公安局党委述职报告

推荐第1篇：公安局党委述职报告

各位领导，同志们：

2005年，在XX市委、市政府和XX市公安局的正确领导下，我局党委班子团结和带领全市广大民警，坚持以“三个代表”重要思想统缆公安工作，全面贯彻党的十大及十六届四中全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，锐意进取，确保了各项目标任务的圆满完成。一是确保了全市政治社会稳定。全年共破获“法轮功”等邪教案

件XX件，妥善处置了X起群体性事件，及时预防和解决了XX起群体性苗头，实现了重大政治活动、重要节日及敏感日无重大群体事件发生，实现了无“法轮功”及其他非法组织聚集或进京滋事的零目标。二是实现了“一降两升”工作目标，全市社会治安秩序明显好转。全市共立案2577件，破案2155件，打击处理988人，分别比去年同期2783件、1962件、887人下降

7、上升8.9、上升10.2。有力巩固了严打整治斗争成果，维护了全市治安大局持续稳定。三是驾驭社会治安局势的能力明显增强。以“创建平安乡镇，建设平安XX”为目标，开展了查禁赌博、“扫黄打非”、“两抢一盗”、反扒、公共娱乐场所吸毒集中整治及“猎鹰行动”等一系列专项行动，立治安案件1806件，查处行政案件1614件，与去年同比分别下降9.

6、上升0.9。全市“黄、赌、毒”等一些治安难点、热点问题得到有效解决，群众满意度明显提高。四是治安防控力量不断得到加强。在进一步巩固和发展“社区警务”、“住户型警民联系点”的基础上，积极“引导公众有序参与城镇治安防控工程建设”。“三警合一”，基本形成了治安互动联防网络，进一步夯实了公安基层基础工作,有力推动了社会治安综合治理。五是毒品违法犯罪等突出治安问题得到进一步整治。全年共破获贩毒案件967件，打击处理211人，收戒吸毒人员539名，缴获海洛因毒品187.5千克，比去年同期310克增长3倍。我市推行创建“无毒社区”工作走在XX市各区（市）县的前列，“无毒社区”经验在重庆各区（市）县得到广泛推广。六是大力改进公安行政管理。简化程序，下放权力，积极推行党委成员、派出所长联系重点企业，派出所、治安、消防、户籍、交通实行24时预约上门服务制度，主动为群众和企业提供优质服务，创造良好的投资环境。七是二代证换发工作进展顺利。按照“分级财政”解决的规定，投入资金120万元解决了“二代证”换发所需的工作经费，经我局精心组织，周密策划以及广大民警不辞辛苦，连续奋战，提前一个月完成XX市下达45万换证任务。八是保持共产党员先进性教育活动形式多样，成效显著。紧紧围绕党员先进性教育活动“四个一”和“五个坚持”的总体要求，着力在“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”上下功夫，积极开展了形式多样、富有成效的党员先进性教育活动，中央督导组对工作开展情况给予了充分肯定。九是深入扎实开展“大接访”工作，警民关系得到进一步改善。按照“人人受到局长接待，件件依法得到处理”的目标要求，采取开门接访、主动约访、带案下访、[此文若非在大=秘=书=网=站-www.daodoc.com出现，那均为抄袭,找文章还是到xiexiebang.com，更多原创]上门回访等多种形式，共接待了群众上访问题65件，办结65件，办结率100，息诉率达93，抽出资金6.1万元解决群众实际困难，广大群众对公安机关开展的“大接访”高度赞誉。十是队伍整体素质提升，执法水平明显增强。广大民警在执法观念上得到了更新，树立了“立警为公，执法为民”的指导思想，提高了“人民公安为人民”的自觉性，队伍的整体素质得到了提高。

现将一年来局党委的工作情况报告如下：

一、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

坚持党政“一把手”对本单位党风廉政建设和反腐败工作负责制，建立领导责任追究制，错案责任追究制，层层签订《党风评建设目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。纪委、监察、督察、审计等多管齐下，积极配合相关部门开展经常性教育与集中教育整顿相结合、正面教育与反面警示相结合等多种形式，通过召开报告会、研讨会、交流会等活动，紧密联系公安队伍实际，大力开展反腐倡廉教育，进一步强化了领导干部和广大民警的廉洁自律意识；精心组织行风评议工作，通过召开警风监督员和社会各界代表参加的座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和公开监督电话等形式，接收反馈意见28条，逐一整改，收到了较好效果，我局被XX市行评办验收为合格单位；强化监督，关口前移，纪检、监察与政工、法制、治安等部门密切配合，对36个所队科的执法、警容风纪等工作进行了抽查，发现问题及时进行了处理，防止了问题再滋生，从而把民警的从警行为规范在党风廉政建设责任制、目标考核、行政过错追究以及错案追究等系列规章制度内，建立健全了全方位的监督长效机制。总之，通过对领导干部和广大民警开展党风党纪教育、考察和监督管理，增强了广大民警的廉洁自律意识和防腐拒变能力，

使整个队伍的纪律作风、精神面貌和整体形象有了明显提高。2005年全市共发生民警违纪违规案件5起，涉及民警7人，结案7人，行政警告1人，诫勉6人，廉政谈话43人，信访谈话27人，确保全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作落到了实处。

二、贯彻民主集中制原则自觉，党委班子凝聚力和战斗力不断增强

一是自觉运用“十六字”方针，规

范党委决策。围绕贯彻“十六字”方针，局党委制定了《党委议事规则》，对议事原则、议事范围、议事权限、议事程序进行了规范，根据《规则》要求，党委一班人积极参与民主决策，根据党委会作出的决定，认真抓好工作的执行和落实。二是积极开展严肃的党内思想斗争。党委一班人严格落实双重组织生活制度，坚持参加局党委民主生活会和党小组生活会，无论是当着领导、还是同事和下级的面，都能严肃认真地开展批评和自我批评。民主生活会上，不因大家多年共事，彼此熟悉而不点问题，而是开门见山、直截了当地批评帮助同志；党小组生活会上，不因当着部属的面而放不下架子，而是以普通党员的身份首先自我批评，并请大家批评帮助。我在开展积极的思想斗争时，不只体现在双重组织生活上，而且体现在平时工作和日常生活中。平时工作有什么问题，大家相互提醒，及时补救；个人思想有什么想法，热情开导，排忧解难。三是注重团结时候抓团结。工作中，一班人始终自觉把团结作为班子建设的生命线，作为干好本职工作的根本源泉，作为出成果和培养人才的前提条件，服从集体领导，大事面前讲原则、荣誉面前讲风格，班子成员间思想上经常沟通，工作上经常商量，生活上相互关照，既靠组织原则，又靠同事、搭档关系，融为一体，班子的凝聚力战斗力和解决自身问题的能力不断增强，形成了心齐、风正、劲足的良好局面。

三、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面提高公安队伍整素质

今年，我们以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，着力在“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”上下功夫，深入开展形式多样、富有成效的先进性教育活动，不断增强广大民警的政治敏锐性和政治鉴别力。认真组织民警深入学习和贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，积极开展“XX经济大发展，公安怎么办”大讨论活动。从强化宗旨意识，执法为民等方面入手，认真开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，在全体民警中掀起一场执法意识上的变革，使“立警为公，执法为民”的思想在广大民警中进一步牢固树立。通过开展扎实有效地教育活动，广大民警在思想上、政治上、行动上与党中央保持了高度一致，永葆了人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，队伍素质明显提高。

四、严格落实“五条禁令”要求，不断探索建立队伍管理长效机制

一年来，我们始终坚定不移地贯彻执行“五条禁令”，按照公安部“五年教育培训计划”要求，认真开展队伍教育培训。全年共举办了七期培训班，参培民警共计563名，政治理论和业务知识考试合格率为100，计算机知识考试合格率达99.5；举办了两期116名基层所、队、科长参加的“端正执法思想”轮训。积极组织司晋督，新民警上岗及禁毒、刑侦、反扒、户籍等方面的业务培训。公安法制建设以严格、公正、文明执法为目标，认真贯彻落实《公安机关办理劳动教养案件规定》和《公安机关办理行政复议案件程序规定》，加强对民警的法制培训，建立并完善《每月执法质量分析》和季度执法考评制度，增强广大民警依法行政意识，民警执法办案水平和能力明显增强。结合正反两方面的典型，认真抓好警示教育，本着“边学边改，边查边改，边改边建”的原则，积极探索解决新时期公安队伍建设中出现的新情况、新问题的新对策和新方法，形成了一套较为科学完善的规章制度。

五、讲究斗争策略，始终把维护国家安全和社会政治稳定作为首要任务。

在纷繁复杂的国际国内形势面前，全局民警始终站在“巩固共产党执政地位”高度，创造性地开展工作，维护了国家安全，确保了社会政治稳定。强化情报信息工作，全年共搜集整理、编写上报各类信息60期共68条。按季度动态编报了三期《全市敌社情通报分析及应对措施》，为上级决策提供了科学依据。严厉打击“法轮功”、“实际神”等邪教组织的捣乱和破坏活动。全年共缴获邪教宣传品XXXX件（份），捣毁窝点X个，破获邪教案件XX件，查获现实活动成员XX人，逮捕X人，治安拘留XX人。把握工作主动权，密切注视，正确区分两类不同性质的矛盾，查处了“门徒会”、“实际神”等其他宗教非法组织，进一步铲除了其赖以生存和发展的经济、组织基础。围绕国企改革、库区移民、征地拆迁等热点问题，我们坚持五项原则，抓住五个环节，密切注视群体事件的苗头性和倾向性，着力建立预防和处置群体性事件的预警、快速处置机制，妥善处置了X起群体性事件，及时预防和解决了XX起群体性苗头。通过上述工作，实现了重大政治活动、重要节日及敏感日无重大群体性事件，实现了无“法轮功”及其他非法组织人员聚集或进京滋事的零目标。

六、严格贯彻落实“严打”方针，严厉打击各类刑事犯罪活动

我市今年共立刑案2577件，破案2155件，打击处理988人（其中逮逋620人，直诉186人，劳教182人）分别比去年2783件、1962件、887人下降

7、上升8.9、上升10.2。实现了发案下降、破案上升、打击处理上升的“一降两升”良好局面。全年立命案13件，破13件，破案率达100。在工作中，突出主业，坚持日工作与专项行动相结合，坚持“命案必破”工作机制，狠抓严重刑事案件特别是大要案件的侦破不放松，先后破获了“XX”系列抢劫案、“3.22”绑架杀人案和1999年发生的“4.17”杀人案件，严厉打击了犯罪的嚣张气焰。与此同时，根据季节犯罪规律，以盗窃、抢劫、抢夺等影响社会治安稳定的多发性案件为重点，精心策划，周密组织，全力以赴，集中开展了“两抢一盗”、“机动车反盗抢”、“侦破命案”和“扫黑除恶”、“秋季功势”系列行动等专项整治行动。先后捣毁了2个盗窃摩托车团伙，破盗窃机动车案46起，追回被盗摩托车22部，为国家集体和个人挽回经济损失10多万元。

积极开展“禁毒人民战争”和“秋风行动”等专项行动，共破获毒品案件967件（其中贩毒案件239件），打击处理211人（其中逮捕49人、劳教160人、直诉2人），收戒吸毒人员539名，缴获海洛因187.5千克，有力地遏制和打击了毒品违法犯罪活动。全面推进“无毒社区”创建工作，全市22个镇、街道办事处已开展了行动。帮教措施进一步落实，全市毒情得到有效缓解，由吸毒而引发的社会问题明显减少，人民群众的安全感明显增强。

打击经济领域犯罪方面紧紧围绕整顿和规范市场经济秩序，以重点打击金融、财税、国贸和大中型企业等领域的经济犯罪继续强化了案件的侦破力度。全年共立案24件，破获21件，打击处理17人（逮捕11人、直诉6人），先后侦XXX、XX、XX等人的化肥造假案，XX贩卖假币案以及谢泽修为首的诈骗案，XX镇XX村干部XXX等诈骗垃圾处理厂征地补偿金案，涉及金额高达1125.45万元，为国家和人民群众挽回经济损失923.51万元。

为深挖余罪，扩大斗争成果，在“三所”大力开辟第二战场。从做好收人关入手，坚持团伙成员必挖、流窜犯罪必挖，采取集中教育、个别谈话、现身说法、亲属规劝等多种形式，强化对在押人员的说服教育，收到较好效果。今年7月，为有力策应正在开展的“秋季功势”行动，市看守所积极度主动，因势利导，民警通过对在押人员黄某进行耐心细致的说服教，促使其主动坦白了自己的余罪，同时还揭发了网上逃犯XXX于1998年强奸杀害一14岁少女后藏匿于贵州关岭县一农户家的线索，在贵州省XX县公安局协助下，及时将XX抓获归案。全年通过深挖余罪共获取坦检线索98条，协助破获各类刑事案件280件，打击处理43人，捉获网上逃犯2人。

七、加强治安管理防范工作，扎实推进社会治安综合治理

今年，我局深入开展了查禁赌博、“民用爆炸物品专项整治”、定点清除“黄赌毒”、“娱乐场所吸毒集中整治”等多个专项整治工作，经过连续不断地整治，查破了一大批案件，打击处理了一大批违法犯罪人员，社会秩序井然，治安形势良好，党委政府和人民群众满意。专项行动中对全市126个废旧金属收购点进行了清理整顿，规范了全市机动车修理美容业和旧车交易市场；查获赌博案件61起，查处参赌人员81人；打击取取缔烟花爆竹非法生产窝点8个，查处非法运输销售、涉爆违法案件28起，处理违法人员96人。

加大了对行业的整治和检查力度，特别针对民用爆炸物品安全管理，坚持每月不于一次对124家涉爆单位进行检查，及时发现整改安全隐患，对928名涉爆从业人员进行了安全培训。对临时使用爆炸材料的单位，严格审查其相关手续，符合条件及时办理。在元旦、春节、“五一”、“十一”旅游黄金周期间，我局派出民警参加执勤，为广大旅客提供力所能及的服务，确保了旅游交通安全万无一失。由于精心组织和采取严密防范，各类大型文体、商贸活动开展顺利，全年未发生一起重特大治安灾害事故，确保了公共安全。

道路交通安全以“反违章、压事故、保安全”为工作主线，以创建“平安大道”，实施“城市畅通工程”为工作载体，狠抓公安交通管理工作的落实，有效控制了交通安全事故。全市交通秩序和交通面貌有了新的改观。全年共排查安全隐患16处，设置安全警示标志37快，统计上报交通事故360件，死亡36人，伤554人。打击交通肇事犯罪嫌疑人员43人，治安拘留4人，吊销驾驶证照37个。对辖区内发生的15件交通肇事逃逸案件做到快速出击，快侦快破，已破获13件，破案率达86.7。

消防工作充分发挥监督职能作用，坚持“预防为主，防消结合”和“以人为本”的思想，积极开展消防宣传教育和执法监督检查，查处消防违章，整治火灾隐患，以减少一般火灾，遏止重大火灾，特别是群死群伤火灾害事故为工作目标，努力开创以法治火的新局面，最大限度控制了火灾事故的发生。全年指导二级防火灾单位的消防监督检查182次，发现整改火灾隐患176次。全年发生火灾47起，比去年同期16件多发31件，死亡1人，占死亡控制目标的25。全年无重特大火灾事故。全市共发生火灾16起，比去年同期34件少发18件，死亡2人，占死亡控制目标的50，经济少损失5.7万元。全年无重特大火灾事故发生，为江津经济发展和社会稳定创造了良好的消防环境。

按照“分级财政”解决的规定，市财政共投入120万元经费购置了换证工作中所需的设备、宣传、组织等必要的工作，经我局广大民警不辞辛苦，连续奋战，提前一个月完成重庆市下达45万换证任务。对全市门楼牌号和城镇、农村居民住址进行了进一步清理和规范，积极开展消重纠错和人口信息人像采集。全年共接待群众来访咨询19万多人次，为群众核实户口308人（次），受理户口项目更正、更改3526人（次）。

水上治安坚持打防并举方针，继续保持了水域的社会治安稳定。全年查处治安案件和调解纠纷93件，治安拘留2人，治安警8人。到目前为止，辖区水域已连续四年没有发生重大水上安全事故。

以党政首脑机关，金融单位以及其他重点要害部位为重点，健全安全责任制，落实防范措施，有效防止了内部单位恶性案件的安全事故发生。“引导公众参与社会治安工程建设”全面启动，主动探索并积极推行“三警合一”、“三队一组”和“一村一警”等新的警务工作模式，进一步建立起以“农村住户型警民联系点”“城区社区警务室”为基点，“110”指挥室为中心，交巡警街面巡逻以及“出租车驾驶员、送奶工人、清洁工、公路收费员等治安信息员为社会治安辅助力量的点线面结合防治防控体系。我局多方筹集资金20万元购置了3部巡逻车用于主城区街面巡逻，同时从机关抽数十名民警配合XX、XX、XX三所民警开展城区昼夜24小时巡逻，有效防止了党政机关、金融单位及其他重点要害部门和内部单位恶性案件的发生。进一步推进了G卫星防控系统建设。

按照“发案少、秩序好、群众满意”的要求，进一步加强了基层基础设施建设。派出所达标和等级评定工作进展顺利，切实提高了发现、预防、打击违法犯罪的能力和服务水平。“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”正在各单位形成。

八、大力整治投资环境，努力为XX经济建设和社会发展提供优质服务

在深入贯彻执行XX市局服务西部大开发有关政策性措施的基础上，认真贯彻落实经国务院审批公布取消的公安行政审批项目，大力实施市委、市府的“一路三化”战略，进一步改进公安行政管理，简政放权，推出更简便、优惠的政策性措施。继续加强窗口单位建设，充实警务公开内容，建立完善服务制度。积极推行局领导、派出所所长每周星期五上午接待群众制度和首问责任制，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象，不断提高服务质量和办事效率。

水上、治安、户籍、交通、消防、出入境管理、派出所进一步转变执法理念，主动上门服务，送证、送牌到群众手中。全年共受理的出国境838人次，主动上门为企业服务达160余次。特别是消防部门为了提高行政审批效率和服务水平，对影响经济和社会发展，难以发挥作用的行政审批事项，主动请示XX市局建议取消，并承诺办结时限，最大限度地减少行政审批事项和环节。

积极带头响应市委、市府实施“工业强市”战略，推行了局党委成员、派出所所长联系重点规模企业制度和治安、消防、户籍、出入境、派出所等五部门对重点规模企业实行24小时预约上门服务制度，做到急事急办、特事特办。同时，积极配合有关部门，参与市场经济秩序的规范整顿，坚决打击，严肃查处干扰企业生产经营和国家重点建设工程施工，侵害企业及法人代表财产和人身安全等直接影响投资环境的违法犯罪活动，切实为企业发展保驾护航。在今年实施XX东部新城重点工程建设中，积极妥善处置起纠纷，面对面帮教58名重点人员，清查住房重复安置14户，现已清退8套价值50万余元；对在工程建设中，涉贪及失职人员以及XX居7组30户“干户口”群众冒领安置补偿费人员进行立案调查，逮捕4人，追回现金70多万元，确保了工程建设顺利进行。

信访工作按照“分级负责，归口管理”的要求，认真接待群众来信来访，热心为群众服务，努力为我市经济建设提供良好环境。全年共受理接待群众上访问题65件（公安部交办4件，重庆市局交办6件），办结65件，办结率100，解决群众实际困难6.1万元。信访群众对公安机关“亲民、爱民、护民、为民”的行为及勇于承担责任，敢于面对现实的作法满意率达100，公安机关在工作中因失误等因素给群众造成伤害、损失表示了理解和支持，进一步密切了警民关系。

九、强化警务保障工作，努力提高服务现实斗争的能力

经费预算坚持把争取预算安排、合理调配使用公安经费摆在工作的重要位置。争取到了市财政年初预算安排我局经费支出总额为3800多万元，大大高于往年预算安排数，基本保证了公安工作的日常支出需要。制定和完善了公安经费管理制度，强化了监督指导工作。加大公安装备投入，刑事侦察设备、警用车辆在一定程度上得到更新，提高了档次，增加了科技含量。进一步完善了局保密电视会议系统和“110”平台建设，办公自动化、公安信息网络保障体系和运行管理体系建设整体推进。完成了部分公安派出所的基建任务，办公条件和办公环境有所改善。

一年来，广大公安民警连续奋战，无私奉献，经受住了严峻考验，为XX经济建设和社会稳定做出了重大贡献，涌现了大批先进集体和个人。4个单位被上级表彰为“人民满意政法单位”，4个单位被上级表彰为“XX市政法系统先进集体”，5人荣立三等功，151人受到上级表彰奖励。

推荐第2篇：公安局党委副书记政委述职报告

公安局党委副书记政委述职报告

按照县委组织部门要求，现就本人一年履行职责情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）强化党建队建，确保政治上永远合格

为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，始终把班子建设放在首位，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。提高班子政治站位，结合上级要求和本单位实际，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入学习党的十九届二中、三中、四中、__精神，抓好经常性的思想教育，引导全体班子成员及时提神醒脑、充养补钙，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保对党绝对忠诚。找准角色发挥作用，找准职责定位，发挥辅助作用，树立配合意识，协助班长工作，及时提醒、提点，主动配合班长维护党委一班人的团结，做到补台不拆台，奉献不索取，在学习、自律、履职等方面发挥带头作用，努力成为班长的主心骨和顶梁柱。推进班子自身建设，加强党的路线、方针、政策等理论学习，在党委班子内部按规定召开民主生活会，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕“走流程”工作粘，组织领导班子查摆发现的问题，制定整改方案 ，

逐件落到实处，进一步增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。加强群团组织建设，开展工会活动，组织乒乓比赛、建设工会活动室，给民警提供活动场所，浓厚活动氛围，为公安队伍和公安工作注入勃勃生机和活力。加强组织发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好入党积极分子培训和发展工作。今年共发展新党员12名，转正党员19名。新发展的党员在各自岗位上充分发挥了模范带头作用。积极意识形态工作，18个党支部高度重视党建工作，坚持“三会一课”制度，深化主题党日活动，把意识形态工作主动融入党建内容，制定目标和工作措施，加强督导推进，强化阵地管控，先后迎接了市局和县委宣传部意识形态工作检查，得到了充分肯定。

（二）强化作风建设，确保纪律上永远过硬

牢固树立“从严治警就是最好的从优待警”理念，坚持严查违纪问题不手软，问责追究不护短。围绕队伍的纪律作风建设和各项公安工作进展开展督察，善于发现问题，堵塞管理漏洞，纯洁队伍风气。用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，教育民警树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，构筑思想道德防线，培养坚定信念，严格自我规范，切实履行职责；开展警示教育，结合市运管站违法违纪串案，组织观看廉政建设警示教育片，层层签订党风廉政建设责任状，提高了公安机关风险防控能力；深入开展纪律作风整顿，使全体民警灵魂上受到洗礼，思想得到启迪；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律；严格执法，杜绝关系案、金钱案、人情案；严于律己，以身作则，认真执行“一规四制”，全面防范民警违法违纪问题发生；通过学习教育，提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力，树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识，确保了公安队伍抵御诱惑，经受考验，始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。我在日常工作生活中，主动接受监督，严格遵守各项规章制度，要求民警不做的自己首先不做，要求民警做到的自己首先做到，用自己的一言一行一举一动带动全体民警，廉洁自律，促进全局党风廉政建设和反腐工作健康有序开展。

（三）强化法治建设，确保工作上永远争先

切实履行法治建设第一议题职责，每次党委会议，都集中学习法律，全局范围内，形成了良好的学法氛围。按照“实际、实战、实用、实效”原则，扎实推进全警岗位大练兵和信息大比武，不断提升队伍的应急处突、规范执法、信息运用等实战能力；教育民警牢牢树立“危险就在身边，随时准备战斗”的理念，结合新形势下反恐维稳、治安防控等实战要求，深入开展理论知识竞赛，以赛促训，以赛促考，用实战检验学训成效；强化实战演练，通过不断完善处突预案，把预案转化为战力，进一步提升队伍的应急处突能力；围绕队伍能力素质、比武竞技、教育训练等工作进展及时督导检查，及时发现各级存在中的问题，督办转交责任单位整改执行，倒逼素质能力各项措施的落实落地。同时，始终把公安工作定位在服务县委、县政府中心工作上，主动转变作风，优化营商环境，强化交警安全、消防安全、行业场所安全、重大活动安全，推行首问责任制、首接负责制，一站式服务、互联网+公安政务服务，实现了让数据多跑路，让群众少跑腿的工作目标，深受广大称赞。推进疫情防控工作，全局城乡派出所排查、执勤、办案用车22辆，特警勤务车辆6辆，检查站车辆20辆，督察、宣传、后勤车辆4辆，交警事故车辆3辆，保障疫情防控期间勤务用车；开展疫情防控宣传推介、即时表彰工作，深入挖掘疫情防控工作中涌现出先进人物和典型事迹，激励了广大民警学先进、赶先进热潮。县局党委为了鼓励民警工作，先后对单位下发表扬信14封，对民警、辅警下发表扬信22封，全警迎战疫情的战斗力空前高涨；疫情防控期间，对政治素质过硬、工作能力过硬、纪律作风过硬的2名民警火线入党，2名副科级民警晋升为正科级，4名晋升为副科级，1名民警荣获省级表彰，极大发调动了民警干事创业的积极性。

二、工作中存在的问题

一是理论学习力度不够大。虽然自己十分注重理论学习，但在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下制约公安正规化建设上还显得点子不够多，方法不够活。

二是解放思想力度不够大。面对出现的新情况、新问题，思想解放的力度不够大，特别是在不断探索和拓宽为企业服务的新思路、新方法等方面还存在差距。

三、下步工作打算

（一）勤于学习，虚心求教。积极学习历史、经济、法律等各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，把求真务实精神落实到每一项工作、每一个环节，把工作的着力点放到解决群众关心的问题上，放到解决公安队伍建设的突出问题上。

（三）积极进取，求新求变。严格要求自己，从一点一滴做起，快速进入工作角色，快速捋顺各项重点工作，尽快熟悉现单位的内部外部环境、人文环境、政治环境、治安环境等等，力求一步一个脚印地做好各项本职工作。

推荐第3篇：某年公安局党委副书记政委述职报告

XX年公安局党委副书记政委述职报告

在XX这一年时间里，在局党委的正确领导下，在领导和同志们的关心、支持和配合下，本人始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以公安工作为中心，严格贯彻落实公安条令条例和“五条禁令”、“三项纪律”，严格要求自己，求真务实，敬业奉献，虚心学习，努力提高自身能力和水平，积极开展工作，较好地完成了各项工作任务。

一、加强政治思想教育，提高政治思想素质

今年我学习了党的十八大和党的十八届三中全会精神，积极参加“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论等教育活动，并按要求摘录学习笔记，撰写心得体会。通过各项学习，进一步增强了坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，领会了党的路线、方针、政策，做到忠于党，忠于祖国，忠于人民，坚决与党中央保持高度一致，坚持用马克思主义中国化的最新理论武装头脑，掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵，紧密把公安工作与实际相结合。通过政治思想理论学习，使我把理论学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，较好地解决了学什么、如何学和学有所获、学以致用的问题，树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了政治敏锐性和鉴 别力，坚定了政治立场和理想信念，增强了在新形势下做好公安工作的责任感和使命感。

二、忠于职守，全力以赴完成各项工作任务

在本人分管的交通管理工作方面，一是积极服务县城道路升级改造建设，为党委、政府排忧解难和保障人民安居乐业。XX年，xx县委、县政府对xx县城区20余条主要街道进行道路升级改造。本人积极参与政府道路整修规划设计，根据道路通行和车流量实际情况，提出合理建议，确保群众出行安全、畅通。为此，县局克服了连雨天气等不利因素，积极配合县委、政府工作，交警大队放弃双休日休假，每天6时至21时在道路整改沿线各主要路口和分流干道部署警力，增加执勤点，对过往车辆和行人进行疏导和秩序维护。特警大队和城镇派出所加强在主大街、次干道等施工路段昼夜巡逻，成功破获盗窃工地施工铁管和步道板2起案件，有力维护了道路改造建设秩序，赢得社会对公安工作的支持，提升了群众满意度。 二是进一步调整模式，综合整治交通秩序，大力强化交通事故预防工作，全面提高车管所服务质量和服务水平。进一步加大打击严重交通违法行为、重点车辆及驾驶人源头管理、道路交通安全隐患排查整改、疏堵治乱等工作力度，组织开展“春运“、“酒驾”、“三超一疲劳”、百日道路交通安全隐患排查等专项整治行动20余次，大力查处酒驾、醉驾等各类交通违法行为，积极为全县群众 打造了安全、畅通、有序的出行环境。

三、积极开展向人民报告活动，“开门评警”听建议

为全面推动xx公安工作和公安队伍建设，接受社会各界对公安工作的监督。10月24日，县局举办了由县人大、政协代表，社区干部、县广电中心记者及社会各界群众100余人参加的“向人民报告”大型主题汇报会。本人做了主题为《服务大局，打造平安xx，在推动县域经济发展中切实履行公安职能》的报告；城内各派出所、交警大队、户政大队、出入境管理大队、指挥中心的负责人先后向在座群众介绍了一年来的公安工作情况；向参会人员发放了征求意见信和民主测评票，对征求到的意见和建议制定了切实可行的措施。与会代表对xx县公安机关维护社会稳定，有力保障全县道路升级改造，严厉打击违法犯罪等工作给予了高度评价。

四、加强自身党风廉政建设，狠抓分管队伍管理工作

一是通过学习中国共产党党政领导干部廉洁从政若干准则、领导从政行为规范，有关反面典型案件，警示自己要搞好党风廉政建设。二是能够遵守党风廉政建设的有关规定，严格执行若干准则，自觉规范自己的行为，教育好家属子女，没有利用职务之便谋取不正当利益，没有利用公款大吃大喝，请客送礼，超标准接待，没有贪污、受贿、行贿、非法占有公私财物的行为，做到自重、自省、自警。三是通过规范日常行为，加强自身管理，培养良好的工作习惯。在 工作中我注重日常的养成，对于条例条令所要求各项规章制度都能认真遵照执行，养成良好的作风习惯，在日常的工作和生活中没有任何违反“五条禁令”、“三项纪律”的事件发生。

一方面，狠抓分管部门队伍建设和党风廉政建设，对于极少数干部表率作用不强、禁规禁令不能全面落实、民警素质不能适应实战需要等问题，毫不保留地予以指出，特别是针对一些业务工作相对敏感、社会各界关注程度较高、稍有放纵就会产生问题的岗位，做到了严格教育、严格管理、严格监督、严格查处，最大限度地做到公开透明，有效防止违法违纪问题滋生。另一方面，坚持用反面典型案例警示自己，主动接受各方监督，提高拒腐防变能力；按照党风廉政建设各项规定，认真查摆，找出不足，防微杜渐，自我约束、自我完善、自我提高；在人事调动、法制审核、交通管理和公务接待等方面，能够坚持按原则办事，绝不掺杂任何私情、绝不谋取私利、绝不铺张浪费。

存在的不足

回顾一年来的工作，感到在工作和自身建设上还存在一定不足。一是理论学习缺乏系统性，对于新知识、新业务掌握得还不够。二是调查研究工作缺乏深入性，针对当前影响和制约基层公安工作全面发展的突出问题研究得不深。三是工作方式方法缺乏灵活性，有时候为了工作产生一些急躁情 绪，批评同志有时不分时间和场合。

下步工作打算

一是加强政治学习。以党的十八大、十八届三中全会精神为指针，与时俱进，奋发进取，使自己的政治理论水平进一步得到提高；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和科学的发展观。

二是加强业务学习，不断提高业务能力。进一步解放思想，更新观念，开拓进取，努力工作，立足本职，严格执行有关规定，力争完成各项任务。

三是加强党风廉政建设，廉洁自律。进一步学习遵守党风廉政建设有关规定，继续发挥党的优良传统，廉洁自律，自尊、自重、自省、自爱。

推荐第4篇：公安局述职报告

2009年公安局述职报告

各位领导、同志们：

现在，由我代表××市公安局党委述职，请予审议。2009年5月以来，全市公安机关深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“保增长、保民生、保稳定”和服务“四大一新”打造经济小巨人发展大局，积极应对各种风险和挑战，探索公安工作科学发展之路，解放思想、更新观念、凝穿越小说网 http://www.daodoc.com聚力量、干事创业，开创了公安工作和队伍建设的新局面。

一、主动融入大局，积极应对国际金融危机，保障全市经济社会平稳较快的发展

在××超常发展的关键时期和应对国际金融危机的困难时期，市局党委更加注重找准位置、提升层次，努力把工作成效更加充分地体现在服务大局上。一是主动为全市重点工程建设营造良好的环境。09年，全市公安机关紧紧围绕*瑞高速、206国道景区扩宽段、*雄大道、龙虎山大道延伸段等重点工程建设项目开展了周边治安环境的集中整治。09年，市局党委确定了以夏埠新区、龙岗工业园区、*西连接线、主城区改造等全市重点工程建设项目地为重点，开展治安乱点整治。通过主动介入，积极化解重点工程建设过程中的矛盾纠纷和隐患，通过重拳出击，严厉打击阻碍、扰乱重点工程建设的各项违法犯罪活动，保障全市重点工程建设项目的顺利建设。一年来，共查处各类阻工、扰乱施工秩序案件27起，协助党委政府化解矛盾纠纷53起，摧毁敲诈、寻衅滋事、盗窃等团伙11个，刑事处罚45人。二是积极创新服务企业新举措。09年以来，全市公安机关紧紧围绕建设世界铜都，在市委市政府的统一领导下，市县联动，部署开展了江铜、贵冶周边治安整治战役，共侦破各类刑事案件256起，摧毁犯罪团伙18个，为企业挽回经济损失800余万元，今年1至3月份，江铜、贵冶地区历史性的实现刑事案件零发案，得到了江铜等企业的好评。紧紧围绕大物流，市局交警支队改革管理方式，减化办事程序，打破常规，服务大局，09年为1331辆，09年一季度为1060辆物流货运车辆挂牌、年检，提供成龙配套的主动服务，全市物流量达到60970吨。坚持严厉打击经济犯罪，努力营造安全的金融秩序，09年5月以来共侦破各类经济案件57起，为企业追回经济损失1700余万元，挽回经济损失2000余万元。针对受国际金融危机影响的企业，市局在“大走访”活动中提出了深入困难企业的要求，对企业发生的各类案件，优先立案、优先出警、优先侦破，侦破各类侵害企业利益的经济案件11起，维护企业正常的生产秩序，全市没有发生因企业关停引发的群体性事件和被盗抢案件。三是狠抓中心工作的落实。紧紧围绕中心城区常住人口增长计划的要求，主动作为，超前准备，精心部署，截止四月份，新增了0.3万常住人口。深入开展新农村建设活动，市局牵头的新农村建设试点村再次被评为全市先进单位。积极投入抗震救灾活动，全市公安机关共捐款40余万元，派出9人小分队出色完成了赴小金县的对口支援任务，荣立集体三等功。09年在政务环境优化年活动中出台8条便民利民措施和服务承诺，09年在深入开展机关效能年活动中推出市局机关13个主要警种和窗口服务单位的公开承诺评议评价活动，对测评末位的单位一把手诫勉谈话，连续两年测评末位的单位一把手进行轮岗，增强履行职责的事业心和责任感。积极开展政务公开活动，市公安局政务公开网被评为全市网络建设第二名。积极开展行政审批项目的清理工作，对现有的40项行政许可审批项目，精减55；涉及投资审批项目精减62.5；保留的行政审批项目审批时间压减53。

二、充分履行职能，以平安奥运、国庆60周年安保为主线，全力维护社会政治和治安稳定

一年来，全市没有发生有影响的政治案件，没有发生有影响的重特大群体性事件，没有发生有影响的重特大刑事案件，没有发生有影响的重特大治安灾害事故，没有发生×××等重点人员滋事和涉公安赴京非正常上访的事件。一是维护了社会政治稳定。建立隐蔽战线打击新机制，进一步提高专案侦察能力，相继侦破×××等邪教组织案件8起，打击处理11人。建立情报信息收集、分析、研判“五位一体”工作新机制，共收集、研判各类情报信息159条，为各级领导决策提供了可靠的依据。建立矛盾纠纷隐患“双排查”和处置突发性群体性事件新机制，重点关注敏感时间接点，重要事件，重点人群，化解矛盾纠纷，积极配合党委、政府和有关部门，依法处置因医患纠纷、山林权属纠纷、拆迁纠纷等引发的群体性苗头性事件79起。建立互联网上舆情预警分析新机制，每周编发网上舆情通报，重要信息、重大事件随时上报，删除有害信息1159条，关停网站21个，抓获网上违法犯罪嫌疑人19人，有力的维护了“虚拟社会”的安全和稳定。建立领导接访和重点人员控制的信访工作新机制，始终坚持局领导每周接访工作制度，完善领导包案和信访案件回访制度，协助信访局做好全市敏感时期和重大节庆时期的控访工作，依法处置非法上访

、闹访人员19人，维护了全市正常的信访秩序，全市涉公安访的信访案件停访息诉率达到93.7。二是维护了社会治安大局的平稳。相继开展了赣安一号战役和金盾09行动，完善“网上追逃”、“侦破命案”、打击“两抢一盗”、“扫黑除恶”等工作机制，大力推进打防控管一体化建设。09年全市侦破刑事案件数、抓获犯罪嫌疑人数同比分别上升了19.2和7.1，穿越小说网 http://www.daodoc.com刑事立案下降12.8。09年一季度，刑事立案同比下降36.3，其中侵财性的盗窃、抢劫、抢夺案件分别下降22.9、24.2和54.6。09年在赣安一号战役评比中被评为全省先进单位。继续完善三级巡逻防范网络建设，坚持奥运安保期间军警民联勤、联动、联防工作机制，在重大节庆和敏感期，组织机关民警、特警、武警开展对特定路段、特定区域的武装巡逻，最大限度地把警力摆到街面上，增强群众安全感。三是维护了社会公共安全。加强公安行政管理工作，交通和火灾事故四项指标连续五年下降，全市连续23年没有发生重特大火灾事故，连续3年没有发生特大交通事故，连续13年没有发生金融系统被抢被盗案件。圆满完成了大型经贸、文化活动的安全保卫工作。相继开展了缉枪冶爆、打击盗窃“三电”、打击“非法传销”等一系列专项整治行动，有效净化了社会治安环境。

三、坚持从严治警，狠抓公安队伍正规化建设，全面提高公安工作和队伍建设的整体水平

按照“抓班子、带队伍、严要求、建机制、强素质、树形象”的要求，狠抓队伍建设。一是努力加强班子建设。在市局党委班子自身建设上，局党委班子成员加强学习，保持政治上的清醒和坚定，坚持开拓创新、团结协调、廉政勤政，发挥党委班子的表率作用，建立局党委成员挂钩蹲点基层所队工作制度，开展“当十天民警”活动，面对面了解基层情况，实打实帮助基层破解难题、解决问题。在抓各级领导班子建设上，坚持正确的用人导向，全面实行任职资格考试制度，09年7月份，再次对9名科级干部进行了公开选拔。全面落实公安部提出的领导干部“五个禁止”的规定。二是努力加强队伍正规化建设。09年，推行对全市派出所的绩效考核制度，对县（市、区）考核第一名的本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com3个派出所记集体三等功，对考核最后一名的3名派出所所长，由市局主要领导对其进行诫勉谈话。09年，推行对县（市、区）公安局的网上绩效考核制度，对县（市、区）公安局的十四项主要工作，实行网上考核，月月通报，半年小评，全年总评，对考核第一名的县级公安局推荐全省优秀公安局。通过层层绩效考核，营造争先进，超先进的工作氛围，解决功过是非的问题。认真落实党风廉政责任制，层层签定责任状，设立廉政基金，严格奖惩兑现。一年来，廉政谈话127人次，上岗前谈话57人次，诫勉谈话3人次，查办案件4起。三是努力加强警民和谐关系建设。09年1月份以来，全市公安机关深入开展了“千警进万家，警民联手保平安促发展”爱民实践活动，并将“千警进万家”活动作为密切警民关系的重要手段，作为民警常态化的工作常抓不懈。1－3月份，共走访困难群众、家庭5152户，为群众化解矛盾纠纷1894起，征求意见、建议892条，解决实际问题383件，为群众做好事997件，追捕各类网上逃犯147人（其中通过走访做工作投案自首的38人），取得了密切警民关系，改进突出问题，促进公安工作的初步成效。

2009年度，××市公安局再次被省政府评为民主评议政风行风先进单位，治安支队被评为全国打击“三电”行动先进单位，交警支队被省委省政府评为抗冰救灾先进单位，特警支队二大队、巡警支队四大队被共青团中央、公安部授予“全国青年文明号”，出入境管理处被评为全市十佳文明窗口单位，特警支队民警秦涛被评为全市十佳新人新事，在全省综治考评中，全市公众安全感、满意率同比上升5.93个百分点，对全市公安局、派出所满意率测评位列全省第一。

2009年以来，全市公安工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作离科学发展观的要求，离人民群众对公安工作的新期待还有不少的差距。主要表现在围绕中心，服务大局上存在差距，尤其是在理念思路和措施上缺乏创新；在驾驭社会治安局势的能力上存在差距。尤其是群众反映强烈的两抢一盗案件仍然时有发生，影响群众的切身利益；在队伍管理教育存在差距，部分民警执法行为不严格、不规范、不文明的现象和问题还不同程度的存在。

下一步，我们将紧紧围绕全市经济社会发展的工作思路和要求，紧紧围绕年初确定的工作目标，深入开展学习实践科学发展观活动，解放思想，改革创新，锐意进取，扎实工作，全力做好国庆安保工作，为全市经济社会平稳较快的发展营造稳定、和谐的治安环境

推荐第5篇：公安局党委民主生活会情况报告

2006年度公安局党委民主生活会情况报告

中共**市公安局委员会2006年度民主生活会情况报告

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部下发的《关于开好2006年度市管领导班子民主生活会的通知》精神，按照《**市镇（街）以上党政机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》要求和市委先进性教育活动计划安排，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、重庆市委二届九次全会

和市委十一届九次全委会精神。按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的要求，围绕建设好区域性中心大城市，实现全市经济社会更快更好发展，开创各项工作新局面的目标，采取了召开征求意见座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、开通热线电话等多种方式，广泛征求党内外各方面的意见和建议，对党委班子和班子成员存在的问题及时开展了交心谈心。经过充分的酝酿、准备，于2006年**月**日召开了局党委民主生活会，**名局党委成员全部参加。班子成员结合自己工作、学习、生活和思想实际认真开展了批评与自我批评，认真查找了领导班子及成员在思想、工作、作风和廉洁自律等方面存在的问题和差距，剖析了思想根源，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施，明确了努力方向。通过民主生活会，促进了领导班子及成员进一步解放思想，更新观念，转变作风，巩固和扩大了先进性教育活动成果，进一步增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，更好地推进了各项工作。下面，将我局召开领导班子民主生活会的具体情况报告如下：

一、局党委领导班子存在的突出问题

（一）履行“四种能力”和提高“两个水平”上有待加强。党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，同时也进一步明确了公安机关在加强党的执政能力建设中必须切实提高的“四种能力”即公安机关维护国家安全和社会政治稳定的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力和服务经济社会发展的能力，如何提升公安工作水平和公安队伍战斗力，全力维护战略机遇期的社会稳定，努力构建社会主义和谐社会，肩负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，为巩固党的执政地位、维护党的执政安全、优化党的执政环境、扩大党的执政基础作出应有的贡献。市局党委一班人根据市委、市政府制定的贯彻落实十六大精神，加快推进“工业强市”的富民兴津战略，立足**市公安工作实际，在全面提高“四种能力”和民警队伍正规化建设、执法水平上做了大量的工作和积极的探索。近年来，全市公安机关在“创建平安镇街、建设平安**”、维护全市社会稳定和治安大局平稳的各项工作中都取得了好的成绩。“法轮功”、“实际神”等邪教组织的违法犯罪活动受到有力打击，群体性事件和苗头得到妥善处置；刑事案件连续三年实现了发案下降，破案、打击上升的目标，治安防控网络建设进一步完善，社会治安正朝着“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的方向发展；民警的政治业务素质和执法水平有了新的提高，队伍精神面貌有了明显转变。事实证明，这些成绩的取得，离不开市委、市府、重庆市局的正确领导和社会各界的关心、支持；局党委班子是一个团结、务实、勤政的领导集体，对加快推进“工业强市”的富民兴*战略、全面建设小康社会的思路是比较清晰的。但是，通过此次开展的党员先进性教育，党委一班人进一步统一了思想认识，进行了认真的对照检查，一是在十六大精神和“三个代表”重要思想的理解、运用上还欠缺深度。在实践中贯彻落实十六大报告精神和“三个代表”重要思想还有差距，体现在没有主动向党委政府汇报工作，与各镇街、部门领导的横向联系、沟通不够，在一定程度上影响了党委、政府对公安工作的了解和支持。二是整治发展环境上有差距。当今社会发展很快，公安机关面临许多新情况、新问题，方方面面都牵涉到公安工作，加之全国“二十公”、重庆市“一公”会议进一步明确了新时期公安工作的总方针、总任务，以及担负的三大政治责任，对如何做好新时期、新阶段的公安工作提出了新的更高的要求。但是由于对新形势下的犯罪特点规律、由改革开放而引发的各类社会矛盾把握不够，研究不深，导致在有效处置群体性事件、打击各类严重刑事犯罪、整治发展环境的工作做得还不够好，离党委、政府、人民群众和党员先进性的要求还有很大差距。三是党委研究如何更好地服务**市经济发展大局缺乏力度和深度。近年来，我市公安机关在服务**市经济建设做了一些工作，取得了一定成绩，但党委研究公安业务和维护社会稳定工作多，研究公安自身长远发展与建设的多，研究如何更好地服从服务于**市经济建设大局的深度不够，没有从根本上去研究解决影响发展环境的各种不利因素，特别是研究打击经济领域的违法犯罪、防止国有资产流失和企业周边环境的综合整治力度不够。

（二）党委议事、民主决策制度需进一步的完善。近几年，按照市委的要求，局党委制定了《党委会和局长办公会集体决策重大12全文查看

推荐第6篇：公安局党委民主生活会情况报告

公安局党委民主生活会情况报告

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部下发的《关于开好2012年度市管领导班子民主生活会的通知》精神，文秘114，全国文秘工作者的114!按照《××市镇（街）以上党政机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》要求和市委先进性教育活动计划安排，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、重庆市委二届九次

全会和市委十一届九次全委会精神。按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的要求，围绕建设好区域性中心大城市，实现全市经济社会更快更好发展，开创各项工作新局面的目标，采取了召开征求意见座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、开通热线电话等多种方式，广泛征求党内外各方面的意见和建议，对党委班子和班子成员存在的问题及时开展了交心谈心。经过充分的酝酿、准备，于2012年××月××日召开了局党委民主生活会，××名局党委成员全部参加。班子成员结合自己工作、学习、生活和思想实际认真开展了批评与自我批评，认真查找了领导班子及成员在思想、工作、作风和廉洁自律等方面存在的问题和差距，剖析了思想根源，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施，明确了努力方向。通过民主生活会，促进了领导班子及成员进一步解放思想，更新观念，转变作风，巩固和扩大了先进性教育活动成果，进一步增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，更好地推进了各项工作。

下面，将我局召开领导班子民主生活会的具体情况报告如下：

一、局党委领导班子存在的突出问题

（一）履行“四种能力”和提高“两个水平”上有待加强。党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，同时也进一步明确了公安机关在加强党的执政能力建设中必须切实提高的“四种能力”即公安机关维护国家安全和社会政治稳定的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力和服务经济社会发展的能力，如何提升公安工作水平和公安队伍战斗力，全力维护战略机遇期的社会稳定，努力构建社会主义和谐社会，肩负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，为巩固党的执政地位、维护党的执政安全、优化党的执政环境、扩大党的执政基础作出应有的贡献。市局党委一班人根据市委、市政府制定的贯彻落实十六大精神，加快推进“工业强市”的富民兴津战略，立足××市公安工作实际，在全面提高“四种能力”和民警队伍正规化建设、执法水平上做了大量的工作和积极的探索。近年来，全市公安机关在“创建平安镇街、建设平安××”、维护全市社会稳定和治安大局平稳的各项工作中都取得了好的成绩。“×××”、“实际神”等邪教组织的违法犯罪活动受到有力打击，群体性事件和苗头得到妥善处置；刑事案件连续三年实现了发案下降，破案、打击上升的目标，治安防控网络建设进一步完善，社会治安正朝着“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的方向发展；民警的政治业务素质和执法水平有了新的提高，队伍精神面貌有了明显转变。事实证明，这些成绩的取得，离不开市委、市府、重庆市局的正确领导和社会各界的关心、支持；局党委班子是一个团结、务实、勤政的领导集体，对加快推进“工业强市”的富民兴*战略、全面建设小康社会的思路是比较清晰的。但是，通过此次开展的党员先进性教育，党委一班人进一步统一了思想认识，进行了认真的对照检查，一是在十六大精神和“三个代表”重要思想的理解、运用上还欠缺深度。在实践中贯彻落实十六大报告精神和“三个代表”重要思想还有差距，体现在没有主动向党委政府汇报工作，与各镇街、部门领导的横向联系、沟通不够，在一定程度上影响了党委、政府对公安工作的了解和支持。二是整治发展环境上有差距。当今社会发展很快，公安机关面临许多新情况、新问题，方方面面都牵涉到公安工作，加之全国“二十公”、重庆市“一公”会议进一步明确了新时期公安工作的总方针、总任务，以及担负的三大政治责任，对如何做好新时期、新阶段的公安工作提出了新的更高的要求。但是由于对新形势下的犯罪特点规律、由改革开放而引发的各类社会矛盾把握不够，研究不深，导致在有效处置群体性事件、打击各类严重刑事犯罪、整治发展环境的工作做得还不够好，离党委、政府、人民群众和党员先进性的要求还有很大差距。三是党委研究如何更好地服务××市经济发展大局缺乏力度和深度。近年来，我市公安机关在服务××市经济建设做了一些工作，取得了一定成绩，但党委研究公安业务和维护社会稳定工作多，研究公安自身长远发展与建设的多，研究如何更好地服从服务于××市经济建设大局的深度不够，没有从根本上去研究解决影响发展环境的各种不利因素，特别是研究打击经济领域的违法犯罪、防止国有资产流失和企业周边环境的综合整治力度不够。

但在实际执行过程中，有时因工作忙、会议多，尤其是临时性、突发性工作多等客观原因，对预定工作的冲击较大，党委没有严格按“十六字”方针等规定行政与决策，有时还简化了程序，有临时动议等现象，没有广泛征求民主意见和及时开展班子成员之间的交心通气，一定程度上影响了党委科学决策与民主决策质量。二是党委议事和决策的各项制度还需进一步完善。随着时代的发展变化，法治意识和民主意识逐渐增强，而我们在对加强党委的执政能力建设，实现党委的科学与民主决策等方面研究不够完善，缺乏新方法、新举措。

（三）科学发展观、科学人才观、正确的权力观有待进一步加强。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》在总结55年执政经验和规律的基础上，党第一次把科学执政、民主执政、依法执政，作为执政党建设的目标之一鲜明地提到全党面前。这就要求各级党委政府、各级领导要牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观，以求真务实的态度，以对党和人民负责的态度抓好各项工作的落实。对照要求，党委在谋发展、用人才、树政绩等方面存在一些问题。主要表现在：一是科学的发展观树立不牢。如：对××市发展的远景规划方面学习理解不够、研究不深不透；围绕全市中心任务开展工作不够，主动替党委政府分忧解难，为全市创造良好的发展环境等方面做得还不够好；不注重对公安工作发展方向的研究，有短期目标没有长远打算，只过分注重眼前利益而忽视了长远发展，特别是对持续实现“发案下降，破案、打击上升”的目标任务缺乏新举措施，个别派出所长期由副职主持工作，一定程度影响了派出所建设和发展；没有建立有效预防和控制影响社会稳定的各类刑事犯罪和“黄、赌、毒”等社会问题的长效机制，处置突发事件的装备落后，重打轻防的思想仍然存在；二是科学的人才观树立不牢。突出表现在：对公安人才工作的重视不够，有重才轻德现象，对违纪违法民警的处理没有从教育本人和民警的大局出发失之于软，失之于宽；在队伍建设和干部的管理使用上基本实行能上能下、但未完善双向选择、竞争上岗的激励机制；对干部的提拔使用特别是对二级班子的配备培养考察不够，缺乏科学的人才观；对派出所领导和民警交流使用少，有的长期在一个地方工作，一定程度上影响了公正执法。三是正确的政绩观、权力观树立不牢。突出表现在为完成年度工作任务，为基层单位分配的目标任务不合理；片面强调破案率、打击绝对数上升而忽视了事物发展的客观规律；少数民警没有端正执法为民思想，存在耍特权、执法不公的问题；个别班子成员不注重加强学习和思想改造，宗旨意识和服务意识不强，对家属和身边工作人员教育、管理不严，影响了党委及领导干部的良好形象。

（四）派出所建设和队伍管理还有待加强。一是对基层派出所建设投入力度不够。基础设施差。近年来，局党委在经费异常紧张的情况下，虽然抽出了部分资金对派出所的基础设施、办公条件进行了改善，但由于市财政预算经费有限，加之争取当地党委政府支持力度不够，目前，我市××个派出所中无办公用房的有*个，办公用房为危房的有*个，不符合要求的办公用房有*个。目前正在筹备新建的*个建制镇派出所办公用房还在进行艰难的协调和筹划。由于基础设施差，不少派出所达不到等级评定要求。基层警力不足。全局现有警力××*人，占全市人口的万分之四点八，远远低于全国万分之七的平均水平，更低于万分之十五的国际标准。由于警力不足，而且绝大部分警力要用于维护主城区的治安和社会稳定，加之还要承担大量的非警务活动，警力不足在基层派出所尤为突出。二是基层组织建设有待加强。近年来，由于社会治安有不同程度的恶化，基层担负着大量繁重的维护社会稳定任务，强调业务工作的多，片面的以派出所完成任务情况来衡量派出所工作成绩，忽视了基层组织建设，由于人事变动，个别单位领导班子没有及时配齐配全，对全市××个派出所支部书记没有组织党务知识培训和指导，有的支部书记只会业务工作而不会党务工作，党支部议事决策能力不强，党员先锋模范作用发挥不好，甚至个别党员出现了违纪行为，一定程度上影响了公安队伍建设。三是在严格队伍管理上有漏洞。一方面表现在对内设机构的管理上存在一些不足。“抓班子、带队伍”是加强公安队伍建设的总体思路，好的班子才能带出好的队伍。二级班子是实现局党委对公安工作领导的重要力量，在工作中注重对内设机构的使用，轻培养与管理，交任务多，提要求多，而对日常管理重视不够，尤其是对二级班子平时工作中出现的问题与困难，没有深入到基层与他们一起研究解决，只是片面地以批评代替了管理，没有深入研究，真正从提高二级班子自身综合素质方面着眼，从制度建设等解决根本的问题着手，从加强二级班子解决自身问题和发挥核心领导作用方面着力，一定程度上制约了基层派出所的全面协调发展。第二个方面表现在配备征求当地党委、政府意见不够。在干部任免和民警工作调动时，大多是按平时掌握的情况进行研究决定，造成少数基层派出所领导与当地党政关系不融洽。有的在保一方平安，为该地区经济建设保驾护航方面的作用发挥不好。有的给当地党委、政府工作主动汇报少，没有及时争取当地党政的理解、支持。第三个方面表现在用人制度没有正式引入激励竞争机制。虽然上级有关政策规定了相应的任职条件、年限、年龄及热点岗位交流制度，但这些制度坚持执行不够好。局党委也在个别单位进行了双向选择、竞争上岗、交流使用的试点，但考虑全局人员多，分布范围广，易引起动荡，怕影响公安工作，不敢做有益尝试，滞后了用人制度的改革。文秘114，全国文秘工作者的114!

（五）民警队伍建设和从优待警工作还须加强。近年来，公安系统开展了“三项”教育，学习贯彻十六大精神大讨论，立党为公、执法为民，“五条禁令”和公正执法树形象等专项教育活动以来，我局公安民警队伍建设取得了显著成绩，也赢得了市委、市府及广大人民群众的赞誉。但我们也清醒地认识到：民警队伍建设还存在不少问题与差距，不能有丝毫的松解，必须按照市委、市府的要求，以人民满意为标准，扎扎实实把民警队伍建设作为公安工作的基础性工作抓紧抓好。一是“从严治警”还有差距。对民警的政治思想教育重视不够。近几年，我们搞的专题教育很多，但成效不明显。在如何加强民警的思想教育方面研究不够，尤其是新形势下，对在思想教育的内容、形式、方法等方面，进行探索与研究不深入，没有更多相应对策，没有充分认识到加强公安民警的政治思想教育，是提高公安民警自身素质，树立良好的公安队伍形象的重要途径和及时全面完成公安各项工作的重要保证。在对民警的教育培训中，对业务知识培训较多，很少系统地、专门地对民警进行政治思想教育，出现了理想信念淡化，世界观、人生观和价值观发生偏移，爱岗敬业意识不强，工作主动性、能动性差等问题。二是从优待警工作需加强。关心民警的政治生活待遇不够。平时，对民警只在工作上要求较严，对他们的政治、工作和生活上的关心较少，诸如住房、子女入学、补休假、警衔晋升和奖励等方面的问题，特别是对目前许多干警家属下岗、子女就业方面的问题关心更是不够。我们的干警，尤其是工作、生活在边远山区的干警，工作条件艰苦，生活环境差，不少同志还是一家人靠一个人的工资收入养家糊口，干警工资待遇又普遍偏低，加班又无值班补助、奖金额度低，对他们的困难了解、关心不多，帮助解决的少。检查起来，我们局党委有责任。而我们又没有及时地、有针对性地开展教育，做好民警经常性思想教育与疏导工作，出现了部分民警混日子，工作不努力的消极思想和行为。

二、党委成员存在的突出问题

党委成员在民主生活会中，对照《通知》精神，对自身存在的问题进行了认真查找，归纳起来，存在的主要问题有一是缺乏调查研究的作风。作为党领导干部，在作决策之前，应带着课题深入基层搞好调查研究，为党委作出科学的决策提供基础。而现实工作中，这方面做得不是太好，深入基层不够，对公安工作出现的新情况和新问题缺乏及时的调查研究，有凭经验决策的现象。二是少数委员自身要求还不够严格，表率作用和以身作则的思想不牢。三是批评与自我批评开展不深入。帮助同志怕伤感情，谈工作不能正视问题，一定程度上影响了“批评—团结—批评”的效果。四是深入基层少，党委成员联系机关科室和派出所制度坚持不好。下基层调研、指导工作频率不高，有时下去了，也是匆匆忙忙，一天走几个所，走马观花。坐在办公室批转文件多，不完全了解下面的情况。与民警交心谈心少，没有沉下去作深入细致的思想化解工作，没有深入到群众中征求对公安工作的意见和建议、了解民警困难和思想现实情况，一定程度上影响了民警的工作积极性和主动性。

三、下一步整改措施及努力方向

民主生活会上，党委委员对上述问题发生的原因进行了认真的分析，开展了积极的批评和自我批评，对如何加强和改进公安工作，更好服务××市经济社会发展和人民群众提出了具体的意见和改进措施。

（一）不断加强党委班子自身建设，健全规范党委议事规则。加强政治理论学习，着力增强党性、党纪观念，提高贯彻执行党的基本路线、方针和紧密围绕市委、市府中心任务开展工作的坚定性和自觉性；进一步修订完善公安局党委会、局长办公会、局务会和局长碰头会制度，严格按照制度开展工作；坚持重大问题集体决策，充分发挥民主，全面自觉执行民主集中制原则，多听不同意见，多与班子成员交流，坚决杜绝个人说了算，增强工作透明度，充分发挥班子整体作用，实行干部票决制，不断提高党委执政能力水平，增强党委凝聚力和战斗力。

（二）密切联系群众，把为人民服务贯穿到公安工作的始终。进一步增强对党、对人民高度负责的责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持以群众满意作为衡量党委一切工作的标准和出发点，切切实实为群众的利益着想。切实改进工作作风，坚决纠正工作中的形式主义和官僚主义，从文山会海中摆脱出来，深入基层，大兴调查研究之风，创造性地开展工作，切实解决群众关心的热点、难点问题，以实际行动赢得广大群众和民警的拥护和信赖。真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。

（三）把服务经济社会发展放在首位。按照公安机关“四种能力”建设要求和市委、市府“工业强市”战略部署，进一步强化服务工作，为改善我市投资环境和企业发展保驾护航。一方面，抓好打击和防范工作，为××市的经济发展创造一个良好的治安环境；另一方面，全面贯彻落实公安部30条便民利民措施，进一步加快公安行政管理事务的改革，不断改善我市投资环境、为发展提供优质服务。全面拓宽为企业服务的渠道，治安、户政、消防、出入境、交警等部门为企业提供24小时全天候服务，特事特办，不断深化局党委成员联系重点企业制度，为企业的改革、发展提供坚强有力的保障与支持。

（四）切实加强党风廉政建设。提高认识，端正态度，坚持“两手抓，两手硬”，真正把党风廉政建设责任落到实处，一级抓一级，层层抓落实。党委成员要带头严格遵守廉洁从政的各项规定，做到廉政勤政，以身作则，要求别人不做的自己首先带头不做，要求别人做好的自己带头做好，真正起到表率作用。一要进一步规范公务接待用餐标准；二要完善领导用车制度；三要杜绝请客送礼；四要着力纠正部门“三乱”、“四难”现象；五要坚持和完善领导干部在任和离任审计制度，高标准，严要求，自觉接受广大民警和人民群众的监督。

（五）加强队伍管理的长效机制建设。要从根本上解决公安队伍存在的突出问题，必须坚持“标本兼治、重在治本”的方针，在建立队伍管理长效机制上下功夫。一是实施目标激励机制，推广完善双向选择、竞争上岗制度，充分调动广大民警的工作积极性。要把绩效量化考核作为队伍管理长效机制的核心，抓紧抓好。要建立绩效考核结果，充分发挥绩效量化考核的综合效能。真正解决“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的现象，使全市公安机关始终保持昂扬的精神状态，积极投身于作风建设中。二是开展廉政勤政、诫勉谈话教育活动。在严格落实上级有关规章制度的基础上，把管理的触角延伸到民警生活各个层次、各个环节，形成以内部为主、内外结合、家庭配合、多措并举的全方位管理格局。对有违法违纪问题或苗头的民警开展廉政勤政诫勉谈话教育，做到提前预防，及早发现，把问题消灭在萌芽状态。三是实施暗访机制。定期组织专人，深入基层，深入社会进行明查暗访。对暗访中发现的各种问题，严肃处理，并及时召开全市公安机关作风建设情况通报会，通报突出问题和违规违纪案件。对每一起案件和涉案民警都要公布处理意见，真正起到警示作用。四是实施“拴心留人”工程。要善于把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来。实现好、维护好、保障好民警的切身利益，立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，千方百计地为他们排忧解难。及时解决民警本人及家庭遇到的各种困难。对民警的住房、休假、体检、加班补助等应有的待遇，党委要积极争取，通过各种渠道加以解决。对在急难险重任务中贡献突出的，要按标准给予相应的物质奖励和补偿。对家属就业、家庭住房、子女入托入学等方面的困难，要积极协调有关部门落实好有关政策，想方设法予以解决。

中共××市公安局委员会

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推荐第7篇：公安局党委民主生活会情况报告

公安局党委民主生活会情况报告

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部下发的《关于开好2006年度市管领导班子民主生活会的通知》精神，好范文，全国文秘工作者的114!按照《××市镇（街）以上党政机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》要求和市委先进性教育活动计划安排，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、重庆市委二届九次

全会和市委十一届九次全委会精神。按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的要求，围绕建设好区域性中心大城市，实现全市经济社会更快更好发展，开创各项工作新局面的目标，采取了召开征求意见座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、开通热线电话等多种方式，广泛征求党内外各方面的意见和建议，对党委班子和班子成员存在的问题及时开展了交心谈心。经过充分的酝酿、准备，于2006年××月××日召开了局党委民主生活会，××名局党委成员全部参加。班子成员结合自己工作、学习、生活和思想实际认真开展了批评与自我批评，认真查找了领导班子及成员在思想、工作、作风和廉洁自律等方面存在的问题和差距，剖析了思想根源，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施，明确了努力方向。通过民主生活会，促进了领导班子及成员进一步解放思想，更新观念，转变作风，巩固和扩大了先进性教育活动成果，进一步增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，更好地推进了各项工作。

下面，将我局召开领导班子民主生活会的具体情况报告如下：

一、局党委领导班子存在的突出问题

（一）履行“四种能力”和提高“两个水平”上有待加强。党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，同时也进一步明确了公安机关在加强党的执政能力建设中必须切实提高的“四种能力”即公安机关维护国家安全和社会政治稳定的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力和服务经济社会发展的能力，如何提升公安工作水平和公安队伍战斗力，全力维护战略机遇期的社会稳定，努力构建社会主义和谐社会，肩负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，为巩固党的执政地位、维护党的执政安全、优化党的执政环境、扩大党的执政基础作出应有的贡献。市局党委一班人根据市委、市政府制定的贯彻落实十六大精神，加快推进“工业强市”的富民兴津战略，立足××市公安工作实际，在全面提高“四种能力”和民警队伍正规化建设、执法水平上做了大量的工作和积极的探索。近年来，全市公安机关在“创建平安镇街、建设平安××”、维护全市社会稳定和治安大局平稳的各项工作中都取得了好的成绩。“×××”、“实际神”等邪教组织的违法犯罪活动受到有力打击，群体性事件和苗头得到妥善处置；刑事案件连续三年实现了发案下降，破案、打击上升的目标，治安防控网络建设进一步完善，社会治安正朝着“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的方向发展；民警的政治业务素质和执法水平有了新的提高，队伍精神面貌有了明显转变。事实证明，这些成绩的取得，离不开市委、市府、重庆市局的正确领导和社会各界的关心、支持；局党委班子是一个团结、务实、勤政的领导集体，对加快推进“工业强市”的富民兴*战略、全面建设小康社会的思路是比较清晰的。但是，通过此次开展的党员先进性教育，党委一班人进一步统一了思想认识，进行了认真的对照检查，一是在十六大精神和“三个代表”重要思想的理解、运用上还欠缺深度。在实践中贯彻落实十六大报告精神和“三个代表”重要思想还有差距，体现在没有主动向党委政府汇报工作，与各镇街、部门领导的横向联系、沟通不够，在一定程度上影响了党委、政府对公安工作的了解和支持。二是整治发展环境上有差距。当今社会发展很快，公安机关面临许多新情况、新问题，方方面面都牵涉到公安工作，加之全国“二十公”、重庆市“一公”会议进一步明确了新时期公安工作的总方针、总任务，以及担负的三大政治责任，对如何做好新时期、新阶段的公安工作提出了新的更高的要求。但是由于对新形势下的犯罪特点规律、由改革开放而引发的各类社会矛盾把握不够，研究不深，导致在有效处置群体性事件、打击各类严重刑事犯罪、整治发展环境的工作做得还不够好，离党委、政府、人民群众和党员先进性的要求还有很大差距。三是党委研究如何更好地服务××市经济发展大局缺乏力度和深度。近年来，我市公安机关在服务××市经济建设做了一些工作，取得了一定成绩，但党委研究公安业务和维护社会稳定工作多，研究公安自身长远发展与建设的多，研究如何更好地服从服务于××市经济建设大局的深度不够，没有从根本上去研究解决影响发展环境的各种不利因素，特别是研究打击经济领域的违法犯罪、防止国有资产流失和企业周边环境的综合整治力度不够。

（二）党委议事、民主决策制度需进一步的完善。近几年，按照市委的要求，局党委制定了《党

推荐第8篇：公安局党委工作报告

党

委

工

作

报

告

同志们：

现在，我受局党委的委托，向党员大会作党委工作报告。经县委批准，忻城县公安局党委于2003年6月27日成立。一年多来，在县委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，按照公安部提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的

基本思路和我局制定的“七个围绕”工作思路和工作重点，认真抓好党建工作，带领全局共产党员忠实履行维护稳定、惩治违法犯罪、管理治安、保护人民的神圣职责，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，全力维护我县政治稳定和治安稳定，为我县经济建设和人民群众安居乐业创造了良好的社会环境。

二、主要工作

1、认真开展以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容的党课教育活动，抓好党员队伍建设。一年来，局党委始终紧紧抓住党员队伍建设不放松，认真落实上级工作部署，结合本局实际情况，先后开展了学习党的十六大和十六届四中全会精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、贯彻执行公安部“五条禁令”、开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论、解放思想再讨论、端正执法思想、公正执法树形象、创建无党员民警违法违纪单位、执法质量考评、队伍等级化管理和学习任长霞先进事迹等活动。通过多种不同侧重点教育活动的交替连续开展，不断强化全体党员民警的政治思想教育，把党员民警的政治理论水平和业务水平提高到一个新的高度。此外，局党委还想方设法，加强了基层所队的硬件设施建设，改善办公、办案条件，一是先后为户政科、城关派出所、刑侦大队等9个所队购置了办案用车；二是为各派出所及一些科室配置了电脑、打印机、空调等现代化办公设备；三是投入经费更新换代了110指挥中心的接、处警和通讯设备。四是维修了县局宿舍楼、刑事科学技术楼、果遂派出所、红渡派出所、城关派出所等办公、民警住房；五是筹集资金建设了刑事科学技术室，完成了刑事科学技术室上等级的目标。经过努力，现在我局大部分科所队的办公条件得到了明显改善，全县13个派出所全部实现了微机对户籍正规化、现代化管理，极大地方便本文章共2页，当前在第1页

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了群众。

3、深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想，是全党全国人民当前和今后一个时期的首要政治任务，局党委按照县委的部署，制定下发了《关于开展专题学习党的十六大精神的通知》和《兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

的工作方案》等文件，积极组织党员民警认真学习《十六大报告辅导读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习资料，以及胡锦涛总书记“七一”重要讲话。中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议会议于2004年9月16日胜利召开，局党委于10月9日晚组织理论中心组和各党支部委员学习了《中国共产党中央委员会关于中国共产党第十六届中央委员会么四次全体会议公报》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,深刻领会其精神实质。在此基础上对全体党员学习活动做了部署，广大民警都能做到主动、自觉学习，做好学习笔记，撰写心得体会。通过学习，广大党员民警进一步加深了对十六大和十六届四中全会精神的理解，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识也有了新的提高，统一了思想，提高了认识，增强了自觉用十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想统领公安工作和党建工作的自觉性和坚定性。

4、组织开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论活动和解放思想再讨论活动。为了进一步深入学习贯彻十六大和十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，明确公安机关在新形势、新要求下如何解放思想、创新思路、改进工作，为全面建设小康社会、实现富民兴县新跨越目标提供良好服务，局党委把公安部、公安厅部署开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论活动和区党委、县委部署的解放思想再讨论活动结合起来，一同部署，齐抓落实，共同推进。通过广泛发动、深入动员和强化学习教育，广大党员民警普遍受到了一次比较深刻的、系统的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，特别是对如何以“三个代表”为指导，深入贯彻十六大和十六届精神问题上有了更深刻的理解，全体党员民警的大局意识、政治意识，忧患意识、群众意识和法制意识有了不同程度的增强，自觉坚持立党为公、执法为民，加强同人民群众的血肉联系，做到了情为民所系、利为民所谋、权为民所用。同时，通过查摆剖析，广大党员民警法律程序意识和依法办案意识得到进一步增强，队伍中存在的一些突出问题初步得到有效解决，全心全意为人民服务的宗旨观念增强。广大党员民警进一步加深了对公安机关性质和使命的认识，各部门结合工作实际，清新工作思路，提出新举措，进一步解放思想，增强为全面建设小康社会、实现富民兴县新跨越目标服务的意识。

5、全面实施队伍等级化管理，加强队伍管理长效机制建设。为使“一岗双责”真正落到实处，从根本上解决长期困扰公安队伍建设的一些深层次的问题，充分调动广大民警的工作积极性、主动性和创造性，建立健全队伍管理和警务工作运行的长效机制，局党委进一步健全完善岗位责任制，全面实施队伍等级化管理，制定了《忻城县公安局等级化管理考核办法》、《忻城县公安局等级化管理实施方案》、《忻城县公安局等级化管理中层科所队室组队伍建设考核通用标准》、《忻城县公安局民警个人思想政治建设考核评分通用标准》以及各岗位民警的业务工作考核评分标准，实行全员目标管理，对不同警种、单位，不同岗位民警工作任务和岗位职责进行全面量化分解，明确职责任务，定期记分考核，交纳风险抵押金，奖惩分明。通过量化考评，广大党员民警的工作作风、工作效率都得到明显的加强。

6、开展端正执法思想、公正执法树形象集中教育活动，增强党员民警执法为民意识。为认真学习、深刻领会中央领导的重要批示和*部长的报告、公安部2003年“7·31”电视电话会议精神，解决执法中存在的突出问题，做到“人要精神、物要整洁，说话要和气，办事要公道”和严格执行“四个坚决”，进一步提高民警公正执法水平和服务质量，塑造公安队伍良好形象，局党委开展了执法为民教育整顿活动和“公正执法树形象”集中教育活动。全局中层以上领导干部全部参加了上级公安机关举办的端正执法思想培训班，民警参加我局举办的端正执法思想培训班。通过集中教育培训，查摆剖析，写心得体会，广大党员民警提高了对端正执法思想、转变执法观念、树立执法为民思想重要性和必要性的认识，从思想上弄清了为谁掌权、为谁执法、为谁服务以及对待人民群众的感情问题，进一步端正了执法思想，转变了执法观念，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，切实做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

7、抓好党风廉政建设和反腐败斗争。严格执行中央颁布的《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，建立领导干部责任追究制。继续聘请廉政执法监督员，对党员民警的执法活动和纪律作风进行监督。还开展了无民警违法违纪案件单位创建活动，主动、及时、严肃查处民警违法违纪案件。一年多来，局纪委共收到群众投诉举报干警违法违纪信件共13件，已办结13件，列为违纪案件４起，县纪委、监察部门已经作出处理决定。

9、加强对共青团工作的指导。２００３年年初，在局党组的指导下，团支部完成了支委会的改选工作。在刑侦大队、城关派出所开展“青年文明号”创号活动，并获市级“青年文明号”称号，巡警大队、交警大队事故中队、宁江派出所继续保持市级“青年文明号”称号。组织团员青年开展“手拉手”活动，积极捐资助学，扶贫帮困，开展各种联宜活动１５次。

10、认真组织开好党委班子民主生活会。按照党章的规定和县委组织部《关于开好党和国家机关党员领导民主生活会的通知》精神，局党委把开好民主生活会作为一件大事来抓好，在认真学习江泽民同志《论“三个代表”》、《论党的建设》、《江泽民同志论有中国特色社会主义》，胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话和十六大精神，提高思想觉悟的基础上，通过广泛征求意见和建议，局党委班子成员在民主生活会上运用批评和自我批评的武器，对自身在实践“三个代表”重要思想和党性党风等方面存在的问题进行了剖析。通过开好党委民主生活会，促进了班子成员之间的团结，推动各项工作的开展。

11、发挥共产党员在维护社会稳定工作中的模范作用。局党委始终保持清醒的头脑，增强政权意识和忧患意识，居安思危，沉着应对，扎实做好维护稳定的各项工作。一年多来，我局共妥善处置各种群体性事件１８起，成功化解各种矛盾纠纷136起，广大党员在完成全国“两会”、南宁“一节一会”、自治区主要领导到我县视察期间的安全保卫任务以及元旦、春节、“五一”、“十一”等节日、恶滩水电站开工仪式、桂中治旱工程乐滩取水口开工仪式等重要庆典仪式和县大型会议的安全保卫任务中，发挥共产党员的先锋模范作用和特别能战斗作用，园满完成任务，受到了党委、政府的肯定。

三、存在问题

1、党建工作抓得不够紧。

2、一些党员没能按规定交足党费。

3、个别党员民警工作作风、纪律作风差，有违法违纪行为。

四、今后的工作计划

1、继续组织党支部和广大党员民警深入开展以“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神为主要内容的理论学习。今后一个时期，要采取支部集中学习和个人自学相结合的方法，重点学习中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻领会其精神实质，使广大党员意识到加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，从而在自己的岗位上努力工作，保证党的路线、方针、政策在我局的贯彻执行。

2、认真抓好党建工作。要采取有效措施，大力开展“两会一课”活动；按照县委组织部的要求，要尽快组建我局离退休老干部党支部，落实活动场所，保证他们开展正常的活动。要以党建工作带动团建工作，促进各项公安工作的全面发展;做好入党积极分子的培养教育，做到成熟一个发展一个，把优秀人材吸收到党员队伍中来，不断壮大、充实我们的党员队伍。

3、加强党费管理，按规定收足交够党费。每个党员要把交纳党费作为体现党性观念来认识，自觉、按时、足额交纳党费。

4、继续发挥共产党员在维护我县社会和政治稳定工作中的主力军作用。全体共产党员要在侦破大案、维护社会治安、处置突发事件等工作中成为率先垂范的典范。

５、抓好党风廉政建设和反腐败斗争。今后一个时期，在按照胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示，紧紧围绕加强我局队伍建设这一目标，大力加强党风廉政建设和执法监督，不断完善、键全党风廉政建设的各种规章制度，严格查处党员民警中出现的违法违纪案件，保证我局队伍建设向更高更好的方向前进。

同志们：

一年多来，按照县委的工作部署，局党委坚持一手抓党员队伍建设，一手抓公安业务工作，圆满完成了各项工作任务。今后，我们要继续带领全体党员民警同心同德，团结拼搏，勤奋工作，开拓创新，努力完成党和人民赋予的确保全县政治稳定、社会安定的历史使命，为忻城县经济发展创造良好的社会治安环境作出新的贡献。

谢谢同志们！

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推荐第9篇：公安局党委工作报告

同志们：

现在，我受局党委的委托，向党员大会作党委工作报告。

经县委批准，忻城县公安局党委于2003年6月27日成立。一年多来，在县委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，按照公安部提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路和我局制定的“七个围绕”工作思路和工作重点，认真抓好党建工作，带领全局共产党员忠实履行维护稳定、惩治违法犯罪、管理治安、保护人民的神圣职责，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，全力维护我县政治稳定和治安稳定，为我县经济建设和人民群众安居乐业创造了良好的社会环境。

2003年6月27日中共忻城县公安局委员会第一次代表大会选举产生了由陆家明、梁 勇、樊 荣、樊日恩、石宗德、覃思平、樊兰盛、莫世胜、张杰民等同志组成的第一届党委；成立中共忻城县公安局纪律检查委员会，樊兰盛同志为纪委书记。党委下设6个党支部：办公室支部、政工支部、刑侦支部、治安支部、看守支部、交警支部。2003年年未党员人数144人，当年吸收新党员4人，收交党费20275.60元。至2004年10月，党员人数123人，已缴纳党费6800元。

二、主要工作

1、认真开展以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容的党课教育活动，抓好党员队伍建设。一年来，局党委始终紧紧抓住党员队伍建设不放松，认真落实上级工作部署，结合本局实际情况，先后开展了学习党的十六大和十六届四中全会精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、贯彻执行公安部“五条禁令”、开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论、解放思想再讨论、端正执法思想、公正执法树形象、创建无党员民警违法违纪单位、执法质量考评、队伍等级化管理和学习任长霞先进事迹等活动。通过多种不同侧重点教育活动的交替连续开展，不断强化全体党员民警的政治思想教育，把党员民警的政治理论水平和业务水平提高到一个新的高度。

2、加强党委领导班子建设，发挥模范带头作用。局党委领导班子始终坚持自重、自省、自警、自励，坚持落实党委理论中心组学习制度、班子民主生活会制度、党风廉政建设制度等，做到带头学习、带头改进作风，带头解决问题，带头贯彻执行纪律，事事以身作则，率先垂范。在国内安全保卫、侦破重特大案件、维护社会治安秩序、处置各类突发事件中，局党委领导班子成员始终亲临第一线坐镇指挥，与广大党员民警并肩作战，充分发挥先锋模范作用。2003年2月1日，柳江县里高镇保仁村板荒屯村民与我县大塘镇龙安村那单屯村民发生械斗，有2 人受伤，情况危急。当天虽然是大年初一，但接报后，局党委主要领导立即组织40多名党员民警迅速赶到现场制止械斗，将受伤人员送往医院救治，认真疏导群众，化解矛盾，防止了事态的进一步扩大。2004年5月7日，思练镇思练村牌坊屯和板么屯群众因土地纠纷引发有500人参加的械斗，7人受伤。当时正值“五.一”黄金周放假期间，接报后，局党委主要领导放弃休假，立即组织80多名党员民警赶赴现场，开展工作，妥善处置了这一群体事件。一年多来，在局党委的领导下，全局广大共产党员充分发挥先锋模范带头作用，在保护人民，打击犯罪等工作中取得令人瞩目的成绩，共破获各类刑事案件688起，其中破获重特大案件102起；抓获各类刑事作案成员457人，刑事拘留344人，逮捕283人，劳动教养14人；查处治安案件1070起，其中治安拘留197人，治安罚款2015人，治安警告52人，其它处理86人；打掉各种违法犯罪团伙140个成员723人。缴获汽车、摩托车、电视机、影碟机、耕牛等赃物赃款一大批，为国家、集体和个人挽回经济损失100多万元。此外，还缴获炸药114公斤、雷管274枚，烟花爆竹210件。在其它公安业务方面也取得较好的成绩，我局连续两年获得来宾市公安执法质量评比第一名；派出所等级评定走在全市公安机关的前列，是来宾市唯一的所有派出所都达到三级所的公安局；刑事科学技术室是目前来宾市唯一一个被评为三级室的刑事科学技术室。我局也于200

2、2003年连续两年被区公安厅评为“全区优秀公安局”。

此外，局党委还想方设法，加强了基层所队的硬件设施建设，改善办公、办案条件，一是先后为户政科、城关派出所、刑侦大队等9个所队购置了办案用车；二是为各派出所及一些科室配置了电脑、打印机、空调等现代化办公设备；三是投入经费更新换代了110指挥中心的接、处警和通讯设备。四是维修了县局宿舍楼、刑事科学技术楼、果遂派出所、红渡派出所、城关派出所等办公、民警住房；五是筹集资金建设了刑事科学技术室，完成了刑事科学技术室上等级的目标。经过努力，现在我局大部分科所队的办公条件得到了明显改善，全县13个派出所全部实现了微机对户籍正规化、现代化管理，极大地方便了群众。

3、深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想，是全党全国人民当前和今后一个时期的首要政治任务，局党委按照县委的部署，制定下发了《关于开展专题学习党的十六大精神的通知》和《兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的工作方案》等文件，积极组织党员民警认真学习《十六大报告辅导读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习资料，以及胡锦涛总书记“七一”重要讲话。中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议会议于2004年9月16日胜利召开，局党委于10月9日晚组织理论中心组和各党支部委员学习了《中国共产党中央委员会关于中国共产党第十六届中央委员会么四次全体会议公报》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,深刻领会其精神实质。在此基础上对全体党员学习活动做了部署，广大民警都能做到主动、自觉学习，做好学习笔记，撰写心得体会。通过学习，广大党员民警进一步加深了对十六大和十六届四中全会精神的理解，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识也有了新的提高，统一了思想，提高了认识，增强了自觉用十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想统领公安工作和党建工作的自觉性和坚定性。

4、组织开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论活动和解放思想再讨论活动。为了进一步深入学习贯彻十六大和十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，明确公安机关在新形势、新要求下如何解放思想、创新思路、改进工作，为全面建设小康社会、实现富民兴县新跨越目标提供良好服务，局党委把公安部、公安厅部署开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论活动和区党委、县委部署的解放思想再讨论活动结合起来，一同部署，齐抓落实，共同推进。通过广泛发动、深入动员和强化学习教育，广大党员民警普遍受到了一次比较深刻的、系统的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，特别是对如何以“三个代表”为指导，深入贯彻十六大和十六届精神问题上有了更深刻的理解，全体党员民警的大局意识、政治意识，忧患意识、群众意识和法制意识有了不同程度的增强，自觉坚持立党为公、执法为民，加强同人民群众的血肉联系，做到了情为民所系、利为民所谋、权为民所用。同时，通过查摆剖析，广大党员民警法律程序意识和依法办案意识得到进一步增强，队伍中存在的一些突出问题初步得到有效解决，全心全意为人民服务的宗旨观念增强。广大党员民警进一步加深了对公安机关性质和使命的认识，各部门结合工作实际，清新工作思路，提出新举措，进一步解放思想，增强为全面建设小康社会、实现富民兴县新跨越目标服务的意识。

5、全面实施队伍等级化管理，加强队伍管理长效机制建设。为使“一岗双责”真正落到实处，从根本上解决长期困扰公安队伍建设的一些深层次的问题，充分调动广大民警的工作积极性、主动性和创造性，建立健全队伍管理和警务工作运行的长效机制，局党委进一步健全完善岗位责任制，全面实施队伍等级化管理，制定了《忻城县公安局等级化管理考核办法》、《忻城县公安局等级化管理实施方案》、《忻城县公安局等级化管理中层科所队室组队伍建设考核通用标准》、《忻城县公安局民警个人思想政治建设考核评分通用标准》以及各岗位民警的业务工作考核评分标准，实行全员目标管理，对不同警种、单位，不同岗位民警工作任务和岗位职责进行全面量化分解，明确职责任务，定期记分考核，交纳风险抵押金，奖惩分明。通过量化考评，广大党员民警的工作作风、工作效率都得到明显的加强。

6、开展端正执法思想、公正执法树形象集中教育活动，增强党员民警执法为民意识。为认真学习、深刻领会中央领导的重要批示和*部长的报告、公安部2003年“7·31”电视电话会议精神，解决执法中存在的突出问题，做到“人要精神、物要整洁，说话要和气，办事要公道”和严格执行“四个坚决”，进一步提高民警公正执法水平和服务质量，塑造公安队伍良好形象，局党委开展了执法为民教育整顿活动和“公正执法树形象”集中教育活动。全局中层以上领导干部全部参加了上级公安机关举办的端正执法思想培训班，民警参加我局举办的端正执法思想培训班。通过集中教育培训，查摆剖析，写心得体会，广大党员民警提高了对端正执法思想、转变执法观念、树立执法为民思想重要性和必要性的认识，从思想上弄清了为谁掌权、为谁执法、为谁服务以及对待人民群众的感情问题，进一步端正了执法思想，转变了执法观念，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，切实做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

7、抓好党风廉政建设和反腐败斗争。严格执行中央颁布的《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，建立领导干部责任追究制。继续聘请廉政执法监督员，对党员民警的执法活动和纪律作风进行监督。还开展了无民警违法违纪案件单位创建活动，主动、及时、严肃查处民警违法违纪案件。一年多来，局纪委共收到群众投诉举报干警违法违纪信件共13件，已办结13件，列为违纪案件４起，县纪委、监察部门已经作出处理决定。

8、扎实开展爱民服务活动，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切警民关系。一年多来，局党委在社会上开展了内容多样的为民办实事、好事活动，有扶贫帮困、捐资助学、捐资助残等，以实际行动贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，实践“三个代表”重要思想。据统计，共做好事、实事249件，为失学儿童、家庭困难学生、孤寡老人、残疾人捐款5000余元，向社会捐赠价值6000余元的文具、体育用品、办公桌椅、化肥、大米等物品。2003年5月30日，在局党委主要领导的带领下，我局20多名党员、团员到联系点红渡镇雷洞村开展帮扶活动，向雷洞村民委捐赠现金400元和办公桌椅、电风扇、文件柜等办公设施，价值3000多元。同时还到雷洞小学、上垒小学进行慰问，向两所学校捐赠价值2500多元的文具、体育用品、图书、教学仪器等物，捐款1200元。２００４年局党委继续组织开展爱民活动，党员民警捐资援助贫困学生上学４人１２００元，还为基层村民委解决办公基础设施建设３０００多元，受到了群众、师生和干部的高度赞扬。一年多来，局党委通过公共关系建设，进一步密切了警民关系，使广大人民群众对我局的满意率整体提升。以此同时，立功创模活动成绩斐然，200

2、2003年度我局被评为“全区优秀公安局”，莫冠陈同志被评为“全区优秀人民警察”。多名党员民警立功受奖。2004年4月，我局被授予来宾市首批“文明单位”，并被推荐参加全区第十批“文明单位评比。

9、加强对共青团工作的指导。２００３年年初，在局党组的指导下，团支部完成了支委会的改选工作。在刑侦大队、城关派出所开展“青年文明号”创号活动，并获市级“青年文明号”称号，巡警大队、交警大队事故中队、宁江派出所继续保持市级“青年文明号”称号。组织团员青年开展“手拉手”活动，积极捐资助学，扶贫帮困，开展各种联宜活动１５次。

10、认真组织开好党委班子民主生活会。按照党章的规定和县委组织部《关于开好党和国家机关党员领导民主生活会的通知》精神，局党委把开好民主生活会作为一件大事来抓好，在认真学习江泽民同志《论“三个代表”》、《论党的建设》、《江泽民同志论有中国特色社会主义》，胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话和十六大精神，提高思想觉悟的基础上，通过广泛征求意见和建议，局党委班子成员在民主生活会上运用批评和自我批评的武器，对自身在实践“三个代表”重要思想和党性党风等方面存在的问题进行了剖析。通过开好党委民主生活会，促进了班子成员之间的团结，推动各项工作的开展。

11、发挥共产党员在维护社会稳定工作中的模范作用。局党委始终保持清醒的头脑，增强政权意识和忧患意识，居安思危，沉着应对，扎实做好维护稳定的各项工作。一年多来，我局共妥善处置各种群体性事件１８起，成功化解各种矛盾纠纷136起，广大党员在完成全国“两会”、南宁“一节一会”、自治区主要领导到我县视察期间的安全保卫任务以及元旦、春节、“五一”、“十一”等节日、恶滩水电站开工仪式、桂中治旱工程乐滩取水口开工仪式等重要庆典仪式和县大型会议的安全保卫任务中，发挥共产党员的先锋模范作用和特别能战斗作用，园满完成任务，受到了党委、政府的肯定。

三、存在问题

1、党建工作抓得不够紧。

2、一些党员没能按规定交足党费。

3、个别党员民警工作作风、纪律作风差，有违法违纪行为。

四、今后的工作计划

1、继续组织党支部和广大党员民警深入开展以“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神为主要内容的理论学习。今后一个时期，要采取支部集中学习和个人自学相结合的方法，重点学习中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻领会其精神实质，使广大党员意识到加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，从而在自己的岗位上努力工作，保证党的路线、方针、政策在我局的贯彻执行。

2、认真抓好党建工作。要采取有效措施，大力开展“两会一课”活动；按照县委组织部的要求，要尽快组建我局离退休老干部党支部，落实活动场所，保证他们开展正常的活动。要以党建工作带动团建工作，促进各项公安工作的全面发展;做好入党积极分子的培养教育，做到成熟一个发展一个，把优秀人材吸收到党员队伍中来，不断壮大、充实我们的党员队伍。

3、加强党费管理，按规定收足交够党费。每个党员要把交纳党费作为体现党性观念来认识，自觉、按时、足额交纳党费。

4、继续发挥共产党员在维护我县社会和政治稳定工作中的主力军作用。全体共产党员要在侦破大案、维护社会治安、处置突发事件等工作中成为率先垂范的典范。

５、抓好党风廉政建设和反腐败斗争。今后一个时期，在按照胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示，紧紧围绕加强我局队伍建设这一目标，大力加强党风廉政建设和执法监督，不断完善、键全党风廉政建设的各种规章制度，严格查处党员民警中出现的违法违纪案件，保证我局队伍建设向更高更好的方向前进。

同志们：

一年多来，按照县委的工作部署，局党委坚持一手抓党员队伍建设，一手抓公安业务工作，圆满完成了各项工作任务。今后，我们要继续带领全体党员民警同心同德，团结拼搏，勤奋工作，开拓创新，努力完成党和人民赋予的确保全县政治稳定、社会安定的历史使命，为忻城县经济发展创造良好的社会治安环境作出新的贡献。

谢谢同志们！

推荐第10篇：公安局党委工作报告

同志们：

现在，我受局党委的委托，向党员大会作党委工作报告。

经县委批准，忻城县公安局党委于2003年6月27日成立。一年多来，在县委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，按照公安部提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路和我局制定的“七个围绕”工作思路和工作重点，认真抓好党建工作，带领全局共产党员忠实履行维护稳定、惩治违法犯罪、管理治安、保护人民的神圣职责，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，全力维护我县政治稳定和治安稳定，为我县经济建设和人民群众安居乐业创造了良好的社会环境。

2003年6月27日中国共产党忻城县公安局委员会第一次代表大会选举产生了由陆家明、梁 勇、樊 荣、樊日恩、石宗德、覃思平、樊兰盛、莫世胜、张杰民等同志组成的第一届党委；成立中国共产党忻城县公安局纪律检查委员会，樊兰盛同志为纪委书记。党委下设6个党支部：办公室支部、政工支部、刑侦支部、治安支部、看守支部、交警支部。2003年年未党员人数144人，当年吸收新党员4人，收交党费20275.60元。至2004年10月，党员人数123人，已缴纳党费6800元。

二、主要工作

1、认真开展以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容的党课教育活动，抓好党员队伍建设。一年来，局党委始终紧紧抓住党员队伍建设不放松，认真落实上级工作部署，结合本局实际情况，先后开展了学习党的十六大和十六届四中全会精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、贯彻执行公安部“五条禁令”、开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论、解放思想再讨论、端正执法思想、公正执法树形象、创建无党员民警违法违纪单位、执法质量考评、队伍等级化管理和学习任长霞先进事迹等活动。通过多种不同侧重点教育活动的交替连续开展，不断强化全体党员民警的政治思想教育，把党员民警的政治理论水平和业务水平提高到一个新的高度。

2、加强党委领导班子建设，发挥模范带头作用。局党委领导班子始终坚持自重、自省、自警、自励，坚持落实党委理论中心组学习制度、班子民主生活会制度、党风廉政建设制度等，做到带头学习、带头改进作风，带头解决问题，带头贯彻执行纪律，事事以身作则，率先垂范。在国内安全保卫、侦破重特大案件、维护社会治安秩序、处置各类突发事件中，局党委领导班子成员始终亲临第一线坐镇指挥，与广大党员民警并肩作战，充分发挥先锋模范作用。2003年2月1日，柳江县里高镇保仁村板荒屯村民与我县大塘镇龙安村那单屯村民发生械斗，有2 人受伤，情况危急。当天虽然是大年初一，但接报后，局党委主要领导立即组织40多名党员民警迅速赶到现场制止械斗，将受伤人员送往医院救治，认真疏导群众，化解矛盾，防止了事态的进一步扩大。2004年5月7日，思练镇思练村牌坊屯和板么屯群众因土地纠纷引发有500人参加的械斗，7人受伤。当时正值“五.一”黄金周放假期间，接报后，局党委主要领导放弃休假，立即组织80多名党员民警赶赴现场，开展工作，妥善处置了这一群体事件。一年多来，在局党委的领导下，全局广大共产党员充分发挥先锋模范带头作用，在保护人民，打击犯罪等工作中取得令人瞩目的成绩，共破获各类刑事案件688起，其中破获重特大案件102起；抓获各类刑事作案成员457人，刑事拘留344人，逮捕283人，劳动教养14人；查处治安案件1070起，其中治安拘留197人，治安罚款2015人，治安警告52人，其它处理86人；打掉各种违法犯罪团伙140个成员723人。缴获汽车、摩托车、电视机、影碟机、耕牛等赃物赃款一大批，为国家、集体和个人挽回经济损失100多万元。此外，还缴获炸药114公斤、雷管274枚，烟花爆竹210件。在其它公安业务方面也取得较好的成绩，我局连续两年获得来宾市公安执法质量评比第一名；派出所等级评定走在全市公安机关的前列，是来宾市唯一的所有派出所都达到三级所的公安局；刑事科学技术室是目前来宾市唯一一个被评为三级室的刑事科学技术室。我局也于200

2、2003年连续两年被区公安厅评为“全区优秀公安局”。

此外，局党委还想方设法，加强了基层所队的硬件设施建设，改善办公、办案条件，一是先后为户政科、城关派出所、刑侦大队等9个所队购置了办案用车；二是为各派出所及一些科室配置了电脑、打印机、空调等现代化办公设备；三是投入经费更新换代了110指挥中心的接、处警和通讯设备。四是维修了县局宿舍楼、刑事科学技术楼、果遂派出所、红渡派出所、城关派出所等办公、民警住房；五是筹集资金建设了刑事科学技术室，完成了刑事科学技术室上等级的目标。经过努力，现在我局大部分科所队的办公条件得到了明显改善，全县13个派出所全部实现了微机对户籍正规化、现代化管理，极大地方便了群众。

3、深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想，是全党全国人民当前和今后一个时期的首要政治任务，局党委按照县委的部署，制定下发了《关于开展专题学习党的十六

０多元，受到了群众、师生和干部的高度赞扬。一年多来，局党委通过公共关系建设，进一步密切了警民关系，使广大人民群众对我局的满意率整体提升。以此同时，立功创模活动成绩斐然，200

2、2003年度我局被评为“全区优秀公安局”，莫冠陈同志被评为“全区优秀人民警察”。多名党员民警立功受奖。2004年4月，我局被授予来宾市首批“文明单位”，并被推荐参加全区第十批“文明单位评比。

9、加强对共青团工作的指导。２００３年年初，在局党组的指导下，团支部完成了支委会的改选工作。在刑侦大队、城关派出所开展“青年文明号”创号活动，并获市级“青年文明号”称号，巡警大队、交警大队事故中队、宁江派出所继续保持市级“青年文明号”称号。组织团员青年开展“手拉手”活动，积极捐资助学，扶贫帮困，开展各种联宜活动１５次。

10、认真组织开好党委班子民主生活会。按照党章的规定和县委组织部《关于开好党和国家机关党员领导民主生活会的通知》精神，局党委把开好民主生活会作为一件大事来抓好，在认真学习江泽民同志《论“三个代表”》、《论党的建设》、《江泽民同志论有中国特色社会主义》，胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话和十六大精神，提高思想觉悟的基础上，通过广泛征求意见和建议，局党委班子成员在民主生活会上运用批评和自我批评的武器，对自身在实践“三个代表”重要思想和党性党风等方面存在的问题进行了剖析。通过开好党委民主生活会，促进了班子成员之间的团结，推动各项工作的开展。

11、发挥共产党员在维护社会稳定工作中的模范作用。局党委始终保持清醒的头脑，增强政权意识和忧患意识，居安思危，沉着应对，扎实做好维护稳定的各项工作。一年多来，我局共妥善处置各种群体性事件１８起，成功化解各种矛盾纠纷136起，广大党员在完成全国“两会”、南宁“一节一会”、自治区主要领导到我县视察期间的安全保卫任务以及元旦、春节、“五一”、“十一”等节日、恶滩水电站开工仪式、桂中治旱工程乐滩取水口开工仪式等重要庆典仪式和县大型会议的安全保卫任务中，发挥共产党员的先锋模范作用和特别能战斗作用，园满完成任务，受到了党委、政府的肯定。

三、存在问题

1、党建工作抓得不够紧。

2、一些党员没能按规定交足党费。

3、个别党员民警工作作风、纪律作风差，有违法违纪行为。

四、今后的工作计划

1、继续组织党支部和广大党员民警深入开展以“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神为主要内容的理论学习。今后一个时期，要采取支部集中学习和个人自学相结合的方法，重点学习中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议通过的《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻领会其精神实质，使广大党员意识到加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，从而在自己的岗位上努力工作，保证党的路线、方针、政策在我局的贯彻执行。

2、认真抓好党建工作。要采取有效措施，大力开展“两会一课”活动；按照县委组织部的要求，要尽快组建我局离退休老干部党支部，落实活动场所，保证他们开展正常的活动。要以党建工作带动团建工作，促进各项公安工作的全面发展;做好入党积极分子的培养教育，做到成熟一个发展一个，把优秀人材吸收到党员队伍中来，不断壮大、充实我们的党员队伍。

3、加强党费管理，按规定收足交够党费。每个党员要把交纳党费作为体现党性观念来认识，自觉、按时、足额交纳党费。

4、继续发挥共产党员在维护我县社会和政治稳定工作中的主力军作用。全体共产党员要在侦破大案、维护社会治安、处置突发事件等工作中成为率先垂范的典范。

５、抓好党风廉政建设和反腐败斗争。今后一个时期，在按照胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示，紧紧围绕加强我局队伍建设这一目标，大力加强党风廉政建设和执法监督，不断完善、键全党风廉政建设的各种规章制度，严格查处党员民警中出现的违法违纪案件，保证我局队伍建设向更高更好的方向前进。

同志们：

一年多来，按照县委的工作部署，局党委坚持一手抓党员队伍建设，一手抓公安业务工作，圆满完成了各项工作任务。今后，我们要继续带领全体党员民警同心同德，团结拼搏，勤奋工作，开拓创新，努力完成党和人民赋予的确保全县政治稳定、社会安定的历史使命，为忻城县经济发展创造良好的社会治安环境作出新的贡献。

谢谢同志们！

第11篇：党委述职报告

镇党委述职报告

（2012年6月）

我自担任金郝庄镇党委书记以来，在市委、市政府的正确领导下，我团结带领镇党委、政府一班人和全镇干部群众，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决策部署，解放思想，与时俱进，求真务实，干事创业，较好地完成了党委的各项工作任务。

一、加强理论学习，提高党性修养

理论学习是不断提高自身修养的基本途径。我始终把学习作为日常工作生活的一项重要内容，坚持理论学习，不断升华提高自己。一是通过参加各级党校举办的培训班及利用业余时间，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习了党的十六大、十七大和以及聊城市、临清市党代会等一系列重要会议精神，不断提高自己的政治理论水平。二是学习市场经济理论、法律法规、金融、财税、行政管理等知识，不断丰富自己的知识结构。三是注重向老领导、老干部、老同志和广大群众学习，学习了他们成熟的工作经验和积极奋进的工作精神，不断提高执政能力。通过加强学习，进一步提高了理论素养，增强了政治坚定性，做到了在关键时刻和大是大非问题上在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致。在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛

盾，带动全面。做到能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。

二、加强基层党组织建设，培养过硬的干部队伍

做好各项事业，关键在党的领导。我始终把加强基层党组织建设摆上重要位置，把带好班子、管好队伍作为工作重点，不断推进党建工作上水平，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。一是抓好干部队伍建设。我带头转变工作作风，践行干部日志制度。在全镇上下大力倡导“说实话、干实事、求实效”的工作作风，要求每位领导干部工作讲务实，每天写干部日志，把一天的工作梳理到纸面上、落实到行动中。坚持重大事项班子集体讨论形成决定，讲原则、讲民主、讲团结，维护班子团结和集体权威。二是抓好基层组织建设。按照上级的安排部署，切实抓好基层组织建设年各项工作落实，深入推进创先争优活动开展，在优化提升“十项工程”中实现突破，不断提升我镇党建工作水平。三是抓好农村干部党员管理。制定出台了一系列激励政策，落实支部书记工资待遇。有针对性的开展村级班子分类管理，抓先进、促后进、中间带，不断强化村级班子建设。定期开展村支部书记培训学习制度，落实“三会一课”，提高村干部的整体素质和工作能力。

三、加强党的执政建设，促进全镇经济社会平稳快速发展

乡镇党委工作千头万绪，但归根结底是为了发展，在任何时候、任何情况下都要坚持发展不动摇。我坚持发挥镇党委的领导核心作用，充分发扬决策民主，提高科学的决策水平，确立大局意识，协调好各方关系，在遵循客观规律和市场规则的前提下，理清发展思路，确定发展规划，纳各方之策，聚全民之智，举全乡之力，调动一切有利于发展的积极因素，发动党员干部群众，积极投身于镇域经济社会建设中，致力于农村经济发展和改善民生，推动全镇各项事业健康快速发展。

四、加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线

加强党风廉政建设是保持党的纯洁性的坚强基石。我始终把加强党风廉政建设摆在突出位置，一方面，坚持以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守党章党纪，带头执行上级党委关于党风廉政建设的制度和规定，对己严格要求，对人公道正派，廉洁奉公，洁身自好，旗帜鲜明地反对各种不良习气和贪图享乐的行为。另一方面，注重加强镇党委领导班子和干部队伍的党风廉政建设，努力规范干部从政行为，在全镇逐步树起文明、健康、向上的社会风气。

虽然，我较好地履行了自己的职责，各项工作都得到了市委、市政府的充分肯定和群众的认可，但也还存在许多不足，如存在一定程度的以干代学现象，对廉政建设的治本措施还缺乏系统的研究等。这些都需要在来年的工作中认真加

以克服。

总之，自己在履行职责的过程中，做了一些工作，但是离党的要求和人民群众的期望还有很大差距。今后，我将进一步加强学习，带头转变工作作风，解放思想，干事创业，扎扎实实地履行好自己的职责，圆满完成党和人民赋予的任务。

第12篇：党委述职报告

述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是由

一、具体工作总结

1、在机关费用实施包干的基础上，为坚持财务管理“一支笔”原则，进一步完善机关费用的管理办法，严格部室台帐记载，控制部室费用指标，合理计划费用开支，在压缩去年包干费用指标的情况下，有效保证了2002年xxx经营的物资供应和费用支出。费用较去年下降35%。

2、配合xxx记委成功处置固定资产账内车辆90辆，收回处置车款2,023,018元，处置账外车辆47辆，收回处置车款1,342,410元。

3、完成东明路小区

5、6号楼及剩余公房的出售及发证工作，完成大同路7号楼的售房审批和新建东明路小区7号楼的住房分配和交付使用工作。

4、截止2002年11月底，xxx已出售公房37栋1390套，办证率达97%，剩余旧房出售的办证工作，可望在年底前全部完成。由于能够严格执行房改政策和审批程序，我xxx被郑州市政府评为“2013年XX市房改先进单位”。

5、完成金水东路新建住宅施工前期工作，下半年正式进入施工阶段，十一月底，1号楼已三楼结顶，2号楼也已完成±0施工。职工集资购买的华亚高层住宅，也已20层结顶，之前完成了购房职工的按揭贷款的落实工作。

6、制定了《xxx2013年网点装修改造计划》，并调研完成了《xxx2013年网点标准化情况调查报告》，在进一步规范基建预决算审查程序和工程招标程序的基础上，完成了上街、登封、铁支自助银行和岗杜分理处、市委分理处的网点装修改造。

7、完成了土地、房产、车辆、闲置资产等固定资产的账务核查工作。

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8、完成了2013年度公积金计缴及2013年度全行职工采暖补贴的统计核对工作。

9、协助相关部室，完成了上级行及地方税务的财务检查和各专业检查的接待工作。

除以上工作外，行政处还较好地完成了会议、外部接待、办公用品的购置、供应、房产、设备的管理、维修，机关伙食管理、车辆管理等常规管理工作，为xxx2013年的各项业务发展提供了可靠的后勤保障服务。

二、只有强化服务职能，才能做到保障有力

行政处作为xxx经营活动的后勤保障机构，它的工作是以服务为主要目的开展工作，因此，服务性是后勤工作的基本属性。十一月份xxx开展的机关作风教育整顿活动，对行政处全体职工是一次深刻的教育，对行政处的服务工作，也是一个有力的促进。在教育整顿活动中，行政处的领导和群众，从自己的岗位工作出发，从服务上找差距，从制度上找漏洞，认真制定自己的整改措施，决心规范自己文明的工作行为，树立全心全意为xxx部室和广大职工服务思想。行政处决定制定《行政处服务征求意见书》印发各部室，广泛征求各部室职工意见，改善服务;要求后勤职工个人制定服务承诺书，结合本岗位职责公开自己的服务承诺;办公用品的发放要求每月到各部室一次，了解常用、急需办公用品的需要，改变过去有啥领啥为缺啥供啥，以及时保证各部室的业务需要;设立行政处职工食堂意见本，及时听取就餐职工意见，不断改善伙食质量。经过教育整顿，我们切实认识到，只有不断强化服务思想，才能真正做到行政后勤保障服务到位，才能不断提升行政后勤服务水平。

三、明确岗位职责，狠抓规范管理

xxx机构改革后，行政处在工作范围、职责不变的情况下，人员大幅减少，管理人员既打旗，又掂枪，由于行政后勤管理面大，事务繁杂，而且临时性、突击性工作又多，平时工作不免会出现头痛治头，脚痛治脚。针对这一情况，2002年，我们根据行政后勤工作范围，认真进行内部职责的划分，对每个岗位认真进行岗位描述，同时制定了行政处管理制度和日常工作程序，这样，逐步使日常行政后勤工作做到职工各司其职，各尽其责，行政工作做到忙而不乱，有条不紊。

为了时一步提高规范化管理水平，2013年我们还对固定资产资料进行了认真的整理，这项工作涉及到房产、土地、车辆、房改，是提高管理水平的一项非常主要的基础性工作，由于办公地址迁移，管理人员变动，建账日期长，账务处理复杂，整理起来十分困难。但我们由账到卡，由卡到物，逐一对账内、账外固定资产进行了核对登记，对已售住房逐楼逐户进行了造册登记。现已我们完成了《xxx房屋产权证统计表》、《xxx土地证统计表》、《xxx固定资产卡片账装订册》、《xxx住宅住户定位表》，以上涉及机关办公用房25栋，住宅楼37栋，住房1428套，完成住户产权证发放1390套，发证率97%。另外，我们还对机关车辆逐车建立档案，年底前，还要对机关办公家具进一步清查登记并与各部室签定保管合同。以上工作的完成，将对行政处规范管理打下良好的基矗

四、探索后勤社会化改革路子，提升后勤保障服务水平

随着工总行后勤社会化改革的推动，作为xxx后勤保障服务机构，行政处按照发展的要求，必须改变传统的管理模式，破除非经济、福利化的旧观点，开阔视野，勇于探索，以新的管理理念、新的管理模式，勇于改革，勇于探索，结合xxx的实际情况，摸索一条社会化改革的路子，以适应改革的需要。虽然目前xxx后勤社会化改革还由于改革不配套，缺少实体依托，加之职工福利化传统后勤服务理念及其它因素的影响，xxx后勤社会化还受一定的制约，但我们相信，在xxx党委的正确领导下，在当前全国人民学习宣传党的十八大精，本着“继往开来，与时俱进”的精神，我们一定能够突破一个口子，闯出一条路子，最终实现xxx后勤社会化的改革目标。

第13篇：党委述职报告

篇1：2015年党委工作报告

围绕中心 服务大局 充分发挥党组织政治核心作用

为公司生产经营和改革发展提供坚强的保证

——xxx公司2015年度党委工作报告

同志们：

根据会议安排，下面由我代表xxx公司党委作党建工作专项述职报告，我报告的题目是：围绕中心，服务大局，充分发挥党组织政治核心作用，为公司生产经营和改革发展提供坚强的保证。

报告分两部份：

第一部份 2014年度党委工作简要回顾

过去的一年，xxx公司党委在省国资委党委、集团公司党委的领导下，紧紧围绕“抓好煤炭生产经营和加快xxx项目建设”两个中心任务，一方面积极抓党xx的组织机构建立，一方面积极开展各项党务工作，为完成公司2014年度各项生产经营和项目建设任务，提供坚强的基础保证。

主要重点抓了以下工作：

1.建立健全组织机构，进一步加强党建制度建设。

在省国资委党委的领导及集团公司党委的指导下，公司党委积极完善组织机构建设。2014年1月22日，公司在xxx总部召开中共xxxxxx公司第一次党员大会进行党委和纪委

委员选举，组建完善了公司党委和纪委，随后完成了下属党支部的选举工作。公司党委、纪委组建后制定并完善《xxx公司党委议事规则》、《党风廉洁建设责任制考核办法（试行）》、《贯彻执行“三重一大”规定暂行办法（试行）》、《预防职务犯罪工作实施暂行办法（试行）》、《纪检监察工作条例（试行）》、《效能监察实施暂行办法（试行）》等各项管理制度，为促进公司党务、纪检工作的有序开展打下良好基础，初步形成正常运作机制。

2.加强工会组织建设，在提升服务能力上塑造新形象。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经xxx市总工会批准，于2014年4月18日召开xxxxxx有限责任公司工会第一次会员代表大会完成工会选举。工会围绕公司大局，以密切党同职工群众的血肉联系为核心，以维护服务职工群众、发展和谐劳动关系为主线，以促进技能人才成长、推进建功立业劳动竞赛为重点，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，为促进公司各项任务目标的圆满完成而努力奋斗。公司工会在7月份对公司矿井部分重病困难职工进行了走访慰问。

3.积极宣贯文件精神，保障生产建设安全。

公司党委坚持以人为本的理念，继续宣传正能量，弘扬主旋律，系列报道岁末年初的总结表彰、职工业余文化生活和各类体育及娱乐活动。积极宣传贯彻国家、省市有关安全生产的法律法规和文件精神，充分利用简报、网络等媒体平台，向职工宣传安全生产的重要性，宣传省市领导对xxx项目的关心、支持、调研及工作指导，各基层党组织也通过 “煤矿安全事故警示”巡回展、“千人安全宣誓”、“安全家书”、

“安全知识有奖问答活动”等方式开展扎实有效的安全宣传活动。

4．积极开展主题教育，推动党建工作的有效开展。 公司党委根据实际情况，继续扎实开展“继续深化党xx的群众路线教育实践活动”、“同心携手 同步奋进”、“会所中的歪风专项整治工作”“庸懒散浮拖专项整治工作”“ 领导干部收受红包礼金问题专项整治”等各类主题活动。在今年5月，为全力推进xxx项目建设，发出“统一思想、全力推进xxx项目建设”号召书，指导员工树立两个观念，抓好当前工作的三个重点。这对凝聚人心、坚定员工攻坚克难的信念起到正确引导作用，促进了公司生产经营和新项目建设的稳定、安全、有序。 5．“外塑形象、内聚人心”，企业文化建设取得积极进展。 企业文化是企业软实力，也是企业生存和发展的核心竞争力，公司党政领导十分重视企业文化的培育和塑造。当前是xxx项目建设最关键的时期，进一步加强宣传报道力度，营造良好的项目建设氛围，充分利用现有《xxx信息简报》、xx煤田网站及集团公司的《化工视界》，广泛宣传公司面临的形势、机遇和挑战，广泛宣传在促进建设进度、保证安装质量、保障安全管理等工作中做出突出成绩的先进人物、先进事迹、安装或调试中的重大技术突破，以及阶段成果等，营造良好的舆论氛围。全年出刊《xxx信息简报》6期，自2014年12月开始创办《xxx项目建设宣传周报》，并确立了公司第一批通讯员名单，对树立公司良好形象和社会影响力起到积极作用。

回顾过去的一年，虽然xxx公司的党建工作取得了一定

的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距：一是思想建设方面，理论武装工作效果不够理想，有些党员精神状态与党员先进性要求不相适应。二是组织建设方面，党内民主和监督力度不够，党内生活质量不高，对党员的教育管理较为松懈。三是作风建设方面，形式主义还时有发生，工作效率和服务质量不尽如人意。四是制度建设方面，执行落实党内各项制度的自觉性不高，实际运行过程中有章不循、执行制度随意性大的问题比较突出。

在这一年的工作中，我们有以下三点体会：一是必须紧紧围绕企业安全生产及项目建设大局开展党建工作。按照党xx的政治路线来进行，围绕党xx的中心任务来展开，朝着党xx的建设总目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，这是做好党建工作必须遵循的指导思想和根本原则。二是必须把制度建设贯穿于党建工作的各个方面。制度是实践经验的科学总结，只有加强党xx的制度建设，党建工作才能得到切实加强，党xx的思想、组织、作风等各方面建设才有坚实的基础、可靠的保证。要根据新形势、新任务的要求，不断充实完善党xx的工作制度，注重制度建设的系统性、配套性，并加强对制度执行情况的督促检查，才能确保这些制度在党xx的工作中发挥重要作用。三是必须着力加强党务干部队伍建设。建设一支高素质的党务干部队伍，是我们做好党建工作的组织保证。党务干部是党组织发挥职能作用、落实机关党建任务的具体组织者和执行者，这支队伍的状况直接关系到机关党建工作的水平和成效。要选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍。加强教育培训，帮助党务干部解放思想、转变观 念，不断提高理论水平和工作能力。

第二部份 下一步党委工作安排

2015年，是公司面临严峻考验的关键一年，困难多、任务重，一定要在xxx市委、市政府及集团公司的领导下，紧紧抓住国有企业全面深化改革的大好机遇，深入贯彻落实党xx的十八届三中全会精神，以深化改革谋发展为强大动力，以苦练内功求生存为主攻方向，立足于煤矿安全优质高效生产，稳妥推进矿井开工核准建设和xxx项目建设，抓生产、保安全、推项目、促改革，披荆斩棘闯出一条搞活脱困的希望之路。

下一步公司党建工作的总体思路是：

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党xx的各项方针政策，围绕中心、把握方向、拓宽领域、强化功能。要紧密围绕公司的生产经营工作目标规划，以企业生产经营为中心，团结和教育全体党员，带动广大职工群众，立足本职，积极工作，努力创新，共创佳绩。找准创新基层党组织工作的着力点，依靠工会和共青团等群众组织的桥梁作用，推动企业发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐，保证企业的党建工作与生产经营工作共同发展。

总体要求：

一是必须紧紧围绕公司的中心任务和工作重点开展党建工作，各支部、各部门党政负责人都应努力练就“两手抓、两手都要硬”的本领，在实现党建工作与企业的中心工作的有机结合上下功夫，以党建工作保证和促进公司各项工作任 篇2：2015党委工作报告定稿

深化丰富“1234”潞安党建工作新模式

为建设国际一流清洁能源品牌企业提供政治保证

——在集团2015年党委工作会上的报告

集团党委书记、董事长李晋平

（二〇一五年四月三日）

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，省委十届六次全会和全国、山西?两会?精神，紧紧围绕中央?四个全面?战略布局，总结去年党委工作，分析当前形势，安排今年党委工作，深化丰富?1234?潞安党建工作新模式，着力提升党建工作科学化水平，为建设国际一流清洁能源品牌企业提供更加坚强的政治保证。

现在，我代表集团党委作工作报告。

第一部分 2014年集团党委工作简要回顾

过去一年，集团党委在省委的正确领导下，面对前所未有的严峻形势、繁重艰巨的发展任务，紧紧围绕降本提质增效益、稳中求进促转型中心工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，开展学习讨论落实活动，创建具有潞安特色的?1234?党建工作

新模式，为企业应对市场变化、加快转型发展提供了坚强政治保证。

2014年集团党委工作可以概括为?九个新?：

1、深化群众路线教育实践活动，作风建设取得新成效。

经常性组织群众路线教育实践活动?回头看?，严格遵守?八项规定?，持续狠刹?四风?。2014年集团各种会议总数同比减少43%，会议经费支出同比降低68.6%；各类文件总数同比减少35.7%，全部实现oa办公系统发文；公务接待费用同比下降82%；公务出国支出经费同比降低80%；全年清退公务用车共计20辆，公务用车费用同比降低19%；开展节假日收受?礼金红包?专项治理，严禁公款购买印制贺年卡等物品；严格执行省国资委《关于坚决制止省属企业管理人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法（试行）》，下发落实《党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》，婚丧事宜大操大办歪风陋习得到持续深化有效整治。

2、着力提升党建绩效，创建?1234?潞安党建工作新模式。深化推进企业党政一体化管理，促进了企业党建工作与中心工作的深度融合，凝聚了党政一体应对市场考验、加快转型发展的强大动力。强化价值引领、使命管理和党建工作绩效管理?两个抓手?，找准了新时期加强创新党建工作的新方法、新途径。坚持围绕中心抓党建，树立正思维；突出核心发挥政治优势，汇聚正能量；把握重心实现重点突破，实现正精进；更加贴心为职工群众服务，产生正效应。增强了抓好党建工作、推动转型发展

的能力。修订《党建绩效评价体系》，优化考核指标体系与考核权重，把各项重点工作纳入评价体系，加大?德、新、梦?，?公正、公平、公开?，?典型人、典型事?考核力度，进一步提升了集团党建绩效管理科学化水平。

3、坚持从严管党治党，党风廉政建设跨上新台阶。

坚决贯彻中央、省委加强党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神。加强制度建设，健全完善、严格落实集团党委、纪委党风廉政建设主体责任、监督责任实施办法，述职述廉述作风述党风廉政建设等一系列机制、制度，完成?两个责任?签字背书，基层党委向集团党委进行了书面党风廉政建设述职。加强作风建设，认真开展清理?小金库?、收受红包礼金、机关作风整顿等专项治理。加强队伍建设，集团各级纪委部门深化机构改革，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。加大案件查处力度，2014年集团纪委共立案查结29件，同比增长38.1%，处分68人，撤职（撤销党内职务）以上重处分14人，占比20.6%，维护了企业正常经营管理秩序，有力遏制了腐败蔓延势头，重拳反腐高压态势初步形成。

4、开展学习讨论落实活动，企业政治生态得到新净化。

认真贯彻全省9.1干部大会、特别是刘云山同志重要讲话精神。扎实开展?深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省?学习讨论落实活动，建立活动例会制度，强化组织领导、督促检查，推动活动深入开展。以学习习近平总书记系列重要讲话为重点，

认真组织中心组学习、矿处级干部集中封闭学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地、撰写学习心得体会?五项专题学习活动?，提升了党员干部认识水平。集团、基层两级班子主动把自己摆进去，带头召开专题讨论会，系统查找问题，深刻剖析原因，严密制定整改措施，召开专题民主生活会，使党员干部经受了严肃党内政治生活的洗礼考验。针对产品销售、资金使用、选人用人、工程招投标、材料设备采购和整合矿井等重点领域、关键环节，从严?两个责任?，打好?三个一批?组合拳，加快?六权治本?， 构建?两清单、两平台、一监督?体系，深入开展专项整治。

5、加快创新型党组织建设，为转型发展注入新活力。

加快党建信息化建设，?数字党建?、?网上党建?、?科技党建?成效明显。创新丰富企业道德建设载体、机制，构建了具有潞安特色的道德建设制度体系。积极开展?党员标兵创新示范岗?、?党员干部创新工作室?、?党员干部创新责任区?活动，精心选树?党建创新示范项目?、?党员创新标兵?、?创新型党组织?典型。王庄矿党委制定132项、477项具体措施，促进了重点工作全面推进；常村矿党委建立安全生产、经营管控诊疗机制，帮助队组?查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高?；五阳矿党委提出十个方面岗位价值提升目标，开展?提升岗位价值、促进企业发展?活动；漳村矿党委创建?一站、三会、两创新?模式，提高全员安全责任意识和隐患处理能力；余吾煤业党政融合成立瓦斯治理攻关科研小组；司马煤业党委通过开展?六争?竞赛推动了降本增效；高河能源党委坚持每月通报?不称职?干部、

对连续两个月?不称职?干部诫勉谈话，调动了干部工作积极性；李村煤矿党委推进?三驾驱动、精益实施?党政一体化绩效管理新模式，增强了考评的专业性、科学性。

6、全面深化企业道德建设，以德治企创造新特色。

涵养?三种美德、三种品德?，狠抓?道德讲堂?、?道德账户?、?道德银行?建设，构建道德建设?五大载体?，潞安道德讲堂走进省国资委机关，受到省委文明办、省国资委肯定。举办小学生毕业专场、入党积极分子专场、七夕节文明家庭等专场道德讲堂，开展传统道德经典诵读践行，?感恩父母，争当孝星?，?感动潞安人物?评选。集团职工荣改改获得?全国煤矿协管安全杰出贡献奖?。牛反生父子四人获得2014?‘感动山西’特别奖?。职工家属陈秋花获得?榜样山西——第五届山西道德模范?称号。常村煤矿员工吴璟华获评?2014年度中国最美社工?称号。王庄矿选煤厂调度班荣获?全国五一巾帼标兵岗?称号。五阳矿女职工杨会清荣获?全国五一巾帼标兵?称号。树立了?潞安形象?，传播了?潞安精神?。

7、加强党员干部职工队伍建设，素质能力实现新提升。

严格发展党员标准程序，严把党员?入口关?，提高党员质量。切实加强干部管理，严格考核各级班子和领导干部绩效，全面完成处级以上干部个人有关事项申报。制定?甄别一批不作为干部?具体办法，完善《干部管理条例》、《干部选拔任用工作全程纪实制度》等制度规定，严格选人用人程序。探索基层干部?公推直选?，增强干部队伍的生机活力。加快学习型、智慧型、创 篇3：2015年上半年党委书记党建工作述职报告

2015年上半年党委书记党建工作述职报告：认真履行

党建“第一责任人”职责

各位领导、同志们：

今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道 个党支部， 名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。

一、今年党建工作情况

一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点；二是落实 “走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。 二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建

三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极贡献；二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；建立了容纳150人的党建活动室，每

月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把

社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。

二、存在的不足及原因分析

一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次；在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。 二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。

三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系；在涉氨企业整治工作中对小型冷

藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。 四是村级集体经济发展不均衡。街道15个村居，有些村村级集体经济发展很快，2014年末集体经济收入达到250万元有4个村，不到25万元的有3个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到发展集体经济上。

三、下一步打算

突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。

一、强化责任意识，形成党建合力。一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作；严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书

记依法办事、民主管理、民主决策的能力和水平，完善制度约束，加强钱、财、物管理；同时结合诚信体系建设，落实每周由街道党建、环卫、审计等7个科室对15个村居的工作诚信情况进行评级打分的制度，督促党建工作开展。

二、增强服务意识，夯实基层基础。一是以群众需求为导向，服务好群众。完善街道、社区、村服务网络，实现辖区便民服务全覆盖，与群众零距离接触、无缝隙对接；推进社会治安治理，实现辖区监控全覆盖，发挥联防机制，提升群众满意率，夯实群众基础。二是推进后进班子整治，服务好第一书记。加强对第一书记帮扶工作的支持力度，鼓励引导第一书记参与村级事务，抓好支部班子建设，夯实组织基础。

三、强化从严管理，完善工作机制。主要强化四项意识，一是强化典型引领意识，年内培植优秀党员、优秀基层干部等先进典型24个，发挥典型引领作用。二是强化教育引导意识，狠抓党委班子自身的学习和作风建设，坚持每月2次专题学习，每周1次例会，认真上好基层党课，加强党员干部思想教育。三是强化制度管理意识，细化机关管理制度，加大管理和考核力度，结合个人诚信档案，记录机关干部的诚信基本信息以及机关制度执行情况，并将诚信信息与评先选优挂钩。四是强化党建创新意识，加强对企业党建等文化软实力建设的重视，建立涵盖辖区所有党员基础信息的数据管理平台，将党员队伍摸清摸透；在发挥现有两新组织的基础上，针对新上企业和小型冷藏企业，成立联合党支部，在鑫汇水产设立党员活动室、会议室，每月组织党员开会学习，通过党员管理促进企业发展。 篇4：2015年大队党委述职报告

2015年高新园区消防大队述职述廉报告

今年以来，高新园区消防大队在支队党委的领导下以创建平安和谐的消防环境、打造守纪过硬的消防队伍为目标，以全面推进火灾防控体系和部队实战能力建设为前提，发扬求真务实、稳中求进、积极向上的工作作风，全力确保了高新区消防安全形势和谐稳定。现将全年工作情况述职如下：

一、扎实抓好思想政治教育，以过硬的班子带过硬的队伍。2015年大队新一届党委班子，确定了“求真务实，团结一致”的工作目标。大队党委始终把思想政治教育工作摆在各项工作的首位,以全军和公安现役部队政治工作会议精神作为指导实践工作的理论基础。重点开展了“学习践行强军目标，做新一代革命军人”、“三严三实”专题教育等一系列专项教育工作，通过召开军人大会，专项查摆剖析、印制发放知识卡、掌中宝学习手册等方式，全面统一了官兵思想，强化了工作作风，全面落实了官兵思想理论和社会主义核心价值观培育。尤其是在今年纪念抗战胜利70周年活动期间，大队通过多种形式将爱国主义教育潜移默化地融入官兵自我教育之中。同时，为了进一步丰富官兵警营文化娱乐生活，大队不但重新设计了警营文化长廊，还购臵了多种棋牌供官兵休闲娱乐，营造了良好的拴心留人环境。而且大队今年为打造独具特色的警营文化还成立了舞狮队，并在与街道联谊、园区纳凉晚会等大型活动上表演，展现了消防部队官兵 1 良好的士气作风，得到了园区管委会和支队领导及群众的一致好评。而且大队还经常组织各种球类比赛，在今年支队三人制篮球比赛中团体第一名的好成绩。为了进一步密切警民关系，扎实开展“双拥共建”工作，大队连续多年在春节、“八一”建军节期间，前去探望大队扶贫帮困对象刘紫琦一家，并送去慰问品，得到了街道社区群众的广泛赞扬。

二、时刻紧抓队伍廉政建设，强化部队正规化管理。大队今年针对违规住房、用车和超面积办公用房专项清理检查和新一轮执法腐败问题集中整治等专项行动，召开专题会议讨论研究。组织全体党员干部签订了《党风廉政建设责任状》,针对规格超标的办公室进行专项改造，还出台了出台了大队车辆使用管理规定和出车审批程序单从根本上杜绝了公车私用的现象。为加强官兵遵纪守法的自觉性，强化贯彻执行各项规章制度的能力，在下半年大队组织全体官兵认真学习了《公安消防部队从严治警十条禁令》，并制作营区内宣传展板、“口袋书”等方式，进一步巩固和提高全体官兵政治觉悟和使命意识。在正规化管理方面，大队每月还召开队伍管理及安全形势分析会，及时掌握并解决队伍在日常工作中可能存在的实际问题和安全隐患。为此，大队在停车场安装电子门禁系统，并积极协调区城建局和交通大队在路口安装了交通警示牌。中队通过在重点部位张贴安全标语，对执勤车辆人员、岗哨勤务方面实行每日三查并严格落实士官量化考核管理规定等，还组织开展了“学条令、强管理、促正规、保安全”和“除三松”等活动，不断强化中队车 2 俩人员，装备器材及安全防事故工作，进一步强化部队正规化建设。

四、完善营房基设施建设，有效推动政府消防经费保障。为了有效推动政府消防经费保障，大队领导多次与高新区管委会领导及相关部门沟通协调，在管委会财政紧缩的情 3 况下，积极争取了2015年消防财政预算进一步提升。针对大队执勤装备不足的情况，上半年区管委会给大队下拨了176万用于购买常规灭火器材，下半年大队又争取到180万预算，用于购买针对龙王塘地区液氨仓储和高层建筑火灾的特种器材已经进入招标程序，为大队以后的灭火救援提供了坚实的器材保障。同时为改善官兵工作生活条件，加强营房维护等基础设施建设，大队积极协调区管委会，给大队下拨了127万元营房专项经费，使得营区内部重新装修并铺设了大理石地砖、合理调整了通讯线路设施、拓宽改造了办公大厅、楼梯、训练场地，并且积极协调施工方，将室外原有的训练场地合理规划成了拥有塑胶篮球场，水带操法训练场和十五个停车位的综合性场地，使大队整体营区环境焕然一新，营造了良好工作生活环境。

五、严厉打击火灾隐患，构建社会化消防安全防控体系。

1、全力推动政府、部门落实消防安全职责。为了进一步完善消防工作责任体系，大队积极提请高新区管委会制定了2015年度消防工作计划，今年5月份，区管委会组织召开全区2015年消防工作暨“夏秋攻势”专项行动动员部署会议，会上，消防安委会与各成员单位签订了《2015年度消防工作目标责任状》，全面落实各项消防工作职责。同时，大队每季度对消防安全形势做出评估，及时向管委会提出加强和改进消防工作的意见建议，先后以消防安委会名义向管委会上报了《高新区消防大队在建工地专项检查工作情况汇 4

2、持续开展火灾隐患常态化整治。大队坚持以维护火灾形势稳定为核心，持续开展火灾隐患常态化整治。今年以来，按照上级要求，大队先后开展了消防安全严打整治“春雷行动”、消防安全“夏秋攻势”专项行动、劳动密集型企业、人员密集场所消防安全集中整治、全市临街集贸市场和商铺消防安全隐患排查整治专项行动等一系列专项行动，在专项行动中，大队始终保持严惩火患的高压态势，敢于“下狠心、出重拳”，积极采取错时检查、联合检查、突击夜查等多种消防监督方式，先后对全区15家在建施工工地、44家人员密集场所和119家临街集贸市场和商铺的进行了集中整治，彻底了查处了大批消防安全突出问题，并向管委会形成专题报告推动隐患整改落实。尤其是在推动大连环洲购物 5 篇5：党委委员述职述职报告

党委委员述职述职报告

回顾这一年来的工作，在镇党委政府的正确领导下，我认真履行工作职责，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，不断提高和充实自己的文化水平的。在工作中时刻以维护广大人民群众权益为根本出发点，立足本职，不断开拓进取、努力勤奋、兢兢业业。现将今年工作的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，切实提高自身政治水平

我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，全面提高自己的政治素质。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，通过认真学习，找出自身存在的问题及在工作中的不足之处，切实加以解决和改正。

二、自觉履行职责，扎实开展好各项工作

作为一名党委委员，我深知自己肩上的责任重大，因此我始终自觉履行为人民服务的宗旨意识，在自己的岗位上脚踏实地、尽职尽责。在工作中不断总结，积极主动深入了解民情，排解问题，成功调解了多宗兴苑家园小区矛盾纠纷。

三、加强廉政建设，争做一名合格的干部

在廉政方面，我自觉地以党员的标准严格要求自己，经常认真地学习有关党风廉政建设和反腐倡廉的各类文件，保

持清醒的头脑和认识。在工作中不要特权，不侵犯群众的利益，不玩忽职守，不徇私枉法，不拿群众的一针一线，做到洁身自爱。

四、存在的问题及今后努力方向

在思想政治与党的要求还有一定的差距，一是理论学习还不够透彻、不够深入，还有待加强。二是工作创新意识不够，未能充分发挥个人主观能动性，创新思路去处理复杂的矛盾和问题。

针对存在的问题，今后本人要努力加强以下几方面。一是继续加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，提高自己的理论水平，增强工作的能力，更好地服务群众，服务基层。二是创新工作方法，在工作中不断总结提高，改进工作方法，提高办事和处理问题的能力。

第14篇：党委述职报告

党委是党的各级委员会的简称。在我国，是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。正式名称是“中国共产党XXX(某具体区域或单位)委员会”。 党委个人述职报告怎么写?

【篇一】

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，一年来，本人紧紧围绕“强街道兴村富民”总目标，加强党员干部队伍建设，强化责任目标和规范管理，与时俱进、扎实工作，全街道各项工作得到了进一步加强和提高，现本人将20xx年工作述职如下。

一、措施得力、创新性的开展各项基层党建工作

(一)突出实践特色，创先争优活动成效明显。立足街道实际，突出实践特色，把创先争优工作落实到实实在在的行动中，有力地推动了街道“项目建设年”活动，促进了各项工作科学发展。一是大项目建设进展顺利，从街道办事处、六个指挥部、机关科室、村(社区)四个层次扎实开展“项目建设年”活动。其中，街道办事处确定了“十大”工程，六个指挥部确定了23个重点项目。二是产业招商成绩喜人。截止目前，实施招商引资项目22个，到位资金3.1亿元，其中过亿元项目3个。三是服务市区重点项目建设效果显著。抽调30余名机关党员干部，组成多个工作组，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，强力攻坚，确保了现代家居、泰东线电力塔基等10余个重点项目的顺利开工建设。攻坚克难，完成了220KVA高压线架设保驾护航工作，确保了方特开园的电力供应。同时，全力做好韩家结庄、施家结庄征地拆迁工作，有力地推动了南湖大街建设。四是党建水平明显提升。在村级党组织中实施“同心工程”，干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，干事创业的激情更加高涨。在街道社区卫生服务中心成立“阳光驿站”党员服务中心，组建“阳光志愿者服务队”，卫生工作再上新水平。在华新社区建立“一家亲”党员服务平台，积极筹建便民利民网、扶贫网、文化休闲网、技能培训网、助老服务网等“五网”，更好地为居民服务。

(二)实施“同心工程”，基层组织建设实现新跨越。全街道上下党员干部群众始终围绕中心工作，团结协作，干事创业，攻坚克难氛围日益浓厚。一是基层党组织的凝聚力进一步增强，领导核心和战斗堡垒作用进一步得到巩固。村级干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，干事创业的激情更加高涨，“两委”班子的凝聚力显著增强。在此影响下，郭家灌庄旧村改造、上上城等一批大项目顺利推进。二是农村基层工作得到进一步规范，党员干部和群众的民主意识得到明显提高。健全完善了“民主议事日”和“村务公开日”制度，做到议事主体、议事内容、议事程序、议事档案“四规范”，民主管理得到进一步深化，村务管理更加透明，决策程序更加科学。三是党群干群关系进一步密切，村级形势进一步稳定。“同心工程”使广大党员干部改进工作方法，靠行动示范和感情推动工作开展，极大地调动了干部群众的工作责任感和积极性。

(三)积极开展“固本行动”，有效的治理“难点村”问题。上高街道当前存在问题比较突出的村(社区)主要有3个，分别是韩家结庄、凤台和北沟头。归纳起来，这些村存在的问题可概括为三种情况：一是“两委”不团结，特别是书记、主任不团结，存在“两张皮”现象。二是发展欲望不强，工作按部就班，不干事也不惹事，任职多年村里面貌依旧，党员干部群众有意见。三是历史遗留问题多，派系问题突出，信访不断，影响了村级正常工作开展。针对以上问题我们采取了有效措施：一是强化管理，做好村两委的监督指导。进一步规范村务工作，建立重大事项报告制度，定期召开村两委会议，凡重大事项须报告街道并审批，并经村民议事会、村民代表会、党员会通过后实施。二是坚持综治隐患及时化解制度，妥善解决群众矛盾。三是加强村务管理，加大工作力度。为进一步解决村务难题，由区公安局、检察院、纪委成立工作组，解决问题;同时针对财务管理的现状进行审计。四是坚持发展经济，增加农民收入。团结带领群利用优越的地理位置，抢抓机遇，加快农改超和盛世家园建设，壮大集体经济。并尽力在信息、资金、项目等方面给予积极帮助，协助创办致富产业示范基地，努力增加该村集体经济收入。我街道的“难点村”专项治理工作呈现出及时性、预见性和可控性的特点，对凤台村的班子进行了调整，村干部素质明显提高，村务公开民主管理逐步规范，经济和社会得到发展，促进了我街道的和谐发展。

(四)全面落实基层党建工作责任制，提升基层党建工作水平。上高街道辖23个村(社区)，3.5万人，党员1873名，62个基层党组织，23名村(社区)党组织书记。今年以来，以“三级联创”活动、“双示范”工程和“泰山先锋”工程为总抓手，不断加强基层思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力明显增强，社会秩序稳定，干事创业的氛围日渐浓厚，党员干部的整体素质明显提高，服务工业园区和区重点项目建设速度明显加快。今年，有1个基层党支部和2名同志分别被市委表彰为“泰山先锋”，有4个基层党支部和5名同志分别被区委表彰为“泰山先锋”。

(五)进一步规范村级工作运行，落实村支书报酬的发放。落实农村基层党组织“一定三有”政策，严格执行“基础工资+绩效工资”的结构，支部书记工资不低于725元，村干部工资、基本养老保险和医疗保险，由街道财管中心采取“一卡通”的形式统筹管理发放，解除了村干部的后顾之忧。

(六)文化建设得到新提高，社会事业迅速发展。切实抓好文化建设工作，投资350余万元，建成5000平方米的五岔河样板村文化大院。目前，街道已有6个五文化大院，3个四文化大院。北上高、西张店、郭家灌庄等5个新农村示范村建设快速提升，北上高被评为全区新农村建设“四好”示范村;华新社区2000平方米社区服务中心正在建设;以南上高、岔河为试点，按照五农村社区标准，农村社区建设步伐得到进一步的提高。

二、强化作风建设，为各项工作上水平提供强有力的保障一是把加强学习作为作风建设的基础。以深入学习实践科学发展观活动为契机，不断提高理论素养和新形势下领导全街道科学发展的能力，从思想上、政治上与党中央、上级党委保持高度一致。二是把打造务实苦干的干部队伍作为作风建设的关键。按照区委“勤于思考、专于落实、勇于争先、敢于负责”的标准和要求，围绕“责任、境界、速度、质量”，认真开展“五查五看”活动，锤炼出了一支作风过硬的干部队伍。三是把形成扎实高效的工作节奏作为作风建设的核心。建立“三片六线一块”工作推进机制，建立督察调度机制，建立考核奖惩机制，实现了工作的成效。

三、注重自身修养，遵守党纪国法

我始终把学习和党性锻炼，不断提高思想政治水平和领导艺术放在首位。一是加大学习力度，提高自己的综合素质。无论工作多忙，任务多重，都不放松理论学习，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的基本路线不动摇，善于想大事，开阔眼界。三是认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策。

在区委、区政府的正确领导下，虽然取得了一点成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足，特别是在处理个别问题上有急躁情绪，思想解放的程度和创新意识不强，抓发展的精力不够集中，招商引资的思路不够宽等。在20xx年中，以项目建设为载体，推动全街道经济社会各项事业快速发展;工作中，继续坚持“一二四五”的工作思路，进一步完善“三块六线”工作推进机制，努力在“服务业项目开发、城乡面貌改善、农村和社区服务阵地建设、服务工业园区、基层班子建设”五个方面上水平、出亮点，在新的起点上力争把20xx年各项工作做得更好，为建设经济文化强区贡献力量。

【篇二】

各位领导、同志们：

今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道个党支部，名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。

一、今年党建工作情况

一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点;

二是落实“走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、“慈心一日捐”等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高;二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下基础，13个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任“一人兼”，为下步工作有序开展打下坚实基础;引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。

三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极贡献;二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度;建立了容纳150人的党建活动室，每月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。

二、存在的不足及原因分析

一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次;在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底;机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。

二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会;部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。

三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系;在涉氨企业整治工作中对小型冷藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。

四是村级集体经济发展不均衡。街道15个村居，有些村村级集体经济发展很快，20xx年末集体经济收入达到250万元有4个村，不到25万元的有3个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到发展集体经济上。

三、下一步打算

突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。

一、强化责任意识，形成党建合力。

一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作;严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书记依法办事、民主管理、民主决策的能力和水平，完善制度约束，加强钱、财、物管理;同时结合诚信体系建设，落实每周由街道党建、环卫、审计等7个科室对15个村居的工作诚信情况进行评级打分的制度，督促党建工作开展。

二、增强服务意识，夯实基层基础。

一是以群众需求为导向，服务好群众。完善街道、社区、村服务网络，实现辖区便民服务全覆盖，与群众零距离接触、无缝隙对接;推进社会治安治理，实现辖区监控全覆盖，发挥联防机制，提升群众满意率，夯实群众基础。二是推进后进班子整治，服务好第一书记。加强对第一书记帮扶工作的支持力度，鼓励引导第一书记参与村级事务，抓好支部班子建设，夯实组织基础。

三、强化从严管理，完善工作机制。

主要强化四项意识，一是强化典型引领意识，年内培植优秀党员、优秀基层干部等先进典型24个，发挥典型引领作用。二是强化教育引导意识，狠抓党委班子自身的学习和作风建设，坚持每月2次专题学习，每周1次例会，认真上好基层党课，加强党员干部思想教育。三是强化制度管理意识，细化机关管理制度，加大管理和考核力度，结合个人诚信档案，记录机关干部的诚信基本信息以及机关制度执行情况，并将诚信信息与评先选优挂钩。四是强化党建创新意识，加强对企业党建等文化软实力建设的重视，建立涵盖辖区所有党员基础信息的数据管理平台，将党员队伍摸清摸透;在发挥现有两新组织的基础上，针对新上企业和小型冷藏企业，成立联合党支部，在鑫汇水产设立党员活动室、会议室，每月组织党员开会学习，通过党员管理促进企业发展。

以上汇报不当之处，请领导批评指正。

【篇三】

各位领导：

根据矿区安排，现在，我就20xx年以来，担任遂宁作业区党委书记以来的履职情况报告如下，请审议。

20xx年上半年履职情况

(一)注重责任落实，强化履职尽责

认真强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，进一步落实了党建工作责任制。一是落实了责任。2月9日，矿党委宣布我的任命文件后。班子及时调整了分工，将原来分管的基建、营销等经营工作，调整到了其他班子成员;在作业区20xx年“两会”上，与各办公室、党支部签订业绩合同、HSE、党风廉政建设、综合治理责任书和不设“小金库”承诺书，扩大范围签订21份;组织制定了作业区党委、四好班子、六个一创建工作思路及宣传工作年度计划、运行大表。二是健全了机构。3月2日，全程公开、透明的开展了玉溪片党支部书记的公推直选;完成了其余3个支部的换届选举工作，同时，落实了党支部书记相应的政治经济待遇。二是完善了机制。坚持每月召开片长会暨员工思想动态分析会，及时落实、解决井站安全生产及生活问题183个，同时掌握了员工的思想动态;坚持每季度召

开岗站长会，传达矿区、作业区安全生产形势及工作要求，统一思想、强化执行;不定期召开党群工作联系会，及时分析、研究党群工作中存在的问题，制定针对性措施。四是加强了考核。推行了党支部书记季度工作述职;用好用活每周《党群工作写实本》，将其覆盖到党委办公室、党小组长，并加强过程的写实和管理，促进其履职尽责，抓好党建工作。

(二)注重思想引领，强化作风转变

我们深深感受到：目前的员工队伍还不能完全适应矿区高速发展的需要，主要表现在：员工队伍履职能力不很强，工作上过得去，但过不得硬的现象大量存在;员工的作风和素质，与担负的职责还不完全匹配。结合新时期的特点，创新工作方法，对员工除了靠制度进行严格管理外，采用了更多的以身示范、人文关怀的方法，让广大员工对企业形成归属感。一是加强了机关作风建设。带队开展劳动纪律抽查5次，对迟到早退的7名员工给予100-200元的经济处罚，并在机关LED屏幕上进行滚动通报，同时，加强了办公环境规范管理，确保办公环境干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。二是加强井站监督检查。持续开展井站劳动纪律监督检查和夜查，对磨125等井站脱岗的9人次员工，依据“十条禁令”给予了1000-2000元的经济处罚，并通过短信平台、OA文件进行了通报批评及谈话。三是开展形势目标宣讲。开展面对面、一对一的“我为川中发展做什么”大讨论，用发展的良好形势激励员工，把不利因素和面临的挑战传递到每个员工，引导干部员工转变观念，强力灌输“企业经营靠效益，员工收入靠贡献”的观念，树立起危机意识和竞争意识。四是加大正向激励作用。树立“大宣传”工作理念，把笔头、镜头对准班组，肯定和褒扬员工的辛勤付出，鼓励基层一线员工用朴实的语言反映自己的生产生活情况，建立和发挥正向激励机制，营造充满正气、扬善抑恶的良好氛围。五是切实解决员工困难。安排完成了35个站场生活设施的维修、更换工作，新配、维修空调61台次，电视10台次，热水器18台;完成机关食堂的装修、用具的配备，改善了员工就餐条件;带队开展了26个站场节前慰问工作，慰问困难职工20人次，生病住院员工32人次。通过严格管理、感情激励，凝聚了人心，推动了作风转变。

(三)注重素质提升，强化技能升级

强力灌输“培训是员工谋生、企业发展的共同需要，是企业回报员工的一种重要方式”的理念，引导员工由“要我学”转变为“我要学”。一是机关管理和技术人员，制定办公室培训计划，坚持每“周五”下午集中学习培训，促进管理和技术人员对技术规范和标准、岗位应知应会的学习，持续提升管理及技术人员的业务能力。二是井站操作员工，实行了培训师—片长—岗站长—员工的三级培训机制，班组长每月提交下月培训计划，作业区不定期进行抽查和考核，督促员工在井站学基本操作。作业区组织的集中培训，主要针对培训师理论知识的提高，和对企业形势目标任务的宣贯。三是开展精英培训。开展了“青年技能人才库”的选拔和培训，分采气、输气、仪表、管道保护四个专业，明确了师资力量，开展了分组培训。四是开展技能竞赛。提前谋划，精心组织参加矿区青年技术管理人员技能竞赛、四大工种技能竞赛推荐组、随机组的集中培训工作，取得采气组团体铜牌、采气随机组员工刘洋荣获铜牌。

(四)注重优势发挥，提升党建水平

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想。一是做好了红旗单位申报验收工作。举全区之力做好了分公司三年一届的“红旗单位”、联合站、雷一总站“红旗班组”的检查和考核。二是完善党支部活动阵地建设。高质量的完成雷一1总站党员活动阵地建设，通过了矿区的验收。补充完善磨5井、4号站、9号站活动阵地部分设施。三是开展支部工会活动。按照“阵地前移、重心下沉”和小型化、多样化的活动要求，要求每个支部每季度开展一次活动。先后在磨深1井、脱水站、4号站、1号站等班组开展了一线班组设备保养、知识竞赛、厨艺比赛等寓教于乐的活动，通过与员工一道，同吃一锅饭、同做一件事、同在一起劳动，达到了技能交流、培养感情、舒缓情绪的作用。四是扎实开展群团工作。六一前夕，团委开展了“安全进校园，快乐迎六一”活动，向潼南花岩镇小学捐赠图书150余册，篮球、乒乓球等各类文体用品80余套，向400多名小学生及家长宣贯了管道保护、硫化氢防护防护等知识，营造了和谐的企地氛围，展现了良好的企业形象。

(五)注重示范引领，提高班组建设

班组强则基层稳，工作落实才有保障。一是打造标杆示范站场。经过近七个月的施工，高标准完成了联合站标准化示范站场建设，并通过了矿区验收。二是做好工作质量标准示范。扎实开展分公司天然气采(集)气、输(配)气、增压及脱水4个岗位(4号站、联合站、总站、脱水站)班组工作质量标准和站场形象规范的试点工作，高质量形成了4个站场的示范成果。三是严格落实三联制度。带队到所联系的花岩党支部及其他片区的64个站场开展安全联系、党建“三联”、基层建设联系，检查出问题及隐患127个，督促相关办公室进行整改完成120个，其余6个问题于7月底前完成整改，1个问题由生产办制定监控方案。

(六)注重自身建设，带头廉洁自律

上半年，我的岗位发生变化，由过去管“事”，到现在的管“人”。工作对象的变化，让我丝毫不敢懈怠，深恐由于自己的失职，辜负广大干部员工的信任、组织的培养和领导的重托。作为作业区党建工作的第一责任人，我深知“其身正，不令自行;其身不正，虽令不从”的道理。履新以来，我坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行党风廉政建设责任制，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，较好地发挥了党委书记、纪委书记的带头作用。我自觉加强自身的理想信念、党风党纪、廉洁从业的党性修养，不断转变工作作风，保持风正、心齐、气顺。在工作中，我坚持以身作则，严以律己，自觉带头执行党风廉政

建设有关规定要求，坚持按原则办事、按制度办事。要求干部员工不能做的，自己带头不做。在工作中注重小节，坚持勤俭节约，反对各类铺张浪。密切联系群众，真情、真心关心员工，坚持倾听员工的真实声音，解决员工的合理诉求。在生活中，以诚待人，团结同志，减少社交应酬，把主要精力和时间用于学习与工作上。

存在的问题及对策

回顾半年来的工作，作业区各项工作尽管取得了一些成绩，但也存在一些问题需要在今后的工作中加以解决。

1.干部员工的作风不能完全适应新形势要求。

具体体现：部分员工思想意识、技能与新形势、新任务下的高标准、严要求，还存在较大差距。

针对措施：加强形势目标任务的宣讲，扎实开展交心谈心，让员工切实转变观念，养成习惯，提高能力;优化、调整员工岗位培训工作，以尽快实现技能升级，以适应各岗位对员工技能的要求。

2.班组建设两级分化严重。

具体体现：作业区虽然有分公司红旗班组雷一1总站，金牌班组联合站、脱水站、四号站等矿区的示范班组，除此以外，大多数单井站，或多或少存在“脏乱差、低老坏”现象，作业区管理规范，员工综合素质强，经得起检查的站场还较少。

针对措施：积极探索先进带后进的管理模式，将雷一1总站等先进班组做为技能、管理的培训基地，其岗位上的优秀员工成长后，及时交流到一般及后进井站担任岗站长，在作业区的指导下将班组建设工作做好，使班组建设水平逐步提高。

3.员工技能素质还有较大差距。

具体体现：部分员工对应急处臵程序掌握不清，突发情况下不能正确处臵或处臵不到位;部分员工对工艺设备设施的“四懂三会”掌握不清，只能进行简单操作，无法开展有效的维护保养和故障排除;部分员工对操作规程和管理规定掌握不清，导致不清楚操作程序、工作要求和工作标准。

针对措施：建立行之有效的培训考核机制，改进技术竞赛参赛选手选拔方式，改“推荐参赛”为“随机抽签”方式，促使全员立足岗位开展学习，让员工从“单位要我学”转变为“我自己必须学”。

4.思想政治工作载体还比较单一。

具体体现：随着网络微博、微信和各种交流手段的兴起，思想政治工作传统的教育方法和载体显得单一，针对性和实效性有待提高。

针对措施：开展贴近员工、寓教于乐的一线班组活动;办好《气田声讯》，把它办成“员工最爱看的小报”，用好磨溪气田工作交流QQ群,开展“青春磨溪”微信号制作，搭建机关与井站的连心桥，传播正能量，凝聚队伍。

下半年重点工作计划

紧紧围绕油气矿“守红线、讲规矩、强管控、促上产、调结构、树示范”的工作思路，以“转变作风，技能升级”为抓手，着力做好以下几个方面的工作：

1.开展主题教育。严格按照“三严三实”主题教育要求，做好四个“关键动作”不走样，抓好“自选动作”，确保活动取得实效。

2.调整“三联”方式。结合机关普通管理、技术人员技能参差不齐和可调动资源不足，以及车辆使用紧张的情况，将“三联”工作联系人员缩小到副主任及以上管理干部20人，进一步完善工作要求及考核办法，确保联系工作落在实处，实实在在推进井站班组建设。

3.开展员工岗位普训。借鉴矿区分工种技能竞赛的方式，在采气、输气工种技能竞赛中，开展片区对抗赛，以及在岗员工随机抽签参加竞赛的方式，引导员工主动学习、自觉学习。

4.加强新闻宣传工作。举办新闻宣传及摄影培训班，培育兼职业余通讯员队伍，加强月度考核。

5.开展支部工会活动。坚持每个支部每季度至少开展一次主题活动，按照“重心下沉、阵地前移”的要求，利用现有党员活动阵地，继续把活动开展到一线。

7.落实党建工作责任制。通过强化党支部书记、党小组长“写实+述职+考核”管理，持续强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识。

8.加强员工队伍建设。季度召开岗站长会议、月度召开片区工作会暨员工思想动态分析会、党群工作例会，及时解决各类问题，抓好员工队伍建设。

9.强化问责与考核。持续加强机关作风建设劳动竞赛、井站劳动纪律和履职情况的监督检查，保持严管重罚的高压态势，做到落实责任不留空档，发现问题绝不姑息，处理问题绝不手软，切实提高全员的履责能力。

10.开展“双争”活动。细化、量化“党员”、“红旗责任区”、“红旗党支部”争创，评比、考核挂钩力度，促进党组织争创“服务型党组织”，党员争创“为民务实清廉”活动开展。

11.掌握员工思想动态。持续“五清楚、六必访、六必谈”活动，及时掌握思想动态，解决员工反映的问题，确保将不稳定因素及时消灭在萌芽状态。

12.加强井站班组建设。完成部分站场员工床上用品、衣柜、厨具等生活设施的补充更换，为员工营造良好的工作生活环境。合理安排资金，加大对1号站、9号站、12号站站场整改投入，持续打造示范站场。

13.推开班组岗位竞聘。结合生产信息化建设、无人值守井的推广和联合站示范站场建设，对富裕下来的员工通过岗位竞聘的方式，将责任心强、技能优的员工充实到联合站、总站等中心井站和示范站场工作，落聘员工待岗实习，技能考试合格后再安排到相关岗位。

对照王广昀书记所说党组织书记是基层单位“五个第一责任人”，我感到责任重大，使命光荣。同时，我也深知，在党委书记这个岗位上，我还是个“新兵”，我的工作与干部员工的期盼和上级领导的要求还有不小的差距，需要我不断创新工作思路，完善工作方法，尽快加以解决。在今后的工作中，我决心在矿党委、矿区的正确领导下，在坚决落实党建工作责任制的同时，使党建工作即“接天线”又要“接地气”，更加注重找准问题、解决问题;更加注重依靠员工、发动员工;更加注重推动改革、促进发展，紧紧围绕中心，在强化核心中凝聚力量，在生产经营中培育队伍，在促进和谐中化解矛盾，用党建和队伍建设的新成效，为川中建成名副其实的大气矿，提供人力资源保障。

【篇四】

各位领导、同志们：

一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、发展xx、活力xx、和谐xx”的事业中去。

一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。

前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。

8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。

第一部份主要成绩

一、创新人事管理激发干部队伍活力

今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。

二是加大了年青干部的培养力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。

三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。

四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。

五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分60—70分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。

二、党员主题教育与实践活动成效明显

今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。

各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。

机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。

运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做‘四优’共产党员”主题教育培训班。

三、宣传思想政治工作扎实推进

一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《xx新闻》45期315条。《xx矿工报》用稿126篇，《xx电视新闻》用稿89条，《xx网页》用稿203篇，《x煤网页》用稿130篇，全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中，报纸《工人日报》有3篇。

二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了20XX年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评选及上报工作。

四、安全文化建设迈上新台阶

一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。

二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循环法”，将安全管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周安全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。

此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外，我们还狠抓班前会质量。

对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。

二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。

三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。

五、党务基础工作有条不紊开展

一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。

六、纪检监察工作稳步推进

一是注重制度建设，制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》，修订完善了《xx煤矿“双廉”责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。

二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。

三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发的通知》要求，认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。

四是认真签订党风廉洁建设责任书。20XX年，我们按照上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。20XX年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。

五是认真落实“双廉”责任制度。20XX年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。

六是加强对管理人员的作风督查工作。20XX年，我们按照《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。20XX年，对违反下井管理规定的11人.次进行了批评教育，对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理，共处罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。

七、群团工作开展得有声有色

一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参加了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表xx公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。

二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。

今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的《311采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。

三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借阅图书人数达20XX余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。

四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。

五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的《x煤简报》第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍，号召x煤系统结合实际认真学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。

今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性，该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工第二名，电工第三名，钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名。

八、存在的主要不足

一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。

第二部份自身建设

铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：

一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。

二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。

各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样的效果,这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。

如果说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓xx同志对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加强的地方

(一)学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地为矿山安全生产服务。

(二)安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。

(三)精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。

(四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。

第四部分工作打算

在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力，充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，具体抓好以下几个方面的工作：

(二)坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。

古人云：“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六S管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和配合。九层之台，起于垒土。要落实规则，必须有细节的支持，我们只有通过精益求精，注重精细化管理，从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推进精细化管理落实与创新。

(三)大力提升企业文明创建水平，努力创建省级文明单位。

20XX年，我们紧紧围绕创建省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素质，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。

四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“省级文明单位”，努力推进矿区“四个文明”建设协调发展，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，谢谢大家!

在春节即将到来之际，真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友，身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们xx煤矿在集团公司的坚强领导下，明天变得更加美好!

谢谢大家!

【篇五】

各位领导、同志们：

XX辖13个行政村(社区)，总人口1.99万，现有基层党组织18个，党员488名。2014年以来，在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“强基础、惠民生、促发展，建设服务型党组织”“群众路线教育实践活动”，打造“特色产业示范镇”的总体思路，全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的工作。现将本人履行基层党建工作职责的情况报告如下，敬请批评指正。

一、抓班子，带队伍，全力建设服务型党组织

我紧紧围绕“提素质、改作风、重服务”，重点在培养、制度、实效方面下功夫，有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。一是强化队伍管理，转变工作作风。今年以来，我十分重视机关效能建设，多次召开党委会研究如何加强机关效能建设问题，经过反复研究，制定了《XX“治庸、治懒、治散”实施方案》和《机关效能绩效考评实施办法》、《村干绩效考评实施办法》，把工作“细化、量化、科学化”，把软任务”变成“硬指标”，狠抓工作落实，要求镇村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证了工作高效有序运转。

并积极开展党的群众路线教育和在村“两委”干部中开展“正风气、守清廉、树形象”等活动，力争通过一系列活动，树立党员干部清正廉洁、为民务实、先锋模范的良好形象，进一步改善党群、干群关系，增强党员干部拒腐防变的能力，保持党同人民群众血肉联系。二是注重队伍发展，发挥模范作用。切实把能为民服务，服好务的积极分子吸收到党组织中来。

二、抓载体，重发展，着力提升党组织服务实效

我始终认为：要增强党的工作实效，必须主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作，服务发展大局。一是服务干部生活。我将部门纳入镇党委统一使用、管理，同等对待，切实解决干部工作环境，关心干部生活。

1、看望生病干部及家属;

2、开展庆各类有益的联谊活动。确保了干部健康生活，高效工作，干部能像爱护自己的眼睛一样，爱护我们的团队，安心工作，进一步提升了干部为民服务的精、气、神。二是服务基础建设。每位党员干部必须包村包户挂点挂项目，将工作的实绩落实到具体事务上，全镇基础建设成效明显。

目前全镇实现90%以上自然村通水泥路，新建公路正在紧张施工。三是服务产业转型。通过党委引导，党员带动，我镇农业特色产业快速发展。已形成了柠檬的种植和群鹅，獭兔的特色养殖产业，新型农村产业正在成为我镇农村经济的主要支柱。四是服务农村稳定。我始终坚持用发展促进稳定的工作思路。坚持镇党委、支部带头亲自下访寻问题，解难题。

3、我们利用老党员自身影响力，宣讲国家政策导向，化解积怨，调处矛盾。

三、创新体制机制，形成党建合力

体制机制决定着一个国家和地区发展进步的活力。我坚持把制度建设作为抓党建工作的重要环节，结合实际，创新领导机制和工作机制，努力使基层党建工作充满生机与活力

(一)创新领导机制，强化组织领导。一是切实加强领导力量，调整充实党建领导小组，新组建的党建领导小组，在创建学习型党组织、创新党组织运行机制、创新党建工作责任制等方面都作出了具体安排和统筹部署。二是深入开展“联抓共促”活动，建立党建工作联系点制度。为进一步加强对我镇党建工作的具体指导，培养党建品牌、抓好后进党组织的整顿转化，我创新工作思路，探索建立了班子领导、包村工作组、驻村干部“三位一体”的党建工作制度，形成强大的抓党建工作合力。

(二)创新工作机制，强化责任落实。一是构建述职评议制度。健全落实“承诺、述职、评议、追究”四位一体的基层党建工作责任制。每年一次村“两委”干部述职述廉，接受党委和群众的监督，并形成整改方案，限期督导。二是构建三级帮联机制。全镇形成了每个党委委员帮联3名干部，每个干部帮联3名党员，每个党员帮联2户群众的三级帮联制度，帮助解决党员群众实际困难。三是推行党建工作“四个一”制度。建立党建工作每季度“一部署、一督查、一总结、一通报”的“四个一”工作落实和督查机制，促进各支部抓好党建工作任务的落实。

四、抓落实、做表率，突出党建实效

今年以来，我始终注重把基层党建工作与经济社会发展有机结合，精心组织、有序各项活动，在全镇形成了组织创先进、党员争优秀的、服务上水平、干部提素质的良好局面。开展“群众路线教育实践”活动。3月份以来，我镇按照市委、县委的整体部署，在机关干部中开展群众路线实践活动，采取集体学习研讨、个人自学等形式，认真组织开展各类教育培训活动，明确了学习计划，做好了学习安排。

五、夯实基础，推进基层党建上新台阶。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。着眼于全镇基层党建基础比较薄弱的现状，我坚持把抓基层打基础摆在突出位置，重点抓好“三大推进”：

(一)以完善党组织服务功能为抓手，扎实推进村级组织活动场所建设。村级组织是我们党服务人民群众的基层一线组织，我本人十分重视村级组织规范化建设这一基础工程和民心工程。

(二)以提升党员队伍素质为抓手，积极推进党员教育管理和培训。党员干部是农村工作的生力军，是农村经济社会发展的重要力量，是农村和谐稳定的关键所在，所以一直以来我都比较重视党员干部素质的建设和服务意识的培养，为全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，促进党员队伍素质的提高。一是建立完善党员管理机制。重点探索农村党员分类分层管理办法，实现党员管理的规范化和科学化。二是加大党员扶助力度。特别是加大对返乡创业农村党员和生活困难党员摆脱困境的帮扶力度。

党委书记述职报告2017

(三)以增强党组织的凝聚力为抓手，稳步推进党内民主建设。从高度尊重党员主体地位、切实保障党员民主权利的角度出发，稳步推进党内民主建设。我在全镇各级党组织推开“党务公开”，积极拓展党员参与党内事务的渠道，确保党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党的执政能力。在全镇村级组织推行“四议两公开一评定”工作法，组织广大农村党员参与党内生活，民主讨论决定各项村级重大事项，完善和发展了村级民主自治管理机制，增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。

六、存在的问题和今后的工作

今年以来，尽管我本人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了一定成绩，但与县委的要求和新形势新任务相比，还有一些差距和不足。一是对党员干部教育培训工作还有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;二是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;三是对农村党员管理工作还有待进一步加强。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好镇党委书记的职责，围绕工作目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐天林作出自己应有的贡献!

第15篇：党委述职报告

得胜街社区党委2011年工作

述职报告

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，得胜街社区党委在区委区政府及牛市口街道党工委的领导下通过社区全体工作人员艰辛的付出和不懈努力，社区各方面的工作都取得了较好的成绩。圆满的完成了各项工作任务。回顾过去总结经验找出差距，现我代表社区党委将全年所作的工作做以下几方面进行述职：

一、党建工作

(一)今年是伟大的中国共产党诞辰90周年，为隆重纪念这一光辉的节日，弘扬党的优良传统，讴歌党的光辉业绩，激励社区党员群众，社区党委先后组织开展了以下系列活动：

1、“创先争优”活动：今年以来社区党委将“创先争优”作为党建工作的重要内容，贯穿于整个党员活动中。2011年1月13日，牛市口党工委书记陈彩云到我社区参加“得胜街社区创先争优工作领导点评会”在听取了社区书记的汇报后，陈书记对社区开展的“创先争优”工作给予了充分的肯定。

在“创先争优”活动中，涌现出不少的先进个人和先进事例，共产党员白德辉30年如一日照顾已故丈夫的父母。今年“母亲节”期间被锦江电视台作为“好儿媳”典型进行专题报道。

2011年6月上旬社区党委召开了“创先争优”优秀党员评选大会。共评出表现优异、乐于奉献的优秀党员共8名，优秀党务工作者1名。

2、“党员奉献月”活动：2011年6月期间社区党委组织党员开展以“为党旗争辉、展党员风采”为主题的“党员奉献月”活动。要求各支部结合实际突出重点体现特色，讲求实效，因地制宜的开展这项活动。

6月3日上午社区党员李海（律师）在尖东旺座广场举办“党员维权法律咨询日”活动。6月10日上午一区支部组织30余名党员开展“党员志愿者”活动。活动主要针对得胜上街76号大院环境整治。6月18日、19日社区五位党委成员放弃休息，利用双休日深入居民院落为社区70岁以上的老人发放居家养老服务券。通过以上活动的开展，体现出共产党员生活在社区，服务在社区，奉献在社区的精神风貌。

3、庆祝及表彰活动：2011年6月28日社区在三圣乡组织全体党员开展90周年庆祝活动。首先举行了新党员入党宣誓仪式，老党员重温誓词。紧接着对“创先争优”活动中评选出的优秀党员进行表彰。最后全体党员上台以合唱的方式进行了红歌联唱，表达对党的热爱和祝福。

（二）、设立党务公开栏：为全面实行党务公开，规范权力行使强化权力监督，扩大党员对党内事务的知情权参与权和监督权，今年8月社区设立了规范的党务公开栏，每月按时将社区近期事务、重点工作进展、党风廉政建设、近期党员群众诉求等10个方面的事项进行公示，并上报牛市口街道办事处。

（三）、党风廉政建设：今年以来社区积极开展党风廉政建设定期组织党员群众学习相关文件资料，并组织有条件的37名党员参加党员干部远程教育平台学习，迄今截止共参加学习460课时。今年7月在社区在党员活动中心设臵廉政书架，放臵反腐倡廉书籍、报刊300余本，为党员学习提供参考和帮助。提高广大党员的防腐意识。

（四）、发展党员情况：2011年社区党委共发展新党员2名，转为正式党员3名。

二、城乡环境综合整治

2011年是成都市迎接全国文明城市复查暨全国卫生城市复审之年。今年以来社区组织开展各项活动，对“迎检”做了大量的宣传动员工作，提高了居民的知晓率。并组织社区广大党员群众积极参与到院落楼栋整治中。特别是在

7、8月之间，社区全体工作人员一道冒着烈日、酷暑、暴雨等恶劣天气，每天深入院落楼栋，坚持战斗在第一线。

在文明指数测评入户调查工作中，我社区作为迎检点做了充分的准备工作。同时我们深入每个家庭发放宣传资料进行广泛宣传。2011年8月13日，成都市文明办调查员到我社区进行文明指数测评入户调查。社区四条街道20户居民家庭接受了调查。事后社区及时对调查户逐户进行了回访，回访效果很好，群众满意度高，受到牛市口街道领导的充分肯定。

三、养老助残工作

今年3月锦江区委、区政府高度重视关心老年人、残疾人的日常生活要求在各街道成立养老助残关爱中心，社区成立关爱站。锦江区率先为60岁以上的低保残疾人，和70岁的老人发放养老服务券。

3月4日社区在尖东旺座成立了“得胜街社区养老助残关爱站”，关爱站设有书画、棋牌、益智教育、电子阅览、康复训练、日间照料等设施。关爱站每日向老年人免费开放，每周五定时放映电影。每月开展一次主题活动。为牢牢抓住“关爱残疾人，关心老年人”这一主题，社区成立“为老助残志愿者服务队”开展上门为老人服务等志愿活动，该活动在锦江电视台进行报道。同时由社区老人代表评定出养老助残定点服务机构两家。

从2011年4月至12月社区共为1383人登记办理“养老服务卷”、其中60岁以上的低保残疾人36人，70岁以上的1007人，80岁以上的341人。共发放“养老服务卷”54万余元。真正体现了社区老人老有所养、老有所乐、老有所为。

关爱站成立以来受到省、市、区领导的高度重视，各级领导多次到现场视察，并对关爱站功能布局、基础信息、服务内容、服务方式等方面进行详细的了解，对关爱站的工作给予了充分的肯定。特别是10月19日上午区委书记周思源一行到我社区关爱站调研，在听取了工作情况汇报，查看了现场情况，了解了居民的需求后，提出了把关爱站进入院落，将养老服务送到老人身边。同时周书记对社区养老助残工作给予了充分肯定。

四、计生工作

今年是牛市口辖区创建国家级流动人口先进街道关键之年，尤其是我社区今年被确定为全国流动人口检测点，作为社区计生工作承担着艰巨的任务。社区党委对此项工作高度重视，组织社区工作人员分别对社区所有街道的348户流动人口进行了全面的摸底调查登记。社区计生工作人员为育龄妇女发放了三查服务卡共126张，免费为12人次进行体检，免费发放避孕药具400余份。并对有困难的流动人口进行了帮扶，同时对社区2户三结合户家庭进行了帮扶。2011年以来共协助街道办事处办理一孩生育指标35个。

五、为民办实事

社区坚持以人为本服务居民的宗旨，全年为社区居民解难事办实事，如;

1、年初社区共出资500余元为得胜上街76号大院更换了单位楼道开关灯泡等共148件/次。7月为该院大小车棚更换新电线、插座、开关。并打造院内阳光棚，同时进行道路整治等共计费用21741元。

2、尖东小区共有住户近400户，无一处居民休息活动场所。今年8月为解决小区居民休闲场所，社区在该小区内修建三处休闲区域，安臵了阳光棚4个、防腐木凳3条，共40米，石桌椅等共计费用20375元。为群众提供一个休闲聊天沟通的场所。

3、得胜上街108号属我社区低洼棚户区，长久以来一直使用旱厕由于城市改造已无掏粪人员对旱厕经行清掏，致使该院旱厕多年沉积粪水四溢，极大影响该院群众生活环境。今年2月社区经过多方努力由群众集资，街办赞助，共筹资1400元对该院旱厕进行了彻底清掏。解决了住户的根本问题，受到了该院群众的一致好评。

4、低保工作是的一项重要民生工作，关系的社会稳定，弱势群体的基本生活保障。社区现有低保家庭60户，今年新增办理3户。对新增的低保家庭的审批社区严格把关，按照程序进行，一是开展民主评议，二是召开听证会，三是进行公示凡符合政策条件的方能享受。通过今年的“阳光圆梦工程”为社区2户低保家庭的子女提供了学费援助。

5、关爱残疾人，帮助残疾人，为残疾人服务是社区的一项长期工作。社区现有残疾人145人，2011年社区开展了为残疾人提供量体裁衣个性化服务，社区工作人员上门深入家庭对每一位残疾人进行摸底登记，了解他们的需求为他们建立“四表一卡”对他们的基本信息建立了台账，录入了残疾人个性化服务信息平台。今年以来为12名残疾人发放了居家养老护理补助金每人600元，为3名残疾人发放了机动轮椅，在“温暖万家行”活动中上门慰问了24名残疾人。同时在新学年之际为6名残疾人家庭子女发放“自强助学金”共计金额1万元。目前有9名残疾人同时享受了低保生活补助金。社区协助99名残疾人购买了人身意外伤害险以解除残疾人后顾之忧。

6、住房保障措施是政府的一项惠民工程，得胜街社区通过宣传发放办理指南，开展低收入家庭认定，截止2011年10月共受理低收入家庭认定申请52户，使社区住房保障工作稳步推进。

7、食品安全目前是全社会老百姓关注的重点，今年社区联合牛市口城管科对辖区39家食品产生加工铺、腌卤店、糕点房进行检查，检查从业人员310人，其中查处无证上岗人员18人，对存在问题的商家提出了整改意见。

六、信访、司法调解工作

为便于广大群众诉求，今年7月社区设臵信访事项“两公开”管理平台。居民可通过互联网这一方便、快捷、高效的方式表达自己的诉求，同时也可以让各级政府及时了解民意、汇聚民意，促进科学决策、民主决策。在党与群众之间构建一条畅通有效的沟通渠道。在司法调解工作中社区做了大量工作，今年通过信访、司法共调解处理各类矛盾纠纷31起，成功率达98%，满意率达100%。有的并收到群众的感谢信。化解了社会矛盾，消除了安全隐患，促进了社会稳定。

七、精神文明工作

在抓好社区各项工作的同时社区两委对社区群众的精神文化需求也相当重视。春节前夕组织社区党员群众近200名在三圣乡组织开展“欢欢喜喜迎新春，红红火火过大年”春节联欢会。为群众送上了一份丰盛的精神大餐。在各个传统节日里都为社区群众举办各类充满特色的文化娱乐活动。

社区团委今年来注重未成年人教育工作，利用节假日开展青教活动。社区志愿者利用暑期时间组织社区未成年人参加“锦江少年心向党”、学习党史、游泳比赛等暑期活动。今年来社区共开展志愿者活动10次，暑期青教活动9次。极大的丰富了社区青少年的精神生活。

社区还利用各类资源开展科普工作，2011年4月社区卫生服务中心在尖东旺座开展健康知识讲座，

5、

7、10月该中心分别深入各个楼栋院落进行义诊，免费为群众进行体检。确保群众的身体健康。

在做好以上工作的同时社区对各老旧院落逐步进行打造整治，对无物管的院落通过居民会议成立住委会、议事委员会等机构，进一步实现居民自我管理、自我服务、自我完善，达到实质上的物业全覆盖。

八、社区工作创新

为进一步完善养老服务工作，把养老服务深入到院落。社区在得胜上街76号院内增设养老服务点（长者空间），通过养老服务点这个平台开展老年餐桌，日间照料，书报阅览、棋类活动等项目让院落的老人充分感受到社区全方位服务上门。

在尖东旺座设立社区综合服务站。服务项目包括党员活动室、社区物业服务中心、社区志愿者服务站、社区社会组织工作站。通过综合服务站进一步延伸和完善的服务功能，更好的满足群众的各类需求

经过一年以来的努力，在两委班子成员齐心协力下，社区工作取得了一定的成效。但我们也清楚地认识到工作上还存在一些不足，今后，我们将更加努力学习其他先进社区的管理经验，不断完善社区各种机制，创新社会管理，使社区工作更上一层楼。

得胜街社区党委 2012年1月10日

第16篇：－公安局政委述职报告

2008年、2009年是全市公安工作发展的重要时期，两年来的公安保卫任务十分繁重，在当前追赶跨越、升位争先的既定目标下，我严格按照市委、市政府和上级公安机关的要求，紧紧围绕公安机关的任务，团结在符双仁、张宏伟两任班长带领的局党委下，加强自身建设的同时，认真履行公安机关政委的职责，竭尽全力做好本职工作，发挥参谋助手作用，穿越小说网 http://www.daodoc.com在推进公安队伍建设、经费保障落实和全市道路交通秩序方面，做出了自己的努力，现将两年来的工作报告如下：

一、竭心尽力，认真履行政委职责，着力抓好公安队伍、业务建设

抓好公安队伍建设是做好公安工作的重要保证，也是公安机关的重要任务之一，更是公安机关政委的首要责任，因此，两年来我义不容辞、竭心尽力地抓好公安队伍建设，为做好公安工作，维护一方稳定，服务市域经济跨越发展，打牢公安工作升位争先的坚实基础提供了强有力的保证。

一是抓教育，强素质。两年来，组织全局各部门和广大民警，卓有成效的开展了学习实践科学发展观、公安战线双十佳评选、维稳创安先优事迹报告会等学习选树活动，成功举办了七

一、十一大型合唱汇演活动，既使广大民警受到了教育，也展示了形象，取得教育效果和社会效果双丰收。用各种宣传手段，为促进各项公安工作“推波助澜”，做到干前宣传先行，干中宣传同行，干后宣传再行。我局制定了公安信息和调研文章每月报送制度，各单位每月底向政工监督室报送至少一篇公安简报或队伍建设的调研文章，上报的优秀调研得到了市委马书记的充分肯定，同时也得到了公安部、省厅和牡丹江市局的认可和刊发。为强化民警的素质养成，提高民警的综合素质，组织全局战训合

一、轮值轮训活动，协调各部门制定了结合本警种实际的练兵计划，两年共举办各类培训班49期624人次，并组织纪检督察对各部门的练兵情况进行现场督导，确保练兵效果，真正起到强化练兵提升素质的作用。

二是抓管理，促规范。由于公安队伍庞大复杂，民警的素质良莠不齐，管理难度很大。为此，组织政工、纪检等相关部门，围绕规范化建设，创新机制、吸收借鉴兄弟单位先进经验，推出“双十条”规定和信访事件暂行条例，逐步建立健全了一整套规章制度。积极推动平衡记分卡项目，目前，我们已经完成了总图总卡和各室所队分图分卡的制定，正在专家的指导下试运行，前期工作得到了中组部专家组的充分肯定。为了规范民警的执法行为，充分发挥纪检督察的刀把子作用，加大了纪检督察工作力度，坚持有错必纠，一年来通过抓管理，促规范，民警警容风纪进一步好转。由于纪检督察工作及时、有力、到位，民警违纪案件得到有效遏制，比本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com去年下降幅度很大，群众上访事件得到有效控制，两年来我局没有发生一例公安部、厅、督办的信访案件。

三是抓创建，促提高。围绕创建省级文明单位、省级青年文明号、国家级派出所等一系列创建活动，加大创建工作力度，相继有一大批单位实现了创建目标，其中交警大队被评为省级文明单位，第四派出所继续保持国家级青少年维权岗，第一派出所继续保持国家一级派出所，另有2个派出所被评为国家二级派出所，涌现出了一大批典型单位和典型个人。通过开展选树典型活动，增强了全局民警的争创意识，得到省厅及牡市局各级检查组的一致好评。通过大走访、五进七讲、关注民生服务发展等活动，深入辖区企业、事业单位、城乡贫困家庭、各类重点人员，切实解决了一批老大难问题。

四是抓安全、保畅通。两年来，紧紧围绕奥运、国庆等重大安保活动，通过抓班子、带队伍，认真贯彻落实省厅总队和牡丹江市局支队各项工作部署，紧紧围绕“五城同创”和“平安畅通县”建设，坚持不懈地开展道路交通安全秩序集中整治活动，努力预防和减少重特大交通事故，卓有成效地优化了全市道路交通环境，促进了队伍建设和交通管理工作稳步发展。2008年全市发生道路交通事故70起，比上年同期下降2.8,死亡15人，受伤27人。2009年截止10月份，全市发生道路交通事故53起，死亡11人，直接财损69400元。

五是抓常务，保急需。坚决贯彻实行工程招标制，凡是大的工程项目，一律采取向社会招标，公开竞标的办法，确定承建单位。今年来我局新建改建或扩建的派出所、看守所监控设备就是通过向社会招标、公开竞标的办法，确定承建单位，不仅降低了楼房造价，也保证了工程质量。经费保障向一线、急需进行倾斜，严格控制经费的支出，重大项目经局党委讨论通过，特别是严格控制招待费的支出，招待客人降低标准，不签单、不挂帐。过去派出所已欠饭费列入还款计划，逐年偿还，坚决杜绝因欠饭费造成的上访。严格控制会议及其他招待用烟、饮用水、水果。除接待重要首长、客人，召开老干部座谈会议，原

第17篇：述职报告(公安局大队长)

述职报告(公安局大队长)

我于1974年3月17日出生于曲靖市麒麟区，1996年7月自中国人民公安大学分配到原曲靖市公安局治安科工作，6月，加入中国共产党，9月被任命为曲靖市公安局治安管理支队危险物品管理大队副大队长。在任职期间，我始终坚持人民警察的标准，严格要求自己，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，

高标准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了组织的肯定和同志们的好评。4月，受到曲靖市委、市政府曲靖市社会治安综合治理先进个人和曲靖市公安局嘉奖表彰，并被评为优秀公务员。

一、认真学习政治理论和公安业务知识，

不断丰富和完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。一是真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策及党的“十六大”精神，自觉实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心民警，密切联系群众，深受公安机关广大民警和人民群众的好评和拥护。自6月份加入党组织，成为一名预备党员以来，时刻以一个党员的标准来衡量和要求自己。党的“十六大”召开以后，全面学习了党的“十六大”精神和修改后的党章，进一步提高了自己对党的认识。二是正确处理工学关系，及时

了解掌握党的路线、方针、政策和上级公安机关的各项工作部署以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关业务知识；深入基层和通过其他各种渠道开展调查研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论充分运用到实际工作中。

二、求真务实，扎实工作。在工作中，坚决服从领导安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。9月至5月，严打整治工作进入总结阶段，我始终保持高昂的斗志不松懈，严格履行严打办工作职责，自觉、主动收集有关严打整治斗争工作情况，兢兢业业，扎实工作，编写了《曲靖市严打整治斗争总结》、《曲靖市突出治安问题排查整治活动情况报告》和《曲靖市公安局深入开展民用爆炸物品和收缴非法枪支弹药专项整治工作总结》等大型文字材料，总计10万余字。并在认真做好严打办工作的同时，还兼顾危险物品管理大队一些工作，编写了《危险物

品管理大队工作总结》、《曲靖市危险物品安全管理目标考核责任》等大型综合性材料。所编写的文件材料全面、准确，有质有量，较好地突出了严打工作和危险物品安全管理工作主题，对推动全市严打工作和危险物品安全管理工作的深入开展起到了积极的参谋、指导作用，在实践中也取到了很好的效果。自5月回到治安支队工作以后，在大队主要领导的带领下，与大队其他领导密切合作，从自身做起，严以律己，宽以待人，认真按照大队分工，全身心地投入到危险物品安全管理工作之中，求真务实，真抓实干，狠抓危险物品管理工作各项措施的落实。一是认真做好文件材料与信息收集报送等上情下达、下情上报工作。一年来，共编写各类通知、简报、总结等120余份，编写了《曲靖市公安机关关于贯彻落实的实施意见》、《曲靖市公安局贯彻落实公安部、省公安厅＜关于开展严厉打击涉及毒鼠强等非法剧毒化学品违法犯罪活动统一行动＞的实施意

见＝等大型文字材料，组织开展了全市危险化学品及毒鼠强专项整治工作，基本摸清了危险化学品从业单位底数，全市共有危险化学品从业单位1316户（其中生产企业39户，经营单位715户，储存企业4户，使用单位546户，运输企业12户），重大危险源333个，清理、收缴各种剧毒化学品5000余公斤、“毒鼠强”等禁用剧毒鼠药公斤，查处各种渠道获得的案件线索61条，立案3起，移送司法机关2起，涉案3人。检查整顿各类市场351个，取缔非法经营摊点451个。二是按照市公安局和治安支队的总体安排部署，以落实安全责任制为主线，以建立长效管理机制为突破口，以规范化建设为目标，切实做好民用爆炸物品安全管理工作。，全市公安机关共收缴民用枪支337支、各类子弹7012发、炸药公斤、雷管45629枚、导火索20203米；查破涉爆案件102起130人。三是深入推进全市民用爆炸物品储存仓库规范化建设工作。在深入调研的基础上，我结

合全市民用爆炸物品管理实际，起草了《曲靖市民用爆破器材储存仓库（室）规范化建设实施意见》，对规范我市民用爆炸物品储存仓库，严防民用爆炸物品丢失、被盗做出了积极贡献。四是认真组织开展公务用枪基本信息录入工作。五是服从组织安排，在曲靖市公安机关执法工作和内部管理教育整顿活动领导小组办公室的领导下，12全文查看

第18篇：公安局政委述职报告

公安局政委述职报告

公安局政委述职报告

以来，我认真履行政委的工作职责，协助分局党委书记、局长带领全体民警，以队伍建设为轴心，以执法为民为主线，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，全面推进公安工作和队伍建设，较好地完成了党委、政府和上级公安机关赋予的各项公安保卫工作任务。现将1—8月份的工作述职如下：

一、以班子建设为龙头，努力打造过硬的治警环境

为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，我们始终将班子建设放在首位，坚持领导带警，严于律警，按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的

要求，切实加强领导班子的思想组织和纪律作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗的能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。一是率先发挥表率带头作用。作为班子中的副班长，我主动配合班长的工作，找准自己的职责定位，自觉维护党委一班人的团结，补台不拆台，不讲索取讲奉献，不讲官位讲品位，形成了坚强的战斗整体。二是抓好党委班子建设。加强理论学习和思想教育。定期召开民主生活会，组织领导班子查摆党性党风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，并逐项逐件落到实处，完善各项规章制度，进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。三是加强环节班子建设。按照分局党委的要求，组织科室所队中层环节干部查摆在思想建设、学习落实、纪律作风等方面存在的不足，加强作风建设，不断创新，以适应新时期公安工作的需要，保持民警队伍的长期稳定。四是坚

持两手抓的原则，落实一岗双责，要求班子把队伍建设和业务工作同部署、同指导、同检查、同落实，两手抓两手都要硬，既加强了队伍建设，又促进了业务工作，确保了平安松山建设的顺利进行。

二、以素质强警为目的，努力打造过硬的公安队伍

按照队伍建设是根本也是保证的要求，强化队伍的组织、思想和纪律作风建设，保证了队伍的纯洁和稳定。一是健全学习制度，开展经常性学习教育。今年以来，分局不断加强全体民警的政治、业务学习，以提高全体民警的政治、业务素质。分局号召民警积极参加警察俱乐部读书活动，坚持集中学习与自学相结合，规定每周不少于四个小时的集中学习时间。局机关以支部为单位，基层以所队为单位组织民警学习。通过学习，提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力，树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识，

确保了公安队伍抵御诱惑，经受考验，始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是深入开展大练兵活动。为了实现素质强警，分局深入开展了大练兵活动，坚持全员练兵、全面练兵、岗位练兵和科学练兵。本着实际、实用、实效的原则，按照有组织领导、有培训场所、有师资力量、有培训计划、有培训制度的“五有”标准，对全局民警分期分批地进行法律知识、业务工作、警务技能、警务战术培训。今年以来，共举办培训班六期，所有民警都参加了各方面的培训，切实提高了民警的政治业务素质和实战技能，夯实了强警保安的根基。三是坚持从优待警。为民警排忧解难，充分调动民警的工作积极性。民警家中有重大事情、家庭有困难，分局想方设法予以解决。分局领导不定期找民警谈心谈话，了解掌握民警的实际困难和思想动态，并帮助民警予以解决。落实了体检、休假和伤亡保险制度，增加了民警的超时补贴。以真

情暖警心，使思想政治工作更具有针对性和实效性。

三、以维护稳定为中心，努力打造过硬的治安环境

公安工作和队伍建设紧紧围绕全党全国和松山区工作大局，切实抓好打击、防范、管理、控制等工作，充分发挥职能作用。一是抓好打击破案工作。将打击锋芒对准杀人、抢劫、强奸等严重暴力犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪，组织警力破案攻坚，破获了一些有影响的大案要案，4起命案全部侦破，破获各类刑事案件880起，破案追逃数在全市名列前茅。二是强化治安防控体系建设。进一步强化社区巡防队、街面巡防队、内部单位自防队、农村中心联防队建设，最大限度地将警力摆上社区和街路案件多发部位，提高与违法犯罪人员的碰撞机率，加强对重点部位的安全检查，有效控制和防范案件发生。今年以来，共抓获现行违法犯罪人员79名，带破案件260余起。三是加强执法工作。我们结合

“三考”工作的进行，加强法律知识学习培训，举办不同层次培训班四次，为提高授课质量，不仅安排本局业务骨干授课，还邀请公安厅执法质量服务队和市局法制支队领导授课。强化学习的针对性和实效性。同时加强执法质量考评工作，严把案件质量关，把好事实关、证据关、定性关、适用法律关和程序关，严肃查处办关系案、人情案、金钱案的问题，确保执法的公平和正义。四是加强基层基础工作。分局把基层基础工作作为全局的龙头工作，由我主抓。成立了领导小组和专门办公室，制订了切实可行的实施方案和推进计划。突出重点。从各警种、各部门的工作中找准了基层基础工作的切入点，建立了以国保、刑警、派出所、公安执法、情报信息、巡逻防控、机动车和驾驶员管理、队伍建设等八大支柱为支撑的基层基础工作体系，实施重点突破、整体推进，促进了基层基础工作发展。结合各警种、各部门业务特点，制定出八个方面工作标准，

以指导、规范和推动基层基础工作。即基层警力方面明显增加、警务运行机制进一步完善、装备经费明显改善、违法违纪明显减少、队伍素质明显提高、从优待警进一步落实、群防群治进一步加强、基础工作初步实现信息化八个方面。根据工作重点和工作目标，我们制定了相应的考核机制和激励机制，激发了民警的工作积极性。

四、以增强发展后劲为动力，加强党团组织建设

切实加强党支部等基层党组织建设和工青妇等群团组织建设，发挥其在公安工作中的作用。

一是加强学习，提高素质。通过加强政治理论学习和思想教育，增强政治理论水平和做好工作的能力，给公安队伍注入生机和活力。二是加强组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好入党积极分子培训和发展工作。今年共发展新党员8名，转正党员6名。今年以来共有

20名同志参加入党积极分子培训班学习。新入党的同志在各自岗位上充分发挥了模范带头作用。三是积极开展争创活动。坚持“三会一课”制度，开展争创“五好党支部”建设活动，制定争创目标和工作措施，有17个党支部达到了“五好党支部”的要求。四是加强工青妇等群团组织建设，在实际工作中发挥了应有的作用。

五、以加强党风廉政建设为重点，增强了拒腐防变能力

一是加强学习，提高认识。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每一个民警的头脑，教育民警树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，构筑思想道德防线，培养坚定信念，严格自我规范，切实履行职责。二是开展警示教育，把各地违法违纪案件收集整理，装订成册，分发到民警手中。两次播放警示教育专题片，两次开展纪律作风整顿，使全体民警灵魂上受到洗礼，思想得到启迪，警钟常

鸣。三是协助党委书记、局长作好分管工作，要求班子全体成员认真执行党的纪律，坚持民主集中制；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律；严格执法，杜绝关系案、金钱案、人情案；服从组织决定，服从全局利益，争作反腐倡廉的领导者和执行者。四是严于律己，以身作则。我在日常工作生活中，坚持原则，主动接受监督，严格遵守各项规章制度，在各方面起模范带头作用，用自己的一言一行一举一动带动全体民警，廉洁自律，促进全局党风廉政建设和反腐工作健康有序开展。

回顾今年前八个月的工作，虽然尽职尽责，做了一些工作，但还有许多不足，尚需继续努力。在今后的工作中，我要发扬成绩，克服不足，不断提高工作能力，为公安工作的发展和进步做出应有的贡献。

第19篇：公安局大队长述职报告

我于1974年3月17日出生于曲靖市麒麟区，1996年7月自中国人民公安大学分配到原曲靖市公安局治安科工作，2002年6月，加入中国共产党，2002年9月被任命为曲靖市公安局治安管理支队危险物品管理大队副大队长。在任职期间，我始终坚持人民警察的标准，严格要求自己，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，高标准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了组织的肯定和同志们的好评。2003年4月，受到曲靖市委、市政府曲靖市社会治安综合治理先进个人和曲靖市公安局嘉奖表彰，并被评为2002年优秀公务员。

一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。一是真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策及党的“十六大”精神，自觉实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心民警，密切联系群众，深受公安机关广大民警和人民群众的好评和拥护。自6月份加入党组织，成为一名预备党员以来，时刻以一个党员的标准来衡量和要求自己。党的“十六大”召开以后，全面学习了党的“十六大”精神和修改后的党章，进一步提高了自己对党的认识。二是正确处理工学关系，及时了解掌握党的路线、方针、政策和上级公安机关的各项工作部署以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关业务知识；深入基层和通过其他各种渠道开展调查研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论充分运用到实际工作中。

二、求真务实，扎实工作。在工作中，坚决服从领导安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。2002年9月至2003年5月，严打整治工作进入总结阶段，我始终保持高昂的斗志不松懈，严格履行严打办工作职责，自觉、主动收集有关严打整治斗争工作情况，兢兢业业，扎实工作，编写了《曲靖市严打整治斗争总结》、《曲靖市突出治安问题排查整治活动情况报告》和《曲靖市公安局深入开展民用爆炸物品和收缴非法枪支弹药专项整治工作总结》等大型文字材料，总计10万余字。并在认真做好严打办工作的同时，还兼顾危险物品管理大队一些工作，编写了《2002年危险物品管理大队工作总结》、《曲靖市危险物品安全管理目标考核责任》等大型综合性材料。所编写的文件材料全面、准确，有质有量，较好地突出了严打工作和危险物品安全管理工作主题，对推动全市严打工作和危险物品安全管理工作的深入开展起到了积极的参谋、指导作用，在实践中也取到了很好的效果。自2003年5月回到治安支队工作以后，在大队主要领导的带领下，与大队其他领导密切合作，从自身做起，严以律己，宽以待人，认真按照大队分工，全身心地投入到危险物品安全管理工作之中，求真务实，真抓实干，狠抓危险物品管理工作各项措施的落实。一是认真做好文件材料与信息收集报送等上情下达、下情上报工作。一年来，共编写各类通知、简报、总结等120余份，编写了《曲靖市公安机关关于贯彻落实的实施意见》、《曲靖市公安局贯彻落实公安部、省公安厅＜关于开展严厉打击涉及毒鼠强等非法剧毒化学品违法犯罪活动统一行动＞的实施意见＝等大型文字材料，组织开展了全市危险化学品及毒鼠强专项整治工作，基本摸清了危险化学品从业单位底数，全市共有危险化学品从业单位1316户（其中生产企业39户，经营单位715户，储存企业4户，使用单位546户，运输企业12户），重大危险源333个，清理、收缴各种剧毒化学品5000余公斤、“毒鼠强”等禁用剧毒鼠药328.52公斤，查处各种渠道获得的案件线索61条，立案3起，移送司法机关2起，涉案3人。检查整顿各类市场351个，取缔非法经营摊点451个。二是按照市公安局和治安支队的总体安排部署，以落实安全责任制为主线，以建立长效管理机制为突破口，以规范化建设为目标，切实做好民用爆炸物品安全管理工作。2003年，全市公安机关共收缴民用枪支337支、各类子弹7012发、炸药23561.43公斤、雷管45629枚、导火索20203米；查破涉爆案件102起130人。三是深入推进全市民用爆炸物品储存仓库规范化建设工作。在深入调研的基础上，我结合全市民用爆炸物品管理实际，起草了《曲靖市民用爆破器材储存仓库（室）规范化建设实施意见》，对规范我市民用爆炸物品储存仓库，严防民用爆炸物品丢失、被盗做出了积极贡献。四是认真组织开展公务用枪基本信息录入工作。五是服从组织安排，在曲靖市公安机关执法工作和内部管理教育整顿活动领导小组办公室的领导下，制作了《曲靖市公安派出所执法工作和内部管理教育整顿活动综合情况统计表》和《派出所执法工作和内部管理工作简报》，按照曲靖市公安机关执法工作和内部管理教育整顿活动日程安排，切实加强对派出所执法工作和内部管理教育整顿工作的指导、督促，及时收集、整理、上报各地经验、典型和工作情况，组织编写了派出所执法工作和内部管理工作各阶段工作总结，编写简报26期，圆满完成了派出所执法工作和内部管理教育整顿活动，受到了省公安厅的通报表扬。

三、遵章守纪，清正廉洁，无私奉献。在做好自身本职工作的同时，自己从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公安部“五条禁令”、公务员“八条禁令”，结合“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动和“立党为公、执政为民”等教育活动，结合“三项教育”、“大讨论”和“双为”等各项思想、作风教育整顿活动，切实加强自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习，不断强化内部管理，增强五大意识，深化改革创新，努力实践“三个代表”重要思想。对照自己的思想、工作和生活实际，进行深入的自我剖析、自我反省，进一步牢固树立了艰苦奋斗，以民为本，乐于奉献的人生观、价值观，带头勤政廉政，切实做到要求民警做到的，自己

首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。坚持深入基层，深入实际，深入调查研究，讲实话、办实事、求实效，切实增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度有布置、有检查、有落实。自觉保持艰苦朴素的传统作风，认真遵守党和国家的法律法规以及社会道德规范，自觉把自己置于组织、家庭和群众的监督之下，默默工作

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、无私奉献不计较个人得失，团结同志，为人诚恳，从小事做起，从日常生活点滴抓起，甘当表率、乐于奉献，积极进取，有较强的事业心、责任感、大局意识、全局观念和组织协调能力，处事果断，有魄力，有较强的改革创新意识、开拓进取精神，有较强的工作能力、写作能力和口头表达能力。工作认真负责，恪尽职守，工作作风深入踏实，以身作则，真抓实干，为全市危险物品安全管理做出了自己应有的贡献。

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第20篇：述职报告(公安局大队长)

我于1974年3月17日出生于曲靖市麒麟区，1996年7月自中国人民公安大学分配到原曲靖市公安局治安科工作，2002年6月，加入中国共产党，2002年9月被任命为曲靖市公安局治安管理支队危险物品管理大队副大队长。在任职期间，我始终坚持人民警察的标准，严格要求自己，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，高标准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了组织的肯定和同志们的好评。2003年4月，受到曲靖市委、市政府曲靖市社会治安综合治理先进个人和曲靖市公安局嘉奖表彰，并被评为2002年优秀公务员。<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />

一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。一是真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策及党的“十六大”精神，自觉实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心民警，密切联系群众，深受公安机关广大民警和人民群众的好评和拥护。自6月份加入党组织，成为一名预备党员以来，时刻以一个党员的标准来衡量和要求自己。党的“十六大”召开以后，全面学习了党的“十六大”精神和修改后的党章，进一步提高了自己对党的认识。二是正确处理工学关系，及时了解掌握党的路线、方针、政策和上级公安机关的各项工作部署以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关业务知识；深入基层和通过其他各种渠道开展调查研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论充分运用到实际工作中。

二、求真务实，扎实工作。在工作中，坚决服从领导安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。2002年9月至2003年5月，严打整治工作进入总结阶段，我始终保持高昂的斗志不松懈，严格履行严打办工作职责，自觉、主动收集有关严打整治斗争工作情况，兢兢业业，扎实工作，编写了《曲靖市严打整治斗争总结》、《曲靖市突出治安问题排查整治活动情况报告》和《曲靖市公安局深入开展民用爆炸物品和收缴非法枪支弹药专项整治工作总结》等大型文字材料，总计10万余字。并在认真做好严打办工作的同时，还兼顾危险物品管理大队一些工作，编写了《2002年危险物品管理大队工作总结》、《曲靖市危险物品安全管理目标考核责任》等大型综合性材料。所编写的文件材料全面、准确，有质有量，较好地突出了严打工作和危险物品安全管理工作主题，对推动全市严打工作和危险物品安全管理工作的深入开展起到了积极的参谋、指导作用，在实践中也取到了很好的效果。自2003年5月回到治安支队工作以后，在大队主要领导的带领下，与大队其他领导密切合作，从自身做起，严以律己，宽以待人，认真按照大队分工，全身心地投入到危险物品安全管理工作之中，求真务实，真抓实干，狠抓危险物品管理工作各项措施的落实。一是认真做好文件材料与信息收集报送等上情下达、下情上报工作。一年来，共编写各类通知、简报、总结等120余份，编写了《曲靖市公安机关关于贯彻落实的实施意见》、《曲靖市公安局贯彻落实公安部、省公安厅＜关于开展严厉打击涉及毒鼠强等非法剧毒化学品违法犯罪活动统一行动＞的实施意见＝等大型文字材料，组织开展了全市危险化学品及毒鼠强专项整治工作，基本摸清了危险化学品从业单位底数，全市共有危险化学品从业单位1316户（其中生产企业39户，经营单位715户，储存企业4户，使用单位546户，运输企业12户），重大危险源333个，清理、收缴各种剧毒化学品5000余公斤、“毒鼠强”等禁用剧毒鼠药328.52公斤，查处各种渠道获得的案件线索61条，立案3起，移送司法机关2起，涉案3人。检查整顿各类市场351个，取缔非法经营摊点451个。二是按照市公安局和治安支队的总体安排部署，以落实安全责任制为主线，以建立长效管理机制为突破口，以规范化建设为目标，切实做好民用爆炸物品安全管理工作。2003年，全市公安机关共收缴民用枪支337支、各类子弹7012发、炸药23561.43公斤、雷管45629枚、导火索20203米；查破涉爆案件102起130人。三是深入推进全市民用爆炸物品储存仓库规范化建设工作。在深入调研的基础上，我结合全市民用爆炸物品管理实际，起草了《曲靖市民用爆破器材储存仓库（室）规范化建设实施意见》，对规范我市民用爆炸物品储存仓库，严防民用爆炸物品丢失、被盗做出了积极贡献。四是认真组织开展公务用枪基本信息录入工作。五是服从组织安排，在曲靖市公安机关执法工作和内部管理教育整顿活动领导小组办公室的领导下，制作了《曲靖市公安派出所执法工作和内部管理教育整顿活动综合情况统计表》和《派出所执法工作和内部管理工作简报》，按照曲靖市公安机关执法工作和内部管理教育整顿活动日程安排，切实加强对派出所执法工作和内部管理教育整顿工作的指导、督促，及时收集、整理、上报各地经验、典型和工作情况，组织编写了派出所执法工作和内部管理工作各阶段工作总结，编写简报26期，圆满完成了派出所执法工作和内部管理教育整顿活动，受到了省公安厅的通报表扬。

三、遵章守纪，清正廉洁，无私奉献。在做好自身本职工作的同时，自己从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公安部“五条禁令”、公务员“八条禁令”，结合“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动和“立党为公、执政为民”等教育活动，结合“三项教育”、“大讨论”和“双为”等各项思想、作风教育整顿活动，切实加强自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习，不断强化内部管理，增强五大意识，深化改革创新，努力实践“三个代表”重要思想。对照自己的思想、工作和生活实际，进行深入的自我剖析、自我反省，进一步牢固树立了艰苦奋斗，以民为本，乐于奉献的人生观、价值观，带头勤政廉政，切实做到要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。坚持深入基层，深入实际，深入调查研究，讲实话、办实事、求实效，切实增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度有布置、有检查、有落实。自觉保持艰苦朴素的传统作风，认真遵守党和国家的法律法规以及社会道德规范，自觉把自己置于组织、家庭和群众的监督之下，默默工作、无私奉献不计较个人得失，团结同志，为人诚恳，从小事做起，从日常生活点滴抓起，甘当表率、乐于奉献，积极进取，有较强的事业心、责任感、大局意识、全局观念和组织协调能力，处事果断，有魄力，有较强的改革创新意识、开拓进取精神，有较强的工作能力、写作能力和口头表达能力。工作认真负责，恪尽职守，工作作风深入踏实，以身作则，真抓实干，为全市危险物品安全管理做出了自己应有的贡献。

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