指导员作总结范文
推荐第1篇：总结指导员
第四批新农村建设指导员
工作总结
我是第四批新农村建设指导员队伍中光荣的一员，由莲峰镇下派。一年来，在镇党委、政府及指导员工作队长的正确领导下，在松田村“两委”班子的支持和配合下，按照上级的要求，通过认真调研制订出自己的工作计划。坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，积极工作，做到下得去，驻得住，能安心。认真履行工作职责，较好地完成了各项工作计划和任务。回顾一年来的工作，主要做了以下几方面：
一、抓学习、强自身。针对自已的工作特点，主要学习党的十七届三中、四中全会精神、各级党委和政府的相关文件、农村政策法规等。积极向村“两委”成员和群众学习，向前三批指导员学习他们的先进经验和做法。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。
二、重调研、清思路。当前农村基层实际情况如何，村民生活怎么样，怎样当好指导员，怎样顺利地开展工作，是我们下派指导员开展好工作的基础。为此，根据调查提纲结合民情日记的内容，以座谈会，上门走访、个别谈心等方式，深入群众，调查研究，通过调研对松田村的基本情况有了较全面详实的了解。掌握了该村的基本情况，干部群众关心的热点、重点工作和难点问题。更清醒自己当指导员的
1 角色，工作中应该坚持“指导、参谋、配合”的原则，是指导而不是领导，是帮忙而不是添乱。因此，在工作中碰到村里重大活动，我先将自己的一些看法与村干部沟通，在取得一致的意见后，才全力帮助他们去实施。
三、提建议、办实事。针对驻村的主要工作，自己注重提一些建议和帮助协调解决该村急办的事。一是村加强党组织建设，牢固共产党在农村中的执政地位。具体做法是：积极配合上届村“两委”顺利完成换届选举工作，进一步加强和完善领导班子建设，进一步建立健全党组织制度建设，加强党员队伍建设，多次召开支部生活会和党员科技培训会，以提高党员的综合素质，以更好的发挥党员的先锋模范作用；二是如何依靠科技和信息，切实加强村级经济社会建设与管理。为此，积极与村“两委”成员一同商量研究，并通过观看电视、远程教育光碟及相关书报来学习先进的方法；三是积极配合村“两委”成员一起研究并申报建设项目。在因历史余留的问题，积极帮助联系和协调以妥善解决；四是主动与乡综治办、村“两委”一同创建“平安村”工程。做法如：
1、共同提高认识、加强领导、健全机构、明确责任。
2、积极排查矛盾、化解纠纷，一年来，共参与排查矛盾纠纷15起，成功调解10起。
3、积极配合抓好法制宣传教育工作，以增强广大群众的法律意识和法制观念。
4、积极配合村“两委”成员搞好“平安家庭”创建活动，一年来，全村共评出18个“平安家庭”户，极大地鼓励和提高了村民维护社会治安稳定的积极性；五是以创建小康社会和构建和谐社会为契机，全面推进森林防火、抗旱救灾工
2 作。具体做法是：
1、积极协助村“两委”成员建立健全组织机构，以加强领导。
2、利用多种方式配合抓好广泛深入的宣传教育工作。共配合组织召开了4次群众会，共有约2000人次参加。
3、积极动员和依靠群众的力量，开展宣传防火工作，防患于未然；六是与村“两委”成员一起积极动员各村群众搞好村子清洁工程，带动群众搞卫生，清垃圾，为群众解决了实际问题；七是大力支持加强建设社会主义新农村，开展旧村旧貌改造工作，通过多方努力；八是积极配合镇、村干部动员群众发展核桃产业和花椒产业，以增加农民的收入。核桃产业：2010年度共发展核桃种植337亩，2011年度的种植工作现正有序地开展着。花椒产业：2010年度发动群众种植花椒共3000余颗，成活率达92%；九是和村“两委”成员一起多次到辖区内学校、特困户及老党员家进行走访、问候；十是为该村起草村务工作规则、村规民约，规范村级管理制度，撰写工作简报，整理各种档案及表册等文字工作。
四、勤政廉政、严格要求。指导员是上级党委、政府派到基层搞好群众关系为人民服务的，其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在驻村工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己言行举止。我能严格执行各项规章制度，尤其是严格执行下基层“五不准”廉洁自律制度。无违法违纪现象，严格遵守农村“零接待”的规定，没有一次利用村里的公款请客吃饭。
回顾这一年，自己坚持认真学习，积极工作，严格廉政，依法执行政策法规，并取得了一些成绩，但反思一年来的工作还存在着几点
3 不足：一是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对农村工作的学习上与农村工作的要求有差距。二是在解决农村的实际问题上办法不多，有时力不从心，与村民对我们指导员的希望值还有差距。为此，我将继续保持优良作风，找出自身的不足，不断学习改进，不断总结新农村建设工作中的经验教训，做好工作计划及实施方案，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专地服务于群众。
莲峰镇松田村指导员（刘永尧）
2010年12月31日
4 2009年新农村建设单位工作总结
梁河县教育局
为深入贯彻落实《中共梁河县委、梁河县人民政府关于推进社会主义新农村建设的实施意见》精神，按照既要符合所驻村的实际，注重操作性，又要着眼长远，多做打基础工作的思路，确保圆满完成驻村工作的任务，我局领导对驻村工作非常重视并带队进行了实地调查及走访。通过调查制定了新农村建设实施方案，并在宣传发动上突出了广泛性，在安排部署上突出了整体性，在结合实际上突出了针对性。在工作中创新机制，找准切入点，认真开展新农村建设工作。
一、基本情况
九保村位于梁河县城东北方向，距县城3公里，辖4个自然村，16个村民小组，874户3310人，有耕地3984亩，其中旱地885亩，水田3099亩，人均水田0.95亩，人均口粮179公斤。2008年农民人均纯收入2465元，以种植水稻、蔬菜、甘蔗、荷藕、油菜、包谷、水果为主，以水产、畜牧、家禽养殖为辅。九保是一个历史悠久交通便利、土地肥沃、经济相对发达的汉傣等民族集居的行政村。
二、主要任务
（一）围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标
九保村距离县城较近，交通便利，水田面积多，土地肥沃，且历
5 史悠久，这是九保村的优势。但该村也存在着薄弱的地方，如：蔬菜、莲藕等经济作物种植没有形成规模，结构单一，作为主导产业的甘蔗产业村民又不想种，而且无论种植业还是养殖业均缺乏一套科学的方法。这直接影响到了当地种、养殖业的发展和群众的收入。为此，在驻村工作中我们注重培育一批示范户，在科技、资金、信息等方面给予培训和资助，发挥在经济结构调整中的带头和辐射作用，平时注重引导村民面向市场，依靠科技，自觉调整种植业、养殖业结构。加大对村民的培训力度，增强村民的科技文化素质，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。造就一批用得上的农村实用人才，带领群众增收致富。鼓励各种人才辐射带动广大村民学习新知识、树立新观念、掌握新技术、倡导新风尚、建设新农村。此外，因该村的一些基础设施差，如：公厕、一些岔道、文化教育设施等落后，也直接影响到了全村的村容村貌。为此，我局积极配合所驻乡村研究申报建设项目，并进行投资投劳以努力改善乡风村貌。
（二）广泛宣传，营造良好氛围
通过村组会议宣讲新农村建设的内容、目的和意义。 组织小组干部深入农户，宣传新农村建设的具体内容，讲明新农村建设就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平。通过宣传，提高群众主动参与新农村建设的积极性，打下坚实的群众基础。
（三）结合实际， 制定规划，组织实施
1、在基础设施建设上，通过解决群众生产、生活上不便的问题，并以此带动农业结构调整，增进农业发展后劲。
2、在原有零星种植
6 一些经济作物的基础上，动员群众连片种植、有规模地种植，积极配合多方引进项目和信息技术等多方面的支持。
3、结合新农村建设，积极协调争取资金项目，除解决部分村组村道行路难，还要争取农田水利基本建设资金，以及基础教育设施改造等。
4、积极配合乡党委抓好该村的党组织建设，使之保持其先进性。
5、积极配合各级政法部门、村组干部、社员群众等开展好该村的综治维稳及“禁毒防艾”等工作，以努力营造稳定、和谐、文明的新形势。此外，还坚持科技人才兴村，切实加强农业科技进步和人才培养。无论是建设现代农业，发展农村经济，还是推动农村社会进步，都离不开科技、离不开人才。大力推进农业科技创新，强化现代农业的科技支撑。积极推进农业科技成果转化，加强对农民的技术指导和服务，不断提高农业科技含量。
三、努力做好新农村建设工作
驻村工作队员的素质如何，决定着驻村工作开展的好坏。因此，在驻村工作中，要时刻摆正自己的位置，我们认真遵守驻村的各项规章制度，自带行李，单独起灶，坚守岗位，不搞特殊化，树立良好形象。自觉接受县、乡党委的领导，做到指导不包办，帮忙不添乱，大胆不蛮干，对发现的问题依靠基层组织，按照规定程序去解决。服从县、乡工作大局，积极协调村委搞好新农村建设工作。
驻村工作，单位是坚强的后盾。局领导多次到所驻村看望下派的驻村队员。并针对该村的现状研究对策，积极配合多方力量申报项目引进资金。一年来共配合协调项目23个，得以实施的已有17个，如：九保中学综合楼建设工程；九保中心小学综合楼及学生宿舍建设工
7 程；新沙坝自然村的篮球场建设、人畜饮水工程、“一事一议”工程；九保自然村的路灯改造工程、机耕路建设、太平寺脚沟道建设；老沙坝及管家寨的道路硬化建设等。涉及资金达570余万元。从单位拨付资金2.5余万元为给该村解决了人畜饮水管道改造、甘蔗种植补助、工作经费等诸多问题。此外，还多次看望老党员、特困群众、艾滋病患者及中小学老师和学生，给他们带去了温暖。
总之，我局积极配合九保村“两委”班子，协调多方力量，尽所能地投入，为高好该村的新农村建设工作而努力。为此，被县委、县人民政府评为“2009年度新农村建设先进单位”。
四、存在的问题和困难
通过一年来的工作，发现存在的问题和困难也不少：村组“等、靠、要”的思想存在。发展不平衡，农村产业规模不大，带动能力不强，基础设施建设不完善，制约着新农村建设的进程。
五、下一步工作
认真学习十七大的精神要求，结合新农村建设的开展，帮助多方协调资金加大基础建设，改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，真正把新农村建设体现到为民办实事、办好事的实践中。协助村“两委”班子，为新农村建设提供坚强的组织保障，推动新农村建设深入开展，让广大农民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。组织党员干部群众深入学习新农村建设的有关精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，通过新农村建设实现基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模
8 范作用，切实体现村民自我管理、自我教育、自我服务更加完善，是村民收入稳步增长，村风民俗文明进步，社会环境安定有序。
二00九年十二月
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摘选
(三)抓教育培训，增强工作能力。为帮助新农村建设指导员掌握党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技知识等，我区切实抓好新农村建设指导员的教育培训，增强他们做好农村工作的本领和能力。5月10日，区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新农村指导员培训班，对新农村指导员进行再培训。当天，由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相关部门的专家给新农村指导员进行授课，分发培训学习资料3000多份。通过再培训，进一步提高了新农村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟悉农村工作方法，增强工作能力。
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（四）抓沟通协调，推动工作开展。一是坚持指导员工作汇报制度，新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事情况，重要情况及时汇报。如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工作汇报，每日简单汇报，可发手机短信；每周工作汇报，可通过电子邮件汇报。二是坚持工作例会制度。工作组每季度召开一次工作例会，听取新农村建设指导员工作情况介绍；区委、区政府每月召开一次工作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作情况汇报，进行经验交流，及时掌握工作动态，加强工作指导，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作开展。三是出版新农村建设指导员工作简报，交流经验信息，鼓励先进，鞭策后进。自4月中旬以来已出版了三期简报。
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（五）抓巡视督查，促进工作落实。为督促新农村建设指导员到点到位开展工作，我区建立并坚持巡视督查制度，定期或不定期对新农村建设指导员工作情况进行督促检查，发现问题，及时解决，对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，要给予批评教育、责令整改，直至撤换；对旷工或无故离岗的给予适当处理。在5月中旬，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组成检查组，对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作情况进行了一次暗访检查，检查结果显示各新农村指导员均能按要求驻村开展工作。 ?
四、工作亮点
?我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点
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2013-2014年度奶牛养殖技术指导工作总结
魏青娟
为切实搞好科技入户工作，一年来，我认真履行技术指导员的工作职责，积极深入科技示范户进行现场培训和入户指导，与示范户进行交心谈心，帮助他们解决生产中遇到的技术难题和存在的不足，并严格执行年度技术指导方案和分户技术指导方案，切实把奶牛高产技术措施落实到户，到具体每一个生产环节。通过一年的努力工作，科技入户工作取得了明显成效，所指导的示范户科技意识得到了较大增强，生产水平得到了提高，示范户经济效益实现了增产、增收，起到了较好的辐射带动效果。现将一年来的工作总结如下： 一、认真做好科技示范户遴选工作
按照示范项目的要求，在确定好主导产业的同时，技术指导员要围绕主导产业服务，为做强做大产业发展认真搞好各项试验、示范、推广工作，因此择优选好科技示范户是示范项目取得成败的关键。我作为一名奶牛技术指导员，按照示范项目对科技示范户选择的标准和要求，我多次深入到作业区，通过实地走访农户，最终选择了10名责任心强、养殖水平高、辐射带动能力强、热爱科学技术的农民，确定为奶牛科技示范户，从而为科技入户工作奠定了良好的基础。
二、认真制定技术指导方案
在充分掌握各示范户的基本情况后，对科技示范户的相关资料进行登记造册，并根据各户的养殖水平、劳力情况、生产中存在的问题等实际，认真制定了奶牛分户技术指导方案及各月养殖安排，认真填写《技术指导员手册》，与科技示范户签订项目协议，为科技示范户挂牌，指导示范户填写《科技示范户手册》。
三、认真开展好科技入户工作
为使科技示范户改变传统养殖观念和养殖模式，学会、掌握新的奶牛科技知识，提高奶牛生产中的科技含量，通过科技入户指导示范户实施技术养殖，实现了养户每年增收17%以上的目标。一年来在生产与管理的关键时节，我采取集中培训和分户指导相结合的方法进行现场培训进行技术指导，认真落实技术指导方案中的每一项技术措施，确保各项技术措施落实到位。同时帮助示范户解决在生产中出现的新情况、新问题。通过开展科技入户指导和培训，科技示范户科技意识得到提高，科学意识、管理水平明显好转，产量、效益得到提升。
四、取得的工作实效。
一年来通过积极的开展科技入户工作，取得了明显成效。一是提高了示范户的学习接受能力。通过科技入户零距离的技术指导与培训，示范户学习掌握新技术的兴趣很高。在学习过程中还积极咨询一些相关奶牛业信息等。二是提高了示范户辐射带动能力。在项目实施中，通过大力推广新技术，在生产实践中获得了经济效益，在示范带动中赢得了好声誉，而且深切地感受到了党和政府的温暖，都愿意真心实意地接受我们的技术指导和安排，并且还积极主动把新技术传授给周边群众，带领周边群众科技致富。三是自身的业务综合能力得到了较大提高。通过科技入户与示范户零距离接触与交流，在实际工作中切身感受到示范户对需求科技要求越来越高，促使自己平时不断加强业务知识的学习和积累，遇到相关技术难题时还要及时找有关专家咨询，以满足示范户的要求。
五、存在的不足及今后的打算。
主要是示范户的传统养殖观念一时难已改变，关键技术掌握不够，各养殖户的养殖情况参差不齐，素质有待提高。同时自身的技术也不够全面，在今后的工作中需要加强学习，特别是注重加强自身业务的学习，提升自身科技素质。在下步工作中，对示范户要加强系统的技术培训和引导，加大宣传力度，认真遴选好下一年的示范户，要把规模养殖及提高奶牛产奶产量、效益作为加快奶牛业生产方式转变的突破口来抓，认真研究相关技术措施，制定具体技术指导方案，明确发展目标，有计划，有步骤地组织实施，尤其是要对一些奶牛养殖业相关信息加强研究和掌握。同时对示范基地建设工作还有待进一步加强，完善整体、糸统培训工作及加强技术指导力度，认真把奶牛养殖技术贯穿落实到人，努力提高整体产量、质量水平。 一年来，在科技入户工作中，通过自己扎实有效的努力开展工作，再加上示范户的密切配合，圆满的完成了科技入户工作要求的各项目标任务，认真履行了一名技术指导员的工作职责，实现了示范户和示范基地大幅度的增产、增收，起到了较好的辐射带动作用，受到了示范户、辐射带动户及各级领导的好评。通过实施这一项目，在工作中经常性的和示范户接触，让我切身的感受到了示范户对奶牛养殖科技知识的追切需求，同时也深感自己知识的贫乏，在下一年的科技入户工作中自己将更加的努力工作，不断创新工作思路，提升服务水平，不断地加强学习、更新知识，只有这样，才能更好地指导好科技示范户。
2014年6月1日
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个人工作总结
自我被派往XX村担任农村驻村指导员以来，我认真履行指导员的“六大职责”，虚心向农村干部群众学习，热心为群众办实事、解难题，受到农民群众的欢迎。主要有以下几点：
1、深入群众，倾听民声，积极开展村情民意调研为更深入的了解情况，做好工作，我克服了各种工作、生活上的困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。一年来，他走遍了全村7个自然村，重点走访了党员骨干、种养大户和困难户家庭。除了直接走访农户外，他还利用平时业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策。会后，及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策建议，解决村民的相关疑问和问题。通过到村里里走村串户的调查，深深地了解村里的不足，为自己开展工作提供了更大的便利。
2、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定
XX村地处YY乡偏远山村，交通不是非常便利，所以村里的一些村民的矛盾纠纷容易生起。驻村期间，我真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。去年在YY乡XX村山茶岚火烧岗的茶园改造政策问题处理上，我和村两委班子积极开展处理活动，对村民进行政策解释，召开村民代表大会对茶园改造工程的讨论，使村民能够了解到茶园改造对于村集体经济的发展有很大的帮助，终于是改造工程顺利完成，在未来的几年里，让村集体经济有了稳定的收入。对于村里的xx300米溪流和xx200米的整治过程中，料坑篮球场的建设问题，也都积极和村民沟通，使工程能够顺利完成。
3、搞好民主制度监督，推进民主制度建设
完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要
内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，我首先理顺会议制度，明确由村居大学生做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善成村务工作规章制度，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。为接下来的换届选举做了大量的前期工作，使选举工作能够顺利的完成。
4、加强村级党组织建设，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力 由于XX村是由上柘头和山茶岚两个行政村合并，班子成员来自不同地方，工作不够合拍。我在这问题上，首先协调村两委的关系。村主任由于在外经商，所以很少在村里参与村里事务，所以我联系乡领导，和村主任沟通，通过我们的解释，村主任答应在村里的活动会积极参加，保证了村集体的凝聚力。在平时的远程教育学习上，联系村两委成员，通过远程教育的学习方式，深入学习上级的文件精神和新兴的科技知识，更加的团结了村两委的战斗力，为了村里的活动的开展提供了强有力的保障。
5、围绕提升村经济发展，真心实意为群众办实事
在村情民意调研中，发现村民要求解决行路难的呼声较强烈。于是，在村两委会上建议村委多方筹集资金，加大对村道路硬化的投入。修路工程施工时，经常与村干部一起到现场督查进度和质量。上柘头楼基仔的300的道路的硬化工程，已于2010年完成。现计划继续筹集资金硬化料坑的300米的道路，为村民提供便利，村容村貌得到极大改善。对于村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，都有尽心尽责地去解决。如帮助村民落实农村医疗保险、养老保险、危旧房改造、困难户的补助等村民生活问题。
通过全体村干部的共同努力，XX村各项工作有了很大起色，群众对村干部和党员的满意度也逐步提高。2009年，XX村因为村目标考
核的顺利完成，被评为YY乡村目标考核一等村，我也因此被上级评为优秀指导员。
通过这一年来的努力，结合本职工作，围绕新农村指导员职责，做了一些积极有益的工作，但距组织的要求仍有一定差距，存在不足之处。主要是驻村时间精力不够到位，引导工作做得不够全面，发展项目得不到全面落实。由于我单位的特殊情况，管理人员有限，特殊的管理业务指定性强，任务压力较大。同时，今年本人又要参加各种学习，很难集中精力做好指导员工作，为此，我深感惭愧和不安。我将继续努力，做到对农村工作有一个全新的、真实的认识，在工作和生活作风上有明显的转变。对我个人来说，也得到了一次难得的、生动的体验。我会充分利用时间，为XX村的建设做更大的贡献。
YY乡XX村驻村指导员：xxx
2010年1月25日
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定海农村工作指导组半年度工作汇报
根据省、市新农办的部署，在区委、区政府的重视和支持下，全区71名市区两级农村工作指导员严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，深入基层，找准定位，切实有效地开展各项工作，积极发挥指导员的“六大员”作用。自3月27日至今，短短三个月的时间，我区农村工作指导员在促进农渔村经济发展中作出了大量的贡献，据统计，截至6月份，我区指导员共走访农户及困难户1818户，落实经济发展项目9个，争取资金41万余元、调处矛盾纠纷95起等等，在农村工作上取得了一定的成效。
一、主要工作开展情况
（一）强建设，订制度，确保管理规范化。重视指导员选派工作，各级党委政府在选派过程中，注重老中青结合、新老指导员协调比配，把农渔村社区建设指导工作作为老同志发挥余热、中坚力量拓宽视野、年轻后备干部提升能力的重要载体和途径。规范指导员工作制度，明确农渔村工作指导员的6大工作职责和服务社区的工作重点，发放《定海区农村工作指导员工作手册》，制定考勤制度、工作点挂牌和台账制度、信息调研工作制度、例会制度等多项制度，促进管理制度化、科学化。创造良好工作氛围，通过乡镇给予支持，社区积极帮助，指导员自身努力的方式，在硬件设施上，各乡镇（街道）为指导员安排专门办公场所、休息寝室，一些乡镇为指导员配备电瓶车、自行车等交通工具；在软件上，各指导组通过每星期、每月例会制度，通过集中学习市、区级发放的新农村工作指导员材料和新农村工作政策法规，讨论解决指导组内各指导员所驻社区所遇到的困难等，形成大组统筹，小组协调，资源共享，分工合作的团队合作氛围。
（二）下基层，理思路，协助社区促发展。在“党的群众路线教育实践活动”的大背景下，借省里提出的“走村不落户，户户见干部”的要求，各指导员与乡镇领导和社区干部紧密协作，通过参加社区的夜走访、座谈会、调查研究等形式，主动融入基层。在社区工作中，各指导员从了解社区基本情况、优势及困难、建设重点等方面出发，积极参加乡、村、组召开的相关会议或重大事项，及时掌握第一手社区情况，与镇、村委班子共同研究新农村建设中心工作和重点项目建设工作，出谋划策，东奔西走，充分体现“三农”工作中指导员的参谋作用。如白泉指导组在墓地拆迁资金局部差异的情况下，多次主持召开会议，和社区主要领导一起通过各种办法，做好群众思想工作，目前已经成功拆迁12座，另外2座将在冬至前后拆迁，促使该区第一期坟墓相关拆迁工作顺利完成。干览指导组利用市党校资源，在群众路线教育实践活动中，主动为社区党员干部上党课，并为社区文化建设、包装宣传出谋划策。指导组还注重把帮助社区强化班子、挖掘潜力、理清思路作为促进可持续发展的重要工作，全区指导员积极撰写信息、民情日记等，截至目前，已收到各类信息105条，编辑《农村指导员专刊》12期。
（三）抓业务，强进度，开创工作新局面。各指导员充分利用自身优势和单位资源，助力美丽海岛、五水共治等重点工作落实。围绕社区本年度重点业务、项目和维稳工作等内容开展工作，如岑港街道指导组协助社区对册南路沿河廊道进行了墙体美化，打造了“鮸鱼文化一条街”，为美丽海岛的建设，增添了一道靓丽的风景线。双桥街道指导组利用指导员“一事一议”项目申报员的身分优势，积极为该街道各社区申报，提高基础水平，协助争取了项目资金11061万元。为积极协助做好农渔村社会稳定工作，派出维稳组进驻小沙和马岙两个乡镇。做好当地群众与企业思想工作，社区村民情绪基本稳定，没有发生过激行为。截至6月份，全区市区两级指导员共帮助社区落实经济发展项目9个，解决水电路等基础设施项目18个，调处各类矛盾纠纷95起。
（四）谋渠道，重实效，引进项目常态化。从指导员们到位到目前，其实才3个月的时间，尽管时间短，但是指导员们在各自岗位上亮点纷呈，成效显著，引进了多种多样的便民利民项目，受到当地群众的一致好评。如白泉指导组继续巩固去年“社工服务站”特色项目，通过社工带领义工的形式，积极开展扶贫帮困、服务特殊群体、服务社区等各类社会服务工作，并争取下半年再培育两个站点，提供服务常态化。马岙街道指导组引进“亲子课堂”项目，举办了多次如“感恩母爱 心动悦读”、“城乡少年手拉手，同心共筑新区梦”等亲子活动，填补了社区亲子方面教育的空白。昌国街道指导组邀请南京军区总医院多名专家到社区义诊，免费送医送药。岑港街道指导组为方便村民出行积极协调公交71路，68路的站点延伸到长湾，计划于6月底通车等等，各指导员通过多种渠道，开拓思路，为社区办好事办实事，有效打开了工作局面。
（五）抓学习，重作风，提高素质展风貌。新农村指导员来自不同单位和部门，对农村工作的认识程度存在一定的差异，针对这一情况，我区积极搭建平台、创新载体，建立各层面QQ工作群，通过OA、农民信箱、群文件达到资源共享。首先是多形式交流，召开指导组长例会、指导员座谈会等，畅通指导组上下沟通交流的渠道，提高指导员的理论水平和管理水平；注重指导员个别交流,通过市、区农办领导和大组长下乡调研工作、走访慰问指导员、接待指导员来访等，共同探讨问题，帮助释疑解惑，增强指导员工作的信心和干劲。其次是利用在乡镇每月例会时间进行集中学习和经验交流，认真学习新农村建设的指导思想、主要任务、建设内容，学习农业农村政策、支农惠农政策，同时就大家在工作中遇到的新情况、新问题展开讨论，并将应对新情况、新问题取得的成功经验向其他同志进行介绍，使驻村指导员在干中学，在学中干，提高自身实践能力；再次是通过老同志帮助新同志，业务熟悉的同志带动周围同志的做法形成了以点带点、以点带面学习格局，相互促进，共同提高。
二、下半年工作思路
在这半年中虽然指导员各项工作开展顺利有序，取得一定成绩，但也存在一些不足。主要表现为以下几点：一是由于指导员们农村工作经验少，处理实际复杂局面的能力还有待提高；二是对农村工作的相关政策文件学习不够透彻，工作灵活程度欠佳；三是军转干部指导员本地语言不通，沟通交流存在一定障碍，导致深入群众不够。四是随着时间的推移，部分指导员在工作中的激情减退，缺乏创新，只停留在应付工作任务上。这些都有待于在今后半年的工作中加以改进和提高。
一是继续做好指导员管理工作。督促各指导员坚守岗位，围绕群岛新区建设大局，紧跟各乡镇社区的重点推进项目，发挥自身优势，充分履行好指导员“六大员”职能作用，同时要求各乡镇（街道）进一步重视、支持指导员工作，让指导员发挥才能有平台，有余地，坚持把指导员工作摆上党委的重要议事日程，扎实推进全区社会主义新农村建设。加强指导员自身管理，在基层工作中，注意自身形象，廉洁自律，在百姓心目中树立良好的新农村工作指导员形象；在具体工作中，指导员作为一个超脱的身份，要做好乡镇、社区和百姓之间的润滑剂，同时在日常工作和抗台期间，需注意出行安全。
二是抓紧项目推进和落实。各指导员根据上半年为社区争取的项目和资金，还未落实或完全落实的争取在下半年加大进度落实，已落实的项目和资金，各指导员需做好监督作用，保证项目的良好运行和资金的专款专用，致力实现农渔村经济的发展和群众的富裕。
三是继续配合做好社区重点工作和重点项目。结合“网格化管理，组团式服务”工作，继续配合做好社区如五水共治、美丽海岛创建、坟墓拆迁、房屋拆迁、土地征用、环境整治等工作；继续做好困难渔农户走访工作，为困难群体排忧解难；继续积极帮扶，拓宽村民就业渠道等。
四是加强信息报送工作。信息报送及时化，各指导员需加大信息报送速度，体现信息特点；信息报送详细化，信息内容有待详实，过于简便的信息不利于市、区级对内容的掌握和录用、编排。截至目前，各组指导员共报送信息105条。市、区派指导员根据市、区下发的信息考核文件做好信息工作。同时拓宽信息发送渠道，充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和手机短信、网络等新兴媒介，从多角度、多层次宣传报道新农村建设的新举措、新方法，进一步动员社会各方力量关注、参与和支持新农村建设。
推荐第6篇：新农村指导员总结
2011年新农村指导员工作总结
迤途村委会指导员——尹志群
2011年3月，翠华镇根据县、镇新农村建设领导小组的相关文件精神，我镇选派我作为2011年驻迤途村委会新农村建设指导员，通过集中学习培训后，我于2011年3月份正式进驻翠华镇迤途村，近半年来，在翠华镇党委、政府的正确领导下，在翠华迤途村委会领导班子的大力支持、协助下，半年来我按照新农村建设工作任务的相关规定，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整治，管理民主”二十字方针开展新农村建设工作，认真扮演好“六大员”角色，切实推动了迤途村委会新农村建设的有序开展。
迤途村委会共有15个村小组、558户、2025个村名。本村委会不栽烤烟。浙江人在大凹子，腮坝两个村小组租100多亩栽花。2011年5月18日腮坝小学傍边公路塌方30公分，威胁到新村32户187人，塌方当天党委政府组织有关部门到现场实地查看。第二天薛副镇长带公路局有关人员到现场查看后报有关部门。
驻村开展工作以来，在县社会主义新农村建设工作队的正确领导下，在镇党委、政府和村委会的大力支持下，认真贯彻落实党的路线方针政策，全面贯彻落实县党委政府“关于 1
建设社会主义新农村”的决策部署，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，结合当地实际和项目建设，坚持科学发展观，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的吃水难、行路难等问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，打造主导产业，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度。在镇政府的领导下，在上级领导的高度重视和大力支持下，依靠迤途村委会广大干部群众，围绕农村工作指导员职责，严格遵守管理制度，认真开展各项工作。
建设社会主义新农村，是妥善解决“三农”问题，统筹城乡发展，建设小康社会的重大发展方略，也是人口计生工作面临的新课题、新任务。人口计生工作一方面要继续认真落实好计划生育的各项目标任务，另一方面要立足全局，立足发展，处理好各种关系，让计生工作在不断创新中发展。我县已制定并实施有利于人口计生工作，有利于计生家庭的“奖励、优惠、优先、扶持、救助、保障”等制度，使计划生育真正惠及群众。驻村工作队和村领导班子认真落实独生子女和双女户父母奖励政策，建立独女户和放弃二胎生育指标的双农独女户新型合作医疗补助制，逐步建立起有利于计划生育的社会保障制度。
农村劳动力素质普遍偏低。当前，绝大多数农民的素质不容乐观，突出表现在：农民思想还比较保守，传统的小农意
识根深蒂固，生产、生活和行为方式都有与现代化小康生活的要求差距甚远。在思想上普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取、创新精神；在文化素质方面，农村居民受教育程度普遍偏低，稍有文化的村民绝大部分外出务工，农业生产劳动力素质剧降，对新事物、新技术缺乏认识，接受新事物、使用新科技的能力受到阻碍，导致种地只能粗放经营，不能集约经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重制约了农民的增收。
通过这几个月来的努力，结合本职工作，围绕新农村指导员职责，做了一些积极有益的工作，但距组织的要求仍有一定差距，存在不足之处。主要是驻村时间精力不够到位，引导工作做得不够全面，发展项目得不到全面落实。由于我单位的特殊情况，管理人员有限，任务压力较大，很难集中精力做好指导员工作，为此，我深感惭愧和不安。我将继续努力，做到对农村工作有一个全新的、真实的认识，在工作和生活作风上有明显的转变。对我个人的成长来说，也得到了一次难得的、生动的体验。我会充分利用剩下的有限的时间，为迤途村委会的建设做更大的贡献，为自己一年的新农村指导员生涯写下更完美的一页。
2012年1月21日
推荐第7篇：党建指导员总结
党建指导员工作总结
一年来，办事处党委根据省、市、县的统一部署，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效,主要体现在以下几方面：
一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理
为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员工作制度，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。
1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间，有事应当向办事处党委和村党支部请假。3天以内，由村支部书记准假；3-7天，由办事处党委书记准假；7天以上，由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后，要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的，视情节轻重给予严肃处理。
2、交流例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中交流，要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。
3、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法，对农村工作指导员年度工作进行一次考核。
4、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户，做到“六必访”，及时了解群众生产、生活中的热点难点问题，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村，并和农村指导员结对帮助，加强对各农村指导员工作督促指导。
6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策，学习与农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识，不断提高理论、政策和工作水平。
二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺
为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺。
1、从村民关注的焦点难点入手，制定创业目标。要求驻村指导员深入群众，走访农户，了解农村的热点、难点问题，在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委会议，对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述，并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论，提出新的意见和建议，驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺。
2、公开承诺内容，公示驻村业绩，接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布，接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。
3、落实措施，确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程，工作要求，完成时限进行监督。
三、立足“三农”，农村指导员工作成效明显
全体农村工作指导员在驻村期间深入群众，走访农户，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势，赢得了农村广大党员干部和村民们的好评，进一步密切了党群、干群关系。
1、深入群众，开展村情***调研。农村指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时，深入群众，走村串户开展调研，并做到“五必到、六必访”。考虑农村的实际，他们主动利用休息日、晚上时间进行走访，向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神，并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况，摸清村情***。据统计，县、办事处6名指导员走访农户数达1000多户，撰写调研文章8篇，宣传政策法规36次，通过驻村指导员与群众面对面的交流，感受体验了当前农村真实面貌，拉近了干部和群众之间的距离，为下一步开展工作打好根基。
2、带领群众，帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况的基础上，农村指导员积极开动脑筋，虚心问计于民，与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点，帮助所驻村研究确定今后的发展思路。县林特局派驻东安村的农村指导员林飞月积极帮助该村成为全县第一个农经网信息村，现该村建设农经网信息工作取得了显著成效。县科技局派驻花岩礁村指导员陈国文针对该村渔民面临转产转业困难，帮助该村建立全县首家渔民转产转业培训中心，现该中心投入50000元，有力解决了渔民转产转业困难。双丰村的驻村指导员梁辉勇帮助该村完成被称为双丰命运之路坎鲜路双丰段公路拓宽工程。黄门村的驻村指导员谢茂荣还多次主动与县有关部门联系协调，帮助该村办结了住房建设规划问题。
3、服务群众，帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后，积极发挥自身特长和团队优势，成为一支“来之能战、战之能胜”的重要工作力量，及时为当地解决实际问题。一年多来，农村工作指导员有的抓村庄整治，有的抓村级组织各项制度建设，有的抓农村道路“康庄工程”，有的抓村“两委”班子建设，切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难。
在今年抗击强台风的抢险救灾过程中，全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守，舍小家顾大家，昼夜坚守岗位，积极投身于防台抗台第一线；同办事处驻村干部一起顶着狂风暴雨，挨家挨户通知、巡查，耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后，又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中，全体指导员根据办事处的统一安排，进行了充分的调查摸底，多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间与办事处机关干部一起连续作战，圆满完成了村两委换届选举任务。
4、引导群众，维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况，驻村指导员争当群众信访调解员，直面矛盾，积极介入，将矛盾化解在萌芽状态，将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线，让作风转变在一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强，存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂，如不谨慎处理、调解，就会象触及导火索一样，引发出许多难以预料的问题。为此，驻村指导员和办事处驻村干部一起，经过耐心细致地做思想工作，宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规，找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心，晓之以理，动之以情，多方面联系、协调，在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗留等矛盾。一年多来，全办事处农村工作指导员共为群众调处矛盾纠纷120多件，为维护社会稳定，建设“平安坎门”起到了积极的促进作用。
推荐第8篇：新农村指导员总结
新农村指导员半年工作总结
半年来，在县委、县政府领导的关怀指导下，在象明乡党政领导的支持下，在倚邦村领导和同事的关心、帮助下，我克服农村物质文化生活困难，把满腔的热情投入到农村工作中去，踏实认真地做好了每一项农村工作并取得了一定成效。现在我就自己半年来的指导员工作简单总结如下：
一、到岗到位，走访调研。
2010年2月22日我到象明乡报到，进村后第一件事就是深入调查走访，特别走访村两委、党员和困难群众，主动加强与他们的沟通和交流。倚邦村民委员会隶属勐腊县象明彝族乡，地处象明彝族乡西北边，距乡政府所在地24公里，到乡政府道路为砂石路，交通不太方便，距勐腊县198.00公里，距景洪市180多公里。东邻易武乡，南邻曼庄村委会，西邻景洪市，北邻易武乡。辖倚邦一组、倚邦二组、倚邦三组、曼桂山、麻立树、弥补、曼拱一组、曼拱二组、高家寨、河边村、老街子、茨菇塘、龙竹棚、乌沙河14个村民小组。2010年末有农户406户，有乡村户籍人口1438人，男：771人，女：667人。其中：彝族1225人，汉族59人，傣族8人，哈尼族124，瑶族14人，苗族7人，佤族7人。劳动力878人，外来人口28户，外来人口115人；2010年出生人口17人，死亡人数10人。
全村国土面积280.66平方公里，平均海拔1,300.00米，适合种植茶叶等农作物。全村耕地面积13034亩，水田面积930亩，林地95799.50亩，茶园面积6514亩，橡胶面积6956亩，砂仁种植面积2134亩。人均耕地9.06亩。该村农民收入主要以粮食、茶叶、砂仁畜牧业为主，2010年人均纯收入1816元。
倚邦村委会气候温和，常年气温在15-30℃，湿度较大，最适宜大牲畜养殖、石斛和坚果类经济作物种植。2010年年末统计我村大牲畜存栏3296头，其中：黄牛1702头，水牛1404头。
全村现有1个党总支，8个党支部，党员40名，预备党员4名，男党员38名，女党员6名。一个团支部。
二、用力用心，帮助村民办实事。
为促进农业增产，农民增收，创新农技推广体制 ，加强农民技术培训。为倚邦村民委员会争取勐腊县农业科技局领导和专业技术人员的技术支持，并为倚邦村民委员会14个村民小组村干部以及曼桂山、麻栗树、曼拱一队、曼拱二队、高家寨五个村民小组的群众举行低产砂仁推广改良技术和茶叶栽培管理与病虫害防治技术培训，参加培训人数75人次。并对以后农业生产打下坚实的基础。
阳春砂仁低产改良面积1014亩，向农业局争取每亩10公斤优质复合肥补助，共补助10.15吨（折合人民币42630.00元），于2011年4月22日补助化肥运送到砂仁种植户家中，受益农户68户。
三、发挥自身优势，解决实际问题。
在走访干部群众时，得知曼桂山村民小组生活条件、地理条件差，经济收入微薄，大部分农户家庭贫困，没有修建猪圈，养猪还是游离式放养。这对人们的生产生活环境、卫生条件改善、乡风文明、村容整洁等社会主义新农村建设造成极大的影响；对生产和生态环境造成极大的破坏。严重影响着群众生产生活和卫生环境。因此，群众一致要求生猪圈养，以便保护庄稼和生态环境，改善卫生条件，整治村容村貌。为群众争取水泥20吨，推进生猪圈养工程，实现村民群众的愿望。
四、树新形象，弥补缺陷。
深入村头田间，召开村民座谈会，走访慰问了位贫困户，对村里的文化建设提出一些建议和意见。经过半年的工作，我发现自己存在一些不足，在今后的工作中我会尽力改变自己的不足，弥补自己的缺陷，让后期的工作做得更好更加顺利。
倚邦村委会新农村建设指导员 王志学
二〇一一年六月十八日
推荐第9篇：作总结
农机工作总结
2010年来的工作，在乡党委、政府的正确领导和县农机局的精心指导下，全站干部职工认真学习国家相关法律、法规，践行科学发展观，贯彻执行好党的路线、方针和政策。面对我省百年不遇的大旱，全站干部群策群力，与政府中心工作保持高度一致，全力投入抗旱防火第一线，想群众所想，急群众所急，为群众办实事，办好事，取得了比较优异的成绩。
一、加强学习，提高素质
面对日新月异的科技进步，我们的工作也必须跟着时代的发展，才能与时代同步，体现出工作的创新与发展。因此，单位领导决定每月都举行1—3次不定期的学习，内容主要与党委、政府文件和农机法律、法规为主，特别是认真学习了《中华人民共和国农业机械安全监督管理条例》（11月1日施行）。通过学习，提高了干部职工自身业务素质，增强了单位整体工作效率。
二、推广先进微耕机，加快我乡农机化发展
经过近几年的不断努力，全乡微耕机拥有量不断增加，面对严重的旱情，我们并设有止步。通过与县农机局的函接与协调，依然做好2010年春季国家对农机补贴的实施工作，取得圆满成功。总共销售云南昆明生产的“鑫穗隆”牌微耕机34台，完成县局的目标任务，同时，该品牌机质量有严格的保证，良好的售后服务监督管理，深得农户的认可和喜爱。
三、加大查处力度，整顿农机市场 4月20日，针对我乡部分农机销售商为了获取高额利润，打着销售国家补贴农机的牌子， 导农户购置农业机械，给我县做好国家农业机械补贴政策带来负面影响。为此，农机局局长责成县农机执法队依法对该销售部门作出查处清理。体现了农机执法队对打击违法农机的责任和信心。
四、农机安全监管，责任重于泰山
做好本辖区内农业机械安全监督管理，服务本辖内农业机械安全运行，对外籍农机做好查处工作是我们农机工作人员的宗旨和目标。通过对农机相关法律、法规的学习，做好贯彻执行。与农机（特别是拖拉机）用户签订安全责任书30余份、发放宣传资料200余份、张贴宣传标语20条，做好面对面的安全教育。通过这一系列措施的实施，在农机户中树立了“安全第一，责任重于泰山”思想观念，有效保证了农机安全生产，生产安全。并且，农机站执法人员在每个月都不定期的对辖区车辆实行路检路查，做到警钟长鸣。
五、服务政府中心工作，为抗旱防火尽心尽力
面对云南百年不遇的严重旱情，对于师宗县森林覆盖率最高的乡的防火工作提出了严峻的考验。为此，全站干部职工服从党委、政府统一调度，服务于政府中心工作，不惧艰苦劳累，深入村村寨寨，为人民群众排忧解难，共同打赢了2010年全乡抗旱防火攻艰战，将人民生命财产损失降到最低限度。
总之，半年工作取得了比较不错的成绩，也存在一定不足，主要是单位资金紧缺，某些工作难以有效开展。在下一步的工作中，我们将继续做好安全监督管理，加大执行力度，争取农机工作进一步的创新和良好发展。
推荐第10篇：作总结
作总结范文】
桥梁项目年终个人工作总结范文
近一年来，在公司领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以完成生产任务为重点，以强化管理为手段，抓好桥梁项目管理工作，支持党组织和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，完成了各阶段施工生产任务。年终个人工作总结如下:
一、战胜重重困难，施工迎难而上
1、工期紧张、生产任务种类多、任务重
桥梁项目部从 3 月份组建以来，完成了一个多亿的产值。分别是： 6 月份基本完成了 440m 河道改造工程， 7 月底完成了平滩河大桥（ 5*30m 简支 T 梁）， 12 月底完成了观月大桥（ 6*40m 简支 T 梁），以及 500m 道路的建设任务。平均月产值上千万，最高月达到 2200 万。
2、外部施工环境复杂
众所周知保税工程为重庆市重点项目，是两江新区的重要组成部分。由于工期紧迫，参建单位多，竞争异常激烈。施工作业面相互干扰的现象严重，而我们项目部直接面对两家监理单位，三家设计单位，四家兄弟单位。因此外围协调工作显得十分繁重。另外一方面由于各级领导高度重视本项目，视察频繁。因此业主对施工过程中各项考核相当严格。
3、桥梁项目部内部管理难度较大
由于是抢工工程，公司给予了大力的支持。投入到本项目建设的劳务分包队伍高峰时期达到了 8 家之多，材料周转频繁，管理对象多。劳务队伍间协调工作以及劳务结算工作...
【1】 【2】
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第11篇：新农村指导员单位总结
中路乡2009年新农村指导员工作总结
根据州、县委的部署和要求，中路乡于2009年4月选派了第三批社会主义新农村建设工作指导员。今年，县委派驻我县指导员2名。我乡根据要求从乡政机关抽派5名干部驻村，全乡县、乡两级共抽派指导员7名，于今年4月份进驻7个行政村。
指导员进驻村后，乡党委、政府高度重视工作队管理工作，及时研究部署，扎实抓好各项具体工作，并取得了明显成效。
一、主要做法及成效
（一）建立健全机构，强化工作领导。按照州委、县委的相关要求，中路乡党委、政府始终把下派新农村建设工作队及指导员工作作为一项重要工作抓紧抓好。一是建全机构，加强领导。为切实加强对全乡下派社会主义新农村建设工作队及指导员的领导，在去年的基础上抽调人员充实了中路乡新农村建设工作队领导小组及其办公室，做到了有机构管理、有专人办事。二是理顺关系，明确职责。指导员的日常管理工作以乡党委管理为主，相关单位和派出单位协助；乡新农办负责指导员的协助管理和指导员的具体管理工作。三是加强管理，提供保障。乡党委、新农办具体负责指导员的管理工作，并抽调工作人员为工作队办公室兼职人员，负
1 责日常事务，乡新农办其他人员在开展新农村建设工作的同时，积极参与工作队及指导员的管理服务工作。四是加强督查，抓好落实。按照县委的要求，县级班子成员、乡镇班子成员都把新农村建设工作队和指导员管理工作列为重要议事日程，凡与农业农村工作有关，均做到一起部署、一起督促、一起检查、一起落实，使新农村建设工作队及指导员时时有工作任务、处处有工作压力。乡党委、新农办定期不定期深入各村看望工作队及指导员，过问他们的工作情况和生活情况，切实加强各项具体工作的督促、检查和指导。同时，坚持每季度组织召开1次的新农村建设指导员、工作队队长、副队长座谈会，听取工作队员在基层的工作、生活情况汇报，研究解决具体问题，安排阶段性工作。
（二）加强宣传培训,营造良好氛围。紧紧围绕今年州委、县委关于新农村建设的重要决策部署和重点工作，整合全乡宣传资源，注重加强与上级媒体的联络，调动一切积极因素，精心策划，利用广播、宣传栏、信息，全方位宣传我乡社会主义新农村建设的方针、政策，尤其浓墨重彩宣传新农村指导员在工作中的新思路、新举措、新经验和新典型，为我乡新农村建设提供强大的精神动力和智力支持。一是加强培训工作。结合全乡农业农村中心工作和产业发展现状，新农村建设试点推进以及其他专项工作的开展，县、乡分别组织新农村建设工作队及指导员进行业务培训，使指导员熟
2 悉了业务，保证了按时按质按量开展工作。二是重视宣传工作。领导小组办公室通过报纸、信息等多种形式报道全乡新农村建设及指导员工作，从不同角度宣传工作队驻村开展工作情况以及做法、经验。
（三）提高管理水平，抓好措施落实。一是落实专项工作经费。在全乡财政十分困难的情况下，乡党委、政府安排了工作队及指导员专项经费，用于解决县级指导员的住勤费、每月一次往返车费和领导小组办公室工作经费并结合本乡镇实际，安排了一定的专项工作经费。二是建立健全制度管理。驻村前，向所有第三批新农村指导员发放了《维西县社会主义新农村建设指导员管理办法》和《维西县社会主义新农村建设工作指导员考核办法（试行）》，并进行了学习培训，明确了2009年第三批新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度，费用报销、信息编报考核的内容、标准、程序及考核结果的使用等规定和任务。三是制定具体目标任务。研究制定了《中路乡2009年推进社会主义新农村建设的工作意见》、《中路乡社会主义新农村建设工作指导员工作目标》，明确了指导员的工作任务、内容、目标。
（四）建立激励机制，创新工作方法。为充分发挥我乡驻村的县、乡级新农村建设指导员在农村基层工作及新农村建设中的作用，充分调动指导员集思广益为乡、村经济社会发展谋思路，加快我乡社会主义新农村建设步伐。一是明确
3 创新具体内容。抓住社会主义新农村建设的目标任务，具体内容包涵基层党建、经济建设、产业发展、基础设施建设、教育、文化、科技、交通、通信、卫生和社会治安综合治理等各个方面。创新要立足实际，着眼长远，从最有利于农民、最需要解决、最有条件解决的问题入手，切实解决“三农”问题。二是提出想法形成思路。其内容的提出要结合乡、村实际，进行广泛深入的调研，掌握第一手资料，通过和乡镇干部、村组干部、党员群众共同探讨研究，思考和观察在社会主义新农村建设进程中的新气象、新探索和新做法。在广泛调研的基础上，认真分析乡、村经济发展、社会事业建设、党组织建设的现状、存在问题，结合实际需要提出具有针对性，切实可行的创新思路。
（五）认真履行职责，狠抓工作落实。一年来，全体工作队员认真遵守各项规章制度，牢记新农村建设指导员“六大任务”和“六大员”职责，紧紧依靠当地支部的领导和群众的支持，坚持因地制宜、实事求是的原则，发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神，积极努力工作，使各项工作卓有成效地开展。一是积极参与中心工作。进驻各村后，工作队积极参与驻点村相关制度的建设和完善工作，积极配合乡村开展集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教育卫生、基础设施建设、农业生产等事关乡村经济社会发展和群众切身利益的重要工作。二是千方百计办实事。树立
4 “一年工作队，十年农村情”的信念，想群众之所想，急群众之所急，了解群众疾苦，反映群众呼声，尽心尽力为驻村群众办好事、办实事。四是出谋划策建新村。吃透村情民情，立足驻村特点，开展村容村貌整治，研究新农村建设思路，制定新农村建设规划，有序推进新农村建设。
（六）思想认识到位，创造工作条件。各级抽派新农村指导员单位对县委关于抽派新农村指导员的部署认识到位，积极抽调工作能力强、有经验的人担任新农村指导员。同时，花精力研究挂钩工作，深入一线看望工作队员，帮助基层开展工作。一是深入驻点村看望新农村指导员。二是积极帮助协调解决具体问题。积极想办法、出点子，或帮助挂钩村协调资金、项目，或力所能及地创造条件给予解决具体问题。三是帮助解决指导员的家庭困难问题。多数抽派单位均建立起帮助解决指导员家庭困难的机制，凡指导员直接反映或通过管理机构帮助反映的具体问题都积极创造条件帮助解决。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的主要不足和问题：一是指导员的思想认识有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建设的长期性和艰巨性认识不足；有的对新农村建设认识存在偏差，思想上产生动摇情绪；有的找不到工作的重点和切入点，见子打子；有的没有协助乡村认真做新农村建设规划，群众发动不够充分，农民的主
5 体作用难以发挥。二是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象，甚至连信息、总结等材料的编报任务都难于完成。三是相关管理机构工作有待加强。少数村对指导员的考勤执行不严格，出现睁只眼闭只眼，撇开规定做好人现象。
中路乡党委
二○○九年十二月十一日
第12篇：企业党建指导员总结
创新党建指导新模式
助推企业发展添活力
（党建指导八组）
2011年是中国共产党成立90周年和“十二五”发展规划实施的开局之年，也是全区上下抢抓黄蓝经济交汇、两大战略叠加的双重机遇之年。为进一步加强企业党建工作，根据区委组织部工作要求，党建指导八组扎实开展了如下工作：
一、深入企业调研，掌握真实信息，解决实际问题
充分发挥八组企业均为开发区内企业，指导员都是开发区中层以上干部的优势，每名指导员坚持每周深入企业2次，利用党员大会、支部委员会、组织生活会等有利时机，积极与企业、党员、职工广泛沟通交流，大力宣传开展非公企业党建工作的重大意义和加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，教育引导党员及职工统一思想、提高认识，增强党性观念和主人翁责任感，为开展党建工作奠定了扎实基础。能深入生产经营一线、查阅资料、召开座谈会、与企业家、党员交心谈心等方式，对企业的生产经营及党组织、党员情况进行全面深入的摸底调查，随时关注企业党员的变化信息。并根据调查结果，对企业存在的问题及时归纳梳理，研究提出解决问题的思路和措施，及时消除、解决企业发展中存在的风险和隐患，受到了企业和党员的一致好评。2011年，党建指导八组共为企业解决手续办理、职工子女入学、劳动纠纷、通行证办理等问题28个。
二、完善支部规章制度，坚持党群共建，巩固基层组织建设 帮助XX、XX汽修制定和完善支部工作、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。帮助8家企业建立了工会、团支部、妇代会等群团组织，做到了制度上墙，资料齐全，组织完善，活动丰富，很好的促进了企业文化的建设，增加职工工作积极性，增加了党组织向心力，巩固了党的基层组织建设。
三、加强沟通，维护企业稳定，增进政企了解
派驻的党建指导员充分发挥企业与党员职工沟通的桥梁和纽带作用，在引导党员、青年骨干职工为企业发展建言献策的同时，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇。并主动承担起企业与政府部门沟通的责任，一方面向企业积极传递政府最新出台的政策和措施，一方面向政府传递企业的发展现状、生产经营实际和遇到的困难及问题，增进政府与企业的相互了解，提高服务企业的意识，有力地促进了企业的发展。
四、寻找结合点，发挥群团合力，实现党建促生产新模式
一是立足企业自身特点，帮助企业组织开展“党员示范车间”、“党员示范岗”、青年突击队等主题实践活动，争当爱岗敬业、诚信经营先锋党员、青年。组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、安全生产等培训，促进企业生产效率的提高；二是坚持党群共建与企业人才培养相结合。一方面积极挖掘、培养、举荐企业自有人才，借党群之力培养懂政策、通技术、善经营、会管理的人才，特别要求企业党员及青年骨干应率先更新观念，率先加强学习，率先诚实守信，率先维护员工合法权益，成为员工的模范。另一方面要加强企业与高校在人才、技术和培训上的合作，建立高校毕业生与企业中层人员的互动交流机制，院校为企业人才提供学习、培训的机会，企业也为高校提供学生实习、就业岗位，有利于人才的培养和招聘，同时积极吸收这些生产科研骨干和中层以上管理人员加入党组织或群团组织，充分体现了“党员必须是骨干”，青年骨干是企业的生命力的特点；三是坚持党群共建与企业生产经营相结合。积极带领党员、团员、青年骨干融于企业，服务于生产经营，带头加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益，努力成为推进企业发展的强大动力。党建指导员经常组织党员青年开展创先争优，争创青年文明号，争当技术能手活动，使党员及青年职工成为推进企业生产的重要支柱；四是坚持党群共建与企业文化建设相结合。积极鼓励党员，优秀青年骨干参与企业文化建设，使企业文化作为一个重要载体，把企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化建设，创新党建工作的方式，拓宽党组织发挥作用的途径，成为企业先进文化的引导者与传播者。党建指导员积极争取党建活动经费，保障党建正常运作，利用业余时间组织员工开展比学习、比技能、比文明等主题实践活动，丰富了企业文化，增强了企业的凝聚力和向心力，走出了一条企业文化与党建工作共同发展的路子。
下一步工作打算：
一、达到成立组织条件的尽快申请成立支部。渤海电机、豪迈木业企业内都只有1名党员，两家公司都积极申请成立党支部，表示2012年将在企业中层人员招聘中增加党员职工，待各项条件成熟后，将积极申请成立支部。
二、建立行业或地域联合支部。针对XX石油、XX化工、XX等企业党员数量少或无党员企业，探索成立企业联合支部，可根据具体行业和地域关系而定，满足一些没有成立党组织企业内的优秀青年积极向党组织靠拢的强烈愿望。
三、继续探索党建带群团，群团促党建，合力谋发展新路子
抓好企业内部党群共建制度建设、活动开展、文化凝聚的同时，积极探索企业与企业之间，行业与行业之间，甚至是企业与高校，企业与商会、政府、中小学校等党组织建设方面的对接，进行不同空间、时间、行业、领域等方面的交流合作探索，创新企业党建思路，促进企业发展。
四、发挥企业党员先进性，关爱青年职工成长
针对企业青年职工缺乏社会实践经验、思想不稳定，容易误入歧途，各企业党支部党员要加强对青年职工的关爱、教育培训、感恩教育等，帮助他们树立正确的人生观和价值观，努力增加企业精神文化生活场所，解决广大青年职工对运动、网络、知识方面的需求，帮助青年职工成长成才。
第13篇：乡村党建指导员总结
科学发展指导员2010年驻村工作总结
一年来，在县委的正确领导下和乡党委政府的直接指导下，在五斗冲支村两委的支持帮助下，我认真负责，做好农村指导员工作，积极为民办事，努力在政府和农民间发挥纽带作用，并取得了一些成绩，得到了基层锻炼。
一、理清思路，制定工作计划
到村后，我多次走村入户，调查研究，收集多方面的资料，了解村里的实际情况。参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。多次在村各种场合从经济社会发展的全局高度，宣传五斗冲村。在深入开展创先争优活动中，引导党员干部要发挥党员先锋模范作用，集大家智慧和财力、物力，提出要利用本村现有资源优势，加快产业结构调整和产业发展。并积极与支村两委研究发展方案，提出以项目引进带动产业发展思路。
二、强化组织，创建优秀基层党组织。
加强基层组织建设是指导员的一项重点工作。在工
1
作中我一直把基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作。一是抓好党组织创建。帮助村两委制定创建计划，研究创建措施。提出以“平安五斗冲”、“阳光村务”，切实加强基层党组织建设，发挥先锋模范作用。二是抓好班子建设。协调支村两委工作关系，多次找两委同志谈心，了解情况，督促协调，增进了干工作、讲奉献的氛围，提高了村两委班子的凝聚力和战斗力。三是抓好后备干部培养。通过多方走动跟群众交流谈心，与支部两委干部交流，在年龄结构、文化结构、性别结构上注重挖掘高素质人才，为支村两委领储备后备干部人才，今年共培养了钟丙兴、钟友亮、李楚文等三位后备干部。四是抓好宣传教育。坚持参加党组织生活，在会上学习党的十七届五中全会精神。争取到了2010年省委组织部补助项目村级组织活动中心建设项目，对五斗冲村级组织活动中心和党员活动室进行重新翻新布置。设立了“党务、村务公开栏”、计划生育公开栏等重点工作。在“七一”时，争取了资金对村里的老党员进行了慰问。
三、强抓整治，建设“平安村”
2
积极推进“平安村”工作。及时召开村两委会，研究创建工作，制定创建计划。把每项具体工作分到专人负责，强调抓好落实。组织村妇女干部分头抓好外来人员登记管理，做好相关的台帐。抓紧抓好森林防火、计生等各项工作。积极化解矛盾，认真协调，努力将矛盾化解在萌芽状态，促进了农村稳定。抓好道路整治，改善村庄环境。及时贯彻国家宏观调控政策，把“旧村改造”适时引导到“村庄整治”上来。针对村庄脏、乱、差的情况。
四、为民办实事，解决实际问题
作为指导员，利用工作岗位的优势，积极为民办好事、办实事，解决一些实际问题。村综合办公楼是村里的一个重点项目，也是发展村集体经济的一个重要途径。我和村干部一起，利用我原来管投资项目的优势，积极出谋划策，多方协调，找领导，跑项目，争取了5万余元资金；为创建五斗冲村级平安小学，向上级争取了3.6万元，完成了学校大门改造，新建了学校围墙，同时安装了自来水帮学校师生解决了饮水问题；与支部两委干部到
5、6组群众家中座谈，通过多方筹资25万
3
元，完成了通组公路1公里的水泥硬化工程；带领支部两委干部和部分群众代表到长村乡黄花菜种植基地实地考察黄花菜种植项目，并达成协议成功引进项目200亩，并成了黄花菜种植合作社，现发展社员300余人，人年均收入增加350元；在创先争优活动中，积极组织支部和党员以“五个好”和“五带头”，争创先进基层党组织和优秀共产党员，开好动员会，制定活动主题和宣传方案，通过以“创先争优、增加群众收入”活动主题，多次与县畜牧水产局联系，带领普通党员钟丙兴投资50万元，新办了占地2000平方米的大型现代化养猪场，年产值达200万元。通过与栗源乐水养鸡场达成产销协议，成功发动党员钟久发与村干部付能辉合伙投资5万元开办养鸡场，年产值12万元。
在驻村科学发展指导工作期间，我积极参与到乡党委政府的工作中去，积极参加创建学习型机关、效能机关等多项活动，在乡镇的各项工作中，感受乡镇的工作氛围，了解基层工作情况。在参加党委会、办公会、党政领导班子会议、机关干部会等会议中，与同志们一起研究每月工作，研究具体问题，研究政策措施。通过参4
加中心理论组学习、民主生活会、民主评议等活动，抓好学习和组织建设。把自己真正融入到乡镇工作中去，去了解、体会、思考基层工作的方方面面，达到自己锻炼的目的。同时，基层乡镇干部们在一方面职能弱化、责权利不对等、任务繁重，另一方面基层农村发展中带来的矛盾问题日益突出的情况下，各负其责，勤恳工作，努力保持基层稳定大局，这种工作的精神深深地感染了我。也让我们看到解决“三农”问题的希望和当好农村科学发展指导员的责任和意义。
第14篇：党建指导员半年总结
上半年工作总结
年初以来，在区委的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，以科学发展观为统领，坚持解放思想，实事求是的原则，认真贯彻落实党建工作指导员管理制度。在工作中不断改进工作方法，完善工作举措，紧紧围绕夯实党的执政基础这条主线，大力开展了抓组党建工作，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公企业中全覆盖的各项任务，充分发挥了党建工作指导员的作用，促进非公企业健康快速发展。
一、党建工作基本情况
在深入学习实践科学发展观活动的背景下，我按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，积极指导非公企业建立健全党组织，并大力开展了“以楷模为榜样，向先进事迹学习”的活动，群众都积极踊跃参加，充分调动了广大群众的积极性，呈现出了人人参与人人学的良好景像，通过学习活动进一步提高了对党的正确认识，增强了入党的决心。并通过开展党员先进传帮带活动充分发挥党员了的先锋模范作用，把思想纯洁、听党指挥、优秀的积极分子及时吸收到党组织中来。非公企业理论联系实际，正确处理好了党建的规范化与企业管理的科学、高效、同步相进的关系，做到把贯彻科学发展观与企业经营理念相结合，企业文化得到较好发展。今年，党建工作在各方面取得了很大进展，整体水平有了很大提高，主要体现在以下三个方面。
一是正确指引、积极宣传，打牢非公企业建立党组织基础工作。今年上半年我重点抓了非公企业党组织的组建工作，通过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导群众进一步理解和支持党组织的组建工作。进一步加大了对非公企业党务干部和党员的培养力度，努力把党员培养成管理能手或技术骨干，把管理能手或技术骨干中的党员培养为党务工作者，把党务工作者推荐进入企业管理层。
二是制定计划、择优选拔，充分发挥党组织在非公企业中的表率作用。在实际工作中制定出实施非公企业发展党员工作计划，建立企业入党申请人信息库，切实抓好入党申请人和入党积极分子队伍的日常培养、教育、考察和管理，及时把经过党组织严格培养考察、确已具备条件的企业管理人员、技术骨干和素质好、文化高、年纪轻的优秀员工吸收到党内来，不断优化党员队伍整体结构。按照
－2－ 发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的要求，严格规范发展党员工作程序，把好党员入口关，提高了新党员质量。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训、党员诫勉和党员活动日等党内制度。引导党员在遵纪守法和道德建设方面发挥示范作用，在理论业务学习和职工队伍建设方面发挥引领作用，在急难险重任务面前发挥表率作用，在企业文化提升方面发挥带动作用。
三是建章立制、明确职责，进一步提升党员荣辱意识。建立了组织生活、民主评议、党员谈心、党费收缴等约束制度和法律援助、表彰奖励、典型示范等激励制度。在抓好党建制度的制定和落实中，我结合实际制定了一套党建工作制度并装订成册，下发到每名党员手中；建立健全了党组织工作目标责任制，层层分解、量化、细化到每名党员身上；做好制度的落实和检查，对工作中存在的问题及时纠正，成绩突出的党员予以表彰，并组织开展了党员先锋岗、党员责任区等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。
二、存在的问题
－3－ 一是组建率偏低。从党组织总的组建情况来看，与新经济组织的发展规模相比显得还很不相称。
二是活动场地受限。党组织缺少固定的活动地点,党组织活动时间得不到充分保证,缺乏相应的软、硬设施。
三、下一步的工作打算
一是重点抓好非公企业党组织生活制度。对现有非公企业党组织情况进行一次全面摸排工作，帮助完善相关组织生活制度，对无党员非公企业，积极引导、加强宣传，吸收先进分子发展党员对象。
二是形成定期汇报，不定期检验制度。对写了入党申请书的优秀员工，抓紧跟踪培养，及时吸收入党组织。掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系。
三是不断完善软硬件设施建设。联系企业建立党员活动室，添置各类必备设施。
－4－
第15篇：科技示范户指导员总结
2011年科技示范户指导员总结 梁家营乡-----要辉 今年，我有幸被聘为乡农业科技入户指导员，负责我乡小商家营村10户示范户的指导工作，辐射户10户。一年来，在市农业局的指导下，对照科技入户工作的相关要求，本着提高农民科技文化素质。增强农民收入的指导思想。通过自己的努力，较好地完成了任务，现将一年来的工作总结如下： 一积极参加各项业务学习
积极参加了市农业局组织的培训和相关会议。在学习中认真听取做好笔记，把专家、教授所讲的新农业科技学深学透，提高了自身的业务水平和为农民服务的能力，有专业水平从事技术指导工作。
二积极入户做好调查指导
深入到示范户家中，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案，帮助农户选购生产资料，指导农户根据不同 的地块选好种子和化肥等生产资料。针对小麦玉米的不同生育期及示范户的不同情况提出不同的管理意见多深入田间地头检查种植生长情况，耐心指导手机号码心连心24小时提供技术咨询服务。每年度《科技示范户手册》按照手册的规定要求，结合科技示范户的生产实际指导示范户进行认真属实的填写。 三狠抓病虫害的防治
指导小麦病虫害的防治开展田间普查。关注重大病虫害发生的动态，提出防治意见，在玉米生育期里，做好病虫害的防治工作，把病虫害减少到最低程度，根据作物生长状况，喷施植物生长调节剂，大喇叭口期指导示范户进行追肥发放防治小麦玉米病虫资料和明白纸，还发放市农业局补助物化补贴。 四下一步工作
1、继续加强新品种，新技术的引进，示范和推广工作。不断提高农业生产的科学技术水平，促进农业增产增收。
2、在今后的工作中我要向老同志学习，向书本学习向实践学习，总结经验。努力克服不足要以勤奋的敬业的精神。扎扎实实认认真真的做好农业科技示范户指导工作。
第16篇：安全作总结
安 全 办
2010年安全工作总结及2011年
工作思路
2010年，安全办围绕年初制定的工作要点，全面贯彻落实教育局安全稳定工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，加强监管，综合整治”的工作方针，进一步健全完善学校安全管理长效机制，深入开展食品卫生、校园周边环境、校舍安全、学生管理等专项整治和常规检查，比较圆满地完成了全年的工作任务，为学校创造了良好的教育教学环境。现将全年工作开展情况简要总结如下：
一、2010年工作开展情况
（一）认真谋划部署学校安全工作
1、积极参与筹备2010年教育系统安全稳定工作会议，起草领导讲话，修订完善《高碑店市2010年乡校安全稳定责任书》。
2、制发安全文件，对学校安全工作及时进行安排部署。一年来，我办起草了《高碑店市教育局关于进一步加强学校消防安全“四个能力”建设构筑学校消防安全“防火墙”工程的意见》、《高碑店市教育局关于开展学校火灾隐患排查整治专项行动的通知》、《高碑店市教育局关于开展2010年学校“安全教育月”活动的通知》、《高碑店市教育局关于加强中小学、幼儿园安全防范工作的通知》、《高碑店市教育局关于进一步加强学校食品卫生工作的通知》、《高碑店市教育局关于做好暑假开学前学校安全工作的通知》、《高碑店市教育局关于开展2010
1 年“安全生产月”活动的实施方案》、《高碑店市教育局关于做好学校冬季安全工作的通知》、《高碑店市教育局关于开展地沟油和餐厨废弃物专项整治行动的通知》等文件。以上文件围绕学校消防安全、食品安全、校舍安全、校车管理、治安防范、夏季灾害性天气预防、教学设施安全、学生安全管理与教育、取暖安全等方面的工作提出了明确具体的要求，为各乡校做好安全工作进行指导。
（二）开展了五个方面的专项检查
1、加大食品安全工作力度，确保食品安全。一是举办食品卫生培训。二是积极协调市卫生监督所对一中及东校区、三中、七中、职中、市一幼、市二幼和民办中小学进行食品安全大检查（高考、中考、中秋、国庆专项整治），对存在问题的食堂和小卖部提出整改意见，责令限期整改。
2、开展校园安全防范检查。一是协调市公安局经文保大队对市直中小学、幼儿园的安全防范工作进行了拉网式检查。二是向全市中小学生及家长发放《掌握防范知识，提高防范意识致学生家长的一封公开信》7万份，提高了学生的安全防范意识。
3、取暖锅炉安全检查。与市质量技术监督局配合对一中、三中、七中、幸福路小学、东环路小学、特教中心等学校使用的取暖用承压锅炉进行了安全检测。
4、加强危旧校舍安全管理。对存在校舍安全隐患的和平办、泗庄镇、辛桥乡、北城办、新城镇、辛立庄镇、张六庄乡、东盛办、方官镇等9个乡镇总校下发了加强危旧校舍安全防范 2 通知书，责令封停厕所5个、利用暑假时间拆除D级校舍、拆除并新建倾斜的学校围墙等。
5、11月15日——11月30 日，开展了冬季取暖安全检查，共检查中小学、幼儿园73所。
（三）开展了三项活动
1、开展“关爱生命，文明出行”交通安全进校园活动。一是积极协调市交警大队对处于交通主干道的文明路小学、幸福路小学、东环路小学、特教中心、二中、五中、七中、八中、世纪小学、朝阳中学等10所学校举办交通安全讲座；二是配合交警大队向全市所有中小学生及家长发放《“关爱生命，文明出行”交通整治活动致学生家长的一封公开信》７万份。三是与市交警大队协调，在世纪小学出口处安装交通安全警示牌、施划斑马线，提示过往车辆减速慢行，确保了交通安全。四是协调交警部门对市区学校门口上下学时段的安全出行秩序进行了重点整治。协调卫生监督所、工商部门对学校门口的小商小贩 进行了重点整治。
2、组织开展“安全生产月”和“安全教育月”活动。
（四）完成上级部门组织的各项检查
1、积极筹备市人大学校安全调研检查。一是参与起草《高碑店市人民政府关于中小学安全工作情况的报告》（初稿）。二是认真部署迎检工作，对市一中、二中、新城镇中、梁家营中学、肖官营中学、泗庄中学等乡校进行了全面督查。
2、完成了保定市教育局、药监局联合督导组对一中、三中、一幼、二幼、私立一中等学校的食堂、小卖部进行督导检 3 查。
3、完成了市安委会“一会一卡”、“三定一表”相关资料的准备工作。
4、完成了5月份保定市综治办、保定市教育局对学校安全防范工作的检查。
5、完成了9月份保定市教育局对学校安全工作的督导检查。
6、完成了12月份保定市安委会对我市年终安全工作考核（抽查了东盛总校）。
（五）加大督查力度，不断提高乡校安全工作水平安全办加大对乡校安全工作督查力度，不断提高乡校安全工作水平，积极协调卫生监督、公安交警、消防、房产等部门，深入学校、幼儿园开展食品卫生、校车、消防安全、校舍安全检查与专项整治，并就学生管理及刀具排查等常规工作进行安全检查。对在专项整治和常规检查中发现的问题或安全隐患，填写《高碑店市学校安全检查台帐》，责令学校限期整改。
（六）配合局中心工作
完成中小学生春季运动会安全保卫工作，配合思政体卫科完成中考体育测试工作，配合职成教科完成民办中小学、幼儿园年检工作，配合电教仪器站完成信息技术考试和理化生实验操作考试工作，配合中考、小考及期末调研考试工作，配合乡校领导班子及领导干部考核测评工作。
通过我们扎实有效的工作，比较圆满的完成了全年各项工作任务。2011年我们将进一步加大安全工作力度，确保学校安全稳定。
二、2011年工作思路
1、深入持久开展三个方面的专项整治。
一是食品安全整治，确保饮食卫生安全。二是校车与交通安全治理。三是消防安全检查。
2、根据季节特点，抓好两个方面的重点治理工作。一是加强雨季校舍安全检查，确保校舍安全。二是开展冬季取暖安全检查，确保师生取暖安全。
3、加大学校化解学生矛盾、排查“管制”刀具和危险器械的检查力度，严防学生伤害事件发生。
4、督查学校开展学生安全教育，全面普及安全知识，强化学生安全意识。
2010年12月29日
第17篇：总作总结
2011年云城街育华社区卫生服务站中医药工作总结
中医药是我国医学宝库中的瑰宝，是中华文化的重要组成部分。在现代医学中，中医起着不可替代的作用。今年，我院中医药工作，在区卫生局和上级医院的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕全国社区中医药工作先进单位建设工作要求，突出以中医专科建设、人才培训为重点，扩大社区中医药的普及和利用，发挥中医药防病治病优势，通过全体中医药工作者的共同努力，我院中医药工作取得了一定成绩。2011年，中医门诊处方5447张，占社区总门诊处方的31.1%。同比去年增加0.2%。并于9月份通过了全国社区中医药工作先进单位初步评估。现将2011年中医药工作总结如下：
1、加强人员培训，提高中医队伍诊疗水平。
我社区一直以来都非常重视人才的培训，认识到人才是第一生产力，制定中医药人员培训计划。本社区坚持每月举办1期中医业务学习班，对医务人员进行中医药在岗技术培训，鼓励中医药人员参加自学学历考试和上级举办的各种中医药学习班及学术会等，使我社区中医药队伍的素质有了较大的提高，西医生也掌握了中医技术，运用中医药辨证施治，如用丹参注射液治疗中风，清开灵注射液治疗感染性疾病，生化汤治疗产后血凝诸症，艾条治疗胎位不正等。
2、在基本公共卫生服务充分发挥中医药作用。
开展中医体质辨识服务，根据居民不同体质开展健康指导，并在居民健康档案中予以记录；提供中医药健康教育文字以及音像资料供社区居民学习，并在社区卫生服务站的宣传栏提供中医药健康教育内容2次，受教育居民达2万人次以上；在社区服务站举办2次中医药健康知识讲座，引导社区居民学习和掌握中医药养生保健知识和中医药养生方法，受教育人次达96人；针对社区老年人、妇女、儿童以及亚健康人群等重点人群制定中医药养生保健方案；指导开展具有中医药特色的食疗药膳、情志调摄、运动功法、体质调养等养生保健活动，受到广大居民的欢迎；运用中医药知识和方法，开展高血压病、2型糖尿病、冠心病患者健康管理服务，并定时进行回访，指导患者进行相关锻炼，大大提高了他们防治疾病的信心；充分发挥中医药特色优势，积极参与传染病的预防工作。
3、突出抓好中医针灸科和有中医特色的专科专病建设。今年，我社区将中医针灸理疗作为重点专科建设，加大对中医针灸理疗建设的投入，完善所需医疗器械，积极向上级医院学习，采用有疗效的中药，运用穴位注射、红外线理疗治疗、中频理疗、颈椎牵引，开展对颈肩、腰腿痛、中风后遗症、面瘫等慢性疾病治疗，以其疗效显著、优质服务，为群众解除了病苦，深受人民群众的欢迎，促进了中医业务发展。
4、建立管理机制，抓好中医质量管理。
医疗质量是我社区业务质量管理的核心，我社区经常召开医疗质量管理会议，提高医务人员的法律意识及自我保护意识，认真执行中医管理标准和技术规范，实施《医疗机构中药饮片质量管理办法》和《中医、中西医结合病案书写基本规范》，统一使用中医处方、中医病历、健全中医有关资料，制定多项激励奖罚措施，有效地提高中医药的“三率”，提高中医质量的管理。
今年以来，我社区为医护人员进行中医药知识培训多次，先后学习中成药的临床应用指导原则，中医体质辨识，中医基础理论等内容，以充分发挥中医药优势和特色，提高中医药在防病治病中的应用，不断提高中医药防治常见病，多发病，疑难杂症的能力。
创建全国社区中医药工作先进单位是我国一项系统工作，我社区树立了大局意识，加强信息沟通和交流，全区上下密切配合，共同促进完成了创建全国社区中医药先进单位工作复审的准备。
云城街育华社区卫生服务站
2011年12月31日
第18篇：专业技术作总结
专业技术工作总结
本人热爱社会主义祖国，热爱党，拥护中国共产党的领导及社会主义制度，坚持四项基本原则及改革开放，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，认真学习十七大以来党的各项方针政策，不断提高自己的政治思想觉悟，维护祖国统一，能够立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂，遵纪守法，始终与党中央保持高度一致。多年来，一直工作在临床第一线，大胆创新，开展了十多项新技术，填补了和田地区医学领域的空白，为和田地区医疗事业做出了一定贡献。
多年来，我在科室领导岗位中，以全面践行“三个代表”重要思想、以科学发展观为准则；以加强学习、提高素养、推动科室健康有效发展为主题；以院党委制定的目标和下达的各项工作计划为已任；以搞科室创新，引入新技术，加强与外界的联系合作为重点；以团结奋进，提高发展，顾全大局为主线；以树品牌，增强竞争力为核心。坚持管理就是服务，服务为了发展的工作理念，奉行以病人为中心，以人为本的规范、科学、到位的服务体系，紧紧围绕医院文化，抓管理，树形象，打品牌，充分利用和发挥科室的优势，与全科医护人员精诚团结，齐心协力，带领科室全体医护人员顽强拼搏，克服各种困难，心内科从无到有，快速发展，现在心内科已发展成为和田地区医院的重点科室。 严格要求自己， 不断学习专业新理论及新业务，不断总结经验，及时了解国内外最先进的医学动态，并把学到的新技术、新疗法积极运用到实际工作中。作为一名管理者，深知科主任是医院管理层最基层的管理者，在完成病房管理和医疗、护理业务、技术质量管理中起着主导作用。重视以人为本的管理思想，始终把对职工队伍的团结作为一项重要工作来抓，强调一支优秀的工作团队最重要的是要有浓厚的亲和向上的团队精神，教育全科人员要具有良好的团队意识和集体主义精神，明确共同追求的目标----“打造品牌，树立知名度、美誉度”，工作中以身作则，为人表率，以良好的言行激励全体医护人员，使心内科成为一支优秀的团队。
重视自身素质的提高，努力钻研业务知识，指导并带领全科医护人员抢救危重病人、新技术、新项目的开展，在心血管内科开展介入诊疗工作方面有较丰富的实践经验，同时勤奋好学，结合国内外发展趋势，经常给科内、全院，甚至全地区医护人员讲授新知识、新理论，解决疑难危重病人的各种问题，使他们掌握新的医学知识，提高了他们的业务水平，培养了一批心血管专业医护队伍。为科内医护人员业务讲课40余次，为实习、进修学生讲课30余次，还担任和田地区卫校的教学任务，受到广大师生的一致好评。
和田地处边远贫困地区，心血管病、肾病发病率高，且技术水平较低，离乌鲁木齐市较远，很多病人没有经济能力转院到上级医院救治，积极带头开展各种新项目治疗近800余例，其中胃镜下治疗消化道出血300余例，高压氧治疗一氧化碳中毒30例，慢性肾功能不全透析治疗50余例，奥曲肽治疗肺结核咯血80余例，填补了和田地区民营医院医学技术领域的空白。
同时主持完成“急性冠脉综合征、高血压的规范化治疗，顽固性心力衰竭的现代药物治疗的联合药物治疗”等专业技术工作，取得了显著的临床疗效，得到了很好的社会效益和经济效益，技术水平得到了同行和专家的公认，有些项目达到了我区领先水平。
任现职以来，共完成医学论文4篇，其中国家级3篇，省级1篇，均发表在核心期刊上。多次参加国内外学术会议及各种继续教育学习班，不断地提高了自己的专业技术水平，并为我院大内科、急诊诊治水平的提高做出了积极的贡献，更重要的是为和田地区各族人民群众脱贫致富起到了重要的作用。
虽然取得了一定的成绩，但在今后的工作中，我将更加努力，进一步提高自己的业务水平，积极拓展科研工作，为和田地区卫生事业的进一步发展做出更大的贡献。
2011年9月20日
第19篇：工 作 总结
工 作 总 结
丁友平
转眼我到单位工作已经三个多月了。这三个多月是我人生旅途中的重要一程，期间在党委政府各位领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这几个月的工作生活，收获颇丰。现将我这几个月的心得总结汇报一下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质。自觉加强政治理论学习，提高党性修养。进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、完成好领导交办的各项基础性和临时性工作。努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。协助冷顺阳秘书搞好办公室工作，做好对内和对外服务；作为联系村街干部，我能充分发挥指导与督促作用，遇到问题，主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时向乡领导反映情况，共同寻找解决问题的办法；六城联创工作，领导并积极参加义务大扫除。
三、衷心感谢党委政府各位领导对我的关心帮助！工作以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足。在2010年，我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向领导学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、坚决执行乡党委政府的各项决定，在党政办公室努力工作，切实做好服务工作，不给领导添麻烦。
四、对乡里工作的建议
应加大招商引资工作力度，提高农民生活水平。
第20篇：总作总结
2017-2018高中英语教师工作总结
-高二英语组 苏彩云
临近年末，回首2017，我圆满地完成了本学期的工作，回顾这学期的工作，使我感到既繁忙又充实，特别是参加了学校的育英杯活动以及触控一体机活动和学校领导的指导下，我的教学思想和教学水平都得到了很大的提高，并取得了一些成绩。但也存在不足，为了使我在今后的教育教学工作中取得更大的进步。下面我将这一学期的工作总结如下：
一、思想政治方面
在这学期的教学工作中，我自始至终以认真、严谨的工作态度，勤恳、坚持不懈的工作精神从事英语教学。我积极响应学校的各项号召，积极参加政治学习。教学中，能够做到为人师表，关爱学生，帮助学生对英语学习充满学习热情和信心，以健康文明的形象言传身教。
二、业务素质方面
为了适应学生学习英语的需要，我不断地钻研新的教学理念，探索新的教学方法，不断将自己的所学运用到课堂教学之中，并取得了很好的教学效果。一周多的青年教师汇报课喝一周的骨干示范课，我认真学习，领会其精神实质，学习先进的教学理念、教学方法。并在回来后积极与我校的其他英语教师研究教材、教法，同时，把我的所学所感积习的与他们分享，研究，以此来共同提高业务水平。
三、教育教学工作方面
这学期我担任的是高二年级的英语教学。经验告诉我，对于这个年段的英语教学，如果不认真研究教法和学法，结合教材和学生的实际情况来教学，就会使学生失去对英语学习的兴趣。兴趣没了，英语自然也不会学好。因此，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，勤于专研，注重在实践中积极探索新的教学方式，潜心研究英语课堂教学，深刻领会新课改的理念，注重激发和培养学生学习英语的兴趣，自制教具，自编儿歌等，使学生在轻松、愉快的氛围中学习和运用语言，树立学习英语的自信心，注重形成性评价在英语教学中的运用，并能够及时总结经验，提高自己的科研水平。
四、考勤请假方面。
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，一年里没有迟到过一次，做到了有事请假，坚持天天上班，一边完成学校的各项任务，一边准备教材和学习自己的专业知识。在新的一年里，我应更加勤奋，为学校作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。
五、努力提高方向。
1、加强自身基本功的训练，注重对学生能力的培养;
2、对差生多些关心爱心和耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
4、在教学上狠下功夫，努力使学生的道德修养有更大的提高。
总之，在今后的工作中，我会更加努力学习，提高自身素质，严格要求自己，完善自我，以百倍的信心与努力去迎接未来的挑战!
一、抓好学生的学习思想，提高学生的学习质量
1、以教书育人为本，对学生进行品德的学习教育，特别是个别后进生，关心他们的思想和学习情况，鼓励他们的学习。
2、贯彻学校班风、学风评比的要求，全面促进学生的学态发展。重视学生的思想工作、学习风气的培养、学习方法的指导以及学习习惯的养成。
二、按照教学常规开展教学工作
备课：课前认真地备好每一节课，写好教案。既备教材，又备学生，针对学生分析、概括、表达能力差的特点，设计好教学方法。我在备课时就比较注意这种情况，每天都花费大量的时间在备课上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。虽然辛苦，但事实证明是值得的。一堂准备充分的课，会令学生和老师都获益不浅。另外，为使教学生动，不沉闷，我还自己准备了大量的教具，使其达到了间接的预习效果。
上课：每天都保持饱满的精神，让学生感受到一种自然气氛，认真做好组织教学，尽可能保证上课内容丰富，现实，教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，并且充分调动学生的学习积极性，设法令学生投入，不让其分心，让学生多动手，多动口、，多动脑，让课堂气氛活跃起来，充分调动学生的主观能动性，力图让学生学有所得，学有所乐。
听课：听课也是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。听课的主要对象是我们组的优秀老师的课，同时也听其他老师的课。本学期，我听了十多节课，我的收获很大，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后，把教师们上课时讲到的记在听课记录上，然后对我自己的备课教案进行修改，将他们很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去，取得了较好的效果。
因为英语的特殊情况，学生在不断学习中，会出现优差分化现象，差生面扩大，会严重影响班内的学习风气。为此，我制定了具体的计划和目标，对同学进行有计划的辅导。在8班和10班，我把同学分为三个组。第一组是有能力提高，但平时懒动脑筋不学的同学，对这些同学，我采取集体辅导，给他们分配固定任务，不让他们有偷懒的机会，让他们发挥应有水平;第二组是肯学，但由于能力不强的同学。对这部分同学我采取适当引导，耐心教导，慢慢提高他们的成绩方法，当然不能操之过急，并且多鼓励，只要他们肯努力，成绩有望提高;第三组是纪律松散，学习不认真，基础又不好的同学。对这部分人我进行课余时间个别辅导。因为这部分同学需要一个安静而又不受干扰的环境，才会静下心来学习。我想只要坚持辅导，这些同学基础重新建立起来，以后授课的效果就会更好。
作业和辅导：作业的布置适量，有针对性，重点放在连词造句、阅读理解等;批改作业时多用赞美式、鼓励性的语言予以评价。对学生的辅导方面，做到有耐心，有方法，因材施教，个别无心向学的学生，经过一个学期的耐心教育，学习兴趣明显提高，成绩也有较大的进步。
考试：本学期根据学校的要求进行了多次阶段性的考试，考试的成绩基本高于同级同科的水平。每次的考试，都能做到考试前进行有系统的复习，考试后进行学科总结，及时查漏补缺，从中改正教学方法，也让学生调整学习方法，争取更大的进步。
三、其他方面
1、把握教学进度，合理安排时间，与各科任老师互相配合，统一教学法进度，顺利完成了本期的教学任务。积极配合学校及年段的工作，与各科教师多联系，沟通，互相促进学生英语等各科的学习。
2、为加强自身的业务水平，本人积极对各种教育理论进行学习，给自己充电，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学;努力提高英语专业水平，以适应当前教育的形式，为更好地进行素质教育夯实基础，为撰写出较有质量的教育教学论文做好准备。此外，我还利用业余时间认真学习电脑知识，上网查找资料，为教学服务等等。
