街道党建述职报告
推荐第1篇：街道书记党建述职报告
街道书记抓党建工作述职报告
基层党建工作在构建和谐社会、关注民生、社会管理中越来越突现出它的魅力和不可替代的作用。我作为xxx基层党建工作第一责任人，在开展基层党建工作中确定了抓党建的思路、具体措施。思路是解决困难和问题的出路，得力的措施是确保思路指引下的各项工作完成和落实的保证。我结合xxx的实际，确定地区党建工作思路是：服务增强亲和力、管理增加归属感、自治增强凝聚力、关爱增强幸福感，以构建学习型、服务型、奉献型、创新型党组织为党建工作目标，努力推进区域化党建工作格局。
一、服务是基层党建工作永恒主题；
地区党建工作、社会管理工作的对象都是我们的服务对象，xxx从事商业活动人员较多，辖区独立法人单位xxx多户，可是没有直接管理的部门，商户们认为管理他们的只是税务部门，他们没有归属感，根据这一实际，四个社区党支部对辖区所有非公有制经济组织进行摸底调查，大部分商户期盼成立一个机构，参与地区的各种社会活动。我们首先在迎宾南路社区开展示点工作，组建成立了xxxx协会，协会组织机构、章程等一系列制度相续出台，协会的成立又给社区增添了一股新的力量，协会根据党员人数随即申请成立了党支部，支部的成立使社区的“自由人”成为了“组织人”，原来不愿加入协会的人士也纷纷申请加入。其他三个社区在总结示点协会做法的基础上，也都成立“协会”，并同时成立党支部。支部根据每位会员的特长成立各类活动小组，这样地区“横到边、纵到底”得到了全面管理。党的建设工作在城市管理中发挥着不可替代的作用，与此同时，在创新社会管理中也加强基层党组织的建设。增加了党组织的覆盖面，使党支部建在
协会中，党组织为党员和各类人士提供所需的服务。
二、管理工作是基层党建工作的主载体；
基层党建工作要围绕着服务和管理社区、社区居民和驻区单位开展。为了充分发挥地区各级管理的作用，成立区域化党建联席会，整合驻区单位管理社会的资源，实现共驻共建。年初，召开联席会议，成员单位参加共商全年精神文明、社区建设、文化教育、创先争优等工作。确定内容、时间、牵头单位和参与单位，实现了场地共用、资源共享、人才齐用、成果共享的区域化党建新格局。
为了管理和服务好地区居民和单位，街道、社区党支部记好“三本帐”（民情、文化、民生），随时随地管理好社区、给居民提供良好的生活环境。xxx党支部充分调动退休、流动党员参与社区的管理工作，成立社区劝导服务队，劝导队同时成立党支部。这支队伍常年活跃在社区里，见到各类不讲卫生、不遵守秩序、吵架等不文明行为进行劝导，有效的解决了辖区内的各类不和谐问题，得到了社区居民的好评。
以人为本、关注民生是街道社区服务的宗旨，为此，街道、社区“两委”班子成员实行“三项制度”工作法，定期走访社区居民，走家串户体察民情，了解社区居民的需求，倾听她们的诉求，逐级按时限解决。社区解决问题限时xx天，街道限时解决时间xx天，向上级有关部门解决问题时限xx天，即使解决不了的问题也要给居民一个满意的答复，做到件件有落实、事事有答复。在创先争优活动中，承诺的实事逐项完成。“三项制度”工作法的实行，架起党员和群众联系的桥梁，增加居民群众的亲和力。
出租房屋和流动人口管理是城市管理的一个重大课题，也是社会
管理的一项重要内容。社区的出租房虽然为居民增加一定经济收入，但同时也为社区引发各类矛盾和不安定因素，社区党支部从建档制表，对出租房屋分类管理入手，全方位为流动人口提供管理和服务，做到指导出租，动态管理。派出所、社区居委会“双向”审批出租，对出租方、承租方双方监管，做到什么时候走、什么时候来、来了有什么要解决的问题，社区全部掌握，逐个帮助解决，大大方便了外来务工人员的生活、工作。逢节日社区党支部组织慰问，提高社区居民对社区社会服务的认可。
三、自治是社区党建工作的最终目标。
充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力实现党组织的自治功能，是创新社会管理与服务的组织保障和制度保障。基层党支部要突现自我管理、自我服务、自我监督。要创新工作内容，发挥每位党员的主观能动性。xxx社区居委会主任是一位退休老党员，他退休不退党，积极投入社区党员服务队伍中，大胆探索社区党建，调动社区每一位党员开展特色党支部建设。社区在关工委工作、社区的宣传思想教育工作、绿色社区创建工作、平安社区创建，以及宣传党的优良传统、关爱残疾人工作中均实现了民思我想、民诉我解、民困我帮、民需我助，主动管理和服务格局。组织各种讲堂，融入“安民、惠民、乐民、为民”理念，同时，亲情化服务，市民化待遇、社区化管理的方式有力的推动了基层党建的开展。党的建设工作要重在管理，突出服务，在服务中体现管理，在管理中体现服务。街道、社区党建工作关系千家万户，责任重大，大有可为，我们要更进一步提高认识！
推荐第2篇：街道党建专项述职报告
各位领导、同志们：
党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。XX年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法
（一）着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，XX年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元；第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%；固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点；财政收入完成1958万元，比增97.38%。
（二）着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区（村）换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区（村）至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上；积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元；金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲；其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度；抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标；是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
（三）着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上；文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。
推荐第3篇：街道书记党建述职报告
党建述职报告
东环街道党委党委书记卢兴春
在区委、区政府的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，以实践创先争优活动为载体，与时俱进，开拓创新，推进党建工作再上新台阶，全面推动了街道各项社会事业的良好发展。下面，我就党建工作做如下述职：
一、加强基层党组织建设，提高战斗堡垒作用
我结合街道党委实际，组织党委班子讨论，提出了要更加注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更加注重基层党组织的广延伸和全覆盖，着力探索，积极推进和完善党建工作机制。
一是打造一支高素质的社区党总支领导队伍。为实施“固本强基工程”，夯实基层组织基础，我根据“能者上”、“任贤唯亲”的原则，与党委班子成员决定于2010年5月8日在7个社区内公开选拔了8名社区居委会副主任。这部分同志素质高、干劲足，确实发挥了带头人的作用，推动了社区各项事业的发展。各社区以社区党总支为基础和龙头，以党员服务管理站为依托，先后建立起居民小区党支部19个、非公经济党支部2个、楼院党小组76个、退管小组55个，实现了社区党组织网格化布局。
二是积极培育一批热心公益事业、能够起到模范带头作用的党员。我作为街道党委书记拓展思路，结合实际，积极探索 1
开展主题实践活动，激励党员发挥模范作用，探索出了一些好的做法，在广大党员中开展了“党员示范岗”和“党员一面旗、全向我看齐”等活动，增强了党组织的向心力、凝聚力和感召力，涌现出了一批有着先锋模范和带头作用的基层党员，如被评为“中国好人”、“沧州好人”的蒋淑华、热心社区公益事业的王兴来、热心社区文化娱乐活动的公桂霞等。他们都通过自己的行为发挥着骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同进步。
二、加强党员管理工作，切实发挥先锋模范作用
一是加强学习。学无止境，沿袭的古训对我们现在的工作同样有着积极的指导作用，我秉承这一精义，始终把加强理论学习放在各项工作的首位。制定出详细的学习计划，坚持集中学习与自学相结合，每周五下午为街道党委学习日，组织机关党员进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、创先争优理论以及上级文件会议精神等内容的学习。各社区对行动不便的党员送书上门、送教上门。同时充分利用远程教育系统，更加快捷、方便、及时地学习全国各地的优秀做法、领悟党和国家的大政方针指导日常工作。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工理论水平和为人民服务意识、增强了工作能力有效地防止了腐败问题的发生。
二是积极发展新党员。吸收有素质、有觉悟、有能力的人才融入党组织，可以壮大基层党组织的力量，更充分发挥战斗堡垒作用，作为街道党委书记有责任有义务发展新党员，因此，我把发展党员工作纳入基层党组织建设的责任目标。“七〃一”前，13名入党积极分子转为预备党员，14名预备党员转为正式党员。6月29日，街道党委组织机关全体党员、社区新入党党员32名，举行了庆“七一”新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，党员们面向鲜红的党旗进行了庄严的宣誓。同时我们在街道党委及各社区服务大厅都建立了党员工作站，每个社区都确定一名党建专管员，负责党员关系的接转、发展新党员、党建信息报送、组织党员活动等。
三、加强特色工作建设，深入开展创先争优活动街道党委结合工作实际，创新思路，制定了创先争优活动的实施方案并成立了创先争优活动领导小组，我担任小组组长，组织召开了创先争优活动动员大会，号召广大党员积极投入到创先争优活动中来。
一是开展“一居一品”特色社区创建活动，在创新载体上创先争优。街道党委倾力打造“一居一品”特色社区创建活动，我与其他党委成员通过召开座谈会、实地考察等多种形式，全面了解各社区的资源优势、地域优势，确定主题、制定方案、保证落实、
取得实效。多个社区被评为国家、省、市级文化示范点，其中利农社区被全国妇联、民政部、文化部授予“学习型家庭示范社区”，站东社区成为沧州市第一个“绿色节能减排示范点”，县直社区在全市打响“数字化便民服务型社区”品牌，新兴社区是河北省模范社区，被成功打造为全市“志愿者服务型社区”，南环社区创建全市第一家义工队伍，并成为全市“党风廉政型社区”，蔡御社区成为市级“低碳节能型社区”，新开路社区成为全区“扶贫济困型社区”。街道党委也被评为全区“服务社区优秀单位”和“文明单位”。
二是探索并推行“三会四站”社区党建机制，在机制创新上创先争优。为解决社区党建面临的新挑战、新问题，我和党委班子成员一起立足社区实际，总结实践经验，在七个社区深入推行以建立党建联席会、党居议事会、志愿者协调会和成立党员服务站、便民服务站、健康服务站、文化服务站为主要内容的“三会四站”党建工作机制。这一机制创新得到了市、区领导的高度重视，中央人民广播电台、沧州日报、沧州晚报等媒体进行了宣传报导。
三是深入开展“兑现承诺 服务群众”活动，将创先争优真正落到实处。扎实推进“履职尽责、兑诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，我组织党员对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行点评，指出存在问题和努力
方向，确保履责践诺事项落实到位。同时认真组织“下基层、送温暖、献爱心”活动。通过走访慰问、送资金、送实物、送信息等方式，从政治上、思想上、生活上关心关怀老党员、离退休老干部和生活困难党员和群众。
四、薄弱环节和改进措施
在过去的一段时间内，我以饱满的热情、踏实的作风、创新的思维取得党建工作的阶段性的成效，但是与区委的要求相比，在工作方法和组织宣传等方面还存在一定差距，在今后的工作中，我一定会结合自身实际，认真学习，努力提高，保证党建工作有条不紊的开展。
一是创新工作开展方式，确保思想行动不懈怠。丰富载体生动学。在广泛采取组织领学、领导带头讲党课、上级督学等多种方式的基础上，组织党员群众走进“党员书屋”、“家庭书屋”、“社区学校”学习知识技能，通过收看远教节目，使理论学习的载体丰富多样，避免简单的说教形式。
二是抓好党建促进发展，确保围绕中心不偏离。有机统一创先争优活动与党建常规抓手。把创先争优活动和“三级联创”活动、“三有一化”等各项党建工作抓手有机衔接起来，通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去，促进党建工作更好地服务于经济建设，进一步增强党组织的向
心力、凝聚力。
三是创新宣传形式，加大宣传力度。积极创新形式，拓宽渠道，充实内容，形成新闻宣传、理论宣传、典型宣传、网络宣传、社会宣传、对外宣传大合唱的良好格局。
推荐第4篇：街道书记党建述职报告
社区党建调研报告
在区委、区政府的正确领导下，以实践创先争优活动为载体，与时俱进，开拓创新，推进党建工作再上新台阶，全面推动了街道社区各项社会事业的良好发展。下面，我就党建工作做如下述职：
一、加强基层党组织建设，提高战斗堡垒作用
我结合街道党委实际，组织党委班子讨论，提出了要更加注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更加注重基层党组织的广延伸和全覆盖，着力探索，积极推进和完善党建工作机制。
一是打造一支高素质的社区党总支领导队伍。为实施“固本强基工程”，夯实基层组织基础，我根据“能者上”、“任贤唯亲”的原则，与党委班子成员决定于2010年5月8日在7个社区内公开选拔了8名社区居委会副主任。这部分同志素质高、干劲足，确实发挥了带头人的作用，推动了社区各项事业的发展。各社区以社区党总支为基础和龙头，以党员服务管理站为依托，先后建立起居民小区党支部19个、非公经济党支部2个、楼院党小组76个、退管小组55个，实现了社区党组织网格化布局。
二是积极培育一批热心公益事业、能够起到模范带头作用的党员。我作为街道党委书记拓展思路，结合实际，积极探索开展主题实践活动，激励党员发挥模范作用，探索出了一些好 1
的做法，在广大党员中开展了“党员示范岗”和“党员一面旗、全向我看齐”等活动，增强了党组织的向心力、凝聚力和感召力，涌现出了一批有着先锋模范和带头作用的基层党员，如被评为“中国好人”、“沧州好人”的蒋淑华、热心社区公益事业的王兴来、热心社区文化娱乐活动的公桂霞等。他们都通过自己的行为发挥着骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同进步。
二、加强党员管理工作，切实发挥先锋模范作用
一是加强学习。学无止境，沿袭的古训对我们现在的工作同样有着积极的指导作用，我秉承这一精义，始终把加强理论学习放在各项工作的首位。制定出详细的学习计划，坚持集中学习与自学相结合，每周五下午为街道党委学习日，组织机关党员进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、创先争优理论以及上级文件会议精神等内容的学习。各社区对行动不便的党员送书上门、送教上门。同时充分利用远程教育系统，更加快捷、方便、及时地学习全国各地的优秀做法、领悟党和国家的大政方针指导日常工作。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工理论水平和为人民服务意识、增强了工作能力有效地防止了腐败问题的发生。
二是积极发展新党员。吸收有素质、有觉悟、有能力的人
才融入党组织，可以壮大基层党组织的力量，更充分发挥战斗堡垒作用，作为街道党委书记有责任有义务发展新党员，因此，我把发展党员工作纳入基层党组织建设的责任目标。“七〃一”前，13名入党积极分子转为预备党员，14名预备党员转为正式党员。6月29日，街道党委组织机关全体党员、社区新入党党员32名，举行了庆“七一”新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，党员们面向鲜红的党旗进行了庄严的宣誓。同时我们在街道党委及各社区服务大厅都建立了党员工作站，每个社区都确定一名党建专管员，负责党员关系的接转、发展新党员、党建信息报送、组织党员活动等。
三、加强特色工作建设，深入开展创先争优活动街道党委结合工作实际，创新思路，制定了创先争优活动的实施方案并成立了创先争优活动领导小组，我担任小组组长，组织召开了创先争优活动动员大会，号召广大党员积极投入到创先争优活动中来。
一是开展“一居一品”特色社区创建活动，在创新载体上创先争优。街道党委倾力打造“一居一品”特色社区创建活动，我与其他党委成员通过召开座谈会、实地考察等多种形式，全面了解各社区的资源优势、地域优势，确定主题、制定方案、保证落实、取得实效。多个社区被评为国家、省、市级文化示范点，其中利农
社区被全国妇联、民政部、文化部授予“学习型家庭示范社区”，站东社区成为沧州市第一个“绿色节能减排示范点”，县直社区在全市打响“数字化便民服务型社区”品牌，新兴社区是河北省模范社区，被成功打造为全市“志愿者服务型社区”，南环社区创建全市第一家义工队伍，并成为全市“党风廉政型社区”，蔡御社区成为市级“低碳节能型社区”，新开路社区成为全区“扶贫济困型社区”。街道党委也被评为全区“服务社区优秀单位”和“文明单位”。
二是探索并推行“三会四站”社区党建机制，在机制创新上创先争优。为解决社区党建面临的新挑战、新问题，我和党委班子成员一起立足社区实际，总结实践经验，在七个社区深入推行以建立党建联席会、党居议事会、志愿者协调会和成立党员服务站、便民服务站、健康服务站、文化服务站为主要内容的“三会四站”党建工作机制。这一机制创新得到了市、区领导的高度重视，中央人民广播电台、沧州日报、沧州晚报等媒体进行了宣传报导。
三是深入开展“兑现承诺 服务群众”活动，将创先争优真正落到实处。扎实推进“履职尽责、兑诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，我组织党员对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。同时认真组织“下基层、
送温暖、献爱心”活动。通过走访慰问、送资金、送实物、送信息等方式，从政治上、思想上、生活上关心关怀老党员、离退休老干部和生活困难党员和群众。
四、薄弱环节和改进措施
在过去的一段时间内，我以饱满的热情、踏实的作风、创新的思维取得党建工作的阶段性的成效，但是与区委的要求相比，在工作方法和组织宣传等方面还存在一定差距，在今后的工作中，我一定会结合自身实际，认真学习，努力提高，保证党建工作有条不紊的开展。
一是创新工作开展方式，确保思想行动不懈怠。丰富载体生动学。在广泛采取组织领学、领导带头讲党课、上级督学等多种方式的基础上，组织党员群众走进“党员书屋”、“家庭书屋”、“社区学校”学习知识技能，通过收看远教节目，使理论学习的载体丰富多样，避免简单的说教形式。
二是抓好党建促进发展，确保围绕中心不偏离。有机统一创先争优活动与党建常规抓手。把创先争优活动和“三级联创”活动、“三有一化”等各项党建工作抓手有机衔接起来，通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去，促进党建工作更好地服务于经济建设，进一步增强党组织的向心力、凝聚力。
三是创新宣传形式，加大宣传力度。积极创新形式，拓宽渠道，充实内容，形成新闻宣传、理论宣传、典型宣传、网络宣传、社会宣传、对外宣传大合唱的良好格局。
推荐第5篇：新安江街道党建述职报告
新安江街道党工委
2009年度履行基层党建工作责任制情况
一、抓工作机制，促进党建各项目标任务落实
1.认真贯彻民主集中制。加强班子自身建设，凡一切重大问题的决策，由党工委集体讨论决定，民主研究街道项目建设、人事任免、内部管理、财务管理等工作。同时，采取分任务、压担子的办法，建立班子成员党建工作联系点制度，每位班子成员都联系2个以上村、社区、企业党组织。
2.制定党建工作目标责任制。牢牢把握住责任、落实、考核三个环节，将党建工作任务指标量化分解到基层，实行目标管理，并及时督促检查。
3.坚持党建工作例会制度。今年以来，我多次召开不同形式、不同层面的党建专题会议，分析街道党建工作现状，研究新形势下抓好党建工作的新思路、新方法，亲自谋划、亲自部署、亲自督查，做到思想重视、措施得力、处理及时、效果明显。
二、抓思想教育，扎实开展学习实践科学发展观活动
1.强化理论学习，创新学习方法。在学习调研阶段，共组织集中学习87次，召开座谈会45次，参学党员达5226人次。街道班子成员带头上党课35次，走访调研村、社区、企业58家，撰写调研文章、心得体会30余篇。针对460余名外出流动党员学习难问题，党工委超前谋划，利用国庆、中秋等节假 1
日做好流动党员的联系、送学等工作，推出了“五式一群”工作法，基本做到了流动党员活动全覆盖。
2.广泛征求意见，认真剖析整改。通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等多种形式，多方面、分层次的征求意见，经梳理共征集意见建议160余条。在杭州市劳动局张局长的指导下，党工委召开专题民主生活会，开展自我批评，在学习、思想、工作等方面存在的问题进行了深刻剖析。针对存在问题和建议，及时制订了整改方案，明确了整改目标，规定了整改期限和具体责任人。
3.紧密联系实际,突出实践效果。坚持“两手抓、两不误、两促进”，以发展的实际成效体现学习实践活动成果。一是克难奋进保增长。2009年1-11月，全街道累计实现工业销售产值33.82亿元，同比增长3.9%；实现工业生产性投入2.75亿元，同比增长20.6%；实现内资任务1.85亿元，完成年计划119.8%;实现财政总收入3.58亿元，地方财政收入1.36亿元，工业功能区完平整土地205亩,完成年计划102%。二是全力以赴保稳定。充分利用学习实践活动契机，结合学习调研对基层矛盾纠纷隐患进行一次大排查，建立片、组、户民情联系网络、完善社区“和事佬”工作机制，全面打好维稳工作基础。三是争先创优保荣誉。在党员干部中强化“创荣誉难、保荣誉更难”认识，对照年初确定的工作目标，认真查找自身存在的薄弱环节和不足，继续发扬“誓争一流、勇争第
一、敢争先进”的工作作风，努力将班子建设、业绩工作提高到一个新的水平。
三、抓队伍建设，提高党员干部队伍的整体素质
1.竞争激励工程。开展了街道中层干部竞聘上岗活动，对街道8个科室的科室长实行竞聘上岗，建立能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制，使街道中层干部队伍进一步优化，平均年龄从44岁下降到40岁。
2.党内关爱工程。按照市委的要求，全面落实村干部两项待遇、社区干部调薪、大学生村官报酬的工作。进一步加强困难党员帮扶力度，全年共走访慰问困难党员210人次，发放慰问金6.3 万元。
3.素质提升工程。建立“8+X”培训制度。“8”是指街道抓好村社区书记和主任培训班、村社区两委干部培训班、村社区所属支部书记培训班、企业党务干部培训班、党员志愿者培训班、流动党员培训班、入党积极分子培训班、大学生村官培训班；“X”是指社区、村、企业基层党组织抓好其他各层面党员的教育工作。
4.培养发展工程。严格遵循党员发展的“十六字”方针，努力改善党员队伍结构。一年来共发展党员30名，其中女党员16名，大专以上10名。注重培养党员后备队伍，共培养入党积极分子104名。
5.整顿提高工程。对基层党员干部，特别是村级班子，一方面按照市委要求，完善村级党组织设置，根据党员数量、产业特点、年龄结构设置调整党组织，4个村党支部全部升格为党总支，新成立支部13个，使村级党组织运行更加合理规范。
另一方面，针对丰产村、黄泥墩村班子不强的状况，我们对村党总支班子进行了整顿，对村党总支书记分别进行了组织处理。
四、抓载体创新，强化党建工作服务功能
一是服务项目，开展把支部建在项目上活动。针对今年的街道项目多、任务重、要求高的情况，抽调50余名街道、社区、村干部，成立6个项目工作小组，如在工业功能区、农夫山泉二期、塘坞区块旧城改造、庭院整治、南入城口开发整治、街道社区服务中心等工作在组建项目工作小组时，同时建立临时党支部，在建立项目各项制度时同时建立党的工作制度，以“围绕经济开展党建，贴紧项目服务施工”方式开展工作，确保项目强势推进。
二是服务群众，推进党员服务中心建设。围绕把党员服务中心建设成“联系党员的纽带、服务群众的窗口”目标，街道共投资20万元，按照“五室两栏一网一窗口”硬件要求，新建了街道机关、府东、府西、沧滩4个党员服务中心，设立了“十二个进中心”服务项目，即党务公开、关系转接、党费收缴、支部活动、党务培训、困难帮扶、流入党员、志愿服务、党建交流、民情反映、纠纷调解、文体队伍12个服务内容。
三是服务大局，建立党建特色项目申报机制。充分挖掘基层有创造性的、有特色的党建活动和有创新意义的组织生活，如府东社区党委推行“五必到”、“八必访”工作方法，对这些工作的亮点进行总结和推广，开展了特色党建项目评选活动，
各社区、村根据自身党建特色，年初选择1-2项目参评，每季组织一次工作研讨，年终街道党工委对所有参评项目进行评审，对优秀项目予以表彰。
2009年，我街道在抓党建工作中取得了一些成效，但还存在着一些差距和不足，如个别村战斗力不强、党员整体年龄偏大、村和社区党建发展不平衡等问题，下一步，我将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。
推荐第6篇：街道党工委书记党建述职报告
2014年度基层党建工作述职报告
根据市委安排，我于2014年8月起担任XX街道党工委书记。任职以来，我切实履行党建第一责任人职责，按照“抓党建、促发展”的工作思路，扎实推进党建工作，为经济社会发展提供了有力的组织保障。现将2014年党建工作述职如下：
一、党建工作开展情况
（一）抓组织建设，带好党员队伍。1.突出自身建设作表率。积极当好学习表率，每天坚持学习2小时以上，重点浏览《人民日报》、《青岛日报》等时政报刊，不断提高政治敏锐性和鉴别力。同时，根据基层工作需要，广泛涉猎新型城镇建设、乡村旅游、行政管理等知识，不断提升领导和管理能力。2.突出班子建设聚人心。工作中，我坚持把“懂规矩、顾大局、讲团结”作为加强班子建设的重要内容。坚持民主集中制，每周召开1次班子会，重点工作和重大事项由班子集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又最大程度保证了决策的正确性。每月召开1次民主生活会，带头开展批评与自我批评，引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，班子的凝聚力、战斗力得到提升。3.突出队伍建设形合力。逐村制定换届方案，严格选举流程，换届选举工作推进顺利，选出了一批素质高、能力强的村级干部，为新一轮发展打下了坚实基础。4.
1 突出廉政建设树正气。狠抓了党风廉政建设，对违规违纪行为严查严办，确保党员队伍风清气正。评定不合格党员13名，由街道教育党支部集中进行培训转化；查处党员违规违纪案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通党员4人，分别给予开除党籍、留党察看、警告等处分。
（二）抓阵地建设，夯实党建基础。1.改善了村级活动场所。按照市委组织部相关要求，对99个村庄村级组织活动场所进行了全面排查，共发现不达标的场所11处，对其中7处进行了翻建，对其余4处进行了修缮，目前已全部按照有关要求完成达标任务。2.夯实了社区党建基础。将庄扶社区和牛溪埠社区作为社区党建示范点，有效指导带动了全街道的社区党建工作。制定完善了《社区党委工作职责》、《社区党委会议制度》等21项规章制度，并做到了制度上墙。从机关部门抽调了15名工作人员分别担任15个社区的管理员，确保社区网站维护等工作正常运转。
（三）抓帮扶整顿，实现转化提升。1.扎实推进教育实践活动。我通过“进百村、访万户”、“走企业问发展”等活动，累计走访基层80余次，征集意见建议82条，协调解决自来水、道路、手续办理等实际困难36件，落实整改“四风”问题15个。2.着力做好后进村帮扶工作。积极对接青岛市直部门选派“第一书记”，年内为村庄争取扶持资金22.8万元，实施了路灯安装、道路整修及房屋修缮等工程；累计投资438万元，在老屋早等15个村实施了大XX调水工程，为于家洼等7个村铺设自来水管道6000
2 米。3.深入开展软弱涣散村专项整治活动。换届前，对有信访案件或矛盾突出的38个村庄进行重点排查、提前介入，成功化解陈年积案和矛盾纠纷15件，整顿、转化软弱涣散村庄5个，为顺利开展村“两委”换届奠定了良好基础，2014年新派驻的10名莱西市“第一书记”挂职的软弱涣散村顺利完成“两委”换届选举。
二、存在的主要问题
（一）党员队伍管理不到位。个人对党员干部的教育和培训抓的不严不实，对村干部尤其是支部书记的管理较松，村级党组织组织生活开展少，部分党员思想出现滑坡，带头作用发挥不明显，面对重难点工作时，存在畏难发愁、推诿扯皮等现象，个别工作推而不动。
（二）党建与经济发展不平衡。个人存在重经济、轻党建的观念，在党建工作上投入精力有限，对贫困村没有给予有效的指导意见和帮扶措施，制约了工作的提升和村庄的发展。目前，我们仍有40个村庄年集体经济收入不超5万元，占比达到了40%，村庄无力投入基础设施建设，乡村公益事业发展较慢。
（三）党建创新意识不够。相对机关党建和农村党建而言，个人对社区党建这种新兴事物认识不足，缺乏前瞻性和计划性。社区党建工作推进不快，还存在工作体系不完善，整体建设松散，党组织的核心地位不明显，社区党委班子责任落实不到位、发挥作用不明显等问题。
三、存在问题原因分析
（一）对党建工作重视程度不够。目前，XX街道面临着XX新城、食品谷建设等多方压力，再加上党建较工业、农业等工作，在考核中所占比重小，个人不自觉地将主要精力放在项目建设、现代农业等工作上，作为党建第一责任人，出现了用力不均衡的情况。
（二）抓党建落实力度小。个人对党建各项制度落实存在应付心里，对党建工作抓落实的力度相对较小，有些工作标准过低，得过且过。对出现问题的党员干部教育警示力度不够，导致一些村级党员不懂规矩、不守纪律，最终受到组织处理。
（三）放松了党建理论学习。个人觉得党建理论学习相对枯燥，平时将更多的精力放在对时政新闻、基层工作方法的学习上，导致本身理论水平没有明显提升，在指导党建工作上缺少思路，少有创新性和建设性意见。
四、下步工作措施
2015年，我将牢固树立“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”的思路，继续履行好党建工作第一责任人职责，抓好问题的整改落实，力争党建工作再上新水平。重点做好以下几个方面：
（一）进一步加强队伍建设。坚持每月召开1次村级工作会议或“党员大讲堂”，加强对村级党员干部的教育和培训，引导他们懂规矩、识大局、讲团结、会干事；建立月考核机制，加强对党员的监督考核，对胡作为、乱作为的党员干部严查严办，绝不姑息；开展争当“五星书记”活动，以点带面，全面推进“领头雁”
4 队伍建设；全面摸排，完善村级后备干部信息库，继续推行能人治村模式，为加强基层党建工作打好基础。
（二）进一步夯实村级基础。增加经费投入，尤其是加大对经济收入不足5万元的村庄的帮扶力度，将基层党建经费纳入财政预算，推进经费保障制度化，减轻村级负担。结合新城及食品谷建设、大XX休闲旅游等发展优势，立足村庄实际，帮助村级研究培育村集体经济新的增长点，发展壮大村级集体经济。
（三）进一步加强软弱涣散村级党组织整治。目前，我街道仍有10个村庄存在派系斗争激烈、村级班子战斗力差等问题，我们将有针对性地开展“两帮两促”活动，派驻工作组，逐村会诊，建立问题清单，实行“签单销号”制度，分解任务、责任到人，做到整改一个、验收一个、销号一个。
（四）进一步强化社区党建工作。加大财政投入，加强社区党组织软硬件配套，开展“一区一品”党建品牌创建活动，进一步提升社区党建工作水平。以群众需求为导向，继续优化社区服务职能，通过新建和改扩建落后的村级活动阵地，优化提升村级党组织工作环境，推动基层党建上层次、上水平。
推荐第7篇：街道党建工作专项述职报告
XX街道党建工作专项述职报告
XX街道党工委书记
今年，XX街道党工委在上级党组织的正确领导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划街道党建工作新思路
——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。
——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修
养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。
——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。
二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设
——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对XX社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为1700余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。
——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。
——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过
召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据个村改居社区和个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。
——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。
三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的街道党建新路子
——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新
服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件1000余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。
——广泛参与，服务方式贴进群众。街道坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。
——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方
式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。
总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后,破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新XX提供坚强的组织保证。
推荐第8篇：街道党建述职述廉报告
基层党建述职述廉报告
（2010年9月27日）
城镇街道党工委书记郭富
各位领导上午好，2010年以来，城镇街道党工委在县委的正确领导下，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路， 以保民生、促发展为工作中心，以制度建设为保证，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，将党建工作和经济发展有机结合，落实责任、强化监督、超前谋划、创新机制，在街道办形成了上下联动、人心思进、党建和经济共赢的崭新局面。现将有关工作汇报如下：
一、加强党委自身建设
街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。
二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设
一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。
二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。
三是加大党员发展力度。今年上半年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。
四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制，企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加组织生活的现状，2010年，街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系，摸清底数、澄清情况，将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理，使这些党员重新步入正常的组织生活。
三、精心学习调研，创建学习型机关
一是通过开展学习周活动，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。二是通过“走出去”进一步解放思想，开阔思路。今年上半年，我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表，到唐山市、张家口市、蔚县、康保县、张北县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习，提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力，鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育，去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。四是深入搞调研。街道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体，办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。上半年共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。
四、创新突破，注重实效，促进经济和社会全面发展
一是在深入开展“创先争优”活动中，街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动，要求每位党员结对联系一名困难群众，通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”，并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事，实现了党员和困难群众双向互动，共同进步，切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难，真正达到党建与经济双丰收。二是上半年来，办事处紧紧围绕实现工作发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。
1、结合我县大城管体系的要求，党工委带领全体干部发扬不怕疲劳、连续作战的精神，圆满完成了上级征地任务651亩。为加快我县的城镇化建设进程和引进项目工作提供了有力的保障，作出了应有的贡献；
2、积极筹建西围子村新民居建设和万头育肥牛养殖基地建设以及南村和北村农业示范园区建设。西围子村新民居建设项目总投资1.43亿元，规划占地200亩。目前一期工程已经完工，二期工程全面开工，预计2011年底全部完工。西围子村育肥牛养殖基地，目前已有18户养殖户、408头肉牛陆续入住园区，力争利用三至五年的时间，实现入基地养殖户达到40户、就业人员达到400人和存栏肉牛5000头的目的。南村蔬菜示范园区目前已完成水、电、路等配套基础设施建设，并且安装0.6亩的种植大棚100个，较好地解决了失地农民的后续产业问题；
3、五个居委会利用6个月时间，为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机，户籍实现了规范化管理；利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户
核查工作，全部重新入户核查登记、重新办理审批手续，逐户逐人建立详细档案资料，做到了应保尽保、应退尽退，动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展，目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。
4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制，办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元，为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。
五、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓党风廉政建设
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，街道党工委严格按照“四管”的要求，立足长远，从严掌握，防微杜渐，按照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，及时转发县有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、购物制度、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
六、存在的不足及今后的谋划
回顾半年来的工作，在县委、政府的正确领导下，街道党工委一班人充分展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象，但与县委、县政府的要求还有一定的差距，与兄弟乡镇相比还存在很多不足，一是基层组织建设经费不足，一定程度上影响了整体工作的推进。二是由于忙于事务工作，经常性深入基层调研有所欠缺，对一些深层次问题研究思考不够。
今后，我决心以此次述职述廉会为契机，严格要求自己，取长补短，不断创新，在思想上不断进取，政治上不断求强 ，业务上不断求精，工作上不断求新，为建设和谐美丽的沽源尽自己一份责任。
推荐第9篇：街道上半年党建工作述职报告
**街道2012年上半年党建工作述职报告
**街道党工委书记
*** 尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，我就**街道党工委2012年上半年开展党建工作情况进行述职，请予评议。
一、上半年党建工作开展情况
一是强化组织领导，建全工作机制。党工委制定了有针对性、可操作性和富有特色的实施方案，成立了领导组、督导组，进一步落实责任，明确党工委书记为第一责任人，切实做到“书记抓、抓书记”，把基层组织建设年各项工作抓具体、抓实在，并一抓到底。层层召开动员大会，对全街开展基层组织建设年各阶段工作进行了安排部署，做到了让全街每个党组织都行动起来，让每名党员都积极参与进来。
二是深入调查研究，制定有力措施。在各社区开展自查的基础上，街道党工委组织人员深入各社区、“两新”组织党支部进行走访调研，采取党组织书记座谈会、入户走访、问卷调查等方式，开展基层组织现状大调查，真实、客观地了解基层党组织存在的问题和面临的困难，广泛听取和收集意见建议，梳理基层党组织存在“党员参与活动率较低”、“党组织开展活动经费紧缺”等问题23个，制定工作措施19条。
三是加强队伍建设，力求工作实效。本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，按照科学发展的要求，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点和归宿，不断加强党员干部队伍建设。深入开展“机关学文建明、社区学王家元”、学习省
（一）加强领导，明确主题，确保基层组织建设顺利开展 第十次党代会精神、“阳光效能工程”大讨论等活动，全面提高党员干部思想素质、政治素质和综合能力。积极开展社区党组织书记专题培训，着力选优训强基层组织带头人，充分发挥党组织带头人在队伍建设中的“龙头”作用。加强对预备党员重点进行党的基本知识和优良传统教育，根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针来抓好发展党员工作，严格按照程序，成熟一个，发展一个，今年发展党员9人。
（二）典型引领，晋档升级，确保创先争优活动取得实效 一是科学分类定级，明确升级目标。根据分类标准，采取党组织自查自评、党员群众评议、上级党组织评定等程序进行分类定级，确定先进社区党组织2个，一般社区党组织6个，后进党支部1个。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，落实工作措施，依靠群众，扎实做好后进党支部安安物管公司的整改提高工作，确保取得群众满意的成效。通过“分类升级”活动，在全街形成了“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的比学赶超生动局面。
二是实施“三联工程”，真情帮扶群众。举行了“三进三联三帮”活动启动仪式，组织80余名党员志愿者开展了以“弘扬雷锋精神，共建文明**”为主题的志愿服务活动，慰问困难群体、提供政策咨询、服务“空巢”老人、开展文明劝导等活动，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。市、区“三联工程”联系单位、联系领导纷纷到各联系点，开展座谈、走访、慰问，深化“挂包帮”活动。区委**书记在百忙中抽出时间，亲自到**社区走访，看望了困难老党员陈世明，同联系社区支部书记***、联系大学生村干部***座谈，听取各自在工作、学习、
2 生活方面的情况介绍；市委组织部为**社区协调解决了1000余平方米的室内活动场地；市地税局每年支持**社区5万元资金，与社区10户困难户、4名学生结成了帮扶对子；16名机关干部结对帮扶了34名困难群众，办实事41件。
三是发挥典型带动，深化创先争优。组织开展了创先争优公开承诺活动，各党组织紧紧围绕“晋档升级，夯实基础”、每位党员围绕“学先进，见行动”作出了公开承诺，举行了集中宣誓仪式、重温入党誓词、“我身边的榜样”演讲比赛等活动，党员干部心灵得到了洗礼，党性进一步增强。开展了“三亮三比三评”和创先争优“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“学习型党员标兵”等评选活动，充分发挥党员先锋模范作用，以示范引领，典型带动，在全街营造了创先进、争优秀的浓厚氛围。
（三）加大投入，健全机制，确保创新社会管理积极推进 一是社区实行星级管理。按照“干在实处，走在前列”的要求，围绕“全面覆盖，量化考核，注重实效，形成特色”的思路，在全市率先对社区实行星级管理。今年街道将出资20万元，对星级社区进行奖励，着力完善社区干部考核激励机制，增强社区干部干事创新活力，充分发挥好社区在创新社会管理、服务群众中的细胞作用，达到强基固本、激发活力、提高能力、群众满意的目的，实现好“建设经济文化强街、打造平安和谐**”的发展目标。
二是加强社区阵地建设。认真思考，强化保障，积极行动，创造特色，着力推进城市社区建设。今年年初，在初步完成**、**社区阵地建设的基础上，进一步拓展服务功能，全面完成了
3 “银发食堂”等设备设施。目前，**社区“日间照料中心”已正式启动，老年活动室、阅览室、休息室全面开放，社区老年人日间生活不再乏味。拟投入500余万元，对**、**、大驿坝、龙桥子4个社区阵地进行标准化建设，目前，4个社区阵地建设正按相关程序启动。
三是加大活动经费投入。街道及时落实区上文件精神，增加社区干部工资，全面落实社区干部“五险”，坚持工作重心向基层下移，实施党内关爱帮扶机制，出台了《的实施方案》，确保“不让一个党员生活无着落、不让一个党组织开展活动经费无保障、不让一名党员在生活困难时没有得到相应的帮扶、不让一次活动因经费问题受到影响”，确保基层党组织有钱办事、有人干事、有场所做事。
二、存在问题及下步打算
回顾上半年工作，艰辛中有喜悦，成功中有不足，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到在加强基层组织建设过过程中还存在一些问题：一是党员党性不强，素质有待提高；二是党员管理较差，活动形式单一；三是党组织和党员作用发挥不明显，尤其是在非公企业的作用发挥不够好，难以体现党组织应有的地位。
下步工作中，我们将从以下几个方面加强党的建设。一是加强组织建设，发挥党员作用，选好用好党组织带头人，加大党员干部学习培训力度。二是树立典型形象，深化创先争优，用榜样教育和感化党员干部和群众，树立党组织和党员的良好形象。三是夯实组织基础，开展结对帮扶，扎实推进“三分类
4 三升级”活动，达到党组织更具威信、居民更加满意的目的。四是推进党建活动，打造特色亮点，继续实施“一社区一特色”工程，增强党组织的生机和活力。五是牢牢把握服务群众、凝聚人心的核心任务，坚持和运用“从群众中来、到群众中去”的群众工作法，带着感情做好群众工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，夯实党执政的群众基础。
推荐第10篇：抓基层党建工作述职报告（街道）
2019年度抓基层党建工作述职报告
按照区委要求，现就履职情况报告如下。
一、履职情况
（一）突出第一责任，履行管党职责。牵头制定党建目标责任清单，将年度任务细化为3大类、12个具体项目，明确目标要求和完成时限。全年主持召开党建专题会议14次，解决基层党建问题15个；每季度听取街道班子成员“一岗双责”抓党建工作汇报，每季度进行一次党建工作考核，约谈责任落实不到位党组织书记2人；在机关、包保社区讲党课6次。坚持“书记抓、抓书记”，与社区党组织书记签订党建工作责任状，召开书记恳谈会4次、党建观摩会2次、述职会1次。
（二）坚持强基固本，夯实基层基础。投入400余万元，新建社区党建文化服务中心、洸河社区“党群之家”，改建提升社区党群服务中心，社区服务场所平均面积达到800平方米；在全区率先打造2000平方米街道为民服务中心，叫响“金牌服务、诚心为民”党务政务服务品牌。优化党建人才队伍，公开选聘社区党委书记1名，挑选党务工作者15名，新选拔15名社区工作者、网格员充实到社区“两委”队伍。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建设社区党校，探索党员日常教育新模式，开展教育培训20次，受教育党员800余人。
（三）坚持问题导向，激发创新活力。对照去年点评问题，多次赴省内外学习考察，对标先进，逐项整改落实。创新实施
“党建+医疗”突破项目，依托6家民营医疗机构，建立爱心家园、先锋党员义工和健康卫士等5支志愿队伍，积极培育党建统领、医养结合的“党建医联体”，激发“白衣天使”中“红色党员”和“健康卫士”先锋模范作用。探索推行“1315”和
“6688”网格党支部工作法，让服务“实起来、活起来”。新建红色物业党支部，示范推动物业融入社会治理。
二、存在问题及原因分析
对照上级要求和群众期盼，还存在一些差距和不足：
一是履行抓党建工作责任不到位。抓基层党建工作认识不到位，精力不集中，督导少，调研少，过多的注重具体事务，忽视了党建引领作用。比如：在创城、维稳、棚改等急难险重任务中，对党员干部缺乏思想教育和严格管理，导致基层党组织和党员作用发挥不充分，在市创城办组织的模拟测评中，8、9月份连续两次成绩排名靠后。这说明我个人抓党建工作责任意识树的不牢，把党建工作当成了“软指标”，没有下功夫研究如何抓党建促发展，影响了各项事业的提升。
二是推进城市基层党建办法不多。抓城市基层党建工作思路不宽，统筹各方资源倾力不够，共建共享共治的局面推进成效不明显。比如，与辖区内区级以上机关事业单位和“大个头”规模以上企业主动沟通协调少，党员到社区报到频次不高；网格内党建、综治、计生等力量整合不充分，“一网兜起区域大小事”机制有待完善；城市党建品牌效应不突出、特色不明显，未形成街道党建品牌体系，“党建+”示范效应发挥不充分。主要是由于我个人仍有
“等靠要”和寻求上级推动的思想，缺乏主动研究、创新谋划党建工作的意识和手段，指导开展党建工作的实践能力不足。
三是对社区干部队伍管理不规范。对党员干部队伍管理工作要求低，存在“宽、松、软”现象。比如，对有些党员责任意识不强、作风散漫等不良风气，睁一只眼闭一只眼，没有严格要求，年内32人受到党纪处分。没有广泛发动和鼓励社区干部考取社工证，社区专业化水平整体偏低，工作能力和服务水平受到限制。通过反思，主要是因为我内心仍有“老好人”思想，认为街道和社区干部任务重、压力大，强调理解关心多，主观上就降低了党性要求，在队伍管理方面失之于宽、失之于软。
四是对薄弱环节突破力度不大。对一些党建薄弱环节研究不深不细，缺乏整体谋划和督导调度，导致“弱项愈弱、短板更短”。比如，“两新”组织党务工作力量薄弱，规范化、标准化水平不高，党组织活动与生产经营活动结合不够紧密，“两新”组织党建示范点创建工作成效不明显，至今拿不出一个“立得起招牌”的“六好”党建示范点。究其原因，在于我个人协同推进意识不强，片面认为在城市街道只要抓好社区党建就行了，工作摆布不均，对“两新”组织党建关注少，引导支持发展上用力不足。
三、下步打算
一是全力扛起党建主体责任。切实把时间和精力用到谋党建、抓党建上，狠抓“一岗双责”落实，管好基层党建“责任田”，靠实党工委主体责任，形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面。强化党建引领作用，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动统筹发展。坚持述职评议，严格兑现奖惩，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是切实加强社区干部队伍建设。完善社区干部集中学习制度，每月召开1到2次业务培训会议。完善社区党建考核办法，充分调动社区“两委”成员工作积极性，选优配强社区干部队伍，鼓励学习社会工作师等职业技能，提高服务水平。
三是强力打造“两新”组织党建品牌。建立班子成员联系包保制度，打通与企业沟通交流联系的“绿色通道”，协调解决发展中实际问题，通过推广“车间党课”、“一刻钟课堂”，设立党员先锋岗等形式，打造一批组织强、党员活、制度实的“两新”组织党组织示范点。
四是强化工作创新力度。全面推行“一核多元”党建工作模式，精准打造品牌社区，努力形成各具特色的金城社区品牌。探索“情景式”组织生活方式，增强组织生活的吸引力、感染力。聚焦社区党建“最后一百米”，做实“多网融合”，探索“红色物业”模式，构建起党委、居委会、业委会、物业“四位一体”的社区治理新模式。
第11篇：街道党工委书记党建工作述职报告
街道党工委书记党建工作述职报告
在各个类次中设立不同的奖次，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围，确保责任目标落实到位。如下是给大家整理的街道党工委书记党建工作述职报告，希望对大家有所作用。
街道党工委书记党建工作述职报告篇一
按照区委的要求，现就今年党建工作进行述职。
一、党建工作开展情况
今年初街道党工委成立后，我们在充分调查摸底的基础上，确定了抓制度、建机制、扩队伍、强活动的党建工作思路。通过一年时间的努力，党组织、党
员队伍不断发展壮大，基层组织网络初步形成，各项制度不断健全完善，各项活动有序开展。目前街道党工委下辖5个党支部，直管党员30名。社区建立志愿者服务站一个，志愿者服务队伍达到7支，各类志愿者120余名。
(一)抓制度、建机制，确保党建工作有效运行
建立了街道党工委书记负总责，分管副书记具体负责，党工委班子成员分工负责的工作体系，成立了由街道党工委书记任组长，分管副书记任副组长，街道组织、宣传、纪检委员和社区党组织书记为成员的工作组织。同时，为规范党组织和党员活动，制定了《党工委议事规则》、《定期例会制度》、《重大事项报告制度》等 10个方面的党组织党员管理制度，并做到强化落实，为党建工作的全面开展提供了制度保证。
(二)抓组织、强队伍，党组织体系初步形成
按照完善自我、因地制宜、方便管
理、发挥作用的原则，切实加强了党组织建设。组建了街道机关、如意社区、春城社区、文体协会和物业公司五个党支部，同时对不具备党组织设立条件的龙旺土地整理有限公司、正浩商贸有限责任公司和民族幼儿园派驻了党建指导员，初步构筑了以街道党工委为核心，社区党组织为基础、社区全体党员为主体、辖区基层党组织共同参与的党建工作格局。2010年，培养吸纳预备党员3名，培养入党积极分子10名。另外还加强了大学生党员、下岗失业职工、部队转业干部党员党组织关系的接转工作。
(三)抓服务、建平台，着力实施 五项工程
为切实发挥党员在社区建设中的骨干作用，组织实施了服务居民五项工程。
一是实施居民需求调查工程。对居民的基本情况、服务需求进行了两次调查核实，全面掌握了社区的党员、团体等各类情况。分7个类别建立了辖区居
民基本情况信息库，确定了对居民管理、开展服务的目标和方向。
二是实施便民服务工程。为满足居民需求，服务大厅除了开设党建、社会保障、计划生育等常规服务窗口外，还引入中介、物业机构，增设了家政、呼叫、咨询(心理咨询、法律咨询)等特色服务窗口，充分体现了以人为本、便民服务这一特色;制作并发放了春晖满园便民服务证，辖区829名老年人、残疾人、育龄妇女接受了卫生服务中心和哈药集团免费提供的健康检查服务，共节省诊疗费8万余元。
三是实施结对共建工程。我们本着资源共享、社区共建、难题共解、活动共办的原则，协调共建单位，双向沟通，努力实现群策群力抓党建。全年共争取各类帮扶资金7万元，建立了居民职业教育、再就业培训2个教育基地，在春城家园居民健身广场安装了价值1万余元的健身器材;协调物业部门累计投资近50万元，完善了春城家园的硬化、绿化。
四是实施爱国主义教育工程。通过同人川大药房、驻街单位合作举办全宁街道人川杯庆七
一、迎国庆、促和谐文艺汇演，宣传了社区文化，提高了街道、社区的影响力和知名度;在祖国六十年大庆之际，举办了为期一周的电影节，先后放映爱国主义题材的影片14部，组织居民1000余人次观看了影片;举办了庆祝建国六十周年图片展，展出图片1000多张，具体展示了新中国成立六十年来的光辉成就和历史变迁;发出了《公民道德建设倡议书》;组织居民、党员100多人次进行了爱国主义歌曲大合唱，深入弘扬了爱国主义精神，广泛培育了社区居民的爱国主义情感。
五是实施平安社区创建工程。开展了热爱祖国、热爱生活、崇尚科学、反对签字活动，组织辖区党员、居民500多人进行了签字;开展了法律援助宣传月活动，制作宣传图版8块，悬挂宣传标语30余条;举办了消防知识讲座，对春城、如意两个居民小区物业公司人员、
辖区幼儿园教师、部分居民进行了培训;组织春城社区同新城区消防大队签订了警民共建协议书，实现了消防部队为居民提供消防安全服务长期化、制度化。
(四)抓宣传、重实效，深入开展学习实践活动
为了突出活动效果，切实把学习实践科学发展观活动打造成群众满意工程，工作中我们做到了三个注重。一是注重强化宣传。通过制作展板、悬挂条幅、发放宣传资料等形式，有效营造了活动氛围。二是注重用具体生动的活动来充实学习实践活动内容。在开展学习实践科学发展观活动过程中，按照突出特色的原则，创新活动形式，以小活动来充实大活动。特别是在国庆期间，成功举办播撒爱的阳光系列活动，提高了居民对街道社区的认同感和归属感。三是注重为居民办实事。协调区红十字会、区总工会等部门和人川大药房、赤峰型钢有限公司等企业救助辖区困难家庭、孤寡老人、残疾人、特困职工62人(次)，
累计发放救助资金3万余元;拓展就业渠道，积极解决居民就业，累计安置城镇就业人员34人，协调上级有关部门为辖区65名下岗失业职工进行了职业技能培训。
(五)抓教育、做表率，思想作风和廉政建设取得成效
党工委自组建以来，十分重视干部的学习教育，努力通过加强理论学习、组织干部外出参观考察和给干部定任务、压担子等方式，提升干部的工作能力水平。同时自己认真遵守《领导班子重大问题集体议事规则》，经常开展谈心谈话活动，注意加强党性锻炼，提倡勤俭办事，做党风廉政工作表率，带头维护良好党风、政风，为干部创建了心情舒畅的工作环境，在街道、社区树立了人人积极向上，个个努力创新的工作风气。
二、存在的问题和不足
一是由于缺乏党务工作经历，党建工作同街道各项工作有机结合不够，党
建理论和实践工作相结合水平有待于进一步提高。二是敢为人先、打破常规开创工作局面的意识不强，创造性开展工作的能力水平有待于进一步提高。三是工作方法与党建工作的要求存在距离，有待于进一步改进。
三、整改措施和2017年工作打算
针对自身存在的问题，下一步我将进一步加强学习，通过系统的学习，不断提升自身党建理论和知识水平;同时注重加强实践，认真履行党建第一责任人职责，把加强基层党组织建设同街道各项工作有机结合起来，克服和避免抓党建工作同抓街道其它工作两层皮现象。
2017年，我们将按照规范、拓面、创新、提升八字方针，以区域化党建工作为统领，突出抓好街道层面的社会党委和六院一校党支部建设，进一步强化基层基础工作，不断拓展服务领域，努力创新特色服务，全面提升街道社区党建和其它各项工作整体水平。一年来我们虽然做了大量工作，但距上级的要求
和自强创新的目标仍存在一定差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，创新工作方法，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这一主题，以不断提高社区居民物质和精神生活水平为目标，进一步加强和改进社区党建工作，使社区建设提高到一个新的水平。
街道党工委书记党建工作述职报告篇二
201x年，在区委的正确领导下，我与街道一班人精心谋划推进基层党建工作，取得了一定成效，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)强化班子建设，凝心聚力谋发展。党工委班子是干事创业的龙头，只有强化班子建设，才能促进工作全面推进。一是认真履行党建第一责任人的职责，从自身做起，带头遵守中央、省、市和区委各项规定，认真践行三严三实和社会主义核心价值观，坚决从严查处
违纪违规行为。二是党工委明确分管工作由分管同志先拿意见，促使每个班子成员在自己工作职责内尽力想办法，出点子，各自成为分管领域的行家里手。
(二)聚焦四风问题，狠抓整改提升。我把开展党的群众路线教育实践活动作为今年党建一号工程来抓，针对基层党组织反映出的问题，认真查找原因，将问题解决在实处。深入开展四风突出问题专项整治工作，全年整改四风问题56条，查处违反机关作风建设行为2起。建立村两委班子量化评分制考核管理办法，通过绩效考核实施奖惩，促使村干部认真履行职责。加强民生资金监管力度，实行村级财务街道代管，对6个村的财务进行了统一报账、统一审核。充分利用现代远程教育设备对党建指导员、村支部书记和大学生村官这三支基层党建工作队伍进行教育培训，不断提升党建工作水平。继续加大基层党建经费投入，投入20万元用于6个村级党员活动场所维修、切实增强了基层基础保
障。
(三)创新工作载体，增强党建活力。我始终坚持把创新工作载体作为激发基层工作活力、提升党建水平的重要手段，谋划设计并部署开展了形式丰富的党建活动，街道提出了八办工作法，开展了八查八看，开通了飞信平台，通过平台及时把惠及民生的最新情况、最新政策、服务内容和防灾预警信息及时传递出去;针对农村党建，提出了村官晒承诺活动，通过征集愿望、合理承诺，以诺践行、村民监督，公开评诺、长效执行三个环节切实为农民办实事累计89件;针对社区党建，街道在深化拓展民情流水线工程的基层上开展了在职党员进社区活动，解决好联系服务群众最后一公里问题，实现无缝化、零距离服务于群众。区委组织部、区职校等相关单位的162名党员自觉到社区报到，并认领岗位59个，认领小心愿183个。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，我能切实履行
自己抓党建工作第一责任人的职责，较好地完成了党建各项目标任务，取得了一些成绩，但对照习近平总书记讲话要求、区委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
(一)两个作用发挥不够。少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
(二)少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。
(三)基层组织后继乏人，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，
培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作的新局面。
(四)村集体经济薄弱。全街6个村发展集体经济资源少，发展空间小，基础不牢，形式单一，村集体有钱办事的的问题没有得到根本性的解决。反思原因主要是我对此项工作不够重视，没有深入调研，思考不够。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对政治理论学习的重要性认识不足。街道领导班子对理论学习抓得还不到位，对待理论学习班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视。二是对党建工作重要性的认识存在偏差。重经济发展，轻党的建设，片面认为经济发展是硬指标，完不成任务要丢面子，党务工作是软任务，放松点无关紧要。从思想深处分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。三是责任机制不够落实。虽然街道建立起党建责任体系，但在实
践中落实得还不够，对基层党组织建设抓得不紧，特别是对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，流于形式;只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意识树得不够牢。街道领导班子在与群众保持密切联系上做得还不够，没有真正做到与群众情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主义、官僚主义的问题。
三、下一步工作思路和主要措施
我将充分履行好街道党工委书记的职责，并与班子成员一起，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制。
(一)进一步提高责任意识，做第一职责的表率。始终把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，形成党工委党支部党员三级责任体系。强化各社区、村党支部负责人从严治党责任落实，突出履行
管党治党责任考核，对党建工作不到位的进行严肃问责。
(二)进一步深化学习培训，做科学教育的表率。深化学习型党组织创建，加大对街道、社区、村两级党员干部的培训力度，提升基层干部素质。建立科学的学习考评机制，坚持将党员教育培训作为年度党建考核的重要内容。
(三)进一步加强队伍建设，做服务大局的表率。着力改善年龄结构，把优秀的年轻人发展到党员队伍中，强化党员发展工作，优化党员队伍结构;着力提升党员队伍整体素质，定期开展学习培训等集中活动，开阔视野，提高工作能力;着力加强思想作风建设，增强政治、大局、服务、表率、自律意识。
(四)进一步夯实基层组织，做固本强基的表率。结合当前软弱涣散基层党组织整顿效果，实行集中整顿回头看，进一步巩固整顿成果。完善村部综合服务功能，提升综合服务水平，全力打造便民服务平台，将服务群众最后一公里
变为零距离。加快发展壮大村集体经济，实现强村富民，夯实党在农村的执政基础。继续抓好两新组织党建工作，进一步扩大基层党组织的覆盖面和影响力。
(五)进一步增强公仆意识，做执政为民的表率。一是向干部职工学习。要甘当小学生，尊重干部职工的创造;在干部职工中汲取营养。二是对干部职工负责。研究落实好与干部职工工作、生活、学习息息相关的问题。三是接受干部职工的监督。正确掌权用权，把自己的权利运用置于干部职工的监督之下。
(六)进一步增强务实意识，做真抓实干的表率。一是要树立真抓实干、埋头苦干、少说多干的务实作风。二是要突出重点;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点推动一般。以局部突破带动整体工作的开展。三是要在继承的基础上不断创新和发展。要多干打基础的事，多干兼顾长远的事，不摆花架子;不做表面文章，不搞短期行为。全面提升街道和3个社区、6个村的办事效率和水平。
第12篇：街道基层党建工作的述职报告
党建工作述职报告
××街道党委书记**
××街道党委辖11个党总支，96个党支部，其中，农业居党支部33个，流动党支部1个，非公有制企业党支部11个，现有党员2176名，其中农村党员720名。一年来，在市委、市政府的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以学习和实践科学发展观为主线，以提高党的执政能力建设为核心，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断创新党建工作方式，丰富党建工作载体，扎实有效地推进了基层党建工作的发展，为街道经济社会实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
一、健全体系，强抓落实，基层党建工作机制运行有序 落实党建工作目标责任是抓好党建工作的关键，街道党委不断强化党建责任制，努力形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。一是建立分级负责责任体系。不断强化“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，根据年初制订的党建工作任务目标，与各总支、支部签订基层党建工作目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下联动，团结协作的组织网络。二强化领导包居机制。针对各居具体情况，制定了《包居工作量化考核实施细则》，包居领导定期走居入户，开展调查研究，帮助各居理清工作思路，制定党建工 1
作计划，协调解决具体困难和问题。按照这一要求，我自身带头履责，深入联系点杏西居，从抓居级班子建设入手，以创建全市基层党建示范点为目标，积极采取措施，加强工作指导，帮助居“两委”解决实际问题，把该居塑造为街道党建工作示范居，居级各项事业都取得了长足的发展，发挥了良好的示范带动作用。三是完善两个例会制度。即党建工作汇报会制度，每月召开一次，掌握街道党建的信息，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每两月召开一次，全面研究解决重要问题，明确分管领导亲抓落实，确保党建工作措施落到实处。
二、围绕中心，强化共建，基层党建工作凝聚力明显增强 发展是第一要务，是党的中心任务和工作大局，在实践中，我们牢固树立“大党建”的观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，以经济建设为中心，努力找准经济建设和党的建设的具体结合点，构建社区党组织与社区单位良性互动的机制，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。 一是建立健全组织，扩大覆盖范围，加强党建促发展。不断适应经济社会发展变化要求，努力扩大党组织覆盖面，对符合组建条件而未建立党组织的非公有制企业，按照“属地管理”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立党组织。目前，街道已建立非公有制企业党支部14个，其中外商独资企业党支部1个，实现了党建工作的全覆盖，真正把党的强大战斗注入到了经济社会发展的各个层面。
二是突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促发展。根据党员从事的不同行业设岗定责，在广大党员中开展争创“五
好党支部”、“党员示范岗”、“双学双比”、“我为企业献一策”、“党员示范经营户”等活动，不断增强党员的荣誉感和责任感，形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。亚太汽车有限公司党员李读芹，建议对生产工艺改造，年节约成本100万元左右。据不完全统计，2009年，街道各级党员引进发展项目10多个，在慈善救助、新农村建设中捐献资金达20余万元。
三是培养过硬作风，强抓落实能力，一线建功促发展。作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。街道党委不断加强作风建设，在党员干部中大力发扬“三讲三不讲”（讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题）的工作精神，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要依据，引导广大党员深入立足岗位，深入一线，在一线摔打锤炼，在一线建功立业，高效率、快节奏地推进工作开展，促进经济社会发展。在伦达国际商贸城拆迁建设中，街道充分发挥党员干部的先锋模范作用，仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务，使项目提前6个月开工建设，形成了城中村改造的“××模式”。
三、夯实基础，健全班子，基层组织的战斗力更加显现 一是选好配强领头人。按照政治素质强、工作能力强和群众信赖的总体要求，细化党支部书记的选任标准，把一批政治过硬、办事公道、作风民主、清正廉洁的能人选拔到党支部书记岗位。去年以来，对于岗、于楼、小岗等居党支部班子进行了调整，特别是针对全市47个“难点村”之一的小岗居，党委
深入走访、广泛座谈，推选出了群众威信高、作风正派、基层工作经验丰富的原城郊乡经管站副站长、退休干部李玉忠同志任支部书记，居党支部的凝聚力、号召力、执行有了显著改善。二是严格监督管理。制定并实施了《居级组织负责人年度工作述职评议制度》、《居干部监督管理实施细则》、《关于居级干部退休的规定》等制度，居级管理制度得到进一步完善。三是建立激励机制。严格按照市委关于支部书记、居委会主任“一人兼”交叉任职的要求，控制居级干部职数，将居干部工资纳入财政统筹范围，实行绩效工资，有效激发了居干部干事创业的积极性，进一步增强了居级党组织的活力和战斗力。
四、以人为本，强抓培训，党员队伍整体素质明显提高 党员是党的细胞，抓好基层组织建设必须造就一支具有较高素质的基层党员队伍。街道党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高基层党员的思想政治素质和科技文化素质。
一是加大投入强化阵地建设。进一步加快了居级党建基础设施配套工程建设,将居级办公场所建设纳入了居级工作考核。引导和鼓励各居多种形式筹措资金，先后投资1200万元完成了滕北、文坛、于岗社区服务中心以及北关村、杏花村、侉庄、杏西、马东等11个社区居委2万平方米的办公场所建设，使居级活动场所全部达到标准化，为提高广大党员的素质提供了强有力的物质保障。
二是与时俱进拓宽培训渠道。街道党委立足街情实际，更新培训理念，拓宽培训渠道，通过多层次、多形式的教育培训，切实增强了党员干部的政治素质和适应市场经济的能力。邀请
国内知名专家、先进模范和市土地局、规划局、行政执法局等部门领导为党员干部授课；组织党员干部89人次到外地参观学习；选派了3名支部书记，赴浙江奉化参加了全市优秀村（居）优秀支部书记培训班；利用现代远程教育网络，组织党员干部广泛学习法律、经济、政治等专题知识。为检测培训效果，党委组织了党员理论知识考试，共有2214名党员参加了考试，省委《组工信息》对此进行了报道。
三是面向未来鼓励自主深造。党委深入实施“村村有大学生村干部工程”，制订下发了相关文件和奖励措施，鼓励现任在职村干部、农村后备干部和“经济型”、“能人型”、“老板型”人才积极报考农村干部大专班。目前，已有21名居级干部报考了农村干部大专班，41名居级干部参加了省委党校农村干部大专班的学习，街道大专以上文化的居级干部达到31.2%。
五、活化载体，坚持创新，党建工作整体水平不断提升 加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能不断提升党建工作整体水平，才能永葆党组织的生机和活力。近年来，党委在创新党建工作方面作了积极的探索，取得了较为明显的成效。
一是推行“党员活动日”制度。在坚持和完善领导班子中心组和机关干部每周学习制度的同时，在街道基层党组织中大力推行“党员活动日”制度，规定每月28日为“党员活动日”，实行党委派员参加和领导干部督导检查相结合，确保“党员活动日”制度扎实开展，风雨无阻。截至目前，已有290名党员借助“党员活动日”的致富信息，帮建致富项目200多个。
二是建立“阳光党务”制度。“阳光党务”制度就是在街道60个居广泛推行党员参政议事制度，在居级党组织领导下设党员参政议事会，成员由群众推选的党员代表及部分街居干部组成。议事会每月28日随“党员活动日”一同召开，必要时可随时召开。居“两委”干部对本居规划、党费收缴、后备干部、居级事务、重大经济支出以及其他事项在议事会上进行通报，对下一步工作开展提出建议，对重大事项进行表决通过。同时，党委在居民知情权、参与权、监督权的实现方式上做了积极探索，利用网站媒体开通了“××阳光党务”网站，设立社区党建、时事要闻、居务公开、企业党建等专栏，随时将街道党建工作、党员发展、居“两委”干部的公开承诺、“党员活动日”开展情况上传到网站上，公开接受社会监督。截至目前，各居通过“阳光党务”参政议政人员达5000余人次，提出合理化建议120余条，共解决居级热点、难点民生问题22项。
三是开展“党员示范”工程。组织开展了以“学习政策理论知识、学习先进模范事迹，比工作作风、比岗位贡献”为主题的“双学双比”主题教育，同时，结合全市“打基础、利长远，树立正确政绩观”、“深入学习实践科学发展观”等活动，在全街道党员中开展了“提升科学发展新水平、建设幸福和谐新××”、“民情十问”、“我为××献一策”等活动，进一步强化了街道广大党员干部的工作进取心和责任心,提高了工作质量和效率，加强了党内作风建设。
四是创新廉政教育形式。2009年，街道投入30余万元，利用机关院内的走廊、墙壁、橱窗，以文字、图片、实物为教
材，建设了图文并茂、视觉冲击力强的廉政文化走廊，打造了机关廉政教育基地。依托党政办公网，开通廉政文化网页和“清风博客”，利用党政办公网络平台，每天给每位机关干部发一条廉政短信，达到铃声常响，警钟长鸣的教育效果。
五是健全党内关怀机制。实施了以“政治上关心、生产上帮扶、生活上关爱”为主要内容的党内关爱活动，对遇到生活困难或生病、子女就学困难时，及时予以救助。对有突出贡献的村干部、离任村干部、老党员进行慰问奖励，发放生活补贴，进一步增强党组织的感召力，激发基层党组织和党员保持先进性的内在动力，2009年，街道共为6名建国前老党员和62名困难党员和老党员发放慰问金达2万余元。
领导和同志们， 2009年，本人和街道党委在抓基层党建方面虽然取得了一些成绩，但离市委的要求，还存在一定差距。新的一年，街道的经济与社会发展任务将更加繁重，做好党建工作显得尤为重要。本人将更加认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕市委、市政府“争当全市经济发展排头兵”的战略部署，继续加大力量、精心组织、开拓创新、扎实工作，使××街道党的建设不断迈上新台阶，为建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福××，争当全市经济发展排头兵而作出自己的不懈努力！
以上述职，不当之处，敬请领导批评指正。
第13篇：街道 述职报告
述 职 报 告
本人刘国强，1984年出生，共青人，党员，2007年毕业于抚州市东华理工大学市场营销专业。2007年9月至2008年9月在共青城市移动公司工作。2008年10月，通过共青城事业单位录用考试，并分配到街道工作。
在街道工作期间，我得到了单位领导的关心、指导和同事支持、帮助，让我从一个不谙世事年轻小伙转变为扎实基层工作的街道干部。下面，我就近年来的思想、学习和工作情况做个总结报告，请领导审查评议。
一、加强学习，不断提高自身综合素质
在现在这个一个知识与信息日新月异的时代，学习至关重要，只有加强学习才能更好地开展工作，只有加强学习才能不断地提高自身的工作能力，只有加强学习才不被这个社会所淘汰。在街道工作期间，我深深地感受到学习的重要性，为此在工作生活中我时时不忘学习。
一、加强政治理论学习，提高党性修养。作为一名共产党员，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，通过新闻、报纸、网络及时了解党和国家的各项政策法规，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党的一致性，时刻以党的纪律严格要求自己，强化自身廉洁自律的自觉性。
二、重视业务知识学习。不管被分配到何种工作，我都认真学习相关文件材料，掌握工作重点、工作方法，并且虚心向上级领导求教指导，向具有丰富工作经验的同事请教学习，多看、多问、多想；经常深入到辖区居民当中，直接与社区居民接触，学习基层工作方法。并将省、市、街道组织的各种培训会议作为学习的好机会，认真做好学习笔记，以促使自己在业务工作上迅速成长起来，努力使自己在最短的时间内熟悉自己的工作内容和环境，并且能够很好完成自己职责范围之内各项工作。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务
在街道工作三年中，我分别从事过税收代征工作、计划生育工作及办公室工作，虽然工作内容较多，但不管我从事哪种工作，我都是认认真真，兢兢业业，并且只要是单位有重要工作、重要活动，我都是积极主动的参与，因此也得到了领导和同事们的肯定和好评。
计划生育工作是街道工作重点和难点，而我则主要从事计划生育法律法规方面工作，负责对城区所有违反计划生育的育龄妇女建立电子及纸质档案，并经常向单位建议，并结合社区建设制定和完善了一系列行之有效的计生管理措施，使计生工作做到经常化和制度化，在每年的计划生育活动月当中，我和各位同事经常是没有双休，没有午休，和社区的同事一起工作在一线。
街道办公室的工作千头万绪，文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率、统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
现在我被安排负责街道的税收代征工作。按照市政府及
地税局的要求，加强房屋出租等方面税收管理，减少税源流失，我和另一位同事经常上门上户对辖区内的房屋出租户情况进行清理排查、登记，发放个人出租房屋税收宣传资料及通知400余份，在辖区内进行了广泛的宣传动员工作。通过这些扎实细致的工作，在辖区范围逐步形成依法纳税的意识，为今后我们的征收工作奠定了良好的基础。
三、存在的不足和以及今后的打算
几年来，自己在各级领导和同事的关心帮助下，我顺利完成了各项职责工作，并取得了一些成绩。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，需要进一步的改善和学习：
一是继续加强理论及业务知识的学习。学习是永无止境的，人只有不断的学习才能提高，而且也只有不断的学习也才能知道自己的不足之处，时刻保持清醒的头脑，时刻保持学习的习惯，进一步提高自己的整体素质和业务能力。
二是多与领导、同事进行工作汇报及工作交流，虚心接收他人的意见建议，不断总结、提练、积累工作经验。
总之，通过这几年的工作和学习，我懂得了这份工作的重要性和艰巨性，也从中感受到了工作给我带来的收获和快乐。在今后的每一个工作日中，我一定会一往无前，坚持不懈，踏实完成自身的各项职责工作，为共青城市实现跨越式崛起贡献自己一份绵薄之力。
述职人：刘国强
第14篇：街道党工委党建工作述职
一、党建工作总体情况
去年以来，街道党工委坚持聚焦党建主责，力促党组织、党员争当先进、创争优秀。
一是主业全责落实。把党建工作拿在手上、扛在肩上，全年研究党建工作XX次，下社区调研XX余次，下发督办通报X份，解决实事XX余件。列出项目清单XXX条，落实XXX条，涉及街道、社区两级班子XXX人。二是党群全员发动。支部牵头、党员示范、党群联动，发动辖区XXX个单位和全体居民参与创卫迎检、自我服务和社区治理，举办专场活动XXX余场次，服务X万人次。三是品牌全域创建。所有社区个个有品牌、社社有亮点。其中XXX的“家庭道德积分”、XX的“三社联动”、XXX的“红帐篷”、XX的“441”特色服务等深受市区组织部门和群众好评；党员“阳光驿站”等老品牌得到巩固提升。四是服务全面提升。导入互联网+新思路，创新拓展党群服务，开辟XX个社区网络平台开展党员“小红帽+”活动，为居民办好事XXX余件。推广XXX、XXX等智慧社区建设经验，全面开展邻里互助、养老医疗、点单生活等服务。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
围绕区委指出的X个问题，党工委真抓实干促整改。针对XX社区阵地不足问题，已在棚改项目中落实XXX平方米，今年可入驻。针对XX社区组织生活不规范问题，本人包联该社区，X次党员主题活动日规范开展，已彻底解决改制企业党员无人管、联系难等问题，深受党员欢迎。针对部分社区党务公开栏不规范问题，由街道班子成员亲自督办落实，已及时更换党务公开栏，并完善了党组织台账。针对部分党员作风不实问题，开展了X次集中整顿教育会议，开展作风纪律明察暗访X次，未发现一例作风不实问题。
同时，按照项目化、清单化思路，已逐项完成年初公开承诺的事项。党建组织再覆盖。2016年，新建非公党支部X个，派驻党建指导员XX名，实现了应建尽建。队伍建设再加强。鼓励社区人员参加社工考试，全街道取得社工职称达XX人，占比XX%；从严修订机关、社区管理办法，划出XX条带电红线，严厉查处违法违纪案件，给予X名党员党籍处分。创优意识再浓厚。全年有X个党组织、X党务工作者和X名党员获评省、市、区先进。
三、党建重点工作情况
“党员主题活动日”开展情况。严格落实每月5日“党员主题活动日”活动，开展“两学一做”学习教育，集中组织学习XXX余次，街道班子成员和党组织书记讲党课XX次，观看警示教育片XX余次，撰写心得体会XX余份共XX万余字，开展专题研讨XX次。
党组织关系集中排查情况。对街道XX名党员进行排查，查找出X名失联党员中，X人组织关系已转走，另X人补缴党费后已按时参加党组织活动；受刑责追究的X人、组织处理的XX人已按规定给予处分。
基层组织建设情况。非公和社会组织党建实现了全覆盖。XX个党总支、XX个党支部均按期换届完成。
党费缴纳情况。补缴2008年4月到2016年5月党费XXX元，2016年缴纳党费XXX元，做到了按月缴纳、应缴尽缴。
整顿软弱涣散党组织情况。两个三类党组织均已由街道班子成员包联。XX社区落实了阵地、规范了党组织生活。白龙社区规范财经审批制度，落实经费三签字、三盖章；二是实行财务公开，接受监督。均已成功转化。
党员发展和教育管理情况。送学党员XX多名，资料XX余份。党员阳光驿站“一网三通”平台组织流动党员活动12期，上交笔记、心得XX多份。举办党员干部理论和业务技能培训X次，参训XX余人。经充分征求意见，发展党员X名，X名党员按期转正。
基层基础保障情况。社区每年X万元工作经费纳入区级财政统筹，本年度拨付办公经费XX万元。社区干部工资待遇逐年提高，工作积极性逐步增强。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
1.存在的主要问题。一是党建主体责任不实。部分社区存在重业务轻党建、不愿抓应付抓的现象。二是部分党员管理不够。特别是部分流入、流出的青年党员、退伍党员、退休党员，服务跟进不及时。三是引领示范作用不强。部分党组织和党员先锋引领和带头能力不足。
2.下一步工作打算。一是争做第一职责表率。始终把基层党建工作摆在重中之重，以党建责任状、履职尽责项目清单倒逼责任，月度上报、季度考评、年度结账，强化严肃问责。二是多做服务大局表率。加快积分制管理亮点特色全覆盖推进工作，为无职党员设岗定责提供平台；年中开展社区素质能力比评，新增社区后备干部XX人，培育社区中坚力量；加强干部作风建设，打好两大棚户区改造攻坚堡垒。三是善做固本强基表率。加快建设XX、XX、XX等社区服务阵地，力争年内入驻；加快社区“一站式”便民服务中心建设，解决服务群众“最后一米”问题；筹集XX作为服务群众专项经费；新增X处非公党建示范点，在新成立的XX个社会组织中联建党组织，进一步扩大党建覆盖面和影响力。
第15篇：街道党工委书记基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
（2016年10月）
尊敬的各位领导，同志们：
现将履行基层党建工作情况述职如下：
一、履行工作特色和亮点
（一）科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责，自4月份任跃进街道党工委书记以来，认真谋划街道党建工作思路，开展了基层组织提升年活动，确立了以提升“党建责任意识、服务质量品质、基层干部能力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素质；抓制度，强机制；抓保障，强基础；抓整治，强服务”四项措施，大力推进和谐街道和谐社区建设。
（二）夯实基础，构筑坚强堡垒。一是明责任。带头落实目标责任，健全班子成员和党员干部联系社区工作制度，与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状，将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上，确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合
力”，为各项工作提供组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名，处置违法党员1名。按照新出台了发展党员工作条例，规范发展党员工作程序，完善了积极分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。认真落实党风廉政建设，认真履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，认真实行“一岗双责”，积极开展“廉洁文化”活动，做好廉政约谈工作。
（三）凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素质。全年街道班子成员和社区书记深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次，组织干部集中学习32次，党员撰写心得2篇，领导班子成员撰写调研报告3篇。二是抓制度，强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度，保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、计划生育等工作的审核、办事流程，并实行首问负责、限时办结等制度，增强办事透明度，方便辖区办事群众。三是抓保障，强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障，区委政府先后投入资金180多万元，完成了1000平米春光社区标准化建设，改造500平米的社区文化活动中心，改扩建了齐山老年公寓，成立了残疾人康复基地，实现一站式办公、居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好社区服务工作。每个社区培养1名后备干部，为社区换届做准备。四是抓整治，强服务。在“三严三实”专题教育中认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中，街道社区共查摆出环境卫生、信访案件
办理、服务群众态度等不作为乱作为问题12个，形成了问题清单，制定具体整治方案，逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限；建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。
二、工作中存在的问题和原因
回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路办法不多。近年来，因辖区内承载着区内建设项目较多，个别企业在生产时产生环境污染问题，影响周围居民正常生活，但街道社区党组织真正解决问题的办法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、
做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。
认真反思存在的问题，主要原因在于：一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的勇气不足。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；有时还缺乏担当担责的勇气等问题，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，满足于过得去。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的党建工作中，将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。
一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建
工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的年度目标考评内容，每季度组织专门人员对基层党组织进行督查，促进社区党建工作总体推进。
二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化党员1+10联系户活动、推进党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动，探索党员管理服务新模式，注重发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。
三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放社区活动场所，开展学习培训，工作交流，休闲娱乐、实现党员管理服务向深度延伸。进一步提高党员活动的积极性，提升党组织的凝聚力。
四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互
动的机制，改进党建服务方式，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建，提高党建合力。
五是丰富社区文化生活。依托2个社区活动室和社区文化活动中心，继续坚持“社区文化小团队带动辖区文化大发展”的工作理念，在两个社区建设文化活动场所配备相关设施。充分发挥社区文化团队和文化指导员的作用，开展文化进小区活动，在较为成熟的辖区指导建立文化队伍，组织引导居民开展丰富多样的体育文化活动，进一步扩大文化建设覆盖面。
六是巩固“两学一做”活动成果。要严以律己、率先垂范，带头遵守党的政治纪律，模范执行中央八项规定和省市区委有关规定。要狠抓落实，对于区委、区政府安排部署的工作，领导班子要带头坚决落实，力戒形式主义，不搞表面文章。要认真整治工作中“慵、懒、散、慢、拖”等不作为、乱作为行为，推行实施“雷厉风行”和“马上就办”的工作作风；要强化党风廉政建设，扎实推进两个主体责任落实，认真落实好“两个责任”和领导干部廉洁从政相关规定，切实加强党员干部队伍廉政建设, 健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，致力抓紧抓严的党风廉政建设新常态。
第16篇：某街道抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
XX街道党工委书记
按照区委统一要求，就XX街道2017年基层党建工作做如下述职报告，请予评议：
一、主要做法和成效
1.压实责任链条。坚持主责主业，坚定承担起第一责任人责任，以上率下，带动主体责任落实，履行“一岗双责”，包点包线包片；党建指导员包村居和两新组织，与基层党组织书记同岗同责，一包到底。共签订党风廉政建设目标管理责任书67份，修订完善了9项制度规范，用制度管权管事管人，加强廉政风险防控。亲自与班子成员和街村两级党员干部谈话121人次。
2.夯实基层基础。一是建强组织。15个基层党组织如期换届，健全了组织网络。15个“五好党支部”创建达标，选树了3个优秀典型。二是抓好班子。加强了动态监督管理，规范开展民主测评，组织培训交流21次。三是优化队伍。坚持党员标准，严把入党关口。全面解决了“两个三”问题，全年发展新党员14名、新储备积极分子37名。以街道培训基地为载体，举办培训班20期，培训党员干部和群众骨干920人次。
3.深化“两学一做”。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担
- 1 融合，扎实开展“七进”宣讲，广泛开展群众性宣传，悬挂宣传展牌200块、宣传条幅80条，刷写宣传标语110条，发放明白纸3500余份，组织集中宣讲92场，入户宣讲520余次，利用微信公众号、微博等新媒体平台和农村有线广播开展循环宣传，通过开展畅谈学习体会、重温入党誓词、书法笔会、知识测考、演讲比赛等主题活动，大力弘扬社会主义核心价值观，促进十九大精神入脑入心。
二、存在问题及原因
1.主体责任还没有全面扛起来。落实全面从严治党主体责任有缺位、有短板，肩膀不齐、压力不匀。有的党员领导干部不认头、不用力，履行“一岗双责”不到位，部分基层党建指导员缺时间、少经验，担当不起来；个别基层党组织书记缺动力、没压力，履行责任不认真、不坚决。其原因是政绩观有偏差，“四个意识”不牢固，抓好党建是最大政绩的思想树立得不坚实,对坚持党的全面领导和全面从严治党重要性认识不充分，“责任田”意识缺失，关键是自己作为第一责任人带头作用不好，抓基层党建还不严不实，对提升基层党建指导员的能力重视不够，对分级承担责任有布置、缺督查，有目标、缺考核，有清单、缺问责，导致责任传导不到位，水流不到尽头。
2.基层党组织还没全面强起来。有2个村级党组织（随家庄、南洋码头）“身板”不硬朗，弱化、虚化，问题面前不敢担当，公平正义不敢伸张，不顶事、不扛事、不干事，当政
- 3 重普遍性，缺乏针对性，抓苗头性、倾向性问题不坚决，加强群众思想意识教育措施不实，个别村干部与群众心想不到一块，劲使不到一起。主要原因是对抓意识形态的重要意义认识不充分，政治站位不高，态度不坚决，分析研判机制不健全，没有牢牢把握意识形态主导权和话语权。
三、下一步工作思路和措施
2018年，我们要把基层党建工作的重点放在提升组织力上，着力抓好以下几个方面：
1.着力健全党建责任体系。全面贯彻落实十九大精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，在严格落实第一责任人责任的基础上，进一步强化党工委领导班子全面从严管党治党意识，建立健全基层党建和意识形态工作责任体系，全面落实“一岗双责”，推动党建指导员和基层党组织书记切实担当担责，层层划分责任田。
2.着力强化战斗堡垒作用。适应新时代、新任务，激发新精神、新气象，积极创新机制体制，结合换届选举，选优建强村居党组织，确保党组织书记兼任村居委会主任率100%。抓强抓优2个村级组织和1个“两新”组织党建示范点，大力推动党对基层治理的全面领导，让党组织书记真正主事、干事，让党组织真正成为村居工作“轴心”，成为群众主心骨、定盘星，真正发挥堡垒作用，让群众“有事找支部”成为必然。
3.着力强化先锋模范作用。全面开展“不忘初心、牢记使
- 5
第17篇：党建述职报告
党建工作半年述职报告
中共XXXXXX乡党委书记
根据县委统一安排，我结合自身情况，就XXX乡上半年，特别是我自今年4月到XXX乡以来的工作简要汇报如下：
一、勤学善思，不断加强自身理论素质建设
自己作为一名新的基层党委书记，要不断地提高自身修养。我牢固树立 “形势逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，坚持不懈地学习，带头参加乡党委中心理论组学习活动，用十七大、省第十次党代会、县十二次党代会精神及科学发展观武装头脑，指导工作。在学中干，干中学，进一步提高政策理论水平。作为一名农村基层领导干部，把握好、运用好政策是开展工作的前提，为此我在中央、省、市关于农村工作的相关政策上做到先学一步，融会贯通，结合实际，理清思路，找准工作的切入点和突破口，认真履行职责。同时注重及时深入各村调研，取他人之长、补己之短，提高自身综合素质，勤奋工作，力争做到让组织放心，同事舒心，群众称心。
二、开拓创新，不断提升自身基层工作能力
二个多月来，自己紧紧依靠全乡广大党员干部群众，坚持以党建统揽全乡工作全局，结合当前正在开展的基层组织建设年活动，真抓实干，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务，有效促进了全乡经济和社会各项事业的健康发展。一是抓调查研究。自到XXX乡以后，我在第一时间深入到全乡8个村（社区），重点围绕经济发展、基层党组织建 1
设、群众满意度度等方面进行了深入调研，摸清了全乡发展的实际情况，迅速掌握了第一手资料，并根据调研情况，结合全乡发展重点，开展了一系列工作。特别是在城乡环境综合治理中，严格按照“三打破”、“三提高”要求，进一步完善长效机制，继续深入开展“七进”活动和“五乱”治理，纵深推进城乡环境综合治理，先后经受住了各类现场会接待点环境检查等考验。二是抓班子建设。以创先争优为抓手，围绕基层组织建设年活动，在深入调研的基础上，扎实开展“三分类三升级”，根据全乡党支部实际情况，科学制定了操作性强的具体标准，认真开展分类定级。同时根据定级情况，制定了一系列奖惩措施。特别是针对个别后进党支部，结合其公开承诺内容，进一步细化考核内容，充分激发了干部的干事创业热情，切实促进基层各党支部努力晋位升级。三是抓薄弱环节。坚持从群众中来，到群众中去，先后印发情况调查问卷1200余份，切实向普通党员群众征求意见建议，对群众反映强烈的问题和其他工作薄弱环节，及时进行整改，全乡共收到各类整改意见16条，完成整改14项。深化“挂包帮”活动，带领干部主动下村入户帮助群众解决困难，先后化解各类矛盾纠纷12起，调结成功率达100%。四是抓党建保障。足额拨付党建工作经费，全面落实村党支部书记“一定三有”政策，结合庆“七一”活动，对家庭困难的党员进行慰问，并对拟对工作出色、群众认可的党支部和个人进行表彰，切实增强基层党组织的工作动力和干事热情。五是明析新思路。结合县委今后一个时期的重大部署和乡内工作实际，在充分调研的基础上，围绕全乡经济、社会、民生、党建等特点，对XXX的未来进行大胆构思、科学规范，
制定了“产业结构新兴乡、交通畅通示范乡、环境优美和谐乡、川东经济文化强乡”的发展思路和奋斗目标。
三、严格自律，带头维护党员干部廉洁形象
在工作和生活中，用领导干部廉洁自律的规定约束自己、要求他人，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。坚持“以人为本”，做到无情的制度有情的操作，对同志冷暖常挂心头，关心团结同志。一是以身作则发挥表率作用。强化自律意识，牢记“成由勤俭败由奢”、“廉生威、公生明”的古训，不断提高警觉性，对消极、腐朽的东西，做到防微杜渐。无论在工作还是生活中，自觉规范自己的言行，坚持正确的价值取向，守住精神家园，筑牢思想防线。切实做到堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事，勤勤恳恳为民。面向全体机关干部深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。组织党员干部集中收看警示教育片，召开党风廉政建设座谈会，联系实际，深刻剖析思想根源，明确努力方向。坚持党性原则，注重处理好工作与生活、感情和原则、权利和责任之间的关系，提高“防腐”免疫力。二是明确职责深化党风廉政建设。按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，层层分解，责任到人。督促班子成员对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。坚持决策讲民主，共事讲团结，注意听取采纳群众提出的好建议。按时召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，认真查找思想上、工作作风上存在的问题。贯彻执行民主集中制原则，凡重大问题和带有全局性问题，经党委会集体讨论形成共识后，分头分项落实。经常用谈心的方式，与内设机构负责人
沟通，交流感情，增进理解，激发热情，促进工作。三是建章立制强化住读管理。认真落实县委“两清理两规范”会议精神，扎实推行“三亮三挂钩三到位”（即亮岗位、亮目标、亮承诺；责任到位、制度到位、奖惩到位业务工作与基础工资挂钩、中心工作于绩效工作挂钩、工作签到与工作日志挂钩），全力做好“两清理”工作，在财政吃紧的情况下，先后购买了空调8台、电脑9台，并设置淋浴房2个，改善和装修了机关食堂，增加体育、娱乐设施，进一步改善了乡干部住读环境。同时完善了考勤考核制度，确保机关干部住读常态化，完善了便民服务中心的配套机制，真心为民办事，树好党委政府为民好形象。
2个多月来，自己不断虚心向机关干部学习、向老同志学习、向群众广泛学习，增强基层工作知识；深入一线，走村入户，调查研究，及时进入角色，全面履行工作。掌握乡内党健工作实情，制定和完善制度和资料，指导各村、乡属单位支部扎实开展基层组织建设年活动，确保党健工作有序开展。下一步我将进一步加强自身的学习提高，提高自我理念知识水平；切实加强对党员干部教育管理，带好班子队伍；不断加强基层党组织阵地建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；积极探索文建明工作法，全面贯彻落实好基层组织建设年的各项要求，完善工作制度、创新工作方法，不断开创党健工作新局面
2012年6月18日
第18篇：党建述职报告
XX镇党建工作述职报告
XXX
（2010年12月）
XX镇现有49个基层党支部，其中农村党支部36个。全镇共有1459名党员，其中农民党员1178人。全镇现有村“两委”干部186人，村民代表940人。
2010年，XX镇深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照“围绕发展抓党建，抓好发展促和谐；凝心聚力树形象，整体工作上台阶”的工作思路，以争创“五好”乡镇党委和“五好”村党支部为目标，扎实开展创先争优活动，大力领导班子和党员队伍建设，为促进全镇经济和社会各项事业的又好又快发展提供了有力组织保证。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子建设镇党委注重发挥政治核心作用，切实加强党委班子自身建设，按照 “五个好”乡镇 党委条件，内强素质，外树形象，争创“五个好”乡镇党委。坚持民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。完善周一上午、周五下午镇党政班子集中学习制度，不断更新学习内容和形式，促进领导干部执政能力的提高，努力构建学习型机关。坚决贯彻执行《镇党委关于加强党政班子自身建设的决定》文件要求，从班子成员工作日中午禁酒、带头打扫机关卫生、模范带头励行节约等细节问题入手，形成风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围，促进增强领导班子凝聚力和感召力。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共 -1-
管、部门各负其责的领导机制和工作机制。稳步推进干部用人制度改革，在镇政府机关稳步推行中层干部竞争上岗制度，提高选人用人的透明度。
二、注重修补发展短板，强化农村党支部的战斗堡垒作用
在36个村进行了横向对比、综合评定，推行末位进入制，以工作区为单位，每个区找到一块“短板”，拿出一个后进支部作为整顿对象。采取思想整顿和组织整顿相结合的方法，通过内选、外返、注入、混搭等方式，调整支书5人、支委13人，为东街、杨辛庄、石辛庄、后高汉等8个村选准配强了支部班子，全镇基层党组织的战斗力、凝聚力明显增强，农村党员的先锋模范作用得到充分发挥。结合XX实际，研究制定了《民主测评农村“两委”干部方案》、《关于进一步强化信访工作领导责任制和信访责任追究的意见》、>等文件，初步形成了符合XX镇实际的干部考评办法，让干事的人不吃亏，让老实的人不吃亏，让综合素质高的人不吃亏，激发了镇村干部的工作热情。注重发展党员工作，今年共发展党员57名（其中农村党员43人），培训入党积极分子119人。发挥党员干部远程教育设备作用，组织党员干部认真学习了十七届五中全会精神和其他实用技术。继续推行村级组织创业承诺和村务公开，扎实进行了群众满意度测评。大力培养选拔“双强”村支部书记、“双强”农村党员干部，全镇 “双强”支部书记、双强”党员，分别占支部书记、党员干部人数的91%和72%。围绕中心，服务大局，认真做好内宣和外宣两篇文章，全面展示XX发展新成就。全年共上报各类信息318条，在市级以上新闻媒体发表稿件、图片新闻69篇。
三、开展各项主题活动，深化创先争优活动效果
组织了建党89周年书画展、新党员集中宣誓和老党员重温入
党誓词、老革命讲党史等一系列庆祝活动，增强了广大党员的责任意识、创先意识、服务意识。顺利进行了“十佳共产党员标兵”和“十强红旗支书”评选，树立了秦广军、刘文喜等一批先进人物，营造了积极向上的浓厚氛围。注重挖掘和宣传平凡人物先进事迹，扎实进行了“三平”评选活动。完善大学生村干部管理制度，在全体大学生村干部中深入开展了“三百”活动，推动全镇大学生村干部管理跃上了新台阶。有序开展民主评议站所活动，密切了党群干群关系，提高了服务质量和办事效率。深入开展党风廉政建设活动，依法查处和严肃处理了一批损害群众利益的典型案件。
回顾一年来的党建工作，我们还存在以下问题和不足：一是全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。二是干部队伍素质还需进一步提高，以适应当前市场经济的需要。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决。
针对这些问题和不足，我们经过认真思考和反复研究，理出了全镇2011年党建工作思路，即：高举中国特色社会主义理论旗帜，在县委的正确领导下，以加强执政能力和党员先进性为突破口，深入开展创先争优活动，促进全镇“三个文明”协调发展。一要解放思想，找准差距，理清思路，精心谋划抓好全年的基层组织建设工作；二要转变作风，沉下身子，真抓实干，重点抓好创先争优和村委换届工作；三要积极探索、大胆实践，立足创新抓特色，培育党建工作新亮点；四要强化责任，加强领导、狠抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
扎实开展党建工作的同时，我们更加突出“与时俱进抓党建、科学发展争一流”的指导思想，拓宽思路，创新方法，狠抓落实，主要取得了三个方面的成效。
一是全镇党的建设进一步加强。通过不断修补发展短板，扎实开展创先争优活动，基层党支部的凝聚力、创造力和战斗力得到进一步增强，一大批“双强”型人才走到了村级领导岗位上来，为农村经济的发展注入了新的活力。“双强”支书和“双强”党员的比例逐年提高，涌现出了刘文希、秦光军、杜海忠等一大批致富带富典型。通过开展村级组织规范化建设，农村“两委”关系进一步融洽，一批后进支部得到了及时整顿转化，党群干群关系得到进一步改善。
二是镇域经济迅速发展。党建工作的发展，为全镇的经济发展提供了强大的组织保证和智力支持，有力地推动了全镇经济的健康发展。2010年，全镇生产总值、财政收入、农民人均纯收入都有了很大提高。一批科技含量高、带动能力强的工业项目先后落户XX，为全镇经济注入了新的活力。
三是社会各项事业得到长足发展。全镇道路建设、土地流转、高效农业、小城镇建设都实现了历史性突破，教育、卫生、环保等工作也实现长足发展。2010年7月，XX镇被县委授予了“五好乡镇党委”荣誉称号。
第19篇：党建述职报告
我镇xx年的党建工作高举邓小平理论伟大旗帜，全面按照“三个代表”重要思想的要求，紧扣学习、贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神这一主线，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。
下面就我镇xx年上半年党建工作的总体情况做以汇报。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。
3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇28个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。
二是深化“创建花园式村部”活动，以***、***、三个村为样板，全面推进全镇的创建工作。在创建过程中，不是拘泥一个模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取村部外在形象最大程度的转变。使村部达到“净化、美化、亮化”的标准，争取今年年底全镇28个村都达到“花园式村部”标准。
三是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。木匠沟村。支部活动正常开展，规范了“五簿三册”使用，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。
三、以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。
发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，2006年全镇发展党员20名，没有出现连续两年没发展党员的村。
在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在40岁以下，学历没有达到中专的村干部（特别是村书记、主任）必须参加学习，今年上半年全镇有6名村干部参加了农广校中专班的学习，目前全镇中专（高中）学历以上的村干部达到25人。对于“一村一名大学生工程”这项工作，在全镇各村的报名青年中，结合所在村实际情况，本着“个人素质较高，群众反映较好”的原则，选出了4名青年参加“一村一名大学生”工程的考试，有三名同志获得了录取通知书。
四、高度重视公有制企业党建工作和机关党建工作。
***私营企业较多，但大多数为矿山开采企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在头沟一直是个空白。经镇党委研究决定把今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党员数量等情况进行综合分析后，认为京通矿业有限公司基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党员4名，符合支部成立条件，在镇党委的组织下，于6月24日成立了京通矿业有限公司党支部，采用无记名投票方式选出了支部委员，并进行了分工。同时制作了标牌，党建园地展板，完善了党内各项制度，设立了高标准的党员活动室，定制了规范的“五薄三册”。把发展企业党员、树立党员在企业中的先进形象、党员积极为企业发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。该支部的成立，为***非公有制企业党建工作开了个好头，树立了标杆，将推动全镇非公有制企业党建的进程。
第20篇：党建述职报告
党建工作述职报告
中共×××××总支（支部）
书记
×××（此处写姓名）
2017年，在×××××和×××××的正确领导下，本人认真学习十八届
六、七中全会和十九大精神，进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，紧紧围绕城区供热事业发展这一中心，全面贯彻国企党建四个方面30条要求，落实全面从严治党和主体责任，加强企业党的建设，突出重点，突破难点，完善制度，较好地完成了党建和党风廉政建设的各项工作，现述职如下：
一、履行党建工作职责情况
1、认真履行党建工作责任和第一责任人职责
一年来，本人始终把推进学习型企业和学习型党组织建设作为企业党建工作的一项重要任务，组织全体党员认真学习十八届
六、七中全会精神，党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想。全面贯彻从严治党战略部署，全方位推进企业党建工作水平上台阶。
（1）加强思想建设。一是认真坚持每半月一次的集中学习制度，做到了学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，使广大党员干部将精力聚焦到提高供热服务质量、搞好生产运营、完成亚行管网改造和热源厂项目建设上来。二是积极搭建学习的平台。通过中心组学习会、中层管理人员学习会和各支部党员学习会等方式，集中安排党员干部学习了十八届六中、七中全会和十九大精神及《党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪；利用“共产党员”、“天水党建”、“今日头条”等微信公众平台，开辟多条学习途径；印制学习资料20多份；进行党建知识答题4次。通过以上学习的平台，丰富了党员教育的形式和内容，提高了教育效果。与此同时，在总支开展的各项教育活动中，本人率先给全体党员上党课，进行十九大报告专题辅导，做到了带头参加学习，带头撰写心得。今年，总支安排各种党课6次，开办了以党建党务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员的思想动态和工作状态，截止目前，向局里报送党建信息24期。
（2）加强党的组织建设。为贯彻落实全面从严治党方略，进一步推进创新党建工作机制，增强企业党组织的凝聚力、战斗力、创造力，公司党总支制定了《2017年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部“三会一课”等制度，切实抓好对党员的教育管理。一是严格党员发展程序，严把了三名预备党员的“入口关”。二是加强党务管理工作，全面推行党务公开，健全了党建工作台账，建立了××名党员的信息档案，完成了党员组织关系的集中排查工作，并积极按时足额收缴党费××万元。三是根据市住建局党组的安排，完成了下属两个支部的换届选举工作。根据党建工作需要，按照加强国企党建的要求，公司配备了一定比例的专兼职党务人员，落实了党务工作者同职级同待遇政策。目前，公司党组织机构健全，党务工作人员到位，为加强企业党的领导核心和政治核心，推动企业党建提供了有力的组织保障。四是加强了基层党组织的规范化建设，按照“有活动场所、有设备设施、有标志标识、有书报专栏、有管理制度、有人员保障”的“六有”标准，我们积极认真地进行了规范化支部的创建工作，建立了党员活动室，党建阵地硬件设施和功能服务得到了改进和完善。五是深入开展了党建工作调研。在推进“两学一做”教育制度化、常态化中，每个党员都完成了不少于6000字的读书笔记，撰写心得体会2篇，本人完成企业党建调研报告一篇。六是坚持定期议党建，专题议党建，全年共计召开党建会议六次。
（3）加强党风廉政建设。年初总支与下设两个支部签订了《党风廉政建设责任书》，增强了自觉执行党风廉政建设责任的自觉性和主动性。与此同时，我们不断加强党员的廉洁自律教育，多次组织党员学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪，推动廉洁教育抓常、抓细、抓深，切实使党员干部知可为，知不可为。从加强风险管控的要求出发，围绕重点领域，我们梳理排查公司廉政风险点3个，并制定了防范措施，从根本上杜绝了腐败行为的发生，职工职业道德建设和供热服务水平逐年提高。
2、深化“两学一做”教育成果，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化
年初，根据上级党组织的安排，我们进一步完善了“两学一做”常态化、制度化方案，制定了“两学一做”暨党员固定活动日年度计划。按照计划，以支部为单位，结合工作实际，我们丰富活动载体，先后组织党员参观学习了市人防办党建工作和党风廉政建设工作；参观了×××××和×××××，推动了党员参与××××积极性的再提高，为按期保质完成××××加油鼓劲，亲力亲为；参观了×××××，缅怀先辈先烈，重温入党誓词；召开了建党96周年暨优秀党员表彰大会，表彰优秀党员6名；组织党员观看了《柴生芳》和《温暖流淌千万家》等反映优秀共产党员的电教片；开展党章党规和习近平总书记系列重要讲话知识答题；组织党员进行上门服务和纠纷排查工作；践行服务承诺，在×××××开展了党员窗口示范岗和党员责任区活动。通过以上活动的开展，使广大党员学有榜样、行有目标，真正在教育活动中取得了实效，公司党总支被×××××评为2017年“先进基层党组织”。
3、结合工作实际，充分发挥党建促进作用
2017年，我们坚持围绕“××事业发展”这一中心，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全司党员和广大干部职工敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量工作，取得了明显效果和成绩。在×××××和×××××两个项目的攻坚阶段，广大党员与施工单位并肩作战、同志们舍小家、顾大家，顶风冒雨、起早贪黑、披星戴月、背水一战，不辱使命，较为顺利且如期完成了浩大的项目建设，为保证×××××付出了艰辛努力，成绩有目共睹，实则来之不易。在当期×××××和×××××清欠工作中，×××人员不计委屈，不计得失，吃苦耐劳，积极借鉴各方经验，多策并举，完成××任务×××××，保证了企业的正常运营。在×××××和×××××质量问题的解决上，本人以上率下，经常走访用户，带领广大党员发挥先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难杂症，做到不放弃不气馁，积极想办法定措施，集思广益，努力改善质量，化解纠纷，受到了广大用户好评。
二、存在的主要问题及原因
1、个人知识、理论功底还不够扎实，对所学的内容和实践工作还不能融合贯通、知行合一，对部室的管理还存在要求不严、留有情面等问题。
2、个别党员对当前从严治党的认识不充分，领悟不深刻，还以老思想、旧经验看待问题，开展工作与新形势下党建工作还有差距。
3、作为书记，本人履行基层党建工作责任和第一责任人职责还不充分，贯彻国企党建30条要求还不到位。
三、今后工作思路及主要措施
1、强化学习不断提升自我综合素质。不断加强对党章党规的学习掌握，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，拧紧“总开关”，永葆共产党人政治本色。积极探索党建工作新思想、新方法，加强与先进单位的学习交流，取长补短。
2、进一步强化总支下属基层支部建设。根据企业基层党组织建设面临的新情况新问题，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使两个支部紧密联系群众，充分发挥作用。
3、强化员工思想及企业文化教育。通过多种形式、多种载体，不断加强员工思想政治教育及企业文化教育，提振士气，凝心聚力推动各项工作落到实处。
