组织员工体检工作总结
推荐第1篇：关于组织员工体检的请示
关于组织员工体检的申请
公司领导：
为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。
一、体检对象
工会全体会员
二、体检时间
分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕。
三、体检医院的选择
1、长航医院美年体检中心
2、东方医院体检中心
通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司2013年度员工体检定点单位。
四、体检费用
长航医院美年体检中心：男，400元/人；女500元/人； 以上费用包含体检项目见附表。
妥否，请批示。
工 会
二○一三年三月二十一日
推荐第2篇：组织职工体检方案 ,组织员工健康体检
互联网+企业员工服务
组织职工体检方案，组织员工健康体检
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。
关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。
调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。
一、选择体检项目
体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。
二、选择医院体检中心
1.看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。
2.看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。
3.看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。
4.看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。
5.看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动
互联网+企业员工服务
为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。
6.看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。
三、选择组织体检方式
1.每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。
2.将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。
一、公司员工体检前
1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。
2.体检手续办理。为了全面评价体检结果，请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检表和会员卡。
3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。
二、公司员工体检中
1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。
2.体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态， 不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。
3.女性体检注意事项。
1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。
4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。
5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。
6.个人物品的保管。在体检过程中，请注意保管好个人物品及会员卡，尽量不要携带贵重物品前来体检。
推荐第3篇：关于组织员工体检的申请
关于组织员工体检的申请
公司领导：
为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。
一、体检对象
公司全体员工（含机关及门站厨房阿姨）
二、体检时间
初步定在2016年12月中旬
三、体检医院 ##市人员医院
四、体检费用
费用总合计约24000元（男性40人*418.8.元/人+女性11人*629.8元/人）。以上费用包含体检项目见附表。
妥否，请批示。
综合办公室
2016年11月29日
推荐第4篇：关于组织员工体检的通知
北京银地物业管理有限公司 公司各项目、各部门、各科室： 按照公司的员工体检管理规定，公司决定于2015年9月29日、30日（星期
二、星期三）两天到中国人民解放军第307医院健康体检中心进行体检，相关具体事项要求如下：
一、集合时间:从公司体检出发的人员分两批于2015年9月29日、30上午7：20集合，7：30准时出发；如自行出发的请8点准时到达307医院体检中心；
二、集合地点：银地家园26号楼办公室楼下；
三、第一分公司人员由分公司办公室组织前往；
四、参加体检人员条件：公司部门副经理及以上人员、45岁（含）以上并在企业入职满8年（含）以上的员工；
五、参加体检人员请认真参看体检须知，避免出现不必要的麻烦。附：体检须知及交通指南 特此通知！
北京银地物业管理有限公司
办 公 室
2015年9月17日
推荐第5篇：关于组织员工体检的通知
关于组织员工体检的通知
各室、部：
为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，经公司领导研究决定，组织全体员工进行健康体检，具体安排如下：
一、时间：
二、地点：
三、参加人员：在职员工（名单附后）
四、具体安排： 19日8：30 服务中心及票务中心员工进行体检； 20日8:30 服务中心、票务中心及市场营销部员工进行体检；其余人员21日8:30进行体检。
五、注意事项与要求：
1、各部门要通知具体人员，并做好工作安排。
2、参加体检者需空腹并带上自己的体检表，按健康体检须知、程序进行体检（后附：健康体检须知）。
3、过期不体检者视为自动放弃。
特此通知。
综合办公室
二零一一年十二月十四日
健康体检须知
一、请如实提供既往病史及有关健康情况。
二、体检前日清淡饮食、禁酒；体检当日必须空腹抽血及做B超检查。
三、做子宫、附件、膀胱、前列腺B超检查前需膀胱充盈，做完之后才能尿检。
四、做妇科检查前应排空小便，女士经期不宜做妇科检查及尿检。
五、请勿穿带有金属纽扣的衣服；尽量不要佩戴项链、手机、钥匙等金属物品。
六、检者请认真核对每一张检查单的姓名、性别、年龄。
七、体检完毕后请在体检单右下角签字，将单子交回护士站。
推荐第6篇：关于组织员工体检的通知
关于组织员工体检的通知
各科室：
为保障教职工的身体健康，提高教职工的生活和工作质量，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，学校定于11月组织教职工进行身体健康检查。具体事宜通知如下：
一、体检时间：11月9日—19日（其中
9、
10、11日上午7:30在学校操场可乘坐体检中心安排的接送车到体检中心。如需乘坐，请勿迟到。7:30准时发车。）
二、体检地点：附属健康体检中心，地址：龙华区城西学院路3号，图书馆1层。路线图示及公交乘车路线请查看附图。
三、体检注意事项：
1、体检前一天，避免剧烈运动，不能饮酒，晚10点后尽量不要进食，并保证睡眠充足。
2、体检前应空腹。特此通知
推荐第7篇：3月份关于组织员工体检通知
关于2013年组织员工体检通知
公司各部门：
为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，根据公司福利制度中有关规定，公司决定为全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：
一、体检时间、地点:
1、3月12日（周二）8：30—11：30
2、地点：北京市民众体检中心（北京市朝阳区外馆斜街51号凯景铭座三层）
二、体检注意事项:
为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：
1、体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食；
2、体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息；
3、要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐。
4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
5、进行检查时，务必按体检表内容逐项检查，（检查项目具体详见《体检单》）不漏检，以免影响最后的体检结果。
6、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到人力资源部登记，公司择期安排人员进行补检。
7、为了不影响公司的正常业务，每部门安排1人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。
三、其他
1、人力资源部在3月11日下午发放体检表，在体检时大家一定要记住携带体检表。
2、周二早晨8：00在办公楼下集合，由XX（手机号：XXXXXXXXXXX）带队坐班车至民众医院体检中心。
3、在体检时请大家遵守医院秩序。
4、体检完成后，在班车等候休息，大家集合完毕后开往公司。
XXXX公司 人力资源部 2013年3月6日
推荐第8篇：组织员工免费体检,关爱职工身体健康
组织员工免费体检，关爱职工身体健康
为了解员工健康状况，保证员工身心健康，做到有病早治疗，无病早预防，公司于6月27日上午组织全体员工到淄博市第八医院体检中心进行健康体检。
此次体检费用由公司全部承担，体检内容包括内科、外科、胸透、心电图、彩超、血液化验，女员工还另加妇科检查等项目，体现以人为本、关爱员工、构建和谐的理念。通过体检，使员工感受到公司的关爱，充分调动了员工爱企业、爱岗位的工作热情，提升了员工的归属感，增强了企业凝聚力和向心力，促进了公司的健康和谐发展。
推荐第9篇：关于组织员工参加体检的通知
关于组织员工体检的通知
各中心、部室：
为打造健康快乐团队，营造和谐人文环境。定于12月19日—12月27日组织员工到市中心医院体检中心进行体检，具体安排如下：
一、由于下半年是医院体检高峰期，体检人员较多。为避免等候时间长，根据体检中心要求，我台员工分批进行体检，具体时间安排为： 19日： 20日： 21-22日： 23日： 26日： 27日：
二、体检地点：市中心医院新体检中心（医院停车场内右侧）
三、体检时间：星期一至星期六上午08：00-12：00
四、注意事项：
1、体检前一天晚餐应尽量吃清淡食物，请勿饮酒。晚上九点以后请勿进食任何食物和饮料，可喝适量的水。建议体检前一天不吃水果（尤其是葡萄、维生素C含片）。
2、体检当天早晨必须空腹、勿食口香糖，在抽血、B超检查后方可进餐，由中心医院提供免费早餐（就餐地点在体检中心二楼）。
3、员工持体检表格自行前往体检中心二楼服务台登记，登记后可进行体检。体检项目分布如下：一楼照X光；二楼抽血和内外科检查；三楼B超和心电图。
4、已婚女士请携带本人有效身份证原件。
5、若个别员工需要调整体检时间的，请在12月19日-27日内自行调整、周六照常上班。请各中心、部室做好人员的安排，以确保每位员工能到场体检。请各中心、部室于12月5日到台办公室领取体检表格，并做好表格的发放和登记工作。如因特殊原因不能参加体检的，请将对应的表格以中心、部室为单位统一交回台办公室。联系人： 特此通知。
推荐第10篇：关于组织员工到体检的通知
关于组织员工职业健康检查的通知
各单位：
为保障员工身心健康，根据国家相关政策法规，经公司研究决定，现组织安排2015年度职业健康检查工作，具体安排如下：
一、检查对象： 入厂员工。
二、检查地点： 体检中心
三、检查时间：
2015年9月15日早8：00起开始（下周二）。
四、检查项目：
内科、血常规、尿检、肝功能、心电图等。
五、检查前注意事项：
为了更准确地反映您身体的真实情况，特提醒您，在进行健康体检前请注意以下事项：
◆检查前三天，应保持清淡饮食，勿饮酒。 ◆检查当天早上，应空腹参加体检。
◆怀孕或可能已受孕的女职工，请在体检前告知医护人员，勿做X光检查。
六、检查手续：
1、体检前请提前将体检表贴好照片，交人事劳资处盖章。封皮及前两页内容填写完整、准确（尤其是职业史），以节约您的时间，保证体检速度，同时为您安排出最适合的体检项目、做出最准确的体检评价。
2、各单位请按照“体检时间安排”（另行通知）文件中的体检顺序及人数安排，在体检表封面将员工体检日期进行标示。
3、员工严格依照体检表上标示时间进行体检，体检表上标示的体检日期与实际参加体检日期不符、无体检日期、或涂改人员，一律不予体检。
第11篇：关于组织全体员工体检的通知
关于组织全体员工体检的通知
公司各部门：
为保障我司员工的身体健康，增强企业凝聚力，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，总经理室决定组织全体员工体检。现将有关事宜通知如下：
一、体检时间、地点：
1、时间：2014年7月3号（周四）、7月4日（周五）上午7:45—9:00；
2、地点：xxxxx二楼体检中心
3、人员：总经理室、行政人事部、财务部、业管部、理赔部、业务一部、业务二部、公司业务部、车商部、传达室。
二、体检注意事项：
1、体检时间为7月3日、7月4日上午7:45—9:00、分两批，请各部门负责人，自行通知本部成员并安排好本部体检批次，保证每个部门、柜台在上班期间有人员坐班。
2、到达体检中心后到服务台报到领取体检卡，在体检时请大家遵守医院秩序。
3.体检前一天请勿饮酒、吃油腻食物，并注意休息。体检当日请禁食、禁水，否则将影响体检结果的准确性；
3.体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙；
4.检查完所有体检项目后可以到服务台领取免费早餐。
5.胸透等X线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物；
6.已怀孕或准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排放射科检查。
三、其他：
1.参加体检的同志早晨7:45请准时到达体检中心，如有特殊情况不参加体检，请提前联系：行政人事部xxxxxx。
xxxx
公司
行政人事部
第12篇：关于组织员工体检的通知1
关于组织员工参加2014年度体检的通知
各位同事：
为充分体现公司对员工的关爱，进一步增强企业凝聚力，构建和谐企业环境，集团人力行政中心及集团工会将于6月7日（星期六）组织2014年度员工体检活动，现将具体事项通知如下：
一、体检时间：6月7日（星期六）8:30—12:00。
二、行程安排：
8:20—8:30 公司楼下集合，由各部门指定专人负责清点人数。 8:30—9:30 驱车前往 9:30—11:00 体检时间 11:00—12:00集体返回公司 12:00—18:00 正常上班
（备注：1.自行前往的人员请报备人力行政中心并于9:30之前到达体检中心；2.不参加体检的同事按照正常时间上班。）
三、体检地点：XXXX体检中心。
四、参加人员：集团所有转正员工（未转正员工自费自愿参加；已做过入职体检的人员此次不列入体检范围）。
五、体检项目：临床专科检查、功能科室检查、X光数字化摄影检查（DR检查）、彩超检查、化验室常规检查、肝炎病毒检查、肝功能检查、肾功能检查、血糖检查、血脂检查、乳腺检查、妇科检查等。
六、体检费用：
1、转正员工免费参加；
2、未转正员工及员工家属自费参加，享有与转正员工相同的折扣价（4.2折）。
七、体检当天注意事项（请认真阅读并重视）：
1、抽血项目务必于早晨9:30前进行；
2、体检前3日请勿食油腻食物、勿饮酒；
3、抽血、彩超检查项目者, 受检前8小时内请勿进食、饮水 (即空腹)，抽血及彩超检查完成之后，可在体检中心免费领取早餐（鸡蛋、面包、牛奶）；
4、为配合X光检查,请勿穿胶印图形的衣服,勿戴项链、耳环等；
5、少年儿童请勿做X光检查；
6、高血压、糖尿病、心脏病等慢性病患者，请将平时服用的药物携带备用；
7、有眼压检查项目的顾客，请勿佩戴隐形眼镜；大量饮水后请勿做眼压检查；
8、体检时女士不宜穿连衣裙, 以方便检查；
9、凡70岁以上老人、高龄孕妇、运动不便者前来体检， 需有家属陪同；
10、体检手册仅供本人使用，禁止替检 (保证体检结果的有效性)；
11、妇科检查须知：
（1）妇科检查(妇科内诊、白带常规、宫颈刮片、宫颈薄层细胞学检查)，仅限有性生活史的女性；
（2）女性月经期间不宜做妇科检查和便、尿检查，经期结束3天后可补检； （3）妇科检查前24小时内，可以清洗外阴，但勿冲洗阴道；
（4）妇科检查做宫颈刮片、宫颈薄层细胞学检查前一天禁止房事, 妇科治疗(冲洗上药)期间暂缓检查；
（5）产后42天内、人流术后21天内不做妇科检查；
（6）孕妇或可能已受孕的女性，勿做X光、骨密度及宫颈刮片、宫颈薄层细胞学检查， 准备受孕的女性勿做X光、骨密度检查；
（7）女性哺乳期、月经前2日和月经期间请勿做乳腺病红外检查。 请各部门指定专人负责此次体检组织工作，并在体检当日负责去时与返回时的人员清点。各部门准确统计参加人员姓名、联系方式及前往方式，并在今天下班前将统计信息交至人力行政中心！
集团人力行政中心及集团工会
2014年6月3日
第13篇：员工体检管理办法
员工体检管理规定
1、目的 为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障广大员工的身 体健康，特制订本制度。
2、适用范围 本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。 实习生、临时工和季节工除外。
3、职责
3.1 综合部为员工体检的具体管理和实施部门， 负责体检工作的安排、医院的选择、办理体验手续、交纳相关费用，并对员工体检报告管理存档等具体工作。
3.2 人力资源负责人根据体验报告作出员工是否录用或调岗建议。
3.3 各部门应积极配合综合部体检管理工作的安排。
4、实施细则
4.1 体检项目及地点
4.1.1 公司体检管理工作包括应聘人员入职前的体检、特定工种职工职业病健康检 查和其他岗位员工年度常规体检管理工作。
4.1.2 员工自行体检的必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检，或由公司 综合部统一带到指定医院体检，否则体检结果视为无效并且不予报销体检费用。
4.1.3 职业病检查由公司负责职业病健康的专职人员带到符合政府部门规定的鉴定 机构进行专业鉴定。
4.2 入职前体检
4.2.1 新聘员工如为非生产人员在入职报到前必须按规定到公司指定医院接受健康 体检，经体检合格后方能录用。
4.2.2 新聘生产工人在入职前可不进行体检，但是转正签约前必须由综合部统一带 到指定医院进行检查，经体检合格后方能正式签约。
4.2.3 所有新聘员工健康检查项目主要包括：既往病史询问、心肺肝脾肾内科检查、血液（肝功能、乙肝表抗原）检查、血压检查、心电图、X 线胸透检查等。
4.2.4 凡经健康体检，查出患有病毒性肝炎（包括病毒携带者）、活动性肺结核、心 脏病、高血压、化脓性或渗出性皮肤病以及职业病或其他有碍于公共卫生的新聘员工， 一概不予录用或签约。
4.2.5 凡隐瞒既往病史且疾病属于 4.2.4 条规定范围的，公司有权随时解除双方劳 动合同关系并不给予任何补偿。
4.3 职业病检查规定
4.3.1 根据中华人民共和国《职业病防治法》中有关条款的规定，对从事接触职业 病危害作业的员工，必须定期进行职业健康检查。凡经体检合格者方可继续从事原岗位 工作。包括打磨、铆焊等岗位新入职人员和在职人员均要到符合条件的机构作尘肺、矽 肺等项目的职业病鉴定，经检查合格后方能上岗。
4.3.2 检查时间规定。 新入职人员在入职前进行职业病鉴定。 在职人员每年进行一次职业病鉴定，时间由综合部统一安排。
4.3.3 检查程序内容及相关规定。 （1）综合部指定负责职业病安全人员统一带到符合条件的机构进行职业病鉴定。 （2）职业健康检查的内容，根据所接触的职业危害因素类别按《职业健康检查项 目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。经医院通知必须进一步检查者，应前住指 定医院进行复查，以助判断疾病。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 （3）经检查结果有疾病的员工，应进行及时治疗。如有严重病况时，由公司令其 停止继续工作，返家休养或到劳保指定医院治疗。 （4）在职业健康检查中发现有与所从事的岗位相关的健康损害的员工，经治疗或 修养后仍不能继续从事原岗位工作的， 公司可根据实际情况给予岗位调动或经协商解除 双方劳动合同关系。
4.3.4 职业病鉴定报告由综合部统一保管。综合部拿到体检人员的职业病健康检查 报告以后，正式将结果通知体检员工并由该员工在检查报告上签字。在一周之内将检查 结果有工厂进行公示，员工可到综合部复印或咨询检查结果，凡是拒不接受体检结果或 不原在体检报告上签字的以公示结果为准。
4.4 其他岗位健康检查
4.4.1 对公司从事食品生产的员工例如食堂员工，必须定期进行健康体检，检查项 目同 4.2.3 规定。凡经体检合格者可按规定办理健康证（IC 卡） ，持证上岗。
4.4.2 其他岗位员工确有必要进行体检的，由本人申请经部门领导指准后由公司统 一安排到指定医院进行体检。检查项目由综合部核定。
4.4.3 参加过公司统一安排体检的员工，如入职体检、职业健康检查及食堂员工健康检查的，不再参加公司员工年度常规体检。
4.5 体检程序
4.5.1 申请。除员工入职体检外，食堂员工体检、特定工种职业病健康检查以及自 己提出检查申请的，都必须填写《员工体检申请表》 （见附件） ，由部门主管签字并交综 合部同意、交总经理批准。
4.5.2 通知。 申请经总经理批准同意执行后， 由综合部指定专人统一安排体检时间、地点并通知体检人员相关注意事项，以免影响体检结果的准确性。
4.5.3 体检。体检当天服从带队人员指挥安排，严禁起哄、喧闹等。
4.5.4 体检费用和体检结果处理 （1）凡是由公司统一安排的体检，费用由公司统一支付，个人不需要承担。 （2）未经过申请程序，或自行在非公司指定医院接受的各类健康体检，其费用由 员工个人承担。
4.6 档案管理
4.6.1 综全部应当为员工建立和保管员工健康档案，并根据员工性质分类管理，内 容包括： （1）普通员工健康档案管理； （2）食品加工从业人员健康证的管理； （3）职业健康监护档案，包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果 和职业病诊疗等有关个人健康资料。
4.6.2 综合部负责妥善保存员工健康档案，不得丢失。凡是参加职业病健康检查的 员工应按员工每人单独建立档案信息，以便查阅。
4.6.3 综合部应为员工健康信息的保密负责，不得向无关人员泄露其他员工健康信 息。未经综合部经理批准，任何人不得查阅、探问其他员工健康信息。
4.6.4 一旦发生员工健康档案丢失， 由薪酬管理员负责， 并按本制度规定给予处罚。
4.6.5 员工离职后，员工健康档案的保存期限为 2 年。员工离职离开公司 2 年后， 由薪酬管理员统一销毁，不得随意作为废品销售或丢弃。否则按本制度规定给予处罚。 本制度由综合部负责解释、修改和补充，经总经理批准后自公布之日起执行。
第14篇：员工体检申请报告
篇1：关于组织公司员工参加体检的请示 关于组织公司员工参加体检的请示
公司领导：
为体现公司对员工的关怀，切实履行关心员工身体健康职责，xxx公司工会拟于2011年10月前组织公司全体员工（含试用期人员）进行体检。 具体实施细则如下：
一、组织实施部门：xxx公司工会及公司行政人事部
二、实施对象及标准
1、试用期员工：10名
实施标准：常规体检，费用150元左右（含肺、肝项目检查）。
2、转正员工：45名
实施标准：多项目体检，费用400-600元。
3、费用总计：19500-28500元
三、体检医院（机构）选择 1． xxx医院
2． xx省人民医院 3． 其他三级甲等医院
另建议从2011年5月起正式实施xxx公司《员工手册》x章第x条第x款：正式录用的员工经体检合格后方可正式上岗。即新进员工入职时需提供个人常规体检报告。妥否，请领导批示。
xxxx年x月x日篇2：关于组织员工体检的请示 关于组织员工体检的申请
公司领导：
为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。
一、体检对象 工会全体会员
二、体检时间
分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕。
三、体检医院的选择
1、长航医院美年体检中心
2、东方医院体检中心
通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司2013年度员工体检定点单位。
四、体检费用
长航医院美年体检中心：男，400元/人；女500元/人； 以上费用包含体检项目见附表。 妥否，请批示。 工 会
二○一三年三月二十一日篇3：申请员工体检报告
报告□ 申请□通知□纪要□其它□健康体检基础套餐：a套餐：216元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等 外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等 五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等 血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。 尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。 心电图：血心管系统疾病的诊断 胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切
b套餐：298元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等 外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等 五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。 尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖 （肾病、痛风、糖尿病的诊断指标） 血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白
彩色b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。 心电图：血心管系统疾病的诊断 全胸片：肺部疾病的筛查
第15篇：员工体检暂行规定
企业员工体检暂行规定
为保障员工身体健康，促进企业又好又快发展，根据企业实际，制订企业员工体检暂行规定如下：
一、参加人员：到本企业工作满半年以上的在职员工和本企业离退休的人员。
二、对符合体检规定参加体检的员工进行定额体检，具体为：在职员工定额为000元/人，离退休人员定额为000元/人。
三、体检项目可以自由选择（以医院公布体检项目和价格为准），体检费用超出定额的由个人自负，超出定额金额先交给单位，由单位统一与医院结算；体检费用没有超出定额的，实报实销。
四、由工会牵头联合行政科主办，其他部门协办。
五、本规定从公布之日起执行。
二00八年十月十日
第16篇：员工体检计划
企业员工体检工作计划
为了保护员工的身体健康，促进我公司全体员工的健康水平，以关心员工的角度出发，现决定于2013年6月对员工进行一次全面的体检，根据《卫生工作条例》、卫生部《卫生防疫工作规范》的要求，为切实做好我公司的员工健康检查工作，我公司决定于2013年6月
8、
9、10日将为全体员工进行体检，具体安排如下：
一、检查时间：2013年6月8日、6月9日、6月10日
二、检查时间安排：
6月8日上午：后勤全体员工
6月8日下午：压纹车间白班、前夜人员
6月9日上午：分切车间白班、前夜人员
6月9日下午：印刷车间白班、前夜人员
6月10日上午：压纹、分切、印刷后夜人员
三、检查地点安排：
餐厅门口
四、几个需要说明的问题：
1、由于检查日程安排较紧，体检顺序原则按安排顺序和部门进行体检，特殊情况由车间主任调度安排，所有体检人员必须随叫随到，不得因工作等理由影响体检进行。
2、正常情况下一般体检前静坐5-10分钟，按照监察室的序号依次检查内科、血压、五官、身高体重、视力，随后分男女检查外科。
3、体检卡由体检医生发放，并由各员工自带，每检查一项要让医生填卡，查完后将卡交还主治医生。
新乐华宝塑料薄膜有限公司办公室2013年6月6日
第17篇：员工体检管理办法
员工体检管理办法
一、根据国家有关法规的规定，以及公司《集体合同》（2006-2008年）等文件规定的要求，为了进一步规范公司员工体检管理工作，结合公司生产经营性质和目前体检状况，特制订本管理办法。
二、为了实现公司关心员工身体健康的目标，贯彻预防为主的方针，通过实行员工体检管理办法，以加强对员工健康状况的管理。最大限度减小疾病和职业性危害，努力做到早发现、早诊断、早治疗，早康复。
三、公司员工健康体检的类别为：员工健康普检、员工职业健康检查、员工专项体检、女工体检及其他体检等。
（一）员工健康普检：
体检范围为公司在岗员工，体检内容为统一的常规项目，时间安排为每二年一次（详见附表
一）。
（二）员工职业健康体检：
体检范围为在接触职业病危害因素岗位上工作的员工，体检内容和时间安排按公司职业卫生制度执行（详见附表二）。
（三）员工专项体检：
体检范围为男性≥45周岁、女性≥40周岁的在岗员工，根据各人健康状况的不同，可在设定的若干个组别中任选一组，时间安排为每二年一次，与员工健康普检交替进行（详见附表
三）。
（四）女工体检：
体检范围为公司女性在岗员工，体检内容为妇科和乳腺检查，时间安排为每二年一次，其中年龄≥40周岁为每年一次，与健康普检或专项体检合并实施。
（五）其他体检：
1、特殊工种的上岗前体检及特殊作业前的应急体检，按《公司职业卫生管理制度》的有关规定执行。
2、新员工进厂体检、驾驶员的年度体检。
3、退休人员的体检由总务部会同退管会组织实施，每二年一次。
4、公司范围内使用的各类劳务用工体检按公司同岗位体检标准执行。
5、公司管理干部按公司干部部的有关规定执行。
四、部门职责
（一）人力资源部
1、负责核定由总务部编制的员工体检费用预算，确定费用的列支渠道；
2、依据安全环保部在员工职业健康检查后出具的意见（主要指发现的患职业禁忌症或不适宜原岗位的员工），妥善、及时调整岗位；
3、负责提供各类体检的人员名单；
4、协同总务部做好与各项体检相关的其他工作。
（二）安全环保部
1、负责确认接触职业病危害因素的相关岗位，按照国家职业健康体检的内容和要求编制员工职业健康体检预算计划；
2、负责做好员工职业健康体检的管理工作；
3、负责建立、完善和管理职业卫生体检档案，负责职业健康体检评价和报告；
4、负责对在职业健康检查中发现有职业禁忌症或不适宜原岗位工作的员工，提出处理意见；
5、协同总务部对接触职业病危害因素的员工在上岗、离岗体检及特殊作业上岗前的体检管理工作。
（三）总务部
1、负责汇总、编制并上报各项体检费用预算；
2、负责落实员工各项体检工作，统计各项体检的内容，安排各单位体检时间；
3、负责体检医院的选择，提出服务要求，并对服务要求和标准的实现进行监督；
4、负责与上海金泰医院管理有限公司协调各项员工体检服务工作；
5、负责各项体检费用的结算；
6、负责体检信息和报告的反馈工作；遇特殊情况（疑似大病）及时通知有关人员，协助进行复查和对复查结果进行跟踪；
7、负责建立并及时更新员工健康体检资料库，会同专业评估机构做好员工体检工作的评估；
8、负责进行体检项目的必要性分析，根据需要及时调整体检项目；
9、负责做好与员工体检有关的其他工作。
杏林七贤-企业(干部)健康管理软件
企业/团体用该软件建立本单位的体检档案电脑系统，以便对职员的体检资料进行查询、打印、对比分析和健康评估，并能够同医疗保健经纪公司、医院、个人/家庭所使用的软件系统交换资料。\"企业（干部）健康管理软件\"的使用，使企业为职员建立了完整的体检档案，据此可以为职员提供针对性的保健建 议，改善员工福利，提高团队凝聚力，是企业爱心的集中体现。
主要特点：
1.方便快捷地建立和维护企业职员的档案
2.及时地管理体检预约信息，使医院能有效的安排体检日程
3.根据详细的体检信息，进行科学的健康状况分析，便捷地导出分析结果，及时的为员工提供针对性的保健建议，增强企业的亲和力
4.灵活的数据统计，即使是不同医院、不同时期的体检信息，也能进行有效的归纳整理，为健康状况分析提供长期的更有效的依据
5.值得信赖的高性能信息加密技术，安全可靠，维护体检者的个人隐私
延伸阅读： 企业员工及健康管理
如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。无论干什么事业，人才都是成功的保障……更多>>公司员工与健康管理的关系
人才是第一生产力，健康的人才是企业的核心竞争力。据《中国青年报-青年时讯》的报告，卫生部曾对10个城市上班族进行了调查，发现处于亚健康状态的人 占48%，其中沿海城市高于内地城市，脑力劳动者高于体力劳动者，中年人高于青年人……更多>>
第18篇：员工体检通知
关于2012年度员工体检的通知
为了保障员工的身体健康，使公司员工在工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精神投入工作，根据公司福利制度中有关体检的规定，公司现定于年月日组织员工体检，特此通知如下：
一、体检机构：XX医院体检中心。
二、体检注意事项：
1.体检开始时间：上午8:00；
2.抽血化验早晨须空腹。
三、如有须到公司乘车去体检人员，请到办公室登记，以便安排车辆。
第19篇：员工体检计划
四川卫联锐达医药有限公司——让我们一起实现梦想！
行政人事文件
四川卫联锐达医药有限公司
2014年员工体检计划
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，保证药品安全，公司计划在月份对员工进行体检。具体方案如下：
一、体检时间：
二、体检地点;
三、体检项目：一般项目（身高、体重、血压、脉搏）、
眼科（视力、行业规定的辨色力）、皮肤传染病、心脏及腹部脏器检查、胸透、乙肝两对半、肠道致病菌检查等项目。
四、其他：
1、本次体检公司全体员工参加；
2、对接触药品而体检不合格者公司将内部调动岗位。
四川卫联锐达医药有限公司
人力资源部
第20篇：员工体检管理制度
公司员工体检管理制度
一，分类：公司员工体检分健康体检和职业健康体检。
二，体检对象和频次：体检对象为公司全体员工（包含退休员工），健康体检的具体对象由公司人力资源部确定，职业健康体检的名单电站管理局安监部提供。体检频次一般每年一次，按人力资源部体检通知文件执行。
三，体检项目：健康体检按照人力资源部通知规定的依年龄（或其他）分档的费用标准与体检医院确定相应体检项目；职业健康体检按照安监部确定的职业病检查项目。
四、体检医院：分别在太原、呼市和工地附近各确定一所体检医院，以人力资源部通知为准。一般以集中分片分批的形式进行。
五、安排组织：接到人力资源部体检通知后，卫生所立即与体检医院确定体检项目、体检具体时间等相关事宜，并按通知要求组织报名并与车队协商体检车辆的安排。员工要遵守体检通知的要求和注意事项，配合体检。
六、体检报告和总评：个人健康体检报告集中取回后，卫生所医护人员逐个翻阅，对有明细异常者及时通知本人，按照体检医院的要求诊治，并通知各单位领取体检表；对非集中体检本人领取体检表时，设法到体检医院拷贝体检报告。对体检医院为我单位做的健康总评应向公司领导及时汇报，供领导制订企业健康促进计划参考。对职业健康体检结果要与安监部共同协商处理，体检表和评价报告存档保管，
以备当地安监部门查验。
七，医师要对健康体检查出明显异常的员工定期随访，根据复查的情况做好治疗指导。
