二月份安全生产工作总结
推荐第1篇：二月份安全生产工作计划
二月份安全生产工作计划
在二月，全矿各单位更要坚持“以质量保真安全，以安全促生产”的工作方针，狠抓安全、文明生产，在抱枕各环节工程质量的同时，认真组织生产，圆满完成全年的各项指标任务。
一、通风
1、在技改验收阶段，我们对井下通风设施、防尘设施进行了全面的检查，整改不合理的地方，消除了安全隐患。同时认真落实完成月度安全大检查中存在的隐患。
2、按时完成本月的风量测定工作，保证全矿井通风系统合理、风量充足、风流稳定。
3、制定了2月份的通风能力核定及下月配风计划。完成并上报公司通风处本月的通风系统图、防尘系统图、监控系统图、避灾路线图、一通三防月报表等各项技术资料。
二、防治瓦斯
1、建立健全矿井瓦斯管理制度，健全专业机构，配足检查人员，健全瓦斯抽放人员。
2、加强掘进工作面的通风管理，严格局部通风机管理，严格风筒“三个末端”管理，加强局部通风机的三专两闭锁的安装检查，加强盲巷和采空区瓦斯日常管理，加强排放瓦斯的分级管理 ，加强爆破过程中的瓦斯管理。
三、综合防尘
完成井下净化水幕、转载点喷雾、隔爆水棚等防尘设施的日常维护、管理工作。按标准化要求对井下工作面隔爆水棚、净化水幕等防尘设施的位置数量进行了设置。我们要增加对井下主要大巷的冲洗周期，保证井下作业环境气候的舒适性。
本月具体施工内容为下：
1、2106回风绕道密闭，调上行风
2、更换副斜井车场风门4道
3、回撤2110两巷风筒
4、2110下行风调整
5、维护副斜井地面风门
6、2107掘进面风机安装
7、2106风机安装
亮点工程：井下所有风门刷白、编号管理。
推荐第2篇：装卸车间二月份安全生产工作总结
装卸车间二月份安全生产工作总结
装卸车间在二月份，结合路局、总公司、车站春运工作重点、冬季防寒过冬要求和装卸设备管理、安全大检查的文件精神，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断完善健全安全管理机制，强化规范安全制度落实，明确装卸安全工作的重点，坚持严管理，卡关键，保设备安全、不断提高干部职工的主管能动性，确保了二月份安全生产的正常进行。
1、认真落实执行局、车站冬季防寒过冬和安全大检查文件精神。
在二月份的工作当中，我车间加大管理力度，强化监督，较好的落实贯彻了相关的文件和配套车间的管理办法的要求和精神，确保了人身、设备安全过冬和生产经营活动正常进行。
2、齐心协力，坚守岗位，确保春运工作圆满完成。在2月份全国瞩目的春运工作当中，我车间坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本理念，突出“五位一体”，构建和谐春运，圆满的完成了春运各项工作任务。
3、认真落实贯彻《关于公布《河南中原铁道装卸服务有限公司装卸作业有关安全规定（试行）》的通知》的精神。
为落实《通知》的精神，我单位通过召开专题会议，开展大讨论，自主学习，答题考试等多种渠道组织职工学习了装卸机械“十不准”，装卸作业“十必须”，干部“八到位”和安全“八关
键”的具体要求，并为保证落实到实处，制定出台了相关的考核措施。我车间组织责任心强、业务精的职工对管内的机械设备进行的摸底，做到了心中有数，根据设备的实际状况，制定了比较科学的措施和考核办法，确保文件精神落实到实处。
3、继续加大现场作业的安全控制力度，确保安全生产。加大现场作业监控、卡控力度，一丝不苟的严格执行技规的要求。我车间在严格按照标准化作业要求做好现场作业时的安全检查和监督同时，对发现安全生产隐患及时处理，尤其是加大了装车超吨、偏载和电子秤使用的管理，确保了现场作业标准化，可控化，确保了安全生产的顺利进行，并杜绝了安全事故的发生。
二、存在的问题、分析和整改：
1、“两违”方面的问题：
2月份车间发现“两违”的问题有3件。
2、装卸设备方面：
装卸设备方面经检查主要存在以下问题：一是10号车油
管坏；二是11号车油管渗油；在以后的设备维护方面要加强机械设备的日常保养，提高司机责任心及时消除设备安全隐患。
三、三月份的工作重点：
1、大力推进落实装卸设备管理考核评比、红旗装卸机械评比活动。
2、继续贯彻安全大检查文件精神。
3、继续做好装卸特种设备学习、考核和贯彻工作。
4、做好设备的维护保养，确保设备状态良好。
装卸车间
2011年2月25日
推荐第3篇：二月份安全工作总结
安全生产工作总结
二 掘 队
二〇一四年三月四日
二月份安全生产工作总结
二月份，我队在公司领导的关心、各生产部室大力支持下，通过全体职工的共同努力，我队圆满完成了公司下达的安全生产任务，现将一月来工作汇报如下：
一、加强学习、提高认识
二月份，我队根据公司下达的安全生产任务，以公司双基考核标准来衡量自己，紧紧围绕我公司月初定的生产目标，加强学习、提高工程质量，狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子的凝聚力和向心力，保证了安全生产。
二、做好20080上巷掘进工作，确保安全生产
二月1日至19日，公司安排我队在20080上巷掘进，我队精心组织，认真学习作业规程，使每一名职工都能按措施施工，做到安全生产，十九天累计完成进尺30多米。
三、转入20050下巷，为综采队服务
根据义煤公司要求，我矿暂停20080工作面掘进任务，我队于20日转入20050下巷，为综采队服务，工作内容包括：20050下巷转载机处替棚，20050下巷假机头前后落底及扩修。
队领导要求每位职工都要时刻牢记安全，把安全工作放到第一位，做好自主保安，并把安全生产与个人的工资挂钩，同时制定各种规章制度，确保了队里安全生产工作，实现了全队本月安全生产零事故的目标。
推荐第4篇：二月份安全生产检查总结
2018年二月份安全生产检查总结
各施工单位、监理企业：
为认真贯彻落实省、市政府关于安全生产的重要批示精神，有效防范安全生产事故发生，确保我区建筑工程安全形势稳定，根据《三水区安全生产委员会办公室转发关于深化安全生产大检查工作的通知》、《佛山市住房和城乡建设管理局开展2017年“质量月”活动方案》等文件精神，我局建筑业管理科于2018年2月8日开展三水区 2018年二月份房屋建筑工程质量安全工作检查。现将本次检查情况通报如下：
一、基本情况
本次检查由局建筑业管理科组织，共抽调4名专家，组成2个检查组，对随机抽取的共10个在建工程项目进行检查。检查按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011与《三水区在建工程监理工作质量评分表》的要求对施工现场进行检查，并现场公布。经检查评定，合格工地9个，不评分工地1个，不合格工地0个，合格率为100％，发出安全整改通知书10份,暂时停工通知书0份。
二、主要存在问题
（一）施工单位现场主要存在问题：
1.安全管理资料：部分项目工程责任制落实不清楚，根本分不清谁是责任人及不到位，并有代签现象。量化验收不真实，检查记录不全，部分专职安全员不到位，施工组织设计、安全措施不够全面，内容简单无针对性。部分项目特种人员上岗证件过期无年审，个别是无效的。 2.文明施工：部分工程材料随意堆放，钢筋场无围挡，直筋机无防护，现场排水措施不够完善，扬尘防治措施不到位，裸土无覆盖，消防器材设置不足，动火审批无报审，文明措施费用审批未同步。
3.脚手架：扫地杆杂物堆放多，平桥踏板松动，平桥杂物多，上人梯兜底网脱落，部分数量不符合要求，平桥断口无设置之字斜撑防护，脚手板未连续铺设，建筑物留置洞口过大，内排无设置防护栏杆。
4.模板：立杆未按方案设置垫块，下托使用不合要求的材料，个别上托自由端伸出过长，现场抱柱措施与方案不符，量化验收无针对性。
5.高处作业：部分项目工地存在四周防护不严，洞口防护不严，电梯预留洞口未做定型化防护措施。
6.施工用电：部分项目电箱材质较差，无使用标准电箱，电箱分配不符合要求，电箱安装位置不顺畅杂物较多，电箱出线混乱，无标记，警示标牌少，资料检测记录不全，设备验收记录不完整或者无记录。
7.机具：机具无操作防护棚，钢筋冷拉区没设置防护栏杆。
8.塔吊：个别项目程的电缆未固定。
9.人货梯：个别项目人货梯电梯桥箱运行限载保护器失灵。
10.基坑：个别项目周边围敞防护不全，安全标牌少，排水沟设置不符合要求。11.消防：灭火器数量不足，检查记录不全，动火作业无按要求审批，有个别项目的宿舍区、生活区无消防水箱、消防栓。
12.钢结构吊装：个别项目安装人员没有安全保护作业，兜底网破损严重，不能起防护作用，上人梯设置不符合要求。
（二）监理企业存在的主要问题：
1.监理指导文件针对性不强，对各危险性较大的分部分项工程大部分未按规定组织验收。
2.监理对严重危及工程和人员安全的作业和设备的使用，或施工现场存在严重安全隐患，未及时发出停工（停用）指令。
3.监理企业带班检查流于形式，均未有相片反映。4.部分工地安全监理不到场，未履行职责。
三、表扬和处罚：
（一）针对检查发现的问题，检查组共发出了安全整改通知书10份，暂时停工通知书0份。对1个总监理工程师动态扣5分，对1个项目负责人共计动态扣5分，对2个专职安全员共计动态扣6分。
（二）广东龙源建设工程有限公司承建的佛山市三水区工业中等专业学校和广东城市建设工程有限公司承建的恒福新里程花园二期三阶段1-15号楼至18#楼、21#楼在本月度检查的得分排列前二，现予以通报表扬。根据《佛山市建筑行业诚信管理暂行办法》，对广东龙源建设工程有限公司和广东城市建设工程有限公司在诚信记录中加5分。
推荐第5篇：二月份安全生产工作1
2011年二月份安全生产工作
总 结
根据县委、县政府的统一部署，按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）和《省人民政府关于进一步加强全省企业安全生产工作的意见》（黔府发［2010］13号）文件以及上级有关会议和文件精神，我镇于1月27日组织召开了安全生产工作会议，对二月份的安全生产工作作了安排部署，经过大家的共同努力确保了本月及春节期间无安全生产事故的发生。现总结如下：
一、工作的组织领导
我镇党政领导高度重视二月份期间的安全生产大检查工作，及时召开了安全生产工作会议，研究布置明春安全生产工作，并提出了具体的要求，对检查的落实和重点内容、检查的方式和时间安排、检查的组织领导和人员抽调提出了明确要求，成立了联合检查执法工作组。
二、工作性质分析
本月正值“两节”期间，外出打工人员频繁，人们大量燃放烟花爆竹，故本月的安全工作任务重大，意义深远，全镇干部职工必须严格按照“政府主导、部门联动、社会参与、综合治理”的要求，继续加大道路交通“五整顿”、“三加强”工作力度，加大重要时段和节假日期间的安全监管工作，坚决防止一切事故的发生，确保本年开好头、起好步。
三、工作的开展情况
1、广泛地进行动员，全面展开安全生产隐患排查和自查自纠工作。首先由企业自查自纠，接着由村（居）委会初查，最后由镇检查组进行大检查。
2、突出重点、加强重点行业和领域的安全生产大检查。以煤炭矿山、非煤矿山、烟花爆竹经营点、危化物品经营点、道路交通事故易发点为重点，按照“谁主管，谁负责”、“谁检查、谁负责”的原则，认真履行职责，严格落实安全生产责任制，共计检查整改一般隐患25条，确保明春的安全稳定。
三、存在的问题和下一步要求
经过大家一致努力，本月工作取得一定成效，没有一起事故发生，令人欣慰。但仍存在一些薄弱环节，具体表现在：
1、少数村、企业对此次大检查工作重视程度不高，对隐患的认定不够准确。
2、个别特种作业人员未持证上岗。
3、一些非法采煤窝点仍有偷采现象。
下一步我们将针对上述问题，结合今年的事故隐患排查整治活动，加强对各村(社区)、生产经营单位安全管理工作的监督和指导，督促其认真开展隐患的排查和整改，把各项基础工作做的更加扎实到位，以促进全处安全生产形势的进一步稳定好转。
二O一一年三月二日
推荐第6篇：二月份安全生产风险分析
二月份安全生产风险分析
公司二月份安全管理工作重点主要以节日期间安全管理及现场计划检修现场安全督查为主，下发了《关于做好元旦、春节期间安全生产工作的通知》，狠抓了节日期间各项安全工作的落实，并加大对现场计划检修作业和现场 “三违” 的检查力度，二月份公司安全生产基本稳定。
一、安全检查评估和预警情况
1、计划检修
⑴检修现场安全检查及评估情况：2月份现场计划检修，生产处牵头成立安全小组，下发检修专项安全检查通报4期，重点对现场安全隐患以及设备内部作业进行安全督查和风险评估管理，主要存在问题：个别班组对安全联检人员任务安排不严谨，对个别车间区域作业点检查、要求不到位；部分维修人员存在侥幸心理，在设备内部作业不能严格按章操作，对待安全管理个人主观意识较强，参与检修的班组内部人员相互提醒不够等。
⑵预警防控措施：针对计划检修安全风险较大的特点，检修前要求各参加部门召开了检修动员会，并下发了检修安全告知书，要求参检人员会签；检修期间各参检部门每天召开检修安全早会，针对检修任务安排，布置检修安全注意事项；实行危险作业审批，并安排管理人员现场进行技术指导和安全监控；安全督查组人员每天分片到现场进行安全督查，及时制止现场作业不规范行为20多人次；对违章作业行为加大了考核和处罚力度，考核内部员工1人次。通过一系列措施，进一步降低了安全风险，保证了检修作业现场全受控。
2、春节期间
⑴节前现场安全检查及评估情况：①为贯彻落实公司《关于加强春节期间安全生产工作的通知》相关要求，加强节日期间的安全管理，保证“春节”长假期间生产安全，2月9日上午，由公司领导亲自带队，各部门管理人员参加，对现场安全隐患、消防设施、安全基础管理、安全制度的执行情况以及后勤场所、仓库等安全管理等进行了一次节前综合大检查，检查共各类问题108项，其中安全隐患41项。②2月10日，制造部组织对防风进行了专项检查，发现问题7项。③各生产单位节日期间每天对现场员工作业行为、劳动纪律进行等安全检查，揭示存在的问题。
⑵预警防控措施：2月份春节期间，所有检查均下发了检查通报，明确整改措施、责任人及整改期限要求整改；严格执行管理人员值班制度，要求各部门每天至少1名以上管理人员值班；对现场出现故障抢修或例检，一律按要求办理危险作业审批手续，同时管理人员到现场进行安全监控。通过各项安全管理要求的落实，确保了节日期间安全生产稳定。
3、其他方面
⑴评估情况：①新进员工，一方面要求各部门对内部新进员工持续做好安全教育培训，另一方面公司严格执行新进员工安全考试要求，1月份开展新进员工安全考试一次，对1名考试成绩未达要求的员工进行了考核和延期定岗的处分。②冬季“五防”管理方面，冬季生产受低温、雨雪、大雾等影响较大，易诱发安全事故，要求各部门加大对作业现场检查，生产部专门下发了冬季“五防”培训材料。
⑵预警防控措施：①各部门要求持续做好新进员工安全培训教育，严格执行好三次安全考试及格方可定级的要求，对新进员工要严格管理、关心到位。②各部门要将冬季“五防”培训内容落到实处，切实抓好现场整改。通过新进员工三次安全考试，新进员工对现场危险源及防范措施理解进一步加深，安全意识提高较快；同时冬季“五防”谋划较早，一月份未出现因天气影响生产运行组织。③公司自2016年1月1日开始，组织开展了“百日安全无事故”活动,本次活动到4月9日结束，各部门积极参与活动开展，2月份制作相关横幅、标语3副，悬挂在主要路口及生产作业现场，营造了良好的活动氛围，制作宣传展板5块，充分利用宣传展板等形式开展好宣传发动工作，进一步推动了活动的开展，收效较好。
二、本月安全管理工作不足之处及整改措施
1、检修期间，部分员工自我要求不严，作业不规范现象时有发生，虽未造成事故，但存在潜在的安全风险。各部门针对此现象，要加强对员工的安全教育，尤其是基层要多说教，转变员工安全意识。
2、现场安全隐患仍然较多，从检查情况看，现场一般安全隐患还比较多，虽然无重大安全隐患，但一些小的隐患如不及时整改，物的不安全状态就有可能转变成安全事故。各部门尤其是生产车间，要重视细小点的整改，不放每一个隐患点，消除现场物的不安全状态。
三、下月安全工作打算
1、三月份将进行大的检修，危险源多，安全形势不容乐观，各参检单位要落实好检修安全措施，严格执行停送电制度和危险作业审批制度，抓好高空、交叉作业安全监控和协调，危险作业必须要有领导和安全员在现场进行监控，加强现场的跑动检查，对违章行为要严肃进行处理，确保检修安全顺利完成。
2、各部门要认真组织好现场的安全隐患整治工作，加强对隐患整治完成情况的验证，同时要加大对“三违”的查处力度，制止盲目蛮干行为，降低事故苗头，杜绝安全事故发生；各部门要持续抓好劳动纪律管理，尤其是中午时段的劳动纪律管理，对长白班和倒班人员的作息时间要做好界定，要加大劳动纪律督查力度，形成高压管理态势。
3、各部门要组织好“百日安全无事故”活动开展，提升员工安全意识。
二〇一六年二月二八日
推荐第7篇：曙光乡二月份安全生产工作总结1
曙光乡二月份安全生产工作
总 结
安全生产“责任重于泰山”。曙光乡始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据乡党委、政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全乡的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年来的工作开展情况总结汇报如下：
一、组织机构建设情况：
为切实做好2012年度的安全生产工作，我乡根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，明确了乡安全生产领导小组成员，成立了乡安监办公室，设立了办公室主任，配备了五名专职安全检查人员。按照条块责任分工的原则，将全乡的安全生产工作分为十条七块，政府一把手负总责，各涉安单位及各村主任对本辖区内各企业的安全生产负责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，并以乡（2012）3号文件《曙光乡2012年度安全生产工作安排意见》将具体责任落实到每个单位和个人。
二、安全生产责任制落实情况：
为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我乡主要从以下方面入手：一是健全了全乡安监组织网络。乡政府成立了安监办公室，负责全乡的安全生产监管工作，27个村也相应建立了行政“一把手”任组长的安全生产领导小组，配备了安全管理人员，各企业也配备了安全管理人员；二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。乡政府与各村签订了《2012年度安全生产目标管理责任书》48份。
三、安全生产工作开展情况：
一月份以来，根据各级安全生产工作会议精神，全乡各级按照责任分工，开展安全生产大检查活动。重点开展了非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、危险化学品、爆炸物品和烟花爆竹、用电安全、学校安全及食品卫生等项的安全生产大检查，制定了详细工作计划，明确了工作措施，对全乡内所有企业开展了一次拉网式的安全大检查。组织各驻村包点干部深入到每个村、每个企业，进行全面检查。现已检查企业12家,整改隐患3处，责令限期整改隐患1处。
四、下一步的工作打算：
1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《省安监规定》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。
3、进一步巩固前阶段安全生产取得的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
曙光乡安全生产委员会 2012年2月28日
推荐第8篇：二月份安全管理工作总结
二月份安全管理工作总结
一、所做主要工作：
1、加强安全检查，通过现场综合检查、夜查、消防用电专项检查等，对存在的问题和隐患及时联系整治，并跟踪落实。
2、制作安全检查录像，并在公司班组长及以上管理人员大会上播放，下发两期监控检查通报。
3、针对2
科室相关人员参加道岔清工作，保障西港区运输生产正常有序。
4、配合中铁十局对中云
提出存在问题，进行整改。
5、加强电气化铁路安全知识宣传。向东泰、益海等周边单位发放电气化铁路安全知识宣传单，联系西港派出所对穿行铁路闲杂人员进行管理教育，并在东泰公司举办“爱惜生命
铁路安全规定”的签名活动。
6、落实庙岭铁路便线道口开通前各项工作：组织道口工培训，与国铁工务段、车务段、电务段、通信段等部门签订相关安全和代维修协议。
7、联系整治现场隐患：
（1）、新东方公司在
（联系采取封闭隔离整治措施，符合安全作业条件再开通使用）
（2）、益海公司在曲10日大雪，启动雨雪天气应急预案，组织并安排 H
34、曲《禁烟管理规定》。自觉遵守电气化。 5线排放污水造成线路被淹，影响结合公司实际下发 月—墟沟北站电气化改造工程进行初验，道南侧存在汽车等机械装箱作业侵限。
取送车作业。（联系益海公司清掏阴沟，并采取措施）。
二、存在的问题及整改措施：
1、电气化铁路区段送电在即，铁路沿线两侧的封闭还未实施。（进一步反馈集团投资管理部，加快进度）。
2、随着生产量上升，存在抢活简化作业环节现象。（教育职工明白安全与效率的关系，只有保障安全才能促进生产效率）
三、下月工作重点：
1、结合季节特点，下发通知组织开展“春季安全劳动竞赛”
2、组织人员上街对市民进行电气化铁路安全知识宣传。
3、做好庙岭铁路便线道口的开通管理工作。
2010年2。 。23日月
推荐第9篇：机电部二月份安全工作总结
机电部二月份安全工作总结
1、2月份开工后，机电部首先对矿井的大型设备和乘人容器进行了安全检查，查处32条问题，按照三定四签字的原则进行落实处理。
2、按照集团公司的要求，对机电运输安全系统进行了评价，机电部组织，每个矿井有机电矿长带队，副总、科长参加到公司详细的对系统存在的问题进行汇报，列出本单位存在的问题，有计划的进行整改。哪些是今年必须治理的项目，哪些是今年不能治理，但是必须关注的，哪些隐患是暂不治理的。
3、对六矿生产系统的改造进行跟踪指导和督促，主皮带已经试运行。下山皮带调头已经完成。
4、对白庙矿二下的排水设备进行了设备选型和论证，按照一步到位的指导思想，考虑放水，选择排水能力不低于1500m³的水泵和设备。
5、对各矿井在用设备进行摸底清查。以便今后进行调剂。
6、配合一矿恢复生产，进行现场指导，恢复生产前对设备进行了安全检查。
7、对矿井机电设备出现故障，影响安全和生产的，机电部积极深入现场，帮助处理和解决。
8、对二矿、白庙矿和方山新井目前压风系统不能满足生产的情况进行了摸底，并对压风系统的设备进行了调剂。风翅山矿调给二矿一台20m的空压机.一矿调给白庙矿一台40m3的空压机一台，方煤的
从方山的压风管路上接压风管路，满足各矿的需要。
9、做好六矿主扇更换的前期准备工作，做好六矿中央泵房设备的安装工作以及六矿下综采设备道轨的调整工作。
10、落实供电公司鸿大线线路的改造工作，抓紧进行。
机电部
二00九年二月一日
推荐第10篇：二月份工作总结
月度总结报告
这一月已结束，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班上员工来自五湖四海，各自的家庭背景也十分不同，所以在交流上有时会存在“理解上的偏差”。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了所有员工的想法，才能顺利的开展工作组织和管理班组。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。随着公司的日益壮大，我感觉作为一个班长必须要拥有老板一样的责任心 , 领导者的思想 , 用管理的方式去处事 , 用 \" 我是一个兵 \" 的心态去行动 。
因为只有老板自己对企业的责任心才是最强的 ; 领导是艺术 , 管理是技术 , 只有拥有艺术的思想才能把技术表演得淋漓尽致 ; 面对汗水，只有拥有 \" 我是一个兵 \" 的心态才不怕累。 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为职工服务的宗旨，在自己工作岗位上，努力做好本职工作。勤奋努力，尽职尽责，在工作中力求起到模范带头作用，做班组员工的表率， 在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记一班之长的责任和义务，严格要求自己，在任何时...
班组的计划完成情况：
一、班级制度建设：
1、制定了班组内部考核与奖励规定 ，使班上的管理具有更强的操作性。
2、规范管理过程，采取自上而下的管理方式 。一层一层的落实到位。
3、明确责任管理，落实具体、检查及时。
4、加强班组的制度管理与流程的监督（本月班组批量事故发生一起）
在这基础上,扬长避短,争取使在稳步发展的基础上,寻求新的突破与新的提高。
二、提高生产效率：
1、提高员工的工作效率：告诉员工明确的目标和要求，提供必须的资源，解决员工不能克服的困难，给予完成任务的员工奖励。
2、提升员工的责任心，班组激励职权在管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立一个公认的激励标准员工效率，来改变员工不良的惯性和习惯。
3、培养多能工：安排员工在完成自己分内工作之后，学习别的岗位技能，以使员工从狭窄的专业分工中走出来，适应多方面工作的需要，在更大的范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助协作，克服工种之间的忙闲不均和由此而产生的劳动力窝工浪费现象，体现出减员增效。
三、提高班组综合性：
1、成本意识的培养：从小处看意识，可以同时办很多事情。使用过的复印纸，非重要的文件可以反面再用。休息时间把灯关掉。掉在地上的物料随时捡起。在一小时可以完成的工作，在一定的时间完成。
2、素质管理 ：由于班组成员所接受的教育程度各不相同，人员的素质也因此参差不齐，这就需要培训、引导。首先，管理者的综合素质要达到一定的高度，否则无法以身作则。其次，培训、引导要有针对性，对不同的人要采取不同的方式进行培训。再者，人员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。
3、纪律管理 ：要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律，厂有厂规，班有班规，班规是厂规的延续和细化，考核要公平，透明度要高。考核及时可对应受到教育的人起到良好的警示和促进作用，考核透明就是要让班组的每个成员都知道，从而提高对劳动纪律的认识。
4、提升班组管理 ：管理是利用正确的舆论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向发展，加强思想管理可以提高人员的思想素质，提高班组人员的自觉性，使班组成员和睦相处。
5、控制班组质量：制定班组内部质量的正负激励，宣贯给员工遵守流程的重要性。加强班组的质量过程控制，保证每月的KPI指标达标。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为职工服务的宗旨，在自己工作岗位上，努力做好本职工作。勤奋努力，尽职尽责，在工作中力求起到模范带头作用，做班组员工的表率， 在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记一班之长的责任和义务，严格要求自己，在任何时...
报告人：余三超
2012.02.27
第11篇：二月份工作总结
二 月 份 工 作 总 结
数理学院
素质拓展部年2月28号201
2二月份工总结
随着时间一点一滴地走过，满载着春意的二月即将进入尾声。在我部全体成员的努力下，我部顺利完成本月的工作任务。现将具体工作作如下总结：
一、本月我部按时召开例会，全体成员准时参加。例会中我部部长对上半年工作做出了总结，全体部员认真听取记录，并对上半年工作中存在的优缺点各抒己见。
二、本月我部开展了《你最喜欢什么运动》的调查活动，通过此活动充分了解了当前同学们有那些体育爱好，以便在以后的工作中举办相关活动。
三、本月我院足球队与其他院系开展了一场友谊赛，此次比赛不仅锻炼了大家的身体，而且更重要的是增强了大家的团队意识和荣誉感。
在以后的工作中我部全体成员会用更加饱满的精神状态和负责的工作态度，去对待和完成每一项工作，力争越做越好。
数理学院 素质拓展部 2012年2月28日
第12篇：二月份工作总结
坪头收费站二月份工作总结
坪头收费站节后各项工作全面展开，现就二月份工作情况总结如下：
一、任务完成情况
本月坪头站征收通行费****元，拆分后****元，累计完成全年计划任务（1630万元）的***%，全面完成了全年收费任务。治超方面，本月检测车辆**辆，其中重量劝返**辆，几何劝返*辆，超限劝返率为**%。。
二、完2010年度成内业整理存档工作
我站提前动手对2010年内业进行了按类整理存档。按类、按时间、按顺序进行整理，不断将内业工作细化，做好站内资料搜集工作。
三、积极开展“大练兵”活动
坪头站根据上级文件精神，制定出《坪头收费站大练兵活动实施方案》及具体活动安排。员工都能够在思想上高度重视，按时参加学习和训练。
四、做好迎国检宣传动员工作
召开会议，强调了劳动纪律并安排部署迎国检工作，做到提前安排，提前动手保证迎国检工作按照计划顺利开展。目前正进行迎国检宣传工作，我站组织人员集中学习了上级“迎国检大干100天活动实施方案”明确了各阶段任务。同
时制作“迎国检”宣传板报一期。
五、继续抓好堵漏增收工作
严格落实上级有关文件精神，执行相关政策。同时开展了收费管理工作自查工作，完成自查报告一份。
二〇一〇年二月二十四日
第13篇：二月份工作总结
二月份销售部工作奖罚总结
一、各组工作量总结
二、销售任务完成总结
根据工作量考核制度，对四个小组进行月工作总结排名如下： 第一名 孙媛媛组 ，完成工作任务 第二名 毕安康组 ，未完成工作任务 第三名 邢鹏超组 ，未完成工作任务 第四名 于海洋组 ，未完成工作任务
另外，三个月未开单（排号）的置业顾问有一名，于海洋组组员王锦林，经商讨，到3月10日为止，如果王锦林仍未能开单，将予以辞退。
三、可获得奖金人员
根据销售部奖惩制度，销售团队完成销售任务的销售主管可获得奖金5000元； 根据本月销售任务完成情况及各方面表现优秀者，评出三名优秀置业顾问分别获得奖金1000元、800元、
500元；
当天完成排号的置业顾问，且排号费在1万及1万以上，奖励100元红包。 二月份获得5000元奖金的销售主管为孙媛媛。
二月份优秀置业顾问分别为唐辉（1000元）、李进军（800元）、于楠（500元）。
二月份获得100元红包奖励的置业顾问为李霞、许晓颖、李进军、周伟熙。
四、奖金发放时间
销售主管和优秀置业顾问的奖金发放时间为开盘后；
100元红包奖金发放时间为当天。
销售经理：董事长：
2014年3月6日销售部
第14篇：二月份工作总结
合肥旭阳铝颜料有限公司生产部 工
作 总 结
姓名：石磊
部门：生产部
时间：2013,3.1
新年新气象，2012年已经在我脑海里留下深刻印象，伴随着2013年，我更加充满激情和活力。
这个月，我的主要工作任务是掌握车间里生产设备的操作流程，操作规范，具体包括如下：1，掌握球磨机的操作流程和规范。投料，做机加油如何加油，加油时应开哪些阀门，加油注意加多少油，油的走向等等。出机加油如何加油 ，加油时应开那些阀门，阀门开启的先后顺序，加油时间，油的走向等等。出料时如何吹气，吹气到什么样的程度，应开油罐的哪些阀门，油罐的液位如何等等 。2，掌握筛分机的操作流程，操作规范。 筛分时，应看筛子有没有破损的筛网，随筛网的破损程度大小进行换筛网。筛分时，开阀门， 阀门的开度大小随料子流量而定。不筛时，应对筛分机上的筛网进行清洗，以免料子干时堵塞网孔。3，掌握压滤机的操作流程，操作规范。进入地缸的料子经泵打入压滤机，压滤时，检查滤布是否被千斤顶压紧，滤布是否损坏，滤布和滤板是否重合对齐，以免压滤时出现漏料， 压滤吹气时间等等。4，脱油机的操作流程，操作规范。300目，400目，500目 的料子进行脱油，随工艺需要作为下料还是成品用于搅拌。脱油时出来的油和料子经压滤机再进行压滤，压滤时，泵的出口会有三通连接，一方面料子进入压滤机，另一方面油和料子回流，以免泵压力过大，涨破管子及阀门 。地缸里的油回油罐随油的浑浊度而定等等 。经过这个月在车间的学习，我对 车间的具体操作有了更全方面的认识和掌握。 用心工作，工作中多问个为什么，带着问题去探寻很关键。用心做好每一件小事，才能做成每一件大事，知识和经验是每天不断地积累和奋斗的成果， 我相信在以后的工作中，我会蓬勃发展。。。。。。
第15篇：二月份工作总结
二月份工作总结
时间匆匆，充满生的气息的二月份就这样过去了。虽然大家都是才来的，但 是他们充满稚气的脸庞已消退。不在是上学期那种希望、迷茫、惊奇、好奇。大家都成熟了很多，这不仅仅对个人自己有好处，相对于我的工作来说也 很有好处，上学期出现的种种情况已经不在出现，对于我们的工作他们都是积极的配合。
但是呢，也还有一些不好的现象。有个人的也有大家的，比如自己不能及时处理事情，第一次抽查卫生时，有很多寝室没收到抽查通知，不知道是我们的通知不及时还是我们通知了他们班的负责人没有及时通知。但总的来说大家的表现还是不错的，毕竟大家刚刚到学校，还有点不适应。自己悠闲惯了，初一来学校等等的不适应我们也可以理解，但希望在下一个月中他们都能积极配合。而相对于工作来说，我们在这个月中还是比较轻松的，因为还很多的工作和活动，都没有开展，再加上6s的取消，我们的工作就更加的轻松了。虽然我们的工作轻松了，但这并没有减轻我对工作的热情，反而我工作的减少，我就有更多的时间放在现在的工
作上。我感觉这样我更能把现在的工作做好做精做透。
每天的处于工作和学习中，我真的发现自己每天都增
长中，不管是在做事还是在做人上，不在像以前那样一遇见事就退缩或者是不用心去做事。这是我当初万万没想到的，
自从在部门里锻炼后，我发现自己的胆子也渐渐的大了起来，不在似以前那样一遇见人就脸红，而且自己也渐渐的开放起来，不像以前那样默默“无声”了。因此我很感谢部门给我的机会。
劳生部2014年2月27日
第16篇：二月份工作总结
提供一篇月工作总结，为您提供帮助！
二月份正值新年之际,客房部虽处淡季,但由于各种节日的到来,也显得有一些忙碌,二月份有春节、情人节、两个重大节日，客房部也采取了相应的惠客措施；现将xx年二月份个人工作总结报告如下：
1．节日期间对老客户的回访，赠送水果、干果等慰问活动。
2．做好个人工作计划，做好员工节日的休息安排，除保证正常的工作之外，最主要的是做好春节的接待工作，保证用餐房间的卫生情况。
3．节能降耗。客房部在2011年12月份低值易耗品出现上升状况，所以客房部在2011年1月份采取相应的措施，全体员工签署保证书，保证不拿、不浪费酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，为酒店节约现节约，采取的相应措施也得到了一定的成效，2011年1月份，相对于2011年的12月份，根据房间的比例节约了近2800元整。这是客房部的员工共同努力的结果。
4．人力资源的调整。调整了2文员，由于2名文员提出辞职，春节过后离职，为了不影响客房2011年旺季时的接待工作，新年过后马上进入3月份，还有一个月的时间进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们及时补整理文章由编辑：xiexiebang.com招了2名文员，在淡季时对员工进行培训，以便于以后的工作。辞退一名员工，此员工不适合酒店工作，经过一段时间的培训后，员工有所提高，但时间一常，会把子自己的工作情绪带给客人，造成客人的不满，为不影响2011年客房部的整体工作，给予辞退。
5．设施设备的维护保养。本月将2011年的工程遗留问题，工程部做了一个修复，除木制面未修外，大的工程问题做了一项维修，未完成的工作木制面的修补、300
6、3008。3026。3028房间气味难闻未解决，6015外面卫生间管道井未上锁，3018。3019挡风墙冬季特冷，在2011年应考虑做保温墙。
第17篇：二月份工作总结
2012年二月份工作总结
随着元宵佳节的结束，二月份的安全工作也已顺利结束。因进入春季气温开始回升，风干物燥历来是火灾事故多发季节，公司安全工作一刻也不能放松，回顾本月安全工作主要有以下几个方面：
一、作业证办理情况:
本月我共审核办理各种作业证22份，其中动火证15份、临时用电证6份、高处作业证1份。在办理以上作业过程中严格按照作业要求对作业现场严格审核以及对防范措施的有效落实，因此在以上作业过程中没有引起安全事故的发生，在今后的作业证办理方面，我们要一如继往的坚持相关规定审核办理来确保作业过程中的安全。
二、隐患检查与整改情况：
本月由我们安全科组织4次安全隐患检查，共查出隐患点24处，在规定时间内整改20处，其中在27号下发的4项纳入下月评比当中，整改率100%。
三、违规违纪及生产事故情况：
本月违纪行为主要是个别员工在岗期间玩手机、脱岗等一些违反公司工作、规章制度的行为，针对违纪人员公司也采取了相应的处罚。
在28号河北赵县一化工厂在生产过程中发生了特别重大爆炸事故，并造成了大量人员伤亡，这么大的事故听起来就很可怕，同时也给我们齐身的化工企业敲响了警钟，安全生产就是企业的命。在25号夜二点左右煅烧车间员工高爱民在压料时被料灼伤眼部，经简单处理及时送医院救治。安全事故频频发生的根源在哪里95%是人为因素引起的，安全意识薄弱，在工作中没有意识到“安全第一”，不正确佩戴劳动防护用品，没有把“预防为主’的意识落实安全工作中有句谚语“有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患”
四、存在的问题及工作方向:
一、个别员工在作业时不佩戴劳动防护用品
二、个别员工在岗期间责任心不强
三、车间跑冒滴漏现象时有发生
四、车间电葫芦护栏经常性不用、电葫芦使用完未能及时落下
五、机修院与鑫鼎人员使用气割作业时氧气瓶与乙炔瓶安全距离较近
针对以上问题今后加大巡查力度，严查习惯性违章，在岗期间落实、严、细、实的巡查措施，确保公司安全生产的进行
安全科：2012.3.1
第18篇：二月份工作总结
工作总结
借调行管处已一月有余，从开始的茫然不适，到基本步入正轨，无论是心理方面还是工作方面，我对行管部门工作都有了进一步的认识。现将一月以来的工作、思想情况汇报如下：
一、思想上从茫然到基本适应
严谨的思想、合理的方法能使工作更加得心应手。初来行管处，思想上有些松懈，感觉跟在分公司行管科的工作没什么不同，无非是换个工作地点。经过一段时间的磨合，我深刻认识到，从外勤宿舍管理员到办公室内勤员，不仅是工作内容的不同，更是工作方法、工作思路的转变。思想上的松懈是对自己工作极大的不负责。对此，我时刻提醒自己，在日常工作中考虑问题要全面，分析问题要透彻，做事要认真仔细。
二、工作方面从生疏到初步掌握
从宿舍管理员到内勤员，工作内容不同了，方法也就需要转变。虽然之前我也断断续续的接触办公室的工作，但总体而言，不全面、不具体，也没有更为深刻的认识。这就要求我必须仔细、全面的重新学习、掌握办公室的工作。通过一月以来的学习，我意识到，办公室工作琐碎、繁杂、事情小而多，工作忙而乱。对于以前从事外勤工作的我来说是个挑战，加上行管处较行管科来说，工作范围更大，接触的面更广，再者，对于所需接触的人员也要重新认识，这就给工作带来的难度。好在我性格较为外向，在人际交往方面也就不存在难度。要想做好办公室工作，我认为首先要理清工作思路，找准工作重点，分清轻重缓急。
从日常文件下发、存档整理，办公室日常事务的处理，到车队司机出差考勤、油耗统计等工作，都需要细心、细致，更需要办公室人员的配合和帮助。我需要学习的东西还很多，在以后的工作中我将继续向办公室人员虚心请教，加强学习，争取做到早日顶岗。
第19篇：二月份工作总结
技术科二月份工作总结
二月份正值年关时刻，为了使全体职工能过一个平安、祥和的新年，在生产、检修期间，技术科认真做好技术保障服务工作，确保职工不因技术措施不到位发生安全事故，确保主机设备不因技术故障发生生产事故。
为了加强对设备的管理，排查设备运行情况，技术科精心组织人员对主机设备情况进行了细致认真的清查。 主机设备是厂里生产的核心部位，对主机设备各项参数、性能的准确把握是正常生产的保障，为此技术科着手对主要的设备建立技术档案。
为更好的检修、维护设备，技术科牵头车间、班组管理人员对原料磨、窑头窑尾袋收尘器、辊压机等设备进行技术培训工作。在检修期间，邀请厂家人员对车间主任、班组长进行设备检修、维护培训，为保障设备的良好运行打下坚实的基础。
为顺利完成检修任务，技术科对检修工作制定了详细的检修计划，并与车间积极配合，紧张有序的做好检修组织，为顺利完成检修任务打下坚实的基础。检修完成后，经对检修工作验收，符合检修要求，达到检修目的。
在设备正常运行期间，组织本科室人员加强对主机设备的巡检工作，及时掌握设备运行的第一手资料。对在巡检过
程中发现的问题，通知车间及时处理，并对处理结果进行现场验收。
对设备运行中发现的不合理地方进行技术改造，使其达到更好的运行效果。生产过程中发现窑尾密封效果不好，漏风漏料，导致设备能耗增加。为解决这个问题，对窑尾密封进行改造。正常运行中，对改造效果进行检查，发现效果良好，彻底解决漏风、漏料问题。
技术科 2011年4月8日
第20篇：二月份工作总结
二月份工作小结
转眼间二月份工作已接近尾声，进入二月份以来，在公司各级领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作蒸蒸日上有条不紊地进行。作为一名气站操作工，本月以来我能够认真履行好岗位职责和公司的各项规章制度，努力学习专业知识，提高动手操作水平，为气站的安全稳定运行出把力，为公司的全面建设贡献一份力量。现将本月工作做如下小结：
一．本月所做的工作
1．履行岗位职责、落实公司各项管理制度。用制度规范岗位职责，提高工作效率，坚持做到不迟到、不早退，无旷工、无脱岗睡岗等。严格落实好公司考勤制度，做好站内交接班登记，记录好在班期间设备运营情况、气站周围施工情况等。联系下游各工厂用气情况，及时定气。
2．站内设备的检查、保养与维修。本月总体来讲，气站还是比较安全稳定的，各项参数运行都比较正常，但进入二月份春季雨水较多，工艺区的露天设备容易腐蚀生锈，特别是各仪表、变送器进水后容易损坏电路，造成传送数据不准确。针对以上存在问题，在公司领导带领下，我和同事们以保设备就是保胜利，保设备就是保安全为己任，积极配合潘主任对工艺区内各阀门、变送器等进行检查维护与保养，消除安全隐患，确保燃气设备正常运行。
3．落实好公司卫生制度，维护好站区及周围的卫生，树立好企业的窗口形象。
二．存在的不足
1．对公司制度的学习只停留在表面上，不够深入细致；
2．安全制度落实不够经常化，有时设备安全检查与维护不到位；
3．卫生制度落实不够全面，存在有卫生死角。
三．下步打算
以“团队、竞争、协作、责任”的企业精神为指导，认真贯彻落实公司的各项规章制度和安全管理规定，遵守安全操作规程，履行好岗位职责。以“外树形象，内强素质”为标准，努力学习，提高专业技能和自身修养，为公司的不断发展壮大做出自己应有的一份力量。
总结人：何涛
2012-2-29
