农牧安全生产互检互查总结
推荐第1篇：互查互检汇报
五举煤矿筹建处
安全生产应急管理工作开展情况汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！
我代表五举煤矿全体职工对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈欢迎！下面我就五举煤矿建设项目进展及安全生产应急管理工作开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一．项目概况
平凉天元煤电化有限公司五举煤矿由酒钢集团和江苏悦达集团合资兴建，井田面积30.33平方公里，煤炭资源储量2.47亿吨，有可采煤层6层，煤层平均总厚度21.13m，设计年生产能力240万吨，服务年限51年，采用立井-暗斜井开拓方式，设计总投资30.29亿元（不含选煤厂），配套建设204万吨/年洗选能力的选煤厂，设计建设工期48个月。 二．项目手续办理情况
五举煤矿建设项目于2012年10月底取得了省发改委进行项目核准所需的各类报审文件，主要包括：《环境影响评价报告》、《水资源论证报告》、《水土保持方案》、《安全预评价报告》的审批文件，以及《可行性研究报告》专家审查意见、划定矿区范围批复文件、建设项目用地预审意见批复、建设项目选址意见批复、银行贷款承诺函及供电协议等文件（以上文件均为省直部门批复）。2012年11月省发改委以甘发改能源〔2012〕1959号文件对五举煤矿建设项目进行了核准。项目核准后，《初步设计》于2012年12月通过了省发改委组织的专家评审并于2013年4月取得了批复文件（甘发改能源〔2013〕675号）。2012年12月，取得了省政府关于项目建设用地的批复（甘政国土发〔2012〕1230号）。2013年1月取得了甘肃省林业厅关于同意五举煤矿项目占用林地的审核意见（甘林资函〔2013〕36号）。编制完成了《赤城矿业权设置方案》，并已取得国土资源部备案文件（国土资厅函〔2013〕188号）。 2013年5月23日向有关上级部门进行了安全备案和开工备案，经平凉市安全生产监督管理局批准（平市安监函〔2013〕1号）同意开工。 项目《矿产资源开发利用方案》、《土地复垦报告》、《地质环境保护恢复治理方案》均已完成送审稿，待取得采矿权证后，将报送国土资源部审批。
矿井的安全设施和职业病防护设施均严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的要求实施，安全专篇和职业病防护设施设计均已获批准（甘煤安监监一〔2013〕65号、甘煤安监科装〔2015〕42号）。
目前各项前期手续除采矿权证外已基本齐全。 参建单位及工程进展情况
经平凉天元煤电化有限公司公开招标，确定甘肃煤炭第一工程有限责任公司为五举煤矿矿建工程施工单位，中煤第三建设公司机电安装工程处为副井井筒安装工程施工单位，甘肃省第二安装工程公司为110KV变电所土建及安装工程施工单位，酒钢集团冶金建设有限公司为通风机房工程施工单位，甘肃煤炭第一工程有限责任公司为办公楼、职工食堂及活动中心工程施工单位，中煤陕西中安项目管理有限责任公司为五举煤矿矿建工程监理单位，中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司监理分公司第八监理部为五举煤矿土建监理单位，兰州开元工程监理有限责任公司为110KV变线路和变电所监理单位。上述七家单位管理组织机构体系健全，均具有承担煤炭建设工程施工或监理的法定资质。 目前工程进展情况如下：
矿井建设目前已完成三条立井的施工，井下全面开始+603m车场施工，地面主要进行副立井永久装备安装和主通风机房土建及安装。
（一）矿建工程
1.主立井于去年11月施工到底，并已完成箕斗装载硐室、井底水窝、撒煤清理硐室锁口及部分平巷和硐室工程686m，目前正在施工+603车场、煤仓上口检修斜巷。
2.副立井于去年11月底施工到底，并已完成马头门及两侧巷道66.5m，目前正在施工副井井口房和提升绞车房。
3.回风立井于去年3月份施工到底，并已完成临时车场、水仓、变电所、回风石门等平巷工程608m，目前正在施工回风暗斜井、电机车检修硐室和临时绞车房通道及硐室。主、副井于2015年3月29日贯通，主、风井计划8月份贯通。
（二）土建和安装工程
已建成的有35KV临时变电所、地面爆破材料库、临时供水系统、风井及排矸公路、工业广场部分边坡、东西沟暗涵、1#职工宿舍楼、材料库棚联建、场外边坡治理工程等。在建工程办公楼、职工食堂及活动中心工程主体已完成，目前正在进行屋面防水施工；110KV双回路供电线路工程铁塔安设已全部完成，目前正在组织验收；110KV变电所土建施工及设备安装完成，目前正在对工程预验收提出的问题进行整改；通风机房风门间主体框架，风道施工80%，配电室主体框架完成，目前正在进行风道混凝土浇筑，计划8月份投用；副立井附属土建工程完成井口房混凝土浇筑、井架基础浇筑、井颈混凝土浇筑，目前正在进行提升机房基础灰土换填。
四.应急管理工作开展情况
一是建立、完善安全生产事故应急预案，按照天元公司相关要求，五举煤矿以完善应急预案为基础，着力加强应急预案体系建设与管理，在年初修改完善并下发实施了《五举煤矿矿安全生产事故应急预案》。为提高应对突发事件的能力，重点加强了矿井停电事故、突水事故、顶板事故等突发性事件的预防训练。 二是抓好隐患排查和值班制度，进一步加强隐患排查和监控，全面掌握建设期间各类风险隐患情况，建立分级、分类管理制度，落实综合防范措施，实行动态管理和监控。对排查出的隐患，认真进行整改，并做到边查边改。对一般隐患可以完成整改的，立即采取有效措施消除隐患；对情况复杂、短期内难以完成整改的重大隐患，制订切实可行的应急预案并限期整改，同时做好监控和应急准备工作。完善和积极利用信息网络，疏通信息管道，完善信息收集、上报、处理机制，确保突发事故能早预测、早发现、早处置。
三是自2015年春节复工建设以来，我们制定了矿级领导、中层干部和施工单位领导联合值班制度，无论是正常工作日还是双休日、节假日，均严格执行矿级领导24小时不间断值班，力保将突发事故控制在萌芽状态并将其消除。
四是抓好应急准备，为了加强对应急管理工作的领导，根据工作需要和人员变动，积极对应急救援指挥部的人员进行了调整和力量加强，明确了相关责任体系。并通过多种形式广泛开展应急知识普及教育，努力提高职工安全意识和自救互救能力。
五是组织参建单位和筹建处全体人员在每次事故演练前开展了应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范和应对措施。对重要岗位和特种岗位人员重点进行安全宣传和培训。
六是应急物资准备。按照年初制定的工作方案，根据现场实际情况调整后，我矿积极采购和储备应急物资，并由专人管理，以保证发生突发事故时能以最快的速度将应急物资配送到位。 七是救援队伍准备。五举煤矿与华煤集团公司救护大队签订了2015年度救护协议，并按照天元公司的有关要求，由各施工单位分别成立了事故急救援队伍。 五．应急预案的完善情况
按照《生产经营单位安全生产应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定要求，我矿成立了“五举煤矿安全生产事故应急预案编制领导小组”，主要领导亲自抓，分管领导负责落实，完善了我矿《生产安全事故应急预案》，并先后两次修改完善。
整个预案包含综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等三个部分共33章内容。其中综合应急预案包含危险性分析、机构组织、预警、响应、信息发布、后期处置、演练培训等十一章内容；专项应急预案包含了顶板事故、煤与瓦斯突出事故、水害、机电运输事故、火工品爆炸等涉及煤矿安全各专业的十一章节内容；现场处置方案对应专项应急预案也编制了涉及煤矿安全各专业的十一章节内容。 2015年1月，《五举煤矿生产安全事故应急预案》经天元公司组织专家组评审通过，于同年1月5日以正式文件形式经主任签署发布，印发给各参见单位和五举煤矿各业务科室组织学习。
2015年1月份，我矿组织有关部门和人员编制了《五举煤矿2015年度灾害预防处理计划》和《应急救援预案三年演练规划》并组织了发布和学习。 六.应急投入情况
我矿对应急救援专项物资诸备工作非常重视，根据天元公司统筹安排建立了应急救援资金专户，保证应急救援工作有足够的资金，真正做到专款专用。目前共有大型抢险工程车辆20台，运输车辆16台，各型水泵22台，钢材100吨，各型电缆3000米，以及其它各种常用的设备仪器和抢险器材，基本能够满足应急救援工作的需要，今后，根据需要仍要不断完善和更新。
七.应急预案培训情况 2015年以来，组织参建单位和筹建处全体职工开展了应急救援综合预案培训，参加培训412人次，其中施工单位参加培训101人次（含打钻队40人次、爆破工20人次、绞车工20人次），筹建处内部参加培训70人次。培训内容包含如下： 1．煤矿灾害分析、各类事故发生的预兆判定 2．应急组织机构简介、有关部门和人员职责 3．事故预防与预警
4．事故汇报程序与应急响应
5．事故现场处置与避灾常识、自救互救常识 6．各类事故避灾路线的选择现场图解 7．事故后期处置和信息发布 八.应急预案演练情况
2015年2月13日，五举煤矿组织各职能部门技术人员、监理单位、主、副井施工单位开展了“五举煤矿矿井停电事故应急救援现场演练”，本次演练累计参演人员89人次。演练活动取得良好成效。 2015年4月18日，五举煤矿组织各职能部门技术人员、监理单位、风井施工单位开展了“矿井顶板事故应急救援现场演练”，本次演练累计参演人员50人次。演练活动取得良好成效。 2015年6月18日，五举煤矿组织各职能部门技术人员、监理单位、主井施工单位开展了“矿井突水事故应急救援现场演练”，本次演练累计参演人员58人次。演练活动取得良好成效。 九.今后应急管理工作打算
1．加强各参见单位应急救援队伍的建设，特别是加大应急救援队伍的救护装备配置，加强应急救援队伍的日常训练和不定期演练，提高应急救援能力。
2．建立完善综合信息系统，着重及时完善调度管理系统和灾害预警系统的建设。
3．加强安全文化建设，着重给职工贯彻“安全第一”的理念，转变职工观念，把“要我安全”转变成“我要安全”。
4．加大“三违”打击力度，加强建设打击“三违”的监督队伍，发现“三违”从快、从重处罚。 5．进一步完善《五举煤矿生产安全事故应急救援预案》，保证专项预案和现场处置方案要尽可能符合现场实际情况，做到“预案”实用、好用、能用和可靠。
6．结合我矿实际，参照有关标准，编制完善我矿各类事故预警—分析—处置—汇报—总结等的流程图，组织职工贯彻学习，将应急预案以图形的形式展现给广大职工，让职工能看懂，能记住，知道怎么操作。
7．加强组织领导，落实应急救援领导小组有关人员的责任。 十.下一步应急预案演练计划
按照本年度前期“生产安全事故应急救援演练”的情况，结合有关要求和标准，我矿今后预计开展以下演练。
1．瓦斯爆炸事故应急救援专项演练（预计2015年8月中旬）。
2．应急救援综合演练及机电运输事故应急救援专项演练（预计2015年10月中旬）。 3．矿井反风演习（预计2015年12月中旬）。 谢谢大家！
平凉天元煤电化有限公司五举煤矿筹建处
2015年7月25日
推荐第2篇：互查总结
全县司法所工作互查总结
2010年12月12日至22日，县司法局组织全县15个司法所工作人员对全县各司法所工作情况进行了互查,并对各所典型事迹和突出实例进行了详细了解。下面将本次互查情况作一总结：
一、基本情况
今年以来，各司法所紧紧围绕全县司法行政工作重点任务，努力适应新形势，创新思路，强化内部管理和自身建设，围绕政法三项重点工作，取得了长足发展和可喜成绩。截止12月份，全县各司法所共调处各类复杂矛盾纠纷210起，在册矫正对象256人，安臵帮教对象503人。全年无民间纠纷激化，在册矫正对象和安臵帮教对象无重新违法犯罪发生。
二、各地典型经验和做法
新仓所以创建“市级示范司法所”为契机，大抓司法所基础设施建设，大抓司法所所务管理，司法所工作人员从此以后“居”有定所，工作环境大为优化，形象较比以前有了更明显的展示，市局领导也进行了“示范所”检查验收，效果较好。
晋熙所社区矫正工作取得了较大突破，开展拉网式走访活动，了解矫正对象的家庭、生活环境，了解矫正对象的思想和需求，从而为做好该项工作打下坚实基础。
牛镇所继续以工作规范化为牵引，严格执行各项规章制度，高标准、严要求，追求完美，业务档案规范、整洁、有序，让参加互查的其他所人员啧啧称赞，该所的档案在今年全省评比中荣获“优秀”等次。
刘畈所在去年完成国债投资建设的基础之上，今年司法所建设又有新进展，内室装修更有档次，该所的法制宣传工作开展得比较扎实，司法所、法律服务所人员经常深入机关、单位、学校讲“法”。
北中所作为全县唯一的省级示范所，在“外树形象、内强素质”上继续领跑，特别是职能发挥和司法所、法律服务所两所资源的整合上，特色突出，该所较好地实现了司法行政工作的价值最大化。
另外，小池、大石、弥陀、百里、天华、江塘5个所日常工作开展得比较扎实，巩固了司法行政工作阵地。北中、牛镇、新仓、小池、晋熙等5个所人民调解工作相对出色，在当地党委政府领导心目中有一定地位。天华、江塘、弥陀等所工作进步明显。
四、收获、存在问题和建议
此次互查工作是各司法所成立以来首次举行，实践证明此次互查非常及时，效果很好，得到了各司法所热烈响应和党委政府的大力支持。互查期间，基层股精心设计互查路线，制定日程，各所认真对待并热情接待，使互查工作紧张有序地完成。互查结束，各所都精心撰写心得材料，开展总结、回顾、提炼活动。纵观此次互查工作至少可以得到以下几点启示和收获：
（一）从互查中我们亲身感受到今年以来司法行政工作的较大发展，感受到司法行政工作在各地经济发展中起的重要作用，而且这个作用随着建设和谐社会的进程，越来越凸显。民主法治思想，深受基层欢迎，希望得到扩大和深入。
（二）从互查中我们更坚定了搞好司法所工作的信心。乡镇党委政府十分重视司法所工作，在财力有限的情况下，挤出资金用来支持司法所的发展。各所工作努力，勇于开拓，千方百计地干好工作。今后，随着《社区矫正法》的出台，司法行政职能有所加强，工作范围有所扩展，这是令人欣喜的。
（三）随着地方经济的发展，各司法所的自身建设得到了明显提高。办公条件、信息化建设、交通工具、人员素质等基础性建设得到了改善，有的方面十分明显。其次，各司法所积极争取资金，用于自身建设。例如新仓所、刘畈所在建所规模、档次上
后来居上；其它所也程度不同的加强了自身建设，如牛镇所在原有基础上，将房子分隔装饰，内部设臵更趋合理。“打铁还得自身硬”，加强自身建设，强化服务本领，是十分重要的。
（四）互查工作推动了各所工作均衡发展。互查组每到一所都细致、深入，查资料、看装饰、听介绍、感受各所发展氛围，同时检查组对有关问题和实例也进行了现场解疑答问，对参加互查的同志来说，也是了解全县司法行政工作情况和发展形势的好机会，有利于更好地工作。
（五）互查工作使各所学习到了不少宝贵经验。此次互查同志们反映强烈，认为很有必要，非常及时。由于各所到外地参观机会少，彼此不了解情况，特别是一些好的经验，更是看不到、学不到。通过本次互查了解各所的发展情况，使他们看到和学到原来没有了解到的好经验、好办法，开阔了眼界和思路。大家一致认为不虚此行，学到了好多宝贵经验和做法，都表示要把这些好经验好做法带回去，结合当地实际加以推行，同时也要求全县继续安排这样的活动，不仅在县内互查互学，更要走出去，到其它先进省区学习考察先进经验，以进一步推动我县的司法所工作。
（六）互查工作也发现不少问题：一是各地发展不平衡，凡是领导重视的，工作就抓的好，司法所工作得到的政策就明显，支持力度就大；二是资金投入不足、人员偏少、基础薄弱仍然是
司法所工作的瓶颈，制约着司法所工作的开展和长远发展；三是司法行政队伍素质应进一步提高，特别是人员新老交替，不能形成传、帮、带，新招录同志干工作不缺热情，就缺本领。司法所队伍素质的高低，决定着事业的成效。凡是人员素质高的地区，司法所工作就开展的好。
（七）建议每年组织一次此项活动，可能的话走出去学习其他省的好经验，同时加大互查力度，促进当地政府增加司法所专项投入，提高基层司法行政人员待遇。
全县司法所工作将继续以建设“和谐太湖、平安太湖”为契机，按照省、市工作发展方向和重点，坚持发展工作不动摇，积极争取党委政府的支持和帮助，不断创新工作方式，不断加强自身建设，努力为推动太湖县跨越式发展贡献力量。
太湖县司法局基层股 2010-12-28
推荐第3篇：安全生产互查工作总结
安全生产互查工作总结
为贯彻落实省有关会议精神，坚决排查整治各类安全隐患，切实做好集中区冬季安全工作。区安委办根据管委会统一部署，精心组织辖区各施工企业集中参加冬季安全生产互学自查活动，取得了较好成效，现将有关情况总结如下：
一、互学互查工作总体情况
此次互学互查主要检查 等施工现场，整个活动历时一天，由安委办成员为领队，各施工单位分管安全生产的领导和安全技术干部为组员，全体成员在活动中能够以认真负责的态度，克服点多线长，气候不良等困难，如期、圆满地完成了检查任务。各施工单位对互查工作也予以了高度重视，主要负责人亲自向检查组汇报本单位安全生产工作，虚心听取检查组提出的整改意见，落实整改措施。安委办成员认真履行职责，指导、督促检查组严格认真完成检查和总结工作，如第二组、第五组两个小组，检查、分析归纳和总结工作都做得较好，提交的检查报告质量较高。通过此次安全互学自查活动，各施工单位提高了安全防范意识，及时发现并消除了一些安全隐患，他们希望管委会能经常举办安全互学自查活动，从中学习别人好的做法和经验。此次安全互学自查活动也为建设平安园区、和谐园区奠定了良好基础。
二、互学互学检查出的各类问题
一是安全设施设备隐患。包括安全设备设施缺、损和不按规定使用安全设备设施等。
二是作业行为隐患，主要是违反操作规程、违反劳动纪律和无证上岗等行为。
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三是安全管理缺陷，主要是指部分单位安全生产基础工作必须进一步加强。如部分施工单位没有按照国家和省相关要求，制定本单位的安全生产管理制度实施办法，即使印发了相关制度，也是东拼西凑，不完全符合本单位的生产实际，可操作性不强；现场安全管理员的业务素质不高；作业人员流动性大，入场前安全教育和安全技术交底不彻底，或虽然有教育和交底，但作业人员对安全操作仍不够熟练，容易发生事故；部分单位的承包经营模式削弱了安全监管力度；安全生产资料档案不够规范，形式、内容千差万别，应予以统一规范。
下一步，将认真贯彻落实管委会关于安全生产的各项部署，进一步做好隐患排查整改工作，认真落实隐患整改、治理工作的各项措施。继续深入采取切实有效措施，加大宣传教育力度，提高全区安全生产意识。继续强化安全管理基础工作，认真修改完善安全生产管理制度，进一步完善安全生产管理网络，加强安全生产台帐、档案信息和总结汇报工作。不断提高安全管理水平，全面保证安全生产，为完成全区工作任务提供有力的保障。
推荐第4篇：安全互检工作总结
安全互检工作总结
本次安全互检由张忠武校长和刘永刚老师参加，于2014年9月15日早6：00到达二克浅镇中心学校，历经五天开始对二克浅中心学校和中心小学上学、放学、课间及周边环境、校园安全和台帐管理进行全程跟踪纪实性录像，现将本次安全互检进行以下三个方面的总结：
一、学校周边环境。二克浅镇中心学校和中心小学学生上学、放学以及课间活动秩序井然、平和自然。因为校门内有领导带班、有值日教师、保干在岗，并且都是挂牌上岗，都能各负其责；校门外有疏导员进行疏导，都能站排出入，所以使学生上学、放学道路顺畅、有条不紊，井然有序，确保学生高高兴兴上学来，平平安安回家去。
二、校园和谐安全。特别是门卫工作有所创新。外来人员出入管理严格，不但有记录，而且凭借身份证明，登录办事人员的身份证号码，然后问清办什么事、找什么人、指定时间、地点等侯，杜绝了散乱杂人进入。学生出校门必须有班主任的假条、说明事由、时间，而且必须班主任签字，方能放行，带班领导和值日教师都能挂牌上岗，且尽职尽责；保干着装配备齐全，站立式站岗，防暴器材有专人管理。
三、台帐管理更是有档次。能分门别类，封皮、内容填写整齐，及时准确。要求严、标准高、整齐划一。
通过这次互检，我们发现：二克浅中心学校安全工作管理到位，责任到人，有条不紊，井然有序，有很多值得我们学习和借鉴的地方，我们要互相学习，取长补短，共同提高。
永丰中心学校 2014年9月20日
推荐第5篇：安全生产群众监督互查工作汇报
安全生产群众监督及有关工作汇报
根据东北分公司和区域检修公司对安全生产群众监督工作的总体部署和要求，结合本次互查工作要求及大连分公司的实际情况汇报如下：
一、有关安全生产群众监督实施情况
1、下发《中电投东北分公司安全生产群众监督工作实施办法（试行）》和东北电力检修工程有限公司《关于成立安全生产群众监督机构的通知》等相关文件，制定了大连分公司劳动保护监督检查制度，并组织全体员工认真学习、贯彻落实。
2、在每月的大连分公司生产经营月会上由工会主席代表劳动保护监督检查委员会从劳动保护监督检查角度对安全生产工作提出意见和建议。
3、与行政协商分别组织特殊工种和全体员工进行了健康体检，杜绝因员工从事与身体条件不相符工作所带来的事故隐患。
4、协助行政积极开展安全生产教育工作，组织员工认真学习国家劳动保护政策、法律法规及企业的规章制度，提高员工安全生产意识和技能。
5、监督检查员工各项社会保险的正常缴纳，劳动保护用品的发放和劳动保护经费的使用情况。
6、作为电力检修企业，群众安全生产监督工作的重点应该放在基层，大连分公司组建安全生产群众监督网扩展到基层班组，分会主
席担任本专业劳动保护监督检查员，工会小组长担任本班组的劳动保护监督检查员，对各项生产工作全程参与安全管理、安全监督。并授权劳动保护监督检查员有权制止生产现场的违章指挥、违章作业行为。
7、定期召开公司劳动保护监督检查委员会议，指导基层单位开展安全生产群众监督检查工作，要求各班组的班前会、班后会把安全生产群众监督检查作为其中一项重要内容，生产现场克服习惯性违章作为安全生产群众监督检查重点工作，增强员工的安全意识和自我保护能力。
8、各级劳动保护监督检查人员积极参与生产和工程项目管理，提出劳动保护措施建议，进行劳动安全卫生审查验收，杜绝事故隐患和职业危害源的产生。
通过以上的认真细致的工作，大连分公司到目前为止没有因为人为的原因发生人身伤害事故，安全生产局面良好。
二、安全文化建设开展情况
首先，从遵守操作规程做起，严格执行检修文件包制，推行标准化作业，严格遵照程序，不搞野蛮施工，不为抢工期而忽视安全和质量，教育职工在安全上首先要自保，其次要不伤害别人，不被别人伤害，大家的安全理念继续朝着“要我安全”到“我要安全”的观念转变，同时我们还积极推行安全专项业绩评估工作，组织职工学习有关安全知识和《安全事故警示录》，使安全生产“任何事故都是可以避免的安全理念”深入人心。
三、党群工作情况
1月30日，完成了大连检修分公司党委组建工作，选举产生了新一届党委会、纪律检查委员会，并产生党委书记、副书记、纪委书记，使公司党委、纪委工作步入正轨。
3月5日，召开了首届大连分公司会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会，职工队伍建设，职工合法权益维护有了保障。
党委、纪委和工会组织成立后紧紧围绕生产经营中心开展工作，将稳定职工队伍，维护职工合法权益，关爱员工放在首位。
4月中旬，党委、工会配合行政积极做好员工的思想政治工作，稳定员工队伍，顺利地完成了深化三项制度改革，职工无集体上访，无影响正常工作的事件发生。
公司领导班子结合四好班子建设，在班子团结方面做到大事集体商量，小事互相沟通，和谐融洽，真正形成了合力，为企业健康发展奠定基础。公司党委班子坚持每月一次的中心组学习，采取集中学习和自学的方式，大家通过学习了解了党中央、集团公司和分公司的有关政策、法规，为企业发展坚持正确方向打下基础，公司领导在工作中还注意廉洁自律，不违纪，不违法。
公司党委积极组织党员开展“树形象、展风采，叫响共产党员称号”活动，并把活动落实到实处，现已有党员示范岗位１个，党员责任区２个，党员攻关项目２个，党员先锋岗２个，实施党员奉献日一次。在今年7月份，集团公司和分公司党组评先活动中，我公司王勇获得集团公司优秀党员称号，一名个人和两个集体受到分公司党组
的表彰，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到了充分地发挥。
公司工会本着群众利益无小事的原则，关爱员工，急职工之所急，想职工之所想，本年走访慰问困难及生病职工及家属10人次，送慰问金、慰问品4000元；为丰富职工业余生活，凝聚企业合力，成立了班长协会、足球协会，适时开展活动，效果很好；本年我们组织女工登山观光看大连活动；组织团员青年参加大连市徒步大会；组织职工扑克比赛；为纪念公司成立一周年，举办图片展活动，这些活动均收到了较好的效果。
目前企业的活力和凝聚力在逐步增强，特别是东北分公司和区域公司在改革上又给予了工资额度保障，大家的信心在不断的恢复中。
四、当前存在的问题、建议
1、职工的住房补贴迟迟没有发放，特别是退休和即将退休的职工反映强烈，因为房价在不断上涨，不及时发放，职工买房将更加困难。
2、职工的归属感在降低，缺乏自豪感，优秀人才有流出的趋势，原因是职工与发电、实业公司职工比较，工作很辛苦，可收入却偏低，部分业主态度强硬，傲气十足，而我们为了保住市场不丢饭碗，不得不忍气吞声，似有低人一等的感觉，所以部分优秀员工向往发电业主单位，目前已有两名中层干部调离公司。
3、部分职工（特别是C、D岗）的工作热情不高，虽然此次工资
调整绝大部分职工恢复了原岗并取消A、B、C、D岗的设置，但毕竟给职工的心理造成的影响不是短期能恢复的，需要一定的时间才能调整过来。
4、大连分公司目前除班子成员外，专职从事党务、工会工作的只有1人，按照东北分公司和区域检修公司现行党群工作管理模式，显得定员不足，很多工作无法按部就班进行，尤其基层单位，生产任务少时还可以，生产紧张时全力以赴抓生产根本没有精力处理党群、工会工作，应付都谈不上。要想从根本上解决这个问题，或者增加党群人员定员，基层单位设专职党群工作人员，或者简化党群方面工作，否则矛盾不可避免。
大连检修分公司工会
2007-9-18
推荐第6篇：自互检总结
郭境特乌拉幅（L51E012001）水系沉积物测量自检、互检工作总结
内蒙古科右中旗西南沟一带矿产远景调查郭境特乌拉水系沉积物测工作绐于2010年7月9日，结束于2010年7月28日，共7个生产小组。7月9日校GPS（72型，项目组均为同一型号），郭境特乌拉幅校了巴公扎拉嘎西、伍格罗星哈达、一一二二高地三个控制点，当DX＝-21.2、DY＝-90.0、DZ＝-0.00时，三个控制点经纬度差值不超过2m（见郭境特乌拉幅手持GPS72型GPS校正表），满足精度要求。生产小组每天生产结束后，先和样品加工组进行样品交接手续，双方签字确认；其次下载航迹，再进行自检、互检，展点；最后把手图、航迹，展点图进行对比。样品加工组按设计用不锈钢筛加工，加工前把样号、布袋号、标签号、纸袋号、送样单号及数量核对一致后才进行加工，每天加工结束后把加工好的样品装纸袋后放入箱中，箱上标注标签号。样品重量符合设计要求，加工流程符合规范要求，样品加工过程中不存在样品间相互污染现象。本幅工作结束后，对样品、记录卡、手图、展点图，航迹图等进行全面核查。形成样品交接日报表、自检、互检表、样品加工登记表、样品送样单，因此质量合格。
推荐第7篇：互查报告
xx集团公司生产经营数据
统计应用项目数据质量及系统保障情况
互查报告
xxx：
根据《xxx》和《xx》x的要求，在xx集团有限责任公司已开展自查的基础上，由xxx等单位组成的互查组与x月x日――x月x日对xx集团有限责任公司进行了互查，围绕基础工作、统计数据质量、系统保障、操作规范、岗位职责及考核、人员培训等方面，对x集团和x厂及x公司两个生产点进行了全面了解与交流，现将互查情况汇报如下：
一、检查方法
为认真做好此次互查工作，互查小组通力协作、密切配合，制定了《xxx互查工作方案》，明确了统计互查小组的职责和检查目的，确定了检查对象、具体检查内容和检查步骤，明确了检查方法和时间安排。
互查组成员共计x人，为便于开展工作，xx又对互查组成员进行了详细分工，分成两个检查小组，一组由组长xx带队，重点检查统计数据质量、系统保障和操作规范，另一
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手工台账及业务系统中的数据完全一致，xx反馈数据和集团上报数据一致，且自项目上线后均没有发生重报、补报的现象，统计数据上报质量良好。
通过对物流数据与工商数采数据的采集，xx集团有限责任公司在数据中心应用平台上专门开发了数据核对应用系统。每天监控物流数据与工商数采数据的一致性，统计员在比对确认数据一致后完成上报工作。核对应用系统的建立和实施，能够对物流数据与工商数采数据进行校验，保证了两个系统每日上报数据的一致性。
（2）数据质量保障机制完善
统计报送制度和管理办法比较完善。制定了《xx行业工业日报、月报统计工作管理规定》、《xx行业商业日报统计工作管理规定》、《xx生产经营物流数据统计工作管理规定（暂行）》以及《统计工作管理规定》等管理办法，采用了通报及经济责任制考核制度，以多种形式、多种手段来切实保障了项目数据质量。
3、系统保障方面
（1）软硬件配臵较高。目前集团的一号工程服务器为高性能的两台IBMPxx服务器，分别配臵了25G物理内存及8
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转发给相关人员学习，并进行不定期的现场指导。根据《行业xx决策管理系统管理规定》制定了操作手册和特殊情况应急处理方案，对系统操作进行规范管理，保证了系统运行的安全性、稳定性和可靠性。
5、岗位职责清晰，考核严明
针对统计应用项目编制了《岗位说明书》和工作流程图，岗位职责权限划分清晰明确。企业统计工作制度、操作规范完善，打扫码、统计、报送等业务流程操作规范作有详细说明，人员职责界定清晰。
建立了通报及经济责任制考核制度。每天下班前将各有关部门的当天数据报送情况发送给主管领导和部门领导，每季度对各部门进行信息化工作考核时，基层单位的统计工作情况一并纳入考核范围。xx公司在统计人员中继续开展了统计竞赛活动，对部门专、兼职统计人员实施工作质量的考核，年度根据考核得分对优胜部门及统计人员进行表彰、奖励，极大地促进了统计工作水平的提高。
6、开展“一事一训”的培训方法
除每年组织相关人员参加xx组织的培训外，集团针对各个业务部门和基层单位举办不定期的“一事一训”，确保
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为了使物流数据的在线统计与工商数采的事后统计达到一致，经济信息中心通过与生产管理部、市场营销中心、贸易中心及各x厂等部门、单位多次会谈，确定先出库扫描再开增值税发票的业务模式，杜绝了日报数据中物流数据与工商数采数据不一致的现象，有效推进了项目的运行保障。
3、数据质量保障机制完善。
通过对物流数据与工商数采数据的采集，在数据中心应用平台上建立了专门的核对应用。每天由相关人员将数据加载进数据中心后，进行比对，实时监控数据的一致性，并由各单位的统计员进行确认；若发生不一致，还需各单位的统计员填写原因，最后再由综合统计进行数据上报。
4、信息资源利用的进一步提升。
利用项目的数据下行服务，建立了一整套经营分析应用，并使用现代化的通信手段――IPAD进行信息推送，使各级领导层在第一时间掌握集团的经营信息及集团品牌发展情况，为决策作支撑。
四、建议及措施
1、利用数据下行服务对应用进一步深化
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推荐第8篇：安全互检工作总结[推荐]
安全互检工作总结
本次安全互检由张忠武校长和刘永刚老师参加，于2015年5月27日早8：30到锦山第二高中，开始对锦山第二高中上学、放学、课间及周边环境、校园安全和台帐管理进行全程跟踪纪实性录像，现将本次安全互检进行以下三个方面的总结：
一、学校周边环境。锦山第二高中学生上学、放学以及课间活动秩序井然、平和自然。因为校门内有领导带班、有值日教师、保干在岗，并且都是挂牌上岗，都能各负其责；校门外有疏导员进行疏导，都能站排出入，所以使学生上学、放学道路顺畅、有条不紊，井然有序，确保学生高高兴兴上学来，平平安安回家去。
二、校园和谐安全。特别是门卫工作有所创新。外来人员出入管理严格，不但有记录，而且凭借身份证明，登录办事人员的身份证号码，然后问清办什么事、找什么人、指定时间、地点等侯，杜绝了散乱杂人进入。学生出校门必须有班主任的假条、说明事由、时间，而且必须班主任签字，方能放行，带班领导和值日教师都能挂牌上岗，且尽职尽责；保干着装配备齐全，站立式站岗，防暴器材有专人管理。
三、台帐管理更是有档次。能分门别类，封皮、内容填写整齐，及时准确。要求严、标准高、整齐划一。
通过这次互检，我们发现：锦山第二高中安全工作管理到位，责任到人，有条不紊，井然有序，有很多值得我们学习和借鉴的地方，我们要互相学习，取长补短，共同提高。
乃林中学
2014年9月20日
推荐第9篇：各县、市、区互检互查通报
巴安监监察字„2012‟7 号
关于开展安全生产监察互查工作的通报
各县(市)、库尔勒经济技术开发区安全生产监督管理局： 按照《关于开展安全生产监察互查工作的通知》（巴安监监察字„2012‟3号），巴州安全生产监督管理局自2012年5月20日至2012年6月1日组织州域内各县(市)、区安监局执法人员开展了一次执法交叉互检互查活动,现将有关情况通报如下:
一、行政执法监察工作开展和行政执法队伍建设情况。
（一）、行政执法监察机构建设情况
各县(市)、区安监局都能把行政执法作为重要工作来抓，成立了领导机构，落实了工作部门和人员，按照 “权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的原则，建立完善了
安全生产行政执法体系。各县(市)、区安监局均成立了以局长为组长、副局长为副组长的行政执法领导小组。制定了行政执法责任制，局领导与各科室负责人，将工作任务分解到各相关执法科室和具体岗位，做到职责明确、目标明确、任务明确。
（二）执法制度不断完善。各县(市)、区安监局都结合实际，制定了一系列行政执法规章制度，着力构建执法长效机制。
轮台县安监局积极推行政务公开，提高工作的透明度，自觉的接受群众监督；一是公开办事程序和办事透明度。通过制定政务公开栏、办事流程等，向社会最大限度地公开办事项目内容，从根本上简化办事程序；二是加大监督力度，建立巡回督察制度；三是做好群众信访和走访工作，完善各项监督措施，对群众提出的问题做到有问必答；四是严格贯彻执行《行政许可法》，严格依法办案。在实际工作中坚持宁愿多跑一趟路，多下一次文，多打一个电话，绝不遗漏任何一个法定程序。
焉耆县安监局建立健全了相关行政执法规章制度，如《安全生产法制宣传工作规范》、《安全生产行政执法人员教育培训制度》、《行政执法过错责任追究制度》等规章制度。做到了用制度管理人、教育人、约束人；并严格落实制度，确保依法行政。
博湖县安监局制发了《博湖县2012年安全生产执法监察工作计划》积极探索和创新执法监察方法，一手抓严格执法，一手抓超前防范，以执法促防范，不断创新安全生产执法监察新思路。
和硕县安监局要求执法人员在执法中做到持证亮证执法，不越权执法，不错位执法，执法程序与执法文书做到了规范化，行政处罚案卷做到了一案一卷。
尉犁县安监局以“细、精、专、效、度、全、实、严、合、优”突出依法行政的行为，并制定了《行政执法责任制方案》。达到了“三个所有”。即所有的科室明确了自己负责组织实施的法律、法规和规章；所有的法定职责和执法项目都有明确的执法人员；所有的执法人员都有具体的执法岗位、执法标准和执法责任。
库尔勒市安监局为进一步加大对全局工作人员的培训力度，在狠抓行政执法人员培训上下功夫。在学习中坚持做到四个结合，即集体学习与自学相结合；学习法律法规与学习业务知识相结合；法制教育与道德教育相结合；集体讨论与重点发言相结合。同时积极选派有关人员参加自治区、州安监局举办的各种行政执法培训班，做到学以致用，练内功，强素质，树形象，不断加强队伍建设，努力提高执法水平。
且末县安监局坚持依法行政，从对规范生产经营单位的行为入手，在执法检查过程中对发现的事故隐患先限期整改，若到期未整改或整改不彻底，处予经济处罚，若仍拒不整改，则责令停产停业整顿，直至提请县人民政府关闭的程序。
（三）执法力度不断加大。各县(市)、区安监局都依法加大了行政处罚力度，没有出现超越法定职权、滥用行政执法权、不履行法定职责或拒不纠正错误执法行为的情况。
轮台县安监局开展各类安全执法联合检查6次，日常检查企业累计356家次，出动执法人员125人次，下发各类执 3
法文书95份，责令停产整顿非法生产经营单位8家，查处各类隐患及问题165项，整改157项，隐患整改率95%。
和静县安监局共排查隐患236条，现场整改71条，下达责令整改156份，整改率达96.2%。并制定了“打非治违”专项行动方案。
若羌县安监局今年来共上矿山下井20余次，对其他生产经营单位检查160多人次，参与综合安全监管执法检查企业和单位40余家次。上半年共发责令整改指令书30多份，排查安全隐患180多处。
库尔勒经济技术开发区安监局1至5月份对113家企业，22个建设施工项目等各类企业进行了执法检查，动用271台次机动车，发现问题隐患728处，现场整改83处，下发责令整改指令书42份，责令8家企业停业整顿，填写检查表80份。
（四）执法队伍建设得到加强。各县(市)、区安监局狠抓安全生产执法监察队伍建设，并根据实际不断充实执法人员，积极组织教育培训，提高执法人员素质和执法水平。各县(市)、区安监局均成立了专业执法队伍，落实了专项经费，配备了相应装备，保障了执法工作的顺利开展。
二、存在的主要问题
（一）执法行为不规范。在具体执法过程中，程序违法、证据不充分、依据不准确的情况有所存在。有的安全生产监管部门执法文书制作和使用不规范，对已结案的案件没有整理归档。
（二）执法队伍力量不足。仍有一半以上的县（市）、区安监局执法人员严重不足，县（市）、区级人员编制4人左右，无法满足执法工作需要。大部分安全监管部门没有单
设政策法规科室，不能有效开展执法监督、难以处理行政复议和应诉案件。
（三）执法人员业务水平有待提高。部分执法人员安全生产法律、法规知识欠缺，执法程序不熟悉，导致调查取证不全面、执法文书使用不当等现象。个别执法人员对法律法规理解存在偏差，出现适用法律、法规不当，处罚不准确的现象。
三、今后需要进一步加强的工作
各县(市)、区安监局要以深入开展“安全生产年”活动为主线，坚持“科学发展，安全发展”扎实开展安全生产执法行动，严厉打击非法违法行为，严肃查处违规违章行为。
（一）认真组织开展安全生产执法行动。各县(市)、区安监局要认真开展安全生产执法工作。要结合实际，制定行政执法专项行动工作方案，明确工作机构、工作重点、工作方法、工作步骤和保障措施，定期上报工作进展情况。
（二）进一步规范执法行为。各县(市)、区安监局要进一步完善行政执法制度建设，依据行政执法程序规定，进一步建立和完善案卷管理制度，责任追究制度、细化执法流程、规范使用执法文书、加强行政执法案卷管理，严肃追究执法过错责任。要严格执行重大行政处罚决定向上一级安全监管部门备案和行政复议案件依法向上一级行政复议机构备案制度。要继续加强对行政执法法律法规的学习，定期不定期地组织执法人员培训，不断充实法律知识和专业技术知识，全面提升安监系统执法人员的综合执法能力和水平。
（三）加强执法监督和评议考核。各县(市)、区安监局要认真落实行政执法责任制，将执法责任分解落实到执法科 5
室和执法人员。要建立重大案件审议制度、执法听证制度、行政复议和应诉制度。
（四）要加强安全生产应急救援的管理。各县（市）、区安监局把应急救援的管理列入重要依事日程，做到与安全生产工作同计划、同部署、同检查、同总结。逐步完善应急救援预案，并做好应急演练。
（五）要加强对执法工作的监督，完善执法评议考核办法，建立执法考核奖励机制，评选执法先进单位和先进个人，并给予表彰奖励。
二〇一二年六月五日
主题词: 安全生产 依法行政 监察互查 通报 巴州安全生产监督管理局 2012年6月 5 日 撰搞：施政 校对：杨志翔 共印：5 份
推荐第10篇：自检互检培训
一、自检的定义，自检的目的和意义。
自检是指操作工人自己对自己生产的半成品或成品按照标准或规定要求进行的检验。
目的是通过对自己生产的半成品及成品的检验,及时了解被加工的半成品或成品是否符合质量标准要求,是否偏离了标准,以便于及时调整生产线工艺,使之符合规定要求。这是生产过程中一道最早的检验工序,是保证产品质量合格的重要保障。
二、互检的定义，互检的目的和意义。
互检是指同工序或者上下道工序的操作工人相互之间对生产出的成品或半成品进行的检验。
互检的目的是及时发现相互之间被加工产品或零部件的不合格现象,便于及时采取补救措施,从而保证产品的质量。
三、生产一线员工进行自检、互检的优势与好处
1、优势。
生产一线操作者最了解产品的特性及异常,也能最早最及时的发现问题。寻求的解决方法更加及时、有针对性，执行力度往往是\"药到病除\"，无形中也提高了生产线的生产效率。
2、好处。
于公通过自检和互检及时发现问题，在第一时间进行调整，可以减少不良品在制程中流动，进而避免浪费各工序的人力、材料、物力、时间等成本。如此就免除了因不良品流入到客户手中,而影响公司声誉或造成更大损失。
于私不良品被及时挑出来,制程中的不良品自然会很少存在,就不会影响自己和他人的作业速度,提高了每个人的成品率。
四、电缆附件半成品、成品的检验标准
要求无工艺不善引起的斑痕、气泡、凹坑和裂纹，胶料与金属件要粘合牢固，用手分胶料与金属部件粘合部位，无肉眼可见的裂缝。金属件端面无胶料粘着，不同电性能胶层粘合牢固，分界面清晰，线条分明、规整，位置正确。
五、电缆附件半成品、成品常见不合格项
憋气、推叠、不粘合、熟胶、缺胶、粘模、欠硫等。
六、不合格问题的预防
1、憋气、推叠、不粘合、熟胶、缺胶、欠硫等，按工艺、按标准生产，注意机器、工艺参数变化。
2、胶料残余、粘模等，要及时清理胶道、模腔。
结束语：
作为一个团队收益和成绩也是相互关联的。所不同的只是分工不同。所以协作很重要, 不但自己要严格按工艺、按标准生产，对自己的产品进行检查，区分合格与不合格的产品，控制自检合格率，力争做到\"错过就不应再错\"。同时要不制造不良品、不传递不良品。并在交接班时，对当下产品生产要注意的问题与下班人员交接清楚，以确保\"我错他别错\"。
第11篇：迎接德州市互查
迎接其他市来我市互查、省局抽查的准备工作
一、鲁安监发[2013]177号文件涉及的5张表填写内容的印证材料：
1、准备好当时填写的5张表
2、如是正规设计的，准备好设计图纸，未经正规设计的准备好设计诊断报告。
3、重大危险源的管理档案：要求独立档案盒，包括下列文件、资料：：
（1）辨识、分级记录；
（2）重大危险源基本特征表；
（3）涉及的所有化学品安全技术说明书；
（4）区域位置图、平面布置图、工艺流程图和主要设备一览表；
（5）重大危险源安全管理规章制度及安全操作规程；
（6）安全监测监控系统、措施说明、检测、检验结果；
（7）重大危险源事故应急预案、评审意见、演练计划和评估报告；
（8）安全评估报告或者安全评价报告；
（9）重大危险源关键装置、重点部位的责任人、责任机构名称；
（10）重大危险源场所安全警示标志的设置情况；
（11）其他文件、资料。
4、检维修的有关资料：
（1）本年度检维修计划
（2）检维修方案
（3）检维修管理制度
（4）有关动火、进入受限空间等8种特种作业的作业票等
5、有关危险化学品输送管道的管理材料
6、有关危险工艺自控系统的材料
原有自控的准备好自控系统安装图；后已改造的控制系统图或不需改造的理由。
二、6月份以来，企业主要在重大危险源、危险化学品输送管道、检维修、化工设计诊断、危险工艺控制改造等方面自查自纠隐患整改隐患整改落实情况的记录（文字或相关整改前后图片）
三、涉及的法律法规文件：
1、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（总局令第40号）
2、《危险化学品输送管道安全管理规定》（安监总局令第43号）、
3、《关于公布首批和第二批重点监管的危险化工工艺目录的通知》（安监总管三〔2009〕116号、〔2013〕3号）
4、《关于加强化工装置检维修作业环节安全管理工作的通知》(鲁安监发〔2011〕186号)
5、《关于开展化工装置设计安全诊断工作的意见》(鲁安监发字〔2011〕118号)
6、《关于推进化工企业自动控制及安全联锁技术改造工作的意见》(鲁安监发〔2008〕149号)
第12篇：建筑施工安全生产互检大检查工作总结
建筑施工安全生产检查工作总结
为了更好的保证开发区施工现场的安全，坚决遏制重(特)大建筑施工安全事故的发生，保障人民生命财产安全，切实把我区建筑施工项目控制在安全状态，按照上级领导指示精神，安全站监督二组组织区域内的12个建筑施工工地进行了全面安全生产互检。
参检单位：沈阳NPC 中南建设集团、鼎泰混凝土外加剂厂房 沈阳十三建筑工程、万恒波管、鑫英派铝业 沈阳山盟建设集团、上海创高木业 沈阳鑫庆建筑、嘉宝环球实业 江苏中洋建设、天元特钢 沈阳山盟建设集团、宝龙电机 天北鸿基、宏鸣玻璃 辽宁城建集团、赵家小祝 沈阳顺天建设集团、赵家小祝 沈阳顺天建设集团、赵家小祝 沈阳海外建设集团、赵家小祝 辽宁奥林渤海建筑
现将此次检查工作汇报如下：
采取施工单位互相检查的工作方式，让施工单位、监理单位也能参与检查工作，在检查的过程中分别对12家开展现场会议，让施工单位、监理单位查找隐患部位，大家一起讨论。根据检查发现的问题有：（1）根据建筑施工安全检查标准的规定，建筑材料、构件、料具要分门别类，堆放整齐，建筑垃圾也要堆放整齐，但很多的施工工地建筑材料乱堆乱放，建筑垃圾也乱堆，没有设置安全通道，一旦发生事故，建筑工人很难疏散。（2）部分施工企业未设计安全急救方案，对突发事件措手不及，未能及时进行安全救援。（3）现场电工对《施工现场临时用电安全技术规范》规范熟悉程度不够，线路敷设不规范，施工现场分电箱漏电保护器没有使用空气开关。（4）企业对项目部安全生产监控力度不够，部分企业出现以包带管现象;项目部现场专职安全员到位率低，施工现场安全交底、安全教育、班组安全活动等制度落实不够。（5）安全责任制的落实有待进一步加强，安全责任制度、安全操作规程只停留在口头上，未落到实处。（6）安全防护措施，未按有关标准搭设，使其未能达到安全防护的效果。（7）现场的施工作业人员配戴的防护效果不好，有绝大部分工人未配戴。不能保证工人在紧急情况下的生命安全。
最后在沈阳NPC现场会议室，针对此次检查活动做一个总结，希望施工单位互相学习，把开发区建筑工地的安全隐患消除，创建一个和谐环境。
第13篇：安全生产交流互检活动开展情况汇报
企业安全生产交流互检活动本公司安全生产
管理工作情况汇报
2014年，在集团 正确领导下，在各部门和基层单位的共同努力下，公司认真坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻“事故可以预防，安全源于责任”的安全理念，紧紧围绕“打非治违”专项行动、年度“创建安全生产优秀班组”活动、安全生产标准化建设活动等的开展，着重以“三建立”、“三加强”、“三完善”、“五强化”为重要内容，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，切实有效地开展了各项安全生产管理工作，狠抓了各项安全任务和责任的落实，有力地保障了各运行水电站的安全运行、在建水电站工程的安全施工，经公司全体员工共同努力， 年公司未发生重大设备安全事故，未发生一般人身伤亡事故等，完成安全生产工作目标，维护公司安全生产稳定。现将情况汇报如下：
一、组织领导
公司建立有专职安全管理机构，配备有安全管理人员，建立有安全生产委员会及安全生产监督机构，建立健全了各职能部门、生产一线电站各项相关安全生产责任制，并定期组织召开安全专题会，对各类安全生产隐患大检查进行专题研究及动员部署，对各类检查及时成立以分管负责人为组长的检查领导小组，负责统筹协调各职能部门制定工作实施方案并负责具体实施，对各类检查能做到全覆盖。
二、隐患治理
公司目前共负责5座运行水电站的建设管理工作，总装机容量为56310KW。
公司的安生产工作始终按照集团公司的安生产工作要求，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”这条主线，以强化各运行水电站安全生产、在建单位施工现场文明、安全施工为重点，结合上级主管部门统一部署的安全大检查以及国家重大节假日、汛前、汛中、汛末等安全生产工作特点开展各类专项大检查，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式对各生产一线单位进行隐患排查治理检查及整治习惯性违章工作，并要求存在问题的单位严格按隐患整改“五到位”限期进行认真落实整改。
年度，公司生技安监部根据集团 84号）等上级主管部门文件通知精神，结合集团公司及公司相关奖惩规章制度，组织开展各项隐患排查、专项安全检查工作，做到检查前制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等，检查中职能部门能按照方案进行隐患排查工作，并对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记闭环建档，检查后能及时对被检单位进行反馈及“回头看”复检，对不按要求完成整改单位进行相应处罚，确保存在问题能及时进行整改。
公司每月定期召开安全生产分析会，对排查出的隐患进行分析，并协调组织各部门、电站对上级部门明查暗访中发现的
隐患问题及时按整改“五到位”如期完成整改。
根据公司生技安监部隐患管理数据，经集团公司上级部门和公司组织检查及各站进行的每月四次隐患排查自检工作，本年度对各在建工程、运行水电站一共开展了 余次安全检查，共排查隐患或缺陷 项，对这些排查出的隐患、存在问题生技安监部都对各单位整改进度、落实情况进行了及时跟踪和“回头看”督查复查。除个别项列入冬修完成整改完，其余项各单位都能按“整改责任、措施、资金、时限、预案”五到位进行了认真落实，均限期完成了整改。隐患整改率 100 %。
三、安全教育方面
公司确定安全教育培训部门，制定有年度培训计划，建立了员工培训记录档案。同时加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核制度的制定及落实，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。同时在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
1．强化安全生产警示教育，开展安全生产宣传活动，较好的提高了生产一线单位、员工“防患于未然”的安全意识
公司每年能按上级部门部署及要求，认真组织开展各类安全宣传活动，由职能部门专人负责完成每年度6月份全国组织开展的“安全生产月”活动的落实，活动中以突出“强化红线意识，促进安全发展”为主线，以形式多样，内容丰富的安全宣传活动，面向基层，面向职工，推动安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，
在每年“安全生产月”都制作了各类安全生产警示教育板报、定制了生产月标语等在各站进行巡展，并现场组织员工观看了全国安全生产月活动组委会推荐的安全警示教育片：•生产安全事故典型案例盘点（2014版）‣及心肺复苏法、触电急救理论、创伤急救处理等各类事故警示教育片及医学急救教学视频，更好的强化了员工安全意识以及安全事故防范及处置应对能力，为减少或控制事故发生，保障人身、设备、财产安全，确保生产一线单位各项生产安全经济稳定运行打下了基础。
同时为了提高公司应急兼职队伍在应对设备事故的应急处理能力，公司根据•关于印发 企业兼职应急队伍建设方案的通知‣ 及• 公司电力设备事故应急预案‣，在2014年度安全生产月中，由生技安监部组织开展各电站开展了电气设备反事故演习，对所预定应急科目一一进行了逐项演练，进一步强化了各站应急队伍的实战处置应急能力及锻炼，确保发生突发事件时能有条不絮进行处置。
2．按年度职教培训工作计划开展对员工各类安全生产教育培训
安全培训是公司安全工作不可或缺的组成，是提高公司员工安全工作水平最有效的手段，为做好对员工的安全培训教育工作，公司确定了安全教育培训部门，制定年度培训计划，建立了培训记录档案，有序开展各项培训工作。
2014年生技安监部配合经理工作部职教人员共举办了8期安全生产培训班，分别为：•2014年度新“两票”五种人培训班‣、•2014年度防汛演练培训‣、•2014年第一期、第二期安规培训班‣、•2014年度班组长安全培训班‣、•2014年安全生 4
产“创优”专题培训班‣、•2014年度消防培训演练‣、•2014年度电气设备反事故演练‣等共有420余人次参加了培训，总培训天数19天，合格率为100%。
（四）事故查处方面
公司完善了事故的管理制度，明确了事故报告流程、事故调查、事故统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，同时严抓生产一线隐患排查工作，组织电站每周开展1次隐患排查自查、自纠工作，及时将各类安全事故隐患消除在萌芽状态，201 年以来未发生过一起安全生产事故。
（五）开展安全生产标准化建设工作情况
根据•关于印发†发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准‡的通知‣（电监安全„2011‟23号）文件精神及集团公司统一部署及要求，公司认真开展安全生产标准化达标建设工作，制定了年度安全生产标准化实施方案，明确分工，落实责任人，并按照方案组织各电站有序开展各项标准化建设及自评自查工作，并于2014年12月29日向集团公司水电安监部上报了• 农村水电站安全生产标准化自评报告‣
下一步，公司将根据2015年公司所属 电站被列为标准化建设试点推荐单位的实际要求开展相应工作，在2014年取得的经验成果基础上，继续做好各项安全生产标准化建设的各项资料整理等工作，为2015年正式完成正式验收打下坚实基础，为此要求由安全生产标准化建设领导小组具体指导，严抓工作开展进度，形成公司领导主要抓，分管领导具体抓，具体工作落实到各职能部门、基层单位正副职，共同按期完成此项工作，
迎接上级正式验收。
（六）改革创新方面
在安全管理创新方面，公司以集团公司深入开展创建安全生产优秀班组活动为契机，有效组织各生产一线班组开展了各项创优活动，有效强化、细化、规范、优化了各电站安全生产管理工作，使公司各项安全生产工作迈上了新台阶，进一步夯实了公司安全生产基础。
通过持续深入地开展全员创建安全生产优秀班组活动，公司安全生产工作面貌一新，一线班组在浓厚的安全文化氛围中工作，各级生产责任主体安全管理水平有大幅度提高，广大员工安全工作意识明显提高，公司安全生产保持持续稳定向好。
2014年班组安全创优工作卓有成效，在本年度11月24日的区级优秀班组考核验收中，经集团公司现场考评取得了 （县级）的良好成绩，极大鼓舞了全体员工，相比之前一直未获得集团公司的优秀班组有了新的突破：
一是每个月责任主体部门都对自己管理的站所级单位开展“创优班组”检查和指导，安监部门也强化督查和检查。班组安全工作整体水平发展均衡，达到开展创建安全生产优秀班组全面铺开的目的。
二是严厉打击习惯性违章，有效地遏制安全生产事故的发生。
三是严抓班组隐患管理，做到隐患排查治理闭环管理。班组把安全隐患排查与治理责任落实到每个人，将每个人负责的台区、线路标明；并制订公司隐患排查实施方案，操作起来更
全面，查找问题更具可操作性，从而可以更加有效的预防和遏制事故的发生。
七、下一步工作计划
公司将认真贯彻落实上级安全生产工作的要求，进一步加强安全管理，提高安全生产管理能力。认真开展隐患排查治理工作，做好事故前的预防、管控、治理工作，确保安全目标的实现。
分公司 2015年 月 日
第14篇：安全生产百日大检查交叉互查方案
盐城市废黄河立交工程管理所
“安全生产百日大检查”交叉互查实施方案
为全面贯彻落实国家、省、市安全生产工作部署，根据市水利局安委会盐水安[2011]24号《关于组织开展安全生产百日大检查活动的通知》及盐城市通榆河枢纽工程管理处盐通枢安
[2011]14号《关于组织开展安全生产百日大检查活动的通知》精神，我所拟定在2011年11月16日至2011年11月底期间，组织对废黄河引水调度闸进行，为更好交叉互查活动，现根据通知要求，制定实施方案如下：
一、成立组织
为加强对本次“安全生产百日大检查”交叉互查工作的组织领导，我所成立“安全生产大检查”交叉互查领导小组，组成人员名单如下：
组长：肖清平
成员：刘祥、徐大州
二、工作目标
通过开展“安全生产百日大检查” 交叉互查活动，切实做好立交、引水春节前安全生产工作。通过交叉互查有效防范和坚决遏制各类事故发生，进一步推进立交、引水安全生产工作深入开展和深化，进一步排查整治事故隐患，堵塞不安全漏洞，杜绝各
类安全生产事故的发生。通过交叉互查实现互相学习，取长补短，更好的做好本单位的安全生产工作，确保全年安全生产的各项目标任务圆满实现。
三、检查内容
我所将按照“排查到位，整改到位、监管到位、消除到位、处理到位”的总体要求，对照处安全生产百日大检查活动通知要求中提出的检查内容进行交叉互查，重点检查以下内容：
1、查《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发办[2010]23号）和局、处安全生产会议贯彻落实情况；
2、查2011年1月以来安全生产大检查发现的事故隐患整改情况和秋冬季安全生产措施落实情况；
3、查安全工作责任制建立及落实情况；
4、查安全生产规章制度、操作规程的建立完善情况；
5、查安全生产宣传教育培训及特种作业人员的持证上岗情况；
6、查安全生产防范措施的落实和生产作业人员劳动保护用品配备及使用情况；
7、查工程项目建设专项整治和工程管理单位规范化建设情况；
8、查整治安全生产非法违法行为情况；
9、查安全生产基础管理和安全生产台帐资料建立完善情况等。
四、时间安排
2011年11月16日～11月30日期间。
二〇一一年十一月十四日
第15篇：夏季安全生产重点检查互查情况汇报
夏季安全生产重点检查互查情况汇报
集团公司安保部：
为全面扎实做好夏季车辆运输的安全工作，达到坚决遏制重特大事故发生的目的，根据集团公司关于开展夏季安全生产重点检查工作的通知要求，我公司于6月4日上午前往济宇公司进行对标互查。现将互查情况汇报如下：
1、安全生产主体责任落实情况：济宇公司自上而下层层签订安全生产责任书，与驾驶员签订了各重点时段的安全行车责任书。责任制情况比较好。
2、制订了春节消防应急预案，并组织了演练，演练有方案，有响应，有记录，有评价。
3、检查了夏季安全行车“防自燃”自检记录，记录完整。
4、对疲劳驾驶等违章行为，济宇公司采取了通过GPS短信提醒，及时通知驾驶员，强制休息。有GPS监控提警记录。
5、检查GPS/3G视频的24小时值班记录，完整详细。
6、对全体职工进行了职业健康的查体，有记录。
7、于5月27日组织了夏季防火安全教育培训，有会议记录及参加人员签字。
8、建立了安全用电制度及操作规程制度，有记录。
9、检查了仓库的用火、用电情况，均符合要求，消防通道畅通。
10、通过检查发现，济宇公司开展“LNG”燃气车辆安全自检的记录不完整，缺少检查人签字。
济宇的安全管理工作是我们对标学习的重点，通过互查的形式，我们也从中学到了不少管理经验和方法，对照先进查找自身的不足，进一步强化安全管理措施，加大隐患排查治理力度，坚决遏止重特大道路交通事故发生，确保安全生产形势稳定。
山东交运第三客运公司
2013．6
第16篇：安全互检、双向考核实施办法
关于下发《安全互检、双向考核实施办法》的通知
各矿：
为进一步强化安全监督检查，不断提升现场管理水平、岗位工种正规操作水平，促进“一卡一表一手册”管理模式落地生根，2014年仍实行抽签互检、双向考核的安全检查方式。为明确检查要求，特制定本实施办法。
一、互检方式
集团公司每季度至少组织二轮互检，由一个检查矿井和一个复查矿井对一个被检查矿井进行检查。其中，复查矿井负责查出检查矿井检查遗漏的问题。
（一）检查人员
检查矿井和复查矿井每轮各派4人参加互检，人员组成由各矿自定，集团公司派相应人员监督、仲裁。
（二）检查范围
1、对被检矿井每次抽检一个回采面或一个掘进面，一个机房（厂）、硐室或一条采区巷道。回采面含两顺槽、工作面；掘进面从大巷或采区上下山开门处至迎头含局部通风机；地面绞车房含井上、下车场、井筒、装、卸载硐室；采区上、下山含上、中、下部车场、1.6米以下绞车房。
2、采、掘面与机房硐室、采区巷道的安全环境检查与岗位工操作、卡表适用性检查交替进行。
3、岗位工操作检查为检查地点的当班全部出勤人员。
4、卡表适用性检查为检查地点的全部卡、表。
（三）抽签方式
1、每轮互检前各矿均提前一次性抽签确定检查矿井，第一个被检矿井还要抽取一个复查矿井，原则上上一个检查矿井作为下一个被检矿井的复查矿井。
2、采、掘面的抽签方式为从所有采、掘面中各抽一个回采面、一个掘进面。
3、机房（厂）、硐室的抽签方式为地面抽一机房，井下抽一硐室；抽中洗煤厂、地面绞车房时，不再抽井下硐室。
4、采区巷道的抽签方式为从所有采区中的采区巷道中抽一条采区巷道。
二、检查原则
（一）安全环境检查原则
1、同一检查单元存在的同类问题算一条问题。
2、被集团公司认定的暂不能达到安全质量标准化标准要求的问题不再上表。
3、对查出的问题对照安全隐患登记表中规定的扣分标准扣分，登记表中没有的问题经裁判仲裁后扣0.5分/条，待按相应等级修正后，下轮检查时执行。
（二）岗位工操作、卡表适用性检查原则
1、可视化要求。单元检查表悬挂（张贴）位置便于操作工观看，卡表字迹要清晰可见。
2、可操作要求。卡表内容要符合现场实际，检查项目必须是可操作的和应是岗位工检查的。检查项目不能有折返现象，但同一检查项目需连续在一起检查的不算折返。岗位工按卡表检查为操作性检查，不要求将检查要领、标准说出来，只要将每项的检查结果说出来即可。
3、漏项、多余项标准。现场中存在的应属岗位工检查的项目而卡表中没有算漏项，现场中不存在的不算漏项。现场中存在的不属岗位工检查的项目或不可检查的项目而卡表中存在算多余项，卡表中出现重复检查的项目算多余项。
4、其它要求。①检查人员对岗位工不要提问，凡对照卡表现场有问题未查出来的即
为对操作要领或标准不清、不掌握。②被检工区提供所要检查工种的卡表三套，由检查、复查人员携带对照检查。提供的卡表、岗位工持的卡表、悬挂（张贴）的单元表内容不一致时，其中之一有问题的都算问题。③同一工种、设备、环境的卡表可重复检查，对存在的问题可重复扣分。④扣分标准及要求现场不再说明，但操作后对存在的问题要点评。
（三）其它检查原则
1、检查矿井与复查矿井对安全环境的检查要分前后，对岗位工操作、卡表适用性检查要分先后。
2、对检查、复查的问题须经考核人、被检矿井陪检人现场逐表、逐条签字认可。有争议的由裁判现场仲裁，不能仲裁的升井后组织讨论。签字全部完成后又提出的问题不算问题。
3、检查、复查矿井要严格按规定时间到达被检矿井，抽签确定检查地点和检查工种。抽签时迟到的，视为放弃抽签权，下井时迟到的，视为放弃检查、复查权。
三、双向考核
双向考核得分以安全环境、岗位工操作、卡表适用性平均得分为基础，以检查能力和复查能力得分为修正系数。
（一）安全环境得分
基础分100分。对检查矿井与复查矿井所查问题按采掘、机运、通防专业隐患登记表中的安全程度扣分。
安全程度扣分标准见附表一。
（二）岗位工操作得分 岗位工操作基础分100分。对检查矿井与复查矿井所查问题按岗位工操作检查考核表扣分，平均扣分按3倍的平衡系数做最后扣分。
岗位工操作扣分标准见附表二。
（三）卡表适用性得分 卡表适用性基础分100分。对检查矿井与复查矿井所查问题按卡表适用性检查考核表扣分，平均扣分按3倍的平衡系数做最后扣分。
卡表适用性扣分标准见附表三。
（四）检查能力得分
基础分100分加岗位工操作、卡表适用性、安全环境检查扣分减岗位工操作、卡表适用性、安全环境复查扣分。
（五）复查能力得分
岗位工操作、卡表适用性、安全环境复查扣分之和。
（六）双向考核得分
双向考核得分=（安全环境得分+岗位工操作得分+卡表适用性得分）/3 *（检查能力得分+复查能力得分）/100。
季度内双向考核得分之和/考核次数，结果做为季度安全质量标准化考核排名的基础。 双向考核得分统计表见附表四
二0一四年一月五日
第17篇：安全互查工作汇报材料(修改)
银仪电力设备检修安装有限公司
2012-
汇报材料
六盘山检修维护基地
2012年8月
1 年集团公司安全互查工作
2012年集团公司安全互查工作汇报
---银仪检修公司六盘山基地
（2012年8月3日）
尊敬的各位领导、检查组成员：
大家好！首先，我代表银仪检修公司六盘山基地，诚挚欢迎互查组的各位领导及专家来我基地检查、指导工作。银仪检修公司六盘山检修基地现有员工155人。其中职工99人，聘用工56人。设立7个班组，分别为机务班、炉务班、电气一次班、低压配电班、辅检班、综合班和供水班。其中供水班于2012年1月底成立，主要进行中水厂设备日常维护消缺工作。1-7月份，基地牢固树立“安全第一” “预防为主”的预控管理理念，顺利完成#2机组C级检修工作，安全有效开展#1机组A及检修工作，使生产和检修保持了平稳态势。截至目前未发生人身事故及设备损坏事故，发生一类设备故障一次，截至7月31日，实现连续安全生产1250天。
截至7月30日零点， #1机组累计发电量10.82亿万KW.h，#2机组累计发电量11.174亿万KW.h。双机累计：21.994亿万KW.h。下面对基地安全管理、班组建设、安康杯活动及春检遗留问题整改情况、机组大修安全工作做简要汇报。
一、积极全面开展安全生产基础管理工作
1、2012年初与部门、班组签安全责任书，要求安全责任落实到人。每年根据人员调动及时调整安全网成员，明确职责，充分发挥各级安全网作用。
2、对基地出现重要、较大设备的缺陷，组织召开专题会议10次，（如：#2炉暖风器堵灰、高加泄露、制氢站排污门内漏）通过分析缺陷原因，讨论制定防范措施，举一反三，不断提高检修安全技能。
3、2月16日，组织班组长以上管理人员37人次进行《危险化学品管理法律法规考试》，强化基地危险化学品管理水平。
4、将外委队伍安全管理纳入日常管理，严格审查外委单位资质，对不具备作业资格的坚决不允许进入现场作业。每季度对外委单位组织召开安全管理专项会议。同时要求外委人员定期参加班组安全例会及安全专题教育，班组负责人对外委队伍现场工作检查验收。加大现场考核力度，促进现场安全管理。
5、通过基地防高空坠落应急演练、水淹泵应急预案演练，钳工、焊工技术比武，大大提到了基地职工及管理人员对事故处理执行程序，增强实际操作能力，增强安全防范意识。为今后打下安全管理打下良好基础。4月中旬，对基地起重及叉车等特种作业人员组织培训，对叉车司机进行实操训练，基地四名叉车司机已全部通过，保证基地检修工作中叉车正常的使用，强化基地特种作业技能水平。
6、5月2日至5月18日完成#2机组C级检修工作。小修期间基地对重点设备、重点缺陷进行了监督消除。整个小修完成标准项目79项、非标项目10项、技术监督项目23项、外委项目7项。为了完成#2机组检修任务，加强基地人员的安全管理和安全意识，安全监察组严格贯彻集团公司准军事化管理方针，每天积极对#2机组C级检修现场安全管理及安全文明生产情况进行监督，审核检修项目的安全技术
3 监督并监督执行，检查现场两票执行情况，坚决杜绝无票工作，加强现场文明生产及定臵管理工作，做到检修现场“三无”“三齐”“三不乱”“三不落地”。对每天检查出的问题进行汇总，及时在小修现场展板进行通报并要求部门、班组、外委队伍限期整改，共出检查通报14期，要求整改项91项，奖励10项。顺利圆满的完成了#2机组检修目标，实现锅炉风压、水压、点火一次成功、汽机冲转一次成功、电气并网一次成功。
二、切实做好“春季安全检查”工作，及时完成“春检”遗留项目
严格按照公司下发文件通知的要求开展“春检”工作，组织召开了基地春检动员会，并对“春检”工作做了布臵，并提出了具体要求。及时下发了《关于开展2012年“春季安全大检查”的工作安排》，成立了“春检”领导小组。顺利开展“春季安全大检查”工作，对基地人员144人进行安规考试，安全工器具送检71件，电动工器具完成检验试验并标识。重点对现场转机、油系统、氢气系统设备等存在的危险点进行了安全隐患排查，并对存在的问题进行了统计上报；对人身伤害、防火防爆、习惯性违章、装臵性违章、遗留缺陷、工作票的执行、危险点预控制度的执行、外包工程的管理等方面进行检查整改。在机组运行期间，结合春检、安康杯活动、机组计划检修，加强检修现场外委施工队伍的安全管理和反习惯性违章的检查。
截止现在春检遗留项目已完成11条，遗留9条，部分项目正在整改中。结合机组检修对六清 I线、330KV II母间隔断路器、避雷器、隔离刀闸进行全面清扫检查试验工作。
三、坚持不懈抓好班组标准化建设工作
1、基地安生部、维护部与班组年初签订了星级班组目标责任书，将班组星级管理达标工作责任到人。严格执行标准化班组管理工作。
2、安全生产目标紧密围绕现场实际。根据部门、班组及现场设备的实际情况，制定了自身的安全生产目标及实现这些目标的措施，在个人措施的制定上，要求班组根据检修人员各自的岗位职责和所辖设备类型，制定出相应具体的措施。避免制定的内容宽泛化和空洞化，要让安全责任保证书不是一纸空文，而是要更具时效性。
3、基地根据上级部门相关精神的指导，对安全生产责任制层层分解，进行细化，形成个人向班组、班组向部门，部门向基地分别负责的安全生产责任体系。各班组安全目标的考核要和安全责任制挂钩。7个班组制定了个人月度安全责任落实检查表，由班组安全员每月进行检查，对责任落实不到位的严格进行考核，以此来激发职工潜在的积极性、主动性和责任心。
4、基地组织维护部管理人员，每月不定期对7个检修班组的班组软件资料的整理、班建的各项记录的规范进行了检查，结合公司总部基地安全互查进行通报，以确保“星级班组安全管理标准化”工作年底顺利进行。
5、结合现场检修推动安全管理，把“安全”二字体现在每一项检修工作中，体现在每项工作中的具体环节上，是基地今年安全工作的新思路。在现场检修中，基地都会让每位职工知道这项工作的危险点，做到防范未然，有备无患。“安全”二字也不再是老生常谈，纸上谈
5 兵。安全工作更具针对性，更有实效性。在今年机组的C修中班组成员未发生一例轻伤以上事故，基地安全管理及班组建设工作功不可没。
四、全面开展“安康杯”竞赛活动，有效促进基地安全管理
为了认真贯彻公司《关于开展2012年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合基地实际情况有效开展“安康杯”竞赛活动，确保活动取得实效，基地专门成立“安康杯”活动领导小组。
根据公司下发文件精神，编写并下发基地关于开展“安康杯”竞赛的通知，并成立领导小组。6月1日上午举行“安全生产月”活动启动仪式。“安全生产月”活动期间，组织基地职工进行“科学发展、安全发展”的主题签字活动。将安全传达到每个人心中。开展安全生产事故警示教育活动。在6月4日至6月7日组织职工2次观看安全警示教育片，同时对近几年基地不安全事件以及行业案例，进行深入剖析，深刻反思，举一反三，吸取教训，强化安全责任意识，制定对策和措施，防范事故发生。6月20日举行了安全生产月主题知识竞赛--基地第三届安全知识竞赛活动， 6月21日，开展火电发电厂水淹泵应急预案演练活动，通过进行仿真应急演练，不断完善应急救援体系。在基地职工中进行安全征文竞赛，宣传安全生产法律法规，传播安全文化，营造良好的安全文化氛围。
五、井然有序展开#1机组A级检修工作
6月13日在行政楼二楼会议室，六盘山基地组织召开关于“#1机组A级检修准备工作报告”会议。会议还对外委队伍管理、检修期
6 间运行机组稳定可靠运行、现场定臵管理及安全文明生产、检修工期控制、检修资料归档、后勤保障等问题进行了强调和责任落实，确保#1机组A级检修的顺利开展。6月28日，组织召开了A级检修工作动员会，重点提出此次大修大力推行高标准、严要求、提高执行力的准军事化管理。会议结束后组织进行了“杜绝违章、从我做起”的签名表态活动。
为保证#1机组A级检修安全顺利地进行，在检修工作准备阶段，成立了 “#1机组A级检修安全管理委员会,并制定、下发《#1机组A级检修安全管理委员会管理办法（暂行）》等13份安全管理文件，确保在A级检修过程中全面完成安委会制定的安全目标。通过不懈的努力#1机组A级检修现场安全局面稳定，安全形势可控、在控、能控。#1机组A级检修现场没有发生一般火灾事故、人身轻伤及以上的其它事故
截至目前，在安全工作组全体成员的共同努力下，六盘山 #1机组A级检修工作按照汽机本体检修主线工期图如期进行，汽轮机本体缸体检修工作，因低压转子轴颈修复需返厂检修，工序做了一些调整，其它工作正在顺利开展，发电机转子已经回装，锅炉受热面检查结束。
A修重点工作是加大对现场的违章查处力度，经过安全监督组全面、严格的检查，现场违章进一步好转，A级检修现场安全文明生产工作总体情况良好。7月26日0:20分#2炉前墙58米水冷壁管泄漏停炉转入抢修。汽轮机本体检修、发电机穿转子、升压站330KV II
7 母及六青I线检修、空气预热器的检修现场、锅炉汽包内部检修工作、锅炉受热面换管的检修工作、四大管道支吊架的调整、电除尘器输灰增容改造工作、锅炉风机的检修工作等。同时结合#2机组停运对#2主变区域悬式瓷瓶污垢清除、炉管泄漏抢修工作进行全过程安全监督。针对施工现场安全隐患较多的情况，我们加强了安全教育、监督、检查、考核力度，经过大力督促、整改，施工现场有了明显地改善。
在A级检修前，要求各部门及外委单位有针对性地加强安全知识培训教育，考试合格率100%。对#1机组A级检修公用系统所需隔离措施进行了全面细致的复查，总计37项隔离措施，已经确认。截止7月29日共下发安全文明生产检查通报26期，落实效能监察项目4项。共培训外来人员5期共184人，与10家外委单位签署安全协议，26人签署个人安全协议；双方联合检查5期，约违章2次以上的外委队伍和专业谈话5次；专项检查3次（工作票、电动工器具、脚手架）。与入厂的外委施工单位签订安全协议，并对其工作成员进行安全培训教育，签订安全交底书，并经安全考试合格后方可施工。目前已进入现场的外委施工单位共计10家。要求进入现场的外委施工单位作业人员必须统一服装，统一配备安全帽、入厂证（胸牌）后方可进入施工现场进行工作。在12.6米和汽包现场安保人员进行24小时值守，防止检修现场发生设备丢失现象。
六、存在的问题和不足
基地结合“班组安全管理标准化建设”及“春季大检查”工作，在安全管理上做了扎实有效的工作，但还存在许多不足。
1、人员安全防范意识不强、年轻职工技术薄弱。
2、班组的安全管理工作离标准化班组建设的要求还有差距。
3、年轻职工较多习惯性违章时有发生。
4、职工及派遣工的技术培训与安全技能素质还有待于加强。
5、设备卫生及设备标示及流向色环需彻底根治。
6、检修现场违章还时有发生，需加强外委人员及职工的安全教育。
7、对每天重点管控的项目，还需及时跟踪，发现问题及时整改，查找并消灭安全隐患，制止并考核违章及隐患，加强安全管理。
最后，基地正在进行#1机组A级检修工作，恳请各位领导及专家提出宝贵意见和建议，以便我们今后的检修工作中，以更高的标准来强化基地安全生产管理。再次感谢各位领导、检查组成员在百忙之中，监督指导我基地的安全工作。
谢谢大家！
银仪六盘山检修基地 2012年8月3日
第18篇：煤矿项目互检整治总结
XXXX煤矿
XX月XX日项目安全互检总结
XXXX年XX月,XXXXXXXXX组织各项目部进行了项目互检交流。XX月XX日，互检组组织各项目安检人员到我项目部进行安全检查。
在本次项目互检活动中，我项目部分析学习了其他项目部安全生产标椎化工作经验。在互检交流过程中，兄弟单位文明生产到位；现场安全生产标准化规范；设备管理符合规范要求。具体体现在各项目部井下生产环境整洁，各班组对其岗位范围内浮矸、浮煤清理及时，班组文明生产执行有力；物料码放整齐有序，牌板制作、吊挂规范，安全标准化执行到位；对综采工作面液压支架管理到位，对液压支架检查维护及时，初撑力均符合要求。
对我项目部检查期间，查出安全隐患XX条。针对XXXXXX查出的安全隐患，我XXX高度重视，由我XXX隐患排查组织机构负责对查出的隐患部署落实。
隐患排查及治理情况如下：
1、隐患xxxx 治理方法：xxxx 互检工作总结：
针对XXXX组织的本次项目互检活动，我XXX进行了专项安排，在隐患排查过程中借鉴其他XXX先进管理经验，针对我XXX实际生产情况。
一、隐患排查管理
按照安全标准化事故隐患排查治理部分要求，针对每一项隐患，根据其归属落实责任单位、责任人，并限期整改，规定期限内不能及时整改的要求上报整改方案；每一项隐患要求安排专人进行验收，验收通过后做销号处理，如发现已验收未整改隐患，，责任落实到验收人一级；由隐患排查领导小组成员负责督办验收通过的隐患，隐患排查治理责任最终落实到督办人一级。最终形成闭环管理，每一个环节责任落实到人，层层有考核，及时跟踪督导，及时总结、通报。
二、提高管理人员及从业人员安全意识
（一）提高认识，加强学习，扎实做好隐患排查治理工作。各部门负责人要充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好这项工作。
（二）加强宣传，定期组织从业人员安全教育培训，引导广大职工积极参与隐患排查治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。
（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，加强井下隐患排查、考核力度，严防各类责任事故发生，确保安全生产常态化。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月
第19篇：四季度质量标准化互检总结
2013年四季度质量标准化互检总结
2013年四季度赴晋城长治公司进行质量标准化互检，现将采煤专业检查总结如下: 值得借鉴的方面：
1、晋城裕兴煤业采煤工作面液压支架操纵阀限位装置。该矿采煤工作面液压支架操纵阀限位装置采用自行加工，结构简单，操作简便，起到了很好的限位作用。
我矿将根据以上结构原理，自行加工，完善支架操纵阀限位装置。
2、晋城裕兴煤业工作面超前预裂爆破弱化顶板技术。该矿开采15号煤层顶板为K2灰岩，属坚硬顶板。针对采煤工作面上下隅角处顶板垮落不充分的问题，采用在工作面两巷超前每隔30余米各布置一组炮孔，炮孔深度为30m，仰角根据工作面顶板情况进行设计，在工作面推进过程中，通过对工作面上下隅角上部老顶的稳定层进行超前预裂爆破，从而起到弱化顶板的作用，确保工作面推进过程中上下隅角处的顶板及时垮落，该技术在该矿使用比较成功。
我矿将根据以上技术，结合现回采工作面顶板情况，进行合理的炮眼设计，进行试用，如效果明显，将解决我矿上下隅角顶板不易垮落的难题。
3、长治三元煤业掘进工作面综掘机机载临时支护技术。该矿掘进工作面采用自行设计制造的机载临时支护，该机构结构简单，自重较轻，使用维护方便，在掘进工作面临时支护方面起到了很好的作用。 我矿将根据以上情况，对原购置的机载临时支护进行改造，投用至掘进工作面，改善掘进工作面临时支护条件。
盛平煤业 曹泽峰 二〇一四年一月六日
第20篇：互听课总结
金秋十月我校校本教研又吹响了互听课的号角，本次互听课活动历经一个月时间现已圆满结束，下面我就此次活动情况总结如下： 一． 活动意图：
1.实施课堂改革，优化课堂教学模式，全面提升课堂教学质量。2.为教师们搭建展现风采的平台，提供了相互学习的互相交流，的机会。从而促进教师业务素质整体提高。
二、活动形式：
此次活动在校领导高度重视下，在教务处精心筹划下，在任课教师积极参与下，形成了备课、上课、听课、说课、评课、反思、评优、展示、完整的模式。我们可以自豪说此次活动落到了实处，达到了既定目标。
三、活动亮点：
1、教学理念新：此次活动我们感触最深的就是绝大数教师的课堂都突出了以学生为主体，突出了一切为了学生发展，为了一切学生发展，的先进的教学理念。教师诱导学生独立思考、大胆尝试，激励学生自学质疑，合作解疑，启发学生勇于创新，解决问题方法多样，„„这些无都为为学生提供自主探究，合作交流的平台，使学生对学习产生浓厚的兴趣，获得了成功的喜悦，真正实现了由要到我学多我要学的转化。
2、切入课题巧：我们此次活动的主题是教师的开场白即导入设计，意在细节处培养教师精雕细琢，从而提升教师教学水平。从课堂实际效果看我们不得不为我们教师精彩导入喝好点赞。例如刘雅倩老师的三角形面积的导入：（课件演示）看又来了三个老朋友让我们看看他们是谁,唉联系上节课内容，猜猜今天我们要学习什么内容?这样巧妙的过渡一下子把本应教师提的问题抛给个学生。调动起学生求知的胃口。又如王佩宁老师识字教学《在操场上》上一课导入是这样设计的教学伊始教师通过本班学生在操场上的跑步，打球，做操，等活动场面的图片，提问学生看他们在干什么？都在什么地方活动，这样很自然引出课题，《在操场上》。由于以本班学生为载体引出课题，这样设计一下子拉近了教材与学生的距离，学生们自然表现出兴高采烈，跃跃欲试。像这样的例子很多，从中我们体会到教师备课上下的功夫，如果我们每节课都这样精益求精要求自己那么我们的课堂一定会更出满生机。
3、学习方式活：从课堂教学中，能感受到教师的准备是相当充分的：不仅“备”教材，还“备”学生，体现了依托教材，以人为本的学生发展观。注重学生的自主探究和合作学习，教师对课堂教学中的每个环节、基本概念和基本技能都进行了精心的处理和精妙的设计。例如刘春亮教师《近似值应用》一课，精心策划了故事情节，设计了不同人物，巧妙地安排了本班学生充当个主人公，激励学生自主探究。又如霍丽洁教师6与7的认识通过拼摆各种图形培养学生数感，李桐教师乘加乘减一课真是大胆放手，给足学生探讨研究的时间，为学生创造了交流合作、互动学习的平台，深挖了每个学生学习内动力，得出了解决问题的多种策略，充分体现了鼓励学生解法多样化的理念。 通过优化学生的学习方式，极大提升了学生自主学习的内动了。 4．教学设计细
从授课教师的教学过程来看，都是经过了精心准备的，从导入新课到课堂练习再到课后小结，每一句话都很精炼、每一个问题的设置都恰到好处。板书设计也充分体现了数学知识的结构体系，能帮助学生形成很好的知识网络。并且能根据学生的具体认知能力设计教学的各个环节，在知识深难度的把握上处理得很好，都能很好的凸显教学中的重点,并能有效地突破难点。例如高庆文教师《解简易方程一课》是这样突破教学难点的，首先让学生思考怎样才能使左边只剩Ⅹ，右边怎样变化呢。而后结合动画演示是学生切实明白道理。这样处理就很细致，尤其照顾了后进生的认知水平。赵静教师对教材中多余条件处理先让学生找出多余条件而后划去条件帮助学生理解题意，处理得细致到位。
5、教学语言妙、
本次互听课另一特色教师语言技巧，他们用激励性的语言鼓励学生自主学习，用巧妙的过渡语言做好知识的衔接，用赞赏的语言促进学生进步，用亲切语言做好与学生的交流，„„可以看出教师出彩的语言抑扬顿挫的语调无疑给我们的课堂锦上添花。下面是我课堂摘记的一些语言然我们共同欣赏一下：下面这些词语宝宝从图片上跳下来你们还认识她吗？这些词语宝宝摘掉帽子我们还认识他们吗？敢不敢闯闯关冒冒险你们真是智勇双全的小勇士，小勇士做得好我们一起夸夸他；小强今天也非常高兴,为什么呢？哦因为今天是他的生日，哎怎么这点会晴转阴了，还焦急看表，难道他有什么心事；看又来了三个老朋友来看我门，他们是谁呢，联系上节课内容猜猜今天我们学习什么内容；赵子宇平时不爱说可今天叙述得真好，掌声呢。„„
6、习惯培养实、
良好的学习习惯是指经过不断练习，逐步养成的能够提高学习效率对终身学习发展有益的学习习惯。好习惯会影响人的一生。在听课中我们可以发现许多老师十分重视学生良好习惯的培养。如赵静老师分数除法应用一课可以看出平时对审题习惯的训练，通过学生轻重音读题看出教师平时对学生的训练，霍丽洁教师在学生摆完图形后让学生把小棒推一推放好„„这些看似小事但却促成培养学生细心习惯的养成。
7、课件运用熟
多媒体课件的制作和运用促进了课堂教学效率的提高。 本次互听课我们每位教师都都把多媒体与学科教学有效整合，突出了教学重点，降低了知识难点，化抽象为形象。促进了学生自主学习效率的提高。
四、存在问题：
1、个别教师观念旧方法死。教学中学生是学习主人教师组织者服务者。举了例子不一定恰当，教师是放风筝的人，学生释放出的风筝，风筝飞出去了，他们是多么渴望自由地飞翔啊，可我们不能撒手不管，因为那样他会迷失方向，但也不能把绳子啦得过紧啊，只让他在自己眼皮底下“跑”。有的老师的课目标抓得很准，可就是不敢放手，依旧滔滔不绝满堂灌，连我们听课的都打哈嚏，学生能不乏味吗。有的老师总埋怨课上学生死气沉沉不配合，那您就要反思您的课堂设计给孩子们开放的空间了吗。
2.灵活处理预设与生成关系。教学中我们的预设有时和学生生成不太一样。这时就要看我们基本功和灵活处理问题能力，首先要在备课上下功夫吃透教材，要提前多想一想学生的不同生成及其应对措施。其次遇到确实没想到生成也别紧张，先静下心来认真倾听学生想法一时拿不准也没关系，跟学生说实话，这个问题老师还需研究研究课下我们一起在交流，千万不要草率解决。
3、合理安排教学时间。
听课中仍发现教学过程中仍存在着先松后紧的瑕疵，前面新授时间过长后面练习仓促，由于练习过快所以导致后进生吃不消。 4练习设计目标明确，层次清晰，梯度适度。不重复。听课中发现有的教师前面设计都很精彩可是练习设计存在问题，或是目的性不强，或是为抓住重点，或是体型重复缺乏层次这些都是我们今后教学中要不但改进的。
虽然我们的课还不够完美。有需要不断在实践中改进优化的地方。但瑕不掩瑜。通过开展胡听课活动我们取得进步是很大的，此次互听课活动促进了我校师资队伍整体素质的提高，我们发现涌现出一批教学新兵，教学能手，教学精英。这预示我校明天必定铸就灿烂的辉煌。，这就要求我们教师要跟上时代的脚步，就要不断学习。今后，学校将给老师们提供更多的学习交流机会，在教学中不断地完善自我。同时也希望老师们在以后的教学中要努力做到以下几点：
1、认真学习教育理念和教育教学先进经验。
2、上课时大胆放手，注重培养学生的自主学习能力。
3、在学习的基础上更加努力的钻研教学，研究学生，让课堂成为架起师生友谊的桥梁，使自己的教学得到长足的发展。
