安全生产损害群众总结
推荐第1篇：群众安全生产监督员
一份责任，一份荣誉
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我叫廖杰，是中铁八局二公司拉日一分部一名普通的技术员，主要负责分部管段内忠材山隧道、拉萨河隧道现场技术工作。今天能够作为群安员代表在这里和大家一起交流、学习,我感到很高兴也很荣幸。在此，衷心感谢各级领导对我的信任、关心帮助和支持。
自接受安全员培训合格上岗后，我感到身上多了一份责任，也多了一份荣誉！在工作中，我认真履行着我的职责，不断加强自身学习，积极参加与隧道有关的安全教育和培训，以严肃负责的态度预防制止了一次次安全隐患、违章行为。我觉得作为隧道的现场技术员，不仅仅只是做好现场技术工作，隧道安全极为重要，一定要把好技术关、安全关，才能保证现场工作安全有序、保质保量的完成。下面我想将自己在工作中的一些感受和体会和大家做汇报交流。
对于我们广大员工，特别是劳务工人严重存在着安全知识欠缺，安全意识不高，自我保护能力不强等表现，我作为一名群安员，深知安全施工的重要与必要，在平时工作中，时常向员工讲解安全注意事项、安全规程，加强对现场安全的防范和对危险因素的排查。但是我觉得安全不仅仅只是单一的一面，光靠宣传安全知识是不够的，在隧道施工现场工作中，及时的向员工、劳务工提出并执行安全操作规程等注意事项、保护措施，争取做到现场安全施工，文明
施工落实到位，但是安全问题坚决不能光说不练。为此，我坚持每天的工地安全巡检，设备巡查。而且隧道施工，不论围岩级别好不好，地质条件佳不佳，都不能将心里的安全意识有丝丝松懈，现场施工人员在工作中忽略的问题，做为群安员应该时时保持安全的警惕性，做到提前发现安全问题，及时提出安全问题，立刻解决安全问题；做好本职工作，当好工友们的安全保护者，做好安全生产的倡导者。并且我觉得技术工作的落实也是安全生产的必须，在铁建设【2010】120号文件关于进一步明确软弱围岩及不良地质铁路隧道设计施工有关技术规定的通知中的“六个工序、18个要求”里对隧道施工技术要点进行卡控，它不仅仅是对技术的要求，也是对安全的要求，隧道事故发生的原因，恰恰是对很多技术要点的不遵循，比如隧道封闭成环的距离，仰拱、二衬的跟进、监控量测的必须、开挖进尺的控制等等，所以每每我在现场安全管理的同时往往要求也把技术工作严抓共管。
我深知安全生产工作任重道远，在工作上可能我做的远远还不够，但是我会在今后的工作中，不断的加强学习，提高管理水平，不辜负领导、同仁对我信任和支持，努力做一名尽职尽责的群众安全生产监督员！当好生产现场工友的安全卫士！
谢谢大家！
推荐第2篇：贯彻落实群众安全生产监督员总结材料
为认真贯彻股份公司下发《关于进一步加强群众安全生产监督员工作的通知》文件精神，我工区成立了以工区经理为组长的领导小组，按照公司统一部署，通过选拔聘任、组织培训、联合互检、宣传推进等一系列方法措施，做了大量卓有成效的工作，推动了群安员活动在一线的广泛开展，培养了一批有能力、有素质、有责任感的群众安全生产监督员，有效遏制了安全
生产措施不落实、违章指挥、违章操作和自我保护意识不强等问题，营造了良好的安全生产氛围，在促进工区安全生产形势稳定好转中发挥了不可替代的重要作用，现将我工区群众安全生产监督员工作汇报如下：
一、建立健全组织机构
为了进一步加强我工区群众安全生产监督员工作得到贯彻落实，确保不走过场、取得实效。为此，工区成立以经理为组长的领导小组。
组长：
组员：
二、明确职责，合理分工
工区工会主要负责日常群安员队伍建设、评选表彰、奖励、总结等工作；工区安质部主要负责群安员的日常管理、检查指导、月度考核，参与群安员业务培训，牵头组织群安员安全生产检查中发现问题的处理等工作。工区财务部重点负责群安员兼职津贴的预算管理、相应资金的筹集、发放等工作。各系统、各部门相互配合，大力协作，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的良好局面。
1、人员的选拔
在群众安全生产监督员的选报上面我工区遵寻以下几点要求：
①遵纪守法，遵守员工职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；
②坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为；
③身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作；
④现场实际工作二年以上，经验丰富，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识；
⑤具有较强的工作协调能力，能有效表达员工合法诉求，在员工中享有较高威信。
2、业务的培训
工区针对群众安全生产监督员岗位特点，制定了专门的培训计划，利用夜晚休息时间组织全体群众安全生产监督员进行业务培训。不但进行了安全知识培训、危险源识别排查培训、安全操作技能培训，更要教授安全防护知识、逃生技能、救护常识等。以提高履职能力、工作质量和自我保护意识，确保安全生产。
3、科学管理，规范流程
群众安全生产监督员是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查者，是专职安全员队伍的补充，通过告知、巡查、反映、建议、制止、写实等基本形式协助专职安全员工作，履行的是安全预防、隐患排查、“三违”监察、安全示范等基本职能。工区明确了群安员的工作职责，制定群安员工作规程，包括监督检查的内容、过程、方法及结果处理等。
4、业务的考核
每月月末由工区安质部对群众安全生产监督履行各项职责的情况、实绩、问题等进行考核，重点考核群众安全生产监督员的业务水平，是否制止现场的违章作业、违章指挥，是否对现场的安全隐患进行排查等。
每季度末工区将对群众安全生产监督员三个月的履职、考核情况进行综合评定。考核合格后上报公司工会，进过公司工会审核合格后，进行发放岗位津贴。
年度评比考核。工区每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结，并结合日常考核，评选、表彰、奖励先进，同时推荐公司表彰奖励的先进集体和先进个人。
四、下一步工作打算的安排
继续坚持组织力量深入一线检查、指导、推进工作，最大限度地调动广大群安员的积极性、主动性和创造性。
（一）要加大培训力度，提高群安员素质。群众安全生产监督员是从一线职工中选拔出来的具有一定素质的普通职工，需经过安质等部门的专项培训，才能真正有效地发挥作用。今后将注重群安员的针对性培训，尤其是在转岗、转场和工序转换后，更要加大培训力度，确保安全生产。
（二）要加强考核奖惩，促进群安员发挥作用。从群安员的群众性、兼职性、流动性特点出发，及时考核奖惩，及时、足额发放兼职津贴，保证每月检查到位、考核到位、津贴到位，保护和激发广大群安员参与安全监督检查的积极性和主动性。
（三）要拓宽工作领域，扩大群安员覆盖面。在协作队伍中设立群众安全生产监督员，是群众安全生产监督工作的关键所在，只有这样才能真正实现不留死角、全面覆盖。一步将加大力度，探索途径，在所有协作队伍中都设立群众安全生产监督员，进一步壮大队伍、延伸手臂、增加耳目、实现全覆盖。
（四）要注意选树典型，提升群安员影响力。大力培养选树先进典型，努力建设一支高素质、高效率、高水平的群安员队伍。
中铁四局铁路甘青段项目经理部一工区
二〇一一年六月十五日
推荐第3篇：群众安全生产监督员安全管理办法
中铁三局西南公司杭州地铁2号线二期工程SG2-2
3标项目部
群众安全生产监督员安全管理办法
为保障国家劳动安全卫生法律及企业规章制度落实到作业层、到工地，最广泛地发挥员工在生产一线保安全的作用，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的规定及中国中铁股份有限公司《关于在生产一线设立群众安全生产监督员，进一步加强群众安全生产监督工作的意见》的要求，结合紫之隧道V标项目部（以下简称项目部）施工生产实际情况，特制定本管理办法。
群众安全生产监督员受工会组织委托，代表工会履行群众生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护监督检查工作。
一、群众安全生产监督员的设置原则
1．要坚持合法合规的原则。根据《工会法》、《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，在现有工会劳动保护监督检查组织和一线工会劳动保护检查员队伍的基础上，在生产一线增设群众安全生产监督员，将两者有机地结合起来，明确监督检查职责。日常工作机构设在工会。
2．要坚持协同工作的原则。群众安全生产监督员应在本项目部安全生产委员会和工会劳动保护监督检查委员会的领导下，配合行政安全生产管理部门开展群众安全生产监督工作，接受同级安全管理部门的业务指导。
3．要坚持因地制宜、比例合理、管理有效的原则。每个生产班组（队）或作业点（均含协作队伍）、每道生产工序都必须设置群众安全生产监督员。群众安全生产监督员的比例可按一线员工总数（含协作队伍）的5%左右配置。群众安全生产监督员因工作变动时应及时补配。
4．要坚持立足一线、突出重点、全面覆盖的原则。群众安全生产监督员必须设在生产一线，突出重点岗位、重点设备、关键工序，特别是要在协作队伍中设立群众安全生产监督员，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，不留死角。
5.严格落实“五纳入”原则对群众安全生产监督员进行选配 （1）纳入安全管理体系。根据股份公司5.21会议精神，各单位要将群众安全生产监督工作纳入企业安全生产管理体系并有效运行，在项目安全管理体系中要明示群安员队伍及工作职责、工作范围等内容，并予以公告，为群安员发挥作用创造前提条件。
（2）纳入单位集体合同。群众安全生产监督是职工维护合法权益、履行监督职责的重要体现。将群众安全生产监督工作纳入集体合同中，明确各自责任，体现双方意愿。
（3）纳入安全稽查、安全大检查的重要内容
组织群安员积极参加本项目开展的安全稽查、安全大检查活动，要把群众安全监督工作作为安全稽查、安全生产大检查的重要内容之一，同部署、同检查、同考核、同奖惩，使群众安全监督工作更加规范化、标准化，使群安员有更多的机会、更大的舞台为企业的安全生产保驾护航。
（4）纳入安全生产考核指标
群众安全生产监督工作开展在一线，重点在一线，作用在一线。将群众安全监督工作纳入安全生产考核内容，作为考核指标进行考核检查，督促群众生产监督员做好安全监督工作。
（5）纳入安全文明标准化工地评比条件。
安全文明标准化工地评选的宗旨即贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高施工现场安全生产和文明施工水平，具有广泛的群众性。因此，项目部要认真贯彻落实股份公司指示精神，将其纳入安全文明标准化工地评选当中，作为评比考核的一想重要指标。
二、群众安全生产监督员的任职条件
1．遵纪守法，遵守员工道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；
2．坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为；
3．身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作；
4．现场实际工作二年以上，经验丰富，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识；
5．具有较强的工作协调能力，能有效表达员工合法诉求，在员工中享有较高威望。
三、群众安全生产监督员的职权
1．认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（队）和工点的安全生产负监督检查责任；
2．针对生产任务的特点，检查班组（队）执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章；
3．监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组（队）作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决并立即向专职安全员、项目部领导汇报，并跟踪监督问题整改到位；
4．参与并监督项目部、班组（队）安全隐患排查和治理； 5．收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部安全生产会议，及时向项目经理汇报班组（队）安全生产工作情况； 6．督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议；
7．发现重大安全隐患和在危及员工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织员工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥，若遭拒绝，可建议工会发放“红、黄”通知书；
8．发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。
四、群众安全生产监督员的待遇
群众安全生产监督员在岗履职期间享受以下待遇：
1．依据考核结果，每月发放200元的兼职岗位津贴。群众安全生产监督员兼职岗位津贴由各单位安全费用中列支；
2．群众安全生产监督员发现重大安全事故隐患，向上级报告后，避免和防止了重大事故的发生，为安全生产做出了突出贡献。项目部应及时向公司工会和公司安质部门报告，填写群众安全生产监督员奖励评审表，经公司研究后，给予一次性2000---10000元的奖励。奖励费用由公司行政列支。
3．项目部每年将总结群众安全生产监督员工作，表彰奖励先进群众安全生产监督员。
五、群众安全生产监督员的管理
1．群众安全生产监督员产生办法
按照群众安全生产监督员的设置原则和任职条件，群众安全生产监督员可通过以下办法产生：
（1） 公开招聘； （2） 职（民）工推选； （3） 项目部拟定；
（4） 职工代表、施工员（领工员）、技术员等具备群众安全生产监督员条件的生产人员应优先聘为群众安全生产监督员。 无论采取那种形式，项目部上报聘用人员，子分公司工会审批发证，报局工会备案建立花名册。 2．群众安全生产监督员的培训
群众安全生产监督员培训工作，由工会组织牵头，安质、人力资源等部门配合。对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训，培训时间原则上不得少于40学时；培训考试合格后择优聘用、发证上岗；群众安全生产监督员上岗后，项目部要进一步加强岗位针对性培训，任期内至少参加一次岗位培训。
3．群众安全生产监督员实行持证上岗制度，发“中国中铁群众安全生产监督员证”。持证有效期原则上与项目工期相同。
4．群众安全生产监督员上岗，必须佩戴“中国中铁群众安全生产监督员”臂章，项目部负责日常监督。
六、群众安全生产监督员信息管理
项目部要结合实际情况，每月坚持召开群众安全生产监督员专题会议。设专人负责收集和整理群众安全生产监督员日常工作中的各类信息。
七、群众安全生产监督员的考核
1．群众安全生产监督员的考核为月度考核。
2．群众安全生产监督员的月度考核由工会牵头，安质部、综合办公室、财务部、团委等部门协助；月度季度考核由项目部负责。
3．月度考核实行百分制，每月底前完成。考核结果要建立档案备查，考核合格后按月度进行津贴的发放。
4．项目部不定期对群众安全生产监督员工作进行抽样检查考核。 5．群众安全生产监督员所在班组（队）、工点、工序，发生安全事故，视情节轻重、责任大小，由经理部安委会研究给予经济处罚或解聘处理。
八、群众安全生产监督员的解聘 群众安全生产监督员有下列情形之一的予以解聘，并收回群众安全生产监督员证和群众安全生产监督员臂章：
1．滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的；
2．不认真履行群众安全生产监督员职责，不能有效发挥群众安全生产监督员作用的；
3．不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反操作规程，造成不良影响的；
4、连续二次或累计三次月度考核不合格，不能胜任群众安全生产监督员工作的；
5．因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的；
6、群众安全生产监督员的解聘，由项目部向公司工会上报解聘报告，经公司审批同意后，项目部收回群众安全生产监督员证件和臂章。
九、群众安全生产监督员的组织管理
1．成立群众安全监督员考核评比委员会并下设办公室： 主 任：李昌年； 副主任：郭家驹、许月辉；
成 员：王兴士、王芝孝、龚万富、王志威 办公室设在工会，日常工作由工会主席负责。
2．选定的群众安全生产监督员要填写《群众安全生产监督员审批表》，由项目部上报公司工会，公司工会征求行政部门意见后审批，填写群众安全生产监督员审批表汇总报局工会生产保护部备案，建立花名册。
3．项目部工会直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。项目部建立一人一卡工作台账，因工作变动等因素不在岗位的群众安全生产监督员各单位应及时调整替补，并报公司工会审批发证，由公司工会报局工会备案，建立花名册。 4．及时了解和掌握群众安全生产监督员的工作情况，帮助解决其工作中遇到的实际困难和问题。项目部每月要上报群众安全生产监督员工作信息，填写群众安全生产监督员工作信息反馈表报公司工会。
5．群众安全生产监督检查员，既可以是正式职工，也可以是农民工；既可以是工人，也可以是管理人员；同一个人既可以是群众安全生产监督检查员，又可以是工会劳动保护检查员，还可以是团员青年安全监督岗，但无论谁，都必须是工作在施工生产一线。
中铁三局杭州地铁2号线二期工程
SG2-23标项目经理部
推荐第4篇：群众安全生产监督员制度
群众安全生产监督员制度
为进一步推进安全生产，巩固现有的安全生产的良好局面，我公司工会根据《工会法》、《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，在现有工会劳动保护监督检查组织和一线工会劳动保护检查员队伍的基础上，在生产一线增设了群众安全生产监督员，使施工现场安全生产管理进入标准化、专业化、群众化的网管状态。为确保安全生产再添一道安全阀门。
我公司一次性评聘了12名生产一线群众安全生产监督员，制定了监督检查职责，统一配发了证件和臂章。特别值得一提的是还对群众安全生产监督员每月发放100元的兼职岗位津贴，对及时发现重大安全隐患，并采取有效措施避免和防止了重大安全事故发生的，给予2000—10000元的一次性奖励，这将极大的激励相关人员的安全监督积极性，为我公司实现全年安全生产目标建立了效能显著的防火墙。
湖南柏加建筑园林有限公司
2012年5月20日
推荐第5篇：群众安全生产监督考核制度
群众安全生产监督员考核奖惩制度
1：负责监督施工现场安全生产措施、安全生产禁令及各项管理制度的执行情况，协助班组组长或专职安全人员对本班组人员进行安全教育，为班组当好安全参谋，认真做好每日安全监督情况记录。
2：及时制止工作现场出现的各种违章指挥、违章作业、违反劳动记录的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映。 3：发现工作场所内条件不符合安全标准或主要安全设施及环境异常，应及时向项目部汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，有权命令所有人员停止作业并撤离现场。有权参于本单位事故调查，对相关责任人提出处理建议。
4；监督本单位提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放劳保防护用品，收集职工在劳动安全方面的合理化建议，向项目部提出安全生产的建议。
5：对对有关部门下达的与项目部有关的事故隐患及落实整改情况进行监督，对违反安全生产操作规程，阻挠或打击报复群众安全监督员的行为，有权向工会或有关部门举报。
6：参加项目部的各种有关安全的活动，接受项目部组织的各种业务培训，加强安全生产法律法规和操作规程的学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。 7：群众安全监督员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门的记录本，每周要想项目部汇报安全生产的情况，特别是存在的事故隐患和“三违”情况。
8：群众安全监督员需持证后挂牌上岗，项目部将不定期检查并将此项列入考核范围。
9：项目部每月将对群众安全生产监督员进行综合考核一次，对考核结果能达到要求的项目部将给予每月200元的补贴。
推荐第6篇：群众安全生产监督员职责
群众安全生产监督员职责受
（一） 受工会的组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保 护监督职能，负责经确定需要长期进行监控的危险源点的安全监控工作，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；
（二） 认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全
生产方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（工点）的安全生产负监督检查责任；
（三） 针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全
操作规程的落实情况，随时纠正作业违章；
（四） 监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、
特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决或向上级报告；
（五） 参与监督项目部、班组安全隐患排查和治理；
（六） 收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部的安
全生产议，及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况；
（七） 督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件
（八） 和作业环境的建议；
（九） 发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，
立即报告并组织职工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥，违章指挥人员拒绝时，可建议工会发放“红、黄”通知书；
（十） 发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工
作，协助保护事故现场；
（十一） 负责危险源点的安全监控的记录、内业资料的收集。发现
（十二） 问题应正确使用《事故隐患报告书》，及时、真实地向上级
报告。
推荐第7篇：群众安全生产监督考核制度
群 众 安 全 生 产
监 督 考 核 制
**************** 2010年2月15日
度
群众安全监督员考核制度
1：负责监督施工现场安全生产措施、安全生产禁令及各项管理制度的执行情况，协助班组组长或专职安全管理人员对本班组人员进行安全教育，为班组当好安全参谋，认真做好每日安全监督情况记录。
2：及时制止工作现场出现的各种违章指挥、违章作业、违反劳动记录的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映。 3：发现工作场所内条件不符合安全标准或主要安全设施及环境异常，应及时向项目部汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，有权命令所有人员停止作业并撤离现场。有权参于本单位事故调查，对相关责任人提出处理建议。
4；监督本单位提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放劳保防护用品，收集职工在劳动安全方面的合理化建议，向项目部提出安全生产的建议。
5：对对有关部门下达的与项目部有关的事故隐患及落实整改情况进行监督，对违反安全生产操作规程，阻挠或打击报复群众安全监督员的行为，有权向工会或有关部门举报。
6：参加项目部的各种有关安全的活动，接受项目部组织的各种业务培训，加强安全生产法律法规和操作规程的学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。
7：群众安全监督员需持证后挂牌上岗，项目部将不定期检查并将此项列入考核范围。
8：项目部每月将对群众安全生产监督员进行综合考核一次，对考核结果能达到要求的项目部将给予每月200元的补贴。
***************
推荐第8篇：群众安全生产监督员工作总结
项目部群众安全生产监督员工作总结
我项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作原则，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大监督员安全检查职能，切实维护了工人安全合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。
我们的主要做法是：
一是加强群众安全生产监督组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制。
项目部依据公司文件中的实施方案，结合各项目部实际，建立了“群众安全生产监督领导小组”，小组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任，在各专业选拔了10名群众基础好、责任心强、敢于大胆管理的群众安全监督员，由项目部直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。做到了每个作业地点都有监督员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的格局。
二是规范管理，制度建设到位。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。我们结合实际，编制了项目部的群众安全生产监督员管理制度，建立健全了群众安全工作一系列制度如：群众安全生产监督例会制度；重大隐患排查制度；现场监督检查制度；违章作业人员帮教制度等。明确了安全生产责任制，划分了监督员安全责任区，安全监督责任落实到每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。
三是群众安全员负责广泛收集职工中的安全建议，对于利于安全生产的好人好事，事故防止现象，要及时记录，写成请奖报告的形式上报项目安质部。
四是克服困难，及时上报安全记录。以书面的形式将工作记录上报安质部，再由安质部进行信息的整合，进行整改。
五是严格考核。由项目对群众安全生产监督员进行百分制评分，划分为四档进行，即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；89至85分的支付100元，84分以下的不予支付。每个月取前三名，张榜表扬其群众安全监督工作，给予一定的额外奖励。对于连续两个月在84分以下的群众安全员，撤销其群众安全生产监督资格，从新拟定候选人员。
六是我们还有不足之处。由于群众安全生产监督员属于兼职安全员，除了安全监督之外，还要负责大量的本职工作，因此两者无法兼顾，对于违章违纪现象和好的安全建议无法做到全部记录，工作上存在一定的漏洞。
七是强化培训，素质建设到位。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。我们着力强化广大群众安全生产监督员安全意识和安全技能，采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原 则，以《安全生产法》等法律法规和教材为重点，对广大群众监督员进行了专项培训，经考试合格后，方可持证上岗。总共培训课时每个月不少于20课时，规范了群众监督员的职责和现场安全管理的方式方法。增强了群众监督员的安全生产意识，提高了群众监督员安全监督检查水平，广大监督员的安全素质得到明显提升。
八是实行分级负责与闭环管理，强化了责任落实。从增强群众安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度，严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节。具体做法是：群众安全生产义务监督员在每天干好本职工作的同时严把本作业班组、工序的安全生产关，做到班前检查、过程监控、发现隐患及时制止、如实上报通知群众安全生产监督领导小组和作业班组负责人。现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册，在现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。
九是坚持现场检查不断线，强化了现场治理。针对高空作业、架体拆除、施工用电、机械设备操作等作业场所，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查重大隐患。组织项目部工会委员和专职安监人员，开展群众性安全互查互检活动，重点对现场工人防护措施落实情况、重大安全隐患排查情况，进行精心细致的监督检查，同时围绕阶段性安全工作的特点，不断加大现场监督检查的力度，有效地维护了职工合法权益。据统计，今年以来，项目部群众安全查出隐患问题320条，督促整改320条。达到了要害场所零距离、关键环节零死角、督促整改零遗憾，确保了项目的安全生产。 综上所述，我们虽然在群众安全生产监督工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级领导的要求以及与兄弟单位相比还有一定差距。我们决心在今后的工作中时刻牢记上级工会的指示精神、充分借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步把群众安全工作抓实抓好，推动项目部群众安全生产监督员工作再上一个新的台阶，为巩固公司安全生产的大好形势、推动公司改革发展稳定做出新的更大贡献!
推荐第9篇：群众安全生产监督员管理制度
群众安全生产监督员管理制度
第一章总则
为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，依据中国中铁股份公司及股份公司工会的相关规定，并根据中铁四局集团公司下发的关于进一步做好群众安全生产监督员工作的补充通知的有关规定，以及业主和监理的要求。为确保实现睦南道108号整修工程安全优质高效的完成，特制定本办法。
第二章群众安全生产监督员的选聘方法
执行《中铁四局集团群众安全生产监督员工作实施细则》（中铁四办【2009】326号文件），在安全生产监督员的设置数量上，坚持“因地制宜、比例合理、管理有效和全覆盖、全天候，不留死角”的原则，结合我项目部的基本情况，设立一名群众安全生产监督员。
第三章群众安全生产监督员管理制度
一、项目部成立群众安全生产监督员委员会和工作领导小组：组长：王昱
副组长：李慧明 陆峰
组员：郭敏 朱林 王硕敏
二、安全教育培训
项目部必须加强对群众安全生产监督员的岗位进行针对性培训。培训工作由安质部、项目部工会牵头，办公室配合，培训的技术业务工作以安质部为主。培训中，结合现场施工生产需要确定培训内容、培训课时。同时，为每位群众安全生产监督员发放群众安全生产监督
1员工作手册（“口袋书”）；群众安全生产监督员必须认真学习、随身携带。
三、群众安全生产监督员检查制度
1、为了加强对群众安全生产监督员履职情况的考核，项目部安质部编制群众安全生产监督员工作日志，发到每个群众安全生产监督员手中，要求每天填写。每月由安质部和工会共同考核，作为发放津贴的依据。安全监督员工作日志按一天记录一页，一月一本的作法实行。
2、安质部和工会共同对安全生产监督员进行现场定期与不定期的检查，定期检查每周不少于一次，不定期检查每周不少于二次，作为发放津贴的依据。在检查过程中如有发现群众安全生产监督员身边存在安全隐患，而监督员不闻不问，（如安全监督员身边有没有戴安全帽，高空作业不系安全带等违章行为）发现一次进行通报批评，发现二次取消优秀安全监督员的评比资格。
3、项目经理部推行群众安全生产监督员互检制，每月至少组织群众安全生产监督员互相检查、相互交流一次，不断提高群众安全生产监督员工作水平。
第四章奖惩制度
一、项目部按月考核发放群众安全生产监督员兼职岗位津贴。考核实行百分制（后附群众安全生产监督员月考核表），并按得分情况发放津贴。即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；
89至85分的支付100元，84分以下的不支付。对群众安全生产监督员发现安全生产事故隐患，避免和防止安全生产事故的，经报告确认属实的，兑现100—500元一次性奖励，贡献特别大的可以重奖。
二、项目部安全生产监督员除进行本项目部内部评比外，对优秀的安全生产监督员还将推荐参加局指每季度进行的优秀群众安全监督员的评比。每次推荐3-4名，局指将根据日常检查的结果，最后确定1-2名为优秀安全监督员，发放证书及奖金，每人将奖励500元，证书及奖金都归个人所有。
天津地铁3号线车站内装修工程五标段
群众安全生产监督员管理制度
审核人：批准人：中铁四局集团建筑装饰安装工程有限公司
天津地铁3号线装修五标项目部
二〇一一年九月十日
推荐第10篇：群众安全生产监督员工作建议
建筑施工行业是一个特殊的高危行业，安全生产工作开展的好坏直接影响到企业的生存和发展。近年来，股份公司工会组织的群众安全生产监督员活动，因其群众性、创新性、灵活性和务实性，目前已经成为项目安全管理体系的重要补充，在施工现场起到不可忽视的作用。但是由于其开始实行的时间不长，仍在摸索及不断完善的阶段，所以项目开展群安员工作中还存在着这样
或那样的问题。如何调动群安员的积极性，真正发挥施工一线群安员的监管优势，是我们必须思考的问题。现就对如何更好地开展群安员工作谈几点个人的看法和建议：
一、要坚持能力提升，保证对群安员培训指导到位
俗话说，打铁须得自身硬，干群安员这一职务，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力，没有丰富的安全经验是不行的。
群安员文化层次、工作阅历、安全知识、责任意识等方面均存在差异，项目在抓好岗前系统培训的同时，要密切结合项目工程特点，有针对性地对群安员进行培训，培训内容必须注重安全基本知识、安全操作规程、项目主要危险源、重大危险源、应急预案以及群安员的责任与权力等；还要加强对群安员的过程培训，方法要灵活多样。可以把安全检查作为群安员现场培训教材、把安全生产例会作为群安员培训课堂。
二、强化奖惩，保证职责落实到位
目前项目对于群安员仅有一定的激励机制，而没有形成有效的制约机制，奖罚不分明，造成了一部分群安员一方面拿着每月津贴，另一方面却不履行监督职责的现象出现。
没有哪个群安员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安员工作必须要有领导重视，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群安员给予重奖，大力弘扬他们的爱岗敬业精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，进一步调动群安员的工作积极性。
对于工作责任心不强、不履行监管职责的群安员，要采取取消津贴、批评教育、解聘，甚至行政处罚等强硬手段，以保证群安员工作的顺利开展。
三、坚持结合实际，保证群安员管理工作规范到位
群安员日常管理是群众安全生产监督工作的关键环节，也是项目工会和安质部的工作重点，必须结合项目施工生产实际，从细节入手，严格要求，规范管理。
群安员工作的开展是施工现场最具特色的工作，也是一项长期、复杂的系统工程。我相信通过工会、安质部所有人员的一致努力，群安员工作会在不停的完善中越做越规范。让群安员的身影在施工现场成为一道亮丽的风景线，为项目的施工生产筑起一道坚固的安全防线。
第11篇：开展群众安全生产监督员工作总结
2009年开展群众安全生产监督员工作总结 为全面加强安全生产管理工作，进一步发挥工会组织和广大职工群众在企业安全生产劳动保护的监督作用，张集铺架经理部认真贯彻落实集团公司、公司关于开展群众安全生产监督员相关文件精神。结合张集铺架经理部施工实际，制定开展群众安全生产监督员专项措施，通过活动的开展，进一步落实了群众安全生产监督员在施工生产中的作用，全面提升群众安全监督员在安全生产中的管理水平，推进企业安全、和谐、健康发展，确保了张集铁路铺架顺利、有序进行，截止12月底共计完成建安产值：46659.308万元。完成实物工作量：架梁1167孔，铺轨218.83公里，上碴64万立方，铺站线16.536公里，铺道岔57组，京包线改造6.07公里，上碴15000立方，生产混凝土枕601318根，轨排拼装173.97公里，左右线第一遍大养224公里，第二遍大养164.50公里，第三遍大养54.83公里，并且三次获得业主嘉奖。
一、领导重视，狠抓群众安全监督员工作管理实施。
张集铺架经理部针对张集铺架生产安排，顺利完成张集线铺架主体及长轨换铺、上碴整道、大机养护等工作，实现2010年6月1日全面竣工验交目标。张集经理部在生产一线选拔5名品质兼优能够胜任安全工作的群众安全监督员，由工会，安委部组织候选群众安全生产监督员，认真进行岗前培训，并经过考试合格后，举行群众安全生产监督员授牌仪
式。经理部党工委书记乔正杰及各部分管理人员参加了授牌仪式，通过群众安全生产监督员的培训，明确了群众安全生产监督员在各项安全管理工作中的组织管理，工作要求，职责范围。通过群众安全生产监督员的管理和实施，加大 了工会对施工生产由参与到融入的最大转变，真正的发挥了工会的安全生产管理作用，也调动了广大职工群众直接参加管理。促进铁路企业向纵深发展。
二、加强安全隐患检查，确实将安全监督工作落实到实处。
群众安全生产监督员开展监督检查工作以来，群众安全监督员认真履行职责，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”和“百年大计，质量第一”的安全质量方针。针对生产任务和特点，加强对施工特殊部位的作业人员、设备、设施、大型机械作业施工环境进行认真排查整改，认真按照五个环节，即：选拔聘用好群众安全监督员，抓好层层培训，规范管理，加大理论宣传和支持，做好奖罚分明。在张集线施工过程中，针对线路养护、铺轨架桥、长轨焊接、应力放散、机车运输、轨排拼装、配电房、油库管理的重点设施认真开展安全生产监督，通过群众安全生产监督员认真排查，先后共计发现安全隐患32条之多，提出合理化建议8条，并对排查问题和隐患及时告知所在队、班组进行认真定人、定时，限期进行整改和复查，如：7月12日监督员潘四国在卸碴途中发现DK107+150处夹板松动脱落及时找来扳手进行处理，
避免了一起行车事故发生。8月29日1号架桥机在架梁定位时，操作人员未按规定正确使用安全带，群众安全监督员发现后及时指出并进行安全教育，预防了高空坠落事故发生。8月份雨水比较频繁，经理部安质部组织安全员及群众监督员对全线高路堤、桥头、线路全面检查，发现少数桥头地段有冲沟下沉现象，特别是在京包线已交线路，在大雨后出现路基下沉裂纹，影响列车正常运营，经多方联系进行处理，确保了营业线运输安全。群众监督员梅彬8月12日检查轨排场、场内线路、道岔，发现临时道岔的牛头隔离铁与钢轨脱落，直接影响行车安全，及时与车站联系禁止车辆通过并找来工具进行加固处理完成后才开通线路。群众安全监督员孙志伟11月12日在检查DK11+300至DK11+900处钢轨接头错牙严重，超出规范要求，连接螺栓脱落，轨缝过大危机行车安全，及时进行整改，杜绝行车事故发生。潘四国群众安全监督员11月10日在卸老K车施工过程中，发现老K车车门把手脱焊，及时找来队里电焊工进行焊补，确保老K车在运输途中车门打开影响行车安全。群众安全监督员李彬12月10日中铁12局与我部在小蒜沟车站进行夜间交叉调车作业，使用对讲机频率都在五频道，严重影响调车作业安全，及时与车站进行改用频道的建议，车站及时进行了采纳避免了在同一车站调车作业行车安全。在开展群众安全监督员工作中，由于群众安全员的认真负责和组织大力协作，做了很
多有利于安全生产管理工作，也杜绝了不少事故发生，为张集铺架工程做出了应有的贡献，为表彰他们的工作绩效，经理部根据绩效大小给与发放津贴和考评，使他们的工作更加深入细致的进行监督检查，促进了铺架工程于12月27日全面完成，为2010年6月1日全面验交奠定了基础。
三、加强群众安全生产监督员考核，促进安全生产向纵深发展。
张集铺架经理部为加强对群众安全生产监督员履行情况进行考核，按照经理部考核办法，采取自下而上存报每月群众安全生产监督员在实施安全生产工作中奉献大小，解决落实问题好坏，检查频率，安全生产教育次数，避免和防止安全生产事故频率，提出好的建议，杜绝事故发生确保安全生产，经调查核实情况属实后，给予每月最高限额发放津贴。对工作一般，解决问题迟缓，责任心较差的给予最低津贴。对工作不认真负责，不履行职责的个别实行批评教育，经多次教育仍不能履行职责的少数给予解除群众安全生产监督员工作，重新选派能胜任的群众安全生产监督员代替该职工作。如原铺架队群众安全生产监督员林国泰同志，因对该项工作责任较差，多次未能按时参加监督管理工作，也未能积极支持安全员工作，经经理部党政工团联席会议研究解除该职工作，停发岗位津贴，选举热爱本职工作的同志继续担任该职工作，把群众安全生产监督员工作推向纵深发展，同时
按照每季度实行评比考核，对群众安全生产监督员认真履行职责，在工作中发现重大安全隐患的优秀群众安全生产监督员进行表彰奖励。为更好的发挥群众安全生产监督员在企业安全生产作用，我们将按照群众安全生产监督员的设臵原则：任职条件、职权、待遇、考核解聘要求，把群众安全生产监督员的实施推向新的阶段，将为企业发展做出更大的贡献而努力。
四、认真总结经验教训，迎接新的一年的到来。
群众安全生产监督员的设臵，是为缓解企业生产经营规模扩展与管理资源不足的矛盾，抢抓机遇，打好攻坚战，实现安全年，确保企业稳定健康发展这一主题，在工会劳动保护工作方式方法上进行大胆创新，经过广泛推选，择优评聘，密切配合，合理推进，强化培训，力求质量，广泛开展群众安全生产监督员工作，通过实践证明取得了初步成效，为进一步将这一新举动全面开展，总结开展群众安全生产监督员工作开展以来，我们还存在不足。如：对群众安全生产监督员定期组织学习，相互进行经验交流，及时总结和发现在开展工作中好的经验和教训未能全面推广，对少数反映较复杂的安全质量隐患未能立即整改等不利安全生产因素。我们将在今后的工作中要更进一步的学习各级组织所制定的安全生产法律、法规，很抓安全生产。把群众安全生产监督员活动精细化，认真明确监督员的职责范围和权限，使这一活动
在张集线施工过程中发挥应有效应，在新的一年里做出更大贡献。
张集铺架经理部
2009年12月31日
第12篇：31群众安全生产监督考核制度
群众安全监督员考核制度
1：负责监督施工现场安全生产措施、安全生产禁令及各项管理制度的执行情况，协助班组组长或专职安全刮泥人员对本班组人员进行安全教育，为班组当好安全参谋，认真做好每日安全监督情况记录。
2：及时制止工作现场出现的各种违章指挥、违章作业、违反劳动记录的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映。
3：发现工作场所内条件不符合安全标准或主要安全设施及环境异常，应及时向项目部汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，有权命令所有人员停止作业并撤离现场。有权参于本单位事故调查，对相关责任人提出处理建议。
4；监督本项目提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放劳保防护用品，收集职工在劳动安全方面的合理化建议，向项目部提出安全生产的建议。
5：对有关部门下达的与项目部有关的事故隐患及落实整改情况进行监督，对违反安全生产操作规程，阻挠或打击报复群众安全监督员的行为，有权向工会或有关部门举报。
6：参加项目部的各种有关安全的活动，接受项目部组织的各种业务培训，加强安全生产法律法规和操作规程的学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。
7：群众安全监督员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门的记录本，每周要向项目部汇报安全生产的情况，特别是存在的事故隐患和“三违”情况。
8：群众安全监督员需持证后挂牌上岗，项目部将不定期检查并将此项列入考核范围。
9：项目部每月将对群众安全生产监督员进行综合考核一次，每季度有项目安全负责人对其进行综合评定对考核结果能达到要求的项目部将给予每月200元的补贴。
中铁七局嵩栾项目部
第13篇：群众安全生产监督考核制度 2
群众安全监督员考核制度
群安员职责：
1：负责监督施工现场安全生产措施、安全生产禁令及各项管理制度的执行情况，协助班组组长或专职安全员开展对员工进行日常安全教育工作，认真做好每日安全监督情况记录。
2：及时制止工作现场出现的各种违章指挥、违章作业、违反劳动记录的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映。
3：发现工作场所内条件不符合安全标准或主要安全设施及环境异常，应及时向项目部汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，有权命令所有人员停止作业并撤离现场。有权参于本单位事故调查，对相关责任人提出处理建议。
4；监督本单位提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放劳保防护用品，收集职工在劳动安全方面的合理化建议，向项目部提出安全生产的建议。
5：对有关部门下达的与项目部有关的事故隐患及落实整改情况进行监督，对违反安全生产操作规程，阻挠或打击报复群众安全监督员的行为，有权向工会或有关部门举报。
6：参加项目部的各种有关安全的活动，接受项目部组织的各种业务培训，加强安全生产法律法规和操作规程的学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。 群安员考核办法：
1：群众安全监督员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门的记录本，每周要向项目部汇报安全生产的情况，特别是存在的事故隐患和“三违”情况。
2：群众安全监督员需持证后挂牌上岗，项目部将不定期检查并将此项列入考核范围。
3：认真填写《群众安全监督员手册》，每月不少于2次。 4：群众安全监督员统一使用《安全隐患整改通知书》，每月月底25号前上交安质部，未及时上交的不给予考核，《安全隐患整改通知书》验证人必须经过现场负责人、技术员、安全员签字，严禁代签。
5：项目部每月将对群众安全生产监督员进行综合考核一次，每季度进行一次汇总考核，季度汇总考核后给予兑现。根据公司相关文件、规定、要求，一个月没有发现安全隐患的群众安全生产监督员将取消补贴，三个月没有发现安全隐患的群众安全生产监督员，将取消群众安全生产监督员职称，安排他人胜任。
Xxxx公司
年 月 日
第14篇：016.群众安全生产监督员安全知识
附件2：
中铁一局群众安全生产监督员
安全知识竞赛复习范围
一、安全概念知识
1.安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。 2.一般安全隐患是指危险性不大、发现后能够尽快整改消除的隐患。 3.重大安全隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失、危险性较大的事故隐患，发现后要立即处理局部停产治理或者一时难以整改需要列入治理计划的隐患。
4.特种设备：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
5.工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。6.\"三违\"：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。
7.重大危险源：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。8.安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素缺陷的
1 存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险因素，确保生产的安全。分为（1）定期安全生产检查；（2）经常性安全生产检查；（3）季节性及假日前后安全生产检查；（4）专业（项）安全生产检查；（5）综合性安全生查检查；（6）职工代表不定期对安全生产的巡查等六种类型。
9.三级安全教育是指对新工人进行的公司级教育、项目级教育和班组教育。公司级安全教育主要内容有：国家和地方有关安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。项目级安全教育的主要内容有：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素。班组级安全教育的主要内容有：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等。 10.劳动防护用品：由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备。 11.职业病：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 12.13.三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 建筑业“五大伤害”：建筑业伤亡事故中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种，是建筑业最常发生的事故，占事故总数的85%以上，称“五大伤害”。 14.建筑工程“三宝”、“四口”、“五临边”：安全三宝：安全帽、安全带、安全网。四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。五临边：
2 尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧边，卸料平台的侧边。 15.安全色：：红、黄、蓝、绿四种。红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的规定。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 16.安全标志：安全标志是安全色、边框等以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。 可分为禁止，警告、命令和提示标志四大类型。 17.安全电压及通过人身的安全电流：在各种不同环境条件下，人体接触到有一定电压的带电体后，其各部分组织（如皮肤、心、脏、呼吸器官和神经系统等）不发生任何损害时，该电压称安全电压。安全电压最高不超过42伏。通过人体的直流安全电流不超过50mA，交流安全电流不超过10mA。 18.作业班组“三工制”：工前安全讲话；工中安全检查；工后安全评议。 19.应急救援预案是指事先制定的关于特大生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。
二、安全法规知识
1.我国安全生产的方针是“安全第
一、预防为主、综合治理”。2.从业人员在安全生产方面的权利：（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）有权对本单位安全生产管理工作中存在
3 的问题提出批评、检举、控告；（4）有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。
3.从业人员在安全生产方面的义务：（1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
4.\"四不放过\"原则：(1)事故原因不查清不放过；(2)事故责任人没处理不放过；(3)事故相关者没得到应有的教育不放过；(4)事故的规范措施不落实不放过。
5.特种作业人员应遵守的安全生产规定：1）、严格遵守国家有关安全生产规定和本单位的规章制度，遵守作业操作规程；2）、正确使用劳动防护用品、作业工具和设备，并做好维护； 3）、作业工具、设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并报告有关部门和人员； 4）、拒绝违章作业，制止他人违章作业。 6.《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故划分的4个等级：根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故，重
4 大事故，较大事故和一般事故4个等级：1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
7.应当编制专项施工方案的工程：1）、基坑支护与降水工程；2）、土方和石方开挖工程；3）、模板工程；4）、起重吊装工程；5）、脚手架工程；6）、拆除、爆破工程；7）、围堰工程；8)、其他危险性较大的工程。对上述工程中涉及高边坡、深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。 8.安全生产检查的主要方法：1）常规检查法；2）安全检查表法；3）仪器检查法。
9.使用劳动防护用品的一般要求：（1）使用前首先做外观检查；（2）必须在其性能范围内，不得超极限使用；（3）不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；（4）不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；（5）不能随便替代，更不能以次充好；（6）严格按照使用说明书正确使用。 10.
每年的6月份为安全生产月。
5 11.12.险物品包括：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品。 事故潜在的不安全因素：人的不安全行为；物的不安全状态；生产场地环境不良因素。
三、群安员工作知识
1.企业开展群众安全生产监督员工作是组织动员全体职工群众促进企业健康发展的迫切需要；是组织职工群众广泛参与安全防控，构建群众性的安全防控覆盖网络体系，调动职工群众的主动性、积极行，在生产一线、在作业班组、在重点岗位严查隐患，力堵漏洞，共保安全的第一道防线；是工会组织动员全体职工共同保安全，维护职工合法权益的重要职责和重大举措。
2.群众安全生产监督员的职权和要求：1）、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作。2）、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为。3）、受工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作。4）、认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（工点）的安全生产负监督检查责任。5）、针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章。6）、监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，监督检查作业人员劳动保护用品使用是否规范等，发现问题及时纠正解决或向上级报告。7）、参与并监督
6 项目部、班组安全隐患排查和治理。8）、收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部的安全生产会议，及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况。9）、督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议。10）、发现重大安全隐患在危机职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施。有权制止违章指挥，违章指挥人员拒绝时，可建议工会发放“红、黄”通知书，并可越级向上级报告。11）、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。
3.一般安全隐患排查流程：发现隐患---现场纠正或上报情况---立即整改或安质部门监督整改---复查闭合---记录备案
4.重大安全隐患排查流程：发现隐患---停工避险立即上报---立即整改或启动应急预案---复查闭合---记录备案
5.安全建议流程：发现管理漏洞或劳动保护方面问题---上报有关安全问题和建议---立即整改完善---复查闭合---记录备案
6.群众安全生产监督员在发生安全事故时的工作流程是发生安全事故—带领人员避险停工上报—启动应急预案—协助抢救伤者和采取措施减少企业损失—协助上级调查事故原因—复查作业现场安全情况—如有隐患根据隐患级别（一般、重大）流程进行处理—记录备案。7.群众安全生产监督员在现场应发挥的作用：1）懂得安全知识、遵章守纪不违章；2）敢于制止“三违”等不安全行为；3）能够发现和排查现场的隐患；4）能够针对安全管理提出完善建议；5）发生隐患时能够组织大家避险，减少人员伤亡和企业损失。
7
四、现场安全知识
1.凡2m以上悬空，高处作业无安全设施的必须系好安全带，扣好保险钩。
2.各种电动机械设备，必须有漏电保护装臵和可靠保护接零方能开动使用。
3.未经有关人员批准不准随意拆除安全设施和安全装臵。
4.施工现场的洞、坑、井架、升降口等危险处，应有防护措施并有明显标志。
5.高处作业安全技术措施：1)、高处作业人员必须持证上岗且身体健康，双眼视力不低于1.0，无听觉障碍，无血压高，癫痫，心脏病等不适于高处作业的病症。2)、凡在二米及其以上高处作业无防护时必须系好安全带、不具备挂安全带的必须为操作者设安全防护设施等确保操作者的安全。3)、高处作业人员在操作中必须精神集中，禁止闲谈，禁止向下抛工程垃圾、砖石等物。4)、电气焊工高处作业必要时须两人操作：一人操作，一人监护，操作时安全带应进行防火隔离保护。作业层下方禁有易燃物。5)、电工高处作业，除穿戴好劳保用品外，并严禁带电作业，必须搭设宽1.5m以上的脚手架，并设平网立网保护。6)、高处作业前工程负责人应对所施工程的所有安全技术措施和施工人员的个人防护用品进行检查。有项目负责人“安全员、操作者三方签字后方能进行作业。7)、施工中作业人员对高处作业的安全技术措施，如发现缺陷和隐患时，必须停止作业并及时向施工负责人报告。8)、施工作业人员对现场任何有坠落可能的构件，应先行撤除或
8 加以固定，并将高处作业用的物、料均应堆放平稳，严防坠落。工具应随手放入工具带，拆卸下的物件及余料、废料均应及时处理，不得乱掷或向下丢掷。9)、在恶劣的气候条件下（大雨、大雪、大雾、六级以上强风）禁止从事露天高空作业。10)、各类高空作业人员严禁酒后上岗作业，违者以违章作业论处造成事故的追究其责任 6.防止触电事故的基本安全要求：根据安全用电“装得安全，拆得彻底，用得正确，修得及时”的基本要求，为防止发生触电事故，在日常施工（生产）用电中要严格执行有关用电的安全要求。必须按施工组织设计进行敷设，竣工后有验收手续。一切线路敷设必须按技术规程进行，按规范保持安全距离，距离不足时，应采取有效措施进行隔离防护。非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。根据不同的环境，正确选用相应额定值的安全电压作为供电电压。安全电压必须由双绕组变压器降压获得。带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其它设施之间、工作人员与带电体之间必须保持足够的安全距离，距离不足时，应采取有效的措施进行隔离防护。在有触电危险的处所或容易产生误判断、误操作的地方，以及存在不安全因素的现场，设臵醒目的文字或图形标志，提醒人们识别、警惕危险因素。采取适当的绝缘防护措施将带电导体封护或隔离起来，使电气设备及线路能正常工作，防止人身触电。采用适当的保护接地措施，将电气装臵中平时不带电，但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外露导电部分（设备的金属外壳或金属结构）与大地作电气连接，减轻触电的危险。施工现场供电必须采用TN—S或TT的三相五线的保护接零
9 系统，把工作零线和保护零线区分开，通过保护接零作为防止间接触电的安全技术措施，同一工地不能同时存在TN—S或TT两个供电系统。注意事项有：在同一台变压器供电的系统中，不得将一部分设备做保护接零，而将另一部设备做保护接地。采用保护接零的系统，总电房配电柜两侧做重复接地，配电箱（二级）及开关箱（三级）均应做重复接地。其工作接地装臵必须可靠，接地电阻值4≤Ω。所有振动设备的重复接地必须有两个接地点。保护接零必须有灵敏可靠的短路保护装臵配合。电动设备和机具衽一机、一闸、一漏电、一箱保护，严禁一闸多机，闸刀开关选用合格的熔丝，严禁用铜丝或铁丝代替保险熔丝。按规定选用合格的漏电保护装臵并定期进行检查。电源线必须通过漏电开关，开关箱漏电开关控制电源线长度≯30m。
7.起重机械的主要安全装臵：主要有起重量限制器、起重力矩限制器、起升高度限制器、幅度限制器、行走限制器、吊钩保险装臵。防钢丝绳跳槽装臵。施工升降机主要有安全器、限位开关、防松绳开关及门联锁装臵等安全保险装臵。
8.施工用电中开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”的要求。
9.各类施工机具使用前，必须做到经验收合格以后才能使用（安全防护装臵齐全）。
10.现场防火工作要求工地应有防火制度和配臵灭火器材，危险场所和重点防火部位，配备相对应的防火器材，数量符合要求，设臵位臵合理。醒目、便于随手可取；动火要有审批手续和监护措施；超过30M
10 高的高层建筑应设消防水源管道（2寸水管）每层要设消防龙头接口，地面设增压泵 。 11.焊接作业\"十不焊\"：（1）不是焊工不焊；（2）要害部位和重要场所；（3）不了解周围情况不焊；（4）不了解焊接物内部情况不焊；（5）装过易燃易爆物品的容器不焊；（6）用可燃材料作保温隔音的部位不焊；（7）密闭或有压力的容器管道不焊；（8）焊接部位旁有易燃易爆品不焊；（9）附近有与明火作业相抵触的作业不焊；（10）禁火区内未办理动火审批手续不焊。 12.起重作业\"十不吊\"：（1）超载或被吊物重量不清不吊；（2）指挥信号不明确不吊；（3）捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动时不吊；（4）被吊物上有人或浮臵物时不吊；（5）结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；（6）遇有拉力不清的埋臵物件时不吊；（7）工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；（8）被吊物棱角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊；（9）歪拉斜吊重物时不吊；（10）容器内装的物品过满时不吊。 13.文明施工对施工场地的要求：施工场地要做到硬地坪或硬化处理；通道不堆物，保持畅通；排水沟槽畅通。做到二级沉淀排放；空余处种栽缘化，美化施工环境；工地上不准流动吸烟，要设固定的吸烟室；材料按场布图规定场所堆物，并挂好标识排，注明规格、品种、名称；建筑垃圾分类堆放，做好标识；危险物品进库，妥善保管。 14.文明工地往宿的要求： 工地办公室、住宿应设臵在远离作业区，宿舍要有采光。通风良好，夏季要有降温和防蚊虫叮咬措施；宿舍要
11 有卫生保洁制度，床铺、生活用品放臵整齐；做好周围环境卫生，有条件的要搞好绿化工作。 15.16.安全带的使用方法：是高挂低用。
劳动防护用品的“四统一”：统一计划、统一标准、统一采购、统一发放。 17.特种劳动防护用品的“三证一标志”：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。 18.19.特种作业人员操作证复审时间是三年。
一般基坑开挖施工安全注意事项：1）．放坡开挖的基坑，其坡度应满足规范和设计要求。2）．坑壁不加固基坑施工，基坑平面尺寸一般应每边加宽0.3～0.6m，如遇地下水，还应留出排水沟和集水井的位臵，对于垂直开挖的无水基坑，可不加宽。3）、处在土石松动坡脚下的基坑，开挖前要做好防护工作；坑顶四周应做成反坡，并在距离坑缘适当的距离处设截水沟，防止雨水进入基坑；坑缘顶部如果有动载，动载与坑缘之间至少有1m宽的护道，地质水文条件不良时，护道要加宽或者采取加固措施；基坑弃土堆至坑缘的距离，要根据具体的地质条件来确定，但不得小于坑的深度。4）、严禁采用局部开挖深坑，从底部向四周掏土的方法施工。5）、人力出土时，要按照有关脚手架的规定，搭好出土走道，基坑较深时要搭设上下跳板或梯子；机械开挖时，要按照有关机械的操作规程和规定的信号，专人进行指挥；吊斗要拉溜绳；遇到涌水、涌沙、边缘坍塌等异常情况，人员要及时撤离，必须在采取了可靠的防护措施后才能继续施工。6）、基坑开挖
12 要从速进行；在开挖阶段，如果出现地基面疏松要视情况夯实，或进行变更；当基坑开挖接近设计标高时，应注意预留10～20cm，待下道工序准备就绪，在灌注前挖除；基坑开挖后要及时灌注或砌筑基础圬工，不得长期暴露或浸泡。7）、破碎的石质基坑，要根据岩石构造等情况决定开挖坡度；砂质土层或深度较大的基坑，要在边坡中段设1m左右的护道；在开挖过程中要做好排水工作。8）、施工现场开挖沟槽边缘，与外电埋地电缆沟槽边缘之间的距离不得小于0.5m。在外电架空线路附近开控沟槽时，必须会同有关部门采取加固措施，防止外电架空线路电杆倾斜、悬倒。9）、坑壁支撑基坑施工，衬板可以紧密铺设或间隔铺设，一次挖成或分段挖成，但每次开挖不得超过2m；如基坑较深时，四周应挂软梯，在开挖过程中发现异常情况，人员应及时撤离，加固后方可继续施工；支撑要选用质量良好的木材，在施工中要随时检查，并处理受力不均和应力集中等情况；在使用机械出土时，要防止碰撞支撑；在拆除支撑时，要自下而上分段进行。10）、采用钢筋混凝土围圈护壁时，除顶层可以一次整体灌注外，往下应根据土质情况，控制开挖高度和长度，并随开挖随灌注，其顶部应高出地面0.5m，并挂好梯子，顶部不得摆放料具。 20.脚手架工程应注意哪些安全事项：搭设前的准备工作(1)脚手架搭设前应具备必要的技术文件，如脚手架的施工简图（平面布臵、几何尺寸要求），连墙件构造要求、立杆基础、地基处理要求等。应由单位工程负责人按施工组织设计中有关脚手架的要求，向搭设工人和施工人员进行技术交底。(2)对钢管、扣件、脚手板等构配件，应按要
13 求进行质量检查验收，对不合格产品一律不得使用。(3)对脚手架的搭设场地要进行清理、平整，并使排水畅通。对高层脚手架或荷载较大而场地土软弱时的脚手架，还应按设计要求对场地土进行加固处理，如原土夯实，加设垫层（碎石或素混凝土）等。搭设过程中特别注意事项(1)脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上两步。(2)严禁外径48mm与51mm的钢管混合使用。(3)扣件螺栓拧紧扭力矩不应小于40N〃m，且不应大于65N〃m。(4)立杆、纵、横向水平杆，和连墙件等的搭设，必须符合构造要求。脚手架使用过程中的管理，脚手架使用过程中应分阶段、定期对其进行质量检查，特别要注意：连墙件是否漏设，或被拆除而未补设；脚手架是否超载；立杆是否悬空；基础沉降情况如何。 21.模板工程安全注意事项：1）、地面以上安装模板，应根据灌注混凝土量，分段分层自下而上安装，在下层模板支撑稳固后再安装上层模板„模板的内外支撑要坚固稳定，落地端要加设垫木，并采取打木楔等措施防止支点滑动。当借助起重设备安装模板时，模板底部用撬棍等工具拨移，不得徒手操作。每节模板就位后，要上好连接器和上下两道箍筋，必要时打好内撑，以保持稳定。2）、地面以下的模板安装与拆除，应先检查土壁的稳定情况、支撑的牢固情况，必要时采取措施进行加固。模板等材料应距基坑或井口边缘1m以上，防止由于压力过大而造成边坡坍塌。深长基础一般应分层支模，并应防止影响已安装的模板的支撑。3）、3m以上墙体和桥墩台模板安装可以在脚手架上进行，但必须安设防护栏杆和上下扶梯，禁止利用拉杆支撑攀登
14 上下。作业人员在作业前应检查所使用的工具是否牢固，扳手等工具须系挂在身上，以免掉落伤人。4）、5级以上大风，应停止模板的吊运作业，6级以上的大风，应停止室外的高空作业。雪、霜、雨后，应清扫施工现场，到不滑的程度才可以进行工作。5）、高空、复杂结构模板的安装与拆除，应制定安全措施；模板及支撑系统在安装过程中必须设臵临时支撑，防止倾倒。6）、传送模板、工具应用运输工具或用绳索系牢后升一降，不得乱扔。起吊设备不得设在脚手架上，利用起重设备安装和拆除过程中，必须在模板设立临时支撑后方可摘钩。组合模板安装、拆除时上下要有人接应；钢模板及配件应随装拆随运送严禁从高空抛下。不得在脚手架上堆放大批模板材料。高空拆模时，应有专人指挥，并在下面标出工作区，暂停人员过往。7）、安装模板过程中，如需中途间歇，应将支撑等钉牢；拆模间歇时，应将已活动的模板、拉杆、支撑等固定牢固，防止突然掉落、倒塌伤人。已拆除的模板、拉杆、支撑等应及时运走或妥善堆放，防止因扶空、踏空而坠落。8）、拆除模板应经施工技术人员同意。操作时应按顺序分段进行，拆除模板一般应用长撬杠，严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒，严禁操作人员站在正在拆除的模板上。用机具拆模时，先拴牢吊具挂钩再拆除模板，用人工拉绳拆模时，拉绳要有足够长度，施工人员与拆下的模板之间要保持一定的距离。完工前不得留下松动和悬挂的模板。拆下的模板应及时运送到指定的地点集中堆放，并进行处理，包括打弯或拔除钉子、修理、清除灰浆、校正变形等 。9）、模板上有预留洞口的，应在安装后将洞口盖好；混凝土板上的预留洞，
15 应在模板拆除后，随即将洞口盖好。10）、在水上安装和拆除模板应配臵工作船、救生船和救生设备。
五、施工现场常用应急预案知识
1.应急救援的基本任务是(1)立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。(2)迅速控制事态，防止事故影响范围继续扩大，并测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。(3)消除危害后果(采取封闭、隔离、洗消等措施，防止对人和环境的继续危害)，做好现场恢复。(4)查清事故原因，评估危害程度。 2.对事故应急救援预案进行演练的目的是为了通过演练能提高参演人员的应急响应能力；通过演练可对应急预案本身进行检验，发现其不足之处以便进一步完善。例如通过演练暴露预案和程序的缺陷，发现应急资源的不足(包括人力和设备等)；通过演练改善各应急部门、机构、人员之间的协调；增强公众应对突发重大事故救援的信心和应急意识；进一步明确应急人员各自的岗位与职责；提高各级预案之间的协调性；提高整体应急反应能力等。
六、施工现场急救常识
1.触电急救知识脱离电源。发现有人触电时，应立即断开电源开关或拔出插头，若一时无法找到并断开电源开关时，可用绝缘物（如干燥的木棒、竹竿、手套）将电线移开，使触电者脱离电源。必要时可用绝缘工具切断电源。如果触电者在高处，要采取防摔措施，防止触电者脱离电源后摔伤。触电施工发生，并将触电人脱离电源后，应立即上报有关部门，并启动应急预案，在由专业或经培训人员对触电者进行
16 简单处理后，应立即小心送往医院。
2.毒气中毒的救护。在井（地）下施工中有人发生毒气中毒时，井（地）上人员绝对不要盲目下去救助，必须先向出事点送风，救助人员装备齐全安全保护工具，才能下去救人。同时立即报告工地负责人及有关部门，现场不具备抢救条件时，应及时拨打110或120电话求救。 3.中暑的救护。发生人员中暑时，迅速转移。将中暑者迅速移至阴凉通风的地方，加开衣服、脱掉鞋子，让其平躺，头部不要垫高。用凉水或50%酒精擦其全身，直到皮肤发红，血管扩胀以促进散热。补充水分和无机盐类。能饮水的患者应鼓励其喝足凉盐开水或其他饮料。病情严重者及时送往医院治疗。
4.食物中毒的救护。发现饭后多人有呕吐、腹泻等不正常症状时，尽量让病人大量饮水，刺激喉部使其呕吐。然后立即将病人送往就近医院或拨打急救电话120。及时报告工地负责人，并保留剩余食品以备检验。
5.开放性创伤的处理。对伤口进行清洗消毒，可用生理盐水或酒精棉球，将伤口和周围皮肤上粘染的泥砂、污物等清理干净，并用干净的纱布吸收水分及渗血，再用酒精灯药物进行初步消毒。在没有消毒条件的情况下可用清洁水冲洗伤口，然后再用干净的布或敷料吸干伤口。对于出血不止的伤口，应做到有效止血。
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第15篇：群众安全生产监督员部分参考资料
在群众安全生产监督员表彰 暨安全生产大检查通报会上的讲话
李 长 进 （2010年5月21日）
同志们：
这次视频会议，我们不仅对股份公司群众安全生产监督工作中涌现出的“十佳”集体和“百优”个人进行了表彰，而且对最近开展的安全生产大检查活动情况进行了总结通报，这对于深入推动群众性安全生产监督活动的开展，切实抓好安全生产大检查后续整改工作的落实，进一步提高全公司安全生产整体水平，必将起到极为重要的促进作用。这里，我首先代表股份公司和股份公司党委，向荣获表彰的群众安全生产监督工作“十佳”集体和“百优”个人表示祝贺，向前不久在安全生产大检查中付出辛勤劳动的各级干部和广大员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！
今年以来，全公司上下紧密围绕“保增长、调结构、转机制、争效益”这一中心任务，努力加大经营开发力度，加强施工生产管理，深入推进“三个集中”，认真做好内控和风险防范，夯实企业基础管理，全公司继续保持了全面协调可持续发展的良好态势。今年1-4月份，全公司完成新签合同额2831亿元，为年度计划4728亿元的59.9％，同比增长61.8％；完成企业营业额1178.7亿元，为年度计划4023.5亿元的29.3％，同比增长
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35.8％。根据快报反映，今年1-4月份全公司实现利润总额25.8亿元，同比增长26%。
在各项经济指标不断增长的同时，安全生产工作也在去年工作的基础上继续保持基本可控、基本稳定的态势。全公司各单位按照年初工作会议和安全生产工作会议要求，认真落实安全生产责任制，认真加强安全生产基层基础管理，深入开展安全生产大检查活动，有力促进了全公司安全生产工作整体水平的提高。特别是各级工会组织坚持不懈地开展群众安全生产监督员活动，自去年4月以来先后召开不同层次、不同类型的推进会、现场会、交流会648场次，举办培训班3600余期，先后在3822个项目部的13908个工点、工序、重点设备设立群众安全生产监督员20694名，累计发现并排查事故隐患3万余处，其中重大隐患500余处，有效制止了安全生产措施不落实、违章指挥、违章操作和自我保护意识不强等问题。这些卓有成效的工作，不仅在全公司上下营造了良好的安全生产氛围，而且在促进全公司安全生产形势稳定好转中发挥了不可替代的重要作用。
但是，我们必须充分认识到，安全生产不仅是施工企业永恒的主题，同时也始终是我们面临的最大风险。今年以来，全国接连发生多起重特大事故，仅今年3月份一个月内中央企业就连续发生了神华“3.1”透水事故、“3.28”王家岭煤矿透水事故等煤矿事故。全国建筑业安全事故也呈现高发频发态势，同样是今年3月份一个月内就发生较大以上伤亡事故14起、死亡和下落不
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明72人，同比增加5起21人，分别上升55.6%和41.2%。从中央建筑企业看，中铁建在不到两个月内发生了两起重大事故，其中中铁十二局“3.19”新旗下营隧道坍塌造成10人死亡，中铁十九局“5.23”火灾事故造成10人死亡，为此铁道部对于中铁建及下属施工企业予以停止1.5个月投标资格的处罚。我们公司虽然没有发生重大事故，但截止目前已发生各类因工死亡事故5件，死亡18人（其中包含较大事故4件，死亡16人）。与去年同期（5件8人）相比，事故件数没有得到遏制，死亡人数增加10人，同比上升125%。这些事故给职工群众的生命财产造成了重大损失，给企业的品牌形象和生产经营带来了重大不利影响，同时也进一步暴露出我们在安全生产中存在的突出问题。从这次安全大检查情况看，安全责任不落实、安全管理不严格、隐患排查治理不认真和违规违章现象严重等问题仍然在部分单位和项目不同程度地存在。特别是随着施工生产高峰期的到来，安全事故同比去年有可能出现重新抬头之势。因此，全公司安全生产工作的基础并不牢固，我们面临的安全生产形势依然严峻而艰巨。
党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，今年以来多次就安全生产工作做出一系列重要决策部署。特别是针对今年3月份全国重特大事故频发的严峻形势，党中央、国务院要求各单位切实转变发展方式，从根本上提高企业安全技术管理水平，采取有效措施，排除安全生产隐患，防止生产安全事故发生。因此，做好安全生产工作，不仅事关党和国家稳定工作大局，事关职工
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群众最直接的切身利益，也事关企业生存和长远发展。各级组织和领导干部要从深入实践科学发展观、坚持以人为本、维护职工群众生命安全的高度，进一步提高对做好安全生产工作重要性的认识，采取有力措施，切实抓好安全大检查整改措施的落实，努力防止和减少事故多发的态势，确保全年安全生产目标的实现。
一是必须坚持科学管安全。安全发展的前提必须要科学发展，科学发展的基础首先要安全发展。要按照深入实践科学发展观的要求，把科学发展的理念贯穿在安全生产的全过程，抓住安全生产的主要矛盾，积极探索安全发展的方法、途径和措施，不断完善安全管理制度、探索安全管理新机制，积极构建本质安全性企业。要针对企业规模扩张与施工管理资源紧张的现状，科学合理地组织安排施工生产，从项目策划、人员配置、施工装备、技术方案、劳务管理等方面加强基础管理，以施工组织的科学组织确保生产安全受控。要牢固树立“技术决定安全，方案决定安全”的意识，下大力气强化施工技术管理工作。要不断改进和提高施工技术及工艺水平，健全和完善各项施工技术规范和安全规范，最大限度地杜绝违章指挥和违章操作。要落实“科技兴安”要求，积极采用新工艺、新技术及适用可靠的先进设备，提高应对高风险施工领域的安全生产水平。今后，凡是在隧道、地铁等地下工程施工中，必须全过程采用超前地质预测预报、围岩变形量测等技术手段，严防地下工程施工中的坍塌和突水、突泥等不良地质灾害事故。分析今年我们公司发生的几起坍塌事故，如果
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相关单位做好超前地质预测预报和围岩变形量测，我相信这些事故是完全可以避免的。
二是必须狠抓管理要安全。安全生产问题发生的根本原因在于管理薄弱，实现安全生产的前提是抓好基础管理。各单位要坚持把强化现场管理作为安全质量管理的切入点，按照股份公司年初工作会议和安全工作会议要求，加快推进项目安全质量标准化建设，把标准化管理渗透到质量、安全管理的各个环节，加强全员、全过程、全方位的精细化管理，以标准化管理促安全，以精细化管理保安全。要抓住这次安全大检查活动中发现的问题，针对安全管理中的薄弱环节和关键因素，抓紧制定具有针对性的长效措施，努力提高安全生产的管理水平。对在督查和自查中已经查找出的事故隐患，要区分轻重缓急，旗帜鲜明、态度坚决地进行整治，对于一些重难点问题要立即制定整改计划，限期定责整治，切实把事故隐患消灭在萌芽状态。要始终把劳务管理作为安全生产中的重点难点问题，全面推行架子队用工管理模式，不断提高对劳务队伍的管控能力。要围绕6月份全国“安全生产宣传月”活动的到来，积极组织开展好各种形式的安全生产宣传与警示教育活动。要充分利用这次安全大检查营造的良好氛围，抓紧组织策划好全公司安全质量宣誓活动，以此引导和提高全员安全质量意识，努力遏制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，有效推进全公司施工现场安全管理水平。
三是必须加强监管促安全。要按照国务院安委会开展“安全
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生产年”活动的要求，坚持以预防为主、加强监管、落实责任为重点，不断深化“三项行动”和“三项建设”。要进一步健全安全监管体系，加大安全生产总监配置力度和安全稽查工作力度，全面落实安全管理部门的监管职责，在制度执行、考核评价和奖惩措施等方面创造有利的工作条件，切实发挥专兼职安全人员的作用。要坚持把隐患排查和专项治理作为安全监管的重点，把安全大检查、安全稽查活动及“安全生产月”活动相结合，进一步加大隐患排查治理力度，及时发现薄弱环节，严防惯性事故发生。要健全项目安全风险评估制度，加强对重大危险源定期检查和风险评估，全面强化过程监控，抓好事故超前防范，坚决防止和遏制重特大事故的发生。要坚持把应急管理作为安全管理的日常工作，不断完善应急管理机制，规范应急管理体系，扎实开展应急演练，增强对各类事故的预防和处置能力。
四是必须依靠群众保安全。抓好安全生产，必须充分发挥广大职工群众的主体作用。各级党政工团组织在安全生产工作中，都要依据各自职责、找准工作位置，广泛开展好“党员先锋岗”、“青年安全监督岗”、“职业健康安全竞赛”、“安全标准工地”建设等活动，积极组织广大职工参与安全管理、排查事故隐患，努力构筑群众保安全的工作格局。当前，要特别重视开展好各级工会组织开展的群众安全生产监督员活动。一年多来的实践表明，在施工一线设置群众安全生产监督员，是广泛发动群众、共同防范事故、及时消除隐患的有效形式，是构建群众保安全防控体系的
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重要举措。各级党政领导要充分认识群众保安全的重要性，全力支持工会组织开展好群众安全生产监督员活动，在安全生产上坚决打好群众保安全的“人民战争”。要努力做到“五个要”：一要尽快将群众安全生产监督工作纳入企业安全管理体系，在日常工作中把群众安全生产监督员活动的开展与安全稽查、安全大检查相结合，努力做到同部署、同管理、同考核；二要加大群安员的培训力度，扩大培训覆盖面，让他们熟知安全质量法规和标准，提高查找排除隐患的本领；三要重视在协作队伍中设置群安员，确保群众保安全活动在协作队伍中的开展；四要从群安员的群众性、监督性、兼职性特点出发，在及时进行考核奖惩的同时，认真抓好群安员津贴发放制度的落实，保护和激发广大群安员参与安全监督检查工作的积极性和主动性；五要加强各级安质部门、相关业务部门与工会组织的配合，共同推动群众安全生产监督员活动的深入开展，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的良好局面。
五是必须坚持铁腕治安全。安全生产关系到职工群众的生命财产安全，关系到企业和社会稳定，因此在安全生产这个问题上，我们必须坚持做到“铁腕治安全，铁面管安全”。今年年初，股份公司重新调整充实了安全生产质量委员会成员，股份公司领导班子成员都成为安委会委员。各单位也要调整完善相应的领导机构和工作机构，突出领导责任，强化“一岗双责”，真正把安全生产责任落实到领导、落实到部门、落实到员工。各级领导班子
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都要努力做到以下“五个一”，即安全生产的决心要一次下定，安全生产的投入要一次打足，安全生产的措施要一步到位，安全生生产要“一票否决”，安全生产要一抓到底。各单位要在突出责任落实的基础上，严格实行安全生产问责制度。按照今年新修订的安全质量事故责任追究办法，股份公司将进一步加大对因工伤亡事故的问责力度，在科学认定事故责任的基础上，严肃查处每一起事故。各单位也要按照干部管理权限，对已经发生的事故相关责任人进行严肃查处，严格责任追究。最近，国家监察部正在清查2007年以来全国重特大事故的责任追究落实情况，股份公司也将在今年的安全稽查中借鉴这种模式，对各单位以往发生的较大事故的责任追究落实情况进行抽查，发现网开一面、姑息迁就的，要追究相关单位领导责任。
最后，我再强调一下防汛防灾工作。今年以来，我国不少地区受气候影响，相继发生了暴雨、泥石流及洪涝灾害，给人民群众的生产生活带来了相当大的影响。目前各地汛期临近，各单位要高度重视应对自然灾害引发的安全事故，加强监测预警预报工作，落实各项防汛防洪工作措施，确保施工生产的正常进行。
同志们，抓好安全生产，责任重于泰山。我们一定要从事关企业发展的高度，不断提高抓好安全生产的重要性、长期性、艰巨性的认识，深入落实开展“安全生产年”的各项要求，坚持预防为主、加强监管、落实责任，坚决防范和遏制特重大事故，继续降低事故总量和伤亡人数，努力促进全公司安全生产形势的持
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续稳定好转。
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第16篇：群众安全生产监督员部分参考资料
股份公司安全生产大检查情况通报
——在群众安全生产监督员表彰暨安全生产大检查通报会上的讲话 白中仁
（2010年5月21日）
同志们：
股份公司安全生产大检查活动已于4月25日圆满结束。在一个月的时间内，公司总部及各单位认真贯彻国资委安全生产会议精神，严格按照安全生产大检查活动要求，精心组织，严格检查，认真考评，有效推进全公司安全生产各项工作，活动取得阶段性成效，受到了国资委安全生产专项督导组的肯定和好评。现将检查情况通报如下：
一、本次安全生产大检查活动的基本情况
国资委部分中央企业安全生产工作会议后，股份公司迅速召开班子会议，传达贯彻会议精神，严格按照“召开一次班子会议传达会议精神，开展一次覆盖全部在建项目的安全生产大检查，4月30日以前提交一份会议落实情况报告”的工作要求，对全公司安全生产大检查活动进行研究部署。
3月23日，李长进总裁再次召开公司领导和相关部门负责人参加的专题会议，对此次安全生产大检查工作进
第17篇：抓好安全生产，保障群众生命财产安全
抓好安全生产，保障群众生命财产安全
安全生产工作是乡镇人民政府重中之重的工作，它关系到广大人民群众生命和财产安全。如何抓好乡镇安全生产工作，结合本人在乡镇工作期间看到和了解到的一些问题，谈谈几点不成熟的意见和建议。
一、安全生产工作现状
当前，乡镇安全生产重点领域主要为道路水陆交通、小型生产作坊、烟花炮竹经营、建筑、项目施工和自然灾害等。虽然近年来，汤泉乡在乡党委政府的领导下，上级安监部门的业务指导下，安全生产工作取得了一定的成绩，安全生产基础设施得到加强，安全生产形势稳定。但是，乡镇安全生产仍存在诸多薄弱环节，安全监管体制、机制、制度仍不完善，安全生产依然存在隐患。各个领域安全设施简陋，安全技术水平较低，事故隐患点多。与此同时，一些从业人员安全意识淡薄，安全技能不足，自防自救能力较差。
二、安全生产工作存在的主要问题
(一)思想认识不到位，存在“事故难免碰运气”的思想。部分人认为，只要有人的地方就会有事故，不可能将人的不安全状态和物的不安全因素全部抓到位。同时，生产安全事故发生有很大的偶然性，抓安全生产靠运气，“倒霉”的人才会出事，责任落不落实、工作到不到位在其次，对安全生产日常监管履责不到位。
（二）水域面积宽，河道路线长，监管存在盲区和死角。汤泉乡水域面积较宽、路线较长。水上安监员少，加上安监员缺乏水上交通工具，监管存在很多死角和盲区，安全隐患大。
(三)安监员队伍人数少，力量不够。一些安监员不懂电脑操作。一些村安监员不能专职于安监工作。一些村安监人员出现了人心不稳、进取心不强的现象。
(四)责任和利益问题显现。近来年，随着时代的发展，国家针对特殊部门、特殊岗位，给予特殊的待遇。诸如对公、检、法、综治、纪检等系统的干部，每人每月补贴在250元以上。这些干部不仅在政治待遇上高配一格，还有特殊岗位津贴。但真正“一票否决”的安全生产工作，却只是“问权问责不问待遇”。
（五）监管经费投入不足。乡镇普遍存在工作经费不足、设备欠缺等问题。乡镇自身财力仅能保运转，拿不出更多的资金投入安全监管工作。安监员未配置检测设备、个人防护用品等。安监员到涉及有毒有害物质、粉尘、辐射、噪声、高低温、事故抢险等危险场所执法检查无人身安全保障更谈不上人身伤害保险。
(六)无执法处罚权。乡镇人民政府作为最基层的政府、安全生产监管的终端，承担着辖区内安全生产监管的责任与压力，如果出了责任事故，轻则“一票否决”，重则乡镇有关领导要被追责甚至被免职。从目前的行政体制和法律法规来看，乡镇这一级还没有行政执法权，只有县级以上人民政府有关部门才有行政执法权。因此造成乡镇责任大、权力小，有责无权，权责分离，安全生产“管理严不起来，责任落实不下去”成为现实问题。
（七）部门协调不到位。安全生产监管涉及部门多，协调难度大，要做好乡镇的安全生产监管工作，需要公安、消防、工商、质监、农机、交警、交通、国土、建设、环保等部门的协调配合，有些部门在乡镇设置的机构发挥的作用不大，造成安全监管合力乏力。
三、对策和建议
（一）加强安全生产监管队伍建设。建立健全乡、村、企业三级安全管理网络，完善机构设置。一是强化业务培训，着力培育一支具有较高业务水平的安全生产监管队伍，形成良好的安全监督管理体系。二是提高安全生产工作的干部经济待遇，增强工作热情。安全工作责任大如天，可以说安监岗位也是特殊岗位。因此应该像公、检、法、纪等一样，给予他们待遇（特别是主要领导和分管领导），让他们在被问责的时候至少少一份埋怨。三是提高他们的政治待遇，加强考核，凡在一定年限中，在安监岗位上工作突出、成效明显的干部，给予优先提拔，让他们在勇于担当风险中有盼头。
（二）加大对基层安全部门的财政投入及乡镇安全隐患整治经费的投入。乡镇设立安监站实行定人、定岗、定责，保持乡镇安全监管队伍稳定。县政府将乡镇安监站的工作经费纳入财政预算，专款专用，尽可能为乡镇安监站配备必备的安全监管装备。乡镇也要加大投入，根据财力设置岗位补贴，村组的安全管理经费由乡镇在财力允许的情况下给予适当补助，保障工作顺利开展，确保乡镇应该治理的隐患得到有效治理。
（三）健全机构，完善网络。县级人民政府要加强乡镇安监部门建设，配备好人员，从政治上、经济上给予关心，在工作上和勤政廉政方面要从严要求。要保持人员的相对稳定，培养一名合格的安监人员很不容易，需要大量的理论业务学习和实践工作总结。要真正发挥监管网络的作用，按照“谁分管，谁负责、谁主管，谁负责、谁审批，谁负责”等相关规定强化责任，齐抓共管，形成合力。
(四)加强水上监管工作。一是加强宣传教育使船舶所有人、船员、乘员增强安全法律责任意识，提高安全防范和自我保护能力，自觉加强管理、自觉遵章守纪、自觉相互监督，创造一个“人人关心安全、个个重视安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好环境和工作氛围。二是继续加强以客渡船（小划子）、乡镇船舶为主要内容的水上交通安全管理工作。海事、船检机构应依照各自职责，加强源头管理、强化现场监管，分别把好船舶的审批、检验、签证、考试、发证关，强化现场监督，维护通航秩序，严厉打击“三无”船舶和超员、超载航行以及货船、渔船、农用船非法载客等各种违法行为，进一步推进落实乡镇船舶水上交通安全管理责任，完善工作措施。三是经常性深入开展渡口渡船安全管理专项整治活动。通过经常性开展渡口渡船安全管理专项整治活动，增强渡口、渡船从业人员的安全意识。四是完善渡口设施建设。五是建立健全安全责任管理体系。行政一把手认真履行第一责任人的职责，分管领导具体抓，切实做到船舶安全管理机构、人员、责任落实。按照 “自我约束、自我管理、自我完善”的原则，建立健全乡、村、船主三级安全责任制。真正建立起水上船舶安全管理“横向到边，纵向到底”的责任网络体系。六是加大现场检查监控力度，严格查处违法行为。配合海事部门，采取综合检查与专项检查相结合、明查与暗访相结合、自查与抽查相结合等多种形式严查勤查。对发现的各种隐患，登记建档，定人员、定期限认真整改。对违法经营和不具备安全条件从事营运的船舶坚决予以取缔，严禁自用船舶非法载客。对营运性船舶及时督促办证，纳入正规化管理。
（五）加强部门协调，推进安监工作。一是整合行业执法资源，逐步推进委托执法，改变当前安全员有责无权的被动局面。严格依法委托，坚持权力和责任委托与监管并重的原则，在将烟花爆竹、道路交通、消防、客货运输船舶、农业机械等行业和领域的安全生产执法权委托给乡镇人民政府行使的基础上，进一步拓展委托执法范围，探索将水陆客运、水利、规划和建设等行业的安全生产行政执法权采取委托、协管或其他方式依法下放到乡镇，由乡镇安监站组织实施，真正实现安全监管关口前移、重心下移。并配备好安监工作队伍及执法资源（两人以上有执法资格、相关执法设备），让基层安监部门真正发挥监管作用。当乡镇人民政府在执法中遇到“刁难对象”时，上级有关部门要敢于给乡镇人民政府“撑腰”。同时，在证照办理时，多加强与乡镇勾通，多征求乡镇的意见。二是整合部门监管资源，建立协调联动机制。乡镇要整合农机站、电管所、国土所、司法所、综治办、药食监管、安全监管、派出所等资源组建乡镇安全生产委员会，并建立安全生产联席会议和部门沟通协调工作制度，定期召开安委会，传达文件、反馈信息、分析形势、研究问题、制定对策、部署工作；同时加强与县安监、公安、交通、海事、农机、国土资源、工商等部门的联系，针对本乡镇存在的突出安全生产问题，积极取得相关职能部门的配合与支持，开展好联合整治。三是整合各类监督资源，构建社会化监管体系。乡镇要整合社会监督资源，强化舆论监督和群众监督，切实落实广大职工和群众对安全生产的知情权、参与权和监督权，初步建成人人参与安全监管的社会化监管体系。完善安全生产违法行为的举报与处置工作机制，公开安全隐患举报电话，鼓励公民报告、举报安全生产事故隐患或安全生产违章违法行为，并对群众举报事件进行认真处理。在专栏上公布隐患排查情况、重点隐患整改情况、事故查处情况，接受社会监督。定期向人大代表、政协委员和群众代表通报安全生产情况，邀请他们参加安全生产工作会议，听取宝贵意见，以便指导安全生产工作。
第18篇：28群众生产安全监督员考核制度
中铁四局宁杭客运专线第八分项目部群众生产
安全监督员考核制度
为保障国家劳动安全卫生法律及企业规章制度落实到作业层，落实到工地，充分发挥一线员工在安全生产中的作用，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的规定以及中国中铁股份有限公司《关于在生产一线设立群众安全生产监督员，进一步加强群众安全生产监督工作的意见》、《中铁四局集团群众安全监督员实施细则》的要求，结合项目部施工生产实际，为充分发挥七公司宁杭项目部“群众安全生产监督员”的作用，规范其行为特制订以下考核制度。
1．群众安全生产监督员的考核分为月度考核、季度考核和年度综合考核评比。
2．群众安全生产监督员的年度考核由公司安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责，具体工作由工会牵头，安全监察、人力资源、财务、团委等部门协助；月度季度考核由各项目部负责。
3．月度考核实行百分制（附件5），每月底前完成。考核结果要建立档案备查。
4．季度考核。每季度末项目部汇总群众安全生产监督员履行各项职责的情况、实绩、问题和建议，并对其三个月的履职、考核情况进行综合评定，于下季度第一个月的5日前上报
公司工会（附件6）。公司考评委员会对考核情况进行审核后，通知所在项目部对考核合格的群众安全生产监督员按季发放岗位津贴。项目部工会每半年统计所发津贴上报至公司工会，由工会财务汇总到行政财务列销。
5．年度评比考核。项目部每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结，并结合日常考核，评选、表彰、奖励先进，同时推荐公司表彰奖励的先进集体和先进个人。
6．项目部不定期对群众安全生产监督员工作进行抽样检
查考核。
7．群众安全生产监督员所在班组（队）、工点、工序，
发生安全事故，应视情节轻重、责任大小，酌情给予其扣除岗位津贴或解聘。
中铁四局莆永A2标项目部
2011年7月20日
第19篇：关于开展群众安全生产监督员活动的总结
中铁四局兰新铁路甘青段LXS-11标
项目经理部一工区
群众安全生产监督员
工作总结
二〇一一年六月 群众安全生产监督员工作总结
为认真贯彻股份公司下发《关于进一步加强群众安全生产监督员工作的通知》文件精神，我工区成立了以工区经理为组长的领导小组，按照公司统一部署，通过选拔聘任、组织培训、联合互检、宣传推进等一系列方法措施，做了大量卓有成效的工作，推动了群安员活动在一线的广泛开展，培养了一批有能力、有素质、有责任感的群众安全生产监督员，有效遏制了安全生产措施不落实、违章指挥、违章操作和自我保护意识不强等问题，营造了良好的安全生产氛围，在促进工区安全生产形势稳定好转中发挥了不可替代的重要作用，现将我工区群众安全生产监督员工作汇报如下：
一、建立健全组织机构
为了进一步加强我工区群众安全生产监督员工作得到贯彻落实，确保不走过场、取得实效。为此，工区成立以经理为组长的领导小组。
组长：丁铁生
组员：陈 超 李 围 吴旭东 王玉祥 张征骥
马易难 李 政 殷洪亮 关 磊 杨金襄
二、明确职责，合理分工
工区工会主要负责日常群安员队伍建设、评选表彰、奖励、总结等工作；工区安质部主要负责群安员的日常管理、
1 检查指导、月度考核，参与群安员业务培训，牵头组织群安员安全生产检查中发现问题的处理等工作。工区财务部重点负责群安员兼职津贴的预算管理、相应资金的筹集、发放等工作。各系统、各部门相互配合，大力协作，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的良好局面。
1、人员的选拔
在群众安全生产监督员的选报上面我工区遵寻以下几点要求：
①遵纪守法，遵守员工职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；
②坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为；
③身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作； ④现场实际工作二年以上，经验丰富，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识；
⑤具有较强的工作协调能力，能有效表达员工合法诉求，在员工中享有较高威信。
2、业务的培训
工区针对群众安全生产监督员岗位特点，制定了专门的培训计划，利用夜晚休息时间组织全体群众安全生产监督员进行业务培训。不但进行了安全知识培训、危险源识别排查培训、安全操作技能培训，更要教授安全防护知识、逃生技
2 能、救护常识等。以提高履职能力、工作质量和自我保护意识，确保安全生产。
3、科学管理，规范流程
群众安全生产监督员是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查者，是专职安全员队伍的补充，通过告知、巡查、反映、建议、制止、写实等基本形式协助专职安全员工作，履行的是安全预防、隐患排查、“三违”监察、安全示范等基本职能。工区明确了群安员的工作职责，制定群安员工作规程，包括监督检查的内容、过程、方法及结果处理等。
群众安全生产监督员制止违章作业行为
4、业务的考核
每月月末由工区安质部对群众安全生产监督履行各项职责的情况、实绩、问题等进行考核，重点考核群众安全生产监督员的业务水平，是否制止现场的违章作业、违章指挥，是否对现场的安全隐患进行排查等。
每季度末工区将对群众安全生产监督员三个月的履职、考核情况进行综合评定。考核合格后上报公司工会，进过公司工会审核合格后，进行发放岗位津贴。
年度评比考核。工区每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结，并结合日常考核，评选、表彰、奖励先进，同时推荐公司表彰奖励的先进集体和先进个人。
四、下一步工作打算的安排
继续坚持组织力量深入一线检查、指导、推进工作，最大限度地调动广大群安员的积极性、主动性和创造性。
（一）要加大培训力度，提高群安员素质。群众安全生产监督员是从一线职工中选拔出来的具有一定素质的普通职工，需经过安质等部门的专项培训，才能真正有效地发挥作用。今后将注重群安员的针对性培训，尤其是在转岗、转场和工序转换后，更要加大培训力度，确保安全生产。
（二）要加强考核奖惩，促进群安员发挥作用。从群安员的群众性、兼职性、流动性特点出发，及时考核奖惩，及时、足额发放兼职津贴，保证每月检查到位、考核到位、
4 津贴到位，保护和激发广大群安员参与安全监督检查的积极性和主动性。
（三）要拓宽工作领域，扩大群安员覆盖面。在协作队伍中设立群众安全生产监督员，是群众安全生产监督工作的关键所在，只有这样才能真正实现不留死角、全面覆盖。一步将加大力度，探索途径，在所有协作队伍中都设立群众安全生产监督员，进一步壮大队伍、延伸手臂、增加耳目、实现全覆盖。
（四）要注意选树典型，提升群安员影响力。大力培养选树先进典型，努力建设一支高素质、高效率、高水平的群安员队伍。
中铁四局兰新铁路甘青段项目经理部一工区
二〇一一年六月十五日
第20篇：群众生产工作汇报
群众生产工作汇报
**的领导充分认识到群众生产工作的重要性，始终把群众生产作为一项重要工作来抓。200*年是我处深化改革，加快发展的关键年，为确保全年生产工作能够全面达标，处工会紧密结合实际，开展了两项活动，即“百岗千哨” 安全生产群众监督活动、“管理创新增效”群众性经济技术创新活动，举办了两项竞赛，即“安全渡汛，确保全年各项生产经营指标的
完成”劳动竞赛、“冬季安全生产，提高经济效益，实现新年开门红”劳动竞赛。围绕“管理创效”这一中心目标，实现了年终岁尾，各项工作按计划有序落实。
一、开展“百岗千哨” 活动，提高安全监督工作
200*年，我处将“百岗千哨安全生产监督”活动作为贯彻落实“安全第
一、预防为主、群防群治”安全生产工作方针的“抓手”，把维护职工生命作为“第一维护”，查隐患，纠违章，促生产，发现隐患，报告险情，充分发挥制止违章的“安全哨兵”的作用。在具体工作中，我们下发了油曙工工发（200*）21号《关于开展 “百岗千哨安全生产监督”活动的通知》，设立了工会劳动保护监督检查员100名、工会劳动保护监督信息员35名，同时制定出安全生产群众监督工作的主要内容。我们重点抓住“四个制度、三个监督、三个教育”。
“四个制度”：
1、宣传安全文化教育制度。把安全制度、“hse”规定、安全演讲、知识竞赛等融入职工感兴趣的娱乐之中，每年开展1次以上载体新颖寓教于乐的活动。
2、检查反馈整改制度。认真抓好对监督检查员挂牌监督工作的
落实，按制度兑现奖惩。
3、深入基层调查研究制度。基层工会主席、副主席应积极参加本单位的安全生产检查和各种责任事故的调查、分析，正当地维护职工劳动保护方面的权益，每年应完成１-２项有关安全生产或职工劳动保护方面的调研。
4、考核奖惩制度。制定安全监督奖励办法，明确职责。
三个监督：一是把安全监督员与集体合同制度相结合，监督合同中有有关劳动安全的执行情况；二是把安全监督员与职工代表上岗检查制度相结合，监督贯彻执行国家劳动保护法律法规，落实安全生产责任制，督促解决安全工作方面存在的问题；三是把安全监督员与现场施工管理相结合，监督安全工作的部署、作业计划、规程编制的情况，积极主动地提出意见和建议。
三个教育：一是对广大干部职工，尤其是直接指挥生产的管理人员的安全思想教育；二是在职工中开展安全意识教育，以职工喜闻乐见的形式，增强职
工的自主保安意识；三是开展安全知识教育。
在***领导的高度重视下，在各基层单位的配合下，全处上下始终坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，通过安全教育，增强了职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全处职员工关心和支持处安全工作的局面，从而切实保障了全处安全生产的顺利进行。
二、开展合理化活动，使“管理创新增效”活动向深层次发展
200*年紧紧围绕“以人为本，提高企业竞争力；创新管理，实现企业持续发展”的工作思路，推动“管理升级、创新增效”活动的深入开展，也是我处今年工会工作的重心。年初按照勘探局党委、局工会的整体部署和要求，在处党委提出的“我为企业发展做什么”的基础上，确定了全年活动主题为“我为企业发展献计献策”合理化建议活动。同时为了更好的贯彻落实勘探局六届三次职代会和
我处二届一次职代会精神，处工会牵头协同有关部门，结合我处生产经营和管理工作实际，在认真核对、合理调配的基础上，层层分解细化指标，从合理化建议、技术改造、修旧利废、非生产性支出、节能降耗、质量减废降损等几方面进行了目标分解，确定了全处创效５０万元的工作目标。为活动的开展提供了有力保障。活动开展以来，全处广大干部职工在处党委的正确领导下，在各级组织的认真动员下，全处职工积极响应号召，以极大的劳动热情，积极投入到活动站中去，并且取得了阶段性成果，目前全处合理化立项500项，技改成果立项１３项，到目前为止，已评出一等奖5名，二等3名，三等奖10名，四等奖21名，五等奖27名。
三、开展两个劳动竞赛，现实安全生产无事故
200*年，我工会在上级工会和处党政的领导下，积极推进党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，结合生产经营
实际，以市场为导向，以“安全、优质、高速、服务、文明”为目标，积极组织发动广大会员，强化竞赛意识，充分调动群众积极性，提高了职工职业道德观念、强化职工优质服务意识，将群众的智慧和创造力转化为生产力，促进技术创新，增强企业活力，使劳动竞赛成了发展生产经营的助推器。
（一）、“安全渡汛，确保全年各项生产经营指标的完成”劳动竞赛活动
为了进一步推动科技进步，提高企业管理水平和创效能力，加快企业发展，全面完成200*年生产经营利润指标，处工会结合夏季防汛工作，全处范围内开展“安全渡汛，确保全年各项生产经营指标的完成”劳动竞赛活动。
竞赛以安全生产，“绿色”环保为着眼点，加强管理，文明施工，创“精品工程”；以优质服务为宗旨，赢得信誉，拓展市场；以提高经济效益为目的，提高科技含量，促进企业发展。
活动的开展达到了预期目标，在
作业施工系统实现作业方案符合率达100％；资料全准率达％以上；修井一次合格率达％以上；全优率达％以上；用户满意率达95%以上；杜绝人为转大修井。作业准备系统实现立放井架一次合格率达％以上；井下泵修复合格率达以上；井口修复合格率95%以上；井下工具修复合格率99%以上;用户满意率达98%以上。运输和生活服务系统、机关小车队实现用户满意率达98％以上。机修系统：机加工产品合格率≥％；抽油机、通井机维修合格率≥％；小修车辆返厂率≤2％。实现工业生产无轻伤以上事故；环保无污染赔偿事故；交通无任何责任事故；消防无损失500元以上火灾事故；基层单位局抽检无挂黄牌单位。
（二）、关于开展“冬季安全生产，提高经济效益实现新年开门红”劳动竞赛
为了全面实现冬季完全生产，确保200*年度生产经营指标的顺利完成，***工会组织在全处范围内开展“冬季安全
生产，提高经济效益，实现新年开门红”劳动竞赛。并下发了《关于开展“冬季安全生产，提高经济效益实现新年开门红”劳动竞赛的通知》，各单位在接到通知后，认真贯彻落实文件精神，相应成立了竞赛领导小组，并把本次竞赛作为今冬明春的重点工作来抓，结合本单位实际情况，制定出了详细的竞赛方案和具体措施，做出了一系列切实可行的生产运行计划和人员安排计划，以保证竞赛指标的如期实现。
时间过半，此竞赛基本按计划进行，我处实现了“五杜绝”和“四为零”的安全生产奋斗目标。“五杜绝”是杜绝井喷失控和井喷着火爆炸事故；杜绝重大火灾、爆炸事故；杜绝急性职业病危害事故；杜绝工业生产、交通（同等以上责任）消防火灾死亡事故；杜绝一次直接经济损失10万元（含10万元）以上事故。“四为零”即工业生产死亡事故为零；工业生产重伤事故为零；千台车死亡率为零；职业病发病率为零。全面完成了
局下达的安全生产控制指标。
四、劳模管理工作对劳模基本状况进行调查
为了进一步推动的劳模管理工作，使其不断规范化和系统化，我们在今年6月在对全***范围内对的劳模管理工作进行一次全面的调查。
翔实的数据是调查的基础，工会将在过去劳模档案的基础上，对劳模的自然状况、从业、健康、医保、收入、住房等情况进行全面的调查，并把建档，电脑化管理，调整到现在以基层为单位分块建档，使各单位的劳模情况能一目了然，更便于管理。
在“五一”劳动节期间，我们还组织了2004年先进人物座谈会人员座谈会，通过召开会议、各层次劳模、先进人物座谈会，了解情况，反映问题，提出建议，规范和改进我处工作，更好地为劳模服务，维护好劳模利益。并在劳模座谈会上讲，提出三点意见。
五、200*年工作设想
一是继续组织开展劳动竞赛活动和经济技术创新工作，动员广大员工为完成企业经营生产任务做贡献；
二是推进平等协商和集体合同制度建设，实现好、维护好、发展好员工的合法权益，努力创建和谐的企业环境；
三是密切联系群众，关心员工生产生活，维护员工的合法权益；
四是继续开展“创争”活动，培育班组文化；
明年，我们将进一步重视群众生产工作，及时解决群众生产工作中发现的新问题，不断提高我**工会群众生产工作水平。
