防火处述职报告
推荐第1篇：防火处述职报告2
述职报告
曲靖市公安消防支队防火监督处 闫文华
2003年11月6日
闫文华，男，汉族，1967年3月出生，中共党员，1989年7月于云南师范大学物理系毕业后入伍，先后担任大理市一中队政治指导员、大理州消防支队防火参谋、楚雄市消防大队大队长等职，1994年7月任工程师，2002年2月至今任曲靖市消防支队防火监督处处长，支队党委委员，武警中校警衔。
2003年以来，在支队党委的正确领导下，我不断加强对“三个代表”重要思想和党的十六大精神的学习，努力提高思想政治素质，紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，坚持“立党为公、执政为民”，坚决贯彻廉政勤政有关规定，认真执行公安部“五条禁令”和“六个严禁”，在防火监督岗位上认真负责，努力工作，勇于创新，和防火处其他同志一道，为曲靖的防火监督工作作出了应有的贡献。现将年度工作情况述职如下：
一、坚持用先进的政治思想武装头脑，不断提高思想政治水平和素养
一年来，在支队党委的正确领导下，我始终坚持认真学习党的路线、方针、政策，积极参与支队并组织好防火处的
— 1 — 政治学习和教育活动，深刻理解党的十六大提出的全面建设小康社会的战略部署，自觉实践“三个代表”重要思想，进一步增强做好防火监督工作的责任感和使命感，始终做到“三个坚持”、“三个防止”，一是始终坚持用先进的思想武装头脑，筑牢思想防线，防止腐朽思想的侵蚀；二是始终坚持昂扬的精神状态和与时俱进、改革创新的思想观念，防止因循守旧；三是始终坚持业务工作和政治教育的有机统一，防止一手硬、一手软，重业务工作、轻思想教育。一年来，通过不断加强学习，思想观念、理论修养以及自觉应用马克思主义的观点、立场、方法分析问题、解决问题的能力都有了较大的提高，为更好地开展工作奠定了坚实的思想基础。
二、维护班子团结，当好领导参谋
作为支队党委班子成员、防火处长，既是支队党委决策的参与者、支持者、执行者，又是支队领导的参谋助手，因此，既要勤于思考、善于出谋划策，履行好党委成员职责，又要深刻领会、认真贯彻落实好支队党委、支队首长的意图和指示。同时，我深知团结才出战斗力，团结就是战斗力。作为班子一员，既要善于坚持原则，敢将真话、实话，又要善于听取班子内各种不同的意见，换位思考，顾全大局，全力维护支队党委一班人的团结。因此，在日常工作中，我始终坚持民主集中制的原则，严格遵守党委议事规则，敢于发扬批评与自我批评的优良作风，大事讲原则，小事讲风格，
— 2 — 时刻站在维护党委权威、维护班子团结的角度，顾全大局，积极参与支队重大事项、重大问题的研究，力所能及地提出合理化的意见和建议，为领导决策提供参考，为支队工作的全面发展献计献策。
三、坚持理论学习和防火监督工作实践的有机结合，不断提高业务水平和创新能力
一年来，在支队党委的正确领导下，我率先垂范，认真履行防火处处长职责，以“业务工作规范化”为主线，认真完成建筑消防工程审核、消防行政执法监督指导、消防安全知识培训、专项治理、市防火安全委员会办公室等日常工作，同时，不断解放思想，积极开拓创新，大胆实践、勇于探索，努力开创消防监督工作新局面。今年以来，防火监督工作推陈出新，闪现出了新的亮点和特色。一是针对建筑消防工程申报审核程序繁琐、群众办事麻烦的实际，经过调查研究，反复磋商，于今年7月与城建部门共同出台了《建筑消防工程简化审查程序》，目前按照简化程序已办理17个工程，较好地利用了社会力量参与消防工作，缩短了群众办事时间，提高了群众对消防工作的满意率，同时很好地解决了消防监督部门人员数量、技术上的不足，缓解了工作压力，为防火处投入更多精力做好其他工作创造了条件。二是为改善投资环境，促进曲靖非公经济的发展壮大，防火处按照上级的有关精神，结合消防监督工作的实际，出台了服务非公经济发
— 3 — 展的12项管理规定，在法定权限内简化审批手续，缩短审批时限，为非公经济在曲靖的发展创造良好的消防环境。三是敏锐把握消防工作发展脉搏，认真研究消防工作发展趋势，在全省率先进行城市社区消防建设试点工作，推动消防工作的社会化进程。今年以来，根据支队的统一安排，在防火处的具体指导下，以麒麟区为重点的社区消防建设工作取得了显著成效，受到了省政府、总队和市委、市政府的高度评价，并于10月9日—10日在曲靖成功召开了全省城市社区消防建设工作会议。在会议组织工作中，我任现场组组长，我认真协调，统筹安排，圆满完成了任务。四是不断开创农村消防工作新局面，巩固并发展农村消防群防群治工作。在2002年沾益县盘江乡农村义务消防队和轩家村委会农村消防基础设施建设取得成功的基础上，今年加大了对农村消防工作的指导力度，使以沾益县为重点的农村消防工作取得了新的突破和发展，全市形成了城市消防学麒麟、农村消防学沾益，各项工作特色显著的总体格局。五是延伸消防监督工作触角，加大对派出所的培训力度。今年以来，由防火处统一负责，加大了对基层公安派出所的培训力度。到目前为止，已对227名派出所民警进行了消防监督岗位资格培训，为派出所履行消防监督职责奠定了基础。六是认真贯彻公安部第三十项便民利民服务措施，在全省率先实现了防火处与各基层大队同步的消防行政审批事项的网上申报、审核、公示。
— 4 — 支队互联网便民服务窗口自10月1日试运行、10月20日正式运行以来，已有35个单位（个人）通过互联网进行了消防行政审批事项的申报，现已办结26个，达到了良好的社会效果。
四、以身作则，廉洁自律
防火监督是一个敏感岗位，直接从事《消防法》等国家法律法规的贯彻执行工作，具有监督检查、行政审批、消防处罚等执法权力，责任重大，备受关注。作为防火处处长，我深感抓好廉洁自律工作的重要性、长期性和紧迫性，不但要率先垂范，防止“色、钱、利”的侵蚀，高筑拒腐防变的“防火墙”，做廉洁自律的楷模，还要教育部属时刻保持高度警惕。一年来，我始终按照中央、省、市纪委有关廉洁从政的规定，严格遵循公安部、省消防总队关于领导干部廉政勤政的总体要求，从未发生指定建筑消防工程、消防产品品牌、厂家和施工单位的行为，从不干预建设单位的招投标，从不接受任何可能影响公正执法的宴请、礼品、礼金和有价证券，同时，不断加强对部属的教育、监督。一年来，防火处廉洁自律工作成效显著，赢得了全体官兵的信任和人民群众的高度赞誉。
五、做人为先，以人为本，提高情感管理能力 作为防火处的领导，我深知要能圆满完成支队党委和各级领导交办的任务，关键是充分调动和发挥全处人员的工作
— 5 — 积极性和主动性。因此，在防火处我力争当好“四个楷模”：工作的楷模、生活的楷模、学习的楷模和团结的楷模。工作上我把自己当作一名普通消防监督员，和其他参谋一道参加消防监督执法活动；生活上我倡导积极、健康、向上的生活，培养良好的生活情趣和爱好，严格“八小时”以外的自我管理，尽量避免不必要的社会交往应酬；学习上我尽量争取时间，加强对政治、业务知识的学习，适时关注国际、国内时事动态，不断培养和增强自己的政治敏锐性和洞察力；此外，我非常重视防火处团队精神的培养，适时加强沟通交流，凝聚集体力量，增强全处人员的集体荣誉感和责任感。在做好表率的同时，我还特别注意用真挚的感情感染部属，用对消防部队的热爱教育部属，用对消防工作的热忱激励部属，用爱岗敬业的精神鼓舞部属，做到在业务上大家共同探讨研究，在生活上情同手足。在部属遇到生活困难时主动询问帮助，思想上有包袱时及时沟通交流，取得成绩时真诚祝贺，精神懈怠时适时鼓励，尽力为部属排忧解难，做好保障服务工作，促使防火处形成了坚强的凝聚力和战斗力，营造了团结紧张、互帮互助、勤奋向上、平等融洽的工作氛围，为各项工作的顺利开展创造了一个好的环境。
六、存在的主要问题及改进措施
一年来，在支队党委的正确领导和支队首长的亲切关怀下，防火监督工作取得了一定的成绩，但是，就我而言，仍
— 6 — 然存在以下问题和不足：
一是自觉学习的精神还不够强，对一些政治理论的理解还不够深刻，对从事防火监督工作所必须具备的专业知识掌握还不全面，刻苦钻研的韧劲还不够。
二是对消防监督工作中存在的问题调查研究、深入思考不够，解决问题的方式方法还须进一步改进。
三是开拓创新意识还不够强，新观点、新办法、新措施还不够，创新能力还须进一步提高。
针对以上问题，下步工作中，我将继续认真践行“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的本质要求，不断加强学习，改进工作作风，增强创新意识，加快消防监督工作的改革步伐，不断提高消防监督工作的效率和质量，提高人民群众的满意率，增强责任感，在支队党委的坚强领导下，带领并与防火处其他同志一道，为曲靖消防监督工作再上台阶作出自己应有的贡献。
以上述职，敬请各位领导、同志们批评指正。
— 7 —
推荐第2篇：政工处述职报告
述职报告
各位领导，各位同事：
大家下午好！2011年7月11日,对我来说是不平凡的一天。一个刚刚走出或者是还未走出校门的学生来到河南双信炭黑有限公司，新的工作环境，对我来说是一次新的考验和挑战。
9月22日，我有幸来到企业管理部政工处工作。三个多月来，自己收获很多，也努力很多。由于自己初来乍到，也属于漂泊在外，三个多月来，本人在生活上受到了各位热心同事的关心与帮助，在工作上大家也都给予很大的支持。在此，请允许我向各位给予我关心、帮助和支持的各位同事表示最真挚的感谢。谢谢！
下面，请允许我对这三个多月来自己履行岗位职责和完成工作的情况从以下几个方面向各位述职，请各位予评议。
一、树立“多学习、多请教、密切联系员工”的工作理念
在工作之初，我就告诫自己，要戒骄戒躁，在自己平凡的岗位上，多向各位老员工学习。
二、坚持不懈抓好各项工作进程。
（一）党建工作：
1、编写了公司的《党建工作计划》，并编写了第二期《党员学习手册》；
2、和党支部结合，组织了党员的参观学习。活动取得圆满成功。
（二）宣传工作：
1、成立了通讯小组，并建立了规章制度。
（三）负责公司日常人力资源管理。
1、招聘：参加了1次专场招聘会，利用报刊、人才网发布招聘信息10余条，先后接受100余人次的就业咨询，成功招聘14人次。
（四）负责全公司档案的管理工作 。
（五）规章制度完善与修订工作。
（六）企业文化建设工作。
推荐第3篇：科技信息处述职报告
科技信息处2008年度述职报告
各位领导，同事们：
2008年度即将过去，这一年中，在中心党组的领导下，在分管主任的指导下，在中心各处室的大力支持下，在宁树波副处长和全处同志的配合下，与全处同志们一起坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，把科学发展观的思想融合在实际工作当中，圆满完成年度工作计划和领导交办各项任务，现将工作情况汇报如下，请领导和同事们予以评议。
一、强化科技队伍的技术运作能力，提高中心信息化建设综
合水平。
（一） 增加公民二代身份证验证机制。
为防范风险、规范操作流程，今年又我处组织处内技术人员自经过周密研究设计，主开发了公民第二代身份证卡片计算机识别系统，并将其应用于公积金综合交易系统平台，与平台无缝结合，使公积金贷款身份验证环节风险性大大降低。
（二） 公积金与银行间信息互联取得新突破。
为方便住房公积金缴存人查询和使用住房公积金，确保资金安全，切实维护缴存职工合法权益,我处组织技术人员积极参与中心与中国建设银行股份有限公司青岛市分
行、交通银行股份有限公司青岛分行的住房公积金联名卡联合开发工作，在全国住房公积金系统中率先实现与银行间信息联网，实现住房公积金存款、贷款余额查询、在线支取、划付还贷等一系列便民功能。
(三) 住房公积金信息设施管理有新举措。
在全国同行业率先完成异地容灾中心的建设的基础上，进一步创新住房公积金信息存储载体，实现了后台数据库存储系统“双机热备”，本年又通过光纤连接、数据冗余确保了在主服务器发生故障时服务业务不中断，提高了数据库运行的抗风险能力，切实保障公积金系统及数据安全性。
（四）配合各业务处室工作，提供各类统计分析数据及信息
本年度配合会计、归集、贷款、稽核、监察等业务处室工作需要，共出具业务分析及统计数据及信息76份，提高了业务处室的工作效率和预测分析准确度。
（五）认真做好系统维护和设备采购选型工作
对各部门电话反映的问题能及时到现场进行处理，对各部门出现故障的设备及时更换，对故障设备及时联系维修单位进行维修，保证设备调配的良性循环；定期对各部门设备进行抽查，对设备使用中存在的隐患及时排除。严把采购质量关，争取为中心选择相对质量过硬的设备
二、强化队伍管理，提高整体运作水平
（一） 落实软件开发维护分工，明确责任，提高员工责
任心
本年度，通过对软件业务细化各交易功能，将维护工作落实到每个具体人员，做到谁维护，谁负责，保证系统运行质量，降低工作交叉带来的负面影响，既提高了工作效率，又提升的维护人员的工作使命感和责任感
（二） 强化内控制度管理，进一步从制度上降低内部风
险
随着中心业务复杂性增加，技术层面可能对中心带来的潜在风险成为可能，为此我处在目前不具备彻底解决问题的条件的情况下，积极寻求解决问题的方式方法，通过将维护操作终端移至监控设备可视范围内和制度约束维护人员的随意行为等手段尽力加强内控机制，同时通过加强部门员工思想意识教育提高风险防范水平。
三、新的一年的工作重点
(一)、住房补贴及住房其他资金交易系统开发工作 通过开发新系统解决当前住房补贴及其他住房资金程序存在的弊端，使住房补贴和其他住房资金的交易系统更加完善稳固，利用新的系统结构及控制体系，降低可能出现的资金风险。
（二）、无人值守机房一期改造项目
通过一期改造，完善机房环境管理和机房网络故障及服
务器故障的声、光、电报警和短信报警系统，完善机房门禁系统，实现整体联动，初步达到无需专人值守机房标准，提高机房管理及网络管理的方便性，降低管理疏漏带来的风险。
（三）、中心系统及网络安全评估及网络管理系统升级 通过业务系统网络双机备份及网络及安全架构重组，对整个网络进行升级，提高网络安全性积极稳定性，提高应对网络突发事件能力，增强中心网络抗风险能力，及防护能力，通过对系统进行专业安全评估，有针对性地完善信息系统不足，进一步提高中心信息系统安全。
以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。
推荐第4篇：老干部处述职报告
老干部处述职报告
各位领导：
在，老干部处在委党组的领导下和市老干部局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导、认真学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，把老干部工作和构建和谐社会相结合，扎实为老干部做好服务，充分发挥老干部的积极性，努力开创老干部工作的新局面，受到了老干部们的好评。现将履行职责情况报告如下：
一、履
行职责情况
（一）认真把握党的有关方针、政策、努力提高对老干部工作的认识。
为增加做好老干部工作的自觉性。
今年以来，老干部处积极组织全体工作人员认真学习党的方针、政策，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的一系列有关老干部的方针、政策。老干部工作是党的政治工作的重要组成部分。老干部是革命功臣，是党的宝贵财富。做好老干部工作是我们的光荣职责。使全体工作人员积极投入到全省老干部系统开展的创一流工作业绩，创一流工作水平，争当先进集体，争当先进个人的“双创双争”活动中，以积极向上的进取精神和工作姿态，进一步贴近老干部，了解老干部、服务好老干部、增加工作的主动性和针对性。
（二）坚持以做好服务为中心，做好老干部的日常服务工作。
，我们在落实好老干部政治、生活待遇的基础上，通过“弘扬先进性、贴近老干部”，“进老干部家门、知老干部情、解老干部难”活动，积极拓展为老干部服务领域，提高为老干部服务的质量和水平，做好最直接最现实的日常服务工作，
今年以来，我们主要做了以下具体工作：
1、组织老干部定期体检，建立老干部健康档案，随时掌握老干部健康状况。
2、对有病住院或办理家庭病房的老干部，我们都到医院或家里进行探视。
3、根据老干部身体特点组织适合其特点的趣味运动会，今年五一节我们老干部处组织一次趣味运动会，参赛率达80%，受到老同志欢迎。九九老人节，我们又组织退休副处以上干部参加市老干部局组织的运动会，中奖率达60%以上，受到老干部局的赞扬。
4、编制《老干部健康知识简报》，每月一期，向老干部介绍养生、保健和治病方面的知识。老干部普遍反映这个简报出的好，是我们的保健顾问，处里应把这个做法坚持下去，越办越好。
5、我们对企业和机关的离休干部的医疗费。主动的服务到门，使他们的医疗费都得到了及时的报销。
6、为老干部夫妇办理《老年证》，
认真落实老干部的各项生活待遇。
7、协调各方关系，积极为企业退休职工办理医疗保险。
8、建立了离退休老干部意见征询制度，向老干部通报委里工作情况和市委市政府重大事项及经济、社会发展形势，认真听取老干部对委里工作和老干部工作的意见和建议。
9、认真落实到老干部走访制度，主动与老干部进行思想交流。对老干部的来访来信，我们都热情接待、积极反映、认真处理，给老干部一个满意的答复。
10、对去世的老干部，我们积极开展临终送温暖活动，处里同志全力以赴帮助家属子女处理后事，得到了去世老干部家属子女的由衷感谢！
（三）发挥老干部余热，为构建和谐社会作贡献，努力开蠢细刹抗ぷ餍戮置妗?/p>
1、积极组织老干部上老年大学，使老干部的知识得到更新、视野得到开
拓。为了使老干部得到最新科技组织，做到知识更新，我们今年组织了一批老同志到老干部大学学习，使这些同志精神得到充实，知识水平得到提高。
2、积极培养老干部入党，使他们在有生之年走入党组织大门，为党发挥余热。
3、根据老干部的特点和专长，积极引导老干部为企业为社会为和谐社会建设做贡献。
二、廉洁自律情况
一年来，在委党组的领导下，认真学习党的“十七大”文件精神，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行三个代表重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，坚持贯彻落实上级有关党风廉政建设文件精神，严格按照《中国共产党员干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》和有关党规党纪要求自已，团结同志、踏实工作、自觉抵制腐败现象，取得了一定成绩。
（一）在思想政治方面，一年来，
我认真学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十七大文件精神，学省、市有关党风廉政建设文件精神，坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，同时，积极参加委党组中心学习和委组织的集体学习，使自己的思想理论水平又有了新的提高。按照《商丘市工业经济委员会纪检监察工作要点》要求，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，并积极参加了我委组织的统一考试，通过学习使自已认识到，作为一名党员干部，无论在什么情况下，做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿，把群众利益放在首位做到思群众所思，急群众所急，帮群众所需，12全文查看
推荐第5篇：安全处述职报告
安全处2013年述职报告
一、基本情况
安全处现有人员4人，处长、副处长各一人，办事员2人。一年来安全处全体人员，积极履行各岗位职责，紧紧围绕公司年初下达的工作目标，全力抓好安全生产各项目标的落实。在过去的一年中取得一些成绩，但也经历了困难和教训。
二、13年具体工作
1、坚持安全例会制度
每月初必须召开一次安全生产例会，全年召开13次安全会议，及时传达了上级各项工作精神，安排部署了具体工作。
2、开展安全隐患排查
全年开展安全隐患和消防设施检查12次，针对公司各单位办公区域、生产站场、维修车间、外租门面等地点，用电线路和设备、消防通道、消防器材配备开展全面检查，下达整改通知书5份。为安全事故的预防打下基础。确保站场安全无事故。
3、精心准备迎接检查
安全生产工作是上级各部门到公司检查的必检项目，针对上级部门一年来16次的安全检查，我部门积极准备各项资料，安排部署检查现场。圆满完成各项检查任务。
4、安全培训教育
组织人员编制发放公司安全知识教育手册1000份，对公司员工和司乘人员开展安全知识宣传教育，完成了346名驾驶员安全培训教育考核。健全驾驶员档案。
5、安全标准化达标
省交通厅下达了关于道路运输企业安全生产标准化达标文件和标准。我们从8月份开始，成立了达标小组，抽调懂业务、素质高的专职人员，开展了各分公司及各客运站的安全达标准备工作。耗费了大量的人力物力，在12月份完成了对9个分公司、4个汽车站的安全达标申报工作，并对上报的4个三级单位，完成了安全达标验收。
6、安全行车事故
一年来发生交通事故19起，2起死亡事故，死亡人数2人，受伤人数48人。其中105线路客车发生一起重大事故。又一次给我们敲响了警钟，从中我们吸取了深刻教训。查找原因开展安全事故教育，达到举一反三效果。杜绝类似事故发生。
7、车辆安全互助
13年安全互助收取59台车互助金63.4万元。针对安全事故赔付风险增大，公司对安全互助进行了调整。从4月份开始互助到期车辆陆续转入社会保险，截止到12月15日完成全部车辆参加社会保险。
8、车辆安全管理
对车辆行车存在的安全隐患和运行信息的及时掌握。组织编制和印发了车辆安全行车日志500本，全面开始使用。在运行中出现的违规车辆（超速、超员、凌晨2-5时不停车休息、脱离监管、不按核定线路运行的现象）坚决处罚，罚款收入8100元。通过整顿，违规行为直线下降，为安全行车起到保障。
三、存在问题
1、各单位安全管理制度落实不彻底，如驾驶员的管理有车主私自聘用现象。
2、安全管理人员自身素质偏低，业务知识欠缺，有待加强学习。
3、车站安全设施不健全。（封闭式管理）存在安全漏洞。
4、事故的责任追究严厉苛刻。（一次死亡三人以上）不分责任，从严从快处理管理人员。
四、2014年工作计划和建议
1、全力完成安全标准化达标。（二级）
2、安全工作按照标准化要求执行。建议
1、明确各部门各岗位的责任。
2、责任追究，回顾之前全国发生的几起特大交通事故不分责任大小，追究单位各级管理人员刑事责任。出现了安全管理人员提起事故就害怕，谁都怕管安全工作。公司这么多线路，几百台车辆，一年行驶5300万公里。一旦发生特大交通事故，就是安全管理落实不到位，驾驶员安全教育不落实。安全管理队伍责任风险太大，建议提高安全管理人员的待遇。
安全生产管理、责任重大、任务艰巨。为此，以本次会议为契机，进一步抓好安全生产。坚持以人为本、预防为主，以新的理念、新的思路、新的管理方法，积极探索建立和完善运输安全的长效机制。在工作上做细做实，在落实上狠下功夫，坚决杜绝重特大事故的发生，确保全公司安全生产良好局面，强基固本，为构建安全和谐的交通运输，为公司加快科学发展、作出更大的努力贡献！ 汇报完毕
推荐第6篇：科技信息处述职报告
科技信息处2008年度述职报告
各位领导，同事们：
2008年度即将过去，这一年中，在中心党组的领导下，在分管主任的指导下，在中心各处室的大力支持下，在宁树波副处长和全处同志的配合下，与全处同志们一起坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，把科学发展观的思想融合在实际工作当中，圆满完成年度工作计划和领导交办各项任务，现将工作情况汇报如下，请领导和同事们予以评议。
一、强化科技队伍的技术运作能力，提高中心信息化建设综合水平。
（一） 增加公民二代身份证验证机制。
为防范风险、规范操作流程，今年又我处组织处内技术人员自经过周密研究设计，主开发了公民第二代身份证卡片计算机识别系统，并将其应用于公积金综合交易系统平台，与平台无缝结合，使公积金贷款身份验证环节风险性大大降低。
（二） 公积金与银行间信息互联取得新突破。
为方便住房公积金缴存人查询和使用住房公积金，确保资金安全，切实维护缴存职工合法权益,我处组织技术人员积极参与中心与中国建设银行股份有限公司青岛市分行、交通银行股份有限公司青岛分行的住房公积金联名卡联合开发工作，在全国住房公积金系统中率先实现与银行间信息联网，实现住房公积金存款、贷款余额查询、在线支取、划付还贷等一系列便民功能。
(三) 住房公积金信息设施管理有新举措。
在全国同行业率先完成异地容灾中心的建设的基础上，进一步创新住房公积金信息存储载体，实现了后台数据库存储系统“双机热备”，本年又通过光纤连接、数据冗余确保了在主服务器发生故障时服务业务不中断，提高了数据库运行的抗风险能力，切实保障公积金系统及数据安全性。
（四）配合各业务处室工作，提供各类统计分析数据及信息
本年度配合会计、归集、贷款、稽核、监察等业务处室工作需要，共出具业务分析及统计数据及信息76份，提高了业务处室的工作效率和预测分析准确度。
（五）认真做好系统维护和设备采购选型工作
对各部门电话反映的问题能及时到现场进行处理，对各部门出现故障的设备及时更换，对故障设备及时联系维修单位进行维修，保证设备调配的良性循环；定期对各部门设备进行抽查，对设备使用中存在的隐患及时排除。严把采购质量关，争取为中心选择相对质量过硬的设备
二、强化队伍管理，提高整体运作水平
（一） 落实软件开发维护分工，明确责任，提高员工责任心
本年度，通过对软件业务细化各交易功能，将维护工作落实到每个具体人员，做到谁维护，谁负责，保证系统运行质量，降低工作交叉带来的负面影响，既提高了工作效率，又提升的维护人员的工作使命感和责任感
（二） 强化内控制度管理，进一步从制度上降低内部风险
随着中心业务复杂性增加，技术层面可能对中心带来的潜在风险成为可能，为此我处在目前不具备彻底解决问题的条件的情况下，积极寻求解决问题的方式方法，通过将维护操作终端移至监控设备可视范围内和制度约束维护人员的随意行为等手段尽力加强内控机制，同时通过加强部门员工思想意识教育提高风险防范水平。
三、新的一年的工作重点
(一)、住房补贴及住房其他资金交易系统开发工作 通过开发新系统解决当前住房补贴及其他住房资金程序存在的弊端，使住房补贴和其他住房资金的交易系统更加完善稳固，利用新的系统结构及控制体系，降低可能出现的资金风险。
（二）、无人值守机房一期改造项目
通过一期改造，完善机房环境管理和机房网络故障及服务器故障的声、光、电报警和短信报警系统，完善机房门禁系统，实现整体联动，初步达到无需专人值守机房标准，提高机房管理及网络管理的方便性，降低管理疏漏带来的风险。
（三）、中心系统及网络安全评估及网络管理系统升级 通过业务系统网络双机备份及网络及安全架构重组，对整个网络进行升级，提高网络安全性积极稳定性，提高应对网络突发事件能力，增强中心网络抗风险能力，及防护能力，通过对系统进行专业安全评估，有针对性地完善信息系统不足，进一步提高中心信息系统安全。
以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。
推荐第7篇：郑处述职报告
2005年度工作述职报告
加工贸易监管处处长郑瑞勇
2005年，在关党组的正确领导和分管关长的具体指导下，本人认真贯彻海关工作十六字方针和队伍建设十二字要求，带领加贸处全体同志求真务实，扎实工作，积极进取，围绕关党组确定的工作重点，切实发挥加工贸易职能管理作用，较好地完成了各项工作任务。在总署加贸司对今年前三季度加贸监管绩效评估中，我关各项加工贸易业务数据指标都取得质和量的提升，在全国各直属海关中列较好名次。
一、积极参加保持共产党员先进性教育活动，提高自身素养，认真落实党风廉政责任制，严格队伍管理。一是从我做起，率先垂范，抓好班子建设。积极组织、参加保持共产党员先进性教育活动，按照教育活动的有关要求，与支部全体党员一起认真查摆本部门工作特别是自身存在的问题，采取有效措施有针对性地进行整改，整饬队伍纪律，改进工作方法，使大家践行“三个代表”的自觉性得到进一步提高。积极调动和发挥好助理调研员的积极性，通过吸收助理调研员参与班子，增强了领导力量。加强班子成员间的沟通和交流，勇于开展批评和自我批评，充分发挥班子成员的能动性，努力建立一个团结、协作、廉洁的好班子。大家团结协作，步调一致，起到先锋和表率的作用；结合我处青年干部较多的特点，确定了引导为主的管理方法，通过与青年干部座
1谈、个别交流等方式加强“三珍惜、三热爱”教育，培养他们的职业自豪感和良好的职业道德，营造良好的学习、钻研业务的氛围，培养他们的工作能力。此外，我们还注意听取同志们的意见，不断改进工作作风和工作方法，不断提高管理水平，队伍的凝聚力不断加强，工作积极性明显提高。二是贯彻落实党风廉政责任制和领导干部“一岗双则”，加强队伍党风廉政建设，自己和班子成员以身作则，严格执行海关人员“六项禁令”和深圳海关“六不准”，将队伍管理责任分解落实到各科领导，强化队伍廉政意识和依法行政意识，年内所带队伍未发现不廉政之情事。三是严格落实内务规范，加强内务督察，建立例行的检查制度，通过日常化的内务条例管理，培养干部规范的行为习惯，努力打造准军事化纪律部队。
二、紧抓重点，规范管理，夯实业务基础。以全面贯彻落实总署令为契机，以规范合同备案审核为切入点，狠抓制度完善。一是通过明确加贸业务环节的岗位职责，严密监管链条的衔接，从源头抓起，在充分调研的基础上，采取细化完善合同备案作业规范，加强单耗管理，规范和加强下厂验核工作、保证单证流和货物流的一致性等措施狠抓前期备案工作。二是从细化操作标准着手制定岗位操作的规范，制定了备案、合同核销的管理规范，提升正面监管的质量和效率。三是强化管理措施，按总署113号令要求，认真落实经营单位向海关办理加工贸易业务手续和收取加工贸易货物备案担保金等相关规定，尽量规避加贸监管风险。
四是明确合同报核期限及处理规定，突出责任落实及追究，下发了《深圳海关关于进一步加强加工贸易逾期未核销手册清理工作的通知》等文件，重点解决逾期未核销手册问题。
三、以加工贸易内销补税职责调整为契机，千方百计抓好加工贸易综合治税工作。贯彻落实全国海关综合治税会议精神，充分认识加强加贸监管对完成税收工作的意义，以严格内销审批，加强实际验核，规范操作为指导思想，及时下发了《深圳海关加工贸易内销补税操作规程》等一系列规范性文件，重点强调了内销补税环节如实申报和实地验核的要求。向管理要税源，从源头上防止加工贸易税收“跑、冒、滴、漏”，确保加工贸易税收应收尽收。一是认真落实加工贸易和保税物流监管部门在加工贸易货物内销时归类、审价职责的试点工作，制定了有关作业制度，建立了有关部门的联系配合办法。二是采取有效措施，突出归类、审价工作重点，加强加工贸易货物归类、审价工作。三是积极配合稽核部门开展加工贸易和两区两仓内销专项稽查行动，分析整理并提供相关企业名单和情况；四是积极配合监管部门开展打击假出口、骗核销专项突击查验行动，建立定期信息反馈制度，加强风险分析，定期提供高风险企业及商品名单，加强对加工贸易出口货物的查验，严密监管链条。
四、主动作为，认真履行职能管理职责。通过开展实地业务调研、业务制度落实情况检查、业务监控分析和绩效评估等手段，充分发挥职能管理作用。主动与缉私、人事、技术、法规、监管、
稽查和企管等部门联系，研究解决加贸监管中出现的重点、敏感问题。如会同通关、监管、技术等职能部门，研究解决广播节目“民心桥”时外界提出的保税区疑难问题，就保税区通道“双机操作”、“仓转厂”等问题专门签报总署，提出解决建议。
五、合理安排，推进保税监管试点改革。主动加强与地方政府和总署相关部门的联系沟通，发挥在总署和地方政府之间联系沟通的良好的桥梁作用，全力配合深圳市政府，加快推动“区港联动”和保税物流中心各项报审和协调工作，认真做好总署交办的各项试点工作。一是在充分调研的基础上，总结我关出口监管仓管理经验，起草了《中华人民共和国海关对出口监管仓库及所存货物的管理办法》，总署已审议通过，并以海关总署令的形式对外公告，将于明年1月1日起施行，受到总署加贸司领导的充分肯定。二是与国税部门加强联系沟通，推进“入仓退税”试点工作。
过去的一年，是我在加贸处新岗位工作的第一年，在领导和同志们的帮助和支持下，较好地完成了各项工作任务，也得到了加贸部门同志们的认可，但由于情况不熟悉，而且情况变化快，政府及企业对海关加贸管理的要求高，工作中存在不足之处：一是忙于面上的事务，对国家产业政策及海关加贸法规规定缺乏更深入的学习和钻研。二是统筹能力不够，工作中有疲于应付的现象，对具体的业务工作，只注重处置而未及时总结，因此整体的业务管理水平提升不明显。
推荐第8篇：食品处述职报告
2011年度处室述职报告
食品许可监督处
2011-12-27
2011年，在省局党组的正确领导下，在兄弟处室的大力支持下，我处按照省局的总体工作部署，认真履行餐保化许可监管职能，恪尽职守，勤奋工作，圆满完成了省局交办的各项工作任务。一年来我处重点开展了以下工作：
一是严把许可准入关。制定行政许可程序及办事指南，完善内部业务流转程序，所有餐保化许可事项全部入驻政府受理大厅，实现了政务受理、现场审评、行政审批三分离。按照餐饮食品安全属地化监管原则，年初开始，将42家省局直管的餐饮服务单位移交兰州市监管。从10月份开始，所有举报投诉全部转交稽查局查处。所有审评事项全部由审评中心组织评审。截止目前，共受理各类行政审批事项55件，转办举报投诉餐保化案件11件，餐饮服务量化分级管理评审89件。
二是全面落实监管措施。根据2011年工作重点，组织开展了争先创优破解小餐饮脏乱差和亚硝酸盐监管难题活动；在组织各地餐饮服务食品安全示范县创建的基础上，进行了省级示范县、示范街、示范店的遴选工作；在加强餐饮服务环节食品安全信息报送的基础上，组织武威等地有效开展了安全事件调查和应急处置工作；组织开展了保健食品品种、GMP生产车间的重新登记和注册检验机构的遴选工作；开展了国产非特殊用途
化妆品的备案登记和标签标识的清查工作。参与了两次省食安委组织的全省食品安全省政府目标考核工作。
三是深入开展重点整治。组织开展了餐饮服务环节“瘦肉精”、塑化剂、乳制品、葡萄酒和白酒、火锅底料、鲜肉及肉制品等专项整治。重点开展了严厉打击餐饮服务环节食品中非法添加和滥用食品添加剂专项整治，举办了全省食品添加剂管理使用培训班，制定了《甘肃省餐饮服务食品添加剂使用管理办法（试行）》，翻印发放国家局编制的宣传材料4.8万套，编发工作简报12期，如期完成周报及月报；组织开展“地沟油”和餐厨废弃油脂专项整治工作；深入开展学校食堂和旅游景区餐饮服务单位及重点节庆和时段的专项检查；开展了严厉打击保健食品非法添加行为的专项清查工作。
四是不断深化技术监督。完成2011年度国家局餐饮食品调查与评价295份样品的采集和检验工作；完成监督抽检19个品种3800份样品的抽检任务。针对今年开展的添加剂、地沟油、塑化剂、瘦肉精等专项整治工作，省局筹措专项经费，追加自制饮料、自制调味料、生鲜猪肉羊肉、食用油等7个品种为必检品种，新增监督抽检样品728份，已完成抽样检测任务，正在分析总结； 完成2011年国家局保健食品和化妆品风险检测工作抽检工作。
五是不断强化宣传培训。集中举办全省餐保化监管业务培训班七次；协助国家局在兰成功举办的了全国餐饮服务许可和--
2监管培训班；组织各市州餐保化监管人员36人到国家局高级研修学院进行培训；与省行政学院合作举办了食药监系统处级干部食品安全高级研修班；组织开展了2011年餐饮服务食品安全宣传周、食品安全知识竞赛等活动。
2012年，我们将按照省局提出的“一二三四五”工作思路，树立科学监管风险治理的理念；坚持预防为主，标本兼治原则；实现保公众饮食安全，推餐饮食品安全保障水平提升，促餐饮业健康发展的目标；工作方法上突出抓源头、抓基本、抓重点、抓提高;监管模式上注重全面监督与重点监督相结合，日常监管与专项整治相结合，执法监督与检验检测相结合，打击取缔与示范创建相结合，依法行政与行业自律相结合。一手抓整治，解决当前突出隐患和热点问题，一手抓规范，解决长治久安问题。重点做好以下几方面的工作：
一要加快整章建制步伐，在制度建设上取得突破，制定我省餐饮服务许可证管理、重大活动保障、餐饮服务重大食品安全事件应急预案和大型食堂食品安全监督管理办法等制度。
二要进一步加大对各级餐饮服务食品安全监管人员和从业人员法律法规和业务知识的教育培训，大力推行《餐饮服务食品安全操作规范》，提升餐饮服务食品安全保障水平。
三要加大与公安等部门的协作配合力度，形成高压态势，严厉打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂、使用“地沟油”等违法犯罪行为。
3 --
四是按照创建标准和遴选条件，全面开展餐饮服务食品安全示范创建活动，积极创建省级和国家级餐饮服务食品安全示范县。
五是按进度做好餐饮服务食品安全监督抽检工作的基础上，积极争取，加快检验机构资质认定，全力促进餐饮服务食品检验仪器设备项目、餐饮服务食品快检项目及保化检测装备项目落实到位。
-- 4
推荐第9篇：述职报告(关处)
2013年个人述职报告
一年来，在学院党委以及部门领导的正确引领下，本人牢固树立科学发展观，紧紧围绕创先争优活动的开展，全面贯彻落实学习十八大、十八届三中全会新精神，把我院2013年学生处重点工作计划作为全年奋斗目标，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好的完成了各项任务。同时，作为北校区管理委员会的委员，在主席的带领下，与后勤、北区三系等部门团结协作，完成了本年度学院布置的安全稳定等一系列工作。现将本人一年来履职情况向领导和同志们做述职。
一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平
深入学习宣传党的十八大精神和十八届三中全会精神，学习贯彻党的群众路线教育实践活动，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，分析在“四风”和工作中存在的突出问题，认真开展批评和自我批评。同时认真学习体会习总书记“我的中国梦”讲话精神，并与实际工作相结合，不断提高政治理论水平。并且积极参加资助征文活动，一年来在思想理论水平上有了很大提高。又自主学习了我院第二次党代会报告精神，对学院的发展有了更清晰的认识，对自身的努力方向和不足也有了明确认识。
二、不断跟进业务素质学习，管理水平有一定提高
今年上半年参加了北京农学院交流考察和我院机电工程学院的考察，通过学习借鉴，工作管理水平有了新的提高。并且参加了聂振伟教授的团体督导讲座及学管人员安全培训，业务素质方面积累了一定的经验。今年主要负责制定了2013年学生处工作重点和北校区安全预案方案。11月，举办了院关工委（北校区）老少共话“中国梦 我的梦”座谈会，将“中国梦”真真正正与每一个学生密切联系起来，带动全体学生敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，传递正能量，教育引导学生自觉践行社会主义核心价值观。
三、真抓实干，事无巨细，亲力亲为
北校区学生处人员相对不足，缺少干事，很多事情我更愿意亲力亲为，争取把工作做到更好。
1、班辅宿队伍建设。年初制定了一学年详细的培训计划，包括学生干部。本学期已相应落实，组织学管人员去南校区参加各种培训多次。同时参与制定北校区平安校园行为实施方案。
2、加强宿舍安全卫生大检查，日查周报。带领辅导员及宿管，每周两次大检查，严厉查处违章用电和宿舍吸烟等行为。并实施了北校区辅导员每晚值班制度，每天检查学生宿舍安全卫生及吸烟等情况，并做好教育整顿工作，让学生心服口服。同时，配合后勤改造宿舍空调线路，消除不安全隐患。
3、积极组织参与第8届科技文化艺术节活动。“五一”和“十一”假期组织我院志愿者在香山、植物园进行志愿服务工作。组织协调我院第10届运动会的派车、学生管理、后勤保障等工作。组织参与了团委“我的中国梦”主题团日活动和北校区的篮球联赛。
4、心理健康服务工作。参与心理老师陈新的教委课题并且组织召开了北校区学生心理测评研讨会。利用人文大讲堂，结合今年的就业最难年，请施刚老师做帮助大学生就业的心理讲座。目前，我区学生心理健康状况整体良好，未出现自伤等严重心理危害事件。我们北区的心理沙盘室预计下学期能够投入使用，将开设团体咨询室和个体咨询室，实行心理老师、辅导员、心理委员三位一体模式
5、合力抓好学风建设。配合系部做好学生的考勤、旷课、作弊纪律处分等工作。完成了机电工程学院会计专业2个年级3个班140人到北区的转型。同时做好了校园十星评选和毕业生评优工作。
6、资助育人与勤工助学。做好学生减免工作，各种补助、费用发放做到万无一失。并且做好夏秋季征兵宣传工作。在今年的十几家贫困生家庭走访中，与车管科协调北校区三个系及基础部的派车，提供安全保障。
7、2013届毕业生典礼协调组织工作。北校区第一次单独召开毕业典礼，组织配合个部门做好了离校安全工作。通过长期密切艰苦的
努力，老大难刘涛同学以与7月7日被清理出校门，确保了宿舍的安全稳定。
四、以人为本，大力改善硬件设施，切实提高服务水平
1、增加宿舍管理员，开设宿舍宿管办公室透明窗口，提高了学生宿舍管理力度和安全保障。今年，在宿舍楼值班室为学生配备了微波炉，在澡堂安装了吹风机，并且计划在明年安装自动洗衣机，这些人性化的服务措施落到了实处，得到了师生广泛好评。
2、心系学生心理沙盘筹备，由我院毕业生黄正世捐助的心理沙盘已落实到位，这也是校企合作一成功典范。
3、为辅导员办公室电话增设了长途服务，极大方便了老师与外省学生的联系与沟通，对外省学生的招生和就业工作也起到了积极的促进作用。
4、不断完善学生体育健身设施。篮球场更新3个场地、6块篮板、新增8个乒乓球案子。为学生德智体全面发展开创有力条件。
5、联合后勤、国资等部门，学生宿舍楼A座更换106间学生宿舍的柜子、桌椅等家具（除床以外），改善了学生住宿环境。同时，在教学楼一楼教室开设了学生晚自习室，为学生自习提供便利条件。并且更新了学生洗澡堂的设施。协同后勤召开食堂建议座谈会，落实群众路线，为同学提供优质的食宿环境。
6、积极参加工会活动，参加了我院庆七一大合唱活动。同时作为台球协会会长，在工会支持下，对台球案子做了维修，更新设施，并且在七月初举办一场台球比赛。
五、廉政建设，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动
自己注重在日常工作中向各位同事请教，做事谦虚谨慎，办事能够密切联系群众，听取来自各方面的意见，时刻维护学生处班子的团结；能自觉遵守学院各项规章制度，严格管理，不搞特殊化，努力做好表率，做事敢于担当。在7.21特大洪水自然灾害期间，自己当值带班，按照北校区管委会值带班期间抢险预案要求，保持通讯畅通，自己始终坚守在带班岗位上。做到有险情及时向领导汇报。
在学院党委的带领下，组织班子成员认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，多次参加学院的群众路线教育活动座谈会，召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，认真汇报个人对照检查材料。立足本职，着力解决师生反映强烈的突出问题。在宿舍管理服务水平、后勤保障、安全防范意识、改善工作作风等方面得到了很大提高。
六、存在的不足与改进措施
感觉自己开拓进取精神头不足，缺乏迎难而上的干劲与勇气；工作作风有时紧有时松，工作标准有时不够严格，导致工作效果不明显，落实方面有时做不到位。在学生管理及为学生服务的过程中，自己遇到过困难，但没静下心来钻研，主管领导说过，工作中没接触过的事物，也要多了解、学习，要做“全科大夫”，要对跨部门的工作，互相配合、互相学习来完成。
今后改进措施和办法：自己多学习，做足功课，加强与其他职能部门合作，常沟通，提高为学生服务的能力，学生处立足点是为广大学生服务，管理好学生；学生的事，就是大事、急事，要在能解决的第一时间内解决，不能等着，要从快解决、落实，让学生感到我们是在真心关爱、帮助他们，是尽了力的，让学生感到在家的温暖，为学生花的每一分钱都是值得的。学生最大的回报就是配合好咱们教职工完成好他们在学院的学习和生活。不妥之处请同志们加以指正。
学生处关 伟2013年12月18日
推荐第10篇：防火干部述职报告
述职报告
各位领导、各位战友：
我叫***，***年***月出生，***年***月入伍，中共党员，毕业于***学院，本科学历，现任***。
一、在实际工作中我能够牢记到自己的职责使命，始终把“把好工程质量关，消除火灾源头隐患”放在工作首位，我一直以一心一意为群众服务，达到领导放心，群众满意为工作目标，秉持着忠诚、敬业、奉献、热情、务实的事业意识。我认真研读上级文件精神和各项消防法律规范，理性分析研判当前消防验收工作形式，明确各阶段工作任务，带领全科人员认真开展好各项工程验收工作和违法工程整治工作。
二、每项工程验收准备前期，我都与科里的业务骨干一起反复研究工程图纸，明确工程验收重点，确定工程重点勘察部位和关键环节。实地检查时，从内到外，从整体到细节详细勘察检查，认真与图纸核对，坚决不放过一个角落，不落下一处设施，保证各项设施在火灾发生时能够发挥其应有的作用。对于控制室操作人员，我还现场考察检验其使用操作自动消防设施的能力，对于不能熟练操作使用自动消防设施的现场给予指导培训。验收期间，我详细向单位说明工程所存在的隐患及问题，合理提出整改建议，并在整改期间热
情帮扶指导，确保建设工程能够达到消防技术标准要求。
三、为切实打击违法工程，我多次组织召开会议，结合辖区实际合理制定工作计划，明确工作策略和打击重点，有针对性的开展违法工程整治工作。我始终坚持“执法必严、违法必究”的原则，在检查中发现的隐患坚决予以指出，对存在隐患和违法行为的单位或个人坚决予以处罚，对每家被处罚单位隐患整改情况坚决予以核查，在执法做到“讲原则，不讲情面，讲道理，不讲关系”。我还组织成立技术服务工作组协助建设单位研究整改措施，并确定责任人进行推进，实施跟踪式督办，在执法过程中，我大力倡导并遵循“人性化执法、亲情化服务”的理念，带头规范执法文明用语和礼仪，杜绝了冷、横、硬、推等不文明的态度。
四、为切实提高自身业务素质和执法能力，我坚持把学习法律法规和国家相关技术标准作为每日生活必备环节，做到在理论上能够说明白，在工作中能够干明白，对工作中的问题能够寻根溯源，并能够找到解决问题的办法和措施。为提高全科执法业务水平，我还经常利用休息日带领全科人员到有自动消防设施的重点单位学习消防验收业务知识，邀请专业工程师实地教学，并逐一现场操作。此外，通过建立业务帮扶对子、开展每周一课等活动营造了浓厚的学习氛围，切实提高了自身及科内成员的执法能力。
五、多年来，我通过学习党的先进思想，坚定了理想信念，进一步巩固了“立警为公，执法为民”的思想基础。担
任科长以来，我认真践行党的群众路线，自觉加强党性锻炼，注重培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。我严格要求自己，客观公正的对待每家建设单位，公开透明的办理每一起案件，把廉政落实到自己工作生活的每一个细节，做到不贪财、不放纵、讲操守、重品行。常做律己之行，积极维护集体荣誉。在实际工作中，我同样要求科内成员认真执行有关党纪条规，摆正集体和个人之间的关系，维护自身良好的执法形象。
第11篇：森林防火述职报告
述职报告 各位代表：
现将过去的一年思想、学习及工作情况汇报如下：
一年来，在党组织及班子成员的带领下，本人能摆正自己的位置，虚心学习，务实工作，很好地完成了党组织交给的各项工作。
一、思想、学习方面
一年来，在组织的关怀下，我能以务实的精神，积极率先参加组织生活，做到带头学习各种党的理论知识，特别是自觉的系统学习了党的“十八”大及“十八”大三届全会精神，积极参加群众路线教育实践活动，自觉宣传党的精神，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。一年来，写学习笔记达两万多字，写心得体会6篇，通过系统的学习，培树了自己正确的人生观，价值观，强化了自己做人民公仆的意识，进而有力的促进了各项工作。
二、真抓实干、努力工作
一年来始终坚持把“三个代表”重要思想和践行科学发展观及“十八”大精神贯穿于工作的始终，牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉践行全心全意为人民群众服务的宗旨，想实事，干实事，做到顾全大局，精诚团结，积极支持两位一把手的工作，协助配合其它班子成员的工作，摆正位置，很好的完成了各项工作。
在防火工作中，始终坚持“务实事、严管理、重实效”。的工作机制，真抓敢管，做细做实，坚持从严治理队伍，坚持常抓不懈，强化防火意识，提高专业素质，严肃纪律，严格按规章制度办事，正是这种严抓细管的工作态度和扑火队员的不懈努力也给我场扑火防火工作带来了可喜的成果，扑火队再次获得森林防火工作第一名。
三、廉洁自律，清白做人
做为一名党员干部，我能自觉地按照党的廉政自律的规定去做每件事、每项工作，时常对照规定自检自查，坚持权为民所用，关心职工、群众的生活，坚持深入广大职工群众中去，切实听取他们的心声，尽可能帮助，解决他们在工作，生活中的难处，解决不了的积极向场子汇报。
一年来，能够做到，工作中从为利用职务之便为自己、亲朋谋取过私利，没有利用职务之便大吃大喝，更没有利用职务之便，吃、喝、勒、卡过任何人。
以上就是一年来工作，学习汇报，请各位代表给予批评指正
第12篇：防火参谋述职报告
述
职
报
告
我叫XXX,1981年9月20日出生, 2000年12月入伍,2005年从武警学院毕业，并于2008年3月至2011年1月函授毕业于武警学院。2005年毕业后被分配到XXX市消防支队拜泉大队，任副中队长、指导员，2010年7月至今工作于XXX市消防支队XXX大队，任防火参谋，正连职上尉警衔。
我积极响应上级党委的号召，忠于职守，认真完成本职工作，圆满完成各级领导交给的各项以防火为中心的工作任务，下面我把我的工作做一下简要的汇报。
一、加强政治和业务建设，不断提高政治觉悟
为了加强自身的政治思想建设，我认真学习党的精神，坚持党的路线、方针、政策，坚持马列主义、毛泽东思想，解放思想，转变观念，专心本职工作，取得了良好的效果。我还加强五条禁令和条例的学习，严格要求自己，时刻不忘以军人和党员的标准要求自己。通过学习，极大的改善了思想作风、工作作风，全年在执法中无违法违纪的行为发生，在科内树立了清正廉洁的良好形象。
二、刻苦钻研业务，提高业务水平
为提高自身的业务水平,我深入地学习了《建规》、《高规》、《建筑内部装修设计防火规范》、《自动喷水灭火系统设
计规范》等消防专业技术规范和《消防法》、公安部106号令、107号令等法律法规,熟练掌握了防火业务范围内的各种知识,为顺利的开展消防监督工作打下了坚实的基础。
三、积极参与防火检查，消除火灾隐患，进行防火宣传 在消防监督检查中，无论领导交给什么任务，我都认真地去执行，任劳任怨，积极努力，本着一切为单位负责的工作态度对其高标准,严要求,对列管的重点单位实施检查。根据春季消防监督工作部署，在开展春季消防安全大检查中，我不辞辛苦，对辖区内的重点单位、公众聚集场所、学校及周边场所、易燃易爆等单位进行了有重点、有针对性的大检查，对存在火灾隐患未按期整改的单位依法给予了处罚。在通知公共场所个体业主培训当中，我能够积极配合上级，认真完成这项工作。在深入宣传贯彻《消防法》、“5.6大火反思日”的宣传活动中，我都加班加点积极参与各项工作，发挥了一定的作用。
四、提高执法质量，加强自身廉政建设
在这一时期，我一直注重自身执法素质的提高，无论办理什么案件，我都是按照法律的有关规定和执法程序去进行，做到了有法可依、有法必依、执法必严。在工作中，我坚持原则，按制度办事，把全心全意为人民服务牢记心中，把以权谋私、滥用职权当成我们的耻辱，坚决同腐败做斗争。
虽然在前一段的工作中各方面都有较多收获，增长了业务技能，也取得了一定成绩，但还存在不足，主要表现在：政治学习还不够，业务学习还应加强。在今后的工作中，要不断学习先进的经验，逐步完善自己，充分发挥好表率作用，做一名业务水平高、职业修养好的优秀警官。
第13篇：安全防火述职报告
安全防火述职报告
尊敬的领导：
大家好！
今天我非常荣幸的能在这里参加公司开展的岗位竞聘，首先，感谢公司提供了这个让我们展示自己、认识自我、了解自我能力的机会。我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看成是面对新生活的开始。在今后的工作中，我会把这种感恩和回报化成我的动力，更加忘我的工作。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。我今天来这里竞聘的是安全防火岗位；站在这里我十分的激动。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战。此次竞聘，无论成功与否，我都将一如既往的听从领导的安排，干好自己的本职工作。
假如我能竞聘成功，想从以下三个方面开展工作，不足之处请领导批评指正。
一、加强业务理论学习，不断提高自身业务素质。
如有幸担任消防安全管理人，我想加强该业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识，才能在消防管理工作中得心应手，更好地为公司为实验室服务。同时积极参加上级举办的各类培训，与其他消防安全重点单位的管理人探讨日常消防工作中存在的问题及解决的方法，使自身的综合素质得到提高。
二、深入开展火灾隐患排查。
本人在本单位工作三年，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以发现和排除火灾隐患为重点，在实际工作中，严格监督实验室各研究部部及全体员工不违章使用液化气等易燃易爆危险品和大功率电器；不违章使用电器、私拉乱接电气电线；及时修复损坏的疏散指示标志、应急照明灯，及时维修过期灭火器，及时制定本单位的灭火和应急疏散预案，检查每年开展一次灭火演练，并结合实际，不断完善预案。
三、顺应公司新形势发展的需要，努力改善实验室防火工作新局面。
假如我任职安全管理岗位，为了作好实验室的防火工作，虚心听取各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。在当前防火形势逐年严峻的情况下，特别是近期的多起事故给我极大的震惊，让我再次深刻的认识到消防安全工作的重要性和面临的严峻形势，消防工作无小事、天天都从零开始，消防工作关键在于预防，重点在于实验室的全民参与，只有提高了实验室的全民消防安全意识和防火灭火知识，才能起到群测群防的作用。进一步加强消防宣传和教育，努力提高员工消防意识及自救能力。严格组织新进员工消防安全培训，广泛宣传安全生产工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。使安全隐患消灭在萌芽状态，为实验室的发展创造了优良的消防安全环境，力争为轨道客车事业做出更大贡献。谢谢！
第14篇：建安处工会主席述职报告
文章标题：建安处工会主席述职报告
---声明：本文属网[]原创文章，对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！---
各位代表、同志们：
2006年，在上级工会和处党总支、处行政领导的关心支持配合下，主要干了以下几方面的，请代表们审议：
一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理
2006年是工会换届的一年。年初，处领导班子为工会换届，专门召开了扩大会议。按照职代会制度程序，于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了会议的各项报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了《建安处关于进一步深化厂务公开的实施意见》。
二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设
在维护职工的合法权益过程中我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会，进一步增强做好工会的责任感和使命感。具体做法有五点：
1、深入开展厂务公开、民主管理，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。
2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。
3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。得到了职工群众的好评和认可。
4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。
5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。
今年以来，我们通过会议和公开栏公开了27件，口头公开23件职工群众关心的热点内容。
三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动
今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。开展了岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。有效地促进了工会开展。
5月份，会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中，出安全橱窗三期,宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织参加了集团公司举办的“安全发展、国泰民安”知识演讲比赛。安全演讲获得一等奖的好成绩。其中有两篇安全征文获得三等奖。演讲比赛结束后，我们及时组织获奖人员到东苑项目部进行演讲。收到了较好的效果。
四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事
工会要关心职工，今年我们为职工办了以下几件实事：
1、为93名职工进行了健康检查，维护职工的切身利益。受到广大职工的普遍欢迎。
2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工38人，发放慰问金2600多元。
3、切实做好困难职工的送温暖，下发了《关于建立健全困难职工档案的通知》，印制了职工简明情况登记表。在调查了解确定困难职工范围的基础上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案步入制度化、规范化。2006年，只有一名职工符合特困职工条件。
4、看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属4人。
5、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在金学军书记的带领下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。
五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础
1、继续开展了建设“职工之家”活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动。加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举；同时成立了工会女职工专门小组和各专门小组；还对聘用工入会问题进行了调研。下发了《关于评选学习型班组和知识型职工的通知》，进一步落实工会安排的。
3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对外宣传。截止到目前为止，在集团公司特凿简报和工会简报上刊登13篇通讯报道，在《淮北日报》刊登1篇新闻稿件。
4、组织开展了“会员评家”活动。在评家活动中，我们积极宣传了评家活动的意义
，下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率达到85以上。
5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。
6、认真做好工会的财务，11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议，会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。
7、加强了工会干部的培训。
8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“
五、一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。
2006年虽然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强；深入施工现场、深入群众调查了解情况，倾听职工的意见较少，反映职工的呼声等方面还有待于提高。
新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里，我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌，树立建安形象而努力。
谭文志
2007年2月7日星期三
《建安处工会主席述职报告》来源于网，欢迎阅读建安处工会主席述职报告。b6p
，下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率达到85以上。
5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。
6、认真做好工会的财务，11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议，会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。
7、加强了工会干部的培训。
8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“
五、一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。
2006年虽然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强；深入施工现场、深入群众调查了解情况，倾听职工的意见较少，反映职工的呼声等方面还有待于提高。
新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里，我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌，树立建安形象而努力。
谭文志
2007年2月7日星期三
《建安处工会主席述职报告》来源于网，欢迎阅读建安处工会主席述职报告。b6p
第15篇：建安处工会主席述职报告
文章标题：建安处工会主席述职报告
---声明：本文属xiexiebang.com[www.daodoc.com]原创文章，对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！---
各位代表、同志们：
2006年，在上级工会和处党总支、处行政领导的关心支持配合下，主要干了以下几方面的工作，请代表们审议：一
、认真执行职工代表大会制度加强民主管理工作2006年是工会换届的一年。年初，处领导班子为工会换届工作，专门召开了扩大会议。按照职代会制度程序，于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了会议的各项工作报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了《建安处关于进一步深化厂务公开工作的实施意见》。
二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设在维护职工的合法权益过程中我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。具体做法有五点：
1、深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。
2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。
3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。得到了职工群众的好评和认可。
4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。
5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。今年以来，我们通过会议和公开栏公开了27件，口头公开23件职工群众关心的热点内容。
三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。开展了岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。有效地促进了工会工作开展。5月份，会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中，出安全橱窗三期,宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织参加了集团公司举办的“安全发展、国泰民安”知识演讲比赛。安全演讲获得一等奖的好成绩。其中有两篇安全征文获得三等奖。演讲比赛结束后，我们及时组织获奖人员到东苑项目部进行演讲。收到了较好的效果。
四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事工会工作要关心职工，今年我们为职工办了以下几件实事：
1、为93名职工进行了健康检查，维护职工的切身利益。受到广大职工的普遍欢迎。
2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工38人，发放慰问金2600多元。
3、切实做好困难职工的送温暖工作，下发了《关于建立健全困难职工档案的通知》，印制了职工简明情况登记表。在调查了解确定困难职工范围的基础上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。2006年，只有一名职工符合特困职工条件。
4、看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属4人。
5、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在金学军书记的带领下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。
五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作
1、继续开展了建设“职工之家”活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动。加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举工作；同时成立了工会女职工专门工作小组和各专门工作小组；还对聘用工入会问题进行了调研。下发了《关于评选学习型班组和知识型职工的通知》，进一步落实工会安排的工作。
3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对外宣传工作。截止到目前为止，在集团公司特凿简报和工会简报上刊登13篇通讯报道，在《淮北日报》刊登1篇新闻稿件。
4、组织开展了“会员评家”活动。在评家活动中，我们积极宣传了评家活动的意义，
下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率达到85以上。
5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。
6、认真做好工会的财务工作，11月7日召开了工会委员会
、经费审查委员会和工会财务工作会议，会议总结了今年工会所做的工作。对工会经费收支情况进行了认真分析。
7、加强了工会干部的培训工作。
8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“
五、一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。2006年虽然做了一些工作，但是有很多工作做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家工作还要进一步加强；深入施工现场、深入群众调查了解情况，倾听职工的意见较少，反映职工的呼声等方面还有待于提高。新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里，我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌，树立建安形象而努力。谭文志2007年2月7日星期三
《建安处工会主席述职报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读建安处工会主席述职报告。
第16篇：述职报告_生产处副处长
贵州广宇水泥生产处副处长
述职报告
尊敬的各位公司领导
我叫赵金伟，男，28岁，2005年就学于洛阳理工学院材料工程系，主修水泥工艺技术专业，于2008年毕业后进入福建水泥工作，经过两年的国企锻炼，积累了不少工作经验和专业技能，后于2010年7月年进入贵州广宇水泥工作至今，2012年自与中建材重组收购后，任贵州广宇水泥生产处副处长，主管公司生产技术，中控室人员、技术管理以及耐火材料管理，同时为公司节能统计负责人。自重组以后，亲身体验了民企与国企之间在企业管理、文化和理念存在的差异，为了找到自身不足，能更好更快融入中建材优秀的企业文化，也为自已能更好服务于中建材，现将个人9-12月工作情况予以汇报，请领导批评和指导工作。
一、取得的成绩
自与中建材重组以来，公司各项工作交接有序进行，尤其是企业管理模式，得到了全面的升级，由粗放式管理到精细化管理，公司上下深刻感受到了大型企业文化背景下，科学、人性化管理的优势所在。在总部的正确决策、公司领导战略指引和生产处领导的正确指挥下，我带领全体中控人员，配合各系统生产人员经过共同努力，克服重重困难，9-12月，主要成绩如下：
在未添加任何节煤固硫剂情况下，使用月均硫含量在4.0%左右的高硫煤，完成生产熟料29.8万吨，水泥38.6万吨，且10月、11月窑运转率连续两月达98.7%以上，可靠性系数达0.987以上，标煤耗控制在113以下，仅11月单月水泥产量达就达11万吨以上，还实现了窑连续运转满一年以上，未进行年度检
修的情况下，完成冲击年度单月熟料生产任务最高峰任务，达到了全年最高的82783吨，这是让公司全体员工引以为荣，值得骄傲的事情，也充分显现出公司生产系统各专业技术人员的技术能力与实力；同时会同其它部门共同完成了公司2013年度生产、培训、预算三项年度计划，为明年的生产工作指明了方向；完成9-12月中控全体人员2次生产技能培训，2次生产安全培训并进行了考试验证，取得一定效果，中控室人员素质在不断学习中得到大幅提升，为生产稳定进行，提供了保障。所有这些成绩，均来之不易，但这是对我最好的奖励，然而，成绩不属于个人，属于大家，也愿全员以此为动力，继续发扬不怕困难不怕苦的顽强精神，以激昂的斗志，迎接2013年充满希望的一年。
二、工作中的不足和困难
尽管2012年度在生产方面取得了不错的成绩，但我们无法回避面临的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、基础管理工作需要进一步提升。
自9月与中建材重组后，深刻体会到了与大企业在管理经验中的不足之处，对于中建材很多先进生产管理理念未领悟到位，制度未完全深化执行，还停留在粗放式的管理困境中，对于企业文化的理解和认识需要加深，在对中控室的管理工作中，深刻体会到，应从原先单一仅有的约束机制，走入更规范的考核机制，在个人工作中，形成有计划、有落实、有总结的有效闭环模式。
2、管理艺术与素养需要进一步提升。
身为部门管理者，未能将技术管理与人员管理合理分化，有效融合，更多仅从技术管理入手，管理过于严格和原则，忽略了人员管理、照顾员工心理的重要性，从而遇到了管理上的执行难、执行不到位情况，为了增加部门及员工的团队
精神与凝聚力，发挥出员工应有的积极生产性和工作态度，以后应做到公平、公正、公信、待人宽厚、处事宽容、环境宽松的管理素养，让部门员工充分领略到企业及管理者的人文关怀。
3、安全工作未深入落实到位。
自与中建材交接后，班组安全活动和培训一直在进行中，平日对中控等部门安全教育也在常抓，但员工对安全意识存在麻痹思想，最终2012年12月21日，现场岗位人员与中控操作员均违反操作规程，发生一起工伤事故，此次事故造成一定影响，作为部门领导，我也承担了连带责任，这也充分说明了，安全工作不能只停留在口头和形式上，要狠抓落实，因此在日后的工作中，一定要以安全、质量、成本思想为指导，把安全工作放在第一位，才能保证其它各项工作的有序展开。
4、人员流失较多，新进员工技能低，管理难度大。
中控是一个高技术工种，人员流失后，不能及时有效补充，并有效开展工作，成为工作中困扰我的一个主要因素，中建材组重后，多数员工基本心态已转变，但窑操仍面临各种不确定因素，造成后续的人员流失。
三、以后的工作重点
2012年悄然过去，并且完美收官，2013是充满希望的一年，在新的一年里，对于成绩不能骄傲，对于不足不能忽略，对于未来应目光远大，所以2013年的工作我主要从以下几方面展开：
1、深入学习中建材优秀企业文化，更好更快将其融合到工作中来。
企业文化是一个企业的灵魂所在，能鼓舞全体员工以此为力量，用踏实行动致力奉献企业。自从重组后，我深刻体会到，转变管理模式后，企业所焕发出来
的活力，各管理人员真正做到了从单一管理，到正规管理的不断上升与进步，这种进步是充满期待与希望的。“创新、和谐、绩效、责任”，在以后的工作中，每个字都将成为鼓舞我不断成长与进步的力量。
2、提升管理能力和素养，适应发展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；宽厚、宽容、宽松”,以充满亲和力、凝聚力、向心力的工作态度，把管理水平提升到一个新的高度，只有不断的增加管理能力和素养，才能更好与中建材优秀的企业文化接轨，完成企业赋予的重任，具体措施是：多与其他部门领导沟通交流心得，多与员工沟通交流感情，多与兄弟企业同事沟通交流经验，多与自己沟通交流心智，以沟通交流的方式，增进部门和员工之间的理解与信任，最终适应岗位需要及公司发展。
3、提高部门队伍素质，加强理论知识学习和岗位技能提升。
2013年将是一个培训年，重组后的成员企业为适应中建材先进管理模式，对各成员企业提出了很高的培训标准，作为管理者，我深刻体会到通过培训提升工作效率，加强员工素质的重要性，只有员工的专业技能水平提高了，才能更好的适应本岗位工作和服务于企业。具体工作措施是：将每月举行一次专业技能培训、一次生产经验交流，这样可以让我们从生产中总结经验，从实践中验证经验，从经验中吸取精髓，从经验中修正错误。
4、狠抓安全工作不放松，将安全工作落实到位。
安全防范每天都要从零开始，有起点，无终点的进行，工作中应时时把安全放在第一位。具体措施是：经常性搞好安全教育，提高员工安全意识和安全技能，对广大员工进行安全宣传和培训，落实好安全生产责任制，安全经验交流，深刻学习安全事故教训，人人讲安全，人人懂安全，人人保安全，并以血的教训来警
醒每位员工安全生产对于个人、他人以及企业的重要性，最终使企业上下员工做到：安全抓好抓全，抓落实；
生产保质保量，保效益；
员工创新创优，创幸福；
企业做大做强，做的稳。
5、深入落实降本增效工作。
降本增效是现阶段各企业都在扎实开展的一项工作，其范围覆盖着企业的各个部门，也关系着企业切身的利益和工作效率，是一项因小积大需要公司全体员工坚持不懈共同努力来完成的全面工作，必须依靠管理创新谋求发展、思想转变求生存的方法才能从根本上实现降本增效。我认为应该从“思想上、管理上、生产上”将降本增效工作具体开展下去。具体措施是，思想上对企业员工进行宣传，现阶段降本增效的实际利益，是为员工和企业共同着想而实施的一项长期而艰巨的工作，需要每位员工的积极努力和配合，才能实现；管理上落实好公司的各项考核制度，提升整体管理者水平与能力，工作中以优秀的管理方式将降本增效措施执行下去，以优越的管理手段将降本增效工作落到实处上来，以优异的管理成绩将降本增效实实在在兑现出来。
四、总结
自进入贵州广宇工作两年以来，公司为我的个人发展提供了很大的平台，使我的综合能力得到很大提升，使我的职业规划方向更加明确，让我取得了一些成绩，但与公司对我的要求还有一定的距离，在今后的一年里，我将更加努力工作，不断丰富管理经验，提升管理水平，为公司做出应有的贡献。
以上是我的个人述职报告，妥否，请审议。
电话：18608566117中建材西南水泥-贵州西南贵州广宇水泥有限公司生产处副处长：赵金伟2013年1月5日
第17篇：督查法规处述职报告
我是2008年10月组织安排到法规科任科长，在领导和同志们的帮助和支持下，认真履行职责，较好地完成工作任务，现将情况报告如下：
一、加强学习，提高素质
一是加强党性锻炼。积极参加市局党组组织的各项活动，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观重要讲话精神，撰写读书笔记和心得体会近7万字；二是积极参加市局组织的邓小平、业务培训。先后参加局系统封闭式邓小平训练和邓小平业务知识培训；三是注重个人思想道德修养，脚踏实地干事，认认真真做人，没有违反党纪国法。
二、完成本职工作和领导交办的各项工作任务
1、开展法规调研。担任科长后第一年在全系统开展执法检查，认真总结相对集中处罚权成绩，对存在问题提出改进建议，受到领导重视为后来执法检查工作开了好头。
2、开展法规教育，抓好执法基础工作，提高执法人员综合素质。一是编印了城管知识100问题和典型案件分析，印发全体执法人员学习；二是撰写行政执法证据收集运用教材，先后在各城区及县市区执法局讲解20余次，受到好评；三是为提高执法人员学法用法积极性，2006年在全系统开展城管邓小平法规知识竞赛活动，发现和培养了一批执法骨干；四是在全系统开展争创“模范执法中队和执法能手、优秀案例”活动，涌现了一批优秀办案能手，一些办案能手走上基层领导岗位；五是结合城管执法工作需要编印《城管法律法规汇编》和《执法简明手册》；六是对全系统执法文书进行统一规范，这些执法文书先后在县（市）城管执法局得到推广使用；七是加强法规监督工作，对285名执法人员进行审核并核发行政执法证。
三、参与制定修改市政府规范性文件和市局有关重要文件
一是参与起草了《**市违反城市规划建设查处暂行办法》现已颁布实施；二是为政府修改对外有约束效力规范性文件提出修改建议，大都被政府法制部门采纳；三是受领导指示审查局对外合同和具有约束效力规范性文件，较好的完成领导交办的工作任务；四是协助有关部门处理民事诉讼和 合同诉讼10余起收到较好效果。
四、规范行政处罚自由裁量权
按照《**市规范行政处罚自由裁量权暂行办法》的规定，起草了《**市城市管理行政处罚自由裁量权细化标准》，将《细化标准》按照相对集中行政处罚权职责分为9大类70项209违法行为，与原《城管执法简明手册》确定157项360种违法行为相比，分别减少44.5%和58%；将原有360个处罚标准归纳合并为184个具体细化标准，精简比率为51%。规范自由裁量行政处罚自由裁量权工作做法，受到市领导、市法制办和优化办领导肯定。
五、案件审理工作制度逐步规范，质量较高
为做好案件审理工作，一是制定了行政处罚听证程序，案件审理规则和案审会等制度，使案件审理走向规范化、法制化；二是经审查900起违法案件，涉及处罚数额数千万元，没有一起因行政处罚不当被撤销，没有一起因行政诉讼变更或被撤销；三是受理的两起行政复议案件，经审核撤销一起。以此为教训指导帮助相关单位做好案件审理工作，受到好评。几年来虽然取得了一些成绩，但与领导和同志们要求还有一定距离，如：不能经常深入基层指导办案，帮助基层中队解决办案过程中难点、疑点问题等。针对存在问题，结合法规工作实际，借评议东风，认真整改，做一名合格的法规科长。
第18篇：学年信息处述职报告
2013学年信息处述职报告
潭城中心小学 XXX
各位领导、老师：上午好！
在此新年来临之际，我非常感谢教体局和学校给予我的这次机会，向大家汇报我这一年来的工作情况。今天从我心里涌出更多的是感激之情。感谢领导、老师、同事们这一学年来对我的鼓励和信任，以及对我信息处工作的理解和支持。
我负责信息处的工作，同时兼任四（2）班数学教学工作。在工作中，我始终坚持 “老老实实做人，踏踏实实工作”的原则，能从大局出发，注重与各处室和老师之间的沟通合作，注重工作时效性和原则性，不计较个人得失。与各位同事携手并肩，积极探索，勇于创新。经过一学年的努力工作，我校的信息化建设扎实推进，快速发展，现就一年的工作向大家做个简要的汇报，请予评议。
一、学习、研修情况
当今社会，信息技术飞速发展，我深知只有广济博取，更新思想，掌握新知，才能做一个“与时俱进”的信息科技教师。
为此，我时刻警醒自己要不断学习、研修和进取，把学习和工作当成生活的重要组成部分，积极参加各级各类的培训工作，如“全员远程培训”、“教育部——中国移动中小学校长培训项目”等，同时还积极阅读当前前沿的信息技术学术文章，以丰富学识，提升修养。
二、成绩与经验
1、加强管理，注重服务，稳妥推进学校信息化建设
自信息处成立以来，我就负责信息处的工作。首先明确自己的职责，明确信息处在学校工作中的定位，就是在校长直接领导下，团结全体教师，协助校长全面贯彻党的教育方针，贯彻学校的教育理念、做好教育教学等各方面工作的信息化技术支持和服务。为真正做好支持与服务工作，在这些年中，根据学校的发展规划，信息处制定了相应的的发展规划、信息管理与应用的相关规章制度，同时，我们明确并细化了各项工作的要求，力求做到职责到人，服务高效。
现将一学年来的管理与服务工作罗列如下：
（1）配合总务处理清了学校信息化设备的情况，对部分老化的信息化设备进行了报废处理。其中包括台式电脑台13台等。
（2）完成了“班班通教室”、“音乐教室”的安装工作，结合学校实际，将学生电脑机房扩展成为音乐教室，将自然实验室扩展成远程教育接收室。
（3）进行了网络入口升级，更换了核心交换机，添置了防火墙和上网行为管理设备，提升了网络带宽和网络安全级别。
（4）在总结经验、学习借鉴的基础上，进行创新和整合，对学校的资源进行优化了功能及分类，并与学校的各职能部门携手，有计划有步骤推进各类办公管理平台（OA）的应用，使学校的各项管理真正做到信息化、智能化。
（5）运用远程教室平台，为教育教学的课堂教学、教研组活动、主题研讨等提供数字化环境和技术支持。
（6）配合教导处，完成了“永丰县学籍信息的录入”工作和“一年一度的教育报表”等工作。
（7）做好全校信息化设备的维护工作，保障了教育教学正常秩序。做好学校各类活动的技术支持工作，如校园视频系统、教师备课室、各处室电脑及打印机、宽带交换机及帐号、音响设备调试、运行，运动会和特色工作活动摄录像等，保障了各类活动的顺利开展。
（8）为教师制作课件、使用多媒体提供帮助与指导。
（9）制订了学校信息化工作发展规划。
以上这些工作，在我的总结中可能只是短短几句话，但是每个字的背后，是我们全体教师忘我的付出。信息处的工作，既要服务于学校的发展和教育未来走向大事情，也要面对为学校信息化建设，为各项教学活动提供软硬件支持。这样的日常事务——设备检修、应急维修等很多琐琐碎碎，总也解决不完的小事情。
2、依托信息技术和网络平台，促进课程开发与整合，加强我校与兄弟学校的交流
在我校“办人民满意的学校”的办学目标指引下，为进一步加快学校教育教学进程，开发、推广、引进优质教育资源，增强交流与合作，促进新型课程开发与整合，为师生发展搭建信息化平台，开拓学生视野，本学年我们利用信息技术，整合校内外资源，搭建了“远程互动交流平台”，以信息化促进我校发展。
3、深入教学实践，尝试学习方式转变研究，有序推进信息化课程建设工作
本学期同时担任初中、小学信息科技课程的教学工作。从学生的思维特点、认知水平和个体体验的开放性入手，设计符合学生年龄特点的课程，让学生在丰富的学习资源中进行自主探究式地学习，提高学生的信息素养和创新能力。整个信息科技教学活动受到了学生的喜爱和极大的关注。
三、存在的不足
1、学校的信息化设备相对老化，加上信息处人员紧缺，日常事务繁杂，维护工作相对困难。有时对于一些教师的报修，我们常常是力不从心，不能做到及时响应。
2、信息化平台的应用支持与推进力度不够，不能充分发挥信息化平台在教学与管理中的优势。
3、教学上对学困生的辅导不够精细。
四、改进工作的对策与措施
我们最大的目标就是：尽快完善我校的信息化环境，使其成为学校发展、各处室和老师们工作的有力支撑。
1、做好规划，进一步改善学校的信息化设备。认真思考、不断反思，提高服务意识，及时解决各类设备突发问题。
2、做好各项培训和技术支持工作，加快推进速度。
3、协调好行政工作和教学工作，在教学中多一些细心和耐心。最后，请允许我再次谢谢大家，真诚希望学校领导和老师们在今后的工作中，给予我和我信息处一如继往的支持和理解！
第19篇：工程勘察处述职报告
工程勘察处主任述职报告
各位领导，同志们，大家好。
2009年我在**公司继续担任工程勘察处主任兼工程党支部委员，负责工程勘察处的全面工作，8月底任***住宅工程项目经理。一年来，在公司的正确领导下，在公司领导的支持和同事们的帮助下，我认真履行自己职责，在实际工作中，带领本部门员工完成了公司下达的经营计划指标。现将一年来的工作情况作如下汇报。
我汇报的工作内容分三方面：工程勘察处、**项目和政治思想学习。
一、在工程勘察工作情况
今年工程勘察处年初定编7人，下半年调入一名和新分大学生一名，产业以岩土工程勘察为主，业务范围分布于九江、南昌、景德镇、丰城、万年等地区。全年共签定完成勘察项目82个，工程量53000延米，施工产值390多万元，经营收入290万元，超额完成了公司下达的经营计划指标。
在项目施工中，身为负责人，主要抓好生产调度，安全生产、文明施工等综合工作。在技术上，同技术人员拟编施工方案，明确技术质量责任，按规范进行技术质量管理，解决施工中所发生的技术方面问题，对施工项目资料报告审查把关；在安全生产上，能认真落实公司的安全生产责任制，工勘处设有专职安全员，对各项目都有安全生产施工方案和措施，做到“安全第一，预防为主”，杜绝安全事故发
生，确保了每项工程保质、保量、安全、按期完成，全年完成的工程项目未出现一起工程质量责任事故和安全生产事故，顾客满意率达99%以上。
财务方面，能遵守公司资金管理办法和财务管理制度，没有坐支坐收现象，备用金使用合理，报账及时，真实准确填报进度月报表。
物资管理方面，对成本实行严格控制，抓好采购、验收等环节，仪器设备管理使用责任权落实到人，全年未出现仪器、机械设备人为毁坏现象。
二、**项目工作情况
1、工程质量完成情况
今年8月20日，我被公司聘任为项目经理后，立即开始了项目部的组建工作，该项目工程总造价预计4500万元以上。首先根据庐山新城项目的工作要求，从公司抽调了各类人员，建立了质量管理体系，项目管理目标和管理人员岗位责任制，结合工程的特点，编制了项目部预防措施。工程正式开工以来，我们严格控制施工质量，从基础开始一步一个脚印的进行。迄今为止，5#、6#、8#、10#楼已完成基础正负零，经验收符合设计要求。在庐山新城工程三个标段中，不管管理上还是进度安全质量上，我项目部都走在前面，并得到业主、质监站、安监站、监理等单位好评。
2、工程生产及进度控制
庐山新城项目开工以后，我们按照业主要求工期，组织制定了施工进度网络计划及劳动力计划。并根据施工进度要求，与各施工班组
签定了质量、进度、安全控制协议书。对其具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中制定了月计划和周计划。
3、安全、设备管理
根据项目工程特点，制定了设备需用计划，并组织布置和安装施工中，坚持安全管理为日常管理重点，健全安全生产管理体系，做到“安全第一，预防为主”；加强安全技术交底、安全检查和巡视工作，及时发现问题、及时整改，杜绝安全隐患，保证施工人员安全，达到预期安全生产目标的要求，未发生重大安全事故。
4、材料、成本管理
材料管理中，根据施工预算，制定了施工材料需用计划，坚持限额用料制度，根据施工预算，安排管理人员及时统计各班组的施工内容和数量，及时与预算员及时对比分析，损耗材料按预算量进行考核，发现浪费及时纠正整改。
三、政治思想学习方面
作为一个支部委员和一名共产党员，自己处处严格要求自己，遵守公司各项规章制度，认真学习贯彻党的十七大精神，深入实际科学发展观，积极响应公司号召，及时组织落实公司的决议和决定，积极做好党支部有关工作，今年我们在发展党员工作中，审核批准了2名预备党员按期转正，2名积极分子经考察合格作为建党对象，4名同志被列为入党积极分子。
一年来，自己虽然取得了一定成绩，但与公司和领导的要求和岗位职责相比，还存在一定差距，需要在今后工作中不断改正。
在新的一年中，我将从以下几点作出努力，做好工作：
1、继续抓好工勘业务和项目管理工作，特别是庐山新城项目，抓好施工生产进度控制，确保工程按预期要求完成。
2、加强业务知识学习，提高管理水平，学习他人的先进之处，做到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。
3、进一步做好施工管理工作，在新的一年中，要进一步抓好人、才、物的管理工作，结合工程实际特点，进行优化和改进，施工中形成一套行之有效的施工方法，以便于指导施工和操作。
总之，在新的一年中，我将进一步提高自己，研究和改进项目管理办法，为公司的发展作出共享。
我的述职完毕，最后祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、工作顺利。
谢谢大家！
述职人：黄振洪
2009年12月29日
第20篇：设备处述职报告.4.3
设备处述职报告 参照我厂《关于中层领导班子述职考核工作的通知》现将一年来本人在设备处工作中的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：
2011年年初至今，在各级领导正确指导和同志们的帮助下，努力以党员的标准严格要求自己，做到认真学习、团结同志、顾全大局，努力克服自己的不足与差距。在日常工作中，紧紧围绕企业发展，通过设备处和各单位相关分厂处室的共同努力，不断提高我厂设备管理水平，在保证生产、节能降耗、设备改造、设备维修等各方面做了大量的工作。为我厂各项生产工作提供有力保障和优质服务。在组织纪律和廉洁自律方面能自觉遵纪守法，做到个人服从组织、下级服从上级，不折不扣的执行和完成组织和领导交办的各项任务，注重自身形象、不忘党员职责与义务，严格遵守单位的各项规章制度，做到不义之风不染，不义之财不取，不清之事不干，清清白白堂堂正正做人。下面将设备处一年以来的工作做一个总结，请领导同志们批评指正。
一、紧抓设备的维护保养工作。
及时与各分厂领导、设备员沟通，督促各分厂做好日常的设备保养维护工作，采用定点、定期、定人检查，使维护人员准确掌握设备的运行状况。将设备的检修保养与日常维护相结合；督促各分厂对特种设备遗留问题尽快整改；督促各分厂对停用设备设专人进行维护保养。
二、设备大修、项修方面，根据总厂生产计划，加大设备的节能降耗改造力度：
- 1 -
1、2011年1月传动箱分厂T6216C落地镗铣床电器改造与机械项修，提高了设备的使用效率。
2、2011年2月传动箱分厂RJJ-150-9井式渗碳炉炉体大修，渗碳炉炉罐、沙封、罐座重铸。
3、2011年3月初锻压分厂煤气发生炉改造项目，原煤使用情况2011年全年355吨，2010年同期为588吨，节约用煤233吨。
4、2011年3月重机分厂W2422龙门铣镗床Y轴改造项目，原直流伺服系统故障频繁维修费用高，后改造为国产交流伺服系统，降低了故障停车率。
5、2011年6月实施安防监控系统的合同签订及组织施工。在近两个月的工作中，较快较好的完成了安防监控设备的布线工作
6、2011年7月传动箱分厂RT2-105-9台车式电阻炉炉体改造项目。合同金额34100元，以废旧炉罐与报废电炉胎具抵账后剩余180元质保金，节省了资金投入33920元。
7、传动箱厂M1450外圆磨主要担负着机车轮对轴的磨削加工任务，今年6月出现故障磨头铜套磨损无法修复，经过广泛的市场调查，联系到北京朝兴旧宫机电设备销售有限公司对设备组织项修，修复后设备状态良好。同时以报废设备抵账方式支付其部分合同款，节省资金投入共21700元。
8、2012年1月组织重机分厂XA2130×100A十米龙门铣镗床大修，在何厂长的统一指挥下，在质检处、运输处的大力帮助下，设备处与重机分厂通力协作，历时20天圆满完成设备精度调试任务，保证了河钢产品的
加工。
三、积极组织对各分厂故障设备的抢修。
在传动箱厂变扭器试验台、十吨天车、立式加工中心、龙门式数控铣镗床、数控刨台式铣镗床；重机厂T6920F落地镗铣床、XA2130×100A龙门铣镗床、CK61315*18卧式数控车床、斯柯达W200镗铣床；锻压厂卧式带锯床；化机厂户外滚板机、六米龙门刨床；机车厂TP6113镗等关键设备出现故障时积极出主意想办法，尽快使设备恢复生产。
四、积极配合安技处工作。
每周四对配电设施进行安全检查，及时发现隐患，及时将故障问题处理，保证全厂用电安全。
五、个人存在的问题和不足
1、学习积极性有待进一步提高。
2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，
3、是抓落实的力度还不够。
六、整改措施
不断加强学习，牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。
改进工作作风，坚持实事求是，不断提高筹划能力、协调能力、落实
能力。进一步提高工作责任心，加强设备维护工作。强化设备预防性管理,有效执行计划维护和计划检修制度，同时提高检修质量，最大限度保证设备在“良好、稳定、安全、有效”的状态下运行。强化全员参与，共管共修设备管理观念。在实践中提高，真正做到用好、管理好设备。完善各种设备管理制度。加快落后工艺设施设备的整改工作，促使生产效率最大化。确保我厂设备管理工作更上新台阶。
设备处：马新民
2012年4月3日
