机关党务人员工作总结
推荐第1篇：机关党务工作总结
新城区扶贫办 2015年党务工作总结
2015年，扶贫办以学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神为主线，不断调整、转变工作思路，认真推进党务公开、政务公开，紧紧围绕我区“1235”工程、“四区一基地”建设和农村“十个全覆盖”工程，将“四到村四到户”精准扶贫作为重点工作，全面实施“5128”计划，重点开展惠及民生的项目，实现扶贫到村到户。同时扶贫办围绕党务、政务工作，落实党员干部“双目标”管理，进一步加强领导班子建设和党员队伍建设，着力建设“四型机关”，不断增强机关的创造力、凝聚力和战斗力。
一、四型机关建设
今年，我支部重点开展了“党务公开”，认真完成“勇于担当、攻坚克难”任务，紧紧围绕扶贫重点工作，落实党员干部“双目标”管理，加强党员教育管理、规范组织程序，进一步加强班子建设和党员队伍建设，建设“四型机关”，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。同时开展与社区、农村共建活动等工作，全面加强党的思想作风建设。
今年，我办4名工作人员中，1名同志担任水磨村驻村第一书记；1名同志担任车东社区第一书记；1名同志担任乌兰不浪村包村干部；1名同志负责后勤保障；在扶贫办领导的带领下，同志们同心协力，心系扶贫点群众，克服困难，
1 努力工作，严格执行工作纪律，认真履行职责，在项目、党建工作中献计献策，探索扶贫新路子，改变贫困村面貌。
（一）创建学习型机关
扶贫办党支部大力加强机关文化建设,改善学习环境,严格执行“三会一课”制度，领导带头学习,形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。同时将学习情况和学习效果列入工作人员目标化管理中，不断提高党员干部队伍的素质，建立完善机关干部述学、评学、考学制度,将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来,把理论运用到解决实际问题和创造性开展工作中。
支部今年开展集中学习35次；领导干部讲党课2次；对18个贫困村调研、走访、摸底调查累计达200余天、400人次；严格执行相关工作制度和管理制度。支部作风建设得到明显增强，党员干部把更多的精力放在了考虑工作、服务群众上来。
（二）创建服务型机关
1、水磨村是扶贫项目村，第一书记由我单位工作人员担任。我部门为该村争取扶贫资金150万元，开展革命老区整村推进项目，现该项目已建设农家院落167栋，内外装修已完工。上下水均已入户；天然气已入户140户，其余正在入户中；电已入村，未入户。房屋现已分配95户，其余户数正在加紧讨论分配中。经营方面，正与西贝等龙头企业洽谈入驻、发展农家乐事宜。下一步，将根据进展情况制定相关扶持事项。
2、乌兰不浪村被列为自治区“十个全覆盖”工程示范村，
2 是扶贫办包扶村。我办全体人员从上至下充分认识该项工作的重要性和紧迫性，将该项工作作为办内重要工作进行安排部署，将工作重心下移。由部门主任亲自负责该项工作，1名业务骨干人员任包村干部，1名办公室人员做好后勤保障。全体人员齐心协力，全力保障工作有效开展。
扶贫办包村领导干部，在工作中始终坚持群众主体地位，以群众需求为出发点，以群众参与为着力点，以群众满意为落脚点，协调各方力量，为保障“十个全覆盖”工程成为富民、安民、乐民工程，实施了以下措施：
（1）积极宣传相关政策，动员村民主动参与村庄改造。按照区委、政府提出的“五个一”要求，为做好包村入户工作，扶贫办克服人员少、村民在家时间不固定等因素，由部门领导带队，带领工作人员挨家挨户进行入户宣传“十个全覆盖”工程及各项惠民政策，向村民们介绍什么是“十个全覆盖”、“十个全覆盖”带给农户什么好处，动员村民发挥主人翁作用，主动参与村庄改造。对白天不在的户，工作人员利用早晚、节假日的时间进行入户。
（2）及时解决村庄建设中的困难。扶贫办包村领导与包村干部长期驻守所包村，及时解决村庄建设中的困难。村委会反映，进村道路两侧，树木枝蔓乱长、杂草丛生，影响了交通出行及村容村貌。扶贫办及时与林业局联系、沟通，由林业局出动专业人员，对道路两侧的树木、杂草进行了清理；得知村委会办公电脑不足，扶贫办积极争取上级支持、申请工作经费，近期将为村委
3 会购臵8-10台电脑，价值在3.5万元左右，以改善村委会办公条件。
（3）我部门包村领导一名、包村干部一名，包户任务10户。入户率达到100%。入户累计发放、收回双联卡73户，发放、收回率100%。扶贫办还重点对乌兰不浪村临街22户商铺征求改造拆迁意向，并积极与镇政府沟通协调，能否对主街上的22户房屋、商铺进行粉刷，现临街的房屋、商铺已进行了统一的粉刷装饰，并统一做了花墙。
（4）扶贫办通过建立贫困户档案，确定该村贫困户18户、42人。结合工作实际，我部门重点对18户贫困户进行了实地走访。今年通过养老医疗低保等政策，村民全部加入养老、医疗保险。有99人将从10月份开始领取每月600-800元的养老金。2名80周岁以上老人领取每月100元的生活补贴。通过实施社会保障、低保救助等各项惠民政策。该村2015年底，贫困户将全部脱贫。
3、结对帮扶情况：扶贫办今年春节慰问村民、社区贫困户50户；通过多方争取，为车东社区1户贫困家庭争取到3000元/户爱心捐赠，还有1户正在审核中；协调九三学社为居委会捐赠价值10万元、2500册图书; “七一”期间我部门还组织工作人员到该村老党员进行慰问活动，给老党员送去了慰问金，把党和政府的关怀和温暖送到老党员家中；现正联系海信集团对结对村进行扶贫助残千里送温暖活动。
（三）创建创新型机关
1、文体主题活动：
（1）组织党员赴大青山健身登山步道开展清理垃圾活动。
（2）组织成吉思汗街道办事处和保合少镇的两支新成立的农民足球队进行训练、比赛。
2、业务相关主题活动：
（1）配合自治区“全国扶贫日”活动，开展我区相关扶贫日事项；
（2）现正联系海信集团对结我区贫困村进行扶贫助残千里送温暖活动，具体开展将进行家电补贴、送米面等事项。
（3）针对我区“十个全覆盖”农村门户院落改造工作中的极端贫困户，制定了贫困户门户院落改造方案。
（4）发放煤补工作，涉及我区保合少镇的11个行政村和成吉思汗街道办事的18个行政村， “煤补”补贴户8900户（每户600元的补贴标准）。补贴资金已于供暖期开始前，通过农民一卡通全部发放到户。
3、党建相关主题活动：
（1）“七一”系列活动：一次党课、一次慰问、一次案例教育。
（2）邀请相关部门、服务对象、民主人士参加我办政风行风评议活动。
（3）参加机关党工委主旨的党务公开培训。 （4）根据党员目标化管理要求，按季度对党员进行考评。
4、党风相关主题活动：
（1）扶贫办党支部为加强纪律建设，严明纪律规矩，按照我区“守纪律、讲规矩、敢担当、做表率”反腐倡廉建设知识竞赛活动要求，组织我办党员干部开展竞赛活动。
（2）由支部书记主讲，开展了以党风廉政为主题的党课。
（3）在区政府网站公布了本部门2015年度预算报表5张、2014年度部门决算报表8张；党务、政务信息20余条；同时公开了部门职责、办事程序、流程等。
（四）创建廉洁型机关
今年，我办严格落实“两个责任”实施意见、《建立健全惩治和预防体系2013-2017年工作规划》，全面推进党风廉政建设。
一是认真推行党务公开、政务公开，开展廉政风险防控工作。二是执行党风廉政建设责任制报告制度，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。三是严格遵守《中共中央纪委关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。四是加强学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真抓好我办领导廉洁从政工作，强化督促检查。五是认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉洁从政。六是厉行节约八项要求，严格压缩各项费用开支。
工作中，扶贫办严把领导干部廉政关、严肃下乡纪律，要求工作人员不吃拿卡要、不在村里就餐、入村不添麻烦；办内严格
6 考勤、公务用车、用房、接待制度，今年至今，无接待费用产生；项目严格按照扶贫项目公告公示制度执行，加强扶贫项目的论证、组织、实施、验收等规范程序，保证了扶贫项目的质量和进度；强化扶贫资金管理机制，实行扶贫资金区、镇、村、核算中心四级审核、报账、财政专户管理进行；政务公开公示、定期在党员大会、网站公布。由于今年下乡任务重，领导干部还多次主动放弃节假日休息，坚守工作岗位。领导干部把更多的精力放在了考虑工作、服务群众上来，部门作风建设得到明显增强。
二、党务公开
1、公开形式：结合扶贫办自身实际和公开内容，为确保党员群众更好的实现监督，采取以下形式：
（1）会议公开。适宜会议公开的内容，通过召开党员大会、支委会党内有关会议的方式，及时向党员群众通报。
（2）文件公开。在严格遵守保密的基础上，把握党内党外区别公开原则，通过会议通报、党务公开简报等形式在一定范围进行公告公开。
（3）媒体公开。适宜网络公开的内容，通过政府网站，微信平台等对外公开。
（4）互动公开。通过设立意见箱、热线电话，是党员能够真实有效地反映自己的意见和诉求，畅通上下沟通渠道。
（5）常态公开。通过设立公开栏的形式，及时将部门党务、政务、日常事务对外公开。
2、次数、批次：在公开内容上除涉及党和国家的秘密
7 内容不公开外，我支部切实做到三个“要公开”：凡属党和国家法律法规要求公开的内容要公开；凡属党员干部群众关注的重大事项与热点问题要公开；凡属让干部群众和社会各界了解的工作情况要公开。
（1）会议公开：党员大会5次、支委会15次、评议会1次、征求服务对象意见3次。
（2）文件公开：党务公开简报31份，31次。 （3）媒体公开：通过政府网站对外公开2次。 （4）互动公开：设立意见箱、热线电话。 （5）常态公开：公开栏更新6次。
三、对机关工作建议
1、希望在党务工作上给予更细致的指导，使部门党务工作目标更明确；
2、安排党员活动中，希望考虑小部门、人员少的困难。
新城区扶贫办党支部 二O一五年十二月十六日
推荐第2篇：机关党务公开工作总结
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2012年机关党务公开上半年工作总结
今年以来，新华区水务局认真贯彻落实《中共**市新华区委办公室关于印发的通知》(*新办发[2012]1号)，按照《**市新华区水务局党务公开工作实施方案》，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步推进，党务公开工作开展顺利。现将半年来的工作情况总结如下：
一、加强领导，统一认识，精心组织
党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进新华区经济社会又好又快发展具有重要的意义。我局领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开局党组会议和专题会议安排部署党务公开工作，成立了由党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长的党务公开领导小组，统一组织、协调和指导全局党务公开工作。结合实际，制定了《沧州市新华区水务局党务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。为推进我局党务公开工作，局党务公开工作领导小组，加强了对党务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。
二、夯实基础，加强建设，推进工作
(一)建立健全党务公开制度
为促进党务公开工作的规范化发展，我局建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。
(二)公开内容全面、真实、具体、合法
坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。我局党务公开的内容主要包括：党组织决议、决定及执行方情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。
(三)公开程序规范、有序、到位
对公开的项目、范围和形式，事先由下属党支部委员会或负责人提出，经局党总支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核(重要事项由党组织集体研究决定)，经局党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。
(四)公开形式多样
根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。
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二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、党建网站等形式进行公开。
(五)公开时限实行定期与不定期相结合
公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新;对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次;对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开;对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。
三、取得的成效和下步打算
半年来，通过推行党务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了党员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法;另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与各项事务的主观能动性。二是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力 。三是融洽党群、干群关系。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,既使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力。
为进一步搞好党务公开工作，下步我们将党务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。一是积极探索，总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务工作推向深入。二是要更好地与政务公开相结合、协调运转，将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。三是对党务公开的内容资料及时进行整理和分类归档，以供查阅使用和随时迎接上级党组织对我局党务公开工作的督促检查。下一步，我们将积累经验、创新思路，积极主动开展工作，力争使我局的党务公开工作再创新局面，再上新台阶。
推荐第3篇：机关人员工作总结.
2011年度个人工作总结
岁月如梭，多变的2011年临近年关，回顾近一年来的工作学习和生活，感觉良多。
2011年上半年，由于工作的原因，前往XX公司投资公司驻勤半年，7月正式调回XX上班，在外驻勤期间主要从事了矿山方面的设备选型以及公司投融资方面的事物。对国内外矿山采掘以及选矿等方面的机械装备发展有了一个更新的认识和了解，拓展了自己的知识面。同时在与国家发改委、国内外各大投资银行、会计事务所、律师事务所接触和策划XX矿山项目投融资事项的工作中，对大型项目的运作过程有了更深层次的理解和体会。在外驻勤的半年时间里，开拓了自己的思路和眼见，对自己以前未曾了解过的领域有了新的体验，应该说是一个认知积累的过程。
回XX公司工作的半年时间，一直XX机关从事机关管理工作，也是一个新的岗位和新的挑战，与以往XX二级单位工作的思路和方式都有很大的不同。通过这段时间的学习和工作，认识到机关岗位工作的一些本质区别和基本要素。树立“服务”意识是机关工作的最根本前提，在日常工作中，多考虑集团利益，少计较个人得失，多实践少吹嘘，能够踏踏实实的做好自己的本职工作。
在XX机关工作的半年里主要参与了XX公司“十二五”规划和XX机关编制办法的修订工作，并根据XX公司的要求，进行了内部管理和风险控制实施办法的编制工作。根据XX部门的需要，参加一些具体的事务性工作，进一步熟悉了本职岗位的职责和工作内容。通过市场收集等手段，协同XX部门同事进行了《工程设计领域信息简报》的编制工作，以其作为XX公司领导了解国内外工程设计领域最新的项目动态和市场发展方向的窗口。
2011年是“十二五”规划的起始年，也是中国共产党成立的90周年，市场形势变化万千，在集团公司的领导和带领下，我学习了胡锦涛总书记在党成立90周年大会上的重要讲话，并针对文件内容，结合自身情况进行了“开拓创新，实现跨越”的大学习大讨论。通过理论知识的学习和讨论，针对本职工作进一步树立了创新精神，理清了工作思路，明确了工作创新的方向和重点。
机关工作的提升是永无止境的，通过日常学习和实践，我认识到必须提升个人工作能力，提高自身的文学修养和待人接物的品行，培养部门的服务意识，才能更好的做好XX部门和个人的职责工作，创新思路，寻求新的发展。
2011年即将过去，在这一年中XX公司和XX部门领导对我的工作和生活给予了极大的支持和理解，我将以更大的工作热情和态度投入到未来的工作中去，对XX公司的发展和壮大做出自身微薄的力量。
2011年12月9日
推荐第4篇：年终党务人员工作总结
一年来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下，我的思想认识和行政工作能力有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名工作人员的角色转变。以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。总结汇报如下：
一、学习大量的政治理论知识。
由于以前对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名党务工作者，具备良好的政治理论修养是必须的。在这六个月中，我和同事们一起学习了党的十八大五中、六中全会精神，学了《党章》、习近平总书记系列讲话、同时自学了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想》，经过学习我的政治理论修养有了很大的进步。
二、积极学习业务知识，理论联系实际。
没有接触过党务方面的工作，自身对该工作的了解还停留在比较片面的阶段，通过一年的接触，深深体会到每一份工作的艰辛，所有的问题都必须仔细认真，一点都马虎不得，第一年的工作也是在各种错误中慢慢反省成长的，也正在努力和粗心的自己作斗争。这一年从发展党员开始、党员党费收缴、党费核查、党组织关系排查、召开党员大会组织各支部换届选举，表彰优秀党员和先进党组织、纪念长征胜利80周年，庆祝建党95周年，组织党员干部职工学习了解党史知识，到上传下达相关文件，学习收发文，再到党员年报工作的统计。这一年忙碌充实，从繁忙琐碎的工作中我慢慢成长，将所学和工作结合，慢慢学会一些工作方法，有了一点收获。
三、努力工作，按时完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，做好本职工作。一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握党务方面的工作信息。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。三是组织党员干部在“两学一做”学习教育中认真学习，及时传达上级组织相关文件精神，组织广大党员干部学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，争做合格党员；四是在发展党员工作中，坚持按照《党章》要求，认真组织、合理安排、不懂的及时和领导以及上级部门请教，做好了2016年发展党员的工作。五是认真核查收缴党费、党组织关系。协助局党办核查近几年党员党费，并在组织关系排查中，将流动党员的党关系转入相关组织方便每一位党员参加组织生活。按时向局党委足额缴纳2016年全体党员党费共计7万余元。另外根据领导的安排和指导，组织各党支部开展换届选举工作，年底对我处317名党员年报做了汇总统计工作。
经过半年多的学习和实践，在领导和同事们的帮助下，本人在工作和思想上都取得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。在总结工作的同时也认识到很多不足，比如公文写作水平差，沟通协调能力有待进一步提高，工作任务一多就会犯马虎粗心的毛病，今后，我将继续努力，切实提高解决问题的能力，力争把自己的本职工作做好，尽快成长起来；融洽同事关系，不辜负自己，让每一天都过得充实快乐。
推荐第5篇：上半年机关党务工作总结1111
2011年上半年机关党支部工作总结
中共市金融办党支部
今年来，我办机关党支部在市直工委、市政府机关党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻市直机关工作会议精神，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以贯彻落实《条例》和《实施办法》为主线，以改革创新精神全面加强机关党的建设，各项党建工作迈上了一个新台阶。
一、加强思想政治建设，提升党性修养
一是加强理论武装。上半年，我们积极参加市委组织部、市委宣传部、市委讲师团组织的理论骨干培训班、科级干部培训班等活动，并将培训及时向全体党员进行宣传普及；我办领导班子4位成员分别上了一次党课，双周五下午组织机关党员干部开展政治学习，进一步加强对社会主义核心价值体系的学习教育。对市直机关组织的各项活动，认真参加，精心组织。二是加强党性观念教育。单位通过观看优秀党员事迹专题片、开展党员谈心等形式，开展经常性的党性教育，引导党员干部锤炼党性，让干部职工知道把握眼前就是珍惜未来，为政清廉就是留住幸福，切实树立坚定的理想信念， 1
自觉把“清正廉洁、一身正气”镌刻在自己的履历表上。三是加强廉洁意识教育。把反腐倡廉教育置于各项措施的首位，突出加强廉洁教育，增强干部尤其是领导干部的廉洁自律意识，不断夯实廉洁的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到老老实实做人、干干净净做事。今年，我办认真抓好了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）学习教育和贯彻落实。
二、加强基层组织建设，构筑坚实保垒
一是学习贯彻新《条例》。组织学习新修订的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及《实施办法》，掀起学习、宣传、贯彻的热潮，将《条例》的内容和精神传达到每一个党员干部。二是组织开展“创先争优”活动。紧密结合建党九十周年活动，围绕“用工作创先进、在岗位争优秀，向建党90周年献礼”这个主题，深入推进机关党组织和全体党员实行了公开承诺，对涌现出的丁仕轩、鲁毅等先进典型在网上进行宣传报道，并配合全市“七一”表彰活动，推荐一名同志评选为全市优秀共产党员，营造出争先创优的良好氛围。组织全体党员观看《建党伟业》；三是完善党建基础工作。在强党费收缴方面，向市政府机关党委一次性缴纳全年党费4764元；在信息库建设方面，建立了全体党员信息库；在完善“三会一课”方面，巩固了“三会一课”制度建设。
三、加强机关作风建设，创建满意机关
一是开展创建满意机关活动。把机关作风建设与优化经济环境、机关效能建设、建设人民满意政府紧密结合，组织开展“创十佳、争百优”作风建设主题活动。对列入创建满意政府工作主动跟进；二是深入开展“项目建设年”活动。围绕完善金融服务体系、扩大信贷投放，抓好经建投债券发行、推进企业上市、优化金融环境等五个方面开展工作。在“机关干部下基层、排忧解难惠民生”主题活动中，积极为联系企业金帛化纤解决流动资金不足、申报省重点上市后备企业、企业规范改制运作等问。三是开展扶贫帮困活动。在机关联系社区活动中，深入北正街社区解决了水不通、灯不亮、垃圾清运不及时、工作经费不足等6个问题。对现代农业示范区澧县张公庙镇落实资金10万元，解决了该村路不通、灯不明、水不净问题；组织全体党员开展助残活动，，为残联捐款1900元。
四、加强文明机关创建，争当文明使者
一是抓好“创学”工作。在去年开展创建学习型机关的基础上，今年全面推进学习型党组织活动，围绕“提高党员素质、增强党员技能”目标，以“三学一有”为重点开展工作。在学习业务知识上，组织干部学习企业上市、信贷投放、小额贷款公司监管等；在学文明礼仪上，重新修订《常德市金融证券办工作礼仪行为规范》，发出“我文明、我礼让”
倡议书，请省金融证券办综合处领导来常讲座。二是开展全民阅读进机关和全民学习周活动。通过听报告、学业务、交流经验、自学提高，营造了浓厚的学习氛围，把创学工作引向深入。三是以文明单位创建促进文明城市创建。在机关文明办公、联系北正街社区、包路段（人民路步步高—水星楼）、政府机关院内7号楼4个责任区，实行专人负责，明确工作要求，严格责任追究，把文明创建落到实处。四是抓好未成年人思想教育。认真落实全市关心下一代工作会议精神，利用假期组织全体干部子女集中交流学习经验，畅谈人生理想，开展社会实践。
五、加强目标管理考核，确保任务完成
根据全市经济建设发展实际，抓好了单位目标管理指标分解和责任落实，并督导落实。一是完善金融体系。华融湘江银行常德分行已经开业,民生银行和我市首家地方性商业银行——常德武陵农村商业银行年内挂牌；争取我省首个棉花期货交割库落户，我市率先成为全省拥有粮棉油三类期货交割库的地级市；中华民族证券、山西证券落户我市，我市证券期货交易机构达到8家。财鑫担保与深圳达晨创投合作设立创投基金，基金规模1亿元。二是扩大融资规模。上半年共融资71亿元，其中本地银行业表内贷款37亿元、异地银行贷款20亿元、私募股权4.26亿元、委托贷款2亿元、小额贷款公司贷款2.74亿元、租赁融资5亿元。
三、培育
上市资源。有14家企业进入省重点上市资源库，其中万福生科于7月19日上午顺利通过中国证监会创业板发行审核委员会第49次会议审核，成为我市继金健米业、大湖股份主板上市后时隔十一年首家获得创业板上市资格的企业。惠生肉业、云锦集团、益丰大药房、丰康生物、双佳农牧、盈成油脂、洞庭药业与券商签订了上市辅导协议。
推荐第6篇：机关党务公开
掌握“四大法宝” 做到“四个注重”
积极稳妥推进机关党务公开工作
胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出，要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”。探索推行机关党务公开工作，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。然而在实际工作中，如何按照中央、市委、县委关于推进党务公开的要求和部署，从理论与实践的结合上，积极探索新形势下机关党务公开的途径和方法，从而实现“基层拥护，党员满意，群众欢迎”的目标，值得我们深入思考。
一、对实施机关党务公开工作重要性的认识
推行党务公开，首先要做到统一思想，高度重视，深刻认识其重要性和必要性。
1．可进一步提高党的工作透明度。实行党务公开，有利于加强党的自身建设，提高党的领导水平和执政水平；有利于贯彻落实民主集中制原则，促进党内民主和团结统一；有利于强化党内监督，规范权力运行，促进决策的科学化。
2．可进一步加强党风廉政建设。实施党务公开，能拓宽党员干部群众对单位党建工作的监督渠道，让群众监督有了真实的载体，形成人人参与监督的局面。
3．可进一步体现基层党组织先进性。党务公开能够扩大和
保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权，激发广大党员参与党内事务的热情，有效地发挥党员的模范带头作用。党员的先锋模范作用事事处处影响着群众，党组织的影响力、号召力大大提高，战斗堡垒作用将会大大增强。
4．可进一步深化政务公开工作。党务公开侧重于重要决策的提出和形成过程的公开，政务公开则注重办事过程和结果公开，两者相辅相承。推行党务公开，将进一步规范和深化政务公开的内容和形式，做到以党带政、以党促政，达到相互联动、相互补充、相互促进、协调运转的良好效果。
二、做好机关党务公开工作，掌握“四大法宝”
1．“加强领导”是做好党务公开工作的关键。党务公开是一项长期任务和系统工程，具有全局性、特殊性、复杂性。全面落实好推行党务公开制度工作的各项任务，必须强化领导、明确责任、齐抓共管。
2．“落实制度”是做好党务公开工作的保证。实践证明，要使党务公开工作有序、有效进行，必须靠好的制度来保证。要始终坚持健全完善党务公开工作制度，特别是要把工作的着眼点和着力点放在抓制度的落实上，教育干部严格依法办事、按章办事。
3．“群众参与”是做好党务公开工作的基础。党务公开只是手段，接受群众监督，吸纳群众意见，争取群众支持，才是目的。必须充分调动党员群众参与的积极性，奠定良好的基础，同时发挥好党员群众的监督作用、参谋作用，党务公开工作得到深入持
久地开展下去。
4．“取信于民”是检验党务公开工作的标准。只有取信于民，党的主张才能变成群众的自觉行动，得到群众支持与拥护。为此，要始终把人民是否满意作为党务公开成功与否的客观标准和最高准则，把党员群众关心的热点和难点问题作为党务公开工作的重点。
三、推行机关党务公开工作，做到“四个注重”
1．在党务公开的进程上要注重积极稳妥。党务公开作为一项开创性的工作，必须始终按照精心筹划、先行试点、循序渐进、务求实效的总体思路，积极稳妥地推行。可分阶段实施：一是酝酿提出。组建党务公开课题调研组，完成对党务公开的工作思路、工作范畴、工作机制等方面的调查研究。二是组织试点。在有基础的部分机关单位先行试点，用试点深化调研，用调研指导试点，同时研究探索公开内容、形式、程序、范围、时限和效果等具体环节中带有规律性的东西，为解决全面推进中可能遇到的矛盾和问题提供经验。三是全面推开。在总结前期经验的基础上全面推行党务公开。
2．在党务公开的内容上要注重全面具体。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，着重抓好以下十五个方面内容，即：党建工作目标及工作基本情况；党建工作检查情况；党建工作考评情况；党员参加党内生活情况；对党员民主评议情况；党员教育培训情况；党员领导干部执行党风廉政建设责任制，以及遵守廉
洁自律规定的情况；入党积极分子培养、发展情况；预备党员培养、转正情况；党组织和党员评先评优情况；党组织对党员的推荐使用、奖励表彰和困难补助情况；党费收缴、管理、使用情况；党组织和党员扶贫济困、捐赠款物情况；党组织和党员受到处分或处理情况；其它需要公开的事项。同时要求县直各级党组织结合本单位实际建立详细的公开目录，使公开内容既符合实际、易于操作，又避免交叉重复、残缺漏项。
3．在党务公开的方式上要注重灵活多样。根据公开的内容确定公开的形式。对只适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党支部活动栏、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开。适宜对全社会公开的，采取党务公开栏、电子屏幕、广播、简报、局域网等形式进行公开。根据公开的内容确定公开的时间，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。定期公开常规性工作，如党组织年度工作目标和任务，党组织换届选举，党费收缴及使用等。逐段公开阶段性工作，如工作部署的进展情况、民主生活会整改措施落实情况等。对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。
4．在党务公开的程序上要注重规范有序。公开的内容由单位基层党组织提供，经单位党组织主要负责同志审阅把关后，按“提出——审核——公开——反馈”四个步骤，在规定的范围、形式、时间内予以公开。公开期间，注意收集社会反映，对干部群
众通过各种渠道反映的意见和要求，确定专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受干部群众监督。
党务公开工作的天平一头承载着党的基础执政能力，另一头则承载着广大人民群众最关心、最关注的热点难点盲点，天平的平衡是检验党群关系、干群关系、鱼水关系，人心向背的大事，我们必须进一步解放思想、勇于开拓，在实践中不断发现和解决新问题、总结新经验，不断将这一工作做细做好做实。
推荐第7篇：上半年县政协机关党务公开工作总结
2012年上半年县政协机关党务公开
工作总结
今年以来，县政协机关按照《**县2012年党务公开工作要点》（**党务公开办〔2012〕1号）要求，紧密结合自身实际，坚持围绕中心、服务大局，通过精心组织，规范运作，深入推进党务公开的制度化、规范化运行，全面提升了党务公开的工作水平，密切了党群干群关系，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将半年工作总结如下：
一、加强组织领导
县政协机关把推行党务公开作为新时期加强党的建设的一项重要任务列入重要议事日程，一是成立了由党组书记任组长的县政协机关党务公开领导小组，研究和解决工作中存在的问题，指导、协调政协机关党务公开各项工作。二是制定了具体的实施方案和工作计划，进一步健全工作机制。三是坚持把党务公开与县委、县政府的中心工作、反腐倡廉建设以及其他业务工作有机结合起来开展。
二、规范公开程序
严格规范党务公开程序，按照制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理等步骤实施。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
三、深化公开内容
坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开。一是公开党组织决议、决定及执行情况：政协党组执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；政协机关重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。二是公开党的思想建设工作：政协机关党支部开展思想政治工作、理论学习工作、党员干部教育培训等。三是公开党的组织管理工作：政协机关党支部的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴等。四是公开干部选任和管理工作：干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等。五是公开党风廉政建设情况：执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等。
四、创新公开形式
党务公开主要采取党内会议、文件、通报、简报、问询、评议、活动栏、宣传栏、网站等形式。一是对全局和中心工作事项，通过召开党内情况通报会、举行新闻发布会、下发文件、设立文件查阅处等形式或利用电视、广播、报纸、互联网等进行公开。二是对干部选任和管理工作涉及到的考察预告、任前公示、民主推荐、民主测评、初始提名、考核奖惩等情况，通过新闻媒体、张贴通报等形式在适当范围内公开。三是对经常性工作和思想建设、组织建设、作风建设、制度建设情况，通过主席会议、机关职工会议、文件、简报等形式进行公开。四是对党风廉政建设情况，通过述职述廉会、情况通报会、反腐倡廉建设报告会等形式进行公开。
五、规范公开时限。
按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。坚持在公开后，认真听取党员群众意见，对党员群众提出的合理化建议积极采纳，反映的合理诉求问题及时予以协调解决。
经过半年的努力，县政协机关提高了党务公开工作水平，增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系，为把**建设成中心城市做出了积极贡献。下一步工作中，我们将进一步解放思想，开拓创新，继续把党务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展，力争使党务公开工作再创新局面、再上新台阶。
**县政协机关党支部 2012年6月13日
推荐第8篇：机关党务支部建设目标管理工作总结
机关党务支部建设目标管理工作总结
机关党务支部共有党员22人，其中校领导3人，处级干部8人，支部由组织部、宣传部、审计处、团委、学生处、离退休管理处、工会等七部门组成，主要承担党务系统职能管理工作。
在校党委的领导下，作为党委系统的各部门，始终坚持在工作中认真践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观，用科学发展观指导支部的工作实践，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，全面推进支部和各部门的建设。通过全体党员的不断努力，圆满的完成了党委07年工作要点中赋予我们的各项工作任务，使支部各项工作在原有基础上又有新提高。
一、支部注重班子建设，委员们团结协作好。
一年来，党务支部认真贯彻民主集中制原则，支委们既分工又协作，遇有突发工作或大事都能及时沟通，支部和相关部门都能圆满完成年度各项工作，未出现失误和差错。支部还坚持民主生活会制度，并诚恳地开展批评与自我批评，相互促进，共同提高。
二、严格组织制度，注重党员的教育管理，不断转变工作作风。
支部以强化党员组织观念入手，注重强化组织生活制度，对学校集中组织的党员学习、会议都认真组织，出勤率都在100%。支部范围根据需要召集的支委会、党员大会都能保证出勤。会议 1
有专用考勤簿和记录册。全体党员组织纪律观念强。
支部注意党员的教育管理工作。如学校的年初工作计划安排，学校重大活动都传达到党员中加以贯彻，不能集中的也由各部门负责人传达到党员中间，支部委员能按时召开各类会议，研究支部建设工作，党员按时足额缴纳党费。
支部所属各部门都能在履行本部门职责的过程中注意机关作风的优化，凡属工作布置内容，均能做到深入教学一线，深入各有关基层部门，不给基层找麻烦、出难题，尤其是三位校领导率先做到了这一点，并注意倾听师生意见，完善和改进工作。团学口的党员们亲临学生工作一线，担负着两个校区的学生工作，不辞辛苦；离退休管理处把为老同志服务放在工作的首位；宣传部结合实际，配合中心工作；审计处执行监督职能中体现服务；组织部不断的创新工作，力保党的组织建设、干部管理工作不断上水平；工会充分发挥桥梁和纽带作用，服务教职工。
机关党务各部门认真做到了不图虚名，不事声张，务实绩，带好头，使支部工作不断得到提高。
三、充分发挥党员的先锋模范作用，做好组织发展工作，不断提高支部的战斗力。
机关党务支部所属各部门党员人数最多，因而是支过的硬的团队。特别体现在工作的进取精神强，工作作风正派。同时能紧密地围绕党委中心工作开创性的工作，工作效果好，赢得了广大师生的认可。
支部还注重发挥群众团体的作用，支持分工会以及相关专业委员会的工作。在学校组织的各项活动中不落后并从中锤炼支部的凝聚力和团队精神，促进和谐校园的建设。在支部外部，各部门密切关注师生的困难，认真解决教工子女入学、入托、生老病死，尽可能为老干部解决实际困难和问题，认真了解学生中存在的困难和问题，并逐一帮他们解决问题，使师生得到更大的实惠。
支部注意组织建设，即组织发展工作。虽然申请入党的同志不多，但支部从壮大党的队伍，发展和扩大党的力量着眼，按照计划，按照程序定期分析入党申请人情况，做好了他们的培养教育工作。
一年来，在党委的领导下，机关党务支部全体党员忠于职守，在各自的岗位上充分发挥了先锋模范作用，充分体现着党组织和党员的先进性。努力做好本职工作，且严守党纪国法和学校的各项规章制度，勤政、廉政、务实际，为学校的建设和发展做出了自己的努力。
一年来，党务支部各部门在原有基础上各方面工作又有了新的进步和提高。
组织部史习红同志获校党务工作先进个人；孙雪颖同志获市级、校级先进思想政治工作者和市红十字优秀工作者称号；学工部获市级和校级思想政治工作先进集体、市国家助学贷款工作先进单位称号；团委被团中央列入“全国五四红旗团委创建单位”。
四、不断进取，开创支部工作新局面。
机关党务支部在总结自己一年来工作成绩的同时，也深感今后工作的任务更加艰巨和繁重。要想适应学校事业发展的形势，就要不断的在成绩面前找差距，不断改进工作，真正发挥党员和支部集体的先进作用，使工作不断上水平。
一是组织建设和党员教育管理需更加规范，形成制度，常抓不懈。
二是在深入基层深入实际的同时，更加注重对实际问题的解决。
三是继续强化机关作风，树立党务支部各部门的良好形象，在工作实践中锻炼队伍。
推荐第9篇：机关办公人员年终工作总结
我于十月底有幸加入到 的团队中，这短短的十几天，在 副总的亲切指导和关心培养下，在 经理及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将工作情况总结如下：
一、认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及办公人员的相关知识，才能在时代是在不断发展变化的过程中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
我深知办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我工作的时间不长，首先要熟悉本职业务，进入角色。对 的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及 整个工作的方方面面，所以我要有针对性地加强了对公司的了解认识。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全公司上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是内勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。办公室是公司的窗口，所以无论是接电话还是迎来送往，我要时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽误任何领导交办的任何事情。在生活中，要坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、我工作的步伐总比交给我的任务慢，所以我要分清工作的轻重缓急，将每一项工作都记录在本上，以防漏掉某一件事情。
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。我会认真学习办公人员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
推荐第10篇：市政府机关人员年度工作总结
市政府机关人员年度工作总结
根据分工，我主要负责小城市建设、小城镇建设、新农村建设、城市环境综合整治、城乡建设统计、国家环保模范城市、国家卫生城市、国家节水城市、省级文明城市创建等方面工作。分管城乡建设处、创建办。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，按照局总体工作思路和措施，认真履行自身岗位职责，创新工作思路，破解发展难题，努力务实苦干，不折不扣地完成了上级下达的各项工作目标任务，现将一年来的德、学、职、法、廉等五个主要方面的工作内容汇报如下：
一、自觉遵守“四德”，不断提高道德修养
一年来，在工作、生活中：始终践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德修养。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；始终保持实事求是的工作态度、保持务实苦干的工作作风、保持开拓创新的工作意识；始终坚定共产主义信仰，工作认真踏实，做到自重、自省、自警、自励，不断增强是非面前的辨别力、诱惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，不断提高慎初、慎独、慎微的自觉性和坚定性。
二、加强理论学习，不断提高自身综合素质
一年来，本人自觉将理论学习作为自身发展的一项重要任务来做，做到勤学善思，不断提高自身素养和思想水平，同时不断挖掘业务工作中存在的新动态和新问题，做到学以致用，学用结合。自觉将学习实践科学发展观活动融入工作生活的方方面面，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会的内涵。
近期本人系统地学习了党的十八届三中全会、省委十二届六次全会精神，系统地学习了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报、人民日报社论等原文，学习了习近平总书记关于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说明，学习了中央政治局关于关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和中共江苏省委十项规定。同时，对李克强总理在国务院第一次廉政工作会议上讲话的主要内容，进行了全面的学习把握。
通过学习领会，较好地领会和把握中央最新的战略部署，进一步强化了理想信念，在自身修养和作风养成方面实现了新的提升。
三、切实抓好本职工作，不断创新创优工作实绩
（一）全面启动小城市建设工作
积极按照市委市政府10月17日全市小城市规划建设座谈会议精神，积极牵头开展工作。一是指导督促县区成立领导机构，督促9个小城市正式挂牌成立。二是督促各小城市成立独立金库。三是指导编制房屋征收计划、建设项目计划、策应扶持计划。四是指导总规编制、违章建筑管控、在建项目排查。五是制定出台关于加快小城市建设实施意见、小城市建设考核办法、小城市建设导则等系列文件。
（二）全面完成小城镇建设任务
2013年度全市列入考核范围的97个乡镇共新增小区住宅面积787万平方米，累计建成单个规模5万平方米以上的住宅小区171个，共1249万平方米。其中，22个重点中心镇累计建成单个规模5万平方米以上的示范住宅小区42个，完成年度目标任务（33个）127.3%，共328.8万平方米，完成年度目标任务（220万平方米）149.4%。
牵头指导湖滨新区晓店镇和XX区顺河镇林苗圃村特色景观旅游名镇名镇创建工作，通过省专家组现场调研。
（三）超额完成农村危房改造工作
20**年市政府下达全市草危房改造任务8651户。全市已完成草危房改造任务10475户，占年度任务121.1%，占全市草危房总数的78.9%，超额完成65.7%的年度目标任务。
已经完成省下达我市2013年农村危房改造任务4926户，占全省任务量的19.7%，争取省级以上补助资金5477.06万元，占全省补助资金的21.5%，位居全省第二。
（四）积极做好省级村庄规划建设示范试点
完成20**年度XX县和XX区共7个省级村庄建设与环境整治试点，通过省级考核验收。
积极争取20**年省级村庄规划建设示范试点项目6个，已争取省补资金到位1790万元，资金量位居全省13省辖市之首。
（五）进一步完善村镇相关管理制度 制定出台《关于加快推进全市小城市建设工作的实施意见》、《市政府办公室关于加快推进农村危房改造工作的通知》、《XX市农村危房改造工作考核办法》、《XX市园林小城镇申报与评选办法》、《XX市园林小城镇标准（试行）》、《XX市村镇规划建设管理暂行办法》等一系列文件，完善了相关制度。
（六）认真开展好城市无车日活动
制定《XX市2013年城市无车日活动组织方案》、《关于开展20**年城市无车日现场宣传活动的通知》和《关于9月21日大型金秋环骆马湖骑行活动安排的通知》等文件，牵头市交通、公安、环保等部门完成了20**年城市无车日自行车环骆马湖骑行、现场宣传、公交充值补贴等系列活动，活动影响广泛，宣传效果较好。
（七）合力开展好卫生环保文明节水城市创建工作
通过相关部门制定方案、督查指导、联动执法、定期通报等多项措施，我局的创建工作都取得较好进展。目前创卫已经通过国家暗访，我局荣获创卫工作先进单位称号；节水城市创建已通过省级验收，创模和文明城市创建都按照市委市政府统一部署有序推进。
（八）积极开展城市环境综合整治工作和空气质量提升工作
根据市委、市政府会议及文件精神，对照《城市环境综合整治目标责任书》和局属部门职能分工，分解城市环境综合整治任务，制定整治计划，完善工作方案，明确专人负责，一级抓一级，切实加大工作力度。目前我局负责的建设工地整治达标率70%，基本达标率16%。其他各项工作也都按照序时进度推进。
按照市政府空气质量提升行动的安排多次开展扬尘控制专项联合执法检查，着重开展对6个监测点附近的项目督查力度，组织召开防尘工作现场推进会及市区建设领域防尘工作会议，对工作开展不力的单位按照相关规定进行处罚、记不良记录和停止销售。目前监测点附近大部分工地在硬化、绿化、覆盖和洒水降尘上采取了一系列措施，整治工作已取得明显成效。
（九）认真开展好城乡建设统计
出台《关于加强和完善全市住房城乡建设统计工作的指导意见》、《住房和城市建设统计工作相关管理制度》、《XX市住房和城乡建设统计工作考核评比办法》健全长效机制、明确部门职责，强化工作责任，提高数据质量。及时开会宣贯省厅城乡建设统计会议精神，布置2012年度城乡建设统计年报、八项工程、全面小康进程监测指标等统计工作，落实专人负责，严格进度督查，开展统计数据现场核查和会审活动，确保城乡建设统计数据准确、上报及时、操作规范。
（十）圆满完成各项培训工作
年初牵头小城镇领导小组成员单位制定小城镇培训计划，并督促落实。目前我局完成新型城镇、危房改造、小城镇创建、渔民上岸等4项600余人次培训。相关部门完成8项523人次培训。各县区、新区完成17项943人次培训，有力的促进了村镇建设人员业务水平的提高。
四、学法用发守法，确保依法公平公正行使职权
牢固树立坚定的法治理念，始终坚持以信念上的坚定带动行为上的自觉，以行为上的自觉维护法律的尊严，自觉把学法、知法、懂法作为衡量自己工作能力的一项重要标准，严格按照法定权力和法定程序履行职责。充分借助网络、参加培训班等平台，不断加强法律法规的学习，努力为提高依法行政能力打下扎实的基础。在工作和生活中，注重从法律的角度去分析、思考和解决问题，严格遵守法纪，时时处处用法律规范和约束言行。切实加强对分管单位、处室干部职工的法纪教育，有效保证人人自觉学法、守法，人人按规定办事。
一年来，通过学法用法守法，进一步提升了依法公平公正行使职权的意识和能力，分管的处室无一例违法许可的行为，也得到社会各方面高度评价。
五、自觉执行廉政建设规定，做到严格自律，清白做人
平常工作中，本人能够自觉地学习党风廉政建设的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制，做到严格自律，清白做人。对分管处室的同志严格要求，严格管理，严格监督，没有出现违反党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定的行为。
在具体工作中：一是没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；二是没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；三是没有利用职务便利相互请托，为本人和特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；四是没有“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己和他人谋取私利；五是没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；六是没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；七是没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）用其他单位或个人车辆等行为；八是没有用公款旅游或者变相用公款旅游；九是没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；十是没有违反规定领取津贴、补贴、奖金和存在“吃空响”现象；十一没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；十二没有未按规定向组织报告个人有关事项;十三没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。
第11篇：机关党务公开实施方案
为了深入贯彻落实中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，进一步发展党内民主，加强党内监督，全面提高我局工作水平，根据XX市纪委相关文件的通知要求，结合我局工作实际，现制定XX市城乡环境综合管理局党务公开实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，发扬党内民主，保障党员权利，增强党组织工作的透明度，不断改进党的领导方式，提高党的执政水平，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权，参与权和监督权，为全力提升我局城管工作水平提供坚强的组织保证。
（二）目标要求
通过党务公开，进一步拓宽城管部门与广大党员沟通联系的渠道，增强城管工作的透明度，使党员更好地了解和参与城管工作，发现和纠正工作中存在的问题，进一步提高我局工作水平。
二、基本原则
(一)依法办事原则
严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》及其他党内有关规定的要求实行党务公开。
(二)真实公开原则
党务公开坚持实事求是，面向基层，面向党员，不回避矛盾，不避重就轻，公开内容要真实准确，公开结果要客观公正。
(三)积极稳妥原则
既要积极探索、大胆实践，做到内容真实全面，形式灵活多样，又要科学安排、稳步推进，做到制度完整配套，时限符合要求，程序严谨规范。
(四)注重实效原则
从组织工作实际出发，做到公开形式和公开效果的统一，切实增强党务公开的针对性；充分调动广大党员参与的积极性，认真组织办理他们提出的建议和问题，及时进行反馈。
三、公开的内容、程序和方式
（一）公开内容
1、基本情况
(1)本局职能及内设机构职责；局领导分工；局领导及局属各部门工作人员职责及联系方式。
(2)服务承诺、议事规则、决策程序、干部工作程序及各项规章制度。
(3)年度工作要点及任务分解情况；局内重大事项、重点工作及进展情况。
(4)其他需要公开的内容。
2、日常工作情况
党的基层组织建设情况；党组织换届情况；组织制度创新情况；党风廉政建设工作开展情况；表彰先进和向上级党委推荐表彰先进的情况；党员发展情况；党员教育管理情况；党费的收缴和支出情况；民主评议党员情况；党支部班子民主生活会情况；党员群众普遍关注的热点、难点问题。
（二）公开程序
(1)公开内容的确定。由党支部按照职能及各部门工作职责所涉及的工作提出公开事项的具体内容。
(2)公开内容的审核。党务公开的范围、项目及每项公开内容由党支部审核，报局党务公开工作领导小组审批。
(3)及时公开。在规定的公开范围内，按规定的时限要求及时公开已经审批的党务公开内容。对党内重大决策、涉及党员切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。
(4)处理与反馈。公开期间，责成专人负责筛选、整理党员通过各种渠道反映的意见或要求，及时报送给局党委或分管领导，在规定时限内提出处理意见，并将处理情况及时公开或以适当方式进行反馈，进一步接受党员监督。
（三）公开形式
(1)设置“党务公开栏”，定期公开常规性工作。
(2)适宜在党内公开的，通过会议、文件、简报、通报、机关局域网、支部活动栏、宣传栏等形式，及时向各级组织和党员公开。
(3)适宜向全社会公开的，通过广播、电视、报纸、设置党务公开意见箱等形式公开。
(4)干部任免事项的公开范围及形式按照有关文件规定办理。
(5)对于重大问题或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可二次公开。
（四）公开的时限
党务公开工作做到临时性工作随时公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，重大性问题专题公开，政策法规制度长期公开。
四、保障措施
(一)建立党务公开责任制度。
党务公开工作，由局务会统一领导，局党委负总责，成立局党务公开领导小组，由局党委书记、局长任组长，副局长、各党支部书记任成员，领导小组下设办公室，负责党务公开的日常性工作。
(二)建立党务公开监督员制度。
确定3名担任党务公开监督员，其主要职责是：对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集反馈党员的建议和意见；宣传党务公开的内容，促进广大党员知情权、参与权和监督权的落实。
(三)建立监督与投诉制度。
广大党员发现我局在党务工作中有违反规定办事，可以向市纪委、监察局举报投诉。经查证核实，对违反规定的责任人，按规定予以处理。
第12篇：机关党务工作者事迹材料
自xxxx年到机关工作至今已有xxx年了。在党务岗位上也做了14个年头，其中两任同事先后相伴共同工作过5年，还有长期支持合作、临时帮忙的同事们的大力协助，使自己担当起了组织、宣传、纪检、医风管理、营销宣传等各项工作。面对这诸多工作，有难以应付的尴尬，也有周旋失误的遗憾，但责任感的趋使，职业使命的使然，还有身边许多鲜活的人和事的感动，象不竭的动力，使自己踏踏实实工作在这个岗位，认认真真做着每一件事情。
以严谨认真的态度对待工作
伟人说过，世界上怕就怕“认真”二字。多年来，面对千头万绪的工作，我坚持一条基本原则，那就是严谨认真。一方面，作为职能部门，要求当好参谋助手，准确、及时、高效的办好每一件事情；对政策、计划、措施不折不扣传达、贯彻、落实；另一方面，作为机关干部，自己的言行对内代表着机关，对外某种程度上代表着医院，有上级领导和基层群众看着，不能不认真，也不允许不认真。因而，严谨认真逐渐成为了自己的一种职业心态。就拿最基本的文秘工作来说，每一篇稿子都是字斟句酌，甚至每一个字都得亲手输入电脑。特别是近两年来，经验材料比较多，医院管理年、先进性教育、长效机制建立和落实、作风建设年活动等，都在市内进行了经验交流，要求非常高。每个材料经与领导研讨定调后，自己执笔起草，一次次修改，反复推敲，那怕是一词一句一个标点都不放过。就说最近准备的作风建设年经验材料，在领导亲自指导下，八易其稿才算完成。据不完全统计，从自己手上每年成形稿件就有60多万字，平均到每个工作日就是近3000字。这些工作投入了大量的精力，甚至占用了许多的业余时间，有时在电脑前一盯就是
7、8个小时，颈椎病犯了，眼睛也痛了。但为了工作能有一个好的效果，为了能够更好的宣传咱们医院，自己觉得这些都值了。
以踏实肯干的作风搞好本职
党委的职能工作基本集中在政工室一个部门。因而，日常工作紧张繁忙，上受组织部、宣传部、纪检委、机关工委、卫生局等多个领导部门的管理，下要指导、服务、考核党支部、科室工作，还有党委办公室内勤、外务的服务职能事宜。加之各项活动开展、各种临时性工作，真是马不停蹄。但隔行如隔山，可能不涉及这块工作对其也不太了解，但看过、走过、干过，无不为其辛苦劳累所言。虽然如此，自己心里有杆秤，那就是三句话：尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美。
基础工作就象高楼大厦的基石，非常重要。为此，自己在本职工作中注重抓基础，力求上质量。比如制度建设就是党建工作的重要基础之一。多年来，自己一直坚持抓在手上，并不断的健全完善，无论是等级医院验收，还是管理年活动检查都受到好评。特别是在保持共产党员先进性教育中，借活动东风，抓制度建设，与领导和同志们认真调研，精心设计，修订完善了党建工作10项机制60项制度，并汇编成册，先后有7个单位来医院学习取经，市领导也给予了充分肯定，在全市长效机制评选中获得了一等奖。信息和报道工作也是政工部门的基本职能，自己自做党务工作以来，坚持抓质量，力求见效果。十多年来，从铁笔蜡纸时期的一笔一画刻字印刷，到现在电脑网络复印传输的高科技运用，自己一直坚持办刊报道、培训队伍、点评稿件，紧急时甚至还要积极撰稿。晚上7点以后跑报社等编辑，节假日爬格子是家常便饭，自己从没有计较得失。因为，肩上有一份沉甸甸的责任。因为，在宣传人心里有个理，那就是“酒香也怕巷子深”，医院的社会美誉度和认可度，除了精湛的技术和良好的服务这些硬件外，离不开宣传这个软件的作用，特别是医院全面走向社会以后显得尤为重要。几年来，自己撰写的稿件，通过新闻媒体报道后引起领导和群众反响，收到较好效果。如：《打好营销“四张牌”》的报道曾让我院成为上级卫生系统走向社会的调研试点之一，撰稿并统筹拍摄的《党旗飘扬在抗非典一线》的宣传电教片获得分局一等奖，多次对微创技术的报道，为医院的特色技术景上添花，就是最近合作发表的《落实便民措施，实惠让给患者》的报道也让医院又一次进入市领导的视野，给予了充分肯定。由于自己的不懈努力，医院好的技术服务、先进人物事迹，通过媒体得到不断宣扬，使宣传工作较好地发挥了其应有的作用。
除这些基础性工作外，这几年党务工作中的阶段性大事也颇多，从领导干部“三讲”、党性党风教育到党支部“三个代表”学教活动，从党员先进性教育到机关干部作风建设年学习教育，活动接连不断，这些工作都有严格的时间限制、质量要求，每阶段要计划总结上交，每步骤有上级领导来督查要汇报，还要指导、检查、督促基层活动情况，加班加点成了常事儿，对家的操心少了，对亲人的眷顾少了。有时一连好几天不能按时回家，孩子想妈妈了，放学就来办公室等着，看着饥肠辘辘的孩子，心里真不是滋味。前年国庆长假回家探望父母，正赶上父亲身体不好，想是小住几日照顾他老人家，可是单位打电话有事，必须尽快回来，为了不耽误工作，把父亲托付给弟弟后，从盂县打的回到了医院。今年母亲眼底出血，单位不能及时走开，只好打电话询问情况，并找到老家的医生为母亲看病。但至今母亲那只眼还是失去了光明。虽然母亲一个劲得说，不要紧，别耽误工作。但是我却深深地为自己作为医务人员不能在母亲病时第一时间赶到而内疚和自责。父母只有一个，家人才是最亲，我欠他们的太多了。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。机关工作离不开团结协作。团结协作体现的是一种团队精神，我首先将自己作为团队中的一分子，舍得流汗，不计得失。特别是在医院一些大型活动中，做到紧密配合，联劳协作。比如今年医院举行揭牌仪式之时，整个活动工作紧张忙碌。自己坚持守好本土，顾全大局，协调配合做好各项工作。从全院宣传环境的整合、各种牌匾揭挂的设计制作悬挂、媒体报道撰稿以至院长讲话、书记主持词的起草、广告设计联系播出，直到看到哪个角落、墙面的卫生不够干净了，主动拿起抹布担子去搞，不管份内份外，与其他部门互相补台，一个心思就是确保活动圆满成功。虽然辛苦也特别累，甚至脚上还跑出了泡，但我更分享到了活动成功的快乐。 搞好部门内部的团结协作更是开展工作不可缺少的，政工室人手少，全靠团结协作，工作集中时，工团组织联合搞，相邻部门团结上，在大家的帮助支持下，质量良好的完成了各项任务。近两年，医院党委捧回了阳泉市先进基层党组织、市级文明单位，市思想政治工作创新奖等荣誉，个人也获得了市优秀党员，工委优秀党务工作者和医院先进职工、作风建设先进个人称号，这些都离不开团结协作，无不彰显着团队的强大力量。
以虚心好学的态度完善自己
作为机关干部，自己时刻不敢满足。俗语说的好，虚心使人进步。工作多，线条多，需要学习和掌握的知识和工作方法永无止境。因而，虚心求教，不断学习提高，也就成了自己一以贯之的要求。许多时候，工作排着队等着，专门学习的时间很少，只能去挤时间。经常利用班后一小时和值班时集中时间“充电”补课，有时一个总值班晚上几乎不休息，翻阅资料、熟悉政策、收集信息，一时记不下来的就做笔记、抄卡片、搞剪辑。除向书本学习外，积极在实践中学习。把前辈、领导、同行看着自己的老师，珍惜每一次学习机会。领导的讲话、同事们的交流都当成经验的积累。就是从无数次为先进人物总结过的那些事迹中，也得到诸多领悟和感动。曾为我院王华开拓进取的工作态度所感动，为丽新不厌其烦的优质服务所感动，为春玲甘当绿叶的天使情怀所感动，更为张华为了按时送到那份紧急文件因为交通堵塞从鹿泉步行走到石家庄的精神所感动。人无完人，但我总是虚心汲取他人的闪光之处，在学习中不断提高完善自己。
总之，我觉得当严谨认真，扎实肯干，团结协作，虚心好学，力争完善这些成为一种工作习惯时，我们的工作作风就会得到群众的认可。我们应该坚信这样的人生哲理：垂头丧气，人生一团麻，朝气蓬勃，人生一把火；走着 人生是条路，跑着 人生是阵风，飞着 人生是片云；站着人生是杆旗，座着人生是尊佛，那躺着人生就只有一场梦。自己只是医院这艘大船上一颗小小的螺丝钉，是职工中普普通通的一分子，做好本职，无愧职业、无愧我心。
第13篇：机关人员入党
尊敬的党支部：
我出生于一个普通的农民家庭，昔日家乡的落后和家庭的贫穷迫使我发奋图强、刻苦学习。天道酬勤，我如愿以尝考上了重点大学——华南师范大学。大学毕业后，有幸进入政府机关工作，并在党政办负责材料这么重要的工作。这是党组织对我关爱和培养，也是对我的信任。今天，我怀着无比激动的心情，郑重地向党组织提出申请，要求加入中国共产党，成为一名光荣的中国共产党员!
中国共产党是一个响亮的名字。在我读书求知的时候，我就知道到中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终奋斗目标是实现共产主义。中国共产党员是中国工人阶级的、有共产主义觉悟的、全心全意为人民服务的、不惜牺牲个人的一切、为实现共产主义奋斗终身的先锋战士。
书本上的熟悉究竟是抽象的、间接的;年少时期的熟悉究竟是肤浅的、粗糙的。随着改革开放，我国大力发展社会主义市场经济，外来的各种腐朽思想随之泛滥，腐蚀我们的党员。意志不坚定、信仰不牢固的不少党员干部成为了腐败分子，祸国殃民。在我读书之年，尤其是高中到大学时期，党员干部贪污受贿事件不绝于耳。那时候，我对中国共产党开所怀疑，对共产主义信仰有所动摇。
带着对中国共产党半信半疑的心情，我进入了xx镇党政办工作。由于学习工作的关系，在不到一年的时间里，我在学习中读到不少共产党员的先进事迹，在工作中看到无数共产党员的辛勤的身影。我慢慢地熟悉到，中国共产党始终是一个光荣而伟大的政党，是一个可以信任政党;深深地体会到，作为一名中国共产党员的光荣和骄傲，不是羡慕其身份的不同，而是敬仰他们为发展一方经济、建设一方城市的伟大精神和崇高的历史责任感;清楚地明白了为什么书本上常说“历史已经证实，现在也在证实，将来更在证实，中国共产党不愧为是伟大的党、光荣的党、正确的党”。
面临着不断变化的新形势和新任务，带着对新中国共产党员的全新感知，我知道，要把目前的学习工作做好、做得更好，更好为沙田“发展港口经济，建设滨海城市，构建和谐xx”服务，必须要有一个坚定和崇高的理想和信仰。加入中国共产党员就成为我唯一的归宿。
我知道要想成为一名光荣的中国共产党员，必须树立全心全意为人民服务的思想，自觉地以个人利益服从党和人民的利益，立党为共、执政为民，吃苦在前，享受在后，在困难和危险的时刻挺身而出，发挥先锋模范作用;把努力学习科学文化知识，把握科学知识本领，为社会主义现代化建设作出贡献，作为实现理想的具体行动。因此，我的入党目的是在党的教育帮助和指导下，全心全意为人民服务，为xx家乡的现代化建设奋斗终身。
我是一名普通的政府机关办事员，平时能够做到热爱祖国，热爱党，热爱人民，遵守各种法律和规章制度，尊敬领导，团结同事，尽自己的最大力量完成领导交付的各项工作和任务，努力学习，热爱工作，关心xx发展。但我还存在以下缺点：上班有迟到的现象，跟同事沟通交流较少，考虑问题不够细致周到，服务意识不强、服务水平不高。既然我有了加入党组织的决心，今后就一定要在原有优点。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
第14篇：机关人员工作制度
机关人员工作制度
1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。
2、端正服务态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民服务思想，对外来办事人员应热忱接待、主动办理。
3、各科室、工作点要密切配合、通力协作、高效运转，同事之间应互相关心、互相帮助、共同提高，严禁工作推诿扯皮，敷衍了事。
4、保持机关环境优美、整洁，爱护大院内的花草树木和公共设施,不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、纸屑、杂物等，不乱倒垃圾、污水、剩余饭菜等。
5、提倡勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制机关大院用电、用水、电话费开支，注意做好保密、防火、防盗工作。
6、严禁在机关大院内喝酒或进行封建迷信活动，违者视情况给予经济处罚，情节严重者，给予行政处分；严禁在机关大院内赌博（包括变相赌博和参与社会上的赌博），一经发现，一律给予解聘或待岗处理。
第15篇：机关人员工作制度
机关人员工作制度
1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。
2、端正服务态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民服务思想，对外来办事人员应热忱接待、主动办理。
3、各科室、工作点要密切配合、通力协作、高效运转，同事之间应互相关心、互相帮助、共同提高，严禁工作推诿扯皮，敷衍了事。
4、保持机关环境优美、整洁，爱护大院内的花草树木和公共设施,不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、纸屑、杂物等，不乱倒垃圾、污水、剩余饭菜等。
5、提倡勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制机关大院用电、用水、电话费开支，注意做好保密、防火、防盗工作。
6、严禁在机关大院内喝酒或进行封建迷信活动，违者视情况给予经济处罚，情节严重者，给予行政处分；严禁在机关大院内赌博（包括变相赌博和参与社会上的赌博），一经发现，一律给予解聘或待岗处理。
勤政廉政制度
一、首问责任制度
1、群众到镇机关办事，问询到的第一个工作人员，即为首问责任人（以下简称首问人）。
2、首问人必须热情接待来访者，对其所办事项属职责范围内能办的马上办，不能马上办的应给予耐心的解释；属职责范围外的，首问人应主动协助，引导来访者找经办人员办理。
3、若经办人员不在，首问人应告知经办人的姓名和联系电话，以方便来访者与经办人联系。
二、一次性告知与限时办结制度
机关工作人员对前来办事的服务对象，要一次性告知所办事情需要的材料、办理的程序、办结的时限。对符合政策规定、手续齐全的应即时办理,不能即时办理的应说明原因,并告知办理时限。因法律法规明确规定不能办理的，要一次性告知服务对象不能办理的原因和法规、文件依据。
三、岗位替代和办事预约制度
1、机关工作人员因故不能到岗的，由所在部门负责人或镇分管领导指定替代人员履行其职责。
2、如果无法指定替代人员履行其职责的，要实行办事预约制度。
3、经办人回岗位后，要主动翻阅办事预约表并与预约单位或个人取得联系，为其办理预约事项。
三 绩效考评奖惩制度
一、对镇机关工作人员认真实施机关效能建设，绩效突出或由于不负责任、不履行工作职责的，由机关效能建设办公室结合年度考核拟定奖惩事宜报机关效能建设领导组审批后，实施奖惩。
二、对效能建设绩效突出的，优先推荐参与各种评先评优活动。受市直有关部门表彰，每次奖励100元；受市处级表彰，每次奖励200元；受厅级表彰，每次奖励300元；受省（部）级表彰，每次奖励500元；受中央、国务院表彰，每次奖励1000元。受表彰个人须带证书原件、影印件到党政办报备。
三、机关工作人员当年效能建设工作不力的，绩效较差，有失职行为，被投诉经查属实的：
1、达一次的，在机关全体干部大会上做检讨，年度考核不能评定优秀等次；
2、达二次的，全镇通报批评；
3、达三次的，年终考核核定不为称职。
四、一年内下属工作人员受到效能告诫处理三人次以上（含三人次）的，给直接领导(部门负责人或工作点副点长,其中下村人员以工作点为主)效能告诫一次；一年内下属工作人员受理效能告诫处理五人次以上（含五人次）的，给予镇分管领导或点长效能告诫一次。
四 会议制度
1、各部门拟召开会议，要事先通知党政办安排会场；需各村村主干参加的，必须经分管领导审核后报书记或镇长批准；会议规模较大、会务工作较多，需要党政办配合的，应主动与党委秘书协调，提出会议方案，明确会务分工。
2、每周周一晚为机关全体工作人员例会，周四晚分组学习，以各办公室或工作点为单位，由各办、工作点负责人组织并做好记录。每月2日为镇级计生工作例会(遇节假日顺延),28日为镇计生协会例会(遇节假日顺延)。上述例会除特殊情况外，一般不再通知，党政办要注意做好会场安排。
3、严格控制会议补贴。原则上会议不发补贴，需就餐的一般安排在机关食堂；确需安排会议补贴，由财政所按规定标准造册发放，但不再另行安排就餐。
4、严肃会场纪律。会议实行点名制度，与会人员不得迟到、早退，无故缺席。因特殊情况不能参加会议的，必须事先向党委秘书请假。
会议期间，与会人员要关掉移动电话或设置到振动状态，认真听讲，做好笔记，保证会场安静。
5、镇机关工作人员未经请假无故缺席一次者，作为旷工一天处理，并责成在机关干部会上作检讨。无故迟到、早退者，每次扣20元。
第16篇：机关人员考核制度
机关人员考核细则
机关人员考核从德、能、勤、绩四个方面进行千分制考核。具体分值为德100分，能200分，勤300分，绩400分 。
机关工作人员的考核，按照好、中、差三个等次实行年度考核，由机关全体工作人员根据每个人的述职及平时掌握的情况，以署名的方式逐人进行评议。总分900分以上者为优秀，600--900分者为称职，总分600分以下者为不称职。
一、德（100分）
1、热心为基层群众服务，能办的事情马上办，如有推诿、扯皮的发现一次扣10分。
2、态度热情，礼貌待人，文明办公，工作有冷、硬、顶现象或有工作态度方面的投诉，经查属实的，发现一次扣10分。
3、要诚实守信，团结同志，不无中生有，不传播小道消息，不谈论有损于集体形象和利益的话题，发现一次扣10分。
4、爱护公物，保护环境，禁止乱扔烟头、乱倒饭菜、随地吐痰等不文明行为，发现一次扣10分。
5、热爱劳动，讲究卫生，每周五按时完成责任区内的卫生清扫工作，如检查不合格扣10分，无人或锁门扣20分。
二、能（200分）
各办公室工作人员主要围绕部门工作、下乡工作、镇党委、政府安排的中心工作完成情况，每半年召开一次工作汇报会，在汇报述职的基础上，采取办公室人员相互打分（每次占50分），办公室主任打分（每次占50分），分管领导打分（每次占50分），书记、镇长打分（每次占50分），四种方式进行考核，以平均值最后确定每个人的能力得分。
三、勤（300分）
1、机关实行每日签到制度，签到时间为早七点至八点半，八点半至九
点签到者视为迟到。迟到一次扣2分，全年累计迟到20次，总分扣80分。九点前未到者视为旷工，旷工一次扣10分。发现一次代签现象，代签人扣10分，被代签人扣5分。
2、签退时间为每日下午六点至六点半，未按时签退者视为早退，早退一次扣5分。
3、机关工作人员上班期间外出办公，必须到办公室填写外出办公登记表，并注明外出办公事由、地点、时间等。办公室实行不定时抽查制度，发现一次不在岗扣10分，经核实不在外出办公地点，发现一次扣20分，并写出书面检查，在机关会上通报批评。
4、机关工作人员上班以办、站为岗位，不准在宿舍办公，不准乱串办公室，发现一次扣10分。
5、未经办公室同意，办、站或宿舍一律不准接网线，发现一次办或宿舍每人扣10分。
6、机关实行请、销假制度，并填写请假条。一天由办、站负责人审批，两天由分管领导审批，三天以上由书记或镇长审批，以办公室登记为主。私事一次请假三天以上，每次扣2分，病假一次请假七天以上，每次扣2分。
7、凡机关开会点名无故不到者按旷工处理，发现一次扣10分。
8、机关工作人员实行值班制度。平时值班不在岗，发现一次扣5分，节假日值班或夜间值班不在岗发现一次扣10分，经上级部门督查值班不在岗，发现一次扣20分。机关女同志清洗缺一次扣20分。
9、机关工作人员应按时参加机关组织的各项劳动，机关劳动在劳动地点签到，无故不到一次扣20分。
10、办公室物品摆放整齐，办公秩序井然有序，办公环境清洁优美，对每周五检查不合格的办公室，每次扣该办公室每个人员5分。
四、绩（400分）
1、履行职责，恪尽职守，认真做好本职工作，高质量地完成领导交办的各项工作任务，不按时完成工作任务或工作出现较大错误的办公室人员
每人扣50分（由分管领导提供相关情况）。
2、部门工作在全区排名在后三名的，办公室人员每人扣50分。
3、下乡干部所包村内出现上访等群体事件未及时解决的，每人扣30分（具体考核办法见下乡干部及村官的管理办法）。
4、年初工作计划具体细致，年末工作总结客观全面，并做好全年材料的归档总结工作。经对口部门验收不合格的，办公室人员每人扣20分。
五、其他
1、为政清廉，遵章守纪，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不奢侈浪费，不任人唯亲，有人举报一次扣50分。
2、因违规违纪被上级有关部门给予处分的，一次扣20分。
3、坚持个人服从组织、局部服从整体、下级服从上级的原则，如不服从办公室调动和不听从领导安排的，一次扣20分。
4、工作时间在办公室从事赌博或娱乐活动的，以及借酒发疯的，一次扣30分。
5、未经办公室同意，随意留客住宿的一次扣20分。
6、当年工作中获奖的实行加分，镇级的加50分，区级加100分，市级的加150分，以此类推。
第17篇：机关人员到乡镇挂职工作总结
个人工作总结
我叫-------，女，中共党员，2009年5月接受组织安排到升平镇任挂职副镇长，已有近两年时间。近两年来，我在升平镇党委、政府的领导下，认真履行工作职责，按照德、能、勤、绩、廉五个方面锻炼培育自己，不断强化自身理论学习，并把理论与实践有机结合起来，使自己的工作水平，特别是解决疑难问题能力、顾全大局意识大大增强，所从事的镇目标管理督查、纪检、司法行政、信访维稳等工作均受到市委、市政府和市级部门的表扬，2009年全镇综合目标考核综合排位居全市20个镇第6位，其中纪检工作目标考核居全市第2位；全市“大调解”工作现场会在升平召开，升平经验在全市推广。
一、把学习作为推动工作的基础，着力提高政策理论水平
2009年5月，我从市级机关到升平镇挂职锻炼，应该说是我人生的一个重大转折。我来到基层，才经过一个月的工作，就深更机关工作方法在基层的不适应。原因很简单，还是那句话：“上面千条线，下面一颗针”，每当遇到热难点问题时，若没有过硬的理论基础和政策水平，那可真是“穿也穿不过，理也理不伸。”于是，我把加强学习作为自己在基层锻炼的首要任务，专门为自己制定的学习计划，即每年读一本书、每半年钻研一部农村法规、每季度掌握一套农村政策、每月写一篇学习心得、每周梳理一遍工作得失、每日记一篇民情日记。两年中，我重新学习了《邓小平理论》和“三个代表”重要思想，并通过2009年升平镇开展的学习实践科学发展观活动试点活动，对科学发展观的内涵有了更深的认识。在学习中，我特别注重理论与实践的结合，在推进农村产权制度及村级公共服务和社会管理“两大改革”的实践收获颇丰，解决了一批疑难问题。为做好农村信访和维护社会稳定工作，我加强《信访条例》和相关法律法规的学习，并为化解农村社会矛盾、解决农村热难点问题做出了积极贡献。在践行自己的学习计划中，除积极参加列席镇党委、政府每周一次的集中学习和镇党委中心组组学习外，自己完成了学习计划，读了《新世纪共产党人的党性锻炼》、《废墟上挺起的脊梁》和《邓小平理论和“三个代表”重要思想基本问题》3本书，形成笔记万余字；重新研读了涉农法规4部，理解掌握农村新政策9套，写学习心得20篇，撰写调研报告6篇，意见建议8篇，提出建设性意见72条，被镇党委、政府采纳的就有51条，采纳率达71%。
二、把每一项工作都作为创新点，推进全面工作争上游
在挂职锻炼期间，我主要从事目标管理督查、纪检、司法行政、信访维稳等几项具体工作，由于我注重学习，并把理论知识与实际工作结合起来，使得我从事的每一项工作都有新的起色，在镇、村（社区）和村（居）民议事会成员评议中，镇党委政府、村（社区）干部和村（居）民议事会成员的满意度均以98%以上。
（一）目标管理督查工作。我把镇党委提出的“推进城乡一体化，全力打造彭州城市后花园”发展定位作为目标管理督查工作的总方向，按照重点工作、专项工作和重大工程项目的不同实施要求，建立了三种督查查制度：一是报告制，每月1日进行工作预安排，由督查对象对照工作要求自行填写本月各项重点工作事项及进度安排。每月30日进行自查，报告情况及存在的问题；二是通报制，由镇目标管理督查办，根据督查对象提交的预安排，对工作安排、落实和推进情况进行全过程督查，对督查中好的作法、存在问题、意见建议，均以《目标管理督查专报》的形式进行通报；三是督办制，镇目标管理督查办对督查对象未在规定时间内有效办理的工作事项，发出督办通知书，要求督查对象在7个工作日内办理完毕并反馈办理结果。对情况复杂难以办结的，或由于政策、权属和其他条件限制不能办理的，书面说明原因，由镇党委、政府研究决策。三制度的实行，有效推动了镇内主要奋斗目标的按时超额完成。在整个目标管理督查工作中，共形成《目标管理督查专报》12期，发出督办通知32份，各督查对象完成率达100%。
（二）纪检工作。我认真按照从源头上抓好预防腐败这个关键环节，坚持以本为本、注重预防、突出重点、公开透明的原则，在工作方法上：一是落实廉政风险自查制度。摸清了权力“家底”，各级领导干部认真填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，提交镇党委审核确认。通过填写权力清单登记表，镇党委、政府班子成员、中层干部、一般干部和村（社区）党支部书记、村委会主任查找出风险点321个，为规范权力运行，预防腐败奠定的基础，完善了在岗人员不履职或不正确履职等管理监督制度11个，解决了制度缺失问题。二是落实廉政风险评估制度。我根据对廉政风险点评估的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将廉政风险分为A、B、C三级，A级风险度最高，C级风险度最低。根据这一划分，排列出A级风险点57个、B级198个、C级66个，并对经镇党委评审后风险点对外公开，接受群众监督，为扩大基层民主、创新群众监督方式作出了努力。三是推行了风险点分级管理制度。对审定为A级风险的，由镇党委政府主要领导和镇纪委书记直接监督；对审定为B级风险的，由镇党委政府班子成员和镇纪委的同志监督；对审定为C级风险的，由分管部门的领导和中层干部监督。监管级别的划分，使升平镇形成了一套完整的廉政建设管理体系，全体镇、村（社区）干部无论在抗震救灾、灾后重建中，还是在重大工程项目推进中，无一例纪法乱纪行为，且养成了良好的工作作风。
（三）司法行政工作。把“创星评级”作为推动“大调解”工作的载体，把培训镇、村、组三级调解员，落实“四原则”和“四个第一”作为衡量“大调解”工作的“尺子”，有效的化解社会矛盾。
一是大规模培训“三级”调解员。在镇党委的支持下，我加强与法院、检察院、公安局市政法委等部门的联系，举办镇村组调解员培训班3期，共培训调解员和调解信息员359名，并在培训中采取请法官座诊、检察官讲廉、民警讲法的办法，强化案例分析，既增强了村组调解员的法律意识，又学会了依法调解的方法，防止了人民调解工作中存在的盲目性。
二是开展“星级评定”活动。为调动“三级”调解员的工作积极性，按照市司法局的要求，在全镇调解员队伍中开展了创星活动，在明确了星级调委会和星级调解员的评定标准后，极大地激发了调解员的主动性，创星意识普遍增强，学习业务、探索新的调解方法的人员增多，培育出了一大批综合型调解员。通过民主推荐，组织票决，全镇评出二星级调委会4个，三星级调委会8个，二级调解员1名，3级调解员9名，4级调解员17名，受到了市司法局和镇党委、政府的表彰。
三是落实“四原则”，坚持“四个第一”调解纠纷。根据灾后农村出现的新情况、新问题和矛盾纠纷的新变化，我在认真调研的基础上，形成了《关于当前民间纠纷的分型及调解对策》的调研文章，受到镇党委、政府的高度重视，提出的意见建议均被采纳。根据调研结果，我把矛盾纠纷分为两类四级：“两类”，即一般民事纠纷、疑难民间纠纷，“四级”是社级调解型、村级调解型、镇级调解型和联合调处型。一旦矛盾纠纷发生，就按照“两类四级”标准，确定调解人员和调解方法，使调解责任进一步明确。同时，在调解中，我落实“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”四大原则，坚持“第一时间介入纠纷、第一时间找出焦点、第一时间调解处结、第一时间进行回访”工作方法，效果十分明显。两年来镇调委会共调解矛盾纠纷232件，调处率达100%，调处成功率 98.3%，防止了4件“民转刑”事件的发生，排查隐患16起，防止了3件群体性发生，为把升平镇打造成彭州城市花园做出了积极的贡献。
（四）信访维稳工作。自信访维稳工作落实到我的头上，我根据自己掌握的情况，按照镇党委和上级有关部门的要求，就制定了抓好信访维稳工作的一套机制，即突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措。
一是突出一个载体。结合升平实际，我主导开展了“我们在聆听、满意在信访”活动，把“124”基层工作方法作为主动接访的重要载体，我牢固树立起了热情接待、耐心聆听、上门服务、依法办事、迅速办理的工作意识，使群众充分感受到信访部门的工作作风在转变，为加强行政效能建设带来的新气象，从而树立起了信访干部爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会的良好形象。
二是加强两个建设。即加强干部队伍建设和信息网络建设，镇、村两级建立起了人人都是信访接待员的干部队伍108人，落实了镇党委决定的信访首接责任制，无论哪位干部，也无论上访群众来自哪里，只要有事找到干部，必须首先接待，了解事由，再分别报送相关部门及时处理。另一方面，开通了网上信访，在组级建立起了181人组成的信访维稳信息员，实现组到村、村到镇、镇到市级部门的信访网络，且运转高效，方便了群众反映社情民意。
三是抓住三个重点。即抓住集体访、越级访、重复访三个重点，以镇党委、政府的名义与各村（社区）、各企事业单位签订了《三重信访工作责任书》30份，落实了信访维稳工作责任制115条，条条对准信访维稳工作目标，并把排查化解基层矛盾纠纷作为考核重点，有效遏制了“三重信访”上升的势头，特别是涉产、涉迁、涉灾信访处理率达100%。
四是强化四个活动。即强化“领导接访、领导包案、领导下访、市领导接访”四个活动，把领导接访、下访、包案中的批交办件作为我的工作重点，协助领导认真解惑释疑、切实化解矛盾，对发现的工作问题，及时处理。两年来，我镇主要领导接访（下访）接件131件、分管领导包案79件，市领导接访13件，通过我的努力和同志们的协助，办结率达100%。
五是落实五个举措。即“定期排查、现场督办、联合督查、信息预警、目标考核”五大举措，将信访维稳责任落实到镇职能办所、村（社区）主要领导和企事业单位主要负责人头上，并将各项措施与年终目标考核相结合，凡信访维稳目标考核低于90分者，实行一票否决制，取消村（社区）目标绩效奖和个人评先资格。
三、不放过在基层锻炼的每一个机会，促进自我快速成长
到升平镇挂职锻炼，镇党委交办的工作仅仅是我工作的一部分，我作为组织上委派到昌衡村的党支部副书记，抓好昌衡村工作，关注昌衡村发展是我又一项工作职责。在昌衡村，我不放过每一个锻炼机会，认真执行镇党委、政府的决定。
一是落实“124”基层工作方法绝不走过场。2009年5月，当我来到昌衡村任职的时候，全市统一开展的加强基层基础工作活动已在全镇轰轰烈烈的展开。上任伊始，我便加班加点认识村组干部，在他们的介绍下，我进组入户，用10天时间，走访了全村 户农户，收集到村民反映的问题226个，其中村民反映最多的热难点问题11个。在走访中，我不忘自已来自司法行政部门，调解矛盾纠纷是自己义不容辞的职责，我便采取边走访边调解的办法，共调解矛盾纠纷41个，为推动昌衡和谐发展发挥了一定作用。针对在走访中村民反映的问题，我一一梳理、归纳，形成了走访调研意见书，一起与村支“两委”的同志商量，寻求解决办法。经过我的努力，镇党委、政府和村支“两委”干部的支持，80%的问题当时就得到解决。
二是在开展学习实践科学发展观活动，推动昌衡发展。在学习实践活动中，我特别注意把理论与实践相结合，认真领会科学发展观的深刻内涵，结合昌衡村历史文化丰厚、产业资源丰富的特点，提出了“打造昌衡故居、发展现代农业，建设升平红色旅游村”的想法。该提议的主要内容：第一，通过修复昌衡故居，展出昌衡生平事迹，弘扬爱国主义精神，并通过扩建昌衡纪念馆、辛亥园林、昌衡广场等，打造平坝地区红色旅游景观，推动昌衡产业转型和农民集中居住；第二，在昌衡故居规划一片现代观光农业发展区，推行土地流转，通过招商引资，搞设施农业，为城里人体验农事生活创造条件；第三，用五年时间，在观光农业发展区的带动下，促进农民生产生活方式的转变，重点是承接城市文明的辐射，改变昌衡面貌。这些内容在村民议事上提出，得到了议事会成员的赞扬，并高票通过，形成决议，并确定为昌衡村灾后重建、科学发展的新思路。
三是在具体工作中做到精细，亲自到位。近两年，农村工作正如每一个人一样，受到了“5·12”地震的洗礼，与之前相比更为复杂，人们更加现实，如若在工作中粗枝大叶，得过且过，将严重影响党委、政府的形象。我充分认识到这一点，便更加严格要求自己，遇事都事必躬亲，亲历亲为。因农村工作涉及面广、大小事情繁多，在这里仅举一例说明：一是小事情，在推动城乡环境综合整治“一村一组”试点工作中，镇党委、政府把昌衡村3组作为全镇首个试点组，村支“两委”广泛开展宣传发动工作，调动了大多数村民的积极性，广大社员主动积极，按照要求用一个月的时间初见成效。但是，遇到了个小小的难题，那就是组组之间交接处的一段水沟，有的社员说那里是一组的地盘，该一组整治，而一组的社员则说，他们不是试点组，不该过问。就这样你推我诿，三天没有动静。我便默默地借来锄头和推车，在那里清淤泥、除杂草。结果有一个社员从那里经过，看到我一个人在那里做，便问我：“胡书记，您咋不喊两个来做嘛？”我说：“大家都不得空得嘛。”就这一两句话，在社员中传开了，不一会，三组的社员来了，一组的社员来了，结果是不到半天功夫，一段沟渠的淤泥杂草清除得干干净净。这一事例，让我深深体会到，当农村干部不能只是说，还得亲自干，做给群众看，才能带着群众干。就这样，群众的积极性、主动性调动起来了，试点组的“四治”目标实现了，目前已成为全市平坝地区散居农户环境综合整治的典范，纳入全省“五十百千示范工程”项目，群众的自豪感也得到增强。我自己也因此在群众中受到好评，2010年底，村级党组织换届选举中，以高票再次当选为昌衡村党支部副书记。
第18篇：机关部门党务公开工作方案
为贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神，切实推进我局党务公开工作，根据中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和省委办公厅《贯彻落实中央办公厅（关于党的基层组织实行党务公开的意见）的实施意见》，以及市委、区委有关精神，本着求真务实、注重实效、稳步推进、全面实施的基本原则，结合我局实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党要管党、从严治党的方针，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，改进党的领导方式，提高党的执政能力，发展党内民主，强化党内监督，保障党员民主权利，使广大党员能更多地了解和参与党内事务，为经济发展和社会稳定提供强有力的政治保障。
二、工作原则
（一）严格依法原则。党务公开要按照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和其他党内法规规定，把严格依法贯穿于党务公开的全过程。
（二）全面真实原则。党务公开的内容必须真实可信，不得有任何虚假成分。要尊重和保障党员群众的知情权和监督权，坚持实事求是，做到内容准确无误，结果客观公正。
（三）及时便民原则。党务公开要按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开，便于群众知情、方便群众办事、利于群众监督。
（四）注重实效原则。党务公开要有针对性和实效性，既要最大限度地公开党内事务，又要维护党组织的团结统一，确保党务公开服务于经济社会发展。
三、组织领导
成立以李局长任组长的党务公开工作领导小组，下设办公室，具体负责本局党务公开工作的实施。
四、目标任务
按照“三规范、三满意、三公开”(内容规范、程序规范、管理规范，党员满意、群众满意、社会满意，事前公开、决策公开、结果公开)的要求，使我局的党务公开工作贴近主题、贴近发展、贴近群众。通过党务公开工作，提高党组织科学决策的能力，提高党员参与党内事务的能力，提高党员领导干部拒腐防变的能力。
五、公开内容
凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》要求公开的事项，党员和干部群众普遍关心的热点、难点问题，除依照法律法规需要保密的事项外，能公开的应全部公开。
（一）固定公开的内容
1、党支部设置情况；
2、领导班子综合目标任务完成情况和班子成员年度考核情况。
（二）即时公开的内容
1、党支部制发的重要文件、开展的主要活动；
2、党员评先表彰和发展党员、党员民主评议结果、提拔和奖励干部、处理违规违纪党员干部的情况；
3、党支部作出的重大决策和决定的重要事项；
4、党员和干部群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况；
5、对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况；
6、贯彻落实党风廉政建设责任制情况；
7、上级党组织和本单位认为需要公开的其他内容。
六、公开时限
常规性工作定期公开，原则上一季度更新一次，阶段性工作要按照工作进展逐段公开，临时性工作要随时公开。
七、公开形式
广泛利用政务窗口、网站网页、电子显示屏、永久性宣传墙（栏）、板报等方式进行公开。适合在一定范围的党支部内部公开的，要按照分发范围和发布层次，主要通过党内会议、文件和通报等形式进行公开。适合对社会公开的，主要采取党务栏公开(可与政务公开栏合并设置)等形式全面深入推进党务公开工作，确保党务公开工作的及时性、稳定性和长效性。
八、工作要求
（一）强化领导，明确责任。局机关成立由局长任组长、相关负责人参加的党务公开工作领导小组，并提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层党务公开工作有效开展。要建立健全相关责任制，全面实行党务公开责任制。局长对党务公开工作总负责，分管领导具体负责。局党务公开工作领导小组办公室要对公开内容的全面性、真实性负责，及时向局党务公开工作领导小组提出公开方案，报告公开情况，对党务公开工作的情况进行督促检查，稳步推进全局党务公开工作。要从实际出发，积极主动做好党务公开工作。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。
（二）积极稳妥，注重实效。党的基层组织实行党务公开工作要借鉴区委权力公开透明运行的经验作法，将党员群众的具体要求与实际情况相结合，确定相应的党务公开内容和形式。要坚持将党务公开与政务公开有机结合起来，注重实效，统筹兼顾，突出重点，区别情况，实行分类指导，提高党务公开的针对性和有效性。党务公开要与贯彻落实《政府信息公开条例》，公开政府重大决策制定和落实情况结合起来。
（三）创新方法，不断完善。实行党务公开是一项新的实践，要积极探索、总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，做到边摸索、边总结、边提高，不断把党务公开工作推向深入。要加强教育，提高思想认识，坚持正确舆论导向，发挥典型示范作用，努力营造党务公开良好氛围。要大胆探索，勇于实践，不断创新公开内容、运行程序、公开手段、监督渠道，把推进党务公开工作作为增强班子团结、协调和密切党群干群关系，推进经济跨越赶超发展，促进社会和谐稳定的一项重要工作来抓紧抓好，以实际效果取信于民，促进全区经济社会又好又快发展。
第19篇：机关单位党务公开实施方案
„2011‟第10号
中共XXXX委员会
关于进一步加强党务公开工作的实施方案
所属各支部：
为进一步发展党内民主，全面推进XX系统党务公开工作，进一步构筑民主开放的党务工作新机制，全面提高XX系统民主监督工作水平，根据县纪委文件通知精神，现结合XX系统实际，制定本方案。
一、指导思想及基本原则
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为契机，坚持党要管党、从严治党的原则，尊重党员主体地位，推进基层党内民主建设，积极探索党务公开的有效途径，增强党的工作的透明度，保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。
（二）基本原则
深化党务公开，必须坚持以下原则：
1、发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
2、积极稳妥，注重实效。坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。
3、统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。
二、党务公开的内容
（一）党组织决议、决定及执行情况。XX党委贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定和工作部署等情况；阶段性工作重点完成情况；“三重一大”事项的情况和审定的重大事项；涉及群众切身利益的重大决策、政策及制定的重要文件等情况。
（二）党的思想建设情况。XX党委开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。
（三）党组织管理情况。XX党委的主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。
（四）领导班子建设情况。XX领导班子议事规则和决策程序，领导班子成员职责分工、联系方式，执行民主集中制，召开
民主生活会及存在问题整改落实情况，研究重大经费开支情况，年度考核评价等情况。
（五）干部选任和管理情况。XX党委干部选拔任用、轮岗交流、干部监督相关制度及执行情况；党员干部年度考核奖惩和党内各类先进评选表彰情况。
（六）联系和服务党员、群众情况。XX党委听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。
（七）党风廉政建设情况。XX领导班子成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉和民主测评情况；领导干部执行廉洁自律规定情况；领导干部执行重要情况通报和报告制度情况；领导干部报告个人有关事项制度落实情况；领导干部离任审计和任期经济责任审计情况；党员干部违法违纪案件查处和信访监督情况。
（八）其他应当公开的事项。
三、党务公开的范围、方法、形式、程序和时限
（一）党务公开的范围及投诉电话
XXXXX
（二）党务公开的方法
凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。对于XX党委制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经XX党委会研究认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开；认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。
（三）党务公开的形式
党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，根据不同的公开内容灵活确定。
1、日常公开。通过设置党务公开栏、触摸屏、电子屏幕，召开会议，印发文件、简报，设立网站、新闻媒体播报等方式，向党内外公开党内事项。
2、互动公开。通过开通领导热线电话，开展“领导接待日”活动，设置党员服务窗口，召开征求意见座谈会、听证会，实行民情恳谈制度等方式，为党员群众咨询政策、释疑解难、表达意见、建言献策、办理事项提供平台，回应群众关切，促进党群干群之间的交流和互动。
(四)公开程序
1、制定目录。制定党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等。
2、实施公开。党务公开依照目录进行，如有目录外需要公开的事项，应制定工作方案，报经上级党组织审核同意后进行公开。
3、收集反馈。应认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议，特别是党员、群众普遍关注的热点和焦点问题，明确专人负责筛选和整理，及时反馈给相关部门，采取有效措施进行办理或整改，并将结果向党员反馈。
4、归档管理。建立健全党务公开档案，并进行规范化管理。对党务公开内容和党员群众的意见、建议及处理落实情况，及时进行整理和分类归档，以供查阅使用。
（五）公开时限
党务公开的时限与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开，既要体现时限性和有效性，也要体现经常性
和动态性。对于重大或复杂性的工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。
四、实施步骤
XX党务公开工作是推进民主政治建设的一项重要举措，事关XX发展和党的建设全局。此项工作共分三个阶段：
（一）宣传发动阶段（2011年6月30日前）。成立领导小组，领导小组下设办公室，抽调专人负责此项工作，运用各种宣传工具，做好舆论造势和宣传发动工作，使广大党员干部充分认识实行党务公开重要意义。
（二）组织实施阶段(2011年10月10日前)。XX党委按照县纪委的要求，完善党务公开工作制度，明确公开方式。添置必要的硬件设施，制作庄重、大方、实用的公开栏和意见箱，面向社会公开“热线”电话。党务公开实现“八有”标准，即：有健全的领导机构，有完善的办公设施，有规范的公开档案，有完整的配套制度，有明确的公开内容，有丰富的公开载体，有扎实的公开活动，有实实在在的公开效果。公开内容经XX党委会研究决定后，方可进行分项公开。开展监督评价工作，广泛征求党员对党务公开情况的意见和建议，及时做出处理或整改，并将结果向党员反馈。
（三）检查验收阶段(2011年11月30日前)。XX党务公开工作领导小组组织检查验收，召开总结大会，总结经验，查找问题，进行整改；安排部署下步工作，建立党务公开长效机制，推动XX党务公开工作转入经常化、规范化、制度化。
五、工作要求
（一）建立机构，加强领导。XX党委把党务公开工作列入重要议事日程，成立由一把手任组长，XXX为副组长，相关科室人员为成员的党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，负责党务公开的各项日常工作。要加强宣传教育，营造良好氛围，向广大党员和群众大力宣传党务公开的意义，引导广大党员群众
充分行使自己的民主权利，参与党务公开的各项实践活动。
（二）健全制度，务求实效。建立健全党务公开相关制度，认真执行，确保党务公开取得明显实效。对党务公开工作落实情况要作为所属支部及其主要负责人年度考核和党建工作考核的重要内容。要适时组织党员开展对党务公开工作的评议活动，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关责任人的责任。要认真记录和保存历次党务公开内容、党员群众的意见建议办理落实情况等党务公开相关资料，并及时归档，以备党员、群众进行监督和今后查询。
（三）树立典型，示范带动。为使XX党务公开工作“学有范例、做有标准、干有榜样、赶有目标”，发挥典型示范作用，XX党委将确定盐业公司为党务公开工作示范点；示范点要结合实际，拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，积极发挥示范带动作用。
附件：XX党务公开工作领导小组名单
二〇一一年九月一日
第20篇：机关党务干部培训学习心得
2018机关党务干部培训学习心得
*月**日—*月**日，本人有幸参加了市直机关工委精心组织的2018年市直机关党务干部第二期培训班。培训围绕新时代党的建设总要求、党章修正案解读、发展党员工作、党费收缴管理使用、基层党组织设置换届工作 以及党务工作模拟演练。在培训期间，听了各位授课老师的精彩专题讲座，使我各方面受益匪浅，现我就培训期间的体会浅谈如下：
一、旗帜鲜明讲政治，自觉维护好党中央权威
习近平总书记强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，归根到底是向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚定自觉地维护党中央权威，并内化于心、外化于行。首先，党性得到升华，信念更加坚定。通过市委党校副教授任清平同志“新时代党的建设总要求”专题讲座，让我的党性进一步的提升，对于市妇联党建工作的发展有了更明确的认识，更加坚定了自己的信念。其次，思路得到梳理，方向更加明确。市委党校讲师匡峰同志具体解读了“党章修正案”，以及机关工委领导及部室同志围绕“基层党组织设置换届”、“发展党员工作”、“党费收缴管理使用”等工作做了详细的讲解，进一步规范了党务工作中的程序问题。作为支委的组织委员，我的首要工作就是做好党员发展的各项工作，通过此次的培训，让我对一些细枝末节但却关系重大的问题有了更加准确的把握，在此基础上，紧密结合本职工作，触类旁通，认真梳理，进一步理清了工作思路，对今后的工作方向更加明确、工作重点更加清晰。
二、立足工作岗位、真正做到学以致用
近年来，中央、省、市赋予了党建工作更多的职责任务。面对各项艰巨的工作，我们必须积极主动，甘于奉献不讲回报，按照习近平总书记提出的“必须全心全意、奋不顾身、公而忘私、先公后私，把党交付的工作当成一项事业去追求，而不是当作一个职业、一个饭碗”要求，树立干小事、成大事的信心和决心，真正把妇女儿童事业作为个人的最大追求。作为从事妇联工作的一名党员，要继续开展好“党建带妇建・妇建服务党建”相关工作，勤勉敬业，恪尽职守，奋发向上，全心投入，无怨无悔，努力为妇联事业的科学发展献策献力。只有对这份事业的深深热爱，对党建工作的深情融注，才能在岗位上忘我工作，兢兢业业，任劳任怨，才能真正推动党建带妇建事业的科学、健康发展。党建工作是崇高的，使命是伟大的，我们要以焦裕禄、文朝荣的无私奉献精神感化自己，激励自己，在工作和生活中正确认识和处理苦与乐、得与失的关系，养成“计利当计天下利”的奉献情怀和“耻其言而过其行”的求实品格，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好精神高地，坚持不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好妇联党建各项工作。
三、强化制度规范、促进党建工作与时俱进
新时代，党建工作形势越来越严峻、任务越来越艰巨、领域越来越广阔、职能越来越丰富。我们必须立足新形势下党建工作的特点，要有“不待扬鞭自奋蹄”的进取精神，把党建工作当做生命寄托和人生乐趣，以对我们从事的这份事业极端负责的工作态度和奋力拼搏的工作劲头，不断进取，开拓创新，把重点放在加强规范管理、开拓服务领域、探索服务保障和提高执行力上来。“工欲善其事，必先利其器”，要高质量、高水平在妇联工作岗位上履好职、尽好责，就必须全方位加强自我修炼，自我磨炼，勤修内功，深耕厚植，努力成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质党务干部。要不断巩固、扩大“两学一做”学习教育成果，切实杜绝“怕、推、躲、粗、懒、慢”和“不作为”现象，开拓进取，敢于担当，敢于负责。通过真正在工作中使实劲、出实招、求实效，使我们的工作质量更优、境界更高、能力更强。要养成严谨、细致、认真、负责的作风，并实实在在体现在每一项具体任务中。要牢记“天下大事必作于细”和“禁微者易，救末者难”的道理，无论是党建工作中的任何一件事，都要积极进取、一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。
今后，我将按照全面从严治党的新要求，认真履职，扎实工作，坚持问题导向、需求导向，坚持强“三性”、去“四化”，内强素质、外塑形象，探索和创新机关党建工作新载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力将妇联组织建设成为党联系群众的“坚强阵地”和妇女信赖的“温暖之家”，为谱写百姓富生态美多彩**新未来的**篇章而努力奋斗!
