合力，由此唤起会员对协会的信赖感、亲密感。

三是提升捕捉信息的能力。当今时代，是个网络信息时代，企业在社会主义市场经济活动中，急需交流信息。因此，我们要提升捕捉信息的能力，通过一切机会、场合、形式、渠道和手段，了解各种信息，经过去粗取精，去伪存真一番筛选，可以博采众议，开阔视野，拓宽思路，启发思维，更好地为会员单位服务。四是提高写作能力。写作是协会工作人员必须具备的一种能力，直接关系到协会公文质量的高低，是一个人能力的体现，直接关系到个人的工作和前途。写作是一个厚积薄发的过程，是一项将积累释放于一时的过程，积累越深厚，释放就越精彩，积累越科学，释放就越有效。读书是积累的一种有效的形式。我们说积累是写作的源泉和基础，但要讲求方法和效率,以形成“有效积累”。写作需要你具有以下能力：

1、发现、收集素材的能力；

2、阅读分析消化能力；

3、整理归纳能力；

4、资料编排、档案管理能力；这些能力的综合水平决定了你的写作能力的高低。看了很多书，只是有利于你某部分能力的提高，“能力”实际上就是掌握了某种方法并能灵活运用。

在青年员工（五四青年节）座谈会上的发言

青春因为梦想而美丽，因为奋斗而无悔。只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才是充实、温暖、持久、无悔的青春。党中央带领全国人民实现中国梦，像登珠峰，路途漫漫。在“两个一百年”的时间表里，第一个“一百年”在２０２１年实现，第二个“一百年”在２０４９年实现，接力棒最终将落到我们的手里。正值奋力追求梦想年龄的我们，应该立志把自己的梦想与祖国的需要和民族的命运结合起来，为中国梦的实现矢志奋斗。

心怀中国梦，青年当明志。远大的志向是前进和发展的动力，激情飞扬的青春活力是推动国家发展实现中国梦的“正能量”。发展离不开充满激情的青春理想，离不开远大的志向，离不开充满生机活力的体制机制。广大青年大学生要踊跃投身国家建设，以激情飞扬的青春活力不断添加祖国前行的“燃料”。要应敢为人先，善于创造，勤奋求实，勇于开拓，成为社会发展的生力军。有了坚定的志向和信念，以及坚韧不拔的毅力，就一定能将心中梦想变为现实。

心怀中国梦，青年当明自强。青年人最大的优点是：有拼劲、充满活力和朝气；有激情，始终鼓足创新前行的动力；有锐气，敢于挑战障碍，不拘一格。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要几代人、十几代人，甚至几十代人坚持不懈地奋斗。广大青年要独立思考、独立创业、独立奋斗，在全社会形成一股升力，在各个领域形成积极向上的良好氛围，凝聚每一个人的“正能量”，从而带动和影响更多的人始终保持旺盛的斗志。

心怀中国梦，青年当自立。科教兴国、人才强国既是国家战略，又是广大青年的历史责任。既体现了国家的意志，又表达了对广大青年人的期望。在科技和教育迅猛发展，社会信息化不断推进的背景下，当代青年有较多的机会学习、运用、创新现代科学技术。广大青年应义不容辞地担当迎接新技术革命挑战的重任，争当优秀的创新人才，成为国家富强、民族振兴的中坚力量。

青年一代是一支充满活力、朝气蓬勃的生力军，是中国今日之责任、明日之希望、民族之未来，是新时代的接班人。习总书记在讲话中语重心长地说：展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任——面对总书记的期许，青年们唯有以更大的创造力，以敢于上下求索开拓进取的精神，以“敢为天下先”的创新魄力一路探索，不懈努力，努力实现我们的“中国梦”。

推荐第3篇：在半年工作总结会上的讲话

在2009年半年工作总结会上的讲话

同志们：

今天的会议主题是半年总结，任务有两个，一是大家埋头苦干半年，有必要用个专门时间，静下心来反思一下，半年来工作做得怎么样，存在哪些不足，努力方向在哪里；二是冷静地分析一下当前形势和下阶段的工作任务，调整好工作思路、明确主攻方向和工作重点，对后六个月的工作作必要的安排和部署。首先对上半年工作作一个简要回顾：

今年上半年，大队在市委、市政府、市公安局党委和上级公安机关的正确领导下，坚持以党的十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以“五项建设”为抓手，以“三确保、二下降、一杜绝”为目标，全面落实各项工作措施，通过大家的不懈努力，上半年各项工作均取得了明显成效。

一、以学习实践科学发展观活动为契机，狠抓和谐警民关系建设，在队伍管理水平上有新的提高

1、深入扎实地开展学习实践科学发展观和“大学习大讨论”活动。活动开展以来，大队紧密结合实际，制定了实施方案，召开了动员大会，组织广大民警认真学习了党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记重要讲话，学习了有关反特权思想、加强警风建设，改进作风、树立形象等方面的文章，围绕新时期公安交管工作的目标、任务和要求，在民警中开展了如何加强和改进自身的思想、工作和生活作风建设大讨论，每个民警都写了学习笔记和心得体会。在广泛征求意见和建议的基础上，大队领导班子和每名党员民警都结合自己的工作特点撰写了剖析发言材料，组织召开了领导班子和党员民主生 1 活会，开展了批评与自我批评。通过学习教育，全体民警的大局意识、创新意识、宗旨意识得到提高。

2、扎实开展“大走访”爱民实践活动。大队把“大走访”爱民实践活动作为促进和警谐民关系和推动公安交管工作的重要载体，把“爱民、助民、亲民、为民、护民”作为活动的出发点和落脚点，成立了领导小组，制定了《实施方案》，领导带头，全警参与，深入群众、驾驶员和进村入企走访调查情况、开展谈心、化解矛盾纠纷、扶危救困，把群众当做自己的亲人，真情实意与群众交朋友，为群众办实事办好事。“大走访”爱民实践活动开展以来，大队先后投入警力1600余人次，走访21个乡镇、89个企业，走访群众15000余人次，慰问贫困群众120余人，发放交通安全资料5000余份，发放征求意见表300份，征求意见和建议16条，通过“大走访”爱民实践活动的开展，进一步密切了警民关系，促进了公安交管工作，收到了良好的社会效果，尤其是唐江中队的帮扶经验目前已在大队得到全面推广。

3、加强培训教育，提高整体素质。今年是全市“提升素质年”，为了提高民警的文化、法律、经济、科技知识水平和业务技能，大队采取自学、岗位培训及以会代训等多种形式，加强了对民警的素质教育培训。截至目前，全队共有20多名民警参加了省厅组织的新入警培训和晋升警衔培训及上级组织的各类业务培训。同时，大队还按照大练兵要求，以提高“四个能力”为目标，以落实《公安机关人民警察训练条令》和“三个必训”为主线，以“抓基层、打基础、苦练基本功”为重点，以“三懂五会”为目的，自行举办了微机操作、办公自动化、法律法规等业务技能培训班，培训人数达110余人次，同时，从7月1日开始，利用3天时间组织全体交通协管员进行了集中培训教育和考核。通过一系列地培训，进一步提高了队伍的整体素质和战斗力。

4、坚持从严治警，进一步推进政风行风建设。今年以来，大队进一步完善队伍管理制度，建立了符合交警队伍实际的教育、管理、监督奖惩制度，坚持以制度管人，以制度管事。同时，长期不懈的抓好《人民警察内务条例》的贯彻落实，从纪律作风、警容风纪、言行举止、办公秩序等方面入手，加强养成教育，大力推进队伍正规化建设。在政风行风建设中，结合当前正在开展的基层所（站）政风行风民主评议及机关效能建设等活动，努力推行人性化执法，通过简化办事程序，严格规范收费标准和项目，实行阳光作业，堵绝暗箱操作。同时，加大便民利民措施落实力度，落实便民利民措施，理性、平和、文明、规范的执法理念，在日常执法中得到充分显现。为加强内外监督，大队通过向媒体公开服务承诺，聘请6位人大代表、政协委员和社会各界代表，作为大队政风行风建设的监督员，采取召开座谈会，定期走访了解等形式，倾听社会各界对交管工作的意见、建议，及时整改存在的问题。通过扎实的工作，上半年，大队政风行风建设保持了良好的发展态势，投诉和信访案件明显减少。

5、落实从优待警，激发工作热情。大队为民警职工、协管员统一办理了人身意外伤害保险，建立了年身体体检制度和民警职工年休假补助制，并专门拿出200多万元资金完成了横市中队的新建及7个中队的办公场所改建修缮和警营文化“四三二一”工程建设，为基层一线民警配齐了执勤执法装备，民警的工作生活条件得到了较大改善，目前，大队上下充满着团结和谐气氛。

二、狠抓规范化执法建设，在执法水平和公信力上有新的提高

今年以来，大队切实把执勤执法规范化建设作为一项基础性、全局性、保障性的工作，从细节抓起，从源头上解决执法不规范的问题，真正把理性、平和、文明、规范的执法理念根植到每一

3 名民警的头脑中，落实到实际行动中。一是强化对民警的教育培训工作。大队严格实施“一月一法一考”活动，先后开展了《刑法》、《刑诉法》、《交通违法处理程序规定》、《事故处理程序规定》等法律法规培训考试，考试结果纳入年度考评。针对民警不同的岗位特点，先后开展了车驾管、交通事故处理业务培训及信息员、中队网站管理人员业务培训，交通指挥手势培训等，共举办培训班4期，参训民警达115人次。通过对民警进行经常性的法律法规、业务知识、业务技能的教育培训和考核，民警的执法办案素质得到提高。二是完善了执法制度。大队先后完善了执法监督制度、执法追究制度、执法告知制度、信访投诉制度等，并对交通事故处理程序、交通违法现场处理程序、车管所服务大厅上牌办证程序等。制度公开上墙方便群众办事和监督。同时，大队专门派出督查组坚持定期与不定期深入中队一线及窗口单位指导民警规范执法，抽查执法情况，发现问题及时纠正。目前为止，大队未发生执法过错等问题，执法规范化方面有明显地进步。

三是坚持使用文明用语，规范执法程序。大队坚持人性化执法，尊重当事人的人格尊严，大力倡导微笑执法，民警在执勤执法时坚持做到先敬礼，使用文明用语，上半年没有发生因语言蛮横、行为粗暴引起投诉和警民矛盾。同时不断加强一线民警的执法装备配置，落实数码相机、摄像机、酒精检测仪等单警装备，借助这些现代化警务装备，完善取证过程，严格执法程序，尽量采用非现场处罚方式，保证了对交通违法行为处罚的合法合理、公平公正。在执勤执法中，为了防止与群众发生正面冲突，引发纠纷，大队多次在会上进行了强调，并多次下通知进行专门的规范。要求一线执勤民警在日常执勤执法过程中，当遇到交通违法行为人不理解时，执勤民警应主动向当事人讲清违法行为的危害性，讲清相关法律法规的规定，积极争取当事人的理解与支持，

4 提高当事人对自己违法行为的认识。目前，文明执勤、规范执法已成为南康交警队伍建设中一个新的亮点。

三、狠抓信息化建设，在信息化应用和交通管理科技化水平上有新的提高

年初以来，大队立足实际，着眼全局，统筹安排，将“提升应用能力、着力建设软件、持续投入硬件、强力整合资源、实战抓出成效”摆在当前信息化建设工作的首要位置，强力推动各项措施稳步开展，并取得显著成效。

一是信息网络建设步入正规，信息数据录入及时准确。大队各科室、中队全部接入了三级网和四级网，车管、驾管、交管、事故信息系统运行正常，各项数据录入及时率和上传率均达到100%。《交警队信息平台》建设得到全面推广应用，实现了对辖区机动车、驾驶人、重点单位的综合信息化管理，完成属地化机动车107454辆，完成属地化驾驶员110557人，上半年共录入交通违法信息23010条，交通安全违法信息24小时录入率达到了100%。

二是信息采集上报工作继续保持良好势头。大队高度重视交管信息的采集、上报工作，在08年信息采集大会战的基础上，进一步制定完善了《2009年信息采集工作方案》，明确了工作责任，夯实了工作任务，形成了统一部署、各单位积极参与、齐抓共管、齐头并进的良好格局，为信息化建设工作开展打下了坚实的基础。龙岭中队作为省总队第一批农村道路交通信息平台应用优秀达标中队，6月30日通过省总队的考评，达到考评标准，其他两个农村中队也基本完成各项考评指标。坚持以交管信息网站为载体，及时反映大队工作动态，上半年通过网络上报各类信息160余条，大队信息上报采用量目前在全市排名暂列第8名。

5 三是强化系统完善和资源整合。按照“机动车、驾驶人、交通事故、交通违法”四大业务信息系统，大队实行对各单位和民警的工作量进行网上分析，统计和考评，大力推进事故处理、违法处理等系统应用，目前，事故案卷文书和档案电子化达到100%。中队一线执勤民警也全面掌握了网上查询等操作技能，信息化运用程度大大提高。

四是加强对民警信息化建设知识培训。为提高全队民警的信息化应用意识，大队把信息化建设业务培训工作放在重中之重，把信息化建设作为岗位练兵的重要内容之一，鼓励民警利用业余时间参加各类电脑业务知识学习培训，组织大队业务骨干对各单位信息管理员、分管负责人进行信息化建设业务培训。通过培训，全体民警基本上掌握了信息化运用的技能。

四、狠抓道路基础建设，全市道路交通管理水平和事故预防能力有新的提高

1、强化路面秩序整治，确保辖区道路安全畅通。上半年来，大队紧紧围绕“一降两保”的总体目标，千方百计抓管理，一心一意保畅通，全力以赴保安全，努力创造并维护了全市良好的道路交通秩序，为全市经济发展和各项重点项目建设创造了一个畅通有序的交通环境。一是按照上级公安机关统一部署，结合我市实际，先后在全市范围组织开展了“春运”交通安全整治、集中整治严重交通违法行为专项行动、酒后驾驶交通违法行为专项整治及当前开展的涉牌涉证交通违法行为集中整治和“百日行动”等一系列专项整治活动，始终将打击的重点放在无证驾驶、超速行驶、客车超员、酒后驾驶、农用车、摩托车违法载人载客、驾驶拼装或已达报废标准机动车等严重交通违法行为上。共出动警力10000余人次，警车3000余辆次，查处各类交通违法行为23010起。通过扎实的交通秩序整顿，有力地震慑了各类交通违法行为，

6 减少了道路交通安全隐患。上半年全市共发生道路交通交通事故27起，死亡11人，受伤32人，经济损失62783元，四项指数与去年同期相比全面下降，其中事故起数下降22.86%，死亡人数下降45%，受伤人数下降21.95%，经济损失下降28.37%，有效保护了人民群众的生命财产安全。二是结合创建平安畅通县区和创建国家园林城市活动，对城区道路交通秩序开展了不间断的整治。大队从治理公交车、出租车乱停乱放、摩托车、非机动车乱穿红灯，机动车压双黄线入手，科学调整勤务，落实高峰岗制度，并充分利用电子监控设备和测速、摄像、照相等设备，在重点时段加大了城区交通秩序的疏导维护和对各类违法行为的处罚力度，通过严管重罚，城区交通秩序有了明显好转。为有效解决城区停车难的问题，大队积极谏言，在政府的高度重视下，在城区增设了500个停泊位，并对城区道路交通设施进行了完善设置，城区道路基础设施建设有了较大改善。

2、以“五进”活动为载体，积极开展交通安全宣传工作。大队以实施“保护生命、平安出行”交通安全教育工程为平台，以深化交通安全宣传“五进”及警营开放日活动为载体，以加强阵地建设为抓手，先后开展了以“超员超速”、“悔恨终生”、“遵守交通信号、文明安全让礼”等为主题的大型集中宣传活动7次，完成了3个农村中队和大队窗口单位的宣教室布建工作，特别是龙岭中队在警营文化“四三二一”工程建设和农村道路交通安全基础信息平台应用上一直走在大队各中队的前列，起到了较好的示范作用，受到了总队、支队领导的好评。与此同时，大队结合各阶段工作和不同时期、不同对象的特点，充分发挥宣传主阵地的作用，有针对性地开展了警营开放日，交通安全宣传咨询日等宣传活动，直接受教育人数达到30余万人次。上半年，大队还在 7 国家、省市级新闻媒体发表交管信息162篇，稿件62篇。广大群众遵守《道路交通安全法》的自觉性与主动性得到提高。

3、交通安全事故预防成效显著。充分发挥道路交通安全联席会议的作用，建立健全以政府主导、部门为主管，企业为主体的交通安全长效机制，深入贯彻“五整顿”、“三加强”工作措施，不断夯实农村道路交通事故预防基础工作。一是隐患路段排查治理进程不断加大。上半年，通过会同安监、交通、公路等部门多次深入辖区摸排事故隐患，共排查新增隐患路段处，逐一建立台帐，并及时向政府提出整改意见，同时，以道路交通安全领导小组的名义下发了《南康市道路交通安全隐患排查治理工作实施方案》，进一步明确了各职能单位和部门的工作职责及整改期限，力争在下半年所有排查出的隐患路段整改治理到位。二是源头管理措施更加有力。大队进一步加大对重点车辆的管理力度，按照“四见面”和“户籍化”管理要求，多次组织对辖区9家客运企业的593辆客车，393所中小学校的63辆校车及其驾驶人进行集中排查整治，落实主体责任，加强安全教育，签订责任状698份，并强化了对危化品运输车辆的动态监管，较好地把住了事故预防第一道防线。目前辖区未发生3人以上重特大交通事故，交通安全形势整体平稳。三是事故研判和安全防范措施不断加强。上半年来，事故处理部门严密落实交通事故研判机制，及时查找分析事故发生规律、特点，提出针对性防范措施。同时，加大交通肇事逃逸案件的查处力度，及时侦破了一批交通肇事逃逸案件，确保事故处理的公平公正。

4、以车管所等级评定为契机，全面促进车管工作规范化建设。一是完善了车驾管工作各项制度并公开上墙，规范了办事程序，自觉接受社会各界的监督。二是规范设置了办事窗口及受理业务范围标牌，并在车、驾管办证大厅设置了办理牌证业务流程图，

8 对机动车注册登记、检验和驾驶证办理等各个环节的办理程序、所需相关手续直观地进行了公开、说明。三是进一步完善了便民服务设施，在办证大厅内设置了休息座椅、茶水、笔墨等设施，方便群众办事。四是推行车管双休日周六不休制和延时办公制度。在车管所内部实行业务工作流水作业制度，推行一站式服务，进一步简化程序，缩短群众等候时间，并实行延时办公制度，当天的事当天办结，减少群众往返。半年来，共办理驾驶证申办业务6952人，办理机动车注册登记7114辆，检验五类车16563台。

五、围绕中心工作，积极参与配合，全面服从服务于地方经济发展。

今年来，大队紧紧围绕市委、市政府提出的“一个主题、九个重点”工作目标，充分发挥职能部门作用，主动参与新农村建设、城镇化建设、征地拆迁、违章搭建等中心工作，专门派出工作队员，帮助挂点村唐江镇平田村完成了村镇规划建设和“三清六改三整”及帮扶资金3万元。与此同时，大队结合创建“平安畅通县区”和“三城同创”等活动，主动参与路段创建工作，强化市区交通秩序的维护，为地方经济发展最大限度提供和谐的执法服务。大队还出色完成了客家文化节、新农村考察等大型活动及中央省市领导来赣视察交通安全保卫工作23次，受到市委、政府的通报表扬。今年大队还被市委评为“新农村建设工作先进单位”，各项工作均受到市领导的充分肯定。

六、当前面临的形势和存在的问题

（一）事故预防基础工作比较薄弱。据事故处理部门统计，今年上半年辖区实际发生大小事故1063起，其中死亡41人，受伤777人，直接经济损失1280400元，交通事故多发的势头没有得到有效地遏制，目前道路交通安全形势依然十分严峻。从中反 9 映出我们在事故预防方面还有很多薄弱环节，管理上还留有死角，事故隐患路段排查治理欠帐较多，基础工作亟待加强。

（二）社会各种不稳定因素对交管工作带来相当大的压力。今年受全球金融危机的影响，社会风险因素迅速增多，社会矛盾碰头叠加，社会治安压力增大，公安交管工作面临前所未有的挑战。“

6、15”事件给予我们很多的启示，如果我们交警在日常执勤执法活动中口气生硬，态度不好，执法不规范，不到位，势必会诱发各种矛盾和争端。因此，进一步改进工作方法，端正执法态度，提高服务质量是保平安、保稳定的当务之急。

（三）执法不够规范，工作方法简单。在执法过程中，存在以罚代纠，只罚不纠等行为，个别民警（协管员）在执法时态度冷漠，口气生硬，方法简单，容不得群众辩解，不会做群众工作，执法程序不够到位，为此，群众对我们是有看法的。

七、下半年工作打算

1、以全力做好道路交通事故预防工作为第一要务，确保人民群众安全出行。一是继续深化交通安全管理社会化机制，构筑交通安全管理社会化网络。二是开展夏季交通安全秩序整治、涉牌涉证集中整治及“百日行动”等专项整治活动，为建国60周年大庆创造良好的道路交通环境。三是狠抓源头治理，严把考试关、检验关，排查安全隐患。四是继续开展交通安全“五进”宣传，充分发挥“宣教室”等平台的应用，提高群众交通安全意识。

2、以大力推进公安交管信息化建设为载体，进一步提高科学管理交通的能力。一是加强数据录入和管理工作，进一步提高信息质量。力争8月前唐江、横市2个农村中队达到信息平台应用“优秀达标中队”标准。二是积极建立道路交通技术监控设施，进一步提高信息采集能力。三是强化系统完善和资源整合，进一步提高信息系统应用水平。

3、以不断加强执法规范化建设为重点，努力实现执法法律效果与社会效果的统一。进一步端正执法理念，改进执法方式，提高执法素养，完善执法制度，切实做到理性、平和、文明、规范执法。

4、以积极构建和谐警民关系为支撑，进一步提高“便民、利民”水平。进一步改进车辆和驾驶员管理，改进交通违法处理，改进交通事故处理，方便群众办事，保护群众合法权益，切实创造和谐执法环境。

5、以切实抓好交警队伍建设为保证，进一步提升队伍的整体素质和战斗力。坚持教育引导，切实加强思想政治建设；坚持练兵培训，切实加强能力素质建设；坚持从严治警，切实加强纪律作风建设；坚持典型引路，切实加强形象建设；坚持从优待警，切实加强保障机制建设。

目标已明确，任务光荣艰巨。下半年，机遇和挑战并存，困难与希望同在，我们一定要在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，团结一心，奋发有力，扎实工作，努力拼搏，高标准，高质量完成好全年工作任务，为我市经济发展和社会稳定创造一个安全、畅通、有序、高效、文明、优质的道路交通环境。

最后，感谢大家半年来辛勤的工作和大力支持，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

二〇〇九年七月一日

推荐第4篇：在招生工作总结会上的发言

在2011年招生工作总结会上的发言

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好，我是来自酒店管理系的招生联络员冉杰。感谢学校今天给我们提供这样一个交流学习的平台。招生工作是学校的重要工作内容，关系到学校的生存与发展，也影响着学校的历史性跨越。对于这项工作，虽然压力大，责任大，但是强大的使命感让我们每一位从事者倍感荣耀。今天，发言的有我和杨秋玲老师，我借助这个交流学习的平台，代表基层男性招生工作者谈谈这些年对招生工作的几点体会。

1、一个目标

我们所有招生工作者的工作都是围绕“尽可能多的招进优质生源”这一中心目标展开。各系、各专业都避免内部竞争，统一服务于学校招生大局。学校要发展，生源是重要保障，我们招生工作就是要广开招生渠道，增加生源数量，尽力保证生源质量。

2、两个方向

工作方向很重要，我们招生工作坚持“请进来，走出去”。请进来，主要是让生源地的老师、考生及其家长到学校来，通过切身感受来认识学校的办学实力、办学特色。今年6月份，招生处统一组织的“校园开放日”活动就取得了良好的效果。走出去跟请进来一样重要，在生源萎缩、竞争日益激烈的今天，我们必须走出去。全校各系部在招生处的精心安排和组织下，多次分片区到生源地展开宣传工作，并参加了川渝高校校园行和会展中心的高校巡展等活动，取得了良好的效果。

3、三大保障

招生工作的顺利开展，离不开招生处、系部和基层招生联络员团队的保障和支持。我们所有招生工作是在招生处的统一领导下展开的，招生处拥有专业的招生团队、丰富的资源，并制定了切实可行、高效的工作方法，指导系部和招生联络员开展工作。各系部大力支持，成立专门的工作领导小组并形成全系老师共参与的良好局面，主动开发生源基地，做好新生接待和稳定工作，这是对全校招生工作的重要保障。招生联络员积极配合学校招生处、系部的工作，服从工作安排，尽心尽责。招生处、系部、招生联络员团队是学校招生工作的主力军，也是三大力量，这三股力量只有凝聚在一起，相互支持、配合联动，才会不断开创我校招生工作的新局面。

4、四大节点

招生这项工作内容多，千头万绪，环节复杂，而且环环相扣。我们在工作中，主要抓住了四大工作关键节点。第一个节点是宣传。宣传工作的成效决定了有多少人填报我们学校。招生处每年都会组织招生联络员外出招生宣传，领导亲自带队，分片区到各生源地展开招生宣传。各系通过招生处统筹协调，进行联合或单体开展宣传，从历年的新生报到数和今年的问卷调查来看，外出招生宣传起到了很好的效果。另外，学校通过举办大赛，拍摄宣传片，加强网站建设，也对招生宣传起到了很大的支持。第二个节点是录取。高考录取本着“公开、公正、公平”的原则进行操作。我们在录取中，认真仔细的阅档，做好工作记录和数据分析，及时与考生联系，做好调配和退档工作，把想读我们学校的考生争取做到一个都不落下。第三个节点是新生接待。新生接待时，为了给考生及其家长留下良好的第一印象，一定做到礼貌热情、秩序井然、流程优化，各个细节体现出“以人为本”的办学理念。第四个节点就是稳定。学生要“招得进、留得住、输得出”，留住学生是一个重

点。学校的新生入学教育、各系部的专业教育、辅导员的主题班会都是留住学生的工作方法。这四大节点环环相扣，贯穿于招生工作的始终，我们全体招生人员只有精诚合作，共同努力，才能抓住这些工作节点，做到事半功倍。

作为酒店管理系的招生联络员，今年在招生处的统一领导下，在各兄弟系部的帮助下，我们共同努力，共同进步。我系领导一直把招生工作放在系部工作的首位，成立了以系部领导为成员的招生工作领导小组，三位招生联络员，明确职责，分工协作，全系教师积极配合，上下一盘棋。在此，我与各位分享一下我们的主要工作：

1、宣传阶段

我系今年的招生宣传由系部领导亲自挂帅，通过拍摄宣传片、网站改版、主办和参与大赛、生源地建设等方式开展招生宣传。我系张姣姣同学参加全国花儿朵朵大赛，荣获全国第八名；钱雪萍荣获西昌月亮女儿节最佳“气质奖”；我系师生主办和承办“龙庭杯”饭店服务技能大赛，参与全国饭店服务技能大赛，均获得不错的成绩。在做好社会服务的同时，也在社会树立了良好的形象，为招生宣传起到了很大的支撑。

2、录取阶段

我们在录取的时候，坚持做“五星上将”，提供“五心服务”。（1）齐心。全系上下一盘棋，共同参与到招生录取中，分工协作。（2）真心。我们在电话通知学生时，是真心的送出祝福，学生能真切的感受到。（3）细心。录取是一份细致的工作，细心能让我们在聆听考生的咨询中，及时发现问题，并尽力帮助、解决。（4）关心。我们学校的学生大多来自贫困地区，我们不但关心学生本人，也关心学生家庭，让学生感受到温暖。（5）爱心。我们在录取时，坚持“公开、公平、公正”，认真阅档，做好工作记录，争取不让一个

符合录取条件的学生落下。

3、接待阶段

在接待新生时，我们转变工作思路，召开家长见面会，通过让家长满意，让家长放心，由家长来稳定学生，让学生满意。我们细心的服务、专业的接待、人性化的操作，让家长感动。我系全体师生主动参与到新生接待中来，解答学生及其家长的疑问，帮助学生解决困难，学生非常感谢老师。从这两点让我们感悟出，人与人交流要真诚，心与心交往要理解。

4、稳定阶段

我系出口比较畅，学生就业率高，实习选择余地大。去年我系学生所实习的基地中，五星级酒店占了63.1%，学生实习满意度比较高。我们在稳定学生方面，通过巩固专业思想、规划职业发展方向、主题班会、党团活动等来稳定学生。我们在“输得出、留得住”两方面下足功夫，也很好的支撑了招生工作，从而保证我系学生“招得进、输得出、留得住”。

在新的一年里，我们全体招生人员定会紧密团结，在招生处的统一领导下努力工作。相信在未来的一年，我们学校的招生工作将上一个新台阶。同时，我们也衷心地祝愿学校升本成功，我们招生更上一层楼。

我的发言到此结束，不足之处请各位批评指正。祝各位身体健康、工作顺利！

冉杰

二〇一一年十二月九日

推荐第5篇：在公司工作总结会上的发言

在公司工作总结会上的发言

今天，2010年即将进入了尾声，“温故而知新”！在此就过去的两个月的工作进行一下回顾和总结。

11月份，为落实完成2010年的全年的工作目标，公司的各个部门都进行了庄重的承诺，从承诺后的情况来看，各个部门都身体力行，对各自的承诺进行了努力的工作，保持了昂扬向上的冲刺状态，全面的兑现或者超越了承诺目标，这种有诺必践的积极，奋发有为的精神成为公司的一笔宝贵财富！成为推动我们各项工作的强大的精神动力！

在这里我们回顾一下刚刚过去的两个月里精彩难忘事迹。

1.公司各项销售业绩捷报频传。襄阳分部银饰项目部在11月26日万千百货熊银匠专柜开业销售再创新纪录！在全体员工的努力下，截至到12月25日，销售额顺利突破20万，成为熊银匠单店月销售的新里程碑！

襄阳分部珠宝部银泰周大生珠宝专柜12月份销售突破万。这些都是值得可喜可贺的事情，是全公司都值得学习和总结的。

开创了全新的市场营销模式。在公司全体员工的努力下，在公司各个部门的通力配合下，公司首届新品展销会暨精英店长培训会取得了圆满的成功。这次展销会的成功，开创了公司市场营销的新模式，是对公司原有的营销模式进行的一次大胆的创新！

公司通力合作谱写新篇章。公司物流部全体员工在时间紧，任务重的情况下，无怨无悔，兢兢业业的投入到展销会的货品包装和分发中，公司各个部门发扬了通力合作的精神，全体员工奋力投入到了这次艰巨的任务中，谱写了一曲大合作，大团结的壮丽凯歌。为公司的企业文化注入了强大的精神力量！

圣诞促销全员参与引爆销售热点，无惧风雪铿锵玫瑰写新篇！

平安夜圣诞节，雪花寒风，你们无畏无惧，坚守工作岗位，\"红颜娇美承受雨打风吹,拔剑扬眉豪情快慰,风雨彩虹铿锵玫瑰,芳心似水,激情如火,梦想鼎沸!\"董姗，刘晓芳，江添，赵娅，蔡琳，金映红，张金燕，惠熊齐，魏丽，张欣，肖双红，徐艳琴等等，你们用你们的热诚为圣诞节的促销，为2010年划上了完美的句号。

5.公司团购取得新进展！机遇总是青睐有准备的人！在公司六渡桥店全体员工和店长陈玲的努力下，抢抓一切机会，顺利促成今年冬天的第一笔团购业务，完成二次销售，取得了销售110根银条的良好的成绩！因为是今年的第一笔团购业务，所以意义重大！值得表彰！

6、积极引进风险投资，为公司的发展作出了”打基础，管长远”的工作，龚总不遗余力，不顾身体生病，为引进风投不辞辛苦，作出了有益的尝试和探索！这是一件具有重大战略意义的大事情！引进风投，必将为公司的发展打下坚实的基础，推动公司的各项工作朝着“百年品牌，千店连锁”的发展愿景向前一大步。

7.公司的知名度得到了极大的提升！正是因为有公司全体员工兢兢业业的努力工作，正是因为有一大批员工多年来的忘我付出，才铸就了熊银匠在今日的市场地位，我们的努力得到了社会的肯定，得到了社会的认可！近期我公司荣获了“2010年最具成长力50强”的荣誉，这是对我们几年来的工作的肯定和鼓舞！使得我们公司能够有机会和九州通这样的行业巨头同台的获奖的荣誉！

荣誉属于过去，未来等待我们开拓！新年新起点！新年新希望！

现在我就2011年的工作进行一下布置：

1.再接再励！抓好接下来的元旦期间的销售，为顺利实现2011年的开门红打下基础。

2.年会准备各项工作要抓抓实实的落实，分解到各个部门，每一个人，大家的年会大家办！希望全体员工积极参与。

3，抓好年终工作总结，店长以上人员要在明年1月10日前完成

4.继续全力支持配合正在进行的品牌提升工作。

5.全力支持配合公司启动的人力资源项目工作。

6.提前做好春节和情人节销售筹备各项工作。做好春节值班人员安排各项工作。

总结过去是为了更好的面向未来！让我们全体团结起来，向着更加美好的未来前进！

谢谢大家！

推荐第6篇：在青年员工座谈会上的发言(bd)

在青年员工座谈会上的发言

各位同事、青年朋友们：

大家下午好！

座谈会目的是:-------

现在面对的是一张张朝气蓬勃的面庞，感受到的是一股青春的朝气与活力，同时也自然而然地想到自己刚入局那种光景、那种时刻，现在让我简要介绍一下企业的发展概况和企业文化的建设情况，也感觉到是一种传承和责任。

中国电信**分公司作为**市历史最久的电信运营企业，在1961年建设初期，全市仅有共电式（摇把子）交换机200门，实占容量32门，业务品种也极为单一，当时仅有市内电话、国内长途和国际长途业务。经过几次重大的跨越，由共电制-步进制-到纵横制，到我们上班时（86年）全区交换的总容量仅有7000门，（**县2000门），到92年5月，**电信经历了交换史上重大变革就是模拟制向数字程控制的转变，**在全省是第二个开通程控电话的局，（当时30000门），田总、蔡主任、我和网运部张主任都是首批程控培训班的学员，亲历和见证了建设-割接-开通放号的全过程，确实具有划时代的意义，实现了人工向自动、模拟向数字、小容量向大容量、单一业务向多业务的转变。1998年，实现了全市600多个行政村“村村通电话”。后来有了分组交换、DDN等数据业务,为互联网时代的到来奠定了基础。

值得一提的是，邮政分营、移动剥离后的2003年1月，（因为没有移动牌照）小灵通业务的开通，使得**电信在无线通信市场也 1

分得了一小块蛋糕，在通信规模上又迈上了一个台阶。

而自2008年10月25日，天翼上市的那一刻，中国电信**分公司迎来了全业务运营的全新时代。

而今的**电信，经过50年的风风雨雨，已拥有20万固定电话用户、7万余户的移动用户、近10万户的宽带用户，**分公司已成为**市对外信息交流的主要窗口，并和市政府签署了信息化战略合作协议，更加巩固了信息化建设的主力军地位。先后荣获“**市消费者信得过十佳单位”、“**市先进基层党委”、“**市十五发展创新工程先进集体”、连续八届“安徽省文明单位”、“安徽省诚信标兵单位”、“安徽电信四好班子”、“安徽省学习型组织先进单位”、“中国电信群众性体育健身活动优秀组织奖”“全国模范职工之家”、“全、国精神文明建设工作先进单位”、“全国诚信维权单位”等几十项荣誉称号。

而成绩的取得，得益于省市各级领导大力支持、得益于几代领导班子的运筹帷幄、更得益于我们有着一支坚忍不拔、吃苦耐劳、勇于创新、乐于奉献的员工队伍。50年的风风雨雨，壮大了我们规模，做优了我们网络、更历练了我们的队伍。

近几年来，我们一直在努力践行“以人为本、共创价值”中国电信企业文化的核心理念，努力提高员工业务素质和服务技能，帮助员工提升自身价值，继而提升客户价值和企业价值。一方面，进行体制机制的改革和完善，另一方面通过各种途径为员工的成才搭建平台，举办多种形式的培训班、开展形式多样的业务知识竞赛、岗位练兵、技术比武等竞赛活动，来培育“四有”员工队伍，不断提高员工的全面素质，调动员工的积极性和创造性，有效地促进企

业不断创新与进步。尤其是近两年来，开展各项劳动竞赛30余项，举办了技术比武、岗位练兵等20余场次。竞赛直接参与人数达22000余人次，员工参与率达100%。一批优秀团队和个人，在集团和省公司大赛中脱颖而出。获得了集团公司“创优杯”大客户营销技能大赛一等奖、省公司物资管理劳动竞赛一等奖、省公司“我的e家”品牌营销大赛个人一等奖、“农村支局长综合素质大赛”团体二等奖和三等奖、ICT维护技能比赛团体二等奖和三等奖等二十多个奖项，公司还获得了“安徽省学习型组织先进单位”、劳动竞赛管理工作获得省公司创新成果二等奖。提升了员工岗位技能，促进了员工岗位成才，为推进企业转型和持续健康发展，发挥了巨大的推动作用。

以上成绩的取得，也证明了我们有一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的队伍。

而2010年对于中国电信来说机遇与挑战并存。也正是考验和历练我们队伍的时候。

机遇：一是国家宏观经济环境向好，适度宽松的货币政策以及一系列惠民政策客观上有利于通信业的发展；二是经过一年的全业务运营，“天翼”品牌业界领先，品牌知晓率高居三大运营商之首，震撼效应初显；三是一年的全业务运营让我们经历了接收过渡期的信心“十足”、攻坚突破期的信心受挫、提升完善期的信心重振三个不同阶段，积累了全业务运营经验，历练了一支不畏艰难、顽强拼搏的队伍，我们已经具备了打大仗、打硬仗的物质条件和坚实基础；四是网络覆盖快速形成，网络质量不断提升，客户网络满意度不断

提升；五是非对称管制政策还给我们留下一段窗口时间，我们还有机会抓住这段无比宝贵的时间，加快发展步伐；六是**矿区专网市场发展空间广阔。挑战：一是全业务竞争进一步加剧，**地区中国移动一家独大的局面较为明显，天翼3G缺乏具有杀手锏的独特产品和应用，让用户认可的成熟产品和应用更少，“天翼”手机尚未形成规模；二是社会渠道建设推进较慢，成活率较低；三是终端瓶颈未有得到有效的解决，终端社会化问题未能根本解决；四是差异化服务体系尚需完善；五是矿区市场尚未取得有效突破；六是随着竞争对手网络覆盖大步赶上，中国电信3G网络平滑升级的优势正在被极大缩小。

综观内外形势变化，机遇、挑战并存，我们要正视问题，准确掌控市场，牢牢抓住发展机遇，全力应对各种挑战，以时不我待的紧迫感、与企业荣辱与共的责任感和使命感、奋发有为的精神面貌、坚决执行的工作状态，知难而进，迎难而上。

所以我们要围绕**工作报告中所提到的，围绕“一个中心”，打好“两个拳头”，聚合“三个实力”，实现“四个突破”，即：围绕业务收入这个中心；打好宽带和“天翼”两个拳头；巩固硬实力、提升软实力、打造巧实力；实现经营业绩、服务水平、网络质量、精确管理四突破。

通过以上举措，建设一个好的领导班子队伍、建立一支好的

党员队伍、培养一支高素质的员工队伍，持续提升员工的学习、执行、创新、精确管理、综合信息服务等五个方面的能力。稳步开展廉洁文化、服务文化、安全文化等特色文化的建设；促进企业内外部环境和谐；唱响主旋律，提升软实力，让员工以健康和谐的心态

投入工作中，促进企业与员工共同成长。

预祝大家新年快乐！

推荐第7篇：在上半年党建工作总结汇报会上的发言

在2012年上半年党建工作总结汇报会上的发言

尊敬的X部长、各位领导、同志们：

大家好！

根据会议安排，现在由我代表XX镇做汇报发言。不妥之处，敬请批评指正。

一、上半年工作成绩及亮点

2012年上半年，XX镇党委认真按照基层党建工作和县委的要求，认真贯彻落实县委十二届三次全会精神，扎实推进党建工作向前发展，全镇经济社会事业继续保持了良好的发展态势。先后荣获了钦州市创先争优活动先进乡镇党委、浦北县创先争优先进基层党组织等荣誉称号。党建工作的亮点主要体现在：在抓工作上创新发挥了“三业活动”的带富能力，有效地促进了农业增产、农民增收。

（一）把支部建在产业链上。通过打造“产业+合作社（协会）+支部”的终端党组织新模式，搭建党组织服务群众新平台。党组织通过协调有关涉农部门，加强技术指导，把服务延伸到生产经营的每一个环节，确保农业产业不断发展壮大。目前，我镇在专业协会、农民专业合作社等共新建党组织5个，建成农业产业示范基地12个。特别是在长平瓦鱼埇生态农业科技发展有限公司成立了党支部，通过支部引领，目前瓦鱼埇村已建成了养鸽、养蛙、养龟、养鸭等一系列农业特色养殖示范基地，年产值800多万元，带动农民就业100人，村农民人均纯收入6800元。

（二）党员勇当产业发展先锋。充分发挥党员在创先争优活动中的先锋带头作用，增强带领群众致富奔康的能力。如我镇通过协调海龙编织工艺有限公司扶持大坡陈村党员陈家建设立外贸编织收发点，帮助解决工房问题，党员陈家建的年收入达到了95万元，并安置农村富余劳动力122人，成为农村党员致富带头人。

（三）群众积极参与共富家业。通过把支部建在产业链上，深入开展“结对共建、先锋同行”活动，引导群众参与到发展现代农业致富的路子上来，初步打造了以“菌、禽、编”为主要特色的现代农业产业。目前，全镇共成立有农民专业作社（协会）17个，参与农民达3万人。龙门镇红椎菌专业合作社推出的“龙升”牌红椎菌已获得了广西著名商

1标称号，年产红椎菌20万公斤，产值1亿多元。通过“企业+支部+协会+农户”的方式，把“车间”开设到农户家庭，引导了1万多农民就近参与到藤芒编织加工业，人均月收入达到2000元以上。

二、存在问题及下一步工作

虽然我镇党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是基础设施较差，个别活动阵地作用发挥不明显。基层组织规范化建设没有得到有效落实。

今后，我镇党委将继续严格按照县委的要求，继续完善自己，努力克服自己的不足，全力抓好基层党建工作，切实推进全镇经济社会平稳快速发展，为党的“十八”大胜利召开献礼。

（一）加强基层组织建设，打牢执政基础。继续开展 “学习型党组织” 建设，加强党委班子自身建设，提高党委整体领导水平，创新基层党建工作；不断优化村“两委”班子结构，进一步增强“两委”班子的凝聚力、战斗力。

（二）深入开展基层组织建设年活动。以实施“党员创业带富工程”为重点，以大坡村委陈村党支部、长坪村委瓦鱼埇党支部为阵地，示范带动全镇基层组织建设活动开展。

（三）认真抓好“分类管理、升级晋档”活动。认真制订整改实施方案，针对整改方案对整顿工作进展情况、工作成效进行检查验收，对全镇各支部实行动态管理。

（四）认真抓好村级阵地“八个一”建设。认真按照县委组织部部署，认真抓好“八个一”建设，确保我镇全部全部完成“八个一”建设的村达到40%以上。

（五）推进组织工作满意度“提升进位”。牢固确立组织工作中的群众路线，解决好群众反映强烈的突出问题，全面促进组织工作满意度提升进位。

（六）加强党风廉政建设，树立良好形象。全面落实党风廉政建设责任制，积极引导广大党员干部加强自身修养，树立正确的地位观、权力观、利益观，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

推荐第8篇：在公司半年工作总结会上的的讲话

干部抓执行力员工抓执纪律确保完成全年目标任务

——在公司2006年半年工作总结会上的的讲话

同志们：

公司2006年上半年工作总结会议，在各位同志的共同努力下，即将完成各项议程。下面，我就提高中层管理人员的执行力，员工的纪律，确保完成全年目标任务进行会议总结。

一、会议的基本情况和成果

这次会议是在全年时间过半，各项工作正在强力推进的关键时刻召开的。会议很重要也很及时。公司经理、党总支书记王石同志亲自部署会议有关议程的安排并要求精心组织，认真开好这次会议。今天的大会，公司领导全部到会，还邀请了公司退休老领导，并把参会对象扩大到了全公司副股级中层干部，各供电所营业站站长、各供电所员工代表，足以说明公司对这次会议的高度重视。

会上，王经理作了一个很重要的讲话，我很赞同。他的讲话重点对公司上半年各项生产经营技术指标、各项工作完成情况进行了通报；对存在的亟待解决的问题进行了分析；对下半年重点的五项工作进行了明确。报告始终贯穿着“安全与效益”这两大主题，同志们要深刻领会，回去后狠抓落实。会议期间，安全监察部、一流办分别就公司安全生产状况、一流创建情况进行了分析；王国民副经理对公司新近颁发的《违反生产经营管理行为处罚的暂行规定》进行了宣读和讲解。

可以说，会议开的很成功，达到了明确目标、明晰思路、增强信心、鼓舞士气的预期目的。

二、加强中层干部的执行力和员工的执纪力建设，确保全年任务的。

小团体主义的现象大肆存在，只想着小团体利益，不顾不识全局大体；二是政治敏感性不强，社会责任意识差，为人民服务的意识淡薄；三是组织纪律性不强，自由主义随处可见，各项规章制度在部分单位、个别员工身上落实不能到位，只要组织照顾，不要组织纪律，拜金主义严重，违反各项规章制度的行为律严不止；四是有些单位学风不浓、干劲不足、玩风过盛，得过且过，工作缺乏激情和斗志；五是有些工作停留在应付状态，干事、谋事、干好事的景象全无，思想松懈、动力不足。

请大家分析下公司的形势：电量逐年攀升，效益大幅好转，收入节节递增。再请那些整天混日子过，不谋事、不干事的人认真冷静思索自己的工作，是否对得起这份工资，是否对得起公司领导对你的信任。上述种种问题的存在，极大地影响了公司公司，还影响了那些一心一意干事业的同志们。

为了更好的推动各项工作，全面完成公司年度各项目标，从现在开始，用增强党性修养、理论修养、组织纪律性为政治保证，本着抓好队伍建设是根本，完善制度健全制度是保证，增强责任心是关键，推进自主创新是动力，从以下几个方面抓好干部的执行力、员工的执纪力：

（一）抓干部的执行力、员工的执纪律是巩固公司当前大好形势的需要

我们所强调的提高执行力，决不是要开展一个活动，做出一种姿态，而是要建立起一个推动企业长期发展的长效机制。干部执行力、员工执纪律能力的提高不可能一蹴而就，必须把执行力当成企业文化的一个组成部分建设，其核心就在于转变全体员工的行为，使之能够把企业战略目标计划落实到本职岗位和日常工作中去。只有创建先进的企业文化，才能激发出员工的热情，增强企业的凝聚力、向心力，进而激发员工的学习力、创新力、提升员工的整体素质，提高执行能力。

对公司而言，近几年的高速发展是前所未有的，所取得的成绩也是大家有目共睹的，要加速公司发展，使公司的目标任务准确着陆，切实提高中层管理人员的执行力和员工的执纪律无疑是关键性的保障。企业的成功离不开好的执行力，当公司的战略方向、各项奋斗目标已经确定时，这时执行力就变得最为关键。目标与执行就好比是灯塔与航船的关系，目标给予执行以方向性指导，而执行力则使航船顺利躲避暗礁、风浪，直抵目的地，使愿景、既定目标成为现实。当前，全年目标任务实施进入了关键时期，只有不断提高中层干部的执行力、员工的执纪律，才能使公司的各项大政方针和决策措施得到有效的贯彻落实，以巩固公司当前大好形势。

（二）抓干部的执行力、员工的执纪律是提高干部员工整体素质，也是保护爱护干部员工的需要

加强干部的执行力、员工的执纪律建设不是空谈，这一过程实际上也是提高干部员工整体素质的一个过程。执行不是空谈，其前提是有能力且有意愿将工作目标、工作标准落到实处。我们要通过创新培训方式，加强包括道德品质、理论修养、企业文化、党性党纪、规章制度、专业知识、专业技能等方面的培训、学习，提高干部的执行力、员工执纪律。我们现在的培训不能流于形式或表象，不能为培训而培训，应贴进职工实际、气氛生动活泼，使培训重心落脚在培训的效果上，体现在职工的业务素质、工作技能的提高上。因此，执行力和执纪力的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略、目标。通过这些方面知识层次的有效培训与学习，培训“训练有素”的员工，达到有利于责任、自我约束意识的调整和形成，达到有利于工作能力、工作效率、效果的提高，达到有利于克已之短、采人之长和工作创新，最终达到培植优秀的干部执行力和员工执纪律之目的。

（三）抓干部的执行力、员工的执纪律是加强干部员工队伍建设、反腐倡廉工作的需要

严格执行“收支两条线，审批一支笔”，严格执行业扩报装、公司各项财经纪律，严格执行上级公司关于反商业贿赂的有关规定等工作，杜绝违反公司行风建设的人和事，杜绝员工挪用、贪污电费等行为是抓干部的执行力、员工的执纪律的一项重要内容。

我们供电企业所具备的极端重要性和不可替代性，决定了其自身必须拥有一支训练有素、团结高效、令行禁止、纪律严明的高素质员工队伍，实现公司安全、稳定、持续发展与员工的共同发展。当前，在我们公司纵向看，虽然得到了很大的发展，但横向看还普遍存在着一些问题，如：目标不明确、战略不清晰、渠道不畅通、人员不到位、结构不合理、职责不清楚、跟踪反馈不到位、标准不统一等等，执行力的缺失已成为阻碍公司发展、危害电业安全的巨大桎梏。因此，采取有效措施，打造一支纯洁的干部员工队伍，培养与建设一支素质高、执行力强的“来之能战、战之能胜”的干部员工队伍，是公司面临的一个重要问题。

（四）抓干部的执行力、员工的执纪律是稳企兴企和建设和谐企业的需要

实际上，干部执行力、员工执纪能力状况并不仅仅取决于其主观能动性，同时也取决于相关联的外部条件和环境。因此，打造一个规章完善，流程顺畅考核闭环的制度保障体系，也是提高企业执行力必不可少的关键性因素之一。

那么企业打造执行力制度保障体系要从哪些方面入手呢？第一，完善规章制度是建立执行力制度保障体系的物质基础。

推荐第9篇：在农业局半年工作总结会上的讲话

文章标题：在农业局半年工作总结会上的讲话

同志们：

这次农业局全体职工大会，主要是贯彻县委中心学习组、县政府工作会议和全市农村经济发展现场会议精神，进一步理清今年下半年的工作思路，有针对性的研究探讨抓落实的措施和办法，确保完成或超额完成各项目标任务。前面几位副局长对各自分管的工作进行了总结，就做好当前的工

作讲了具体的意见，提出了要求,可以说，目标明，决心大，信心足，措施力，我完全同意，希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见。

一、上半年工作的简要回顾

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在省、市业务主管部门的大力支持下，农业局党组、行政团结带领全局干部职工，以贯彻中央一号文件为主线，以共产党员先进性教育活动为载体，以落实粮食“332”工程和“三百”科技示范工程为动力，以实现“三增一提高”（粮食增产、农业增效、农民增收、提高农业综合生产能力）为目标，紧紧围绕县委的总体部署和我局的工作重点，充分发挥部门职能作用，强服务、壮产业、调结构、创品牌、增投入、夯基础，扎实推进了全县农业快速、健康发展。

我们主要在以下三个方面取得了成绩：

（一）常规工作上台阶

一是粮食生产能力明显增强。据统计，全县2005年小春粮食播面31.9万亩，比去年增加2.99万亩，预计小春粮食总产98355吨、比去年增加4986吨，增长5.3。大春生产基础扎实，全县玉米种植面积26.5万亩、比去年增加1.4万亩、增5.6，水稻种植面积23.2万亩、比去年增加4.9万亩、增27，已栽红苕16.8万亩，超市下达计划27，整个大春生产呈现出粮食播种面积稳定提高，技术服务进一步加强，育苗早、足、壮、健，移栽规范程度提高，管理及时、精细，病虫防治较早的局面。

二是良种化程度不断提高。加快了主要农作物种子的更新换代，引进优质水稻、玉米、小麦、薯类（洋芋、红苕）、蔬菜品种30余个，落实优质、高产新品种展示片1500亩，并建立健全种子推广体系，提高良种普及率，全县农作物良种覆盖率达98。

三是先进技术推广进程加快。以“南江农业信息网”为载体，通过设立科技咨询服务台，举行科技培训、技术讲座，承办科技之窗等栏目，利用电视、报纸和印发农技宣传资料、植保情报进行科技宣传，为农业和农村经济发展、农业结构调整和增加农民收入提供了及时、准确的信息服务。加强农作物病虫测报，分别在高山、中山、低山建立了三个病虫害监测点，积极开展农作物病虫害测报工作，及时有效地指导了我县大面积病虫害防治。开展科技下乡活动30余次，印发资料10万余份，并通过电视讲座宣传科技知识和农村政策及农村财务管理规定，农民的科技文化素质和政策水平有了进一步提高。四是绿色经济迅猛发展。我们以赤溪乡活水、空山、庙梁为重点，建立金银花标准化专业示范村。今年春季新植金银花9300亩，全县累计栽植金银花面积达14.2万亩，投产面积近6万亩。预计今年可产干花400万公斤，已加工银花茶22万公斤，可实现总产值8720万元。2005年4月，南江金银花国家原产地域产品保护通过专家审查。南江山银花中的灰毡毛忍冬种进入《中国药典》2005版。茶叶产业上，以元顶子茶场为龙头，狠抓黄草坪、红顶、黑潭、兴马等重点场园建设，今年全县产茶叶65万公斤，其中名优茶15万公斤，产值2650万元。五是示范点建设影响深远。以粮食主产乡镇、干环线公路附近重点村社为基础，规划落实“三百”工程示范面积28万亩。其中水稻示范片10万亩；玉米示范片12万亩；玉-苕-豆示范片6万亩。帮扶龙头企业3家，落实订单水稻15万亩、订单玉米10万亩。示范片点实现了统一供应良种、统一培训技术、统一技术规格、统一行动时间，优质良种、地膜覆盖、水稻旱育秧、杂糯间栽、三围立体超高产栽培、综合防治病虫害等实用技术得到了较好的应用。中心示范片良种统供达100，玉米地膜覆盖达100，水稻旱育秧达90以上，规范栽培达100，科技入户率100。在长赤镇抓的1000亩水稻稻瘟病防治综合示范现场，得到了县政府的高度重视和支持，顺利通过了省农业厅、市农业局领导的检查与验收，并受到好评，为项目争取奠定了基础。光雾山旅游观光农业现场和寨坡乡水田坪村、长赤镇龙池村、赶场镇西坝村的旱作节水农业—薯玉豆综合示范大样板,以其“规模大、质量好、科技含量高”先后受到国务院总理温家宝和国家部委、省委、省政府、省农业厅等领导的高度评价和肯定，得到了农业同行、专家们的好评，有力地推动了依靠科技增粮增收的措施落实。六是农业行政执法力度不断加大。上半年共出动执法人员315人次，执法车辆48台次，检查农资经营门市（摊点）328个，查处违法生产、经营种子案件3起，查处不合格种子

推荐第10篇：在交通系统半年工作总结会上的讲话

在交通系统工作总结会上的讲话

同志们：

今天很高兴参加交通系统半年工作总结会，首先我代表县委、县政府对辛勤奋战在交通战线上的广大干部职工表示诚挚的感谢！在汛期来临，全县大力开展防汛救灾工作之际，交通系统召开此次会议，非常及时也非常重要。刚才，交通系统在坐的各位领导对各自承担的工作任务进行了回顾，高局长对交通运输局半年工作进行了全面总结，并对下半年交通工作进行了安排部署，大家讲的都很全面、很具体。下面，我再讲四点意见。

一、上半年我县交通运输事业成绩显著

一是公路建设继续保持持续快速发展。今年交通部门涉及的316国道0#大桥至草店段道路拓宽改造、西庄交通运输中心建设、汽车站迁建、双唐红公路水毁修复、沿坪公路改建、辛家山至通天河公路建设等重点项目均实现了顺利开工，部分项目推进过半，个别项目如汽车站搬迁、沿坪路改建已顺利完工，并发挥了良好的社会效益。二是公路养护管理稳步提升。通过省级交通运输示范县创建活动，县乡村公路养护质量进一步提高。三是运输服务能力显著提高。在全县范围内开展打击黑车和非法营运车辆专项整治活动，进一步加强对客运市场管理。四是交通安全管理工作成效显著。认真落实安全监管责任，上半年交通安全生产形势平稳。五

1是干部队伍充满斗志和活力。在长期艰苦的工作实践中，交通系统逐步形成了一个团结和谐、和衷共济、勇于承担、求真务实的领导班子，锻炼造就了一支颇具凝聚力和战斗力，敢打硬仗、善打胜仗的干部队伍，为我县交通运输事业的大发展提供了重要保障。

这些工作亮点和实绩要继续保持和发扬，对于上半年的工作，可以用以下三句话来概括，就是：“县委、政府认可，人民群众满意，社会反映良好”。

二、保持清醒头脑，提高思想认识，切实增强使命感和责任感。

在肯定成绩的同时，也应清醒地看到，我县交通运输事业发展中仍存在的许多问题，一是全县公路网络还不够完善，公路等级标准偏低，因受投资和地理环境制约，防灾能力较差。二是公路建设快速发展与管理养护滞后的矛盾日益突出。三是重点项目建设进度较慢，向上汇报争取资金工作力度要进一步加强。四是安全生产管理工作还存在监管不到位的地方，部分潜在的安全隐患未能从根本上得到消除。五是交通运输管理和公路养护管理体制改革不到位，在稳定职工队伍、道路运输管理、工程资金拖欠等方面仍然存在不稳定因素。六是客运出租市场管理长效机制不健全，服务质量不高，非法营运屡禁不止。七是司乘、执法人员素质还需进一步提高，加强培训，做到文明服务、文明执法。

随着领导重视程度的提高，群众依赖程度的加深，全县发展步伐的加快，我县交通工作越发显得重要，做好今年的交通工作，事关我县城市综合开发、文化旅游持续升温、经济社会健康发展大局。大力发展交通事业，是我县山区群众加快增收致富、推进城镇化进程的重要条件，也是改变我县交通区位边缘化不断突显的有效途径。交通工作既是经济工作，又是民生工作，更是一项重要的政治任务。因此，交通系统广大领导干部，要切实把思想统一到我县交通运输事业发展大局上来，进一步增强使命感和责任感；同时要充分认识到我县在交通运输工作中存在的差距和不足，保持冷静头脑，理清工作思路，进一步增强危机感和紧迫感。

三、明确目标，夯实责任，全力做好今后各项交通运输工作

（一）稳步推进公路建设工作，圆满完成各项工作任务市交通运输局半年交通工作总结会已召开，对今年已经确定实施的建设项目，县交通运输局要认真组织实施，确保高标准按期完成建设任务。对已经开工项目，要把建设工期、包抓领导、工程质量等层层落实到位，严格考核、严明奖罚，全面加强施工管理。及时解决施工过程中的矛盾和问题，倒排工期，加快进度，在有效施工季节完成主要工作。目前工作重点要放在东片洪灾水毁道路修复工作上，交通部门要在机械、技术、人力等方面全力支持，技术人员要尽快深入各

受损路段，针对不同情况拿出实施方案，及早动工，保证道路抢修的时效性，确保群众出行和生产生活尽早恢复正常，同时要保证工程质量，防止道路水毁情况重复发生。

（二）切实做好公路养护管理工作，提高道路服务质量在强力推进农村公路建设的同时，要坚持“建养并重，协调发展”的原则，努力提高道路服务水平。做好县镇村公路的日常管理、公路及设施的保护和验收工作，建立健全长效机制，提高管理养护质量和效率。要以畅通、洁净、安全为目标，完善制度、改善机制、加大超限超载治理，进一步加大路面巡查力度，增强依法治路意识，有效制止超限超载车辆对我县农村道路的破坏，确保公路路产安全畅通。

（三）加强客运出租车辆监管，维护客运市场秩序良好要认真汲取经营管理工作中的经验和教训，积极学习和借鉴兄弟县区在这方面的先进经验，加大对非法营运车辆的打击力度，规范出租车营运秩序，严厉打击无牌、无照、无经营手续车辆乱停乱放、非法载客等行为，努力提升我县客运市场服务水平。做好汽车站搬迁过渡时期客运车辆运营管理，确保客运市场秩序良好。

（四）加强交通运输安全管理，严防重特大事故发生要加强交通运输安全管理，抓好“人、车、路”三个关键环节。抓好驾驶员资格审查和培训工作，对不符合资质条件的人员坚决禁止上岗；督促运输企业加强车辆技术性能检

测，对达不到技术等级要求的车辆，一律不得营运；要搞好道路安全防护设施建设，对汛期危桥、险路要及时设臵安全警示标志；进一步深化、细化安全管理措施，切实落实交通安全责任，确保无重特大安全责任事故发生；加强执法队伍建设，提高从业人员业务素质和管理水平，执法人员要文明上岗，决不允许粗暴执法、以罚代管的现象发生，掌握方式方法，达到被执法者的理解。

（五）强化党风廉政建设，树立阳光交通新形象。交通行业项目多、投资大，涉及面广。要继续做好“筑防线、保廉洁、树形象”工作，认真贯彻落实党风廉政建设，健全和完善以党风廉政和反腐败工作为重要内容的管理制度和约束机制，进一步加强监督力度，坚决杜绝以权谋私、公路三乱等违法违纪行为，教育交通系统广大干部职工树立清廉意识，增强为民理念，树立阳光交通形象。

四、加强领导，形成合力，共同打造我县交通运输优质环境

一是理清工作思路。坚持以科学发展观为指导，以“畅、洁、绿、美、安”的总体要求为目标，加大投入，不断提高农村公路建、管、养、运一体化水平，以创建为契机，逐级下达任务，逐步推进，积极配合推进县城“北上、东扩、西移”战略目标，以创新的思维、改革的精神，高点定位，谋划全局，周密部署，有序推进。二是突出工作重点。全系统

在各项工作整体推进的同时，要突出西庄交通运输中心建设、212省道县城段改建工程、316国道0#大桥至草店段道路拓宽改造等一批具有全局带动作用的重大项目，鼓足干劲，狠抓落实。同时，进一步做好农村公路建养管运、运输市场秩序管理等重点工作。三是注重统筹发展。不断强化道路建设与环境建设协调、产业发展配套、旅游发展互动的理念，坚持以系统的思想、发展的眼光、统筹的方法解决工程规划、建设、管理等方面的问题，与为老百姓谋福祉结合，为交通事业科学发展、领先发展奠定坚实的基础。四是加强队伍建设。加强干部学习培训和思想引导工作，做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的思想与班子整体思想接轨，增强大局意识，提高自身素质，保证政令畅通，团结协作，紧密配合，增强队伍的凝聚力和战斗力。

同志们，今年下半年交通运输各项工作仍然繁重，使命光荣，责任重大，需要我们继续坚定信心，团结拼搏，在县委、县政府的正确领导下，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，迅速投入到目前道路恢复、应急救灾和下半年交通运输各项工作中去，为全面完成今年的工作目标，推动我县经济社会快速发展而努力奋斗！

第11篇：在质监局半年工作总结会上的讲话

在质监系统半年工作总结会上的讲话

同志们：上午好！

今天，我们召开全市质监系统半年工作总结会议。这次会议是全国、全省质监系统半年工作总结会后，全市质监系统在面临新形势新任务下召开的一次非常重要的会议。主要任务是：贯彻落实国家质检总局和省局半年工作总结会议精神，回顾上半年全市质监工作，明确下半年任务，动员全市系统进一步统一思想认识，全面落实总局“十二字”（抓质量、保安全、促发展、强质检）方针和省局“四转四加强”总体工作思路，更加紧贴市委、政府中心工作，负重前行，攻坚破难、扎实工作，为实现市委、政府提出的“两个加快”工作目标作出新的更大的贡献。

刚才，郑平局长的主题工作报告，对照国家质检总局提出的‚十二字‛方针，客观分析和总结了全市质监系统上半年所取得的成就，以及当前质监所面临的新形势，并对当前和今后一段时间的工作进行了全面的部署，希望同志们一定要认真领会，抓好贯彻落实，推动全市质监工作再上新台阶。

会议还对在2010年质监工作中涌现的先进单位和个人进行了表彰，这些单位和个人是全市质监系统先进模范的代表。借此机会，我代表市委、市政府向受到表彰的先进单位和个人表示衷心的祝贺！向全市质监系统的广大干部职工表 1

示亲切的慰问！

上半来，全市质监系统坚决贯彻国家总局、省局的决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，全力推动质量强市建设，全力保障质量安全，全力服务转型升级，全力提升履职能力，为促进我市经济社会又好又快发展作出了重要贡献，集中体现在：一是创先争优和惩防体系建设成为全市试点，将代表**市参加全国、全省验收；二是‚质量发展‘十二五’规划‛纳入到市政府国民经济和社会发展纲要，推进了政府质量激励机制建立，设立了政府质量奖；三是食品添加剂专项整治扎实深入，‚两个安全‛主体责任率先在全省纳入市政府目标考核，并落实到乡镇一级；四是全国锅炉压力容器标准化技术委员会循环流化床锅炉工作组在**成立，实现历史性突破；五是深化技术机构整顿，完善设备、人员配置，新建三聚氰胺、食品添加剂等专业检测体系，有效提高了食品检测水平和能力；六是充分利用现代化监管手段，建立了CNG气瓶电子标签监控平台；七是与部门、高校合作取得实质性成效，电能平衡测试、人员培训实验基地等项目建设稳步推进；八是科技项目取得突破性进展，‚**市企业标准信息服务平台建设‛被市科技局列入市科技支撑计划项目，市特检所高效铜管在换热设备中的应用获得**市科技进步二等奖；九是推行机关质量体系认证和6S管理，创建了干部队伍‚自我评价、群众评议、领导评定‛的评价机制，

规范了内部管理；十是克服阻力困难，新建综合检测大楼顺利竣工，**质监技术检测水平和形象得到了新的提升。

回顾上半年全市质监系统的工作，成绩显著，这是市局党委和各级领导班子团结带领全系统干部职工扎实工作、努力奋斗的结果，对此，市委、市政府是满意的。希望质监系统的广大干部职工再接再厉，争取在下半年里工作再上新台阶。

下面，我结合今年全市经济工作的总体目标，给大家提几点希望和要求。

一、努力在围绕中心、服务大局上有新的思路

今年上半来，全市上下紧紧围绕目标任务，牢牢把握“解放思想、全面开放、跳起摸高”的工作基调，扭住“开放、投资、工业、城建、民生”五大着力点，积极应对各种困难和挑战，实现了地区生产总值397.34亿元，同比增长15.4%，增速在全省排第七位。就总体来看，全市经济呈现出平稳较快发展的良好态势，基本实现了‚时间过半任务过半‛，为完成全年经济发展目标任务打下了坚实基础。但同时我们也要看到，我市经济发展仍然面临着宏观经济形势变化、工业经济持续增速下滑、生产要素供应紧张、项目投资乏力等不利因素以及发展中存在着诸多问题，市委、市政府要求我们各级各部门要增强忧患意识，针对目前存在的问题和困难，把握工作着力点，找准工作突破口，克难奋进、真抓实干，确

保全市经济平稳快速运行。希望**质监系统，要紧紧围绕国家质监总结和省质监局提出的新要求，切实把学习贯彻‚两会‛精神，转化为转变思想、干事创业的强大动力，转化为围绕中心、服务大局的清晰思路，转化为抓好落实、提升效能的具体行动，充分发挥质监工作在经济社会发展进程中的基础性、保障性作用和在标准、计量、质量认证等方面的技术优势，为全市转变发展方式、优化产业结构、推进节能减排、促进社会和谐发展等做出新贡献。

二、努力在增强素质、创新手段、提高服务能力上有新的突破

随着全市经济社会形势的发展变化，质监工作也面临着更加严峻的挑战和新的要求。只有紧紧抓住能力建设这个突破口，努力在增强整体素质、创新技术手段、提高服务能力上下大力气，才能不断提高质监部门有效应对新情况、解决新问题的能力和水平，才能在全市经济社会发展大局中更加切实有效地履行职能、发挥作用。

一是加大人才队伍培养力度。根据不同领域、不同层次和不同岗位的实际需要，大胆培养和引进各类人才，切实形成由领军人物、科研骨干和技术人员组成的人才梯队。

二是加大技术能力提升的力度。质监系统的一项重要任务是负责对产品质量的检验检测，这是依法履行行政执法职能的重要依据。因此，要重点加大省级质检中心的建设力度，

提高检验检测能力和水平，加快食品安全和特种设备安全预警能力建设，确保关键时刻能够拉得出、用得上。

三是加大科技创新的力度。要充分发挥已建立的省级检测中心的示范作用，加强与科研院所的合作力度，继续发扬科研攻关精神，加快科技兴检建设步伐，为提高依法监督和服务把关能力，提供更加有力的技术支撑。

三、努力在推进质量强市战略上有新的作为

去年，市委、市政府站在促进全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展的战略全局高度，提出了质量强市战略。质监部门作为质量强市战略领导小组办公室，作为推进质量强市战略的牵头部门，要认真贯彻落实市委、市政府的这一重要战略部署，在全市范围内深入开展质量振兴工作：

一是继续深化品牌战略的实施。要进一步发挥质监系统的特有优势，充分发挥名牌工作的导向作用。在保证第十届27户四川名牌的基础上，继续做好对**凤凰煤矿机械有限公司、**市帆航制钉有限责任公司、**县山佛茶厂等25户企业29个重点产品的培育和推荐工作，力争今年成功争创4-8个四川名牌。

二是加快标准化战略的实施步伐。质监部门作为全市标准化工作的主管部门，要切实发挥职能作用。下半年，要重点做好全市标准化工作会的召开组织筹备工作，以此推动全市标准化工作迈上一个新的台阶；按照《**市再生资源回收

利用标准化试点城市建设实施方案》的要求，认真做好示范试点工作；针对‚技术专利化、专利标准化、标准全球化‛的新形势，加快推进地方标准体系建设，进一步加快各类标准的修订工作，使地方标准与国家、行业标准相配套；要及时跟踪和掌握国外先进标准情况，积极引导企业采用国际标准或国外先进标准，鼓励企业制定具有竞争力、高于现行国家标准的企业内控标准，并力争将具有自主知识产权的技术标准推荐为国际标准。

三是积极服务节能减排工作。节能减排指标是约束性指标，也是一项十分严肃的政治任务。要充分发挥计量、标准、认证等技术服务作用，积极帮助企业进行技术设备的改造，为企业的节能降耗提供咨询服务。要加快相关节能标准的制订和实施力度，为做好节能减排工作及时提供有力的技术支撑，推动全市资源节约型、环境友好型社会建设进程。

四是全力确保‚两个安全‛。要继续保持食品安全专项整治的态势和力度，巩固专项整治成果，加快健全完善市场准入制度和长效监管机制，提高安全风险预警和妥善应对突发事件的能力，切实保障食品等消费安全；要加强特种设备安全监察力度，不断完善动态监管体系，切实提高安全监察的有效性，消除事故隐患，确保生产安全。

同志们，随着经济社会的不断发展和国际国内形势的不断变化，质监部门在经济社会发展中的作用更加突出，承担

的任务更加繁重，面临的形势更加严峻。近日，全省召开了实施《成渝经济区区域规划》暨规划建设天府新区工作动员大会，标志着我省正式启动成渝经济区建设。**地处‚成渝之心，巴蜀要冲‛，通过认真分析，初步梳理出《规划》中涉及**发展的利好政策共七大类20小类50条，重点项目共43项（类），《规划》的全面实施为我市带来了重大历史发展机遇。希望你们在今后的工作中，继续发扬忠于职守、勇于负责、奋发进取、纪律严明的优良传统和作风，真正成为市委、市政府在抓经济建设工作的参谋和助手，迎难而上，抢抓机遇，扎实工作，为建设成渝经济区新高地做出新的更大贡献。

第12篇：在半年工作总结会上的讲话7.26

在2011年半年工作总结会上的讲话

镇党委副书记、镇长

2011年7月27日

同志们：

今天镇党委、镇人民政府在这里召开2011年半年工作总结会议，主要任务是认真贯彻落实近期召开的县委工作会议精神，总结今年上半年各项工作任务完成情况，分析查找存在的困难和问题，安排布置下半年的各项工作任务，以更务实的工作作风，更有力的工作举措，推动今年全镇经济社会发展各项目标任务圆满完成。下面，我讲二个方面的意见。

一、今年上半年各项工作任务完成情况

今年以来，全镇上下认真贯彻落实党的十七届五中全会、县委十二届十四次全会、县人大十五届四次及镇第二次代表大会、镇一届人大六次会议精神，围绕《**县国民经济和社会发展第十二个五年规划》和镇第二次代表大会以及镇一届人大六次会议确定的今后五年的发展思路和“十二五”经济社会发展目标任务，把握机遇，顺势而谋，全镇经济社会发展实现了良好开局，为完成全年经济社会发展目标任务奠定了良好的基础。

（一）农业农村稳步发展

切实加大农业生产投入力度，全面落实各项强农惠农政

- 1 年度计划实施地震民居安全工程30户，农村危房改造220户，项目已下达并即将启动实施。**柏油路工程建设项目进展顺利，目前共投入资金500余万元，完成了路基开挖，23公里路沿石支砌以及14公里公路调型层工程建设，7月底可完成路肩、通道、路面调型工作。

(三)各项社会事业协调发展

义务教育经费保障机制得到较好落实，春季学期累计发放寄宿生生活补助和教育公用经费157.3万元。中小学区域布局调整工作稳步推进，2010学年撤并小学校点两所，**二中高中部顺利撤并，2011学年起将不再招生。医药卫生体制改革稳步推进，新农合制度进一步完善，参合率达92%，城镇职工和城镇居民基本医疗保险参保1720人，参保率95.56%。组织开展丰富多彩的民族民间文化活动，做好历史文化资源的保护开发，实施**文化名镇战略的思路正逐步得到各级的普遍认同和关注支持。继续实施计划生育村民自治工作和人口出生缺陷干预工程，认真落实人口和计划生育“奖优免补”、“少生快富”政策，今年应发放农村独生子女“奖优免补” 6.95万元、“少生快富”惠农资金64.5万元。今年1至5月共出生128人，计划内114人，计划外14人，计划生育率89%，人口自然增长率7‰。就业再就业工作深入推进，今年来共开发就业岗位3个，实现下岗失业人员再就业4人。培训输出劳务人员1523人，其中组织输出242人。积极抓好城乡医疗和受灾群众救助工作。2011年我镇城镇低保2626户3360人，农村低保8616户9300人，目前上半年低保金已分别发放，其中城镇低保发放62.3973万元，农村低保发

- 3 任考核，提高干部职工的工作积极性，共与各村委会、各有关站所、镇机关干部职工签定目标管理责任书60份。农民服务站“农事e网通”系统建设稳步推进，镇为民服务中心和12个村委会村为民服务站同步建成（其中***村委会村为民服务站网络尚未开通，经与电信公司沟通，将在今年8月份建成网络）。覆盖全镇75%的村委会，为群众提供了便捷、高效的“一站式”服务。

在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地认识到今年以来全镇经济社会发展还存在许多困难和问题：一是年初既定和上级下达的各项工作任务与上级的要求和群众的愿望还有较大差距。如基础设施、新农村建设等获批准项目、资金少，难以满足群众的愿望和要求。尽管上半年各项工作有序进展，但依然存在部分工作时间已经过半但任务未过半的问题，有些工作虽然已经完成，但质量和效果不够理想，要圆满完成全年的各项目标，工作任务十分艰巨。二是农民增收难度依然较大。今年雨量较大，洪涝灾害较为严重。基础设施滞后，农业应对自然灾害的能力较弱。农资价格上涨，生产成本增加，农民增收空间较小。猪肉、粮食、蔬菜等生活必需品上涨过快，群众生活受到影响。三是安全生产和社会稳定形势较为严峻。因山林地界纠纷、土地征用、历史遗留问题等引发的社会矛盾呈上升趋势；道路交通、重点领域等隐患较为突出，安全生产监控和监管压力依然很大。

- 5 植科技化水平，打造特色区域农业；扎实推进新型农民培训工程，加大劳务输出力度，多渠道增加农民收入。

（二）着力加强基础设施建设，不断增强农业发展后劲认真贯彻落实2011年中央一号文件《关于加快水利改革发展的决定》精神，切实加大以农田水利为重点的农村基础设施建设力度，进一步强化农业基础地位，打牢经济社会发展基础。主动配合做好协调服务工作，确保浪桥至健康四级油路建设项目顺利推进。加大农村道路管护力度，不断改善农村道路交通状况。加快***等在建整村推进项目建设进度，确保规划项目按期完成。做好***易地扶贫搬迁、***新农村建设重点村、***村委会办公房建设项目各项前期工作并尽早启动实施。协助做好**110千伏变电站、***水库建设的相关服务工作，力争年内动工建设。继续实施好农村饮水安全工程，年内解决2100人850头（匹）大牲畜的饮水困难问题；积极争取资金对集镇损毁路段进行修复，开展**集镇、**集镇集中整治，改善集镇容貌，巩固文明集镇创建成果。

（三）着力保障和改善民生，促进人民安居乐业以维护好实现好人民群众利益为根本，坚持不懈抓好社会事业建设，确保各项社会事业统筹协调发展。强化教育优先发展地位，不断改善办学条件，进一步巩固提高“两基”成果，继续整合基础教育资源，完善农村寄宿制教育，提高教

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第13篇：在半年工作总结汇报会上的讲话

同志们：

今天的会议是局班子研究决定召开的，主要目地是简要总结回顾上半年工作，查找工作中的问题和不足，全面分析我们当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、振作精神，明确下半年工作目标，为开创人事劳动和社会保障工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实基础。刚才，各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结。可以说，

各科室的工作措施得力，方法得当，做的都很出色，汇报过程中，底数清，数字明，总结的也都很有特点。总的来讲，大家都克服了人手少，任务量大的困难，充分调动了全科室人员的主观能动性和工作积极性，取得了一定的成就，为企业，为基层办了多件看得见、摸得着的好事实事，各项目标任务达到了“时间过半，任务超半完成”的要求。

下面，根据局班子会议研究，我重点讲三点意见：

一、积极进取，上半年工作成绩喜人

今年以来，我局坚定不移的贯彻落实“优化环境，加速发展”会议精神，坚持以民为本，突出重点，狠抓落实，较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用，推动了全县经济的持续健康快速发展，有效的维护了社会稳定。具体讲，一是市达目标进度较快。人才工作扎实推进。引进本科以上学历人才29人（津西28人，县医院1人），按期举办人才招聘会，为120名毕业生找到了就业门路。45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业，18名本科毕业到乡镇锻炼，支援农村经济建设。公务员培训712人，人事代理已达8家，代理人数314人，专业技术人员的素质不断提高，人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。两个确保得到进一步巩固，抓住上半年我县企业经济增长较快的时机，新增养老保险参保人员1227人，失业保险参保人员1608人，分别完成市达目标的61.4和81.4。清收企业保险欠费729万元，完成市达目标的182，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面，有效的保证了养老金的按时足额发放。二是好事实事逐步落实。启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》，摸清了底数，已有78家企业的1861人被列入救助范围。将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难，造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。购置了电子大屏幕一个，完善了农村剩余劳动力资源数据库，一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。下岗失业人培训291人，新增就业岗位1841个，及时发放再就业优惠证313本，帮助309名失业人员实现了再就业，有效的将城镇登记失业率控制在3.5以内。加快劳务输出步伐，打造黄金品牌，积极引导农民向非农产业转移，千方百计增加农民收入。目前，输出农村剩余劳动力1215人，南部地区占85以上，年可为农民增加收入近1000万元。三是重点工作开展井然有序。组建了劳动保障事务站，使劳动保障工作向基层延伸；参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动，充分发挥出主力军的作用；用人制度改革不断深化，成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员；医疗保险制度不断完善，确保了医疗保险系统的规范运行；劳动执法力度不断增大，为劳动者挽回经济损失近14万元；劳动合同管理工作逐步深入，全县企业新签、补签劳动合同7860份，有效地规范了企业的用工行为；救助工程稳固实施，保证了特困群体的基本生活；政务公开成为样板工作，保定区的同行专程学习了我局的先进经验。此外，农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。

上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点，一是坚持以人为本，抓队伍建设。上半年，我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动，抓行风，抓党风，抓人的建设，提高综合素质和服务水平和工作水平，精神面貌不断更新，行业作风明显好转，为各项工作提供了强有力的组织保证。二是树牢民本意识，多为群众办好事实事。今年，我局针对自身职能，提出了做深做实十项工作的要求。全局上下围绕这十项工作干事，想事，得到了社会各届和上级领导的一致认可。三是站要维护稳定大局的角度出发，考虑各项工作。稳定是开展一切工作的基础。今年，局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置，正确处理发展与稳定的关系，寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点，才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。

上半年虽然说取得的成绩不小，但是也存在着一些不容忽视的问题急需我们尽快解决。主要表现在以下几个方面：思想保守僵化，存有封闭半封闭的思想，表现在工作中就是开放意识不强，有的事情搞闭门造车，不愿意学习别人的先进经验，走老路子；二是想干事，干大事的创新意识不强，看摊守业，表现在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮浅，做不到位，工作中缺少一股实劲，缺乏一定的深度，虽说工作有一定进展，但离目标还有一定距离；三是主观能动性不强，有依赖性，表现

第14篇：在民主生活会上发言

在民主生活会上发言

按照区纪委、区委组织部关于开好2010年度全区科级党员领导干部民主生活会的有关要求，我对自己今年以来在贯彻落实科学发展观、加强党性修养、作风建设和廉洁自律等方面情况作以下汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、学习体会

注重政治理论学习，努力提高政治思想素质，不断提高和完善自己，坚持以中心组学习和个人自学两种形式学习政治理论，进一步增强了科学发展观意识、廉洁自律意识和道德规范意识，使我在思想认识上有了明显提高、理论修养上得到了增强、政治信念上更加坚定。加强专业知识学习，努力提高自身业务素质和工作能力；同时，我还认真学习团的业务方面的新知识，努力提高自身的领导素质和水平。

（一）打牢党性观念和良好作风基础。

通过一年来，对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。

（二）坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想，执政党的地位要求共产党员必须坚定共产主义理想和信念，新时期共产党员更需要坚定共产主义理想和信念，作为党员领导干部任何时候都要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，要把远大理想同现实任务结合起来，牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，在改革开放和构建社会主义和谐社会事业中建功立业。联系到个人实际，本人在政治上、行动上与党中央保持高度一致，具有坚强的党性观念和大局意识，时时处处维护领导班子的团结和权威，不断加强自我修养，工作中处理好原则性和灵活性的关系，确保重大决策部署得到及时、坚决的贯彻落实。

（三）保持良好的领导作风和工作作风。

作为党员领导干部，我深知越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，以良好的作风，维护稳定。今年以来，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时

刻牢记三种意识(忧患意识、公仆意识、节俭意识);坚持以人为本的原则，把各项工作往深里做、往实里做，不断改进领导作风和工作作风，牢固树立群众观点，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，严格遵守财经纪律。

（四）遵守廉洁自律各项规定、坚持民主集中制。

在勤政廉洁方面，从思想上认真接受教育，认真阅读了反腐倡廉警示书刊。在实际工作中，认真贯彻执行廉洁自律各项要求，切实把党风廉政建设各项要求落到实处，对照关于中央纪委三次全会重申和提出的党政机关县（处）级以上领导干部廉洁自律“五条规定”的实施意见，没有违反规定情况。在执行民主集中制方面，遵守民主集中制原则，能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，遵守内部决策和议事规则，执行集体领导和个人分工负责相结合制度，积极建言献策，保证决策的顺利实施。

二、存在的主要问题

根据此次专题民主生活会的主题，联系思想和工作实际，对照检查自身在加强党性修养、作风建设以及努力加快通州新城发展等工作方面存在的问题，自身在思想、学习、工作、作风方面还存在一些问题：

（一）在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。我应该提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

（二）在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

（三）在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是有时存在急躁情绪，在工作中不注意方式方法，与同志们思想交流少，坐下来谈心少。二是有时考虑问题不全面、不成熟。

（四）全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，作为副书记对全局的整体性工作考虑不够。

（五）开拓创新意识不强，工作全面统筹方面还做的不够。干工作就应该要有

开拓创新的思维，还又要有细致入微的考虑。本人在实际工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：

（一）加强理论学习，努力提高自身素质。今后，要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，认真学习科学发展论述。特别是深入学习以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观战略思想，深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

（二）不断提高自身的党性修养。注重理论武装，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼；强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼；坚持执政为民，在自觉践行党的宗旨中加强党性修养和党性锻炼。要时刻想到自己是一名共产党员。想到自己是一名共产党员，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章。

（三）要强化作风建设，提高执行力。对区委做出各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，不断转变工作方法，加大创新工作力度，为加快通州新城发展战略实施步伐而努力奋斗。

（四）提高创新能力，进一步增强工作的实在性。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。

（五）提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名团干部，一言一行不仅代表着个人，而且代表着共青团干部的形象。要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

以上是自己的剖析，请同志们多提批评意见。

第15篇：办公室半年总结会上的发言

在上半年总结会上的发言

办公室

各位领导，同志们：

今年以来，办公室在院党组的正确领导下，在各庭室的大力支持和协助下，紧紧围绕法院审判工作中心，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，认真履行职责，为我院各项工作的顺利开展提供了坚实的后勤保障。现将主要工作总结如下：

一、加强学习，提高思想政治素质。按照政治学习任务和有关文件精神要求，我们认真学习了各级两会、党代会、政法工作会议及各领导在全院工作会议上的讲话精神，并结合办公室工作实际，把学习理论和解决问题相结合，通过共同讨论，相互启发，增强了干警的党性修养，强化了干警的敬业意识、服务意识，干警工作的积极性、主动性得到明显提高。

二、搞好日常服务工作。牢固树立了为领导服务、为审判服务、为干警服务的思想，规范快捷做好日常服务工作。一是充分发挥上传下达的桥梁作用。认真做好文件的收发、登记、传阅、归档、通知及打字复印工作，保证了信息的畅通，使上级法院、区委、区政府的有关文件指示精神迅速传达贯彻，没有因为文件处理不当延误工作。二是认真搞好会务及接待工作。今年以来，成功筹备组织和协助完成大小会议数十次，尤其是 1 为做好全院工作会议的组织、接待工作，办公室多次召开会议研究会议筹备、接待的具体事项，办公室成员加班加点，热情服务，确保了会议的圆满召开，得到了与会领导的一致好评。三是扎实开展档案管理和保密工作。档案管理员认真做好各种材料的查阅、归档工作，诉讼、执行案件卷宗归档管理和使用规范，借查阅档案井然有序，没有发生任何泄密和失密事件。

三、完善财务管理制度。制定了《财务管理规定》，注重强化内部机制管理，严格了财务审批报销制度，做到了票据账目清楚、现金无误、开销合理，同时，严格执行财务管理收支两条线的规定，及时将收取的诉讼费和罚金上交财政局国库科，并积极协调，保证所缴款项及时返还。

四、强化安全及车辆管理。对全院安全监控系统进行了高清升级改造，优化了监控点的设置，提高了录像的清晰度，延长了录像的保存时间，提升了整体安全保卫水平。加强了车辆管理，严格执行派车制度和车辆通行证制度，同时，还注重车辆的维修和入保，注意节约汽油和修理费用，合理安排调度车辆，保障了审判和其他工作人员用车。

五、做好信息化建设工作。积极做好内外网站维护、升级及视频会议调试准备工作，保障了网站的正常运行和会议的有效参加。新安装了服务器、交换机、存储系统等硬件设备，提升了机房设备整体性能的稳定和安全性。给各业务庭室采购并 2 安装了扫描仪，为实行电子化卷宗奠定了装备基础，统计了我院现有计算机的使用年份等情况，制作了更换清单，现正进行采购招标工作。

六、做好办公楼装修、法庭建设工作。全面装修了办公楼，更换了办公装备，优化了干警的办公环境；稳步推进了法庭建设，目前，安城法庭主体建设已经完工，齐村法庭的用地规划已经落地，条件成熟即可开工建设。

在院党组关心帮助下、在全院干警的支持配合及办公室全体同志的共同努力下，办公室的工作取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题和不足，主要表现在：理论学习还不够深入；服务还不够到位；执行纪律还不够严格；工作效率还有待提高等等。下步，我们将继续发扬优点，克服缺点，努力做好本职工作，推动全院工作向前跃进。

第16篇：超市员工半年工作总结

沉思回顾，在总站超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，积累了更多的经验，当然也发现了自身的不足之处。这半年是充实的，为总站超市更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己XX的工作总结如下：

一、工作情况

超市的工作琐碎，作为一名总站超市员工，我能熟练掌握了餐车服务、卖场巡视、理货等工作流程。收银服务是超市的第一个形象窗口，收银服务不单单是为旅客购买商品，结账交款的功能，而是要提倡要延伸化服务，要从细节上提高细致化服务，在保证收银区财务安全的同时，还要热情的为旅客介绍淄博特产，旅客购买商品时犹豫时，我们要用服务技巧热情提供合理的建议，通过这样细致的人性化服务，会使销售得到更加稳定的发展。

另外还要加强服务意识和创新，要不间断的巡视卖场，一是提高商品的防患意识，二是为顾客解答商品信息和特产，促进销售额的增长，在客流不多的时候，多与旅客沟通，征求他们的意见和建议，了解旅客的需求动向，及时反馈信息，提升我们的服务水平。同时，多掌握车站班次信息，作为车站超市，尽可能多的为旅客提供便利和指导班次信息。

二、自身不足

在程序化服务和工作中，情绪难免出现消极状态，会给旅客带来负面影响，要及时调整自己的情绪，把快乐与旅客分享，要多与其他科室人员沟通，了解车站动态和发展形式，以第一责任人的思想融入到车站中。

三、工作思路

今后工作中，提升自身工作业务素质，加强业务学习，多阅读营销方面和顾客心里学的书籍，及时与班科长进行工作沟通，使自己的工作有所重点，有利于工作的顺利进行。

第17篇：车站员工半年工作总结

车站员工半年工作总结

自2012年开春以来到现在已经有半年的时间了，在这短短的半年里我收获了很多，领会了很多，不仅仅是工作中，生活中收获了更多的感动。

在这半年中，车站在公司领导的指导下，紧紧围绕年初确定的各项工作任务目标，以张总报告为指导，以安全生产为中心，打造平安和谐车站，开展普通话、手语教学、礼仪等各项培训提升了车站职工综合素质。在这半年里我们以张站提出的“文化引领，稳中求进”的指导思想，各科室团结协作、同心协力，抓机遇，迎接新挑战，稳步提升，持续发展。我们“三进一上”走进社区、到各大院校，各大商场、超市做宣传，宣传总站售票窗口、以便让广大居民了解客运中心经营情况、避免误乘；我们开展了网上订票和网上售票业务，方便学生和年轻群体购票；我们实行团体票免费上门送票服务等一系列便民服务。

在旅客服务中心学习工作的半年中，我不断学习业务，熟练的掌握了工作流程及工作要点，服从领导安排、积极努力工作，热心为旅客服务，学会换位思考、遇事能主动站在旅客的角度思考问题，回答解决旅客疑问，帮助旅客解决实际问题。

在这半年的学习工作中我也发现了自身的缺点，在处理一些问题的时候有些容易冲动，思考不全，在与旅客交流中语速比较快，造成旅客不明白，不利于与旅客之间的沟通。不太擅长察言观色，不能准确掌握旅客心理，不能很快把握旅客，不便于处理一些突发应急事件，以后需要改进，以便更好的与旅客交流、为旅客服务。

2012年下半年的打算：

1、扬长避短、补足缺点，学会“稳重“的处理事情。

2、不断学习业务知识，扩展相关的知识，更好地为旅客服务。

3、积极参加科室活动，为科室建设增砖添瓦。

4、服从安排，做好自己份内的工作。

5、积极工作、做力所能及的事情。

6、热忱服务，服务将微笑到底。

总站为我们提供了优良的工作环境、安心的住宿环境，广阔的发展平台，我们依旧跟随总站政策，积极参加培训，内强素质外塑形象。

第18篇：超市员工半年工作总结

2014年超市员工半年工作总结

一、工作情况

二、自身不足

三、工作思路

第19篇：银行员工半年工作总结

2017年银行员工半年工作总结

银行柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，下面是小编3为大家搜集整理出来的有关于2017年银行员工半年工作总结，欢迎阅读! 2017年银行员工半年工作总结【1】

xxxx年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来xx支行已经半年了，在这短短的半年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在xx支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中，我始终坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。

完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。

青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献!

今天，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

2017年银行员工半年工作总结【2】

本人20XX年进入###银行，至今已5个月的时间。在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。接近年终岁尾，在此我将本人今年的工作总结如下：

一、工作学习情况

作为新入职的员工，尽快的学习业务知识、提高操作能力尤为重要。在本行的培训课程中，我深入了解了建设银行的发展状况、机构构成等企业文化;在业务和技能培训中我努力锻炼自己的动手操作能力，勤学勤练，掌握了综合知识、运营知识及前台的具体操作规范，并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。

在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工棋盘山拓展训练中，增强了自己的团队意识，并被评为本组最佳队员。实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺利通过了分行组织的新员工上岗考试，成为和平支行这个大家庭中的一员。

我正式成为一名柜员大概有两个月的时间了，尽管还在试用期，但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。工作中与同事互相帮助，遇到不熟悉的业务会积极向同事们学习，并认真记录下来;在柜台操作过程中严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到唱收唱付，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声;始终把客户的满意放在第一位，对于客户的问题尽(两学一做学习活动总结)最大努力给出一个令客户满意的答复;结账后，与同事交换检查票子，及时发现错误并改正，减少差错;下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复习，并学习一些我行特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等，丰富自己的金融知识。

二、存在不足

进入建设银行以来，面对新的环境与工作，我一直在积极主动地去适应，但是刚刚开始接触银行业务，在很多方面我还存在不足。首先，柜台操作不够熟练，还不能在办理业务中完全做到得心应手。其次，对本行金融产品和业务知识还不够熟悉，为客户提供咨询服务的准备不足。另外，从业时间太短，金融知识相对缺乏。

作为一名银行新员工，到今天已经入行快5个月，虽然还是在试用期，但在工作岗位上我严格要求自己像正式员工看齐，工作过程中和同事之间互相帮助，遇到不熟悉的业务积极向同事们学习，并认真#记录下来;在柜台操作过程中我严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到唱收唱付，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声，对于客户的问题要求自己给出一个令客户满意的答复，始终把客户的满意放在第一位;在结账后，和同事之间交换检查一天的票子，发现错误及时改正，减少差错;下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复习，并学习一些特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等。

通过不断的学习相信自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员，全面的掌握储蓄柜台知识，技能上也要更熟练，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升;加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的基础;和同事之间建立更默契的配合，把和平支行的发展作为大家共同的目标。相信通过自己的努力，我能够成为和平支行最优秀的员工之一。

三、下一步努力方向

今天的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要坚持磨练自己，做到以下几点：

1、加强操作技能练习，熟练掌握前台各类业务操作方法;

2、深入学习金融知识和行内业务规范，尽快提高自身能力;

3、增强团队意识，互帮互助，与同事友好相处;

4、认真负责，勤奋工作。

匆匆一年过去，在建设银行的工作忙碌而充实。回顾过去，我深深的感谢给予我指导、帮助甚至批评的人，是他们让我在错误中吸取教训，不断成长。未来的一年，我将以昂扬的斗志和积极的态度去面对工作中的挑战，尽职尽责，为自己进一步的发展奠定扎实的基础，为建设银行的辉煌做出更大的贡献。