社区基层党建述职报告

2021-07-05 来源:财务工作总结收藏下载本文

推荐第1篇:基层党建述职报告

镇党委书记基层党建述职报告

各位领导:

按照市委安排,我就今年党建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。

XXX镇党委下辖41个农村基层党组织和5个镇直单位党组织,非公企业党组织37个。全镇有党员3004名,其中农村党员2730名,机关事业单位党员248名。

一年来,在市委市政府的正确领导下,按照市委组织部《2014基层党建工作要点》,我认真履行党建第一责任人职责,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,团结和带领全镇广大党员、干部和人民群众,扎实开展活动,深入思想建设,转变工作作风,夯实基层基础,取得了显著成果,主要工作汇报如下:

一、履职尽责,党建工作放在首要位置

我始终坚持党委书记是基层单位党建第一责任人的信念,把贯彻好上级党委精神、开展好基层党建工作、组织好农村基层党组织的组织活动,放在各项工作的重中之重。特别是今年党的群众路线教育实践活动中,我通过深入调研、征求意见、认真分析,对基层党建的认识更深一步,对党建工作的重要性和必要性有了更深的理解。在指导基层党建工作中,通过带头学习理论知识、参加组织生活、理清党建思路,组织深入贴近群众、解决疑难问题、开展教育培训等活动,切实达到了以党建工作为龙头,促发展、调结构、惠民生的目的。

1、带头学习理论,开展党的组织生活。一是制定了《XXX镇机关学习制度》,学习时间上,规定班子成员每月集中学习2次,机关干部每周集中学习2次(周

一、周五,班子成员参加机关干部集中学习),其余时间自学;内容上把习近平总书记系列讲话精神和各级党委文件要求汇编入册,建立了“一测一遍一本一平台”的学习体系;在学习方式上,通过书本学、看教育片学、实地参观学等拓展思路,提高学习效果。二是积极组织上镇村两级班子成员积极参加市委组织部组织的科级干部学习班和党务骨干培训班,我本人也多次按时参加安阳市组织的党委书记专题培训班。三是一方面组织机关干部理论测试检验学习效果,另一方面镇里成立了督导组督促指导各村党组织认真开展学习讨论,形成学习心得等理论成果,营造了镇村联动、齐头并进的良好氛围。通过学习,广大党员干部进一步牢固了宗旨意识,坚定了理想信仰,提升了党性修养,各项组织生活也能积极组织开展。

2、深入贴近群众,理清党建思路。党的群众路线教育实践活动开展以来,按照上级党委精神要求,提出了我镇“做精神传人,当群众亲人”的活动主题,就是要求党员干部传承弘扬红旗渠精神,深入贴近群众,广泛征求意见,为群众排忧解难。一是我主持起草了《XXX镇党的群众路线教育实践活动工作要求》,结合基层实际对活动方案进行了细化、量化,提出了“”的活动思路,让活动的开展更具有可操作性,确保活动的各环节开展不偏不空不落虚处。二是通过上党课、走访信访群众、联系企业项目的形式征求群众对党委工作的意见建议,如:走访等信访户平息他们的情绪,争取他们的理解支持;走访拆除冲天炉企业了解情况,积极协调电业部门电力扩容;针对群众意见,健全完善了机关服务承诺制度和干部管理制度。三是实行党建责任承诺责任制。我与各班子成员、各村党组织书记分别签订责任状,形成了党委书记负总责,理清全镇党建思路,统筹部署;班子成员集体商讨、提出建议,传达督促分包区认真开展;各村党组织书记具体实施,发现问题及时反馈,全镇无死角,层层抓落实的党建工作网,为基层党建的开展提供了有力保障。

3、积极发现问题、解决问题。调研发现基层党建有“三难”一是支部落实难,二是党员管理难,三是培训教育难。主要原因是基层实际情况复杂,经济相对薄弱,年龄结构老化、党员活动范围扩大,缺少高素质的师资人才。对此我们提出一是不违背原则情况下适当变通灵活应用,二是制定实行了党员积分手册,拟对党员参与组织活动实行积分管理,加强对不合格党员的教育转化,三是重点培养后备干部和党务骨干,让年轻力量今早进入班子,如焦家屯村和西丰村通过培养推荐,两名年轻干部进入班子,一名大学生村干部当选村主任。

二、丰富载体,大力夯实基层党建工作

我镇党建工作通过创新载体,着力推进,夯实了基层党建工作,实现了新时期党建成效常态化。一是着力推行“四议两公开一监督”工作法,严格村级事务办事程序,实行大事、要是、难事、群众关注度高的事、10万元以上财务收支方面的事,严格按照“四议两公开一监督”工作法进行,充分发挥群众在解决村级事务中的主体作用,用群众的方法解决群众中的问题,推进农村基层民主决策进程,让群众真正大实惠。如:我镇近年来天然气、安全饮水项目基本村村都有,部分群众开始不理解不配合,通过四议两公开决策和集思广益,支部做好解释工作,争取群众支持,工程推进很快;又如在各村低保申领中,申请的群众条件相似的比较低,结合申领群众方方面面的实际情况,通过群众代表的参与投票,群众都心服口服;还有像 村土地流转比较低,群众意愿和补偿款不能统一,工作迟迟不能推进,通过支部深入研究和群众集体智慧,达成协议后村民马上收益,群众不但领取了补偿款,而且过去找不到工作的60、70人员还能到农业产业园发挥农业种植特长打工挣钱。二是以我市开展实施党的建设“红旗渠工程”为契机,在定角村试点推行“党组织+党小组+党员+群众”的联网联心工程,进一步推行镇领导包村、村支委成员包组、党小组长包片、党员包户的网格化管理,第一时间了解群众心声、群众疾苦。针对群众反映的具体问题,实行预约服务、上门服务、代理服务,让干部替群众办事,提高服务效率、缩短服务时间,真正把服务群众落到实处。三是加强指导帮扶,转化后进村。根据上年度考核结果,对41个农村党支部实行划类排队,确定了东牛良等4个后进村,在转化中实行“四定一包”(定人员、定目标、定奖惩、包后进村转化)结对帮扶的目标管理考核,全面提升了支部的凝聚力、战斗力。如: 村过去软弱涣散,今年镇党委委员、纪检书记 分包该村,指导该村加强党建工作,理清思路,从村容村貌做起,安装地埋管道、维修排水沟,投资 万元引进了天然气,群众非常满意,在两委换届中这一班人顺利当选。四是健全党风政风监督制度,依法保障村务监督委员会对村级事务的监督职能有效发挥,制定出台了《重大事项集体研究制度》,在各村严格落实村务监督和三公开制度,镇纪委、三资管理中心对各村党务政务进行有效监督。制定了《农村两委干部绩效考核办法》对农村干部奖优罚劣,既提高村干部薪酬待遇,激发他们的工作热情,保证基础党组织的有效运行,又从制度上约束他们廉政高效。五是搞好党员培训和民主评议工作。

三、突出整改,切实践行党的群众路线

按照梳辫子、拉单子的要求,根据征求到的意见,上级反馈的事项和自我剖析,我们制定班子、领导个人整改清单并及时公示。一是按照整改清单,制定了整改方案和整改计划,细分为立行立改、近期整改、中远期整改、长期整改事项,确定了责任人,限定了整改期限,确保整改整改落到实处。二是大力改善民生,2014年,全镇41个村共规划民生项目120个,总投资7200余万元,大部分项目已完工,其余项目正在有序推进。目前, 等6个村进行了天然气入户工程, 等11个村进行了水网改造, 等村进行了广场改造, XXX等4个村进行了电网改造。针对部分困难群众住房老旧,存在安全隐患问题,进行了危房改造。三是维护群众切身利益,投资150余万元,建立镇村两级治安巡防队,负责日常巡逻和治安防范工作;新安装高清摄像头243个,全部与派出所监控平台实现联网;设立了综合便民服务中心,开设了8个窗口,实现多部门一体化运作,为群众提供一站式服务。群众满意,评价很高。其他如水河村群众看病难、合作医疗报销问题、困难职工救助等问题都得到了有效解决。

四、夯实基础,配优配强基层组织班子

2014年是基层组织换届年,39个村党组织完成换届,共产生党组织书记39名,支部委员128名,其中,支部书记连任的33名,大专以上学历 名,高中毕业以上 名,35岁以下 名,35岁-45岁 名,领办自办企业、工队长 名;支部委员中连任 名,35岁以下 名,35岁-45岁 名,有创业项目 名。6个村党组织书记做了调整(寨底、师街、刘家岗、军营、河西、大池),经过选举产生了更加年富力强、综合素质高、群众威信高的新任党支部书记,基层党组织战斗力进一步加强。

村委换届工作从2014年11月9日召开镇村干部培训动员会后正式开始,制定了XXX镇第八届村委换届工作方案,成立了XXX镇村委换届领导小组,党委书记任组长。截至目前,39个村成功换届,其中 个村村主任做了调整,连任的 名,支书主任一肩挑 人;共产生村委委员 名,其中连任的 名,交叉任职的 名,女干部 名,党员 名。并且各村村务监督委员、村组也成功进行了换届工作。

1、精心组织换届选举工作。一是党委高度重视,完善各项制度,统一印刷培训资料和换届资料,班子成员对所分管区各村换届工作全程把关;二是严格程序,依法进行,严格资料归档,保证了换届选举工作的严肃性、合法性和可追溯性;三是提前筹划、充分酝酿、分步实施,做好调查摸底、发动宣传工作,配优配强了各村两委干部,切实为群众办实事好事的原班人马实现连任,一大批一心服务、热心公益的优秀人才充实到了两委班子,如: 等高票连任, 热心村级公益,为修路、天然气等工程捐款捐物,换届中当选为支部委员、村主任; 原支书年纪较大,主动让贤,年富力强、有较高服务意识的 当选为村支书; 村大学生村干部,长期扎根农村服务群众,当选为村主任; 村近几年通过各种考验,培养了一批后备干部,今年两名年轻人顺利当选村委委员。

2、认真开展新当选支书培训。对新当选的各村党组织书记,我查阅资料、认真备课,给他们上了一堂以《怎样当好村党支部书记》为主题的党课,从 等几方面深刻阐述了在新时期要适应作风转变、为民服务、社会发展的新常态,做好村级民主、民生、民调等工作,接受群众监督,配合党委政府工作。从他们的反映来看,效果很好,党课结束后纷纷谈了下感受,部分人员还进行了个别谈话,他们已经初步形成今后三年的工作思路,对村级党建工作和社会发展充满了信心。

3、耐心做好落选干部工作。两委换届中落选干部一类是年龄、身体、个人能力等原因自动退位,另一部分是没有竞选成功。对他们,我们做好分类、稳定为主,由班子成员和原支委、村委成员,我或者党委副书记亲自和落选支部书记、村主任一一座谈,询问后顾之忧、家庭琐事、心理动向和对村庄下步发展的意见建议,希望他们以后继续支持党委政府工作,以大局为重,多关心XXX的发展大计。

推荐第2篇:基层党建述职报告

基层党建述职报告

篇1:党建述职报告 党支部书记党建述职报告 今年本人带领本所党员群众以开展创先争优活动为契机,团结带领本所广大党员群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了本所又好又快发展。下面,我就履行云南光大会计师事务所大理分所党建工作第一责任人职责情况述职报告如下 :

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员,培养后备力量,加强基层党建。我所党支部党员年龄普遍较大,为了适应社会发展的需求,我所支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。2015年培养了1名预备党员。

2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我党支部确定了每周五下午为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手。把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我所党支部能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“长期受教育、真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点,对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

三、抓党风廉政建设。认真落实所干部廉政承诺制度,在党员、群众会议作出公开承诺。认真开展廉政教育,做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好学习教育,做到有会议记录,有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员的理论水平,认真学习党的政策方针,提高本所党员的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。 总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为本所的发展做出更大贡献。

篇2:开发区抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 根据上级要求,现将一年来抓基层党建工作述职报告如下。

一、履职工作特色和亮点

(一)求真务实,全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。我经常听取并研究党建,带头开展实地调研,帮助基层解决实际困难。二是突出责任落实。年初,我与辖区8个村及“两新”组织党支部签订了党建工作责任书;建立了由我负总责的党建工作责任制。三是注重机制创新。完善了《议事规则》等规章制度。

(二)着眼基层,有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。今年,各村室建设面积均超过200平方米,党组织活动场所面积达到400平方米以上。二是力促作用发挥。开展了党员公开承诺,争创“党员服务示范窗口”、结对帮扶、走访慰问、村支部书记述职述廉等活动,组织进行了“五型机关”、“先进村党支部”及“两新组织”示范点创建等。三是提升战斗能力。针对个别村党组织薄弱涣散等情况,党工委通过调查剖析制定整改措施。…村整体班子被调整,部分违纪党员干部受到了纪律处理。四是扩大非公经济党建覆盖面。全年共成立7个非公企业党支部。五是加大资金保障。全年投入村级运转经费投入约50万元。另外开发区管委会

以奖代补,对在重点性工作中贡献突出的村予以资金奖励。六是严把入党关口,确保党员质量。全年培训建党积极分子…人次,培养发展对象…名,吸收预备党员…名,预备党员转正…名。

(三)解放思想,不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。利用各类平台,开展各类主题党课活动20余场,受教育干部群众1000余人次;二是抓素质提升。全年先后组织法制讲座、业务培训讲座15次,先后组织业务部门到县、市学习7次,邀请院校专家教授作专题报告。

二、存在的主要问题及原因 一是重视程度不够。我本人没有把抓基层党建摆到同经济工作同等重要的位臵,偏重于经济建设,对基层党建重视程度不够,精力投入不够。 二是监督措施不完善。虽然建立了党建工作责任制考核等制度,但在实际运行过程中,本人存在着制度执行不到位、职责履行不到位等问题,存在强考核、弱问责的情况。三是党组织阵地建设投入不够。村室投入虽连年递增,但由于各村底子薄,距标准化活动阵地尚有不小差距。本人思想和认识上的偏差,导致有限资金偏重于“两化”建设,而对基层组织阵地建设投入不足。 四是党建工作保障不力。一方面因党建经费投入不足,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织没有配备专职党务干部,党务工作者本身 承担较多的业务工作,无时间、无精力去抓党务工作。同时,党务干部参加培训少,缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 五是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。党员作用发挥不力,与广大群众期望有一段差距。非公企业部分业主对党建工作思想认识不统一,多数党务工作人员缺乏党务工作经验,党员比例和党组织覆盖率不高。部分基层党员干部作风不实,工作上追求形式主义、享乐主义、实用主义,缺乏开拓创新精神,工作不求高标准,只求过得去,“软、懒、散”倾向突出,甚至出现违法违纪行为。 产生问题的原因主要体现在三个方面:一是我对基层党建工作重要性认识不足,指导不力。存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的主观原因,存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻常态化管理等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。有时忙于应付日常事务,认为抓业务是硬杠杠,其他工作都是软指标,加之近年来所承担的任务十分繁重,导致把主要精力放在业务上,而形成了“一手硬一手软”的问题。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准,与业务工作考核缺乏有机的结合,在实际操作时缺乏针对性和系统性,标准很难把握,尤其是缺乏责任保障机制和激励机制,难以形成有效的评价机制。

三、下步工作思路

(一)继续推行党建目标管理责任制,切实加强党的组织建设。一是进一步完善领导干部抓党建工作机制,重点是党总支主要领导同志抓党建责任制,建立健全层层负责的工作体系和机制。二是完善工作制度。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。

(二)加强基层组织基础设施建设 加大专项资金投入,2015年保障投入资金120万元以上(包括高标准完成村室建设),同时继续改造其他村级活动场所,高标准进行基层组织阵地建设。进一步规范包括非公经济在内的基层党组织,达到每个支部有班子,有牌子,有活动室,有电教设备,有党组织结构图,有规范化制度,有工作经费;建立健全基层组织基础台帐。

(三)认真落实村干部“四个机制”建设 创新选拔任用工作机制。在严格执行“两推一选”的基础上,通过加大后备干部的培养、选派优秀年轻党员任职、鼓励大学生到村任职等,多渠道选拔政治素质高、文化程度深的党员担任基层组织负责人。 创新激励保障机制。落实基层组织干部的经济和政治待遇,提高工作积极性。 教育培训机制。每年至少举办三期村干部培训班,推荐

和组织基层干部参加上级举办的培训班,并根据需要组织外出参观学习。积极开展“双培双带”先锋工程。结合实际帮助群众建设精神上的美好家园,丰富农民群众的精神文化生活,引导他们养成健康科学文明的生活方式,使“双培双带”工作更好地适应和满足农民群众多方面、多层次的需要。 完善监督管理机制。一是党委对支部书记实行目标考核、动态管理。二是村支部书记每年一次向党委和村党员群众代表会上述职,接受监督。三是认真落实村两委议事决策、定期报告工作制度,并建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度,强化对农村党员干部的制约和管理。

(四)加强党员的教育、管理和服务,发挥党员先锋模范作用

1、以开展党群服务中心、基层党组织活动室为平台,加强对党员的教育、管理和服务,发挥党员带头模范作用。

2、严格程序,加强考察,充分发挥好党委的审批关,确保新发展党员质量。

(五)围绕企业生产经营开展党的工作,促进企业健康发展 非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位,加强党对非公有制企业的影响力,按照“小型、业余、务实、灵活”的原则,结合企业的自身特点,组织党员职工为降低生产成本,促进企业生产提质增效献计献策,确定党员责任区、

篇3:街道党工委书记基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告 (2016年10月) 尊敬的各位领导,同志们: 现将履行基层党建工作情况述职如下:

一、履行工作特色和亮点

(一)科学谋划,创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责,自4月份任跃进街道党工委书记以来,认真谋划街道党建工作思路,开展了基层组织提升年活动,确立了以提升“党建责任意识、服务质量品质、基层干部能力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路,树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念,落实“抓学习,强素质;抓制度,强机制;抓保障,强基础;抓整治,强服务”四项措施,大力推进和谐街道和谐社区建设。

(二)夯实基础,构筑坚强堡垒。一是明责任。带头落实目标责任,健全班子成员和党员干部联系社区工作制度,与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状,将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上,确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则,积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见,协调好上下各方面关系,确保班子“合心、合拍、合

力”,为各项工作提供组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名,处置违法党员1名。按照新出台了发展党员工作条例,规范发展党员工作程序,完善了积极分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。认真落实党风廉政建设,认真履行党委主体责任,坚持讲授廉政党课,认真实行“一岗双责”,积极开展“廉洁文化”活动,做好廉政约谈工作。

(三)凝心聚力,狠抓队伍建设。一是抓学习,强素质。全年街道班子成员和社区书记深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次,组织干部集中学习32次,党员撰写心得2篇,领导班子成员撰写调研报告3篇。二是抓制度,强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度,保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、计划生育等工作的审核、办事流程,并实行首问负责、限时办结等制度,增强办事透明度,方便辖区办事群众。三是抓保障,强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障,区委政府先后投入资金180多万元,完成了1000平米春光社区标准化建设,改造500平米的社区文化活动中心,改扩建了齐山老年公寓,成立了残疾人康复基地,实现一站式办公、居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖,切实做好社区服务工作。每个社区培养1名后备干部,为社区换届做准备。四是抓整治,强服务。在“三严三实”专题教育中认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中,街道社区共查摆出环境卫生、信访案件 办理、服务群众态度等不作为乱作为问题12个,形成了问题清单,制定具体整治方案,逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限;建立了考核科学、问责到位的效能考评体系,严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。

二、工作中存在的问题和原因 回顾总结一年来的党建工作,还存在一些薄弱环节和不足,主要有:一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人,对党建理论学习、研究不深,对街道党建工作开拓、创新意识不强,对社区党建工作指导不到位;党建特色品牌不突出,虽然开展了基层组织提升年活动,没有进行深层次的探索和创新,开展活动形式较为单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记,自己与辖区机关单位、企业沟通少,掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密,辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路办法不多。近年来,因辖区内承载着区内建设项目较多,个别企业在生产时产生环境污染问题,影响周围居民正常生活,但街道社区党组织真正解决问题的办法和途径少,导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标,抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题,活动场所虽然达标,但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多,针对性举措少,导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求,在抓落实、

做群众工作方面缺乏担当劲头,作风建设与组织和群众的要求还有差距。 认真反思存在的问题,主要原因在于:一是政绩观树得不牢,对党建工作“第一责任人”认识不够高,没有真正把抓党建作为最大的政绩,思想上仍有重发展轻党建的倾向,行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面,主要是抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,问责不到位,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透,缺乏“解剖麻雀”的钻研精神,比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考,造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的勇气不足。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;有时还缺乏担当担责的勇气等问题,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑筋,满足于过得去。

三、下步工作思路和主要措施 在今后的党建工作中,将严格按照区委的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展。 一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系,强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动,层层抓落实的党建

工作责任体系。同时,要强化班子成员包抓社区机制,针对各社区具体实际,包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的年度目标考评内容,每季度组织专门人员对基层党组织进行督查,促进社区党建工作总体推进。 二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作,在选好配强社区两委班子的基础上,狠抓作风建设,严格规范管理,健全完善各项制度,进一步夯实基层组织。同时,要在深化党员1+10联系户活动、推进党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动,探索党员管理服务新模式,注重发挥辖区党员先锋模范作用,以期实现对辖区居民群众的精细化服务。 三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站,党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室,坚持“建、管、用”相结合的原则,向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放社区活动场所,开展学习培训,工作交流,休闲娱乐、实现党员管理服务向深度延伸。进一步提高党员活动的积极性,提升党组织的凝聚力。 四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念,发挥辖区企事业单位较多的优势,找准切入点和共建载体,构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互

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——***(***) 2018年以来,*******党总支坚持以大党建统领公共资源交易,以年初拟定的党建“1261”工作方案为总规划,扎实推进党组织建设工作。本人作为党总支书记,现将全年抓党建工作的情况报告如下:

一、切实履职尽责,全面落实党建工作责任

(一)紧跟时代步伐,积极组织学习十九大精神。组织全体党员收看了党的十九大开幕会直播,组织党员对十九大报告精神进行了学习。带头宣讲党的十九大精神和总书记参加贵州代表团讨论时的重要讲话精神1次,党总支召开2次专题会议研究学习十九大精神,党支部将十九大精神作为“三会一课”重要学习内容组织学习共计6次,以党支部为单位组织了十九大知识竞赛1次,开展十九大学习心得征文活动1次,并择优装订成册。

(二)履行主体责任,推进全面从严治党

2017年,党总支严格按照全面从严治党的要求,切实履行党建工作责任,积极参加党组会议研究部署党建工作。认真组织预防提醒谈话,分别与重要岗位重点人员开展了3次个别提醒谈话、集中约谈12次。

(三)加强思想建设,开展“两学一做”学习教育 一是党总支、各支部围绕“两学一做”学习教育拟定了*******组学习计划,做到每月组织集中学习1次以上。二是以支部为单位明确了将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入支部 “三会一课” 日常重点学习内容。三是积极开展主题党日活动。于每月10日开展主题党日活动,分别围绕“100条禁令”、重温入党誓词等内容丰富主题党日活动。

二、发挥党建统领作用,促进党建与业务工作相融合 在全体党员干部的共同努力下,一是电子化开评标工作业绩显著。3月21日, *******代表贵州省接受国家发改委验收,随后,全省第一次现场观摩会在*******成功举行,政府采购全流程电子化交易工作得到高度赞许。

二是远程异地评标工作成绩优异。6月13日, *******发起了首个公共资源交易远程异地评标项目。远程异地评标,从技术上打破了传统评标模式的地域限制,有效解决了区域评标专家资源不足、专家种类不全等问题,为实现公共资源交易网络化和全省*******互联互通、资源共享迈出了关键一步。

三是成功破格申报省级文明单位。通过开展“道德讲堂”、干部大练兵、弘扬社会主义核心价值观、氛围营造等大量工作,成功申报省级文明单位。*******作为省级文明单位已于9月21日在贵州文明网进行公示,标志着*******精神文明建设工作迈上了一个新台阶。

三、存在问题

1.政治理论学习不够,存在重业务轻党建的问题。一是政治理论学习力度不够,学习针对性不强;二是班子成员对业务工作过问得多,对党建工作谈的少,对党建工作重视不够,关注较少。

2.党建工作与业务工作的融合不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体,二者的结合是党建工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。但在实际工作中,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多;二是党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位;三是党建工作只是停留在口头宣传上,存在被动应付考核的现象。

3、少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己,甚至所做所为还不如普通群众,时时处处把个人利益放在第一位,甚至追名逐利严重,不注重学习,没有树立起正确的世界观、价值观、人生观,不能严于律己。

4.对党建工作的归纳整理杂乱无章,不够系统规范。主要表现在对开展的活动和组织的学习以及组织生活会等工作的开展缺乏系统的安排和归纳,对工作开展的佐证资料收集和记录不系统规范,党总支以及党支部活动和学习记录不够规范。

四、2019年工作打算

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格以贯彻落实“三会一课”制度为载体,认真推进*******党建工作。 1.以深入传达学习十九大精神为重点,常态化推进“两学一做”学习教育。在学习党章党规、习近平系列讲话精神的基础上,以干部职工学习例会、支部“三会一课”、进社区下基层宣讲等形式传达学习十九大精神,特别是习近平总书记在参加十九大贵州代表团审议时重要讲话精神,在深刻理解的基础上用于指导今后*******各项工作。

2.从发挥单位党建工作的战斗堡垒作用入手找好党建与业务工作的结合点。一是支部采取轮流领学的方式组织学习。支部每一位党员同志都按课程安排任务组织全体党员学习,支部委员轮流上党课,“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容,同时可融入业务工作中的亮点和经验,这样可以激发党员主动参与学习的积极性。第二,将党小组建在部室,以流动红旗的激励方式调动工作积极性。将党小组建在部室,结合*******季度考核和平时的工作情况,以流动红旗的形式对党小组在交易工作中起到的作用予以肯定。第三,加强党员积分制管理。结合*******季度考核情况,采取党员互评和领导班子测评综合得出党员个人积分的形式对党员日常工作以及“八小时”外生活等情况进行日常管理。

推荐第4篇:基层党建述职报告

2015年度抓基层党建工作专项述职报告

各位领导:

县委十二届六次全体(扩大)会议以来,紧紧围绕全县“创新强县、创业富民”工作大局,结合我乡实际,提出“紧扣一个目标,强化三个建设,实现三个发展”的党建工作思路,做了一些工作。下面,我就履行基层党建工作述职如下:

一、认真履行党建第一责任人职责

(一)强化农村党支部领导核心。建立支部书记坐班工作制度,把党建工作作为对党支部的首要考核指标。在南娥村召开2015年度北底乡基层党建工作现场推进会,以点带面推动全乡党建工作。

(二)加强农村党员队伍建设。一方面,认真执行发展党员新《细则》,把好党员入口关;另一方面,严格落实“三会一课”,包片、包村干部全程指导,对在村党员以集中学习为主,对老弱病残党员以上门服务为主,对长年在外党员通过党员微信群组织学习,全面提高农村党员教育管理水平。

(三)集中整顿软弱涣散党支部。针对南娥村和东岸底村党支部存在的问题,针对性采取措施,整顿工作初见成效。

我乡党建工作通过“抓两头、带中间”,党支部的战斗力明显增强,党员干部作风明显转变。

二、时刻把抓党建促发展当作第一要务

一是全力推进“六权治本”工作。按照“1333”的工作思路,全面推进了确权定责、建立权力运行监督制度体系、乡村两级便民服务平台建设三方面工作。乡便民服务中心推行了“专职 AB岗 综合岗”逐步过渡的工作模式,确保中心运行常态化。目前我乡便民服务中心共为群众办事300余项。二是积极推进土地确权工作。认真排查问题,及早进村入户,提前化解矛盾,目前已完成80%的工作任务;三是狠抓农业科技应用,促进农民增收。引导利普设施蔬菜园区采取增加品种、提高效益,东欣设施蔬菜园区应用节水灌溉技术降低水耗、提升品质等方式,促进农民持续增收。四是创新工业发展。在东垴头村以新型产业为主,聚集6个小微企业,形成环保产业发展区。五是服务重点工程建设。江苏苏美达集团在我乡投资2.4亿元建设的20MW光伏发电项目,占地1000余亩。目前,占地补偿工作正在有序推进,工程公司已经开始基础设施建设;六是着力解决民生问题。铺设了杨家咀、杨家沟、长畛3个行政村,总长6.8公里的水泥(油)路;东垴头村采煤沉陷区治理正在全力推进。

三、牢牢坚守党风廉政第一防线

一是抓落实,履行党风廉政建设主体责任。制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,严格规范农村财务支出,约谈支书、主任35人次。落实“三转”要

2 求,对纪检书记分管工作进行了调整,增加纪委工作人员。加强党员干部廉政教育,带头讲廉政党课、组织观看警示教育片、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、交流心得体会。

二是守纪律,建立健全廉政制度。制定了《北底乡党风廉政建设约谈制度》、《农村财务管理办法》等一系列制度。在农村规范执行“四议两公开”制度,引导村民监督委员会积极履职。

三是重查处,党风廉政建设取得实效。结合两个专项整治工作,对农村“三资”情况进行全面清理。对违纪问题进行严肃处理。今年,乡纪委已共办结9案,还有7起案件正在调查中。此举有力地促进了农村基层党风廉政建设。

总之,一年来,自己在履行党建工作职责方面做了一些工作,但与上级的要求相比还存在一定差距。就全乡基层党建来讲,一是部分基层党支部抓党建工作的方法和思路不多。二是部分村级组织战斗堡垒作用发挥还不够好。三是基层党建活动载体还不够丰富。

在今后的工作中,我将一如既往,持之以恒抓好党建工作,为实现“创新强县、创业富民”的战略目标作出应有的贡献!

推荐第5篇:基层党建述职报告

述职述廉报告

2012年以来,XX街道在区委、区政府的正确领导下,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕“建设富裕秀美幸福的现代化XX区”的发展目标,以“项目突破年”活动为抓手,强化措施,狠抓落实,全面推进经济社会健康有序发展。先后被授予“全国青少年普法教育先进单位”、全省“崇尚科学、反对邪教示范街道”、“山东省和谐社区建设示范街道”和省级文明单位等荣誉称号。

一、2012年工作回顾

(一)重点工程项目扎实推进。以“项目突破年”为契机,扎实推进“项目突破年”活动,以项目统揽全局,推动整体工作开展。全年共承担区级调度和街道调度的重点项目、重大工程及利民实事31项。以项目细化责任,以项目衡量政绩,全力打造精品工程和亮点工程。一是城乡垃圾一体化收集处理项目。该项目位于西二路与潍坊路交叉路口,投资100.2万元,占地面积120平方米,现已完工。二是荟萃园城市综合体项目。该项目所有手续办理完毕,正在做基础,钢筋捆绑已完成。三是胜利油田会议中心项目主体工程。该项目现已完工,完成样板房制作。四是胜利大厦项目。正在协调交警支队住宅楼拆迁补偿及土地归属问题。五是三和馨苑项目。该项目主体已完工,正在进行内外墙抹灰、门窗安装。六是朗润春天项目。该项目正在进行外墙装修。七是利丰花园项目。该项目一期多层正在安装玻璃,进行别墅基础

设施建设。八是北王屋村居改造项目。该项目主体施工已完成,正在进行内外配套建设。生态文明村居和生态文明社区建设项目稳步推进。

(二)东营老村拆迁工作全面告捷。一是建立组织机构。街道第一时间成立了由主要领导任指挥,8名副科级干部任副指挥,50余名骨干力量组成的拆迁改造指挥部,全力盯靠拆迁一线。二是加大教育宣传。采取自上而下、自下而上的方式,广泛征求党员、居民代表、拆迁改造群众工作监督委员会的意见,确定了《东营社区旧村拆迁补偿安臵意见》,并通过高密度、多轮次的宣传发动,在居民中达成了“为自己拆迁、为自己开发、让自己受益”的共识,为后期拆除工作打下了坚实的基础。三是强化工作措施。坚持一天一碰头,一天一通报,每周一总结,协议签订和房屋拆除工作同步推进、压茬进行,全力推进拆迁工作。编写发放了《致东营社区全体党员的一封信》、《致东营社区全体居民的一封信》,采取包靠拆迁户、流动红旗激励制度、“两委”成员和党员带头、“重点房屋”提前攻坚以及提高东营社区老年人生活补贴等措施,圆满完成了拆除任务。2012年,共拆除房屋770套,兑付拆迁资金1.3亿元,迁占工作基本结束,现已全面转入规划设计阶段,腾空土地的参考性规划设计条件和概念性建设方案已出具,正与合作方洽谈开发建设事宜。

(三)社区管理服务层次不断提升。一是创新社区管理模式。深化社区管理一格三员管理模式,将街道6个城市社区及东营社区服务中心划分为35个网格,配备了40名网格

协管员、150名小区管理员。二是打造社区服务品牌。积极开拓社区管理新领域,打造文化嵩山及和美胜华等新型服务品牌。三是做好生态文明(典范)社区创建工作。青华、胜华、嵩山社区分别制定了实施方案,明确了创建任务、目标及实施步骤,开展了文明物管、示范楼道等特色活动,生态文明典范社区创建工作进展顺利。四是深入推进嵩山社区服务中心续建项目。该项目自今年3月份开工以来,已完成投资1000余万元,目前正在进行室外配套设施建设。五是抓“两新”党组织建设。以“建组织、扩覆盖”活动为契机,进一步扩展“两新”组织党建工作领域。借鉴“青华.红帆”楼宇党建工作模式,继续打造天成恒信和三联商社两个非公党建工作品牌,辐射带动辖区其他企业党建工作,服务辖区企业。

(四)社会保障水平不断提高。在抓好经济发展的同时,切实加大保障和改善民生力度。一是积极推进就业。进一步加大对辖区下岗职工、失地居民、困难群体的技能培训,广泛提供信息,拓展就业渠道,新安臵就业人员60人。二是实施社会救助。按照“动态管理、应保尽保、应补尽补”的原则,为辖区内302户贫困家庭办理了低保,低保参保率达100%。三是加大社会保障。不断提高村居60岁以上老年人的救助标准,今年新增老年人生活补贴金240元;同时,对东营老村拆迁改造中60岁以上老人在原有生活补贴基础上每人每月新增200元。利用特困群体救助金,对辖区因病致

贫的18户家庭进行救助,共发放救助金57300元。四是着力改善民生。不断提高居民生活幸福指数,2012年城乡居民养老保险参保率达100%;全面完成街道幸福院的修缮工程;中心幼儿园项目已完成教学楼建设,下步进行内部教学设施配套,明年年初投入使用;XX老院节能改造项目已完成所有建设内容,胜安小区雨污分流工程正在安装化粪池,预计12月初完成。

(五)辖区社会治安持续稳定。一是强化重点监控。努力夯实基层基础,完善人防、物防、技防网络,在辖区16个村居出入口、10大商场及9个住宅小区安装监控设备并投入使用,重点区域监控得到加强。二是做好安保治理。积极做好出租房屋与流动人口管理、建筑市场稳定及校园安保工作,联合XX派出所、油田治安部门,严厉打击各类违法犯罪行为。辖区治安案件发案率同比下降3.8%,刑事案件发案率同比下降3.7%。三是狠抓隐患排查。严格落实安全生产责任制,组织开展了油区治安集中整治、易燃易爆品集中整治和“土小企业”集中整治等专项行动,取缔“土小”企业2家,有效维护了辖区的安全稳定。

(六)社会各项事业不断进步。一是计划生育工作不断加强。结合社区“一格三员”管理模式,将计生管理工作融入到6个城市社区的35个网格中。充分发挥网络化的无缝隙管理特点,坚决杜绝违法生育苗头。截至目前,街道总人口41500人,已婚育龄妇女6654人,人口出生数205人,合法生育率98.5%。二是认真开展农村集体经济组织清产核资工

作。街道成立了清产核资专项工作领导小组,各村居成立了以支部书记为组长,村居报账员、理财小组和村民代表为成员的“三资”清理小组。严格按照《东营区农村集体经济组织清产核资工作实施方案》的要求,结合各村不同情况,分别制定各村居清产核资实施方案,对闲臵资源、账外资产、集体收益性资源合同、集体撂荒土地等资产、资源进行了全面摸底、计量、盘点、核实、登记。目前资产和资金的清查已进入微机录入阶段,资源清查已进入初步清查阶段。另外,卫生、统计、食品药品监管、土地、环保及群团等方面的工作也都取得了较大进步。

(七)创城工作有序推进。一是营造创城氛围。深入推进文明城市工作、五城联动和城市网格化管理工作。印发创城宣传材料2万余份,张贴《致居民的一封信》3000余份,制作大型宣传广告牌5块,在辖区醒目路段和小区门口悬挂宣传标语60余条,制作宣传栏30余处,更换宣传内容150余块,绘制体现创城内容的文化墙350米,营造了浓厚的创建氛围。二是设立道德讲堂。在街道及各社区成立志愿服务站,设立道德讲堂,组织开展文明礼仪等知识讲座,不断提高居民文明水平。三是抓好市容市貌整治。完善城乡垃圾一体化管理模式,集中治理主次干道、背街小巷及重点区域环境存在问题和农贸市场与居住小区存在的问题,出动人员300余人次,清理卫生死角35处,清运垃圾35000余方,市容市貌整治得到加强。四是积极推进城市网格化管理工作。在全面落实“十种力量”进网格的基础上,将街道中层干部细

分至35个小网格,与网格原有社区工作人员共同配合网格长的各项工作,成为充实到城市管理网格中的第十一种力量,通过定人、定岗、定责全面推进城市管理网格化进程。

(八)新型农民学校创建工作稳步推进。完善集政策法规宣传、科学知识普及、实用技术推广、文明素养提升等多种专业于一体的新型农民教育培训机制,结合辖区特点和居民需求,成立了“新起点大学堂”,构建起以东营、青华、胜安三个示范教学基地和东营、青华、胜安、嵩山、营园、商隆和胜华七个教学区为核心的立体教学网络,分层次、分类别开展特色培训,构建起结构合理、功能齐全、效果明显的分层次分类别的培训新格局。按照“政府买单,终身免费”的办学原则,为辖区内的常住人口、流动人口、暂住人口及无岗大学生提供经营管理、家政服务、文化基础知识、文明礼仪、就业技能等方面的培训,并进行考核发证、推荐就业,真正发挥出市民学校的作用,让居民的就业愿望得到实现。

(九)机关效能建设扎实深入。一是切实加强干部队伍建设。本着“定岗定员、优化组合、精简机关”和“公开、平等、择优”的原则,组织开展了中层干部竞争上岗和一般干部职工双向选择工作,进一步优化中层干部队伍,形成良好的竞争机制,保证干部队伍建设健康发展。二是进一步严肃工作纪律。不断完善机关工作制度,改进工作作风,不定期通过《XX督查》、电子大屏幕对违反纪律的工作人员进行通报批评,取消评先树优资格,在街道营造干事创业、创先争优的浓厚

氛围,激发广大干部职工的工作热情。三是深入开展党务公开工作。根据工作需要,充分利用便民服务大厅、村居社区服务站设立的意见箱以及监督电话,及时收集党员群众建议。同时,按照上级要求对党务、政务工作进行公开。截至目前,向群众公开党务工作21次,公开事项52项,聘请各级监督员7名,解决党员群众反映的问题127个,并且全部按时办结。

二、推进基层组织建设年工作,努力提高执政能力和执政水平

坚持把提高党的执政能力作为开展各项工作的基础和前提,提振精神,凝聚合力,不断加强领导班子和干部队伍的思想、作风、组织、纪律以及能力建设,为经济社会发展提供了强有力的政治保障。

(一)着力提高干部职工干事创业能力。一是抓好领导班子建设。认真坚持和执行民主集中制,实行集体领导和集体决策,通过党工委成员会议或党政联席会议讨论和研究工作,对涉及重大支出、工程项目、人事安排、入党等重大事项集体研究。坚持党工委领导下的分工负责制,目标责任到人。班子成员之间互相支持,互相尊重,互相沟通,不断增强凝聚力和战斗力。二是开展竞争上岗活动。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,开展了2012年度机构设臵调整及中层干部竞争上岗工作。在原有20个部门的基础上优化组合,设臵了5个党政工作机构和13个事业单位工作机构。根据岗位职数情况,制定了人员调整实施方案,对党政及事

业单位机构的26个正股级岗位和14个副股级岗位进行公开竞职,同时对街道有编、无编等各类在岗人员进行双向选择。工作过程组织严密,有序推进,共有67人参与中层竞聘,占干部职工人数的40%,178名干部职工参与双向选择,参选率100%。经过3轮双选,最终实现街道所有人员科学定岗,成为全市镇街中最早完成机构改革和人员调整的单位,有效激发职工干事创业积极性。三是科学制定考核方案。街道制定下发了《2012年科学发展目标考核办法》,明晰了各部门、单位全年的主要工作任务。对各项工作的推进情况,通过《XX督查》和设臵展板等形式进行通报,督促干部职工早干、快干、多干,出亮点、出特色。严格对照市、区督查事项要求,及时准确向区委督导检查局、区政府政务督查局报告落实情况,圆满完成了年度专项督查任务。

(二)推进新型农民学校创建工作。按照“新市民、新生活、新追求”的办学理念,抓住辖区人群布局、培训需求等特点,逐步形成了以服务村转居居民和外来务工人员为主的东营社区“七彩课堂”、以“提升居民素质、提升居民生活、构建和谐社区”为办学目标的青华社区“汇学院”和以“培养新时期的老年人”为特色的胜安社区教学点3个教学品牌。通过“外请、内聘、志愿服务”等3种方式,邀请山东大学、石油大学等高校讲师、教授开设专题讲座;依托东营新世纪人才开发中心、蓝海培训学校、中心医院、齐鲁证券公司等机构,采取联合办学的模式,聘请专业人才进行技能培训。对培训合格的学员颁发证书并推荐工作。截止目前,街道共

有师资256人,具有中级技术职称以上的10人,累计开设培训班44期,吸引2000余人次参加培训。

(三)积极探索基层党建新模式。在城市社区,按照“成熟一个,建立一个,建立一个,巩固一个”的原则,大力拓展组织覆盖面。在华纳大厦巩固完善“青华·红帆”党建服务站,作为楼宇党建的基础阵地,统筹辖区华纳大厦、鑫都财富中心等2座商务楼宇、178家企业和37名党员的党建工作。目前,街道已建立7个非公企业党支部,服务非公企业党员53名。初步形成了以街道党工委为统领,社区党总支指导下的党建服务站、物业公司、“两新”组织共建联建的“两新”党建新局面。同时,积极探索村转居社区党建管理新模式。成立东营社区红杉树党员服务站,探索实施“一核多元”的模式管理,即以社区党总支为核心,下设春雨、海韵阳光、香格里拉、万家新城、红黄绿、五彩、五老、夕阳红、心舞、曙光十个特色党支部,每个党小组选出了三名小组长,开展多元化社区党建服务。创新实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式,进一步整合了党建资源、创新党建机制、强化党员管理,打造了平台共建、资源共享、横向互动的党建网络体系,成为服务基层居民的“新支点”。

(四)党风廉政建设扎实有效。全面贯彻落实中央、省、市、区各级纪委有关工作要求,建立健全惩治和预防腐败的各项规章制度,从严管理,从严要求,努力打造风清气正的工作环境。严格执行党风廉政建设目标责任制,并与街道各

部门负责人、各村居、社区书记签订《党风廉政建设目标责任书》,定期进行廉政谈话。制定《村级重大事项报告制度》,确保村居项目招投标及资金使用的透明化。组织班子成员认真学习中央及省、市、区纪委监察部门关于党风廉政建设的有关要求,坚持贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,切实做到“八个坚持、八个反对”,不断提高党员干部拒腐防变的能力。严格执行各级关于加强党风廉政建设的有关规定,规范财务开支审批程序,严格把关。加强内部审计,严格监督,杜绝各类违规违纪现象的发生。在接待、车辆购买和使用、住房等方面严格遵守相关纪律规定,无违纪行为。

三、2013年工作打算

区七次党代会提出的“一年见成效、三年上水平、五年大发展,努力建设富裕秀美幸福的现代化东营区”的发展目标,也是我们今后一段时间的努力方向。我们会立足实际,进一步膨胀优势产业,壮大优势项目,提升优势工作,突破薄弱环节,努力推动街道经济社会发展再上新台阶。

(一)切实抓好经济运行,提高街道财政收入。进一步优化和改善辖区的发展环境,充分利用剩余资源,吸引高质量的服务业项目落户辖区。认真抓好税源整治调查和收入结构分析,加大征管力度,堵塞跑冒滴漏。建立税源培育机制,发挥XX地税分局征收点作用,为周边企业、个人、零星纳税户做好周到服务,进一步扩大征收领域和范围,努力创收增收。发挥辖区内华纳大厦、鑫都财富中心等商业服务中心

的资源优势,大力发展总部经济,按照“不求所有,但求所在”的原则,做好税务登记注册和税收征缴服务文章,稳定街道地方财政收入。在狠抓服务业总量和档次提升的同时,牢牢抓住税务登记和税收征管两个关键环节,大力发展总部经济,保证街道税收收入的持续增长,做到标本兼治,不断提高街道财政实力。

(二)深化“项目突破年”活动,努力实现项目建设新发展。深入开展“项目突破年”活动,以项目推动经济社会发展,加快推进胜利油田会议中心、汇融时代广场等续建项目,加快开工建设浅水湾逸水园、汇鑫商业街改造、金榜府邸住宅楼、银座二期等新建项目建设。在项目推进过程中,继续实行责任领导和责任部门包靠制度,根据项目进度实行分级管理。对每个项目建立工作台账,由责任领导牵头,研究制定推进措施,实行周调度、月督查,确保按时完成建设任务。

(三)统筹规划发展方向,加快推进片区改造工程。加快推进东营社区三期建设工程,积极开展官屋社区村居改造,加快手续办理,争取早日开工建设。认真谋划北王屋、北李屋村居改造工程,统筹规划辖区发展方向,明确思路,通过合村并点、公租房等途径实现辖区居民的合理安臵,进一步推动村居改造工作的运行,实现区政府制定“三年完成任务”的目标。通过村居改造,增加居民收入,改善居民生活环境,壮大村居经济实力。同时,有效改善村居发展环境,打造招商引资平台,提升发展后劲。

(四)继续深化社区建设,努力实现社区管理新突破。

在深入推进“居站分设”、逐步理顺社区管理体制和运行机制的基础上,分层次、有针对性的开展工作人员培训,着力提升社区管理服务能力。细化管理网格,充分发挥网格协管员、网格管理员、网格督导员的作用,理顺居委会与社区在小区管理、部门职能等方面的关系。加快社区数字信息化建设进程。充分发挥辖区油、军、校资源丰富的优势,找准工作结合点,不断加深社区党建、社区文化、社会稳定等领域的合作交流,构筑全面、融合、协调发展的社区共建格局。

(五)提高服务水平,努力实现社会管理服务新突破。建立群众工作中心,与社区“一格三员”管理做好结合,形成自下而上的社会信息收集渠道。实行班子成员接访制度,对来访群众处理社区出现的情况问题,在职责范围内的现场解决;职责范围外的迅速向相关部门反映,并全程跟进协调,确保落实。不断强化城市管理,充分发挥街道城管执法中队职能,完善工作机制,坚持依法行政,切实加大对乱摆摊点、乱搭乱建等问题的整治力度,维护辖区良好发展环境,全面提升城市形象。

(六)坚持以人为本,努力实现民生保障工作新突破。切实增强群众观念,把工作重心放到群众最关心、利益最直接的现实问题上。设立民生专项资金,切实加大投入,完善财力保障。扎实做好新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗、养老保险征缴工作。充分发挥辖区人才市场、社区再就业服务站等平台的作用,加大培训指导力度,做好就业再就业工作。开展东营居委会进村路改造、东营小学采暖设备改造、

敬老幸福园室内设施更换等工程。

(七)不断提升干事创业能力,努力实现干部队伍整体素质新突破。推动机关工作力量下沉、资源倾斜,认真落实“第一书记”,将官屋社区打造成基层组织建设先进典型社区。认真执行民主集中制,重大问题集体研究决策,坚持党工委领导下的分工负责制,不断提高班子的凝聚力和战斗力。进一步改进工作作风,树立领导班子公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象。不断提高干部职工的服务意识、大局意识、争先意识,营造干事创业的浓厚氛围和风清气正的发展环境。

(八)建设学习型、创新型、服务型党组织。一是大力推动学习型党组织建设。结合学习型机关建设,加强和巩固干部职工理论学习的形式,培养党员的创新意识,加强党性教育,增强党员的便民服务意识;依托“新型农民学校”平台细化培训内容,根据学员年龄段对辖区居民开展分类培训,对16-20岁的青年进行就业和法制方面的知识培训,对20-40岁的青壮年进行技能培训,对40-50岁的人员进行富余劳动力转移知识培训,对60岁以上的老人进行文体活动方面的培训。结合创建全国文明城市工作,对各社区的居委会、业主委员会、物业办、楼道长、志愿者、户代表等人员进行创城培训,为明年的创城工作奠定基础。二是努力构建创新型党组织。创新城市管理模式整合综治、城管、市政、

国土、食品、安监等街道执法部门的力量,推行“综合执法”模式;组建综合便民服务中心,将街道层面所涉及到的服务、审批和投诉等事项,实现“集中受理、分工办理、统一回复”,为辖区居民提供高效便捷的服务;积极推动城管志愿者协会、义工组织等社会力量参与综合执法、拓展市民参与城市管理的渠道,使之成为城市管理的重要辅助力量,形成服务、管理、执法“三位一体”的工作格局,构建新型服务管理体系。三是积极创建服务型党组织。在6个城市社区推广打造“红柳”党建品牌,为辖区群众、党员提供全方位服务;完善非公党建“红帆”品牌,发挥非公企业中党组织的带头作用,服务辖区企业;整合社区服务,提升“快递生活帮”社区服务品牌,为辖区居民提供钟点工、保姆、保洁、维修等80余项便民服务项目。通过村居、片区改造工程的顺利推进,加快片区改造手续办理与招商进度,发展村居集体经济;提高村居民收入;统筹安排、公共服务保障场所建设、社区工作房、养老、出租房等;依法、依程序、解决好各类矛盾问题、确保和谐稳定。

推荐第6篇:基层党建述职报告

基层党建工作述职报告

各位领导、同志们:

今年以来,我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署,落实工作责任制,不断转变思想观念,完善工作穿越小说网 http://www.daodoc.com思路,努力提高农村基层组织建设水平,为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。现述职如下:

一、明确目标,健全落实党建工作责任制

今年以来,我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议,分析全乡党建工作现状,研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度,全面负责党建工作督导、检查和考核,把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制,坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况,每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”,在乡设立6个指导岗(领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理),在村设立6个效果岗(战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众),明确责任,狠抓落实,形成了责权定位、齐抓共管的新格局。

二、切实加强村“两委”班子建设,深入推进基层民主政治建设

我采取多种措施,不断加大村级组织管理体系的建设力度,努力提升村“两委”班子的整体合力,深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度,促进党组织生活的规范化、制度化,在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式,提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次,集中培训两次。与此同时,加快后进班子转化,组建专门工作本文来源:公务员在线http://www.daodoc.com组,驻村帮扶,针对具体情况制定转化方案,使××××、××××两个后进村实现了转化。投资60万元,完成了五个村的“两室”建设,实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来,建立健全各项制度法规和章程,加大村务、政务公开力度,进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式,加强基层干部群众的民主与法制教育,引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律,实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。

三、加强党员和干部队伍建设,努力提高党员干部素质

为加强党员干部队伍建设,最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用,我着重抓了以下几项工作:一是把党员教育管理工作做为重点,努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题,认真开展“立岗设责”活动,调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规,并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度,重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子,从源头上保证党员队伍的质量,达到发展一个,带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名,大专学历3名,占18.8,高中学历12名,占75;35岁以下14名,占87.5。

四、加强党委自身建设,进一步提高领导核心执政能力

“群雁高飞靠头雁”,乡党委是领导全乡各项事业的核心,抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此,我狠抓了党委自身建设:

一是加强学习,努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习,学习党的十六大、十七大会议精神等内容。同时,努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识,提高自身素质。二是认真推行党务公开制度,充分发展党内民主、加强党内监督,提高党委工作透明度。我们制订了《党委议事决策规则》,建立了科学、民主、高效的决策机制;完善了《学习培训制度》,不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平;制订了《民主生活会制度》,组织班子成员认真开展批评与自我批评,形成心往一处想,劲往一处使的良好氛围。三是从我做起,严于律己。作为乡党委的“班长”,严格落实党风廉政建设责任制,严格按制度办事,以身作则带动大家。

可以说,今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达2000多万元,开发整理丘陵地600亩,整修灌渠500米,新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元,发放能繁母猪补贴36750元,提供小麦良种8万斤,补贴资金4万元。同时,还积极与信用社协调,为农民发放小额贷款850万穿越小说网 http://www.daodoc.com元,有力地支持和推动了农业发展。

当然,在看到取得成绩的同时,我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足:有些支部班子的政治核心作用有待加强,“两委”关系处理不当;有的村干部理论水平、政策水平不够高;还有的班子年龄老化,后继乏人;一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因,是我对大家的要求不严造成的,致使某些干部纪律松懈,工作不力;有时我遇事容易急躁,影响了大家的工作积极性;对党员干部的学习抓的不紧,不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。

针对这些问题,我将在今后的工作中积极进取,不断把农村党建工作推向深入:一是加大培训力度,进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识,把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习,改正自身缺点,努力提高自身修养,避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督,努力提高农村干部的依法施政工作水平,为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。

以上汇报,不妥之处,敬请各位领导批评指正。

基层党建述职报告

推荐第7篇:社区党建述职报告

鼓楼区北江社区党总支有64名党员,分设2个支部,其中在职4名,预备党员1名,退休党员37名,大中专38名。在这几年社区每年都有发展1名党员。北江社区党总支在街道党工委的正确领导下,在广大党员同志的参与支持下,社区工作汇报如下:

一、加强党组织的自身建设。

作为社区党建工作的第一责任人,我深知职责重要,对此自己注重理论学习,不断强化政治意识和责任意识,不断提高工作能力,认真抓好班子及社区党员的学习,通过阅读《支部生活》《党建文汇》《领导文萃》《社区工作》等专刊杂志,通过学习带动社区党员整体的党性观念,思想水平,道德修养得到提高,服务意识得到加强。

二、充分发挥党总支领导核心作用,推动社区各项工作的开展。

社区工作的对象是居民群众,我认为基层党组织要把解决最着急、政府最关心的热点难点作为我们工作的方向,通过物质与精神的形式不断密切与群众联系。

1、坚持“三会一课”认真贯彻民主集中制,完善落实学习会议及工作制度,坚持重大问题广泛征求意见,充分酝酿。党总支集体讨论决定,日常事务分工明确,责任落实,团结协作。社区居民委员的一切事务都是在社区党总支的领导下开展工作。每月举行一次居民小组例会并定期召开议事会、评议会。积极做好党务,居委公开工作。根据各项工作的要求,每月更新一次,对发展党员、党费的财务收支报告、民政计生、劳动保障等群众关心的热点问题,进行了全面的公开。

2、认真做好党员发展工作。严格执行发展党员“两推一公示”制度。积极引导年轻同志向党组织靠拢,将其中的那些优秀分子推荐到党组织中来,为党输送新鲜血液,保证纳新党员质量。

3、发挥社区党员志愿者作用,社区工作千头万绪,需要发挥和社区各个层面的力量支持和参与。我们以建立和谐社区为目标,建立了部分社区党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍。

4、充分调动社区党员,特别是离退休党员的积极性。在争创全国文明城市活动中,社区党员积极主动的参与到创建队伍,争当志愿者、卫生协管员,他们每天都手拿钩子,带上红袖标,穿上红马甲在小区路面来回巡检捡垃圾。衣服被汗水浸透了也不叫苦埋怨,创城活动中,他们参与社区挨家挨户发放文明手册及调查问卷。确保创城的顺利验收。

5、维护社区稳定,抓好综合治理工作,社区党总支把综治工作摆上重要的议事日程,纳入社区文明建设的总体规划。落实治安管理责任制,加强队伍建设,加大矛盾纠纷排查处理力度,抓好社区调解规范化建设。对社区调解组织进行充分完善规范,社区调解工作及时到位。全年无人上访事件。

6、抓好扶弱助残工程,在工作中我多了解困难群众的情况,尽可能多的使他们享受到党的惠民政策。做到应保尽保,北江社区共有低保户4户、困难户15户、残疾13人。每年节日社区支部与社区工作人员都要慰问社区的弱势群体送上慰问品,带给他们党和政府的温暖。

7、由于北江新村居住大部分温泉村的居民,长期无物业管理,拖欠水电费,经常停水,长期以来无法实现一户一表给社区居民带来了很大不便。经过多方协调帮助居民解决了多年愿望,全部安装了一户一表。

三、改进作风,坚持提高廉政意识。

1、抓好领导干部廉洁自律工作,树立勤政廉政的观念。

作为一名基层干部来说,首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层,党的政策需要我们去落实,党和政府的温暖需要我们来传送,密切党群关系需要我们去努力。在工作中甘于奉献,切实做到廉洁自律,注意做到从我做起,办事公开。牢固树立法制观念,恪守党章党规党纪,遵守国家法律法规,坚持秉公办事。认真贯彻中央、省、市、区、街道党工委关于领导干部律法自律的各项规定,严格做到“5个严禁,17个不准,5个一律”自觉监督和抵制不正之风。

四、工作中存在的差距和不足。

一是理论素质有待进一步提升。自己感觉应对处理实际工作多,相对理论和业务学习少,在这方面需要加强,应对新时期对社区提出的新要求。

二是观念更新还不够到位,社区各项工作无论在各项职能、工作任务还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已经发生了根本的变化。要求我们必须用科学发展观统揽社区的发展。但我在思考问题,谋划工作中缺乏改革创新精神。

推荐第8篇:社区党建述职报告

社区党建述职报告

一、社区党组织基本情况

我社区共有党员4名,入党积极分子1名,社区所管理的离退休党员107名,分三个党支部9个党员中心户。

二、抓班子、带队伍、促进社区和谐发展

无论任何单位和集体,班子队伍是主心骨。没有坚强的班子队伍,所作事情将一事无成。我本人作为社区的主要负责人,摆在面前的一项重要课题就是面对当前的种种情况,自己应如何做,做好什么,该怎么做。我身为一名多年受党教育的老党员,首先应该做的就是“吃苦在先,享受在后”,把居民疾苦放在第一位,百姓有求,把握情况必有回音。在工作中,我始终坚持用党员八条标准严格要求自己,事事处处为民服务,急于民,利于民,想于民,做于民,密切联系居民,依靠居民,团结居民,把居民的事情办好。并且事事处处按照党员八条标准告诫自己,无论做什么事情,第一遵纪守法,第二按照政策和要求办事,第三服务于民。按照这三条准则,我首先抓好班子队伍建设。要求班子队伍紧紧围绕在以胡锦涛总书记的党中央周围,紧跟党中央的战略部署,不折不扣的按照上级的要求去做;其次不断地学习,学好党的理论基础和知识,学好国家的法律法令;再次就是以科学发展观为标准,按照科学发展观的要求把居民的事情办

好。因此,一年来,我本人始终坚持以为民服务为第一标准。不但自己以身作则,搞好团结,大事讲原则,小事论风格。要求班子成员也要做到:要求不利于和谐社会的事不做,不利于居民的事不做,不利于国家的事不做,不利于政策的事不做,不利于科学发展观的事不做,不利于党的形象的事不做,以上就是我本人带好班子队伍建设的基本要求和准则。

三、党建工作情况

一年来,我社区党员始终坚持党提出的以科学发展观为指导,统领社区全面工作。积极贯彻和落实有关科学发展观的内容和实质,并在开展学习实践科学发展观活动过程中,按照“学习内容不能少,工作成绩出成效,转变作风见效果”的思路采取多种方式,确保了学习科学发展观的进一步贯彻和落实。在学习和落实科学发展观的活动中,我社区为了使离退休党员,进一步理解和贯彻落实好有关科学发展观的精神实质和内容。社区特邀请了胜利桥办事处党工委书记、副书记到我社区对老党员进行辅导学习。为了更进一步配合好学习和贯彻落实科学发展观的有关内容,特制做了悬挂标语,书写了黑板报,组织了老党员观看宣传“科学发展观”的周末文艺汇演。全年社区党总支共发放宣传单300余份,专场宣传演出8场,书法作品8幅,抄写宣传标语50多条。通过以上形式,使本辖区的老党员从思想上受到了很好的教育;从行动上使老党员对科学发展观有了新认识;从实践上,

真正做到了服务于民,用之于民的效果。

通过理论联系实际,把学习科学发展观的理论转变为实际行动。领导社区全体干部,重点围绕“学习科学发展,建设和谐社区”这一主题,组织部分党员,群众及辖区单位多次召开座谈会,广泛听取不同建议和意见几十条,并通过收集整理向上级部门进行汇报,同时研究和提出了改进的方法和措施,突出了创新特色。如社区管辖的五栋家属楼,235户居民多年挨冻受冷,使不上集中供热的问题。社区领导经多次和有关部门协调联系,在大家的共同努力下,使以上住户用上了集中供热。通过这件事情,充分体现了社区不等不靠,勇于创新的精神,使学习科学发展和运用科学发展有机结合一体,并受到了居民的好评。

四、党建工作存在的问题

1、思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实,忙于具体事务多,深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少,对他们盼什么、想什么、需要解决什么、知道的不全面,带着问题有的放矢地到居民群众中去分析研究热点、难点问题做得不够;其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题,开展自我批评较少,客观原因讲的多,主观因素分析得少,深入剖析自己不够。

2、完成工作不够主动。

(一)服务理念认识不足,处理问题的方式方法不够成熟和灵活。这里既有主观因素也有客观因素。有时候对居民要求办理的事情,一时办不了,需要请示上级才能定夺,这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题,有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析,一是深入学习,提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限,对一些问题确是无权办理的,我们只是起到上传下达的作用。

(二)围绕责任心和事业心的要求,科学发展意识不强,在促进社区事业全面协调可持续发展方面还做得不够。在一定程度上存在工作标准不高,工作中只求过得去,不求过得硬,总认为比上不足,比下有余,对一些棘手的问题有畏难情绪。

(三)工作效率提升不足,为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难,往往是不能够一次性办好,而是要跑上好几次才能办到。

五、2010年党建工作打算

社区党总支将继续贯彻落实学习实践科学发展观,深入调查研究,征求群众意见。结合本社区实际确定今年党建工作的总体思路及具体举措:

1、总体思路

一是“两学两促”,即向理论精学,促思想解放;向实

践真学,促思路调整。二是“两围绕两解决”,即围绕服务群众,解决群众反映强烈的热点问题;围绕核心任务,解决制约科学发展的突出问题。三是关注困难群体,为困难群众服务,为其排忧解难。四是科学发展成果惠及广大群众,为群众多办实事、好事。五是提高社区干部的工作能力,不断提高工作水平,决策水平,树立公仆意识,立党为公,工作为民的意识。

2、领导班子加强自身建设的具体办法和举措

(一)坚持每月一次的社区工作人员学习制度及经常性的自学制度,不断提高政治理论水平和业务水平。

(二)完善各种监督制约机制。第一是坚持搞好走访、调研等活动,加强同居民党员的经常性交流和联系,虚心听取群众的意见,自觉将自己置身于辖区单位和党员群众的有效监督之下;第二是经常进行批评与自我批评,自觉加强自我约束。

(三)要突出以人为本,执政为民的主体,积极开展便民利民服务活动,切实解决居民迫切的热点难点问题。

(四)要完善各种工作制度和创新机制,建立有利于科学发展的社区工作体制和管理办法。规定社区工作人员在上班时间“两做好、三不准”。

“两做好”:一是认真做好案头工作,坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务;二是以服务型为主,做

好作风转变,对居民提出的问题做好记录和信息反馈,确实改进我们的工作态度和方法。

“三不准”:一是工作时间不准上网炒股票、玩游戏,不准上QQ聊天;二是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理;三是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法。

在今后的工作中,我将继续围绕社区中心工作,服从服务于全区经济和社会的发展大局,以团结、务实的工作态度,认真履行本职工作,不断加强学习,努力提高业务水平,提升驾驭工作的能力,以适应新时期对社区工作提出的新要求。以上是我本年度的述职,不足之处,请各位领导和大家批评指正。

推荐第9篇:社区党建述职报告

2019年社区党建述职报告二篇

社区党支部党建工作述职报告1

20xx年,按照中央和省市区镇党委的部署要求,我认真履行党建“第一责任人”的职责,认真贯彻落实关于加强和改进基层党建工作的决策部署,现将20xx年度基层党建工作情况述职如下:

一、

履职工作特色和亮点

(一)

带头落实基层党组织责任制,认真履行自身的职责

工作中我不断强化责任意识,把党的基层组织建设工作摆在重要的议事日程中。一年来,我社区共主持召开了5次党建专题工作会议,全面把握基层党建工作的整体情况,提出计划和措施,推动基层党建工作责任制的全面落实。

(二)加强基层党组织建设,全心全意为人民办实事

狠抓社区党支部的组织建设,紧紧围绕“党员受教育,群众得实惠”的要求,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责,全面推行“四议两公开”的民主管理制度。20xx年,我社区的“四议两公开”主要有:顺利完成低保户的评选和新农合的筹资、对xx两个组的山塘进行清淤、xx湖水面经营权的对外发包。

另外,通过“一事一议”,我社区对xx5个组实施了道路硬化,共修建了1.8公里,结合社区的美好乡村建设,投资了30万,实施道路硬化2.6公里,现5个组已基本完成了道路硬化,完成率达到95%以上。

(三)狠抓基层服务型党组织建设,夯实党建工作基础

今年我社区顺利地完成了社区“两委”换届工作,没有人员变动,另外我社区今年分配了一名大学生村官,我一定加强村官的培养管理工作,促进村官健康成长。为更好地服务群众,我社区建立了干部包片到户服务群众机制,每一位社区“两委”及大学生村官都要包片联系群众,经常到群众家走访,到困难户及困难老党员家进行慰问。为加强基层党建工作队伍的建设,我社区充分利用党内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法,不断提高社区两委干部理论水平以及社区两委干部工作能力。

(四)加强党员队伍建设,严格党员教育管理

我社区共有100名正式党员,其中包括6名流动党员,近些年,我社区发展的党员素质原来越高,每年的党费都能按时交纳。

我社区主要从两个方面加强党的基层组织建设:一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作,党员“三会一课”参加率在80%以上;二是充分发挥党员的先锋模范作用,在今年土地征地拆迁等工作中,党员群众带头积极支持,在涉及到一些个人利益时,都能很好理解村工作,积极配合,并做好正确宣传。另外在第二批党的群众路线教育活动中,我社区积极准备,有条不紊开展教育实践活动,这次活动中征求了涉及“四风”方面的建议共5条。

二、党建工作中存在的主要问题及原因

(一)抓党建精力不够到位

我在日常工作中投入更多的精力在美好乡村建设上,大部分注意力都在清塘、修路这些业务上,对基层党建工作花费的精力相对较少,党建工作摆不上应有的位置,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

(二)党建工作投入不够

由于对基层党建工作思想存在偏差,以及其他方面的一些原因,我社区对于党建工作的投入资金还是不足。

(三)党内监督不健全

围绕履行党建工作责任制,虽然建立了相关工作制度,但在实际运行过程中,监督管理措施相对滞后,一些党员对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,党组织的管理、监督职能难以充分发挥,这在一定程度上影响了责任制的全面落实。

(四)党员管理不严格

对党员先进性理论学习教育太少,尤其是对流动党员。党员们每季度的思想汇报不够积极。对党员的管理措施不够,党员大会的参加人数不能达到100%,另外仍有部分党员不注重学习,不主动了解党中央的先进思想,党性观念淡薄,不能严于律己,不能在群众中发挥先锋模仿作用。

认真分析存在的问题,主要有2个原因:

一是对基层党建工作的认识出现偏差。认为发展农村经济,带农民致富才是主要的,应该做的,认为党建工作都是虚的,不能正真了解党建工作的重要性,导致抓党建积极性不高。

二是工作中不能做到统筹兼顾,今年是美好乡村建设的初始年,我大部分精力都放在修路以及乡村美化上,由于自身工作方式还有欠缺,导致抓基层党建精力不够。

三、下一步党建工作的思路及措施

(一)提高认识,创新党建工作的思想观念

党建必须坚持以十九大和十x届x中全会精神为指导,不断创新党建工作的思想观念。

一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。

(二)

立足本职,丰富党建工作内容

要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,作为加强党建工作的出发点和落脚点;要丰富党建工作内容,要在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动,不搞形式主义,要从调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

(三)

加强管理,发挥党员带头作用

继续加强党员干部理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,坚持“三会一课”制度,建立“党员活动日”,充分运用小学教活动、党员远程教育、播放电教片等各种学习方式和手段,组织广大农村党员认真学习党的十x届x中全会精神,全面提高党员干部的思想素质。优化党员结构,抓好党员发展,积极慎重做好发展党员工作。同时,重视做好困难党员、流动党员等特殊党员群体的管理工作,做到管理与服务相结合。

社区党支部党建工作述职报告2

20xx年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创社区党建工作新局面,以下是社区上xx年来党建工作的主要回顾:

一、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作

配强班子、建好队伍。今年根据xx街道党工委关于做好第四届“公推直选”社区党委换届选举工作的部署和要求,xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开始,有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导,积极筹备,精心组织,周密安排,使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行,通过严把“三个关口”,抓好“四个阶段”,于4月18日,圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。

此次换届选举社区党员总数152人,除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外,应到会141人实到会141人,参加党员大会的人数超过应到会党员的4/5(参选率达92.3%),可谓人人重视,人人参与。

新当选的党委班子成员平均年龄43岁,大专以上学历80%上,使一些年纪轻、素质高的党员补充进来,以期强化班子队伍,注入新的活力。

尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来,依托远程教育这个平台,延伸和丰富了教育内容,通过一些视频的收看,有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念,提高了社工党员和社区党员的整体素质。

二、抓协调、聚合力,发挥党建共建优势

依托社区共建单位良好的优势,深入开展优秀党组织创建工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”,5月14日成立仪式在共建单位xx小学大礼堂举行,至此社区的青少年特色工作再添亮色,也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地,也得到了来自社会企业的更多关爱,开创了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式,共同探讨学校、家庭、社会“三结合”的教育模式。

社区还组建党员志愿者队伍,定期为社区居民开展各项服务,如“三五”学雷锋日、校园安全巡防队、楼道“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等,让党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与,社区的创建工作才能有声有色地开展起来。

三、布网络、分片组,发挥组团服务作用

根据省、市委关于构建基层党建新格局、加强基层组织建设的文件精神,以及广泛开展“5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系”的工作要求,社区党委联系实际情况及环境特点,将社区划分为9个网格,社区党委书记兼主任为总负责人,每一网格内由1名社工任组长,并同时成立三支服务队,即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型,发挥网格化管理,组团式服务的有力作用,以此营造良好的服务氛围。

四、创载体、重文体、丰富党建活动内容

创设新载体,不断丰富延伸党建活动形式和内容。社区思想政治工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化娱乐体育活动为载体,把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中,能吸引人们广泛参与,并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。

我们始终把社区思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来,例如今年的元宵活动,在共建单位金都天长小学和金都物业的大力支持下,通过“一台社戏”丰富了老年人的业余生活,通过“一场歌颂祖国书画展”弘扬了青少年爱国主义精神,通过“一场灯谜会”巧妙的将各类科普、文化、生活知识融入其中,丰富了大家的文化生活。

又例如xx由外来“新xx人”组成的“金色晚霞”文体小分队经常组织的文体活动不仅让队员真正融入到××的社区生活中来,也丰富了的社区的文体活动内容。党员群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育,增强了社区归属感和凝聚力。

五、抓建设,上台阶,党建推动各项工作。

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点,“以人为本,服务居民”,社区本着“群众利益无小事”的宗旨,努力为居民办实事,做好事,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强了党组织的亲和力和吸引力。

我社区是一个新老结合社区,一些孤老残弱多集中在老小区,社区平时加强走访结对,注重个性服务,按不同的困难类型分类服务,切实提高服务质量,抓住民心。针对无物业管理的老小区,社区加强环境卫生日常工作,抓好清扫保洁员队伍,楼道保洁、小区绿化、清除墙面乱涂乱贴广告都有专人负责,同时定期处理楼道堆积物和外环境整治,保证居民日常生活环境洁净宜人。

现时,xx路的管道堵塞问题以及xx庭改后墙裙渗水给居民造成的困扰迫在眉睫,社区党委将通过各种途径,全力做好协调沟通工作,切实为居民办实事,为社区的安居、和谐尽心尽责,从而推动社区各项工作更上台阶。

推荐第10篇:社区党委书记抓基层党建工作述职报告

2篇2019社区党委书记抓基层党建工作述职报告

20xx年以来在区委、区政府正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人的职责,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,以党的群众路线教育实践活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面,我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下:

一、履职工作特色及亮点

一是抓基层,增活力,在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”活动,设立岗位24种,报到党员370名,开展各类为民服务活动111次。举办了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”,4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目,如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目,完成B694#、S682#道路疏解工程房屋征收工作,积极配合轨道交通建设,目前所有项目进展顺利。强化措施,严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求,提高农村党建和党风廉政建设水平,今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的“两委”班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”,特别对“村帐街道代理制”进行商讨,对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调,我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志,到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察

学习,形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治:通过建立“三个一”责任机制,对村“两委班子”成员培训、交流谈心,集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账,完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效,现大洼山村党支部管理规范,工作作风得到改变,两委成员能做到相互配合,共同协作,支部工作逐步走上正轨。

二是抓党员,重管理,有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则,严把“入口”、畅通“出口”,对拟发展对象进行了全面考察,公示、严把关,做到成熟一个发展一个,今年共培训积极分子6名,发展党员5名,预备党员转正9名;在日常管理中严格落实“三会一课”制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的工作。根据区委组织部下发的相关文件精神,街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法,共排摸出20名失联党员,上报区委组织部。

三是抓制度,打基础,不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口,狠抓干部队伍建设,对《东岗街道“三会一课”制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善,并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定,共废除1条,修订26条,新建15条,通过制度建设的长效机制,一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道,以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化,使干部职工学有依据,干有标准,规范有行为。

2019社区党委书记抓基层党建工作述职报告

今年,在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下,以党的群众路线教育实践活动为载体,以落实党委主体责任为契机,深入践行抓基层打基础,抓班子带队伍,扎实推进党建工作,按照区委要求,现将我抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

作为党工委书记,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。

(一)加强党工委班子自身建设,充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部,进一步明确党建工作分工,形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》,形成“以制度管人,用制度说话”的工作氛围。四是重视学习,加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习,通过采取强行灌输学习教育的形式,达到自觉学习的目的,切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。

(二)夯实组织建设,筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求,雁北街道对软弱涣散基层党组织宋家滩村社区进行检查验收,一是在街道党工委和办事处的指导下,宋家滩村于20xx年7月7日以无记名投票方式,选举产生了宋家滩村社区居民委员会,二是村两委会采取多种举措改善村室建设,提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作,通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等,村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况,宋家滩村社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下,经过集中整顿,村社区两委班子得到进一步加强,目前,村社区治安比较稳定,近期没有群体性事件发生,达到验收标准。

(三)扎实开展教育实践活动,抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动,加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际,重新梳理了20余项制度,进行修改完善,修订制度9项,新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训,转正党员2名。

(四)强化基层基础保障,落实基层党组织工作职责

街道党工委按照“全区一个品牌,街社各有特色”思路,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题,各(村)社区分别通过开通

“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措,方便辖区居民群众生活,进一步加强了基层党组织工作职责。

二、存在的主要问题及原因

自我今年9月底上任以来,虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作,但也存在一些问题:

(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快,街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上,对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松,在工作的完成上沿用老的办法、老的思路,创新意识不强,党工委主体责任落实不到位,对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记,我能做到以身作则、严格要求自己,但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想,街道日常工作本身就比较繁重,干部职工平日工作压力比较大,觉得对他们适当的放松管理也是可以的,因此对干部工作作风和各项工作的开展情况,落实检查和督促的不到位,街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处,这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后,出现了松懈散慢的现象。

(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软,各村党支部不能积极履行职责,在村集体资产上未做到公开透明,导致个别村社区的部分村民上访,前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访,基层党支部作用发挥不到位,就会引发各种纠纷和矛盾,产生信访事件,甚至影响到村务的有序开展。

(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼,还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大,大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强,特别是部分社会党员,主动参与党的组织生活少,党性不强;三是是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中,我将结合“教育实践”活动,充分发挥党建工作“第一责任人”的作用,认真贯彻落实党的十八届四中全会精神,推进基层服务型党组织建设,努力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识,健全完善党建工作考核办法,加强社区党建工作考核力度,实行党建工作项目化目标管理,年初与街道党委签订党建工作目标责任书,并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织,采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制,确保晋位升级。

二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动,抓实走访活动,并进一步深化“在职党员进社区”工作,努力为民办实事,推进联系服务群众长效机制的落实。

三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际,进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼,加大力度抓好年轻干部培养。

四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。

五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容,作为对干部评先选优的重要依据,对办事效率不高、服务质量不好的个人及

办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚,以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

六是抓项目,谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取小雁滩和高滩(村)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面滩村社区100亩征地工作;完成宋家滩村社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。

七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作,进一步完善健全各村社区党支部工作职能,发挥好基层党组织作用,把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制腐败的重要手段,要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题,深入开展农村“三资”专项治理活动。

八是协调上级部门落实好小雁滩村社区和高滩村社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。

第11篇:某社区基层党建工作专项述职报告

2017年度抓党建工作述职报告

XX社区党总支书记

XX

2015年,XX社区党总支在唯亭街道党工委的正确领导下,在全体党员和广大居民的大力支持和监督下,社区深入学习贯彻党的十八大及历届全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持科学发展观,严格落实“三严三实”主体要求,进一步加强党组织建设。XX社区党总支这几年从党支部逐渐发展壮大成为党总支,构成由原来清一色的本地党员发展为来自全国各地的党员。XX社区党总支现有党员82名,流动党员1名,设立了2个党支部,4个党小组。现将2015年XX社区党建工作述职如下:

第一部分 XX社区基层党建工作开展情况 一是认真履行党建第一责任人的职责,将党建工作作为工作重点。作为社区党总支书记,我认真履行党建工作“第一责任人”职责,将党建工作作为社区工作的重点,由本人主抓,结合社区实际,制定党建计划,推动党员工作责任制的全面落实。带头抓好队伍,建设一支守信念、讲奉献的社区党总支。带领班子成员、全体党员及社区工作人员,不断加强社区党组织建设和干部队伍作风建设,加强团结,凝聚人心,创新思路,强化管理,改进服务,扎实开展党风廉政建设,充分发挥基层党组织的作用,较好地完成了各项工作

- 1上顽固狭隘,做不到与时俱进;有些党员只缴纳党费不参加组织生活,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。二是党建工作开展力度不够。社区下辖小区众多,社区各条线的工作应接不暇,有计生、民政、文明城市创建、宣传等各类工作,党建工作的开展时常因为繁杂的社区日常工作而受到影响。党员构成来自各个小区,各行各业,增加了党员管理的难度。

下阶段,我将与社区党员干部一道,认真学习贯彻上级要求,进一步提高思想认识,坚持问题导向,狠抓工作落实,解决存在问题,全面抓好基层党建各项工作。

一是不断创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作服务的重要作用。把基层党建工作体现在社区各项服务工作的落实上,形成与服务工作相互渗透、互相促进的局面;深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,尽心尽职抓党建,不断增强基层党组织的亲合力与感召力。

二是立足本职,丰富党建工作内容。围绕党的中心工作,把促进社区经济发展和社会稳定,作为加强党建工作的出发点和落脚点;要丰富党建工作内容,要在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动,不搞形式主义,要从调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

- 3

第12篇:某某社区抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

某某社区党总支书记

今年以来,某某社区党总支在红旗街道党工委的领导下,在全体党员的大力支持下,社区工作人员团结一致,积极工作,坚持以人为本,为民做好事,办实事,展现出了和谐、热情、进取的某某社区,较好的完成了街道党工委、办事处的各项工作任务。回顾一年来的工作实践,现总结如下:

一、履行抓基层党建工作责任情况。

第一,强化责任担当,狠抓党建责任落实。作为某某社区党总支书记,我认真履行党建“第一责任人”职责,团结带领广大党员干部,以强化“两个主体责任”落实为抓手,切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确的政绩观,以实际行动切实履行“第一责任人”职责,做到始终把党建工作摆在重中之重的位置,与业务工作一同部署落实。明确了班子成员分工,做到职责清晰,任务明确,不断提高党组织的凝聚力和战斗力,全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

第二,抓实学习教育,打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务,采用多种学习方式,组织全体党员深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神 1 以及习近平总书记系列重要讲话精神。结合党课教育平台,以社会主义核心价值观建设、爱国主义教育、依法治国建设等为核心,强化全体党员干部理想信念教育。结合工作实际抓好社区在职党员日常教育,坚持推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化,持续开展向先进典型学习活动,形成求真务实的学风。

第三,推进党风廉政建设和作风建设。坚持“一岗双责”责任制,层层传导压力,形成“一把手”抓全面负主要责任、分管人员抓工作负直接责任的领导机制和工作责任机制。突出抓好作风建设,继续深入落实“三严三实”,整治“庸懒散浮拖”等突出问题,促进社区工作作风整体转变。丰富廉政教育形式,通过向毛丰美等先进典型学习活动,加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。落实党风廉政建设各项制度措施,坚持厉行节约、反对铺张浪费,在日常工作中带头节水节电,节省办公耗材,带头做到廉洁自律,引导党员干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。

二、基层党建工作进展情况。

1、以“两学一做”学习教育活动为契机,抓好两委班子自身建设。一年来,社区认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度,开好支部大会和支委会,规范党建工作,抓好 2 党员教育管理,注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习党章党规和《习近平总书记了系列重要讲话精神》,把握正确的政治方向,不断提高自身素质和理论修养,提高服务居民的能力,增强社区发展的使命感和责任感。

2、积极开展活动,增强党员凝聚力。首先,社区党总支根据社区党员的构成情况,开展送学上门、补学上门、信息上门、派送资料上门等教育活动。依托社区党校,聘请专业老师为辖区广大党员上党课,以远程教育网络为平台,学习党章党规、时事政治等理论知识,组织观看教育片、电影,使党员参加学习教育全覆盖,用学习教育助推党建工作,用党建工作增色学习教育,真正使每名党员都能受教育、有提高,确保“两学一做”学习教育取得实效。6月23日,社区组织8名党员参加了红旗街道党工委组织的“铭记革命史”—辽沈纪念馆爱国教育主题活动。通过参观爱国主义教育基地,重温入党誓词,表达了自己对先辈的敬意,对党的忠诚。其次,围绕“五抓” 开展各项活动。即抓环境综合整治、抓辖区安定和谐、抓群众文化生活、抓弱势群体帮扶、抓好与驻辖区单位共建。利用党员义务服务日,动员广大党员带头种花种草、清扫楼院、清理卫生死角,使辖区环境卫生明显改变。开展“献爱心”活动,关心弱势群体,对生活困难和年老及体弱多病的党员及困难人员进行慰问,如:“七一”、3 春节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众,发放慰问金、粮油等生活用品,感受到党组织的关怀。

3、认真开展党员关系排查、党费收缴工作。为了加强党员的规范管理,强化党员队伍建设,社区党总支把失联党员和口袋党员作为重点排查对象,核准党员身份信息,摸清党员底数,理顺党员组织关系,对联系不上的党员,认真调查核实,做到有详细记录、全程留痕。经过入户核实查、户籍大厅信息查询、电话联系等多方查找落实的党员有157名,其中流动党员8名(婚嫁3名,外地打工4名,户口迁到大连1名);仍然无法取得联系的有12名。到目前为止,已收缴党费1741.2元。

4、注重培养和发展新党员。党总支严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书3份,有2名同志被吸纳为预备党员,有1名预备党员转正,为党员队伍注入了新生力量。

5、认真组织党内其他工作。今年某某社区党总支在街道党工委的督导下,本着严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的主旨,社区8个党支部于4月1日前完成换届工作;还对党代会代表和党员违纪违法末给予相应处理的党员进行排查清理,通过区法院、区检查院、各公安分局,查找2013年以来受到过刑事追究的党员和因涉及“黄赌毒”等案件受到到行政处罚党员的相关信息,经 4 查找有2名党员受到过经济处罚。

三、抓基层党建工作取得的成效。

今年,某某社区党总支围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标,充分发挥领导核心作用。以“亲民、为民、便民、利民”为宗旨,推进“十分钟便民服务圈”建设,依托“网格化”管理,围绕“五抓” 开展各项工作,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

1、抓环境综合整治。环境卫生的好与坏直接关系到社区的居民整体利益,今年以“创城”为抓手,通过爱国卫生清洁月活动和小街小巷市容环境综合整治的开展,共清理卫生死角3处,垃圾80立方米;清除小广告2000平500余张。为解决黄河小区物业维修的问题,由社区提出维修申请,经业主签字、公示、确认后施工维修2处;上报市排污中心清掏下水井8次,维修下水井4次,受益居民共计162户。

2、抓辖区安定和谐。社区通过“把好三关”:一是源头关;二是排查关;三是化解关,做到用爱心、耐心、热心、责任心化解矛盾。今年,共受理并解决民间纠纷21件,结案率达100%。社区还结合“十分钟平安服务圈”的志愿活动,进行免费的法律咨询服务,派专人对帮教人员进行定期走访,营造良好的社会环境。

3、抓群众文化生活。社区党总支大力发展以丰富社区文化为基础,以满足居民群众的精神文化需求为目标的科教 5 文体服务工作,宣传先进文化思想,提高居民文化素质。2016年共组织大型活动5次。为满足辖区居民的阅读需求,社区还在原有的2500册图书的基础上,新增1523册图书,社区文体队伍也活跃在居民中,引领了社区文化的蓬勃发展。

4、抓弱势群体帮扶。首先,社区搭建十分钟就业服务平台,派专人搜集各方用工信息,随时公布,共发布用工信息50条,免费电焊、电工技能培训16人,完成劳务输出7人,稳定就业32人,并确定1名创业带头人,为辖区居民就业及再就业提供了保障。其次,认真开展低保救助工作,我社区现有低保户362户,边缘户12户,保障人口800人。因辖区内建有公租房,使大量贫困人员集中,各类社会问题比较突出,为了更好的服务贫困人员,我们社区对一期入住的114户居民进行了信息复核工作,对二期入住的129户进行入户信息采集,并建立了管理档案。在残疾人救助工作中,向残疾人发放辅助器10人,发放困难残疾人生活补贴86人,重度残疾人护理补贴85人。

5、抓好与驻辖区单位共建。社区党总支按照“因地制宜、资源共享,优势互补、共享成果”的原则,通过多种形式的社区共驻共建活动,不断提升社区在辖区单位和居民群众中的凝聚力、向心力。如:社区通过各小区物业建立“联防联治”的社区综治机制,共同组织成立社区义务联防队,共同建设平安社区;与社区卫生服务站携手开展健康教育宣 6 传活动,为辖区老年人进行免费休检,提高辖区人民群众的健康素养,增加他们的幸福指数和归属感。

四、存在问题及改进措施。

一是对党员反映的党员教育管理模式内容单一的问题,社区党总支通过社区党校,采用党员远程教育平台和送学上门进行改进,并受到辖区老党员的欢迎。

二是对社区部分年龄偏大、体弱多病的党员,一些外出打工、路途较远的党员,无法正常参加社区党组织活动的情况,社区党总支采取电话、微信等方式将活动内容进行传达,及时知晓,密切了他们与社区党组织的联系。

一年来,我虽取得了些成绩,但这些成绩与上级部门的要求、群众的期盼还有差距。今后,我将积极探索基层党建工作新方法,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,使社区党建工作再上一个新台阶!

以上述职汇报,不妥之处,敬请批评指正。

第13篇:社区党支部书记抓基层党建工作述职报告

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告(1)

尊敬的领导,各位同志们:

大家好!

今年以年,我社区在镇党委的正确领导下,以“党的群众路线教育实践活动”为主题,以求真务实的精神全面推进党建工作,按照镇党委基层党建责任制目标要求,深入开展了党员学习教育等一系列活动,提高了党员干部队伍整体素质,现将本人年党建工作开展情况汇报如下:

(一)强化责任意识,努力促进党组织和党建工作有序发展。

成立党建工作领导小组,落实党建工作责任制。年初,与各支部层层签订了党建工作责任书,明确了相关班子成员、各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工责任制,形成了党总支书记负总责,班子成员具体配合的党建格局。

对各项工作有布置、有检查,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法。

(二)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。

一是以交心谈心等方式,及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态,鼓励双向交流,解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方法,利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习,提高社区工作人员的理论水平和工作能力。三是积极推动社区党风廉政建设教育和学习,着力构建思想防线,以身作则,整风肃纪,从源头上杜绝腐败思想和行为,培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。

(三)围绕科学执政、民主执政、依法执政,带头履行书记职责。

时时处处为党员干部树立表率,对党总支的决策决议及各项工作,以身作则,身先士卒,工作始终冲在第一线,既当指挥员,又当战斗员。

严格执行“四议两公开”工作法,确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

加强党务、居务公开。规范党务、居务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序,落实公开责任和督促机制。

(四)扎实开展好党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动于3月3日启动以来,我组织成立了XXX社区群众路线教育实践活动领导小组,按照镇党委的统一部署,认真开展各项工作。集中学习活动3次,以社区“两委”班子讨论的形式,开展专题研讨交流活动1次,全面检查读书笔记1次,收集学习心得体会13篇。专门针对教育实践活动公开了意见听取电话,设置了意见箱,召开座谈会1次,深入群众进行座谈交流1次,走访村民小组8个,回收有效调查问卷58份,以面对面的形式听取XXX社区人员意见1次,以个别谈话形式听取意见26人次,共收集到意见或建设34条,其中与社区“两委”班子“四风”问题有关建议或意见11条,与社区“两委”班子成员“四风”问题有关的意见或建议5条。通过这段时间的努力,解决了社区党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题,推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰,效果更加明显。

(五)加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、作用有效发挥”要求,建立了流动党员管理台账。

(六)严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液,共发展党员2名,转正党员1名。

(一)抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作,并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。

(二)加强对流动人口管理力度,减少治安刑事案件的发生,定期组织流动人口学习法律法规,召开专题会议,安排专人定期进行排查,全力维护一方平安。

(三)着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点,本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。

(四)时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况,并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。

(五)扎实打牢综治调解维稳基础,全面创建平安和谐社区。做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。

(六)加强党风廉政建设,健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设,提高居务透明度,切实保障居民群众当家作主的权力,我社区特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制,对贯彻落实情况逐项进行检查考核,掌握进度,找出差距,解决问题,推动工作的落实。

(七)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求,上缴镇党委年全年党费共计**元人民币。

(八)加强社区居民法制宣传教育,营造普法、学法、懂法氛围,深入开展反邪教的宣传活动,做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作,带头执行24小时值班制度,分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象,社区无一例上访现象发生,加强公交车站值班,为上级部门分忧,确保了辖区的稳定。

(一)我个人方面,还存在政治理论水平不够高、不经常深入基层,与大家面对面、心贴心交流不够等问题,特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动,化解矛盾不够及时,人员聚焦合力不够集中,在一定程度上影响了工作质量。

(二)党总支方面,存在着班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化,走基层、接地气、通下情、听民意不深入,没有真正建立与群众沟通联系的渠道。党员们工作中缺少持续的动力,安于现状,缺少不怕困难的奋斗精神,不怕牺牲的奉献精神。

在今后的党建工作中,我将严格按照镇党委的要求,继续完善自己,认真履行好党总支书记的职责,按照镇党委党建工作的总体部署,团结党总支班子成员,整合班子力量,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,以身作则,严格要求自己,规范化管理社区工作人员。本着人尽其才,充分发扬民主的基础上,进行合理分工,使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助,团结协作的工作作风,对社区各种制度进行不断的规范和完善,为各项工作的顺利开展提供了组织保障,努力促进XXX社区和谐、健康发展。

谢谢大家!

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告(2)

2019年,本人能够认真落实全面从严治党要求,较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划,认真履行职责。科学谋划基层党建工作,始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度,专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议,安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状,深入实施“一诺双述双评”工作,形成党工委统一领导,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件,完成xxxx余件,群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次,通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式,梳理党建工作突出问题xx条,并进行了及时整改。

(二)创新方法,提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识,“微宣讲团”定期宣讲,开设学习教育专栏,稳步推进辽沈智慧党建云平台工作,创新组织生活教育方式,真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点,每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业,定期指导党建工作,全程融入各党组织的学习教育中,使“三会一课”等制度抓在日常,严在经常。

(三)夯实基础保障,强化组织功能。近几年来,街道财力向基层党建倾斜,投入资金xx余万元,统一订制了高标准的亚克力党建图版,率先实施“两旗”工程,定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动,党建台账规范齐全,基层党组织规范化建设稳步提升。

二、存在的主要问题及原因

(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上,突击开会调研提要求的多,持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深,习惯于凭老经验、老套路解决,缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大,党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低,农村党组织开展党员学习教育活动不容易,所以对农村党员干部的教育和管理标准降低,导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活,甚至很少参加组织活动。

(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多,亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状,考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任,但考虑到村干部工作繁重,对于相关部门考核打分时督促要求不够,导致有打印象分、人情分现象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人,配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制,坚持把政治标准放在首位,把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来,选准配强“一把手”。

(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法,坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度,创新推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法,把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容,坚持党绩和政绩考核相结合,定量与定性考核相结合,日常与年度考核相结合,形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告(3)

xxxx年,在区委正确领导下,我牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,认真履行党建工作“第一责任人”职责,扎实推进基层党建工作。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是严格履行管党责任,基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议,研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动,严肃整治“四风”,带头转变作风,强化整改落实,取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活,加强党员学习教育管理,积极创建学习型党组织,组织党员集中学习xx多次,讨论交流x次,书记讲党课xx场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村“两委”换届,周密部署,确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设,坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于x次,努力打造辖区居村“金牌书记”。

二是建设服务型党组织,党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法,扎实推进党建试点工作,从各个居村的实际出发,设计符合各居村特色的实践主题,大力开展“五星级”服务型党组织创建活动,办理民生实事难事xx件;强化机关支部作用发挥,机关xx名干部定期到驻点居村指导、协助工作,xx名在职党员全部进入社区,积极开展“三认一评”活动;深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动,基层党组织的服务功能和水平不断提升。

三是大力发展集体经济,党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势,认真研究居村集体经济发展新路子,整合存量资金发挥效益,盘活闲置资产资源发展集体经济,确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到xx余万元,党建工作投入达到xx余万元,xx、xx党群服务中心,xx党代表活动室,xxx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度,近几年确保了居村干部年人平增资xxxx元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”,思想上重视党建工作,但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足,大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上,抓党建工作存在谋划多、指导少,部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象,少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作,对党建工作重视不够。

二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡,相对而言,非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐,有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因,也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。

三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔,思想不够解放,发展思路不清晰,工作方法欠新颖,遇到困难畏手畏脚,党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争,工作能力不强、效能不高,“双带”作用不明显,在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重,年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练,工作上欠方法欠水平,党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。

四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动,全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性,总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事,但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河,最全面的范文参考写作网站面对不良风气不敢批评抵制,参加党内生活不积极,组织生活会上走过场等不良现象,好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。

五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作,凭老经验应对新形势,用老办法解决新问题,缺乏创新的能力和勇气,没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌,本人对基层指导不够到位。

六是保障机制有待完善。受善xx水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响,我处出现了少数“空壳村”,部分居村的发展受到限制,这些居村要么靠吃老本,要么依靠财政支持维持运转,大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力;非公企业党组织缺乏党建专职专业人员,两个园区党委工作经费主要来源于个别企业,保障机制有待完善。

第14篇:基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

根据安排,我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下:

一、基层党建工作整体情况

1、抓牢书记“龙头”,逐层传导压力。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇,每月按时召开党建工作例会,研究部署党建工作,每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终,通过“述职评议”进一步压实党建责任,各支部书记围绕岗位职责,做到责任上肩,党建责任制得到落实。

2、实施绩效考评,激发干部活力。年初修订并下发《村干部绩效管理办法》,全面推行村干部专职化管理,落实“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制。12月份前,村干部基本报酬已经兑付到位,绩效报酬根据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理,使村干部“干有目标、干有保障、干有约束”,基层党组织的执行力明显增强。

3、强化教育培训,提升党员素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,今年组织学习宣传十九大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次,参训党员干部1000余人次,我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习交流微信群,定期推送以十九大精神、“两学一做”、整县推进、支部规范化、“双十星”争创等为主要内容的红色信息,让党员随时随地都能接受党性教育。结合本镇主导产业发展需求,邀请茶叶、菊花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培训4次,培训农村党员群众300人次、实用人才200人次。

4、抓实基层基础,促进工作落实。一是抓支部规范。下发支部规范化建设目录,统一印制帐表卡册和记录薄,工作做到有部署、有督办、有通报,对照支部建设“五个规范”查找短板,列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理使用。大力推进党群服务中心建设,已经落实新建、改扩建任务6个,进一步完善党群中心功能,为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位,对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费,确保村级组织运转经费稳定增加。

二、基层党建重点任务落实情况

1、学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色的社会主义思想情况。下发了学习贯彻通知、方案和学习计划,组织全体干部集中学习2次,我带头在全镇机关干部培训、机关党支部、四条沟村党支部专题宣传十九大精神3次,其他班子成员在联系支部专题宣传1次。各支部“新时代讲习所”挂牌到位,均开办了专题宣传展板。

2、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况。年初,镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书,各支部书记就党建工作作出庄重承诺,并在全镇公示。年底,结合承诺情况,开展抓党建工作述职,并将述职评议成绩纳入年终综合目标考评。

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。每月组织好“支部主题党日”活动,党委班子成员带头讲党课,把“双十星”承诺落实情况和精准扶贫政策宣讲作为“支部主题党日”活动重要内容。“七�一”期间,组织开展“喜迎十九大,庆祝建党96周年”主题演讲比赛和“双十星”评选推荐活动,推选了6个“十星级党组织”、80名“十星级共产党员”。

4、实施基层党建“整县推进”情况。全镇按照“整县推进”、“整镇提升”、“支部规范”的要求,下发领导小组文件和实施方案,按照支部“五个规范化”建设要求,从“组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方面严格落实。目前,已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。

5、抓党建促脱贫情况。一是强化产业培育。大力推进“双建双培”和“双育”工程,全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户,新成立各类专业合作社21家,发展各类产业大户40家,有4名村支部书记、带头领办合作社,发展特色产业。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济办法,设立扶持专项资金。20xx年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩,村级集体经济实力得到增强。

6、支部书记抓党建承诺落实情况。年初就抓党建承诺事项共八件,目前已经落实深化“两学一做”学习教育、深化“双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件,还有推进全镇基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作和规范党群中心建设管理使用工作正在落实,后期我将围绕承诺事项进一步抓好落实。

三、基层党建突出问题及整改情况

一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训,村干部按照提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决,缺少会议记录等问题。进行了专题培训,并将问题反馈至相关支部,限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位,印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促所有支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至需要的群众手中。六是部分支部“双十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改,并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上,明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容,确保落实到位。

四、下一步工作打算

1、深入推进“两学一做”学习教育,贯彻落实党的十九大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容,把学习十九大作为“两学一做”学习教育的重要内容,借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载体,确保学习教育制度化、常态化,有时效。

2、推进基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作。以“支部规范化”争创活动为抓手,使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬,发挥支部战斗堡垒作用,促进整体工作上台阶。

3、抓好村“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍,选好支部带头人,建强基层战斗堡垒,发挥基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。

4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责,强化过程管理,及时约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度,落实签到、坐班、值班、带班服务制度。

第15篇:基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告范文

今年以来,我当真履行“第一责任人”的职责,将争创优秀基层党委作为工作目标,围绕不乱抓党建,围绕发展抓党建,围绕进步基层党组织执政能力抓党建,抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础,探索工作方法,立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央,抓班子、带步队、促发展,党委自身建设得到了加强,党建基础性工作得到了夯实和规范,促进了全镇经济的发展和社会的不乱。

一、明确职责,增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感

农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记,就要始终高度正视农村基层组织建设工作,不断强化党建工作责任,努力施展好党委书记的"主角"作用。

1、制定党建工作责任目标。年初,我镇召开多次会议,广泛征求意见,结合我镇实际,当真研究制定了党建工作年度计划,理清了思路,明确了任务,提出切实可行的目标和措施。

2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制,每半月至少召开一次党建诸葛亮会,专题研究一次党建工作目标落实情况,党委成员汇报所包村工作进展情况, 分析存在题目, 共同商量解决题目办法,确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制,重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。

3、加强党委自身建设。一是,加强组织员办公室建设,充分施展其功能,抽调三人专门负责。二是,坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制,坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力,不断进步解决复杂题目的能力,维护不乱的能力,发展经济的能力。

二、明确工作重点,不断晋升农村党建工作整体水平发展高于一切,不乱压倒一切,党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念,充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性,切实增强责任感和紧迫感,围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标,凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制,党员步队建设抓素质,基层基础建设抓阵地,总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法,努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:

1、抓枢纽,促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路,结合“驻联帮解促流动”,我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。 一是抓思惟转化。通过调查了解,个别座谈,反映该村斗争意识较强,思惟僵化,观念沉旧,小农意识较浓。通过开党员会,看电教片,入户做工作,使他们开始以发展的目光看题目,不翻历史的旧帐,使很多党员群众意识到,村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗,削弱了争斗意识,能够理智地看待村内的矛盾。

二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目,解决井位前移,浇地的题目,并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村,结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况,制定了议事规则,要求重大事项必需开会商量,集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。

四是抓班子建设。通过调查了解,工作组走访,群众推荐,发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力,镇党委三次找到他,请他施展余热,为村里的发展做贡献,已经同意主持村里的工作,目前正在做党员群众的工作,即日将有一个好的结果。

2、抓机制,带好步队。抓好农村基层组织建设,农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手,激发农村党员干部的积极性。

一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求,进一步细化实施方案,规范操纵程序,制定简便实用的考核办法,通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行,确定了明确的量化指标,对农村基层干部治理有了抓手,也增强了其做好工作的责任感,激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进,对我镇群众利益带来很大的影响,征迁安顿工作量大,情况复杂,任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺,赢得了泛博群众和党员的信任,各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目,在上级没有明确答复意见的情况下,创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折,对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷,千方百计积极协调,从而确保了征迁工作顺利推进。

二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地,搞蔬菜种植,高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种,峪山庄支书带头搞薯粉加工,山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植,北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种,西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂,带出去我镇大批剩余劳动力。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制,通过与支部书记谈话,限期发展党员,否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化,后继乏人的题目,着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动,把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手,把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

四是着眼于研究新情况、解决新题目,拓展基层党建工作的空间,延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范,致使群众意见大,并引发个别村上访状况,镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》,村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示,由镇党委形成指导性意见,反馈到村,村再做决议计划,进一步促进村干部依法治理农村事务,努力建设民主、法治型班子集体。

3、抓基础,建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地,也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施,是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机,把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个,明年再争取改、新建3个,使"两室"建设整体水平全部达标。

4、抓亮点,创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时,绿化荒山,开发旅游,修桥建路,跑项目引资金,使集体资产增值,壮大集体经济,又投资15万元,完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建,不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治,村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路,30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会,建立了两个专业党小组,促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始,我镇力争抓出3-5个"五个好"党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动,树立遵纪遵法典型,助人为乐典型,带头致富典型,七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外,把那些真正不断发展壮大集体经济,带领农夫致富的基层干部典型宣传出去,不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎,开山筑坝栽树绿化,开发庆都

5、抓干事,施展党建作用。我们在建好班子,带好步队的条件下,以干事为导向,充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾,把题目解决在萌芽状态,好比,淑吕11户庶民承包果园,因占地补偿题目多次找镇里,并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工,镇党委与林业、交通、公安等

七、八个有关部分协商,依占有关政策,确定了处理矛盾纠纷的政策依据,并及时做通果园承包户的思惟工作,并引导他们走向依法解决的道路,因这11户承包户涉及到全村三分之二的户,避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便,欲阻挠施工,村党支部组织车辆,为他们拉来了石渣铺平了道路,解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清,使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成绩,但是我感觉还有不小差距。当前,农业和农村工作形势发生了深刻变化,农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目,在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变,如何施展好农村基层党组织的作用,如何调动农村干部积极性,我们还存在诸多不适应,详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中,办法未几,力度不大,有些轨制和措施还没有落实到位,专项经费投入不足。

二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。 三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起,难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。 四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强,党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。 五是农村党的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强,全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。

对此,在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。 一是继承抓好党委班子建设,进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标,加强领导班子自身的建设。 二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时,对个别班子进行“微调”,进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库,培养新气力,贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制,深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

三是继承加强党员提高前辈性建设,夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度,使他们转变观念,切实为群众解决实际题目。

第16篇:基层党建 总结 述职报告

XX乡党委2011年度基层党建专项述职报告

XXXXX(2012年X月X日)

尊敬的各位领导、同志们:

现在我将我乡2011年以来基层党建工作做以汇报,不妥之敬请各位领导批评指正。

2011年,我乡在县委、政府的领导下,坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会、胡总书记“七〃一”讲话、县十四次党代会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“创先争优”活动为抓手,紧紧围绕“强化基层组织,促进农民增收”,推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展、维护农村稳定,坚持与时俱进,开拓创新,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,为实现“加快发展,富民兴乡”的目标提供了坚强的组织保证。

一、抓好党委自身建设,提高领导核心执政能力

乡党委是农村基层组织建设的领头雁,党委成员素质的高低,直接关系到全乡基层组织建设工作的好坏,为此我们狠抓了党委自身建设:

1、加强学习,努力提高领导水平和执政能力。在向实践学习的同时,利用党政班子联席会及每周的例会加强学习。学习内容,主要是党的十七大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。

2、严明党的纪律,自觉维护党的权威。认真贯彻执行党的路线、方针和政策,在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对省委、市委、县委安排部署的工作高度负责,确保上级

- 123盾,共调处各类矛盾纠纷35件,调解成功率100%;四是塑造典型奖励先进,我乡对于在平安创建工作中涌现出的3个先进集体及7个先进个人进行及时表彰奖励,用先进带动后进,有效提高全民参与平安创建的积极性;五是各村、各单位设立平安创建领导小组办公室,并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。

六、明确工作思路,深入开展“创先争优”活动。一是围绕经济建设工作,推动科学发展创先争优。以经济建设促进创先争优活动的开展,形成了创先争优推动经济发展,经济发展促进创先争优活动开展的良好局面。根据全乡实际情况,在发展基础农业的基础上,继续做大做强支柱产业,积极拓宽群众创收途径,进行招商引资、大力发展小商品零售业,组织富裕劳动力外出务工等,截止目前2011年全乡经济总产值6603.52万元。

二是解决民生,服务“三农”,在促进社会和谐中创先争优。一是进一步加强基础设施建设,积极争取项目资金,关注民生,硬化乡村道路,加固维修农路,改善农村居民生产生活条件。今年以来,我乡加大道路硬化投入,使全乡各村小巷道得以硬化,从根本上解决了群众行路难的问题,全乡小巷道硬化率在60%以上,受到了群众的广泛好评。二是继续严格落实党的惠农政策。在开展创先争优、彰显先进性活动中,我乡以提升服务效能为主题,以落实惠农政策为活动主线,以开展创先争优、彰显基层党组织和党员先进性活动为载体,围绕中心、服务大局,坚持强农惠农宗旨,凝神聚力谋发展,确保各项惠农政策的有效落实。截止目前共落实五保户供养金及特困救助金X万元、救济粮X吨;退耕还林资金X元,退耕还林生活补助金X元,粮食直补金X元,

- 5

七、存在的不足及下一步工作打算。

1、以学习贯彻党的十七届六中全会精神为重点,着力抓好思想政治建设。深入学习贯彻党的十七届六中全会、胡锦涛总书记“七〃一”讲话和县十四次党代会精神;深入开展创建学习型党组织活动;组织开展庆祝建党91周年系列活动;进一步强化机关思想政治工作。

2、以开展创先争优活动为重点,着力抓好基层党组织建设。继续扎实开展创先争优活动;继续抓好基层党组织规范化建设;进一步做好党员发展工作;进一步加强党务干部队伍建设;进一步推进党务公开工作。

3、以优化发展环境为重点,着力抓好机关单位的效能建设。继续促进机关作风转变;继续抓好结对共建工作;继续建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

第17篇:基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

X年X月X日

按照会议安排,现我将X年抓党建工作情况汇报如下:

一、履行党建工作责任情况

(一)深化认识,切实落实党建工作责任。切实担负起党建第一责任,先后召开8次专题会议,4次深入自己联系的村指导党建工作, 5次主持召开村级两委班子座谈会,对X村、学校、医院以及机关支部进行走访调研。带头研究制发了《X党委、政府工作制度》、《督查督办制度》、《各村(社区)X年目标任务考核办法》等规章制度,废止制度21项、修订制度27项,新建领导联系群众等一系列制度42项。

(二)抓住关键,建设一支有力干部队伍。以创建学习型党组织为载体,每月主持1-2次班子成员学习会议,专题学习最新的政策。加强干部选任,对X个办公室X名中层干部进行调整,清理出在编不在岗干部X并逐一整改,选任X名大学生村官到村担任村主任助理。处置不合格党员X名,组织召开党内民主生活会,带头开展批评与自我批评。

(三)突出重点,强化基层组织建设。完成X个村村支两委换届选举,选用X名在农村具有较强发展能力、带动作用强的干部进入村两委班子,将X名能力突出的中层干部选派到X个村任职。落实村级管理经费,健全村级工作运行机制,健全村两委会、村民代表大会、村务公开监督小组机构。会同分管领导、财政、X村支委共同研究,提出了后进基层党组织的整改方案,投入X万余元进行整改,改建了活动场地X平方米,新增了便民服务点、老人活动室等功能。结合依法治村工作,把X村活动室打造成为村级活动阵地建设的典范。

(四)狠抓整改,推动工作作风转变。我主持召开群众路线教育实践活动专题会议X次,亲自X项需要整改的任务进行梳理和督查整改,并将责任落实到班子成员,每周一通报、每月一督查,目前已整改完成X项。集中整治“收送红包礼金”、“慵懒散浮拖软”,出台《机关干部管理制度》、《正风肃纪专项问题整治工作意见》等X个文件,亲自带队开展作风暗查X次,查处反面典型X起,通报批评X人。

(五)营造氛围,加强党风廉政建设。我把党风廉政建设工作放到自己工作的重中之重,每次党委会必讲党风廉政,每月必召开党风廉政专题会议,主持召开了X次专题廉政谈话会,向全乡党员干部讲廉政党课X次,与各村委、各部门签订党风廉政建设责任书。利用“大讲堂”、“党员夜校”等载体,加大对党员干部的廉政教育。

(六)加大投入,着力强化党建保障。落实村干部年工资报酬增长15%机制,落实X个村工作经费X万元,每个村服务群众专项经费达X万元,单独预算党员教育经费X万元。将X名“三高三强”型农村优秀人才吸纳进村“两委”班子,为X村、X村选齐配强村班子队伍。

二、存在问题和原因分析

(一)落实党建工作责任不力。工作按部就班缺乏创新,措施不多,办法不新,引导方式缺乏吸引力,缺乏与党员的深入交流。专项用于思想教育的时间少,大部分都是以谈工作为主,谈思想为辅,不能很好地解决党员的实际问题。对党内组织生活重视不够,缺乏指导和调研,制定下发制度文件见子打子,不够系统。

(二)思想政治建设抓得不牢。缺乏对党建工作的统筹性思考,出现“两张皮”的现象,党建的统领作用没有得到发挥,缺乏长效机制的保障。深入基层抓党建落实不好,自己的安排部署与基层情况有出入,在落实上有困难。没有把理想信念教育、党性原则锻炼、思想道德教育摆在突出位置,在教育引导党员干部方面的点子办法不多、措施不力。

(三)抓党风廉政建设力度不够。“四个亲自”坚持不好,存在“只挂帅不出征”的问题,没有真正做到靠前指挥、履行好主体责任。日常监管落实不好,在预防腐败方面做得不够,制度化、规范化的机制还不健全。在开展专项治理活动的过程中,缺乏制度支撑,监督力度不够,很多制度执行流于表面。

(四)推进基层党建工作不力。基层党组织作用发挥不好,“三会一课”活动不力,有的基层党组织一年半载没有开展过一次活动,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不好。对基层党员的关心关爱和激励力度不够,对村干部履职工作督查不力,对基层党员发展工作指导不到位,导致农村党员队伍结构失衡。

通过深刻反思,我感到,之所以产生上述问题,主要有以下四个方面原因:一是抓党建的系统思维有所欠缺。学习不够深入透彻,满足于成绩,办法措施不够,缺乏创新,导致工作四平八稳,没有做出亮点和特点,成效不明显。二是存在重发展轻党建的工作惯性。没有静下心来研究如何将党建工作系统化,把党建工作作为常规工作来对待,没有上升到理论高度,思想上求稳怕变,党建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陈规,安排的多,督促落实少,往往注重结果,不注重过程,缺少跟踪督办,没有扎实地进行督查。四是缺少较真逗硬的勇气。习惯多栽花、少栽刺的庸俗规则,对问题多是隐晦提醒、点到为止,致使一些问题长期存在,没有拿出攻坚克难的劲头。

三、下一步工作思路和打算

(一)更新理念,强化抓党建的意识。牢固树立好“抓党建就是最大政绩”的理念,按照县委关于“党要管党、从严治党”的相关安排部署要求,注重实干,走在前列。进一步完善党建工作联席会议制度,切实发挥好党建领导小组的统筹领导作用,督促领导每周下乡制度落到实处,建立党建工作专题汇报工作制度,完善党建工作考评制度,大力提高党建工作在全乡工作目标考核中的比重,强化对考核结果的运用,引导各基层组织开展好党建各项工作。

(二)强化学习,提高自身抓党建的能力。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,将其列入党政联席会会前学习和中心组学习内容,带领班子成员认真学习领会。坚持中心组“会前学法”制度,认真做好“大讲堂”、“法律七进”等活动,提升党员干部法治思维和能力。严格执行民主集中制,完善并逗硬执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合制度、请示报告制度。

(三)理清重点,坚持大抓基层的工作导向。坚持眼睛向下看,重心向下移,带头落实好领导联系村制度,建立健全考核评价监督制度、不合格基层党组织书记调整制度,强力解决基层党组织软弱涣散以及党员干部队伍结构不优、能力不足、作风不实等问题。落实好村级工作经费和村干部报酬增长问题,推进村活动场所标准化建设、规范化布置,把X村、X村活动室打造成为全县示范村级活动阵地。深入抓好帮扶工作,深化困难党员帮扶、和谐社会联建等帮扶工作机制。

(四)巩固成果,致力抓好专项治理。带头落实好“两个责任”,进行定期不定期督查,坚持问题导向,聚焦“四风”问题,确保100%完成整改任务。巩固深化正风肃纪、“四风”问题和“慵懒散浮拖软”突出问题等专项整治成果,对专项整治活动中查处的人员,从速从严从重处理。健全和落实领导联系村工作制度,开展“大走访”活动,深入扎实开展好“走基层”。

(五)突出重点,强化党风廉政建设。继续做好反对“四风”、反腐败等工作,形成作风建设新常态。加大效能问责力度,激发党员干部爱岗敬业、争先创优的意识。督促落实《村(社区)工作经费管理暂行办法》、《村民主决策制度》,及时掌握并化解群众反映的重点、热点、难点问题,出台反腐败工作方案,严肃查处不合格党员,深入贯彻执行中央、省、市、县改进作风的系列规定,提升党风廉政建设满意度。

第18篇:基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

为认真贯彻落实上级推动168基层党建工作的通知,紧密结合我村实际,加强组织领导,强化宣传,注重示范带动,统筹结合,深埕村扎实推行168基层党建工作模式,现就我村一年多来深入贯彻“168”基层党建工作情况汇报如下:

一、高度重视,狠抓落实。村党支部高度得视推广实施“168”机制,在村支委会、村党员大会上就什么是“168”基层党建工作,为什么抓、如何抓“168”模式实施进行了专题辅导和讨论,制定工作方案,对班子成员及党员设岗定责,并对项目落实情况进行督查。强化支部领导核心和党员主体作用,不断提高村级组织建设科学化水平,切实夯实党在农村的执政基础,确保党的建设与发展这个第一要务相互融合,形成推动我村科学发展的强大合力。

二、完善制度体系,提高科学化工作水平。围绕发挥“六步工作法”为主题。通过实行组织目标管理和党员个人设岗定责,构建和谐深埕村,进一步建立健全村两委议事规则和决策程序、村务决策听证、村民(代表)会、党员大会审议村级重大事项。建立“阳光村务工程”常态化管理机制,积极推进“阳光村务工程”建设,“三资”监管、村干部考核评议,民主评议党员等制度等。通过相关制度的建立健全,形成一套以“党员干部问事、群众说事、集中议事、承诺办事、定期评事、检查督事”为主要内的办事制度。推动了农村工作的全面发展,进一步密切了农村干群关系,维护了社会稳定村务公开更直接、更彻底,民主监督更扎实、更有效,真正给群众一个明白,还干部一个清白。

三、带动推进新农村建设,充分发挥八个方面作用。把实施“168”工作党建列立日常工作首要日程,用“168”模式整体推进各项工作。一是我村党支部按照新农村建设的发展思路。带领村民为建设美好新家园艰苦创业,先后投资300万元开展深埕村新农村建设。现在南边三片新村主要水泥路硬化,排水排污工程。配套有农贸市场、公厕、超市、健身休闲乐园、路灯、太阳能高杆灯等。经改造后村环境和卫生面貌焕然一新。二是履行好决策,落实各项措施。建立和健全社会保障制度,在计划生育方面,我村认真落实好计划生育宣传教育和优质服务措施,落实好二女、独生子女的各项奖励和保障待遇;在医疗保险方面,由村委会出资为全村村民办理农村新型合作医疗。在农村养老保险方面,通过引导村民普遍参保,参保率达99%,保障村民老年基本生活;在最低生活保障方面,我村做到了“应保尽保”。三是履行好管理、督促、落实的职责。认真设定《深埕村实行“168”机制深化创先争优活动各类组织骨干成员设岗定责一览表》及《深埕村实行“168”机制深化创先争优活动项目任务分解表》并挂牌上墙,接受监督。四是支持重点工程项目建设。①配合镇完成将军路水泥铺设工作,全长约1000米;?完成海天科技企业土地征地工作,落实特斯建企业征地的前期工作;③协助海天科技、特斯建办理土地农转用手续。五是群团组织发挥生力军作用。工会、团支部、妇代会、民兵等组织发挥自身优势,组织各自联系的群众参加各种活动,积极引导广大青年、妇女投身到文明村创建中来。六是发挥协作互助作用,属行好联结、服务、帮扶的职责。因地制宜盘活村集体资源,加快富余劳动力转移,多渠道全方位发展农村经济,增加村财和村民收入。促进村民就业。对因征地在家待业的村民,村委会逐一进行登记,建立就业需求档案,根据企业用工情况统一调配就业,村介绍了40多名村民到海兴、福特、信德等企业工作;组织支持20多户村民发展近海作业,增加农民收入。六是加快文化阵地建设。投入了3多万元,建成了一个60平方米的道德讲堂、一个老年活动中心、成立老年大学、一个40平方的农家书屋、一个中心健身场所。积极组织村民参加各种文化活动,努力丰富群众的文化生活,先后建起了村广场舞健康身队、农民锣鼓队等,经常性组织参与各种演出及并连续开展“五好家庭”的评比活动。通过文化阵地的开展创建主题的文艺活动和各类培训教育来宣传创建的重要意义,形成了全村上下共创共建的强大合力。七是开展法制宣传教育,提高农村群众的民主意识和法制观念。抓村干部、党员和村民代表的法制教育,带动广大农民群众学法用法。以村道德讲堂及老年大校为普法教育的主要阵地,邀请市老体协、上级领导同志讲课辅导,对村民进行普法教育,并借助宣传窗和黑板报,定期宣传法律知识,村民法制观念和防范意识普遍增强,无重大恶性案件、治安案件和生产安全事故发生。八是在农村“六大员”队伍中开展提高服务群众能力、提高服务质量的“双提”活动。通过以开展创先争优活动相结合,以优秀党员为排头兵,充争发挥先进典型的示范,带动和辐射作用,形成了示范引路整体推进的良好态势。

四、下阶段工作打算

深埕村党支部在深入推进“168党建工作机制的过程中虽然做出了一些有益的尝试,但离上级要求还有一定差距,下阶段重点要从三个方面抓好168党建工作机制的推进。

要更高。要牢牢把握新农村建设这个第一要务、服务群众这个核心,在更高的起点上推进“168”党建工作机制;围绕生产发展和改善民生来实施“168”党建工作机制。制定符合深埕村的目标任务,为民办宣判事项目,多为群众办实事,重要破解村财增收,群众增收,民生改善等困局,使深埕村人民幸福指数得到明显提升。

要更实。要紧紧围绕制订的新农村建设规划进行分解,并根据从群众中征集来的意见和建议,进一步完善年度计划。要进一步规范管理,严格按照六步工作法办事,使六步工作法成为村里办好每一件事的必由之路;要做实季度评议和年度进行考评,充分调动各个组织各支队体的积极性和创造性。

要更平。要提高村干部素质,强化村干部队伍的责任意识,竞争意识,努力解决各个组织各支队伍作用发挥不平衡的问题,通过项目竞赛,典型带动等方式,使一个方面作用带动其他方面作用的发挥。

第19篇:基层党建工作述职报告

2009年年,在县委的正确领导下,认真履行职责,加强领导,创新举措,党建工作取得了一定成果。现汇报如下:

一、履职尽责,推动党建工作再上新水平

以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点,强化管理,狠抓落实,党建工作水平进一步提高。

1、抓好党委班子建设,发挥示范作用。强化三种意识,争创三型班

子:一是强化思想解放意识,争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动,树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识,争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识,实现人无我有,人有我强,人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识,争创服务型班子。领导干部切实转变作风,定期深入基层深入一线检查指导工作,在干部和群众面前树立了榜样作用,全县上下形成了想方设法谋发展,千方百计抓管理,一心一意上质量的浓厚氛围。

2、突出“三个加强”,提高干部队伍和党员队伍整体素质。

一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机,加强政治和业务学习,提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。

二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求,进一步完善了首问负责制等规章制度,并辑印成《机关工作规则》,人手一本,使机关工作进一步规范,机关纪律更加严格,工作效率明显提高,有力地推动了各项工作的开展。

三是加强干部队伍和党员队伍建设,不断提高战斗力。今年共发展党员11名、积极分子28名。强化干训师训工作,学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。

3、加强党风廉政建设,树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”,认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定,严格按照规定程序办事,充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来,解决了一批群众关注的热点难点问本文来源:公务员在线http://www.daodoc.com题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作,广泛接受社会监督。

4、强化争先进位意识,保持教育良好的发展势头。

一是教学质量稳步提高,2009年高考再创历史新高。今年高考,我县参加高考的考生4419人,本一上线882人,上线率20,比2008年增加262人;本二上线1725人,上线率39,比2008年增加406人,增长率30.8,本二上线人数位居全市第三,高考成绩再创辉煌。

二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证,经县政府批准,制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》,今年,要撤并中学6所,小学43所;创建标准化中学4所,小学25所。随着本学期结束,6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。

三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机,认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求,3月6日,职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位,大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向,各用人单位也选聘到了自己所需的人才,真正实现了“校企合作,双赢共进”的目的。

四是引资工作成绩斐然。2009年申报项目4个,取得各级补助资金830万元,其中:北田中学宿舍楼工程中央国债资金210万元、实验小学教学楼工程校舍维修改造中央资金210万元、石柱小学教学楼工程维修改造中央资金100万元、北田中学教学楼工程省级资金310万元。资金830万元已全部进入教育专户。

二、存在的不足及原因

一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是干部教师队伍整体水平有待提高;三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨;四是教育资源配置不均衡,还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因:有些支部书记存在重教学轻党建的思想,影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求,思想陈旧,教法落后,导致教学质量的提高;撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择,是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”,也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作,但由于全县学校点多面广,学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门,工作任务依然艰巨。在此,提请县委领导综合考虑。

三、下一半年工作思路和措施

一是继续坚

持“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理,优化教育环境,继续加强行风建设,从严治教,依法行政,坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调,全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设,树立教育系统良好形象。五是全面推进

素质教育,确保教学质量保持全市先进位次。

不妥之处,请批评指正。

第20篇:基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

中共大英县人力资源和社会保障局总支部委员会

二〇一二年六月二十九日

今年,中央确定为基层组织建设年。局总支积极响应党中央的号召,根据中共中央和县委的统一部署,以基层组织建设年活动为契机,狠抓基层党建工作,扎实推进人社工作上台阶,以优异成绩向党的十八大献礼。现将有关基层党建工作情况报告如下:

一、全面落实基层党建工作组织领导职责。为保证基层党建工作的顺利开展,我局成立了以局党组书记、总支书记、局长胡志勇同志任组长,四个党支部书记任副组长,党务工作者或办公室主任为成员的局基层组织建设年活动领导小组及其办公室,明确了党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,并把基层党建工作纳入全系统党员干部职工的目标考核体系中。每月召开领导小组会议,听取各支部工作进展情况,真正把基层党建工作做到有机构、有领导、有经办人员、有职责、有措施、有保障、有效果。

二、积极开展基层党组织现状大调查。“发现问题是解决问题的一半”。基层党组织直面普罗大众,群众对基层党建工作有最直接、最深刻的体会。我局在基层党建工作中,广泛听取群众意见,经常了解群众需求,找准群众反映强烈

的突出问题,大力开展群众满意度测评,主动接受群众的评价和监督。采取实地检查、随机抽查、问卷调查等措施加强监督检查,推动工作落实,把基层党建工作以“群众满意不满意”作为衡量工作成果的最高标准,从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,切实解决群众最关心最直接最现实的问题。努力把为民服务创先争优建成群众满意工程。

三、通过基层党组织分类升级夯实基础。我局按照“三分类三升级”总体要求,重点对基层党支部进行分类提升,局总支下属四个党支部定位为一类党组织,众宏机械校支部定位为二类党组织、职业技能培训学校联合党支部定位为三类党组织。局总支要求各党支部至少制定一条以上的切实可行的措施,确保党组织再创新业绩,再上新台阶,达到一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的目的。为确保目标任务的实现,各个单位、各个党支部、各个党员都公开作出了承诺,接受党组织和社会各界的监督。同时,把基层组织建设年活动与推进两新组织建设有机结合。在原大英乃至全省首创离退休人员临时党支部的基础上,又组建了大英职业技能培训学校联合党支部,把未成立党支部的职业技能培训学校全部整合起来,局总支所属新经济组织党支部达到两个,新经济组织党建工作得到快速发展,今年两新组织有12名同志申请加入中国共产党,全系统有16名同志提出了入党申请,并参加了大英县入党积极分子专题培

训。从效果来看,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步提升。

四、强化党员队伍建设。首先,我局大力强化党员廉政建设,印发了《健全完善领导干部苗头性问题“早发现早提醒早纠正”机制实施方案》和《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。同时,组织全系统干部职工集体观看《滑向深渊》反腐教育片以及探讨《廉政瞭望》中的腐败案例,以血的教训提醒全体干部职工,作为公共权力的执行者,应不断提高廉洁自律意识。其次,大力倡导学习型机关建设,印发了《2012年局中心组理论学习安排意见》。同时,鼓励广大青年干部职工“多读书、读好书、好读书”,每季度召开一次读书交流会,交流学习与实践成果、收获、体会,以“传帮带”营造良好的学习氛围,建立奖励机制激发积极好学的热情,组织读书交流促进共同提高。第三,以“服务提升年”活动为契机,根据当前人社工作面临的实际,我局积极组织开展了“服务企业春风行动”“矛盾纠纷化解专项行动”“企业用工招聘活动”“公务员、事业人员互联网在线学习活动”“人社资源和社会保障民生工程”“部门联系乡镇、村(社区)活动”,面向系统内部组织开展了“职工学法比赛活动”“优质服务窗口创建活动”“创省六争国四活动”“学习雷锋活动”“廉政文化进机关活动”“基层组织建设年活动”等,大力加强了机关队伍建设。

五、推进党员服务下基层工作。首先,把基层组织建设年活动与“挂帮包”工作有机结合,以副科级以上领导干部为重点,组织引导党政机关和干部全员参与联系服务群众,通过结对联系、蹲点住户、民情通户、服务到户,深入基层接地气、摸实情,为群众办实事、解难事,切实让群众得到更多实惠。要注重把机关干部直接联系和服务群众工作与扶贫开发、实施民生工程等结合起来,努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解难题上创先争优,联系玉峰镇肖家沟村,联系农户4户,已对联系村给予现金支持2000元,联系户每户现金支持500元,专门支持联系村和联系户大战红五月,确保农业生产正常进行。其次,开展全系统党员进社区志愿服务活动,每个党员在所居住的社区确定一个服务岗位,党组织和党员到社区服务工作正在进行之中。

六、以基层组织建设年活动为契机,扎实推动人社中心工作。重点开展了八大行动:创先争优深化行动、党组织全覆盖行动、党组织带头人培训行动、党员素质提升行动、党内基层民主建设行动、基层组织分类提升行动、党员干部服务基层行动、强化基层党建保障行动。活动从2月下旬开始,分四个阶段进行,到2013年1月结束。活动由局总支牵头,对总支所属四个支部和两个新经济组织党支部进行指导和督促。同时,把基层组织建设年活动与人社重点工作、承担的市县民生工程和县委、县政府的中心工作有机结合。到目前为止,招商引资正在联系洽谈1个医疗药品加工企业,计

划总投资6000万元以上。2011年共争取上级资金2.5亿元,今年县委县政府下达目标任务5800万元,到5月底已争取到位上级资金1.79亿元,超额完成目标任务。重点工程建设大唐塑胶第二期投资5000万元,各项工作正在进行之中。在文化产业园建设中,积极研究我县人才工作发展战略,积极到成都、重庆等地高等院校选拔人才,到巴中、达州学习考察人才工作先进经验,积极整合全县各类职业技能培训机构资源,优化配置,努力为文化产业园建设和县经济建设提供人才支撑。人社局的重点工作和民生工程实现了开门红,各项工作正在扎实推进。

七、狠抓薄弱环节。人社系统队伍大,党员人数多,人员素质参差不齐。极个别党员思想认识还不是很到位,先锋模范作用还需要进一步发挥。规定动作还没有完全做到位,需要今后进一步加大工作力度,确保规定动作全部做完。氛围营造还不够浓厚,需要今后进一步加强。分类升级工作还需要更加扎实推进。

在今后的工作中,我们将重点做好以下工作:

一是进一步加强基层党建工作。继续以基层组织建设年、服务提升年为契机,拓展党建工作范围,强化党建工作措施,以创新党建工作方式来推动人社工作又好又快发展。

二是进一步充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以领导带头、党员示范、社会监督方式

激发全系统干部职工干事创业激情,充分发挥人社部门的作用,全心全意为“新型工业县、优秀旅游城、生态示范区”建设服好务。

三是扎实开展基层组织建设年活动。进一步提高认识,狠抓组织领导,落实工作责任,做细做实上级要求的规定动作,新创做好自身规定的有关动作,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

四是在结合上下功夫。把基层组织建设年活动与人社部门涉及的各项工作有机结合起来,找准结合点,找到落脚点,同安排、同部署、同落实,确保各项工作协调发展,共同推进,取得实效。

五是进一步完善制度。各党支部都要结合单位和工作实际,研究和建立切实可行的长效机制,充分发挥引导、监督、制约的作用,做到用制度管人,用制度管事。

六是进一步狠抓宣传工作。重点抓好学习、教育、培训、宣传、报道和先进典型事迹、先进经验总结等工作,努力形成浓厚的基层组织年建设年活动氛围。

《社区基层党建述职报告.doc》
社区基层党建述职报告
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