林业局党委党建工作总结
推荐第1篇：林业局党委工作总结
年党委工作总结
一年来，林业局党委认真贯彻落实市委、市政府的指示精神、工作部署和工作要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以开展先进性教育为契机和动力，坚持把班子建设作为关键，把基层党组织建设作为重点，把职工队伍建设作为主线，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒
作用和共产党员的先锋模范作用，使林业工作有了可喜的变化，较好地完成了上级下达的各项指标和工作任务，被市委评为先进党委。
一、主要工作
（一）深入扎实开展共产党员先进性教育
先进性教育活动开展以来，市林业局高度重视。市委第二批保持先进性教育活动动员大会后，市林业局立即组织各支部及全体党员干部进行贯彻落实。活动中坚持高标准、严要求，边学习、边整改，坚持学教活动与推动工作“两不误、两促进”的原则，使各阶段的工作开展顺利，并取得显著成效。归纳起来有四点：
一是进一步提高了对先进性标准的认识。在开展学教活动中，我们采取了集中学习、自学、观看影像资料、听党课、听讲座等多种多样的学习形式，使大家进一步统一了思想，增强了认识，进一步明确了市林业局党员先进性具体标准，真心实意地改进了机关作风，真正达到了提高党员素质，增强党性修养、促进各项工作的目的；
二是进一步转变了工作作风。在学教活动的开展过程中，紧密联系工作实际，重点解决了党员在党性党风方面存在的突出问题。工作中，按照“边学边改”的要求，结合群众提出的意见和建议以及党员先进性的具体标准，坚持从群众不满意的地方改起，真心实意地为群众服务，使广大群众切实感受到了先进性教育活动带来的新变化；
三是进一步促进了工作。在活动的推进上，我们坚持活动与工作“两不误、两促进”的原则，保证了活动取得实实在在的效果。一是促进了与群众关心的热点问题的解决。二是促进了各项制度的建立和完善。三是促进了各项工作的深入开展；
四是进一步密切了干群关系。学教活动中，为了掌握基层的动态，机关干部主动下访，局长、各股站长带着问题深入基层，了解各项工作的进展情况，及时掌握群众所思、所想、所盼，真心实意为群众排忧解难，进一步密切了干群关系。(xiexiebang.com，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com)
（二）积极推进“五型机关”创建活动
按照上级工作部署和有关要求，市林业局以“创文明机关，做文明表率”为目标，积极开展“实施优质服务，让群众满意；发扬优良作风，让社会满意；争创优异成绩，让组织满意”的“三优三满意”活动，着力打造“五型机关”。
一是加强政治业务学习，打造学习型机关。健全学习制度，坚持每周不少于一天的集中学习时间。组织全局干部、职工，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级精神，提高政治素质；组织系统干部职工学习行业的有关法律、法规及业务知识，提高业务工作水平。在学习中，要求干部职工认真做好学习笔记，积极开展学习讨论，通过学习使系统干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。
二是提高服务质量，打造服务型机关。牢固树立“管理就是服务”和“以民为本、为民服务、帮民解困、保民平安、助民增收”的观念，全面推行“一条龙”办公，“一站式”服务，公开业务办理程序、办理时限，公开岗位人员姓名，公开服务电话，推行承诺服务。
三是提高工作效率，打造高效型机关。以最高的工作效率，为办事人员提供一切便利条件，减少办事环节，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。
四是开拓创新，打造创新型机关。通过学习，进一步增强干部、职工做好工作的责任感，使命感。把握历史发展的机遇，解放思想，更新观念，创新思路，与时俱进，开创林业工作的新局面。
五是加强廉政建设，打造廉洁型机关。加强执法监督，加强廉政建设，健全“目标责任制”、“服务承诺制”、“失职追究制”等各项规章制度。公开监督投诉电话，完善举报管理制度。同时开展反腐倡廉警示教育，进一步教育和引导干部职工增强拒腐防变的自觉性，树立了廉洁从政的意识。
随着活动的开展，市林业局的机关建设取得了阶段成效，机关人员工作热情饱满，工作质量明显提高，林业部门的形象得到较大提升。
（三）加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
一是加强集体领导，提高决策水平。今年局党委根据上级的有关规定和指示精神，重新修订和完善了林业系统的《党委议事规则》，使领导班子在议事程序、议事方法和工作决策上达到了规范、科学、正确、合理，避免了决策失误。
二是完善了各项规章制度，加强各基层单位党支部建设，加强对党员干部的教育、管理和监督。今年，局党委对基层领导班子作了部分调整，从工作运行看，各单位都能按要求开展工作，班子整体功能
推荐第2篇：林业局党建工作总结
林业局2009年党建工作总结
2009年我局党委党建工作坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕林业工作大局，以改革创新的精神，深入开展学习实践科学发展观活动，强力推进党的组织建设，狠抓机关政风行风，完成了年初制定的“内强管理、外树形象”目标，为建设青山绿水 、生态经济强县提供了坚强的思想保障和组织保证。现将全年工作总结如下：
一、以形式多样的活动为抓手，强抓了精神文明建设
（一）学习实践科学发展观活动取得一定成效
学习实践科学发展观活动取得明显成效。按照县委的统一部署，我们在局机关和 个国有林场 名党员中，开展了以“培育特色林业生态产业”为主题，以“实施森林工程”为载体的深入学习实践科学发展观活动。局领导和活动骨干分别到党校参加培训学习，撰写学习心得40余篇，学习感言6篇。通过发放征求意见表，问卷调查、召开座谈会和深入调研等多种方式，认真查找在林业工作中存在的具体问题，并针对在“思想观念、体制机制、资源保护、林业改革、林业项目资金管理”等方面的问题，精心选定调研课题，结合工作调查研究，撰写有参考价值的调研报告6篇。局学习实践科学发展观活动办公室还组织机关职工到毗邻区县参观考
察，学习先进经验。学习实践科学发展观活动的开展，有力地推动了林业工作，森林工程、林权制度改革等工作步入了全市先进行列。
（二）积极开展“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动
我局高度重视“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动。局党委每个月集中学习一次，局机关职工每个月集中学习二次。在读经典、唱红歌和“七一”党的知识竞赛等活动中，机关职工积极参与，奋勇争先。为加快建设森林云阳，献礼祖国60华诞，我县林业系统认真开展了学理论、唱红歌、读经典、讲故事、炼体魄“五位一体”活动，在县文艺宣传部门的大力支持下，林业系统干部职工自创、自编、自演节目。
（三）积极开展“五个一”活动。一是局领导与分管科室的负责人开展了一次交心谈心活动；二是对机关退休和在岗的困难职工、国有林场困难职工和帮扶村的困难户开展了一次送温暖活动；三是为庆祝建党88周年，开展了党的知识竞赛活动；四是组织干部职工观看了焦点访谈节目《退耕还林—黑洞》，开展了一次警示教育活动。
（三）积极开展“国家卫生县城”和“国家园林县城”创建活动
建立和完善了卫生责任制，办公楼由办公室负责将卫生
区域划分给各科室，实行责任区挂牌，责任“三包”，坚持天天打扫，定期检查，宿舍楼实行楼长负责制，住户轮流值班。对其他公共环境卫生聘用了专人负责，保持了良好的卫 生环境。并与各门市经营户签订了“门前三包”责任书，明确了卫生责任区域。结合县里开展的“创国家卫生县城”“创国家园林县城”等创建活动，我局投资 万元购买各种绿化苗木对机关内的环境进行了进一步绿化、美化，投资 万元安装了健身器材，可视门，为干部职工创造了良好的工作生活环境。
二、以增强领导班子民主和谐为抓手，强抓了领导班子建设
建立健全了民主生活会制度，按时按要求召开了民主生活会。坚持重大决策，由局党委集体研究，重要事项的决定，召开局长办公会讨论通过，增强了行政办公的民主性和科学性。同时，对局班子成员进行了合理的分工，做到分工合理、职责明确，全年没有发生一起因班子成员分工不明确、相互推诿的责任事故发生。
三、以外树形象为抓手，强抓思想理论建设
2009年，我局建立健全了思想理论建设组织机构，有领导分管，有专职工作人员。积极开展爱国主义、集体主义、理想信念和革命传统主题教育，大力开展“ ”评先的宣传活动，积极配合县委宣讲团开展理论宣讲，局党委书记王怀
清在 、镇做了森林旅游业、林业产业专题讲座，深得群众好评。同时，我局制定了《林业突发新闻事件应急预案》，局里明确了网评员，积极配合新闻媒体做好新闻采访工作。局里还利用召开各种会议的机会，广泛向林业系统宣传党的各种方针政策，在《 》、云阳广播电视台开辟了“林改在行动”专栏，向社会宣传林业政策。在森林防火期间，组织宣传车深入重点林区乡镇，宣传护林防火知识、《森林法》、《退耕还林条例》等林业法律法规。全年，市级用稿5篇，县级用稿50篇， 用稿25篇，超额完成市县分配的用稿任务，全面完成了2010年党报党刊征订任务。
二、以强骨干为抓手，强抓了党员干部队伍建设 一是学习培训。局里把学习培训作为提升党员干部思想素质的重要手段，建立了学习制度，每个月制定了学习计划，局中心组学习组每个月集中学习1次和局机关职工每个月集中学习2次。若有外出学习深造的机会，局党委都积极支持。一年来，全局有20余人（次）参加国家林业局、市林业局组织的学习培训，林业局还举办林场职工和乡镇林业系统职工专题培训班3次。通过学习培训，开阔了干部职工眼界，丰富了知识，陶冶了情操，增强了搞好工作的本领。
二是建章立制。建立健全机关财务制度、工程招投标制度、政务公开等制度，用制度约束人，用制度管理人。局班子成员以身作则，工作严要求，待遇低标准，让职工心服口
服。不论是林业重点工程的实施，还是林权制度改革、森林防火、松材线虫病除治等林业重点工作，局领导都亲自带队，深入一线实地作战。全局上下出现了精诚团结、心齐气顺、工作干劲倍增的可喜局面。
三是加强退休党员的服务管理。对退休党小组，局党委关怀备至，每人订有一份《党员文摘》、《晚霞报》，每年在资金紧张的情况下，给予退休党小组5000元活动经费。落实了“四必访”制度。
三、以增强行政办公的透明化、阳光化为抓手，强抓了政务公开工作
成立了以局长任组长的领导小组，切实做好政务公开工作的组织领导，建立健全了政务公开相关制度，及时将部门职能、办事程序、服务项目、收费标准、招投标信息、林业资讯、执法情况、领导分工等通过网络、电视、广播、报刊、公示栏、宣传单等形式多途径、多渠道向社会公开，广泛接受社会监督。涉及到行政审批服务项目全部纳入了县行政审批大厅办理。局落实专人，及时公开和更新 县门户网站林业局窗口，及时回复 县公开电子信箱中林业邮件。2009年，在门户网站上共发布林业信息 条，在规定的网站和报刊上发布了林业工程招投标信息，发放宣传单 万余份，出动宣传车 余次。
四、以强基础为抓手，强抓了组织建设
一是帮乡扶贫，帮村联户活动开展得有声有色。我局利用行业优势，积极为帮护对象解决具体困难和加快发展。 是林业局的定点帮扶村，绿化村级公路是村里人多年的愿望，林业局党委了解到这一情况后，迅速落实专人，在秋季调运刺桐树 株，并派技术员到实地负责指导栽植，绿化村级公路 公里。 村是林业局的帮村联户村，局党委与村党支部携手共建，以“定位一个思路、开展一项活动、实施三大工程”为总体目标，件件抓落实。定位一个思路就是以 绿化为契机，突出打造 村县级农村森林工程示范片，实施补植补造400亩。两项活动就是开展捐赠活动和党员联欢活动。局机关党员捐资9600元，慰问困难移民和困难党员。实施三大工程就是投入 万元，安装水管 米，解决 村 个组共 人饮水困难。投入资金 万元，帮助全村困难移民人平定植桂园树30株的项目扶持工程；资助 万元，购买 套办公用品，完善村党支部活动室，培训移民致富带头人工程。
二是积极开展“三增强三提高”活动。结合科学发展观的学习实践活动，重大节日，大力开展“三增强三提高”活动，在科学发展观学习实践群众满意度测评活动中，群众对我局的办事效率、工作作风满意度都很高，在行政审批中，没有接到群众的投诉。
三是组织建设日常工作常抓不懈。局党委大力加强班子建设，配齐配强基层党支部建设，调整充实支部成员。同时
将年纪轻，能力强、热爱机关党务工作的同志充实到机关党务工作岗位。按时上报各种表册和材料，做到档案资料、会议记录规范完善。积极发展党员，全年有3个同志参加了入党积极分子培训班，有专人负责党员信息库的维护和党建日常事务，按时足额缴纳了2009年的党费。
四是加强了工会、共青团和妇联等群团工作。按照“党建工建、党建带团建、党建带妇建”的要求，局机关工会、共青团、妇女组织切实履行了职责。在“三.八妇女节”，开展了栽植母亲林，为 镇林业站患病职工 送温暖活动。在“七一”和“国庆”等重大节庆，局工全开展了贫团职工慰问活动。局大力鼓励青年人才下基层调研，参加各种论坛活动。局青年人才、高级工程师 的论文在林业专业杂志上发表。
四、以强作风为抓手，强抓了党风廉政建设和反腐败工作
2009年我局以学习实践科学发展观为契机，把领导班子的勤政廉政、依法行政、干部职工的工作态度、服务质量、办事效率以及职业道德和制度建设等情况作为党风廉政建设的重要内容。在森林工程建设中，始终坚持招投标制，杜绝以权谋私的事件发生，在林权制度改革中，严格要求乡镇在收取堪界费用时实行一事一议，严防乱摊派现象出现，在林政执法中，坚持以制度管人，杜绝办事不公、执法粗暴事情出现，在行政许可方面，简化程序、在规定的时限及时高
效高质审批，防止吃拿卡要现象发生。全年没有发生一件违法乱纪、损害群众利益的事情。
2009年，我局的党建工作在县委县府的领导下，在全体机关职工的共同努力下，取得了一定的成效。一是局机关被评为 市级文明单位，二是通过职能的明确、职责的明确，我局的每一项工作都做到有人在抓，有人在管，工作中没有了推诿，机关作风由松散向井然有序转变。三是通过机关管理制度的进一步修改和完善，我局的会风、工作纪律得到了彻底的好转。全局上下团结一心，齐心协力，优良的工作作风，踏实苦干的工作精神，促进了林业各项事业的全面发展。全年，高质量完成林业的各项目标任务。
二〇〇九年十一月二十五日
推荐第3篇：上半年林业局党委工作总结
2010年上半年林业局党委工作总结
2010年上半年，林业局党委坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕构建“绿色、富裕、和谐”目标，以深入开展创先争优活动为载体，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为推进全县生态文明建设和林业经济新一轮科学发展提供坚强的组织保障。
一、主要做法及成效
（一）把深入贯彻落实科学发展观贯穿林业工
作始终。
围绕“一个目标”，即干部受教育，发展上水平，群众得实惠；遵循“四个原则”，即一是正面教育为主原则，二是突出实践特色原则，三是坚持群众路线原则，四是解决突出问题原则；抓住“两个重点”即一是以学习为重点，二是以调研为重点；做到“四个到位”和“四个贯穿”，即组织领导到位，责任落实到位，示范带头到位，舆论宣传到位；把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终。并将学习实践活动与促进全县林业建设又好又快发展结合起来，与提高干部自身素质、加强机关队伍建设结合起来，与推动各项林业工作结合起来。切实解决五个方面的问题：一是解决林业发展不快的问题；二是解决林业发展为民的问题；三是解决林业可持续发展的问题；四是解决林业发展统筹兼顾的问题；五是解决能力建设的问题。
（二）强化学习，抓好党员干部的思想教育。
1、制定学习计划，坚持学习制度。年初，局党委制定下发了《林业局党委理论学习中心组2010年学习计划》，在全系统有计划、有步骤地开展学习活动。我们坚持了理论中心组学习制度、“三会一课”制度、每周一集中学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松，中心组学习6次，党课学习2次，把理论学习落到了实处。
2、创新学习形式，增强学习实效。着力抓好五个“结合”，即：把政治理论学习与林业政策法规业务知识结合起来，把思想道德教育、反腐倡廉教育与理论学习结合起来，把集中学习与个人自学结合起来，把理论研讨与调查研究结合起来，把走出去与请进来结合起来，增强理论学习的吸引力和感染力。通过创新学习方式和方法，不但提高了学习的积极性，而且增强了学习的有效性，收到了良好的效果。
（三）加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，进一步完善了机关内部管理制度，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党的组织建设实现了三个明显转变：
1、基层党组织更加巩固。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。二是着力改革基层干部考核使用制度。基层干部使用实行民主推荐、群众评议、组织考察、党委把关，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、监督权。由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固，我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的广泛好评，
2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、生产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。上半年共发展新党员5名，预备党员转正4名，使党的队伍不断发展壮大，并且结构日趋合理，目前在正式党员中，大专以上学历的党员92人，占党员总数的36%；35岁以下的年轻党员57人，占党员总数的22%；女党员34人，占党员总数的14%。
3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。通过充分发挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效的浓厚氛围不断展现。
（四）注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合。
局党委制定了“抓党建、促发展，树林与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成“谋事布局一盘棋、个人形象一面旗、工作热情一团火”的工作格局，使我县林业工作取得了长足的进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作“下伸”力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做到哪。我局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，更好地解决“三农”问题，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为完成各项工作的出发点和落脚点，踏踏实实为群众解难题、办实事。机关党员干部深入一线，靠前指挥，对广大群众植树造林进行技术指导和跟踪服务。同时，结合“一人双岗”，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施
工作目标责任制，全年对各场、股、站、所的目标进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作、重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了我局各项工作的顺利完成。
（五）加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性。
局党委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委在原有规章制度的基础上，又修订完善了机关工作制度、财务制度、考勤制度、接待制度、值班制度、学习制度等，各股室、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。年初，局党委同基层单位签定工作目标责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力。局党委专门成立了监督考核领导小组，并邀请社会各界对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育，提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。
（六）加强对群团工作领导，充分发挥群团的职能作用。
系统工会、妇委会、共青团等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，紧紧围绕林业战线的中心工作，以服务全局、服务职工为重点，团结带领和教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，动员和组织全体职工实施林业改革建设，切实加强民主监督，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，努力为职工群众办好事实事，积极保护、调动和发挥广大林业职工的积极性、创造性。在各群团组织的作用下，林业系统职工队伍建设扎实有效，基层工会组织建设日趋完善，非公企业工会组织进一步健全，职工文体活动蓬勃开展，岗位练兵成效明显，职工素质明显提高，为全县林业发展作出了积极贡献。
（七）务求实效，扎实开展创先争优活动。
县委5月27日召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局高度重视，精心组织，以“做创先争优先锋,当生态建设标兵”为目标，以“深化林业改革、优化生态环境、强化支柱产业、推动林业跨越发展”为主线，以创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，围绕林业中心工作，在全系统迅速掀起创先争优活动的热潮。成立了以局党委书记为组长的创先争优活动领导小组，结合实际制定了《林业局党委深入开展创先争优活动的实施方案》，并于6月7日召开动员大会，对林业系统创先争优活动进行安排部署，建立局领导班子成员联挂支部开展活动制度，明确各支部书记为本单位活动开展的“第一责任人”，进一步丰富活动的主题与内容，做到开展活动和推进各项林业工作两不误、两促进。活动开展以来，全局共编发创先争优活动简报5期、宣传栏宣传3期、组织集中学习5次，基层党组织和广大党员干部“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围逐步形成。
（八）推进生态文明建设，实现林业经济又好又快发展。
造林绿化全面推进。培育苗木460亩1950株，其中：泡核桃100万株、油茶200万株、川滇桤木800万株、杉木600万株、喜树100万株、酸枣150万株，目前完成中低产林改造14200亩、社会造林25000亩。
森林资源林政管理成效显著。累计受理并查处林业行政案件252起，其中森林火案23起，盗伐和滥伐林木、违法运输林木等案件229 起，教育处理违法人员268人次；受理刑事案件56起，破案56起，其中森林火案16起，盗伐、滥伐等案件40 起，逮捕45人，取保候审8人，其他处理3人。1月至6月共收缴非法木材393立方米，没收猎枪4只，罚款34万元，为国家挽回经济损失45万元。
有害生物防治与检疫效果明显。林业有害生物监测41万亩，发生病虫害7.3万亩（轻度1.5万亩、中度3.5万亩、重度2.3万亩），防治6万亩，防治率82%；调运木材检疫2.8万立方米，调运苗木检疫6万株，苗木产地检疫2771万株。
招商引资取得新进展。引进10万方高中密度纤维板建设项目，投资约6000万元，目前投资企业云南司珈尔木业有限公司已完成投资3550万元，占计划投资的59.17%。
二、存在的主要问题
一是深入学习不够，发展的观念、理念还有待转变；二是党员领导干部的宗旨意识、党性观念有待于加强；三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。
三、下半年工作打算
（一）重学习促发展，强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性，进一步建立健全各项学习制度，把“创先争优 ”活动引向深入，促进林业事业的全面发展。
（二）明责任求实效，强化制度保障。落实责任目标考核机制，不断加强和完善制度建设，从制度上保证干事创业、促进工作落实，把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔干部的标准。
（三）抓班子带队伍，强化组织保障。牢固树立以人为本的理念，切实抓好局班子的自身建设，进一步增强广大党员干部的忧患意识、节俭意识、和公仆意识。真正建立起一支政治素质高、领导能力强、干事创业、务实高效的一流干部队伍。
（四）倡廉洁树形象，强化作风保障。加强党风廉政建设，坚持民主生活会制度，牢固树立八个方面的良好风气。结合林业工作实际，不断加强领导，明确目标，落实责任，确保各项工作都能抓实、抓牢、抓出成效。
（五）全面推进“创先争优”活动。着力开展“规范化党组织建设”、“共产党员承诺制”、“学习型”党组织创建、“塑造服务形象”等活动。紧紧围绕迎接建党周年、向党的十八大献礼两个节点，分步骤进行。通过开展党员“亮牌示范”、“服务群众”、“党性教育”活动，全面创优争先，扎实推进活动开展，努力开创林业工作新局面。
推荐第4篇：县林业局党委工作总结
一年来，我局党委在县委的正确领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以林业建设为中心，推动“三个”文明建设协调发展，不断加强和改进党的思想、组织、作风建设，使党组织的战斗力、向心力、凝聚力不断增强，党员素质有了新的提高，林业系统的党建工作在规范化的轨道上得到健康发展。同时，我们坚持“围绕林业抓党建、抓好党
建促林业、促进林业保农业”的方针，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用，为顺利完成全局各项工作提供了强有力的政治保证。
一、深入开展思想政治教育，不断提高党员、干部、职工的思想政治素质
（一）认真开展保持党员先进性教育活动，增强党员干部党性修养。
保持党员先进性教育活动，是坚持党要管党，从严治党的重要举措。是今年党建工作的重中之重，我们坚持把保持党员先进性教育活动作为加强党的思想政治建设的一项重要内容来抓。1月19日，继县委“动员大会”之后，我局立即召开了“彰武县林业局保持党员先进性教育活动动员大会”，会上传达了县委有关文件精神，党委书记做了动员讲话，通过动员，使每个党员认识到这次活动的重大意义，明确了活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，使每个党员增强了搞好这次活动的责任感和使命感。我局9个支部223名党员参加了先进性教育活动。
在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真学习了《保持党员先进性教育读本》、《中国党章程》、学习了省、市、县领导的有关讲话，要求每名党员读一本书，写一份调查报告，要求每名领导干部联系一个单位，联系一个支部，联系一名党员；在“党员性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了职工意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动；在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。通过保持党员先进性教育活动强化了党员意识，多数党员都表态说，是党员就应该履行党员义务、当先进，是领导干部就要当标杆、作表率。广大党员特别是中青年党员深深感到这次先进性教育使自己经历了一次全面、系统、严格规范的党内生活锻炼，在思想上洗了一次脑，学习上充了一次电，工作上加了一次油，振奋了精神，增强了信心。
（二）认真开展职工的思想教育，增强理论学习与实践工作的有机结合。
为了提高职工思想政治素质，局党委把“提高理论素养，坚定理想信念，掌握科学方法，体现根本利益”作为理论学习的直接目的，把理论学习和业务工作有机地结合起来，使理论学习常抓常新。一年来，局党委通过举办各类培训班、报告讲座、知识竞赛、经验交流等多种形式，组织全体职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、新《党章》、“两个条例”、中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》及相关的林业法律、法规等内容。通过学习，使广大干部职工的共产主义理想信念更加坚定，业务知识更加精通，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与邪教组织、封建迷信、社会不良行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。
二、加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用
一年来，局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党组织建设出现了三个明显变化：
1、基层党组织更加巩固。火车跑的快，全靠车头带。局党委一班人本着克已奉公的原则，一心为林业队伍争先动脑子，为林业工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工相结合的制度。今年局党委中心组学习次，召开党委会次，班子民主生活会次。二是在干部使用上本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，并在局机关各主要科室进行岗位轮换。今年我局共调整充实了场、站、所、股室等领导班子成员和有关干部12名，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、选择权、监督权。四是加强后备干部队伍建设，完成市、县两级后备干部推荐工作，全系统共推荐县级后备干部2名，科级后备干部4名，并分别都经过了市、县党校培训学习。五是成立执法监察办公室，建立行政执法人员廉政档案，并跟踪考核。使我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的好评，由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固。
2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，严格按照党员发展的“十六”字方针，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以
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党委党建工作总结
2011年，党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。
现将2011年党委党建工作总结如下：
一、基层组织建设
党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。
二、党员队伍建设
在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。
三、积极分子队伍建设
针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。
四、党建指导员工作
在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。
五、创先争优活动开展情况
只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。
一是围绕增强党性观念创新活动载体。为庆祝中国共产党成立90周年，在七?一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景；十年土地革命；抗日民族统一战线
的形成，敌后抗日游击战争；解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。
二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。
三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。 四是围绕员工
需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工
七、工作中存在的问题
一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。
党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。
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2007年党委党建工作总结(政府办)
2006年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、精心组织安排，促进先教活动得实效
2006年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。
1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。
2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。
3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展
的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。
二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松
1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2006年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。
3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员XX名，确立入党积极分子XX名，充实了党员
队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。
三、服务经济发展，力争创建活动上台阶
1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。
2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。
3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。
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党委党建工作总结范文
一、存在的主要问题
1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。
3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。
5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。
6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。
8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。
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韶山市林业局2010年上半年党建工作总结
今年上半年以来，我局党建工作在各级领导的关心帮助下，以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻学习胡锦涛总书记的重要讲话,围绕“两个率先”开展了一系列的工作，取得了较好的成绩。现将我局党建工作开展情况总结如下：
一、班子建设进一步加强
一个好班子是一个单位发展的关键。我局党组书记切实履行好党建工作第一责任人的责任，研究机关党建工作，把党建工作同业务工作一起部署，一起落实，党建工作抓得很紧
，
在班子成员中明确了一名专职党支部书记，分管政治思想和党群工作。同时对党组、党支部成员进行了分工，明确责任，做到各司其职。
二、各项规章制度进一步完善
制度是党组织、党员执行纪律的保证,我局自开展“两个率先”活动以来，就不断的调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，并通过活动改变党员队伍中存在的突出问题，同时通过采取有效的措施、制度规范党员的行为。如学习制度、廉政制度、出勤制度、接待制度、用车制度等，党支部还实行党员目标管理制度和党员廉政建设制度，并做到
制度与执行、与监督、与考评有效结合。
三、圆满完成各项工作任务
上半年来，在党组的正确领导及全局干职工的努力下，我局在思想建设、精神文明建设、廉政建设、服务农村、联系点工作等方面开展了一系列的工作：
1、开展干部理论学习，加强思想建设
多年来，我局党支部认真开展了干部理论教育，如开展学习了市委“两提升两推进”活动实施方案，省级文明单位标准等，周利人局长上专题思想教育科课，告诉全体干职工怎么做人、怎么工作等，每个参加学习的同志都认真学习，对照找出自己的差距。同时我局还认真坚持了每月一次的干部政治理论学习和半年一次的民主生活会，通过不断的学习，提高干部自身素质和政治理论水平。
2、开展省级文明单位创建活动，加强精神文明建设
我局长期以来积极开展文明单位的创建活动。2006年我局荣获湘潭市级文明单位荣誉称号，2008年又获湘潭市文明标兵单位,2008年度我支部荣获机关工委“五好党支部”荣誉称号。今年以来，开展省级文明单位的创建活动，以抓创建活动促工作、促思想水平的提高。
3、加强党风廉政建设，确保无违法乱纪现象发生
一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的
教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，签订廉政建设责任状，即局长与副局长签责任状；副局长与分管的股室签责任状；股室负责人与股室成员签责任状，做到了一级抓一级，层层抓落实。同时我局还将个人的廉政考核结果与年度绩效考核进行挂钩，实行奖惩。由于工作做得扎实，多年来我局无贪污受贿等违法乱纪现象发生。
4、完成重点工程任务，推动经济发展
今年上半年以来，我局为了搞好重点工程项目，投入了大量人力、物力、财力，完成了市重点工作任务湘宁线景观绿化工程，林改工作进入攻坚阶段，预计6月底完成，完成了巩固退耕还林后续工程验收和退耕还林阶段性验收，森林防火、森林保护工作也取得好成绩。还组织技术人员多次送科技、苗木下乡，解决了农村普遍存在的技术难点问题，为我市林业的发展和经济的发展起到了很好的推动作用。
5、加强联系点服务，解决群众困难
自2006年起，我局的联系点调整为大坪乡大坪村。大坪村是大坪乡最复杂的一个村，村上经济困难，思想难统一，为了帮助其搞好工作，我局安排了3个人专门负责联系点工作，经常深入村组了解情况，发现问题及时处理，做好群众的思想工作，为了使大坪村的经济得到更快、更好的发展，我局不仅在技术、项目方面给予其扶持，还在资金、基础设施建设方面给予了大力支持。
总的来说，我局上半年党建工作取得了较好的成绩，步上了一个新的台阶，但在加强党员的学习，完善党建工作制度，进一步塑造韶山林业的社会形象等方面还有待加强。今后我们将继续贯彻执行党的“十七大”精神，进一步解放思想，坚持科学发展，与时俱进，开拓创新，为建设小康韶山、生态韶山而努力奋斗。
韶山市林业局 2010年6月18日
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2008年祁阳县林业局党建工作总结
近几年来，在县委的统一安排部署下，局党委组织开展了学习“三个代表”重要思想、“三增一创”、“一提高三促进”和“保持共产党员先进性教育”等学教活动，大大增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，党员队伍的整体素质明显提高。同时，围绕党建抓中心，围绕中心促发展，实现了全县林业工作长足发展。
一、突出理论学习，围绕中心服务发展
面对当今新形势、新任务的迫切需要，局党委组织干部职工系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、中共中央务院《关于加快推进林业发展的决定》和科学发展观，全体务林人在政治上、思想上始终同党中央保持高度一致。在集中时间学习和个人自学过程中，为了把思想教育工作扎实有效地开展起来，局党委制订了新的学教方案，进一步健全建立了学习制度。在抓好思想政治学习的同时，为进一步提高拒腐防变和抵御风险的能力，局党委带领全局干部职工：一是狠抓了整顿和改进党员干部思想作风建设，进一步促进广大党员干部深入基层，联系群众，多办实事，讲求实效，促进林业生产再上新台阶；二是突出狠抓了职业道德建设，深入开展职业道德行为规范学习，教育党员干部在工作中，切实做到权为民所用、利为民所谋，牢固树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的思 1
想；三是突出狠抓三个代表重要思想建设，坚持为民办好事实事，为大江、挂榜山林场等边远山区群众扶贫帮困；四是突出狠抓以经济建设为中心，充分发挥党员干部在林业生产中的模范带头作用，大力鼓励党员干部带头承包荒山荒坡发展林业经济，造福于民，解决干部职工的后顾之忧的问题，增强林业发展的后劲，全面提升林业在整个经济建设中的地位和作用；五是突出狠抓党员干部廉政建设，切实加强党风廉政警示教育，认真落实党风廉政建设责任制，在一些股室推行办事公开制、责任承诺制和责任追究制，通过突出狠抓加强党的思想作风建设，党员干部的精神面貌有了明显改观，全心全意为人民服务观念明显增长，党员干部浮在面上的少了，深入基层服务群众的多了，索拿卡要的少了，求真务实、勤奋工作的多了，政务服务水平得到了明显提高，党员的先锋模范作用明显增强。
二、突出重点工程建设，造林绿化硕果累累
近年来，随着退耕还林，长防林、生态公益林等国家林业重点工程的启动实施，我们坚持“多措并举，城乡互动，整体推进”的工作方针，做到管、育、造相结合，全面带动全县生态林业建设。一是大力实施长防林工程。自2000年以来，通过采取“项目+基地+农户”的经营组织形式，租赁农村闲置荒山，聘请专业队施工管理，完成长防林工程造林面积8666公顷，经省级验收，其造林成活率、面积核实率等“八率”指标均达到100%。二是扎实
推进退耕还林工程。自2001年以来，我们坚持“生态优先，集中实施，连片治理”的原则，通过政策鼓动，行动推动，宣传发动，全县累计已完成工程造林面积15.25万亩，并取得了良好的效果。三是加强自然保护区建设。近几年，我们相继建立了湖南省中国小鲵挂榜山林场省级自然保护区和大江、太白峰等9个县级自然保护区，保护区面积达到24654.9公顷，为改善我县生态环境，维护生物多样性提供了天然场所。
在林业重点工程建设项目的推动下，“十五”以来，全县累计完成造林面积26.8万亩，封山育林10万亩，义务植树、四旁植树各1200万想当年，完成中幼林抚育23万亩，油茶垦复12万亩，毛竹低改8万亩，林木育苗102公顷。造林绿化成果丰硕，全县先后有大江林场彭家湾村、挂榜山林场双江口村、茅竹镇詹家村被评为全国“绿化千佳村”，造林大户陈爱国成为全县首个“全国绿化奖章”获得者，孙青军等三户评为“全国绿色小康示范户”，祁阳县林业局被国家林业局授予“全国营造林工作先进单位”。
三、突出林业结构调整，促进林业产业发展壮大
按照“生态产业化，产业生态化”的发展思路，一方面加大林种结构调整的力度，按照“增阔、扩松、富竹、限杉”的调整方向，积极创办工业原料林、用材林基地，通过基地的辐射带动不断增加森林资源。一方面壮大非公有制林业规模，尤其是民营林业的发展，吸引社会资金向林业产业流动。近年来，全县林业
工程项目为依托，走投资主体多元化之路。采取“项目+基地+企业+农户”的经营模式，鼓励集约规模经营，建立了一批集中连片的林业基地。民营企业祁山生物公司、泰格林纸集团走林纸一体化之路，优化原料结构，扎根祁阳分别兴建速生丰产原料林基地6000亩和8000亩，实现企业经济、生态效益、社会进步三者共赢。林业产业化龙头企业湖南金浩植物油有限公司发展订单林业11.34万亩，改造建设优质“绿色”油茶原料基地20万亩，网络遍布20多个乡镇，并延伸到周边县市，触角到广西、江西、贵州等省份，形成了以祁阳为中心，辐射半径达300多公里的原材料基地网络。在抓好基地开发的同时，积极引进了以宏源木业有限公司、山达夹心板厂为代表的一批加工能力强、资源利用率高的林工企业，大大挖掘了资源的潜力，提高了林业的效益，为林业发展注入了新的生机和活力，对促进森林资源永续利用，保护环境，满足社会发展和经济建设对林产品的不同需求，发挥着重要的作用。
四、突出森林资源管理，保障生态建设成果
加强森林资源保护管理，是生态林业建设和发展林业产业的必然要求，也是加快林业发展的关键所在。近年来，我们通过行政手段、法律手段和教育手段相结合，营造了森林资源保护管理的良好氛围。一是采取多种形式，广泛深入开展林业法制宣传教育，使广大人民群众增强了爱林、护林的意识。二是狠抓林木限
额采伐管理。我们始终坚持消耗量低于生长量的原则，对林木采伐实行总量控制，“十五”期间，全县共完成林木采伐量20万立方米，占限额采伐计划指标的91.4%。三是加大林政执法力度。加强对林地审批、木材经营加工和野生动植物保护的规范管理，深入开展林业严打整治斗争和征占用林地清理整顿，严厉打击毁林犯罪和乱征滥占林地等违法行为，推进依法行政的全面开展。近五年来，我们共查处各类林业行政案件1300多处，没收木材260多立方米，各类征占用林地审批率和违法征占用林地案件查处率均达到100%。四是坚持“预防为主、科学防控，依法治理、促进发展”的工作方针，加大投入，强化各项措施，狠抓森林病虫害防治和森林防火工作，构筑起科学的森林资源防控体系，有效地保护森林资源。
五、突出人才队伍建设，增强团队工作活力
近两年，我们以开展共产党员先进性教育活动为契机，大力加强各级党组织党风廉政建设，全面提高林业系统党员素质，改进机关作风，努力造就一支“年轻化、知识化、革命化、专业化”的林业干部队伍，大力提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神，培养广大干部职工崇尚先进、弘扬正气、奋发向上的精神风貌，不断深入干部人事制度改革和创新选人用人机制，打破铁饭碗、铁交椅、铁工资，积极推行竞争上岗和转岗分流，进一步精兵简政，增添活力。对除局领导班子人员以外的中层骨干和一般人员，按照“公
开、公正、公平”的原则，采取公开招聘、民主推荐、组织考察的方式，进行竞争上岗，逐步形成了一整套能使优秀人才脱颖而出、干部能上能下的用人机制，营造“人适其事，事得其人，人尽其才，事竟其功”的良好氛围，不断优化全局干部职工队伍的结构，内强素质，外具形象，推进人才资源合理开发利用，促进人与事业全面发展。
几载风雨耕耘路，山花烂漫别样红。我局两个文明建设花团锦簇，硕果累累，连续五年被评为全县责任制目标管理先进单位，连续三年被评为全市林业目标管理先进单位，2004年被国家林业局授予全国“两强”教育先进单位，先后有多人次被推荐荣立二等功、三等功……雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将继续高举“环境立县，生态强县”的大旗，乘风破浪，开拓进取，与时俱进，谱写祁阳林业新篇章，为建设山川秀美的新祁阳再续辉煌。
中共祁阳县林业局委员会
二〇〇八年十二月二十八日
推荐第10篇：某年党建工作总结(林业局)
XX年党建工作总结（林业局）
XX年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届
三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。
一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效
（一）抓学习，提高党员干部综合素质
实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届
三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）抓活动，增强组织凝聚力
开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（四）抓廉政，树立良好形象
一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。
（五）抓表率，发挥先锋模范作用
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。
二、加强党建工作，促进业务发展
（一）强化学习，加强队伍建设
1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。
2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研10篇，职工心得体会108篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。
3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。
4、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工程质量提供了基础保障；四是举办了法律法规知识培训班，提高了广大执法人员的执法水平。
5、还派出了职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班，共培训近30人次。
6、为了使学习不流于形式，我们举办了“学习园地”，每个职工都写出了学习心得，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平，为实现跨越式发展奠定了思想基础，提供了智力保障。
（二）强化教育，树立良好形象
干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，于5月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”，9月下旬起开展了为期3个月的“在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动”。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的形象。
（三）廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“XX年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了专项资金的管理力度，做到了“专款专用”，将“慎用钱”贯穿于始终，继续治理“三乱”，营造了良好的经济发展软环境。
（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事
按照县委要求，局联系贫困村——团坝镇赵家村，我们班子成员及机关党委成员深入扎实开展了帮扶工作，一是从机关抽调熟悉农村工作的3名同志组成农村工作组具体联系团坝镇赵家村，他们常深入赵家村进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任。二是开展了帮扶结对活动，为他们送去种羊14头，衣物80余件套，送技术资料500余份，送去化肥2吨，送去资金7300元，其中修赵家村公路5000元，为他们解决林权纠纷5起。三是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学1000元，慰问贫困党员1200元，看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。四是切实开展了为民服务活动。结合政策，推行了六项便民承诺：即：“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”，全年共办理林权证21480本，经营许可证300个，检疫登记证180个。
（五）积极创建，提高社会地位
一是开展了争创“四好”领导班子活动，切实加强了领导班子建设，彻底改变了过去班子合力不够的状况，形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围，经自查，我们认为符合“四好”领导班子条件，已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动，大大提高了社会地位，使各项工作跃上了新的台阶。
（六）开展活动，增强组织活力
一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动，我们抽调3名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富，调查了解贫困原因，帮助制定致富计划。认真落实了“四个一”党建工程，开展了党员结对帮扶工作，落实了责任制。对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，争取退耕还林任务296亩，帮扶资金7300元，捐赠衣物80余件，帮助孤寡老人和失学儿童，开展了实用技术培训，使该村农民人均纯收入增加150元，彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动，活跃了职工的文化生活，激发了工作热情。四是开展了送温暖活动，为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。
（七）加强组织建设
认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是发展新党员2名，预备党员转正1名，正在考察的优秀青年3名，培训建党积极分子9名，壮大了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是开展了党员冬训活动。参加党员冬训的党员147人，其中正式党员145名，通过冬训民主评议，评出优秀共产党员29名，其余118名党员均为合格党员，先进党支部3个。
XX年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的“争一流，夺一名，率先全面达小康”的目标而奋斗。
第11篇：某县林业局党建工作总结
XX县林业局2011年党的建设工作总结
2011年，我局党委党建工作在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七三中、四中、五中全会精神，紧密结合林业工作实际，以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面促进石羊河流域重点治理为重点，开展党建工作。现将2011年党建工作汇报如下：
一、深入开展政治理论学习，努力提高党员队伍建设
2011年我局党委以创先争优活动为契机，组织党员干部开展党的理论、方针政策的学习，结合林业政策法规及林业行业技术与管理，以及***重点治理相关内容，坚持每周周一学习制度不动摇，采取集中宣讲辅导、座谈讨论和看电视、看专题片相结合等形式，组织干部职工认真开展学习活动。通过学习使党员干部的理论水平和思想水平都有显著提高。
二、深入宣传发动，营造生态建设氛围
一是在3·12植树节来临之际，结合“作风建设年”活动的开展，采取出动宣传车、发放宣传资料等多种形式，林业部门安排专人深入到各乡镇、村、社，针对生态县情、集体林权制度改革、林业政策法规、支农惠农政策、林业实用技术等群众关心的热点问题开展集中宣讲和宣传，共发放宣传材料6万多份，悬挂横幅100多条，把防沙治沙、改善生态环境、拯救XX绿洲的重大意义宣传到千家万户，营造了全民造林绿化的浓厚氛围。二是通过新农村资讯、政府网站、手机信息平台、工作简报等不同渠道，及时向社会公布国 1
家及省市有关林业政策法规、林业发展新动向、林业新技术、林业生态建设取得的成效，使全县广大干部群众认识发展林业、建设生态的重大意义，动员全社会关心支持我县林业建设。
三、抓好创先争优活动，积极发挥党员模范作用
一是转变行业作风。结合全县开展的提质增效年活动的深入开展，林业系统以促进行风转变，提高工作质量和效率，树立务林人的良好形象为重点，积极推行“阳光政务”和“行政首问责任制”，切实为人民群众解难题、办实事，提供优质服务，并通过召开系统行风评议大会、聘请义务监督员、设立举报投诉电话、建立登记制度、落实举报投诉、处理、结果反馈、责任追究四项规定等举措，使林业系统行风评议工作取得实效；二是狠抓党建保障。全面落实党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政宣传教育，严格执行收支两条线和政府采购制度，做到了计划、目标、措施“三落实”及领导干部廉洁自律的各项规定；三是深化机构改革。健全单位管理制度，改革管理机制，在系统内实行了政务、财务公开，建立健全各项财务制度，改善了职工生产生活条件，完成县上下达的创造就业岗位任务90个；四是强化综合治理。认真落实综合治理责任制，健全各项规章制度，年内无任何职工上访和投诉案件发生，未发现任何违法违纪、不安全事故和计划外生育现象；五是落实帮扶工作。按照县委、县政府关于对日光温室建设帮扶工作的安排部署，选派熟悉农村工作的干部，深入帮扶联系点，与村两委班子商讨调整种植结构，帮助农户制定节水增收计划，筛选确定致富项目，协调解
决实际问题，帮助农民增收，发动系统党员干部捐款5000余元，购买化肥等农资物品，组织慰问困难群众25户，帮助他们解决春耕生产中的困难，以实际行动践行科学发展观让群众得实惠的要求。
四、加强党的组织建设，全面促进林业生态工程建设
2011年，全县林业工作在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，全面落实科学发展观，大力实施生态安全战略，弘扬生态文明理念，统筹规划，合理布局，在提高质量上下功夫，在规模水平上做文章，圆满完成了各项建设任务。经检查验收，全县累计完成人工造林11.325万亩，占计划的120.5%，其中：生态林建设7.28万亩（防风固沙林6.13万亩，农田防护林网1.15万亩），占计划的113.8%；新建特色林果业基地4.045万亩，占计划的134.8%；通道绿化330公里，占计划的110%；封沙育林（草）8.5万亩，育苗0.42万亩，历年退耕还林补植0.46万亩；义务植树300万株，占计划的150%。**防沙治沙示范区建设稳步推进，**等干线公路通道绿化示范点及补植补造任务全面完成，林政管理扎实有效，项目建设成效显著，全县林业建设继续呈现出蓬勃发展的良好势头。
第12篇：林业局党委争创党建工作先进单位事迹材料
近几年来，xx区林业局坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党建工作与经济工作紧密结合起来，不断创新党建工作内容、方法，全局两个文明建设取得了显著成效。1999年区林业局创安工作被省综治委评为安全小区；2000年平原绿化工作被国家林业局评为全国绿化先进单位； 2001年创先争优工作被区委评为先进基层党组织；2002年林政执法工作被省林业厅评为先进单位；～被省委组织部、省人事厅评为公务员考核先进单位。铸造红旗增辉之“魂”一个班子就是一个单位的“灵魂”。区林业局非常重视领导班子自身建设，始终坚持民主集中的原则，围绕全局工作劲往一处使，拧成一股绳，思想上求先，观念上求新，服务上求实，廉政上求严，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。思想求先。局党委一班人能坚持好党委中心组学习和星期一集中学习制度，抓好理论知识和业务知识的提高。一是组织机关党员干部集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》等理论知识，学习实践“三个代表”典型优秀党员、领导干部的先进事迹，不断提高自身的素质和能力。二是充分运用批评与自我批评的武器，认真组织召开党政班子民主生活会，开展积极、健康的思想斗争。班子成员都能经常反思自己的思想行为，对照党员标准，检点自己，做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐。三是定期召开班子成员和党员干部民主评议会，邀请退休老干部代表列席参加，征求好的意见和建议。班子成员和党员干部背对背地进行民主评议，对民主评议反映出来的问题及时进行认真总结、梳理、分析，提出整改措施，明确责任，限定时间，切实整改到位，确保了领导班子和党员干部的思想作风在全局上下具有先进性，富有感召力。观念求新。一是鼓励局领导班子成员积极参加市区组织的经济和理论知识的培训班，经常组织他们参加省、市业务主管部门组织的林业业务知识培训和科技知识培训，不断拓宽班子成员的知识面，增强他们的业务能力，以理论知识的更新促进林业事业的发展。二是在条件许可的情况下，尽可能组织班子成员外出学习考察，到发达地区学习取经，到外地参加招商引资工作洽谈会，开阔眼界，提高境界，培养和树立良好的经济意识和市场理念。三是切实引导班子成员从单纯的抓经济建设转向围绕经济抓党建、树立抓好党建促经济的新观念；从传统单一抓林业生产转向抓生产更抓市场流通，树立流通促生产的新观念。服务求实。一是局领导适应形势，求真务实，在深入调查研究的基础上，针对基层单位经济状况不佳的情况，引导和带领基层单位创办林业经济实体，以租山按股分红的方式与乡村级集体林场联合开发，领导分片挂点抓示范基地建设，为基层单位增强后劲提供服务。二是实行班子成员和党员干部一挂一的挂点包片负责制，抓好林业重点工程基地建设，班子成员和党员经常深入乡村组户，深入山头地块，抓好造林整地和苗木栽植质量，起到了领导干部带头干，党员干部团团转的示范服务作用。三是抓好农村基层服务工作。在林业政策、科技宣传，在包乡扶村工作，在山林纠纷调解工作等方面，局班子成员和党员干部都能按照分工职责抓好农村基层服务工作。如在包乡扶村工作中，选调的班子成员和党员能认真履行职责，与村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指导服务农村，解决农村一些实际困难，在农村树立了良好的党员形象。廉政求严。一是通过认真组织广大党员干部特别是局党委领导干部抓思想政治教育，增强党员干部的宗旨意识，艰苦创业意识，增强实践“三个代表”的自觉性；二是通过开展廉政建设正反方面的教育，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。通过抓教育，形成了良好的廉政氛围。一是我局班子成员和党员干部都严格执行《党政领导廉洁自律若干规定》，全面推行建筑、房产等工程项目的公开招投标制，领导干部不插手基建工程。二是在财务管理上，严格实行“收支两条线”和“零基预算”管理，实行了政务公开，增强了透明度。三是加强民主测评，不定期地组织退休老党员、老干部就领导干部的工作作风、工作能力、领导水平等方面进行民主测评，强化了廉政监督。锻造红旗增辉之“力”一个党员就是一面红旗，党员的作用就是引擎力的作用。区林业局始终注重发挥党员的先锋模范作用，塑强内力，增足外力，形成合力，不断提高党组织的向心力。塑强内力。一是通过加强阵地硬件建设，搭建党员活动平台，整体提升党员发挥先锋模范作用的内在动力。近年来，该局适应党建形势发展的需要，高标准建立了党员活动室、电教室、阅览室和学习宣传栏，配备了完备的党员电教设备及相关的电教资料，制订了“三会一课”制度、党风廉政建设等党建和业务各项制度，并狠抓制度的落实，做到硬件更硬。二是定期组织党员电教活动。每两周坚持组织一次党员进行座谈、交流和观看电教片等活动，使党员愉快地过好党组织生活；三是认真开展宣传教育。在宣传栏上每周更换宣传内容，并结合工作实际，做到宣传内容紧贴时代，与时俱进，并宣传形式上丰富多样，通俗易懂，让广大党员和干部群众了解掌握党和国家的方针政策以及行业有关法律法规，不断提高思想认识水平。三是努力提高老干部支部活动质量。局每年拨出三千余元经费给老干部和退休老党员开展老年活动，建有40余平方米的老干部活动室，配备有报刊、杂志及象棋、围棋、乒乓球等活动工具，使老年党员干部组织生活丰富多彩，老有所乐。增足外力。即通过搭建发挥党员作用的立体平台，不断提升行业服务水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服务单位实行挂牌上岗制，党员干部一律挂牌上岗，公开面向社会设立意见栏和举报箱，接受社会和群众的监督。二是开展退休党员干部大献策活动。每年组织两次大献策活动，听取老党员、老干部的“金点子”建议，并对好的建议做到件件答复，事事有音。三是推行双向竞选活动。实行量化考核，每年在党员干部中尤其在执法队伍中全面开展双向选择，增强党员的责任意识、进取意识，促进干部队伍素质的提高，以杜绝门难进、脸难看、事难办的不良形象。四是建立“首问首答”和社会承诺制。进一步改进工作作风，增强党员的群
众观、事业观和服务观，取得良好的行业服务形象。五是在广大党员干部中积极开展了以“爱岗敬业，树立林业新形象”为主题的“我爱林业”、“绿色的丰碑”等演讲和评选活动，效果明显，党员干部的激情高昂，斗志旺盛，大家学习先进，争做先进的愿望强烈，使林业系统形成了赶学比超树新风的浓厚氛围。通过开展活动，我局执法单位先后涌现了“秉公执法、不徇私情”先进个人帅昭红、为保护森林资源而勇斗歹徒被授予“绿色卫士”的吴达江、在营林造林方面被誉为“老黄牛”的一线普通党员劳动模范郑加兴等典型事迹，使党员干部在广大林业系统干职中树立了好的党员形象，取到了典范作用，使干部职工学有榜样，赶有目标。打造红旗增辉之“能”以党建服务促经济建设，是xx区林业局党建工作一贯坚持的方向。几年来，xx区林业局始终把党建工作与经济工作紧密结合起来，通过党建这个载体，形成了全局上下争先创优的良好工作氛围，极大地促进了林业经济的发展。营林生产蓬勃发展。自1992年被确定为”灭荒”达标县(区)以来，我区的林业建设重点开始转向以工程建设、夯实和稳固林业资源发展方面上来，先后实施了“长防林”工程、重点防护林工程、农村小型生态公益林以及退耕还林等诸多工程建设项目，通过科学的工程项目设计和合理的施工安排，工程建设质量达到了工程项目建设达标要求，经国家、省、市多次检查验收获得好评。多年来的林业造林，我区的林业资源得到长足发展，全区现有山林面积145万亩，活立木总蓄积138万立方米，毛竹总株数1520万株，森林覆盖率达42%，林分质量大为提高，林木结构日趋合理。基地建设硕果累累，建有工业原料林基地35万亩，杉木商品林基地20万亩，果业林基地10万亩，毛竹基地12万亩，油茶林基地7万亩，花卉基地1.5万亩，林业资源不断发展，生态建设不断改善。“源头”管理成效显著。一是加大林业法律、法规宣传的力度。通过采用各种～工具大张旗鼓宣传保护森林资源、保护生态的重要意义，使《森林法》等法律法规家喻户晓，人人皆知，广大群众的林业法制观念和法律意识不断增强，爱林护林意识不断提高。二是严格执行凭证采伐、限额采伐、凭证运输制度，从“源头”上杜绝乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱采滥挖野生植物资源、乱捕滥猎动物资源的“四乱四滥”违法行为。三是加大林业行政案件打击力度。对“四乱四滥”违法行为做到发现一起查处一起，在处理上做到证据确凿、程序规范。对违法行为情节严重的，交由司法部门处置。并结合实际，适时开展严打整治活动，严惩犯罪。如2001年在大岗林区开展的社会治安集中整治、～年开展的飓风行动和春蕾行动等，都有力地震慑了犯罪，教育了广大群众，使破坏森林资源的不良行为得到有效遏制，林木资源得以有效保护。四是认真落实森林防火责任制，加强防火基础设施建设，制定和强化防火安全哨以及扑火预案等防火措施，我区森林防火形势较好，群众的森林防火意识明显增强，尤其是茅排、莲源两个主要林区森林防火工作更是开展扎实，教师-学生-家长的防火宣传活动形式效果较好，现茅排、莲源两乡已有20年没有发生森林火灾。五是山权纠纷工作到位。始终做到把群众的利益放在首位，急群众之所急，解群众之所危，在公正、重证据的前提下，成功调解了多起较大山林权纠纷案，为维护农村稳定发挥了积极作用。资源利用充分合理。我局始终把招商引资工作作为一项民心工程来抓，把它作为局工作的重中之重来对待，制定了招商引资优惠办法，创造了良好的投资环境。通过招商引资，不断合理利用林业资源。一是积极跑部进厅，争取国家投资建设资金。通过努力，先后争取到了“长防林”工程、国家重点防护林工程、农村小型公益林、森林病虫害综合防治以及退耕还林等项目。两年来，共获国家资金700万元。二是采取“走出去、请进来”的思路，充分利用资源优势，广开招商引资渠道，～年引进外资项目6个，引进资金达2100万元，～完成区委区政府交给的招商引资任务。三是林业资源利用合理。引进的投资企业林业资源利用率高，耗能低，不仅符合招商引资的宗旨，还大大促进了我区林业第三产业的大发展，有利于林业资源的综合循环利用。四是招商引资跟踪服务质量高。在招商引资工作中，与客商建立了良好的友谊桥梁，定期召开客商联谊会，接受客商合理化意见和建议，对客商投资建设进行全程跟踪服务，取得了良好的招商成绩。良好的招商引资环境和服务质量也为我区林业经济的快速发展创造了良好的条件。
第13篇：县林业局党委18年工作总结
县林业局党委2018年工作总结
县林业局党委2005年工作总结2007-12-07 17:47:48第1文秘网第1公文网县林业局党委2005年工作总结县林业局党委2005年工作总结(2) 一年来，我局党委在县委的正确领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以林业建设为中心，推动“三个”文明建设协调发展，不断加强和改进党的思想、组织、作风建设，使党组织的战斗力、向心力、凝聚力不断增强，党员素质有了新的提高，林业系统的党建工作在规范化的轨道上得到健康发展。同时，我们坚持“围绕林业抓党建、抓好党建促林业、促进林业保农业”的方针，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用，为顺利完成全局各项工作提供了强有力的政治保
证。
一、深入开展思想政治教育，不断提高党员、干部、职工的思想政治素质
（一）认真开展保持党员先进性教育活动，增强党员干部党性修养。保持党员先进性教育活动，是坚持党要管党，从严治党的重要举措。是今年党建工作的重中之重，我们坚持把保持党员先进性教育活动作为加强党的思想政治建设的一项重要内容来抓。1月19日，继县委“动员大会”之后，我局立即召开了“彰武县林业局保持党员先进性教育活动动员大会”，会上传达了县委有关文件精神，党委书记做了动员讲话，通过动员，使每个党员认识到这次活动的重大意义，明确了活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，使每个党员增强了搞好这次活动的责任感和使命感。我局9个支部223名党员参加了先进性教育活动。
在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真学习了《保持党员先进性教育读本》、《中国党章程》、学习了省、市、县
领导的有关讲话，要求每名党员读一本书，写一份调查报告，要求每名领导干部联系一个单位，联系一个支部，联系一名党员；在“党员性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了职工意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动；在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。通过保持党员先进性教育活动强化了党员意识，多数党员都表态说，是党员就应该履行党员义务、当先进，是领导干部就要当标杆、作表率。广大党员特别是中青年党员深深感到这次先进性教育使自己经历了一次全面、系统、严格规范的党内生活锻炼，在思想上洗了一次脑，学习上充了一次电，工作上加了一次油，振奋了精神，增强了信心。
（二）认真开展职工的思想教育，增强
理论学习与实践工作的有机结合。 为了提高职工思想政治素质，局党委把“提高理论素养，坚定理想信念，掌握科学方法，体现根本利益”作为理论学习的直接目的，把理论学习和业务工作有机地结合起来，使理论学习常抓常新。一年来，局党委通过举办各类培训班、报告讲座、知识竞赛、经验交流等多种形式，组织全体职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、新《党章》、“两个条例”、中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》及相关的林业法律、法规等内容。通过学习，使广大干部职工的共产主义理想信念更加坚定，业务知识更加精通，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与邪教组织、封建迷信、社会不良行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。
二、加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用 一年来，局党委主动适应形势变化，积
极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党组织建设出现了三个明显变化：
1、基层党组织更加巩固。火车跑的快，全靠车头带。局党委一班人本着克已奉公的原则，一心为林业队伍争先动脑子，为林业工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工相结合的制度。今年局党委中心组学习次，召开党委会次，班子民主生活会次。二是在干部使用上本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，并在局机关各主要科室进行岗位轮换。今年我局共调整充实了场、站、所、股室等领导班子成员和有关干部12名，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的
参与权、知情权、选择权、监督权。四是加强后备干部队伍建设，完成市、县两级后备干部推荐工作，全系统共推荐县级后备干部2名，科级后备干部4名，并分别都经过了市、县党校培训学习。五是成立执法监察办公室，建立行政执法人员廉政档案，并跟踪考核。使我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的好评，由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固。
2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，严格按照党员发展的“十六”字方针，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁
县林业局党委2005年工作总结
第14篇：林业局党委开展党建组织工作情况总结汇报
林业局党委2013年开展党建组织工作情况总结汇报范文
今年以来，我局党委以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县党代会精神，以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，以深化创先争优为动力，以开展“五型”机关创建、“三大”主题教育及集中整治干部作风突出问题、“三唯两从四严格”主题教育等活动为载体，紧扣服务中心、建设队伍两个重点，着力提升党建工作水平。党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作取得了较好成绩。
一年来，荣获省林业厅2013年度森林防火春季平安县，省林业厅社会综合治理先进单位，全市油茶产业发展先进县，全市先进基层党组织，全市“五五”普法先进集体，全市林政资源管理先进单位，全县招商引资工作二等奖、工会工作、妇女工作先进集体，全县精神文明单位，女工委工作一等奖等多项荣誉称号；县森林公安局荣获全市森林公安工作综合考评一等奖，鹿冈派出所经省森林公安局批准荣立集体三等功；县森林消防大队荣获全市先进专业队、全市森林消防专业技能比武第三名的好成绩；县林场党支部荣获全县先进基层党组织，县木材检查管理站荣获全县“五五”普法工作先进集体；xx等28人荣获省、市、县先进个人。
一、以推进学习型党组织建设为抓手，切实加强思想政治建设
1、以喜迎党的十八大为契机，认真开展“学党史、知党情、跟党走”主题学习教育活动，组织党员干部深入学习贯彻党的十七届六中全会
和省、市、县党代会精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好，通过组织集中学习、举办专题讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到县委、县政府关于推动科学发展，生态立县的总体要求上来，统一到关于推进林业持续健康跨越式发展的思路措施上来。
2、加强业务能力教育培训。积极搭建党员干部理论和业务学习的平台。引导和激励党员干部立足工作需要，树立全面学习和终身学习理念，加强在职学历教育和在岗业务培训，拓展学习领域、丰富知识储备，加快知识更新、优化知识结构，深入实践历练、提高工作水平。建立和完善学习、教育、培训的长效机制，不断巩固和扩大活动成果，推动学习教育向深度和广度拓展。
3、积极推进学习型机关党组织建设。按照上级组织部门的学习要求，抓好中心组、中层干部的学习，充分发挥中心组、中层干部的带头辐射作用，带动党员干部政治理论学习，大力营造崇尚学习的浓厚氛围。建立健全务实管用的学习制度，规范学习管理，健全学习考核激励机制。充分利用讲党课、学习专栏、中心组学习、电化教育、专题读书、研讨征文等多种形式开展学习，做到党员和干部职工年参加集中学习不少于24次。改进理论学习方式、方法，做到有计划、有安排、有检查、有反馈，每半年对党员学习情况进行一次检查，每季度开办一期学习专栏或开展一次学习交流活动。
二、以“三唯两从四严格”一系列活动为主题，深入推进创先争优活动
1、认真开展“三唯两四严格”主题等一系列活动。在县委集中开展“三唯两从”主题教育过程中，县林业局认真领会，创新思维，结合实际，以解决政风、行风突出问题为突破口，促进党员干部和广大务林人自觉实践“三唯”，弘扬“两从”，创新开展执行“四严格”（严格组织纪律，严格依法行政、严格财经纪律、严格工程建设）主题教育。同时，继续开展了强化“四大意识”（责任意识、服务意识、奉献意识、大局意识）主题教育，推进林业效能建设。
2、深入推进林业办证窗口单位及基层服务单位创先争优。巩固窗口单位为民服务创先争优成果，推动林业系统创先争优活动向纵深拓展。积极开展林业行政审批“两集中两到位”和“网上审批电子监察改革”，梳理行政审批授权事项，并按县政府的要求，将行政审批权转移至县行政中心林业办证窗口，不断提升林业行政服务能力。我局林业办证窗口连续两年被县授予“群众满意窗口”单位。抓好“群众评窗口”活动，以评促服务，以评促作风，以评促效能。
3、做好了创先争优群众评议和总结表彰工作。以人民群众满不满意为标准，广泛开展群众评议活动，把评议结果作为创先争优成效检验的重要尺度。对创先争优活动进行及时总结，深入挖掘一批有价值、有深度的经验典型，全面展示林业系统创先争优活动成果。围绕党群联动、公开承诺、典型带动、激励评价等重点，每个党支部至少建立一项管用的创先争优长效制度，实现“组织创先进、党员争优秀”的
常态化。结合庆祝建党91周年，推荐表彰了xx等一批市、县创先争优先进典型。
三、以基层组织建设年活动为抓手，切实加强了党的基层组织建设
1、认真落实党建工作责任制。进一步健全和完善党委统一领导、党支部具体抓落实的党建工作机制，形成各负其责、合力共建、共同推进的党建工作格局，由局党委书记分别与局属各党支部签订林业系统党建工作责任状，做到年初有计划、年终有总结，力求分工明确、团结协作。各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，定期召开会议，听取党建工作情况，提出指导性意见；各党支部书记作为党建工作具体负责人，能严格按照《党章》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，切实抓好工作落实。
2、加强基层党组织规范化建设。我局党委按照“强基础、办实事、创特色、争一流”的工作思路和以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、林业建设好、林农反映好”“五好”为目标，注重党建红旗单位森林公安局党支部这面红旗典型引路；按照“带状布点、整体推进”的思路，创新工作载体，精心打造县林场党支部为县级党建示范点、县级廉政文化示范点。示范点做到了领导班子团结协作，勤政廉政，富有开拓创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力。
3、稳步推进党内基层民主建设。严格执行党内基本制度,加强党支部建设，从最基础的过好组织生活、党组织关系接转、吸收党员、党费收缴等方面做起，培养每个党员特别是党员领导干部的“党员意识”。坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活，坚持每月开展一
次支部活动，进一步提高党员对党内事务的参与度。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。建立党组织定期向党员报告工作、通报情况制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。继续推进党务公开，政务公开规范公开内容、创新公开形式、提高公开质量。
4、大力推进基层党组织工作创新。采取有力措施，扎实抓好新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。积极探索党组织围绕中心、服务大局，发挥协助和监督作用的方式和途径，找准开展活动、发挥作用的着力点，深入开展各具特色的争先创优活动，增强林业系统党建工作活力。
四、以“五型”机关创建为抓手，切实加强作风效能建设
1、进一步深化“五型”机关创建活动。突出服务科学发展这一主题，围绕“如何推进并实现林业发展新跨越”开展创建活动，坚持面上抓统筹、点上抓特色、线上抓推广，全面提升创建水平。科学制定创建方案及考评细则，加强创建过程管理，推动创建活动均衡开展。把“五型”机关创建与效能建设、业务工作有机结合起来，防止和克服“两张皮”的现象，做到“五型”机关创建与业务“两不误、两促进”，努力以作风的明显改进推进中心工作，以效能的明显提升服务于远安林业发展。
2、继续推进新农村建设帮扶。以抓好学习实践活动整改落实为重点，结合庆祝建党九十一周年，深入开展“城乡互联，结对共建”活动。围绕“五个基本”目标(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、
基本保障)，积极探索城乡组织活动联动、党建成果共享等工作方法，逐步构建和形成以城带乡、城乡互动的结对共建体系，结合林业项目的实施，重点在乡村绿化等基础设施建设方面予以扶持。支持君埠乡圩镇绿化、中村乡梅仔坪村、龙冈畲族乡羊石村、藤田镇岭南村等多个新农村建设，帮扶资金达10万元，指导加强村级组织建设，村级活动，场所建设，密切干群关系，尽力帮助困难党员脱贫致富，切实解决他们的实际问题。
3、扎实开展党员服务承诺活动。以发挥党员先锋模范作用、弘扬新风正气、助困助残为重点，启动新一轮的党员服务承诺和党员进企业帮扶活动。党员干部根据自身实际，立足为民办实事、解难事，主动向组织承诺年度社会服务承诺和服务项目。创新服务理念，为企业提供贴心服务，继续按照分工认真开展对口服务，续按照分工认真开展对口服务，对引进的企业，建立挂点联系制度，抽出31名干部职工与县内13家重点林业企业结对子，积极帮助他们解决发展过程中遇到的难题，做到帮扶企业既“身入”又“心入”。
4、扎实开展“三大”主题教育和“三民”活动。切实打造成本最低、勤政为民、敬业奉献、服务大局的林业干部职工队伍，着力打造成本最低、效率最高、服务最优、信誉最佳、创业最好、回收最快的林业发展环境。“三大”主题教育也开展的有声有色，抽调24名科级干部和业务骨干进入藤田、县、沿陂、沙溪、龙冈、潭头等乡镇逢圩日开展为期一周的”送林业科技下乡，帮农村农民致富、促服务水平提升”宣传活动，帮助群众释疑解难，向林农发放营造林、防火、
森林病虫害防治防疫知识和林业政策法规宣传资料4000余份，深受林农和群众的好评。同时，县林业局组织机关党员干部深入七都、君埠2个乡镇2个村委会进村入户，共走访农户400余户；慰问特困户、困难学生、老党员20户，每户送去慰问金200-300元；给2个村委会送去帮扶资金2.6万元，密切了党群、干群关系。
五、以强化党内监督为抓手，切实加强反腐倡廉建设
1、进一步加强反腐倡廉教育。认真学习贯彻中央纪委十七届六次、七次全会精神，以“建设廉政文化，共创和谐企业”为主题，深入开展廉政文化进机关、进企业活动，加强了县林场廉政文化示范点建设，充分运用廉政党课、专题组织生活会、警示教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣传县里勤廉兼优先进个人和林业系统“十佳勤廉兼优务林人”典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。
2、认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任领导分片包干制度，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及县委、县政府有关党风廉政建设的相关规定，切实贯彻执行“三重一大”集体决策和主要负责人“四个不直接分管”制度，把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，常抓不懈，贯穿全年工作始终，做到与全年的林业业务工作一起部署、一起检查、一起督办、一起考核总结。
3、进一步加强党内监督。认真执行《党内监督条例》和各项制度，切实履行监督职能，健全和完善正确行使权力的制约和监督机制。
2013年，我局继续在林业系统执行了风险岗位廉能管理工作，针对各单位、各岗位存在的风险点，提高防范控制风险的具体措施和办法，充分发挥社会各种监督主体的作用，实施全方位、各层面的监督管理，不断促进民主决策，规范权力运行。进一步推进党务公开，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和社会监督得到切实加强。
六、以严格教育管理为抓手，切实加强自身建设
1、加强制度建设。继续推行两站和局属单位负责人轮岗交流等制度，增强干部职工的工作积极性和责任感。
2、强化人才队伍建设。加大后备干部的选拔培养工作，建立后备干部队伍人才库，并认真登记造册，结合林业实际认真制定后备干部培养计划，实行定向培养。加强专业技术人才的培训和管理，定期组织进行考试，提升业务技能。
3、严格干部选拨任用。认真组织学习《选拔任用工作条例》，按要求做好干部任用和监督管理工作。
4、扎实做好党的群众工作。进一步加强了工会、妇联、共青团等群团组织工作，充分发挥其在构建社会主义和谐社会中的重要作用，努力为群团工作创造良好的工作环境和工作条件，不断提升群团工作水平。
第15篇：党建工作总结党委党支部工作总结
2012年党建工作总结-党委党支部工作总结
一、项目党建进展情况及效果。
今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
一、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副
书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位；二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。
二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
三、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。
四、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
五、将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动与重点工作结合起来，做到相互促进。公司党委以主题实践活动为全年工作的主线，将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、安全、工期、信誉，开展多种形式的党内主题活动，以巨晓林等劳模为榜样，砥砺再奋进。在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识，并围绕项目质量、安全、工期、效益、信誉，开展 “党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动。哈大项目部在全线400多名干部职工（包括农民工）中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办班对全体员工进行高铁知识培训，项目部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕 “十讲十查”活动，在四个层次上查找不足，即项目查找项目的不足，作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足，采取措施，加快了施工进度。西安地铁项目部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了 “干高铁，想高铁，融入高铁”的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。
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第16篇：街道党委党建工作总结
文章标题：2007年街道党委党建工作总结
07年在街道党工委的领导下，和党政办的具体指导下，社区党组织的组织建设，得到了健全和加强，使党的各项工作有了新的进步，现主要总结如下几点。一，贯彻落实中央重大会议精神，组织党员认真学习重要文件和文章。
1、贯彻落实十六届六中全会精神，组织党员认真学习六中全会
《决定》，
当十六届六中全会闭幕后，组织党员学习了全会公报，六中全会《决定》发表后，立即组织党员学习《决定》。同时，我们根据决定的内容，编写了“学习目录”和三篇“学习提要”，发帖在网上，供党员和居民们学习时参考。
2、根据街道党工委的要求和安排，组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委，关于不得利用职务便利谋求私利等文件，学习有关廉政建设方面的文件，组织党员观看了省有关部门制作的，反腐倡廉的教育碟片，通知党员收看了中央台，关于反腐倡廉的文艺晚会，使党员更坚定地同党中央保持一致。
3、十七大召开之际，根据街道党工委布置要求，组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目，不少党员和居民在家收看。二，党的组织建设得到了健全和加强。
1、经上级党组织批准，我们社区由原来的党总支建制，上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中，按照党章规定的程序和要求，采取了自下而上的民主协商，除了书记候选人外，确定了9名党委委员候选人，通过无记名差额投票选举，产生了7名党委委员，包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。
2、按上级党组织的要求，在社区党委内，下设两个党总支，六个分支部，12个党小组，按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。
3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察，即将办理转正手续。三，坚持党员每月一次党员组织生活制度。
除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外，同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动，使党员的组织生活生动活泼，寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。
1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员，常常不能来过组织生活的实际，春节前，党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动，进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答，通过活动使得党员，不但增强了党的观念，而且了解了社区、关心社区，积极参与到社区建设中来。
2、为增强党的凝聚力，五月份组织党员，参观了上海“一大”会址，在前往参观的途中，利用乘车的空隙，进行了党的基本知识有将竟答，既活跃了气氛，又重温了党的历史、党的光荣传统，胜过了课堂上的党课教育。
3、为纪念党的生日，“71”前组织了一次：“迎‘71’绣党旗，咖啡语座”系列活动。
系列活动中，有参观苏州新博物馆，有走访重病党员，有慰问贫困党员，有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗，咖啡语座”主题活动，将整个活动推向了高潮。主题活动中，整个会场气氛活跃非凡，台上绣党旗，参加会议的女党员，争先恐后地上台绣上几针，下面分成10多桌，每桌6人一组为单位，边喝咖啡边谈感想体会，最后，每一组还派一代表上台交流，大家都是教员又都是学员。中间，汤云同志以“唱支山歌给党听”为题，当场作画一幅，以表对党的深情。
当党旗绣好后，全体党员起立，举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。四，利用社区网站的优势，社区党委有了一块思想宣传阵地，在这块阵地上宣传党的路线方针政策，党员们对党的各种会议精神，各种文章文件的学习体会，有了一个交流的平台，有力的促进了党内的学习风气和氛围。五，积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。
1、按照“1 2 1”的体制改革要求，做好新体制改革工作，新体制实行后，既有条不紊地各伺其职，又互相协调，互相合作与支持，树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下，社区党建在07年取得了一定的成绩，社区党委，被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。
2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。
3、党员服务中心工作，按党委统一部署进行了工作（党员服务中心工作另有总结，此略）。**社区党委
2007年10月
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第17篇：党委上半年党建工作总结
党委上半年党建工作总结
党委上半年党建工作总结
半年来，乡党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，根据全县组织工作会议和县委组织部的工作部署,围绕作风建设，切实转变干部作风，巩固发展先进性教育活动成果，全面加强党的基层组织建设，为社会主义新农村建设提供了强有力的思想政治保证和组织保证。现就我乡上半年的党建工作情况总结如下：
一、以落实责任为前提，强化党委及党委书记管党职责
1、强化党建工作的领导。我乡成立了以党委书记任组长，乡长、党委副书记为副组长，各站所负责人、各村委
会书记为成员的乡党风廉政建设领导小组。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点;各党支部签订了党建工作责任书;进一步明确党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责，及时召开专题会、党支部书记联席会，研究解决党建创先遇到的问题。挂钩联系的党政领导，具体指导各党支部开展工作。各党支部围绕乡党委的工作意义，立足本单位实际深入开展各项工作。
2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作会议的精神，切实有效地开展工作，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了乡组织工作思路，明确工作目标，落实工作责任。根据《宁蒗县乡镇党建目标管理考核责任书》的要求，结合本乡党建工作实际，与各站所、各村委会签订了《乡党建工作目标责任书》。
3、为进一步规范农村党组织活动阵地，完善配置设施和健全管理制度。
乡党委按照全县基层组织规范化建设“十有”标准，设立了党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长，其他相关人员为成员的乡结合民族文化创新基层党建工作宣传站，并结合我乡实际，制定了《结合民族文化创新基层党建工作计划》。
4、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结经验，坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每两月一次的党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。
二、进一步落实组织制度，深化乡党委建设
1、立足实际，明确目标。根据我乡党建工作实际，确定乡党委建设目标，认真制订《乡基层党建工作计划》和《乡基层党建工作实施方案》。
2、以制度建设为突破口，狠抓干
部队伍建设。为进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度。我乡结合实际，认真制定了《乡党建工作制度》，建立和健全了乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。
3、加强学习，提高素质。坚持完善党委理论中心组和干部学习制度，利用远程教育、基层活动场所为学习阵地，加强领导干部的理论学习。健全和完善党委理论学习中心组的日常学习和规章制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看录像等多种形式相结合方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。
三、以强化基层基础为着力点，加强村级组织建设
1、积极促进项目建设。上半年，按照“抓重点带一般”的思路，着重抓好了大柏地村委会新农村“一事一议”项目建设，乡政府驻地河堤挡墙建设。
2、深入开展把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部的“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。近年来，我乡切实加强了对党员、群众的培训教育，使一批普通党员转变成了致富能手，致富能手培养成村后备干部，致富能手积极向党组织靠拢。
3、高度重视人才培养工作。积极加强对人才培养的宏观指导和统筹协调工作，重视妇女干部、年轻干部和少数民族干部的教育培养，重视农村实用技术人才的培育，加强对农村后备干部的培养。在用人上积极贯彻白恩培同志强调的“一面旗，一团火，一盘棋”标准，充分调动班子每个人的主动性和积极性，在知人用人的基础上，做到抓大放
小，把一些具体的工作大胆地交给其它同志去搞，让他们人尽其才，使得工作得以顺利开展。
4、加强村后备干部队伍建设。为了切实做好明年村级组织换届选举工作，我乡将村后备干部队伍建设列入今年的重点工作，逐村建立了村后备干部队伍库，并加强调研，对村确定的村后备干部队伍加强考察。
四、以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
1、落实“三会一课”制度。半年来，全乡各党支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度。在活动中，各支部注重做到了四个结合，即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习省党代会精神同推动当前工作相结合，强化了学习教育的效果。
2、积极做好了农村党员干部现代远程教育工作。我乡配合县委做好农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员的培养及培训工作。按县委组织部的要求，并结合实际，组织党员收看了科学发展观教育、新农村建设等远程教育片，进而鼓足发展信心，增强发展动力。
3、抓紧充实基层党组织的新鲜力量。主要解决了我乡部分村党组织党员、干部年龄老化，后继乏人的问题，着力加强了村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取党建指导员联系村制度，协助考察申请入党人员。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，
保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员。上半年共发展党员15名，培养积极分子10名，为党组织输入了新鲜的血液。
4、在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是把流动党员管理作为“优秀支部”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全乡的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
5、加强党费收缴和管理。加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴工作并全部及时上交县委组织部。
回顾半年来我乡的基层党建工作，在县委、县组织部的正确领导和有关部门的指导下，取得一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先
锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡，村级组织建设后劲不足;个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力;党建工作载体还不够活，特色不够明显等。在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实;二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;九是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;四是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。
第18篇：社区党委党建工作总结
××街道××社区党委党建工作总结
××社区党委现有党员259名，党委委员5名，下设12个楼院党支部，组织健全，网络畅通，党委班子整体素质较高，工作作风团结务实，是社区建设的领导核心。近年来，在街道党工委的正确领导下，××路社区党委认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以‚科学发展、惠民强居‛为主题，以‚打造强势街道、构建和谐社区‛和‚创先争优，争当××先锋‛为实践载体，以关注民生为学习实践活动的重点，加强党的基层组织建设，夯实了党在社区的组织基础和群众基础，提升了社区党建工作新水平，有力促进了社区建设新发展。社区先后获得××市社区社会组织建设示范社区、××区先进基层党组织等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、实施党员网格化分类管理，促进基层工作新发展
为构建社区党建网格化管理框架，我们对原党支部和党小组进行重新划分，采取以党员居住楼院为单位，按照就近原则，将259名所属党员分别编入12个党支部和32个党小组，并根据党员参与党委活动的情况，将各支部党员实施分类管理。同时我们还通过党员自荐、群众推荐、集体评价等方式，选出了各支部的委员、组长负责日常联络与管理。
为进一步细化和完善各项管理制度，今年集中转出‚空挂‛党员18名。在对党员重新分组分类后，我们采取了‚党员工作组长抓、组长工作支部抓、支部工作党委抓‛的层级递进管理制度实施网格化管理，同时建立健全了社区党支部书记定期培训制度，街道党工委每月为支部书记发放工作补贴，为基层党建工作的开展奠定了坚实的基础。
二、创新工作载体，促进党员素质的提高
××路社区259名党员中，退休回社区的党员占了近八成。作为市开展退休回社区党员管理教育服务工作的试点单位，我们社区在街道党工委的指导帮助下，于2008年底开始试行了建立退休党员信息库、规范社区好人好事、亲情相送服务案例的登记汇报制度、设立党员群众诉求站、创新‚社区沙龙‛形式等一系列活动，成效显著。活动中，好人好事不断涌现。我们还广泛开展了‚党员在××——争做社区‘十大员’‛主题实践活动，社区党员通过设岗定责，积极争当先锋、热情服务。已有90多名退休回社区党员参与到社区环境美化、治安巡逻、爱心救助等志愿服务中，发挥了余热，奉献了力量。
三、学习科学发展观，促进和谐惠民生
在开展学习实践科学发展观活动中，××路社区严格按照区、街两级组织的统一部署和要求，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在街道党工委的正确领导下，围绕确保‚社区发展跃上新台阶、生活环境得到新改善、群众生活水平得到新提高‛的目标，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，取得了显著成果。
为把这次学习实践活动抓好、抓实，做到不走过场、不流于形式、不做表面文章，使学习实践活动开展的有声有色，促进学习交流，社区党委以《社区通讯》的形式编发信息，及时反映学习实践活动开展情况。在此基础上，我们还针对社区党员的不同类别，采取了以下三种学习方式：一是坚持集中学习制度，我们以‚社区沙龙‛为载体，将每周二作为集中学习日，通过阅览报刊书籍、了解时事要闻、分组学习讨论、互相交流学习心得等形式，增强大家学习的自觉性和积极性；二是利用社区课堂、社区宣传橱窗、电教片辅导等三个活动阵地开展大学习、大宣传、大讨论，由‚夕阳红‛宣讲团成员为广大党员群众进行了‚科学发展在身边‛等主题宣讲，在学习实践活动期间，我们成立了社区阳光文艺队和军鼓队，大家自编自导自演各种文艺节
目，通过在重大节假日中的演出，展示了社区党员群众昂扬向上的精神风貌，增强了党员群众参与社区活动的吸引力；三是鼓励个人自学，为了让大家更好地把握学习实践活动的内涵和要求，我们以各党小组为单位，统一发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等读本，供大家自学。在发放过程中，对外出党员和人户分离党员，我们各支部通过电话、网络或与家属联系等方式进行联系发放；对年老体弱、行动不便的党员，我们送书上门，使这些不能及时参与党组织集中活动的老党员深受感动。
四、创新学习形式，增强学习效果
自开展创建学习型社区党组织活动以来，××路社区党委认真学习领会街道党工委下发的《关于创建学习型社区党组织活动》的实施意见，结合社区自身特色，将创建学习型社区党组织与加强党的先进性建设结合起来，与提升社区党员的能力素质结合起来，取得了明显成效，党员的学习理念得到创新，能力素质得到提高，组织建设得到加强，促进了社区各项工作的全面发展。
一是重视思想发动、营造学习氛围。开展‚党情暖××‛、‚亮身份、当先锋‛为主题的学习活动，以党员服务站为社区课堂，夕阳红宣讲团召集人李先富进行了‚重在学习、贵在思想‛为主题的宣讲。做到理论引路，思想先行，使创建学习型活动有了一个良好的开头，通过学习型党组织的创建，丰富了广大党员的理论知识，提升了党员的整体素质，在社区中开展了‚我学习、我受益‛的大讨论，12名支部书记带头撰写了心得体会、10余名老党员做了心得交流，营造了良好的学习氛围。二是全面制订学习措施、建立‚帮学小组‛。党委制订措施，启动了‚八个一‛学习方案，对于年老体弱或行动不便及外出打工人员，我们针对性地建立‚帮学小组‛，小组成员亲自上门，宣讲党组织的活动要求和具体实施办法，使他们能投身到创建学习型社区党组织活动中，确保学习活动达到全覆盖。三是全力打造‚两站
一讲坛‛，搭建学习服务平台。为激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，党委整合力量，全面加强‚党员服务站‛、‚阳光文化服务站‛及‚楼院讲坛‛三个思想文化阵地建设，采用六定办法：定人、定题、定节目、定场地、定规程、定目标。尤其是夕阳红宣讲团，在此次活动中由原先的几个人发展到如今的十几个人，每一位宣讲人都全心全意的投入其中，精心准备的题材满足了社区群众的对精神食粮的需求。四是亮身份、当先锋，我是党员我光荣，支部书记轮班制、居民有事就来找。为加强社区党员服务站的力量，充分展示‚群众有难找党员、党员有难找支部‛的服务理念，我们党员服务站建立设岗定责制，每天有支部书记轮班值日，对居民反映的热点难点问题及时记录协调并上报，加强了信息反馈，使出现问题能够得到更快、更有效的解决，进一步拉近了党和群的关系，促进了党风和民风之间更好的转化。
五、突出实践特色，改善基础建设
××路社区党委始终把让社区居民得实惠作为学习实践活动的出发点和落脚点，积极响应街道党工委提出的‚激情大干事、再创新业绩‛的号召，突出实践特色，解民忧、帮民困，联系社区工作实际，提出了‚学理论、重实践、破难题、惠民生‛工作思路。在整个学习实践活动中，围绕‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的目标要求，坚持民生为先、民生为重、民生为本，社区党委着力落实民生工程：一是组织金剪刀志愿服务队，义务为社区内年老体弱、行动不便的居民定期上门理发，方便了社区居民的日常生活；二是多次到泰能集团和天然气公司协调解决辖区内500余户居民的‚双气‛安装问题，到目前居民已经享受到了天然气的使用，并且暖气工程也接近尾声，居民也可以过一个温暖的冬天；三是通过多方努力及与有关部门的多次协调，最终在去年11月底使裕国路一条街路灯亮了起来，居民盼望已久的事情终于解决了；四是对洮南路2号院
的5个座楼的楼顶进行了维修，更换了新的落水管，并将破碎多年的古力井盖和雨水箅子进行了更换，对多处冒溢现象比较严重的下水管道进行了彻底疏通，让这5栋老楼实现了雨水管道通、污水管道通、楼顶不漏雨，彻底解除了居民的后顾之忧。五是打造洮南路6号、威海路216号楼院‚民主楼院‛。该楼院大都是上世纪七八十年代的建筑，配套设施破损陈旧，地面坎坷不平，花坛杂草丛生。在学习实践活动期间，××路社区积极配合街道办事处，硬化了地面，安装了防盗门、楼梯扶手、楼道感应灯和健身器材，还粉刷了墙壁、油漆了防盗网，并对花坛进行了整修，新种植了花草，使整个楼院旧貌换新颜。社区党委积极引导居民成立楼院民主议事会，充分发挥两个楼院党支部和民主议事会的作用，对楼院实行民主管理，受到了居民的欢迎和好评，他们纷纷感谢街道办事处的领导和社区居委会。
六、党建工作发展方向
我们将在党工委正确领导下，学习宣传党的路线方针政策，提高素质，认真总结，进一步查找问题，进一步解放思想，不断加强制度建设，更好为社区居民服务，把××路社区工作推向新水平。
××路社区党委
2011年4月
第19篇：电厂党委党建工作总结
电厂党委党建工作总结
电厂党委党建工作总结 电厂党委党建工作总结
“蓦然回首，欣喜万分”。党的十七大胜利召开，“嫦娥一号”绕月成功，国人无不欢欣鼓舞。即将过去的一年，我厂党委在市电力局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全厂中心工作，切实抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的模范带头作用，以打造和谐文明单位为目标，全面提高党建工作水平，较好地推进我厂三个文明建设健康发展。现总结如下：
一、坚持目标管理，党委重视形成抓党建合力
我们坚持实行党建目标管理，继续把党建工作作为全厂工作目标考核的重要内容，厂党委还下发了《基层党支部目标管理考核细则》，进行单项考核验收，保障了厂党委确定的党建各项工作任务的贯彻落实。一年来，我厂紧密结合电力工作实际，党委一把手负总责，党委分管领导具体抓，基层各党支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，支部书记抓落实，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的党建目标管理机制，形成了抓党建的合力。
二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设
领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践党的宗旨、社会主义道德标准和价值观念，是做好各项工作
的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实党委班子中心组学习制度、重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入制度化、规范化的轨道。我们坚持定期的政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会党的十七大精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线车间调查指导生产工作，帮助基层单位解决工作中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全厂党员干部职工中树立了威信，得到了干部职工的拥护。全年党委理论中心组学习6次。
三、建立先进性教育长效机制，巩固扩大先进性教育成果 ，我厂党委继续修订完善相关制度，进一步完善党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、
争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好精神状态，巩固和扩大先进性教育成果。
着眼打牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了两项制度。一是坚持经常的政治学习管理制度。厂党委定期确定政治学习重点内容，以文件的形成下发到各基层党支部，要求每位党员坚持学习，写读书心得等，并结合各单位党建目标责任制考核，查验党员干部的读书笔记。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，有效利用各种教育培训资源，提高党员干部的理论学习水平。全年出黑板报24期，其中专刊4期，各基层党支部出专栏30期。二是讲座交流制度。不定期组织全体党员观看有关先进性教育专题讲座，并围绕一个时期的重点学习内容、党员思想工作情况，组织党员干部撰写学习心得体会。
着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了三项制度。一是目标管理制度。厂党委对各基层党支部每年都要下发《基层党支部目标管理考核细则》。定期对实施落实情况进行检查，包括党员的工作实绩、岗位工作完成情况、取得的主要成绩、参与社会奉献活动等情况，接受党组织、全厂职工的评议监督。检查结果与年终党员评议相结合，并作为选拔任用干部的重要依据。二是岗位竞赛制度。积极组织开展“弘扬和谐精神，推进创新创业”主题教育，开展无职党员“设岗定责”工作，开展“党员示范岗”和“岗位比贡献”等活动，促使党员不断规范自身言行，改善工作态度，提高工作效率。三是评选树优制度。积极参与市电力系统开展的创评“十佳共产党员先锋模范岗”、“十佳优秀党务工作者”、“十佳党建工作第一责任
人”、“十佳人民公仆”评选活动，“七一”期间积极做好先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选和推荐表彰工作。今年除了受市局党委表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者外，我厂还表彰了12名优秀共产党员和优秀党务工作者。
着眼永葆先进性要求，建立监督评议制度。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了四项制度。一是意见征集制度。认真组织召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。二是谈心谈话制度。在每位党员工作变动或个别党员思想有波动时，由所在支部书记与党员进行谈心。三是整改提高制度。结合政风行风评议活动，对班子和党员个人查找和征求到自身存在的问题和不足及时予以整改提高。四是评议考核制度。以党支部为单位，每年定期组织民主评议党员活动。
采取上级机关评、党员互相评、广大职工评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。
四、集中开展作风纪律整顿，有力促进党风廉政建设 深入学习贯彻《实施纲要》和中央纪委第七次全会，省、市纪委四次全会精神，进一步落实了领导干部学廉、述廉、考廉制度，坚决防止和治理违纪违规行为。落实了党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实有效地推进了治理商业贿赂专项工作，推行党务公开、厂务公开，调动了职工民主管理、民主监督的积极性。深入开展了“创四好单位，促和谐发展”活动，塑造了“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的“四好”新形象。认真贯彻执行“两个条例”，按照“政治坚定，求真务实，开拓进取，勤政廉政，团结协调”的要求，加强党员干部队伍和职工队伍建设，保障全厂各项事业的又快又好地发展。一年来，全
厂党员干部未出现违反党纪、政纪案件。
五、加强党建基础工作 首先，各党支部认真坚持党的各项组织生活制度，大力加强支部建设，建立和完善了党员学习、教育、管理、监督等制度，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。我们一是坚持了理想信念和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。二是严格组织发展工作，在发展党员时严把入口关，保证新党员的质量。我们始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持高标准、严把关的原则，做到成熟一个、发展一个，从源头上保证了党员队伍的质量。厂党委重点培养发展了5名新党员，3名预备党员转正，补充了新鲜血液，不断壮大了党员队伍。三是坚持民主生活会制度，开展了民主评议党员工作，组织党员学习党章，对照党员条件开展批评与自我批评，自我剖析、认真查找存在的问题和不足。增强了党内的民主气氛，增进了团结，激发了工作
热情。
六、发挥群团组织作用，党组织的凝聚力有了新的加强
在狠抓党组织建设的同时，切实加强对群团组织的领导，充分发挥工、青、妇组织的优势，充分调动他们的工作主动性和积极性，支持他们开展各种社会和文娱活动，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力。一是结合建团85周年、建军80周年、建党86周年和元旦、春节等重大节日，指导群团组织开展了丰富多彩的庆祝活动。7月1日我厂举办了庆祝建党86周年歌咏晚会，国庆期间举办了职工篮球赛。二是工会组织以提升职工思想道德素质和科学文化素质为重点，认真落实职代会条例，切实发挥了职工民主管理、民主监督、民主决策的作用。三是加强党的后备军建设，在青年团员中加强了理想信念教育、思想道德作风建设，促进团组织工作的活跃开展，充分发挥了青年团员在加快发展中的推动作用。四是妇女组织继续开展“巾
帼建功”活动，充分发挥了广大妇女在我厂电力事业中的积极作用。五是继续在政治上、思想上、学习上、生活上，关心离退休干部职工，充分发挥其余热。 回顾一年来的工作，我厂党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象；二是在党建工作方式和内容上创新不多。有待在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我厂党建工作提高到一个新水平。
第20篇：工作总结教育局党委党建工作总结
工作总结教育局党委党建工作总结.txt师太，你是我心中的魔，贫僧离你越近，就离佛越远„„初中的体育老师说：谁敢再穿裙子上我的课，就罚她倒立。>>>教育资讯网 教育局党委党建工作总结
**年以来，县教育局党委高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻十六大和县第十二次党代会精神，以“作风建设年”和“调查研究年”为载体，强基础、重创新、抓落实、求提高，为玉环教育改革和发展提供了坚强有力的领导和组织保证。
一、抓思想作风建设，切实提高广大党员干部的理论素养和创新能力
一年来，局党委带领和指导全县教育系统全体党员干部，不断强化理论武装，围绕重点深入开展各项教育，思想作风建设呈现出新的面貌。一是大张旗鼓地开展迎接、宣传和贯彻党的“十六大”的各项教育活动。年初，局党委将学习贯彻“十六大”精神作为今年教育系统党建的一项重中之重工作来抓，作了周密的部署。上半年在各直属党支部中开展“创造新业绩，迎接十六大”的创建活动。各党支部认真组织党员教师收看党的十六大开幕式，征订“十六大报告”、新《党章》、十六大文件汇编和十六大报告辅导读本等资料，组织学习十六大报告全文，开展学习讨论。局机关党支部邀请县委宣传部领导作十六大精神辅导报告。玉城中学在10月份举行“讴歌新业绩，喜迎十六大”教工演讲赛，以实际行动迎接十六大的召开。十六大胜利召开后，局党委及时下发了学习宣传十六大的通知，制订了“教育系统十六大精神主题教育计划”，在全县教育战线迅速掀起了学习、宣传和贯彻十六大精神的高潮。在此基础上，局党委又将贯彻县第十二次党代会精神与十六大精神主题教育结合起来，统一了认识，增强了做好各项工作的责任心和使命感。二是全面开展干部从政道德主题教育。制订“党政干部从政道德主题教育安排表”，深入学习《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》，认真通读《干部从政道德教育读本》，每个教育对象均记了读书笔记，写了**字以上的学习心得。在为期一个月的时间里，通过召开民主生活会、“三个代表”学教回访复查、“1.11”抢钞案集中讨论和分组发言等多种形式，切实树立起广大干部勤政为民清政廉洁的良好形象。三是切实加强理论武装工作。坚持用正确的理论特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，不断明确教育在发展先进生产力、建设先进文化和满足广大人民群众根本利益方面的重大使命。玉环电大党支部充分发挥自身优势，积极探索理论武装工作新途径，依靠玉环教育信息城域网的资源库，开辟网上党员理论学习阵地，开展“党的宗旨”、“民主集中制原则”等多个专题的学习讨论，党员干部的党性修养和理论素质不断提高。局机关党支部围绕“五学习”活动，突出抓好“学理论”，更加坚定了对坚持中国共产党的领导、对建设中国特色社会主义的信念。县职教园区党总支荣获“县党员电化教育优秀党支部”称号，县职教中心陈斌生同志被授予“县党员电化教育先进个人”。四是切实发挥局党委理论学习中心组的导向作用。中心组在认真组织自身理论学习的同时，积极带动教育系统广大教职工的政治学习，以机关周一夜学习和隔周政治学习为主阵地，学理论、理思路、查问题，示范效应十分明显，一年来，中心组成员以“加强学校民主建设”、“入世与玉环教育现代化战略”“小康社会与教育创新”等为主题作了12个中心发言，有力促进了全系统政治理论学习的深入开展。
二、抓党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作的基础，也是党的凝聚力和战斗力的重要源泉。为此，局党委根据年初作出的工作安排，“监督、考核、激励”多管齐下，基层党组织在党建工作中的战斗堡垒作用得到不断强化。一是深入推行党支部工作规范化建设目标管理办法。进一步加强党支部的制度建设，按照“班子坚强、队伍过硬、工作扎实、思想活跃、监督有力”的要求，把基层党支部建设成为富有活力的坚强战斗堡垒。完善“三会一课”制度，党员民主评议制度、党员学习制度、党员登记接转制度，始终坚持党的组织生活制度化。党支部召开组织生活会，积极开展批评和自我批评。规范化建设为党支部工作注入了新的活力。局机关党支部荣获“县先进党支部”荣誉称号，倪贤相同志被授予“县优秀共产党员”称号。年终，局党委评出了3个“优秀党支部”和14名“优秀党员”。二是继续深化民办学校党建工作。局党委以“理顺组织关系，明确学校党组织的主要职责，壮大党的力量，推进民办学校党支部工作规范化建设，进一步增强党组织的战斗力”为总体工作要求，搞好调研，树立典型，稳妥推进，成效十分明显。各民办学校在建立党支部后，不断加强党支部建设力度，党支部的核心作用进一步突出，党员干部的先锋模范作用得到进一步体现。各支部充分发挥业余党校、党员活动室和党建宣传窗三块主阵地的作用，继续开展“我为党旗添光彩”党员形象工程建设活动，把全县民办学校党建工作不断引向深入。浙江江南理工专修学院、县实验学校、百工中学、浙东人文中学等4所学校党支部被市委组织部、市教育局党组授予台州市社会力量举办学校党建工作“四有”学校。三是严格对党员的监督和管理。严格党内组织生活，始终坚持“三会一课”制度，党员民主评议制度和民主生活会制度；健全党支部组织生活登记和检查通报制度，确保在“严格要求、严格管理、严格监督”上求实效。坎门中学党支部和环山小学党支部举行联合讨论活动，就如何加强对党员的教育管理、发挥党员先锋模范作用等问题，开展认真的实地踏访和深入的讨论。县职教园区总支部扎实推进“党员一四二”工程，高度重视过程管理，利用每月一次的“党员奉献日”开展形式多样的公益活动，真正树立起“一个党员一面旗”的模范形象。四是继续做好党员发展工作。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，以“一突出、二规范、三公示”为主线，推进党员发展工作不断上新台阶。“突出”就是把学科带头人、骨干教师、青年教师和青年学生的发展工作放在突出位置。“规范”就是严格党员发展程序，注重对入党积极分子党的基本理论、基本路线的教育，保证了发展党员的质量。“公示”就是将预备党员和拟转正预备党员进行公示，接受广大教职工的监督。**年，局党委共发展新党员24名，其中拥有中高级专业技术职务教师11名，女党员11名，学生13名。
三、抓党风廉政建设，着力构建党风廉政工作新格局
一是加强制度建设，加大治本力度。不断完善“玉环县教育局防腐保廉体系”，认真推行“局领导班子集体议事制度”，全面推行“教育局政务公开制度”，完善《教育局政务公开实施意见》。推行“全程办事代理制”、政府采购制度和校长审计制度，为加大治本力度提供制度保障。二是抓好监督考评，强化纪律追究。在机关党支部的推动下，教育局各科室从各自实际出发，制定**年度工作目标，并以各科室为子系统，认真安排好三个层面的有效“监督线”。在局机关层面，按照政务公开的要求，将行政事务公开上墙，推进干部民主测评和中层干部考核制度。在学校层面，全面实施校级领导学年度考核述职和一般干部谈话制度。三是全面规范中小学收费。进一步完善“三公开、四统
一、严督查”的工作机制。“三公开”就是公开收费项目、收费标准和收费依据。每学期开学初，将省、市有关中小学收费的文件转发至每一所学校，向社会公布收费项目和标准。“四统一”就是统一收费时间，统一收费发票，统一收费入卡，统一收费结算。在这过程中，切实加强监督检查，不定期进行中小学收费大检查，充分发挥行风监督员的作用，形成网络，进行全方位的监督。**年，组织26个检查组，对全县100多所学校进行收费检查，清退了不合理收费，做到有错必纠，有案必查，有查必果，坚决杜绝中小学乱收费，以实际成果取信于民。
四、抓党建工作责任制的落实，切实加强对党建工作的领导
一是健全和落实党建工作责任制。进一步明确党委、党支部“一把手”党建工作第一责任人地位，健全了党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良性工作格局。牢固树立“党支部工作必须为中心工作服务”意识，从形成优化的工作机制入手，引导党支部书记尽可能兼任行政事务，为党支部参与中心工作创造了条件。与此同时，要求各行政领导认真落实“一岗双责”的要求，切实重视和支持党支部的参与，并在制度上规定了将落实“一岗双责”的情况作为对行政领导考核的一项内容，使党政密切合作，党组织围绕中心、推动中心、参与中心成为党政领导的共识。楚门中学党支部积极支持、协助校行政领导做好行政管理工作，尊重校长的行政自主权，维护校长的威信，自觉做到党建工作为教学改革和发展服务。二是大力加强对群团组织的领导。工会、共青团、妇委会等群众团体是党的得力助手，是党联系群众的桥梁，加强对群团工作的领导，既是党建的一项重要内容，也是实现党对各项工作领导的一个现实途径。进一步加强对工会的领导，继续要求工会工作必须紧紧围绕实施“科教兴县”和教育优先发展战略，组织、动员、教育广大教职工积极投身新世纪玉环教育改革与发展；认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，突出维护职能，理直气壮地维护教职工合法权益。进一步完善教代会制度，在民主和法制的轨道上实现工会工作新的突破。玉城中学党支部在该校五届三次教代会上，组织召开4次座谈会，讨论学校岗位责任津贴方案，对促进学校民主管理发挥了积极的作用。与此同时，各党支部从实际出发，创设载体，带领群团组织开展生动活泼的各项活动，通过开展“群体师德创优活动”和评选“师德标兵”，在广大教职工中树立师德高尚、勇于奉献的教师人格形象。局党委和各党支部还积极利用科技手段，将学校德育、团队工作进入网络，深入探索网上教育新途径。三是继续重视教育战线党建工作的宣传和报道工作，扩大影响，树立形象。进一步稳定的教育信息采集队伍，建立完善覆盖全县各级各类学校的通讯员队伍。继续办好《玉环教育信息》和《玉环教研》。《玉环教育信息》全年刊出20多期，共 条信息，积极向《浙江教育信息报》、《台州日报》、《玉环报》及《玉环党务信息》、《玉环政务信息》输送稿件，总计达70多篇。“玉环县教育信息城域网”开通后由玉环教育信息中心专业技术人员在网上开辟专门的信息发布频道，宣传了玉环教育改革和发展的最新成果，扩大了玉环教育的影响，受到前来参观指导的省、市、县领导的一致肯定。
**年我局党建工作取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和问题，主要表现在：党员干部的理论武装工作力度有待进一步加强，创新能力还不适应现实的要求；党支部的凝聚力、战斗力还须进一步加强，特别是党的作风建设的任务还很重；党支部的组织建设还存在一些薄弱环节；党风廉政建设在治本措施上还要进行深入的研究与探索等。今后，我们将认真贯彻上级党委的各项方针、政策，外树形象，内强素质，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作实绩，努力开创教育系统党建工作新局面。
