安全生产知识教育培训总结
推荐第1篇：安全生产教育培训总结
为了进一步增强食品生产经营单位人员的安全意识，营造全镇范围内狠抓落实食品安全工作氛围，继续做好食品安全工作，经镇党委政府会议研究决定，由镇安办牵头，于 2011 年8月9日在镇政府会 议室召开全镇食品生产经营单位人员集中教育培训大会，会议工作总结如下：
一
、精心组织，积极开展教育培训。
为保证教育培训效果，镇安办精心组织，连同市卫生执法监管部门、镇农业、卫生等部门，对全镇范围内的36家食品生产经营单位负责人进行了集中教育培训，教育培训率达到96%以上。
二、认真落实，突出教育培训成果。
组织学习国务院、省、市级部门关于食品安全的法律法规，切实增强食品生产经营单位人员食品安全意识，强化行业道德伦理，确保主体责任的全面落实。
1、有针对性的开展食品安全教育培训，市卫生执法监管部门、镇农业、卫生等部门积极配合，根据我镇实际情况对辖区内的食品生产经营单位进行有目的、有内容的培训。
2、教育培训内容丰富，形式多样，认真传达党和政府开展食品添加剂专项整治工作的决策部署和总体要求，大力宣传食品安全法律法规和科普知识，不断增强食品经营单位人员的守法意识、诚信意识和从业素质。通过广播、标语、板报等多种方式，以会代训，在全镇范围内轰轰烈烈的开展食品生产经营单位人员集中教育培训工作。
三、明确责任，确保教育培训质量。
1、强化组织领导，镇党委政府统一思想认识，明确乡镇责任，本着对全镇人民负责的态度，高度重视此次集中教育培训，精心组织，周密安排，确保教育培训质量。
2、建立长效机制，镇党委政府紧紧抓住此次集中教育培训的契机，全面贯彻国务院、省、市级部门关于食品安全的法律法规，根据我镇实际情况，进一步完善教育培训工作机制，切实落实“先培训后上岗”制度，与食品生产经营单位签署《食品行业质量安全承诺书》，明确食品经营单位是食品安全工作第一责任人，不断提高食品生产经营者的从业素质，从而进一步确保全市范围内的食品安全工作顺利开展。
推荐第2篇：人力资源部安全生产教育培训总结
人力资源部安全教育培训总结
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合公司《港中旅嵩安字【2015】第004号》和《港中旅嵩安字【2015】第005号》文件精神，人力资源部3月20--31日开展了为期11天的安全生产教育培训，按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，并采取有力措施，切实把培训工作抓出成效，为公司的安全生产工作提供了有力保障。
根据文件要求我部司开展此次安全教育培训分两个阶段实施：
安全生产排查阶段
3月20日至15日，我部司根据自身情况对本部安全生产中存在的隐患进行了集中排查，并对发现的安全隐患进行整改：申请购置消防器材；对办公用电器、电路进行合理规整，杜绝用电隐患。
安全生产教育宣传阶段
3月16日至31日，我部司集中班前会时间对全体人员进行安全生产知识学习，并请公司专业人员对安全用电、危险原辨识进行专业讲解；针对人员密集场所、要害部位、关键环节以及恶劣天气等重点区域和时段的安全演练进行讲解，制定有针对性的安全防范措施和应急预案，确保安全生产。
同时利用公司智能化信息平台向公司员工发送景区安全生产宣传信息，向游客宣传景区安全生产知识，促进平安景区建设。
通过此次培训，使全部司员工转变观念、树立良好的安全生产理念，提高了安全意识，增进工作的规范化、标准化。 打造一支具有战斗力、凝聚力的员工队伍，塑造公司良好的社会形象。
人力资源部
二〇一五年四月一日
推荐第3篇：接受一次安全生产知识培训总结
职工安全健康知识学习总结
通过本次学习“职工安全健康知识”我们运行人员了解了对职工的劳动安全和义务，班组日常安全活动、安全教育的重要性，有了进一步的了解，如何保护好自己的合法权益。工作中如何执行安全操作及相应的事故防范措施。工作中还要强化训练现场安全知识培训，对生活中的常识性知识要进行具体的了解及深入学习。
经过本次学习后组织进行了一次考试合格率为100%,全班人员也达到了我们的学习目的，掌握了职工安全健康基础知识。
发电运行部2011.10.20
推荐第4篇：安全生产教育培训
安全生产教育培训
一：安全生产教育培训的基本要求
安全教育培训工作是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为。减少人为失误的重要途径。进行安全生产教育，首先要提高生产经营单位管理者及员工的安全生产责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律，法规和安全生产基本知识，其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，强化安全意识，从而保护自已和他人的安全与健康。 《安全生产法》对安全生产教育培训作出了明确规定：
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；
危险物品的生产，经营，储存单位以及矿山，建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
二：安全生产教育培训的对象和内容
1：对生产经营单位主要负责人的教育培训
基本要求：煤矿，非煤矿山，危险化学品，烟花爆竹等生产经营单位的主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书方可任职。其他单位主要负责人必须按照有关规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职。所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。
培训的主要内容：
国家安全生产方针，政策和有关安全生产的法律，法规，规章及标准。 安全生产管理基本知识，安全生产技术，安全生产专业知识。
重大危险源管理，重大事故防范，应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 职业危害及其预防措施。
国内外先进的安全生产管理经验。
典型事故和应急救援救援分析。
其他需要培训的内容。
培训时间：危险物品的生产，经营，储存单位以及矿山，烟花爆竹，建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
再培训的主要内容：再培训的主要内容是新知识，新技术和新本领。包括：有关关安全生产的法律，法规，规章，规程，标准和政策；安全生产的新技术，新知识。安全生产管理经验。典型事故案例国。
2：对安全生产管理人员的教育培训
对安全生产管理人员的教育培训的基本要求，培训的主要内容，培训时间，再培训的主
要内容和对生产经营单位主要负责人的教育培训的要求一样。
3：对特种作业人员的教育培训。
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。
特种作业的范围：电工作业，金属焊接，切割作业，起重机械作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家安全生产监督管理总局批准的其他作业。
对特种作业人员的培训，考核和取证要求：特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训考核合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗，特种作业人员的培训衽全国统一培训大纲，统一考核标准，统一证件的制度。《特种作业人没操作证》由国家统一印制，地，市级以上行政主管部门负责签发，全国通用，特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。
特种作业人员重新考核和证件的复审要求；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，复审的内容包括：健康检查，违章记录，安全新知识和事故案例教育，本工种安全考试。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
4：对生产经营单位其他从业人员的教育培训
生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人，管理人员，技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
基本要求：危险物品的生产，经营，储存单位有及矿山，烟花爆竹，建筑施工等高危行业的从业人员必须接受必要的安全培训教育。危险物品的生产，经营，储存单位以及矿山，烟花爆竹，建筑施工等高危行业企业雇用的农民工，未经培训或培训考核不合格的，不能得上岗作业。烟花爆竹生产经营单位从事药物混合，造粒，筛选，装药，筑药，压药，切引，搬运等危险工序的作业人员必须经设区的高人民政府安全监管部门考核合格，发给相应的合格证书，方可上岗作业。
新从业人员的教育培训：对新从业人员应进行厂，车间，班级三级安全生产教育培训。 厂级安全生产教育培训的内容主要是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度和劳动纪律，从业人员的安全生产权利和义务。有关事故案例等。车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度。工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准。自救互救，急救方法，疏散和现场紧急情况的处理，安全设备设施，个人防护用品的使用和维护，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，有关事故案例，其他需要培训的内容。班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生项，有关事故案例，其他需要培训的内容。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，其中，农民工每年必须接受再培训，培训时间不得少于8学时，煤矿，非煤矿山，危险化学品，烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时；
调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员的教育培训。从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安全生产教育培训。企业实施新工艺，新技术或使用新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要包括：安全生产新知识，新技术，安全生产法律法规，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。事故案例等。
三：安全生产教育培训的形式和方法
安全教育培训的形式和方法与一般教学的形式和方法相同，多种多样，各有特点，在实际应用中，要要根据教育培训的内容和对象灵活选择。
安全教育培训的主要方法有：课堂讲授法，实操演练法，案例研讨法，读书指导法，宣传娱乐法等。
经常性安全教育培训的形式有：每天的班前班后会上说明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场分析会，张贴安全生产招贴画，宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。
推荐第5篇：安全生产教育培训
邹城市2012年度安全生产教育培训
工作计划
加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从根本上减少生产安全事故，搞好安全生产的治本之策。围绕“安全生产基层基础强化年”集中行动和全年目标任务，组织开展好全年安全教育培训工作，对保证全市安全生产工作立足防范、强化监督有着重大意义。按照《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令）、《济宁市特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，结合我市实际，制定2012年全市安全生产教育培训计划。
一、指导思想
以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）为依据，以提高生产经营单位从业人员的安全素质，减少各类事故的发生为目标，以提高全员安全意识和从业人员的安全操作技能为着力点，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本安全发展理念，采取有力措施，积极稳妥推进培训工作健康发展，为全市安全生产和谐发展提供智力支持和人才保证。
二、工作目标
2012年全市安全生产宣教培训工作以“安全责任，重在落实”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强全社会安全发展意识。要基本形成适应我市安全生产工作要求的安全培训体系和工作机制；实现全市安全生产培训标准化管理；培训面和培训力度明显加大，生产经营单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强，安全培训工作步入持续发展的轨道。
1、重点抓好全市高危行业相关人员的安全继续教育培训工作，做到培训率达到100%，依法持证上岗。
2、继续组织对生产经营单位主要负责人、安全管理人员进行安全管理知识培训，力求培训率达90%以上。
3、组织镇街分管安全的负责人及安全监管人员安全知识培训，培训率达100%.4、继续抓好特种作业人员安全知识培训，对外出务工人员利用多媒体教学设施，做到随到随学。市内人员采取走出去、请进来的方式进行培训。
5、配合安全生产标准化工作，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
6、与相关部门配合，积极开展教育、卫生、住建、供电等企事业单位系统内从业人员培训。组织生产经营单位在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
7、积极完成省、市下达2012年培训计划各项指标。
三、工作措施
1、落实好全年教育培训计划。针对镇街领导调整及镇街安全监管人员执法工作需要，组织镇街分管安全的负责人及安全监管人员进行安全知识培训和业务经验交流活动。分期分批组织开展对各级安全管理人员和安全员的安全培训，加强高危行业从业人员，特种作业操作人员、新进工人和农民工的安全培训教育，提高全员安全素质，全年计划培训各类从业人员10000人。各镇街、各行业主管部门年度计划出台后，要及时上报市安委会办公室。
2、进一步强化责任落实，推动培训工作的深入开展。各镇街、各单位要切实把安全培训工作纳入重要议事日程，把安全培训工作同安全监管工作统一部署，根据年度安全培训任务和自身实际，加强对安全培训工作的组织领导，制定切实可行的年度安全培训目标责任制，进一步建立健全镇街辖地培训组织网络，明确主管部门及生产经营单位安全培训主体责任，落实专人负责，集中精力开展安全培训工作。同时要积极完善培训工作奖惩机制，充分调动培训工作人员的主观能动性，切实增强培训工作的推动力。
3、进一步强化宣传力度，不断提高依法参训的意识。借助新闻媒体的舆论导向作用，结合开展“安全生产月”、“安康杯”活动和向企业发放有关安全培训法规宣传手册等形式，大力宣传国家法律法规有关企业安全培训的规定，努力增强生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员依法参加安全培训的意识。以生产安全事故案例为警示教材，以安全生产法律法规、方针政策和安全知识为主要内
容，通过报刊、广播、电视、网络、短信、展版、手册等多种形式宣传安全生产知识，提高全员安全意识。
4、在六月份全力抓好 “安全生产月”系列宣传教育活动。围绕今年宣传月确定的“科学发展，安全发展”主题，制定切实可行的活动方案，广泛发动组织全市各类企业干部职工参加反“三违”活动，进一步延伸拓展安全宣传进机关、进企业、进社区、进学校、进农村的“五进”活动。
5、进一步强化培训质量，务求培训工作取得实效。要从实际出发，讲实效、重质量，因地制宜、因人施教，进一步增强培训工作的针对性和有效性，使参训人员学有所获，学有所用，真正发挥安全培训在减少和预防事故伤害上的保障作用。
6、强化执法检查，为安全培训营造良好的法制环境。一是要在日常安全监督检查中，将企业从业人员的培训情况和企业三项岗位人员安全资格持证情况纳入必查内容，督促企业依法落实对本单位从业人员的安全教育和培训；二是继续开展对企业各类人员持证上岗情况进行专项执法检查，拟定在上、下半年各开展一次对企业法定培训人员的持证上岗情况专项执法检查活动，依法查处无证上岗人员；三是会同公安、工商、人社、经信、住建等部门积极开展联合执法检查活动。四是要强化监管手段，通过安全培训工作与企业“三同时”审查验收相结合，与安全生产许可证管理相结合，与事故查处相结合，推动安全培训工作的广泛开展，确保完成全年培训工作任务。
7、加强督查，认真考核。各镇街要加强对企业全员安全培训工作的督促检查，对不能落实全员安全培训计划的企业，依法采取措施，以督查促培训，促进全员安全培训工作的顺利开展。市安监部门建立企业全员安全培训情况通报制度和年度奖惩制度，逐月调度通报安全教育培训情况，对全员安全培训搞得好的单位和个人给予通报表彰，对全员安全培训工作不够重视、开展不力的给予通报批评，并督促整改。同时，将安全教育培训工作纳入镇街年终安全生产工作进行考核。
推荐第6篇：车间生产安全知识培训
车间安全作业常识
生 产 车 间 安 全 培 训 教 材
制定人：YHF
教材目录
1.
2.
3.
4.
车间安全作业常识
生产车间安全教育 生产车间安全教育的意义 „„„„„„„„ 3 生产车间安全常识 „„„„„„„„„„ 3 生产车间应急处理 „„„„„„„„„„ 7 公司药箱常备药品情况 „„„„„„„„ 12
车间安全作业常识
生产车间安全教育
1.生产车间安全教育的意义
1.1为什么发生安全事故
事故和伤害是设备、机械、原材料和作业环境等“物”的方面与“人”的方面相互接触中发生的。物的危险因素称为不安全状态，人的危险因素称为不安全行为；当物处于不安全状态、人处于不安全行为时，就可能发生安全事故和伤害。
1.2 安全的出发点
安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识，是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识，才能做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人所伤害，才能达到安全作业的目的。
1.3 安全作业五要点
1.3.1 作业程序
安全作业首先要求严格遵守作业规程和相关操作指引，以安全、高效、优质和合理地开展各项作业。
1.3.2 整理与整顿
整理是清洁和清扫不要的东西；整顿是把作业所需的工具等整齐、正确地放置在规定的位置以方便使用。整理与整顿是“安全之母”，清洁与清扫是工作场所的“礼节”。
1.3.3 保养、检查与维修
机械设备等“物”依要求进行定期保养、检查，发现不安全的隐患要及时通知专业人员进行维修。
1.3.4 利用短时间将危险于班组会上预知
到现场时、开始作业时、下班时和员工上新岗位时，利用班组会的短时间大家一起交流自己的感受，预先告知当天作业中可能的危险并讨论应采取的对策。
1.3.5 手示呼叫
对于危险的作业步骤且是多人分工协作的作业，用手指着叫出声并认真地加以确认即为手示呼叫。它可以帮助我们及时纠正不正确的操作动作，杜绝误操作而引发的安全事故。
2.生产车间安全常识
2.1 生产车间易发的安全事故
生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等，为了防止事故发生，我们应具备必要的安全常识和技能。 2.2 电气安全
车间安全作业常识
触电事故是指人体接触到机械设备的“带电”部分，从而产生对人体的伤害事故，且其后果一般都相当严重。生产车间里用电设备很多，每位作业人员接触电气的机会较多，
故需具备和执行各项用电安全知识。
2.2.1 所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进行，任何人员不得私自操作。
2.2.2 车间内的电气设备不得随意启动等操作，只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进行正确操作，不可超越规定的操作权限。严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。
2.2.3 本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障，不得私自维修，也不得带故障运行；需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。
2.2.4 自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得将破损或带电部分裸露出来。
2.2.5 在操作闸刀开关和磁力开关时，必须将盖盖好以防止万一短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。
2.2.6 所使用的电气设备其外壳按有关安全规程，必须进行防护性接地或接零；并对于接地或接零的设施要经常进行检查，一定要确保连接牢固、接地或接零的导线不得有任何断开之处，否则接地或接零就不起任何作用了。
2.2.7 需移动某些非固定安装的电气设备时，必须先切断电源再移动，并收好电导线并不得在地面上拖来拉去以防磨损；若导线被硬物卡住，切忌硬拉以防拉断导线。
2.2.8 对于电源连接必须使用符合电气安全要求的插座和插头配合使用，并确保其接触良好和插脚无裸落，严禁不用插头直接将导线插入插座供电。
2.2.9 对于确需移动使用的设备工具如吸尘器、手动电钻等，必须安设漏电保护器，同时工具的金属外壳应进行防护性接地或接零，并减少导线的扭曲和他物的重压或穿刺， 以防漏电的发生。
2.2.10 在放置液体状物品时，应置于不易碰翻及即使碰翻而液体也不会渗入机器设备内而引发安全事故的位置。
2.2.11 在擦拭设备时，严禁用水冲洗或湿抹布擦拭电气设施，以防止短路和触电事故的
发生。
2.2.12 当插头长期（一般为一年以上）插入插座，则至少每年一次拨出清扫插头处的积尘，以防止积尘引致短路和电击事故。
2.3 坠落事故的防止
坠落系指人在高处处于不安全行为和物处于不安全状态下而坠落，坠落可能导致人员重伤乃至死亡。法规规定：高度在2米以上的作业场所均为“高处”，但并不是说只有 2米以上才危险。即使从1米高处摔下来，若身体要害部位碰到利物或硬物也可能导致
车间安全作业常识
重伤或死亡。故在登高作业时需注意相关的安全事项。
2.3.1 作业人员不可站于多个小物体重叠或可以滚动的物体上从事作业，如更换日光灯不可将转椅置于工作台上作业，因挪动脚时转椅旋转致身体失去平衡而摔下来。
2.3.2 原则上规定使用人字梯从事临时性的高处作业，必须确保人字梯中间有连接（避免其跨开）和四脚有防滑耐磨塑胶套，且选用高度适中的人字梯，尽量避免直接站于顶部作业。
2.3.3 在高处需用大力的作业，必须控制用力不可过猛，必要时于腰间配安全带固定于固
定物体上。如在高处拆卸螺钉等用力过猛，扳手拧空致身体失衡而摔下来。
2.3.4 在爬梯子时必须用一手扶着梯子，并观察梯层逐级而上；杜绝发生脚踏空而从梯上摔下。
2.3.5 在高处搬运物件时，必须保证行走路线畅通无异物和不打滑并用眼观看路面，防止因物拌倒而失去平衡从高处摔下去。
2.3.6 搬运大件物品上楼梯时，须逐级稳步拾级而上，杜绝因物遮挡看不见梯面而掉倒滚下楼梯。
2.3.7 在拾级而下楼梯时，需眼观梯面逐级而下，杜绝因急步不看梯面或多级而下致脚踩空或滑落而从高处摔下。
2.3.8 在开口处调运物品时，尽量使用护栏、保证地面不打滑、作业鞋不打滑和稳站立后方可拉动物品。杜绝物品摇摆而将人拽向开口处而致坠落。
2.4 被夹卷事故的防止
生产车间发生的被夹卷事故常发生在作业人员麻痹大意，忽视了工作中的潜在的危险。故在作业中需注意如下事项以防止被夹卷事故的发生。
2.4.1 更换贴片机内物料或处理异常时，必须打开机顶盖，杜绝异常致被夹。
2.4.2 在保养、维修机器和进入机器护栏内时，必须停机并设警告标示牌注明机器正处于“保养中”或“禁止开机”。
2.4.3 在多人从事同一工作中，需以自问自答形式检查危险，并执行手示呼叫确认安全。
2.4.4 作业人员须依公司规定戴好工帽、收拢头发于工帽内和将工衣袖口扎好等，防止运动部件夹卷头发和衣服以对人体的伤害事故。
2.4.5 在搬运和堆放四角规整的物品时，需小心轻放，逐端抬起或放下后，将手逐渐伸入底部或移出边缘再抬起或放下；防止手指被夹伤。
2.5 物体打击的防止
事项以防止物体打击人体事故的发生。
其重量所规定的限制高度堆放，防止其散塌、倾倒致打击事故。
物体打击事故系被飞溅或落下的物体击中人体而导致的事故。故需在工作中注意如下
2.5.1 物体在堆放时，必须逐层堆放，相近两层物体需交叉兼压而不直接向上叠加；并依
车间安全作业常识
2.5.2 物品取用时采用逐层下减搬运，防止单列取用致某列高高单独放置而产生倾倒发打击事故。
确保手执稳而杜绝跌落而致打击事故。 落打击人体。
禁止从远处抛物和投掷物体。 立和从事其他作业。
2.5.3 在高处作业的人员需将物品或工具放置于安全处，使用和更换工具时，小心轻放并
2.5.4 拆装物件时，需一手扶助物体或用其它物体支撑，另一只手进行操作，杜绝物件跌
2.5.5 人与人之间传递物品原则上要求亲手传递，在确认接物者已拿稳后传物者才松手；
2.5.6 在物品吊运现场，吊勾上的吊绳必须锁紧，并禁止人员在吊运物体的运行路线下站
2.6 易燃易爆危险品的安全措施
等，在使用、运输和储存过程中一旦管理不善或使用不当，极易造成火灾和爆炸事故，造成人员伤亡、设备损坏等等，给工厂造成不可估量的损失，因此防火防爆是一项十分重要的工作。我们作为公司的一员，都必须学习和掌握必要的安全知识。
生产车间我们已常使用一些易燃易爆的危险物品，如酒精、松香、油漆和洗板水等
2.6.1 依厂规严禁在生产车间吸烟，在吸烟区域严禁乱扔烟头。
禁使用矿泉水瓶盛放任何物品。
2.6.2 各类易燃易爆物品在使用中必须用规定的密封容器存放，并准确保证易于识别，严
2.6.3 在工作现场使用明火作业，需汇报生产经理批准并在必要的安全防护措施。
机等。
和适用范围；任何人员在未发生火灾时任意开封、调整存放位置等。 查和管理。
2.6.4 不要在易燃易爆物品的存放场所使用易产生电火花的电器，如手机、焊接机和电磨
2.6.5 生产车间布置的消防设施如灭火器、消防栓应随时检查，并学习和掌握其使用方法
2.6.6 易燃易爆危险品存放应专门规划远离电源箱、机器设备的区城，并指定专人负责检
2.6.7 严禁任何人员使用天腊水清洗车间地面和机器设备。
2.7 电梯安全
电梯在使用、保养的过程中应注意如下安全问题：
检修。
卡板直接与电梯面接触；禁止任何人员搭乘电梯。 梯带故障运行和私自检修。
2.7.1 必须依建立的电梯安全使用管理制度执行，设专人管理，并定期进行维修、保养和
2.7.2 生产用电梯只可载运物品，并保证物品稳定放置，若放于叉车上则应将叉车放低让
2.7.3 发现电梯运行异常应停止使用，立即汇报上级联络电梯维修管理人员检修，禁止电
车间安全作业常识
2.7.4 严禁在电梯内抽烟和打闹嘻戏，不可随意乱动电梯内的开关。
2.7.5 发生火灾时不能乘座电梯，应从安全出口方向逃生。
2.7.6 电梯运送物品的单次重量不准超出其额定允许载重量。
2.8 叉车使用安全
下安全措施的执行：
2.8.1 在使用之前和用完后，需对其进行检查：运动轮转动是灵活、升降是否灵活等，发现异常及时汇报上级安排检修，严禁让叉车带故障运行。
由于叉车运载物多和有手动或电动操作，且常在较小空间里搬运物品，故需特别重视如
2.8.2 叉车必须由经过操作培训的专门人员进行使用，禁止其他人员私自开启使用。
多台叉车均匀分载重量进行搬运；或者分次小批量搬运。 以保证其安全稳定。
2.8.3 叉车上放置的物品重量必须小于其允许载重量。若单个（或批或件）物品过重，则需
2.8.4 若使用卡板盛物品运输，则需使用适当尺寸的卡板，并尽量使叉车的叉幅尽量宽大，
2.8.5 在堆放物品时需确认无松驰，并用专用带或绳进行捆梆，防止搬运中松散坍塌。
2.8.6 叉车上放置的物品需保证其位置和重量有良好的平衡性。
低搬运速度和使用其它加固方法予以确保安全，以防止物品于叉车上倾倒和伤害人体。
2.8.7 绝对不能在倾斜的路面上升举物品，在转弯、上坡和下坡时必须小心操作，必要时降
2.8.8 严禁人员在叉车升举臂下作业，并不可将手足伸入固定柱间稳定物品。
2.8.9 在搬运物品时，尽量减低叉车举伸物品的高度以降低其重心，增大其稳定性。
域有无其他作业人员和异物挡道。 转弯和较滑地面尤其注意降低车速。
2.8.10 叉车的启与停需逐步进行杜绝速度过快而引发的异常，搬运过程中随时检查运行区
2.8 11 搬运物品时必须留意运行道路情况，严控速度以防止撞向机器设备、墙壁和门；在
2.8 12 叉车在运动过程中，严禁人员站于其上和搭乘人员。
该门的尺寸，防止撞坏门和引致物品倾斜乃至倒塌损坏。 部与墙角等的碰撞。
需确保两者之和小于天桥或阳台的允许承重量。
2.8.13 叉车搬运物品进门、电梯等空间固定的位置时，需注意物品的宽度和高度不能超出
2.8.14 转弯时确认另一面无人员和异物阻挡，并尽量以较大的弧度转弯；同时留意叉车尾
2.8.15 在天桥或阳台上用叉车搬运物品时，既要考虑物品的重量，又要考虑叉车的自重，3.生产车间应急处理
在生产车间发生诸如割破了手指、发生了烫伤或夹压伤等，都需要我们冷静、及时地进
车间安全作业常识
行处理。正确的应急处理不仅能减轻伤者的痛苦，而且可以促使伤体早日康复。在去医院之前进行简单的、短时间的进行正确的应急处理非常重要，故作为生产车间作业一员的我们确需具备如下应急处理知识和技能：
3.1 紧急事故处理
3.1.1 保持镇定，把有关意外的发生地点、受伤人数等清楚准确地汇报上级。
3.1.2 依紧急事故的严重程度决定是否报警，若必要则须尽快报警并召救护车到现场。
3.1.3 若有伤者，不可随意移动伤者。
3.1.4 尽量保持事故现场的原状，以方便事故调查。
3.1.5 无人受伤事故也必须向车间管理人员汇报，切忌庆幸和隐瞒。
3.2 火灾事故处理的四懂四会
3.2.1 懂本岗位的火灾危险性，会报火警
发现火灾迅速拨打火警电话119，报警时要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名和电话号码，并安排人员到路口迎候消防车。
3.2.2 懂预防火灾措施，会选择和使用正确的灭火器。
目前灭火器的种类较多，不同的灭火器灭火对象不同，使用方法也不同：
泡沫灭火器：适用于扑灭气油、柴油和木柴等引起的火灾，使用时应一手握提环，一手托底部，将灭火器颠倒晃动几下，泡沫即喷射出来；不要打开瓶盖，不要和水一起喷射。
干粉灭火器（如我公司配备的手提式BS干粉灭火器）：是一种通用灭火器材，用于扑救油类、可燃性气体及电气设备的火灾。使用时，拔除插销，一手握住瓶嘴对准火源，一手向上提起拉环，即可喷出浓云般的粉雾覆盖燃烧区，达到灭火的目的。保存时要注意防止受潮或日晒，严防漏气；每次使用后要重新装粉、充气。
1211灭火器：为一种新型的压力式灭火器，具有性能高、毒任小、腐蚀小、不易变质和灭火后不留痕迹等特点，适用于扑灭油类、仪器仪表、图书资料等火灾。使用时要先拔掉安全销，一手握压把，一手将瓶嘴对准火源左右扫射、快速推进。
3.2.3 懂灭火方法，会灭初起火灾。
对于办公家私等一般性可燃物起火时，可直接用水扑灭。
对发生电气火灾时，首先要关闭电源开关以切断电源，再用沙土或干粉灭火器或1211灭火器扑灭。
灭火的原则是越快越好，无论哪种火灾发生时，在发生初期5~7分钟是最好的灭火时机。
3.2.4 懂逃生方法，会安全疏散。
平时必须清楚生产车间的安全通道、出口的位置和宽度，且随时保证安全畅通、无异物阻塞和保持必要的应急照明设备等。发生火灾时，切不可惊慌失措，在管理人
车间安全作业常识
员的组织下有序安全地从安全通道撤离。如果人体衣服着火，千万不要奔跑，因为奔跑会形成一股风使火越烧越旺，且还可能作为火源引燃新的燃烧点。采取的措施为先设法把衣服、帽等脱掉，若来不足也可就地卧倒在地面打滚而把火苗压灭，或就近跳入水池或水缸等内把火苗扑灭。
3.3 生产车间常见异常处理
3.3.1 割伤
身体某部位被割伤出血，切勿惊慌，应确定割伤部位和立即止血。因惊慌会加快心跳，出血量将更多。如果是小割伤，用医用酒精消毒清洗后，用创可贴包扎，一般即可止住流血。如果血止不住，则采用止血点（比伤口离心脏更近部位的动脉）压迫法压住止血点，并尽量将伤口位置抬高至高于心脏的位置；并用绷带紧紧缠住，即使止血了也不要松开绷带，需尽快送医院治疗。
对于手指或手掌深度割伤，需手指轻微弯曲，用消毒后的纱布包好，并用辅助品固定，注意不要伸直手指，这样不易止住血且伤口愈合也慢。
3.3.2 流鼻血
头向前垂，捏压鼻子；若鼻血进入咽喉就会使人感到恶心。另再用湿冷布敷在鼻根和鼻端也有效果，但不可敲脖颈的后部，也不可仰卧。若还无法止住血，则可用纱布团塞住鼻孔。
流鼻血一般是无大碍的，但若15分钟以上还止不住鼻血，则需到医院耳鼻喉科治疗。
3.3.3 烫伤
被热水烫伤时，必须用凉水彻底冷却，轻度烫伤需冷却几分钟，严重烫伤时需冷却30分钟。在充分冷却后用干净的布包好伤处并接受医生治疗，原则上在医生诊断前不要涂抹任何药膏，以防引致细菌感染。为了不要使伤处留下痕迹，不要自己碰破水肿泡等，需依医生要求处理。
对于生产中使用的烘烤炉、回流焊接炉和波峰焊接炉等热源引致的烫伤，也需要进行冷却，轻微的烫伤可用“京万红”涂擦，严重者需及时送医处理。
3.3.4 眼中溅入502和其他化学药品
当眼中因不小心溅入了502或其他化学药品时，绝对不可揉眼睛，需用干净的清水
进行冲洗，并保证进入化学品的眼处于下方，以免清洗后的污水伤及另一只眼睛。冲洗
时只可用水不可将眼药点入眼中，充分冲洗后立即送医院眼科治疗。
3.3.5 碰伤
碰伤后基本的处理是冷却和静养。若为轻度碰伤，立即冷却受伤部位；若碰伤为身
体活动次数的部位，可能会造成内出血，故需静养。
尽可能将受伤部位在一段时间内保持高于心脏，疼痛难忍且不能动弹或不能自然弯
曲，则可能是脱臼和骨折，需送医院外科治疗。
车间安全作业常识
3.3.6 扭伤和脱臼
扭伤和脱臼是由于关节受到过大的力量冲击引起的，关节周围的组织断裂或拉长是扭伤，关节处于脱位状态是脱臼，均应把受伤部位充分冷却后固定，切不可试图自己使关节复位或是强行扭动受伤部位使其复原，而应尽快送医院外科治疗。
3.3.7 肌肉拉伤和腿肚抽筋
做剧烈运动，肌肉被突然拉伸，可能会发生部分断裂而为肌肉拉伤。拉伤后，受伤部位剧烈疼痛不得动弹，应先将受伤部位充分冷却，再用物品压住使其静止再找医治疗。
腿肚发生抽筋时，伸直脚指，将脚指拉向小腿方向，使腿肚伸直。
3.3.8 刺伤
刺伤时，伤口内部的伤害要比外表的更大，深处受伤由于细菌感染可能引起败血症和破伤风，故必须充分消毒。即使扎了刺，也不可用指甲去拔，而应使用消过毒的小镊子等夹取。刺进的东西拔出后，需压伤口周围使血液流出，垫上消毒纱布用绷带缠好。
当被旧铁钉扎伤，伤口容易产生细菌和破伤风菌，应急处理后要接受医生治疗，请求注射破伤风预防针。不要拔弄伤口内部，涂抹消毒药时需涂在伤口周围，因涂到伤口内部会导致细菌不易出来。
当被钩形物刺伤时，应先推挤钩的端部使尖端露出，然后从根部用钳子剪断再拨出，无法拔出时找医生诊治。
3.3.9 腰痛
在工作场所引起腰痛的主要原因有：同一姿势长时间连续工作；采取向前弯着身子和弯腰的姿势频繁地搬运重物；空调过冷；椅子和桌子的形状和尺寸不合适等等。为了预防腰痛要注意适当休养，进行适合自己的体力锻炼；在工作中注意如下事项：
a.避免不合理的作业姿势，经常变换姿势，适当休息。
b.弯腰拿取物品，尽量使物品靠近身体，蹲下膝盖利用膝部弹力抬起物品。
c.保持背部挺直，身体的倾斜角度尽量小。
d.不要使腰部突然用力和受力，应渐次用力；单人无法搬运时尽量用其他方式或多人一同进行。
e.腰痛的应急处理最基本的就是暂停作业和静养。选择舒服且能持续较长时间的姿
势为好，通常可在膝下放入垫等平躺仰卧静养，或者象虾一样膝盖弯曲的姿势侧
躺。若无论取何姿势疼痛均持续不断，且十分剧烈则要呼叫救护车送往医院外
诊治。
3.3.10 眼睛异常
眼睛进入异物进行擦拭时，注意不要损伤角膜和结膜，若造成角膜损伤，就有造成失
车间安全作业常识
明的危险。
眼睛被刺伤：千万不要试图拔出刺入之物，不要冲洗眼睛，不要转动眼球和不要触摸眼球和刺入之物；应用干净的纱布轻轻盖上眼睛，立即送往医院眼科治疗。
眼睛磕碰：眼睛周围受伤，处理时不要让药物进入眼内；当眼睛有疼痛感、出血或视力出现障碍时，必须立即送医院眼科接受诊治。
眼睛进入异物：翻开上下眼皮，用干净的手绢端部或沾水棉签取出；或者在装有清洁水的盆内眨眼；或用干净水冲洗眼睛。
3.3.11 发烧
发烧是大多数疾病都有的症状，故需检查是否还有其他症状，再进行处理：低烧大多由感冒引起，高烧常为由细菌和病毒引起的感染症状；当伴有呼吸困难、剧烈头痛、呕吐等症状时，必须立即送医院诊治。发高烧时有头胀头晕眼花等生理现象，故从事机器操作和搬运工作的人员需暂停此类工作，安排其他工作或调休并立即治疗。
原则上不要乱服退烧药，以免妨碍医生的正确诊断。首先应保持安静，用毛毯等裹身保温，38摄氏度以上发烧可冷却额头但不可使身体受凉；测量体温和查看有无其他症状；用凉开水或运动饮料补充水分，若无食欲也勿强行补充；高烧出汗可用干毛巾擦拭并更换衣服。
3.3.12 头痛
头痛是常见疾病拌发症状之一，易使人思考能力和注意力下降，故从事机器操作和搬运工作的人员需暂停此类工作，安排其他工作或调休并立即治疗。头痛发作时，应让病人躺下使其安静，若伴有呕吐则应侧躺以免呕吐物堵住气管；待病人安稳下来后再送医诊治。 3.3.13 头晕
头晕产生的原因较多，常为各种疾病的并发症。在生产车间常发生的头晕是突然站立时发生，一般为低血压和脑贫血引致。
常患有站起立性低血压的人，应避免疲劳和睡眠不足，注意生活规律性、吃有营养平衡可保证身体需要的膳食，并在站起时切忌突然站立，尤其较长时间蹲下作业，应缓慢地站立身体。当发生时，要曲膝蹲下，膝部着地并将头低下；或在椅子上可直接坐着向前弯腰将头低下。
脑贫血系流向脑部的血液暂时供应不上而引起，常有现象为脸色变青、出冷汗，此时应将其头部支撑在周围的东西或地板上，注意不要使头部受压。若发生倒下时，应使其头低脚高平躺，且为了防止气管堵塞，脸部要偏向一侧，并将腰带和领带松开。可能的话，将病人移到空气好的地方；若感觉发冷，可用毛毯或报纸等包裹。一般脑贫血只需几分钟即可恢复意识，之后给饮用温暖的饮料使病人镇静，并让其稍微安静一会儿。若较长时间未恢复意识，则应立即呼叫救护车送医院诊治。 3.3.14 呕吐
车间安全作业常识
呕吐的原因既有因消化器官疾病、食物中毒、脑部疾病和代谢等疾患引起，也有因怀孕而引起的，需要冷静观察呕吐时是否伴有腹痛、头晕、发烧、痉挛及头痛等其它症状。
发现呕吐病人时，让病人尽管吐不要忍耐。呕吐时，应由人用一只手按住其胸口，另一只手抚摩其脊背；呕吐止住后让病人濑口，并松开衣服令其侧向躺下，以防止再次呕吐物堵塞病人气管。必要时对病人呕吐物取样送医院诊治时参考。 3.3.15 腹痛
腹痛时，可松开衣服以舒服的姿势躺下，在未检明原因前不要胡乱地温暖腹部、不要服用泻药和肠胃药。腹部绞痛或疼痛过度而象虾一样蜷曲着身体时应判为重症，必须不可吃任何东西立即送医院诊治。
为了消除腹部的紧张，可将座垫放在膝盖下支起膝盖平躺，也可采取保护腹部如蜷曲身体等姿势侧卧。
3.3.16 咳嗽
咳嗽是将气管内的异物和过剩的分泌液（痰）排出体外的防卫性反应之一。剧烈咳嗽时要保温和保持安静，使室内湿度适宜而不干燥并补充必要的水分。应将排出物吐出而不可咽下；若呼哧呼哧喘不上气时，应采用半起半坐姿势坐着，必要时尽快接受医生诊治。
3.3.17 肩部和颈部疼痛
肩部和颈部疼痛大多是心理性、长时间同一姿势工作、睡眠时枕头过高和骨骼老化等原因引致。故我们需消除紧张、焦虑的心情；在工作中不时变换姿势，必要时可多种工作交替进行；睡眠时放低枕头，使用稍硬些的床褥并注意肩部和颈部的保暖。平时多吃些含
钙丰富的食物，女性还要注意补铁。
3.3.18 触电
当发生触电事故时，立即拉开电源开关或拔掉电源插头，无法直接切断电源时，可用干燥的木棒、竹杆等将电线拔开，使伤员脱离电源。检查伤员的神志是否清醒、心跳是否存在以及呼吸是否存在，若神志清醒、心跳和呼吸均存在，则让其静卧保暖并严密观察；其余任何情况必须立即送医院诊治抢救。
4.公司药箱常备药品情况
4.1 医用酒精
学名称为乙醇，为无色透明、易挥发、易燃的液体，主要用于皮肤和伤口的消毒，有时也用于绷带等的消毒处理。每次用药用棉签粘其涂擦皮肤和伤口，不可执瓶直接倒用；同时小心易碰倒并用完后充分旋紧、直立放置。 4.2 药用棉签
为已经消毒处理的药用棉签，主要用于清除伤患处的污物和粘相应液状药品对伤患处进行处理。
车间安全作业常识
4.3 医用碘酒
学名称为碘酊，为紫红色液体，主要适用于皮肤红肿、疔毒疮痹和毒虫咬伤等。每次用药用棉签粘其涂擦皮肤和伤口（切忌勿与红药水一同使用，以防中毒），不可执瓶直接倒用；同时小心易碰倒并用完后充分旋紧、直立放置。
4.4 创可贴
为外用敷料，具有止血、护创作用，适用于小创伤、擦伤等患伤处；有助于防止细菌和异物的侵入、加速伤口的愈合。在使用本品前，须先清洗和消毒伤患处，撕去包装纸后忌用手接触中间复合垫，并将中间复合垫对准伤患处包敷。本品为密封无菌产品，若包装破损或已打开则请勿用，并一次使用和每天及时更换；密封存放于避光、阴凉干燥处。
4.5 红花油
本品为呈红色油状液体，气味清香。主要作用为温经散寒、化瘀消肿和活血止痛；适用于风湿骨痛、扭伤瘀肿、跌打损伤、轻微烫伤和蚊虫叮咬等。使用时用药用棉签粘取少量涂擦患处，严忌口服，不可触及伤口及粘膜，且孕妇忌用。本品密闭置于凉暗处。
4.6 追风风湿膏
本品主治风湿痛、关节痛、腰痛、扭伤和挫伤等，使用时清洁患处待干燥后，将此品薄膜揭分开直接粘贴于患处，其药效可续达12小时。但注意孕妇慎用，密封存放于干燥之处。
4.7 药用纱布
为已经消毒处理的药用辅品，用于包扎伤患处。使用前需对伤患处清洁、消毒并加必要的药品后进行包敷；本品为一次性用品，每日依要求更换。
4.8 京万红
本品为膏状类中成药品，其功能主要为消肿、活血、止痛、去腐解毒和排脓生肌；适用于治疗水、火、电灼烫伤，疮疡肿痛、皮肤损伤和创面溃烂等。使用时，对于一般烧伤、烫伤和皮肤损伤等外科创面，对清洗干净的伤患处直接敷药或一层含药纱布，如无感染可不换药直至痊愈。对于已感染的深度创面，经清洁后涂敷本品或敷盖含有本品的纱布，即可受到去腐生肌长皮之良效。 4.9 万花油
本品为油状药品，其主要功能为止血止痛、消炎生肌、消肿散瘀和舒筋活络；适用于治疗跌打损伤、撞击扭伤、刀伤出血和烫伤等。本品用药用棉签粘少量直接涂擦于已清洁干净的患处，为外用药，切忌内服和溅入眼内。
4.10 药用棉花
学名称医用脱脂棉花，主要用于清洁和粘液状药物涂擦伤患处。需密封存于干燥处。
4.11 药用膏布
车间安全作业常识
为已经消毒处理的药用辅品，主要用于粘固纱布等于伤患处。
4.12 葡萄糖
其品名为纯净葡萄糖，是一种天然营养食品，能迅速补充体力。可适用于任何年龄，在生产车间常用头晕、晕倒等现象时，待人员清醒时用温热开水冲饮。每次开封使用后需密封存于干燥处，以防吸潮结块变质。
4.13 云南白药
其功能主要是化瘀止血、活血止痛和解毒消肿等，适用于跌打损伤、瘀血肿痛、吐血、咳血、软组织挫伤及皮肤感染性疾病。刀伤、跌打损伤无论轻重，出血者每次用温开水冲0.25~0.5g送服；瘀血肿痛和未流血者每次用饮用酒冲0.25~0.5g送服。其它内出血者各症均可每次冲0.25~0.5g内服。此药孕妇禁用，且服药一日内忌食蚕豆、鱼类和酸冷食物。开封使用后及时密封置存于阴凉干燥处。
为了以良好的身体状态投入到生产工作去，防止异外事故的发生，我们作为生产车间的一员必须要做到以下几点：
1.养成健康的生活习惯，依工作调节自己的生活节奏。
2.熟练掌握自己所从事工作岗位的知识和技能，依规定从事各项操作。重视与工作同事和睦、友好地合作相处，避免因工作和生活方面的不愉快影响自己的工作情绪和状态。 3.通过各种爱好和体育锻炼来转换自己的情绪。
4.当身体不适时，及时治疗，要向上级汇报以调整工作量或变换工作岗位，并尽量多休息。5.不要过于节约开支，保证每日人体必要的膳食营养；爱护好自己的身体。
推荐第7篇：安全生产培训测试知识
安全生产知识培训测试
部门：______ 签名:________得分：＿＿＿＿＿
一、是非题（30*1分）
1、我国安全生产管理的方针是“安全第一，预防为主”。….…..（）
2、安全生产是事关人民群众安全健康和根本利益的事业。………..（）
3、根据安全生产方针的规定，所有生产经营单位在组织生产过程中，应当把生产放在第一位。（）
4、重视事故苗子的分析，是消除事故的科学态度。….…()
5、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”。（）
6、根据分析，造成事故的“人的因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面（）
7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（）
8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。（）
9、“安全三原则”就是“ 整顿整理工作地点、经常维修保养设备、按照标准进行操作。（ ）
10、“三不伤害“就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（）
11、两人或两人以上在一起工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要管。（）
12、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中红色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。（）
13、在检修设备时，应该在电气开关处挂上“禁止合闸“的警告标志。（）
14、劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后一道防线。因此，每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。（）
15、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有台必有栏，有洞必有盖、有轴必有套、有轮必有罩。（）
16、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。（）
17、按照起重作业“ 十个不准吊”的规定吊物下面有人不准吊，但吊物上面站人可以吊。（）
18、焊接气割作业前必须按规定办理“三级动火” 手续。进行作业是，现场必须配备灭火器材，并指派监护人员。（）
19、使用长梯时，梯身要坚固，放置要平稳，上端要扎牢，底脚要防滑，下面有人作监护。（）
20、按照高处作业要做到“十不登高”的规定，没有佩戴安全帽和安全带不准登高作业。（）
21、发生电气火灾，如果附件没有灭火机，可以用水扑救。（）
22、从业人员享有的安全生产权利规定，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即拆离作业现场。（）
23、从业人员应当履行三项义务是： 遵章守纪服从管理义务、学习安全生产知识、掌握安全技能义务、闲情报告义务。（）
24、企业内机动车辆行驶在车间门前、道路转弯处限速不得超过10公里/每小时。（）
25、车辆在通过交叉路时，要做到“一看、二看、三通过。”（）
26、装载易燃易爆危险化学品的车辆每年6月15日-10月15日的上午10时至下午4时禁2014-9-281
止道路运输。（）
27、盛装过易燃易爆物质的容器未经清洗，不准进行气割作业。（）
28、液化石油气瓶的瓶体颜色为银灰色，瓶体上要用红色书写“液化石油气”的字样。（）
29、使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩作保护。（）
30、根据《安全生产法》规定，从业人员进入生产经营单位后，生产经营单位要与从业人员签订书面的劳动合同，其条款的内容必须有保证安全生产和防止职业危害的事项。（）
二、单选题（35*2分）
1、我国的安全生产管理工作的方针是：
a.安全第一b.预防为主c.安全第一，预防为主
2、对于“事故苗子“应该采取什么态度：____________
a.要重视对事故苗子的分析
b.对于事故苗子可采取无所谓态度
c.“事故苗子”又不是事故，何必大惊小怪，注意点就是了
3、进入厂区生产现场后，无论何人都__________遵守厂纪厂规。
a.可以b.必须c.不一定
4、无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的______.
a.物的因素b.人的因素c.人和物的综合因素
5、“安全装置失灵”、“有缺陷的机械设备带病运转”，往往都是导致事故发生的______.a.物的因素b.人的因素c.人和物的综合因素
6、当你进入单位的第一天起，就要接送单位的________教育。
a.文化b.安全c.操作技能
7、生产经营单位的规章制度是保证安全生产的__________。
a.明确规定b.主要目的c.重要措施
8、根据作业现场的“五必须、五严禁”十大安全纪律规定，作业人员上岗前必须了解本岗位的_____________。
a.危险因素b.主要目的c.生产特点
9、禁止标志是用_________色与图象符号构成的，用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。
a.黄色b.红色c.蓝色
10、指令标志是用_________与图象符号构成的，用以表示强制人们必须遵守的要求信息。a.黄色b.红色c.蓝色
11、戴好安全帽的主要作用是__________。
a.防止物体打击伤害b.预防日光曝晒c.保护头部清洁
12、设备安全设施和安全装置的目的是为了___________。
a.提高工作效率b.保证产品质量c.保护人身安全
13、使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩，行灯的安全电压一般不得超过__________。a.36Vb.220Vc.110V
14、检修设备时，应该挂_________安全警示标示牌，以提醒人们注意。
a.注意安全b.当心触电c.有人工作，禁止合闸
15、高处作业是指凡在坠落高度基准面_____以上，有可能坠落的高处进行的作业。a.10米b.2 米c.3米
16、据统计，本市发生的各类事故中，________事故一直高居首位。
a.机械伤害b.高处坠落c.物体打击
17、电气设备发生火灾事故时，应该使用________灭火器扑灭火灾。
a.二氧化碳灭火器b.酸碱灭火器c.泡沫灭火器
18、根据《安全生产法》规定，您在安全生产方面享有八大权利，同时必须履行______项义务。
a.三b.四c.五
19、发生生产安全事故后，应立即如实向现场的安全生产管理人员或者本单位负责人报告。如果发生重大事故，可以直接向事故发生地的人民政府及市或区县安全生产监管部门报告，也可以打________电话报告。
a.110、119b.120、114c.1
17、120
20、发生触电事故以后，首先应该迅速让触电者脱离电源，然后_________
a.打“120”呼叫救护大队送医院救治
b.立即采取人工呼吸进行心肺复苏术抢救，为医生抢救做好前期准备
c.立即派车将触电者送往医院让医生抢救
21、发现室内有煤气泄漏时，应该___________
a.首先打开门窗，将煤气逸散
b.应赶快查清煤气的泄漏点
c.赶快打电话通知煤气公司派人来检查、维修
22、加强从业人员自身________的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，这是消除事故人为因素的唯一办法。
a.安全素质b.违章操作c.违反法律法规
23、在操作生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反 技术、安全管理等方面的规定，均属于_________。
a.违反劳动纪律b.违章操作c.违反法律法规
24、特种作业人员经安全技术部门培训考核合格，并取得特种作业操作证后，方准__________。
a.自行操作b.规范操作c.独立操作
25、生产经营单位提供给从业人员的劳动防护用品，应当受到大家的欢迎，并且________a.正确地佩戴使用b.爱护保管好c.防止遗失
26、穿工作服必须符合“四紧”要求，即：袖口裤管紧、领口紧、袋口紧、_______。a.上身紧b.襟紧c.下身紧
27、根据起重作业“_______”的规定吊物上站人或吊物下有人不准吊。
a.五个不准吊b.八个不准吊c.十个不准吊
28、如果二楼生产车间发生火灾时，你应该如何紧急脱离现场_______。
a.跳楼逃离现场
b.打开门窗呼吸
c.用牢固的绳子，一头扎在固定物体上，沿着绳子滑下逃生
29、发生伤亡事故以后，当事人或事故现场的有关人员应当首先_________
a.抢救受伤人员b.保护事故现场c.抢救生产设备、物资
30、根据美国安全工程师海因利希从330起跌倒事故中分析，无伤害或事故苗子：轻伤或微伤：重伤甚至死亡的比例是：________
a.300:29:1b.299:29:3c.300:28:2
31、装运易燃易爆、有毒有害等危险化学品时，车辆要悬挂________。
a.醒目的品名牌b.警示标志c.小红旗
32、在上下班途中，受到机动车事故伤害的额，可以__________。
a.认定工伤b.视同工伤c.既不能认定也不能视同工伤
33、从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起________天内向所在地的劳动保障部门提出工伤认定的申请。
a.三十天内b.十五天内c.六十天内
34、车辆要做好________保养，不能带病运行。
a.定期保养b.故障保养c.例行保养
35、大家都要遵守上海的城市管理要求，遵守_________规范，争取当一名模范市民。a.“七不”规范b.“八不”规范c.“十不”规范
推荐第8篇：安全生产知识培训教案
安全生产知识培训教案
主讲： 张贵友
一、培训目的
熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规以及国家标准、行业标准
基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识
熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力
了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力
二、安全生产基本概念
安全概念：是指人与物在其系统中规律运动形式。即人员未受伤或死亡，财产未受到损失的状态或条件。“无危则安，无缺则全” 人的符合客观规律的运动，控制不安全行为。（三违） 物的符合客观规律运动，消除不安全状态
二、安全生产基本概念
安全生产的定义：是一种生产经营单位行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施的相关活动。
人身安全：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人们安全、健康、舒适地工作。
财产安全：消除损坏设备、产品和其他财产的一切危害因素，保证生产正常进行。
对象：人与设备
范围：一切生产经营单位的生产经营过
程。
目的：保证劳动者生命安全和健康，保
障财产安全。
三、对安全生产形势的思考和认识
1.对安全生产形势的认识 ⑴ 事故总趋势——上升
七.五期间共死亡41万,平均每年8万人 八.五期间共死亡46万,平均每年9万人 九.五期间共死亡50万多,平均每年10万人 十.五期间共死亡60万多,平均每年12万人 十一.五期间共死亡65万余,平均每年13万人
三、对安全生产形势的思考和认识
⑵ 事故给人们带来了灾难
近几年每年死亡约13万人，每天约380人死于
事故，平均每小时死亡16人。
因事故而造成的经济损失达2500亿元，
相当于国内生产总值（GDP）的2.5%左右。 伤残每年约70万人。
三、对安全生产形势的思考和认识
浙江省
近几年因事故死亡每年约8800人左右，
平均每天约死亡24人。
平均每天经济损失达230万元。
本市
安全生产形势依然严峻，今年半年不到已完成全年死亡指标。
三、对安全生产形势的思考和认识
⑶ 与国外事故情况对比
事故多发，高居首位
道路交通事故——年死亡约10~11万人，平均每天死亡300人，我国汽车占有量为世界的2%，
但死亡人数为世界的15%。
煤矿事故——年死亡约5800人（仅具有规模的企业统计），百万吨煤死亡率为5.86。
中国厚煤产量是世界煤炭产量1/5，死亡人数是世界煤炭业总死亡人数4/5。
三、对安全生产形势的思考和认识
治金百万吨钢死亡率是美国的20倍，是日本的80倍。 特种设备事故发生率是发达国家的5-6倍。
民航重大事故是世界平均水平的近2倍，是航空发达国家的约4倍。
三、对安全生产形势的思考和认识
⑷ 对安全生产形式的思考
值得注意的是，事故高发是在全社会高度重视安全生产工作的情况下发生的。
不得不思考的问题：
是全社会对安全生产的问题认识不够，还是政府、经营者、部分从业人员安全生产意识不强？
是对事故的症结或原因认识不清，还是采取的安全生产措施不力？ 是微观（现场）、局部（行业或企业）的原因，还是有深层次、全局性的根源。
我认为，相对重要的症结是上述各组问题的后者。
三、对安全生产形势的思考和认识
深层次的根源分析
一 是在计划经济向市场经济转轨过程中，由
于涉及生产安全的许多深曾次的问题还远
未解决，适应市场经济体制要求的生产安
全支撑与保障体系尚未完成。比如安全生
产监管体制和安全生产运行体制就有待加
强和改善。
二是随着经济增长速度的加快和产业结构的
调整、工业规模扩张、工业就业人员急剧
增加，为安全生产带来许多新情况、新问
题。经济快速增长与生产基础薄弱的矛盾
日益突出，事故隐患和危害日益严重。
三是由于经济成分、经营方式、用工形式和
生活方式都呈现多元化，私营、个体企业
大量涌现，使安全管理及政府职能部门的
监督、监察的难度和复杂性加大。
四是全民安全素质还需进一步加强，全社会
安全文化基础薄弱，政府、企业、经营者
“以人为本”与经济建设协调发展的观念要
真正树立，从业人员的安全意识和防范能
力也有待提高。
三、对安全生产形势的思考和认识
除了深层次的根源外，事故高发的直接原因 还表现在：
安全法规的科学性和有效性有待提高 政府安全监管工作不到位（多方面原因）
安全投入明显不足（长期安全欠帐近千亿元） 事故查处力度不够（493号令出台）
三、对安全生产形势的思考和认识
WTO与经济发展对安全生产的要求
①关贸壁垒——（红、绿） ②劳工标准——世界统一要求 ③应对措施——实现四个转变
三、对安全生产形势的思考和认识
一个现代企业应有如下转变
从事故观向安全观转变——变事故型为预防型； 从离散观向系统观转变——系统思想和综合策略； 从静态观向动态观转变——实行动态管理，实现持续改进； 从生命观向人权观转变——重视生命、健康的综合权益。
思考：随着世界经济一体化趋势的发展，企业安全生产行为规范必然与世界惯例接轨。
三、对安全生产形势的思考和认识
站在人权的立场认识安全生产
生命权、健康权、安全权是最基本的人权。保护劳动者生命安全与健康，做好安全生产工作是重视人权，体现人权的最重要、最基本的原则。劳工生命安全与健康是神圣不可侵犯的权利。因此，作为一个管理者或责任者，要站在人权的高度来认识安全生产工作。
三、对安全生产形势的思考和认识
安全权是指员工免于职业危害（职业伤亡和职业病）。满足员工安全权的要求是企业义不容辞的义务。
一个企业有了安全并不意味着有了一切，但是没有安全就没有一切。
思考：认识劳工安全权是人权的重要标准之一。站在人权的立场，以人为本，建立应有的人类情感，关注从业人员的生命安全与健康；生产经营单位负责人应建立理性的情感观。
四、现代安全管理
推行安全管理现代化是企业发展的需要，是企业管理改革的重要组成部分。
实现安全观念的转变
科学的观念 系统的观念
预防的观念
发展的观念
四、现代安全管理
科学的观念：
安全不是常识，而是一门科学，这是一种观念的转变，尽管人们为安全做了许多工作但事故并未得到有效遏制，安全不能仅靠常识，安全必须尊重科学，按客观规律办事，特别是在高、新、难技术日益普及的今天，更应树立科学的观念，加强科学管理。
四、现代安全管理
系统的观念：
指运用系统工程的原理、理论和方法来研究、处理生产中的安全问题。把系统中相互之间具有有机联系的各要素看成是一个整体。企业生产过程中的一个安全问题往往牵涉到许多生产环节和部门，错综复杂，相互渗透，必须综合考虑与安全有关的各种因素。
系统安全的管理方法
强调在安全生产上实行综合、全面、系统的管理； 强调人和环境、设备安全的有机联系；
在事故分析上着眼于起源事件、过程事件、瞬时或重大的情况变化等前级事件，寻求事故发生的背景原因；
强调将安全工作的重点从“事后追查”型转变为“事前预测”型，并提出一系列事故预测方法；
强调安全信息的反馈和运用；
强调全员参加安全管理，全过程安全管理，全方位安全管理，使企业生产过程达到最佳状态。
四、现代安全管理
预防的观念，树立不允许发生事故的观念
① 预防事故的根本在于：认识危险，进行危险预测，预防和控制。 ②一方面，对已发生的或不正常的情况进行处理和控制。
另一方面，即使系统运转正常，也不能安于现状，应对目前状况进行主动评价与预测，在现阶段就着手制定改进措施。
四、现代安全管理
发展的观念
事物是在不断向前发展的，安全管理工作也应随着企业管理的进步而不断完善。
吸收新观念、新思想、新方法，在生产实践中应用和改进，反过来促进安全管理有新的发展。
五、现代安全管理内容
一个企业要实现现代管理，首先要加强基础性的管理工作。
管理组织系统化 管理方法定量化 管理手段自动化 以人为核心的安全管理
五、现代安全管理内容
1.现代化的管理思想（核心）树立五个观念：
a.尊重人、爱护人、关心人、依靠人、使人处于现代化管理的中心位置的观念； b.以最少的消耗，获得最大安全经济效益的观念；（人、财、物事故损耗） c.从系统总体出发，全面地分析、考察和解决安全问题的系统观念； d.以预防为主，从点滴做起，长期坚持，综合治理的预防观念； e.有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的法制观念。
五、现代安全管理内容
2.系统化的管理组织
管理机构合理化：要求从管理体制、领导制度、机构设置、规章制度、职责分工等方面，进行密切配合和通力合作。构成一个有机的系统，按照一定的计划而行动，作到指挥灵、信息快、效率高、效果好。
五、现代安全管理内容
3.现代化的管理人才
没有现代化的人才，就谈不上现代化管理。 ① 应具有较高的业务、技术、文化知识 ② 有较丰富的施工、生产时间经验
③熟练掌握现代安全管理技术和方法，进行实际指导
五、现代安全管理内容
4.现代化管理方法
全面安全管理
安全目标管理（企业的目的和任务必须转化为目标） 安全检查表 事故树、事件树分析 网络计划技术 统计分析技术
预防管理：七大保证体系
①安全生产责任制落实体系：各司其职，各负其责； ②规章制度执行体系：安全生产工作标准化、制度化； ③监督检查体系：杜绝违章违纪，消除事故隐患； ④教育培训体系：增强安全意识，提高安全技术素质； ⑤设备维护整改体系：设备无缺陷、无隐患，安全运行；
⑥事故抢救体系：事故损失减到最低；
⑦科研防止体系：消灭急、慢性职业中毒，改善劳动条件，保护职工安全健康。
安全目标管理：0457现代安全管理
1.目标管理——事故为零
2.全面管理：“四全”管理（全员、全过程、全方位、全天候） 3.规范管理：五项标准化为基础 ① 安全法规，标准系列化 ② 安全管理科学化 ③ 教育培训正规化 ④ 工艺设备安全化 ⑤ 安全卫生设施现代化
4.预防管理，七大保证体系
(前页)
五、现代安全管理内容
5.现代化的管理手段
采用一些先进的检测、监控手段，如利用计算机进行安全生产辅助管理，建立安全生产管理信息系统。
五、现代安全管理内容
此外安全管理方法还有：
1.安全法制管理 2.无隐患管理 3.安全行为管理 4.安全评价 5.安全决策 6.事故判定技术 7.风险分析方法 8.危险控制技术
9.系统安全分析方法 10.本质安全技术
五、现代安全管理内容
现代安全管理的意义和特点是将逐步实现
要变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理；
变传统的事故管理为现代的事件分析与隐患管理；（变事后型为预防型）
变传统的被动的安全管理对象为现代的安全管理动力； 变传统的静态管理为现代的安全动态管理；
变过去企业只顾生产经济效益的安全辅助管理为现代的效益、环境、安全与卫生的综合效果管理；
变传统的被动、辅助、滞后的安全管理程式为现代主动、本质、超前的安全管理程式；
变传统的外迫型安全指标管理为内激型的安全目标管理。（变次因素为核心事业）
五、现代安全管理内容
现代安全管理与传统安全管理的主要区别
六、企业安全生产管理
1.安全管理的定义
安全管理——为实现安全生产而组织和使用人力、物力和财力等各种物质资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能，控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素及人的不安全行为，避免发生伤亡事故，保证职工的生命安全和健康。
六、企业安全生产管理
2.国家安全生产监管方式
行为监管——指包括组织管理、规章制度建设、职工教育培训，各级安全生产责任制的实施。
技术监管——指对物质条件的监管（如三同时监管，设备设施监管，个人防护用品监管，特种设备、特种作业人员监管，有害作业场所监管等）。
六、企业安全生产管理
3.企业安全生产管理的基本内容
提高企业职工安全生产思想认识管理
a.提高执行安全生产方针的认识（安全第一，预防为主） b.提高执行安全生产法规、标准的认识
c.提高安全生产知识和安全生产素质教育的认识 d.提高对设备本质安全的认识
六、企业安全生产管理
搞好企业安全生产组织管理
a.建立、健全安全生产管理机构和配备相适应的安全管理人员 b.建立、健全安全生产管理体系 c.建立安全生产管理网络
d.建立、健全安全生产规章和责任制度
六、企业安全生产管理
搞好企业安全生产技术管理
a.机械设备安全管理 b.电气设备安全管理
c.各类安全装置的配备和管理 d.防火、防爆管理
职业卫生管理
防尘、防毒、防噪声、防辐射等
六、企业安全生产管理
企业安全管理模式
安全管理是企业管理的一个重要组成部分，它具有企业其他管理的共同特征，同时，由于企业安全管理的根本目的在于防止伤亡事故的发生，这就决定了它具有独立的特征，它必须遵从伤亡事故预防的基本原理和原则。
六、企业安全生产管理
企业安全管理模式
对象化的安全管理模式 程序化的安全管理模式
六、企业安全生产管理
对象化的安全管理
以“人为中心”的安全管理
以“管理为中心”的安全管理
以“人为中心”的企业安全管理
基本内涵：把管理的核心对象集中于生产作业人员，即安全管理应建立在研究人的心理、生理素质基础上，以纠正人的不安全行为，控制人的误操作作为安全管理的目标。
六、企业安全生产管理
以“管理为中心”的企业安全管理
这种模式的认识是：一切事故原因皆源于管理缺陷。因此，现今的管理模式既要接受经典安全管理精华，又要总结本企业安全生产经验，更要能够运用现代化安全管理的理论。
六、企业安全生产管理
程序化的安全管理模式
事后型管理
预防型管理
事后型的安全管理模式是一种被动的管理模式，即在事故或灾难发生后亡羊补牢，以避免同类事故再发生的一种管理方式。这种模式遵循以下步骤：
六、企业安全生产管理
图1：事后型安全管理模式
六、企业安全生产管理
预防型的安全管理模式
是一种主动、积极地预防事故或灾难发生的对策，是一种现代安全管理和减灾对策的重要方法和模式。
其基本要求是：提出安全目标
分析存在的问题
找出主要问题
制定实施方案
落实方案
评价
新的目标。
六、企业安全生产管理
图2：预防型安全管理模式
六、企业安全生产管理
企业安全管理的基本内容构成
管理的基本问题是“管什么”和“怎么管”的问题。 管什么——即管理的对象范畴；
怎么管——即管理的体系、制度、方法范畴。
企业安全管理工作内容组成体系
六、企业安全生产管理
面向对象的企业安全管理内容
预防性管理－就是以预防事故为中心所进行的管理活动。由于事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为。因此预防性管理的核心是控制人的不安全行为和消除物的不安全状态。
六、企业安全生产管理
对人员的管理
a.意识管理
⑴ 素质教育 （思想意识、法制观念、安全知识、操作技能） （企业九种教育）
⑵ 技能培训 （提高安全操作技术、技能，提高对隐患的认知和处理能力） b.行为管理
⑴ 行为养成
(反三违,反习惯性违章) ⑵ 行为监控（及时发现、果断制止） ⑶ 行为处罚
六、企业安全生产管理
对设备的管理
（专用设备、通用设备、特种设备）
设计、制造、安装、布局、运行、检测、改造、标记、安全装置、维修、保养、检修、报废（全过程） ⑴ 管理制度
⑵ 登记建档、运行有记录
⑶ 检查、评价，提高本质安全水平
六、企业安全生产管理
对环境的管理
照明、温度、湿度、通风、噪声、彩度、道路、工作面情况、有毒有害物质
六、企业安全生产管理
对过程的管理
（包括：决策、设计、采购、生产过程、辅助过程、售后服务、安全信息、全员参与）
⑴生产工艺（国标行标）
⑵生产工具（安全性、有效性）
⑶原辅材料（易燃、易爆危险品使用和管理） ⑷生产现场（堆放、道路、仓储） ⑸个人防护（合理使用） ⑹劳动组织（科学合理)
六、企业安全生产管理
事后性的管理－就是出了事故以后的管
理，
包括事故管理和工伤理赔过程管理。
事故管理：事故报告、事故调查、事故分析、事故结案,
事故处理、事故统计、事故报表
工伤理赔：工伤认定
劳动能力鉴定
评残
补偿金的理赔
六、企业安全生产管理
安全管理体系、制度、方法
“怎么管”的问题，实际就是企业应建立什么样的安全管理体系和制度，采用什么方法进行管理。
有关安全管理体系，我国已经颁布（职业安全健康管理体系）(GB/T28001-2001)
六、企业安全生产管理
1.职业安全卫生方针（是企业
对安全生产定位问题，即企
业安全生产发展方向与目标）
2.计划（危险辨识、风险评价、
危险控制） 管理体系构成要素
3.实施与运行（机构与运行、
培训、意识和能力、协商交
流、文件、文件和资料控制、
应急预案和响应）
4.检查与纠正措施
5.管理评审
2.3.45构成了职业
安全卫生管理的工作模式。
六、企业安全生产管理
企业安全生产规章制度
企业安全生产规章制度是保障职工人身安全与健康以及财产安全的最基础规定，是保证安全生产各方面的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸，也是企业贯彻执行的具体体现。
六、企业安全生产管理
制定规章制度应注意的问题 ：
要与国家的安全生产法规标准协调一致；
要广泛吸收先进经验，力求先进性、科学性、可行性； 要全面包括安全生产各方面形成体系，不出现死角和漏洞； 根据生产发展和变化，及时调整修补，保持健全、完整； 各项制度一经指定不随意变动，要保持相对的稳定。
六、企业安全生产管理
安全生产规章制度包括四个方面：
a.综合管理方面
⑴安全生产责任制度
⑽用火管理制度 ⑵安全教育培训制度
⑾用电管理制度 ⑶安全生产检查制度
⑿承包合同管理制度 ⑷事故隐患管理与监控
⒀危险作业审批制度 ⑸安全考核奖惩制度
⒁建筑施工管理制度 ⑹“三同时”审批制度
⒂值班、交接班制度 ⑺“五同时”制度
⑻安全检修管理制度 ⑼事故管理制度
六、企业安全生产管理
b.安全技术方面：
⑴安全技术措施管理制度 ⑵特种作业管理制度 ⑶各工种安全操作规程 ⑷各工种安全操作制度 ⑸危险设备管理制度 ⑹危险场所管理制度
⑺安全技措经费提取、使用制度 ⑻危险物品管理制度
⑼厂区运输管理制度 ⑽防火防爆管理制度
六、企业安全生产管理
C.职业卫生方面：
⑴职业卫生管理制度 ⑵有毒有害物质监测制度 ⑶职业病防治管理制度 ⑷职业中毒管理制度
六、企业安全生产管理
d.其它方面：
⑴女工（未成年工）保护制度
⑵劳保用品的采购、发放和使用管理制度 ⑶保健食品管理制度 清凉饮料 食物中毒
六、企业安全生产管理
安全操作规程
⑴每种产品生产的工艺规程和安全技术规程 ⑵各生产岗位的安全操作法
⑶生产设备、装置的安全检修规程 ⑷各通用工种的安全操作规程 ⑸专门作业的安全规程
六、企业安全生产管理
安全管理方法
：
方法是解决问题所采用的程序、技术、模式、方式等的综合。通过长期的实践与研究，人们已经提出并应用了许多有效的管理、危险分析、安全评价等方法。
六、企业安全生产管理
①综合管理方面 ：
a.安全目标管理法（设定目标、展开目标、实施目标、结果考核） b.PDCA循环管理方法（计划、实施、检查、处理）
c.全面安全管理法（全员参加、全方位、全过程、全天候管理） d.5S管理法（整理、整顿、清扫、清洁、素养）
六、企业安全生产管理
② 危险分析方面 ：
a.危险预先分析法
b.故障模式与影响分析法 c.危险与可操作性分析法 d.安全检查表法 e.事故树分析法 f.事件树分析法
g.原因—后果分析法
六、企业安全生产管理
③ 安全评价方面 ：
a.一般作业危险评价法 b.火灾、爆炸危险指数法 c.蒙德法
d.六阶段评价法
总结：
总之，企业的安全管理实质上就是对人、物、环境的预防性管理，所需建立的管理体系、管理制度和所采用的管理、分析方法都是为了如何更好地对人、物、环境进行有效管理。
推荐第9篇：安全生产知识培训通知
关于生产安全知识培训的通知
各部门：
为了提升企业安全工作管理水平，做好安全保护工作，杜绝人身伤亡和安全责任事故的发生，推动企业健康发展，现召开安全生产知识培训。具体安排如下： 培训时间：2016年4月27号（星期三）下午17：15。 培训地点：二楼会议室。 培训对象：公司全体员工。
培训内容：作业安全、消防安全、交通安全。 培训要求：
1.请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知行政部。
2.参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。特此通知
行政部
2016年4月25日
推荐第10篇：安全生产知识教育培训考核试卷 A答案
北京市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷（A卷）
一、填空题（每题2分，共15题）
1、项目部
2、平安卡
3、高挂低用
4、1.5米
5、明火
6、工具袋
7、1米
8、2人
9、1.5米
10、1.2米
11、不可以
12、3米
13、必须
14、不能
15、5米
二、选择题（每题2分，共12题）
1、不能
2、不得
3、不得
4、20厘米
5、应
6、不可以
7、不可以
8、不可以
9、钢筋骨架
10、不可以
11、4个
12、不可以
三、判断题（每题1分，共15题。正确的打√，不正确的打× ）
1、√
2、√
3、×
4、×
5、√
6、√
7、√
8、√
9、√
10、×
11、×
12、×
13、×
14、×
15、√
四、简答题（每题3分，共5题）
1、必须经过安全教育培训、考试合格后方可上岗；
2、必须持有效操作资格证上岗作业；
3、下方设警戒区，派专人看守，自上而下拆除，严禁向下抛掷；
4、至少两人操作，且必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋；
5、操作平台、上下爬梯，防护栏杆，固定索扣和工具箱车设施；
第11篇：安全知识教育总结
班会总结
2011年9月20日，我们班召开了以“自身安全知识教育”为主题的班会。此次班会，我们关键是围绕“安全”，全面阐述了安全是概念和注意安全的实际意义和作用。重点指出了我们学校的各个地方的安全隐患以及对这些隐患的防范，切实做到保护他人和自身的安全。通过此次班会，让同学们对自身安全知识都有了更全面深刻的理解，对以后的生活会有很大的帮助。不管是在学校还是在外面，到处都要有安全意识，做到提前防范，以免发生惨痛教训。只有我们都知道怎么样保护自己，那么我们都能平平安安的生活，我们的未来也就会更加美好！
在班会最后，我们一起探讨了平时应该注意的细节和防范安全隐患的措施，这进一步让我们能从容的对待生活中的种种安全隐患，更好的保护了我们自身安全。余老师也进一步阐述了加强自身安全意识，遇事要沉着稳定，灵活处理！
此次班会取得了一定的成效，但还有些不足。班会环节相对比较单一，内容相对乏味，真谛没有充分的诠释出来。对于这些不足，我们会吸取经验，努力争取下次做的更好！同时我们也希望此次班会能给大家带来点点帮助，让我们一起行动起来！
策划人：付培亮
2011年9月21日星期三
第12篇：公司安全生产教育培训活动总结
公司安全生产教育培训总结
安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的生产型企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾一年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持\"安全第
一、预防为主、综合治理、持续改进\"的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：
全员参与，覆盖面广
公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们成功通过了《安全生产标准化》的审核，举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。
安全教育，形式丰富
公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展 2014年全国注册建造师考试建设工程造价管理 建设工程计价 建设工程造价案例分析 建设工程技术与计量 了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。
安全责任，逐级落实
安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。
安全意识，自我升华
安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着\"要我安全\"向\"我要安全\"的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下一年度安全生产管理充满了信心。
第13篇：公司安全生产教育培训情况总结
2012年公司安全生产教育培训情况总结
安全生产工作是公司管理的一项重要工作，安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持\"安全第
一、预防为主、综合治理、持续改进\"的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：
全员参与，覆盖面广
公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防安全培训，6月的安全生产月活动，并计划在11月进行全员疏散演习。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全相关的岗前培训。同时对员工进行以发布通知、全员会议等形式宣讲安全生产知识，形成员工，对管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。安全教育，形式丰富
公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。培训期间我们还进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在公司内安排消防
1逃生演练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。
安全责任，逐级落实
安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。
安全意识，自我升华
安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着\"要我安全\"向\"我要安全\"的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产管理充满了信心。2
第14篇：上传安全生产教育培训第一季度总结
XXXXXXXX
煤矿安全培训工作第一季度总结
根据矿井年度培训计划，在各科室的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了不断的积累安全培训经验，进一步搞好安全培训工作，查找其中的存在的问题和不足。现将我矿第一季度安全培训工作总结如下：
一、2013年第一季度安全培训基本情况
2014年第一季度年我矿认真贯彻落国办发〔99〕号文件精神，按照《2014年安全培训计划》结合我矿现状，深入学习贯彻“双七条”规定等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了2014年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质
我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，坚持“培训不到位就是重大隐患”的安全理念，及时在职工中推动学习《河南省煤矿职工安全生产行为守则》的培训学习，并对职工就十条守则进行逐条逐项进行讲解透彻，把《守则》
内容印制成小卡片，发放到每一位职工手中，教育职工随时随地进行学习，并且能以《守则》内容严格要求自己。
坚持开展多种形式的安全教育培训，按照年度培训计划大纲，分时间、次序对全体职工进行岗中培训学习，及时开展多种形式的安全活动，组织开展安全“大反思、大讨论”活动，组织职工周六“安全活动日”进行学习贯彻当前文件精神，及事故案例分析、观看煤矿事故警示教育片等。(二)及时安排“三岗”人员培（复）训工作，全面提升安全管理水平
一季度共安排三名五职矿长及时参加安全管理质格证的培（复）训；安排9名安全管理人员进行安全管理质格证的培（复）训；安排特殊工种23人进行特种作业证的培（复）训；安排班组长及时参加复训；并在节后复工前邀请新密市煤炭学校老师对全体职工进行了安全专业知识再培训，并经考核合格取得入境证件后，方可上岗。按照年度培训计划三月份对全体职工进行了防突专业知识、矿井防治水知识的再培训工作。
三、存在问题
我矿为兼并重组矿井技术人才和从业人员素质普遍不足;特别是特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，在一定程度上影响了安全生产;工学矛盾比较突出。
第二季度安全教育培训工作计划
按照2014年度安全培训计划，有序推进我矿的安全培训工作，加强“三岗人员”的培训及管理力度，必须保证人人持证上岗；继续深入推进多种形式的安全教育活动，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿风险预控体系建设，有效预防和减少各类事故的发生，保证矿井的安全生产。
二〇一四年三月三十一日
2014年第一季度安全培训工作总结
二〇一四年三月三十一日
第15篇：安全生产教育总结
安全生产教育总结
安全生产是永恒的话题，它关系到我们的生产安全、职工的生活，幸福，在2016年6月份的安全教育主题活动我们有了很大的收获和心得体会，从领导到员工思想上高度重视，行动上步调一致。促进企业的安全生产，立足点是一线岗位班组。
1、广泛开展“我为企业安全生产作贡献”大讨论活动安全生产主体是人，人是安全生产的决定因素，因此在大讨论活动中，我们把职工安全意识，安全行为规范作为讨论的重点，把岗位生产安全作为立足点，结合安全生产大讨论参考题，着重解决。
2、完善制度，建立台帐，推进百日安全专项整治活动，落实安全四项制度，坚持日检查活动。强化安全生产的基本要求，督促制度和台帐的完善，做到有章可依，安全检查，规范安全行为，通过以上措施，提高班组安全管理能力，抵制“三违”能力，安全操作能力，隐患排查治理能力。
3、积极开展岗位安全达标和安全生产合理化建议活动安全生产标准化建设是安全生产的基础和安全生产的根本保证，因此我们要求在一线岗位职工在工作时应严格按照岗位安全工作标准规范自己的行为，相互提醒，互相督促，以确保每位职工在安全状态下工作，另外针对班组及岗位的自身特点及实际，寻找安全生产工作的漏洞和隐患，并以合理化建设的形式提出破解的方法，群策群力，广泛参与，达到人、设备、环境三者和谐安全。
4、通过本次设备管理知识的培训，增加机修工的技术业务能力，及时排查治理隐患。营造“以人为本，关爱生命，关注安全”的舆论氛围。
抚松金刚水泥有限公司
2016年6月5日
第16篇：安全生产培训总结
安全生产培训总结
2012年，我项目部在公司、建指、安监局以及上级建设行政主管部门的领导下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》把工人的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对我标段员工积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1－9月，全项目部共培训员工、劳务工共1500人次，其中工地负责人20人次，专职安全管理员21人次，特殊岗位操作人员30人次。由于员工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了我项目部安全生产形成的持续稳定好转，促进了我项目部建筑安全生产总体管理水平明显提高。现总结如下：
一、领导高度重视，大力开展农民工培训工作
搞好施工安全生产，领导重视是关键。我们项目部一班人充分认识到施工安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产同规划、同部署、同检查，促进安全生产与经济发展相协调。项目部领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强施工安全生产工作的举措。抓好宣传教育和引导，开展各种形式的施工安全生产活动，形成齐抓共管的最大合力。建筑业具有施工周期长、劳动强度大、手工作业多、作业环境复杂、可变因素
多的特点，对建筑业来说，员工的安全生产教育是一个永恒的主题。项目部安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把员工安全生产工作抓细抓实抓好。
二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容
针对各类员工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如工地负责人，安全技术员等，以学习《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、等法律法规为主，兼学一些工艺、技术操作规程。对于各类建筑岗位的操作人员，主要是选学与规范操作、安全操作有关的基础知识，兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习的积极性，大大地减少了事故的发生。
三、落实责任目标
年初，项目部与每个部门、施工队签订安全生产责任书，明确责任和义务，一级抓一级，并要求施工队长与职工、劳务工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。
四、加强宣传教育
年初，我们利用冬闲时间，组织职工开展安全教育和培训活动，并安排安全员、施工员、技术员、项目经理外出参加安全培训，组织职工外出参加特种作业人员、特殊岗位人员安全培训，培训费用由项目部支付。除进行全员培训外，项目部领导还将安全教育搬到工地现
场，讲案例、讲体会，从现场抓起、从身边的小事抓起，使安全教育不空洞、不枯燥。培训活动中，项目部技术人员对高层建筑防护知识、建筑现场用电规范、物料提升和施工机具正确使用、“三宝”、“四口”防护技术标准、高处坠落、土方坍塌、触电事故预防措施、安全文明施工等内容进行重点讲解，使安全教育有深度、有力度。其次我们将教育重点放在外来劳务工身上，外来劳务工知识低，防护能力差，相对综合素质较低，因此在劳务工入场前，从项目部到队，层层进行专项安全教育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案，培训结束后，项目部印制安全生产知识考试卷，实行人人过关。考核不合格人员，不得上岗。必须重新学习，直到合格为止。实践证明，只有职工的安全素质提高了，安全意识增强了，才能保证企业生产的安全。
五、开展安全检查
安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。一年来，我们全面完成了年初制定的安全工作目标，未发生重大工伤、工亡事故，轻伤事故控制在2‰以下，机械完好率100％，职工民工受教育面达到100％。
六、员工安全教育培训存在的主要问题和今后的工作思路
（一）存在的主要问题：一是劳务工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。二是劳务工部分是亦农亦民，有的又有家务，所以集中学习较困难，学习也不很专注。三是少部分施工管理层人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。
（二）今后的培训思路。一是继续抓好劳务工安全教育培训的硬件建设。二是继续组织各岗位的劳务工进行培训。三是探索妥善解决教学经费的渠道。四是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各施工队领导对农民工培训工作的重视。
随着施工生产的不断进行，我们将认真总结经验和不足，不骄不躁，时刻紧绷安全生产这根弦，把职工的利益举过头顶，把安全工作纳入法治化、制度化、专业化的管理轨道，千砖万瓦建栋栋优良，一年一度保岁岁平安，以科学发展观为指导，为安全生产永迈坚实的脚步。
贵开铁路第三项目部
2012.10.10
第17篇：安全生产培训总结
商丘凯瑞达化工有限公司
安全生产培训总结
为了提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；提高员工的安全生产意识和安全操作技能；增强岗位责任心；减少“三违”作业行为；预防和减少事故的发生，我们对员工进行了新一轮的培训。
一、培训目的
为了提高员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生。
二、培训对象
车间、机修、司炉、化验、仓管等全体工作人员。
三、培训内容
1、公司安全管理制度、及相关安全通知、文件。
2、安全管理方法知识、事故案例分析总结。
3、工艺流程技术。
4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；安全生产操作规程。
5、消防模拟演练。（另有预案、总结）
四、时间安排
注：第二轮培训。时间：
11、12号。培训对象：车间员工另50％及化验员、保管员。地点、内容不变。
五、培训效果
本次培训，我们利用了电教手段，形式新颖而多样，组织严密，讲师愿讲，愿听。达到了预期目的。
六、存在的问题
1、极少数员工认识不足，有迟到、早退现象。
2、部分学员在培训班上没有根据要求认真做好笔记。
3、部分领导对这次培训重视不够。
2014年8月14日
第18篇：生产安全培训总结
生产安全管理学习总结
按照公司安排，我参加了我公司的生产安全管理培训班，自班以来，通过领导的讲解系统的了解学习我厂的生产安全，认真体会，感觉受益非浅。现结合个人谈谈几点感觉受：
一、制药是化工的一部分，必然存在化学药业的存储和操作。对易燃气体操作前，应进行检漏，这是从中学化学试验就在强调的安全程序，在生产过程中一定要严格执行。易燃易爆物质一定要远离火种，并且千万不能把数种能反应的物质放到一起从而产生爆炸。除存储和操作外，在制药过程中，人为因素是最重要的安全隐患。由于操作不当，引发的安全事故占大部分。这就要求一线操作员工，一定要提高技术水平，严格按照标准完成工作。
二、应急救援方面，坚持“以防为主，防救结合”，做到“预防为主，自救为主，统一指挥，分工负责”。万一出现事故，一定要及时上报领导，快速疏散撤离，严禁围观。总之要做好安全生产管理的六件事：
安全有人管：健全安全管理系统，落实安全责任。（必须具备）安全有规矩：建立安全规章制度，规范安全行为。
安全有教育：开展安全教育培训，提高安全素质。
安全有监督：严格安全监督控制，消除事故隐患。
本质安全化：逐步实现本质安全，改善劳动条件。
事故处理：依法处理安全事故，吸取经验教训。
三、由于厂区较远，并经过交通事故高发区，这就要求我们上下班行人行车一定要注意安全。不抢道，不占道，不闯红绿灯，注意避让。
四、在厂区学习工作时，一定要配带上岗证，严格遵守车间的“十二不准”和公司的“三十三条公司规章制度”，及时，全面的了解和遵守公司的各项制度。
赵晖
2013.01.07
第19篇：安全生产培训总结
安全生产培训总结范文
安全生产培训总结范文
安全生产培训总结一
为认真贯彻公司安全工作部署，深入开展QHSE教育培训和“五排查、八防范”风险隐患排查控制工作，全体员工进行事故剖析原因的讨论，从中吸取事故教训，为进一步加强生产工作，先后开展了两次安全培训工作，提高全员安全风险意识，将事故隐患减少到最低指数，现将安全培训总结如下：
一、
高空作业安全
生命重于泰山，安全高于一切。为了提高全体员工的安全意识，
20xx年x月x日对全体员工进行了高空作业安全培训，本次培训以理论和实践相结合的方式进行开展，从登高作业的基本知识与要求开始着手为员工讲解，并从针对具体登高作业的作业位置如何选择才能做到万无一失的保证安全;在作业前、作业中、作业后等具体环节的要求及注意事项如何实施;假如出现了紧急状况在现场该如何开展紧急处理;如何对登高作业事故进行防范等各个方面深入开展科学、细致的阐述，并观看‘因高空作业发生的种种事故’和《标准化安全高空作业视频》，强化员工在进行高空作业时的意识，随后，全体员工纷纷进行了高空作业系安全带、检查高空作业时自身安全设备是否安全等的实践活动。
通过本次高空作业安全培训，充分体现了全体成员的精神面貌，提高了全体员工的安全忧患意识，为安全生产工作的开展起到了积极的作用，让安全意识深入人心，从源头上
和根本上杜绝各类安全事故的发生，防患于未然。
二、
消防安全
一分消防投入，十分安全回报。为了提高全员消防安全
文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，20xx年x月x日举办消防安全知识培训和消防安全演练活动并观看《消防安全警示教育片》和消防器材的使用方法及相关知识。通过对消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
在日后生活与工作中，我们必须树立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做好消防安全检查工作。
安全工作是一切工作的生命线，对今后安全工作有三个打算：一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高员工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。
通过对全员进行安全培训，加大对安全管理的投入，使之与运维能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上，努力提高全体员工的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。
安全生产培训总结二
本次培训我校小学部共有27人参加了全员教师远程培训。为进一步加强下一步的工作，总结经验，弥补不足，更好地增强研修的积极性、主动性，提高教师的理论业务水平，现总结如下：
一、领导重视
为确保我校所有研修教师顺利进入研修状态，我校中学部王校长亲自组织开好管理人员会、指导教师会、参训教师动员会，明确要求。
要求教师在研修过程中要做到两个“结合”：远程研修和校本培训相结合，研修培训和平时教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视观看时间，忽视作业质量的现象，学校召开了指导教师会议，要求各学科明确研修目的，在推出精品作业上下工夫，确保教师有所学必有所得。
二、感动
我校大部分都是年岁比较大的老教师，而且有好几位老师对操作电脑不是很精通，但是老师们的学习态度都很认真，比如：五十岁的周老师，看完视频后自己非常有想法，想写日志并想和同仁们在网上进行交流，但自己就是不知道怎样操作，所以我校辅导教师就利用在学校值班的时间，教周老师怎样写日志、怎样写作业、怎样和同行们进行交流，周老师学得非常认真，写出了一篇又一篇的心得体会，而且辅导教师也把有借鉴价值的作业向老师们进行了推荐。
还有我校刘老师，在放假期间儿媳妇坐月子，她不能亲自到学校来注册，还有艾老师由于特殊原因也不能到学校来注册学习，针对这种特殊情况的老师，我校辅导教师都是亲自打电话教给他们怎样注册，怎样选课，怎样学习，写哪些作业等，虽然每一次打电话都有十几分钟，但就是因为辅导教师的认真、不厌其烦的态度，使得这两位老师非常顺利的完成了本次的网络学习。
三、收获
在这次的培训中，我校老师们明确了工作的真谛，提升了教育理念，丰富了自身的内涵。这次培训与从前纯理论讲座培训方式不同，比如：
1.线上学习与线下互动相结合：以线上自主学习为主，将学员的自主分散学习、专家在线答疑与网下组织的集中讨论相结合，充分发挥了现代信息技术优势。我校教师除了认真观看网络视频外，还积极参与教导处组织的线下集中学习
和研讨活动，并由两位年轻的教师徐丹和张艳丽以“低年级识字教学为主题”为大家展示了两节语文示范课，老师们在研讨活动中发言积极，都能理论联系实际，并纷纷表示这次的网络学习对我们的帮助非常大。
2.
专家引领与自我反思相结合：培训期间我校教师通过观看视频讲座和课例分析，参与在线答疑活动等，实现与专家交流互动;同时在课程学习和研讨互动之余，都能积极主动地按要求完成作业，及时对自己的教学实践进行反思和总结，从而提高教学水平。
总之，在这充满激情、挑战的不平凡的日日夜夜的学习时间里，我校教师通过交流、研讨、反思、实践，体验了一段有意义的培训之旅。虽然感到很忙碌，很辛苦，但同样有喜悦，有收获，在忙碌中成长，在辛苦中收获：全校教师没有出现不及格的现象，都以优异的成绩完成了这次培训。
学习结束了，可思考并没有结束。在今后的学习中，我们还将继续携手同行路上，注重学习的有效性，强调学习质量，将远程研修引向未来。
第20篇：安全生产知识考核总结
安全生产知识考核总结
2006年\"全国安全生产月\"活动已接近尾声，从项目部到各部门、班组积极组织，项目部在本次安全月活动中，除积极宣传、广泛发动、进行安全大检查、组织安全培训外，重点开展了主题为\"“安全发展，国泰民安”，全面完成各项生产任务\"的安全生产竞赛活动，通过竞赛活动来提高广大职工参与安全月活动的积极性，从而提高职工的安全生产意识和自我防护意识。
本次竞赛活动以班组为单位，分别给予相应的奖励。竞赛内容包括：
1、积极参加安全月的各项活动，服从命令听从指挥，全面优质完成各项生产任务；
2、严格执行安全生产的规章制度，自觉遵守安全操作规程，班组无隐患，职工不违章；
3、组织好安全月的每周活动，活动要保证时间，保证质量；
4、积极参加安全教育培训，班组培训和参考率要达100%，平均成绩在95分以上；
5、按标准严格穿戴好劳保用品；
6、特殊作业，如高处作业，汽车吊吊人作业，禁火区动火作业等，必须完成相关手续，并确保安全措施落实到位；
7、杜绝一切工伤事故，消除各类事故隐患。
为充分调动职工参与竞赛活动的积极性，提高竞赛的透明度，对竞赛内容的各条款按照责任大小，分别设置了不同的分值，出现不符合要求的行为将扣分，最终得分最高的班组将获得第一名，为保持公正，厂领导带领安全检查组进行定期检查外，还将在日常工作中由安全员进行随时监督检查。 目前，项目部的安全竞赛活动已经结束，职工仍然热情高涨，并自觉从自身做起，注意生产中点滴小事，及时纠正不安全行为，为全面优质完成生产任务创造了良好的安全基础。
宁常高速NC-22标项目部
2006年6月26日
