星探述职报告
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述职报告
——拓星峰 坪桥镇中心幼儿园园长
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！一年来来，在教育局领导的亲切关怀和指导下，在全体教职工的大力支持和积极配合下，我始终以一名优秀的园长要求自己，以把我园办成省级示范园为奋斗目标，在原有工作思路和措施的基础上，认真学习、脚踏实地，用真心、爱心、责任心去全身心地投入工作，不断探索在专任教师短缺、专业知识缺乏的乡镇条件下，依靠充分挖掘自身潜力办好幼教的路子，坚持“以人为本，科学管理，走自主发展道路，确保幼儿园的健康发展”的思路，强班子、带队伍、建机制、抓保教、提素质、树形象，顺利完成了本年度的各项工作任务。一年来，教学环境明显改善、园务管理趋于规范、班子凝集力不断提高、教职工积极性充分调动，保教质量得到明显改观，对外品牌形象初步树立。现将全年主要工作总结汇报如下：
一、所做的工作与成效
（一）、改善办园条件，美化育人环境。 在幼儿园的环境建设上，充分发挥我园园舍宽余的优势，本着少花钱多环保的理念，将原来闲置房屋改建了会议室、舞蹈室、春夏秋冬四个主题活动室，极大的改变了我园特色课程无授课场所的局面。先后通过多方协调、积极筹措
1 资金，新建了沙池、戏水池、种植园、养殖园，开辟了幼儿活动场所，增添了教学场所的趣味性。另外，我们还创设了富有教育意义的文化环境，各班以美术活动为主设置了角色区，建立了创意区、美工区、巧手坊等板块，并在园所走廊、楼道、栏杆、教室都张贴有幼儿的作品。其中教室布置是我园的一大亮点，本着让墙壁说话这一原则，教师们与幼儿一起动脑、动手布置了最适合幼儿心理、喜好的文化墙，时刻熏陶着孩子们，在走廊和教室墙面上补充描绘出七彩童话世界，显得格外活泼有趣。将“我为校园出份力活动”运用于校园环境建设之中，号召老师们利用业余时间开动脑筋，群策群力，用废旧物品自制了许多令孩子们喜欢的教玩具，既节约了资金，又为孩子树立了自己动手、保护环境的榜样。同时，牢固树立把幼儿安全贯穿于教育全过程，体现在每一项工作中的意识，通过对园内区域进行规划改造，保教楼、宿办楼、综合楼进行了合理划分；设置安全隔离栏，改造吃水井口，划定车辆、杂物堆放区域等措施，成功地将活动区与生活区分割开来，确保了幼儿的活动安全。
（二）、规范园务管理 强化服务意识
作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必须树立现代管理思想，实行精细化管理，以强班子、带队伍、建机制为保障，努力实现教学规范化、管理科学化。一是坚持领导就是服务的理念，改会风、转作风、树新风。
2 园班子成员率先垂范，主动贴近实际、亲自参与教学实践，及时了解教师职工所需所想，为全体教职工服务，做有责任、有担当、重落实的表率，自觉维护班子团结和权威，不断提高全园凝聚力和战斗力。
二是认真贯彻民主集中制原则，严格按照程序办事、按规则办事，按集体意志办事。通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策；在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格，注意营造一种通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格，努力打造一个坦诚合作、舒心融洽集体。三是高点定位，实行目标管理。俗话常说“决定排位、思路决定出路”，按照示范园的要求制订总体目标，紧盯排头，自加压力，奋力赶超。在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。四是建立健全制度机制。现已制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行，初步形成了“用制度管人管事管权”的管理体系。五是制定考核评价体系，正真让吃苦的人吃香、老实的人实惠。坚持公平、公正、公
3 开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使教职工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素质和能力。
（三）、加强自身学习提升素质形象
坚持以人为本、严管厚爱，以思想政治建设为灵魂、以专业化建设为核心，以信息化建设为依托，建立稳定的、优化的教职工队伍，全面提升教职素质。一是大力推进“学习型幼儿园”建设，从读书开始，养成习惯，形成风气，鼓励教师学习深造、做好老中轻年教师“传帮带”工作、积极营造有利教职成长的良好氛围。二是树立正确的用人导向。坚持用人“看品行、看民意、看实绩、看特点、看一惯、看关键”和公开公平公正原则。去年，选择民意好、能力强、工作经验丰富的教师为中层领导，并注重把有上进心的青年教师放在重要岗位培养锻炼。正真让想干事的人有希望、能干事的人有平台、肯干事的人有奔头。三是通过培训提高教师素质。定期组织教师进行基本技能的学习，从上学期开始一直到现在在弹琴、绘画等方面进行了重点培训，保教处制定了详细的培训计划，确立每周三下午课余时间为全体教师培训学习时间，确定美术方面特长的李庆庆老师为绘画指导教师；弹琴好的张倩老师为电子琴指导教师。且要求指导教师每次授课要有教案，给学员留作业，定期检查学员的学习情
4 况，并给于评价，最终将成绩记入期末绩效考核。我们还与县幼儿园、子长秀延幼儿园取得联系，组织部分教师外出交流、学习，提高教师业务理论水平。四是一方面对教职工严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。另一方面真情实意的关爱教职工千方百计的为教职工解决工作、学习、生活中的实际困难，不断激发教职工爱岗敬业的正能量。五是以党的群众路线教育实践活动为契机，树立坪桥幼儿园品牌形象。作为园长，我坚持认为“幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。”工作中，我要求自己和我的团队，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心，微笑放在脸上，感谢挂在嘴边。幼儿来园和离园时，站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短与家长的距离。同时，注意自身仪表、举止、谈吐，做到热情、大方、自然，用教师的一言一行对孩子耳濡目染，发挥为人师表的作用，带动孩子的健康成长。此外，我们专门制定了《教师课堂守则》，更换了草坪、教学楼、宿办楼局部外粉，树立文明规范、清洁整洁的形象，不断提升家长和群众的满意度。
（四）、营造和谐氛围 凝聚强大合力
随着教育改革的推进，社会对幼儿教师的专业化水平要求越来越高，加之幼儿年龄小，各方面的能力较弱，因而幼儿教师承担的工作压力比较大。导致幼儿教师的职业倦怠现象比较突出，影响了教师身心健康，进而影响孩子的健康成
5 长。这些现象在我园也不同程度、不同层面的存在。 签于此，我本着给教师营造宽松的、积极的工作环境为出发点，通过各种措施让教师所感受到不仅仅是工作的辛苦与压力，还有自己专业成长的幸福，工作带来的乐趣。让每一位教师都感到自己是出色的、能干的、独特的，切具有创造潜能的。工作中我注重尊重教师个性，鼓励个性化的发展，相信教师的能力，发挥教师的特长，并在教师专业知识扩展中、在教育教学的实践中发现其潜能，促进其发展。各项活动中我注意激发团队精神，引导大家相互学习，鼓励教师间的相互合作，让每位教师充分发挥自己的优势，去影响周围的人。教师之间多了一份相互欣赏，少了竞争带来的压力，多了一份团队精神，少了攀比带来的误解，多了一份人间真情，少了自我带来的狭义，使得工作氛围更加轻松融洽，整体工作效果更加显著。
（五）、狠抓保教质量 促进幼儿发展
保教质量是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提，在提高保教质量方面我们主要从以下几点做起：一是培养幼儿自理自立能力。帮助幼儿养成良好的生活习惯，培养从小爱劳动的良好品德，开展有益身心的体育运动，培养幼儿的文明礼貌习惯。二是养成和完善保育常规。认真研究幼儿一日活动的特点，建立科学合理的生活常规和生活作息常规。使幼儿的一日活动有计划、有安排、
6 有组织，使幼儿生活愉快、有序。如：我园的幼儿饭后散步活动开展的扎实有效，好多家长看了啧啧称赞。三是改善幼儿活动环境。根据幼儿特点假设环境，定期更换环境布置，保持环境的科学性、教育性和艺术性，注重维护日常环境卫生，保持环境的安全、卫生、整洁。四是高度重视安全工作。制订了《幼儿园安全保卫工作方案》，我与每位教师签订安全责任书，确保幼儿接送安全，加强班级管理，消除安全隐患。五是加强幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，配备消毒用具，配合做好计划免疫和疾病防治工作，认真执行物品消毒规定。此外，我还要求教师加强与幼儿家长的沟通，充分利用家长委员会、各班班会、幼儿园橱窗、家访、家长约谈等多种形式，使家长了解幼儿在园成长情况，提供家长参与教育活动的机会和渠道，使家长真正成为幼儿园管理、教学活动等方面的合作者，形成家园相互配合，促进幼儿园建设和幼儿教育的良好局面。
二、工作作风与廉政建设
作为全校学校教育工作的统帅，我始终保持严谨务实、谦虚谨慎的工作作风，工作中努力做到“三用心”和“五不让”，做好干部和教职工的表率，同时，克己奉公、廉洁自律，拒绝商业贿赂，时时保持清醒的头脑，不断加强党性修养，坚持正确的价值观和金钱观，自觉抵制社会不良风气的影响，做到清正廉洁。
三、存在的问题
1、管理理论水平有待于进一步提高、管理办法单一。
2、深入教学第一线不够，幼儿教育的认识不够充分，缺乏指导教师改进保教方法的能力。
3、对教师和幼儿的评价缺乏科学性。
4、对“留守幼儿”的管理，办法不多，效果不明显。
四、今后的打算
1、加强管理理论和课改理论的学习，以人为本，增强管理的前瞻性、科学性和实效性。
2、进一步探索和完善自主评价为主的评价方法，对学生、教师和干部的评价努力做到“六个结合”。同时建立健全评价结果与绩效工资挂钩的制度。
3、深入贯彻落实中央有关文件精神，加强幼儿园管理理，坚持以爱国主义教育、集体主义教育和社会主义核心价值观为重点，进一步改进方法，增强工作实效。
各位领导、同仁们，我相信有你们的理解、支持和帮助，在今后的工作中，我一定发扬勤政廉洁、求真务实的工作作风，进 一步改进工作方法，深入实际，锐意进取，以创学习型学校为工作目标，谋求我园新的发展，为安塞教育美好的明天而不懈努力。
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白山镇立星村村“两委“班子述职报告
一、村两委班子近来工作的简要回顾：
三年来，村两委班子在镇党委、政府的正确领导下，以加快“两个率先”为目标紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的工作总要求，积极开展“五个好”支部创建工作，不断推进村民自治，团结带领全体党员干部和群众，积极进取，狠抓落实，有力地推进了合村村政治文明，精神文明，物质文明和经济建设的协调发展，立星村社会发展势头良好，党的建设和各项工作取得了新的成绩。具体表现在以下几个方面：
（一）狠抓党的建设，提高整体水平
基层组织建设是体现党组织在农村工作战斗力、凝聚力和创造力的基础，关系着党的路线、方针、政策能否有效贯彻、执行和落实，关系着农村各项建设全面发展和各项工作目标的实现，我们抓住党的建设不放松，在阵地建设、队伍建设、制度建设上不断探索、创新。
1、阵地建设：在全镇率先建设了标准化村部，根据办公和服务需要进行合理布局，开辟了专门的党员活动室、人口学校等活动场所，配备了办公桌椅和会议设施，开通了“先锋在线”远程教育系统和文化共享工程。
2、班子建设：形成了团结奋斗的村两委班子，近年来，根据需要，我村领导班子作了优化调整地。始终坚持民主集中制原则，凡涉及关于村经济发展、社会发展的重大问题，均通过会议讨论，通过后方可执行，坚持“会前多交流，会上多讨论，会后不扯皮”。平时大家都自觉维护班子团结，工作中相互支持，各司其职，能力合作；生活中互助互敬，情同手足，做到了大事讲原则，小事讲风格。
3、制度建设：村级工作千头万绪，错综复杂，只有建章立制，照章办事，用制度约束人，才能做好和促进各项工作正常开展；通过先进性教育、主题教育和科学发展观活动，我总支建立健全了一整套组织机制和管理制度。在全党坚持了“三会一课”制度，组织活动开展正常，对全体党员和干部进行了多次党性知识培训、业务技能培训和党风廉政教育，对党员提出更高要求，制度大家商定，工作中照章办事，自觉遵守，以党建促发展，为各项工作和社会事业发展提供了坚强的组织保障，有力地彰显了农村基层党组织的严肃性和生命力。
4、狠抓“三级联创建设”工作，不断增强组织战斗力、凝聚力和创造力，永葆党的先进性，积极开展“双培双带”先锋工程和“双向带动”工作。巩固了烟草种植和引导部分群众发展了生猪及家禽养殖，以创建“五个好”村党组织为目标。重视党员发展工作，总支每年发展一到两名新党员，建立一支3-5人的后备干部队伍，以保障组织活力，努力把有一技之长，政治素质好，有文化的发展能手培养成党员干部，带领群众共同致富。
扎实有效地开展了以“践行科学发展观，建设美好新家园”为主题的农村党员干部主题教育。在镇召开学习教育动员会后，及时召开总支委员 1
会和党员大会，成立了领导组，采取了集中培训和自觉相结合的多种形式，开展了培训教育活动，对年老体弱的老同志进行了送学上门，对流动党员确定了支委成员联系帮扶学习制度和行前教育，达到共同学习，共同提高的效果。开展了“大讨论”活动，广泛征求了党内外同志的意见和建议，并及时进行梳理，制定了整改措施，同时开展了送岗位进村和访贫问苦，送温暖活动，如实上报了雪灾情况，积极会同上级有关单位做了深入细致的灾情核查工作。
（二）立足为民办事，建设服务型村级组织
村级一切工作的出发点和落脚点都是为群众谋求更多实惠。三年来，我们在村级资金允许的情况下，量力而行，每年都要确立一些村民所关心关注的实事、好事，并努力办好。
1、人口与计划生育工作常抓不懈。将计生工作纳入两委长期工作重中之重，摆在首要位置，充分发挥村民自治组织作用，认真制定切实可行性方案，与干部绩效挂钩，建立包保责任制和责任追究制等村为主机制。转变工作作风，加大工作力度，营造宣传氛围，推行人性化管理，提供优质服务，有效地提高了育龄妇女接受计生服务的自觉性。几年来的计生工作被动局面有所好转，形势依然十分严峻。
2、社会制安综合治理。按照上级要求，综治工作开展正常，建立健全了各项制度。成立并充分了领导组和各类应急组织，加大了普法教育和法制宣传力度，开展了各种活动，加强了“一办两室”的规范化建设和防控体系建设，充分发挥群防群治组织作用，化解了各类矛盾，几年来，未发生重大案件，维护了一方平安和社会和谐稳定。
3、基础设施建设
（1）道路建设：按要求完成了呈祥—合村—团结的镇循环公路“村村通”工程。由村自行投入10多万元解决了八道桥涵加宽，路基整平，砂石垫层和路肩土配工程实施进行全程监理，保证了施工的质量要求。道路安保标志和绿化工作也同步完成。利用机械施工对合村老街进行了全面改造，分期完成了街道水泥路浇砼，并对部分村组道路进行了铺砂，改善了村容村貌，改变了交通状况，方便了人民群众。2009年完成了下街桥建设。
（2）水利兴修。利用机械施工，对村内两条河进行了清淤，加固修复了部分河道坝埂，修通了大包水库上坝公路，清理了溢洪道，深挖了太丰、宏一等组一些当家塘，基本完成了历年来水利兴修工作任务。
（3）电信、联通、移动三大基站相继建成并投入运行，实现了通讯网络无缝覆盖，消除了盲点、盲区，改善了村内通讯条件。光纤宽带的接入，更为合村今后网络信息化发展奠定了坚实基础。同时，在全县率先争取并完成了有线电视“村村通”文化惠民工程，争取了“农家书屋”。
（4）完成了村庄布点设施和中心村整体规划。
4、积极推进为民服务全程代理工作。将为民服务全程代理作为当前干部联系和服务群众的桥梁纽带，研究制定了一整套代理制度和工作方案，并充
分发挥作用，上下联动，从根本上解决人民群众办事难问题，降低群众办事成本，受理事项办结率90%，群众满意。我们的做法在全县行政服务工作会议上得到推广。
5、积极做好文化、教育卫生等工作。积极与主管部门联系，安排了多次送戏、送电影、卫生保健知识宣传下乡活动，深入群众宣传党的政策，丰富群众业余文化生活；加大投入，争取了呈祥完小合理移址，同时加强了学校管理和硬件建设，改善了教学条件，方便了村民子女就近就学，并且，每年对优秀学生进行精神鼓励。新型农村合作医疗参合率100%，有效地防止了农民因病致贫和因病返货现象，建立了村级卫生室，配备了村医，缓解了村民看病难的问题；对农村困难户，五保户，实现了应保尽保，集中入院供养，分散供养和困难救助。
完成了村级民兵营规范建设和兵役工作任务，积极宣传殡葬改革，制定了工作措施。农业综合服务，林权制度改革、安全生产、统计等阶段性工作完成较好。
近年来，村两委狠抓了干部作风建设，团结进取，攻艰克难，取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在着差距和不足，主要表现在：整体发展速度不快，发展方式没有改变，党建工作需要进一步加强，党员先进性作用还需要进一步发挥；村级管理还存在薄弱环节，村民的文明意识有待于进一步提高，新农村建设缓慢等等，这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。
二、今后工作总体目标和措施
以邓小平理念“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕合村社会整体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善村级管理机制，时刻把群众的需求作为工作出发点，与时俱进，不断开创我村各项工作新局面，今后，我们主要围绕以下几个方面开展工作：
1、深入有效地开展村级党建工作
进一步完善落实长效机制，巩固和发展教育成果，践行科学发展观，提升服务水平。始终不懈地抓好党员干部的思想作风建设，提高村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。
2、抓好村级发展工作
（1）在增加集体收入上下功夫，克服安于现状，不思进取的思想，努力培植一个村集体增收的可靠产业。
（2）盘活集体资产，启动旧村部的改造建设，将闲置资产转化为项目的收益。
（3）积极参与城镇开发建设，启动新农村建设项目，做好中心村规划工作。
3、切实强化村集体服务职能：
（1）强抓机遇，克服困难，搞好村庄布点实施和中心村规划工作，力求三年内新农村建设初具规模。
（2）加强和巩固林业管理，合理开发利用资源优势，妥善解决好受益与分配问题，为合村发展和建设发挥最大效应，对破坏严重的村组山场，逐年实施封山育林，保证合村林业可持续发展。
（3）正确引导农民群众探索发展新型种植、养殖及加工业，进行产业结构调整，打造示范点、示范片，重点加强袁隆平超级杂交水稻推广工作，巩固壮大烟草种植面积，支持发展生猪、家禽及山羊等规模养殖。
（4）加强基础设施建设，进一步改善村组道路状况；加强现有道路管理护养工作，努力争取1-2条村组水泥路项目，做好水库和村组当家塘加高培厚及除险加固工作，进一步提升有线电视普及率，启动农村用电线路两线分离项目，改善供电条件，增加变压器供电容量。
（5）做好人力资源调查工作，拓宽劳务输出渠道，解决好农村富余劳动力合理有序转移就业问题。
（6）加强环境治理，完善配套设施建设，重点整治好街道脏、乱、差现象。
（7）完善社会保障功能，逐年加大帮扶力度人，对困难户、低保户、老弱病残等弱势群体尽最大努力帮助。
8）做好农业其他服务，完善农田水利配套设施，推广农业新技术，最大限度发挥土地的收益，加强畜牧业防病防疫和种植业病虫害情报工作。
（9）推进文化惠民工程建设。
我们深知，要做好以上工作，离不开党委政府的领导和支持，离不开支部班子成员的努力工作，更离不开全体党员的信任和帮助，我相信，有全体党员的热心支持，合村村两委班子一定有能力、有信心、有决心完成好各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。
我们一定会在镇党委和镇政府的正确领导下，牢记经济建设这一要务，千方百计抓好发展，以党的建设为中心，以科学发展观为指导，以提高服务质量为重点，始终把群众的需求作为我们一切工作的出发点和落脚点，团结奋进，开拓创新，为全面实现我村和社会全面协调发展而奋斗。
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星华学校2012年度安全工作述职报告
为认真贯彻落实上级有关安全工作要求，切实做好我校的安全工作，对我校本年度的安全工作做如下汇报：
一、领导重视、组织健全。
在开学前就成立了安全工作领导组，以校长为组长，安全主任为副组长，其余行政和班主任为组员，责任明确，分工到人，各负其责，各施其能，做到处处把关，不留漏洞，经常检查、补救，防患于未然。
二、建立健全各项安全制度。
安全工作是民办学校的生命线，安全工作是学校工作的重中之重，因此在开学初我们就制定好了有关安全方面的所有规章制度，使全校师生有章可寻，有规可依。另外与司机、跟车老师以及班主任和科任教师签署了相关的安全责任状，明确责任，确保安全。
三、积极落实上级工作指示。
我校一直以来积极参加上级组织的各种培训和会议，按时完成上级安排的各种工作、报送相关的材料报表，利用每周例会时间向全体教师传达上级的有关精神，警钟长鸣，确保安全。
四、强化安全教育，把安全事故消灭在萌芽之中。
我校十分重视对师生的安全教育和各种安全知识宣传，如交通安全、防火安全、用电安全、乘车安全、骑自行车安全、饮食安全等，多方收集资料和案例，采取大会、小会、班级、集体、分散、知识竞赛以及聘请民警讲座等多种形式进行教育，使师生时刻不忘安全、警
钟长鸣。
五、制定预案、进行演练。
我校根据上级领导的要求和对可能出现的安全情况制定了各种预案，开学初就制定了突发事件疏散线路图，每次升旗仪式要求各班按疏散线路图进行集中。在学期中进行了校车疏散演练和消防演练等实际演练，通过演练使师生掌握了疏散知识，稳定了情绪，确保万一有突发事故出现才能遇事不慌，有序撤离现场。
六、器材合格、安装到位。
我校的灭火器和消防栓等消防器材都是请消防局的同志亲自到我校安装的，位置合理，使用方便，并为我校的有关人员手把手的做了示范，因此一但发生事故可做随时应急处理。
七、加强检查确保安全。
我校在做好安全宣传教育的同时加大对安全隐患的检查和排查工作。每月定时或不定时的组织全体行政对校舍的电器设施设备、门窗、天花板、墙壁瓷砖等进行检查，对消防器材一周一小查一月一大查。我校由于乘车学生多，现有校车33台，校车的安全检查成为了平时的安全检查中的重之重。学期初我校对所有校车的车容车况、行驶证、保险、校车证、司机的驾驶证进行了验证，对校车的行驶证、保险、校车证、司机的驾驶证年审期限作了记载，到期提醒车老板和司机进行年审。平常出车前加强对校车的卫生、各性能、证件等例行检查，确保无病车出车。
八、加强食品管理，确保饮食安全。
饮食卫生不仅直接关系到广大师生的身体健康和生命安全，而且直接关系到学校教育教学工作的顺利进行。每学期初，我校组织厨工人员对食堂的各种设施进行清洁消毒，并制定各种相关的规章制度，按上级要求安排专人对食物进行48小时留样和登记，对所有食物进行索证台账管理。此外，对每天进出仓食品专人检查，各区专人负责，层层落实，责任到人，行政不定时抽查，进一步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止食品安全事故的发生，全力打造平安校园，营造学生健康成长的良好环境。
九、建立门卫值班制度，确保校园安全。
学校门卫岗位是一个关系到维护校园秩序，保障实施安全，塑造学校形象的重要岗位。学期初专门组织门卫学习相关的规章制度，明确门卫职责，要求门卫着装持证上岗，确保校门关。在值班期间，对所有进出人员进行登记检查，放学期间对外出学生进行验证（走读学生证）放行，防止坐车学生持走读学生证外出；上课期间学生因事外出的需持“三签”（家长、班主任、主管行政签名）放行条才可放行。此外加大校园巡查力度，确保学校财产安全。
总之，由于我校对安全工作十分重视，平时工作过细，自学校创办以来从未发生过任何重大安全事故。今后我们将对学校的安全工作更加高度重视，加大管理、教育力度，争取把安全工作做的更好。
综合以上所述，我校本年度安全工作自评优秀。
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2010年度述职述廉报告
台源镇组织委员汤斌星
按照组织安排，我任台源镇组织委员，分管工业企业和招商引资，主持高真工作组全面工作，一年来，我以科学发展观为指导，积极推进创先争优活动开展，积极推进组织工作上台阶，积极促进经济社会全面协调发展，现将一年来的工作总结如下：
一、积极组织开展创先争优活动。在县委的统一安排和部署下，我镇党委于5月全面启动创先争优活动，作为组织委员，我积极投身于活动之中，搞好组织、指导，创新活动载体，做好督查，促进落实。一是组织、指导有力，根据镇党委的安排，我任镇创先争优活动领导小组副组长兼办公室主任，负责全部业务工作，在工作中，我切实履行起自身职责，牵头起草了总体活动方案和阶段活动方案，细分的工作目标任务，制订了具体的工作安排表，组织召开动员会1次，推进会2次，同时组织包村党员干部深入各基层党组织开展业务指导，帮助基层组织搞好公开承诺、领导点评和群众评议工作，使基层组织对创先争优活动有了更深刻的认识。二是活动载体新颖，在活动开展中，我精心设施活动载体，建议镇党委建立领导干部监督岗和党员发展、转正四家会审制度，通过2个制度的建立，使领导干部臵身于群众的眼光下， 1
接受群众的监督，使权力在阳光下运作，同时进一步规范了党员发展，提升了党员发展的质量。三是督促检查经常，为保证各基层组织活动有序、平衡推进，我经常深入基层组织，了解活动进展情况，对活动开展较好的村给予通报表扬，对活动进展缓慢的村责令整改，同时，注重收集活动中踊现的先进典型事迹，在全镇进行宣传推介，使整个活动开展的有声有色。四是践诺履诺务实。我个人认为2010年活动的重点即最后落脚点就是公开承诺和践诺，为此，我积极督促各党组织和广大党员本着求真、务实的态度，认真搞好公开承诺，为选好镇党委的承诺事项，我们通过“征、审、晒、立”的程序，最终确定了承诺年内完成的10项实事，在承诺做出后，镇党政进行分工协作，对10件实事分别成立专班，做到不完成不收兵，之后，我们又通过领导点评和群众评议，进一步推动了诺言履行，使承诺的10件实事全部办结完毕，活动中，全镇各党组织共承诺实事2100余件，现已办结1730件，办结率82.4%。
二、不断夯实基层党建基础。我镇现设党委1个，基层党总支2个，基础党支部64个，共有党员1460名（其中女性党员131名，流动党员276名），有远教站点50个，今年初我就对我镇基层组织现状进行了深入分析，把重点放在夯实基础上。一是强化阵地建设，加大村部建设力度，在连续3年完成18个村级活动中心建设任务后，今年又立项建设
5家村部，至年底，已有4个村部全面完成建设任务，1个正在施工建设中。二是建立健全群众工作站。在市、县群众工作会议后，我迅速落实相关精神，组织成立了台源镇群众工作中心，完善了群众工作制度，49个村（居）也相应成立了群众工作站，建立了民情台账，脱产干部建立了民情日记，群众工作全面加强。三是强化队伍建设，在创先争优活动中，我镇改进了党员发展和转正制度，建立了四家会审机制，今年，通过四家会审机制，共发展党员50名，预备党员转正48人，党员结构得到持续优化，今年七一前夕，应镇供销社的请示，我还组织了台源供销社党支部的换届选举工作，为改制企业建立健全了党组织，加强了对党员的管理，确保了组织在企业中的战斗保垒和核心力量地位。四是加强农村党员干部远程教育工作，通过积极争取，镇党委把远程教育作为组织工作的一个重要环节来抓，要求全部远程教育站接入到互联网，所需经费在转移支付中统一列支，从而有效地促进了远程教育站点建设。五是有条不紊地完成了党费收缴、各类材料的收集调研整理上报、组织报刊发行、离任村干部补助发放等业务性工作。
三、大力推进镇域经济发展。一年来，我始终把招商引资作为促进镇域经济的关键一环来抓，先后协助引进隆兴紫色页岩机砖厂落户光兴村，引进资金500万元，引进祥晟钢制模板厂落户群英村，引进资金700万元，引进新湾药材公
司在光兴村租赁山地3000亩，引进资金300万元，通过这些项目的引进，为镇域经济发展注入了新鲜血液，进一步增强了经济发展活力。
四、全力推进工作组新农村建设。身为高真人，深知高真存在地理位臵偏远，经济发展滞后，村民认识一时跟不上的特点，这些特点也是制约新农村建设的重要因素，为此，我立足高真的实际，认真分析，仔细研究，发现高真在外工作的成功人士多，且总体经济实力强的特点，由此，我先后组织两江、永明、大井等村村支两委班子8次南下广东、广西，共筹集资金200余万元，完成了两江村、组道路硬化、永明、利民、花滩、大井、永宁村级道路硬化，特别是农历12月，冒着严寒冰冻、道路封堵的恶劣天气，我组织带领八拱村支部书记刘建辉南下广西南宁，受我们为民办事万死不辞精神的影响，各位老板纷纷慷慨解囊，一举筹资36万余元，为八拱村2011年村道硬化打下了坚实基础。
五、淡泊名利，不断升华自我。人过留名雁过留声，一年来我时刻警醒自己，坚持做到嘴不馋、腰不软、清正廉洁戒贪欲，君子爱才，取之有道，淡泊以致远，不以恶小而为之，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉洁的良好形象，以淡泊之心对待名和利，来不断净化自己的灵魂，升华自我。
反省自我，我清醒地认识到本人还存在一些问题和不
足，一是工作方法有待进一步改进，说话有时情绪急躁不顾及旁人的感受，难免伤及同志感情。二是宗旨观念树立得不牢，只满足于立足于本职和分工范围内的工作，其他工作做得还不够到位。三是开拓创新意识不强，思想上怕出头、怕越位。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，总结一年来的成败得失，我决心在以后的工作实践中，继续保持优点，不断积累工作经验，努力提高工作能力和水平，发扬成绩，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
推荐第5篇：黄榕星述职
述 职 报 告
一大队 黄榕星
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
2008年1-3月本人任四大队大队长,4月调一大队任大队长。按照所党委的分工，本人主要负责大队的行政管理工作。
一年来，在所党委的正确领导及各业务科室的指导下，本人能认真贯彻落实省市劳教工作会议精神，坚持以维护场所安全稳定为首任，以提高教育挽救质量为中心，以“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神及科学发展观为指导，以所党委提出的“建一流班子、带一流队伍、树一流品牌、创一流业绩，全面推动我所劳教工作新一轮发展”为目标，团结支部一班人，带领全体干警求真务实，开拓创新，努力拚搏，实现了干警队伍无违纪，管教工作连续八年实现了“四无”，生产实现了全年的生产安全，同时在劳教生产方面，实现了单工产值全局第九名的好成绩，完成加工业税后产值1475271.3元，比去年增长9.07%，税后单工产值723元,比去年增长23.83%,较好地完成了全年各项工作。现把一年来的工作情况向大家述职如下，请大家评议。
一、生产工作方面：
一是合理调整和确定货源结构。稳固现有项目，积极开发新项目，努力拓宽生产渠道。今年八月份康意皮具生产项目合同期满终止了合作，大队一班人积极采取措施广开门路，寻找货源，进行生产结构调整，积极引进货源比较充足、加工工艺不那么复杂的购物袋生产
1项目。拓宽了生产渠道，实现了人力资源的优化配置，提高了劳动生产率，目前我队的生产加工项目相对比较稳定，发展势头良好。二是强化安全措施，杜绝劳教生产安全事故的发生。
（一）加强对劳教人员生产安全知识的教育培训力度，凡是新入所、新下组以及机械操作岗位的劳教人员必须进行生产安全教育和安全技术培训；
（二）是严格加工工具、危险物品的管理；
（三）是坚持每天的大中队领导生产安全检查制度，对检查中发现的问题，及时进行整改，消除安全事故隐患。
（四）是严格落实消防教育,特别是经常对干警安全员和劳教义务消防员进行消防安全教育，加强消防演练，坚持每月组织一次消防演练，努力提高消防应急处置能力。通过强化各项安全措施，确保实现了全年的生产安全。三是强化生产现场管理，推行精细化管理。严格按照“三三一”现场管理考核细则进行管理，并将责任落实到人。建立并完善生产日记制度，通过加强管理，进一步提高了生产现场管理水平从而更大地提高了生产经济效益。四是科学合理安排生产，充分调动劳教人员的生产积极性。我队严格执行所制定的每星期日休息，每天工作八小时的生产劳动规定，并结合奖分、劳动报酬开帐购物亲情电话等制定了相应政策，努力提高劳教人员的生产积极性。五是积极推进“就业直通车”活动，想方设法解决解教劳教人员的安置就业问题。我队结合大队生产的特点，加强对劳教人员车缝技术培训，培养出了一批技术娴熟的学员，并与合作厂家签订安置就业帮教协议，向厂家推荐并安置解教劳教人员15人，较好地解决了劳教人员的就业难题。六是提高管理水平，做好增收节支工作。大队结合自身
实际，做好各种计划总结工作，完善管理，对生产计划与进程认真分析，控制产品质量，提高民警对产品质量的认识，做好成本控制。同时，注意挖潜降耗，大幅减低水、电、原材料的浪费。通过努力我队的成本控制在全所中是控制得最好的大队。
二、管教方面：
在工作中始终以确保场所安全稳定为首要任务，严格执行党的 “教育、感化、挽救”劳教工作方针政策，对劳教人员坚持依法管理、严格管理，科学管理、文明管理。一年来积极协助管教线开展“百日安全开门红”、“迎奥运、保稳定、促和谐”、“打击地域性帮派团伙”、“就业直通车”等专项活动，通过各项活动的开展使我队劳教人员的改造秩序保持了持续稳定，实现了第八个“四无”年。
三、队伍管理方面：
协助教导员认真抓好民警的政治思想工作，坚持“抓班子、带队伍、促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。坚持“三会一课”制度,开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大、“十七”大和十七届三中全会精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。加强干警政治理论和业务知识的培训力度，积极开展所组织的教育整顿学习，结合民警的思想实际和工作实际，有针对性地解决存在的问题，取得了明显的实效，有效地提高了民警的思想水平，执法能力进一步加强,确保了我队民警队伍思想稳定、无违法违纪的目标。
四、廉政建设方面：
认真落实党风廉政建设责任制，不断增强自己拒腐防变的能力。在抓生产工作中严格执行所制定的各项规章制度，遵守财政纪律，真正做到廉洁自律。平时注重小节把握，坚决杜绝各种违法违纪现象，起好模范带头作用。同时，认真对照党章各项规定，严于律己，宽于待人，时刻铭记自己身为一名共产党员的职责。
五、交通安全工作方面。
加强对干警交通安全教育，严格执行专职司机制度，定期检查保养车辆，杜绝开病车现象，实现了全年交通安全无事故。
六、存在不足和今后的努力方向：
一年来我虽然取得了一定的成绩，但离领导和同志们的要求还有一定的差距主要存在：
1、在学习应用科学发展观指导劳教生产方面，思路不够清晰，面对金融危机对劳教生产造成的影响缺乏相应措施。
2、“三
三、一”生产现场管理有待进一步加强。
3、对安全生产工作抓得仍不够细，生产仍存安全漏洞。
这些问题都应在今后的工作中加以纠正。
今后本人将继续加强自身的学习，努力提高自我素质，在所党委的正确领导下和全队民警的支持配合下，以所党委确立的“建一流班子、带一流队伍、树一流品牌、创一流业绩”的整体工作目标为指导，以强烈的事业心，科学的方法、扎实的工作作风高标准完成所党委交给的各项任务。
回顾过去的一年我自评是称职的，请同志们评议。谢谢大家！
黄榕星
二○○九年一月十六日
推荐第6篇：黄榕星述职
述 职 报 告
一大队 黄榕星
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
2008年1-3月本人任四大队大队长,4月调一大队任大队长。按照所党委的分工，本人主要负责大队的行政管理工作。
一年来，在所党委的正确领导及各业务科室的指导下，本人能认真贯彻落实省市劳教工作会议精神，坚持以维护场所安全稳定为首任，以提高教育挽救质量为中心，以“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神及科学发展观为指导，以所党委提出的“建一流班子、带一流队伍、树一流品牌、创一流业绩，全面推动我所劳教工作新一轮发展”为目标，团结支部一班人，带领全体干警求真务实，开拓创新，努力拚搏，实现了干警队伍无违纪，管教工作连续八年实现了“四无”，生产实现了全年的生产安全，同时在劳教生产方面，实现了单工产值全局第九名的好成绩，完成加工业税后产值1475271.3元，比去年增长9.07%，税后单工产值723元,比去年增长23.83%,较好地完成了全年各项工作。现把一年来的工作情况向大家述职如下，请大家评议。
一、生产工作方面：
一是合理调整和确定货源结构。稳固现有项目，积极开发新项目，努力拓宽生产渠道。今年八月份康意皮具生产项目合同期满终止了合作，大队一班人积极采取措施广开门路，寻找货源，进行生产结构调整，积极引进货源比较充足、加工工艺不那么复杂的购物袋生产
1项目。拓宽了生产渠道，实现了人力资源的优化配置，提高了劳动生产率，目前我队的生产加工项目相对比较稳定，发展势头良好。二是强化安全措施，杜绝劳教生产安全事故的发生。
（一）加强对劳教人员生产安全知识的教育培训力度，凡是新入所、新下组以及机械操作岗位的劳教人员必须进行生产安全教育和安全技术培训；
（二）是严格加工工具、危险物品的管理；
（三）是坚持每天的大中队领导生产安全检查制度，对检查中发现的问题，及时进行整改，消除安全事故隐患。
（四）是严格落实消防教育,特别是经常对干警安全员和劳教义务消防员进行消防安全教育，加强消防演练，坚持每月组织一次消防演练，努力提高消防应急处置能力。通过强化各项安全措施，确保实现了全年的生产安全。三是强化生产现场管理，推行精细化管理。严格按照“三三一”现场管理考核细则进行管理，并将责任落实到人。建立并完善生产日记制度，通过加强管理，进一步提高了生产现场管理水平从而更大地提高了生产经济效益。四是科学合理安排生产，充分调动劳教人员的生产积极性。我队严格执行所制定的每星期日休息，每天工作八小时的生产劳动规定，并结合奖分、劳动报酬开帐购物亲情电话等制定了相应政策，努力提高劳教人员的生产积极性。五是积极推进“就业直通车”活动，想方设法解决解教劳教人员的安置就业问题。我队结合大队生产的特点，加强对劳教人员车缝技术培训，培养出了一批技术娴熟的学员，并与合作厂家签订安置就业帮教协议，向厂家推荐并安置解教劳教人员15人，较好地解决了劳教人员的就业难题。六是提高管理水平，做好增收节支工作。大队结合自身
实际，做好各种计划总结工作，完善管理，对生产计划与进程认真分析，控制产品质量，提高民警对产品质量的认识，做好成本控制。同时，注意挖潜降耗，大幅减低水、电、原材料的浪费。通过努力我队的成本控制在全所中是控制得最好的大队。
二、管教方面：
在工作中始终以确保场所安全稳定为首要任务，严格执行党的 “教育、感化、挽救”劳教工作方针政策，对劳教人员坚持依法管理、严格管理，科学管理、文明管理。一年来积极协助管教线开展“百日安全开门红”、“迎奥运、保稳定、促和谐”、“打击地域性帮派团伙”、“就业直通车”等专项活动，通过各项活动的开展使我队劳教人员的改造秩序保持了持续稳定，实现了第八个“四无”年。
三、队伍管理方面：
协助教导员认真抓好民警的政治思想工作，坚持“抓班子、带队伍、促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。坚持“三会一课”制度,开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大、“十七”大和十七届三中全会精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。加强干警政治理论和业务知识的培训力度，积极开展所组织的教育整顿学习，结合民警的思想实际和工作实际，有针对性地解决存在的问题，取得了明显的实效，有效地提高了民警的思想水平，执法能力进一步加强,确保了我队民警队伍思想稳定、无违法违纪的目标。
四、廉政建设方面：
认真落实党风廉政建设责任制，不断增强自己拒腐防变的能力。在抓生产工作中严格执行所制定的各项规章制度，遵守财政纪律，真正做到廉洁自律。平时注重小节把握，坚决杜绝各种违法违纪现象，起好模范带头作用。同时，认真对照党章各项规定，严于律己，宽于待人，时刻铭记自己身为一名共产党员的职责。
五、交通安全工作方面。
加强对干警交通安全教育，严格执行专职司机制度，定期检查保养车辆，杜绝开病车现象，实现了全年交通安全无事故。
六、存在不足和今后的努力方向：
一年来我虽然取得了一定的成绩，但离领导和同志们的要求还有一定的差距主要存在：
1、在学习应用科学发展观指导劳教生产方面，思路不够清晰，面对金融危机对劳教生产造成的影响缺乏相应措施。
2、“三
三、一”生产现场管理有待进一步加强。
3、对安全生产工作抓得仍不够细，生产仍存安全漏洞。
这些问题都应在今后的工作中加以纠正。
今后本人将继续加强自身的学习，努力提高自我素质，在所党委的正确领导下和全队民警的支持配合下，以所党委确立的“建一流班子、带一流队伍、树一流品牌、创一流业绩”的整体工作目标为指导，以强烈的事业心，科学的方法、扎实的工作作风高标准完成所党委交给的各项任务。
回顾过去的一年我自评是称职的，请同志们评议。谢谢大家！
黄榕星
二○○九年一月十六日
推荐第7篇：台灯报告星
多功能台灯
郑幸幸 陈雪群
摘要：本文所介绍的电路在正常调光台灯电路的基础上，增加适当的元件。组成具有音乐功能和调节功能的台灯。当你调节灯光较暗时。可以播放你喜欢的乐曲；当你调节灯光亮时，可以供你工作或照明。
关键词 ：音乐功能 元件工作原理
一：前言
随着科技技术的不断发展，通过以科技创新技术为核心的现代科技技术建设来提升科技创新水平，抢占未来科技创新发展的制高点，已成为中国科技界的共识。《面向21世纪科技振兴行动计划》中指出：“以高新技术为核心技术的知识经济将占主导地位。国家的综合国力和国际竞争能力将越来越取决于科技创新发展，科学技术和技术创新的水平，科技将始终于处于优先发展的战略地位，以科技创新技术技术为核心的现代科技技术在全世界中广泛应用”。国务委员陈至立同志《在运用现代科技技术，推动科技教学改革》一文中指出：“要深刻认识现代科技技术在科技教学中的重要地位及其应用的必要性和紧迫性；充分认识引用现代科技是现代科学和社会发展对科技创新的要求，是科技创新改革和发展的需要。”在现代科技创新技术条件下，高职院校不仅要求教师应拥有支撑现代科技技术的多媒体教学平台，而且要求教师练好现代科技教学的基本功，能够熟练应用现代科技技术，把现代科技技术真正融入常规教学和科研中去。只有这样才能有能力指导好学生，共同实现现代化“科”、“技”于“学”的最佳效果，快提高高等职业的质量和效益，实现高等职业科技教育的跨越式发展。
二、音乐功能简介
1、支持多种音频格式：如MP
1、MP
2、MP
3、WMA、WMV、ASM、WAV等音乐格式。
2、固体升级功能：在网站上提供最新的升级软件下载，实现本机的功能扩展。
3、电话本功能：方便快捷，让你的通讯录时时在身旁。
4、电子文档：越长文字记录功能，可以把未读完的文章复制移动盘内，随时阅读。
5、录音/复读：可通过麦克风录音并保存为WAV和ACT格式的语言文档，可选择片段读或对比度复读，实现真正的数码功能。
6、7种音色均衡器：自然、摇滚、流行、古典、柔和、爵士、重低音
7、多种播放模式：普通模式、目录播放、随机播放、浏览播放、目录循环、全部循环、单曲循环
8、定时关机：可以设定睡眠模式和省电模式，使你使用起来倍感方便。
三、元件工作原理及作用
1、台灯亮度调节器：她采用工程技术科学；用旋钮调节电阻的大小来改变电容的充放电时间，利用电容充放电时间的长短通过触发器控制双向可可控制硅的导通时间来改变灯的亮度，它并非是调压线圈，更不是电阻，因为这都要耗能，例如在100瓦灯泡中串入一个100欧电阻，世纪上灯泡得到功率约66瓦，电阻上消耗功率约14瓦，有功功率占82.5%，无功功率占12.5%。调光线圈也一样，只不过无功耗能小一点；所以此调节器利用电子可控硅控制输出电压，实现无线来调光，灯泡功率也就可以在100瓦任意变化，可控电子元件其在耗功小于2瓦，有功功率达98%非常的可能。
2、
一、总体分析
是内部安装电子触摸式ic与台灯触摸处之电极片形成一控制回路。当人体碰触到感应之电极片，触摸信号藉由脉动直流电产生一脉冲信号传送至触摸感应端，接着触摸感应端会发出一触发脉冲信号，就可控制开灯；如再触摸一次，触摸信号会再藉由脉动直流电产生一脉冲信号传送至触摸感应端，此时触摸感应端就会停止发出触发脉冲信号，当交流电过零时，灯自然熄灭。不过有时停电后或电压不稳也会有自行亮起情形，如果触摸接收信号敏感度极佳纸张或布也是可以控制的。
1） 标准件 指经优选、简化、统一并给以标准代号的零件或部件
灯泡：应选择耐用且光线柔和的灯泡或灯管
灯座：应选择与灯泡能配套
开关：手控或遥控
电线：花线类
说明：由于标准件可以规模化生产，具有通用性及成本低等优势，还能保证安全故建议大家选用。
2） 底座：起支撑和稳定作用。应选择坚固、不易碎的材料
3） 支撑架：主要起支撑作用，并决定台灯的高度，还会影响到光线的利用率。应选择耐用、安全、低成本、美观等方面的材料。
4） 灯罩：主要起安全保护作用，同时还会影响到光线的强弱及照射形式。建议选择那些耐用、导热性弱、不透明、反光度适宜、颜色和谐等特性的材料。
二、分项分析
1、形态分析
标准的外型设计，过度自然，大方得体。“台灯”是众多的生活产品中最为融入生活当中的物品，同时具备装饰的功用。新时代的设计需要注重产品意向的定位，如果要正确定位产品意向就要对消费者进行深入的了解。划分客户群的主要手段是区分情感氛围平台。捕捉目标人群情感氛围、情趣、格调。在消费模式上，从不同生活形态群体对台灯使用的需求来看，我们了解到其对台灯喜好及使用状况也是不同的。以台灯的摆设位置为例，多数消费者以摆在书房为最普遍和舒适的选择，但喜好摆设于卧房的消费群体也在台灯消费总群体中占有相当的一部分，不能够轻易忽视；因此，在现代家庭台灯不仅扮演着照明的角色，装饰的功用更是不容我们忽视。从购买动机来说，消费者选购台灯不仅仅是为了照明使用而买，也会营造气氛以及装饰环境等感性的动机来购买。在选择因素的方面，对多数消费者来说，台灯外观的造型因素自然比其他因素更吸引人；考虑过造型因素后依次才是装饰或营造气氛这两种因素。大多数人在挑选灯具时注意力是在灯具的外形上，外观质感是产品给予人的第一印象，尤其是市场上有相同功能的产品实在是太多了，大多数消费者并没有办法仔细分辨不同产品间功能的细微差异，此时材质意向的喜好度便足以影响消费者的欲望。当灯具的光透过材质，所造成的照明程度会影响感觉舒适性、情景的塑造等等感觉。各种客户群体在选择台灯时，更是以自身感受的喜好为主。除了考虑良好的照明效果、高质感的品味以及塑造良好的气氛之外，个性化的感觉、便宜的价格等
2、色彩分析
现在灯具灯杆的多色喷塑在中国比较流行，灯具灯杆的外观色彩很花哨但是台灯一般颜色比较单一，因为台灯一般是人们工作学习时用的，主要不是装饰作用。
3、人机关系分析
从物和人两个方面考虑台灯的设计的因素，我们设计的产品最终都是为人服务的，人的需求在很大程度上决定着产品的设计。所以，我们在产品设计的时候不能只考虑物，而且还需要充分考虑产品的使用者（人）。
如何实现合理的人机关系
1、考虑普通人群和特殊人群
2、静态的人和动态的人
3、人的生理需求和心理需求
4、信息的交互。照明效果要好、光线柔和、时尚前卫等。
4、工艺分析
4.1工艺方法分析
采用高冲击强度PS全新材料加工，强度高稳定性更好，色泽丰富饱满，防震设计。通过注射机,注射模具以及相配套的辅助设备,将塑 料原材料转变为模具型腔所给予形状和具有一定使用 性能的塑料制件,称该工程技术为注射成型.但要使制品质量优,生产效率高,成本低,就必须采用 最佳的注射工艺,设计,加工精良模具等.介绍注射机的组成,注射工艺条件的选择以及几种常用热塑性塑料的注射成型特点.注射塑料先在注塑机的加热料筒中受热熔融，而后由柱塞或往复式螺杆将熔体推挤到闭合模具的模腔中成型的一种方法。它不仅可在高生产率下制得 高精度，高质量的制品，而且可加工的塑料品种多用途广，因此注塑是塑料加工中重要的成型方法之一。
4.2工艺水平分析
精确的塑料制品，且成型过程自动化程度高，在塑料成型加工中有着广泛的应用。但随着塑料制品听应用日益广泛，人们对塑料制品的精度、形状、功能、成本等提出了更高的要求，传统的注射成型工艺已难以适应这种要求，主要表现在①生产大面积结构制件时，高的熔体粘度需要高的注塑压力，高的注塑压力要求大的锁模力，从而增加了机器和模具的费用；②生产厚壁制件时，难以避免表面缩痕和内部缩孔，塑料件尺寸精度差；③加工纤维增加复合材料时，缺乏对纤维取向的控制能力，基体中纤维分布随机，增强作用不能充分发挥。因而在传统注射成型技术的基础上，又发展了一些新的注射成型工艺，如气体辅助注射、剪切控制取向注射、层状注射、熔芯注射、低压注射等，以满足不同应用领域的需求。
4.3新工艺应用情况
蒸汽辅助技术，蒸汽辅助技术是一套针对注射生产中的诸多复杂因素而开发出来的。它从模具结构的设计和加工工艺着手，利用蒸汽，冷却水，压缩空气、抽真空等手段的科学协调控制从而可以迅速提高模具温度、快速散热 。
如何做到精密成形如何提高注射成型技术水平、生产出高精度的塑料制品，创造附 加值高的产品，是所有公司努力奋斗的目标。精密注射成型技术因此受到广泛重视。为了得到高精度的塑料制品，需要从四方面去努力，一是产品结构要合理，二是制造精密的模具，三是采用优质的塑料，四是采用精密的注射成形工艺。
如何提高注射成型技术水平，生产出高精度的塑料制品，创造附加值高的产品，是所有公司努力奋斗的目标。精密注射成型技术，是许多相互关联技术的组合，应该从制品结构的合理性、塑料原料的质量、处理方法、加工环境、注射机性能、模具质量、注射成型工艺条件的设定等一系列因素来综合考虑。才能取得最佳的效果。精密成型技术是通过注射成型得到高精度的塑料制品。本文所谈到的精度，除了尺寸精度外，还包括制品表面质量，如收缩、凹痕、熔接痕、粗糙度、平面度等。
三、结论
现代照明技术的不断进步， 使灯具在满足实用需求和最大限度地发挥光源功效的前提下，更注重灯具外观造型上尽可能美观、舒服、耐用等装饰性美学效果， 由此形成了现代灯具发展的流行趋势。 灯给人类带来了光明， 使人类走向了文明， 因此， 从古至今不断发展的灯具也就成了人类文明的载体。
推荐第8篇：个人述职述廉报告李国星
个人述职述廉报告
——李国星
我叫李国星，现任天坛镇党委委员。按照镇党委分工，我主要分管政法、综治、信访、招商引资、电力等工作。一年来，在各位领导和同志们的帮助和支持下，我紧紧围绕镇党委年初确定的总体工作思路和目标责任，认真学习十七大及十七届五中全会精神，有力地促进了各项工作，圆满地完成了年初制定的各项目标责任，现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况报告如下，不足之处请同志们批评指正。
一、加强学习，不断提高自身素质。
我自分管政法、综治、信访、招商引资、电力等工作以来，深知我的思想、能力、工作如何直接关系到我镇人民群众的切身利益。一年来，我十分注重加强学习，坚持用“三个代表”、科学发展观的重要思想和党的十七大、十七届
四、五中全会精神武装头脑，把握全局，指导工作，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实。在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高驾驭全局的能力。一年来，稳妥的把握了大局，求得了我镇社会的和谐安定，开创了我镇经济和社会各项事业全面发展的良好局面。
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二、加强社会治安管理及信访案件处理，全面推进我镇政法工作。
一年来，在上级党委及镇党委的正确领导下，一是通过加强社会治安体系的建设，建立健全突发性事件应急机制。做到组织机构健全，岗位责任落实。二是规范调处，全力化解矛盾。在工作中始终把调处作为化解矛盾的基础工作，组织和协调矛盾纠纷排查调处工作。三是认真做好流动人口管理工作。通过建立流出人口档案和加强流入人口管理力度来加强对流动人口的管理。四是信访工作平稳推进。2010年是新中国成立61周年，重点把信访工作，特别是集体上访作为一项重要工作来抓。认真受理群众信访和承办上级党委、纪委转办事件。工作中，能坚持实事求是，做到认真核实，及时回访。重视解决和处理信访中的热点问题，对群众提出的批评建议也能做到尽快向领导及时汇报，做好改进。
除此还积极做好党委安排的其它工作，如包片包村工作，努力做好农村合作医疗和林改等工作，积极做好镇党委确定的重点工作，各方面都取得了较好的成效。
三、廉洁从政，自觉接受群众监督。
1、认真履行好职责，当好书记的助手。在实际工作中，做到制度之内不缺位，制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人，宽厚用人，公正办事，公平处事，敢于讲真话、讲实话，敢于负责任。遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项
制度，从不讲特殊，不以领导自居，不以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律。坚持言教与身教有机结合，用自已的行动来引导和创造一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的环境。
2、坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的自已首先做到。要求别人不做的自已首先不做。严格执行党风廉政建设有关规定，从未以权谋私，没有发生吃、拿、卡、要等现象，也没有利用婚丧、生日等事宜大操大办借机敛财。
一年来，我踏踏实实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都是益于广大干部和群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬廉政勤政的作风，坚持立党为公、执政为民， 以强镇富民为已任，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
二0一0年十二月二十八日
推荐第9篇：二季度年度述职报告柜面服务组李星
述职报告
各位考评人：
2010年二季度度柜面服务组柜员员工李星述职如下：
一、从事的主要工作
本人现为营业部（集团客户部）高柜柜员岗，一季度从事的主要工作涉及:个人储蓄柜面业务。高端、普通个人客户办理各类黄金、外汇、基金等各类理财产品营销业务工作。
二、岗位职责履行情况
在二季度的营销工作中，我始终以持之以恒的态度对待工作，并不断努力提高自己的专业技能和服务水平，以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位客户，以团结互助、平和谦逊的姿态与领导同事一起为建设银行的发展贡献自己的绵薄之力。
在日常柜面业务中：严格要求自己，不断努力提高自己的专业技能，不断扩充拓展自己的业务知识面，亲切快捷地为每一位顾客提供服务，努力成为一名基本功扎实、业务知识全面、服务规范从容的多面手。入行两多年来的建行柜面工作经验也使我真正理解了服务的真谛，理解了服务的内涵，深知只有平时勤练技
1能和苦钻业务知识，才能熟练掌握服务的技能规程，提高自身分析和处理问题的能力，不断提高服务质量和服务水平，从而实现“准确、高效、快捷”的服务理念，增强客户的满意度的忠诚度，从而赢得客户的信任，进而在激烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。
三、岗位职责过程中的主要工作及亮点
二季度在担任高柜柜员岗期间，主要从事个人客户储蓄柜面业务工作，在工作中我非常专注于将所学知识与实际工作的结合运用，在工作中学，在工作中提高，在工作中体会。抱着“审问、慎思、明辨、笃行”的原则，做到在工作中多听、多学、多做、多想。在具体业务上处处谨慎、注意容易犯错的环节和细节，遇到难点和问题时在合规操作的基础上及时为客户解决，做到熟能生巧；作完业务后马上再想一想为什么这么做，有没有更好的方法，这样就会做细做精，越做越好。在学习中提高理论水平，在实践中积累实际经验。
由于在日常柜面工作中长期保持良好精神面貌及高素质的文明服务，同时不断加强业务知识学习，在2010年二季度的工作中，均获得客户及同事的广泛好评。
优质服务体现在平时每笔细小的业务和细微的细节中，“世上无难事”，我相信，只要做一个有心人，用心，诚心，信心，耐心处理每一笔业务，接待每一笔客户，就可以在平凡的岗位上做
出不平凡的业绩，根据客户的不同需求，提高差异化得便利服务和支持服务已达到服务品质的无差异性。对待老客户时，要主动的招呼客户，准确的称呼其姓氏，表示对客户的熟悉，他就会产生被重视的感觉，进而拉近“距离”，可能会有形或无形的增加我行的业务。
四、工作中存在的问题
在近两年的工作实践中，不仅使我对自己工作能力有了更全面、细致的了解、对今后的人生事业有了更具体的规划蓝图。正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成绩的同时，存在着以下几点不足之处有待改进：
（一）工作中有时存在急躁情绪。
本人对服务工作虽然重视程度提高了，但在工作中多多少少仍然存在侥幸、懈怠心理，在执行服务规范流程的过程中没有时时刻刻认真执行，客户较多，工作繁忙时服务标准有所下降，主要体现在等待顾客较多或业务较为复杂时，微笑服务和文明用语的使用有时不及时，有时出现急躁兴许，未能更好的妥善安排业务操作流程、做到始终微笑服务。这种急躁的情绪对业务办理的速度和效率起到了负面的影响，同时也极容易将这种情绪传通过柜面服务传递给顾客，影响到顾客对建行的印象。
在接下来的工作中我将进一步提高业务素质，针对日常业务办理的各个环节容易出现差错的地方，查明原因，分析归类，有
针对性的进行业务学习，查漏补缺。对不同原因出现的问题采取不同有效的防范措施，要求自己正确快速办理业务的同时更要规范操作，强化自身主动规范办理意识，提高整体业务素质。
（二）业务技能亟待提高
部里为提高柜员的业务技能，详细制定了柜面服务业务技能与绩效工资考核办法。经过一段时间集中的练习，点钞汉字录入整体虽已达到达到及格水平，但小键盘的录入方法尚一定差距，亟待进一步加强提高。
述职完毕!
2010年7月3日
推荐第10篇：星评质量检查报告
xx大酒店质量检查报告
尊敬的星评领导、亲爱的创富家人：
大家好，下面由我汇报xx大酒店质量检查工作情况。在过去的一年中xx大酒店质检自查、自纠能力得到进一步提升，各部门在服务细节、卫生质量又上了一个新的台阶，酒店专门成立质量检查领导小组，由执行副总任组长，总助、办公室主任为副组长，各部门经理为组员、另设专职质检员，具体情况如下：
一、质检工作安排：
1、自检：在xx大酒店，人人都是质检员，自我检查更具有主动性和积极意义，从每一个员工准备进入工作岗位起，对镜子检查工服是否干净整齐，头花工牌有无佩戴，是否画淡妆，到了工作场所，同事之间的互相提醒对客服务的细节，是否按工作流程要求行事，领班主管负责掌握好自己小组的工作、服务、产品质量情况，查漏补缺，再到部门经理的全盘督导、检查、整改，这种以员工个人为单位、以小组主管为单位，再到部门以经理为质量检查单位的做法，具有整改迅速，凝聚团队向心力强的特点。
2、日检：每天质检小组副组长总助与办公室质检专员，从早班检查各部门考勤开始，对酒店主楼、地下停车场、商场、广场前后坪进行出勤、着装、礼貌用语、服务质量、产品质量、区域卫生、设施设备安全、突发情况进行检查，例如：模拟客人拨打预订电话检查前台的预订流程、客房每楼层抽查二间客房卫生，餐饮楼面服务卫生质量，厨房出品质量、中午厨房收餐后食物是否打保鲜膜冷藏，夜间收
市后启动餐厅内保、前台大副、厨房组长三级联合检查煤气、水电安全，洗碗间是否按照一冲二洗三消毒标准清洗餐具，结合视频监控记录，检查保安员夜班、白班巡查情况等，对发现的问题现场整改，部门协调，每天下午出具《质检报告》，发各部门经理，各部门负责整改对应项目。
3、周检：每周进行6天的《每日质检》，每天存在的问题由质检专员督促各部门进行整改落实，每周末质检专员对一周《每日质检》中发现的问题，进行复查，对于整改未到位的记入《一周质检复查报告》，并在每周一酒店例会上对未整改部门进行通报，再次确保落实。
4、月检：每个月最后一天下午，质检小组组长、副组长、及各成员对酒店各部门、各区域进行一次彻底大检查，全酒店上下动员，彻查各种管理漏洞、卫生死角，并出具《月底大检查》报告，限期整改，做到了每次检查，都能纠正工作中的一些积习和漏洞，比如客房床垫下的卫生保持干净，餐厅包厢的台布必须挺括无破洞。
5、年检：每年度的星级饭店复核，是市局领导对我们xx大酒店一年质量检查工作的最大鞭策，我们以此为动力，全酒店上下，卯足一股劲，全年不懈怠，年年争当一类旅游星级饭店。
二、质检工作标准：
酒店以2010版《旅游饭店星级的划分与评定》附录C为范本，结合酒店实际工作经验，从员工素养、前厅、客房、餐饮服务质量、清洁卫生，公共区域卫生各方面进行了非常细化的要求，同时对每一位新进员工，进行一周的新员工入职培训，进行礼仪礼貌、酒店行业知识、衡阳市风土人情、企业文化、酒店纪律学习，到了部门具体岗
位上，有每日晨会、夕会培训、每周的主题技能培训、全体员工培训等，让服务标准注入每位员工的心中，xx大酒店的质检和绩效考核紧密挂钩，《每日质检报告》、《一周质检复查》、《月底大检查》都会进行问题通报和部门排名，除此之外，还和员工的绩效工资进行结合，质检发现的问题未整改好、改后再犯，相关责任人要进行成长赞助。
三、质检工作成果：
一年质量检查工作下来，发现、查处、整改各类问题370余起，在日常质检中，主要发现的问题为对服务和产品中的细节性关注不够，比如客房楼层服务员佩戴的对讲机，使用外放进行通话，噪音较大，已纠正为使用耳麦，梳妆镜前的座椅，未完全按照45度角摆放。 围绕去年星评领导的指导和建议，通过长期的整改，总结起来，一是规范了员工仪表仪容、服务质量，从一线到后勤部门，更换新款制服，统一着装，杜绝了后勤、工程部门、厨房不按要求着工装、工牌现象，强化了前台接待、餐饮迎宾等窗口岗位与客人的交流互动，客人到来必须起身迎接，双手递物，二是全面解决酒店客房、公共区域墙纸老化问题，更换新墙纸、重新粉刷天花板，更换客房座椅蒙皮，餐厅大厅进行区域调整、装修，增设大厅舞台，包厢桌布、大厅椅套提高材质档次，12号包厢改地板为地毯，包厢方巾全部更换为纯棉制品，羽毛球馆外立面整改为宣传墙等。三是加强安全生产和安全培训，与市安监局、市公安局、市卫生局、市食品药品安全监督局等单位进行联动，参照国家标准进行整改，全酒店范围内安装窗口限位器，工程人员强化安全意识，严禁在工作场所休息，厨房进行消防、电器整顿，主楼及周边商铺定时进行消防安全检查，餐饮严格遵守食品安全量化
分级制度，参加市公安局安全培训、市卫生局食品安全培训等，进行大规模消防应急预案演习。四是提升了服务、产品细节，热水定时循环，保证客人一开即用，客房开关标注功能，一一对应，有偿消费品价格表放在显著位置提示，更换电视机新遥控器，被头外翻30厘米，方便客人使用，每日清扫盆景、绿色植物落叶，麻将房座椅增加腰垫和坐垫，冬天提供客人大衣袖套，给客人提供家的关爱，给感冒的客人熬热汤、帮客人手洗衣服等。
xx大酒店的质量检查工作，以问题为导向，由微而窥大，举一纲而万目张，检查纠正着酒店日常经营的方方面面，以顾客的满意为目的，不流于形式，在市旅游局的领导和监督下，我们会将这种“精益求精、品质至上”工作理念一直贯彻下去。
质检员：陈枫 2012年10月8日
第11篇：星评复核报告
万盛樱花温泉度假村 2010年星评复核报告
星评领导小组各位领导：
二O一O年即将过去，在即将过去的一年中，我樱花温泉度假村在上级主管部门的指导下，认真总结经验教训，整改上一年星评提出的不足之处，积极维护二星级旅游涉外饭店服务品牌，为与时俱进，严格按照二星级标准规范操作，不断建立健全内部管理制度，促进发展而作了大量的工作。现将我度假村2010年的工作向星评领导小组简单汇报如下，请审核。
今年，我们在公司总经理的领导下，坚持“服务第一，顾客至上”的服务宗旨，认真执行《中国饭店行业服务礼仪规范》，抓住服务质量和安全工作不放松，严格执行岗位责任制，积极维护设施设备，把硬件设施和软件服务质量摆在服务工作的首位，为顾客提供安全、整洁、舒适的休闲娱乐环境。抓住平山收费站的取消和黑山谷第二次开园的良好机遇和有利条件，围绕几个黄金周和每次大型的接待，打好二星级服务这张牌。另一方面，我们利用电视台的优势抓住年终拜年和羽毛球文化节加紧广告宣传，推进促销，扩大影响。经过多方努力，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。2010年创营业收入150万元，比上年增收35万元，增幅为30.4%。回顾即将过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作：
一、调整领导班子，强化内部管理。
今年，为适应自身发展的需要，结合本度假村实际，认真总结在经营管理中的经验和教训，利用淡季的机会，进行了内部整改，加强内部管理。从元月二十日开始到五月一日，历时100天。这次整改，首先从中干开始，
调整了中层领导班子，从新制定了中层管理人员的岗位职责。要求中层管理人员首先学懂和执行新《规范》，培养中层管理人员对职业的敏感性，观察的细微性和判断的准确性，不断加强对中干的督导和跟踪检查，及时总结纠正在管理过程中的不足。狠抓中干的执行力，对中干实行达标考核，采取每月扣取担保金的办法强化中干的执行力，于年终视业绩情况，决定是否返还担保金。通过一年来的执行情况来看，内部的管理比过去得到了加强，服务、卫生、安全等工作比过去都有不同程度的提高。调整班子后，权力更加集中，指令更加畅通。在每次大型接待中无有大的差错。事实证明，班子的调整是科学的，是符合本度假村实际的。
强化内部管理，我们实行了上下班签到签退制、经理例会制、班组周会制和岗位记录制。不定期对度假村清洁卫生、服务质量、消防安全进行全方位的大检查，边检查，边整改，边提高。制度的完善，促使度假村运作系统化、制度化。以新《规范》为标准，指导和规范服务工作，有效督促员工规范化、程序化、标准化操作。
其次，通过整改，强化员工的服务意识，要求员工每天必须以饱满的精神，整洁的仪容仪表微笑待客，做好细微化服务，服务在客人开口之前。对此，今年我们设立了细微化服务奖，倡导人人学会细微化服务，曾有员工获奖，员工服务质量稳中有升。
二、加强设施设备的维护工作，稳定硬件质量。
高质量的维护设施设备，不仅仅是保持度假村自身形象和延续设施设备使用周期的需要，更是给客人提供一个绿色环保，既舒适而又温馨的休闲娱乐场所的需要。加强对大小设施设备的维护和更新，使度假村在规范、有序、健康、环保的范围内高效运作。在维护过程中，我们高标准、严要
求，只有标准高了，质量才能达到预期的目标，维护工作才能扎实有效。
今年，我们又投入大笔资金，上半年我们对陈旧的灯箱设施进行了更新，添置了两台大功率空调，对客房三巾舍旧换新；下半年，我们又对旅游池、洗浴场所进行了维修和翻新，共耗资4.1万元。通过维护、维修、更新，使度假村的硬件质量得到了稳定。
三、加大培训力度，提高员工素质，提高服务质量。
针对部分员工服务知识欠缺，工作效率不高，服务不到位，服务意识不强，操作技能差等问题，我们按照二星级服务质量的要求，分别于上半年和下半年举行一级培训两次，培训率100%，班组以班前会、周会主要加强技能学习，对员工的行为规范，仪容仪表，礼节礼貌，职业道德和服务知识等方面进行了不同形式的培训，下半年我们又举行了客房铺床和会议接待服务的培训，主要是以技能规范和礼仪为主，对每次培训都进行了实际操作检验和书面考试，并把培训学习的成绩与年终奖挂钩。通过培训学习，员工的服务知识和操作技能都有不同程度的提高，客房的铺床效果比过去大大改观，会议服务质量更加完善和规范，整体提高了员工的素质和度假村的服务质量。
四、把安全防范和应急管理摆在经营中的重中之重。
度假村往来人员成分复杂，财多物多，各经营部门分散，又是一个开放的系统，不可避免会因内外因素而突然发生危及客人、员工和其他相关人员人身财物安全的火灾、自然灾害、公共卫生、社会治安、停车安全等各类危机事件。由于突发事件的时间、地点、出现形式有不确定因素，事前难以预测，超越常规，且来势凶猛，发展快，处理手法又不同于常规的程序决策，需要快速，准确地做出因地制宜、因事制宜的最佳决策，把影
响及破坏降到最低。为防患于未然，我们于元月和八月两次进行全员的安全学习和逃生演练培训，加强对所有员工的应对突发事件的思想意识、危机意识、应变意识和责任意识的教育，使员工熟悉掌握本岗位的突发事件预防与应急救援职责。前几天我们又层层签定了责任书，层级负责，层层落实，按责任书规定加强预防措施。
一年来，我们对安全工作常抓不懈，认真搞好客人生命财产、消防、食品卫生等方面的工作。坚持24小时巡逻制度，全年做到了没有发生大小安全事故，保障了度假村经营工作的顺利开展。
五、认真搞好园林绿化和环境卫生。
度假村不但要给客人提供安全舒适的住宿和可口的饭菜，还要给客人提供绿色环保，宁静高雅的休闲环境，绿化和环境卫生尤显重要。一年来，我们适时组织员工对整个园林进行修整培植，使整个园林四季常绿，针对去年复核时给我们提出的环境卫生不足之处，我们认真整改，对进出道路、客用区域和檐沟死角，无论严寒酷暑，刮风下雨都进行全面的不定时的清扫，使整个园林叶绿花香，环境整洁卫生，曾多次获得远到客人的好评。
总之，一年来我们为维护二星级旅游涉外饭店质量做了大量的工作，但也还存在不足之处，恳请领导在复核过程中给我们提出宝贵意见。
万盛樱花温泉度假村 二O一O年十二月十六日
第12篇：三疑三探报告材料
“三疑三探”报告会材料
尊敬的各位领导、同仁：
大家上午好！我叫吴富国，来自河南省西峡县五里桥初中。是学校的一名九年级物理教师。今天由我来给大家做一个简短的报告，汇报的内容有这样几个方面：
一、我校的基本情况；
二、三疑三探的基本操作流程和注意事项
三、三疑三探模式在我校的推广情况
四、三疑三探给我校带来的变化
五、几点思考
一、我校的基本情况：
五里桥初中是一所农村寄宿制学校，服务五里桥镇22个行政村
4、4万余人。学校占地面积20242平方米，建筑面积16440平方米，现有48个教学班，教职员工193人，在校学生3635人。
我校以前是有几个小学校合并而成的，教师的年龄差异大，知识结构很不均衡，跟城区一中二中，都是通过进城考试考进的师资情况相比，有明显的差距。我们的学生，也都是毕业于五里桥镇下属的村级小学，最远的村离我校五十多里路，交通不便，有些村级小学只有几十个学生两三位教师，教学质量可想而知。
面对以上种种不利的前提条件，我校全体师生在李校长的带领下，借我县教改的东风，强力推进“三疑三探”教学模式，短短的几年时间，就取得了可喜的成绩：
2010年学校教育教学质量评估，全县第一，全市第二；
1
2011年学校教育教学质量评估，全县第一，全市第四；
2012年学校教育教学质量评估还是全县第一，并且升入我县一高的人数，已经超过了城区一中和城区二中，达到了144人。远超全县平均水平。
2013年中招，全县4900多名考生，我校前10名两人（分别是第一名和第四名），前20名6人，前100名25人。
2014年达到167人。从前年开始，已经成为全县最大、影响最好的学校。
学校这几年连年被授予课改先进单位，教育教学质量先进单位，文明学校，百佳校园等荣誉称号，受到社会各界一致好评。
二、“三疑三探”教学模式新授课的操作流程 什么是“三疑三探”？
所谓“三疑三探”是指课堂教学过程的几个主要环节，即“设疑自探、解疑合探、质疑再探、运用拓展”。它的精髓就是八个字--先疑后探，编题自练。 基本流程：
（一）设疑自探
基本操作流程有以下四点：
1、创设问题情境，导入新课
2、引导学生提出问题，师生归类整理，（包括教师必要的补充）从而形成本节的自探提纲。
3、让学生自学课本，独立探究，解决问题。
4、教师巡视 注意事项
2
1、导课要短而精彩。既能简洁恰当的导入正课，又能渲染课堂气氛，激发学生参与的期待，为整节课奠定良好的情感基调。
2、教师必须根据教学目标和学生实际，在课前对学生可能提出哪些问题进行预设，做到心中有数，如果学生提出的问题不全面，教师要进行必要的补充。
3、根据学科或每节内容的特点，学生自学前也可以出示“自学指导”.
（二）解疑合探
基本操作流程有以下六点：
1、小组讨论自学过程中难以解决的问题；
2、教师出示小组展示分工表；
3、学生依据分工上台板书或口头回答；
4、教师出示小组评价分工表；
5、学生依据分工表上台评价；
6、教师适时地点拨、拓展、总结，强调重难点及学习方法，以形成完整的知识体系。注意事项
1、小组讨论要时间充足，不要流于形式。成员在组长安排下有序进行，对自探中的知识网络和重难点进行整理，达成共识。
2、教师在学生讨论快结束时出示展示分工，展示快结束时出示评价分工，对于非展示同学也要提出具体而又明确的学习要求，使人人有事干。
3、学生上台展示时书写要流畅快速，字迹要工整，条理要清晰，体现全组最高智慧，而且，展示的往往也都是本节的重点.
4、学生上台评价时要脱稿，面向全体学生，神态自然，声音洪亮，评价内
3
容包括：字迹是否工整，思路是否清晰，答题是否规范等方面。
5、教师在这一环节不是局外人而无所事事，学生评价是否准确到位，知识点的概括总结，学习方法的归纳，重难点的强调都是教师在这一环节中穿插进行的。
6、这一环节，教师要把握好自己的主导身份，在遵循“三讲三不讲”这一原则的前提下，对课标要求是理解或掌握层面的知识点，必须要进行拓展.
（三）质疑再谈 基本操作流程
自探提纲上的问题都解决完了以后，随着学生对教材内容的进一步理解，鼓励学生再次回顾教材，提出困惑的地方或新的更高层次的疑难问题，这一环节就是质疑再探。
注意事项
1、要使学生明确回顾的内容，避免质疑的盲目性；
2、要给足学生回顾与思考的时间，避免质疑的肤浅性；
3、对于学生提出的问题，最好引导学生自己解决；
4、要尊重学生，允许奇思妙想，倡导个性化的问题。
（四）运用拓展
基本操作流程有以下五点：
1、学生编拟基础性的习题；
2、教师择优展示，供全体学生训练；
3、教师预设练习题；
4、学科班长总结
5、教师小结。注意事项
1、学生自编习题时，教师要勇于放手，给足学生编题做题的时间，引导学
4
生编拟一些较为基础性的习题；尤其是刚开始使用这种教学模式的时候，学生不会编，教师一定要耐心引导。
2、教师设计的题目要少而精，突出重难点和易混点。
3、学科班长的总结可以从以下几个方面进行：（1）本节课主要的学习内容；（2）掌握的学习方法；（3）陶冶的情感，提升的能力；（4）总结本节课的展示之星，评价之星，质疑之星和其他表现好的学生及学习小组；（5）提出希望。
以上是“三疑三探”模式下新授课的基本流程。下面我再来谈谈
三、“三疑三探”教学模式在我校的推广情况 （1）、实行“一校两部”的体制，加强团队的评比；
由于我校规模较大，为了便于管理和增加竞争机制，我校实行“一校两部，分部管理”体制，由两位副校长主管两学部全面工作，有效的缩短了管理链条，激活了竞争机制和用人机制，实现了资源共享，发挥了大范围学校的资源优势和智力优势，为学校的科学管理，科学发展，探索出一条切实可行的路子，从而实现了学校日常管理的科学化、民主化、制度化、规范化。
（2）加强业务理论学习；
每周三下午第二节为语文教研组教研活动，周四下午第二节是其他组教研活动。教研活动在固定的地点由两个学部的教研组长轮流主持。
（3）强化学校领导的示范引领作用；
几位校长主动承担初三毕业班的课
领导班子都要参与赛课 （4）日常赛课的促进；
每周二为赛课日：赛课分为周赛
月赛
期赛
菁英
最后评选出最
5
具课堂改革力教师.（5）重视青年教师的培养，实行师徒结对；
代课教师和上岗未满三年的青年教师，与学校的骨干教师采用一帮一师徒结对，每周听课每月写心得.（6）制定奖惩措施，加大奖惩力度；
日常赛课
外来团队的接待课、随堂课，根据课堂质量，都有不同程度的奖惩，对于星级教师，在物质和荣誉上都有不同程度的奖励。 （7）外来团队的参与。
每周
一、
二、三为接待日，随着外来团队源源不断的到来，无形中对学生养成习惯的培养和教师授课技能的提高，都起到了很好的督促作用。
通过以上措施，我校教师从理论到实践，有奖惩措施作保证，还有外来团队的督促，使得我校“三疑三探”模式的推进，开展的是既轰轰烈烈又扎扎实实。
四、三疑三探给我校带来的变化
随着我校“三疑三探”教学模式的扎实推广，极大地激发了学生的学习兴趣，实现了教师角色的转换，使课堂教学发生了质的飞跃，教师和学生都发生了很多变化：
（一）教师方面：
1、教师的观念变了，觉得教学研究不再遥远，并且学会了如何研究。
2、教师的角色变了，课堂上不只是知识的传授者，而成为了知识的引领者，教师由原来的讲风盛行，成为学生学习的引领者。
3、教师在课堂上轻松了，由于从以前的满堂灌变成了导演，以指导学生参与学习为主，所以课堂不再是事必躬亲的演员，课堂就变得轻松了。
6
4、对教师的要求也提高了，教师的备课量无形的增加了，要有更多的课外预设，才能满足课堂的需要，特别对一些意外的问题，要求教师要有更深厚的知识素养，更全面的知识储备。
（二）学生方面
1、学生学习的主动性增强了。由于“三疑三探”以疑为核心，充分调动学生的积极性，因此学生的好奇心增强了，学习更有兴趣，处在一种轻松的状态下参与学习，会有愉快和享受的体验，主动性大大得到了增强。
2、学生的个性得到了充分的展示，特长得到了发挥，这也是新课标的要求，更是培养创新型人才的要求。
3、学生的问题意识增多了。由于学习的很多环节是要求学生主动参与，独立思考，充分展示自我的，所以学生的奇思妙想有了发挥的空间，求知欲大大增强，注意力高度集中，课堂充满了生机，学生独立思考问题，合作探究问题，质疑提出问题，编题编出问题，学生的思维习惯与传统学习相比被彻底地颠覆了。
4、学生的成绩更好了。我校自扎扎实实实施课改以来，中招成绩一直全县第一，全市前列，年年受到表彰。升入一高人数远超全县平均水平.
5、校外影响
我校的课堂教学改革也得到了同行们的广泛认可。我们先后接待了辽宁、吉林、北京、内蒙、山东、陕西、山西、贵州、四川以及省内的洛阳、平顶山、郑州、商丘、信阳和南阳市内的各县乡领导同仁到学校观摩指导，他们纷纷对我校的“三疑三探”教学改革给予了充分的评价和赞扬。他们在留言薄中这样写道：三疑三探成就的是学生，成长的是教师。三疑三探教学模式从根本上革除了传统教学的弊端。三疑三探使课堂改革有了载体，
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促进和培养了师生的问题意识，体现了新的课程改革的理念，是我们农村中学学习的一面旗帜。这些肯定和鼓励，将激励我们在课改这条路上更加坚定的向前走。
五、几点思考
当然，在模式的使用推广过程中，我们也有几点困惑与思考：
1、教师观念和习惯的转变是件艰难抉择的过程，任何变革都不是容易的，三疑三探教学模式的应用也是这样。
2、学生习惯的养成和角色的转换需要一个较长的过程，教师们一定要有充分的心理准备。面对一群可爱的孩子，首先要树立必胜的信念，足够的耐心，科学、多变的方法，去教育、引导你的孩子们，他们的习惯一旦养成，效果将会事半功倍。
3、当然，教学有法，教无定法。三疑三探教学模式也不是教学的最高境界。但有了这一模式，我们就有了遵循的依据，避免了教学过程的无序，有了一个统一的评价标准，便于操作运用。三疑三探是开放的、包容的，他是一种较为先进的教学理念，一路走来，它也在不断的充实，改进，不是僵化的。我们也在不断地吸取其他教学方法的长处，弥补这一模式的不足。
4、最大的困惑，近三年来，在校学生以每年净增三四百人的速度急剧增加，使我校的师资、办公、生活等条件都变得异常紧张，已经严重制约着我校的发展，如何做好小学校办大教育，已经成为摆在当地政府和校领导面前的突出课题。
最后，我想说几个感谢：感谢在座的各位教育界的领导、同仁，感谢“三疑三探”为我们搭建了这么一个平台，让我们相识。我相信，
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在新课改这条路上，我们一定能走的更快更好！
下面我简单的介绍一下我们美丽的家乡西峡：
西峡县是一个地域大县，面积3454平方千米，但人口只有45万，平均每平方千米只有130人，所以又是一个人口小县。境内资源丰富，景色秀丽，森林覆盖率81%，药材资源、林果资源丰富，被誉为“绿色王国”和“天然药库”，这里山清水秀，风光迷人。有老界岭、中国西峡恐龙遗迹园等自然、人文景观50多处，是理想的生态旅游胜地。这些景观在网上都能够查到，热情好客的西峡人民，欢迎在座的各位领导、同仁前来观光旅游。
我的QQ号是756365983 电话号码是13782149408，
在座各位如果有什么疑问、困惑，或者好的建议，我们都可以在一起交流、共勉。
今天的报告到此结束，谢谢大家！
第13篇：蓝色光标：独立董事述职报告(肖星)0409(精)
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司独立董事 2009 年度述职报告 （肖星）
各位股东及股东代表：
本人作为北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，严格按照《公司法》、《证券法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》、《公司章程》、《独立董事工作制度》等相关法律法规和规章制度的规定和要求，在2009 年的工作中，忠实、勤勉、尽责地履行职务，积极出席相关会议，认真审议董事会各项议案，发挥独立董事的独立性和专业性作用，切实维护了公司和股东尤其是中小股东的利益。现将2009 年度我履行独立董事职责情况述职如下：
一、2009 年度出席公司董事会和股东大会会议情况
2009 年，本人认真参加了公司召开的董事会和股东大会，履行了独立董事的义务，认为2009 年度公司董事会、股东大会的召集召开符合法定程序，重大经营决策事项和其他重大事项均履行了相关程序，合法有效。
2009 年度，公司共召开了6 次董事会会议，3次股东大会，本人亲自出席了全部董事会会议，对提交董事会的全部议案进行了认真审议，认为这些议案均未损害全体股东，特别是中小股东的利益，因此均投出赞成票，没有反对、弃权的情况。
本人按时出席公司董事会、列席股东大会, 没有缺席或连续两次未亲自出席会议的情况。本年度, 对提交董事会和股东大会的议案均认真审议, 与公司经营管理层保持了充分沟通, 也提出了很多合理化建议, 以谨慎的态度行使表决权, 本人认为公司两会的召集召开符合法定程序, 重大经营事项均履行了相关审批程序, 合法有效,
故对2009 年度公司董事会各项议案及其它事项均投了赞成票, 无提出异议的事项, 也没有反对、弃权的情形。
二、发表独立董事意见情况
本年度，本人勤勉尽责，详细了解公司运作情况，作为北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司的独立董事，根据《公司章程》和《独立董事工作制度》中的相关规定，基于独立判断的立场，发表如下独立意见：
（一）、在 2009年3月14日第一届第十次董事会会议上经认真审议《公司董事、监事2009年薪酬方案》，认为公司安排符合现阶段状况，董事会表决时关联董事作了回避。同意公司董事（独立董事除外）、监事仅按其在公司任职的岗位领取岗位工资，不额外领取董事薪酬。同意提交股东大会审议。
（二）、在 2009年3月14日第一届第十次董事会会议上经认真审议《公司高级管理人员2009年薪酬方案》，认为高级管理人员薪酬属于行业正常水平，符合公司现阶段业务发展状况，董事会表决时关联董事作了回避。同意公司高级管理人员2009年薪酬方案。
（三）、在 2009年3月14日第一届第十次董事会会议上经认真审议《关于续聘会计师事务所的议案》，认为天职国际会计师事务所有限公司具有经财政部、中国证券监督管理委员会审查批准的执行证券、期货相关业务的资格；公司拟聘任该公司为公司2009年度审计机构不属于变更会计师事务所事项，是经双方充分沟通认真协商后确定的；未发现该公司及该公司人员有任何有损职业道德和质量控制的行为，未发现公司及公司人员有任何影响或试图影响该公司审计独立性的行为，未发现公司及公司人员从该项业务中获得不当利益；公司董事会关于2009年度聘请该公司为审计机构的决定是根据《公司章程》和有关法律法规，在考虑以前的工作情况等前提下作出的，理由充分，同意提交股东大会审议。
（四）、在 2009年3月14日第一届第十次董事会会议上经认真审议《关于北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司2008年度利润分配方案的议案》，认为该
利润分配方案符合公司当前的实际情况，有利于公司的持续稳定健康发展，同意公司董事会的利润分配方案，并同意将该议案提请股东大会审议。
（五）、在 2009年3月14日第一届第十次董事会会议上经认真审议《关于公司首次公开发行股票前滚存利润分配政策的议案》，认为该利润分配政策有利于公司的持续稳定健康发展，同意公司董事会的利润分配政策，并同意将该议案提请股东大会审议。
（六）、在2009年7月22日，经认真审议《关于公司关联交易制度执行情况》，根据《公司章程》和《独立董事工作制度》中的相关规定，基于独立判断的立场，发表独立意见：认为公司报告期未发生重大关联交易。发生的关联交易履行了《公司章程》规定的相关程序，报告期的关联交易执行了市场定价原则，定价合理，关联交易公平、公正，不存在通过关联交易操纵公司利润的情形，亦不存在损害公司利益及其他股东利益之情况。
三、在保护投资者权益方面所做的工作
(一 持续关注公司的信息披露工作, 使公司能严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》、
《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等法律、法规和公司《信息披露管理制度》的有关规定, 真实、及时、完整得完成信息披露工作, 维护了公司和投资者利益
(二 对公司治理结构及经营管理的调查。本人与公司相关人员进行沟通, 深入了解公司的
生产经营、内部控制等制度的完善及执行情况、董事会决议执行情况、财务管理、募集资金使用和业务发展等相关事项, 关注公司日常经营状况、治理情况, 及时了解公司的日常经营状态和可能产生的经营风险, 获取作出决策所需的情况和资料, 并就此在董事会会议上充分发表意见; 对于董事会审议的各个议案, 首先对所提供
的议案材料和有关介绍进行认真审核, 在充分了解的基础上, 独立、客观、审慎地行使表决权。对公司治理及经营管理进行监督检查。
四、专业委员会履职情况
公司第一届董事会第八次会议设立了薪酬与考核、提名、审计三个委员会。本人作为审计委员会的主任和召集人，严格履行主要职能，认真听取管理层对公司全年生产经营情况和重大事项进展情况的汇报，了解、掌握2009 年年报审计工作安排及审计工作进展情况，仔细审阅相关资料，勤勉尽责充分发挥独立董事的监督作用，维护审计的独立性。报告期内公司董事会审计委员会审核了如下内容：
（一） 审核了公司2009年度审计工作计划，与会计师事务所协商确定年度财务报告
有关审计事项；
（二） 审核了会计师事务所对公司2008年度财务报告并出具书面审核意见；
（三） 审核了公司审计部全年度的工作汇报；
（四） 审查督促公司内控制度的建设；
（五） 与公司年审注册会计师就审计过程中发现的问题进行了沟通和交流；
（六） 对会计师事务所从事年度审计工作进行总结；
（七） 对续聘2009年审计会计师事务所进行表决；
（八） 审核通过《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司内部控制自我评价报告》。
五、培训和学习情况
本人自担任独立董事以来, 一直注重学习最新的法律、法规和各项规章制度, 加深对
相关法规尤其是涉及到规范公司法人治理结构和保护社会公众股东权益保护等相关法规的认识和理解, 积极参加公司以各种方式组织的相关培训, 更全面的了解上市公司管理的各项制度, 不断提高自己的履职能力, 形成自觉保护社会公众股东权益的思想意识, 为公司的科学决策和风险防范提供更好的意见和建议, 并促进公司进一步规范运作。
六、其他工作情况
(一 未有提议召开董事会情况发生
(二 未有独立聘请外部审计机构和咨询机构的情况发生。
作为公司的独立董事, 本人忠实地履行自己的职责, 积极参与公司重大项的决策, 为公司的健康发展建言献策。2010 年, 将继续勤勉尽职, 利用自己的专业知识和经验为公司发展提供更多有建设性的建议, 为董事会的科学决策提供参考意见。本人也衷心希望公司在董事会领导下稳健经营、规范运作, 不断增强盈利能力, 使公司持续、稳定、健康发展。
特此报告, 谢谢！ 独立董事: 肖星
二〇一〇年三月二十五日
第14篇：湖南师大附中星城实验中学安全工作述职报告
湖南师大附中星城实验中学安全工作总结
安全专干
张伟
尊敬的学校领导，各位同仁：
北风吹，雪花飘，新年来到。在这风雪交加的季节里，各位领导及同仁不畏严寒，不辞辛劳，平易近人，不嫌唠叨，真让人感动万分。值此新年之际，首先向大家拜个年：敬祝各位在新的一年里，身体健康！阖家欢乐！工作顺利！万事如意！接下来，请允许我把本学期来所开展的综治安全工作向大家作个汇报。
本学期，在我校校务委员会的正确领导下，学校安全工作坚持“预防为主，防治结合、加强教育、群防群治”的原则，以加强隐患排查整治为重点，进一步明确安全职责，完善工作制度，强化学校安全管理，完成了学校给予本部门的各项工作任务目标，切实保障师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序，为我校的健康有序发展提供了强有力的安全保障。
一、一期工作感想：总结起来，就是三个字：“难、苦、乐”。一是工作难开展，比如说面对庞大而繁杂的学生家长、学校各友邻单位朋友等对象群体的车辆，要梳理好其中的关系，又不让他们的车辆进入校园，对我们安全保卫部门来说，算是一块颇为难啃的“骨头”。二是做工作苦。刚接手安全专干工作时，从心底里讲，确实觉得安全工作是一桩“吃力不讨好”的工作。一是肩上的担子重，校园安全事故的发生往往防不胜防，百密总有一疏，凡事都怕个“万一”，特别是安全监管工作，做得再细、再实，我们也不能拍拍胸脯保证百分之百的安全。说句内心话，从做安全专干开始，我这心里就一直绷着一根弦，老是觉得哪里还没有做好，感觉这安全管理工作是越想得细、越觉得慌，精神总是处于高度紧张状态，对于电话铃声、消防车声总是特别的警觉，连家人都笑说我这是“职业病”。精神上的压力是一层，还有一层是同事、家长、学生，对于安全工作的不理解、不认可、不支持，甚至有意刁难、作对，这种“苦”直接打击着我们部门工作的积极性。当然，有“难”、有“苦”，更多的，是工作中获得的“乐”。1.是学校保安队伍的一天天成熟。一个学期的锤炼打造了一支“工作认真负责，敢于担当风险，勇于奉献”的校园保安队伍。2.是全体师生的安全意识一天天浓厚，这学期来，通过一系列的安全知识宣传教育培训等工作，让全校师生的安全意识在一步步形成与提高。3.是安全隐患的一天天减少，安全事故基本杜绝。这是对我们部门工作最大的肯定。
二、本期工作汇报：
1.定期召开安全工作会，十一月被定为安全教育月。第二周主题班会组织学生收看《开学第一课》消防安全教育视频，利用周会课、宣传栏进行安全知识教育，印发安全知识告家长书。
2.加强了学生的法制安全教育，各班通过班级黑板报、阅读法制书籍、观看法制视频等活动进行法制宣传教育，极大的提高了学生法制意识。我校法制副校长钟兴伟同志（星城派出所所长）利用周会的时间在我校大操场对全校师生进行了法制暨安全教育专题讲座。陈克勤常务副校长在周会课对学生进行了青少年法制意识教育。
3.加强了学生的逃生演练，提高了学生的逃生技能。9月3日和11月4日晚，寄宿部举行了消防疏散演练。
4.0月25日邀请省消防协会两位教官为我校师生进行消防知识讲座。
5.加强了食堂的安全管理。对物品的采购都是由总务处全体成员先考察，索证，确认一切符合国家规定的卫生相关要求后才购买。坚持了留检制度，对锅炉的运行情况作了详细的登记。
6.加强了寄宿生的安全管理。学工处和安保办不定期的对寄宿生进行了违禁物品的排查和收缴。并作了详细的登记。加强了寄宿生的午休管理。
7.加强了门卫的安全管理。制定了门卫安全管理相关制度，特别强调了外来人员的出入登记工作，并制作了新的车辆出入证（外来车辆不管进校为私事或公事，履行相关手续后，都要经请示批准才准进入校园，接送学生的车辆一律不许进入校园。）。进一步加强了夜间巡逻，对教学楼、办公楼等进行细致的检查并详实的登记，督促各处室加强管理确保校园财产安全。
8.实行了学校、家庭、社会共抓安全管理工作的有效模式。通过成立家长委员会，召开全体学生家长会，与派出所、交警队、城管队、消防大队等单位进行紧密联系合作，对校园周边环境进行彻底治理，现在已经没有小摊小贩出现在校门口，交通状况良好。
9.认真贯彻落实了上级文件及会议精神。比如：11月29日在全校教师会上，进行了“望城区百姓城管志愿者培训”。
10.加强了校园及周边安全隐患的排查及整治。本期来，对校园及周边安全隐患的排查，每2周至少一次，对出现的安全隐患，如果学校能解决的，都及时的进行了整治，不能整治的，均以书面形式及时的上报相关部门。比如：9月24日在校园安全隐患排查中发现寄宿部部分床摇晃厉害，黄校长立即指示总务处安排人员加固所有床铺；
11.接受了上级相关部门多次对我校安全工作的指导和检查，均得到了肯定，获得了好评。
三、存在的问题：
1.网吧对学生的影响还非常大，学校周边的饮食店和食品店还存在食品安全隐患。学校需要加大安全设施设施配备资金的投入，继续完善学校安保设施，联合相关部门继续整治学校周边环境，创建一个更加平安和谐的校园环境。 2.学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
四、下学期工作思路：
“做细”而不“做戏”。眼睛盯安全工作的“死角”，脑子想防范措施的“盲区”，重视彻底消除安全隐患，敢于直面不足，勇于揭疤亮丑；虚心接受领导的评价和意见，扎实工作，争创安全工作新局面。
总之，一年来，我校的安全工作取得了较好效果，没发生一起安全责任事故，在上级有关部门对我校的安全大检查中，对我校的安全工作给予了高度评价和肯定。今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平和质量。
第15篇：探放水
探访水
为认真贯彻执行《关于加强煤矿水害防治工作的指导意见》（安监总煤矿[2006]98号）精神，切实加强我矿水害防治工作，结合我矿实际情况，现制定探放水设计说明书，在实际工作中严格执行。 一：井下探放水的目的
深水是采掘过程中用超前勘探方法，查明采掘工作面顶底板、侧帮和前方的含水构造（包括陷落柱）、含水层、积水老窑等水体的具体位置、产状等。其目的是为有效的防治矿井水害做好必要的准备。 二：井下探放水原则
采掘工作中必须执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，因而遇到下列情况之一时，必须探水。
（1）接近水淹的井巷、老空、老窑或小窑时。 （2）接近含水层、导水断层、含水裂隙密集带、溶洞和陷落柱时，或通过它们之前。 （3）打开隔离煤柱放水前。
（4）接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带或裂隙发育带时。 （5）接近可能涌（突）水的钻孔时。 （6）接近有水或稀泥的灌浆区时。
（7）采动影响范围内有承压含水层或含水构造，或煤层与含水层间的隔水岩柱厚度不清，可能突水时。 （8）接近矿井水文地质条件复杂的地段，采掘工作涌（突）水预兆或情况不明时。
（9）采掘工程接近其它可能涌（突）水地段时。
三、探放水前的准备工作
1、在组织施工前，要求施工单位将打钻所需的材料及工具，设备准备到位，不能因为准备工作的原因而影响施工。
2、在运输ZDY-620型煤矿用坑道钻机等大件设备的过程中，运输人员应轻拿轻放，避免设备因受力碰撞而受损。
3、钻机及其附属设施及各部件间连接要牢固可靠，并在每次使用前检查，确保施工的安全。
4、每次开钻前，检查钻杆接头的牢固情况，严防脱钻事故的发生；钻杆要达到不堵塞、不弯曲、丝口不磨损。
5、在组织施工前，要求施工人员对钻机附近10米范围内的巷道支护进行检查，发现巷道支护受损的及时处理并加强支护，并打好立柱和挡板。
6、保持钻场有足够的安全空间，便于施工。
7、在巷道低洼处非人行侧及时挖好水仓，清理好临时水沟，确保排水畅通无阻。
8、平巷时，将3寸的排水管随掘进向前延接，迎头20米范围使用软管。
9、在打钻地点附近安设专用电话及报警装置，并保证随时与调度室联系。
10、技术人员和防探放水人员必须亲临现场，依据设计，确定主要探水钻孔位置、方位，深度以及钻孔数目。
11、带班矿领导和当班安全员、瓦斯员必须在探放水地点监督安全和随时检查空气成分。如果瓦斯浓度超过0.8%或其他有害气体浓度超过《煤矿安全规程》第一百条规定时，必须立即停止钻进，切断电源，撤出人员，并报告矿调度室，及时处理。
四、安钻探水前的技术要求：
1 安钻地点与积水区间距小于探水规定的超前距，或有突水征兆时，应在采取加固措施或用水闸墙封闭后，另找安全地点探放水。
2 钻窝应避免做在断层带或松软岩层内。
3 钻机安装必须平稳牢固。安好钻机接电时，要严格执行停送电制度。
4 按预计流量修建排水沟，清理巷道并挂好风筒、电缆、管道等。
五、探水施工中的技术要
1 钻进时应准确判别煤、岩层厚度并记录换层深度。一般每钻进10m或更换钻具时，测量一次钻杆并核实孔深。终孔前再复核一次，如有可能应进行孔斜测量。
2 钻进时，发现煤岩松软、片帮、来压或孔中的水压、水量突然增大，以及有顶钻等现象时，必须立即停钻，记录其孔深并同时将钻杆固定，但不得取出钻杆。要立即向矿调度室汇报，及时采取措施，进行处理。
3 钻进中发现有害气体喷出时，应立即停止钻进、切断电源，将人员撤到有新鲜风流的地点。立即报告矿调度室，采取措施。
4 钻孔内水压过大或喷高压水时，应采用反压和防喷装置的方法钻进，应有防止孔口管和煤(岩)壁突然鼓出的措施：
（1）背紧工作面，在拦板外面加设顶柱或木垛，必要时还应在顶、底板坚固地点砌筑防水墙，之后方可放水。
（2） 对于水压大于2MPa，中间要穿过煤层的探断层水钻孔，在打穿断层或含水层前，还应下第二层孔口管并超过煤层1 m以上。 5 在探水孔施工中，见到含水层、断层、陷落柱和积水区之前，应停止钻进，安好水门后再继续钻进。
6 遇高压水顶钻杆时，可用立轴卡瓦和逆止阀交替控制钻杆，使其慢慢地顶出孔口，操作时禁止人员直对钻杆站立。
7 必须做到交接班时不停钻。
8 探放断层水的探水孔终孔后，孔内有水应进行放水试验。孔内无水时应选择一个孔进行压水试验，检验断层隔水性能；压力一般应略大于断层所承受的静水压力。
9 探放水钻孔，完成探测任务后必须全孔注浆封闭，并做好封孔记录。
六、放水的技术要求：
1 钻孔探到水后，要观测水压、水质、水量和估计积水量或补给量。根据矿井排水能力及水仓容量，控制放水孔的流量或调整排水能力，并清理水仓、水沟等。
2 加强放水地点的通风，增加有害气体的观测次数。
3 必须监视放水全过程，放水结束后，立即核算放水量与预计积水量的误差，查明原因。
七、探放水的安全措施：
1 探水巷道中间不得有低洼积水段。 2 探水巷必须在探水钻孔有效控制范围内掘进，探水孔的超前距、帮距及孔间距应符合设计要求。每次探水后、掘进前，应在起点处设置标志，并建立挂牌制度。
3 巷道支护应牢固，顶、帮背实，无高吊棚脚，倾斜巷有撑杆，使巷道有较强的抗水流冲击能力。 4受水威胁地区的施工人员必须学习掌握报警信号及避灾路线。
5 探水巷道应加强出水征兆的观察，发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现掺水、水色发挥、有臭味等突水预兆时，一旦发现立即停止施工，采取措施，立即报告调度室，情况紧急时必须立即发出警报，撤出所有受水威胁地区的人员。
6 “钻孔接近老空，预计可能有瓦斯或其他有害气体涌出时，必须有瓦斯检查员或矿山救护队员在现场值班，检查空气成分。如果瓦斯或其他有害气体超过本规程有关条文规定时，必须立即停止打钻，切断电源，撤出人员，并报告矿调度室，采取措施，进行处理。
7 探放水人员必须按照批准的设计施工，未经审批单位允许，不得擅自改变设计。 8其他未尽事宜的按《煤矿安全规程》执行。 探放水组织及人员。
第16篇：探放水
和解协议书
甲方：兖州市华东矿建工程有限公司第三工程处（木楠坝煤矿）
乙方：赵廷富，男，苗族，生于1974年9月22日，住：贵州省思南县鹦鹉溪镇箱子溪村里树组，系甲方职工，身份证号码：522225197409221217。 乙方于2010年9月26日在甲方井下作业时被锚杆机砸伤，经习水县医院治疗32天出院，经习水县人力资源和社会保障局习水社局工认字（2010）468号工伤认定书认定为工伤。据双方在平等、自愿、诚实守信的基础上经协商一致达成和解协议如下：
一、甲乙双方自愿解除劳动合同关系。
二、甲方在本协议鉴定时一次性支付乙方工伤待遇住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、鉴定费等费用共计壹万伍仟元整（￥15000元）
二、本纠纷就此终结，甲乙双方均放弃与本纠纷有关的其他一切权力。
三、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，习水县人力资源和社会保障局存档一份，甲乙双方签字即产生法律效率。
甲方：乙方：
二〇一一年四月十七日
第17篇：星之路幼儿园整改报告
成都双流星之路幼儿园2015年公益视导整改报告
今年10月13日我们接受了县教育局对我园进行了为期半天的公益性幼儿园视导检查，分别在园舍、设备、教工队伍、园务管理、保教质量等方面进行了评估，通过资料的分析以及现场活动观摩，对幼儿园的各项工作进行了全面的观察、了解、座谈。上级部门给与我们的评估是客观和合情合理的，首先肯定了我园的硬件设施以及场地宽敞等，同时指出了在我们软件方面存在的问题和建议。
根据检查组各位领导的评估意见，我们组织了全体教职工和中层干部进行了学习和反思，我们了解到自己的不足与问题，因此我园将利用检查组给与我们的帮助和指导，对我园目前存在的问题作出相应的整改，以求达到规定的要求，最大程度地为幼儿园的发展作出努力。我们初步从以下几个方面进行整改。
一、针对办园条件方面的问题，我园主要做了一下整改： 增设户外活动场地，购置了保健室各类器材用品；增设白炽灯，保证每每个教室在天气不好的情况下光线充足；给厨房储藏室配置了锁，增加了消毒设施，安装天然气管道；在全园增添监控设施，消防安全疏散指示灯，整改防护栏将窗户封死的情况；
二、针对保育教育方面，我们做了以下整改：
幼儿午睡时一律不许在厕所点盘香加强巡视，每天打扫整理保健室，每班增设游戏材料，每种满足三分之一幼儿玩耍，每班增设区域活动。规范各班教学计划，做到每日有教学反思。积极参加教研培训，提高我园教研水平。
三、财务方面
请专职会计事务所定期做账，做到账目清楚，收支分明。加大教师培训力度，每年财政拨款5%用于教师培训经费。
在整改中，我们根据二级公益性幼儿园的标准，将三年规划和近期学期目标结合，将园的责任项目和质量监控机制结合；教师的队伍建设与培养计划结合；内部结构工资分配机制由原来的静态管理转变为动态管理；幼儿园的重点项目工作有被动行为转变主动行为（骨干的引领、做与不做、做得好与做不好、多做与少做的区别）力求以制度约束人、以规范行为引领人；真正使幼儿园的结构工资变成动力能起到激发人积极向上的作用。从项目计划入手、以措施的可行性上操作、以日常检查为手段、以考核和评估促动力、以反馈和反思作行为跟进；园领导加强项目、目标、责任、质量四位一体关注。同时形成上下相互监督、相互督促、相互提醒和反馈，及时调整，发现问题做到及时的提醒、帮助和解决。
2015年11月22日
第18篇：某宾馆星评报告
XX宾馆星评报告
XX宾馆是一家在原有酒店的基础上按四星标准改造的，集客房、餐饮和娱乐于一体的现代商务酒店，也是迄今为止，XX地区第一家申请上四星的酒店。改造前的XX宾馆是原政府招待所，在宾馆改制后，业主投资7400万人民币进行改建。改建后的XX宾馆拥有客房278间(套)，拥有中餐厅、西餐厅旋转酒廊、行政酒廊、大小会议室、桑拿和KTV等。在宾馆筹建期间，各级旅游局领导均到场对宾馆功能设施的布局，提出了宝贵的意见。如残疾人通道、贵重物品寄存处的设计、总台的功能设计、客房的功能设计等，对宾馆现在能够良好运行，起到了不可估量的作用。此次申请评四星的目的主要是为了强化服务质量，在激烈的市场竞争中，提高自身的竞争能力，建立忠诚的客户群，为长远的发展打下坚实的基础。
宾馆从2005年8月底开始申报四星，至今已历半年，为了保证上星工作的顺利进行，宾馆分阶段制定了工作目标：
首先在创星准备期间，宾馆在开业之初成立了以总经理为组长，工程部经理和人力资源部经理为副组长，各部门经理为组员的创星领导小组，分工明确，责任到人，层层落实。在保障硬件设施完备的同时，努力提高软件服务质量，提出了“找出差距，分步改进，逐项达标;全员参与，落实责任，创优上星;一手抓经营，一手抓上星，上星、经营两手硬”的创星口号。召开了创四星动员大会，在员工中掀起“创星”热潮。在宾馆全体员工的共同努力下，从宾馆的实际出发，结合《旅游饭店星级的划分与评定》中的服务与管理制度要求，编制了各部门的经营管理制度，并多次召开创星小组工作会议。
其次在创星实施阶段，主要在培训工作、查漏补缺工作、达标巩固工作三方
面着手开展。
第一方面培训工作主要由人力资源部负责，各部门积极配合完成了以下各期培训工作：
1、总经理岗位资格培训;
2、部门经理执行力和领导力培训;
3、部门经理上岗证培训;
4、员工上岗证和等级证培训;
5、员工服务理论、服务协作精神的培训;
6、员工应知应会知识培训;
7、员工英语培训;
8、消防安全知识培训;
9、设施设备操作使用及维护保养培训;
10、对各部门的培训员进行培训。结合上述培训工作，由人力资源部和创星小组
共同负责实施了以“六声”为内容的有声服务和创优、树服务标兵活动。
第二方面查漏补缺工作分软件和硬件两部分内容，对硬件的查漏补缺，主要抓好以下几项工作：
1、对设施设备的维护保养情况进行全面检查，统计设备的完好率、维修率和破损率，落实整改措施。
2、对属于保修范围的设施设备，由工程部和采购部负责，有关部门协助联系供应商或厂家限期维修整改。
3、进一步完善报修制度，由工程部给每个部门的主管、领班进行如何报维修的专课知识讲座，创星小组对设施设备的完好情况实施二级检查，发现问题，落实到人，限期改进。
对软件的查漏补缺，主要抓好以下几项工作：
1、改善环境卫生，重点抓客房卫生和公共卫生，将客房细卫生，公共区域卫生，宾馆外围环境卫生落实到部门和人，坚持抽查、督导改进。
2、通过明查暗访的形式，对服务规范、服务意识、礼节礼貌等服务质量方面的内容进行全面检查，从客人的角度出发查服务的各个环节，从管理的角度出发，落实整改意见，改善方法，并检查整改效果。
3、对照星级标准，重视问讯服务、留言服务、寄存服务、残疾人服务、外语服务、叫醒服务、送餐服务、擦鞋服务、开夜床服务等各项服务内容，进一步规范服务程序。
4、重视后台设施设备的清洁卫生和完好程度，落实到各个部门进行整改和管理。
上述工作由创星小组负责，组织各部经理根据自己的职责，严格对照四星级标准“查漏补缺”，将“漏项”“缺项”一一列举出来，提出整改日程表，限期整改。
第三方面达标巩固工作由创星小组和人力资源部共同完成，严格按照星级标
准及宾馆的规章制度每天进行检查。结合上述工作，创星小组负责进行以下几项专项检查活动，以巩固上述工作成果。
1、落实各部清洁卫生区域;
2、进行劳动纪律、员工仪表仪容和礼节礼貌大检查;
3、进行规范服务达标检查;
4、对宾馆公共卫生及安全设施进行全面检查;
5、对设施设备完好进行全面检查;
6、对员工设施进行大检查;
7、对前台人员进行消防知识的实地抽查;
8、请省市旅游局领导“明查”指导及酒店同行的“暗访”;
9、对前台各服务程序进行现场测试;
10、全面自查打分;
11、由创星小组每月总结一次上个月的达标工作情况，并对工作成绩进行评估和奖罚，每个部门负责人均为上述工作的责任人。
通过上述工作，宾馆星评小组对宾馆的软硬件进行分值评估，其中硬件自评分达350分，符合四星级宾馆硬件设施330分的达标要求。我们还对设施设备的维修保养、宾馆清洁卫生和员工软件服务质量进行自我评分，得分率分别为：维修保养95%，清洁卫生96%，服务质量96%。
10月份和11月份，省、市旅游局星评小组成员分别对我们上四星进行软硬件分值评估，其中硬件评分均为346分，设施设备的维修保养得分率达95.55%，清洁卫生得分率达95.39%，服务质量得分率达95.68%，均达到评定四星级宾馆的要求。12月5日，宾馆正式在XX日报和宾馆大堂内进行星评公示，公示期为一个月。公示期内，没有接到任何客户对宾馆硬件设施和软件服务的投诉。通过省、市旅游局的星评检查，针对检查中发现的一些不足之处，我们按照四星宾馆标准进行限期逐项整改。经过整改，宾馆在设施设备、维修保养、清洁卫生和服务质量四大块工作上都有了很大的进步。在如期保质保量完成整改工作的同时，我们在原有硬件设施的基础上，增添了几项评分项目，如员工活动室、健身器材、客房留言指示灯和语音信箱。整改不是一时的，XX宾馆将继续努力从设施设备、维修保养、清洁卫生、服务语言、服务形象、服务标准、服务质量、协调沟通、管理方式、业务培训、思想教育、顾客和员工满意度等方面加强建设，力求早日实现宾馆上四星的目标。
通过此次评星，我们将继续努力提升服务质量，持续提高管理水平，以满足客户的需求为宗旨，努力把XX宾馆建设成为XX地区一流的高星级宾馆。
第19篇：广电直播星调研报告
广电直播星调研报告
1 市场现状分析 1.1 市场总量分析
目前世界上46%能看到数字电视的家庭，是通过接收卫星直播数字电视信号而实现的，近几年来，全球机顶盒出货量的60～70%是直播卫星接收机顶盒，到2009年，卫星机顶盒年销量达8000万台，通过卫星直播收看电视节目的用户比例上升到2/3。
来自广电总局的数据，截至到2010年第三季度，我国4.12 亿户家庭中，其中有线电视用户为1.74 亿户；其余2.38 亿户主要通过无线方式接收广播电视，也是地面和卫星电视争夺的用户。广大农村老百姓仅仅能收到4到5套无线覆盖，因此城乡差别非常大。
2008年我国成功发射的直播卫星‚中星九号‛，承载国家农村电视‚村村通‛使命，由中国卫通集团旗下中国直播星公司发射及测控，并以公益形象提供47套免费卫视频道的节目给农村地区和偏远山区的受众收看/直播星传输方式的开通，不仅直接影响收视人数的巨大变化，对有线网络的发展也造成不小的震撼。
作为一项惠民工程，村村通解决了边远地区农牧民了解外界的需求。虽然有129号令限制用户私自安装卫星电视，目前广电总局针对直播星村村通工程已经进行了三次公开招标，2008年12月份一期招标共招标366万套接收设备，2009年10月二期招标共招标865万套设备，今年7月三期招标65万套设备。三期招标共计招标近1300万套卫星接收设备，解决了边远地区农牧民无法收看广播电视的问题。
图 2010年8月全国各省直播卫星数字电视用户数(百万户)
截止到2010年第三季度，全国在网的有线电视用户数量已经突破七千万户。而直播星村村通工程用户数量与‚黑盒子‛非法用户数量保守估计也有
五、六千万的量。不到一年即形成的四千万非法用户市场在给有线电视造成冲击的同时，也让有关部门看到了巨大的商业价值。
1.2 市场增量分析
直播星很好的解决了这些地区的信号传输问题。尤其是对于20 户以下有线电视不易到达、无线覆盖不到自然村，采用直播卫星的方式成为最经济、便捷的一种广播电视的覆盖方式。
‚直播星‛是中国电视产业模转数过程中必不可少的部分 有线电视普及率较低：根据总局的数据，电视人口综合覆盖率：94.5% >有线电视入户率：36.0% 卫星电视覆盖面积大，成本低，是我国解决数字电视覆盖率的最经济途径，直播星将是对地面数字电视的重要补充
预计卫星机顶盒需求量远超过‚十一五‛规划的2500~3500万套。 中国发展卫星直播业务具有天然的优势和巨大的潜力，是世界上少数几个拥有巨大市场的国家之一。经过对未来市场发展分析，到2011 年，中国直播卫星用户将有望超过1500 万，终端设备市场以及收视费的总体规模在百亿元左右。中国直播卫星用户将主要来自于以下三个领域：农村村村通市场；农村地下切换市场；部分城市用户。
据赛迪咨询研究，在广播电视模转数过程中，有线数字电视机顶盒的年均需求量超过2000万台，后期出现下降；直播星与地面数字电视机顶盒的需求将逐渐上升。 2 直播星项目进程简介
2006年10月29日，我国第一颗直播卫星‚鑫诺二号‛发射升空，但因主电池板未能打开而成为太空垃圾。2008年6月9日，‚中星9号‛成功发射。《中国广播电视直播卫星‚村村通‛系统技术体制白皮书》指出，‚中国广播电视直播卫星‘村村通’系统是我国‘十一五’期间的重要项目之一，旨在采用直播卫星技术扩大我国农村地区广播电视覆盖，解决全国已通电但广播电视不通达的20户以上自然村收听收看广播电视节目的问题，是一个公益性节目平台，直接服务于社会主义新农村建设。‛当时采用清流不加密方式传输，提供45套电视节目。
2008年12月，广电总局进行了‚村村通‛一期招标，共招标369.8万套接收设备。
2009年初，直播星地下‚黑盒子‛市场开始萌动，并迅速蔓延，对有线电视形成了不小的冲击。
2009年10月，二期招标采用了CA加密方案，共招标865万套设备。2009年12月27日，广电总局对‚中星9号‛直播星进行加密升级；2010年1月4日，中星9号开始发送加密信号；1月27日，进行了第 二次加密。此后，加密与破解之战还往复了多个会合。
2010年7月，三期招标65万套设备。三期招标共计招标近1300万套卫星接收设备，解决了边远地区农牧民无法收看广播电视的问题。
2010年10月，中广互联曾对直播星地下市场进行深入的调查，调查过程中，业界各方呼吁直播星启动商业运营，建议采用‚疏‛而非‚堵‛的政策。 2010年11月9日，直播星将启动商业运营的消息传出。 3 政策导向
我国市场上的直播卫星机顶盒的市场发展仍然受到总局129号令的制约,根据129号令,我国对卫星地面接收设备的生产、进口、经销、安装和使用实行了许可证制度.广播电视‚村村通‛直播卫星设备‚面向农村、专营专控‛.直播星从定位上讲是为了解决偏远地区的广播电视覆盖问题.这是直播星机顶盒的阳光市场,除了阳光市场之外,从近几年中国国内地下灰色卫星机顶盒市场的蓬勃发展来看,无论农村用户还是城市场用户,都对直播星机顶盒有着巨大的需求。但从政策风向看，国家广电总局有意向规模推广卫星电视。 3.1直播星业务进行公开运营已经写入总局十二五计划
2010年11月9日～11日石家庄举行的广电总局科技委八届四次会议上，广电总局副局长张海涛在发言中表示，目前广电总局正在对中星9号直播星定位进行重新研究，并对直播星业务进行公开运营已经写入总局十二五计划。同时，在今年9月至10月期间，广电总局已经起草完成直播星运营草案，此草案将在科技委八届四次会议上由各分科技委进行讨论。
而在‚十二五‛计划中，广电已将直播星进行公开运营纳入其中。不过，据业内人士透露，广电总局对直播星进行公开运营，其运营范围还只是面向农村市场，而未涉及有线电视网络发达的城市地区。 3.2直播星机顶盒将进入零售渠道
据称，国家已经批准直播星机顶盒进入零售渠道，将面向有线电视无法覆盖的农村地区推广。预计明年进入大规模推广阶段。新款直播星机顶盒将增加定位功能以防止被销往城市地区，造成与有线电视的竞争。同时将更多的支持高清电视。预计收看直播星将采用月费制度。据传未来直播星机顶盒将兼容地面国标，以实现本地电视与卫视的结合。地面传输电视节目将免费。从去年直播星特别是黑盒子的火爆来看，可以预计明年将是有一个直播星合法的火爆年。
广电总局早在今年
九、十月份，已经起草完成直播星运营草案，此草案将在科技委八届四次会议上由各分科技委进行讨论。如顺利通过，将会在短期内尽快实施。据业内人士对搜狐IT表示，中星9号直播星的商业运营预计元旦之后即会启动试点。据称，在启动运营后，直播星设备将不再招标，而是由包括当地有线在内的运营公司进行商业化运营，以增加有线公司的收入，缓解之前直播星与各地有线网络公司的矛盾。
据业内人士透露，在总局十二五规划中，直播星运营还只是面向农村市场，而未涉及有线电视网络发达的城市地区。这也表明，在五年内，城市地区将与直播星运营无缘。张海涛副局长在发言中透露，为了防止机顶盒流入城市地区，目前正在考虑与移动运营商合作，通过移动基站数据对机顶盒进行定位，基站信息超出设定范围的，设备将进入自动保护状态，无法提供正常的收视服务。据搜狐IT了解，目前此类定位服务的模块成本仅几十元人民币，但因要使用移动运营商的服务，后期数据费用需要合理定价或免费服务，否则对农民将是一笔不小的开支。 3.3卫通公司的年内人事调整
据DVBCN了解，今年8月3日中国卫星通信集团有限公司对领导班子作出了调整，任命卓超总经理兼党委书记，滕刚任常务副总经理；同时，中国卫通总经理马兴瑞要求要求新领导班子团结一心，形成整体合力，起到‚火车头‛的带动作用；要重视人才队伍建设，加大高层次人才的选拔培养力度，实现人力资源的可持续发展；要进一步制定好、完善好中国卫通的发展战略、发展规划，明晰发展方向；要提高执行力，坚定不移地把发展战略落实好、执行好，努力把中国卫通建设成为国际一流的卫星运营商。 3.4国家加大力度打击非法卫星接收
实际上，一直以来，国内直播星处于一种非商业化的运营，于是市场上经常会出现‚山寨锅、黑盒子、大锅盖‛等一系列的非法卫星电视接收设备；广电总局为了打击这些非法卫星电视接收设备，不得不花费大量的精力。
据DVBCN了解，在今年世界杯期间内广电对中星9号进行了6次信号升级；除此以外，广西、江苏、上海、陕西、沈阳等城市，都有对非法卫星电视接收设备进行整治的事件，不必述赘。
此次，广电总局有意将直播星进行商业化运营，虽然并未向广大城市地区开放，但至少直播星迈出了开放的第一步，1993年10月颁布的129号令对个人安装卫星接入设备进行了限制，其中明确规定，国家对卫星地面接收设施的生产、进口、销售、安装和使用均实行许可证制度，个人禁止自行接收卫星电视。在直播星启动商业运营后，相关法规的修改等也将提上议事日程。
3.5市场正在按照广电总局08年的计划逐步落实
2008年6月，中星九号直播卫星发射，其最初目的是实施‚广播电视村村通工程‛，解决国内偏远地区农牧民‚看电视难‛的问题。在中星九号发射上天之前，广电总局副局长张海涛就曾在北京国际广播电影电视设备展览会上表示，至2010年的新一轮村村通，不仅要巩固已建村村通的成果，还要完成大约70万个20户以上‚盲村’的村村通任务，还要解决广大农村地区无线覆盖滑坡的问题。而事后经过媒体估算，广电总局的这个阶段性目标，将能够解决超过1300万户居民的看电视问题。2008年以来，国家广电总局共从各厂家集中招标采购了l231万套‚村村通‛程接收设施，如果在加上本次招标的65万套设备，可以说，张海涛当年所描述的广电总局村村通工程至2010年阶段性目标已经圆满完成。 4 总局直播星工程终端设备招标使用情况 4.1 2008年第一次招标7家中标
在2008年11月,广电总局进行了第一期的广播电视‚村村通‛第一期直播卫星电视广播地面接收设备工程招标工作,有7家公司中标.分别是长虹、九洲、神州、海信、上广电、同洲、海尔.据统计，广电总局村村通第一期招标总金额接近12.95亿元人民币。中标厂家共有7家，其中四川长虹网络科技有限公司中标约58万套，合同金额约2.05亿元；四川九州电子科技股份有线公司中标约55.7万套，合同金额约2.08亿元；福建神州电子有限公司中标约55.5万套，合同金额约1.85亿元；青岛海信电器股份有限公司中标约53.3万套，合同金额约1.93亿元；上海广电信息产业股份有限公司中标约50.2万套，合同金额约约1.86亿元；深圳同洲电子股份有线公司中标约48.2万套，合同金额约1.63亿元。 4.2 2009年第二次招标15家中标
2009年10月21日，广播电视村村通直播卫星电视接收设备第二期招标结果公布，中标厂家增加到了15家，每家的中标金额为1亿元到3亿元不等。海信中标100万套，约3.5亿元，九州中标83.3万套，创维中标近78万套，而其他中标的厂商都在60万套以下，其中银河中标32万套、上广电中标28万套、同洲中标54万套、希典中标59万套、海尔中标58万套、航天中标54万套、神州中标57万套、熊猫中标49万套、如意中标48万套、科林中标52万套、长虹中标57万套、TCL中标51万套。为了实现广播电视村村通，国家将出资34亿元采购以机顶盒为主的接收设备，计划在2010年前彻底完成电视盲区2200万用户覆盖的任务。
从中标金额来看，虽然数量增加很多，但因为‚蛋糕‛更大，中标厂家的平均中标金额依然有较大幅度的提高。作为本次招标的‚状元‛，海信更是独得3.5亿元，这不但是海信机顶盒有史以来最大的单笔订单，改写了海信机顶盒规模供货的历史，也是直播星招标历史上、广播电视行业数额最大的一单。 4.3 2010年第三次招标18家参与，4家中标
2010年7月21日，‚2010广播电视村村通直播卫星电视广播地面接收设备采购项目‛招标会在北京通用技术大厦举行，中标结果为海信、九州、神州三家企业分别中标19万套设备，长虹则是中标5.8万套设备。
此次招标是自2008年12月份、2009年10月份直播星‚村村通‛工程公开招标以来的第三次公开招标。虽然本次招标65万套的数量，远远低于前两次招标的366万套、865万套，但仍然吸引了包括四川长虹、泉州天地星、神州、青岛海信、九州、江苏银河、陕西如意、青岛海尔、上广电、北电科林、郴州希典、浙江博尚、湖南航天、南京熊猫、同洲、创维、福建天诚、TCL共计18家厂商参加。本次招标货物为卫星电视广播地面接收设备，其中包括卫星直播系统综合接收解码器(加密标清基本型)、卫星直播系统一体化下变频器、‚智能卡‛、‚馈线‛等。650859套设备根据不同省份分为l7个包(其中部分省份因为需求数量较大，分为多包)，总金额超过2亿元。本次直播卫星‚村村通‛工程共覆盖吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南、贵州、云南、甘肃、宁夏、青海12个省，其中云南省因为招标数量较大(共123501套设备)，被分为五个包。 5 直播星工程带来的市场机会
5.1 直播卫星是效率最高的数字电视推广方式
2008年6月9日，中星9号直播卫星发射成功。直播卫星，指的是通过地球同步轨道卫星，以大功率辐射地面某一区域，向家庭单元传送电视节目的信息服务。国内以前的卫星电视都通过卫星先传送到各地电视台，然后通过各地的电视台转发，而直播卫星可以让用户通过天线直接接收卫星节目，不受地域限制，而且容量大，通过CA（条件接收）可以接收加密的节目。目前，直播卫星的运营分为空间段与地面段两部分，分别由中国直播卫星公司和广电总局负责。空间段负责中星9号22个转发器的租用，地面段则负责提供节目及EPG、数据广播服务从模式上而言，空间段属于B2B业务，而地面段则属B2C，直接面向广大用户提供服务。直播星转播现在所有的省级卫视和中央台的节目，作为公益性频道，通过收取转播费来维持直播星的基本运转。对受众用户来说，不用交纳服务费用即可免费收看47套数字电视节目。
目前有线电视覆盖不到的地方，大多数是采用普通天线接收，接收台数少，信号效果差，架设天线的成本加上天线角度调节器，也要100-200元，而卫星接收47个台，信号稳定度高，成本只要300多元，不需要月租费，一旦直播卫星的带来示范效应，大家普及使用的时间指日可待。 直播卫星的特点：
〃 覆盖面积广：一般不受地理障碍的影响。 〃 传输能力强：采用数字压缩、统计复用技术。 〃 信号质量高：数字直接到户，中间环节少。
〃 接收简便、便宜：采用Ku 频段大功率卫星，接收天线口径小，直径0.45 至0.6 米
小型天线就能直接接收卫星广播电视，成本300 元左右。
〃 用户管理完善：采用有条件接收（CA）技术，实现对用户的实时、有效的管理和 服务。
〃 综合应用能力强：可提供高速数据、图文、交互式业务等综合服务。
〃 基本节目免费：采取不加密方式传输节目，居民只要安装卫星地面接收设施就可收看，可传输47 套免费的高清和标清数字电视节目。 〃 运营成本低：中星 9 号采用我国自主研发的ABS-S 技术体制。卫星能够提供150至200 套标准清晰、高清晰度的电视节目。比起IPTV、数字电视动辄上亿的网络改造投资来说，中星9 号直播卫星的制造及发射费用在20 亿元人民币左右，每年的卫星保险以及运营费用7000 万左右。
〃 未来的扩充性好：中星 9 号的设计寿命为15 年，在地面段方面，目前只使用了4个转发器用于‚村村通‛一期工程，共传送47 套电视节目及47 套广播节目。其他18 个转发器可用于扩展。广播电视卫星直播服务于国家广播电视‚村村通‛工程，一方面为实现广播电视全人口的数字化覆盖奠定基础；另一方面，为广电数字新媒体多业务发展战略提供优质的传输通道保障。 5.2 家电下乡推动直播卫星的使用
为拉动内需，国家实施家电下乡政策，目标是用四年左右时间基本使农村主要家电产品拥有率达到城市2000 年水平，使城乡家电普及率差距由目前的近20 年缩小到10 年，同时优势企业可基本形成以农村市场为导向的家电生产和流通体系，让农民长期受益，家电下乡政策可以在四年间拉动农村家电消费6200 亿元，销售家电4.8 亿台。 未来4 年的农村主要家电消费前景看好，我们以2000 年城镇家电保有量水平作为2012 年的农村保有量目标值，以2007 年的农村保有量水平作为基数，计算2008-2012 年农村主要家电的销售情况。
这些用户都是潜在的机顶盒用户，不论传输方式是地面还是卫星，机顶盒生产厂商都将受益于农村市场的启动，因此近两年直播星机顶盒市场将会充满商机。
5.3 政府财政扶持使得卫星数字电视在国内快速发展。
2008年中央财政在卫星数字电视建设上投入了巨大的资金。在商业运营时机还不成熟的阶段，政府扶持是卫星数字电视发展的根本动力。为了更好的给全国各地的用户播放体育赛事，奥运之前的6月份中星9号升空，卫星数字电视相关服务得到推广。广电村村通工程在全国开展迅速，盲村数量不断减少。 5.4 ‚村村通工程‛取得快速发展。
2008 年6 月中星9 号发射成功，8 月份正式投入运营。经过数十年的发展村村通工程对边远山区的数字覆盖进行了大力的推广，但是出于有线和无线的成本过高，而且在某些区域无法实现安装的情况下，直播星很好的解决了这些地区的信号传输问题。尤其是对于20 户以下有线电视不易到达、无线覆盖不到自然村，采用直播卫星的方式成为最经济、便捷的一种广播电视的覆盖方式。 6 直播星数字电视发展趋势
随着2008 年中星9 号的发射，中国卫星数字电视的发展迅速提速。近几年总局陆续开展了卫星数字电视设备三轮招标。设备厂商开始规模化的生产接收设备。未来几年中国卫星数字电视的发展有以下趋势：
6.1 卫星数字电视推广将具有地域差异化特征。
由于各地的农民收入水平存在差异，因此在不同地区应当根据当地实际情况进行推广。有些发达地区农村可能通过政府补贴一部分为主要方式进行推广。
6.2 地面运营公益化将是未来几年的基调。
政策的决策非常明确直播星就是要解决有线、无线覆盖不到的地区，为这些区域的人们提供公共性的广播电视服务。所以当直播星遇到村村通工程，广电发展直播星首先目标锁定的就是公共服务。但出于对巨大的运营成本的考虑，商业化和市场化是卫星数字电视的发展方向，预计2009 年将会做一些对商业化运营方面的探索，但是公益化的运营仍是2009年的基调。
6.3 直播多频道服务和推送信息服务将成为主要服务内容。
自从直播星发射成功后，就开始打造公益性服务平台的形象，免上星费用承载中央和省级大约48套标清数字节目、48 套立体声数字广播和数据广播业务。但是‚中星9 号‛目前只使用了22 个转发器中的4 个。作为一颗广播电视专用星，所余18 个转发器未来将要全部投入使用，届时能提供150 套~200 套标清和高清节目。除了多频道业务外， 加之目前遇到要加快建设的机遇，卫星推送业务将成为未来农村和边远地区的人群信息化一个基本服务，以有效解决农村的信息化问题。使用卫星推送技术，可以方便的推送农村需要的各种类型的应用信息或娱乐信息内容，方便农民收看和点播。2008 年该项目在辽宁试点，如果试点成功将面向全国有线和卫星市场推广。 6.4 卫星数字电视相关的管制继续完善。
到目前为止，中国目前唯一的卫星监管政策是1993年发布的129号令。面对卫星数字电视的急速发展，在产业链各环节如运营商、设备商等将会随着逐利思想的影响可能会出现各种违例的操作，相关部门应当会在管制上进一步完善。 7 直播星商业化运营前景及模式探索 7.1 卫星电视-直播星商业化运营前景 有利因素：
直播卫星系统的商业运营在国际上已非常成熟，特色付费电视（如ESPN体育频道）与高清节目的DTH服务发展逐年加快。
中星九号共有22个KU波段信号收发器，预留较多的标清与高清节目传输的空间，低成本（年均运营费用约7000万人民币）以及高覆盖率更适合通过城市商业化运作实现利润最大化。 不利因素：
高清节目占播出频道总数不到50%，目前主要采用有线方式传输。 地方有线运营商的利益以及129号令限制当前卫星电视市场的发展。收视政策是目前直播卫星市场发展最主要的政策瓶颈。对个人收视禁令的解除将意味着中国4 亿户居民具备转换为直播卫星用户的可能性；而如果个人收视禁令不被解除，则意味着个人对直播卫星的客观收视需求被关在市场大门之外，地下市场仍有可能蔓延，但由于这部分人群不被政策认可，其发展速度也将相对缓慢。 7.2 卫星电视—直播星商业模式探索
目前业内有说法，认为总局会在明年元旦左右正式放开直播星商业化运营。尽管只是时间问题，但是商业化运营必将是未来直播星工程的必经阶段。预计会有调整：
（1） 服务范围方面，主要面向农村。‚村村通‛工程是对贫困地区的公益性服务，类似于政府补贴，而在补贴范围之外，还有很多农村的老百姓看不到电视、看不好电视，而又有一定支付能力，并有较强烈的愿望收看电视。这一点从不少地方开展地面数字电视收费服务即可看出，农村市场大有可为。直播星面向这些人群开放付费接收服务，是一个很好的事情。 （2） 运营主体方面，估计仍以央视为主导。地方的运营相当重要，包括机顶盒销售、收取收视费、维修维护等等。据说为缓解直播星与有线电视的竞争矛盾，当地有线电视运营商可负责直播星的本地运营。 （3） 中星9号的功率足以让中国绝大部分地区都可以收看，那么其开放的范围能否控制在规划的农村而不进入城市？据说，目前正考虑与移动运营商合作，通过移动基站数据对机顶盒进行定位，超出设定范围的，机顶盒将进入自动保护状态而无法提供正常的收视服务。采取这一方式的移动通信数据流量费谁来支付是一个问题。此外，这一方式被破解的难度有多大？毕竟之前的地下市场已有前车之鉴。 （4） 内容方面，除了原来的48套节目之外，预计央视的
3、
5、
6、8将加入其中。今后高清电视乃至付费频道，都有加入的可能。 （5） 直播星面向农村的商业运营启动之后，地面数字电视的发展预计将受到抑制。城市的有线电视比较发达，地面数字电视空间不会太大，而农村市场将被直播星基本上填满。 （6） 直播星与各地有线目前的合作模式，在下一步全国有线电视网络整合之后，是否会依旧保持这种合作的格局？作为地方广电部门而言，当网络‚被‛整合之后，是否会拿回直播星本地运营的权利，以直播星对抗有线？类似的事情，在各地已有先例，一些地市、县的网络被整合到省里之后，开展地面数字电视收费服务继续耕作自己的一亩三分地。
（7） 目前获知的面向农村市场的所谓直播星商业运营，应该说还并非严格意义的商业运营，算是在129号令调整未定、在有线与直播星竞争环境尚不充分之时的权宜之计吧。真正的商业运营，是像美国那样的完全开放，有线与卫星的竞争异常激烈。目前的方案估计会受到绝大多数有线运营商的欢迎，但也丧失了因竞争而提升各自服务水平的契机。或许，目前还是从好的方面去理解更适合，在三网融合大兵压境之时，此举算是内部联合一致对外。
（8） 商业运营，自有商业的市场规律与规则。长远来看，目前的卫星、有线‚结盟‛方式是否能够长久？一旦129号令修订，直播星市场完全开放，结盟兄弟的分道扬镳或许在所难免，毕竟公司是以盈利为目标的。如果面临这样的格局，有线网络有何应对措施？直播星的运营主体是否应更广泛地考虑国家几家大媒体集团的整体利益？毕竟央视招标再创新高，并不能反映整个行业收入结构的改善。届时，三网融合进程不知到了哪一步光景？但接入网络宽带化甚至光纤化之后的IPTV、网络视频和互联网电视，估计与有线电视、直播卫星，形成了一个全新的视频服务竞争新格局。
第20篇：暑期社会实践报告星希望
暑期社会实践报告
何爱玲2012011802会计12-2 此次暑期社会实践，我们小组一行10人来到了北京市星希望孤独症康复中心。北京市星希望孤独症康复中心创办于2011年1月，是一家民办非企业单位，挂靠于北京市昌平区残联。中心为孤独症、阿斯伯格症、多动症、社交缺陷、智力发育迟滞、语言发展迟缓等有特殊需要的儿童提供早期干预与康复训练。 出发前，我们在网络上搜索到一些与星希望创办人和该康复中心有关的信息：星希望创办人杜佳楣 ，是一位普通的大学老师，2004年女儿煊煊被筛查出孤独症，从此，杜佳楣带着女儿走上了漫长的孤独症康复之路。通过九年的艰苦努力 ，煊煊已在一所重点小学就读。杜佳楣也逐渐摸索出一套以动机为核心，以社会性和智力培养为基础的孤独症康复方法和技术。而星希望孤独症康复中心在此基础上开设了一系列康复课程：DTT回合式教学、RDI游戏课、语言课、感统课、舞蹈课、精细课、音乐课、PECS图片交换、TECHH结构化教学。 在不打扰孩子们正常上课的情况下，我们经由工作人员陪同，参观了学校，并参与了孩子们的课程。经工作人员讲解，我们了解到孤独症孩子由于大脑发育异常，先天的动力机制不够，他们对于任何事物都从不关注，因此，很多书籍上都提到孤独症的孩子缺乏主动学习的能力，其实不是没有学习的能力，而是缺乏动机因而缺乏主动性。当然也有一部分孤独症孩子有动机，但是他们的动机非常的初级，基本上停留在对食物，玩具等自己感兴趣的物品的动机，对于再高级一点动机的如他人的关注，称赞等基本上就没有。此外，孤独症的孩子95％在理解力上存在这问题。这种理解力的问题跟他们的逻辑思维能力，想象力等受损都有着相当的关系。
我们还注意到针对孤独症儿童注意力不容易集中，能力比较弱的情况，星希望是坚持小班制教学，每个班级的孩子不超过6个，能力弱的孩子的班级孩子甚至只有2-4个。
在活动即将结束时，我们为小朋友们举办了一个小型陶笛音乐会，演奏了小朋友喜欢的儿歌。这些孩子们对音乐都有着独特的关注，随着音乐舞蹈鼓掌，还有的孩子主动上前来尝试陶笛。而星希望的老师们都一直陪在孩子们的身边，鼓励小朋友们更多的参与其中，用爱心，耐心，恒心，慧心帮助这些孤独症等特殊儿童早日融入社会，帮助特殊儿童的家长健康快乐的生活！
实践活动的时间很短，一晃就过，但我们对星希望的关注不会减弱，对星星的孩子们的关注不会减弱，并会在时间允许的情况下，更多的参与到志愿活动中来。
