社保系党建工作总结
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数计系2005年党建工作总结
为进一步加强数计系学生党支部建设，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，我系一直把学生党建工作作为一项重要的工作。截止2006年9月底，数计系共有学生党员190人，其中正式党员76人。我们划分了4个学生党支部，其中有一个为05计专升本班支部，充分发挥学生党员的先锋模范带头作用，帮助支部做好学生的思想政治教育工作将起到很重要的作用。为使我系广大的学生党员在学生管理工作中积极发挥党员模范带头作用，能够充分为学生管理工作献计献策，使这项工作制度化，明确化，制定了学生党员责任制制度。各支部建立多年来，其中第一学生党支部被评为“广西区优秀学生党支部”，取得了一些成绩。回顾我们多年来的经验，主要有以下几个方面：
一、组织制度建设
良好的组织制度是一个党支部凝聚人心，保持先进的根本所在。因此，构筑良好的组织体系，建立完善的组织制度是做好学生支部工作的关键。我们各支部主要做了这么几项工作：
1.制度建设。俗话说：“没有规矩不成方圆”。一个先进的组织一定有着完善的制度，只有有了一套套行之有效的制度，各项工作才能有条不紊地展开。在这方面，我们各支部无疑是走在了前列。目前我们各支部在积极分子考察、党员发展、预备党员考察等方面都建立起了行之有效的规章制度；在组织生活的开展、支部重大事项的决定、支委会工作的开展等方面也都形成了一套规范的工作制度。党支部制
1 定了党员发展工作规程，规范支部党员发展工作；建立了积极分子及预备党员考察评分表，最大程度地避免主观影响，各支部保证每个月至少有一次支部活动；所有重大事项都应由支委会讨论后交支部大会决定；支委会成员通过各种方式定期交流工作，每次支部生活前都应召开支委会确定相关事宜。这些规章制度有效地保证了支部工作的正常开展，也保证了支部各项工作不受支委会换届、毕业班离校、新生入校等各种人员变动的影响，使各支部工作保证高度的连续性。正是有了这一系列有效的制度，各支部工作才能一届又一届延续下来，支部才能始终保持先进。
2.班子建设。俗话说的好：“火车跑得快全靠车头带”。特此我系设立了党建工作委员会，委员会里面的成员是有各支部的支委和部分工作能力较强和组织能力较好，在学生中有一定威信的党员组成。他们主要任务是负责我系党建的各项工作安排和组织。在我系党总支的领导下，党建工作委员会和各支部相互配合，卓有成效的促进了我系党建工作的开展，对我系发展党员工作作出了一定贡献。其次，各支部有没有凝聚力，能不能体现先进性一个很重要的方面就是支部的领导班子有没有威性，能不能带动支部的党员。我们各支部分别设立三人的支部委员会，分设支部书记、组织、宣传委员各一人，每届支委会均由支部党员大会以投票或协商方式产生，一般任期为一年，可以连选连任。在确定支委会候选人时，支部会向全体支部党员、辅导员老师、院系党团组织广泛地征求意见，以全面地了解备选干部的能力及综合素质等，以选择德才兼备的优秀党员进入班子，从而更好地带
2 领支部全体党员前进。同时，我们也会充分考虑各年级的人数比例，每个班级设一个党小组，高年级党员深入到低年级中去，便于我们加强领导，以及各种会议精神的传达，带领各班学生进行政治理论学习。各党小组组长和成员大都曾经或正担任着一定的团内职务，有着比较丰富的党团及学生工作经验。班子成员经常通过各种方式进行工作交流，并能在讨论问题时充分表达自己的想法，联系相当密切，关系十分融洽。支委会成员和党小组在各自所在的年级、班级都有较强的号召力，在支部党员中也有较高的威信。应该说，这个班子是合格的，是有战斗力的。正是有了一届又一届这样的支部领导班子和党小组，党支部的各项工作才能始终走在前列，党支部才能始终保持先进。
3.凝聚力建设。党支部的凝聚力是考察党支部先进与否的一个重要标准。因此，我们始终把加强支部凝聚力作为支部工作的重中之重。支部党员分属四个年级，不可能经常在一起，因此相对而言交流就比较少，要提高凝聚力首先就是要让支部党员之间加强了解与熟悉。对此，我们各支部一个月举行一次组织生活会，并在支部生活中让新老生党员见面，让大家作自我介绍，在组织生活会相互交流经验，了解各党员情况，并由支部负责人介绍支部情况，以使新生党员感受到组织的关心，尽快融入我们支部。平时，除了支部大会、政治学习等活动外，支部也会不时的组织参观、文体活动等来增进党员之间的交流，加强党员之间的相互了解。此外，我们打破年级界限为入党积极分子、预备党员安排联系人，以促使不同年级的党员进行必要的交流与沟通，增进了解。现在，支部党员之间的交流明显增加了，在召
3 开新党员入党及预备党员转正审批会时，也经常会有不同年级的党员发表自己的意见。每次支部生活后，不同年级的同志也会三五成群的进行各方面的交流。在这些措施的保证下，支部凝聚力建设取得了不小的成绩。
二、思想作风建设
党员的思想作风是体现党员先进性的一个重要标志。党员的思想作风如何，是关系到党的形象，关系到党是否能凝聚住群众，并进一步地带动群众，关系到党的群众基础的重要问题。因此，各支部一直努力做好这方面的工作，努力树立党员的良好形象，树立党支部的良好形象。主要是从支部内部与外部两个方面来加强作风建设。
1.从支部内部来讲，我们会不定期地开展批评与自我批评。批评与自我批评是我党的优良传统之一，在新的历史时期下，我们更应继承这一优良传统，加强党内的监督与管理。当然，具体操作上也是可以作变通的。全支部范围的批评与自我批评自然必不可少，但更多的我们会通过党小组甚至有时通过个人交流来进行。这样在批评时可以更有针对性，更能一针见血的指出问题，更容易为被批评者接受。当然，我们也会组织整个支部范围内的批评与支部批评，以解决一段时期内支部党员中普遍存在的问题，以更好的维护党员形象，维护支部形象，维护党的形象，也更好地促进支部建设，改进支部工作。
2.从支部外部来讲，就是加强与群众的联系，接受群众的监督。我们党是代表着最广大人民群众根本利益的党，是全心全意为人民服务的党。党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险就是脱离群
4 众。一名党员是不是合格，一名党员的言行是否符合党员标准，应该由群众说了算。因此，支部要求支部党员将自己的所有联系方式至少在本年级的入党积极分子中公布，以便群众有什么困难能及时找到身边的党员。此外，支部班子成员以及各党小组都会到班级参加每一次党章学习和各种政治思想学习活动，并向入党积极分子和班级公布自己的联系方式，以便接受入党积极分子反映情况。
通过支部内部、外部两方面共同监督与教育，久而久之，我们的党员就会自觉地以“群众满意不满意、答应不答应”作为自己做事的标准，从而树立党员形象，树立支部形象，树立党的形象。
三、理论学习工作
党员的理论素养是党员政治素质的一个重要方面，也是党执政能力的重要保证。自觉学习党的理论是党章规定的党员的八项义务之首。因此，加强理论学习，提高党员的理论素养是支部的一个重要工作。各支部会不时地组织支部党员进行组织生活，专题学习党的理论。我们党每年都会召开一次中央全委会，每五年会召开一次党代会。这些会议通过的各项报告、决议、决定都是指导我们前进的纲领性文件。因此，我们会围绕这些文件组织专题学习，以使我们的党员能及时了解中央的精神，从而更好地加以贯彻、执行。同时，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，把学习十六大和两会精神作为思想政治工作的头等大事来抓，用科学知识武装头脑，努力提高思想素质和理论水平，进一步强化学生党员的党性观念，坚定政治立场和共产主义信念，使各支部充分发挥“思想政治工作”
5 的战斗堡垒作用。平时，凡是中央有什么重要决定出台，我们都会要求党员们自觉进行学习，并能以思想汇报等形式汇报学习体会。现在，我们支部党员都会主动的关心时事，了解中央的最新动态，理论素质也有了很大的提高。继承我系已经成立了三年的“党章学习小组”，我们时常邀请学院党校老师及系党政领导上课。为了检验党员们的学习效果，我们会以书面考核形式进行抽查，如以支部或小组及个人进行知识竞赛、游园活动、党员思想汇报、党员自学谈话、党日活动等，从而使各支部成员的理论知识有明显的增强。
四、党员发展工作
党员发展是学生党支部最重要的一项工作，党员发展质量的好坏直接影响着党员队伍的素质，影响着党的向心力，关系到党能否吸引更多优秀的青年，关系到党的发展与生存。因此，做好党员发展工作，严把党员“入口关”是我们各支部的工作重点。在这一工作上，我们的主要经验是：
1.对积极分子的考察。对积极分子的培养考察是发现与选拔优秀人才进入党内的基础工作。对此，我们建立了一整套完整的培养考察制度与方式。首先，我们在每个年级、班级都建立了党章学习小组和相应的入党积极分子服务队，由该各班级的党小组负责组织活动并根据支部制定的评分标准对积极分子进行量化地考核、打分并记录在案。其次，根据支部制定的党员发展规程严格按程序，由各党小组对积极分子按季度进行考评、考察，并将考察情况上报支部，由支部视情况召开支委会或支部大会进行审核。第三，党支部每季度都会召开
6 一次支部党员大会，根据积极分子的考察情况讨论确定本季度的党员发展对象，并准备相应的材料。在此过程中，党支部会加强与各班级、各团支部的联系，全面了解积极分子的情况，指导并协助团支部做好团组织“推优”等工作。在确定发展对象前，支部还会通过群众座谈会、公示等方式全面征求各方面的意见，以使得新发展的党员更具代表性，体现先进性。
2.对预备党员的考察。新党员入党后要经过一年的预备期考察。预备党员在这一年的预备期中要接受党组织的全面教育与考察，以便早日成为一名合格的共产党员。我们支部一直十分重视对预备党员的教育与考察。我们要求预备党员一样参加党章学习小组及入党积极分子服务队的活动，接受群众的监督与组织的考察。党支部会督促每一位预备党员定期的交纳思想汇报，要求预备党员的联系人经常性地与预备党员进行沟通交流，了解他们的思想状况。在预备党员预备期满半年时会对他们入党半年来的情况进行评议，指出他们今后的努力方向。在预备党员预备期将满之时，党支部会提醒他们及时递交转正申请，并通过座谈会、公示等形式向党内外征求意见，从而全面评价预备党员预备期中的表现，公正客观地做出是否予以按期转正的决定。
五、创立“一二三四”工作模式，展现党支部工作特色 “一”就是建立一个革命传统教育基地。我系党支部以距离我院东校区不到一公里的“桂东南抗日武装起义烈士纪念塔”为革命传统教育基地，适时组织学生党员或团员、入党积极分子到基地开展革命传统教育和爱国主义教育。为充分发挥基地的教育作用，支部制定了《革
7 命传统教育基地管理、使用方法》。一年来，各支部入党积极分子的教育、预备党员的入党宣誓仪式及各支部的组织生活等大部分安排在革命传统教育基地举行。在重大历史事件、历史人物纪念日和节假日等有特殊意义的日子，各党支部还组织党员、团员和入党积极分子到基地开研讨会、演讲会、报告会和文艺演出等。特别的场景特殊的氛围往往会取得特殊的效果，这形成了我系党支部工作的一大特色。
“二”就是在发展学生党员工作中突出的抓好“党的基本知识教育”和“培养考察”这两个环节，确保所发展的学生党员数量与质量平衡发展。我们认为，对党的基本知识的了解和掌握，是广大入党积极分子正确认识党，深入理解并热爱党，自觉端正入党动机的前提和基础。因此，党支部特别注重在入党积极分子和青年团员中广泛开展党的基本知识教育活动。党支部在实施“大学生党的基本知识教育工程”中，尤其抓好新生的入党启蒙教育。新生一入学。我们便邀请学院的党务专家，党校教师或本系的党政领导给新生上党课，组织新生与高年级优秀学生党员开展“我的大学生活”主题经验交流活动及“认识大学、编织梦想”新生入学主题教育等。党支部特别注重严把发展党员的“培养考察关”，建立健全了“评议—推优—培训—推荐—考察—初议—公示—预审—确定—纳新”的培养、发展程序。制定了《发展党员工作实施办法》，要求每位党员至少负责两名入党积极分子的培养考察工作，拟定培养考察方案，开展谈心活动，全程跟踪培养考察，定期汇报培养情况，负责任地给每位培养对象写培养材料。认真细致的培养考察工作为党员发展工作的质量提供了保证。
8 “三”就是完善课堂监督、宿舍监督、校园监督等三种主要监督机制，永葆党员先进性。课堂监督方面，各党支部在学期中和学期末，向任课教师发放“学生党员课堂学习表现调查表”，形成学生党员课堂纪律、课堂学习的监督机制。且各支部将收回的调查表进行整理并及时通报调查结果，对在党课上表现不佳的党员给予提醒和教育，实现良好的党风带动良好的学风。宿舍监督方面，各党支部在学生宿舍区公布党员名单，建立宿舍区“党员示范岗”、“文明寝室”党员负责制、宿舍区党员活动室等，实行党员挂牌上岗，形成宿舍区监督机制。校园监督方面，支部在校园内实行党员挂牌服务制度。在系办公楼、学生活动中心、教学区、校园公共娱乐场所及校园网上设立意见箱，每半个月向各党支部党员所在的班级的同学通报监督意见，形成校园监督机制。
“四”就是坚持学习交流日、党员接待日、奉献日和调研实践日等“四个日”，展现党员特色风貌。一是学习交流日。支部确定了每个月的第二个星期五晚上为各党支部党员学习交流日，要求全体党员集中学习交流。同时要求学生党员根据自己的实际情况每周至少到党员活动室查（借）阅活动室的图书或音像资料一次。二是党员接待日。支部制定了《党员接待日工作实施办法》，确定每个星期五为党员接待日，时间为下午3：00---5：00，地点在学生党员活动室（我院东校区学生公寓3栋431室）。实行党员轮流值班，负责接待日的接待工作。接待的对象主要为全院师生，接待内容包括听取和解答对党建工作的意见和建议、党的基本知识辅导、入党程序的解答及各党支部
9 党员在日常学习、生活、工作中存在的问题意见反馈。三是奉献日。各支部要求每个党员每月至少抽出一天的时间多做奉献，至少为群众做一件实事。多年来，各支部学生党员为全院师生做了不少实事，深得师生的好评。四是调研实践日。各支部注重组织学生党员深入实际，加强调研实践锻炼。这几年里，各党支部每年至少组织都开展一次学生党建工作的调研活动，开展一次学生思想状况调研活动；适时开展了数次革命传统教育实践活动。
“1234”的工作模式为各党支部的各方面建设增添了光彩，在全院师生中广为流传。在保持共产党员先进性教育活动中，各党支部的群众的满意度高达98%。目前，各党支部所辖班级申请入党的人数占总人数的85%，有些班级超过了95%。
六、结合学生成长成才开展主题实践活动，增强党员的宗旨意识
1、结合各党支部的所辖班级的专业实际，大力开展社会实践活动，使党员在活动中得到党性锻炼。第一学生党支部以玉林市南江高中为实践基地，组织党员开展帮教实践活动。第二学生党支部组织党员到东校区附近的小学义务支教，帮助老师批改作业、辅导学生及组织学生开展各种有意义的集体活动。同时也利用节假日，到玉林福利院帮助老人、小朋友洗衣服、和老人们聊天、谈心，帮助小朋友识字等义务劳动。
2、第三学生党支部和05计专升本班支部成立“奔腾1+1义务服务队”，发挥专业优势为校内外群众服务。这两个党支部所辖的计算机专业的党员、入党积极分子为校内的师生及校外的市民提供电脑硬
10 件基本知识、故障处理、电脑采购咨询、计算机过级及课件制作辅导等各种无偿服务。服务队成立以来，它们的足迹遍及全市的各地，如玉林市委市政府、玉柴集团、玉林红十字会医院、居民区、玉林师院的三个校区等。据不完全统计，服务队已提供了500多人次的服务，为300多个服务对象排忧解难。服务队的活动在玉林市产生了一定的影响，身受群众的欢迎与好评。支部决定进一步完善服务队的工作机制，提高服务质量，把无偿服务活动长期开展下去。
3.发挥党员先锋模范作用，以实际行动带头建设优良班风、学风。各支部确立了“一个重点两条线”来推动良好班风学风的建设。一个重点就是以学生党员为重点；两条线就是以各支部学生党员帮带入党积极分子和优秀团员为一条线，以支委成员带班级团支部、带党章学习小组为一条线。要求学生党员做到“一帮二严三带头”:每位党员至少要帮助一位后进同学;每个党员都要严格要自己,严守组织纪律；每个党员要带头提高思想道德修养，带头学好专业知识。带头组织开展各种有益活动。每学期开学初，支部组织党员就自己如何在创建优良班风、学风中发挥模范作用制定具体计划，支委给予指导并认真检查督促落实，充分发挥学生党员在创建优良班风、学风中的作用。党支部还组织学生党员负责制作和维护党支部的网页，开辟党建工作网络新阵地，实现学生党建进网络。支部选派高年级优秀学生党员到新生班级担任“班主任助理”，到低年级担任“见习班主任”等，给学生党员压担子，帮助他们提高实际工作能力．党支部还组织党员成立“考研互助组”，带头复习考硕士研究生．值得一提的是，数计系今
11 年共有18人考上硕士研究生，其中18人都是学生党员。
４、深入开展“三下乡”社会实践活动．每年暑假，各党支部均与系分团委、学生会联合组织学生开展“三下乡”社会实践活动．暑期“三下乡”社会实践代表团由党员、入党积极分子和团员共同组成．2003年暑假，由第一学生党支部９名学生党员入党积极分子组成的“数计系三下乡社会实践团”奔赴玉林市福棉区福棉高中及阳岗村开展社会实践活动，获得“广西大中专学生志愿者暑期”的 “三下乡”活动的“社会实践活动优秀团队”的荣誉称号．2006年我系18名党员奔赴湛江师院进行评估交流活动，为2007年的评估收集了有用的材料及学习到一些迎评的工作经验。
这些年来，我系各党支部按照这一套完整的考察体系发展了众多的党员。这些同学在入党后基本上都能很好地发挥党员作用，体现党员先进性，受到广大师生的好评，也进一步吸引了更多的先进青年向党组织靠拢，使党组织能保持强盛的可持续发展能力。总之，党支部在各项工作中始终以学生为本，紧密结合学生在成长成才和专业特点，富有开创性开展各项活动，取得了一定的成绩。在院、系各级党组织的领导下，通过各党支部一届又一届支委，一批又一批党员的共同努力，我系各党支部在广大同学中树立起了良好的形象，支部的各项工作也取得了一定的成绩，但我们知道与其它一些先进党支部的标准相比，我们还是存在差距的。今后，我们会加强与其它支部的交流与沟通，学习他人先进的经验与作法，不断完善我们自己的工作，在学院党委的领导下，努力把我系的党支部建设得更加优秀。展望未来，
12 我系党支部将继续探索学生党建的新路子，进一步完善各种长效工作机制，力争把支部建设成为学习型、知识型、创新型、服务型的特色党支部。
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机电系党总支2015年理论学习工作总结
2015年，机电系党总支全面贯彻党的十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，在学院党委的正确领导下，按照学院党委 “××年”的总体要求，认真制定理论学习计划，不断增强班子成员和党员领导干部的理论素养、决策水平和工作本领，为学院发展提供坚强有力的思想保证、精神动力。
一、认真学习贯彻十八届三中、四中全会精神力支持。2015年4月27日下午，我系组织全体党员认真解读了十八届
三、四中全会全文，准确理解和全面掌握全面深化改革“六个紧紧围绕”的总体思路，深刻理解深化经济体制改革、深化政治体制改革、深化文化体制改革、深化社会体制改革、深化生态文明体制改革和深化党的建设制度改革六个方面改革。学习十八届四中全会精神，重点是要认真研读全会通过的《决定》和习近平总书记的重要讲话，认真领会全面推进依法治国的重大意义和科学内涵，领会全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则，领会贯彻落实依法治国的新举措、新观点，领会党的领导和依法治国的关系等一系列重大理论和实践问题。
二、认真学习习近平总书记来陕视察讲话等系列重要讲话精神。2015年4月27日召开会议剖析了国家主席习近平来××视察的目的，传达了省委书记××、省长××在省内会议关于贯彻落实总书记来××视察重要讲话精神。重点强调了用“五个扎实”推进××发展：1 、扎实推进经济持续健康发展；2 、扎实推进农业现代化建设；3 、扎实加强文化建设；4 、扎实做好保障和改善民生工作；5 、扎实落实全面从严治党。
三、认真学习贯彻第三次全国职业教育工作会议精神，学习现代高职教育理论。
5月25日，由机电系党总支组织委员、系主任××学习国务院《关于加快现代职业教育的决定》。
四、认真学习、落实 “三严三实”有关文件精神。 2015年6月，组织党员学习“三严三实”相关文件的学习，动员全体党员认真学习，对照检查。
2015年9月
8、16日分别召开两次党总支支部委员会先后讨论确定我系下半年党建工作计划、传达学院“三严三实”会议精神、计划。2015年9月14日召开全系教师党员会议，邀请学院工会主席××同志参加会议，学习《习近平同志在中纪委十八届五次全会的重要讲话》、《习近平总书记给邵世坤的回信》以及重申三严三实活动中对系部工作的具体要求。系部将开展“三严三实”专题教育作为一项重大政治任务，全系党员干部务必高度重视，强化责任意识，推进作风建设，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。冯主席结合“三严三实”学习教育工作，就“严于律己”专题学习活动向机电系总支全体党员提出两点要求：
一、认真学习三严三实活动的各种文件，真正理解把握开展这项活动的目的，即提高党员干部的责任意识，在日常生活中、日常教育教学中要“慎独”。时时刻刻要严格要求自己的言行。
二、机电系的全体党员教师，也包括全体教师，对待工作要高标准严要求，始终保持积极向上的学习精神，坚持求真务实的工作态度，切实做到严以律己，在教育教学工作中做好模范表率作用，起好头，全力推进学院教学改革发展。
2015年10月29日，我系召开全体党员会议，会议由机电系党总支书记××主持，全体党员教师认真学习了习近平《在文艺工作座谈会上的讲话》和《严上加严在下真功夫 实上加实永远在路上》——××市深入开展“三严三实”专题教育综述两个文件。
习近平《在文艺工作座谈会上的讲话》表示，文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线。长期以来，广大文艺工作者致力于文艺创作、表演、研究、传播，在各自领域辛勤耕耘、服务人民，取得了显著成绩，作出了重要贡献。在大家共同努力下，我国文艺园地百花竞放、硕果累累，呈现出繁荣发展的生动景象。习近平向全国文艺工作者致以诚挚的问候。
中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。要结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化，传承和弘扬中华美学精神。我们社会主义文艺要繁荣发展起来，必须认真学习借鉴世界各国人民创造的优秀文艺。
×ד三严三实”专题教育综述提到“三学三查三提升”，即:学照金精神,查“党性观念”纯不纯,提升各级领导干部党性修养；学党章党纪,查“规矩意识”强不强,提升各级领导干部政治自觉；学先进典型,查“创业精神”实不实,提升各级领导干部担当意识。
五、认真学习中共××省委关于制定××省国民经济和社会发展第十三个五年规划的全文。
2015年12月2日，党总支书记××传达学院《关于开展“为经济社会发展做贡献”主题学习活动的通知》、解读《中共××省委关于制定陕西省国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。首先由××书记传达学院《关于开展“为经济社会发展做贡献”主题学习活动的通知》的文件精神，并就活动的主题、目的、时间、内容和要求做了解读和说明。并就《中共××省委关于制定××省国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》进行了宣读和讲解。他说：“十三五”是我省全面建成小康社会、如期实现第一个百年目标的决胜期，是加快推进富裕××、和谐××、美丽××迈向更高水平的关键期。必须准确把握我省发展阶段、战略方位、机遇条件和自身优势，做到聚焦“四个全面”战略布局，聚焦五大发展理念，聚焦习近平总书记“追赶超越”和“五个扎实”新要求，聚焦同步够格全面建成小康社会。
大会上，部分教师就××第十三个五年规划的有关内容联系自己的工作实际和感受做了发言和讨论。
最后，××对我们系结合实际工作如何学习、运用好“为经济社会发展做贡献”活动做了明确的指示：
一、最近我们刚结束了关于巡视诊断工作，专家评价我们系教师的精神面貌非常好，也诚恳的给我提出了很多问题。
二、《中共××省委关于制定××省国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》要着重四个“全面”和五个“理想”，大家要把握实质和精髓，学好、用好。
三、从国家战略和地方扶持政策中都提到机器人行业，对机电系来说是一个机遇，我们有这方面的特长和优势，希望我们的教师在专业领域、机器人行业多钻研，有所突破和建树，争取取得较大的成果。以自己的实际行动落实《关于开展“为经济社会发展做贡献”主题学习活动的通知》的文件精神，确保全面建成小康社会的目标，开创富裕××、和谐××、美丽××建设新局面。
六、学习了其他有关文件。
3月5日组织全系教师党员学习观看第十二届全国人民代表大会第三次会议《听取国务院总理李克强作政府工作报告，审查计划报告和预算报告》。
3月24日上党课，学习十二届全国人民代表大会公报等。 2015年4月27日学习了《中共××职业技术学院委员会关于开展创建服务性党组织活动的通知》、《中共××职业技术学院委员会关于印发2015年党建工作要点的通知》、《中共××职业技术学院纪律检查委员会关于印发2015年纪检监察工作要点的通知》。
《中共××职业技术学院委员会关于开展创建服务性党组织活动的通知》、《中共××职业技术学院委员会关于印发2015年党建工作要点的通知》、《中共××职业技术学院纪律检查委员会关于印发2015年纪检监察工作要点的通知》。
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机电系党总支2011年上半年
党建工作总结
今年上半年，机电系党总支在学院党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行 “三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，以创先争优活动为契机，以求真务实的精神推进党建和创优争先工作的深入开展，认真落实党建工作责任制，深入开展了党员读好书，谋发展、红色旅游、唱红歌等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，有力地推动各项工作的有序开展。现将具体工作总结如下：
一、组织认真学习，不断提高干部职工整体素质
学习是提高干部素质的基础和前提。机电系党总支高度重视党员的学习教育。一是坚持学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想及实践科学发展观，使广大干部职工深刻领会学习的重要性，进一步增强广大党员干部的党性锻炼和党性修养。二是认真学习党的十七大及十七届四申全会精神和中央一号文件，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。三是努力学习《湖南省示范性高等职业院校建设基本要求》、《全国高等职业教育十二五发展规划》、《湖南省2012年人才培养办学水平评估体系》、《科学发展观在湖南的认识与实践》、《绿色益阳》、《新思想〃新
1知识〃新经验》等内容。采取自学与集中学习相结合，政治学习与业务学习相结合，理论与实践相结合的办法，不断提党员干部的思想党悟，提高了整体素质。
二、积极开展各项活动，增强了支部的凝聚力
一是认真开展了领导点评和群众评议工作，领导点评，实事求是地肯定了每位党员半年来所取得的成绩，同时也指出在平时工作中存在的问题和今后的努力方向；群众评议，支部广泛征求干部职工对领导班子及领导个人的意见和建议，并对提出的意见和建议及时提出了整改措施，制定了整改方案。通过这样的活动，进一步统一了思想，形成了与时俱进，扎实工作的良好氛围。
二是组织党员干部参观毛主席故居，接受革命传统教育。这不仅是一次缅怀和学习，更是一次党性的锻炼和思想的洗礼。她磨砺了全体共产党员党性，坚定了大家的信仰，也焕发了大家为学院发展贡献力量的决心。
三是积极组织全系师生参加学院唱红歌比赛，唱红歌不仅是一项活动，更是一种红色教育，使大家在唱红歌中受到教育，在红歌中汲取丰富的政治营养，从内心深处感受到社会主义好、共产党好、改革开放好和伟大祖国好，坚定了我们跟党走，为共产主义奋斗的理想和信念。
三、切实做好各项工作，进一步增强了支部的战斗力
全系有2个党支部，其中教职工党员15人。在工作
和学习中，各党支部发挥了先锋模范作用。上半年有35人参加入党培训；14人被列为重点培养对象；有19名预备党员转正。5月份进一步完善了系部网页建设工作。2011年5月5—7日，湖南省教育厅主办的省高职院校春季技能大赛如期进行，我系由唐波、徐晓昂、周轶新、蔡志强、肖华清、周斌等老师所指导的丁兴、陈双、胡寄生三位同学获得“高职机械部件创新设计与制造”项目团体三等奖；唐波老师荣获“高职机械部件创新设计与制造”项目的教学方案设计三等奖。6月份基本完成了湖南省十二五项目“生产性实训基地”项目申报工作和2012级专业人才培养方案的制定等工作。
机电系党总支
二〇一一年六月二十日
推荐第4篇：学院某系党总支党建工作总结
学院某系党总支党建工作总结
学院经管系党总支认真贯彻学习落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在党建工作、学生管理和教育教学工作的各个方面均取得了一定的成绩。
一、狠抓作风建设，全面提升党内政治生活的质量
1、深化“学习型党组织”创建活动。推动思想教育及理论学习工作不断深入，教育引导党员进一步増强党性修养，増强宗旨意识。经管系党支部集中学习已形成常态。在学习中做到“三有”，即有考勤签到，有会议记录，有学习笔记。组织全体党员系统学习了《党章》，尤其是习近平新时代中国特色社会主义理论，让党员们尽快掌握这一马克思主义中国化最新成果，加强对党员的理论武装，全面提高了党员理论素养，为学习型党组织建设提供了保障。在切实抓好党员干部的政治理论学习的同时，我们还利用每周一次的教工例会，结合实际，经常性地、扎实有效地开展了教育政策法规、师德规范、先进教育教学理论的学习。全系教师敬业爱岗、团结奉献、务实创新，呈现出用心向上的良好氛围，在全国高职院校的技能大赛中，屡获嘉奖。
2、坚持党总支中心组学习制度。组织好中心组的理论学习，强化领导班子思想建设，不断提升党员干部的整体素质。定期集中学习，做到有计划、有内容、有考勤、有交流，党总支全年集中学习9次，内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、创新文化建设、党务知识培训和红船精神、新旧动能转换专题、廉政教育等多次主题学习。按学院要求组织好党员干部网上在线学习。通过学习，提高党员干部思想觉悟，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。做到以身作则，率先垂范，扎实工作，科学引领。
3、严格执行组织生活制度。为提升组织生活的质量，从抓作风建设入手，细化组织生活工作流程，要求各个党支部在开展组织生活时，一是要制定支部工作计划，认真落实党课制度、汇报检查制度、党费收缴及“三会一课”等制度。各支部认真开展各项会议，组织各类会议60余次。二是要坚持民主集中制。规范完善党总支会议和党政联席会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过党政联席会议讨论和决定本系的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是要坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习与自学相结合的政治理论学习制度，做到学习常态化，全年召开民主生活会两次。
二、强化服务意识，加强基层党组织的建设
4、开展“党建工作提升年”活动，深化服务型党组织建设。认真落实“党建工作责任制”，坚持各项组织制度，坚持党员党性教育，坚持“三会一课”、民主评议党员制度、党风廉政责任制度等,丰富党员活动日活动内容，发挥好党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。不断提升业务能力、执行能力、创新能力、管理能力和服务能力。
5、树立党员先锋形象，创建模范基层组织。进一步增强党员争先创优的意识，树立党员先锋新形象。组织党员开展“五比五看”活动：比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比教学方法，看教学能力是否提高；比工作业绩，看学院重点工作贡献多少；比师生评价，看师生反映是否满意。通过开展上述活动，树立党员和党支部的良好形象。
6、认真做好党员发展工作。严格党员发展程序。在党员发展过程中，严把“质量关”，严格遵守《中国共产党员章程》和《山东商务职业学院发展党员工作细则（试行）》有关规定，坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，并坚持从实际出发，注重实效，把发展党员的工作落到实处。本学年，我系党总支计划发展新党员18人，其中学生党员17名，教工党员1名。1名教工预备党员转正，壮大了党员队伍。
7、加强辅导员队伍和两会干部队伍建设、关心学生成长。坚持辅导员和学生干部例会制度，提高了辅导员和学生干部工作的科学性和积极性，増强了辅导员的教育意识、责任意识和担当意识，增强了学生干部的自我管理、自我约束、自我服务能力。形成了以辅导员为核心，学生干部队伍为辅的班级管理团队。这学期以来我系学生思想稳定，学风得到了明显好转。
8、服务效能进一步提升。我党总支部党员教师立足岗位，作出实事承诺，并积极践诺。教工党支部的党员都是系部骨干专任教师，在系部专业发展、课程建设、实验实训、技能大赛等工作勇挑重担，取得了一个又一个令人瞩目的成绩。在我校今年的承办电子商务省赛等工作中，教工支部的党员老师率先垂范，带领系部老师顺利完成了大赛的各项组织和服务工作，获得了各界好评。通过开展党员先锋岗助力职教活动周、迎新工作现场党员服务台等活动，以实际行动践行为人民服务的宗旨，使每个党员普遍受到一次党性教育，接受一次党性锻炼，树起一面旗帜。
三、抓作风、促师风、转学风、树系风，用社会主义核心价值观占领大学生思想阵地
9、加强思想道德和师德师风建设。结合我院开展的作风建设，深入学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话，引导广大教师以德立身，以德立学，以德施教，按照新时代高校教师职业行为十项准则的要求，推动师德师风建设，塑造良好教师形象。本年度组织专题党课2次。
10、加强网站建设，抢占大学生思想阵地。加强和提升系部网站内党建和学生思想建设内容，及时更新栏目信息，加强社会主义核心价值观的宣传力度，拓展和创新思想政治教育途径和方法，不断加强和改进学生思想政治工作，让系部网站成为党员教育和学生思想教育的新媒体平台、新教育阵地。
11、培养大学生正确的世界观、人生观、价值观。围绕践行社会主义核心价值观、构建和谐校园等内容，重点加强大学生理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。采取各种形式，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过主题班会，教育学生坚定信念、追求真知，真正成为对社会有用的人，每月都组织相关教育活动。
12、发挥党组织对群团的领导作用，促进群团建设。坚持党建带团建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。今年暑期，为进一步开展青年志愿者“三下乡”社会实践活动，深入贯彻团中央“三下乡”社会实践活动中的“红色教育”。经济管理系团总支“红色”社会实践队伍，前往山东省最早农村党支部东营市广饶县大王镇刘集村根据地参观学习，缅怀革命先烈，传承红色精神，致敬老党员。此次活动培养了学生的爱国精神和社会责任感。
多次组织团员代表（义工）开展公益活动，受到了良好的社会反响，积极弘扬雷锋无私奉献的精神，充分展示当代大学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。我系在2018年春季运动会取得团体第二名的好成绩。
13、认真做好工会工作。积极发挥工会的作用，畅通与教职工沟通渠道，最大限度为教职工办实事、办好事。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活，组织好运动会、元旦晚会等大型活动，利用工会组织，解决贫困职工、困难学生的实际问题，创建服务型党组织。
四、坚持从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
14、严格执行党风廉政责任制。进一步落实全面从严治党主体责任监督责任，确保党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。按照“一岗双责”的要求，搞好责任分解，坚持层层传导压力，同班子成员签订党风廉政建设责任书，严防违规违纪现象的发生。党政班子要坚持“三重一大”集体决策制度，重视党政联席会议，加强事务公开，加强群众监督，舆论监督，增强工作的透明度。
15、加强纪律建设。把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，不断加强党员干部政治纪律教育，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。党员干部要严格要求自己，以身作则，严以律己，勤政廉政，强化政治观念、组织观念、纪律观念，筑牢思想道德和法纪两道防线，知道边线，明确底线，不越红线，把纪律挺在前面，使纪律成为带电的高压线。
16、充分发挥党建教育基地的作用。深挖各种资源，开展党风廉政教育、党性教育、革命传统教育。利用党建基地资源，组织党员接受党性洗礼，通过“看、学、比、做”等形式，强化党员日常教育效果。本年度争取利用党员活动日的时间，组织党员到党性教育基地4次，采用多种形式，开展党风廉政建设教育活动。
五、切实做好安全工作，维护校园安全稳定
17、重视安全教育和防范工作。不断完善和落实安全工作责任制，进一步加强、防火防盗、学生宿舍管理、用电安全的宣传教育等工作，让学生远离网贷，远离各种形式的传销，在冬季注重强调电安全、在春季重点防火安全教育。对机房、实训室管理员和学生经常进行用电、使用安全，确保无安全责任事故发生。
18、全面掌握学生思想动态。经常关注学院贴吧、班级学生的qq空间相关信息，及时了解学生的思想动态，保证我系学生无安全事故。通过各种渠道向学生灌输安全防范意识和责任意识，班级、宿舍建立安全信息员，确保信息及时得到反馈和处理，重视毕业生思想动态的跟踪，做好毕业生思想稳定工作。
推荐第5篇：社保工作总结
工作总结
2011年9月，我参加江苏省在基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘，然后成功的进入到滨湖社区的社保中心工作，所以，我怀着一颗感恩的心去工作、学习。我对这段时间的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
社会保障工作是一项非常繁杂、任务比较重的工作。为了更好的胜任这份工作，最重要的是要熟悉本职业务。在努力学习与工作相关的各种知识之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对工作的能力，使自己能够做好工作。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
通过这段时间的学习，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、对社会保障工作在社区的开展还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；
2、工作的创造性还不够强,欠缺一些吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；
3、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；
4、工作不够深透,工作方法上还有待改进。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！
推荐第6篇：社保工作总结
镇就业和社会保障事务所年终
工作总结
2009年以来，镇就业和社会保障事务所坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，遵纪守法，恪尽职守，认真学习，开拓进取，与时俱进，在镇党委、政府的正确指导下，顺利完成了上级领导和镇政府交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。下面把我所全年的工作总结如下：
一、不断加强学习，提高自身能力和水平
2009年以来，我所主要通过看政策、文件，多咨询上级业务部门，多实际操作等方法，不断提高自身工作人员的业务水平及工作能力，在不断地学习中增强能力，在不断的实践中践行能力。
二、不懈努力，超额完成城镇居民医疗保险参保任务
今年8月份至10月份底，通过我所大力宣传城镇居民医疗保险的相关政策，密切同各村（居）社保专干的联系，不畏艰难，深入居民家中，宣传医保政策，使我镇广大居民参保积极性大大提高，全镇在去年的基础上，又新增7300多人参保，远远超过上级下达的目标任务。同时为程久阮等51人办理了慢性病就诊卡，使这些患者感受到了医保政策的好处，感受到了党政策的温暖。
三、全面开展对企业退休人员的社会化服务工作
我所积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，主要通过逢年过节的走访、慰问；对领取养老金人员的资格认证；对困难退休人
员的帮扶等形式开展日常工作。我镇共有退休人员233人，全年新增退休人员147人，新增包括永林社居委在内的5家退管信息平台，退管人员信息已全部录入网站，至此全镇退管工作已全面步入正轨。
四、坚持不懈地做了被征地农民各项工作
我镇共有失地农民9850余人，目前共有1470人领取失地农民养老保障金，09年度新增领取人数165人。如何做好这项民生工作关系到我镇的安定与繁荣，我所全年开展失地农民养老保障的申报、核准及台帐的补充完善工作，同时密切同各村（居）专干加强联系，指导他们日常业务，使我镇的失地农民工作有条不紊的进行，得到了广大失地农民朋友的好评。
五、因地制宜，开展就业帮扶工作
我镇地处城乡结合部，镇内既有下岗失业工人，又有广大的失地农民，做好他们的就业再就业 工作关系重大。
1、加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保各项就业政策的落实，本着公平、公开、公正的原则，严格按政策发证，今年共为徐骊等9名同志办理了《再就业优惠证》，对杨丽萍等20余人办理了优惠证的年审工作，为王菊凤等2人办理了社保补贴。
2、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。①全镇共有8个村（居）大多都是失地农民，做好失地农民就业服务是我所开展工作的重心。全镇共有富余劳动力5000余人，我所把加强技能培训作为重要途径，09年
6、12月份我所联合区劳动局开办了两期SYB创
业培训班，共培训60人；
7、8月份联合区农广校在我镇开办了两期创业意识培训班，共有121人参加；
10、11月份联合市军成学校开办了两期技能培训班，共有172人参加。通过我们的努力，使我镇的广大失地农民和下岗失业人员增强了创业的信心和能力。②抓社区平台建设。促进就业服务社会化，社区平台建设是实现就业服务社会化的重要途径之一，我镇共有4个社区委配备了专职的劳动保障员，为进一步做好我镇就业再就业工作提供了人力保证。③大力宣传就业再就业方面的政策、法规，通过接待来访、发放宣传册、接受咨询服务等形式全方面宣传，使广大的失地农民下岗职工了解政策掌握政策，转变就业观念，安心走上自谋职业、自主创业之路。
六、加强对社区工作站的业务指导
我镇共有4个社区工作站，已全部配备了专管员，工作步入正轨。随着社会保障方面的工作任务的加大，专管员们的业务水平也急待提高，我所工作人员在提高自身业务技能的基础上不断加强对社区专干业务方面的指导，使他们的业务技能和业务素质不断提高。
七、切实做好维护农民工弱势群体的权力
今年，我所工作人员以强烈的责任意识和对职工群众的深厚感情，依据相关政策法规，加大执法监督和协调劳动关系的力度，努力维护广大农民工的合法权益。我们在过年排查“四小企业”的基础之上，趁热打铁。在8月份，顶着高温酷暑又对我镇包括莲花山轮窑厂在内的5家轮窑厂进行了抽查，并无发现非法用工现象。
虽然我所全年工作取得了一定的成绩，但是我们会一如既往地做
好本职工作，存在的问题与不足我们将会在今后的工作中加以完善。
八、2010年的工作思想
1、继续加强政策及业务学习，提高服务水平和业务素质，做好各项本职工作。
2、进一步加强与各村（居）在业务上的指导和沟通。
3、继续做好社会保障方面的各项工作，重点是失地农民就业与培训，城镇居民医疗保障的参保比例要进一步提高，要加强对镇内企业劳动用工方面的监督指导，要加强企业退休人员社会化管理力度。
4、继续做好镇内其他中心工作。
镇就业和社会保障事务所
二00九年十二月九日
推荐第7篇：社保工作总结
2017年个人工作总结
2017年已经结束，在社保局领导的指导下、以及各部门同事的支持下，较好的完成了各项财务工作任务。为了更好的做好2018年的各项工作，先对我今年的思想工作、财务工作做一个总结。
一、在政治思想方面。我主动要求进步，积极主动学习十九大精神。我能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己，积极向党组织靠拢。在今年社保局组织的“两学一做”学习活动和“民族团结一家亲”的认亲活动中，我积极参与，努力提高自己的思想境界，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在工作中，严格遵守财务基础工作规范，强调提高会计基础工作质量，在会计核算上要求作到精益求精，在工作中保持着高度的责任感，使财务基础规范工作质量有所提高。我坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到理论与业务相结合。在生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，按照党员的高标准要求自己，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的活状态为工作打下了良好的基础。
三、存在的问题和不足。
工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好，二是在工作中对业务还需要更加精通数量，不能影响了工作质量和效率，三是面对工作的繁杂性需要良好的耐心和高度的责任感，2018年社保的征缴、结算方式都有了很大的变化，需要努力学习新政策新文件，坚持把工作做到最好。
四、针对以上问题和不足，在2018年的工作中我首先是会自觉学习，认真系统的学习党的“两学一做”精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平，政策水平，科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力，通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念。不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平，对财务知识以外有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教。2017年我在自己的岗位上做了一些工作，也取得了一些成绩，但这离不开领导、同事们的关心和帮助。但是我在工作中的表现还有很多需要改进的地方，在今后的工作中，我将努力改善和提高自己的业务水平，完善自身的各项素质，坚持在2018年的工作中再上新的台阶。
推荐第8篇：社保工作总结
社保中心2011年工作总结
2011年，我中心在市人力资源和社会保障局以及市社会保险事业管理局和区委、政府的正确领导下，在中心全体职工的共同努力下，以完成全年目标任务为核心，以达到群众满意为目地，较好的完成了上级下达的各项目标任务。现将具体工作情况汇报如下：
一、抓目标任务，全面超额完成市定目标
1、企业养老保险参保35262人，完成全年目标任务30000人的117.54%；征缴养老保险金10977万元；享受待遇1916人，社会化发放企业离退休人员养老金2140万元，发放率100%。
2、机关事业养老保险参保604人，完成全年目标任务597人的101.17%；征缴养老保险金325万元，完成全年目标任务280万元的116.07%；享受待遇166人，社会化发放机关事业离退休人员养老金207万元，发放率100%。
3、失业保险参保19496人，完成全年目标任务12490人的156.09%；征缴失业保险金871万元，完成全年目标任务260万元的335%。
4、城镇职工医疗保险参保26146人，完成全年目标任务19405人的134.74%；征缴医疗保险金3303万元，完成全年目标任务2400万元的137.63%。
5、工伤保险参保20814人，完成全年目标任务18800人的110.71%；征缴工伤保险金237万元，完成全年目标任务130万元的182.31%。
6、女工生育保险参保18984人，完成全年目标任务11290人的
168.15%；征缴女工生育保险金214万元，完成全年目标任务119万元的179.83%；享受待遇169人，生育保险金支出132万元。
7、居民医疗保险目标任务150000人，目前已参保缴费80960人，其中学生22000人、低保8200人、重残760人、电子缴费50000人。
二、抓学习，提高政策理论水平，提升干部职工整体素质, 今年以来，我们始终把政治理论和业务学习放在突出重点位臵，作为提高干部整体素质的大事来抓。一是周一主任办公（扩大）会，班子成员和各科长认真学习上级有关文件和社会保险法规政策，利用学习解决工作中存在的实际问题。二是周四下午全体职工学习制度，主要是学习党和国家、省、市重要政策和近期出台的社保政策和业务办理流程，以此提高职工的政治理论水平和业务经办能力。三是对工作中出现的疑难问题、突出问题及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习和观摩，加强与上级业务科室之间的沟通和交流。今年，全中心购买各类学习资料六套，在职工作人员共记录学习笔记七十二本。通过这些行之有效的举措，干部职工整体素质有了明显提升，各项工作有了质的飞跃。
三、抓管理，规范业务经办，提升经办能力
（一）依靠制度建设抓管理
为提升管理水平，结合工作实际，我们进一步修订完善了业务经办管理制度、基金财务管理制度、内部控制制度、档案管理制度、服务承诺制度、首问负责制度、责任追究制度、廉政建设制度等制度，从而真正实现了由“人管人”到“制度管人”的转变。健全的制度不但可以使班子在管理上有依据，也让职工在工作中能够按制度办事。制度建设的
加强也是我们今年目标任务能够很好完成的基本保障条件之一。
（二）依靠业务经办规范化管理达标抓管理
年初接到上级规范化管理达标工作的通知后，我中心将规范化达标工作放在首位，一切围绕规范达标这个中心，全体工作人员高度重视，积极行动，任务细化到人，责任落实到人，做到人人肩上有担子、个个心中有目标。通过大量细致的准备工作以及市局的大力支持，各项围绕规范达标的工作稳步推进，逐一得到了落实，同时，我们还争取到了办公新址，此举大大改善了我中心人员多、地方小，办公条件拥挤的现状。搬入新址后，我中心又克服资金困难，新配备办公用具十套、电脑四台、空调六台、为职工装备工装两套，通过这些行之有效的工作，中心的面貌、服务档次更上了一层，对外形象大幅提升，这些付出和努力使得我中心的规范达标工作得到了上级的肯定和认可，并一次性通过了省厅的规范达标验收。
今年通过规范化达标，让我们在管理水平和业务经办规范上受益匪浅。一是档案管理水平上台阶。以往的业务档案管理和装订无标准可依，随意性大，通过达标活动，中心设立了专门的档案室并由专人管理。工作人员都能按档案管理要求将本岗位每月办理的资料按标准装订存档。二是业务经办水平上台阶。以往业务经办流程不统一，资料收集标准不统一，在办理业务上要求不一致，给参保对象造成不便，意见较多。通过规范达标各项业务办理均有相应流程，标准统一，要求一致，职责明确。参保对象对我们的经办满意度大幅提升。三是基金管理上台阶。主动加强与财政、审计部门的联系，查找工作中的不足，严格按照基金管
理规程办理业务，进一步完善了基金收支两条线的管理办法，达到基金收支运转安全通畅的目标。
四、抓基金内控，确保安全运行
一是内控制度建设、落实情况。严格执行《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《河南省社会保险基金管理规定》等有关规章制度，我中心建立了《内部会计控制制度》、《基金财务印鉴管理》、《基金会计审核制度》等规章制度。社会保险基金实行“收支两条线”管理，社会保险费收入存入收入户，定期转入财政专户和市级过渡户，财政专户和市级过渡户向支出户拨付基金，支出户向参保对象支付社会保险待遇支出。收入户除向财政专户、市级过渡户划转基金外，不发生其他支付业务，支出户除接收财政专户、市级过渡户拨付的基金及该账户的利息收入外，不发生其他收入业务。建立了与收入户、支出户和财政专户对帐的正常机制，根据业务量的多少，收入户每日同开户银行进行对帐，支出户和财政专户每月分别同开户银行和财政局进行对帐，并由银行打印出对帐单，做到日清月结，对会计账务，坚持“六个核对相符”，即账账、账据、账款、账实、账表及内外账务核对相符。二是在基金安全监管方面。凡涉及基金的支出，我们坚持“两个部门以上掌控”的原则，先由各相关业务部门收集资料，分别进行初审、复审，然后由科长、分管副主任、单位负责人逐级签字审批，最后经基金管理科核对手续齐全无误后，方可支出。在岗位的配臵上，将具有会计资格、思想过硬、个人素质好、业务能力强的人员放在关键岗位上、并明确各岗位的职责和权限范围，银行的印鉴至少2人以上管理，确保基金安全运行。从上划
整合以来，我中心从未发生过涉及基金安全的案件，基金管理达到了安全运行和上级的要求。
五、抓待遇审批、稽核认证，确保发放无差错
在办理待遇审核业务的过程中，对个人的资料、档案、基础信息在审核待遇时，我们都认真按规定严格审核、层层把关，凡符合条件的及时准确办理，不推诿、不拖拉，在确定待遇无误后制定次月拨付计划，生成社会化汇总表，及时发放。凡发现有弄虚作假、资料不全，一律退回，今年五险共办理各种待遇审核500余人，待遇审核都实现了及时、无差错发放，维护了群众利益、确保了各种社保待遇的公正、合理。
稽核开展情况和社会保险待遇领取资格认证情况：
今年五月根据市局统一安排，针对我辖区参保单位的参保人数和缴费工资基数等情况进行了详细认真的核查，对四家较大企业进行了实地调研，检查缴费、支付情况，听取企业意见，对发现问题的单位，及时向其发出通知，限期责令改正，并通过政策法规的宣传工作，提高参保单位和职工们的社保意识，通过稽核工作的深入，有效的维护了职工们的合法权益。
根据上级要求和管理权限，今年的四月份我中心对所管辖的企业、机关事业单位参保的离退休人员，进行了生存状况认证，在本中心共认证2066人，外地协查认证180人，未认证并停发5人。认证工作的进行防止和杜绝了冒领养老金现象的发生，同时避免了社保基金的流失。
六、抓扩面征缴，确保目标任务全面完成
参加市局扩面征缴会议以后，我中心及时向区委区政府进行了汇
报，并积极安排部署扩面征缴工作，提高认识，再发动、再动员，迅速掀起扩面征缴的新高潮。一是组成四个扩面小组，分片包干，定职责、定人、定任务，按照各自分工,分别到各辖区的企业、个体工商户及群众了解督促参保情况。澄清参保底数，稽核辖区企业工资基数，确定扩面单位，增加扩面人数。二是把好征缴清欠关。每月出计划后征缴科及时对参保单位进行征缴，对欠缴单位通过电话、上门等形式进行催缴。三是为了把扩面征缴工作使之家喻户晓、人人皆知，多次组织辖区单位、各办事处搞大型宣传一条街活动，并分发宣传资料，提供政策法律咨询。今年共实地稽核单位72家，同时对恶意拖欠的7家单位下达征缴、催缴通知书。我们利用可利用的法律法规实现了扩面征缴全覆盖，切实达到了扩面效果。
七、抓优化发展环境及创先争优，确保信访稳定
社会保险工作，关乎国运，事关民生，工作好坏直接影响到群众切身利益，影响到社会和谐稳定。为切实履行好职责，我中心始终把内强素质，外树形象，切实加强服务，作为首要工作来抓，着力优化发展环境。一是创新“创先争优”活动载体优化服务。我们积极开展创“文明窗口”、争“优质服务流动红旗”和争“优质服务之星”的“一创双争”活动，要求广大干部职工做到“文明礼貌服务帮助人、真诚微笑服务温暖人、主动细心服务人、熟练及时方便人”，为前来办事的群众提供优质服务，并且每季度进行一次讲评，总结经验，查找不足，完善措施。二是创建学习型单位提升素质。我们以创建学习型单位为契机，着力提升干部职工服务能力，积极开展政治理论、传统文化、文明礼仪等方面
内容学习，努力提升自身素质。全中心上下形成了好学、比学、赶学的良好氛围，干部职工的服务能力得到了大幅度提升，服务质量得到广大群众好评。
在处理群众投诉，针对涉及社保的信访方面。我中心始终将群众投诉的热点、难点问题作为工作重点来抓，并针对投诉中存在的实际问题制订出详细的解决措施，遇到特殊情况我们现场调查处理，争取当场明确问题原因，并向群众当场解释清楚；严格执行有投诉必有结论的制度，切实为群众着想，确保群众诉求及时得到回复。针对先投诉再处理的被动方式，定期对投诉热点开展专项检查。针对有些群众上访投诉依据不清楚的问题，我们积极宣传社保工作的各项职能，是其对我们的工作有更多的了解，以减少不必要的误会。另外，我们抓住《社会保险法》实施这一契机，提出“四包两帮”活动，即党员干部“包稳定、包发展、包后进整顿、包作风转化”，普通党员“帮群众分忧解难、帮群众办实事”通过这些行之有效的工作，今年共解决实际问题15件，化解信访9件，树立了社保工作在群众中的良好形象
八、抓效能，围绕队伍建设提升服务质量
我中心为改进工作作风，提高服务质量。一是完善工作服务承诺制度，切实履行“为群众服务、为单位服务”的职责，做到积极主动，热情周到，按时完成各项工作任务。二是实行首问负责制度，强化责任意识。对接听来电、接待咨询、来访和外单位来我中心联系工作等事项，第一接待人要给予明确的答复或说明，不能冷落、不能推诿、不说不知道。三是实行限时办结制度，提高办事效率。各项业务工作要遵循及时
办结的原则。对市局交办的有时限要求的事项，一定按时限要求办结；对自身安排有明确完成期限的，应按期办结；对于没有明确时限要求的，应尽早办结。四是建立健全责任追究制度，加强考核，定期分析工作作风方面存在的问题，加强自我检查，自觉接受监督。
九、抓党风廉政建设，创风清气正好环境
中心班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周定期学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。其次，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记等形式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是开展丰富多彩的教育活动。利用正反典型，开展防腐警示教育，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败的发生。
其次，我中心在加强党风廉政建设中，认真落实领导班子议事决策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。班
子一贯坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策、民主管理。始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、注重时效的原则，与业务工作同部署、一起抓，“两手并重”。领导班子认真落实各项制度，廉洁从政。全体党员干部严格遵守执行《廉政准则》的相关规定，做到依法行政、为政清廉、文明公正。
认真履行财务制度，加强内部管理。推进单位副职领导主管财务工作、正职领导重在监督的双向监督制度，切实履行监督职能，实行日常开支由经办人签名，会计核签，分管副职领导签批后执行。认真执行财务制度，加强内部监控，进一步完善防范“小金库”的长效机制，开展“小金库”自查自纠工作，坚决杜绝设立“小金库”的现象，防止和预防违反财务制度的事件发生。
今年我们按照市局政务公开工作要点的各项要求，进一步完善党务政务财务事务公开制度，接受群众的监督，设立了群众意见箱和举报电话；增强了工作的透明度，强化了社会监督，预防不正之风问题的发生。以大力实施政务公开、效能监督为重点，全面落实行政负责人问责办法等四项制度，设立意见箱和监督电话，向社会作出公开承诺，通过推进政务公开，方便群众参与经济社会活动，监督行政行为。营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作水平，维护了我中心在社会上的良好形象，促进了工作全面提升。
2012年工作打算
面对新形势、新任务、新要求，2012年涧西社会保险工作要以抓贯彻落实、抓基础建设、抓长远谋划为主线，做好以下几个方面：
（一）继续强化扩面征缴。重点放在城镇居民、大学生、破产企业、困难职工、农民工、个体参保等六类人群；确保五险市级统筹平稳运行，做好城镇职工基本医保全市政策统一后的贯彻落实工作；加大社保基金的监管力度，保证内控制度的落实；加强信息系统建设、数据清理、档案管理等经办管理服务的基础工作。
（二）进一步加强自身建设。一是以“创先争优”为载体，在全中心深入开展争当“四个模范”活动。争当“勤奋学习”的模范。学习社保业务知识、熟悉掌握区情，学好党风廉政建设和基金监管若干规定；争当“争创一流”的模范。牢固树立人人是窗口的服务理念，做到业务办理创一流、服务群众创一流、团结协作创一流、完成任务创一流；争当“开拓创新”的模范。要善于发现问题、勇于解决问题、及时总结问题。各科室每年解决1-2个问题，并且形成1-2篇质量较高的调研报告，争取1—2项创新工作；争当“遵纪守法”的模范。遵守国家的法律法规，严格执行各项政策文件规定，加强内控制度检查和内审稽核。通过争当“四个模范”活动，不断提升人员素质，改进完善业务经办工作制度，加强社保机构软硬件建设，确保在经办能力、经办质量、服务水平方面有较大的提升，达到上级的要求，满足参保群众的需要。
（三）深入加强社会保险宣传，做到宣传内容有侧重、宣传对象有针对、宣传渠道应多样化。首先，深入街道社区宣传社会保险政策，包括《社会保险法》、修改后的《工伤保险条例》等各项社会保险法规政
策；其次，加强工作宣传，注重对工作特别是创新性的工作进行总结提炼，另外，宣传我们的人，特别是扎实工作、默默奉献的工作人员；通过宣传树立社保机构良好的社会形象，让社会各界正确看待和认识社保事业。
2012年我们将继承以前严谨求实、加压拼搏的精神，按照市局的各项要求，以牢固树立建章立制抓队伍、责任目标抓落实、齐心协力抓扩面、服务窗口争先优、思想建设上水平、硬件建设上档次、各项工作创一流的总体思路。克服困难、奋力攻坚。同时，我中心决心在市人力资源和社会保障局以及市社会保险事业管理局的正确领导下，在区委、区政府的大力支持和精心指导下，坚定信心，团结奋进，开拓创新，力争把我区的社会保险工作做的更好、做的更实，为促进洛阳的社会发展、富民强市做出应有的贡献！
推荐第9篇：社保工作总结
2010年度社保工作总结
2010年度XXX办事处劳动保障事务所全面贯彻落实科学发展观要求，内强素质、外树形象，抓管理、抓服务、抓创新，以“建设一流窗口、提供一流服务、争创一流业绩”为目标，大力开展争先创优活动，坚决贯彻党中央劳动保障政策，认真工作，热情服务，不断创新。在区委区政府的正确指导下，进一步增强责任意识、为民意识，转变工作作风，提高行政效能，全心全意为下岗失业职工服务。为维护社会稳定、促进 经济发展、保障民生权利做出了积极贡献。截止到12月10日今年共安置下岗失业人员2467人，就业人员3884人，解决困难就业人员就业715人，完成职业培训655人。养老保险缴费人员599人，缴费金额 150万元，城镇居民医保参保人员3655人，举办招聘会5次，为399家用人企业输送员工3680人，安置高校毕业生274人，安置农民工1560人。取得了很好的社会效益。
一、抓窗口建设，强化服务意识
作为一个劳动保障系统对外服务的窗口单位，让居民群众满意是我们应尽的职责。办事处党工委非常重视社保服务大厅的建设工作，为提高工作透明度，服务大厅规范办事程序，明确办事流程，工作人员挂牌上岗，亮牌服务。体现人性化服务；严格实行一次性告知制度，接待居民群众做到“首问负责制”，谁接待、谁处理、谁负责、谁落实。提高了为民服务的效率和水平。不分份内份外，尽力为求职者排忧解难，做到制度落实，工作落实，人员落实。使办事程序一目了然。充分体现了“以人为本”的服务理念。同时全面加强队伍建设，提高为民服务的能力和水平。一是通过加强思想政治工作，进一步增强了劳动保障工作人员为民服务的责任意识，提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。二是采取走出去与请进来相结合、个人自学与组织培训相结合，不断提高事务所工作人员和社区工作站人员的工作能力。三是制定和完善了各项管理制度，定期进行作风纪律整顿；做到仪表端正、语言文明、态度诚恳、工作规范。四是严格落实廉政责任制，不利用手中权利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重视听取和接收服务对象的意见和建议，纠正和改进工作中存在的问题。
二、抓政策落实，深化就业援助
就业再就业工作的重点是做好城镇新增劳动力就业、高校毕生就业，以及进城务工和返乡农民工就业、困难就业人员的就业上来。社保所完善就业备案、就业登记、失业登记统计体系,准确掌握就业、失业状况，提高就业统计的准确性。加强职业技能培训，推进素质就业，重点帮助就业困难对象实现就业。
1、突出重点，大力做好高校毕业生安置工作
由于各种方面的原因，大学生毕业就失业的现象越来越严重，给家庭、给社会、给学生本身带来极大的负面影响，同时，也给基层的劳动保障部门的工作提出了新的考验。事务所和社区工作站的工作人员不等不靠，在办事处党工委的领导下，制定方案，采取措施，以“扶持就业，鼓励创业，安置失业”的工作原则，帮助大学生树立先就业后择业的观念，开展了“以创业促就业，先就业后择业”的大学生毕业后就业安置培训班，在所有社区内有真对性的开展就业指导，再就业培训。在我们辖区内先后涌现出了以“快乐午托”为典型的高校毕业生创业群体，世纪电脑城为主体的应届毕业生就业安置基地，金源国际楼宇经济实体为依托的高校毕业生就业见习基地。
在办事处社保所的努力下，鼓励高校生创业就业，联系企业，开发就业岗位等举措，已经安置大学生就业、创业277人，辖区内的高校毕业生就业率达到98%。
2、以贯彻落实科学发展观为指针，以举办就业帮扶招聘会为突破点，以成立人才交流中心为支撑点，安置失业职工、困难职工、进城务工人员就业。
今年在办事处全体人员中开展了以“干部作风建设年”、“社区服务提升年”为主要内容的教育活动，结合区委区政府提出的增强责任意识、增强为民意识，提高工作水平、提高执行力的具体要求。事务所同志们把开展教育活动与提高自身政治素质和服务水平、与全面推动劳动保障工作紧密结合起来。
针对今年以来“用工荒和就业难”的矛盾，XXX办事处在区人力资源中心的指导下，开展了以“就业帮扶招聘会”为突破点，以人才交流中心建设为着重点的就业帮扶工程，通过招聘会的形式促进企业和求职人员的交流，为进城农民工、无业、失业人员和用人单位提供相互交流的平台，通过人才交流中心的建设使求职者和用人单位的相互选择规范化、日常化、制度化。最大可能的为用人单位和求职者提供良好的服务平台。此项工作开展以来，今年共召开5次大型就业援助招聘会，为399家用人单位推荐了安置求职者3680人。通过招聘会和人才交流中心建设等形式不仅解决了就业难的问题，同时也化解了用工荒的难题。
三、抓优质服务，提高工作效率
为深入贯彻积极的就业政策，办事处大力推进就业服务理念，确保失业登记数平稳控制在下达的目标数之内。通过大力宣传自主创业等就业扶持政策，逐步转变失业人员的就业观念，以“创业”带动“就业”。
同时，办事处大力开展对“困难就业人员”“零就业家庭”的就业扶持安置，建立健全“零就业家庭”动态管理和援助的长效工作机制。依托政策的扶持，今年以来，已安置了715名 “困难就业人员和零就业家庭”人员就业，有效缓解了困难家庭的生活压力。
开展积极有效职业指导，走进社区，对就业困难对象和高校毕业生开展职业指导；走进企业，真切地了解企业的用工需求，更有针对性地进行推荐；同时，职业指导还走进学校，到辖区洛铜技校开展以“大中专技校毕业生就业服务月”的形式为大中专技校毕业生提供信息发布、观念指导等一系列就业服务。
强化跟踪服务和管理。今年以来，办事处社保所推行“就业跟踪服务”制度，对已经安置上岗的人员进行不定期的回访，了解他们的就业状况、工资待遇、福利待遇等情况，提倡树立勤劳务实的工作态度和积极的就业心态。几年来，通过完善反馈机制和部门协调机制，实实在在地解决了一些求职者的就业矛盾。另外，“服务满意度测评”也是办事处常抓不懈的一项工作，包括在服务大厅设置意见箱、从电脑中随机抽取服务对象征求意见等，这些举措深受广大居民群众的的好评。
完善就业信息网络，打造就业服务新平台。在社区建立了社区劳动保障平台，完善了就业信息服务网络，设置专人管理，将下岗失业人员基本情况以及收集到的就业信息，输入微机，资源共享，及时公布，互通有无，形成高效快捷的就业服务体系。动态管理，服务社会化。做到台账清、记录清、制度明。坚持“六清”、“六到位”。即对失业、下岗人员底数清、家庭状况清、失业下岗原因清、就业需求清、安置结果清、工作表现清。对失业、下岗职工关心走访到位，帮助教育到位，培训指导到位，安置就业到位，跟踪走访到位，协调管理到位。
四 2011年度工作的重点和计划
1、进一步完善就业平台建设
扩大宣传渠道，加强对办事处就业平台的宣传力度，充分利用现有资源，不断拓宽招聘会覆盖面，增加培训种类，不断提高失业人员、无业人员和进城务工人员的的素质，提高各类人员的就业竞争力。加强对各个社区劳动保障工作站的督促、检查和指导工作，进一步完善就业援助措施和就业援助活动，确保2011年度就业再就业目标任务的完成。
2、解决高校毕业生就业问题
进一步摸索解决高校毕业生就业问题的有效途径，继续做好困难高校毕业生的认定帮扶，落实包保责任制。继续推动我辖区高校毕业生就业见习基地建设，组织开展就业见习岗位对接、专项招聘、免费职业技能培训等系列服务活动。随着高校毕业生就业见习基地的不断建立完善，与就业见习基地单位建立经常性的工作联系。
3、进一步增强困难群体帮扶力度
进一步增强困难就业群体、零就业家庭帮扶工作。在为“零就业家庭”建立“一户一档”服务档案、提供免费信息查询、岗位推荐、定向安置等“零距离”服务的同时，为4050人员免费技能培训，并通过“综合包户”、“一对一帮扶”、“干部包干”等多种帮扶形式，全面消除了认定的零就业家庭，并建立动态帮扶长效机制，对新产生的零就业家庭，做到出现一户，及时帮扶一户，消除一户。
XXX办事处劳动保障事务所坚持为民服务的理念，在区委区政府的领导下，健全管理制度，促进依法办事。强化作风建设，提升经办能力。营造窗口氛围，创造服务价值。以老百姓满意为目标，着力打造服务一流、便捷高效、群众满意的优质服务窗口。
XXX办事处街道劳动保障事务所
推荐第10篇：社保工作总结
2011年医疗社保工作总结
为了确保我团广大职工参保人员的权利，满足患者就诊的权议，服务与患者，方便与患者，以社保要求为准则，现将2011年医院医疗社保工作总结如下：
一、设置医院医疗保险领导小组
1、主管领导负责，分工到人，各负其责，使医保工作能有序进行。
2、派专人管理基本医疗保险工作，定期对医疗保险参保患者的医疗费用情况及时通报。
二、设立便民服务台。
1、
2、
3、在门诊大厅设置咨询台，就诊和住院就诊流程图。设立参保人员专用的挂号，住院登记、结算、取药窗口，标志清晰。 设立意见本、举报箱、咨询电话，保证24小时为参保患者提供医疗服务。
三、认真加强首诊负责制。
坚持就诊病人住院原则，不该住院的坚决在门诊治疗，在诊疗过程中严格执行因病施治的原则，合理检查、合理用药、合理治疗，不断提高服务质量。
四、加强医疗质量管理。
1、制定完善的各类制度
为了管理我们分别制定了首诊负责制度、社会监督制度、质量管理制度、医保工作制度、45团医院职工医疗人险制度、转院、转科制度、特殊检查、治疗制度、
2、每季度对临床的病历、处方检查一次，全年检查病历120份，处方120张，在检查中对查出的问题及时反馈到科室，并做出改进措施，力保在下个季度不次出现，对履查出现问题，给予经济处罚。
3、严格转诊转院会诊制度，对本院诊治条件的限的病人，进行院内会诊小组讨论决定，按有关规定及时为参保人员办理转诊手续，全年共转院会诊人员431人次，做到会诊有登记，有农三师参保人员基本医疗保险转院审批表，并做到社政科审批100%。
4、尊重病人的合法权益，医院提供医保统筹基金支付范围处的药品，临床科能做到诊疗项目，一次性材料及医疗服务设施，需参保人员自付的，必须执行知情同意权，征得病人或家属同意，并签定书面协议书，全年签定协议书1592份。
5、严格把握购药关。
严禁假药、劣药进入医院，严格执行药品管理制度，不从证照不全或无证的企业的进货，对每次进药认真验收，合格后方可入库，严格执行《新疆维吾尔自治区基本医疗保险和工伤保险药品目录》，西药备药率和使用率过到90%以上，中成药达到80%以上，药品总费用占医疗费用的比例应控制在60%以下。
6、对慢性病严格执行慢性病的用药规定。
五、医疗费用管理。
1、严格按照《新疆维吾尔自治区医疗服务价格》收费，不擅自增加收费项目，不提高收费标准并公布检查、治疗、药品等项目收费标准。
2、及时向参保患者提供医疗费用清单及医疗统筹费用结算单，使患者明明白白看病，没有非基本医疗保险支付项目列入基本医疗保险支付范围，严格把自费费用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了农三师图木舒克市居民基本医疗保险门诊统筹管理办法，我院严格执行【2011】24号文件，并认真执行。设专账管理、单独核算、专款专用，实行收支两条线管理，无弄虚作假、冒名顶替、无私自涂改单据。
六、服务管理。
1、能认真执行师劳发[2007]20号文件，能及时为出院病人报销结算，从今年开展居民住院报销结算时，切实做好兵团居民基本医疗保险工作。
2、及时向住院患者讲住院须知并定期征询意见，使我院医疗服务满意度大于85%以上，严格核对参保人员医疗保险证、身份证、识别参保人员真实的身份并扣押医疗保险本。
3、无冒名住院、分解住院、挂号住院，无参保人员空化医保卡、冲抵自付。
4、医疗事故差错率0。
七、统计指标。
全年参报人员报销**人次，报销金额**元，城镇居民报销人数**次，报销医疗总费用**元，门诊就诊人数**次，门诊处方金额**元、平均每张处方费用**元，出院人数**次，住院药费金额**元，平均住院费用**元，平均每日住院费用**元，平均住院天数**天。
八、存在问题。
1、病历、处方书写质量有待提高。
2、辅助检查项目少。
3、社保知识内容不全面。
九、改进措施
1、加强社会保障知识的全员培训，做到人人知晓，广泛宣传医保知识。
2、提高医疗技术，加快各室科人才培训。
3、提高服务质量，认真学习医德医风先进事迹。
4、认真学习病历、处方书写规范。
第11篇：社保工作总结
医社保工作总结
我院在市医社保局正确领导下，认真执行赣人设发
[2010]16号和社医[2009]06号文件精神，履行协议，服务群众，保民生、惠民利，讲信誉，重实际。为新一轮卫生改革，提高群众满意度做出了新的成绩。现将2011年医社保工作总结如下：
一、医社保工作管理
(一) 成立了医社保领导小组：
班子成员分工明确，各司其职。每月召开医社保工作例会，强化制度管理，把医社保政策落实到具体行动上。对存在问题及时分析并提出改进措施。认真做好医社保政策宣传，使医务人员和群众熟悉掌握医社保相关政策，减少医社保工作纠纷。
(二) 设立医疗保险投诉台，公布本单位联系电话，自觉接受
群众监督。
(三) 对基本医疗保险参保人员医疗费单独设帐，按时上报有
关数据。及时报送各项报表，送审清单明确诊断，对个人自付项目有标识。
(四) 医疗保险，工伤保险100％
二、医疗费用
(一) 严格执行省物价局制定收费标准，没有擅自提高收费白
标准，严禁虚开、多开、分解、重复、多项收费、乱收
费现象。对检查、治疗、药品各项目录收费标准与参保人员公布公开。每天向住院病人提供明细清单。个人账户支付符合医社保费用支付有关规定。药品费用小于65％之内。住院病人自费率控制在总医疗费用10％左右。参保人员住院人均费用同比增幅低于5％左右。
(一) 配专业人员主管医社保计算机系统。计算机操作人员和
人事管理工作人员经专业培训上岗。软件和硬件与医保经办机构系统匹配，时适连接：计算机录入信息无出错，经常接受医社保检查。
三、医疗保险用药管理
(一) 严格执行医疗保险药品新目录，药品质量合格，不销售
假药。综合备药率70％。
(二) 医疗保险用药急性病3天之内，一般疾病在7日内，慢
性病控制在10日内。每张处方同类药不超过2钟。
(三) 严格执行医疗保险药品目录支付范围，对于限定2类药
品使用个人先付30%费用。合理使用抗生素。
四、门诊医疗服务与管理
(一) 公布医保就诊流程，设立医社保挂号，收费，取药专用
窗口。
(二) 首诊医务人员认真核对人、证、卡一致性，发现冒名顶
替就医患者一律扣留保险证件，并及时报告医社保办。
(三) 严格执行门诊外配制度，及时为参保人员办理外配处方
手续。
五、住院医疗服务与管理
(一) 住院病历诊断与记录和用药一致性。住院严格掌握住院
指证、入院标准、入院时间与前一次入院时间距离间隔在20天至一个月外，无冒名顶替住院，不开搭车药，住院痊愈或好转一律出院，出院随带药品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。
(二) 不做重复检查和重复治疗，无伪造涂改病历，住院病历
完整，规范保持15年，出院与入院诊断符合率90%。 2011年我院被评定A1先进单位，为了加强医社保工作管理，保持我单位先进性，认真执行医社保有关政策，团结奋斗、努力开创，为振兴我市医社保事业而努力奋斗。
第12篇：社保工作总结
2009年社保工作总结
社保股
2009年我县财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，认真贯彻全省财政社会保障工作会议精神，按照不断健全和完善社会保障体系的工作思路，以保障民生、促进就业为重点，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。
一、工作成绩
1、完成五项社会保险费收入12386万元(1-11月)，占全年市定任务的83.8%。社会保险基金实现稳步增长，完成了考核目标，确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。同时，按要求落实做实个人账户配套资金50万元。
2、向上级争取就业再就业资金1407万元,给予就业培训补贴230万元，给予创业培训补贴50.4万元，给予职业技能鉴定补贴28万元，给予社会保险补贴824.56万元，公益性岗位补贴675.7万元，帮助全县3300 名城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力6200名。
3、落实城乡低保配套资金493.2万元，其中城市低保 277.2
万元、农村低保配套资金216万元，保障了 1.2万名城市困难居民和2.3万农村贫困人口的基本生活，促进了全县低保工作的顺利开展。
4、落实了重点优抚对象医疗保障办法。缓解特殊人员医疗保障压力。
5、落实城镇居民基本医疗配套资金72.8万元，推动了城镇医保制度的建立，全县共有65368名城镇居民参加医保，其中
1.2万名城镇低保对象全部参加了医疗保险。
6、落实新型农村合作医疗配套资金588.42万元，国家补助标准由原来的人平70元提高到80元，全县农民实际参保人数达到 735522人，参保率达到 94.5 %。
7、筹集城乡医疗救助资金480万元，其中本级财政配套 49 万元，对 2400名符合条件对象实施了大病医疗救助；帮助全县8005名农村五保户免费参加新农合，对18118名农村低保户、4581名优抚对象每人补助10元参加新农合。
8、落实计划免疫经费 60万元、血防经费7.65 万元、艾滋病防治经费 8.5万元、结核病防治经费2.3万元，甲流防治经费10万元，农村孕产妇住院分娩补助经费152万元，农村改厕资金20万元、中央投资40万元对1000座农村厕所进行了改造，全面推动了公共卫生体系的建设和全县卫生事业的发展。
9、拨付救灾救济资金274.06 万元。本级配套52.2万元对全县150户无房户按每户1万元给予了建房补助。
二、主要措施
（一）抓好预算和征管，确保基本养老金按时足额发放。
1、认真编制社会保险基金预算。根据有关政策规定和上级部门的要求，我们按时完成了2009年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据准确、报送及时、执行有力。
2、积极促进社会保险基金征缴扩面工作，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。
3、确保企业离退休人员政策待遇的落实，按规定落实企业离退休人员基本养老金的提标工作。
4、切实做好做实企业基本养老保险个人账户工作，按规定落实地方配套资金。
（二）严格执行政策，确保社保群体待遇落实到位。
1、及时调整社保对象待遇标准，确保按政策落实到位。譬如：离退休人员工资待遇及时按政策调整，按时足额发放；城乡低保对象生活补助标准及时提高，各类优抚对象生活补助标准按政策落实到位；企业军转干部和1953年底复员退伍人员生活补助按政策按标准发放到位；农村五保户集中供养和分散供养按时发放到对象手中。
2、贯彻落实《就业促进法》，切实推进就业工作。为规范资金使用管理，我们制定了《就业再就业资金管理实施细则》，按照规定的范围、标准和程序管理使用再就业资金，做到审核手续齐备，拨付办法正确，资金专款专用。以社会保险补贴为重点，切实抓好“六补两贷”政策的落实，2009年落实下岗职工社会保险补贴824.56万元，比上年增加了302.16万元。
3、严格执行政策规定，积极落实社保配套资金。加大本级财政对社会保障的投入，确保省、市、县政府承诺的各项事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。2009年本级财政落实社会保障配套资金7551.3 万元，比上年增加1327.95万元。
（三）健全完善制度，不断推进社会保障体系建设。
1、新型农村合作医疗制度不断完善。2009年，地方财政配套资金588.42万元。同时，农民住院的补偿比例得到了较大幅度的提高，疾病住院补偿比例从2007年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全县共有 17.63万人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险基金补偿 6406.91万元，其中：门诊补偿7.96万人次、金额 184.76万元，住院补偿 4.9万人次、金额 5293万元，有效地解决了农民群众“看病难、看病贵”的问题。
2、城乡低保制度规范运行，农村低保实现扩面。目前，全县享受城镇低保的共 1.2万人，月发放低保金172万元，人平
143元,比去年人平128元提高了15元。全县享受农村低保的共有 2.3万人，比去年增加了近5000人，月发放低保金121万元，人平52元,比去年人平45元提高了7元。
3、居民医疗保险制度逐步完善。一是城镇居民基本医疗保险制度自2007 年1 月 1日开始实施，目前已有6.5万人参加保险 。二是对企业军转干部及1953年前参军复员转业到企业工作退休人员医疗待遇得到落实；三是对国有和集体困难企业、改制破产企业退休人员参加医疗保险给予补贴。
4、城乡社会救助体系日益健全。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助；二是建立了临时救助制度，重点帮助城乡贫困人口等弱势群体以及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活、子女上学、住房困难、受灾受困等问题；三是因地制宜支持农村福星工程建设，抓好农村敬老院软硬件建设，切实提高五保户集中供养率和保障水平。
5、公共卫生体系建设力度不断加大。加大财政投入力度，支持重大疾病和传染病的防治体系建设，贯彻落实扩大国家免疫规划政策，支持构建社区卫生服务体系；探索建立城乡公共卫生经费保障机制，支持突发公共卫生事件救助体系建设，促进基层卫生体系建设，保障公共用药和食品安全。
（四）加强资金监管，保证社会保障资金安全运行
1、抓好社保资金专户管理和会计核算。社保资金统一实行“专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行”的管理形式，同时严格按照相关财务会计制度，专账核算，专人管理，确保了资金的安全完整。
2、规范社保资金拨付和报账程序，做到手续齐全，账目清楚，程序规范。手续完备的项目资金，由县财政直拨项目单位账户，防止资金被滞留、挤占、挪用或抵扣；实行职业培训券制度，对经开班核实的培训人员，由财政、就业两家共同核发培训券，不符合条件的不发培训券，没发培训券的不予培训补贴。
3、认真做好社保资金社会化发放工作。按照惠民资金统一实行县级统发的要求，社会保障资金如养老金、低保金、优抚资金、五保供养资金等，全部实行社会化发放，并统一由县级财政直达个人账户，接受社会监督。
5、开展定期和不定期的检查监督活动。对各项社保资金管理使用情况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求及时整改到位，有效地堵住了社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进了社保资金的专款专用、安全完整和保值增值。
三、存在的问题
今年的工作在全股同志的紧密配合和团结协作下，虽然取得了很大的成绩，但同时也还有很多问题有待解决，还有很多不足之处，与工作要求还有一定差距：
1、社会保障工作是一项复杂的系统工程，涉及领域广，资金流量大，有救灾救济、优抚、城市及农村低保、养老、卫生、再就业等多种专款，并且这些专款政策性较强，必须严格按政策要求使用，目前对政策的把握和运用还不够，还有待于进一步加强学习和熟悉。
2、特殊人员医药管理还没有找到一个很好的办法。
第13篇：社保工作总结
社会保险 2011年工作总结
今年，在区委、区政府及区人力资源和社会保障局领导和上级业务部门的指导下，深入贯彻落实党的十七大及十七届六中全会精神，围绕“改善民生、促进和谐”这一中心，自觉践行落实科学发展观，加快全区社会保障体系建设，全面启动实施我区城镇无社会养老保险居民养老保险工作。为庆祝建党90周年，区社保处精心谋划、统筹安排，深入开展“四个红色”活动，积极引导广大党员把爱党爱国热情转化为立足本职、创先争优的生动实践，促进各项社会保险目标任务顺利完成，使我区的社会保险事业发展更上新台阶。
一、各项任务完成情况
（一）社会保险覆盖面进一步提高
1、全区参加企业养老保险的单位255户，参加企业养老保险的职工34688人，其中退休职工8779人。全年共计新增参保单位59个，新增参保人员1816人，其中新增个体工商户，城镇灵活就业人员1750人。
3、全区参加医疗保险单位416户，参加城镇医疗保险职工58936人，参加城镇居民医疗保险居民150096人，其中成年居民57931人，未成年居民52409人，在校大学生39756人。
4、全区参加机关事业单位养老保险的单位132个，参加机
1 关事业单位养老保险的职工12446人，其中在职职工9371名，离退休人员3125名。
5、全区新型农村社会养老保险参保登记人员65420人，领取养老金人员36776人；城镇居民养老保险领取养老金人员 8010人。
6、全区参加工伤保险单位155个，参保人数24950人，参加生育保险单位132个，参保人数21250人。新增扩面25个，扩面人数2050人。其中农民工扩面人数730人。
（二）社会保险基金征收稳步增长
全年征收养老保险基金15800万元，完成全年目标任务的102%；征收机关事业单位养老保险基金11000万元，完成全年目标任务的102%；征收新型农村养老保险基金387.2万元；征收城镇职工医疗保险基金8520万元，完成全年目标任务的113.6%；征收城镇居民基本医疗保险基金1900万元，完成全年目标任务的110%；征收工伤保险基金300万元，完成全年目标任务的153%；征收生育基金170万元，完成全年目标任务的128%，各项社会保险基金征收呈稳步增长态势。
（三）社会保险待遇得到全面落实
全年发放企业退休人员基本养老金13162万元、取暖补贴985万元，支付丧葬抚恤金326万元；支付事业单位养老保险基金10774万元；支付新型农村社会养老基金2445万元，城镇居民养老保险基金219.2万元；支付城镇职工医疗保险基金8913
2 万元，城镇居民医疗保险基金2151万元；支付工伤保险基金90.5万元；支付生育保险基金55万元。参保人员的各项社会保险待遇得到及时、高效、全面的落实，拨付率全部达到100%，为全面构建和谐社会更好地发挥了“减振器”作用。
二、主要工作及措施
（一）全面启动实施城镇无社会养老保险居民养老保险工作，全力确保区政府重点督办事项任务的完成
一是早谋划，早安排，积极做好前期准备工作。我处及时组织全体职工深入贯彻学习文件、政策精神，开展内部培训，统一并规范操作流程、办法及办事程序，做好业务经办准备；举办了业务工作培训班，对城镇无社会养老保险居民养老保险工作政策、业务经办规程和管理信息系统使用操作方法等内容进行了培训；完善电脑与银行的接口问题，对各乡镇办业务工作人员进行电脑软件升级、业务收缴的集中培训，让各劳保所业务工作人员全面了解工作的目标和问题的解决方法，并为各乡镇办统一配备了电脑、打印机、扫描仪等设备，实现无纸化、设备化办公。
二是在市局信息中心的统一规划和支持下，城镇居民养老保险信息化建设同时开展。结合市、区、乡、村四级机构分支管理，乡镇办作为主要业务窗口，合作银行协助收缴和发放的管理模式，我区业务专网纵向上市、区、乡镇全面贯通，横向上与合作银行实时联网，建立全市集中的数据中心，所有数据由市人力资源和社会保障信息中心进行统
一、集中、安全的管理。
3 三是加强宣传，营造舆论氛围。启动实施前后，充分利用报纸、电视、广播、悬挂横幅等群众喜闻乐见的形式，对城镇居民养老保险这一国家惠民政策，进行了广泛宣传，使政策深入人心，在全区营造了浓厚的参保氛围。
四是扎实工作，加强督查督办，全力确保城镇居民养老保险任务完成。
1、区政府分管领导亲自多次带队深入乡镇、街道、社区了解情况和指导检查工作，现场解决相关问题；
2、我局组织业务人员及时到每个乡（镇、办）安装操作软件，解决乡（镇、办）操作中遇到的问题和困难；
3、确定专门人员分片区对乡（镇、办）进行业务指导;四是区委、区政府督办就此项工作多次下发督查通报，并会同劳动保障部门分组到各乡（镇、办）进行督查，确保此项民生工程目标任务圆满完成。
（二）扎实开展社会保险扩面征缴行动和基金征收工作，民生工程建设上台阶
一是积极做好社会保险扩面宣传工作，努力营造浓厚的参保氛围。通过设立固定的政策宣传栏、咨询台和咨询电话，常年免费发放有关社会保险政策宣传资料和办事指南，进行面对面的长期宣传；以大型政策法规宣传活动为载体，深入到乡镇、街道、企业发放宣传资料和手册，增强群众自觉维护自己合法权益的意识，督促企业依法参加社会保险的意识，营造出全社会浓厚的参保氛围。
二是找准突破口，打好参保扩面攻坚战，把扩面征缴任务落
4 实到实处。今年，我处把非公有制经济组织、灵活就业人员和农民工参加社会保险作为扩面工作的重点来抓，稳步推进社会保险扩面工作，拓宽社会保险费征收费源。按照市人社局工作目标责任书的要求，把年度扩面征缴工作分配到科室、到个人。没有征缴任务的科室人员，除完成正常工作外，每人均有扩面征缴任务，并明确奖惩办法，使每位职工有责任，有压力，有动力。我们坚持抓大不放小，以点带面，大户小户一起抓，与劳动监察大队联动配合，对个别无故拒缴单位依法追缴，并对下岗失业人员进行跟踪服务，催缴上门。
（三）不断提升企业退休人员社会化服务水平，养老金领取资格认证工作不断加强
一是积极协调福利、财务等科室做好离退休人员基本养老金的发放、待遇调整等工作，负责承办了辖区内退休人员领取基本养老金核查工作，了解离退休人员的增加、减少等情况，并及时进行登记核减。对每一位离退休人员的基本情况进行了全面、准确的了解，并向每一位离退休人员发放了联系卡。对720余名离退休遗属进行了生活补助费领取资格认证，建立离退休人员遗属家庭档案。通过采取便民利民措施，有力地推进了认证工作的开展，保证了广大离退休人员和待遇领取的连续性，得到了他们的充分肯定和好评。
二是协调各社区，为70岁以上企业退休人员免费赠送生日蛋糕。自2010年8月份以来，在XX办事处的XX社区、XX社区、
5 XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区，XX办事处XX社区、XX社区、XX社区、XX社区，XX办事处XX社区开展了送蛋糕活动，其中今年以来获赠生日蛋糕的460人。2011年10月，组织9人门球队参加了市局举办的第二十届“社保杯”离退休人员门球赛，获得第七名佳绩。
（四）调整企业离、退休、退职及军干待遇，提高企业退休职工收入水平。
根据鲁人社发[2011]4号、鲁人社发[2011]5号、鲁人社发[2011]6号文件规定，从2011年1月1日起对2010年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员、建国前老工人的养老金进行调整，经审核，8378人符合本次调整条件，人均增长164.4元，其中普遍调整人均增长148.6元，建国前老工人月人均增长715元，均及时发放到个人手中。本次养老金调整的落实，进一步提高了我区企业退休职工工资收入，使广大退休（职）人员深切体会到了党和政府的关心，享受了到社会发展的成果。
（五）机关事业单位养老保险从抓好征收、确保发放入手，促进业务经办操作规范，经办能力进一步提升。
一是抓收缴，确保养老保险费足额入库。根据各单位经济效益状况和历年缴费情况，我处分类制订征收措施和办法。对正常缴费单位实行按月收缴，每月10至20日集中收缴，对不按时缴费的单位，主动与单位负责人和经办人衔接，提醒单位及时缴费，
6 防止拖欠现象发生；对不能按月缴费的单位，实行按季度收缴，确定专人负责，定期与单位沟通联系，通过上门宣传政策、了解单位经营情况，督促单位及早缴费，防止发生欠费数额过大导致无力缴费的现象。
二是抓支付，全面落实参保人员养老保险待遇。按照先定计划、按月拨付的原则，根据人社部门核定的退休费标准和规定的统筹项目，及时为单位离退休人员拨付养老金；认真审核办理工作调动人员养老保险关系转移手续，无论是区内调动还是调出调入人员，严格按照组织人社部门出具的行政介绍信或调动文件，全面核查缴费情况，做到转移基金数额与个人养老保险缴费手册、会计帐目、转移表册数据相一致。
（六）大力发展医疗保险事业，让更多群众享有社会保障的福祉
一是开展广泛的医疗保险宣传教育和学习活动：召开各乡镇办事处劳动保障所城镇居民医保调度会，部署2011年居民扩面续保工作，督促各办事处劳动保障所将宣传材料2万余份分别张贴在全市各繁华地段、人员密集区、居民小区、城中村等主要街道，让城镇居民充分了解城镇居民医疗保险政策、缴费标准及报销比例；将《关于城镇居民缴纳医疗保险费的公告》在XX日报连续发布五天，并为每一个参保学生发放一张缴费通知单，督促其按时到工商银行缴纳下一年度医疗保险费，为参保人员及时缴纳2012年度医疗保险费打下了坚实的基础；通过电视专辑来宣
7 传医保政策，让广大医保参保人员，城镇居民、学生等真正了解到参保的好处，了解医院的运作模式，积极投身到医保活动中来。
二是完善医疗保险制度：为确保国有企业破产退休人员享有同等的医疗待遇，按照每人15000元的筹资标准，上级财政对未参保人员每人补助6300元，剩余部分的8700元，根据各企业的状况从破产企业变现中每人偿付6000元至8700元，不足部分由财政承担40%，医保资金节余调剂60%，有力的维护了全区社会的稳定。
三是强化医疗保险管理服务工作：与所有定点医疗机构、定点零售药点管理协议签订率达到100％，更好地方便参保职工实现就地就近及时地享有就医服务。坚持做好定点医疗机构和零售药店实行年检制度，对定点医疗机构和药店实施动态管理，完善考核评价办法，完善定点医疗住院人均统筹支付和单病种结算制度、定点医疗机构（药店）服务质量考核制度等，有效地控制了职工医疗药品费用不合理支出。本年度对各定点医疗机构巡回检查50余次，并对其违规行为进行了相应处罚；积极配合区医改办的工作，促进了药品零差价在2011年末的顺利启动和实施 ，真正实现利民惠民。
（七）加大社会保险稽核工作力度，促进基金征收 我处采取定期与不定期对参保单位开展实地稽核和书面稽核的措施，有效地遏制了少报、漏报和冒领社会保险待遇行为的发生，确保了各项社会保险应收尽收和基金的安全完整。今年以
8 来，我处按照年初制定的稽核工作方案，按进度有计划的对参保单位依照稽核工作程序实施了稽核，完整记录稽核数据和规范相关稽核文书资料，促进了社会保险基金的应收尽收。
(八)交叉内控、规范运作，内部控制机制建设取成效 我处以深入学习实践科学发展观活动为契机，本着科学分工、合理设岗的原则，继续完善和加强科学合理的内部控制规程和制度。继续明确各科室相应的工作职责、岗位职责和相互分离、相互制约的内控制度，完善内部管理及行政效能建设制度。在社保经办管理中主动强化 “自律”，自觉接受“他律”，强化制度建设，规范经办行为，优化业务流程，寓内控于流程之中，真正做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人，使经办工作在有效的监督约束中健康运行。
（九）践行科学发展观，树立以人为本思想，建设高效、便民的政务服务窗口，着力打造阳光社保 ，树立服务型事业单位形象。
一是积极推进政务信息和办事公开工作。通过网络、公布栏、散发宣传资料等形式公布各类信息，方便了群众快捷了解相关社保政策、办事程序和所需资料。着力打造阳光社保，接受群众监督。积极创建清正廉洁的政务环境，努力实现我处办事公开工作经常化、规定化和制度化。
二是全面优化业务流程，落实便民措施，全力推进行政效能建设。
1、全面清理所经办的业务项目，打破现有程序和时限的
9 约束，着力简化审批环节，实施流程再造。按照“合法规范、简明高效、方便办事”的原则，尽量减少环节，压缩承诺的办事时限，将承诺时限分解到对每个环节，明确责任人。
2、推进行政效能建设，机关作风大大改进。我处认真落实《首问负责制》《限时办结制》《责任追究制》，各科室都在办事指南中明确承诺办结时限，限期办结。基本杜绝了办事拖拉、态度恶劣、人员脱岗、不履行或不正确履行职责的现象。
三是认真搞好对外宣传工作。积极利用各种宣传媒体，开展各种形式的社会保险宣传活动，宣传取得的工作成绩和自身的建设情况，树立起良好的外部形象。今年，我处累计向各级、各部门报送工作信息40余条、调研文章5篇，其中文字信息由《法制日报》采用1条、《XX市新型农村社会养老保险简报》采用6条、《XX市社会保险信息》采用1条、《XX日报》采用2条、《XXXX》采用2条、《XXXX》采用4条。
三、面临的形势和存在的问题
一年来，社会保险工作成绩显著，为今后发展奠定了基础，但也应清醒地看到发展中存在着的一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保，个体私营企业员工劳动管理不规范，人员流动性大，企业主借此瞒报少报参保人员为扩面工作又增加了
10 一层难度。
二是企业改制后，多数职工流向了社会，他们大多缺乏社会保障意识，有的不了解缴费与待遇的关系，满足于最低缴费年限，特别是一些年青的企业职工对社会保险的前途渺茫，买断后不愿再参加保险，致使相当一部分人员中断缴费，参保人员一再流失。
三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强。
四是计算机网络建设相对滞后，正在使用的服务器及原操作系统难以适应“金保工程”的要求和不断发展的工作需要。
五是新农保和城镇居民养老保险工作的实施过程中，在外地退休人员和当地退休人员退休后居住在农村的有重复领取和冒领养老金问题；新农保及城镇居民养老保险信息采集和录入的整个过程中，姓名不符、户籍信息不准的问题非常突出，尤其是采集录入信息的开始阶段，户籍性质不清的、人为瞒报的、派出所工作技术失误所致的信息错误非常多。
四、明年工作打算
社保工作是一项关系千家万户的民生工作，我们基层劳动保障工作人员也清醒认识到这项工作责任大、任务重，不敢有丝毫懈怠。明年我处将重点做好以下几方面工作：
（一）、进一步增强社保扩面征缴工作力度
现国有企业、城镇集体企业已基本实现了全员参保，所以扩面征收工作的重点应放在私营企业、民营企业和其他经济组织。
11 这些用人单位的用工十分灵活，尤其民营企业大部分属于招商引资项目，享受了政府给予的优惠政策，却忽视了为员工参加社会保险的重要性，甚至有些企业根本不为员工参保。对这些用人单位，加大社会保险征缴工作力度，采取有效措施，依法征收，力争实现所有用人单位全员参保，对于长期不为员工参保的企业要有强有力的制约机制，以最大可能地征缴社会保险费，最大限度地降低基本养老保险负担系数，达到社保基金收支平衡。抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴；大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道，增强社会保障的支撑能力。
（二）、维护好职工切身利益，有力推动社会保险欠费征缴工作
企业欠缴社会保险费，直接影响到职工的切身利益，也影响社保基金的积累。必须严格稽核企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定，稽核企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；稽核企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；对重点企业进行实地稽核，把稽核与扩面、续保登记、年检、打印个人帐户有机地结合起来，切实实现“应收尽收，应保尽保”。
（三）、积极探索新农保和城镇居民养老保险发展新模式，加快推进惠民政策的全面覆盖
12 一是在巩固提高参保率的基础上，继续做好扩面工作，努力实现应保尽保；在参保缴费、确保发放及管理服务等方面积极探索引导机制，创造性地开展工作。二是制定和完善各项业务管理规章制度，建立健全内控制度、基金审稽核制度和信息披露制度，规范业务程序。三是建立统一的信息管理和服务系统，并纳入到社会保险管理系统（金保工程）建设。积极推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。四是妥善处理好新农保与老农保、被征地农保社会保障、农村计划生育家庭奖励政策、农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障等政策奖励扶助政策、农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障等政策制度的配套衔接工作，让农民充分享受各项保障。
（四）、加强社会保险政策宣传，不断提高群众认识水平自社保处工作开展以来，我们已经尽其所能地进行了宣传，但由于情况复杂，其政策又涉及到千家万户，所以必须持之以恒。我们将在坚持长期宣传、广泛宣传的基础上，利用现有的信息、报纸、广播、电视台等多渠道，全方面地进行坚持不懈地反复宣传，对有些群众难以理解或者界定不好分清的政策点讲清说明，使各类社会保险的政策达到家喻户晓，提高群众的认识水平，为我区社会保险今后的工作打下坚实的基础。
现在XX区已经建立起包括企业养老保险、机关事业养老保险、城镇居民、职工医疗保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险、企事业单位失业保险、企业工伤、生育保险在
13 内的较为完整的社会保险体系，经过艰苦努力，多措并举，有效的改变了往年年底集中征缴的被动局面，社会保障水平不断提高，必将夯实我区民生之基，为全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。
二○一一年十二月十五日
第14篇：社保工作总结
2009年度社保工作总结
2009年，在镇党委政府和社事社区办的关心支持下，牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，按照年初确定的目标任务，积极为群众办实事、办好事，着力解决村民关注的热点难点问题，突出重点，扎实工作，使民政工作整体水平得到全面提升。现将2009年我村民政工作总结如下：
一、心系村民，广开就业渠道，千方百计解决劳动就业问题
村委将就业和再就业工作列为民心工程，全面开展帮困促进就业工作。
（一）建立动态管理，认真做好失业、无业人员登记与服务工作。一是做好宣传工作。我们通过各种形式积极做好《就业促进法》、《劳动合同法》、社会保险及新一轮促进就业政策的宣传工作，努力贯彻、宣传国家、省、市有关“劳动就业、社会保障、扶贫帮困”等方面的法规和政策。及时更新宣传栏，及时提供各类就业信息。二是调查摸底、掌握实情。为了弄清社区的下岗失业人员的基本情况，理清下岗失业人员再就业的诉求，通过走访、调研等其他形式了解村区域内的失业、协保、就业困难人员的具体状况，做到动态管理。
（二）推进工作，完成上级下达的指标任务。我村09年新增就业岗位15人，职业技能培训3人，推荐、配合组织职业培训12人。
二、落实各项为民解困措施，社会救助进一步完善
我村坚持以人为本，急人民之所急，忧人民之所忧，重视民心工程，暖民心、解民忧。在社会救助这一方面，我村认真落实每一项利民措施，坚持工作到位、服务到位。
（一）政务公开、有序管理。首先是资料齐全，包括申请、调查审核、审批表、相关证明材料等，我们都按类分档，并保证档案安全。其次是公式公开，公开申请社会救助的相关政策和程序，受理申请之后，及时公示社会救助申请对象，征求群众意见。最后是管理到位，正确运用社会救助法律法规，各类下拨资金按时足额发放到位，资金发放实行实名签收原则，一年来，我村没有发生因工作不到位而上访的事件。
（二）具体工作顺利开展。
1、全年，我村各类临时救助共10户，总金额13740元，镇级9600元，村级4140元；
2、发放医疗帮困就医卡9户，每户243元，
3、对参战退役人员按时按标准发放补助金，每人每月100元，共3人；
4、做好社会福利和社会事务管理，为村1位老人进行白内障复明手术。
三、各项社会保障工作有序推进，促进社会和谐
一是做好“两个实有”普查工作。今年我村按照要求，落实“两个实有”全覆盖管理工作。社保工作人员积极配合，加班加点，做好居住证的采集、续签、制定等工作，并完成社会保障卡的采集、发放工作，截止到12月底，外来人口采集人数2043人，居住证办证数1705人，续卡1557人，出租户191户，出租房间1757间。
二是推进城镇低保、合作医疗工作。09年，我村区域内享受城镇低保19户，每月提供其30斤大米、1斤油及其他物资，实现城镇低保应报尽保。合作医疗参加人数194人，其中，农村合作医疗参加人数171人，镇保23人，大病救助参保189人，全年，我村医保工作做到参加医保类型准确率100%，参保人员个人信息准确率100%，并保证了医药费报销款足额、按时
发放。09年，我村参加小城镇、金山支线，享受小城镇人数85人，截止至年底，村纳入农保共125人。
四、继续推进老龄工作，提高老龄服务能力
今年，我村组织全村60周岁以上老人免费体检，共259人；总计15325元；对60周岁以上老人发放夏季防暑物品，共290人，11950元；为60周岁以上老人开展“银发无忧”人身意外保险，共245人；重阳节走访65周岁以上老人184人，共计28800元；为全村20位老人开展居家服务，服务人员4人。
2010年工作思路
明年，我们将继续在镇党委政府的正确领导下，深入学习贯彻十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，以全面落实各项惠民政策为工作重点，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，切实履行民政部门维护民利、解决民生、落实民权的基本职责，紧紧围绕建立“制度更加健全、机制更加完善、管理更加高效、服务更加优良”的民政新格局，着力提升困难群体基本生活保障水平，不断完善城乡社会救助体系；着力抓好优抚安置政策落实，切实推进双拥优抚安置工作；着力实现基层政权建设新突破，切实维护人民群众的合法权益；着力提升社会事务管理能力，切实增强为民服务的水平，不断推进我村民政事业的向前发展。
联建村
2009年12月25日
第15篇：社保工作总结
社保工作总结范文
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一、主要指标完成情况
到6月底，全区帮助342人成功创业，完成市政府下达指标500人的68.4%。城镇登记失业人员4734人，控制在市政府下达指标6500人之内。新增就业岗位19365个，完成目标任务25100个的77.2%，其中非农就业岗位6934个，完成目标任务5000个的138.7%，残疾人就业安置岗位360个，完成目标任务400个的90%。青年职业见习350人，完成目标任务600个的58%。中高层次技能培训2498人，完成目标任务4000人的62.5%，外来农民工培训3988人，完成目标任务8000人的49.9%。工资集体协商覆盖职工175398人，完成市政府下达指标224000人的78.3%。外来从业人员参加综合保险263422人，完成目标任务230550人的114.3%。
二、主要工作措施
1、就业创业工作
认真落实就业优惠政策。不断完善创业扶持机制。积极搭建就业供需平台,召开各类就业、人才招聘会38场次，其中区级规模大型招聘会9次，联合街镇召开20次。共组织用人单位918家，提供就业岗位1.5万个，达成意向录用4500多人次。加大就业
援助帮扶力度,上半年认定就业困难人员118人，已安置103人；认定零就业家庭1户，已全部安置。积极推进青年群体就业。强化职业技能培训工作,联合区总工会组织开展以“提升职业技能、服务转型发展、建设一城两翼”为主题的“XX青浦区职业技能竞赛活动”，有近300名选手报名参赛。
2、人才发展工作
强化各类人才队伍管理。完成XX年度区拔尖人才（学术带头人）考核工作，按农业、教育、卫生、工程、综合等不同系统与专业分别召开5次座谈会，加强交流总结专业工作。开展领军人才选拔工作。根据市委组织部、市人保局统一要求，在全区范围内组织开展了领军人才的推荐工作。启动社会工作人才培养计划,。举办了第一期青浦区社会工作专业人才培训班。
3、社会保障工作
调整各项社会保障标准。结合本区实际，对农保、征地养老人员、原乡镇办企业原居民户口退休（职）人员养老金进行了调整。制定新型农保实施办法,上报市政府审批。认真实施工伤保险条例,不断加强医疗保险管理。.稳妥做好镇保综保工作。
4、劳动关系工作
大力推进集体协商工作,拟定并由区委区政府转发了本区贯彻落实集体协商的实施意见。加大劳动保障监察力度,上半年，共上门监察用人单位711户，立案260户，处理处罚34户（其中处罚6户），追缴欠薪欠保等款项567.3万元。强化劳动争议仲
裁工作,上半年，受理劳动人事争议案件1380件，同比上升23%，办结案件1375件，为劳动者追索劳动报酬、经济补偿、工伤待遇等563.5万元。加强劳资纠纷调解工作,上半年，各街镇共受理劳动争议调解案件2534件，同比上升52.4%，经调解成功2203件，调解成功率86.9%，同比提升了8.7个百分点，为劳动者追索各类劳动报酬等895万元。
XX年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局按照年初制定的目标任务，以“双服务”和“创先争优”活动为契机，围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实推进，通过全局同志的共同努力，我市社会保障各项事业取得了一定的成绩。社保业务开展正常有序，经办管理服务水平进一步提升，基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，并顺利实施了城乡居民养老保险。现将XX年度工作简要回顾如下：
一、主要工作完成情况、基金收支情况
XX年度，我市社会保障各项指标均已超额完成了上级下达的年度考核任务。其中社会保险覆盖率58.98%，完成台州市“两个社会”考核指标的109.7%（指标53.75%）；全市参加基本养老保险总数191991人（其中企业184060人，事业7931人，退休人员21911人），新增19640人，完成年度目标任务的163.7%（指标新增1XX人）；城镇职工基本医疗保险参保人数122658人（其中在职97786人，退休24872人），新增16520人（指标新增10000
人），完成年度目标任务的165.2%；工伤保险参保人数264175人，新增42748人（指标新增2XX人），完成年度目标任务的194.3%；生育保险参保人数75605人，新增5984人；被征地农民参保23548人，其中11301人已享受待遇；XX年度城镇居民医疗保险参保人数7.3万人，新农合医疗保险参保人数81.2万人，城乡居民社会养老保险全市16-60周岁参保15.2
第16篇：社保工作总结
北冶社工发„2011‟70号
金冶里社区工作委员会
关于呈报劳动和社会保障2011年工作总结的报告
区人力资源和社会保障局：
今年以来，我社区劳动和社会保障工作在党工委的正确领导下，在区人社局的精心指导和各部门的大力支持下始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进全社区发展、稳定的大局为已任，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实省、市、区劳动保障工作会议精神和各项政策法规，坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为确保社会和谐有序发展做出了积极贡献，现将2011年度劳动和社会保障工作总结如下：
一、工作完成情况
（一） 精心组织，加强领导
社工委和党工委把劳动保障工作纳入重点工作范围内，切实加强对劳动保障工作的领导，将劳动保障工作与经济建设同安排、同部署，实行场所、工作、人员三落实，由主要领导负总责，主管领导亲自抓，职能部门主要抓，确定专人具体抓的工作机制，职责明确、责任到人、形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。社保专干、居委会、居民小组长、家政公司等联合成立劳务输转、培训工作领导小组，负责协调关系、落实措施等工作，为进一步做好我社区劳务输转管理和服务工作，建全完善组织机构，更好地协调处理劳务纠纷，保障劳务人员的合法权益，经党工委研究，成立了由社区书记任组长，副书记任副组长，社保专干，家政公司为成员的劳动保障工作领导小组。同时根据区委办公室、区政府办公室的有关文件精神，成立了社区劳务工作站，并选拔政治思想好、为群众热心办事的人员为社区劳动保障信息员，专门负责为群众提供务工就业信息。
（二） 心系居民，全面做好就业再就业工作
为了让群众及时了解国家劳动保障的有关政策和就业信息，社区在劳务培训信息发布栏定期发布国家劳动保障的有关政策和就业信息、培训信息。社区工作小组为了弄清社区的下岗失业人员的基本情况，建立下岗失业人员档案，理清下岗失业人员再就业的诉求，开展了“再就业援助月”和“春风行动”活动。一是进行调查摸底，及时掌握实情。社区工作小组走访了3310户，进行调查摸底，现今社
区现登记各类失业人员294人，其中下岗失业人员109人。截止现在，失业人员就业安置190人，其中下岗失业人员再就业安置68人，困难人员再就业8人，劳务输转300人，办理《就业失业登记证》102本。社区各类人员技能培训40人，发布用工信息48条,采集用工信息14条，开发空岗280个,签订劳动合同272份。在调查的基础上，建立了基础的台帐和档案，对他们的就业诉求进行了分类归档，为今后提供就业信息奠定了基础。二是提供信息，促进就业。及时地将有关部门举办的职业培训信息和招工信息张榜公布到社区信息栏。建立困难就业群体帮扶，通过家政公司和社区培训，对就业困难人员、“零就业家庭”建立一户一档，根据各自优势进行援助，同时有针对性地为下岗失业人员推荐就业岗位。为8名就业困难人员发放各种就业宣传手册，并为他们落实创业培训。三是做好服务，为民解困。大力推动创业带动就业工作，对于自主创业人员进行小额担保贷款。一年来，我们共计为16名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计66万元，为创业带动就业提供强有力保障。对失业登记人员及时办理《就业失业登记证》，并对领证人员进行跟踪回访。截止目前，我们已办理发放《就业失业登记证》102本。
（三） 维护合法权益，拓展劳务输转渠道
为了切实维护劳动者的合法权益，社区对辖区的用工单位进行了摸底核查，并进行定期的劳动监察，记录备案，保障农民工能按时拿到工资，并且执行最低工资制度。今年社
区共督促签订劳动合同272份。在全市开展“民营企业招聘会”之际，社区为辖区私营企业、个体工商户、下岗失业人员、大中专院校毕业生和进城务工人员开展《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业指导》等相关法律法规宣传与咨询服务。社区通过多渠道收集用工信息，努力拓宽劳务输转渠道，有计划、有组织地输转劳动力，截止目前，社区劳务输转301人，其中组织输出102人，自谋输转159人，境外输转40人，实现劳务收入300万元，登记回乡创业人员60人，登记农民工2000人，为富余劳动力就地输转奠定了坚实的基础。
（四） 尽心尽职，认真落实社会保险工作
社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会养老保险工作对于我们来说又是一个新起点，我们在人员偏少的情况下，在党工委和社工委的指导和各部门的配合下，克服各种困难，使得社会保险工作得以有序的启动。一是城乡居民医疗保险工作。我社区城乡居民医疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，为真正实现人人享有基本医疗保障的目标，维护社会公平，促进社会的和谐，进行了小组人员包楼栋入户宣传工作，使 2011年我社区参加城镇居民医疗保险的有3555人，参保率达到98.7%。二是城乡居民养老保险工作。社区领导对城乡居民养老保险工作高度重视，将其作为10月份的中心工作来抓。在养老保险工作开展前，社保专干积极行动，认真做好政策
培训。在社保局的组织下，社保专干参加了区社保局举办的业务知识培训会议。同时，利用领导班子会议和机关干部学习日进行全面学习，吃透精神，掌握政策，详细了解城乡居民养老保险政策。为确保无工作群众老有所养，社区全体人员在领导的领导下进行了多渠道的宣传，制作车体标语，进行车体广告宣传；在人口聚集地、集市街道张贴、发放宣传资料；组织全社区工作人员进行入户宣传调查，开展政策宣讲和舆论宣传，深入浅出地讲解城乡居民养老保险政策的核心内容，突出宣传内容的针对性、实效性，使群众明白三个参保条件、明白一个缴费基数、明白十个缴费档次、明白两项参保补贴、明白一个缴费方式、明白两项待遇构成、明白一个参保程序、明白一个缴费时限、做到一个放心，极大的提高了居民的参保积极性。
二、存在的问题
回顾2011年的劳动保障工作，虽然我们做了一些工作，也取得了一定的成效，但我社区劳动保障工作起步较晚，基础薄弱，服务平台和服务水平还有待提高；对企业检查监督力度还不够；业主和职工不签订劳动合同、部分业主没有资质证件、群众维权意识淡薄，经常发生劳动争议。主要表现为：一是劳动者的就业观念陈旧。虽然经过我们宣传教育，但目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地点离家远等现象，给我们就业再
就业工作的开展带来了一定的影响。二是劳动保障执法力度不够。需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。三是组织化程度不高。由于受资金短缺、传统观念等各种因素影响，组织富余劳力进行免费职业技能培训程度不高，使就业机会减少，降低了就业率。
三、今后的打算
在今后的工作中，我社区将进一步加强组织领导，按照市委提出的“两个坚定不移”的要求，把劳务动保障工作作为建设和谐社会的一项主要内容，作为一项富民保障的新兴产业和大事来抓，切实把劳动保障工作做大做强切实让群众受到老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得的保障。
1、强化社区劳动保障工作人员的培训，不断提高自身素质和工作水平。积极参加市、区劳动保障部门组织的业务培训，是工作人员的服务意识、为民意识不断增强;工作方法，工作作风不断改进；业务素质和工作效率不断提高。做到政策运用到位，办事程序规范，业务操作准确。
2、拓宽就业渠道，促进劳务输转。做好劳动保障监察工作，切实维护好劳动者合法权益。在市、区党委政府和有关部门的支持帮助下，依托各级劳动力市场、职业培训机构
和社会办学力量，开展输转前的引导性培训和 “定单式”培训，切实提高劳动者的就业技能，促使我社区劳务输转工作由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、体力型向智力型转变、自谋自发型向规模组织型转变，提升输转档次和规模。同时大力宣传《劳动合同法》、《就业促进法》，做好劳动合同签订工作，进一步做好“两网化”工作。充分发挥社区劳动保障基层平台作用，大力发展劳务派遣和社区下岗失业人员的劳务输转工作。
3、加强基础建设，提高管理水平。夯实基础平台，充实社区劳动保障服务机构专职人员，加强业务培训，落实办公金费和养老、医疗保险。发展劳动保障中介服务组织，做好富裕劳动力调查、劳务输出和参保单位。加大资金投入，更新设备，整合资源，完善数据台账。
二○一一年十一月十日
第17篇：社保工作总结
总结
回顾一年多的社保工作，真是感悟颇多。社保这个岗位说难不难，说容易，也不简单。我负责的工作有：每月社保申报、补充医疗保险登记等。
社会保险是国家强制险种，分为五类。分别是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。由于我们属于省管单位，所以社保申报就分成了两个部分，一是，正式员工的养老保险、工伤保险属省社保局申报。我们向省公司提供当月基本养老保险与工伤保险基数，省公司再根据各个局上报的基数作统一整理后，一起交到省社保局申报；二是，医疗保险、生育保险、失业保险，再加上农电工的养老保险与工伤保险属属地申报.2011年11月社保系统没改之前，我们需要手工录入600多号人的工资调整金额，系统再自动计算各项保险缴费额度。然后我再把之前已经做好的保险缴费额度手工明细账与系统核对，如果一致，就可以填写申报表，盖上单位公章，拿去社保科申报。如果有出入，那就糟糕了，600多号人得一个一个从系统里挑，到底是谁录错了，有时候一分钱都可以难倒英雄好汉。做社保初期我常常为了这几分钱花大量时间返工。真是得不偿失。熟话说：慢工出细活。下一次我就学乖了，我放慢速度，更用心更仔细的录入。这样就可以一次通过了。2011年12月，社保申报变成了网上申报，因为是第一次，所以勤跑社保局是必不可少的。申请三方协议、做单位关联……手续办完后，以为可以正常申报了。结果，关联有误，技术人员后台解决不了问题，所
以得跑去地税重新关联。好不容易申报上，有点熟悉这过程时。2012年1月申报方式又变成了报盘申报。虽然又要重新适应，但是好在这一次的系统是可以导入导出数据。这样就不用手工录入，而且就算出错，也可以很容易导出数据与明细表核对，很快找出错误点并进行纠正。
社保是一项与数字打交道的工作，所以要求严格。每个人工资水平不同，交的保险金额也不同。有时候遇到同名同姓，同月份又同岗级的职工。那真是马虎不得，每一个数字就是一笔金钱。所以我做了一张同名同姓表。里面包含了姓名、工号、身份证、部门职务、岗级……信息。这样不管什么表，我都能区分开了。
每年有一个大活儿就是补充医疗保险。由于2011年的报销额度下的比较晚，这样就导致了我们时间非常被动。年末也是工作量最大的时候。当我把800多份报销申请单与所附发票，小票，电子版录入金额审核无误，也复印了纸质版存档，以为任务即将完成时，我忘记了一项最重要的工作。签名。这时已经离我计划要交省公司的时间只有两个半工作日了。800多份报销申请单，两个半工作日，3个人签名，跨一个部门。年底大家手头都有活，这真的需要两个部门的人极力配合才能完成。我先签一部分，然后转财务部，再转我们部门领导。就这样传来传去，在大家的努力下，终于按时完成了。所以，齐心协力的力量是伟大的。
去年，社保局不同部门举办了不同主题的学习培训。比如：《关于将老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理有关问题
的通知》。新条例的颁布，正好碰上了我局老工伤就不在指定医院住院，食宿费、交通费如何补偿的问题进行了解释。这笔钱原本属于单位支付，但是根据新条例，直接从工伤保险基金支付就好了。这次的学习无疑对于我来说真是一场及时雨；《关于解决未参保超龄人员参加基本养老保险有关问题的通知》，这个政策照顾了已超过法定退休年龄，但是基本养老保险没缴满年限的人员。在他们符合条件并进行补缴剩余年限后，他们的退休工资也将会有所提高，保障了日后生活；《全省医疗、生育保险政策》。也是为了确保我们能够熟练了解医疗、生育保险政策、掌握政策、运用政策，切实保护参保人切身权益举办的学习。这些培训不但让我对新政策有了更深的认识，也为以后执行打下了扎实的基础。
社保工作还包含了各种各样的延伸，比如年金，比如物价补贴，也比如公积金……所以，我要学的还有很多很多。我也会好好努力，熟悉政策法规，多向前辈学习经验，让自己的专业更扎实。
第18篇：社保工作总结
向阳社区社保站工作总结
我们向阳社区社保站在市区劳动保障部门和办事处社保所的正确领导下，经过不懈的努力，取得了一定的成绩。现将具体工作总结如下：
上半年社区新增就业人员408人，其中“就业困难”人员80人实现了再就业；推荐小额贷款1人；换发放《再就业优惠证》85人；申请办理养老保险补贴141人；入户信息采集1964人。
一、入户采集信息、扎实开展“再就业百日帮扶”活动 为了全面摸清向阳社区内的城镇居民，下岗失业人员就业、参保基本情况，有针对性地做好下岗失业人员就业困难对象、“零就业家庭”人员及其他城镇居民的就业和社会保障服务工作，提供就业援助和帮扶，在向阳社区开展一次下岗失业人员及城镇居民家庭就业、社保信息入户采集活动。我们对采集的信息，逐人登记造册，开展就业帮扶。对登记的“零就业家庭”就业困难对象，我们为每一位援助对象制定一份就业困难对象援助计划书，出现一户，帮扶一户，消除一户。
二、开发社区就业岗位
“就业是民生之本”安国之策，在工作中我们始终把社区就业和再就业工作摆在突出的位置，为更好的促进下岗失业人员再就业，把各项优惠政策落实到实处，我们经常把招
工信息及时送到下岗失业人员手中，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业，引导他们转变就业观念，发展灵活多样的就业新形式。上半年社区新增就业人员408人，其中“就业困难”人员80人实现了再就业；推荐小额贷款3人。
三、开展《再就业优惠证》换证工作
为进一步加强《再就业优惠证》的管理。我们对2009年前领取的《再就业优惠证》的下岗失业人员进行换证工作，共换发285人。此次换证内容是将以前持证人领取的《再就业优惠证》和《失业证》进行两证合一，统一换发《就业失业登记证》，我们专管员接到下岗失业人员所提供的《再就业优惠证》，一一做了详细的审查和记录，加盖公章后并及时在5个工作日内将已换发的《就业失业登记证》返还到下岗失业人员手中。
四、养老保险补贴人员的申报情况
针对辖区内自己缴纳养老保险的下岗失业人员，我们专管员积极地向他们发放养老保险补贴宣传资料，并指导符合条件的141名人员认真填写养老保险补贴申请表。
五、积极做好企业退休人员社会化管理的基础工作及各项社会保险的申报、缴费工作
1、企业退休人员社会化管理工作初见成效。按照中央和省市有关推进企业退休人员社会化管理的精神要求，我们认
真做好企业退休人员的信息核对等日常管理服务工作。现在很多企业退休人员都把社区当成了家，有什么活动都会积极参加，今年各社区开展了各项丰富的企业退休人员活动，比如健康知识讲座、趣味运动会、高龄企业退休人员重阳节慰问、重阳节大型文艺晚会、外出学习参观等活动，极大的丰富了企业退休人员的晚年生活。我们还及时为辖区内符合养老保险享受待遇的失业人员办理养老保障待遇享受手续，共计办理了32人， 并对136名养老保障待遇享受人员及时进行资格认证。
2、城镇居民基本医疗保险工作圆满完成。
在构建和谐社会的过程中，为解决城镇居民“看病难看病贵”的问题，城镇居民医疗保险11月1日在我社区开始办理，我们社区专管员接到通知后，下到居民区发放医疗保险政策宣传单，在宣传过程中我们将医疗保险政策内容以及参保对象一一作了耐心地讲解说明，从而让居民了解这一民生工程。目前我社区悬挂横幅2条，发放宣传资料500多份，解答咨询300多人次。
零距离服务得到了社区参保人员的一致好评，办理现场居民参保踊跃。现场工作人员耐心地对居民们提出的参保政策、缴费标准等问题一一进行解答，并帮助居民填写登记表，开展咨询、复印、填表、审核、收费一条龙服务。
截止目前，已有1205名辖区居民参加了城镇居民基本医疗保险，共计缴费302320元。
六、大力宣传各项优惠政策
在秦州区城乡居民社会养老保险工作开展之际，为确保社区居民参保工作的顺利进行，最大限度地保障城乡居民的基本生活。为方便居民了解参保的政策与程序，向阳社区在辖区设立城乡居民社会养老保险宣传站，并为辖区居民详细解释和宣传有关参保工作的程序和政策，鼓励广大选民积极参加城乡居民社会养老保险。
在宣传过程中，我社区全体工作人员下到居民区发放城乡居民社会养老保险政策宣传单共计5000余份，在宣传过程中我们将城乡居民社会养老保险政策内容以及参保对象一一作了耐心地讲解说明及登记摸底，共完成登记709户，人数1962人，从而让居民了解这一民生工程；同时在我辖区新四沟、向阳小区、149家属院内悬挂宣传横幅3条，张贴宣传资料30多份，解答咨询600多人次。圆满完成了辖区参保宣传工作。
为更好地宣传各项优惠政策，我们通过墙报、板报、宣传栏的宣传手段，经常下到居民区，为下岗失业人员提供政策咨询，帮助他们了解各项优惠政策，了解申请办理小额贷款程序，了解他们生活上的实际困难，用我们最大的力量给予帮助。
总之，今年上半年虽然做了一定的工作，但也存在一些问题和不足，在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，进一步加大工作力度，扎实工作，使我们的杏林社保站工作再上新台阶，新水平。
向阳社区社保站 2011-11-20
第19篇：社保工作总结
社保工作总结
县 社 会 保 险 管 理 中 心
县职工社会养老保险基金管理中心
**年，我县社会保险工作以宣传和推进新行社会保障法律法规为主线，围绕统筹城乡、巩固和发展大社保体系建设，进一步扩大了社会保险覆盖面，提高了社会保障水平，加强了社会保险业务基础管理，各项指标完成和超额完成
了市下达的全年目标。
一、工作目标完成情况
1、城镇职工养老保险参保人数继续增加，养老保险覆盖率**% ； 10月底参保缴费人数已达到**人，较去年底净增缴费人数**人，完成市下达全年指标**人的**%；中断缴费人员续保人数**人，完成**%；乡镇企业参加城镇养老保险人数**人，完成**%；农民工参加城镇职工养老保险人数**人，完成**%；个体灵活就业人员参加城镇养老保险**人完成**%；当期基金征缴收入达**亿元，较去年同期增收**亿元。人均月缴费工资**元，较去年提高**元，已超过市下达**元指标。清欠**万元，完成市下达全年指标**%。基金支出**亿元，当期结余**亿元，累计结余**亿元，备付能力由去年的*个月上升到**个月左右。
2、城镇职工医疗保险覆盖率 %，参保人数1 人，新增参保人数 人，完成市下全年任务 人的100%。其中农民工参保 人，新增 人，完成市下达指标1 人的100%。基金征缴收入 万元，完成市下指标 %。
3、工伤保险参保人数 人，已全面完成全年指标，其中农民工参加工伤保险 人，完成全年计划 人的100%。基金征缴收入 万元，完成全年指标 的94%。
4、失业保险覆盖率97.55%，参保人数70246人，基金征缴收入3032万元，完成全年指标2800万元的108%。
5、生育保险参保人数65688人，较去年底新增3797人，完成全年指标64400人的102%。基金征缴收入667万元，完成全年指标650万元的102%。
6、机关事业养老保险基金收入4682万元，征缴率99.8%，机关事业养老保险基金清欠率100%，机关事业养老保险稽核率46%。
7、城镇职工养老保险稽查参保职工33705人，完成112%，稽查离退休人员29986人，完成市下指标99.9%，补缴基金到帐100%。
8、城镇非职工居民医疗保险覆盖率98.5%。
9、新增退休人员1021名，发放养老金2.7亿元，养老金按时足额发放率100%，退休人员社区管理率100%，档案接收率100%。
10、围绕省级指标考核获得省级补助1928万元。
二、工作亮点
1、城镇职工养老保险扩面工作突破瓶颈，参保人数、基金征缴收入创历史新高，基金备付能力显著增强。
2、居民医保惠及全县各镇老年居民，经办服务工作获省级先进。
3、退管服务省级先进，普及性退管活动----退休职工合唱节、免费健康体检成功启动。
三、主要工作及措施
（一）统筹城乡社会保障，扩大社会保险覆盖面。
一是以贯彻实施新法规为契机，全面推进社会保险扩面工作。通过各种媒体和全县各部门、企业代表参加的大型会议宣传造势，送政策、送新版宣传资料到企业，力促各类企业用人单位主动参保和全员参保。同时对全县各镇劳动保障服务站（所）、街道（社区）劳动保障工作人员、县社保经办机构全体工作人员进行了培训。在扩面推进中，我们结合新《劳动合同法》和省政府36号令的新规定，将社会保险的覆盖面由城镇企业全面扩大到所有企业及其全体劳动者，并进一步将城镇职工养老保险、城镇职工基本医疗保险范围扩大到农村灵活就业人员，灵活就业的农民工无论在本县做工，还是外出打工，均可在本县以个人参保方式参保。这一方面给予企业一个平等的竞争环境，一方面满足了不同层次经济收入农民工的需要。
二是把社会保险扩面工作与全县奔小康进程结合起来，将扩面指标列入政府年度重点工作目标考核体系。根据全县城乡参保现状将各险种扩面任务分解到各镇，整体推进城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤、生育、失业保险；有侧重地推进农民工参加城镇职工各项保险和外来农民工综合保险。
三是规范和统一了城镇养老保险和农村养老保险之间相互转移的办法。对具备一定年龄和缴费条件的城镇养老保险、新老农村养老保险参保人员和列入被征地农民保障人员，可以通过补差、折算等办法实行保险关系的双向转换，同时鼓励参加农保人员积极转入城镇养老保险。配合城东镇三个村被征地农民转城保1432人。
四是扩大城镇老年居民医疗保险覆盖范围，由去年的四镇
扩展到全县各镇非农居民。同时提高城镇居民医疗保险待遇，减轻患者医药费负担，将学生筹资标准由每年人均70元提高为100元，新增加的30元由财政补助。参加城镇居民医疗保险人员的住院报支待遇统一参照城镇职工住院报支待遇和大病救助报支待遇执行。
（二）加强社会保险综合稽查，力求应保尽保、应收尽收。
一是调整
充实社会保险稽查力量，增加专业稽查工作人员，同时组织全部稽查人员和分管主任参加省级专业培训。
二是对所有企业上年度的参保人数和缴费基数情况进行梳理分析，将有疑问和明显申报不实的用人单位列入当年社会保险实地稽查计划，制定稽查日程表，提前告知相关用人单位，促使企业在实地稽查前主动整改到位。共向504家参保单位发出书面稽查通知，稽查参保人数44087人，实地稽查参保单位261家，稽查参保人数33705人。稽查机关事业单位73家3933人。稽查工伤保险参保人数31544人，医疗保险45004人，生育保险34129人。查出参保单位少申报各险种缴费基数97.61万元，查出参保单位少缴社会保险费27.33万元，基金补缴到账率100%。查出少漏报缴费工资单位9家。对90多家劳务派遣单位进行了内部稽查。
三是通过信访、举报实施重点稽查。上半年共有效处理社会保险信访12件，重点对南岛、保安等四家用人单位的参保情况进行了整改，补办参保手续374人。
（三）巩固退管平台建设成果，丰富退休人员社会化管理活动。
一是加强了全县三大退休人员活动中心的管理，完善各项管理制度和工作制度，引导退休人员参加健康有益的自主活动和社区公益活动。努力提高活动参与率和社区普及率。2012年，成功举办了我县第三届退休人员文艺会演----《我们青春不老》退休职工合唱节，组织退休职工艺术团参加了南通市“濠滨夏夜”专场文艺演出和全县各镇街道巡回演出。启动了第一轮退休职工免费健康体检活动。全省退管工作会议与会人员来我县参观退休职工之家和省级示范社区。
二是进一步完善了退休职工艺术大学、退休职工艺术团的管理办法，调整和加强了师资队伍和演员队伍，在退休人员中招聘演员108名。扩大了退休职工艺术团的表演范围，艺术团下设舞蹈队、戏曲队、合唱队、和器乐队。退休职工艺术大学春节班招生262名，开设了舞蹈、戏曲、声乐、器乐、书画、太极拳班。发动退休职工积极参加以“优雅、和谐”为主题的摄影比赛，展示退休人员纳入社区管理后的新生活和新风采。
三是加强了基础服务项目的规范化、标准化建设。在退休人员关系结转、服务证发放、健康档案建设、退休人员信息采集、政策咨询、走访慰问、上门服务等日常工作上，完善了相关制度，严格按要求和标准规范运作。慰问特殊退休人员385名，发放慰问金12万多元。组织退休人员养老待遇资格认证29986人，认证率在98%以上，未发现冒领现象。
四是组织各镇、街道退管服务站工作人员集中培训，学习新政策法规、新操作软件和与市退管联网后的相关业务。
（四）开展效能建设活动，促进基础管理上台阶。
一是进一步规范业务流程、办事指南和各镇站（所）社会保险业务操作规程。明确各镇在办理单位和灵活就业人员参保、申报手续时的规范程序和经办责任，将参保应提交的材料、补缴办法、转保方式、票据管理、审核权限等具体化、标准化。
二是进一步健全保险待遇发放内部复核机制，规范发放程序，确保了按时足额发放无差错。及时调整了退休人员待遇水平，落实了省政府36号令后的业务需求和软件系统升级工作，整合了数据库系统应用平台，确保了养老待遇计算的衔接和新老办法的平稳过渡 。
三是进一步完善了内部目标管理制度、大厅主任值班制度、廉洁自律制度、首问负责制度、限时办结制度、上门服务制度、主动服务制度、延时服务制度、跟踪服务制度、失职追究制度、请销假制度等。并结合县“效能建设年”主题教育对制度执行情况进行检查，查找在办事效率、行为规范、工作作风等方面的不足之处，落实了十条改进和提高服务质量的措施。
四是通过了省对我县养老保险个人账户管理的检查验收，并得到了省市检查组领导的好评。同时通过了市对我县机关事业养老保险、企业养老保险基金管理检查验收。居民医疗保险经办服务工作获省厅表彰。
第20篇：社保工作总结
2015年社保工作总结
一、主要指标完成情况到6月底，全区帮助342人成功创业，完成市政府下达指标500人的68.4%。城镇登记失业人员4734人，控制在市政府下达指标6500人之内。新增就业岗位19365个，完成目标任务25100个的77.2%，其中非农就业岗位6934个，完成目标任务5000个的138.7%，残疾人就业安置岗位360个，完成目标任务400个的90%。青年职业见习350人，完成目标任务600个的58%。中高层次技能培训2498人，完成目标任务4000人的62.5%，外来农民工培训3988人，完成目标任务8000人的49.9%。工资集体协商覆盖职工175398人，完成市政府下达指标224000人的78.3%。外来从业人员参加综合保险263422人，完成目标任务230550人的114.3%。
二、主要工作措施
1、就业创业工作认真落实就业优惠政策。不断完善创业扶持机制。积极搭建就业供需平台,召开各类就业、人才招聘会38场次，其中区级规模大型招聘会9次，联合街镇召开20次。共组织用人单位918家，提供就业岗位1.5万个，达成意向录用4500多人次。加大就业援助帮扶力度,上半年认定就业困难人员118人，已安置103人；认定零就业家庭1户，已全部安置。积极推进青年群体就业。强化职业技能培训工作,联合区总工会组织开展以提升职业技能、服务转型发展、建设一城两翼为主题的xx青浦区职业技能竞赛活动，有近300名选手报名参赛。
2、人才发展工作强化各类人才队伍管理。完成xx年度区拔尖人才（学术带头人）考核工作，按农业、教育、卫生、工程、综合等不同系统与专业分别召开5次座谈会，加强交流总结专业工作。开展领军人才选拔工作。根据市委组织部、市人保局统一要求，在全区范围内组织开展了领军人才的推荐工作。启动社会工作人才培养计划,。举办了第一期青浦区社会工作专业人才培训班。
3、社会保障工作调整各项社会保障标准。结合本区实际，对农保、征地养老人员、原乡镇办企业原居民户口退休（职）人员养老金进行了调整。制定新型农保实施办法,上报市政府审批。认真实施工伤保险条例,不断加强医疗保险管理。.稳妥做好镇保综保工作。
4、劳动关系工作大力推进集体协商工作,拟定并由区委区政府转发了本区贯彻落实集体协商的实施意见。加大劳动保障监察力度,上半年，共上门监察用人单位711户，立案260户，处理处罚34户（其中处罚6户），追缴欠薪欠保等款项567.3万元。强化劳动争议仲裁工作,上半年，受理劳动人事争议案件1380件，同比上升23%，办结案件1375件，为劳动者追索劳动报酬、经济补偿、工伤待遇等563.5万元。加强劳资纠纷调解工作,上半年，各街镇共受理劳动争议调解案件2534件，同比上升52.4%，经调解成功2203件，调解成功率86.9%，同比提升了8.7个百分点，为劳动者追索各类劳动报酬等895万元。 xx年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局按照年初制定的目标任务，以双服务和创先争优活动为契机，围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实推进，通过全局同志的共同努力，我市社会保障各项事业取得了一定的成绩。社保业务开展正常有序，经办管理服务水平进一步提升，基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，并顺利实施了城乡居民养老保险。现将xx年度工作简要回顾如下：
一、主要工作完成情况、基金收支情况
xx年度，我市社会保障各项指标均已超额完成了上级下达的年度考核任务。其中社会保险覆盖率58.98%，完成台州市两个社会考核指标的109.7%（指标53.75%）；全市参加基本养老保险总数191991人（其中企业184060人，事业7931人，退休人员21911人），新增19640人，完成年度目标任务的163.7%（指标新增1xx人）；城镇职工基本医疗保险参保人数122658人（其中在职97786人，退休24872人），新增16520人（指标新增10000人），完成年度目标任务的165.2%；工伤保险参保人数264175人，新增42748人（指标新增2xx人），完成年度目标任务的194.3%；生育保险参保人数75605人，新增5984人；被征地农民参保23548人，其中11301人已享受待遇；xx年度城镇居民医疗保险参保人数7.3万人，新农合医疗保险参保人数81.2万人，城乡居民社会养老保险全市16-60周岁参保15.26万人，60周岁以上享受待遇15.22万人。本年度共办理企事业人员退休手续1255人次，复退军人军龄核定2505人次（其中参保城乡居民养老保险军龄核定1949人次），工伤认定3100人次，劳动能力鉴定201例。
xx年度，共收缴企业养老保险费总额4.72亿元，拨付养老金总额3.50亿元，养老保险基金滚存结余5.97亿元，净支付能力20个月。基本医疗保险费收缴17016万元，支出11781万元，基金滚存结余25643万元。收缴工伤保险费3107万元，支出1453万元，基金滚存结余6964万元。收缴生育保险费1531万元，支出1336万元，基金滚存结余1519万元。xx年度农医保基金收入15601万元，报销支出10327万元，当年结余5274万元（其中提取风险基金3293万元），基金滚存结余12998万元。城医保基金收入869万元，报销支出651万元，基金滚存结余1657万元。本年度共收缴城乡居民社会养老保险基金2.34亿元（包括各级财政补助1.23亿元），拨付养老金1.21亿元，滚存结余1.13亿元，月均拨付1008万元。
二、主要工作情况
（一）认真贯彻执行上级政策法规。一是按照浙江省劳动保障厅、财政厅《关于xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老[xx]3号）的文件精神，我局于年初完成养老保险待遇调整，月人均调整额150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和财政地税部门联合下发了《关于xx年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知》，落实企业养老保险基金减征工作。减征主要包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费的企业（单位）统筹部分，涉及全市参保企业2447家，减征社会保险费2229万元，切实减轻了企业负担。
（二）制定和完善我市一系列社会保障政策。一是起草并提请市长办公会议讨论通过了《临海市城乡居民社会养老保险实施办法》（临政发〔xx〕51号）和《关于调整临海市城镇职工基本医疗保险有关规定的通知》（临政办〔xx〕194号），这两项政策均已于xx年1月1日起正式实施。临政发51号文件使我市实现了养老保险制度的全覆盖，临政办194号提高了城镇职工基本医疗保险统筹基金年最高支付限额。二是完善xx年度我市城乡居民医疗保险政策。9月份，起草并提请市政府印发了《临海市城镇居民医疗保险试行办法（修订稿）》（临政发[xx]54号）、《临海市农村居民医疗保障管理暂行办法（修订稿）》（临政发[xx]55号），新政策大幅提高了城乡居民医疗保险筹资和保障水平，住院补偿比例平均达到60%，封顶线提升50%以上，80周岁以上免缴个人保费。三是印发了《关于调整xx年度临海市农村居民医疗保险住院补偿封顶线的通知》（临政办〔xx〕169号），本年度农医保住院累计最高补偿金额从原来的4万元提高到6万元，连续参保三年以上的，从5万元提高到7万元。
（三）全面实施城乡居民社会养老保险制度。实施城乡居民社会养老保险是国家的一项重大惠民举措，也是市委市政府高度重视的一项工作。今年1月1日，我市城乡居民养老保险制度正式实施；1月19日，在杜桥镇和白水洋镇同时召开了养老金首发仪式；1-6月份，全市近15万名60周岁以上符合发放条件人员的基础养老金已均按时、足额发放到位；6月份，参保缴费阶段工作正式启动，涉及全市城乡居民65万人。为确保今年我市城乡居民社会养老保险工作取得开门红，我局大力做好经办人员业务培训和政策宣传等服务工作，抽调骨干人员组成五个工作组深入各镇街道对机关干部以及村主要干部开展经办人员、系统操作人员、协理员政策讲解和业务培训会，讲解我市居保政策和经办规程。同时印制了通俗易懂的《业务经办流程图》、《政策咨询》、《温馨提示》等宣传资料40余万份，发到各家各户手中，做到45周岁以上人员宣传资料签收确认，确保不留宣传死角。截止今年底，全市16-60周岁参保15.26万人，60周岁以上享受待遇15.22万人。
（四）大力做好被征地农民的即征即保工作。为及时做好被征地农民基本生活保障工作，确保即征即保，根据《关于全面推进被征地农民基本生活保障工作的通知》等有关规定，截止今年底，我局为已为全市23548名被征地农民参加办理基本养老保险，其中11301人已享受待遇。
（五）加强稽核监督，规范基金管理。为加强对定点医疗机构、药店的监督管理，我局加强稽核和监督力量，公开举报渠道，采取明查与暗访相结合的方式，查处各种违规行为。今年6月份，我局专门部署开展对全市基本医疗保险基金进行专项检查工作，并联合市纪委纠风办、财政、药监、卫生、物价等部门对部分定点医院和定点零售药店进行重点抽查。通过专项检查，对全市各定点单位开展了一次全面的宣传教育，以促进其增强依规经营的自觉性，减少违规现象的发生。在日常工作中，对定点医疗机构、药店主要以明查暗访和网络监控为主，重点查挂床住院、冒名住院，此外，还聘请了医保定点药店监督员，对各药店不定期进行暗访，查处违规行为。今年以来，共查处违规医院一家，卫生院（所）3家，均按规定暂停了医保定点业务或限期要求整改,维护了医保基金安全。
（六）做好两会提、议案的答复和信访工作。局领导十分重视两会代表提案、委员议案的答复和信访件的处理工作，专门指定由分管局长直接抓，并有专人负责。今年共接到提案、议案7件，信访信件64件，我们都能主动上门与代表、委员进行沟通，交换意见，同信访人打电话或面对面沟通。对今年所有的两会代表提案、委员议案和信访件的答复处理工作都在规定的时间内办结。
（七）做好退管工作，加强企业退休干部管理。本年度共办理企事业人员退休手续1255人次，复退军人军龄核定2505人次，完成了两年一次的企业退休干部健康体检工作。此外，今年我市还实施了养老金领取资格认证新办法，取消了临海户籍退休人员、遗属、精简人员及失土保障人员到社保现场认证的办法，改由通过与公安、民政、卫生等部门进行核对来确定退休人员的生存情况，使退休人员安坐家中便可领取养老金。户籍不属临海市的人员，也可通过网上填写认证表，并由现居地社保部门协助认证的方法办理养老金资格认证，免去了来回奔波的麻烦。今年，我局被评为台州市xx-xx年度老龄工作先进集体。
（八）提升社会保障信息化水平，解决监管难题，方便群众办理业务。一是在年初完成了社保信息化系统升级，新系统基础数据更加完善，业务流程更加简便，同时创新工作措施，通过统一信息化平台，整合各险种人员数据资源，解决了全省各地医疗保险重复参保、重复报销的难题。此项创新工作获得了陈加元省长和台州市主要领导的批示肯定。二是完成了社保网络系统完成向镇（街道）一级延伸，建立了与各镇（街道）一体化的社保业务网络平台。各镇（街道）实现了农医保、城医保、城乡居民养老保险等险种的即时查询、维护参保信息和参保群众办理结算业务等，方便群众办事社保业务。
（九）以创先争优活动为契机，狠抓效能作风建设，进一步提升工作效率和服务水平。今年以来，以全市作风效能考核和关键岗位重点监督效能考评工作为契机，把效能作风建设作为贯穿全局工作的一条主线来抓，制定了创先争优活动、机关服务基层干部服务群众双服务活动和争创巾帼文明岗活动方案，始终把创建优质服务窗口作为争创和服务活动的主题，以推动作风效能工作的开展。通过创新工作措施，改进工作作风，取得了良好效果。
三、xx年度工作计划
我局将围绕台州市、临海市两个社会考核指标及为民办实事任务中涉及到我局的工作项目，竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用。
（一）以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。《中华人民共和国社会保险法》将于xx年7月1日起施行。《社会保险法》是我国第一部全国性、综合性的社保基本法，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。我们将把《社会保险法》的宣贯工作当作明年的首要任务来完成。同时以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，完善被征地农民基本生活保障，落实村改居居民生活保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。
（二）围绕医改，做好医保政策修订和完善。积极推进医疗体制改革，完善我市医疗保险政策，提高医疗保障待遇，逐步实现城乡居民医疗保障政策一体化。明年医保政策修订和完善的重点是：一是进一步完善职工基本医疗保险、新农合医疗保险和城镇居民医疗保险政策。二是做好新农合与城镇居民医疗保险制度之间的衔接，逐步实现城乡医保政策一体化，提高医保待遇。
（三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平，确保46-60周岁参保率达到95%以上，16-60周岁参保率达到80%以上。
（四）配合市民卡建设，提高社保信息化水平。立足社保信息化系统多险种同城同库的数据库，结合市民卡这一社会保障和社会公共服务的共同平台，做好社保各险种人员参保数据的分析、整合和与其他部门之间的联网衔接，实现数据共享，提升社保公共服务效能，为市民卡顺利启用做好本职工作。
（五）加强信访工作。继续做好信访接待工作，针对我市涉及社保方面矛盾相对突出的信访问题进行排摸梳理，加强宣传、解释和稳控工作，努力化解矛盾；对于因政策或其他客观原因，部门和地方难以解决的，及时向上级部门反映，努力妥善解决特殊群体的历史遗留问题，维护社会稳定和群众的合法权益。
（六）其他工作。一是继续完善社保信息化网络，发挥镇（街道）一级社会保障信息化业务平台在城乡居民养老、医疗保险参保业务办理、待遇结算和发放、信息查询和维护等方面的功能，真正将业务办到群众家门口，给群众带来实实在在的便利。二是认真做好社保业务的经办工作。借信息化建设之机，全面完善基础数据，简化业务流程，提高工作效率；三是继续加强对定点医疗机构和定点药店的管理，确保基金的安全与完整。
