联社理事长述职报告
推荐第1篇：联社理事长述职报告
联社理事长述职报告
2006年，在省联社和市委市政府的正确领导下，本人作为市联社理事长，团结市联社领导班子成员，解放思想，更新观念，埋头苦干，克难奋进，带领全市信用社广大干部职工，认真贯彻中央经济、金融工作方针和市政府制定的产业政策，认真落实省联社各项工作安排，深化体制改革，狠抓业务发展，强化内部管理，防控金融风险，经营质量不断提高，盈利能力明显增强。回首过去的一年，主要做了以下工作：
一、加快改革进程，内部活力不断增强。一是认真实施\"三改一完善\"工作。一季度完成了全市农村信用社员工竞聘上岗工作，分流115人，竞聘上岗人员和工勤人员全部签订了劳动合同。市联社对全体员工实施绩效考核，由办公室按月考核结账兑现。全市信用社坚持民主治社，实行民主决策和社务公开制度，市联社每周一召开班子成员例会，研究重大事项，一切重要决策都经过班子民主讨论后提交理事会表决通过。二是强化票据兑付监控工作，市联社按月监测资本充足率和不良贷款降比，建立了资本金补充机制，06年补充资本金0.6亿元；建立降低不良贷款的长效机制，不良贷款占比指标比2002年底下降52.6个百分点。三是统一法人社改革稳步推进，成立了改革班子，开展第二次增资扩股，募集股本金6078万元，股本金总额达到45328万元；组织开展清产核资，对全市农村信用社资产、负债及所有者权益进行了全面清查，制定了清产核资存在问题的整改方案及净资产处置意见，并通过省联社组织复查和市支持农信社改革试点工作领导小组成员单位验收。完成了组建统一法人社的相关法律程序，到年末，全市信用社统算账面资能抵债，资本充足率、股金结构、拨备覆盖率等主要指标基本符合统一法人社要求，各项筹建申报材料通过湖北银监局验收，已于12月25日报中国银监会审批。
二、发挥信贷优势，助推新农村建设。一是提升小额农贷品牌，按照\"扩面、增量、延伸\"的要求，全市农信社将小额农贷的最高限额根据不同的乡镇分别提高到3——5万元，同时进一步延伸小额农贷的贷款对象和期限，使传统种养殖大户、订单农户、进城务工农户等城乡个体户扩大生产规模提供了强有力的资金保障。2006年，农户小额信用贷款余额1.9亿元，比年初增加7671万元。二是支持农业产业化经营，累计投放贷款4.6亿元，扶持了10多个地方特色农业的发展；大力推行农户联保贷款，支持农户联合体发展特色规模农业，累计发放农户联保贷款5375万元。三是大力支持民营经济发展。在满足支农任务的基础上，将中小私有民营经济作为信贷营销的主攻方向，积极增加信贷投入，为促进中小民营经济发展起到了举足轻重的作用。2006年，全市共累计投入贷款4.9亿元，投向发展前景好、产权明晰的中小民营企业倾斜，帮助一大批中小民营企业逐步成长和壮大。四是开展\"农村信用工程\"建设，全市农村信用社对16.5万户农户开展调查评信和建立档案，调查评信面达100％；对符合条件的9.5万户农户发放农户贷款证，授信面达100％；对有贷款需求的农户实行\"一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用\"，授信农户贷款需求满足率达100％。使农民贷款难的问题得到了妥善解决。
三、加速业务发展，不断增强竞争实力。一是以组织资金工作为基础，确保市场份额。2006年一季度，我市农村信用社存款一度持续下降。面对严峻形势，联社党委积极采取有效措施，主动向市委、市政府、市人行、市银监局汇报有关情况，请求市政府财政资金存入农村信用社，加强挂点督导，挂钩领导同信用社主任、副主任一道上柜台，跟客户直接见面做好柜面服务和宣传工作，提高到期存款的续存率。落实支付风险预警预报制度，实行自保、联保和群保三结合，对不预警、不报告的网点要严肃查处。加大组织存款考核力度。从10月25日起，对存款工作的考核由原来单一要求员工完成责任存款任务，将增存工作直接与信用社领导的\"职位\"、职工的\"岗位\"及收入挂钩改为存款万元含量考核，大大提高了职工组织资金的积极性，两个月净增存款9000万元，确保年末全市农村信用社19%的市场份额，同时降低了存款成本，2006年后10个月全市信用社直接降低组织资金成本420万元。二是抓好网络建设，提高了竞争力。一方面组织计算机业务的技术骨干和业务骨干的培训，积极解决计算机专业人才和操作人员不足的问题，为网络提速提供人才保障。另一方面加大了网络建设的投入，共投入548万元，用于网络设备建设，为网络的高效运行提供资金保障。4月底就实现综合业务系统全省联网，8月份完成信贷风险管理综合系统的上线工作，11月份完成了与银联公司对接，确保12月份福卡的如期成功发行。
推荐第2篇：联社理事长述职报告
2016联社理事长述职报告
联社理事长述职报告
2016年，在省联社和市委市政府的正确领导下，本人作为市联社理事长，团结市联社领导班子成员，解放思想，更新观念，埋头苦干，克难奋进，带领全市信用社广大干部职工，认真贯彻中央经济、金融工作方针和市政府制定的产业政策，认真落实省联社各项工作安排，深化体制改革，狠抓业务发展，强化内部管理，防控金融风险，经营质量不断提高，盈利能力明显增强。回首过去的一年，主要做了以下工作：
一、加快改革进程，内部活力不断增强。一是认真实施\'三改一完善\'工作。一季度完成了全市农村信用社员工竞聘上岗工作，分流115人，竞聘上岗人员和工勤人员全部签订了劳动合同。市联社对全体员工实施绩效考核，由办公室按月考核结账兑现。全市信用社坚持民主治社，实行民主决策和社务公开制度，市联社每周一召开班子成员例会，研究重大事项，一切重要决策都经过班子民主讨论后提交理事会表决通过。二是强化票据兑付监控工作，市联社按月监测资本充足率和不良贷款降比，建立了资本金补充机制，06年补充资本金0.6亿元；建立降低不良贷款的长效机制，不良贷款占比指标比2002年底下降52.6个百分点。三是统一法人社改革稳步推进，成立了改革班子，开展第二次增资扩股，募集股本金6078万元，股本金总额达到45328万元；组织开展清产核资，对全市农村信用社资产、负债及所有者权益进行了全面清查，制定了清产核资存在问题的整改方案及净资产处置意见，并通过省联社组织复查和市支持农信社改革试点工作领导小组成员单位验收。完成了组建统一法人社的相关法律程序，到年末，全市信用社统算账面资能抵债，资本充足率、股金结构、拨备覆盖率等主要指标基本符合统一法人社要求，各项筹建申报材料通过湖北银监局验收，已于12月25日报中国银监会审批。
二、发挥信贷优势，助推新农村建设。一是提升小额农贷品牌，按照\'扩面、增量、延伸\'的要求，全市农信社将小额农贷的最高限额根据不同的乡镇分别提高到3——5万元，同时进一步延伸小额农贷的贷款对象和期限，使传统种养殖大户、订单农户、进城务工农户等城乡个体户扩大生产规模提供了强有力的资金保障。2016年，农户小额信用贷款余额1.9亿元，比年初增加7671万元。二是支持农业产业化经营，累计投放贷款4.6亿元，扶持了10多个地方特色农业的发展；大力推行农户联保贷款，支持农户联合体发展特色规模农业，累计发放农户联保贷款5375万元。三是大力支持民营经济发展。在满足支农任务的基础上，将中小私有民营经济作为信贷营销的主攻方向，积极增加信贷投入，为促进中小民营经济发展起到了举足轻重的作用。2016年，全市共累计投入贷款4.9亿元，投向发展前景好、产权明晰的中小民营企业倾斜，帮助一大批中小民营企业逐步成长和壮大。四是开展\'农村信用工程\'建设，全市农村信用社对16.5万户农户开展调查评信和建立档案，调查评信面达100％；对符合条件的9.5万户农户发放农户贷款证，授信面达100％；对有贷款需求的农户实行\'一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用\'，授信农户贷款需求满足率达100％。使农民贷款难的问题得到了妥善解决。
三、加速业务发展，不断增强竞争实力。()一是以组织资金工作为基础，确保市场份额。2016年一季度，我市农村信用社存款一度持续下降。面对严峻形势，联社党委积极采取有效措施，主动向市委、市政府、市人行、市银监局汇报有关情况，请求市政府财政资金存入农村信用社，加强挂点督导，挂钩领导同信用社主任、副主任一道上柜台，跟客户直接见面做好柜面服务和宣传工作，提高到期存款的续存率。落实支付风险预警预报制度，实行自保、联保和群保三结合，对不预警、不报告的网点要严肃查处。加大组织存款考核力度。从10月25日起，对存款工作的考核由原来单一要求员工完成责任存款任务，将增存工作直接与信用社领导的\'职位\'、职工的\'岗位\'及收入挂钩改为存款万元含量考核，大大提高了职工组织资金的积极性，两个月净增存款9000万元，确保年末全市农村信用社19%的市场份额，同时降低了存款成本，2016年后10个月全市信用社直接降低组织资金成本420万元。二是抓好网络建设，提高了竞争力。一方面组织计算机业务的技术骨干和业务骨干的培训，积极解决计算机专业人才和操作人员不足的问题，为网络提速提供人才保障。另一方面加大了网络建设的投入，共投入548万元，用于网络设备建设，为网络的高效运行提供资金保障。4月底就实现综合业务系统全省联网，8月份完成信贷风险管理综合系统的上线工作，11月份完成了与银联公司对接，确保12月份福卡的如期成功发行。
推荐第3篇：左权县联社理事长践诺述职报告
左权县联社理事长践诺述职报告
按照市纠风办的统一部署，现将全县农村信用社公开承诺事项的落实情况述职如下：
一、坚持科学发展，认真履职履责
今年，左权县农村信用社坚持以科学发展观为指导，围绕“普及、均衡、协调、优质”八字方针，按照搞好“两个调整”、深化“三项改革”、加强“四项建设”、推进“五大发展”、实现“六大突破”的工作思路，全县农信事业取得了可喜成绩。一是全面落实山西省农村信用社改革，县级一级法人机构体系得到完善；二是继续加大对“三农”的扶持力度，截止9月底，各项贷款余额为138904万元，较年初净投放19018万元，完成全年净投放任务的56.6%，存贷比例45.72%；1至9月累计发放支农贷款3.32亿元，全县农村信用社已向0.68万农户提供了金融服务，重点支持1个种养基地（园区），重点支持3个农业龙头企业，重点支持4个专业合作社。重点支持1个农村供销社，重点支持56个农村青年创业，为2.18万农户提供了金融服务，重点支持72户规模经营户，重点支持10农业龙头企业，完成办事处全年计划任务的83.33%，重点支持15个专业合作社，重点支持了3个农村供销社，重点培育4个示范信用村，重点培育示范信用市场2个，重点培育1个示范信用企业共同体。
二、加大考核力度，优化服务水平一是采取激励机制，实施重奖重罚。三季度以来，我们为扭转定期存款增幅缓慢的现状，对定期储蓄存款进行专项奖励，对超额完成定期储蓄存款任务的社以季进行考核奖励，对完不成任务的社扣发绩效工资，通过此项制度的出台，激发了各社的工作积极性，全县形成了你追我赶、奋勇争先的竞争氛围。二是考核到位，全员参战。为改变员工精神面貌不振，积极性不高、责任心不强的现状，我们实行专项考核办法，形成人人头上有指标，个个身上有任务的专项奖励办法，发动全员抓资金组织工作，如联社营业部。三季度每个员工有20万元的业余储蓄任务，从7月初到8月底全员人人超额完成了任务，到八月末，全员业余储蓄额己达1100万元，通过任务考核到位，不仅增强了员工的责任心，而且在社会上形成了良好的社会声誉，改变了以往信用社养懒人、养闲人的不良习气。三是服务到位提升形象。着手从改进服务入手，着力提升员工素质，塑造良好形象。要求全员必须坚持统一着装、统一挂牌上岗，规范服务礼仪、服务流程和服务时限，必须为顾客提供一站式服务，微笑服务，并严格员工绩效考核，以日均业务量计发工资，能者多劳、多劳多得，提升了综合服务水平，同时设立起监督电话、意见箱，对用户提出的意见和建议，及时给予解决，得到了广大用户的认可和好评。四是协调到位，领导带头。在全县煤炭企业重组和整合过程中，有30多个亿的往来资金入注左权，为保证资金不流失，我们四次召开专项会议，一次组织煤矿企业负责人进行交流座谈，争取最大限度吸纳煤矿资金，保证存款稳步不下降。五是在优化机关干部职工纪律作风上下功夫。坚决禁止上班时间炒股、玩电脑游戏，禁止在办公区大声喧哗、相互串岗，禁止中午饮酒。
三、全力支农惠民，重点支持特色支柱产业
通过实施 “支农惠民行动计划”，我们结合辖内农业产业结构特点及布局情况，坚持因地制宜、突出重点，科学合理的原则，全面推进“支农惠民行动计划”，支农效果呈现持续、稳健、良好的发展势头，特别是庄园经济近二年在我们的不断支持下，由小到大发展迅速，全县已开发118处庄园，其中40处庄园经济已形成规模，开发经营面积达12万亩，其中经营面积在1万亩以上的5个，占总数的12%；3000-1万亩的10个，占总数的25%；1000-3000亩的12个，占总数的31%，1000亩以下的13个。占总数的32%，完成投资超过100万元以上的庄园已达10处，这些庄园经济迅速崛起，已成为发展我县现代农业、促进农民增收，引领山区农业实现跨越式发展的一条新途径。一是做到了支持重点到位。左权县是全国闻名的核桃大县，
七、八月份正是农副产品收购的旺季，为保证收购资金的足额到位，我们开通贷款绿色通道，确保有收购贷款需求的农户随申请，随发放，如麻田顺康公司是左权县最大的集农副产品收购、加工、销售于一体的民营企业，在收购旺季，联社营业部及时发放贷款1000万元，支持收购了2500吨核桃、30花椒，40吨杂粮。既解决了农民销售难，又保证了全县人民农产品足额供应。二是做到了帮扶措施到位。“三秋”生产开始后，我们要求下辖16个基层信用社及时组织30多名信贷人员，实行划片包村服务，及时上门了解农民三秋生产资金需求情况，并在短时间内将手续办理完毕。对“三秋”所需资金放、降低门槛、简化手续、方便贷户，如：拐儿信用社是全县核桃重产乡镇之一，每年的核桃收购既是农民增加收入的主要渠道，也是信用社增加储蓄存款的重要来源，在今年收购中，由于该社存、贷比例较高，使信用社主任在发放收购资金贷款时存在顾虑，联社领导明确提出，现在已经实现统一法人，不用考虑本社的存、贷比例，必要的情况联社可以撤资支持，由于帮扶措施到位，保证了储源、物源不外流，据统计，仅8月份，全县就提供上门服务150多人次，现场发放贷款120多万元。
四、开展双评、内评，强化政风行风建设
按照“管行业必须管行风”的原则，今年的政风行风评议工作和“双评”活动以完善制度、规范金融行为为基础，以关注“三农”、解决损害农民及城乡广大客户利益的不正之风为重点，以办人民满意服务为目标，着力构建政风行风建设的长效机制，不断提高行政效能。我们下发了《左权县农村信用社作风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《效能建设工作方案》、《左权县农村信用社2010年政风行风评议实施方案》，从今年开始，政风行风评议和“双评”工作不仅评各基层信用社，还要评联社机关的内设科（股）室，要评出最好的科（股）室和最差的科（股）室。对综合考评名列前茅的单位，我们作为政风行风建设先进单位予以表彰奖励。在“双评”中，第一年被评为最差单位的给予黄牌警告，连续两年被评为最差的单位，免除信用社主任或科（股）长职务，并作为下年重点评议对象。各基层社、机关股室按照联社下发的《政风行风评议实施方案》，进一步提高认识，切实加强组织领导，认真解决群众反映强烈的突出问题，探索建立政风行风建设的长效机制，杜绝违纪违规问题的发生。今年，我们共接到起诉17起，其中，直接调查核实12起，其余举报为客户对信用社政策不了解，当场我们都作了解释。有2人受到党纪政纪处理,涉及服务态度不好的有5人，我们也都做出了处理。
总之，我们在履行职责方面，积累了一些经验，但还远远不够，今后，我们一定会总结经验，弥补不足，开拓创新，狠抓落实，为创办人民满意的教育作出更大的贡献。
二〇一〇年十一月
推荐第4篇：竞聘联社理事长演讲
竞聘联社理事长演讲
尊敬的各位领导、各位评委，大家好：
我叫***，19**年生人，大学文化，中共党员，现任**联社主任。我要竞聘的岗位是联社理事长。
首先，非常感谢各位领导给我这个信用社“老兵”这次知难而进，展示自我，发现差距，力争超越的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。
我是19**年*月*日参加工作的。从那一天起，就与信用社结下了不解之缘，就和信用社同呼吸共命运，休戚相关，荣辱与共。先后从事过出纳、会计、信贷等业务，担任过信用社副主任、主任，联社副主任等职务，直到20**年开始担任联社主任。近30年在信合岗位的从业从政，不仅奉献了我的青春岁月，也倾注了我的全部心血。近30年的人生经历，几乎就是农村信用社30年发展兴衰的缩影。
特别是近几年来，农村信用社改革力度不断加大，工作任务日趋繁重，对质量和目标的要求进一步提高。对此，我在**办事处和联社理事会的正确领导下，紧密团结经营班子，带领全体员工开拓创新，攻坚克难，跨越了一个又一个难关，取得了一次又一次成功，也使**信用联社的整体工作实现了一个又一个突破。截止今年**月底，**联社实现利润***万元，较20**年同比增加***万元，增长**%。
如果我能竞聘成功，一定会做到以下三点：
第一、理事长，是联社的法人，是联社的管理者、决策者，也是上级方针政策的传递者，信用社大政方针的组织者，地方经济建设的参与者。所以我一定会服从上级的领导，集中大家的智慧，团结所有的力量，把握联社正确的发展方向，带领信用社走向新的辉煌。
第二、理事长，是班子的核心，是班子的组织者、引领者，也是班子成员的标杆，是班子成员的旗帜。所以，我一定会珍惜单位至上的地位，凝聚班子成员的合力，接受全体员工的监督。坚持以人格魅力影响人，以表率言行教育人，与班子成员精诚团结，携手共进。
第三、理事长，是单位的“首长”，是联社工作的指挥者、监督者，也是员工利益的维护者，是员工呼声的代言者。所以，我一定会坚持以人为本，让员工充分享受信用社发展壮大的丰硕成果。构建和谐联社，使员工充分体验安居乐业的快乐生活。注重品牌建设，让员工感受在信用社工作的体面尊严。为此，我有三点想法愿与各位共享：
第一、热爱最基础。人们常说：热爱是最好的老师。此话确有道理。过去30年，因为我热爱信合事业，所以，我倾注了全部热情和心血，迈过了无数个的沟沟坎坎，也取得了一些成就和进步。如果竞聘成功，担子更重，道路更长，我会更加热爱联社，把基础夯得更加扎实，去迎接更大的挑战，去争取更大的成绩。
第二、团结最重要。自从20**年担任联社副主任开始，我接受过*个主任、*个理事长的领导。在与这些领导共事过程中，学到了很多知识，积累了很多经验。但是，我感到最大的收获是对团结的认识：团结产生力量，团结凝聚合力，团结带来希望。如果我能竞聘成功，我将会把团结的品质继续发扬光大，把团结的功夫做深做透，使联社班子、联社集体更有凝聚力、更有战斗力。
第三、创新最关键。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰。特别是在金融竞争日趋激烈，信用社发展任务日益繁重的今天，更需要开拓意识和创新精神。如果我能竞聘成功，我会更好的把握住创新这个关键因素，把创新的文章做新，把创新的功夫做透，用创新开拓业务，用创新引领发展；用创新规范管理，用创新创造辉煌。
第四、勤奋最可贵。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能补拙。多少年来，勤奋让我由外行成为了内行，勤奋让我从一线人员走到了管理岗位，勤奋也让我收获了幸福的生活和应有的荣誉。我想，如果我能竞聘成功，勤奋依然是我进步的优势，依然是我取得更大成绩的“法宝”。
当然，面对理事长职位的竞争，我没有想到过失败。但是，一旦失败，我作为一个身经百练的“老兵”，也能乐观看待失败。也会从中发现不足，吸取教训，重树信心，再接再厉。
最后，我用这么几句话结束我的演讲：
三十年为信合，默默奉献无怨无悔。
五分钟争进步，成败得失坦然面对。
忆远古有伯乐，相马典故流芳千载；
看今朝诸评委，慧眼选材英明百岁。
谢谢。
推荐第5篇：残联理事长述职报告
本人在县委、政府的正确领导下，在单位干部职工及全县残疾人工作者的共同努力下，认真履行工作职责，积极为广大残疾人谋利益，较好地完成了各项工作任务，为我县残疾人事业的进一步发展尽了一份力。归纳起来，主要有以下几个方面
一、努力学习，不断提高政治素质和实际工作能力。
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途
径。今年本人刻苦学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力。一是认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，用三个代表思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时认真学习了《党章》、《江泽民文选》、党的十七大会议精神，掌握其精神实质，并将其内化自己的自觉行动。二是认真学习业务知识。利用参加自治区、地区残疾人工作会议，以及平时积极的自学，努力掌握担任残联理事长所必备的专业知识。三是虚心向老同志请教学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风，并做到学以致用。
二、勤奋工作，履行职责，尽力做好本职工作。
一年来，自己作为县残联理事长，能够认真履行自己的工作职责，带领本单位的全体干部职工，充分发挥“代表、服务、管理”职能，较好的完成各项工作任务。
（一）稳步推进残疾人就业工作。残疾人就业是改善残疾人社会地位和生活状况，保证其充分参与社会生活的关键，也是“十一五”期间我县残疾人工作的重中之重。
1、利用各种形式广泛深入的宣传残疾人就业规定和相关政策，不断提高全社会对“安人、收金”工作的认识。
2、高度重视地税代征残保金工作。我们今年主要做了：一是对全县所有的企业单位的在职职工数和安置残疾人就业数进行摸底调查，为地税代征工作提供正确数据。二是形成了领导分工负责、协调配合的征收工作机制。截至目前，已收缴残疾人就业保障金100余万元。三加大对残疾人的职业培训力度。对有培训需求的残疾人进行有重点、有目的德培训。全年培训农村残疾人600人次，培训城镇残疾人48人。
4、多渠道安排残疾人就业。坚持集中与分散相结合，多渠道、多层次、多形式安排残疾人就业，全面实施残疾人按比例就业，大力扶持残疾人个体就业，积极帮助农村残疾人参加多种形式的生产劳动，建立规范的就业服务体系，经努力全年共累计安排残疾人就业63人，其中安排残疾人按比例就业14人，集中就业33人，个体就业16人，圆满完成上级下达的各项任务。
（二）全面深入为残疾人提供各项康复服务。
1、认真开展好康复宣传教育日各项活动。在3月3日全国爱耳日、5月22日全国助残日、6月6日全国爱眼日等康复活动日期间，会同相关部门以板报、横幅、宣传单、免费义诊、免费咨询等多种形式为残疾人宣传讲解康复等方面的知识，使各项工作开展的内容丰富、形式多样。
2、按时完成各项康复任务。一是按照地区残联2007年白内障复明手术工作要求，于2007年6月18日、9月10日分两次开展了“视觉第一中国行动”、“三星爱之光行动”工作，并在乌苏十五医院为全县66名白内障患者实施免费复明手术，使他们重见光明，感觉到了社会大家庭的温暖，感受到了党和政府的关心；
3、配合自治区假肢安装中心为我县10名肢体残疾人装配了假肢。同时县残联还为在200
6、2007年安装假肢、矫形器的肢体残疾人发放补助资金共计1万余元；
4、积极开展聋儿康复工作。今年我县分别向塔城、乌市等聋哑学校输送聋儿3名，培训聋儿家长3名；
五、配合地区残联做好肢体残疾儿童矫治手术筛查工作。9月份，县残联指派专人带领4名肢体残疾儿童到地区医院实施矫治手术筛查工作；
六、精神病康复工作。利用残疾人保障金为全县有残疾证的贫困精神残疾人按200元/人补助医药费。今年共为181名精神残疾人，补助医药费达4万余元；
七、为残疾人提供康复用品用具200件，其中免费为残疾人提供康复用品用具70件；
八、开展盲人定向行走训练训练工作，完成训练任务4人次，并在“全国助残日”期间为盲人赠送盲仗4杆。
九、积极介入农村合作医疗。农牧区合作医疗制度的建立，是农牧区残疾人获得基本医疗和康复的重要保障。为提高残疾人参合率，县残联利用残疾人保障金为参加农牧区合作医疗的残疾人每人补助5元。
（三）深入开展宣传文体活动，活跃残疾人文化生活。今年，为了活跃我县残疾人的文化体育生活，促进我县残疾人事业的快速发展，以实际行动迎接今年上海特奥会、明年北京奥运会、残奥会的成功举办，5月15日“助残日”前夕，由县政府主办、县残联和文体局共同承办的沙湾县首届残疾人运动会，在县体育馆隆重召开。自治区残联副理事长程柱子、地区残联理事长张幸福等参加了开幕式，县委副书记、县长努尔居玛·加海同志亲自到会并致辞，有107名残疾人运动员参加了百米、跳远等六个大项25个小项目的比赛。残疾人运动员克服身体残障，发扬勇于拼搏、奋勇争先的精神，在本次运动会上取得了较好的成绩，充分展现了当
代残疾人自立、自强的精神风貌，推动和促进了我县残疾人事业的全面发展。
（四）以残疾人为本，切实维护残疾人合法权益。我们在维权工作上，一直坚持以残疾人为本，全心全意为残疾人服务为宗旨，各项工作从残疾人需求出发，紧贴残疾人生活，着力解决残疾人遇到的热点难点问题，在服务残疾人中教育残疾人，对于每一来信、来访都能做到事事有记录
，件件有回音。并于司法、法律事务所等联系，为需维权残疾人伸出援助之手，年内共提供法律援助3次，代写法律文书5次，接待33起残疾人来信、来访。
（五）积极努力做好残疾人扶贫解困工作。今年，我县在自治区残联、地区残联的大力支持和关心下，积极争取到100户农村残疾人危房改造项目。为了做好这项工作，县残联领导和安居办领导也多次到残疾人家中了解危房改造进展情况，发现和解决危房改造工作中出现的问题和困难。目前，这项工作在县委、政府的高度重视和大力支持下，在乡、镇和村（队）的关心和帮助及各族残疾人的积极努力下，100户农村贫困残疾人危房改造工作已全部完工。另外，为了保证部分残疾人充分就业和解决残疾人的生产生活困难，县残联积极利用残疾人就业保障金向部分有就业困难的残疾人发放小额扶贫贷款，帮助他们充分就业，以解决他们的生产生活困难。全年共累计发放小额扶贫贷款10万元；为贫困残疾人发放慰问物品折合人民币12万元。
（六）加大宣传力度，为残疾人事业创造良好舆论环境。利用全国助残日、国际残疾人日组织相关部门开展各项活动，为残疾人提供帮助和服务，进行宣传报道，并通过各种媒体宣传残疾人自强不息的奋斗精神，让全社会都认识到残疾人事业是社会主义事业的组成部分，需要社会各界的关心和支持，为我县残疾人事业发展营造良好的舆论环境。
三、清正廉洁，树立良好形象。
作为一名党培养多年的干部，我时常提醒自己，要时刻按照共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行县委、县政府的决策，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、党纪条规、廉政准则，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精简一切不必要的应酬，大力控制公务接待支出。能正确地定位和处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，做到民主决策，科学管理、关心下属、团结同志、弘扬正气，树立一名良好残联干部的形象。
四、存在的不足
回顾一年的工作，自己虽然履行了工作职责，完成了本职工作，并取得了一定的成绩，但离县委、政府对自己的要求还存在一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是理论学习还不够全面、系统，有待进一步加强；二是对残联工作方面的业务知识，了解掌握的还不够全面等，这既是我的不足，也是我今后努力的方向。
一年的工作，有喜有忧，有苦也有乐，但我无憾、无愧。2008年，面对新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我们去拼搏努力，我将在县委和政府的正确领导下，在上级残联和社会各界的大力支持下，在全县残疾人工作者的配合下，尽我所能，义无反顾，一如既往做好本职工作，决不辜负组织的信任，不辜负全县残疾人对我的期望，使我县残疾人工作有更大的突破。
2007年11月30日
推荐第6篇：合作社理事长述职报告
合作社理事长述职报告
尊敬的各位领导，同志们:
大家新年好!
我们2012年举行了xx市xx区xx镇水产养殖协会，xx市xx区xx水产品养殖专业合作社，xx市xx区xx水产品养殖股份合作社挂牌仪式，对于我们xx广大水产品养殖户来说是一件大事。自从合作社的重担压在肩上的那刻起，我等全心全意为合作社，为大家找出路，谋发展。
2012年是一个不平凡的一年，在政府及各单位，各领导的大力支持和鼓励下，经过一年的不懈努力完成了几件事。
一，荣获了国家农业部颁发的‘健康养殖示范场’的荣誉称号；
二，通过了xx市检验检疫局检验检疫中心检验合格，并颁发了四大家鱼的无公害水产品认证；
三，建立健全了合作社的办公室；
四，引进了先科三号等新品种；
五，做了脆鱼的开发，试点，创品牌；
六，做了鱼菜共生，调解水质，促增收的试验；
七，为会员申请办理了几个养殖证；
八，帮助会员办理了几个微型企业，部分的还在办理中；
九，合作社的党建工作。
2012合作社收入会费xx元，偿还上一届债务xx元，当天全体用餐用了xx元，剩余金额xx元。
去年挂牌仪式及广告牌支出两万余元。
从去年8月份换届到今天为止，这一年半的时间，合作社的所有办公经费均由我和xx垫资运作。一切为了合作社的发展，渔业的发展和成员个人的发展和增收而尽心尽力，合作社再苦再难也要把合作社的工作做好，尽情为合作社成员谋福利。
合作社现在有了自己的品牌，无公害和脆鱼这两大品牌。合作社将采用‘合作社+公司+品牌+基地+农户+互联网+农超对接’的管理模式走出去，简单的说，是为了节约成本，规范管理，统一技术，用药用料销售做到尽可能的统一购销，降低成本和风险，提高效益和利润。让我们合作社的成员认识到什么是真正的农民专业合作社。合作社的管理体系，生产要素，质量控制，营销模式等将逐步健全。近年来，农民专业合作社发展很快，各式各样，不同类型数不胜数，我们要出去学习，通过有效的交流，使我们在最短的时间内，增进我们的使命感和价值观的理解。并规范我们合作社的行为准则。 我相信我们所做的事业一定会有新的希望，好的成果；我们的组织，需要相互团结，相互合作，共同作战；我们要利用好国家赋予我们的广阔空间，顺势而行；让我们共同努力去拼搏，去开发，去创新，去壮大。
2013年合作社的发展思路，着力打造无公害水产品。
一，建立无公害水产品销售部。
建议销售部经理由喻体均担任，目前和xx三个超市对接，已经签订了合同。
二，无公害水产品生产，加工，包装技术规程。
无公害鱼用药用量，水质，饲料及休药期要严格控制，必须符合无公害水产品的品质要求来管理和操作。
三，生产和销售。
走健康养殖，无公害养殖，脆鱼养殖的社员，和销售无公害鱼及脆鱼的经理人，先与合作社签好承诺书和合约，方可生产和销售。统一名片和广告及操作规程。否则将承担违规所造成的所有影响和责任。
四，2013年上半年到期的养殖证三月底以前放办公室一起年审，否则自己去办理；还没有办养殖证的，如需办理，在2月底将身份证，承包合同复印件交办公室。
五，需要融资的社员，2月底将身份证，户口簿，承包合同，养殖证复印件，预计金额交办公室待办。
最后，祝所有关心和支持帮助我们合作社的领导及朋友们，新年快乐，身体健康，工作愉快，生活幸福。同时，也祝愿我们xx水产品养殖专业合作社更好更快发展， 谢谢大家。
推荐第7篇：信用联社理事长述职报告
各位领导、各位同志：
某某某，男，年月日出生，学历，年月参加工作，中共党员，职称，从事金融工作余年。现担任某农村信用联社理事长职务。
长期以来，我在领导和同志们的关心帮助下，政治上不断成熟和进步，管理工作上不断提高和取得业绩，连续几年分别被联社、地方党政评为先进个人，并受到表彰。我在担任联社理事长期间，坚持学习“三个代表”重要理论，与党中央保持一致，具有一定的政治敏锐力和分析力。在管理工作中，严格执行金融方针政策和有关管理规定，遵守社纪社规，认真履行职责。下面我将统一法人以后的工作情况述职如下：
一、加强和完善法人治理结构管理
某年某月统一法人时，从我联社。面对着机构、人员、业务环境的变化，我能处理好各种关系，研究新情况，解决新问题。在统一法人治理结构工作上，正确履行理事长的岗位职责，注重制度建设。一是从制度、职责入手，先后制订了《理事会议事规则》、《理事会工作制度》、《理事长岗位职责》、《理事岗位职责》、《主任岗位职责》和《主任任期目标责任制》等制度和办法。二是组织了理事会、监事会成员的改选工作，制度也相应建立建全。现在联社已形成了理事长与主任分设、监事长单设，各司其职、相互联系、相互制约、相互协调的管理体制。三是认真履行职责，有一定的组织协调能力。年初召开理事会，研究和分析上年联社业务经营情况，针对一些问题，调整工作思路，召开社员（职工）大会，报告全年工作，明确全年工作目标。毎第二坚持严格的考核办法，落实考核措施，加强责任制的考核。听取主任室各项目标工作完成情况报告，支持主任室考核工作，保证奖勤罚懒考核机制有效发挥。第三，把握开展业务的合规性，做好依法合规经营。我经常在领导班子会议上提出依法合规经营的工作要求。第四，积极主动与地方政府、人行和银监局等有关部门联系，协调工作关系，解决业务中遇到的矛盾和问题。诸如与政府协调不良资产的清收问题。四是加强内部管理，努力营造良好的经营环境。近几年，联社一手抓改革，一手抓发展，抓改革突出用人机制的完善，抓发展突出管理制度和办法的执行。从理事会职能上，我与主任签订了授权责任书。为保证全辖经营目标的实现，我首先从教育入手，增强干部职工的“信合发展我发展”的理念。其次支持主任室加强市场营销工作，从组织上和人员上进行调整，保证服务到位。再次从联社地域上找准服务位置，立足“三农”，提出服务大农业的指导思想，既要占领农村大市场，又要注重支持和扶持个体私营企业。第四，加强内控制度建设。这几年联社相继制订和完善了各项管理制度，有效地制约了违纪违规的行为。第五，经常性地与领导班子一起，商讨资金的安全性、流动性和效益性，确保有限的资金用好、用足、用活。五是认真做好增资扩股工作，压降不良贷款，确保央行置换资金按时到位。2004年初，我们按照省联社增资扩股和压降不良资产的工作要求，切实做好这方面工作。（1）建立组织。（2）布置任务，保证工作正常化；（3）宣传发动。（4）落实具体任务，实行两个确保。确保按时完成增资扩股资金到位任务，确保规定的时间内完成不良资产的下降指标。由于组织到位、任务落实、措施有力，一个多月时间就完成了两个“确保”。我联社按时获得央行的 万元专项票据，并用于置换符合规定和经过审批的有关企业的呆帐贷款。六是经常性征求监事会对经营情况的监督检查意见，发现问题，及时要求整改。七是在清理不良资产的工作上要求运用多法并举的方法，防止逃债废债现象发生。
截止2003年12月末，各项存款余额达亿元，各项贷款余额为亿元，不良贷款余额亿元，下降率为%；资本充足率%，实现帐面利润万元，完成了省联社下达的有关经营目标任务。
二、
在工作实践中，我十分尊敬班子中每位成员，注意把握三个方面：一是总揽不包揽。二是果断不独断。三是大度不失度。
三、加强党风廉政建设
这几年，我自觉将自己置于群众的监督之中，按制度规定和程序办事。一是坚持集体利益第一原则。三是不询私情。四是严格纪律，从不向基层或企业报销费用。五是布置联社纪委加大反腐倡廉的宣传力度。经常性地组织党员干部进行党风廉政建设教育，制定反腐倡廉制度。
在今后的工作中，我要进一步认真学习和领会十六大文献精神，认真贯彻和执行上级的工作要求和任务，与时俱进，发扬拼搏精神，把各项工作做深、做细、做出成绩。一是加强管理。二是继续制订和完善各项规章制度。三是深入调查研究。
推荐第8篇：理事长述职报告[1]
述职报告
0000县联社——0000 各位领导、同志们：
2011年度，我在省、市联社的正确领导下，充分履行理事长职责，从抓班子带队伍、抓管理促经营、抓业务求发展入手，推动各项工作稳健开展，顺利实现了年度各项目标任务。现就一年来职责履行情况述职如下，请评议。
一、主要工作任务完成情况
截止2011年末，各项存款余额0000元，较年初增长00000万元，增量创历史最高水平，完成市联社下达任务0000万元的0000%；各项贷款余额0000万元，当年纯增0000元；存贷比例0000％，控制在市联社核定指标之内；不良贷款原账面余额0000万元，较年初下降00005万元，完成市联社下达任务0000元的0000%；股本金0000元，较年初增加00000元；实现利息收入0000元；实现利润0000万元，完成市联社下达任务的0000%；成本收入比0000%，较上年下降0000个百分点。
二、工作措施
（一）注重班子建设，夯实管理根基。班子建设是联社经营管理的核心。在班子建设上一是强调学习。以身作则并动员班子成员广泛学习新的管理理论及金融知识，努力适应
新环境、新形势的要求，做一名合格的管理者。二是加强沟通。注重平时的互相交流，沟通思想，交换看法，求同存异，达成共识，从而确保了在班子会上意见一致、会后声音一致、工作上方向一致，团结协作的联社班子也给基层信用社管理人员做出了表率，对提高各级班子战斗力发挥了榜样作用。三是充分授权。在按照分管工作明确职责的基础上，给班子成员充分的授权，鼓励他们在自己职权范围内主动工作，大胆创新，对他们提出的合理化建议及工作设想，大胆而充分地肯定，从而充分发挥了班子成员的集体智慧，真正形成了团队战斗力。四是勇于揽责。对于工作中的失误及不足，能够做到不推诿，不埋怨，勇于揽责，从而使他们放下思想包袱，消除后顾之忧，发挥个人所能，充分开展工作。团结务实、协作高效的领导班子得到了全辖员工的一致好评，从而充分发挥了战斗堡垒作用，为各项业务经营与管理举措的顺利实施奠定了良好的基础。五是整章建制。研究各种切实可行的管理办法，用制度管人,用效益带动人，公平竞争，充分调动广大员工积极性。
（二）加强业务经营，存贷款规模稳步增长。存贷款是各项业务经营的基本点。为此，结合辖内实际，采取有效措施，大力组织存款，积极调整信贷结构，增加贷款投放。一是采取扩大宣传、优化服务、严格考核、努力创新等多种措施吸收存款，取得了很好的效果；二是坚持为三农服务的宗
旨，根据农业、农民和农村经济发展的需要，转变服务观念，改进服务方式，不断提高支农服务水平，有力支持了农村经济发展和农民收入的提高。全年累计投放贷款0000万元，其中农业贷款0000万元，真正发挥了农村金融主力军的作用；三是严把贷款质量关，重点支持农村合作社、亚麻编制品公司等支柱产业的发展，取得了自身效益和社会效益的双丰收。四是加大资金组织力度，全面提升资金实力。年初以来，我们不断加大资金组织力度，采取全员揽存、狠抓服务质量、主攻黄金客户、实施绩效考核等有效措施，调动了全员抓存款的积极性。卓有成效地开展了“资金组织首季开门红”活动，制定了实施方案，加大了考核力度，并取得了一定的成效。2011年，机关爱社储蓄余额达到0000万元，全辖新增发卡量0000张，卡内余额0000万元。我们通过协调财政局代理了乡镇干部工资，对公账户存款余额实现0000万元。截至年末，各项存款余额0000万元，较年初纯增0000万元，同比增长0000%。
（三）严格信贷管理，资产质量逐步提高。一是完善基础工作。针对信贷管理工作中存在的一些实际问题，健全信贷管理制度，严格按“三查”制度和审批程序办事。建立贷款登记和从严落实贷款责任追究、建立预警制度、加强信贷队伍建设等一系列有效措施，确保了信贷资金安全。二是盘活沉淀贷款。把清收不良贷款作为各项工作的重中之重，通
过分类排队、清查摸底、攻关清收、责任清收及政绩展示、政社协调联动等一系列行之有效的措施，全县不良贷款占比较年初下降近0000个百分点，有效地防范了信贷风险，资产质量得到逐步提高。
（四）搞好增收节支，经营效益明显好转。一方面加大收息力度。将其作为全年经营目标的主要内容进行考核，年初明确目标和任务，及早分解下达到岗到人，定人员、定任务、定企业，实行责任清收、全员清收、重奖清收、依法清收，采取常年考核和专项考核相结合、适时开展收息指标竞赛活动等措施，确保收息工作实现了突破性进展。另一方面严格费用开支。实行“费用限额、严格审批、按月监测、超支自付”的管理制度，坚持“开源与节流”并重的原则，建立和完善了费用管理办法，成立了费用管理审批小组，严格执行费用审批程序，加强财产管理、车辆管理和办公用品采购，控制管理成本，减少费用支出，提高了经济效益。
（六）加强稽监保工作，确保各项工作稳健运行。一是紧紧围绕“保障信用社经营合法化、账务规范化、资金安全化”的原则，加强和开展稽察工作，重点加强了对规章制度执行情况、信贷资产质量、财务收支情况及综合管理的稽核，对信用社稳健经营起到了极大的促进作用。二是加强纪检监察工作。与全体员工签订了廉政建设责任状，开展警示教育和法纪教育，做好干部廉政建设档案，规范干部从政行为，
坚持信访登记制度，增强工作透明度，虚心接受群众监督，筑牢案件防线。三是不断强化安全保卫意识，经常开展安全防范教育，加大安全设施建设的投入，确保了信用社人、财、物的安全。
（七）加强党建工作，搞好队伍建设。一是做好党建工作。紧紧围绕市联社党建工作指导思想，结合辖内实际，积极推进基层党组织建设，抓制度、抓学习、抓活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为业务工作顺利开展提供了强有力的组织保证。二是改进工作作风。大力弘扬“严谨、规范、诚信、创新、高效”的行业风气，加强组织纪律，严格规章制度，严禁弄虚作假，克服形式主义和畏难情绪，加快工作节奏，提高工作水平。三是加强工作调度。开好中层干部、社主任调度会、员工调度会、后进社调度会，有效促进了工作开展。四是强化干部队伍建设。按照“有德才、靠得住、风气正、敢负责、作风硬、讲团结、守法纪、肯实干、有作为”的标准加强中层干部建设。五是搞好队伍教育。从提高人员素质入手，抓好员工的思想教育、职业道德教育、素质教育、警示教育，使全员充分发扬真抓实干精神，劲往一处使，心往一处想，一支团结向上，生机勃勃的队伍初步形成，保证了全年各项工作顺利开展。
（八）加强自身建设，做到勤政廉政。作为联社的一把手，我深知自己的言行举止对广大职工都会有或大或小的影
响，产生潜移默化的作用，因此我在工作中处处以一个党员干部的高标准严格要求自己，始终按照公正廉洁的要求开展工作，严格按程序运作。带头执行上级关于廉洁自律的有关文件精神，时刻保持清醒头脑,做到慎独、慎微、慎初,自重、自省、自警、自励,秉公尽职,坚持原则,维护了一名企业领导干部应有的形象。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市有关规定进行检查、反思，未发生违规违纪行为和不廉洁行为，但日常工作中在难以回绝的情况下，存在一些吃请现象，有待于今后加以注意和纠正。
三、存在的不足
一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的支持，使我在工作中得到了锻炼和进步。虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级和企业发展的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一定的不足和问题：一是在发挥联社总体管理服务职能方面有指导不到位现象，需进一步加强学习和提高；二是在工作决策质量及外部关系协调方面需进一步完善和提高，更好的推进工作。三是在人员管理上。用制度管人，用目标管人上有待于进一步提高。四是深入基层调查研究少，需进一步改进。
在今后的工作中，我将认真总结实际工作中的经验教训扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术和自身修养，
更好地履行职责，尽力做好各项工作，取得更大进步。 谢谢大家！
二〇一二年二月十三日
推荐第9篇：某县农村信用合作联社党委书记理事长述职述廉报告
述职述廉报告
XXX县联社党委书记、理事长XXX
（2010年5月）
尊敬的考察组领导、同志们：
根据省联社党委对县联社换届考察工作的要求，现就本人任职以来的履职情况及廉洁自律的情况报告如下：
一、思想和工作情况
（一）坚持加强政治、业务学习，不断提高履行职责的能力和水平。任职以来，始终把加强学习摆在重要位臵，不断通过自学和参加培训与外出考察学习的方式，自学了企业经营管理、企业文化建设、法律法规知识等，先后参加省联社组织在北京、上海、贵阳的理事长及党委书记培训班共4期，3次参加办事处组织高管人员到珠三角及江浙等经济发达地区考察学习，特别是2009年在组织和参加学习实践科学发展观活动中，原原本本的学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展活动领导干部学习文件选编》等文献。通过学习，使我在政治思想素质、政策水平、经 - 1 -
营管理能力都有了很大提高，较好地适应新形势下农村金融竞争和业务发展的需要。
（二）坚持抓班子、带队伍，充分发挥班子的核心作用和员工队伍的工作积极性。在班子建设上，根据《联社章程》授予的权利、明确的义务与建立“授权合理，权责明确，运转协调，有效制衡，行为规范”的企业制度要求，进一步明确了社员大会、理事会、监事会和经营管理层的职责边界，合理授权，各班子成员在各自的岗位上认真履行职责。在涉及企业重大经营活动、中层干部的选拔任免以及其它敏感问题，严格按照党的民主集中制原则和议事规则进行民主决策，做到规矩不突破、程序不减少，凡事有人负责、凡事有人监督，联社决策、执行和监督相互制衡的机制运行顺畅。在队伍建设上，坚持以人为本理念，累计招聘大中专学生14人，解决了我社人员不足问题，自2008年以来让职工每年享有1次休假。同时，重视提升在岗人员学历和业务技能，鼓励员工参加函授学历教育和从业资格考试，采取以会代训方式加强对员工的培训，推行了“双向选择、竞聘上岗”和“基本工资保吃饭、绩效工资靠实干”的选人用人和薪酬分配制度改革，充分调动了
员工工作的积极性，全社上下形成了“一心一意谋发展，聚精会神抓经营”的良好氛围，促进了我社各项业务快速发展。各项存款由2004年末的13050万元上升到2010年3月末的66428万元，净增53378万元；各项贷款由2004年末的11501万元上升到2010年3月末的50778万元，净增39277万元；各项业务收入由2004年的1006万元上升到2009年的4340.9万元，净增3334.9万元；经营利润由2004年的92万元上升到2009年的503.6万元，净增411.6万元；资本充足率由2006年末的2.73%上升到2009年末的7.78%，净增5.05个百分点。2007年、2008年、2009年在全州综合目标考核中分别获第一名、第二名、第三名。
（三）坚持创环境、抓服务，不断改善农村信用社经营环境，提升农村信用社竞争力。工作中，始终把创环境、抓服务放在工作的首位。一是加强对外沟通与协调，以“有为争有位”得到了地方党政及相关部门的支持。截至2009年末，行政事业单位在我社开设基本账户、一般账户共306户，年代发财政性工资一项年累计金额7384万元，占全县年财政性工资总额的63%，开辟了稳定的储源。二是创新方式做好农户和行政企事业单位干部职工、个体工商户、社
区居民的信用等级评定工作，对按季结息、按时还款的信用户按其支付利息金额的10%给予奖励，用让利于民的激励措施，调动农户、干部职工、社区居民及个体工商户共建信用环境的积极性。我社资产质量持续向好，按五级贷款分类，不良贷款余额占比分别由2006年末的4002万元、18.97%下降到2010年3月末的4552万元、8.97%。三是着力改善服务手段，充分利用省联社电子服务平台，上线运行了“农信银”、“银信通”、“信合惠农一折通”系统。同时，根据我县金融竞争形势和为满足客户服务需求，在城区增设了凤凰信用社，在下司镇增设了清江分社，巩固和完善了新场、乐坪、白秧坪、乐埠、河坝等五个便民服务点，让群众就近享受到农村信用社优质的金融服务。
（四）坚持抓规范、防风险，合规经营有新提高。按照省联社“在发展中规范，在规范中发展”的要求，我与班子成员在抓好业务发展的同时，重视从完善制度和执行入手，认真执行省联社制定的行业规章制度和业务操作流程，并结合XXX实际，组织制定了XXX县农村信用合作联社稽核审计处罚办法和劳动纪律、农户信用贷款管理、非农户信用贷款管理及便民服务点业务操作细则等十余项制度。
全面推行会计委派制，“阳光贷款”工程，加大不良贷款清收、盘活工作力度。通过全体同志的共同努力，我社内部管理制度日益完善，管理水平不断提高，经银监部门监管评级，被评为4A级联社。
（五）严守纪律，廉洁自律。本人任职以来，能够认真执行《党员领导干部廉洁自律若干规定》，自觉遵守党纪党规，在思想上、行动上与党中央保持一致；注重廉洁自律，没有违反中纪委“七个不准”及省联社“十个严禁”的有关规定，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证。没有参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财，没利用职权违反规定搞钱权交易，没有用公款接待宴请个人亲朋好友。
二、存在的不足
任职以来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩。但是，与上级组织和科学发展观的要求还有一定差距，与社员股东和同志们的期盼还有一定的差距，主要体现在以下几方面：
（一）理论学习、特别是现代金融理论学习不够系统深入，与现代金融企业的经营管理要求有较大差距。
（二）有时性格急躁，批评同志有时不够注意方式方
法。
（三）深入基层调查研究不够，与广大员工的交流沟通需要进一步加强。
三、努力方向
一要进一步加强学习，不断提高自身的政治素质和经营管理水平；
二要进一步把“讲党性、重品行、作表率”贯穿于具体工作的整个过程，不断提高领导艺术和领导能力；
三要进一步履行好自己的职责，突出工作重点，超前谋划，整体推进，使各项工作有一个新的起点。
本人的述职述廉报告，有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
推荐第10篇：竞聘联社理事长演讲[版]
尊敬的各位领导、各位评委，大家好：
我叫***，19**年生人，大学文化，中共党员，现任**联社主任。我要竞聘的岗位是联社理事长。
首先，非常感谢各位领导给我这个信用社“老兵”这次知难而进，展示自我，发现差距，力争超越的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。
我是19**年*月*日参加工作的。从那一天起，就与信用社结下了不解之缘，就和信用社同呼吸共命运，休戚相关，荣辱与共。先后从事过出纳、会计、信贷等业务，担任过信用社副主任、主任，联社副主任等职务，直到20**年开始担任联社主任。近30年在信合岗位的从业从政，不仅奉献了我的青春岁月，也倾注了我的全部心血。近30年的人生经历，几乎就是农村信用社30年发展兴衰的缩影。
特别是近几年来，农村信用社改革力度不断加大，工作任务日趋繁重，对质量和目标的要求进一步提高。对此，我在**办事处和联社理事会的正确领导下，紧密团结经营班子，带领全体员工开拓创新，攻坚克难，跨越了一个又一个难关，取得了一次又一次成功，也使**信用联社的整体工作实现了一个又一个突破。截止今年**月底，**联社实现利润***万元，较20**年同比增加***万元，增长**%。
如果我能竞聘成功，一定会做到以下三点：
第
一、理事长，是联社的法人，是联社的管理者、决策者，也是上级方针政策的传递者，信用社大政方针的组织者，地方经济建设的参与者。所以我一定会服从上级的领导，集中大家的智慧，团结所有的力量，把握联社正确的发展方向，带领信用社走向新的辉煌。
第
二、理事长，是班子的核心，是班子的组织者、引领者，也是班子成员的标杆，是班子成员的旗帜。所以，我一定会珍惜单位至上的地位，凝聚班子成员的合力，接受全体员工的监督。坚持以人格魅力影响人，以表率言行教育人，与班子成员精诚团结，携手共进。
第
三、理事长，是单位的“首长”，是联社工作的指挥者、监督者，也是员工利益的维护者，是员工呼声的代言者。所以，我一定会坚持以人为本，让员工充分享受信用社发展壮大的丰硕成果。构建和谐联社，使员工充分体验安居乐业的快乐生活。注重品牌建设，让员工感受在信用社工作的体面尊严。
为此，我有三点想法愿与各位共享：
第
一、热爱最基础。人们常说：热爱是最好的老师。此话确有道理。过去30年，因为我热爱信合事业，所以，我倾注了全部热情和心血，迈过了无数个的沟沟坎坎，也取得了一些成就和进步。如果竞聘成功，担子更重，道路更长，我会更加热爱联社，把基础夯得更加扎实，去迎接更大的挑战，去争取更大的成绩。
第
二、团结最重要。自从20**年担任联社副主任开始，我接受过*个主任、*个理事长的领导。在与这些领导共事过程中，学到了很多知识，积累了很多经验。但是，我感到最大的收获是对团结的认识：团结产生力量，团结凝聚合力，团结带来希望。如果我能竞聘成功，我将会把团结的品质继续发扬光大，把团结的功夫做深做透，使联社班子、联社集体更有凝聚力、更有战斗力。
第11篇：联社理事长竞聘演讲稿[材料]
2016联社理事长竞聘演讲稿
4 联社理事长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，大家好：
我叫***，19**年生人，大学文化，中共党员，现任**联社主任。我要竞聘的岗位是联社理事长。 首先，非常感谢各位领导给我这个信用社“老兵”这次知难而进，展示自我，发现差距，力争超越的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。
我是19**年*月*日参加工作的。从那一天起，就与信用社结下了不解之缘，就和信用社同呼吸共命运，休戚相关，荣辱与共。先后从事过出纳、会计、信贷等业务，担任过信用社副主任、主任，联社副主任等职务，直到20**年开始担任联社主任。近30年在信合岗位的从业从政，不仅奉献了我的青春岁月，也倾注了我的全部心血。近30年的人生经历，几乎就是农村信用社30年发展兴衰的缩影。
特别是近几年来，农村信用社改革力度不断加大，工作任务日趋繁重，对质量和目标的要求进一步提高。对此，我在**办事处和联社理事会的正确领导下，紧密团结经营班子，带领全体员工开拓创新，攻坚克难，跨越了一个又一个难关，取得了一次又一次成功，也使**信用联社的整体工作实现了一个又一个突破。截止今年**月底，**联社实现利润***万元，较20**年同比增加***万元，增长**%。 如果我能竞聘成功，一定会做到以下三点：
第一、理事长，是联社的法人，是联社的管理者、决策者，也是上级方针政策的传递者，信用社大政方针的组织者，地方经济建设的参与者。所以我一定会服从上级的领导，集中大家的智慧，团结所有的力量，把握联社正确的发展方向，带领信用社走向新的辉煌。 第
二、理事长，是班子的核心，是班子的组织者、引领者，也是班子成员的标杆，是班子成员的旗帜。所以，我一定会珍惜单位至上的地位，凝聚班子成员的合力，接受全体员工的监督。坚持以人格魅力影响人，以表率言行教育人，与班子成员精诚团结，携手共进。
第三、理事长，是单位的“首长”，是联社工作的指挥者、监督者，也是员工利益的维护者，是员工呼声的代言者。所以，我一定会坚持以人为本，让员工充分享受信用社发展壮大的丰硕成果。构建和谐联社，使员工充分体验安居乐业的快乐生活。注重品牌建设，让员工感受在信用社工作的体面尊严。 为此，我有三点想法愿与各位共享：
第一、热爱最基础。人们常说：热爱是最好的老师。此话确有道理。过去30年，因为我热爱信合事业，所以，我倾注了全部热情和心血，迈过了无数个的沟沟坎坎，也取得了一些成就和进步。如果竞聘成功，担子更重，道路更长，我会更加热爱联社，把基础夯得更加扎实，去迎接更大的挑战，去争取更大的成绩。
第二、团结最重要。自从20**年担任联社副主任开始，我接受过*个主任、*个理事长的领导。在与这些领导共事过程中，学到了很多知识，积累了很多经验。但是，我感到最大的收获是对团结的认识：团结产生力量，团结凝聚合力，团结带来希望。如果我能竞聘成功，我将会把团结的品质继续发扬光大，把团结的功夫做深做透，使联社班子、联社集体更有凝聚力、更有战斗力。
第三、创新最关键。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰。特别是在金融竞争日趋激烈，信用社发展任务日益繁重的今天，更需要开拓意识和创新精神。如果我能竞聘成功，我会更好的把握住创新这个关键因素，把创新的文章做新，把创新的功夫做透，用创新开拓业务，用创新引领发展；用创新规范管理，用创新创造辉煌。
第四、勤奋最可贵。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能补拙。多少年来，勤奋让我由外行成为了内行，勤奋让我从一线人员走到了管理岗位，勤奋也让我收获了幸福的生活和应有的荣誉。我想，如果我能竞聘成功，勤奋依然是我进步的优势，依然是我取得更大成绩的“法宝”。
当然，面对理事长职位的竞争，我没有想到过失败。但是，一旦失败，我作为一个身经百练的“老兵”，也能乐观看待失败。也会从中发现不足，吸取教训，重树信心，再接再厉。
最后，我用这么几句话结束我的演讲： 三十年为信合，默默奉献无怨无悔。 五分钟争进步，成败得失坦然面对。 忆远古有伯乐，相马典故流芳千载； 看今朝诸评委，慧眼选材英明百岁。 谢谢。4
第12篇：市残联理事长述职报告
述
职
报
告
2008年是我到市残联正式工作的第一年。一年来，在市残联党组的正确领导下，在全体机关同志的大力支持下，圆满完成了各项工作，现将学习和工作情况汇报如下：
一、认真加强思想政治等各方面学习
一是加强政治理论学习。一年来，我坚持集中学习和自学相结合，积极参加支部学习活动，遵守学习时间和学习方法。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大报告和科学发展观等，并结合工作写心得谈体会。通过学习，提高了认识水平和工作能力。能自觉地运用这些思想、观点分析解决实际问题，并把理论与实际有机地结合起来，解放思想，更新观念，在政治理论的指导下创造性地开展各项工作。
二是认真学习业务知识。残疾人工作对我来说是一项新工作，我怀着一颗对残疾人高度负责和真切同情之心，努力做到边学边干，边干边提高。我从工作角度出发，认真学习有关残疾人和信访工作的法律法规、国家政策和各项业务知识。通过不断学习掌握专业知识，我对残疾人工作和信访工作有了较为全面的认识，自身素质和领导能力、领导水平都有了提高。
三是实践中坚定政治立场。我在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政府的决议、决定。听从班长指挥，自觉维护班子团结。在实际工作中，不断增强法制观念，严格依法办事。认真贯彻党风廉政、反腐倡廉的一系列规定和措施，牢记全心全意为残疾人服务的宗旨，在思想上筑起廉洁自律的防线，做到了心胸坦白，作风正派，严于律己，勤政廉洁。
二、主要业务工作完成情况
我在市残联主要分管残疾人宣传、文体、法律援助和信访维权、无障碍环境建设、残疾人三轮车管理等工作。按照年初的工作安排，在同志们的支持、帮助下，主要开展了以下工作：
1、宣传工作取得新突破
一是积极开展日常对外宣传工作。残疾人工作需要得到社会的认可和关注，加强宣传尤为重要。为了促进残疾人事业的持续健康发展，营造全社会关心支持残疾人事业的氛围，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体和广告牌、墙报、黑板报、标语等形式，大力宣传残疾人事业，据不完全统计，全年在新闻媒体上报道和播出文章、节目达400余篇次。
二是重点抓了残代会期间的集中宣传报导工作。今年是市残联换届年，我们召开了市残联第三次代表大会。在大会召开前后，我们协调新闻部门开展了集中宣传报导，新闻报
导的频度、密度均创历史之最。《日报》还专门刊发了社论，这在群团大会史上还是首次，取得了明显的社会效应。
三是加大了自身宣传的力度。创办了《残疾人工作》刊物，免费向市直各部门、有关领导和社会群众发放，扩大了自身影响。收集近10年来的残疾人自强自立典型，编辑出版了《生命之光》 一书，书中详实的叙述了市残联过去10年所做的大量工作和取得的成绩，突出宣传了残疾人事业以及兢兢业业残疾人工作者，同时也宣扬了自强不息、努力奋斗而取得了辉煌成绩的残疾人先进典型。
四是认真开展了第18个“全国助残日”活动。组织召开了残工委成员专题会议研究部署助残日活动。副市长在日报发表了署名文章，向全市残疾人朋友及亲属致以节日的问候和良好的祝愿。助残日当天，在区政府广场，举行了大型纪念活动，市法律援助中心、医疗单位、电信部门等多家单位及多家盲人按摩诊所参加了活动，副市长到场慰问了参加活动的同志，活动现场秧歌队翩翩起舞、锣鼓队锣鼓齐鸣，营造出了欢庆第十八个全国助残日的喜庆气氛。
2、信访维权工作卓有成效
一是进一步强化了残疾人信访维权工作责任制。各县（市）区残联每月第一个工作日，必须听取信访维权工作汇报，部署任务，解决疑难事项。据统计全年市、县两级残联共接访10000余人次，来电来访1200余件次，受理法律援
助案件25次，完结残疾人法律援助案件17件，印发《残疾人保护法》5000册，印发残疾人维权宣传单3000张，发放信访应急救济金2万余元，为维护社会和谐稳定做出了积极的贡献。
二是认真处理残疾人上访典型案例。一年来，我们对残疾人上访的典型案件进行了认真调查处理，尽最大可能维护残疾人合法利益，同时也为维护我市的社会稳定作出了贡献。如6月份，市渤海水泥厂附属工贸总公司福利造纸厂残疾职工，因企业改制和企业给的120元生活费不能正常发放等原因，集体到有关部门上访，扬言不解决问题就进京上访，市残联得到信息后，及时赶到上访现场做耐心细致的疏导工作，教育残疾人依法有序反映问题，并对残疾人职工的家庭生活和劳动能力情况及上访诉求做了细致了解，及时给有关部门，为政府解决此问题提供了依据，避免了事态扩大。
三是深入开展“察民情、听民意、解民忧”走访接访活动。各级残联部门变上访为下访，带着感情上门走访残疾户53户，征求意见、建议22条，解决问题27件，受理法律援助案件12件，使大量问题和矛盾化解在基层，受到了残疾人朋友的普遍欢迎。年初在走访中了解到，残疾人一家因96年乘坐市公交车被烧伤，现感到当时经法院调解所得赔偿少，生活就业都很困难等事由，不断到有关部门上访要求增加赔偿，经常到市汽车运输总公司闹事，严重影响了公司正
常工作。市残联了解情况后，一方面做好上访人的教育疏导工作，解决其家庭生活实际困难，扶持资助就业来改善生活。一方面及时召集有关部门协调解决办法，在市残联的工作努力下，市汽车运输总公司资助一家6.3万元用于家庭生活，圆满解决了此案。
四是以“全国助残日”、“法律援助咨询日”和残疾人活动为契机，利用新闻媒体，开播法律热线，宣传普及法律知识，报道典型案例等形式，正确引导残疾人行使民主权利，履行义务，进一步增强了残疾人依法信访的概念，规范了依法信访行为。
3、文体工作有声有色
一是开办了盲人图书室。在文化体育方面，为适应残疾人事业的不断发展，积极与有关部门沟通，经过多方资金筹措和协调，市盲人有声读物图书室于12月3日国际残疾人日当天正式挂牌成立，为盲人朋友创造了学习和交流的机会。
二是积极开展了一系列支持北京残奥会活动。从助残日开始，组织残疾人在机动三轮车上张贴“迎奥运树新风”的标语口号，组织100余名残疾人开展庆祝残奥会胜利召开签名活动；经过严格选拔推荐了优秀残疾人工作者、市特教学校校长作为我市唯一一名残奥会火炬手参加了2008年北京残奥会火炬传递活动；我市聋哑小姑娘晶晶参加了北京残奥
会闭幕式的大型团体操表演；组织部分市和县（市）区残联干部参加了北京残奥会的开、闭幕式。
三是做好残疾人运动员选拔和对外交流活动。克服种种困难，深入基层，选拔5名优秀运动员推荐到省残联集训。应友好城市日本宫崎市政府邀请，选派一名优秀马拉松选手于12月中旬赴日本参加国际马拉松友好比赛。
4、其它工作稳步开展
一是积极协调有关部门贯彻落实国家、辽宁省无障碍设施建设有关规定，制定出台了《市无障碍设施建设“十一五”实施方案》，将我市“无障碍畅通工程”纳入政府为民办实事之一，统一实施。在有关部门积极配合下残疾人无障碍工作取得了可喜成绩，一批有特色、高水平、高质量的无障碍设施相继建成，为广大残疾人出行提供了便利条件。
二是配合公安、交通有关部门，认真做好残疾人机动三轮车管理工作。一年来，我们多次参加各种协调会、座谈会，多次研究残疾人三轮车问题，既响应市政府的号召，努力维护交通秩序，也尽力反映弱势残疾人的呼声，维护他们的权益。
三、存在的问题和今后努力的方向
作为一名年轻的领导干部，我的工作经验还不足，政治理论修养还不够，驾驭复杂情况的能力还有待加强。这些问题要在今后的工作中加以改进。
一是要继续加强学习。首先要继续深入学习邓小平理论、“三个代表”思想、党的十七大精神和科学发展观，夯实理论功底，努力提高分析和解决问题的能力，使政治上更加成熟，通过学习提高政治和业务水平。
二是进一步增强责任意识，加大工作力度。树立高标准的工作目标，大胆负责，真抓实干，积极推动残疾人工作向前发展。要进一步解放思想，自加压力，牢固树立全心全意为人民服务宗旨的观念，坚持深入实际调查研究，切实为残疾人群众排忧解难。
三是廉洁奉公，遵章守纪。严格执行党纪各项规定，加强自身修养，努力做到堂堂正正做人，带头严格要求自己，凡要求别人不能做的，自己不越雷池一步。以良好的形象影响人、感召人。
第13篇：钟隆理事长述职报告
个人述职报告
福安市残联党支部书记、理事长 钟 隆
本人自2012年7月到市残联担任理事长一职，在这一岗位上履行职责五年多，在市委、政府的正确领导和上级残联的关怀下，坚持贯彻党的各项方针政策，立足本单位实际，与时俱进，开拓创新，真抓实干，尽职尽责，努力完成组织上交给的各项工作任务。现将所做的工作述职如下：
一、加强理论学习，不断提高自身素质。
为提高为残疾人群众的服务能力，本人采取了集中和自学相结合的方式，重点学习了党的十八大报告、十八届三中、四中、五中全会精神、六中全会精神、党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加机关开展“三严三实”、“两学一做”等各项专题教育及重大活动。深入辖区内的残疾人家庭，了解实际困难，帮助制定帮扶计划，为他们排忧解难。认真贯彻落实中央八项规定和“三严三实”“两学一做”要求，以延安精神和焦裕禄精神为榜样，严格按照党风廉政建设责任制要求，不断强化责任管理、加强自身道德修养，提高工作水准。同时，本人与全体干部共同学习了市场经济理论、现代科技、法律等方面的知识。在工作中时刻牢记“两个务必”，坚持从群众中来，到群众中去的群众
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四是扎实推进无障碍改造工程。为方便残疾人生活，对210户贫困残疾人家庭进行了包括室外坡道、扶手、卫生间的无障碍设施改造，受到残疾人的点赞。
五是信访维权工作落实到位。通过开展法制宣传活动，编发宣传手册等，营造残疾人信访维权的良好氛围。向市政协会议提交提案，为推进残疾人公共场所无障碍改造工作进言献策；认真做好残疾人来信来访工作，对残疾人的诉求信及时答复，五年来在本人履行职责时无残疾人集体上访和越级上访事件发生。为地方维稳工作做出了努力，本人2014年度被福安市委市政府评为“综治工作先进个人”。
六是加强残疾人基层组织建设。在全市22个乡镇、街道建立残联组织，做到“五个有”：即有牌子、有办公场所、有队伍、有制度、有经费，同时配备电脑等办公设备，提高了办事效率。在全市485个村（社区）全部配备残疾人工作联络员，并实行动态管理，把队伍建设延伸到行政村和社区，形成三级残疾人组织网络。
三、从严要求资金，强化勤政廉政意识。
本人严格按照中央《八项规定》、《廉洁自律准则》和“三严三实”及“两学一做”要求，以及《党员领导干部廉政建设责任制》的要求，深刻学习领会，时刻检查自己、对照自己，以延安精神、焦裕禄精神为榜样，加强学习，在思
想上对党忠诚，做到公道正派，在行动上不收礼物和金钱，做到清正廉洁，公道正派才能让干部群众打心眼里信服。在工作和生活中，坚持不利用自己的权力、地位，去谋取不该得到的利益，时时要求自己做到慎独、慎微，认真办事，清白做人。同时引导干部职工严于律己，扎扎实实做好残疾人各项工作，踏踏实实为残疾人服务。
总之，虽然为党为民做了许多工作，但与新时期党中央对本人的要求差距还很大，自身还存在许多缺点和毛病，如遇到新问题还用旧思维老办法去解决，在新生事物处理上创新意识不够强。为此，本人要刻苦学习，勤勉工作，强化廉洁从政意识，提高为残疾人服务的责任心，为实现全面建成小康社会目标的进程中作出自己应有的贡献。
2017年11月11日
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第14篇：信用社(银行)理事长述职报告
信用社（银行）理事长述职报告
今年以来，我在各级管理部门的正确领导下，认真贯彻市联社工作会议精神，充分履行联社主任岗位职责，从抓班子带队伍、抓管理夯基础、抓业务促发展入手，推动各项工作稳健扎实开展，顺利实现年度各项目标任务。现就一年来职责履行情况述职如下，请审查。
一、注重班子建设，夯实了管理根基，发挥了战斗堡垒作用 班子建设是联社经营管理的核心。我在班子建设上一是强调学习。以身作则并动员班子成员广泛学习新的管理理论及金融知识，努力适应新环境、新形势的要求，做一名合格的管理者。二是加强沟通。注重平时的互相交流，沟通思想，交换看法，求同存异，达成共识，从而确保了在班子会上意见一致、会后声音一致、工作上方向一致，团结协作的联社班子也给基层信用社管理人员做出了表率，对提高各级班子战斗力发挥了显著的榜样作用。三是充分授权。在按照分管工作明确职责的基础上，给予班子成员充分的授权，鼓励他们在自己职权范围内主动工作，大胆创新，对他们提出的合理化建议及工作设想，大胆而充分地肯定，从而充分发挥了班子成员的集体智慧，真正形成了团队战斗力。四是勇于揽责。对于工作中的失误及不足，我能做到不推诿，不埋怨，勇于揽责，从而使他们放下思想包袱，没有后顾之忧，发挥个人所能，充分开展工作。团结务实、协作高效的领导班子得到了全辖员工的一致好评，从而充分发挥了战斗堡垒作用，为各项管理举措的顺利实施奠定了良好的基础。
二、实施管理创新，创建学习型联社，管理水平迈上新台阶
基础管理是业务经营良性发展的前提。今年以来，我积极倡导并全面引入了学习型组织管理理论，大力实施管理创新，积极开展学习型联社创建工作，进一步转变全员的思想观念，从而有效地提升了＊＊联社整体管理水平。工作中一是夯实基础，着力提升团队学习力。推广使用了《羊皮卷实践日志》，先后组织全辖员工学习了《把信送给加西亚》等三本书，逐步引导全辖员工养成了自觉学习、主动学习的良好习惯。二是措施保证，健全有效的学习机制。明确各单位一把手为“创建学习型联社（信用社）”责任人，实施目标管理。建立了激励机制，实施以能定酬制，同时做好典型的树立表彰，先后组织了两次全辖性的亮点工作观摩活动，涌现出了一批专项工作及整体工作富有特色及效果的亮点社，使各单位在互相交流中达到互相学习、提高的效果。三是多措并举，构建多元化学习的平台。建立了学习例会制度。推行“三个三分之一”学习法，确定了全辖统一的“学习例会日”，实行每会必考制度，从而确保了全员的学习效果和质量。四是丰富载体，塑造学习型企业文化。在＊＊信合精神指引下，用“信合是我家”这一理念来凝聚人力和士气，开展了“快乐十分钟”活动，组织实施了“二八”思想工作法，加强了全辖“五小”建设，参与举办了“＊＊县2003年信合杯文体活动周”等大型文体活动，开展了“荐言献策比贡献”活动，全面推行“回顾管理”，倡导“知识共享”，从而建立了以学习力文化、快乐工作文化、创新文化和共享文化为主的学习型企业文化。创建学习型联社工作的开展，有效提升了＊＊联社的队伍素质，降低了队伍管理难度，团队意识逐步树立，员工自主管理、
创新能力日益提高，从而有效提升了整体管理水平，为业务经营奠定了扎实的管理基础。
三、强化业务管理，推进重点工作，业务经营打开新局面 坚持发展观念是解决现实困难的根本出路。我始终将发展原则贯穿于业务管理思想和重点业务推进中，在发展中解决面临的各种现实困难，从而推动整体业务经营打开了新局面。
1、强化营销，膨胀规模，综合实力进一步壮大
工作中，坚持多措并举，迅速膨胀存贷款规模。一是整合资源，提升信誉，资金实力迅速膨胀。坚持整合资源提升竞争力，撤并了3个落后所柜，24个协储站。联社严格按客户经理制要求进行了五部一室整合及运作，客户经理部专设“新业务开发岗”，在乡镇国库代理、财政预算外资金帐户设立、代发退休人员工资等方面实现了新突破。目前对公存款余额已达
万元，较上年同期增加
万元。坚持优质服务提升社会信誉，开展了服务知识培训，组织临柜人员系统学习了《有效沟通》、《商务礼仪》等知识，实施了服务承诺制；同时进一步加大营业网点的规范化改造和科技建设投入，网点规范面及储蓄、信贷业务上机率均达100％。通过一系列网点资源的有效整合和优质服务的扎实实施，有效提高了信用社整体的社会信誉和竞争能力，促进了筹资工作的快速发展。止年末，各项存款加股金余额达
亿元，较年初稳定增长
万元，偿还调剂市联社资金
万元，超额完成了市联社下达的年度任务。二是加大投入，严格管理，信贷规范成效显著。进一步加大了“创信”工作力度和速度，全年新发放守
信卡35000余份，全县评定守信户累计达到6万余户。积极做好了撤站设员工作，在各社设立了客户经理室，在部分行政村建立了客户经理信息站，进一步方便群众办卡办贷。开展了守信卡回访管理，建立了守信卡核卡制度和到逾期提示（警示）单制度，联社班子成员实行“农户直访”制，从而提升了守信卡质量。同时建立完善了“贷审委”制度，下放审批权限，严格执行了大额贷款审批制度、信贷登记查询制度、第一责任人制度等规章制度，提高了工作效率，确保了信贷质量。全面开展了信贷规范化管理，在全市检查评比中＊＊联社被评为AAA级。至年末，各项贷款余额达 亿元，较年初净增
万元。全年围绕农村种、养、加产业累计投放小额信用贷款 亿元，守信卡贷款余额较年初净增
亿元，大部分社历史性地出现了排队还款的大好局面。
2、清收盘活，分帐管理，资产质量进一步提高
今年以来按照“分帐管理，清收降险，维权防损，实效为先”的原则，一是扎实实施了分帐管理工作。按照规格、内容、步骤、时间“四统一”的要求，全辖设立了贷款动态管理台帐和分户帐，分两大类、十三种类型进行了微机标记、上机管理、自动调整，并建立了信贷数据联网系统，出台了相应的管理办法，确保了分帐管理工作的规范化、科学化。二是采取了灵活有效的盘活措施。在专项资产部设立清收盘活岗，专职负责不良贷款清收、管理。尝试开展“信用约定”，对山泉皮革厂等进行注资复活，封闭运行。三是加大维权防损力度，积极推进抵贷资产变现。对全辖起诉贷款进行了集中、统一起诉，按
照“集体研究、分级审批”原则加强了抵债资产管理，积极尝试抵债资产拍卖等灵活处置形式，推进了变现步伐。止年末，不良贷款余额较年初下降
万元，占比下降 %，完成任务的 %。诉讼保全债权 亿元，收回抵债资产 万元，变现 万元。
3、规范行为，强化核算，经营效益明显改善
一是加强了检查监督，规范了会计核算行为。实施会计委派和等级管理，出台补充办法，加强会计科目管理，对费用管理实施了“一放两保六压”，杜绝了截留挪用、乱列乱支行为。二是扎实开展亏损社帮扶工作，出台了帮扶方案，给予了“倾斜政策”，派驻了以班子成员为组长的帮扶工作组，驻社帮扶人员联系帮扶社进行考核，逐月听取工作汇报，关注工作进展，确保了帮扶工作扎实开展。三是加快中间业务发展，实现了收入多元化。相继开办了代理保险、代发工资业务，参与了货币市场业务，在全市率先开办了活体指纹保管箱业务。止年末，各项收入实现
万元，较上年同期增加
万元；亏损额控制在市联社计划内。
4、完善制度，强化监督，实现安全稳健经营
今年以来，监督制度及体系得到了进一步完善。健全了“三会”并规范运作起来，建立了“领导督查日”制度；逐月开展信贷等五项会审并通报情况，并由审计部门对各项会审质量进行了二次审计；逐月开展一次内控制度大检查，及时下发整改通知书，限期纠正到位。在安全保卫方面，加大硬件投入，实施多层次、高频度的检查管理办法和严惩重罚机制，从而确保了安保制度的持续有效落实。
四、加强自身建设，做到勤政廉政，带出了一片好风气 注重自身廉政建设。开展工作坚持做到公正、公开，严格按程序运作，不揽权、不越权。注意带头执行上级关于廉洁自律的有关文件精神，时刻保持清醒头脑，时刻按刘主任要求做到慎独、慎微、慎初，自重、自省、自警、自励，自觉反对和抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常生活中，严格要求自己办事不出格、不逾矩，勤俭朴实，廉洁自律，清清白白做事，堂堂正正做人，管好自己，管好家属和子女，管好身边工作人员，秉公尽职，坚持原则，维护了一名领导干部应有的形象，为员工树立了榜样，作出了表率。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我认为在自身发展和职责履行中仍有一些问题和不足需尽快予以完善提高：一是在工作实践的理论化及管理理论的实践化方面尚有不足，需进一步提高自身素质。二是在发挥联社机关服务职能方面有指导不到位现象，需进一步强化服务意识，加强上下沟通。三是在工作决策质量及外部关系协调方面需进一步完善和提高，以营造良好环境、更好推进工作。在2004年工作中，我将继续坚持与时俱进的发展观念，着力提高自身素质，创新经营理念，改进经营管理，推进团队学习力与执行力，强化核心竞争力，突出结构调整和实效减亏，带领＊＊联社在转折与多变中实现可持续发展，力争取得新的、更大的成绩。
第15篇：自治区残联理事长述职报告
自治区残联理事长述职报告
各位领导、各位同志：
本人做为自治区残联理事长已经有10年了，这些年在自治区党委、政府的关心领导下，在社会各界的真诚帮助下，区残疾人工作取得了长足发展，本人认真回顾了今年以来的学习、工作等情况。现将有关工作情况汇报如下，请予评议。
一、加强自治区残疾人就业工作
（一）机构日益健全，政策不断完善
今年，从自治区本级到14个市、109个县（市、区）都建立了残疾人就业服务机构，形成了覆盖全区的残疾人就业服务网络；先后出台了《广西壮族自
治区分散按比例安排残疾人就业规定》、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于由地方税务机关代收残疾人就业保障金有关问题的通知》等一系列文件，各市县区也出台了相应的地方性文件，为残疾人就业提供了有力的保障。
（二）服务不断优化，管理日趋规范
我们“按比例安排残疾人就业情况审核”和“盲人按摩机构、工疗机构和集中安置残疾人就业机构资格认定”两个行政审批项目，进驻自治区政务大厅。各市残联或进入当地劳动力市场、或自行设立残疾人就业服务窗口，帮助残疾人获取更多就业信息，为残疾人提供求职定向指导、职业推介等服务，为残疾人自主择业提供帮助，为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。
（三）培训全面铺开，技能水平提高
自治区各级残联依托残疾人劳动服务机构、各类学校、社会机构、用人
单位、扶贫基地为载体，采取定向、订单、以岗代培等方式，对残疾人进行有针对性、实用性、通俗性、简便性和灵活性的职业技能培训，残疾人整体职业技能水平有了明显提高；成立了“广西残疾人职业技能鉴定委员会”，对经过培训的残疾人进行技能鉴定，由劳动部门颁发技能证书，增强了残疾人的就业竞争能力。
（四）措施有效得力，扎实推进就业
区残疾通过举办各级残疾人、大中专残疾人毕业生就业招聘会，表彰奖励安排残疾人就业服务做出显著成绩的单位和组织，为残疾人开展“就业绿色通道”等，满足不同类型残疾人的就业服务需求；推行地税代收残疾人就业保障金，全面依法推进分散按比例安排残疾人就业；制订各种优惠、扶持政策，稳定、发展社会福利企业集中安排残疾人就业；通过资金扶持、实物扶持等方式，资助残疾人自主创业或灵活就业、鼓励
社会力量集中安排残疾人就业；实施残疾人个体户养老保险补贴，扶持残疾人参加社会保险，稳定和鼓励残疾人个体就业；通过购买公益性岗位、配备残疾人专职委员、建立“爱心书报亭”、组织劳务输出等形式，多渠道、多层次支持、帮助残疾人开发就业渠道和岗位。目前，全区残疾人就业规模稳定增长，就业结构逐步合理，就业状况进一步改善。
二、切实做好有效工作
在思想政治上，我始终保持共产党员的先进性，坚定共产主义信念，认真贯彻党的路线、方针、政策，认真完成区委、区政府下达的各项工作，做一个政治上合格的干部。今年，“创建白内障无障碍区”工作取得突破性进展，年初，我区被省残疾人工作委员会授予”白内障无障碍区”称号。今年，我们认真组织开展了残疾人社区康复工作，全面完成了“三助一给”康复任务,为60名贫困白内障白内障患者进行了免费复明手术；免费发放轮椅车40辆,发放盲杖200根，
免费安装假肢4条；为3名聋儿配戴助听器，对200名精神病患者进行免费给药。认真落实“0-6岁残疾儿童抢救性康复训练”、中残联彩票公益金等重点康复扶贫项目。不断完善残疾人社区康复服务设施，今年，我们与民政局等四部门联合出台了《无固定收入重度残疾人员生活救助实施细则》的政策，对年满18周岁，没有固定收入的重度残疾人，享受与低保标准同样的补助，目前全区已有××*多名符合条件的重度残疾人陆续获得了生活救助。我们还将以文件形式进一步提高区各极地方残疾学生考学奖励的标准，使残联帮扶工作正常化、制度化。
三、廉政建设工作上
廉政建设上，秉承遵纪守法，廉洁奉公的原则，以身作则，认真执行党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”。坚持领导班子分工负责制，工作中及时沟通，密切配合，充分发挥领导班子成员的作用，带领全体人员共同工作。在能
力作风建设方面，根据区委、区政府的统一部署，开展了万人评机关、民主生活讨论、三服务等活动，针对通过民主渠道收集的意见，对照标准进行自查整改，切实改进了工作作风，提高了工作效能。狠抓学习与管理，通过经常性的教育，规范化的管理，使全体人员牢固树立科学的发展观，努力培养一支思想好、作风硬、业务精、能力强、素质高的残疾人工作者队伍。在廉洁自律方面，坚持严以律己，严格执行“五个不许”规定，始终坚持公务宴请的有关规定，不搞以权谋私，从未发生吃、拿、卡、要等违纪行为，干部队伍中也无一人违法违纪。
今年虽然做了大量工作，但距上级要求还相差很远，目前，自治区残疾人工作还有许多薄弱的地方，我区残联的经济实力还较差，为残疾人办实事的能力远远不足，还需要进一步争取上级领导的关心支持，进一步争取社会各界的关心支持，这些都是今后要努力改进的。
自治区残联理事长述职报告
第16篇：信用社理事长离任述职报告
信用社理事长离任述职报告
述
职
报
告
述职人：**，男，汉族，中共党员，会计师专业技术职务。现任**市联社党委书记，拟任**联社理事长。我是**县**乡人，生于1955年10月。1974年高中毕业后回乡务农，1976年1月到县*****公司当合同工；1980年参加信用社工作；从农行基层营业所会计、出纳，到农行县支行的办事员、会计股长、农行总稽核。1996年4月，行社脱钩后，我被分到**信用联社，主持联社全面工作，从联社主任到联社理事长，一干就是十年。十年来，我以自己辛勤的汗水，浇灌了**县农村信用社这颗几经磨历的幼芽，我以踏实的脚印，走出了**信合事业发展的坦途之路，以我的智慧和劳动，与领导班子一道带领全县员工把**县农村信用社从当时经营十分困难的境况发展到今日的全市经营较好的局面。现就本人任职十年来，岗位履职情况作如下述职，请对我离任审计的领导予以考评。
一、加强学习，不断充电，努力提高自身素质和管理水平
作为一个高中毕业的我，在农行工作期间，已深知知识的重要性，为此，我利用休息时间，不断充电。1988.9至1991.7 在ⅩⅩ***电大金融专业函授学习毕业， 在中共ⅩⅩ委党校本科法律专业函授学习毕业，通过学习，使自己具备了一定的学识和管理水平。 行社脱钩后，我主持联社工作，我更加认识到：作为联社领导班子的班长，自身素质和管理水平是关键，它关系到班子的正确决策和单位事业的发展。为了使自己具备一个主要领导应有的基本素质和管理水
平。这十年来，本人除自觉坚持学习党的各项方针、路线，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中、五中全会精神，学习金融法纪法规和信用社各项规章制度外，经常学习和借鉴其他联社先进管理经验和工作方法，十年来，自己主笔撰写的理论调研文章二十余篇在全国级和省市级报刊杂志发表，不断充实自己，使自身素质和管理水平有了明显提高，经营和管理经验不断积淀，领导管理艺术日渐完善。
二、充分调研，全面了解，制定长远发展目标和战略规划。
上任伊始，我深入基层信用社，全面考察和调研信用社发展现状，分析农村信用社经营管理中存在的问题，预测农村信贷市场发展前景，在掌握了第一手资料后，我与班子成员一道，结合我县实际情况，制定了长期工作规划，确定了“立足农村、服务三农”的市场定位，提出了“扩大规模、增加份额、稳健经营、持续发展、循序渐进、做大做强”的发展战略，以每届任期三年为一个阶段发展规划，以每个阶段实现各项指标翻一番为目标。为确保经营目标的实现，每年，都要围绕发展战略和经营目标，制定具体的工作措施，建立科学的激励约束机制，并在实际工作中严格实施，逗硬考核。
三、合理分工，统筹安排，确保联社领导班子高效运转
为充分发挥联社班子成员的作用，确保各项工作有人抓。每年初，我都要组织联社领导班子集体研究，对班子进行了合理分工，统筹安排，确保每项工作有人抓，有人管，班子分工以后，班子成员按照各自分工项目，抓住工作重点，明确工作目标，增添工作措施，各
负其责，各施其职，有创造性的开展工作。在此基础上，对各职能科室和农村信用社进行了班子成员划片管理。同时，各职能科室实行对信用社各项工作包片指导，挂钩考核。由于分工明确，安排合理，确保了班子高效运转，避免了人浮于事、各项工作责任不落实的情况发生。
四、精诚团结，密切协作，提高班子凝聚力和向心力
事业要发展，班子的团结是关键。作为班子领头人，我十分注重班子的团结，在工作决策上，能做到集体研究，集体决策，充分征求班子成员的意见，认真听取其他成员的不同见解，本着少数服从多数，个人服从组织，有利工作开展的原则，以调查、分析、论证为基础，科学决策，不搞一人说了算，对班子其他成员不合理的要求和不切实际的想法，耐心解释，指出其中存在的不利因素或不成熟的地方，决不盲目附合，既体现了集体决策，又保证了正确决策。由于方法得当，坦诚相待，得到班子成员最大支持和充分理解，整个班子始终处在一个和谐、融洽的氛围中，提高了班子的凝聚力和向心力，保证了各项工作的顺利开展。
五、主动汇报、多方协调，确保各项工作正常运转
农村信用社作为地方党政的一个职能部门，得到地方党政的关心和支持尤为关键，为此，我代表联社，经常向县委、县府汇报工作，提出存在的困难和问题，积极争取地方党政和有关部门支持，努力营造良好的经营发展环境。县委政府极为重视，先后三次专题召开全县信用合作工作会议，安排了帮助农村信用社清收不良贷款、依法打击
逃废债务工作。各信用社（部）也不失时机地向当地党政汇报工作，得到了各级政府和部门的积极支持，政府及部门踊跃到各信用社网点开户存储，集体贷款、干部私贷公用贷款清收力度加大。同时，我积极协调上级管理部门、人行、银监、工商、税务、公检法司法部门、地方党政和其它部部门之间的关系，使信用社经营外部环境得到明显改善，信用社社会地位日益提高。
六、严格管理，开拓创新，不断完善经营机制
十年来，我与班子成员一道，从转换机制、完善制度、强化管理入手，认真研究，积极创新。根据现代银行经营管理要求，建立、健全了严密合理的内控制度，修订、完善规范的管理行为体系，不断提高经营管理水平，激发经营活力。责成各科（室）、社（部）结合自身实际，出台、更新、健全、完善各项规章制度，特别是对银监部门要求的业务、财务、会计、出纳、保卫、稽核、结算、信息、统计等规章制度，责成专人进行完善、修订。在全县形成了一套具有自身特色、适应发展需要的内部管理机制。同时，创新了经营管理机制。实行一级管理一级，一级对一级负责的经营管理机制。创新了风险防范机制。联社结合防范操作风险，加强案件专项治理工作。以防范道德风险、操作风险、经营风险、安全风险为重点，根据实际建立了制度防范、骨干防范、重点防范和技术防范“四位一体”的预防体系。创新了考核制约机制。要求各级领导干部带头深入村社农户，调查研究，有效解决工作中出现的新情况、新问题，积极探寻促进业务发展的新办法，详细掌握了解农村发展的新情况，及时反映农民对金融服
务的新要求；施行内勤规范操作制。根据人事制度改革后的定岗定编情况，重新落实岗位规范，划清职责权限，实行规范操作，推行序列化办公，杜绝了旷岗、缺岗、顶岗、串岗现象的发生；实行包片包点制。在全辖深入推行联社领导干部分片包社、信用社领导干部包点包户制度，激发和调动了全体领导干部的工作热情和工作活力。
七、深化改革，锐意进取，全面推动统一法人筹建工作
从2004年农村信用社体制改革实施以来，按照分工，由我主抓此项工作，为确保农村信用社改革顺利实施，我与班子成员一道，制定了改革实施规划，并努力改善经营，不断创造条件，按步实施改革。2004年6月，选定以县以单位统一法以改革组织形式，选择以中央银行票据支持方式；2004年9月，全面清产核资；2005年3月，全面增资扩股，扩股规模提前达到农村合作银行标准；2005年9月，获得中央银行专项票据2998万元，同时在入门时就达到了票据出门的基本条件；2006年3月，全面规范全县股金；2006年8月，争取县政府捐赠资产3000万元到账；2006年9月，全市第一家统一法人筹建申报获批。整个改革实施过程，看似异常顺利，背后凝聚着我与班子成员手辛勤劳动，凝结着全县职工的艰辛努力。通过改革实施的不断推进，联社的法人治理机构逐步完善，“三会”制度、“三会”议事规则建立健全，监督制约机制理顺，各种管理制度出台，为以县为单位统一法人筹建开业打下了坚实的基础。
八、辛勤耕耘，艰苦创业，不负努力枝头满硕果
岁月流金，见证了**县农村信用合作联社发展的艰辛历程，也
记录着我艰苦创业付出的一切，回顾走过的十年创业路，有辛酸，有挫折，有得失，更令人欣慰的是沉甸甸的收获。
——存款总量大幅增长。到2006年9月末，全县农村信用社各项存款余额达7.45亿元，比96年4月末增长5.8亿元，增长3.5倍，年均增长5800万元，特别是自2004年以来，存款总量更是大幅增长，仅2004年1月至2006年9月就新增存款2.8亿元。存款市场份额由94年的19%扩大到2006年的49%。
——信贷支农力度进一步加大，贷款规模大幅度扩张。到2006年9月末，各项贷款余额达4.57亿元，比96年4月末增长3.5亿元，增长3.4倍，年均增长3500万元。涉农贷款3.2亿元，占贷款总额的70%以上，有力地支持了农村经济的发展。
——信贷资产质量根本好转，经营风险得到有效遏制。到2006年9月末，全县农村信用社不良贷款余额7734万元，不良贷款占比为16.94%，不良贷款余额虽比96年增加了2360万元，却仅占新增贷款规模的6.7%，不良贷款占比比96年下降了32.6个百分点。97年，率先尝试贷款风险追究责任制，并沿用至今，98年，召开了全市首家信贷整风会议，规范贷款操作，注重风险防范。通过有效整治，使一个高风险的信用联社逐步摆脱了风险。
——资本实力明显增强。到2006年9月末，资本总额达6647万元，资本净额6217万元，比96年4月分别增加4313万元和3883万元，资本充足率13.09%，核心资本充足率10.84%，实现了资产负债比例管理最低要求，达到组建农村合作银行的硬性指标要求。
——固定资产规模增加，社容社貌全面改善。到2006年末，全县农村信用社账面固定资产4500万元，较96年4月增长2006万元，全部使用自有资金的历年积累资金，未占用一分信贷资金，各社全部新建或装修了营业场所，社容社貌得到全面改善，信用社的房屋不论是联社办公大楼，还是乡镇信用社营业综合楼，基本都是当地较有影响的建筑，短时间内不会落后于形势，成功地打造了信用社外部形象。
——电子化建设步伐加快。1996年，全辖信用社全部是手工操作，效率低，结算法手段落后，而到2006年9月，全辖信用社全面结束了手工操作的历史，所有网点实现门柜电算化，联社营业部开通了大额支付汇兑业务，与各机构网点传真联网，方便了客户结算，提高了服务水平。
——实施人事机构改革，机构配置进一步优化，人员素质进一步提高。到2006年9月末，全县法人机构6个，非法人机构40个在册在岗人员267人，在业务规模增大翻两番还多的前提下，法人机构比96年4月减少29个，机构总数减少16个，员工减少86人，实现了资源合配置和机构扁平化管理。在职职工中，具有大专以上学历174人，占职工总数的63%，具有中、高级专业技术职务的人员达225人，占职工总数的81.5%，人数分别比96年和4月增加125人和78人，占比增加59.1%和40%。全县党员人数达200人，占职工总数的72.7%，比96年4月增加118人。促进了员工队伍的优化和素质的提高。
——经营效益逐年好转，联社率先上等上级。自1992年起，**县农村信用社就开始全面亏损，到1995年末，全县累计亏损达178万元，加之受绵阳金融市场混乱的市场环境影响，经营效益一度恶化。通过大量艰苦细致的工作，终于在2003年一举甩掉长达11年的亏损局面，首次全辖整体盈利8万元；2004年实现社社盈利90万元；2005年在增提拨备180万元的基础上，实现社社盈利；2006年9月末在提取拨备357万元的基础上实现社社盈利192万元。联社从二00三年起，率先在全市由五级联社升为二级联社，并保持到现在。
——内控机制逐年完善，各项制度日益健全。97年，召开了**县农村信用合作社联合社第一届社员代表大会，成立了理、监事会；同年，完善了职工工会组织；98年开始，完善了贷款风险管理、财务管理委员会，并逐步完善了信贷管理、员工管理、稽核管理、安全保卫等工作制度，形成了较为全面的内控制度体系。
——安全设施投入加快，防案基础全面夯实。从95年，对全县营业机构安全设施纳入建设规划，本着逐步完善、量力而行的原则，先后对近40个机构网点进行了安全设施改造，到今年9月，全县95%以上机构基本达到安全防护标准，联社设立了中心金库和守押队，城内网点与公安110进行了报警联网，增强了紧急处突能力。在改善物防条件的同时，加强安全防案形势教育，提高全员安全防范意识，全县十年来未发生安全事故的盗抢案件，信用社违规违制的查处力度也十分到位，近十年辞退了职工20余人，都未造成资金损失。
有付出就有回报，有耕耘就有收获，联社党委2004年被县
委评为先进基层党组织，2006年被省联社党委授予全省农村信用社系统先进党组织；2005年，联社被ⅩⅩ银监局评为全省金融系统“防操作风险”先进单位；十年来，联社先后5次被评为省、市农村信用合作先进集体；多次被省、市行业主管部门评为综合管理、财会工作、人事管理、稽核工作、纪检监察工作、安全保卫工作先进单位；多次被县委、县政府评为财贸工作、支农工作、计生工作、综合治理工作、联乡包村工作、普法工作、扶贫工作、工会工作先进单位，联社2004年建成市级文明单位，到2005年末，全县农村信用社建成市级文明单位一个，县级文明单位23个。联社领导管理班子在上级主管部门和监管部门考核中，连续10年被评为“好的”先进领导班子，2004年被县委授予“四好”班子。同时组织也给予了我个人较高的荣誉：10年先后4次被评为全省信用合作先进个人；8次荣获市县级“先进工作者”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，自1998年起，连续两届当选为县人大代表和县人大常委会委员，2000年起，连续两届当选为市党代会党代表。在任职的10年中，在上级主管部门和监管部门年度履职考核中，先后6次被考核为“优秀”，4次考核为“称职”。
九、善待荣誉，保持修为，常思为官之道，常修为政之德
在成绩和荣誉面前，我仍然保持清醒的头脑，常思为官之道，常修为政之德，经常提醒自己和班子成员要勤政务实，保持谦虚谨慎的工作作风，严守职业操守，正确处理好自己手中的权力，严格按程序办事，按原则办事。时常告诫自己“要做事，先做人，要立业，先
立德”在商品经济发展的时代，金融是最易发生权钱交易的行业，特别是作为一名领导干部，面临的是更为严峻的考验。十年来，找我要贷款的，找工作调动的什么都有，但自己始终坚持“原则大于关系，政策大于感情，纪律大于面子”出格的事点滴不为，带头执行党风廉政建设有关规定，做到廉洁奉公，保持个人工作、生活作风严谨，同时要求班子成员廉政勤政，重视职工政治思想、道德品质的教育，注重职工业务技能培训，努力营造和培育积极健康的企业文化。
以上是本人对十年来岗位履职情况的一个概要总结，虽做了一些工作，但离组织的要求还存在较大的距离，同时也还存在一些问题，业务经营中还面临一些困难。今天，因为工作需要，我离开了我曾经战斗过、付出过、同时也收获过的这方热土，但是我还是深深的怀念着、热爱着、眷恋着**这个我成长的摇篮。最后，我以几句话对十年进行一个总结：风雨兼程十年路，一路坎坷一路歌，小有成就何足慰，满腔豪情从头搏。
第17篇：残联理事长述职报告[优秀]
残联理事长述职报告
2007年是**市残疾人事业发展“十一五”规划实施的关键一年。在市委、政府的直接领导和地区残联的具体指导下，在同志们的帮助和支持下，在主持市残联全盘工作中，我能够坚持贯彻党的“十六届六中全会”和“十七大”精神，全面落实科学发展观，立足本市实际，与时俱进，开拓创新，真抓实干，尽职尽责，与全体残疾人工作者团结一心，不断提高为残疾
人服务的能力，加大宣传执法力度，提高依法行政水平，抓康复、重就业、攻扶贫、强基层，各项工作稳步推进，残疾人事业蒸蒸日上。努力完成了组织交给的各项工作任务，现将一年来
所做的工作述职如下：
一、加强理论学习，提高执政能力，全心全意为残疾人服务。
1、为了打实本人的政治理论基础，提高为残疾人群众的服务能力，我采取了集中和自学相结合的方式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大报告、十六届四中、五中全会精神和胡锦涛同志关于“三个代表”重要思想学习的重要讲话。同时，要求与全体干部共同认真学习了市场经济理论、现代科技、法律等方面的知识。始终把党规政纪有关条款作为约束全体干部的行为规范，按照“八个坚持，八个反对”和全心全意为人民服务的宗旨严格要求，我在工作中时刻牢记“两个务必”，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，深入开展批评与自我批评，始终以是否符合党的方针、政策，人民群众是否满意，做为衡量自己工作的标准，经常听取各方面的意见，正确行使党和人民赋予的权力，以国家、集体和人民群
众的利益为重，注重铸造个人的政治品德和增强理论水平。在实际工作中，我做到了心胸襟怀坦白，作风公道正派，工作坚持原则，自身严守纪律，处事谦虚谨慎，对己克己奉公，自觉遵守社会公德和职业道德，按照做最广大人民群众根本利益忠实代表的要求，自觉抵制拜金主义，个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，严于律己，勤政廉洁，全心全意为残疾人服务。
通过学习，我掌握了马克思主义的一些新思想、新观点，提高了认识水平和工作能力。能自觉地运用这些思想、观点分析解决实际问题，并把理论与实际有机地结合起来，解放思想，更新观念，在政治理论的指导和市场经济知识的武装下创造性地开展各项工作，。圆满完成了各项工作任务。
2、实践中坚定政治立场。我在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、政府的决议、决定。班子团结，配合默契，
能够充分发扬民主集中制原则。工作中刻苦学习法律、法规知识，不断增强法制观念，严格依法办事。在反对民族分裂主义和非法宗教活动中，自觉维护安定团结的社会政治局面，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定。
3、在工作中把践行“三个代表”重要思想，时刻履行全心全意为人民服务的宗旨作为出发点，正确行使人民赋予我的权力，坚持群众观点和走群众路线，深入基层，调查研究，做到了“权为残疾人所用、情为残疾人所系、利为残疾人所谋”。
4、按照**市2007年党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，结合单位实际，我年初制定了关于残联加强领导干部廉政学习的实施意见和党风廉政建设和反腐败工作领导责任制，并发动党员、干部积极签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。通过大家共同努力和积极配合，今年市残联召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议
2次，学习讨论3次，通过学习交流不断提高了党员干部的自身素质。今年我会为充分发挥党风廉政建设义务监督员的作用，继续聘请了3名义务监督员，进一步建立和完善了义务监督员工作制度，不断提高了残疾人工作的透明度。通过认真贯彻落实党风廉政建设和纠风责任制，单位成员的综合素质得到提高，政治立场更加坚定，团结协作，廉洁勤政，有力推进了我会“五型”班子建设。
4、生活中注重铸造政治品德和增强理论品质。我能够做到心胸襟怀坦白，关心残疾人疾苦，作风公道正派，工作中坚持原则，自身严守纪律、处事谦虚谨慎，克已奉公，自觉遵守社会公德和职业道德，在精神文明建设中始终发挥着表率作用。
5、在效绩考核工作中，以“共建社区大家园”为主题，以“共同利益、共同需求、共同目标”为纽带，增强党员党性、提高党员思想政治素质，调动在职党员、干部共同参与社区建设的积极性，充分
发挥党员的先锋模范作用，实现富民、便民、乐民、安民为主要内容的为民利民工程，不断提高参与率，实现资源共享。
二、业务工作进展和取得的成绩。
（1）、认真做好残疾人生活状况的监测工作。今年5月20日-6月10日，根据第二次全国残疾人抽样调查工作安排，我们对杜别克办事处拜格托别社区第四小区的37名残疾人进行了生活状况监测，圆满完成了今年的监测任务。
（2）、注重爱心宣传，活动组织有力，成效显著。今年我们加大“爱耳日”、“爱眼日”、“全国助残日”宣传工作力度，共悬挂大型横幅36幅12全文查看
第18篇：联社领导班子述职报告
联社领导班子述职报告
尊敬的考核小组领导及全体与会同志们：
首先我代表××联社领导班子和与会的全体同志对省联社考核小组领导的到来表示热烈的欢迎，并致以诚挚的谢意！
这次省联社对××联社领导班子进行考核、评议，是对我们履行职责、依法管理、合规经营情况实施有效的监督与检查，也是对我们班子成员的爱护和支持，必将进一步提高领导班子决策能力、组织协调能力和经营管理水平，有效促进××市农村信用社的持续、健康发展。下面，我代表联社领导班子，就××联社2007年度各项工作的开展情况及个人履职情况作以汇报，并恳请考核小组和同志们提出宝贵意见。
一、抓领导班子建设，在提高政治素质方面狠下功夫
我们××联社领导班子由5人组成，我任联社党委书记、理事长，主持全面工作；主任××主管全面业务，分管财务、信贷工作；监事长××主管纪检、稽核、监察保卫工作；副主任××主管体改、办公室、党建、工会工作，协助主任分管财务工作；副主任××主管负债、科技工作。班子成员既团结一致，又分工协作，识整体、顾大局，抓经营、重管理，协调全辖内部及社会关系，调动内部各方力量，公正公开，共同做好各项工作。做为负责人，要具备高度的政治觉悟，坚决执行上级部门的工作部署，与省联社、市办保持高度一致。能够正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”，工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，做到了重大决策由*委会讨论，集体研究，集体拍板，不搞“一言堂”，不搞“暗箱操作”，杜绝了一人说了算。 一是联社领导班子通过思想上的进一步统一，规范经营，和谐务实，提高了组织协调能力，解决了宏观上改革与主观认识不统一的问题；通过成本控制和新业务的创新，解决了较高资产规模与低盈利能力的矛盾；通过各项配套管理的实施，解决了膨胀的市场需求与粗放经营管理模式的不和谐；通过人力资源优化，解决了较多从业人员与单一服务手段的不对称；通过规范业务行为和超常的管理手段，解决了快速增长的负债规模与较高的资金成本和不良贷款前清后增的问题，实现了较为科学的发展局面。
二是班子自身建设过硬，有较强的凝聚力和战斗力。领导班子的群众威信较高，源于其内在亲合力及公正的处事原则。首先，班子成员专业和年龄结构搭配合理，个*突出。工作上团结协作，配合默契。善于发挥班子成员的作用，重大事项班子成员共同商量研究；其他班子成员能主动为一把手出谋划策、承担责任，工作不推诿，相互支持合作；其次，敢抓敢管，办事公正，员工信赖。班子既坚持走群众路线，关心员工生活和疾苦，以真诚和热情换取员工的真心。同时又对员工从严要求，不怕得罪人，处处扶持正气；再次，自律意识较强，能够做到清正廉洁。
通过狠抓领导班子和员工队伍建设，全辖发生了很大变化，××联社的社会公信度得到提高，农村信用社在人民群众中的形象有了很大改观。2007年度，联社被省委、省政府授予文明单位，联社*委被省联社评为先进*委、企业文化建设先进单位，连续多年被××市委、市政府评为最佳机关和支持地方经济建设先进单位。
二、狠抓业务经营，实现同生共嬴
2007年，是我市农村信用社经营和改革取得重大突破的一年。年初以来，我们在省联社和锦州办事处的正确领导下，以深化改革为动力，以强化管理为保证，以加快发展为目标，在强化管理方面，高标准、严要求、塑形象、重质量；在开拓经营方面，高起点、求创新、抓效益、创佳绩，各项工作取得了较好的成绩。
（一）各项指标完成情况
1、经营规模迅速壮大。到2007年末，各项存款余额××万元，比上年末增加××万元，增幅达到××%，占××各金融机构存款总额的××%；各项贷款余额××万元，比上年末增加××万元，增幅达到××%,占××市各金融机构贷款总额的××%。
2、信贷资产质量逐年好转。在政府的大力支持下，通过加强领导、严格考核，采取经济、行政、法律等多种手段大力清收不良贷款。截至2007年末，不良贷款余额××万元，不良贷款比例××%，比上年末净下降××万元，占比下降××个百分点。
3、经营财务状况明显改善。2007年末，实现利润总额××万元，经营利润××万元，同比分别增加××万元和××万元。资产利润率逐年提高，2007年末为××%，呈现稳健良好的发展势头。
4、抗风险能力逐步增强，各项提留合规准确。通过深化改革，强化管理，规范经营，各项业务得到了有效发展。到2007年末呆账准备金余额××万元，占加权风险资产总额的××%；应付利息余额××万元，应付利息备付率达到××%；资本充足率迅速提高，2007年末资本充足率为××%，较2002年末增加××个百分点，增幅达××%。以上各项拨备的提取，有效提高了我社抗风险的能力。
5、支农服务功能明显增强，支农服务水平显著提高。
建立了支农长效机制，农业贷款持续增长，为“三农”服务的方向进一步明确，信贷支农投入明显增强。到2007年末，农业贷款余额××万元，农户贷款余额××万元，农户贷款占农业贷款的比例为××%，农户贷款面上升至××%，农村信用社真正成为农村金融的主力军。
（二）专项中央银行票据兑付工作取得圆满成功
2007年12月6日,我市农村信用社改革工作取得圆满成功，××万元的专项中央银行票据资金已经到账。
为保证兑付成功，联社全体员工都将工作重心转移到票据兑付工作上来，做到了一切以票据兑付为核心。在实际工作中作到了三个严格：严格兑付指标的计算与监测，发现问题，及时调整；严格操作程序，不讲形式，不走过场；严格申报材料，保证材料内容、数据一致。认真整理置换资产档案和内控、法人治理结构档案，达到了规范化、标准化的要求，如期实现了××万元的票据资金的全部兑付。不但给全辖的经营与发展打下了坚实的基础，而且兑付申请过程中有效地完善了内控制度，规范了法人治理，提高了管理水平。
（三）开展资金组织工作，为业务经营打下坚实基础
为了更好地支持我市的县域经济发展，为支持春耕生产准备充足资金，于2007年一季度在全辖范围内组织开展了一次“迎春杯”存款竞赛活动。在活动期间，各社深入宣传，营造了一定的氛围，掀起比、超的吸储热潮，增加存款××亿元，收到了预期的效果，此举得到了市办的高度认可。
组织临柜人员开展优服培训活动。为积极响应省联社“2007优质文明服务年”活动号召，全面落实市办“2007优质文明服务年”活动实施方案，切实提升我市临柜人员优服水平，于2007年4月组织了两期临柜人员培训班，近110名临柜人员参加了培训。
规划辖内营业网点。为适应竞争日益激烈的金融市场形势，从自身发展的实际出发，规划所辖营业网点建设，将××信用社整体迁址到城内的××分社，将××分社的所有业务并到××信用社，实现了信用社与社会的共赢。
（四）开展信贷营销，大力支持县域经济发展
在开展信贷营销工作中，积极配合中央、地方各级党委、政府恢复养禽业的发展战略，认真落实省委省政府恢复禽类养殖和建设省级标准化养禽小区指示精神，加强信贷资金扶持力度，推动××市禽类养殖向更为科学、标准化方向发展。为恢复禽类养殖投放贷款××万元，重点支持了××个省级高标准养殖小区的建设，带动了全市养殖业的发展，建成××万只以
上规模的养殖小区××个，使养禽业的发展实现了巨大的变革和提速。
以农业产业化龙头企业为核心，加强对大型农事企业的扶持，投放涉农龙头企业贷款××户金额××万元，重点扶持了以旺发养殖、铁丰牧业、尹家熏鸡、翠龙肥业等国家、省、市农业产业化龙头企业的发展。在推动企业快速健康发展的同时，促进了××农业产业结构的进一步优化。其中××养殖以公司加农户的经营模式，带动了我市××个乡镇××万余户农民从事绿猪养殖，平均每头猪增收200元；××牧业在我市10多个乡镇建起了30多个肉鸡饲养生态圈，年出栏肉鸡480万只；××熏鸡年实现销售收入3600万元。
（五）加强财务管理，控制费用开支
结合改革工作实际情况，以“总量控制，效益优先”为原则，强化财务管理，规范和控制费用支出。费用额较去年同期可比口径实现了零增长。
根据《农村合作金融机构非信贷资产风险分类指引》和《辽宁省农村信用社非信贷资产风险分类实施细则》等有关文件精神，在××市办的积极指导下，对非信贷资产进行了风险分类，规范非信贷档案，做到了非信贷资产风险分类工作的有序推进，使非信贷资产质量得到了真实全面的反映。
（六）加强网络建设，加快电算化进程
在省联社科技部领导下，本着科学、合理的原则，完成了网络支中心的建设，为全市××个信用社、××家储蓄网点提供科技网络服务。并积极配合省联社做好数据移植工作，全面推进“金信工程”，做好上机人员的培训工作。
三、抓职工队伍管理，提高技能，整合人力资源
在信用社班子建设上，一是按照干部管理原则，坚持对信用社正（副）职主任、机关科长进行年度政绩考核，将德、能、勤、绩、廉等情况，通过组织考核，形成档案材料，存档备查，作为日后干部决策的主要依据；二是对部分信用社主持工作的主任进行了充实和调整。在严格考核的基础上，调整充实了信用社领导班子。2007年，累计调整基层信用社领导班子××个，提拔主持工作主任××名，提拔副主任××名，异地调整主持工作主任××名，任命主任助理××名，解聘主任、副主任××人，降格××人。
在机关干部队伍建设上，要求做到精明强干，有较强的工作能力，正确执行上级部门及联社制定的各项规章制度，善于钻研，脚踏实地，认真负责，正确指导基层工作的开展。对基层工作做到有布置、有检查、有汇报、有总结，对向上级报送的各种材料、报表，做到精益求精、一丝不苟，出色完成本职工作。
在员工队伍建设上，一是强化员工思想道德建设。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观教育，增强职工辨别美丑、是非、荣辱的能力。对员工开展警示教育活动，聘请检察院同志以身边的案例教育大家远离犯罪，努力学习，积极工作,激发职工爱岗敬业、争创一流、锐意进取、勇于赶超的热情；二是强化技能人才培养。有计划、有步骤地组织职工参加培训班，不断提高员工的岗位专业理论和操作技能水平，共培训××人次，其中：会计、出纳、记帐员××人次，信贷员、贷款记帐员××人次，储蓄员、事后监督员××人次；三是根据信用社实际情况和员工队伍情况，进一步加强员工队伍管理，对员工思想动态时时做到跟踪监测，发现问题随时解决。一年来，公开处理违纪员工14人，累计调整、调动员工44人次，办理内退1人，办理退休退职3人，新招聘大学生8人，临时工考试合格签定合同5人，办理置换劳动关系12人，保证了信用社人力资源的合理配置。
四、抓*风廉政建设，树立良好社会形象
1、抓学习、防腐拒变，加强领导干部廉政建设。
一是坚持从“学”字入手，不断提高自己的道德修养和勤政意识。进一步明确*的*质、宗旨、地位及在社会主义现代化建设中所起的主导作用。通过深入细致地学习，进一步开拓视野，更新思路，坚定信念。二是坚持从“帮”字着力，以实际行动践行“三个代表”重要
思想，体现信用社以农为本、为农服务、解农所需、办农所困的服务宗旨。三是坚持从“防”字立足，针对信合系统当前的一些思想偏差，制定一系列的具体政策，严防各类违规违纪现象的发生。
2、坚持两个结合，引深廉政建设。
坚持两手抓、两手硬的原则，将开展*风廉政建设与业务发展紧密结合，相互促进。领导班子及其干部职工定期进行专题政治、业务学习，提高自身组织协调经营决策、廉洁自律和整体驾驭的综合能力；同时，在*员干部中比理想、比自律、比奉献，共同过好政治关、权力关、金钱关、享乐关和亲朋关，使广大*员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起一道拒腐防变的坚固长城。
3、抓规范、未雨绸缪，确保廉政建设落到实处。
认真落实中央金融工委对金融系统干部员工提出的“四点要求”、“五个结合”和“十个严禁”，明确要求*员干部以法律、法规和各项规章制度为依据、为标尺、为准绳，从大处着眼，小处入手；从大局出发，小事做起，坚持做到“慎独”、“慎言”、“慎行”、“慎处”，不谋私利、严于律己、大公无私、清正廉洁，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。
4、强化综合治理，为业务经营保驾护航。
年初开始，联社*委把安全保卫工作纳入重要议事日程，详细制定管理目标和考核办法，认真落实第一责任人的责任。坚持“谁主管、谁负责”实行分级管理、逐级负责、层层落实的管理办法，严格执行省社安全保卫各项规章制度和文件精神，保卫部门认真履行岗位职责，指导和监督辖内营业网点的安全保卫工作。
不断加大监督检查力度，做到联社检查和信用社主任自查相结合、定期检查和不定期检查相结合、常规检查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合，重点增加突击检查。按照《辽宁省农村信用社员工违反规章制度处理暂行规定》，对违规责任人进行处罚，有效控制违规现象的发生，降低了不安全因素，防止各类案件的发生。
协助当地公安部门做好安全保卫的监督检查和指导工作。虽然守押工作已移交当地保安服务中心，但由于近几年社会上不断出现抢劫金融网点和运钞车案件，公安部门也加大了对金融单位的检查力度，对软硬件设施要求更高更严。联社也不断加大对安防设施的资金投入力度，正按计划逐步更新改造安防设施，逐步达标。一年来，保卫工作取得了较好成绩，被公安部门评为“平安单位”,“十七大期间安全保卫先进单位”。
五、存在的主要问题及下步工作安排
尽管我们在工作中取得了一定成绩，但还存在一定问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、班子建设方面。
一是对学习重要性的认识普遍增强，但存在忽视*建知识和政治理论学习的倾向，理论学习与实践运用脱节，分析问题、处理问题和创新能力不强，工作水平不高。
二是市场意识普遍增强，但组织纪律观念有所淡化，在对待局部与全局关系上存在本位主义倾向，在贯彻民主集中制原则上存在个人主义倾向，在自律问题上存在自由主义倾向。三是改革发展意识普遍增强，但存在形式主义以及等、靠、要思想，工作带有盲目*，缺乏务实精神，倾向于表面工作。
四是对深入基层开展调查研究工作不够主动，对业务发展缺乏前瞻*、预见*。
2、业务经营方面。
一是存款结构不尽合理。低成本存款比例较低，资金成本较高。
二是农业贷款投放比例有待提高，充分运用人民银行支农再贷款，最大限度满足广大农民的生产、生活需要。
三是不良贷款清收难度较大。主要是原乡（镇）企业和乡（镇）、村干部拖欠贷款，由于形成原因复杂，这部分贷款和人员由于缺乏约束机制，清收困难较大。
下步工作打算：
以十七大精神为统领，深入落实科学发展观，围绕“风险为本，审慎经营，严格管理，效益至上”的经营理念，提高农村信用社的信贷支农服务能力和服务效率，更好的支持社会主义新农村建设，使农村信用社的信贷业务经营与“三农”相互促进，协调发展，共同进步。
1、班子建设方面。
加强*委中心组的政治学习和业务学习，学习十七大报告，以科学发展观开展业务经营工作，求真务实，开拓创新。坚决贯彻执行*的方针、政策、法律和规章制度，坚决贯彻执行省联社的各项工作部署；坚持两手抓两手都要硬，充分发挥*组织的政治核心作用，促进各项工作全面发展；认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体讨论决定农村信用社经营管理的重大决策、信贷投放、大额资金运作事项及重要人事任免；领导班子成员讲**、讲团结，互相支持，工作协调，整体功能得到有效发挥。
2、业务经营方面。
加大资金组织工作力度，开展“迎奥杯”存款百日竞赛活动；规范、完善信贷管理，以改革为契机，制定严密的操作规程，通过健全信贷内控制度，杜绝不良资产前清后增问题的发生，加强新增贷款的管理，为信用社的发展与壮大奠定坚实的基础；狠抓增收节支工作，实现利润最大化，积极开办代收代付、代理保险、代客理财等中间业务，使中间业务收入占总收入的比重不断上升；深入推进“两项治理”工作，进一步搞好内控制度建设，确保各项工作顺利进行，确保业务稳健经营、健康发展。
3、队伍建设方面。
切实把教育培训放在更加突出的位置，着眼于全面提高队伍的政治业务素质，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，结合实际，认真抓好全员培训，提升员工的知识水平和专业技能，加快建设学习型员工队伍的步伐。科学制定教育培训计划，突出培训的针对*和实效*，严格培训考试、考核制度，不断提高培训质量和效果。
积极推进干部人事制度改革，完善选人用人机制，规范竞争上岗程序，扩大选用人才视野，真正使才有所用。逐步建立科学统一的管理机制，使组织机构、工作方式、内部管理等方面实现规范化、标准化、科学化。对那些政治素质差、群众威信低、工作不负责、业绩不突出的，坚决进行调整或解聘；加强人力资源开发和管理，充分挖掘和发挥每一名员工的潜能，推动各项业务稳健、快速发展。
4、党风廉政建设方面。
进一步强化*风廉政教育，坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对全体*员干部的教育管理。采取上*课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，认真搞好*纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常党风风教育。做到常抓不懈、警钟长鸣，紧密联系*员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。以上是××联社领导班子2007年度工作情况汇报，不妥之处请考核组和与会同志们批评指正。
第19篇：联社主任述职报告
联社主任述职报告
我于2004年4月底调入××*信用社主持工作。眨眼已经有5年的时间了，5年来，在联社的正确领导下，我带着全体职工心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，彻底扭转了不良的局面，并取得了良好的经济效益和社会效益，得到辖区农户的好评，也得到了上级的肯定。
2008年我们用联社工作的指导思想指导我们的工作：以合规文化建设为主线，以深化改革为契机，优化人力资源配置，大力拓展以党的十七大和中央经济工作会议精神为指导，紧紧围绕联社经营管理工作的总体部署，以拓展中间业务、加快发展为动力，积极探索支持新农村建设新模式，规范内控管理，
重整业务流程，加大制度执行监督力度，严防事故案件，全面提升核心竞争力，为促进本地经济建设和农村信用社的可持续发展再作新贡献，再铸新辉煌。坚持为“三农”服务的宗旨，根据联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作，较好的完成了联社下达的各项经营目标。截止2008年底，我社各项存款余额达万元，较年初净增万元，完成全年任务的；各项贷款余额已达万元，较年初净增万元，完成全年任务的；收回贷款利息万元，完成全年任务的；四级不良贷款净降万元，完成全年任务的；五级不良贷款净降万元，完成全年任务的；收回票据置换万元，完成全年任务的；各项费用指标控制在联社下达的任务以内，全年无不安全事故发生。现将一年来的思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、坚持学习，不断充实自己。
作为一名管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平和
驾驭全局的能力。因此，一年多来，我通过电视、网络、和报纸了解关心国家大事，较系统的认真学习了与自己业务有关的书籍，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，并通过内网、内刊等媒体与同行交流工作经验，将自己清非工作中一些独到的看法和意见，以论文的形式发布到《中国金融网》《369信合网》还有《中国农村金融改革网》等多家国字号的权威网站，得到了人们广泛好评。也为干好本职工作打下了基础。
二、履行职责，做好本职工作。
（一）、加强员工的学习教育和管理。
1、加强员工的思想政治工作，把全员的思想和行动统一到国家的金融方针政策上来。在具体工作中，坚持定期召开职工会议，在会上学习一些文件精神、与业务有关的书籍和信合杂志上一些优秀的实用性的文章，不断提高全员的政治素养，业务技能和理论水平，增
强全员的大局意识、责任意识和质量意识，努力在全社形成严格、规范、诚信和创新的风气。
2、鼓励职工参加各类学习、培训和考试，全年有3位员工参加了银行业资格开始，经常参加联社及系统内的业务培训。鼓励员工积极参与内刊的征文投稿，并有几篇突出的被采纳。通过各种方法的学习、培训和考试，使全体员工的整体素质得到进一步提高。
3、加强安全保卫工作，及内控制度的建设。我首先在每一次的会议上都要强调安全保卫工作的重要性，要求员工切实从思想上重视起来，并采取传达文件案例剖析，以会代课，岗前培训，指导职工正确使用报警器、灭火器，警棒及自卫武器，预警预案等形式，提高员工的防范意识及防范技术；其次从制度上落实，对违反制度的员工坚决按制度处理，决不手软；虽然我们曾是案发社，经过这几年的努力，我们的各项基础工作都取得了很好的成绩，在今年“百
日查防”工作中，我社会计基础、安全保卫等工作受到自治区的好评。再次从硬件设施上支持，年内给两个营业网点安装了电视监控设施；三是层层签订了安全保卫目标责任书，做到了齐抓共管，大大提高了整体防范能力。加大安全检查监督的频率，定期不定期进行检查，对存在的安全隐患和问题，及时进行了整改和处理，有效预防和消除了隐患，确保了安全经营无事故。
（二）认真完成联社下达的各项目标计划。
1、在组织资金上，面对当前激烈的竞争机制和跨越式的存款净增计划，自己主要抓了以下几点：
（1）改善服务方式，提高服务质量，不断扩大吸储空间。通过上门服务，优质服务我们将一直在建行开户的三完小吸收成我们的黄金客户，通过大力拓展增存空间，我们争取到了啤酒厂、合济所、过境高速公路以及联手路桥等低成本存款，极大降低了信用社的运营成
本。
（2）利用元旦、春节、中秋等重大节日期间资金集中回笼的有利时机，组织全社上下适时开展组织资金竞赛活动，促进存款余额快速增长。二是大力开展宣传活动。多形式，全方位地抓好宣传工作，广泛开展业务宣传和形象宣传，进一步提高信用社的知名度和可信度，增加存款吸引力。
（3）、大力推广“金牛卡”“惠农一卡通”发行业务，积极开展代理服务。及时组织人员对“金牛卡”“惠农一卡通”进行宣传和动员，并且逐岗位下达发卡任务，通过努力全年共发行“金牛卡”“惠农一卡通”张，卡余额达到万元；同时积极和财税所联系，开办代理业12全文查看
第20篇：联社主任述职报告
联社主任述职报告
各位领导、同志们：
述职人：××，中共*员，1986年参加工作，专业技术职称政工师，现任××市农村信用联社主任，主管全面业务工作，分管财务、信贷、风险工作。
在过去的一年里，在联社党委的领导下，我狠抓经营管理，坚决贯彻执行联社*委和理事会的各项决定，以票据兑付为主线，全力组织和推进经营活动的开展，取得了较好的工作成绩。下面，是我对一年来工作情况的述职报告。
一、加强学习，提升理论水准和管理能力
200×年12月，我被推选为联社主任，××联社全面业务经营与管理的重担落在了我肩上。我深感自己责任的重大和任务的艰巨，清醒的认识到在经济社会高速发展的时代，必须有超前的思想和领先的意识。这种思想意识从哪里来，只有靠锲而不舍的学习，只有用先进的理论和技术来武装头脑，只有不断提升理论水准，才能在管理工作过程中，保持战略的前瞻*和行为的拓展*。
一年来，我坚持做到按照党和国家的金融方针、政策和有关规章制度的要求，不断规范经营行为；认真学习和贯彻上级文件精神，在管理中求生存，在竞争中求发展。同时，为不断提高自身的理论水平和管理水平，制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农村信用社改革的有关政策、文件，坚持学习十七大报告，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高。为了做到知识更新、业务更新，我积极参加了省联社组织的东北财经学院EMBA研究生班的学习，做到了学有所用，利用所学到的知识，指导业务工作的开展。在学习过程中，我始终坚持联系实际学理论。一是积极进取，把出色地完成本职工作作为检验自己思想作风的具体要求，把工作成果的好与差作为检验自己对理论理解和认知程度的标准；二是与班子成员和谐统一，团结协作，努力学习和掌握协调关系能力，认真处理个人在领导班子中的地位，做到工作到位不越位，并以此作为自觉维护班子团结、发挥班子核心作用的具体行动；三是不断探索提高执政能力的有效途径，将科学发展观全面落实到具体的工作中去。努力向班子成员学习，使自己的领导管理水平、领导艺术以及组织协调能力不断提高。
二、抓经营、促发展，确保改革和经营目标的全面实现
在业务经营工作中，我带领全体员工坚持以票据兑付为中心，以防控风险为重点，以提高质量效益为目标，努力提高资本充足率，降低不良贷款比例，全面处置、清收已置换不良贷款，加强内控管理，完善法人治理结构，使专项中央银行票据兑付监测考核的各项内容持续达标，如期兑付专项票据，确保了改革目标和经营目标的全面实现。
一是票据兑付工作取得圆满成功。
为保证票据兑付工作的顺利进行，对票据兑付工作实行了专人、专岗、专职负责，形成一整套组织领导体系，做到了统一领导、协调合作，有力保障了票据兑付考核工作的有序开展。多次对改革工作进行协调和部署，与基层信用社和各部室签订了票据兑付工作责任状，落实了票据兑付考核组织领导责任人，制定了专项票据兑付工作目标纲要，并经常过问、督促改革工作进程情况，对存在问题及时加以解决，认真组织票据兑付各项经营指标的落实，确保各项指标的如期实现。经过全辖上下同心协力，奋力攻关，如期实现××万元央行票据资金的兑付，为农信社的壮大和发展，奠定了雄厚的基础。
二是各项经营指标全面完成。
2007年末，各项存款余额为××万元，比年初增加××万元，增幅达××%，完成全年任务××万元的××%。存款总量占有份额达到××市金融机构的 ××%。其中：储蓄存款余额××万元，较年初增加××万元,增幅达到××%，完成全年任务××万元的××%;对
公存款余额××万元，比年初增加××万元，增幅达到××%，完成全年任务××万元的××%。
各项贷款余额××万元，比年初增加××万元，增幅达××%，全年增量计划××万元，控制在了全年增量计划之内，新增贷款回收率达到了××%。
表内不良贷款余额为××万元，比年初下降了××万元，表内不良贷款净下降任务××万元，完成表内不良贷款清收任务的××%，年末不良贷款比例为××%，同比下降××个百分点，比2002年末降幅达到××%。
实现总收入××万元，同比增加××万元。其中：实现贷款利息收入××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年收息任务××万元，超全年收息任务×× 万元，完成全年收息任务的××%；实现中间业务收入××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年中间业务收入任务××万元，完成全年任务的××%。
实现总支出××万元，同比增加××万元。其中：营业费用支出××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年营业费用控制计划××万元，控制在了计划之内；手续费支出××万元, 同比增加××万元，增幅达到××%，全年手续费支出控制计划××万元，控制在了计划之内。
实现账面利润总额××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年账面利润计划××万元，超全年计划××万元，完成计划的××%；实现经营利润××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年经营利润计划××万元，超经营利润计划××万元，完成计划的××%。
三是以科学发展观为指导，不断完善工作措施。
1、合理制定经营指标，狠抓财务管理，促进效益最大化，确保全年各项指标的完成。年初，根据市办制定的各项经营目标和财务收支计划，组织财务人员对全辖信用社认真测算，合理制定了各项经营指标和财务收支计划，并与基层社签定了经营目标责任状，明确了经营方向和责任目标。为确保各项指标的顺利完成，还制定了《经营目标考核方案》，与职工工资挂钩，实行按季、按年考核兑现的办法，真正做到了季度有考核，年度有验收，促进了全辖经营工作的开展。为进一步加强财务管理工作，实现利润目标，强化了财务管理工作，规范和控制了成本费用支出，提高了经济效益。
2、大力支持新农村建设，支持县域经济发展。2007年累计投放贷款××亿元，重点支持了农村第
二、第三产业的发展，为我市××镇××村笤帚加工、××镇棉鞋加工、××镇土××村粉条加工等一系列非农产业的发展提供了信贷资金扶持。2007年为××镇棉鞋加工投放贷款××万元，做棉鞋户由2006年的×× 户发展到××户，每户利润都达到××万元以上.
3、支持恢复禽类养殖和抗灾自救。积极落实省委、省政府和省联社关于恢复禽类养殖的文件精神，投放专项贷款××万元，建成省级高标准养殖小区××个，并带动了全市养殖业的发展，达到××万只鸡以上规模的养殖小区××个，到2007年12月末，全市养禽存栏量由禽流感前的××万只增加到××万只，使养禽业得到迅速发展。
去年3月份，我市遭受了50年来最大的暴风雪袭击，给城乡基础设施和广大人民群众造成了巨大经济损失。雪灾发生后，在联社*委的统一安排下，成立救灾领导小组，积极与政府部门沟通，组织全辖信贷员到所辖村、屯调查受灾户实际情况，与当地乡（镇）、村两级政府协调，掌握当地雪灾情况的第一手资料。在积极配合政府部门抗灾工作的同时，积极筹措信贷资金，共投放救灾贷款××万元，发放财政贴补利息××万元，帮助受灾农户开展生产自救，受到了政府和受灾农户的一致好评。
4、积极推广农户小额信用贷款、联保贷款，认真开展信用户、信用村评定工作。坚持从改进服务、改善信用环境入手，以农户为主要对象，把向农民发放抵押担保贷款变为向农民发
放小额信用贷款和联保贷款。据统计，××市农业人口总户数××户，有贷款需求的户数××户，占农户总户数的××%。2007年，投放农户贷款户数××户，占贷款需求户数的××%，累计投放农户小额信用贷款××万元，农户联保贷款××万元。这些贷款的发放，有效地解决了农民生产资金短缺的困难，为建设和谐社会做出了积极贡献。
三、加强信贷管理，防范信贷风险
以狠抓风险防范为重点，强化贷款“三查”，严格信贷审批。按照上级联社的有关文件要求，注重深入实际，坚持调查研究与指导工作相结合，在审批贷款时，严把关口，一方面认真审定发放手续的合规*，另一方面对一些额度较大的贷款亲自深入进行可行*调查，确保做到事前防范。对已发放的贷款定期跟踪检查，对新增贷款进行监测考核，增加贷款管理透明度，有效防范暗箱操作等违规行为形成的信贷风险。一是对联社审批的贷款，重视审批率、回收率，2007年全辖基层信用社共申请上报审批贷款××笔，金额××万元，联社审批同意发放××笔，金额××万元，批复率为××%，到期回收率为××%，对收回率低于××%的信用社停止新贷款的申报。在联社权限贷款的审批上，实行网上办公，在召开贷审会之前，把贷户的有关资料传到联社局域网，便于贷审会全体人员能够对申报的贷款有关资料在网上进行审核，充分发挥了民主*、自主*，体现真实性、合理性；二是对信用社权限内的贷款进行现场和非现场检查。现场检查的方式是每月组织人员对大额贷款进行现场抽查，非现场检查的方式是联社信贷部人员分片管理，通过贷款五级分类系统在网上进行监测、考核、跟踪、审查，有效控制了新增不良贷款的发生，2007年新增到期贷款回收率达到××%。
积极清收不良贷款，盘活资金。在清收不良贷款的过程中，由于不良贷款的成因比较复杂，增加了清收工作的难度。针对种种不利因素，积极想办法、找措施，挖掘各方面潜力，努力清收不良贷款。一是做到明确目标，落实责任。对不良贷款的清收目标的清收责任进行了明确的落实，并签定责任状，实行按季度考核，与职工的工资挂钩；二是加强同政府、行政、司法等部门的协作，协调各方面关系，争取多方支持。采取政府出面帮助、出台相关政策、司法援助等手段，多法并举，努力清收、盘活不良贷款。至2007年12月末，累计清收表内不良贷款××万元，不良贷款占比××%，较年初下降××个百分点；三是加大考核力度，加快已置换不良贷款处置进度。在票据置换不良资产处置过程中，将处置效果与收入挂钩。对完成处置任务的，计发绩效工资；对完不成处置任务的，取消评先资格；把处置清收任务完成情况作为考核基层社负责人工作业绩的重要标准，对完不成处置清收任务的单位,扣减绩效工资。对在处置清收过程中完成清收任务及超额完成清收任务的单位，按比例给予奖励。 加强已置换不良资产的清收与处置。截止2007年末，共处置置换资产××笔，金额××万元，处置率××%。其中：以现金方式收回置换不良资产××笔，金额 ××万元，占置换不良资产总额的××%；对确实无法收回、单户金额在1万元以上的置换不良资产××笔，金额××万元，占置换不良资产总额的××%，已取得工商、法院等相关部门证明材料；对确实无法收回、单户金额在××万元以下的置换不良资产××笔，金额××万元，占置换不良资产总额的××%，按文件要求，逐户向当地人民银行说明了无法收回的原因，并取得公安、工商等相关部门证明材料。
四、积极协调，提升整体合力和堡垒作用
联社班子是以党委为领导核心、以理事会为最高决策机构的统一整体，做为经营管理层面的主任，既是管理者，又是执行者，在联社班子形成整体合力，发挥堡垒作用过程中，主任起着承上启下、连接两头的纽带作用。
在工作中，我首先坚持做到为*委书记负责，为理事长负责，坚持贯彻执行*委决议和理事会决议，做到及时请示汇报工作，该抓该管的事情，敢抓敢管，敢于承担，权限以外的事情决不越权处理。
其次，对副主任的工作给予大力支持，对分管以外的工作积极进行协调和沟通，主任办公会不搞一言堂，不搞长官意识，不搞行政命令，全面听取各方面意见，做到少数服从多数。有了成绩，归功于整体；出了问题，主动承担责任。
再次，做到立场坚定，旗帜鲜明，对错误行为敢批评、敢抵制、敢斗争，在原则问题上决不让步。同时做到不搞宗派主义，不搞庸俗团结，坚决维护班子的整体统一，全面发挥班子的战斗力和凝聚力。
五、存在的不足及今后努力方向
存在的不足：
1、政治和业务学习不够深入。认为参加工作二十几年，又有领导工作的经验，就放松了必要的政治学习和业务学习，在指导工作上只是凭经验、凭预测。
2、作风不够严谨，缺乏实际调查研究。在上面看数字，在下面听汇报，没有切身实地搞调查研究。
3、对全面工作的协调和处理上，还不够科学性、合理性。
今后努力方向：
加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对省联社下发的各项制度要学深、学透，做到应用自如，在工作中发挥监督的职能作用；求真务实，强化作风建设。要经常深入基层进行检查指导，积极研究探索行之有效的教育和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，提高工作效率；加强廉洁自律，从严要求，严格贯彻落实*风廉政建设责任制，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人；当好参谋和助手，做到到位不越位，与班子成员团结协作、努力拼搏，争创一流的工作业绩，用智慧和汗水再铸××信合的新辉煌。
