届中 述职报告

推荐第1篇：届中述职报告

市委组织部：

根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人XX年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。

经组织提名，XX年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大审计项目审定工作。

一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。

本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。

围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的xx大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。

在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。

二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。

作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出年度审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将年度任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。

六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。

党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。

作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。

七、自我评价及存在的问题与措施。

过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：

一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。

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届中述职报告

市委组织部：

根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人2006年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。

经组织提名，2006年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大

审计项目审定工作。

一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。

本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。

围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。

在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。

二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。

作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出年度审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将年度任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。

在总揽全局的同时，平时将主要精力放在抓重点、抓创新、抓协调上，集中精力解决一些创新性、全局性的重大问题。年初除了做好上下审计机关年度审计工作和项目计划衔接的基础上，根据市委、市政府年度经济社会发展目标和任务要求，在广泛调研、征求处室意见的基础上，认真搞好市定项目的计划安排，突出党委政府的工作重点和领导最为关注的问题，突出人民群众最为关心的问题，使我们审计工作紧扣市委、市政府的工作中心。根据审计转型的要求，为实现审计方式和手段的创新，这几年我们把全部政府性资金审计、绩效审计、计算机审计作为我们xx审计工作创新的重点，先后组织县市和市局处室业务骨干赴深圳、宁波、嘉兴等地考察学习，并以系统领导干部读书班、专题研讨会、项目交流评比等措施，切实推进我市审计工作创新，取得较好的成效。

对事关全局影响较大的财政同级审、县市长经济责任审计、以及市委、市政府交办的万松、银泰等房地产公司审计，能够会同分管的领导抓好审计力量的组织、方案的制定和项目的实施。在工作中注意协调与沟通，运用局务会议、重点项目汇报会等形式，把握总体运行情况，加强审计项目指导，确保审计目标的实现和审计成果的体现；加强重大审计项目的协调与沟通，争取被审计单位的理解和

支持，通过问题的分解、责任的落实使每年同级审报告反映的问题能够得到有效的解决；在自身依法审计的同时，我们积极配合市政府和财政及有关县市认真搞好省厅和上海特派办对市本级财政审计，景宁、青田、云和、龙泉等县市长经济责任审计，地方电力项目、“桑美”救灾资金审计的协调与沟通，做到主要领导亲自抓，落实专人具体抓，认真做好工作衔接、情况沟通、

后勤保障工作，努力实现认识配合服务三到位，切实维护了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。

三、依法审计，勇于创新，审计工作取得了明显的成效。

近几年我们在市委、市政府和省审计厅的领导下，根据审计工作总体思路和审计转型的总体要求，在班子成员的团结协作，全体审计干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设方面发挥了积极的作用，取得了较好的成绩。2006年至今全市已完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上缴财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告信息被采用1878篇次；其中：市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，已上缴财政4777万元，核减工程造价14349万元，向司法纪检监察部门移送案件4件，审计报告信息被采用629篇次，审计工作得到市委、市政府和省审计厅的充分肯定。

在完成面上工作的同时，我们根据审计转型的要求，鼓励广大审计干部积极探索、勇于实践，市局的全部政府性资金审计、绩效审计、审计信息化工作在审计系统颇有影响，审计信息化、全部政府性资金审计在全国全省会议上作了典型介绍，审计管理系统（1拖n）模式被审计署指本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com定在全国推广应用；近几年共有污水处理工程调查、云和政府资金绩效审计、市本级社保资金、市交通部门财政收支审计项目等11个项目荣获省优秀审计项目，名列全省第四；共有市本级公路养路费审计调查等15个ao应用实例荣获审计署应用奖，18篇计算机审计经验入选审计署计算机审计专家经验库，“公路规费审计软件”等2个软件荣获省厅评比一等奖；市局连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖，连续两年在全省审计系统工作综合考核名列第五，市局党支部被市委授予“先进基层党组织”和“先进党支部”称号。

四、完善制度，规范管理，严格执行民主集中制。

作为单位主要负责人始终能坚持民主集中制，胸怀全局、作风民主，团结同志、知人善任，努力营造一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的局面。在总揽全局的同时，把握情况，协调各方，努力发挥班子成员的主观能动性和广大审计人员的积极性。去年根据“机关作风建设年”所反映的情况和管理薄弱环节修改完善了党政班子议事规划和机关内部管理制度。重大事项在充分调研的基础上，注意听取班子成员、非党同志和广大审计人员的意见，坚持班子集体研究、民主决策，有关年度工作安排、重大项目的审定、人事任免和安排、考核办法的完善、办公楼的搬迁与分配、大额经费的支出和设备采购等均能按有关规定和制度执行。由于能正确贯彻执行民主集中制，因此班子成员在重大原则问题上思想是统一的，班子成员之间也能相互信任、相互理解、相互支持，整个班子团结奋进，具有较强的凝聚力和战斗力。

为加强审计系统业务领导和扶贫联系村的指导，在抓好面上工作部署的同时，围绕审计工作重点和创新，基层班子建设等每年都安排一定的时间深入九个县市审计局和重点项目审计组及扶贫联系村进行调研，把握基层的工作开展情况，倾听各方面意见，加强面上工作指导。通过县市和重点项目调研、指导，审计转型理念更加深入人心，审计工作创新更加符合转型的要求，绩效审计和计算机审计能力与水平有了进一步提高；通过与地方党政领导的沟通，增加了部分人员编制，加强了基层班子建设，改善了部分办公条件，切实为基层解决了一些实际问题；通过扶贫联系村的调研，摸清了联系村的基本情况，与他们共商脱贫致富措施，在力所能及的范围，千方百计筹措资金，帮助贫困户和结对村改善生产、生活条件，使他们真正感受党和政府的温暖。

五、以人为本，多措并举，切实加强审计干部队伍建设。

能否实现审计系统“十一五”服务与转型两大工作目标，关键要有一支适应形势发展高素质的审计干部队伍。围绕高素质审计队伍建设，我们以机关夜学、专题讲座等形式组织广大审计干部认真学习党的十七大、科学发展观、社会主义荣辱观、省市党代会、人代会精神，通过学习讨论，力求审计干部全面准确理解，把握精神实质，不断提高政治理论水平，掌握宏观经济知识。通过平时的政治思想工作和每年一次的年轻人座谈会，了解干部的工作，倾听他们心声，鼓励他们树立正确的人身观和价值观，坚定理想信念，鼓励爱岗敬业，奋发有为。通过举办系统健身运动会和各种有利于身心健康的支部、工会活动，努力营造良好的工作氛围，进一步增强系统的凝聚力和战斗力，去年市局荣获国家体育总局全民健身运动先进单位。为适应审计转型，提高能力与水平，我们这几年采取专题讲座、外出考察学习、领导干部读书班、项目交流评审会等形式，有针对性地开展绩效审计和计算机审计等培训，进一步开拓审计干部视野，增强审计干部宏观辩证思维能力、分析解决问题能力、文字口头表达沟通协调能力，以适应审计转型的要求。以创优为目标，以考核为载体，对县市局、市局各处室、直属单位采取不同的目标责任考核办法、激励与约束并举，进一步增强审计干部的责任心和事业心，促使审计质量和水平有了进一步的提高。

六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。

党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。

作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。

七、自我评价及存在的问题与措施。

过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：

一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。

届中述职报告

推荐第3篇：个人届中述职报告

××××年×月，市委组织部门安排我到市XX办工作，是我人生的一个新起点。两年来，在“班长”的带领下，在同事们的支持下，按照“讲政治服从大局，抓机遇促进发展”的总体要求，坚持以学促干，同心实干，清正苦干，在实践中学习，在学习中实践，认真履行岗位职责，尽力做好所肩负的各项工作。

一、以学促干，努力适应新岗位新要求

届中述职报告

××××年×月，市委组织部门安排我到市XX办工作，是我人生的一个新起点。两年来，在“班长”的带领下，在同事们的支持下，按照“讲政治服从大局，抓机遇促进发展”的总体要求，坚持以学促干，同心实干，清正苦干，在实践中学习，在学习中实践，认真履行岗位职责，尽力做好所肩负的各项工作。

一、以学促干，努力适应新岗位新要求

到XX办工作，以我个人的能力、经验、水平，算是“嫩竹笋挑担子”，面对新岗位新要求，感到自己的业务不熟，经验不足，接触不广，担心不能及时地出色地完成所交付的工作。所以，在平时我比较注重向领导、同事请教，抓紧时间学业务，努力提高自己的工作水平和能力。

一是利用集中培训端正态度认真学。先后参加了在市委党校进行的县级干部“三个代表”和行政许可法培训班的学习，参加了市委组织部在XX医学院进行的英语培训班学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每周四的集中学习时间，认真学习了党的十六大报告、中央一号文件、十六届五中、六中全会精神、《胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的讲话》等，努力提高自己的政策理论水平。

二是广泛收集资料务求实效强化学。通过在新华书店购买、图书馆查找、网上下载和对办公室过去文件资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了南水北调、水资源安全保障、环境保护等方面的相关知识、法规或规划，做了大量读书笔记，以期尽快熟悉业务。

三是拜访业务专家有的放矢虚心学。“隔行如隔山”，涉及众多领域。我在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，除向办公室领导和同事请教外，多次专程登门拜访移民、环保、计委、扶贫、林业、水利、文物、市政园林等部门的专业技术人员，咨询了解相关情况和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。我在学习思考和实践锻炼的过程中，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。

二、同心实干，努力完成新工作新任务

过去两年的时间，是抢抓XX机遇，促进XX发展的关键时期。在“班长”的正确带领下，在同事们的共同努力下，移民补偿标准、X县*江二桥等重要政策和重点项目争取工作取得积极进展，防护工程、移民外迁规模等专项调研参谋服务到位，对口支援争取工作得到高层关注重视，对外宣传取得良好效果，抓关键环节督办协调工作成效得到市有关领导的充分肯定。我在其中虽能不算十分尽职，但能够同心同德、尽心尽力，在参与服务XX工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了能力。

一是围绕阶段性重点工作进行协调服务。XX办(请登陆http://www.daodoc.com/xiexiebang.com）重新组建时间不长，但随着中线工程建设进程的加快，工作任务越来越重，工作节奏越来越快，几乎旬旬有接待，月月有突击性任务。截至目前，参与接待大型调研、考察、视察活动××多次。针对不同阶段的不同工作重点，在“班长”的安排和指导下，参与协调、服务、督办和管理，按要求完成了大量资料准备、后勤接待安排等具体工作，保证了重大活动有条不紊地进行。

二是围绕重要专题进行调研服务。XX涉及面广、线长、量大、事多，对我市长远发展影响深远，各方高度关注，我办加大了重要专题调研的力度。为服务市委、市政府决策，参加了关于水库蓄水×××米与×××米方案对地方利弊影响问题、移民外迁规模等专题的调研；为做好相关争取工作，参加了耕地占用税、土地开垦费等相关税费政策的研究，起草了《关于XX工程相关重点课题的建议》，为有关部门开展研究提供参考。通过参与调研，加深了对相关专项的了解，推动了相关工作进展。

三是围绕相关政策项目进行争取服务。做好重要政策和重点项目的争取工作，是XX办第一位的工作。班子成员分工前，参与了编制项目册、重点项目简介等方面的工作。班子成员分工后，能够做到分工不分家，积极配合项目争取、对口支援和对外宣传工作，搞好服务。根据“班长”安排，借鉴XX库区和恩施经验，起草了XX省扶持XX库区移民安置和水源区经济社会发展的优惠政策；开展了XX水价形成机制方面的研究；争取市科技局立项支持，完成了XX对XX经济社会重大影响问题的研究，被市科技局评为二等奖，并着手开展水源区农业氮肥污染控制和“人工生态浮岛”应用技术研究。

四是围绕加强机关自身建设进行管理服务。××××年××份班子分工，由我分管综合科。综合科是对上对下展示办公室良好工作形象与风貌的重要窗口。根据综合科的职能设置和每个人的不同特点，在工作中，我要求综合科围绕服务XX阶段性中心工作、业务科室正常工作和办公室内部事务三个重点搞好

内外事务，讲究“质量、程序、效率”，加强内外协调，突出文稿起草工作，做好文档、内务管理，机关内部建立健全了××项规章制度。在工作之余，注意主动与综合科人员交心谈心，了解他们的思想动态和生活困难，注重调动他们工作积极性。综合科人员自身素质较高，能够克服人少事多矛盾，加班加点赶任务，无论从综合科的周工作小结会，还是办公室的月工作总结会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求及时完成分配的工作。

三、清正苦干，努力塑造新单位新形象

树立良好形象，树正气干正事是基础。市委组织部和市纪委分别进行的任前谈话，对我教育和触动很深，对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊特别有益。任前谈话时刻提醒着我牢记党的宗旨，严格要求自己，严格遵守党内监督和纪律处分条例，坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位不错位，以自己所履行职责的实际工作结果来服务和促进整体工作完成。

在实际工作中，能够做到严以律己，坚持原则，艰苦创业。在机关管理和对外接待中，能够做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，履行节约，降低机关行政成本。在对分管工作的把握上，努力做到以点带面，主次分明，张弛有度，适时推进。在与同事相处中，十分珍视工作缘分，努力做到相互理解，相互支持，相互帮助。在集体活动中，能够正确对待表扬与批评，正确对待优点与不足，正确对待得与失。

回顾过去两年的工作，取得的点滴成绩，主要是班长细心指导和耐心帮带的结果，班子其他成员和业务科室大力支持的结果，也是综合科同志们不懈努力的结果。但与市委、市政府的要求和组织的期望比，还有较大差距，业务知识有待进一步充实，协调能力有待进一步提高，工作方法有待进一步改善，管理水平有待进一步加强等等。在XX工作两年，组织的信任给了我勇气和力量，同事的厚爱给了我责任和激情，从中受益匪浅，得到了一些启示。从个人发展讲，命运把握在学习，潜力发挥在环境，价值体现在岗位，要注重学习修身，珍惜环境干事，立足岗位奉献；从单位发展讲，推进工作靠正气，开拓局面靠才气，壮大事业靠人气，要树正气、增才气、聚人气。在今后工作中，我将紧紧依靠班长的领导和同事们的支持，积极主动出点子当参谋，扎实学习，诚实为人，务实做事，努力促进单位事业发展、单位条件改善、单位职工进步。

推荐第4篇：个人届中述职报告

个人届中述职报告

个人届中述职报告范文篇1

本人于20xx年8月调任县委统战部副部长、县民族宗教局党组书记、局长。现将两年多以来履行职责的情况报告如下：

一、履行职责的情况：

(一)深化对民族宗教工作重要性的认识，增强认真履行职责的责任感和紧迫感。民族宗教工作是党的一项特殊的重要工作，民族宗教工作的好坏，关系到一个地方的社会稳定和经济发展，因此，组织上把我从民政局调到这个具体为少数民族群众和信教群众服务的岗位上来，我欣然接受并意识到这个岗位的重要性，在短短是时间内很快熟悉了民族宗教政策和有关业务知识，为履行好自己的职责打下了良好的基础。

(二)加强制度建设，进一步理顺民族宗教工作的各种关系。

到县民宗局工作后，本人亲自组织制定了《册亨县民族宗教事务局考勤制度》、《册亨县民族宗教事务局财务管理制度》和《册亨县民族宗教事务局“三重一大”制度》，制定了民族宗教工作规程，进一步规范了各种工作程序。同时，根据机构改革以来民族宗教工作新的变化和存在的一些问题，如针对由于机构改革，原来的“民族事务委员会”变为“民族宗教事务局”，从一个“委员制”的综合协调机构变为政府的一个相对独立的部门，给工作带来了一些难以协调的问题的这种情况，本人加强了本部门与有关部门的联系与协作，使工作得到有关部门和乡镇的支持，从而顺利地推动了工作的开展。

(三)加强班子内部建设，提高民宗部门干部整体素质。

民族宗教部门班子和干部职工素质的好坏，不仅直接影响到整个工作效率的提高，而且会影响到党委和政府的形象，因此，本人从自身做起，注重提高同志们的思想理论水平，增强自身的实际工作能力，通过积极组织参加有关业务知识培训，引导干部职自身工加强政治业务学习，把本部门干部职工培养成一支精干高效、廉洁的干部队伍。两年来，基本达到每个干部职工都能独立地完成自己的本职工作，政策理论和业务水平有较大提高。

(四)加强干部队伍管理，严肃干部职工纪律

县民宗局干部职工人数不多，但由于长期形成的一些习惯，个别干部职工纪律较为松懈，为此，本人对干部和职工劳动纪律进行了严格要求，实行上下班签到制度和严格的请销假制度，对于有所纪律松懈的干部职工及时提出批评教育，使本局干部职工纪律执行情况有了明显的好转。同时，加强廉政教育，坚决杜绝吃、拿、卡要的现象。保持本部门清正廉洁的良好形象。

(五)严格工作责任制，努力转变机关工作作风。

由于新的形势不断发展，民族宗教部门人少事多的问题越来越突出，因此发挥好每一个干部职工的主观能动性，必须强化工作责任制。两年来，本人对局领导班子进行了明确的分工，并定期不定期实行工作汇报督促制度，增强了班子成员的责任感，对一般干部职工工作责任进一步明确，强调在完成好本职工作的情况下，搞好工作的协调配合，发挥了部门的整体效率。同时，发扬吃苦耐劳精神，改进机关工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气，做到积极主动、热情主动地为人民群众服务。

(六)主动搞好各方协调，为民族宗教工作创造一个良好、和谐的工作环境。

本人深知，做好民族工作，单靠个人力量不行，单靠本部门几个干部职工也是不行的，必须得到上下左右各方面的支持与配合。所以本人十分重视工作的协调，一是积极主动向上级领导汇报争取得到党委政府重视，二是与有关部门联系，争取得到他们的理解和支持，三是加强与乡镇党委政府联系，共同做好有关工作，两年来，有关乡镇对民族发展项目给予了积极的支持，投入了一定的人力、物力和财力，使有关民族项目得以顺利实施并取得成效。四是做好村组干部、群众的思想发动工作，发挥他们在项目建设中的主力军作用。

二、勤政廉政情况

(一)勤政情况

两年来，本人注意以身作则，做到勤勤恳恳地为民办实事。

一是深入开展少数民族调查研究，每年年初，本人都要带头深入少数民族村寨开展调查研究，了解人民群众尤其是少数民族群众生产生活的困难和他们需要解决的实际问题，掌握第一手资料。

二是搞好项目申报的核实工作。在收到有关乡镇的项目申报以后，组织人员并亲自带队到实地查看，进行项目前期调查评估，为建立项目库和撰写可行性报告做准备。

三是做好项目实施前的有关协调动员工作。当省州的项目下达后，本人立即带头深入到有关村寨，现场制定实施方案，进一步核实有关情况。

四是组织发动群众投工投劳，由于民委系统项目属于补助性项目，单靠上级下拨的资金难以完成项目建设，必须依靠有关乡镇的投入和群众投工投劳、献料等才能完成。因此每个项目都需要到实地召开村组干部会和群众座谈会，依靠村组干部动员群众集资或投工投劳。

五是在项目建设过程中，随时搞好项目的监管和监督，及时发现问题，确保项目质量。

六是组织开展项目检查验收，与有关乡镇、部门成立检查验收领导小组，到实地进行检查验收。

七是做好项目建成后的效益评估分析。在两年实施的二是多个项目中，几乎每个项目本人都自始至终到实地参与了组织实施。

八是开展了信教群众的普查工作，为了摸清我县信教群众的底数，以便有针对性地做好工作，本人组织开展了全县性的宗教普查工作，同时开展了经常性的走访调研活动，摸清了信教群众的底数，随时掌握了教区的有关情况，维护了教区的稳定。

九是开展了少数民族古籍收集整理工作，组织编写《册亨县少数民族古籍条目》计20余万字。

十是深入各有关学校，搞好民族文化进校园试点示范工作。

十一是开展了对口扶贫村的帮扶工作。

十二是亲自起草了《册亨县民族宗教突发事件应急预案(草案)》和《册亨县涉及民族宗教问题对外宣传工作方案》。

十三是抓了少数民族寄宿制班和“嘉宝莉”资助的少数民族班的有关工作。

十四是开展了全县茅草房调查工作。

十五是完成了少数民族建房的实施工作。

十六是参与了“多彩贵州”民族歌舞大赛的有关工作和少数民族文艺汇演的有关工作。

(二)廉政情况

两年来，本人做到严格执行廉洁从政的有关规定，努力维护清正廉洁的良好形象。

民族宗教工作是党委政府联系人民群众的一条重要纽带，能不能树立良好的形象，将直接影响到党群关系和干群关系，而党群关系、干群关系是否良好，关键在于从事此项工作的干部职工是否廉洁自律、公道正派。作为一名党培养多年的少数民族干部，我深知公正廉洁的重要性，因此处处做好表率。并要求干部职工廉洁勤政，不要做给政府和自己抹黑的事。不该自己拿的，一律不能拿，也不准拿。对于有可能影响办事公道的一些礼品或者吃请，带头婉言拒接。坚决刹住“不给好处不办事，给了好处乱办事”的歪风。在单位，本人下乡镇从未报销差旅费。严格执行财经制度，单位报账一律实行“联签制”，所有报销凭证均由分管副局长签字，纪检组长审核，本人最后把关。绝不允许一笔不合理的开支出现。

三，取得的成绩和存在的问题

两年来，在县委政府的领导下，在各有关部门和乡镇的支持配合下，经过本人和全体干部职工的共同努力取得了一定的成绩,主要表现在以下几个方面：

(一)一是提高了民族发展资金项目实施的总体质量，改善了部分偏远少数民族村寨生产生活条件，取得了一定的经济效益和社会效益。少数民族群众安居乐业。

(二)建立健全了一套运行较为高效快捷的工作运行机制，各种档案资料完备齐全。提高了民宗部门的总体工作效能。

(三)全面掌握了我县少数民族群众和农村信教群众的各种底数，使民族工作和宗教工作更有针对性和主动性。

(四)“民族文化进校园”试点示范工作初见成效。冗度中学、册亨民族中学和丫他民族学校等校园民族文化体育活动丰富多彩，在冗度开展的民族民间文化挖掘保护试点示范基地工作有新的起色。

(五)民族古籍收集整理工作取得突破，为进一步开发利用打下了坚实的基础。

(六)建立健全宗教工作放渗透保稳定的有效机制。引导者术等信教群众比较集中的村寨开展健康文明的文艺活动，教区社会稳定，没有出现上访等群体性事件。

(七)少数民族教育工作进一步加强，寄宿制学生学籍管理等进一步规范，初步探索了一套培养优秀少数民族学生的激励机制。“百优助学工程”得到家长称赞，效果明显。

(八)提高了少数民族建房工作质量，使之成为体现党的民族政策的“温暖工程”和“民心工程”。

由于上下左右的共同努力，县民族宗教局连续两年受到了上级的表彰和奖励。

在取得上述成绩的同时，本人工作也还存在一些问题：

一是由于下乡多、会议多，单位干部职工的学习和安排工作的会议相对比较少，一些工作没有及时通报。

二是由于财政困难，县级民族经费难以落实，在某种程度上影响了上级对我县的投入。

三是宗教机构人员不够健全，一些工作难以应付。

四是布依戏挖掘保护等方面的工作还有待探索。

五是由于工作比较繁忙，与同志沟通的时间比较少，致使一些同志对自己工作情况不够了解甚至有时产生不必要的误会。

以上这些问题，在今后的工作中将采取措施加以解决。

个人届中述职报告范文篇2

××××年×月，市委组织部门安排我到市xx办工作，是我人生的一个新起点。两年来，在“班长”的带领下，在同事们的支持下，按照“讲政治服从大局，抓机遇促进发展”的总体要求，坚持以学促干，同心实干，清正苦干，在实践中学习，在学习中实践，认真履行岗位职责，尽力做好所肩负的各项工作。

一、以学促干，努力适应新岗位新要求

到xx办工作，以我个人的能力、经验、水平，算是“嫩竹笋挑担子”，面对新岗位新要求，感到自己的业务不熟，经验不足，接触不广，担心不能及时地出色地完成所交付的工作。所以，在平时我比较注重向领导、同事请教，抓紧时间学业务，努力提高自己的工作水平和能力。

一是利用集中培训端正态度认真学。先后参加了在市委党校进行的县级干部“三个代表”和行政许可法培训班的学习，参加了市委组织部在xx医学院进行的英语培训班学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每周四的集中学习时间，认真学习了党的十六大报告、中央一号文件、十六届五中、六中全会精神、《胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的讲话》等，努力提高自己的政策理论水平。

二是广泛收集资料务求实效强化学。通过在新华书店购买、图书馆查找、网上下载和对办公室过去文件资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了南水北调、水资源安全保障、环境保护等方面的相关知识、法规或规划，做了大量读书笔记，以期尽快熟悉业务。

三是拜访业务专家有的放矢虚心学。“隔行如隔山”，涉及众多领域。我在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，除向办公室领导和同事请教外，多次专程登门拜访移民、环保、计委、扶贫、林业、水利、文物、市政园林等部门的专业技术人员，咨询了解相关情况和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。我在学习思考和实践锻炼的过程中，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。

二、同心实干，努力完成新工作新任务

过去两年的时间，是抢抓xx机遇，促进xx发展的关键时期。在“班长”的正确带领下，在同事们的共同努力下，移民补偿标准、x县*江二桥等重要政策和重点项目争取工作取得积极进展，防护工程、移民外迁规模等专项调研参谋服务到位，对口支援争取工作得到高层关注重视，对外宣传取得良好效果，抓关键环节督办协调工作成效得到市有关领导的充分肯定。我在其中虽能不算十分尽职，但能够同心同德、尽心尽力，在参与服务xx工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了能力。

一是围绕阶段性重点工作进行协调服务。xx办重新组建时间不长，但随着中线工程建设进程的加快，工作任务越来越重，工作节奏越来越快，几乎旬旬有接待，月月有突击性任务。截至目前，参与接待大型调研、考察、视察活动××多次。针对不同阶段的不同工作重点，在“班长”的安排和指导下，参与协调、服务、督办和管理，按要求完成了大量资料准备、后勤接待安排等具体工作，保证了重大活动有条不紊地进行。

二是围绕重要专题进行调研服务。xx涉及面广、线长、量大、事多，对我市长远发展影响深远，各方高度关注，我办加大了重要专题调研的力度。为服务市委、市政府决策，参加了关于水库蓄水×××米与×××米方案对地方利弊影响问题、移民外迁规模等专题的调研;为做好相关争取工作，参加了耕地占用税、土地开垦费等相关税费政策的研究，起草了《关于xx工程相关重点课题的建议》，为有关部门开展研究提供参考。通过参与调研，加深了对相关专项的了解，推动了相关工作进展。

三是围绕相关政策项目进行争取服务。做好重要政策和重点项目的争取工作，是xx办第一位的工作。班子成员分工前，参与了编制项目册、重点项目简介等方面的工作。班子成员分工后，能够做到分工不分家，积极配合项目争取、对口支援和对外宣传工作，搞好服务。根据“班长”安排，借鉴xx库区和恩施经验，起草了xx省扶持xx库区移民安置和水源区经济社会发展的优惠政策;开展了xx水价形成机制方面的研究;争取市科技局立项支持，完成了xx对xx经济社会重大影响问题的研究，被市科技局评为二等奖，并着手开展水源区农业氮肥污染控制和“人工生态浮岛”应用技术研究。

推荐第5篇：街道班子届中述职报告

XXX街道领导班子届中述职报告

本届班子自2007年换届以来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”思想，以科学发展为统领，紧紧围绕“实力XXX、绿色XXX、和谐XXX”的目标，解放思想，开拓创新，克难求进，抢抓机遇，以工业产业为支撑，以城镇建设为重点，大力实施新农村行动计划，经济实力不断增强，农民生活环境不断改善，全面推进街道区域经济社会的新发展。

现就班子集体工作述职如下：

一、思想政治建设情况。

作为街道的领导班子，班子成员平时能从严要求自己，率先垂范，加强党性锻炼和世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。坚持四项基本原则，深入贯彻、执行党的方针、政策，落实“三个代表”重要思想，维护中央权威，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真学习党的十六大、十七大、“三个代表”重要思想、学习法律法规和业务知识，善于用学到的知识和所掌握的政策去分析、解决存在的问题，做到学以致用，进一步提高自身的政治素质和工作能力。

二、班子团结情况。

街道党工委把班子作风建设放在首位，高唱团结之歌，以团结凝聚人心，坚持民主集中制，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个团结有力、积极向上的坚强集体。

三、整体功能发挥情况。

街道班子战斗力强，有关街道的重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，集体把关。坚持公示制，坚持按《条例》选拔任用干部，不搞突击提拔，坚持考核在前，任前公示，有效防止用人不正之风。在工作决策上，坚持一切从街道的实际出发，整体发挥班子成 1

员的作用，近年来，班子齐心协力先后配合县委、县政府实施了XXX建材市场、XXX至XXX第二通道等省、县重点建设项目，积极做好江南市场群、绿谷园区、XXX四中等县重点项目的前期调研和准备工作，在土地政策处理、房屋拆迁和处臵突发性事件中，班子成员思想统一，分工明确，配合融洽，发挥了较好的作用，促进了各项工作的顺利开展。

四、廉政勤政情况

坚持以加强干部队伍能力作风建设为抓手，建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制，着力抓好党风廉政建设，强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。坚持中心组学习制度，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，坚定理想信念，增强廉洁从政意识。二是抓好警示提醒。在过年、过节期间积极开展倡廉活动，下发通知，强调纪律。三是完善制度。坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。四是开好专题民主生活会。通过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，积极开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一思想认识，增强班子的凝聚力、向心力，在全街道形成团结一致干大事，一心一意谋发展的良好氛围，有力促进街道各项工作的开展。

五、工作实绩情况

1、经济发展取得新成效。三年来，街道围绕经济建设的中心，加大抓工业的力度，出台和完善服务企业举措，建立了XXX工业功能分区管委会和办公室，进一步推进工业化进程，经济发展取得新成效。辖区内现有各类企业300余家，在职职工8000余人，规模以上企业26家，列入县“127”工程的企业6家，目前形成了以水晶、包装、制衣、钢球、童鞋等五大产

业为主的发展格局。2008年，尽管受金融危机的影响，仍实现工业经济总产值17.55亿元。

2、农业基础设施不断改善。积极向上级争取资金，加大对农业的投入，完成了湖山、华墙、巧溪村的土地整理工作，总整理面积达到1555亩。投入1000余万元，实施了省重点工程“万里清水河道”巧溪、县重点工程“无名溪”出口段治理工程、72线渠道加固、国家农业综合开发丽水溪小流域治理等水利工程。充分发挥水稻强化栽培、蜜梨、蔬菜、葡萄、西瓜、花卉苗木等六大“千亩农业基地”的示范作用，加强技术引导、信息服务，农业综合效益不断提高。加大农业产业化项目的支持，注册农产品牌20余个，建立葡萄专业合作社13家，成为农民增收致富闯市场的桥梁和扭带，并形成了丝厂、毛阳岗生态养殖场、大自然绿化公司、鼎红红木等具有一定规模的农业产业化项目的特色农产品加工企业。

3、大力提升城乡居住环境。从人、财、物等方面，重视和积极新农村建设，大力实施甘泉工程、村庄整治，加快城乡一体化步伐，截止2009年10月，已完成24个村的甘泉工程建设和21个村的村庄整治，并落实了卫生长效管理，农村卫生状况得到明显改善，农民居住和生活质量得到明显提升。2007年，完成文溪社区毛都旧村改造安臵房建设，2009年，启动了蒋塘村旧村改造工程，目前，已完成旧村改造的政策制定、旧房评估、丈量评估等工作，改造工程进展顺利。坚持宣传、拆违两手抓，加强城建土管工作，对违章建筑做到常抓常管，每年组织拆违行动10余次，有力遏制违章之风的蔓延。

4、各项社会事业长足发展。一是加强干部队伍综合素质建设，进一步加强干部的理论学习和业务培训，提升机关工作效能，完善机关干部目标管理考核办法。组织党员干部深入学习三个代表、党的十七大、科学发展观等，采取专题讲座、举办培训班、上党课等多种形式，把学习教育不断引向深入，推进街道各项工作落到实处。通过实施重点村财务审计、建立3+X招投标工程验收、深化村务公开、财务公开等，切实抓好农村党风

廉政建设。二是狠抓基层基础，保持计划生育工作高压态势。认真按照县委、县政府的工作部署要求，以性别比治理为重点，加大基层基础工作，认真贯彻落实计划生育法律法规，进一步加强组织领导，全面推进优质服务，各项计生工作指标基本达到县考核要求。三是多形式开展创建活动，精神文明建设取得新进展。街道先后通过了浙江省小康型老年体育街道、金华市教育强街道验收，万田村被评为省级文明村，丰安路社区被命名为省级和谐社区，万田村、华墙村、平二村、长春村、横塘村被评为省级卫生村。四是关注民生，扶贫救助工作上新台阶。三年来，共完成58户农村困难户的危旧房改造工作，帮助农村低保困难房解决了住房问题，改善了住条件，提高了防灾抗灾能力，达到三年内基本解决农村低保困难户住房问题要求的工作目标。五是深入开展平安创建活动。切实加强对平安综治、信访、安全生产的组织领导，强化目标责任管理，进一步健全矛盾纠纷的排查、调处、整治和督办检查等工作机制，对不稳定因素及热点问题早发现、早介入、早处理，保证了街道社会大局的稳定。

5、基层组织建设取得新成效。一是顺利完成村委会换届选举工作。2008年，街道党工委按照全县的统一布署，加强领导，精心组织，村级组织换届选举工作取得圆满成功，街道应换届村27个，已换届26个。选民参选率达99.5%，。93名村委会成员中，高中学历59人，占63.4%；大专学历3人，占0.03%；35岁以下16人；占37.63%；党员20人，占21.51%。综合素质比上一届明显提高。2009年8月，街道攻坚破难，顺利完成了最后一个“难点村”（平一村）的村级组织换届工作。二是建立街道党员服务平台。利用街道365办事大厅的建立，安排专人设立XXX街道党员服务中心，加强党员之间的联系，方便党员干部的办事，街道党工委坚持对困难党员、群众坚持上门走访、慰问，及时排忧解难，并做好服务记录，切实地为他们办实事、办好事。三是全面夯实基层基础。以换届为契机，进一步加强以党支部为核心的组织建设，配齐、配强村级各类组织班子，为新一轮的农村发展打下基础。深化“三项制度”和先锋工程，推进基层

党建工作，通过抓“领头人”工程，促进农村基层班子建设，通过落实“党员行为公示制，创业服务承诺，村级财力代理制”抓好党员队伍建设，形成村班子创业干事的良好氛围，促进村干部的“干净干事”和村集体经济的健康发展。

三年来的街道工作虽然取得了一些成绩，但离县委、县政府的要求，还有一定的差距。我们清醒地认识到，经济社会发展中还存在一些问题和不足，主要表现在：工业经济的总量还不够大，企业自主创新能力不够强，抗风险的能力还有待进一步提升；全民创业的氛围还不浓，创业的实效还不明显；社会还存在着一些不稳定因素，一些矛盾纠纷还依然存在；社区建设有待进一步深化，特色社区、品牌社区的创建力度有待进一步加大。

今后，我们XXX街道党政领导班子将继续在县委、县政府的坚强领导下，以奋发有为、只争朝夕的精神风貌和求真务实、锐意进取的工作作风，努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，为推动街道经济社会又好又快、更好更快地发展，为全面建设文明、繁荣、和谐的新XXX而奋斗。

二〇〇九年十一月三日

推荐第6篇：建设局领导班子届中述职报告

本届班子履职近两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的指导监督下，坚持以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“工业兴区、商贸活区”战略，结合行业特点和自身实际，认真贯彻落实科学发展观，以“三服务”、效能建设、民主评议政风行风活动为突破口，以建设、管理为重点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，各项工作整体推进，平衡发展。根据沙办发（2010）23号通知精神，现就我局班子近两年来的工作情况述职如下，请予评议。

一、加强街巷建设与管理，城市功能进一步完善

近两年来，我们以迎奥运圣火、创卫生城市为契机，坚持量力而行，突出重点，有计划、分步骤地实施年度工作计划，努力落实区政府承诺为民所办城建实事项目，狠抓道路规范管理，不断完善街巷功能。主要抓了以下几个方面的工作：

⒈抓街巷建设，倾力为民办事。我们按照区委、区政府要求，积极争取上级支持，结合建议、提案，把居民群众反映强烈、急需改造的街巷道路列入计划，制定实施方案和工作措施。投入资金300多万元，对崇文街、逢春坊、五中、十五中等校园周边道路及健康巷、豉湖路、航空路等社区市政基础设施进行了配套建设，解决了一批居民群众呼声较为强烈的问题。

⒉抓城市管理，营造发展环境。一是以迎奥运圣火为契机，大力开展了奥运圣火传递线路整治。奥运圣火传递整治线路在我区总长25.7公里，我区负责整治的廖子河路、荆江大堤、沿江大道长7.4公里。我们采取牵头单位、责任单位、产权单位“三级”联手方式，共投入资金553万元（其中，市直部门265万元，区政府153万元，产权单位135万元），完成洗面整容16.5万平方米、砌筑围墙1860米、拆除违章3800余平方米和道路维修改造、绿化补植、拆违清渣、店招规范等工作。按照属地管理和以区为主的原则，协助市委常委完成了8条包路路段的洗面整容35.4万平方米，拆除各类违章1.2万余平方米。二是完成了女人街周边环境综合整治，启动了永红社区春风片区和五中周边环境综合整治。三是组织开展了街巷（社区）“牛皮癣”清理专项整治，铲除“牛皮癣”5万余条。

⒊抓园林绿化，美化社区环境。采取全面补植和集中绿化的方式，组织发动各街道开展义务植树活动。投资65万余元，对街巷行道树、社区游园进行了补植和集中绿化，完成植树5.6万余株，创建了绿化村、洪家垸、健康巷、王板桥、东苑5个绿化社区示范点，人居环境得到了进一步改善。

二、加强乡镇场规划与管理，城乡一体化进程进一步推进

近两年来，我们以贯彻《城乡规划法》、建设新农村为重点，努力协调城乡发展，坚持科学编制规划，不断强化规划的龙头地位，积极引导全区新农村建设，乡镇场建设迈上新台阶，城乡一体化进程明显加快。

⒈抓规划，发挥龙头作用。一是结合新农村建设，加快乡镇场规划编制步伐。先后组织完成了关沮乡、岑河镇、观音当镇、岑河原种场总体规划调整修编；二是结合全省“百镇千村”示范工程建设，完成了15个示范村规编制（正在编制中的18个）和关沮乡凤凰、杨泗两个试点示范村近80户农房迁建。

⒉抓管理，规范乡镇场建设。结合城乡市容环境整治，组织开展了10个农村环境管理示范居民点的创建活动，进一步强化了乡镇场规划的实施与监管，较好地维护了规划的权威性和严肃性。两年来，下达《违法行为停工通知》32份，依法拆除违法建筑物3000余平方米，有效地遏制了乡镇场违法违规建设行为。同时，我们积极协调市、区、乡镇场关系，进一步理顺了乡镇场规划管理体制和审批程序。对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务，对乡镇场居民和村民建房，做到及时受理，定时踏勘，严格审批，跟踪管理。两年来，共核发个人住宅建设用地规划许可475宗、工程规划许可106宗，核发乡镇场公建项目建设用地规划许可29宗、工程规划许可77宗，所有审批无一例投诉。

三、加强干部作风建设，服务窗口形象进一步提升

近两年来，我们以“三服务”、效能建设和政风行风评议为抓手，以提高干部职工综合素质为目标，注重抓好本系统的学习教育，深入开展思想政治工作，大力加强党的建设，认真办理建议提案，努力创建文明单位，着力打造“学习型、服务型、效能型”机关，“三个文明”建设稳步推进。先后被评为省“社会治安综合治理先进单位”、市“卫生先进单位”，区“招商引资先进单位”、“最佳文明单位”、“建议、提案办理先进单位”、“五好基层党组织”、“妇女儿童工作先进单位”、“奥运火炬传递先进单位”等；先后有10人次被上级授予“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

⒈抓理论业务学习，提高综合素质。我们结合行业特点和机关实际，在完善学习制度的基础上，把学习政治理论与机关干部的思想结合起来，学习业务知识与机关干部的本职工作结合起来。认真落实每周四下午理论、业务集中学习制度，做到时间合理安排、方式灵活多样、内容逐项落实，学习质量明显提高，学习型机关逐步形成。

⒉抓对内对外宣传，塑造窗口形象。通过墙报、专刊，编印工作简报，开展主题实践活动，撰写新闻稿件等形式，大力宣传城建城管工作，让市民了解城建，让城建贴近市民。两年来，已编发各类工作简报56期，在市级以上新闻媒体发表新闻稿件66篇（次），在《沙市信息》、《沙市政务》、区政府信息网、办公网等发布信息157条（次），较全面地展现了建设系统干部职工的工作情况与精神风貌。

⒊抓建议提案办理，推动城建城管。我们认真贯彻落实区委、区政府的重大决策部署，虚心听取社会各界的意见和建议，自觉接受区人大的法律监督和区政协的民主监督。认真办理人大代表建议和政协委员提案，两年来，共办理建议、提案77件，在办理过程中，我们充分发挥职能科室的组织作用，发挥城管办的协调作用，发挥城管所联系居民、化解矛盾的作用，创新思路，改进方式，认真办理，所有建议提案在区政府规定的时间内办结，见面率、反馈率和满意率均达100%。

⒋抓旅游项目推介，培植发展后劲。一方面，我们致力于章华寺4a级景区项目、长湖生态农业旅游项目的包装、招商和打造，在今年省华中旅游博览会、华侨华人创业发展洽谈会、华商会上对项目进行了推介；另一方面，我们认真编制长湖旅游项目详规，积极向上争取资金扶持，全力打造农家乐旅游品牌。

⒌抓社会承诺服务，打造服务型机关。我们以打造服务型机关和效率型机关为目标，着力整顿机关作风，全面加强机关自身建设，切实转变部门职能，建设群众满意工程。工作中，做到热情待人，周到服务，便捷服务；反映问题有人管，咨询业务有人答。对居民群众举报和投诉的问题限时办结，当日内到现场了解情况，能解决的及时解决，一时难以解决的，24小时内主动上门予以答复。XX年年以来，共收到城建城管方面的投诉206起，我们在承诺时间内全部予以答复和解决。共维修、更换各类窨井2590座（个、次），疏挖下水管道16.5万余米。先后参与和组织了34次综合整治，拆除各类违章建筑（物）3万余平方米。

⒍抓政务公示公开，提速审批效率。我们积极推行“两公开”，即，政务公开和办事公开，做到制度化、规范化、效率化。通过举办专刊墙报、编印《城建情况》、《沙市城管》、橱窗、网络等，向社会公开行业职能，公开城建城管法律法规，公开审批、核准、登记项目的内容、程序和时限，将办理手续各环节及所需资料、具备条件等内容一次性明确告知服务对象，进一步增强了工作透明度，提高了办事效率。

⒎抓文明单位创建，促进行风转变。认真制定文明创建《实施方案》，精心组织各科室开展文明细胞创建活动。文明科室、文明家庭、文明个人的创建工作形成良好氛围，办公环境全面改善，XX年年被区委、区政府授予“最佳文明单位”。

四、加强班子自身建设，党风廉政工作和行风进一步好转

近两年来，我们始终坚持深入开展反腐倡廉的宣传教育，认真抓好制度落实，通过开展民主评议政风行风工作，局机关政风行风建设、窗口形象和党风廉政工作得到明显加强。

⒈抓党风建设，落实廉政责任。我们认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，每年与所属单位和部门签定党风廉政建设责任书，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成层层落实责任、齐抓共管的党风廉政建设新局面。党组明确规定，主要领导对班子成员的党风廉政问题负责，班子成员对分管部门和单位的主要领导负责，一级抓一级，一级带一级。两年来，班子成员都能以身作则，自觉抵制不正之风，严格要求家属、子女和身边的工作人员，全系统未发生违纪违法的不廉洁行为。

⒉抓宣传教育，营造良好氛围。我们按照区委、区政府统一部署，以开展“三服务”活动为契机，围绕法纪教育、职业道德教育和以“让市民了解城建、让城建贴近市民”为主题的教育活动，采取观看警示教育片、专题报告会等形式，全面加强和改进思想、组织、作风等方面建设，进一步提高了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

⒊抓制度落实，接受群众监督。局党组结合形势发展的需要和工作实际，进一步修订完善了各项规章制度和议事规则，通过狠抓制度落实加强班子自身建设，努力从制度上预防不正之风的发生。对干部选拔任用、专项资金的安排使用等重大事项，坚持领导班子集体研究，较好地调动了班子成员的积极性，发挥了班子的集体优势，促进了党组工作的民主化、科学化和制度化。

⒋抓效能监察，预防商业贿赂。我们按照上级要求，结合行业特点，认真探索开展治理商业贿赂专项工作和城乡规划效能监察工作的有效途径，提高了本部门的服务效率。“行政公开、阳光规划”得到了更一步加强。

回顾两年来，虽然我局的各项工作取得了一定成绩，但与形势的发展、与上级要求和人民群众的期望还存在一定差距。主要表现在：一是在城市建设上，资金不足，落实难。表现在

推荐第7篇：届中述职述廉报告

届中述职述廉报告

肇兴乡人民政府 左承玲

（2009年8月）

我于2008年9月从县旅游局调到肇兴乡人民政府工作， 2009年1月当选为副乡长，分管教育、环境卫生、医疗卫生、个体工商、电力通讯、劳动保障、科技、扶贫工作。任职以来，在乡党委、政府的领导下，在其他班子成员的帮助和支持下，在全体干部职工及广大群众的共同努力下，始终坚持以十六大、十七大和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，恪尽职守，努力工作，较好地完成了组织及人民群众交办的各项工作任务。现将主要工作情况报告如下：

—、加强学习，不断提高政治思想素质及工作能力

首先，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，不断提高自己的政治理论水平及工作能力。通过扎实的思想政治理论学习，为各项工作提供了强大的思想武器，且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法，去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾，取得了明显的效果，使自身的领导能力和领导水平不断得到了提高，能够牢固树立大局观念，客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。 其次，在加强政治理论学习的同时，注重对知识结构的更新，以便更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。

二、身体力行，深入细致地搞好本职工作

（一）教育工作

1、采取有效措施，加大“普九”及扫盲工作力度，迎接“国检”。为认真做好“两基”工作，迎接我省2008年11月份“预检”和2009年6月份的“两基”迎国检工作，我们分析当前我乡面临的形式，针对中学学生流失率高的原因及工作中存在的不足，根据县《“两基”迎国检倒计时工作方案》内容，有计划安排部署了全乡“两基”工作，细化工作责任，实施领导、干部责任包保制。为加强保学控辍力度，我们完善了《肇兴乡两两基工作方案》，下发了《肇兴乡两基劝返”、“保学控辍”工作实施意见》，张贴了乡政府《关于实施“保学控辍”相关措施的通告》，多次召开行政包村干部“两基”工作会议，每月组织行政包村干部及中学教师

1 下村劝返不少于三次，全面了解流失学生情况，对学生、家长进行宣传动员。在各方面的共同努力下，使我乡“两基”迎省“预检”和“国检”工作得以顺利完成。

2、学校建设工作。为巩固两基成果和“一节两会”的开展，一是协助县教育局做好中学学生宿舍楼建设和肇兴小学搬迁建设；二是与县教育局领导及村组干部们为皮林小学的搬迁进行了实地选址，做好相关的协调工作；三是为宰柳教学点进行了实地选址，积极进行建设资金的筹措。

3、其他工作。一是经过精心的安排布署，顺利完成了肇兴、地坪、龙额、水口中考考试工作。二是完成了小学升学考试工作。

（二）农村环境卫生工作

1、集中力量，开展肇兴侗寨整脏治乱工作。肇兴侗寨是我县的重点景区，每逢节假日及各种接待活动，都会迎来众多的游客，十年来肇兴侗寨环境卫生治理一直是个长抓不懈的工作。针对肇兴侗寨 “一会两节”主会场项目建设和当地群众建房造成的“脏乱差”现象，制定了确实可行的肇兴侗寨“整脏治乱”实施方案；开展了以巡寨喊话、电视广播、散发和张贴宣传资料等方式向当地群众进行宣传动员；加强景区管理队伍建设，执行每天的督促检查制度；合理安排环卫工作的卫生清扫区域，加强环保工人的管理和保洁工作的监督；加强两个临时菜市场的治理；完善环卫设施建设，购置了垃圾清运车辆，添置了30个垃圾箱，修建垃圾转运站，清理垃圾填埋场，清运了寨门堆集垃圾；对肇兴至堂安、肇兴至皮林、肇兴至洛香三个路口两侧公路生活垃圾的进行定期清理整治。从2008年9月份以来，共组织全乡干部职工开展了50多次肇兴侗寨“整脏治乱”集中整治工作，使肇兴侗寨“五脏”“五乱”和出摊经营等现象得到了治理。

2、充分发挥群众积极性、主动性，开展全乡范围内的爱卫活动。组织开展全乡“爱国卫生月”活动，以农村电改、水改、灶改、厕改和扶贫试点“整村推进”为宣传契机，动员各村制定村寨卫生公约，划分各家各户卫生清扫区域进行“门前三包”，以公约规范村民，改变村寨居住环境。

（三）医疗卫生工作

1、做好农村新型合作医疗政策宣传及资金收缴工作，加快推进新农合覆盖保障。一是组织2009年新农合参合资金收缴工作，提前完成2009年新农合参合资金收缴任务，参合率达到91%。二是完成了2008年新农合医疗费用大病医疗二次补助的统计核查工作，全乡有21人获得二次补助

2 资金。三是通过各种形式向全乡群众宣传2009年新农合门诊统筹补偿政策内容，动员群众办理新农合门诊统筹补证，至8月中旬我乡共办理门诊统筹证3272本，完成率为77.9%。

2、开展各种疾病防控宣传，确实把卫生防疫防治宣传工作落实到位。一是与县疾控中心组织各旅游经营服务场所、卫生室等80多个工作人员开展艾滋病、性病、肺结核等传染性疾病防治培训工作；二是通过散发和张贴等形式对夏秋两季小儿手足口病和甲型H1N1流感的防疫进行宣传，对6月份肇兴境内出现的四例小儿手足口病凝似病例进行治疗和病源的排查，同时成立了甲型H1N1的工作领导小组，制定了应急预案。三是加大宣传与培训，做好全乡儿童接种免疫工作。

3、以方案为导向，做好全乡食品、药品安全监督管理工作。一是结合我乡实际情况，制定和下发了肇兴乡食品药品安全整治工作方案及食品药品安全应急预案，按照工作方案安排，组织乡工商所、农牧站、卫生院工作人员对个体经营场所、各食品药品流通环节、中小学校的进行检查。二是配合县食品药品监督局、县卫监局、县畜牧局对肇兴大寨副食批发、食品加工、菜市场等进行了春节、五

一、十一黄金周等节前大检查。确保我乡2008下半年和2009年上半年无重大食品药品安全事故发生。

4、积极争取卫生室建设项目，改善村寨卫生基础条件。2008年，我乡得到了登江、纪堂、纪堂上寨、堂华卫生室的建设项目，并于2008年12月份和2009年3月份投入使用。2009年下半年又争取卫生室建设项目两个。同时协助做好乡卫生院的申报建设工作。

（四）劳动保障工作

积极做好全乡农村劳动力技能培训工作。一是为做好我乡消防工作，充实村寨消防队伍建设，于2008年11月份组织开展全乡村寨义务消防员培训，共培训消防人员60名；二是结合县“整村推进”扶贫试点项目建设，组织堂华村、宰柳村、归公村等300名茶园种植户参加了乡政府与职中开展的茶叶种植技能培训，使茶叶种植农户掌握了一定的茶叶种植管理技能。三是在全乡范围内宣传动员，开展2009年至2010年全县四类人员就业技能培训宣传报名工作。四是完成乡政府所在地居民医疗保险的宣传统计上报工作。

（五）供电、通讯

1、协调供电部门，积极配合做好相关工作。在2008年年底至2009

3 年8月份期间，协调供电部门及时抢修线路、处理故障12起；在肇兴下寨新装1台80KVA台变、更换肇兴中寨50KVA变压器为200KVA变压器，改善了肇兴侗寨用电严重超负荷状况；清理堂安村供电线路，制定整改方案，争取维修资金；配合“一会两节”项目建设，成立肇兴侗寨街道开挖电路抢修应急小组，随时检修。

2、协调移动、联通、电信部门，配合一会两节项目建设及公路改道建设涉及通讯网线的迁移工作；协调移动3G无线网络的布点设置工作。

（六）扶贫开发工作

积极主动、深入村寨、合理规划，保质保量完成全乡2008年至2009年扶贫开发建设项目。

1、“县为单位、整合资金、整合资金、整村推进、连片开发”试点项目。一是通村公路建设。开通了肇兴至纪堂5.86公里通村油路，公路正在铺油。肇兴至宰柳通村7公里公路已实施完成85%。二是村寨步道硬化。完成归公村4千米步道、堂华村5千米步道、宰柳村3千米步道共12千米步道建设。三是广播电视“村村通”项目建设。完成了11个村17个自然寨340套设备的安装。四是生猪养殖项目。完成了纪堂村500头、厦格村500头、堂安村450头共1450的生猪养殖项目，归公村生猪养殖项目400头，现已调运360头，项目于8月底结束。五是优质茶园建设。完成归公村82.9亩、堂华村259.8亩、宰柳村148.4亩的优质茶园建设项目，茶园整地补助款已全部发放到农户手中。

2、中央财政扶贫整村推进项目。一是完成厦格上寨村10口消防水塘、6300米步道硬化和粮食作物种植项目建设；二是完成了登杠村400只山羊养殖项目建设。

3、宁波对口帮扶项目。一是完成了纪堂村和纪堂上寨村青石板步道的建设工作；二是正在建设登杠村、花腊村村委会及步道硬化项目。

（七）分工又协作。在做好自己分管的工作同时，积极配合乡里做好计生、消防、村镇建设等工作及“一会两节”项目建设工作。

三、存在的不足和问题

在新的工作岗位以来，经过自己刻苦的学习和勤恳的工作，虽完成了一些工作，取得了一定的成绩，但这并没有给自己带来一点成就感和轻松感，反而愈觉得肩上的担子更重，更感觉到自己还存在许多不足，一是理

4 论水平不够高，专业知识还不够丰富，还不能用它们来很好地去指导工作；二是视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻；四是工作还不够开拓、创新。这些缺点和不足，都有待于我在今后的工作中认真的去剖析，及时的加以改正。

总之，在任职期间，得到了领导班子成员的指导和帮助和干部职工、村组干部和群众的大力支持。在今后的工作中，我将更深入地反思自己的工作和思想，真诚恳切地听取意见；对存在的不足，将在今后的工作实践中认真地加以改进；进一步地加强理论学习，不断提高工作水平，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，恪尽职守，依靠大家共同努力，把我分管的各项工作干好干实。

推荐第8篇：中层干部届中考核述职报告

2009年中层干部届中考核述职报告

就业办主任 张澎

自08年初至今，我的工作涉及08届、09届及2010三届毕业生就业工作。三届工作的特点可概括为：08是“创双高”的一届，09是面临“极度挑战”的一届而2010是柳暗花明开局良好的一届。08年上半年的主要工作是完成08届后期工作。我院08届毕业生共计1768人，达到我院毕业生总数的历史新高，比07届1576人净增192人，在全院上下的共同努力下，就业办广开思路、广开渠道积极开拓就业市场，截止08年6月15日统计我院就业人数1718人，初次就业率达97.17% ，在毕业生总量创新高的情况下再创我院一次就业率的历史新高。08年下半年至今的主要工作是完成09届的就业分配任务。由于国际受金融危机的影响,许多长期合作的企业，均“停、缓、减”了招聘计划，甚至有的企业开始裁员，总体呈现用人单位数量和岗位数量双下降的趋势，许多毕业生的岗位得而复失，学生思想情绪同时也受到极大的影响和打击，我院就业工作面临从未有过的困难和挑战。在如此严峻的形式下，从中央到地方各级政府对大学生就业工作给予了极大的关注和政策上的支持，院党政各级领导班子也给予了极高的重视。同时，学院下达了“到2009年底，全院总体就业率达到96.8%，按照97%组织”的就业任务目标。作为一名就业工作人员在受到极大鼓舞的同时也感到了从未有过的压力。“顶住压力、克服困难、广开思路、完成任务”是我做为一名中层干部的职责所在。为此我办提出了09届就业工作总体目标,可概括为九个字 “保数量、保质量、保稳定”。并出台了《进一步加强我院就业工作的若干意见》、《就业率统计实施细则》、《就业工作考核管理办法》，及《2009届毕业生就业工作实施细则》明确，细化了每一个环节的工作，奖优罚懒，积极调动一切可以调动的力量主动出击，积极为毕业生开辟就业渠道。截止09年6月15日，我院毕业生总量为1529人，就业率达96.08%签约率54.55%，在全市同类院校中名列前茅。目前，09就业正处于紧锣密鼓的收尾冲刺阶段，为完成今年的就业任务还需最后一博。由于长期以来我们高度重视就业工作规范化的建设，以企业满意学生满意为我们的工作目标，各层次招聘会组织高效、有序，给众多合作企业留下了良好的印象，并建立了良好、互信的合作关系，刚刚进入六月份就业有企业和我办联系洽谈订单招聘2010届毕业生事宜，为此，我办提前召开2010届就业工作启动会议，在09届收尾工作紧张进行的同时，10届就业工作提前启动，到目前为止共有四家企业：宝洁、西门子、天材科技、丹佛斯等成功订单招聘我院150名学生，为10届就业工作的开局打下良好的基础。 主要做法及成绩：

(一)加强领导，明确目标，责任到人

进一步明确了我院，院、系、班三级管理，分工负责，协同运作”的管理体制。进一步强化以院毕业生就业工作领导小组、院毕业生就业办公室、系部就业工作领导小组及系部就业办公室为主体的就业工作体制。进一步明确了各部门的职责，形成由院系领导、院系就业工作人员、班主任及专业教师共同组成的毕业生就业工作推动机制。

（二）强化管理、完善制度

1、加强服务意识，精心完成每一个环节的工作

每完成一家企业的招聘任务，大概要经过十几个环节，包括：与企业建立联系→沟通、洽谈→发布招聘信息→汇总报名人数→邮寄学生简历→确认参聘名单→组织招聘说明会→安排笔试→安排面试→确认录用结果→发布录用名单→安排毕业生体检→安排学生到企业工作→办理相关毕业手续→后续违约、工伤等以外问题处理等过程。在如此众多的环节中，任何一个环节出现问题都回给我们的工作带来影响，甚至会给学校的声誉带来影响，也会影响校园的和谐与稳定。为此，我办始终坚持两会制度：一是就业办每周一次的碰头会；二是坚持每月召开一次由就业办和三系就业辅导员参加的就业工作例会，通过例会及时了解工作中出现的问题，做到“发现问题，及时解决，不留隐患！”在日常工作中，就业办的每一位员工都能够本着服务学生、服务企业的精神，不分节假日，学生、企业的需求就是工作指令。对企业的需求在第一时间做出安排，圆满完成了每一次的招聘任务，由于我们工作效率高，各项工作组织到位，得到了学生、企业的好评，许多企业因此和我们建立了良好互信的长期合作关系。同时，就业队伍培训工作，每年要对三系就业工作人员进行相关就业知识、政策、程序的培训，并印发相关资料，以保障每一个工作的环节的顺利执行。

2、在09届工作中，为贯彻落实国办发（2009）3号文件、教高（2009）3号文件及津政发（2009）12号文件精神，按照市委确定的“保增长、渡难关、上水平”的要求，切实加强和改进我校就业工作，着力创新工作机制，提高我校毕业生就业率和就业质量，结合学校工作实际，在学院统一部署下，出台了《进一步加强我院就业工作的若干意见>>，进一步明确了09就业工作的目的、意义、目标和途径。同时，修订了《天津中德职业技术学院就业率统计实施细则》，明确就业率统计及上报的程序、依据及内容。

3、健全就业工作考核制度

为进一步规范管理，充分调动各层次就业工作人员的积极性，完善就业工作奖惩激励机制，制定《天津中德职业技术学院毕业生就业工作考核办法》，对就业工作扎实，就业率和就业质量高的教学系部进行表彰奖励。对就业工作不力，就业前景差、就业率偏低的系部和专业，要核减就业经费，减少招生数量，甚至停止招生。对因工作疏忽，给我院就业工作造成不利影响的就业工作人员，不但要批评教育，还要扣发相应的就业考核奖励。同时，对积极为毕业生提供就业信息，对学院整体就业工作做出较大贡献的个人要予以奖励。

（三）加强就业政策宣传，加强就业指导，做好毕业生思想工作

院、系、部、班通过举办就业指导讲座、主题班会、就业宣传栏、就业网站等多种形式，积极开展就业指导与宣传工作，并积极鼓励有条件的系、部可建立相关的学生组织，发挥毕业生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，初步形成全程化、立体化的就业指导与服务体系。同时，加快就业指导工作的职业化步伐，提高就业指导质量。积极推行毕业生职业指导师和职业咨询师制度，就业指导工作人员定期培训制度，以建设一支专业化、专家化、热爱和关心学生就业工作的就业指导队伍，今年3月份安排我院7名就业指导工作人员，参加了劳动保障部的职业指导师德培训。同时，聘请有关专家，为我院相关院、系领导，全体就业工作人员，相关教师及学生代表，进行了当前就业政策解读、就业形势分析等讲座。各系部，围绕当前就业政策及毕业生就业流程，利用板报形势进行宣传、就业办进行了“各系部板报评比活动。同时，将有关就业政策的海报，在校园内张贴。各班围绕当前就业形势与政策，召开了主题班会。以使毕业生认清形势，掌握政策，合理定位。

（四）主动出击，多渠道、全方位积极开拓毕业生就业空间

1、瞄准滨海新区建设对高技能人才大量需求，走出去、请进来，积极开拓新的就业空间。在日常工作中积极关注我市在建的大项目或大企业。做好跟踪调研，依托项目扩大我院就业实习基地。如：东方电气、加吕电缆、上海华普等著名企业在我院09就业中发挥了积极的作用。

2、加强和以往用人单位及我院历届优秀毕业生的联系，积极开拓潜在的就业市场。方法：主动电话联系、或走访以往用人单位。加强和往届优秀毕业生的联系，获得就业信息，通过这一途径我们成功推荐就业近200人。

3、动员和鼓励全院教职工，积极为毕业生提供就业岗位，形成全员关心就业、关注就业全院一盘棋的良好局面。并对为毕业生提供岗位信息的教职工个人予以奖励。

4、做好学生思想工作，认清形式，合理定位，树立正确的就业观和人生观，“先就业后择业”，依据国家有关政策，积极鼓励毕业生到基层就业、到中小企业和非公有制企业就业、到外省市就业，以拓宽毕业生的就业空间。

5、鼓励和引导毕业生不要坐等，主动出击，通过多种渠道自主谋业，积极参加国家及我市有关部委举办的各类毕业生专场招聘会及互联网“双选”活动。

6、鼓励和支持毕业生自主创业。为积极贯彻教育部、市教委有关创业政策，学校以创业为主题，邀请天津市劳动局有关专家，来校针对全院毕业生及班主任，进行了“大学生如何创业”及“金融危机形势下大学生如何就业”的专题讲座。同时，邀请我院成功创业毕业生代表03级毕业生杨旭同学来校进行现身说法。

7、积极鼓励就业相对困难专业的学生报考“专升本”，同时积极引导和鼓励毕业生参军、报考公务员，通过多种渠道，缓解我院的就业压力。

8、积极鼓励毕业生取得相关的职业资格证书，以增强就业竞争力。

9、健全信息反馈制度。为加强和企业的联系，了解毕业生在企业的工作状况，我们始终坚持“毕业生跟踪调查制度”，用以收集企业的反馈信息，并将这项工作日常化，成为我们日常工作的一个组成部分，为我们的教育教学改革提供依据。

（五）关注贫困生的就业。

在09就业工作实施细则中，已经明确规定：学校就业推荐依据“择优推荐、双向选择、均等机会、循环递推”的原则，采用院、系、班三级推荐制度，根据学生在德、智、体、美、劳等各方面的综合表现，共同推荐毕业生参加企业双选。各系、部、班应加大对贫困生的关注力度，随时掌握贫困生就业状况和思想动态，在符合用人单位招聘条件的前提下，对贫困生，可予以优先推荐。对贫困生的就业状况，要做到每人一册，确切掌握每一名贫困生的就业状态。随时掌握其在就业推荐过程中的思想动态，加强宣传、疏导，避免不良情绪的产生；加强与在企业实习贫困生的沟通，定期保持与学生的联系、了解和掌握学生思想动态、工作环境。有条件的前提下，主动加强与企业的交流、沟通，了解企业安全生产状况、督促企业加强学生安全教育，尽最避免工伤、劳资纠纷等事故的发生。

（六）进一步加强毕业生就业安全工作

在国际金融危机大学生就业总体形势严峻的背景下, 毕业生因求职心切，缺乏一定的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗。加强就业安全已成为我院做好就业工作的当务之急 为此，我办提出，应加强以下三个方面的工作：

1、院、系、部要坚持用人单位资质审核制度,确保就业信息安全。对在校园内发布的招聘信息，要确保其真实、有效。

2、要加强学生就业安全教育，提高就业安全意识。教会学生在求职就业中用法律维护自己的正当权益，切实提高学生防骗意识和人身安全自我保护意识，同时，要加强毕业生求职信息资料安全教育，防止个人信息被不法分子获取。

3、实时动态掌握毕业生的思想状况和择业过程。各系部应对毕业生全员实行有效的监控，对遇到困难的同学提供及时有效的帮助。毕业班班主任与辅导员要实时掌握每一位同学的去向和现状，确保发生就业安全突发事件时的信息畅通。 存在问题：

1、就业工作人员队伍还不能够达到专业化、专家化的水评，队伍建设有待加强；

2、就业宣传方面，由于主客观方面的原因，还没有完全形成立体化全方位全程化的就业指导与服务体系;

3、在科学化管理方面和其他院校相比还有差距，由于人才队伍及资金投入等问题，各系部目前还无法实现就业工作的计算机化管理，而就业工作的信息化应是我们今后工作的一个努力方向。

推荐第9篇：中层干部届中考核述职报告

2009年中层干部届中考核述职报告

电气工程系党总支副书记姚雯

2008年以来，在系总支的领导下，始终以“三个代表重要思想”为指导，深入学习和实践科学发展观，以教学工作为中心，以思想工作为主线，坚持以学生常规管理和学风建设为基础，以工作创新为动力，以服务教职工和学生为宗旨，全面推进学生素质教育，提高学生管理水平。下面，我结合思想工作、学生管理、党建、就业等方面的工作，作一下回顾和总结。

一、加强政治、业务理论学习，提高工作能力，与党中央保持高度一致

积极参加政治学习，不断提高自身理论水平，尤其是参加并协助组织全系教职工进行解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、树师德、铸师魂、献师爱等活动，并起草了系大讨论和学习科学发展观的实施方案、活动总结、2008年度党总支工作总结等文字材料。在活动中，查找了不足，认真深刻地开展了自我批评，并制定了整改措施，此外还参加了高教部组织的新形势下学生管理工作研讨会和市教委组织的学生思想政治工作研修班，通过学习自身素质有了一定程度地提高，与全体教师的关系更加和谐，把自己各方面的积极性、主动性、创造性引导到国家级示范院校建设上来，全心全意地为学生和教职工服务,做到让学生满意、家长满意、社会满意。

二、爱岗敬业，热情主动，为教职工和学生服务

在工作中，我始终牢记自己的岗位职责，，转变工作观念，增强

服务意识，饱满热情、尽自己最大可能为教职工提供方便与耐心细致地服务，经常深入教学一线，了解老师在学习、生活、子女上学、身体状况、教学保障等方面存在的困难，积极地出主意、想办法。在工作中圆满地完成了新生的军训、迎新、英语过级、专业取证的报名工作，对164名贫困生进行了资格认定、30名贫困生进行了贷款、为34名贫困生结了对子，帮助45名同学找到了助学岗位，为特困生捐衣捐物，他们都能安心地学习，解除了后顾之忧，学生思想稳定。

三、加强学生思想教育，研究探索思想工作新途径

利用班会、板报、征文、文化活动等多种形式和载体，主要对学生进行了理想信念教育、诚信教育、成人成才教育、学风教育、安全教育、心理健康教育等，为各班配备了心理健康委员。探索出一条以学生会、团总支和各种社团为主干，带动周边学生，逐步实现学生自我管理自我服务的新途径。并组织学生进行了校园文化艺术节、励志助学照亮人生、感恩成长回报社会、诚信面对人生多种形式的教育，丰富了学生的业余文化生活，学生素质有了明显提高，学生团队意识和集体荣誉感都有明显地增强，在先进班集体评先中07楼宇一班被评为市级优秀班集体；07楼宇1班和07电气4班双获银牌团支部。在向汶川5.12地震灾区献爱心中，学生们积极踊跃，共捐款4000多元，有很多班级向党组织主动表达了甘愿献出热血地的愿望，时刻听从组织的召唤。

四、加强班主任队伍建设，提高学生管理工作上水平

选配了能力强、有丰富思想工作经验的人员担任班主任。建立健全了班主任考核机制，调动和激发了班主任的工作热情，加强班主任培训，提高工作能力；定期召开班主任例会，进行通报讲评，督促班主任工作落实；实行目标责任制，提高学生工作的科学性、预见性、计划性和主动性。

五、严格标准，保证质量，建立党建工作新机制

建立健全了“推优”机制，坚持早播种、早选苗、早培养，不断壮大大学生入党积极分子队伍。建立了发展前的考试机制，对党的路线方针政策不够了解的，延长培养期，保证了党员发展的质量。建立了培养考察跟踪机制，保证了党员发展前后的连续性。共发展39名学生党员，转正22名，培养入党积极分子45人，壮大了我系的党员队伍。使我系的党建工作走上了正规化、规范化。

六、加强就业指导，深挖就业渠道，确保就业率

对毕业班主任进行培训，提高班主任与用人单位的沟通和推荐能力；对学生加强就业指导，分析当前面临经济危机的就业形势，准确进行思想定位，增强社会的竞争意识，增强紧迫感，提高就业能力；广泛地发动教职工推荐用人信息，拓宽就业渠道。今年我系毕业生293人，目前就业率已达96%，已超过去年同期水平。

七、发挥工会分会主席作用，做好宣传、组织工作

按照工会的要求，健全完善了分会组织，及时地给每位教师送去了生日贺卡和其他物品，并积极地组织教职工进行体检，开展健身活动，组织了我为示范校建设献计策和节能答卷活动。

在总结经验的同时，我也认真查找了不足：

一是自身政治理论水平有待于进一步提高。二是在学生管理工作中还存在着薄弱环节，安全预防工作没有到位。三是工作能力和创新能力有待于进一步加强。四是工作的计划性和预见性需进一步提高。

在今后的工作中我将提高学习的自觉性，勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。

二、扎实工作，锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，坚持理论联系实际，增强领导科学发展的能力。

三、充分发挥模范带头作用，要以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。

四、协助各级领导作好各项工作好，提高中层干部的执行力，为示范校建设做出自己的贡献。

推荐第10篇：中层干部届中考核述职报告

2009年中层干部届中考核述职报告

党办主任（组织部长）、机械工程系党总支书记 孙更春

2008年1月，通过中层干部竞聘上岗，我担任党委办公室主任（组织部长）职务兼任机械工程系党总支书记，一年半来，在各位领导、各位老师和同事们的帮助、支持下，以“勤奋务实、顾全大局、团结同志、扎实工作”为准则，始终坚持高标准对待工作、严格要求自己、团结协作，带着真情用心工作、用心落实，保质保量的完成了中心党委、行政领导安排的各项工作任务，自身的能力素质得到了提高。现将一年半来的履职情况述职如下：

一、一年半来的工作情况

（一）着力加强自身思想政治建设，严格党性修养，强化学习的自觉性与主动性。

作为学校一名党务工作中层干部，我努力增强政治敏锐性和鉴别力，把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行学校党委、行政一切决策部署上来，同时，作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者，对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么有清醒明确的认识，在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务。在学习上我进一步强化了常抓不懈的自觉性，一年半来，在更新党务与干部管理工作的知识储备外，特别注重结合 1

学校的实际，认真学习研究《党章》、《高教法》、《普通高等学校基层党组织管理条例》等文件精神，学习借鉴兄弟院校的好方法、好经验，深刻把握教育教学规律，坚持用理论和业务知识来武装思想、指导工作。

（二）着力加强能力建设，全身心投入，勤奋务实，确保重点工作有效推进，全面落实。

一是以科学发展观为统领，全力抓好学习实践活动。2008年9月至2009年2月，我校作为天津市第一批开展学习实践活动单位，以“抓住新机遇、建设示范校、打造新中德”为目标，保稳定、促就业、推进国家示范性高职院校建设上水平。党委办公室做为学习实践活动领导小组办公室，按照上级部署要求，协助党委精心设计方案、起草《分析检查报告》和《整改落实方案》，细化工作措施，强化宣传引导，严格督促落实，认真的抓好3个阶段、11个环节的各项工作，全力推进国家示范性高职院校建设上水平，全面促进党员干部受教育，全方位落实人民群众得实惠的工作目标。群众测评满意率达到96.67%。

二是全力促进国家示范校管理团队子项目建设工作有效落实。根据学院的统一部署安排，党办作为国家示范校“六项工程”中人才培养质量保障体系建设的管理团队建设项目负责部门，在建设期内，我与相关部门领导积极配合，制定任务要求，设计工作方案措施，按照时间节点要求跟踪督促落实，确保按照任务书和建设方案的要求，全面实施好国家示范校建设，促进学校科学

发展。

三是紧紧围绕重点工作，全力加强基层党组织和党员队伍建设。学校的党务工作要进一步突出教学中心地位，08年以来，我们重点加强了以理想信念教育为核心的思想政治教育，加强师德建设。组织开展了为四川汶川大地震交纳“特殊党费”赈灾活动，精心组织我校172名同志交纳特殊党费49355元，其中党员161名，100%参加活动，交纳特殊党费48555元，党员平均每人交纳301.6元。组织、策划了“树师德、铸师魂、献师爱”的主题教育，深入学习宣传抗震救灾英雄教师的先进事迹，弘扬新时期人民教师的高尚师德和无私奉献精神，进一步增强了教师爱岗敬业、关爱学生，以真情、真心、真诚教育影响学生的历史使命感。认真抓好党员队伍建设这一基础工程。进一步优化党员队伍结构，科学制定发展党员工作规划，在保证党员发展数量的基础上更加注重质量，充分发挥党员尤其是学生党员在学校思想政治工作、校风、学风建设中的骨干和示范作用。07年以来，发展学生党员357人，目前在校学生入党积极分子达到700人。

四是全力加强中层干部队伍建设，做好服务、培训与管理工作。围绕学校教育教学等重点工作，认真制定、策划了具有针对性的两级领导班子中心组理论学习计划，明确研究专题，树立新思维，明确新举措，促进学习型领导集体建设；进一步加强中层干部队伍建设，以“学习贯彻十七大精神”和“如何当好书记、副书记”为主题，举办中层干部培训班；组织、策划部分中层干

部到首批国家示范校进行有针对性的调研、考察等，进一步增强了中层干部工作的执行力、创造力；08年1月，协助党委做好我校新一轮中层干部竞聘上岗工作，有38名中层干部走上中层岗位；08年底，起草、制订了《天津中德培训中心关于加强中层干部工作目标执行责任考核监督的实施办法(试行)》，对全体中层干部进行了年度考核；09年1月，完成我校10名中层干部充实完善调整工作；09年6月，对我校42名中层干部现状进行逐人分析；竞聘和调整后的中层干部队伍年龄结构更加优化，知识层次更趋合理，为国家示范校建设提供了坚强的组织人才保证。

五是全力提升宣传工作水平，营造良好舆论氛围，打造中德品牌新效应。做为党委宣传部门，党委办公室对国家示范校建设各个过程进行了全面报道和宣传，累计上传建设动态稿件230余篇，示范校建设工作简报32期。充分利用《中德报》做好宣传工作，加强思想政治教育工作的舆论引导；此外，积极协助天津电视台、《今晚报》、《天津日报》、《天津教育报》等主流媒体报道我校办学特色、技能大赛、校企合作等方面内容近百次，受到了社会一致好评，进一步提升了中德品牌新形象。

六是全力做好综合协调、日常管理与督察督办工作。做好学校党委综合性工作和全校性重大活动、重大会议的综合协调是党办的一项基本职能。我们以规范化管理为要求，做到工作到人，责任到人，管理到位，服务到位。08年6月和09年3月，在技

能大赛工作中，党办承担起宣传组的工作，我作为宣传组组长，认真做好现场布臵安排、新闻媒体报道宣传、文字材料撰写起草、开闭幕式组织协调等工作，圆满完成了工作任务，将中德品牌进一步宣传，得到社会一致认可；抓好党委会议、党委中心组理论学习、学校领导班子民主生活会等工作，增强服务意识，提高部门服务质量；及时做好督查督办工作，对上级重要工作部署及时督促检查，及时上报和反馈处理结果，对学校党委的重要决策决定、领导交办的工作任务及学校组织的重大活动、二级领导班子民主生活会等工作进行经常性地查办与督办。此外，注重抓好统战、老干部、信访接待等日常工作，统筹兼顾，按照上级和学校党政工作要求，认真落实。

（三）着力加强作风建设，廉洁自律，克己奉公，强化自身服务意识。

一年半来，我特别注重加强自身作风建设，坚持做到深入基层、深入一线调查研究，密切联系群众，努力探索高职院校教育教学的规律和党务工作的经验做法，把心思和精力用在干事创业上，用在学校发展和自身能力素质提高上。特别是兼任机械工程系党总支书记职务，与系主任一道，帮忙不添乱，提出建议不挑毛病，与机械系员工经常性的谈话，提出要求，化解矛盾，打气鼓劲，做好机械系教职员工的思想政治教育工作，为系行政工作保驾护航。机械工程系在2008年被评为校级先进党总支；2009年，被评为校级师德建设先进单位和校级教育系统先进集体称

号，并被推荐参评市级师德建设先进单位和市级教育系统先进集体。

二、经验体会

2008年以来，是学校改革建设发展处在最为关键的时期，中层干部队伍是承担学校各项工作的执行层和联系的纽带，自从08年竞聘以来，我感觉每一位中层干部都在自己的岗位上兢兢业业，努力拼搏，中德上下浓郁着一股干事创业的良好氛围。然而，想干事、干成事光靠一个人、一个部门是不够的，系部之间，处室之间要进一步加强协调配合的力度。另一点体会是，作为一名中层干部要做事先做人，要以严于律己，宽以待人的态度对待别人、对待下属，才能得到同事的尊重，心胸要宽，眼光要长远，不斤斤计较。

三、主要不足

一年半来，是奋斗的、收获的。在各位学校领导和主管领导的指导、帮助下，在其他系部、处室的大力配合下，在党办全体同志的支持、配合下，较好地完成了学校党委、行政和有关领导交办的各项工作任务，在搞好综合协调、做好管理服务等各方面都取得了新的进步，在此，向大家表示衷心的感谢！但同时也有一些不足：

1、学习的主动性和自觉性还要进一步增强增强

2、对教育教学规律的研究还有待提高

3、系统化的工作思路还有待提升

各位领导、同志们，今后我将进一步加强党性锻炼，严格党性修养，努力提升自身能力水平，在当好领导助手上进一步发挥主动性与创造力，同时，我将坚持眼睛向内找差距，自我剖析看不足，正确对待自身不足，接受群众监督。我将与党办全体同志一道，继续发扬勤奋学习、追求卓越的精神，发扬敢担重任、积极进取的精神，发扬甘于奉献、扎实苦干的精神，创造出更加优秀的工作业绩，为学校的发展建设大业贡献力量！

第11篇：中层干部届中考核述职报告

2009年中层干部届中考核述职报告

电气工程系副主任 牛云陞

尊敬的各位领导,尊敬的各位教师,您们好！学院08年新一轮的竟聘上岗时间已经过半,在这一年半的时间里，自己在工作岗位上认真履行职责,圆满地完成了自己的工作任务，现对其工作情况进行述职，

一、加强政治思想学习，不断提高个人修养

加强政治思想学习是中心党委一贯主张的政治决策,我坚决拥护并积极响应。平时坚持政治学习，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。紧密地围绕在党中央的周围。积极参加“深入学习实践科学发展观大讨论活动”，提高认识并落实于自己的行动上。服从中心党委的领导，做到了遵纪守法、遵守社会公德、勤政廉政。以学院的利益为己任，热爱学院，关心教职工的利益。树立良好的思想品德。

在教书育人方面，做到了关心和爱护学生，积极为学生的就业献力，并帮助学生解决就业中的困惑问题，引导学生树立良好的择业观，在学生面前，处处严以律己，遵守教师的职业道德，做到了为人师表，得到了广大学生的尊重。

自己还能够广泛地团结同志，服从各级领导的工作安排，工作中能够顾全大局，很好地完成自己的本职工作，并做到了不怕吃苦，勤奋努力，从不计较个人得失。

二、抓住工作重点，干好自己的本职工作

就任中层干部以来，积极配合系领导班子抓好系部建设工作，围绕学院示范校建设和北洋园新校区建设规划重点以及自己所分管的工作任务，积极开展工作，深抓实效和落实，很好地完成了工作任务和各项指标。完成的主要工作如下：

1．筹备电力系统蓝领双证的申报材料，制定教学计划，组织编写教学大纲和相关课程的考试题库，配合培训部组织召开了专业论证会。

2．参加了国家示范校（电气组群）建设方案和工作任务书的编写。结合学院示范校建设工作任务，很好地完成了系里分给自己的任务指标，并结合改善实训条件和环境建设，在国内进行了调研，制定了楼宇实训室提升计划的建设方案和设备选型。

3．作为学院的二级督学，认真履行职责，听取了部分教师的授课情况，针对教学过程中的问题及教学方法的运用与相关教师进行了勾通，与学院督导多次进行了研讨并提出了一些有建设性的意见。

4．2008年作为课程负责人建设了《变频调速技术》精品课程，承担了课程结构设计和全部网页制作，现已获得学院级和天津市级精品课，并于当年参与了国家级精品课程的冲击。

5．2009年作为课程主创人员和主讲教师参加了《楼宇安防系统安装与调试》精品课程的建设工作，现该课程已获得学院级和天津市级精品课，目前正参与国家级精品课的冲击。

6．2008年参与了全国高职院校职业大赛（机器人、自动生产线）2个竞赛项目的前期技术准备；作为学院承办项目技术组的副组长，负责

了相关技术工作的组织和实施。

7．2009年参加了由教育部自动化教指委和天津市教委组织的全国高职院校职业技能邀请赛（楼宇、数维）的筹建工作，承担了2个竞赛项目竞赛设备的方案设计和技术指导。组织完成了竞赛规则、技术文件、考试题库、评分标准、裁判文件等技术资料的编写和审批。作为学院承办项目技术组的成员，负责了相关技术工作的组织和实施。在比赛中承担了裁判工作。

8．深入企业对学员顶岗就业情况、校外实训基地合作、培训工作等进行了调研。结合职业技能培训及学员取证工作进行了多方的探讨和研究，

9．组织相关教师成功地申报了“风能与动力技术”新专业，编写了申报计划书、论证材料、教学计划等。为今年该专业的招生奠定了良好的基础。

10．与国内相关的出版社合作，编写了1本高职专业教材和2本职业技能考试指导手册。并结合示范校工作任务，完成了“楼宇智能化技术”立体化教材的部分编写工作。

11．带领精品课程建设团队参加由教育部专家主讲的“基于工作过程的课程体系开发建设和精品课程建设及案例分析”专题会议。深入领会理解会议的精神和内涵，同时调研并走访兄弟院校和相关企业，汲取经验并查找不足。为学院的课程建设奠定良好的基础。

12．积极培养新教师的上岗，向他们传授有关的理论知识和技能知识，针对教学案例进行讲解，使他们尽快走向教学岗位。

13．在任职期间还完成了教学授课、电工考前辅导等多项教学任务，并带毕业设计2个课题总计24人。

三、踏踏实实做人，勤勤恳恳工作

在工作中能够熟悉相关的业务知识，结合工作任务认真干好自己的本职工作，具有一定的计划性和条理性，工作思路和工作方法得当，具有组织管理和协调能力。工作态度认真严谨。能够独立地开展工作，解决实际问题具有一定的工作方法和手段，任务完成后，能够认真做好总结，并从中找出差距和不足，及时总结经验，不断地充实自己的工作能力。

08年5月12日汶川发生大地震，社会各界开展了学英模，树师德活动，通过学习地震灾区中英雄教师的先进事迹，使我再次感到了自身所肩负的责任，在学习英雄教师事迹的同时，更注重落实在行动上，我们虽然不能到灾区的一线救援，但我们要把爱心献给灾区人民。在学院和社会组织的献爱心捐款活动中，我积极响应并参与。同时，还多次积极参加社会公益活动。

平时自己还不断地钻研业务，接受新的知识和理念，加强横向交流，多次参加行业中的技术交流和科研活动。提高了自身的素质。

工作中具有热情和激情，具有主动性，积极转换观念，将要我干变成我要干。结合自己的岗位，不断地创新并提高工作时效。工作敬业，做到了精益求精。以事业为重，注重工作效率和结果。严格遵守学院的各项规章制度，按时参加各项活动和工作会议，做到了全勤。

四、取得的成绩与不足

任职期间，在克服了（任职前遗留下来的）教学工作量较重的情况下，积极地溶入了系领导班子这个建设团队，很快地完成了角色转换。并在中心各级领导和系领导班子的关怀和指导下，使自己的工作能力和管理水平有了很大的提升。蓝领双证高自考项目的申办、新专业的申办、精品课程的建设、竞赛项目的成功协办、示范校建设和北洋园新校区建设规划等各项任务的完成，都是与自己工作能力的提升分不开的。虽然工作中既紧张又辛苦，但自己还是在工作中得到了享受和快乐。

虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如与教师的交流还不够深入，工作中容易急躁，在专业建设和学科建设中还存在着不全面，有时偏重于个别专业。工作中有时还不够大胆等缺点。

过去的工作已经成为历史，我们又将站在新的起点上，示范校建设的继续和北洋园新校区建设规划是我院今后建设的重点，我们又将面临着新的任务和挑战，

十年树木，百年育人，教师肩负着人类灵魂工程师的神圣职责。教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们共同的参与。

在今后的工作中，我会继续努力地工作，积极投入到学院的重点建设项目中，为学院的建设和发展作出自己的贡献。

以上是我一年半以来的述职，请各级领导和全体教师们给予考评。不当之处恳请指正。谢谢！

第12篇：建设局领导班子届中述职报告

本届班子履职近两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的指导监督下，坚持以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“工业兴区、商贸活区”战略，结合行业特点和自身实际，认真贯彻落实科学发展观，以“三服务”、效能建设、民主评议政风行风活动为突破口，以建设、管理为重点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，各项工作整体推进，平衡发展。根据沙办发（2010）23号通知精神，现就我局班子近两年来的工作情况述职如下，请予评议。

一、加强街巷建设与管理，城市功能进一步完善

近两年来，我们以迎奥运圣火、创卫生城市为契机，坚持量力而行，突出重点，有计划、分步骤地实施年度工作计划，努力落实区政府承诺为民所办城建实事项目，狠抓道路规范管理，不断完善街巷功能。主要抓了以下几个方面的工作：

⒈抓街巷建设，倾力为民办事。我们按照区委、区政府要求，积极争取上级支持，结合建议、提案，把居民群众反映强烈、急需改造的街巷道路列入计划，制定实施方案和工作措施。投入资金300多万元，对崇文街、逢春坊、五中、十五中等校园周边道路及健康巷、豉湖路、航空路等社区市政基础设施进行了配套建设，解决了一批居民群众呼声较为强烈的问题。

⒉抓城市管理，营造发展环境。一是以迎奥运圣火为契机，大力开展了奥运圣火传递线路整治。奥运圣火传递整治线路在我区总长25.7公里，我区负责整治的廖子河路、荆江大堤、沿江大道长7.4公里。我们采取牵头单位、责任单位、产权单位“三级”联手方式，共投入资金553万元（其中，市直部门265万元，区政府153万元，产权单位135万元），完成洗面整容16.5万平方米、砌筑围墙1860米、拆除违章3800余平方米和道路维修改造、绿化补植、拆违清渣、店招规范等工作。按照属地管理和以区为主的原则，协助市委常委完成了8条包路路段的洗面整容35.4万平方米，拆除各类违章1.2万余平方米。二是完成了女人街周边环境综合整治，启动了永红社区春风片区和五中周边环境综合整治。三是组织开展了街巷（社区）“牛皮癣”清理专项整治，铲除“牛皮癣”5万余条。

⒊抓园林绿化，美化社区环境。采取全面补植和集中绿化的方式，组织发动各街道开展义务植树活动。投资65万余元，对街巷行道树、社区游园进行了补植和集中绿化，完成植树5.6万余株，创建了绿化村、洪家垸、健康巷、王板桥、东苑5个绿化社区示范点，人居环境得到了进一步改善。

二、加强乡镇场规划与管理，城乡一体化进程进一步推进

近两年来，我们以贯彻《城乡规划法》、建设新农村为重点，努力协调城乡发展，坚持科学编制规划，不断强化规划的龙头地位，积极引导全区新农村建设，乡镇场建设迈上新台阶，城乡一体化进程明显加快。

⒈抓规划，发挥龙头作用。一是结合新农村建设，加快乡镇场规划编制步伐。先后组织完成了关沮乡、岑河镇、观音当镇、岑河原种场总体规划调整修编；二是结合全省“百镇千村”示范工程建设，完成了15个示范村规编制（正在编制中的18个）和关沮乡凤凰、杨泗两个试点示范村近80户农房迁建。

⒉抓管理，规范乡镇场建设。结合城乡市容环境整治，组织开展了10个农村环境管理示范居民点的创建活动，进一步强化了乡镇场规划的实施与监管，较好地维护了规划的权威性和严肃性。两年来，下达《违法行为停工通知》32份，依法拆除违法建筑物3000余平方米，有效地遏制了乡镇场违法违规建设行为。同时，我们积极协调市、区、乡镇场关系，进一步理顺了乡镇场规划管理体制和审批程序。对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务，对乡镇场居民和村民建房，做到及时受理，定时踏勘，严格审批，跟踪管理。两年来，共核发个人住宅建设用地规划许可475宗、工程规划许可106宗，核发乡镇场公建项目建设用地规划许可29宗、工程规划许可77宗，所有审批无一例投诉。

三、加强干部作风建设，服务窗口形象进一步提升

近两年来，我们以“三服务”、效能建设和政风行风评议为抓手，以提高干部职工综合素质为目标，注重抓好本系统的学习教育，深入开展思想政治工作，大力加强党的建设，认真办理建议提案，努力创建文明单位，着力打造“学习型、服务型、效能型”机关，“三个文明”建设稳步推进。先后被评为省“社会治安综合治理先进单位”、市“卫生先进单位”，区“招商引资先进单位”、“最佳文明单位”、“建议、提案办理先进单位”、“五好基层党组织”、“妇女儿童工作先进单位”、“奥运火炬传递先进单位”等；先后有10人次被上级授予“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

⒈抓理论业务学习，提高综合素质。我们结合行业特点和机关实际，在完善学习制度的基础上，把学习政治理论与机关干部的思想结合起来，学习业务知识与机关干部的本职工作结合起来。认真落实每周四下午理论、业务集中学习制度，做到时间合理安排、方式灵活多样、内容逐项落实，学习质量明显提高，学习型机关逐步形成。

第13篇：届中述职述廉报告

届中述职述廉报告

根据市委组织部和本局的有关要求，现将本人2011年以来履行职责和廉洁自律情况，报告如下：

一、优点

一、学习坚持勤

“业精于勤荒于嬉”。自己深知理论根基不够扎实，对待学习可夸张地形容为：认认真真、勤勤恳恳、扎扎实实。学习中，坚持读书：除全身心投入中心组学习，积极参加局组织的各种学习活动外，还利用了一定的时间进行自学；读人：自己一贯坚持谨慎为人，谦虚待人，注重向领导学、向身边的同志学，用人之长补己之短；读事：用心观察周边的活动，用联系、发展、全面的观点分析因果，总结经验教训，自觉把别人的事转化成为自己的经历，丰富自己的阅历，增加自己的经验。生活中能勤看、勤听、勤记，一个“勤”字从不敢忘记。

二、工作力求实

如果不务实，不扎实，干工作摇摇晃晃，做事情飘飘荡荡，那就是“实”的反义词——“空”。空，表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。由于对“实”与“空”有一定的认识，工作中不摆空架子，不玩空手道，重实戒空。坚持实事求是、求真务实、实话实说、实实在在、脚踏实地、真抓实干、看实情、重实据、实打实。由此，工作中也 1

取得了一点点成绩：我分管的科室，经过大家的共同努力，继被市评为“五一标兵岗”之后，被评为市级“巾帼文明岗”，这一荣誉很重要，它标志着为今后创建自治区级乃至国家级文明单位跨进了门坎。2012年我临时代管的节能工作有些也得到认可：“公共机构节能网”正式面世，节能产品展示厅初步建成，节能宣传也产生了一定的社会效果。

三、作风守住廉

几年来，能够积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，认真学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定，努力领会精神实质。现实生活中，我欣赏的话是：“政治上要清醒、工作上要清楚、生活上要清白；既要干事，又要干净，既要干成事，又要不出事。要经得起检查、经得起不检查”。尽力做到视职务为使命，视权力为责任，坚持低标准做人，高标准做事。能注重自己的人格，注意自己的言行，做事能兢兢业业、勤勤恳恳；做人能堂堂正正、老老实实。能经常反省和检查自己，提醒自己千万不能犯错误。警示自己、激励自己、鞭策自己，要珍惜自己保持了多年的荣誉，珍惜自己的人格。能管得住手脚、抗得住诱惑。当做的尽力做好，不当做的坚决不做。能摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样。基本做到了自身正、自身硬、自身静。

二、存在的主要问题

2011年，四名老的班子成员相继退出领导岗位，突然间我成了最老，那时我把自己定位在船近码头、车进站，已退“

1、5线”，于是，思想上开始松懈；言行上开始松散；工作上开始松劲。由此，导致一系列的“错位”。

问题之一：有时“越位”

一是上行“越位”。对于角色来讲，我是清醒的：在领导班子中，正职是“班长”，是“一把手”、是“主角”，处于核心地位，具有领导、指挥职能，其重要地位和主导作用，我从没有质疑过。身为副职，仅是领导班子中的一名成员，是正职的助手，是“配角”，处于从属、辅佐地位。对这种“主、从”，“上级、下级”的关系，理论上我理的是很顺的。但新的班子调整后，由于自己在班子里工作的时间最长、年龄最大，在日常工作、生活中，主要领导有时对自己客气些，这是他们的美德，也是他们的领导艺术。此时的我，本应该更加谦虚，更加谨慎。然而，有时有意无意的摆些“老古董”、谈些“老经验”、讲些“老故事”、翻些“老黄历”，这些个“陈年老调”，大有“倚老卖老”之嫌，有时，还可能会影响到主要领导新的工作思路、新的工作方法。自己绝非恶意，实事求是的说，发自内心而言，我对主要领导是尊重的，但现实却形成了“上行”越位。

二是“平行”越位。平级之间虽然不存在“种了别人的地，荒了自己的田”的现象，但是在开班子会研究工作中，有时会依仗对过去盘根错节的事了解多一些，在讨论问题时，有时抢别人的话，有时堵别人的话，干扰别人发言，而且感叹号多，问号少，也就是说缺少商量的口气。有意无意影响了别人的正常思维，形成了“平行”越位。

三是“下行”越位。这个问题不是很严重，但也不是不存在。不过我也时常告诫自己，对部属的事过问过多，“一竿子插到底”，事必亲躬，越厨代庖，形成干涉，这样的越位，久而久之势必会挫伤部属的积极性，弱化部属的职责，阻碍部属职能发挥，影响

部属能力素质的提高。为部属出谋划策，把好关、定好向是头等大事，至关重要。对部属，重在激励他的主动性、发挥他的积极性、启发他的创造性，使他的聪明才智得以充分展现，使他的能量得以最大限度的发挥。

问题之二：有时“不到位”

一是“上行”不到位。身为主官的参谋，参无点子，谋无方略，仅仅只能说是“参与”。身为副局长，对于主要领导和分管部门两者而言，副职既是被领导者，又是领导者；既是决策者，又是执行者，实质上扮演的是中层角色。余世维教授在论述“中层管理者的作用”时，他说：中层不只是执行高层所交办的事，更重要是，他要看、想、听、问、做高层没有指明的事。布臵高层交办的工作时，要放大

三、五倍。主官讲一句，副局长要讲

三、五句。反思自己，只能说是个“收发室”，仅仅起到“传声筒”的作用。 “上行”不到位的问题明显存在。产生问题的根源：我觉得，新班子组成后，自己年龄老，与其他成员有年代之别；至于工作方法，更是属于“大老粗的老一套”的那一类。而其他成员，年纪轻、文化高，有能力、有活力。自己不能不有所顾虑的是，自己认为是如获至宝的“金点子”，可能早已成为歪点子、瞎点子、馊点子。现在，强调的是，新班子，新气象，自己的“老一套”，很有可能成为新班子开拓创新的桎梏。由于心存疑虑，瞻前顾后，在讨论工作需要自己发言时，有时候模棱两可、蜻蜓点水、敷衍了事。这实质上是缺少了一些最基本的事业心、责任感。

二是“平行”不到位。对于平行之间的相互关系，余世维教授的观点是，强调“配合度”，即，平行间要主动负责、主动检讨、主动沟通，把自己的利益放在后面。按照余世维强调的“配

合度”，我就应该在“主动”两个字上下些功夫，要在团结上应起“纽带”作用，在相互沟通中应起“桥梁”作用，假如有了误会，在化解矛盾时应起“润滑剂”作用。然而在现实工作中，总觉得多一事不如少一事，扫好自己的门前雪就得啦，不要管别人的瓦上霜。工作上虽不扯皮，也没推诿，但缺少主动的协助和配合。深知“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台”的道理，在日常工作、生活中，没有有意拆台，不过也很少主动、积极补台。

三是“下行”不到位。虽然在局领导班子中，副局长在职务上是配角，但在对分管部门的管理中是主角；在班子内的决策上是配角，但在实施过程中是主角；他既是整体工作中的参谋，又是单项工作中的领导；既是全局工作中的参与者，又是分管工作的决策者；既是纵向渠道的沟通者，又是横向联系的协调者。由此可见他的重要性，最少说他不是可有可无。既然组织上把你放在这个位臵上，那你就应该在这个位臵上发光发热、有所作为。对分管的工作，自己有时调侃地说要“无为而治”。很明显“无为”不可能到位。不到位的结果，对工作的熟悉，只能是一知半解；对情况的掌握，只能是“也许”、“大概”、“差不多”。为此只能做井中葫芦——从上看沉在水底，从下看浮在面上，“下行”不到位的问题就出现了。

三、今后打算：

虽然离退居二线只有几个月，离退休也只有几年，但如果继续这样松懈、松散、松劲下去，依然是很危险的。下一步：

一是加强理论修养不能放松

只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。 只有通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，增强拒腐防变的能力，才能有效

地防止私欲膨胀，才能在自己的人生道路上不迷失方向。要经常以反腐败斗争中的典型案例警示自己不犯错误，使自己的一言一行始终臵于党的路线方针政策、党纪政纪和规章制度所允许的范围之内。要经常对照党章的要求和上级的规定，时刻反思自己的言行，找出自己的不足，自觉加以纠正和克服，还要经常反省自己是否保持了与时俱进的精神状态。

二是加强党性修养不能放松

如果我们忘记了全心全意为人民服务的宗旨，整天想着个人私利，甚至产生“有权不用，过期作废”的想法，就有可能沉沦而至犯罪。要做到自重、自省、自励、自律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党员的先进性。 要正确把握自己，在任何时候任何情况下，都要用党性原则和道德规范自觉约束自己，自我坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失，做到“淡泊以明志，宁静以致远”。三是加强自身修养不能放松

要想到，谨慎是一条重要的为政之道。谨慎，既是一种责任心，即为民执政，小心翼翼，如履薄冰、如临深渊；又是一种作风，即“敏于事而慎于言”，少说多做，处事谨慎；也是一种能力，即见微知著，防微杜渐，防患于未然；还是一种品格，即慎权慎独，自警自励。在廉洁从政上，保持谨慎，做到慎“微”，“勿以恶小而为之”，在拒腐防变问题上不能轻视小节，不能放过小事。作为一名党员干部，凡事要多思、多想、谨言、慎行，在事业上要有永不知足的追求，在个人物质待遇等方面则要有知足常乐之心。

第14篇：村委会主任届中述职报告

村委会主任届中述职报告

周乔春

（2008年10月8日）

各位领导、各位选民：

大家好！

按照通人发[2008]4号文件（《关于组织县镇人大代表进行述职评议的通知》）要求和镇人大的安排，现将担任县十四届人大代表以来的履职情况汇报如下，请各位评议。

一、基本情况

我是昌隆铺村委会昌隆铺村小组的周乔春，现年51岁，现任昌隆铺村党总支书记，2007年10月当选为县十四届人大代表。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在县、镇人大的指导帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以解放思想大讨论活动为契机，努力学习国家的各项法律法规，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真履行代表职责，积极反映本选区选民的意见和要求，团结和带领全村广大干部群众扎实工作，为促进本选区物质文明、政治文明和精神文明建设协调健康发展作出了积极贡献。

二、认真学习国家法律、法规，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策

作为一名县人大代表，自己深感责任重大，深知只有不

断加强学习，经常深入群众，始终保持与人民群众的密切联系，认真倾听群众的呼声，切实关心群众疾苦，努力为群众做好事、办实事，才能不辜负本选区选民的重托和期望。因此，为认真履行好人大代表职责，自己认真学习了有关法律法规和相关法律知识，先后学习了《选举法》、《代表法》、《新婚姻法》、《合同法》、《土地法》、《计划生育法》等法律法规。通过学习，进一步增强了法律意识和法制观念，努力做到带头学法、懂法、用法，严格依法行政，照章办事。同时，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕镇党委、政府安排的各项工作，积极争取资金和项目，扎实抓好“866”工程扫尾、民居地震安全工程建设、苗族村易地搬迁工程建设等工作，做好烤烟种植、獭兔养殖等优势产业的推广，通过上述工程的实施，全村群众的生产生活条件得到较大改善。

三、认真履行代表职责

作为一名人大代表，自己认真履行代表职责，始终牢记“人民选我当代表，当好代表为人民”的宗旨，人代会召开前夕，认真走访选民，收集整理选民意见建议；人代会期间，认真听取并审议政府工作报告，结合本地经济社会发展实际，积极建言献策，提出高质量的意见建议；人代会闭会期间，认真落实上级交办的各项工作任务，积极参与好县、镇人大组织的各项活动，做好视察、调查、执法检查等活动。

四、自觉遵守和执行廉政规定的情况

作为一名农村基层领导，我深刻认识到廉洁自律的重要

性，深知只有廉洁勤政，才会得到群众的拥护和爱戴，才有利于各项工作的顺利开展，才能带出一个好班子，形成一种好风气。因此，自己无论是在工作上，还是生活中，都时时严格要求自己，始终保持清醒的头脑，做到不该拿的坚决不拿，不能做的坚决不做。同时，作为村党总支和村委会一把手，严格执行农村财务双代管制度，严把报销程序，不搞“糊涂账”，从源头上杜绝腐败现象的发生。

五、存在问题及下步打算

存在问题及不足：一是理论学习抓得不够；二是走访群众并广泛听取群众意见建议做得不够；三是履职能力还有一定差距；四是统筹谋划整体工作的水平还有待提高。

在今后的工作中，我将继续努力工作，扬长避短，进一步提高参政议政的能力水平。一是加强理论学习，进一步增强学习的主动性和自觉性；二是经常保持与群众的密切联系，广泛听取群众的意见、建议和批评，及时帮助解决群众反映的热难点问题；三是进一步提高履职能力，积极创造条件为民做好事、办实事，充分发挥桥梁和纽带作用；四是提高谋划整体工作的能力，认真做好产业结构，加强农业基础设施建设，不断增加农民纯收入，带领全村群众共同致富奔小康。

第15篇：乡委员会届中述职报告

县委考核组各位领导、同志们：

中共大山乡第八届委员会从XX年3月换届以来，已三年多时间。三年多来，在县委、政府的坚强领导下，按照县委、政府提出的工作思路和奋斗目标，牢固树立落实科学发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观，牢牢把握第一要务，正确处理改革、发展、稳定的关系，不断解放思想，深化乡情认识，完善发展思路，紧密团结乡人大、政府一班子人，紧紧依靠全乡各级干部和各族群众，团结干事，锐意进取，实现了经济的稳步增长和社会事业的协调发展，巩固了奋发向上、安定团结的政治局面，各项工作取得了可喜成绩。

下面，我代表乡党委班子作述职报告，请给予评议。

本届党委于XX年3月换届选举产生，现有党委班子成员7名，其中女干部1名。党委设书记1名，副书记2名（副书记兼乡长1名、副书记兼纪委书记1名），委员4名（人大主席1名、副乡长1名、武装部长1名、派出所所长1名）。其中：大学学历5名，占71%；大专学历2名，占29%。整个党委班子成员的平均年龄为36岁。

一、农村经济持续稳步健康发展

2009年末全乡农村经济总收入完成1843万元，比XX年增43.8%，粮食总产量完成818吨，比XX年增7.9%,人均有粮411公斤，比XX年增42公斤,人均纯收入662元，比XX年增208元，地方财政收入36.2万元，占任务数的355%。

二、夯实基础工作，构建和谐大山

一个乡发展快慢，很大程度上取决于乡党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。乡党委以“五个好”为标准，党委、人大、政府三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。

（一）农业基础设施建设进一步夯实，农业经济平衡增长

全面建设小康社会，农村是关键。我乡是农业乡，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心，创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识。开展“与农民谈心、交心”活动，“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”，将过去的指令性工作变为指导性工作，通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种的生硬工作方法，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子。深入到田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民理解党的方针、政策，推广科学技术，分析市场经济，调整农业产业结构，让农民得到实实在在的利益，走上勤劳致富的快车道。

（二）社会各项事业有了新突破

乡党委始终把教育摆在优先发展的战略地位，不断加大对教育的投入，办学条件逐步改善。先后共投入资金477余万元，新建校舍4277平方米，修缮校舍1246平方米，基本排除了危房，教学条件得到有效改善。小学阶段适龄儿童净入学率为99.42﹪，初中阶段净入学率96.63﹪。共扫除青壮年文盲150余人，青壮年非盲率为98.58%，在巩固“普六”和扫除青壮年文盲成果的基础上，认真推进“普九”进程，“普九”工作已于XX年年11月通过市人民政府的评估验收，正接受省人民政府评估验收。

我乡计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责的计生目标管理责任制，坚持计划生育“三为主”方针，充分发挥计生办职能作用，积极推进计生工作“三结合”，把大力宣传计划生育政策活动作为提高计生整体水平的一项重大举措来抓，积极推行计划生育村民自治，加强计生基层网络，不断提高计生执法和服务水平，开展计生经常性工作。通过开展计划生育优质服务活动，群众的婚育观念有了明显的进步，对计生工作满意程度有了提高，有效地控制了人口的增长。2009年末全乡农业人口为15628人，农村人口自然增长率为1.58‰。通过努力，基本上摆脱了计生工作被动的局面，人口与计划生育工作走上了经常化、制度化、规范化的轨道。为我乡人口与计生工作上新台阶迈出了坚实的一步。

农村医疗卫生工作得到加强。全乡医疗卫生条件有所改善。乡党委、政府投入大量的人力、物力和财力，加强农村防疫、医疗卫生服务网络建设，有效地保障了全乡人民的身体健康和生命财产安全。积极组织和发动群众参加新型农村合作医疗，2009年全乡农户参合率达97.92%，解决了群众看病难问题，有效地阻止了农民因病致贫和因病返贫的现象。

扶贫解困工作取得了新成就。全面落实了各项惠农政策。积极推进社会保障工作，农村困难群众救助工作得到进一步加强，贫困和弱势群体的生产生活得到进一步改善，从而达到凝聚民心、维护稳定，进一步密切了党群干群关系。

（三）扶贫攻坚扎实有效，基础设施得到加强

扶贫工作以完善扶贫项目管理为主，以茅草房改造工程和重点扶持村项目建设为重点，完成茅草房改选1309户；完成重点扶持村项目建设14个，巩固温饱示范项目1个，安居温饱项目1个；建成引水灌溉沟渠30余条，新增灌溉面积1330亩，改善灌溉面积5216亩；配合县交通局实施上允到大山县乡公路建设；4个村通达工程已全面启动；共实施农网改造和无电村建设726户，受益人口达3528人，通电率从XX的57%提高到73%。贫困农户的生产生活条件得到改善，全乡各族人民群众脱贫的步伐不断加快。

（四）结构调整成效明显，产业建设稳步推进

三年来，共改造老油茶地3000亩，新开发油茶面积1500

亩；新植花椒500亩；新开发茶叶基地2887亩；完成蚕桑基地建设1258亩；新开发橡胶面积2800亩，产业结构进一步得到调整，增强了发展的后劲。

（五）精神文明建设和社会各项事业得到进一步发展

积极探索新形势下切实加强精神文明建设的新方法、新途径，在广大干部群众中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义及社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高全民的思想道德素质。提倡“崇尚科学、反对邪教”，引导群众移风易俗。以创建文明单位、文明村、十星级文明户和组织群众举行民间活动等为载体，促进群众性精神文明创建活动蓬勃开展，人民群众的精神面貌有了可喜的变化。三年多来，共创建市级文明单位1个、县级文明单位2个，县级文明村2个，创建“十星级文明户”60户。深入实施“科教兴乡”战略，科技对农村经济增长的贡献率进一步提高，农民从中受益，并对科技的需求越来越迫切。社会保障、文化、广播电视等各项事业都取得了新的成绩，完成了891户的“村村通”电视卫星接收机项目建设，受益农户达4078人。

（六）社会稳定和民主法制建设进一步加强

乡党委除抓好党建、农村经济工作外，始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每个月召开一次全乡矛盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。健全社会治安综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织；落实综治责任制。安全生产工作方面，本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产，强化领导、强化管理、强化宣传，建立规范的管理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”；在在校学生中开展安全生产教育课；坚持街天上路抓交通安全生产工作等。由于措施得力，全乡社会稳定，确保全乡经济发展、人民和谐有了一个良好的环境。

社会主义民主和法制建设得到加强。主要是抓好“五五”普法，推进依法治乡进程，加强了对农村各套组织自身建设的领导，农村自我管理、自我教育、自我服务的村民自治得到进一步巩固，维护了群众自身的经济利益，保证了人民依法享有广泛的权力和自由，使广大农民真正能够依法管理自己，对涉及自己切身利益的事情有发表和决定权，有效地保障广大人民群众行使民主权利。

三、党的建设取得新的成效

（一）抓好党委自身建设，不断提高执政能力

围绕建设立党为公、执政为民、科学执政、民主执政、依法执政、求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的乡党委班子为目标，严格按照乡党委建设“五个好”的目标要求，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力提高领导驾驭农村工作的能力。一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出建立学习型社会的要求，我乡针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我乡把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。实行了领导挂钩村责任制，负责指导落实挂钩村的各项工作，每个领导班子成员每年下乡时间不少于三个月，要求领导班子成员每人每年为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我乡严格按照党委的职责范围，建立健全了《乡党委议事规则》，并严格按议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我乡先后制定和完善了《党委会议制度》、《干部请销假制度》、《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》、《副科级以上领导干部联系挂钩制度》、《领导干部考核制度》等各项制度。并要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部、职工转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面。通过以上的努力，把我乡党委班子建设成为一个团结务实，作风过硬，充满生机和活力的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

（二）加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础

党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的关键。三年多来，乡党委始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，以“云岭先锋”工程、“边疆党建长廊”建设、保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动为契机，加强党的基层组织建设。XX年年4月，按照县委的安排，全面完成了全乡村级“两委”班子换届选举工作任务。通过学习村级选举有关法律、政策和实施方案，广泛宣传发动，严格工作程序，依法进行选举。共选举产生村党支部委员39名；选举产生村民委员会主任、副主任、委员共31名，有4个村委会实现了村党支部书记、主任一肩挑，村支“两委”平均年龄38岁，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过换届，村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信，进一步优化了村“两委”班子结构。同时还调整配齐了乡机关各办公室人员和站所班子，增强了干部的事业心和责任感。

通过各种主题教育的深入开展，基层党组织的凝聚力、战斗力有了新的提高。牢记“两个务必”，大力发扬谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持“从严治党”方针和“标本兼治、重在治本”的原则，深入开展了“依法行政、依法办事”警示教育、法律法规培训活动，机关作风、干部作风有了明显转变。工会、共青团、妇联等组织在扶贫攻坚和农村经济建设中发挥了各自的职能作用，都取得了新的成绩。不断增强了乡、村两级党组织的创造力、凝聚力、吸引力和战斗力，保持党的先进性。

（三）切实加强以村党支部为核心的基层组织建设

经济工作是全党的中心工作，而党建工作又是乡党委义不容辞的业务工作，抓好党的建设工作是抓好经济及其它各项工作的前提、基础和保证。一是乡党委始终坚持“自身抓党委、党委抓班长、班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展、发展见成效”的党建工作思路，突出支部关键、党员基础和干部保证三个重点。二是紧紧围绕“群众满意”的目标，以争创群众满意站所和干部为载体，坚持群众满意工程标准，提高素质增强本领能力，促发展，充分履行职责尽好义务，使广大党员的素质进一步提高，党性进一步增强，服务群众的本领进一步增强，有效地促进了共产党员先进性的充分发挥。三是以争创“五好村党支部”为目标，紧紧围绕发展的大局，贯穿提高党的执政能力这条主线，以“三级联创”为载体，大力加强党的基层组织建设。三年多来，狠抓了党建阵地建设，新建了2个村级党组织活动场所，启动1个村党员活动场所建设，新建6个自然村党群文化活动室，党员活动场所也进一步得到改善，实现了8个村党支部基本都有活动场所、电教设备、桌椅、学习书籍的“四有”目标。四是建立了党建目标责任制、领导、部门联系农村党建工作和科级领导为基层党组织讲课、农村无职务党员设岗定责、农村党建工作10项工作制度等制度，做到了党支部“三会一课”活动的正常化、经常化。五是加大农村党员干部的培训力度，举办了村干部培训班9次，参训人数达170余人次，形成了每年一次大规模的农村党员干部素质教育培训、一次入党积极份子培训班的机制。有效地加强了全乡党的基层组织建设，为构建和谐社会和全面建设小康社会提供了坚强的组织、干部保证和人才支持。

（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展党员工作

一是积极开展党员远程教育。三年多来，利用远程教学点共组织学习活动27次，参加的党员和干部职工达1345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。二是认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了发展党员计划，三年多来共发展党员58名，消除了党员空白村组。三是切实加强对流动党员管理。对全乡外出半年以上的党员进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。四是是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书153份，无职务党员设岗定责责任书签定率达89%。五是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。共推广党员科技示范户27户，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

（五）狠抓党风廉政建设，进一步转变干部作风

乡党委以深入学习和实践“三个代表”重要思想为突破口，始终坚持“标本兼治，治标先治本”的原则，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，建立健全党员干部学习教育机制，强化民主监督，促进党风廉政建设。一是组织广大党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县有关会议、文件精神。播放党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是从领导班子民主生活会入手，乡党政班子以及各党总支（支部）每年召开民主生活会，都严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、澜沧县领导干部廉洁自律和党风廉政建设等方面要求对照检查，切实提高民主生活会质量。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，严格按照县委提出的“领导当楷模，机关作表率，基层树形象”的要求严格对照检查。进一步规范和完善了《党务政务公开制度》、《村务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

这些成绩的取得，是县委、政府坚强领导，乡三班子精诚团结，全乡广大党员、干部群众共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在许多的差距和不足，主要表现在：产业结构单一，经济增长方式粗放，发展后劲不足；基础设施薄弱，抗御自然灾害的能力不强；农村经济发展缓慢，财政增长、农民增收困难大；安全生产、信访工作有待进一步加强；党员干部开拓创新能力不够强，在难点问题的处理上还欠缺有效的办法和措施；学习抓的不是很紧，表现在忙于业务工作较多，真正进行系统理论学习和业务学习的时间较少；党员先锋模范作用发挥得不是很明显。我们将高度重视这些问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。

总之，三年多来，在县委、政府的领导下，乡党委以“三个代表”重要思想为指导，团结和带领全乡各族人民认真贯彻执行党的路线方针和政策，按照上级党委、政府的要求，扎扎实实、尽心尽职、努力工作，在促进三个文明建设，推动社会全面进步的过程中做出了一定的成绩。成绩的取得，归根结底都是党的正确路线的指引和上级党委正确领导的结果，是全乡广大党员、干部和群众解放思想、团结奋斗、开拓进取、扎实苦干的结果。成绩归于全乡党员干部，功劳属于全乡人民。在今后工作中，我们将认真总结经验，查找差距和不足，严格按照县委、政府的安排部署，进一步认识乡情，完善发展思路和工作思路，按照“团结干事、求真务实、奋发有为、开拓进取”的精神，创新工作方法、方式，与时俱进、扎实有效地抓好各项工作的落实，一如既往地为全乡经济发展、农村稳定、社会和谐而扎实工作。

以上就是我代表党委班子所作的届中述职报告，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

第16篇：班子届中述职

班子届中述职

2006年以来，在市委市政府的正确领导下，市审计局班子以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领审计工作，大力加强自身建设，团结带领全市审计干部，紧紧围绕市委市政府“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”发展战略，依法审计、服务大局，加快xx审计转型，服务xx经济社会又好又快发展， 各项工作取得了明显成效。

一、围绕中心，服务大局，认真贯彻市委市政府的决策部署

作为政府的综合经济监督部门，近年来市审计局主动适应xx发展的阶段性要求，将审计工作融于xx改革和发展大局，服务于“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”要求。局班子注重自身建设，不断解放思想，勇于创新，把握我市发展总体要求、奋斗目标和重大举措，抓调研、定思路、谋大局，致力于xx审计创新创业，努力服务xx经济社会又好又快发展。

（一）认真学习，深刻领会，围绕中心做好审计工作。

审计工作事关维护财政秩序，事关推进政府部门依法行政，事关党风廉政建设，事关促进科学发展，维护人民群众的根本利益。因此，近年来，我们坚持围绕中心、服务大局这个根本宗旨，通过理论学习中心组、专题辅导讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省第十二次党代会、市党代会人代会精神。通过学习使我们深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委政府的决策、部署、措施结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”战略结合起来，以依法审计、服务发展为切入点，完善制度、规范管理为着力点，促进科学发展、社会和谐为落脚点，把审计工作置于xx整个发展大局统一计划、统一部署。近几年市局班子能够认真贯彻市委、市政府工作部署和决定，通过调整审计工作思路和重点，积极探索审计服务发展大局的措施，促进了我市党风廉政建设和经济社会的健康发展。

（二）积极探索，勇于创新，进一步加快审计转型。

在围绕中心、服务大局的同时，我们根据审计面临新的形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变对审计工作的要求，以及审计机关自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计转型目标。围绕审计转型目标要求，市局连续举办审计转型研讨会、领导干部读书班等，通过外出考察、专题讲座、学习研讨等形式要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念，加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、审计范围、审计方式、审计手段、审计管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计和计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局，勇于创新、加快转型的理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型创新路子，取得了较好审计成效。

（三）理清思路，扎实工作，审计工作取得明显成效。

近年来，根据党中央关于落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力、建设社会主义新农村的要求，围绕市委、市政府“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”的发展战略，在深入调查的基础上，提出了“以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大和省市党代会精神，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法审计，全面履行职责，推进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计转型，深化审计创新，强化审计管理，加强队伍建设，再创新的业绩”的工作思路。突出党委政府工作重点和领导最为关注的问题，突出xx经济社会发展热点难点问题，突出群众利益密切相关和人民群众最为关心的问题，正确处理监督与服务关系，寓监督于服务之中，服务于经济社会又好又快发展，服务于社会民生和和谐社会建设，服务于民主法治和廉政建设，在服务中实现有效监督，在服务中推进审计转型，在服务中体现审计价值。

实践证明，这几年的工作思路和措施是切实可行而富有成效的。近两年来，在局班子成员的团结协作、全体干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设等方面发挥了积极的作用。2006年至今，全市完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上交财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告与信息被采用1878篇。其中，市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，上交财政4777万元，核减工12全文查看

第17篇：班子届中述职

2006年以来，在市委市政府的正确领导下，市审计局班子以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领审计工作，大力加强自身建设，团结带领全市审计干部，紧紧围绕市委市政府“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”发展战略，依法审计、服务大局，加快xx审计转型，服务xx经济社会又好又快发展，

各项工作取得了明显成效。

一、围绕中心，服务大局，认真贯彻市委市政府的决策部署

作为政府的综合经济监督部门，近年来市审计局主动适应xx发展的阶段性要求，将审计工作融于xx改革和发展大局，服务于“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”要求。局班子注重自身建设，不断解放思想，勇于创新，把握我市发展总体要求、奋斗目标和重大举措，抓调研、定思路、谋大局，致力于xx审计创新创业，努力服务xx经济社会又好又快发展。

（一）认真学习，深刻领会，围绕中心做好审计工作。

审计工作事关维护财政秩序，事关推进政府部门依法行政，事关党风廉政建设，事关促进科学发展，维护人民群众的根本利益。因此，近年来，我们坚持围绕中心、服务大局这个根本宗旨，通过理论学习中心组、专题辅导讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省第十二次党代会、市党代会人代会精神。通过学习使我们深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委政府的决策、部署、措施结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”战略结合起来，以依法审计、服务发展为切入点，完善制度、规范管理为着力点，促进科学发展、社会和谐为落脚点，把审计工作置于xx整个发展大局统一计划、统一部署。近几年市局班子能够认真贯彻市委、市政府工作部署和决定，通过调整审计工作思路和重点，积极探索审计服务发展大局的措施，促进了我市党风廉政建设和经济社会的健康发展。

（二）积极探索，勇于创新，进一步加快审计转型。

在围绕中心、服务大局的同时，我们根据审计面临新的形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变对审计工作的要求，以及审计机关自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计转型目标。围绕审计转型目标要求，市局连续举办审计转型研讨会、领导干部读书班等，通过外出考察、专题讲座、学习研讨等形式要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念，加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、审计范围、审计方式、审计手段、审计管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计和计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局，勇于创新、加快转型的理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型创新路子，取得了较好审计成效。

（三）理清思路，扎实工作，审计工作取得明显成效。

近年来，根据党中央关于落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力、建设社会主义新农村的要求，围绕市委、市政府“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”的发展战略，在深入调查的基础上，提出了“以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大和省市党代会精神，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法审计，全面履行职责，推进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计转型，深化审计创新，强化审计管理，加强队伍建设，再创新的业绩”的工作思路。突出党委政府工作重点和领导最为关注的问题，突出xx经济社会发展热点难点问题，突出群众利益密切相关和人民群众最为关心的问题，正确处理监督与服务关系，寓监督于服务之中，服务于经济社会又好又快发展，服务于社会民生和和谐社会建设，服务于民主法治和廉政建设，在服务中实现有效监督，在服务中推进审计转型，在服务中体现审计价值。

实践证明，这几年的工作思路和措施是切实可行而富有成效的。近两年来，在局班子成员的团结协作、全体干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设等方面发挥了积极的作用。2006年至今，全市完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上交财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告与信息被采用1878篇。其中，市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，上交财政4777万元，核减工

程造价14349万元，向司法纪检监察部门移送案件4件，审计报告与信息被采用629篇。审计工作得到市委、市政府和省审计厅的充分肯定。我们在完成面上工作做好审计服务工作的同时，积极探索，勇于创新，市局的全部政府性资金审计、审计信息化建设、绩效审计在全省颇有影响，得到审计系统同行们赞同，先后有省内外兄弟单位前来考察学习。市局在全省优秀审

计项目评比中也取得较好成效，两年我市共有11个项目荣获省优秀审计项目，名列全省同行第四。2006年、2007年市局连续两年在全省审计系统工作综合考核中名列第五，连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖，荣获市政府目标责任考核单项奖，市局党支部被市委和机关党工委授予“先进基层党组织”、先进党支部称号。

二、努力创新，奋发创业，扎实推进审计工作转型

局班子带领和团结审计干部，紧紧围绕市委市政府中心工作，根据审计工作重点和审计转型五个方面的要求，重点抓了全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等工作，取得了明显的成效。

（一）围绕社会稳定和民生，切实抓好政府交办项目的审计。

1、切实抓好政府交办项目的审计。为切实维护社会稳定，根据市委、市政府的交办，市局主动介入企业改制清算和处理社会集资等敏感问题，为领导掌握情况、科学决策当好参谋。今年初，根据市委市政府的交办，市局领导高度重视，组织业务骨干在较短的时间内完成对万松房地产公司资产负债情况审计，为市委市政府妥善处理该问题提供详实可信的决策依据。最近，按市委、市政府的要求，在较短时间内抽调36名骨干，组成6个审计组奔赴湖南、江西、衢州龙游以及市内遂昌、庆元、市本级，对银泰集团及下属十二个单位进行全面的资产负债损益审计，目前已进入核对汇总阶段，为市政府维护社会稳定，下一步对银泰集团的资产处置提供依据。

2、切实抓好社会民生项目审计。近几年，市审计局突出事关人民群众切身利益的重大事项的审计监督，特别是民生、民享、民用项目的审计监督，先后组织了农村劳动力培训经费、小区物业管理、市区卫生保洁、全市农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养、新型农村合作医疗、城镇职工基本医疗制度、城乡最低生活保障等一批民生项目审计取得了较好成效。市区农村劳动力培训经费审计调查发现侵贪国家资金案件线索，及时将此案件移送莲都区检察院，涉案人员6人中有3人被判处有期徒刑、1人缓刑、2人免予刑事处罚。市区环境卫生保洁专项审计调查所反映的市区环境卫生管理体制、制度存在的问题，引起市政府领导的高度重视，要求有关主管部门对审计提出的完善市区卫生保洁管理体制和制度建议进行研究，实行一把扫帚扫到底。并要求提高一线环卫工人工资，有关工作正在落实之中。最近根据中纪委等五部委的部署，全市审计机关正对全市抗震救灾款物的筹集、拨付和使用开展跟踪审计，给赈灾捐款的单位和个人一个明确的说法，以确保救灾款物的安全和规范使用。

3、积极做好审计协调服务工作。随着行政问责问效制的提出，近两年上级审计机关对我市的审计监督日趋增多，我们在自身依法审计的同时，我们积极配合市政府和财政及有关县市认真搞好省厅和上海特派办对市本级财政审计，景宁、青田、云和、龙泉等县市长经济责任审计，地方电力项目、公路收费项目、社保基金、“桑美”救灾资金审计的协调与沟通，做到主要领导亲自抓，落实专人具体抓，认真做好工作衔接、情况沟通、后勤保障工作，努力实现认识、配合、服务三到位，切实维护了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。

（二）围绕公共财政体制建立，探索和创新全部政府性资金审计。

1、探索全部政府性资金审计。根据吕祖善省长提出的“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政管理要求，2006年底市局率先在全省对云和县进行了全部政府性资金绩效审计试点，摸清了该县全部政府性资金的家底，客观评价了政府经济发展和可持续发展的绩效性。审计所反映的问题引起该县的高度重视，已先后出台8个政府规范性文件，促进政策完善、管理规范。在试点的基础上，近两年全市审计机关在财政同级中开展全部政府性资金审计调查，在摸清全部政府性资金总量和结构的同时，着重分析评价全部政府性资金的收入支出结构、安排使用是否符合公共财政和公共服务均等化的要求，并就产业与税收结构的调整、降低政府负债等，提出有针对性的审计建议，为政府领导掌握全部政府性资金、加强管理提供了依据。市本级全部政府性资金审计的做法得到省厅领导的充分肯定，并作为绩效审计案例，在全省财政审计工作会议上作了典型介绍。

2、认真抓好财政同级审计及结果落实。2006年、2007年财政预算执行审计以全部政府性资金审计为主线，推进预算管理制度改革和公共财政体制的建立，促进全部政府性资金的规范管理、提高资金使用效益，实现公共服务均等化为主要目标。在把握财政预算执行基本情况的同时，重点关注党和政府有关政策措施的落实情况以及存在的问题，关注构建和谐社会和新农村建设等专项资金的使用及效益。认真搞好财政转移支付、社会保障资金、811环境整治项目、土地出让金、公路养路费以及“百村示范、千村整治”等审计与调查，重点关注政策的完善性、管理的规范性和使用的绩效性。每年依法向市政府、市人大常委会报告市本级财政预算执行审计情况，得到市政府和市人大常委会的充分肯定，认为这几年的财政同级审报告内容全面具体，反映问题真实客观，审计建议切实可行。近两年，根据市政府常务会议纪要和市人大常委会审议意见，市局配合市府办将同级审反映的问题以政府办的名义分解下达各有关单位，由市政府召开专题整改落实会，要求限时整改到位，并将整改结果报告市政府和市人大常委会。市财政等部门已按人大常委会审议意见和政府的要求认真整改。

（三）围绕行政问责问效，进一步深化和创新绩效审计。

1、强力推进绩效审计。绩效审计是现阶段对审计工作的要求，也是审计发挥建设性作用的重要载体。我们通过外出考察、领导干部读书班等形式，加快审计理念的更新和绩效审计实务培训，并以绩效审计工作考核、绩效审计交流评比等措施强力推进绩效审计工作。在把握绩效审计对象基本情况的前提下，注重决策、政策、管理、资金、绩效等方面的审计，运用传统审计方法的同时，采用调查研究、经济统计分析、计算机审计等，找出问题与原因，运用法律法规、政策制度、经济技术标准、共同认知等，客观、历史地评价绩效审计对象决策的科学性、政策的完善性、管理的规范性、财务收支的真实合法性、资金和经济活动的绩效性。2006年至今全市已完成绩效审计项目313个,查出损失浪费金额8680万元，滞留闲置资金29990万元，高风险对外投资（担保）7518万元，绩效审计建议被采用287条。

2、绩效审计取得明显成效。近两年，我们围绕科学发展观的落实、和谐社会的建设，加大了专项资金使用、有关政策执行、政府投资项目等方面的绩效审计，先后开展市区被征地农民社会保障专项审计调查、新型农村合作医疗、住房公积金、“百村示范、千村整治”、拆迁经费管理、市区幼儿教育、市污水处理工程、工程招投标等绩效审计，从体制、机制、制度上分析产生问题的原因，提出解决问题的对策与建议，促进了政策制度的完善、管理的规范和效益的提高。其中市局对水阁经济开发区被征地农民社会保障专项审计调查，其反映的问题引起市政府主要领导的高度重视，促进市政府完善了《关于调整市区被征地农民基本生活保障有关政策的通知》等相关制度，市社会保障部门恢复已停办近两年的被征地农民社保业务。市污水处理工程绩效审计在把握投资项目真实性、合法性的前提下，重点关注项目决策的科学性、管理的规范性和投资的绩效性，其反映的污水收集管网建设、污水经营管理、污水处理收费政策等方面的问题专报引起市政府主要领导的高度重视，责成主管部门及业主认真整改，市政府已批转出台了《关于完善污水处理经营管理办法》，市发改委提交的《xx市污水处理费调整方案》已经市政府审定实施，滨江污水管网“卡脖子”工程已在建设。

（四）围绕党风廉政建设，进一步加强和完善经济责任审计。

1、完善经济责任审计制度。市局围绕领导干部履行职责，出台了《xx市党政部门领导干部经济责任审计业务操作办法》，进一步完善了经济责任审计内容和评价体系，从领导干部履行职责的角度关注科学决策、依法行政、财务收支、行政效率、廉洁从政等重点方面，客观反映和评价领导干部在履行职责以及经济社会发展中所起的作用和应负的责任，客观评价领导干部的决策能力、管理能力、执行监督能力。全市审计机关加强同纪检、组织等部门协调配合，通过专题讲座、党校培训、编印《领导干部经济责任审计必读》等形式，做好经济责任审计知识和相关法律法规的宣传与教育，切实增强领导干部依法理财和经济责任意识。为规范领导干部经济责任行为，各级审计机关积极配合纪委、组织部门认真落实领导干部离任经济责任交接制度，2006年至今共完成468名领导干部经济责任交接，进一步明确了交接双方的责任与义本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com务。

2、加强经济责任审计监督。2006年至今全市完成经济责任审计项目291个，其中市本级18个，查出在违规金额中负有主管责任的有6561万元，移送经济案件线索5起。市局对景宁等六县（市）公安局长实施交叉离任经济责任审计，反映公安机关收受赞助费的信息得到省委分管政法领导的批示，引起政府及上级主管部门对欠发达地区公安经费保障的重视。根据省委组织部和省审计厅的统一部署，市局抽调业务骨干对余杭区长、苍南县长经济责任审计，均取得较好成效。市局对余杭区长经济责任审计所撰写的专报信息与结果报告得到吕祖善省长、章猛进副省长的充分肯定。该项目在全国市县长经济责任审计工作座谈会上进行了交流演示，得到审计署孙宝厚总审计师的充分肯定，被评为2006年全省优秀审计项目。

（五）围绕“两化一新”建设，进一步加强和拓展基建审计。

1、加强政府投资项目审计监督。围绕我市“两化一新”建设，加强政府投资项目审计，坚持财务审计与工程管理审计结合，在把握投资项目真实性、合法性的前提下，重点关注项目决策的科学性、管理的规范性和投资的绩效性，促进项目完善制度、规范管理、提高效益。2006年至今全市共完成政府投资建设项目460个，核减工程造价39577万元，查出违规金额29630万元，其中市本级核减工程造价14349万元，查出违规金额6579万元。市局重点抓了市污水处理厂、市疾控中心工程、玉溪引水工程等专项审计调查和行政中心、处州公园、拆迁安置房、紫金大桥、消防大楼、水阁水厂、国土大楼、石牛大桥等价款审计，在规范工程管理的同时，严把价款审核关，节减政府投资支出。

2、继续做好跟踪审计和组织审计。为加强市重点工程的事前、事中、事后全过程监督，近两年市局先后对水阁水厂、玉溪引水工程、滨水公园、体培中心、市中心医院外科大楼、市安居房工程等项目进行跟踪审计，突出重点内容和关键环节的监督，通过审计建议书等形式及时指出工程管理中的问题，把问题解决在建设过程中，先后发了审计建议书20份，及时挽回损失达1282万元，进一步规范了工程建设管理。为防范审计风险，规范内部管理，近两年市局出台了《加强审计质量控制、防范审计风险实施意见》、《政府投资项目组织审计管理办法（试行）》等，进一步规范组织审计和项目审计招投标管理，切实提高基建审计的质量与成效。2006年至今全市完成组织审计项目600个。

（六）围绕审计效率提高，进一步加强和扩大计算机审计。

1、强力推进计算机审计。随着被审对象管理信息化的提高，市审计局通过选送骨干参加业务培训、现场集中攻关、项目交流评比等形式，进一步提高广大审计干部的计算机审计能力。在对被审单位财务与业务数据审计的基础上，运用分析、比对等手段加强计算机反映问题的核实；加强对被审单位信息系统的审计，促进其信息管理系统的完善。2006年至今全市完成计算机审计项目557个。市本级实施的市公路养路费、税收征管、财政非税收入征管系统、给排水公司、市中心医院、市人民医院、莲都区和遂昌县农村合作银行等计算机审计取得较好成效。市本级公路养路费专项审计调查发现全市稽征部门三年欠收公路养路费4000多万元，管理系统未按照岗位职权进行分级设置等问题，公路稽征部门已根据审计建议和市政府主要领导的批示进行全面的整改。市中心医院、市人民医院通过计算机审计发现乱收费以及药品超标准加价等管理方面问题，涉及违规金额1961多万元，引起了院方的高度重视，增设收费管理科，出台三项制度以加强收费管理。

2、审计信息化取得了明显的成效。xx市局创立审计管理系统（一拖n）模式，2006年5月在审计署天津现场会上作了全面的介绍，得到石爱中副审计长及与会同行们的充分肯定和认同，审计署已发文指定在全国推广应用。现在yy以及国内多数市县审计机关已推广应用审计管理系统（一拖n）模式，为全国审计系统信息化建设作出了我们应有的贡献。注重计算机审计成果总结应用,近两年全市审计机关编写的市本级公路养路费绩效专项审计调查等15个ao应用实例荣获审计署应用奖，《快速筛选非正常纳税企业审计办法》等18篇计算机审计经验入选审计署计算机专家经验。市局计算机审计处开发“公路规费审计软件”、“地税征管审计软件”，分别荣获省厅“三小软件”一等奖。市局连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖。

三、以人为本，注重教育，切实加强班子和队伍建设

依法审计、服务大局、加快转型需要高素质的审计干部队伍。局班子在抓好自身建设的同时，高度重视审计队伍建设，坚持以思想教育、业务培训、制度建设等为抓手，强化干部的责任意识和创新意识，初步形成一支政治强、业务精、作风硬的审计队伍。

（一）认真开展十七大等主题教育。

坚定的政治立场和较高的政治素养是做好审计工作的重要保证。局班子成员在切实抓好自身学习的基础上，通过局理论学习中心组、专题辅导讲座和机关干部大会等形式，带头学习、传达、宣传党的十六届六中全会、十七大，科学发展观、社会主义荣辱观、省市党代会的精神，带头参加党的十七大、社会主义荣辱观等主题教育，进一步坚定了广大审计干部的理想信念和宗旨意识。2006年以来，根据市委市政府和上级审计机关的安排，市局认真组织开展以“高举旗帜、创业创新、跨越发展”为主题的党的十七大精神学习宣传教育、社会主义荣辱观教育、“机关作风建设年”、“解放思想大讨论”等主题教育。局党组坚持高标准严要求，严格按照主题教育各阶段工作的目标要求精心组织，党员干部积极参加主题教育，主题教育和审计创新创业活动有机结合、相互促进。通过以上主题教育的扎实开展，党员干部进一步加深了十七大精神的理解和把握，强化了社会主义理想信念，增强了依法审计、服务大局的意识，树立了建设生态文明的理念，加强了审计机关作风建设，广大审计党员干部的政治思想素质有了较大的提高。

（二）切实加强领导班子建设。

领导班子建设对推进审计事业发展起着关键的作用，局班子高度重视自身建设。一是加强班子能力建设。局领导班子成员注重党的方针政策、现代审计理论的学习，努力提高自身适应转型、把握大局的能力，剖解难题、操作到位的能力，善于把握审计与中心工作的结合点，善于研究审计转型中新情况和新问题。二是完善班子制度建设。根据新时期对审计工作的要求，局班子修改完善了党政班子议事规则、行政事务管理、审计执法责任制等内部管理制度，使各项制度适应现代审计工作和管理的需要，以制度保障规范管理。三是严格执行民主集中制。局主要领导始终坚持民主集中制，在总揽全局、协调各方的同时，强调集体领导，民主决策，充分发挥和集中班子成员个体智慧，注意倾听非党同志和广大干部的意见。有关年度工作计划安排、人事任免与调动、重大审计项目审定、年度经费预算安排、计算机等设备采购等均坚持班子集体研究、民主决策。局班子成员事业心、责任心强，切实履行自己的职责，主动配合当好正职的参谋与助手，认真地做好自己分管的工作，局班子是一个既有分工又有合作的有机整体，具有较强的凝聚力和战斗力。

（三）切实加强干部队伍建设。

局班子坚持以人为本，不断加强干部队伍建设。一是加强教育培训、提高整体素质。围绕服务大局、审计转型，通过审计系统领导干部读书班、机关夜学、业务培训等形式，加强宏观经济理论、法律法规、计算机技术等知识学习和培训，重点培养通晓审计业务和计算机技术的复合型人才。通过绩效审计研讨、项目评审等形式，搭建交流平台，促进相互学习、共同提高。充实年轻技术骨干，逐步使干部队伍年龄、素质结构趋于合理化。二是推进文明审计、营造良好氛围。要求广大审计人员坚持原则、敢于碰硬，客观公正、讲究策略；坚持谦虚谨慎、以理服人，严明纪律、廉洁从审，艰苦奋斗、勤俭节约，树立文明审计的形象。通过全市审计系统健身运动会等有利于身心健康活动和深入细致的政治思想工作，切实增强干部队伍的凝聚力和向心力，努力营造良好的审计工作环境。2007年荣获国家体育总局全民健身活动先进单位称号。三是运用考核载体，推进审计工作。在不断总结经验、广泛听取意见的基础上，局班子修改完善审计工作综合考核、信息考核和单项考核办法，尽可能既体现成效又体现公平，客观评价工作业绩，将考核结果与利益分配、干部晋升晋级挂钩，充分调动广大干部的积极性和创造性，推动全市审计工作上新台阶。

四、严于律已，从严治审，切实抓好系统党风廉政建设

党风廉政建设事关审计机关的公信力和执行力。局班子结合审计工作实际，教育、制度、监督并重，建立审计系统惩治和预防腐败体系，为推动审计事业健康发展提供政治、道德和纪律保证，切实维护审计机关清正廉洁的社会形象。

（一）率先垂范，切实加强班子党风廉政建设。

抓好系统党风廉政建设，首先要抓好局领导班子廉洁自律工作。局领导班子十分重视局班子的党风廉政建设，在认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话以及中纪委《关于严格禁止利用职务谋取不正当利益的若干规定》、《廉政自律若干准则》等规定的同时，严格执行廉洁自律若干规定、审计“八不准”纪律和局里的规章制度。班子成员恪守清清白白从政、堂堂正正做人的准则，以党纪国法和社会公德约束自己，置身于党内监督、行政监督、社会监督之中，做到淡泊名利、警钟长鸣，慎独、慎微、慎权、慎交友，切实做到公道正派，勤政廉政，干净干事，不以权谋私。

（二）加强领导，切实抓好系统党风廉政建设。

1．加强廉政教育。以理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座及审计工作网为载体，组织学习讨论xx武警支队先进事迹和《关于卢福禄、励奎铭严重违纪违法案件的通报》等正反典型，推进廉政文化建设，坚持节假日廉政短信提醒，开展廉政警句撰写比赛活动，先后组织机关干部到上饶集中营、一江山岛解放纪念馆等参观学习，进行理想信念、党的宗旨、革命传统和纪律观念教育，邀请市纪委领导等有关人员作廉洁从政、塑造阳光心态专题讲座，进一步坚定干部的理想信念，端正权力观和利益观，弘扬敬业奉献精神，增强廉洁自律意识。

2．完善廉政制度。局班子注重从源头上预防和治理腐败，不断建立完善相关的廉政制度。按照党风廉政建设的要求层层签订责任书，责任到处室、到项目、到干部，把廉政要求落到实处。制定出台了《xx市审计局关于加强审计机关纪检监察工作的意见》，对审计干部执行“八不准”纪律作出更加详细和严格的规定。今年初为防范基建审计风险、增强内部制约，对直属分局内设机构职能进行了调整，对局机关内部管理制度进行全面的修订，要求广大审计干部认真学习，严格执行审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定及新修订的内部管理制度。

3．加强监督检查。局班子把系统党风廉政建设摆上重要的议事日程，年初结合审计工作对党风廉政建设作了专题研究，每半年专题听取本级各处室党风廉政建设落实情况汇报，分析党风廉政建设执行情况与存在的问题，研究制定防范改进措施。纪检组开展对外出审计经费自理制、审前纪律公告制、组织审计招投标制等执行情况专项检查，对发现的问题及时纠正、限期整改，确保执行到位。同时通过纪律征询、审计回访、聘请行风监督员等措施，督促审计干部自觉接受人民群众和社会各界的监督，确保审计干部严格执行审计“八不准”纪律，做到干净干事，树立审计良好社会形象。

五、存在的主要问题与整改措施

过去两年，市局领导班子相互理解、相互支持，竭尽全力、扎实工作，在依法审计、服务大局、加快转型等方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，这些成绩离不开市委、市政府和省厅的正确领导和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此我代表局班子向广大审计干部表示深深的谢意。局班子虽然在过去的两年里在履行职责的过程中取得了一定的成绩，但我们的工作与党委政府要求和人民群众的期待还有一定差距。主要存在的问题：一是在干部培养的同时，如何向组织推荐培养干部，用好用足中层领导和非领导职数还有一定的问题。二是在审计转型的过程中，局班子成员深入基层调查研究，加强基层审计工作的指导还比较少。三是干部队伍中某些时候仍存在个别不和谐的因素，局班子对此引导教育还不够。四是如何加强政治思想工作，进一步调动广大干部的积极性还缺乏行之有效的办法。五是根据审计转型要求，在现有人员结构的基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力还值得研究。尽管我们在干部培养使用上，向组织人事部门做了大量的汇报沟通工作，但现行的人事管理体制，行政编制和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了部分干部的选拔任用。

今后，我们一是要更加注重干部教育、培养、使用，在思想上重视，在行动上体现，要积极争取市委对干部的培养和认同，要继续努力做好沟通工作，争取人事部门的理解，采取逐个盘活的办法，用好用足领导与非领导职数。二是班子成员要深入基层，在调查研究的基础上，加强对基层审计工作的指导。三是要加强干部思想教育和沟通，对个别不和谐因素要加强引导，要坚持原则、弘扬正气。四是进一步加强政治思想工作，进一步调动广大审计干部的积极性，切实提高审计工作效率与成效。五是根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考，逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。

班子届中述职

第18篇：南乡镇人民政府届中述职报告

南乡镇人民政府届中工作总结

（2008年12月）

自2006年3月以来，南乡镇人民政府新一届领导班子在上级党委、政府和镇党委的正确领导下，在镇人大主席团监督和大力支持下，紧紧围绕区委、区政府的总体工作思路，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加快发展为第一要务，以农民增收、财政增长、社会稳定为重点，团结带领全镇广大干部群众与时俱进，开拓进取，奋力拼搏，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，促进了经济和社会事业持续、稳定、健康发展。2006年来，连年获得“八步区争取上级资金奖和项目投资增长奖”、“八步区双文明一等奖”，2006年被八步区委、区政府社会治安综合治理先进乡镇；2007年度我镇被八步区委、区政府授予“岗位责任制验收评比一等奖”、“财税增长先进乡镇”、“水资源开发先进单位”、“八步区社会治安综合治理和平安建设先进乡镇”称号；2008年度我镇被市委、市政府授予“十佳”乡镇等多项荣誉称号。

一、工作基本情况

（一）农业经济有所发展

镇政府认真贯彻落实“三个代表”重要思想，积极围绕区委、区政府的“三带一圈”经济发展规划，把实现农民增收、财政增长，维护农村社会稳定作为一项重要工作来抓。三年来我镇农业总产值和农民收入年均增长5%以上，粮食品种结构也得到进一步优化，优质经济作物面积进一步扩大，

1 畜牧水产生产成效显著，为我镇农贸市场提供了大量的农副产品，进一步繁荣了商品市场，促进了全镇经济发展和农民收入的增加。2006年全镇农村经济收入共完成14567万元，比上年增加615万元，增长4.4%，农民人均纯收入达2808元，增长1.3%。2007年农村经济收入共完成17532万元，同比增加8%，农民人均纯收入达2948元，同比增加5%。2008年全镇农村经济收入共完成18936万元，同比增加8.9%，农民人均纯收入达3230元，同比增加10%。三年来共完成造林绿化面积31800多亩，每年完成退耕还林和荒山造林2000亩，其他造林1500亩，水果500亩。同时每年营造速丰林1500亩以上，林果产品总收入在400万元以上，年增长8%，品种有用材林也有经济林。全镇粮食播种面积每年均达到26000亩，其中稻谷25000亩，粮食总产量1.2万吨,种植业经济总收入达1500万元以上，每年生猪出栏达1.8万头，肉牛800头，家禽30多万羽，水产品产量45吨。全面完成了区委、区政府每年下达的各项农业考核指标。同时，加大了水利建设力度，维修了水渠、水坝、防洪堤等一些水利设施，提高了防洪抗涝能力，提高了农田排灌功能，为农业增产增收提供了物质基础。

（二）财税征管工作稳步推进

三年来，镇政府切实把增加财税收入摆在各项经济工作的首位，迎难而上，积极采取有效措施，抓好财政税收工作， 在巩固原有税源基础上，通过项目拉动，特别是多上新项目来培育新兴优势财源，增加财政收入。重点抓好对小水

2 电行业、采矿业、重大工程项目等行业的税收征管工作，坚持依法治税，依率计征，应收尽收，严厉打击偷、逃、骗、抗税行为。2006年共完成财政收入471万元，完成全年任务的128.7%，与上年同期相比增加200.30万元，增长67.67%；2007年我镇实现财政收入930万元，完成全年任务的159%，比去年增加收入459万元，增长了97%，同步增长幅度位列八步区首位；2008年全镇共完成财政收入517万元，占全年任务的46%，与去年同期相比增幅较小。造成我镇财政增长幅小的主要因素有两点：一是由于今年上半年雨季时间持续较长，各企业生产均受到影响，无法正常生产；二是受金融危机影响，纳税大户龙水金矿、凯鑫公司和金琪公司生产的黄金、铅锌等矿产品市场价格下滑，许多矿产品囤积，造成财税入库较小。

（三）乡镇企业和招商引资工作有了长足发展

三年来，镇政府根据全区的经济结构调整部署，大力发展

二、三产业和个体私营经济。在乡镇企业发展过程中，切实加强领导，做到服务，稳抓企业内部管理，转变经营机制，充分调动企业员工的积极性，从管理上提高经济效益，同时抓好企业安全生产，做好安全与经济效益两不误。2006年全镇企业总收入15476万元，同比增长23%，此后每年递增9%以上； 2007年乡镇企业总收入达21170万元，同比增长25%，企业总产值18482万元，同比增长23%。至2008年12月底，乡镇企业总收入达23180万元，同比增长25%。全镇拥有企业346家，吸收农村剩余劳动力1000人，实现了乡镇企业

3 总收入的连年递增。

在招商引资方面，注重内引外联，广交朋友，加大招商引资力度，采取走出去、请进来的办法，制定一些优惠政策，创造良好的投资环境，引进外资外商到南乡投资办厂，开发小水电，发挥南乡的特有优势。三年来，项目建设投资增幅位列八步区第一，2006年实现招商引资项目4个，总投资额为3.4亿元；2007年实现招商引资项目10个，总投资额为1.76亿元，新建、续建项目11个，投资总额达7080万元；2008年项目建设18个，其中续建项目5个，新建项目13个，规模以上项目7个，累计完成投资12320万元。

（四）城镇和基础设施建设成绩喜人

三年来，我镇进一步加大了基础设施建设力度，取得了良好的成绩。

1、公路交通方面：扶助了28万元维修了村级公路，修建了2座小型钢混结构桥梁；南乡客运站已竣工，现已投入使用；积极地配合、协助上级交通部门做好“南乡—福堂”和“南乡—都江口”两路建设，对公路建设中涉及的民事问题，我经常带领班子成员深入施工一线，深入群众，向沿线农民群众宣传政策、交谈换心，极力解决施工中遇到的困难和问题。动员道路沿线群众全力做好各项配合工作，有效促进了道路建设工程顺利进展。目前，“南乡—福堂”路基已基本完成；“南乡—都江口”已经进场施工建设，进展顺利；南乡—旺黎通村水泥已完成集资任务，集资款已存入交通局帐户，待进场动工建设。同时，南乡温泉旅游景区开发项目

4 也取得进展，现已办好探矿许可证，并着手推进第二阶段的筹建工作，这为我镇打造成“桂东旅游重镇”建设步伐又向前推进了一步。

2、城镇建设方面：一是已向贺州市城乡规划设计院申请对南乡镇做了总体规划。对今后城镇建设公路两旁用地、大汤温泉开发用地、滑水冲自然保护区开发用地做了控制性规划；目前已做出初步方案，为我镇今后推进城镇化奠定了坚实基础。二是加大基础设施建设力度。①投入10万元资金在垌新村建设一个面积为20亩的垃圾填埋场，现即将建成，准备投入使用。②投入资金3万元在圩镇范围内建设了4个垃圾池和1个垃圾中转站，安装了20个垃圾桶，已投入使用。③进一步完善了南乡圩镇地带主街道的硬化、亮化工程。主街道铺设水泥100米，安装路灯10盏。④镇敬老院、南中村委会及镇文化站已选好址，做好规划，预计明年2月份可动工建设。三是做好城镇建房规划。

3、水电能源方面：完成了农村电网改造提高输电能力，扩大输电范围，确保人民群众的生产生活用电，完成了圩镇地带的自来水供应系统建设。在江坪村龙屈寨修建2个人畜引水工程，现已建成并投入使用，可供近1000人饮水、灌溉。

4、教育文化方面：以迎国家“两基”检查为契机，抓好镇各中小校各项设施的建设，完善校园管理，多渠道筹资100多万元增添了一批教学设备，改善了办学条件。修建了大汤小学围墙；在中学新建了一座占地300多平方米学生饭

5 堂和新建了一座占地400多平方米沙洞小学教学楼，基本消除了学校危房，进一步改善办学条件。

（五）计划生育整体水平得到巩固和提高

三年来，在上级的指导下，我们对计划生育工作常抓不懈，继续开展“婚育新风进万家”、“三好一满意”、扶助计生奖励政策及优质服务活动，深入开展计划生育“三无”创建活动，使计划生育政策法规深入人心；同时加大基础设施投入；进一步提高服务质量和业务素质，环、扎、收费等服务工作全部到位，有效地控制了人口增长，少生致富和优生优育观念深入人心，使计生工作逐步走向科学化、现代化、规范化。三年来，经过全镇干部职工的共同努力，全镇计划生育整体水平得到了进一步提高，每年人口出生率均控制在9‰左右，自然增长率为5‰，计划生育率每年均达98%以上，统计合格率、发证及时率、有效率均达98%，人口出生率在政策外多孩率在3%以内，环扎及时率达96%，每季度妇检率达89%，各项指标均完成较好，计生工作一年上一个新台阶，达到了上级的要求。

（六）社会各项事业全面发展

2006年来，我们始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，扎实推进精神文明和民主法制建设，促进了社会经济协调发展。主要突出三个重点：一是抓好是环境整治工作。镇政府始终把这一项工作作为精神文明建设的重点，并结合文明村（单位）创建活动，逐步落实了“改水改厕工程”，全镇8个行政村中现已有4个村完成了改水工程， 8个村实施了改

6 厕工程，完成卫生改厕700多座，全镇环境面貌和人的精神风貌得到改观。二是优先发展教育事业。加快教育改革和发展步伐，教育“两基”成果进一步巩固提高，素质教育切实推进。对现有教育资源进行合理调整和配臵，改造薄弱学校，基础教育工作得到加强。教育“两基”成果巩固，适龄儿童入学率达99%，巩固率达99.5%，毕业率和义务教育普及率达100%。每年举办成人培训班28期，培训860多人次。三是继续加大卫生保健和合作医疗工作力度，巩固镇村两级卫生服务体系，全面宣传发动农民群众积极参加农村新型合作医疗，2007年全镇农村新型合作医疗参合率达85%，顺利完成了区委、区政府当年下达的任务；2008年我镇继续开展农村新型合作医疗工作，取得了一定的成绩，解决了农民看病难问题，农民健康取得实效。四是社会保障体制建设逐步完善，民政优抚和武装工作进一步加强。有375户1455名农村贫困人口享受了农村最低生活保障，“两免一补”政策得到落实，减轻了农民负担，从而达到凝聚民心、维护稳定，进一步密切了党群干群关系。五是加强社会稳定工作。狠抓社会治安综合治理，结合创建“平安乡镇”、创建“三无”单位（村）活动，广泛开展普法教育，强化矛盾纠纷排查调处。深化创安工作，在8个村开展了创建“三无”村活动，严打整治斗争、禁毒、打击“两抢一盗”等专项斗争取得明显成效，有效遏制了各种案件上升的势头，把社会不稳定因素和各种矛盾化解在萌芽状态，保证了全镇大事不出，中事不出，小事少出，全力确保一方平安，为农业和农村经济发

7 展、改革开放创造了良好的社会环境。六是抓好劳务输出工作，转移和输出农村剩余劳动力外出务工，2006年来共组织劳务输出2000多人，使农民劳务输出成为农民增收的新亮点。据统计，外出务工人员年人均纯收入达8000元以上。七是切实抓好安全生产各项工作，真正落实矿山安全、道路交通安全、农机安全、防火安全、危险化学品安全和食品卫生安全等各项具体工作，确保一方平安。

二、政治理论学习和廉政建设情况

三年来，我们经常性地开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，专题开展了深化改革创新发展大讨论活动和继续解放思想大讨论活动，使广大干部职工的思想政治素质得到进一步增强，班子战斗力有了进一步提高；我们还以开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”活动为契机，组织广大干部职工认真学习了《全区转变干部作风加强机关行政效能建设读本》等相关文件材料精神，并以“双千”、“干部下访”等活动为载体，深入实际，深入群众，了解社情民意。在此期间，为农民群众办实事做好事近100余件，干部职工的工作作风切实得到了转变；在党的十七大胜利闭幕后，我们组织组织广大干部职工深入学习了党的十七大报告，深刻领会党的十七大精神实质。通过学习，进一步增强了广大干部政治觉悟和政治修养；我们还坚持每周一晚进行一次中心组学习，镇机关全体干部职工每半个月集中学习一次，使理论学习正常化、规范化。在学习过程中，广大干部干部撰写了大量的读书笔记和心得体会文章。三年来，我们

8 认真落实党风廉政工作责任制，依法行政，廉洁自律，以公仆的精神全心全意为人民服务，使我镇的党风廉政建设推上了一个新台阶。镇主要领导带头执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定，认真对照检查，自查自纠，带头艰苦奋斗，勤俭节约，严格控制各种经费开支，没有超过标准配备交通和通讯工具，杜绝挥霍公款的行为：更没有为亲属走后门谋私利，在党风廉政建设和勤政为民方面为广大干部群众树立了榜样。加大了排查违法违纪案件的力度，抓好群众反映强烈的农民负担、企业负担、中小学生收费等热点问题进行了专项检查。通过执法监察活动，有效地防止了乱收费现象，努力使广大群众满意。

三、存在问题

1.农业基础设施脆弱，抗灾能力差，农民增收渠道单一，增收幅度小，增收速度缓慢。

2.部分群众思想观念陈旧，大局意识和长远意识淡薄，比如在公路建设协调中，没有顾全大局观念。

3.全镇经济总量仍然小，可支配的财力明显不足，经济发展中结构性矛盾还比较突出，第

一、二产业的技术含量和附加值不高，第三产业比重仍然偏小，农民增收渠道还不够多。

四、下步措施

1.注重调整农业、林业产业结构，促进农民增产增收。2.认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，积极改善农村农民生产生活条件环境。综合“大宣讲、大调研”活动的

9 调研情况，按照轻重缓急的原则，着力解决农民群众的热点难点问题。

3.对公路建设中涉及的民事问题，要深入施工一线，深入群众，向沿线群众宣传政策、交谈换心，极力解决施工中遇到的困难和问题。

三年来，政府班子各项工作取得的成绩，是区委、区政府和镇党委正确领导的结果，是全镇各部门和广大干部群众团结奋进、苦干实干的结果。但我们也清醒地看到，我镇的工作还存在很多不足，发展中还存在很多困难，但难不倒我们政府一班人。在今后的工作中，我们将继续践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大精神，不断解放思想、转变观念、创新思路，努力开创各项工作的新局面！

八步区南乡镇人民政府 二○○八年十二月二十三日

第19篇：市物价局班子届中述职报告述职报告

市委检查组同志：本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表×市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。

一、履行职责情况市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县（市、区）价格的管理工作，协调平衡县（市、区）、部门、企业之间重大商品或服务价格，处理行政事业收费和其他有关收费争议等。近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：

（一）认真学习，提高政治素养，拓展工作思路我们通过“三个代表”重要思想的学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。2006年，根据《中国共产党中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[2006]20号）和《中国共产党贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中国共产党遵义市物价局党组关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于2006年1月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从2006年2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第

一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看”“满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，圆满完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。

（二）加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍１、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。２、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基础。为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、WTO知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。2006年7月，我局班子成员分别参加了市委党校“三个代表”重要思想的集中学习，并组织各科（所）室负责人15人用2天时间专题进行文 秘 家 园 fwsir.com“三个代表”重要思想学习纲要的学习。３、加强廉政建设。我们非常重视自身和全局的廉政建设和作风建设。政府价格主管部门既有行政审批权，又有监督检查权，因此正确行使权力、依法行政、廉洁从政，是对领导干部的考验。正人先正己，班子成员带头

第20篇：市物价局班子届中述职报告

市物价局班子届中述职报告

市物价局班子届中述职报告

市委检查组同志：

本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。

近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费

秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。

一、履行职责情况

市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县价格的管理工作，协调平衡县、部门、企业之间重大商品或服务价格，

处理行政事业收费和其他有关收费争议等。近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：

认真学习，提高政治素养，拓展工作思路

我们通过“三个代表”重要思想的学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。

，根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和《中共贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中共遵义市物价局党组关于开展保持共产党员

先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于1月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第

一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看” “满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，圆满完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。

加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍

、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。

、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基础。

为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、wto知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。7月，我局班子成员分别参加了市委党校 “三个代表”重要思想的集中学习，并组织各科室负责人15人用2天时间专题进行“三个代表”重要思想学习纲要的学习。

、加强廉政建设。我们非常重视自

身和全局的廉政建设和作风建设。政府价格主管部门既有行政审批权，又有监督检查权，因此正确行使权力、依法行政、廉洁从政，是对领导干部的考验。正人先正己，班子成员带头遵守国法、党纪、政纪，以及各级党委、纪委党风廉政建设、廉洁自律的各项规定，并制定了相应的措施。一是实施党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任，召开专题会议研究制定全市物价系统党风廉政建设工作计划和教育学习、监督检查、作风整顿、考核评比的具体方案，使廉政工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。二是把廉政教育放在突出位置，立足教育，着眼防范。始终做到预防为主，警示在先，通过大会教育、个别谈话等形式，尽早提醒。三是坚持以管理权、钱、人为重点，围绕审批、管钱、用人三个方面加强廉政建设，建立了行政审批责任追究制度，加强对行政审批全过程的监督。凡属行政审批的重要事项，由科

提出意见，经分管领导审查，交局长办公会研究决定。在用人问题上，严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的规定，坚持中层领导干部按程序竞争上岗，新进人员逢进必考的原则。在经费支出方面，严格执行财务制度，500元以内的开支由办公室主任签字，500元以上的开支由分管局长签字，5000元以上的开支由党组集体研究决定。四是推进政务公开，加强效能建设。出台了《首问负责制》、《失职追究制》等10项制度，做到“四个结合”：政务公开与减少行政审批事项和行风评议相结合、政务公开与目标职能纠风工作相结合、政务公开与党风廉政责任制相结合、政务公开与目标考核和制度建设相结合。把服务单位和人民群众关心的收费、价格申报审批程序、承办程序、价格违法案件审理制度、价格执法办案程序、价格举报投诉等办事程序对外公开，阳光作业。聘请政务公开义务监督员9名，近三年来已召开座谈会5次，自觉接受社会各界和群众

的监督。到目前为止，领导班子成员、干部职工都严格遵守了各项规定，没有发现违法违纪行为。

加强调查研究，一切从实际出发

1、倡导“求实”精神，做到讲实话、办实事、不浮夸。坚持实事求是，是对各级领导干部最基本的要求。这一点，对于直接面向群众的物价工作者尤为重要。因此，在工作中，作出任何一项决定，布置任何一项任务，都力求做到从实际出发，最大限度地符合人民群众的愿望和要求，力争做到每一项工作都能让基层满意，让群众满意。如从4月起，要求已进行农网改造抄表到户的农村居民用电全部实行同网同价。但由于农网改造的进度参差不齐、改造率有高有低，造成同网同价的执行有一定难度。其中习水等四县以农村稳定和供电企业亏损为理由迟迟没有执行。为此，我局班子成员分别带队到习水等四县开展调研，与当地政府和供电企业讲解政策，并向省物价局、市政府请示，请省局、市政

府共同与省市供电局、相关县政府协调。经各方共同努力，8月开始，全市13个县全部实现同网同价，使农村居民用电平均降幅元/kwh，年可减轻农民负担达1200万元。今年，按照价格[]

29、30、200号“关于调整我省电网电价”和价格 []31号“关于调整发电用煤价格”等文件精神，我局专题向市政府汇报，在全市开展发电用煤价格、电价执行情况调研，并同时与电力部门一起对同网同价等调价精神全面的、形式多样地向社会各界作了广泛宣传，结合我市实际情况，积极实施电价改革方案，在我市全面执行了目录电价，纠正了个别县高于目录的销售电价，对低保、五保户的优惠政策抓到了位，使文件精神得到了很好的执行。

2、加强调查研究，指导基层工作。为提高工作的针对性和有效性，切实把调查研究作为一项基本功，使之与推动工作紧密结合。班子成员经常深入基层调查研究、了解情况、听取意见、现场

办公，切实转变机关工作作风。近三年来，多次到县物价局、有关单位开展调研和检查指导工作，每人少的5次，多的7次以上；到帮乡扶贫、党建示范带、精神文明示范带、社区建设联系点指导工作30余次；组织了两次较大规模的农村涉农收费公示、清理越权审批调研工作，掌握了第一手材料。根据调研情况，局班子成员分别在《_》、《日报》、《价格信息网》等媒体上发表了《与时俱进，依法治价，创新物价工作》、《牢牢把握监管职能，紧紧抓住为经济服务》、《努力开创县级物价工作新局面》等30余篇文章，并将撰写的物价工作调研报告及时印送给各有关单位和领导参考。

与时俱进，开拓进取，搞好“三个服务”

1、为发展经济服务

——为发挥价格配置资源的基础性作用，根据我市的具体情况，为支持农村经济的发展，制定了种子、烤烟复合肥、蚕茧等销售、收购价格，放开了

油菜籽收购价格，引导农业生产结构调整，降低了农民生产成本，增加农民收入；及时组织实施了成品油价格调整，使我市成品油价格平稳运行。

——为支持我市集体、私营企业的发展，对105家企业共178个放开商品价1 2 3 下一页

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