对述职报告点评

发布时间:2021-01-21 08:32:35 来源:财务工作总结

推荐第1篇:述职点评

述职点评(样田 徐录)

听了徐书记的述职,总体感觉对党建工作比较重视,采取的措施也是有力的,形成了适合本村的工作模式。但在我认为还存在三个不足:一是党员干部队伍有效的教育手段和方法还没欠缺,支部党内活动比较少,开展的活动质量不高,不少党员缺乏党性锻炼。二是制度执行力不强。“小支部,大党建”工作只体现了党员的学习,怎么发挥支部的作用没有讲述。在“六进家门”工作上,虽然建立了两个稳定的工作模式,但形式单一,效果没有体现出来。三是党建工作缺乏创新,缺少适合本村的工作方式方法,需要进一步的探索和实践。有三点建议:一是强化党建工作的认识,坚持党建工作与其他各项工作共同发展,共同提高。二是强化教育管理,抓好队伍建设。特别加强党员的党性教育,对党员严格管理,敢于碰硬。三是加强制度执行力。从干部做起,发挥示范带动作用。

述职点评(苍头村 于桂斌)

总的感觉你汇报的工作比较客观实在,抓基层党建工作的思路是清晰的,措施也是有力的,取得了比较好的效果。特别是“六进家门”工作走在了前列,把党建工作与其他各项工作有机结合,实实在在的为群众办了很多实事。感觉工作做得很多,但没有形成一定的机制,工作的长效性还不够;党员作用的发挥还不够,如何调动和发展党员的积极性和能动性需要进一步的探索;感觉党员活动比较少,党员参与的热情不高。希望高度重视存在的问题,切实抓好党支部的建设,采取实实在在的措施。一是党建工作要坚持常抓不懈。要扎实做好党员教育、党员活动室、流动党员管理等党建基础性工作。二要积极创新方法,寻找党建工作突破,对各项工作进行细化,努力培育品牌项目。三是受当然政策的影响,考虑本村的发展的方向和措施不多,民生方面的投入还不够。希望苍头村在今后的工作中,一是要把抓党建和抓其他工作结合的更好,多做一些深入的研究;二是;三是深入群众,吸取群众意见,针对实际问题,及时改正,切实转变作风,改善民生。

述职点评(张辛庄 张红丰)

听了你的述职,感到党建思路清晰、力度较大、措施较实,成效也很明显。各项工作取得了较好成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。一是抓党建工作力度还不够。对党的经常性建设抓得不够,有时对党建工作目标不很明确,措施不实,对工作落地生效情况督查不多;二是感觉为民办的实事还是很多的,但述职表述一带而过,没有深入的分析总结服务型党组织建设。三是如何发挥好党组织的作用,加强党员教育,开展相关主题活动较少。下一步,希望你们以这次述职评议为契机、为起点,强化建设,推进基层工作规范化、制度化,为村级发展提供有力保障。一是

推荐第2篇:个人述职报告对

2013—2014上学期年终个人述职报告人

各位领导和同事们:首先感谢全体教职工和领导,感谢你们对总务工作的支持和关心,感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。

在总务处近两年的工作中,可以说由知之甚少,到逐渐适应,真可谓有苦也有甜,总务处工作是服务性的工作,虽然复杂、繁琐,但都是学校工作的重要环节,搞好总务工作,是学校教学工作正常进行的条件。

在一年多里,我与全体教职工一起,用辛勤的劳动换取了盘县五中的种种荣誉,在教师繁忙地进行教学工作时,我要做好各项后勤保障工作,在假期期间还要维护好学校的各种设施,保证学校安全,虽然我做了一些工作,但与战斗在一线的同志们比我的工作毕竟是辅助性的,毕竟盘县五中的种种荣誉还要靠在座各位的努力。下面我对本学期的工作做如下总结:

一、“兵马未动,粮草先行”,学期开学前积极配合做好各班桌椅配备,根据各班人数配齐、配足桌椅,住校学生的床铺管理、学校教学区和住宿区的水电维修,保证新学期顺利开学。

二、对我校固定资产进行管理,开学初期对我校各班、各处室的固定资产进行登记、调整、统计,并指定保管人,做到室、物、人三者对应,期末对各班、各处室的固定资产进行清点、盘查,按学校办公室要求于年末及时上报学校固定资产数据。

三、开学初期对学校的保管室进行盘点,根据库存采购学校常用 、必备、易耗物品,按保管室的物品进出进行统计,及时增补,做到保管室物品进出账目清晰明了,有力地保障了学校教育教学工作顺利开展。

四、在傅智主任的指导下,经常汇同陈本德同志对学校用电,用水等情况进行检查,并根据检查和报修情况,及时对相关设备进行维修。

五、协助傅智主任进行了学校的排洪工程、厕所排污工程的相关工作,对我校的教师周转房分配方案符合的教师名单进行了登记。

六、对我校的超市进行管理, “三无产品”坚决不能进超市,从而让同学们的生活有了更好的保障。 总务处工作虽然苦了一点,累了一点,很少有休息时间,但在这我还要说声谢谢大家给我机会,让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作,每当完成一项任务,得到领导同志的认可,可以说最快乐的是我们,那真正感受到工作充实和幸福, 我喜欢为你们服务,希望你们继续支持我,我将更好地为学校管好家,为全体老师服好务。

盘县五中总务处副主任张元和

2014年1月9日

推荐第3篇:书记专项述职点评

在“党组织书记抓党建工作专项述职”活动上的点评

为加强党组织书记管党意识,督促党组织书记切实履行基层党建“第一责任人”职责,进一步推进“三创”活动和基层组织建设年活动深入开展,全面提升全局基层党建工作科学化水平。按照上级党委的安排部署,今天我们在这里统一举行党组织书记抓基层党建工作专项述职活动。

刚才,基层党组织书记的代表分别进行了述职,大家对自己在落实基层党建工作责任制、履行基层党建工作“第一责任人”职责情况,抓“三创”和基层组织建设年活动、解决基层党建突出问题情况,存在的问题及下步工作打算等进行了表态发言和工作剖析,很深刻,很到位。大家对这项工作认识比较高,准备比较充分。总体上看,一年来大家抓基层党建工作的措施是有力的,成效是明显的,各级党组织认真履行基层党建工作责任,坚持把“抓基层、打基础”摆在突出位置,结合实际抓创新,瞄准难点示突破,健全机制促长效,既充分体现了各单位党建工作的成绩和特色,也切实反映出全局基层党建工作的整体水平。

一、取得的主要成绩:一是管党意识进一步增强。今年以来,各基层单位书记以高度的政治责任感和扎实的工作作风,切实履行抓基层党建第一责任人的职责,认真落实局党委关于开展基层组织建设年、实施基础工作的各项安排部署,把基层

组织建设工作摆上了重要日程,通过深入调查,牵头抓点,协调局各部门积极参与,形成了抓基层党建的强大合力;二是工作方法更加灵活多样。各基层单位结合各自的行业特点,积极谋划新思路、探索新方法、创新新载体。三是基层党组织的凝聚力、战斗力得到显著增强。在落实基层党建各项工作中,各级党组织采取有力措施,切实加强基层党员干部队伍建设,取得了扎实效果;四是党建工作为构建和谐林区提供了新动力。通过下大力抓基层党组织建设,充分发挥基层党组织的核心作用,妥善化解了大量矛盾纠纷,促进了社会和谐,维护了社会稳定,为推进和谐林区建设提供了良好氛围和组织保障。

二、存在的主要问题:看到成绩的同时,要清醒认识到,与新形势新任务的要求相比,我们局的基层党建工作还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是我们有些基层书记没有履行好党建第一人责任人的责任,对党建是第一保障的作用认识不够充分,抓基层党建还不够主动、不够自觉,存在着重经济,轻党建的问题;二是一些基层党组织不善于在治本上下功夫,强基层、打基础的工作做得不够。基础工作抓的不实不靠,任职到现在,各种“表、卡、册”还没有建立备全,有的连正常的组织生活、班子会、党员评议、民主生活会都没有正常开展;三是党员管理教育不够强,特别是对离退休党员、异地居住党员和流动党员管理不到位,没有采取行之有效的方法,让这些党员正常参加组织生活,没有编制计划对他们进行党员教育,

没有使这些党员充分发挥好作用;四是工作方法缺少主动性和创造性,只停留在上面要求什么,就只做什么的范围内,因循守旧,不善于探索创新;五是一些单位党员干部在作风上脱离群众,党群关系和干群关系不融洽、不协调。

今年是党的十八大召开的喜庆之年,做好今年的工作,要求我们认真学习党的十七届六中全会精神和省十一次党代会精神,全面加强和改进党的建设,努力把各级党组织建设得更加坚强有力,把党员队伍建设得更加富有活力,凝聚起推动林区科学发展、跨越争先的强大合力。

三、民主测评情况:

按照省委《关于集中开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的通知》要求,局党委于6月20日对全局40个基层党组织书记进行了测评。根据“好、较好、一般、较差”四个档次进行了综合评价。从党委平时掌握的实际工作情况和民主测评的结果,“好”的占被测评人员基数的50%(20个),“较好”的占26%(10个),“一般”的占20%(8个),“差”的占4%(2个)。通过这个结果,我们应及时建立“联述联评联考”长效机制,每年集中一次听取下一级党组织书记专项述职工作,把基层党建工作情况作为履行基层党建工作“第一责任人”年度考核的重要内容,要加强经常性检查和定期考核,切实开展好我局基层党建工作。

四、下步工作安排:

一是抓党建责任制的有效落实。树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念。各基层单位书记不但要当好推进科学发展的引路人,还要当好管党的责任人;不但要做到对党建工作亲自谋划、亲自部署,知道抓党建该抓些什么,而且还要明白抓党建怎么抓,亲自督办党建目标任务,解决党建工作中遇到的问题。

二是抓党组织活动的正常开展。要将党组织的核心地位凸显出来,充分发挥“一把手”的“核心人”作用和党员的先锋模范作用。各级党组织要认真落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度,实现党内生活规范化、常态化;要抓住庆“七一”、党的十八大召开等重要节点,开展集中性的党员教育活动,扩大党员的参与面、覆盖面,始终保持党的先进性和纯洁性。

三是抓好基层组织建设工作。要结合本单位的工作实际,及时调整单位下设的段股级党组织机构,按照党章的要求和组织程序,配齐配强分支部、党小组组织机构人员,对能力差、素质低的人员要予以调整。要把文化水平高、政治素质好、作风扎实、组织和协调能力强的党员充实到组织机构里,从而促进基层党组织不断转化升级,突出基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力的作用。要加强基层党组织的分类管理,加强对我局C、D类基层党组织的帮带提高和有效整顿。按照我局“基层党组织分类定级整改方案》的要求,力争年底全面促进和提

升我局基层党组织的整体晋位升级。

四是抓党建基础工作条件的改善。要坚持以人为本,突出抓好基层党组织书记的素质提升,确保“有人干事”;积极与行政沟通,加大经费投入,确保“有钱办事”;加强党组织活动场所建设,确保“有场所议事”;以推进党建工作规范化为前提,建立健全议事、协商等各项制度,确保“有章理事”。

五是抓党建先进典型的带动。要以开展的“三创”活动为契机,在提升原有党建典型影响力基础上,培树一批新的典型,实现以党建“典型”带动基层党建工作的全面创新。要根据林场所、机关、社区等不同类别、不同区域的党建特点,总结成功经验、深挖亮点作法,并抓好推广应用,促进基层党建工作整体上水平、上台阶。

六是抓基层党建与其它工作的有机结合。要将抓基层党建与林区经济发展相结合;与改善民生相结合,提升群众幸福指数;与社会管理创新相结合,提高社会管理科学化水平。

各位书记,在今后的工作中,我们要牢固树立责任意识,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持亲自抓、亲自管,以书记履职尽责的示范行为全面落实基层党建工作责任制。要进一步明确书记履职方向和履职内容,突出抓大事、谋大局,抓重点、破难点,抓体制、建机制,抓创新、促落实,抓保障、重投入,以自身素质的提高带动全局党建工作上台阶上水平。

推荐第4篇:党建工作述职报告点评意见(参考)

特色和亮点:谷米乡结合群众路线教育实践活动,求真务实,坚持问题导向,坚持围绕中心工作,积极创新工作机制,实行了逢农历(初

七、十

七、二十七)乡村两级干部“一站式”服务集中办公制度,切实解决群众人难找事难办的问题。依托“厨房式”工作法,狠抓短平快项目建设,共为民办了10件实事,切实调动了党员干部群众工作和建设的积极性,及时高效的解决了一批村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题,把工作做到了群众心坎上,密切了党群、干群关系,增强了基层党组织的凝聚力。

问题和不足:基层组织党建工作重视不够,党建工作思路不清晰,先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党建,过于重视扶贫开发、项目建设、农民增收等工作。

工作要求:要发扬长处、树立形象。坚持“一站式”服务工作法制度化、长效化,制定“一村一品”主导产业发展规划。进一步密切党群、干群关系,促进党建与民生、经济的同步推进,确保群众得到实惠。要着力加强村财务规范化管理,加强村级工作经费和阵地管理,建立务实管用的村财乡管村用制度,确保每一分钱都用在群众身上,用在刀刃上。要解决问题,弥补短板。要贯彻党要管党,党建是主业的要求,要坚持推动机关干部下村入户,村组干部履职尽责,党员队伍发挥作用以充实基层力量,加强基层基础保障,切实提高基层服务群众能力,带领群众实现致富发展、同步小康。

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推荐第5篇:对某镇党委书记党建述职的点评讲话

对XX镇党委抓基层党建工作述职的

点 评 讲 话

(2015年1月5日)

同志们:

刚才,XX同志进行了述职,总的感觉是很朴实。抓党建抓得比较实,思路明,底数清,事例也比较详实,并且能结合镇情实际,创造性地开展工作,较好地担负起了“党建第一责任人”的职责。

XX基层党建的亮点不少,主要有这三个方面:一是抓党建和抓发展结合紧密。发展好板材家具产业,发挥好辐射带头作用,是市委给XX最重要的任务之一。XX的党建突出了“抓好党建、推动产业发展”的思路;在各项任务的推进上抓实了“干部带头、党员示范”;在村班子建设也突出了“产业为先、村企共建”。二是群众路线教育实践活动和为民惠民结合紧密。XX的党员干部把群众路线很好地运用到了实际工作当中去,不仅完成了几个大项目的和谐拆迁征补,还总结出不少成功的经验,我在张家村调研时,对他们“小题大作”的精神还是很认可的。三是突出了学习对党建工作的带动性。组织班子学习、支书参观、党员培训等,次数多、形式活,带动性也比较大。

当然,问题也和亮点并存:首先学习是重视起来了,但

1 主要还是围绕经济和产业发展方面学习的多,对党建方面的学习还是偏少。如何让党员干部想学、如何用学习来指导实践、学习后如何落地等问题,都要更深入地思考和把握。七次,抓经济和抓党建,精力的分配上还有偏颇,XX同志也讲在党建上投入的精力还不够。党建是“软任务”,更是“硬指标”更要虚功实做、久久为功。

再提两点希望,一是要把抓党建和抓产业结合得更好,多做一些深入地研究,多树一些成功的典型,带领XX镇的党员干部在党建与产业发展融合、共赢方面做一些积极探索;二是继续保持好学的劲头,不仅要善于带动大家向书本学、向专家学、向先进学,更要善于从群众中学,尊重群众的首创精神,在产业发展和党建工作两个当面,都要做好全市的排头兵。

推荐第6篇:医院对处方点评意见的处理情况报告

医院对处方点评意见的处理情况报告 沙区卫生局: 为促进临床合理用药,提高处方质量及医疗质量,保障医疗安全,根据沙卫医 [2010]142 号文件 关于 对 区属医疗机 构 2010 年第三季度处方抽查情况的通报 ,结合我院的处方点评情况,针对存在的问题,切实加以整改,现将处理情况及整改意见汇报如下:

一、通报中我院 ID 号为 0807208885 的处方( 2010 年 9 月 9 日)存在重复给药及 临床诊断书写不全 的问题,但经查实为患者马秀珍,患有糖尿病及高血压病,就诊 时 医师同时开具的四张处方,有两张为甘精胰岛素注射液(其中一张开了一支,但患者要求开两支,因此另开了一张两支的处方,并只交了两支的费用),一张为盐酸二甲双胍片,一张为降压药贝那普利片及降脂药辛伐他丁片(处方诊断为高血压病)。按照高血压诊疗指南,高血压病可以使用降脂药物。

二、尽管本次处方点评经查实不存在以上问题,但仍然对沙卫医 [2010]142 号文件《关于区属医疗机构 2010 年 第三季度 处方抽查情况通报》在院周会上作了通报,并要求各科组织医务人员对《处方管理办法》认真学习并规范处方。

三、医院每月由药剂科对处方进行抽查点评,将结果在院周会上通报,并纳入科室主任考核,对开具不合理处方或不合格处方的医生按照医院综合管理方案及医疗质量考核方案予以相应处理,减发岗位劳酬及质量奖。

推荐第7篇:领导对工作的点评

领导对工作的点评 对于如何开展好领导点评活动,《人民日报》专门刊文指出,领导点评必须要点到真问题,评到不实处;贵在评出实效,推动发展,惠及民生,改进作风,提高技能。对此,笔者以为可以从三个方面理解领导点评的内涵。

领导点评要获得发言权。领导点评的主体是领导,客体是下级和基层组织。就一般意义上而言,领导对下级和基层单位的工作作点评具有当然的权威性,似乎不存在没有发言权的问题。但是,中央要求领导点评要点到真问题,评到不实处,要能推动活动取得实效。何为真问题?下级和基层组织的工作中哪些方面为不实之处?作点评的领导是否能点得真,评得实,让下级和基层服得了?这几个问题说到底就是一个有没有发言权的问题。如何获得这个发言权呢?毛泽东同志早就指出,没有调查就没有发言权。也就是说,领导点评的发言权来自于深入基层的充分调研和思考。到基层听汇报当然是了解问题的一种方法,但更多的时候要有意识地撇开汇报,到现场实地察看,背对背地开一些群众座谈会,了解群众对党组织和党员承诺和践诺的满意度,对一些未及时兑诺的事项,是人为因素还是其他因素。点评前,领导要对这些问题做到“茶壶煮饺子——心中有数”才行,只有这样点评,才能让人服得了,信得过,才是具有发言权的领导点评。

领导点评要把握好“度”。领导点评中把握“度”,就是要把握点评时的质和量,就是不让领导点评变味变质,即既不能隔靴搔痒,轻描淡写,让领导点评活动成为走过场,变成形式主义;也不要吹毛求疵,咄咄逼人,让领导点评活动变成下级挨板子,受追究的“红色恐怖”;要通过点评活动,帮助下级和基层找准问题和解决问题,在上下沟通,良性互动中,让下级和基层真切地感受到领导点评的问题是“确实存在的”,态度是“善意真诚的”。领导点评如何才能把握好“度”呢?笔者以为,要从三个时间段上把握好“度”,点评前要调查研究,掌握真实情况,做到领导点评与调查研究结合。点评中要注重方式方法,不要高高在上,颐指气使;肯定成绩不夸大化,指出不足不概念化,点明方向要具体化,做到领导点评与建言支招结合。点评后,不要一点了之,要加大跟进关注、跟踪督查力度;对下级和基层组织在整改问题过程中碰到困难需要联动解决的问题,要开动脑筋,抓好协调,做到领导点评与协调推进结合。同时要注重领导点评后点评结果的运用,让一些点评水平高,整改力度大的党组织和党员得到回报,同样也对那些不思进取的党组织负责人给以一定形式的处罚。 领导点评要常态化。领导点评作为创先争优活动的重要载体和有效形式应该作为一项经常性工作来开展。如何才能做到常态化的领导点评呢?笔者认为,首先要建立领导点评制度,坚持“每月一评”的刚性推进,点评的形式要不拘一格,根据问题的性质灵活运用调研点评、会议点评、会办点评、现场点评、结对点评等方式,要突出抓好县(区)委书记的领导点评,把领导点评作为各级干部增强党性,提升能力的一个有效抓手。其次,要将领导点评上升为基层党建新理论。具有理论性的领导点评才更具有生命力,才具有真正意义上的经常性。在各地广泛实践的基础上,用马克思主义党建理论指导总结领导点评活动中的成功做法和好的经验,可以从领导点评的目的、原则、方法、艺术、模式、机制等方面加以提炼,使领导点评活动更具有系统性和可操作性,在反复实践与总结的基础上将其上升为基层党建新理论,再将这一新理论运用到基层党建实践中去,指导经常性、常态化的领导点评活动。(

推荐第8篇:对学生演讲点评

This ma-election of the 23rd English club provides an excellent chance for you to learn, practice, and refine your skills of public speaking.Long after the competition is over, you will continue to benefit from the opportunity to prepare and present a speech.Whatever career you persue, you will almost certainly need strong public speaking skills.As one busine leader has stated, if you want to get to the top of your profeion, you must have “the ability to stand on your feet, either on a one-to-one basis or before a group, and make a presentation that is convincing and believable.” Now I’d like to say a few words about your performance.I think some of you have tried your best.Xxx’s speech captured my attention.He was confident in giving his speech and it was quite informative.He aroused the excitement of the audience and judges.

If you were to memorize Martin Luther King’s “ I Have a Dream” and stand up to recite it to an audience, would you get the same response King got from his listeners? Not likely.Why not? Because you would not deliever the speech as King did.Of course, the words of King’s speech are deeply moving.But King brought something extra to the words---his perfectly timed cadences, his gestures, eye contact, and facial expreions.All these are part of an expert delievery.It would take you years of practice---as it took King---to duplicate his results.

There are some tips to make a succeful public speech.Namely, voice, physical action and eye contact.Effective delievery depends partly on how the speaker uses his or her voice.One element of vocal delievery is the rate (or speed) at which a speaker talks.Most native speakers of English talk at a rate between 125 and 150 words per minute, but there is no uniform rate for effective speechmaking.In fact, a speaker’s rate can change from one part of the speech to another.Matin Luthur King began “I Have a Dream” at a rate of 92 words per minute and finished it at 145.The best rate of speech depends on several things--- the vocal attributes of the speaker, the mood he or she is trying to create, the composition of the audience, and the nature of the occasion.If you were speaking on the radio, you would not need to worry about any aspect of speech delivery other than your voice.However, your audience at the competition will see you as well as hear you.What you communicate with your physical action will have an impact on the outcome of your speech.A good rule to keep in mind is this: Whatever gestures you use should not distract from your meage.They should appear natural (even though they may be fully rehearsed) and they should help clarify or reinforce your ideas.Otherwise, you should concentrate on communicating with your audience and let your gestures take care of themselves.Practicing in front of a mirror is one way to check your gestures.Even better is to videotape your practice seions so you can see yourself as your audience will see you.Videotyping also allows you check your facial expreions.Pay attention as well to your eye contact.While patterns of eye contact in everyday conversation very from culture to culture, there is wide agreement acro cultures about the importance of eye contact in public speaking, Looking at your audience while you are speaking is one of the best ways to establish a bond with them.There is also a good deal of research to show that speakers who maintain strong eye contact are seen as more credible, more honest, and more sincere.

Finally, I just want to say nothing is too difficult if you put your heart into it.Please keep imitating, reciting and speaking in front of a group.Keep in mind that it is only one step---albeit a significant one---in your growth as speaker and as a person.Use it as a foundation to build upon in the future.Seek additional opportunities for public speaking.Continue to develop your skills and confidence.You may be very pleased where the journey begun at the competition will eventually take you.

推荐第9篇:基层党建述职点评讲话

基层党建述职点评讲话

2019年,大家工作的任务是繁重的,服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众,工作千头万绪,担子重、压力大,全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来,大家工作的业绩也是显著的,收获多多,可圈可点。在这里,我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面,在各位述职的基础上,我讲三点意见:

一、认真总结,相互学习,努力构建推进工作的新平台

2019年的工作已告一段落,这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务,进行一次“回头看”,开展一次“大盘点”,总结经验,找出不足,明确方向,促进工作的再深化、再提高,为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职,2019年的工作主要体现以下几个特点:

(一)重点工作进一步落实

扎实开展不忘初心牢记使命主题教育。主题教育能紧扣实际,因地制宜,强势推进,整个教育活动教育内容丰富广泛,教育环节简洁明快,教育方式生动活泼,教育载体鲜活多样,有的做法得到巡回指导组的充分肯定,这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求,在组织部指导下开展党委换届工作,圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XXXX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职,加快薄弱村转化进程。XX镇实施了非公企业党建“三四五”工程,XX镇开展“双争三突出”主题教育,XXX镇认真开展非公企业党建工作调研,提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX镇建立了后备干部队伍,并实施动态管理。XX镇积极实施村干部职业化管理,定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX镇对后备干部的教育培养实施“分层设档,因人施教”的管理举措,完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。XX镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理,扎实开展无职党员定职上岗活动。XX等镇建立了党员义务服务日、服务周制度,搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动,XX镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。XX等镇积极筹措资金,改善老干部活动阵地。XX镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。XX等镇定期召开情况通报会,向老干部介绍经济社会事业发展形势,赢得老干部对工作的支持。

(二)特色工作进一步丰富

2019年,部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力,党代表常任制省级试点,试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被XX刊载,开展干部常年读书活动的做法全省交流,召开了干部监督进社区工作全市现场会,这些的工作的推进形成了良好的创新氛围,带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法,将上级要求与本镇特色紧密结合,创造性地开展组织工作,出现了不少新路子、新着子。在机制创新上,XX镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理,无职党员岗位一定三年,期中微调,实行季度记实、年终考评、三年总评,定责上岗活动全面优化。XX镇对各级干部实行“全量化”考评,坚持“按月考核,定期公示,奖惩挂钩,末位淘汰”,推进了干部队伍建设。在制度创新上,XX镇建立“党建工作交办单”制度,对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足,一律以交办单形式实行交办,保证问题的及时整改。XX镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度,有效促进党支部工作作风的改进。XX镇建立党课规范化管理制度,以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组,成员每季度到党支部上示范课,每年组织一次支部党课观摩活动,促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上,XX镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际,设立了海上流动党小组,有效加强党员了管理。在载体创新上,XX镇通过推选三个党建工作先进典型,开展大规模“学先进典型,创先进业绩”竞赛活动,通过典型引路,推动党建工作的开展。XX镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动,提升了机关服务效能,增强了服务水平。XX镇推行机关人手一册“民情日记”的做法,保证了社情民意的有效搜集,密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动,率先开展了“富村帮贫村,强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

(三)服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重,把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划,为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与,主动搜寻信息,提供周到服务,为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中,大家也有突出表现,凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念,各镇党委对此评价都比较高。

(四)组工干部的形象进一步提升

作为基层党委负责组织工作的直接责任人,在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面,大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作,从我们所了解的情况来看,绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求,做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作,并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下,用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释,赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然,在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡,工作开展参差不齐,客观上分析,这与在座的不少同志刚刚接手组织工作,时间短,各镇工作任务重,未能深入学习、了解业务有一定的关系,但主观方面,也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称,不少镇组织工作的开展墨守于常规套路,习惯于按部就班,满足于传统做法,缺少了组织工作的生机与活力,对工作中的创新、改革意识不强,形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调,做好本职与服务中心应是并驾齐驱,然而,少数组织委员没能妥善处理好两者关系,更多的精力投入到中心工作,一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识,使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视,并在2020年的工作中自觉加以改进,使全县的组织工作水平实现新的提升。

二、注重实践,强化锻炼,不断提升开展工作的新本领

随着经济、社会事业的发展,我国进入了黄金发展期,同时这也是社会矛盾突显期,这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题,面临着许多新考验,党的事业的庞大根基在农村,作为基层党组织建设的组织者和推动者,我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的,让党旗高扬,让党徽生辉,我们的工作任重道远。新的任务,提出新的要求,新的要求,召唤新的本领,因此进一步加强自身能力建设,不断提高做好基层组织工作的本领,就显得尤为重要。

1、在加强学习上下功夫,增强工作的源动力。

谈学习是个老话题,各位组织委员在述职时,也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习,我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫,不能仅仅满足于翻翻书本,读读文章,做做笔记,更多地要坚持紧扣工作学,立足实际学,深入思考学。今年,我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动,这里把这项活动的开展简单地向大家作推介,部着重加强组工干部的经济社会知识学习,每月一个主题,全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位,抓好四个环节,第一个环节预习准备,进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课,并课堂置疑,进行课堂互动,解疑释感;第三个环节作业巩固,通过开展讨论、小组合作研究等方式,巩固学习内容,撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵,更要坚持自我加压,让学习成为自己生活的常态,既要熟练掌握业务知识,成为干好本职的行家,也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识,成为广泛涉猎的杂家,更要结合学习,紧扣工作,多动脑筋,学以致用,成为有个性、有智慧的思想者,使自己真懂全局,善管本行,不断增强工作的全局意识,全面提升服务发展的能力和水平。

2、在联系群众上下功夫,增强工作的推动力。

党风正则干群和,干群和则社会稳。各位镇组织委员,作为基层党组织和广大农村党员的代表,很多工作要接触群众、服务群众,始终坚持群众路线,切实提高群众工作的本领,应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出,全县党员干部要深入基层,调查研究,狠抓工作落实,多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研,听民意、访民情,为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起,深入基层,联系群众,开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义,部里正在考虑作为2020年干部工作的有力举措进行推广,各位组织委员要带头密切联系群众,做好群众工作,坚持从群众中来,到群众中去,使各项工作的开展,真正做到相信群众、依靠群众、服务群众,充分调动更多人的积极性,实现最广大人民群众的根本利益。

3、在服务中心上下功夫,增强工作的执行力。

群众工作无小事,基层工作无小事,刚才大家的述职中,不少同志都流露出,当前乡镇组织工作开展难、难开展,总结时,我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员,组织委员理应服从党委分工,积极参与中心工作,努力做好中心工作,但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置,使本职、中心两不误、两促进,应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋,准确把握组织工作与中心工作的契合点,要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式,自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来,使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用,如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章,围绕加强新农村建设推进党员队伍建设,引领党员发挥作用,只有这样,才能保证中心工作得以推进,组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源,聚合力量抓好组织工作,要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式,学会“借外力”,如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节,要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见,整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设,组织委员就要善于调动各方力量广泛参与,发挥相关部门的职能作用,形成强大的合力推进工作;党员的教育管理,也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议,自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动,合作办事,建立纵横协调、运转有序的工作机制,只有聚合多方力量抓组织工作,才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾,缓解“工作担子重,精力不足”的矛盾,切实把组织工作做好做实做到位。

三、立足大局,把握重点,准确定位2020年工作的新思路

新的一年新的气象,新的起点谋划新的发展。二月初,将召开全县组织工作会议,对2020年的工作进行全面部署,这里先对2020年的工作思路向各位作简单的渗透,便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

2020年全县组织工作的主题是:构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局,为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

组织工作的重点体现在三个方面:在农村,以推进社会主义新农村建设为目标,推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业,以促进县域经济又好又快发展为目标,实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”,探索党组织作用发挥的新途径;在社区,以和谐社区建设为目标,创新党组织设置模式,探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

紧扣全县组织工作的主题和重点,就镇组织工作而言,要着力加强三个方面的探索:一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置,增强战斗力;推进功能性党组织建设,增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式,增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程,带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动,推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育,构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实,进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心,落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施,不断提高服务党员的水平。

围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向,各镇组织委员必须紧扣中心,准确把握、本文由公众号:“逍遥文稿”整理认真谋划,要积极创新、扎实推进,保证各项工作的顺利开展。

一是要早谋划,巧定位。必须紧扣全县组织工作要求,结合本镇组织工作基础、工作现状,找准工作的着力点,认真考虑镇组织工作思路,要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法,改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理,积极谋划,增强工作的前瞻性、主动性、创造性,使工作既贴近全县组织工作要求,又能体现本镇组织工作特色,实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。

二是要求创新,显特色。组织工作的生命力在于创新,只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题,拓宽新思路,探索新举措,才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看,几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期,工作的推进也渐入佳境,因此,我们有理由要求各位组工干部2020年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作,希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题,思考积极有效的办法,通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展,使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度,激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度,通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广,提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。

三是要抓落实,强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路,要反复酝酿,结合节前组工会议精神,迅速出台各镇组织工作意见,明晰工作目标。思路明确了,还有一个抓推进的问题,每项工作什么时候做,怎样做,做到什么标准,都要心中有数,要注重工作的超前性,提升工作的执行力,真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。

同志们,今天召开述职评议会议,目的就是通过交流让大家取长补短,互通有无,进一步提高对岗位职责的再认识,进一步拓展组织工作的新空间,从会议进行的效果看,应该说达到了预期目的,希望大家以今天的会议为新的起点,增强信心,鼓足干劲,在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神,全面开创组织工作新局面,为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。

推荐第10篇:调研报告点评

小结

1、本报告结构完整,格式规范,主题突出,层次清楚,逻辑性强,文笔流畅。

2、本报告体现了调查研究的全过程,有明确的调查计划,调查对象选取科学,调查目的明确,调查内容充实,并设计了合理的调查问卷,保证了调查的顺利进行;设计好调查问卷,并进行了测试,测试结束分析了问卷的信度,对调查数据通过sp13.0进行了统计分析;将分析结果通过图表的形式表现出来,图表直观形象,整体感觉明晰,从而对数据有个更准确的认识。

3、作者对资源需求的各个方面的数据都进行了合理分析,得出了每种类型资源的需求程度、学生喜欢的资源内容形式及资源的媒体呈现方式,并给出对远程学习的平台资源建设的启示,接着提出了对免费师范生远程学习的平台建设的三个合理化建议,具有很强的操作性和实践性,对实现免费师范生职前职后一体化的教育和培训体系建设有重要意义。篇2:撰写调研报告评价标准

撰写调研报告评价标准 篇3:新闻评论调研报告

湖北省日语专业大学生就业现状分析 2010年5月起,我与同学们组成课题小组着手开展对《湖北省日语专业大学生就业现状分析》的调研。本次调研分为三个阶段。在第一阶段工作中,我们通过文献查阅、资料搜索等多种途径,了解理论信息,探究理论联系,分析高校日语专业大学生培养和大学生就业的辩证关系,思考新形势下日语专业课程设置改革、日语专业应用型人才培养,积极探索为促进日语专业大学生就业的理论基础和理论根据。这些工作为课题的开展奠定了理论基础。 同时,在第一阶段,我们也为课题的开展做了大量准备工作,包括数据资料查阅、高校信息查询等理论准备,也包括制定课题研究详细计划、课题组工作分工、课题任务分配等等课题工作的前期准备,全力保障课题的顺利有序开展。

第二阶段工作以问卷调研和咨询访谈为主,是本次课题的核心重点工作。2010年5月起,课题组着手开展问卷的设计、策划,问卷分为三套,分别是《湖北省高校小语种专业教学就业现状及学生综合情况问卷调查(日语专业)》;《湖北省高校小语种专业教学就业现状及学生综合情况问卷调查(非日语小语种专业)》;《企业小语种人才需求问卷调查》。课题组在负责老师的亲临指导下,通过预调查的模式,三套问卷经多次试行实践,多次修改,最终定版。并且于2010年5月起,课题组开始开展日资企业等小语种专业就业单位调研联络工作以及湖北省主要高校调研联络工作,通过多种渠道,联系多个日资企业等小语种人才招聘负责人、联系湖北省主要高校日语等小语种专业一线教师、就业负责领导老师等,预约访谈。合理设置访谈对象,企业模块,分为大、中、小型企业;在汉日企、非在汉日企,多方联系;高校模块,分为一本类、二本类、三本类主要高校;师范类、非师范类高校;偏重文科类高校、偏重理科类高校等等,全方位设置课题,提高调研的普遍性、典型性和客观性,促进调研结果全面、深刻、科学地反映当前社会现实。

总结第二阶段工作,主要如下: ①开展针对日资企业等小语种专业毕业生就业单位进行抽样问卷调查 2010年6-7月,课题组积极联络企业,全面发放已设计好的调研问卷,集中开展了针对日资企业等小语种专业毕业生就业单位的抽样问卷调查,共计发放问卷20套,发放单位涉及协卓联合贸易有限公司、立恒贸易有限公司、欣纺进出口有限公司、诺海进出口有限公司、捷利进出口有限责任公司、朝晖贸易有限公司、新兴海南进出口公司等;

②开展针对湖北省各高校日语专业在校大学生和毕业生进行抽样问卷调查 2010年7-9月,课题组通过多种渠道在湖北省主要高校以及部分外省份高校发放已设计好的日语专业大学生调查问卷,大范围开展了针对日语专业在校大学生和毕业生的问卷调查,共计发放问卷500份,发放学校涉及武汉理工大学、武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、湖北大学、江汉大学、中南民族大学、湖北第二师范学院、长江大学、福州大学等; ③开展针对湖北省各高校非日语小语种专业在校大学生和毕业生进行抽样问卷调查 2010年7-9月,课题组通过多种渠道在湖北省主要高校以及部分外省份高校发放已设计好的非日语小语种专业大学生调查问卷,大范围开展了针对非日语小语种专业在校大学生和毕业生的问卷调查;共计发放问卷400份,发放学校涉及武汉理工大学、武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、江汉大学、湖北第二师范学院、长江大学等;

④访谈湖北省高校外语学院大学生就业指导负责领导和老师 2010年5-7月,课题组积极联系湖北省主要高校小语种专业就业指导领导和老师,咨询信息,预约访谈,集中开展了湖北省高校外语学院大学生就业指导负责领导和老师的访谈工作,主要咨询访谈了武汉大学外国语学院党委副书记贾玉敏、长江大学外国语学院就业指导老师周杰以及江汉大学等高校外语学院就业指导负责领导和老师;

⑤访谈湖北省主要高校日语专业系主任或主要一线教学老师 2010年5-7月,课题组积极联系湖北省主要高校日语专业系主任或主要一线教学老师,咨询信息,预约访谈,集中开展了湖北省主要高校日语专业系主任或主要一线教学老师的访谈工作,主要咨询访谈了武汉大学日语系王宣琦教授;华中科技大学日语系张道宝教授;长江大学外国语学院副院长兼日语系主任邹文老师;江汉大学外院日语系主任陈刚老师;湖北大学外院日语系副主任吕端、唐芙蓉老师;华中师范大学日语系李雪芬老师等湖北省主要高校日语专业系主任或主要一线教学老师; ⑥访谈部分在鄂日资企业等小语种专业毕业生就业单位负责人 2010年7月,课题组走访了部分在鄂日资企业等小语种专业毕业生就业单位负责人,开展了相关的信息咨询访谈工作。主要访谈对象包括武汉剑锋进出口贸易有限公司李军董事长等。

其中本次课题相关信息和数据:

①湖北省主要高校外国语学院日语等小语种专业基本信息:

主要高校包括:武汉理工大学、武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、中南民族大学、中南财经政法大学、湖北大学、长江大学、江汉大学、湖北第二师范学院、黄冈师范学院等; 基本信息包括:年招生人数、开设班级数、在校学生人数、毕业生人数、专业师资力量、教师结构、人才培养计划、课程设置、课程改革、人才培养目标、毕业生走向、招生生源结构、与日本等国家友好交流现状、专业学生应试等培养要求、小语种专业学生双学位选择和学习现状等

②湖北省主要高校小语种专业学生就业基本信息:

包括:近年小语种学生毕业走向(直接就业、考研、留学等情况)、小语种专业学生就业走向、小语种专业毕业生就业遇到的困难、高校在促进小语种专业学生就业方面采取的措施、主要高校人才培养创新举措及创新效果、高校毕业生就业信息收集和反馈情况 本次课题所使用具体的研究方法(附实验报告、实习报告、调查报告等大纲) 具体的研究方法有:

①文献法:广泛查阅国内外有关文献资料,学习了解高校就业、人才培养、人力资本、劳动力市场与供求等理论知识,获取相关信息,梳理已有的调研成果,并进行文献分析和文献综述。通过检索、收集、鉴别和分析,探究影响湖北省日语专业大学生就业的相关因素,并对原有文献加以重新组合、升华,思考促进日语专业大学生就业的新模式、新途径。查阅的文献资料主要涉及高校日语专业大学生就业、日资企业的管理和人才招聘、政府政策、后金融危机社会背景,日语专业教学和课程设置、应用型创新人才的培养、以及有关研究机构,专家对人才培养等方面的相关总结和点评。 ②问卷法:以书面问卷调查为主要形式,通过设置各类有针对性的问题,对湖北省日语专业大学生就业现状、湖北省日语专业教学现状进行较为全面了解认识,并以此为参考依据,结合理论知识进行分析。问卷调查共有三套,分别是《湖北省高校小语种专业教学就业现状及

学生综合情况问卷调查(日语专业)》;《湖北省高校小语种专业教学就业现状及学生综合情况问卷调查(非日语小语种专业)》;《企业小语种人才需求问卷调查》。同时分为两部分,一部分是预调查,各发放 50-100份问卷;另一部分是大规模的正式调查,发放1000份左右的问卷,问卷一部分通过邮寄,一部分通过现场发放。问卷中的内容采用借鉴和自编相结合。通过问卷的回收,数据的归纳整理,统计分析,来得出所需信息。

③访谈法:访谈分为三部分,访谈湖北省高校外语学院大学生就业指导负责领导和老师、访谈湖北省主要高校日语专业系主任或主要一线教学老师、访谈部分在鄂日资企业等小语种专业毕业生就业单位负责人。通过对负责领导、教学老师的访谈,了解其对湖北省日语专业大学生就业现状的见解和分析,了解促进湖北省日语专业大学生就业的经验和方法,有针对性的收集相关信息和数据,结合文献查阅和问卷调查的结果,整理信息,进行相关的探讨和分析,并形成陈述性材料。

④数理统计法:对理论探究、问卷调查、专家访谈所获得的数据和料进行分类归纳、整合统计,以大量真实可靠数据的基础进行必要的定量分析,而为促进日语专业大学生就业的对策探索科学必要的依据。

本次调研所取得的阶段性成果

①湖北省主要高校小语种专业及专业毕业生就业基本信息数据

②湖北省主要高校日语专业系主任或主要一线教学老师访谈信息记录 ③湖北省高校外语学院大学生就业指导负责领导和老师访谈信息记录

④部分在鄂日资企业等小语种专业毕业生就业单位访谈信息记录 ⑤湖北省各高校日语专业在校大学生和毕业生、湖北省各高校非日语小语种专业在校大学生和毕业生、日资企业等小语种专业毕业生就业单位进行抽样问卷调查信息 ⑥课题项目前期总结 ⑦课题项目中前期工作六点总结

湖北省各高校日语专业毕业生就业信息反馈情况对比图

湖北地区各高校日语专业最新就业情况

湖北地区各高校日语专业毕业生走向情况对比图:

湖北省主要高校日语专业学生双学位选择情况对比图 篇4:调查报告评价

基于化学史实的探究教学对学生科学素

养发展的影响的调查研究

学院 化学化工学院

专业

姓名

学号

基于化学史实的探究教学对学生科学素养发展的影响的调查研

研究设计分析及评价

摘 要: 培养学生的科学素养,是化学课程改革的根本性目标。化学史既是认识

史,又是方法史,还是蕴涵着丰富精神财富的宝库。化学史教育在课堂教学中对培养学生科学素养有它自己特殊的功能它不仅能够活跃课堂气氛, 引起学生的好奇心, 更有利于加深学生对所学知识的理解。同时, 适当讲述化学史知识, 还可以激发学生对于化学学科的热爱, 对培养学生的科学素养和综合素质同样具有重要意义。

关键词:化学教学,化学史教育,科学探究

一、研究设计的基本内容

1、研究目的跟研究对象

(1)研究目的

新化学课程目标是以提高学生的科学素养为宗旨,努力使学生在知识与技能、过程和方法、情感态度与价值观三个方面得到统一和谐的发展,科学探究是提高学生科学素养的突破口,而化学史教育就是实现这一目标的重要切入点。基于化学史实的探究教学对以上三方面发展有效的,学生能够全面理解地科学的本质,体验科学探究的过程,学习科学探究的方法,受到情绪情感的熏陶。基于以上理解,笔者选取人教版必修模块2第三章的第二节—来自石油和煤的两种基本化工原料的第二课时《苯》为例,采用行动研究的方法,进行了三次既有化学探究实验,又有化学史实的化学教学。通过此教学实践来检测此种探究教学对学生的科学素养有何影响。希望通过教学实践和教学反思能找出化学史与探究教学的最佳结合点来提高学生的科学素养,旨在通过这样的行动研究为广大教师提供一些参考与借鉴,也为以后的教育工作者在中学化学教学设计、教育行动研究方面的理论研究提供一些信息资源,以促进新课程的有效实施。 (2)研究对象

根据我国中学化学课程安排的实际情况和本人工作情况,本次实验的研究对象选用的是吉林省白城市铁路一中2008级新高一年级学生:一年级8班、一年级9班和一年级10班三个班级,它们是同一教师所教的平行班级,且他们在学习成绩及整体素质上基本接近。

2、选择研究方法与设计方式 (1)行动研究法

行动研究为行动而研究,以解决实际问题为主要任务,为实践本身的改善而展开研究,而不是理论上的建构,通过行动与研究的结合,透过实践行动来改善工作情境中所面临的问题,关注问题的圆满解决、进而改善实践工作情境。 (2)调查法

调查法,是科学研究中最常用的方法之一。它是指调查者以正确的理论与思想作指导,通过访谈、开座谈会、问卷、测验等手段,有计划地广泛了解(包括口头的或书面的,直接的或间接的)、掌握有关教育实践的历史、现状和发展趋势,或有关的成果和经验、问题和教训,并在大量掌握材料的基础上,进行分析综合,得出科学的结论,以指导今后的教育实践活动。 (01)问卷调查

问卷调查,是以书面提出问题的方式搜集资料的一种研究方法。研究者为了了解某些事实或意见,向被调查者分发印好的问题表格,要求实事求是地填写,然后进行回收整理研究 (02)访谈调查

访谈调查又称访谈法、谈话法或访问法。是指研究者与被调查的对象进行直接的、面对面的口头交流,从而了解事实的真相或者被访问者的各种心理、行为倾向。 (3)文献资料法 文献资料法亦称”历史研究法”或”文献资料研究法”。利用各种渠道对文献和资料进行合理的搜集与应用以获得间接理论知识的一种方法。它是各种类型的研究课题都需要采用的方法,并且都是每个课题本身在选题阶段,研究设计阶段,研究实施阶段与研究总结阶段都必须应用的方法。

3、研究变量与观察测指标

(1)研究变量

不同教学设计对学生科学素养的影响 (2)观察测指标 学生科学素养的形成

4、研究工具与材料 (1) 研究工具

在本文第三部分对影响探究式教学主要因素分析的基础上,自行设计编制了《测查学生科学素养的调查问卷》,调查问卷设计多选题和问答题,共有9个问题,经多次修改编制成(详细内容见附录)。问卷旨在考察基于化学史实的“苯”的探究教学实施对学生科学素养的影响。 (2) 材料

选取人教版必修模块2第三章的第二节—来自石油和煤的两种基本化工原料的第二课时((苯》进行实际教学,进行三次教学设计,实施三次教学,跟踪测 查学生科学素养并与听课教师访谈以改进下一次教学②结果讨论,教学对学生科学素养哪些方面发展产生了影响,对以后的教学设计有何作用。

5、制定研究程序与选择研究环境

阅读文献查阅相关资料→确定研究方向→明确相关概念的界定→进行教学设计→对学生进行问卷老师进行访谈→对测查进行统计分析→再分别进行两次教学设计并测查教学对学生科学素养发展的影响→结果与反思

6、数据整理与分析统计的方法

访谈和问卷测查都是围绕学生科学素养的“知识与技能”、“过程与方法” 和“情感态度与价值观”三部分进行的,因此此处分别从这三个方面进行分析。对于问卷测查,发出54份测查试卷,收回了50份有效答卷,学生所做的选择情况统计如下 表4一1对学生知识与技能方面的测查

测试题3:生活中可能接触到含苯的物质有_,这些物质对我们可能产生的影响。你有减少影响的合理建议吗?对于此题73%同学对含苯的物质不了解,主要谈到的物质有胶水和清洗剂,但通过谈话知道是在书上查到的,而不是原来就知道的。但知道苯是一种有毒的物质,对身体有危害。建议有:少用含苯物质,找苯的替代品。可见学生对于作为化工原料的苯还是不够了解。

测试题3:生活中可能接触到含苯的物质有_,这些物质对我们可能产 生的影响。你有减少影响的合理建议吗? 对于此题73%同学对含苯的物质不了解,主要谈到的物质有胶水和清洗剂,但通过 谈话知道是在书上查到的,而不是原来就知道的。但知道苯是一种有毒的物质,对身体 有危害。建议有:少用含苯物质,找苯的替代品。可见学生对于作为化工原料的苯还是不够了解的。篇5:大众点评网调研报告

大众点评网市场调研报告

一.调研范围及目的

网络营销是现代营销的新课题,而社交化商务网站是网络营销的重要平台。我们通过研究社交化商务网站了解社交化商务网站的特点,掌握消费者在网络营销年代的消费特点。我们选择了大众点评网来进行调查,通过查阅资料、发放问卷,来了解消费者对大众点评网的印象,使用情况,从而发现大众点评网存在的一些问题,并提出建议。

二.调研概况描述 1.调查方式

我们通过问卷调查法和文案调查法两种方式,一方面通过发放调查问卷来进行调研,另一方面通过查阅文案,来收集资料,从而对大众点评网有一个更加深入的了解。调查问卷分为纸质问卷和网络问卷两种。我们在宿舍、自习室等地方发放纸质问卷,在问卷星上发布网络问卷。

三.客户需求调研 1.群体需求的模糊性

消费者对某一商品有共同的需求特征,才会促使不同的消费者团购对同一商品产生购买行为。在这个层面上来讲,这些消费者在需求上具有相似性。而网络团购消费者在产生相似需求之前,往往经历着由模糊需求到确定需求的过程。与一般网购相比,参与团购的商品类型较少,而且可供选择的商品品牌、型号十分有限。假如消费者想完全根据个人喜好去购买一款指定的产品,网络团购似乎并不是一个合适的途径。也就是说,参加网络团购的消费者原先基本上对商品没有太多明确的要求。正是这种对自身需求的模糊性,使得他们更加容易被这些选择性较低,但价格却远低于同类商品的网络团购商品所吸引。这种模糊性还表现在: 消费者本身对某类商品的需求并不迫切,同时考虑到其他因素( 如个人经济

状况) 并没有购买欲望,而在网络团购开出的低价前产生了购买的冲动。在这里,价格起了至关重要的作用。 2.消费群体的聚集性

网络团购的消费群体具有聚集的特性。网络团购作为一种新的消费方式,有一个很大的特点就是借助互联网的“网聚人的力量”将互不认识的消费者聚集到一起形成虚拟团体。这种聚集不受时间和空间的限制,消费者不但可以加入群体中组成的合格团进行商品交易,也可以围绕自己感兴趣的话题通过各种方式( 如论坛、网上社交活动) 进行群体交流。在网络团购中,消费者不但满足了社交动机,还实现了从纯粹的购买商品到寻求虚拟团体对自身认同的转变过程。

3.消费行为的个性化

参与网络团购的消费者以80主体。据统计,年龄在20~29岁的群体占49.52%, 30~39岁的群体占31.92%,19岁以下占8.66%,他们当中大部分是办公室白领和大学生。这样的消费者群体崇尚以自我为中心的消费观念,他们不仅在乎商品的实用价值,更加注重商品和品牌的附加价值所带来的自我满足及优越感。乐于冒险和求知,贪图方便和物美价廉,追求时尚和新颖,喜好独特的消费体验等个性决定了他们对个性化的商品和服务的渴求。网络团购能够吸引该消费群体的主要原因除了团购的低折扣、方便性,更重要的是“每日一团”的新奇感,大多消费者“团的是氛围,购的是乐趣”。比如: 限时团购( 倒计时) 带来的紧迫感;团购人数底线的设计,使得消费者尽可能寻找其他购买者来增加成功交易的概率等。他们在购物过程中体验新的购物方式给自己带来的新鲜感和刺激。 4.消费者互动交流话题的集中性

者满意度。

四.竞争情报调研报告

据第三方互联网媒体数据监测机构izp报告显示,国内团购网站流量排行如下: 1.美团网 2.拉手网 3.糯米网 4.爱帮团 5.大众点评团 6.满座网 7.微品聚

8.潮品团 9.f团 10.饭统饭团 11.58团购 12.领衔网 13.砖家团 1.美团网 2010年3月4日,美团网成立于北京,由校内网、饭否创始人王兴领衔创办,是国内第一家团购网站。随着美团网的不断发展,美团网的城市站也越来越多。截止目前美团网已经开通近100家城市分站,如:一线城市的北京、上海、广州、深圳等;二线城市的南京、武汉、成都等;三线城市的淮北、赣州等。服务于上千万消费者。 2010年3月4日,王兴推出美团网;2010年5月4日,美团网上海站上线;2010年5月6日,美团网武汉站上线;2010年7月26日,美团网西安站上线;2010年8月2日,美团网广州站上线;2010年10月19日,美团无锡站上线;2010年10月22日,美团南京站上线。

产品及服务 : 承诺团购无忧

1、7天内未消费,无条件退款计划

2、消费不满意,美团就免单计划

3、过期未消费,一键退款计划

售前审核流程

1、网上调研;

2、实地调研商家,之后销售谈方案签合同;

3、城市经理审核合同及相关材料;

4、总部品控审核合同及相关材料;

5、现场商家采访;

6、总部品控审核采访内容,把材料交给编辑写文案;

7、责任编辑审核文案;

8、总部品控终审。 2.拉手网

(1)2010年3月18日成立,2011年1月20日,拉手注册用户数量已经突破300万,月均访问量突破3000万,开通服务城市超过400座,2010年交易额接近10亿元,并且仍以每月100%的速度成长。在不到1年的时 间,拉手在号称?千团大战?的团购市场脱颖而出,成为截止到2011年1月20日国内最大的团

购网站。2011年2月,拉手网宣称获得了几乎是同行融资总和的新一轮融资,估值上升至10亿美元。

(2)拉手网会每天推出一款超低价精品团购,使参加团购的用户以极具诱惑力的折扣价格享受优质服务。同时,拉手网推出的这些超低价精品团购,有着强烈地域性。拉手网凭借其强大的市场拓广团队,在国内一线城市:北京,上海,广州,深圳及300多座

二、三线城市,不断进行网络覆盖与发掘优质的团购服务。 3.满座网

是一日多团模式的团购网站。帮您从海量信息中解脱出来,每天看到多个被精选后的消费信息。通过提前预订和团购的形式,倡导聪明、时尚的计划消费理念,帮助您把握本地in、潮流、好玩的消费动态,轻松享受都市生活。满座网的服务,包括餐厅、酒吧、ktv、spa、美发店等,消费者能够以低廉的价格进行团购并获得优惠券,并为消费者发现值得信赖的商家,让消费者享受超低折扣的优质服务。目前满座网的注册用户已接近40万人,其中活跃用户占到了很大的一个基数,目前在满座网的有效点击转化率大概在3%左右,其整体毛利润也保持在20%以上。 4.爱帮网

爱帮网是中国最大的本地生活搜索服务提供商,由中国互联网搜索技术的奠基人、中国著名的搜索引擎专家、百度前cto刘建国先生和百度前首席架构师周利民先生于2007年1月共同创立,爱帮的使命是聚合互联网上所有的本地生活信息和经验,帮助每个中国人轻松实现更自由、更有品质的生活。爱帮创新的‘位臵+服务’搜索模式,为3亿网民和7亿手机用户提供了最方便有效的生活搜索服务。爱帮网已成为中国最大的本地生活搜索服务提供商,也是最大、最全的生活信息网上平台。目前已覆盖全国265个主要城市,涵盖衣食住行、吃喝玩乐、教育医疗、家政便利、市政设施等110个类别,囊括约1500万家生活服务类商户的全面信息,以及全国200个城市的公共交通信息。

五.总体分析及建议 1.企业发展的建议 1.1人才储备不足,目前国内的团购市场同质化严重,团购网站在商业模式上很难做出差异化的情况下,及时的更换商品广告,挖掘潜力市场,得到更大的

折扣以及让服务器稳定运行,不要在大家抢购的时候出现业务宕机等等。这一切都需要大量的人力投入。大众点评的优势还是较小。 1.2、宣传比较单一,目前的大众点评还是以传统宣传渠道为主,对于目标用户的直接方法是邮件和短信;同时展开了地铁,公交,墙体广告的投放力度;在2011年还有在央视投放广告的计划。对于新型的宣传渠道利用率还不充分。 1.

3、竞争优势很难持续保持,团购还是一个相对而言门槛较低的行业。故大众点评虽然看起来市场占有率较高,还是很难形成行业壁垒,消费者在团购商品的时候,很大一部分动机是冲着商品本身而不是团购网站去的,下面这个例子可以较为清晰的看出这个端倪。大部分用户都是输入商品或者城市名字查询团购网站,而不是直接查看团购网站。从上面的分析也能够看出,一家团购网站如果能够谈到一个很好的商品,那么他的知名度以及点击率立马就会上去,辩证的,对于大众点评而言,这也是他很难持续保持竞争优势的缺点。 1.4.作为企业领导者也是有着很高的风险,其营销情况往往在竞争中更容易为别人知道,此外,市场领先者如果没有组织制度革新的经常性,使企业的应变能力和管理效率降低。 2.关于产品的建议 鉴于淘宝网、拍拍网等一些新项目、新活动的推出,我们也可以为大众点评量身打造一个新的团购模块。我将这个模块命名为?齐参与、更惊喜。 这个模块的具体活动规则就是让大家一起来?团购,但与以往团购有很大的不同。这个活动就是让大家一起出钱来买一些商品,但并不是每个参与者都能拿到商品,也就是说只有绝大部分人能拿到这些商品,还有少数人群只当做献爱心。当然,每个参与者所花的钱也只有所?团购?的商品价格的千分之一甚至万分之

一。但是此处我必须说明的是这和拍拍网上的拍一件商品还是有很大差别的,首先不同的是?中奖人数、其次是?中奖率。这个活动目的就是让消费者有更高的?中奖率,让大家对电子商务真实性不再像以前那么排斥,这样才能让更多的人相信自己能?中奖,才能为企业赢得更多的客户与利润。

具体的商品的定价、获得商品的人数都要具体情况具体对待。但是首先推出这个活动时企业可以少盈利甚至不盈利来提高参与者的?中奖率,这样可以大量的吸引顾客,提高顾客的参与度,进而做到宣传的目的。

第11篇:某百货连锁商场店长述职报告点评

某百货连锁商场店长述职报告点评

某百货连锁商场店长述职报告点评

关键字:

为保持本集团在市场竞争中的领先地位,进一步拉开与竞争对手的差距,今年以来,我集团以核心店百货大楼为重点,与商业城、新天地、商贸大厦、将军店四家门店形成联动促销,开展了一系列声势浩大的强势营销活动。通过已经举行的活动,使得百货大楼的销售额分别较同期增长14.3%、9.78%、24%、14.13%。截至5月31日,集团共实现销售额38,104万元,其中百货大楼实现销售额23,229.7万元,为同期的104.1%,再创新高。

笔者述评:开宗名义是一篇成熟的述职报告所必须的,总经理关心的是数字销售情况,更喜欢店长能够用数字说话,用客观标准衡量店长的工作业绩,而不希望店长靠精美的文章来赢得印象分。一开始就要将数字呈现在大家面前,体现出报告的思维缜密性。

一、F集团及百货大楼上半年主要促销活动概况 1.F集团主要促销活动主题、时间及参加范围

①.“五店购物,送大奖夏利王”活动,XXXX年12月31日至XXXX年2月23日,历时56天,全集团参与。

②.“缘聚今生、情定本店”、“团团圆圆闹元宵”活动,(情人节、元宵节)2月12日至2月16日,历时5天,全集团参与。

③.“庆三店开业暨购物大放送活动”, 3月8日至3月16日,历时9天,全集团参与。

④.“F集团第二届电视节活动”, 4月11日至4月20日,历时10天,百货大楼、商业城、商贸大厦、新天地店参与。

⑤.“F集团暨百货大楼第三届服饰文化节暨刮刮卡大奖乐翻天活动”, 4月26日至5月11日,历时18天,全集团参与。

⑥.庆F集团成立一周年暨商业城、商贸大厦加盟F集团一周年, 6月6日至6月16日,历时11天,百货大楼、商业城、商贸大厦参与。

2.百货大楼主要促销活动主题、时间及参加范围。

①.“大楼家电中大奖,29寸彩电捧回家”活动,2月22日至3月31日,参加范围只限家电商场。

②.羊绒衫季末热卖风暴,2月22日至28日,参加范围只限针织商场。

③.百货大楼首届鞋艺节,3月1日至4月1日,参加范围只限鞋品商场。

④.春季新款服饰上市,购物大放送,3月29日至4月6日,男、女装、鞋品、针织、儿童服装等穿品类商场参加。

⑤.大楼夏季送清凉,家电购物中大奖,5月17日至31日,只限家电商场。

⑥.大楼第2届儿童用品节,买100送20,5月28日至6月2日,只限儿童娱乐商场。

⑦.庆F集团成立一周年暨百货大楼黄铂金、珠宝首饰展,6月1日至6月6日,珠宝、金店商场参与。 笔者述评:营销活动是贯穿店长工作的一条重要主线,所以在展开报告主体部分的开头,用一系列详尽的活动计划引出全文,会让与会者及总经理觉得你是在实实在在的做一些事情。而作为家电行业来说,无疑促销活动是竞争的“不二”法则,而活动的新颖程度和创意高深是赢得总经理信任的关键一环,活动不是越多越好,但只要做就要有所收益。店长要清楚地认识到:活动是家电行业竞争的重要手段,要通过聚集人气,进而提升店内客流量,最后达到销售增长、利润上升的目的。

二、F集团营销环境分析   1.市场环境、区域特点及竞争对手分析

五家店铺所处的区域环境不同,市场机遇也不尽相同。XXXX年是集团抗衡外资店入侵的关键一年,如何在与外资店竞争的过程中全面提升自己,是F集团营销工作的重点。既要面对罕王商场、商海大厦、万隆商城、裕民商场等数十家大型综合性商场的挑战,又面对着各自所在区域的百余家各类专卖店、精品屋、便利店,还要与十几个大型、已成规模的农贸市场进行竞争。可以说市场形势非常严峻。

F集团占据着本市商业市场的“半壁江山”,底蕴深厚的无形信誉资产,强大的物流配送体系,完善的计算机网络管理系统,丰富的商场实战经验,高素质的人力资源优势,这些都使得F集团在本市零售市场上占据着极为重要的位置。但是潜在的竞争对手和风雨欲来的内外资卖场的竞相涌入,势必会对其形成强撼的冲击。 2.优势、劣势 优势

①.有F集团强大的资金和技术支持,老百货大楼的无形资产商誉厚重;

②.有地方政府的支持,加盟F集团后一直是市十大缴税大户之一;

③.有着完备的人事、财务、物业管理体系,能够保证集团高效运转。 劣势

①.处于众矢之的;

②.现有店铺分布区域广,规模、特点不尽相同; ③.集团联动促销在实际运作中存在着认识和接受的过程; 3.机遇与挑战

有着40多年历史的百货大楼确立了以35岁以上女性为主要消费群体,年轻的消费群体作为补充的消费客层定位,以中高档商品为主,辅以大众化商品。商业城作为今年新开的一家以年轻、时尚一族为主要消费群体,年龄大的作为补充的消费客层定位。商贸大厦作为西部最大的一家购物中心,其区域性相当强,其市场环境优势不言而喻。新天地购物休闲广场作为F集团超市业态的旗舰店,集团统一配送,价位低、品种全的优势已逐渐显示。将军店XXXX年将实施新的装修改造,改造后的将军店将更加适合社区老百姓的物质生活需要。

笔者述评:所谓知已知彼,百战不殆。只有充分地认清自己店铺所处的市场形势,客观地评估优劣势,才能扬长避短,打赢局部战役,这也是一个领导者所必备的特质。店长在做述职报告时要充分考虑目前所在商圈的主要和潜在竞争对手,对市场形势做以“鞭辟入里”的细致分析,从而找到所在店铺的优、劣势,有针对性地开展工作。店长的目光应该放的更长远,不要局限于一些繁琐的小事情,要永远懂得如何“向前看”,用前瞻的目光把握店铺的前进方向。

三、营销效果分析 1.销售分析

“五店购物送大奖夏利王”活动百货大楼实现销售7624.2万元,较同期增长14.03%。情人节、元宵节活动百货大楼实现销售856.1万元,较同期增长9.78%。“三店开业暨购物大放送”活动百货大楼实现销售1287万元,较同期增长24%,实际增长17.14%。F集团第二届电视节百货大楼实现销售1228.6万元,同比下降8.91%,实际增长9.07%。“五一”黄金周期间集团暨百货大楼第三届服饰文化节、“刮刮卡大奖乐翻天”活动实现销售2426.3万元,较同期增长14.13%,实际增长27.39% 。

从销售分析来看,每次集团联动性营销活动基本上都能带来销售的增长。除了与同期对比外,我们增加了与前期的对比数,即未搞活动前的自然增长率,再用同期增长率减去前期增长率得出了实际增长率,这样使得营销效果更加真实。比如,F集团第二届电视节与同期对比销售下降,但如果将与前期对比的自然增长率考虑进去,本次活动实际还是增长的。 2. 费用分析

①.媒体情况及费用分析

F集团现有三种媒体长期利用,全为当地的强势媒体。一是F市电视台的天气预报时间,全天播出5次。二是大众图文信息频道,全天循环播出7次。三是F市人民广播电台的文艺频道,全天播出3次。还是就是随机性的F市晚报、F市日报和F市广播电视报。通过以上媒体的有效利用,每次促销活动都基本做到了家喻户晓。除了“五店购物送夏利王”活动媒体广告费用近10万元外,每次促销活动媒体广告费用都在

2、3万元左右。②.其它费用分析

在每次促销活动中,除了媒体广告费用外,还有一部分在店内外装饰、奖品费用上,集团整体联动促销活动时,由F集团统一进行店内外的装饰设计,由集团统一调配奖品,这部分费用最多时在20万元左右。每次营销费用率(营销费用与销售额之比)都控制在1%左右。这说明营销活动效果明显,费用控制得较好。 ③.营销利润分析

每次活动结束后,我们都要对营销利润进行分析,即用销售额乘以平均毛利率,得出毛利额,再加上活动中的收入(扣厂家销售款及DM广告费等),即得出了营销毛利。用营销毛利减去营销费用,即得出营销利润。每次的营销利润最少在200万元左右,最多时达到400万元。

笔者述评:销售、费用、利润指标的分析,是衡量一个店长业绩的主要指标,而从分析中也可以看到店长是不是在提升销售,控制损耗上下了真功夫。在这部分中,我们一般企业的店长会把同期比当成一个重要的指标加以阐述,但是实际工作中前期比率的重要性也是不言而喻的,只有将同期与前期比率相减出的实际比率才是真正衡量一个店长能力水平的标志。也就是说,店长在工作中不仅要学会纵向比,也要学会横向比;不仅要和自己比,也要和别人比;不仅要考虑人为促销因素,也要考虑客观现实状况。只有全面地衡量各项指标,才能更加科学、全理地反映出店长的工作业绩。

四、F集团营销活动存在问题、原因及解决措施

由于F集团刚成立不至一年,集团整体联动性促销活动进行还不到半年,所以还存在着一些问题。

1.准备较仓促。由于集团联动促销活动需要动用各方面资源,将每家店铺的特点和优势整合在一起,所以如何将集团整体的促销形式与各店相融合是摆在营销工作面前的一个课题。我们再进行营销工作时要提前列出计划,提前准备,做好沟通和协调工作。

2.一线营业人员宣传工作贯彻不到位。每次活动都会出现一些不必要的投诉,原因就是我们的一线营业人员未能充分领会活动的意图或为了促销卖货擅自解释,造成顾客误解。这说明我们在营销活动意外问题的处理上缺乏一套完善的程序。下步我们在制订营销活动员工培训文案时要将活动出现的意外情况处理写入其中,使得问题出现后,商场经理和一线营业人员知道如何处理。

笔者述评:问题始终会存在,店长就是要能够不断地发现问题、解决问题。述职报告中关于问题的部分不可或缺,但要多从自身找原因,少发牢骚,而且篇幅不宜过长。只有正视问题的存在,才能取得上层的支持,而诚实无疑是作为一个职业经理人所必备的首要气质。

五、F集团及百货大楼下步营销策略 1.下半年的促销环境分析

下半年F集团面临的促销环境仍然十分严峻,一方面现有竞争对手仍然会加紧调整和引进品牌,加快发展的步伐,一方面外资及潜在的竞争对手又在虎视眈眈。但我们仍面临着大好的发展机遇,一是有集团总部强大的资金和技术、管理支持,二是我们有着强大的人力资源优势,有着一支优秀的经营、管理团队。

2.活动安排

6月下旬的夏凉商品展,重点以夏凉电器和防晒护肤品为主; 7月下旬的百货大楼庆加盟集团五周年系列活动暨返季商品销售,重点以羽绒服为主;

8月下旬至9月上旬的秋装上市、夏装出清及开学用品展活动,抢占秋季市场,清理过季货源;

9月上旬开始的金秋美食节,以月饼、水果、烟酒为主打商品,推出赏月晚会等一系列文化营销活动;

9月下旬至十一黄金周推出金秋购物节,以休闲食品、化妆品、服饰、家电、旅游用品为主,推出模特展演等文化营销活动,抢占十一黄金周市场;

10月下旬开始的秋装大出清,清理过季货源;

11月推出以“温情冬日”为主题的冬令商品热卖季活动,以暖冬商品、火锅食品为主;

12月上旬开始推出以“圣诞狂欢节,F集团不眠夜”为主题的圣诞节促销活动,以圣诞商品,圣诞晚会提前渲染圣诞气氛,提升销售。

笔者述评:营销战略和策略是一对如影随形的“好姐妹”。作为一名集团内中层管理人员,店长处于承上启下的重要关口,既要忠实的贯彻集团的战略布置,又要能在具体的营销环境中很好地执行营销策略。正如行军打仗,事先要做好战略战术布置,打有准备之仗,否则只能是一败涂地。店长要有充分的危机意识和足够的应变能力,在突发事件面前冷静、沉着。营销的策略和战略安排正是考验一个店长的执行工作能力如何。

六、平效分析:百货大楼总体及各商场的平效(平米销售额)分析   百货大楼XXXX年1至5月总销售额17873.1万元(除大楼超市、配送中心、麦当劳、风味楼),经营面积11,189平方米(除大楼超市、风味楼、麦当劳),即每平方米创造效益为1.6万元。各商场经营面积及占总面积比例

各经营商场1至5月 销售及占总销售比例

各经营商场1至5月单位面积创效商场经营面积(平方米)

占总面积比例

排序

商场1至5月 销售额(万元)

占总销售比例

排序

商场

创效能力 (万元/平方米)

排 序男女装3056 (不含衬衣) 27.31%

1

大家电3264.6

18.27%

1

金店商场

12.81

1鞋品商场1411

12.61%

2

男女装2310.1

12.93%

2

电脑商场

9.66

2娱乐城1380

12.33%

3

烟酒百货医药2302

12.88%

3

小家电商场

8.32

3针织商场1000

8.94%

4

金店1601.5

8.96%

4

大家电商场

5.73

4烟酒百货医药 卖区870.07

7.78%

5

针织商场1558.8

8.72%

5

烟酒百货医药

2.65

5儿童商场850

7.60%

6

电脑商场 1546.2

8.65% 6

副食商场

2.31

6钟表珠宝商场700

6.26%

7

鞋品商场1219 6.82%

7

日化卖区

2.26

7大家电商场570

5.09%

8

副食商场1091.4

6.11%

8

针织商场

1.56

8副食卖区472.1

4.22%

9

钟表珠宝1045.2

5.85%

9

钟表珠宝商场

1.49

9日化卖区365

3.26% 10

日化卖区826.5

4.62%

鞋品

0.86

10电脑卖区160

1.43%

11

小家电 665.8

3.73%

男女装

0.76

11贝贝乐园150 1.34%

12

儿童商场255

1.43%

12

儿童商场

0 .3 12金店125

1.12%

13

娱乐城150

0.84%

13

贝贝乐园

0.25

13小家电卖区80

0.71%

14

贝贝乐园37

0.21%

娱乐城 0.11

14

第12篇:对《垂直极限》里“安妮”点评

对《垂直极限》里“安妮”点评

通过在这门选修课上观看了《垂直极限》这部电影,对我感触颇多。这部电影以雄健粗犷却又不乏温情细腻的视角,讲述了一个雪地救援的故事,生动地展示了人性的伟大和坚强。在生与死的抉择中,在情感与理性的较量中,讴歌了人性的美,鞭挞了灵魂的丑,奏响了一曲生命的赞歌,有着撼人心魄的力量。它以一种特殊的方式诠释了登山者勇敢挑战,不屈不挠的精神;同时也谱写了亲人之间不离不弃,大爱无疆的精神。他们在死亡面前不退缩,勇于为他人着想的精神深深的打动了我。

观看这部影片最令我难忘的一个剧中人物是“安妮”,她以一名普通女子的身份挑战了世界第二高山峰,喜玛拉雅山脉西麓高耸入云的K2峰,这是一种人生的突破,也从另一方面体现出了人生的价值与意义—只要有一份信念,什么事情都能做好。最后的成功救援出安妮彰显了团队精神的重要性以及亲人之间互敬互爱的精神。在此我先谈谈对“垂直极限”这个词的理解,当我初次见到这个词时,让我第一感觉想到这是一部挑战极限,超越自我的电影,用“垂直”这个词修饰“极限”这个词,凸显了这部电影的难度,以及给观众留下了许多值得思考的问题。也许我们会问这个电影会给我们什么样的启发或者我们从中能学到些什么;这部电影最值得评论的一个演员是谁;这部电影给我们最大的启发是什么,我们应从中学到些什么,这些都是

我们值得思考的问题。

下面就让我谈谈对剧中人物安妮的看法。安妮在剧中是一个雄心勃勃,克服重重险境,有着坚定不移信念的一个普通女子,她让我敬佩,为之崇拜。三年前父亲领着一对子女和其他登山队员正在攀登几乎垂直的岩壁,突然上方有新手坠崖,他们躲闪不及,共同被吊在依靠一个安全栓固定在岩壁的绳索上,父亲在绳索的最下端,儿子彼得居中,女儿安妮在最上端。安全栓在岩壁的缝隙里渐渐松动,很显然的,一个安全栓是承受不了三个人的重量的。这时,父亲让儿子拿出匕首,让其从身后割断绳索。儿子彼得实在不忍下手,可安全栓继续往下滑,眼看三人即将丧命,在父亲的催促下,儿子彼得万般无奈,闭着眼睛割断了父亲的生命线。父亲终于跌入谷底,换得了儿女的安全。这种伟大的父爱,换来了儿女们的新生,而也正是因为父亲的这种勇于超越自我的精神,安妮才会不顾一切去完成父亲的登山梦,她上了《国家地理》的封面。安妮说,唯有如此,才能最接近父亲的灵魂。于是安妮自行组织了一个登上队向喜马拉雅山脉的第二主峰K-II峰发起冲击了,可是不料发生了雪崩,在这紧急的时候,山脚登山基地的彼得通过微弱的通讯信号---摩尔密码,得知妹妹安妮及两同伴幸存后,大家一片欢欣。可是不久以后,他们掉进了一个垂直的漩涡洞中,彼得得知消息后,呼吁立即组织一支六人救援小组去两万六千英尺高处找到他们,并救其下山。这是一个多么神圣和高难度的任务,他们需要同时间赛跑,更需要团队精神的配合,而被困的三个人由于处于高气压及严重缺氧的恶劣自然条件下,极易得肺气肿,能活命已

是奇迹,加之现在人们还不知三人的具体位置,就算确定了位置,还要除雪,需要急登山在三十六小时之内将其救出,而被困的三个人只能靠地赛米松来维持生命,在这个时候安妮还是一样的表现出积极乐观的态度,她没有害怕,没有退缩,这么一个普通的女子彰显出了人性的伟大与崇尚,我们应该发扬她这种高尚的精神,对任何事情都充满积极的态度。再次,跟安妮一起被困的另一人汤米因受伤,过早得的了肺气肿,需要消耗更多的地赛米松,于是她把自己剩下的地赛米松准备给汤米输上,却被另一人给阻止了。安妮这种设身处地为他人着想,在生命最垂危的时候还努力为他人着想,这是一种何等高的境界,她以一名普通女子鉴证了不平凡的人生。她这种“热爱生命,尊重生命”的情操是对生命的一种升华是对灵魂的一种拷问。

此时我们应该设问自己一下,从安妮身上我们学到了些什么,这个简单的问题每个人都能说上一二,但我们能真正落实到行动上吗?她用她的顽强生命告诉了我们:生命是坚韧而顽强的,生命是伟大而无价的。同时在生与死的抉择中,在情感与理性的较量中,讴歌了人性的美,鞭挞了灵魂的丑,奏响了一曲生命的赞歌,有着撼人心魄的力量。这些都是她魅力的所在,也正是因为她这些品格让我深深的吸引。从中折射出了许多值得我们思考的问题,生命的伟大不在于他能对我们国家做出多大的贡献,而是从中所能体现出的一种人性,而我们从其中所学到的东西,这才是我们值得学习和提倡的。每个人的生命都是平等的,但是否每个人都能表现出对生命无私的追求,勇于关心帮助他人,这就是一个伟人的所在之处。

从这部影片中使我看到了,父子之情,亲人之情,朋友之情的真实写照。父亲为儿女毫不顾虑的割断绳索,把生的希望留给孩子,哥哥为了妹妹,义无反顾的重返险境,妹妹的勇敢和善良都变现得淋漓精致,他们讴歌了人性的伟大,对亲人无私奉献的精神。同时我还看到了大自然的无情,雪山的残酷。一个个救援队员,或是因为自己的疏忽、或是因为运气不好、或是为了救同伴而舍弃自己的生命等等。始终有一种力量在贯穿,被救者从不放弃自救的努力、而救援者在困难面前也从不放弃救援的希望。其中有几个场面很令人感动。那名女护士去救滑坠的同伴、姐姐恳求弟弟放弃救援行动的对话、一位队员碰到被冰雪封存了四年的妻子的遗骸、最后的割绳的一刹那等等几个经典的场面,在震撼的同时,也让人思考,这些触动的情节值得我们去认真的思考。当我面对同样的困难,同样的境地,我会怎样做?

在平时是学习和生活中所遇到的困难与之相比微不足道,我还有什么理由去抱怨去苦恼,我应该直面问题,认真对待解决,树立正确的价值观人生观,向着自己的目标去努力去奋斗。记得曾经看到过的一条名言:“人生是一次航行。航行中必然遇到从各个方面袭来的劲风,然而每一阵风都会加快你的航速。只要你稳住航舵,即使是暴风雨,也不会使你偏离航向。——西·切威廉斯”。要有战胜困难的勇气!要勇敢地面对困难才能解决困难,最后才能成功!

当代大学生所缺乏的正是克服困难的决心与勇气,我通过观看这部影片后汲取了安妮不怕苦的拼搏精神,爱与奉献的精神。上升层面来看当我们在生命处于极端困窘的状态下,在生死之间,人性中善的、

美的;恶的、丑的都被放大了。平日里冠冕堂皇、道貌岸然的样子,关键时刻却为了自己生命的延续而不惜剥夺他人的生命权。良心何在?这样的生命还有什么价值!我们应该尊重生命热爱生命,热爱自己的生命。在极限条件下,仍不失生存的勇气,不要轻易放弃,要始终坚信自己一定能战胜困难,走出困境。只要有不灭的希望,就能获得重生!

第13篇:对淘宝的分析及点评

对淘宝的分析及点评

一、淘宝网概况

1.淘宝的创建

淘宝网( Taobao,口号:淘!我喜欢。)是亚太最大的网络零售商圈,致力打造全球领先网络零售商圈,由阿里巴巴集团在2003年5月10日投资创立。淘宝网现在业务跨越C2C(个人对个人)、B2C(商家对个人)两大部分,主要为C2C模式。其特色服务有:淘宝商铺、淘宝商城、淘江湖、淘心得、淘宝打听、淘宝信用评价体系淘宝网消费者保障服务、淘宝旺旺。

到2008年12月31日,淘宝网注册会员超9800万人,覆盖了中国绝大部分网购人群;2008年交易额为999.6亿元,占中国网购市场80%的份额。沃尔玛、家乐福这类大型卖场,1个门面店一天的平均客流量低于1.5万人。这意味着,淘宝网一天的客流量相当于近600个卖场的客流量。而600个卖场的数字相当于沃尔玛、家乐福等所有外资零售商门面店的总和。2009年,淘宝入选中国世界纪录协会中国最大的电子商务网站。 2.淘宝的发展

从2003年成立至今,淘宝搭建的电子商务生态圈,使超过一百万的网络卖家感受着中国网络购物用户的急速增长。阿里巴巴是中国最大的网络广告交易平台,2008年9月与淘宝合并。在中国,有超过一百万的中小网站创造着超过80%的互联网流量,阿里巴巴帮助这些中小网站销售和变现他们的网络广告资源。根据2007年第三方权威机构调研,淘宝网占有中国C2C市场70%以上市场的份额,消费者间市场占据了80%以上的市场份额。2009年,淘宝入选中国世界纪录协会中国最大的电子商务网站。近年来占据了B2C市场霸主位置的淘宝网,在未来将面临来自移动商务领域的诸多挑战。

淘宝网是中国电子商务网站发展的奇迹,大淘宝战略的进一步实施,真正意义上将商流,信息流,物流有机的结合在一起。期待着电子商务网站淘宝网和专业物流服务网站易邮递网的合作,真正完善电子商务领域里电子商务网站跟物流行业的无缝对接。 3.淘宝的商品

淘宝的商品数目在近几年内有了明显的增加,从汽车、电脑到服饰、日常用品、大部分工业类小型机器,分类齐全,除此之外还设置了网络游戏装备交易区、虚拟货币交易区,如:充值Q币、游戏点卡、话费充值等。

4.陶宝的亮点

与易趣不同的是,淘宝会员在交易过程中感觉到轻松活泼的家庭式文化氛围。其中一个例子是会员及时沟通工具--阿里旺旺。会员注册之后淘宝网和淘宝旺旺的会员名将通用,如果用户进入某一店铺,正好店主也在线的话,会出现掌柜在线的图标,可与店主及时地发送、接收信息。淘宝旺旺具备了查看交易历史、了解对方信用情况、个人信息、头像、多方聊天等一般聊天工具所具备的功能。

其次就是支付宝,电子商务在发展初期,曾被信用的问题困扰了很长时间。虽然各平台都有交易分来证明卖家的信誉,但仍存在不小的风险,导致很多人不愿在嘲卜购物。然而,支付宝的出现使这一切问题迎刃而解。直接交易变为中介交易.卖家的个人信用与支付宝的企业信用紧密地拥在了一起。从而使骗子的活动空问几乎被压缩为零。随着支付宝规则的不断改进.现在已经成为国内事实上的网络支付标准,几乎所有的跳蚤论坛都提供有支付宝交易的接口。可以说,支付宝的诞生不仅仅是淘宝网的一个里程碑,也是中国电子商务的里程碑,它解决了困扰电子商务的一个最大的障碍——支付。淘宅网首先在技术开发。市场和销售、服务,信誉等等这些互不相同但又相互关联的经营活动.构成了一个创造价值的动态过程,为其最终获利打下了良好基础。

二、淘宝网的网站结构

1.淘宝网的首页以及相应服务的分析

从淘宝网的首页可以清楚地看出淘宝网的基本功能,及其的一些特色服务。网页的顶层有让客户登陆的提示,点击之后便可进行一些更进一步的操作,如:可以把看好的商品加入到自己的购物车中去。

登陆淘宝会员之后,淘宝网便用你相应的登陆账号自动成成一个网页版的阿里旺旺的账号,拥有此账号后,便可直接和店主进行沟通,了解商品的详情等,使用户在进行购物时更加有真实感,消除客户对网购不信任的障碍。

有效的沟通是淘宝网的一大法宝。在网上做买卖,相互是摸不着的,沟通显得更加重

要。商品的外观、价格等等都必须通过交流进行必要的了解。淘宝网通过特有的沟通方式——“淘宝旺旺”——一种类似QQ的聊天工具,解决了这一问题。可以说淘宝网既是“淘宝族”们聊感情的场所,又是谈生意的好地方。

从创办时起,淘宝网就一直对买卖双方都免费。所以从开始就不限制买卖双方互留联系方式。于是后来才会出现属于它自己的即时通讯软件——淘宝旺旺。使客户端与用户个人信息紧密结合在一起,极大地提高了交流效率。在激烈的竞争条件下,淘宝网已经通过这种即时沟通的方式,把交易透明化、沟通便利化,在买卖双方、上下游企业之间建立了良好的盈利模式。

其次,从淘宝网的首页也可以看出其使用的另一个工具——支付宝。

淘宝网的安全支付系统——“支付宝”在这方面获得了淘宝族的认可。直接交易变为中介交易,卖家的个人信用与支付宝的企业信用紧密地捆在了一起,从而使骗子的活动空间几乎被压缩为零。随着支付宝规则的不断改进,现在已经成为国内事实上的网络支付标准,几乎所有的跳蚤论坛都提供有支付宝交易的接口。

目前,支付宝的盛行也形成了淘宝网实现盈利的一个新亮点。支付宝和淘宝的结合形成了淘宝的一个融资机构,基本类似银行,但比银行的操作模式简单。我们不断交易的过程中,有一个汇近快汇出慢的时间差,同时还有付款和收到货物再支付的时间差,这当中就有一大笔资金和时间可以进行操作了。而且淘宝的交易量是相对稳定的。如果交易量少,可以通过淘宝的优惠提高交易量,以保证资金的常量,那么这笔常量资金就可以进行投资生利了。

另外,从淘宝网首页还可以广告的存在,十分显眼。许多商家都在淘宝首页上做广告,这些广告会滚动出现。

目前,淘宝网的主要收入还是来源于广告收入。淘宝网是以C2C模式为主的电商网站,在成立之初对所有的商户实行免费,这样更利于跑马圈地。当然,任何一家企业成立的最终目标都是盈利。2007年7月26日,淘宝网对外宣称进行网络营销尝试被认为是赢利行动的开始。淘宝已经从07年春节开始在网络广告上与众多品牌有所合作。

由于计算机普及率的越来越高,网民也日益增加,来越多的人都在利用这个平台进行交易,享受网络带给我们的便利。于是我们逐渐习惯坐在电脑桌前。用几分钟就可以完成交易,买到称心如意的商品.习惯速递会把商品送到楼下。

一个网站在市场竞争中逐步形成的其特有的赖以盈利的商务结构及其对应的业务结构容易,但是真正实现获利却是不易的。淘宝网目前在技术、支付宝、即时通与推荐物流等方式已经构建好了一个基本盈利模式。 2.淘宝网的运营结构图

2.淘宝的内部流程结构图

注释:

①客户网上购物,淘宝公司发货,为主要业务。

②客户进行网上交易中出现问题时,淘宝公司发货、换货等工作。

⑧淘宝公司自行进行订货,保证货源和适量库存。 客服:标记订单的特殊信息、销售统计信息标注。

客服主管:处理订货发货过程的异常情况,检查退货退款信息。

打单员:审核订单,打印订单,批量发货,处理订单变更退换货工作最好在客服处办公方便沟通(客服和仓库距离比较近的才可以)。

配货员:组织配货工作,不用操作软件。

验货员:把配货过来的单子进行校验,保证软件的单和实际配货的单子是否一致。

采购员:进行采购调研,慎重选择商品,与市场部门商定建立商品组织结构;经常引进新品, 开发特色商品等。

条码打印员:新品贴条码,退 货,换货贴条码的工作。 3.淘宝的购物流程

三、淘宝网的设计特色及营销策略

1.淘宝网的设计特色

淘宝首页新颖,大方,布局合理,其服务功能分类明确,使客户一览无余。搜索引擎功能强大,只需输入关键几个字,随即会出现好多可以供客户选择的商品。其次,界面操作简单,整个购物环节无需太多繁琐的步骤。

其支付环节有许多选项供给客户选择,有网银支付,支付宝支付,快捷支付。各种支付方式都有安全测控软件实时监控,保证支付过程的绝对安全。其中,快捷支付只需一张银行卡,一个手机号就可以完成支付,十分方便,深受淘客的欢迎。 2.淘宝的营销策略 2.1满足需求战略

满足需求战略主要包括满足客户的共性需求、满足客户的个性化需求、良好的客户服务等。概括起来可以如下图所示:

2.2成本策略

淘宝网“杀手铜”——免费。淘宝网凭借免费策略暂时胜出,看似足一种无奈之举.实则不然。免费在工业经济中似乎是一个违背市场规律的策略,但在网络竞争中,它却恰恰迎合了.网络竞争的实质,即网络效应决定于用户人数。梅特卡大法则发现网络效应是网络人数(N)的平方。在wEB2.0(第二代互联网服务)时代,这个效应町能是2的N次方。因此.淘宝网看似在亏本血拼,实际上是再次印证了网络企业的独特规律。

同时我们应该注意到.由于这种免费的利益驱动,越来越多的人都在利用这个平台进行交易,享受网络带给我们的便利。于是我们逐渐习惯坐在电脑桌前。用几分钟就可以完成交易,买到称心如意的商品.习惯速递会把商品送到楼下。这时一种新的消费方式、购物意识在逐渐形成,而淘宋网很有可能在此时推出一项手续费收费制度标准。

如果假没成立,那么我们有理由把现在这段不收取基本费用的时期。看成是成长投资阶段,日后成本收回将会很简单、很轻松在日前,没有继续扩大发展线下交易的情比下.淘宝网日交易额逼近亿元,如果我们假定每笔交易收取灭卖双方各l%的费用。那么每天仅交易收费这一项,淘宝网就将会有近200万的收入进账。这也许会是淘宝网盈利的最后面纱。 2.3方便性策略

淘宝的推荐物流:淘宝公司仅仅为方便用户交易作出推荐物流,用户选择推荐的物流公司,将被视为用户自行与物流公司达成的一个运输合同,所选物流公司是该合同的承运方,运输过程中发生的费用由用户和物流公司自行结算。

淘宝的信用评级制度:信用评级制度是会员在淘宝网交易成功后,在评价的有效期内就该笔交易作出评价的一种行为。淘宝会员在淘宝网每使用支付宝成功交易一次,就可以对交易对象进行一次信用评价。这样,会员在选择卖家的时候可以先考虑其信用等级,使购物更加有保障。

数据库:淘宝网共引进了3个完整的“SAN+ORAC”系统,分别服务于其最核心的“商品信息”、“会员信息”和“公用信息” 2.4沟通策略

即时沟通方面:从创办时起,淘宝网就一直对买卖双方都免费。显然免费成了淘宝网的一个杀手铜。所谓“无欲则刚”。正是因为淘宝网不向买卖双方收取任何费用。所以从开始就不限制买卖双方互留联系方式。于是后来才会出现璃于它自己的即时通讯软件——淘宝旺旺。使客户端与用户个人信息紧密结合在一起,极大地提高了交流效率。据某网站调查统计,淘宝旺旺目前已成为仅次于QQ和MSN的国内第三大即时通讯软件。得民心者得天下,在把握用户方面.显然淘宝网做得很出色。

四、淘宝的竞争优势

技术技术优势:独特的出产技术,低成本出产方法,领先的改进能力,雄厚的技术实力,完善的质量控制体系,丰富的营销经验,上乘的客户服务,卓越的大规模采购技术。淘宝网依托阿里吧吧集团雄厚技术和进步先辈理念,率先采取的各项措施,基本成为行业的规范和方向标。

有形资产优势:进步先辈的出产流平行面接触线,吸引人的不动产地点,充沛的资金,完备的资料信息。淘宝网行将建立的物流系统将大大减轻网店的物流开支,增进商品以更加低廉的价格销售,满足消费者网上购物的终极需求。取得成本上的优势。阿里吧吧集团充裕的现金流是经济危机时期很是宝贵的财富,也为淘宝网的成长供给了强大的后援,阿里吧吧实施的“大淘宝战略”为淘宝的成长供给了政策保障。

无形资产优势:优秀的品牌形象,良好的商业信用,踊跃朝上进步的公司文化,其形象和影响力远远高于其它公司,淘宝网这一品牌也是极其重要的,“淘宝”已经成为人们的口头语,便于口碑营销和影象。阿里吧吧集团奉行的理念和企业文化也是其它企业所不可比拟的。 人力资源优势:关键领域拥有专长的职员,踊跃长进的职员,很强的组织学习能力,丰富的经验。淘宝网在经济危机之时,大规模招聘应届大学结业生,在劳动力低廉的时辰为阿里吧吧集团的成长储蓄足够的人才。 组织体系优势:高质量的控制体系,完善的信息管理系统,忠诚的客户群,强大的融资能力。

竞争能力优势:产品开发周期短,强大的经销商网络,与供应商良好的伙伴关系,对市场环境变化的活络反应,淘宝网当今是毫无疑问的行业带领者,各项规则的拟定者,拥有浩繁的注册用户和群众基础,和支付宝作为它的交易工具的地位是难于摇动的。这都是它的巨大优势。

五、淘宝的劣势

缺乏具备竞争意义的核心技术。淘宝网的各项标准已在其它平台上得到了复制;缺乏有竞争力的有形资产、无形资产、人力资源、组织资产。各大投资者都看中了中国电子商务这一市场,其进入必将带来更加猛烈的竞争。如亚马逊收购卓越网。

客户或供应商的谈判能力提高。这一现象反映在淘宝网价格的竞争上,由于网上购物的价格几乎是透明的,这加大了网店之间的价格竞争,价格的不停降落在一定水平上影响了网店主的踊跃性。

容易遭到经济萧条和营业周期的冲击。这段时间发生的经济危机给网购也带来了一定的负面影响,降低了消费者的购买力。而且这类经济危机具有周期性,未来的影响也是可预期和必然的。

人口特征,社会消费方式的变更。在我国,不诚信交易是危害网络购物成长的最重要方面,法律还不健全,导致人们对于网络购物这一新兴事物心怀戒心,影响了淘宝网以至整个电子商务行业的成长。

六、对淘宝的总结与展望

当淘宝凭借其“免费”杀手锏以压倒性优势独霸中国C2C商 务市场,当免费神话完结之后,真正的淘宝网收费时代来临之 时,一个巨大的利益网正在逐渐形成并壮大。 淘宝网在经历了沉默与免费之后的崛起才是当初建立淘宝的真正目的,建立完善的利益分配系统,将淘宝网内部利益与外部 利益以及卖家利益三分天下,其中最具主动权的便是规则制定者 淘宝网,那些规则使得卖家们不得不去刷交易量提高虚假信誉额 度,不得不去做推广,淘宝网正是利用外部利益与卖家利益相互 制约与发展中获得了最大社会效益,不再满足社会效益的的淘宝 如今疯狂的追求经济利益,这才是淘宝网的庐山面目!

淘宝网,顾名思义名——没有淘不到的宝贝,没有卖不出的宝贝。自2003年5月10日成立以来,淘宝网每年都以惊人的速度增长,成为了亚洲最大购物网站。对买卖双方免费使得其退出了自己的即时交易软件,支付宝的出现解决了网络支付与信誉的问题,技术与物流保证了买卖双方的便捷与利益。而这一切都共同构成了淘宝网独特的盈利模式。未来的淘宝将是一个传统零售与电子商务结合的产物,我们将更加离不开它。

只要有的淘一下,一有尽有!愿淘宝可以走的更远。

第14篇:党建述职评价考核点评(优秀)

党建述职评价考核点评

党建述职评价考核点评篇1

20xx年上半年来,我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,以“基层组织建设年”活动为主体,以经济建设为总目标,以作风建设为总抓手,持续推进“服务型党组织”创建,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,全力将坡渡打造为黔北渝南经济合作示范乡镇。

今年年初,我镇党建工作确立了“1234”工作任务:围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况汇报如下:

一、围绕一个主题:融入重庆,创建边界党建区域协作示范镇。

通过充分发挥坡渡毗邻重庆的区位优势、资源优势,按照“党建大联合、区域共发展”的要求,加强与周边乡镇的连同协作,我镇将在7。1建党节与周边乡镇开展党建联谊活动,加深双方了解,增进双方友谊,推动边界党建共创共建,目前,活动正在紧密筹备中。今年来,我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇(关坝、石林、赶水等)考察学习,主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。还参观学习了九锅箐、龙鳞石海、黑山谷等旅游区开发的先进经验。

二、突出两大载体:乡村旅游;“1+4”农业产业结构调整。

一是把党建工作与旅游发展相结合,打造“一圈三点一环线”坡渡旅游格局,我镇成立了圣湖龙井文化旅游发展公司,通过与土地银行相融合,对农村土地流转起到了较好效果,通过走公司流转土地模式,成功解决了土地流转过程中的很多难题,通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业,加快了旅游业发展,带动了群众致富,我镇林紫村已打造出规模乡村旅馆一家。

二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合,突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用,全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业:桐梓县宇强农产品开发有限公司,4个农业基地:万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式,切实促进农民增收致富,推动我镇农业产业化不断发展。今年来,在村支部的号召下,在广大党员的带动下,我镇豌胡豆基地面积突破2500亩,群众增收近百万元,香花生基地突破6500亩。目前,投资1500万的桐梓县宇强农产品开发有限公司,已完成征地,正式动工建设。

三、提升三大目标:进机关看形象,着力推动创先争优;进支部看表率,着力提升服务发展能力;进村庄看变化,着力提高群众幸福指数。

(一)进机关看形象,着力推动创先争优。

今年来,我镇以创先争优活动为契机,在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程,完善机关硬件设施建设,加大环境卫生整治力度,营造舒适温馨的办公环境,树立了良好机关形象;二是通过组合部门、竞争上岗,合理整合资源,充分激发干部积极性,掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动,开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动,让干部深入群众,了解群众,解决群众实际困难,得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关,通过规范礼貌用语,树立明显标志牌,建立首问责任制,让群众感受到了机关的亲切与热情。

(二)进支部看表率,着力提升服务发展能力。

通过进支部看表率,着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划,提升整体工作水平。加强林紫村、高粱村后进支部转化率;高台村、田垭村、酒店村一般党支部提升率;木人台村、坡渡村先进党支部巩固率。二是实施“领头雁”培训计划,提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式,全面提升了支部书记执行政策能力,加快发展能力,服务群众能力,依法办事能力,维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划,武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展,围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等,分类制度、分类标准评议党员,树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作,把党员培养为致富能手,把致富能手培养为党员,鼓励党员创业发展,今年来共发展积极分子23名,其中致富能手13人。

(三)进农村看变化,着力提高群众幸福指数。

始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标,全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合,与农业产业化结构调整相结合,与“一事一议”财政奖补相结合,与涉农项目相结合,与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标,突出产业支撑、项目扶持,整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目,实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”,确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善,农民幸福指数进一步提高,

四、实现四个突破:思想解放求突破;机制创新求突破;基础设施求突破;经济总量求突破。

(一)思想解放求突破。不断解放思想,敢于尝试,摈弃落后保守、不利于发展的思维模式,我镇自筹资金30万元,将田垭村至九锅箐公路扩宽至8米,打开了坡渡的发展通道,得到了市、县交通局的高度评价。

(二)机制创新求突破。努力打造边界党建区域协作机制,加快融入重庆步伐,促进互惠互利、互联互通。健全完善责任机制,增强了党员干部责任意识。健全完善素质技能提升机制,增强了党员干部服务发展能力。健全完善活力激发机制,营造了干事创业良好氛围。

(三)基础设施求突破。加大基础设施建设力度,是推动坡渡经济发展的关键,通过坡渡镇党委政府的努力争取,今年,加快桐梓县北部乡镇发展的座谈会在我镇召开,对我镇乃至整个北部乡镇起到了很大的鼓舞作用,会议在我镇召开也是对我镇工作的肯定,会议为北部乡镇争取到了包括基础设施在内的多项优惠政策。

(四)经济总量求突破。围绕全镇经济发展大局,始终把促进经济发展作为组织工作的第一要务,以创新求发展,以发展求突破,积极为全镇经济总量增长提供坚强的组织保证。今年,我镇招商引资提前、超额完成任务,力争农民人均收入增长15%,财政收入翻一番,突破300万,目前,财政收入完成了60%。

党建述职评价考核点评篇2

为了积极配合茶山街道党工委和办事处的工作,进一步强化我洪殿村党组织建设,为新农村建设和我村的经济发展提供强有力的组织保障。始终坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,根据瓯茶工委[20xx]28号文件的精神,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,紧紧围绕鼓劲聚人心、服务促xxx、攻坚推发展的要求,全面加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉工作,为xxx洪殿建设提供坚强的保障。

一、加强精神文明建设

1、注重抓好思想理论建设,采取形式多样的学习方式,组织党员干部认真学习理论,开展学习实践科学发展观活动,切实增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。努力从思想上、政治上与上级党委保持高度一致,积极开展“学党章,找差距,争做合格xxx员”的教育活动。

2、加强业务学习。通过浙江省党员干部远程教育平台,以视频播放的形式,播放各类电教片;分专业,分类别,使党员干部学习政治理论、政策法规、农村经营管理知识、农村先进适用技术等方面的知识。

3、加强宣传教育工作。(1)宣传树立本村的先进典型人物、事迹。使全体村民振奋精神,积极投身到我新农村建设工作中来,构筑良好的xxx环境。(2)加xxx制宣传工作力度,通过定期更新宣传栏、粘贴墙报、播放影片和邀请专家学者授课等形式,来做好法制宣传工作。

二、加强党群服务体系建设

1、大力推进党员服务中心等阵地的建设。完成洪殿村党员服务中心建设工作,推进党员活动室规范化建设。

2、加强“三只队伍”建设。

(1)加强村干部队伍的建设。

(2)加强党员志愿者队伍的建设。

(3)加强“党员人才工程”队伍的建设

3、加强党对群团工作的领导。进一步整合党务工作资源,以党建带群建,推荐党群工作一体化建设。加强群团组织建设,扩大覆盖面,支持和引导各级群团组织充分发挥职能作用,广泛开展群众性建功立业、志愿帮扶活动,扎实做好维权关爱工作。

三、加强作风建设和反腐倡廉工作

1、继续深入开展作风建设。着力巩固和扩大“作风建设年”活动成果,建立健全作风建设长效机制。开展纠风专项治理工作,切实改善发展软环境。引导无职党员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好党员形象。在党员干部中积极开展旗帜建设,要求每名党员要做到“觉悟高于群众,行动先于群众,能力优于群众,业绩好于群众”,真正发挥党员的先锋模范作用。

2、完善构建惩治和预防xxx体系。严格执行和落实党风廉政建设责任制,明确分工、强化责任落实、严格责任追究。加强对自由裁量权比较大的重点环节和重点岗位的监督,规范权利运行。

四、加强党的制度建设,严格规范党员行为

1、健全明确的责任管理机制,党建工作做到责任到人,支部书记亲自抓,负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,坚持少数服从多数,个人服从组织的原则。

2、密切联系群众,倾听群众意见,搞好xxx监督工作。不断强化人民参与管理的xxx意识,公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员注意工作方法,积极为群众排忧解难,认真做好知识分子和青年人的思想工作。

3、开展xxx生活会制度。党内重大问题,经过集体讨论,充分发挥xxx,正确开展批评与自我批评,党支部xxx生活会每季度一次。

4、为保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,必须从严治党,把反xxx斗争同纯洁党的组织结合起来,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。

5、继续开展无职务党员设岗定责活动,为无职务党员发挥作用搭建舞台。在设岗定责活动,坚持在岗位的设置上做到人人有岗,岗岗有人;岗位的职责要覆盖行政、党建的所有工作要求。

6、坚持和完善党内生活制度,强化对党员的管理教育和监督,严肃组织纪律。加强岗位职责上墙后的监督活动,明确职责,履职到位。

五、加强完善党建工作

在发展党员工作中,坚持双推、双公示制度,在确定发展对象和吸收预备党员两个环节上实行党员推荐、群众推荐制度,开展“双培双带”活动,把党员干部培养成致富能手,把致富能手培养成党员干部;坚持发展党员的十六字方针,坚持标准,保证质量,改善机构,慎重发展。坚持“三会一课”制度,定期召开支部大会、支部委员会和党小组会,按计划上好党课,坚持党员电教制度,每月活动一次,播放内容以马列主义、毛泽东思想、xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届三中全会的重要精神,提高党员的综合素质,坚持推进基层党组织建设创新,重点要健全和完善四项工作机制,即责任机制、目标机制、考核机制、奖惩机制。坚持财务、村务公开制度,每季度公布一次,围绕五大主题,集中开展条例教育活动,将党员责任区制度切实落到实处。

六、积极协调村委会,构建xxx洪殿

1、落实

二、三产返还地的建设。

二、三产返还地的建设是一项民生工程,是今后几年工作的重点。目前,我村

二、三产返还地的供地手续已经办理完毕。但一些关键的手续还没落实,这是下阶段工作的重心。另外对建设资金的使用与监督,是保证

二、三产返还地顺利建设的前提,所以必须加大力度进行间断管理。

2、抓好安全生产和消防安全工作。我村下阶段安全生产和消防安全工作目标是抓好辖区各责任单位、企业的安全生产监督管理工作,督促单位及时整改安全隐患,杜绝各类重特大安全事故发生。

3、抓好治安管理工作。“化解社会矛盾,理顺群众情绪,减少社会对抗,维xxx律尊严;要不断完善排查调处矛盾纠纷的措施,丰富矛调手段,提高处置艺术。”以此为目标,做好我村的治安管理工作。

4、抓好计划生育工作。协调区、镇两级卫生部门,安排、做好一年两次的健康检查,重点做好人户分离人员的检查。加强入户走访、宣传的力度,特别是加强对各村重点人的检查。保证政策的落实,督促独生子女父母奖励费的落实。独生子女父母奖励费现金兑现率达到100%。加大对流动人口的计划生育执法检查,提高流动人口婚育证明的持证率。加大宣传力度,做好宣讲团入村工作,同时结合计划生育重要纪念日,举办各种形式的宣传活动。做好出生人口的统计,按时与派出所、卫生院进行出生核对,做到不瞒报、不漏报、不错报,同时解决好信访答疑工作。做好全年药具发放工作,满足育龄群众的需求,药具发放及时、准确、帐目清楚。

5、自来水工程建设。洪殿村村民日常用水来自于乌坑溪的水,但每逢长时间不下雨,就会出现断水。而且水质比较浑浊,农药残留量超标,已经不能作为生活饮用水。目前村两委已经着手筹集资金,并向有关部门申请减免建设资金。预计年底之前会让村民吃上放心水。

党建述职评价考核点评篇3

2018年以来,我院党组在县委的正确领导下,在县直机关党委的精心指导下,坚持以党建带队伍,以队建促审判,深入开展基层组织建设年活动,不断加强党组织和党员队伍建设,充分发挥党的领导核心作用,从而保证了党对法院工作的绝对领导,保证了法院工作正确的政治方向,为促进经济社会又好又快发展和构建锦绣XX提供强有力的组织和司法保障。现将有关情况汇报如下,不妥之处,恳请各位批评指正。

一、基本情况

XX县法院内设机构13个、派出法庭6个,在编干警94人,党支部4个,党员90人,其中在岗党员干警86人,占在编干警总数的95.5%,现有3名以上党员的庭室13个。

二、基本做法与成功经验

1、提认识,强活力

县委下发了《中共XX县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》XX发[2018]4号文件后,我院成立了以党组书记、院长XX为组长,其他院领导为副组长、各支部书记,副书记为成员的基层组织建设年活动领导小组。形成了党组书记亲自抓,分管领导具体抓,各支部具体落实,党员干警共同参与的格局。坚持年度工作党建开局,确立了“党建带队建,队建促审判”的工作思路,于3月6日召开法院党建工作会议,制定下发了党建工作实施计划,要求各支部和全体党员按照有利于支部发挥作用,有利于开展各项活动,有利于明晰党的建设的各项任务“三个有利于”的要求,切实改进和加强支部建设,把党小组建在庭上,把党旗插在审判一线,同时,不断健全完善并坚持党组中心组学习制度,党员“三会一课”制度,丰富、拓展学习内容和形式,大力推进学习型领导班子,学习型党组织和学习型党员干部创建活动,全面提升党员干警的思想觉悟、政治素质、道德水平和服务发展的能力。

2、定载体,求实效

一是开展“牵手共建”活动。今年7月,院长XX带领相关人员深入“牵手共建”对口单位金刚台乡河口村调研,同村两委座谈,了解共建村基本情况,指导科学发展、升级晋档工作,签署了牵手共建晋级目标责任书,以明确双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。我院挤出资金4万余元,帮助河口村硬化村内道路,整修坑塘沟渠,完善卫生保洁制度,改造卫生设施,使该村的村容村貌有明显改观。二是开展结对帮扶工作。我院31名科级干部与金刚台乡朱裴店村的31名留守儿童结成“一对一”帮扶对子,向学生们赠送书籍和学习用品;制作“爱心提醒”卡到中小学校宣传加强学生安全教育。三是开展“法官村长”工作。将74名干警分派到全县370个行政村担任法官村长,排查各类纠纷107起,诉前调解民事案11件,接受法律咨询391人次。四是开展党史知识竞赛。6月30日,在建党九十一周年之际,我院组织了“学党史、颂党恩”知识竞赛,在全院掀起了学习党史增强党性的新热潮。五是把创先争优活动与“人民法官为人民”活动有机结合,以营造科学发展的良好环境为目标,组织广大党员以各自岗位特点出发,开展庭审观摩,法律文书点评等业务练兵活动,形成我院党建工作与创先争优活动互为推动,共同发展的良好局面。

3、建队伍,强根本

一是调查摸底,做好党支部晋位升级工作。按照县委要求,我院对党员队伍、阵地建设、制度建设及落实等情况进行全面调查摸底,并建立晋位升级目标管理台账。在充分调查摸底的基础上,通过班子自评、党员群众民主测评的方法,对我院党支部进行了评分定级,将全院4个党支部按照好、较好、一般、较差四个等级进行了分类定级,其中3个支部被评为好,1个支部被评为较好。针对定级为较好的支部,要求其写出2018年晋级目标,提出具体的整改提升措施并限期整改。二是认真做好创先争优承诺、践诺、评诺工作。我院运用“据实承诺、公开示诺、定期评诺”的党员承诺“三部曲”工作法,要求各支部结合部门工作,根据岗位性质提出党组织承诺;要求每名党员联系个人实际,根据各自在年龄、文化、特长、能力等方面的不同情况,作出个性承诺。在党员承诺的基础上,通过在宣传栏内“贴”出来,在会上“讲”出来,在网上“晒”出来的方式对承诺进行公示,以便于群众监督党员践诺。同时,为充分激发党组织和党员承诺践诺的动力,使承诺事项更好地落到实处,取得实效,我院开展“三评一查”,考评量分予以监督。真正做到“一份承诺一份责任,一个组织一个堡垒,一名党员一面旗帜”。三是建立健全党建工作长效机制。1.落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用,建立党组书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局,各党支部与党员签订党建工作责任书,落实了主要领导带头抓党建的责任制,明确了支部书记是“第一责任人”,确保法院党建工作有人管、有人抓,使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。2.进一步规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度,并在日常工作中严格按制度和程序办事,减少工作的随意性。3.增强党员的服务意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题,及时进行整顿,开展交心谈心、批评帮助,不断加强党员党性修养,永葆共产党员的先进性。

4、抓关键,突重点

瞄准重点不放松,抓住重点出成效,这是我院今年党建的又一大特点。今年以来,我院始终把“服务群众创先争优”作为党建工作的核心内容,从三方面入手,突出了全年的重点工作。重点之一是从提升素质入手,通过主题教育强化群众观念。我们在全院干警中认真组织开展了“群众观点大讨论”活动。全体法官和其他工作人员通过学习领会和讨论查摆,实现了审判工作理念、办案价值取向的与时俱进。围绕

党的群众观点是什么;党的群众观点在法院的体现是什么;如何理解人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门,人民法官既是司法工作者也是群众工作者等重点内容,院里组织了多次专题辅导,坚持做到“人人参与讨论,人人受到教育,人人得到提高”。同时组织全院干警在讨论中开展了征集法官忠言的活动,用自我教育的形式,进一步理清群众观点对审判执行活动的新要求。重点之二是从审判效率入手,通过深化速裁真心服务群众。今年以来,我们自加工作压力,进一步深化案件速裁工作,大胆运用小额速裁程序对符合受案范围的案件进行审理,在审理速裁案件的过程中,我们要求法官可以在晚间、休息日进行调解或开庭,可以灵活地安排询问证人的时间和方式,并要求法官在立案的当日起一个月内必须一次开庭审理终结。院里同时还规定,适用速裁程序的案件的诉讼费,一律在原来基础上减半收取。今年前8个月,我院共有661件案件进入速裁程序,调解结案469件,平均审理周期20天,调撤率达到78%。这样的快速高效,不仅受到涉诉群众和社会各界的广泛赞誉,而且得到了上级法院的充分肯定。重点之三是从窗口职能入手,通过优化服务树立好为民形象。为进一步提升为民服务的工作水平,今年年初开始,我院不断完善各项便民设施,完成了诉讼服务指南、导诉台、电话立案、巡回审判、假日法庭等多项便民服务措施。在办案流程的源头上,做好案件的分流工作。对群体性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院审理的案件,在做好疏导工作的同时,会同政府部门协调处理,有效分流和化解矛盾。我们专门编写印制了一批服务指南及诉讼风险提示手册,免费提供给涉诉群众,并在导诉台为当事人现场提供诉讼引导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查立案、司法救助等服务项目,并通过公告牌、电子显示屏,公示各类案件的立案条件、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容,将诉讼规定向当事人和社会公开,收到了当事人的一致好评。

三、存在问题及努力方向

各位领导,我院的党建工作虽然取得了一定成绩,但与上级领导的要求相比仍有一定的差距。主要表现在以下两个方面,一是党内关怀和谈心制度落实不够好。由于我院党员人数较多,平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心较少,还没有把党组织真正建设成为每个党员都乐意来谈理想、诉衷肠、提建议、倒苦水的党员之家;二是部分党支部团结一心引领发展的意识不够,形不成合力。

我们将以此次述职为契机,加大力度,强化措施,不断提升我院的党建水平。一是进一步加强与县委组织部的汇报沟通,争取县直党委对我院党建工作的领导和指导力度;二是进一步加强我院党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设,进一步提升党组织的战斗堡垒作用;三是围绕队伍建设抓党建,加强对法官队伍的政治思想教育和群众观点教育,采取多种形式开展创先争优活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和政法干警核心价值观教育实践活动,切实落实“一岗双责”,发挥班子成员和中层干部的纵向监督作用,形成一级抓一级,层层抓落实的网络体系。

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第15篇:评委对辩论赛点评词

评委对辩论赛点评词

辩论赛(语言表达能力的竞赛)

1、开场白

辩论赛也叫论辩赛,还叫做辩论会。它在形式上是参赛双方就某一问题进行辩论的一种竞赛活动,实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛,思维反映能力的竞赛,语言表达能力的竞赛,也是综合能力的竞赛。

辩论赛的核心词汇就为一个“辩”字,也正如这个辩,中间一个“言”,两边各自一个“辛”,双方的辩手都是势均力敌,每一方都有自己的论点和论据,双方的观点都不能完全主观地评判谁对谁错,二者都有道理,双方的辩手就凭借自己的能言善辩,凭借自己的思维能力,争取这场辩论赛的胜利。

2、正文

必须围绕双方对辩题的立论、论点、论据、论证方法、评议表达等方面来点评,不必面面俱到,但应客观公正,具有说服力,既指出其成功之处,也指出其不足或需要改进之处。 辩题分析:

今天的辩题有点难度,正反立场的对立性并不是很明显,任何一方都很容易迷失自己的立场,甚至可能为对手做嫁衣。 双方表现:

从辩论的整个过程来看,双方表现都很优秀,辩得很精彩,能较好把握己方的立场和辩论策略。各位辩手思路清楚,反应敏捷,充分展示了自己的才华,充分发挥了团体合作的精神,但还是存在某些疏漏和差错,使得辩论有时会脱离主题,陷入不必要的争论。

从一开始的立论来看,相较于反方,正方在概念界定和论证思路上清楚明了,层次感很强,能够抓住辩题的核心问题所在,应该说确实给反方制造了不少的压力,反方则显得有点乱,第二点和第三点实际上是在重复说明消费者识别假货的能力,而且直到第四点才提出。因此,在立论上,正方比反方表现要好些。当然,正方的立论也存在些许问题,主要是在概念界定上,正方选择了一个不利于己方立场的界定,一个比较狭隘的”假货”的定义.

正方的优势似乎并没有保持下去,正方在攻辩和自由辩论阶段反复使用了偷换概念、任意改变己方的界定、故意误解对方意图的方法,虽然在技巧上会产生一定的反驳效果,但实际上却在不断改变自己的立场,特别是在几个基本概念的含义问题上。

在论辩过程中,双方都能抓住主要的问题所在,并且都能围绕己方的立场和论据展开辩论,只是有时矛头所向可以调整得更好,如正方完全可以将“打假应该主要靠执法者”这一命题置于一般性的、普遍的意义之上,从而摆脱反方在“特定现实背景”上的追问。反方也可调整角度,从普遍适用的意义上揭露“主要靠执法者”所受到的局限和可能带来的弊端。

辩论又必须通过语言进行,我想也未必都一个风格,像正方一辩在赛前说的,语言不一定要咄咄逼人。记得,当年国际大专辩论赛中有一个辩手,语速不快,却绵里藏针,很难对付,我感觉,正方四辩有这个潜质。

在辩论中,双方队员唇枪舌剑,旁征博引,引经举典,大家在什么是"勤",什么是“美”,什么算是"更能"等问题上展开了激烈的争论,双方都能在立论的基础上围绕着这几个核心问题展开讨论,这是很值得肯定的。 在攻辩和攻辩小结环节中,当正方二辩提问反方二辩时,问到:

在总结陈词上,正反双方都是先总结了对方的纰缪之处,然后提

第三说说两队的整体表现和选手的情况。我们欣喜地看到,这一场比赛双方真正是辩起来了,都表现出了一定的水平,尤其在自由辩论阶段,双方针锋相对,你来我挡,可听性可看性都较强。具体说来,从语言层面看,正方一辩陈词很有文采,三辩四辩的语言在不瘟不火中不乏冲击力,而且较多地采用了喻证这种论证手法;而反方的言辞更体现出一种凌厉,颇具攻击力,尤其反方三辩四辩的表现给评委留下了深刻印象。再从选材层面看,双方选取的论据基本能证明自己这一方的观点,其中不乏可圈点之处。三从辩论技巧看,双方也是旗鼓相当。双方的三辩四辩甚至都注意到了辩论中常用到的“挖、拉、追、打”等技巧的运用。

就这个问题,我们的辩手进行了充分的辩论,很多论据、事例和数据的引用,给我们带来了充分思考的空间。比如…

从辩论的整个过程来看,双方表现都很优秀,辩得很精彩,能较好把握己方的立场和辩论策略。各位辩手思路清楚,反应敏捷,充分展示了自己的才华,充分发挥了团体合作的精神,但还是存在某些疏漏和差错,使得辩论有时会脱离主题,陷入不必要的争论。 从一开始的立论来看,相较于反方,正方在概念界定和论证思路上清楚明了,层次感很强,能够抓住辩题的核心问题所在,应该说确实给反方制造了不少的压力,反方则显得有点乱,第二点和第三点实际上是在重复说明消费者识别假货的能力,而且直到第四点才提出:“在权力制衡匮乏的社会,公权力打假有被私人随意租用的倾向,执法者打假很容易演变为假打、护假、帮假。”这一观点,一方面可以为反方的立场提供了一个特定的现实背景,实际上反方后来在总结陈词的时候也强调了这一背景的重要性,另一方面,对公共机构权力干预的怀疑,也正是反方应着力论证的要点所在。但是,反方最后才提出这一观点,也许反方认为最强大的武器应该最后亮出来,但是要注意的是,既然是理论的现实基础,就应该一开始就提出来,否则人们会认为这种特定情形只不过是证明己方立场的一个特例、一个证据而已。因此,在立论上,正方比反方表现要好些。当然,正方的立论也存在些许问题,主要是在概念界定上,正方选择了一个不利于己方立场的界定,一个比较狭隘的”假货”的定义.

正方的优势似乎并没有保持下去,正方在攻辩和自由辩论阶段反复使用了偷换概念、任意改变己方的界定、故意误解对方意图的方法,虽然在技巧上会产生一定的反驳效果,但实际上却在不断改变自己的立场,特别是在几个基本概念的含义问题上。

各辩手的特点:

二辩很有文采;三辩很有激情;四辩带感情的语言颇具煽动性

反方一辩用了许多大学生很熟悉的名人如唐骏、李开复的事例来说明EQ的重要性,两个词汇可以形容她:睿智、风度;二辩用自己参加建模比赛中毅力比自己的智力更重要来说明EQ的重要性,并且引用苏格拉底的名言,质询有力;三辩沉稳;四辩冷静、言简意赅、切中要害。

在论辩过程中,双方都能抓住主要的问题所在,并且都能围绕己方的立场和论据展开辩论,只是有时矛头所向可以调整得更好,如正方完全可以将“……”上的追问。反方也可调整角度,从普遍适用的意义上揭露“主要靠执法者”所受到的局限和可能带来的弊端。

不足:

最后也讲讲双方的不足之处。这是我不愿意谈及的,退一步说也是我没有资格谈的。我们认为,假如正方能够在语气的冲击力再下工夫,辩论的效果可能会更好一点;我们也希望反方能够更多地从场上的态势发展来辩论而不是念稿件,而且注意控制语速,也许情况会好一些。双方共同的问题是台风问题,尤其是选手目光的关注点很不一致,更多的是看桌子和稿子,或者是看对方选手,基本上无视场上观众,这是在以后的比赛中必须加以注意的

辩论中也存在一些不足,比如,双方都出现了漏洞,但是,都没有抓住,及时进行有效地攻击;思路还不够开阔,对细枝末节纠缠过多;提的问题生僻,个别语言词句还需要规范等,还需要进一步学习、历练、提高。但是,瑕不掩瑜,不失为一场精彩的比赛。 语言不一定要咄咄逼人。记得,当年国际大专辩论赛中有一个辩手,语速不快,却绵里藏针,很难对付,

结束语: 辩论是博学、睿智和充满底蕴的思考,是以辨证的思维、大度的胸襟呈现出来的一种交流,还是个性的张扬和团队精神的体现。辩论赛比的是思想,拼的是智慧,靠的是口才,赢的是能力,真可谓是“道越辩越清,理越论越明”。最后,我们评委以一副对子和两队的选手共勉:“唇枪舌剑尽显青年风采,智慧撞击再铸辩论之魂。”

花落谁家并不重要,重要的是我们大家一起这样为了自己的立场而打拼的过程,重要的是此刻我们在一起收获。辩论有胜败,人生无胜败。

再次提议让我们将热烈的掌声送给场上的八位辩手,感谢他们给我们带来的这场精彩的视听觉文化盛宴!

在辩论赛场上,辩手们拼尽心智的去辩论,本身就是一场语言盛宴,文化大餐。

通过辩论,结识了一生的伙伴,一直支持你们的啦啦队朋友,还有思辨的精神,研究问题的能力,一路走来,胜负根本不重要,在人生路上,你们都是赢家,真诚祝福你们!一番发自肺腑的感性之言说出,观众们给了评委甚至比辩论本身还要热烈的掌声。

比赛总要分出胜负,结果重要,也不重要,重要的是通过活动得到锻炼。未来回头看,是难得的经历和财富。

总体来看,辩论很精彩,双方唇枪舌剑,不时闪现亮点,让人会心一笑。

第16篇:对部门年终总结点评

导语:生活中并没有绝对的对与错,所谓的对与错很大程度取决于你的价值取向。以下小编为大家介绍对部门年终总结点评文章,欢迎大家阅读参考!

对部门年终总结点评

1对销售的各个品牌重新进行划分重新定位,刚刚过去的一年里。确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度,开发新客户20余家,今年的系统操作下,预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时,积极联系车辆、发货,尽可能的保证客户的需求,不使市场出现断货的现象。搞好农化服务,抓好试验田,及时跟踪,为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

要把握好现在和将来。以下方面的考虑上,没有辉煌的过去。今天我参加部门主任职位的竞争:

梅花香自苦寒来”道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。公司组织的学习争做式优秀员工的活动中,深深懂得“宝剑锋从磨砺出。认真学习,体会精神的精髓。10月8日参加fst精神革新训练,进一步加深了爱岗敬业,积极主动的品质,养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。工作中踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,努力把工作做得最好。

平时爱读营销方面的书籍,拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。热爱是最好的教师”热爱业务工作。也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。金大地工作后,系统学习了有关业务知识和各类公司精神,已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。工作中,严格要求自己,勇于实践,积极开拓业务市场。还学到管理的知识,能够进行日常管理,各种数据报表的制作等。

XX年里,如果能够竞聘成功。会一如既往的尊敬领导,团结同志,踏实工作,锐意进取,做好以下的工作:

做细市场。消灭空白市场,继续加大市场开发力度。进一步开拓市场。构建一个立体市场销售网络。抓好大客户,抓好渠道建设,建好客户档案并随时跟踪回访。

做好团队组织的假设。结合实际工作的经验,加强学习型组织的建立。不断学习提高,充实完善自己,促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。

出发时要做工作安排,制定详细的工作计划。平日的工作中。制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天,做成表格,不断进行激励自我前进。

加强服务意识。深入一线为客户搞好服务,搞好农化服务。与客户同吃同住,为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣传,提高的知名度和美誉度,宣传产品形象,起到终端拉动的作用。做好农化服务,抓住真正消费者—农民。

完善客户档案。XX年里,加强客户关系。会把大部分的时间留在客户那里,帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村,解市场、把握市场,做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类,区别对待,和客户保持良好的联系。

锐意进取。发扬“艰苦创业、努力拼搏”精神,扎实工作。和以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,与客户打成一片。注重在实践中摸索经验、探索路子。

会尽职尽责勤奋工作,相信我不会辜负大家的希望。与公司荣辱与共,和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天。

还需要实践的检验,以上是下一步工作的想法。还需要领导和同志们关心帮助支持。如果我竞争不成功,将一如继往好好工作,并努力查找克服自己的不足,争取更大的进步。

对部门年终总结点评

2一年来,政府一支部按照“三个代表”重要思想的要求,围绕党委和政府的中心工作,结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动,做好“四抓四促”,充分发挥支部政治优势,为我县经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。

一、抓理论学习,促进党员思想政治素质的不断提高

今年来,支部采用多种形式组织党员开展理论学习。

1、根据各个时期党委和机关工委的要求,由支部和各党小组组织党员开展学习,认真学习省第九次xx报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《******论有中国特色社会主义》。党的十六大会议召开后,支部及时组织党员学习文件精神,使党员加深对党的正确认识,正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。

2、组织党员参加各级举办的培训班学习,提高服务技能。先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习。此外,还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时,支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等,进一步巩固学习效果。

3、根据机关工委“学刊用刊要点指导”的要求,组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。同时,组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教,崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。

(二)抓制度建设,促进党员目标管理的完善

1、健全岗位工作制度。一是根据“三个代表”重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题,业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人,各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。人才使用工作以办公室主任为第一责任人,主管人事工作的副主任为直接责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题,办公室党支部书记为该项工作的直接责任人,其他分管副主任为具体责任人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题,以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人,其他分管副主任为具体责任人。针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题,以办公室主任为该项工作的第一责任人,分管财金工作的副主任为直接责任人,其他分管副主任为分管工作的具体责任人。二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上,制定了一系列的制度。如《作风建设实施要点》。

2、严格支部的组织生活制度,丰富党员同志的精神生活。今年,支部继续贯彻执行区直工委去年《关于进一步严格党的组织生活的通知》精神,按照《党章》和中央的有关规定,严格执行支部的组织生活“五个一制度”,基本做到每季一次支委会,每半年一次支部会议,每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份,举办和组织党员参加《办公室业务培训班》学习。7月份,组织党员开展“纪律教育学习月”活动。

3、健全民主评议党员制度。按照区直工委的要求,年初,支部制定了“创先进党支部计划”,并组织党员认真开展这项活动。上半年,支部以党小组为单位,组织党员开展批评和自我批评。在民主评议党员中,结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员“创先争优”活动,抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节,对照《党章》第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。

(三)抓队伍建设,促进支部战斗力的进一步发挥

1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习,指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来,为4名预备党员办理转正手续。

2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中,坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度,特别是把政治标准放在第一位,把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求,保证班子始终充满活力。

(四)抓发展是第一要务,促进服务质量的提高

1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济,为经济建设服务,是支部实践“代表中国先进生产力的发展要求”、“代表中国最广大人民的根本利益”的具体体现。在工作中,支部紧紧围绕发展经济这个中心,主动协调。根据国家、省、市的统一部署,协助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理,协助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。按照国家、省、市的部署,牵头组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动。认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金(以下简称“四项”资金)管理使用情况专项检查活动。

2、档案工作,重点围绕村(居)委会建档工作开展业务。为确保今年完成区政府工作考核目标下达的全区50村(居)委会建档任务,组织党员深入基层开展业务指导工作,并在10月14日——16日对我区9条村(居)委会的建档工作作了一次专题调查,提出今后建档工作的意见。开展了机关档案室达标升级的业务指导工作,开展了档案安全大检查。

3、加强政策调研、信息、督查工作。根据年初提出的我区经济社会发展的九大专题调研,结合区委区政府各个时期的中心工作,围绕我区商业载体、加快旅游资源开发和第三产业、区直经济的发展等问题进行了专题调研。

加强和完善信息网络建设,健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕区委、区政府各个时期的中心工作,抓好信息搜集和上报。如8月份,为配合我区推行农村股份合作制,印发了《南海市深化农村股份合作制改革的思路及工作建议》。9月份,印发了《中山市发展工业与改革公有企业经验介绍》。

4、做好秘书和行政后勤服务等工作。一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口,进一步提升服务形象。二是后勤工作狠抓管理。在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善“首问责任制”。推行“食堂成本核算”,坚持“少花钱,多办事”接待原则,做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作,车辆使用做到先保障中心任务,后保障一般任务,先保障主要领导,后保障一般领导,先保障紧急用车,后保障一般用车,并做好派车登记程序。三是以对人大高度负责的精神,认真抓好人大代表建议的办理工作,特别是抓好督查督办和回访复查工作。

一年来,支部工作虽然取得一定的成绩,工作得到领导、基层和群众的肯定,但与区委、区政府的要求还存在一些差距和不足,还要继续加强思想政治和理论学习,提高全体党员的整体素质,改善服务质量和提高服务水平。

一年来,政府一支部按照“三个代表”重要思想的要求,围绕党委和政府的中心工作,结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动,做好“四抓四促”,充分发挥支部政治优势,为我县经济发展和社会稳定作出了应有……

二、明年的工作计划

明年,区委区府办党支部将根据十六届四中全会精神的要求和区委区政府的部署,带领全体党员全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,自觉实践“三个代表”重要思想,加强作风建设,促进支部工作上新台阶。

(一)加强学习,提高党员的思想觉悟和知识水平

继续组织党员学习邓小平理论、《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)、《公民道德建设实施纲要》、党的十六大会议纲领性文件和十六届四中全会精神等。组织党员学习有关法律法规和区委区政府的决议、决定和规章制度,不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

(二)加强党风、党纪教育,提高党员的服务意识

坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动,按照“八个坚持,八个反对”的要求,对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动,在活动中,组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、两个条例,组织党员观看党风廉政教育片,使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反****斗争的指导思想保持一致,坚定反****斗争的必胜信念,增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

(三)加强支部的组织建设,提高支部的凝聚力和战斗力

加强对新一届支委、党小组长之间的沟通信息工作是共青团组织的一项重要工作内容,对于推进和深化团的各项工作具有十分重要的意义。XX年,xx团区委坚持把握信息工作的规律,努力提高信息工作整体水平,推动全区共青团信息工作取得新成绩、迈上新台阶。

一、强化制度建设,狠抓工作落实

团区委进一步建立健全信息工作各项规章制度,为推动工作规范化发展奠定了坚实的基础,形成了上下联动、统筹协调的共青团信息工作格局。一是下发明确的指导意见。年初专门制发《关于进一步加强信息工作的通知》,对信息工作的人员构成、收集原则、报送体系、计分方法及考核奖惩等方面作出详尽规定,对各级团组织做好信息工作提供了专业指导。年中结合国庆60周年、学习实践科学发展观活动等党政中心工作,制发《关于加强近期全区共青团信息工作的通知》,要求各级团组织围绕9大主题报送信息,加大研究类、经验类信息报送力度。二是建立信息工作通报制度。每周对团区委机关,每季度对基层团组织的信息工作情况进行通报公示,适时对全区共青团系统信息工作进行监督和评价。三是健全信息工作考核评价体系。每季度评选表彰基层团组织优秀信息,并将各单位信息年度总积分作为年终各项评优表彰工作的重要依据。通过有效的激励措施使基层团干从事信息工作的自觉性和能动性显著增强,稿件上报质量和数量有了明显转变。

二、拓宽来源渠道,提高报送质量

团区委积极探索信息工作的有效来源渠道,充分发挥各级团干部的积极性和创造性,不断提高信息报送的数量和质量。一是明确团干部的“一岗双责”。要求各级团干部切实承担起本单位、本部门的信息员职责,在完成一项工作的同时,及时报送工作信息。二是加强沟通交流。与团市委和区委、区政府信息工作负责部门建立良好的交流合作机制,主动请教工作,积极争取支持,提高信息上报率,及时把握上级部门信息工作的最新动态。三是积极拓宽信息来源渠道。一方面,主动“找信息”。借助网站、报纸、简报等媒介,学习各省市、各区县共青团信息工作先进做法,及时撰写各类活动、会议信息,及时总结全区共青团工作经验;另一方面,主动“要信息”,通过多种渠道及时了解基层团组织工作动态,要求基层团干部总结提炼形成信息。四是注重信息工作“量”和“质”的有机结合。在要求机关团干部和基层团组织提高信息报送数量的同时,严把信息质量关,要求信息稿件做到语言精练、高度概括、深化提升。一年来,经过全区团干部的共同努力,我区共青团信息工作取得了显著的成绩。全年共计报送信息1458条,其中团市委网站刊发684条。团区委获“XX年度北京共青团信息工作先进单位”、“xx区委、区政府XX年信息工作优秀单位”荣誉称号,机关干部被评为优秀信息工作者,信息《xx团区委启动“青年职业生涯导航计划” 全力服务青年就业创业》被评为区委年度优秀信息。

三、巩固既有阵地,拓展工作载体

团区委充分发挥既有宣传信息平台的有效作用,通过多种渠道进一步加强信息交流,加大对全区共青团工作的宣传力度。一是完善工作网站。通过网站及时反映团区委工作进展,全面展示全区共青团工作格局,为全区团员青年了解相关政策法规、维护自身正当权益、开展贫困青少年救助等提供明确指导,为全区团干部交流沟通工作提供有效平台。二是丰富《xx共青团》杂志内容。全年累计出版4期《xx共青团》杂志,全方位展示全区共青团工作取得的成绩,多角度记录活动精彩瞬间,使杂志可读性、可看性进一步增强。三是提高《xx团讯》编辑质量。全年累计出版《xx团讯》62期,及时反映团区委特别是基层团组织各项工作动态,选登各级党政领导对共青团工作的要求和指示,为上级领导及时准确了解我区共青团工作情况提供了有利条件。

第17篇:家长对自己孩子点评评语

每个孩子都是父母的心头肉,父母肯定也希望自己的孩子成才。下面小编带来的是家长对自己孩子点评评语,希望对你有所帮助!

1、聪明伶俐,学习能力强,但诸事浅尝辄止,缺乏恒心;大多数情况下比较懂事,但有时表现较任性冲动,做事有原则,但有时缺乏变通。

2、孝敬父母,对人有礼貌,有进取心,是大家族中公认的好孩子,但学习方面的主动性有待加强,五年级的成绩不太理想,但在新的学期经过努力会有所进步,希望梓灵在新学期里在老师和家长的教导下秉承严谨、乐学的作风,上课认真听课、课后仔细及时的完成老师布置的作业,在新学期里总结经验思考自己的学习方法,在加上努力认真的学习,认真及时完成作业,一定能把成绩提高。相信庄梓灵会努力的,在新的学年里取得更好的成绩,因为庄梓灵同学已经长大啦!加油!加油!

3、我为你所取得的成绩感到骄傲。运动场上总能见到你矫健的身影。艺术节时,你优美的舞姿,嘹亮的歌声和声情并茂的演讲是那么地令人难忘;人用辛勤的汗水换来了一个个荣誉,为班级立下了汗马功劳,我总是自豪地对大家说,你是班上最出色的女孩。

4、本学期谢晋学习的自觉性、自律性有所下降。目前,你已经认识到你自己的毛病。在今后的学习中取得好成绩。

5、在寒假假期中,戎佳玥能在家中帮助父母做一些力所能及的事,在对人接物方面有了较好的改变,能认真阅读一些好的书刊,并提出一些问题和写出一些较好的文章。但在对待学习的态度上,表现的不太理想,有时不能积极主动的去巩固所学到的课堂知识,过于粗心,学习方法过于简单,导致学习成绩时好时坏,波动起伏过大。

6、好女儿,半年的学校生活,爸爸妈妈发现你进步了很多。无论是学习上,还是生活上,甚至于文明礼貌上,都长大了,进步上很多,我们感到十分欣慰。感谢老师们的辛勤培养,感谢学校的热情教育,我们做家长的一定会尽力配合学校和老师做好教育孩子的工作,再次感谢!

7、你是个让人喜爱的男孩,打扫卫生态度认真,每一天坚持最后一个走,老师一向被你的这种精神所感动着;最近,老师发现你的学习有了不少进步,也能按时完成作业,老师为你高兴,假如你今后上课时不做小动作,专心听讲,你会进步得更快。有信心吗?发奋吧!

8、虽然,你真是个让老师生气的学生。但是,老师还是发现了潜在你身上的优点:尊敬老师,聪明机灵,你常说自己笨,学不起。你常说想跟小朋友们一起玩,那么老师告诉你,××,要做一个让其他小朋友喜爱的同学,首先要自己去爱他们,老师不相信你笨,因为真正笨的人说不出这样的话,同意老师的观点吗?老师期待着你的进步。

9、宝贝,你是一个非常活泼可爱的小男孩,在激励会说很多很多的话,会提很多的问题。性格开朗,很聪明,有很会表现自己。妈妈、爸爸希望你把你在家里的这一股劲表现在学校里,好吗?要多和同学交流,多去参加一些活动,把自己的优点发挥出来,爸爸妈妈在这里给你加油!

10、这次考试成绩有长进,希望你不要骄傲,继续努力,争取有更大的收获。

11、这次考试成绩不太理想,但对她来说也是一种考验,只要能认识到自己的缺点教训,对今后的学习也是一种促进;希望辛慧敏能够不气馁,主动学习每一课。

12、天元这个学期明显变化很大,很调皮,有时会顶嘴,学习不太主动,缺乏耐心。我们大家都希望他在六年级来个100度转变,给大家一个新面貌,做个学习又好,主动积极,对自己严格要求的孩子;天元,你的前途掌握在你手上,努力加油!

13、陈畅四年级第二学期学习有些进步,不会做的练习题能够在老师、家长的讲解下虚心改正;希望从五年级开始,课堂上听讲能够更认真,学习的主动性、自觉性有较大提高。

14、谢谢老师给予xxx这么高的评价,这学期xxx在老师的帮忙指导下得到了锻炼和提高,特别是绘画和手工有了很大的突破。老师们精心准备的各项活动中,孩子的手脑协调潜质也提高了,表达潜质也进步了不少,衷心感谢老师对孩子的关心和鼓励,只有咋你们的发奋下孩子才有这么大的进步。

15、上课听好老师讲的每一节课,只要你努力,就会有更多的希望。好好学习吧!知识永远是最强的力量。

16、陈安然家长:现在的孩子有一股傲劲,希望老师严加管教,循循诱导,使孩子走向社会时,是一个成功的人材。

17、你确实长大了,四年级第一学期是家长第一次防守让你学着"扶墙走路",第二学期你走得很稳了,家长对你就有了信心。但作为一名学生始终要记住:学无止境,要掌控好属于你自己的分分秒秒,只有合理安排好时间,你才会有用不完的时空。老师已把坚固的"船"和灵活的"浆"交给你了,好比属"虎"的你添上了双翼,家长希望你在新学年能把"船"划得更稳更远。

18、你是个性格极其内向的孩子。你并不比别人差,只因你老是闭着嘴不说话,为什么总是那么胆小?缺乏自信,你已失掉了不少成功的机会。老师期望你以后大胆些,主动些,你会进步的,能做到吗?

19、你在老师的心目中,是个很乖很乖的小男孩。总是严格要求自己。上课时,两只小手总是放得平平的。专心听讲,认真完成作业且热爱公物。在老师的鼓励下,你的发言也积极了。但最近,你染上了个坏习惯,那就是粗心。老师希望你把它扔掉,你能做到吗?做一个让老师更喜欢的学生,努力吧!

20、孩子正在这一假期,总体来说比先前有长足退步,明白了斗争指标,看到了停滞指望,有了衰弱向上的心态,感激学校!感激老师们!

21、陈畅家长:升入高年级的陈畅在学习态度上不见有多大的进步,这也是我们家长对她担忧的问题。畅畅在其他方面,比如:看课外书,画画,体育锻炼上的兴趣还是蛮大的。我们希望她在五年级下学期能够扬长避短,勤奋学习!

22、关可为家长:关可为的优点很多,缺点也不少,曾经他是“没长性的小毛驴”——无毅力,惰性,偶尔任性。这些与我们家长不同的管理方法有关。我与孙老师等各位任课老师沟通不够,希望多沟通,多指导我,让关可为从各方面成长,谢谢!

23、该同学是个善良聪明的孩子,尊敬长辈,爱护幼小,十分富有同情心。学习比较粗心,不是很勤奋,书写潦草,但作业能按时完成,在家里能帮父母干一些力所能及的事。

24、xxx这学期在老师的辛勤教育下,各方面有长足进步,但由于我们对孩子的培养全面性认识不够,导致他在某些方面的缺点一直没有得到改正。以后我们一定会继续加强和老师的交流和沟通,加强孩子的教育和引导,努力改正缺点,养成好性格。

25、谢谢您这一学期来对孩子的教育,无微不至的关心与帮忙,使他的学习成绩有所提高。再次感谢,您辛苦了!

26、”自我评价“基本状况能反映出来:孩子平时比较爱玩,学习不够踏实,过去基础较差,近一年来,学习较主动,也有不少进步,感谢老师对孩子的辛苦教育。

27、能自觉独立完成家庭作业,就是拖拉的时刻太长,期望今后找出自己不足之处,掌握正确的学习方法,提高学习成绩,不断进步。

28、本人以为此次语文考试出题难度适中、题量正好,能够准确考察学生的能力。我的孩子在此次考试中已经尽了力,发挥了他的正常水平,这个分数也是在意料之中的。希望学校能够再接再厉,争取让教学水平更上一层楼。

29、xxx很喜欢画画,并且表现出浓厚的兴趣,这一点作为父母我们能欣慰的感觉到,在老师的培养下,哲哲变得懂事了,会主动帮助我们,遵守常规,讲究卫生,我们希望在下学期老师们更加严格要求哲哲,她做事缺乏点持久性,处在“赶着走”的状态,期待老师们帮助她,让她更棒,祝:新年快乐。家长评语8。

30、期望老师能够继续对孩子严格管教,期望孩子能再接再厉继续取得优异的成绩,更上一层楼!

31、经过学校系统的管理和学习培养了孩子诚实守信感恩职责心强等良好品德。具有强烈的竞争意识关爱别人感悟生活尊敬老师团结同学热爱群众荣誉。自我管理意识强,具有坚强的毅力,勇于正视自己的缺点改正缺点。除了对学校所授的知识明白和积累外,善于阅读课外书籍,构成了自我学习自我自立自我超越的境界。同时兴趣广泛,具有各种不一样的爱好,热爱体育户外,个性是热爱篮球户外。得到了德智体全面的发展。

32、你是一个内秀的女孩,因此,拥有丰富的内心世界。当你与他人有冲突时,你常常退让。虽然礼让是美德,但现代的少年就应学会主动与他人交流,到时你会发现,其实你的周围充满朋友。学习上,期望你能刻苦一点,勤奋一点,取得出色的成绩,做个优秀的学生,能够吗?

33、老师指明的不足之处,我们会在平时的生活方面多加关注并慢慢的引导他,争取在下学期能有很大的改变。当然我们会在以后和老师交流方面更加的沟通,孩子也会努力。谢谢老师在这一学期对孩子的精心培养与照顾,顺祝各位老师,新年快乐,心想事成。

34、课堂作业正确率较高,这与老师的监督有关,而家庭作业没有这么高的正确率,作为家长我们感到自责,对孩子的责任心不强,造成孩子在家完成作业比较敷衍了事,不是很认真,学习效率不高。孩子自己也意识到这点,如果将这种不良学习习惯,带到初中,将会造成不良的后果。希望在今后的学习中发扬优点,改正缺点。

35、一次考试只能证明前段时间的学习,要保持正确的学习态度,奋勇向前,不可骄傲自满,你离一中高中学习还有距离。必须奋发努力,才能驶向学习高峰的彼岸。

36、望该生认真总结考试教训,在校努力学习,积极上进。

37、XX,爸爸知道你长大了,发现你其实也明白很多道理了,但希望你能够做到对的方面父母会表扬,但错的时候要虚心接受别人的批评,每个人都有犯错的时候,但要做到知错能改采石浩孩子,才能有进步,爸爸相信你能做到这一点。期望新的一年有更大进步。

38、本学年你在各方面都取得了不错的成绩,能够合理安排自己的时间,劳逸结合,校内各科竞赛都拿奖,校外的学习也不落后。希望你继续保持,戒骄戒躁,取得更大的成就!

39、作为家长我很高兴看到孩子的进步,希望这个进步只是一个开始,在新学期能够继续延续,这样才能不负老师的期望。感谢孙老师的鼓励!

40、你活泼聪明,热情开朗,是个好孩子。你吸收知识和接受新事物都很容易上手,要记住,世上无难事,只怕有心人。努力,再努力,为学习,为将来能够上一个更高的台阶。

41、知道吗,最近,你的进步可真大啊!你的每一点进步,老师都为你感到高兴。每次老师表扬时,总有你的名字。你的漂亮的字迹,你那高高举起的小手,你那正确无误的回答,都让老师深切地体会到你在越变越好!继续加油,你将会时最出色的!

42、她从小就文静乖巧,成绩一直名列前茅。做好自己的本分,很少让我们操心。有广泛的兴趣爱好,喜欢书画,弹琴等。思想上日渐成熟,在自理自立方面有很大的进步,而且更加懂得去理解父母。懂得站在他人的角度去看待问题。心地善良,富有同情心,但就是不够坚强,较为软弱,在面对挫折的时候不能够勇敢地去战胜。如今考试在即,希望孩子能凭着坚定的信念,勇往直前。

43、因为其进修根底没有是很好,虽然奋力了,但成就还是没有是很中意。这样好的进修时机,人生能有多少回?!没有真身手又如何正在强烈合作的人生中立身?!指望我女儿谦虚的进修,有专长之处增强学,一直进步,有余之处要增强进修,力争存正在崇高的品德情操,优良的文明修养。

44、我们对老师在教育和管理上没有意见,对老师的工作支持和明白,在孩子身上也看到了很大的进步,我们作家长的很欣慰,在那里对老师们说声:辛苦了!谢谢。

45、龚致源家长:大家都说你是一个稳重懂事的孩子,但是父母希望你胆子更大一些,在跟人沟通,交流方面的能力更加强一些;学习的自觉性也要加强;另外,生活自理能力也需要提高。总之,我们期望你能够越来越好。

46、你今天的进步,是通过了昨天的努力。爸妈更希望继续看到你今天的努力,明天的进步!做事再认真专心一点,你的进步会更快,更大一点!

47、她是一个善良,文静,有爱心的女孩。她对人有礼貌,尊敬老人,懂得明白父母的辛苦,也懂得保护和教育弟弟妹妹。她的成绩虽然不太理想,但她对于学习是自觉的,发奋的,用心的。她热爱自己的民族,常常正因一些国家时政新闻而感慨万分。她用自己的言行教育身边的人保护环境,爱护公物。

48、你活泼聪明,平时爱看书,兴趣爱好广泛,是个多才多艺的女孩。本学期你成熟了许多,愿你找到自信,扫清前进路上的“马虎”、“粗心”这两大“绊脚石”,勇敢向前冲刺!

49、在妈妈心中一直保留着你过去的辉煌;从妈妈脸上读得出那份遗憾,那是因为一段波折的求学经历使你改变了人生观;妈妈的眼里,依然是那种期待的目光,期待着你更加懂事,更加成熟,期待着你有锦绣前程。有挑战性的人生道路不平坦,懦弱的人跌到了,只有悲观,只有退缩,而勇敢的人能从一次次的挫折中爬起来,笑对人生。

50、妈妈想说的话,孙老师都说到了。孙老师和爸妈都很了解你。你所有的理想和愿望的实现,都需要你不懈的行动才能达成,做一个有心人!希望能在新的学年改正粗心大意的缺点,争取更大的进步。

第18篇:司法局长对人大述职报告

对人大述职报告我是2002年元月经人大常委会任命到司法局任职的。三年来,在市委、市政府的领导和市人大常委会的监督下,我和党组一班人紧紧围绕市委市政府的中心工作,认真贯彻市人大常委会的决议决定,基本实现了三个目标:一是确立了班子建设的总体目标,即“建设密切团结的好班子,培养秉公执法的好队伍,树立廉洁务实的好形象,开创业绩一流的好

局面”。二是确立了司法行政工作的总体思路,以服务经济建设、促进社会稳定为首任,坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,以服务农业、服务农村、服务农民为重点,充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能,扎实工作,拼搏进取,为维护全市社会安宁、政治稳定,促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。三是确立了干警队伍建设的总体框架,即以人为本,求真务实,靠制度管队伍,靠务实创业绩,靠亲和暖人心,靠公正树权威,靠廉洁树形象。在XX市司法局的业务考评中,连续三年夺得XX市第一名。并获得XX市政法系统红旗单位、XX市依法治理先进集体、XX市政法系统人民满意的政法单位、XX市司法行政系统优秀单位、XX市司法行政系统红旗单位等荣誉称号、XX市2003年度目标综合考评铜杯奖、2003年市级文明单位、2003年党风廉政建设先进单位、2003年维护社会稳定工作红旗单位等荣誉称号。在1999年至2003年公务员年度考核中,连续5年被确定为优秀等次;2003年被XX市司法局荣记三等功;连续多年被XX市司法局评为司法系统先进个人。2002年8月,所撰写的调研文章当好“一把手”的八字方针被XX市政法委全文刊用,多篇业务文章也在各级各类报刊发表。

一、团结为本,公道处事,增强“班长”的亲和力和凝聚力2002年我到司法局工作后,班子建设、队伍管理、工作条件等方面确实面临一些突出的困难和问题。面对司法局当时的实际情况,党组一班人一致认为,我们这届班子,必须继承发扬司法局的优良传统,一定要在这个岗位上,忠于职守,不负重任,开拓进取,力创佳绩,努力把我市的司法行政事业推向前进。一是把班子团结放在突出位置,增强班子的凝聚力。家和万事兴,成也团结,败也团结。我到任后,第一件事就是马上着手制定《司法局党组关于进一步加强自身建设的意见》,对班子建设提出了一系列刚性规定,对妨碍班子团结的问题提出了具体地解决措施和手段。按照现代领导科学的要求,努力建立一种“求同存异,诚信为本,责权相一,高效协调”的领导班子运行机制。通过一系列的工作,班子成员开诚布公交换意见,以诚相待密切配合,赢得了一个精诚团结的良好开端,一班人在团结问题上取得了高度共识,维护团结成了每个人的自觉行动。近三年来,在市委组织的领导班子年度考核中,司法局领导班子优秀票都接近100%。二是以健全党内民主为突破口,狠抓局风建设。风正才能气正。我们坚持从我做起,从领导成员做起。党组成员按照民主集中制的原则,自觉遵守组织人事纪律。坚持每周定期召开局长办公会或党组会,实行重大问题集体研究决定,确保班子思想认识统一。在干部任免、调动、评先树优等敏感问题上,不搞个人说了算,实行“民主推荐、平等竞争、岗位轮换、年度考核”的用人机制,保证党组的有关决定符合大多数同志的意愿,顺合民心。三年来,提拔了2名副科级干部,任免了5名中层干部,奖励了23名干部,全部都是通过民主推荐,党组集体研究决定的。三是建章立制,规范议事行为。培养一种良好作风是搞好工作的关键。既要反对一言堂,又要反对议而不决,决而不行,有令不行,有禁不止。通过认真反复讨论,党组一致通过了《党组议事规则》,下决心规范决策程序,解决议事程序中存在的问题。同时制定了《关于开展作风纪律整顿的意见》,组织全体干警认真查摆自身存在的问题,先后向各乡镇、市直各部门发放征求意见信92封,召开座谈会6次,走访公证、律师顾问单位38家,对反馈的意见和建议进行了疏理总结,共找出问题9条,归纳出批评性建议18条。针对存在的问题和反馈的建议,建立健全了五个方面30多项规章制度,并逐条进行落实,从而使各项工作有章可循,按章议事,以制约人,规范了决策程序,保证了决策的科学性和民主性。

二、以人为本,从严管理,树立“班长”的威信和形象一是抓落实加强干警队伍建设。我们制定了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》,出台了《XX市司法局干警综合考核细则》等,对任务目标量化到人,与评先树优挂钩,激发了队伍的活力。对局机关科室进行了撤并,并定职定责,改变了那种职责不清,责权不明、人浮于事的局面。进一步修订完善了学习、执法责任制等12项规章制度,将各个环节纳入制度化、规范化运行轨道。在全系统开展了争创“人民满意的政法干警”活动,从而使队伍建设开始走向规范化制度化管理的轨道。二是重规范狠抓法律服务队伍整顿。为建设一支“坚持信念、精通法律

第19篇:司法局长对人大述职报告

对人大述职报告

我是2002年元月经人大常委会任命到司法局任职的,司法局长对人大述职报告。三年来,在市委、市政府的领导和市人大常委会的监督下,我和党组一班人紧紧围绕市委市政府的中心工作,认真贯彻市人大常委会的决议决定,基本实现了三个目标:一是确立了班子建设的总体目标,即“建设密切团结的好班子,培养秉公执法的好队伍,树立廉洁务实的好形象,开创业绩一流的好局面”。二是确立了司法行政工作的总体思路,以服务经济建设、促进社会稳定为首任,坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,以服务农业、服务农村、服务农民为重点,充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能,扎实工作,拼搏进取,为维护全市社会安宁、政治稳定,促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。三是确立了干警队伍建设的总体框架,即以人为本,求真务实,靠制度管队伍,靠务实创业绩,靠亲和暖人心,靠公正树权威,靠廉洁树形象。在XX市司法局的业务考评中,连续三年夺得XX市第一名。并获得XX市政法系统红旗单位、XX市依法治理先进集体、XX市政法系统人民满意的政法单位、XX市司法行政系统优秀单位、XX市司法行政系统红旗单位等荣誉称号、XX市2003年度目标综合考评铜杯奖、2003年市级文明单位、2003年党风廉政建设先进单位、2003年维护社会稳定工作红旗单位等荣誉称号。在1999年至2003年公务员年度考核中,连续5年被确定为优秀等次;2003年被XX市司法局荣记三等功;连续多年被XX市司法局评为司法系统先进个人。2002年8月,所撰写的调研文章当好“一把手”的八字方针被XX市政法委全文刊用,多篇业务文章也在各级各类报刊发表。

一、团结为本,公道处事,增强“班长”的亲和力和凝聚力

2002年我到司法局工作后,班子建设、队伍管理、工作条件等方面确实面临一些突出的困难和问题。面对司法局当时的实际情况,党组一班人一致认为,我们这届班子,必须继承发扬司法局的优良传统,一定要在这个岗位上,忠于职守,不负重任,开拓进取,力创佳绩,努力把我市的司法行政事业推向前进。

一是把班子团结放在突出位置,增强班子的凝聚力。家和万事兴,成也团结,败也团结。我到任后,第一件事就是马上着手制定《司法局党组关于进一步加强自身建设的意见》,对班子建设提出了一系列刚性规定,对妨碍班子团结的问题提出了具体地解决措施和手段。按照现代领导科学的要求,努力建立一种“求同存异,诚信为本,责权相一,高效协调”的领导班子运行机制。通过一系列的工作,班子成员开诚布公交换意见,以诚相待密切配合,赢得了一个精诚团结的良好开端,一班人在团结问题上取得了高度共识,维护团结成了每个人的自觉行动。近三年来,在市委组织的领导班子年度考核中,司法局领导班子优秀票都接近100%。

二是以健全党内民主为突破口,狠抓局风建设。风正才能气正。我们坚持从我做起,从领导成员做起。党组成员按照民主集中制的原则,自觉遵守组织人事纪律。坚持每周定期召开局长办公会或党组会,实行重大问题集体研究决定,确保班子思想认识统一。在干部任免、调动、评先树优等敏感问题上,不搞个人说了算,实行“民主推荐、平等竞争、岗位轮换、年度考核”的用人机制,保证党组的有关决定符合大多数同志的意愿,顺合民心。三年来,提拔了2名副科级干部,任免了5名中层干部,奖励了23名干部,全部都是通过民主推荐,党组集体研究决定的。

三是建章立制,规范议事行为。培养一种良好作风是搞好工作的关键。既要反对一言堂,又要反对议而不决,决而不行,有令不行,有禁不止。通过认真反复讨论,党组一致通过了《党组议事规则》,下决心规范决策程序,解决议事程序中存在的问题。同时制定了《关于开展作风纪律整顿的意见》,组织全体干警认真查摆自身存在的问题,先后向各乡镇、市直各部门发放征求意见信92封,召开座谈会6次,走访公证、律师顾问单位38家,对反馈的意见和建议进行了疏理总结,共找出问题9条,归纳出批评性建议18条。针对存在的问题和反馈的建议,建立健全了五个方面30多项规章制度,并逐条进行落实,从而使各项工作有章可循,按章议事,以制约人,规范了决策程序,保证了决策的科学性和民主性。

二、以人为本,从严管理,树立“班长”的威信和形象

一是抓落实加强干警队伍建设。我们制定了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》,出台了《XX市司法局干警综合考核细则》等,对任务目标量化到人,与评先树优挂钩,激发了队伍的活力。对局机关科室进行了撤并,并定职定责,改变了那种职责不清,责权不明、人浮于事的局面。进一步修订完善了学习、执法责任制等12项规章制度,将各个环节纳入制度化、规范化运行轨道。在全系统开展了争创“人民满意的政法干警”活动,从而使队伍建设开始走向规范化制度化管理的轨道。

二是重规范狠抓法律服务队伍整顿。为建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍,我们按照“一打击、两加强、三到位”的原则加强对律师和基层法律服务工作者的管理力度。按照“纠建并举、狠抓落实、整体推进、争先创优”的总体思路,积极采劝查、纠、议、评、树”等措施进行行业作风整顿,出台了《XX市关于集中整顿规范法律服务市场的意见》,述职报告《司法局长对人大述职报告》。 并按照有关法律法规,对法律服务市场进行了严格的清理整顿,辞退了2名法律工作者,报XX市局处罚了1名律师,达到了行业作风整顿的预期效果,有力地促进了队伍素质的提高。广大法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心,牢固树立服务意识、诚信意识。实现了由过去的靠被动服务型向主动上门服务型转变,以代理诉讼型为主向积极引导群众致富、为经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障的职能转变。一年来,共担任企业、事业单位、政府机关、社会团体和个人法律顾问544家;办理诉讼、非诉讼案件2317件;办理法律援助案件52件,解答法律咨询7万人次,为当事人挽回和避免经济损失660多万元。

三、求真务实,力懈空谈,展现“班长”履行职责的责任感和创造性

司法行政机关担负着法律服务市场管理、普法依法治理、人民调解、安置帮教、法律援助等职能。但就其整体工作来说,务虚多务实少。要发挥司法行政机关的职能作用,必须围绕全市工作大局,坚持以法律服务为龙头,通过开展优质高效的法律服务,使司法行政工作虚的做实,实现工作新突破,构筑工作新格局。

一是着力提升司法所规范化建设水平,基层基础建设取得新突破。坚持重心下移,夯实基础,将司法所规范化建设作为重中之重,取得了明显成效。制定出台了司法所规范化建设意见,在薛店镇、孟庄镇两处司法所试点的基础上,召开全市司法所规范化建设现场会,对试点经验进行推广。目前,有3处乡镇司法所达到了省级规范化建设标准,占司法所总数的20%。今年,随着司法所收编工作的进行,我们又进一步决定,力争用两年的时间,使乡镇司法所队伍素质大提高,设施装备大改善,业务工作大发展,整体面貌大改观,实现司法所建设的新进展。

二是着力提升法律服务水平,拓展法律服务市场取得新突破。公证工作要积极介入金融、房地产、非公有制经济发展、农村土地流转等领域,实现法律服务多元化。不断加大律师监管力度,将全市执业律师名单向社会公告,接受社会监督,健全完善各项规章制度,规范执业行为,确保律师工作健康发展。基层法律服务所不断壮大队伍,扩大法律服务领域,多为基层稳定发展办实事。2004年,公证工作为国土资源局土地挂牌出让保驾护航,涉及标的3500万元;为住房按揭贷款公证15家,涉及标的75万元;积极开拓证源,为华信集团毕业生就业安置办理了公证,深受学校师生的好评,解除了学生的后顾之忧。全年共受理各类公证5100余件,主动与XX热电厂、天津药业集团、XX药厂、庆安化工集团、大河筑路公司等大中型企业建立常年公证联络点15家,开拓新证源3家,为企事业单位和个人避免经济损失140万元,挽回经济损失80万元,所办理的各类公证事项无错、假、伪证。

三是着力提升法律援助水平,服务弱势群体取得新突破。为扩大法律援助的覆盖面,将法律援助向最基层的农村延伸,市法律援助中心在16个乡镇、街道、办事处构建了法律援助联络点,拉近了法律援助与群众的距离,建立了法律援助的绿色通道,积极为外出务工青年提供法律援助,参与举办了“青春·金桥”工程,大力宣传了法律援助知识,做到了每个村民组至少一本《法律援助条例》单行本。全年共办理援助案件83件,解答咨询349人次。发放宣传材料2000余份,免费代写法律文书170份,受援人员达560多人。

四是着力提升普法工作水平,普法依法治理取得新突破。首先是以全面落实人大常委会批准通过的““四五”普法和“二五”依法治市工作为总揽,加强法制宣传教育,为政府中心工作营造良好的法治环境。坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近群众,用丰富多采、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式,培养公众学法的兴趣,提高了公民用法的能力和护法的自觉性。在12·4普法活动中,共组织21个执法单位的500多名执法人员在炎黄广场进行了声势浩大的宣誓和咨询活动。全年共组织法制文艺演出20余场(次),发放各类普法宣传材料40000余册(份),放映法制电影230余场次。共组织普法讲师、律师、公证员送法律下乡450余人(次),把贴近农民生产生活需要的法律知识,送到了农村,送给了农民,引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事,学会用法律武器维护自己的合法权益。受教育群众达9万余人(次)。其次是以“法律五入”活动为载体,加大了对社会各个阶层特别是政府公务员和行政执法人员的普法教育力度。今年我们特别邀请了全国人大法工委法制室李援主任及省市等有关法学专家对全市的干部进行了以《行政许可法》为内容的法律知识培训。人大还根据《XX市干部学法八项制度》对新任命的领导干部进行了任前的法律知识考试。今年在全市13个乡(镇)已经全部建立了法制学校,在352个行政村设立了法制宣传阵地。法制副校长制度得到全面落实,学法课时得到了保证,新烟集团等15个大型企业建立了法制室。第三是以推进农村依法治理工作为重点,积极开展了创建民主法治示范村活动。通过召开全市依法治市工作会,实行目标化管理,继续推行党委领导、人大监督、政府实施的工作机制。以点带面,树立典型,依法保障“四个民主”的实现,完善了村民自治,推动了农村民主法制建设进程,也为有效解决“三农”问题及促进农业增效、农民增收提供了良好的发展环境。

四、从优待警,严格自律,赢得“班长”的干警基础和社会认可

一是强化学习,钻研业务,提高素质。一方面,坚持不懈地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想,不断提高自己的政治思想素质。另一方面,坚持学习业务知识,努力成为本职工作的业务高手,争当学习型、知识型领导干部。自己撰写的篇文章获上级优秀论文奖。

为抓好机关的学习,我们每年组织采取多种措施鼓励干警参加学历提高学习,全局形成了人人发奋学习,个个苦钻业务的良好风气。局里出台了《学历教育奖励办法》,凡参加学历教育的除做到时间、精力两保证外,拿到本科和研究生学历的分别给予500元和2000元的奖励,同时在当年干部考核中加分,进一步调动了干警学习的积极性。目前司法局在编干警,已全部达到大专以上学历,其中获本科学历的已达68%。

二是廉洁勤政,强化自律意识,清白做人。认真贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的一系列规定,特别是中央制定下发了《党内监督条例》后,自觉严格要求自己,时时处处不忘严格自律。坚持求真务实,多办实事,严格财务开支,精打细算,勤勤俭俭过日子,大力压缩接待费开支,节俭办一切事情,从来不搞大手大脚,省下钱来尽可能改善办公条件和干警的生活工作条件。经过三年克勤克俭的努力,司法局的办公条件明显好转,局容局貌发生了较大变化,社会形象进一步改观,干警的福利待遇也有了改善。

各位主任,各位委员,各位代表,我到司法局工作以来,始终把贯彻落实人大常委会的决定、决议,认真办理人大代表议案、建议、批评意见作为自己的神圣职责,确保人大常委会决定、决议的落实,确保人大代表建议、批评意见办理满意。几年来,我们共办理了关于《XX市法律援助办法》的议案,关于加强农村普法工作的建议等代表建议意见,做到了每件议案和意见都落到实处。

三年来,我在围绕市委中心工作,贯彻落实人大常委会决议,认真履行职责等方面,还存在一些薄弱环节。在今后的工作中,一定身在其位,必尽其责,倾己所能,恪尽职守,决不辜负市委、市人大、市政府对司法局全体干警及我本人的关心、爱护和信任,努力把各项工作做得更好,争取更大成绩,让市领导放心,让全市人民满意。

第20篇:对标一流述职报告

对标一流述职报告1

我于20*年8月起任**市政府办公室**科科长,于201*年起兼任政府办机关党委二支部书记一职。按照要求,我分三部分述职如下。

一、2018年履职情况

过去一年,在市政府办公室领导的正确领导下,我认真落实市委“1661”发展战略,努力践行“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神,紧紧围绕“六型政府”、“五型机关”建设目标,团结和带领科室及支部同志,着重在以下五大块工作内容发力,圆满完成了 科室和二支部工作。

一是确保政府公文快捷流转,政令上传下达高效准确。在收文办理环节,2018年机要文书科接收办理党中央、省委及市委各类文件共计550余件;接收转办内参资料830余份;接收办理国务院及其办公厅、省政府及其办公厅各类文件共计323件,转办郑市长对该类文件批示270余次;接收办理省直单位来文180余件,省政府及省直单位电报310余件。在发文办理环节,2018年机要文书科共编发市政府及市政府办公室各类文函件、纪要等929件;编发市政府及办公室电报共计280余件。此外,我带领机要文书科各位同志通力合作,通过人工分送、邮政机要渠道寄送、电子公文传输平台传送、专车呈送等多种方式,向市委市政府领导、省政府、省直单位、市直单位、各县(市、区)政府及其他有关单位发送文件达7万多件次,保证了所有政令文件的发送及时、准确到位。

二是持续推进全市政府机关公文处理规范化工作。在日常工作中我严格要求各单位报送文件的质量,并积极指导下级单位的公文处理工作,同时严格要求各秘书科室的发文工作,对其拟稿和行文规则进行把关,所有政府和办公室文件都做到了亲自把关和审核。同时,2018年解答、回复政府办各科室,各县(市、区)政府及市直各单位在公文处理方面的问题多达300余次。

三是严守保密职责,确保万无一失。我同时担任政府办保密委员会办公室主任一职,并承担指定定密责任人的职责,负责政府办文件的定密和管理。2018年,我特别重视在政府办和文书科内部加强保密工作宣传,不断要求政府办和科室同志深入学习贯彻新《保密法》及相关保密文件法规,提高保密意识。在涉密文件的办理上做到:严格执行保密“一口进一口出”制度,实行保密员专人专办。

四是不断完善档案管理,做好基础服务。为便于领导和各单位各科室查阅文件,机要文书科保证所有文件入盒入柜,以档案室的标准严格存放文件,并保证资料完整,合理编排。同时编制纸质及电子目录、方便查阅,2018年科室服务领导、各单位、各科室查阅复印公文近千余次。

五是做好基层党支部组织和服务工作。作为支部书记,我严格执行“三会一课”制度,积极对接机关党委,每月定期组织支部民主生活会及学习会议,监督支部党员做好学习,同时做好党员党费收缴工作,按时足额缴纳党费。

二、存在的问题与差距

尽管近年来我在机要文书科的工作稳步有序进行,没有出现大的差错,但对标一流和先进,对标郑市长对建设六型政府中的要求,还有很多不足,离组织和群众的要求还有一定差距。

在破除僵化思维方面,由于自己学习不太系统,固守于旧的工作思维,仅学习自身业务和党务有关知识,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的学习,自身提高不多,思维水平有限。

在破除因循守旧观念方面,工作的改革创新进度有所缓慢,工作方式方法尽管有所改进,但与近年来整体政务改革的大环境相比还稍显滞后,尤其近一年中,科室制度及办文程序仍是旧的模式,基本没有变化和改进,与省政府及其他市相同部门的工作相比还有很多可以学习借鉴的地方。

在破除封闭狭隘影响方面,虽然自任机要文书科科长以来,我对科室工作方式乃至政府办公文处理模式进行了很多改革和创新,但总体仍受旧有的封闭狭隘的办文模式影响,对改革中遇到的问题缺乏解决的胆识和魄力,一些关键节点上没有实质性的改变。

在破除资源依赖习惯思维方面,对**乃至山西整体政务环境认识不足,对政府职能改变理解不到位,跟不上创建综改试验区及打造“六最”营商环境的思路步伐。

在破除随遇而安心理方面,近几年,尤其是最近一年中,没有主动走出去交流,学习借鉴诸如省政府、其他地市的优秀做法、模式和经验,固守于多年已形成的工作模式,科室“三基建设”缺乏成效。

在破除慵懒散漫的工作作风方面,一是随着自己在文书科工作时间的增加,工作耐心开始不足,对同事对下属说话做事方式较为直接,官僚主义略微显现;二是在支部工作方面,组织活动和学习略为粗糙简单,上面让做什么就做什么,缺乏主动性和积极性,支部活动容易流于形式,同时自己的党员先锋意识有些淡化,日常工作中把自己等同于普通党员,缺乏全局观念。

三、对标一流改进提升的思路与举措

我将正视自己的问题,对标一流,继续发扬“执政为民,敢为人先,群策群力,滴水石穿”的政府精神,争取创建优秀科室。

一是持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。这是指导我党乃至政府工作的重要思想,也是市政府十六字政府精神的根基。对其深入学习和理解,才能在我们日常的工作和行为实践中认清环境形势,准确把握思路脉络,科学合理开展工作。因此我将继续深入学习和研究,结合实际,理解和践行中央精神,在保持坚定不变的政治路线基础上,加强自身思想建设,不断完善自身工作。

二是在持续改进公文处理效率上做文章。如何精简程序完善制度,使程序制度成为服务政务工作的工具而非障碍,是目前我在效能工作推动上思考的重点。如何做到规范便捷,尽可能堵塞漏洞,加快办文效率,不断满足政府工作要求,还需要我在收发文程序方面积极探索,找到科学、合理的新路径。

三是下决心精简文件。文件精简了,公文才更有含金量,公文规范化程度才更高,整个科室乃至政府系统工作效率才能提高。在这方面,首先要明确文件取舍的原则,建立不发文类别目录,对低效率、形式化公文,列入不发文目录,并作为制度坚持执行。第二要界定政府与部门的职权范围,属于谁的事谁办,属部门内部业务工作的,可由部门发文或联合发文解决的,不以市政府及办公室名义发文。第三是推动建立合理的前置审核程序,对下级部门报送的请示发文类文件在报批之前进行前置审核,给出可发可不发建议,将确无需发文的,在初始阶段就及时阻止,避免进入程序,这也需要领导的支持及各秘书科室的配合。第四是拓展发文渠道。充分利用电子公文平台、内部局域网信息平台及政府门户网站等载体发文,减少文件印制数量。

四是走出去学习一流,走下去传播经验。将交流学习作为一种常态化的活动列入科室的年度计划中,不仅要走到上级部门学习,走入兄弟地市借鉴参考,也要走下去听取下级单位的意见和建议。我计划通过举办讲座、座谈会,邀请省里专家指导等形式,增加与其他单位的交流,促进互相学习,共同做好工作。

五是尝试推动电子化公文处理与办公。目前,全省已有很多机关部门使用电子政务系统,晋中市人民政府就已建立自己的电子政务系统,实行了无纸化办公。政务电子化最明显的好处是可以严格行文程序、明确人员责任、减少纸质文件数量、加快文件流转速度、方便文件查阅。在以后的工作中,我仍将在宣传推动公文电子化方面做努力,先期尝试办公局域网及内部信息发布平台,实现公文流转电子化、档案电子化,后期逐步推行电子政务系统,实现政务工作信息化。

六是改进完善支部工作。首先是增强自己作为支部书记的先锋意识,不能混同于普通党员,要带头学习,高标准要求自己,二是继续抓好学习教育,增强二支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力。三是继续抓好队伍建设,加强4个党小组的思想教育培训以及新转入同志的思想教育培训。充分发挥年轻党员的聪明才智,调动党员的积极性。

对标一流述职报告2

根据党组安排,现就2018年以来的工作进行述职,请各位领导和同志们批评指正。

一、2018年以来履职情况

2018年以来,我认真贯彻落实市委“1661”发展战略,始终坚守“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神,坚持“牢记宗旨、甘当公仆,勤奋学习、刻苦工作,恪尽职守、敢讲真话,依法办事、从严治政,严于律己、清正廉洁”“五章约法”,紧紧围绕“法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁”“六型”政府,“学习、服务、效能、创新、廉洁”办公室“五型”机关建设目标,认真履责,扎实负责,切实做好各项工作。

(一)提高认识,统一思想,努力提升服务党组工作的能力和水平。刚到党组办工作时,也曾担忧过,担忧自己能不能胜任这项工作。因为当时我连党组纪要的格式都不懂,撰写个纪要都要反复很多遍,每次都是在研究室和秘书一科同志们的悉心指导下才能勉强完成。为了尽快改变这种局面,一年多来,我同党组办2位同志多次反复统一思想,坚持把提升服务党组工作能力作为第一要务,组织科室同志坚持集体学习、集体研究工作,集中智慧、凝聚力量、提升工作。日常还主动向各秘书科、研究室等兄弟科室学习,主动向领导、老科长们请教。通过一年多努力,党组办贯彻党组会议精神的能力有所提升,保障党组的一些基础工作基本上还能适应。

(二)坚持制度、强化学习、努力推动办公室机关党建各项工作落到实处。推动各党支部认真贯彻落实“三会一课”、每月1次主题党日活动、党小组学习、党费收缴等党的工作制度。第一党支部坚持每月召开1次支委会、每月组织1次主题党日活动。坚持理论学习、政治思想建设、政策法规学习、精神文明建设、道德讲堂、“三基建设”等规定内容统筹安排、一体推进,一些基础工作、规定性动作得到较好落实。一年多来,通过大家齐心协力、共同努力,办公室党的政治、思想、组织以及党支部自身建设有所提升。办公室“三基建设”基础工作被市编办评为优秀单位,全市创建全国精神文明城市任务完成情况受到市创建文明城市领导组办公室高度评价,办公室精神文明单位建设水平进一步提升,得到市精神文明办公室的充分肯定,当前正在进行的大讨论工作受到市委第十五督导组同志们一致好评。

(三)对标一流、提升能力、努力在市直单位党务工作中走在前列。2018年以来,认真贯彻落实全市组织工作、市直机关党建工作、全市宣传、纪检、统战等工作会议等精神,充分结合办公室工作实际,在尽量不影响中心工作、办公室大局的同时,见缝插针地组织党员干部开展学习、组织活动、搭建学习交流平台,为广大党员干部提供更好服务。工作中,我们积极向市直工委、市委组织部、市文明办、驻办公室纪检监察组等的领导和同志请示和汇报工作,努力反映办公室党建、精神文明、“三基建设”等工作成效,力争在市直机关能“排上号”、“叫的响”。2018年,成功推动市政府信息中心党支部成为市直单位第一批示范党支部、办公室机关党建微信公众号在市直单位第一个设立、第一个开通,党组办孟益银同志被市直工委评为微信公众号优秀管理员,市直单位被表彰的11个微信公众号,市政府办公室是为数不多的机关之一。

总结2018年以来的工作,各项工作顺利推进,圆满完成,靠得是党组的坚强领导,党组党委主要领导、分管领导大力支持和示范带动,靠得是各领导小组、办公室成员鼎力支持、密切配合,靠得是各党支部、党小组、各科室、事业单位主要负责人顾全大局、认真负责、狠抓落实,靠得是全体党员干部群众以党建工作为第一要务,目标一致、团结奋斗,共同努力。

二、存在的主要问题及原因

对标先进审视自己,感到工作中仍有很多短板和差距。

在破除僵化保守方面,思想保守,不敢、不想、不会的问题还比较突出。日常工作,满足于上级安排什么做什么,不主动思考问题,处理上级来文,不善于多问个为什么、是什么、怎么办,而是简单贴个呈批卡,把问题推给了领导,有时被领导问的一问三不知。再比如,在党支部建设上,上级要求加强场所建设,但由于自己思想解放不够,不善于发挥党支部的自主作用,深挖现有潜力,导致第二党支部和第一党支部虽然做了不少工作,但没有成功入选市级示范党支部。

在破除因循守旧方面,方法保守,在创新、开拓、善任方面差距还很大。比如,在贯彻落实上级精神时,简单处理,就事论事,对上级工作部署的目的、意义和要求思考比较少,分解工作,布置任务简单对号,有些工作由于对上情吃的不透,下情把握不准,导致一些工作在落实过程中分工不细、责任不明,极大地影响了落实效果。

在破除封闭狭隘方面,关注自己工作多,做到围绕中心、统筹兼顾还有很大差距。工作中,机械地执行制度,制定方案、部署学习,考虑制度要求方面多,考虑自己职责多,考虑自己时间多,围绕中心、服务大局、顾全大局方面用心不够,方法不活,有些活动由于时机和时间选择不恰当、结合工作实际不紧密,导致有些集中学习、组织活动反而给领导和同志们添了乱,增加了负担。比如,在服务老干部党员工作上,没有很好地把组织体检、节日慰问等工作有机结合,一些很好的工作契机没有把握好,服务老干部、老党员工作效果不是很好。

在破除资源依赖方面,思想根深蒂固,思想认识跟不上领导观念、形势发展。近几年,中央、省、市各级都在反复强调破除资源依赖,省委省政府确立了打造能源示范基地的目标,但我在思想上对这些还存在疑问心理,有时甚至不相信这个目标能够实现,思想上达不到紧跟,认识站位很不高。最近看到山西新能源基地建设取得很大进步的相关报道,才认识到自己过去的很认识是很错误的,根本达不到坚定“四个自信”、树牢“四个意识”的高要求。

在破除随遇而安方面,满足于“依葫芦画瓢”、照抄照搬落实上级要求,与工作日高要求相比,存在很大差距。党建工作是政治工作、群众工作,要求很高,需要有很强的工作能力,很高的政治思想水平,更需要及时掌握情况,紧跟形势发展。实际工作中,满足于上级部署什么做什么,缺少主动性、前瞻性。比如,在党支部和党小组工作上,“三会一课”等制度要求很明确、很具体,但是由于自己思想仍有“随遇而安”的心理,导致在工作方法还比较保守,对各支部工作指导还很不到位,自己的学习笔记也没能完全按计划作好记录,根本达不到随时能接受检查的标准和要求。最近,市委巡察办陆续对被巡察单位进行反馈,对照这些标准和要求,我感到党建工作还有很大差距,我自身的差距更大。

在破除慵懒散漫方面,自律意识不强,严格要求不够,有时还存在慵懒散漫等情况。从我个人讲,平时还比较注重严格自律、严格要求,但仍存在不能按时上班,上班期间不能全身心投入工作等问题。从负责的党风廉政工作上讲,2018年,我认真贯彻落实党组要求,狠抓各级纪检工作会议精神和领导讲话要求落实,扎实组织开展警示教育、廉洁从政教育等,也取得一些成效,特别是办公室党组落实全面从严治党主体责任“两个责任清单”工作被市纪检委“两个责任清单”系统评为100分,取得好较好成绩。但认真梳理工作,仍感到在完善制度、落实制度还上远没达到党组和秘书长要求,特别是党纪监督责任落实还很不到位,存在不想、不敢、不会的问题。

三、对标一流的思路和举措

下一步,我将正视问题,对标一流,比学赶超。一是提高站位,坚持用先进文化引领各项工作。认真贯彻市政府、市政府办公室领导主要领导批示指示精神,坚持弘扬睁眼看世界、敢为人先的徐继畲文化,艰苦创业、以弱胜强的根据地文化,雷厉风行、开拓创新的走西口文化,不辱使命、群策群力的杨家将文化,毫不利己、专门利人的白求恩文化“五种文化”,引导广大党员干部自觉担责、担诺、担远、担急、担险,更加理政、谋政、勤政、善政、廉政,做到致远、守正、重节、慎小。二是对标一流,努力提升党组办工作水平。在服务党组工作上,坚持向市委办公室综合一科、市委组织部组织一科看齐,学习他们很高的政治站位,统筹有序的安排部署工作,精准的服务和保障。在机关党建和一支部建设上,努力向市直工委、示范党支部看齐,切实推动党建工作和支部建设再上一个新台阶。精神文明建设工作向国家级文明单位市审计局、省级文明单位原市质监局等单位看齐,努力实现秘书长提出“努力打造省级文明单位”的要求,推动办公室精神文明工作进入新阶段。“三基建设”工作努力向市委组织部看齐,推动办公室“三基建设”再上新水平。三是对标一流,努力提升党组办资料工作水平。坚持向研究室、各秘书科看齐,坚持集体研究,坚持从日常点点滴滴抓起,高起点、高定位、高标准完成好每1份材料,力求每1份文件的格式、内容等能达到规范文书要求,每起草1份材料都有新进步、新提升。四是对标一流,全力推动党支部、党小组工作落实。认真总结市直被巡察单位经验,全面总结近3年来各党支部、党小组、党员的会议记录、学习计划、学习笔记情况,推动落实到位,力争各项工作能经得起检查。

总之,我将紧紧团结好党组办每名同志,发挥好党组办每名同志作用,在党组的坚强领导下,紧紧依靠各党支部、党小组和全体党员,勤奋工作,狠抓落实,一步一个脚印,一个环节一个环节把工作做好、做到位。

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