安全生产标准化建设工作总结

推荐第1篇：安全生产标准化建设工作总结

安全生产标准化建设工作总结

安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2011]23号）和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发[2011]11号）的精神，落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。

一、领导高度重视，落实责任

各建筑施工企业应充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全生产标准化建设工作给于重视，组织人员按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）进行评定。要求各建筑施工企业逐条进行研究，按照规范要求落实，制定了安全生产标准化建设工作实施方案，分解任务、落实责任，进行有序实施。

二、强化基层基础工作，规范安全管理

1、要求各施工单位对本项目安全记录、台帐进行清理规范，统一印制班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、安全检查表、变更申请及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。

2、加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。

3、积极开展活动，全面治理事故隐患。充分借助“安全生产年”活动，在全县建筑业开展了“百日安全无事故”等活动，组织召开动员大会、施工现场会等，学别人成功的管理经验和管理模式，把差的施工现场也作为安全生产的一个反面教材宣传，在活动中各单位充分利用了板报、标语、横幅等形式进行了宣传教育，较好地营造了安全生产的氛围。到目前为止，我局已对全县现有的58个施工现场(建筑面积85万平方米、总投资约8.7亿元)先后进行安全生产大检查4次，安全隐患排查7次，节前节后检查2次，专项检查2次，排除各类安全隐患360余起，下发限期整改通知书38份，停工整改通知书30份。通过检查，对违反法律法规的工程项目视情节轻重依法予以处理；对领导不到位、方法措施不得力、治理效率不明显的单位提出整改要求，并重点督查，促其整改；对拒不整改、掩盖问题或弄虚作假的单位实施严格的责任追究。要求施工企业做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实，并加强日常监控，确保年内零死亡事故。

三、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治： 按《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及相关法律法规及标准要求，要求各单位加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作。要求各施工单位开展岗位安全生产隐患排查，使工人掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理能力。

四、定期进行自评，不断改进安全绩效

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产标准化建设不断深入、不断提高。

我们将长久、持续地把安全生产标准化建设工作进行到底，将《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）的要求作为日常工作的重要行为准则，来实现安全标生产标准化建设工作，最终达到降低行业风险，提高本质安全的目的。

纳雍县住房和城乡建设局

二〇一一年十二月六日

推荐第2篇：安全生产标准化建设工作总结

安全生产标准化建设工作总结

我镇自开展安全生产规范化（标准化）建设以来，镇党委、政府高度重视，切实加强领导，精心组织、认真实施，取得了显著成效。现将总结如下：

一、加强领导，落实责任，努力提高安全意识

镇党委、政府按照市有关要求，充分认清开展安全生产规范化（标准化）建设是“三项建设”中安全生产治理行动的继续、深化和发展，是落实国务院部署的“安全生产年”工作目标的硬性任务。及时召开相关会议，成立领导小组，书记、镇长负总责，亲自抓安全生产规范化建设，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分组负责”的原则，分工负责，齐抓共管。

二、制度健全，措施到位

建立健全规章制度是开展安全生产工作的强力保障，是贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章的保障。对安全生产的统筹、规划、研究、协调，排除重大隐患、预防，使之科学化、规范化、制度化建设，制定了实施方案，按照“以发展为目的、以企业为主体，以规范为重点以执法为保障”的工作思路，全面推进安全生产规范化建设，做到每月召开一次安全生产例会，不定时开展给轩昂安全工作检查，排查安全隐患，研究工作存在的问题，布置安全生产工作。

三、强化宣传，狠抓培训

安全生产宣传培训是打基础，消除安全隐患的最佳途径。镇组织每月召开安全形势分析会，总结上月工作情况，有针对性安排部署下月工作任务，定期组织各类安全生产法律、法规和安全知识培训，发放宣传资料，使安全生产理念深入人心，全民安全意识显著增强。

四、突出检查，实行标本兼治

我镇始终坚持检查必严，隐患必治，整改到位的安全生产监督制度，切实抓好安全管分化建设工作，有效预防各类事故发生，踧踖我镇安全生产工作上一个台阶。

1、加强对非煤矿山的安全整治与监管。深入细致地排查整改各类事故隐患，采取有效措施，加强源头管理。落实安全措施，加强重点防控，没有发生重特大事故。

2、全面加强危险化学品、烟花爆竹及民爆器材安全管理。以治理“三起一改”为重点，从生产、储存、运输、经销和燃放等各个环节着手，严格经营许可审查，打击非法生产经营，全面加强烟花爆竹和危险化学品安全监管。

3、严格按照施工工程安全操作规范，加强对我镇重点工程建设的安全监管，发现隐患，立即整改，确保安全不失控。

4、严控火灾和拥挤蹂踏等群死群伤事故的发生。对商场、亿元、学校、网吧等公众聚集和商贸服务场所的安全状况，进行不定期的安全检查。督促经营单位落实安全责任和管理制度，层层建立和落实以消防安全为重点的安全责任制。及时排除事故隐患，确保了安全运行。

五、存在的问题

1、个别单位负责人思想认识不足，重视不够。违章作业时有发生。

2、从业人员安全因素质较低，安全生产意识和管理较差，安全生产教育未能及时跟上。

六、工作打算

1、抓隐患治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

2、加强警示教育，增强群众守法意识。形成人人重视安全，关注安全、防范事故的良好氛围。

3、加大安全执法检查力度，严厉打击各类安全生产违法行为，对检查中发现问题，要依法严肃处理，做到发生一起，查处一起，从严、从快追究到位。

通过安全生产规范化（标准化）建设的开展，我镇要以对人民高度负责精神，迎难而上，开拓创新，认真开展好我镇的安全生产规范化（标准化）建设。

推荐第3篇：安全生产标准化建设

安全生产标准化建设

庞振华

（河北钢铁集团宣钢型棒厂 河北宣化075100） 摘要：安全标准化建设工作的重要性和必要性正日益彰显，已成为大多数企业改革发展的“必修课”。而对钢铁企业来说，其安全的重要性犹为突出。那么，钢铁企业如何开展安全标准化建设工作呢？如何将“安全”牢牢根植于这片钢铁沃土呢？这就需要我们每一个员工做到“视安全如泰山，畏隐患如猛虎”的工作状态，要把安全标准化建设作为企业长治久安的不二法宝，精耕细作，未雨绸缪，以不懈的努力，保障企业的安全生产。当然，在企业开展安全标准化建设工作中，要有其自身的特点、特长、特色，要能为其他企业安全管理工作提供有益的借鉴。

关键词：安全标准化、企业安全生产、安全管理;

1.安全教育要有特点

找出抓“点”——安全教育。安全标准化建设，首要的是对“人”的管理，注重的是员工思想意识的转变。为提升员工安全责任意识，夯实安全标准化建设基础，企业就应把员工安全教育作为第一要务来抓，要摒弃默守常规机械式的安全教育学习，而要以开座谈会、交流讨论会、发放意见征求表等形式了解员工的思想问题和工作动态，找出员工最乐于接受的学习教育方式来开展安全教育学习。可实施诸如“逆向式安全教育培训”那样的方式，就是以员工在岗位工作中出现的“违规”操作为例子，进行现场模拟教学，引导员工从自己的“不规范”行为中找出隐患所在，进而教导员工只有坚持“标准”，才能做到安全。又如可举办“今天我是安全员”安全知识培训，让员工结合本职岗位，围绕安全标准找出工作中的安全“亮点”，并自拟培训内容，走上前台当“老师”。让员工用自己的语言、自己的理解、自己的感受讲述身边的“安全”故事，促使员工由被动学习向主动学习转变，教育员工“安全生产”需要从自己做起、从现在做起、从本职工作做起。

立足重“点”——规章制度。常言道“习惯成自然”，要让员工改变自己的不安全行为，就得纠正员工的不良“习惯”，而“规章制度”就是规范员工工作行为的最好办法。企业要把建章立制作为员工安全教育的一个重头戏，按照同岗同责、一岗双责的要求制定如“学习培训教育制度”、“安全操作规章制度”、“安全法律法规学习规定”、“安全生产行为准则”等规章制度，从员工的日常工作抓起，从员工的一言一行抓起，倡导员工规范着装，指导员工安全生产，教导员工“标准”作业。还要从安全规范着手，明确规定“岗位安全工作要点”、“设备安全检查要求”、“隐患排查及整治程序”等工作准则，从行为上、从细节处、从点滴中对员工提出安全工作要求，促使员工养成学安全、讲安全、做安全的良好习惯。

把握看“点”——标准规范。没有规矩不成方圆，不讲“标准”奢谈安全。企业在推进安全标准化建设工作中，要始终围绕“标准”这一工作宗旨，对员工工作进行安全要求，可提出“讲安全标准，做安全员工”、“心中有‘标准’，生产就安全”、“效率来自于安全，质量离不开‘标准’”、“隐患猛似虎，安全重于山”等警示语，让其成为员工开展学习交流和工作座谈的中心话题，对员工自觉遵守、主动维护安全生产标准规范起到督导作用。还要利用板报、专栏、发放学习资料等形式将岗位安全标准进行讲解说明，及时解答员工提出的工作疑问和安全难题，提高员工学习“标准”、理解“标准”、贯彻“标准”、运用“标准”的自觉性和主动性，增强员工的自我学习意识和自我约束能力。

2.安全生产要有特长

要坚持“标准”学习与工作例会相联系的原则。钢铁企业的最大特点就是设备种类多，而员工岗位布置又非常分散，极易因管理不到位造成安全“真空”，也因此给企业贯彻执行安全生产标准带来了很多困难。如何解决这一安全生产问题呢？不妨采取以班组为单位的形式定期召开安全生产例会，将“标准”的学习、贯彻、执行、落实作为例会的主要内容，重点对在工作中发现的安全生产问题进行剖析，并以提问的方式让员工进行解答。在问答的过程中：一是让员工自查工作问题，助其找出问题的根源所在；二是由员工提出解决方法，制定解决措施；三是结合“标准”对员工工作进行判定，提高员工的安全技能。通过例会形式对安全“标准”进行学习，既让员工感受到“标准”的存在，体会到“标准”的压力，关心到“标准”的安全，更促使员工自觉改正不良习惯，主动做好工作中的一点一滴。

要坚持安全生产与隐患治理相结合的原则。“安全生产”的重要标志之一就是对隐患的治理。在安全生产标准化建设中，要结合企业自身工作实际，严格围绕“安全为生产 生产必安全”这一工作中心，制定“危险源的辨识与防范”、“隐患检查整治程序”、“隐患治理跟踪检查制度”及“重点岗位表格式安全检查”等制度和安全生产工作要求，并定时、定点、定人对重点岗位、关键设备进行签到式安全检查，还要利用工作时间组织安全技术人员对设备安全装置进行静态校验和动态试验，对发现的安全隐患进行及时整治。还有必要对安全隐患制定一个特别的“爱好”，那就是对隐患检查、发现、整治的过程及隐患所表现的特征进行记录存档，定期组织员工对已治理的隐患进行“回忆”，促使员工查找自己在工作中是否还有被安全“遗忘的角落”。

要坚持岗位作业与标准规范相一致的原则。如何规范员工的岗位作业呢？如何让员工自觉对照“标准”严格要求自己呢？实施“工作规程制度化”安全作业方式，可在对员工工作进行制度性要求之时实现岗位作业的安全标准化。企业对员工在岗前、岗后及岗位上的工作行为按“标准”进行规定，使员工工作有准则，行为有“标准”，不再因细节上的似是而非而想起“习惯”做法，杜绝员工工作上的随意性，以及在“标准”执行上的可变性，切实转变员工的工作思想，提高员工的岗位履责力，为企业全面推进安全生产标准化建设奠定基础。

3.安全管理要有特色

我们深知，在安全管理工作上只有创新特色安全文化，丰富岗位安全生产内涵，提高员工安全思想品格，才能促进企业安全标准化建设的持续开展。我们可开展如下安全特色文化建设：

一是轮流举办班组安全文化大讲坛。可针对钢铁企业安全管理要求，开展“以班组为园地、以岗位为中心、以员工为根本”的安全文化建设，强调以班组的形式轮流组织开展“安全文化大讲坛”活动，活动内容可包括学习交流、“对标”管理、安全视点、警钟长鸣、知识竞赛、岗位互动等，通过给员工提供思想“碰撞”的平台，给员工展示工作能力的机会，让员工将“安全”时刻牢记在心。还可定期开展安全知识文化宣传比赛，看哪个班组办的安全“专栏”最好，哪个班组安全“标准”贯彻得最落实，哪个班组安全创新最有实效，让员工学习有“标准”，工作有方向，安全有目标，在企业营造良好的比、学、赶、帮、超浓厚氛围，进一步强化企业安全标准化建设的执行力。

二是定期组织员工开展应急事故演练。“防范胜于救灾”这一经典名言，揭示了只有做好安全防范工作，才能保证安全生产这一深刻道理。企业要把“安全事故应急预案演练”作为安全生产管理的大事来抓，在针对性地开展“演练”之时，不仅让员工知道“演练”的过程，还要让员工熟悉“演练”的内容，更要让员工明白“演练”的意义，同时通过“演练”，教授员工如何辨识安全隐患，如何治理安全隐患，如何防范安全隐患。如在开展“煤气中毒事故应急预案演练”时，就可让员工通过及时有效的操作反映与联系机制，正确掌握煤气中毒事故的预防检查、事故处理、恢复生产的方法和步骤。

三是每月评选“安全生产员”。有目标才有动力，企业可按照安全目标、安全管理、安全总结、安全教育及安全标准化建设等内容，每月对员工进行安全生产考核，以“专栏”的形式对考核结果进行公布，并通过“回音壁”征求员工的意见建议，强调员工间的交流沟通和团结合作，促使员工查找自己在工作上还存在的不足。对当选“安全生产员”的员工，不仅要给予“安全生产”奖励，还要将他们的先进经验和创新做法在企业进行总结推广，引导其他员工在借鉴的基础上“举一反三”，为全面提升员工安全生产素质创造条件，营造氛围。四是建立安全激励长效机制。为深入持久开展安全标准化建设工作，筑牢企业安全“防火墙”，企业还须从“激励”着手，制定“安全生产考核办法”、签订“安全目标责任书”、发放“安全生产明星奖”、表彰“安全管理创新班组”等方式，大力宣扬学习安全知识、贯彻安全标准、争做安全员工的好人好事，让员工一切以“安全”为重，一切以“安全”为想，一切以“安全”为做，一切以“安全”为准，教导员工真正懂得“安全”的深刻含义，理解“标准”的重要所在。

安全标准化建设工作难，难在千头万绪，难在细枝末节，难在行为改变。作为现代钢铁企业来说，要以“难”为突破口，以“难”为磨刀石，要有迎“难”而上的决心和信心，要

以打造高素质的员工队伍、管理出安全事故“零记录”的生产岗位为己任，用其自身的成功经验和创新思想为今后企业安全标准化建设工作的深入开展铆足后劲。

推荐第4篇：安全生产标准化建设

安全生产标准化建设

一、充分认识开展安全标准化活动的目的和意义，增强工作的责任感和紧迫感

党中央国务院、省、市、县政府都高度重视企业安全生产标准化建设，对推进安全生产标准化提出了明确的要求。开展安全生产标准化建设，是落实企业安全生产主体责任的有效途径，是实现安全生产长治久安的重要手段，是强化企业安全生产基础工作的长效制度。实施企业安全生产标准化的精神实质，既是企业通过建立健全安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程，彻底排查治理隐患过程；也是建立预防机制、规范生产行为、使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求的过程；更是推进全员、全方位、全过程安全管理，确保人、机、物、环处于良好的生产状态，实现安全生产最高目标的过程。同时，也要清醒地认识到，开展安全生产标准化是一项系统工程，也是一项持续改进、不断完善、持之以恒的具体工作。完成安全标准化创建任务，不仅需要有关企业加快对标、达标步伐；更需要各级有关管理部门加强指导、跟踪督办，需要企业全员有深刻的认识，切实增强责任感和紧迫感，高度重视，加强领导，把安全生产标准化建设摆在重要的工作位置，加快推进安全生产标准化建设工作进程。

二、采取有效措施，加强安全标准化工作的全面推进

（一）学习先进，切实加强对标准化建设工作的领导

事实证明，切实推进安全标准化工作，能够使企业容貌、设备设

施，到管理制度、员工的安全意识和操作行为，焕然一新。要做到这一点，最关键、最重要、最直接、最有效的经验，就是企业的领导要认识程度高、工作力度大、投入精力多、措施得力。只有企业领导高度重视，加大安全投入；没有主要领导的督办和指导，就不会有企业安全标准化创建工作的高标准；没有主要领导亲自挂帅、直接指挥，就不会有达到较好的创建速度和效果。要充分学习在安全标准化建设工作取得突出成绩的宝贵经验，并把经验，转化为本企业业推进安全标准化建设的实际行动。集中精力抓隐患问题整改、抓对标达标，确保全面完成安全生产标准化创建任务。

（二）坚定信心，加快推进安全标准化建设工作

在安全标准化建设上，通过持续工作，行业内基础较差的的许多企业已经走到了前列，特别是一些老国有企业，通过努力，也跨进了安全标准化企业行业。同时，也证明了实现安全标准化，不是望尘莫及、高不可攀的。只要坚定信心、下定决心，正确理解和把握安全标准化的深刻内涵，把安全标准化工作当作提升企业管理水平的内在需要，尽快消化、领会先进企业的创建经验，修订、完善本单位安全生产标准化建设实施方案，明确安全标准化建设工作的时间表，落实达标的具体措施。要采取主要领导挂帅指挥、并提供必要条件，分管领导具体组织实施，部门有效指导督办，车间班组积极落实达标工作。各单位的有关部门进一步加大推进力度，安全标准化创建任务，就一定能够如期完成目标。

（三）坚持标准，努力打造出一批本质安全型企业

开展安全标准化工作，需要有明确的标准。国家陆续出台了各种

行业企业安全生产标准化评定标准。这些标准和细则是开展安全标准化工作的重要尺度，必须严格遵守。工作中，要坚持精、细、实抓安全，既要提高员工的安全意识，又要调动他们主动参与安全生产标准化建设的积极性，真正使企业逐步形成安全生产岗岗有标准、人人有规范、处处有监督、事事有考核的安全生产规范性管理，增强企业抓好安全工作的号召力、执行力、服从力和落实力。作为烟草企业，要在主管部门的督促下，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，做好自查自纠，及时发现问题、及时整改隐患，推动此项工作顺利开展。要通过安全生产标准化建设，实现本质安全，促进企业更好更快、又好又快发展。

（四）持之以恒，用安全标准化实现企业长治久安

安全标准化是企业一以贯之的工作方针和制度，必须长期坚持，一抓到底。只要有企业存在，就必须有安全标准；只要有生产经营活动，就必须坚持安全标准化。近年来的实践证明，安全标准化是企业实现安全生产的必然选择，必须长抓不懈。国家对安全生产工作要求的内容和标准，只会越来越细、越来越严、越来越高。烟草企业要以严肃的工作态度、严谨的工作作风、严格的工作制度、严密的工作部署，把安全标准贯穿到企业生产经营的全过程中，贯穿到企业改革发展的始终。企业的安全管理部门，要在安全监管部门和具有安全监管职责的部门的指导下，不断切实转变工作作风，在增强服务意识，积极参与和指导企业安全生产标准化建设的同时，要依法进一步加强企业安全监管，努力实现从人治，向法治转变；从被动防范，向源头管理转变；从突击活动，向抓好日常管理转变；从事后查处，向强化基

础转变。通过持之以恒抓安全标准化建设，不断夯实安全基础，全面提高企业的安全生产管理水平，实现长治久安。

三、要认清形势，着力推进安全监管的相关工作

总体看，烟草行业前三个季度安全生产形势比较稳定，但同时也存在以下问题：一是安全生产责任制在一些部门和单位还没有得到真正落实，日常监管力度需要增加，隐患排查治理不深入。二是安全生产监管队伍建设发展不够平衡。主要表现在专业人员少，人数相对不足等。三是个别单位对安全标准化创建工作重视程度不够，推进落实力度亟待加强。四是国庆节已经过去，即将年终岁尾，有部分建设工程处于收尾阶段，这一时段的安全生产工作，必须给予高度重视。为此，要做好以下几点工作：

（一）要从全局和战略的高度，充分认识加强安全生产工作的极端重要性。现在正值实现年初姜成康局长提出的“卷烟上水平”这一伟大目标的关键时期，切实做好安全生产工作，是深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，推进经济社会全面、协调、可持续发展的重要任务，是保障人民群众生命财产安全、进一步促进社会和谐稳定的必然要求，是实现全面建设小康社会目标、加快改革开放和现代化进程的重要保障。各单位必须从全局和战略的高度，充分认识安全生产工作的极端重要性，必须以对党和人民高度负责的精神，自觉坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，把生命高于一切的理念落实到生产、经营、管理的全过程，坚决守住安全生产这条红线。

（二）做好今后一个时期的安全生产工作。各单位要切实增强做好国庆节后至两节期间的安全生产工作的责任感和主动性，继续严格

落实安全生产责任，主要负责人要亲自部署，要把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每个人员。各单位要结合安全生产大检查工作，组织力量深入生产一线，深入基层，深入安全生产的重点部位和薄弱环节，加强督促检查，加强领导带班、值班值守工作，严防发生生产安全事故。

（三）强力推进安全生产大检查和隐患排查治理活动。各个企业要成立联合检查组，广泛深入地开展一次拉网式排查，对本单位的安全隐患要切实做到胸中有数。对重大安全隐患要及时制定治理方案，加大隐患治理资金的投入。同时，企业的安全监管部门要切实负起责任来，认真组织开展大检查和隐患排查治理活动。检查工作中要做到“三结合”，即一是检查与隐患排查治理相结合，对检查和隐患排查中发现的隐患，必须责令存在隐患的单位采取落实资金、落实责任人、落实整改时间、落实整改措施、落实应急预案等“五落实”要求进行整改，做到既诊断又下药；二是检查和隐患排查与“打非”相结合，对检查和隐患排查中发现的非法违法生产经营建设行为，要坚持“四严”的原则和“四个一律”的要求，进行严厉打击和问责；三是检查和隐患排查治理与达标创建工作相结合，通过检查和隐患排查治理，进一步发现问题、整改隐患、完善安全生产条件，有效促进达标工作。

（四）强力推进安全生产管理队伍建设。企业的安全管理部门是本单位的安全生产执法队伍，必须严格按照国家安全生产的相关法律法规，配齐配强工作人员，确保安全管理人员够用、管用、能用，关键时期能够拉得出、打得赢、用得上。

（五）严格执行建设项目安全设施“三同时”制度。近年来，烟草

企业不断进行技术改造，异地建厂项目较多。在这方面，必须严格执行安全设施“三同时制度”。实行建设项目安全设施“三同时”制度是安全生产标准化的一项具体标准，是有效防止建设项目设计、建设缺陷的有效手段，具有非常重要的现实意义。要真正落实企业安全生产主体责任，正确履行“三同时”工作的义务，主动执行和做好“三同时”工作，防患于未然，不断提高企业本质安全的程度。企业安全管理部门要结合“打非”工作，对企业所有建设项目认真进行梳理，对未履行建设项目“三同时”而开工建设的，要立即责令其停止建设，并按有关要求进行上限处罚。

（六）要进一步认真落实安全生产监管责任。今年以来，煤矿、化工等行业发生了多起环境保护及人员伤亡等事故.纵观各行业发生的安全生产责任事故，都与监管不到位直接相关.这些事故的发生，充分暴露了安全责任落实不到位、防范措施不到位、治理整顿不到位等突出问题带来的危害，教训极其深刻。要切实加强和落实企业自身的监管责任，严防失控漏管。

四、要进一步强化安全生产应急工作。

事实证明，健全应急组织、修订应急预案、组织应急培训、开展应急演练、进行经常性应急管理检查，对遏制重特大生产安全事故、减少人员和财产损失具有十分重要的作用。因此，要积极推动应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，把加强应急救援建设作为安全发展必不可少的基础性保障，而且只能加强、不能削弱，必须完成每年的演练计划。

五、要不断强化安全生产信息沟通。

要及时了解掌握企业内安全生产工作信息，特别是突发重大事件和事故信息，要及时向企业安委会报告，以利于企业及时组织协调，妥善处理，避免损失和影响扩大化。

总之，安全生产标准化工作是一项长期而艰巨的任务，要通过企业安全标准化标准，实行更加严格的企业安全管理，建设更加坚实的技术保障体系，实施更加有力的监督管理，采取更加过硬管用的措施，使企业的安全生产标准化建设取得显著成效，使安全生产基础性工作扎实有效，积极为企业社会安全发展营造和谐氛围，努力为行业安全生产形势持续稳定好转，为实现卷烟上水平这一伟大目标做出新的更大的贡献。

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**发电有限公司2012年安全生产标准化达标建设工作总结为贯彻落实国家电监会《关于深入开展电力安全生产标准化工作的指导意见》（电监安全〔2011〕21号），积极响应国家电力监管委员会南方监管局《关于开展南方区域电力企业安全生产标准化工作的通知》（南方电监安全〔2012〕25号）精神及国投电力关于开展企业安全生产标准化工作的相关部署，进一步规范公司安全生产行为，改善安全生产条件，改进和夯实安全生产基础，不断提高公司标准化管理水平，推动本质安全型企业的建设，公司将安全生产标准化工作提升为全年安全生产的重中之重，在年初的2012年安全生产工作会议上进行了大力宣传和动员，通过精心策划，于2012年3月14日，制定下发了公司《安全生产标准化达标建设工作方案》。在公司经理班子的正确领导和全体员工的艰苦努力下，公司上下一心，精诚团结，全员参与，分工协作，对标整改，跟踪改进，最终于10月26日以94.1分的好成绩顺利通过了安全生产标准化一级企业的达标现场评审。

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格尔木豫源有限责任公司

“安全生产标准化”工作总结 格尔木豫源有限责任公司的安全标准化工作，认真贯彻落实青海省安全生产监督管理局，青安监二[2011]115号，青安监[2012]32号文件精神，积极、稳妥、有序的认真开展达标工作，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进管理绩效，不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度。开展安全生产标准化建设是国家强制性要求，也是企业进一步健全安全长效机制、加强和创新安全管理，落实企业主体责任，提高企业安全管理水平，强化安全监管、提高执法效能，规范安全生产行为，有效防范事故的迫切需要，与相关的职业健康安全管理体系是相辅相成的；安全生产标准化是企业深化各岗位标准化管理和持续改进相关的职业健康安全管理体系的重要方法和手段。

事实证明，安全生产标准化工作，对每个企业的发展，是非常必要的。因此，要使企业兴旺发达，必须把安全生产标准化工作做好、做细、做实、做的富有成就。作为冶金企业的豫源公司，开展此项工作以来，无论在安全建设、安全 1 文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成绩，实现了安全生产无事故，取得了很好的经济效益和社会效益。

一、我们的工作思路和总体目标

（一） 工作思路

牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针；以《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》文件为指导，深入贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》《职业健康安全管理体系要求》的标准；以现行安全生产管理体系，建立健全安全生产标准化体系为依据；通过开展岗位（工种）达标、工序达标、专业达标和企业达标，建立和保持安全生产标准化运行机制：按照“先重点、后一般”和“先试点，后推广”的原则，稳步推进，全面实现安全生产规范化管理。

（二） 总体目标

构建起一个系统规范、有机统

一、具有自我改进机制的安全生产标准化体系，持续、全面的实现岗位达标、工序达标、专业达标和企业达标。 1．岗位达标。企业开展岗位达标创建，以基层主要作业岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位作业标准化、作业现场标准化，使员工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。通过岗位达标逐步依次实现工序达标、专业达标和企业达标。 2 2．工序达标。根据各岗位 工艺特点，确定岗位作业标准，并依据标准实现工序标准。通过工序达标逐步专业达标、企业达标。 3．专业达标。根据岗位特点，确定各个专业岗位并梳理完善现场管理标准、过程控制标准，依据标准实现各专业安全生产的标准化管理。通过专业达标逐步实现企业达标。 4．企业达标。建立健全安全标准化体系，进一步落实安全生产主体责任，开展岗位达标、工序达标和专业达标，加强安全管理和员工健康管理，提升管理水平，促进企业建立健全自我约束、自我完善的安全生产长效机制，实现企业的安全生产标准化。

三、安全生产标准化建设的主要框架与内容

（一)安全生产标准化建设内容的总体框架

以《企业安全生产标准化基本规范》规定的核心要素、《职业健康安全管理体系要求》有关要求和企业的安全生产管理实践为基础，确定了核心要求，即安全生产方针与目标；安全生产组织机构和责任体系；法律法规与规章制度；安全生产投入；安全教育培训；安全文化建设；重大危险源辨识、风险评价与控制；设施设备、防护用品与物资材料安全管理；相关方安全管理；安全技术管理；现场实施作业安全；职业健康；应急救援；安全检查和隐患排查治理；事故报告、调查和处理；安全绩效评定、考核奖罚和持续改进。 3

（二）安全生产标准化体系的主要内容 1.公司安全生产标准化体系的主要内容如下： (1) 安全生产方针与目标。明确公司的安全生产方针和评审要求。描述总体、年度安全目标的制定、分解、修订和考核要求，建立安全生产总目标。 (2)安全生产组织机构和责任体系。明确安全生产管理组织体系，设置安全生产管理机构，配备管理人员；包括在领导层中指定一名管理者代表，具体负责安全管理体系的建立、保持和改进工作。制定各级单位和部门、岗位的安全生产责任制（职责）

（3）法律法规与规章制度。对适用法律法规和标准规范的获取、传达并转化为企业内部制度加以贯彻执行；跟踪法律法规的修订、更新情况。明确要建立的安全生产制度（基本上涵盖了13项核心要素的主要方面）和安全操作规程（gb/t28001运行控制和应急预案），以及定期评审、修订的要求，明确有关安全的文件、记录、资料的控制要求。

（4）安全生产投入。安全费用的提取、专款专用、安全费用台账等的管理要求，安全方案和措施的保障。

（5）安全教育培训。确定对安全生产有影响的各岗位人员所需的任职条件（岗位能力标准）（gb/t28001）。采取措施确保员工的岗位操作能力，确定各级安全教育培训主管部门，分级组织安全生产管理人员、操作人员、其他人员的安 4 全教育培训，对培训效果进行评价和改进。

（6）安全文化建设。实施以人为本的安全文化建设、评价和改进管理。 （7）危险源辨识、风险评价与控制。有关可能造成人身伤害（和健康损害）的重大危险源的辨识与风险评估、登记备案、制定控制措施等管理要求。

（8）设备设施、防护用品与物资材料安全管理。生产设施设备的本质安全、安全防护设施的建设、安装、验收、运行/使用、维修保养、拆除、报废和变更等环节的管理要求。物质材料废弃等全过程的安全管理要求。

（9）相关方安全管理。与分包方、供方及其他相关方有关的安全管理制度、沟通和协商管理。

（10）安全技术管理。安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监控、验收、检查、改进、变更控制等内容。

（11）现场施工作业安全。着重规定现场安全交底（危险源和风险告知）、文明施工、施工作业过程、施工作业行为、安全防护、安全警示标志、变更等方面的安全管理要求。对于施工作业过程安全管理，重点的危险性较大作业活动的作业许可证，专人现场跟班监管、隐患监测分析等的要求。

（12）职业健康。作业环境与条件的提供与维护、防护用品配备、职业危害因素检测、应急救援、职业危害的公告 5篇二：安全生产标准化总结

尊敬的各位领导、各位专家，你们好 ！为贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的通知》、

《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》、《国务院安委会办公室关于深

入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化的实施意见》等文件精神，紧紧围绕《机械制造企业安 全质量标准化工作指南》的要求，以建设“二级安全生产标准化”企业为目标，以“安全第

一、预

防为主、综合治理、关注员工的身心健康”为原则，经公司安委会研究决定，在全公司范围内广泛

开展了创建 “二级安全生产标准化”活动。经过宣传动员、专家咨询、预评审、逐步推动、督促

检查等各阶段的工作，“二级安全生产标准化”企业创建活动取得了初步成效。现将创建工作汇报

如下：

本次汇报的主要内容有：公司概况、标准化工作概况、隐患整改、存在的问题及措施。 xxxxxxxxx限公司是xxxxxxxxxx企业，是xxxxxxxxx。成立于xxxxx。公司注册资本xxxxxxx，位

于xxxxxxx，占地面积约xxx㎡，建筑面积约xxxxx㎡。主要从事xxxxx业务。

主要产品有xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

公司现有正式员工xx人（不含返聘借用、预就业实习人员），其中xx学历xx人，xx学历xx人，

xx及其他学历xx人，xx以上学历人员毕业院校以xx为主。公司设有专职安全员xx，兼职安全员

xx，班组安全监督员xx。

公司荣誉：

体系管理，通过的体系xxxx 自国家和上级主管部门组织推广安全生产标准化创建工作以来，公司领导及时研究和组织各部门精

湛力量开展安全生产标准化创建工作，积极响应、认真学习、高度重视，结合公司实际，制定详细

的工作方案计划，分阶段工作，确保组织落实、责任落实，使二级安全生产标准化创建工作稳定、

有序推进。其中，结合专家组咨询和预评审提出的公司在基础管理、机械专业、电气专业、热工燃

爆、作业环境与职业健康等五个方面所涉及考评标准56项，389个条款中需改进的问题和整改措施

意见及建议，经过举一反

三、逐条细化分解，将责任落实到每个部门、每个人，进行了认真、扎实

的整改工作，为切实提高公司的本质安全度，先后完成整改投资约30万元。

公司各部门分工协作，多措并举，努力抓好设备的动态管理，切实加强员工的安全意识教育，确保

创建安全生产标准化企业工作顺利完成。

基础管理立足于系统管理，按照“分级管理、分线负责”的企业安全管理体系组织原则，认真贯彻

执行安全生产责任制，形成了公司上下纵横交错的安全管理网络，完善了公司安全管理网络图。

结合专家组咨询和预评审指导意见先后修改完善了安全生产责任制，安全生产五同时管理制度、相

关方安全管理制度、操作规程等60余项。编制了安全管理文件汇编、班组安全管理活动记录，进

一步规范和提高了公司安全管理工作水平。对安全健康档案进行梳理完善，保存提出了新要求，切

实提高公司档案管理水平。 为严格执行安全生产责任制，加强组织机构建设，将安全工作进行系统化管理，建立健全了由公司

安委会统一协调、领导的公司级安全管理网络。

建立了以体系文件为指导，以公司制造部为总负责，各相关部门参与的车间级安全管理机构。确保

安全责任层层落实。

为确保公司的安全生产工作与公司发展同步规划、同步实施，公司制定了完善的发展规划、年度计

划，体现安全工作需求与目标，确保本质安全。

职业健康教育方面，依据安全生产及职业健康法等文件规定，通过总结经验，采取系统化、科学化

的教育形式，努力提高公司领导和广大员工的安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提

高，从而有效控制公司工伤事故和职业病的发生。

结合公司相关方控制程序，通过加强监督管理、签订安全协议书，明确各自的安全责任，规范其安

全生产行为。

公司通过有计划的组织相关方及公司全体员工进行火灾应急预案的演练，同时通过桌面推演等多种

形式对所有预案进行有效性验证，总结梳理了完善的应急经验及资料 。为有效控制风险，公司对

所有作业场所及工艺流程存在的危险有害因素进行分析，制定了合理的控制、预防措施。作业安全

注意事项、应急管理等都明确了具体要求并加强全员培训，使员工熟练掌握作业指导书、操作规程

等文件。对安全生产方针与目标、安全生产法律法规与其它要求、安全生产组织保障、事件管理、

安全教育与培训、安全投入、安全检查，明确相应的安全标准化管理要求等，累计整改完成94项。

设备设施依据系统性原则，通过理顺关系、明确职责，对公司拥有的各类设备设施、工具、物质掌

握数量，明确型号、规格、分布状况，建立完善的台账，做到账务相符。绘制包括各类管网、配电

线路、接地和防雷系统、厂房建筑等图纸资料，完善设备设施和工具定期检测、试验、报告、或记

录，确保其真实齐全。通过不断完善从根源上杜绝安全隐患，保障使用的本质安全度。做好动态管

理。使之能够可知、可控、可靠的进行有效管理。

热工燃爆专业组 通过对油漆库、油库、工业管道、特种设备（如电动托盘搬运车、空压机、压力 容器）等18项内容的管理制度、操作规程做了进一步修订完善，对特种设备设施档案按要求用档

案盒分档管理。对公司工业管道、压力容器、厂内机动车等建立台账，对压力表画出压力红线、对

厂房直梯做防腐处理等；

对工业管道、压力容器按标准化要求进行色环标示，对危险品库，做到危险化学品按其危险性进行

分类、分区、分库储存，库房符合安全标准要求，累计整改完成127项。

电气专业组制定完善了电气临时线审批制度、配电室管理制度、电网和防雷管理制度9项，对手持

电动工具和移动电器设备进行统计和编号，并进行绝缘电阻检测。 通过绘制、修订全厂的电气系统图纸，配电室安装金属网，建立电气设备设施台帐，对配电系统主

要电气设备进行预防性试验，对全厂电网和防雷接地进行检查和核实并进行检测，使得电气设备设

施的本质安全度得到一定的提高。共计整改完成131项。

机械专业组通过报废处置一批存在安全隐患或环境影响的不达标设备设施，例如从新购置符合标准

化要求的砂轮机，同时，对公司内所有行车按照要求安装滑触线指示灯。

先后对行车、金属切削机床等机械设备修订、编制了管理制度、操作规程等54项，根据一机一档

的要求，建立健全了行车、电梯、砂轮机等的档案资料，并分别置于档案盒内进行管理保存。对机

械设备加pe接地保护，并检测，安装行车滑触线指示灯等共计整改完成165项。 作业环境与职业健康组结合公司已贯标通过的iso14001环境管理体系和ohsas18001职业健康安全

管理体系，紧紧围绕机械制造企业安全质量标准化工作指南要求。建立健全了职业病检测点台账、

车间定制图、灭火器配置图、车间照明布局图，车间道路地面区域检查表，化学品使用点台账，职

业健康防护设施台账、厂房耐火等级统计检查表等图纸类7项、记录表单类37项、管理制度8项，

通过逐步开展现场安全生产标准化整治，我公司已基本完成管线规范铺设、电气设备设施安置的标

准化整改、移动设备和废旧设备的清理整治、主要生产场所地点标识和危险区域的警示标志牌的配

置、车间、库房定置管理和现场文明卫生等整治工作，共计整改完成89项，现场安全防护设备标

准化状况有了明显改善。

随着公司安全生产标准化工作的深入推进，公司安全管理方面的一些基础性、深层次的问题逐渐暴

露。

（一）对导入安全生产标准化体系的认识还没有完全到位。在公司执行标准过程中，经过多次的内 部体系验证和咨询检查工作等发现，部分人员对公司推行体系标准要求的认识还不够到位。

（二）因公司生产经营发展过程中存在的外部不可控因素，部分设备设施未能找到其出厂所附带

的基础资料。

（三）推进标准化工作的相关制度、配套记录、档案、措施等还需进一步完善。 针对上述工作中暴露的问题。我公司拟采取措施做如下安排：

（一）加强对安全生产相关人员的培训和教育，努力提高公司安全管理水平。

（二）继续加大对安全生产标准化创建工作的宣贯力度。力求使各部门负责人对安全生产标准化创

建工作的重要性和长远意义有一个明晰的认识。

（三）加大安全监督检查力度，强化隐患排查与治理，坚决杜绝各类伤亡事件的发生；

（四）加大资源投入，不断提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。

总之，通过开展安全生产标准化建设，公司更进一步加强了安全生产的全员、全过程、全

方位控制，强化了安全生产的管理、监督、检查和执行力度，借助安全标准化建设这个平台，公司

的安全生产管理推上一个新台阶，职工的安全生产意识得到提高和增强。但这还不够，我们将在省、

市、区安监局、专家组以及上级主管部门的指导下，更加扎实地开展安全生产标准化建设工作，建

立安全管理长效机制，提高安全管理水平，努力将公司建设成为安全型企业，确保安全生产。 谢谢大家，汇报完毕！篇三：安全标准化工作总结1 安全标准化工作总结 为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，公司2012年6月份开始开展安全标准化管理工作，逐步规范安全管理的软件和硬件工作，专门成立了以董事长为组长，总经理助理为副组长的“安全标准化工作领导小组”，负责标准化工作的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“安全标准化考核细则”，深刻理解和掌握了“细则”的内容和要求，各部门严格按照《安全标准化考核细则》开展工作，经过一段时间的落实和改进，公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作取得了持续有效的改进。

一、公司建立专门的安全生产管理机构，具有一整套完整的安全生产管理网络体系，统一管理和协调处理本企业的安全生产工作。保障了职工的人身安全、公司财产安全，使企业的经济稳步发展。公司还建立完善了包括安全生产责任制、各级人员的安全生产职责、“职业安全健康”等32项安全规章制度，日常工作狠抓制度的落实，形成一套行之有效的安全长效机制，制定安全事故应急救援预案，定期演练，全员宣贯，提高职工应对突发事故的能力。

二、公司统一制订包括安全在内的培训计划，对领导干部、行政管理人员、操作运行人员实行各级安全培训教育。每月召开安全专题会议，总结上月安全情况，落实布置安全生产工作。职工都深刻的认识到“安全是最大的节约”的管理理念，让干部职工牢记安全，对自己、对家人、对社会都要负起一份责任。

三、公司进一步完善了特种设备管理台帐和记录，公司所有新购特种设备附有设计文件、产品质量合格证明书、安装使用维修说明

书等，并归档，特种设备安全技术档案内容齐全。公司所有特种设备100%都依据规定的特种设备检验周期，定期进行了检验，持有法定检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志。特种设备操作人员100%都持有有效的特种设备操作证书。公司采用定期计划和日常维护相结合的方式，加强对特种设备的维护保养，并对相关记录的填写、归档和保存做了更进一步的规范要求。加强特种设备的检查，特种设备操作人员在操作设备前对设备进行全面检查；生产部每月对特种设备进行检查。

四、按照安全标准化要求，公司迅速建立起作业环境和职业健康管理制度，对有职业危害的场所设置警示标识，安全防护标识；新建了特种作业健康检查档案，定期对特种作业人员体检。

五、公司坚持开展安全隐患排查治理工作，从重点现场、重点部位、危险品作业、消防安全、等方面，针对人的不安全行为，设备和环境存在的不安全因素和隐患，管理上存在的缺陷和漏洞，进行全方位、全过程、全面的排查，对查找出的问题和隐患，制定并落实整治方案。

公司把安全工作始终放在第一位，严格安全生产工作的责任落实，本着“谁主管谁负责”的原则，把安全生产工作责任到人，对工作中出现问题处理不力或发生事故的责任人从严从重处理。对生产中存在的安全隐患及时整改，生产部.综合部每星期五进行一次安全、设备及现场管理大检查，对查出问题明确整改责任部门，限期整改。各车间班组安全员每日在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层把关，层层筛查，确保了安全生产。

通过开展安全标准化建设，公司更进一步加强了安全生产的全员、全过程、全方位控制，强化了安全生产的管理、监督、检查和执行力度，借助安全标准化建设这个平台，公司的安全生产管理推上一个台阶，职工的安全生产意识得到提高和增强。但这还不够，我们将在青岛市安监局、专家以及上级主管部门的指导下，更加扎实地开展 安全标准化建设工作，建立安全管理长效机制，提高安全管理水平，构筑一道“平安企业”的防火墙，努力将公司建设成为安全型企业。

青岛市恒顺电气股份有限公司 二o一二年七月篇四：安全生产标准化工作总结

安全生产标准化工作总结

各位领导、同志们：

大家好！安全生产标准化运行将近一年的时间，现我就将安全生产标准化工作的运行情况向各位领导、各位同志做一个汇报。 湟中西钢矿业开发有限责任公司成立于2011年12月，是青海西钢矿业开发有限责任公司的下属单位。注册资本为伍佰万元人民币，公司住所湟中县上新庄门旦峡，公司类型为有限责任公司。公司的经营范围：矿产品开发（不含勘探开采）、矿山技术服务、矿山产品经营、矿山设备、配件及机电产品经营、来料加工、副产品出售、科技咨询服务。石灰岩矿即湟中县门旦峡石灰岩矿，该矿位于青海省湟中县上新庄镇门旦峡地区，矿区面积约1.4平方公里，石灰石储量960万吨，该石灰岩矿采矿权证、安全生产许可证等手续已于2009年年底全部办理完毕，目前已形成年加工石灰石50万吨的能力。 我公司按照省市安监局要求，以安全生产标准化为契机，积极组织开展露天矿山安全生产标准化二级创建达标工作，2011年开始安全生产标准化的准备工作，2012年3月10日正式成立了安全生产标准化领导小组，在公司各级领导的带领下，明确分工，明确责任。门旦峡石灰岩矿安全生产标准化领导小组对照《规范》附表，《金属非金属露天矿山安全标准化评分办法》，逐条对照，查找问题，登记造册确定整改内容。 经检查发现，各项规章制度、记录等不完善，现场警示标志不足，安全防护装置不足，应急管理不完善以及多项事故隐患。门旦峡石灰

岩矿安全生产标准化领导小组，针对检查发现的事故隐患召开事故隐患专题会议，针对各项事故隐患制定整改方案，责任到人，限期整改。根据事故隐患整改方案，石灰岩矿投入大量的人力物力对查出的事故隐患进行整改。过去的一年里，在安全生产教育和培训、安全管理制度、应急管理、员工职业健康等方面多个项目上进行了加强、完善和整改。

安全生产标准化经过一年的运行，石灰岩矿安全生产形势有所好转，对所检查出的事故隐患也基本得到解决，对未整改项目做出了整改计划。在过去的几个月中，针对存在的问题进行专项整改。整改事项及完成情况如下：

①文件建设

公司组织相关人员对石灰岩矿管理制度，根据相关法律法规及相关规章制度进行了全面得修订，并对石灰岩矿安全技术操作规程进行了全面的修订。

为及时响应上级有关部门的相关文件要求，根据最新的各项安全法律法规及相关文件精神要求，修改矿山管理制度。此次修订将管理制度归类整理，分为三大部分：第一部分安全生产管理制度，第二部分生产现场安全管理制度，第三部分安全生产责任制。 根据企业达标及安全达标的相关要求，并联系矿山安全工作实际，依据相关的法律法规及相关文件精神，对矿山管理制度做了相应的修改和完善各类台帐。为了更好管理各项文档资料及记录，根据企业达标及安全达标的要求，并根据实际，在过去的一年里，修改并完善了各类安全台帐。

（1）特种作业人员管理台帐（2）事故及伤亡人员统计台帐（3）安全教育培训台帐（4）安全检查整改台帐（5）各种证件台帐（6）安全投入使用统计台帐（7）设备台帐等。在过去的一年中，针对存在的问题，集中进行整改。经过整改：矿山环境治理工作已经完工交付使用；已完善各项安全标志，如防坠、机械伤害、车辆伤害以及应急路标等；对各种设备设施全面进行检查、检测和事故隐患排查工作等。

②标准化认识 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段。起初开展安全标准化工作，管理层认为只是上级下派的任务，没有认识到企业本身会受益。而随着安全生产标准化工作全面深入推进，我公司内的一些基础性的、深层问题得到有效解决，我们改变了认识。

安全生产标准化建设公司主要负责人亲自抓，作坚强后盾。去年创建之初，我们召开了安全标准化企业动员大会，明确了开展标准化工作的指导思想、工作目标和工作步骤。公司安委会决定重点抓班组安全生产标准化建设，但绝不放松二线部门创建工作。我们按照安全生产标准化规范要求修订了员工手册，各部门都给安全标准化让路，按照公司安环处提出的目标完成规定动作。

通过一年多来的大量工作，管理层、一线员工都经历了一个从不认识到认可，从嫌麻烦到放不下的过程，关键是企业事故率明显减少。我们企业现在员工精神面貌焕然一新，我们有着现代矿山企业员工的自信，具备了现代企业员工的安全管理意识，企业整体的安全管理水平正在逐步提高，安全生产标准化更给了我们管理层的自信。

我们坚决做到，无论每年安全生产中心工作如何变化，安全生产标准化作为日常检查、专项整治、隐患排查的载体不变化，坚定不移地持续开展下去，切实抓出成效。

以上是湟中西钢矿业开发有限公司安全标准化工作创建的一些做法和切身感受，不妥不当之处敬请各位领导和专家批评指正！谢谢大家！ 2012年11月25日 2.2.4矿山建设现状

一、矿床开拓、开采

1、开拓方式

根据矿山地形地貌条件、矿体赋存特点、矿山建设规模，矿区采用公路开拓、汽车运输方案。

矿区的开拓运输系统主要包括采场内的矿石运输以及底部装载平台的矿石运输。开采设备从采场南部的简易道路进入采场顶部，进行基建剥离、平台建设工作。

2、开采工艺

采用潜孔钻穿孔，爆破后的矿石经二次破碎后，用挖掘机装入汽车运往破碎站进行加工，开采工艺：即穿孔→爆破→铲装→运输。

（1） 穿孔工作

选用潜孔钻机（tyqzj100b ），钻孔直径100mm，耗气量15m3 /min。

（2） 爆破工作

采用宽孔距、小抵抗线多排孔微差压碴挤压爆破方法；起爆方式为非电导爆管起爆，硝铵炸药爆破。

（3） 装载工作

根据采场工作面布置、生产能力，采用装载机和挖掘机完成矿石装载、覆土剥离、开沟等装载工作及工作面清理等辅助作业。

二、采矿场现状

采矿场坐北朝南，采场形成三个平台。

1、第一平台：为基建平台，标高3520m ，平台东西长40m，南北宽12m ,边坡高22m，坡面角750，平台上覆覆盖层剥离。

2、第二平台：为转矿平台，近东西方向长38m，南北宽13m，坡面角650.

3、第三平台：装矿平台 ，标高3410m,近南北方向长105m ，东西宽35m，

三、供电及通讯系统

1、供电

矿区电力充足，外公电源引自上新庄10kv电网，经矿区变电所配电后，输出380/220v电源电压，以放射方式分别给各用电点使用。采场电缆采用移动式，，在经过运输道路及采场时采取埋地、套管的方法。矿区变电所位于矿山行政生活区南侧。

2、通讯篇五：安全生产标准化工作总结汇报

安全生产标准化工作总结汇报 2012年6月，在参加宁波市旅游局安全生产标准化评定细则的通知要求下，慈溪中益商务酒店认真落实安全生产工作责任制,认真贯彻通知要求，加强安全工作组织领导，强化各项防范措施的落实，全面完成了安全生产工作任务，未发生一起火灾伤亡事故。下面我就今年以来慈溪中益商务酒店安全生产标准化建设情况作个简要的汇报如下：

一、加强安全生产标准化工作组织领导。

酒店成立了安全生产工作委员会,总经理胡绒珍同志担任领导小组组长，副组长由安全部经理冯昂军同志担任。酒店各部门经理为成员。

二、加强安全生产标准化责任体系。

针对酒店内较薄弱的地方进行了安全生产工作督促检查，在强化意识、加强领导、确保机构、人员、经费、制度、责任五落实方面，提出了具体工作要求，在重大节假日期间酒店总经理亲自带队进行检查。为了消除消防安全隐患，在酒店内进行拉网式、地毯式的排查，做到横向到边、纵向到底，不留一处死角，不留一处隐患。同时针对排查出来的重点部位进行检查，对存在问题较大的部门，专门下发了限期整改通知书，要求及时整改。保证了此项工作的顺利衔接和连续。。

三、加强安全生产培训、宣传

一方面酒店积极参加消防大队组织的安全培训及上岗证培训。在6月的“安全生产月”活动中，加大安全消防生产宣传力度，精心设计、认真制作了安全生产法律、法规、规章、操作规程以及消防安全 知识、特种设备安全知识、交通安全知识、职业健康安全知识和公共安全知识等方面的宣传。同时组织人员参加安康杯知识竞赛活动。

四、加强安全生产监管工作。 为了进一步做好安全生产监管工作，明确各部门负责人工作职责。安全生产工作作为一项重点工作被纳入日常工作，对出现消防安全责任事故的部门，落实四不放过原则。酒店与各部门签订了《安全生产责任状》，有效确保了全年安全生产责任无事故。其次还要求各部门逐级签订责任状，将责任层层分解到人。督促他们对存在的安全问题进行梳理，及时进行有效的整改，从而确保安全工作有人管，有人问。

五、加强隐患排查整治。 第一，在巩固专项治理的基础上，开展安全生产隐患排查，特别是在重大节假日期间进行全面大检查，将排查隐患结果作为整治的重点，从源头上控制安全事故的发生。发现问题第一时间内督促进行解决。每季度进行一次安全隐患排查，对排出的问题治理达到100%以上。 总之，今年以来，酒店始终重视安全生产工作，认真贯彻落实市旅游局制定的安全生产目标责任制，虽取得了一定的成绩。但安全生产工作当警钟常鸣，常抓不懈，高度重视，防范未然。

推荐第7篇：安全生产标准化工作总结

国金项目部安全生产标准化工作总结

按照项目部2014年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对项目部2014年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

项目部安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对项目部各部门及专业工程处的年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：

一、安全目标完成情况：

项目部领导重视，项目部各部门及各工程处安全生产管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，项目部安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全施工记录，基本完成了安全目标任务，实现项目工程未发生任何安全事故，施工现场的环境卫生达标。

二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：

项目部建立有完善的安全管理网络，项目经理为项目工程安全生产第一责任者，对项目工程安全生产负责。具体主管部门为安全科。公司配置专职安全员，业务上由项目部安全生产委员会指导。

依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入

1

“常态化、标准化”机制。

三、安全投入情况：

项目部针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善等途径，消除现场安全隐患。项目部每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。项目部 2014年安全投入预算125多万元，用于安全专用工器具的购置、维护及其他（包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。

四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：

在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据项目部特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上，对管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展，同时重点对施工人员安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。

五、安全生产教育培训情况：

根据国家、公司、项目部相关管理要求，执行《安全教育培训管理制度》文件，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、施工人员的三级安全教育等方面内容，对集团公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三

2

个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档。

六、设备设施管理情况：

项目部下属各工程处分别负责相应管辖机械安拆、运行、检修管理，各施工责任区配置管理人员，按照机械管理标准开展日常检查工作。合理安排检修计划，及时消除隐患，确保管理闭环，机械安全稳定运行。尤其对大小型机械进场登记、检验、安装、试验、作业、拆除等项目进行了加强管理。

七、作业安全管理：

项目部各岗位制定，完善各岗位职责，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求，并根据管理要求每年在规定时间由负责安全生产的领导组织技术人员、安全职能管理人员，开展对于项目部管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程培训并经考核合格方能上岗。现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒、作业安全看板等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。

八、隐患排查、整改情况：

项目部对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。在员工的不安全行为管理中，督促整改落实，并按照制度落实

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责任，实行闭环管理，目前总体状态比较稳定。

九、危险源控制情况：

根据公司《危险源辨识、评价和风险管理制度》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每年组织各作业区对原危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织员工认真学习、掌握。

十、职业健康管理情况：

根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进行岗前、岗中和离岗定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。主要工作有：（1）每年进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施；（2）尘毒、噪声、岗位每年组织体检。（3）根据现场存在的职业健康危害因素，分区域挂设标志警示牌。

十一、应急救援：

在应急救援管理上，项目部建立应急管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。项目部组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处

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置方案，防止事故扩大，项目部制订了专项应急预案，主要涉及消防、火灾、等，并且落实到每年的岗位培训管理中。

为了使应急救援管理有效，项目部对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。

十二、事故管理：

按照公司《安全事故报告、调查处理管理制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行相关处罚制度外，还按照事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

十

三、绩效评定和持续改进：

按照公司《安全标准化管理制度》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对项目部的安全绩效进行评价。项目部的安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境因素未落实有效管理整治。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。项目部还将绩效评价结果纳入员工的个人年度工作绩效和评优工作中。

十

四、存在的问题

通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、检查监控、

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隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：

1、在安全基层基础工作方面，各工程处之间存在较大差距，安全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。

2、生产现场管理还需进一步加强，员工的安全意识有待于进一步提高，作业现场的“三违“现象时有发生。

3、安全绩效考核有的工程处未落实，考核不认真，考核办法存在不足，安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用。

4、职业健康管理制度还需进一步完善，各项记录、台帐、职业健康档案有待于建立和完善。

5、工程处在对上级安全文件的贯彻传达、组织学习方面存在不足，班组安全规范管理没有完全实现。

6、在检查、巡检、会议记录及台帐方面存在不规范。

7、应急管理能力薄弱，部分救援器材配备不足。

十五、纠正、预防的措施

安全生产委员会针对安全标准化绩效考核评定小组提出的问题提出以下整改措施：

1、进一步加强安全生产基层基础工作，提升企业安全生产保障能力。

2、加强隐患排查治理，认真落实“五到位”，即认识到位、管理到位、检查到位、整改到位、学习到位。

3、进一步强化职业健康管理，规范管理各种记录、台账、职业健康档案。

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4、进一步完善《安全目标考核管理办法》。增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性。

5、加强对施工的安全教育培训，促使员工掌握安全生产管理技能，提高员工安全生产意识。

6、加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提高应急响应能力。

2015

山西电建四公司国金项目部 年1月23日 7

推荐第8篇：安全生产标准化工作总结

安全生产标准化工作总结

各位领导、同志们：

大家好！安全生产标准化运行将近一年的时间，现我就将安全生产标准化工作的运行情况向各位领导、各位同志做一个汇报。 湟中西钢矿业开发有限责任公司成立于2011年12月，是青海西钢矿业开发有限责任公司的下属单位。注册资本为伍佰万元人民币，公司住所湟中县上新庄门旦峡，公司类型为有限责任公司。公司的经营范围：矿产品开发（不含勘探开采）、矿山技术服务、矿山产品经营、矿山设备、配件及机电产品经营、来料加工、副产品出售、科技咨询服务。石灰岩矿即湟中县门旦峡石灰岩矿，该矿位于青海省湟中县上新庄镇门旦峡地区，矿区面积约1.4平方公里，石灰石储量960万吨，该石灰岩矿采矿权证、安全生产许可证等手续已于2009年年底全部办理完毕，目前已形成年加工石灰石50万吨的能力。 我公司按照省市安监局要求，以安全生产标准化为契机，积极组织开展露天矿山安全生产标准化二级创建达标工作，2011年开始安全生产标准化的准备工作，2012年3月10日正式成立了安全生产标准化领导小组，在公司各级领导的带领下，明确分工，明确责任。门旦峡石灰岩矿安全生产标准化领导小组对照《规范》附表，《金属非金属露天矿山安全标准化评分办法》，逐条对照，查找问题，登记造册确定整改内容。

经检查发现，各项规章制度、记录等不完善，现场警示标志不足，安全防护装置不足，应急管理不完善以及多项事故隐患。门旦峡石灰

岩矿安全生产标准化领导小组，针对检查发现的事故隐患召开事故隐患专题会议，针对各项事故隐患制定整改方案，责任到人，限期整改。根据事故隐患整改方案，石灰岩矿投入大量的人力物力对查出的事故隐患进行整改。过去的一年里，在安全生产教育和培训、安全管理制度、应急管理、员工职业健康等方面多个项目上进行了加强、完善和整改。

安全生产标准化经过一年的运行，石灰岩矿安全生产形势有所好转，对所检查出的事故隐患也基本得到解决，对未整改项目做出了整改计划。在过去的几个月中，针对存在的问题进行专项整改。整改事项及完成情况如下：

①文件建设

公司组织相关人员对石灰岩矿管理制度，根据相关法律法规及相关规章制度进行了全面得修订，并对石灰岩矿安全技术操作规程进行了全面的修订。

为及时响应上级有关部门的相关文件要求，根据最新的各项安全法律法规及相关文件精神要求，修改矿山管理制度。此次修订将管理制度归类整理，分为三大部分：第一部分安全生产管理制度，第二部分生产现场安全管理制度，第三部分安全生产责任制。 根据企业达标及安全达标的相关要求，并联系矿山安全工作实际，依据相关的法律法规及相关文件精神，对矿山管理制度做了相应的修改和完善各类台帐。为了更好管理各项文档资料及记录，根据企业达标及安全达标的要求，并根据实际，在过去的一年里，修改并完善了各类安全台帐。

（1）特种作业人员管理台帐（2）事故及伤亡人员统计台帐（3）安全教育培训台帐（4）安全检查整改台帐（5）各种证件台帐（6）安全投入使用统计台帐（7）设备台帐等。在过去的一年中，针对存在的问题，集中进行整改。经过整改：矿山环境治理工作已经完工交付使用；已完善各项安全标志，如防坠、机械伤害、车辆伤害以及应急路标等；对各种设备设施全面进行检查、检测和事故隐患排查工作等。

②标准化认识

安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段。起初开展安全标准化工作，管理层认为只是上级下派的任务，没有认识到企业本身会受益。而随着安全生产标准化工作全面深入推进，我公司内的一些基础性的、深层问题得到有效解决，我们改变了认识。

安全生产标准化建设公司主要负责人亲自抓，作坚强后盾。去年创建之初，我们召开了安全标准化企业动员大会，明确了开展标准化工作的指导思想、工作目标和工作步骤。公司安委会决定重点抓班组安全生产标准化建设，但绝不放松二线部门创建工作。我们按照安全生产标准化规范要求修订了员工手册，各部门都给安全标准化让路，按照公司安环处提出的目标完成规定动作。

通过一年多来的大量工作，管理层、一线员工都经历了一个从不认识到认可，从嫌麻烦到放不下的过程，关键是企业事故率明显减少。我们企业现在员工精神面貌焕然一新，我们有着现代矿山企业员工的自信，具备了现代企业员工的安全管理意识，企业整体的安全管理水平正在逐步提高，安全生产标准化更给了我们管理层的自信。

我们坚决做到，无论每年安全生产中心工作如何变化，安全生产标准化作为日常检查、专项整治、隐患排查的载体不变化，坚定不移地持续开展下去，切实抓出成效。

以上是湟中西钢矿业开发有限公司安全标准化工作创建的一些做法和切身感受，不妥不当之处敬请各位领导和专家批评指正！谢谢大家！

2012年11月25日

2.2.4矿山建设现状

一、矿床开拓、开采

1、开拓方式

根据矿山地形地貌条件、矿体赋存特点、矿山建设规模，矿区采用公路开拓、汽车运输方案。

矿区的开拓运输系统主要包括采场内的矿石运输以及底部装载平台的矿石运输。开采设备从采场南部的简易道路进入采场顶部，进行基建剥离、平台建设工作。

2、开采工艺

采用潜孔钻穿孔，爆破后的矿石经二次破碎后，用挖掘机装入汽车运往破碎站进行加工，开采工艺：即穿孔→爆破→铲装→运输。

（1） 穿孔工作

选用潜孔钻机（TYQZJ100B ），钻孔直径100mm，耗气量15m³

/min。

（2） 爆破工作

采用宽孔距、小抵抗线多排孔微差压碴挤压爆破方法；起爆方式为非电导爆管起爆，硝铵炸药爆破。

（3） 装载工作

根据采场工作面布置、生产能力，采用装载机和挖掘机完成矿石装载、覆土剥离、开沟等装载工作及工作面清理等辅助作业。

二、采矿场现状

采矿场坐北朝南，采场形成三个平台。

1、第一平台：为基建平台，标高3520m ，平台东西长40m，南北宽12m ,边坡高22m，坡面角750，平台上覆覆盖层剥离。

2、第二平台：为转矿平台，近东西方向长38m，南北宽13m，坡面角650.

3、第三平台：装矿平台 ，标高3410m,近南北方向长105m ，东西宽35m，

三、供电及通讯系统

1、供电

矿区电力充足，外公电源引自上新庄10kv电网，经矿区变电所配电后，输出380/220v电源电压，以放射方式分别给各用电点使用。采场电缆采用移动式，，在经过运输道路及采场时采取埋地、套管的方法。矿区变电所位于矿山行政生活区南侧。

2、通讯

矿区及附近有通讯信号，同时公司也设置有固定电话对外联系。

四、供排水

1、供水

矿山南、西侧有门旦峡河通过，地表水水源较丰富。矿山生产、生活用水均取自该河水。

河边设水泵房，由水泵泵至矿山行政生活区、辅助生产区高位水池，通过水管送至生活区、辅助生产区用水。高位水池设在矿山行政生活区东南侧山坡上，容量150m³，生产用水采用洒水车供给。

2、排水

采场周围的雨水通过截水沟自然排泄，截水沟长490m，其断面为梯形，上宽1.5m、下宽1.0m、深0.8m，坡度0.5%。

装矿平台至破碎站间的矿山道路内侧设施排水沟，排水沟采用水泥浆砌，排水沟深0.8m，断面0.5m。

工业场地周边设排水沟，自然排放天然雨水及生产废水，其中生活污水汇入化粪池内处理后，就近排至沟谷。

2、爆破器材库

炸药库位于采场南侧山沟中，距采矿场700m，2012年8月建设，目前未投入使用，矿山所需爆破器材有青海省民爆公司提供。爆破器材哭分炸药库和雷管库，炸药库按10t库容量进行建设，雷管库库容量核定1000发，按照当地公安部门的要求，安装了监控设施，相应的储存使用证正在办理中。

推荐第9篇：安全生产标准化工作总结

2010年安全生产标准化工作总结

2010年是XX区在全区范围内推广安全生产标准化的关键一年，是更加深入开展安全生产管理工作的一年。全区在原安全生产自查自报系统逐步完善的基础上，在全国率先推广“安全标准化系统”，进一步推进安全生产的管理工作。

在此当中，我们也得知XX区是全国仅有的五个安全生产示范城市之一，而我们企业所在的工业区又是我区的示范区，同样我们企业也自然成了全区乃至全国较早推广安全生产标准化工作的企业之一，因此我们也倍感荣幸。为了更好地做好此项工作，我公司从政府部署此项工作开始就认真对待，严格执行。以下便是我们在标准化工作实施过程中的一个简要总结，同时也将其中所做的一些工作，向区安全标准化工作评审委员会及镇安标办做一汇报。汇报如下：

我公司在自4月18日区安监局及镇安全科开展安全标准化工作的动员部署工作开始，即按照“安全标准化工作”的工作要求和部署，积极在我公司开展安全生产标准化的准备和推广工作。于当月下旬签署了区安监局和镇安全科下达的《安全生产责任书》，完成了的组织和筹建。在建立标准化工作小组后，及时制定出了我公司的安全生产标准化工作方案，与公司各岗位签署了安全生产责任书。

在完成了以上工作后，公司又组织工作小组的成员对照安全生产自查自报系统中的各项标准进行了深入学习和探讨，并在公司原有制度及与我公司有关的各项自查自报标准基础上，拟定了全员培训教材，制定了全员培训计划，并在2010年5—8月进行了多次各种形式的培训活动，其中包括：通过广播和会议形式针对不同人群和不同岗位进行一些有针对性的安全教育培训、对于一些关键岗位进行再培训、按照年度计划进行全员的紧急疏散演练和灭火演练、请镇消防中队到我公司对员工进行实际灭火和灭火设施的使用培训、企业总经理和安全管理人员积极参加区安监局及镇安全科组织的一切安全教育和标准化培训工作，经考试全部合格，并已取得证书。在此当中，镇安全科和标准化办公室的领导根据工作需要，也多次到我公司指导安全生产和标准化的工作。

自九月份开始，我公司根据公司具体情况，开始了全面的安全检查和隐患整改工作。其中发现了一些隐患，我们已经想办法进行了整改，以保证生产安全。具体在系统中已有记录，在此不再赘述。

进入十月份后，我公司在区安监局和镇安全科的工作部署下，参加了，取得了证书。

到目前为止，我公司已完成了安全生产标准化所要求的各项工作，并已向区安全生产标准化评审委员会及镇安全科提出申请，期盼专家组能较早的莅临我公司进行评审和工作指导。愿在各级领导的指导下，能较早通过验收。谢谢！

北京XX有限公司

安全标准化工作组

2010-10-8

推荐第10篇：安全生产标准化工作总结

安全生产标准化工作总结

农场安全办：

为了认真做好第二管理区二○一一年安全生产工作，本着以十届一次职代会精神为指针，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产工作做到实处，杜绝一切不安全隐患，防止发生一切事故，确保人民群众的人身、财产安全，在农场主管部门的正确指导下，在管理区领导、职工群众的共同努力下，圆满的完成了全年安全生产工作，现将我管理区全年安全生产工作总结汇报如下：

一、思想认识上提高：

为了把我管理区安全生产工作落到实处，在各生产阶段都利用广播、版报、标语等形式向职工、群众宣传讲解安全生产知识、安全生产的法律、法规，使管理区的职工群众从思想上树立起“安全第

一、人人有责”的思想，增强他们的安全意识，把关心、支持参预安全生产工作成为每个人的自觉行为，明确自己的权利和义务，对减少各类事故起到了明显作用。

二、制定各项安全生产规章制度：

根据上级领导的文件及法律、法规、及第二管理区的实际情况，制定了各项规章制度，使之在全年的安全生产工作中有章可查，有令可依：

三、签定各项安全生产责任状：

在年初就由管理区主任与全管区各班组长、职工签定安全生产责任状，严格要求，严格管理、严格把关，层层落实责任，做到全面细致，不留死角。

四、检查、督促常抓不懈：

在春播、夏管、秋收、冬防等各主要阶段，第二管理区安全领导小组都要对全管区的各重点部位进行安全生产大检查，对检查中发现的问题，做到及时发现及时处理，坚持逢九讲评制度，从而避免了事故的发生。

五、安全教育到位：

管理区安全领导小组每月都要进行至少一次的小组列会，认真布臵当前的各项生产工作，对每位小组成员的工作作出总结，并要求每位小组成员经常检查、督促本部门的安全生产工作，教育职工群众增强安全防范意识，对安全生产工作要做到天天讲、会会讲，并做到会后签字，使全管区职工群众从思想上认识到安全生产的重要性，为我管区的安全生产工作奠定了基础。

总之、在本年度的安全生产工作中，做到领导重视，目的明确，检查到位，处理及时，从而杜绝了事故的发生。在今后的安全生产工作中，我们还要继续努力工作，认真按照上级部门的要求去做，牢固树立“安全第

一、预防为主、综合治理”的原则，为第二管理区的安全生产工作而努力奋斗。

第二管理区安全领导小组 二○一一年九月

第11篇：安全生产标准化建设工作汇报

篇1：安全标准化工作总结 格尔木豫源有限责任公司 “安全生产标准化”工作总结

格尔木豫源有限责任公司的安全标准化工作，认真贯彻落实青海省安全生产监督管理局，青安监二[2011]115号，青安监[2012]32号文件精神，积极、稳妥、有序的认真开展达标工作，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进管理绩效，不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度。开展安全生产标准化建设是国家强制性要求，也是企业进一步健全安全长效机制、加强和创新安全管理，落实企业主体责任，提高企业安全管理水平，强化安全监管、提高执法效能，规范安全生产行为，有效防范事故的迫切需要，与相关的职业健康安全管理体系是相辅相成的；安全生产标准化是企业深化各岗位标准化管理和持续改进相关的职业健康安全管理体系的重要方法和手段。

事实证明，安全生产标准化工作，对每个企业的发展，是非常必要的。因此，要使企业兴旺发达，必须把安全生产标准化工作做好、做细、做实、做的富有成就。作为冶金企业的豫源公司，开展此项工作以来，无论在安全建设、安全 1文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成绩，实现了安全生产无事故，取得了很好的经济效益和社会效益。

一、我们的工作思路和总体目标

（一） 工作思路

牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针；以《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》文件为指导，深入贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》《职业健康安全管理体系要求》的标准；以现行安全生产管理体系，建立健全安全生产标准化体系为依据；通过开展岗位（工种）达标、工序达标、专业达标和企业达标，建立和保持安全生产标准化运行机制：按照“先重点、后一般”和“先试点，后推广”的原则，稳步推进，全面实现安全生产规范化管理。

（二） 总体目标

构建起一个系统规范、有机统

一、具有自我改进机制的安全生产标准化体系，持续、全面的实现岗位达标、工序达标、专业达标和企业达标。

1．岗位达标。企业开展岗位达标创建，以基层主要作业岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位作业标准化、作业现场标准化，使员工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。通过岗位达标逐步依次实现工序达标、专业达标和企业达标。 22．工序达标。根据各岗位 工艺特点，确定岗位作业标准，并依据标准实现工序标准。通过工序达标逐步专业达标、企业达标。

3．专业达标。根据岗位特点，确定各个专业岗位并梳理完善现场管理标准、过程控制标准，依据标准实现各专业安全生产的标准化管理。通过专业达标逐步实现企业达标。

4．企业达标。建立健全安全标准化体系，进一步落实安全生产主体责任，开展岗位达标、工序达标和专业达标，加强安全管理和员工健康管理，提升管理水平，促进企业建立健全自我约束、自我完善的安全生产长效机制，实现企业的安全生产标准化。

三、安全生产标准化建设的主要框架与内容 （一)安全生产标准化建设内容的总体框架

以《企业安全生产标准化基本规范》规定的核心要素、《职业健康安全管理体系要求》有关要求和企业的安全生产管理实践为基础，确定了核心要求，即安全生产方针与目标；安全生产组织机构和责任体系；法律法规与规章制度；安全生产投入；安全教育培训；安全文化建设；重大危险源辨识、风险评价与控制；设施设备、防护用品与物资材料安全管理；相关方安全管理；安全技术管理；现场实施作业安全；职业健康；应急救援；安全检查和隐患排查治理；事故报告、调查和处理；安全绩效评定、考核奖罚和持续改进。

3（二）安全生产标准化体系的主要内容

1.公司安全生产标准化体系的主要内容如下：

(1) 安全生产方针与目标。明确公司的安全生产方针和评审要求。描述总体、年度安全目标的制定、分解、修订和考核要求，建立安全生产总目标。

(2)安全生产组织机构和责任体系。明确安全生产管理组织体系，设置安全生产管理机构，配备管理人员；包括在领导层中指定一名管理者代表，具体负责安全管理体系的建立、保持和改进工作。制定各级单位和部门、岗位的安全生产责任制（职责）

（3）法律法规与规章制度。对适用法律法规和标准规范的获取、传达并转化为企业内部制度加以贯彻执行；跟踪法律法规的修订、更新情况。明确要建立的安全生产制度（基本上涵盖了13项核心要素的主要方面）和安全操作规程（gb/t28001运行控制和应急预案），以及定期评审、修订的要求，明确有关安全的文件、记录、资料的控制要求。

（4）安全生产投入。安全费用的提取、专款专用、安全费用台账等的管理要求，安全方案和措施的保障。

（5）安全教育培训。确定对安全生产有影响的各岗位人员所需的任职条件（岗位能力标准）（gb/t28001）。采取措施确保员工的岗位操作能力，确定各级安全教育培训主管部门，分级组织安全生产管理人员、操作人员、其他人员的安 4全教育培训，对培训效果进行评价和改进。

（6）安全文化建设。实施以人为本的安全文化建设、评价和改进管理。

（7）危险源辨识、风险评价与控制。有关可能造成人身伤害（和健康损害）的重大危险源的辨识与风险评估、登记备案、制定控制措施等管理要求。

（8）设备设施、防护用品与物资材料安全管理。生产设施设备的本质安全、安全防护设施的建设、安装、验收、运行/使用、维修保养、拆除、报废和变更等环节的管理要求。物质材料废弃等全过程的安全管理要求。 （9）相关方安全管理。与分包方、供方及其他相关方有关的安全管理制度、沟通和协商管理。 （10）安全技术管理。安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监控、验收、检查、改进、变更控制等内容。

（11）现场施工作业安全。着重规定现场安全交底（危险源和风险告知）、文明施工、施工作业过程、施工作业行为、安全防护、安全警示标志、变更等方面的安全管理要求。对于施工作业过程安全管理，重点的危险性较大作业活动的作业许可证，专人现场跟班监管、隐患监测分析等的要求。

（12）职业健康。作业环境与条件的提供与维护、防护用品配备、职业危害因素检测、应急救援、职业危害的公告 5篇2：安全生产标准化建设工作情况汇报 安全生产标准化建设工作情况总结

今年以来，根据区安监局的部署，我们把推进企业安全生产标准化建设作为全镇安全生产监管的重中之重，作为落实企业安全生产主体责任的牛鼻子，创新体制机制，规范有序推进，创建工作取得阶段性成果。目前，全镇已有1家企业单位通过标准化五级验收达标，年底到2013年底非煤矿山三级达标计划基本完成。

一、扎实推进安全生产标准化建设工作，2012年取得阶段性成果

（一）开展的主要工作。根据区安监局建设要求，2012年主要抓了十项工作。

一是摸清企业底数，增强标准化建设的针对性。为使标准化创建工作有的放矢，我们组织专门力量，对全企业标准化建设情况进行了调查摸底，摸清了企业底数，认真总结和分析了标准化建设过程中存在的问题，为全镇开展标准化创建工作奠定了基础。

二是梳理评审标准，提供标准化建设的依据。为有效开展标准化创建工作，我们对国家和省安全生产标准化评定标准进行了梳理。根据总局随时发布的评定标准，及时印刷单行本和标准汇编下发至各企业，使标准化创建工作有标可依、有章可循。

三是制定工作方案，确立标准化建设的方向。以镇政府文件印发《小吉场镇企业标准化建设工作方案》，。方案明确了创建工作指导思想、任务目标、工作步骤、职责分工、保障措施，将全镇标准化建设的任务目标细化分解到相关部门，根据安排落实工作机构、责任人员和推进措施，创新思路，有序推进工作开展。

四是培育典型企业，树立标准化建设的标杆。按照“试点先行、示范带动、循序渐进、逐步推进”的思路，在深入调查、认真研究的基础上，镇里在非煤矿山1个重点行业企业进行重点培育，树立样板。通过典型企业台账资料和作业现场的观摩学习，增强企业对标准化建设的直观认识，带动其他企业开展创建工作，全面推进工作开展。

六是强化检查督促，加快标准化建设的进程。建立标准化建设与隐患排查治理、安全生产许可、执法检查相结合制度，以执法检查促标准化建设，以隐患排查治理提升企业标准化水平。整合执法资源，调整充实执法力量，推行全员一线执法；落实归零工作法，健全完善执法约谈、温馨告知、集体会审、依法从严处罚等制度，加大执法检查力度，督促企业变要我整改为我要整改，确保不安全不生产；落实网格化监管、挂牌督办、媒体曝光等措施，依法规范企业生产经营行为。区安监局督查企业标准化建设推进情况。

七是完善隐患标准，强化标准化建设的基础。根据安办召开专题会议进行研究部署，安排1名人员企业人员专程到区安监局学习，设计企业基本信息、隐患自查自纠标准、隐患排查治理上报、安全监管监察情况等模块。

（二）取得的阶段性成果。一年来，我们不断总结经验教训，大胆创新工作思路，改革办法措施，推进工作开展，收到了明显效果。 一是镇委镇政府对安全生产更加重视支持了。定期研究安全生产工作;镇委书记、镇长亲自带队检查安全生产，逢会必讲安全生产标准化;镇级领导成员每月一次带队检查安全生产，督促创建标准化企业; 二是全镇安全生产形势更加稳定了。从1-12月份未发生安全生产事故，工商贸行业企业继续保持零死亡。

三是企业对安全生产更加重视了。原来到企业检查时，多数企业不以为然，应付了事；现在只要到企业，不论负责人还是安全管理人员都高度重视，被动应付检查已经转变成了自觉检查、主动配合检查、诚意邀请检查，隐患按期整改率也由原先的不到90%提高到现在的97%。 四是安监部门的威信更高了。在企业、部门的心目中威信高，值得信任，乐于接收并积极主动请求安全生产排查和安全管理指导。五是执法队伍的能力水平更强了。全站3名实际执法的人员中，有2人取得执法资格。经过不间断的业务学习和实际检查，人人以事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当为原则，以执法要依法，检查要合规、办案要正确为指导，依法行政能力大幅提高，今年政处罚案件没有一起复议诉讼。

六是安全生产监管监察长效机制基本建立起来了。经过探索实践，安全生产目标管理制度、责任落实与追究制度、学习教育培训制度、考核奖惩制度、执法监察工作流程、执法工作规范等制度基本建立起来；安全生产监管监察的脉络越来越清晰，全年工作安排、每月工作打算、每周工作计划甚至每日工作思路都很清楚，突发事件的应对处臵和生产安全事故的调查处理也进入制度化、规范化轨道，县级安全监管长效机制基本建立，为安全生产工作持续健康发展奠定了坚实基础。

（三）存在的主要问题。推进企业安全生产标准化创建工作虽然取得了一定的成绩，但对于大量的中小企业，仍有很多还没有解决的问题。 一是上热下冷的问题还没有从根本上得到解决。从镇和部门层面看，安全生产标准化已成为抓安全生产的重中之重，凡会必讲安全生产，讲安全生产必讲标准化建设；凡领导检查调研必看安全生产，看安全生产必强调标准化建设。但从企业层面看，还存在部分企业领导重视不够、缺乏创建积极性，观望、等待、拖延、应付的问题；还存在部分企业全员参与意识差、安全管理部门单打独斗、责任落实不到位的问题；也还存在部分中小企业由于规模较小、利润较少，不愿意将有限的资金投入到标准化创建工作，致使标准化建设资金缺乏保障的问题。 二是企业安全绩效持续改进的长效机制还没有真正建立起来。部分企业还没有健全“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式，存在台账资料与作业现场不符等问题。有的企业规章制度照抄照搬，缺乏实际操作性；有的企业现场管理重视不够，作业现场的风险管理控制、生产装臵维护保养、职业危害因素检测和危险、有害因素告知等监督检查达不到规范要求；有的企业安全生产标准化相关知识的培训还没有深入到一线职工，全员安全培训不积极、不热心；有的企业事故应急处臵能力还不够强，应急救援预案的演练不及时，员工自救和抢险意识不够强，难以实现应急救援的目的。

（四）工作中的主要体会。回顾总结一年来的创建工作，主要的体会有四点：

一是，争取领导重视支持是推进工作的关键。为适应安全生产标准化建设任务的需要，我们积极争取镇政府调整充实了安委会组成部门和成员，镇长亲自任主任，强化了安委会成员单位联席会议制度，集中研究解决标准化建设中存在的突出问题。严格落实安全生产“一岗双责”责任制。正是有了领导的重视支持，才推进了创建工作的顺利进行。

二是，健全工作机制是推进工作的根本。事实证明，我们建立的以企业为主体、以隐患排查治理为基础、以持续改进为主线的工作机制，所采取的“政策引、典型带、督查促、专家帮、考核激、规范评、动态管”等七项措施以及加强领导、落实责任、分类指导、严格日常监管、加强隐患排查治理、加大信息化建设力度、从严打非治违等创新性做法，有力的督促了企业强化措施，推动了创建工作上水平。

三是，落实企业主体责任是推进工作的核心。企业是安全生产的主体，是内因。政府对安全生产的监管是外因，外因通过内因起作用。推进安全生产标准化建设，必须使企业从要我创建转变到我要创建，自觉主动地加大安全投入，提高技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件，加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技术，杜绝“三违”现象。只有这样，才能够真正实现推行生产现场精细化管理，建立严密、完整、有序的安全管理体系和工作标准，使企业全员、全过程、全方位处于良好状态，并持续改进。

四是，严格监督检查是推进工作的保障。我们将督促企业开展标准化建设与安全生产执法检查紧密结合起来，始终保持高压态势。在事故隐患排查和专项整治中，切实做到不放过每一家企业、每一个车间、每一台设备，不放过每一处危险源，不放过每一条隐患，确保隐患排查治理工作不留盲区和死角。对到期不整改或者整改不到位的，依法严格处罚，督促企业切实采取措施整改隐患；对在规定时间内未实现达标的企业依法责令停产整顿，对逾期不达标的依法予以关闭。

二、全力抓好2013年创建工作，为完成安全生产标准化建设工作奠定坚实基础 全面完成全国安全生产标准化建设示范，2013年是关键年，必须进一步创新思路，强化措施。初步工作打算是：

（一）工作目标。按照镇安全生产标准化建设工作方案，到2013年底，高危行业企业100%通过标准化验收，规模以下企业全面开展标准化建设工作。

（二）总体思路。完善标准化建设激励考核办法，创新思路，健全机制，把标准化建设与日常监管、隐患排查治理、信息化建设、打非治违紧密结合起来，督促企业改善安全管理，规范生产行为，加大安全投入，全面开展岗位达标、专业达标和企业达标，提升创建水平，夯实安全基础。

（三）主要措施。根据2012年工作开展情况，2013年主要在以下五个方面进一步强化措施。 一是进一步强化教育培训力度。积极争取上级部门支持，定期组织企业和企业安全生产标准化自评人员开展培训；以一线员工为重点开展全员安全培训，强化安全标准化教育,克服标准化建设上的误区，增强企业主要负责人、安全管理人员和从业人员的标准化意识，提高标准化建设水平，保障标准化体系稳步建立和平稳运行。

二是进一步强化专家指导力度。与评价机构、评审单位加强联络与沟通，完善专家和评审人员定期深入企业指导制度，加强对企业标准化自评人员的帮扶力度，提高企业标准化自评人员的安全知识和安全技能，增强风险控制、职业健康管理和绩效评定能力，培训企业从业人员，指导作业现场安全管理，全力督促企业推进标准化进程。

三是进一步强化隐患排查治理力度。把标准化建设与日常监管监察、隐患专项整治、信息化建设、打非治违紧密结合起来，突出执法监察的强制力，督促企业全面落实主体责任，改善安全管理，加大安全投入，规范生产行为，深入开展岗位达标、专业达标和企业达标活动，建立自查自纠自报制度，并持续改进，逐步建立安全篇3：安全标准化建设情况汇报 贵州黔能天和磷业有限公司 安全标准化建设情况汇报 各位领导、专家：

今天，市局安全标准化考评组在此召开专题考评会议，对我公司安全标准化建设工作完成情况进行评审，充分体现了对我们公司安全发展的关心和重视。在此，我代表公司全体员工对各位领导及专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我就公司的安全标准化建设工作，向各位领导作如下汇报： 公司自1989年建厂以来一直坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，的安全生产方针，始终把安全工作视为企业的生命工程、效益工程、形象工程和基础工程，并高度重视，狠抓落实。公司上下形成了“我要安全、人人安全”的理念，不论在公司发展的哪个阶段，一直都对安全生产工作常抓不懈。2010年是公司深入开展安全标准化建设的一年，公司从上至下决心把安全标准化工作扎实有序地开展起来，推动公司安全管理工作规范化和标准化，并从方方面面加强了管理。安全标准化工作开展以来我们主要做了以下几方面的工作：

一、高度重视，成立标准化建设领导小组；

其实安全标准化建设工作我厂在08年就已着手进行开展，08年公司组织由安全环保科科长带队的学习组，到当时安全标准化建设已达标的四川川投集团公司进行考察学习（该公司属黄磷同行），经过该次学习借鉴，为我公司安全标准化建设奠定了基础，该组成员最后全部成为了后来公司安全标准化建设的主力队伍。

在接触安全标准化建设工作后，我们形成了这样一个共识：抓好安全标准化是企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，也是企业一切工作的基础，是提高企业竞争力的关键。安全标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。要做到强化自觉抓安全、保安全、求生存、图发展的战略意识。而要搞好安全标准化，首先必须从思想上重视安全。所以我们从提升队伍素质、加强领导、完善制度等方面对开展安全标准化工作给以了大力保障。 首先，突出安全标准化工作的重要地位，成立安全标准化建设领导小组，明确了建设目标—2010年完成安全标准化三级考评（由于考评要素变动导致延期至今进行评审）。按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、分工负责、全员参与的原则，规定上到公司总经理，下到各班组组长及个人对各自管辖范围内的安全标准化建设全面负责。同时明确各部门的责任，成立综合检查组和考核主管部门，各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作。从而形成了从公司负责人到基层，层层负责的标准化责任体系，为搞好安全标准化工作提供了组织保障。其次，健全安全标准化制度体系。搞好安全标准化工作的关键是有科学、严密的制度和对制度严格的落实，规范人的行为，促进物的规范管理，达到现场环境协调有序。因此，我们十分重视安全标准化管理制度的建立，把它作为搞好安全标准化的一项基础工作来对待。

2010年4月3日公司组织涉及公司各专业的技术管理人员，对公司所有安全管理制度进行梳理评审，该项工作历时3个月，共计评审完成公司的安全操作规程69个，管理制度91个，部门职责18个，岗位安全职责27个，事故应急预案15个，出台安全标准化见证台账40个，完成风险评估182项，汇编完成标准化工作手册9本，其中包含《管理体系文件》、《管理要素文件》、《安全管理制度》、《岗位安全操作规程》、《部门及岗位安全职责》、《风险管理体系及风险评估》、《工艺安全》、《应急救援预案》、《作业见证表格》。在制度建设过程中我们深深体会到公司已有安全管理体系距安全标准化要求还有很长距离，也为公司安全标准化的后期建设起到了积极的指导作用。

二、精细管理，全员培训，加强检查，实现现场动态达标 我们以实现全员、全方位、全过程的安全动态管理为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过标准化使现场安全管理水平得到提高。一是明确责任，规范现场操作行为。从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考评细致；操作层，责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练。从物料采购到成品堆放、从设备维修到现场操作，通过人的规范操作，物的稳定运行，完好的环境实现现场动态达标。深入实施安全标准化“就近管理”和班组全过程管理，注重情感、责任、素质三项管理，突出岗位个体能力的发挥和班组这个基本生产单元效能的发挥，以“想、看、干、管”为核心，规范了员工进入工作面后的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，行为更规范。

二是注重全员安全管理培训，利用公司每年度的安全教育培训，将安全标准化建设要素贯彻到每位职工的行为之中，突出专业培训，突出岗位达标，组织开展多层次、多途径的培训，通过安全教育培训让各岗位职工明白了各自岗位上的安全风险，进一步提高了职工对危险源点的辨识及对事故风险的防范能力。三是坚持动态检查和综合检查结合，加大检查力度。 通过标准化建设我们明确了公司的安全检查类别，其安全检查分为厂级安全检查，车间级安全检查，班组级安全检查，而在厂级安全检查中又细分为常规安全检查，季节性检查，专业性检查，节假日安全检查等。

厂级安全检查公司成立了由各专业人员组成的检查组，在检查中，要求检查人员按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，实事求是，认真填写检查表。在检查中严格按照新标准和新规程条款进行，重点检查考核设施、装备、资料等基础工作，主要从现场管理上的标准化水平去考核评比，以此促进安全标准化扎实开展。对检查发现的问题或隐患，通过现场告知、设置警示、限期整改等多种形式的防范措施，对限期内不完成整改的部门及人员进行责任追究及考核。

安全检查工作的落实，隐患在限期内的消缺，使其安全管理工作达到了从制度建立到具体工作的落实上形成了有机统一，真正实现了安全管理的动态达标。

三、加大安全资金投入，确保安全标准化稳步达标 要达到本质安全，其安全基础设施建不健全关系重大，我们高度重视安全标准化基础工作。对照标准，制定实施规划，加强完善设备、设施、资料等基础性工作的完善，实现安全标准化工作从注重物的管理向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变。

一是完善基础设施，保证设施的适用性。按照安全标准化标准的要求完善和使用好各类基础设施，在设施的选购上，做到符合标准，适用可行；在设施的使用上，严格按照

第12篇：安全生产标准化建设心得

标准化建设心得与体会

电力行业是一个特殊的行业，与人们的日常生活密切相关，对国民经济影响重大。任何一个错误都有可能带来不可想象的后果。我们如何才能确保万无一失。近期我局组织开展标准化建设，作为标准化办公室成员之一，对此我有很高的认识，省公司选择在我局开展标准化建设，可以说是我局实现发展的二次飞跃，现结合本人从事的安全管理工作，谈一谈标准化建设心得。

一、降低安全风险

标准化管理是企业发展的趋势，各专业标准的出台为我们进行标准管理、安全管控提供了依据。通过本次建设，我们明确了标准化管理内容与方法、流程、标准及评价机制等内容，加深了对标准化建设的理解与认识。在以后的工作中，我们将按照标准化管理模式要求进行，做到有据可依，有章可循。进一步强化安全管理重点和安全责任的落实，实现安全管理专业化、扁平化、信息化，加强施工现场的管控能力，提高管理精益化水平，大大降低了事故的发生，有效降低安全作业风险。

二、有效提高工作效率

对标准化规程的应用，使我们工作效率得到了巨大的提高。在标准化建设、实践过程中，我们把开展标准化作业作为理论知识的实践过程。在实践中体会标准化专业理论知识，通过实践来认识标准化理论。将各种理论知识有机的结合成一个整体，融会贯通。同时我们还可以通过标准化建设，了解更多的工作内容、工作特点。更加明确自己在电力生产工作中的定位，更有利于团队的磨合，提升处理各项工作的效率。

三、标准化建设有利于责任落实

通过制定各种管理标准、流程，细化责任确保责任到人，有利于对工作目标的制定越来越细化和量化，采用标准化理念对安全工作目标进行分解，不仅责任明确而且可量化考核，增强了工作落实力度。通过对相关制度进行规范，在维持良好的工作环境和和谐的工作氛围的条件下，使职工的积极性、潜能得到充分发 1 挥。

安全工作是企业生产的生命线，是电力企业第一位的工作，抓好安全标准化工作，将会实现以下质的飞跃。

首先，职工实现自我约束，人人自律。通过制度不断的唤起和启发职工自律的自觉性，充分发挥职工的主观能动性，实现职工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”，在行为准则上由外在约束变成内在约束，变他律为自律。

其次，不断提高自我技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。遵守企业规章制度、章程纪律，认真执行安全操作规程、技术操作规程，不断提高业务技能。

第三，强化安全生产的制度建设，全面实施生产现场安全管理制度、基础管理资料及规范化、标准化工作。将安全生产的责任逐级分解落实，做到界限清晰，责任明确，达到一级对一级负责，层层落实安全责任，做到有标可依、有责可定、有量可查、确保生产过程中的安全工作环环相扣，避免事故发生。

第四是加强源头管理，进一步加大安全监督、检查和惩处力度，实现重大危险源监控和安全隐患排查整治。安全隐患的整治运用PDCA模型。

正如标准化建设指导专家所说的：实行标准化要靠我们大家，实行标准化是为了我们大家，虽然刚开始会有阵痛，会有不理解，但是最终他会使我们员工产生本质的飞跃。我深刻的体会到这句话的含义，在标准化的管理下，也许开始我们会有牢骚，会有抱怨。但在实践中我发现经过了一段时间我们的工作量得到了减少，效率却大大的提高。学习的收获明显增加，工作质量显著提高了。我们不仅是标准的实践者，也是标准化的受益人。在标准化的管理下，我们的工作将更上一层楼！

第13篇：安全生产标准化建设情况汇报

军品安全生产标准化建设情况汇报

一、单位简介

省略

二、安全生产标准化开展情况综述

自2014年底通过军工企业安全生产标准化二级达标以来，我厂为保证安全标准化工作的巩固和推进，公司成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的标准化领导小组。领导小组每年按照标准化提升实际需要，按照以下内容，于季度安全生产委员会中部署标准化季度重点工作1.标准化提升工作的宣传动员，提高员工标准化建设热情；2.健全制度，规范作业，完善安全标准化基础工作；3.开展标准化宣传培训，提高员工的安全意识和技能；4.对照标准，突出事故预防，全面开展隐患排查治理，严格责任追究；5.发挥安全文化的软实力，整体推进安全标准化工作；6.齐抓共管，对安全标准化实施过程进行有效监督，和持续评估改进；近年来，通过对以上六个方面的持续改进，使企业安全生产标准体系与日常管理工作有效结合，形成了标准化工作持续改进的的长效机制。

三、整改落实情况 今年以来，根据集团公司要求，结合公司实际情况，按照新考评标准的要求，全面开展安全生产标准化提升工作，完善安全生产标准化体系建设，极大的巩固和发展安全生产标准化成果。2018年6月，公司邀请专家咨询检查安全生产标准化工作，针对专家提出的问题和整改建议，并结合自评检查出的问题，制定了《关于下发军品安全生产标准化预评审专家组提出的问题整改计划的通知》的整改方案，以及《关于开展安全生产标准化复评工作的通知》进一步明确整改职责、专业自评小组人员、时间节点等要求，并在6月底及七月中旬组织召开标准化问题整改进展汇报专题会议，通过有效执行和监督落实，目前预评审专家组提出的改进项已基本整改到位。

四、标准化建设取得的成效。

1.标准化体系建设过程中，企业从安全生产标准、责任、措施、考核等环节入手，重新修订了公司的安全管理制度和岗位操作规程，并严格监督做好制度和责任的落实。在实施过程中，对照标准，结合实际，对安全标准化规章制度和工作标准不断进行补充完善，从而使生产管理协调有序，现场作业规范受控，切实提高了企业安全生产管理能力。

2.公司按照标准化体系要求，组织开展各类形式的培训教育工作，针对员工的专业技能情况开展适岗培训，定期组织实地考察，要求操作人员能熟练讲出其所在岗位的设备运行参数、安全标准化评定标准、岗位规程、职业危害因素、危险点及控制措施等，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围，切实提高了员工安全意识和事故控制预防能力。

3.企业结合实际情况，突出防范重点，强化隐患排查和治理，按照标准化的评定标准去现场进行排查，把标准化运用到实际工作当中。通过采取专项检查、突击检查、定期检查、不定期巡查等多种形式，不断创新安全检查思路，实现月月有检查重点、周周有检查整改、天天有检查内容。各生产单位依照标准要求做到“责任、措施、时间、资金、预案”五落实，并安排复查、验收，直至消除隐患，使企业隐患排查治理能力显著提升，有效防治事故发生，企业近三年内未发生过重伤、死亡或其他重大生产安全生产事故。

五、企业开展安全生产标准化体会

推行安全生产标准化是促进安全生产持续发展的有效途径，是安全生产的基础，是建立安全生产长效机制和构建本质安全型企业的主要内容和根本措施。持续开展安全生产标准化建设，具有以下意义1.能够进一步落实了企业的主体责任、规范企业的安全生产管理工作；2.通过加强企业每个岗位和环节的安全生产标准化建设，充分调动了企业全体人员的积极性和主动性。使其自觉承担安全生产管理的各项工作和相应的责任，不断提高安全管理水平。3.安全标准化体系一套系统的、规范的、科学的安全管理体系，是现代安全管理思想和科学方法的中国化，有利于形成和促进企业安全文化建设，促进安全管理水平的不断提升，通过安全生产标准化建设，使员工和管理人员吸收了安全管理先进思想及提升企业安全管理水平的重要方法。4.安全生产标准化建设涵盖了增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实等各个方面，是一项长期的、基础性的系统工程，有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。5.深入开展安全生产标准化建设，能够进一步规范从业人员的安全行为，提高机械化和信息化水平，提升了设备设施的本质安全程度，促进现场各类隐患的排查治理，有效防范和控制了各类事故的发生。

以上是我们企业安全生产标准化工作创建的一些做法和切身感受，不妥不当之处敬请各位领导和专家批评指正！

第14篇：物业公司安全生产标准化建设

目 录

第一部分 安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„2

1、企业法人安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„„„2

2、主管安全领导安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„3

3、安全部经理兼安全员安全生产职责„„„„„„„„„„„4

4、物管经理、工程经理安全生产职责„„„„„„„„„„„5

5、从业人员安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„„„6

6、生产单位安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„„„6

7、班组安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

8、各岗位安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„„„„7 第二部分 安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„8

1、安全生产检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

2、安全教育培训考核制度„„„„„„„„„„„„„„„„8

3、职业卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

4、重大危险源监控和重大隐患整改制度„„„„„„„„„„11

5、设备管理和检修、维修制度„„„„„„„„„„„„„„11

6、生产安全事故报告和调查处理制度„„„„„„„„„„„12

7、安全生产奖惩和责任追究制度„„„„„„„„„„„„„12

8、安全生产档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„13

9、安全生产责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

10、安全生产投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„15

1

11、消防安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„15

12、劳动防护用品发放和管理制度„„„„„„„„„„„„„15

13、其他保障安全生产的规章制度„„„„„„„„„„„„„16

14、安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度„„„„„„„„16

15、安全生产会议管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„17

16、特种作业人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„18

17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度„„20

18、岗位标准化操作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„20 第三部分 安全生产操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„20

1、化粪池清掏安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„21

2、食堂安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22

3、维修水、电工安全技术操作规程„„„„„„„„„„„„„23

4、保洁员安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„25

5、保安安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26

6、绿化工安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„26

7、电气焊工安全技术操作规程„„„„„„„„„„„„„„„28 第四部分 应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„28

1、应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„28

2、消防灭火应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„„„30

3、治安应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35

4、电梯应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37

第一部分 安全生产责任制

一、企业法人安全生产职责

1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。

2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。

3、建立健全安全管理责任制。

4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。

5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。

6、建立健全安全管理组织机构,设专（兼）职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质。

7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。

8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。

二、主管安全领导安全生产职责

1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开安全生产例会,定期向职工大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督。

4、安全与生产工作做到\"五同时\",即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本企业各项安全生产管理制度。

6、根据需要配备合格的专（兼）职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用。

8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

10、对职工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患。

12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

15、兼任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施。

16、检查和指导下属的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

三、安全经理兼安全员安全生产职责

1、协助主要领导抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持各部门开展安全工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、协助主要领导做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。

4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划组织整改安全隐患和职业危害。

6、协助主要领导并具体组织定期的安全生产检查,对查出的安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。

7、每周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。

8、协助主要领导组织安全事故的调查、分析处理,拟订改进措施,组织落实。

9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。

10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广经验。

11、检查各部门安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

四、物管经理、工程经理安全生产职责

1、贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全操作规程,正确使用设备和工具,要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行部门级安全教育,对不合格的工人不安排上岗工作。

4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能安排上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出奖惩考核意见。

5、根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。

6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。

7、负责部门安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录。

8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到\"四不放过\"。

9、抓好部门安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

五、从业人员安全生产职责

1、遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠。

3、发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加事故调查、分析,查明责任,提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加安全活动,积极提出安全生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产。

六、生产单位安全生产职责

1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责。

2、认真贯彻 \"安全第一,预防为主,综合治理\"的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产。

3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立\"以人为本,安全第一\"的思想,全面贯彻\"谁主管,谁负责\"的原则,制订逐级责任制和岗位责任制,各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责，实行“一岗双责”。

4、安全生产人人有责,企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制。

5、本职责适用于企业的各部门。

七、班组安全生产职责

1、根据企业的安排和要求,经常对职工进行安全教育和培训,让职工了解企业的安全制度和安全规定,使职工掌握一定自救、自护技能,提高安全意识。

2、对企业的设备设施检查,发现问题及时向安全部门报告,并及时解决。

3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。

八、各部门和人员安全生产职责

各部门严格按照职能做好自己的本职安全生产工作,各副总、各经理要时刻重视所分管的安全生产工作,确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求;对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报。对已、未遂事故和违章（纪）都要及时分析,做到\"四不放过\"。

6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥。

第二部分 安全生产管理制度

一、安全生产检查制度

1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

2、部门班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带\"病\"作业。

3、安全部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的较大安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导。

4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。

5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施。

6、节假日期间必须有安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作。

7、要害部门重点检查制度。包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。

二、安全教育培训考核制度

1、负责人培训制度。包括主要负责人和主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得安全资格证。

2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少

8 进行1-2次培训。

3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认。

4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。

6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经生产单位、班组两级复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业。

7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素辨识等。

8、\"四新\"安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育。

9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一。

三、职业卫生管理制度

1、设置职业卫生管理组织,配备专（兼）职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项

9 资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。

4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行。

5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置。

8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工。

13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

10

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测。

13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,保存期限一年。

14、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要如实提供。

四、重大危险源监控和重大隐患整改制度

1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。

2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。

3、对重大危险源每月至少检查一次,并做好检查记录。

4、对检查中发现的重大安全隐患,及时进行整改、复查和验收,由主要负责人指定分管领导负责,会同有关部门制定整改方案,限期整改,并组织整改验收。

5、制定事故应急救援预案,定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度,进行演练,必要时加以修订。

6、成立事故应急救援领导小组和机构,由主要负责人任组长。

五、设备管理和检修、维修制度

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度,实施设备管理负责制,主要设备实行三定:定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训,制定岗位技术操作规程。

3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。

4、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在工作记录中详细记录。

5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作,加强观察,注意缺陷发展,防止缺陷扩大。

6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效。同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账。

7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重给予不同程度的处理;对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者,将给予奖励。

六、生产安全事故报告和调查处理制度

1、发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领导,有关领导必须立即转报主管安全主要负责人,并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,保护好现场,对事故现场的处理,必须经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行。

3、按国家规定,给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属。

4、协助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故原因,按照\"四不放过\"的原则,处理好生产安全事故。

5、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿。

七、安全生产奖惩和责任追究制度

1、每年提取一定经费作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产的负责

12 人批准后拨付使用。

2、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励: (1)忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的; (2)抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的; (3)在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的; (4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的。

3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。

4、有下列情形之一的,按照情节轻重,给予处罚: (1)不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为,未造成事故的,处以一定数额的罚款,造成事故的追究其责任。

(2)阻碍、干扰安全人员执行公务的,给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。

八、安全生产档案管理制度

1、建立较完善的安全生产管理档案,并由专人管理安全生产档案。

2、安全生产档案应包括以下内容: (1)安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录; (2)安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单; (3)特种作业人员操作资格证件及人员名单; (4)特种设备清单及有关档案资料; (5)危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单; (6)职工健康档案及健康监护资料; (7)职业病人档案及监护资料;

13 (8)安全生产检查记录及整改情况; (9)安全例会及安全日、月活动记录。

(10)职工大会关于安全生产的提案及整改落实情况; (11)安全生产事故记录和统计资料; (12)职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料; (13)安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程,并汇编成册; (14)安全措施费用的提取和使用情况; (15)安全教育培训记录; (16)事故应急救援预案,事故应急救援演练及实施记录; (17)其他有关安全生产情况记录。

3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门;该定期向职工公布的向职工公布。

5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作,使安全生产档案逐步完善和科学管理。

九、安全生产责任制度

1、企业必须履行安全生产制度,落实安全生产责任,并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。

2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度,对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰,对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。

十、安全生产投入保障制度

为了保证企业的安全生产,公司每年支出专项资金,配备安全设施,加强安全管理保证设备的正常运行。

1、支出部分专项资金用于安全生产改造,专款专用,不准减少或挪为它用。

2、完善、改造安全防护设备,设施支出。

3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

4、安全生产检查与评价支出。

5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6、安全培训及进行应急救援演练支出。

7、其他保障安全生产的费用。十

一、消防安全管理制度

1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防设备。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度,针对岗位特点进行消防教育培训。

3、检查中发现火灾隐患,检查人员应认真填写检查记录,并要求有关人员在记录上签字,并及时消除隐患。

4、保持疏散通道、安全出口畅通。

5、严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。

6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

7、组织学习和演练应急预案。十

二、劳动防护用品发放和管理制度

1、为了加强劳动防护用品的管理,保障职工在安全生产工作中的安全与健

15 康,根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度。

2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。

3、根据国家标准要求,负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围,负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作,监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。

4、各种防护用品由专人管理,建立档案,妥善保管,定期检查维护。

5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。

6、教育职工正确使用劳动防护用品,并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督,维护员工的合法权益。

十三、其他保障安全生产的规章制度

1、安全档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查询,要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门,该定期向职工公布的向职工公布。

3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作,使安全生产档案科学管理。

十四、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

1、公司专（兼）职安全员要定期和不定期的进行安全检查,主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作,并做好巡检情况记录。

2、每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查,做好检查情况汇总

16 分析,对查出的隐患下达整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查。

3、重点岗位人员按照自己的职责,对设备严格按照操作规程每天巡查。确保各种设施、设备正常运行,并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。

4、检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。

5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查,对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。

6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查,要明确检查负责人,抽调专业人员参加,并进行分工。

7、安全检查的主要内容包括: (1)安全生产规章制度是否健全、完善; (2)重要危险作业场所安全生产状况; (3)职工是否具备相应安全知识和操作技能,特种作业人员是否持证上岗; (4)职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程; (5)职工是否正确佩带劳动防护用品; (6)设备、设施是否处于正常的安全运行状态; (7)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为; 十

五、安全生产会议管理制度

为加强企业安全生产工作,及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保公司实现安全生产,特制定本安全生产会议制度。

1、公司的安全会议可以与公司行政会议一并召开，总结本月工作,布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。

2、会议要有详细记录,对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。

3、根据上级要求及时召开专题安全会议,会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求,研究安全运营措施、计划,各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作,提出存在的安全隐患和处理解决的办法,并进行讨论。

4、安全例会必须,认真记录会议时间,参加人员及会议内容。

5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录,并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。

6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导,且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。

7、参加企业级安全生产会议的人员有:公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专(兼)职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。

8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者,按公司有关规定进行通报、处罚并列入绩效考核。对公司级重大安全会议,各部室必须派人参加,做好记录存档。

9、在每周的工作例会上,在总结和布置生产工作时,应同时总结和布置安全工作。

10、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容,同时总结和同时布置。

十六、特种作业人员管理制度

1、为规范公司特种作业人员的安全管理,预防和减少人身伤害事故的发生,根据国家有关规定,制订公司特种作业安全管理制度。

2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故,对

18 操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业,特种作业范围: (1)电工作业:含送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工; (2)金属焊接、切割作业; (3)起重机械作业:含起重机械司机,司索工,信号指挥工; (4)企业内机动车辆驾驶:含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员; (5)登高架设作业:含2米以上登高架设、拆除、维修工; (6)制冷作业:含制冷设备、安装工、操作工和维修工。

3、特种作业人员必须具备以下基本条件: (1)年龄满18周岁; (2)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; (3)初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格; (4)符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4、特种作业人员必须接受与本岗位相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业。

5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。

6、安全管理部门要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。

7、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理,个人先行垫付考试相关费用,通过培

19 训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销,未通过考试人员不予报销。

8、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用,通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销,未通过考试人员不予报销。

9、公司出资办理证件的人员离开公司时扣还公司出资部分报销款项。十

七、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责,集中管理。

2、做好安全防范工作,确保无隐患事故。

3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。

4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查,发现隐患立即整改。

5、凡从事高空作业(2米以上)和多层作业,必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳,必要时放设隔层防护板。所有高空作业,在脚手板下面和侧面均要架设安全网,以防坠落伤人。

十八、岗位标准化操作制度

各人员严格按照各自岗位的标准进行工作,进行操作。

1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。

2、在岗职工如有违章操作,一经发现必须追究其责任,情节严重者给予开除处理。

3、职工可总结经验,改进生产工艺提高安全系数,对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。

第三部分 安全生产操作规程

一、化粪池清掏安全操作规程

化粪池清理操作规程提要：把吸粪车开到池边，套好吸粪胶管放入化粪池内，打开开关，吸出粪便直至池内的化粪结块物吸完为止。注意人不要下池吸清作业，以防止人员中毒或陷入水中。

化粪池清理操作规程

1、目的：确保化粪池清理工作；

2、适用范围：小区内化粪池清理；

3、职责：

3.1物管部经理负责检查监督化粪池清理工作过程及工作质量；

3.2物管人员负责协助检查监督化粪池清理工作过程及工作质量；

3.3服务承包人负责依照本规程进行化粪池具体清理工作。

4、工作程序：

4.1清运：每年清理一次，一级池清运90%，二级池清运75%，三级池硬的表面全部清运；

4.2清理时，用铁钩打开化粪池的盖板，打开后10-15分钟人不要站在池边，也不要在池边点火或吸烟，以防沼气着火烧伤人，15分钟后开盖，再用长竹杆搅散池内杂物结块层；

4.3清运：把吸粪车开到池边，套好吸粪胶管放入化粪池内，打开开关，吸出粪便直至池内的化粪结块物吸完为止。注意人不要下池吸清作业，以防止人员中毒或陷入水中；

4.4撤离：清理完毕后应随手盖好井盖，以防行人或小孩掉入井内发生意外，用清水冲洗工作现场地面和工具，作业时要注意防止弄脏工作现场和过往行人的衣物；

21

4.5物管经理应监督整个清理过程、工作质量；

5、常用工具及物料

（1）铁钩（2）长竹杆（3）吸粪车（4）胶水管

6、环境因素控制：

6.1关注环保，各类清洁剂保管、领用、配制按规定执行，及时回收空瓶，集中退还或处理；

6.2注意施工时间，应与休息或要求静音作业环境的工作时间错开，避免噪音影响；

6.3节约能源，按机器使用规定启动和停止，禁止长时间空转；

6.4对空气质量造成污染时应及时通知相关部门关闭门窗，严重时采取水幕驱冲措施。

7、支持性文件和记录：

《化粪池维护管理规定》《化粪池清理保养记录表》

二、食堂安全操作规程

1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后,持证上岗;

2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度;

3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程;

4、在使用各种机械设备工作时,必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明;

5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时,严禁湿手触及,防止触电;

6、非食堂人员严禁入内;室内应备有灭火器材,以防火灾;

7、操作人员和面时,应思想集中,严禁违规操作,运转部位必须装好安全防护罩;工作完毕,停车断电,清除余物,盖好防尘罩;和面机不得超量工作,防止坏

22 电机,以免发生事故;

8、机器运转中不准加料,双手不得伸入斗内扳面,应断电后方可取面;

9、蒸汽锅在工作前,必须认真检查管路和阀门是否畅通及有漏气现象,发现问题及时解决,确保运转安全;蒸汽锅应有安全装置,不得超压使用;工作前必须将门关紧后,方可开阀通气;开阀时操作人员必须戴好手套,以免烫伤;严禁带有气压开门。

三、维修水、电工安全技术操作规程

1、凡参与本工作必须经过安全技术培训考试合格发给特种作业人员操作资格证后,并应熟悉本规程和电气设备的检修等规程,同时学会触电急救方法。

2、工作职责

(1)应熟悉和掌握所管辖维修区域内的一切电气设备,应保持经常处于完整无损,清洁整齐正常安全运转。

(2)按预修计划进度对电气设备进行预防性检修,经常检查电动机,加油清理及清除现有或将发生的故障,更换不良的电气部件等。

(3)经常监督对各种电气设备的运行情况,发现不合理操作时应及时纠正,或制止操作,随时宣传电气设备运行的安全知识,保证安全用电。

(4)保持工作地点和电工室的清洁,所有器具应有秩序的放置和保持完整无损,运行的设备发生故障时应尽快设法修理。

(5)经常检查电气安全设施,积极主动提也不安全因素,属本区域的立即组织实现,属本区域以外的应报告有关部门和安全环保部门协助解决。

(6)禁止违章作业,不得乱拉临时线和乱接临时设备,接拉临时线应按如下规定执行: 临时线的范围是为某一临时特定需要的轻型500伏以下电气设备电线,

23 随着任务的完成必须立即拆除。

根据需要临时线由维修电工安装,但必须经申请批准。

临时线必须符合安全要求,做好可接地线,保持清洁,对可能遭受机械损伤和污脏地点应加适当掩扩物。

3、巡视检查

(1)对本区域内的配电线路,电门箱、机床电气设备及其他电力传动和照明等设备,每班应巡视检查一次。

(2)检查站配电线路和设备时,禁止接触带电部分,注意电线接头,各部导线,电门箱的开关闭合动作是否良好。

(3)检查传动设备时应注意电机的接线板各种制动和起动装置,电机和电器设备的运行情况,各部接线点的温度,润滑轴等是否正常。

(4)各种照明设备是否安全可靠,照明灯的电压是否合乎规定,安全变压器插座,接地是否合乎要求。

4、运行维护

(1)对本区域内的配电板,电门箱等到开关的合闸必须由当班电工进行,但属于某一机床或设备的开关可由该岗位的工人操作,但电工应对所管辖电门箱经常进行安全检查。

(2)禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量,绝对不允许用铜、铁丝代替。

(3)未经生产技术科同意不得在自己维护的区域内进行移置改装或新设电气设备和线路。

(4)对运行中电机和转动设备进行维修时,不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。

24 (5)电气发生事故应迅速检查和处理。如系电源停电检查所有的手动起动设备是否已恢复到起动位置或零位,如本区域内部应立即切断故障点的电源,立即报告生产技术科。

(6)要防止各种冷却液及润滑油等浸入电气设备,注意电源线或接地线是否移动,各种安全设施是否齐全可靠,禁止在电机开关和其它电器设备附近堆放材料或杂物,更不准在开关箱内放置其他东西。

5、检修

(1)检修前要先切断要修的线路和设备的电源,并用试电笔进行试验证实列电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。

(2)在特殊情况下,如实在不能切断电源,又必须检修时允许带电工作,但必须遵守下列各项规定: 必须用绝缘板将邻近各项予以隔离,穿好绝缘鞋,戴好绝缘手套和帽子,经检查认为可靠后方可工作。

各项带电工作需经车间主任同意并报生产技术科批准,由技术高的电工监督下进行。

工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。 绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理,更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。

修完后进行详细检查,线路是否正确,质量是否良好以及绝缘等是否符合安全要求,方可向操作者做详细交待。

四、保洁员安全操作规程

1、牢固树立\"安全第一\"的思想，确保安全操作。

2、在超过2米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，

25 以免摔伤。

3、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

5、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。

6、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

8、室外人员在推垃圾车、上垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。

五、保安安全操作规程

1、熟悉自己本职业务及厂内地形事物，发现火警或异常情况，应采取积极措施，并向有关领导、部门反映。

2、遵守纪律，对厂内有关妨碍安全、消防及其它方面应向当时人劝阻和制止，情节严重时，应采取果断措施，以防止事态扩大。

3、打扫卫生，擦试门窗应注意安全，人体重心不往窗外倾斜。

4、做好交接班记录和移交手续、警具妥善保管好。

5、人离开工作岗位时，随手关闭电源和门窗。

6、遵守保安值班制度。

六、绿化工安全操作规程

一、高空行道树修剪安全操作规程

1、高空现场作业人员要戴安全帽，不得酒后高空作业。

2、作业范围要设置安全警示牌，提醒行人车辆不要进入作业区，作业时要注意树下安全和周围建筑物的安全，以免树枝下掉时伤人或损坏公私财物，必要时取得交警的配合。

3、注意树木上空各种缆线如电力线、电话线等，尤其是电力线，影响操作时，必须先取得电业部门配合，先断电，后作业。作业前要检测电线是否有电，确已断电方可作业。作业中，剪断的枝条应避免压断缆线或挂在线上。

4、修剪大径的长枝条需在基部裁去的，或长主干截短时不能一次截断，要分段进行。对

26 周围有危险的枝条，要预先用绳索吊好，锯断后慢慢放下。要特别注意自身安全和周围建筑物、人员的安全。特大树枝修剪或砍伐树木，应由专人负责统一指挥。

5、使用竹梯上树修枝，竹梯要有足够长度，依靠枝条时须先检查其牢度，竹梯置放要有安全的倾斜角度，一般跟地面成60度左右，竹梯两腿根部都要包上防滑材料。上下树要放稳梯子后再登梯，不得穿滑底鞋上梯。

6、如竹梯不够长，需攀至更高枝条修剪时应特别注意要攀登的每个枝条的牢度，必要时须佩系安全带。

7、使用高空车作业者必须熟练掌握吊臂伸缩、升降、旋转的各种控制按钮及操作流程。枝条的重量要在吊绳的承受能力范围内，吊臂下严禁站人。

8、使用油锯截枝必须仔细了解油锯的性能、功效、注意事项，熟练操作方法，正确安全操作。

二、道路绿化带绿篱草坪修剪安全操作规程

1、操作人员必须穿着有黄色荧光条纹的施工作业的外套。穿行道路要特别注意交通安全，遵守交通规则。

2、作业现场，要确定适当的安全作业范围并设置安全警示标牌，提醒行人车辆安全通行，操作人员要在安全作业范围内作业，密切注意行人车辆通行情况，防止发生安全事故。

3、使用绿篱机、割灌机、草坪机作业，必须仔细了解各机具的性能、功效、使用方法、注意事项；熟练操作方法，正确、安全操作，专人使用、机具定期保养。

4、使用绿篱机操作时操作人须脚踏实地稳定身体，循序渐进，同时注意旁人安全。

5、使用草坪机、割灌机剪草作业前须清理草坪中的大小石块，以免损坏刀片及石子崩弹伤人。

三、洒水、喷药作业安全操作规程

1、遵守交通法规，安全行车。

2、正确使用消防栓、消防带、喷淋枪头进行洒水浇灌时，消防带的接头不能漏水，驾驶员和操作员配合得当，水花尽量避免溅及行人。

3、喷洒农药时间尽量避开人流高峰，尤其是繁华路段，注意不要喷及沿街店铺。

4、机车上应安装扩音器材，喷药作业时播放文明警示语音，提醒路人注意避让，以免药雾溅及行人。

5、使用高效低毒农药，科学配比，对人与植物保证安全，严禁使用高毒农药。

6、喷药车使用完毕，应及时清洗罐内遗留的药液，解缓罐体腐蚀。

四、绿化工平时作业安全操作规程

27

1、植树挖坑时，应避开地下管道、电缆等障碍物。

2、登高和在电线下作业时，都要有安全措施。

3、喷打药水时，应戴好口罩，人应站立在上风向。

4、使用有毒、有害药水时，必须严格遵守该毒物的使用和管理制度。

5、用刀锯修枝时，手不准挡在锯口的下方。使用高竿拉剪时要防止接触或误剪架空电线，还要防止树杆落下伤人。刮大风时禁止修树。

七、电气焊工安全技术操作规程

1、乙炔、氧气瓶不得靠在电线、电灯下边及明火附近10公尺以内,同时不准放在有油类的地方。乙炔、氧气瓶,气体瓶距离应保持5米以外。

2、在装减压器时,绝对禁止站在出气口对面,防止氧气冲出伤人。

3、点火时,先开乙炔,在开氧气。点火完毕后,应熄灭火种。

4、若焊枪有回火现象,应立即关氧气,在关乙炔,然后开氧气,冲尽枪嘴的杂物,再关氧气,熄火之后放在水中冷却。

5、氧气、乙炔瓶即将用完时应留0。5压力以供辨别气瓶。

6、焊接各种密封物件或容器时要留气孔,对油类及可疑物应洗净后焊接。

7、下班时将氧气、乙炔瓶关闭,不准有漏气现象。

8、焊接有色金属必须带口罩,防止气体中毒。

第四部分 安全事故应急救援预案

一、应急救援预案为了在发生突发性重大事故时,能以最快的速度,有序、有效的抢险抢修,实施救援,从而达到尽快控制事态的发展,降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的,本着\"预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责\"的原则,根据公司的具体情况,制定公司事故应急救援预案。

28 公司按照\"安全第

一、预防为主、综合治理\"的安全生产方针,从企业实际情况出发,特制定切实可行的安全生产事故应急救援预案。

(1)总指挥: 主要负责组织指挥企业应急救援。 (2)副总指挥: 主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。 (3)指挥部成员: 在总指挥、副总指挥都不在的情况下,带班长对突发事件有权行使指挥权。 (4)应急救援组: 主要负责对突发事件的紧急抢救救援工作。 (5)通讯联络组: 主要负责对突发事件的报警(

110、1

19、120)、上报主管部门工作。(6)后勤保障组: 主要负责对突发事件的物资供应。

2、装备设施及通讯联络电话: (1)消防设备包括:灭火器、灭火毯、沙子、铁锹等。

(2)火警(119)、匪警(110)、急救电话(120),事故报告电话(17772393789)。

3、应急救援队伍的职责和训练方式: (1)职责和任务:担负公司各类重大事故的处置任务,包括事故现场的救护、伤员的救治,重要资料、票证、物资的抢救等。

(2)训练:根据安排,结合训练计划,适时地有针对性地进行经常化的训练。

4、预防事故的具体措施: (1)组建领导机构,统一负责企业的安全措施的落实、操作规程的制定、人

29 员的培训等。

(2)制定切实可行的各项防范措施。

(3)根据上级规定,落实检查制度,发现问题,及时报告清除。

(4)制定\"职工培训计划\",根据计划对企业职工进行安全培训,并记录在案。 (5)各班设兼职安全员,负责本班的安全工作,发现隐患,及时报告。 (6)设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则,坚持责任到人的管理原则。

5、事故处理过程及结果: (1)火灾事故:以公司消防预案的各项规定措施组织实施处置。 (2)水灾事故:以公司防汛预案的各项规定措施组织实施处置。 (3)治安事故:以公司治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。

6、现场医疗救护

(1)企业人员应掌握简单的救护措施、方法。

(2)在灾害发生时,应发扬互帮互助的精神,及时抢救遇险及受伤的同伴。 (3)受伤人员应在第一时间送医院救治。

(4)灾害发生时,应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我保护的原则。

7、紧急疏散

在灾害发生时,指挥部应首先判断灾害的危险性,并根据情况有序地组织员工进行疏散,在疏散过程中,应要求企业人员团结协作、互帮互助,并对老、弱、病、幼重点帮助。

二、消防灭火应急救援预案消防工作是企业工作的重要组成部分。为贯彻\"预防为主,防消结合\"的方针,根据《消防法》和《安全生产法》的有关规定,结合本公司实际情况,为有秩序迅速调集企业员工和企业的消防设备、能有效的应

30 付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延,迅速扑灭火灾,最大限度的减少损失,本着\"初期火灾以自救为主、外援为辅\"的原则,制定本计划。

1、组织机构及人员分工、职责: 灭火现场设灭火总指挥,下设灭火组,抢救组、警卫组,通讯联络组,后勤保障组。

(1)总指挥: 职责:在火灾发生时,负责灭火组织的指挥,人员的协调、物资的调配和外援力量工作的布置。

(注:当火灾突发,负责人因故不在岗位时,由副职或物管经理代行其职责。) (2)灭火组: 分工:备有灭火器、铁锨、石棉被。

职责:在灭火现场总指挥的指挥下,负责火场的灭火。灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥,坚持\"救人重于救火,先控制,后扑灭\"的原则,贯彻\"速战速决,集中力量打歼灭战\"的思想、

(3)抢救组: 职责:负责在火灾发生时,抢救可能抢出的物资,并对伤员进行救护。 (4)警卫组

职责:负责重点部位和火灾现场的警卫工作,防止无关人员进入火场,并告知附近车辆来客及四邻远离现场。发现问题立即报告,并根据指挥员指令,采取警卫措施。

(5)通讯联络组

职责:负责在火险发生时保障通讯联络的畅通。负责向上级报告,向消防部门报警,同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作。

31 (6)后勤保障组

职责:负责向火场运送灭火器材,调动运输工具,切断电源,关闭阀门,并同时负责灭火人员的后勤保障工作。

2、火灾的扑救 (1)报警信号的规定 A报警器连续报警五分钟。

B在特殊情况下,可电话报警或喊火警。

当发生火灾时,当事人应迅速利用就近报警。负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域,报告指挥员,电话报火警,并上报公司。应人人牢记火警电话\"119\",并保证企业电话畅通。

(2)组织方法及分工

当接到火灾警报后,指挥员应冷静沉着,首先组织抢救组人员迅速准确地弄清起火区域和部位,了解燃烧的物质,火灾的大小,然后根据掌握的情况,分析判断调动力量配置灭火器,下达灭火指令。

各小组应根据指挥员指令和自己担负的职责,迅速准确、有条不紊地同时地展开工作。

(3)外援力量的组织协调

当有外援力量到达后,通讯联络组应负责接待工作,应弄清外援力量的人数,是否携带灭火器具,携带何种灭火器具,是否有灭火战斗的经验等等情况。然后报告总指挥,由总指挥布置其工作。现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令,不能我行我素。

(4)各种具体火灾的扑救方法 [电器火灾的扑救]

32 发生电气火灾时,首先应切断电源,然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾。严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火。

当暂时无法切断电源时,灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装,防止触电。然后用CO2灭火器或干粉灭火器直接向电气着火源喷射灭火剂灭火,并应尽快设法切断电源,然后全面灭火。

[人体油火的扑救] 跑离作业现场,就地滚,其他人用土或用衣服抽打灭火。 [大面积着火的扑救] 一旦发生火灾,要以自救为主。尽可能把火灾控制在初起阶段。但一旦火灾面积较大,很难扑救时,应采取以下程序扑救。

A向当地消防部门报警(报警电话119)并报告上级公司。 B指挥车辆迅速驶离。

C由灭火总指挥组织在场人员利用现有消防器材扑灭火,最大限度地防止火势蔓延。

D消防车一到,立即配合消防队按预定方案投入灭火战斗。 [邻近单位失火时的防卫] 当邻近单位或公路上发生火灾时,应停止营业,立即报警,保持冷静,并报告主管公司。企业负责人应迅速动员在场人员,做好准备,根据火灾特点与风向等不同情况,组织企业人员,调配灭火设备,划定警戒线,按预定方案进行防卫。

经判断分析火灾有可能危及本企业时,切断电源;同时清点、集中灭火器材,将它们布置摆放在重点方向、部位上,企业内人员也相对集中做好临战准备;在确保企业安全的情况下,全力支援邻近单位或邻居灭火。

3、灭火注意事项

33 (1)发现火情后,各作业区及企业职工应立即停止作业,按照分工及主要任务开展火灾扑救工作。

(2)向有关部门报告、求援时,应说明单位、火情、地址、燃烧物质、报警人姓名。

(3)灭火战斗中一定要贯彻\"速战速决,集中力量打歼灭战\"的思想,坚持\"救人重于救火,先控制,后扑灭\"的原则。

(4)火灾现场。各小组应各司其职,听从命令。先侦察火情、火源位置、燃烧物质、火势蔓延的方向。是否有人员受到火势的威胁,如有弄清人员的位置、人数,研究出抢救的通道、方法。判断有无爆炸、毒害、触电或房屋倒塌等危险。火势是否威胁重要的物资、设备、档案资料等。弄清建筑物的构造特点及毗连情况。火情侦查应不少于两人,在此过程中应特别注意人身安全。

4、灭火后的情况处理

(1)清理现场,清除残火,防止复燃,临时划定危险区域。并派人对现场进行监控。

(2)企业进行讲评,总结经验,吸取教训。 (3)分析事故原因,写出材料上报公司。 (4)根据有关规定对责任人进行处罚。 (5)根据灭火战斗情况适时修改灭火计划。

5、其它

(1)加强消防预案的学习和演练。公司员工要掌握初期火灾的扑救方法,熟悉人员分工和各自主要任务,定期进行演练,使企业职工都能达到\"四懂\"、\"四会\"的要求,力争使火灾损失减少到最低程度。

(2)加强消防器材的管理。认真落实消防器材管理制度,企业各种消防器具

34 应登记造册,并注明配备数量、摆放地点、检修日期、承包人、主要使用场所等内容,加强定期维护保养,确保消防器材始终处于良好状态。

(3)加强明火管理。认真执行明火管理要求,加大监督检查,确保管理制度落到实处。

三、治安应急救援预案

一、安全小组和治安联防组织。(1)安全小组职责及分工

职责:负责安全及治安工作,落实各项防范措施。对员工进行安全防范意识和自我保护意识的教育。分析安全形势,改进和完善预案。组织预案的实施及演练,分析典型案例,讨论事故抢救与应急措施,总结经验,吸取教训,制定对策。

具体职责分工: 组长

负责在发生治安事故时组织力量采取有效措施保护员工的生命安全,防止国有财产损失,保护好现场,协助公安部门侦查破案。

组员

负责在发生治安事故时,及时向\"110\"报警,并向上级公司汇报,防止闲杂人员进入,保护好现场,以便公安人员进行现场勘查和救护伤员的工作。

(2)治安联防组织的组成及职责: 组成

职责:联防组织应定期与企业及当地公安机关联系,掌握情况进行工作。应牢记报警电话\"110\"。遇有突发事件应组织成员闻警而动,及时报警救护。在案件的高发时段,成员应加强巡查,发现可疑情况及时通报。

二、重点部位的四防措施:

35 (1)防抢劫 重点部位:财务室 防范措施:\"三铁一器\" A营业室、财务室严禁无关人员进入,并且装有防盗门窗。 B企业配有保险柜及防身用具。

C企业安装应急照明设备,并逐步安装录像监控系统。 D收取现金及时送交银行,不能过夜或超规定存放。

E去银行交款必须两人以上,采取不定时、不定人、不断变更路线等措施。 F遇有犯罪分子闯入室内抢劫,应及时按下\"110\"报警器并大声呼救,使左邻右舍及过往行人听到后前来救护。

G遇有歹徒人多,无法抵抗时,要首先保护自身生命安全及人身部受伤害,机智灵活的与歹徒周旋,把钥匙和其它贵重物品存放在隐蔽处等待救援。

H如遇有歹徒抢劫,当事人应尽量记清歹徒的人数、体貌特征、作案工具、车牌号、逃逸方向等。

(2)防盗窃: 重点部位:财务室 防范措施:\"三铁一器\" A员工要保护好自己的财物。仓库、宿舍所存放物品要及时清点,建立实物登记账,要有专人负责。

B宿舍及仓库没人时,要及时锁好门窗。

C宿舍、仓库等地闲杂人员不得入内,形迹可疑的要立即盘问清楚。 D夜间值班应严格遵守值班制度,严禁脱岗、误岗、睡岗和酒后上岗,禁止值班期间喝酒下棋和私留他人居住。

36 E夜班值班人员不能睡觉,要密切注视和检查企业的动向,发现问题及时处理。

(3)防破坏: 重点部位:设备区 防范措施:加强巡查检查

A员工应熟悉周围邻居的治安情况,了解当地治安重点人员情况,对可疑人员重点防范。

B每次工作结束后,对重要设施要及时上锁,预防破坏。 C夜间值班,要对重点部位加强巡查,发现可疑情况及时处理。 D注意观察企业外情况,预防突发情况的发生。

三、善后处理: (1)在突发事件中,如有伤亡,应迅速将伤者送医院救治。 (2)把事件情况向公安机关及上级公司汇报。 (3)保护现场,以利破案。

(4)清查损失,列出清单,上报主管公司。 (5)分析讨论事件的前因后果,完善预案。

四、电梯应急救援预案

为了保障电梯乘客在乘电梯出现紧急情况(困人、开门运行、溜梯、冲顶、夹人和伤人等)时能够得到及时解救，帮助乘客应对电梯紧急情况，避免因恐慌、非理性操作而导致伤亡事故，最大限度的保障乘客的人身安全以及设备安全，特制定本电梯事故应急和救援预案：

1、电梯使用管理单位应当根据本单位的实际情况，配备电梯管理人员，落实每台电梯的责任人，配置必备的专业救助工具及24小时不间断的通讯设备。

37

2、电梯发生异常情况，电梯使用管理单位应当立即通知电梯维修保养单位，同时由本单位专业人员先行实施力所能及的处理，电梯维修保养单位应当指挥专业人员迅速赶到现场进行救助。

3、电梯使用管理单位应当每年进行至少一次电梯应急预案的演练，并通过在电梯轿厢内张贴宣传品和标明注意事项等方式，宣传电梯安全使用和应对紧急情况的常识。

4、电梯使用管理单位接报电梯紧急情况的处理程序：

（1）值班人员发现所管理的电梯发展紧急情况或接到求助信号后，应当立即通知本单位专业人员到现场进行处理，同时通知电梯维修保养单位。

（2）值班人员应用电梯配置的通讯对讲系统或其他可行方式，详细告知电梯轿厢内被困乘客应注意的事项。

（3）值班人员应当了解电梯轿厢所停楼层的位置、被困人数、是否有病人或其它危险因素等情况，如有紧急情况应当立即向有关部门和单位报告。

（4）电梯使用管理单位的专业人员到达现场后可先行实施救援程序，如自行救助有困难，应当配合电梯维修保养单位实施救援。

5、乘客在电梯轿厢被困时的解救程序：

（1）当发生电梯困人事故时，机房应急人员马上到达故障电梯轿厢的位置，与被困乘客取得联系，请其保持镇静，不要惊慌，静待救援，并交代被困乘客不可将身体任何部位伸出轿厢外，轿厢处于半开闭状态，救援人员应设法先将轿门完全关闭。

（2）电梯机房应急人员切断电梯主电源，防止电梯意外启动，但必须保留轿厢照明。

（3）按规定当电梯停在距某厅门平层位置约±50㎝范围的位置时，应急救

38 授人员才可以在该平层的厅门外使用的厅门机械钥匙开厅门，并用手拉开轿厢门，然后协助乘客全撤离轿厢。

（4）当电梯停在非上述位置时，电梯机房应急人员必须用机械的移动轿厢救人，具体步骤如下：

a轿门应操持关闭，如轿门已在半开闭或被拉开，则要求客观把轿门手动关上，并利用机房电梯应急专用电话告知被困乘客轿厢会移动，要求他们静待轿内，不要乱动。

b拆去曳引电动机轴尾罩盖，将盘车旋柄装上。

c两人把持盘车旋柄，防止电梯在机械松抱闸时意外或时快地移动，然后另一个人采用机械方法一撬一放地松抱闸，注意公当轿厢移动时，才可松开抱闸，否则应马上停止松抱闸动作。

d按正确方向使轿车厢断续地缓慢地移动到平层的±15㎝位置上。 e当电梯未超出顶层（或底层）平层位置时，则应向底层（或顶层）方向移动电梯，必要时利用盘车旋柄盘动电梯。

f使抱闸恢复正常，然后在层站对应厅门外用机械匙打开轿门，协助乘客离开厢，防止乘客跌伤。

g重新将电梯厅门、轿厢门关好； h在电梯出入口处设置禁用电梯的指示牌。

6、电梯使用管理单位的善后处理工作：

（1）如有乘客重伤，应当按事故报告程序进行紧急事故报告。

（2）向乘客了解事故发生的经过，调查电梯故障原因，协助做好相关的取证工作。

（3）如属电梯故障所致，应当督促电梯维修保养单位尽快检查并修复。

39 （4）及时向相关部门提交故障及事故情况汇报资料。

7、紧急状态时对电梯的处理

（1）发生火灾时，应当采取以下应急措施： a立即向消防部门报警。

b挥动有消防功能电梯的消防按钮，使消防电梯进入消防运行状态，以供消防人员使用；对于无消防功能的电梯，应当立即将电梯直驶至首层并切断电源或将电梯停于火灾尚未蔓延的楼层。在乘客离开电梯厢后，将电梯置于停止运行状态，用手关闭电梯轿厢门、轿门、切断电梯总电源。

c井道内或电梯轿厢发生火灾时，必须立即停梯疏导乘客撤离，切断电源，用灭火器灭火。

d有共用井道的电梯发生火灾时，应当立即将其余未发生火灾的电梯停于远离火灾蔓延区，或交给消防人员用以灭火使用。

e相邻建筑物发生火灾时，也应停梯，以避免因火灾停电造成困人事故。 （2）应对地震的应急措施：

a已发布地震预报的，应根据地方人民政府发布的紧急处理措施，决定电梯是否停止，何时停止。

b地震前没有发出临震预报而突然发生震级和强度较大的地震，一旦有震感应当立即就近停梯，乘客迅速离开电梯轿厢。

c地震后应当由专业人员对电梯进行检查和试运行，正常后方可恢复使用。 （3）发生湿水时，在对建筑设施及时采取堵漏的同时，应当采取以下应急措施：

a当楼层发生水淹而使井道或底坑进水时，应当将电梯轿厢停于进水层站的二层，停梯断电，以防止电梯轿厢进水。

40 b当底坑井道或机房进水较多，应当立即停梯，断开总电源开关，防止发生短路、触电等事故。

c对湿水电梯应当进行除湿处理。确认湿水消除，并经试梯无异常后，方可恢复使用。

d电梯恢复使用后，要详细填写湿水检查报告，对湿水原因、处理方法、防范措施等记录清楚并存档。

41

第15篇：安全生产标准化建设体会

供应公司实施 “安全生产标准化”工作的体会

安全生产标准化是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度。同时也是国家强制性要求。2012年公司实施安全标准化工作以来，通过建立了安全生产责任制，制定安全管理规章制度和操作规程，隐患排查治理和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，确保人、机、物、环处于良好的生产状态，并达到持续改进的目的。结合职业健康安全管理体系，进一步健全安全长效机制、加强和创新安全管理，落实安全主体责任，提高公司安全管理水平，强化安全监管、提高执法效能，规范安全生产行为，有效防范事故的发生。把安全生产标准化和职业健康安全管理体系作为公司深化各岗位标准化管理和持续改进相关的的重要方法和手段。

一、工作思路和总体目标

（一） 工作思路

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针；以安全生产标准化体系为依据；通过开展岗位达标、作业场所达标和企业达标，建立和保持安全生产标准化运行机制，按照公司的生产安全方针和目标，稳步推进，全面实现安全生产规范化管理。

（二） 总体目标

建立、健全系统规范、有机统

一、具有自我改进机制的安全生产标准化体系，持续、全面的实现岗位达标、作业场所达标和企业达标。

1.岗位达标。公司开展岗位达标建设，以一线主要作业岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位作业标准化、，使员工做到“三不伤害”。 2.作业现场标准化达标。根据作业场所的特点，确定作业场所标准，并依据标准实现作业场所达标。

3．企业达标。建立健全安全标准化体系，进一步落实安全生产主体责任，开展岗位达标、作业场所达标，加强安全管理和员工健康管理，提升管理水平，促进公司建立健全自我约束、自我完善的安全生产长效机制，实现企业的安全生产标准化。

三、安全生产标准化建设的主要框架与内容 （一)安全生产标准化建设总体框架

根据《企业安全生产标准化基本规范》、《职业健康安全管理体系要求》有关要求和公司的安全生产管理实际确定了核心要求，即安全生产方针与目标；安全生产组织机构和责任体系；法律法规与规章制度；安全生产投入；安全教育培训；安全文化建设；重大危险源辨识、风险评价与控制；设施设备、防护用品与物资材料安全管理；相关方安全管理；安全技术管理；现场实施作业安全；职业健康；应急救援；安全检查和隐患排查治理；事故报告、调查和处理；安全绩效评定、考核奖罚和持续改进。

（二）安全生产标准化体系的主要内容 1.公司安全生产标准化体系的主要内容如下：

(1) 安全生产方针与目标。明确公司的安全生产方针和评审要求。描述总体、年度安全目标的制定、分解、修订和考核要求，建立安全生产总目标。

(2)安全生产组织机构和责任体系。明确安全生产管理组织体系，设置安全生产管理机构，配备管理人员；由总经理具体负责安全管理体系的建立、保持和改进工作。制定各单位和部门、岗位的安全生产责任制（职责）。

（3）法律法规与规章制度。对适用法律法规和标准规范的获取、传达并转化为企业内部制度加以贯彻执行；跟踪法律法规的修订、更新情况。明确要建立的安全生产制度和安全操作规程和应急预案，以及定期评审、修订的要求，明确有关安全的文件、记录、资料的控制要求。

（4）安全生产投入。安全费用的提取、专款专用、安全费用台账等的管理要求，安全方案和措施的保障。

（5）安全教育培训。确定对安全生产有影响的各岗位人员所需的任职条件（岗位能力标准）（GB/T28001）。采取措施确保员工的岗位操作能力，确定各级安全教育培训主管部门，分级组织安全生产管理人员、操作人员、其他人员的安全教育培训，对培训效果进行评价和改进。

（6）安全文化建设。实施以人为本的安全文化建设、评价和改进管理。

（7）危险源辨识、风险评价与控制。有关可能造成人身伤害（和健康损害）的重大危险源的辨识与风险评估、登记备案、制定控制措施等管理要求。

（8）设备设施、防护用品与物资材料安全管理。生产设施设备的本质安全、安全防护设施的建设、安装、验收、运行/使用、维修保养、拆除、报废和变更等环节的管理要求。物质材料废弃等全过程的安全管理要求。

（9）相关方安全管理。与分包方、供方及其他相关方有关的安全管理制度、沟通和协商管理。

（10）安全技术管理。安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监控、验收、检查、改进、变更控制等内容。

（11）现场施工作业安全。着重规定现场安全交底（危险源和风险告知）、文明施工、施工作业过程、施工作业行为、安全防护、安全警示标志、变更等方面的安全管理要求。对于施工作业过程安全管理，重点的危险性较大作业活动的作业许可证，专人现场跟班监管、隐患监测分析等的要求。

（12）职业健康。作业环境与条件的提供与维护、防护用品配备、职业危害因素检测、应急救援、职业危害的公告与警示、职业危害申报、员工健康体检、员工健康的关注和职业禁忌的管理等管理要求。

（13）应急救援。应急管理机构与队伍建设、应急预案、应急设施物资、应急培训与演练、事故应急救援等的管理要求。

（14）安全检查和隐患排查治理。有关安全检查和隐患排查、分析评估、等级确定、登记建档、治理及其效果验证、安全生产状况与发展趋势的监测与预警等环节的管理要求。

（15）事故报告、调查和处理。事件和事故发生后有关的报告、调查和处理的管理要求。 （16）安全绩效评定、考核奖罚和持续改进。对安全生产标准化体系实施情况、制度标准执行情况、安全目标指标实现情况进行定期评价，并据此进行年度考核。根据评定结果和安全生产实际状况与趋势，实施相应的改进创新。

2.工序标准、专业标准为相关的工艺标准、施工技术标准、安全技术标准和项目标准化中的作业指导书、安全操作规程。3.主要作业人员岗位标准的主要要求包括： （1）岗位职责描述；

（2）岗位人员基本要求：上岗资格证书、适应能力、健康情况、职业禁忌症等； （3）岗位知识和技能要求：熟练掌握岗位的危险源（危害因素）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点控制、自救互救及应急处置措施等；

（4）行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业批审、班前安全讲话、班前安全检查、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；

（5）装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配备、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；

（6）作业现场安全要求：作业现场整洁有序，作业环境中粉尘、有毒有害物质、噪声、照明等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，特殊气候条件作业限制，工具物品摆放，安全道路通畅，各类标识和安全标志醒目等；

（7）岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；

（8）其他要求：结合具体岗位的特点，提出有关岗位安全生产的其他要求。

（三）安全生产标准化体系文件的基本构成

安全生产标准化体系文件采用类似于职业健康安全管理体系三级文件的构成模式，即有管理手册、规章制度（包括程序文件、管理方法）、作业标准(含岗位标准)等构成。安全生产标准化管理手册主要描述安全生产标准化体系的框架与总体要求。通过管理手册在有关章节中对相关规章制度、程序、标准的引用，将有关安全生产管理方面的各项制度、程序、标准纳入安全生产标准化体系，形成相互支撑、协调的有机统一体，并依据对标评价和合规性评价的结果，补充完善相应的制度、内容。

四、推进安全生产标准化建设的主要阶段工作 第一阶段：启动与宣贯培训

组织召开推进安全生产标准化建设启动宣贯大会，由公司领导宣布启动企业安全生产标准化建设工作，对推进工作提出要求；宣读本实施方案；同时，组织对《企业安全生产标准化基本规范》《职业健康安全管理体系要求》等文件的宣贯学习。 第二阶段：对标评价与文件编制

根据工作分工，由有关单位、部门对照《企业安全生产标准化基本规范》《职业健康安全管理体系要求》和相关法律法规的要求，对公司现行有关安全生产管理各项规章制度、管理办法、作业标准等进行评价，确定需要修订、完善和重新编制的制度、标准清单，由公司组织评审。在确定需要修订、完善的和重新编制的制度、标准后，着手编制、完善制度和标准。各单位、部门按照《安全生产标准化基本规范》、《职业健康安全管理体系要求》和相关法律法规、标准规范，编制、修订所承担的制度和标准。公司组织评审，各单位、部门根据评审意见进一步修订、完善，形成报批稿，审批发布。

安全生产标准化文件的梳理、对标评价与编制、修订的职责将进行明确分工。 第三阶段：全面推行与持续改进

2012年公司将安全生产标准化建设纳入生产经营全过程。在推进过程中加强检查、指导，定期开展达标评价和考核奖罚，针对存在的问题采取相应的深化措施；并主动接受上级和地方主管部门的检查指导和达标评级，切实提高公司安全水平，实现并持续保持岗位达标、作业场所达标和企业达标。

五、推进安全生产标准化建设的保证措施

（一）加强组织领导，确保有序推进

公司安全生产标准化建设工作是一项长期性、战略性的工作，为了积极推进安全生产标准化建设工作的深入开展，公司成立以安全生产第一责任人为组长的“安全生产标准化推进工作领导组”，负责研究制定安全生产标准化推进工作的思路和目标，研究确定安全生产标准化建设的主要内容，领导各项安全生产标准化建设活动的开展，研究解决推进过程中遇到的重大问题和困难。 公司安全生产标准化领导小组： 组 长：总经理 副组长：党委书记、副总经理、财务总监 成 员：各部门经理

同时成立安全生产标准化推进工作小组，具体负责起草推进工作计划、编制体系文件、组织培训与指导等工作。

（二）抓好梳理整合，确保文件适应性

安全生产标准化既要严格按《企业安全生产标准化基本规范》中明确的核心内容进行对标建设，又要与职业健康安全管理体系、项目标准化管理要求和现行行之有效的各项管理规定、办法进行有机整合，确保安全生产标准化体系的统一性和唯一性，避免多套体系，方便贯彻执行。安全生产标准化体系文件既要满足标准、法规要求更要突出实用性和可操作性。重新制定和需要修订完善的文件一定要充分结合实际，注重实用性和可用性，内容全面、具体、简洁，通俗易懂，确保文件能够得到切实有效的贯彻执行。

（三）加强培训教育，提升意识技能

各单位要组织编制针对性的培训教材，以管理标准、作业标准、岗位标准为重点，定期组织相关人员的安全生产标准的教育培训，确保现场管理人员、技术人员和作业人员具备相应的安全管理能力或操作技能、危险预知能力、应急处置能力等，自觉抵制“三违”行为。采取安全生产月、安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、安全班组创建活动、安全知识讲座、应急训练与演练、技能比武等切合实际、形式多样的活动，营造浓厚氛围，确保员工的安全素质和意识满足岗位目前和发展的要求，推动安全达标工作的顺序开展。

（四）加强班组建设，促进自主管理

将班组安全管理作为安全生产标准化建设、尤其是岗位达标的重要内容，从班组强化管控人员配备、规范班前安全讲话、严格交接班制度、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班组，落实到每一个班组成员，提升自我约束、自主管理的意识和能力。

（五）保障安全投入，创造达标条件。

按规定提取安全经费，建立健全安全经费台帐，做到专款专用，保障安全投入，确保作业环境、安全设施、人员防护和员工待遇等方面符合国家有关法律法规和标准规范的要求。

（六）建立激励机制，保障持续达标。

安全生产标准化和相关的职业健康安全管理体系的建设是一项长期性、常态化的工作，要建立长效机制，为持续、深入开展安全生产标准化建设提供机制保证。要建立安全生产标准化建设达标考评标准，有计划的开展达标检查评价工作；将安全生产标准化建设纳入片区稽查工作和项目信用评价工作中，促进检查评价工作的常态化，确保项目安全生产标准化建设激励约束机制，制定奖罚措施，充分运行行政和经济手段，推动安全生产标准化建设的持续开展。

公司实施安全生产标准化达标工作以来，经过大家的共同努力，取得了一定的成绩，但与标准化要求还有一定的差距，我本着持续改进为目的，切实把安全生产标准化工作落到实处，以公司安全标准化为契机。建立公司安全管理长效机制。

第16篇：安全生产标准化建设过程

安全生产标准化创建步骤

第一阶段——策划

1.制定安全生产目标 2.成立组织机构 3.建立责任制

4.获取相关法律法规和其他要求 5.制定规章制度

第二阶段——实施

1.全员培训

2.设备实施管理（设备设施拥有量） 3.作业现场管理（积极整改） 4.职业健康管理（职业健康申报） 5.应急救援（应急预案申报） 6.事故报告、调查和处理管理

第三阶段

1.隐患排查和治理 2.重大危险源监控 3.自评

第四阶段

1.实施改进的方面 2.实施改进的时机 3.实施改进的方法

注意事项

企业是安全生产标准化创建的主体 创建是为了管理而不是为了评审 结合企业自身实际创建安全生产标准化 做好安全标准化与原有管理体系之间的融合

第17篇：维修厂安全生产标准化建设

维修厂安全生产标准化建设 第一部分 安全目标

一、安全工作方针与目标

安全生产工作方针、目标及控制指标

为强化安全意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障维修厂生产经营的顺利进行，确保维修厂员工生命财产安全和身体健康，创造良好的工 作环境，根据我厂生产经营实际情况，特制定维修厂安全生产工作方针、目标及控制指标。

（一）、安全生产方针

维修厂安全生产坚持“安全第一， 预防为主， 综合治理”的安全生产方针。 坚持以人为本，以强化提高安全标准化为主线，围绕“加强教育、预防为主， 强化责任、细化措施，技术保障、消除隐患”主要内容，全面落实安全生产责任制，充分发挥维修厂职工安全工作的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素， 杜绝各种安全事故发生，为维修厂的生产经营提供可靠的安全保证。

（二）、维修厂安全生产目标及控制指标

为进一步加强安全管理，实现安全生产，围绕 “预防为主，消除隐患，落实措施，技术保障，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故”为主要内容，制定安全生产目标如下：

1、生产岗位重伤以上事故为零；

2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；

3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；

4、重大火灾事故为零；

5、车辆维修返修率≤0.5%。

6、每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。

二、中长期规划

（一）安全生产中期规划

1、编制目的

为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安产生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，制定企业中期（至2015年）安全生产规划。

2、工作目标及具体措施 （1）、工作目标

确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。 （2）、具体措施

①强化组织保障，健全管理机制

在未来三年的生产经营活动中，不断完善企业安全生产组织机构．健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于企业每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产丁作的长效机制奠定坚实的基础 ②加强宣传教育，提高安全意识

对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。 ③重视安全权益。保障职工安全

依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任。 ④健全规章制度．严格落实措施

企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础和根本保证。

（二）安全生产长期规划

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下：

1、编制目的

为促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。制定企业长期（至2020年）安全生产规划。

2、工作目标及具体措施 （1）、保证安全投入，改善安全条件

在未来三年的生产经营工作中，企业要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障．使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。 （2）、加强隐患治理，消除安全隐患

企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态． （3）、规范事故管理，严肃事故责任

严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。 （4）、强化应急管理，完善应急机制。

建立健全应急管理机制的组织机构，管理制度应急流程，报告制度，应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和保护能力。

（三）跨年度安全活动工作方案

根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理，周密布置，狠抓落实，认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任”的重要举措。特制定跨年度安全活动工作方案如下：

1、落实维修企业生产主体责任，以厂长为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。

2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规，贯彻落实《机动车维修行业规章与安全生产规则》，做到安全教育有计划，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度管理到位。

3、维修车辆严格按照许可的车型开展维修服务，不超范围经营。

4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。

5、建立车辆“一车一档”，严格按照《汽车维护工艺规范》规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。

6、建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉接受交通主管部门、道路运输管理部门的监督和检查。

总之，安全生产责任重于泰山，安全生产制度常抓不懈，一切按照“安全第

一、预防为主”的工作方针。

三、年度计划

（一）、安全生产工作计划 根据“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署，实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。

1、确立指导思想，明确管理目标

（1）、坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。

（2）、安全目标： 死亡人数为0、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100％，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100％、安全会议出席率100％。

2、完善管理制度，健全安保体系

（1）、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责。

（2）、完善安全教育培训制度。提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平。

（3）、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法激励先进，鞭策后进。

（4）、完善职工伤亡事故管理办法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法。

（5）、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定人员负责安全工作。

3、加强学习宣传，全面提高认识

（1）、进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》 等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准； 提高认识，在工作中做到依法办事。

（2）、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。

（3）、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。

4、搞好教育培训，提高员工安全素质

（1）、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。

（2）、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。

5、加强监督管理，减少事故发生

（1）、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法；配备高素质的专职安全管理人员，落实各项安全生产规章制度。

（2）、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。 （3）、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。

6、加强自身建设，不断持续改进

（1）、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养素质高、责任心强，有专业知识的安全管理干部。 （2）、按企业生产要求和发展的需要，有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。

（3）、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施。

（二）安全生产年度专项工作方案

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下：

1、总体要求：

按安全生产会议的部署，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，拟定2012年为“安全生产年”，2013年为“责任落实年”。

2、“安全生产年”目标

（l）、第一季度：完善安全生产领导小组各成员职责，开展第一季度安全生产大检查：搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。 （2）、第二季度：明确目标任务：完善专项安全应急预案，做好“五一”期间消防、防盗等安全检查：开展“安全生产月”活动，制定具体实施方寨，开晨第二季度安全生产工作检查。

（3）、第三季度：开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作。开展第三季度安全生产工作检查。

（4）、第四季度：开展火灾隐患，普查整治工作．做好“国庆”“中秋”期间安全生产稳定工作；开展第四季度安全生产工作检壹。安排春节期间各项安每生产检查工作。

3、安全生产落实情况

（1）、2013年作为“安全落实年”，主要是针对2012“安全生产年”提出的各项指标的落实情况进行自查自评。

（2）、在2013年公司的安全生产状况稳定发展，火灾事故为零，重大伤亡事故为零。伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率为零，治安案件发生率为零。

（3）、进一步健全生产监督管理体制和工作机制，在安全生产工作建设所取得的成绩上继续巩固发展。

四、目标考核

维修厂2012年安全生产目标管理考核与奖惩办法

（一）、目的要求

安全生产要始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。

（二）、考核指标实施细则

1、工伤事故考核

对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组，取消该部门或班组年终奖金。

2、安全管理有关的考核

（1）、各部门、班组未认真落实厂部安全生产管理规定的，扣责任人200元；

（2）、对厂部下达的事故隐患整改通知未按期完成的，扣责任人200元；

（3）、未按安全生产档案管理要求，做好安全生产档案的整理、收集和保存的，扣责任人200元；

（4）、在总公司和其它主管部门的安全检查中，发现有安全隐患或违章行为的，扣责任人200元；

（5）、无故不参加厂部组织的安全学习，扣责任人50元。

3、安全生产有关违章的考核

在厂部安全管理部门组织的日常检查和专项检查中，发现违章行为或事故隐患的按以下考核：

（1）、修理工在厂区无证驾驶车辆的，扣责任人100元； （2）、酒后上岗的，扣责任人100元；

（3）、未做好开工前准备工作的，扣责任人100元； （4）、起斗修车未加防护措施的，扣责任人100元； （5）、赤足、赤膊、穿拖鞋上岗的，扣责任人50元；

（6）、进入车底检修底盘时发动机示熄火的，扣责任人100元； （7）、未正确使用修理机具的，扣责任人50元； （8）、禁烟区内吸烟的，扣责任人100元；

（9）、修理作业结束后，未及时清理修理场地的，扣责任人50元； （10）、特殊工种违反岗位安全操作规程的，扣责任人50元；

4、安全生产奖励

（1）、安全生产全年未发生安全事故的部门和班组； （2）、在安全管理和开展安全活动中工作突出的部门和班组； （3）、制止违章指挥、违章作业或处置得当避免事故发生的部门和个人；

（4）、在事故发生后采取积极措施，防止事故扩大、减少人员和财产损失的部门和个人；

（5）、组织查找事故隐患，对发现并及时消除重大事故隐患，改善安全生产条件、防止生产安全事故等方面取得明显成效的部门和个人。 第二部分 管理机构和人员

一、安全管理机构 都匀汽车运输公司维修厂

关于成立安全生产管理工作领导小组的通知 厂属各部门： 为切实加强安全生产领导，强化安全管理，提高安全意识，防止和减少生产安全事故，确保安全生产，促进我厂可持续发展，经厂办公会研究决定，成立都匀汽车运输公司维修厂安全生产管理工作领导小组和监督管理工作领导小组，组成人员如下：

一、安全生产管理工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

二、领导小组工作职责

1、根据安全生产经常性工作任务的要求，在公司的直接领导之下，认真贯彻安全生产的方针、政策以及法律、法规和生产规程要求，组织本厂职工学习安全生产法律法规和各类专业安全知识，努力增强企业职工的安全责任意识。

2、督促本厂制定和健全安全生产规章制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任制；并按照安全生产事故隐患排查治理的规定要求，建立并落实安全生产隐患排查和治理的长效工作机制。

3、定期组织召开各生产部门负责人参加的安全生产工作例会，检查各部门的安全生产工作情况，研究部署阶段性工作任务；遇有重大的安全生产隐患问题，及时向公司领导汇报。

4、认真抓好本厂日常安全生产工作，制定工作计划，分解下达目标，安排阶段性工作任务。经常深入各生产部门了解安全生产工作情况，协调、指导工作。

5、根据工作需要配合公司及行业管理部门对本进行安全生产工作实施专项督查或综合检查，对检查中发现的问题，及时填写意见整改通知书，督促整改。

6、本厂一旦遇有安全生产事故和突发性灾难事故，立即赶赴现场，积极配合有关部门实施应急救援工作，帮助做好事故情况的上报和善后工作的处置。

各部门应本着安全第一的宗旨，认真做好本职工作，确保安全生产。 2010年元月15日

贵州省都匀汽车运输公司汽车维修厂 成立维修厂安全生产应急领导小组

一、应急管理人员 组 长： 副组长： 成 员：

二、应急人员通讯录（附表：）

2010年1月15日 第三部分 安全责任体系

一、健全安全责任制

（一）分管安全副厂长安全生产责任书 为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：

1、安全生产管理要求与指标

（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的保养工段、配合工段、检测站的安全生产工作负主要责任。 （2）、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（3）、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，

提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

（4）、督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

（5）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。 （6）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

（7）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。

（8）、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

2、年度安全生产工作目标

（1）、年内分管部门无工伤、死亡事故； （2）、年内分管部门无维修质量事故； （3）、年内分管部门无火灾事故。

3、安全生产的奖励与考核

（1）、厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

（3）、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。 厂长： 分管副厂长： 二O 年 月 日 二O 年 月 日

（二）分管材料副厂长安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：

1、安全生产管理要求与指标

（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的材料室、服务站的安全生产工作负主要责任。

（2）、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（3）、督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

（4）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

（5）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。

（6）、严把材料质量关，防止伪劣产品进厂。

2、年度安全生产工作目标

（1）、年内分管部门无工伤、死亡事故； （2）、年内分管部门无材料质量事故； （3）、年内分管部门无火灾事故。

3、安全生产的奖励与考核 （1）、厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

（3）、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。 厂长： 分管副厂长： 二O 年 月 日 二O 年 月 日

（三）检测站副站长安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我站生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：

1、安全生产管理要求与指标

（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对检测站的安全生产工作负主要责任。

（2）、建立、健全我站安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（3）、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。 （4）、督促、检查我站的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。 （5）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患， 总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

（6）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

（7）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。

（8）、听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

2、年度安全生产工作目标

（1）、年内检测站无工伤、死亡事故； （2）、年内检测站无火灾事故。

3、安全生产的奖励与考核

（1）、厂长对检测站副站长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据检测站安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

（3）、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。 厂长： 副站长：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（四）管理人员安全生产责任书

为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。

1、安全生产工作目标

（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理。

（2）、继续完善落实厂部安全生产责任制和各项安全生产管理人员、经费、装备、工作四到位，建立安全生产工作时时有人抓、事事有人管的安全生产监管体系。

（3）、强化安全生产目标管理，健全安全生产目标考核体系，明确年度安全生产工作目标。

（4）、建立健全安全生产培训教育制度，安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗。

（5）、强化安全生产监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。加强日常监督检查，加强重大危险源监控和重大事故隐患的整改，对检查出的重大危险源和事故隐患要分类登记建档管理，按规定及时上报； （6）逐级建立健全重特大事故和突发事件应急救援预案，建立应急救援体系，提高应急救援能力。

（7）、发生事故要积极组织抢救，并按照国家规定程序和时限及时报告，不得隐瞒不报、谎报，或者拖延报告。对发生的事故要根据权限，依照“四不放过”原则认真调查，依法处理，及时结案。

（8）、按要求参加厂部的安全生产工作会议，认真贯彻落实上级部门、公司及厂部安排的各项安全生产工作，做到有部署、有安排、有检查、有落实、有总结。按时上报有关总结、材料。

2、安全生产的奖励与考核

（1）、厂长对管理人员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据管理人员安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。 分管领导： 岗位 ： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（五）办公室人员安全生产责任书

为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。

1、办公室人员安全生产职责：

（1）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

（3）、办公室人员作为厂部行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进厂部各项工作的规范化管理。 （4）、积极参加厂部内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。

（5）、掌握厂部安全生产情况，按时向公司及行业主管部门报告安全生产简报、总结材料。

（6）、参与制订厂部有关安全生产的规章制度。

（7）、负责安全生产会议记录，并会同安全生产领导小组做好安全生产隐患排查纪录。

（8）、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保办公室用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保厂部各生产部门工作正常运转。

2、目标：

（1）、安全生产零事故。 （2）、按计划参加培训率达90%。

（3）、学习贯彻上级安全生产文件率达100%。

3、奖惩办法：

（1）、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。

（2）、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 厂长： 岗位 ： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（六）财务室人员安全生产目标责任书

为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。

1、财务室人员安全生产职责

（1）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

（3）、财务室要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作； （4）、依照厂部的安全动作，提供年度安全生产预算，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

（5）、监督审核安全费用的支出与使用情况，分析安全成本。 （6）、向厂长汇报安全资金投入情况，并提出建议。

（7）、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

（8）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；

2、目标：

（1）、安全、职业健康安全零事故。 （2）、按计划参加培训率达90%。 （3）、部门办公区域危险源控制率100%。 （4）、安全生产投入资金到位率100%。

3、奖惩办法：

（1）、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。

（2）、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，厂部将根据情节轻重严肃处理。 厂长： 岗位 ： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（七）工段长安全生产责任书 为进一步贯彻“安全第

一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。

一、安全生产职责

1、为了宣传贯彻上级部门及公司、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合保养工段的实际，与各班组签订安全责任书，落实安全 生产责任制。

3、检查、督促本工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。

5、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向厂部报告。

8、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查各班组安全教育，并定期进行考核。

9、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

10、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

二、年度安全生产工作目标

1、年内工段无工伤、死亡事故；

2、年内工段无维修质量事故；

3、年内工段无火灾事故。

三、安全生产的奖励与考核

1、分管领导对工段在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

2、年终，根据工段安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

3、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段长的责任。

4、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料， 查明原因，追究责任人的责任。 分管领导： 工段： 工段长：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（八）现场技术员安全生产责任书

为进一步贯彻“安全第

一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。

1、安全生产职责

（1）、为了宣传贯彻上级部门及公司、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。 （2）、结合保养工段的实际，与各班组签订安全责任书，落实安全生产责任制。

（3）、检查、督促本工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

（4）、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。 （5）、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。

（6）、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。 （7）、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向厂部报告。

（8）、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查各班组安全教育，并定期进行考核。

（9）、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

（10）、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

2、年度安全生产工作目标

（1）、年内工段无工伤、死亡事故； （2）、年内工段无维修质量事故； （3）、年内工段无火灾事故。

3、安全生产的奖励与考核

（1）、分管领导对工段在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据工段安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

（3）、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段长的责任。

（4）、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。 分管领导： 工 段： 现场技术员：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（九）维修班组长安全生产责任书

为认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

1、安全生产职责

（1）、班组长作为厂部安全员，对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；

（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； （3）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化 安全生产的“双基”工作；

（4）、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器；

（5）、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产； （6）、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决； （7）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；

（8）、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。

（9）、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。

（10）、严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。

（11）、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。

（12）、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。 （13）、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。

2、年度安全生产工作目标

（1）、年内班组无工伤、死亡事故； （2）、年内班组无维修质量事故； （3）、年内班组维修车间无火灾事故。

3、安全生产的奖励与考核

（1）、工段对班组在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据工段对班组安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。 工段长签字： 班组： 班组长签字：

二0 年 月 日 二0 年 月 日

（十）维修人员安全生产责任书

为认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

1、安全生产职责

（1）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

（2）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针； （3）、合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器； （4）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动； （5）、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。

（6）、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。

（7）、严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。

（8）、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。

（9）、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。 （10）、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。

2、年度安全生产工作目标 （1）、年内无工伤、死亡事故； （2）、年内无维修质量事故； （3）、年内班组维修车间无火灾事故。

3、安全生产的奖励与考核

（1）、班组长对成员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。 （2）、年终，根据班组长对成员安全生产目标完成情况，对考核优秀的报厂部进行奖励，对考核不合格的进行处罚。 班组长签字： 班组： 成员签字：

二0 年 月 日 二0 年 月 日

（十一）专业组班组长安全生产责任书 为认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

1、安全生产职责

（1）、班组长作为厂部安全员，对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；

（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

（3）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

（4）、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器；

（5）、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产； （6）、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决； （7）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；

（8）、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。 （9）、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。

（10）、严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。

（11）、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。

（12）、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。 （13）、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。

2、年度安全生产工作目标

（1）、年内班组无工伤、死亡事故； （2）、年内班组无维修质量事故； （3）、年内班组维修车间无火灾事故。

3、安全生产的奖励与考核

（1）、工段对班组在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据工段对班组安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。 工段长签字： 班组： 班组长签字：

二0 年 月 日 二0 年 月 日

（十二）材料室班长安全生产责任书 为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。

1、材料室班长安全生产职责：

（1）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

（2）、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我厂具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。

（3）、督促材料人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。

（4）、在材料进、销、存工作中发现问题应及时向有关领导报告处理。杜绝假冒伪劣材料的使用，若发生质量责任事故、造成损失事故的属材料质量问题，材料人员承担相应经济、法律责任。

（5）、加强对材料人员的学习，提高业务素质，改进服务态度、提高业务水平。

2、目标： （1）、质量、安全安全零事故。 （2）、按计划参加培训率达100%。 （3）、采购材料安全合格率达100%。

3、奖惩办法：

（1）、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。

（2）、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，厂部将根据情节轻重严肃处理。 分管领导： 岗位 ： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（十三）维修电工安全生产责任书

为认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。

2、电工维修人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。

3、除严格按保修行业范围进行作业外，应加强修理中的过程检验。无合法手续修理的车辆所发生的事故应由当事人负全部责任。

4、违章操作、违章作业而发生安全事故，要追究维修人员的责任，并由维修人员承担相应的经济损失。

5、未经批准的外出施救修理人员所发生的任何事故，由本人负责。

6、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。对未经其他班组人员允许，私自拆卸其修理车辆的按偷盗处理，对造成重大损失及情节严重的将交有关部门处理。 工段长： 岗 位： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（十四）车、钳、机加工人安全生产责任书

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，确保我厂安全生产，杜绝各类事故的发生，明确安全生产职责，特制定安全生产责任状；

1、认真执行上级颁发的有关汽车维修作业的各项管理条件。遵守汽车维护各项规章制度。

2、认真履行安全生产职责，做好文明生产，保持工作场所的清洁卫生，不违规操作，确保不发生安全事故责任。

3、提高消防安全意识，自觉遵守消防法规，爱护消防设施。每天收工前应切断电源，防止发生火灾事故。

4、车工、钳工、及各种机加工工种，必须严格遵守本工种的安全操作规程，做好安全保护工作，避免发生工伤事故。

5、未经专门训练，不懂设备性能及安全技术操作规程的人员，一律不得动用和使用，凡违规使用造成责任事故的，承担经济赔偿责任。

6、维修人员应遵守职业道德，按有关操作规程进行规范作业，二级维护作业不漏项，确保维修质量，凡因质量造成的任何事故和损失，均应由作业人员或主修师傅承担责任。

7、凡违反以上各条规定，造成事故及损失的，根据责任鉴定结果，承担赔偿责任和相应刑事法律责任。工段长： 岗 位： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（十五）门卫值班人员生产责任书 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，确保我厂安全生产，杜绝各类事故的发生，明确安全生产职责，特制定安全生产责任状。

1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，认真执行公司根据上级有关规定，结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。

2、门卫值班人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。

3、按照厂部规定，办理交接班手续，维修完毕车辆，凭出厂证明方可放行。

4、加强对进厂车辆的管理，做好进厂车辆登记，安排车辆停放。

5、认真做好本职工作，坚守工作岗位，改进服务态度，提高服务水平。工段长： 岗 位： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日 （十六）锻工安全生产责任书

根据公司有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。

1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。

2、加强安全生产意识，搞好文明生产，保持工作场地的清洁卫生，保证消防设施完好，不得在工作场所用明火取暖。

3、施工中不得违章操作，因违规作业而造成的安全责任事故，要追究维修人员的责任，并承担相应的经济损失。

4、承修车辆必须办理合法手续，没有合法手续及私自外出，修理发生任何责任事故，均由维修人员承担相应的经济损失。

5、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。不得私自违规接线作业，确保不发生安全事故。

6、在进行电、氧、焊安全操作规程作业时，必须持证上岗，并遵守电焊、氧焊安全操作规程作业，杜绝安全事故发生。

7、不得私自改动车辆基础设施，违规改装车辆必须承担责任，直至追究法律刑事责任。工段长： 岗 位： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日 （十七）铜工安全生产责任书 根据公司有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。

1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。

2、铜工维修人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。

3、除严格按保修行业范围进行作业外，应加强修理中的过程检验。无合法手续修理的车辆所发生的事故应由当事人负全部责任。

4、违章操作、违规作业而发生安全事故，要追究维修人员的责 任，并由维修人员承担相应的经济损失。

5、未经批准外出施救修理人员所发生的任何事故，由本人负责。

6、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。对未经其他班组人员允许，私自拆卸其修理车辆的按偷盗处理，对造成重大损失及情节严重的将交有关部门处理。

7、板金工进行电、氧、焊安全操作规程作业时，必须持证上岗，严格按照电焊、氧焊安全操作规程作业，杜绝安全事故发生。工段长： 岗 位： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日 （十八）漆工安全生产责任书 为加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡及维修质量事故，特订立本责任状。

1、加强安全生产意识，搞好文明生产，保持工作场所的清洁卫生，提高环境保护意识，做好环保工作。

2、认真执行上级颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例以及公司的汽车维护各项规章制度和操作规程。

3、施工中应严格遵守漆工的安全操作规程进行作业，凡因违规作业而造成的安全责任事故，要追究作业人员的责任，并承担相应的经济赔偿责任。

4、爱护生产设施设备，不得违规使用电源设备。确保不发生安全事故。

5、加强防火意识，认真做好漆料等易燃物品的保管工作，配齐防火设备，禁止火灾事故的发生。工段长： 岗 位： 签约人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日 （十九）材料人员生产责任书

根据公司有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。

1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。

2、材料人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。

3、在材料进、销、存工作中发现问题应及时向有关领导报告处理。杜绝假冒伪劣材料的使用，若发生质量责任事故、造成损失事故的属材料质量问题，材料人员承担相应经济、法律责任。

4、材料人员必须按有关规定，认真做好本职工作，坚守工作岗位，完成工作任务。

5、材料人员应不断加强学习，提高业务素质，改进服务态度、提高业务水平。班长： 岗 位： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

（二十）检测站工作人员安全生产责任书

为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。

1、承担车辆维修质量和车辆技术性能检测责任。学习安全和技术业务知识，增强检验工作责任，不断提高检验水平。

2、严格按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》，作好车辆二级维护检验。重点作好转向、制动、传动、悬挂等装置检验，包括对方向机、工字梁、横直拉杆、轮轴进行检查、探伤，检查轮胎技术状况，消除机件事故隐患，严格按照行业管理部门规定的19个检验项目逐项进行例检工作。

3、在检验过程中，发现安全机件达不到安全运行条件的，应做好记录，如实填报进保作业单，对未更换机件或未修复的车辆，不加盖合格章。

4、作好检验台帐和项目检测记录。不发生误检、漏检、漏项行为，不允许虚开“二级维护合格证”。妥善保管检验印章，严格执行“谁检验、谁签字”、“谁签字、谁负责”制度。

5、注意工作场地的清洁卫生，搞好文明生产，加强消防安全意识，保持消防设备、检测设备处于良好的使用状态，做好电器设备、电源、线路的维护工作，确保安全生产。

6、发生事故，积极配合有关部门整理资料，协助调查。分管领导： 岗位： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日 维修厂安全生产“一岗双责”制度

为进一步加强企业安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实我厂相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业安全生产工作实际，制定本制度。 安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指我厂领导班子、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。厂长是安全生产工作的第一责任人，对安全

生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关 部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对分管业务内的安全生 产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，要切实履 行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

1、厂长安全生产“一岗双责”职责

（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关 安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神 和重要指示。

（2）、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（3）、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日 程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重 大问题，实施安全生产奖惩。

（4）、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责” 制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领 导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。 （5）、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生 产先进经验。

（6）、组织制定各类突发事件应急救援预案。

（7）、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实 施。

2、分管安全副厂长安全生产“一岗双责”职责

（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关 安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神 和重要指示。

（2）、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产工 作中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审 核。

（3）、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。

（4）、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。

（5）、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。 （6）、主持安全培训和教育学习和考核工作。

（7）、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门。

（8）、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。 （9）、遵守、落实厂部和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善维修厂各项管理制度和安全管理工作。

3、安全生产管理人员安全生产“一岗双责”职责

（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，落实上级安全生产会议精神和重要指示。 （2）、负责落实维修厂安全生产的各项安全管理规定和要求。 （3）、负责维修厂安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。 （4）、负责维修厂及车辆、人员、作业场所各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。

（5）、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。

（6）、负责汇总、分析、报告和协调处理维修厂涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。

（7）、负责事故统计和报告及处理工作。

（8）、遵守、落实维修厂和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的企业管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。

4、财务安全生产“一岗双责”职责

（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

（2）、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。 （3）、指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各部门和个人的奖罚决定。

（4）、办理领导交办的其他安全生产工作。

二、责任考评

安全生产责任制考评结果及奖惩情况表 年 月 日

考评人： 签发人：

第四部分 法规和安全管理制度

一、资质

二、法律法规

《机动车维修管理规定》( 2005-7-18) 《道路货物运输及站场管理规定》（2005-7-18） 《道路危险货物运输管理规定》（2005-7-18） 《道路运输行政处罚规定》（2005-7-2） 《汽车运输车辆技术管理规定》（2005-7-2） 《道路运输车辆维护管理规定》（JT/T 639-2005） 《汽车车体校正机》（2006-5-29）

《JT/T 635-2005 轮胎拆装机》（2006-3-19）

《汽车维修行业计算机管理信息系统技术规范》（2006-1-4） 《商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件》（第 1 部分：柴油发动机 2005-12-29 ）

《商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件》（第 1 部分：汽油发动机

2005-12-29）

《大客车车身修理技术条件》（2005-9-23） 《摩托车维修业开业条件》(2005-9-11) 《汽车鼓式制动器修理技术条件》（2005-7-20） 《汽车维护、检测、诊断工艺规范》（2005-7-20） 《大客车车身修理技术条件》（2005-7-20）

《汽车修理质量检查评定标准—车身大修》（2005-7-19）

《汽车修理质量检查评定标准—发动机大修》（2005-7-19） 《汽车修理质量检查评定标准—整车大修》（2005-7-19） 《轿车车身维护技术要求》（2005-7-19）

《汽车修理业质量检验人员技术水平要求》（2005-7-19）

《汽车制动传动装置修理技术条件--液压制动》（2005-7-18） 《汽车制动传动装置修理技术条件--气压制动》（2005-7-18） 《汽车维修术语》（2005-7-18）

《汽车大修竣工出厂技术条件》（2005-7-18） 《汽车盘式制动器修理技术条件》（2005-7-18） 《汽车维修业开业条件（第一部分：汽车整车维修企业）》（2005-7-1） 《汽车维修业开业条件（第二部分：汽车专项维修业户）》 《车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法》（2006-5-30）

《汽车综合性能检测站能力的通用要求》（2005-12-20）

《摩托车和轻便摩托车定置噪声排放限值及测量方法》（2005-9-23） 《点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法（双怠速法及简易工况法）》（2005-9-23）

《汽车综合性能检测站通用技术条件》（2005-9-9） 《营运车辆技术等级划分和评定要求》（2005-7-20） 《柴油车自由加速烟度的测量》（2005-7-20） 《压缩天然气汽车维护、检测技术规范》（2005-7-19） 《液化石油气汽车维护、检测技术规范》（2005-7-19） 《汽车防抱制动系统检测技术条件》（2005-7-19） 《客车防雨密封性试验方法》（2005-7-18）

《在用汽车排气污染物限值及测试方法》（2005-7-18） 《机动车运行安全技术条件》（2005-7-2） 《营运车辆综合性能要求和检验方法》

《关于印发道路旅客运输企业安全管理规范（试行）通知》（交运发 [2012]33号）

三、安全管理制度

（一）、维修厂安全生产岗位责任制 为加强企业安全生产管理，进一步落实安全生产主体责任，强化各项安全生产管理制度，特制定本企业安全生产岗位责任制。 厂长安全生产管理职责

厂长是维修厂安全生产的第一责任者，必须对本厂的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其工作职责是：

1、认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和群众监督。

2、负责维修厂总体安全生产工作，当好维修厂安全生产总指挥的角色，组建以厂长为组长、分管安全领导为副组长的维修厂安全管理领导小组，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。

3、建立健全与维修厂生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任维修厂安全管理工作，并保持相对的稳定，建立维修厂长效安全管理机制。保证维修厂安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。

4、认真审定维修厂安全生产责任制、安全技术管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度；认真审定事故救援应急预案。

5、参与和主持召开维修厂安全生产工作会议，提出维修厂安全生产目标和总体规划，研究解决维修厂安全生产上的重大问题，定期检查维修厂贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。

6、督促职能部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好维修厂干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。

7、经常深入车间检查指导安全生产，督促车间加强生产现场安全管理，坚持定期做好维修厂范围内的安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有生产安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。

8、加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就；接到运管部门发出的《安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内妥善解决。

9、定期向全厂安全大会报告企业安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。分管安全副厂长安全生产管理职责

维修厂分管安全领导是企业安全生产的直接指挥员，对企业的安全生产负主要领导责任，接受厂长的领导，对厂长负责。其工作职责是：

1、认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。

2、主持维修厂日常安全管理工作，定期向厂长汇报，接受上级有关部门的指导，做好与同级领导的沟通、配合工作。

3、主持建立维修厂安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制定维修厂安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。

4、起草或拟定维修厂一整套安全生产规章制度，主持制定符合本维修厂生产实际的应急预案。

5、组织、协调维修厂内部各职能部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。

6、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。

7、主持或参加维修厂安全生产工作会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，及时总结和部署下一步安全生产工作；定期对维修厂的安全生产状况作实事求是的自我评估，发现和研究解决安全生产上存在的问题。

8、根据维修厂安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和管理水平。

9、经常深入车间和生产现场，检查、指导安全工作，督促车间加强生产现场的安全管理和消防训练，定期做好生产安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。

10、发生生产安全事故要及时赶赴现场，及时向厂长汇报；发生重大及以上生产安全事故要按规定的时间和程序报告有关部门，对报

第18篇：安全生产标准化建设探讨

安全生产标准化建设方案

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，以人为本、对企业负责；安全生产是企业的生命线，使企业充满活力，安全是生产的保证、是巩固企业的基石、是取得效益的前提、是发展企业的根本，安全生产是企业永恒的主题。

（一）加强领导，健全组织

项目在建设初期即成立安全生产领导小组，并明确项目负责人是安全生产工作的第一责任者，明确各部门和施工队的安全质量责任，形成安全工作落实责任制，要求党政工团齐抓共管，工作有标准，事事有人抓，全员共同参与。使全体参建人员树立安全意识，同时用赋予的安全责任来调动干部、职工、全体参建人员主动参与安全工作的积极性。

（二）制订安全目标，完善安全保证体系

结合项目实际情况，制订切实可行的安全生产目标。安全生产目标确定后，根据现场施工情况，对安全生产目标进行逐级分解，从上到下，逐级签订安全生产包保责任状，建立横向到科室，纵向到班组直至职工的安全管理网络，一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。建立健全安全责任制度，制定安全生产检查标准和奖罚制度，实行一票否决。

（三）加强安全工作的宣传和落实，增强施工人员自我保护意识

针对目前施工人员主要由农民临时工组成，存在施工经验不足、自我保护意识差的特点，施工单位要对新工人开展一系列的安全宣传和教育工作，新工人上场或者其它工人转岗时，必须接受安全教育培训，有必要对施工中的安全常识、安全注意事项以及对一些安全事故案例进行剖析讲解，以提高工人的自我保护意识，使他们知道哪些行为对自己有伤害、会造成严重后果，只有工人的自我保护意识提高了，把“要我安全”转变为“我要安全”，才能做到安全生产，对工人的教育培训不走过场，要经过考试合格才能上岗施工。每个分项工程施工时，项目部规定施工队工班长和技术人员必须做好书面的安全技术交底，制定工序安全操作规程，确保安全工作常抓不懈。

施工现场及入口安置各种安全警示牌、安全板报、安全标语，各项责任制度和操作须知上墙上牌，随时随地进行提醒施工人员。严格管理特殊工种从业人员，

要求持证上岗。

（四）加强文明施工建设，促进安全生产

在狠抓安全生产过程中，加强文明施工建设，用文明施工建设来促进安全生产。安全文明施工区域划分明确，专人负责，统一管理，定期检查，年终评比。采取分区、分段，按工艺、工序组织流水作业，必须交叉作业时，有相应的安全措施，现场统一指挥，工程调度灵活。材料堆码有序，施工通道畅通，照明充足，排水通畅，消防器材、水源、电源统一布置，安全可靠。施工现场做到“工完料尽场地清”,施工垃圾及时清理，按指定地点倾倒、掩埋，现场撒水，防止灰尘等，形成良好的安全生产氛围，创造较好的安全生产条件。

（五）实施有效安全检查、评价、考核办法

安全工作重在坚持。制定有效的安全检查、评价、考核办法，严格的贯彻、执行，在检查、评定中及时发现问题、隐患和事故苗头；发现问题及时处理，防止出现重大事故；检查、评比务求实效，不走过场，每次检查、评比后将成绩公之于众，并进行奖罚。

（六）抓好安全内业资料的管理

安全内业资料是安全工作的标准和证明材料，将安全管理的各种制度、记录、台帐等内业资料存档，如各级人员的安全责任制、安全组织机构、培训记录、特种工上岗证、劳动保护用品资料、各项作业的安全操作规范、检查记录等。实行规范化、正规化管理。使规章制度融入到实际工作中，达到标准化管理。

第19篇：安全生产标准化建设实施方案

安全生产标准化建设实施方案

为认真贯彻落实省交通运输厅关于开展“平安文明工

地”达标创优竞赛活动，进一步推动长平高速公路“平安文明工地”创建活动扎实深入开张，全面提高施工文明施工水平和安全管理水平，根据《山西省公路工程施工安全检查评价办法》和《山西省高速公路文明施工管理意见》的文件要求，结合我标段实际情况，现制定安全生产标准化建设实施方案。

一、工作目标

通过安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现施工现场安全防护标准化、场地场貌规范化、安全管理程序化、安全教育制度化、文明施工常态化、工程管理信息化，促进安全文明生产工作的整体提升，提高安全管理水平。

二、组织领导

为扎实推进安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建设领导小组：

组长：韩伟（项目经理）

副组长：张宏鑫（项目书记、项目总工）

吴毅（项目副经理）

夏明干（安全科科长）

成员：曾锐（项目副总工、施工科科长）

孙晨煚（项目副总工）

崔玉佩（综合办公室主任）

杨丽娟（财务科科长）

冉青龙（物资设备科科长）

冷险峰（计划科科长）

赵国伟（试验室主任）

王耀礼（测量队队长）

领导小组下设办公室，办公室设在项目部安全科，安全科董娟任办公室主任。

三、工作内容

（一） 施工现场安全防护标准化

各工点严格按照《山西省交通运输厅公路建设项目高危工程施工安全强制性要求》的要求控制，尤其时高空作业，必须设置安全防护网、栏杆等安全设施，高空作业人员必须穿戴安全帽、安全带、防滑靴等防护用品。高空作业所用工具、材料严禁投掷，人员上下作业必须设置安全爬梯，确保施工安全。

（二） 场地场貌规范化

施工现场办公室、宿舍、食堂、仓库等临时房屋及生活区经常清扫，保持清洁卫生，并在竣工后及时拆除或清理；生活区和固定的生产场地（如拌合场、预制场、桥梁工地等）设置临时厕所垃圾箱，经常打扫，保持清洁，并定期消毒；各类物资材料分类堆码整齐，并进行标示，做到场地干净、整洁，规划布局合理。

（三） 安全管理程序化

项目部成立治安联防队伍、安全生产领导小组，完善应急预案，建立应急保障机制。各部门要建立健全安全生产责任制，各项安全规章制度、岗位操作规程，明确岗位职责，做到各司其职，安全管理程序、高效。

（四） 安全教育制度化

严格落实国家法律法规要求及上级安全会议、安全文件精神，按照业主要求，每月按时召开两次安全会议，及时开展安全教育，坚持项目部每月、专职安全员每天安全检查，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问题、落实整改措施。对重点工程的安全检查工作应加大力度和检查次数。

（五） 文明施工常态化

在施工现场要布设安全警示牌、警告牌和宣传牌等。非施工人员不得进入施工现场，进入施工现场的人员必须配戴安全帽等，做到进场必优。

（六） 工程管理信息化

安全科负责搭建信息发布、集成、反馈平台，实现安全文件、安全会议精神的信息化发布。

四、时间安排

（一）策划阶段（2011年3月20日-5月1日）

1、成立领导小组，制定实施方案，组织学习《山西省公路工程施工安全检查评价办法》和《山西省高速公路文明施工管理意见》文件,提高全员安全生产标准化认识，调动

全员参与安全标准化工作的积极性。

2、各职能部门按照安全生产标准和工作内容健全安全生产组织机构、建立安全生产责任制，健全应急救援机构，制定完善各项安全生产规章制度、操作规程。

（二）实施阶段（2011年5月1日-6月5日）

根据《山西省公路工程施工安全检查评价办法》和《山西省高速公路文明施工管理意见》文件，开展安全工作，对工地各项安全隐患进行自查自纠，做到发现一处，整改一处，确保工地施工安全、规范、标准。并收集各项有关平安文明工点标准化建设评比申报材料，完善后上报业主安全部。

（三）评比阶段（2011年6月5日-6月30日）

迎接各上级单位安全生产标准化工作情况检查验收，做好各项迎检工作。

五、工作要求

（一）提高认识。安全生产标准化工作是强化安全生产的一项带有基础性、长期性、前瞻性和战略性的工作，是贯彻安全生产法律法规、落实企业安全生产主体责任、夯实安全生产基础、强化源头管理的有效措施，是提高员工安全素质的一项基本建设工程，是实现安全生产长治久安的根本途径。各部门要充分认识开展标准化工作的重要意义，把安全生产标准化建设作为促进安全生产工作上水平的固本强基工程来抓，全力推进安全生产标准化工作。

（二）加强领导。各部门要指定专（兼）职人员具体负责标准化工作，形成完善的标准化工作组织体系。要认真研究制定标准化工作方案，认真谋划，统筹安排，明确分工，层层负责，认真实施，积极推进，要注意把握正确的引导方向，注重紧密联系工作实际，注入安全工作新的生机和活力，确保安全生产标准化建设高标准实施，高质量推进。

（三）完善措施。要把安全生产标准化建设与深入贯彻安全生产法规相结合，与落实上级安全指示精神相结合，健全安全生产各项规章制度，各个环节和相关岗位的安全工

作，符合法律、法规、规章、规程，达到和保持一定的标准，始终处于安全生产的良好状态，将安全生产行为纳入法律

化、制度化、标准化管理轨道。与深化安全专项整治相结合，把创建安全生产标准化企业作为深化安全专项整治和隐患排查治理的重要内容，通过全面开展安全生产标准化建设活动，使安全生产工作真正步入标准化、规范化、经常化管理轨道，切实从源头上把好安全关。

中铁十五局集团第一工程有限公司长平高速公路LJ7合同段项目部

二〇一一年三月二十日

第20篇：安全生产标准化建设探讨

安全生产标准化建设探讨

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，以人为本、对企业负责；安全生产是企业的生命线，使企业充满活力，安全是生产的保证、是巩固企业的基石、是取得效益的前提、是发展企业的根本，安全生产是企业永恒的主题。 当前，曹妃甸工业区建设如火如荼的进行，天天都有建设靓点，日日都创造新的奇迹，面对工业区无数的建设靓点和奇迹，作为工业区基础设施建设靓点和奇迹创造的参与者，根据施工建设现场实际情况，结合自身工作经历，就施工现场安全生产标准化建设浅谈如下：

（一）加强领导，健全组织

项目在建设初期即成立安全生产领导小组，由项目负责人任组长，并明确项目负责人是安全生产工作的第一责任者，明确各部门和施工队的安全质量责任，形成安全工作落实责任制，要求党政工团齐抓共管，工作有标准，事事有人抓，全员共同参与。使全体参建人员树立安全意识，同时用赋予的安全责任来调动干部、职工、全体参建人员主动参与安全工作的积极性。

（二）制订安全目标，完善安全保证体系

结合项目实际情况，制订切实可行的安全生产目标。安全生产目标确定后，根据现场施工情况，对安全生产目标进行逐级分解，从上到下，逐级签订安全生产包保责任状，建立横向到科室，纵向到班组直至职工的安全管理网络，一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。建立健全安全责任制度，制定安全生产检查标准和奖罚制度，实行一票否决。

（三）加强安全工作的宣传和落实，增强施工人员自我保护意识

针对目前施工人员主要由农民临时工组成，存在施工经验不足、自我保护意识差的特点，施工单位要对新工人开展一系列的安全宣传和教育工作，新工人上场或者其它工人转岗时，必须接受安全教育培训，有必要对施工中的安全常识、安全注意事项以及对一些安全事故案例进行剖析讲解，以提高工人的自我保护意识，使他们知道哪些行为对自己有伤害、会造成严重后果，只有工人的自我保护意识提高了，把“要我安全”转变为“我要安全”，才能做到安全生产，对工人

的教育培训不走过场，要经过考试合格才能上岗施工。每个分项工程施工时，项目部规定施工队工班长和技术人员必须做好书面的安全技术交底，制定工序安全操作规程，确保安全工作常抓不懈。

施工现场及入口安置各种安全警示牌、安全板报、安全标语，各项责任制度和操作须知上墙上牌，随时随地进行提醒施工人员。严格管理特殊工种从业人员，要求持证上岗。

（四）加强文明施工建设，促进安全生产

在狠抓安全生产过程中，加强文明施工建设，用文明施工建设来促进安全生产。安全文明施工区域划分明确，专人负责，统一管理，定期检查，年终评比。采取分区、分段，按工艺、工序组织流水作业，必须交叉作业时，有相应的安全措施，现场统一指挥，工程调度灵活。材料堆码有序，施工通道畅通，照明充足，排水通畅，消防器材、水源、电源统一布置，安全可靠。施工现场做到“工完料尽场地清”,施工垃圾及时清理，按指定地点倾倒、掩埋，现场撒水，防止灰尘等，形成良好的安全生产氛围，创造较好的安全生产条件。

（五）实施有效安全检查、评价、考核办法

安全工作重在坚持。制定有效的安全检查、评价、考核办法，严格的贯彻、执行，在检查、评定中及时发现问题、隐患和事故苗头；发现问题及时处理，防止出现重大事故；检查、评比务求实效，不走过场，每次检查、评比后将成绩公之于众，并进行奖罚。

（六）抓好安全内业资料的管理

安全内业资料是安全工作的标准和证明材料，将安全管理的各种制度、记录、台帐等内业资料存档，如各级人员的安全责任制、安全组织机构、培训记录、特种工上岗证、劳动保护用品资料、各项作业的安全操作规范、检查记录等。实行规范化、正规化管理。使规章制度融入到实际工作中，达到标准化管理。

安全生产标准化建设需要上下齐动、常抓不懈、全员参与，让我们在平凡的工作岗位上唱响安全的主旋律，在安全的环境中尽情挥洒生命的精彩，用实际行动来搭建曹妃甸工业区安全生产标准化建设的钢铁长城，在安全生产标准化建设中创造属于曹妃甸工业区安全生产的奇迹。

工业区安全生产！加油！

《安全生产标准化建设工作总结.doc》

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